健康是指身體和心理的良好狀態(tài)，是人們追求的寶貴財(cái)富之一?？偨Y(jié)需要有一個積極向上的態(tài)度，同時也要對自己的不足有清醒的認(rèn)識。總結(jié)的好壞不僅僅在于字?jǐn)?shù)多少，更在于是否能夠突出重點(diǎn)和抓住要點(diǎn)。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇一
目前住地：從化民族：漢族。
戶籍地：從化身材：170cm68kg。
婚姻狀況：年齡：23。
職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長、電焊工/鉚焊工、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：不限。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：設(shè)備有限公司。
起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：從事汽車散熱器的`焊接并負(fù)責(zé)車間的管理和生產(chǎn)調(diào)度。
教育背景。
畢業(yè)院校：技工學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)：技工類。
自我簡介。
隨著社會的不斷發(fā)展，社會對人才的要求也不斷提高。要做一個與時俱進(jìn)的人才，我還需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力。我相信“笨鳥先飛早入林”，只有意識到自己不足的人，才能更有針對性地學(xué)習(xí)，不斷完善自己，提高自己。
希望貴公司能給我一個學(xué)習(xí)，提升的機(jī)會，同時讓我發(fā)揮所長更好的為貴公司效力。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇二
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生要怎樣寫一出一份出色的
個人求職簡歷
，對于這個問題其實(shí)大家都是一直在關(guān)注著，可就是沒有找到它的核心原因，對于畢業(yè)生寫求職簡歷時注意那些事項(xiàng)與細(xì)節(jié)呢以下一起來談?wù)剬懞啔v的重點(diǎn)。以下文書幫小編推薦
噴漆員個人簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫 年齡：36
戶口所在：韶關(guān) 國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：168 cm體重：65 kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限：22職稱：中級
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)廣州分公司生產(chǎn)營心云管理(生產(chǎn)管理.物流車隊(duì)管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來懶散的團(tuán)隊(duì)組建成向心力強(qiáng).凝聚力強(qiáng)的`門團(tuán)隊(duì).生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來更上一層樓.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：
工作描述：負(fù)責(zé)噴漆車間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和車間計(jì)件管理和績效考核.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述：和本車間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述：和本部門人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的一倍多.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述：帶動本車間人員按時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位
工作描述：由普工做起,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.
離職原因：
畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校
專 業(yè) 一：市場營銷
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：普通話,粵語
國語水平：精通
噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門管理經(jīng)驗(yàn),精通6s現(xiàn)場管理和iso9002質(zhì)量管理體系.
本人從事噴油行業(yè)12年多,從普工做起 ,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項(xiàng)工作都從事過,在這個行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地,積極進(jìn)取.
車間生產(chǎn)主管簡歷篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準(zhǔn)！
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實(shí)情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。
xx年3月我來到xx集團(tuán)，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點(diǎn)，真誠的感謝機(jī)緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L。
我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
申請時間：
車間生產(chǎn)主管簡歷篇四
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
電話號碼：
電子郵箱：
有以上工作經(jīng)驗(yàn)。
最近工作[1年3個月]。
公司：xxx電器制造有限公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：物流工程。
學(xué)校：華南理工大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。
3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。
5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
9.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門維修人員對部門基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
12.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負(fù)責(zé)部門全面的工作安排，組織并跟進(jìn)部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實(shí)部門崗位的責(zé)任制與生產(chǎn)目標(biāo)管理。
3.配合技術(shù)開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標(biāo)準(zhǔn)。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運(yùn)用ie七大手法改善不經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)動作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計(jì)劃生產(chǎn)目標(biāo)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,科學(xué)的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時，巧妙的運(yùn)用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理。
7.堅(jiān)持對員工的培訓(xùn)，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓(xùn)練多能工，減少人力資源的流失。
8.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。好次日和下周工作計(jì)劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學(xué)物流工程本科。
證書。
20/6大學(xué)英語六級。
20/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學(xué)習(xí)多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求，有過多年的icti驗(yàn)廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗(yàn)。能有效的落實(shí)精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇五
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限：6職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：-02～-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計(jì)劃周計(jì)劃以及日計(jì)劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計(jì)劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。
工作描述：生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因：搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計(jì)分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
詳細(xì)個人自傳。
樂于學(xué)習(xí),積極進(jìn)取，敢于拼搏,個性樂觀!具有良好的溝通能力，能承工作壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場生產(chǎn)管理的方式方法!
