發(fā)展創(chuàng)新精神是推動社會進(jìn)步的驅(qū)動力之一。寫總結(jié)可以增加對所學(xué)知識的理解和掌握，幫助我們更好地應(yīng)用所學(xué)。想要寫一篇好的總結(jié)，可以參考一些成功的案例和經(jīng)典的總結(jié)范文。
注冊會計(jì)師管理建議書篇一
新的免試管理辦法具體規(guī)定了免試條件：具有高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師和高級統(tǒng)計(jì)師或具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)科副教授、副研究員以上高級技術(shù)職稱的人員，可以申請免予注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試1個專長科目的考試。
中國注冊會計(jì)師協(xié)會按照互惠原則與境外會計(jì)職業(yè)組織達(dá)成相互豁免部分考試科目的，符合豁免條件的人員，可以申請免予部分科目考試。
免試申請人取得免試科目資格后，免試科目長期有效，不得提出變更免試科目。
舊規(guī)定沒有具體指出哪些人員具備免試條件，新的免試管理辦法有了具體的規(guī)定，想申請免試的考生能夠有具體依據(jù)對比自己是否符合免試條件。中華會計(jì)網(wǎng)校提請考生注意，只能申請1個專長科目免試，取得免試資格后該免試科目長期有效且不得變更。
六、成績復(fù)核結(jié)果提供所復(fù)核科目的客觀題成績、主觀題成績和總成績。
考生可以在考試成績發(fā)布后第5個工作日起10個工作日內(nèi)通過注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提出成績復(fù)核申請。原則上不再重新評閱答卷，復(fù)核結(jié)果只向考生提供所復(fù)核科目的客觀題成績、主觀題成績和總成績。
考試成績復(fù)核辦法的主要變化是，不需通過地方考辦而直接在注會全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)申請復(fù)核;原來只提供復(fù)核后的總成績，現(xiàn)在復(fù)核結(jié)果中不但有總成績，還有客觀題成績和主觀題成績。
七、在成績發(fā)布之日起45個工作日后領(lǐng)取合格證。
在成績發(fā)布之日起45個工作日后，專業(yè)階段考試合格的考生應(yīng)到最后一科考試報名的地方考辦領(lǐng)取專業(yè)階段考試合格證，綜合測試成績合格的考生應(yīng)到綜合測試報名的地方考辦領(lǐng)取全科合格證。
新的管理辦法規(guī)定了領(lǐng)取合格證的具體期限，大家這么辛苦復(fù)習(xí)參加考試并且成績合格了，一定要領(lǐng)取合格證。中華會計(jì)網(wǎng)校建議考試合格的考生在通知領(lǐng)取合格證的時候就及時領(lǐng)取，享受辛勤付出之后的收獲喜悅。
如果有考生在2009年及以前年度取得全科合格成績后，未及時申請全科合格證的，可以向地方考辦申請辦理。財(cái)政部考辦審核無誤后按2009年全科合格證號編排規(guī)則賦予全科合格證號并在30個工作日內(nèi)予以批復(fù)。
原來規(guī)定在2009年及以前年度取得全科合格成績未申請全科合格證但以后年度才申請辦理的，按申請當(dāng)年度的合格證號編排規(guī)則賦予全科合格證號，新的規(guī)定改為按2009年的編排規(guī)則賦予全科合格證號。
以上整理的八項(xiàng)考試管理制度的變化對各位注會考生很重要，應(yīng)該認(rèn)真了解，以便順利參加注冊會計(jì)師考試。
注冊會計(jì)師管理建議書篇二
1.某公司總股本的股數(shù)200000股，現(xiàn)在采用公開方式發(fā)行20000股，增發(fā)前一個交易日股票市價每股10元，新老股東各認(rèn)購50%，假設(shè)不考慮新募集資金投資的凈現(xiàn)值引起的企業(yè)價值變化，在增發(fā)價格為每股8.02元的情況下，老股東和新股東的財(cái)富變化是()。
a、老股東財(cái)富增加18000元，新股東財(cái)富增加18000元。
b、老股東財(cái)富增加18000元，新股東財(cái)富減少18000元。
c、老股東財(cái)富減少18000元，新股東財(cái)富減少18000元。
d、老股東財(cái)富減少18000元，新股東財(cái)富增加18000元。
【答案】d。
【解析】增發(fā)后價格=(10×200000+8.02×20000)/(200000+20000)=9.82(元/股)。
2.股票的銷售方式有自行銷售和委托銷售兩種方式，下列關(guān)于自行銷售方式的表述中，正確的是()。
a、可以節(jié)省發(fā)行費(fèi)用。
b、公司會損失部分溢價。
c、發(fā)行公司不必承擔(dān)發(fā)行風(fēng)險。
d、不能直接控制發(fā)行過程。
【答案】a。
【解析】自行銷售方式指直接將股票銷售給認(rèn)購者。這種銷售方式可由發(fā)行公司直接控制發(fā)行過程，實(shí)現(xiàn)發(fā)行意圖，并可以節(jié)省發(fā)行費(fèi)用，但往往籌資時間長，發(fā)行公司要承擔(dān)全部發(fā)行風(fēng)險。所以選項(xiàng)a為本題答案。
3.某公司于1月1日發(fā)行票面年利率為8%，面值為100元，期限為5年的長期債券，每半年支付一次利息，當(dāng)時市場年利率為6%.公司所發(fā)行債券的發(fā)行價格為()元。
a、108.531。
b、108.851。
c、100.545。
d、100.015。
【答案】a。
【解析】債券發(fā)行價格=100×8%/2×(p/a，3%，10)+100×(p/f，3%，10)=108.531(元)，所以選項(xiàng)a為本題答案。
4.相對于普通股籌資而言，屬于債務(wù)籌資特點(diǎn)的是()。
a、資本成本高。
b、沒有固定償還期限。
c、形成企業(yè)固定的利息負(fù)擔(dān)。
d、會分散投資者對企業(yè)的控制權(quán)。
【答案】c。
【解析】債務(wù)籌資是與普通股籌資性質(zhì)不同的籌資方式。與后者相比，債務(wù)籌資的特點(diǎn)表現(xiàn)為：籌集的資金具有使用上的時間性，需到期償還;不論企業(yè)經(jīng)營好壞，需固定支付債務(wù)利息，從而形成企業(yè)固定的負(fù)擔(dān);其資本成本一般比普通股籌資成本低，且不會分散投資者對企業(yè)的控制權(quán)。
二、多選題。
1.在我國，配股的目的主要體現(xiàn)在()。
a、不改變老股東對公司的`控制權(quán)。
b、由于每股收益的稀釋，通過折價配售對老股東進(jìn)行補(bǔ)償。
c、增加發(fā)行量。
d、鼓勵老股東認(rèn)購新股。
【答案】abcd。
【解析】在我國，配股權(quán)是指當(dāng)股份公司需再籌集資金而向現(xiàn)有股東發(fā)行新股時，股東可以按原有的持股比例以較低的價格購買一定數(shù)量的新發(fā)行股票。這樣做的目的有：(1)不改變老股東對公司的控制權(quán)和享有的各種權(quán)利;(2)因發(fā)行新股將導(dǎo)致短期內(nèi)每股收益稀釋，通過折價配售的方式可以給老股東一定的補(bǔ)償;(3)鼓勵老股東認(rèn)購新股，以增加發(fā)行量。所以本題的選項(xiàng)abcd均是答案。
2.相對于其他長期負(fù)債籌資而言，發(fā)行債券籌資的優(yōu)點(diǎn)為()。
a、籌資風(fēng)險小。
b、限制條款少。
c、籌資額度大。
d、有利于資源優(yōu)化配置。
【答案】cd。
【解析】與其他長期負(fù)債籌資相比，債券籌資的優(yōu)點(diǎn)主要有：(1)籌資規(guī)模較大;(2)具有長期性和穩(wěn)定性;(3)有利于資源優(yōu)化配置。債券籌資的缺點(diǎn)主要有：(1)發(fā)行成本高;(2)信息披露成本高;(3)限制條件多。所以選項(xiàng)cd為本題答案。
3.不公開直接發(fā)行股票的特點(diǎn)包括()。
a、彈性較大。
b、股票變現(xiàn)性強(qiáng)，流通性好。
c、發(fā)行范圍小。
d、發(fā)行成本低。
【答案】acd。
【解析】不公開直接發(fā)行股票的優(yōu)點(diǎn)有：彈性較大、發(fā)行成本低;缺點(diǎn)：發(fā)行范圍小、股票變現(xiàn)性差。所以選項(xiàng)acd為本題答案。
注冊會計(jì)師管理建議書篇三
參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試的考生，取得職業(yè)能力綜合測試合格成績者，由財(cái)政部考辦頒發(fā)全科合格證。職業(yè)能力綜合測試成績合格的考生在成績發(fā)布之日起45個工作日后到參加職業(yè)能力綜合測試考試報名地的地方考辦領(lǐng)取全科合格證。
全科合格證簽署的日期應(yīng)當(dāng)與財(cái)政部考辦下發(fā)的批復(fù)文件日期一致。
全科合格證持有人將全科合格證丟失或損毀的，財(cái)政部考辦不予補(bǔ)發(fā)。全科合格證持有人可以向地方考辦提出辦理成績證明申請。地方考辦經(jīng)審核無誤后，以文件形式上報財(cái)政部考辦。財(cái)政部考辦審核無誤后30個工作日內(nèi)向申請人出具全科合格成績證明，由地方考辦發(fā)放。
2009年及以前年度取得全科合格成績后，未及時申請全科合格證的.，可以向地方考辦申請辦理。地方考辦收到申請后上報財(cái)政部考辦。財(cái)政部考辦應(yīng)當(dāng)對全科合格證申請人提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核無誤后按2009年全科合格證號編排規(guī)則賦予全科合格證號，并在30個工作日內(nèi)予以批復(fù)。
對于全科合格證申請人取得全科合格證后要求變更姓名或身份證件號的，考慮到數(shù)據(jù)庫的一致性與安全性，不予變更。全科合格證申請人可以在申請加入中國注冊會計(jì)師協(xié)會或注冊成為中國注冊會計(jì)師時辦理相關(guān)事宜。
注冊會計(jì)師管理建議書篇四
注冊會計(jì)師考試科目為《會計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》。下文是山西省注冊會計(jì)師管理辦法，歡迎閱讀!
為了加強(qiáng)和規(guī)范我省注冊會計(jì)師行業(yè)的管理工作，促進(jìn)注冊會計(jì)師事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《會計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》(財(cái)政部令第24號)、《注冊會計(jì)師注冊辦法》(財(cái)政部令第25號)、《關(guān)于做好會計(jì)師事務(wù)所合伙人或股東證明工作的函》會協(xié)(20xx)20號、《注冊會計(jì)師年檢辦法》(會協(xié)字[1996]429號)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
(一)申請注冊的條件：
1、具備下列條件之一，并在中國境內(nèi)從事注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)工作2年以上者，可以向山西省注冊會計(jì)師協(xié)會(以下簡稱省注協(xié))申請注冊：
(1)參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試成績合格;。
(2)經(jīng)依法認(rèn)定或者考核具有注冊會計(jì)師資格。
2、注冊申請人有下列情形之一的，不予注冊：
(1)不具有完全民事行為能力的;。
(2)因受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;。
(6)不在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的;。
(7)年齡超過70周歲的。
(二)、注冊申請人申請注冊，應(yīng)當(dāng)親自到省注協(xié)辦理有關(guān)手續(xù)，并提交下列材料：
(2)注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試全科合格證書復(fù)印件;。
(3)兩名注冊會計(jì)師出具的注冊申請人從事審計(jì)業(yè)務(wù)2年以上證明表(附件2);。
(4)與所在事務(wù)所簽訂的聘用合同原件;。
(6)有效人事檔案證明或者退休證明復(fù)印件(外國人和香港、澳門特別行政區(qū)及中國臺灣地區(qū)居民應(yīng)當(dāng)提交由中國勞動行政管理部門發(fā)放的就業(yè)證復(fù)印件替代此項(xiàng)材料)。
經(jīng)依法認(rèn)定或者考核具有注冊會計(jì)師資格的，應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)文件和符合認(rèn)定或者考核條件的相關(guān)證明，替代前款第(二)項(xiàng)材料。
(三)注冊申請人和所在的事務(wù)所對申請材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，證明人對證明材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(四)申請注冊及審批程序：
1、省注協(xié)收到注冊申請人提交的申請材料后，對注冊申請人提交的申請材料進(jìn)行形式審查，并核對有關(guān)復(fù)印件與原件是否相符。對申請材料不齊全或者不符合法定形式的注冊申請人，當(dāng)場或者在5個工作日一次告知其需要補(bǔ)正的全部材料及內(nèi)容。
省注協(xié)經(jīng)審查，對申請材料齊全或者符合法定形式，或者按照要求提交全部補(bǔ)正申請材料的注冊申請人，應(yīng)當(dāng)受理其注冊申請。將(原件當(dāng)面退還本人)并向注冊申請人加蓋省注協(xié)印章和注明日期的受理其注冊的書面憑證。
2、省注協(xié)自受理注冊申請之日起30個工作日內(nèi)對申請材料內(nèi)完進(jìn)行審查(包括實(shí)地核查)。作出準(zhǔn)予或者不予注冊的決定。
3、省注協(xié)于每年的5、7、9月的前7個工作日(公休假除外)受理注冊申請。
注冊會計(jì)師因故離開所在事務(wù)所，加入另一家事務(wù)所執(zhí)業(yè)時，必須辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。轉(zhuǎn)所手續(xù)未辦理之前，注冊會計(jì)師不得在兩家或兩家以上事務(wù)所執(zhí)業(yè)。
(一)有下列情形之一的，準(zhǔn)予注冊會計(jì)師辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)：
1、事務(wù)所終止清算結(jié)束的;。
3、注冊會計(jì)師與事務(wù)所簽訂的勞動合同期滿后，要求轉(zhuǎn)所的;。
5、事務(wù)所不按規(guī)定執(zhí)行勞動合同的;。
6、事務(wù)所無正當(dāng)理由不按規(guī)定為注冊會計(jì)師出具書面意見，經(jīng)省注協(xié)核查屬實(shí)的。
(二)有以下情形之一的，不予辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)：
1、注冊會計(jì)師與事務(wù)所簽訂的勞動合同未到期，且無正當(dāng)理由的;。
3、注冊會計(jì)師受暫停執(zhí)業(yè)行政處罰期間的;。
4、注冊會計(jì)師注冊之日至申請轉(zhuǎn)所之日不滿一年的;。
6、轉(zhuǎn)出事務(wù)所終止清算期間;。
7、未交納個人會費(fèi)的;。
8、股東(合伙人)未按規(guī)定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的。
(三)注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所應(yīng)提交的材料：
1、已按規(guī)定填報了符合要求的《注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所申請表》(附件3);。
3、注冊會計(jì)師與調(diào)入事務(wù)所鑒定的聘用勞動合同原件;。
4、注冊會計(jì)師所在事務(wù)所出具的該注冊會計(jì)師在事務(wù)所的工作鑒定證明原件;。
省注協(xié)受理注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所時間從每年年檢結(jié)束的次月開始，具體時間為每個月的前7個工作日(公休日除外)。
1、已按規(guī)定填報了符合要求的《注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所申請表》;(附表3)。
2、省注協(xié)收到申請材料后進(jìn)行形式審查，(原件當(dāng)場審核后即退還申報人)，對申請材料不齊全或不符合規(guī)定的，當(dāng)場或五個工作日內(nèi)一次告知其需要補(bǔ)正的全部材料和內(nèi)容，對申請材料齊全、符合法規(guī)規(guī)定的，當(dāng)場予以受理。
4、外省轉(zhuǎn)入時，轉(zhuǎn)出事務(wù)所簽注意見加蓋公章，擬轉(zhuǎn)入的省內(nèi)事務(wù)所簽字并加蓋公章并報轉(zhuǎn)出所在地的省級注協(xié)蓋章后，由申請轉(zhuǎn)所人將轉(zhuǎn)所材料報省注協(xié)。
三、事務(wù)所合伙人或股東資格審查。
(一)申請人應(yīng)當(dāng)符合以下條件。
取得注冊會計(jì)師證書最近連續(xù)5年在事務(wù)所專職從事審計(jì)業(yè)務(wù)，其中在境內(nèi)事務(wù)所的經(jīng)歷不少于3年。
(二)申請人應(yīng)提交以下材料。
4、原事務(wù)所為該注冊會計(jì)師出具的工作鑒定證明。
(三)申請人資格審查程序。
1、對申請人提交申請材料進(jìn)行審查，申請材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，應(yīng)在當(dāng)場(或5日內(nèi))一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。對申請材料齊全、符合法規(guī)定形式的，應(yīng)當(dāng)予以受理。
2、自受理之日起10個工作日內(nèi)完成申請材料的審查(包括實(shí)地核查)。如遇特殊情況，需延長審查時間的，應(yīng)告知申請人需要延長審查的理由和時間，但最長不得超過20個工作日。
3、經(jīng)審查符合規(guī)定的，將申請人姓名、執(zhí)業(yè)資格以及執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等情況在省注協(xié)網(wǎng)站上公示10天。
4、公示無異議的，2個工作日內(nèi)出具合伙人或股東資格證明。
(四)申請人及提供證明材料的事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申請人及相關(guān)事務(wù)所隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，給予行業(yè)懲戒，并記入誠信檔案。
申請?jiān)O(shè)立事務(wù)所，有以上情形的，自調(diào)查核實(shí)之日起6個月內(nèi)省注協(xié)不再受理該擬設(shè)立事務(wù)所合伙人或股東資格申請材料。
注冊會計(jì)師證書是注冊會計(jì)師執(zhí)行注冊會計(jì)師法定業(yè)務(wù)的有效證件，經(jīng)批準(zhǔn)的注冊會計(jì)師，由省注協(xié)發(fā)給中國注冊會計(jì)師協(xié)會統(tǒng)一印制的注冊會計(jì)師證書。
(一)注冊會計(jì)師證書只限本人使用，不得轉(zhuǎn)讓和涂改。注冊會計(jì)師證書(包括印章)除年檢、業(yè)務(wù)檢查、換證等特殊情況暫時由事務(wù)所保管外，應(yīng)由注冊會計(jì)師本人妥善保管。
(二)注冊會計(jì)師變更事務(wù)所時，應(yīng)及時辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)，由省注協(xié)在注冊會計(jì)師證書所列欄內(nèi)簽署意見并加蓋公章。注冊會計(jì)師離開事務(wù)所后，原所應(yīng)在5日內(nèi)將其離所情況向省注協(xié)報備，以便省注協(xié)對離所人員進(jìn)行必要的監(jiān)管。注冊會計(jì)師離所滿六個月以上未加入其它事務(wù)所的，應(yīng)報告省注協(xié)，并將注冊會計(jì)師證書和印章交省注協(xié)暫存，待找到接收事務(wù)所并按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)后，方可取回注冊會計(jì)師證書和印章。
(三)注冊會計(jì)師通過年度檢驗(yàn)時，省注協(xié)在證書所列欄中加蓋“年檢專用章”。
(四)注冊會計(jì)師年檢不合格，或因違反法律、法規(guī)而被吊銷證書的，其注冊會計(jì)師證書和印章應(yīng)由省注協(xié)扣留或收回。
(五)注冊會計(jì)師證書遺失需補(bǔ)辦，應(yīng)在省級以上報刊刊登遺失聲明，所在事務(wù)所提出補(bǔ)發(fā)注冊會計(jì)師證書的申請報告，并附送刊登遺失聲明的報刊原件，由省注協(xié)向財(cái)政部申請補(bǔ)辦證書。
五、非執(zhí)業(yè)會員管理。
(一)非執(zhí)業(yè)會員的管理按照《中國注冊會計(jì)師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員管理暫行辦法》和《山西省注冊會計(jì)師協(xié)會章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)符合下列條件之一者，可申請加入中國注冊會計(jì)師協(xié)會，成為非執(zhí)業(yè)會員(以下簡稱會員)。
1、注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試全科成績合格;。
2、依法認(rèn)定或者考核具有注冊會計(jì)師資格。
(三)注冊會計(jì)師有下列原因之一的，可申請轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會員，并將注冊會計(jì)師證書和印章上交省注協(xié)。
1、離開事務(wù)所，專職從事其它行業(yè)工作的;。
2、年檢未予通過的(但完全喪失民事行為能力，受刑事處罰、犯有嚴(yán)重錯誤受行政處罰、撤職以上處分者除外)。
(四)省注協(xié)受理會員申報工作為每年五月、十月的前10個工作日(公休日除外)。
(五)申請會員應(yīng)報送的材料：
1、已按規(guī)定填報了符合要求的《中國注冊會計(jì)師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員申請表》(附件4);。
2、注冊會計(jì)師全科合格證書及身份證的原件和復(fù)印件(原件當(dāng)場審核后即退還申報人);。
3、一寸免冠近照一張。
非執(zhí)業(yè)會員申請人對申請材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(六)會員申請退出本協(xié)會的程序是：會員本人提出書面退會申請，交回會員證書，報省注協(xié)注銷后，即被認(rèn)為退會有效。
(七)會員有下列情形之一者，省注協(xié)收回其會員證書并取消會員資格：
1、完全喪失民事行為能力;。
2、受刑事處罰;。
3、犯有嚴(yán)重錯誤受行政處罰、撤職以上處分;。
4、無故兩年不繳納會費(fèi);。
5、做出嚴(yán)重?fù)p害注冊會計(jì)師形象的行為。
(八)被取消資格的當(dāng)事人有異議的，可以自接到取消資格的通知之日起，十五日內(nèi)向中國注冊會計(jì)師協(xié)會申請行政復(fù)議。中國注冊會計(jì)師協(xié)會在收到復(fù)議申請30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(九)會員須接受山西省注冊會計(jì)師協(xié)會組織的年檢，年檢工作每兩年一次，年檢內(nèi)容為：
1、會費(fèi)繳納情況;。
2、接受后續(xù)教育情況;。
3、其它需要檢查的內(nèi)容。
(十)會員年檢程序?yàn)椋?BR> 1、本人提交非執(zhí)業(yè)會員證書原件;。
2、協(xié)會內(nèi)各相關(guān)部室審查并在《中國注冊會計(jì)師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員年檢審核表》簽署意見;。
(十一)會員轉(zhuǎn)會的程序：
1、會員調(diào)外省或到外省工作應(yīng)該辦理轉(zhuǎn)會手續(xù);。
2、會員轉(zhuǎn)會時應(yīng)報送下列材料：
3、會員跨省調(diào)動工作，兩年內(nèi)未辦理轉(zhuǎn)會手續(xù)的，視為自動放棄會員資格處理。
注冊會計(jì)師年檢是指注冊會計(jì)師協(xié)會對注冊會計(jì)師的任職資格進(jìn)行的年度檢驗(yàn)。
3、注冊會計(jì)師當(dāng)年是否從事了注冊會計(jì)師業(yè)務(wù);。
5、注冊會計(jì)師有無在工作中因犯嚴(yán)重錯誤而受到行政處罰、撤職以上的處分;。
6、注冊會計(jì)師當(dāng)年有無受到行業(yè)自律懲戒;。
7、注冊會計(jì)師當(dāng)年接受后續(xù)教育和培訓(xùn)的情況;。
8、主任會計(jì)師是否要求所在事務(wù)所是否進(jìn)行了業(yè)務(wù)報備;。
9、主任會計(jì)師是否按規(guī)定要求所在事務(wù)所提取了職業(yè)風(fēng)險金;。
10、應(yīng)該進(jìn)行年檢的其它內(nèi)容。
(二)凡具有下列情形之一的注冊會計(jì)師，年檢不予通過：
1、未在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè);。
3、未按規(guī)定完成后續(xù)教育和培訓(xùn)且無正當(dāng)理由;。
4、完全喪失民事行為能力;。
5、受刑事處罰;。
6、在工作中犯有嚴(yán)重錯誤，受撤職以上行政處分;。
7、一年內(nèi)受到行業(yè)自律懲戒三次;。
8、未進(jìn)行業(yè)務(wù)報備事務(wù)所的主任會計(jì)師;。
9、未實(shí)行執(zhí)業(yè)責(zé)任保險，也未按規(guī)定提取職業(yè)風(fēng)險金事務(wù)所的主任會計(jì)師;。
10、其它不予理過年檢情形。
按年度年檢通知要求上報。
按年度年檢通知時間。
事務(wù)所根據(jù)規(guī)定，組織填寫有關(guān)年檢登記表，主任會計(jì)師應(yīng)對各種年檢登記表中的內(nèi)容審查并加蓋公章后與其它材料按規(guī)定時間報送省注協(xié)。
省注協(xié)收到年檢材料后由相關(guān)部室審查后作出注冊會計(jì)師年檢是否通過的決定，年檢結(jié)束后下發(fā)年度注冊會計(jì)師任職資格年檢情況的通告并在省級報刊上公告。
考試劃分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試?？忌谕ㄟ^專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。
綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)。
考試范圍由財(cái)政部注冊會計(jì)師考試委員會在發(fā)布的《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試大綱》中確定。
