在總結中，我們可以看到自己的優(yōu)點和不足，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。總結應當突出主題，重點突出，避免跑題和泛泛而談。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司活動總結篇一
3、休閑娛樂，緩解工作疲勞，營造健康向上的公司文化形象。
活動地點：保定西勝溝。
活動時間：9月26日——9月27日。
活動對象：全體職員。
活動準備：
1、確定地點與旅行社洽談路線活動及活動安排；
2、弄清費用及注意事項；
3、通過郵件和部門助理向大家介紹秋游事宜和安全宣導；
4、收集報名職員名單，安排車輛和購買出游保險。
9月26、27日早上6：30于公司集合，乘坐大巴車前往旅游地點。
2.途經青銀高速，領略沿途秋日景象。
3.抵達保定后前往西勝溝。我們首先在景區(qū)中自由游覽，盡情欣賞山中的美景。
然后由組長帶領共同游覽。并且共同商量集體合影的地方。員工們可以盡情玩笑，無所拘束。感受景區(qū)中的山山水水，呼吸大自然的氣息。
3點乘車返回石家莊，下午6：30左右到達公司，結束愉快的行程。
1.此次秋游每個環(huán)節(jié)大家都能積極參與，保證了活動按計劃有序進行。
2.讓大家借此秋游互相了解增進認識，享受公司帶來集體文化和團隊精神。
3.借此秋游讓大家從一年的緊張工作中得到放松，舒緩心情，感受公司對大家的關懷。
4.此次活動景點屬于輕松放松式游玩，大家在整個過程中不會有旅程的疲勞，營造的活動的氛圍十分愉悅歡快。
5.通過在旅行車上的各種小游戲，調動起了大家的積極性，讓大家在平緩的旅途。
之余增加了幾分激情和熱鬧。
6.前期安全宣傳工作做得比較充分到位，尤其是在今年人數劇增的情況下對于安全考慮更為重要，在安全宣導方面著重以部門為單位，落實到個人簽名確認，保證每個參與秋游的職員能夠熟知各項安全要點。最終確保了此次秋游無一例安全事故，使整個秋游的歡快氛圍能夠持續(xù)下去。
7.秋游后期總結宣傳工作比較合理。通過此次秋游讓大家過了一個愉快的一天，對于大家經歷的整個秋游活動需要進行一個后期的宣傳總結活動。在前期宣傳就有獎征集大家的圖片和文章，使得在整個過程中大家的注意力和興奮度都比較高。在秋游結束后，把大家提交的圖片在公司內刊中做了一個簡潔的圖片展，大家的反響還是比較愉悅的，通過圖片展大家再次回味了整個秋游活動的過程。讓此次活動達到一個以往沒有的高度。
8.秋游作為公司文化的一個重要項目，也參與到此次公司的文化建設當中來，在公司的內刊里也將進行宣傳和總結，讓此次活動通過多元化的宣傳方式來感染大家。
活動不足：
1.與旅行社溝通方面還存在一些不足，在整個秋游活動者存在了部分細節(jié)脫節(jié)的。
現象，影響了整個活動的完成性。
2.此次活動從策劃到執(zhí)行時間比較倉促，另外一次出行的人數也很多，在活動前。
期的號召方面沒有足夠地征集大家的意見，從安全和人數上考慮得比較多，活動的形式略顯單調。
活動經驗分享：通過此次的活動，我們從中得到很多經驗，對于類似活動和其他活動總結一。
些都能享用的經驗。
1.各項活動的有序進行是以安全為保障的，所以在每項活動前的安全宣導方面。
必須落實到每個人。
2.各項活動難免會出現突發(fā)事件，會影響到整個團隊活動的進行以及精神狀。
況。在出現突發(fā)情況時在最短的時間找出解決方案，而不是在原因和責任上糾結。突發(fā)事情處理時會犧牲部分人的利益，這就需要優(yōu)先考慮犧牲組織團隊的利益來保證整個集體的活動有序進行下去。保證組織團隊以外的人一直保持良好的心情和興趣。
3.分工協作應當更加細致化，把每個細節(jié)都分配到位，細節(jié)做好才能保證活動。
品質提神，就如安排每輛車隊長在車上做小游戲，減少大家因長時間坐車造成的情緒低落和不興奮感。
4.每次活動應該分為活動前期策劃、宣傳，活動中的組織安排，活動后的宣傳。
展示，尤其是在活動后的宣傳方面是最容易忽略的，后期宣傳是提高活動整體品質和文化積累的密不可分的一部分。
5.活動前期策劃的'每個環(huán)節(jié)都需要反復的演練和確認，減少和避免突發(fā)事件的。
出現的機率。
公司活動總結篇二
為更廣泛激發(fā)保險需求，促進保險行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，xxx分公司根據《關于做好xxx20xx年“全國保險公眾宣傳日”活動相關工作的通知》文件精神，按照省公司的工作要求，緊緊圍繞今年宣傳日的主題“愛無疆，責任在行”，于7月8日-9日期間開展了系列宣傳活動，活動取得較好成效。現就具體情況總結報告如下：
一、廣泛宣傳，提升感知。我司主要通過在市分公司本部及下轄支公司、營銷部的營業(yè)場所放置活動宣傳海報、易拉寶展架方式對今年“保險公眾宣傳日”的主題進行廣泛宣傳同時在市分公司正門及主要營業(yè)場所懸掛橫幅為活動進行造勢。
二、開展服務體驗活動。我司通過邀請客戶進行現場咨詢及服務體驗，進一步加深了公眾對公司及保險業(yè)務的理解，讓客戶對公司保單服務流程優(yōu)化與柜面服務便捷性有了更為直觀的感受，取得較好的宣傳效果。
三、豐富宣傳形式，擴大影響。我司除在營業(yè)場所通過海報、易拉寶等工具宣傳外，還利用市分公司的內部網站平臺、公司視頻會議等豐富的形式，進一步擴大活動宣傳影響范圍。
公司活動總結篇三
在開發(fā)區(qū)黨工委的大力領導和我司全體黨員的共同努力下，圍繞我司的工作目標，深入學習十八大三中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，切實加強黨的思想、作風、組織和制度建設，進一步提高黨員干部隊伍整體素質，為全面提升我司經營水平提供了強有力的保證，現將xxx年度工作總結如下：
通過對全體黨員的教育，全面提高公司黨員思想認識，使公司內部管理得到加強，公司企業(yè)文化得到提升，員工凝聚力不斷加強，公司綜合素質也得到提高。結合我司實際情況，黨支部提出了以“黨建帶工建，創(chuàng)先爭優(yōu)，服務企業(yè)促發(fā)展”作為我司黨建工作的活動宗旨，并我們結合公司的特點，根據上級黨委的要求，因地制宜、靈活多樣的開展學習、教育活動，使我們的黨建活動中心全體黨員同志在員工隊伍中保持先進性，真正起到模范帶頭作用。
注重視新黨員的發(fā)展工作，保證新黨員質量，20xx年我司黨支部發(fā)展了一名預備黨員及2名建黨積極分子并參加了開發(fā)區(qū)組織的培訓活動。在發(fā)展新黨員的過程中，一直貫徹“十六字”方針，規(guī)定工作程序、嚴格把關，認真做好黨員發(fā)展工作。做好對入黨積極分子的教育和引導工作，對黨員的發(fā)展工作進行全程監(jiān)督，實行集體表決，公司內部公示等措施，確保黨員發(fā)展質量。
1、為增加黨員凝聚力，增強黨性意識，公司黨支部在“七一”之際，組織全體黨員和積極分子到上?！耙淮蟆睍酚斡[追憶建黨的艱苦歷史，回顧黨的光輝歷程，共同緬懷偉大的革命先烈們?yōu)楦锩托轮袊ㄔO的艱辛偉績。
2、公司黨支部在十月初的抗洪救災中，發(fā)揮了積極的領導作用，公司黨員同志在救災過程及災后恢復生產中發(fā)揮了先鋒模范作用，當收到臺風預警信息后，公司黨員同志們放棄了周末休息，堅守在崗位上，提前做好防范工作，當洪災來臨時，黨員們沖在了第一線搶救公司財產，并幫助附近村民安全轉移，在公司和附近村民中得到了高度評價；洪水退去后，黨員們自發(fā)組織起來參加設備保養(yǎng)及清理地面淤泥工作，讓xxxx公司盡快恢復了生產和正常秩序，得到了寧波市及余姚市各級領導的充分肯定，并得到各級媒體多次報道。
以公司文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，吸引員工廣泛參與，始終把公司思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，把黨建工作與公司文化建設相結合。公司文化是一個公司的內在驅動力的基礎，是一個公司的靈魂。黨組織堅持活動經?；?、內容形式多樣化，積極搭建公司黨建工作文化活動平臺。
在公司各部門的配合下，通過各類文體活動激發(fā)了員工的工作、生活熱情，今年共開展了員工拔河比賽、中秋晚會、“降本增效、增收節(jié)支”合理化建議等活動活動，通過這些活動，使黨員和員工在廣泛參與各類活動中受到熏陶和教育，增強了公司的歸屬感和凝聚力。
