總結(jié)之后，我們才能更加明確自己的優(yōu)勢和不足，從而做出更好的規(guī)劃和改進(jìn)。在制定解決方案的過程中，我們需要充分了解各種相關(guān)因素的影響。以下是一些總結(jié)的經(jīng)典范文，希望對(duì)大家有所啟示。
辦離職證明要多久篇一
辭職和辭退都是解除職工和單位之間行政隸屬關(guān)系的行為，都是行為主動(dòng)方的一項(xiàng)法定權(quán)力。都必須考慮對(duì)方的正當(dāng)權(quán)益，都要經(jīng)過法定程序才能生效，都是一種中性行為，沒有懲處對(duì)方含義，在行為生效后一些事務(wù)的處理也有許多相似或相同之處。通過辭職或辭退來解除職工和單位之間的行政隸屬關(guān)系，事關(guān)行為主動(dòng)方依據(jù)國家政策法規(guī)行使自己的法定權(quán)力，保護(hù)自身權(quán)益和遵重對(duì)方的權(quán)益。因此，認(rèn)識(shí)并正確理解辭職和辭退的差異，是有必要的。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
員工離職手續(xù)辦理流程是什么。
1、員工提出離職申請(qǐng)：正式員工需要提前三十天申請(qǐng)，試用期員工需要提前三天申請(qǐng);。
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，正式員工在合同沒有結(jié)束前，提出離職需要提前一個(gè)月申請(qǐng)，以書面形式通知到公司。
試用期的員工僅需要提前3天提出申請(qǐng)即可。
對(duì)于公司主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同的話，收到辭退通知即應(yīng)該開始交接工作，則員工無特別時(shí)間約定。
對(duì)于辭職報(bào)告或者離職申請(qǐng)書要詳細(xì)說明原因、離職時(shí)間以及手動(dòng)簽名。
其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
2、員工離職手續(xù)辦理：主要是需要員工辦理離職申請(qǐng)單的逐項(xiàng)審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結(jié)算申請(qǐng)表、獲取離職證明。
4、關(guān)于補(bǔ)償與失業(yè)金：如果是公司辭退自己，在結(jié)算的時(shí)候需要進(jìn)行補(bǔ)償，失業(yè)金需要自己主動(dòng)去人社部門辦理。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很多的時(shí)候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準(zhǔn)備離職，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的原因，現(xiàn)在我也不得不向公司提交離職申請(qǐng)書。其實(shí)在沒有這個(gè)原因之前，我其實(shí)并沒有準(zhǔn)備辭職，而我的原定的計(jì)劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。
因?yàn)檫@一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經(jīng)懷孕了，這個(gè)孩子雖然來得并不是很是時(shí)候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調(diào)養(yǎng)身體，再生下這個(gè)孩子。同時(shí)也很感謝公司對(duì)我這些年的關(guān)照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。
回想當(dāng)年，我是20__年來到某某房地產(chǎn)公司當(dāng)財(cái)務(wù)的，在這幾年里面，我手里經(jīng)過了很多公司進(jìn)出的賬，也看著工作一點(diǎn)點(diǎn)的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會(huì)做的更好，這也是毋庸置疑的，同時(shí)也是肯定的，因?yàn)楣緭碛羞@么多的銷售精英，又怎么不會(huì)做好呢?并且公司的運(yùn)營狀況也一直是很好的。
不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續(xù)在我的崗位上面奮斗了，其實(shí)最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應(yīng)該也還是會(huì)留在崗位上面繼續(xù)奮斗的吧!不過現(xiàn)在既然是已經(jīng)做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因?yàn)槭聦?shí)就是這樣啊!并且這個(gè)決定其實(shí)有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時(shí)也是最合適我現(xiàn)在的狀況的決定。
當(dāng)然我也是相信領(lǐng)導(dǎo)你能夠理解我的，并且也會(huì)同意我的離職申請(qǐng)的。而我在走之前，我也一定會(huì)做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時(shí)也會(huì)告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內(nèi)容的。這一點(diǎn)也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你不要擔(dān)心，我也一定是會(huì)好好的做的，并且做好這一點(diǎn)的。
好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經(jīng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在公司工作，并且讓我實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產(chǎn)公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發(fā)展的更大一些。
此致
敬禮!