考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試(簡稱機(jī)考)方式。即，在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答案。
考試系統(tǒng)支持8種輸入法：微軟拼音輸入法、全拼輸入法、智能abc輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、王碼五筆型輸入法、極品五筆輸入法、萬能五筆輸入法。
注冊會計(jì)師管理建議書篇五
第二級：公司法和稅法、高級財(cái)會和審計(jì)、企業(yè)組織和管理、金融管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)、信貸、勞動和合同法律關(guān)系、控制管理。
第三級：財(cái)會與法律總論、財(cái)會與經(jīng)濟(jì)總論，并進(jìn)行答辨。
3．實(shí)習(xí)三年，其中二年在會計(jì)師事務(wù)所，一年在企業(yè)。在事務(wù)所實(shí)習(xí)時，事務(wù)所將按照協(xié)會的要求專門指定一名注冊會計(jì)師做其導(dǎo)師。實(shí)習(xí)期間，每季度都要寫出一份報告作為考核的內(nèi)容。
4．實(shí)習(xí)期滿，協(xié)會發(fā)給證明，即可參加全國注冊會計(jì)師考試?？荚嚪止P試和口試。筆試內(nèi)容為：合同法、公司法和集體訴訟法、稅法、勞動法、會計(jì)師行業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德準(zhǔn)則?？谠噧?nèi)容為：行業(yè)規(guī)則和實(shí)務(wù)操作。
據(jù)法國注冊會計(jì)師協(xié)會介紹，由于法國注冊會計(jì)師資格考試比較嚴(yán)格，行業(yè)準(zhǔn)入門檻較高，一般人要到28歲左右才能考取這一資格。一旦考取，既可以加入注冊會計(jì)師協(xié)會成為會員，也可以不加入?yún)f(xié)會而受雇到企業(yè)做財(cái)會工作。成為協(xié)會會員和成為企業(yè)雇員的注冊會計(jì)師工作職責(zé)是相同的，唯一的區(qū)別是：當(dāng)企業(yè)向金融機(jī)構(gòu)貸款時，必須提供由前者編制的財(cái)務(wù)報表。
法國法律規(guī)定，注冊會計(jì)師的注冊申請由申請人向所在地的地方注冊委員會提出，如申請人為機(jī)構(gòu)，則向其管理機(jī)構(gòu)所在地的地方注冊委員會提出。地方注冊委員會應(yīng)在三個月內(nèi)作出決定，超過此期限未就申請作出決定的，該委員會失去決定權(quán)。申請書應(yīng)由政府專員立即轉(zhuǎn)交全國注冊委員會，該委員會同樣擁有受理申請的權(quán)力。地方或全國注冊委員會應(yīng)在作出決定后的8日內(nèi)將決定通知申請人和本地區(qū)的政府專員。如果申請被地方注冊委員會拒絕，申請人可以自接到通知之日起一個月內(nèi)，提請全國注冊委員會審核。全國注冊委員會應(yīng)在6個月內(nèi)作出決定。超過此期限未作決定的，申請生效。如果申請人對全國注冊委員會的決定不服，可以向行政法院上訴。
申請人在一個地區(qū)的名冊上注冊之后，有權(quán)在全國范圍內(nèi)從事注冊會計(jì)師職業(yè)。如果注冊會計(jì)師協(xié)會的會員根據(jù)現(xiàn)行稅法或其他法規(guī)被暫時或永久禁止進(jìn)入原所從事的行業(yè)，一般情況下將被暫時或永久從其注冊的地區(qū)名單中除名。
法國法律規(guī)定，注冊審計(jì)師的注冊申請由申請人(包括自然人和公司)向所在地的上訴法院提出，上訴法院內(nèi)設(shè)地方注冊委員會，負(fù)責(zé)具體辦理注冊事宜，并于每年1月31日之前對外公告注冊名單。是否允許申請人注冊，由地方注冊委員會成員投票決定。在贊成和反對票數(shù)相等的此外，法律還允許注冊會計(jì)師從事以下業(yè)務(wù)：接受一些企業(yè)或協(xié)會委托從事非贏利性的管理工作和法院委托的專業(yè)工作；依照公司法規(guī)定進(jìn)行仲裁或公司財(cái)務(wù)稽查工作；在不作為業(yè)主的前提下提供咨詢服務(wù)，進(jìn)行各類調(diào)研以及公會組織的各種統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理、司法、財(cái)政工作，根據(jù)授權(quán)向各種行政管理或公共、私人組織提出建議；除作為公共教育機(jī)構(gòu)的教師以外，可以參加職業(yè)教育工作；可以為私人企業(yè)和專業(yè)組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資料的統(tǒng)計(jì)和研究工作等。
注冊審計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍主要是法定審計(jì)。根據(jù)法國商法規(guī)定，企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)報表一般要經(jīng)過注冊審計(jì)師審計(jì)，股份有限公司更是如此。對于有限責(zé)任公司，如果屬于50個雇員以上、營業(yè)額在1000萬法郎以上、資產(chǎn)額在500萬法郎以上，這三個條件具備兩個的企業(yè)，都要接受審計(jì)。法國每年有15萬個企業(yè)要接受法定審計(jì)，其中5000個是上市公司。另據(jù)1909年政府法令規(guī)定，一些地方政府辦的公益性機(jī)構(gòu)，如負(fù)責(zé)發(fā)放救濟(jì)金、管理低價租房的單位等；一些政府給予財(cái)政資助的協(xié)會，如研究癌癥的協(xié)會等，都要接受注冊審計(jì)師的審計(jì)。
值得一提的是，法國注冊審計(jì)師在法定審計(jì)中具有兩項(xiàng)特殊職責(zé)：一是向共和國檢查官報告企業(yè)違法問題的職責(zé)。法律規(guī)定，注冊審計(jì)師在審計(jì)過程中，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為，或可能造成觸犯刑法的情況，要及時向共和國檢查官遞交檢舉信。檢查官接到檢舉信后，或組織人員進(jìn)行調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果提交司法部門，或認(rèn)為沒什么關(guān)系而予以擱置。查與不查，由檢查官決定。二是向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出警告的職責(zé)。如果注冊審計(jì)師在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)有潛在的破產(chǎn)危機(jī)或破產(chǎn)因素時，要及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出警告(這種警告主要是針對多于50名雇員的企業(yè))。如果這種警告未能引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，注冊審計(jì)師就可以向?qū)ｉT負(fù)責(zé)對處于危機(jī)或?yàn)l臨破產(chǎn)的企業(yè)提出警告的商業(yè)法庭反映。該法庭就可以更有效地監(jiān)督瀕于破產(chǎn)的企業(yè)。
財(cái)政部對注冊會計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管職責(zé)還有：研究制定注冊會計(jì)師行業(yè)管理法規(guī)，如注冊會“計(jì)師地方協(xié)會的選舉形式和運(yùn)作方式、注冊名單的建立、公布及除名的方式等，均由財(cái)政部長簽發(fā)的政府法令規(guī)定；經(jīng)征求全國協(xié)會高等委員會的意見后制定和發(fā)布收費(fèi)規(guī)定；對于歐盟成員國的人員申請成為法國注冊會計(jì)師的，由財(cái)政部在征求全國協(xié)會高等委員會的意見，并得到外交部的同意后，授予其注冊會計(jì)師資格。
司法部對注冊審計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管方式，主要是由上訴法院直接管理注冊審計(jì)師的登記注冊和對違紀(jì)的注冊審計(jì)師進(jìn)行紀(jì)律懲戒。此外，注冊審計(jì)師協(xié)會要定期向司法部匯報工作情況。如果協(xié)會擬制定或修改行業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)則等，要事先向司法部提出建議。
注冊會計(jì)師管理建議書篇六
注冊會計(jì)師報名沒有專業(yè)限制，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人員是可以報名考試的。
(一)具有完全民事行為能力;。
(二)具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
有下列情形之一的人員，不得報名參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試：
(一)被吊銷注冊會計(jì)師證書自處罰決定之日起至報名截止日止不滿5年者;。
(二)參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試違規(guī)受到?？继幚?，期限未滿者。
注冊會計(jì)師管理建議書篇七
本站注冊會計(jì)師考試專欄為廣大考生提供注冊會計(jì)師考試合格證書一覽表以及證書管理，希望對大家能有所幫助。同時也預(yù)祝以下證書，終會有你一本。
證書樣本。
參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試的考生，專業(yè)階段考試的單科考試合格成績5年內(nèi)有效。對在連續(xù)5個年度考試中取得專業(yè)階段全部科目考試合格成績的考生，由財(cái)政部考辦頒發(fā)專業(yè)階段考試合格證。專業(yè)階段考試合格的考生應(yīng)當(dāng)在成績發(fā)布之日起45個工作日后到參加專業(yè)階段考試最后一科考試報名地的地方考辦領(lǐng)取專業(yè)階段考試合格證。
注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證由考生到參加專業(yè)階段考試最后一科考試報名地的地方考辦領(lǐng)取。
參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試的考生，取得職業(yè)能力綜合測試合格成績者，由財(cái)政部考辦頒發(fā)全科合格證。職業(yè)能力綜合測試成績合格的考生在成績發(fā)布之日起45個工作日后到參加職業(yè)能力綜合測試考試報名地的地方考辦領(lǐng)取全科合格證。
注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試全科合格證由考生到綜合階段考試報名地的地方考辦領(lǐng)取。
專業(yè)階段合格證持有人將專業(yè)階段考試合格證丟失或毀損的，財(cái)政部考辦不予補(bǔ)發(fā)。專業(yè)階段合格證持有人可以向地方考辦提出辦理成績證明申請。地方考辦經(jīng)審核無誤后，以文件形式上報財(cái)政部考辦。財(cái)政部考辦審核無誤后30個工作日內(nèi)向申請人出具專業(yè)階段考試合格成績證明，由地方考辦發(fā)放。
全科合格證持有人將全科合格證丟失或損毀的，財(cái)政部考辦不予補(bǔ)發(fā)。全科合格證持有人可以向地方考辦提出辦理成績證明申請。地方考辦經(jīng)審核無誤后，以文件形式上報財(cái)政部考辦。財(cái)政部考辦審核無誤后30個工作日內(nèi)向申請人出具全科合格成績證明，由地方考辦發(fā)放。
注冊會計(jì)師管理建議書篇八
1.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)關(guān)系的基本原則是()。
a.組織戰(zhàn)略服從于組織結(jié)構(gòu)b.產(chǎn)生共同愿景。
c.組織戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)并列d.組織結(jié)構(gòu)服從于組織戰(zhàn)略。
【答案】d。
【解析】戰(zhàn)略泛指重大的、帶全局性的或決定全局的謀劃、方案和對策，由定義來看，戰(zhàn)略的特征是其決定全局性、長遠(yuǎn)性和宏觀性，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)安排理應(yīng)為企業(yè)整體戰(zhàn)略服務(wù)。
2.戰(zhàn)略的目的是()。
a.鞏固組織目前的地位b.開發(fā)新產(chǎn)品。
c.拓展新市場d.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基本目標(biāo)。
【答案】d。
【解析】戰(zhàn)略計(jì)劃有決定全局性、使用時限長的特點(diǎn)，通常決定了企業(yè)的發(fā)展方向，其目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基本目標(biāo)。
3.“戰(zhàn)略就是要通過正確地配置企業(yè)資源，形成有力的競爭優(yōu)勢。”這種說法屬于戰(zhàn)略的()。
a.計(jì)劃觀b.模式觀c.定位觀d.觀念觀。
【答案】c。
【解析】戰(zhàn)略是一種定位，是指戰(zhàn)略是確定一個組織在其所處環(huán)境中的位置，對企業(yè)而言就是確定自己在市場中的位置，并據(jù)此正確配置資源，形成可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
4.在戰(zhàn)略的5p模型中，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的抽象性的是()。
a.計(jì)劃觀b.計(jì)策觀c.定位觀d.觀念觀。
【答案】d。
【解析】戰(zhàn)略是一種觀念的定義，強(qiáng)調(diào)了戰(zhàn)略的抽象性，戰(zhàn)略是主觀而不是客觀的產(chǎn)物。
5.“兵無常勢，水無常形;能因敵變化而取勝者，謂之神?！边@句話最能體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略中的哪個要素()。
a.要有愿景。
b.具有可持續(xù)性。
c.通過流程交付來傳遞。
d.與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)。
【答案】d。
工之妙，是在強(qiáng)調(diào)獲取競爭優(yōu)勢。
6.關(guān)于學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性層面的檢驗(yàn)的描述不正確的有()。
a.優(yōu)秀的戰(zhàn)略在于原創(chuàng)性，但要避免偏離主題。
b.良好的戰(zhàn)略要有一定的靈活性以適應(yīng)變化著的環(huán)境。
c.戰(zhàn)略應(yīng)以清晰且合乎邏輯的方式表達(dá)。
d.戰(zhàn)略所含風(fēng)險及所需資源應(yīng)不需要和企業(yè)總體目標(biāo)一致。
【答案】d。
【解析】本題主要考核戰(zhàn)略測試的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性層面的檢驗(yàn)戰(zhàn)略包括原創(chuàng)性檢驗(yàn)、目標(biāo)性檢驗(yàn)、靈活性檢驗(yàn)、邏輯一致性檢驗(yàn)以及風(fēng)險和資源檢驗(yàn)。選項(xiàng)a是原創(chuàng)性檢驗(yàn)的要求，選項(xiàng)b是靈活性檢驗(yàn)的要求，選項(xiàng)c是邏輯一致性檢驗(yàn)的要求，選項(xiàng)d的正確表述應(yīng)為戰(zhàn)略所含風(fēng)險及所需資源應(yīng)與企業(yè)總體目標(biāo)一致，應(yīng)是合理的、可以接受的。所以應(yīng)該選d。
7.關(guān)于戰(zhàn)略管理表述不正確的有()。
a.是一個連續(xù)性的循環(huán)過程。
b.有時是一次性的工作。
c.要不斷監(jiān)控和評價戰(zhàn)略的實(shí)施過程。
d.需要修正原來的分析、選擇與實(shí)施工作。
【答案】b。
【解析】戰(zhàn)略管理不是一次就能完成的，只要進(jìn)行戰(zhàn)略管理就必然是一個持續(xù)的過程，而不可能一下子就完成，所以應(yīng)該選b。
8.下列關(guān)于非營利組織成立的論述中，表述不正確的有()。
a.首要目的不是營利。
b.有可能是提高社會福利。
c.促進(jìn)政治和社會變革。
d.提高企業(yè)的上繳利潤。
【答案】d。
【解析】本題考查學(xué)員對于企業(yè)存在的掌握，一般來說企業(yè)存在的理由有兩大類：營利和非營利。以營利為目的成立的組織，其首要目的是為所有者帶來經(jīng)濟(jì)價值，如滿足客戶需求、建立市場份額、降低成本。企業(yè)的社會責(zé)任是次要目的，履行社會責(zé)任是為了保障企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。相反，非營利組織成立的首要目的不是營利，而是提高社會福利、促進(jìn)政治和社會變革。希望考生能夠特別注意這一知識點(diǎn)。這同我們平常對于企業(yè)的感受似乎不一樣，尤其需要注意。因此，本題的正確答案是d。
9.覆蓋企業(yè)整體的戰(zhàn)略是()。
a.公司戰(zhàn)略b.廣告戰(zhàn)略c.職能戰(zhàn)略d.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略。
【答案】a。
【解析】公司戰(zhàn)略又稱企業(yè)總體戰(zhàn)略，覆蓋企業(yè)整體。
10.公司層面的戰(zhàn)略選擇包括成長型、穩(wěn)定型和收縮型的`戰(zhàn)略，其中穩(wěn)定型戰(zhàn)略又包括()。
a.一體化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和密集型成長戰(zhàn)略。
b.暫停戰(zhàn)略、無變戰(zhàn)略和維持利潤戰(zhàn)略。
c.縮小經(jīng)營范圍或規(guī)模為導(dǎo)向的戰(zhàn)略。
d.扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略、剝離戰(zhàn)略和清算戰(zhàn)略。
【答案】b。
【解析】選項(xiàng)a屬于成長型戰(zhàn)略，選項(xiàng)c和選項(xiàng)d是收縮型戰(zhàn)略。
11.“戰(zhàn)略管理”一詞最早由()在1972年提出。
a.伊戈?duì)枴ぐ菜鞣颉?BR> b.錢德勒。
c.安德魯斯。
d.波特。
【答案】a。
【解析】“戰(zhàn)略管理”一詞最早由伊戈?duì)枴ぐ菜鞣蛟?972年提出。它是一種嶄新的管理思想和管理模式。
12.下列說法不正確的是()。
a.公司戰(zhàn)略又稱總體戰(zhàn)略。
b.競爭戰(zhàn)略主要考慮產(chǎn)品和服務(wù)在市場上的競爭問題。
c.職能戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略。
d.職能戰(zhàn)略的重點(diǎn)是提高企業(yè)資源的利用效率，使企業(yè)資源的利用效率最大化。
【答案】c。
【解析】業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略。
13.關(guān)于企業(yè)使命的描述中不正確的有()。
c.一般來說，絕大多數(shù)企業(yè)的使命是高度概括和抽象的。
d.企業(yè)使命不是對企業(yè)經(jīng)營活動具體結(jié)果的表述，而是企業(yè)開展活動的方向、原則和哲學(xué)。
【答案】a。
【解析】戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)使命的進(jìn)一步具體化，反映了企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)營活動的方向和所要達(dá)到的水平。使命是企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)中的整體發(fā)展方向所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任，也是企業(yè)的根本任務(wù)或其存在理由。一般來說，絕大多數(shù)企業(yè)的使命是高度概括和抽象的，企業(yè)使命不是對企業(yè)經(jīng)營活動具體結(jié)果的表述，而是企業(yè)開展活動的方向、原則和哲學(xué)。企業(yè)使命是對企業(yè)“存在理由”的宣言，它要回答“我們的企業(yè)為什么要存在的問題”。高層管理人員負(fù)責(zé)明確企業(yè)使命。本題要求考生能夠正確理解相關(guān)概念，能夠?qū)Ω拍钔笍氐乩斫?，這樣對于考題中的變化才能靈活運(yùn)用。
14.戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)使命的區(qū)別是()。
a.企業(yè)使命是面向過去的概念，戰(zhàn)略目標(biāo)是基于未來的。
b.企業(yè)使命主要由高層承擔(dān)，而戰(zhàn)略目標(biāo)是全體員工共同承擔(dān)。
c.企業(yè)使命的制定由股東大會決定，戰(zhàn)略目標(biāo)由公司高層制定。
d.相較于企業(yè)使命，戰(zhàn)略目標(biāo)有具體的數(shù)量特征和時間界限。
【答案】d。
【解析】戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)使命的聯(lián)系是：戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)使命的進(jìn)一步具體化，反映了企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)營活動的方向和所要達(dá)到的水平;二者的區(qū)別是：戰(zhàn)略目標(biāo)有具體的數(shù)量特征和時間界限，通常為3～5年或更長。
15.戰(zhàn)略循環(huán)應(yīng)始于()。
a.宏觀環(huán)境分析b.戰(zhàn)略分析c.行業(yè)環(huán)境分析d.內(nèi)部因素分析。
【答案】b。
【解析】教材采納的觀點(diǎn)是，必須要在環(huán)境和競爭資源的背景下制定目標(biāo)，因此戰(zhàn)略循環(huán)應(yīng)始于戰(zhàn)略分析。
二、多項(xiàng)選擇題。
1.戰(zhàn)略確定了企業(yè)的發(fā)展方向，從這一角度而言，下面()屬于戰(zhàn)略的范疇。
a.鞏固目前的地位b.開發(fā)新產(chǎn)品。
c.拓展新市場d.實(shí)施多元化經(jīng)營。
【答案】abcd。
【解析】戰(zhàn)略確定了企業(yè)的發(fā)展方向，從這一角度而言，鞏固目前的地位、開發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場和實(shí)施多元化經(jīng)營均屬于戰(zhàn)略的范疇。
2.美國管理學(xué)大師亨利·明茨伯格提出了“戰(zhàn)略”的五個定義。這五個定義包括下列哪些()。
a.計(jì)劃(plan)b.計(jì)謀(ploy)c.模式(pattern)d.定位(position)。
e.觀念(perspective)。
【答案】abcde。
【解析】20世紀(jì)80年代以后，明茨伯格以其獨(dú)特的認(rèn)識、歸納了“戰(zhàn)略”的五個定義。這五個定義包括：計(jì)劃(plan)、計(jì)謀(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和觀念(perspective)。這是本教材開始的重要內(nèi)容，也是考試中的重點(diǎn)和經(jīng)常的考試命題點(diǎn)。
3.下面各項(xiàng)屬于公司(總體)層面的競爭戰(zhàn)略的有()。
a.成長型戰(zhàn)略b.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略c.集中化戰(zhàn)略d.穩(wěn)定型戰(zhàn)略。
【答案】ad。
【解析】公司(總體)層面的競爭戰(zhàn)略包括成長型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略和收縮型戰(zhàn)略三個基本類型。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略屬于業(yè)務(wù)單位層面的競爭戰(zhàn)略。
4.學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性檢驗(yàn)，即從學(xué)術(shù)角度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎紤?zhàn)略的原創(chuàng)性、思維的邏輯性和方法的科學(xué)性。下列選擇項(xiàng)中，具備上述條件的是()。
a.原創(chuàng)性檢驗(yàn)b.目標(biāo)性檢驗(yàn)c.靈活性檢驗(yàn)d.邏輯一致性檢驗(yàn)。
【答案】abcd。
【解析】學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性檢驗(yàn)，即從學(xué)術(shù)角度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎紤?zhàn)略的原創(chuàng)性、思維的邏輯性和方法的科學(xué)性。教材中對此有過較為細(xì)致的描述，希望考生能夠融會貫通。本題的正確答案是全部選項(xiàng)。
原則的表述正確的有()。
a.s：specific，目標(biāo)應(yīng)清晰明確。
b.m：measurable，目標(biāo)要可量化。
c.a：attainable，目標(biāo)具挑戰(zhàn)性，具可達(dá)性。
d.r：relevant，目標(biāo)與使命一致。
【答案】abcd。
【解析】smart原則代表了specific，目標(biāo)應(yīng)清晰明確;measurable，目標(biāo)要可量化;attainable，目標(biāo)具挑戰(zhàn)性，具可達(dá)性;relevant，目標(biāo)與使命一致;time-based，目標(biāo)必須具有明確的截止期限。所以正確答案應(yīng)為abcd。
6.公司戰(zhàn)略由()制定。
a.董事會成員b.總經(jīng)理c.其他高級管理人員d.股東大會。
【答案】abc。
【解析】公司戰(zhàn)略由企業(yè)最高管理層制定，包括ceo、董事會成員、總經(jīng)理及其他高級管理人員和相關(guān)專業(yè)人員。
7.下列屬于職能層戰(zhàn)略的有()。
a.市場營銷。
b.人力資源。
c.信息技術(shù)。
d.研究與開發(fā)。
【答案】abcd。
【解析】職能戰(zhàn)略側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部特定職能部門的運(yùn)營效率。例如，研究與開發(fā)、生產(chǎn)、采購、人力資源、財(cái)務(wù)、市場營銷及銷售等。
8.下列屬于戰(zhàn)略關(guān)鍵要素的有()。
