心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過(guò)思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇一
論文是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)表達(dá)研究和發(fā)現(xiàn)的重要手段。作為學(xué)生，我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中接觸和撰寫(xiě)論文是一項(xiàng)必不可少的任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)、閱讀和寫(xiě)作論文，我認(rèn)為它不僅僅是一個(gè)要完成的項(xiàng)目，更是一個(gè)培養(yǎng)思維和表達(dá)能力的重要機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的學(xué)習(xí)論文心得體會(huì)，以期能給讀者提供一些有益的啟示和幫助。
第二段：深入研究
撰寫(xiě)一篇論文首先需要進(jìn)行深入的研究。這一過(guò)程讓我明白了學(xué)術(shù)研究不僅僅局限于表面的了解，而是要求我們對(duì)所研究的領(lǐng)域進(jìn)行全面的調(diào)查。通過(guò)閱讀大量的文獻(xiàn)、研究報(bào)告和先前的研究成果，我能夠更加深入地理解我所研究的主題，并從中找到自己的切入點(diǎn)。此外，深入研究還能幫助我避免重復(fù)他人的工作，提高我對(duì)所研究主題的了解。
第三段：提出問(wèn)題與假設(shè)
在論文的撰寫(xiě)過(guò)程中，提出問(wèn)題和假設(shè)是非常關(guān)鍵的。這一過(guò)程要求我們通過(guò)閱讀和研究找到值得探究的問(wèn)題，并提出一種合理的假設(shè)。通過(guò)提出這些問(wèn)題和假設(shè)，我們能夠在論文中進(jìn)行深入的討論和分析。此外，這些問(wèn)題和假設(shè)還可以為我們引導(dǎo)下一步的研究方向和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。
第四段：邏輯思維和寫(xiě)作表達(dá)
在論文撰寫(xiě)的過(guò)程中，很重要的一點(diǎn)就是邏輯思維和寫(xiě)作表達(dá)的能力。撰寫(xiě)一篇清晰、連貫和有條理的論文需要我們具備良好的邏輯思維能力。我們需要將各個(gè)部分和段落聯(lián)系起來(lái)，確保整個(gè)論文的結(jié)構(gòu)合理，每一部分都貫穿著中心思想。此外，寫(xiě)作表達(dá)能力也是至關(guān)重要的。清晰、簡(jiǎn)潔和準(zhǔn)確的語(yǔ)言能夠幫助讀者更好地理解我們的研究成果，并更容易接受我們的觀點(diǎn)。因此，通過(guò)論文寫(xiě)作，我不僅提高了自己的邏輯思維能力，也提高了寫(xiě)作表達(dá)的能力。
第五段：反思與總結(jié)
通過(guò)學(xué)習(xí)和寫(xiě)作論文，我不僅積累了豐富的知識(shí)，也提高了自己的學(xué)術(shù)研究能力。首先，在研究的過(guò)程中我學(xué)會(huì)了如何深入思考和提出問(wèn)題，這使我能夠更好地理解我所研究的領(lǐng)域。其次，論文寫(xiě)作讓我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行邏輯思維和清晰表達(dá)，這對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。最后，通過(guò)寫(xiě)作論文，我也意識(shí)到學(xué)術(shù)研究和寫(xiě)作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。對(duì)于一個(gè)初學(xué)者來(lái)說(shuō)，寫(xiě)作一篇完美的論文是一個(gè)挑戰(zhàn)，但通過(guò)不斷的練習(xí)和學(xué)習(xí)，我相信我會(huì)不斷進(jìn)步并取得更好的成果。
總之，學(xué)習(xí)論文讓我深刻領(lǐng)會(huì)到了學(xué)術(shù)研究和寫(xiě)作的重要性。通過(guò)深入研究、提出問(wèn)題和假設(shè)、邏輯思維和寫(xiě)作表達(dá)的訓(xùn)練，我不僅提高了自己的學(xué)術(shù)能力，也培養(yǎng)了自己的思維和表達(dá)能力。對(duì)于未來(lái)的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展，這些能力是非常寶貴的。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和寫(xiě)作論文，不斷提高自己的學(xué)術(shù)研究水平，為我的學(xué)術(shù)事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇二
第一段：引言（200字）
學(xué)習(xí)是每個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的必經(jīng)之路，它是知識(shí)的積累、技能的培養(yǎng)和思維的拓展的過(guò)程。在學(xué)習(xí)的道路上，我不斷探索學(xué)習(xí)的樂(lè)趣與方法，積累了一些心得體會(huì)。在本文中，我將就學(xué)習(xí)的態(tài)度、目標(biāo)的設(shè)定、方法的選擇、困難的應(yīng)對(duì)以及反思總結(jié)等方面進(jìn)行論述，希望能夠與讀者分享學(xué)習(xí)心得，共同進(jìn)步。
第二段：學(xué)習(xí)的態(tài)度與目標(biāo)（200字）
學(xué)習(xí)態(tài)度是決定學(xué)習(xí)效果的重要因素。在我看來(lái)，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度是獲取知識(shí)的基礎(chǔ)。要保持一顆渴望知識(shí)的心，持之以恒地學(xué)習(xí)。此外，設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)也是取得好成績(jī)的關(guān)鍵。不論是長(zhǎng)期目標(biāo)還是短期目標(biāo)，都應(yīng)該具備可行性和挑戰(zhàn)性，以激發(fā)自己不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
第三段：學(xué)習(xí)方法的選擇（200字）
在選擇學(xué)習(xí)方法時(shí)，我的經(jīng)驗(yàn)是因材施教，因人而異。不同的人有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格，應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和需要來(lái)選擇合適的學(xué)習(xí)方法。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我更喜歡通過(guò)實(shí)踐和體驗(yàn)來(lái)學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@樣我能夠更深入地理解和掌握知識(shí)。此外，我還善于互相討論、合作學(xué)習(xí)，通過(guò)與他人的交流和合作來(lái)提高學(xué)習(xí)的效果。
第四段：困難的應(yīng)對(duì)（200字）
學(xué)習(xí)過(guò)程中常常遇到各種困難和挫折，如缺乏動(dòng)力、時(shí)間管理不當(dāng)以及學(xué)習(xí)方法不適應(yīng)等。對(duì)于這些困難，我認(rèn)為最關(guān)鍵的是要保持積極的心態(tài)。平常心對(duì)待困難，不輕言放棄，并根據(jù)不同的問(wèn)題采取相應(yīng)的解決方法。當(dāng)遇到學(xué)習(xí)困難時(shí)，我會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教老師和同學(xué)，或者參考一些學(xué)習(xí)資源，以解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
第五段：反思總結(jié)與展望（200字）
每個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程都應(yīng)該伴隨著反思和總結(jié)。及時(shí)地反思學(xué)習(xí)中的閃失和不足，對(duì)于積極性和效果的提升都具有重要作用。同時(shí)，也要及時(shí)總結(jié)取得的成果和收獲，增強(qiáng)自信和動(dòng)力。在未來(lái)的學(xué)習(xí)中，我希望繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，克服困難，實(shí)現(xiàn)更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
結(jié)尾（100字）
通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，我逐漸認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一種樂(lè)趣和技能的培養(yǎng)過(guò)程。積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、選擇合適的學(xué)習(xí)方法以及靈活應(yīng)對(duì)困難都是取得良好學(xué)習(xí)成果的關(guān)鍵。通過(guò)反思總結(jié)，我相信自己在未來(lái)的學(xué)習(xí)中能夠更好地發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。同時(shí)，我也希望讀者能夠從我的經(jīng)驗(yàn)中獲得一些啟示，共同進(jìn)步。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇三
學(xué)術(shù)論文作為學(xué)術(shù)交流的一種重要形式，是每個(gè)在校學(xué)生都必須要掌握的技能之一。作為一名學(xué)生，無(wú)論是在本科還是研究生階段，寫(xiě)作的論文數(shù)量都會(huì)引人注目。在我多年的學(xué)術(shù)生涯中，我忠實(shí)地跟隨著寫(xiě)作論文的過(guò)程，而今，我想分享一些我在寫(xiě)作論文過(guò)程中學(xué)到的心得體會(huì)。
第二段：閱讀文獻(xiàn)是成功的關(guān)鍵
在撰寫(xiě)一篇學(xué)術(shù)論文之前，了解文獻(xiàn)至關(guān)重要。閱讀文獻(xiàn)不僅有助于加深對(duì)研究主題的理解，還可以聽(tīng)取自己所在領(lǐng)域的前輩和專家們的看法。通過(guò)大量的閱讀，能夠幫助我們更好地理解專業(yè)術(shù)語(yǔ)和概念，從而更好地編寫(xiě)文章。此外，還可以從閱讀中獲取啟示，使我們更加深入地探究目標(biāo)問(wèn)題。
第三段：提前計(jì)劃如何寫(xiě)作
在開(kāi)始寫(xiě)論文之前，一份詳盡而系統(tǒng)的計(jì)劃是必須的。在論文計(jì)劃中，我們需要考慮目標(biāo)讀者、論文章節(jié)、提綱結(jié)構(gòu)等。如果遇到困難，可以從自己的經(jīng)驗(yàn)中尋找支持，或?qū)で笏说膸椭?。在提前?guī)劃之后，我們需要明確目標(biāo)并開(kāi)始逐步推進(jìn)。
第四段：審慎論述
做出好的論述，是成功的學(xué)術(shù)論文必備技能。論述不僅要明確細(xì)致，而且要精準(zhǔn)和審慎。撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文時(shí)，我們需要遵循規(guī)范的寫(xiě)作流程，通過(guò)論文作品的主干來(lái)明確我們的觀點(diǎn)，為證明我們的觀點(diǎn)，并了解其中的論點(diǎn)是否有無(wú)效的證據(jù)。此外，我們還需要避免抄襲行為，并使用正確的引用規(guī)范。
第五段：總結(jié)和建議
寫(xiě)論文既是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，也是一項(xiàng)充滿盼望的任務(wù)。單是經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃并不足以成功創(chuàng)作，還需要我們應(yīng)用一些學(xué)習(xí)手段。例如，我們可以尋找可靠的社交圈子，在網(wǎng)上或其他社區(qū)討論問(wèn)題，這對(duì)于理解和修正我們的思路非常有幫助。我們還可以尋求專業(yè)的支持，例如寫(xiě)作指導(dǎo)、編輯等。無(wú)論如何，我們都要堅(jiān)定自己的信念，相信成功不只是一份艱苦的任務(wù)，更是一份富于挑戰(zhàn)和樂(lè)趣的經(jīng)歷。
結(jié)論：
總之，寫(xiě)作學(xué)術(shù)論文需要大量投入，需要我們的思想靈敏，引領(lǐng)我們的寫(xiě)作思路。我們需要撰寫(xiě)并知曉文獻(xiàn)、提前計(jì)劃、審慎論述，以及在學(xué)習(xí)過(guò)程中利用支持系統(tǒng)和社交圈子的基本方法。當(dāng)我們學(xué)會(huì)這些，我們便可以在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)最大化利用自己的學(xué)術(shù)潛力，豐富自己的思想和長(zhǎng)期的目標(biāo)。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇四
本人xx年大學(xué)畢業(yè)(一個(gè)很普通的、沒(méi)名氣的大學(xué))，到現(xiàn)在接近的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。目前在一家大型的外資企業(yè)做財(cái)務(wù)總監(jiān)，管理著差不多18個(gè)人的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，看到最近這里有不少人希望從事財(cái)務(wù)工作，所以希望我的一些工作中的體會(huì)對(duì)這些人多少有點(diǎn)幫助。
