寫總結是對自己的一種負責和成長的體現?？偨Y內容要客觀、準確，突出重點，避免模糊和主觀性過強。閱讀他人總結的同時，我們也可以從中發(fā)現自己的不足和提升空間。
酒店經理個人簡歷篇一
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關鍵的因素。
當然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現效果不能夠吸引到求職者的'目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現應有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。
更多。
酒店經理個人簡歷篇二
姓名：
大學生個人簡歷網
性別： 男?
出生年月： 1988年2月
工作經驗： 1年-2年
畢業(yè)年月： 2010年7月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 渤海大學
所修專業(yè)： 公共事業(yè)管理
居 住 地： 遼寧省 沈陽市 鐵西區(qū)
籍??? 貫： 遼寧省 沈陽市?
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 面議
期望地點： 遼寧省 沈陽市 ，河南省 鄭州市 ，?
期望職位： 經理助理 酒店樓層經理 銷售經理
意向概述： 我愿是一塊基石，鋪就我們的成功之路
教育經歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2006年9月 - 2010年7月 渤海大學 公共事業(yè)管理 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2010年8月 - 2011年11月 三一重型裝備有限公司 駐外營銷經理
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2006年10月 - 2010年6月 班長，學生會干部 管理學院
自我評價
為人積極樂觀、有耐心,遇到挫折不屈服，適應能力強，做事情有主見，大局觀強。敢于承擔責任，對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的`精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
聯系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
酒店經理個人簡歷篇三
如今多元化的酒店經理簡歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對的領域皆是不同的，所以我們在對不同工作崗位進行觀察時，也需要進行相應的對比衡量。下面我們來看看餐飲酒店經理個人簡歷，歡迎閱讀。
xxx。
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽。
現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院。
學歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理。
畢業(yè)年份：2008年。
工作經驗：五年以上。
最高職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2006年9月—2008年7月江西經濟管理干部學院?？?。
2001年9月—2004年7月衡陽市第六中學高中。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：2011年9月—2013年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：
職責描述：
1、負責酒店的`招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負責考勤及績效的考核，核算工資。
3、負責主持員工大會。
4、負責員工宿舍的管理。
5、負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：2013年4月—2014年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
酒店經理個人簡歷篇四
性別：女。
身高：xxcm。
籍貫：xx。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
工作經驗：3年。
畢業(yè)院校：xx經濟管理干部學院。
專業(yè)：會計學。
聯系方式：xxxxxxxx。
郵箱：xxxxxx@。
工作經歷：
20xx——20xxxx飯店客房部服務員。
20xx——20xxxx飯店客房部客房部中心高級文員。
20xx——20xxxx華美神奇大四酒店客房部經理。
20xx——20xxxx沃特酒店高級客房部行政管理。
技能水平：全面負責客房部的管理工作，能夠在確保質量的`情況下，為客人提供優(yōu)質的服務，督導檢查范圍內部崗位的工作運行情況，同時能夠有效的控制和提高對客人的服務。
負責報告和預測房間內部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責協調內部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的聲譽。
培訓經歷：
20xx——20xx在xx管理學校學習酒店管理和會計的相關工作。
自我評價：
具有豐富的團隊組建和擴充經驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。
酒店經理個人簡歷篇五
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽。
現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院。
學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：管理類旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：五年以上。
最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月—20xx年7月江西經濟管理干部學院專科。
20xx年9月—20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月—20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：
職責描述：