以上是我們今年黨建工作的要點，有成績、有成效，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后將繼續(xù)積極探索新時期黨建工作新路子，創(chuàng)新黨建工作方法，使黨建工作更加扎實有效。以xxx年黨建工作作為基甸，我公司xxx年的黨建工作計劃如下：
1、制定政治學習工作計劃，扎實有效地抓好黨員的教育，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。組織全體干部黨員和入黨積極分子，認真學習十八大三中全會精神。重視黨員政治理論學習，根據開發(fā)區(qū)黨工委部署，認真完成各類政治學習和開展各項政治活動，重視黨性、黨風、黨紀教育，筑牢黨員道德防線，嚴格黨的組織生活制度。
2、進一步促進“黨建帶工建，創(chuàng)先爭優(yōu)，服務企業(yè)促發(fā)展”工作，寓教于樂，增強公司的凝聚力，在公司內繼續(xù)廣泛開展多種形式文化娛樂活動，促進交流，傳播精神文明思想。
3、加強黨員隊伍建設，做好公司內部流動黨員的登記，并組織共同參與到公司黨建活動中來；做到黨員亮明身份，時刻接受群眾監(jiān)督，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，起到先鋒模范帶頭作用；做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好從公司優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員工作，注重對新黨員培養(yǎng)工作。
4、深化公司文明創(chuàng)建工作，開展多種形式反映員工生活的文化體育娛樂活動，營造良好的公司文化，開展和參與“愛心捐助”、“扶貧幫困”、等活動。
5、爭創(chuàng)余姚市和開發(fā)區(qū)先進黨建區(qū)域活動中心，并在市和開發(fā)區(qū)黨建活動中起到先進示范作用。
公司活動總結篇四
同志們：
20xx年工作會議在與會同志們的共同努力下，在團結、鼓勁、和諧的氣氛中圓滿完成各項議程，即將閉幕。
本次會議我們認真聆聽了公司黨委書記、總經理**同志作的題為《認清形勢、搶抓機遇，以管理年活動為契機，全面推進公司管理水平上臺階》的工作報告。該報告全面總結了20xx年公司各項工作和取得的成績，深刻闡述了當前公司面臨的新形勢、新機遇以及發(fā)展中存在的問題，認真部署了20xx年的工作。副總經理**同志還對20xx年綜治安全工作進行了部署，各部門簽訂了安全生產責任狀。各部門圍繞唐總的工作報告，進行了認真、充分的討論。每名員工都結合自己工作實際談總結、說看法、講打算，大家一致認為，這次會議是“十二五”承上啟下之際召開的一次重要會議，對公司開展管理年活動，實現公司“十二五”時期發(fā)展目標具有十分重要的意義。
本次會議主題突出、內容充實、安排緊湊，通過會議的召開，全公司上下進一步認清了形勢、堅定了信心、理清了思路、明確了任務，在新的起點上吹響了加快公司建設的號角，會議開得很成功，達到了預期的目的。下面，為更好地理解和把握會議精神，抓好貫徹落實工作，我重點強調幾點意見。
一、全面領會會議精神。
本次會議，**在工作報告中明確指出，20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下之年，也是公司開展“管理年”主題活動年，對于公司的長遠發(fā)展具有十分重要的意義，要瞄準公司第二烤季確保加工煙葉60萬擔，力爭70萬擔的主要目標，穩(wěn)定加工質量，提升管理水平，鞏固人才優(yōu)勢，為順利實現“十二五”規(guī)劃目標打下堅實基礎。公司廣大干部職工一定要認真學習唐總的工作報告，深刻領會本次會議精神。
1.以管理年活動為主線貫徹落實全省工作會議精神。20xx年如期完成省局提出來的第二個時間節(jié)點任務，本烤季順利復烤加工煙葉42.5萬擔。但在成績面前我們也仍要看到存在的管理粗放、成本過高、產品質量不穩(wěn)定等問題。省局（公司）下達了20xx烤季我們要確?？炯韭鋵?0萬擔，力爭完成70萬擔的煙葉復烤加工目標，任務十分艱巨。要完成省局公司下達的任務，就要求我們解決過去存在的問題，因此我們必須在新的生產周期加強管理，以管理促發(fā)展、向管理要效益。
2.充分認識管理年活動重要意義。首先，開展管理年活動是深入貫徹落實“卷煙上水平”的迫切需要，是落實全省工作會議精神的具體行動措施。其次，開展管理年活動是公司自身加快發(fā)展的內在需求。從去年的生產情況看，我們的總體煙葉加工成本過高（主要表現在能耗、用工等方面），管理粗放，要想降本增效、節(jié)能減排，穩(wěn)定加工質量，必須進一步提升管理理念，創(chuàng)新管理方法，解決管理瓶頸，“勤以立國、儉以持家”，全員要樹立“節(jié)約發(fā)展”的意識，通過強化管理、提高效益來筑牢發(fā)展之基，拓展發(fā)展空間。第三，開展管理年活動是公司做好生產加工服務的必然選擇，是落實徐局長提出的“三個放在心上”，把客戶放在心上的具體體現。我們服務的對象是工業(yè)企業(yè)和三個產煙市公司，沒有管理水平的提高就沒有服務能力的提升，沒有服務能力就沒有競爭力，我們要圍繞客戶滿意，進一步提高管理水平。
3.準確把握管理年活動科學內涵。開展管理年活動就是“提素質、強管理、趕先進”，要瞄準行業(yè)先進水平，按照省局（公司）徐局長提出的“三高、三新”的要求，通過管理實現規(guī)范化、精細化，使各項工作達到全國復烤企業(yè)中上水平。開展管理年活動就是要強化員工培訓，要通過“走出去、請進來”等方式加強員工的業(yè)務培訓，全面提升員工素質。開展管理年活動就是要各部門加快建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，明確各項工作任務，讓公司的每一個崗位的工作都有章可循、有法可依。開展管理年活動就是要加強激勵約束機制，要進一步細化績效考核評價，通過制定科學考核標準、完善考評機制、創(chuàng)新考評方法、規(guī)范考評程序來充分發(fā)揮考評效果，提高執(zhí)行力。開展管理年活動就是要引入對標管理，在內部評比的基礎上要與行業(yè)內的先進指標和先進企業(yè)做對比，不斷優(yōu)化生產流程、管理流程、工作流程，真正實現降本增效、節(jié)約發(fā)展。
二、以開展管理年活動為重點抓好會議精神貫徹落實。
唐總的工作報告從3個方面總結了20xx年的工作特點，從6個方面對去年工作進行了總結回顧，分析了當前存在的不足和迎來的發(fā)展機遇，明確了20xx年工作目標任務，并從7個方面對公司20xx年的工作進行了部署。唐總在報告中講成績，客觀全面、令人鼓舞；找差距，不遮不掩、正視困難；部署20xx年的工作，思路清晰、目標明確、措施有力。林副總的綜治安全工作報告，對20xx年綜治安全工作進行了總結，指出了工作中存在的不足，對20xx年綜治安全工作進行了全面的部署。各部門要準確把握唐總的工作報告和林副總的講話精神，結合實際，從以下幾點切實把會議精神貫徹落實到位。
1.統(tǒng)一思想、提高認識。思想觀念的改變是根本的改變，也是發(fā)展進步的基礎。各部門要以專題會議和宣傳報道等多種形式，深入開展管理年活動宣傳發(fā)動工作，使管理年活動貫穿全年，并認真組織實施，取得實效。各部門要結合“三個放在心上”宣傳教育活動，讓員工進一步牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，通過管理促發(fā)展，向管理要效益。
2．聯系實際、認真部署。會后各部門落實會議精神，不能滿足于召開會議進行傳達部署，重要的是要圍繞公司工作年度目標和部門考核方案，緊密結合自身實際，突出重點，體現特點，重點圍繞會上確定的目標任務和工作重點，進行認真思考分析，進一步統(tǒng)一思想認識，認真研究制定貫徹落實會議精神的意見，確保各項工作落到實處。總之，要看到成績，堅定信心，鼓足干勁；要認識不足，沉著冷靜，不驕不躁；要統(tǒng)一思想，明確目標，協同行動；要制定措施，具體部署，保障有力。