首先，你在從事這個(gè)工作以前，問(wèn)自己，是否愿意跟數(shù)字打交道?我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財(cái)務(wù)工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很難找，所以選擇財(cái)務(wù)這一行。我想這個(gè)理由，還是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹(shù)的。也許，有些人想，暫時(shí)干一段財(cái)務(wù)，有機(jī)會(huì)干個(gè)自己喜歡的一些事情。但是，問(wèn)題是，財(cái)務(wù)人的特點(diǎn)決定，干這一行的時(shí)間長(zhǎng)了，那么人就會(huì)變得謹(jǐn)小慎微、多少有點(diǎn)保守主義的傾向。當(dāng)然，不是所有的人都是，但是大部分的會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)中變成這樣子的。所謂男怕入錯(cuò)行，還是好好考慮之后再?zèng)Q定為好。
如果的確喜歡財(cái)務(wù)工作，那么財(cái)務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)模達(dá)到一定程度之后，會(huì)分為5個(gè)領(lǐng)域，即：會(huì)計(jì)部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、資金部門(mén)、財(cái)務(wù)分析部門(mén)和內(nèi)部控制部門(mén)。不同的部門(mén)都有各自得特點(diǎn)，難說(shuō)孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個(gè)性去選擇。當(dāng)然，不是每個(gè)企業(yè)都這么詳細(xì)地分工，但是這些功能是一個(gè)完善的財(cái)務(wù)體系必備的，不要以為財(cái)務(wù)工作就是簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作。
其次，財(cái)務(wù)的入門(mén)門(mén)檻其實(shí)不高，很多人都可以從事。如，學(xué)理工的、學(xué)經(jīng)濟(jì)類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過(guò)半年左右的培訓(xùn)，處理簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)基本上沒(méi)有任何問(wèn)題。甚至，比那些學(xué)財(cái)務(wù)的人做得還要好。所以我常常開(kāi)玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機(jī)感呀，現(xiàn)在能干財(cái)務(wù)的比掃馬路的還要多!”但是，這個(gè)行業(yè)的達(dá)到高水準(zhǔn)的人才，卻很難，非常難!首先，如上所說(shuō)，你如果沒(méi)有很好的數(shù)字感覺(jué)，那么你永遠(yuǎn)也達(dá)不到財(cái)務(wù)高手的境界的。我曾經(jīng)的老板是香港人，我們3個(gè)人花費(fèi)了5天的時(shí)間，給他做了差不多50多頁(yè)的報(bào)告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來(lái)，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關(guān)系和前后自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒(méi)有用過(guò)計(jì)算器，就是憑腦子和感覺(jué)判斷出來(lái)的。雖然老板的為人非常嚴(yán)厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對(duì)頭——中方的董事長(zhǎng)也是對(duì)他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關(guān)系不好，所以每次董事會(huì)總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事長(zhǎng)在他們集團(tuán)會(huì)議上，面對(duì)著眾多的中方高層曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你們這幫人里，如果有一個(gè)人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了!”我想，一個(gè)人做到連對(duì)手都佩服的時(shí)候，那么這個(gè)人是非常成功的。顯然，我的這個(gè)老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。其次，財(cái)務(wù)工作是相對(duì)來(lái)說(shuō)成就感比較少的工作，因?yàn)樗膇nput和output不是很配比的。你可以感覺(jué)到你的input，但是感覺(jué)不到output——很多財(cái)務(wù)人天天加班，但是如果有人問(wèn)你都做什么了，你會(huì)感覺(jué)很難回答上什么。因?yàn)槟阏f(shuō)了，別人不一定理解和聽(tīng)得懂!銷售人員可以說(shuō)，我這個(gè)月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說(shuō)，我超額完成了多少;qa人員可以說(shuō)，降低了多少不良率;可是我們呢?說(shuō)：報(bào)表完成得很順利?這個(gè)月稅務(wù)沒(méi)出問(wèn)題?分析出這個(gè)月的虧損的原因是什么?所以，做這個(gè)工作需要定力，更需要耐得住寂寞!
再次，財(cái)務(wù)工作的壓力是很大的。這個(gè)壓力，來(lái)自于deadline、來(lái)自于分析的深度、來(lái)自于游離在政策的邊緣上。有句話說(shuō)到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財(cái)務(wù)報(bào)表是沒(méi)有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過(guò)了1個(gè)月才把上個(gè)月的報(bào)表搞出來(lái)，又或者把分析報(bào)告遞交了，盡管是非常翔實(shí)和準(zhǔn)確的，但是對(duì)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何幫助!大家會(huì)從各大公司的招聘廣告中可以看得到“workingunderhighpress”，可見(jiàn)財(cái)務(wù)人員承受的壓力是非產(chǎn)普遍的!財(cái)務(wù)分析也是一樣的，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析沒(méi)有一定之規(guī)，也沒(méi)有非常technical的硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以對(duì)你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是說(shuō)一幫人跟你指手畫(huà)腳的!這些會(huì)讓你感到很郁悶。同時(shí)，財(cái)務(wù)也是政策性非常強(qiáng)的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準(zhǔn)，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來(lái)解釋的，所以，你做得再小心，肯定會(huì)有犯錯(cuò)誤或者是走在犯錯(cuò)誤的邊緣上的。不管你平時(shí)表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當(dāng)局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務(wù)、工商、外管局、海關(guān)的一幫混蛋打得熱乎點(diǎn)，這個(gè)對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是非常痛苦的!
再其次，財(cái)務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。當(dāng)然，現(xiàn)在好像沒(méi)有哪行是不需要學(xué)習(xí)的，但是中國(guó)現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)完善過(guò)程中，所以經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時(shí)更新，那么你會(huì)跟不上時(shí)代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從‘開(kāi)始實(shí)行。光是這個(gè)，就夠你學(xué)習(xí)一段時(shí)間的!又如，你要是在美國(guó)企業(yè)工作或者是在美國(guó)上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國(guó)的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復(fù)”、“xx函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時(shí)候，進(jìn)行辯解。中國(guó)的執(zhí)法部門(mén)最惡心得地方是，他們從來(lái)不會(huì)以書(shū)面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那么可能會(huì)給公司帶來(lái)很多的損失的。
近年來(lái)，財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用是大勢(shì)所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒(méi)有及時(shí)跟上，那么在這些軟件面前你會(huì)感覺(jué)很無(wú)助的!因?yàn)檐浖皇菃渭兊拇婺愕氖止すぷ?，而是包含著許許多多的先進(jìn)的管理理念、內(nèi)控機(jī)制的，這就是為什么那么多的中國(guó)企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒(méi)有及時(shí)更新，變革的決心不那么強(qiáng)烈，那么好的erp軟件幾乎是一種負(fù)擔(dān)!尤其是像sap這樣復(fù)雜的erp軟件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開(kāi)始使用sap的時(shí)候也是非常痛苦的，差不多過(guò)了1年多了，大家才覺(jué)得這個(gè)東西真好，什么事情都離不開(kāi)它了。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子。我們公司為了提高公司的信譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)定每月10日一次性通過(guò)網(wǎng)上銀行支付上一個(gè)月份采購(gòu)的所有貨款。這個(gè)事情，好多人員都反對(duì)，認(rèn)為有些東西是必須預(yù)付款的、又有些人認(rèn)為客戶部來(lái)要賬主動(dòng)付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強(qiáng)，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購(gòu)或財(cái)務(wù)部門(mén)以權(quán)謀私的余地;其次，便于實(shí)現(xiàn)掌握資金的需求;再次，可以提高價(jià)格談判的籌碼，最后，樹(shù)立公司的良好形象等等。這個(gè)制度推廣了一段時(shí)間之后，大家現(xiàn)在覺(jué)得效果非常的好!以前總是說(shuō)會(huì)計(jì)是越老越值錢(qián)，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢(qián)!
最后想談點(diǎn)財(cái)務(wù)工作的悟性問(wèn)題。記得在大學(xué)的時(shí)候，老師講“有借必有貸，借貸必相等”的時(shí)候，感覺(jué)太抽象了。但是，實(shí)際接觸工作之后，慢慢體會(huì)到其中的奧妙。那么多復(fù)雜的業(yè)務(wù)用簡(jiǎn)單的“借”和“貸”來(lái)涵蓋，這個(gè)同大自然的“陰”和“陽(yáng)”、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。我面試的時(shí)候常常喜歡向那些有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者問(wèn)：“為什么資產(chǎn)負(fù)債表上的科目和損益表上的科目沒(méi)有一個(gè)是重疊的，但是兩個(gè)表里的累計(jì)利潤(rùn)會(huì)一樣呢?”“為什么現(xiàn)金流量表是非常重要表?”“為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)用eva來(lái)考核成果而不是利潤(rùn)?”等問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的回答，很容易看得出一個(gè)人有沒(méi)有財(cái)務(wù)的悟性和靈性的。
但愿我的這點(diǎn)心得，對(duì)有志于財(cái)務(wù)工作的人有一點(diǎn)點(diǎn)的幫助!