1、負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負責考勤及績效的考核，核算工資。
3、負責主持員工大會。
4、負責員工宿舍的管理。
5、負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月—20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
酒店經理個人簡歷篇六
90后的簡歷當中一般最容易出現哪些問題?最大的問題當然就是太個性化，簡歷是一個莊重性的東西，可不是什么藝術品需要你過多染飾。要知道一向90后在人們的眼里就比較輕浮急躁，并且被冠以一種只會玩而不會做正事的形象，要是你在簡歷里面還體現出這樣一種風格，那么企業(yè)會認為你到底是來企業(yè)工作的還是到企業(yè)來玩的?哪個企業(yè)也不敢要這樣的人，到時候非得影響企業(yè)的運作。所以說個性化的簡歷給人的印象就是玩世不恭，還不夠成熟更沒有什么職業(yè)性觀念。
90后簡歷當中另外一個問題就是出現在照片上，他們將自己的照片設計得非常有個性，并且穿著外表光鮮、稀奇古怪的衣服，讓這照片看上顯得非常不正式，反而讓人覺得這是一種藝術行為的照片，或者是一幅宣傳自我的照片，如此簡歷又如何能夠獲得非90后的招聘人員的認同?其他一些深層次的問題就是簡歷內容沒有圍繞專業(yè)或者技能去描述，更多地說的.是自己的生活和性格，如此使得簡歷成了一部個人傳記。
個人信息。
目前所在：湛江。
年齡：27。
籍貫：湛江。
國籍：中國。
婚否：未婚民族：漢族。
身高：178cm體重：
簡歷求職意向。
求職職位：酒店/旅游：經理，商務主管/專員/大堂經理：
工作經驗/年：2專業(yè)職稱：中級。
工作類型：均可就職時間：一個星期。
期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：深圳,廣州,湛江。
工作履歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：大堂副經理。
離職原因：工作的時間不協調。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農林牧漁。
擔任職位：店長。
離職原因：簽證問題。
教育簡歷。
畢業(yè)學校：langaracollege。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
第二外語：無國語水平：優(yōu)秀。
簡歷自我評價。
工作認真,靈活變通,有管理能力,對工作和生活充滿熱情。
酒店經理個人簡歷篇七
姓名：xxx性別：x學歷：大學本科。
年齡：28工作年限：3年畢業(yè)院校：
興趣愛好：爬山看書社交聯系電話：
教育經歷。
2003.9――.7xxxxxx機械設計制造及其自動化。
外語水平。
國家英語四級。
工作經歷。
2007.7-.9xxxx有限公司。
工作部門：市場營銷部職位：銷售經理。
職能范圍：
市場調研和客戶需求研究，技術咨詢、技術監(jiān)測和技術服務，銷售產品及貨款回收，產品履約服務，客戶關系維護。
主要工作業(yè)績：
參與xxxx項目等40余個大型重點工程項目的前期洽談，項目投標、報價及技術協議的談判、商務合同的簽訂等具體工作。
2009.9-至今xxxx有限責任公司。
工作部門：銷售部職位：銷售主管。
職能范圍：
市場調研和客戶需求研究，技術咨詢、技術監(jiān)測和技術服務，銷售產品及貨款回收，產品履約服務，客戶關系維護。
主要工作業(yè)績：
工作經驗總結。
通過這3年的工作及學習，學習并掌握了與客戶交流的技巧，在見到不同類型的客戶時，能根據對客戶的初步了解，抓住客戶的心理，找到溝通的突破口，能很快得到客戶的認可，和客戶成為朋友，在技術及商務談判時，能較快速、準確的判斷出客戶的意圖和底線，從而做出對策，為公司爭取利潤最大化。做銷售工作，我信奉先做人，后做事的準則，要和客戶做朋友，主動了解客戶的喜好和需求，盡量滿足客戶的需求，幫助客戶解決工作及生活上的問題，在客戶及家人生日時主動問候，并送上小禮品，在逢年過節(jié)時，及時送上祝福和問候，把客戶當成朋友，這樣客戶才能從心理上認可你，接受你，我們才能更好的開展工作。
自我評價。
本人性格開朗、善于交際；為人正直，上進心強。
學習能力強、抗壓力大，具有較強的溝通、管理能力。
工作期間認真、積極主動、團隊意識強；能按時、按質、按量的完成任務。
最重要的是能力，相信公司會覺得我是此職位的合適人選！
酒店經理個人簡歷篇八
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：一般。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院專科。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負責考勤及績效的考核，核算工資。3.負責主持員工大會4.負責員工宿舍的管理5.負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關鍵的因素。
當然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現應有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。
酒店經理個人簡歷篇九
居住地：重慶。
電話：
e-mail：
最近工作[2年1個月]。
公司：重慶xxx酒店。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：培訓經理/主管最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學校：中南林業(yè)科技大學。
自我評價。
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
期望月薪：面議/月。
目標職能：培訓經理/主管。
工作經驗。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
人力資源部培訓經理/主管。
1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。
2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部。
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理。
4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等。
5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗。
匯報對象：酒店總經理。