車間生產(chǎn)主管簡歷篇六
戶籍：湖北-宜昌年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
其他類-生物技術(shù)。
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06三峽大學(xué)生物工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進(jìn)。
3、員工培訓(xùn)。
4、流程優(yōu)化及實(shí)驗(yàn)。
xx公司（xx-07～xx-05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)條件，定期對員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實(shí)施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實(shí)施，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長期計(jì)劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計(jì)劃實(shí)施。
6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。
7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計(jì)劃的提出4）人才梯隊(duì)的建設(shè)5）績效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對直接下級進(jìn)行績效考核，審批本部職員的績效考核，達(dá)成本部年度績效指標(biāo)；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、上級安排的其他工作。
通過團(tuán)隊(duì)努力,達(dá)成公司各項(xiàng)年度指標(biāo),通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項(xiàng)審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：崗位類別：組長/拉長。
工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。
1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點(diǎn)。
2.實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)工藝和設(shè)備改進(jìn)，對關(guān)鍵控制項(xiàng)目優(yōu)化設(shè)計(jì)，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃和長期培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃，作為制度確定下來。
4.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，有效加強(qiáng)推斷凝聚力。
5.提出多項(xiàng)企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。
技能專長。
專業(yè)職稱：助理工程師。
計(jì)算機(jī)水平：高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運(yùn)用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)。
技能專長：企管5年經(jīng)驗(yàn)，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊(duì)，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。對團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨(dú)到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實(shí)現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。
其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會。有發(fā)展前景。
自身情況。
自我評價：1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強(qiáng)的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊(duì)之中，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)。
6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作。
7.自控能力強(qiáng)，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇七
編寫個人簡歷要針對求職的目標(biāo)，在求職的職位中總會有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點(diǎn)：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點(diǎn)?？梢詮膫€人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化原理與運(yùn)用本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：smt工藝工程師崗位類別：移動通信工程師。
工作描述：主要從事半導(dǎo)體封裝后測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據(jù)設(shè)計(jì)資料和相關(guān)文件，判斷產(chǎn)品的回流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機(jī)械焊接等)找出焊接中的工藝難點(diǎn)和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產(chǎn)時需要的相關(guān)工藝流程文件，鋼網(wǎng)治具，爐溫曲線等，在生產(chǎn)時對產(chǎn)品的生產(chǎn)的.各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機(jī)裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控記錄跟進(jìn)，做到對每一塊板進(jìn)行生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，持續(xù)跟進(jìn)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：smt主管崗位類別：數(shù)據(jù)通信工程師。
2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等。
資源，確?？蛻艚黄凇?BR> 4.將每月生產(chǎn)計(jì)劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
5.物料需求計(jì)劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。
臺)包括設(shè)備的編程優(yōu)化，設(shè)備零部件的更換等。
離職原因：工廠遷移。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt生產(chǎn)領(lǐng)班/pmc領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位。
2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等資源，確?？蛻艚黄?。
4.將每月生產(chǎn)計(jì)劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
5.物料需求計(jì)劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。
離職原因：無法升職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt-pe技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工藝缺陷改善，新產(chǎn)品導(dǎo)入，npi試產(chǎn).作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，爐溫曲線的制作等;。
間接材料的評估及承認(rèn);源材不良的判定與反饋和改善;。
離職原因：工資低。
技能專長。
專業(yè)職稱：smt生產(chǎn)管理，工藝管控，設(shè)備維護(hù)。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
工藝管控，各個工位的難點(diǎn)掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，
工藝管控，各個工位的難點(diǎn)掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
車間在線設(shè)備操作，管理，維護(hù)(包括印刷機(jī)，貼片機(jī)，回流焊，aoi，接駁臺，轉(zhuǎn)接臺，xryy,測試機(jī)等)。
4.產(chǎn)線效率的提升，根據(jù)不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數(shù)量，力求在保證生產(chǎn)順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。
其他要求：1.精通smt車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產(chǎn)效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競爭力的價值。
2.勞動力資源的合理利用，就可以達(dá)到無限的規(guī)?？梢员恢貜?fù)的執(zhí)行，最終創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。
自身情況。
自我評價：希望在smt行業(yè)長久的發(fā)展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的難點(diǎn)工藝，不斷的在實(shí)際生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決實(shí)際問題，從而創(chuàng)造豐富的價值。
更多。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇八
戶籍：廣西-柳州年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣西-柳州、廣西-南寧、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工業(yè)/工廠類-儲備干部。
尋求職位：生產(chǎn)部裝配主管、pe工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07融水縣第二中學(xué)普通高中高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-09～-05柳州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校數(shù)控車床無。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：裝配車間主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，監(jiān)督車間工作人員遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.工作上服從上司領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力協(xié)助公司完成生產(chǎn)計(jì)劃，質(zhì)量上服從公司品管部門的品質(zhì)判定，對生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)。
3.妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度、人員調(diào)動、物料及數(shù)據(jù)的管控。
4.熟悉掌握車間所有設(shè)備的性能及日常保養(yǎng)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。
5.生產(chǎn)過程中積極做好監(jiān)督檢查工作，控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)方面工作。
6.車間日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)整理與實(shí)際的生產(chǎn)情況數(shù)據(jù)同步。
7.加強(qiáng)與車間各班組長以及其它部門的溝通能力，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。
離職原因：有急事回家。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：裝配部pe工程師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
新產(chǎn)品導(dǎo)入分析、跟進(jìn)項(xiàng)目工程師試產(chǎn)安排與試做、新夾治具的制作并調(diào)試、問題點(diǎn)記錄并跟進(jìn)改善、生產(chǎn)的指導(dǎo)、現(xiàn)場異常的及時排除、生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能與結(jié)構(gòu)方面的改善、工藝指導(dǎo)書的編寫等。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：由員工提升為技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：員工：
裝配部流水線作業(yè)員、熱熔機(jī)操作員、對每個工位必須熟悉操作手法，對每個自己手中流出的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，了解品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對每個熱熔后的產(chǎn)品進(jìn)行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時向上司提出，服從拉長及上司工作安排。
技術(shù)員：
了解裝配部所有生產(chǎn)工序，熟悉熱熔機(jī)的性能并能熟練調(diào)試，熟悉熱熔治具的調(diào)試，對產(chǎn)品性能了解，能及時改善生產(chǎn)時機(jī)器出現(xiàn)的異常問題，以最短的時間調(diào)機(jī)避免生產(chǎn)線停線影響工時。
所熟練調(diào)試的機(jī)器有：
勃辰熱熔機(jī)：一般用于塑膠熱熔點(diǎn)，熱熔裝飾件，熱熔螺母等。
勃辰熱貼機(jī)：一般用于五金件貼合，雙氣缸，一條滑軌，兩個上模一個底模，一邊熱貼一邊冷壓。也可用于其它熱熔工藝。
勃辰單缸小熱熔機(jī)：一般用于熱貼熱熔膠，或者用于產(chǎn)品側(cè)邊、小按鍵類熱熔工序。
超聲波：一般用于螺母埋植、塑膠件貼合，利用超聲頻率震動摩擦塑膠分解而熱貼。
產(chǎn)品噴碼機(jī)：一般用于日期打碼、客戶要求打碼內(nèi)容對產(chǎn)品進(jìn)行有規(guī)格的打碼。
數(shù)控自動螺母植入機(jī)：利用數(shù)控編程x/y/z三軸系統(tǒng)對產(chǎn)品熱熔位置精準(zhǔn)對位，用振動盤將螺母振動到送料板，用氣缸感應(yīng)點(diǎn)控制行程，經(jīng)過加溫將螺母直接埋入塑膠件螺母孔內(nèi)。
離職原因：另有發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：pe工程師。
項(xiàng)目描述：任職裝配部pe工程師期間：自己親手設(shè)計(jì)制作熱熔治具，由項(xiàng)目工程師提供產(chǎn)品樣品與產(chǎn)品2d/3d圖紙尺寸，利用公司原有廢舊熱熔治具經(jīng)過研究設(shè)計(jì)后改為現(xiàn)有新項(xiàng)目熱熔治具。熟練鉆床、銑床、車床、磨床操作。
責(zé)任描述：對生產(chǎn)熱熔治具的穩(wěn)定性、操作合理、方便調(diào)試、批量生產(chǎn)時的生產(chǎn)效率、周期縮短，有責(zé)任盡最大能力給生產(chǎn)提供方便與技術(shù)。
技能專長。
專業(yè)職稱：pe工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：辦公軟件、autocad基礎(chǔ)、pro-e基礎(chǔ)。
技能專長：熟悉手機(jī)外殼裝配部所有機(jī)器設(shè)備并可以自行維修及保養(yǎng)，如熱熔機(jī)、貼合機(jī)、自動螺母植入機(jī)、打碼機(jī)、超聲波等。
熟悉塑膠行業(yè)成型流程，了解手機(jī)外殼行業(yè)從前期評審、開模、跟模、試模、注塑、絲印、噴涂、組裝生產(chǎn)工藝等。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：初級。
求職意向。
發(fā)展方向：通過幾年實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論水平，以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力學(xué)習(xí)不斷提升自我，在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人自最底層做起有做員工的經(jīng)歷，虛心好學(xué)，做事細(xì)心，學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，較好的處理能力和溝通方法，有很好的團(tuán)隊(duì)組織能力，凡事都會盡自己最大能力做好。沒有最好，只有更好，社會在進(jìn)步，我必須努力!
