讀后感是讀完一本書、一篇文章或者觀看一部影視作品后,對自己的感受、思考和體會的整理和總結。它可以幫助我們更深入地理解作品,并從中獲得思想和心靈的啟發(fā)。讀完一本好書或者看完一部好電影后,寫下自己的讀后感,不僅可以記錄下自己的感受,還可以與他人分享有關這部作品的見解和體驗。讀后感的寫作,是對自己閱讀和思考的總結,也是對作品的回味。寫讀后感時,我們可以從書中的人物形象、情節(jié)發(fā)展、背景描寫等方面展開思考和評價。下面是一些經(jīng)典的讀后感典范,歡迎大家一起探討和交流。
日常行為規(guī)范讀后感篇一
一,尊敬國旗國徽會唱國歌,升降國旗奏唱國歌,脫帽行注目禮少先隊員行隊里。
二,尊敬父母關心父母身體健康,主動為家庭做力所能及的事情,從父母和長輩的教導外出或回到家要主動打招呼。
三,尊敬老師見面行李,主動問好接受老師的教導與老師交流,尊老愛幼,平等,待人同學之間,友好相處互相關心,先互相幫助,我不欺負弱小,不戲弄他人,尊重殘疾人尊重他人的民族習慣。
四、待人有禮貌,說話,文明講普通話會用禮貌用語不罵人不打架,到他人房間先敲門,請允許再見說不隨意翻動別人的惡,先不打擾別人的工作學習和休息。
日常行為規(guī)范讀后感篇二
我讀了《小學生日常行為規(guī)范》后,給我感悟最深的是《規(guī)范》的第七條中的:誠實,不說謊話,知錯就改。答應別人的事要努力做到。誠實守信是每一個人都應具備的美德。
喬治;華盛頓是美國第一任總統(tǒng)。他小時候是個又聰明又淘氣的孩子一天,父親送給他一把小斧頭。那小斧頭新嶄嶄的,小巧鋒利。小喬治可高興啦!我的小斧頭能不能砍倒小樹呢?我要試一試。他看到花園邊上有一棵櫻桃樹,微風吹得它一擺一擺的,好像在向他招手:“來吧,小喬治,在我身上試試你的小斧頭吧!“小喬治高興地跑過去,舉起小斧頭向柵桃樹砍去,一下,兩下……櫻桃樹倒在地上了。
小喬治望著父親,懂事地點了點頭。
古時候,有個人叫曾子,他非常誠信。一天,曾子的妻子要上街,孩子也鬧著要去。曾子的妻子就哄孩子說:“乖孩子,等我回來殺豬給你吃。”她上街回來時,看見曾子正準備殺豬,她走上前去阻止說:“怎么要殺豬?我只是哄哄他?!痹诱f:“怎么能說慌呢!”說著就把豬給殺了。
說謊話最終吃虧的是自已,有個狼來了的故事講的就是講一個說謊的小孩,兩次欺騙別人說狼來了,人們信以為真趕來救他,發(fā)現(xiàn)上當了,待到狼真的來了,他大喊救命沒有人相信他,最后被狼吃了。
誠實的反面是欺騙。騙子有時候看上去很聰明,其實卻是最愚蠢的。
誠信,是做人的基本點,最后讓我們共同學習誠信,學習《小學生日常行為規(guī)范》讓《規(guī)范》時時和我們作伴,刻刻和它同行,處處以它準繩。讓我們扎實地走好每一步,走向那燦爛的明天!
日常行為規(guī)范讀后感篇三
員工日常行為規(guī)范。
員工日常行為規(guī)范(一):
公司員工日常行為規(guī)范與制度。
第一節(jié)總則。
第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調(diào)動員工用心性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,特制訂本制度。
第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體員工。
第四條經(jīng)理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
第二節(jié)獎勵。
第六條本公司設立好下獎勵方法:。
1、大會表揚;。
2、獎金獎勵;。
3、晉升提級。
第七條對下列表現(xiàn)之一的員工,應當給予獎勵:。
2、一貫忠于職守、用心負責,廉潔奉公,全年無出現(xiàn)事故;。
3、完成計劃指標,經(jīng)濟效益良好;。
4、用心向公司提出合理化推薦,為公司采納;。
5、全年無缺勤,用心做好本職工作;。
6、維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;。
7、維護財經(jīng)紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;。
8、節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事突出;。
9、領導有方,帶領員工良好完成各項任務;。
11、其他對公司作出貢獻,董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼斀o予獎勵的。
員工有上述表現(xiàn)貼合《晉升制度》規(guī)定的,給予晉升提級。
第八條獎勵程序如下:。
1、員工推薦、本人自薦或單位提名;。
2、經(jīng)理店長進行審核;。
3、總經(jīng)理或店長批準。
第三節(jié)處罰。
員工有下列行為之一,視情節(jié)輕重,分別給予扣除必須時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:。
第九條有下列行為者罰款10元:。
1、隨意吐痰,丟紙屑果皮者;。
2、早會遲到者;。
3、營業(yè)時光內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;。
6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼);。
7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;。
8、當班期間當眾化妝,修剪手、腳指甲者;。
9、打卡后吃早餐者;。
10、下班后自我工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關掉電腦、空調(diào)等。
11、未按公司規(guī)定使用公司設備者。如電腦等。
12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準時上下班)。
第十條有下列行為者罰款20元:。
1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者;。
2、未經(jīng)許可而私自帶人進入工作場所者;。
3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;。
4、安排任務未及時完成者;。
5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。
6、上班時光吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。
7、利用公司設備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。
8、上班時光洗頭洗自我私人衣服等。
第十一條有下列行為者罰款50元:。
1、未經(jīng)主管同意外出者。
2、態(tài)度惡劣,傲慢,不理解管理,當眾頂撞上司者。
3、利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。
4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
5、服務態(tài)度欠佳,經(jīng)顧客檢舉屬實者。
6、有意破壞公司財物者。
7、出席各種會議或者工作,代他人簽到者,如代打卡。
第十二條有下列行為者罰款100―500元:。
1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者,由部門主管根據(jù)情節(jié)作來源理。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
第十三條有以下行為者,做記過或開除處分:。
1、利用私人對公司不滿,煽動員工情緒制造事端者。
2、不服從公司工作安排、職務調(diào)動者。
2、在外散布謠言,制造事端,嚴重影響公司形象者。
3、泄露公司營業(yè)機密,如效益,拍照對數(shù),促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。
第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律職責:。
1、私自偷取公司產(chǎn)品(包括****、加洗、壓膜、復制光盤等)與顧客產(chǎn)生交易者。
2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。
第四節(jié)考勤制度。
第十六條忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元。(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七條員工應遵守上、下班時光,不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰,每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。
第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù),作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達30天者,公司將予以除名。
第十九條考勤工作由會計負責,考勤員應有較強的職責心,堅持原則。
第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應進行仔細核對,核對無誤后方可計算工資。
第二十一條員工請事假、病假、公假等,務必到前前臺領取統(tǒng)一公文,正確填寫,報有關主管簽字后,然后在急時送回前臺。
5、部門經(jīng)理(主管)請假務必報總經(jīng)理批準;。
10因某些原因想辭職的,務必提前提出書面申請??偨?jīng)理簽字后生效。簽字時光往后推30天才能夠正式辭職。
員工日常行為規(guī)范(二):
企業(yè)員工日常行為規(guī)范。
日常行為規(guī)范。
一、在公司內(nèi),應遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級指揮。
二、上下班時,務必謹記打考勤卡,不得代打。
三、嚴格遵守工作時光,做到不遲到,不早退。下班時光到后,務必整理好物品下班。
四、工作期間應認真工作,不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩,不得妨礙他人開展業(yè)務工作,不得擅自離開工作崗位,不可閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志。
五、工作時,不打非業(yè)務性電話,接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時光。
六、務必履行對公司機密、業(yè)務上的重要信息的保密義務,不得將公司業(yè)務及營銷信息泄露給他人。不打聽,不傳播與本人無關的,不該打聽不該傳播的事項。
七、不得將公司資料、設備、器材用作私用,如需攜帶外出須得到批準。
八、與工作無關的私物不得隨意帶入公司,工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。
九、員工個人所借用的工具、物品務必妥善保管,不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。
十、無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。
十一、客人來訪原則上應有預約,并在指定場所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所。
十二、公司員工間及對公司外的人員,務必禮貌待人,禮貌用語,不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處,互相團結、幫忙。
十三、公司員工上班必須要佩戴胸卡,如有遺失應盡快申請補辦。
十四、員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊,禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體,不濃妝艷抹,不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。
十五、隨時注意持續(xù)周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔,不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。
十六、除在指定場所、時光外,不允許飲食、吸煙。
十七、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電,愛護燈管、插座、開關等電路設施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞,須通知總務處進行更換、修理。
十八、務必遵守用火規(guī)則(下班前關掉煤氣、清理煙缸、切斷電源)。
十九、所有設備、器具等務必持續(xù)可正常安全運作狀態(tài)。
二十、發(fā)生傳染病立即。
報告。
員工日常行為規(guī)范(三):
員工日常行為規(guī)范。
作為公司或工廠,如何利用制度來規(guī)范員行的行為?用來規(guī)范員工行為制度的資料又是怎樣的?如果你想了解這些,能夠參考以下這份員工日常行為規(guī)范范本,期望各位從中掌握員工管理。
技巧。
1。6就事論事,不將個人好惡和公司各項工作混為一談,公平對待,公正處理;
1。7樹立團隊觀念,用心參加公司組織的各項活動;
2員工行為規(guī)范。
2。1。3工作交流盡量使用內(nèi)部通訊網(wǎng)絡,或msn交流;
2。1。4員工不準遲到或早退,如有需要請假應及時向直屬主管說明請假的原因;
2。1。5上班時光不準無故長時光離開辦公區(qū)域,如有需要應先經(jīng)直屬主管許可;
2。1。7指定區(qū)域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區(qū)域內(nèi);
2。1。8保護環(huán)境衛(wèi)生,下班前整理好自我的桌面,把椅子歸位;
2。2電話。
2。2。1公司的總機號碼為……。
2。2。2上班時光,無特殊原因,不得撥打私人電話;
2。2。3員工聽到電話鈴聲在辦公室內(nèi)響起超過兩聲即應及時接聽;
2。2。5接聽電話的原則是:規(guī)范、簡潔、禮貌;
2。2。6代接電話應做好記錄,及時轉(zhuǎn)告有關人員;
2。3溝通渠道。
2。3。1公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通,溝通時應注意方法及渠道;
2。3。2平時工作中涉及到需要協(xié)調(diào)或交辦的事宜,最好采用書面方式;
3名片印制規(guī)定。
3。1。1名片印制分新進員工的名片印制及補印;
4辦公用品:
4。1按規(guī)定申領辦公用品。所有從公司申領的用品均為公司財物,要妥善保管、正確使用,不能占為已有,離職時須交還。
4。2對于能夠重復利用的用品,務必重復利用。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外,所有已使用一面的打印紙應將反面再次使用。
4。3正確使用辦公用品,如因個人使用不當而造成浪費者,需按規(guī)定做出賠償。
5職責。
本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司行政管理部、各部門主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行,違反此規(guī)定的人員,將給予必須的處理。本制度的最終解釋權在公司。
日常行為規(guī)范讀后感篇四
突然,響起了敲門聲,我努力裝出平靜的樣子,問:“誰?”
“我!”
“奶奶,有什么時嗎?”
“我想告訴你,下雨了,別開窗,否則會凍出病來的。如果你非要開窗,就多穿件衣服。窗開得小一點……”
一股暖流涌遍我的全身……我對奶奶這么不尊敬,她居然不怪我。點點雨滴飄進來,落在我的臉上,分不清是雨還是淚……以后我可要想想《小學生日常行為規(guī)范》中的條例,切記三思而后行。
日常行為規(guī)范讀后感篇五
2、穿戴整潔、樸素大方頭發(fā)干凈整齊,男生不留長發(fā),女生不燙發(fā),不化妝,不佩戴手飾,不穿高跟鞋3、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣不隨地吐痰,不亂扔紙屑、果皮,不吸煙,不喝酒4、舉止文明,不打架、斗毆、罵人,不說臟話,不賭博,不參與封建迷信活動5、不看宣傳色情、兇殺、迷信的書刊、錄像,不聽不唱不健康歌曲6、不進營業(yè)性舞廳、酒吧7、拾金不昧,不受利誘,愛惜名譽,不損人格8、遇見賓客,以禮相待,不卑不亢二、真誠友愛,禮貌待人1、使用禮貌用語,講話注意場合,態(tài)度和藹,要講普通話2、尊重他人的人格、宗教信仰和民族習慣,謙恭禮讓,敬老愛幼尊重婦女,幫助殘疾人3、尊重全體教職工,見面行禮或主動問候回答師長問話和接受師長遞送的物品時要起立,給老師提意見態(tài)度誠懇4、同學之間團結互助,正常交往;不叫侮辱性綽號,不欺侮幼體弱的.同學,發(fā)生矛盾,多做自我批評5、待客熱情,起立迎送鄰里有困難時,主動關心、幫助6、未經(jīng)允許不進入他人房間,不動用他人物品,不拆看他人信件和日記7、不要隨意打斷別人的講話,不打擾他人學習、工作和休息,妨礙別人要道歉,被人妨礙不計較8、守信守時,答應別人的事要按時做到,做不到時表示歉意三、遵規(guī)守紀,勤奮學習1、升國旗,奏國歌要肅立、脫帽,行注目禮2、保持教室、校園整潔優(yōu)美和圖書館、閱覽室的安靜,不在教室和樓道內(nèi)吵鬧喧嘩3、愛護校舍和各種公物,不在黑板、墻壁、布告欄處涂抹亂畫,借閱書刊要按時歸還,損壞東西要賠償4、按時到校,上課前準備好學習用品上、下課時,起立向老師致敬,下課時,請老師先行5、上課專心聽講,勇于提出問題,敢于發(fā)表自己的見解,積極回答老師的提問,
