偶爾我們需要暫停一下并思考一下我們的方向。注意時間安排，合理分配總結過程和總結內容。下面是一些優(yōu)秀的總結案例，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
員工表彰大會領導講話稿篇一
領導講話稿各位同事：
大家好!
今天能和-的員工們在這里，共同慶祝，20-年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福!
-的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以說-是個人企業(yè)，同時也是大家共同的企業(yè)。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業(yè)的正氣樹立起來。現在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們。
-發(fā)展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發(fā)展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業(yè)，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業(yè)家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導干部，普通員工跟我們干了這么多年，非常忠誠，也非常敬業(yè)。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心里了。我們非?？粗亟Y果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最后的結果，沒有效益的企業(yè)是沒有前途的。大家都看到了，我們后來又在壽陽建了一個企業(yè)——強偉紙業(yè)，強偉紙業(yè)投產快兩年了，現在生產也非常正常，也有了效益。我們說這些，就是要給大家樹立一個信心——在-工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發(fā)光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領導干部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這里，但我在這里會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以后這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)工作。自然也就能為企業(yè)帶來更大的效益。
企業(yè)和員工是雙贏的。企業(yè)有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業(yè)，企業(yè)就能大發(fā)展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業(yè)，不是小打小鬧，企業(yè)要有戰(zhàn)略眼光，也要在細節(jié)的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。說實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業(yè)的今天，也就沒有今天這么大的規(guī)模。做企業(yè)要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續(xù)前進。企業(yè)是永續(xù)經營的，不能停頓，停頓就是后退。這就是所謂的事業(yè)心。我們都應該有這個事業(yè)心，企業(yè)才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。
新年快到了，借這個機會，我代表老板，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福!也祝我們的企業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達。
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇二
員工朋友們：
大家好！
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。
首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，xx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，xx等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以xx總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：
在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。
雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。
績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。
對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為xx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
員工表彰大會領導講話稿篇三
各位老師、各位同學：
我校20xx年大學生暑期社會實踐活動圓滿結束了。今天，我們在這里隆重聚會，舉行中南財經政法大學20xx年暑期社會實踐總結表彰大會。首先，我謹代表學校黨委、各級領導向長期以來關心、支持我校學生社會實踐工作的上級組織、學校各職能部門和社會各界朋友表示衷心的感謝!向所有參加大學生暑期社會實踐活動并做出艱苦努力的老師和同學們表示誠摯的問候!向獲得表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!
今年正值建黨九十周年、辛亥革命一百周年，為認真學習黨的xx大、xx屆五中全會、團的xx大、xx屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極弘揚“五四”精神，進一步引導廣大團員青年積極投身實踐，我校以“建言獻策‘’，獻禮建黨九十年”、“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，抓住機遇迎接挑戰(zhàn)”、“傳承辛亥精神，肩負時代使命”、“關注社會現狀，聚焦民生熱點”、“志愿服務社會，弘揚奉獻精神”等為主題全面啟動和開展了今年的暑期社會實踐活動。
從前面幾位老師和學生代表的發(fā)言中，我們很高興看到今年是一次暑期社會實踐的豐收年。我校大批的同學遠赴山西大寨、河南省寶豐縣等地進行實踐活動，深入企業(yè)、農村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)，廣泛開展專業(yè)實踐、邊遠地區(qū)支教、科學發(fā)展觀宣傳、文化服務等內容豐富、特色鮮明、扎實有效的實踐活動，得到了實踐單位、社會的高度評價和充分肯定，取得了良好的社會效益。今年的暑期社會實踐主要有兩個亮點：一是組織得力，集體個人一起上：分為社會實踐隊和個人社會實踐活動。第二個亮點是鼓勵本科生、研究生以及少數民族學生縱向組隊，鼓勵不同學院、不同專業(yè)的學生橫向組隊，形成優(yōu)勢互補的科學組隊模式?？偟膩砜?，此次活動充分利用了有利的實踐資源以及所學知識和技能服務于社會經濟、文化、法制等方面的建設，涌現出了一大批先進的集體與個人，他們既傳承了中南財經政法大學一貫的勇于吃苦、敢于承擔的優(yōu)秀品質，又開拓性的進行了創(chuàng)新，使得今年暑期社會實踐活動形式更為多樣，效果更為突出，真正使得廣大青年學生經風雨、受教育、長才干。同時，各級團學組織在社會實踐組織過程中，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于領導型創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標，努力挖掘實踐育人內涵，在團隊安全教育、實踐過程指導、實踐成果深化等方面都取得了新的成績，進一步增強了社會實踐的育人效果。為了把我校的這一活動繼續(xù)引向深入，我在這里給大家提出三點希望：
一、培育特色務求實效。
暑期社會實踐活動不能流于形式，要通過認識到位、目標可行、措施得力的扎實工作把大學生暑期社會實踐工作落到實處，使社會、學校和個人獲得“三贏”。在小分隊的組建上，應在廣泛收集信息和需求、確定服務項目的基礎上，結合地方需求，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，重點組建一批有明確實踐目標、具體實踐計劃、專業(yè)指導教師帶隊的實踐團隊。
二、加強宣傳典型示范。
在扎扎實實開展好實踐活動的基礎上，要采取多種方式和途徑加強宣傳，不斷擴大暑期實踐活動的社會影響力，營造有利于工作的良好環(huán)境和氛圍，讓更多的人來關心和支持我們的工作;要善于挖掘在暑期社會實踐中涌現出來的典型事例和先進個人，通過宣傳鼓勵，示范帶動，不斷將我校暑期社會實踐活動引向深入。
三、著眼長遠形成機制。
社會實踐對培養(yǎng)學生綜合素質有重要意義，我們要將大學生暑期社會實踐作為一門必修課進行指導和建設，積極倡導和鼓勵青年教師指導學生開展社會實踐，進一步加強組織領導，規(guī)范活動過程以提高活動質量。在制定學生暑期社會實踐行為規(guī)范、基地建設方案等相關制度的同時，還應不斷探索和研究大學生暑期社會實踐的新機制，通過實踐內容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、陣地創(chuàng)新，積極探索和建立與專業(yè)實踐相結合、與服務社會相結合、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結合的長效機制，形成“人人知實踐，人人想實踐，人人去實踐”的良好氛圍。
最后，我代表學校黨委希望校團委、各院部和學校有關部門要認真開展好今年暑期社會實踐活動的總結工作，進一步加大社會實踐活動宣傳、組織力度，爭取明年取得更好的成績。希望同學們能一如既往的將自己無限的才華和熱情投入到豐富多彩的社會實踐中去，在奉獻自己的同時，結合自身的特點鍛煉自己、發(fā)展自己。把在社會實踐中看到的、聽到的、學到的體會和經驗積極應用在現在的學習生活中，努力豐富自己，提升自己，早日成材。
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇四
大家好！
今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”
運動九十四周年。
表彰全縣先進基層團組織、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部和優(yōu)秀青年模范。在此我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全體與會青年并通過你們向全縣青年朋友們致以節(jié)日的問候！
縣十二。
黨
會以來，我縣廣大青年在縣委、縣政府的。
領導。
下，緊緊圍繞“三晉十強縣”的奮斗目標，以強烈的責任意識、忘我的工作熱情、頑強的拼搏。
精神。
在全縣各條戰(zhàn)線上勤奮工作無私奉獻為全縣轉型跨越發(fā)展做出了重要貢獻。今天受到表彰的'先進典型是全縣青年的杰出代表。在座的各位青年以及全縣廣大青年都是我們事業(yè)興旺發(fā)達的希望都是我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量。大家要把。
思想。
和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，傳承“五四。
精神。
”，用青春、激情和智慧，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。借此機會，我代表縣委，寄予大家四點希望：
沁水轉型跨越，青年責無旁貸。你們要把樹立遠大理想與腳踏實地工作結合起來，把實現個人追求與取得工作實績結合起來，把開創(chuàng)一番事業(yè)與推進沁水轉型跨越結合起來，在各個領域勇挑重擔，在各條戰(zhàn)線埋頭苦干，積極到基層、到一線，到最需要你們的地方去，經受鍛煉，磨練品格，增長才干，在服務沁水轉型跨越中展現自我，成就自我，超越自我，努力成為轉型跨越發(fā)展的生力軍。
青年朋友們，你們青春年少、朝氣蓬勃，正是干事。
創(chuàng)業(yè)。
的大好時光。你們要保持奮發(fā)有為、百折不撓、積極進取的。
精神。
狀態(tài)，樹立敢于吃苦、敢闖天下、敢創(chuàng)大業(yè)的遠大志向，不斷堅定干事。
創(chuàng)業(yè)。
信心，增強干事。
創(chuàng)業(yè)。
本領，提高干事。
創(chuàng)業(yè)。
能力，在推進全縣工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、特色城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化的過程中，敢想敢干、謀求綜改突破，大膽實踐、推動轉型跨越，讓青春在干事。
創(chuàng)業(yè)。
中閃光，讓人生在艱苦奮斗中添彩。
每位青年都是引領社會風尚的重要力量。你們要勤奮學習，樹立終身學習、知行合一的觀念，敏于求知，勤于修身，勇于革新。要懂得感恩，感激父母養(yǎng)育之恩，感激他人幫助之恩，感激社會關愛之恩。要身體力行，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，積極倡導健康文明生活方式，以實際行動傳播文明新風，推動社會進步，塑造沁水青年進步、健康、文明的良好形象。
你們要增強社會責任意識，積極參與社會管理，踴躍投身扶貧幫困、敬老助殘、環(huán)境保護等志愿服務，多做有利于維護社會穩(wěn)定的事，多做有利于改善民生的事，多做有利于倡導文明進步的事，努力成為建設和諧沁水、幸福沁水、美麗沁水的中堅力量。
章！
最后，祝青年朋友們節(jié)日愉快，身體健康，學習進步，事業(yè)有成！
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇五
同志們：
