總結是一種對自己進行成長評價的方式。在寫總結時，可以運用一些技巧和方法，如提問、對比、歸納等等。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的總結案例，希望能對大家的寫作有所幫助。
班主任培訓學習體會篇一
連續(xù)四天的班主任全員培訓，讓我結識了許多良師益友，無論是從第一天的傾盆大雨還是到今天的烈日炎炎，都沒能阻礙老師們積極上進的誠摯之心。我們聆聽了專家們的教誨，如沐春風，更讓我們明白了教育的真諦：教育的藝術不僅在于傳授本領，更重要的是善于激勵學生進步，喚醒學生的人性，鼓舞他們成長。
郭教授的講座讓我明確了班主任的職責和任務，作為班主任要全面了解學生，了解班級內的每一個學生，深入分析學生的思想、心理狀況、關心愛護全體學生，平等對待每一位學生，尊重學生的人格，與學生溝通，有針對性的進行思想道德教育，促進學生全面發(fā)展，同時，要認真做好班級日常管理，通過課程建班、文化潤班、活動強班、協(xié)同助班、管理治班、實踐勵班，這六大途徑上進行建班育人。
班級管理是一門學問，齊學紅教授帶領我們學習了“立德樹人”背景下班級建設理論與實踐，讓我受益匪淺。班主任是特殊類型的教師，作為班主任時刻要不忘初心，每日進行三問：我為什么要做班主任？我跟學生有著怎樣的關聯(lián)？我從哪里來？要到哪里去？捫心自問，我覺得當班主任就是為了愛，為了幸福。自己學會愛，愛每一個學生，愛自己的班集體，才會被愛，有一個友愛的班集體，能成就自己的職業(yè)幸福感，我們的初心不就是幸福嗎？我們和學生是一個共同體，我們的一言一行都影響著學生，我們是學生成長的導師，應該從學生中來，到學生中去，只有和學生融為一體，共同成長，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。
正如趙福江主任所講的那樣，班主任工作應該是專業(yè)性工作，班主任首先是教師，并且是教師群體中的優(yōu)秀教師、模范教師，是教師中的骨干力量，是班級的管理者，學生的引導者，起到立德樹人，示范引領的作用。作為班主任要有專業(yè)素養(yǎng)，首先要有關愛學生的能力和教育教學能力，要有教育的責任感，要為人師表，還有專業(yè)發(fā)展，這些都是最基礎的素養(yǎng)；其次就是要有班集體建設能力，學生發(fā)展指導能力和教育內涵協(xié)調能力，這是最核心素養(yǎng)。班主任專業(yè)素養(yǎng)提高了，班級育人目標才能更好實現(xiàn)。
四天的培訓雖然短暫，但留給我了更多的思考。今后我將不斷的完善自己的專業(yè)知識，以飽滿的熱情積極投入到班主任工作中，真正把自己塑造成一個新型有魅力的班主任。最后，借用專家的一句話來總結我的這次培訓：總有一種溫暖讓我們感動；總有一種幸福讓我們分享；總有一股力量讓我們前行；總有一方土地讓我們成長。在未來的道路上，我將借助這股力量，用溫暖的方式在這方凈土上成就我的職業(yè)幸福！
班主任培訓學習體會篇二
7月7日我有幸聆聽了齊學紅教授的“立德樹人背景下的班級建設理論與實踐”專題課程，使我對班主任工作有了更清晰、更深入地認識。齊教授的分享真的是撥動了我的心弦，正所謂“聽君一席話，勝讀十年書”?。?BR> 齊教授指出后疫情時代背景下，學生的學習方式以及老師的教育方式都發(fā)生了改變，從面向班級全體轉變?yōu)槊嫦驅W生個體，班主任要更加關注學生情緒和心理健康。班主任需要掌握兩項專業(yè)技能：要努力做學生心理健康咨詢師和家庭教育指導師。隨后齊教授拋出了一個問題讓大家討論：不忘初心：什么是班主任的初心？班主任應該經(jīng)常對自己靈魂三問：“我為什么要做班主任？我與學生有怎樣的關聯(lián)？我從哪里來，要到哪里去？”當時聽到這個問題，猶如醍醐灌頂，說實在的，當班主任快五年了，我還從來沒有認認真真地思考過這個問題，真是“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。
我想，能夠在學生成長的關鍵時期給予他們正確的引導，讓他們發(fā)揮出自己最大的潛能，讓每個人都得到充分的發(fā)展，將來成為合格的社會主義建設者和接班人，這應該就是做班主任最大的價值，也就是做班主任的初心吧。
講座中齊教授提到了班主任在班級管理過程中可能遇到的種種問題，我覺得這不管對于新手班主任還是有經(jīng)驗的老班主任來說都是滿滿的干貨。此外，最令我動容或者說最打動我的另一點便是齊教授講到的“精神關懷”。對學生的“精神關懷”是以人為本的教育本質的規(guī)定，是教育人性化的表現(xiàn)，它準確地反映了班主任教育勞動的性質：班主任所從事的是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動；精神關懷是班主任應有的重要品質。
班主任是學生全面成長的引路人，是全面關心學生成長的首席教師，班主任關心學生的當前發(fā)展，關心學生的未來發(fā)展――為學生終生發(fā)展奠基。班主任作為一個班級的管理者，更應該以身作則，在不斷反思和批判中提升自己的素養(yǎng)，用一顆公平公正的心去對待每一位學生，要看得見自己，看得見別人，更要看得見學生，要能走進學生的內心，要有“精神關懷”。能學以致用，用一顆熱情的心去對待教育對待學習，同時也要不斷清零，時刻準備著從零開始。班主任還要與學生一起成長，不是對抗性關系，而是以成長伙伴的關系。
學習沒有止境，創(chuàng)新沒有止境，班主任工作永遠沒有止境，在今后的班主任工作中我會一如既往的盡職盡貴、忠于職守，力爭不被時代淘汰，力爭成為后疫情時代的優(yōu)秀老師和優(yōu)秀班主任。帶著我的孩子們繼續(xù)乘風破浪，揚帆遠航！
班主任培訓學習體會篇三
7月6日上午，我認真聆聽了上海市崇明區(qū)教育學院正高級教師郭春飛題為《班主任的專業(yè)成長知識與修養(yǎng)》的講座，郭老師從班主任專業(yè)發(fā)展的提出、內涵與路徑入手，深入淺出地講解了班主任專業(yè)成長過程中不同專業(yè)領域的要求和標準。幫助我明確了熱愛教育事業(yè)，熱愛學生的崗位特殊要求。同時提出班主要有強烈的責任心，有責任心的班主任才會高度關注每個學生每個階段的變化，關注整個班級每個階段的學習狀態(tài)，并及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這樣班風不會散，學風也不會淡。最后，作為班主任還要有較高的專業(yè)教學能力和班級管理能力，要在專業(yè)教學中體現(xiàn)出不凡的能力，也要在班級管理中體現(xiàn)出較強的能力，只有這樣學生們才能對你充滿敬意和信任，才會樂意聽從你的教導。愛心、責任心和能力這三者是當好新時代班主任的關鍵。
班主任培訓學習體會篇四
2022年7月6日至9日，我在美麗的益海小學參加了班主任培訓學習。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。這次學習不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。通過這次培訓，切實找到了解決班級管理中的實際問題的途徑和方法，在這次培訓活動中，專家們列舉了大量生動感人的實例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念。這些新的教育理念猶如一蓋明燈，為新時期我們的班主任工作指明了方向，猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些班主任的心田，帶給我的是一次又一次的啟迪，反省和思考。以下就是我在學習中的幾點主要體會：
學生各方面的情況，是做好班主任工作的前提。
2、耐心是做好班級工作的關鍵。要認真做好學生的思想教育工作，使學生樹立良好的思想道德品質。學生可塑性極大，正處在人生觀，世界觀初步形成時期，學校教育對他們思想道德品質的形成起著關鍵性作用。班主任對學生的教育，是學校教育的集中反映。班主任要做好學生的思想品德教育工作，首先自身要具有高尚的思想品質，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范，用自身的形象來教育、影響學生。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒?，做耐心細致的教育工作。特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作。對有不良言行學生，要多進行個別疏導，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育，避免學生產(chǎn)生抵觸、對抗心理。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣。
天空收容每一片云彩，不論其美丑，所以天空廣闊無比；高山收容每一塊巖石，不論其大小，所以高山雄壯無比；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊；我們用真情容納每一個學生，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大，新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、真行動做好班主任工作，真正把自己塑造成一個有新型魅力的班主任。
班主任培訓學習體會篇五
教師是教育事業(yè)的第一資源，班主任是教育事業(yè)第一資源的主力軍。一個好的班主任就是一個好班級，一群好班主任就是一所好學校。新時代的班主任工作，唯有專業(yè)發(fā)展，才能方得始終。面對新時代發(fā)展產(chǎn)生的要求，新時代個體成長的多樣性，班主任在育人層面上迎來了許多的機遇與挑戰(zhàn)。為了讓學生健康成長，教師專業(yè)發(fā)展的知識和技能需要不斷地提高與增長。班主任是學生健康成長的引領者，是學生主要的“精神關懷者”，新時期班主任更是中小學生健康成長的引領者，班主任先要思想精神健康，才能更好的成為學生的人生導師。
班主任培訓學習體會篇六
“幸福更重要”，經(jīng)過三天充實而有意義地培訓，這是我最多的感受。
聽了郭春飛老師《班主任的專業(yè)成長知識與休養(yǎng)》，讓我深感自身學習的必要性；聽了齊學紅老師《“立德樹人”背景下的班級建設理論與實踐》，讓我深感班級管理方面還有提升的空間。今天聽了秦蓁老師和張燕燕老師《主題班會課的設計與實施》讓我知道了主題班會設計注意事項，比如主題設計要上接天下接地，標題要聚焦忌泛化，設計背景要貼肉，忌宏觀等等，對今后主題班會的設計有很多啟發(fā)和幫助。總而言之，學習中我是認真的，學習后我是快樂的，因為在班級管理方面我還可以收獲更多幸福，我打算以后從以下兩方面做好班級管理工作。
1、讓每個學生快樂成長，建設快樂班級?？鞓钒嗉墤撌怯袀€性的，獨特的，獨一無二。正如齊學紅老師說的一個好的班級評判標準，不在成績的高低?？鞓钒嗉墑t應該是能讓學生快樂成長的園地，在這個班級中，老師，學生都應該感到幸福，快樂。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務?？鞓钒嗉墤摃r刻充滿歌聲，掌聲和笑聲。此外，還應該關注每一個學生，尤其是潛能生，鼓勵其舉手，善于觀察，用其所長補其所短。再者，告訴學生握手能廣交朋友，培養(yǎng)其團隊合作精神。讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識，共同開創(chuàng)獨特的快樂班級。
2、作為班主任應具有一雙洞察秋毫的雙眼，做永遠的欣賞者。我們應善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，善于欣賞他們的興趣與愛好，一言一行，乃至奇思妙想，要毫不吝嗇地向學生表達我們的由衷喜愛，以激勵他們不斷進步，在學生心靈的沃土上播撒春風，送去縷縷春風，催發(fā)顆顆希望的種子，從而促使學生走向成功。其實，只要我們用心去發(fā)現(xiàn)，學生的可愛是顯而易見的。我們應該明白：每一個學生都是可愛、可貴的，他們都有一顆純潔、積極向上的心。一個十來歲的孩子他是需要鼓勵的，需要我們不斷地激勵、贊美。使他們滿懷信心地走向美好未來。
