通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、找到解決問題的方法，并且在以后的學(xué)習(xí)和工作中避免犯同樣的錯(cuò)誤。閱讀是拓展知識(shí)、增長(zhǎng)見識(shí)的一種重要方式。希望大家可以從總結(jié)范文中獲得一些啟發(fā)和提升，提升自身的寫作水平。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇一
寫簡(jiǎn)歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來自那份小小的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會(huì)讓你求職無門。
下面我們就列舉職場(chǎng)中人最容易陷入簡(jiǎn)歷編寫的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同！
誤區(qū)二：言過其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過多。
簡(jiǎn)歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
誤區(qū)三：無針對(duì)性用相同簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同崗位。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇二
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
簡(jiǎn)歷吧。
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
簡(jiǎn)歷下載。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：簡(jiǎn)歷模板下載。
步驟1認(rèn)清自己。
步驟2認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。
簡(jiǎn)歷模板下載。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的`企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟3突出特色賣點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟4了。
一份適合的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇三
英文個(gè)人簡(jiǎn)歷按照中文個(gè)人簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你個(gè)人簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文個(gè)人簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文個(gè)人簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
二、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其個(gè)人簡(jiǎn)歷行之有效的`基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇四
首先，個(gè)人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫上姓名，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號(hào)碼在早九晚六處于開機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請(qǐng)勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長(zhǎng)輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會(huì)錯(cuò)過面試機(jī)會(huì)；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二，明確求職目標(biāo)，這部分解決的問題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會(huì)看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗(yàn)下面三組信息，你會(huì)選擇哪個(gè)：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺得我會(huì)選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡(jiǎn)潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。
第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來什么價(jià)值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績(jī),建議用star原則來寫，s-情景，負(fù)責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動(dòng)的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會(huì)，邀請(qǐng)老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員等形式招生，業(yè)績(jī)達(dá)到400萬，讀到這里，我個(gè)人覺察到：1多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會(huì)、邀請(qǐng)老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤(rùn)。寫簡(jiǎn)歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績(jī)是至關(guān)重要的。
對(duì)外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?BR> 說到這里，簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的清單，寫簡(jiǎn)歷時(shí)是對(duì)個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識(shí)，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，簡(jiǎn)歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。
文/王震。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇五
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫好簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷自己閱讀。
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?
第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
準(zhǔn)備工作馬虎不得。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的'，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇六
求職簡(jiǎn)歷是每一位求職都需要的文件，簡(jiǎn)歷是個(gè)人求職時(shí)向招聘企業(yè)簡(jiǎn)單介紹自己的個(gè)人情況，對(duì)于簡(jiǎn)歷寫作有幾個(gè)要點(diǎn)以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)hr建議有以下要點(diǎn)。1、個(gè)人信息：畢業(yè)生求職時(shí)不要想著節(jié)省時(shí)間在很多重要的信息內(nèi)容中都不寫留著空白。如，姓名，年齡，性別，戶口所在地，身高，體重，現(xiàn)住地，這都是個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可少的個(gè)人信息內(nèi)容。2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對(duì)于學(xué)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)一定要寫得清楚，幾時(shí)畢業(yè)的，畢業(yè)于那個(gè)學(xué)院，所學(xué)的專業(yè)，在寫所學(xué)的專業(yè)時(shí)有人是多個(gè)學(xué)位的，多個(gè)學(xué)位的可寫多個(gè)專業(yè)，要是只學(xué)一個(gè)專業(yè)就寫一個(gè)專業(yè)。3、個(gè)人技能：技能所指的是你有什么能力，求職簡(jiǎn)歷中的技能直接影響到你的求職成功問題，盡量多寫一點(diǎn)自己的'技能特長(zhǎng)。4、個(gè)人愛好：在85%以上的在校大學(xué)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)都沒有寫個(gè)人愛好，在這里大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提醒大家，個(gè)人愛好在簡(jiǎn)歷中寫出來，招聘企業(yè)會(huì)考慮你的求職崗位，要是你不寫出來，在面試時(shí)也一樣會(huì)問到這個(gè)問題，要是你的愛好跟你的求職崗位不相關(guān)那么可說你的面試成功機(jī)會(huì)十分眇小。5、自我評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)不是寫你多能大，而寫自己是一個(gè)什么樣的人，對(duì)于工作有著什么樣的態(tài)度，盡量將自己所能的東西寫出來，更為在自己的簡(jiǎn)歷中加上個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。畢業(yè)生實(shí)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷現(xiàn)在很多大學(xué)生在還沒有畢業(yè)之前就已找公司還是企業(yè)去學(xué)習(xí)了，但這樣的大學(xué)生要怎樣寫一份實(shí)習(xí)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，才能得到公司與企業(yè)的認(rèn)同招聘你到本公司來實(shí)習(xí)，這個(gè)職位對(duì)于公司而言只是一件小事，因?yàn)槊考夜径贾缹?shí)習(xí)生是不能為公司產(chǎn)生效益的，但是對(duì)于未畢業(yè)生的大學(xué)生這卻是人生踏入社會(huì)的第一步，這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)于大學(xué)生實(shí)習(xí)卻是一個(gè)不可少的機(jī)會(huì)。在校大學(xué)生想要求職實(shí)習(xí)首先得為自己寫出一份屬于自己的第一份求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷要寫得跟自己的個(gè)人性格與學(xué)習(xí)情況一致，要是沒有一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么招聘企業(yè)看也一樣不會(huì)給你這樣的平臺(tái)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。在校大學(xué)生要怎樣寫好自己的第一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷呢，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要寫什么都是關(guān)鍵的問題，寫簡(jiǎn)歷之前首先要知道自己會(huì)做什么，對(duì)于自己所學(xué)的專業(yè)水平情況怎么樣，自己的個(gè)人愛好是什么。簡(jiǎn)歷中所寫的求職崗位是否跟自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)，還是跟自己個(gè)人愛好相關(guān)，這兩個(gè)問題一定要清楚自己想要做什么，喜歡做什么，不可能將簡(jiǎn)歷中的求職崗位跟自己愛好不相關(guān)。對(duì)于專業(yè)不對(duì)口簡(jiǎn)歷你是否有把握將簡(jiǎn)歷寫得出色，你有沒有信心用個(gè)人簡(jiǎn)歷來打動(dòng)招聘hr。現(xiàn)在很多畢業(yè)生在求職時(shí)的求職崗位都是跟自己所學(xué)的專業(yè)不一樣，但最基本的是你所求職的崗位是你個(gè)人愛好與喜歡做的事。如果畢業(yè)生將一份簡(jiǎn)歷打天下那么你的求職機(jī)會(huì)是很少的，現(xiàn)在不管那一家招聘企業(yè)講究都是專業(yè)水平與你的個(gè)人技能，只要這樣才會(huì)受到招聘企業(yè)的歡迎。要是畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè)跟求職崗位不同，這時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可用個(gè)人愛好來寫一份簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫€是在校的學(xué)生也有很多公司會(huì)給你這樣的一個(gè)平臺(tái)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要以個(gè)人愛好，專業(yè)，個(gè)人基本信息，畢業(yè)時(shí)間與學(xué)院，自我評(píng)價(jià)還是自我介紹來寫出一份完美的求職簡(jiǎn)歷。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇七
我太討厭自己的工作了!該怎么辦啊!