年，是周口教育可喜可賀的一年，市委、市政府大教育戰(zhàn)略成效凸顯，僅從高考看，全省文、理科狀元花落周口，北大、清華錄取76人，本科各批次上線人數再創(chuàng)新高。
20xx。
年，也是xx高考取得新突破的一年，清華、北大錄取34人，一本二本三本上線人數、上線率實實在在走到了全市前列。今年教師節(jié)，徐光書記連續(xù)第四年來到xx，與廣大教師共同慶祝教師節(jié)，給予xx教育充分地肯定和鼓勵，極大激勵了xx教育人干事。
創(chuàng)業(yè)。
的熱情。
借此機會，我簡要介紹我縣高中教育工作的幾點做法，與大家交流研討。
悉數到場，
黨
委書記、各局局長都來參加會議，劉廣明書記、羅文閣縣長等親自為高考功臣和幼兒園、小學初中先進單位頒獎，臺下掌聲雷鳴，全場喜氣洋洋，場面令人感動。用縣委劉書記的話說，xx的高考不單單是教育上的高考，是全縣人民的大事。
2、分類循環(huán)高效率。我縣7所公、民辦高中，學校軟硬件不同、生源基礎不同、辦學機制不同。根據各自校情，我們?yōu)楦鞲咧幸?guī)劃了不同的發(fā)展定位。如三所公辦高中，xx一高以“把好學生教得更好”為目標，實行常規(guī)精細化管理，實現了xx一高的“教育傳奇”。xx二高抓實班級管理，實施分層教學，提出了“做一些對學生一生有利的事”。xx三高積極尋求差異化發(fā)展的路徑，注重學生的綜合發(fā)展，讓很多學生有了一次華麗的逆襲。一年高考，三年備考。我縣各高中實行的教學大循環(huán)模式，在高考中發(fā)揮了重要作用。一套班子，三年責任，成績共享，責任同擔，同舟共濟，獎罰分明。從高一招生到高三畢業(yè)直至學生進入高等院校的跟蹤回訪，都由年級團隊全程負責。每個人都明白自己與年級團隊密不可分，自己的工作關系到團隊的榮辱，關系到自身的利益，動力更足。xx一高的劉劍鋒校長所帶的團隊，20xx年迎接新生入校開始，三年中，校長、老師、學生、家長融為一體，終于使xx一高迎來了又一個豐收的高考大年。
學生的勤奮好學的刻苦勁頭。這種精氣神的培養(yǎng)，是幾代xx教育人多年嚴考風正教風帶學風的堅持不懈，是樹典型立標桿大力弘揚高尚師德師風的榜樣引領。
第四屆。
全國道德模范提名獎一高學生謝宇慧、
第五屆。
全國道德模范提名獎、焦裕祿式的好校長張偉，首屆河南省最美教師、留守兒童的校園媽媽王西梅，榮登。
中國。
好人榜的高中教師王雪濤等一批國字號、省字號的模范，就是xx教育敬業(yè)勤奮的文化符號。這種。
精神。
在高中表現更為突出。評卷不過夜、講評不隔天是各高中的鐵律；左手拿著饃夾菜、右手不忘評試卷，是xx高中教師最常見的鏡頭。正如xx一高一位老師所說，“我們的老師都很拼，也都很愿意拼，學校的文化和。
創(chuàng)業(yè)。
激情形成了一種集體力量?！边@種文化基因，是很難通過簡單的考察就能學走的。
科學技術是第一生產力。教育科研就是按照教學規(guī)律辦事。
1、高點站位高層次運行。我們理解，我們年年面對的`高考，只是教育過程中的不同環(huán)節(jié)。大教育，就是要把教育作為一盤大棋，形成一個整體戰(zhàn)略。近年來，我們堅持“小學抓習慣養(yǎng)成，初中抓全面提升，高中抓升學質量”的思路，堅持學校發(fā)展、學生發(fā)展、教師發(fā)展、校長發(fā)展的理念，深入推進“高效課堂、高效閱讀、漢字工程”三項工程建設，形成了xx教育教學的三個支點，圍繞三個支點，我們不懈怠、不折騰、不動搖，每年在實施的深度、水平上下大功夫。全縣小學、初中、高中之間構成了一個相對完整的教育鏈條，各學段之間環(huán)環(huán)相扣，相輔相成。我們有了年年領先的中招成績，在高考中就自然占了先機。
碰撞。我們組織教育干部分期分批到xx一高等學校全天候學習，從早自習開始到晚上查寢結束，進行全方位體驗式觀摩培訓。我們提出，上好一節(jié)課也是教研，組織各學校開展扎實有效的集體備課、教學觀摩等校本培訓。xx教育最大的變化，在于校長的辦學思路開闊了，教師的教育理念更新了，形成了以劉成章、孟杰、陳勇為代表的一大批名校長和名教師。
中小學期中考試就這樣要求這樣抓，各高中周考、月考都這樣組織，長期堅持就形成了習慣。教研也形成了風氣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學組成教研聯盟，活動不斷；高中校本研修常年堅持，持之以恒。如一高，除成章校長外，所有班子成員都擔主課，帶頭上公開課，積極參與每周兩次的“同課異構”教研。
機關服務基層，
領導。
服務師生，后勤服務前勤，老師想著學生，這已經是為xx教育人普遍接受的理念。
400余人次，學生作業(yè)50000余本，召開教師座談20次，進行學生問卷。
2000。
余人次，詳細了解學校管理、課堂教學、師生。
思想。
動向等情況，及時為學校把脈問診，提出合理化的建議。盡心盡力的服務，為各高中教學質量的提升注入了正能量，為。
領導。
決策。
提供。
了可靠的依據。
2、服務力求實效。從xx實際出發(fā)，對學校盡可能減負增效。每月只開一個會，不讓校長來回跑；局長、股長進學校，查看情況用課件通報；項目建設相關費用盡量不讓學校承擔，布置工作盡量少給基層添麻煩。
對高中，科學測算，動態(tài)管理，合理提出每所學校升學目標。每學期成績都要與入學成績進行比較分析，看進退找原因提建議促改進；每次高三聯考后，都要對考試成績進行詳盡的分析和比較，在尖子生、分數段人數分布、一二本預上線人數、各科平均分、各科有效上線率等方面通過與全市各高中二模成績以及一模成績的比較，查擺問題、研討整改措施，指導復習備考工作。
3、服務重在引領。機關引領基層，校長為家庭困難教師送米面，老師幫生病學生煎湯藥。xx二高的趙文熠老師全家上陣，幫高三學生做飯送飯。層層的服務引領，營造了良好的校園生態(tài)，許多老師“士為知己者死”，很拼、愿拼；更多學生親其師、信其道，樂學好學。
xx教育名聲在外，市委市政府厚愛，市教育局偏愛，兄弟單位抬愛，但是我們深知自己的斤兩，我們還在趕考的路上。
1、全面發(fā)展才是xx教育的春天。我們現在有了一年30多個清華北大，但如果僅靠這支撐xx教育品牌還太單薄，xx教育品牌還應該有更豐富的內涵。辦好每一所學校，教好每一個孩子，讓學生發(fā)展、教師發(fā)展、校長發(fā)展、學校發(fā)展，這就是我們的教育理想。有理想、有夢想，xx教育的明天才更加令人憧憬。
2、課堂與課程必須兩翼齊飛。對于課堂的認識，我們認為教學。
思想。
比教學模式更重要，教法因學科而變，因課型而變，因學情而變。20xx年，我們擬定了“全程質疑解疑”教學指導。
方案。
下發(fā)到各高中盡管小有成效但認識不深執(zhí)行力度不夠現在到了下決心的時候了。很顯然學生對學習內容有了疑問就有了學習的需求就會有興趣尋找解決的方法學習的過程才會更有樂趣。久之學生學習的能力就會增強能夠養(yǎng)成愛動腦勤動手敢質疑善表達會探究的習慣自然會有一流的成績。
三級課程的開發(fā)、開設，是教育發(fā)展的必然。研究新高考。
方案。
對新高考將帶來的變化進行準確研判。要緊緊圍繞全面提高學生素質銜接新高考結合學科特點大膽開設校本課程使學生的素質得到提升能力得到增強在即將迎來的高考改革中站在前沿贏得先機掌握主動立于不敗之地。
3、體制機制創(chuàng)新激發(fā)活力?！坝檬聦嵳f話”“周報告、月例會、期匯報”，這是我們的工作理念和工作機制；綜合視導、跟蹤視導是行之有效的方法，我們會繼續(xù)完善和堅持，并且把對高中的隨機督查作為重點，利用督查通報手段，促進復習備考各環(huán)節(jié)工作更務實、更高效。
各位同仁我們趕上了周口教育大發(fā)展的機遇作為xx教育人在全市教育大發(fā)展的浪潮中我們將以飽滿的激情百倍的信心謀求更大的發(fā)展為周口教育再做新的更大的貢獻！
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇六
各位員工朋友們：
大家好早上好！
今天，我們在生產車間隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績。
過去的一年是xx正式投產以來形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經營形勢，面對多種重大風險和挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到xx的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質使得他們只能成為幕后英雄。例如進入公司時間不到半年的xxx，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的xxx也以踏實肯干的精神贏得了同事們的一致認可……，令我非常感動的是我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續(xù)努力鉆研業(yè)務，繼續(xù)提高工作水平，繼續(xù)做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛的員工朋友們，作為xx的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造xx美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇七
各位同事：
下午好！
剛才，部門經理們做了本部門xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的`情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：
一是管理隊伍要穩(wěn)定；
二是業(yè)務要照常開展：
三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫(yī)生、轉醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉入到康復醫(yī)院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇八
大家好！
同學們，對于學生而言，學習是第一要務。在這里，我希望同學們學習過程中謹記兩點，那就是勤奮和興趣。在科學技術日新月異的今天，只有勤奮學習，服務社會，才能開創(chuàng)屬于自己的美好未來。而且在學習過程中，只要傾情投入、培養(yǎng)學習興趣，持之以恒，不僅會收獲學習的成果，更會收獲學習的快樂。
不少學生進入我院后，在相對寬松的學習環(huán)境下有所松懈，缺乏自控性、主動性和積極性，導致學習倦怠，生活懶散，甚至出現了曠課、曠寢等違紀現象。大家要知道，考進高校并不意味著完成使命，而是人生的另一個新起點的開始，前面還有更遠的路要走，還有更多的'困難等著你們去戰(zhàn)勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理，做一個真誠的人，善良的人，守信用的人。
今天受表彰的同學中，有一部分同學的學習成績并非十分優(yōu)秀，但他們勇于實踐，善于合作，在某一方面有著出色的表現，也受到了表彰。我們都知道，人的才能是多種多樣的，社會對人的需求也是多方面的，希望同學們能發(fā)揮自己的特長，學會做人處事，學會全面發(fā)展，做一個“德才兼?zhèn)洹钡挠杏萌瞬拧?BR> 同學們，
黨
中央對新形勢下“培養(yǎng)什么人？如何培養(yǎng)人？”提出了新任務和新要求。在這樣的大環(huán)境中，我們的學院正面臨著爬坡上坎，彎道取直，奮力趕超的關鍵時刻，更加廣闊的天地等待著我們去開拓。因此在這里，我真誠地希望今天受表彰的班級和學生，面對成績要戒驕戒躁，在新學年里更加努力地學習和工作，再接再勵，再創(chuàng)佳績！也由衷地希望20xx級的新同學們以學長們?yōu)榘駱?，繼承和發(fā)揚我院良好的校風和學風，積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，在今后的各項工作中取得更加優(yōu)異、更加輝煌的成績！
最后，祝同學們學習進步，生活愉快！
員工表彰大會領導講話稿篇九
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好。
緊張的期中復習考試已經結束，我雖然取得了令人滿意的成績，但這次成績的取得離不開老師的諄諄教導和同學的熱情幫助，我衷心地感謝一切幫助過我的人?；仡櫱鞍肫诘膶W習，我無比欣慰，我在合陽中學這一個溫暖的大家庭里，懂得了許多許多，我開始珍惜時間，開始挑燈夜戰(zhàn)，我從不在乎付出與得到是否成正比，也不在乎心血與掌聲是否同步，我所在乎的只有父母那期待的臉龐。我堅信只有苦到極致，才會甜到極點。
記得有這樣一句話：最智慧的人生是用最少的悔恨面對過去，用最少的浪費面對現在，用最多的自信面對將來。如今，我們都已踏上了新的征程，不論過去成功與否，未來都是我們追求的目標，展望未來才是重中之重，所以在此我想與大家分享我的四心得，希望對大家能有所幫助。
1、決心。王安石曾說過：世之奇?zhèn)ス骞址浅Ｖ^，常在于險遠，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。面對考試這奇?zhèn)ス骞种^，我們必須下定決心，決心更進一步，決心超越他人，決心達到新的目標。沒有決心，我們就只是沒有羅盤的船，半年的航程怎能漂出環(huán)游世界的奇跡?我們不是神的孩子，但我們要有做神的決心，前方再苦，決心都將伴我們更進一步，直達夢想之巔。
2、恒心。冰凍三尺，非一日之寒，成功不會一蹴而就，通往成功的路，只能用汗水來鋪就。20xx年，左思完成《三都賦》，筆落驚風雨;20xx年，司馬遷編就《史記》，光照塵寰;20xx年，李時珍嘗遍萬水千山，完成《本草綱目》;40年，馬克思寫成《資本論》，開辟社會主義新時代;60年，歌德完成《浮士德》，甸起歷史的分量。由此可見，成功不是僅需要汗水，更需要汗水去升華。所以巴爾扎克說：持續(xù)不斷的勞動是人生的鐵律，也是藝術的鐵律。
3、細心。九層之臺，起于壘土，千里之堤，潰于蟻穴，平常不細心，就猶如星星之火，考試時便會以燎原之勢向你襲來，讓你防不勝防。細心，有如跬步，不積跬步，無以至千里，不累細心，怎會有高分?故曰：小心駛得萬年船，細心可得點點分。唯有細心，才能不大意失荊州。
4、狠心。人不對自己狠心點，怎么對得起生于世間?正如孟子所說：生于憂患，死于安樂。人只有時時讓自己警惕，才能在考場中生存，在學習中進步。累了，逼自己一把，堅持就是勝利;厭了，逼自己一把，告訴自己不學習怎會有好的未來;怠了，逼自己一把，挺過辛苦就是新的開始。人生能有幾回搏，此時不搏，更待何時?對自己狠心，是讓自己安心，是讓父母放心，更是讓未來愈加稱心。狠心一點，天也不會辜負你。
孩子，你一定要有出息!我們已無數次聽過這句話，今天我把它再次送給大家，請大家時時銘記，我們是一個家庭的夢想，也是一個時代的責任!