下屬：3。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
宴會部宴會管理。
1.負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執(zhí)行。
2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理。
教育經歷。
20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。
英語等級英語四級。
培訓經歷。
以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓。
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓。
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證。
證書。
20xx/12教師資格證。
20xx/5駕駛執(zhí)照。
20xx/6大學英語四級。
20xx/4全國計算機等級二級。
酒店經理個人簡歷篇十
姓名：-國籍：
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類:文員酒店/旅游后勤類計算機類。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：國有企業(yè)、五星級。
行業(yè)類別：旅游業(yè)、餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：接待員。
工作性質：全職。
公司性質：私有企業(yè)。
行業(yè)類別：百貨公司。
擔任職位：收款員。
工作性質：兼職。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：旅游業(yè)。
擔任職位：旅游顧問工作性質：全職。
公司性質：私有企業(yè)行業(yè)類別：傳媒公司。
擔任職位：前臺文員工作性質：全職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市輕工高級技工學校。
所學專業(yè)一：酒店管理與服務所學專業(yè)二：
全國計算機辦公軟件應用中級證、餐廳中級證、電腦中級證、公共英語證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人具有兩年以上五星級賓館工作經驗和旅行社前臺接待經驗。在賓館主要負責樓面的服務工作和重要宴會的接待工作；在旅行社負責的工作內容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的工作，主要負責公司行政事務上的工作，有時也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務意識，能正確處理投訴問題。對工作積極主動，認真負責，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對困難，而且有良好的團隊合作精神和良好的工作態(tài)度。希望給予一個寶貴的機會，成為大家的一分子，發(fā)揮自己的專長，以更好地適應社會的需要，與社會共同進步！
酒店經理個人簡歷篇十一
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：1981年09月
婚姻狀況：未婚。
學歷：中專。
畢業(yè)院校：某某學校。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學專業(yè)：酒店管理。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯系方式：***。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務、物業(yè)管理。
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經歷。
19**年9月至于20xx年7月某某學校中專酒店管理。
培訓經歷。
20xx年7月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關于團隊意識及團隊建設的培訓。
工作經驗。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康體部主管。
自我評價。
本人從事酒店服務行業(yè)多年，有良好的服務心態(tài)及務實的工作作風；對酒店等服務行業(yè)有一定的管理經驗，較好的服務意識，熟練運用辦公軟件。
酒店經理個人簡歷篇十二
性別：
年齡：xx歲。
民族：漢族。
工作經驗：11年以上。
居住地：xx區(qū)。
尋求職位：餐飲總監(jiān)，酒店總經理，餐飲管理公司總經理。
希望工作地點：xxx。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
打造一流的團隊，做大做強每一家餐廳。
20xx-01--20xx-08：xx小漁村。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位。
職位名稱：總經理。
職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作，全面負責四家連鎖餐廳的營運管理。
20xx-10--20xx-11：xx餐飲管理公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。
職位名稱：門店店長。
職位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx賓館。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：餐飲部經理。
職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調查以及廣告營銷。
20xx-05--20xx-07：xx海鮮城。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：酒店總經理。
職位描述：酒店全面的經營管理。
20xx-03--20xx-01：xx廚佬星。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：門店店長。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：餐飲部經理。
職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經營。
xxxx-09--xxxx-06xx中學機械類/中專。
