吉林省全日制勞動合同(優(yōu)質(zhì)13篇)

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    合同是一種法律工具,用于約束和規(guī)范各方的行為。在起草合同之前,應(yīng)當充分了解雙方當事人的權(quán)益和需求,以確保合同的全面性。如果您需要更多的合同范文,可以聯(lián)系專業(yè)律師或相關(guān)機構(gòu)咨詢。
    吉林省全日制勞動合同篇一
    法定代表人(主要負責(zé)人):_____________。
    郵政編碼:____________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    乙方(勞動者)姓名:______________性別:________。
    出生日期:_______年_______月______日
    居民身份證號碼:______________________。
    在甲方工作起始時間:____年___月___日。
    乙方原工作單位:______________________。
    戶籍所在地:__________________________。
    現(xiàn)居住地址:__________________________。
    郵政編碼:____________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。
    (一)固定期限合同:本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。
    (二)無固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起生效。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時終止。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________________________________崗位(工種)工作。
    第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________。
    第四條乙方工作應(yīng)達到_______________________________________________________標準。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條乙方實行__________工時制。
    (一)標準工時工作制。
    (二)綜合計算工時工作制。
    (三)實行不定時工作制。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為__________元。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行。
    第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    第十一條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,及時足額支付乙方的勞動報酬,不得克扣或無故拖欠。
    第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
    五、社會保險、福利待遇。
    第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法為乙方繳納各項社會保險費。其中,個人繳費部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十四條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______________?。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范。
    和安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守各項制度,乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。
    第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,減少職業(yè)危害。
    第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    第二十條乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。
    第二十二條乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。
    第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同,符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當?shù)亓说凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按實際工作的月數(shù)計算平均工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計算,包括計時工資或計件工資以及獎金,津貼和補貼等貨幣性的收入。
    第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi),甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向,以書面形式通知乙方。
    第二十八條甲方應(yīng)當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照本合同約定,與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。
    第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。
    乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九、其它事項。
    第三十條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時,應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。
    第三十一條乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元/月。
    第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。
    第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容:
    第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
    第三十六條本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
    甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負責(zé)人(簽字或者蓋章)。
    簽字日期:年月日簽字日期:年月日
    吉林省全日制勞動合同篇二
    甲方(用人單位)。
    名稱:____________________________。
    注冊地址:____________________________。
    法定代表人(主要負責(zé)人):_____________。
    郵政編碼:____________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    乙方(勞動者)。
    姓名:______________性別:________。
    出生日期:_______年_______月______日
    居民身份證號碼:______________________。
    在甲方工作起始時間:____年___月___日。
    乙方原工作單位:______________________。
    戶籍所在地:__________________________。
    現(xiàn)居住地址:__________________________。
    郵政編碼:____________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。
    (一)固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
    (二)無固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起生效。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時終止。
    其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________________。
    _____________________________崗位(工種)工作。
    第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________。
    ________________________標準。
    第五條乙方實行__________工時制。
    (一)標準工時工作制。
    (二)綜合計算工時工作制。
    (三)實行不定時工作制。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    ___________________________________工資分配制度執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為__________元。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行。
    第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    第十一條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,及時足額支付乙方的勞動報酬,不得克扣或無故拖欠。
    第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
    第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法為乙方繳納各項社會保險費。其中,個人繳費部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十四條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______。
    第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守各項制度,乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。
    第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,減少職業(yè)危害。
    第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    第二十條乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。
    第二十二條乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。
    第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同,符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi),甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向,以書面形式通知乙方。
    第二十八條甲方應(yīng)當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應(yīng)當按照本合同約定,與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。
    第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。
    乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時,應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。
    第三十一條乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元/月。