車間生產(chǎn)主管簡歷篇九
想應(yīng)聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡歷可要準(zhǔn)備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機(jī)按鍵，配件，外殼，手機(jī)護(hù)套等產(chǎn)品。
2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報(bào)表,編制生產(chǎn)周月計(jì)劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務(wù)、及盤點(diǎn)， 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準(zhǔn)時出貨。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十
在工廠當(dāng)車間組長已經(jīng)不短的時間了，在這段時間了，我學(xué)到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系，如何激勵員工加大生產(chǎn)，提高他們的積極性，這是我學(xué)到最大的感受了。
一年也要過去了，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。
一、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。
1、分別對一、二、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造，降低了工人勞動強(qiáng)度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本。
2、通過公司組織處出學(xué)習(xí)，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。
二、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)。
1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo)，筑建員工以廠為家的思想。
2、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量，因此，在xx年的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。
三、現(xiàn)場管理得到改善。
1、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認(rèn)真組織實(shí)施，使現(xiàn)場管理得到大的改善。
2、將東廠所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費(fèi)，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場。
四、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加強(qiáng)了對班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報(bào)并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn)。
2、充分利用周二安全例會時間，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
200*年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。
2、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立，準(zhǔn)備限期解決。
3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人。
4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴(yán)肅處理。現(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。
二、生產(chǎn)、成本方面：因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當(dāng)班的自身的利益，出現(xiàn)了：
1、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項(xiàng)措施就是定期召開技術(shù)研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經(jīng)驗(yàn)的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
2、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實(shí)責(zé)任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場、準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法，造成下個班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對我作為管理者來說確實(shí)是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組，嚴(yán)厲處罰班組長，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。
4、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進(jìn)行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。
雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會出現(xiàn)任何問題的?，F(xiàn)在全球金融危機(jī)的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強(qiáng)生產(chǎn)，提高效率，使我們廠在金融危機(jī)的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關(guān)的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！
1.生產(chǎn)車間班組年終總結(jié)。
組長工作年終總結(jié)。
4.生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)員年終總結(jié)。
6.班組長個人年終總結(jié)。
7.超市組長年終總結(jié)報(bào)告。
8.2017班組長個人年終總結(jié)。
9.班組長個人年終總結(jié)2015。
10.門診收費(fèi)組長年終總結(jié)。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十一
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷的時候千萬不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：輪機(jī)工程技術(shù)。
主修專業(yè)：理科類其他專業(yè)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：公安海警學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：良好。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：165cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：公安海警學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：輪機(jī)工程技術(shù)學(xué)歷：大專。
所在地：浙江，寧波證書：
學(xué)校名稱：龍巖二中(9月-206月)。
專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：高中。
學(xué)校名稱：適中中學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：初中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：公安海警學(xué)院(3月-204月)。
課程名稱：電焊、氣焊、精工、車床證書：
課程描述：對電焊、氣焊、精工、車床熟悉基本操作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：公安海警學(xué)院(6月-207月)。
課程名稱：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救證書：四小證。
課程描述：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救四小證培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建公安邊防總隊(duì)船艇修造廠(4月-1月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：福建，福州。
工作描述：負(fù)責(zé)對船艇動力系統(tǒng)的`維護(hù)保養(yǎng)，對進(jìn)口柴油機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)以及大修。
離職原因：單位沒有生產(chǎn)任務(wù)，人員解散。
公司名稱：公安海警學(xué)院mtu柴油機(jī)維修工廠(年3月-203月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：浙江，寧波。
職位名稱：技術(shù)工人。
工作描述：對進(jìn)口柴油機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)以及大修。
離職原因：工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，找到新工作而離職。
自我評價。
自我評價：多年在部隊(duì)單位工作，時間觀念強(qiáng)，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干，好學(xué)，對新工作上手快.