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇五
【引言】
學(xué)習(xí)是每個(gè)人一生中不可或缺的一部分。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們不僅能夠獲得知識(shí)，還能培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我深深地感受到了學(xué)習(xí)的重要性和收獲，我想分享一下我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
【第一段】
首先，我認(rèn)為學(xué)習(xí)需要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。有規(guī)律的學(xué)習(xí)時(shí)間安排，可以幫助我們更好地集中精力學(xué)習(xí)。我通常在晚上八點(diǎn)到十點(diǎn)之間進(jìn)行學(xué)習(xí)，這段時(shí)間內(nèi)我專注于完成作業(yè)和復(fù)習(xí)課堂上所學(xué)的知識(shí)。此外，我也經(jīng)常預(yù)習(xí)新的知識(shí)，這有助于我更好地理解課堂內(nèi)容，并能更有針對(duì)性地向老師提問(wèn)。在學(xué)習(xí)上，每天堅(jiān)持一點(diǎn)，成績(jī)會(huì)有質(zhì)的飛躍。
【第二段】
其次，我發(fā)現(xiàn)多角度學(xué)習(xí)可以提高學(xué)習(xí)效果。不同的學(xué)科有不同的學(xué)習(xí)方法和技巧，我們應(yīng)該根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇。比如，對(duì)于理科類課程，我會(huì)多做題來(lái)鞏固知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于文科類課程，我會(huì)多讀一些相關(guān)的文章來(lái)提高自己的閱讀能力。此外，與同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論也是一種很好的學(xué)習(xí)方式。通過(guò)與他們的交流討論，我們可以互相借鑒，共同進(jìn)步。
【第三段】
另外，學(xué)習(xí)也需要有足夠的毅力和恒心。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到各種困難和挫折，但是只要我們有足夠的毅力和恒心，堅(jiān)持下去，就一定能夠取得好的成績(jī)。我曾經(jīng)在學(xué)習(xí)上遇到過(guò)很多困難，但是我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)。無(wú)論是解題還是背誦知識(shí)點(diǎn)，我都會(huì)不斷地重復(fù)練習(xí)，直到掌握為止。通過(guò)這樣的堅(jiān)持不懈，我的學(xué)習(xí)能力得到了很大的提升。
【第四段】
最后，學(xué)習(xí)的過(guò)程也是一個(gè)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們能夠不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足和強(qiáng)項(xiàng)，為自己的發(fā)展方向做出調(diào)整。在我學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)數(shù)學(xué)的興趣，我開(kāi)始努力地深入學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，并參加了一些數(shù)學(xué)競(jìng)賽。通過(guò)這些經(jīng)歷，我既提高了自己的數(shù)學(xué)能力，又培養(yǎng)了堅(jiān)持不懈的品質(zhì)。學(xué)習(xí)讓我不斷挑戰(zhàn)自我，找到了自己未來(lái)的目標(biāo)。
【結(jié)論】
總之，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、多角度學(xué)習(xí)、毅力和恒心以及自我認(rèn)知和成長(zhǎng)是我學(xué)習(xí)心得體會(huì)的幾個(gè)重要方面。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累，我們能夠不斷提高自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。希望我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌说膶W(xué)習(xí)有所幫助，共同進(jìn)步。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇六
論文題目淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
學(xué)生姓名
學(xué)號(hào)
指導(dǎo)教師
專業(yè)
年級(jí)
學(xué)校
淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
【中文摘要】企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范中最基層的制度規(guī)范，是具有壟斷性的綜合性規(guī)范，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益，必須借助會(huì)計(jì)工作進(jìn)行日常核算和監(jiān)督。在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)制度日益完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)逐漸成為現(xiàn)實(shí)之必須。本文從認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)、地位，了解企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度建立的必然性，分析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題著手，進(jìn)而提出有效建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的相關(guān)措施和方法。
企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是企業(yè)的命脈，既為企業(yè)外部關(guān)系人提供決策信息，也為企業(yè)內(nèi)部管理者提供管理信息。企業(yè)如何建立健全會(huì)計(jì)制度，保證有組織、有秩序地做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用及管理的功能，是急需明確和解決的問(wèn)題。
1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)和地位
1.1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)
1.1.1內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種較綜合性的規(guī)范
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的綜合性是由會(huì)計(jì)在管理中的作用決定的。因?yàn)樗瞧髽I(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)制度涉及到企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)在處理各種業(yè)務(wù)(尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù))時(shí)，都必須按會(huì)計(jì)制度的要求執(zhí)行。從企業(yè)內(nèi)部控制角度看，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是內(nèi)部控制制度的主體，會(huì)計(jì)制度必須全面體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求，尤其是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理流程必須滿足內(nèi)部控制的要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作又具有特定的技術(shù)要求，各種會(huì)計(jì)規(guī)范都是以會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)建立的，這源于會(huì)計(jì)技術(shù)的可選擇性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作為直接約束會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)范，具有系統(tǒng)的技術(shù)思想，比如要對(duì)會(huì)計(jì)分工中的牽制技術(shù)以及編制憑證、登記賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等技術(shù)做出明確說(shuō)明?？梢?jiàn)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度綜合了會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制等內(nèi)容，是一個(gè)綜合性規(guī)范。
1.1.2內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)政策
根據(jù)企業(yè)發(fā)展理論，企業(yè)在其發(fā)展的不同階段會(huì)采用不同的經(jīng)濟(jì)政策，即使在同一發(fā)展時(shí)期中，面對(duì)不同的市場(chǎng)也會(huì)選擇不同的經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著決策支持作用，為經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施保駕護(hù)航。它作為一種管理制度，具有一定的穩(wěn)定性，不會(huì)像企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策那樣有較頻繁的變動(dòng)，但會(huì)計(jì)制度中會(huì)計(jì)政策的選擇也可以配合不同的經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行。會(huì)計(jì)系統(tǒng)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定和實(shí)施提供信息支持，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度保證會(huì)計(jì)信息的可用性，它們都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策中不可缺少的內(nèi)容。
1.1.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約
從我國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷看，目前是政府享有一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)，經(jīng)營(yíng)者享有剩余會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是以《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)制定的，其內(nèi)容不得超越國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)允許的范圍。這實(shí)際上決定了內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容是在限定條件下的選擇，其屬于經(jīng)營(yíng)者享有的剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約。
1.1.4內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種“私有物品”
“私有物品”與“公共物品”是相對(duì)應(yīng)的概念，“公共物品”的特點(diǎn)是每個(gè)人對(duì)該物品的消費(fèi)不會(huì)造成他人消費(fèi)的減少，而“私有物品”則是由特定個(gè)體壟斷和擁有的。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是特定企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求在國(guó)家統(tǒng)一法規(guī)許可的范圍內(nèi)“量身訂做”的，只適用于本企業(yè)，別的企業(yè)不能照搬照抄，如同“世界上沒(méi)有完全相同的兩片樹(shù)葉一樣”，也沒(méi)有完全相同的企業(yè)。另外，制度的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生特定的經(jīng)濟(jì)后果，不同的企業(yè)只能使用適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的制度。從這個(gè)意義上講，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度具有“私有物品”的性質(zhì)，具有一定的排他性。
1.2企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位是指其在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中所處的地位。會(huì)計(jì)規(guī)范是一個(gè)綜合概念，它幾乎包括一切對(duì)會(huì)計(jì)運(yùn)行有影響的要求，這些要求不僅直接約束會(huì)計(jì)行為，也可以約束會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)內(nèi)部的監(jiān)控機(jī)制等。因此，可以從不同的角度去理解會(huì)計(jì)規(guī)范，如：按其形成和來(lái)源方式，可分為實(shí)踐中自發(fā)形成的規(guī)范和人們通過(guò)一定形式制定的規(guī)范;按其制約方式，可分為強(qiáng)制性規(guī)范、內(nèi)化性規(guī)范、他律與自律相結(jié)合的規(guī)范等。會(huì)計(jì)規(guī)范作為會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也是它的一種表現(xiàn)形式。因?yàn)樗鼘?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)采用的方法、技術(shù)和程序等都要按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求給出明確的規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守這些規(guī)定，而且這些規(guī)定最直接地約束或指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。所以，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中占有一席之地。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)自身制定的，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能否列入法規(guī)體系就有兩種認(rèn)識(shí)。一種是，從法規(guī)制定的權(quán)限看，立法權(quán)的最低機(jī)關(guān)是省人大和省政府以及經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的較大的市人大及市政府，其他機(jī)關(guān)均沒(méi)有立法權(quán)，因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備法規(guī)的身份，不能列入會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范。別一種是，會(huì)計(jì)法律規(guī)范形式包括法律形式和準(zhǔn)法律形式。屬于會(huì)計(jì)法律形式的有《憲法》、會(huì)計(jì)法律(如《會(huì)計(jì)法》等)、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章，這是會(huì)計(jì)法律規(guī)范的基本形式;準(zhǔn)法律形式包括國(guó)際條約與公約、國(guó)際慣例、司法解釋、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。認(rèn)同企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范的組成部分，其理由是：雖然企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備會(huì)計(jì)法規(guī)的權(quán)威屬性，但其具備會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)核，它是根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的精神。企業(yè)制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也有法律的依據(jù)，是法律賦予企業(yè)的權(quán)力。且企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)法律規(guī)范中不可缺少的構(gòu)成要件，是最基層的會(huì)計(jì)規(guī)范。
