人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
給領導的感謝信篇一
您好!
首先讓我向您致以衷心的'感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會，感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!
高規(guī)格的課程安排,創(chuàng)新高效的培訓方式，給我從所未有過的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。
在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我說了算，不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通，總是一個人關在自己的房間，陪他們聊天的時間少之又少?？偸潜г顾麄儾粔蚶斫馕?，我是他們的孩子，他們應該包容我，理解我?？晌覐膩頉]有理解過他們，沒去為他們想過，還對他們很無禮。此時此刻的我，發(fā)現自己是多么的混蛋，多么的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現在發(fā)現這些會不會太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛護父母，陪伴父母，孝順父母。
對于工作，我總是很自以為是，總覺得自己優(yōu)秀、了不得，總是很高調，不夠謙虛，不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓，我明白老板的責任重大。
我發(fā)現自己有太多的不足，平時激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想，好好的沉淀。
我明白了知道與做到的區(qū)別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。
我也明白了
雖然只有短暫的3天，但在我的
感謝這次培訓賦予我新的生命!
給領導的感謝信篇二
親愛的呂總：
您好!
非常感謝您能給參加走t的次學習的機會。
通過3天的學習我被深深地被觸動了，讓我深深地感覺到了外面的世界是多么的殘酷，而我自身是多么的脆弱，讓我知道做父母的辛苦與做老板的艱辛，家庭的和諧才是人生奮斗的目標!
之前，雖然我有很多想法，由于我內心脆弱，很多意見不敢開口，或者半途而廢。是我自己的信念不堅定，沒能讓公司走出困境。公司的問題我沒有足夠的勇氣和信心把它處理好，反而是抱怨…其實這都是自己不積極、沒有擔當。
疽庭方面我也沒能幫助媳婦走出困境，沒有建立好一個溫馨的家庭。將怨氣發(fā)到了她的身上，其實都是自己不主動、不負責。
我立刻馬上就要改變!
第一，做是干脆果斷，不要問來問去，要有魄力!有堅定的態(tài)度，不在徘徊!這點最重要!
第二，做事積極主動，不拖泥帶水。遇到事情馬上解決，主次清晰，專注的去做好每一件事。
第三，調整生活習慣，決不遲到，每天24小時合理安排。不浪費時間在閑聊和發(fā)呆中，我發(fā)呆的時候，比我強的人都在努力啊。
第四，要有擔當，要關心我身邊的家人和同事!他們真的過得好嗎?我的責任根本沒有盡到!同事的工作是怎么做的?以前真的是放任啊!我三爺就是個例子，我是怎么管的，根本沒有用對、用好，他的離開我負全部責任!今后不會再發(fā)生這種情況了。我更要營造家庭和諧氛圍，多關心、多體貼、多愛護，讓他們幸福。
給領導的感謝信篇三
尊敬的領導：
您好！
從踏入職場的意氣風發(fā)到此刻盡心盡力地對待工作可謂是經歷了很多，雖然說在這之中自身努力的程度才是決定今后發(fā)展高地的關鍵因素，可是在這個職場的成長過程中最讓人感到安心的便是領導給予我的支持與鼓勵，即便對領導而言可是是微不足道的事情都無法避免其影響給予了我工作中最大的支持，此刻每次工作的時候我都會懷著一絲敬畏與虔誠來體會工作帶來的成長。
還記得我們第一次見到您是在公司的崗前培訓即將結束的時候，那個時候本在外地參加會談的您風塵仆仆地趕到會議廳來給我們進行講話，那個時候即便是疲憊的神情以及褶皺的服飾都掩飾不了您講話時的英姿，崗前培訓中您與我們進行互動的風采能夠感染在場所有人的心境，因為這個時候您用自我過去奮斗拼搏的故事讓我們心有體會之余也產生了努力前進的想法，當時對我們這些職場新人來說一根肉眼可見的胡蘿卜遠遠勝過一切不合實際的空頭承諾，至少我們經過領導的講話發(fā)現只要努力的話也是有著足夠的機會站得更高一些。
第二次對您產生深刻印象之時是在自我試用期即將結束的時候，那時即便我們已經工作了三個月左右也無法更改業(yè)績低迷的現實，事實上長期的努力得不到回報的時候的確容易讓人產生一些消極的想法。在這個時候正是您給我們這批次的員工進行了動員會議的講話，除了做出更換主管與部門重組的大膽變革以外還親自上陣進行直接領導，即便當時的具體資料已經讓我有些記不太清也無法否認之后大批員工成功轉正便是收到了這次的進取影響。
每一次領導的講話都能夠將姿態(tài)放得比較低來進行互動，這種重視我們的做法令人深受感動之余也堅定了努力工作的決心，其實這段時間以來的工作大家都明白自我能夠取得輝煌的業(yè)績都是因為領導在背后默默的支持，若非每次在我們情緒低落的時候都能得到領導的激勵可能也走不到今日這步，至少一路走來經歷了這么多風風雨雨的我已經能夠體會到領導當初應對我們的心境了，正如此刻有時我?guī)兔ε嘤栃聠T工一般，應對這些有可能成為公司未來中流砥柱的好苗子又怎能不在關鍵的時候拉他們一把呢？