    第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的.,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。
    第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容:
    第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
    第三十六條本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
    甲方(公章)。
    乙方(簽字或者蓋章)。
    簽字日期:年月日
    簽字日期:年月日
    吉林省全日制勞動合同篇三
    甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下一勞動合同,共同履行。
    一、合同期限。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
    為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國象、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利:
    1.對乙方進行管理教育,按崗位責(zé)任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);。
    2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,對乙方實施獎勵、處分;。
    4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的勞動合同;。
    5.乙方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;。
    (二)甲方的義務(wù):
    2.保障乙方的合法權(quán)益;。
    3.創(chuàng)造條件,提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);。
    (三)乙方的權(quán)利:
    2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;。
    3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,要求解除合同;。
    4.甲方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;。
    (四)乙方的義務(wù):
    1.遵守國家法令和社會公德,保守國家和甲方的機密,愛護公共財物;。
    吉林省全日制勞動合同篇四
    甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下一勞動合同,共同履行。
    一、合同期限。
    (一)定期:本合同期限為____年,自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個月,_______年____月____日起至_____年____月____日止;有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_____年____月,自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
    為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利:
    1.對乙方進行管理教育,按崗位責(zé)任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
    2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,對乙方實施獎勵、處分;
    4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的勞動合同;
    5.乙方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
    6.其他權(quán)利___________________________________________________________。
    (二)甲方的義務(wù):
    2.保障乙方的合法權(quán)益;
    3.創(chuàng)造條件,提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
    5.其他義務(wù):___________________________________________________________。
    (三)乙方的權(quán)利:
    2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;
    3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,要求解除合同;
    4.甲方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
    5.其他權(quán)利;___________________________________________________________。
    (四)乙方的義務(wù):
    1.遵守國家法令和社會公德,保守國家和甲方的機密,愛護公共財物;
    3.服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
    5.其他義務(wù):___________________________________________________________。
    合同期內(nèi),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,具體辦法和標準如下:
    ________________________________________________________________________。
    五、杜會保險和生活福利待遇。
    (二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇,按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
    (五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,按國家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任。
    (一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
    2.甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家和雙方利益的;
    3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;
    4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;
    5.其他情況:___________________。
    (二)勞動合同期滿,即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究責(zé)任的;
    5.其他情況:___________________________________________________________。(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3.勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:
    1.勞動合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;
    3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的.;
    5.乙方享受法定休假、探親假期間的;
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況:_________________________________________。
    (六)有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    1.乙方在試用期間的;
    2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;
    3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;
    5.經(jīng)甲方同意,乙方自費離職學(xué)習(xí)的;
    6.乙方出境定居的;
    7.乙方要求辭職甲方同意的;
    8.其他情況:_________________________________________________________。
    (七)在下列情史下,乙方不得解除勞動合同:
    1.合同正在履行中,生產(chǎn)、工作確實不能離開的;
    3.屬于技術(shù)骨干,擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
    (八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同,必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。
    (九)違約責(zé)任如下:___________________________________________________。
    七、其他有關(guān)事宜。
    八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同,應(yīng)在三十日內(nèi)到當?shù)貏趧有姓块T鑒證。
    九、甲、乙雙方在履行本合同時,要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,發(fā)生爭議時,協(xié)商解決,協(xié)商不成,由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解無效,由勞動仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
    本勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):______________。
    法人代表(簽字蓋章):______。
    _________年_______月______日。
    乙方(簽字蓋章):__________。
    _________年_______月______日。
    經(jīng)審查,本合同符合國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策,予以鑒證。
    鑒證機關(guān)(蓋章):__________。
    鑒證人(簽字蓋章):________。
    _________年______月______日。
    吉林省全日制勞動合同篇五
    甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下一勞動合同,共同履行。
    一、合同期限。
    (一)定期:本合同期限為____年,自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個月,_______年____月____日起至_____年____月____日止;有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_____年____月,自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
    為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利:
    1.對乙方進行管理教育,按崗位責(zé)任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
    2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,對乙方實施獎勵、處分;
    4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的勞動合同;
    5.乙方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
