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培訓專員簡歷篇一
求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。
個人信息。
性別：男。
年齡：33歲民族：蒙古。
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：云南昭通鎮(zhèn)雄縣。
自我評價。
1.本人受過良好的教育,性格活潑,思維細密,工作認真責積極主動,有很強的集體榮譽感!
2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應反應應對溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強，對數(shù)字敏感!
3.有具有良好的協(xié)調能力、溝通能力和較強的保密意識;。
4.凡事憑著“百分耕耘，一分收獲”的人生理念.不斷地充實和提高自己!
5.堅信：沒有做不到的，只有不去做的!
6.理念：您給我一個機會，我還你百個驚喜!
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人事主管。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位描述：2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤達彈性織物有限公司任職hr培訓專員，公司為港資企業(yè)，規(guī)模約三千人左右，主營彈性織物。主要負責企業(yè)文化宣傳;公司活動的組織;對新人進行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓和考評，對培訓結果的評估，經過問卷調查和對培訓結果的評估(以結果為導向)結合公司實際制訂公司年度培訓計劃，優(yōu)化和完善公司的培訓體系。在職期間規(guī)劃、主導公司報紙編輯、印刷與發(fā)行，經過對公司月報刊《經緯情》的改革，使企業(yè)文化上了一個臺階。組織活動有公司內部各部門之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：辦公室主任。
職位描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;。
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;。
7、組織和推動企業(yè)文化建設。
8、程序文件編寫。
教育經歷。
拓展閱讀：個人簡歷的'前期調查中需要了解企業(yè)的哪些信息。
想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來說現(xiàn)在社會可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關系。例如個人簡歷就是其中之一。
寫好個人簡歷對求職影響很大，而要寫好個人簡歷，在開始編寫之也需要了解目標公司的相關信息。
其一，企業(yè)的總體概況。
在求職中如果求職者有了目標公司，所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫好個人簡歷，也是對自己的負責，畢竟進了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己，受損失的還自己。
其二，目標企業(yè)的招聘流程。
在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。
其三，需要了解招聘職位說明。
在寫個人簡歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說明部分，一份有針對的個人簡歷就是要能夠實現(xiàn)自身能力與職位要求契合。
培訓專員簡歷篇二
(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
期望從事職業(yè)：部門經理,培訓經理/培訓主管,講師,培訓師。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
教育經歷。
專業(yè)：文秘學歷：大專。
專業(yè)：金融學學歷：本科。
工作經驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓部經理工作時間：-03至今。
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的.銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
自我評價。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
培訓專員簡歷篇三
個人簡歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個人簡歷前要多用心。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：2011年6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(2007年9月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。
所在地：福州證書：學士學位。
工作經驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(2014年7月-2015年9月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(2013年7月-2014年7月)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(2012年12月-2013年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的.規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
在編寫中求職者要將基本信息、教育經歷、工作經驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內容都著重描寫，只需要在個人簡歷中突出一兩個有助于求職成功的重點就可以了。
現(xiàn)如今很多用人單位招聘時都會附上一段“有工作經驗者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經驗，首先就要在個人簡歷中重點突出工作經驗，一名有工作經驗的求職者比起其余沒有工作經驗的求職者更受招聘官青睞。
不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經驗匱乏的應屆畢業(yè)生。那么顯而易見應屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應屆畢業(yè)生編寫個人簡歷自然不能將重點放在工作經驗上，而可以選擇將重點放在教育經歷上，可以將自己在學校所取得的學術上的成績或者所得的獎勵編寫在個人簡歷上，如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。
如果作為一名應屆畢業(yè)生沒有學術上的優(yōu)勢，可以將個人簡歷的重點放在自我評價上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價，更容易博得招聘官的信任。
培訓專員簡歷篇四
寫個人簡歷的時候要揚長避短，但是揚長避短并非要寫虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實信息，作為個人簡歷的細節(jié)部分也需要避免。
個人信息。
性別：女。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：人力資源管理工作經驗：應屆畢業(yè)生。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市和協(xié)集團。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：綜合辦公室。
工作分類：行政/后勤辦公室主任。
職位月薪：保密。
工作描述：1、負責公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織實施各項檢查、考核工作。
2、負責例會的召開，做好記錄，檢查督促會議決議的貫徹落實情況。
3、負責安排集團日常后勤工作，包括車輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務工作。
4、負責集團對外聯(lián)系、宣傳工作。
5、負責集團的人力資源管理工作(負責人力資源相關制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負責制定集團招聘培訓計劃，并組織監(jiān)督計劃的執(zhí)行;公司行政人員績效方案的制定及開展;負責k3人力資源模塊的開發(fā)和應用;負責oa的開發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)。
6、負責集團法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
7、做好公司各項檔案管理和印章管理工作。8、oa、erp人資工作的開展。
公司名稱：河南環(huán)宇集團鋰電事業(yè)部。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：總經辦。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓專員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：1、負責公司人員的招聘、崗前培訓、在職培訓等;。
2、員工入職、離職、調崗等手續(xù)的辦理;。
3、員工檔案的.管理;。
4、勞動合同的簽訂;。
5、協(xié)助領導完成部門的其他工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：人事部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事專員。
職位月薪：1500以下。