2企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的必然性
2.1健全企業(yè)內(nèi)部控制和提高工作效率的需要
對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部牽制，往往采用職務(wù)分管的控制方法，以達(dá)到互相牽制、互相稽核、驗(yàn)證的目的，這種方法不能說(shuō)沒(méi)有效果，但是長(zhǎng)期從事某一職務(wù)，往往會(huì)產(chǎn)生“麻木不仁”、“相互串通”、“死氣沉沉”等缺點(diǎn)。為克服這些缺點(diǎn)，一般采用職務(wù)輪換的方法。
2.2降低小企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的需要
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》加大了依法治稅力度，加重了對(duì)稅務(wù)違法案件的處罰。由于國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度本身存在許多會(huì)計(jì)職業(yè)性判斷和選擇，稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅檢查時(shí)，不僅要依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度，更重要的是要依據(jù)企業(yè)經(jīng)過(guò)判斷和選擇后確定的企業(yè)內(nèi)部制度。
2.3適應(yīng)會(huì)計(jì)改革、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系的需要
會(huì)計(jì)規(guī)范即會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。它是處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)繩。從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的方向看，在會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)教育等方面，根據(jù)自身的國(guó)情結(jié)合國(guó)際慣例，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能使會(huì)計(jì)規(guī)范成為普遍性與特殊性相結(jié)合、通用性與專業(yè)性相結(jié)合、宏觀指導(dǎo)性與微觀操作性相結(jié)合的有機(jī)統(tǒng)一體。
2.4適應(yīng)現(xiàn)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的需要
會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，隨著企業(yè)走向市場(chǎng)、宏觀調(diào)控的加強(qiáng)和各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革措施的逐步展開(kāi)，對(duì)會(huì)計(jì)快捷、準(zhǔn)確地提供各種信息的需要日益迫切，會(huì)計(jì)電算化的全面推進(jìn)勢(shì)在必行。而會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)作，則完全有賴于一套完整、便于操作的程序，有賴于會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)則操作。
3企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行中存在的問(wèn)題
3.1部分企業(yè)未制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
目前國(guó)內(nèi)大部分中、小企業(yè)都直接以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)下發(fā)的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作過(guò)于隨意性，直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范和有關(guān)法規(guī)的指導(dǎo)和約束下，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，具體問(wèn)題具體分析，建立符合本企業(yè)會(huì)計(jì)核算要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度中，應(yīng)明確選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督使用的方法和程序，以指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐，保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范運(yùn)行。適合本企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)具有適用范圍專一、內(nèi)容條理清晰、程序方法明確和實(shí)際操作方便等特點(diǎn)，有便于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作。
3.2內(nèi)部控制制度不健全、不完善
國(guó)有大型企事業(yè)單位一般都在一定程度、范圍上建立了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，基本業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理可以說(shuō)是有章可循。但還是有一小部分企業(yè)的內(nèi)部控制較為薄弱，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)隨意性大，缺乏有效的制約監(jiān)督機(jī)制。主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)決策人員與經(jīng)辦人員沒(méi)有很好的分離制約，存在業(yè)務(wù)授權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行、業(yè)務(wù)記錄、業(yè)績(jī)檢查兼容的現(xiàn)象;重要事項(xiàng)的決策和執(zhí)行沒(méi)有很好的分離制約，存在無(wú)標(biāo)準(zhǔn)操作現(xiàn)象;財(cái)產(chǎn)清查沒(méi)有制度，家底不清楚;該設(shè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)不設(shè)，該配的內(nèi)審人員不配等，使得管理力度層層遞減，管理效應(yīng)層層弱化。內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部職能部門(mén)、各有關(guān)工作人員之間，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。完善的內(nèi)部控制制度，可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全，可防止、發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。因此，企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)充分考慮到內(nèi)部控制制度，將內(nèi)部控制制度貫穿、融匯于會(huì)計(jì)制度與企業(yè)其他管理制度的各個(gè)方面。企業(yè)只要存在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，就需要有相應(yīng)的控制予以制約。
3.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度內(nèi)容建立不全面，財(cái)務(wù)處理程序欠規(guī)范
從目前大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的實(shí)際情況看，都較為注重財(cái)務(wù)收支審批、現(xiàn)金和銀行存款收支管理等制度的制定，而忽視了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督方面制度的制定。大多數(shù)企業(yè)尚未建立較為完善的財(cái)務(wù)處理程序制度，甚至為數(shù)不少的單位根本就沒(méi)有建立這方面的制度，因而造成核算行為的隨意性。比如，同一性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同的會(huì)計(jì)期間，甚至在同一會(huì)計(jì)期間，其賬務(wù)處理截然不同;同時(shí)，會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量方法也隨意選擇，諸如此類等等。
4如何進(jìn)行有效地企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)
4.1企業(yè)必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用
內(nèi)部控制制度設(shè)置得再完善，若沒(méi)有稱職、負(fù)責(zé)任的人員來(lái)執(zhí)行，也不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)等情況，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)控制制度的職能作用，必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用，定期進(jìn)行培訓(xùn)、工作考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)，才能更有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。
4.2企業(yè)必須發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用
健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)賬目，還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門(mén)提出報(bào)告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
4.3企業(yè)制度與財(cái)務(wù)制度建設(shè)結(jié)合進(jìn)行
中小企業(yè)因企業(yè)規(guī)模小，一般不可能建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，通常是合二為一的，因此，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度制定時(shí)，也應(yīng)該考慮到將二者相結(jié)合建設(shè)，既要對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法、程序進(jìn)行規(guī)范，也要對(duì)企業(yè)賬務(wù)活動(dòng)的組織、財(cái)務(wù)管理等問(wèn)題進(jìn)行規(guī)范，以便更合理的滿足中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要。
4.4加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程
會(huì)計(jì)電算化是采用電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬、算賬、報(bào)賬及對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行電子化分析和綜合利用的現(xiàn)代記賬手段，是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展和管理水平的提高，會(huì)計(jì)電算化取代手工記賬是時(shí)代發(fā)展的必然，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)只不過(guò)是早晚的事情。會(huì)計(jì)電算化可以提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，使財(cái)務(wù)人員從繁重的手工操作中解脫出來(lái)，實(shí)現(xiàn)某些信息的資源共享，提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化程度。因此，必須加快中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程：首先要解決中小企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和軟件的投入;加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的電算化培訓(xùn)，提高操作技能;綜上所述，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用，建立健全、適合本企業(yè)的制度;起用稱職人員擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)重任;增加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全面提高人員素質(zhì)，對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)日新月異變化的當(dāng)下的發(fā)展尤為重要。只有明確這些才能為企業(yè)找尋更多、更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
【參考文獻(xiàn)】
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寫(xiě)論文心得體會(huì)篇七
書(shū)法是一門(mén)藝術(shù)，也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，在探索中不斷地提高自己的書(shū)法水平，是一件令人充實(shí)感十足的事情。本篇文章將著重闡述我在學(xué)習(xí)書(shū)法的過(guò)程中，所獲得的一些心得與體會(huì)。
二、給自己定一個(gè)目標(biāo)
學(xué)習(xí)書(shū)法之前，我們首先需要為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，這樣才能清晰地知道我們想要達(dá)到什么樣的書(shū)法水平。當(dāng)我們?yōu)樽约褐贫ǔ鲆粋€(gè)明確的目標(biāo)后，就能夠更有目標(biāo)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不至于走遍內(nèi)外卻沒(méi)有到達(dá)目的地。
三、練習(xí)基礎(chǔ)是關(guān)鍵