    6.其他權(quán)利___________________________________________________________。
    (二)甲方的義務(wù):
    2.保障乙方的合法權(quán)益;
    3.創(chuàng)造條件,提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
    5.其他義務(wù):___________________________________________________________。
    (三)乙方的權(quán)利:
    2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;
    3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,要求解除合同;
    4.甲方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
    5.其他權(quán)利;___________________________________________________________。
    (四)乙方的義務(wù):
    1.遵守國家法令和社會公德,保守國家和甲方的機密,愛護公共財物;
    3.服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
    5.其他義務(wù):___________________________________________________________。
    合同期內(nèi),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,具體辦法和標準如下:
    ________________________________________________________________________。
    五、杜會保險和生活福利待遇。
    (二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇,按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
    (五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,按國家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任。
    (一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
    2.甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家和雙方利益的;
    3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;
    4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;
    5.其他情況:___________________。
    (二)勞動合同期滿,即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究責(zé)任的;
    5.其他情況:___________________________________________________________。(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3.勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:
    1.勞動合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;
    3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
    5.乙方享受法定休假、探親假期間的;
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況:_________________________________________。
    (六)有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    1.乙方在試用期間的;
    2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;
    3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;
    5.經(jīng)甲方同意,乙方自費離職學(xué)習(xí)的;
    6.乙方出境定居的;
    7.乙方要求辭職甲方同意的;
    8.其他情況:_________________________________________________________。
    (七)在下列情史下,乙方不得解除勞動合同:
    1.合同正在履行中,生產(chǎn)、工作確實不能離開的;
    3.屬于技術(shù)骨干,擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
    (八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同,必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。
    (九)違約責(zé)任如下:___________________________________________________。
    七、其他有關(guān)事宜。
    八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同,應(yīng)在三十日內(nèi)到當?shù)貏趧有姓块T鑒證。
    九、甲、乙雙方在履行本合同時,要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,發(fā)生爭議時,協(xié)商解決,協(xié)商不成,由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解無效,由勞動仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
    本勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):______________。
    法人代表(簽字蓋章):______。
    _________年_______月______日。
    乙方(簽字蓋章):__________。
    _________年_______月______日。
    經(jīng)審查,本合同符合國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策,予以鑒證。
    鑒證機關(guān)(蓋章):__________。
    鑒證人(簽字蓋章):________。
    _________年______月______日。
    吉林省全日制勞動合同篇六
    經(jīng)濟類型。
    地址。
    勞動者自然情況。
    現(xiàn)名。
    曾用名。
    性別。
    民族。
    文化程度。
    出生時間。
    政治面貌。
    家庭住址。
    崗位。
    技術(shù)等級。
    健康狀況。
    參加工作時間。
    主要簡歷。
    家庭主要成員。
    甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下一勞動合同,共同履行。
    一、合同期限。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
    為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國象、省有關(guān)職工勞動安全、_____、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利:
    1.對乙方進行管理教育,按崗位責(zé)任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
    2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,對乙方實施獎勵、處分;
    4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的勞動合同;
    5.乙方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
    (二)甲方的義務(wù):
    2.保障乙方的合法權(quán)益;
    3.創(chuàng)造條件,提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
    (三)乙方的權(quán)利:
    2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會_____福利待遇;
    3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,要求解除合同;
    4.甲方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
    (四)乙方的義務(wù):
    1.遵守國家法令和社會公德,保守國家和甲方的機密,愛護公共財物;
    3.服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
    合同期內(nèi),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,具體辦法和標準如下:
    五、杜會_____和生活福利待遇。
    (二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇,按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
    (五)乙方退休養(yǎng)老_____待遇、工齡及養(yǎng)老_____投保時間計算,按國家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方_______________乙方_______________。
    _____年_____月_____日。
    吉林省全日制勞動合同篇七
    法定代表人(主要負責(zé)人):_____________。
    郵政編碼:____________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    乙方(勞動者)姓名:______________性別:________。
    出生日期:_______年_______月______日
    居民身份證號碼:______________________。
    在甲方工作起始時間:____年___月___日。
    乙方原工作單位:______________________。
    戶籍所在地:__________________________。
    現(xiàn)居住地址:__________________________。
    郵政編碼:____________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《條例》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。
    (一)固定期限合同:本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。
    (二)無固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起生效。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時終止。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________________________________崗位(工種)工作。
    第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________。
    第四條乙方工作應(yīng)達到_______________________________________________________標準。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條乙方實行__________工時制。
    (一)標準工時工作制。
    (二)綜合計算工時工作制。
    (三)實行不定時工作制。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為__________元。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行。