a.有愿景。
b.具有可持續(xù)性。
c.與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)。
d.能利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系。
【答案】abcd。
【解析】戰(zhàn)略有以下五個關(guān)鍵要素：有愿景、具有可持續(xù)性、通過流程交付來傳遞、與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)、能利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系。
9.價值增值可以表現(xiàn)為()。
a.盈利能力的提高。
b.市場占有率的提高。
c.創(chuàng)新能力的增強(qiáng)。
d.員工滿意度的增加。
【答案】abcd。
【解析】價值增值可以表現(xiàn)為盈利能力的提高，也可以是可預(yù)期的長期收益，如市場占有率、創(chuàng)新能力和員工滿意度等長期指標(biāo)。
10.對股東財(cái)富的計(jì)量可以是一定期間內(nèi)的()。
a.每股價值的增加值。
b.預(yù)計(jì)自由現(xiàn)金流的現(xiàn)值。
c.經(jīng)濟(jì)利潤。
d.會計(jì)利潤。
【答案】abc。
【解析】對股東財(cái)富的計(jì)量可以是一定期間內(nèi)的每股價值的增加值、預(yù)計(jì)自由現(xiàn)金流的現(xiàn)值(貼現(xiàn)率是調(diào)整適當(dāng)風(fēng)險以后的資本成本)和經(jīng)濟(jì)利潤。
11.戰(zhàn)略選擇的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
a.戰(zhàn)略是否適宜企業(yè)環(huán)境。
b.戰(zhàn)略是否符合利益相關(guān)者預(yù)期。
c.從企業(yè)的資源看是否實(shí)際可行。
d.從企業(yè)的能力看是否實(shí)際可行。
【答案】abcd。
【解析】戰(zhàn)略選擇的標(biāo)準(zhǔn)包括：該戰(zhàn)略是否適宜企業(yè)環(huán)境，是否符合利益相關(guān)者預(yù)期，從企業(yè)的資源和能力看是否實(shí)際可行。
12.戰(zhàn)略管理循環(huán)包括()。
a.戰(zhàn)略分析b.戰(zhàn)略制定c.戰(zhàn)略實(shí)施d.戰(zhàn)略檢驗(yàn)。
【答案】abc。
【解析】戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)施共同構(gòu)成了企業(yè)的戰(zhàn)略循環(huán)。
13.戰(zhàn)略分析的內(nèi)部因素分析包括()。
a.宏觀環(huán)境分析b.企業(yè)能力分析c.市場競爭能力分析d.內(nèi)部資源分析。
【答案】bcd。
【解析】宏觀環(huán)境分析、行業(yè)環(huán)境分析和經(jīng)營環(huán)境分析屬于外部因素分析的內(nèi)容。
14.戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)容包括()。
a.組織調(diào)整b.調(diào)動資源c.管理變革d.反饋調(diào)整。
【答案】abc。
【解析】戰(zhàn)略實(shí)施是指如何確保將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，其主要內(nèi)容是組織調(diào)整、調(diào)動資源。
和管理變革。
15.下列有關(guān)戰(zhàn)略與企業(yè)組織之間的關(guān)系，說法正確的有()。
a.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)公司戰(zhàn)略的要求。
b.公司戰(zhàn)略應(yīng)適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的要求。
c.公司戰(zhàn)略的變化要求企業(yè)組織進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
d.企業(yè)組織的變化要求公司戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
【答案】ac。
【解析】企業(yè)組織應(yīng)適應(yīng)戰(zhàn)略的要求，包括組織的結(jié)構(gòu)、工作流程、職責(zé)界定以及它們之間的相互關(guān)系都應(yīng)適應(yīng)公司戰(zhàn)略的要求。戰(zhàn)略的變化要求企業(yè)組織進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以創(chuàng)建支持企業(yè)成功運(yùn)營的組織結(jié)構(gòu)。
簡答題。
1.請從明茨伯格的5p模型的5個角度闡釋戰(zhàn)略的定義。
【答案】。
明茨伯格借鑒市場營銷學(xué)中的四要素(4p)的提法，提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的，即計(jì)劃(plan)、計(jì)謀(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和觀念(perspective)，這構(gòu)成了企業(yè)戰(zhàn)略的“5p”。這五個定義從不同角度對企業(yè)戰(zhàn)略這一概念進(jìn)行了闡述。
(1)計(jì)劃(plan)，戰(zhàn)略是一種計(jì)劃，是指戰(zhàn)略是一種有意識、有預(yù)計(jì)、有組織的行動程序，是解決一個企業(yè)如何從現(xiàn)在的狀態(tài)達(dá)到將來位置的問題。
(2)計(jì)謀(ploy)，戰(zhàn)略是一種計(jì)謀，是指戰(zhàn)略不僅僅是行動之前的計(jì)劃，還可以在特定的環(huán)境下成為行動過程中的手段和策略，一種在競爭博弈中威脅和戰(zhàn)勝競爭對手的工具。
(3)模式(pattern)，是指戰(zhàn)略可以體現(xiàn)為企業(yè)一系列的具體行動和現(xiàn)實(shí)結(jié)果，而不僅僅是行動前的計(jì)劃或手段。
(4)定位(position)，是指戰(zhàn)略是確定一個組織在其所處環(huán)境中的位置，對企業(yè)而言就是確定自己在市場中的位置，并據(jù)此正確配置資源，形成可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
(5)觀念(perspective)，是指戰(zhàn)略表達(dá)了企業(yè)對客觀世界固有的認(rèn)知方式，體現(xiàn)了企業(yè)對環(huán)境的價值取向和組織中人們對客觀世界固有的看法，進(jìn)而反映了企業(yè)戰(zhàn)略決策者的價值觀念。
2.簡述戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素及其含義。
【答案】。
戰(zhàn)略有以下五個關(guān)鍵要素：
(1)有愿景，愿景是推動企業(yè)超越環(huán)境的動力，可能涉及到企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略;。
(2)具有可持續(xù)性，戰(zhàn)略的可持續(xù)性是企業(yè)生命力的保證;。
(3)通過流程交付來傳遞，戰(zhàn)略會對企業(yè)產(chǎn)生長期影響;。
(4)與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)，戰(zhàn)略只有具備可持續(xù)的競爭優(yōu)勢時才能贏得市場;。
(5)利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系，戰(zhàn)略須利用企業(yè)與供應(yīng)商、客戶、競爭對手和政府之間的正式或非正式的聯(lián)系。
3.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的流程。
【答案】。
戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)施共同構(gòu)成了企業(yè)的戰(zhàn)略循環(huán)。
(1)戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略循環(huán)的起點(diǎn)，包括外部因素分析和內(nèi)部因素分析，其中外部因素分析包括宏觀環(huán)境分析、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析和經(jīng)營環(huán)境分析，內(nèi)部因素分析包括內(nèi)部資源分析、企業(yè)能力分析和核心競爭分析。
(2)戰(zhàn)略制定，其內(nèi)容包括三個層面的戰(zhàn)略選擇，分別是公司(總體)戰(zhàn)略選擇、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略選擇和職能戰(zhàn)略選擇。
(3)戰(zhàn)略實(shí)施，其內(nèi)容有組織調(diào)整，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、權(quán)責(zé)關(guān)系;調(diào)動資源，包括人力、財(cái)務(wù)、技術(shù)和信息資源;管理變革，診斷變革環(huán)境、確定管理風(fēng)格和變革職責(zé)。
注冊會計(jì)師管理建議書篇九
導(dǎo)讀：2017注會報名結(jié)束，很多臨時決定報名的考生，會感到備考時間不夠而手忙腳亂，尤其是上班族考生，恨不得一個人掰成好幾個人用。其實(shí)完全不必慌，按時間來看備考還是很充足的，你需要的只是學(xué)會管理自己的時間。就跟隨百分網(wǎng)小編一起去了解下吧，想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
想要管理好自己的備考時間，最重要的就是制定計(jì)劃。很多考生浪費(fèi)時間的原因就是沒有任務(wù)去執(zhí)行，全憑自己感覺，至于今天學(xué)多少，明天學(xué)多少根本沒有多少概念，計(jì)劃的目的`就是把學(xué)習(xí)任務(wù)具體分配到每天，這樣就可以按部就班的執(zhí)行，不需要擔(dān)心備考時間不夠用啦。上班族考生可以充分利用起平時零碎的時間，等公交、等地鐵的時候都可以記憶公式和知識點(diǎn)，積少成多，通過考試沒問題的。
很多時候我們不能有效的學(xué)習(xí)，很大部分原因就是干擾因素太多，自控能力較差。比如，你正在圖書館學(xué)習(xí)，每過一段時間就會不自覺的看一眼手機(jī)，也許手機(jī)上并沒有消息，但是就是忍不住看一看。既然了解自己不能夠抵抗這些干擾，就要學(xué)會躲開，學(xué)習(xí)時盡量把手機(jī)關(guān)掉，或者干脆不帶手機(jī)。在圖書館找一個安靜的角落，沉下心來去學(xué)習(xí)，這樣才能夠高效備考。
不知道大家有沒有這樣的情況，制定好了學(xué)習(xí)計(jì)劃，執(zhí)行的時候反而會給自己找各種理由把今天的任務(wù)留到明天，這其實(shí)也是浪費(fèi)時間的一種。計(jì)劃就是為了執(zhí)行而存在的，如果都堆到明天，明天完不成怎么辦?又推到后天?這樣不僅達(dá)不到學(xué)習(xí)效果，反而會養(yǎng)成惰性。所以小編建議大家，除了一些不可抗力的外界因素外，我們要耐得住性子，完成每天的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明日復(fù)明日，明日何其多啊。
很多通過注會的考生都表示自己平時會做一些運(yùn)動強(qiáng)身健體，畢竟學(xué)習(xí)是很消耗體力的。大家可以在早晨出去跑跑步，或者做做瑜伽，讓身體得到鍛煉。減少生病的幾率，才能有更好的狀態(tài)去學(xué)習(xí)。
高效備考的方式有很多種，最重要的還是要落實(shí)到行動當(dāng)中，抓住每一分每一秒的時間。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十
***************股份有限公司管理當(dāng)局：
我們在審計(jì)貴公司會計(jì)報表的過程中，調(diào)查研究了貴公司與年度會計(jì)報表審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制制度的健全性和有效性。由于建立、健全內(nèi)部控制是貴公司的責(zé)任，我們的責(zé)任是對貴公司提供的會計(jì)報表發(fā)表審計(jì)意見，而不是對內(nèi)部控制整體表示意見和提供保證。根據(jù)《中國注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)實(shí)務(wù)公告第2號——管理建議書》，我們僅就審計(jì)年度會計(jì)報表過程中發(fā)現(xiàn)的，可能對貴公司的會計(jì)報表及相關(guān)資料產(chǎn)生不利影響的重大內(nèi)部控制缺陷提出改進(jìn)建議。
我們在研究與評價貴公司內(nèi)部控制制度的健全性及執(zhí)行的有效性過程中，發(fā)現(xiàn)下列情況，我們認(rèn)為，這些情況的存在有可能對貴公司會計(jì)報表整體反映不實(shí)或產(chǎn)生不正當(dāng)行為，而且不能在適當(dāng)?shù)钠陂g被及時發(fā)現(xiàn)，我們就這些問題提出以下建議：
一、貴公司在內(nèi)部控制的銷售與收款循環(huán)中存在設(shè)計(jì)上缺陷：
1、對賒銷行為缺少授權(quán)審批環(huán)節(jié)。銷售人員在不了解購貨單位的財(cái)務(wù)狀況和資信能力的情況下，決定賒銷行為。這種內(nèi)部控制的缺陷使貴公司本年度應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和速動比率比上年有較大降低，速動資產(chǎn)減少，資產(chǎn)的流動性變差，公司又提前負(fù)擔(dān)了稅款。
建議增加一個部門或由現(xiàn)有部門增加對賒銷的審批職能，即在對賒銷單位決定賒銷前，對其償債能力進(jìn)行分析，對償債能力強(qiáng)、信譽(yù)好的單位給予賒銷，減少發(fā)生壞賬的可能性，避免給公司造成損失；建立銷售定價控制制度，制定價目表、折扣政策、付款政策等并予以執(zhí)行。
2、對逾期應(yīng)收賬款催收力度不足。
應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)收帳款賬齡分析制度和逾期應(yīng)收賬款催收制度。銷售部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收，財(cái)會部門應(yīng)當(dāng)督促銷售部門加緊催收。對催收無效的逾期應(yīng)收賬款通過法律程序予以解決。
3、缺乏銷售退回管理制度。
建議在銷售與發(fā)貨各環(huán)節(jié)設(shè)置相關(guān)的記錄、填制相應(yīng)的憑證，建立完整的銷售登記制度，并加強(qiáng)銷售合同、銷售計(jì)劃、銷售通知單、發(fā)貨憑證、運(yùn)貨憑證、銷售發(fā)票等文件和憑證的相互核對工作。
6、銷售部門發(fā)貨后未能及時收集客戶的驗(yàn)收合格證明并形成檔案。
建議銷售部門發(fā)貨后，要及時取得有客戶簽章的對所發(fā)車輛的驗(yàn)收合格證明，以明確合同雙方責(zé)任，避免質(zhì)量糾紛。
二、采購業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)制度未能得到有效執(zhí)行，采購業(yè)務(wù)的記錄登記制度不完整。建議充分了解和掌握供應(yīng)商的信譽(yù)、供貨能力等有關(guān)情況，采取由采購、使用等部門共同參與比質(zhì)比價的程序，并按規(guī)定的授權(quán)批準(zhǔn)程序確定供應(yīng)商。小額零星采購也應(yīng)由經(jīng)授權(quán)的部門事先對價格等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審查。
建議應(yīng)當(dāng)按照請購、審批、采購、驗(yàn)收、付款等規(guī)定的程序辦理采購與付款業(yè)務(wù)，并在采購與付款各環(huán)節(jié)設(shè)置相關(guān)的記錄、填制相應(yīng)的憑證，建立完整的采購登記制度，加強(qiáng)請購手續(xù)、采購訂單（或采購合同）、驗(yàn)收證明、入庫憑證、采購發(fā)票等文件和憑證的相互核對工作。
三、生產(chǎn)管理的內(nèi)控制度未能得到有效的執(zhí)行，生產(chǎn)記錄登記不完整，生產(chǎn)車間對限額材料。
的使用情況缺乏有效控制，對呆滯、積壓的存貨未能及時、有效的處理。
建議強(qiáng)化對生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理的落實(shí)，強(qiáng)化生產(chǎn)部門與銷售、倉庫、財(cái)務(wù)部門的對賬工作，完善生產(chǎn)控制記錄，明確責(zé)任。
建議加強(qiáng)對倉庫呆滯、積壓存貨的.處理，盤活存量資產(chǎn)。
四、開戶銀行之間資金劃轉(zhuǎn)的內(nèi)控制度未能得到有效的執(zhí)行，不同開戶行之間資金的轉(zhuǎn)移缺乏相關(guān)人員的授權(quán)簽批手續(xù)。
建議加強(qiáng)對銀行開戶及不同行之間資金轉(zhuǎn)移的內(nèi)控管理，建立授權(quán)簽批機(jī)制，完善審批手續(xù)，保障資金的安全。
以上不是內(nèi)部控制可能存在的全部缺陷，本管理建議書不應(yīng)被視為對內(nèi)部控制整體發(fā)表的鑒證性意見，也不能解除貴公司建立、健全內(nèi)部控制制度及保證其有效執(zhí)行的責(zé)任，并且不影響我們應(yīng)當(dāng)發(fā)表的審計(jì)意見。
我們出具的管理建議書只是向貴公司的管理階層、董事會和股東大會提供。貴公司因使用不當(dāng)造成的后果，由貴公司負(fù)責(zé)。
**************會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司中國注冊會計(jì)師。
中國***********月日。
略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)都會起到非常關(guān)鍵的作用。作為商務(wù)部經(jīng)理，對于自身所學(xué)知識和項(xiàng)目管理理念的運(yùn)用，個人在對公司的管理及發(fā)展整理完自身的思路后，希望以建議方案書的形式提出，并能對公司的管理和發(fā)展起到作用。因?yàn)槭且越ㄗh為主，對于公司的優(yōu)勢不在此做過多的分析，主要是針對目前公司內(nèi)部存在的不足以及需改進(jìn)的地方提出建議方案。其中可能會有我個人主觀意識上的判定失誤、狹隘或是過于偏激的方面，請張總和應(yīng)總見諒并忽略。
1、首先每年都應(yīng)對公司進(jìn)行全面的swot分析，并傳達(dá)到每位中層干部。
2、在公司三年上市戰(zhàn)略目標(biāo)非常明確的時候，應(yīng)制定戰(zhàn)略分解的詳細(xì)計(jì)劃以及時間表。因戰(zhàn)略分析的詳細(xì)計(jì)劃關(guān)系到每個部門，建議在各自做出自己部門的計(jì)劃后，以中層干部會議形式進(jìn)行討論并明確。計(jì)劃的時間表應(yīng)盡可能詳細(xì)、明確，最重要的是各部門之間的計(jì)劃關(guān)聯(lián)性要非常強(qiáng)，以公司總經(jīng)理為主導(dǎo)來確定和推動。對于分解后的戰(zhàn)略計(jì)劃必須進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)實(shí)際情況來不斷調(diào)整和修訂，再討論確定調(diào)整和修訂后的計(jì)劃與三年上市的戰(zhàn)略目標(biāo)之間的差距，分析并提出解決方案以最終達(dá)成公司三年上市目標(biāo)。
3、作為公司的最高層應(yīng)全面分析公司中層干部的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及潛力，充分挖掘和運(yùn)用現(xiàn)有的資源，最大程度激勵和調(diào)動中層干部，由中層干部來激勵和調(diào)動全體員工，從而做到信息的有效傳遞、內(nèi)部資源的最大化運(yùn)用。
4、公司管理的合理、充分授權(quán)以及控制。建議在做好全面預(yù)算的基礎(chǔ)上，對公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理授予一定的費(fèi)用使用權(quán)和決策權(quán)，費(fèi)用對于公司既是成本但更重要的費(fèi)用也是資源，如何運(yùn)用好費(fèi)用管理對公司的發(fā)展將起到非常大的作用。
5、團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升是關(guān)鍵必須通過績效考核的手段來強(qiáng)化到每位中層干部處。每位中層干部都有必要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)人員的素質(zhì)，只有將所有的員工在各自崗位上的能力都培養(yǎng)和提升了，才能有效分擔(dān)從高層而下逐級傳遞下來的任務(wù)從而實(shí)現(xiàn)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，也才能做到公司的整體運(yùn)作不會因?yàn)閾p失了某一位重要干部而導(dǎo)致效率極大降低或是存在的隱患。
6、信息化管理手段的加強(qiáng)和提高。公司的信息化建設(shè)非常重要，直接決定了公司未來能發(fā)展的規(guī)模，從管理學(xué)角度來說，沒有信息化作為手段來輔助，一個人一般最多只有有效管理到7個人，同時信息的傳遞將是非常不平衡與效率低下。信息化的建設(shè)不僅體現(xiàn)在公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的建設(shè)，同時也是全體員工尤其是中層干部的信息化意識建設(shè)。對于信息化意識建設(shè)就必須讓全體員工形成信息資源共享的意識，對于公司的信息資源必須有統(tǒng)籌的集中與備份，不能造成信息資源的缺失或是浪費(fèi)。從形式上表現(xiàn)可以是：制度、流程的共享，客戶信息的傳遞要到達(dá)相關(guān)的每個崗位，公司的戰(zhàn)略分解、計(jì)劃要落實(shí)到每個崗位，公司的信息反饋要非常及時到位，公司培訓(xùn)資源、學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)心得盡可能地內(nèi)部共享等等。
7、從現(xiàn)在開始需培養(yǎng)和加強(qiáng)公司全體員工對于危機(jī)事件的應(yīng)對和處理能力。公司目前總體來說各職能部門都已具備，各職能部門應(yīng)具有的職能也大體上確定，那么在此我想對各個職能部門應(yīng)完善的方面及如何進(jìn)行的步驟提出自己的建議，當(dāng)然從我個人的角度來說是非常不完善和全面的，只是希望能給公司在決策和管理上提供參考。因人力資源部門有l(wèi)isa來管理和推動，流程的完善和新流程的建設(shè)也由lisa主導(dǎo)納入到工作議程上，就不做過多的建議，下面主要從財(cái)務(wù)部、銷售部、市場部、技術(shù)部、行政部以及商務(wù)部還需做的努力幾個方面提出自身的看法，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)同時也對明年公司上系統(tǒng)需要注意的事項(xiàng)提出建議。
1.1.1預(yù)算可按公司戰(zhàn)略制定出三年上市的周期性預(yù)算，分解為年度預(yù)算與周期預(yù)算，
兩者相互補(bǔ)充，以公司經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向。與銷售業(yè)績相關(guān)的預(yù)算可按不同產(chǎn)品線的生命周期來制定周期預(yù)算，對于我司的產(chǎn)品線生命周期可定義為：產(chǎn)品線導(dǎo)入期(試銷期銷量較低但利潤較高)、產(chǎn)品線增長期(銷售量迅速增長期且利潤較高)、產(chǎn)品線成熟期(銷售量持續(xù)平衡增長期或銷量保持穩(wěn)定期，銷量大但利潤較低)、產(chǎn)品線衰退期(銷售量迅速遞減或產(chǎn)品線停產(chǎn)，銷量持續(xù)降低且利潤降低)。例如：華為產(chǎn)品線由至初的導(dǎo)入期，到06年至的產(chǎn)品線增長期；moto的g18于06年底至07年初已進(jìn)入產(chǎn)品衰退期。同樣對于市場營銷策略、銷售預(yù)期也可按產(chǎn)品線生命周期來制定，根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。
1.1.2預(yù)算實(shí)施過程中，因種種原因需要調(diào)整、修正，因此信息反饋極其重要，需要不。
1.2.1確定預(yù)算的關(guān)鍵性指標(biāo)如：銷售額、目標(biāo)利潤、生產(chǎn)成本、采購成本、研發(fā)費(fèi)用、銷售費(fèi)用(含招待費(fèi)用、差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用、交通費(fèi)用、回扣等業(yè)務(wù)費(fèi)用)、廣告費(fèi)用(含印刷費(fèi)等)、會務(wù)費(fèi)用、展會費(fèi)用、固定資產(chǎn)費(fèi)用、人力資源投入費(fèi)用(含培訓(xùn)、招聘、職工福利、教育經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)活動等費(fèi)用)、工資、獎金(含提成)、行政費(fèi)(車輛費(fèi)、書刊費(fèi)、日常辦公用品費(fèi))、房屋及物業(yè)費(fèi)、運(yùn)費(fèi)快遞費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、財(cái)務(wù)費(fèi)用、審計(jì)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、研發(fā)材料費(fèi)用、試驗(yàn)測試費(fèi)等等。由公司高層主導(dǎo)，財(cái)務(wù)部牽頭經(jīng)過各職能部門經(jīng)理討論確定關(guān)鍵性指標(biāo)。
1.2.2將關(guān)鍵性指標(biāo)分解到各部門，由銷售部提供完成銷售額目標(biāo)的分解計(jì)劃，由各部門上報年度預(yù)算，由財(cái)務(wù)部匯總所有部門的預(yù)算后，建議由公司高層參與財(cái)務(wù)部主導(dǎo)來進(jìn)行全面預(yù)算的討論，最終由公司高層根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)來最終審批預(yù)算。
1.3預(yù)算的分析與調(diào)整。
年度預(yù)算制定后，由于每個月都會進(jìn)行月度預(yù)算，因此財(cái)務(wù)部應(yīng)對每個月的預(yù)算和實(shí)際支出情況進(jìn)行核對，季度總結(jié)和分析一次。一般來說，預(yù)算控制得比較理想的情況是實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算額的差距在5%左右。預(yù)算制定后，由于實(shí)際經(jīng)營情況不斷發(fā)生變化，在總的銷售額、目標(biāo)利潤和總費(fèi)用支出按比例變化的前提下，再進(jìn)行各分項(xiàng)預(yù)算的調(diào)整，與各部門經(jīng)理商討后，由公司高層決策后向各部門宣布執(zhí)行。