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：切不可夸大其詞!打造個人簡歷需為面試做準(zhǔn)備。
在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機(jī)會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個人簡歷中多一點(diǎn)書面交流的語言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個人簡歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機(jī)會一定要好好把握。因?yàn)樵诿嬖囍姓衅腹僖欢〞@求職者在個人簡歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結(jié)局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚(yáng)長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十二
1.根據(jù)計(jì)劃和資源，合理分配生產(chǎn)任務(wù)。(機(jī)臺、物料)。
2.跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。
3.對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，及時處理品質(zhì)異常。
4.確保生產(chǎn)物料的合理使用，嚴(yán)格控制損耗，杜絕浪費(fèi)。
5.定期對下屬進(jìn)行班組長的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的管理水平。
6.跟進(jìn)車間6s管理工作。
7.負(fù)責(zé)處理車間日常事務(wù)性工作。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十三
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;。
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。
5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;。
6、建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十四
姓名：
性別：男。
民族：漢。
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位：設(shè)備主管、項(xiàng)目主管、工程主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：即刻到崗。
教育經(jīng)歷：
xx年xx理工大學(xué)機(jī)電一體大專。
xx年xx二中理科高中。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：設(shè)備主管。
工作描述：1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。
2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計(jì)與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計(jì)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點(diǎn)問題解決。
3、對落后的不能滿足生產(chǎn)或達(dá)不到工藝要求的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，對改進(jìn)的機(jī)臺或配件進(jìn)行設(shè)計(jì)。
4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報(bào)表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。
6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進(jìn)原材料性能。
二、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：設(shè)備設(shè)計(jì)工程師工作描述：1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計(jì)。
2、設(shè)計(jì)自動化機(jī)器。完成生產(chǎn)所需的動作及達(dá)到可靠性、安全性、容易維護(hù)和使用的要求。
3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機(jī)械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機(jī)械、軟件工程師一起對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。
5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
7、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機(jī)，點(diǎn)膠機(jī)設(shè)備。
8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達(dá)、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進(jìn)等的綜合運(yùn)用。
三、**公司。
行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位：機(jī)電工程師工作描述：1、改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行的狀況、對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)對舊機(jī)改良。
2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進(jìn)以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗(yàn)收等。
3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計(jì)一些非標(biāo)件及傳動裝置。設(shè)備維修的跟進(jìn)，對凝難問題進(jìn)行分析，解決。
4、協(xié)助設(shè)備維修、維護(hù)提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。
5、建立設(shè)備維護(hù)體系，使機(jī)械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;。
3、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護(hù);維修和改良性維修;。
4、擅長自動化機(jī)械設(shè)備改良和技術(shù)革新;。
自我評價：
(1)專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;(2)處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)結(jié)精神與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上。總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm體重：65kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：22職稱：中級。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，
工作經(jīng)歷。
迅馳九州(北京)汽車科技有限公司起止年月：-09～-03。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)廣州分公司生產(chǎn)營心云管理(生產(chǎn)管理.物流車隊(duì)管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來懶散的團(tuán)隊(duì)組建成向心力強(qiáng).凝聚力強(qiáng)的門團(tuán)隊(duì).生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來更上一層樓.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：負(fù)責(zé)噴漆車間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和車間計(jì)件管理和績效考核.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：和本車間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.
離職原因：
佛山杰深實(shí)有限公司起止年月：-08～-12。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：噴油,絲印部主管。
工作描述：和本部門人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的.一倍多.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：帶動本車間人員按時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員。
工作描述：由普工做起,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校。
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：普通話,粵語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門管理經(jīng)驗(yàn),精通6s現(xiàn)場管理和iso9002質(zhì)量管理體系.
個人自傳。
本人從事噴油行業(yè)多,從普工做起,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項(xiàng)工作都從事過,在這個行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地,積極進(jìn)取.
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十六
眾所周知的在求職中首先要有個人簡歷作為先行軍，也是的求職中的敲門磚，在求職中個人簡歷能夠所起到的作用也非常大。不過結(jié)合個人簡歷的作用，也需要平個人儀表與個人簡歷整齊劃一，才能能夠突出其效果。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：機(jī)械制造類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：三明市技工學(xué)校畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：中技電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：140公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：三明市技工學(xué)校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：機(jī)械制造與維修學(xué)歷：中技。
所在地：三明市證書：畢業(yè)證書。
專業(yè)描述：機(jī)械制造與維修。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門市新成功集團(tuán)(2月-207月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門市。
職位名稱：噴漆技師。
公司名稱：廈門市新成功集團(tuán)(年2月-2016年7月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門市。
職位名稱：噴漆技師。
公司名稱：龍巖市武平縣強(qiáng)強(qiáng)汽貿(mào)(7月-2016年1月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市武平縣。
職位名稱：噴漆技師。
工作描述：1對車輛車身漆面進(jìn)行修復(fù)與完善和工具設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)。
公司名稱：龍巖市武平縣信誼汽車服務(wù)有限公司(7月-202月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖武平。
職位名稱：噴漆技師。
工作描述：對車輛車身漆面修復(fù)與完善和日常的設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)。
自我評價。
自我評價：本人能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)能服從管理和認(rèn)真及時的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：善于挖掘自己優(yōu)勢也可提高個人簡歷的質(zhì)量。
求職是現(xiàn)在很多大學(xué)生所面對的問題，隨著社會教育的發(fā)展，人才的數(shù)量以及素質(zhì)都有了很大的提高。如此一來求職的道路上競爭也就大。于是整個人才市場與用人單位的關(guān)系，就是處于供大于求的'情況，在這種請下求職的環(huán)境所帶來的影響也非常嚴(yán)重。在求職中需要能在每一個環(huán)境上做好，才能提高成功率。
個人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)，要能寫出優(yōu)秀的、有影響力的個人簡歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢，可以通過以下幾個方面：
1，專業(yè)特長方面。
專業(yè)特長是最為明顯的一個可以挖掘優(yōu)勢的方面，每個人都有自己的專業(yè)特長，而且在專業(yè)特長上限制相對來說也比較小?？梢允怯?jì)算機(jī)能力、英語能力等等這些硬實(shí)力。如果硬實(shí)力方面不具有優(yōu)勢，也可以是軟實(shí)力方面，如個人的溝通能力、語言藝術(shù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。
2，學(xué)歷學(xué)術(shù)水平。