文/老妖。
人是一種很奇怪的動(dòng)物，比如，大部分人都非常討厭自己的工作。
每天上班都覺得是生活逼良為娼，而自己則委屈如陶淵明為五斗米折腰，把自己困在一個(gè)不如意的崗位上，為了那點(diǎn)微薄的薪水日日與操蛋的生活為敵，將夢(mèng)想擱淺，興趣拋棄。
但說實(shí)話，遇見喜歡的工作，大概和遇見自己喜歡的人一樣，都是可遇不可求的事情。
1、真的不喜歡，就別干了。
我也曾經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間里，都陷在那種“做著自己不喜歡的工作又不知道該怎么辦”的困境里。
畢業(yè)后，我因?yàn)榧彝グl(fā)生變故，就回了老家，在我們家那個(gè)七八線小縣城里，在一家工廠里做人事員。
我的工作非常簡(jiǎn)單，但是非常非常繁瑣。那是一家不算小的工廠，大概有四五百人，我需要記錄每一位員工的入職和離職情況，給他們辦理各種手續(xù)，每個(gè)月我需要更新兩張表格，包括他們的各種信息，還有整個(gè)工廠的員工情況統(tǒng)計(jì)表格分析，還有員工保險(xiǎn)表格，然后再把每一項(xiàng)員工信息都錄入到集團(tuán)的系統(tǒng)里去。
這份工作在別人的眼中算是一份很不錯(cuò)的工作，因?yàn)槲宜诘倪@家公司，是我們那地方最大的集團(tuán)下屬的子公司，總之聽起來很牛逼，每次別人問我在哪兒上班的時(shí)候，我媽說我在xx的時(shí)候，大家的反應(yīng)都是：哎呀，那多好呀。
因?yàn)楣ぷ髑彘e，每天不過是坐在辦公室里敲敲電腦，在老家的那些長(zhǎng)輩人眼中，這是份很好的工作。
至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有這些夠用了。
曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間，我以為，我會(huì)一直做這份工作，從初級(jí)小職員慢慢熬，一年薪水漲二百塊，然后在這家公司里待上很多年，最后做個(gè)主管什么的。
后來，我發(fā)現(xiàn)，我太高估了自己。當(dāng)我一個(gè)人待在廠房里疊著一件件衣服的時(shí)候總是按捺不住滿心底里的暴躁——那種控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神經(jīng)衰弱到根本控制不住自己的情緒。
我非常非常抵觸這份工作，因?yàn)椴幌矚g，因?yàn)橛X得它沒有任何技術(shù)含量，所以我根本不愿意為了它花費(fèi)任何一點(diǎn)心思，能拖延的我就盡量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你們都懂得，任何一份工作，你有沒有用心去做，都會(huì)直接呈現(xiàn)在結(jié)果上。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿意，因?yàn)槲铱偸菚?huì)犯一些低級(jí)的小錯(cuò)誤。
我看著她，然后說，對(duì)不起，我辭職吧。
很多時(shí)候，一份工作并不需要太多的天賦，而一個(gè)人能不能在他的領(lǐng)域里日漸進(jìn)步，做得越來越好，往往取決于那些零碎的長(zhǎng)期的關(guān)注和分析。
2、那我喜歡的是什么呢?
但是問題來了，還是有很多人，其實(shí)壓根不知道自己喜歡的工作是什么。
這也怪不了我們，畢竟，我們當(dāng)中的絕大部分人，從高中時(shí)候文理分科，到大學(xué)時(shí)候選專業(yè)，都是爸媽說了算，根本沒來得及思考自己喜歡什么，就咣當(dāng)一聲畢了業(yè)，投了n份簡(jiǎn)歷，找到一份肯收留自己的工作，做了一段時(shí)間之后，才后知后覺地覺得這份工作壓根不適合自己。
找到自己喜歡的事兒，不論是興趣還是工作。
說白了，就是充分了解自己，認(rèn)識(shí)自己，知道自己是什么性格的，擅長(zhǎng)什么，不擅長(zhǎng)什么，最適合在什么領(lǐng)域發(fā)展。而所謂擅長(zhǎng)，在工作中，指的是，在某一領(lǐng)域內(nèi)能夠達(dá)到準(zhǔn)專業(yè)水平以上，能夠較好地完成該領(lǐng)域的工作任務(wù)。
我遇見很多人，給我私信，說不知道自己的興趣是什么?
這也沒關(guān)系，趁著年輕，多去嘗試，二十幾歲的時(shí)候，試錯(cuò)成本最低了，哪怕撞遍了南墻都沒關(guān)系，還可以重頭再來。
3、喜歡什么就能做什么嗎?
但是，很多時(shí)候，并不是你喜歡什么，就能夠做什么。我認(rèn)識(shí)一個(gè)妹子，她說自己是中文專業(yè)，想要去做編劇。
但是她既不喜歡看電影，對(duì)國(guó)內(nèi)的影視劇行業(yè)也幾乎一點(diǎn)都不了解。
要知道，每年專業(yè)畢業(yè)涌進(jìn)編劇行業(yè)的人都一抓一大把，更何況還有很多作者轉(zhuǎn)編劇的人，現(xiàn)在想要入行做編劇，如果沒有過硬的作品，沒有專業(yè)的大公司背書，就會(huì)是一件很難的事情。
對(duì)這位妹子來說，如果她沒有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，又沒有完全掌握成為一個(gè)編劇必須掌握的技能，那么也許她的夢(mèng)想永遠(yuǎn)都是夢(mèng)想，根本不會(huì)有去找到你想要做的工作的機(jī)會(huì)。
所以，如果你能夠認(rèn)識(shí)自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是盡早開始修煉自己能夠勝任這份工作的技能。
找出一張紙，寫下自己想要從事的職業(yè)，然后去分析研究這項(xiàng)工作需要掌握哪些技能。
最簡(jiǎn)便的方式是，去專業(yè)招聘網(wǎng)站上搜相關(guān)職業(yè)的招聘需求，把這項(xiàng)工作需要的技能都寫下來。
比如：
1、溝通技能。
2、熟練掌握ps和視頻剪切軟件。
3、文案寫作技能。
4、……。
然后再寫下你的性格特點(diǎn)和擁有的技能：
1、開朗活潑擅長(zhǎng)人際交往。
2、文字功底很好。
3、精通ppt制作。
4、……。
你的技能和想要從事的崗位重合的部分越多，說明你越適合這份工作。
如果知道自己想要什么，又有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入想要從事的行業(yè)，最好是踏實(shí)地從底層開始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手頭的工作盡可能地做到最優(yōu)秀，把大量的時(shí)間花在提升自己上，才會(huì)有在這個(gè)行業(yè)里出頭的可能。
任何事情，只有開始去做了才會(huì)有可能，如果你嫌棄起點(diǎn)低，那么很可能你會(huì)失去之后所有的機(jī)會(huì)。
就好像我當(dāng)初到北京，才不過三千多一點(diǎn)的工資，除掉房租和用度，每個(gè)月都過得捉襟見肘，但是，如果我那次沒有抓住機(jī)會(huì)，很可能，現(xiàn)在我依然待在老家那家工廠里。
人生苦短，不管是工作也好，還是戀愛對(duì)象也好，還是盡量找自己喜歡的，才會(huì)干得爽不是嗎!