班主任工作是平凡的，瑣碎的，但也是豐富的，快樂的，藝術的。因為我們培養(yǎng)的是希望和未來，讓我們用慈愛呵護純真，用智慧孕育成長，用真誠開啟心靈，用希冀放飛理想，默默耕耘，用愛用心用智慧打造一個溫馨的班集體，讓學生快樂成長，同時也成就自己幸福的人生。
班主任培訓學習體會篇七
以往的培訓若是安排在周末，我會有些不高興的，但上周末的班主任培訓卻是讓我在這焦躁的夏天的周末收獲頗豐，感慨良多。
兩天的培訓中，最令我震撼的是徐杰老師的事跡，她讓我看到了一個真正幸福的班主任是如何把一個這么差的班級改變成如此優(yōu)秀的班集體。不僅她是幸福的，孩子更是幸福的，我想，這位老師會影響孩子的一生。
徐老師的耐心和愛心感動了在場的每一個人，然而她的智慧更讓我佩服！從她開小超市這件事情就可以看到，這位老師不僅是要教給學生知識，還在培養(yǎng)學生的綜合素質，理財觀念，她善于利用身邊的可用資源，一直有條不紊的操控著。學生的家庭作業(yè)全部都能自覺地完成，學生的能力得到了鍛煉，平時的獎品也賺來了，真是一舉多得！
最重要的是徐老師的工作熱情以及她的心態(tài)感染了我。曾經(jīng)，我對自己的工作有過厭倦，有過松懈，也有過抱怨。她的事跡已經(jīng)變成了我的一面鏡子，照的我好自私，好邪惡，好不負責任。原來班主任還可以這么做！這么久以來，我一直在間接的誤人子弟。
我發(fā)現(xiàn)，孩子們的變化也好大。很多內向的孩子敢和我說話了，回答問題的聲音越來越大了，打掃衛(wèi)生的同學越來越自覺了，中午愿意睡午覺了，每節(jié)課下課都有更多的學生跟我說:老師，您辛苦了！
我突然發(fā)現(xiàn)，班主任沒做好的，或許不是因為自己性格不合適，也不是因為沒有方法，而是因為自己的心態(tài)。心態(tài)若端正了，你就會用心去做每件事情，會為每位同學考慮，會努力的找解決問題的方法，讓自己為每個孩子插上一雙翅膀。這樣，我們收獲的就是開心，是成就，是幸福！
班主任培訓學習體會篇八
工欲善其事，必先礪其器，本次知行中國—中小學班主任培訓與我而言就是一次很好的磨礪自己的機會，因此本人十分的珍視、珍惜這次難得的機會，為了完滿的參與本次學習培訓本人勤勉努力，其間充滿艱辛，過程坎坷，欣慰的是碩果累累，收益匪淺。
本人所執(zhí)教的是一所深山里的庫區(qū)村小，地處偏僻，交通十分的不便，學校的教學硬件也很落后，置身與此仿佛回到了上世紀八十年代的校園，課具：一塊黑板，幾支粉筆盡此而已。因此想要全程性，一課都不少的參與這次寶貴的學習、交流的機會其難度可謂難于上青天了。
能夠全程的參與本次培訓，在此還得感謝一下我的班主任宋一群老師，在了解到我的實際困難后，他主動和中心校的校長聯(lián)系，安排我上網(wǎng)學習的相關事宜，經(jīng)多方協(xié)調，最后租借到離校很遠的村部一臺電腦，條件是得等到村委辦公結束后方可使用，所以每次上網(wǎng)再線學習都是天已漆黑的時候。
夜晚的鄉(xiāng)村是很靜的，而行走與此時的篙草茂密的山澗小道則足以讓人浮想聯(lián)翩，心生寒意，任何異響都會讓人神經(jīng)緊張一陣子。記得那是一個風里夾雜著雨點的晚上，我手持電筒靠著一束微弱的光去村部，呼呼的風聲充斥耳畔，（山里的風可不同與其他地方的風，本人曾在舟山求學四載，[]海風給人的感覺更多的“狂”，但你卻是塌實的，山風則野性十足，讓人心生寒義，發(fā)自內心的寒冷，徹骨）燈光所行之處只見兩邊的篙草則隨風狂舞，眼見此景我不覺加快了腳步，突然一聲異響從遠處傳來，我尋聲用手電照去，不禁心里咯噔一下，那邊正是一片墳崗，于是我再也顧不得腳下的路面如何崎嶇不平了，狂跑著去村部，回校的時候我也是一路狂奔的跑回學校，回到寢室后，想想還是不禁心生寒意，當晚的我是徹夜難眠、豈盼黎明。
時光匆匆，轉眼培訓即將結束，而培訓期間的點滴往事匯之如海，要事無巨細全部道出非朝夕間之功可以勝任。參加此次培訓真實的餞行了古人所說的“書山有路勤為盡，學海無涯苦做舟”。一“苦”字真是將其中艱辛做了全面深刻的詮釋。但足以讓我欣慰的是，通過參加本次培訓，讓我收益匪淺，與我而言本次培訓既是過去教育教學的一次總結，更是走向明天的起點！
班主任培訓學習體會篇九
作為一名新入職的老師，從一座象牙塔走向另一座象牙塔，雖然都是象牙塔，但角色變了：由學生變成了老師；環(huán)境變了：由大學環(huán)境變成了中職環(huán)境；做事情方式變了：由跟著班主任走變成了帶著學生走。由于剛畢業(yè)，懷著一顆“初生牛犢不怕虎”的心開始了工作，可是工作一段時間后發(fā)現(xiàn)，我們缺少的不是工作的激情，而是工作的方法。特別是這學期當班主任了，更意識到掌握處理事情的'方法的重要性。
我是比較幸運的，在我正式當班主任之前參加了兩次學校舉辦的由名班主任工作室主導的班主任崗前培訓，參加這兩次培訓，受益匪淺。第一次是20xx年8月下旬，由于后來擔任的是副班主任，主要是協(xié)助正班主任管理班級，所以對培訓沒有特別大的感受。第二次是20xx年8月底進行的培訓，也就是這學期開學之前，由于開學就擔任了新生班的班主任，需要管理班級和處理班級事務，所以對這次培訓感受非常大。我著重寫一下我對這次培訓的感受吧。
這次培訓與上次最大的不同是參加培訓的和主講的不只是我們新班主任，也有市名班主任工作室的成員。培訓的時間雖然只有短短的兩天，但內容非常豐富，分為一下幾部分：開學前工作、新班建設不得不說的細節(jié)、班級活動組織、新生班級破冰、打造班級高效團隊和班風建設、班級常規(guī)與量化、打造你的班級文化、如何成為特色班級、師生沖突處理、主題班會的開展。很全面，把如何帶班、如何處理事情以及遇到問題如何處理全部總結進去了，每一部分對我?guī)椭己艽蟆?BR> 第一、開學前工作。主要講了在新生報到之前該做些什么，比如邀請部分學生打掃課室、如何布置桌椅、張貼桌簽、分析學生信息、建立家長群等等。由于是新生班，而且之前沒有當過班主任，所以如果沒有培訓，肯定會手足無措的。所以在報到前，根據(jù)培訓對迎新做了充足的準備。
第二、新生班級破冰。對于這個我真是感受很大，而且就直接用在了我的班級上。由于去年當14級精成班副班主任時，學生來報到的當天晚上第一個晚修，讓他們做自我介紹，進行了幾個人，都是上去說一下自己的名字就完了，后來沒有進行下去。這次對于我自己的班級，不想再出現(xiàn)這樣的情況，所以在第一個晚修時，我?guī)е麄兺嫫票螒?。首先我根?jù)蘇細華蘇老師講的對班級進行分組，我以宿舍為單位進行分組，我班一共分為七個小組，每個小組的把桌子放到一起，圍繞班級一圈。進行的第一個活動是為自己寫桌簽并張貼在自己面前，每組發(fā)一只大頭筆，一卷膠帶，同學們寫的很認真。第二個活動是每組為自己起一個組名，鼓勵他們進行討論，沒有限制，具有個性、霸氣、調皮、好記、炫酷特點都行，然后每一組將自己的組名大聲的說出來，我將組名寫在黑板上。第三個活動是選組長。每個組推選出一名組長。第四個游戲是組長記組員名字。給五分鐘時間，然后每位組長站在組前說出組員的名字，說對幾個加幾分。讓我驚訝的是竟然有六個組全說出來了，只有一個組有一個名字說錯了，他們才剛剛接觸半天。第五個游戲是踩報紙，每組一張報紙，所有組員站到報紙上，身體所有部位不接觸地面，堅持十秒鐘算完成，同學們都很積極，有些組力氣大的把身材小的抱起來，還有所有組員緊緊的抱成一團，堅持完成。我設計的這些游戲和游戲的安排全部是根據(jù)培訓制定的，首先是自我表現(xiàn)（寫桌簽），其次是語言交流（討論起組名選隊長），再次是身體接觸（踩報紙）。這樣經(jīng)過一個晚修，同學們相互之間都熟悉了，達到了甚至超過了讓每位同學上去做自我介紹的效果。
第三、打造班級高效團隊和班風建設。對于一個班級，有一個好的班委團隊，班主任會輕松很多。由于對學生都不了解，所以如何選班委成了最先遇到的問題。根據(jù)培訓，首先可以先指定幾名臨時負責人，然后觀察班級的學生，再確定最終人選。我就是根據(jù)這個方法確定班委的，首先我指定兩名負責人，兩個星期，在這兩個星期里，他們兩個負責班級的事務，另外，我讓班里想做班委的可以在這兩星期里給我說，這樣做，一方面觀察學生，另一方面給學生思考的時間。兩個星期之后進行正式班委的選舉，有些是我任命的，有些是競選的，最終確定我班的班委。每兩星期開一次班委會，指導他們如何做事情，在班里為他們樹立威信。
第四、班級量化和常規(guī)。這個是咱學校的特色，每個月班級進行檢查打分，進行評比，是否達標成為衡量一個班級做的好與差的基本指標。量化評比包括的內容很多，班級衛(wèi)生、上課紀律、環(huán)保實踐、班風學風等等。由于有了培訓，知道了都包含哪些方面，所以在平時就知道要要求哪些方面，對班級整體建設非常有用。另外胡副部長還講了“常規(guī)”，有日常規(guī)、周常規(guī)、月常規(guī)、學期常規(guī)等，這里面包含了班主任需要做什么，重點工作是什么，非常全面，非常有幫助。
以上幾方面是開學一個月里結合我的實際工作，給我最大感受的。其他的也很有幫助，但由于還沒有碰到，比如師生沖突，到目前還沒有發(fā)生師生沖突，所以還沒有實踐，其他方面等經(jīng)歷過了再談感受吧。
前段時間，在辦公室聽到魏老師說可以加入名班主任工作室，毫不猶豫當即決定加入。作為一名新班主任，雖然參加了兩次培訓，增加了帶班的信心，但感覺自身還有很多不足，有很多方面還要學習，還有待提高。名班主任工作室是一個很好的平臺，是一個很好的團隊，加入會使我在成為一名好班主任的路上成長的更好更快。
班主任培訓學習體會篇十
我聽完了六個模塊全部案例介紹。有的專題曾連聽過五、六遍、這種與專家零距離的接觸，零距離的傾聽專家們的講解和對案例的分析，真是非常難得。我感到每個專題中的案例故事都貼切我們班主任工作，是對我們班主任工作的高度概括，這些事似乎都在自己身上發(fā)生過。使我越聽心里越亮堂，越聽想法越多。從而解決了工作中的許多困惑，增強了信心，尋找到了幸福的支點。這些新的教育理念猶如一盞明燈，將為我們照亮著前行的路程。
在完成作業(yè)過程中，無論是聽讀后的跟帖；日志的撰寫；，還是資源創(chuàng)建與班級沙龍中的問題提問。我都最大限度的經(jīng)過自己大腦的獨立思考，結合對日常工作的反思，談出自己的看法和觀點、幾個月來先后完成跟帖：60多條；班級資源：３０個、提交作業(yè)及思考習題：12次。不僅完成了培訓任務的基本要求，更重要的是使培訓內容在自己心靈里得到內化和升華。
首先，是培訓形式上的新穎。是在不耽誤正常工作的情況下，堅持每天上網(wǎng)學習。這次培訓共分六個模塊。每個模塊都要認真聆聽專家的講座，要仔細進行案例研討，還要學習其中的擴展材料。然后再與其他學員進行網(wǎng)上交流。再發(fā)表自己的見解。每個模塊還安排了“在線交流”的機會。同時，還安排了班主任和指導教師。每當遇到學習的困難時，都能及時得到耐心的輔導和幫助。雖然學習、工作很辛苦，可心里很充實。
其次，講課的專家都是曾經(jīng)在教育一線工作多年的班主任，他們不是死板地照本宣科，而是用了大量鮮活的教學實例，深入淺出地講解一個個生動的教學實例和自己的感悟，令我們無比敬佩。培訓學習使大家重新煥發(fā)了青春活力，充滿了激情，產(chǎn)生了巨大的工作動力。培訓中感受到老師的“松、靜、勻、樂”四法的意義和價值，逐步學會正確看待班主任工作并使用正確的方法對待學生和班級管理工作。王曉春老師對問題學生的科學分類，提高了自己對待問題學生的信心和應對方法。同時，也認識到班級文化建設在班集體建設中的重要性。
全國有一萬名班主任在網(wǎng)上可以自由的互動交流，雖然互不相識，可是共同的職業(yè)追求，相似的工作體驗，心靈的碰撞使全國的班主任走到了一起。彼此之間談班級建設，談班級管理，談學校安全工作，談學生的心理健康教育等等。為了一個共同的目標，互相取長補短，互相鼓勵關心，共同學習，共同進步，取得了很好的效果。