日常行為規(guī)范讀后感篇六
我熟讀了好幾遍《小學生日常行》在這里我明白了我們不能隨地扔垃圾或吐痰,而且12歲以下的同學不能騎自行車或電動車上大馬路,上課應該認真聽講不能走神,學習是不是給老師學的而是給自己學的,我們應該做一個誠實的小學生并且還要做文明的小學生,上公交車的時候人多的時候我們要排隊上車不能和大人擁擠大人的力量和我們比起來我們還和他差的很多,上車發(fā)現(xiàn)有老弱病殘孕的人我們應該及時給他們讓座,我們還要尊老愛幼,如果我們坐公交的時候不能把手腳身體浮出窗戶這樣很危險上車應該投幣,并且我們是小學生要愛護祖國愛護紅領巾紅領巾是國旗的一角是用鮮血染成的,過馬路的時候我們要看紅綠燈紅燈停綠燈行黃燈亮了等一等,并且發(fā)現(xiàn)有斑馬線我們應該走斑馬線斑馬線很安全,還有我們應該自己的事情自己做會做的不要讓家長或者同學幫忙不會做的話可以有家長或者同學來幫忙為你解答這道題。
日常行為規(guī)范讀后感篇七
今年的國慶節(jié)是我頗有收獲的一個節(jié)假日,因為在這個假期里我學習了一個好的文件,那就是《鄭州市文明行為促進條例》。
通過《鄭州市文明行為促進條例》的學習,我覺得作為一名小學生我們要做到以下幾點:
1、不亂丟垃圾,垃圾丟入垃圾桶;
2、幫助老人過馬路;
3、不隨地吐痰;
4、不能從樓上往下扔東西;
5、尊老愛幼;
6、不大聲喧嘩;
7、不摸電線;
8、不自己拆電瓶;
9、不闖紅綠燈;
10、不在沒有大人看護下游泳;
11、不做爬高上低的危險行為;
12、不在大庭廣眾之下大小便;
13、不學習抽煙喝酒。
在以后的學習和生活中,我將會按照所學習的條例要求做一個好學生,做一個愛護地球的人,因為愛護地球是我們每個人的使命。
日常行為規(guī)范讀后感篇八
自從學習了《小學生日常行為規(guī)范》以后我覺得自己有很多條都做的不夠好,還有許多做不好的地方。
比如第2條,我沒有做到外出活動回家要主動打招呼,因為我是經(jīng)常偷著跑出玩的,現(xiàn)在知道了這樣的習慣非常不好,必須改正了。還有第5條,到他人房間先敲門,我以前是直接開門進去的,現(xiàn)在才知道這樣做是多么沒禮貌。還有第11條,上課專心聽講,我就沒做到,而且很貪玩,不記作業(yè),自負的認為自己都記住了,可是回家后卻發(fā)現(xiàn),我光想著玩了,把作業(yè)o忘了,為次我沒少挨媽媽訓斥,現(xiàn)在明白了這樣做是極其錯誤的,不但違反了《小學生日常行為規(guī)范》,而且浪費了寶貴的學習時間。
通過學習《小學生日常行為規(guī)范》,我決心要努力改正自己身上存在的缺點,要把《小學生日常行為規(guī)范》銘記在心,落實到行動上。
同學們,讓我們一起來自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》,從現(xiàn)在做起,相互學習,相互監(jiān)督,爭做合格、優(yōu)秀的小學生。
日常行為規(guī)范讀后感篇九
1、維護國家榮譽。尊敬國旗、國徽,唱國歌;奏唱國歌時要肅立、脫帽、行注目禮,少先隊員行隊禮。
2、坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。
3、穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊,不燙發(fā)、化妝、佩戴首飾。男生不留長發(fā),女生不穿高跟鞋。
4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。不隨地吐痰、亂扔廢棄物。不吸煙、喝酒。
5、舉止文明。不打架罵人、說臟話。不賭博,不參加封建迷信活動。
6、情趣健康。不看色情、兇殺、迷信的書刊、影視片,不唱不健康歌曲。
7、不進營業(yè)性舞廳、營業(yè)性電子游戲廳、酒吧和音樂茶座等不適合學生活動的場所。
8、愛惜名譽,拾金不昧,不受利誘,不失人格。
二、真誠友愛,禮貌待人。
9、要講普通話。使用禮貌用語。講話注意場合,態(tài)度和藹。
10、尊重他人的人格、宗教信仰和民族習慣。謙恭禮讓,敬老愛幼,尊重婦女,幫助殘疾人。遇見外賓,以禮相待,不卑不亢。
11、尊重教職工,見面行禮或主動問候?;卮饚熼L回話要起立,接受遞送物品時要起立并用雙手。給老師提意見態(tài)度要誠懇。
12、同學之間要互助,正常交往,真誠相待,不叫侮辱綽號,不欺侮同學,發(fā)生矛盾多做自我批評。
13、待客熱情,起立迎送。鄰里有困難時主動關心幫助。
14、未經(jīng)允許不進入他人房間、動用他人物品、看他人信件和日記。
15、不隨意打斷別人的講話、打擾他人學習或工作和休息,妨礙別人要道歉。
16、惜時守信。答應別人的事要按時做到,做不到時表示歉意,借。
他人錢物要及時歸還。珍惜時光。
三、遵規(guī)守紀,勤奮學習。
17、按時到校,上課前準備好學習用品。上下課時,起立向老師致敬。下課時,請老師先行。
18、上課時專心聽講,勇于提問問題,敢于發(fā)表自己的見解,積極回答老師的提問。
19、認真預習、復習,按時獨立完成作業(yè)???荚嚥蛔鞅?。合理安排課余生活。
20、積極參加團隊活動和學校、班級組織的文體活動、勞動和社會實踐活動。
21、認真值日,保持教室、校園整潔優(yōu)美。保持圖書館、閱覽室的安靜。不在教室的樓道內(nèi)追逐喧嘩。
22、愛護校舍和公物,不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處涂抹亂畫。借用公物要按時歸還,損壞東西要賠償。
23、參加各種集會準時到達,不做與會議無關的事。
24、遵守宿舍和食堂的制度,愛惜糧食,節(jié)約水電,服從管理。
四、勤勞儉樸,孝敬父母。
25、生活有規(guī)律,按時作息。
26、學會料理個人生活,自己的衣物用品自己收放整齊。
27、主動承擔收拾房間、洗衣、做飯、洗餐具和打掃樓道、庭院等力所能及的家務勞動和公益勞動。
28、生活節(jié)儉,不擺闊氣,不亂花錢。
29、尊重父母的意見和教導,經(jīng)常把生活、學習、思想的情況告訴父母。
30、外出和到家時,向父母打招呼,未經(jīng)家長同意,不得在外住宿。
31、尊敬體貼幫助父母、祖父母、外祖父母。關心照顧長輩和兄弟姐妹。
32、對長輩有意見,有禮貌的提出,不耍脾氣,不頂撞。
五、嚴于律己,遵守公德。
33、遵守交通法規(guī),不違章騎車,過馬路走人行橫道。
34、乘公共車、船主動購票,給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座,不爭搶座位。
35、遵守公共秩序,購票購物按順序,對營業(yè)人員有禮貌。
36、愛護公用設施、文物古跡。愛惜莊稼、花草、樹木。保護有益動物和生態(tài)環(huán)境。
37、參觀游覽守秩序,瞻仰烈士陵墓保持肅穆。
38、觀看演出或比賽,做文明觀眾,不起哄滋擾,結束時鼓掌致意。
39、尊重外地人,遇有問路,認真指引。
40、見義勇為,對違反社會公德的行為要進行勸阻,發(fā)現(xiàn)違法犯罪的行為及時報告。
日常行為規(guī)范讀后感篇十
1、為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化,維護正常的工作秩序,樹立公司良好的對外形象,特制定本規(guī)范。
2、公司辦公室負責本規(guī)范的實施和督促。
二、 適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工(包括外調(diào)人員、及來公司學習人員)。
三、 禮儀、禮貌規(guī)范
(一)語言規(guī)范
1、公司提倡說普通話。有三位以上外來客人在場的情況下必須說普通話。
2、交往語言:在處理對外事務中,必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好”等禮貌用語。
3、電話語言:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用“您好,河北通慧熱力有限公司,請問〃〃〃〃〃〃”,語氣溫和,音量適中,不得在電話中高聲喧嘩、爭吵,以免影響工作秩序。
4、接待語言:接待公司來訪客人時應使用:“您好,請稍侯,請坐,我通報一下”等詞語,切勿說“不”。
5、職員間稱謂:職員之間可稱呼職務或其姓名。
(二)行為規(guī)范
1、每位職員應以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人,并做好應答或記錄工作,若超出處理權限及時通報相關主管。
2、嚴格遵守上下班時間,不得遲到或早退。上班期間禁止回宿舍休息、洗衣服等與工作無關的事情。
3、上班時間,嚴禁在公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域大聲喧嘩和使用不文明語言和動作。上、下樓梯應靠右行;在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓,不能搶行;職員會面,應面帶微笑行點頭禮。
4、職員到他人辦公室,應先敲門,經(jīng)同意后方可進入;非工作事項,不得相互串崗、閑聊。
5、正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責任,共同建立互信互助的團隊合作關系。
6、員工要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風,節(jié)約水電,下班后辦公室電器要全部關閉。
7、電路檢修要事先通知辦公室,待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。
8、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不亂丟垃圾,每天認真掃清自己所在的辦公室,物品擺放整齊。
9、做錯任何事情都應立即向直接上級主管人員匯報,對所犯錯誤有刻意隱瞞情節(jié)者加倍處罰。
10、嚴格保守公司商業(yè)和技術機密。
11、上班時間一律不準吃零食,不得在辦公室化妝。
12、所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關的事情,非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。
13、不得電話聊天或公話私打。
14、公司員工一律不準利用公司的設備干私活。
15、嚴禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆,傷害他人。
16、員工對公司有意見和建議,可找相關領導交談或通過書面的形式向公司反映,但不得背后議論。
四、 儀容、儀表規(guī)范
1、員工工作時必須著裝干凈整潔。公司如遇特殊活動時全體員工需統(tǒng)一著工裝。著便裝時不得穿奇裝異服,如:顏色怪異,暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的服裝。
2、頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。
3、女士化妝淡雅潔凈,切忌濃妝艷抹。
4、員工在上班期間著裝要職業(yè)化,要求男員工上身著襯衣或t恤,下身著長褲(不允許著短褲、9分褲)皮鞋、運動鞋。女員工一律著長褲或裙裝(不允許著短褲、9分褲)著裝顏色不可太花哨,女員工穿裙子要過膝蓋,上班期間一律不允許穿拖鞋。
五、 處罰及獎勵辦法
1、對于違反以上任何一條規(guī)定者,第一次口頭警告,第二次予以人民幣50元以上罰款。一個月連續(xù)違反三次以上的,再追加處以當月收入3%的罰款。屢教不改者予以辭退。
2、公司各部門負責人應認真督導下屬職員遵守本行為規(guī)范,一個月內(nèi)所屬部門職員違反規(guī)定超過部門人數(shù)60%的,公司辦公室有權對該部門負責人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。
3、為公司建言獻策被公司采納者,公司給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。
4、模范遵守公司章程制度、工作成績突出者,經(jīng)部門推薦、辦公室考核后給予先進單位或個人稱號。
5、為公司做出突出貢獻者,公司視情況給予獎勵。
本規(guī)范最終解釋權歸辦公室。本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二o一三年二月十一日
一、總則
1.為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化,維護正常的工作秩序,樹立公司良好的對外形象,特制定本規(guī)范。
2.公司行政部負責本規(guī)范實施的督導。
二、適用范圍
本規(guī)范適用于四川精城建設有限責任公司員工。
三、禮儀、禮貌規(guī)范
1.語言規(guī)范
1.1交往語言:在處理對外事務中,必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、.再見、請走好”等禮貌用語。
1.2電話語言:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用“您好,(公司名簡稱),請問”,語氣溫和,音量適中,不得在電話中高聲喧嘩、爭吵,以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在,則請對方留言轉(zhuǎn)告,對方講述時要留心聽,并記下要點,未聽清時,及時告訴對方,結束時禮貌道別,凡公司外來電一律待對方切斷電話后,自己再放話筒。
1.3接待語言:接待公司來訪客人時應使用:“您好,請稍候,請坐,我通報一下”等詞語,切勿說“不”。
1.4員工間稱謂:員工之間可稱呼職務或其姓名,年長者可稱呼某老師。
2.行為規(guī)范
2.1每位員工應以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人,并做好應答或解釋工作,無論何種原因,都不得與客人大聲爭吵,影響工作秩序;確屬委屈之事,應采取暫時回避態(tài)度,通過正常渠道向上反映。
接,拿到手后,要馬上看,正確記住對方姓名后,將名片收起;如遇對方姓名有難認的文字,馬上詢問。
2.3從座位上起立時,動作要輕,離位時,將椅子輕輕推回原位,以保持辦公區(qū)的安靜和整潔。
2.4行走步履不宜過大過急,禁止在辦公區(qū)內(nèi)奔跑(緊急情況除外),上、下樓梯應靠右行;在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓,不能搶行;員工會面,應面帶微笑行點頭禮。
2.5員工到他人辦公室,應先敲門,經(jīng)同意后方可進入;進入房間后,如對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話;如有急事要打斷說話,應掌握時機,而且要說:“對不起,打擾一下”;非工作事項,不得相互串崗、閑聊。
2.6公司員工上班時間不得看報紙或閱覽與業(yè)務無關的雜志、書籍。
2.7上班時間一律不準吃零食,不得在辦公室化妝。
2.8所有員工一律不得利用公司電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關的事情。
2.9不得電話聊天或公話私打。
2.10未經(jīng)部門經(jīng)理同意,不得索取、打印、復印其他部門資料,不得隨意使用其他部門電腦。
2.11不管在公司還是在外單位都按門上標識進行推、拉門進出。
2.12若非正常工作需要,中午用餐不允許飲酒。
四、儀容、儀表規(guī)范
1.著裝規(guī)定
1.1公司均按要求統(tǒng)一著裝,服裝由公司根據(jù)工種統(tǒng)一確定。著裝分夏季著裝(五月一日至十月一日)和冬季著裝(十月一日至次年五月一日)。
1.2男員工著裝要求:夏季著規(guī)定短袖白襯衣及西褲,系領帶(領帶款式及色彩不得怪異夸張)、深色皮帶;穿深色襪子、黑色正裝皮鞋(不能穿涼皮鞋)
且鞋面不得破損,襯衣下擺應扎入褲腰里邊;冬季著規(guī)定長袖白襯衣及西服套裝,長袖襯衣必須扣袖扣,系領帶、深色皮帶;穿深色襪子、黑色皮鞋,襯衣外應直接著西裝,不得在襯衣外加毛衣;系好后長度為站立時領帶下端剛蓋過皮帶扣為宜、不配領帶夾;著三粒扣西服時一般系上面和中間兩??圩?,如系一??蹌t系中間一粒;著兩粒扣西服時,一般系上面一粒扣,正式場合可將紐扣全系上;室外可套合適的深色外套。
1.3女員工著裝要求:夏季著短袖職業(yè)套裝,穿皮鞋(前不露趾,不得穿拖鞋),鞋面不得破損;冬季著職業(yè)套裝,穿皮鞋,不得穿高領毛衣,在室外可套合適的外套。
1.4節(jié)假日值班人員可著便裝上崗;凡出席公務活動必須著工裝;著便裝時不得奇裝異服。
2.發(fā)型、配飾規(guī)定
2.1上班時間應注意將頭發(fā)梳理整齊,男職員不得染發(fā)(黑色除外),發(fā)長不過耳,不留胡須;女職員應化淡妝,飾物佩戴應得當,發(fā)型應整潔,染發(fā)不得過于鮮艷、怪異。
2.2所有員工在工作時間內(nèi)應佩戴工牌。男士工牌佩戴:著西裝時佩帶于左翻領扣處;著襯衫時佩帶于與襯衣口袋齊平上一厘米處,女士工牌佩戴于左胸相應位置。
2.3不得在腰間或胸前外掛鑰匙、手機、呼機和其他飾物;左胸衣袋不得別放任何物品。
2.4只可戴一枚戒指(戒指不可夸張),項鏈不可露出工作服之外。
2.5上班時間女士只可佩帶耳針類的耳飾。
2.6香水應清新淡雅,不可濃烈、剌鼻。
3.個人衛(wèi)生規(guī)定
3.1所有員工應注意個人衛(wèi)生,保持口氣清新。
3.2職業(yè)裝要保持干凈、整齊并常熨燙,不得出現(xiàn)污垢。
3.3應及時清潔和修剪指甲,不可藏有污垢,不能留長指甲,涂指甲油只限于透明色。