把時(shí)間浪費(fèi)在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如從現(xiàn)在開始，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，靜下心來、仔細(xì)想想，自己的興趣點(diǎn)和事業(yè)方向到底是什么，然后全力以赴去爭(zhēng)取得到。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇八
每年的校園招聘的旺季，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)忙碌起來，我也很久沒有參與筆試和面試了，所以只能從“簡(jiǎn)歷”來闡述下我的看法。
對(duì)于怎樣寫好一份it技術(shù)崗位的簡(jiǎn)歷，我把自己的想法分享出來，希望能夠幫助到一些求職者，也期望能夠得到一些同學(xué)的反饋。
0、一封完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？
必選項(xiàng)：標(biāo)題、個(gè)人基本信息、求職意向、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
可選項(xiàng)：教育經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、所獲證書、所學(xué)課程、自我評(píng)價(jià)、興趣愛好。
優(yōu)先級(jí)：個(gè)人的建議是。
個(gè)人基本信息-求職意向-專業(yè)技能-項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
然后是可選項(xiàng)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，可選項(xiàng)的優(yōu)先級(jí)，參考重要程度、與自己優(yōu)勢(shì)的關(guān)聯(lián)程度。
比如你的教育經(jīng)歷、所獲證書就比自我評(píng)價(jià)、興趣愛好要重要不少。
1、標(biāo)題。
這個(gè)標(biāo)題指的是簡(jiǎn)歷文檔的標(biāo)題，而非簡(jiǎn)歷內(nèi)部的標(biāo)題。
可以參照用人單位的要求。
另外，簡(jiǎn)歷內(nèi)容中沒有必要寫上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”這4個(gè)字標(biāo)題，沒啥信息。
2、個(gè)人基本信息。
姓名、性別、年齡等。
注意把自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷3樣信息放在接近的地方，因?yàn)檫@3項(xiàng)屬于同一類的。
類似的還有自己的聯(lián)系方式，電話和郵箱。
3、求職意向。
如
崗位：java開發(fā)工程師地點(diǎn)：北京薪水：面議。
禁忌：
a.寫多個(gè)崗位，更不要寫多個(gè)不相關(guān)的崗位，1個(gè)用人單位一般只有提供1個(gè)崗位。
b.寫明了薪水要求。除非用人單位明確要求，或者自己有自己的底線。
寫多了，別人不給你機(jī)會(huì)，寫少了，顯得自己很沒能力和信心。
用人單位每個(gè)崗位的薪水都是有范圍的，可能分好幾個(gè)等級(jí)，只有能力超強(qiáng)的，才有“議價(jià)”的機(jī)會(huì)。
4、專業(yè)技能。
簡(jiǎn)要地寫出自己有哪些專業(yè)技能，比如。
a.掌握java語言和常用類庫(kù)，具有一定的算法功底。
b.熟悉javaweb開發(fā)，熟悉ssh框架和tomcat服務(wù)器。
要簡(jiǎn)明扼要，多寫與自己的求職意向相關(guān)的技能。
如果應(yīng)聘的javaweb開發(fā)，就不要去多寫c/c++。
除了寫java，還可以寫javascript/jquery/html/css，因?yàn)楹芏鄦挝坏膉avaweb開發(fā)都要求會(huì)點(diǎn)web前端的技能。
另外，要區(qū)分“精通、掌握、熟練、了解”的級(jí)別和次序，建議少寫精通，多寫掌握、熟練，按照精通掌握-熟練-了解的優(yōu)先級(jí)寫。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
中國(guó)象棋(javase)/10至/6。
主要包括內(nèi)核、多角色聯(lián)網(wǎng)對(duì)戰(zhàn)、全局殘局打譜、裝載演示、人機(jī)對(duì)弈、擴(kuò)展應(yīng)用六個(gè)模塊。
簡(jiǎn)而言之，某段時(shí)間內(nèi)自己參與了哪個(gè)項(xiàng)目，用到了哪些技術(shù)，自己所負(fù)責(zé)的是哪些模塊。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以以時(shí)間或重要程度的順序或逆序來寫。
個(gè)人建議：按照重要程度的逆序來寫，關(guān)鍵項(xiàng)目可以“濃墨重彩”，多描述幾句。
讓別人最先看到自己最出色的一面，這樣，別人才會(huì)把你的簡(jiǎn)歷認(rèn)真看完。
就好比，看一場(chǎng)電影，如果開頭太爛，興趣就沒了，有的人甚至開始發(fā)惱騷。
禁忌：要誠(chéng)信，不要瞎編亂造，不要太夸張，不要太抽象。
“項(xiàng)目名稱：“基于物聯(lián)網(wǎng)的新型社交網(wǎng)絡(luò)的研究”。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目旨在利用物聯(lián)網(wǎng)的一些技術(shù)和社交網(wǎng)絡(luò)的某些特性來實(shí)現(xiàn)一些有助于人類生活的功能?！?BR> 個(gè)人認(rèn)為，這條項(xiàng)目經(jīng)歷，不夠具體，有”夸張”的嫌疑。
6、教育經(jīng)歷。
如有興趣，可以簡(jiǎn)要描述下。
尤其是有研究生學(xué)歷的，這點(diǎn)需要描述下研究生和本科階段的教育情況。
7、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
acm之類的有含金量的獎(jiǎng)勵(lì)，多寫。(這是很多用人單位熱衷的)。
優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金之類的，選幾個(gè)有代表性的就可以了。(部分公司比較熱衷這個(gè)，有的甚至有“潛在的這方面的要求”)。
不少同學(xué)，走了“極端”，所獲獎(jiǎng)勵(lì)寫了7、8條，而自己的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)卻又不是很牛叉，顯得“不夠協(xié)調(diào)”。
8、所獲證書。
英語四六級(jí)幾乎成為了大學(xué)生求職的“標(biāo)配”，盡可能寫。
日語、軟考等證書可以結(jié)合自身情況，寫明。
比如你應(yīng)聘的是大連企業(yè)-日本外包，日語絕對(duì)是你的優(yōu)勢(shì)了，要寫在開頭、關(guān)鍵的位置，最好加粗顯示。
9、所學(xué)課程。
有的單位明確要求，寫明所學(xué)課程。
有的要求把所學(xué)課程單獨(dú)打印出來。(我挺鄙視這種做法的，真是麻煩求職者)。
不少國(guó)企、事業(yè)單位，甚至要求你的4年大學(xué)成績(jī)等好多信息也要打印出來，也真夠扯淡的。
有興趣的同學(xué)，還是按照用人單位的要求來吧。
10、自我評(píng)價(jià)。
可選，簡(jiǎn)要寫明自己的自我認(rèn)識(shí)啥的。
個(gè)人懷疑，這僅供參考，hr和技術(shù)經(jīng)理會(huì)更看重自己的現(xiàn)場(chǎng)判斷吧。
禁忌：
比如。
“在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績(jī)良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)同時(shí)具備獨(dú)立思考和解決問題的能力。無違紀(jì)違規(guī)表現(xiàn)，品行端正，思想健康，性格活潑開朗。對(duì)待工作極為熱情投入，能夠按時(shí)完成任務(wù);善于總結(jié)問題，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與管理協(xié)作能力?！?BR> 太啰嗦，重點(diǎn)不突出，密密麻麻寫了好幾行，讓人看了心煩。
hr部分/技術(shù)經(jīng)理收到的簡(jiǎn)歷通常會(huì)比較多，“時(shí)間短，任務(wù)重”。心想，好不容易又要看完一份簡(jiǎn)歷了，誰知到了簡(jiǎn)歷的末尾，又來一大段，哪有耐心去聽你的“黃婆賣瓜”。
11、興趣愛好。
可選，與個(gè)人評(píng)價(jià)類似，寫幾個(gè)意思下就可以了。
寫簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)。
以簡(jiǎn)要的、清晰的、注冊(cè)分明的，把自己的核心優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給用人單位，自己的各方面信息與用人單位的需求越匹配，理論上獲得offer的機(jī)會(huì)越大。
12、特別說明-加分項(xiàng)。
有些單位，會(huì)有自己的加分選項(xiàng)，比如有行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，有自己的技術(shù)博客的。
尤其是技術(shù)博客這一點(diǎn)，如果有信心，可以寫上。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇九
天頭位置：
1、名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來加強(qiáng)視覺沖擊力。
2、把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。格式按“(區(qū)號(hào))-6275-5775”這樣“四四分”或者“三四分”。手機(jī)號(hào)按“1399-989-9989”這樣“四三四”分。
可有可無的成績(jī)：
成績(jī)一項(xiàng)不是必須的，所以成績(jī)差的同學(xué)不要寫;成績(jī)好的同學(xué)一定要寫上，如果排第一，寫明多少人中排第一。
年月的順序：
時(shí)間要倒序，最近、的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“9月—7月”
教育背景：
2、教育背景不要都寫上，只需寫出與求職崗位相關(guān)的課程或成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、用“點(diǎn)句”(bulletpoint)，避免用大段文字。
1、同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。
4、主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，應(yīng)把主要職責(zé)放在前面。若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。
5、點(diǎn)句可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)。
6、有些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)放入教育背景，這并不妥當(dāng)，應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。
寫完以上簡(jiǎn)歷的大框架之后，檢查一下，是否有以下的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤，并把文字加以潤(rùn)色!