有李鎮(zhèn)西等專家的“班主任工作的基本規(guī)范”，高洪等專家的“未成年人思想道德教育”，申繼亮等專家的“學生心理健康教育指導”，任小艾等老師的“班級活動設計與組織”，魏書生等老師的“班級管理”，羅云等老師的“學校安全工作”等。培訓學習中，學習領會各位專家的理論精髓，進一步學習班主任工作的基本規(guī)范，掌握未成年人思想道德教育的方法，懂得如何指導開展學生的心理健康，學會了班級活動的設計與組織，積累了班級管理的妙招，明白了學校安全工作的重要。
魏書生老師的“幫助學生積極的、向上的，樂觀的，進取的、善良的，正直的，腦神經(jīng)興奮起來，再興奮起來，發(fā)展起來，再發(fā)展起來。發(fā)展這個陣地，守住這個陣地，不斷地拓展這個陣地，這是老師的責任。”、王曉春老師的“今天我們要想成為合格的教師，就必須學會新的教育思路——以學生為起點”、丁榕老師的“為學生創(chuàng)設適當?shù)那榫常俗灾?、促人自悟，讓學生在體驗、感悟中進行交流，悟出道理，體驗做人的真諦，維護自己的心理平衡，達到教育的目的?！焙汀耙氲玫綈郏鸵冻鰫?，如果付出的是恨，得到的也是恨”、任小艾老師的“我改變不了學校、總能改變我的班”的講座，我已連續(xù)聽了三遍，仍然還想聽。同樣作為教師，同樣熱愛教育，同樣關愛學生，同樣辛勤工作，可收到的效果卻不同。歸根到底，我們認為缺少的就是一種心境，即“松、靜、勻、樂”的境界。我們總以為孩子小，不能怎么樣。就把一些火發(fā)到孩子身上。因為老師沒有這種心境，也影響了學生的心境。大大影響了學生的學習效果。
培訓內容豐富，多位專家、領導給我們傳經(jīng)送寶，令我們茅塞頓開，他們分別從多角度全面闡述了德育工作的認識和開展的艱難，指明了做好班主任工作的專業(yè)型發(fā)展路線、提出了提高班主任有效工作的落實點，實質性地介紹了班集體建設和管理的內容和任務，以及利用心理學輔助德育工作等等，這些內容充實而有質感，既有深遠的方式方法理論指導，又有真實感人的事例說明，觸及到我們每個學員的心靈深處，這些知識正是我們處于一線的班主任所欠缺的，也是我們在實踐中難以自身領悟的。
通過這次培訓，我認識到了自己的不足。同時也更清楚地認識到自己肩上的責任，我要用自己的愛去溫暖每一個學生，使每一個學生在我的班級中健康成長。做一名讓學校滿意、學生滿意、家長滿意的稱職班主任。
班主任培訓學習體會篇十一
本學期，“講普通話，寫規(guī)范字“活動的開展，為了讓每一位學生都能說普通話，寫規(guī)范字，我們班每一位教師、學生，都十分熱情地加入到推廣普通話的行列中來，在學校使用普通話、用好普通話的氛圍越來越濃，同時又一次為創(chuàng)建健康的校園語言文字環(huán)境的工程添磚加瓦并取得了良好的效果。具體如下：
１，學校領導高度重視，組織安排合理有序。
學校領導做了語言文字推廣普通話宣傳動員，倡議全校師生養(yǎng)成說普通話、寫規(guī)范字的良好習慣。
本學期我班開展了一系列豐富多彩、寓教于樂的活動：推廣普通話手抄報評比；“未成年人爭做文明小公民”征文賽。
學生們既忙碌又充實，既為枯燥乏味的學習生活加入了
本學期活動獲得了很大的成功，這和全體師生的積極配合、認真參與是密不可分的。我們的班級是一個健康、文明、規(guī)范的學習環(huán)境，在這個環(huán)境中，語言文字的氛圍尤其令人欣喜，師生們用語用字的意識得到了很好的強化和提高。在以后的教學工作中，我們將繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作，爭取將推廣普通話活動真正深入到每個人的內心深處。
班主任培訓學習體會篇十二
一個好的班集體，外在表現(xiàn)為事事爭先、時時爭先，堪為學校楷模；內在核心表現(xiàn)就是班級凝聚力和學生個人的精神狀態(tài)。何謂班級凝聚力呢？個人覺得她是一種氛圍、是一種無形的力量，是一種精神的感召力量，是她讓大家為共同目標的實現(xiàn)而緊緊的團結起來，一起奮斗拼搏。那么，如何培養(yǎng)班級凝聚力呢？本文闡述了作者試圖通過實踐，在自己的教育教學過程中鑄造班級凝聚力所作的些許嘗試。創(chuàng)建“溫馨教室”的實質是增強班級的凝聚力，它不僅要有溫馨、舒適的硬環(huán)境，更要有溫馨、和諧的軟環(huán)境。其目的就是為學生心理和人格的健康成長、教師專業(yè)的發(fā)展營造一個和諧環(huán)境，從而成為師生共同成長的精神家園。
一、學生是班級凝聚力的實施者和維護者。
明確班級管理的主體是全體學生，做到“學生是班級管理的主體”，本人做到以下幾點：
（一）培養(yǎng)學生對班級的責任感和義務感。
要使班級向前進一步發(fā)展，就應該讓學生肩負起作為集體一員的責任意識。一個人缺少責任心將會碌碌無為，一個班級也是如此。班主任要適應青少年心理的發(fā)育過程和渴求成熟的愿望，培養(yǎng)一種自立精神，使他們真正成為班級的主人，管理班級全方位事務。在班級中要向學生提出一種責任感，要求他們承擔一定的義務。陶行知說：“在民主生活中學民主……民主生活并非雜亂得沒有紀律，人民只可以在民主的自覺紀律中學習做主人翁……”民主治“班”，依法治“班”刻不容緩。七年級新生報到后不久，我班就著手班規(guī)、班訓（以誠為準以學為本）征求稿的討論制訂，征求稿擬定后打印好下發(fā)給每位同學帶回家與其家長溝通討論。這樣既能營造民主的班風，又能強化每個學生的參與意識。同時，也調動了每位同學的每個家庭參與到我們班級的管理中。定下后，班級所有成員在班規(guī)面前一律平等。無論做啥事都時刻想到“集體”。在實踐中，經(jīng)過一段時間的互相認識和磨合后，全體學生責任感和義務感得到了提高。為班級凝聚力的建立提供了前提條件。
（二）建立自尊互敬的生生關系。
每個班級都有幾十個來自不同家庭的學生，生長環(huán)境不同，興趣愛好迥異，如何求同存異、同處一室，不但不產(chǎn)生矛盾，還能相互協(xié)調、共同進步呢？這就需要班主任在工作中注意培養(yǎng)、建立一種良好的人際關系。建立良好人際關系是形成團結、積極向上班集體，增強凝聚力的重要因素。核心是尊重。它通過班級的全體成員共同制定，認真履行某些“行為準則”、“禮貌規(guī)范”等，營造一個人尊重人，人關心人的和諧氛圍，使人置身其中如沐春風，其樂融融。人都有自尊，尤其是十幾歲的學生，隨著年齡的增長，身體、心理的發(fā)育成熟，獨立思考能力隨之增強。尊重來自信任，信任來自班集體的友誼。如果一個班集體不團結，你一群我一伙，喋喋不休吹毛求疵、吵吵鬧鬧，那么久而久之同學間失去了信任，造成了彼此疏遠、隔閡，這樣他們的身心健康就會受到莫大的損害。他們試圖以理性的眼光來觀察、分析、判斷周圍的事物?！拔艺J為”、“我覺得”這些字眼常常出現(xiàn)在他們口中，盡管往往失于偏頗、幼稚，但也不時閃爍著年輕人機敏和智慧，折射出他們對社會，對生活，對人生的思索。在行為上喜歡拋頭露面，好為人先，有時甚至故作驚人之舉。作為班主任應欣然地接受這一切，因勢利導，鼓勵他們崇尚科學，追求真知。我班開展了系列主題班會，如：“我是班級一員”、“我是一滴水”。對一些偏頗，不健康的傾向不能簡單地否定或訓斥，而是要熱情幫助，積極引導。尊重他人能促使人自信，他就會覺得在這個班里有價值、有實力、有用處，相反得不到尊重就會使人產(chǎn)生自卑感、軟弱感、無能感。
（三）打造精良的班干部隊伍。
班級整體工作量從某種意義上來說是一定的，關鍵是由誰來完成，是由班主任一個人來做，還是把整體工作量分解到班干部直至所有的學生來做，這是個方法問題，也是一個班主任管理班級的智慧問題，在班級管理上也要充分體現(xiàn)素質教育的“學生是主體、教師是主導”的理念。因此，一個成功的班集體，要形成良好的班風，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的對錯，在同學中的威信，往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。因此班主任必須認真細致地挑選和培養(yǎng)好一支精干的班干部隊伍，并盡可能做到首戰(zhàn)告捷。
1.認真觀察，慎重挑選。
要組建一支素質較高的班干部隊伍，班主任首先要做深入細致的調查工作。在新班級接手前進行初次重點家訪，聽其父母反映子女的前期學習、生活等情況和新生的。
自我評價。
再輔以其他。其中包括查閱檔案，看其表現(xiàn)，聽人反映，觀其行動，從而盡量準確、全面地掌握同學的性格特點，工作能力，學習成績，思想品德等等。其次在全班同學中進行比較，遴選。這樣就可以做到有的放矢地挑選出“想干事、能干事、會干事”的班干部。具體原則和方法是：
（1）責任心強，能把集體利益放在首位，有很強的集體榮譽感，是非觀念明確，敢說敢做，敢于負責。處處嚴格要求自己，事事能以身作則，起到好的表率作用。
（2）有組織能力，口頭表達能力，社會活動能力，有獨擋一面的工作能力。
（3）能堅持原則，誠實可靠，不徇私情，膽子較大，秉公辦事。
2.切實做好班干部的培養(yǎng)工作。
班干部隊伍組建起來之后則要盡力進行培養(yǎng)，在短時期內樹立起他們的威信。那么怎樣進行培養(yǎng)呢？我覺得平時應做好如下四項工作。
（1）在工作中，只要班干部堅持原則，是正確的，班主任就要給予大力支持，以提高他們的工作信心和威信。調動他們工作的主動性和能動性。
（2）盡量創(chuàng)造條件，讓班干部獨立地開展工作。除重大事情由班主任做主外，一般的日常事務原則上班主任少干涉、少插手，盡量放手讓班干部獨立干。
（3）為提高班干部的工作效率，班主任應經(jīng)常教給他們工作方法，傳授經(jīng)驗，幫助他們克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，不斷提高自身素質。
（4）著力培養(yǎng)好班長，這是主干力量，群龍之首，班主任應重點培養(yǎng)。
班干部是班主任的得力助手與班級的中堅，而不是班主任與學生之間的傳話筒。班干部的工作能力對增強班級凝聚力起著非常重要的作用。班干部成員都是從學生中選舉出來的，一般學習成績較好，能遵紀守法，個人表率作用強，具有一定的組織能力。他們在班里起著“帶頭鷹”的作用。這樣在工作中，只要掌握和管理好“核心”——班干部，給予正確的引導，就能把全班同學團結在一起，擰成一股繩，就能達到教育管理的目的。班干部的培養(yǎng)經(jīng)歷了這樣一個過程：選舉——教著做——學著做——自己做。取得了較好的效果。
二、班主任是班級凝聚力鑄造的首席和引導者。
（一）師德——立身之本。
“學校無大事，處處有教育”，班主任是參與班級管理的首席，對學生的健康成長起著至關重要的作用，因此，更應注重自己的行為給學生帶來的影響。在班級凝聚力的鑄造中，首先應從自身做起，要求學生做到的，自己首先必須做到。如：教師要求學生要遵守紀律，不遲到，不早退，不說話，那自己就首先做到這些。上課時，決不遲到；放學時，等學生都散盡，自己再走。另外，要不斷提高自己的知識水平，學識豐富，興趣廣泛，修養(yǎng)良好的班主任很適合求知強烈的青少年學生的心理需求，很能夠引起學生的敬佩與愛戴，因此，容易成為學生的引路人。這些都將成為形成班級凝聚力的有利條件。班主任不僅“傳道、授業(yè)、解惑”，還應該具有崇高的人格魅力。淵博的知識、深厚的藝術修養(yǎng)，做得正，行得直的作風，都能使得自己在學生中樹立威信，使得學生能尊重你、支持你，主動地聚集在你的周圍，“擰成一股繩、勁往一處使”。班主任也才能在教育中做到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。
（二）愛——師生的融合劑。
愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任，要懂得熱愛學生，因為愛生之心是教育的前提，是教育力量之所在。曾有一位班任談到：“總結多年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優(yōu)等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛?！弊鳛榘嗉w中的長者，班主任應該關心、愛護每位成員。使他們感受到老師的真心，體會到集體的溫暖。從而使班集體真正成為團結向上、充滿溫暖和愛意的集體，形成強大的凝聚力。班主任愛生，最重要的是尊重學生。尊重是要以信任和理解為前提的。韓愈曾有“弟子不必不如師，師不必賢于弟子，聞道有先后，術業(yè)有專攻，如是而已！”之說。班主任不要以長輩自居，應與學生平等相待。因為人都有自尊，作為老師要像保護自己的眼睛一樣保護學生的自尊心。二對學生一視同仁，始終表現(xiàn)出關注和熱情，巧妙地鼓勵和批評。三從點滴做起，讓學生處處感受到班主任的關心與愛護。學生生病時，輕輕的幾句關心話，充滿愛意的幾片藥，將會讓他終生難忘。只要班主任能真情付出，學生必然會真心相報。這是班級凝聚力的源泉。