當兵的幾年，讓我學會了堅持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來，我在連鎖酒店里做過店經理也做過商務酒店里的老總，也做過星級酒店的餐飲部經理，火鍋店的經理。并成功的籌建過三家酒店。對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時對團隊的意識和培養(yǎng)也有獨到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強長期發(fā)展，我就是你的正確選擇。
酒店經理個人簡歷篇十三
性別：
年齡：xx歲。
籍貫：xx。
期望職位：大堂經理。
最高學歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望地區(qū)：xx-不限。
杭州xx大酒樓。
工作時間：20xx年6月至20xx年2月[2年8個月]。
職位名稱：服務經理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內容：
1：統(tǒng)計預定情況。
2：按照總經理的要求布置前廳，包廂餐桌以及宴會會場。
3：開例會，點到，宣讀當天的預訂情況，廚師推薦菜和特色菜，贈送甜品以及檢查員工的儀容儀表。
4：按總公司的要求，標準檢查各個區(qū)域的衛(wèi)生。(臺面，地面，餐具，衛(wèi)生間)。
5：檢查員工的餐前準備工作和站崗情況。
6：巡視各個區(qū)域，了解餐廳和包廂的情況，檢查前廳和包廂的設施。
7：營運中協助服務員和催辦客人急上的菜肴以及處理客人在用餐過程中存在的問題，投訴。
8：了解顧客的滿意度。
9：拉單，買單，簽單結算以及拿發(fā)票。
江西xx餐飲娛樂集團有限公司。
工作時間：20xx年3月至20xx年7月。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內容：
1、負責培訓，營運，質檢，督導服務標準操作，六常管理，負責餐飲部全面工作。
2、負責督促本部門員工執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度。
3、負責本部門員工的分工和人員調配。
4、負責督促本部門對有關工作和實施。
5、負責督促廚房的員工做好工作。
6、負責督促樓面的員工做好接待工作。
7、全面負責員工的培訓和考評工作。
8、負責本部門與其他部門的協調工作。
9、負責與團隊的全方位溝通，認真做好各團隊的就餐接待工作。
10、負責做好vtp客人及公司日常接待工作。
11、負責督導檢查、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生的實施。
12、負責督導、檢查員工的服務程序、操作工作。
13、負責本部門員工的思想教育工作，做到關心員工與愛護員工。
14、負責本部門的財產物品管理及相關設備、設施的日常維護、保養(yǎng)工作。
15、負責本部門的成本費用控制。
南昌xx天豐大酒店。
工作時間：20xx年8月至20xx年6月[10個月]。
職位名稱：店長。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內容：1：整個酒店檔次定位，制定整個酒店規(guī)章制度和各個崗位職責，頒布，執(zhí)行。
2：對酒店附近市場的考察和拓展。
3：協助總經理制定各項獎金分配制度和傳達董事會會議精神。
4：制定營銷方案和策劃店內提高營業(yè)額的優(yōu)惠活動。
5：接待店內的重要企業(yè)領導顧客和貴賓。
6：制定月營業(yè)額和年營業(yè)額，做報表分析數據。
7：根據董事會要求控制各項成本控制，嚴格監(jiān)督操作標準和規(guī)范。
8：圓滑處理店內糾結投訴和重大事件。
9：不斷創(chuàng)新協助廚師長研發(fā)新菜品，與廚師長協調好工作，保證向客人提供優(yōu)質食品。
11：控制酒店的經營情況，全面合理的調配各部人員，確保服務質量。
12：負責督導檢查、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生的實施。
13：各類供貨商的溝通和洽談。
xx大酒店。
工作時間：20xx年7月至今。
職位名稱：餐飲經理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內容：全面負責餐飲，會議，棋牌的接待和營運管理。
20xx年9月至20xx年7月|xx城市學院|大專|電子商務。
本人性格開朗，具有豐富的社會餐飲管理經驗，高度的數據敏感力，強大的團隊凝聚力和號召力，高效率的執(zhí)行力和協調力，能從宏觀角度考慮公司的利益，具有自己高效力的廚師團隊和管理組團隊，現兼任xx地保酒店管理有限公司副總經理，專注：酒店餐飲營銷，策劃，籌建，經營，管理。
酒店經理個人簡歷篇十四
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：1981年09月
婚姻狀況：未婚。
學歷：中專。
畢業(yè)院校：某某學校。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學專業(yè)：酒店管理。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯系方式：13888888888。
電子郵箱：www@****.com。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務、物業(yè)管理。
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
19**年9月至于20xx年7月某某學校中專酒店管理。
20xx年7月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關于團隊意識及團隊建設的培訓。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康體部主管。
本人從事酒店服務行業(yè)多年，有良好的服務心態(tài)及務實的工作作風；對酒店等服務行業(yè)有一定的管理經驗，較好的服務意識，熟練運用辦公軟件。
酒店經理個人簡歷篇一
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關鍵的因素。
當然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現效果不能夠吸引到求職者的'目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現應有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。
更多。
酒店經理個人簡歷篇二
姓名：
大學生個人簡歷網
性別： 男?