工作描述：1、負責公司各部門人員的招聘、面試、培訓等工作;。
2、員工入職、離職、調崗等各種手續(xù)的辦理;。
3、協(xié)助經理做好公司各部門人員的績效考核工作;。
4、員工檔案的管理工作;。
5、負責員工勞動合同的簽訂等工作;。
6、員工的考勤管理;。
7、員工意外保險的簽訂及工傷意外事故的處理;。
8、完成領導交代的其他工作內容。
自我評價。
親和力強，有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，較好的語言表達能力。具備一定的抗壓能力。高度的團隊精神，責任心強。
如何將個人簡歷寫的更加具有內涵?可以來參考優(yōu)秀的簡歷，在網絡上有很多優(yōu)秀簡歷的范例。當然在編寫的過程中也要有自己的特點，不管是求職還是編寫個人簡歷都是求職者自身的事，借鑒的同時也需要做好更多寫簡歷的準備。
所謂簡歷也就是自我簡單履歷表，大部分的人都知道，個人簡歷只能夠所包含有的幾項內容，如求職意向、個人信息、教育經歷、工作經歷、專業(yè)技能、興趣愛好等等。而對個人簡歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個人簡歷的內涵所在，重點的把握，以及個人簡歷在求職中處于怎樣的地位。
(2)，認清自我。
個人簡歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過對自己的介紹來的到對方的認可，進而將自己的能力來出售出去。那么在寫個人簡歷的時候，也就需要能夠認清自我，并且是全面認清。包括在求職方面的優(yōu)勢所在，以及求職的一些劣勢。不能單單看中優(yōu)勢，在劣勢的分析下，才能更好的取長補短。
(3)，認識目標企業(yè)。
寫個人簡歷的基本準備這一也包括對目標企業(yè)的認識，因為帶有求職目標的個人簡歷，必然也是針對企業(yè)來寫簡歷。在個人簡歷中諸如求職意向、專業(yè)技能、對未來的展望等等方面，都是要圍繞目標企業(yè)來寫的。
(4)，廣積人脈。
人脈在我國各個領域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫個人簡歷之前也需要廣積人脈，通過人脈可以活更多求職方面的信息。
培訓專員簡歷篇五
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。
所在地：福州證書：學士學位。
工作經驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事專員。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前你對自己了解足夠嗎。
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
培訓專員簡歷篇六
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
工作描述：1.協(xié)助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質量；
4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。
5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協(xié)調。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：現(xiàn)場管理。
工作描述：前三個月?lián)我娏暪芾韱T，之后擔任現(xiàn)場管理。
1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.
2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6s,標識管理,規(guī)范生產作業(yè)方法,合理調配生產.
3.發(fā)生異?；蛲对V的分析,對策落實和效果確認.
4.員工的日常管理，培訓，績效考核.
離職原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：代課教師。
工作描述：家鄉(xiāng)九年制學校初中部任教并擔任班主任,協(xié)助學校辦校報,組建校學生廣播站.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南第一師范學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：初等教育。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06湖南第一師范學院初等教育畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5.有較強思考力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識。
培訓專員簡歷篇七
(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
e-mail：網頁的全套流程。能最快的溶入團隊，有良好的合作意識與個人能力。
具備扎實的機械專業(yè)基礎知識，熟悉機械設計一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團隊中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔起自己的責任飽滿的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂趣.組織能力強，能分清工作的主次，并能按時完成任務..
熟悉品牌形象管理領域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺，策劃/創(chuàng)意能力強；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強的溝通能力和領悟力，熟悉文化咨詢項目操作；熟悉網頁制作，曾有獨立策劃、建立、推廣專業(yè)門戶網站的經歷；熟練使用辦公軟件。
工作認真負責、積極主動、具備自覺的學習習慣及良好的溝通能力，組織能力強，善于團隊工作，能夠承受工作壓力，開朗樂觀。對市場營銷渠道開發(fā)，經銷商管理有豐富的經驗。具備良好的團隊精神及人際關系。并始終篤信積極樂觀的處世態(tài)度和誠信堅韌的工作態(tài)度。
本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨立建帳、做帳，熟悉財務工作流程，曾擔任出納、應收、應付、總帳會計，現(xiàn)擔任成本會計，熟練掌握報稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。
培訓專員簡歷篇八
培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。一個公司委以重任的職位，hr在面試的時候經常會謹慎又謹慎求職面試中一個直白了當?shù)摹?BR> 給面試官一個很重要的的評判標準所以一份得體的。
簡歷。
中有一個分析妥當?shù)淖晕以u價顯得多么重要?，F(xiàn)在本站小編為你整理出培訓專員簡歷自我評價的內容，希望你會喜歡。
1、熟悉企業(yè)人力資源管理各大模塊管理理論和實際操作技能及人力資源管理體系的建立;。
4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關法律法規(guī)建立激勵的績效考核和薪酬福利體制;。
5、凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感;。
6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;。
7、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
有十年的培訓管理經驗，擔任過國內上市公司和美國獨資公司的培訓經理，現(xiàn)在服務于合資公司(xx年中國it外包服務第一名)任培訓部總監(jiān)。
多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱號。是ttt、mss、nbss等課程的中國區(qū)授權講師。
成功的使萬人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學，使公司樹立了培訓是第一生產力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。
熱愛培訓工作，一直視為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的唯一事業(yè)追求，本人從事大中型企業(yè)培訓管理與培訓授課9年，對培訓工作十分熱愛與熟悉，并視為自己終生的愛好與專長，擅長根據企業(yè)需求開發(fā)培訓課程，制定各項培訓制度與計劃，制作編寫有針對性主題的培訓教材與ppt。
課件。
擁有較為豐富的企業(yè)培訓經驗,主導過公司新進員工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,職場倫理禮儀,品質意識,員工心態(tài)等培訓;能獨立搭建企業(yè)教培訓體系,開發(fā)新課程并制作教材等。
培訓專員簡歷篇九
，本文由大學生個人簡歷網（
）提供，
作為參考！建議求職者在寫求職簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，請參照下面這份
以寫簡歷時為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個人簡歷本網站推薦
為范文！
畢業(yè)院校： 廣東白云學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（
）大學生個人簡歷網提供）
有較強的溝通能力和應變能力，業(yè)余興趣是畫畫，書法
個人自傳
兩年在校學習生涯，努力學習專業(yè)知識，現(xiàn)已持有《會計證》《電算化證》《計算機證》等證件，除此之外還學習其他方面的知識，如企業(yè)文化，書法，計算機操作能力等，民族音樂鑒賞等其他方面的'知識，以提升文化素質和能力。性格方面樂觀開朗，有較強的心理素質，處事細心，溝通能力強，能吃苦耐勞。語言方面擅長粵語，國語，客家話。
培訓專員簡歷篇十