2、費(fèi)用管理。
2.1費(fèi)用管理要以費(fèi)用預(yù)算為基礎(chǔ)，如果預(yù)算調(diào)整了則費(fèi)用支出的管理也相應(yīng)調(diào)整。如果所有的費(fèi)用支出都是預(yù)算在前支出在后，就不會出現(xiàn)費(fèi)用管理失控的現(xiàn)象。對于特殊情況產(chǎn)生的費(fèi)用可作為特殊的申報審批，由于月度、季度都會有支出與預(yù)算的核對，預(yù)算同時也會根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)整，預(yù)算的審批和費(fèi)用審批的最終決策人為公司最高領(lǐng)導(dǎo)人，因此只要費(fèi)用管理制度和流程能有效建議和執(zhí)行就可以確保費(fèi)用的有效控管。
2.2建議給各級干部一定限額的授權(quán)，讓費(fèi)用管理作為激勵銷售和有效管理的手段之一。逐級審批監(jiān)控，并由財(cái)務(wù)部來進(jìn)行全面的監(jiān)管，就可以保證費(fèi)用管理手段的充分而有效地發(fā)揮作用。
3、財(cái)務(wù)經(jīng)營分析。
3.1財(cái)務(wù)經(jīng)營分析包含的內(nèi)容。
財(cái)務(wù)經(jīng)營分析一般包含了費(fèi)用指標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)和人員效率指標(biāo)，也可以根據(jù)公司發(fā)展的需要來設(shè)定需要分析的指標(biāo)。
3.2如何實(shí)施。
對于財(cái)務(wù)經(jīng)營分析的實(shí)施首先要分析在實(shí)施過程哪些指標(biāo)需要哪些資源、哪些部門配合，這些配合的部門實(shí)現(xiàn)配合時會遇到哪些問題同時會需要怎樣的時間才能實(shí)現(xiàn)，同時還需要考慮做財(cái)務(wù)分析之前還會需要哪些制度和流程來做支撐，建立和完善這些制度、流程需要怎樣的資源、需要花費(fèi)多少時間，待所有的項(xiàng)目明確后就可以著手制定財(cái)務(wù)經(jīng)營分析的計(jì)劃及時間進(jìn)度表。
在財(cái)務(wù)經(jīng)營分析實(shí)施過程中，依然需要不斷在關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)上進(jìn)行控制，可以通過人力資源的績效考核手段和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制來督促實(shí)施的進(jìn)展及效率。
因我身處商務(wù)部，對于銷售部的實(shí)際運(yùn)行情況沒有全面的了解，只能從我目前的角度提出自己的建議。
1、加強(qiáng)銷售部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
是銷售總監(jiān)的崗位就是非常關(guān)鍵和重要的。作為銷售團(tuán)隊(duì)的leader，不僅要有比較優(yōu)秀的銷售能力，更重要的是要有極強(qiáng)的管理策略和方法。銷售團(tuán)隊(duì)的leader不能被定義為一個超級sales，一定要發(fā)揮所有sales的能力來開拓市場和取得銷售業(yè)績。
隨著公司辦事處的不斷增加，銷售隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，銷售團(tuán)隊(duì)leader的管理職能和面臨的管理壓力將會越來越大。建議我司對于銷售部經(jīng)理的管理能力的培養(yǎng)和適度的授權(quán)應(yīng)提上重要的意識日程，作為人力資源管理的重要工作之一，這樣才能為明年、后年以及更長遠(yuǎn)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)銷售部信息流的建設(shè)。
就目前所看到的問題，銷售部內(nèi)部的信息流的流通也并不是十分順暢，而信息的共享是非常重要的，同時銷售部內(nèi)部的機(jī)密信息應(yīng)該在公司有相應(yīng)的備份與管理。就象任何一個部門的信息不能只存在于部門，而必須在公司層面有相應(yīng)的備份管理系統(tǒng)一樣。目前我們的銷售部相關(guān)信息掌握在銷售部經(jīng)理與銷售助理處，當(dāng)然從目前這兩個崗位的人員配置來看，是能夠保證信息的有效管理，但從公司管理角度不能只靠人來管理而應(yīng)靠制度來管理，因此在公司層面的信息管理建設(shè)也是非常有必要的。
與我個人對銷售部的了解一樣，對于市場部的實(shí)際運(yùn)行情況了解不多，因此只能基于自身的知識結(jié)構(gòu)提出建議。
市場部應(yīng)是銷售部的前沿，應(yīng)該在產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品線生命周期、市場策略、市場分析、競爭對手分析等多方面進(jìn)行，是非常重要的部門。市場部的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有前瞻性、全局性的眼光和思維方式，具有非常開放與激進(jìn)的性格與心態(tài)。
我們的市場部由于成立時間非常短，還有很多制度和流程都尚待完善，人員也未全部到位，因此面臨的挑戰(zhàn)和壓力是非常大，需要完成的工作也非常多。
眾所周知，技術(shù)部的研發(fā)團(tuán)隊(duì)與銷售團(tuán)隊(duì)一樣，屬于特別難管理的兩種不同類型的團(tuán)隊(duì)，也是最為重要的兩支團(tuán)隊(duì)。就我個人的理解，作為公司高層對于技術(shù)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理也可以有比較簡單的方式，就象作為項(xiàng)目管理的項(xiàng)目經(jīng)理人，其實(shí)并不一定要非常懂技術(shù)和開發(fā)，只要知道所需做的開發(fā)在技術(shù)上是可以實(shí)現(xiàn)的即可，通過研發(fā)團(tuán)隊(duì)中對研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人的管理來管理到整個團(tuán)隊(duì)。但是在現(xiàn)實(shí)情況下，往往是項(xiàng)目經(jīng)理人必須是研發(fā)出身，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)往往是以研發(fā)人員的自身認(rèn)識和對產(chǎn)品的設(shè)想來開發(fā)產(chǎn)品或進(jìn)行研發(fā)，所以造成了產(chǎn)品研發(fā)出來后并不能取得理想的市場銷售預(yù)期。其實(shí)如果能從市場應(yīng)用的角度、客戶真正需求的角度，甚至于從引導(dǎo)或挖掘客戶潛在需求的角度來引導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品或項(xiàng)目的開發(fā)工作，可能往往會達(dá)到意想不到的效果。
由于做技術(shù)的人通常都非常之固執(zhí)和習(xí)慣用技術(shù)的角度來思考問題，能從技術(shù)角度脫身出來轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲芾碚叩娜瞬欢?，因此對于技術(shù)型管理者同時非常具有市場敏銳度的培養(yǎng)是非常艱難的，其實(shí)我司目前也確實(shí)存在這樣的問題。
公司目前的行政部和人力資源部合二為一，對于行政部的管理，建議公司能多從效率的角度考慮，在銷售目標(biāo)與利潤確定且預(yù)算允許的前提下，適當(dāng)增加費(fèi)用提高效率。例如對于辦公用品的購買，目前多是以為節(jié)省可見的辦公用品采購費(fèi)用而犧牲效率的方式在進(jìn)行。對于公司的辦公電腦，建議能再適當(dāng)進(jìn)行更新，目前的電腦雖然可以運(yùn)行，但就商務(wù)部角度來說，各崗位電腦都存在運(yùn)行速度極慢非常影響效率的情況。如果明年公司上系統(tǒng)，那么系統(tǒng)對于所有的使用者的電腦配置都是有比較高的要求，不然上系統(tǒng)后不會改進(jìn)流程和提高效率，反而會大大降低效率。由于所有電腦的顯示器都已使用多年，使得工作人員在面對電腦時經(jīng)常容易出現(xiàn)眼部干澀、嚴(yán)重疲勞的現(xiàn)象，必然會造成工作效率的大大降低，嚴(yán)重時容易產(chǎn)生。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十一
根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于在北京等8省市開展交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅[2012]71號），現(xiàn)就北京等8個省（直轄市）（以下簡稱試點(diǎn)8省市）增值稅納稅人增值稅納稅申報有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、納稅申報資料。
納稅申報資料包括納稅申報表及其附列資料和納稅申報其他資料兩類。
（一）納稅申報表及其附列資料。
1.增值稅一般納稅人（以下簡稱一般納稅人）納稅申報表及其附列資料包括：
（1）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅一般納稅人）》；
（2）《增值稅納稅申報表附列資料（一）》（本期銷售情況明細(xì)）；
（3）《增值稅納稅申報表附列資料（二）》（本期進(jìn)項(xiàng)稅額明細(xì)）；
（4）《增值稅納稅申報表附列資料（三）》（應(yīng)稅服務(wù)扣除項(xiàng)目明細(xì)）；
一般納稅人提供營業(yè)稅改征增值稅的應(yīng)稅服務(wù)，按照國家有關(guān)營業(yè)稅政策規(guī)定差額征收營業(yè)稅的，需填報《增值稅納稅申報表附列資料（三）》。其他一般納稅人不填寫該附列資料。
（5）《固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣情況表》。
2.增值稅小規(guī)模納稅人（以下簡稱小規(guī)模納稅人）納稅申報表及其附列資料包括：
（1）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）》；
（2）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）附列資料》，
備考資料。
小規(guī)模納稅人提供營業(yè)稅改征增值稅的應(yīng)稅服務(wù)，按照國家有關(guān)營業(yè)稅政策規(guī)定差額征收營業(yè)稅的，需填報《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）附列資料》。其他小規(guī)模納稅人不填寫該附列資料。
3.上述納稅申報表及其附列資料表樣和《填表說明》詳見附件。
（二）納稅申報其他資料。
1.已開具的稅控《機(jī)動車銷售統(tǒng)一發(fā)票》和普通發(fā)票的存根聯(lián)；
票、運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算單據(jù)的復(fù)印件；
5.已開具的農(nóng)產(chǎn)品收購憑證的存根聯(lián)或報查聯(lián)；
6.應(yīng)稅服務(wù)扣除項(xiàng)目的合法憑證及其清單；
7.主管稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的其他資料。
（三）納稅申報表及其附列資料為必報資料。納稅申報其他資料的報備要求由試點(diǎn)8省市省國家稅務(wù)局確定。
三、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)做好增值稅納稅申報的宣傳、輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
特此公告。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十二
各開戶單位的庫存現(xiàn)金都要核定限額。
1、庫存現(xiàn)金限額概念，是指國家規(guī)定由開戶銀行給各單位核定一個保留現(xiàn)金的最高額度。核定單位庫存限額的原則是，既要保證日常零星現(xiàn)金支付的合理需要，又要盡量減少現(xiàn)金的使用。開戶單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加或減少庫存現(xiàn)金限額，應(yīng)按必要手續(xù)向開戶銀行提出申請。
2、庫存現(xiàn)金限額的核定管理。為了保證現(xiàn)金的安全，規(guī)范現(xiàn)金管理，同時又能保證開戶單位的現(xiàn)金正常使用，按照《現(xiàn)金管理暫行條例》及實(shí)施細(xì)則規(guī)定，庫存現(xiàn)金限額由開戶銀行和開戶單位根據(jù)具體情況商定，凡在銀行開戶的單位，銀行根據(jù)實(shí)際需要核定3-5天的日常零星開支數(shù)額作為該單位的庫存現(xiàn)金限額。邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位，其庫存現(xiàn)金限額的核定天數(shù)可以適當(dāng)放寬在5天以上，但最多不得超過15天的日常零星開支的需要量。
庫存現(xiàn)金限額每年核定一次，經(jīng)核定的庫存現(xiàn)金限額，開戶單位必須嚴(yán)格遵守。其核定具體程序?yàn)椋?BR> (1)開戶單位與開戶銀行協(xié)商核定庫存現(xiàn)金限額。
庫存現(xiàn)金限額=每日零星支出額×核定天數(shù)。
(2)出開戶單位填制“庫存現(xiàn)金限額申請批準(zhǔn)書”。
(3)開戶單位將申請批準(zhǔn)書報送單位主管部門，經(jīng)主管部門簽署意見，再報開戶銀行審查批準(zhǔn)，開戶單位憑開戶銀行批準(zhǔn)的限額數(shù)作為庫存現(xiàn)金限額。
3、各單位實(shí)行收支兩條線，不準(zhǔn)“坐支”現(xiàn)金。所謂“坐支”現(xiàn)金是指企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，團(tuán)體，部隊(duì)從本單位的現(xiàn)金收入中自接用于現(xiàn)金支出。各單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存銀行，如當(dāng)日確有困難，由開戶單位確定送存時間，如遇特殊情況需要坐支現(xiàn)金，應(yīng)該在現(xiàn)金日記賬上如實(shí)反映坐支情況，并同時報告開戶銀行，便于銀行對坐支金額進(jìn)行監(jiān)督和管理。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十三
自2008年1月1日起，合伙企業(yè)繳納的所得稅按下列規(guī)定處理，此前規(guī)定與下列規(guī)定有抵觸的，以下列規(guī)定為準(zhǔn)。
(一)合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務(wù)人。自然人：個稅;法人和其他組織，企業(yè)所得稅。
(二)合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。
(三)合伙企業(yè)的合伙人按照下列原則確定應(yīng)納稅所得額：
1、合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。
2、合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。
3、協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額。
4、無法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計(jì)算每個合伙人的應(yīng)納稅所得額。
合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人。
(四)合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計(jì)算其繳納企業(yè)所得稅時，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。
六、新增企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十四
個人獨(dú)資企業(yè)由一個自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實(shí)體。
(二)合伙企業(yè)
由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，合伙經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，并對合伙債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。通常，合伙人是兩個或兩個以上的自然人，有時也包括法人或其他組織。
合伙企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)與個人獨(dú)資企業(yè)類似，只是程度有些區(qū)別。
合伙企業(yè)法規(guī)定每個合伙人對企業(yè)債務(wù)須承擔(dān)無限、連帶責(zé)任。
(三)公司制企業(yè)
優(yōu)點(diǎn)
（1）無限存續(xù)； （2）容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)； （3）有限債務(wù)責(zé)任。
缺點(diǎn)
（1）雙重課稅； （2）組建公司的成本高； （3）存在代理問題。
財(cái)務(wù)管理是有關(guān)資金的籌集、投放和日常運(yùn)營的管理工作。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十五
2010月31日，中國審計(jì)準(zhǔn)則委員會審議通過修訂后的新審計(jì)準(zhǔn)則，2010年11月1日由財(cái)政部正式發(fā)布，定于1月1日起施行。
7月1日，新的中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則正式施行。編制中國職業(yè)道德守則和國際守則差異比較表。為幫助會計(jì)師事務(wù)所貫徹落實(shí)職業(yè)道德守則，組織起草《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則操作指引》。
4月15日，《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》正式發(fā)布。為指導(dǎo)注冊會計(jì)師開展企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作，確保指引順利實(shí)施，制定出版了《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引講解》，共計(jì)2.5萬余字。
引導(dǎo)考生從“重知識”型考試向“重技能”型考試跨越，充分體現(xiàn)了改革的'目標(biāo)和行業(yè)的職業(yè)特性。在試題命制上，采用征集案例、分散命制、集中審改的案例式命審題機(jī)制。在試卷評閱上，繼續(xù)采取雙重評卷方式，并從具有證券資格的會計(jì)師事務(wù)所聘請了119名注冊會計(jì)師參與評卷工作，綜合階段考試評卷工作全部由注冊會計(jì)師承擔(dān)。注冊會計(jì)師在評卷過程中堅(jiān)持職業(yè)謹(jǐn)慎，充分運(yùn)用職業(yè)判斷能力，評卷差錯率明顯降低。2010年，全國考試報名人數(shù)為52.8萬人、127.6萬科次?？荚噲竺藬?shù)較增加3萬人，報考總科次較20增加8萬科次。
2010年，共組織檢查了14家證券資格事務(wù)所總所及其71家分所。其中，中注協(xié)直接組織檢查14家總所及38家分所，委托地方注協(xié)檢查33家分所。檢查中，中注協(xié)檢查組抽查事務(wù)所底稿320份，地方注協(xié)檢查組抽查事務(wù)所底稿184份。經(jīng)懲戒、申訴委員會決定，中注協(xié)對2家證券資格事務(wù)所(含1家分所)及14名注冊會計(jì)師實(shí)施了行業(yè)懲戒。
順利完成2010年注冊會計(jì)師任職資格檢查工作。2010年全國應(yīng)參加年檢的注冊會計(jì)師人，通過任職資格檢查的有人，因未完成繼續(xù)教育等原因暫緩任職資格檢查的有1894人，檢查不予通過撤銷、注銷的有1093人，任職資格檢查通過率為96.67%。2010年，全國共新批會計(jì)師事務(wù)所566家(含分所134家)，注冊會計(jì)師7725人。截至2010年12月31日，全國共有會計(jì)師事務(wù)所7785家(含分所795家)，執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師人，非執(zhí)業(yè)會員人。
開展首批資深會員評選工作，授予684人資深會員稱號，其中執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師394人，非執(zhí)業(yè)會員290人。
11月8-11日，第18屆世界會計(jì)師大會在馬來西亞吉隆坡舉行。王軍副部長率代表團(tuán)出席并發(fā)表題為《助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，創(chuàng)造持續(xù)價值》的主題演講，在會計(jì)行業(yè)的世界舞臺唱響了中國聲音。國際會計(jì)師聯(lián)合會授予王軍副部長“特殊貢獻(xiàn)獎”。
為支持我國西南地區(qū)抗旱救災(zāi)工作，開展“春風(fēng)化雨--注冊會計(jì)師行業(yè)思源行動”，募集善款860余萬元。2010年4月14日青海玉樹地震發(fā)生后，中注協(xié)統(tǒng)一組織行業(yè)捐款400萬元，定向用于玉樹地區(qū)孤兒院建設(shè)項(xiàng)目，同時行業(yè)直接非定向捐款也達(dá)到470余萬元。
制定發(fā)布《注冊會計(jì)師協(xié)會工作人員廉潔自律若干規(guī)定》?！兑?guī)定》對協(xié)會工作人員的廉潔自律行為提出了具體要求，規(guī)定了“五個禁止”、“二十個不準(zhǔn)”
注冊會計(jì)師管理建議書篇十六
[典型例題1]下列符合企業(yè)所得稅納稅地點(diǎn)的是(abd)。
c.非居民企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立兩個機(jī)構(gòu)的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)確定納稅地點(diǎn)。
d.非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，以扣繳義務(wù)人所在地為納稅地點(diǎn)。
[典型例題2]下列符合跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理規(guī)定的是(abd)。
a.上年度認(rèn)定為小型微利企業(yè)的，其分支機(jī)構(gòu)不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。
b.新設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，設(shè)立當(dāng)年不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十七
1、職工工資，津貼，這里所說的職工工資指企業(yè)，事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，團(tuán)體，部隊(duì)支付給職工的工資和工資性津貼。
2、個人勞務(wù)報酬，指由于個人向企業(yè)，事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，團(tuán)體，部隊(duì)等提供勞務(wù)而由企業(yè)，事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，團(tuán)體，部隊(duì)等向個人支付的勞務(wù)報酬，包括新聞出版單位支付給作者的稿費(fèi)，各種學(xué)校，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付給外聘教師的講課費(fèi)，以及設(shè)計(jì)費(fèi)，裝潢費(fèi)，安裝費(fèi)，制圖費(fèi)，化驗(yàn)費(fèi)，測試費(fèi)，咨詢費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，技術(shù)服務(wù)費(fèi)，介紹服務(wù)理由，經(jīng)紀(jì)服務(wù)費(fèi)，代辦服務(wù)費(fèi)，各種演出與表演費(fèi)，以及其他勞務(wù)費(fèi)用。
3、根據(jù)國家制度條例的規(guī)定，頒發(fā)給個人的科學(xué)技術(shù)，文化藝術(shù)，體育等方面的各種獎金。
4、各種勞保，福利費(fèi)用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出，如退休金，撫恤金，學(xué)生助學(xué)金，職工困難生活補(bǔ)助。
5、收購單位向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款，如金銀，工藝品，廢舊物資的價款。
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)。
7、結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下的零星支出。超過結(jié)算起點(diǎn)的應(yīng)實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，結(jié)算起點(diǎn)的調(diào)整由中國人民銀行確定報國務(wù)院備案。
8、中同人民銀行確定需要現(xiàn)金支付的其他支出。如同采購地點(diǎn)不確定，交換不便，搶險救災(zāi)以及其他特殊情況，辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算不夠方便，必須使用現(xiàn)金的支出。對于這類支出，現(xiàn)金支取單位應(yīng)向開戶銀行提出書面申請，由本單位財(cái)會部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章，開戶銀行審查批準(zhǔn)后予以支付現(xiàn)金。
除上述5、6兩項(xiàng)外，其他各項(xiàng)在支付給個人的款項(xiàng)中，支付現(xiàn)金每人不得超過1000元，超過限額的部分根據(jù)提款人的要求，在指定的銀行轉(zhuǎn)存為儲蓄存款或以支票，銀行本票予以支付。企業(yè)與其他單位的經(jīng)濟(jì)往來除規(guī)定的范圍可以使用現(xiàn)金外，應(yīng)通過開戶銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