3．務實創(chuàng)新、狠抓落實。公司對今年主要工作已經進行了安排，各部門在落實過程中要注重創(chuàng)新、主動工作，不斷迸發(fā)新的活力。各部門要細化分解工作任務，提供和營造必要的條件，心系員工，充分發(fā)揮廣大干部員工的創(chuàng)造力，在生產管理中實現對各種資源要素的全新整合。各部門要針對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實有效的措施，保證在整體工作得到推進的同時，重點工作能確保獲得重點突破。各部門結合“管理年”活動把工作目標，按照年度、季度、月度進行分解、落實，確保年度工作目標任務的完成。
公司活動總結篇五
團隊項目并不是靠一個人的智力，體力和能力就能很好完成的項目。它的特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的`是如何組織，協調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。
那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目，如電影深入腦海里，猶在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任，不然怎么敢鼓起勇氣往后倒，因為他們知道他們的身后有自己的團隊，他們的團隊一定會接住他們的，因此他們不懼怕，有一個同學從小恐高，當她迎著風站在跳臺上時，內心緊張到無法形容，聽著大家的嘶喊聲，又充滿了勇氣。終于帶著對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去，當她重重的砸在隊友的手上時她哭了。不是因為她怕了。而是因為開心，因為感動。因為她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內心的恐懼，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會才能懂。還有一個項目就是爬人梯墻，一個3米多高的木墻不借任何外力，靠團隊合作征服它。有一個場景很多同學都深深的記得，大個子的男生首先爬上去，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學們當踏口。其他女生在周圍作護手，防止同學從上面摔下，大家各司其職。在短短的2分多鐘就已經完成了挑戰(zhàn)?？粗猩鷤兊募绨虮徊鹊眉t腫腫的，感受莫深，讓每一個同學發(fā)自內心的觸動了。
公司活動總結篇六
截至12月1日，xxx個險在全體業(yè)務同仁、內外勤的共同努力下，共實現新單保費收入xx萬元，其中期交保費xxx萬元，躉交保費xxx元，意外險保費xx萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人xx人，其中持證人數xx人，持證率xx%;各級主管xx人，其中部經理x人，主任x人。實現了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定。
回顧xx年走過的歷程，凝聚著xxx太保人頑強奮斗，執(zhí)著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏，主要采取了以下具體工作措施:。
(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。今年xxx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量，特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環(huán)境中，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理。xxx個險上下充分領會上級精神，認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開拓市場，這是兩種不同的'發(fā)展觀念，也將取得截然不同的發(fā)展結果。我們利用各種時機，轉變個險所有內外勤的觀念，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員，我們反復強調，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業(yè)競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了發(fā)展觀念，才為xxx個險從根本上增強了凝聚力，xxx個險呈現出積極主動，健康向上的精神面貌。
(二)針對全年各階段經營重點，我部門積極配合中支公司各項安排，結我個險實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動。
特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案，樹明星、拉標桿，布置“天天拜訪，周周舉績，月月增員、百日達標”的口號，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，通過全體內外勤百日的浴血奮戰(zhàn)，最終達成全省進度前十強的好成績，xxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。
(三)針對個險組訓，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。
2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養(yǎng)。
3、針對個險內勤人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。
(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產品業(yè)務，提高規(guī)模保費，保證目標達成。
1、基礎工作，立足長遠發(fā)展，是xxx個險長期以來始終堅持的方向，在xx年，xxx個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經營、出勤管理、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面，加強點滴培養(yǎng)，使各項工作有序開展，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣，團隊素質不斷提升，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。
在早會經營方面，xxx個險高度重視，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果，一年來經營成果顯著。為了做好出勤管理，濱個險年初修訂了考勤管理辦法，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全轄樹立制度意識，明確“要工號就要上班工作”的硬道理，引導團隊進一步端正風氣，養(yǎng)成良好工作作風。
2、抓基礎管理的同時，認真做好產品說明會的組織保障工作，開展形式多樣的客戶答謝活動，特別在今年七月以來，在各網點積極舉辦個人專場，取得了不錯的成績，也得到了外勤人員的贊同。
1、增員工作發(fā)展滯后，團隊整體素質仍然偏低，特別是縣城團隊，需補充高素質人才，開拓高端客戶市場。
2、新人出單率、轉正率、留存率不高，大進大出的現象依然存在;。
3、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要，整體水平有待提高;。
4、團隊總體的活動量不足，人均產能、件均保費仍然偏低，與市場要求有差距。
針對xx的經驗和不足，xxx個險要做好以下工作:。
1、繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍，按照總經理室部署開展各項工作。
2、抓好基礎管理工作，確實提高業(yè)務人員的活動量、舉績率、出勤率及人均保費指標。
3、做好銷售支持，搭建銷售平臺，促進精英隊伍成長。
4、大力開展增員活動，特別是縣城增員工作。
5、建立完善的層級培訓體系，抓好正式人員及新人培訓、銜接教育及代資考培訓等工作，提高各級人員水平。