最后，我想和大家一起重溫一句至理名言：
從來只有拼出來的美麗，
沒有等出來的輝煌。
員工表彰大會領導講話稿篇十
同志們：
今天的會議，是經市委、市政府研究同意后，決定召開的。剛才，理事長對xx年我市農村信用社工作進行了總結，對今年的工作進行了安排部署?？偨Y成績，客觀全面、實事求是，安排任務，重點突出、明確具體、符合實際，我完全同意。會上，我們又對去年信用社工作中涌現出的先進單位和個人進行了表彰。在此，我代表市委、市政府向獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，向一年來為促進全市經濟發(fā)展做出不懈努力的全體信用社干部職工，表示親切的慰問!
過去的一年，是我市經濟社會發(fā)展史上不平凡的一年。市域經濟整體實力明顯增強，農村經濟發(fā)展形勢喜人，農民收入得到了顯著提高，全市保持了繁榮穩(wěn)定的良好局面。實事求是地講，取得這樣的成績，是與全市信用社不斷深化改革、加大支農力度、提高信貸投入、改善金融服務分不開的。全市信用社取得的成績，有目共睹，得到了社會各界的充分肯定。市委市政府對信用社一年來的工作是滿意的。為了全面貫徹落實今年年初經濟工作會議精神，使信用社在新農村建設中發(fā)揮更加積極有效的作用。下面，我再強調幾點意見：
一、堅持服務“三農”不動搖，積極投身于社會主義新農村建設農村信用社因農而生，因農而改,因農而興。農村信用社是農村金融體系的重要組成部分，是農民自己的銀行，在支持“三農”，發(fā)展農村經濟，促進農民增收上具有不可替代的作用。
農業(yè)是國民經濟的基礎，農村興，才能百業(yè)興，農民富，才能全市富。農村信用社是農村產業(yè)結構調整的重要保障，農村經濟的發(fā)展與農村信用社的發(fā)展，唇齒相依，互為因果。按照年初經濟工作會議的要求，全市新農村建設是今年農村工作的重點，為金融機構的快速發(fā)展提供了歷史性機遇。農村信用社作為支持“三農”的主力軍，肩負時代賦予的歷史重任。我們要充分認識到，這既是新形勢、新任務的要求，也是農村信用社自身發(fā)展的迫切需要，更是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。
近幾年來，我市國民經濟保持了持續(xù)、快速增長的良好態(tài)勢，這些成績與農村信用社的大力支持是分不開的。相反，在支持市域經濟發(fā)展的同時，全市信用社也得到了長足進步。隨著新農村建設序幕的拉開，可以說，農村信用社大有作為的時期已經到來。我們要緊緊抓住這一歷史機遇，以全新的理念，嶄新的姿態(tài)，拼搏的精神，積極投身于社會主義新農村建設的偉大實踐之中。具體到工作中，就是要圍繞市委市政府確定的新農村建設內容，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌考慮，科學合理安排好支農資金，做到支農政策不變，支農力度不減，讓農村金融服務惠及到最廣大的農民群眾。重點是支持好龍頭企業(yè)、農副產品深加工、名優(yōu)農產品培育以及農業(yè)基地建設。當前，要將支持糧、棉等基本農作物的生產放在突出位置，全力確保春耕資金需求，并要在保證種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等農業(yè)生產貸款的基礎上，積極支持農民進行基礎設施建設，為實現“”期間建設新農村的目標奠定堅實的基礎。
二、圍繞健康發(fā)展抓難點，繼續(xù)做好依法清貸工作。
近兩年，信用聯社在政府的統(tǒng)一安排部署下，通過有關部門、單位的協(xié)調支持，清收國家公職人員及行政事業(yè)單位拖欠信用社貸款工作取得了顯著成效。全市信用社累計收回本息xx余萬元，全面實現了清收目標。但距離全面完成清收任務還有一定差距，由于個別部門大局意識不強，工作積極性、主動性不高、力度不大，嚴重影響了清收進展，部分拖欠單位、人員不講信用，存在逃廢債務、賴賬不還的思想。
今年，市委市政府將繼續(xù)保留清收國家公職人員拖欠信用社貸款辦公室，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，組織公、檢、法、司等職能部門做好釘子戶、賴賬戶的貸款催收、依法起訴以及資產拍賣等工作。要使全市干部群眾牢固樹立支持信用社，就是支持市域經濟發(fā)展;為信用社排憂解難，就是為農村經濟排憂解難;對信用社負責，就是對市域經濟發(fā)展負責;關心信用社發(fā)展，就是關心農民發(fā)展;支持信用社增收，就是支持農民增收的新理念。積極維護信用社的合法權益，保證信用社干部職工能夠正常開展清收工作，圓滿完成年度清收任務。同時，我們要動員各部門、各單位強化信用社宣傳，增強信用社吸引力，增強社會各界到信用社入股、存款的信心，使有關單位和企業(yè)把賬戶開到信用社，充實信用社的資金實力，以利于信用社更好地服務于市域經濟。
三、狠抓經營管理謀突破，努力實現又快又好發(fā)展。
新農村建設的要求和農村金融多元化格局的形成，給農村信用社改革提出了新的要求，呼喚著新信合的誕生。如何正確把握新農村建設過程中遇到的機遇和挑戰(zhàn)，真正把信用社建成嶄新的、可持續(xù)發(fā)展的金融機構，創(chuàng)造出新農村建設和信合事業(yè)發(fā)展的“共贏”局面，這是深化改革后的信用社必須著力解決的課題。
第一，要牢固樹立科學的發(fā)展觀。經濟決定金融，信用社作為區(qū)域經濟中一個基本的構成元素，其自身的發(fā)展壯大離不開地方經濟的繁榮與發(fā)展。金融決定經濟，地方經濟的快速發(fā)展，離不開信用社大量信貸資金的有力支持和強力拉動。只有農民富裕了，地方經濟發(fā)展了，信用社才能健康快速發(fā)展。目前，我市經濟建設已經進入一個快速發(fā)展的新階段，一大批以社會主義新農村建設為主要內容的基礎設施、農業(yè)產業(yè)化特色項目也將全面啟動，這不但是全市經濟社會發(fā)展的一個新的擴張期，而且是信用社謀求發(fā)展的新機遇。信用社一定要以這樣的大背景、大前提來定位，切實增強加快發(fā)展的緊迫感，把握大方向，抓住大機遇，贏得大發(fā)展。
第二，要不斷深化改革積極創(chuàng)新。當前信用社要進一步深化內部改革，完善各項制度，加強管理，靈活經營。重點在業(yè)務結構上進行大膽創(chuàng)新。要在國家產業(yè)政策支持的范圍內，不斷拓展業(yè)務范圍，加快產品創(chuàng)新和服務拓展步伐，提升農戶小額信用貸款品牌，積極探索大額農業(yè)信貸，加快發(fā)展農村教育、創(chuàng)業(yè)類信貸，把信貸政策與新村鎮(zhèn)規(guī)劃相結合，拓寬信貸服務領域，對建設特色村鎮(zhèn)中具有重要意義的農村重大基礎設施建設項目，要果斷決定，大膽扶持。進一步激發(fā)信用社內部活力，煥發(fā)勃勃生機。
第三，要切實加強隊伍建設。信用社能不能發(fā)展，關鍵取決于能否有一支素質高、業(yè)務良、作風正的員工隊伍。在這一方面，我們信用社做得是比較好的，對員工教育培訓抓得比較緊，員工的業(yè)務素質和服務水平普遍較高，社會形象很好。希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷加強學習，苦練內功，進一步提高經營管理水平，推動全市信用社和諧發(fā)展。要抓好政治理論學習。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，增強全體員工的宗旨意識、責任意識和大局觀念。要抓好科技知識學習。在認真鉆研業(yè)務知識的同時，善于學習、探索和應用先進的科技技術，不斷優(yōu)化服務手段，提高服務效率，增強市場競爭力。要學習法律知識。自覺運用法律武器維護權益，防范風險，確保全市信用社穩(wěn)健經營。
第四，要切實提高服務水平。要努力營造以客戶為中心的企業(yè)文化氛圍，樹立為客戶服務的經營理念。全部經營管理活動必須圍繞以客戶需求為中心的市場導向來進行，及時了解客戶需求，不斷挖掘服務內涵，創(chuàng)新服務內容，提高服務水平，實行“一條龍”、“一站式”、“一攬子”服務，盡可能地消除因內部軟環(huán)節(jié)原因，給客戶帶來的不便。要繼續(xù)堅持走出柜臺，深入到農戶中去，幫助他們選好項目，搞好經營，增加收入，充分發(fā)揮支農主力軍的作用。
同志們，面對新時期即將來臨的各種挑戰(zhàn)，我們有能力、有信心保持住自己的優(yōu)勢。我希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚團結拼搏，狠抓落實的優(yōu)良傳統(tǒng)，靠大家一如既往地對農民的真心扶持，靠著不斷的進取創(chuàng)新，我們一定能夠在支持新農村建設的進程中，創(chuàng)造出一個嶄新的信合天地。
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇十一
各位同事，大家：
下午好！
剛才，部門經理們做了本部門__年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：
一是管理隊伍要穩(wěn)定；
二是業(yè)務要照常開展：
三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫(yī)生、轉醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉入到康復醫(yī)院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇十二
集團領導、各位同仁大家好：
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇十三
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家上午好!