注冊會計(jì)師管理建議書篇一
新的免試管理辦法具體規(guī)定了免試條件：具有高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師和高級統(tǒng)計(jì)師或具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)科副教授、副研究員以上高級技術(shù)職稱的人員，可以申請免予注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試1個專長科目的考試。
中國注冊會計(jì)師協(xié)會按照互惠原則與境外會計(jì)職業(yè)組織達(dá)成相互豁免部分考試科目的，符合豁免條件的人員，可以申請免予部分科目考試。
免試申請人取得免試科目資格后，免試科目長期有效，不得提出變更免試科目。
舊規(guī)定沒有具體指出哪些人員具備免試條件，新的免試管理辦法有了具體的規(guī)定，想申請免試的考生能夠有具體依據(jù)對比自己是否符合免試條件。中華會計(jì)網(wǎng)校提請考生注意，只能申請1個專長科目免試，取得免試資格后該免試科目長期有效且不得變更。
六、成績復(fù)核結(jié)果提供所復(fù)核科目的客觀題成績、主觀題成績和總成績。
考生可以在考試成績發(fā)布后第5個工作日起10個工作日內(nèi)通過注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提出成績復(fù)核申請。原則上不再重新評閱答卷，復(fù)核結(jié)果只向考生提供所復(fù)核科目的客觀題成績、主觀題成績和總成績。
考試成績復(fù)核辦法的主要變化是，不需通過地方考辦而直接在注會全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)申請復(fù)核;原來只提供復(fù)核后的總成績，現(xiàn)在復(fù)核結(jié)果中不但有總成績，還有客觀題成績和主觀題成績。
七、在成績發(fā)布之日起45個工作日后領(lǐng)取合格證。
在成績發(fā)布之日起45個工作日后，專業(yè)階段考試合格的考生應(yīng)到最后一科考試報名的地方考辦領(lǐng)取專業(yè)階段考試合格證，綜合測試成績合格的考生應(yīng)到綜合測試報名的地方考辦領(lǐng)取全科合格證。
新的管理辦法規(guī)定了領(lǐng)取合格證的具體期限，大家這么辛苦復(fù)習(xí)參加考試并且成績合格了，一定要領(lǐng)取合格證。中華會計(jì)網(wǎng)校建議考試合格的考生在通知領(lǐng)取合格證的時候就及時領(lǐng)取，享受辛勤付出之后的收獲喜悅。
如果有考生在2009年及以前年度取得全科合格成績后，未及時申請全科合格證的，可以向地方考辦申請辦理。財(cái)政部考辦審核無誤后按2009年全科合格證號編排規(guī)則賦予全科合格證號并在30個工作日內(nèi)予以批復(fù)。
原來規(guī)定在2009年及以前年度取得全科合格成績未申請全科合格證但以后年度才申請辦理的，按申請當(dāng)年度的合格證號編排規(guī)則賦予全科合格證號，新的規(guī)定改為按2009年的編排規(guī)則賦予全科合格證號。
以上整理的八項(xiàng)考試管理制度的變化對各位注會考生很重要，應(yīng)該認(rèn)真了解，以便順利參加注冊會計(jì)師考試。
注冊會計(jì)師管理建議書篇二
1.某公司總股本的股數(shù)200000股，現(xiàn)在采用公開方式發(fā)行20000股，增發(fā)前一個交易日股票市價每股10元，新老股東各認(rèn)購50%，假設(shè)不考慮新募集資金投資的凈現(xiàn)值引起的企業(yè)價值變化，在增發(fā)價格為每股8.02元的情況下，老股東和新股東的財(cái)富變化是()。
a、老股東財(cái)富增加18000元，新股東財(cái)富增加18000元。
b、老股東財(cái)富增加18000元，新股東財(cái)富減少18000元。
c、老股東財(cái)富減少18000元，新股東財(cái)富減少18000元。
d、老股東財(cái)富減少18000元，新股東財(cái)富增加18000元。
【答案】d。
【解析】增發(fā)后價格=(10×200000+8.02×20000)/(200000+20000)=9.82(元/股)。
2.股票的銷售方式有自行銷售和委托銷售兩種方式，下列關(guān)于自行銷售方式的表述中，正確的是()。
a、可以節(jié)省發(fā)行費(fèi)用。
b、公司會損失部分溢價。
c、發(fā)行公司不必承擔(dān)發(fā)行風(fēng)險。
d、不能直接控制發(fā)行過程。
【答案】a。
【解析】自行銷售方式指直接將股票銷售給認(rèn)購者。這種銷售方式可由發(fā)行公司直接控制發(fā)行過程，實(shí)現(xiàn)發(fā)行意圖，并可以節(jié)省發(fā)行費(fèi)用，但往往籌資時間長，發(fā)行公司要承擔(dān)全部發(fā)行風(fēng)險。所以選項(xiàng)a為本題答案。
3.某公司于1月1日發(fā)行票面年利率為8%，面值為100元，期限為5年的長期債券，每半年支付一次利息，當(dāng)時市場年利率為6%.公司所發(fā)行債券的發(fā)行價格為()元。
a、108.531。
b、108.851。
c、100.545。
d、100.015。
【答案】a。
【解析】債券發(fā)行價格=100×8%/2×(p/a，3%，10)+100×(p/f，3%，10)=108.531(元)，所以選項(xiàng)a為本題答案。
4.相對于普通股籌資而言，屬于債務(wù)籌資特點(diǎn)的是()。
a、資本成本高。
b、沒有固定償還期限。
c、形成企業(yè)固定的利息負(fù)擔(dān)。
d、會分散投資者對企業(yè)的控制權(quán)。
【答案】c。
【解析】債務(wù)籌資是與普通股籌資性質(zhì)不同的籌資方式。與后者相比，債務(wù)籌資的特點(diǎn)表現(xiàn)為：籌集的資金具有使用上的時間性，需到期償還;不論企業(yè)經(jīng)營好壞，需固定支付債務(wù)利息，從而形成企業(yè)固定的負(fù)擔(dān);其資本成本一般比普通股籌資成本低，且不會分散投資者對企業(yè)的控制權(quán)。
二、多選題。
1.在我國，配股的目的主要體現(xiàn)在()。
a、不改變老股東對公司的`控制權(quán)。
b、由于每股收益的稀釋，通過折價配售對老股東進(jìn)行補(bǔ)償。
c、增加發(fā)行量。
d、鼓勵老股東認(rèn)購新股。
【答案】abcd。
【解析】在我國，配股權(quán)是指當(dāng)股份公司需再籌集資金而向現(xiàn)有股東發(fā)行新股時，股東可以按原有的持股比例以較低的價格購買一定數(shù)量的新發(fā)行股票。這樣做的目的有：(1)不改變老股東對公司的控制權(quán)和享有的各種權(quán)利;(2)因發(fā)行新股將導(dǎo)致短期內(nèi)每股收益稀釋，通過折價配售的方式可以給老股東一定的補(bǔ)償;(3)鼓勵老股東認(rèn)購新股，以增加發(fā)行量。所以本題的選項(xiàng)abcd均是答案。
2.相對于其他長期負(fù)債籌資而言，發(fā)行債券籌資的優(yōu)點(diǎn)為()。
a、籌資風(fēng)險小。
b、限制條款少。
c、籌資額度大。
d、有利于資源優(yōu)化配置。
【答案】cd。
【解析】與其他長期負(fù)債籌資相比，債券籌資的優(yōu)點(diǎn)主要有：(1)籌資規(guī)模較大;(2)具有長期性和穩(wěn)定性;(3)有利于資源優(yōu)化配置。債券籌資的缺點(diǎn)主要有：(1)發(fā)行成本高;(2)信息披露成本高;(3)限制條件多。所以選項(xiàng)cd為本題答案。
3.不公開直接發(fā)行股票的特點(diǎn)包括()。
a、彈性較大。
b、股票變現(xiàn)性強(qiáng)，流通性好。
c、發(fā)行范圍小。
d、發(fā)行成本低。
【答案】acd。
【解析】不公開直接發(fā)行股票的優(yōu)點(diǎn)有：彈性較大、發(fā)行成本低;缺點(diǎn)：發(fā)行范圍小、股票變現(xiàn)性差。所以選項(xiàng)acd為本題答案。
注冊會計(jì)師管理建議書篇三
參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試的考生，取得職業(yè)能力綜合測試合格成績者，由財(cái)政部考辦頒發(fā)全科合格證。職業(yè)能力綜合測試成績合格的考生在成績發(fā)布之日起45個工作日后到參加職業(yè)能力綜合測試考試報名地的地方考辦領(lǐng)取全科合格證。
全科合格證簽署的日期應(yīng)當(dāng)與財(cái)政部考辦下發(fā)的批復(fù)文件日期一致。
全科合格證持有人將全科合格證丟失或損毀的，財(cái)政部考辦不予補(bǔ)發(fā)。全科合格證持有人可以向地方考辦提出辦理成績證明申請。地方考辦經(jīng)審核無誤后，以文件形式上報財(cái)政部考辦。財(cái)政部考辦審核無誤后30個工作日內(nèi)向申請人出具全科合格成績證明，由地方考辦發(fā)放。
2009年及以前年度取得全科合格成績后，未及時申請全科合格證的.，可以向地方考辦申請辦理。地方考辦收到申請后上報財(cái)政部考辦。財(cái)政部考辦應(yīng)當(dāng)對全科合格證申請人提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核無誤后按2009年全科合格證號編排規(guī)則賦予全科合格證號，并在30個工作日內(nèi)予以批復(fù)。
對于全科合格證申請人取得全科合格證后要求變更姓名或身份證件號的，考慮到數(shù)據(jù)庫的一致性與安全性，不予變更。全科合格證申請人可以在申請加入中國注冊會計(jì)師協(xié)會或注冊成為中國注冊會計(jì)師時辦理相關(guān)事宜。
注冊會計(jì)師管理建議書篇四
注冊會計(jì)師考試科目為《會計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》。下文是山西省注冊會計(jì)師管理辦法，歡迎閱讀!
為了加強(qiáng)和規(guī)范我省注冊會計(jì)師行業(yè)的管理工作，促進(jìn)注冊會計(jì)師事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《會計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》(財(cái)政部令第24號)、《注冊會計(jì)師注冊辦法》(財(cái)政部令第25號)、《關(guān)于做好會計(jì)師事務(wù)所合伙人或股東證明工作的函》會協(xié)(20xx)20號、《注冊會計(jì)師年檢辦法》(會協(xié)字[1996]429號)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
(一)申請注冊的條件：
1、具備下列條件之一，并在中國境內(nèi)從事注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)工作2年以上者，可以向山西省注冊會計(jì)師協(xié)會(以下簡稱省注協(xié))申請注冊：
(1)參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試成績合格;。
(2)經(jīng)依法認(rèn)定或者考核具有注冊會計(jì)師資格。
2、注冊申請人有下列情形之一的，不予注冊：
(1)不具有完全民事行為能力的;。
(2)因受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;。
(6)不在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的;。
(7)年齡超過70周歲的。
(二)、注冊申請人申請注冊，應(yīng)當(dāng)親自到省注協(xié)辦理有關(guān)手續(xù)，并提交下列材料：
(2)注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試全科合格證書復(fù)印件;。
(3)兩名注冊會計(jì)師出具的注冊申請人從事審計(jì)業(yè)務(wù)2年以上證明表(附件2);。
(4)與所在事務(wù)所簽訂的聘用合同原件;。
(6)有效人事檔案證明或者退休證明復(fù)印件(外國人和香港、澳門特別行政區(qū)及中國臺灣地區(qū)居民應(yīng)當(dāng)提交由中國勞動行政管理部門發(fā)放的就業(yè)證復(fù)印件替代此項(xiàng)材料)。
經(jīng)依法認(rèn)定或者考核具有注冊會計(jì)師資格的，應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)文件和符合認(rèn)定或者考核條件的相關(guān)證明，替代前款第(二)項(xiàng)材料。
(三)注冊申請人和所在的事務(wù)所對申請材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，證明人對證明材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(四)申請注冊及審批程序：
1、省注協(xié)收到注冊申請人提交的申請材料后，對注冊申請人提交的申請材料進(jìn)行形式審查，并核對有關(guān)復(fù)印件與原件是否相符。對申請材料不齊全或者不符合法定形式的注冊申請人，當(dāng)場或者在5個工作日一次告知其需要補(bǔ)正的全部材料及內(nèi)容。
省注協(xié)經(jīng)審查，對申請材料齊全或者符合法定形式，或者按照要求提交全部補(bǔ)正申請材料的注冊申請人，應(yīng)當(dāng)受理其注冊申請。將(原件當(dāng)面退還本人)并向注冊申請人加蓋省注協(xié)印章和注明日期的受理其注冊的書面憑證。
2、省注協(xié)自受理注冊申請之日起30個工作日內(nèi)對申請材料內(nèi)完進(jìn)行審查(包括實(shí)地核查)。作出準(zhǔn)予或者不予注冊的決定。
3、省注協(xié)于每年的5、7、9月的前7個工作日(公休假除外)受理注冊申請。
注冊會計(jì)師因故離開所在事務(wù)所，加入另一家事務(wù)所執(zhí)業(yè)時，必須辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。轉(zhuǎn)所手續(xù)未辦理之前，注冊會計(jì)師不得在兩家或兩家以上事務(wù)所執(zhí)業(yè)。
(一)有下列情形之一的，準(zhǔn)予注冊會計(jì)師辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)：
1、事務(wù)所終止清算結(jié)束的;。
3、注冊會計(jì)師與事務(wù)所簽訂的勞動合同期滿后，要求轉(zhuǎn)所的;。
5、事務(wù)所不按規(guī)定執(zhí)行勞動合同的;。
6、事務(wù)所無正當(dāng)理由不按規(guī)定為注冊會計(jì)師出具書面意見，經(jīng)省注協(xié)核查屬實(shí)的。
(二)有以下情形之一的，不予辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)：
1、注冊會計(jì)師與事務(wù)所簽訂的勞動合同未到期，且無正當(dāng)理由的;。
3、注冊會計(jì)師受暫停執(zhí)業(yè)行政處罰期間的;。
4、注冊會計(jì)師注冊之日至申請轉(zhuǎn)所之日不滿一年的;。
6、轉(zhuǎn)出事務(wù)所終止清算期間;。
7、未交納個人會費(fèi)的;。
8、股東(合伙人)未按規(guī)定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的。
(三)注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所應(yīng)提交的材料：
1、已按規(guī)定填報了符合要求的《注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所申請表》(附件3);。
3、注冊會計(jì)師與調(diào)入事務(wù)所鑒定的聘用勞動合同原件;。
4、注冊會計(jì)師所在事務(wù)所出具的該注冊會計(jì)師在事務(wù)所的工作鑒定證明原件;。
省注協(xié)受理注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所時間從每年年檢結(jié)束的次月開始，具體時間為每個月的前7個工作日(公休日除外)。
1、已按規(guī)定填報了符合要求的《注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所申請表》;(附表3)。
2、省注協(xié)收到申請材料后進(jìn)行形式審查，(原件當(dāng)場審核后即退還申報人)，對申請材料不齊全或不符合規(guī)定的，當(dāng)場或五個工作日內(nèi)一次告知其需要補(bǔ)正的全部材料和內(nèi)容，對申請材料齊全、符合法規(guī)規(guī)定的，當(dāng)場予以受理。
4、外省轉(zhuǎn)入時，轉(zhuǎn)出事務(wù)所簽注意見加蓋公章，擬轉(zhuǎn)入的省內(nèi)事務(wù)所簽字并加蓋公章并報轉(zhuǎn)出所在地的省級注協(xié)蓋章后，由申請轉(zhuǎn)所人將轉(zhuǎn)所材料報省注協(xié)。
三、事務(wù)所合伙人或股東資格審查。
(一)申請人應(yīng)當(dāng)符合以下條件。
取得注冊會計(jì)師證書最近連續(xù)5年在事務(wù)所專職從事審計(jì)業(yè)務(wù)，其中在境內(nèi)事務(wù)所的經(jīng)歷不少于3年。
(二)申請人應(yīng)提交以下材料。
4、原事務(wù)所為該注冊會計(jì)師出具的工作鑒定證明。
(三)申請人資格審查程序。
1、對申請人提交申請材料進(jìn)行審查，申請材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，應(yīng)在當(dāng)場(或5日內(nèi))一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。對申請材料齊全、符合法規(guī)定形式的，應(yīng)當(dāng)予以受理。
2、自受理之日起10個工作日內(nèi)完成申請材料的審查(包括實(shí)地核查)。如遇特殊情況，需延長審查時間的，應(yīng)告知申請人需要延長審查的理由和時間，但最長不得超過20個工作日。
3、經(jīng)審查符合規(guī)定的，將申請人姓名、執(zhí)業(yè)資格以及執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等情況在省注協(xié)網(wǎng)站上公示10天。
4、公示無異議的，2個工作日內(nèi)出具合伙人或股東資格證明。
(四)申請人及提供證明材料的事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申請人及相關(guān)事務(wù)所隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，給予行業(yè)懲戒，并記入誠信檔案。
申請?jiān)O(shè)立事務(wù)所，有以上情形的，自調(diào)查核實(shí)之日起6個月內(nèi)省注協(xié)不再受理該擬設(shè)立事務(wù)所合伙人或股東資格申請材料。
注冊會計(jì)師證書是注冊會計(jì)師執(zhí)行注冊會計(jì)師法定業(yè)務(wù)的有效證件，經(jīng)批準(zhǔn)的注冊會計(jì)師，由省注協(xié)發(fā)給中國注冊會計(jì)師協(xié)會統(tǒng)一印制的注冊會計(jì)師證書。
(一)注冊會計(jì)師證書只限本人使用，不得轉(zhuǎn)讓和涂改。注冊會計(jì)師證書(包括印章)除年檢、業(yè)務(wù)檢查、換證等特殊情況暫時由事務(wù)所保管外，應(yīng)由注冊會計(jì)師本人妥善保管。
(二)注冊會計(jì)師變更事務(wù)所時，應(yīng)及時辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)，由省注協(xié)在注冊會計(jì)師證書所列欄內(nèi)簽署意見并加蓋公章。注冊會計(jì)師離開事務(wù)所后，原所應(yīng)在5日內(nèi)將其離所情況向省注協(xié)報備，以便省注協(xié)對離所人員進(jìn)行必要的監(jiān)管。注冊會計(jì)師離所滿六個月以上未加入其它事務(wù)所的，應(yīng)報告省注協(xié)，并將注冊會計(jì)師證書和印章交省注協(xié)暫存，待找到接收事務(wù)所并按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)后，方可取回注冊會計(jì)師證書和印章。
(三)注冊會計(jì)師通過年度檢驗(yàn)時，省注協(xié)在證書所列欄中加蓋“年檢專用章”。
(四)注冊會計(jì)師年檢不合格，或因違反法律、法規(guī)而被吊銷證書的，其注冊會計(jì)師證書和印章應(yīng)由省注協(xié)扣留或收回。
(五)注冊會計(jì)師證書遺失需補(bǔ)辦，應(yīng)在省級以上報刊刊登遺失聲明，所在事務(wù)所提出補(bǔ)發(fā)注冊會計(jì)師證書的申請報告，并附送刊登遺失聲明的報刊原件，由省注協(xié)向財(cái)政部申請補(bǔ)辦證書。
五、非執(zhí)業(yè)會員管理。
(一)非執(zhí)業(yè)會員的管理按照《中國注冊會計(jì)師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員管理暫行辦法》和《山西省注冊會計(jì)師協(xié)會章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)符合下列條件之一者，可申請加入中國注冊會計(jì)師協(xié)會，成為非執(zhí)業(yè)會員(以下簡稱會員)。
1、注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試全科成績合格;。
2、依法認(rèn)定或者考核具有注冊會計(jì)師資格。
(三)注冊會計(jì)師有下列原因之一的，可申請轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會員，并將注冊會計(jì)師證書和印章上交省注協(xié)。
1、離開事務(wù)所，專職從事其它行業(yè)工作的;。
2、年檢未予通過的(但完全喪失民事行為能力，受刑事處罰、犯有嚴(yán)重錯誤受行政處罰、撤職以上處分者除外)。
(四)省注協(xié)受理會員申報工作為每年五月、十月的前10個工作日(公休日除外)。
(五)申請會員應(yīng)報送的材料：
1、已按規(guī)定填報了符合要求的《中國注冊會計(jì)師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員申請表》(附件4);。
2、注冊會計(jì)師全科合格證書及身份證的原件和復(fù)印件(原件當(dāng)場審核后即退還申報人);。
3、一寸免冠近照一張。
非執(zhí)業(yè)會員申請人對申請材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(六)會員申請退出本協(xié)會的程序是：會員本人提出書面退會申請，交回會員證書，報省注協(xié)注銷后，即被認(rèn)為退會有效。
(七)會員有下列情形之一者，省注協(xié)收回其會員證書并取消會員資格：
1、完全喪失民事行為能力;。
2、受刑事處罰;。
3、犯有嚴(yán)重錯誤受行政處罰、撤職以上處分;。
4、無故兩年不繳納會費(fèi);。
5、做出嚴(yán)重?fù)p害注冊會計(jì)師形象的行為。
(八)被取消資格的當(dāng)事人有異議的，可以自接到取消資格的通知之日起，十五日內(nèi)向中國注冊會計(jì)師協(xié)會申請行政復(fù)議。中國注冊會計(jì)師協(xié)會在收到復(fù)議申請30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(九)會員須接受山西省注冊會計(jì)師協(xié)會組織的年檢，年檢工作每兩年一次，年檢內(nèi)容為：
1、會費(fèi)繳納情況;。
2、接受后續(xù)教育情況;。
3、其它需要檢查的內(nèi)容。
(十)會員年檢程序?yàn)椋?BR> 1、本人提交非執(zhí)業(yè)會員證書原件;。
2、協(xié)會內(nèi)各相關(guān)部室審查并在《中國注冊會計(jì)師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員年檢審核表》簽署意見;。
(十一)會員轉(zhuǎn)會的程序：
1、會員調(diào)外省或到外省工作應(yīng)該辦理轉(zhuǎn)會手續(xù);。
2、會員轉(zhuǎn)會時應(yīng)報送下列材料：
3、會員跨省調(diào)動工作，兩年內(nèi)未辦理轉(zhuǎn)會手續(xù)的，視為自動放棄會員資格處理。
注冊會計(jì)師年檢是指注冊會計(jì)師協(xié)會對注冊會計(jì)師的任職資格進(jìn)行的年度檢驗(yàn)。
3、注冊會計(jì)師當(dāng)年是否從事了注冊會計(jì)師業(yè)務(wù);。
5、注冊會計(jì)師有無在工作中因犯嚴(yán)重錯誤而受到行政處罰、撤職以上的處分;。
6、注冊會計(jì)師當(dāng)年有無受到行業(yè)自律懲戒;。
7、注冊會計(jì)師當(dāng)年接受后續(xù)教育和培訓(xùn)的情況;。
8、主任會計(jì)師是否要求所在事務(wù)所是否進(jìn)行了業(yè)務(wù)報備;。
9、主任會計(jì)師是否按規(guī)定要求所在事務(wù)所提取了職業(yè)風(fēng)險金;。
10、應(yīng)該進(jìn)行年檢的其它內(nèi)容。
(二)凡具有下列情形之一的注冊會計(jì)師，年檢不予通過：
1、未在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè);。
3、未按規(guī)定完成后續(xù)教育和培訓(xùn)且無正當(dāng)理由;。
4、完全喪失民事行為能力;。
5、受刑事處罰;。
6、在工作中犯有嚴(yán)重錯誤，受撤職以上行政處分;。
7、一年內(nèi)受到行業(yè)自律懲戒三次;。
8、未進(jìn)行業(yè)務(wù)報備事務(wù)所的主任會計(jì)師;。
9、未實(shí)行執(zhí)業(yè)責(zé)任保險，也未按規(guī)定提取職業(yè)風(fēng)險金事務(wù)所的主任會計(jì)師;。
10、其它不予理過年檢情形。
按年度年檢通知要求上報。
按年度年檢通知時間。
事務(wù)所根據(jù)規(guī)定，組織填寫有關(guān)年檢登記表，主任會計(jì)師應(yīng)對各種年檢登記表中的內(nèi)容審查并加蓋公章后與其它材料按規(guī)定時間報送省注協(xié)。
省注協(xié)收到年檢材料后由相關(guān)部室審查后作出注冊會計(jì)師年檢是否通過的決定，年檢結(jié)束后下發(fā)年度注冊會計(jì)師任職資格年檢情況的通告并在省級報刊上公告。
考試劃分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試?？忌谕ㄟ^專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。
綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)。
考試范圍由財(cái)政部注冊會計(jì)師考試委員會在發(fā)布的《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試大綱》中確定。