6、繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設，實現現有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點的規(guī)模發(fā)展。各網點的晉升。
展望未來，我們對今后的發(fā)展充滿了信心。我們相信，在中支公司的正確領導下，在xxx支公司的共同配合及個險全體內外勤的共同努力下，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績，讓太保的大旗永遠飄揚。
公司活動總結篇七
公司為了使我們的團隊更團結、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的`良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：
雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。
在所有的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒有任何保險措施，當家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始，家也你一言我一語的出起主意來，比如要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后家協商的結果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾雙而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生，也充滿了勇氣。最后，當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后，家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務。
教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發(fā)現人的潛能真的是巨的。這個訓練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順利完成目標。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網項目時，家先不急于過網，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。
3、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
5、作為領導，要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領會的一種精神。
6、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
公司活動總結篇八
一、活動目的及意義：為傳承企業(yè)文化，豐富公司員工業(yè)余生活，提高身體素質，促進工作效率，增進同事之間的情誼，特開展羽毛球比賽和聚餐動，促進情感交流。
二、活動時間：20xx年x月7日下午4點后。
四、活動內容：16點—18點羽毛球；18點之后聚餐。
五、活動對象：全體員工。
六、羽毛球比賽獎項設置及獲獎人員：
女單一名獲獎人：
男單一名獲獎人：
以上獲獎人均可獲得100元以資鼓勵。
七、活動總結：在本次羽毛球比賽中，公司全體員工都秉承著友誼第一、比賽第二的心理投入到比賽中去，活動之中沒有部門之分，我們采取自由分組的方式安排比賽名單。整個比賽過程中，每個人的精神都是煥發(fā)的，臉上都洋溢著輕松快樂的笑，這才是活動的意義所在。
在這次活動中，我們所有人員相互鼓勵，互相學習和交流，讓這個公司整體得到了成長，get到了舉辦這個比賽的意義，達到了活動的主要目的，也為以后開展的各類活動奠了良好的基礎。獨木不成林，在這個日新月異的時代中，我們公司的全體員工都要擰成一股繩，為打造一個良好的公司去努力！
公司活動總結篇九
文章時候，帳篷都有被吹跑的可能。風大雨急，溫度很低，一個路過的大爺，看著我們，很關懷的說：“你們回去吧，天這么冷，人又不多，別把身體凍壞了”，我們很感動，“這是我們的工作，我們要為每一個需要辦理業(yè)務的同學提供服務”。我相信，我們都在用愛心和責任心感動著對方。
在辦理新號的過程中也遇到一個很大的問題，如第1點提到的卡號問題，由于后臺準備的卡和號的錯位，導致賣出去的5個號和登記的號碼不符合。當第一個發(fā)現卡號錯誤的學生找來的時候，我們估計可能一串號碼都存在失誤，馬上上報了醫(yī)專的負責人張經理，張經理通過和郭經理的及時溝通，給出了sim卡的序號和號碼之間的對應。我們通過打電話與發(fā)短信的方式通知已經辦理的幾個號碼前來調換。幾位同學先后趕來，可有些新生需要辦理其它手續(xù)，不愿意等待，表示不調換，態(tài)度強硬，給我們的工作帶來一定得難度。在耐心的解釋和致歉下，最終贏得了他們的理解和認可。最后，5個卡號都調換成功。在舒了一口氣的同時，我們也在深思，整個動感地帶迎新活動，環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)都至關重要，如果某一個環(huán)節(jié)出現錯誤，都會給后續(xù)的環(huán)節(jié)帶來不可估計的損失。
4、在動感地帶迎新活動即將結束的時候，甲型n1h1來了，邢臺學院發(fā)放禮品的現場又出現了我們忙碌的身影。
衣架、臉盆、牙膏、香皂、口杯、牙刷等等，不能多不能少，一套一套的現場配，憑券領，整個過程井然有序。由于學生是下午6：30下課，為了讓同學們能及早領到禮品，我們一直等到最后一個學生拿著禮品高興的離開，肚子抗議的咕嚕咕嚕聲在我們聽來都那么悅耳，所有的辛勞所有的苦累都值得了。
20xx年動感地帶迎新活動已經圓滿成功，回顧整個過程，有以下幾點小小的建議：
1、在進駐各個校園前，確保和各學校領導協商妥當，避免出現回撤現象，減少在人力、物力和財力方面的損失。
2、在工作時間上合理分配，特別是充值隊，經常晚上加班到11點多，而早上一般要到9點多才需要充值。在經過一天緊張的、機械的、重復的撥號充值后，晚上無論是身體還是精神狀態(tài)都不是最佳，很容易充錯，充值效率也不高。把晚上加班充的號碼調到第二天早上，既可以合理利用時間也可以保證充值的正確率，同時還可以減小充值隊成員的（賠錢）壓力。
3、針對陰雨天氣，建議在學校各個銷售點放置幾把雨傘，借給沒帶傘具的學生使用，給學生提供了便利，同時很大程度的提高移動的服務形象。什么好，都不如廣大學生的口碑好！
最后，感謝各級領導對我們的關心與照顧，感謝公司為我們提供這次鍛煉的機會。通過這次活動，我們也在不斷的成長，期待著為公司做出更大的貢獻！
公司活動總結篇十
根據《中國人民銀行金融消費者權益保護局關于在20xx年3.15期間開展“金融消費者權益日”活動的通知》(銀保護20xx1號)文件的要求，我公司參加了錫盟行業(yè)協會組織開展的“3.15”保險宣傳活動?，F將活動的總結上報如下：
一、活動的主題
借助“3.15國際消費者權益日”活動，開展以維護保險消費者權益為主的宣傳教育活動，幫助保險消費者理解自身的各項法定權利和義務，告知維權的各種正當渠道和方式，引導保險消費者更加合理的維護自身的合法權益，營造穩(wěn)定和諧的金融環(huán)境。
二、活動的口號
本次活動的口號為：暢通維權渠道，保護金融消費者合法權益。
三、宣傳活動的內容
(一)以“新消法”為準，大力宣傳安全權、知悉權、選擇權、公平交易權、索賠權、受教育權等消費者合法權益。在公司內網，通過發(fā)布新消法，傳達最新消防知識，促使每一位員工掌握并遵守新消法的相關知識;通過懸掛條幅及電子屏滾動及時播放本次宣傳口號，讓廣大市民及時了解本次宣傳活動的主題及途徑;在3.15宣傳活動日上，通過展板、發(fā)放宣傳折頁等資料，向廣大市民講解如何通過正當渠道，如投訴電話，第三方(監(jiān)管部門、行業(yè)協會、消費者、仲裁機構、法院等)投訴受理渠道及報警途徑，進一步維護及明確自身的合法權益和義務。