3.4皮鞋應保持光亮,襪子要勤換洗,保證無破損。
五、處罰辦法
1.對于違反以上任何一條規(guī)定者,予以罰款人民幣10元。一個月連續(xù)違反三次以上的,再追加處以當月收入2%的罰款。
2.公司各部門經(jīng)理應認真督導下屬職員遵守本行為規(guī)范,一月內(nèi)所屬部門員工違反規(guī)定超過三次的(含三次),行政部有權對該部門經(jīng)理處以罰款人民幣50元。
3.行政部在對各部門的督導中,若一次性發(fā)現(xiàn)公司員工違反規(guī)定超過公司人數(shù)30%的,行政部經(jīng)理自行處以人民幣50元的罰款。
六、附表
1.《處罰單》
一、目的
為規(guī)范員工日常行為,不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng),并通過每個員工的規(guī)范行為樹立德龍軋輥良好的形象,特制定本行為規(guī)范。
二、適用范圍
本行為規(guī)范適用于德龍軋輥全體員工
三、規(guī)范內(nèi)容
公共秩序和公共環(huán)境規(guī)范
1、不遲到、不早退、不曠工、不中途溜號;有事請假,并嚴格請銷假手續(xù)。
2、嚴禁上班期間串崗、睡崗、玩手機、吃零食,看與工作無關的報紙、雜志、小說,做與工作無關的活動。
3、禁止在會議場所、工作場所吸煙,吸煙者可至專門的吸煙處,保持清潔健康的工作環(huán)境。
4、除接待重要客人經(jīng)批準外,工作日班前、班中不飲酒。
5、提倡簡單、融洽、和諧的人際關系,員工之間互相尊重,緊密合作,不在辦公場所爭吵,不隨意翻看拿取他人的物品。
6、提倡每天提前到達崗位,做好進入工作狀態(tài)的準備,下班離開前清理收拾好現(xiàn)場物品。
7、保持工作區(qū)域、設備整潔,現(xiàn)場物品、使用工具、材料、量具整齊擺放。
8、愛護公共財物,不故意損壞和浪費,保養(yǎng)并管理好各類設備和物品,借用的物品和現(xiàn)金應及時歸還和清賬。
10、上下班途中要遵守交通規(guī)則,騎摩托車要戴好安全頭盔,嚴禁酒后駕車。
11、進入廠區(qū),做到兩人成行,三人成列,并靠右手邊行走。如果開車上下班,主動接受安保人員檢查、登記。
儀表、著裝規(guī)范
12、員工上崗時整齊著裝。即機關人員穿工服,一線員工要穿工服、工鞋、頭戴安全帽。
13、生產(chǎn)作業(yè)、辦公區(qū)內(nèi)不穿短褲、背心,不穿拖鞋,女員工不穿裙子、低胸衫、吊帶裙(衫)以及露、透服裝。
辦公室行為規(guī)范
14、上班時不做與工作無關的私人事宜,工作時間盡量避免私人電話,不玩電腦游戲,不進行網(wǎng)絡聊天,不瀏覽與工作無關的網(wǎng)站。
15、提倡無紙化辦公,員工應充分利用公司建立的oa系統(tǒng)進行辦公或信息傳遞與溝通。
關的規(guī)章制度和操作規(guī)程,增強事故預防和應急處理能力,避免任何可能給自己和同事帶來危險和危害的行為。
18、工作場所不打赤腳,不袒胸露背。工作服應系好紐扣(包括袖口、領口、襟口)。
19、當班作業(yè)員工必須嚴格遵守本崗位的設備與工藝操作規(guī)程,嚴格控制技術工藝指標,精心操作。
20、各級管理人員在現(xiàn)場嚴禁手插衣兜、背手、雙手叉腰、抱于胸前,要自然站立,形態(tài)自然。
21、各級管理人員安排工作、與人交談要文明,不說粗話、臟話,不說不禮貌的口頭語。
22、各級員工必須服從上級的工作安排,按時完成任務,不無故拖延和拒絕上級安排的工作。
23、上級交辦的事情要迅速處理,遇突發(fā)事情盡快向上級匯報,并及時妥善處理,并及時匯報工作結果。
24、獨立工作或出差時,應做到領導在與不在一個樣,模范遵守公司各項紀律,主動積極完成工作任務。
25、每一位員工都必須有高度的責任心和使命感,不許對待工作不積極,消極怠工,一味等、靠、抱怨,工作中推諉扯皮,找各種理由推脫或者觀望,逃避責任。
日常行為規(guī)范
26、對待客戶有禮有節(jié),一視同仁,坦誠守信,有諾必踐。對外交往時,應本著禮貌平等,熱情周到的原則,展示公司良好的對外形象,不可有過激的言行。在對外接待中,不鋪張浪費,不以公-款高標準宴請或娛樂。
27、實事求是是每一個員工的行為準則。凡事需以客觀事實為依據(jù),真實反應實際情況。所有上報數(shù)據(jù)或資料根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)一取數(shù),不作假、不捏造。
28、倡導跨部門的無邊界的協(xié)作,提倡有效溝通、快速行動。杜絕工作中各自為戰(zhàn),對部門間的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度。
29、保守公司的商業(yè)機密是每一個員工的職業(yè)道德,員工對所掌握的有關公司的信息、資料和成果等嚴格保密,不得向其它任何公司或不相關的個人公開或透露。
四、罰則:
本規(guī)范檢查監(jiān)督由企管人事部、各部長、廠長、公司領導共同執(zhí)行。
山西龍建化工有限公司
公司員工日常行為規(guī)范
總則:為規(guī)范全體員工日常行為,保障公司工作秩序,維護公共衛(wèi)生環(huán)境,加強安全生產(chǎn)意識,樹立龍建誠信品牌,倡導節(jié)儉辦事行為,建立和諧部門關系,樹立良好對外形象,促進公司的經(jīng)營與發(fā)展,特制訂本公司員工行為規(guī)范并成立監(jiān)督小組進行落實、獎懲、公布。
一、適用范圍:
龍建公司全體員工
二、公司形象
1、禁止任何個人、部門做有損公司利益、形象、聲譽或不利于公司發(fā)展的事情。
2、員工必須清楚了解公司的經(jīng)營范圍與管理架構,并能向客戶正確介紹公司情況。
三、員工行為規(guī)范
1、員工上班時間應注重個人儀態(tài),著裝及修飾須大方得體,禁止穿拖鞋、背心;
2、在任何場合做到用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩;
5、嚴禁利用公司電腦做與工作無關的事情,如:聊天、玩游戲等;
6、所有員工上班期間嚴禁飲酒;(洽公例外)
7、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙,吸煙者罰款50元;(生產(chǎn)區(qū)域指行政大樓往后)
8、自行車、摩托車按規(guī)定放入車棚,不得隨意停放在車間、宿舍等機動車道或行人通過的地點。
公司每位員工必須遵守以上行為規(guī)范,對任何違反公司行為規(guī)范的行為,都要予以追究,給予書面警告,情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
四、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,保持地面、桌面及辦公設備的整潔;
1 / 4
山西龍建化工有限公司
每位員工須自覺保持公司的公共衛(wèi)生,愛護工作環(huán)境,保持清潔,如有員工違反以上衛(wèi)生規(guī)范,予以書面警告,情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
五、安全規(guī)范
3、員工下班前應主動關閉自己辦公桌附近的窗戶;
員工應時刻注意防火、防盜,嚴格按照公司安全規(guī)范執(zhí)行,如有違反以上安全規(guī)范者,予以書面警告,情節(jié)嚴重者應予以50元以下的罰款。
六、客戶投訴處理辦法
客戶對本公司員工所提供的以下服務不滿,并通過各種方式提出投訴的,經(jīng)核查無正當理由,以一個月內(nèi)第一投訴次罰款50元,第二次投訴罰款100元,三次以上投訴罰款150元的處罰處理,情節(jié)嚴重的予以辭退。
1、服務態(tài)度;
2、專業(yè)素質(zhì);
3、服務效率;
4、其他以上未列明的關于服務方面的內(nèi)容。
七、考勤制度
為保障公司工作的有序進行,加強公司考勤管理,特制定此管理制度。
1、作息時間安排 夏季:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00; 冬季:上午8:00-12:00, 下午13:00-17:00 (公司員工不得在未下班前提前到食堂就餐,一旦發(fā)現(xiàn)罰款20元。)
2、員工必須嚴格執(zhí)行打卡制度,嚴禁托人、代人打卡。如因卡機出現(xiàn)故障而不能正常打卡,由辦公室登記上下班時間;生產(chǎn)一線工人在班組長處簽到。
3、上班時間臨時外出,須跟部門領導說明事由及時間,如未說明,按照缺勤處理;
4、因公事預計遲到,須提前致電部門領導說明,未說明者按遲到處理:
2 / 4
5、請假、出差(出差指一天以上)處理:
(1) 員工請假、出差須經(jīng)部門領導同意,部門領導請假須經(jīng)常務副總同意;
(2) 請假、出差須提前到辦公室填寫請假單、出差審批單,由相關領導簽字后交回辦公室保管,并在假后、出差完畢后及時銷假、報到。因特殊原因無法提前辦理請假、出差審批手續(xù),應電話(短信)告知領導,同時須假滿或出差回公司后補齊相關手續(xù)。
(3) 未經(jīng)批準而缺勤者,視為曠工,每日罰款100元,連續(xù)3日曠工,視為自動離職。
(5) 一個月內(nèi),員工無任何遲到、早退、請假、曠工等情況,公司發(fā)放50元全勤獎勵。
八、會議規(guī)范
1、辦公室須提前通過電話或書面方式通知參會人員,告知會議主題、時間、地點;
2、參會人員如有事不能參加會議,須提前向辦公室請假,并指定人員代表參加;
3、參會人員須按時參會。凡參會遲到、早退,罰款50元;
4、對須員工知悉的相關事宜,各部門參會人員須及時傳達,未及時傳達,罰款50元;
5、辦公室作好會議記錄,及時歸檔、保管。
九、罰款處理
對違反以上規(guī)范的罰款,公司在年底集中獎勵優(yōu)秀員工,并予以公布。
十、監(jiān)督檢查
公司辦公室負責對員工日常行為規(guī)范進行監(jiān)督檢查,并組織公司有關領導進行不定期、不定時檢查。
3 / 4
十一、監(jiān)督小組
組 長: 孫克儉 副組長:
成 員:
孫建國 陳快長 趙 青 李高峰 郝瑞霞 4 / 4
日常行為規(guī)范讀后感篇十一
1、教師在幼兒入園前做好活動室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,開窗通風,教師個人儀表整潔得體,精神飽滿地投入一天的工作。
2、佩戴胸卡,每天有一名值班園長在幼兒園大門口(大廳)、每班有一名值班教師在活動室門口迎接幼兒入園。與幼兒家長進行交流,了解家長對幼兒園的意見和建議,了解幼兒在家情況,如健康狀況、飲食情況、是否服藥等,也可進行書面交流。及時引導家長瀏覽“家園聯(lián)系櫥窗”、“班級工作要點”等。
3、與幼兒進行簡短交流,對孩子進行鼓勵和贊賞,使孩子對一天的幼兒園生活保持良好的精神狀態(tài)。
4、有接送班車的幼兒園,班車要準時到達規(guī)定地點,跟車教師要與家長做好交接,并保證幼兒上、下車及乘車途中的安全。
1、按晨檢常規(guī)項目對幼兒進行嚴格晨檢,對幼兒臉色、皮膚、五官、精神、體溫等逐一進行檢查,仔細觀察幼兒有無攜帶不安全物品,個別情況及時處理,填寫晨檢報告單。對需服藥的幼兒進行記錄,并隨時注意觀察和關注。
2、晨檢期間保健醫(yī)生要到各班進行巡視,并收繳各班晨檢報告單,對需特殊護理的幼兒進行記錄和復查,根據(jù)不同情況定時隨訪。
3、各班經(jīng)園長審批報食堂就餐人數(shù)和特殊飲食幼兒情況。
4、組織指導值日生工作,如指導幼兒給花澆水、給小動物喂食、整理桌椅及區(qū)域內(nèi)的櫥柜、圖書、玩具等。
5、準備充足的區(qū)域活動材料,讓陸續(xù)入園的幼兒根據(jù)興趣和需要自主選擇區(qū)域,隨意活動。
6、定期組織談話活動,為幼兒創(chuàng)造傾訴和表達的機會。
1、早操(課間操)前指導幼兒相互檢查服裝及鞋帶。
2、各班有固定活動場地進行操間活動。
3、根據(jù)各年齡班特點確定活動量,如跑、跳、玩球、游戲等;做兩套體操,保證一套輕器械操。
4、各班教師帶操要精神飽滿,口令、示范動作規(guī)范、準確、熟練。
5、為幼兒投放各種小型體育活動器械,以保證幼兒早操后自由健身活動。
6、隨機進行安全教育,使幼兒樹立自我保護意識,保證幼兒安全。
7、帶班教師隨幼兒一起活動,不得離開本班幼兒。
1、組織幼兒餐前洗手。提醒幼兒用正確的方法(六步洗手法)盥洗。隨機進行生活知識技能教育。
2、餐前半小時不讓幼兒開展劇烈活動。用消毒液和清水間隔15分鐘消毒清潔桌面。
3、餐前教師清潔雙手。分發(fā)餐具及食物,要使用食品夾(可指導值日生分發(fā)餐具),要盡量減少幼兒用餐等待時間。
4、創(chuàng)造安靜、愉快的進餐氣氛,餐間不批評、指責幼兒,不限制用餐時間,使幼兒能夠愉快進餐。保教人員要精力集中,注意觀察、精心照顧幼兒,耐心指導幼兒掌握進餐技能,培養(yǎng)幼兒不挑食、不浪費的進餐習慣。不允許值班教師與幼兒同時進餐。
5、餐后指導幼兒擦嘴、漱口,及時收拾桌面、清掃地面,送回餐具。
1、教師必須根據(jù)本班幼兒實際發(fā)展水平,與本班教師密切配合進行主題備課,提前寫好活動設計,做好相關準備工作。
2、教師必須帶直觀形象的教具組織教學活動,為幼兒準備充分的學具和操作材料,盡量運用現(xiàn)代化教學手段,為幼兒創(chuàng)設認識事物、探究問題的寬松環(huán)境。杜絕單一呆板的語言說教。
3、貫徹《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神,滲透新的教育理念,幼兒在活動中有充足的動手操作、動口交流、動腦思考的時間。
4、采取集體、分組、個別等多樣化的教學形式,從幼兒的興趣出發(fā),引導幼兒主動參與教學活動。激發(fā)幼兒的好奇心和求知欲,鼓勵幼兒敢想、敢說、敢做、敢問,培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力和解決問題的能力,培養(yǎng)幼兒的成功感和自信心。
1、保證充足的游戲時間。每天不少于3小時,其中區(qū)域活動1小時,戶外活動不少于2小時。
2、創(chuàng)設良好的環(huán)境,提供必要的場地,充足的器械、玩具,保證體育游戲與活動的順利開展。
3、根據(jù)本班實際合理創(chuàng)設區(qū)域,組織豐富多彩的區(qū)域活動,根據(jù)幼兒興趣和需要投放充足的玩具、操作材料及半成品材料,滿足每個幼兒游戲的需求。
4、營造輕松愉快的游戲氛圍,讓幼兒自主選擇游戲內(nèi)容,自由游戲。教師少命令、少干涉。
5、教師要以支持者、參與者、合作者的身份參與游戲,對游戲過程進行調(diào)控、指導和調(diào)整,在游戲過程中培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識,通過游戲滿足幼兒交往的需求、創(chuàng)造的需求、發(fā)展的需求。
1、入寢前,適當開窗,保持室內(nèi)空氣流通,保持睡床整潔、舒適。拉上窗簾,為幼兒創(chuàng)設安靜、溫馨的睡眠環(huán)境。
2、睡地板床、大通床的幼兒園,睡前半小時要用消毒液擦拭床面,幼兒被褥、床單、枕頭、枕巾每人一套,專人專用,不得合用。
3、要求幼兒午睡脫去外衣,指導與幫助幼兒按順序自己穿脫衣服、鞋襪,學習疊被子、整理睡床,提倡幼兒間互相幫助。
4、不能強迫幼兒睡眠,對特殊需求幼兒可適當延長睡眠時間。
5、值班教師不允許睡覺,不允許做私活,應加強巡視,發(fā)現(xiàn)個別情況及時處理,要特別關照生病的幼兒。隨時記錄睡眠情況。
6、起床后,逐個檢查幼兒著裝、床鋪是否整齊,整理完畢方可離開。
1、堅持接送卡制度,老師必須親自與家長進行交接,保證幼兒的安全。
2、離園前為幼兒整理衣著,提醒幼兒帶好回家的用品。
3、與家長簡要交流幼兒在園一天情況,如學習、身體、睡眠、飲食等。
4、對未及時接走的孩子,組織適當活動,穩(wěn)定幼兒情緒,避免產(chǎn)生等待焦急心理。
5、有接送班車的幼兒園,要有秩序地組織幼兒離園,清點好幼兒人數(shù),保證幼兒上、下車及乘車途中安全,準時將幼兒送到規(guī)定地點,與家長做好交接。
1、工作人員要持健康證上崗,且每年定期進行體檢,工作時要穿工作服、戴工作帽,應接受有關兒童營養(yǎng)及食品衛(wèi)生方面的專門培訓。
2、制定合理的營養(yǎng)膳食,食譜每月一定,每周一公布。要做到葷素搭配、干稀搭配、營養(yǎng)充足、品種豐富,每餐不少于一葷一素一湯。
3、制作面食、菜食要按衛(wèi)生規(guī)范操作,生熟分開。
4、不得從小商販處批發(fā)成品食物。采購肉、蛋、魚、面、油、點心、牛奶等,要從固定的、正規(guī)的渠道進貨,并簽訂相關協(xié)議,保證幼兒食品的衛(wèi)生安全。
5、賬目清楚,定期向家長、社會公布。
6、每月做一次營養(yǎng)分析,及時調(diào)整幼兒膳食。
7、非食堂工作人員不允許隨便進入食堂,并寫有標示牌。
1、每日幼兒全部離園后打開紫外線消毒燈,對活動室、寢室的地面、墻面、桌面、櫥柜、玩具、床鋪等進行消毒30分鐘(消毒燈要有專人負責,嚴禁幼兒在場時開燈)。
2、做好桌面、櫥柜、電視機、微機、鋼琴等所有教學、生活用品的清洗擦拭工作,隨時保持整潔。
3、幼兒玩具、圖書保持整潔,每周消毒一次;幼兒毛巾、水杯專人專用,每日清洗消毒一次;枕巾、床單每周清洗一次,用消毒液浸泡;被褥每月曝曬一次;每天把保溫桶內(nèi)余水倒掉清洗消毒。
4、隨時保持地面整潔,幼兒餐后、離園后各擦拖一次,特殊需要,隨時擦拖,每日定時用消毒液噴灑地面。
5、幼兒餐具一餐一清洗消毒,食堂炊具等用品做到及時消毒,消毒后避免二次污染,飯桶等食堂用品不要摞放。
6、接送班車要每日清潔消毒,車內(nèi)保持空氣清新、整潔。
日常行為規(guī)范讀后感篇十二
6、愛惜名譽,拾金不昧,抵制不良誘惑,不做有損人格的事。
7、注意安全,防火災、防溺水、防觸電、防盜、防中毒等。
12、未經(jīng)允許不進入他人房間、不動用他人物品、不看他人信件和日記。
13、不隨意打斷他人的講話,不打擾他人學習工作和休息,妨礙他人要道歉。