簡(jiǎn)歷書寫技巧。
1.刪除短期工作。對(duì)于那些從事時(shí)間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標(biāo)沒什么直接關(guān)系的話，請(qǐng)將它們從簡(jiǎn)歷中刪掉。
“比如說，~20，你在某單位工作;年在另外一個(gè)單位;~，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡(jiǎn)歷看起來并不會(huì)間斷。因?yàn)楹?jiǎn)歷中通常只顯示年份，而不是月份”。
不過對(duì)于實(shí)習(xí)期不滿一年、目標(biāo)是入門級(jí)崗位的求職者，寫簡(jiǎn)歷時(shí)則不必參照上述規(guī)則。
2.強(qiáng)調(diào)相關(guān)技能和職責(zé)。專家指出，為了避免簡(jiǎn)歷出現(xiàn)時(shí)間上的斷鏈，人們往往會(huì)羅列一些與求職目標(biāo)無關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時(shí)間不連貫會(huì)令雇主生疑，不如在過往那些看似無關(guān)的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處，從而將劣勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。
“無論當(dāng)時(shí)你在那個(gè)崗位上干的是什么工作，你是不是都能把當(dāng)時(shí)的工作職責(zé)，或者學(xué)到的一些技能，與目前的求職目標(biāo)聯(lián)系起來呢?”她問道。“即使你過去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標(biāo)相關(guān)，你仍然可以列出那項(xiàng)工作，并且只對(duì)相關(guān)的部分進(jìn)行描述。”
乍看之下，多數(shù)“以養(yǎng)家糊口為目的的兼差”往往與你目前申請(qǐng)的職位看似無關(guān)，但如果深挖一下，很可能會(huì)掘到金子。
我們來假設(shè)一下，比如說，你原來是個(gè)管理人員，被公司裁員后，為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過這種工作經(jīng)歷，你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶服務(wù)和解決糾紛的技能。對(duì)于任何管理人員來說，這兩項(xiàng)技能都不可或缺。
3.簡(jiǎn)歷不要回溯得過于久遠(yuǎn)?？赡苣愕暮?jiǎn)歷中提及了太多項(xiàng)工作，因?yàn)槟惆?0年前干過的工作都羅列了出來。不要這樣寫簡(jiǎn)歷。
“如果你過去的工作經(jīng)歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒必要進(jìn)一步回溯過往，”薩爾瓦多指出。
那么，如果與當(dāng)前求職目標(biāo)最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前，該怎么辦?
專家表示，如果必要的話，可以回溯到前，但那已然是極限了。在一個(gè)35歲的招聘經(jīng)理眼里，當(dāng)他/她自己還是高中生時(shí)發(fā)生的任何事，都跟石器時(shí)代的事兒沒多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺你掌握的技能已經(jīng)過時(shí)。
“如果你想顯得年輕些，不妨在寫簡(jiǎn)歷時(shí)少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說。
同樣，不管出于何種原因，如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話，不妨在簡(jiǎn)歷中描述一下15年前所從事的工作。
無論哪種情形，專家表示：“一旦得到了面試機(jī)會(huì)，你可以就自身的資質(zhì)以及與對(duì)方公司文化的契合大做文章，好好推銷自己?！弊Ｄ愫眠\(yùn)!
制作簡(jiǎn)歷的10個(gè)細(xì)節(jié)。
【一、10個(gè)細(xì)節(jié)不容忽視】。
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，f被看作e。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以用白紙;請(qǐng)用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。
3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對(duì)手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會(huì)為你帶來不利影響。
4、用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)為正規(guī)起見，請(qǐng)用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)，使閱讀者便于區(qū)分電話號(hào)碼。
5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識(shí)別;兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。
6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，使該信突出重點(diǎn)。招聘辦公室人員，雇主會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊瑥V告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來。
7、切勿折疊也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
8、勿用訂書器掃描時(shí)，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。
9、避免使用圖表有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。
10、慎用豎線多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母“l(fā)”，所以要慎用。
還有一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷如果超出一頁，那么你就需要再精煉語句，或是取舍一些信息。
如果你對(duì)自己的這份簡(jiǎn)歷比較滿意了，覺得可以發(fā)送了，這時(shí)千萬不要放在“附件”里發(fā)出去，否則前功盡棄!
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的
簡(jiǎn)歷
表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份
簡(jiǎn)歷
表呢？
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知
招聘
者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓
招聘
者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟３ 突出特色賣點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
步驟４ 挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十一
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十二
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的'時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：（應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位）
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮砜纯聪乱粋€(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧！
看到這里也許你會(huì)說，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。（成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢？！
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十三
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡(jiǎn)歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡(jiǎn)歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十四
如何寫好一份簡(jiǎn)歷？個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的`排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十五
面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對(duì)花樣百出的招聘啟事，面對(duì)紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段，學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^一紙簡(jiǎn)歷打動(dòng)企業(yè)，打開面試之門，無形中考驗(yàn)著大家的創(chuàng)作能力。
一張簡(jiǎn)歷打天下已過時(shí)。
首先建議多做幾份簡(jiǎn)歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細(xì)分后會(huì)形成職能更專一，技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡(jiǎn)歷中針對(duì)該職能的專業(yè)理解，能力儲(chǔ)備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會(huì)直接吸引簡(jiǎn)歷篩選人。這份簡(jiǎn)歷需要把這類能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細(xì)說明，讓對(duì)方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn)，而非簡(jiǎn)單知曉。
如果是小型企業(yè)，講求一專多能，你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。
豪華簡(jiǎn)歷不再有市場(chǎng)。
近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢(shì)，就是簡(jiǎn)歷越做越豪華，這樣的簡(jiǎn)歷過于嘩眾取寵，反而會(huì)引起人事官的反感。
一般企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選都是招聘專員、前臺(tái)、行政秘書來完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫的內(nèi)容，就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以，你要打動(dòng)誰，你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫好，這樣的簡(jiǎn)歷天天見，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對(duì)方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡(jiǎn)歷，通過自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容上再有一定針對(duì)性，你的面試命中幾率會(huì)暴漲。
簡(jiǎn)歷詳細(xì)內(nèi)容：
明確求職意向。
會(huì)讓招聘方感覺求職者目標(biāo)明確、有針對(duì)性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等，更有利于對(duì)方做出正確判斷。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容“有用的一個(gè)不能少，無關(guān)的一概刪除。”
比如公司要招一個(gè)文秘，簡(jiǎn)歷卻寫滿了布展、推銷、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。
個(gè)人評(píng)價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話說太滿，要么平庸無色?！?BR> 空話套話。
“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡(jiǎn)歷容易給招聘方留下浮夸的印象。“勤勉認(rèn)真，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。
列舉優(yōu)勢(shì)。
如“大學(xué)4年舉辦14場(chǎng)有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會(huì)什么?！?BR> 簡(jiǎn)單羅列。
如“2010.10，任蘇寧電器促銷員”。
量化業(yè)績(jī)。
如“2010.10，任蘇寧電器銷售員：協(xié)助銷售30臺(tái)柜式和臺(tái)式空調(diào)，銷售額逾12萬元，10名促銷員中業(yè)績(jī)排名第一”。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十六
很多大學(xué)畢業(yè)生都說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何制作一份求職簡(jiǎn)歷!其實(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)我們可以著重書寫自己在校的獲獎(jiǎng)情況，這也將成為我們的亮點(diǎn)!以下是：無經(jīng)歷如何寫好一份簡(jiǎn)歷講解!