出生年月： 1988年2月
工作經驗： 1年-2年
畢業(yè)年月： 2010年7月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 渤海大學
所修專業(yè)： 公共事業(yè)管理
居 住 地： 遼寧省 沈陽市 鐵西區(qū)
籍??? 貫： 遼寧省 沈陽市?
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 面議
期望地點： 遼寧省 沈陽市 ，河南省 鄭州市 ，?
期望職位： 經理助理 酒店樓層經理 銷售經理
意向概述： 我愿是一塊基石，鋪就我們的成功之路
教育經歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2006年9月 - 2010年7月 渤海大學 公共事業(yè)管理 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2010年8月 - 2011年11月 三一重型裝備有限公司 駐外營銷經理
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2006年10月 - 2010年6月 班長，學生會干部 管理學院
自我評價
為人積極樂觀、有耐心,遇到挫折不屈服，適應能力強，做事情有主見，大局觀強。敢于承擔責任，對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的`精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
聯系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
酒店經理個人簡歷篇三
如今多元化的酒店經理簡歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對的領域皆是不同的，所以我們在對不同工作崗位進行觀察時，也需要進行相應的對比衡量。下面我們來看看餐飲酒店經理個人簡歷，歡迎閱讀。
xxx。
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽。
現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院。
學歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理。
畢業(yè)年份：2008年。
工作經驗：五年以上。
最高職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2006年9月—2008年7月江西經濟管理干部學院?？?。
2001年9月—2004年7月衡陽市第六中學高中。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：2011年9月—2013年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：
職責描述：
1、負責酒店的`招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負責考勤及績效的考核，核算工資。
3、負責主持員工大會。
4、負責員工宿舍的管理。
5、負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：2013年4月—2014年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
酒店經理個人簡歷篇四
性別：女。
身高：xxcm。
籍貫：xx。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
工作經驗：3年。
畢業(yè)院校：xx經濟管理干部學院。
專業(yè)：會計學。
聯系方式：xxxxxxxx。
郵箱：xxxxxx@。
工作經歷：
20xx——20xxxx飯店客房部服務員。
20xx——20xxxx飯店客房部客房部中心高級文員。
20xx——20xxxx華美神奇大四酒店客房部經理。
20xx——20xxxx沃特酒店高級客房部行政管理。
技能水平：全面負責客房部的管理工作，能夠在確保質量的`情況下，為客人提供優(yōu)質的服務，督導檢查范圍內部崗位的工作運行情況，同時能夠有效的控制和提高對客人的服務。
負責報告和預測房間內部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責協調內部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的聲譽。
培訓經歷：
20xx——20xx在xx管理學校學習酒店管理和會計的相關工作。
自我評價：
具有豐富的團隊組建和擴充經驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。
酒店經理個人簡歷篇五
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽。
現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院。
學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：管理類旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：五年以上。
最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月—20xx年7月江西經濟管理干部學院專科。
20xx年9月—20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月—20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：
職責描述：
1、負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負責考勤及績效的考核，核算工資。
3、負責主持員工大會。
4、負責員工宿舍的管理。
5、負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月—20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