有曾經(jīng)說，博士生的簡歷一張、研究生的簡歷幾張、學(xué)士生的簡歷幾十張，雖然說現(xiàn)實(shí)中那么夸張，但是也很形象的說明一點(diǎn)，那就是學(xué)歷越高，則人才在求職中的競爭優(yōu)勢就越大。那么，在求職中關(guān)于學(xué)歷方面，也要現(xiàn)實(shí)出自己的最高學(xué)歷，相關(guān)的一些具有含金量的證書也可以包括在內(nèi)。
3，求職目標(biāo)的契合度。
在求職中個人的優(yōu)勢出來能力以及的學(xué)歷之外，還有一個非常關(guān)鍵的優(yōu)勢，也是非常具有實(shí)用性的優(yōu)勢，也就是對求職目標(biāo)的契合度。在求職中一般都會有招聘條件，在某一能力上，或者某種特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以與氣質(zhì)目標(biāo)相契合，則也就大大提高求職的通過率。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇一
目前住地：從化民族：漢族。
戶籍地：從化身材：170cm68kg。
婚姻狀況：年齡：23。
職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長、電焊工/鉚焊工、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：不限。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：設(shè)備有限公司。
起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：從事汽車散熱器的`焊接并負(fù)責(zé)車間的管理和生產(chǎn)調(diào)度。
教育背景。
畢業(yè)院校：技工學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)：技工類。
自我簡介。
隨著社會的不斷發(fā)展，社會對人才的要求也不斷提高。要做一個與時俱進(jìn)的人才，我還需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力。我相信“笨鳥先飛早入林”，只有意識到自己不足的人，才能更有針對性地學(xué)習(xí)，不斷完善自己，提高自己。
希望貴公司能給我一個學(xué)習(xí)，提升的機(jī)會，同時讓我發(fā)揮所長更好的為貴公司效力。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇二
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生要怎樣寫一出一份出色的
個人求職簡歷
，對于這個問題其實(shí)大家都是一直在關(guān)注著，可就是沒有找到它的核心原因，對于畢業(yè)生寫求職簡歷時注意那些事項(xiàng)與細(xì)節(jié)呢以下一起來談?wù)剬懞啔v的重點(diǎn)。以下文書幫小編推薦
噴漆員個人簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫 年齡：36
戶口所在：韶關(guān) 國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：168 cm體重：65 kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限：22職稱：中級
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)廣州分公司生產(chǎn)營心云管理(生產(chǎn)管理.物流車隊(duì)管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來懶散的團(tuán)隊(duì)組建成向心力強(qiáng).凝聚力強(qiáng)的`門團(tuán)隊(duì).生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來更上一層樓.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：
工作描述：負(fù)責(zé)噴漆車間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和車間計(jì)件管理和績效考核.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述：和本車間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述：和本部門人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的一倍多.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述：帶動本車間人員按時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位
工作描述：由普工做起,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.
離職原因：
畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校
專 業(yè) 一：市場營銷
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：普通話,粵語
國語水平：精通
噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門管理經(jīng)驗(yàn),精通6s現(xiàn)場管理和iso9002質(zhì)量管理體系.
本人從事噴油行業(yè)12年多,從普工做起 ,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項(xiàng)工作都從事過,在這個行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地,積極進(jìn)取.
車間生產(chǎn)主管簡歷篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準(zhǔn)！
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實(shí)情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。
xx年3月我來到xx集團(tuán)，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點(diǎn)，真誠的感謝機(jī)緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L。
我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
申請時間：
車間生產(chǎn)主管簡歷篇四
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
電話號碼：
電子郵箱：
有以上工作經(jīng)驗(yàn)。
最近工作[1年3個月]。
公司：xxx電器制造有限公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：物流工程。
學(xué)校：華南理工大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。
3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。
5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
9.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門維修人員對部門基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
12.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負(fù)責(zé)部門全面的工作安排，組織并跟進(jìn)部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實(shí)部門崗位的責(zé)任制與生產(chǎn)目標(biāo)管理。
3.配合技術(shù)開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標(biāo)準(zhǔn)。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運(yùn)用ie七大手法改善不經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)動作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計(jì)劃生產(chǎn)目標(biāo)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,科學(xué)的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時，巧妙的運(yùn)用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理。
7.堅(jiān)持對員工的培訓(xùn)，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓(xùn)練多能工，減少人力資源的流失。
8.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。好次日和下周工作計(jì)劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學(xué)物流工程本科。
證書。
20/6大學(xué)英語六級。
20/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學(xué)習(xí)多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求，有過多年的icti驗(yàn)廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗(yàn)。能有效的落實(shí)精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇五
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限：6職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：-02～-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計(jì)劃周計(jì)劃以及日計(jì)劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計(jì)劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。
工作描述：生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因：搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計(jì)分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
詳細(xì)個人自傳。
樂于學(xué)習(xí),積極進(jìn)取，敢于拼搏,個性樂觀!具有良好的溝通能力，能承工作壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場生產(chǎn)管理的方式方法!
車間生產(chǎn)主管簡歷篇六
戶籍：湖北-宜昌年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
其他類-生物技術(shù)。
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06三峽大學(xué)生物工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進(jìn)。
3、員工培訓(xùn)。
4、流程優(yōu)化及實(shí)驗(yàn)。
xx公司（xx-07～xx-05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)條件，定期對員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實(shí)施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實(shí)施，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長期計(jì)劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計(jì)劃實(shí)施。
6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。
7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計(jì)劃的提出4）人才梯隊(duì)的建設(shè)5）績效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對直接下級進(jìn)行績效考核，審批本部職員的績效考核，達(dá)成本部年度績效指標(biāo)；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、上級安排的其他工作。
通過團(tuán)隊(duì)努力,達(dá)成公司各項(xiàng)年度指標(biāo),通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項(xiàng)審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：崗位類別：組長/拉長。
工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。
1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點(diǎn)。
2.實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)工藝和設(shè)備改進(jìn)，對關(guān)鍵控制項(xiàng)目優(yōu)化設(shè)計(jì)，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃和長期培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃，作為制度確定下來。
4.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，有效加強(qiáng)推斷凝聚力。
5.提出多項(xiàng)企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。
技能專長。
專業(yè)職稱：助理工程師。
