總結(jié)是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望。寫總結(jié)要客觀真實(shí)，實(shí)事求是，不夸大和縮小自己的成績和表現(xiàn)。接下來為大家呈現(xiàn)一些精選總結(jié)范文，歡迎大家一起來借鑒和學(xué)習(xí)。
簡潔個人簡歷篇一
性別：女。
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
最近工作過的'職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
童萌幼苑-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：童萌幼苑。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
電梯安裝三年，維保一年。
教育經(jīng)歷：
2008年就讀溧陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院電工電子專業(yè)，后通過成人函授獲得大專文憑。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
更多。
簡潔個人簡歷篇三
性別：女。
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇四
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
簡潔個人簡歷篇五
姓名：
國籍：中國。
民族：漢族。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職時間：隨時。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。
大二擔(dān)任校電子競技協(xié)會會長，負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織工作。
大學(xué)期間兼職電腦銷售。
20__年暑假期間在__進(jìn)行植物調(diào)查實(shí)習(xí)。
20__年暑假期間在北京進(jìn)行皇家園林調(diào)查實(shí)習(xí)。
20__年10月至今在廣州市林科園林設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：園林。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__年9月至20__年6月長沙__第一中學(xué)。
20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學(xué)園林。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識圖能力。
具有基本的編程能力，能熟練運(yùn)用3dma_，autocad，photoshop等軟件。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維較敏捷。認(rèn)真細(xì)心有耐心。
愛運(yùn)動，有體魄。
在校期間任校電子競技會長，負(fù)責(zé)組織會員參與各項(xiàng)活動以及籌集各項(xiàng)活動的贊助經(jīng)費(fèi)等，有良好的交際能力及組織能力。
積極參加學(xué)校的各種活動，比如說學(xué)校各院院徽設(shè)計(jì)征集、各種景觀設(shè)計(jì)競賽、各類體育比賽等。
詳細(xì)個人自我評價。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。認(rèn)真細(xì)心有耐心。能吃苦。
愛運(yùn)動，有體魄。對于園林乃至景觀建設(shè)整個行業(yè)，無論是做設(shè)計(jì)還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業(yè)中來。
簡潔個人簡歷篇六
女性在簡歷里應(yīng)該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認(rèn)為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人，所以她們是非常堅(jiān)強(qiáng)的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡歷里提下自己當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強(qiáng)嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負(fù)等等，而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做簡歷其實(shí)依照風(fēng)格也挺簡單就是獨(dú)立性、細(xì)致度以及堅(jiān)強(qiáng)等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡潔個人簡歷篇七
個人概況：
姓名：任行性別：男。
出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。
畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。
科學(xué)校專業(yè)：藥劑學(xué)。
電子郵件：312063124@手機(jī)：18681620124。
聯(lián)系電話：0816—2304787。
通信地址：綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。
教育背景：
9月至7月重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校。
主修課程：
藥劑學(xué)專業(yè)。
英語水平、普通話水平：
*基本技能：基礎(chǔ)掌握。
*標(biāo)準(zhǔn)測試：正常聽讀說。
計(jì)算機(jī)水平：
能熟練操作、使用。
實(shí)踐與實(shí)習(xí)：
209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作經(jīng)歷：
2012月至9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。
1月至3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。
個性特點(diǎn)：
畢業(yè)后多年從事客戶服務(wù)工作，本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的.適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
*附言：功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
謝謝！
簡潔個人簡歷篇八
個人信息：
姓名：****。
生日：****。
體重：****。
婚姻狀況：
手機(jī)：****。
工作經(jīng)歷：
1、起止時間：.8-今。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：********。
任職單位及職務(wù)：********。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
教育經(jīng)歷：
1、起止時間：1993.8-2001.7。
個人愛好：
****。
個人簡介：（自我評價，個人特長等）。
****。
簡潔個人簡歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點(diǎn)：上海-普陀-桃浦。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6個月，做了1份工作)。
上海金高中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。
工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。
職位名稱：中藥調(diào)劑員。