酒店經理個人簡歷篇六
90后的簡歷當中一般最容易出現哪些問題?最大的問題當然就是太個性化，簡歷是一個莊重性的東西，可不是什么藝術品需要你過多染飾。要知道一向90后在人們的眼里就比較輕浮急躁，并且被冠以一種只會玩而不會做正事的形象，要是你在簡歷里面還體現出這樣一種風格，那么企業(yè)會認為你到底是來企業(yè)工作的還是到企業(yè)來玩的?哪個企業(yè)也不敢要這樣的人，到時候非得影響企業(yè)的運作。所以說個性化的簡歷給人的印象就是玩世不恭，還不夠成熟更沒有什么職業(yè)性觀念。
90后簡歷當中另外一個問題就是出現在照片上，他們將自己的照片設計得非常有個性，并且穿著外表光鮮、稀奇古怪的衣服，讓這照片看上顯得非常不正式，反而讓人覺得這是一種藝術行為的照片，或者是一幅宣傳自我的照片，如此簡歷又如何能夠獲得非90后的招聘人員的認同?其他一些深層次的問題就是簡歷內容沒有圍繞專業(yè)或者技能去描述，更多地說的.是自己的生活和性格，如此使得簡歷成了一部個人傳記。
個人信息。
目前所在：湛江。
年齡：27。
籍貫：湛江。
國籍：中國。
婚否：未婚民族：漢族。
身高：178cm體重：
簡歷求職意向。
求職職位：酒店/旅游：經理，商務主管/專員/大堂經理：
工作經驗/年：2專業(yè)職稱：中級。
工作類型：均可就職時間：一個星期。
期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：深圳,廣州,湛江。
工作履歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：大堂副經理。
離職原因：工作的時間不協調。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農林牧漁。
擔任職位：店長。
離職原因：簽證問題。
教育簡歷。
畢業(yè)學校：langaracollege。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
第二外語：無國語水平：優(yōu)秀。
簡歷自我評價。
工作認真,靈活變通,有管理能力,對工作和生活充滿熱情。
酒店經理個人簡歷篇七
姓名：xxx性別：x學歷：大學本科。
年齡：28工作年限：3年畢業(yè)院校：
興趣愛好：爬山看書社交聯系電話：
教育經歷。
2003.9――.7xxxxxx機械設計制造及其自動化。
外語水平。
國家英語四級。
工作經歷。
2007.7-.9xxxx有限公司。
工作部門：市場營銷部職位：銷售經理。
職能范圍：
市場調研和客戶需求研究，技術咨詢、技術監(jiān)測和技術服務，銷售產品及貨款回收，產品履約服務，客戶關系維護。
主要工作業(yè)績：
參與xxxx項目等40余個大型重點工程項目的前期洽談，項目投標、報價及技術協議的談判、商務合同的簽訂等具體工作。
2009.9-至今xxxx有限責任公司。
工作部門：銷售部職位：銷售主管。
職能范圍：
市場調研和客戶需求研究，技術咨詢、技術監(jiān)測和技術服務，銷售產品及貨款回收，產品履約服務，客戶關系維護。
主要工作業(yè)績：
工作經驗總結。
通過這3年的工作及學習，學習并掌握了與客戶交流的技巧，在見到不同類型的客戶時，能根據對客戶的初步了解，抓住客戶的心理，找到溝通的突破口，能很快得到客戶的認可，和客戶成為朋友，在技術及商務談判時，能較快速、準確的判斷出客戶的意圖和底線，從而做出對策，為公司爭取利潤最大化。做銷售工作，我信奉先做人，后做事的準則，要和客戶做朋友，主動了解客戶的喜好和需求，盡量滿足客戶的需求，幫助客戶解決工作及生活上的問題，在客戶及家人生日時主動問候，并送上小禮品，在逢年過節(jié)時，及時送上祝福和問候，把客戶當成朋友，這樣客戶才能從心理上認可你，接受你，我們才能更好的開展工作。
自我評價。
本人性格開朗、善于交際；為人正直，上進心強。
學習能力強、抗壓力大，具有較強的溝通、管理能力。
工作期間認真、積極主動、團隊意識強；能按時、按質、按量的完成任務。
最重要的是能力，相信公司會覺得我是此職位的合適人選！
酒店經理個人簡歷篇八
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：一般。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院專科。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負責考勤及績效的考核，核算工資。3.負責主持員工大會4.負責員工宿舍的管理5.負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關鍵的因素。
當然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現應有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。
酒店經理個人簡歷篇九
居住地：重慶。
電話：
e-mail：
最近工作[2年1個月]。
公司：重慶xxx酒店。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：培訓經理/主管最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學校：中南林業(yè)科技大學。
自我評價。
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
期望月薪：面議/月。
目標職能：培訓經理/主管。
工作經驗。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
人力資源部培訓經理/主管。
1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。
2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部。
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理。
4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等。
5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗。
匯報對象：酒店總經理。
下屬：3。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