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：鐘先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：江西-吉安年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07九江學院光電子技術大專。
工作經驗至今4年3月工作經驗，曾在2家公司工作。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：員工培訓專員/助理。
需求分析法等)。將調查信息予以統(tǒng)計，整理。并與相關部門人員溝通，確認培訓需求。
司內網、公司宣傳欄、內部電郵)--相關部門責任講師審閱簽字--存檔);。
3、根據培訓計劃,對相關培訓信息/機構的資料進行搜集;。
4、根據公司年度培訓計劃,協(xié)助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;。
6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進;。
7、組織跟進新員工入職集中培訓;。
8、協(xié)助對內部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內部講師庫并管理;。
9、監(jiān)督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;。
10、完成上級安排的其他相關事務;。
離職原因：個人原因。
技能專長。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1.熟練使用日常辦公軟件。
2.熟練制作ppt檔。
3.會cad制圖。
技能專長：1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。
2.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：
a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。
b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。
c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。
d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。
e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。
f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。
g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。
3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內審員資格證。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：大學英語三級。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：近5年的培訓工作磨練使我深刻地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自的培訓專員--09年培訓副主管--至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：
3、人事主管。
誠摯希望能充分應用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。
如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!
*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會*。
其他要求：提供食宿。
自身情況。
自我評價：集iso體系稽核，7s推導，教育培訓，losstime(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。
1.個人認為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導。但其中也不乏嚴肅。
2.良好語言表達能力和親和力。
3.熱衷于教育培訓行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠職業(yè)規(guī)劃。
4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。
5.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：
a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。
b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。
c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。
d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。
e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。
f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。
g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。
培訓專員簡歷篇十一
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年7月23日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
四川自貢。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
中央廣播電視大學。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
會計學。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源-人事專員。
采購-采購員。
職位名稱：
人事;行政;采購。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
中央廣播電視大學。
?？啤?BR> 四川自貢第十四中學校。
高中。
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣東匯香源生物科技股份有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
工作描述：
1.與客服溝通制定當月計劃；
2.根據銷售情況制定每周計劃；
3.跟蹤半成品的進度；
4.跟蹤缺料情況，并及時聯(lián)系相關部門即刻解決；
5.安排成品包裝進度；
6.成品的發(fā)貨安排；
7.產品部分包材及獎券的采購；
8.每月與供應商的對賬，及請款工作。
9.產品獎券的投放；
10.每天與品控核對產品檢驗結果；
11.每周與倉庫核對庫存，做到賬物統(tǒng)一；
12.打單安排發(fā)貨并跟蹤物流狀況，及時解決物流方面問題；
13.跟蹤售后，與客戶及市場部人員提供較好的`售后服務。
離職原因：
離開廣州到湛江發(fā)展。
所在公司：
廣州凱盛電子科技股份有限公司。
時間范圍：
3月-2008年7月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位：
人事專員。
工作描述：
1.招聘員工及面試工作；
2.員工入/離職、調崗、升職等手續(xù)的辦理；
3.新進員工的入職培訓工作；
4.公司各項活動的策劃與組織；
5.公司企業(yè)文化的建設；
6.員工的考勤統(tǒng)計；
7.員工的薪酬核算；
8.員工糾紛的即時處理；
9.辦公用品的采購與發(fā)放；
10.固定資產的維修與保養(yǎng)；
11.公司通知公告等的擬定和公布；
12.公司各項規(guī)章制度的完善和執(zhí)行；
13.員工社保、意外保的辦理。
離職原因：
尋求新的發(fā)展。
其他信息。
自我評價：
本人性格開朗；擅交際，易溝通；適應工作能力強；能獨立完成本職工作；工作積極、主動；有較強的責任心和進取心；能熟練使用world、excel、ppt等辦公軟件；普通話過國家標準一級乙等。
發(fā)展方向：
1.人事行政方面，有相關工作經驗一年多，熟悉人事工作的六大模塊，希望能繼續(xù)在實踐中得到鍛煉和提升。
2.采購方面，之前在匯香源公司做協(xié)調專員一職時，有涉及到采購方面的工作，熟悉采購工作流程，有良好的談判技巧。
其他要求：
聯(lián)系方式。
培訓專員簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：167cm。
誠信徽章：未申請?體重：110kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。
工作經歷。
特孝手袋公司起止年月：-08～-05。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華陽高三。
最高學歷：高中獲得學位:?畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：培訓dj專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
但這些都不能合符我的.要求，不能適應自己。
我對音樂有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機會，希望在這里能達到我的期待。
的高薪職業(yè)，不誠忽擾。
培訓專員簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生。
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關。
身材：
156cm45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
工作描述：
產品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑.總結教學經驗，分享教學成果.檢視培訓效果,跟講培訓計劃.