工作內(nèi)容：審閱中醫(yī)處方藥味、稱號、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內(nèi)容;對檢查合格的處方進(jìn)行正確調(diào)配，對分配后的藥劑進(jìn)行復(fù)檢;按處方進(jìn)行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問病發(fā)藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質(zhì)量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。
對日常處方進(jìn)行整理，復(fù)查無誤后裝訂成冊。
及時核對藥品庫存，對庫存不足的藥品進(jìn)行記錄，請領(lǐng)，負(fù)責(zé)藥品的搬運(yùn)以及上架，確保藥品能持續(xù)供應(yīng)，負(fù)責(zé)藥品的日常養(yǎng)護(hù)，確保藥品質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2016年6月畢業(yè)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)。
普通話：較好。
本人誠實(shí)守信，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛生活，團(tuán)結(jié)友善。
簡潔個人簡歷篇十
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇十一
很多求職者在理解
簡潔這個問題上出現(xiàn)重大性的觀念錯誤，他們認(rèn)為在個人簡歷里出現(xiàn)的字?jǐn)?shù)少就表示簡潔，或者出現(xiàn)的內(nèi)容越少也屬于簡潔的一個特點(diǎn)。其實(shí)簡潔的真正含義是在個人簡歷里展現(xiàn)有用的東西并且要以一種直接有效性的方式去描述這些內(nèi)容，這么理解才是真正的個人簡歷簡潔的含義而不是所謂的字?jǐn)?shù)少或者內(nèi)容少等。
現(xiàn)在就說說做一份真正簡潔的
應(yīng)該注意哪些問題，第一，表達(dá)方式必須簡潔而不能出現(xiàn)重復(fù)啰嗦或者拐彎抹角的情況，只要保證意思明確那么就應(yīng)該盡可能地使用易于被人理解的表達(dá)方式，就是說言簡意賅并且力求字?jǐn)?shù)要少，實(shí)際上表達(dá)語句時也不用太注重這些東西，你只要保證簡單明了即可而不是要你去可以對字?jǐn)?shù)進(jìn)行精簡。
第二，在大方面體現(xiàn)出簡潔的程度，剛才我們所說的是單句話或者單個內(nèi)容方面的簡潔性，而現(xiàn)在我們所說的則是整體性內(nèi)容的'情況。比如說你應(yīng)聘某個崗位則體現(xiàn)和其有關(guān)的內(nèi)容，而要把那些作用不大的內(nèi)容排出掉。如此
不就顯得極為簡潔嗎?反之如果你在個人簡歷里說一段你兒時的小故事那是不是嚴(yán)重影響了簡潔性?因?yàn)樾」适赂銘?yīng)聘工作根本沒直接關(guān)系不管這個小故事的目的是什么。
第三，再從更大的方面就是個人簡歷的結(jié)構(gòu)比如求職信、簡歷正文、證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績單、個人成果案例等等，只要你沒有去面試那么請你只需做簡歷正文，至于其它東西一律無需附帶在
里。
簡潔個人簡歷篇十二
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：上海-不限。
求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。
至今在校南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院藥學(xué)。
英語：一般。
本人是個性格開朗，為人正直，勤奮務(wù)實(shí)，積極上進(jìn)，專一的女生。是應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，專業(yè)技能水平扎實(shí)，曾獲國家級專業(yè)技能大賽一等獎，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及控制能力，業(yè)余時間積極參加社會活動、在社會活動中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。我認(rèn)為：努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度!
簡潔個人簡歷篇一
性別：女。
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
最近工作過的'職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
童萌幼苑-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：童萌幼苑。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
電梯安裝三年，維保一年。
教育經(jīng)歷：
2008年就讀溧陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院電工電子專業(yè)，后通過成人函授獲得大專文憑。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
更多。
簡潔個人簡歷篇三
性別：女。
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇四
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
簡潔個人簡歷篇五
姓名：
國籍：中國。
民族：漢族。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職時間：隨時。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。
大二擔(dān)任校電子競技協(xié)會會長，負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織工作。
大學(xué)期間兼職電腦銷售。
20__年暑假期間在__進(jìn)行植物調(diào)查實(shí)習(xí)。
20__年暑假期間在北京進(jìn)行皇家園林調(diào)查實(shí)習(xí)。
20__年10月至今在廣州市林科園林設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：園林。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__年9月至20__年6月長沙__第一中學(xué)。
20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學(xué)園林。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識圖能力。
具有基本的編程能力，能熟練運(yùn)用3dma_，autocad，photoshop等軟件。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維較敏捷。認(rèn)真細(xì)心有耐心。
愛運(yùn)動，有體魄。
在校期間任校電子競技會長，負(fù)責(zé)組織會員參與各項(xiàng)活動以及籌集各項(xiàng)活動的贊助經(jīng)費(fèi)等，有良好的交際能力及組織能力。
積極參加學(xué)校的各種活動，比如說學(xué)校各院院徽設(shè)計(jì)征集、各種景觀設(shè)計(jì)競賽、各類體育比賽等。
詳細(xì)個人自我評價。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。認(rèn)真細(xì)心有耐心。能吃苦。
愛運(yùn)動，有體魄。對于園林乃至景觀建設(shè)整個行業(yè)，無論是做設(shè)計(jì)還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業(yè)中來。
簡潔個人簡歷篇六