書(shū)法學(xué)習(xí)的第一個(gè)階段永遠(yuǎn)是基礎(chǔ)練習(xí)，毛筆字和硬筆字的書(shū)法練習(xí)是非常重要的。通過(guò)基礎(chǔ)的練習(xí)，我們可以錘煉書(shū)法的基本功，掌握正確的筆畫(huà)姿勢(shì)，加深對(duì)書(shū)法字形的認(rèn)識(shí)和理解。只有打好無(wú)可挑剔的基礎(chǔ)，我們才能有根據(jù)地進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，才能真正領(lǐng)悟到書(shū)法這門(mén)藝術(shù)的魅力。
四、保持耐心與毅力
學(xué)習(xí)書(shū)法是需要耐心和毅力的。很多人剛開(kāi)始學(xué)習(xí)很容易聽(tīng)從心中的煩躁情緒而斷了了練習(xí)。其實(shí)，毛筆字和硬筆字的書(shū)法都是需要非常耐心的練習(xí)，而且也不該有馬虎和隨意的心態(tài)。練習(xí)書(shū)法要有強(qiáng)烈的決心、毅力、耐心和不斷追問(wèn)自己，只有這樣才能夠達(dá)到事半功倍的效果。
五、堅(jiān)持不懈的努力
學(xué)習(xí)書(shū)法需要堅(jiān)持不懈的努力。很多人會(huì)在學(xué)習(xí)中遇到挫折，如果不能正確地處理掉這些挫折就容易煩躁而半途而廢。因此，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該保持積極的心態(tài)，堅(jiān)定自己的信念，相信持之以恒的努力，必然能達(dá)到理想中的書(shū)法境地。
六、總結(jié)
在學(xué)習(xí)書(shū)法的過(guò)程中，我們不僅需要學(xué)習(xí)書(shū)法技巧和知識(shí)，還需要提高自己的耐心和毅力。在此過(guò)程中，堅(jiān)韌不拔的精神和正確的態(tài)度是非常重要的。只有遠(yuǎn)離無(wú)聊與消極，堅(jiān)持不懈地努力，才能在書(shū)法的道路上走得更遠(yuǎn)，走得更好。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇八
作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，牢記黨章是我們應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。學(xué)習(xí)黨章是成為一名合格黨員的必修課，也是自我提高、完善黨性的有效途徑。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我逐漸深刻認(rèn)識(shí)到黨章的重要性，并從中汲取了許多啟示與感悟。
第二段：理論學(xué)習(xí)
中國(guó)共產(chǎn)黨黨章是中國(guó)共產(chǎn)黨的總章程，是制定黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)與依據(jù)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨憲和黨章，真正認(rèn)識(shí)黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和組織制度。使我清晰地認(rèn)識(shí)到黨所要做的是為人民服務(wù)，始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。同時(shí)，明確了黨的指導(dǎo)思想是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。我深入理解了黨章宣揚(yáng)了馬列主義、毛澤東思想和現(xiàn)代化建設(shè)理論，旨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，黨員要不斷學(xué)習(xí)思考，積極推動(dòng)黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
第三段：政治思想
學(xué)習(xí)黨章不僅可以讓我們了解黨的理論和歷史，還可以提高我們的政治意識(shí)和政治素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)黨章的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到思想政治教育是黨內(nèi)教育的重頭戲，在講究黨員道德修養(yǎng)的同時(shí)，更要注重引導(dǎo)黨員加強(qiáng)道德思想教育。同時(shí)，黨員必須保持自身理論素養(yǎng)，以做到與時(shí)俱進(jìn)，多思考，多交流，將自己的思想理念融入到黨的宏偉事業(yè)中，同時(shí)以自己的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨的各項(xiàng)決策。
第四段：政治紀(jì)律
學(xué)習(xí)黨章可以加強(qiáng)我對(duì)黨的政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)。在黨內(nèi)的生活中，黨員必須遵守組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行黨的決策，服從組織安排。對(duì)于違紀(jì)違法行為，要堅(jiān)決支持紀(jì)律處罰，同時(shí)加強(qiáng)黨員自身教育，提高自身黨性修養(yǎng)，始終保持黨員本色，樹(shù)立自覺(jué)恪守黨的各項(xiàng)紀(jì)律的思想。
第五段：結(jié)論
學(xué)習(xí)黨章，使我在思想上愈加深刻理解中共的宗旨，進(jìn)一步明白擁有黨員身份就意味著有責(zé)任和義務(wù)為中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。同時(shí)，在進(jìn)行學(xué)習(xí)中我也深深體會(huì)到，要始終堅(jiān)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，加強(qiáng)個(gè)人自身 Part 修養(yǎng)，讓我成為真正的一名合格黨員。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇一
論文是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)表達(dá)研究和發(fā)現(xiàn)的重要手段。作為學(xué)生，我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中接觸和撰寫(xiě)論文是一項(xiàng)必不可少的任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)、閱讀和寫(xiě)作論文，我認(rèn)為它不僅僅是一個(gè)要完成的項(xiàng)目，更是一個(gè)培養(yǎng)思維和表達(dá)能力的重要機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的學(xué)習(xí)論文心得體會(huì)，以期能給讀者提供一些有益的啟示和幫助。
第二段：深入研究
撰寫(xiě)一篇論文首先需要進(jìn)行深入的研究。這一過(guò)程讓我明白了學(xué)術(shù)研究不僅僅局限于表面的了解，而是要求我們對(duì)所研究的領(lǐng)域進(jìn)行全面的調(diào)查。通過(guò)閱讀大量的文獻(xiàn)、研究報(bào)告和先前的研究成果，我能夠更加深入地理解我所研究的主題，并從中找到自己的切入點(diǎn)。此外，深入研究還能幫助我避免重復(fù)他人的工作，提高我對(duì)所研究主題的了解。
第三段：提出問(wèn)題與假設(shè)
在論文的撰寫(xiě)過(guò)程中，提出問(wèn)題和假設(shè)是非常關(guān)鍵的。這一過(guò)程要求我們通過(guò)閱讀和研究找到值得探究的問(wèn)題，并提出一種合理的假設(shè)。通過(guò)提出這些問(wèn)題和假設(shè)，我們能夠在論文中進(jìn)行深入的討論和分析。此外，這些問(wèn)題和假設(shè)還可以為我們引導(dǎo)下一步的研究方向和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。
第四段：邏輯思維和寫(xiě)作表達(dá)
在論文撰寫(xiě)的過(guò)程中，很重要的一點(diǎn)就是邏輯思維和寫(xiě)作表達(dá)的能力。撰寫(xiě)一篇清晰、連貫和有條理的論文需要我們具備良好的邏輯思維能力。我們需要將各個(gè)部分和段落聯(lián)系起來(lái)，確保整個(gè)論文的結(jié)構(gòu)合理，每一部分都貫穿著中心思想。此外，寫(xiě)作表達(dá)能力也是至關(guān)重要的。清晰、簡(jiǎn)潔和準(zhǔn)確的語(yǔ)言能夠幫助讀者更好地理解我們的研究成果，并更容易接受我們的觀點(diǎn)。因此，通過(guò)論文寫(xiě)作，我不僅提高了自己的邏輯思維能力，也提高了寫(xiě)作表達(dá)的能力。
第五段：反思與總結(jié)
通過(guò)學(xué)習(xí)和寫(xiě)作論文，我不僅積累了豐富的知識(shí)，也提高了自己的學(xué)術(shù)研究能力。首先，在研究的過(guò)程中我學(xué)會(huì)了如何深入思考和提出問(wèn)題，這使我能夠更好地理解我所研究的領(lǐng)域。其次，論文寫(xiě)作讓我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行邏輯思維和清晰表達(dá)，這對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。最后，通過(guò)寫(xiě)作論文，我也意識(shí)到學(xué)術(shù)研究和寫(xiě)作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。對(duì)于一個(gè)初學(xué)者來(lái)說(shuō)，寫(xiě)作一篇完美的論文是一個(gè)挑戰(zhàn)，但通過(guò)不斷的練習(xí)和學(xué)習(xí)，我相信我會(huì)不斷進(jìn)步并取得更好的成果。
總之，學(xué)習(xí)論文讓我深刻領(lǐng)會(huì)到了學(xué)術(shù)研究和寫(xiě)作的重要性。通過(guò)深入研究、提出問(wèn)題和假設(shè)、邏輯思維和寫(xiě)作表達(dá)的訓(xùn)練，我不僅提高了自己的學(xué)術(shù)能力，也培養(yǎng)了自己的思維和表達(dá)能力。對(duì)于未來(lái)的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展，這些能力是非常寶貴的。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和寫(xiě)作論文，不斷提高自己的學(xué)術(shù)研究水平，為我的學(xué)術(shù)事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇二
第一段：引言（200字）
學(xué)習(xí)是每個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的必經(jīng)之路，它是知識(shí)的積累、技能的培養(yǎng)和思維的拓展的過(guò)程。在學(xué)習(xí)的道路上，我不斷探索學(xué)習(xí)的樂(lè)趣與方法，積累了一些心得體會(huì)。在本文中，我將就學(xué)習(xí)的態(tài)度、目標(biāo)的設(shè)定、方法的選擇、困難的應(yīng)對(duì)以及反思總結(jié)等方面進(jìn)行論述，希望能夠與讀者分享學(xué)習(xí)心得，共同進(jìn)步。
第二段：學(xué)習(xí)的態(tài)度與目標(biāo)（200字）
學(xué)習(xí)態(tài)度是決定學(xué)習(xí)效果的重要因素。在我看來(lái)，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度是獲取知識(shí)的基礎(chǔ)。要保持一顆渴望知識(shí)的心，持之以恒地學(xué)習(xí)。此外，設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)也是取得好成績(jī)的關(guān)鍵。不論是長(zhǎng)期目標(biāo)還是短期目標(biāo)，都應(yīng)該具備可行性和挑戰(zhàn)性，以激發(fā)自己不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
第三段：學(xué)習(xí)方法的選擇（200字）
在選擇學(xué)習(xí)方法時(shí)，我的經(jīng)驗(yàn)是因材施教，因人而異。不同的人有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格，應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和需要來(lái)選擇合適的學(xué)習(xí)方法。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我更喜歡通過(guò)實(shí)踐和體驗(yàn)來(lái)學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@樣我能夠更深入地理解和掌握知識(shí)。此外，我還善于互相討論、合作學(xué)習(xí)，通過(guò)與他人的交流和合作來(lái)提高學(xué)習(xí)的效果。
第四段：困難的應(yīng)對(duì)（200字）
學(xué)習(xí)過(guò)程中常常遇到各種困難和挫折，如缺乏動(dòng)力、時(shí)間管理不當(dāng)以及學(xué)習(xí)方法不適應(yīng)等。對(duì)于這些困難，我認(rèn)為最關(guān)鍵的是要保持積極的心態(tài)。平常心對(duì)待困難，不輕言放棄，并根據(jù)不同的問(wèn)題采取相應(yīng)的解決方法。當(dāng)遇到學(xué)習(xí)困難時(shí)，我會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教老師和同學(xué)，或者參考一些學(xué)習(xí)資源，以解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
第五段：反思總結(jié)與展望（200字）
每個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程都應(yīng)該伴隨著反思和總結(jié)。及時(shí)地反思學(xué)習(xí)中的閃失和不足，對(duì)于積極性和效果的提升都具有重要作用。同時(shí)，也要及時(shí)總結(jié)取得的成果和收獲，增強(qiáng)自信和動(dòng)力。在未來(lái)的學(xué)習(xí)中，我希望繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，克服困難，實(shí)現(xiàn)更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
結(jié)尾（100字）
通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，我逐漸認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一種樂(lè)趣和技能的培養(yǎng)過(guò)程。積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、選擇合適的學(xué)習(xí)方法以及靈活應(yīng)對(duì)困難都是取得良好學(xué)習(xí)成果的關(guān)鍵。通過(guò)反思總結(jié)，我相信自己在未來(lái)的學(xué)習(xí)中能夠更好地發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。同時(shí)，我也希望讀者能夠從我的經(jīng)驗(yàn)中獲得一些啟示，共同進(jìn)步。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇三
學(xué)術(shù)論文作為學(xué)術(shù)交流的一種重要形式，是每個(gè)在校學(xué)生都必須要掌握的技能之一。作為一名學(xué)生，無(wú)論是在本科還是研究生階段，寫(xiě)作的論文數(shù)量都會(huì)引人注目。在我多年的學(xué)術(shù)生涯中，我忠實(shí)地跟隨著寫(xiě)作論文的過(guò)程，而今，我想分享一些我在寫(xiě)作論文過(guò)程中學(xué)到的心得體會(huì)。
第二段：閱讀文獻(xiàn)是成功的關(guān)鍵
在撰寫(xiě)一篇學(xué)術(shù)論文之前，了解文獻(xiàn)至關(guān)重要。閱讀文獻(xiàn)不僅有助于加深對(duì)研究主題的理解，還可以聽(tīng)取自己所在領(lǐng)域的前輩和專家們的看法。通過(guò)大量的閱讀，能夠幫助我們更好地理解專業(yè)術(shù)語(yǔ)和概念，從而更好地編寫(xiě)文章。此外，還可以從閱讀中獲取啟示，使我們更加深入地探究目標(biāo)問(wèn)題。