辭職人：某某某。
某年某月某日。
辦離職證明要多久篇二
“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，其中的“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。
公積金的作用：住房公積金可以在購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；可以用來還房貸，用來裝修房子，用于支付房租和投資。公積金的`注意事項(xiàng)：公積金不是可以隨意提取的，在購買、建造、翻修、大修自住住房可以提取住房公積金，但只能一次性提取有效文件批準(zhǔn)的公積金存儲(chǔ)余額；償還自住住房購房貸款可以提取住房公積金,每年辦理一次轉(zhuǎn)賬提取,提取金額不得超過一年內(nèi)需償?shù)馁彿抠J款本息。
辦離職證明要多久篇三
一般情況下，原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，但是。
勞動(dòng)合同。
法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的。
辭職報(bào)告。
來復(fù)印，這樣你就有了憑證。
如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯(cuò)在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯(cuò)，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。
茲證明-先生/女士/小姐原系我司-xx部職員，在職時(shí)間為-xx年xx月xx日至-xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
-xx年-x月31日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
-xx年xx月xx日。
辦離職證明要多久篇四
派遣!他們說要2個(gè)月。
那你有沒有問下他們?yōu)槭裁匆獌蓚€(gè)月啊?
需要辦那些手續(xù)要花這么長的時(shí)間啊?
那些手續(xù)你有沒有去了解下都是去那里辦的，需要多少時(shí)間呢?
那個(gè)派遣公司說辦理一些手續(xù)多要2個(gè)月的。
離職證明先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2008年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
2008年07月31日。
【范本二】。
辦離職證明要多久篇五
派遣!他們說要2個(gè)月。
那你有沒有問下他們?yōu)槭裁匆獌蓚€(gè)月啊?
需要辦那些手續(xù)要花這么長的時(shí)間啊?
那些手續(xù)你有沒有去了解下都是去那里辦的，需要多少時(shí)間呢?
那個(gè)派遣公司說辦理一些手續(xù)多要2個(gè)月的。
離職證明先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
【范本二】。
離職證明。
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為月01日至年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)。
2008年07月31日。
【范本三】。
離職證明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的._______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)。
【范本四】勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書。
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
3
一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒有問題的。
辦離職證明要多久篇六
我于12月26號(hào)進(jìn)了一家公司。我是3月16號(hào)辦的離職，當(dāng)時(shí)還在試用期，本來離職證明4月10號(hào)可以拿到的，但人事說“由于考勤人員沒把我的名字即時(shí)報(bào)到人事，只能拖延到5月10號(hào)才能拿到?！蔽也恢肋@是不是人事的一個(gè)托詞，公司有權(quán)拖延這么長時(shí)間給員工辦理離職嗎？本來我已經(jīng)找到工作了，但就是因?yàn)闆]有這個(gè)離職證明，我沒法去上班，很郁悶。我都已經(jīng)閑了將近兩個(gè)月了，給人事打電話，她只會(huì)說是別人的責(zé)任，她一點(diǎn)工作的失誤也沒有！
辦離職證明要多久篇七
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最新離職證明范本
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離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20**年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為20**年03月01日至2009年09月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20**年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
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公司離職證明標(biāo)準(zhǔn)范本
辦離職證明要多久篇八
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于2010年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
辦離職證明要多久篇九
甲方：（單位名稱）。
乙方：????????????身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：?乙方簽字：
甲方代表簽字：
辦離職證明要多久篇十
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號(hào)______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
單位（蓋章）___________________________。
______年______月______日。
辦離職證明要多久篇十一
甲方：(單位名稱)。
乙方：(單位職員)身份證號(hào)：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
辦離職證明要多久篇十二
茲證明____女士，身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
辦離職證明要多久篇十三
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