總之，一個熱愛生活、樂觀向上、寬容豁達、永葆青春激情的班主任，他所帶的班級一定青春激情、積極向上；相反，一個自卑怯懦、消極厭世、心靈布滿陰霾的老師不會帶出一批自信堅強、積極樂觀、心靈充滿陽光的學生來。積極的人像太陽，照到哪里哪里就會亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。班主任時刻都不要忘記了自己、迷失了自己。
三、集體活動是班級凝聚力鑄造的載體和體現(xiàn)。
（一）精心組織活動，讓大家享受“家”的溫暖。
《學記》記載：“時教必有正業(yè)、退息必有居學”，并提出：“故君子之于學也，藏焉，修焉，息焉，游焉。夫然，故安其學而親其師，樂其友而信其道，故以雖離步輔而不及也”。要求學生學習與游憩相融合。這樣才會使學生感到學習生活愉快，從而親其師，樂其友，達到信其道堅定不移的目的。新班組建后，我們開過“713，我的家”、“成功人生，從今天開始”、“我為班級增光彩”、“班徽我設計”（右圖是我班學生設計的班徽及解說節(jié)選）等主題班會，組織學生參加的集體活動，促進了班集體成員之間的相互了解和相互溝通；組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼、競賽活動，如校趣味運會、校田徑運動會、廣播操比賽等，讓學生知道集體的團結力量才是最大的，讓他們自覺地團結在一起，極大地培養(yǎng)了他們的集體主義。一系列的活動為學生之間架起了橋梁，密切了師生、同學之間的關系，使他們由相識到相知、相容、相助、相親、相愛。另外這些活動也為同學們提供了舞臺，提供了賽場，使他們能公平、合理、適度地競爭，激發(fā)了他們拼搏向上的精神。在活動中他們的人格得到了尊重，參與意識、主人公意識得到了加強，從而增強了班級的凝聚力。
班級凝聚力的鑄造還應著眼于發(fā)掘學生的潛能。從某種意義上說，人的潛能是無限的，美國心理學家威·詹姆也認為一個正常健康的人只運用了其能力的百分之十，另一位美國心理學家奧姆也認為“人腦和計算機一樣，在它活著的時候，汲收了大量的信息，但我們還沒有學會給自己編排解決問題的程序。”青少年可塑性極大，如果一個學生的潛能得到發(fā)掘，經(jīng)過培養(yǎng)就能成為某種可貴的素質。如我班有一位同學曾經(jīng)是一名令老師頭痛的學生，本人觀察了一段時間后，尋找、發(fā)現(xiàn)他的一些閃光點。之后，我不斷強化他的閃光點，給其鼓勵，給其展現(xiàn)的機會。真的，他變了，在向好的方面轉變。
（二）樹“標桿”、學“榜樣”
1.要樹立身邊的先進典范，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。例如最節(jié)儉的、最勤勞的、最認真的榜樣等。
2.樹學習的典范，考試后，樹立大家學習的“標桿”。讓他們介紹學習方法、經(jīng)驗，讓其它學生借鑒和學習。
3.“后進生”的轉化?！昂筮M生”只要有點滴的進步，也要當榜樣加以樹立。一個班級里出現(xiàn)的不利學習、紀律的事情，大多數(shù)都是與“后進生”有著些許的關聯(lián)，轉化“后進生”，與班級凝聚力的鑄造息息相關。讓學生之間形成互助習慣，相互促進，共同進步，形成一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。同時注意適當?shù)匾敫偁帣C制，在競爭中幫助后進生。此外，建立科學的班級評價機制、獲取家長的支持也是行之有效的方法。
4、幫助學生樹立“我為班榮，班以我榮”的自信心。
一味的批評只會使學生喪失信心，破罐破摔，班級也會很散亂。最后這個班在高考中考出了年級里很好的成績。中國臺灣的一位作家劉墉說過一句話：“肯定總在否定前，否定總在私下講”，我覺得這句話對我們班主任來講很有借鑒意義。
四、家、?！嗉壞哿﹁T造的強大后盾。
老師的工作，孩子的教育都離不開家長的參與和支持，而老師與家長的近距離接觸多是家長會。因此，本人極重視家長會。每次家長會前，我就會考慮，在這個學年段，家長最希望聽到什么？很多時候，我把自己放在家長的位置，然后去準備家長會材料。比如我們這個班，現(xiàn)已開了5次家長會，我定了5個主題，分別是：孩子——我們共同的未來；讓孩子學會適應；溝通、互信；非智力因素對孩子成長的影響；你準備好了嗎？由于內容有針對性，準備充分，對家長有具體指導，所以得到了家長的歡迎，家長會出勤率每每達到100%。
品德。
評語。
是對一個學生的總體評價，歷來為家長所重視，有時還會在親友間傳閱。品德評語也是家長了解孩子在校表現(xiàn)，也是衡量老師水平的一個窗口。一般情況下，寫好評語后，我會抽時間進行再閱讀，發(fā)現(xiàn)不當之處及時修改，盡己所能寫出每個孩子的個性特點。
通過聽與看，家長們會給老師的辛勤工作作出肯定的評價。他們會更加支持老師，積極主動的參與到班級建設中，也會抽出更多的時間與子女溝通，進行有效的家庭教育，從而為我們班級凝聚力鑄造和正常的教育教學提供了源源不斷的動力。
班級凝聚力的鑄造并不是一朝一夕所能達成的，她是一個長期的、循序漸進的過程,需要班主任進行長期的引導和培養(yǎng)。如何更好、更快地鑄造班級凝聚力，還需要更多有志于此的同仁們去探索、去研究、去實踐。
溫馨教室，是師生共同的學園、樂園、家園。在溫馨教室里，人人能享受一份真實的愛，人人都擁有發(fā)展的機會，人人在體驗追求的快樂。老師和老師、老師和同學、同學和同學融為一體，互助互愛，共同發(fā)展，使我們的教室真正成為了師生進行溫馨情感交流和智慧潛能開發(fā)的良性、和諧、協(xié)調的教育生態(tài)環(huán)境。
班主任培訓學習體會篇十三
根據(jù)《教育部進一步加強中小學班主任工作意見》和班主任工作基本規(guī)程。為了進一步提高我校班級管理的水平，努力達到班主任工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進班主任爭做一個思想素質好、專業(yè)水平高、奉獻精神強、個性特征明顯的優(yōu)秀班主任。我校今年以“送給班主任的智慧故事”為主題，利用班主任例會時間開展了為期一年的班主任培訓。
本年度培訓，重視班主任的教育理論學習，以“送給班主任的智慧故事”為主題，并結合學習《合格老師的18個細節(jié)》以及閱讀《第56號教室的秘密》等，力爭做到內容貼近班主任工作實際，幫助班主任老師學會如何做一個優(yōu)秀的班主任，使班主任從理論上得到了提升，從實際操作中學會工作方法！
培訓中，首先進行理論學習，要建立良好的班集體，班主任必須具備較高的管理能力。提高班級管理的水平和質量，學習和吸收古今中外教育教學理論，深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障。然后請經(jīng)驗豐富的老班主任結合自己多年來的班級管理的經(jīng)驗，交流心得體會，這樣有利于理論和實踐的有效結合。通過培訓，班主任的工作實效性更強。
雨果先生曾經(jīng)說過這樣的一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”班主任工作就是甘為綠葉的工作。
本學期的班主任培訓工作還存在以下問題，形式稍顯單一，應力爭采取多種讓班主任喜聞樂見的方式使班主任真正從工作實績上提高實效；班主任參與的積極性不夠，很多班主任不重視學習的機會，以后還要經(jīng)常創(chuàng)造班主任外出學習的機會，讓班主任更多接觸新信息，使班主任能夠意識到提高自身的重要性。
班主任培訓學習體會篇十四
我是一名參加工作近九年的青年教師以及班主任，今年暑假有幸參加了中小學班主任國家遠程培訓，從中學到了許多的理論知識。通過六個模塊的學習，使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理更趨理性化?，F(xiàn)總結如下：
1．潤物細無聲。培訓中談到諸如：教師要平等對待學生，對學生眼保健操、廣播操的態(tài)度，安排座位、評選干部、三好學生、值日生工作等，雖然都是一些日?，嵥樾∈?，但不認真對待卻會引出許多負面影響：通過培訓，我深刻認識到要達到潤物細無聲的目的，要在教育的細節(jié)上下功夫，把細節(jié)的工作做好，把平凡的工作做得不平凡，就會收到事半功倍的效果。
2．更新教育觀念。在每一個模塊的學習中，都有專家講座，聆聽了專家的講座后，茅塞頓開，對于日計劃，班主任工作要忙到點子上，課堂管理的新認識，如何開始新半年，班級文化，班級常規(guī)的制定與落實、主題教育活動的設計與開展等等，都有了一個全新的認識，思路清新、目標明確。
3．增強了理性思考。班主任工作紛繁復雜，常常忙于班級日常事務處理，忽略了班級工作的理性思考，如今我深深體會到班務工作要有目標。目標就是方向，有了方向才有動力。班主任應根據(jù)學校工作和本班的實際情況，制定全班在知識、能力、情感等方面的總體目標和階段目標，讓每一個學生明確我們全班正在努力奮斗的目標是什么，以避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力，而且要將集體的目標動力落實到每一個學生身上，幫助和鼓勵每一個學生，使每一個學生都在明顯而又易于承受的壓力自覺要求自己。
4．管理要有藝術性。班主任一句不負責任的話，一句偏激的語言，都會給學生帶來意想不到的傷害。在這次培訓中，專家們也講到了班主任工作要有藝術性。魏書生老師給我們介紹了他的班級管理方法：“讓民主與科學走進班級”的班級管理方法，使我認識到了民主與科學管理方法的重要作用，我們一貫的教育方式就是教師約束學生，強制性完成教師的一些任務，而民主與科學的班級管理方法則不同，他能讓學生進行自我管理，提高學習效率。學到了一些班主任管理工作的具體做法、管理學生的新理念，班主任的工作準則等等，使我們收益非淺，那種“凡事分析原因”的學生管理理念，與學生增進交流，尊重學生，寬容學生，善于運用表揚與激勵的方法促進學生的發(fā)展。有一段話，我很受教育：“今天我們要想成為合格的教師，就必須學會新的教育思路——以學生為起點。我不是說不要目標，不是說不提要求，教育是不可以沒有目標，沒有目標就不是教育了。我們不能總是從自己的目標出發(fā)要求學生，我們要學會從學生的具體情況出發(fā)，一個個引導他們趨向我們的目標。這目標應該大同小異，且因人而異。教師應該是一個引導方向的人，不應該是一個制訂一刀切的指標的人。”這段話將激勵著我們認真地對待工作。再者，對于學生的心理健康教育，我們有了更進一步的了解與認識。過去對有學生的心理健康教育我沒太關注，心理健康教育也應該是不容忽視的，應該讓學生在學校得到全面健康的發(fā)展，也許對他們的將來有一定的幫助。
5．讓心靈健康成長。豐富多彩的班會活動是學生們心靈成長的沃土，
因為班會是培養(yǎng)學生文明行為習慣、健康心理素質，良好道德品質的重要陣地，也是一個班級的學生與學生之間，學生與班主任之間進行情感交流、心靈溝通的重要方法，班主任要通過成功地組織形式多樣、內容豐富的主題班會，充分調動學生的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，讓他們能說出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西，從而使學生形成積極、健康的心理狀態(tài)。
這幾個月來，享受著遠程培訓的智慧大餐，方才明白，班主任工作原來可以如此精彩，夢想與智慧的相逢原來可以如此激情澎湃!俗話說：“十年樹木、百年樹人”，黨和人民把培育國家未來接班人的光榮而又艱巨的重任托付給我們班主任、我深深體會到任重而道遠，須不斷學習與時俱進，在教育專家的引領下朝著既定目標，為做好新時期的班主任工作奮力前行！