計(jì)算機(jī)水平：高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運(yùn)用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)。
技能專長：企管5年經(jīng)驗(yàn)，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊(duì)，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。對團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨(dú)到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實(shí)現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。
其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會。有發(fā)展前景。
自身情況。
自我評價：1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強(qiáng)的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊(duì)之中，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)。
6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作。
7.自控能力強(qiáng)，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇七
編寫個人簡歷要針對求職的目標(biāo)，在求職的職位中總會有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點(diǎn)：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點(diǎn)?？梢詮膫€人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化原理與運(yùn)用本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：smt工藝工程師崗位類別：移動通信工程師。
工作描述：主要從事半導(dǎo)體封裝后測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據(jù)設(shè)計(jì)資料和相關(guān)文件，判斷產(chǎn)品的回流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機(jī)械焊接等)找出焊接中的工藝難點(diǎn)和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產(chǎn)時需要的相關(guān)工藝流程文件，鋼網(wǎng)治具，爐溫曲線等，在生產(chǎn)時對產(chǎn)品的生產(chǎn)的.各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機(jī)裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控記錄跟進(jìn)，做到對每一塊板進(jìn)行生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，持續(xù)跟進(jìn)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：smt主管崗位類別：數(shù)據(jù)通信工程師。
2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等。
資源，確?？蛻艚黄凇?BR> 4.將每月生產(chǎn)計(jì)劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
5.物料需求計(jì)劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。
臺)包括設(shè)備的編程優(yōu)化，設(shè)備零部件的更換等。
離職原因：工廠遷移。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt生產(chǎn)領(lǐng)班/pmc領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位。
2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等資源，確?？蛻艚黄?。
4.將每月生產(chǎn)計(jì)劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
5.物料需求計(jì)劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。
離職原因：無法升職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt-pe技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工藝缺陷改善，新產(chǎn)品導(dǎo)入，npi試產(chǎn).作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，爐溫曲線的制作等;。
間接材料的評估及承認(rèn);源材不良的判定與反饋和改善;。
離職原因：工資低。
技能專長。
專業(yè)職稱：smt生產(chǎn)管理，工藝管控，設(shè)備維護(hù)。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
工藝管控，各個工位的難點(diǎn)掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，
工藝管控，各個工位的難點(diǎn)掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
車間在線設(shè)備操作，管理，維護(hù)(包括印刷機(jī)，貼片機(jī)，回流焊，aoi，接駁臺，轉(zhuǎn)接臺，xryy,測試機(jī)等)。
4.產(chǎn)線效率的提升，根據(jù)不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數(shù)量，力求在保證生產(chǎn)順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。
其他要求：1.精通smt車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產(chǎn)效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競爭力的價值。
2.勞動力資源的合理利用，就可以達(dá)到無限的規(guī)?？梢员恢貜?fù)的執(zhí)行，最終創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。
自身情況。
自我評價：希望在smt行業(yè)長久的發(fā)展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的難點(diǎn)工藝，不斷的在實(shí)際生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決實(shí)際問題，從而創(chuàng)造豐富的價值。
更多。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇八
戶籍：廣西-柳州年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣西-柳州、廣西-南寧、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工業(yè)/工廠類-儲備干部。
尋求職位：生產(chǎn)部裝配主管、pe工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07融水縣第二中學(xué)普通高中高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-09～-05柳州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校數(shù)控車床無。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：裝配車間主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，監(jiān)督車間工作人員遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.工作上服從上司領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力協(xié)助公司完成生產(chǎn)計(jì)劃，質(zhì)量上服從公司品管部門的品質(zhì)判定，對生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)。
3.妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度、人員調(diào)動、物料及數(shù)據(jù)的管控。
4.熟悉掌握車間所有設(shè)備的性能及日常保養(yǎng)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。
5.生產(chǎn)過程中積極做好監(jiān)督檢查工作，控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)方面工作。
6.車間日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)整理與實(shí)際的生產(chǎn)情況數(shù)據(jù)同步。
7.加強(qiáng)與車間各班組長以及其它部門的溝通能力，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。
離職原因：有急事回家。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：裝配部pe工程師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
新產(chǎn)品導(dǎo)入分析、跟進(jìn)項(xiàng)目工程師試產(chǎn)安排與試做、新夾治具的制作并調(diào)試、問題點(diǎn)記錄并跟進(jìn)改善、生產(chǎn)的指導(dǎo)、現(xiàn)場異常的及時排除、生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能與結(jié)構(gòu)方面的改善、工藝指導(dǎo)書的編寫等。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：由員工提升為技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：員工：
裝配部流水線作業(yè)員、熱熔機(jī)操作員、對每個工位必須熟悉操作手法，對每個自己手中流出的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，了解品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對每個熱熔后的產(chǎn)品進(jìn)行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時向上司提出，服從拉長及上司工作安排。
技術(shù)員：
了解裝配部所有生產(chǎn)工序，熟悉熱熔機(jī)的性能并能熟練調(diào)試，熟悉熱熔治具的調(diào)試，對產(chǎn)品性能了解，能及時改善生產(chǎn)時機(jī)器出現(xiàn)的異常問題，以最短的時間調(diào)機(jī)避免生產(chǎn)線停線影響工時。
所熟練調(diào)試的機(jī)器有：
勃辰熱熔機(jī)：一般用于塑膠熱熔點(diǎn)，熱熔裝飾件，熱熔螺母等。
勃辰熱貼機(jī)：一般用于五金件貼合，雙氣缸，一條滑軌，兩個上模一個底模，一邊熱貼一邊冷壓。也可用于其它熱熔工藝。
勃辰單缸小熱熔機(jī)：一般用于熱貼熱熔膠，或者用于產(chǎn)品側(cè)邊、小按鍵類熱熔工序。
超聲波：一般用于螺母埋植、塑膠件貼合，利用超聲頻率震動摩擦塑膠分解而熱貼。
產(chǎn)品噴碼機(jī)：一般用于日期打碼、客戶要求打碼內(nèi)容對產(chǎn)品進(jìn)行有規(guī)格的打碼。
數(shù)控自動螺母植入機(jī)：利用數(shù)控編程x/y/z三軸系統(tǒng)對產(chǎn)品熱熔位置精準(zhǔn)對位，用振動盤將螺母振動到送料板，用氣缸感應(yīng)點(diǎn)控制行程，經(jīng)過加溫將螺母直接埋入塑膠件螺母孔內(nèi)。
離職原因：另有發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：pe工程師。
項(xiàng)目描述：任職裝配部pe工程師期間：自己親手設(shè)計(jì)制作熱熔治具，由項(xiàng)目工程師提供產(chǎn)品樣品與產(chǎn)品2d/3d圖紙尺寸，利用公司原有廢舊熱熔治具經(jīng)過研究設(shè)計(jì)后改為現(xiàn)有新項(xiàng)目熱熔治具。熟練鉆床、銑床、車床、磨床操作。
責(zé)任描述：對生產(chǎn)熱熔治具的穩(wěn)定性、操作合理、方便調(diào)試、批量生產(chǎn)時的生產(chǎn)效率、周期縮短，有責(zé)任盡最大能力給生產(chǎn)提供方便與技術(shù)。
技能專長。
專業(yè)職稱：pe工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：辦公軟件、autocad基礎(chǔ)、pro-e基礎(chǔ)。
技能專長：熟悉手機(jī)外殼裝配部所有機(jī)器設(shè)備并可以自行維修及保養(yǎng)，如熱熔機(jī)、貼合機(jī)、自動螺母植入機(jī)、打碼機(jī)、超聲波等。
熟悉塑膠行業(yè)成型流程，了解手機(jī)外殼行業(yè)從前期評審、開模、跟模、試模、注塑、絲印、噴涂、組裝生產(chǎn)工藝等。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：初級。
求職意向。
發(fā)展方向：通過幾年實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論水平，以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力學(xué)習(xí)不斷提升自我，在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人自最底層做起有做員工的經(jīng)歷，虛心好學(xué)，做事細(xì)心，學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，較好的處理能力和溝通方法，有很好的團(tuán)隊(duì)組織能力，凡事都會盡自己最大能力做好。沒有最好，只有更好，社會在進(jìn)步，我必須努力!