今天是開學的第一天，我們學校在這里舉行表彰大會，表彰在—xx學年上學期期末檢測中，六年級總分排名在前50名的同學;表彰總分排名在班級前5名的106名同學;表彰經過努力學習，成績有較大進步的109名同學，共計表彰271名同學。這些同學取得的成績是他們刻苦學習、不斷努力的結果;也是全體教師辛勤耕耘的結果。在此，我僅代表學校向所有獲獎的同學表示誠摯的祝賀!向辛勤耕耘的老師們表示衷心的感謝!
今天，我們大力表彰這些獲獎同學，既是對他們的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣好好學習，爭當優(yōu)秀學生。我希望受到表彰的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大進步和成績;更希望全體同學以獲獎同學為榜樣，積極上進，不斷進步，在今后的學習過程中，取得優(yōu)異成績。
同學們，只有經過昨天的刻苦努力，我們才能取得了今天的收獲和成功，成績和榮譽只能代表過去。此時此刻，新的一個學期又開始了，我們又將面臨新的起點、新的挑戰(zhàn)。在這里，我向同學們提出幾點要求，希望能對大家有所幫助。
一、要以德為本，學會做人。
道德品質是一個人成材的最基本素質和前提條件。我國著名教育家陶行知說過：“德是做人的根本，如果沒有德，學問越大，社會危害越大”。同學們都是國家未來的棟梁之才，有沒有道德這一點更是至關重要。所以希望你們無論何時何地，都要注重良好的道德品質和行為習慣的養(yǎng)成。都要堅持做一個真誠的人，善良的人，正直的人，守信用的人。要懂得珍惜生活、學會生活。要孝敬父母，尊敬師長，學會感恩，關愛他人。我們首先要“學會做人”，然后才是“學會學習、學會生活”。
二、要明確目標，學會學習。
作為學生，學習是第一位的。那么，我們學習的目的是什么呢?是為了老師，還是為了父母，都不是，其實就是為了你自己。是為了讓你今后在社會上生活得更有尊嚴，更有價值，更有意義。所以，希望同學們在一定要珍惜時光，勤奮好學，這樣才能收獲學習的成果，才能收獲學習的快樂。
有了明確的學習目標還不夠，我們還要學會學習，要學會如何合理安排時間，學會如何提高學習效率。我們每天都要問一問自己：我來讀書是為了什么?我今天的任務有沒有完成?我今天有什么收獲?我們要把遠大的理想和目標落實到具體的實際行動上來，這樣才能取得良好的成績。
三、要遵守紀律，嚴于律己。
紀律是學校正常教育教學秩序的保障。同學們要嚴格遵守校規(guī)校紀，按照小學生守則和小學生日常生活規(guī)范要求自己。自覺抵制不良行為，做文明守紀的學生?！肮艿米∽约旱膶W生才是最優(yōu)秀、最出色的學生”，我們要學會自己管理自己，不讓老師和家長操心，為自己人生打好基礎。
然而，我也發(fā)現有一部分同學，學習目的不明確，整天無所事事混日子;上課不專心聽講，學習不夠努力;有的同學上課遲到、曠課，甚至私自翻越圍墻離開校園;有的同學儀容儀表不符合小學生的規(guī)范和要求;有的同學言行舉止不文明、講臟話、隨手亂扔垃圾;有的同學不能接受老師的管理和教育，不能理解老師的良苦用心，甚至頂撞老師等。這些習慣如果不及時改正，可能影響你的一生。
同學們!每個人的成才之路就在你自己的腳下，我希望大家走好人生每一步;我希望我們的學生是品德高尚的人，是熱愛學習的人，是嚴于律己的人。將來走出校門的時候是有益于社會的人，是有益于你的家庭的人。
最后，祝各位老師工作順利，萬事如意!祝同學們身體健康，學習進步!謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇十四
能凝聚對國家堅定的信心和戰(zhàn)勝困難的決心。我們需要在痛斥、委屈和堅強中凈化思想、更新觀念、清理認知、重新審視生活方式和習慣。
“如果人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間……”。近日，新型冠狀病毒在全國乃至世界蔓延，全國人心惶惶，我想說的是，別怕，讓我們用愛來戰(zhàn)勝它，用愛來驅趕走它。
大多人吃野味是因為野味價格貴，可炫富，或是認為野味進補，可以養(yǎng)生。這些原因細細想來可笑，野味的肉又粗又糙，哪里有什么大補功效，只不過是人類的胡亂猜測罷了，為了一己私欲，有多少物種在人類的殘殺下滅絕，又有多少物種在人類的殘殺下變得身體殘缺。人類頻遭大自然的報復，可還是管不住自己的嘴，說到底，很多人的口腹之欲，看上去毀掉的是動物，實際上毀掉的是自己，在這個問題上，人類的自我約束才是防范兇險的源頭。所以請大家以后拒絕吃野味，從我做起從每個人做起，沒有買賣就沒有殺害，管好自己的嘴，別為了一些可笑的原因傷害我們可愛的朋友，讓我們用愛保護野生動物!
用愛來保護我們的白衣天使?！拔铱床磺迥愕哪槪抑?，你在護我平安，謝謝你，疫情的逆行者!”在疫情一線的是一位又一位的白衣天使，他們在人民需要時穿著又重又厚的防護服，一個個臃腫的身軀下，是那被汗水浸濕的手，是那被臉上的口罩映出的紅印。記得20__年非典時期，“把重病人都送到我這里來”的鐘南山，現在20__年，他84歲了，他出發(fā)去了武漢，當國家面臨威脅，他毫不猶豫去了武漢，他在列車的餐車一角上睡覺的樣子，讓人感到心疼。
這一批又一批主動請纓前往武漢的醫(yī)護人員，他們當中很多人年輕有為，擊退了肆虐的病魔，卻死在了自己救的患者手中。近幾年頻發(fā)的傷醫(yī)案件，想必也讓許多醫(yī)護人員心寒，他們是英雄，不該流血又流淚。當他們沖鋒在前時，即使沒有鮮花與掌聲，也應得到善意與尊重。懼怕死亡，本能使然;趨利避害，人之天性，我們的白衣天使，不畏死亡，舍己為人，我們要用愛保護這些保護我們的白衣天使!
用愛保護每一個人。盡管你我素不相識，盡管我們相隔遙遠，可我依然用愛保護著你。當前武漢人力物力資金全部緊缺，很多國人為武漢捐錢為武漢捐口罩，他們費盡千辛萬苦從各種渠道買口罩去支援武漢人民。還有很多人去大街上給市民們發(fā)口罩，這是人和人之間的關愛。當前有很多無良商家賣假口罩，回收舊口罩加工后重賣，發(fā)難國財，這種行為置他人生命安危于不顧，是冷漠的人性，讓我們用愛溫暖每一個人，用愛保護每一個人!
網上看到一句話很暖心：武漢是一個笨笨的小朋友，不小心把自己弄生病了，祖國媽媽就帶著她的哥哥姐姐來照顧他了，武漢小笨蛋要趕緊好起來吖。是啊，哥哥姐姐都來幫你啦，只要我們全國上下眾志成城，團結一心，讓愛充滿人間，每個人都用愛對待任何事物，我相信武漢一定會好起來的!中國一定會好起來的!
武漢加油!中國加油!
員工表彰大會領導講話稿篇十五
各位領導、老師、同學們：
大家下午好！
冬日暖陽，沐浴成中；縷縷微風，送來捷報。今天我們歡聚一堂，隆重舉行成家莊中學20xx——20xx學年度第一學期月考優(yōu)秀學生表彰大會。這次榮獲各類表彰的同學共有293名，其中七年級榮獲三等獎34名、二等獎25名、一等獎11名；八年級榮獲三等獎30名、二等獎20名、一等獎10名；九年級榮獲三等獎27名、二等獎48名、一等獎25名。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀！同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師和全體班主任們致以崇高的敬意！
回首過去的三年，在凌志集團的鼎力支持和社會各界的關心鼓勵下，成家莊中學舊貌換新顏，捷報頻頻至，教學成績的大幅度提高，讓這所學校成為我縣教育界的佼佼者。20xx年中考參考人數176人，500分以上人數19人，高中達線83人，升學率46。9％；20xx年參加中考人數266人，500分以上人數83人，高中達線146人，升學率54。89％；20xx年參加中考人數331人，500分以上人數110人，高中達線258人，升學率78％。老師們、同學們，今天的榮譽和成績，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。昨天，走出成中的學生是優(yōu)秀的；今天，站在成中的學生是出色的。我希望這次受表彰的同學能踏實虛心、再創(chuàng)輝煌，未受表彰的同學要積極上進，爭取成功。今天借此機會，我向同學們提出三點要求：
1、總結得失，講究方法。
同學們要從這兩次的考試中總結得失，自我反思。在同一間教室，同一位老師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊卻很大，就要從自己身上找原因，認真地反省自己的學習態(tài)度、學習方法，在得失中檢驗學習方法的可行性和有效性，然后高效學習。
2、樹立目標，用心學習。
目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制定好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累。養(yǎng)成良好的學習習慣，刻苦學習，用心學習。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮，靠的是平時不懈的努力。
3、相信自己，勇創(chuàng)輝煌。
我們每個人在先天的智力上并沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天的努力。所以我們要在一次次的生活體驗中，要努力做到勝不驕，敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，一步步走向成功，創(chuàng)造輝煌。
同學們，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰(zhàn)。讓我們行動起來，從今天做起，把握好今天，把握好自己，你將會擁有更加快樂，更加輝煌的明天。
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇一
領導講話稿各位同事：
大家好!