15、上、下課時起立向老師致敬,下課時,請老師先行。
16、按時到校,不遲到,不早退,不曠課。
17、上課專心聽講,勤于思考,積極參加討論,勇于發(fā)表見解。
18、認真預習、復習,主動學習,按時完成作業(yè)?,考試不作弊。
22、遵守宿舍和食堂的制度,愛惜糧食,節(jié)約水電,服從管理。
23、正確對待困難和挫折,不自卑,不嫉妒,不偏激,保持心理健康。
24、生活節(jié)儉,不互相攀比,不亂花錢。
25、學會料理個人生活,自己的衣物用品收放整齊。
26、生活有規(guī)律,按時作息,珍惜時間,合理安排課余生活,堅持鍛煉身體。
27、經(jīng)常與父母交流生活、學習、思想等情況,尊重父母意見和教導。
28、外出和到家時,向父母打招呼,未經(jīng)家長同意,不得在外住宿或留宿他人。
29、體貼幫助父母長輩,主動承擔力所能及的家務勞動,關心照顧兄弟姐妹。
30、對家長有意見要有禮貌地提出,講道理,不任性,不耍脾氣,不頂撞。
31、待客熱情,起立迎送。不影響鄰里正常生活,鄰里有困難時主動關心幫助。
32、遵守國家法律,不做法律禁止的事。
33、遵守交通法規(guī),不闖紅燈,不違章騎車,過馬路走人行橫道,不跨越隔離欄。
35、愛護公用設施、文物古跡,愛護莊稼、花草、樹木,愛護有益動物和生態(tài)環(huán)境。
38、公共場所不喧嘩,瞻仰烈士陵園等相關場所保持肅穆。
39、觀看演出和比賽,不起哄滋擾,做文明觀眾。
日常行為規(guī)范讀后感篇十三
近年來,我校德育工作狠抓學生日常行為規(guī)范教育,從小處著手,體現(xiàn)細的特點;以課堂為中心,以少先隊活動為載體,爭章達標為激勵機制,體現(xiàn)實的特點;在工作中,立支點、抓重點、尋亮點,循序漸進,強化訓練,綜合素質(zhì)得到了提高,特別是2000年6月,黨中央頒布了《公民道德實施綱要》后,學校注重把“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范和養(yǎng)成教育有機的結合起來,使學生從小養(yǎng)成良好的道德行為,有力地推動了校風、學風建設,促進了各方面的工作,取得了顯著的進步:2007年,學校榮獲衛(wèi)生文明單位稱號。我校堅定不移的堅持德育為首,實施素質(zhì)教育,把“全面育人、科學育人,培養(yǎng)‘合格+特長’的四有新人”作為辦學的指導思想。學校堅持把養(yǎng)成教育作為道德教育的基礎,大膽探索,勇于創(chuàng)新,形成了德育工作的自身特色。
一、以德建校,以法治校,把學生日常行為規(guī)范教育建立在良好的管理機制之上。
我們將辦學目標、教育思想以及管理制度,內(nèi)化為全體師生的使命感和責任感,將公民道德基本規(guī)范內(nèi)化為師生的道德素養(yǎng),使其養(yǎng)成良好的行為習慣,建立一種具有和諧健康的人際環(huán)境,科學嚴謹?shù)慕逃刃?,不斷進取的競爭機制,融科學的辦學觀念、高尚的人文理念等為一體的管理機制,把養(yǎng)成教育天天抓,思想道德人人抓,作為學校德育的主要內(nèi)容。
在學校管理中,我們堅持“以德建校、法情相濟、學生為本”的治校原則,把目標管理與層面管理相結合,把定性管理和定量管理相結合,重結果更重過程,把競爭機制與激勵機制納入管理的主要范疇。
1、完善管理制度,落實管理措施,使學生日常行為規(guī)范教育具有著落點。規(guī)章制度校校有,管理措施人人講,我校將各種制度細化為操作性強,可檢查、可評價、可反饋的動態(tài)管理條例和細則。學校先后制定了《文明禮貌公約》、《課堂常規(guī)》等規(guī)章制度,使學生學生日常行為規(guī)范教育教育具有了著落點,道德教育有了切入點。
2、建立“三級管理”網(wǎng)絡、創(chuàng)建“金字塔”式的管理系統(tǒng),使學生日常行為規(guī)范教育具有運行線。學校各項制度在日趨完善化的基礎上,我們建立了校、班、組三級管理網(wǎng)絡體系,使學校管理運行在一個高速運轉(zhuǎn),良性循環(huán)的體系之上,保證了管理制度的落實,為學生日常行為規(guī)范教育的實施和學校道德教育打下了堅實的基礎。我們設立了紅領巾監(jiān)督崗,班級衛(wèi)生小衛(wèi)士,目前,學校學生日常行為規(guī)范教育的運行機制和層次形成了管理系統(tǒng)的'金字塔,反饋系統(tǒng)的倒金字塔,兩個系統(tǒng)的正常運行,不僅可以起到良好的導向、評價、激勵、育人的作用,更使學生日常行為規(guī)范教育天天抓,道德教育人人抓。
二、建立“三全”網(wǎng)絡,達到“六化”標準,把學生日常行為規(guī)范教育貫穿于常規(guī)管理之中。
國際21世紀教育委員會在《教育—財富蘊藏其中》一書中從未來教育發(fā)展的指出,每一個人一生中獲得教育的四根支柱為:學會認知,學會做事,學會共同生活和學會生存。我校把它理解為學校教育要力求使學生學會生存、學會做人、學會學習、學會創(chuàng)造。教育力求注重培養(yǎng)學生的實際活動能力,創(chuàng)新能力,實際參與能力,使學生從小就有責任心,有正確的道德觀念,有競爭意識和能力等。
學校建立起“全員育人,全程育人,全方位育人”的“三全”教育網(wǎng)絡,把養(yǎng)成教育的課程化、規(guī)范化寓于“常規(guī)管理之中,努力使養(yǎng)成教育達到六化標準:1.常規(guī)管理制度化2.思想教育經(jīng)?;?.管理程序課程化4.激勵機制系列化5.開展活動多樣化6.因材施教科學化。
1、發(fā)揮家校榜樣的示范作用,給學生營造良好的道德發(fā)展環(huán)境,使學生建立正確的是非觀。
學生的道德發(fā)展是一種個體自身與環(huán)境交互作用的過程,也就是個體自身道德價值觀念的矛盾、沖突。在教育刺激下逐步重組的過程。教師和家長的道德品質(zhì)隨時都潛移默化地影響著學生,他們模范的身教是學生道德發(fā)展的沃土。
我們在學校和家庭中開展了”人人爭做合格公民“活動。根據(jù)公民道德法規(guī)制定了比賽規(guī)則,學生、家長、教師人手一份,讓學生與教師,學生與家長在活動中互相督導監(jiān)察,每期一次”優(yōu)秀公民“評比,由學生給教師和家長評分,家長和學生給老師評分,家長和教師給學生打分,激勵教師、家長和學生共同加強道德修養(yǎng),創(chuàng)設有利于學生道德健康成長的環(huán)境。同時,使學生在直接的道德評價中培養(yǎng)正義感,是非觀念,學會從他人的角度去審視自己,在這種道德氛圍中增強養(yǎng)成良好道德行為習慣的責任感。
2、發(fā)揮課堂主渠道的作用,使學生身體力行、自覺遵守公共道德。
內(nèi)化是學生形成思想道德的關鍵,課堂教學是對學生進行道德教育內(nèi)化的主陣地、主渠道,各學科要根據(jù)學科特點有機滲透《思想道德》課,更應精選與公民道德基本規(guī)范密切相關的內(nèi)容自然結合。如語文課中的《他是我的朋友》、《藍樹葉》讓學生受到互相幫助、團結友愛、樂于助人的教育,《豐碑》《珍貴的教科書》教育學生當今學習生活來之不易,大家要好好珍惜……思想品德課中的《講信用》、《自尊自愛》、《團結力量大》、《勤勞節(jié)儉》讓學生受到明理誠信、團結友善、勤儉自強等各方面的教育。課前要求學生投入社會生活實踐,在具體的道德情境中,感受到有”德性“的快樂和高尚,沒有”德性“的痛苦和恥辱,從而接納內(nèi)化并建立正確的道德觀念認識結構。
學生的道德是一個自主、自覺、自愿、自律的行為。因此,我們在對學生道德行為的學生日常行為規(guī)范教育中,貫徹了”以學生為中心,以情境為中心,以活動為中心“的原則,突出學生的主體地位,開展法制講座,道德建設報告會,力求每次報告會講座的內(nèi)容集中、主題突出,學生的心靈受到震撼。同時輔之以知識競賽,道德建設征文、文藝會演等道德建設文化活動,使不同年級學生道德品質(zhì)都得到良好的培育。
三、在自我管理、自我教育、自我評價中促使學生學生日常行為規(guī)范教育自我完善。
1、在道德教育中,培養(yǎng)學生自我管理、自我教育、自我評價是社會和教育發(fā)展的要求,是形成教育文化的關鍵。
我校首先開展了”人人爭做文明小標兵“活動,各班民主推薦一名總值日生管理班內(nèi)事務,其他文明小衛(wèi)士分管教室衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、文明禮貌語言、紀律、禮儀等并做出正確評價。文明小衛(wèi)士認真填寫記錄,并相互督導,對表現(xiàn)優(yōu)秀的文明小衛(wèi)士、小標兵進行表彰。這樣,學生在自我管理、自我評價中,既發(fā)展了能力,又形成了正確的道德觀?,F(xiàn)在我校正開展”爭章達標“和”人人爭做合格公民“活動,又一次掀起了道德養(yǎng)成教育的高潮。
2、校園文化建設是學校學生日常行為規(guī)范教育的又一途徑。
學校校園文化建設是一個綠化、美化校園的過程,也是對學生進行道德養(yǎng)成教育的途徑之一。我校注重校園文化建設的藝術性,讓師生參加校園文化的建設,把學校裝扮成綠樹成蔭,寧靜幽雅的花園,走進學校頓覺心曠神怡:展現(xiàn)在眼前的是醒目的”高路小學師生《十做》、《十無》“,放眼四周,是頗具”回小“教育特色的英語墻、體育墻,師生書畫長廊、德育天地、少先隊剪影,在高大的教學樓醒目處鐫刻有校風,教室里懸掛國旗、張貼班訓、名人名言、分設紅領巾角、衛(wèi)生角,教室外懸掛一幅幅裝裱精美的學生作品。教學樓前后碧草如茵,百花爭艷,鳥語花香。這樣,我們既美化了學校環(huán)境,又讓我們力爭在有限的空間,讓每面墻都會說話,讓每一棵花草都成為育人的工具,以收到”此處無聲勝有聲"的育人效果。校園文化的藝術美,在陶冶學生情操的同時,使他們的道德養(yǎng)成得到升華。
誠然,學生學生日常行為規(guī)范教育是一個長期、艱苦的任務。小學生都得升入中學,逐步走向社會,成為社會公民。我們要讓他們在小學階段養(yǎng)成良好的行為習慣,奠定良好的道德基礎,以對他們終身發(fā)展起到不可估量的作用。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
日常行為規(guī)范讀后感篇十四
1.逐步養(yǎng)成"四凈"的進餐習慣:桌面干凈、地面干凈、身上干凈、碗內(nèi)干凈。
2.餐前洗手,會正確使用餐具,細嚼慢咽,吃飯時不發(fā)出響聲,能在規(guī)定時間內(nèi)吃完一份飯菜。
3.餐后擦嘴、漱口,會自己收拾餐具,餐具輕拿輕放。
1.知道口渴時自己去喝水,學會正確的喝水方法。
2.能接適量的水,不把水灑在地上。
1.養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習慣。
2.會自己卷衣袖,在老師指導下會擦肥皂并沖洗干凈,擦干手掛好毛巾。
1.大小便基本能自理,定時大便。
2.小便姿勢正確,學會拉好褲子,注意腹部保暖。
1.睡前自覺上廁所,能安靜入睡,睡姿正確。
2.學習獨立、有序地穿脫衣服、鞋襪,能將脫下的衣褲、鞋襪放在固定地方。
3.能迅速入睡,醒后不影響他人,保持安靜。
4.學會疊被子,在成人指導下會整理床鋪。
日常行為規(guī)范讀后感篇十五
1答“到”聲音洪亮,打飯時雙手遞送餐盤并往里伸,而且要說謝謝師傅。
2吃飯時坐姿規(guī)范,打飯時任何情況不允許插隊。
3站立起來時嘴里不可以嚼東西,并將凳子歸位。
4就餐完畢將餐桌擦拭干凈,桌子上物品和凳子擺放整齊。
5打飯過程中,如果灑在地上需要及時清理,避免安全隱患。
1集合時間要求:所有集合提前五分鐘集合完畢。
2在隊列中軍姿站好,不可以隨便亂動和說話。
3在隊列中,如果想動的話必須打報告,經(jīng)過指揮員同意后才能動,整理完畢后打“報告完畢”。
4集合以班級為單位,由班長清點并上報人數(shù)。
1行為規(guī)范(坐姿端正,不可以坐在地上,不可以從上鋪往下跳。)。
2宿舍內(nèi)暖氣片上不允許晾曬任何物品。
3宿舍內(nèi)公共區(qū)域不允許大聲喧嘩。
4非本宿舍人員進入宿舍時,下鋪人員需要立即打招呼問好,上鋪人員目視對方,點頭示意。
5宿舍內(nèi)禁止洗刷梳頭。
6不可以在地上疊被子,一張床上最多只能坐兩個人。
1室內(nèi)走廊行走要靠右,上下樓梯不可以扶墻面或者樓梯扶手。
2室外行走,一人正規(guī)齊步,兩人成行,三人成列,四人成方,五人以上的有一個人出來帶隊。
3室外不可以聚堆閑聊,不可以隨意蹲坐。
4見到他人時主動熱情打招呼問好。
5公共區(qū)域衣著得體。(不可以穿暴露的衣服)。
6不能隨手扔垃圾,嚴禁隨地吐痰。
1午休、晚休必須提前五分鐘上床休息。
2物品正規(guī)化擺放,手機關機。
3休息時必須蓋被子。(夏天蓋毛巾被)。
4休息時間紀律要求。
a禁止休息后吃零食。
b禁止休息后玩手機。
c禁止休息后說話。
5針對打延時人員,到延時時間必須上床休息。
1課堂上要求不許遲到(鈴聲結束后進入教室視為遲到),不許看與本課無關的書,不許連續(xù)性轉(zhuǎn)筆、打瞌睡、靠椅背、往窗外看、私自說話、蹺二郎腿。
2課堂上紀律要求和坐姿要求可以按照授課老師的要求做,如果授課老師沒有要求,則要按照大隊的要求去執(zhí)行。
3課間禁止回宿舍(如果有事需要回宿舍必須向大隊長或授課老師請假,經(jīng)同意后方可回宿舍,并且要有兩人以上陪伴),不可以在走廊大聲喧嘩、嬉笑、打鬧、靠墻站立、坐在或者趴在窗臺上。
4自習課坐姿要求同課堂要求,另外自習課上不可以看雜志、隨意討論、隨便走動、喝水、去圖書館借書等。
5在下課后或者下自習后需要把黑板擦拭干凈,黑板下沿的粉筆末要及時擦拭干凈,離開教室要把凳子歸位,將桌凳里的廢紙等收拾干凈,任何受控資料不可以放在教室。
1每周休假時,早餐結束后可以自行外出。
2在基地范圍之內(nèi),如樓梯、走廊、洗手間、宿舍、樓前等,不可以打電話和發(fā)短信。
3休假外出時,所有學員進出基地必須佩帶胸卡,在保安崗簽離簽到,離開基地后要把胸卡摘掉,不可以帶著胸卡在外面玩,回來時要帶著胸卡在保安崗簽到。
4外出時要注意人身安全,不可以橫穿馬路,不可以搶紅綠燈。
5外出時要注意自己的財產(chǎn)安全,在坐公交車或逛商場時要保護好自己的錢包和手機,以防丟失。
6休假外出不允許三人以上聚餐、喝酒、去娛樂性場所消費,不可以去海邊洗海澡、游泳。
7外出時注意形象,保安崗前后左右200米內(nèi)不允許抽煙、聚堆(三人以上)、言行散漫的行為出現(xiàn)。
8規(guī)定時間內(nèi)不能回基地人員,需要電話或短信向教官或值班大隊長進行續(xù)假,經(jīng)過審批同意后方可續(xù)假,否則視為遲到或者曠工處理。
9外出時看管好貴重物品,防止出現(xiàn)安全隱患問題。
10外出時不可以食用小商小販的食物,講究衛(wèi)生,預防疾病。
11每周大禮拜晚上23:30熄燈,休假當天早晨7:00起床,直接打掃衛(wèi)生,8:30集合吃飯。
日常行為規(guī)范讀后感篇十六
(1)集合要求:以早操鐘聲為準,若有遲到、缺曠者1人次扣班級2分;。
(2)在跑步過程中,禁止無故脫跑,(若有特殊情況者應提前告知班主任,當值教師或者體育教師)。
2.課間操。
(1)按體育教師要求,橫豎一條線,若有違者,1人次扣班級2分;
(2)在做操過程中,若有人不按要求做操或站著不動,一人次扣班級兩分。
不準在樓道上打狂;不準有班級或年級之間互竄,若有違者,1人次扣2分。
1、兩休必須按學校規(guī)定時間休息(以鈴聲為準);
2、兩休期間不準看書、不準講話、不準在宿舍里洗頭、洗衣物、互竄宿舍等違紀行為。
1.定地點:女生在魚塘邊用餐;男生在籃球場上用餐。
2.剩飯剩菜處理:以團委安排的三餐當值為準,輪到哪班當值就為當天處理剩菜剩飯的班級,負責把剩菜剩飯及垃圾倒到后操場垃圾處理處。
3.監(jiān)督員:當天值日教師(男教師負責監(jiān)督男生用餐、女教師負責監(jiān)督女生用餐),同時,當天三餐當值的.學生協(xié)助值日教師監(jiān)督用餐。
注:1.在用餐過程中,若有亂扔亂倒者,1人次扣班級5分。
2若下雨盡量在餐廳或教室里用餐,但剩飯剩菜不準倒在教室里或者教室后面。
日常行為規(guī)范讀后感篇一
一,尊敬國旗國徽會唱國歌,升降國旗奏唱國歌,脫帽行注目禮少先隊員行隊里。
二,尊敬父母關心父母身體健康,主動為家庭做力所能及的事情,從父母和長輩的教導外出或回到家要主動打招呼。
三,尊敬老師見面行李,主動問好接受老師的教導與老師交流,尊老愛幼,平等,待人同學之間,友好相處互相關心,先互相幫助,我不欺負弱小,不戲弄他人,尊重殘疾人尊重他人的民族習慣。
四、待人有禮貌,說話,文明講普通話會用禮貌用語不罵人不打架,到他人房間先敲門,請允許再見說不隨意翻動別人的惡,先不打擾別人的工作學習和休息。
日常行為規(guī)范讀后感篇二
我讀了《小學生日常行為規(guī)范》后,給我感悟最深的是《規(guī)范》的第七條中的:誠實,不說謊話,知錯就改。答應別人的事要努力做到。誠實守信是每一個人都應具備的美德。
喬治;華盛頓是美國第一任總統(tǒng)。他小時候是個又聰明又淘氣的孩子一天,父親送給他一把小斧頭。那小斧頭新嶄嶄的,小巧鋒利。小喬治可高興啦!我的小斧頭能不能砍倒小樹呢?我要試一試。他看到花園邊上有一棵櫻桃樹,微風吹得它一擺一擺的,好像在向他招手:“來吧,小喬治,在我身上試試你的小斧頭吧!“小喬治高興地跑過去,舉起小斧頭向柵桃樹砍去,一下,兩下……櫻桃樹倒在地上了。
小喬治望著父親,懂事地點了點頭。
古時候,有個人叫曾子,他非常誠信。一天,曾子的妻子要上街,孩子也鬧著要去。曾子的妻子就哄孩子說:“乖孩子,等我回來殺豬給你吃。”她上街回來時,看見曾子正準備殺豬,她走上前去阻止說:“怎么要殺豬?我只是哄哄他?!痹诱f:“怎么能說慌呢!”說著就把豬給殺了。
說謊話最終吃虧的是自已,有個狼來了的故事講的就是講一個說謊的小孩,兩次欺騙別人說狼來了,人們信以為真趕來救他,發(fā)現(xiàn)上當了,待到狼真的來了,他大喊救命沒有人相信他,最后被狼吃了。
誠實的反面是欺騙。騙子有時候看上去很聰明,其實卻是最愚蠢的。
誠信,是做人的基本點,最后讓我們共同學習誠信,學習《小學生日常行為規(guī)范》讓《規(guī)范》時時和我們作伴,刻刻和它同行,處處以它準繩。讓我們扎實地走好每一步,走向那燦爛的明天!