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚
沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的`技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：(應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位)
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮砜纯聪乱粋€(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧!
看到這里也許你會(huì)說，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒有參加過相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職(咨詢方向：土木)
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。(成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢?!
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇一
寫簡(jiǎn)歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來自那份小小的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會(huì)讓你求職無門。
下面我們就列舉職場(chǎng)中人最容易陷入簡(jiǎn)歷編寫的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同！
誤區(qū)二：言過其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過多。
簡(jiǎn)歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
誤區(qū)三：無針對(duì)性用相同簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同崗位。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇二
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
簡(jiǎn)歷吧。
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
簡(jiǎn)歷下載。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：簡(jiǎn)歷模板下載。
步驟1認(rèn)清自己。
步驟2認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。
簡(jiǎn)歷模板下載。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的`企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟3突出特色賣點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟4了。
一份適合的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇三
英文個(gè)人簡(jiǎn)歷按照中文個(gè)人簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你個(gè)人簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文個(gè)人簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文個(gè)人簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
二、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其個(gè)人簡(jiǎn)歷行之有效的`基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇四
首先，個(gè)人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫上姓名，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號(hào)碼在早九晚六處于開機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請(qǐng)勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長(zhǎng)輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會(huì)錯(cuò)過面試機(jī)會(huì)；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二，明確求職目標(biāo)，這部分解決的問題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會(huì)看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗(yàn)下面三組信息，你會(huì)選擇哪個(gè)：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺得我會(huì)選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡(jiǎn)潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。
第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來什么價(jià)值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績(jī),建議用star原則來寫，s-情景，負(fù)責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動(dòng)的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會(huì)，邀請(qǐng)老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員等形式招生，業(yè)績(jī)達(dá)到400萬，讀到這里，我個(gè)人覺察到：1多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會(huì)、邀請(qǐng)老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤(rùn)。寫簡(jiǎn)歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績(jī)是至關(guān)重要的。
對(duì)外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?BR> 說到這里，簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的清單，寫簡(jiǎn)歷時(shí)是對(duì)個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識(shí)，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，簡(jiǎn)歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。
文/王震。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇五
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫好簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷自己閱讀。
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?
第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
準(zhǔn)備工作馬虎不得。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的'，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇六
求職簡(jiǎn)歷是每一位求職都需要的文件，簡(jiǎn)歷是個(gè)人求職時(shí)向招聘企業(yè)簡(jiǎn)單介紹自己的個(gè)人情況，對(duì)于簡(jiǎn)歷寫作有幾個(gè)要點(diǎn)以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)hr建議有以下要點(diǎn)。1、個(gè)人信息：畢業(yè)生求職時(shí)不要想著節(jié)省時(shí)間在很多重要的信息內(nèi)容中都不寫留著空白。如，姓名，年齡，性別，戶口所在地，身高，體重，現(xiàn)住地，這都是個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可少的個(gè)人信息內(nèi)容。2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對(duì)于學(xué)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)一定要寫得清楚，幾時(shí)畢業(yè)的，畢業(yè)于那個(gè)學(xué)院，所學(xué)的專業(yè)，在寫所學(xué)的專業(yè)時(shí)有人是多個(gè)學(xué)位的，多個(gè)學(xué)位的可寫多個(gè)專業(yè)，要是只學(xué)一個(gè)專業(yè)就寫一個(gè)專業(yè)。3、個(gè)人技能：技能所指的是你有什么能力，求職簡(jiǎn)歷中的技能直接影響到你的求職成功問題，盡量多寫一點(diǎn)自己的'技能特長(zhǎng)。4、個(gè)人愛好：在85%以上的在校大學(xué)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)都沒有寫個(gè)人愛好，在這里大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提醒大家，個(gè)人愛好在簡(jiǎn)歷中寫出來，招聘企業(yè)會(huì)考慮你的求職崗位，要是你不寫出來，在面試時(shí)也一樣會(huì)問到這個(gè)問題，要是你的愛好跟你的求職崗位不相關(guān)那么可說你的面試成功機(jī)會(huì)十分眇小。5、自我評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)不是寫你多能大，而寫自己是一個(gè)什么樣的人，對(duì)于工作有著什么樣的態(tài)度，盡量將自己所能的東西寫出來，更為在自己的簡(jiǎn)歷中加上個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。畢業(yè)生實(shí)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷現(xiàn)在很多大學(xué)生在還沒有畢業(yè)之前就已找公司還是企業(yè)去學(xué)習(xí)了，但這樣的大學(xué)生要怎樣寫一份實(shí)習(xí)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，才能得到公司與企業(yè)的認(rèn)同招聘你到本公司來實(shí)習(xí)，這個(gè)職位對(duì)于公司而言只是一件小事，因?yàn)槊考夜径贾缹?shí)習(xí)生是不能為公司產(chǎn)生效益的，但是對(duì)于未畢業(yè)生的大學(xué)生這卻是人生踏入社會(huì)的第一步，這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)于大學(xué)生實(shí)習(xí)卻是一個(gè)不可少的機(jī)會(huì)。在校大學(xué)生想要求職實(shí)習(xí)首先得為自己寫出一份屬于自己的第一份求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷要寫得跟自己的個(gè)人性格與學(xué)習(xí)情況一致，要是沒有一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么招聘企業(yè)看也一樣不會(huì)給你這樣的平臺(tái)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。在校大學(xué)生要怎樣寫好自己的第一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷呢，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要寫什么都是關(guān)鍵的問題，寫簡(jiǎn)歷之前首先要知道自己會(huì)做什么，對(duì)于自己所學(xué)的專業(yè)水平情況怎么樣，自己的個(gè)人愛好是什么。簡(jiǎn)歷中所寫的求職崗位是否跟自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)，還是跟自己個(gè)人愛好相關(guān)，這兩個(gè)問題一定要清楚自己想要做什么，喜歡做什么，不可能將簡(jiǎn)歷中的求職崗位跟自己愛好不相關(guān)。對(duì)于專業(yè)不對(duì)口簡(jiǎn)歷你是否有把握將簡(jiǎn)歷寫得出色，你有沒有信心用個(gè)人簡(jiǎn)歷來打動(dòng)招聘hr。現(xiàn)在很多畢業(yè)生在求職時(shí)的求職崗位都是跟自己所學(xué)的專業(yè)不一樣，但最基本的是你所求職的崗位是你個(gè)人愛好與喜歡做的事。如果畢業(yè)生將一份簡(jiǎn)歷打天下那么你的求職機(jī)會(huì)是很少的，現(xiàn)在不管那一家招聘企業(yè)講究都是專業(yè)水平與你的個(gè)人技能，只要這樣才會(huì)受到招聘企業(yè)的歡迎。要是畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè)跟求職崗位不同，這時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可用個(gè)人愛好來寫一份簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫€是在校的學(xué)生也有很多公司會(huì)給你這樣的一個(gè)平臺(tái)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要以個(gè)人愛好，專業(yè)，個(gè)人基本信息，畢業(yè)時(shí)間與學(xué)院，自我評(píng)價(jià)還是自我介紹來寫出一份完美的求職簡(jiǎn)歷。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇七
我太討厭自己的工作了!該怎么辦啊!