班主任培訓學習體會篇一
連續(xù)四天的班主任全員培訓，讓我結識了許多良師益友，無論是從第一天的傾盆大雨還是到今天的烈日炎炎，都沒能阻礙老師們積極上進的誠摯之心。我們聆聽了專家們的教誨，如沐春風，更讓我們明白了教育的真諦：教育的藝術不僅在于傳授本領，更重要的是善于激勵學生進步，喚醒學生的人性，鼓舞他們成長。
郭教授的講座讓我明確了班主任的職責和任務，作為班主任要全面了解學生，了解班級內的每一個學生，深入分析學生的思想、心理狀況、關心愛護全體學生，平等對待每一位學生，尊重學生的人格，與學生溝通，有針對性的進行思想道德教育，促進學生全面發(fā)展，同時，要認真做好班級日常管理，通過課程建班、文化潤班、活動強班、協(xié)同助班、管理治班、實踐勵班，這六大途徑上進行建班育人。
班級管理是一門學問，齊學紅教授帶領我們學習了“立德樹人”背景下班級建設理論與實踐，讓我受益匪淺。班主任是特殊類型的教師，作為班主任時刻要不忘初心，每日進行三問：我為什么要做班主任？我跟學生有著怎樣的關聯(lián)？我從哪里來？要到哪里去？捫心自問，我覺得當班主任就是為了愛，為了幸福。自己學會愛，愛每一個學生，愛自己的班集體，才會被愛，有一個友愛的班集體，能成就自己的職業(yè)幸福感，我們的初心不就是幸福嗎？我們和學生是一個共同體，我們的一言一行都影響著學生，我們是學生成長的導師，應該從學生中來，到學生中去，只有和學生融為一體，共同成長，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。
正如趙福江主任所講的那樣，班主任工作應該是專業(yè)性工作，班主任首先是教師，并且是教師群體中的優(yōu)秀教師、模范教師，是教師中的骨干力量，是班級的管理者，學生的引導者，起到立德樹人，示范引領的作用。作為班主任要有專業(yè)素養(yǎng)，首先要有關愛學生的能力和教育教學能力，要有教育的責任感，要為人師表，還有專業(yè)發(fā)展，這些都是最基礎的素養(yǎng)；其次就是要有班集體建設能力，學生發(fā)展指導能力和教育內涵協(xié)調能力，這是最核心素養(yǎng)。班主任專業(yè)素養(yǎng)提高了，班級育人目標才能更好實現(xiàn)。
四天的培訓雖然短暫，但留給我了更多的思考。今后我將不斷的完善自己的專業(yè)知識，以飽滿的熱情積極投入到班主任工作中，真正把自己塑造成一個新型有魅力的班主任。最后，借用專家的一句話來總結我的這次培訓：總有一種溫暖讓我們感動；總有一種幸福讓我們分享；總有一股力量讓我們前行；總有一方土地讓我們成長。在未來的道路上，我將借助這股力量，用溫暖的方式在這方凈土上成就我的職業(yè)幸福！
班主任培訓學習體會篇二
7月7日我有幸聆聽了齊學紅教授的“立德樹人背景下的班級建設理論與實踐”專題課程，使我對班主任工作有了更清晰、更深入地認識。齊教授的分享真的是撥動了我的心弦，正所謂“聽君一席話，勝讀十年書”?。?BR> 齊教授指出后疫情時代背景下，學生的學習方式以及老師的教育方式都發(fā)生了改變，從面向班級全體轉變?yōu)槊嫦驅W生個體，班主任要更加關注學生情緒和心理健康。班主任需要掌握兩項專業(yè)技能：要努力做學生心理健康咨詢師和家庭教育指導師。隨后齊教授拋出了一個問題讓大家討論：不忘初心：什么是班主任的初心？班主任應該經(jīng)常對自己靈魂三問：“我為什么要做班主任？我與學生有怎樣的關聯(lián)？我從哪里來，要到哪里去？”當時聽到這個問題，猶如醍醐灌頂，說實在的，當班主任快五年了，我還從來沒有認認真真地思考過這個問題，真是“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。
我想，能夠在學生成長的關鍵時期給予他們正確的引導，讓他們發(fā)揮出自己最大的潛能，讓每個人都得到充分的發(fā)展，將來成為合格的社會主義建設者和接班人，這應該就是做班主任最大的價值，也就是做班主任的初心吧。
講座中齊教授提到了班主任在班級管理過程中可能遇到的種種問題，我覺得這不管對于新手班主任還是有經(jīng)驗的老班主任來說都是滿滿的干貨。此外，最令我動容或者說最打動我的另一點便是齊教授講到的“精神關懷”。對學生的“精神關懷”是以人為本的教育本質的規(guī)定，是教育人性化的表現(xiàn)，它準確地反映了班主任教育勞動的性質：班主任所從事的是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動；精神關懷是班主任應有的重要品質。
班主任是學生全面成長的引路人，是全面關心學生成長的首席教師，班主任關心學生的當前發(fā)展，關心學生的未來發(fā)展――為學生終生發(fā)展奠基。班主任作為一個班級的管理者，更應該以身作則，在不斷反思和批判中提升自己的素養(yǎng)，用一顆公平公正的心去對待每一位學生，要看得見自己，看得見別人，更要看得見學生，要能走進學生的內心，要有“精神關懷”。能學以致用，用一顆熱情的心去對待教育對待學習，同時也要不斷清零，時刻準備著從零開始。班主任還要與學生一起成長，不是對抗性關系，而是以成長伙伴的關系。
學習沒有止境，創(chuàng)新沒有止境，班主任工作永遠沒有止境，在今后的班主任工作中我會一如既往的盡職盡貴、忠于職守，力爭不被時代淘汰，力爭成為后疫情時代的優(yōu)秀老師和優(yōu)秀班主任。帶著我的孩子們繼續(xù)乘風破浪，揚帆遠航！
班主任培訓學習體會篇三
7月6日上午，我認真聆聽了上海市崇明區(qū)教育學院正高級教師郭春飛題為《班主任的專業(yè)成長知識與修養(yǎng)》的講座，郭老師從班主任專業(yè)發(fā)展的提出、內涵與路徑入手，深入淺出地講解了班主任專業(yè)成長過程中不同專業(yè)領域的要求和標準。幫助我明確了熱愛教育事業(yè)，熱愛學生的崗位特殊要求。同時提出班主要有強烈的責任心，有責任心的班主任才會高度關注每個學生每個階段的變化，關注整個班級每個階段的學習狀態(tài)，并及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這樣班風不會散，學風也不會淡。最后，作為班主任還要有較高的專業(yè)教學能力和班級管理能力，要在專業(yè)教學中體現(xiàn)出不凡的能力，也要在班級管理中體現(xiàn)出較強的能力，只有這樣學生們才能對你充滿敬意和信任，才會樂意聽從你的教導。愛心、責任心和能力這三者是當好新時代班主任的關鍵。
班主任培訓學習體會篇四
2022年7月6日至9日，我在美麗的益海小學參加了班主任培訓學習。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。這次學習不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。通過這次培訓，切實找到了解決班級管理中的實際問題的途徑和方法，在這次培訓活動中，專家們列舉了大量生動感人的實例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念。這些新的教育理念猶如一蓋明燈，為新時期我們的班主任工作指明了方向，猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些班主任的心田，帶給我的是一次又一次的啟迪，反省和思考。以下就是我在學習中的幾點主要體會：
學生各方面的情況，是做好班主任工作的前提。
2、耐心是做好班級工作的關鍵。要認真做好學生的思想教育工作，使學生樹立良好的思想道德品質。學生可塑性極大，正處在人生觀，世界觀初步形成時期，學校教育對他們思想道德品質的形成起著關鍵性作用。班主任對學生的教育，是學校教育的集中反映。班主任要做好學生的思想品德教育工作，首先自身要具有高尚的思想品質，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范，用自身的形象來教育、影響學生。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒?，做耐心細致的教育工作。特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作。對有不良言行學生，要多進行個別疏導，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育，避免學生產(chǎn)生抵觸、對抗心理。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣。
天空收容每一片云彩，不論其美丑，所以天空廣闊無比；高山收容每一塊巖石，不論其大小，所以高山雄壯無比；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊；我們用真情容納每一個學生，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大，新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、真行動做好班主任工作，真正把自己塑造成一個有新型魅力的班主任。
班主任培訓學習體會篇五
教師是教育事業(yè)的第一資源，班主任是教育事業(yè)第一資源的主力軍。一個好的班主任就是一個好班級，一群好班主任就是一所好學校。新時代的班主任工作，唯有專業(yè)發(fā)展，才能方得始終。面對新時代發(fā)展產(chǎn)生的要求，新時代個體成長的多樣性，班主任在育人層面上迎來了許多的機遇與挑戰(zhàn)。為了讓學生健康成長，教師專業(yè)發(fā)展的知識和技能需要不斷地提高與增長。班主任是學生健康成長的引領者，是學生主要的“精神關懷者”，新時期班主任更是中小學生健康成長的引領者，班主任先要思想精神健康，才能更好的成為學生的人生導師。
班主任培訓學習體會篇六
“幸福更重要”，經(jīng)過三天充實而有意義地培訓，這是我最多的感受。
聽了郭春飛老師《班主任的專業(yè)成長知識與休養(yǎng)》，讓我深感自身學習的必要性；聽了齊學紅老師《“立德樹人”背景下的班級建設理論與實踐》，讓我深感班級管理方面還有提升的空間。今天聽了秦蓁老師和張燕燕老師《主題班會課的設計與實施》讓我知道了主題班會設計注意事項，比如主題設計要上接天下接地，標題要聚焦忌泛化，設計背景要貼肉，忌宏觀等等，對今后主題班會的設計有很多啟發(fā)和幫助。總而言之，學習中我是認真的，學習后我是快樂的，因為在班級管理方面我還可以收獲更多幸福，我打算以后從以下兩方面做好班級管理工作。
1、讓每個學生快樂成長，建設快樂班級?？鞓钒嗉墤撌怯袀€性的，獨特的，獨一無二。正如齊學紅老師說的一個好的班級評判標準，不在成績的高低?？鞓钒嗉墑t應該是能讓學生快樂成長的園地，在這個班級中，老師，學生都應該感到幸福，快樂。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務?？鞓钒嗉墤摃r刻充滿歌聲，掌聲和笑聲。此外，還應該關注每一個學生，尤其是潛能生，鼓勵其舉手，善于觀察，用其所長補其所短。再者，告訴學生握手能廣交朋友，培養(yǎng)其團隊合作精神。讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識，共同開創(chuàng)獨特的快樂班級。
2、作為班主任應具有一雙洞察秋毫的雙眼，做永遠的欣賞者。我們應善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，善于欣賞他們的興趣與愛好，一言一行，乃至奇思妙想，要毫不吝嗇地向學生表達我們的由衷喜愛，以激勵他們不斷進步，在學生心靈的沃土上播撒春風，送去縷縷春風，催發(fā)顆顆希望的種子，從而促使學生走向成功。其實，只要我們用心去發(fā)現(xiàn)，學生的可愛是顯而易見的。我們應該明白：每一個學生都是可愛、可貴的，他們都有一顆純潔、積極向上的心。一個十來歲的孩子他是需要鼓勵的，需要我們不斷地激勵、贊美。使他們滿懷信心地走向美好未來。