日常行為規(guī)范讀后感篇三
員工日常行為規(guī)范。
員工日常行為規(guī)范(一):
公司員工日常行為規(guī)范與制度。
第一節(jié)總則。
第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調(diào)動員工用心性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,特制訂本制度。
第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體員工。
第四條經(jīng)理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
第二節(jié)獎勵。
第六條本公司設立好下獎勵方法:。
1、大會表揚;。
2、獎金獎勵;。
3、晉升提級。
第七條對下列表現(xiàn)之一的員工,應當給予獎勵:。
2、一貫忠于職守、用心負責,廉潔奉公,全年無出現(xiàn)事故;。
3、完成計劃指標,經(jīng)濟效益良好;。
4、用心向公司提出合理化推薦,為公司采納;。
5、全年無缺勤,用心做好本職工作;。
6、維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;。
7、維護財經(jīng)紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;。
8、節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事突出;。
9、領導有方,帶領員工良好完成各項任務;。
11、其他對公司作出貢獻,董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼斀o予獎勵的。
員工有上述表現(xiàn)貼合《晉升制度》規(guī)定的,給予晉升提級。
第八條獎勵程序如下:。
1、員工推薦、本人自薦或單位提名;。
2、經(jīng)理店長進行審核;。
3、總經(jīng)理或店長批準。
第三節(jié)處罰。
員工有下列行為之一,視情節(jié)輕重,分別給予扣除必須時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:。
第九條有下列行為者罰款10元:。
1、隨意吐痰,丟紙屑果皮者;。
2、早會遲到者;。
3、營業(yè)時光內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;。
6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼);。
7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;。
8、當班期間當眾化妝,修剪手、腳指甲者;。
9、打卡后吃早餐者;。
10、下班后自我工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關掉電腦、空調(diào)等。
11、未按公司規(guī)定使用公司設備者。如電腦等。
12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準時上下班)。
第十條有下列行為者罰款20元:。
1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者;。
2、未經(jīng)許可而私自帶人進入工作場所者;。
3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;。
4、安排任務未及時完成者;。
5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。
6、上班時光吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。
7、利用公司設備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。
8、上班時光洗頭洗自我私人衣服等。
第十一條有下列行為者罰款50元:。
1、未經(jīng)主管同意外出者。
2、態(tài)度惡劣,傲慢,不理解管理,當眾頂撞上司者。
3、利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。
4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
5、服務態(tài)度欠佳,經(jīng)顧客檢舉屬實者。
6、有意破壞公司財物者。
7、出席各種會議或者工作,代他人簽到者,如代打卡。
第十二條有下列行為者罰款100―500元:。
1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者,由部門主管根據(jù)情節(jié)作來源理。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
第十三條有以下行為者,做記過或開除處分:。
1、利用私人對公司不滿,煽動員工情緒制造事端者。
2、不服從公司工作安排、職務調(diào)動者。
2、在外散布謠言,制造事端,嚴重影響公司形象者。
3、泄露公司營業(yè)機密,如效益,拍照對數(shù),促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。
第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律職責:。
1、私自偷取公司產(chǎn)品(包括****、加洗、壓膜、復制光盤等)與顧客產(chǎn)生交易者。
2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。
第四節(jié)考勤制度。
第十六條忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元。(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七條員工應遵守上、下班時光,不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰,每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。
第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù),作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達30天者,公司將予以除名。
第十九條考勤工作由會計負責,考勤員應有較強的職責心,堅持原則。
第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應進行仔細核對,核對無誤后方可計算工資。
第二十一條員工請事假、病假、公假等,務必到前前臺領取統(tǒng)一公文,正確填寫,報有關主管簽字后,然后在急時送回前臺。
5、部門經(jīng)理(主管)請假務必報總經(jīng)理批準;。
10因某些原因想辭職的,務必提前提出書面申請??偨?jīng)理簽字后生效。簽字時光往后推30天才能夠正式辭職。
員工日常行為規(guī)范(二):
企業(yè)員工日常行為規(guī)范。
日常行為規(guī)范。
一、在公司內(nèi),應遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級指揮。
二、上下班時,務必謹記打考勤卡,不得代打。
三、嚴格遵守工作時光,做到不遲到,不早退。下班時光到后,務必整理好物品下班。
四、工作期間應認真工作,不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩,不得妨礙他人開展業(yè)務工作,不得擅自離開工作崗位,不可閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志。
五、工作時,不打非業(yè)務性電話,接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時光。
六、務必履行對公司機密、業(yè)務上的重要信息的保密義務,不得將公司業(yè)務及營銷信息泄露給他人。不打聽,不傳播與本人無關的,不該打聽不該傳播的事項。
七、不得將公司資料、設備、器材用作私用,如需攜帶外出須得到批準。
八、與工作無關的私物不得隨意帶入公司,工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。
九、員工個人所借用的工具、物品務必妥善保管,不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。
十、無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。
十一、客人來訪原則上應有預約,并在指定場所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所。
十二、公司員工間及對公司外的人員,務必禮貌待人,禮貌用語,不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處,互相團結、幫忙。
十三、公司員工上班必須要佩戴胸卡,如有遺失應盡快申請補辦。
十四、員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊,禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體,不濃妝艷抹,不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。
十五、隨時注意持續(xù)周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔,不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。
十六、除在指定場所、時光外,不允許飲食、吸煙。
十七、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電,愛護燈管、插座、開關等電路設施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞,須通知總務處進行更換、修理。
十八、務必遵守用火規(guī)則(下班前關掉煤氣、清理煙缸、切斷電源)。
十九、所有設備、器具等務必持續(xù)可正常安全運作狀態(tài)。
二十、發(fā)生傳染病立即。
報告。
員工日常行為規(guī)范(三):
員工日常行為規(guī)范。
作為公司或工廠,如何利用制度來規(guī)范員行的行為?用來規(guī)范員工行為制度的資料又是怎樣的?如果你想了解這些,能夠參考以下這份員工日常行為規(guī)范范本,期望各位從中掌握員工管理。
技巧。
1。6就事論事,不將個人好惡和公司各項工作混為一談,公平對待,公正處理;
1。7樹立團隊觀念,用心參加公司組織的各項活動;
2員工行為規(guī)范。
2。1。3工作交流盡量使用內(nèi)部通訊網(wǎng)絡,或msn交流;
2。1。4員工不準遲到或早退,如有需要請假應及時向直屬主管說明請假的原因;
2。1。5上班時光不準無故長時光離開辦公區(qū)域,如有需要應先經(jīng)直屬主管許可;
2。1。7指定區(qū)域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區(qū)域內(nèi);
2。1。8保護環(huán)境衛(wèi)生,下班前整理好自我的桌面,把椅子歸位;
2。2電話。
2。2。1公司的總機號碼為……。
2。2。2上班時光,無特殊原因,不得撥打私人電話;
2。2。3員工聽到電話鈴聲在辦公室內(nèi)響起超過兩聲即應及時接聽;
2。2。5接聽電話的原則是:規(guī)范、簡潔、禮貌;
2。2。6代接電話應做好記錄,及時轉(zhuǎn)告有關人員;
2。3溝通渠道。
2。3。1公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通,溝通時應注意方法及渠道;
2。3。2平時工作中涉及到需要協(xié)調(diào)或交辦的事宜,最好采用書面方式;
3名片印制規(guī)定。
3。1。1名片印制分新進員工的名片印制及補印;
4辦公用品:
4。1按規(guī)定申領辦公用品。所有從公司申領的用品均為公司財物,要妥善保管、正確使用,不能占為已有,離職時須交還。
4。2對于能夠重復利用的用品,務必重復利用。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外,所有已使用一面的打印紙應將反面再次使用。
4。3正確使用辦公用品,如因個人使用不當而造成浪費者,需按規(guī)定做出賠償。
5職責。
本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司行政管理部、各部門主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行,違反此規(guī)定的人員,將給予必須的處理。本制度的最終解釋權在公司。
日常行為規(guī)范讀后感篇四
突然,響起了敲門聲,我努力裝出平靜的樣子,問:“誰?”
“我!”
“奶奶,有什么時嗎?”
“我想告訴你,下雨了,別開窗,否則會凍出病來的。如果你非要開窗,就多穿件衣服。窗開得小一點……”
一股暖流涌遍我的全身……我對奶奶這么不尊敬,她居然不怪我。點點雨滴飄進來,落在我的臉上,分不清是雨還是淚……以后我可要想想《小學生日常行為規(guī)范》中的條例,切記三思而后行。
日常行為規(guī)范讀后感篇五
2、穿戴整潔、樸素大方頭發(fā)干凈整齊,男生不留長發(fā),女生不燙發(fā),不化妝,不佩戴手飾,不穿高跟鞋3、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣不隨地吐痰,不亂扔紙屑、果皮,不吸煙,不喝酒4、舉止文明,不打架、斗毆、罵人,不說臟話,不賭博,不參與封建迷信活動5、不看宣傳色情、兇殺、迷信的書刊、錄像,不聽不唱不健康歌曲6、不進營業(yè)性舞廳、酒吧7、拾金不昧,不受利誘,愛惜名譽,不損人格8、遇見賓客,以禮相待,不卑不亢二、真誠友愛,禮貌待人1、使用禮貌用語,講話注意場合,態(tài)度和藹,要講普通話2、尊重他人的人格、宗教信仰和民族習慣,謙恭禮讓,敬老愛幼尊重婦女,幫助殘疾人3、尊重全體教職工,見面行禮或主動問候回答師長問話和接受師長遞送的物品時要起立,給老師提意見態(tài)度誠懇4、同學之間團結互助,正常交往;不叫侮辱性綽號,不欺侮幼體弱的.同學,發(fā)生矛盾,多做自我批評5、待客熱情,起立迎送鄰里有困難時,主動關心、幫助6、未經(jīng)允許不進入他人房間,不動用他人物品,不拆看他人信件和日記7、不要隨意打斷別人的講話,不打擾他人學習、工作和休息,妨礙別人要道歉,被人妨礙不計較8、守信守時,答應別人的事要按時做到,做不到時表示歉意三、遵規(guī)守紀,勤奮學習1、升國旗,奏國歌要肅立、脫帽,行注目禮2、保持教室、校園整潔優(yōu)美和圖書館、閱覽室的安靜,不在教室和樓道內(nèi)吵鬧喧嘩3、愛護校舍和各種公物,不在黑板、墻壁、布告欄處涂抹亂畫,借閱書刊要按時歸還,損壞東西要賠償4、按時到校,上課前準備好學習用品上、下課時,起立向老師致敬,下課時,請老師先行5、上課專心聽講,勇于提出問題,敢于發(fā)表自己的見解,積極回答老師的提問,
日常行為規(guī)范讀后感篇六
我熟讀了好幾遍《小學生日常行》在這里我明白了我們不能隨地扔垃圾或吐痰,而且12歲以下的同學不能騎自行車或電動車上大馬路,上課應該認真聽講不能走神,學習是不是給老師學的而是給自己學的,我們應該做一個誠實的小學生并且還要做文明的小學生,上公交車的時候人多的時候我們要排隊上車不能和大人擁擠大人的力量和我們比起來我們還和他差的很多,上車發(fā)現(xiàn)有老弱病殘孕的人我們應該及時給他們讓座,我們還要尊老愛幼,如果我們坐公交的時候不能把手腳身體浮出窗戶這樣很危險上車應該投幣,并且我們是小學生要愛護祖國愛護紅領巾紅領巾是國旗的一角是用鮮血染成的,過馬路的時候我們要看紅綠燈紅燈停綠燈行黃燈亮了等一等,并且發(fā)現(xiàn)有斑馬線我們應該走斑馬線斑馬線很安全,還有我們應該自己的事情自己做會做的不要讓家長或者同學幫忙不會做的話可以有家長或者同學來幫忙為你解答這道題。
日常行為規(guī)范讀后感篇七
今年的國慶節(jié)是我頗有收獲的一個節(jié)假日,因為在這個假期里我學習了一個好的文件,那就是《鄭州市文明行為促進條例》。
通過《鄭州市文明行為促進條例》的學習,我覺得作為一名小學生我們要做到以下幾點:
1、不亂丟垃圾,垃圾丟入垃圾桶;
2、幫助老人過馬路;
3、不隨地吐痰;
4、不能從樓上往下扔東西;
5、尊老愛幼;
6、不大聲喧嘩;
7、不摸電線;
8、不自己拆電瓶;
9、不闖紅綠燈;
10、不在沒有大人看護下游泳;
11、不做爬高上低的危險行為;
12、不在大庭廣眾之下大小便;
13、不學習抽煙喝酒。
在以后的學習和生活中,我將會按照所學習的條例要求做一個好學生,做一個愛護地球的人,因為愛護地球是我們每個人的使命。
日常行為規(guī)范讀后感篇八
自從學習了《小學生日常行為規(guī)范》以后我覺得自己有很多條都做的不夠好,還有許多做不好的地方。
比如第2條,我沒有做到外出活動回家要主動打招呼,因為我是經(jīng)常偷著跑出玩的,現(xiàn)在知道了這樣的習慣非常不好,必須改正了。還有第5條,到他人房間先敲門,我以前是直接開門進去的,現(xiàn)在才知道這樣做是多么沒禮貌。還有第11條,上課專心聽講,我就沒做到,而且很貪玩,不記作業(yè),自負的認為自己都記住了,可是回家后卻發(fā)現(xiàn),我光想著玩了,把作業(yè)o忘了,為次我沒少挨媽媽訓斥,現(xiàn)在明白了這樣做是極其錯誤的,不但違反了《小學生日常行為規(guī)范》,而且浪費了寶貴的學習時間。
通過學習《小學生日常行為規(guī)范》,我決心要努力改正自己身上存在的缺點,要把《小學生日常行為規(guī)范》銘記在心,落實到行動上。
同學們,讓我們一起來自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》,從現(xiàn)在做起,相互學習,相互監(jiān)督,爭做合格、優(yōu)秀的小學生。
日常行為規(guī)范讀后感篇九
1、維護國家榮譽。尊敬國旗、國徽,唱國歌;奏唱國歌時要肅立、脫帽、行注目禮,少先隊員行隊禮。
2、坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。
3、穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊,不燙發(fā)、化妝、佩戴首飾。男生不留長發(fā),女生不穿高跟鞋。
4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。不隨地吐痰、亂扔廢棄物。不吸煙、喝酒。
5、舉止文明。不打架罵人、說臟話。不賭博,不參加封建迷信活動。
6、情趣健康。不看色情、兇殺、迷信的書刊、影視片,不唱不健康歌曲。
7、不進營業(yè)性舞廳、營業(yè)性電子游戲廳、酒吧和音樂茶座等不適合學生活動的場所。
8、愛惜名譽,拾金不昧,不受利誘,不失人格。
二、真誠友愛,禮貌待人。
9、要講普通話。使用禮貌用語。講話注意場合,態(tài)度和藹。
10、尊重他人的人格、宗教信仰和民族習慣。謙恭禮讓,敬老愛幼,尊重婦女,幫助殘疾人。遇見外賓,以禮相待,不卑不亢。
11、尊重教職工,見面行禮或主動問候?;卮饚熼L回話要起立,接受遞送物品時要起立并用雙手。給老師提意見態(tài)度要誠懇。
12、同學之間要互助,正常交往,真誠相待,不叫侮辱綽號,不欺侮同學,發(fā)生矛盾多做自我批評。
13、待客熱情,起立迎送。鄰里有困難時主動關心幫助。
14、未經(jīng)允許不進入他人房間、動用他人物品、看他人信件和日記。
15、不隨意打斷別人的講話、打擾他人學習或工作和休息,妨礙別人要道歉。
16、惜時守信。答應別人的事要按時做到,做不到時表示歉意,借。
他人錢物要及時歸還。珍惜時光。
三、遵規(guī)守紀,勤奮學習。
17、按時到校,上課前準備好學習用品。上下課時,起立向老師致敬。下課時,請老師先行。
18、上課時專心聽講,勇于提問問題,敢于發(fā)表自己的見解,積極回答老師的提問。
19、認真預習、復習,按時獨立完成作業(yè)???荚嚥蛔鞅?。合理安排課余生活。
20、積極參加團隊活動和學校、班級組織的文體活動、勞動和社會實踐活動。
21、認真值日,保持教室、校園整潔優(yōu)美。保持圖書館、閱覽室的安靜。不在教室的樓道內(nèi)追逐喧嘩。
22、愛護校舍和公物,不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處涂抹亂畫。借用公物要按時歸還,損壞東西要賠償。
23、參加各種集會準時到達,不做與會議無關的事。
24、遵守宿舍和食堂的制度,愛惜糧食,節(jié)約水電,服從管理。
四、勤勞儉樸,孝敬父母。
25、生活有規(guī)律,按時作息。
26、學會料理個人生活,自己的衣物用品自己收放整齊。
27、主動承擔收拾房間、洗衣、做飯、洗餐具和打掃樓道、庭院等力所能及的家務勞動和公益勞動。
28、生活節(jié)儉,不擺闊氣,不亂花錢。
29、尊重父母的意見和教導,經(jīng)常把生活、學習、思想的情況告訴父母。
30、外出和到家時,向父母打招呼,未經(jīng)家長同意,不得在外住宿。
31、尊敬體貼幫助父母、祖父母、外祖父母。關心照顧長輩和兄弟姐妹。
32、對長輩有意見,有禮貌的提出,不耍脾氣,不頂撞。
五、嚴于律己,遵守公德。
33、遵守交通法規(guī),不違章騎車,過馬路走人行橫道。
34、乘公共車、船主動購票,給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座,不爭搶座位。
35、遵守公共秩序,購票購物按順序,對營業(yè)人員有禮貌。
36、愛護公用設施、文物古跡。愛惜莊稼、花草、樹木。保護有益動物和生態(tài)環(huán)境。
37、參觀游覽守秩序,瞻仰烈士陵墓保持肅穆。
38、觀看演出或比賽,做文明觀眾,不起哄滋擾,結束時鼓掌致意。
39、尊重外地人,遇有問路,認真指引。
40、見義勇為,對違反社會公德的行為要進行勸阻,發(fā)現(xiàn)違法犯罪的行為及時報告。
日常行為規(guī)范讀后感篇十
1、為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化,維護正常的工作秩序,樹立公司良好的對外形象,特制定本規(guī)范。
2、公司辦公室負責本規(guī)范的實施和督促。
二、 適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工(包括外調(diào)人員、及來公司學習人員)。
三、 禮儀、禮貌規(guī)范
(一)語言規(guī)范
1、公司提倡說普通話。有三位以上外來客人在場的情況下必須說普通話。
2、交往語言:在處理對外事務中,必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好”等禮貌用語。
3、電話語言:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用“您好,河北通慧熱力有限公司,請問〃〃〃〃〃〃”,語氣溫和,音量適中,不得在電話中高聲喧嘩、爭吵,以免影響工作秩序。
4、接待語言:接待公司來訪客人時應使用:“您好,請稍侯,請坐,我通報一下”等詞語,切勿說“不”。
5、職員間稱謂:職員之間可稱呼職務或其姓名。
(二)行為規(guī)范
1、每位職員應以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人,并做好應答或記錄工作,若超出處理權限及時通報相關主管。
2、嚴格遵守上下班時間,不得遲到或早退。上班期間禁止回宿舍休息、洗衣服等與工作無關的事情。
3、上班時間,嚴禁在公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域大聲喧嘩和使用不文明語言和動作。上、下樓梯應靠右行;在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓,不能搶行;職員會面,應面帶微笑行點頭禮。
4、職員到他人辦公室,應先敲門,經(jīng)同意后方可進入;非工作事項,不得相互串崗、閑聊。
5、正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責任,共同建立互信互助的團隊合作關系。
6、員工要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風,節(jié)約水電,下班后辦公室電器要全部關閉。
7、電路檢修要事先通知辦公室,待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。
8、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不亂丟垃圾,每天認真掃清自己所在的辦公室,物品擺放整齊。
9、做錯任何事情都應立即向直接上級主管人員匯報,對所犯錯誤有刻意隱瞞情節(jié)者加倍處罰。
10、嚴格保守公司商業(yè)和技術機密。
11、上班時間一律不準吃零食,不得在辦公室化妝。
12、所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關的事情,非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。
13、不得電話聊天或公話私打。
14、公司員工一律不準利用公司的設備干私活。
15、嚴禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆,傷害他人。
16、員工對公司有意見和建議,可找相關領導交談或通過書面的形式向公司反映,但不得背后議論。
四、 儀容、儀表規(guī)范
1、員工工作時必須著裝干凈整潔。公司如遇特殊活動時全體員工需統(tǒng)一著工裝。著便裝時不得穿奇裝異服,如:顏色怪異,暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的服裝。
2、頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。
3、女士化妝淡雅潔凈,切忌濃妝艷抹。
4、員工在上班期間著裝要職業(yè)化,要求男員工上身著襯衣或t恤,下身著長褲(不允許著短褲、9分褲)皮鞋、運動鞋。女員工一律著長褲或裙裝(不允許著短褲、9分褲)著裝顏色不可太花哨,女員工穿裙子要過膝蓋,上班期間一律不允許穿拖鞋。
五、 處罰及獎勵辦法
1、對于違反以上任何一條規(guī)定者,第一次口頭警告,第二次予以人民幣50元以上罰款。一個月連續(xù)違反三次以上的,再追加處以當月收入3%的罰款。屢教不改者予以辭退。
2、公司各部門負責人應認真督導下屬職員遵守本行為規(guī)范,一個月內(nèi)所屬部門職員違反規(guī)定超過部門人數(shù)60%的,公司辦公室有權對該部門負責人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。
3、為公司建言獻策被公司采納者,公司給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。
4、模范遵守公司章程制度、工作成績突出者,經(jīng)部門推薦、辦公室考核后給予先進單位或個人稱號。
5、為公司做出突出貢獻者,公司視情況給予獎勵。
本規(guī)范最終解釋權歸辦公室。本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二o一三年二月十一日
一、總則
1.為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化,維護正常的工作秩序,樹立公司良好的對外形象,特制定本規(guī)范。
2.公司行政部負責本規(guī)范實施的督導。
二、適用范圍
本規(guī)范適用于四川精城建設有限責任公司員工。
三、禮儀、禮貌規(guī)范
1.語言規(guī)范
1.1交往語言:在處理對外事務中,必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、.再見、請走好”等禮貌用語。
1.2電話語言:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用“您好,(公司名簡稱),請問”,語氣溫和,音量適中,不得在電話中高聲喧嘩、爭吵,以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在,則請對方留言轉(zhuǎn)告,對方講述時要留心聽,并記下要點,未聽清時,及時告訴對方,結束時禮貌道別,凡公司外來電一律待對方切斷電話后,自己再放話筒。
1.3接待語言:接待公司來訪客人時應使用:“您好,請稍候,請坐,我通報一下”等詞語,切勿說“不”。
1.4員工間稱謂:員工之間可稱呼職務或其姓名,年長者可稱呼某老師。
2.行為規(guī)范
2.1每位員工應以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人,并做好應答或解釋工作,無論何種原因,都不得與客人大聲爭吵,影響工作秩序;確屬委屈之事,應采取暫時回避態(tài)度,通過正常渠道向上反映。
接,拿到手后,要馬上看,正確記住對方姓名后,將名片收起;如遇對方姓名有難認的文字,馬上詢問。
2.3從座位上起立時,動作要輕,離位時,將椅子輕輕推回原位,以保持辦公區(qū)的安靜和整潔。
2.4行走步履不宜過大過急,禁止在辦公區(qū)內(nèi)奔跑(緊急情況除外),上、下樓梯應靠右行;在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓,不能搶行;員工會面,應面帶微笑行點頭禮。
2.5員工到他人辦公室,應先敲門,經(jīng)同意后方可進入;進入房間后,如對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話;如有急事要打斷說話,應掌握時機,而且要說:“對不起,打擾一下”;非工作事項,不得相互串崗、閑聊。
2.6公司員工上班時間不得看報紙或閱覽與業(yè)務無關的雜志、書籍。
2.7上班時間一律不準吃零食,不得在辦公室化妝。
2.8所有員工一律不得利用公司電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關的事情。
2.9不得電話聊天或公話私打。
2.10未經(jīng)部門經(jīng)理同意,不得索取、打印、復印其他部門資料,不得隨意使用其他部門電腦。
2.11不管在公司還是在外單位都按門上標識進行推、拉門進出。
2.12若非正常工作需要,中午用餐不允許飲酒。
四、儀容、儀表規(guī)范
1.著裝規(guī)定
1.1公司均按要求統(tǒng)一著裝,服裝由公司根據(jù)工種統(tǒng)一確定。著裝分夏季著裝(五月一日至十月一日)和冬季著裝(十月一日至次年五月一日)。
1.2男員工著裝要求:夏季著規(guī)定短袖白襯衣及西褲,系領帶(領帶款式及色彩不得怪異夸張)、深色皮帶;穿深色襪子、黑色正裝皮鞋(不能穿涼皮鞋)
且鞋面不得破損,襯衣下擺應扎入褲腰里邊;冬季著規(guī)定長袖白襯衣及西服套裝,長袖襯衣必須扣袖扣,系領帶、深色皮帶;穿深色襪子、黑色皮鞋,襯衣外應直接著西裝,不得在襯衣外加毛衣;系好后長度為站立時領帶下端剛蓋過皮帶扣為宜、不配領帶夾;著三粒扣西服時一般系上面和中間兩??圩?,如系一??蹌t系中間一粒;著兩粒扣西服時,一般系上面一粒扣,正式場合可將紐扣全系上;室外可套合適的深色外套。
1.3女員工著裝要求:夏季著短袖職業(yè)套裝,穿皮鞋(前不露趾,不得穿拖鞋),鞋面不得破損;冬季著職業(yè)套裝,穿皮鞋,不得穿高領毛衣,在室外可套合適的外套。
1.4節(jié)假日值班人員可著便裝上崗;凡出席公務活動必須著工裝;著便裝時不得奇裝異服。
2.發(fā)型、配飾規(guī)定
2.1上班時間應注意將頭發(fā)梳理整齊,男職員不得染發(fā)(黑色除外),發(fā)長不過耳,不留胡須;女職員應化淡妝,飾物佩戴應得當,發(fā)型應整潔,染發(fā)不得過于鮮艷、怪異。
2.2所有員工在工作時間內(nèi)應佩戴工牌。男士工牌佩戴:著西裝時佩帶于左翻領扣處;著襯衫時佩帶于與襯衣口袋齊平上一厘米處,女士工牌佩戴于左胸相應位置。
2.3不得在腰間或胸前外掛鑰匙、手機、呼機和其他飾物;左胸衣袋不得別放任何物品。
2.4只可戴一枚戒指(戒指不可夸張),項鏈不可露出工作服之外。
2.5上班時間女士只可佩帶耳針類的耳飾。
2.6香水應清新淡雅,不可濃烈、剌鼻。
3.個人衛(wèi)生規(guī)定
3.1所有員工應注意個人衛(wèi)生,保持口氣清新。
3.2職業(yè)裝要保持干凈、整齊并常熨燙,不得出現(xiàn)污垢。
3.3應及時清潔和修剪指甲,不可藏有污垢,不能留長指甲,涂指甲油只限于透明色。
3.4皮鞋應保持光亮,襪子要勤換洗,保證無破損。
五、處罰辦法
1.對于違反以上任何一條規(guī)定者,予以罰款人民幣10元。一個月連續(xù)違反三次以上的,再追加處以當月收入2%的罰款。