考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試(簡稱機(jī)考)方式。即，在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答案。
考試系統(tǒng)支持8種輸入法：微軟拼音輸入法、全拼輸入法、智能abc輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、王碼五筆型輸入法、極品五筆輸入法、萬能五筆輸入法。
注冊會計(jì)師管理建議書篇五
第二級：公司法和稅法、高級財(cái)會和審計(jì)、企業(yè)組織和管理、金融管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)、信貸、勞動和合同法律關(guān)系、控制管理。
第三級：財(cái)會與法律總論、財(cái)會與經(jīng)濟(jì)總論，并進(jìn)行答辨。
3．實(shí)習(xí)三年，其中二年在會計(jì)師事務(wù)所，一年在企業(yè)。在事務(wù)所實(shí)習(xí)時，事務(wù)所將按照協(xié)會的要求專門指定一名注冊會計(jì)師做其導(dǎo)師。實(shí)習(xí)期間，每季度都要寫出一份報告作為考核的內(nèi)容。
4．實(shí)習(xí)期滿，協(xié)會發(fā)給證明，即可參加全國注冊會計(jì)師考試?？荚嚪止P試和口試。筆試內(nèi)容為：合同法、公司法和集體訴訟法、稅法、勞動法、會計(jì)師行業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德準(zhǔn)則?？谠噧?nèi)容為：行業(yè)規(guī)則和實(shí)務(wù)操作。
據(jù)法國注冊會計(jì)師協(xié)會介紹，由于法國注冊會計(jì)師資格考試比較嚴(yán)格，行業(yè)準(zhǔn)入門檻較高，一般人要到28歲左右才能考取這一資格。一旦考取，既可以加入注冊會計(jì)師協(xié)會成為會員，也可以不加入?yún)f(xié)會而受雇到企業(yè)做財(cái)會工作。成為協(xié)會會員和成為企業(yè)雇員的注冊會計(jì)師工作職責(zé)是相同的，唯一的區(qū)別是：當(dāng)企業(yè)向金融機(jī)構(gòu)貸款時，必須提供由前者編制的財(cái)務(wù)報表。
法國法律規(guī)定，注冊會計(jì)師的注冊申請由申請人向所在地的地方注冊委員會提出，如申請人為機(jī)構(gòu)，則向其管理機(jī)構(gòu)所在地的地方注冊委員會提出。地方注冊委員會應(yīng)在三個月內(nèi)作出決定，超過此期限未就申請作出決定的，該委員會失去決定權(quán)。申請書應(yīng)由政府專員立即轉(zhuǎn)交全國注冊委員會，該委員會同樣擁有受理申請的權(quán)力。地方或全國注冊委員會應(yīng)在作出決定后的8日內(nèi)將決定通知申請人和本地區(qū)的政府專員。如果申請被地方注冊委員會拒絕，申請人可以自接到通知之日起一個月內(nèi)，提請全國注冊委員會審核。全國注冊委員會應(yīng)在6個月內(nèi)作出決定。超過此期限未作決定的，申請生效。如果申請人對全國注冊委員會的決定不服，可以向行政法院上訴。
申請人在一個地區(qū)的名冊上注冊之后，有權(quán)在全國范圍內(nèi)從事注冊會計(jì)師職業(yè)。如果注冊會計(jì)師協(xié)會的會員根據(jù)現(xiàn)行稅法或其他法規(guī)被暫時或永久禁止進(jìn)入原所從事的行業(yè)，一般情況下將被暫時或永久從其注冊的地區(qū)名單中除名。
法國法律規(guī)定，注冊審計(jì)師的注冊申請由申請人(包括自然人和公司)向所在地的上訴法院提出，上訴法院內(nèi)設(shè)地方注冊委員會，負(fù)責(zé)具體辦理注冊事宜，并于每年1月31日之前對外公告注冊名單。是否允許申請人注冊，由地方注冊委員會成員投票決定。在贊成和反對票數(shù)相等的此外，法律還允許注冊會計(jì)師從事以下業(yè)務(wù)：接受一些企業(yè)或協(xié)會委托從事非贏利性的管理工作和法院委托的專業(yè)工作；依照公司法規(guī)定進(jìn)行仲裁或公司財(cái)務(wù)稽查工作；在不作為業(yè)主的前提下提供咨詢服務(wù)，進(jìn)行各類調(diào)研以及公會組織的各種統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理、司法、財(cái)政工作，根據(jù)授權(quán)向各種行政管理或公共、私人組織提出建議；除作為公共教育機(jī)構(gòu)的教師以外，可以參加職業(yè)教育工作；可以為私人企業(yè)和專業(yè)組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資料的統(tǒng)計(jì)和研究工作等。
注冊審計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍主要是法定審計(jì)。根據(jù)法國商法規(guī)定，企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)報表一般要經(jīng)過注冊審計(jì)師審計(jì)，股份有限公司更是如此。對于有限責(zé)任公司，如果屬于50個雇員以上、營業(yè)額在1000萬法郎以上、資產(chǎn)額在500萬法郎以上，這三個條件具備兩個的企業(yè)，都要接受審計(jì)。法國每年有15萬個企業(yè)要接受法定審計(jì)，其中5000個是上市公司。另據(jù)1909年政府法令規(guī)定，一些地方政府辦的公益性機(jī)構(gòu)，如負(fù)責(zé)發(fā)放救濟(jì)金、管理低價租房的單位等；一些政府給予財(cái)政資助的協(xié)會，如研究癌癥的協(xié)會等，都要接受注冊審計(jì)師的審計(jì)。
值得一提的是，法國注冊審計(jì)師在法定審計(jì)中具有兩項(xiàng)特殊職責(zé)：一是向共和國檢查官報告企業(yè)違法問題的職責(zé)。法律規(guī)定，注冊審計(jì)師在審計(jì)過程中，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為，或可能造成觸犯刑法的情況，要及時向共和國檢查官遞交檢舉信。檢查官接到檢舉信后，或組織人員進(jìn)行調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果提交司法部門，或認(rèn)為沒什么關(guān)系而予以擱置。查與不查，由檢查官決定。二是向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出警告的職責(zé)。如果注冊審計(jì)師在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)有潛在的破產(chǎn)危機(jī)或破產(chǎn)因素時，要及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出警告(這種警告主要是針對多于50名雇員的企業(yè))。如果這種警告未能引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，注冊審計(jì)師就可以向?qū)ｉT負(fù)責(zé)對處于危機(jī)或?yàn)l臨破產(chǎn)的企業(yè)提出警告的商業(yè)法庭反映。該法庭就可以更有效地監(jiān)督瀕于破產(chǎn)的企業(yè)。
財(cái)政部對注冊會計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管職責(zé)還有：研究制定注冊會計(jì)師行業(yè)管理法規(guī)，如注冊會“計(jì)師地方協(xié)會的選舉形式和運(yùn)作方式、注冊名單的建立、公布及除名的方式等，均由財(cái)政部長簽發(fā)的政府法令規(guī)定；經(jīng)征求全國協(xié)會高等委員會的意見后制定和發(fā)布收費(fèi)規(guī)定；對于歐盟成員國的人員申請成為法國注冊會計(jì)師的，由財(cái)政部在征求全國協(xié)會高等委員會的意見，并得到外交部的同意后，授予其注冊會計(jì)師資格。
司法部對注冊審計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管方式，主要是由上訴法院直接管理注冊審計(jì)師的登記注冊和對違紀(jì)的注冊審計(jì)師進(jìn)行紀(jì)律懲戒。此外，注冊審計(jì)師協(xié)會要定期向司法部匯報工作情況。如果協(xié)會擬制定或修改行業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)則等，要事先向司法部提出建議。
注冊會計(jì)師管理建議書篇六
注冊會計(jì)師報名沒有專業(yè)限制，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人員是可以報名考試的。
(一)具有完全民事行為能力;。
(二)具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
有下列情形之一的人員，不得報名參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試：
(一)被吊銷注冊會計(jì)師證書自處罰決定之日起至報名截止日止不滿5年者;。
(二)參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試違規(guī)受到?？继幚?，期限未滿者。
注冊會計(jì)師管理建議書篇七
本站注冊會計(jì)師考試專欄為廣大考生提供注冊會計(jì)師考試合格證書一覽表以及證書管理，希望對大家能有所幫助。同時也預(yù)祝以下證書，終會有你一本。
證書樣本。
參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試的考生，專業(yè)階段考試的單科考試合格成績5年內(nèi)有效。對在連續(xù)5個年度考試中取得專業(yè)階段全部科目考試合格成績的考生，由財(cái)政部考辦頒發(fā)專業(yè)階段考試合格證。專業(yè)階段考試合格的考生應(yīng)當(dāng)在成績發(fā)布之日起45個工作日后到參加專業(yè)階段考試最后一科考試報名地的地方考辦領(lǐng)取專業(yè)階段考試合格證。
注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證由考生到參加專業(yè)階段考試最后一科考試報名地的地方考辦領(lǐng)取。
參加注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試的考生，取得職業(yè)能力綜合測試合格成績者，由財(cái)政部考辦頒發(fā)全科合格證。職業(yè)能力綜合測試成績合格的考生在成績發(fā)布之日起45個工作日后到參加職業(yè)能力綜合測試考試報名地的地方考辦領(lǐng)取全科合格證。
注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試全科合格證由考生到綜合階段考試報名地的地方考辦領(lǐng)取。
專業(yè)階段合格證持有人將專業(yè)階段考試合格證丟失或毀損的，財(cái)政部考辦不予補(bǔ)發(fā)。專業(yè)階段合格證持有人可以向地方考辦提出辦理成績證明申請。地方考辦經(jīng)審核無誤后，以文件形式上報財(cái)政部考辦。財(cái)政部考辦審核無誤后30個工作日內(nèi)向申請人出具專業(yè)階段考試合格成績證明，由地方考辦發(fā)放。
全科合格證持有人將全科合格證丟失或損毀的，財(cái)政部考辦不予補(bǔ)發(fā)。全科合格證持有人可以向地方考辦提出辦理成績證明申請。地方考辦經(jīng)審核無誤后，以文件形式上報財(cái)政部考辦。財(cái)政部考辦審核無誤后30個工作日內(nèi)向申請人出具全科合格成績證明，由地方考辦發(fā)放。
注冊會計(jì)師管理建議書篇八
1.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)關(guān)系的基本原則是()。
a.組織戰(zhàn)略服從于組織結(jié)構(gòu)b.產(chǎn)生共同愿景。
c.組織戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)并列d.組織結(jié)構(gòu)服從于組織戰(zhàn)略。
【答案】d。
【解析】戰(zhàn)略泛指重大的、帶全局性的或決定全局的謀劃、方案和對策，由定義來看，戰(zhàn)略的特征是其決定全局性、長遠(yuǎn)性和宏觀性，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)安排理應(yīng)為企業(yè)整體戰(zhàn)略服務(wù)。
2.戰(zhàn)略的目的是()。
a.鞏固組織目前的地位b.開發(fā)新產(chǎn)品。
c.拓展新市場d.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基本目標(biāo)。
【答案】d。
【解析】戰(zhàn)略計(jì)劃有決定全局性、使用時限長的特點(diǎn)，通常決定了企業(yè)的發(fā)展方向，其目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基本目標(biāo)。
3.“戰(zhàn)略就是要通過正確地配置企業(yè)資源，形成有力的競爭優(yōu)勢。”這種說法屬于戰(zhàn)略的()。
a.計(jì)劃觀b.模式觀c.定位觀d.觀念觀。
【答案】c。
【解析】戰(zhàn)略是一種定位，是指戰(zhàn)略是確定一個組織在其所處環(huán)境中的位置，對企業(yè)而言就是確定自己在市場中的位置，并據(jù)此正確配置資源，形成可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
4.在戰(zhàn)略的5p模型中，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的抽象性的是()。
a.計(jì)劃觀b.計(jì)策觀c.定位觀d.觀念觀。
【答案】d。
【解析】戰(zhàn)略是一種觀念的定義，強(qiáng)調(diào)了戰(zhàn)略的抽象性，戰(zhàn)略是主觀而不是客觀的產(chǎn)物。
5.“兵無常勢，水無常形;能因敵變化而取勝者，謂之神?！边@句話最能體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略中的哪個要素()。
a.要有愿景。
b.具有可持續(xù)性。
c.通過流程交付來傳遞。
d.與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)。
【答案】d。
工之妙，是在強(qiáng)調(diào)獲取競爭優(yōu)勢。
6.關(guān)于學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性層面的檢驗(yàn)的描述不正確的有()。
a.優(yōu)秀的戰(zhàn)略在于原創(chuàng)性，但要避免偏離主題。
b.良好的戰(zhàn)略要有一定的靈活性以適應(yīng)變化著的環(huán)境。
c.戰(zhàn)略應(yīng)以清晰且合乎邏輯的方式表達(dá)。
d.戰(zhàn)略所含風(fēng)險及所需資源應(yīng)不需要和企業(yè)總體目標(biāo)一致。
【答案】d。
【解析】本題主要考核戰(zhàn)略測試的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性層面的檢驗(yàn)戰(zhàn)略包括原創(chuàng)性檢驗(yàn)、目標(biāo)性檢驗(yàn)、靈活性檢驗(yàn)、邏輯一致性檢驗(yàn)以及風(fēng)險和資源檢驗(yàn)。選項(xiàng)a是原創(chuàng)性檢驗(yàn)的要求，選項(xiàng)b是靈活性檢驗(yàn)的要求，選項(xiàng)c是邏輯一致性檢驗(yàn)的要求，選項(xiàng)d的正確表述應(yīng)為戰(zhàn)略所含風(fēng)險及所需資源應(yīng)與企業(yè)總體目標(biāo)一致，應(yīng)是合理的、可以接受的。所以應(yīng)該選d。
7.關(guān)于戰(zhàn)略管理表述不正確的有()。
a.是一個連續(xù)性的循環(huán)過程。
b.有時是一次性的工作。
c.要不斷監(jiān)控和評價戰(zhàn)略的實(shí)施過程。
d.需要修正原來的分析、選擇與實(shí)施工作。
【答案】b。
【解析】戰(zhàn)略管理不是一次就能完成的，只要進(jìn)行戰(zhàn)略管理就必然是一個持續(xù)的過程，而不可能一下子就完成，所以應(yīng)該選b。
8.下列關(guān)于非營利組織成立的論述中，表述不正確的有()。
a.首要目的不是營利。
b.有可能是提高社會福利。
c.促進(jìn)政治和社會變革。
d.提高企業(yè)的上繳利潤。
【答案】d。
【解析】本題考查學(xué)員對于企業(yè)存在的掌握，一般來說企業(yè)存在的理由有兩大類：營利和非營利。以營利為目的成立的組織，其首要目的是為所有者帶來經(jīng)濟(jì)價值，如滿足客戶需求、建立市場份額、降低成本。企業(yè)的社會責(zé)任是次要目的，履行社會責(zé)任是為了保障企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。相反，非營利組織成立的首要目的不是營利，而是提高社會福利、促進(jìn)政治和社會變革。希望考生能夠特別注意這一知識點(diǎn)。這同我們平常對于企業(yè)的感受似乎不一樣，尤其需要注意。因此，本題的正確答案是d。
9.覆蓋企業(yè)整體的戰(zhàn)略是()。
a.公司戰(zhàn)略b.廣告戰(zhàn)略c.職能戰(zhàn)略d.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略。
【答案】a。
【解析】公司戰(zhàn)略又稱企業(yè)總體戰(zhàn)略，覆蓋企業(yè)整體。
10.公司層面的戰(zhàn)略選擇包括成長型、穩(wěn)定型和收縮型的`戰(zhàn)略，其中穩(wěn)定型戰(zhàn)略又包括()。
a.一體化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和密集型成長戰(zhàn)略。
b.暫停戰(zhàn)略、無變戰(zhàn)略和維持利潤戰(zhàn)略。
c.縮小經(jīng)營范圍或規(guī)模為導(dǎo)向的戰(zhàn)略。
d.扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略、剝離戰(zhàn)略和清算戰(zhàn)略。
【答案】b。
【解析】選項(xiàng)a屬于成長型戰(zhàn)略，選項(xiàng)c和選項(xiàng)d是收縮型戰(zhàn)略。
11.“戰(zhàn)略管理”一詞最早由()在1972年提出。
a.伊戈?duì)枴ぐ菜鞣颉?BR> b.錢德勒。
c.安德魯斯。
d.波特。
【答案】a。
【解析】“戰(zhàn)略管理”一詞最早由伊戈?duì)枴ぐ菜鞣蛟?972年提出。它是一種嶄新的管理思想和管理模式。
12.下列說法不正確的是()。
a.公司戰(zhàn)略又稱總體戰(zhàn)略。
b.競爭戰(zhàn)略主要考慮產(chǎn)品和服務(wù)在市場上的競爭問題。
c.職能戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略。
d.職能戰(zhàn)略的重點(diǎn)是提高企業(yè)資源的利用效率，使企業(yè)資源的利用效率最大化。
【答案】c。
【解析】業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略。
13.關(guān)于企業(yè)使命的描述中不正確的有()。
c.一般來說，絕大多數(shù)企業(yè)的使命是高度概括和抽象的。
d.企業(yè)使命不是對企業(yè)經(jīng)營活動具體結(jié)果的表述，而是企業(yè)開展活動的方向、原則和哲學(xué)。
【答案】a。
【解析】戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)使命的進(jìn)一步具體化，反映了企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)營活動的方向和所要達(dá)到的水平。使命是企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)中的整體發(fā)展方向所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任，也是企業(yè)的根本任務(wù)或其存在理由。一般來說，絕大多數(shù)企業(yè)的使命是高度概括和抽象的，企業(yè)使命不是對企業(yè)經(jīng)營活動具體結(jié)果的表述，而是企業(yè)開展活動的方向、原則和哲學(xué)。企業(yè)使命是對企業(yè)“存在理由”的宣言，它要回答“我們的企業(yè)為什么要存在的問題”。高層管理人員負(fù)責(zé)明確企業(yè)使命。本題要求考生能夠正確理解相關(guān)概念，能夠?qū)Ω拍钔笍氐乩斫?，這樣對于考題中的變化才能靈活運(yùn)用。
14.戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)使命的區(qū)別是()。
a.企業(yè)使命是面向過去的概念，戰(zhàn)略目標(biāo)是基于未來的。
b.企業(yè)使命主要由高層承擔(dān)，而戰(zhàn)略目標(biāo)是全體員工共同承擔(dān)。
c.企業(yè)使命的制定由股東大會決定，戰(zhàn)略目標(biāo)由公司高層制定。
d.相較于企業(yè)使命，戰(zhàn)略目標(biāo)有具體的數(shù)量特征和時間界限。
【答案】d。
【解析】戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)使命的聯(lián)系是：戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)使命的進(jìn)一步具體化，反映了企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)營活動的方向和所要達(dá)到的水平;二者的區(qū)別是：戰(zhàn)略目標(biāo)有具體的數(shù)量特征和時間界限，通常為3～5年或更長。
15.戰(zhàn)略循環(huán)應(yīng)始于()。
a.宏觀環(huán)境分析b.戰(zhàn)略分析c.行業(yè)環(huán)境分析d.內(nèi)部因素分析。
【答案】b。
【解析】教材采納的觀點(diǎn)是，必須要在環(huán)境和競爭資源的背景下制定目標(biāo)，因此戰(zhàn)略循環(huán)應(yīng)始于戰(zhàn)略分析。
二、多項(xiàng)選擇題。
1.戰(zhàn)略確定了企業(yè)的發(fā)展方向，從這一角度而言，下面()屬于戰(zhàn)略的范疇。
a.鞏固目前的地位b.開發(fā)新產(chǎn)品。
c.拓展新市場d.實(shí)施多元化經(jīng)營。
【答案】abcd。
【解析】戰(zhàn)略確定了企業(yè)的發(fā)展方向，從這一角度而言，鞏固目前的地位、開發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場和實(shí)施多元化經(jīng)營均屬于戰(zhàn)略的范疇。
2.美國管理學(xué)大師亨利·明茨伯格提出了“戰(zhàn)略”的五個定義。這五個定義包括下列哪些()。
a.計(jì)劃(plan)b.計(jì)謀(ploy)c.模式(pattern)d.定位(position)。
e.觀念(perspective)。
【答案】abcde。
【解析】20世紀(jì)80年代以后，明茨伯格以其獨(dú)特的認(rèn)識、歸納了“戰(zhàn)略”的五個定義。這五個定義包括：計(jì)劃(plan)、計(jì)謀(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和觀念(perspective)。這是本教材開始的重要內(nèi)容，也是考試中的重點(diǎn)和經(jīng)常的考試命題點(diǎn)。
3.下面各項(xiàng)屬于公司(總體)層面的競爭戰(zhàn)略的有()。
a.成長型戰(zhàn)略b.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略c.集中化戰(zhàn)略d.穩(wěn)定型戰(zhàn)略。
【答案】ad。
【解析】公司(總體)層面的競爭戰(zhàn)略包括成長型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略和收縮型戰(zhàn)略三個基本類型。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略屬于業(yè)務(wù)單位層面的競爭戰(zhàn)略。
4.學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性檢驗(yàn)，即從學(xué)術(shù)角度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎紤?zhàn)略的原創(chuàng)性、思維的邏輯性和方法的科學(xué)性。下列選擇項(xiàng)中，具備上述條件的是()。
a.原創(chuàng)性檢驗(yàn)b.目標(biāo)性檢驗(yàn)c.靈活性檢驗(yàn)d.邏輯一致性檢驗(yàn)。
【答案】abcd。
【解析】學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性檢驗(yàn)，即從學(xué)術(shù)角度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎紤?zhàn)略的原創(chuàng)性、思維的邏輯性和方法的科學(xué)性。教材中對此有過較為細(xì)致的描述，希望考生能夠融會貫通。本題的正確答案是全部選項(xiàng)。
原則的表述正確的有()。
a.s：specific，目標(biāo)應(yīng)清晰明確。
b.m：measurable，目標(biāo)要可量化。
c.a：attainable，目標(biāo)具挑戰(zhàn)性，具可達(dá)性。
d.r：relevant，目標(biāo)與使命一致。
【答案】abcd。
【解析】smart原則代表了specific，目標(biāo)應(yīng)清晰明確;measurable，目標(biāo)要可量化;attainable，目標(biāo)具挑戰(zhàn)性，具可達(dá)性;relevant，目標(biāo)與使命一致;time-based，目標(biāo)必須具有明確的截止期限。所以正確答案應(yīng)為abcd。
6.公司戰(zhàn)略由()制定。
a.董事會成員b.總經(jīng)理c.其他高級管理人員d.股東大會。
【答案】abc。
【解析】公司戰(zhàn)略由企業(yè)最高管理層制定，包括ceo、董事會成員、總經(jīng)理及其他高級管理人員和相關(guān)專業(yè)人員。
7.下列屬于職能層戰(zhàn)略的有()。
a.市場營銷。
b.人力資源。
c.信息技術(shù)。
d.研究與開發(fā)。
【答案】abcd。
【解析】職能戰(zhàn)略側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部特定職能部門的運(yùn)營效率。例如，研究與開發(fā)、生產(chǎn)、采購、人力資源、財(cái)務(wù)、市場營銷及銷售等。
8.下列屬于戰(zhàn)略關(guān)鍵要素的有()。
a.有愿景。
b.具有可持續(xù)性。
c.與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)。