班主任工作是平凡的，瑣碎的，但也是豐富的，快樂的，藝術的。因為我們培養(yǎng)的是希望和未來，讓我們用慈愛呵護純真，用智慧孕育成長，用真誠開啟心靈，用希冀放飛理想，默默耕耘，用愛用心用智慧打造一個溫馨的班集體，讓學生快樂成長，同時也成就自己幸福的人生。
班主任培訓學習體會篇七
以往的培訓若是安排在周末，我會有些不高興的，但上周末的班主任培訓卻是讓我在這焦躁的夏天的周末收獲頗豐，感慨良多。
兩天的培訓中，最令我震撼的是徐杰老師的事跡，她讓我看到了一個真正幸福的班主任是如何把一個這么差的班級改變成如此優(yōu)秀的班集體。不僅她是幸福的，孩子更是幸福的，我想，這位老師會影響孩子的一生。
徐老師的耐心和愛心感動了在場的每一個人，然而她的智慧更讓我佩服！從她開小超市這件事情就可以看到，這位老師不僅是要教給學生知識，還在培養(yǎng)學生的綜合素質，理財觀念，她善于利用身邊的可用資源，一直有條不紊的操控著。學生的家庭作業(yè)全部都能自覺地完成，學生的能力得到了鍛煉，平時的獎品也賺來了，真是一舉多得！
最重要的是徐老師的工作熱情以及她的心態(tài)感染了我。曾經(jīng)，我對自己的工作有過厭倦，有過松懈，也有過抱怨。她的事跡已經(jīng)變成了我的一面鏡子，照的我好自私，好邪惡，好不負責任。原來班主任還可以這么做！這么久以來，我一直在間接的誤人子弟。
我發(fā)現(xiàn)，孩子們的變化也好大。很多內向的孩子敢和我說話了，回答問題的聲音越來越大了，打掃衛(wèi)生的同學越來越自覺了，中午愿意睡午覺了，每節(jié)課下課都有更多的學生跟我說:老師，您辛苦了！
我突然發(fā)現(xiàn)，班主任沒做好的，或許不是因為自己性格不合適，也不是因為沒有方法，而是因為自己的心態(tài)。心態(tài)若端正了，你就會用心去做每件事情，會為每位同學考慮，會努力的找解決問題的方法，讓自己為每個孩子插上一雙翅膀。這樣，我們收獲的就是開心，是成就，是幸福！
班主任培訓學習體會篇八
工欲善其事，必先礪其器，本次知行中國—中小學班主任培訓與我而言就是一次很好的磨礪自己的機會，因此本人十分的珍視、珍惜這次難得的機會，為了完滿的參與本次學習培訓本人勤勉努力，其間充滿艱辛，過程坎坷，欣慰的是碩果累累，收益匪淺。
本人所執(zhí)教的是一所深山里的庫區(qū)村小，地處偏僻，交通十分的不便，學校的教學硬件也很落后，置身與此仿佛回到了上世紀八十年代的校園，課具：一塊黑板，幾支粉筆盡此而已。因此想要全程性，一課都不少的參與這次寶貴的學習、交流的機會其難度可謂難于上青天了。
能夠全程的參與本次培訓，在此還得感謝一下我的班主任宋一群老師，在了解到我的實際困難后，他主動和中心校的校長聯(lián)系，安排我上網(wǎng)學習的相關事宜，經(jīng)多方協(xié)調，最后租借到離校很遠的村部一臺電腦，條件是得等到村委辦公結束后方可使用，所以每次上網(wǎng)再線學習都是天已漆黑的時候。
夜晚的鄉(xiāng)村是很靜的，而行走與此時的篙草茂密的山澗小道則足以讓人浮想聯(lián)翩，心生寒意，任何異響都會讓人神經(jīng)緊張一陣子。記得那是一個風里夾雜著雨點的晚上，我手持電筒靠著一束微弱的光去村部，呼呼的風聲充斥耳畔，（山里的風可不同與其他地方的風，本人曾在舟山求學四載，[]海風給人的感覺更多的“狂”，但你卻是塌實的，山風則野性十足，讓人心生寒義，發(fā)自內心的寒冷，徹骨）燈光所行之處只見兩邊的篙草則隨風狂舞，眼見此景我不覺加快了腳步，突然一聲異響從遠處傳來，我尋聲用手電照去，不禁心里咯噔一下，那邊正是一片墳崗，于是我再也顧不得腳下的路面如何崎嶇不平了，狂跑著去村部，回校的時候我也是一路狂奔的跑回學校，回到寢室后，想想還是不禁心生寒意，當晚的我是徹夜難眠、豈盼黎明。
時光匆匆，轉眼培訓即將結束，而培訓期間的點滴往事匯之如海，要事無巨細全部道出非朝夕間之功可以勝任。參加此次培訓真實的餞行了古人所說的“書山有路勤為盡，學海無涯苦做舟”。一“苦”字真是將其中艱辛做了全面深刻的詮釋。但足以讓我欣慰的是，通過參加本次培訓，讓我收益匪淺，與我而言本次培訓既是過去教育教學的一次總結，更是走向明天的起點！
班主任培訓學習體會篇九
作為一名新入職的老師，從一座象牙塔走向另一座象牙塔，雖然都是象牙塔，但角色變了：由學生變成了老師；環(huán)境變了：由大學環(huán)境變成了中職環(huán)境；做事情方式變了：由跟著班主任走變成了帶著學生走。由于剛畢業(yè)，懷著一顆“初生牛犢不怕虎”的心開始了工作，可是工作一段時間后發(fā)現(xiàn)，我們缺少的不是工作的激情，而是工作的方法。特別是這學期當班主任了，更意識到掌握處理事情的'方法的重要性。
我是比較幸運的，在我正式當班主任之前參加了兩次學校舉辦的由名班主任工作室主導的班主任崗前培訓，參加這兩次培訓，受益匪淺。第一次是20xx年8月下旬，由于后來擔任的是副班主任，主要是協(xié)助正班主任管理班級，所以對培訓沒有特別大的感受。第二次是20xx年8月底進行的培訓，也就是這學期開學之前，由于開學就擔任了新生班的班主任，需要管理班級和處理班級事務，所以對這次培訓感受非常大。我著重寫一下我對這次培訓的感受吧。
這次培訓與上次最大的不同是參加培訓的和主講的不只是我們新班主任，也有市名班主任工作室的成員。培訓的時間雖然只有短短的兩天，但內容非常豐富，分為一下幾部分：開學前工作、新班建設不得不說的細節(jié)、班級活動組織、新生班級破冰、打造班級高效團隊和班風建設、班級常規(guī)與量化、打造你的班級文化、如何成為特色班級、師生沖突處理、主題班會的開展。很全面，把如何帶班、如何處理事情以及遇到問題如何處理全部總結進去了，每一部分對我?guī)椭己艽蟆?BR> 第一、開學前工作。主要講了在新生報到之前該做些什么，比如邀請部分學生打掃課室、如何布置桌椅、張貼桌簽、分析學生信息、建立家長群等等。由于是新生班，而且之前沒有當過班主任，所以如果沒有培訓，肯定會手足無措的。所以在報到前，根據(jù)培訓對迎新做了充足的準備。
第二、新生班級破冰。對于這個我真是感受很大，而且就直接用在了我的班級上。由于去年當14級精成班副班主任時，學生來報到的當天晚上第一個晚修，讓他們做自我介紹，進行了幾個人，都是上去說一下自己的名字就完了，后來沒有進行下去。這次對于我自己的班級，不想再出現(xiàn)這樣的情況，所以在第一個晚修時，我?guī)е麄兺嫫票螒?。首先我根?jù)蘇細華蘇老師講的對班級進行分組，我以宿舍為單位進行分組，我班一共分為七個小組，每個小組的把桌子放到一起，圍繞班級一圈。進行的第一個活動是為自己寫桌簽并張貼在自己面前，每組發(fā)一只大頭筆，一卷膠帶，同學們寫的很認真。第二個活動是每組為自己起一個組名，鼓勵他們進行討論，沒有限制，具有個性、霸氣、調皮、好記、炫酷特點都行，然后每一組將自己的組名大聲的說出來，我將組名寫在黑板上。第三個活動是選組長。每個組推選出一名組長。第四個游戲是組長記組員名字。給五分鐘時間，然后每位組長站在組前說出組員的名字，說對幾個加幾分。讓我驚訝的是竟然有六個組全說出來了，只有一個組有一個名字說錯了，他們才剛剛接觸半天。第五個游戲是踩報紙，每組一張報紙，所有組員站到報紙上，身體所有部位不接觸地面，堅持十秒鐘算完成，同學們都很積極，有些組力氣大的把身材小的抱起來，還有所有組員緊緊的抱成一團，堅持完成。我設計的這些游戲和游戲的安排全部是根據(jù)培訓制定的，首先是自我表現(xiàn)（寫桌簽），其次是語言交流（討論起組名選隊長），再次是身體接觸（踩報紙）。這樣經(jīng)過一個晚修，同學們相互之間都熟悉了，達到了甚至超過了讓每位同學上去做自我介紹的效果。
第三、打造班級高效團隊和班風建設。對于一個班級，有一個好的班委團隊，班主任會輕松很多。由于對學生都不了解，所以如何選班委成了最先遇到的問題。根據(jù)培訓，首先可以先指定幾名臨時負責人，然后觀察班級的學生，再確定最終人選。我就是根據(jù)這個方法確定班委的，首先我指定兩名負責人，兩個星期，在這兩個星期里，他們兩個負責班級的事務，另外，我讓班里想做班委的可以在這兩星期里給我說，這樣做，一方面觀察學生，另一方面給學生思考的時間。兩個星期之后進行正式班委的選舉，有些是我任命的，有些是競選的，最終確定我班的班委。每兩星期開一次班委會，指導他們如何做事情，在班里為他們樹立威信。
第四、班級量化和常規(guī)。這個是咱學校的特色，每個月班級進行檢查打分，進行評比，是否達標成為衡量一個班級做的好與差的基本指標。量化評比包括的內容很多，班級衛(wèi)生、上課紀律、環(huán)保實踐、班風學風等等。由于有了培訓，知道了都包含哪些方面，所以在平時就知道要要求哪些方面，對班級整體建設非常有用。另外胡副部長還講了“常規(guī)”，有日常規(guī)、周常規(guī)、月常規(guī)、學期常規(guī)等，這里面包含了班主任需要做什么，重點工作是什么，非常全面，非常有幫助。
以上幾方面是開學一個月里結合我的實際工作，給我最大感受的。其他的也很有幫助，但由于還沒有碰到，比如師生沖突，到目前還沒有發(fā)生師生沖突，所以還沒有實踐，其他方面等經(jīng)歷過了再談感受吧。
前段時間，在辦公室聽到魏老師說可以加入名班主任工作室，毫不猶豫當即決定加入。作為一名新班主任，雖然參加了兩次培訓，增加了帶班的信心，但感覺自身還有很多不足，有很多方面還要學習，還有待提高。名班主任工作室是一個很好的平臺，是一個很好的團隊，加入會使我在成為一名好班主任的路上成長的更好更快。
班主任培訓學習體會篇十
我聽完了六個模塊全部案例介紹。有的專題曾連聽過五、六遍、這種與專家零距離的接觸，零距離的傾聽專家們的講解和對案例的分析，真是非常難得。我感到每個專題中的案例故事都貼切我們班主任工作，是對我們班主任工作的高度概括，這些事似乎都在自己身上發(fā)生過。使我越聽心里越亮堂，越聽想法越多。從而解決了工作中的許多困惑，增強了信心，尋找到了幸福的支點。這些新的教育理念猶如一盞明燈，將為我們照亮著前行的路程。
在完成作業(yè)過程中，無論是聽讀后的跟帖；日志的撰寫；，還是資源創(chuàng)建與班級沙龍中的問題提問。我都最大限度的經(jīng)過自己大腦的獨立思考，結合對日常工作的反思，談出自己的看法和觀點、幾個月來先后完成跟帖：60多條；班級資源：３０個、提交作業(yè)及思考習題：12次。不僅完成了培訓任務的基本要求，更重要的是使培訓內容在自己心靈里得到內化和升華。
首先，是培訓形式上的新穎。是在不耽誤正常工作的情況下，堅持每天上網(wǎng)學習。這次培訓共分六個模塊。每個模塊都要認真聆聽專家的講座，要仔細進行案例研討，還要學習其中的擴展材料。然后再與其他學員進行網(wǎng)上交流。再發(fā)表自己的見解。每個模塊還安排了“在線交流”的機會。同時，還安排了班主任和指導教師。每當遇到學習的困難時，都能及時得到耐心的輔導和幫助。雖然學習、工作很辛苦，可心里很充實。
其次，講課的專家都是曾經(jīng)在教育一線工作多年的班主任，他們不是死板地照本宣科，而是用了大量鮮活的教學實例，深入淺出地講解一個個生動的教學實例和自己的感悟，令我們無比敬佩。培訓學習使大家重新煥發(fā)了青春活力，充滿了激情，產(chǎn)生了巨大的工作動力。培訓中感受到老師的“松、靜、勻、樂”四法的意義和價值，逐步學會正確看待班主任工作并使用正確的方法對待學生和班級管理工作。王曉春老師對問題學生的科學分類，提高了自己對待問題學生的信心和應對方法。同時，也認識到班級文化建設在班集體建設中的重要性。
全國有一萬名班主任在網(wǎng)上可以自由的互動交流，雖然互不相識，可是共同的職業(yè)追求，相似的工作體驗，心靈的碰撞使全國的班主任走到了一起。彼此之間談班級建設，談班級管理，談學校安全工作，談學生的心理健康教育等等。為了一個共同的目標，互相取長補短，互相鼓勵關心，共同學習，共同進步，取得了很好的效果。
有李鎮(zhèn)西等專家的“班主任工作的基本規(guī)范”，高洪等專家的“未成年人思想道德教育”，申繼亮等專家的“學生心理健康教育指導”，任小艾等老師的“班級活動設計與組織”，魏書生等老師的“班級管理”，羅云等老師的“學校安全工作”等。培訓學習中，學習領會各位專家的理論精髓，進一步學習班主任工作的基本規(guī)范，掌握未成年人思想道德教育的方法，懂得如何指導開展學生的心理健康，學會了班級活動的設計與組織，積累了班級管理的妙招，明白了學校安全工作的重要。