宴會部宴會管理。
1.負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執(zhí)行。
2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理。
教育經歷。
20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。
英語等級英語四級。
培訓經歷。
以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓。
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓。
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證。
證書。
20xx/12教師資格證。
20xx/5駕駛執(zhí)照。
20xx/6大學英語四級。
20xx/4全國計算機等級二級。
酒店經理個人簡歷篇十
姓名：-國籍：
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類:文員酒店/旅游后勤類計算機類。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：國有企業(yè)、五星級。
行業(yè)類別：旅游業(yè)、餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：接待員。
工作性質：全職。
公司性質：私有企業(yè)。
行業(yè)類別：百貨公司。
擔任職位：收款員。
工作性質：兼職。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：旅游業(yè)。
擔任職位：旅游顧問工作性質：全職。
公司性質：私有企業(yè)行業(yè)類別：傳媒公司。
擔任職位：前臺文員工作性質：全職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市輕工高級技工學校。
所學專業(yè)一：酒店管理與服務所學專業(yè)二：
全國計算機辦公軟件應用中級證、餐廳中級證、電腦中級證、公共英語證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人具有兩年以上五星級賓館工作經驗和旅行社前臺接待經驗。在賓館主要負責樓面的服務工作和重要宴會的接待工作；在旅行社負責的工作內容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的工作，主要負責公司行政事務上的工作，有時也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務意識，能正確處理投訴問題。對工作積極主動，認真負責，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對困難，而且有良好的團隊合作精神和良好的工作態(tài)度。希望給予一個寶貴的機會，成為大家的一分子，發(fā)揮自己的專長，以更好地適應社會的需要，與社會共同進步！
酒店經理個人簡歷篇十一
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：1981年09月
婚姻狀況：未婚。
學歷：中專。
畢業(yè)院校：某某學校。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學專業(yè)：酒店管理。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯系方式：***。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務、物業(yè)管理。
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經歷。
19**年9月至于20xx年7月某某學校中專酒店管理。
培訓經歷。
20xx年7月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關于團隊意識及團隊建設的培訓。
工作經驗。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康體部主管。
自我評價。
本人從事酒店服務行業(yè)多年，有良好的服務心態(tài)及務實的工作作風；對酒店等服務行業(yè)有一定的管理經驗，較好的服務意識，熟練運用辦公軟件。
酒店經理個人簡歷篇十二
性別：
年齡：xx歲。
民族：漢族。
工作經驗：11年以上。
居住地：xx區(qū)。
尋求職位：餐飲總監(jiān)，酒店總經理，餐飲管理公司總經理。
希望工作地點：xxx。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
打造一流的團隊，做大做強每一家餐廳。
20xx-01--20xx-08：xx小漁村。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位。
職位名稱：總經理。
職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作，全面負責四家連鎖餐廳的營運管理。
20xx-10--20xx-11：xx餐飲管理公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。
職位名稱：門店店長。
職位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx賓館。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：餐飲部經理。
職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調查以及廣告營銷。
20xx-05--20xx-07：xx海鮮城。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：酒店總經理。
職位描述：酒店全面的經營管理。
20xx-03--20xx-01：xx廚佬星。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：門店店長。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理。