(二)深入開展各項專項整治活動。開展“銷售誤導”和“理賠難”專項整治，著力解決服務群眾“最后一公里”的問題。加強對營銷人員和出單人員的銷售話語培訓，嚴格落實客戶回訪制度，不斷地提高銷售人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。深入基層一線，主動聽取鄉(xiāng)村干部、協保員和承保農戶的意見。在承保、理賠環(huán)節(jié)設立意見箱，繼續(xù)發(fā)揮理賠監(jiān)督服務卡的作用，多渠道的聽取客戶意見。
這次保險宣傳咨詢活動通過保險各環(huán)節(jié)人員現場面對面接待消費者咨詢和投訴，讓廣大消費者明明白白消費保險產品。錫盟人保財險咨詢現場搭起車險、非車險、電銷咨詢臺三個，豎起糾紛調解、仲裁規(guī)則、電銷保險等展扳5塊，擺放“致廣大消費者的一封信”以及和諧家園、商業(yè)車險等各類財產保險產品和索賠須知、理賠流程等宣傳單20000多份，懸掛“暢通維權渠道，保護金融消費者合法權益”等大型橫幅1條，提供了接受保險咨詢的良好環(huán)境。前來咨詢的人員絡意不絕、人頭攢動，有的咨詢和諧家園、電銷等產品怎么保，有的咨詢出險怎么索賠，還有的對我司快速理賠已收到理賠款前來表示感謝，大家均給了系統(tǒng)化、專業(yè)化的回答。同時，我們創(chuàng)新咨詢方式，變被動咨詢?yōu)橹鲃咏邮茏稍儯沙鰞蓚€小分隊，深入其他展區(qū)流動發(fā)放保險宣傳單，回答消費者咨詢，進一步擴大化了保險咨詢范圍。短短1小時，共接受各類咨詢100多人，發(fā)放各類宣傳單150多份，取得了較好的宣傳效果，得到了消費者的好評。
公司活動總結篇十一
8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游;旅游人員共計3xxxxxxxx，其中包括酒店2xxxxxxxx;其他成員企業(yè)隨隊人員xxxxxxxx;家屬人員xxxxxxxx。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺;參觀、游玩1xxxxxxxx景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
1.根據政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2.出方案，簽協議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協議要領、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協議，上報集團。
3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于xxxxxxxx以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
8月7日凌晨4：30分由3xxxxxxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現的則是酒店良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結成語。
8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的對歌比賽便開始了?！白箨牐瑏硪粋€;來一個，左隊。右隊，來一個;來一個，右隊”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀。
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4xxxxxxxx，儲蓄20000平立方，上半年經營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè)?！保瑥淖中虚g，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。
公司活動總結篇十二
江蘇xx酒業(yè)有限公司于20xx年3月21日，在昆山市xx路xx號xx昆山旗艦店舉行開業(yè)慶典活動。
此次活動以“xxxx酒中經典”為主題，增強市場對“xxxx”品牌的認知度，增強企業(yè)員工的向心力，增強總公司與分公司之間的多部門協作能力，彰顯xx酒業(yè)直接面對市場的良好開端。
總體來說，我們這次開業(yè)慶典活動，各個階段都較為成功，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、準備較充分。
次活動成功的前提。
２、密切配合。
多部門的積極協助和努力，是活動得以順利完成的保證。所有參與活動的工作人員和配合本次活動的職能部門都極積主動配合工作，使活動更容易進行。
在成功的背后，我們思考了我們的不足。
1、xxxx現有資料欠缺。由于xx酒業(yè)現存檔的相關xxxx的資料極少，造成活動的物料準備未能還到最佳姿態(tài)。對于“xxxx”資料的收集將作為xx酒業(yè)后期工作的重點。
2、預見性的不足。在活動準備過程中未能對各個環(huán)節(jié)可能會出現的特殊狀況做好充分的預案，造成活動行進過程中稍顯匆忙。
3、xx與xx企劃間對接工作。雖然在極力配合但由于產品本質區(qū)別和新進公司員工對產品的了解不足，造成前期準備時對資料稀缺沒有足夠的心理準備。
4、時間控制。前期準備工作中，部分時間對應的工作事項未如期達成。
1、小投入大效果，雖然此次活動的場地及資金投入量有限，但到場的眾多尊貴嘉賓將活動提升到了更高的層次，充分體現了集團公司的實力與資源。
2、這次活動可視為xx酒業(yè)進軍白酒市場的一個良好開端，從昆山作為起點向周邊城市覆蓋，由點到面讓受眾了解xx酒業(yè)，認知xxxx。
3、這次活動整個流程經過前期多次分析演練使得活動進行過程中各個環(huán)節(jié)得以順利進行，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。
４、這次活動也充分鍛煉了xx酒業(yè)全體同仁的協作能力，以及與集團公司各部門的互相配合。
這次活動我們以低費用高質量完成了具有重要意義的開業(yè)盛典。
公司活動總結篇十三
為了豐富員工的文化活動，增進員工之間的友誼和聯系，提升各部門的團結意識和集體凝聚力，豐富企業(yè)文化，公司特此舉辦第六屆拔河比賽，提供展現集體風采的舞臺。
以部門為單位組隊，每隊11人，上場10人（必須有2名女隊員），指揮1人。
比賽分為兩個組別，分別是機關隊和車間隊。
機關組：技術1、技術2隊、人力聯隊1、人力聯隊2、設備項目聯隊、動力品保聯隊、沖壓機關隊、后勤外協聯隊。
車間組：鉗工1-4隊、模具制造1-2隊、沖壓件1-2隊、小機加隊。比賽第一輪為淘汰賽，對決雙方由抽簽決定；第二輪為循環(huán)賽，贏一場積3分，負一場積1分，最后按積分排名。
3月19日——3月28日共10天。
的員工都有為集體爭榮譽爭光的團隊意識，同時也可見大家都有著頑強的毅力和拼搏精神。特別是當雙方勝負難分的時刻，盡管他們此時都已經大汗淋漓，身體疲憊，但是他們仍毫不退縮，而是咬緊牙關，堅持到底，其精神值得我們每一個人學習。
1、本次活動的參加人數和參賽隊伍數量創(chuàng)歷屆之最。
2、本次活動首次將拔河比賽分為車間組和機關組。
3、本次拔河比賽部分隊伍首次采取專業(yè)拔河方式進行比賽，這種方式為：一個隊伍中所有隊員站在同一側，繩從腋下穿過，全體人盡量向后傾斜，半蹲馬步,重心向后壓，集體往后仰。我們公司的拔河隊在縣拔河比賽中就采用此方法，打敗了昔日曾經贏過我們的對手們，獲得第一名的好成績。鉗工部首先采用這種方式，他們參賽的隊伍在第一輪比賽中全部獲勝，最終包攬前兩名，充分體現了這種拔河方式的優(yōu)勢。緊接著技術1隊、人力聯隊1、沖壓1隊、模具制造1隊也開始學習這種方法，在業(yè)務時間里探討并加以練習，在比賽中也取得了好成績。
本次活動共有20個部門17支隊伍共187人參加，其中男153人，女34人，共進行了18場比賽。本次比賽除了總經辦外其他所有部門都參與了活動。
基本所有部門都能踴躍報名，積極參加活動，活動熱情很高。最讓人感到欣慰的是，就算有實力相差較多的情況之下也沒有退賽的現象出現，比賽過程中再累再困難也咬牙堅持著，可以說他們是為了整個集體的榮譽，這正展現了公司員工們擁有拼搏精神、團結精神與集體榮譽感。本次拔河比賽是20xx年首個全員參與的文體活動，它作為一個交流的平臺，為本年度各項文化工作的順利進行奠定了基礎。