魏書生老師的“幫助學生積極的、向上的，樂觀的，進取的、善良的，正直的，腦神經(jīng)興奮起來，再興奮起來，發(fā)展起來，再發(fā)展起來。發(fā)展這個陣地，守住這個陣地，不斷地拓展這個陣地，這是老師的責任。”、王曉春老師的“今天我們要想成為合格的教師，就必須學會新的教育思路——以學生為起點”、丁榕老師的“為學生創(chuàng)設適當?shù)那榫常俗灾?、促人自悟，讓學生在體驗、感悟中進行交流，悟出道理，體驗做人的真諦，維護自己的心理平衡，達到教育的目的?！焙汀耙氲玫綈郏鸵冻鰫?，如果付出的是恨，得到的也是恨”、任小艾老師的“我改變不了學校、總能改變我的班”的講座，我已連續(xù)聽了三遍，仍然還想聽。同樣作為教師，同樣熱愛教育，同樣關愛學生，同樣辛勤工作，可收到的效果卻不同。歸根到底，我們認為缺少的就是一種心境，即“松、靜、勻、樂”的境界。我們總以為孩子小，不能怎么樣。就把一些火發(fā)到孩子身上。因為老師沒有這種心境，也影響了學生的心境。大大影響了學生的學習效果。
培訓內容豐富，多位專家、領導給我們傳經(jīng)送寶，令我們茅塞頓開，他們分別從多角度全面闡述了德育工作的認識和開展的艱難，指明了做好班主任工作的專業(yè)型發(fā)展路線、提出了提高班主任有效工作的落實點，實質性地介紹了班集體建設和管理的內容和任務，以及利用心理學輔助德育工作等等，這些內容充實而有質感，既有深遠的方式方法理論指導，又有真實感人的事例說明，觸及到我們每個學員的心靈深處，這些知識正是我們處于一線的班主任所欠缺的，也是我們在實踐中難以自身領悟的。
通過這次培訓，我認識到了自己的不足。同時也更清楚地認識到自己肩上的責任，我要用自己的愛去溫暖每一個學生，使每一個學生在我的班級中健康成長。做一名讓學校滿意、學生滿意、家長滿意的稱職班主任。
班主任培訓學習體會篇十一
本學期，“講普通話，寫規(guī)范字“活動的開展，為了讓每一位學生都能說普通話，寫規(guī)范字，我們班每一位教師、學生，都十分熱情地加入到推廣普通話的行列中來，在學校使用普通話、用好普通話的氛圍越來越濃，同時又一次為創(chuàng)建健康的校園語言文字環(huán)境的工程添磚加瓦并取得了良好的效果。具體如下：
１，學校領導高度重視，組織安排合理有序。
學校領導做了語言文字推廣普通話宣傳動員，倡議全校師生養(yǎng)成說普通話、寫規(guī)范字的良好習慣。
本學期我班開展了一系列豐富多彩、寓教于樂的活動：推廣普通話手抄報評比；“未成年人爭做文明小公民”征文賽。
學生們既忙碌又充實，既為枯燥乏味的學習生活加入了
本學期活動獲得了很大的成功，這和全體師生的積極配合、認真參與是密不可分的。我們的班級是一個健康、文明、規(guī)范的學習環(huán)境，在這個環(huán)境中，語言文字的氛圍尤其令人欣喜，師生們用語用字的意識得到了很好的強化和提高。在以后的教學工作中，我們將繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作，爭取將推廣普通話活動真正深入到每個人的內心深處。
班主任培訓學習體會篇十二
一個好的班集體，外在表現(xiàn)為事事爭先、時時爭先，堪為學校楷模；內在核心表現(xiàn)就是班級凝聚力和學生個人的精神狀態(tài)。何謂班級凝聚力呢？個人覺得她是一種氛圍、是一種無形的力量，是一種精神的感召力量，是她讓大家為共同目標的實現(xiàn)而緊緊的團結起來，一起奮斗拼搏。那么，如何培養(yǎng)班級凝聚力呢？本文闡述了作者試圖通過實踐，在自己的教育教學過程中鑄造班級凝聚力所作的些許嘗試。創(chuàng)建“溫馨教室”的實質是增強班級的凝聚力，它不僅要有溫馨、舒適的硬環(huán)境，更要有溫馨、和諧的軟環(huán)境。其目的就是為學生心理和人格的健康成長、教師專業(yè)的發(fā)展營造一個和諧環(huán)境，從而成為師生共同成長的精神家園。
一、學生是班級凝聚力的實施者和維護者。
明確班級管理的主體是全體學生，做到“學生是班級管理的主體”，本人做到以下幾點：
（一）培養(yǎng)學生對班級的責任感和義務感。
要使班級向前進一步發(fā)展，就應該讓學生肩負起作為集體一員的責任意識。一個人缺少責任心將會碌碌無為，一個班級也是如此。班主任要適應青少年心理的發(fā)育過程和渴求成熟的愿望，培養(yǎng)一種自立精神，使他們真正成為班級的主人，管理班級全方位事務。在班級中要向學生提出一種責任感，要求他們承擔一定的義務。陶行知說：“在民主生活中學民主……民主生活并非雜亂得沒有紀律，人民只可以在民主的自覺紀律中學習做主人翁……”民主治“班”，依法治“班”刻不容緩。七年級新生報到后不久，我班就著手班規(guī)、班訓（以誠為準以學為本）征求稿的討論制訂，征求稿擬定后打印好下發(fā)給每位同學帶回家與其家長溝通討論。這樣既能營造民主的班風，又能強化每個學生的參與意識。同時，也調動了每位同學的每個家庭參與到我們班級的管理中。定下后，班級所有成員在班規(guī)面前一律平等。無論做啥事都時刻想到“集體”。在實踐中，經(jīng)過一段時間的互相認識和磨合后，全體學生責任感和義務感得到了提高。為班級凝聚力的建立提供了前提條件。
（二）建立自尊互敬的生生關系。
每個班級都有幾十個來自不同家庭的學生，生長環(huán)境不同，興趣愛好迥異，如何求同存異、同處一室，不但不產(chǎn)生矛盾，還能相互協(xié)調、共同進步呢？這就需要班主任在工作中注意培養(yǎng)、建立一種良好的人際關系。建立良好人際關系是形成團結、積極向上班集體，增強凝聚力的重要因素。核心是尊重。它通過班級的全體成員共同制定，認真履行某些“行為準則”、“禮貌規(guī)范”等，營造一個人尊重人，人關心人的和諧氛圍，使人置身其中如沐春風，其樂融融。人都有自尊，尤其是十幾歲的學生，隨著年齡的增長，身體、心理的發(fā)育成熟，獨立思考能力隨之增強。尊重來自信任，信任來自班集體的友誼。如果一個班集體不團結，你一群我一伙，喋喋不休吹毛求疵、吵吵鬧鬧，那么久而久之同學間失去了信任，造成了彼此疏遠、隔閡，這樣他們的身心健康就會受到莫大的損害。他們試圖以理性的眼光來觀察、分析、判斷周圍的事物?！拔艺J為”、“我覺得”這些字眼常常出現(xiàn)在他們口中，盡管往往失于偏頗、幼稚，但也不時閃爍著年輕人機敏和智慧，折射出他們對社會，對生活，對人生的思索。在行為上喜歡拋頭露面，好為人先，有時甚至故作驚人之舉。作為班主任應欣然地接受這一切，因勢利導，鼓勵他們崇尚科學，追求真知。我班開展了系列主題班會，如：“我是班級一員”、“我是一滴水”。對一些偏頗，不健康的傾向不能簡單地否定或訓斥，而是要熱情幫助，積極引導。尊重他人能促使人自信，他就會覺得在這個班里有價值、有實力、有用處，相反得不到尊重就會使人產(chǎn)生自卑感、軟弱感、無能感。
（三）打造精良的班干部隊伍。
班級整體工作量從某種意義上來說是一定的，關鍵是由誰來完成，是由班主任一個人來做，還是把整體工作量分解到班干部直至所有的學生來做，這是個方法問題，也是一個班主任管理班級的智慧問題，在班級管理上也要充分體現(xiàn)素質教育的“學生是主體、教師是主導”的理念。因此，一個成功的班集體，要形成良好的班風，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的對錯，在同學中的威信，往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。因此班主任必須認真細致地挑選和培養(yǎng)好一支精干的班干部隊伍，并盡可能做到首戰(zhàn)告捷。
1.認真觀察，慎重挑選。
要組建一支素質較高的班干部隊伍，班主任首先要做深入細致的調查工作。在新班級接手前進行初次重點家訪，聽其父母反映子女的前期學習、生活等情況和新生的。
自我評價。
再輔以其他。其中包括查閱檔案，看其表現(xiàn)，聽人反映，觀其行動，從而盡量準確、全面地掌握同學的性格特點，工作能力，學習成績，思想品德等等。其次在全班同學中進行比較，遴選。這樣就可以做到有的放矢地挑選出“想干事、能干事、會干事”的班干部。具體原則和方法是：
（1）責任心強，能把集體利益放在首位，有很強的集體榮譽感，是非觀念明確，敢說敢做，敢于負責。處處嚴格要求自己，事事能以身作則，起到好的表率作用。
（2）有組織能力，口頭表達能力，社會活動能力，有獨擋一面的工作能力。
（3）能堅持原則，誠實可靠，不徇私情，膽子較大，秉公辦事。
2.切實做好班干部的培養(yǎng)工作。
班干部隊伍組建起來之后則要盡力進行培養(yǎng)，在短時期內樹立起他們的威信。那么怎樣進行培養(yǎng)呢？我覺得平時應做好如下四項工作。
（1）在工作中，只要班干部堅持原則，是正確的，班主任就要給予大力支持，以提高他們的工作信心和威信。調動他們工作的主動性和能動性。
（2）盡量創(chuàng)造條件，讓班干部獨立地開展工作。除重大事情由班主任做主外，一般的日常事務原則上班主任少干涉、少插手，盡量放手讓班干部獨立干。
（3）為提高班干部的工作效率，班主任應經(jīng)常教給他們工作方法，傳授經(jīng)驗，幫助他們克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，不斷提高自身素質。
（4）著力培養(yǎng)好班長，這是主干力量，群龍之首，班主任應重點培養(yǎng)。
班干部是班主任的得力助手與班級的中堅，而不是班主任與學生之間的傳話筒。班干部的工作能力對增強班級凝聚力起著非常重要的作用。班干部成員都是從學生中選舉出來的，一般學習成績較好，能遵紀守法，個人表率作用強，具有一定的組織能力。他們在班里起著“帶頭鷹”的作用。這樣在工作中，只要掌握和管理好“核心”——班干部，給予正確的引導，就能把全班同學團結在一起，擰成一股繩，就能達到教育管理的目的。班干部的培養(yǎng)經(jīng)歷了這樣一個過程：選舉——教著做——學著做——自己做。取得了較好的效果。
二、班主任是班級凝聚力鑄造的首席和引導者。
（一）師德——立身之本。
“學校無大事，處處有教育”，班主任是參與班級管理的首席，對學生的健康成長起著至關重要的作用，因此，更應注重自己的行為給學生帶來的影響。在班級凝聚力的鑄造中，首先應從自身做起，要求學生做到的，自己首先必須做到。如：教師要求學生要遵守紀律，不遲到，不早退，不說話，那自己就首先做到這些。上課時，決不遲到；放學時，等學生都散盡，自己再走。另外，要不斷提高自己的知識水平，學識豐富，興趣廣泛，修養(yǎng)良好的班主任很適合求知強烈的青少年學生的心理需求，很能夠引起學生的敬佩與愛戴，因此，容易成為學生的引路人。這些都將成為形成班級凝聚力的有利條件。班主任不僅“傳道、授業(yè)、解惑”，還應該具有崇高的人格魅力。淵博的知識、深厚的藝術修養(yǎng)，做得正，行得直的作風，都能使得自己在學生中樹立威信，使得學生能尊重你、支持你，主動地聚集在你的周圍，“擰成一股繩、勁往一處使”。班主任也才能在教育中做到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。
（二）愛——師生的融合劑。
愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任，要懂得熱愛學生，因為愛生之心是教育的前提，是教育力量之所在。曾有一位班任談到：“總結多年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優(yōu)等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛?！弊鳛榘嗉w中的長者，班主任應該關心、愛護每位成員。使他們感受到老師的真心，體會到集體的溫暖。從而使班集體真正成為團結向上、充滿溫暖和愛意的集體，形成強大的凝聚力。班主任愛生，最重要的是尊重學生。尊重是要以信任和理解為前提的。韓愈曾有“弟子不必不如師，師不必賢于弟子，聞道有先后，術業(yè)有專攻，如是而已！”之說。班主任不要以長輩自居，應與學生平等相待。因為人都有自尊，作為老師要像保護自己的眼睛一樣保護學生的自尊心。二對學生一視同仁，始終表現(xiàn)出關注和熱情，巧妙地鼓勵和批評。三從點滴做起，讓學生處處感受到班主任的關心與愛護。學生生病時，輕輕的幾句關心話，充滿愛意的幾片藥，將會讓他終生難忘。只要班主任能真情付出，學生必然會真心相報。這是班級凝聚力的源泉。