車間生產(chǎn)主管簡歷篇九
想應(yīng)聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡歷可要準(zhǔn)備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機(jī)按鍵，配件，外殼，手機(jī)護(hù)套等產(chǎn)品。
2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報(bào)表,編制生產(chǎn)周月計(jì)劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務(wù)、及盤點(diǎn)， 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準(zhǔn)時出貨。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十
在工廠當(dāng)車間組長已經(jīng)不短的時間了，在這段時間了，我學(xué)到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系，如何激勵員工加大生產(chǎn)，提高他們的積極性，這是我學(xué)到最大的感受了。
一年也要過去了，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。
一、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。
1、分別對一、二、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造，降低了工人勞動強(qiáng)度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本。
2、通過公司組織處出學(xué)習(xí)，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。
二、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)。
1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo)，筑建員工以廠為家的思想。
2、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量，因此，在xx年的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。
三、現(xiàn)場管理得到改善。
1、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認(rèn)真組織實(shí)施，使現(xiàn)場管理得到大的改善。
2、將東廠所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費(fèi)，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場。
四、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加強(qiáng)了對班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報(bào)并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn)。
2、充分利用周二安全例會時間，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
200*年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。
2、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立，準(zhǔn)備限期解決。
3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人。
4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴(yán)肅處理。現(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。
二、生產(chǎn)、成本方面：因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當(dāng)班的自身的利益，出現(xiàn)了：
1、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項(xiàng)措施就是定期召開技術(shù)研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經(jīng)驗(yàn)的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
2、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實(shí)責(zé)任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場、準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法，造成下個班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對我作為管理者來說確實(shí)是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組，嚴(yán)厲處罰班組長，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。
4、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進(jìn)行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。
雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會出現(xiàn)任何問題的?，F(xiàn)在全球金融危機(jī)的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強(qiáng)生產(chǎn)，提高效率，使我們廠在金融危機(jī)的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關(guān)的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！
1.生產(chǎn)車間班組年終總結(jié)。
組長工作年終總結(jié)。
4.生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)員年終總結(jié)。
6.班組長個人年終總結(jié)。
7.超市組長年終總結(jié)報(bào)告。
8.2017班組長個人年終總結(jié)。
9.班組長個人年終總結(jié)2015。
10.門診收費(fèi)組長年終總結(jié)。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十一
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷的時候千萬不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：輪機(jī)工程技術(shù)。
主修專業(yè)：理科類其他專業(yè)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：公安海警學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：良好。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：165cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：公安海警學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：輪機(jī)工程技術(shù)學(xué)歷：大專。
所在地：浙江，寧波證書：
學(xué)校名稱：龍巖二中(9月-206月)。
專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：高中。
學(xué)校名稱：適中中學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：初中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：公安海警學(xué)院(3月-204月)。
課程名稱：電焊、氣焊、精工、車床證書：
課程描述：對電焊、氣焊、精工、車床熟悉基本操作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：公安海警學(xué)院(6月-207月)。
課程名稱：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救證書：四小證。
課程描述：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救四小證培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建公安邊防總隊(duì)船艇修造廠(4月-1月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：福建，福州。
工作描述：負(fù)責(zé)對船艇動力系統(tǒng)的`維護(hù)保養(yǎng)，對進(jìn)口柴油機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)以及大修。
離職原因：單位沒有生產(chǎn)任務(wù)，人員解散。
公司名稱：公安海警學(xué)院mtu柴油機(jī)維修工廠(年3月-203月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：浙江，寧波。
職位名稱：技術(shù)工人。
工作描述：對進(jìn)口柴油機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)以及大修。
離職原因：工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，找到新工作而離職。
自我評價。
自我評價：多年在部隊(duì)單位工作，時間觀念強(qiáng)，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干，好學(xué)，對新工作上手快.