辦離職證明要多久篇十四
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對(duì)待：
1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！彼裕绻麊T工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因?yàn)槠渌驔]有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒嬌咛碜?，?huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
辦離職證明要多久篇十五
我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請(qǐng)辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)
優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
辦離職證明要多久篇一
辭職和辭退都是解除職工和單位之間行政隸屬關(guān)系的行為，都是行為主動(dòng)方的一項(xiàng)法定權(quán)力。都必須考慮對(duì)方的正當(dāng)權(quán)益，都要經(jīng)過法定程序才能生效，都是一種中性行為，沒有懲處對(duì)方含義，在行為生效后一些事務(wù)的處理也有許多相似或相同之處。通過辭職或辭退來解除職工和單位之間的行政隸屬關(guān)系，事關(guān)行為主動(dòng)方依據(jù)國家政策法規(guī)行使自己的法定權(quán)力，保護(hù)自身權(quán)益和遵重對(duì)方的權(quán)益。因此，認(rèn)識(shí)并正確理解辭職和辭退的差異，是有必要的。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
員工離職手續(xù)辦理流程是什么。
1、員工提出離職申請(qǐng)：正式員工需要提前三十天申請(qǐng)，試用期員工需要提前三天申請(qǐng);。
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，正式員工在合同沒有結(jié)束前，提出離職需要提前一個(gè)月申請(qǐng)，以書面形式通知到公司。
試用期的員工僅需要提前3天提出申請(qǐng)即可。
對(duì)于公司主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同的話，收到辭退通知即應(yīng)該開始交接工作，則員工無特別時(shí)間約定。
對(duì)于辭職報(bào)告或者離職申請(qǐng)書要詳細(xì)說明原因、離職時(shí)間以及手動(dòng)簽名。
其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
2、員工離職手續(xù)辦理：主要是需要員工辦理離職申請(qǐng)單的逐項(xiàng)審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結(jié)算申請(qǐng)表、獲取離職證明。
4、關(guān)于補(bǔ)償與失業(yè)金：如果是公司辭退自己，在結(jié)算的時(shí)候需要進(jìn)行補(bǔ)償，失業(yè)金需要自己主動(dòng)去人社部門辦理。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很多的時(shí)候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準(zhǔn)備離職，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的原因，現(xiàn)在我也不得不向公司提交離職申請(qǐng)書。其實(shí)在沒有這個(gè)原因之前，我其實(shí)并沒有準(zhǔn)備辭職，而我的原定的計(jì)劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。
因?yàn)檫@一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經(jīng)懷孕了，這個(gè)孩子雖然來得并不是很是時(shí)候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調(diào)養(yǎng)身體，再生下這個(gè)孩子。同時(shí)也很感謝公司對(duì)我這些年的關(guān)照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。
回想當(dāng)年，我是20__年來到某某房地產(chǎn)公司當(dāng)財(cái)務(wù)的，在這幾年里面，我手里經(jīng)過了很多公司進(jìn)出的賬，也看著工作一點(diǎn)點(diǎn)的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會(huì)做的更好，這也是毋庸置疑的，同時(shí)也是肯定的，因?yàn)楣緭碛羞@么多的銷售精英，又怎么不會(huì)做好呢?并且公司的運(yùn)營狀況也一直是很好的。
不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續(xù)在我的崗位上面奮斗了，其實(shí)最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應(yīng)該也還是會(huì)留在崗位上面繼續(xù)奮斗的吧!不過現(xiàn)在既然是已經(jīng)做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因?yàn)槭聦?shí)就是這樣啊!并且這個(gè)決定其實(shí)有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時(shí)也是最合適我現(xiàn)在的狀況的決定。
當(dāng)然我也是相信領(lǐng)導(dǎo)你能夠理解我的，并且也會(huì)同意我的離職申請(qǐng)的。而我在走之前，我也一定會(huì)做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時(shí)也會(huì)告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內(nèi)容的。這一點(diǎn)也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你不要擔(dān)心，我也一定是會(huì)好好的做的，并且做好這一點(diǎn)的。
好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經(jīng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在公司工作，并且讓我實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產(chǎn)公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發(fā)展的更大一些。
此致
敬禮!