離職原因：
公司解體。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
客服。
工作描述：
所屬行業(yè)：手機.配件零售、通訊增值服務,手機軟件開發(fā)、網絡運營的大型通訊公司。
離職原因：
調上海。
教育背景。
畢業(yè)院校：
柏泰教育機構。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
物業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
柏泰教育機構。
物業(yè)管理。
大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
個人特點：樂觀開朗，善于與人交往，人際關系良好，有強烈的團隊合作精神，責任心強，勇于挑戰(zhàn)，愛好學習，刻苦耐勞，工作踏實.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
培訓專員簡歷篇十四
尊敬的領導：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學院醫(yī)學院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學習和一年在醫(yī)院的實習,使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學好專業(yè)之外,還積極參加校內校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習,并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質.在醫(yī)院實習期間,在老師的悉心教導和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應完成的實習任務,并堅持每天記實習筆記以鞏固所學。
我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎指導我的實踐，刻苦鉆研的學習態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。實習中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經驗和寶貴財富。
尊敬的領導，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
培訓專員簡歷篇十五
培訓描述：??專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
-09??拓展訓練??力源訓練營。
培訓描述：??體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
-08????酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：??服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
培訓描述：??關于五常法的培訓與推廣。
培訓描述：??體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
培訓專員簡歷篇十六
戶口所在：揭陽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓人員。
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉整個招聘流程的.操作；
2.了解勞動就業(yè)相關法律法規(guī)。
3熟悉掌握辦公軟件；
4.具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽感。
個人自傳。
本人是廣州工程技術職業(yè)學院在校的大三學生，所學的專業(yè)是人力資源管理，將在2013年6月份畢業(yè)。本人在校期間，曾協(xié)助、組織過模擬招聘會，自2011年9月，擔任班長一職，在職期間，多次策劃、組織主題班會活動，主題晚會，擔任辯論會主持人一系列的活動，在假期、周末期間，經常出去校外兼職。這些社會實踐的鍛煉，磨練了自己的耐性與毅力，培養(yǎng)了自己的服務意識和責任意識，增強了本人的組織、協(xié)調、溝通、決策能力。
培訓專員簡歷篇十七
姓名：
性別：女。
所在地：天津。
民族：漢族。
年齡：28歲。
工作年限：7。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：北京天津上海。
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。
擔任職務：培訓部經理。
工作描述：(1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。
擔任職務：首席講師。
工作描述：(1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡;(2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：市場營銷/保險。
：英語四級。
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
培訓專員簡歷篇十八
楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：20xx-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
專業(yè)：文秘學歷：大專。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。
專業(yè)：金融學學歷：本科。
工作經驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今。
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
培訓專員簡歷篇十九
愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學校，后就讀南京藝術學院舞蹈編導專業(yè)。
遠赴北京學習最流行的`健身項目。
考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導員。
南京第一個引進動感單車課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓練導師。
20，楊老師在北京學習肚皮舞，向華人明星郭偉老師學習肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。
同年又在上海學習教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學習肚皮舞，深受會員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓練課上也深受隊員的喜愛！
回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術傳播有限公司。楊老師希望大家學到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學經驗，楊老師相信，沒有學過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!
現(xiàn)在有2批學員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!
同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
培訓專員簡歷篇二十
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性別：男年齡：23身高：172cm。
籍貫：江西。
聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
華南理工大學工商管理學院物流工程碩士研究生。
2次校級獎學金，三等（2010）、二等（2012）。
2006.9-2010.6。
江西師范大學商學院人力資源管理（心理學輔修）管理學學士。
2次校級獎學金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學生）。
實踐經歷。
2012.5-2012.7。
中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。
2011.7-2011.12。
廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司助理咨詢顧問。
2011.4-2011.6。
廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責人。
2011.3-2011.6。
廣東省民政職業(yè)技術學校物流課程老師。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美國ebay公司經營店店長助理。
節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網店20%的營銷額度。
相關技能。
培訓專員簡歷篇一
求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。
個人信息。
性別：男。
年齡：33歲民族：蒙古。
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：云南昭通鎮(zhèn)雄縣。
自我評價。
1.本人受過良好的教育,性格活潑,思維細密,工作認真責積極主動,有很強的集體榮譽感!