d.能利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系。
【答案】abcd。
【解析】戰(zhàn)略有以下五個關(guān)鍵要素：有愿景、具有可持續(xù)性、通過流程交付來傳遞、與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)、能利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系。
9.價值增值可以表現(xiàn)為()。
a.盈利能力的提高。
b.市場占有率的提高。
c.創(chuàng)新能力的增強(qiáng)。
d.員工滿意度的增加。
【答案】abcd。
【解析】價值增值可以表現(xiàn)為盈利能力的提高，也可以是可預(yù)期的長期收益，如市場占有率、創(chuàng)新能力和員工滿意度等長期指標(biāo)。
10.對股東財(cái)富的計(jì)量可以是一定期間內(nèi)的()。
a.每股價值的增加值。
b.預(yù)計(jì)自由現(xiàn)金流的現(xiàn)值。
c.經(jīng)濟(jì)利潤。
d.會計(jì)利潤。
【答案】abc。
【解析】對股東財(cái)富的計(jì)量可以是一定期間內(nèi)的每股價值的增加值、預(yù)計(jì)自由現(xiàn)金流的現(xiàn)值(貼現(xiàn)率是調(diào)整適當(dāng)風(fēng)險以后的資本成本)和經(jīng)濟(jì)利潤。
11.戰(zhàn)略選擇的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
a.戰(zhàn)略是否適宜企業(yè)環(huán)境。
b.戰(zhàn)略是否符合利益相關(guān)者預(yù)期。
c.從企業(yè)的資源看是否實(shí)際可行。
d.從企業(yè)的能力看是否實(shí)際可行。
【答案】abcd。
【解析】戰(zhàn)略選擇的標(biāo)準(zhǔn)包括：該戰(zhàn)略是否適宜企業(yè)環(huán)境，是否符合利益相關(guān)者預(yù)期，從企業(yè)的資源和能力看是否實(shí)際可行。
12.戰(zhàn)略管理循環(huán)包括()。
a.戰(zhàn)略分析b.戰(zhàn)略制定c.戰(zhàn)略實(shí)施d.戰(zhàn)略檢驗(yàn)。
【答案】abc。
【解析】戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)施共同構(gòu)成了企業(yè)的戰(zhàn)略循環(huán)。
13.戰(zhàn)略分析的內(nèi)部因素分析包括()。
a.宏觀環(huán)境分析b.企業(yè)能力分析c.市場競爭能力分析d.內(nèi)部資源分析。
【答案】bcd。
【解析】宏觀環(huán)境分析、行業(yè)環(huán)境分析和經(jīng)營環(huán)境分析屬于外部因素分析的內(nèi)容。
14.戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)容包括()。
a.組織調(diào)整b.調(diào)動資源c.管理變革d.反饋調(diào)整。
【答案】abc。
【解析】戰(zhàn)略實(shí)施是指如何確保將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，其主要內(nèi)容是組織調(diào)整、調(diào)動資源。
和管理變革。
15.下列有關(guān)戰(zhàn)略與企業(yè)組織之間的關(guān)系，說法正確的有()。
a.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)公司戰(zhàn)略的要求。
b.公司戰(zhàn)略應(yīng)適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的要求。
c.公司戰(zhàn)略的變化要求企業(yè)組織進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
d.企業(yè)組織的變化要求公司戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
【答案】ac。
【解析】企業(yè)組織應(yīng)適應(yīng)戰(zhàn)略的要求，包括組織的結(jié)構(gòu)、工作流程、職責(zé)界定以及它們之間的相互關(guān)系都應(yīng)適應(yīng)公司戰(zhàn)略的要求。戰(zhàn)略的變化要求企業(yè)組織進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以創(chuàng)建支持企業(yè)成功運(yùn)營的組織結(jié)構(gòu)。
簡答題。
1.請從明茨伯格的5p模型的5個角度闡釋戰(zhàn)略的定義。
【答案】。
明茨伯格借鑒市場營銷學(xué)中的四要素(4p)的提法，提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的，即計(jì)劃(plan)、計(jì)謀(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和觀念(perspective)，這構(gòu)成了企業(yè)戰(zhàn)略的“5p”。這五個定義從不同角度對企業(yè)戰(zhàn)略這一概念進(jìn)行了闡述。
(1)計(jì)劃(plan)，戰(zhàn)略是一種計(jì)劃，是指戰(zhàn)略是一種有意識、有預(yù)計(jì)、有組織的行動程序，是解決一個企業(yè)如何從現(xiàn)在的狀態(tài)達(dá)到將來位置的問題。
(2)計(jì)謀(ploy)，戰(zhàn)略是一種計(jì)謀，是指戰(zhàn)略不僅僅是行動之前的計(jì)劃，還可以在特定的環(huán)境下成為行動過程中的手段和策略，一種在競爭博弈中威脅和戰(zhàn)勝競爭對手的工具。
(3)模式(pattern)，是指戰(zhàn)略可以體現(xiàn)為企業(yè)一系列的具體行動和現(xiàn)實(shí)結(jié)果，而不僅僅是行動前的計(jì)劃或手段。
(4)定位(position)，是指戰(zhàn)略是確定一個組織在其所處環(huán)境中的位置，對企業(yè)而言就是確定自己在市場中的位置，并據(jù)此正確配置資源，形成可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
(5)觀念(perspective)，是指戰(zhàn)略表達(dá)了企業(yè)對客觀世界固有的認(rèn)知方式，體現(xiàn)了企業(yè)對環(huán)境的價值取向和組織中人們對客觀世界固有的看法，進(jìn)而反映了企業(yè)戰(zhàn)略決策者的價值觀念。
2.簡述戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素及其含義。
【答案】。
戰(zhàn)略有以下五個關(guān)鍵要素：
(1)有愿景，愿景是推動企業(yè)超越環(huán)境的動力，可能涉及到企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略;。
(2)具有可持續(xù)性，戰(zhàn)略的可持續(xù)性是企業(yè)生命力的保證;。
(3)通過流程交付來傳遞，戰(zhàn)略會對企業(yè)產(chǎn)生長期影響;。
(4)與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)，戰(zhàn)略只有具備可持續(xù)的競爭優(yōu)勢時才能贏得市場;。
(5)利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系，戰(zhàn)略須利用企業(yè)與供應(yīng)商、客戶、競爭對手和政府之間的正式或非正式的聯(lián)系。
3.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的流程。
【答案】。
戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)施共同構(gòu)成了企業(yè)的戰(zhàn)略循環(huán)。
(1)戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略循環(huán)的起點(diǎn)，包括外部因素分析和內(nèi)部因素分析，其中外部因素分析包括宏觀環(huán)境分析、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析和經(jīng)營環(huán)境分析，內(nèi)部因素分析包括內(nèi)部資源分析、企業(yè)能力分析和核心競爭分析。
(2)戰(zhàn)略制定，其內(nèi)容包括三個層面的戰(zhàn)略選擇，分別是公司(總體)戰(zhàn)略選擇、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略選擇和職能戰(zhàn)略選擇。
(3)戰(zhàn)略實(shí)施，其內(nèi)容有組織調(diào)整，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、權(quán)責(zé)關(guān)系;調(diào)動資源，包括人力、財(cái)務(wù)、技術(shù)和信息資源;管理變革，診斷變革環(huán)境、確定管理風(fēng)格和變革職責(zé)。
注冊會計(jì)師管理建議書篇九
導(dǎo)讀：2017注會報名結(jié)束，很多臨時決定報名的考生，會感到備考時間不夠而手忙腳亂，尤其是上班族考生，恨不得一個人掰成好幾個人用。其實(shí)完全不必慌，按時間來看備考還是很充足的，你需要的只是學(xué)會管理自己的時間。就跟隨百分網(wǎng)小編一起去了解下吧，想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
想要管理好自己的備考時間，最重要的就是制定計(jì)劃。很多考生浪費(fèi)時間的原因就是沒有任務(wù)去執(zhí)行，全憑自己感覺，至于今天學(xué)多少，明天學(xué)多少根本沒有多少概念，計(jì)劃的目的`就是把學(xué)習(xí)任務(wù)具體分配到每天，這樣就可以按部就班的執(zhí)行，不需要擔(dān)心備考時間不夠用啦。上班族考生可以充分利用起平時零碎的時間，等公交、等地鐵的時候都可以記憶公式和知識點(diǎn)，積少成多，通過考試沒問題的。
很多時候我們不能有效的學(xué)習(xí)，很大部分原因就是干擾因素太多，自控能力較差。比如，你正在圖書館學(xué)習(xí)，每過一段時間就會不自覺的看一眼手機(jī)，也許手機(jī)上并沒有消息，但是就是忍不住看一看。既然了解自己不能夠抵抗這些干擾，就要學(xué)會躲開，學(xué)習(xí)時盡量把手機(jī)關(guān)掉，或者干脆不帶手機(jī)。在圖書館找一個安靜的角落，沉下心來去學(xué)習(xí)，這樣才能夠高效備考。
不知道大家有沒有這樣的情況，制定好了學(xué)習(xí)計(jì)劃，執(zhí)行的時候反而會給自己找各種理由把今天的任務(wù)留到明天，這其實(shí)也是浪費(fèi)時間的一種。計(jì)劃就是為了執(zhí)行而存在的，如果都堆到明天，明天完不成怎么辦?又推到后天?這樣不僅達(dá)不到學(xué)習(xí)效果，反而會養(yǎng)成惰性。所以小編建議大家，除了一些不可抗力的外界因素外，我們要耐得住性子，完成每天的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明日復(fù)明日，明日何其多啊。
很多通過注會的考生都表示自己平時會做一些運(yùn)動強(qiáng)身健體，畢竟學(xué)習(xí)是很消耗體力的。大家可以在早晨出去跑跑步，或者做做瑜伽，讓身體得到鍛煉。減少生病的幾率，才能有更好的狀態(tài)去學(xué)習(xí)。
高效備考的方式有很多種，最重要的還是要落實(shí)到行動當(dāng)中，抓住每一分每一秒的時間。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十
***************股份有限公司管理當(dāng)局：
我們在審計(jì)貴公司會計(jì)報表的過程中，調(diào)查研究了貴公司與年度會計(jì)報表審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制制度的健全性和有效性。由于建立、健全內(nèi)部控制是貴公司的責(zé)任，我們的責(zé)任是對貴公司提供的會計(jì)報表發(fā)表審計(jì)意見，而不是對內(nèi)部控制整體表示意見和提供保證。根據(jù)《中國注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)實(shí)務(wù)公告第2號——管理建議書》，我們僅就審計(jì)年度會計(jì)報表過程中發(fā)現(xiàn)的，可能對貴公司的會計(jì)報表及相關(guān)資料產(chǎn)生不利影響的重大內(nèi)部控制缺陷提出改進(jìn)建議。
我們在研究與評價貴公司內(nèi)部控制制度的健全性及執(zhí)行的有效性過程中，發(fā)現(xiàn)下列情況，我們認(rèn)為，這些情況的存在有可能對貴公司會計(jì)報表整體反映不實(shí)或產(chǎn)生不正當(dāng)行為，而且不能在適當(dāng)?shù)钠陂g被及時發(fā)現(xiàn)，我們就這些問題提出以下建議：
一、貴公司在內(nèi)部控制的銷售與收款循環(huán)中存在設(shè)計(jì)上缺陷：
1、對賒銷行為缺少授權(quán)審批環(huán)節(jié)。銷售人員在不了解購貨單位的財(cái)務(wù)狀況和資信能力的情況下，決定賒銷行為。這種內(nèi)部控制的缺陷使貴公司本年度應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和速動比率比上年有較大降低，速動資產(chǎn)減少，資產(chǎn)的流動性變差，公司又提前負(fù)擔(dān)了稅款。
建議增加一個部門或由現(xiàn)有部門增加對賒銷的審批職能，即在對賒銷單位決定賒銷前，對其償債能力進(jìn)行分析，對償債能力強(qiáng)、信譽(yù)好的單位給予賒銷，減少發(fā)生壞賬的可能性，避免給公司造成損失；建立銷售定價控制制度，制定價目表、折扣政策、付款政策等并予以執(zhí)行。
2、對逾期應(yīng)收賬款催收力度不足。
應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)收帳款賬齡分析制度和逾期應(yīng)收賬款催收制度。銷售部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收，財(cái)會部門應(yīng)當(dāng)督促銷售部門加緊催收。對催收無效的逾期應(yīng)收賬款通過法律程序予以解決。
3、缺乏銷售退回管理制度。
建議在銷售與發(fā)貨各環(huán)節(jié)設(shè)置相關(guān)的記錄、填制相應(yīng)的憑證，建立完整的銷售登記制度，并加強(qiáng)銷售合同、銷售計(jì)劃、銷售通知單、發(fā)貨憑證、運(yùn)貨憑證、銷售發(fā)票等文件和憑證的相互核對工作。
6、銷售部門發(fā)貨后未能及時收集客戶的驗(yàn)收合格證明并形成檔案。
建議銷售部門發(fā)貨后，要及時取得有客戶簽章的對所發(fā)車輛的驗(yàn)收合格證明，以明確合同雙方責(zé)任，避免質(zhì)量糾紛。
二、采購業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)制度未能得到有效執(zhí)行，采購業(yè)務(wù)的記錄登記制度不完整。建議充分了解和掌握供應(yīng)商的信譽(yù)、供貨能力等有關(guān)情況，采取由采購、使用等部門共同參與比質(zhì)比價的程序，并按規(guī)定的授權(quán)批準(zhǔn)程序確定供應(yīng)商。小額零星采購也應(yīng)由經(jīng)授權(quán)的部門事先對價格等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審查。
建議應(yīng)當(dāng)按照請購、審批、采購、驗(yàn)收、付款等規(guī)定的程序辦理采購與付款業(yè)務(wù)，并在采購與付款各環(huán)節(jié)設(shè)置相關(guān)的記錄、填制相應(yīng)的憑證，建立完整的采購登記制度，加強(qiáng)請購手續(xù)、采購訂單（或采購合同）、驗(yàn)收證明、入庫憑證、采購發(fā)票等文件和憑證的相互核對工作。
三、生產(chǎn)管理的內(nèi)控制度未能得到有效的執(zhí)行，生產(chǎn)記錄登記不完整，生產(chǎn)車間對限額材料。
的使用情況缺乏有效控制，對呆滯、積壓的存貨未能及時、有效的處理。
建議強(qiáng)化對生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理的落實(shí)，強(qiáng)化生產(chǎn)部門與銷售、倉庫、財(cái)務(wù)部門的對賬工作，完善生產(chǎn)控制記錄，明確責(zé)任。
建議加強(qiáng)對倉庫呆滯、積壓存貨的.處理，盤活存量資產(chǎn)。
四、開戶銀行之間資金劃轉(zhuǎn)的內(nèi)控制度未能得到有效的執(zhí)行，不同開戶行之間資金的轉(zhuǎn)移缺乏相關(guān)人員的授權(quán)簽批手續(xù)。
建議加強(qiáng)對銀行開戶及不同行之間資金轉(zhuǎn)移的內(nèi)控管理，建立授權(quán)簽批機(jī)制，完善審批手續(xù)，保障資金的安全。
以上不是內(nèi)部控制可能存在的全部缺陷，本管理建議書不應(yīng)被視為對內(nèi)部控制整體發(fā)表的鑒證性意見，也不能解除貴公司建立、健全內(nèi)部控制制度及保證其有效執(zhí)行的責(zé)任，并且不影響我們應(yīng)當(dāng)發(fā)表的審計(jì)意見。
我們出具的管理建議書只是向貴公司的管理階層、董事會和股東大會提供。貴公司因使用不當(dāng)造成的后果，由貴公司負(fù)責(zé)。
**************會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司中國注冊會計(jì)師。
中國***********月日。
略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)都會起到非常關(guān)鍵的作用。作為商務(wù)部經(jīng)理，對于自身所學(xué)知識和項(xiàng)目管理理念的運(yùn)用，個人在對公司的管理及發(fā)展整理完自身的思路后，希望以建議方案書的形式提出，并能對公司的管理和發(fā)展起到作用。因?yàn)槭且越ㄗh為主，對于公司的優(yōu)勢不在此做過多的分析，主要是針對目前公司內(nèi)部存在的不足以及需改進(jìn)的地方提出建議方案。其中可能會有我個人主觀意識上的判定失誤、狹隘或是過于偏激的方面，請張總和應(yīng)總見諒并忽略。
1、首先每年都應(yīng)對公司進(jìn)行全面的swot分析，并傳達(dá)到每位中層干部。
2、在公司三年上市戰(zhàn)略目標(biāo)非常明確的時候，應(yīng)制定戰(zhàn)略分解的詳細(xì)計(jì)劃以及時間表。因戰(zhàn)略分析的詳細(xì)計(jì)劃關(guān)系到每個部門，建議在各自做出自己部門的計(jì)劃后，以中層干部會議形式進(jìn)行討論并明確。計(jì)劃的時間表應(yīng)盡可能詳細(xì)、明確，最重要的是各部門之間的計(jì)劃關(guān)聯(lián)性要非常強(qiáng)，以公司總經(jīng)理為主導(dǎo)來確定和推動。對于分解后的戰(zhàn)略計(jì)劃必須進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)實(shí)際情況來不斷調(diào)整和修訂，再討論確定調(diào)整和修訂后的計(jì)劃與三年上市的戰(zhàn)略目標(biāo)之間的差距，分析并提出解決方案以最終達(dá)成公司三年上市目標(biāo)。
3、作為公司的最高層應(yīng)全面分析公司中層干部的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及潛力，充分挖掘和運(yùn)用現(xiàn)有的資源，最大程度激勵和調(diào)動中層干部，由中層干部來激勵和調(diào)動全體員工，從而做到信息的有效傳遞、內(nèi)部資源的最大化運(yùn)用。
4、公司管理的合理、充分授權(quán)以及控制。建議在做好全面預(yù)算的基礎(chǔ)上，對公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理授予一定的費(fèi)用使用權(quán)和決策權(quán)，費(fèi)用對于公司既是成本但更重要的費(fèi)用也是資源，如何運(yùn)用好費(fèi)用管理對公司的發(fā)展將起到非常大的作用。
5、團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升是關(guān)鍵必須通過績效考核的手段來強(qiáng)化到每位中層干部處。每位中層干部都有必要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)人員的素質(zhì)，只有將所有的員工在各自崗位上的能力都培養(yǎng)和提升了，才能有效分擔(dān)從高層而下逐級傳遞下來的任務(wù)從而實(shí)現(xiàn)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，也才能做到公司的整體運(yùn)作不會因?yàn)閾p失了某一位重要干部而導(dǎo)致效率極大降低或是存在的隱患。
6、信息化管理手段的加強(qiáng)和提高。公司的信息化建設(shè)非常重要，直接決定了公司未來能發(fā)展的規(guī)模，從管理學(xué)角度來說，沒有信息化作為手段來輔助，一個人一般最多只有有效管理到7個人，同時信息的傳遞將是非常不平衡與效率低下。信息化的建設(shè)不僅體現(xiàn)在公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的建設(shè)，同時也是全體員工尤其是中層干部的信息化意識建設(shè)。對于信息化意識建設(shè)就必須讓全體員工形成信息資源共享的意識，對于公司的信息資源必須有統(tǒng)籌的集中與備份，不能造成信息資源的缺失或是浪費(fèi)。從形式上表現(xiàn)可以是：制度、流程的共享，客戶信息的傳遞要到達(dá)相關(guān)的每個崗位，公司的戰(zhàn)略分解、計(jì)劃要落實(shí)到每個崗位，公司的信息反饋要非常及時到位，公司培訓(xùn)資源、學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)心得盡可能地內(nèi)部共享等等。
7、從現(xiàn)在開始需培養(yǎng)和加強(qiáng)公司全體員工對于危機(jī)事件的應(yīng)對和處理能力。公司目前總體來說各職能部門都已具備，各職能部門應(yīng)具有的職能也大體上確定，那么在此我想對各個職能部門應(yīng)完善的方面及如何進(jìn)行的步驟提出自己的建議，當(dāng)然從我個人的角度來說是非常不完善和全面的，只是希望能給公司在決策和管理上提供參考。因人力資源部門有l(wèi)isa來管理和推動，流程的完善和新流程的建設(shè)也由lisa主導(dǎo)納入到工作議程上，就不做過多的建議，下面主要從財(cái)務(wù)部、銷售部、市場部、技術(shù)部、行政部以及商務(wù)部還需做的努力幾個方面提出自身的看法，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)同時也對明年公司上系統(tǒng)需要注意的事項(xiàng)提出建議。
1.1.1預(yù)算可按公司戰(zhàn)略制定出三年上市的周期性預(yù)算，分解為年度預(yù)算與周期預(yù)算，
兩者相互補(bǔ)充，以公司經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向。與銷售業(yè)績相關(guān)的預(yù)算可按不同產(chǎn)品線的生命周期來制定周期預(yù)算，對于我司的產(chǎn)品線生命周期可定義為：產(chǎn)品線導(dǎo)入期(試銷期銷量較低但利潤較高)、產(chǎn)品線增長期(銷售量迅速增長期且利潤較高)、產(chǎn)品線成熟期(銷售量持續(xù)平衡增長期或銷量保持穩(wěn)定期，銷量大但利潤較低)、產(chǎn)品線衰退期(銷售量迅速遞減或產(chǎn)品線停產(chǎn)，銷量持續(xù)降低且利潤降低)。例如：華為產(chǎn)品線由至初的導(dǎo)入期，到06年至的產(chǎn)品線增長期；moto的g18于06年底至07年初已進(jìn)入產(chǎn)品衰退期。同樣對于市場營銷策略、銷售預(yù)期也可按產(chǎn)品線生命周期來制定，根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。
1.1.2預(yù)算實(shí)施過程中，因種種原因需要調(diào)整、修正，因此信息反饋極其重要，需要不。
1.2.1確定預(yù)算的關(guān)鍵性指標(biāo)如：銷售額、目標(biāo)利潤、生產(chǎn)成本、采購成本、研發(fā)費(fèi)用、銷售費(fèi)用(含招待費(fèi)用、差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用、交通費(fèi)用、回扣等業(yè)務(wù)費(fèi)用)、廣告費(fèi)用(含印刷費(fèi)等)、會務(wù)費(fèi)用、展會費(fèi)用、固定資產(chǎn)費(fèi)用、人力資源投入費(fèi)用(含培訓(xùn)、招聘、職工福利、教育經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)活動等費(fèi)用)、工資、獎金(含提成)、行政費(fèi)(車輛費(fèi)、書刊費(fèi)、日常辦公用品費(fèi))、房屋及物業(yè)費(fèi)、運(yùn)費(fèi)快遞費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、財(cái)務(wù)費(fèi)用、審計(jì)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、研發(fā)材料費(fèi)用、試驗(yàn)測試費(fèi)等等。由公司高層主導(dǎo)，財(cái)務(wù)部牽頭經(jīng)過各職能部門經(jīng)理討論確定關(guān)鍵性指標(biāo)。
1.2.2將關(guān)鍵性指標(biāo)分解到各部門，由銷售部提供完成銷售額目標(biāo)的分解計(jì)劃，由各部門上報年度預(yù)算，由財(cái)務(wù)部匯總所有部門的預(yù)算后，建議由公司高層參與財(cái)務(wù)部主導(dǎo)來進(jìn)行全面預(yù)算的討論，最終由公司高層根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)來最終審批預(yù)算。
1.3預(yù)算的分析與調(diào)整。
年度預(yù)算制定后，由于每個月都會進(jìn)行月度預(yù)算，因此財(cái)務(wù)部應(yīng)對每個月的預(yù)算和實(shí)際支出情況進(jìn)行核對，季度總結(jié)和分析一次。一般來說，預(yù)算控制得比較理想的情況是實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算額的差距在5%左右。預(yù)算制定后，由于實(shí)際經(jīng)營情況不斷發(fā)生變化，在總的銷售額、目標(biāo)利潤和總費(fèi)用支出按比例變化的前提下，再進(jìn)行各分項(xiàng)預(yù)算的調(diào)整，與各部門經(jīng)理商討后，由公司高層決策后向各部門宣布執(zhí)行。