本次拔河比賽活動進展的很圓滿，但也不得不說下我們在這次比賽中所存在的一些問題，雖然經過了嚴密的籌劃、分工等安排，但我們對自己的工作的一些細節(jié)上還是沒有盡善盡美，導致在活動組織中產生了一定的誤差，比如在部門分組這一項我們沒有考慮周全，但我們及時糾正，沒有影響了整個活動進程，從中也吸取了經驗，爭取在以后的類似活動中不會發(fā)生同樣的事情。
公司活動總結篇十四
公司成立以來，qc小組活動從未間斷，不斷向科學化、規(guī)范化發(fā)展，每年都能夠堅持開展活動，堅持發(fā)表成果，而且更加切合生產實際，開展qc小組活動為三公司的發(fā)展起到了十分重要的作用。
06年我們公司qc小組活動的主題是：以人為本，追求卓越的現場管理。以人為本就是要注重創(chuàng)建心情愉快的工作環(huán)境和調動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞活動主題我們確定的發(fā)展思路是：全員參與，開拓創(chuàng)新，全方位實施持續(xù)改進。針對新的發(fā)展思路我們主要做了以下工作：
公司始終把“qc知識培訓教育、提高小組成員的素質”放在首位。qc教育與崗位培訓緊密結合，把qc知識融合進操作培訓中。另外重點抓骨干與qc教育緊密結合，重點培養(yǎng)qc小組活動的骨干，對其進行tqm知識培訓，造就了一批懂業(yè)務、懂技術、懂qc知識、熱愛qc工作的技術骨干隊伍，使他們成為活動中的中流砥柱。通過培訓教育，不僅提高了一線操作人員的業(yè)務水平，而且造就了一支思想覺悟高、業(yè)務素質好、能正確運用現代管理理論和方法的骨干隊伍，為深化全面質量管理、推動qc小組活動的深入發(fā)展奠定了良好的基礎。
我公司大型港口機械和流動機械多，技術含量高，在這些設備日常使用管理過程中經常會碰到一些實際問題，各qc小組從現場管理的角度入手，及時總結實際問題，尋找共性的問題確定循環(huán)課題，積極展開qc攻關。1#裝卸橋的控制系統(tǒng)以繼電器和模擬控制為主要控制技術，制動系統(tǒng)采用電磁式制動器，由于技術的落后和元器件性能不高，再加上已經使用20多年，元器件老化，性能變差，可靠性無法保證，時常出現控制故障。同時裝卸橋控制系統(tǒng)又采用開環(huán)控制方式，對控制過程無結果判斷。一旦控制電路中有元器件出現故障，控制系統(tǒng)將不能判斷執(zhí)行中的錯誤，使裝卸橋出現錯誤操作。輕者影響裝卸效率，重者可能引發(fā)安全事故。據此，公司橋吊班qc小組確定了提高1#裝卸橋設備完好率的攻關課題。散糧作業(yè)隊散糧運行班進行了《除鐵器失控問題的解決》活動開展；設備一隊維修班開展了《降低mq4035門機提升機構故障率》活動。其他qc小組也根據實際工作中的問題確定了循環(huán)課題，課題切合實際，活動就易于開展，取得較好的效果。散糧作業(yè)隊《降低ms1除鐵器故障率》獲部級優(yōu)秀成果獎。
發(fā)揮技術人員優(yōu)勢，運用pdca循環(huán)方式解決設備運行中的實際問題，讓管理人員和技術人員與qc小組掛鉤。在20xx年度qc課題中，公司共有20個小組開展課題攻關活動，其中技術攻關占了相當大的比重，從而更好的發(fā)揮了技術人員的優(yōu)勢，有技術改造，有技術革新，每一次改造和革新都要反復試驗、檢測，確保達到預期效果，可以說技術人員付出了艱辛和勞動，也取得了豐碩成果。通過組織qc骨干學習班進行知識更新，經驗交流，保證qc骨干隊伍的穩(wěn)定壯大和發(fā)展，從而保證基層qc活動的持續(xù)發(fā)展，取得了一個又一個qc小組活動優(yōu)秀成果。同時成果上創(chuàng)新，體現科技含量、技術進步，qc小組活動不斷適應新的情況，與“服務創(chuàng)品牌、企業(yè)創(chuàng)質量管理”相結合。
開展qc活動，我們定位于尋找工作中的不足，探索新途徑、新方法，推進設備管理、安全管理的健全和完善，及時總結好的方法和經驗在全隊推廣，納入管理制度之中。06年我們通過建章立制，將qc小組活動納入到質量管理體系中加以系統(tǒng)管理，把小組活動的有效開展作為實施日常持續(xù)改進的一項主要內容。結合公司年度任務目標和班組建設目標，把qc工作列入年度工作計劃，把qc活動作為公司質量建設的一個基本環(huán)節(jié)來開展，作為班組建設的一個首要任務來完成，保證了qc工作正常化、長效化，按部就班地堅持開展，同時公司加強了對基層班組的qc小組活動情況進行督促檢查和指導，并積極參與到班組的qc活動中去。
求實創(chuàng)新是qc小組活動持續(xù)健康發(fā)展的生命源泉，因此qc小組活動一直從本單位的實際出發(fā)，圍繞方針目標和存在的實際問題，運用科學的理論和方法開展活動，做到活動全過程都是實實在在的，記錄真實，材料詳實，成果扎實，效益實在，同時緊隨時代的脈搏，不斷創(chuàng)新，得到了單位領導的認可和支持。使qc小組活動更加生機勃勃，取得了更大的效果。三是公司各基層單位都圍繞自己的本職工作從實際出發(fā)選擇課題。qc小組活動繼續(xù)堅持了“小、實、活、新”的原則，06年主要以生產一線人員組成的以解決現場實際問題為主的“現場型”“攻關型”成果取得了良好成效。
收發(fā)班開展的《設計制作橫梁吊具提高裝卸效率》的qc小組活動，成效明顯，qc成果在06年的評選中，獲得集團公司先進qc小組稱號，并推薦到省發(fā)布，獲得山東省優(yōu)秀質量管理小組稱號。
總結20xx年度qc小組qc活動，取得了一些成績，但也有一些不足。
一是全員參與意識不強。部分員工認為qc活動只是技術人員和班組骨干的事，參與積極性不高，這在一定程度上影響了活動原因分析的全面性和對策措施的執(zhí)行。
二是活動選題涉及面較窄，思路不開闊。幾個小組的選題都比較集中。
三是我公司qc小組活動的發(fā)展速度與其他公司相比相對較慢，特別是在創(chuàng)新方面差距較大，活動的輻射面還不廣泛，局限于生產和設備維修系統(tǒng)的活動較多，在管理和服務系統(tǒng)的qc活動基本處于空白狀態(tài)，由此也導致活動課題類型的單一，只有攻關型和現場型課題，管理型和服務型的課題較少；另外需要指出的一點是在qc小組活動的開展中仍存在重結果不重過程的現象，成果報告詳細明白，圖文并茂。卻忽略了小組活動的過程控制、過程管理和過程評價，這樣就偏離了質量管理的基本原則。
明年我們針對現場管理、設備技術等實際問題繼續(xù)開展新的qc小組活動，在集團公司的支持幫助下，我們將一如既往的開展各項工作，確保qc小組活動長期穩(wěn)定地向前發(fā)展。
公司活動總結篇十五
20xx年“7·8全國保險公眾宣傳日”當天，根據總公司、廣西保險行業(yè)協會的統(tǒng)一安排，結合x市公司實際，將“7·8全國保險公眾宣傳日”與公司客戶節(jié)、服務引領銷售轉型等工作結合起來開展，以“傾聽您的心聲，服務您的需求”為對客戶銷售服務工作的切入點，加大公司各項服務項目的整合力度，組織客戶經理團隊開展服務進社區(qū)、服務進單位、服務進渠道的“服務三進”活動，并優(yōu)化個險業(yè)務“散單團做”的銷售服務模式，促進個險業(yè)務在三季度快速發(fā)展。
7月8日當天，x保險行業(yè)協會結合x保險業(yè)實際，在x市迎賓廣場組織開展了主題為“保險，讓生活更美好”的“全國保險公眾宣傳日”活動?；顒蝇F場，x市分公司工作人員發(fā)放“新國十條引領保險新生活”、“人保之友俱樂部”等860多份宣傳資料，現場“面對面”回答公眾的咨詢提問，宣傳活動讓廣大市民對保險知識有了更深入的了解。在各營業(yè)網點統(tǒng)一懸掛“保險，讓生活更美好”橫幅，張貼統(tǒng)一的宣傳海報；在營業(yè)職場利用門頭led顯示屏滾動播放“7月8日全國保險公眾宣傳日”；在公司職場內外主動向公眾和客戶發(fā)放宣傳折頁；同時還請x電視臺、x廣播電臺、《x日報》社記者進行宣傳報道。
1、結合“一鍵保險”手機服務平臺開展推廣活動。20xx年7·8全國保險公眾宣傳日的年度主題為“一鍵保險，呵護無限”。公司借助于手機移動渠道大力推廣“我為保險代言”活動，通過對各級分支機構員工的積極組織和廣泛動員，形成參加“我為保險代言”的活動熱潮，通過大面積、長鏈條的微信接力不斷擴大活動的覆蓋面和影響力。