總之，一個熱愛生活、樂觀向上、寬容豁達、永葆青春激情的班主任，他所帶的班級一定青春激情、積極向上；相反，一個自卑怯懦、消極厭世、心靈布滿陰霾的老師不會帶出一批自信堅強、積極樂觀、心靈充滿陽光的學生來。積極的人像太陽，照到哪里哪里就會亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。班主任時刻都不要忘記了自己、迷失了自己。
三、集體活動是班級凝聚力鑄造的載體和體現(xiàn)。
（一）精心組織活動，讓大家享受“家”的溫暖。
《學記》記載：“時教必有正業(yè)、退息必有居學”，并提出：“故君子之于學也，藏焉，修焉，息焉，游焉。夫然，故安其學而親其師，樂其友而信其道，故以雖離步輔而不及也”。要求學生學習與游憩相融合。這樣才會使學生感到學習生活愉快，從而親其師，樂其友，達到信其道堅定不移的目的。新班組建后，我們開過“713，我的家”、“成功人生，從今天開始”、“我為班級增光彩”、“班徽我設計”（右圖是我班學生設計的班徽及解說節(jié)選）等主題班會，組織學生參加的集體活動，促進了班集體成員之間的相互了解和相互溝通；組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼、競賽活動，如校趣味運會、校田徑運動會、廣播操比賽等，讓學生知道集體的團結力量才是最大的，讓他們自覺地團結在一起，極大地培養(yǎng)了他們的集體主義。一系列的活動為學生之間架起了橋梁，密切了師生、同學之間的關系，使他們由相識到相知、相容、相助、相親、相愛。另外這些活動也為同學們提供了舞臺，提供了賽場，使他們能公平、合理、適度地競爭，激發(fā)了他們拼搏向上的精神。在活動中他們的人格得到了尊重，參與意識、主人公意識得到了加強，從而增強了班級的凝聚力。
班級凝聚力的鑄造還應著眼于發(fā)掘學生的潛能。從某種意義上說，人的潛能是無限的，美國心理學家威·詹姆也認為一個正常健康的人只運用了其能力的百分之十，另一位美國心理學家奧姆也認為“人腦和計算機一樣，在它活著的時候，汲收了大量的信息，但我們還沒有學會給自己編排解決問題的程序。”青少年可塑性極大，如果一個學生的潛能得到發(fā)掘，經(jīng)過培養(yǎng)就能成為某種可貴的素質。如我班有一位同學曾經(jīng)是一名令老師頭痛的學生，本人觀察了一段時間后，尋找、發(fā)現(xiàn)他的一些閃光點。之后，我不斷強化他的閃光點，給其鼓勵，給其展現(xiàn)的機會。真的，他變了，在向好的方面轉變。
（二）樹“標桿”、學“榜樣”
1.要樹立身邊的先進典范，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。例如最節(jié)儉的、最勤勞的、最認真的榜樣等。
2.樹學習的典范，考試后，樹立大家學習的“標桿”。讓他們介紹學習方法、經(jīng)驗，讓其它學生借鑒和學習。
3.“后進生”的轉化?！昂筮M生”只要有點滴的進步，也要當榜樣加以樹立。一個班級里出現(xiàn)的不利學習、紀律的事情，大多數(shù)都是與“后進生”有著些許的關聯(lián)，轉化“后進生”，與班級凝聚力的鑄造息息相關。讓學生之間形成互助習慣，相互促進，共同進步，形成一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。同時注意適當?shù)匾敫偁帣C制，在競爭中幫助后進生。此外，建立科學的班級評價機制、獲取家長的支持也是行之有效的方法。
4、幫助學生樹立“我為班榮，班以我榮”的自信心。
一味的批評只會使學生喪失信心，破罐破摔，班級也會很散亂。最后這個班在高考中考出了年級里很好的成績。中國臺灣的一位作家劉墉說過一句話：“肯定總在否定前，否定總在私下講”，我覺得這句話對我們班主任來講很有借鑒意義。
四、家、?！嗉壞哿﹁T造的強大后盾。
老師的工作，孩子的教育都離不開家長的參與和支持，而老師與家長的近距離接觸多是家長會。因此，本人極重視家長會。每次家長會前，我就會考慮，在這個學年段，家長最希望聽到什么？很多時候，我把自己放在家長的位置，然后去準備家長會材料。比如我們這個班，現(xiàn)已開了5次家長會，我定了5個主題，分別是：孩子——我們共同的未來；讓孩子學會適應；溝通、互信；非智力因素對孩子成長的影響；你準備好了嗎？由于內容有針對性，準備充分，對家長有具體指導，所以得到了家長的歡迎，家長會出勤率每每達到100%。
品德。
評語。
是對一個學生的總體評價，歷來為家長所重視，有時還會在親友間傳閱。品德評語也是家長了解孩子在校表現(xiàn)，也是衡量老師水平的一個窗口。一般情況下，寫好評語后，我會抽時間進行再閱讀，發(fā)現(xiàn)不當之處及時修改，盡己所能寫出每個孩子的個性特點。
通過聽與看，家長們會給老師的辛勤工作作出肯定的評價。他們會更加支持老師，積極主動的參與到班級建設中，也會抽出更多的時間與子女溝通，進行有效的家庭教育，從而為我們班級凝聚力鑄造和正常的教育教學提供了源源不斷的動力。
班級凝聚力的鑄造并不是一朝一夕所能達成的，她是一個長期的、循序漸進的過程,需要班主任進行長期的引導和培養(yǎng)。如何更好、更快地鑄造班級凝聚力，還需要更多有志于此的同仁們去探索、去研究、去實踐。
溫馨教室，是師生共同的學園、樂園、家園。在溫馨教室里，人人能享受一份真實的愛，人人都擁有發(fā)展的機會，人人在體驗追求的快樂。老師和老師、老師和同學、同學和同學融為一體，互助互愛，共同發(fā)展，使我們的教室真正成為了師生進行溫馨情感交流和智慧潛能開發(fā)的良性、和諧、協(xié)調的教育生態(tài)環(huán)境。
班主任培訓學習體會篇十三
根據(jù)《教育部進一步加強中小學班主任工作意見》和班主任工作基本規(guī)程。為了進一步提高我校班級管理的水平，努力達到班主任工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進班主任爭做一個思想素質好、專業(yè)水平高、奉獻精神強、個性特征明顯的優(yōu)秀班主任。我校今年以“送給班主任的智慧故事”為主題，利用班主任例會時間開展了為期一年的班主任培訓。
本年度培訓，重視班主任的教育理論學習，以“送給班主任的智慧故事”為主題，并結合學習《合格老師的18個細節(jié)》以及閱讀《第56號教室的秘密》等，力爭做到內容貼近班主任工作實際，幫助班主任老師學會如何做一個優(yōu)秀的班主任，使班主任從理論上得到了提升，從實際操作中學會工作方法！
培訓中，首先進行理論學習，要建立良好的班集體，班主任必須具備較高的管理能力。提高班級管理的水平和質量，學習和吸收古今中外教育教學理論，深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障。然后請經(jīng)驗豐富的老班主任結合自己多年來的班級管理的經(jīng)驗，交流心得體會，這樣有利于理論和實踐的有效結合。通過培訓，班主任的工作實效性更強。
雨果先生曾經(jīng)說過這樣的一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”班主任工作就是甘為綠葉的工作。
本學期的班主任培訓工作還存在以下問題，形式稍顯單一，應力爭采取多種讓班主任喜聞樂見的方式使班主任真正從工作實績上提高實效；班主任參與的積極性不夠，很多班主任不重視學習的機會，以后還要經(jīng)常創(chuàng)造班主任外出學習的機會，讓班主任更多接觸新信息，使班主任能夠意識到提高自身的重要性。
班主任培訓學習體會篇十四
我是一名參加工作近九年的青年教師以及班主任，今年暑假有幸參加了中小學班主任國家遠程培訓，從中學到了許多的理論知識。通過六個模塊的學習，使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理更趨理性化?，F(xiàn)總結如下：
1．潤物細無聲。培訓中談到諸如：教師要平等對待學生，對學生眼保健操、廣播操的態(tài)度，安排座位、評選干部、三好學生、值日生工作等，雖然都是一些日?，嵥樾∈?，但不認真對待卻會引出許多負面影響：通過培訓，我深刻認識到要達到潤物細無聲的目的，要在教育的細節(jié)上下功夫，把細節(jié)的工作做好，把平凡的工作做得不平凡，就會收到事半功倍的效果。
2．更新教育觀念。在每一個模塊的學習中，都有專家講座，聆聽了專家的講座后，茅塞頓開，對于日計劃，班主任工作要忙到點子上，課堂管理的新認識，如何開始新半年，班級文化，班級常規(guī)的制定與落實、主題教育活動的設計與開展等等，都有了一個全新的認識，思路清新、目標明確。
3．增強了理性思考。班主任工作紛繁復雜，常常忙于班級日常事務處理，忽略了班級工作的理性思考，如今我深深體會到班務工作要有目標。目標就是方向，有了方向才有動力。班主任應根據(jù)學校工作和本班的實際情況，制定全班在知識、能力、情感等方面的總體目標和階段目標，讓每一個學生明確我們全班正在努力奮斗的目標是什么，以避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力，而且要將集體的目標動力落實到每一個學生身上，幫助和鼓勵每一個學生，使每一個學生都在明顯而又易于承受的壓力自覺要求自己。
4．管理要有藝術性。班主任一句不負責任的話，一句偏激的語言，都會給學生帶來意想不到的傷害。在這次培訓中，專家們也講到了班主任工作要有藝術性。魏書生老師給我們介紹了他的班級管理方法：“讓民主與科學走進班級”的班級管理方法，使我認識到了民主與科學管理方法的重要作用，我們一貫的教育方式就是教師約束學生，強制性完成教師的一些任務，而民主與科學的班級管理方法則不同，他能讓學生進行自我管理，提高學習效率。學到了一些班主任管理工作的具體做法、管理學生的新理念，班主任的工作準則等等，使我們收益非淺，那種“凡事分析原因”的學生管理理念，與學生增進交流，尊重學生，寬容學生，善于運用表揚與激勵的方法促進學生的發(fā)展。有一段話，我很受教育：“今天我們要想成為合格的教師，就必須學會新的教育思路——以學生為起點。我不是說不要目標，不是說不提要求，教育是不可以沒有目標，沒有目標就不是教育了。我們不能總是從自己的目標出發(fā)要求學生，我們要學會從學生的具體情況出發(fā)，一個個引導他們趨向我們的目標。這目標應該大同小異，且因人而異。教師應該是一個引導方向的人，不應該是一個制訂一刀切的指標的人。”這段話將激勵著我們認真地對待工作。再者，對于學生的心理健康教育，我們有了更進一步的了解與認識。過去對有學生的心理健康教育我沒太關注，心理健康教育也應該是不容忽視的，應該讓學生在學校得到全面健康的發(fā)展，也許對他們的將來有一定的幫助。
5．讓心靈健康成長。豐富多彩的班會活動是學生們心靈成長的沃土，
因為班會是培養(yǎng)學生文明行為習慣、健康心理素質，良好道德品質的重要陣地，也是一個班級的學生與學生之間，學生與班主任之間進行情感交流、心靈溝通的重要方法，班主任要通過成功地組織形式多樣、內容豐富的主題班會，充分調動學生的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，讓他們能說出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西，從而使學生形成積極、健康的心理狀態(tài)。
這幾個月來，享受著遠程培訓的智慧大餐，方才明白，班主任工作原來可以如此精彩，夢想與智慧的相逢原來可以如此激情澎湃!俗話說：“十年樹木、百年樹人”，黨和人民把培育國家未來接班人的光榮而又艱巨的重任托付給我們班主任、我深深體會到任重而道遠，須不斷學習與時俱進，在教育專家的引領下朝著既定目標，為做好新時期的班主任工作奮力前行！