2、費(fèi)用管理。
2.1費(fèi)用管理要以費(fèi)用預(yù)算為基礎(chǔ)，如果預(yù)算調(diào)整了則費(fèi)用支出的管理也相應(yīng)調(diào)整。如果所有的費(fèi)用支出都是預(yù)算在前支出在后，就不會出現(xiàn)費(fèi)用管理失控的現(xiàn)象。對于特殊情況產(chǎn)生的費(fèi)用可作為特殊的申報審批，由于月度、季度都會有支出與預(yù)算的核對，預(yù)算同時也會根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)整，預(yù)算的審批和費(fèi)用審批的最終決策人為公司最高領(lǐng)導(dǎo)人，因此只要費(fèi)用管理制度和流程能有效建議和執(zhí)行就可以確保費(fèi)用的有效控管。
2.2建議給各級干部一定限額的授權(quán)，讓費(fèi)用管理作為激勵銷售和有效管理的手段之一。逐級審批監(jiān)控，并由財(cái)務(wù)部來進(jìn)行全面的監(jiān)管，就可以保證費(fèi)用管理手段的充分而有效地發(fā)揮作用。
3、財(cái)務(wù)經(jīng)營分析。
3.1財(cái)務(wù)經(jīng)營分析包含的內(nèi)容。
財(cái)務(wù)經(jīng)營分析一般包含了費(fèi)用指標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)和人員效率指標(biāo)，也可以根據(jù)公司發(fā)展的需要來設(shè)定需要分析的指標(biāo)。
3.2如何實(shí)施。
對于財(cái)務(wù)經(jīng)營分析的實(shí)施首先要分析在實(shí)施過程哪些指標(biāo)需要哪些資源、哪些部門配合，這些配合的部門實(shí)現(xiàn)配合時會遇到哪些問題同時會需要怎樣的時間才能實(shí)現(xiàn)，同時還需要考慮做財(cái)務(wù)分析之前還會需要哪些制度和流程來做支撐，建立和完善這些制度、流程需要怎樣的資源、需要花費(fèi)多少時間，待所有的項(xiàng)目明確后就可以著手制定財(cái)務(wù)經(jīng)營分析的計(jì)劃及時間進(jìn)度表。
在財(cái)務(wù)經(jīng)營分析實(shí)施過程中，依然需要不斷在關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)上進(jìn)行控制，可以通過人力資源的績效考核手段和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制來督促實(shí)施的進(jìn)展及效率。
因我身處商務(wù)部，對于銷售部的實(shí)際運(yùn)行情況沒有全面的了解，只能從我目前的角度提出自己的建議。
1、加強(qiáng)銷售部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
是銷售總監(jiān)的崗位就是非常關(guān)鍵和重要的。作為銷售團(tuán)隊(duì)的leader，不僅要有比較優(yōu)秀的銷售能力，更重要的是要有極強(qiáng)的管理策略和方法。銷售團(tuán)隊(duì)的leader不能被定義為一個超級sales，一定要發(fā)揮所有sales的能力來開拓市場和取得銷售業(yè)績。
隨著公司辦事處的不斷增加，銷售隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，銷售團(tuán)隊(duì)leader的管理職能和面臨的管理壓力將會越來越大。建議我司對于銷售部經(jīng)理的管理能力的培養(yǎng)和適度的授權(quán)應(yīng)提上重要的意識日程，作為人力資源管理的重要工作之一，這樣才能為明年、后年以及更長遠(yuǎn)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)銷售部信息流的建設(shè)。
就目前所看到的問題，銷售部內(nèi)部的信息流的流通也并不是十分順暢，而信息的共享是非常重要的，同時銷售部內(nèi)部的機(jī)密信息應(yīng)該在公司有相應(yīng)的備份與管理。就象任何一個部門的信息不能只存在于部門，而必須在公司層面有相應(yīng)的備份管理系統(tǒng)一樣。目前我們的銷售部相關(guān)信息掌握在銷售部經(jīng)理與銷售助理處，當(dāng)然從目前這兩個崗位的人員配置來看，是能夠保證信息的有效管理，但從公司管理角度不能只靠人來管理而應(yīng)靠制度來管理，因此在公司層面的信息管理建設(shè)也是非常有必要的。
與我個人對銷售部的了解一樣，對于市場部的實(shí)際運(yùn)行情況了解不多，因此只能基于自身的知識結(jié)構(gòu)提出建議。
市場部應(yīng)是銷售部的前沿，應(yīng)該在產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品線生命周期、市場策略、市場分析、競爭對手分析等多方面進(jìn)行，是非常重要的部門。市場部的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有前瞻性、全局性的眼光和思維方式，具有非常開放與激進(jìn)的性格與心態(tài)。
我們的市場部由于成立時間非常短，還有很多制度和流程都尚待完善，人員也未全部到位，因此面臨的挑戰(zhàn)和壓力是非常大，需要完成的工作也非常多。
眾所周知，技術(shù)部的研發(fā)團(tuán)隊(duì)與銷售團(tuán)隊(duì)一樣，屬于特別難管理的兩種不同類型的團(tuán)隊(duì)，也是最為重要的兩支團(tuán)隊(duì)。就我個人的理解，作為公司高層對于技術(shù)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理也可以有比較簡單的方式，就象作為項(xiàng)目管理的項(xiàng)目經(jīng)理人，其實(shí)并不一定要非常懂技術(shù)和開發(fā)，只要知道所需做的開發(fā)在技術(shù)上是可以實(shí)現(xiàn)的即可，通過研發(fā)團(tuán)隊(duì)中對研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人的管理來管理到整個團(tuán)隊(duì)。但是在現(xiàn)實(shí)情況下，往往是項(xiàng)目經(jīng)理人必須是研發(fā)出身，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)往往是以研發(fā)人員的自身認(rèn)識和對產(chǎn)品的設(shè)想來開發(fā)產(chǎn)品或進(jìn)行研發(fā)，所以造成了產(chǎn)品研發(fā)出來后并不能取得理想的市場銷售預(yù)期。其實(shí)如果能從市場應(yīng)用的角度、客戶真正需求的角度，甚至于從引導(dǎo)或挖掘客戶潛在需求的角度來引導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品或項(xiàng)目的開發(fā)工作，可能往往會達(dá)到意想不到的效果。
由于做技術(shù)的人通常都非常之固執(zhí)和習(xí)慣用技術(shù)的角度來思考問題，能從技術(shù)角度脫身出來轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲芾碚叩娜瞬欢?，因此對于技術(shù)型管理者同時非常具有市場敏銳度的培養(yǎng)是非常艱難的，其實(shí)我司目前也確實(shí)存在這樣的問題。
公司目前的行政部和人力資源部合二為一，對于行政部的管理，建議公司能多從效率的角度考慮，在銷售目標(biāo)與利潤確定且預(yù)算允許的前提下，適當(dāng)增加費(fèi)用提高效率。例如對于辦公用品的購買，目前多是以為節(jié)省可見的辦公用品采購費(fèi)用而犧牲效率的方式在進(jìn)行。對于公司的辦公電腦，建議能再適當(dāng)進(jìn)行更新，目前的電腦雖然可以運(yùn)行，但就商務(wù)部角度來說，各崗位電腦都存在運(yùn)行速度極慢非常影響效率的情況。如果明年公司上系統(tǒng)，那么系統(tǒng)對于所有的使用者的電腦配置都是有比較高的要求，不然上系統(tǒng)后不會改進(jìn)流程和提高效率，反而會大大降低效率。由于所有電腦的顯示器都已使用多年，使得工作人員在面對電腦時經(jīng)常容易出現(xiàn)眼部干澀、嚴(yán)重疲勞的現(xiàn)象，必然會造成工作效率的大大降低，嚴(yán)重時容易產(chǎn)生。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十一
根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于在北京等8省市開展交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅[2012]71號），現(xiàn)就北京等8個省（直轄市）（以下簡稱試點(diǎn)8省市）增值稅納稅人增值稅納稅申報有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、納稅申報資料。
納稅申報資料包括納稅申報表及其附列資料和納稅申報其他資料兩類。
（一）納稅申報表及其附列資料。
1.增值稅一般納稅人（以下簡稱一般納稅人）納稅申報表及其附列資料包括：
（1）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅一般納稅人）》；
（2）《增值稅納稅申報表附列資料（一）》（本期銷售情況明細(xì)）；
（3）《增值稅納稅申報表附列資料（二）》（本期進(jìn)項(xiàng)稅額明細(xì)）；
（4）《增值稅納稅申報表附列資料（三）》（應(yīng)稅服務(wù)扣除項(xiàng)目明細(xì)）；
一般納稅人提供營業(yè)稅改征增值稅的應(yīng)稅服務(wù)，按照國家有關(guān)營業(yè)稅政策規(guī)定差額征收營業(yè)稅的，需填報《增值稅納稅申報表附列資料（三）》。其他一般納稅人不填寫該附列資料。
（5）《固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣情況表》。
2.增值稅小規(guī)模納稅人（以下簡稱小規(guī)模納稅人）納稅申報表及其附列資料包括：
（1）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）》；
（2）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）附列資料》，
備考資料。
小規(guī)模納稅人提供營業(yè)稅改征增值稅的應(yīng)稅服務(wù)，按照國家有關(guān)營業(yè)稅政策規(guī)定差額征收營業(yè)稅的，需填報《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）附列資料》。其他小規(guī)模納稅人不填寫該附列資料。
3.上述納稅申報表及其附列資料表樣和《填表說明》詳見附件。
（二）納稅申報其他資料。
1.已開具的稅控《機(jī)動車銷售統(tǒng)一發(fā)票》和普通發(fā)票的存根聯(lián)；
票、運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算單據(jù)的復(fù)印件；
5.已開具的農(nóng)產(chǎn)品收購憑證的存根聯(lián)或報查聯(lián)；
6.應(yīng)稅服務(wù)扣除項(xiàng)目的合法憑證及其清單；
7.主管稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的其他資料。
（三）納稅申報表及其附列資料為必報資料。納稅申報其他資料的報備要求由試點(diǎn)8省市省國家稅務(wù)局確定。
三、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)做好增值稅納稅申報的宣傳、輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
特此公告。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十二
各開戶單位的庫存現(xiàn)金都要核定限額。
1、庫存現(xiàn)金限額概念，是指國家規(guī)定由開戶銀行給各單位核定一個保留現(xiàn)金的最高額度。核定單位庫存限額的原則是，既要保證日常零星現(xiàn)金支付的合理需要，又要盡量減少現(xiàn)金的使用。開戶單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加或減少庫存現(xiàn)金限額，應(yīng)按必要手續(xù)向開戶銀行提出申請。
2、庫存現(xiàn)金限額的核定管理。為了保證現(xiàn)金的安全，規(guī)范現(xiàn)金管理，同時又能保證開戶單位的現(xiàn)金正常使用，按照《現(xiàn)金管理暫行條例》及實(shí)施細(xì)則規(guī)定，庫存現(xiàn)金限額由開戶銀行和開戶單位根據(jù)具體情況商定，凡在銀行開戶的單位，銀行根據(jù)實(shí)際需要核定3-5天的日常零星開支數(shù)額作為該單位的庫存現(xiàn)金限額。邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位，其庫存現(xiàn)金限額的核定天數(shù)可以適當(dāng)放寬在5天以上，但最多不得超過15天的日常零星開支的需要量。
庫存現(xiàn)金限額每年核定一次，經(jīng)核定的庫存現(xiàn)金限額，開戶單位必須嚴(yán)格遵守。其核定具體程序?yàn)椋?BR> (1)開戶單位與開戶銀行協(xié)商核定庫存現(xiàn)金限額。
庫存現(xiàn)金限額=每日零星支出額×核定天數(shù)。
(2)出開戶單位填制“庫存現(xiàn)金限額申請批準(zhǔn)書”。
(3)開戶單位將申請批準(zhǔn)書報送單位主管部門，經(jīng)主管部門簽署意見，再報開戶銀行審查批準(zhǔn)，開戶單位憑開戶銀行批準(zhǔn)的限額數(shù)作為庫存現(xiàn)金限額。
3、各單位實(shí)行收支兩條線，不準(zhǔn)“坐支”現(xiàn)金。所謂“坐支”現(xiàn)金是指企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，團(tuán)體，部隊(duì)從本單位的現(xiàn)金收入中自接用于現(xiàn)金支出。各單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存銀行，如當(dāng)日確有困難，由開戶單位確定送存時間，如遇特殊情況需要坐支現(xiàn)金，應(yīng)該在現(xiàn)金日記賬上如實(shí)反映坐支情況，并同時報告開戶銀行，便于銀行對坐支金額進(jìn)行監(jiān)督和管理。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十三
自2008年1月1日起，合伙企業(yè)繳納的所得稅按下列規(guī)定處理，此前規(guī)定與下列規(guī)定有抵觸的，以下列規(guī)定為準(zhǔn)。
(一)合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務(wù)人。自然人：個稅;法人和其他組織，企業(yè)所得稅。
(二)合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。
(三)合伙企業(yè)的合伙人按照下列原則確定應(yīng)納稅所得額：
1、合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。
2、合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。
3、協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額。
4、無法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計(jì)算每個合伙人的應(yīng)納稅所得額。
合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人。
(四)合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計(jì)算其繳納企業(yè)所得稅時，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。
六、新增企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十四
個人獨(dú)資企業(yè)由一個自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實(shí)體。
(二)合伙企業(yè)
由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，合伙經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，并對合伙債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。通常，合伙人是兩個或兩個以上的自然人，有時也包括法人或其他組織。
合伙企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)與個人獨(dú)資企業(yè)類似，只是程度有些區(qū)別。
合伙企業(yè)法規(guī)定每個合伙人對企業(yè)債務(wù)須承擔(dān)無限、連帶責(zé)任。
(三)公司制企業(yè)
優(yōu)點(diǎn)
（1）無限存續(xù)； （2）容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)； （3）有限債務(wù)責(zé)任。
缺點(diǎn)
（1）雙重課稅； （2）組建公司的成本高； （3）存在代理問題。
財(cái)務(wù)管理是有關(guān)資金的籌集、投放和日常運(yùn)營的管理工作。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十五
2010月31日，中國審計(jì)準(zhǔn)則委員會審議通過修訂后的新審計(jì)準(zhǔn)則，2010年11月1日由財(cái)政部正式發(fā)布，定于1月1日起施行。
7月1日，新的中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則正式施行。編制中國職業(yè)道德守則和國際守則差異比較表。為幫助會計(jì)師事務(wù)所貫徹落實(shí)職業(yè)道德守則，組織起草《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則操作指引》。
4月15日，《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》正式發(fā)布。為指導(dǎo)注冊會計(jì)師開展企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作，確保指引順利實(shí)施，制定出版了《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引講解》，共計(jì)2.5萬余字。
引導(dǎo)考生從“重知識”型考試向“重技能”型考試跨越，充分體現(xiàn)了改革的'目標(biāo)和行業(yè)的職業(yè)特性。在試題命制上，采用征集案例、分散命制、集中審改的案例式命審題機(jī)制。在試卷評閱上，繼續(xù)采取雙重評卷方式，并從具有證券資格的會計(jì)師事務(wù)所聘請了119名注冊會計(jì)師參與評卷工作，綜合階段考試評卷工作全部由注冊會計(jì)師承擔(dān)。注冊會計(jì)師在評卷過程中堅(jiān)持職業(yè)謹(jǐn)慎，充分運(yùn)用職業(yè)判斷能力，評卷差錯率明顯降低。2010年，全國考試報名人數(shù)為52.8萬人、127.6萬科次?？荚噲竺藬?shù)較增加3萬人，報考總科次較20增加8萬科次。
2010年，共組織檢查了14家證券資格事務(wù)所總所及其71家分所。其中，中注協(xié)直接組織檢查14家總所及38家分所，委托地方注協(xié)檢查33家分所。檢查中，中注協(xié)檢查組抽查事務(wù)所底稿320份，地方注協(xié)檢查組抽查事務(wù)所底稿184份。經(jīng)懲戒、申訴委員會決定，中注協(xié)對2家證券資格事務(wù)所(含1家分所)及14名注冊會計(jì)師實(shí)施了行業(yè)懲戒。
順利完成2010年注冊會計(jì)師任職資格檢查工作。2010年全國應(yīng)參加年檢的注冊會計(jì)師人，通過任職資格檢查的有人，因未完成繼續(xù)教育等原因暫緩任職資格檢查的有1894人，檢查不予通過撤銷、注銷的有1093人，任職資格檢查通過率為96.67%。2010年，全國共新批會計(jì)師事務(wù)所566家(含分所134家)，注冊會計(jì)師7725人。截至2010年12月31日，全國共有會計(jì)師事務(wù)所7785家(含分所795家)，執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師人，非執(zhí)業(yè)會員人。
開展首批資深會員評選工作，授予684人資深會員稱號，其中執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師394人，非執(zhí)業(yè)會員290人。
11月8-11日，第18屆世界會計(jì)師大會在馬來西亞吉隆坡舉行。王軍副部長率代表團(tuán)出席并發(fā)表題為《助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，創(chuàng)造持續(xù)價值》的主題演講，在會計(jì)行業(yè)的世界舞臺唱響了中國聲音。國際會計(jì)師聯(lián)合會授予王軍副部長“特殊貢獻(xiàn)獎”。
為支持我國西南地區(qū)抗旱救災(zāi)工作，開展“春風(fēng)化雨--注冊會計(jì)師行業(yè)思源行動”，募集善款860余萬元。2010年4月14日青海玉樹地震發(fā)生后，中注協(xié)統(tǒng)一組織行業(yè)捐款400萬元，定向用于玉樹地區(qū)孤兒院建設(shè)項(xiàng)目，同時行業(yè)直接非定向捐款也達(dá)到470余萬元。
制定發(fā)布《注冊會計(jì)師協(xié)會工作人員廉潔自律若干規(guī)定》?！兑?guī)定》對協(xié)會工作人員的廉潔自律行為提出了具體要求，規(guī)定了“五個禁止”、“二十個不準(zhǔn)”
注冊會計(jì)師管理建議書篇十六
[典型例題1]下列符合企業(yè)所得稅納稅地點(diǎn)的是(abd)。
c.非居民企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立兩個機(jī)構(gòu)的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)確定納稅地點(diǎn)。
d.非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，以扣繳義務(wù)人所在地為納稅地點(diǎn)。
[典型例題2]下列符合跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理規(guī)定的是(abd)。
a.上年度認(rèn)定為小型微利企業(yè)的，其分支機(jī)構(gòu)不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。
b.新設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，設(shè)立當(dāng)年不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。
注冊會計(jì)師管理建議書篇十七
1、職工工資，津貼，這里所說的職工工資指企業(yè)，事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，團(tuán)體，部隊(duì)支付給職工的工資和工資性津貼。
2、個人勞務(wù)報酬，指由于個人向企業(yè)，事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，團(tuán)體，部隊(duì)等提供勞務(wù)而由企業(yè)，事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，團(tuán)體，部隊(duì)等向個人支付的勞務(wù)報酬，包括新聞出版單位支付給作者的稿費(fèi)，各種學(xué)校，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付給外聘教師的講課費(fèi)，以及設(shè)計(jì)費(fèi)，裝潢費(fèi)，安裝費(fèi)，制圖費(fèi)，化驗(yàn)費(fèi)，測試費(fèi)，咨詢費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，技術(shù)服務(wù)費(fèi)，介紹服務(wù)理由，經(jīng)紀(jì)服務(wù)費(fèi)，代辦服務(wù)費(fèi)，各種演出與表演費(fèi)，以及其他勞務(wù)費(fèi)用。
3、根據(jù)國家制度條例的規(guī)定，頒發(fā)給個人的科學(xué)技術(shù)，文化藝術(shù)，體育等方面的各種獎金。
4、各種勞保，福利費(fèi)用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出，如退休金，撫恤金，學(xué)生助學(xué)金，職工困難生活補(bǔ)助。
5、收購單位向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款，如金銀，工藝品，廢舊物資的價款。
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)。
7、結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下的零星支出。超過結(jié)算起點(diǎn)的應(yīng)實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，結(jié)算起點(diǎn)的調(diào)整由中國人民銀行確定報國務(wù)院備案。
8、中同人民銀行確定需要現(xiàn)金支付的其他支出。如同采購地點(diǎn)不確定，交換不便，搶險救災(zāi)以及其他特殊情況，辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算不夠方便，必須使用現(xiàn)金的支出。對于這類支出，現(xiàn)金支取單位應(yīng)向開戶銀行提出書面申請，由本單位財(cái)會部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章，開戶銀行審查批準(zhǔn)后予以支付現(xiàn)金。
除上述5、6兩項(xiàng)外，其他各項(xiàng)在支付給個人的款項(xiàng)中，支付現(xiàn)金每人不得超過1000元，超過限額的部分根據(jù)提款人的要求，在指定的銀行轉(zhuǎn)存為儲蓄存款或以支票，銀行本票予以支付。企業(yè)與其他單位的經(jīng)濟(jì)往來除規(guī)定的范圍可以使用現(xiàn)金外，應(yīng)通過開戶銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。