職位名稱：餐飲部經理。
職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經營。
xxxx-09--xxxx-06xx中學機械類/中專。
當兵的幾年，讓我學會了堅持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來，我在連鎖酒店里做過店經理也做過商務酒店里的老總，也做過星級酒店的餐飲部經理，火鍋店的經理。并成功的籌建過三家酒店。對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時對團隊的意識和培養(yǎng)也有獨到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強長期發(fā)展，我就是你的正確選擇。
酒店經理個人簡歷篇十三
性別：
年齡：xx歲。
籍貫：xx。
期望職位：大堂經理。
最高學歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望地區(qū)：xx-不限。
杭州xx大酒樓。
工作時間：20xx年6月至20xx年2月[2年8個月]。
職位名稱：服務經理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內容：
1：統(tǒng)計預定情況。
2：按照總經理的要求布置前廳，包廂餐桌以及宴會會場。
3：開例會，點到，宣讀當天的預訂情況，廚師推薦菜和特色菜，贈送甜品以及檢查員工的儀容儀表。
4：按總公司的要求，標準檢查各個區(qū)域的衛(wèi)生。(臺面，地面，餐具，衛(wèi)生間)。
5：檢查員工的餐前準備工作和站崗情況。
6：巡視各個區(qū)域，了解餐廳和包廂的情況，檢查前廳和包廂的設施。
7：營運中協助服務員和催辦客人急上的菜肴以及處理客人在用餐過程中存在的問題，投訴。
8：了解顧客的滿意度。
9：拉單，買單，簽單結算以及拿發(fā)票。
江西xx餐飲娛樂集團有限公司。
工作時間：20xx年3月至20xx年7月。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內容：
1、負責培訓，營運，質檢，督導服務標準操作，六常管理，負責餐飲部全面工作。
2、負責督促本部門員工執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度。
3、負責本部門員工的分工和人員調配。
4、負責督促本部門對有關工作和實施。
5、負責督促廚房的員工做好工作。
6、負責督促樓面的員工做好接待工作。
7、全面負責員工的培訓和考評工作。
8、負責本部門與其他部門的協調工作。
9、負責與團隊的全方位溝通，認真做好各團隊的就餐接待工作。
10、負責做好vtp客人及公司日常接待工作。
11、負責督導檢查、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生的實施。
12、負責督導、檢查員工的服務程序、操作工作。
13、負責本部門員工的思想教育工作，做到關心員工與愛護員工。
14、負責本部門的財產物品管理及相關設備、設施的日常維護、保養(yǎng)工作。
15、負責本部門的成本費用控制。
南昌xx天豐大酒店。
工作時間：20xx年8月至20xx年6月[10個月]。
職位名稱：店長。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內容：1：整個酒店檔次定位，制定整個酒店規(guī)章制度和各個崗位職責，頒布，執(zhí)行。
2：對酒店附近市場的考察和拓展。
3：協助總經理制定各項獎金分配制度和傳達董事會會議精神。
4：制定營銷方案和策劃店內提高營業(yè)額的優(yōu)惠活動。
5：接待店內的重要企業(yè)領導顧客和貴賓。
6：制定月營業(yè)額和年營業(yè)額，做報表分析數據。
7：根據董事會要求控制各項成本控制，嚴格監(jiān)督操作標準和規(guī)范。
8：圓滑處理店內糾結投訴和重大事件。
9：不斷創(chuàng)新協助廚師長研發(fā)新菜品，與廚師長協調好工作，保證向客人提供優(yōu)質食品。
11：控制酒店的經營情況，全面合理的調配各部人員，確保服務質量。
12：負責督導檢查、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生的實施。
13：各類供貨商的溝通和洽談。
xx大酒店。
工作時間：20xx年7月至今。
職位名稱：餐飲經理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內容：全面負責餐飲，會議，棋牌的接待和營運管理。
20xx年9月至20xx年7月|xx城市學院|大專|電子商務。
本人性格開朗，具有豐富的社會餐飲管理經驗，高度的數據敏感力，強大的團隊凝聚力和號召力，高效率的執(zhí)行力和協調力，能從宏觀角度考慮公司的利益，具有自己高效力的廚師團隊和管理組團隊，現兼任xx地保酒店管理有限公司副總經理，專注：酒店餐飲營銷，策劃，籌建，經營，管理。
酒店經理個人簡歷篇十四
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：1981年09月
婚姻狀況：未婚。
學歷：中專。
畢業(yè)院校：某某學校。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學專業(yè)：酒店管理。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯系方式：13888888888。
電子郵箱：www@****.com。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務、物業(yè)管理。
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
19**年9月至于20xx年7月某某學校中專酒店管理。
20xx年7月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關于團隊意識及團隊建設的培訓。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康體部主管。
本人從事酒店服務行業(yè)多年，有良好的服務心態(tài)及務實的工作作風；對酒店等服務行業(yè)有一定的管理經驗，較好的服務意識，熟練運用辦公軟件。