2.公司各部門經(jīng)理應認真督導下屬職員遵守本行為規(guī)范,一月內(nèi)所屬部門員工違反規(guī)定超過三次的(含三次),行政部有權對該部門經(jīng)理處以罰款人民幣50元。
3.行政部在對各部門的督導中,若一次性發(fā)現(xiàn)公司員工違反規(guī)定超過公司人數(shù)30%的,行政部經(jīng)理自行處以人民幣50元的罰款。
六、附表
1.《處罰單》
一、目的
為規(guī)范員工日常行為,不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng),并通過每個員工的規(guī)范行為樹立德龍軋輥良好的形象,特制定本行為規(guī)范。
二、適用范圍
本行為規(guī)范適用于德龍軋輥全體員工
三、規(guī)范內(nèi)容
公共秩序和公共環(huán)境規(guī)范
1、不遲到、不早退、不曠工、不中途溜號;有事請假,并嚴格請銷假手續(xù)。
2、嚴禁上班期間串崗、睡崗、玩手機、吃零食,看與工作無關的報紙、雜志、小說,做與工作無關的活動。
3、禁止在會議場所、工作場所吸煙,吸煙者可至專門的吸煙處,保持清潔健康的工作環(huán)境。
4、除接待重要客人經(jīng)批準外,工作日班前、班中不飲酒。
5、提倡簡單、融洽、和諧的人際關系,員工之間互相尊重,緊密合作,不在辦公場所爭吵,不隨意翻看拿取他人的物品。
6、提倡每天提前到達崗位,做好進入工作狀態(tài)的準備,下班離開前清理收拾好現(xiàn)場物品。
7、保持工作區(qū)域、設備整潔,現(xiàn)場物品、使用工具、材料、量具整齊擺放。
8、愛護公共財物,不故意損壞和浪費,保養(yǎng)并管理好各類設備和物品,借用的物品和現(xiàn)金應及時歸還和清賬。
10、上下班途中要遵守交通規(guī)則,騎摩托車要戴好安全頭盔,嚴禁酒后駕車。
11、進入廠區(qū),做到兩人成行,三人成列,并靠右手邊行走。如果開車上下班,主動接受安保人員檢查、登記。
儀表、著裝規(guī)范
12、員工上崗時整齊著裝。即機關人員穿工服,一線員工要穿工服、工鞋、頭戴安全帽。
13、生產(chǎn)作業(yè)、辦公區(qū)內(nèi)不穿短褲、背心,不穿拖鞋,女員工不穿裙子、低胸衫、吊帶裙(衫)以及露、透服裝。
辦公室行為規(guī)范
14、上班時不做與工作無關的私人事宜,工作時間盡量避免私人電話,不玩電腦游戲,不進行網(wǎng)絡聊天,不瀏覽與工作無關的網(wǎng)站。
15、提倡無紙化辦公,員工應充分利用公司建立的oa系統(tǒng)進行辦公或信息傳遞與溝通。
關的規(guī)章制度和操作規(guī)程,增強事故預防和應急處理能力,避免任何可能給自己和同事帶來危險和危害的行為。
18、工作場所不打赤腳,不袒胸露背。工作服應系好紐扣(包括袖口、領口、襟口)。
19、當班作業(yè)員工必須嚴格遵守本崗位的設備與工藝操作規(guī)程,嚴格控制技術工藝指標,精心操作。
20、各級管理人員在現(xiàn)場嚴禁手插衣兜、背手、雙手叉腰、抱于胸前,要自然站立,形態(tài)自然。
21、各級管理人員安排工作、與人交談要文明,不說粗話、臟話,不說不禮貌的口頭語。
22、各級員工必須服從上級的工作安排,按時完成任務,不無故拖延和拒絕上級安排的工作。
23、上級交辦的事情要迅速處理,遇突發(fā)事情盡快向上級匯報,并及時妥善處理,并及時匯報工作結果。
24、獨立工作或出差時,應做到領導在與不在一個樣,模范遵守公司各項紀律,主動積極完成工作任務。
25、每一位員工都必須有高度的責任心和使命感,不許對待工作不積極,消極怠工,一味等、靠、抱怨,工作中推諉扯皮,找各種理由推脫或者觀望,逃避責任。
日常行為規(guī)范
26、對待客戶有禮有節(jié),一視同仁,坦誠守信,有諾必踐。對外交往時,應本著禮貌平等,熱情周到的原則,展示公司良好的對外形象,不可有過激的言行。在對外接待中,不鋪張浪費,不以公-款高標準宴請或娛樂。
27、實事求是是每一個員工的行為準則。凡事需以客觀事實為依據(jù),真實反應實際情況。所有上報數(shù)據(jù)或資料根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)一取數(shù),不作假、不捏造。
28、倡導跨部門的無邊界的協(xié)作,提倡有效溝通、快速行動。杜絕工作中各自為戰(zhàn),對部門間的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度。
29、保守公司的商業(yè)機密是每一個員工的職業(yè)道德,員工對所掌握的有關公司的信息、資料和成果等嚴格保密,不得向其它任何公司或不相關的個人公開或透露。
四、罰則:
本規(guī)范檢查監(jiān)督由企管人事部、各部長、廠長、公司領導共同執(zhí)行。
山西龍建化工有限公司
公司員工日常行為規(guī)范
總則:為規(guī)范全體員工日常行為,保障公司工作秩序,維護公共衛(wèi)生環(huán)境,加強安全生產(chǎn)意識,樹立龍建誠信品牌,倡導節(jié)儉辦事行為,建立和諧部門關系,樹立良好對外形象,促進公司的經(jīng)營與發(fā)展,特制訂本公司員工行為規(guī)范并成立監(jiān)督小組進行落實、獎懲、公布。
一、適用范圍:
龍建公司全體員工
二、公司形象
1、禁止任何個人、部門做有損公司利益、形象、聲譽或不利于公司發(fā)展的事情。
2、員工必須清楚了解公司的經(jīng)營范圍與管理架構,并能向客戶正確介紹公司情況。
三、員工行為規(guī)范
1、員工上班時間應注重個人儀態(tài),著裝及修飾須大方得體,禁止穿拖鞋、背心;
2、在任何場合做到用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩;
5、嚴禁利用公司電腦做與工作無關的事情,如:聊天、玩游戲等;
6、所有員工上班期間嚴禁飲酒;(洽公例外)
7、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙,吸煙者罰款50元;(生產(chǎn)區(qū)域指行政大樓往后)
8、自行車、摩托車按規(guī)定放入車棚,不得隨意停放在車間、宿舍等機動車道或行人通過的地點。
公司每位員工必須遵守以上行為規(guī)范,對任何違反公司行為規(guī)范的行為,都要予以追究,給予書面警告,情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
四、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,保持地面、桌面及辦公設備的整潔;
1 / 4
山西龍建化工有限公司
每位員工須自覺保持公司的公共衛(wèi)生,愛護工作環(huán)境,保持清潔,如有員工違反以上衛(wèi)生規(guī)范,予以書面警告,情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
五、安全規(guī)范
3、員工下班前應主動關閉自己辦公桌附近的窗戶;
員工應時刻注意防火、防盜,嚴格按照公司安全規(guī)范執(zhí)行,如有違反以上安全規(guī)范者,予以書面警告,情節(jié)嚴重者應予以50元以下的罰款。
六、客戶投訴處理辦法
客戶對本公司員工所提供的以下服務不滿,并通過各種方式提出投訴的,經(jīng)核查無正當理由,以一個月內(nèi)第一投訴次罰款50元,第二次投訴罰款100元,三次以上投訴罰款150元的處罰處理,情節(jié)嚴重的予以辭退。
1、服務態(tài)度;
2、專業(yè)素質(zhì);
3、服務效率;
4、其他以上未列明的關于服務方面的內(nèi)容。
七、考勤制度
為保障公司工作的有序進行,加強公司考勤管理,特制定此管理制度。
1、作息時間安排 夏季:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00; 冬季:上午8:00-12:00, 下午13:00-17:00 (公司員工不得在未下班前提前到食堂就餐,一旦發(fā)現(xiàn)罰款20元。)
2、員工必須嚴格執(zhí)行打卡制度,嚴禁托人、代人打卡。如因卡機出現(xiàn)故障而不能正常打卡,由辦公室登記上下班時間;生產(chǎn)一線工人在班組長處簽到。
3、上班時間臨時外出,須跟部門領導說明事由及時間,如未說明,按照缺勤處理;
4、因公事預計遲到,須提前致電部門領導說明,未說明者按遲到處理:
2 / 4
5、請假、出差(出差指一天以上)處理:
(1) 員工請假、出差須經(jīng)部門領導同意,部門領導請假須經(jīng)常務副總同意;
(2) 請假、出差須提前到辦公室填寫請假單、出差審批單,由相關領導簽字后交回辦公室保管,并在假后、出差完畢后及時銷假、報到。因特殊原因無法提前辦理請假、出差審批手續(xù),應電話(短信)告知領導,同時須假滿或出差回公司后補齊相關手續(xù)。
(3) 未經(jīng)批準而缺勤者,視為曠工,每日罰款100元,連續(xù)3日曠工,視為自動離職。
(5) 一個月內(nèi),員工無任何遲到、早退、請假、曠工等情況,公司發(fā)放50元全勤獎勵。
八、會議規(guī)范
1、辦公室須提前通過電話或書面方式通知參會人員,告知會議主題、時間、地點;
2、參會人員如有事不能參加會議,須提前向辦公室請假,并指定人員代表參加;
3、參會人員須按時參會。凡參會遲到、早退,罰款50元;
4、對須員工知悉的相關事宜,各部門參會人員須及時傳達,未及時傳達,罰款50元;
5、辦公室作好會議記錄,及時歸檔、保管。
九、罰款處理
對違反以上規(guī)范的罰款,公司在年底集中獎勵優(yōu)秀員工,并予以公布。
十、監(jiān)督檢查
公司辦公室負責對員工日常行為規(guī)范進行監(jiān)督檢查,并組織公司有關領導進行不定期、不定時檢查。
3 / 4
十一、監(jiān)督小組
組 長: 孫克儉 副組長:
成 員:
孫建國 陳快長 趙 青 李高峰 郝瑞霞 4 / 4
日常行為規(guī)范讀后感篇十一
1、教師在幼兒入園前做好活動室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,開窗通風,教師個人儀表整潔得體,精神飽滿地投入一天的工作。
2、佩戴胸卡,每天有一名值班園長在幼兒園大門口(大廳)、每班有一名值班教師在活動室門口迎接幼兒入園。與幼兒家長進行交流,了解家長對幼兒園的意見和建議,了解幼兒在家情況,如健康狀況、飲食情況、是否服藥等,也可進行書面交流。及時引導家長瀏覽“家園聯(lián)系櫥窗”、“班級工作要點”等。
3、與幼兒進行簡短交流,對孩子進行鼓勵和贊賞,使孩子對一天的幼兒園生活保持良好的精神狀態(tài)。
4、有接送班車的幼兒園,班車要準時到達規(guī)定地點,跟車教師要與家長做好交接,并保證幼兒上、下車及乘車途中的安全。
1、按晨檢常規(guī)項目對幼兒進行嚴格晨檢,對幼兒臉色、皮膚、五官、精神、體溫等逐一進行檢查,仔細觀察幼兒有無攜帶不安全物品,個別情況及時處理,填寫晨檢報告單。對需服藥的幼兒進行記錄,并隨時注意觀察和關注。
2、晨檢期間保健醫(yī)生要到各班進行巡視,并收繳各班晨檢報告單,對需特殊護理的幼兒進行記錄和復查,根據(jù)不同情況定時隨訪。
3、各班經(jīng)園長審批報食堂就餐人數(shù)和特殊飲食幼兒情況。
4、組織指導值日生工作,如指導幼兒給花澆水、給小動物喂食、整理桌椅及區(qū)域內(nèi)的櫥柜、圖書、玩具等。
5、準備充足的區(qū)域活動材料,讓陸續(xù)入園的幼兒根據(jù)興趣和需要自主選擇區(qū)域,隨意活動。
6、定期組織談話活動,為幼兒創(chuàng)造傾訴和表達的機會。
1、早操(課間操)前指導幼兒相互檢查服裝及鞋帶。
2、各班有固定活動場地進行操間活動。
3、根據(jù)各年齡班特點確定活動量,如跑、跳、玩球、游戲等;做兩套體操,保證一套輕器械操。
4、各班教師帶操要精神飽滿,口令、示范動作規(guī)范、準確、熟練。
5、為幼兒投放各種小型體育活動器械,以保證幼兒早操后自由健身活動。
6、隨機進行安全教育,使幼兒樹立自我保護意識,保證幼兒安全。
7、帶班教師隨幼兒一起活動,不得離開本班幼兒。
1、組織幼兒餐前洗手。提醒幼兒用正確的方法(六步洗手法)盥洗。隨機進行生活知識技能教育。
2、餐前半小時不讓幼兒開展劇烈活動。用消毒液和清水間隔15分鐘消毒清潔桌面。
3、餐前教師清潔雙手。分發(fā)餐具及食物,要使用食品夾(可指導值日生分發(fā)餐具),要盡量減少幼兒用餐等待時間。
4、創(chuàng)造安靜、愉快的進餐氣氛,餐間不批評、指責幼兒,不限制用餐時間,使幼兒能夠愉快進餐。保教人員要精力集中,注意觀察、精心照顧幼兒,耐心指導幼兒掌握進餐技能,培養(yǎng)幼兒不挑食、不浪費的進餐習慣。不允許值班教師與幼兒同時進餐。
5、餐后指導幼兒擦嘴、漱口,及時收拾桌面、清掃地面,送回餐具。
1、教師必須根據(jù)本班幼兒實際發(fā)展水平,與本班教師密切配合進行主題備課,提前寫好活動設計,做好相關準備工作。
2、教師必須帶直觀形象的教具組織教學活動,為幼兒準備充分的學具和操作材料,盡量運用現(xiàn)代化教學手段,為幼兒創(chuàng)設認識事物、探究問題的寬松環(huán)境。杜絕單一呆板的語言說教。
3、貫徹《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神,滲透新的教育理念,幼兒在活動中有充足的動手操作、動口交流、動腦思考的時間。
4、采取集體、分組、個別等多樣化的教學形式,從幼兒的興趣出發(fā),引導幼兒主動參與教學活動。激發(fā)幼兒的好奇心和求知欲,鼓勵幼兒敢想、敢說、敢做、敢問,培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力和解決問題的能力,培養(yǎng)幼兒的成功感和自信心。
1、保證充足的游戲時間。每天不少于3小時,其中區(qū)域活動1小時,戶外活動不少于2小時。
2、創(chuàng)設良好的環(huán)境,提供必要的場地,充足的器械、玩具,保證體育游戲與活動的順利開展。
3、根據(jù)本班實際合理創(chuàng)設區(qū)域,組織豐富多彩的區(qū)域活動,根據(jù)幼兒興趣和需要投放充足的玩具、操作材料及半成品材料,滿足每個幼兒游戲的需求。
4、營造輕松愉快的游戲氛圍,讓幼兒自主選擇游戲內(nèi)容,自由游戲。教師少命令、少干涉。
5、教師要以支持者、參與者、合作者的身份參與游戲,對游戲過程進行調(diào)控、指導和調(diào)整,在游戲過程中培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識,通過游戲滿足幼兒交往的需求、創(chuàng)造的需求、發(fā)展的需求。
1、入寢前,適當開窗,保持室內(nèi)空氣流通,保持睡床整潔、舒適。拉上窗簾,為幼兒創(chuàng)設安靜、溫馨的睡眠環(huán)境。
2、睡地板床、大通床的幼兒園,睡前半小時要用消毒液擦拭床面,幼兒被褥、床單、枕頭、枕巾每人一套,專人專用,不得合用。
3、要求幼兒午睡脫去外衣,指導與幫助幼兒按順序自己穿脫衣服、鞋襪,學習疊被子、整理睡床,提倡幼兒間互相幫助。
4、不能強迫幼兒睡眠,對特殊需求幼兒可適當延長睡眠時間。
5、值班教師不允許睡覺,不允許做私活,應加強巡視,發(fā)現(xiàn)個別情況及時處理,要特別關照生病的幼兒。隨時記錄睡眠情況。
6、起床后,逐個檢查幼兒著裝、床鋪是否整齊,整理完畢方可離開。
1、堅持接送卡制度,老師必須親自與家長進行交接,保證幼兒的安全。
2、離園前為幼兒整理衣著,提醒幼兒帶好回家的用品。
3、與家長簡要交流幼兒在園一天情況,如學習、身體、睡眠、飲食等。
4、對未及時接走的孩子,組織適當活動,穩(wěn)定幼兒情緒,避免產(chǎn)生等待焦急心理。
5、有接送班車的幼兒園,要有秩序地組織幼兒離園,清點好幼兒人數(shù),保證幼兒上、下車及乘車途中安全,準時將幼兒送到規(guī)定地點,與家長做好交接。
1、工作人員要持健康證上崗,且每年定期進行體檢,工作時要穿工作服、戴工作帽,應接受有關兒童營養(yǎng)及食品衛(wèi)生方面的專門培訓。
2、制定合理的營養(yǎng)膳食,食譜每月一定,每周一公布。要做到葷素搭配、干稀搭配、營養(yǎng)充足、品種豐富,每餐不少于一葷一素一湯。
3、制作面食、菜食要按衛(wèi)生規(guī)范操作,生熟分開。
4、不得從小商販處批發(fā)成品食物。采購肉、蛋、魚、面、油、點心、牛奶等,要從固定的、正規(guī)的渠道進貨,并簽訂相關協(xié)議,保證幼兒食品的衛(wèi)生安全。
5、賬目清楚,定期向家長、社會公布。
6、每月做一次營養(yǎng)分析,及時調(diào)整幼兒膳食。
7、非食堂工作人員不允許隨便進入食堂,并寫有標示牌。
1、每日幼兒全部離園后打開紫外線消毒燈,對活動室、寢室的地面、墻面、桌面、櫥柜、玩具、床鋪等進行消毒30分鐘(消毒燈要有專人負責,嚴禁幼兒在場時開燈)。
2、做好桌面、櫥柜、電視機、微機、鋼琴等所有教學、生活用品的清洗擦拭工作,隨時保持整潔。