2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應反應應對溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強，對數(shù)字敏感!
3.有具有良好的協(xié)調能力、溝通能力和較強的保密意識;。
4.凡事憑著“百分耕耘，一分收獲”的人生理念.不斷地充實和提高自己!
5.堅信：沒有做不到的，只有不去做的!
6.理念：您給我一個機會，我還你百個驚喜!
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人事主管。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位描述：2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤達彈性織物有限公司任職hr培訓專員，公司為港資企業(yè)，規(guī)模約三千人左右，主營彈性織物。主要負責企業(yè)文化宣傳;公司活動的組織;對新人進行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓和考評，對培訓結果的評估，經過問卷調查和對培訓結果的評估(以結果為導向)結合公司實際制訂公司年度培訓計劃，優(yōu)化和完善公司的培訓體系。在職期間規(guī)劃、主導公司報紙編輯、印刷與發(fā)行，經過對公司月報刊《經緯情》的改革，使企業(yè)文化上了一個臺階。組織活動有公司內部各部門之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：辦公室主任。
職位描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;。
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;。
7、組織和推動企業(yè)文化建設。
8、程序文件編寫。
教育經歷。
拓展閱讀：個人簡歷的'前期調查中需要了解企業(yè)的哪些信息。
想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來說現(xiàn)在社會可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關系。例如個人簡歷就是其中之一。
寫好個人簡歷對求職影響很大，而要寫好個人簡歷，在開始編寫之也需要了解目標公司的相關信息。
其一，企業(yè)的總體概況。
在求職中如果求職者有了目標公司，所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫好個人簡歷，也是對自己的負責，畢竟進了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己，受損失的還自己。
其二，目標企業(yè)的招聘流程。
在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。
其三，需要了解招聘職位說明。
在寫個人簡歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說明部分，一份有針對的個人簡歷就是要能夠實現(xiàn)自身能力與職位要求契合。
培訓專員簡歷篇二
(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
期望從事職業(yè)：部門經理,培訓經理/培訓主管,講師,培訓師。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
教育經歷。
專業(yè)：文秘學歷：大專。
專業(yè)：金融學學歷：本科。
工作經驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓部經理工作時間：-03至今。
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的.銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
自我評價。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
培訓專員簡歷篇三
個人簡歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個人簡歷前要多用心。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：2011年6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(2007年9月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。
所在地：福州證書：學士學位。
工作經驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(2014年7月-2015年9月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(2013年7月-2014年7月)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(2012年12月-2013年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的.規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
在編寫中求職者要將基本信息、教育經歷、工作經驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內容都著重描寫，只需要在個人簡歷中突出一兩個有助于求職成功的重點就可以了。
現(xiàn)如今很多用人單位招聘時都會附上一段“有工作經驗者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經驗，首先就要在個人簡歷中重點突出工作經驗，一名有工作經驗的求職者比起其余沒有工作經驗的求職者更受招聘官青睞。
不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經驗匱乏的應屆畢業(yè)生。那么顯而易見應屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應屆畢業(yè)生編寫個人簡歷自然不能將重點放在工作經驗上，而可以選擇將重點放在教育經歷上，可以將自己在學校所取得的學術上的成績或者所得的獎勵編寫在個人簡歷上，如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。
如果作為一名應屆畢業(yè)生沒有學術上的優(yōu)勢，可以將個人簡歷的重點放在自我評價上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價，更容易博得招聘官的信任。
培訓專員簡歷篇四
寫個人簡歷的時候要揚長避短，但是揚長避短并非要寫虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實信息，作為個人簡歷的細節(jié)部分也需要避免。
個人信息。
性別：女。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：人力資源管理工作經驗：應屆畢業(yè)生。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市和協(xié)集團。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：綜合辦公室。
工作分類：行政/后勤辦公室主任。
職位月薪：保密。
工作描述：1、負責公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織實施各項檢查、考核工作。
2、負責例會的召開，做好記錄，檢查督促會議決議的貫徹落實情況。
3、負責安排集團日常后勤工作，包括車輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務工作。
4、負責集團對外聯(lián)系、宣傳工作。
5、負責集團的人力資源管理工作(負責人力資源相關制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負責制定集團招聘培訓計劃，并組織監(jiān)督計劃的執(zhí)行;公司行政人員績效方案的制定及開展;負責k3人力資源模塊的開發(fā)和應用;負責oa的開發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)。
6、負責集團法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
7、做好公司各項檔案管理和印章管理工作。8、oa、erp人資工作的開展。
公司名稱：河南環(huán)宇集團鋰電事業(yè)部。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：總經辦。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓專員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：1、負責公司人員的招聘、崗前培訓、在職培訓等;。
2、員工入職、離職、調崗等手續(xù)的辦理;。
3、員工檔案的.管理;。
4、勞動合同的簽訂;。
5、協(xié)助領導完成部門的其他工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：人事部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事專員。
職位月薪：1500以下。
工作描述：1、負責公司各部門人員的招聘、面試、培訓等工作;。
2、員工入職、離職、調崗等各種手續(xù)的辦理;。
3、協(xié)助經理做好公司各部門人員的績效考核工作;。
4、員工檔案的管理工作;。
5、負責員工勞動合同的簽訂等工作;。
6、員工的考勤管理;。
7、員工意外保險的簽訂及工傷意外事故的處理;。
8、完成領導交代的其他工作內容。
自我評價。