文/老妖。
人是一種很奇怪的動(dòng)物，比如，大部分人都非常討厭自己的工作。
每天上班都覺得是生活逼良為娼，而自己則委屈如陶淵明為五斗米折腰，把自己困在一個(gè)不如意的崗位上，為了那點(diǎn)微薄的薪水日日與操蛋的生活為敵，將夢(mèng)想擱淺，興趣拋棄。
但說實(shí)話，遇見喜歡的工作，大概和遇見自己喜歡的人一樣，都是可遇不可求的事情。
1、真的不喜歡，就別干了。
我也曾經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間里，都陷在那種“做著自己不喜歡的工作又不知道該怎么辦”的困境里。
畢業(yè)后，我因?yàn)榧彝グl(fā)生變故，就回了老家，在我們家那個(gè)七八線小縣城里，在一家工廠里做人事員。
我的工作非常簡(jiǎn)單，但是非常非常繁瑣。那是一家不算小的工廠，大概有四五百人，我需要記錄每一位員工的入職和離職情況，給他們辦理各種手續(xù)，每個(gè)月我需要更新兩張表格，包括他們的各種信息，還有整個(gè)工廠的員工情況統(tǒng)計(jì)表格分析，還有員工保險(xiǎn)表格，然后再把每一項(xiàng)員工信息都錄入到集團(tuán)的系統(tǒng)里去。
這份工作在別人的眼中算是一份很不錯(cuò)的工作，因?yàn)槲宜诘倪@家公司，是我們那地方最大的集團(tuán)下屬的子公司，總之聽起來很牛逼，每次別人問我在哪兒上班的時(shí)候，我媽說我在xx的時(shí)候，大家的反應(yīng)都是：哎呀，那多好呀。
因?yàn)楣ぷ髑彘e，每天不過是坐在辦公室里敲敲電腦，在老家的那些長(zhǎng)輩人眼中，這是份很好的工作。
至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有這些夠用了。
曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間，我以為，我會(huì)一直做這份工作，從初級(jí)小職員慢慢熬，一年薪水漲二百塊，然后在這家公司里待上很多年，最后做個(gè)主管什么的。
后來，我發(fā)現(xiàn)，我太高估了自己。當(dāng)我一個(gè)人待在廠房里疊著一件件衣服的時(shí)候總是按捺不住滿心底里的暴躁——那種控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神經(jīng)衰弱到根本控制不住自己的情緒。
我非常非常抵觸這份工作，因?yàn)椴幌矚g，因?yàn)橛X得它沒有任何技術(shù)含量，所以我根本不愿意為了它花費(fèi)任何一點(diǎn)心思，能拖延的我就盡量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你們都懂得，任何一份工作，你有沒有用心去做，都會(huì)直接呈現(xiàn)在結(jié)果上。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿意，因?yàn)槲铱偸菚?huì)犯一些低級(jí)的小錯(cuò)誤。
我看著她，然后說，對(duì)不起，我辭職吧。
很多時(shí)候，一份工作并不需要太多的天賦，而一個(gè)人能不能在他的領(lǐng)域里日漸進(jìn)步，做得越來越好，往往取決于那些零碎的長(zhǎng)期的關(guān)注和分析。
2、那我喜歡的是什么呢?
但是問題來了，還是有很多人，其實(shí)壓根不知道自己喜歡的工作是什么。
這也怪不了我們，畢竟，我們當(dāng)中的絕大部分人，從高中時(shí)候文理分科，到大學(xué)時(shí)候選專業(yè)，都是爸媽說了算，根本沒來得及思考自己喜歡什么，就咣當(dāng)一聲畢了業(yè)，投了n份簡(jiǎn)歷，找到一份肯收留自己的工作，做了一段時(shí)間之后，才后知后覺地覺得這份工作壓根不適合自己。
找到自己喜歡的事兒，不論是興趣還是工作。
說白了，就是充分了解自己，認(rèn)識(shí)自己，知道自己是什么性格的，擅長(zhǎng)什么，不擅長(zhǎng)什么，最適合在什么領(lǐng)域發(fā)展。而所謂擅長(zhǎng)，在工作中，指的是，在某一領(lǐng)域內(nèi)能夠達(dá)到準(zhǔn)專業(yè)水平以上，能夠較好地完成該領(lǐng)域的工作任務(wù)。
我遇見很多人，給我私信，說不知道自己的興趣是什么?
這也沒關(guān)系，趁著年輕，多去嘗試，二十幾歲的時(shí)候，試錯(cuò)成本最低了，哪怕撞遍了南墻都沒關(guān)系，還可以重頭再來。
3、喜歡什么就能做什么嗎?
但是，很多時(shí)候，并不是你喜歡什么，就能夠做什么。我認(rèn)識(shí)一個(gè)妹子，她說自己是中文專業(yè)，想要去做編劇。
但是她既不喜歡看電影，對(duì)國(guó)內(nèi)的影視劇行業(yè)也幾乎一點(diǎn)都不了解。
要知道，每年專業(yè)畢業(yè)涌進(jìn)編劇行業(yè)的人都一抓一大把，更何況還有很多作者轉(zhuǎn)編劇的人，現(xiàn)在想要入行做編劇，如果沒有過硬的作品，沒有專業(yè)的大公司背書，就會(huì)是一件很難的事情。
對(duì)這位妹子來說，如果她沒有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，又沒有完全掌握成為一個(gè)編劇必須掌握的技能，那么也許她的夢(mèng)想永遠(yuǎn)都是夢(mèng)想，根本不會(huì)有去找到你想要做的工作的機(jī)會(huì)。
所以，如果你能夠認(rèn)識(shí)自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是盡早開始修煉自己能夠勝任這份工作的技能。
找出一張紙，寫下自己想要從事的職業(yè)，然后去分析研究這項(xiàng)工作需要掌握哪些技能。
最簡(jiǎn)便的方式是，去專業(yè)招聘網(wǎng)站上搜相關(guān)職業(yè)的招聘需求，把這項(xiàng)工作需要的技能都寫下來。
比如：
1、溝通技能。
2、熟練掌握ps和視頻剪切軟件。
3、文案寫作技能。
4、……。
然后再寫下你的性格特點(diǎn)和擁有的技能：
1、開朗活潑擅長(zhǎng)人際交往。
2、文字功底很好。
3、精通ppt制作。
4、……。
你的技能和想要從事的崗位重合的部分越多，說明你越適合這份工作。
如果知道自己想要什么，又有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入想要從事的行業(yè)，最好是踏實(shí)地從底層開始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手頭的工作盡可能地做到最優(yōu)秀，把大量的時(shí)間花在提升自己上，才會(huì)有在這個(gè)行業(yè)里出頭的可能。
任何事情，只有開始去做了才會(huì)有可能，如果你嫌棄起點(diǎn)低，那么很可能你會(huì)失去之后所有的機(jī)會(huì)。
就好像我當(dāng)初到北京，才不過三千多一點(diǎn)的工資，除掉房租和用度，每個(gè)月都過得捉襟見肘，但是，如果我那次沒有抓住機(jī)會(huì)，很可能，現(xiàn)在我依然待在老家那家工廠里。
人生苦短，不管是工作也好，還是戀愛對(duì)象也好，還是盡量找自己喜歡的，才會(huì)干得爽不是嗎!