第三段：提前計(jì)劃如何寫(xiě)作
在開(kāi)始寫(xiě)論文之前，一份詳盡而系統(tǒng)的計(jì)劃是必須的。在論文計(jì)劃中，我們需要考慮目標(biāo)讀者、論文章節(jié)、提綱結(jié)構(gòu)等。如果遇到困難，可以從自己的經(jīng)驗(yàn)中尋找支持，或?qū)で笏说膸椭?。在提前?guī)劃之后，我們需要明確目標(biāo)并開(kāi)始逐步推進(jìn)。
第四段：審慎論述
做出好的論述，是成功的學(xué)術(shù)論文必備技能。論述不僅要明確細(xì)致，而且要精準(zhǔn)和審慎。撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文時(shí)，我們需要遵循規(guī)范的寫(xiě)作流程，通過(guò)論文作品的主干來(lái)明確我們的觀點(diǎn)，為證明我們的觀點(diǎn)，并了解其中的論點(diǎn)是否有無(wú)效的證據(jù)。此外，我們還需要避免抄襲行為，并使用正確的引用規(guī)范。
第五段：總結(jié)和建議
寫(xiě)論文既是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，也是一項(xiàng)充滿盼望的任務(wù)。單是經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃并不足以成功創(chuàng)作，還需要我們應(yīng)用一些學(xué)習(xí)手段。例如，我們可以尋找可靠的社交圈子，在網(wǎng)上或其他社區(qū)討論問(wèn)題，這對(duì)于理解和修正我們的思路非常有幫助。我們還可以尋求專業(yè)的支持，例如寫(xiě)作指導(dǎo)、編輯等。無(wú)論如何，我們都要堅(jiān)定自己的信念，相信成功不只是一份艱苦的任務(wù)，更是一份富于挑戰(zhàn)和樂(lè)趣的經(jīng)歷。
結(jié)論：
總之，寫(xiě)作學(xué)術(shù)論文需要大量投入，需要我們的思想靈敏，引領(lǐng)我們的寫(xiě)作思路。我們需要撰寫(xiě)并知曉文獻(xiàn)、提前計(jì)劃、審慎論述，以及在學(xué)習(xí)過(guò)程中利用支持系統(tǒng)和社交圈子的基本方法。當(dāng)我們學(xué)會(huì)這些，我們便可以在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)最大化利用自己的學(xué)術(shù)潛力，豐富自己的思想和長(zhǎng)期的目標(biāo)。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇四
本人xx年大學(xué)畢業(yè)(一個(gè)很普通的、沒(méi)名氣的大學(xué))，到現(xiàn)在接近的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。目前在一家大型的外資企業(yè)做財(cái)務(wù)總監(jiān)，管理著差不多18個(gè)人的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，看到最近這里有不少人希望從事財(cái)務(wù)工作，所以希望我的一些工作中的體會(huì)對(duì)這些人多少有點(diǎn)幫助。
首先，你在從事這個(gè)工作以前，問(wèn)自己，是否愿意跟數(shù)字打交道?我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財(cái)務(wù)工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很難找，所以選擇財(cái)務(wù)這一行。我想這個(gè)理由，還是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹(shù)的。也許，有些人想，暫時(shí)干一段財(cái)務(wù)，有機(jī)會(huì)干個(gè)自己喜歡的一些事情。但是，問(wèn)題是，財(cái)務(wù)人的特點(diǎn)決定，干這一行的時(shí)間長(zhǎng)了，那么人就會(huì)變得謹(jǐn)小慎微、多少有點(diǎn)保守主義的傾向。當(dāng)然，不是所有的人都是，但是大部分的會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)中變成這樣子的。所謂男怕入錯(cuò)行，還是好好考慮之后再?zèng)Q定為好。
如果的確喜歡財(cái)務(wù)工作，那么財(cái)務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)模達(dá)到一定程度之后，會(huì)分為5個(gè)領(lǐng)域，即：會(huì)計(jì)部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、資金部門(mén)、財(cái)務(wù)分析部門(mén)和內(nèi)部控制部門(mén)。不同的部門(mén)都有各自得特點(diǎn)，難說(shuō)孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個(gè)性去選擇。當(dāng)然，不是每個(gè)企業(yè)都這么詳細(xì)地分工，但是這些功能是一個(gè)完善的財(cái)務(wù)體系必備的，不要以為財(cái)務(wù)工作就是簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作。
其次，財(cái)務(wù)的入門(mén)門(mén)檻其實(shí)不高，很多人都可以從事。如，學(xué)理工的、學(xué)經(jīng)濟(jì)類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過(guò)半年左右的培訓(xùn)，處理簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)基本上沒(méi)有任何問(wèn)題。甚至，比那些學(xué)財(cái)務(wù)的人做得還要好。所以我常常開(kāi)玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機(jī)感呀，現(xiàn)在能干財(cái)務(wù)的比掃馬路的還要多!”但是，這個(gè)行業(yè)的達(dá)到高水準(zhǔn)的人才，卻很難，非常難!首先，如上所說(shuō)，你如果沒(méi)有很好的數(shù)字感覺(jué)，那么你永遠(yuǎn)也達(dá)不到財(cái)務(wù)高手的境界的。我曾經(jīng)的老板是香港人，我們3個(gè)人花費(fèi)了5天的時(shí)間，給他做了差不多50多頁(yè)的報(bào)告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來(lái)，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關(guān)系和前后自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒(méi)有用過(guò)計(jì)算器，就是憑腦子和感覺(jué)判斷出來(lái)的。雖然老板的為人非常嚴(yán)厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對(duì)頭——中方的董事長(zhǎng)也是對(duì)他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關(guān)系不好，所以每次董事會(huì)總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事長(zhǎng)在他們集團(tuán)會(huì)議上，面對(duì)著眾多的中方高層曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你們這幫人里，如果有一個(gè)人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了!”我想，一個(gè)人做到連對(duì)手都佩服的時(shí)候，那么這個(gè)人是非常成功的。顯然，我的這個(gè)老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。其次，財(cái)務(wù)工作是相對(duì)來(lái)說(shuō)成就感比較少的工作，因?yàn)樗膇nput和output不是很配比的。你可以感覺(jué)到你的input，但是感覺(jué)不到output——很多財(cái)務(wù)人天天加班，但是如果有人問(wèn)你都做什么了，你會(huì)感覺(jué)很難回答上什么。因?yàn)槟阏f(shuō)了，別人不一定理解和聽(tīng)得懂!銷售人員可以說(shuō)，我這個(gè)月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說(shuō)，我超額完成了多少;qa人員可以說(shuō)，降低了多少不良率;可是我們呢?說(shuō)：報(bào)表完成得很順利?這個(gè)月稅務(wù)沒(méi)出問(wèn)題?分析出這個(gè)月的虧損的原因是什么?所以，做這個(gè)工作需要定力，更需要耐得住寂寞!
再次，財(cái)務(wù)工作的壓力是很大的。這個(gè)壓力，來(lái)自于deadline、來(lái)自于分析的深度、來(lái)自于游離在政策的邊緣上。有句話說(shuō)到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財(cái)務(wù)報(bào)表是沒(méi)有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過(guò)了1個(gè)月才把上個(gè)月的報(bào)表搞出來(lái)，又或者把分析報(bào)告遞交了，盡管是非常翔實(shí)和準(zhǔn)確的，但是對(duì)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何幫助!大家會(huì)從各大公司的招聘廣告中可以看得到“workingunderhighpress”，可見(jiàn)財(cái)務(wù)人員承受的壓力是非產(chǎn)普遍的!財(cái)務(wù)分析也是一樣的，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析沒(méi)有一定之規(guī)，也沒(méi)有非常technical的硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以對(duì)你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是說(shuō)一幫人跟你指手畫(huà)腳的!這些會(huì)讓你感到很郁悶。同時(shí)，財(cái)務(wù)也是政策性非常強(qiáng)的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準(zhǔn)，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來(lái)解釋的，所以，你做得再小心，肯定會(huì)有犯錯(cuò)誤或者是走在犯錯(cuò)誤的邊緣上的。不管你平時(shí)表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當(dāng)局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務(wù)、工商、外管局、海關(guān)的一幫混蛋打得熱乎點(diǎn)，這個(gè)對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是非常痛苦的!
再其次，財(cái)務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。當(dāng)然，現(xiàn)在好像沒(méi)有哪行是不需要學(xué)習(xí)的，但是中國(guó)現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)完善過(guò)程中，所以經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時(shí)更新，那么你會(huì)跟不上時(shí)代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從‘開(kāi)始實(shí)行。光是這個(gè)，就夠你學(xué)習(xí)一段時(shí)間的!又如，你要是在美國(guó)企業(yè)工作或者是在美國(guó)上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國(guó)的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復(fù)”、“xx函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時(shí)候，進(jìn)行辯解。中國(guó)的執(zhí)法部門(mén)最惡心得地方是，他們從來(lái)不會(huì)以書(shū)面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那么可能會(huì)給公司帶來(lái)很多的損失的。
近年來(lái)，財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用是大勢(shì)所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒(méi)有及時(shí)跟上，那么在這些軟件面前你會(huì)感覺(jué)很無(wú)助的!因?yàn)檐浖皇菃渭兊拇婺愕氖止すぷ?，而是包含著許許多多的先進(jìn)的管理理念、內(nèi)控機(jī)制的，這就是為什么那么多的中國(guó)企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒(méi)有及時(shí)更新，變革的決心不那么強(qiáng)烈，那么好的erp軟件幾乎是一種負(fù)擔(dān)!尤其是像sap這樣復(fù)雜的erp軟件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開(kāi)始使用sap的時(shí)候也是非常痛苦的，差不多過(guò)了1年多了，大家才覺(jué)得這個(gè)東西真好，什么事情都離不開(kāi)它了。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子。我們公司為了提高公司的信譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)定每月10日一次性通過(guò)網(wǎng)上銀行支付上一個(gè)月份采購(gòu)的所有貨款。這個(gè)事情，好多人員都反對(duì)，認(rèn)為有些東西是必須預(yù)付款的、又有些人認(rèn)為客戶部來(lái)要賬主動(dòng)付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強(qiáng)，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購(gòu)或財(cái)務(wù)部門(mén)以權(quán)謀私的余地;其次，便于實(shí)現(xiàn)掌握資金的需求;再次，可以提高價(jià)格談判的籌碼，最后，樹(shù)立公司的良好形象等等。這個(gè)制度推廣了一段時(shí)間之后，大家現(xiàn)在覺(jué)得效果非常的好!以前總是說(shuō)會(huì)計(jì)是越老越值錢(qián)，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢(qián)!
最后想談點(diǎn)財(cái)務(wù)工作的悟性問(wèn)題。記得在大學(xué)的時(shí)候，老師講“有借必有貸，借貸必相等”的時(shí)候，感覺(jué)太抽象了。但是，實(shí)際接觸工作之后，慢慢體會(huì)到其中的奧妙。那么多復(fù)雜的業(yè)務(wù)用簡(jiǎn)單的“借”和“貸”來(lái)涵蓋，這個(gè)同大自然的“陰”和“陽(yáng)”、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。我面試的時(shí)候常常喜歡向那些有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者問(wèn)：“為什么資產(chǎn)負(fù)債表上的科目和損益表上的科目沒(méi)有一個(gè)是重疊的，但是兩個(gè)表里的累計(jì)利潤(rùn)會(huì)一樣呢?”“為什么現(xiàn)金流量表是非常重要表?”“為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)用eva來(lái)考核成果而不是利潤(rùn)?”等問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的回答，很容易看得出一個(gè)人有沒(méi)有財(cái)務(wù)的悟性和靈性的。
但愿我的這點(diǎn)心得，對(duì)有志于財(cái)務(wù)工作的人有一點(diǎn)點(diǎn)的幫助!