親和力強，有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，較好的語言表達能力。具備一定的抗壓能力。高度的團隊精神，責任心強。
如何將個人簡歷寫的更加具有內涵?可以來參考優(yōu)秀的簡歷，在網絡上有很多優(yōu)秀簡歷的范例。當然在編寫的過程中也要有自己的特點，不管是求職還是編寫個人簡歷都是求職者自身的事，借鑒的同時也需要做好更多寫簡歷的準備。
所謂簡歷也就是自我簡單履歷表，大部分的人都知道，個人簡歷只能夠所包含有的幾項內容，如求職意向、個人信息、教育經歷、工作經歷、專業(yè)技能、興趣愛好等等。而對個人簡歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個人簡歷的內涵所在，重點的把握，以及個人簡歷在求職中處于怎樣的地位。
(2)，認清自我。
個人簡歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過對自己的介紹來的到對方的認可，進而將自己的能力來出售出去。那么在寫個人簡歷的時候，也就需要能夠認清自我，并且是全面認清。包括在求職方面的優(yōu)勢所在，以及求職的一些劣勢。不能單單看中優(yōu)勢，在劣勢的分析下，才能更好的取長補短。
(3)，認識目標企業(yè)。
寫個人簡歷的基本準備這一也包括對目標企業(yè)的認識，因為帶有求職目標的個人簡歷，必然也是針對企業(yè)來寫簡歷。在個人簡歷中諸如求職意向、專業(yè)技能、對未來的展望等等方面，都是要圍繞目標企業(yè)來寫的。
(4)，廣積人脈。
人脈在我國各個領域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫個人簡歷之前也需要廣積人脈，通過人脈可以活更多求職方面的信息。
培訓專員簡歷篇五
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。
所在地：福州證書：學士學位。
工作經驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事專員。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前你對自己了解足夠嗎。
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
培訓專員簡歷篇六
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
工作描述：1.協(xié)助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質量；
4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。
5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協(xié)調。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：現(xiàn)場管理。
工作描述：前三個月?lián)我娏暪芾韱T，之后擔任現(xiàn)場管理。
1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.
2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6s,標識管理,規(guī)范生產作業(yè)方法,合理調配生產.
3.發(fā)生異?；蛲对V的分析,對策落實和效果確認.
4.員工的日常管理，培訓，績效考核.
離職原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：代課教師。
工作描述：家鄉(xiāng)九年制學校初中部任教并擔任班主任,協(xié)助學校辦校報,組建校學生廣播站.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南第一師范學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：初等教育。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06湖南第一師范學院初等教育畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5.有較強思考力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識。
培訓專員簡歷篇七
(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
e-mail：網頁的全套流程。能最快的溶入團隊，有良好的合作意識與個人能力。
具備扎實的機械專業(yè)基礎知識，熟悉機械設計一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團隊中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔起自己的責任飽滿的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂趣.組織能力強，能分清工作的主次，并能按時完成任務..
熟悉品牌形象管理領域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺，策劃/創(chuàng)意能力強；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強的溝通能力和領悟力，熟悉文化咨詢項目操作；熟悉網頁制作，曾有獨立策劃、建立、推廣專業(yè)門戶網站的經歷；熟練使用辦公軟件。
工作認真負責、積極主動、具備自覺的學習習慣及良好的溝通能力，組織能力強，善于團隊工作，能夠承受工作壓力，開朗樂觀。對市場營銷渠道開發(fā)，經銷商管理有豐富的經驗。具備良好的團隊精神及人際關系。并始終篤信積極樂觀的處世態(tài)度和誠信堅韌的工作態(tài)度。
本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨立建帳、做帳，熟悉財務工作流程，曾擔任出納、應收、應付、總帳會計，現(xiàn)擔任成本會計，熟練掌握報稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。
培訓專員簡歷篇八
培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。一個公司委以重任的職位，hr在面試的時候經常會謹慎又謹慎求職面試中一個直白了當?shù)摹?BR> 給面試官一個很重要的的評判標準所以一份得體的。
簡歷。
中有一個分析妥當?shù)淖晕以u價顯得多么重要?，F(xiàn)在本站小編為你整理出培訓專員簡歷自我評價的內容，希望你會喜歡。
1、熟悉企業(yè)人力資源管理各大模塊管理理論和實際操作技能及人力資源管理體系的建立;。
4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關法律法規(guī)建立激勵的績效考核和薪酬福利體制;。
5、凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感;。
6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;。
7、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
有十年的培訓管理經驗，擔任過國內上市公司和美國獨資公司的培訓經理，現(xiàn)在服務于合資公司(xx年中國it外包服務第一名)任培訓部總監(jiān)。
多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱號。是ttt、mss、nbss等課程的中國區(qū)授權講師。
成功的使萬人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學，使公司樹立了培訓是第一生產力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。
熱愛培訓工作，一直視為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的唯一事業(yè)追求，本人從事大中型企業(yè)培訓管理與培訓授課9年，對培訓工作十分熱愛與熟悉，并視為自己終生的愛好與專長，擅長根據企業(yè)需求開發(fā)培訓課程，制定各項培訓制度與計劃，制作編寫有針對性主題的培訓教材與ppt。
課件。
擁有較為豐富的企業(yè)培訓經驗,主導過公司新進員工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,職場倫理禮儀,品質意識,員工心態(tài)等培訓;能獨立搭建企業(yè)教培訓體系,開發(fā)新課程并制作教材等。
培訓專員簡歷篇九
，本文由大學生個人簡歷網（
）提供，
作為參考！建議求職者在寫求職簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，請參照下面這份
以寫簡歷時為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個人簡歷本網站推薦
為范文！
畢業(yè)院校： 廣東白云學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（
）大學生個人簡歷網提供）
有較強的溝通能力和應變能力，業(yè)余興趣是畫畫，書法
個人自傳
兩年在校學習生涯，努力學習專業(yè)知識，現(xiàn)已持有《會計證》《電算化證》《計算機證》等證件，除此之外還學習其他方面的知識，如企業(yè)文化，書法，計算機操作能力等，民族音樂鑒賞等其他方面的'知識，以提升文化素質和能力。性格方面樂觀開朗，有較強的心理素質，處事細心，溝通能力強，能吃苦耐勞。語言方面擅長粵語，國語，客家話。
培訓專員簡歷篇十
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：鐘先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：江西-吉安年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07九江學院光電子技術大專。