把時(shí)間浪費(fèi)在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如從現(xiàn)在開始，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，靜下心來、仔細(xì)想想，自己的興趣點(diǎn)和事業(yè)方向到底是什么，然后全力以赴去爭(zhēng)取得到。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇八
每年的校園招聘的旺季，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)忙碌起來，我也很久沒有參與筆試和面試了，所以只能從“簡(jiǎn)歷”來闡述下我的看法。
對(duì)于怎樣寫好一份it技術(shù)崗位的簡(jiǎn)歷，我把自己的想法分享出來，希望能夠幫助到一些求職者，也期望能夠得到一些同學(xué)的反饋。
0、一封完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？
必選項(xiàng)：標(biāo)題、個(gè)人基本信息、求職意向、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
可選項(xiàng)：教育經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、所獲證書、所學(xué)課程、自我評(píng)價(jià)、興趣愛好。
優(yōu)先級(jí)：個(gè)人的建議是。
個(gè)人基本信息-求職意向-專業(yè)技能-項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
然后是可選項(xiàng)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，可選項(xiàng)的優(yōu)先級(jí)，參考重要程度、與自己優(yōu)勢(shì)的關(guān)聯(lián)程度。
比如你的教育經(jīng)歷、所獲證書就比自我評(píng)價(jià)、興趣愛好要重要不少。
1、標(biāo)題。
這個(gè)標(biāo)題指的是簡(jiǎn)歷文檔的標(biāo)題，而非簡(jiǎn)歷內(nèi)部的標(biāo)題。
可以參照用人單位的要求。
另外，簡(jiǎn)歷內(nèi)容中沒有必要寫上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”這4個(gè)字標(biāo)題，沒啥信息。
2、個(gè)人基本信息。
姓名、性別、年齡等。
注意把自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷3樣信息放在接近的地方，因?yàn)檫@3項(xiàng)屬于同一類的。
類似的還有自己的聯(lián)系方式，電話和郵箱。
3、求職意向。
如
崗位：java開發(fā)工程師地點(diǎn)：北京薪水：面議。
禁忌：
a.寫多個(gè)崗位，更不要寫多個(gè)不相關(guān)的崗位，1個(gè)用人單位一般只有提供1個(gè)崗位。
b.寫明了薪水要求。除非用人單位明確要求，或者自己有自己的底線。
寫多了，別人不給你機(jī)會(huì)，寫少了，顯得自己很沒能力和信心。
用人單位每個(gè)崗位的薪水都是有范圍的，可能分好幾個(gè)等級(jí)，只有能力超強(qiáng)的，才有“議價(jià)”的機(jī)會(huì)。
4、專業(yè)技能。
簡(jiǎn)要地寫出自己有哪些專業(yè)技能，比如。
a.掌握java語言和常用類庫(kù)，具有一定的算法功底。
b.熟悉javaweb開發(fā)，熟悉ssh框架和tomcat服務(wù)器。
要簡(jiǎn)明扼要，多寫與自己的求職意向相關(guān)的技能。
如果應(yīng)聘的javaweb開發(fā)，就不要去多寫c/c++。
除了寫java，還可以寫javascript/jquery/html/css，因?yàn)楹芏鄦挝坏膉avaweb開發(fā)都要求會(huì)點(diǎn)web前端的技能。
另外，要區(qū)分“精通、掌握、熟練、了解”的級(jí)別和次序，建議少寫精通，多寫掌握、熟練，按照精通掌握-熟練-了解的優(yōu)先級(jí)寫。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
中國(guó)象棋(javase)/10至/6。
主要包括內(nèi)核、多角色聯(lián)網(wǎng)對(duì)戰(zhàn)、全局殘局打譜、裝載演示、人機(jī)對(duì)弈、擴(kuò)展應(yīng)用六個(gè)模塊。
簡(jiǎn)而言之，某段時(shí)間內(nèi)自己參與了哪個(gè)項(xiàng)目，用到了哪些技術(shù)，自己所負(fù)責(zé)的是哪些模塊。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以以時(shí)間或重要程度的順序或逆序來寫。
個(gè)人建議：按照重要程度的逆序來寫，關(guān)鍵項(xiàng)目可以“濃墨重彩”，多描述幾句。
讓別人最先看到自己最出色的一面，這樣，別人才會(huì)把你的簡(jiǎn)歷認(rèn)真看完。
就好比，看一場(chǎng)電影，如果開頭太爛，興趣就沒了，有的人甚至開始發(fā)惱騷。
禁忌：要誠(chéng)信，不要瞎編亂造，不要太夸張，不要太抽象。
“項(xiàng)目名稱：“基于物聯(lián)網(wǎng)的新型社交網(wǎng)絡(luò)的研究”。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目旨在利用物聯(lián)網(wǎng)的一些技術(shù)和社交網(wǎng)絡(luò)的某些特性來實(shí)現(xiàn)一些有助于人類生活的功能?！?BR> 個(gè)人認(rèn)為，這條項(xiàng)目經(jīng)歷，不夠具體，有”夸張”的嫌疑。
6、教育經(jīng)歷。
如有興趣，可以簡(jiǎn)要描述下。
尤其是有研究生學(xué)歷的，這點(diǎn)需要描述下研究生和本科階段的教育情況。
7、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
acm之類的有含金量的獎(jiǎng)勵(lì)，多寫。(這是很多用人單位熱衷的)。
優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金之類的，選幾個(gè)有代表性的就可以了。(部分公司比較熱衷這個(gè)，有的甚至有“潛在的這方面的要求”)。
不少同學(xué)，走了“極端”，所獲獎(jiǎng)勵(lì)寫了7、8條，而自己的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)卻又不是很牛叉，顯得“不夠協(xié)調(diào)”。
8、所獲證書。
英語四六級(jí)幾乎成為了大學(xué)生求職的“標(biāo)配”，盡可能寫。
日語、軟考等證書可以結(jié)合自身情況，寫明。
比如你應(yīng)聘的是大連企業(yè)-日本外包，日語絕對(duì)是你的優(yōu)勢(shì)了，要寫在開頭、關(guān)鍵的位置，最好加粗顯示。
9、所學(xué)課程。
有的單位明確要求，寫明所學(xué)課程。
有的要求把所學(xué)課程單獨(dú)打印出來。(我挺鄙視這種做法的，真是麻煩求職者)。
不少國(guó)企、事業(yè)單位，甚至要求你的4年大學(xué)成績(jī)等好多信息也要打印出來，也真夠扯淡的。
有興趣的同學(xué)，還是按照用人單位的要求來吧。
10、自我評(píng)價(jià)。
可選，簡(jiǎn)要寫明自己的自我認(rèn)識(shí)啥的。
個(gè)人懷疑，這僅供參考，hr和技術(shù)經(jīng)理會(huì)更看重自己的現(xiàn)場(chǎng)判斷吧。
禁忌：
比如。
“在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績(jī)良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)同時(shí)具備獨(dú)立思考和解決問題的能力。無違紀(jì)違規(guī)表現(xiàn)，品行端正，思想健康，性格活潑開朗。對(duì)待工作極為熱情投入，能夠按時(shí)完成任務(wù);善于總結(jié)問題，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與管理協(xié)作能力?！?BR> 太啰嗦，重點(diǎn)不突出，密密麻麻寫了好幾行，讓人看了心煩。
hr部分/技術(shù)經(jīng)理收到的簡(jiǎn)歷通常會(huì)比較多，“時(shí)間短，任務(wù)重”。心想，好不容易又要看完一份簡(jiǎn)歷了，誰知到了簡(jiǎn)歷的末尾，又來一大段，哪有耐心去聽你的“黃婆賣瓜”。
11、興趣愛好。
可選，與個(gè)人評(píng)價(jià)類似，寫幾個(gè)意思下就可以了。
寫簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)。
以簡(jiǎn)要的、清晰的、注冊(cè)分明的，把自己的核心優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給用人單位，自己的各方面信息與用人單位的需求越匹配，理論上獲得offer的機(jī)會(huì)越大。
12、特別說明-加分項(xiàng)。
有些單位，會(huì)有自己的加分選項(xiàng)，比如有行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，有自己的技術(shù)博客的。
尤其是技術(shù)博客這一點(diǎn)，如果有信心，可以寫上。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇九
天頭位置：
1、名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來加強(qiáng)視覺沖擊力。
2、把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。格式按“(區(qū)號(hào))-6275-5775”這樣“四四分”或者“三四分”。手機(jī)號(hào)按“1399-989-9989”這樣“四三四”分。
可有可無的成績(jī)：
成績(jī)一項(xiàng)不是必須的，所以成績(jī)差的同學(xué)不要寫;成績(jī)好的同學(xué)一定要寫上，如果排第一，寫明多少人中排第一。
年月的順序：
時(shí)間要倒序，最近、的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“9月—7月”
教育背景：
2、教育背景不要都寫上，只需寫出與求職崗位相關(guān)的課程或成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、用“點(diǎn)句”(bulletpoint)，避免用大段文字。
1、同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。
4、主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，應(yīng)把主要職責(zé)放在前面。若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。
5、點(diǎn)句可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)。
6、有些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)放入教育背景，這并不妥當(dāng)，應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。
寫完以上簡(jiǎn)歷的大框架之后，檢查一下，是否有以下的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤，并把文字加以潤(rùn)色!