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇五
【引言】
學(xué)習(xí)是每個(gè)人一生中不可或缺的一部分。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們不僅能夠獲得知識(shí)，還能培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我深深地感受到了學(xué)習(xí)的重要性和收獲，我想分享一下我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
【第一段】
首先，我認(rèn)為學(xué)習(xí)需要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。有規(guī)律的學(xué)習(xí)時(shí)間安排，可以幫助我們更好地集中精力學(xué)習(xí)。我通常在晚上八點(diǎn)到十點(diǎn)之間進(jìn)行學(xué)習(xí)，這段時(shí)間內(nèi)我專注于完成作業(yè)和復(fù)習(xí)課堂上所學(xué)的知識(shí)。此外，我也經(jīng)常預(yù)習(xí)新的知識(shí)，這有助于我更好地理解課堂內(nèi)容，并能更有針對(duì)性地向老師提問(wèn)。在學(xué)習(xí)上，每天堅(jiān)持一點(diǎn)，成績(jī)會(huì)有質(zhì)的飛躍。
【第二段】
其次，我發(fā)現(xiàn)多角度學(xué)習(xí)可以提高學(xué)習(xí)效果。不同的學(xué)科有不同的學(xué)習(xí)方法和技巧，我們應(yīng)該根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇。比如，對(duì)于理科類課程，我會(huì)多做題來(lái)鞏固知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于文科類課程，我會(huì)多讀一些相關(guān)的文章來(lái)提高自己的閱讀能力。此外，與同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論也是一種很好的學(xué)習(xí)方式。通過(guò)與他們的交流討論，我們可以互相借鑒，共同進(jìn)步。
【第三段】
另外，學(xué)習(xí)也需要有足夠的毅力和恒心。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到各種困難和挫折，但是只要我們有足夠的毅力和恒心，堅(jiān)持下去，就一定能夠取得好的成績(jī)。我曾經(jīng)在學(xué)習(xí)上遇到過(guò)很多困難，但是我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)。無(wú)論是解題還是背誦知識(shí)點(diǎn)，我都會(huì)不斷地重復(fù)練習(xí)，直到掌握為止。通過(guò)這樣的堅(jiān)持不懈，我的學(xué)習(xí)能力得到了很大的提升。
【第四段】
最后，學(xué)習(xí)的過(guò)程也是一個(gè)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們能夠不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足和強(qiáng)項(xiàng)，為自己的發(fā)展方向做出調(diào)整。在我學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)數(shù)學(xué)的興趣，我開(kāi)始努力地深入學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，并參加了一些數(shù)學(xué)競(jìng)賽。通過(guò)這些經(jīng)歷，我既提高了自己的數(shù)學(xué)能力，又培養(yǎng)了堅(jiān)持不懈的品質(zhì)。學(xué)習(xí)讓我不斷挑戰(zhàn)自我，找到了自己未來(lái)的目標(biāo)。
【結(jié)論】
總之，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、多角度學(xué)習(xí)、毅力和恒心以及自我認(rèn)知和成長(zhǎng)是我學(xué)習(xí)心得體會(huì)的幾個(gè)重要方面。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累，我們能夠不斷提高自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。希望我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌说膶W(xué)習(xí)有所幫助，共同進(jìn)步。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇六
論文題目淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
學(xué)生姓名
學(xué)號(hào)
指導(dǎo)教師
專業(yè)
年級(jí)
學(xué)校
淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
【中文摘要】企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范中最基層的制度規(guī)范，是具有壟斷性的綜合性規(guī)范，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益，必須借助會(huì)計(jì)工作進(jìn)行日常核算和監(jiān)督。在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)制度日益完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)逐漸成為現(xiàn)實(shí)之必須。本文從認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)、地位，了解企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度建立的必然性，分析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題著手，進(jìn)而提出有效建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的相關(guān)措施和方法。
企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是企業(yè)的命脈，既為企業(yè)外部關(guān)系人提供決策信息，也為企業(yè)內(nèi)部管理者提供管理信息。企業(yè)如何建立健全會(huì)計(jì)制度，保證有組織、有秩序地做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用及管理的功能，是急需明確和解決的問(wèn)題。
1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)和地位
1.1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)
1.1.1內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種較綜合性的規(guī)范
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的綜合性是由會(huì)計(jì)在管理中的作用決定的。因?yàn)樗瞧髽I(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)制度涉及到企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)在處理各種業(yè)務(wù)(尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù))時(shí)，都必須按會(huì)計(jì)制度的要求執(zhí)行。從企業(yè)內(nèi)部控制角度看，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是內(nèi)部控制制度的主體，會(huì)計(jì)制度必須全面體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求，尤其是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理流程必須滿足內(nèi)部控制的要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作又具有特定的技術(shù)要求，各種會(huì)計(jì)規(guī)范都是以會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)建立的，這源于會(huì)計(jì)技術(shù)的可選擇性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作為直接約束會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)范，具有系統(tǒng)的技術(shù)思想，比如要對(duì)會(huì)計(jì)分工中的牽制技術(shù)以及編制憑證、登記賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等技術(shù)做出明確說(shuō)明?？梢?jiàn)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度綜合了會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制等內(nèi)容，是一個(gè)綜合性規(guī)范。
1.1.2內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)政策
根據(jù)企業(yè)發(fā)展理論，企業(yè)在其發(fā)展的不同階段會(huì)采用不同的經(jīng)濟(jì)政策，即使在同一發(fā)展時(shí)期中，面對(duì)不同的市場(chǎng)也會(huì)選擇不同的經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著決策支持作用，為經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施保駕護(hù)航。它作為一種管理制度，具有一定的穩(wěn)定性，不會(huì)像企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策那樣有較頻繁的變動(dòng)，但會(huì)計(jì)制度中會(huì)計(jì)政策的選擇也可以配合不同的經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行。會(huì)計(jì)系統(tǒng)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定和實(shí)施提供信息支持，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度保證會(huì)計(jì)信息的可用性，它們都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策中不可缺少的內(nèi)容。
1.1.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約
從我國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷看，目前是政府享有一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)，經(jīng)營(yíng)者享有剩余會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是以《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)制定的，其內(nèi)容不得超越國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)允許的范圍。這實(shí)際上決定了內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容是在限定條件下的選擇，其屬于經(jīng)營(yíng)者享有的剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約。
1.1.4內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種“私有物品”
“私有物品”與“公共物品”是相對(duì)應(yīng)的概念，“公共物品”的特點(diǎn)是每個(gè)人對(duì)該物品的消費(fèi)不會(huì)造成他人消費(fèi)的減少，而“私有物品”則是由特定個(gè)體壟斷和擁有的。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是特定企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求在國(guó)家統(tǒng)一法規(guī)許可的范圍內(nèi)“量身訂做”的，只適用于本企業(yè)，別的企業(yè)不能照搬照抄，如同“世界上沒(méi)有完全相同的兩片樹(shù)葉一樣”，也沒(méi)有完全相同的企業(yè)。另外，制度的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生特定的經(jīng)濟(jì)后果，不同的企業(yè)只能使用適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的制度。從這個(gè)意義上講，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度具有“私有物品”的性質(zhì)，具有一定的排他性。
1.2企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位是指其在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中所處的地位。會(huì)計(jì)規(guī)范是一個(gè)綜合概念，它幾乎包括一切對(duì)會(huì)計(jì)運(yùn)行有影響的要求，這些要求不僅直接約束會(huì)計(jì)行為，也可以約束會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)內(nèi)部的監(jiān)控機(jī)制等。因此，可以從不同的角度去理解會(huì)計(jì)規(guī)范，如：按其形成和來(lái)源方式，可分為實(shí)踐中自發(fā)形成的規(guī)范和人們通過(guò)一定形式制定的規(guī)范;按其制約方式，可分為強(qiáng)制性規(guī)范、內(nèi)化性規(guī)范、他律與自律相結(jié)合的規(guī)范等。會(huì)計(jì)規(guī)范作為會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也是它的一種表現(xiàn)形式。因?yàn)樗鼘?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)采用的方法、技術(shù)和程序等都要按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求給出明確的規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守這些規(guī)定，而且這些規(guī)定最直接地約束或指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。所以，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中占有一席之地。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)自身制定的，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能否列入法規(guī)體系就有兩種認(rèn)識(shí)。一種是，從法規(guī)制定的權(quán)限看，立法權(quán)的最低機(jī)關(guān)是省人大和省政府以及經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的較大的市人大及市政府，其他機(jī)關(guān)均沒(méi)有立法權(quán)，因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備法規(guī)的身份，不能列入會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范。別一種是，會(huì)計(jì)法律規(guī)范形式包括法律形式和準(zhǔn)法律形式。屬于會(huì)計(jì)法律形式的有《憲法》、會(huì)計(jì)法律(如《會(huì)計(jì)法》等)、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章，這是會(huì)計(jì)法律規(guī)范的基本形式;準(zhǔn)法律形式包括國(guó)際條約與公約、國(guó)際慣例、司法解釋、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。認(rèn)同企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范的組成部分，其理由是：雖然企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備會(huì)計(jì)法規(guī)的權(quán)威屬性，但其具備會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)核，它是根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的精神。企業(yè)制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也有法律的依據(jù)，是法律賦予企業(yè)的權(quán)力。且企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)法律規(guī)范中不可缺少的構(gòu)成要件，是最基層的會(huì)計(jì)規(guī)范。
2企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的必然性
2.1健全企業(yè)內(nèi)部控制和提高工作效率的需要
對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部牽制，往往采用職務(wù)分管的控制方法，以達(dá)到互相牽制、互相稽核、驗(yàn)證的目的，這種方法不能說(shuō)沒(méi)有效果，但是長(zhǎng)期從事某一職務(wù)，往往會(huì)產(chǎn)生“麻木不仁”、“相互串通”、“死氣沉沉”等缺點(diǎn)。為克服這些缺點(diǎn)，一般采用職務(wù)輪換的方法。
2.2降低小企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的需要
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》加大了依法治稅力度，加重了對(duì)稅務(wù)違法案件的處罰。由于國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度本身存在許多會(huì)計(jì)職業(yè)性判斷和選擇，稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅檢查時(shí)，不僅要依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度，更重要的是要依據(jù)企業(yè)經(jīng)過(guò)判斷和選擇后確定的企業(yè)內(nèi)部制度。