辭職人：某某某。
某年某月某日。
辦離職證明要多久篇二
“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，其中的“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。
公積金的作用：住房公積金可以在購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；可以用來還房貸，用來裝修房子，用于支付房租和投資。公積金的`注意事項(xiàng)：公積金不是可以隨意提取的，在購買、建造、翻修、大修自住住房可以提取住房公積金，但只能一次性提取有效文件批準(zhǔn)的公積金存儲(chǔ)余額；償還自住住房購房貸款可以提取住房公積金,每年辦理一次轉(zhuǎn)賬提取,提取金額不得超過一年內(nèi)需償?shù)馁彿抠J款本息。
辦離職證明要多久篇三
一般情況下，原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，但是。
勞動(dòng)合同。
法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的。
辭職報(bào)告。
來復(fù)印，這樣你就有了憑證。
如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯(cuò)在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯(cuò)，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。
茲證明-先生/女士/小姐原系我司-xx部職員，在職時(shí)間為-xx年xx月xx日至-xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
-xx年-x月31日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
-xx年xx月xx日。
辦離職證明要多久篇四
派遣!他們說要2個(gè)月。
那你有沒有問下他們?yōu)槭裁匆獌蓚€(gè)月啊?
需要辦那些手續(xù)要花這么長的時(shí)間啊?
那些手續(xù)你有沒有去了解下都是去那里辦的，需要多少時(shí)間呢?
那個(gè)派遣公司說辦理一些手續(xù)多要2個(gè)月的。
離職證明先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2008年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
2008年07月31日。
【范本二】。
辦離職證明要多久篇五
派遣!他們說要2個(gè)月。
那你有沒有問下他們?yōu)槭裁匆獌蓚€(gè)月啊?
需要辦那些手續(xù)要花這么長的時(shí)間啊?
那些手續(xù)你有沒有去了解下都是去那里辦的，需要多少時(shí)間呢?
那個(gè)派遣公司說辦理一些手續(xù)多要2個(gè)月的。
離職證明先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
【范本二】。
離職證明。
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為月01日至年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)。
2008年07月31日。
【范本三】。
離職證明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的._______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)。
【范本四】勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書。
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
3
一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒有問題的。
辦離職證明要多久篇六
我于12月26號(hào)進(jìn)了一家公司。我是3月16號(hào)辦的離職，當(dāng)時(shí)還在試用期，本來離職證明4月10號(hào)可以拿到的，但人事說“由于考勤人員沒把我的名字即時(shí)報(bào)到人事，只能拖延到5月10號(hào)才能拿到?！蔽也恢肋@是不是人事的一個(gè)托詞，公司有權(quán)拖延這么長時(shí)間給員工辦理離職嗎？本來我已經(jīng)找到工作了，但就是因?yàn)闆]有這個(gè)離職證明，我沒法去上班，很郁悶。我都已經(jīng)閑了將近兩個(gè)月了，給人事打電話，她只會(huì)說是別人的責(zé)任，她一點(diǎn)工作的失誤也沒有！
辦離職證明要多久篇七
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離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20**年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為20**年03月01日至2009年09月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20**年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
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公司離職證明標(biāo)準(zhǔn)范本
辦離職證明要多久篇八
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于2010年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
辦離職證明要多久篇九
甲方：（單位名稱）。
乙方：????????????身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：?乙方簽字：
甲方代表簽字：
辦離職證明要多久篇十
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號(hào)______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
單位（蓋章）___________________________。
______年______月______日。
辦離職證明要多久篇十一
甲方：(單位名稱)。
乙方：(單位職員)身份證號(hào)：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
辦離職證明要多久篇十二
茲證明____女士，身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
辦離職證明要多久篇十三
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
辦離職證明要多久篇十四
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對(duì)待：
1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！彼裕绻麊T工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因?yàn)槠渌驔]有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒嬌咛碜?，?huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
辦離職證明要多久篇十五
我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請(qǐng)辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)
優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。