今天能和-的員工們在這里，共同慶祝，20-年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福!
-的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以說-是個人企業(yè)，同時也是大家共同的企業(yè)。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業(yè)的正氣樹立起來。現在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們。
-發(fā)展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發(fā)展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業(yè)，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業(yè)家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導干部，普通員工跟我們干了這么多年，非常忠誠，也非常敬業(yè)。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心里了。我們非?？粗亟Y果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最后的結果，沒有效益的企業(yè)是沒有前途的。大家都看到了，我們后來又在壽陽建了一個企業(yè)——強偉紙業(yè)，強偉紙業(yè)投產快兩年了，現在生產也非常正常，也有了效益。我們說這些，就是要給大家樹立一個信心——在-工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發(fā)光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領導干部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這里，但我在這里會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以后這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)工作。自然也就能為企業(yè)帶來更大的效益。
企業(yè)和員工是雙贏的。企業(yè)有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業(yè)，企業(yè)就能大發(fā)展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業(yè)，不是小打小鬧，企業(yè)要有戰(zhàn)略眼光，也要在細節(jié)的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。說實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業(yè)的今天，也就沒有今天這么大的規(guī)模。做企業(yè)要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續(xù)前進。企業(yè)是永續(xù)經營的，不能停頓，停頓就是后退。這就是所謂的事業(yè)心。我們都應該有這個事業(yè)心，企業(yè)才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。
新年快到了，借這個機會，我代表老板，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福!也祝我們的企業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達。
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇二
員工朋友們：
大家好！
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。
首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，xx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，xx等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以xx總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：
在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。
雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。
績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。
對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為xx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
員工表彰大會領導講話稿篇三
各位老師、各位同學：
我校20xx年大學生暑期社會實踐活動圓滿結束了。今天，我們在這里隆重聚會，舉行中南財經政法大學20xx年暑期社會實踐總結表彰大會。首先，我謹代表學校黨委、各級領導向長期以來關心、支持我校學生社會實踐工作的上級組織、學校各職能部門和社會各界朋友表示衷心的感謝!向所有參加大學生暑期社會實踐活動并做出艱苦努力的老師和同學們表示誠摯的問候!向獲得表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!
今年正值建黨九十周年、辛亥革命一百周年，為認真學習黨的xx大、xx屆五中全會、團的xx大、xx屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極弘揚“五四”精神，進一步引導廣大團員青年積極投身實踐，我校以“建言獻策‘’，獻禮建黨九十年”、“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，抓住機遇迎接挑戰(zhàn)”、“傳承辛亥精神，肩負時代使命”、“關注社會現狀，聚焦民生熱點”、“志愿服務社會，弘揚奉獻精神”等為主題全面啟動和開展了今年的暑期社會實踐活動。
從前面幾位老師和學生代表的發(fā)言中，我們很高興看到今年是一次暑期社會實踐的豐收年。我校大批的同學遠赴山西大寨、河南省寶豐縣等地進行實踐活動，深入企業(yè)、農村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)，廣泛開展專業(yè)實踐、邊遠地區(qū)支教、科學發(fā)展觀宣傳、文化服務等內容豐富、特色鮮明、扎實有效的實踐活動，得到了實踐單位、社會的高度評價和充分肯定，取得了良好的社會效益。今年的暑期社會實踐主要有兩個亮點：一是組織得力，集體個人一起上：分為社會實踐隊和個人社會實踐活動。第二個亮點是鼓勵本科生、研究生以及少數民族學生縱向組隊，鼓勵不同學院、不同專業(yè)的學生橫向組隊，形成優(yōu)勢互補的科學組隊模式?？偟膩砜?，此次活動充分利用了有利的實踐資源以及所學知識和技能服務于社會經濟、文化、法制等方面的建設，涌現出了一大批先進的集體與個人，他們既傳承了中南財經政法大學一貫的勇于吃苦、敢于承擔的優(yōu)秀品質，又開拓性的進行了創(chuàng)新，使得今年暑期社會實踐活動形式更為多樣，效果更為突出，真正使得廣大青年學生經風雨、受教育、長才干。同時，各級團學組織在社會實踐組織過程中，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于領導型創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標，努力挖掘實踐育人內涵，在團隊安全教育、實踐過程指導、實踐成果深化等方面都取得了新的成績，進一步增強了社會實踐的育人效果。為了把我校的這一活動繼續(xù)引向深入，我在這里給大家提出三點希望：
一、培育特色務求實效。
暑期社會實踐活動不能流于形式，要通過認識到位、目標可行、措施得力的扎實工作把大學生暑期社會實踐工作落到實處，使社會、學校和個人獲得“三贏”。在小分隊的組建上，應在廣泛收集信息和需求、確定服務項目的基礎上，結合地方需求，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，重點組建一批有明確實踐目標、具體實踐計劃、專業(yè)指導教師帶隊的實踐團隊。
二、加強宣傳典型示范。
在扎扎實實開展好實踐活動的基礎上，要采取多種方式和途徑加強宣傳，不斷擴大暑期實踐活動的社會影響力，營造有利于工作的良好環(huán)境和氛圍，讓更多的人來關心和支持我們的工作;要善于挖掘在暑期社會實踐中涌現出來的典型事例和先進個人，通過宣傳鼓勵，示范帶動，不斷將我校暑期社會實踐活動引向深入。
三、著眼長遠形成機制。
社會實踐對培養(yǎng)學生綜合素質有重要意義，我們要將大學生暑期社會實踐作為一門必修課進行指導和建設，積極倡導和鼓勵青年教師指導學生開展社會實踐，進一步加強組織領導，規(guī)范活動過程以提高活動質量。在制定學生暑期社會實踐行為規(guī)范、基地建設方案等相關制度的同時，還應不斷探索和研究大學生暑期社會實踐的新機制，通過實踐內容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、陣地創(chuàng)新，積極探索和建立與專業(yè)實踐相結合、與服務社會相結合、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結合的長效機制，形成“人人知實踐，人人想實踐，人人去實踐”的良好氛圍。
最后，我代表學校黨委希望校團委、各院部和學校有關部門要認真開展好今年暑期社會實踐活動的總結工作，進一步加大社會實踐活動宣傳、組織力度，爭取明年取得更好的成績。希望同學們能一如既往的將自己無限的才華和熱情投入到豐富多彩的社會實踐中去，在奉獻自己的同時，結合自身的特點鍛煉自己、發(fā)展自己。把在社會實踐中看到的、聽到的、學到的體會和經驗積極應用在現在的學習生活中，努力豐富自己，提升自己，早日成材。
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇四
大家好！
今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”
運動九十四周年。
表彰全縣先進基層團組織、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部和優(yōu)秀青年模范。在此我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全體與會青年并通過你們向全縣青年朋友們致以節(jié)日的問候！
縣十二。
黨
會以來，我縣廣大青年在縣委、縣政府的。
領導。
下，緊緊圍繞“三晉十強縣”的奮斗目標，以強烈的責任意識、忘我的工作熱情、頑強的拼搏。
精神。
在全縣各條戰(zhàn)線上勤奮工作無私奉獻為全縣轉型跨越發(fā)展做出了重要貢獻。今天受到表彰的'先進典型是全縣青年的杰出代表。在座的各位青年以及全縣廣大青年都是我們事業(yè)興旺發(fā)達的希望都是我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量。大家要把。
思想。
和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，傳承“五四。
精神。
”，用青春、激情和智慧，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。借此機會，我代表縣委，寄予大家四點希望：
沁水轉型跨越，青年責無旁貸。你們要把樹立遠大理想與腳踏實地工作結合起來，把實現個人追求與取得工作實績結合起來，把開創(chuàng)一番事業(yè)與推進沁水轉型跨越結合起來，在各個領域勇挑重擔，在各條戰(zhàn)線埋頭苦干，積極到基層、到一線，到最需要你們的地方去，經受鍛煉，磨練品格，增長才干，在服務沁水轉型跨越中展現自我，成就自我，超越自我，努力成為轉型跨越發(fā)展的生力軍。
青年朋友們，你們青春年少、朝氣蓬勃，正是干事。
創(chuàng)業(yè)。
的大好時光。你們要保持奮發(fā)有為、百折不撓、積極進取的。
精神。
狀態(tài)，樹立敢于吃苦、敢闖天下、敢創(chuàng)大業(yè)的遠大志向，不斷堅定干事。
創(chuàng)業(yè)。
信心，增強干事。
創(chuàng)業(yè)。
本領，提高干事。
創(chuàng)業(yè)。
能力，在推進全縣工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、特色城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化的過程中，敢想敢干、謀求綜改突破，大膽實踐、推動轉型跨越，讓青春在干事。
創(chuàng)業(yè)。
中閃光，讓人生在艱苦奮斗中添彩。
每位青年都是引領社會風尚的重要力量。你們要勤奮學習，樹立終身學習、知行合一的觀念，敏于求知，勤于修身，勇于革新。要懂得感恩，感激父母養(yǎng)育之恩，感激他人幫助之恩，感激社會關愛之恩。要身體力行，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，積極倡導健康文明生活方式，以實際行動傳播文明新風，推動社會進步，塑造沁水青年進步、健康、文明的良好形象。
你們要增強社會責任意識，積極參與社會管理，踴躍投身扶貧幫困、敬老助殘、環(huán)境保護等志愿服務，多做有利于維護社會穩(wěn)定的事，多做有利于改善民生的事，多做有利于倡導文明進步的事，努力成為建設和諧沁水、幸福沁水、美麗沁水的中堅力量。
章！
最后，祝青年朋友們節(jié)日愉快，身體健康，學習進步，事業(yè)有成！
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇五
同志們：
年，是周口教育可喜可賀的一年，市委、市政府大教育戰(zhàn)略成效凸顯，僅從高考看，全省文、理科狀元花落周口，北大、清華錄取76人，本科各批次上線人數再創(chuàng)新高。