正如平靜的海面之下也存在著無盡的危機一般讓我在工作之時從不敢掉以輕心，但正是因為有著領導對自我工作中的支持才能堅定不服輸的內心，即便在將來的旅途之中可能會遇到許多難以解決的困難與險境，可是一旦想到有著領導作為我們的后盾便能夠讓人放下一切的顧慮放手去做。
此致
敬禮!
您的員工：__
20__年x月x日
給領導的感謝信篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今日，我懷著十分感恩的心境，寫下這封感激信。我要衷心地感激各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。
近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度，加上營養(yǎng)不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，必須要把母親從死亡線上拉回來。
當我們好不容易將母親送到醫(yī)院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的團體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領導作了匯報，領導當即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。救命之恩，永世難忘！各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間！不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。
雖然，我可能沒有本事來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自我，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩！
最終，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
此致
敬禮!
寫信人：__
20__年x月x日
給領導的感謝信篇一
您好!
首先讓我向您致以衷心的'感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會，感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!
高規(guī)格的課程安排,創(chuàng)新高效的培訓方式，給我從所未有過的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。
在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我說了算，不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通，總是一個人關在自己的房間，陪他們聊天的時間少之又少?？偸潜г顾麄儾粔蚶斫馕?，我是他們的孩子，他們應該包容我，理解我?？晌覐膩頉]有理解過他們，沒去為他們想過，還對他們很無禮。此時此刻的我，發(fā)現自己是多么的混蛋，多么的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現在發(fā)現這些會不會太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛護父母，陪伴父母，孝順父母。
對于工作，我總是很自以為是，總覺得自己優(yōu)秀、了不得，總是很高調，不夠謙虛，不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓，我明白老板的責任重大。
我發(fā)現自己有太多的不足，平時激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想，好好的沉淀。
我明白了知道與做到的區(qū)別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。
我也明白了
雖然只有短暫的3天，但在我的
感謝這次培訓賦予我新的生命!
給領導的感謝信篇二
親愛的呂總：
您好!
非常感謝您能給參加走t的次學習的機會。
通過3天的學習我被深深地被觸動了，讓我深深地感覺到了外面的世界是多么的殘酷，而我自身是多么的脆弱，讓我知道做父母的辛苦與做老板的艱辛，家庭的和諧才是人生奮斗的目標!
之前，雖然我有很多想法，由于我內心脆弱，很多意見不敢開口，或者半途而廢。是我自己的信念不堅定，沒能讓公司走出困境。公司的問題我沒有足夠的勇氣和信心把它處理好，反而是抱怨…其實這都是自己不積極、沒有擔當。
疽庭方面我也沒能幫助媳婦走出困境，沒有建立好一個溫馨的家庭。將怨氣發(fā)到了她的身上，其實都是自己不主動、不負責。
我立刻馬上就要改變!
第一，做是干脆果斷，不要問來問去，要有魄力!有堅定的態(tài)度，不在徘徊!這點最重要!