簡(jiǎn)歷書寫技巧。
1.刪除短期工作。對(duì)于那些從事時(shí)間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標(biāo)沒什么直接關(guān)系的話，請(qǐng)將它們從簡(jiǎn)歷中刪掉。
“比如說，~20，你在某單位工作;年在另外一個(gè)單位;~，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡(jiǎn)歷看起來并不會(huì)間斷。因?yàn)楹?jiǎn)歷中通常只顯示年份，而不是月份”。
不過對(duì)于實(shí)習(xí)期不滿一年、目標(biāo)是入門級(jí)崗位的求職者，寫簡(jiǎn)歷時(shí)則不必參照上述規(guī)則。
2.強(qiáng)調(diào)相關(guān)技能和職責(zé)。專家指出，為了避免簡(jiǎn)歷出現(xiàn)時(shí)間上的斷鏈，人們往往會(huì)羅列一些與求職目標(biāo)無關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時(shí)間不連貫會(huì)令雇主生疑，不如在過往那些看似無關(guān)的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處，從而將劣勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。
“無論當(dāng)時(shí)你在那個(gè)崗位上干的是什么工作，你是不是都能把當(dāng)時(shí)的工作職責(zé)，或者學(xué)到的一些技能，與目前的求職目標(biāo)聯(lián)系起來呢?”她問道。“即使你過去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標(biāo)相關(guān)，你仍然可以列出那項(xiàng)工作，并且只對(duì)相關(guān)的部分進(jìn)行描述。”
乍看之下，多數(shù)“以養(yǎng)家糊口為目的的兼差”往往與你目前申請(qǐng)的職位看似無關(guān)，但如果深挖一下，很可能會(huì)掘到金子。
我們來假設(shè)一下，比如說，你原來是個(gè)管理人員，被公司裁員后，為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過這種工作經(jīng)歷，你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶服務(wù)和解決糾紛的技能。對(duì)于任何管理人員來說，這兩項(xiàng)技能都不可或缺。
3.簡(jiǎn)歷不要回溯得過于久遠(yuǎn)?？赡苣愕暮?jiǎn)歷中提及了太多項(xiàng)工作，因?yàn)槟惆?0年前干過的工作都羅列了出來。不要這樣寫簡(jiǎn)歷。
“如果你過去的工作經(jīng)歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒必要進(jìn)一步回溯過往，”薩爾瓦多指出。
那么，如果與當(dāng)前求職目標(biāo)最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前，該怎么辦?
專家表示，如果必要的話，可以回溯到前，但那已然是極限了。在一個(gè)35歲的招聘經(jīng)理眼里，當(dāng)他/她自己還是高中生時(shí)發(fā)生的任何事，都跟石器時(shí)代的事兒沒多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺你掌握的技能已經(jīng)過時(shí)。
“如果你想顯得年輕些，不妨在寫簡(jiǎn)歷時(shí)少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說。
同樣，不管出于何種原因，如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話，不妨在簡(jiǎn)歷中描述一下15年前所從事的工作。
無論哪種情形，專家表示：“一旦得到了面試機(jī)會(huì)，你可以就自身的資質(zhì)以及與對(duì)方公司文化的契合大做文章，好好推銷自己?！弊Ｄ愫眠\(yùn)!
制作簡(jiǎn)歷的10個(gè)細(xì)節(jié)。
【一、10個(gè)細(xì)節(jié)不容忽視】。
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，f被看作e。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以用白紙;請(qǐng)用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。
3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對(duì)手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會(huì)為你帶來不利影響。
4、用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)為正規(guī)起見，請(qǐng)用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)，使閱讀者便于區(qū)分電話號(hào)碼。
5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識(shí)別;兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。
6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，使該信突出重點(diǎn)。招聘辦公室人員，雇主會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊瑥V告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來。
7、切勿折疊也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
8、勿用訂書器掃描時(shí)，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。
9、避免使用圖表有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。
10、慎用豎線多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母“l(fā)”，所以要慎用。
還有一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷如果超出一頁，那么你就需要再精煉語句，或是取舍一些信息。
如果你對(duì)自己的這份簡(jiǎn)歷比較滿意了，覺得可以發(fā)送了，這時(shí)千萬不要放在“附件”里發(fā)出去，否則前功盡棄!
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的
簡(jiǎn)歷
表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份
簡(jiǎn)歷
表呢？
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知
招聘
者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓
招聘
者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟３ 突出特色賣點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
步驟４ 挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十一
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十二
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的'時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：（應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位）
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮砜纯聪乱粋€(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧！
看到這里也許你會(huì)說，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。（成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢？！
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十三
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡(jiǎn)歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡(jiǎn)歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十四
如何寫好一份簡(jiǎn)歷？個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的`排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十五
面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對(duì)花樣百出的招聘啟事，面對(duì)紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段，學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^一紙簡(jiǎn)歷打動(dòng)企業(yè)，打開面試之門，無形中考驗(yàn)著大家的創(chuàng)作能力。
一張簡(jiǎn)歷打天下已過時(shí)。
首先建議多做幾份簡(jiǎn)歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細(xì)分后會(huì)形成職能更專一，技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡(jiǎn)歷中針對(duì)該職能的專業(yè)理解，能力儲(chǔ)備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會(huì)直接吸引簡(jiǎn)歷篩選人。這份簡(jiǎn)歷需要把這類能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細(xì)說明，讓對(duì)方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn)，而非簡(jiǎn)單知曉。
如果是小型企業(yè)，講求一專多能，你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。
豪華簡(jiǎn)歷不再有市場(chǎng)。
近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢(shì)，就是簡(jiǎn)歷越做越豪華，這樣的簡(jiǎn)歷過于嘩眾取寵，反而會(huì)引起人事官的反感。
一般企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選都是招聘專員、前臺(tái)、行政秘書來完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫的內(nèi)容，就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以，你要打動(dòng)誰，你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫好，這樣的簡(jiǎn)歷天天見，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對(duì)方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡(jiǎn)歷，通過自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容上再有一定針對(duì)性，你的面試命中幾率會(huì)暴漲。
簡(jiǎn)歷詳細(xì)內(nèi)容：
明確求職意向。
會(huì)讓招聘方感覺求職者目標(biāo)明確、有針對(duì)性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等，更有利于對(duì)方做出正確判斷。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容“有用的一個(gè)不能少，無關(guān)的一概刪除。”
比如公司要招一個(gè)文秘，簡(jiǎn)歷卻寫滿了布展、推銷、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。
個(gè)人評(píng)價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話說太滿，要么平庸無色?！?BR> 空話套話。
“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡(jiǎn)歷容易給招聘方留下浮夸的印象。“勤勉認(rèn)真，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。
列舉優(yōu)勢(shì)。
如“大學(xué)4年舉辦14場(chǎng)有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會(huì)什么?！?BR> 簡(jiǎn)單羅列。
如“2010.10，任蘇寧電器促銷員”。
量化業(yè)績(jī)。
如“2010.10，任蘇寧電器銷售員：協(xié)助銷售30臺(tái)柜式和臺(tái)式空調(diào)，銷售額逾12萬元，10名促銷員中業(yè)績(jī)排名第一”。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十六
很多大學(xué)畢業(yè)生都說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何制作一份求職簡(jiǎn)歷!其實(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)我們可以著重書寫自己在校的獲獎(jiǎng)情況，這也將成為我們的亮點(diǎn)!以下是：無經(jīng)歷如何寫好一份簡(jiǎn)歷講解!
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚
沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的`技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：(應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位)
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮砜纯聪乱粋€(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧!
看到這里也許你會(huì)說，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒有參加過相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職(咨詢方向：土木)
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。(成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢?!
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。