20xx。
年，也是xx高考取得新突破的一年，清華、北大錄取34人，一本二本三本上線人數、上線率實實在在走到了全市前列。今年教師節(jié)，徐光書記連續(xù)第四年來到xx，與廣大教師共同慶祝教師節(jié)，給予xx教育充分地肯定和鼓勵，極大激勵了xx教育人干事。
創(chuàng)業(yè)。
的熱情。
借此機會，我簡要介紹我縣高中教育工作的幾點做法，與大家交流研討。
悉數到場，
黨
委書記、各局局長都來參加會議，劉廣明書記、羅文閣縣長等親自為高考功臣和幼兒園、小學初中先進單位頒獎，臺下掌聲雷鳴，全場喜氣洋洋，場面令人感動。用縣委劉書記的話說，xx的高考不單單是教育上的高考，是全縣人民的大事。
2、分類循環(huán)高效率。我縣7所公、民辦高中，學校軟硬件不同、生源基礎不同、辦學機制不同。根據各自校情，我們?yōu)楦鞲咧幸?guī)劃了不同的發(fā)展定位。如三所公辦高中，xx一高以“把好學生教得更好”為目標，實行常規(guī)精細化管理，實現了xx一高的“教育傳奇”。xx二高抓實班級管理，實施分層教學，提出了“做一些對學生一生有利的事”。xx三高積極尋求差異化發(fā)展的路徑，注重學生的綜合發(fā)展，讓很多學生有了一次華麗的逆襲。一年高考，三年備考。我縣各高中實行的教學大循環(huán)模式，在高考中發(fā)揮了重要作用。一套班子，三年責任，成績共享，責任同擔，同舟共濟，獎罰分明。從高一招生到高三畢業(yè)直至學生進入高等院校的跟蹤回訪，都由年級團隊全程負責。每個人都明白自己與年級團隊密不可分，自己的工作關系到團隊的榮辱，關系到自身的利益，動力更足。xx一高的劉劍鋒校長所帶的團隊，20xx年迎接新生入校開始，三年中，校長、老師、學生、家長融為一體，終于使xx一高迎來了又一個豐收的高考大年。
學生的勤奮好學的刻苦勁頭。這種精氣神的培養(yǎng)，是幾代xx教育人多年嚴考風正教風帶學風的堅持不懈，是樹典型立標桿大力弘揚高尚師德師風的榜樣引領。
第四屆。
全國道德模范提名獎一高學生謝宇慧、
第五屆。
全國道德模范提名獎、焦裕祿式的好校長張偉，首屆河南省最美教師、留守兒童的校園媽媽王西梅，榮登。
中國。
好人榜的高中教師王雪濤等一批國字號、省字號的模范，就是xx教育敬業(yè)勤奮的文化符號。這種。
精神。
在高中表現更為突出。評卷不過夜、講評不隔天是各高中的鐵律；左手拿著饃夾菜、右手不忘評試卷，是xx高中教師最常見的鏡頭。正如xx一高一位老師所說，“我們的老師都很拼，也都很愿意拼，學校的文化和。
創(chuàng)業(yè)。
激情形成了一種集體力量?！边@種文化基因，是很難通過簡單的考察就能學走的。
科學技術是第一生產力。教育科研就是按照教學規(guī)律辦事。
1、高點站位高層次運行。我們理解，我們年年面對的`高考，只是教育過程中的不同環(huán)節(jié)。大教育，就是要把教育作為一盤大棋，形成一個整體戰(zhàn)略。近年來，我們堅持“小學抓習慣養(yǎng)成，初中抓全面提升，高中抓升學質量”的思路，堅持學校發(fā)展、學生發(fā)展、教師發(fā)展、校長發(fā)展的理念，深入推進“高效課堂、高效閱讀、漢字工程”三項工程建設，形成了xx教育教學的三個支點，圍繞三個支點，我們不懈怠、不折騰、不動搖，每年在實施的深度、水平上下大功夫。全縣小學、初中、高中之間構成了一個相對完整的教育鏈條，各學段之間環(huán)環(huán)相扣，相輔相成。我們有了年年領先的中招成績，在高考中就自然占了先機。
碰撞。我們組織教育干部分期分批到xx一高等學校全天候學習，從早自習開始到晚上查寢結束，進行全方位體驗式觀摩培訓。我們提出，上好一節(jié)課也是教研，組織各學校開展扎實有效的集體備課、教學觀摩等校本培訓。xx教育最大的變化，在于校長的辦學思路開闊了，教師的教育理念更新了，形成了以劉成章、孟杰、陳勇為代表的一大批名校長和名教師。
中小學期中考試就這樣要求這樣抓，各高中周考、月考都這樣組織，長期堅持就形成了習慣。教研也形成了風氣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學組成教研聯盟，活動不斷；高中校本研修常年堅持，持之以恒。如一高，除成章校長外，所有班子成員都擔主課，帶頭上公開課，積極參與每周兩次的“同課異構”教研。
機關服務基層，
領導。
服務師生，后勤服務前勤，老師想著學生，這已經是為xx教育人普遍接受的理念。
400余人次，學生作業(yè)50000余本，召開教師座談20次，進行學生問卷。
2000。
余人次，詳細了解學校管理、課堂教學、師生。
思想。
動向等情況，及時為學校把脈問診，提出合理化的建議。盡心盡力的服務，為各高中教學質量的提升注入了正能量，為。
領導。
決策。
提供。
了可靠的依據。
2、服務力求實效。從xx實際出發(fā)，對學校盡可能減負增效。每月只開一個會，不讓校長來回跑；局長、股長進學校，查看情況用課件通報；項目建設相關費用盡量不讓學校承擔，布置工作盡量少給基層添麻煩。
對高中，科學測算，動態(tài)管理，合理提出每所學校升學目標。每學期成績都要與入學成績進行比較分析，看進退找原因提建議促改進；每次高三聯考后，都要對考試成績進行詳盡的分析和比較，在尖子生、分數段人數分布、一二本預上線人數、各科平均分、各科有效上線率等方面通過與全市各高中二模成績以及一模成績的比較，查擺問題、研討整改措施，指導復習備考工作。
3、服務重在引領。機關引領基層，校長為家庭困難教師送米面，老師幫生病學生煎湯藥。xx二高的趙文熠老師全家上陣，幫高三學生做飯送飯。層層的服務引領，營造了良好的校園生態(tài)，許多老師“士為知己者死”，很拼、愿拼；更多學生親其師、信其道，樂學好學。
xx教育名聲在外，市委市政府厚愛，市教育局偏愛，兄弟單位抬愛，但是我們深知自己的斤兩，我們還在趕考的路上。
1、全面發(fā)展才是xx教育的春天。我們現在有了一年30多個清華北大，但如果僅靠這支撐xx教育品牌還太單薄，xx教育品牌還應該有更豐富的內涵。辦好每一所學校，教好每一個孩子，讓學生發(fā)展、教師發(fā)展、校長發(fā)展、學校發(fā)展，這就是我們的教育理想。有理想、有夢想，xx教育的明天才更加令人憧憬。
2、課堂與課程必須兩翼齊飛。對于課堂的認識，我們認為教學。
思想。
比教學模式更重要，教法因學科而變，因課型而變，因學情而變。20xx年，我們擬定了“全程質疑解疑”教學指導。
方案。
下發(fā)到各高中盡管小有成效但認識不深執(zhí)行力度不夠現在到了下決心的時候了。很顯然學生對學習內容有了疑問就有了學習的需求就會有興趣尋找解決的方法學習的過程才會更有樂趣。久之學生學習的能力就會增強能夠養(yǎng)成愛動腦勤動手敢質疑善表達會探究的習慣自然會有一流的成績。
三級課程的開發(fā)、開設，是教育發(fā)展的必然。研究新高考。
方案。
對新高考將帶來的變化進行準確研判。要緊緊圍繞全面提高學生素質銜接新高考結合學科特點大膽開設校本課程使學生的素質得到提升能力得到增強在即將迎來的高考改革中站在前沿贏得先機掌握主動立于不敗之地。
3、體制機制創(chuàng)新激發(fā)活力?！坝檬聦嵳f話”“周報告、月例會、期匯報”，這是我們的工作理念和工作機制；綜合視導、跟蹤視導是行之有效的方法，我們會繼續(xù)完善和堅持，并且把對高中的隨機督查作為重點，利用督查通報手段，促進復習備考各環(huán)節(jié)工作更務實、更高效。
各位同仁我們趕上了周口教育大發(fā)展的機遇作為xx教育人在全市教育大發(fā)展的浪潮中我們將以飽滿的激情百倍的信心謀求更大的發(fā)展為周口教育再做新的更大的貢獻！
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇六
各位員工朋友們：
大家好早上好！
今天，我們在生產車間隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績。
過去的一年是xx正式投產以來形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經營形勢，面對多種重大風險和挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到xx的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質使得他們只能成為幕后英雄。例如進入公司時間不到半年的xxx，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的xxx也以踏實肯干的精神贏得了同事們的一致認可……，令我非常感動的是我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續(xù)努力鉆研業(yè)務，繼續(xù)提高工作水平，繼續(xù)做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛的員工朋友們，作為xx的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造xx美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇七
各位同事：
下午好！
剛才，部門經理們做了本部門xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的`情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：
一是管理隊伍要穩(wěn)定；
二是業(yè)務要照常開展：
三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫(yī)生、轉醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉入到康復醫(yī)院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇八
大家好！
同學們，對于學生而言，學習是第一要務。在這里，我希望同學們學習過程中謹記兩點，那就是勤奮和興趣。在科學技術日新月異的今天，只有勤奮學習，服務社會，才能開創(chuàng)屬于自己的美好未來。而且在學習過程中，只要傾情投入、培養(yǎng)學習興趣，持之以恒，不僅會收獲學習的成果，更會收獲學習的快樂。
不少學生進入我院后，在相對寬松的學習環(huán)境下有所松懈，缺乏自控性、主動性和積極性，導致學習倦怠，生活懶散，甚至出現了曠課、曠寢等違紀現象。大家要知道，考進高校并不意味著完成使命，而是人生的另一個新起點的開始，前面還有更遠的路要走，還有更多的'困難等著你們去戰(zhàn)勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理，做一個真誠的人，善良的人，守信用的人。
今天受表彰的同學中，有一部分同學的學習成績并非十分優(yōu)秀，但他們勇于實踐，善于合作，在某一方面有著出色的表現，也受到了表彰。我們都知道，人的才能是多種多樣的，社會對人的需求也是多方面的，希望同學們能發(fā)揮自己的特長，學會做人處事，學會全面發(fā)展，做一個“德才兼?zhèn)洹钡挠杏萌瞬拧?BR> 同學們，
黨
中央對新形勢下“培養(yǎng)什么人？如何培養(yǎng)人？”提出了新任務和新要求。在這樣的大環(huán)境中，我們的學院正面臨著爬坡上坎，彎道取直，奮力趕超的關鍵時刻，更加廣闊的天地等待著我們去開拓。因此在這里，我真誠地希望今天受表彰的班級和學生，面對成績要戒驕戒躁，在新學年里更加努力地學習和工作，再接再勵，再創(chuàng)佳績！也由衷地希望20xx級的新同學們以學長們?yōu)榘駱?，繼承和發(fā)揚我院良好的校風和學風，積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，在今后的各項工作中取得更加優(yōu)異、更加輝煌的成績！
最后，祝同學們學習進步，生活愉快！
員工表彰大會領導講話稿篇九
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好。
緊張的期中復習考試已經結束，我雖然取得了令人滿意的成績，但這次成績的取得離不開老師的諄諄教導和同學的熱情幫助，我衷心地感謝一切幫助過我的人?；仡櫱鞍肫诘膶W習，我無比欣慰，我在合陽中學這一個溫暖的大家庭里，懂得了許多許多，我開始珍惜時間，開始挑燈夜戰(zhàn)，我從不在乎付出與得到是否成正比，也不在乎心血與掌聲是否同步，我所在乎的只有父母那期待的臉龐。我堅信只有苦到極致，才會甜到極點。
記得有這樣一句話：最智慧的人生是用最少的悔恨面對過去，用最少的浪費面對現在，用最多的自信面對將來。如今，我們都已踏上了新的征程，不論過去成功與否，未來都是我們追求的目標，展望未來才是重中之重，所以在此我想與大家分享我的四心得，希望對大家能有所幫助。
1、決心。王安石曾說過：世之奇?zhèn)ス骞址浅Ｖ^，常在于險遠，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。面對考試這奇?zhèn)ス骞种^，我們必須下定決心，決心更進一步，決心超越他人，決心達到新的目標。沒有決心，我們就只是沒有羅盤的船，半年的航程怎能漂出環(huán)游世界的奇跡?我們不是神的孩子，但我們要有做神的決心，前方再苦，決心都將伴我們更進一步，直達夢想之巔。
2、恒心。冰凍三尺，非一日之寒，成功不會一蹴而就，通往成功的路，只能用汗水來鋪就。20xx年，左思完成《三都賦》，筆落驚風雨;20xx年，司馬遷編就《史記》，光照塵寰;20xx年，李時珍嘗遍萬水千山，完成《本草綱目》;40年，馬克思寫成《資本論》，開辟社會主義新時代;60年，歌德完成《浮士德》，甸起歷史的分量。由此可見，成功不是僅需要汗水，更需要汗水去升華。所以巴爾扎克說：持續(xù)不斷的勞動是人生的鐵律，也是藝術的鐵律。
3、細心。九層之臺，起于壘土，千里之堤，潰于蟻穴，平常不細心，就猶如星星之火，考試時便會以燎原之勢向你襲來，讓你防不勝防。細心，有如跬步，不積跬步，無以至千里，不累細心，怎會有高分?故曰：小心駛得萬年船，細心可得點點分。唯有細心，才能不大意失荊州。
4、狠心。人不對自己狠心點，怎么對得起生于世間?正如孟子所說：生于憂患，死于安樂。人只有時時讓自己警惕，才能在考場中生存，在學習中進步。累了，逼自己一把，堅持就是勝利;厭了，逼自己一把，告訴自己不學習怎會有好的未來;怠了，逼自己一把，挺過辛苦就是新的開始。人生能有幾回搏，此時不搏，更待何時?對自己狠心，是讓自己安心，是讓父母放心，更是讓未來愈加稱心。狠心一點，天也不會辜負你。
孩子，你一定要有出息!我們已無數次聽過這句話，今天我把它再次送給大家，請大家時時銘記，我們是一個家庭的夢想，也是一個時代的責任!