工作經驗至今4年3月工作經驗，曾在2家公司工作。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：員工培訓專員/助理。
需求分析法等)。將調查信息予以統(tǒng)計，整理。并與相關部門人員溝通，確認培訓需求。
司內網、公司宣傳欄、內部電郵)--相關部門責任講師審閱簽字--存檔);。
3、根據培訓計劃,對相關培訓信息/機構的資料進行搜集;。
4、根據公司年度培訓計劃,協(xié)助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;。
6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進;。
7、組織跟進新員工入職集中培訓;。
8、協(xié)助對內部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內部講師庫并管理;。
9、監(jiān)督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;。
10、完成上級安排的其他相關事務;。
離職原因：個人原因。
技能專長。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1.熟練使用日常辦公軟件。
2.熟練制作ppt檔。
3.會cad制圖。
技能專長：1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。
2.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：
a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。
b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。
c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。
d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。
e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。
f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。
g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。
3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內審員資格證。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：大學英語三級。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：近5年的培訓工作磨練使我深刻地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自的培訓專員--09年培訓副主管--至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：
3、人事主管。
誠摯希望能充分應用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。
如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!
*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會*。
其他要求：提供食宿。
自身情況。
自我評價：集iso體系稽核，7s推導，教育培訓，losstime(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。
1.個人認為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導。但其中也不乏嚴肅。
2.良好語言表達能力和親和力。
3.熱衷于教育培訓行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠職業(yè)規(guī)劃。
4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。
5.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：
a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。
b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。
c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。
d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。
e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。
f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。
g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。
培訓專員簡歷篇十一
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年7月23日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
四川自貢。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
中央廣播電視大學。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
會計學。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源-人事專員。
采購-采購員。
職位名稱：
人事;行政;采購。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
中央廣播電視大學。
?？啤?BR> 四川自貢第十四中學校。
高中。
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣東匯香源生物科技股份有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
工作描述：
1.與客服溝通制定當月計劃；
2.根據銷售情況制定每周計劃；
3.跟蹤半成品的進度；
4.跟蹤缺料情況，并及時聯(lián)系相關部門即刻解決；
5.安排成品包裝進度；
6.成品的發(fā)貨安排；
7.產品部分包材及獎券的采購；
8.每月與供應商的對賬，及請款工作。
9.產品獎券的投放；
10.每天與品控核對產品檢驗結果；
11.每周與倉庫核對庫存，做到賬物統(tǒng)一；
12.打單安排發(fā)貨并跟蹤物流狀況，及時解決物流方面問題；
13.跟蹤售后，與客戶及市場部人員提供較好的`售后服務。
離職原因：
離開廣州到湛江發(fā)展。
所在公司：
廣州凱盛電子科技股份有限公司。
時間范圍：
3月-2008年7月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位：
人事專員。
工作描述：
1.招聘員工及面試工作；
2.員工入/離職、調崗、升職等手續(xù)的辦理；
3.新進員工的入職培訓工作；
4.公司各項活動的策劃與組織；
5.公司企業(yè)文化的建設；
6.員工的考勤統(tǒng)計；
7.員工的薪酬核算；
8.員工糾紛的即時處理；
9.辦公用品的采購與發(fā)放；
10.固定資產的維修與保養(yǎng)；
11.公司通知公告等的擬定和公布；
12.公司各項規(guī)章制度的完善和執(zhí)行；
13.員工社保、意外保的辦理。
離職原因：
尋求新的發(fā)展。
其他信息。
自我評價：
本人性格開朗；擅交際，易溝通；適應工作能力強；能獨立完成本職工作；工作積極、主動；有較強的責任心和進取心；能熟練使用world、excel、ppt等辦公軟件；普通話過國家標準一級乙等。
發(fā)展方向：
1.人事行政方面，有相關工作經驗一年多，熟悉人事工作的六大模塊，希望能繼續(xù)在實踐中得到鍛煉和提升。
2.采購方面，之前在匯香源公司做協(xié)調專員一職時，有涉及到采購方面的工作，熟悉采購工作流程，有良好的談判技巧。
其他要求：
聯(lián)系方式。
培訓專員簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：167cm。
誠信徽章：未申請?體重：110kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。
工作經歷。
特孝手袋公司起止年月：-08～-05。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華陽高三。
最高學歷：高中獲得學位:?畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：培訓dj專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
但這些都不能合符我的.要求，不能適應自己。
我對音樂有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機會，希望在這里能達到我的期待。
的高薪職業(yè)，不誠忽擾。
培訓專員簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生。
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關。
身材：
156cm45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
工作描述：
產品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑.總結教學經驗，分享教學成果.檢視培訓效果,跟講培訓計劃.