2、結合公司客戶節(jié)開展相關宣傳活動。7月8日也是公司的“多快好省”理賠服務宣傳日。公司利用保險公眾宣傳日和公司理賠服務宣傳日的有機結合，高度重視、統(tǒng)一部署，借助公眾宣傳日的廣泛影響力，做好公司理賠服務的宣傳。公司積極組織轄區(qū)內各級分支機構，通過在社區(qū)、街道、農村、學校、公司營業(yè)場所，懸掛橫幅、展架，設置咨詢臺，組織講座、圖片展、led屏播放，發(fā)放宣傳資料，推送宣傳片等形式，重點宣傳公司“多快好省”理賠服務舉措、歷年重大賠案、理賠知識等，增強公眾對“多快好省”理賠服務品牌的了解和認知。
3、結合行業(yè)主題文化要素開展相應宣傳活動。為實現宣傳活動的統(tǒng)一性、集中性，市分支機構按中保協統(tǒng)一推送的一批主題文化要素，利用好相關素材和宣傳載體進行大力宣傳。
公司活動總結篇十六
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”。
但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網”這個項目?！半娋W”是由許多繩索編制成一個網狀，每一張網的網洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網”項目，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網人員最多為勝利，過網中隊員的任何部位都不能碰到“電網”，否則將退出“電網”再此過網，當大家看到“電網”的時候都議論紛紛，那么小的“電網”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。
開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網”的人才能幫忙，最后大家協商由幾個參加過網隊員抬著需過網的隊員，先過去的人再在“電網”里面接應外面過網的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網”場地觀看過網是否有隊員存在犯規(guī)，我過網時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網”送，一不小心我的手碰到了“電網”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網時整個身休必須保持僵硬。
這樣身體才不會碰到網?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
1、活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產生負面影響；
2、活動一定要得公司領導得支持；
3、活動組織一定要全面，照顧所有人，讓大家都參與。
公司活動總結篇十七
根據省工辦和集團公司文件精神，今年6月份，公司積極開展“安全責任、重在落實”為主題的安全生產月活動。公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、公司安全生產管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。組織各部門積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產?，F將xx年“安全生產月”活動總結如下：
公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由公司總經理兼安委會主任黨忠良任組長，安委會成員為成員，負責督導活動的開展。公司制定了具體的活動方案，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關心安全，安全關系人人的良好氛圍。
活動期間，各部門根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，共制作宣傳橫幅3條、宣傳標語30條，組織員工觀看民爆事故案例宣教片1次。制作安全宣傳期刊1期，宣傳期刊以安全月的發(fā)展歷史為主線，用安全小故事的深遠意義做為重要組成部分，全面闡述了安全工作的深刻內涵和重大意義，讓每一個員工從中了解安全、關注安全、抓好安全。期刊內容深入人心贏得全體員工一致好評。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。員工教育培訓方面，內部全員培訓95人，活動月期間還進行了上半年全員安全教育培訓、慶華民爆集團安全月全員教育和本公司班組長管理資格認證，三次考試，參試人員203人，在公司內形成了良好的學習氛圍。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項外部培訓，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，公司組織進行了一次專項檢查：6月13日，安委會成員在王xx副總的帶隊下對生產區(qū)、庫區(qū)的安全環(huán)境進行了全面細致的專項檢查，對所查出的隱患(問題)已全部進行了整改;據不完全統(tǒng)計，活動期間，公司及各部門共組織班組級以上安全檢查11次，共查出隱患25項(次)，已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現場環(huán)境。
公司活動總結篇一
3、休閑娛樂，緩解工作疲勞，營造健康向上的公司文化形象。
活動地點：保定西勝溝。
活動時間：9月26日——9月27日。
活動對象：全體職員。
活動準備：
1、確定地點與旅行社洽談路線活動及活動安排；
2、弄清費用及注意事項；
3、通過郵件和部門助理向大家介紹秋游事宜和安全宣導；
4、收集報名職員名單，安排車輛和購買出游保險。
9月26、27日早上6：30于公司集合，乘坐大巴車前往旅游地點。
2.途經青銀高速，領略沿途秋日景象。
3.抵達保定后前往西勝溝。我們首先在景區(qū)中自由游覽，盡情欣賞山中的美景。
然后由組長帶領共同游覽。并且共同商量集體合影的地方。員工們可以盡情玩笑，無所拘束。感受景區(qū)中的山山水水，呼吸大自然的氣息。
3點乘車返回石家莊，下午6：30左右到達公司，結束愉快的行程。
1.此次秋游每個環(huán)節(jié)大家都能積極參與，保證了活動按計劃有序進行。
2.讓大家借此秋游互相了解增進認識，享受公司帶來集體文化和團隊精神。
3.借此秋游讓大家從一年的緊張工作中得到放松，舒緩心情，感受公司對大家的關懷。
4.此次活動景點屬于輕松放松式游玩，大家在整個過程中不會有旅程的疲勞，營造的活動的氛圍十分愉悅歡快。
5.通過在旅行車上的各種小游戲，調動起了大家的積極性，讓大家在平緩的旅途。
之余增加了幾分激情和熱鬧。
6.前期安全宣傳工作做得比較充分到位，尤其是在今年人數劇增的情況下對于安全考慮更為重要，在安全宣導方面著重以部門為單位，落實到個人簽名確認，保證每個參與秋游的職員能夠熟知各項安全要點。最終確保了此次秋游無一例安全事故，使整個秋游的歡快氛圍能夠持續(xù)下去。
7.秋游后期總結宣傳工作比較合理。通過此次秋游讓大家過了一個愉快的一天，對于大家經歷的整個秋游活動需要進行一個后期的宣傳總結活動。在前期宣傳就有獎征集大家的圖片和文章，使得在整個過程中大家的注意力和興奮度都比較高。在秋游結束后，把大家提交的圖片在公司內刊中做了一個簡潔的圖片展，大家的反響還是比較愉悅的，通過圖片展大家再次回味了整個秋游活動的過程。讓此次活動達到一個以往沒有的高度。
8.秋游作為公司文化的一個重要項目，也參與到此次公司的文化建設當中來，在公司的內刊里也將進行宣傳和總結，讓此次活動通過多元化的宣傳方式來感染大家。
活動不足：
1.與旅行社溝通方面還存在一些不足，在整個秋游活動者存在了部分細節(jié)脫節(jié)的。
現象，影響了整個活動的完成性。
2.此次活動從策劃到執(zhí)行時間比較倉促，另外一次出行的人數也很多，在活動前。
期的號召方面沒有足夠地征集大家的意見，從安全和人數上考慮得比較多，活動的形式略顯單調。
活動經驗分享：通過此次的活動，我們從中得到很多經驗，對于類似活動和其他活動總結一。
些都能享用的經驗。