第二，做事積極主動，不拖泥帶水。遇到事情馬上解決，主次清晰，專注的去做好每一件事。
第三，調整生活習慣，決不遲到，每天24小時合理安排。不浪費時間在閑聊和發(fā)呆中，我發(fā)呆的時候，比我強的人都在努力啊。
第四，要有擔當，要關心我身邊的家人和同事!他們真的過得好嗎?我的責任根本沒有盡到!同事的工作是怎么做的?以前真的是放任啊!我三爺就是個例子，我是怎么管的，根本沒有用對、用好，他的離開我負全部責任!今后不會再發(fā)生這種情況了。我更要營造家庭和諧氛圍，多關心、多體貼、多愛護，讓他們幸福。
給領導的感謝信篇三
尊敬的領導：
您好！
從踏入職場的意氣風發(fā)到此刻盡心盡力地對待工作可謂是經歷了很多，雖然說在這之中自身努力的程度才是決定今后發(fā)展高地的關鍵因素，可是在這個職場的成長過程中最讓人感到安心的便是領導給予我的支持與鼓勵，即便對領導而言可是是微不足道的事情都無法避免其影響給予了我工作中最大的支持，此刻每次工作的時候我都會懷著一絲敬畏與虔誠來體會工作帶來的成長。
還記得我們第一次見到您是在公司的崗前培訓即將結束的時候，那個時候本在外地參加會談的您風塵仆仆地趕到會議廳來給我們進行講話，那個時候即便是疲憊的神情以及褶皺的服飾都掩飾不了您講話時的英姿，崗前培訓中您與我們進行互動的風采能夠感染在場所有人的心境，因為這個時候您用自我過去奮斗拼搏的故事讓我們心有體會之余也產生了努力前進的想法，當時對我們這些職場新人來說一根肉眼可見的胡蘿卜遠遠勝過一切不合實際的空頭承諾，至少我們經過領導的講話發(fā)現只要努力的話也是有著足夠的機會站得更高一些。
第二次對您產生深刻印象之時是在自我試用期即將結束的時候，那時即便我們已經工作了三個月左右也無法更改業(yè)績低迷的現實，事實上長期的努力得不到回報的時候的確容易讓人產生一些消極的想法。在這個時候正是您給我們這批次的員工進行了動員會議的講話，除了做出更換主管與部門重組的大膽變革以外還親自上陣進行直接領導，即便當時的具體資料已經讓我有些記不太清也無法否認之后大批員工成功轉正便是收到了這次的進取影響。
每一次領導的講話都能夠將姿態(tài)放得比較低來進行互動，這種重視我們的做法令人深受感動之余也堅定了努力工作的決心，其實這段時間以來的工作大家都明白自我能夠取得輝煌的業(yè)績都是因為領導在背后默默的支持，若非每次在我們情緒低落的時候都能得到領導的激勵可能也走不到今日這步，至少一路走來經歷了這么多風風雨雨的我已經能夠體會到領導當初應對我們的心境了，正如此刻有時我?guī)兔ε嘤栃聠T工一般，應對這些有可能成為公司未來中流砥柱的好苗子又怎能不在關鍵的時候拉他們一把呢？
正如平靜的海面之下也存在著無盡的危機一般讓我在工作之時從不敢掉以輕心，但正是因為有著領導對自我工作中的支持才能堅定不服輸的內心，即便在將來的旅途之中可能會遇到許多難以解決的困難與險境，可是一旦想到有著領導作為我們的后盾便能夠讓人放下一切的顧慮放手去做。
此致
敬禮!
您的員工：__
20__年x月x日
給領導的感謝信篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今日，我懷著十分感恩的心境，寫下這封感激信。我要衷心地感激各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。
近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度，加上營養(yǎng)不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，必須要把母親從死亡線上拉回來。
當我們好不容易將母親送到醫(yī)院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的團體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領導作了匯報，領導當即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。救命之恩，永世難忘！各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間！不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。
雖然，我可能沒有本事來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自我，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩！
最終，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
此致
敬禮!
寫信人：__
20__年x月x日