    第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    第十一條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,及時足額支付乙方的勞動報酬,不得克扣或無故拖欠。
    第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
    五、社會保險、福利待遇。
    第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法為乙方繳納各項社會保險費。其中,個人繳費部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十四條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______________。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范。
    和安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守各項制度,乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。
    第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,減少職業(yè)危害。
    第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    第二十條乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。
    第二十二條乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。
    第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同,符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的`,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當?shù)亓说凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按實際工作的月數(shù)計算平均工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計算,包括計時工資或計件工資以及獎金,津貼和補貼等貨幣性的收入。
    第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi),甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向,以書面形式通知乙方。
    第二十八條甲方應(yīng)當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照本合同約定,與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。
    第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。
    乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九、其它事項。
    第三十條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時,應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。
    第三十一條乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元/月。
    第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。
    第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容:
    第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
    第三十六條本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
    甲方:(公章)乙方:(簽字或者蓋章)。
    簽字日期:年月日簽字日期:年月日
    吉林省全日制勞動合同篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    有固定期限勞動合同:本合同于_________年_______月_______日生效,于_________年_______月_______日終止;其中試用期至_________年_______月_______日止。
    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.
    三、勞動保護和勞動條件。
    第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇。
    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于________市最低工資標準。
    甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
    第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除。
    第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)不服從甲方正當工作安排的;。
    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條乙方解除本合同,應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
    六、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。
    七、勞動爭議處理及其它。
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條本合同未盡事宜或與國家、________市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,另外______份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    吉林省全日制勞動合同篇九
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    ______。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______工作。
    甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
    乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。
    三、工作時間。
    第三條乙方每周工作____日,分別為周____;每日工作____小時。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時____元。
    甲方向乙方支付工資形式為____(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。
    五、社會保險。
    第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。
    六、勞動保護和勞動條件。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:______。
    七、勞動爭議處理。
    第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    八、其他。
    第八條甲乙雙方約定的其他事項。
    ______。
    第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章):______乙方(簽章):______。
    ______年____月____日______年____月____日。
    吉林省全日制勞動合同篇十
    地址:_____________________。
    法定代表人:_________________。
    乙方(勞動者):_____________。
    性別:_____________________。
    年齡:_____________________。
    民族:_____________________。
    文化程度:_________________。
    住址:_____________________。
    籍貫:_____________________。
    居民身份證號碼:_____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
    有學(xué)徒期的工種,學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內(nèi))。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。
    乙方在生產(chǎn),工作上應(yīng)達到數(shù)量,質(zhì)量指標:_________。
    第三條勞動保護和勞動條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),達到規(guī)定的數(shù)量,質(zhì)量指標,保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,勞動保護,衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
    第四條勞動紀律。
    甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方增強主人翁責(zé)任感,嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
    第五條勞動報酬。
    1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補貼為:試用期間_________元,試用期滿_________元,現(xiàn)工種工資_________元。
    2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼。
    3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付,試用期滿后由甲方考核定級。
    5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。
    第六條保險、福利待遇。
    1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇,與甲方同工種,同崗位原固定工人相同。
    2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位的原固定工人同等對待。
    3.乙方患病或非因工負傷,按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
    4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,與甲方固定工人同等對待。
    5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等,與甲方原固定工人同等對待。
    6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況,解除勞動合同時,甲方按其在本企業(yè)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費,但是,最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的,或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,以及自行離職的,甲方不發(fā)給生活補助費。
    7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,由甲方代為扣繳,轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)。
    8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金,行業(yè)保險基金和工傷保險金。