離職原因：
公司解體。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
客服。
工作描述：
所屬行業(yè)：手機.配件零售、通訊增值服務,手機軟件開發(fā)、網絡運營的大型通訊公司。
離職原因：
調上海。
教育背景。
畢業(yè)院校：
柏泰教育機構。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
物業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
柏泰教育機構。
物業(yè)管理。
大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
個人特點：樂觀開朗，善于與人交往，人際關系良好，有強烈的團隊合作精神，責任心強，勇于挑戰(zhàn)，愛好學習，刻苦耐勞，工作踏實.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
培訓專員簡歷篇十四
尊敬的領導：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學院醫(yī)學院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學習和一年在醫(yī)院的實習,使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學好專業(yè)之外,還積極參加校內校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習,并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質.在醫(yī)院實習期間,在老師的悉心教導和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應完成的實習任務,并堅持每天記實習筆記以鞏固所學。
我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎指導我的實踐，刻苦鉆研的學習態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。實習中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經驗和寶貴財富。
尊敬的領導，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
培訓專員簡歷篇十五
培訓描述：??專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
-09??拓展訓練??力源訓練營。
培訓描述：??體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
-08????酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：??服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
培訓描述：??關于五常法的培訓與推廣。
培訓描述：??體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
培訓專員簡歷篇十六
戶口所在：揭陽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓人員。
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉整個招聘流程的.操作；
2.了解勞動就業(yè)相關法律法規(guī)。
3熟悉掌握辦公軟件；
4.具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽感。
個人自傳。
本人是廣州工程技術職業(yè)學院在校的大三學生，所學的專業(yè)是人力資源管理，將在2013年6月份畢業(yè)。本人在校期間，曾協(xié)助、組織過模擬招聘會，自2011年9月，擔任班長一職，在職期間，多次策劃、組織主題班會活動，主題晚會，擔任辯論會主持人一系列的活動，在假期、周末期間，經常出去校外兼職。這些社會實踐的鍛煉，磨練了自己的耐性與毅力，培養(yǎng)了自己的服務意識和責任意識，增強了本人的組織、協(xié)調、溝通、決策能力。
培訓專員簡歷篇十七
姓名：
性別：女。
所在地：天津。
民族：漢族。
年齡：28歲。
工作年限：7。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：北京天津上海。
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。
擔任職務：培訓部經理。
工作描述：(1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。
擔任職務：首席講師。
工作描述：(1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡;(2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：市場營銷/保險。
：英語四級。
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
培訓專員簡歷篇十八
楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：20xx-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,北京市。
到崗時間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
專業(yè)：文秘學歷：大專。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。
專業(yè)：金融學學歷：本科。
工作經驗。
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今。
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11。
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司。
職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
培訓專員簡歷篇十九
愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學校，后就讀南京藝術學院舞蹈編導專業(yè)。
遠赴北京學習最流行的`健身項目。
考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導員。
南京第一個引進動感單車課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓練導師。
20，楊老師在北京學習肚皮舞，向華人明星郭偉老師學習肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。
同年又在上海學習教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學習肚皮舞，深受會員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓練課上也深受隊員的喜愛！
回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術傳播有限公司。楊老師希望大家學到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學經驗，楊老師相信，沒有學過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!
現(xiàn)在有2批學員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!
同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
培訓專員簡歷篇二十
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性別：男年齡：23身高：172cm。
籍貫：江西。
聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
華南理工大學工商管理學院物流工程碩士研究生。
2次校級獎學金，三等（2010）、二等（2012）。
2006.9-2010.6。
江西師范大學商學院人力資源管理（心理學輔修）管理學學士。
2次校級獎學金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學生）。
實踐經歷。
2012.5-2012.7。
中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。
2011.7-2011.12。
廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司助理咨詢顧問。
2011.4-2011.6。
廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責人。
2011.3-2011.6。
廣東省民政職業(yè)技術學校物流課程老師。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美國ebay公司經營店店長助理。
節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網店20%的營銷額度。
相關技能。