2.3適應(yīng)會(huì)計(jì)改革、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系的需要
會(huì)計(jì)規(guī)范即會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。它是處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)繩。從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的方向看，在會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)教育等方面，根據(jù)自身的國(guó)情結(jié)合國(guó)際慣例，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能使會(huì)計(jì)規(guī)范成為普遍性與特殊性相結(jié)合、通用性與專業(yè)性相結(jié)合、宏觀指導(dǎo)性與微觀操作性相結(jié)合的有機(jī)統(tǒng)一體。
2.4適應(yīng)現(xiàn)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的需要
會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，隨著企業(yè)走向市場(chǎng)、宏觀調(diào)控的加強(qiáng)和各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革措施的逐步展開(kāi)，對(duì)會(huì)計(jì)快捷、準(zhǔn)確地提供各種信息的需要日益迫切，會(huì)計(jì)電算化的全面推進(jìn)勢(shì)在必行。而會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)作，則完全有賴于一套完整、便于操作的程序，有賴于會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)則操作。
3企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行中存在的問(wèn)題
3.1部分企業(yè)未制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
目前國(guó)內(nèi)大部分中、小企業(yè)都直接以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)下發(fā)的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作過(guò)于隨意性，直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范和有關(guān)法規(guī)的指導(dǎo)和約束下，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，具體問(wèn)題具體分析，建立符合本企業(yè)會(huì)計(jì)核算要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度中，應(yīng)明確選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督使用的方法和程序，以指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐，保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范運(yùn)行。適合本企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)具有適用范圍專一、內(nèi)容條理清晰、程序方法明確和實(shí)際操作方便等特點(diǎn)，有便于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作。
3.2內(nèi)部控制制度不健全、不完善
國(guó)有大型企事業(yè)單位一般都在一定程度、范圍上建立了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，基本業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理可以說(shuō)是有章可循。但還是有一小部分企業(yè)的內(nèi)部控制較為薄弱，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)隨意性大，缺乏有效的制約監(jiān)督機(jī)制。主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)決策人員與經(jīng)辦人員沒(méi)有很好的分離制約，存在業(yè)務(wù)授權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行、業(yè)務(wù)記錄、業(yè)績(jī)檢查兼容的現(xiàn)象;重要事項(xiàng)的決策和執(zhí)行沒(méi)有很好的分離制約，存在無(wú)標(biāo)準(zhǔn)操作現(xiàn)象;財(cái)產(chǎn)清查沒(méi)有制度，家底不清楚;該設(shè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)不設(shè)，該配的內(nèi)審人員不配等，使得管理力度層層遞減，管理效應(yīng)層層弱化。內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部職能部門(mén)、各有關(guān)工作人員之間，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。完善的內(nèi)部控制制度，可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全，可防止、發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。因此，企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)充分考慮到內(nèi)部控制制度，將內(nèi)部控制制度貫穿、融匯于會(huì)計(jì)制度與企業(yè)其他管理制度的各個(gè)方面。企業(yè)只要存在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，就需要有相應(yīng)的控制予以制約。
3.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度內(nèi)容建立不全面，財(cái)務(wù)處理程序欠規(guī)范
從目前大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的實(shí)際情況看，都較為注重財(cái)務(wù)收支審批、現(xiàn)金和銀行存款收支管理等制度的制定，而忽視了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督方面制度的制定。大多數(shù)企業(yè)尚未建立較為完善的財(cái)務(wù)處理程序制度，甚至為數(shù)不少的單位根本就沒(méi)有建立這方面的制度，因而造成核算行為的隨意性。比如，同一性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同的會(huì)計(jì)期間，甚至在同一會(huì)計(jì)期間，其賬務(wù)處理截然不同;同時(shí)，會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量方法也隨意選擇，諸如此類等等。
4如何進(jìn)行有效地企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)
4.1企業(yè)必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用
內(nèi)部控制制度設(shè)置得再完善，若沒(méi)有稱職、負(fù)責(zé)任的人員來(lái)執(zhí)行，也不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)等情況，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)控制制度的職能作用，必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用，定期進(jìn)行培訓(xùn)、工作考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)，才能更有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。
4.2企業(yè)必須發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用
健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)賬目，還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門(mén)提出報(bào)告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
4.3企業(yè)制度與財(cái)務(wù)制度建設(shè)結(jié)合進(jìn)行
中小企業(yè)因企業(yè)規(guī)模小，一般不可能建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，通常是合二為一的，因此，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度制定時(shí)，也應(yīng)該考慮到將二者相結(jié)合建設(shè)，既要對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法、程序進(jìn)行規(guī)范，也要對(duì)企業(yè)賬務(wù)活動(dòng)的組織、財(cái)務(wù)管理等問(wèn)題進(jìn)行規(guī)范，以便更合理的滿足中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要。
4.4加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程
會(huì)計(jì)電算化是采用電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬、算賬、報(bào)賬及對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行電子化分析和綜合利用的現(xiàn)代記賬手段，是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展和管理水平的提高，會(huì)計(jì)電算化取代手工記賬是時(shí)代發(fā)展的必然，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)只不過(guò)是早晚的事情。會(huì)計(jì)電算化可以提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，使財(cái)務(wù)人員從繁重的手工操作中解脫出來(lái)，實(shí)現(xiàn)某些信息的資源共享，提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化程度。因此，必須加快中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程：首先要解決中小企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和軟件的投入;加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的電算化培訓(xùn)，提高操作技能;綜上所述，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用，建立健全、適合本企業(yè)的制度;起用稱職人員擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)重任;增加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全面提高人員素質(zhì)，對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)日新月異變化的當(dāng)下的發(fā)展尤為重要。只有明確這些才能為企業(yè)找尋更多、更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
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寫(xiě)論文心得體會(huì)篇七
書(shū)法是一門(mén)藝術(shù)，也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，在探索中不斷地提高自己的書(shū)法水平，是一件令人充實(shí)感十足的事情。本篇文章將著重闡述我在學(xué)習(xí)書(shū)法的過(guò)程中，所獲得的一些心得與體會(huì)。
二、給自己定一個(gè)目標(biāo)
學(xué)習(xí)書(shū)法之前，我們首先需要為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，這樣才能清晰地知道我們想要達(dá)到什么樣的書(shū)法水平。當(dāng)我們?yōu)樽约褐贫ǔ鲆粋€(gè)明確的目標(biāo)后，就能夠更有目標(biāo)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不至于走遍內(nèi)外卻沒(méi)有到達(dá)目的地。
三、練習(xí)基礎(chǔ)是關(guān)鍵
書(shū)法學(xué)習(xí)的第一個(gè)階段永遠(yuǎn)是基礎(chǔ)練習(xí)，毛筆字和硬筆字的書(shū)法練習(xí)是非常重要的。通過(guò)基礎(chǔ)的練習(xí)，我們可以錘煉書(shū)法的基本功，掌握正確的筆畫(huà)姿勢(shì)，加深對(duì)書(shū)法字形的認(rèn)識(shí)和理解。只有打好無(wú)可挑剔的基礎(chǔ)，我們才能有根據(jù)地進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，才能真正領(lǐng)悟到書(shū)法這門(mén)藝術(shù)的魅力。
四、保持耐心與毅力
學(xué)習(xí)書(shū)法是需要耐心和毅力的。很多人剛開(kāi)始學(xué)習(xí)很容易聽(tīng)從心中的煩躁情緒而斷了了練習(xí)。其實(shí)，毛筆字和硬筆字的書(shū)法都是需要非常耐心的練習(xí)，而且也不該有馬虎和隨意的心態(tài)。練習(xí)書(shū)法要有強(qiáng)烈的決心、毅力、耐心和不斷追問(wèn)自己，只有這樣才能夠達(dá)到事半功倍的效果。
五、堅(jiān)持不懈的努力
學(xué)習(xí)書(shū)法需要堅(jiān)持不懈的努力。很多人會(huì)在學(xué)習(xí)中遇到挫折，如果不能正確地處理掉這些挫折就容易煩躁而半途而廢。因此，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該保持積極的心態(tài)，堅(jiān)定自己的信念，相信持之以恒的努力，必然能達(dá)到理想中的書(shū)法境地。
六、總結(jié)
在學(xué)習(xí)書(shū)法的過(guò)程中，我們不僅需要學(xué)習(xí)書(shū)法技巧和知識(shí)，還需要提高自己的耐心和毅力。在此過(guò)程中，堅(jiān)韌不拔的精神和正確的態(tài)度是非常重要的。只有遠(yuǎn)離無(wú)聊與消極，堅(jiān)持不懈地努力，才能在書(shū)法的道路上走得更遠(yuǎn)，走得更好。
寫(xiě)論文心得體會(huì)篇八
作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，牢記黨章是我們應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。學(xué)習(xí)黨章是成為一名合格黨員的必修課，也是自我提高、完善黨性的有效途徑。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我逐漸深刻認(rèn)識(shí)到黨章的重要性，并從中汲取了許多啟示與感悟。
第二段：理論學(xué)習(xí)
中國(guó)共產(chǎn)黨黨章是中國(guó)共產(chǎn)黨的總章程，是制定黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)與依據(jù)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨憲和黨章，真正認(rèn)識(shí)黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和組織制度。使我清晰地認(rèn)識(shí)到黨所要做的是為人民服務(wù)，始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。同時(shí)，明確了黨的指導(dǎo)思想是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。我深入理解了黨章宣揚(yáng)了馬列主義、毛澤東思想和現(xiàn)代化建設(shè)理論，旨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，黨員要不斷學(xué)習(xí)思考，積極推動(dòng)黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
第三段：政治思想
學(xué)習(xí)黨章不僅可以讓我們了解黨的理論和歷史，還可以提高我們的政治意識(shí)和政治素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)黨章的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到思想政治教育是黨內(nèi)教育的重頭戲，在講究黨員道德修養(yǎng)的同時(shí)，更要注重引導(dǎo)黨員加強(qiáng)道德思想教育。同時(shí)，黨員必須保持自身理論素養(yǎng)，以做到與時(shí)俱進(jìn)，多思考，多交流，將自己的思想理念融入到黨的宏偉事業(yè)中，同時(shí)以自己的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨的各項(xiàng)決策。
第四段：政治紀(jì)律
學(xué)習(xí)黨章可以加強(qiáng)我對(duì)黨的政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)。在黨內(nèi)的生活中，黨員必須遵守組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行黨的決策，服從組織安排。對(duì)于違紀(jì)違法行為，要堅(jiān)決支持紀(jì)律處罰，同時(shí)加強(qiáng)黨員自身教育，提高自身黨性修養(yǎng)，始終保持黨員本色，樹(shù)立自覺(jué)恪守黨的各項(xiàng)紀(jì)律的思想。
第五段：結(jié)論
學(xué)習(xí)黨章，使我在思想上愈加深刻理解中共的宗旨，進(jìn)一步明白擁有黨員身份就意味著有責(zé)任和義務(wù)為中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。同時(shí)，在進(jìn)行學(xué)習(xí)中我也深深體會(huì)到，要始終堅(jiān)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，加強(qiáng)個(gè)人自身 Part 修養(yǎng)，讓我成為真正的一名合格黨員。