最后，我想和大家一起重溫一句至理名言：
從來只有拼出來的美麗，
沒有等出來的輝煌。
員工表彰大會領導講話稿篇十
同志們：
今天的會議，是經市委、市政府研究同意后，決定召開的。剛才，理事長對xx年我市農村信用社工作進行了總結，對今年的工作進行了安排部署?？偨Y成績，客觀全面、實事求是，安排任務，重點突出、明確具體、符合實際，我完全同意。會上，我們又對去年信用社工作中涌現出的先進單位和個人進行了表彰。在此，我代表市委、市政府向獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，向一年來為促進全市經濟發(fā)展做出不懈努力的全體信用社干部職工，表示親切的慰問!
過去的一年，是我市經濟社會發(fā)展史上不平凡的一年。市域經濟整體實力明顯增強，農村經濟發(fā)展形勢喜人，農民收入得到了顯著提高，全市保持了繁榮穩(wěn)定的良好局面。實事求是地講，取得這樣的成績，是與全市信用社不斷深化改革、加大支農力度、提高信貸投入、改善金融服務分不開的。全市信用社取得的成績，有目共睹，得到了社會各界的充分肯定。市委市政府對信用社一年來的工作是滿意的。為了全面貫徹落實今年年初經濟工作會議精神，使信用社在新農村建設中發(fā)揮更加積極有效的作用。下面，我再強調幾點意見：
一、堅持服務“三農”不動搖，積極投身于社會主義新農村建設農村信用社因農而生，因農而改,因農而興。農村信用社是農村金融體系的重要組成部分，是農民自己的銀行，在支持“三農”，發(fā)展農村經濟，促進農民增收上具有不可替代的作用。
農業(yè)是國民經濟的基礎，農村興，才能百業(yè)興，農民富，才能全市富。農村信用社是農村產業(yè)結構調整的重要保障，農村經濟的發(fā)展與農村信用社的發(fā)展，唇齒相依，互為因果。按照年初經濟工作會議的要求，全市新農村建設是今年農村工作的重點，為金融機構的快速發(fā)展提供了歷史性機遇。農村信用社作為支持“三農”的主力軍，肩負時代賦予的歷史重任。我們要充分認識到，這既是新形勢、新任務的要求，也是農村信用社自身發(fā)展的迫切需要，更是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。
近幾年來，我市國民經濟保持了持續(xù)、快速增長的良好態(tài)勢，這些成績與農村信用社的大力支持是分不開的。相反，在支持市域經濟發(fā)展的同時，全市信用社也得到了長足進步。隨著新農村建設序幕的拉開，可以說，農村信用社大有作為的時期已經到來。我們要緊緊抓住這一歷史機遇，以全新的理念，嶄新的姿態(tài)，拼搏的精神，積極投身于社會主義新農村建設的偉大實踐之中。具體到工作中，就是要圍繞市委市政府確定的新農村建設內容，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌考慮，科學合理安排好支農資金，做到支農政策不變，支農力度不減，讓農村金融服務惠及到最廣大的農民群眾。重點是支持好龍頭企業(yè)、農副產品深加工、名優(yōu)農產品培育以及農業(yè)基地建設。當前，要將支持糧、棉等基本農作物的生產放在突出位置，全力確保春耕資金需求，并要在保證種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等農業(yè)生產貸款的基礎上，積極支持農民進行基礎設施建設，為實現“”期間建設新農村的目標奠定堅實的基礎。
二、圍繞健康發(fā)展抓難點，繼續(xù)做好依法清貸工作。
近兩年，信用聯社在政府的統(tǒng)一安排部署下，通過有關部門、單位的協(xié)調支持，清收國家公職人員及行政事業(yè)單位拖欠信用社貸款工作取得了顯著成效。全市信用社累計收回本息xx余萬元，全面實現了清收目標。但距離全面完成清收任務還有一定差距，由于個別部門大局意識不強，工作積極性、主動性不高、力度不大，嚴重影響了清收進展，部分拖欠單位、人員不講信用，存在逃廢債務、賴賬不還的思想。
今年，市委市政府將繼續(xù)保留清收國家公職人員拖欠信用社貸款辦公室，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，組織公、檢、法、司等職能部門做好釘子戶、賴賬戶的貸款催收、依法起訴以及資產拍賣等工作。要使全市干部群眾牢固樹立支持信用社，就是支持市域經濟發(fā)展;為信用社排憂解難，就是為農村經濟排憂解難;對信用社負責，就是對市域經濟發(fā)展負責;關心信用社發(fā)展，就是關心農民發(fā)展;支持信用社增收，就是支持農民增收的新理念。積極維護信用社的合法權益，保證信用社干部職工能夠正常開展清收工作，圓滿完成年度清收任務。同時，我們要動員各部門、各單位強化信用社宣傳，增強信用社吸引力，增強社會各界到信用社入股、存款的信心，使有關單位和企業(yè)把賬戶開到信用社，充實信用社的資金實力，以利于信用社更好地服務于市域經濟。
三、狠抓經營管理謀突破，努力實現又快又好發(fā)展。
新農村建設的要求和農村金融多元化格局的形成，給農村信用社改革提出了新的要求，呼喚著新信合的誕生。如何正確把握新農村建設過程中遇到的機遇和挑戰(zhàn)，真正把信用社建成嶄新的、可持續(xù)發(fā)展的金融機構，創(chuàng)造出新農村建設和信合事業(yè)發(fā)展的“共贏”局面，這是深化改革后的信用社必須著力解決的課題。
第一，要牢固樹立科學的發(fā)展觀。經濟決定金融，信用社作為區(qū)域經濟中一個基本的構成元素，其自身的發(fā)展壯大離不開地方經濟的繁榮與發(fā)展。金融決定經濟，地方經濟的快速發(fā)展，離不開信用社大量信貸資金的有力支持和強力拉動。只有農民富裕了，地方經濟發(fā)展了，信用社才能健康快速發(fā)展。目前，我市經濟建設已經進入一個快速發(fā)展的新階段，一大批以社會主義新農村建設為主要內容的基礎設施、農業(yè)產業(yè)化特色項目也將全面啟動，這不但是全市經濟社會發(fā)展的一個新的擴張期，而且是信用社謀求發(fā)展的新機遇。信用社一定要以這樣的大背景、大前提來定位，切實增強加快發(fā)展的緊迫感，把握大方向，抓住大機遇，贏得大發(fā)展。
第二，要不斷深化改革積極創(chuàng)新。當前信用社要進一步深化內部改革，完善各項制度，加強管理，靈活經營。重點在業(yè)務結構上進行大膽創(chuàng)新。要在國家產業(yè)政策支持的范圍內，不斷拓展業(yè)務范圍，加快產品創(chuàng)新和服務拓展步伐，提升農戶小額信用貸款品牌，積極探索大額農業(yè)信貸，加快發(fā)展農村教育、創(chuàng)業(yè)類信貸，把信貸政策與新村鎮(zhèn)規(guī)劃相結合，拓寬信貸服務領域，對建設特色村鎮(zhèn)中具有重要意義的農村重大基礎設施建設項目，要果斷決定，大膽扶持。進一步激發(fā)信用社內部活力，煥發(fā)勃勃生機。
第三，要切實加強隊伍建設。信用社能不能發(fā)展，關鍵取決于能否有一支素質高、業(yè)務良、作風正的員工隊伍。在這一方面，我們信用社做得是比較好的，對員工教育培訓抓得比較緊，員工的業(yè)務素質和服務水平普遍較高，社會形象很好。希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷加強學習，苦練內功，進一步提高經營管理水平，推動全市信用社和諧發(fā)展。要抓好政治理論學習。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，增強全體員工的宗旨意識、責任意識和大局觀念。要抓好科技知識學習。在認真鉆研業(yè)務知識的同時，善于學習、探索和應用先進的科技技術，不斷優(yōu)化服務手段，提高服務效率，增強市場競爭力。要學習法律知識。自覺運用法律武器維護權益，防范風險，確保全市信用社穩(wěn)健經營。
第四，要切實提高服務水平。要努力營造以客戶為中心的企業(yè)文化氛圍，樹立為客戶服務的經營理念。全部經營管理活動必須圍繞以客戶需求為中心的市場導向來進行，及時了解客戶需求，不斷挖掘服務內涵，創(chuàng)新服務內容，提高服務水平，實行“一條龍”、“一站式”、“一攬子”服務，盡可能地消除因內部軟環(huán)節(jié)原因，給客戶帶來的不便。要繼續(xù)堅持走出柜臺，深入到農戶中去，幫助他們選好項目，搞好經營，增加收入，充分發(fā)揮支農主力軍的作用。
同志們，面對新時期即將來臨的各種挑戰(zhàn)，我們有能力、有信心保持住自己的優(yōu)勢。我希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚團結拼搏，狠抓落實的優(yōu)良傳統(tǒng)，靠大家一如既往地對農民的真心扶持，靠著不斷的進取創(chuàng)新，我們一定能夠在支持新農村建設的進程中，創(chuàng)造出一個嶄新的信合天地。
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇十一
各位同事，大家：
下午好！
剛才，部門經理們做了本部門__年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：
一是管理隊伍要穩(wěn)定；
二是業(yè)務要照常開展：
三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫(yī)生、轉醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉入到康復醫(yī)院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！
謝謝大家！
員工表彰大會領導講話稿篇十二
集團領導、各位同仁大家好：
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇十三
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家上午好!