女性在簡歷里應(yīng)該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認(rèn)為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人，所以她們是非常堅(jiān)強(qiáng)的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡歷里提下自己當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強(qiáng)嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負(fù)等等，而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做簡歷其實(shí)依照風(fēng)格也挺簡單就是獨(dú)立性、細(xì)致度以及堅(jiān)強(qiáng)等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡潔個人簡歷篇七
個人概況：
姓名：任行性別：男。
出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。
畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。
科學(xué)校專業(yè)：藥劑學(xué)。
電子郵件：312063124@手機(jī)：18681620124。
聯(lián)系電話：0816—2304787。
通信地址：綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。
教育背景：
9月至7月重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校。
主修課程：
藥劑學(xué)專業(yè)。
英語水平、普通話水平：
*基本技能：基礎(chǔ)掌握。
*標(biāo)準(zhǔn)測試：正常聽讀說。
計(jì)算機(jī)水平：
能熟練操作、使用。
實(shí)踐與實(shí)習(xí)：
209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作經(jīng)歷：
2012月至9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。
1月至3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。
個性特點(diǎn)：
畢業(yè)后多年從事客戶服務(wù)工作，本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的.適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
*附言：功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
謝謝！
簡潔個人簡歷篇八
個人信息：
姓名：****。
生日：****。
體重：****。
婚姻狀況：
手機(jī)：****。
工作經(jīng)歷：
1、起止時間：.8-今。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：********。
任職單位及職務(wù)：********。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
教育經(jīng)歷：
1、起止時間：1993.8-2001.7。
個人愛好：
****。
個人簡介：（自我評價，個人特長等）。
****。
簡潔個人簡歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點(diǎn)：上海-普陀-桃浦。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6個月，做了1份工作)。
上海金高中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。
工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。
職位名稱：中藥調(diào)劑員。
工作內(nèi)容：審閱中醫(yī)處方藥味、稱號、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內(nèi)容;對檢查合格的處方進(jìn)行正確調(diào)配，對分配后的藥劑進(jìn)行復(fù)檢;按處方進(jìn)行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問病發(fā)藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質(zhì)量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。
對日常處方進(jìn)行整理，復(fù)查無誤后裝訂成冊。
及時核對藥品庫存，對庫存不足的藥品進(jìn)行記錄，請領(lǐng)，負(fù)責(zé)藥品的搬運(yùn)以及上架，確保藥品能持續(xù)供應(yīng)，負(fù)責(zé)藥品的日常養(yǎng)護(hù)，確保藥品質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2016年6月畢業(yè)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)。
普通話：較好。
本人誠實(shí)守信，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛生活，團(tuán)結(jié)友善。
簡潔個人簡歷篇十
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇十一
很多求職者在理解
簡潔這個問題上出現(xiàn)重大性的觀念錯誤，他們認(rèn)為在個人簡歷里出現(xiàn)的字?jǐn)?shù)少就表示簡潔，或者出現(xiàn)的內(nèi)容越少也屬于簡潔的一個特點(diǎn)。其實(shí)簡潔的真正含義是在個人簡歷里展現(xiàn)有用的東西并且要以一種直接有效性的方式去描述這些內(nèi)容，這么理解才是真正的個人簡歷簡潔的含義而不是所謂的字?jǐn)?shù)少或者內(nèi)容少等。
現(xiàn)在就說說做一份真正簡潔的
應(yīng)該注意哪些問題，第一，表達(dá)方式必須簡潔而不能出現(xiàn)重復(fù)啰嗦或者拐彎抹角的情況，只要保證意思明確那么就應(yīng)該盡可能地使用易于被人理解的表達(dá)方式，就是說言簡意賅并且力求字?jǐn)?shù)要少，實(shí)際上表達(dá)語句時也不用太注重這些東西，你只要保證簡單明了即可而不是要你去可以對字?jǐn)?shù)進(jìn)行精簡。
第二，在大方面體現(xiàn)出簡潔的程度，剛才我們所說的是單句話或者單個內(nèi)容方面的簡潔性，而現(xiàn)在我們所說的則是整體性內(nèi)容的'情況。比如說你應(yīng)聘某個崗位則體現(xiàn)和其有關(guān)的內(nèi)容，而要把那些作用不大的內(nèi)容排出掉。如此
不就顯得極為簡潔嗎?反之如果你在個人簡歷里說一段你兒時的小故事那是不是嚴(yán)重影響了簡潔性?因?yàn)樾」适赂銘?yīng)聘工作根本沒直接關(guān)系不管這個小故事的目的是什么。
第三，再從更大的方面就是個人簡歷的結(jié)構(gòu)比如求職信、簡歷正文、證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績單、個人成果案例等等，只要你沒有去面試那么請你只需做簡歷正文，至于其它東西一律無需附帶在
里。
簡潔個人簡歷篇十二
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：上海-不限。
求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。
至今在校南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院藥學(xué)。
英語：一般。
本人是個性格開朗，為人正直，勤奮務(wù)實(shí)，積極上進(jìn)，專一的女生。是應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，專業(yè)技能水平扎實(shí)，曾獲國家級專業(yè)技能大賽一等獎，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及控制能力，業(yè)余時間積極參加社會活動、在社會活動中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。我認(rèn)為：努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度!