    第七條教育與培訓(xùn)。
    1.甲方對乙方進行各種必要的政治,思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
    2.乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過專門培訓(xùn),持證上崗,技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費。
    第八條合同的變更、解除。
    1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2.下列情況,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
    (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。
    (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;。
    (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權(quán)益的。
    4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
    (1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因公負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;。
    (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
    (5)乙方符合國家規(guī)定條件的。
    5.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
    6.任何一方解除合同,應(yīng)提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,因辭退解除合同的除外。解除合同,甲方應(yīng)當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。
    7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
    第九條雙方需約定的事項。
    1.在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列約定情況除外:
    (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi)。
    (2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動(以_________個月為限)。
    (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。
    (4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
    2.乙方批準出境定居的,試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同。
    3.乙方在享受法定假期間,以及_________情況下,甲方不得解除合同。
    4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,應(yīng)征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同。
    第十條其他需要約定的事項_________。
    第十一條違約責(zé)任。
    本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。
    如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致給合同對方帶來損害時,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
    第十二條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。
    第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題,甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。
    第十四條本合同自簽訂之日起生效,一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    負責(zé)人(簽字):_________。
    吉林省全日制勞動合同篇十一
    根據(jù)______省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限:試用期自______年______月______日起,至______年______月______日止,期限為______個月。工種______.
    第三條甲方的權(quán)利和義務(wù):乙方在甲方工作期間,甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。
    第四條乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。
    第五條乙方經(jīng)甲方批準,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等,需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
    第六條勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求續(xù)訂的,應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
    第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi),一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更合同手續(xù)。
    第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,予以賠償。賠償標準和辦法,由甲、乙雙方協(xié)商確定,并遵照執(zhí)行。
    第九條乙方患病或非因工負傷,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,因病治療需要延長醫(yī)療期的,由乙方提出申請,甲方審核批準,可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。
    第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,甲方須按乙方工作年限,每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。
    第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的,甲方負責(zé)按原身份介紹,并解除勞動合同,不發(fā)放生活補助費。
    第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金,提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,也要享受相應(yīng)的待遇。
    第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。
    第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。
    第十五條本合同一式______份,甲方、乙方和勞動部門各存______份。
    第十六條本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中,發(fā)生勞動爭議,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,可依照法律程序,向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。
    甲方(蓋章)__________________。
    乙方(簽字)__________________。
    ______年______月______日。
    吉林省全日制勞動合同篇十二
    勞動者自然情況現(xiàn)名曾用名。
    性別民族。
    文化程度出生時間。
    政治面貌家庭住址。
    崗位技術(shù)等級。
    健康狀況參加工作時間。
    主要簡歷。
    家庭主要成員。
    甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的'有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下一勞動合同,共同履行。
    一、合同期限。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
    為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國象、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
    編輯。
    吉林省全日制勞動合同篇十三
    法定代表人(主要負責(zé)人):_____________。
    郵政編碼:____________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    乙方(勞動者)姓名:______________性別:________。
    出生日期:_______年_______月______日
    居民身份證號碼:______________________。
    在甲方工作起始時間:____年___月___日。
    乙方原工作單位:______________________。
    戶籍所在地:__________________________。
    現(xiàn)居住地址:__________________________。
    郵政編碼:____________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。
    (一)固定期限合同:本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。
    (二)無固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起生效。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時終止。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________________________________崗位(工種)工作。
    第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________。
    第四條乙方工作應(yīng)達到_______________________________________________________標準。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條乙方實行__________工時制。
    (一)標準工時工作制。
    (二)綜合計算工時工作制。
    (三)實行不定時工作制。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為__________元。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行。
    第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    第十一條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,及時足額支付乙方的勞動報酬,不得克扣或無故拖欠。
    第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
    五、社會保險、福利待遇。
    第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法為乙方繳納各項社會保險費。其中,個人繳費部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十四條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______________。