今天是開學的第一天，我們學校在這里舉行表彰大會，表彰在—xx學年上學期期末檢測中，六年級總分排名在前50名的同學;表彰總分排名在班級前5名的106名同學;表彰經過努力學習，成績有較大進步的109名同學，共計表彰271名同學。這些同學取得的成績是他們刻苦學習、不斷努力的結果;也是全體教師辛勤耕耘的結果。在此，我僅代表學校向所有獲獎的同學表示誠摯的祝賀!向辛勤耕耘的老師們表示衷心的感謝!
今天，我們大力表彰這些獲獎同學，既是對他們的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣好好學習，爭當優(yōu)秀學生。我希望受到表彰的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大進步和成績;更希望全體同學以獲獎同學為榜樣，積極上進，不斷進步，在今后的學習過程中，取得優(yōu)異成績。
同學們，只有經過昨天的刻苦努力，我們才能取得了今天的收獲和成功，成績和榮譽只能代表過去。此時此刻，新的一個學期又開始了，我們又將面臨新的起點、新的挑戰(zhàn)。在這里，我向同學們提出幾點要求，希望能對大家有所幫助。
一、要以德為本，學會做人。
道德品質是一個人成材的最基本素質和前提條件。我國著名教育家陶行知說過：“德是做人的根本，如果沒有德，學問越大，社會危害越大”。同學們都是國家未來的棟梁之才，有沒有道德這一點更是至關重要。所以希望你們無論何時何地，都要注重良好的道德品質和行為習慣的養(yǎng)成。都要堅持做一個真誠的人，善良的人，正直的人，守信用的人。要懂得珍惜生活、學會生活。要孝敬父母，尊敬師長，學會感恩，關愛他人。我們首先要“學會做人”，然后才是“學會學習、學會生活”。
二、要明確目標，學會學習。
作為學生，學習是第一位的。那么，我們學習的目的是什么呢?是為了老師，還是為了父母，都不是，其實就是為了你自己。是為了讓你今后在社會上生活得更有尊嚴，更有價值，更有意義。所以，希望同學們在一定要珍惜時光，勤奮好學，這樣才能收獲學習的成果，才能收獲學習的快樂。
有了明確的學習目標還不夠，我們還要學會學習，要學會如何合理安排時間，學會如何提高學習效率。我們每天都要問一問自己：我來讀書是為了什么?我今天的任務有沒有完成?我今天有什么收獲?我們要把遠大的理想和目標落實到具體的實際行動上來，這樣才能取得良好的成績。
三、要遵守紀律，嚴于律己。
紀律是學校正常教育教學秩序的保障。同學們要嚴格遵守校規(guī)校紀，按照小學生守則和小學生日常生活規(guī)范要求自己。自覺抵制不良行為，做文明守紀的學生?！肮艿米∽约旱膶W生才是最優(yōu)秀、最出色的學生”，我們要學會自己管理自己，不讓老師和家長操心，為自己人生打好基礎。
然而，我也發(fā)現有一部分同學，學習目的不明確，整天無所事事混日子;上課不專心聽講，學習不夠努力;有的同學上課遲到、曠課，甚至私自翻越圍墻離開校園;有的同學儀容儀表不符合小學生的規(guī)范和要求;有的同學言行舉止不文明、講臟話、隨手亂扔垃圾;有的同學不能接受老師的管理和教育，不能理解老師的良苦用心，甚至頂撞老師等。這些習慣如果不及時改正，可能影響你的一生。
同學們!每個人的成才之路就在你自己的腳下，我希望大家走好人生每一步;我希望我們的學生是品德高尚的人，是熱愛學習的人，是嚴于律己的人。將來走出校門的時候是有益于社會的人，是有益于你的家庭的人。
最后，祝各位老師工作順利，萬事如意!祝同學們身體健康，學習進步!謝謝大家!
員工表彰大會領導講話稿篇十四
能凝聚對國家堅定的信心和戰(zhàn)勝困難的決心。我們需要在痛斥、委屈和堅強中凈化思想、更新觀念、清理認知、重新審視生活方式和習慣。
“如果人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間……”。近日，新型冠狀病毒在全國乃至世界蔓延，全國人心惶惶，我想說的是，別怕，讓我們用愛來戰(zhàn)勝它，用愛來驅趕走它。
大多人吃野味是因為野味價格貴，可炫富，或是認為野味進補，可以養(yǎng)生。這些原因細細想來可笑，野味的肉又粗又糙，哪里有什么大補功效，只不過是人類的胡亂猜測罷了，為了一己私欲，有多少物種在人類的殘殺下滅絕，又有多少物種在人類的殘殺下變得身體殘缺。人類頻遭大自然的報復，可還是管不住自己的嘴，說到底，很多人的口腹之欲，看上去毀掉的是動物，實際上毀掉的是自己，在這個問題上，人類的自我約束才是防范兇險的源頭。所以請大家以后拒絕吃野味，從我做起從每個人做起，沒有買賣就沒有殺害，管好自己的嘴，別為了一些可笑的原因傷害我們可愛的朋友，讓我們用愛保護野生動物!
用愛來保護我們的白衣天使?！拔铱床磺迥愕哪槪抑?，你在護我平安，謝謝你，疫情的逆行者!”在疫情一線的是一位又一位的白衣天使，他們在人民需要時穿著又重又厚的防護服，一個個臃腫的身軀下，是那被汗水浸濕的手，是那被臉上的口罩映出的紅印。記得20__年非典時期，“把重病人都送到我這里來”的鐘南山，現在20__年，他84歲了，他出發(fā)去了武漢，當國家面臨威脅，他毫不猶豫去了武漢，他在列車的餐車一角上睡覺的樣子，讓人感到心疼。
這一批又一批主動請纓前往武漢的醫(yī)護人員，他們當中很多人年輕有為，擊退了肆虐的病魔，卻死在了自己救的患者手中。近幾年頻發(fā)的傷醫(yī)案件，想必也讓許多醫(yī)護人員心寒，他們是英雄，不該流血又流淚。當他們沖鋒在前時，即使沒有鮮花與掌聲，也應得到善意與尊重。懼怕死亡，本能使然;趨利避害，人之天性，我們的白衣天使，不畏死亡，舍己為人，我們要用愛保護這些保護我們的白衣天使!
用愛保護每一個人。盡管你我素不相識，盡管我們相隔遙遠，可我依然用愛保護著你。當前武漢人力物力資金全部緊缺，很多國人為武漢捐錢為武漢捐口罩，他們費盡千辛萬苦從各種渠道買口罩去支援武漢人民。還有很多人去大街上給市民們發(fā)口罩，這是人和人之間的關愛。當前有很多無良商家賣假口罩，回收舊口罩加工后重賣，發(fā)難國財，這種行為置他人生命安危于不顧，是冷漠的人性，讓我們用愛溫暖每一個人，用愛保護每一個人!
網上看到一句話很暖心：武漢是一個笨笨的小朋友，不小心把自己弄生病了，祖國媽媽就帶著她的哥哥姐姐來照顧他了，武漢小笨蛋要趕緊好起來吖。是啊，哥哥姐姐都來幫你啦，只要我們全國上下眾志成城，團結一心，讓愛充滿人間，每個人都用愛對待任何事物，我相信武漢一定會好起來的!中國一定會好起來的!
武漢加油!中國加油!
員工表彰大會領導講話稿篇十五
各位領導、老師、同學們：
大家下午好！
冬日暖陽，沐浴成中；縷縷微風，送來捷報。今天我們歡聚一堂，隆重舉行成家莊中學20xx——20xx學年度第一學期月考優(yōu)秀學生表彰大會。這次榮獲各類表彰的同學共有293名，其中七年級榮獲三等獎34名、二等獎25名、一等獎11名；八年級榮獲三等獎30名、二等獎20名、一等獎10名；九年級榮獲三等獎27名、二等獎48名、一等獎25名。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀！同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師和全體班主任們致以崇高的敬意！
回首過去的三年，在凌志集團的鼎力支持和社會各界的關心鼓勵下，成家莊中學舊貌換新顏，捷報頻頻至，教學成績的大幅度提高，讓這所學校成為我縣教育界的佼佼者。20xx年中考參考人數176人，500分以上人數19人，高中達線83人，升學率46。9％；20xx年參加中考人數266人，500分以上人數83人，高中達線146人，升學率54。89％；20xx年參加中考人數331人，500分以上人數110人，高中達線258人，升學率78％。老師們、同學們，今天的榮譽和成績，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。昨天，走出成中的學生是優(yōu)秀的；今天，站在成中的學生是出色的。我希望這次受表彰的同學能踏實虛心、再創(chuàng)輝煌，未受表彰的同學要積極上進，爭取成功。今天借此機會，我向同學們提出三點要求：
1、總結得失，講究方法。
同學們要從這兩次的考試中總結得失，自我反思。在同一間教室，同一位老師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊卻很大，就要從自己身上找原因，認真地反省自己的學習態(tài)度、學習方法，在得失中檢驗學習方法的可行性和有效性，然后高效學習。
2、樹立目標，用心學習。
目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制定好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累。養(yǎng)成良好的學習習慣，刻苦學習，用心學習。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮，靠的是平時不懈的努力。
3、相信自己，勇創(chuàng)輝煌。
我們每個人在先天的智力上并沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天的努力。所以我們要在一次次的生活體驗中，要努力做到勝不驕，敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，一步步走向成功，創(chuàng)造輝煌。
同學們，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰(zhàn)。讓我們行動起來，從今天做起，把握好今天，把握好自己，你將會擁有更加快樂，更加輝煌的明天。
謝謝大家！