3、幼兒玩具、圖書保持整潔,每周消毒一次;幼兒毛巾、水杯專人專用,每日清洗消毒一次;枕巾、床單每周清洗一次,用消毒液浸泡;被褥每月曝曬一次;每天把保溫桶內(nèi)余水倒掉清洗消毒。
4、隨時保持地面整潔,幼兒餐后、離園后各擦拖一次,特殊需要,隨時擦拖,每日定時用消毒液噴灑地面。
5、幼兒餐具一餐一清洗消毒,食堂炊具等用品做到及時消毒,消毒后避免二次污染,飯桶等食堂用品不要摞放。
6、接送班車要每日清潔消毒,車內(nèi)保持空氣清新、整潔。
日常行為規(guī)范讀后感篇十二
6、愛惜名譽,拾金不昧,抵制不良誘惑,不做有損人格的事。
7、注意安全,防火災、防溺水、防觸電、防盜、防中毒等。
12、未經(jīng)允許不進入他人房間、不動用他人物品、不看他人信件和日記。
13、不隨意打斷他人的講話,不打擾他人學習工作和休息,妨礙他人要道歉。
15、上、下課時起立向老師致敬,下課時,請老師先行。
16、按時到校,不遲到,不早退,不曠課。
17、上課專心聽講,勤于思考,積極參加討論,勇于發(fā)表見解。
18、認真預習、復習,主動學習,按時完成作業(yè)?,考試不作弊。
22、遵守宿舍和食堂的制度,愛惜糧食,節(jié)約水電,服從管理。
23、正確對待困難和挫折,不自卑,不嫉妒,不偏激,保持心理健康。
24、生活節(jié)儉,不互相攀比,不亂花錢。
25、學會料理個人生活,自己的衣物用品收放整齊。
26、生活有規(guī)律,按時作息,珍惜時間,合理安排課余生活,堅持鍛煉身體。
27、經(jīng)常與父母交流生活、學習、思想等情況,尊重父母意見和教導。
28、外出和到家時,向父母打招呼,未經(jīng)家長同意,不得在外住宿或留宿他人。
29、體貼幫助父母長輩,主動承擔力所能及的家務勞動,關心照顧兄弟姐妹。
30、對家長有意見要有禮貌地提出,講道理,不任性,不耍脾氣,不頂撞。
31、待客熱情,起立迎送。不影響鄰里正常生活,鄰里有困難時主動關心幫助。
32、遵守國家法律,不做法律禁止的事。
33、遵守交通法規(guī),不闖紅燈,不違章騎車,過馬路走人行橫道,不跨越隔離欄。
35、愛護公用設施、文物古跡,愛護莊稼、花草、樹木,愛護有益動物和生態(tài)環(huán)境。
38、公共場所不喧嘩,瞻仰烈士陵園等相關場所保持肅穆。
39、觀看演出和比賽,不起哄滋擾,做文明觀眾。
日常行為規(guī)范讀后感篇十三
近年來,我校德育工作狠抓學生日常行為規(guī)范教育,從小處著手,體現(xiàn)細的特點;以課堂為中心,以少先隊活動為載體,爭章達標為激勵機制,體現(xiàn)實的特點;在工作中,立支點、抓重點、尋亮點,循序漸進,強化訓練,綜合素質(zhì)得到了提高,特別是2000年6月,黨中央頒布了《公民道德實施綱要》后,學校注重把“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范和養(yǎng)成教育有機的結合起來,使學生從小養(yǎng)成良好的道德行為,有力地推動了校風、學風建設,促進了各方面的工作,取得了顯著的進步:2007年,學校榮獲衛(wèi)生文明單位稱號。我校堅定不移的堅持德育為首,實施素質(zhì)教育,把“全面育人、科學育人,培養(yǎng)‘合格+特長’的四有新人”作為辦學的指導思想。學校堅持把養(yǎng)成教育作為道德教育的基礎,大膽探索,勇于創(chuàng)新,形成了德育工作的自身特色。
一、以德建校,以法治校,把學生日常行為規(guī)范教育建立在良好的管理機制之上。
我們將辦學目標、教育思想以及管理制度,內(nèi)化為全體師生的使命感和責任感,將公民道德基本規(guī)范內(nèi)化為師生的道德素養(yǎng),使其養(yǎng)成良好的行為習慣,建立一種具有和諧健康的人際環(huán)境,科學嚴謹?shù)慕逃刃?,不斷進取的競爭機制,融科學的辦學觀念、高尚的人文理念等為一體的管理機制,把養(yǎng)成教育天天抓,思想道德人人抓,作為學校德育的主要內(nèi)容。
在學校管理中,我們堅持“以德建校、法情相濟、學生為本”的治校原則,把目標管理與層面管理相結合,把定性管理和定量管理相結合,重結果更重過程,把競爭機制與激勵機制納入管理的主要范疇。
1、完善管理制度,落實管理措施,使學生日常行為規(guī)范教育具有著落點。規(guī)章制度校校有,管理措施人人講,我校將各種制度細化為操作性強,可檢查、可評價、可反饋的動態(tài)管理條例和細則。學校先后制定了《文明禮貌公約》、《課堂常規(guī)》等規(guī)章制度,使學生學生日常行為規(guī)范教育教育具有了著落點,道德教育有了切入點。
2、建立“三級管理”網(wǎng)絡、創(chuàng)建“金字塔”式的管理系統(tǒng),使學生日常行為規(guī)范教育具有運行線。學校各項制度在日趨完善化的基礎上,我們建立了校、班、組三級管理網(wǎng)絡體系,使學校管理運行在一個高速運轉(zhuǎn),良性循環(huán)的體系之上,保證了管理制度的落實,為學生日常行為規(guī)范教育的實施和學校道德教育打下了堅實的基礎。我們設立了紅領巾監(jiān)督崗,班級衛(wèi)生小衛(wèi)士,目前,學校學生日常行為規(guī)范教育的運行機制和層次形成了管理系統(tǒng)的'金字塔,反饋系統(tǒng)的倒金字塔,兩個系統(tǒng)的正常運行,不僅可以起到良好的導向、評價、激勵、育人的作用,更使學生日常行為規(guī)范教育天天抓,道德教育人人抓。
二、建立“三全”網(wǎng)絡,達到“六化”標準,把學生日常行為規(guī)范教育貫穿于常規(guī)管理之中。
國際21世紀教育委員會在《教育—財富蘊藏其中》一書中從未來教育發(fā)展的指出,每一個人一生中獲得教育的四根支柱為:學會認知,學會做事,學會共同生活和學會生存。我校把它理解為學校教育要力求使學生學會生存、學會做人、學會學習、學會創(chuàng)造。教育力求注重培養(yǎng)學生的實際活動能力,創(chuàng)新能力,實際參與能力,使學生從小就有責任心,有正確的道德觀念,有競爭意識和能力等。
學校建立起“全員育人,全程育人,全方位育人”的“三全”教育網(wǎng)絡,把養(yǎng)成教育的課程化、規(guī)范化寓于“常規(guī)管理之中,努力使養(yǎng)成教育達到六化標準:1.常規(guī)管理制度化2.思想教育經(jīng)?;?.管理程序課程化4.激勵機制系列化5.開展活動多樣化6.因材施教科學化。
1、發(fā)揮家校榜樣的示范作用,給學生營造良好的道德發(fā)展環(huán)境,使學生建立正確的是非觀。
學生的道德發(fā)展是一種個體自身與環(huán)境交互作用的過程,也就是個體自身道德價值觀念的矛盾、沖突。在教育刺激下逐步重組的過程。教師和家長的道德品質(zhì)隨時都潛移默化地影響著學生,他們模范的身教是學生道德發(fā)展的沃土。
我們在學校和家庭中開展了”人人爭做合格公民“活動。根據(jù)公民道德法規(guī)制定了比賽規(guī)則,學生、家長、教師人手一份,讓學生與教師,學生與家長在活動中互相督導監(jiān)察,每期一次”優(yōu)秀公民“評比,由學生給教師和家長評分,家長和學生給老師評分,家長和教師給學生打分,激勵教師、家長和學生共同加強道德修養(yǎng),創(chuàng)設有利于學生道德健康成長的環(huán)境。同時,使學生在直接的道德評價中培養(yǎng)正義感,是非觀念,學會從他人的角度去審視自己,在這種道德氛圍中增強養(yǎng)成良好道德行為習慣的責任感。
2、發(fā)揮課堂主渠道的作用,使學生身體力行、自覺遵守公共道德。
內(nèi)化是學生形成思想道德的關鍵,課堂教學是對學生進行道德教育內(nèi)化的主陣地、主渠道,各學科要根據(jù)學科特點有機滲透《思想道德》課,更應精選與公民道德基本規(guī)范密切相關的內(nèi)容自然結合。如語文課中的《他是我的朋友》、《藍樹葉》讓學生受到互相幫助、團結友愛、樂于助人的教育,《豐碑》《珍貴的教科書》教育學生當今學習生活來之不易,大家要好好珍惜……思想品德課中的《講信用》、《自尊自愛》、《團結力量大》、《勤勞節(jié)儉》讓學生受到明理誠信、團結友善、勤儉自強等各方面的教育。課前要求學生投入社會生活實踐,在具體的道德情境中,感受到有”德性“的快樂和高尚,沒有”德性“的痛苦和恥辱,從而接納內(nèi)化并建立正確的道德觀念認識結構。
學生的道德是一個自主、自覺、自愿、自律的行為。因此,我們在對學生道德行為的學生日常行為規(guī)范教育中,貫徹了”以學生為中心,以情境為中心,以活動為中心“的原則,突出學生的主體地位,開展法制講座,道德建設報告會,力求每次報告會講座的內(nèi)容集中、主題突出,學生的心靈受到震撼。同時輔之以知識競賽,道德建設征文、文藝會演等道德建設文化活動,使不同年級學生道德品質(zhì)都得到良好的培育。
三、在自我管理、自我教育、自我評價中促使學生學生日常行為規(guī)范教育自我完善。
1、在道德教育中,培養(yǎng)學生自我管理、自我教育、自我評價是社會和教育發(fā)展的要求,是形成教育文化的關鍵。
我校首先開展了”人人爭做文明小標兵“活動,各班民主推薦一名總值日生管理班內(nèi)事務,其他文明小衛(wèi)士分管教室衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、文明禮貌語言、紀律、禮儀等并做出正確評價。文明小衛(wèi)士認真填寫記錄,并相互督導,對表現(xiàn)優(yōu)秀的文明小衛(wèi)士、小標兵進行表彰。這樣,學生在自我管理、自我評價中,既發(fā)展了能力,又形成了正確的道德觀?,F(xiàn)在我校正開展”爭章達標“和”人人爭做合格公民“活動,又一次掀起了道德養(yǎng)成教育的高潮。
2、校園文化建設是學校學生日常行為規(guī)范教育的又一途徑。
學校校園文化建設是一個綠化、美化校園的過程,也是對學生進行道德養(yǎng)成教育的途徑之一。我校注重校園文化建設的藝術性,讓師生參加校園文化的建設,把學校裝扮成綠樹成蔭,寧靜幽雅的花園,走進學校頓覺心曠神怡:展現(xiàn)在眼前的是醒目的”高路小學師生《十做》、《十無》“,放眼四周,是頗具”回小“教育特色的英語墻、體育墻,師生書畫長廊、德育天地、少先隊剪影,在高大的教學樓醒目處鐫刻有校風,教室里懸掛國旗、張貼班訓、名人名言、分設紅領巾角、衛(wèi)生角,教室外懸掛一幅幅裝裱精美的學生作品。教學樓前后碧草如茵,百花爭艷,鳥語花香。這樣,我們既美化了學校環(huán)境,又讓我們力爭在有限的空間,讓每面墻都會說話,讓每一棵花草都成為育人的工具,以收到”此處無聲勝有聲"的育人效果。校園文化的藝術美,在陶冶學生情操的同時,使他們的道德養(yǎng)成得到升華。
誠然,學生學生日常行為規(guī)范教育是一個長期、艱苦的任務。小學生都得升入中學,逐步走向社會,成為社會公民。我們要讓他們在小學階段養(yǎng)成良好的行為習慣,奠定良好的道德基礎,以對他們終身發(fā)展起到不可估量的作用。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
日常行為規(guī)范讀后感篇十四
1.逐步養(yǎng)成"四凈"的進餐習慣:桌面干凈、地面干凈、身上干凈、碗內(nèi)干凈。
2.餐前洗手,會正確使用餐具,細嚼慢咽,吃飯時不發(fā)出響聲,能在規(guī)定時間內(nèi)吃完一份飯菜。
3.餐后擦嘴、漱口,會自己收拾餐具,餐具輕拿輕放。
1.知道口渴時自己去喝水,學會正確的喝水方法。
2.能接適量的水,不把水灑在地上。
1.養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習慣。
2.會自己卷衣袖,在老師指導下會擦肥皂并沖洗干凈,擦干手掛好毛巾。
1.大小便基本能自理,定時大便。
2.小便姿勢正確,學會拉好褲子,注意腹部保暖。
1.睡前自覺上廁所,能安靜入睡,睡姿正確。
2.學習獨立、有序地穿脫衣服、鞋襪,能將脫下的衣褲、鞋襪放在固定地方。
3.能迅速入睡,醒后不影響他人,保持安靜。
4.學會疊被子,在成人指導下會整理床鋪。
日常行為規(guī)范讀后感篇十五
1答“到”聲音洪亮,打飯時雙手遞送餐盤并往里伸,而且要說謝謝師傅。
2吃飯時坐姿規(guī)范,打飯時任何情況不允許插隊。
3站立起來時嘴里不可以嚼東西,并將凳子歸位。
4就餐完畢將餐桌擦拭干凈,桌子上物品和凳子擺放整齊。
5打飯過程中,如果灑在地上需要及時清理,避免安全隱患。
1集合時間要求:所有集合提前五分鐘集合完畢。
2在隊列中軍姿站好,不可以隨便亂動和說話。
3在隊列中,如果想動的話必須打報告,經(jīng)過指揮員同意后才能動,整理完畢后打“報告完畢”。
4集合以班級為單位,由班長清點并上報人數(shù)。
1行為規(guī)范(坐姿端正,不可以坐在地上,不可以從上鋪往下跳。)。
2宿舍內(nèi)暖氣片上不允許晾曬任何物品。
3宿舍內(nèi)公共區(qū)域不允許大聲喧嘩。
4非本宿舍人員進入宿舍時,下鋪人員需要立即打招呼問好,上鋪人員目視對方,點頭示意。
5宿舍內(nèi)禁止洗刷梳頭。
6不可以在地上疊被子,一張床上最多只能坐兩個人。
1室內(nèi)走廊行走要靠右,上下樓梯不可以扶墻面或者樓梯扶手。
2室外行走,一人正規(guī)齊步,兩人成行,三人成列,四人成方,五人以上的有一個人出來帶隊。
3室外不可以聚堆閑聊,不可以隨意蹲坐。
4見到他人時主動熱情打招呼問好。
5公共區(qū)域衣著得體。(不可以穿暴露的衣服)。
6不能隨手扔垃圾,嚴禁隨地吐痰。
1午休、晚休必須提前五分鐘上床休息。
2物品正規(guī)化擺放,手機關機。
3休息時必須蓋被子。(夏天蓋毛巾被)。
4休息時間紀律要求。
a禁止休息后吃零食。
b禁止休息后玩手機。
c禁止休息后說話。
5針對打延時人員,到延時時間必須上床休息。
1課堂上要求不許遲到(鈴聲結束后進入教室視為遲到),不許看與本課無關的書,不許連續(xù)性轉(zhuǎn)筆、打瞌睡、靠椅背、往窗外看、私自說話、蹺二郎腿。
2課堂上紀律要求和坐姿要求可以按照授課老師的要求做,如果授課老師沒有要求,則要按照大隊的要求去執(zhí)行。
3課間禁止回宿舍(如果有事需要回宿舍必須向大隊長或授課老師請假,經(jīng)同意后方可回宿舍,并且要有兩人以上陪伴),不可以在走廊大聲喧嘩、嬉笑、打鬧、靠墻站立、坐在或者趴在窗臺上。
4自習課坐姿要求同課堂要求,另外自習課上不可以看雜志、隨意討論、隨便走動、喝水、去圖書館借書等。
5在下課后或者下自習后需要把黑板擦拭干凈,黑板下沿的粉筆末要及時擦拭干凈,離開教室要把凳子歸位,將桌凳里的廢紙等收拾干凈,任何受控資料不可以放在教室。
1每周休假時,早餐結束后可以自行外出。
2在基地范圍之內(nèi),如樓梯、走廊、洗手間、宿舍、樓前等,不可以打電話和發(fā)短信。
3休假外出時,所有學員進出基地必須佩帶胸卡,在保安崗簽離簽到,離開基地后要把胸卡摘掉,不可以帶著胸卡在外面玩,回來時要帶著胸卡在保安崗簽到。
4外出時要注意人身安全,不可以橫穿馬路,不可以搶紅綠燈。
5外出時要注意自己的財產(chǎn)安全,在坐公交車或逛商場時要保護好自己的錢包和手機,以防丟失。
6休假外出不允許三人以上聚餐、喝酒、去娛樂性場所消費,不可以去海邊洗海澡、游泳。
7外出時注意形象,保安崗前后左右200米內(nèi)不允許抽煙、聚堆(三人以上)、言行散漫的行為出現(xiàn)。
8規(guī)定時間內(nèi)不能回基地人員,需要電話或短信向教官或值班大隊長進行續(xù)假,經(jīng)過審批同意后方可續(xù)假,否則視為遲到或者曠工處理。
9外出時看管好貴重物品,防止出現(xiàn)安全隱患問題。
10外出時不可以食用小商小販的食物,講究衛(wèi)生,預防疾病。
11每周大禮拜晚上23:30熄燈,休假當天早晨7:00起床,直接打掃衛(wèi)生,8:30集合吃飯。
日常行為規(guī)范讀后感篇十六
(1)集合要求:以早操鐘聲為準,若有遲到、缺曠者1人次扣班級2分;。
(2)在跑步過程中,禁止無故脫跑,(若有特殊情況者應提前告知班主任,當值教師或者體育教師)。
2.課間操。
(1)按體育教師要求,橫豎一條線,若有違者,1人次扣班級2分;
(2)在做操過程中,若有人不按要求做操或站著不動,一人次扣班級兩分。
不準在樓道上打狂;不準有班級或年級之間互竄,若有違者,1人次扣2分。
1、兩休必須按學校規(guī)定時間休息(以鈴聲為準);
2、兩休期間不準看書、不準講話、不準在宿舍里洗頭、洗衣物、互竄宿舍等違紀行為。
1.定地點:女生在魚塘邊用餐;男生在籃球場上用餐。
2.剩飯剩菜處理:以團委安排的三餐當值為準,輪到哪班當值就為當天處理剩菜剩飯的班級,負責把剩菜剩飯及垃圾倒到后操場垃圾處理處。
3.監(jiān)督員:當天值日教師(男教師負責監(jiān)督男生用餐、女教師負責監(jiān)督女生用餐),同時,當天三餐當值的.學生協(xié)助值日教師監(jiān)督用餐。
注:1.在用餐過程中,若有亂扔亂倒者,1人次扣班級5分。
2若下雨盡量在餐廳或教室里用餐,但剩飯剩菜不準倒在教室里或者教室后面。