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：切不可夸大其詞!打造個人簡歷需為面試做準(zhǔn)備。
在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機(jī)會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個人簡歷中多一點(diǎn)書面交流的語言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個人簡歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機(jī)會一定要好好把握。因?yàn)樵诿嬖囍姓衅腹僖欢〞@求職者在個人簡歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結(jié)局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚(yáng)長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十二
1.根據(jù)計(jì)劃和資源，合理分配生產(chǎn)任務(wù)。(機(jī)臺、物料)。
2.跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。
3.對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，及時處理品質(zhì)異常。
4.確保生產(chǎn)物料的合理使用，嚴(yán)格控制損耗，杜絕浪費(fèi)。
5.定期對下屬進(jìn)行班組長的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的管理水平。
6.跟進(jìn)車間6s管理工作。
7.負(fù)責(zé)處理車間日常事務(wù)性工作。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十三
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;。
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。
5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;。
6、建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十四
姓名：
性別：男。
民族：漢。
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位：設(shè)備主管、項(xiàng)目主管、工程主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：即刻到崗。
教育經(jīng)歷：
xx年xx理工大學(xué)機(jī)電一體大專。
xx年xx二中理科高中。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：設(shè)備主管。
工作描述：1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。
2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計(jì)與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計(jì)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點(diǎn)問題解決。
3、對落后的不能滿足生產(chǎn)或達(dá)不到工藝要求的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，對改進(jìn)的機(jī)臺或配件進(jìn)行設(shè)計(jì)。
4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報(bào)表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。
6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進(jìn)原材料性能。
二、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：設(shè)備設(shè)計(jì)工程師工作描述：1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計(jì)。
2、設(shè)計(jì)自動化機(jī)器。完成生產(chǎn)所需的動作及達(dá)到可靠性、安全性、容易維護(hù)和使用的要求。
3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機(jī)械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機(jī)械、軟件工程師一起對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。
5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
7、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機(jī)，點(diǎn)膠機(jī)設(shè)備。
8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達(dá)、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進(jìn)等的綜合運(yùn)用。
三、**公司。
行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位：機(jī)電工程師工作描述：1、改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行的狀況、對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)對舊機(jī)改良。
2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進(jìn)以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗(yàn)收等。
3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計(jì)一些非標(biāo)件及傳動裝置。設(shè)備維修的跟進(jìn)，對凝難問題進(jìn)行分析，解決。
4、協(xié)助設(shè)備維修、維護(hù)提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。
5、建立設(shè)備維護(hù)體系，使機(jī)械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;。
3、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護(hù);維修和改良性維修;。
4、擅長自動化機(jī)械設(shè)備改良和技術(shù)革新;。
自我評價：
(1)專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;(2)處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)結(jié)精神與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上。總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm體重：65kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：22職稱：中級。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，
工作經(jīng)歷。
迅馳九州(北京)汽車科技有限公司起止年月：-09～-03。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)廣州分公司生產(chǎn)營心云管理(生產(chǎn)管理.物流車隊(duì)管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來懶散的團(tuán)隊(duì)組建成向心力強(qiáng).凝聚力強(qiáng)的門團(tuán)隊(duì).生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來更上一層樓.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：負(fù)責(zé)噴漆車間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和車間計(jì)件管理和績效考核.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：和本車間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.
離職原因：
佛山杰深實(shí)有限公司起止年月：-08～-12。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：噴油,絲印部主管。
工作描述：和本部門人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的.一倍多.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：帶動本車間人員按時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員。
工作描述：由普工做起,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校。
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：普通話,粵語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門管理經(jīng)驗(yàn),精通6s現(xiàn)場管理和iso9002質(zhì)量管理體系.
個人自傳。
本人從事噴油行業(yè)多,從普工做起,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項(xiàng)工作都從事過,在這個行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地,積極進(jìn)取.
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十六
眾所周知的在求職中首先要有個人簡歷作為先行軍，也是的求職中的敲門磚，在求職中個人簡歷能夠所起到的作用也非常大。不過結(jié)合個人簡歷的作用，也需要平個人儀表與個人簡歷整齊劃一，才能能夠突出其效果。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：機(jī)械制造類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：三明市技工學(xué)校畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：中技電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：140公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：三明市技工學(xué)校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：機(jī)械制造與維修學(xué)歷：中技。
所在地：三明市證書：畢業(yè)證書。
專業(yè)描述：機(jī)械制造與維修。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門市新成功集團(tuán)(2月-207月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門市。
職位名稱：噴漆技師。
公司名稱：廈門市新成功集團(tuán)(年2月-2016年7月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門市。
職位名稱：噴漆技師。
公司名稱：龍巖市武平縣強(qiáng)強(qiáng)汽貿(mào)(7月-2016年1月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市武平縣。
職位名稱：噴漆技師。
工作描述：1對車輛車身漆面進(jìn)行修復(fù)與完善和工具設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)。
公司名稱：龍巖市武平縣信誼汽車服務(wù)有限公司(7月-202月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖武平。
職位名稱：噴漆技師。
工作描述：對車輛車身漆面修復(fù)與完善和日常的設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)。
自我評價。
自我評價：本人能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)能服從管理和認(rèn)真及時的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：善于挖掘自己優(yōu)勢也可提高個人簡歷的質(zhì)量。
求職是現(xiàn)在很多大學(xué)生所面對的問題，隨著社會教育的發(fā)展，人才的數(shù)量以及素質(zhì)都有了很大的提高。如此一來求職的道路上競爭也就大。于是整個人才市場與用人單位的關(guān)系，就是處于供大于求的'情況，在這種請下求職的環(huán)境所帶來的影響也非常嚴(yán)重。在求職中需要能在每一個環(huán)境上做好，才能提高成功率。
個人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)，要能寫出優(yōu)秀的、有影響力的個人簡歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢，可以通過以下幾個方面：
1，專業(yè)特長方面。
專業(yè)特長是最為明顯的一個可以挖掘優(yōu)勢的方面，每個人都有自己的專業(yè)特長，而且在專業(yè)特長上限制相對來說也比較小?？梢允怯?jì)算機(jī)能力、英語能力等等這些硬實(shí)力。如果硬實(shí)力方面不具有優(yōu)勢，也可以是軟實(shí)力方面，如個人的溝通能力、語言藝術(shù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。
2，學(xué)歷學(xué)術(shù)水平。
有曾經(jīng)說，博士生的簡歷一張、研究生的簡歷幾張、學(xué)士生的簡歷幾十張，雖然說現(xiàn)實(shí)中那么夸張，但是也很形象的說明一點(diǎn)，那就是學(xué)歷越高，則人才在求職中的競爭優(yōu)勢就越大。那么，在求職中關(guān)于學(xué)歷方面，也要現(xiàn)實(shí)出自己的最高學(xué)歷，相關(guān)的一些具有含金量的證書也可以包括在內(nèi)。
3，求職目標(biāo)的契合度。
在求職中個人的優(yōu)勢出來能力以及的學(xué)歷之外，還有一個非常關(guān)鍵的優(yōu)勢，也是非常具有實(shí)用性的優(yōu)勢，也就是對求職目標(biāo)的契合度。在求職中一般都會有招聘條件，在某一能力上，或者某種特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以與氣質(zhì)目標(biāo)相契合，則也就大大提高求職的通過率。