1.各項活動的有序進行是以安全為保障的，所以在每項活動前的安全宣導方面。
必須落實到每個人。
2.各項活動難免會出現突發(fā)事件，會影響到整個團隊活動的進行以及精神狀。
況。在出現突發(fā)情況時在最短的時間找出解決方案，而不是在原因和責任上糾結。突發(fā)事情處理時會犧牲部分人的利益，這就需要優(yōu)先考慮犧牲組織團隊的利益來保證整個集體的活動有序進行下去。保證組織團隊以外的人一直保持良好的心情和興趣。
3.分工協作應當更加細致化，把每個細節(jié)都分配到位，細節(jié)做好才能保證活動。
品質提神，就如安排每輛車隊長在車上做小游戲，減少大家因長時間坐車造成的情緒低落和不興奮感。
4.每次活動應該分為活動前期策劃、宣傳，活動中的組織安排，活動后的宣傳。
展示，尤其是在活動后的宣傳方面是最容易忽略的，后期宣傳是提高活動整體品質和文化積累的密不可分的一部分。
5.活動前期策劃的'每個環(huán)節(jié)都需要反復的演練和確認，減少和避免突發(fā)事件的。
出現的機率。
公司活動總結篇二
為更廣泛激發(fā)保險需求，促進保險行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，xxx分公司根據《關于做好xxx20xx年“全國保險公眾宣傳日”活動相關工作的通知》文件精神，按照省公司的工作要求，緊緊圍繞今年宣傳日的主題“愛無疆，責任在行”，于7月8日-9日期間開展了系列宣傳活動，活動取得較好成效。現就具體情況總結報告如下：
一、廣泛宣傳，提升感知。我司主要通過在市分公司本部及下轄支公司、營銷部的營業(yè)場所放置活動宣傳海報、易拉寶展架方式對今年“保險公眾宣傳日”的主題進行廣泛宣傳同時在市分公司正門及主要營業(yè)場所懸掛橫幅為活動進行造勢。
二、開展服務體驗活動。我司通過邀請客戶進行現場咨詢及服務體驗，進一步加深了公眾對公司及保險業(yè)務的理解，讓客戶對公司保單服務流程優(yōu)化與柜面服務便捷性有了更為直觀的感受，取得較好的宣傳效果。
三、豐富宣傳形式，擴大影響。我司除在營業(yè)場所通過海報、易拉寶等工具宣傳外，還利用市分公司的內部網站平臺、公司視頻會議等豐富的形式，進一步擴大活動宣傳影響范圍。
公司活動總結篇三
在開發(fā)區(qū)黨工委的大力領導和我司全體黨員的共同努力下，圍繞我司的工作目標，深入學習十八大三中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，切實加強黨的思想、作風、組織和制度建設，進一步提高黨員干部隊伍整體素質，為全面提升我司經營水平提供了強有力的保證，現將xxx年度工作總結如下：
通過對全體黨員的教育，全面提高公司黨員思想認識，使公司內部管理得到加強，公司企業(yè)文化得到提升，員工凝聚力不斷加強，公司綜合素質也得到提高。結合我司實際情況，黨支部提出了以“黨建帶工建，創(chuàng)先爭優(yōu)，服務企業(yè)促發(fā)展”作為我司黨建工作的活動宗旨，并我們結合公司的特點，根據上級黨委的要求，因地制宜、靈活多樣的開展學習、教育活動，使我們的黨建活動中心全體黨員同志在員工隊伍中保持先進性，真正起到模范帶頭作用。
注重視新黨員的發(fā)展工作，保證新黨員質量，20xx年我司黨支部發(fā)展了一名預備黨員及2名建黨積極分子并參加了開發(fā)區(qū)組織的培訓活動。在發(fā)展新黨員的過程中，一直貫徹“十六字”方針，規(guī)定工作程序、嚴格把關，認真做好黨員發(fā)展工作。做好對入黨積極分子的教育和引導工作，對黨員的發(fā)展工作進行全程監(jiān)督，實行集體表決，公司內部公示等措施，確保黨員發(fā)展質量。
1、為增加黨員凝聚力，增強黨性意識，公司黨支部在“七一”之際，組織全體黨員和積極分子到上?！耙淮蟆睍酚斡[追憶建黨的艱苦歷史，回顧黨的光輝歷程，共同緬懷偉大的革命先烈們?yōu)楦锩托轮袊ㄔO的艱辛偉績。
2、公司黨支部在十月初的抗洪救災中，發(fā)揮了積極的領導作用，公司黨員同志在救災過程及災后恢復生產中發(fā)揮了先鋒模范作用，當收到臺風預警信息后，公司黨員同志們放棄了周末休息，堅守在崗位上，提前做好防范工作，當洪災來臨時，黨員們沖在了第一線搶救公司財產，并幫助附近村民安全轉移，在公司和附近村民中得到了高度評價；洪水退去后，黨員們自發(fā)組織起來參加設備保養(yǎng)及清理地面淤泥工作，讓xxxx公司盡快恢復了生產和正常秩序，得到了寧波市及余姚市各級領導的充分肯定，并得到各級媒體多次報道。
以公司文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，吸引員工廣泛參與，始終把公司思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，把黨建工作與公司文化建設相結合。公司文化是一個公司的內在驅動力的基礎，是一個公司的靈魂。黨組織堅持活動經?；?、內容形式多樣化，積極搭建公司黨建工作文化活動平臺。
在公司各部門的配合下，通過各類文體活動激發(fā)了員工的工作、生活熱情，今年共開展了員工拔河比賽、中秋晚會、“降本增效、增收節(jié)支”合理化建議等活動活動，通過這些活動，使黨員和員工在廣泛參與各類活動中受到熏陶和教育，增強了公司的歸屬感和凝聚力。
以上是我們今年黨建工作的要點，有成績、有成效，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后將繼續(xù)積極探索新時期黨建工作新路子，創(chuàng)新黨建工作方法，使黨建工作更加扎實有效。以xxx年黨建工作作為基甸，我公司xxx年的黨建工作計劃如下：
1、制定政治學習工作計劃，扎實有效地抓好黨員的教育，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。組織全體干部黨員和入黨積極分子，認真學習十八大三中全會精神。重視黨員政治理論學習，根據開發(fā)區(qū)黨工委部署，認真完成各類政治學習和開展各項政治活動，重視黨性、黨風、黨紀教育，筑牢黨員道德防線，嚴格黨的組織生活制度。
2、進一步促進“黨建帶工建，創(chuàng)先爭優(yōu)，服務企業(yè)促發(fā)展”工作，寓教于樂，增強公司的凝聚力，在公司內繼續(xù)廣泛開展多種形式文化娛樂活動，促進交流，傳播精神文明思想。
3、加強黨員隊伍建設，做好公司內部流動黨員的登記，并組織共同參與到公司黨建活動中來；做到黨員亮明身份，時刻接受群眾監(jiān)督，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，起到先鋒模范帶頭作用；做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好從公司優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員工作，注重對新黨員培養(yǎng)工作。
4、深化公司文明創(chuàng)建工作，開展多種形式反映員工生活的文化體育娛樂活動，營造良好的公司文化，開展和參與“愛心捐助”、“扶貧幫困”、等活動。
5、爭創(chuàng)余姚市和開發(fā)區(qū)先進黨建區(qū)域活動中心，并在市和開發(fā)區(qū)黨建活動中起到先進示范作用。
公司活動總結篇四
同志們：
20xx年工作會議在與會同志們的共同努力下，在團結、鼓勁、和諧的氣氛中圓滿完成各項議程，即將閉幕。
本次會議我們認真聆聽了公司黨委書記、總經理**同志作的題為《認清形勢、搶抓機遇，以管理年活動為契機，全面推進公司管理水平上臺階》的工作報告。該報告全面總結了20xx年公司各項工作和取得的成績，深刻闡述了當前公司面臨的新形勢、新機遇以及發(fā)展中存在的問題，認真部署了20xx年的工作。副總經理**同志還對20xx年綜治安全工作進行了部署，各部門簽訂了安全生產責任狀。各部門圍繞唐總的工作報告，進行了認真、充分的討論。每名員工都結合自己工作實際談總結、說看法、講打算，大家一致認為，這次會議是“十二五”承上啟下之際召開的一次重要會議，對公司開展管理年活動，實現公司“十二五”時期發(fā)展目標具有十分重要的意義。
本次會議主題突出、內容充實、安排緊湊，通過會議的召開，全公司上下進一步認清了形勢、堅定了信心、理清了思路、明確了任務，在新的起點上吹響了加快公司建設的號角，會議開得很成功，達到了預期的目的。下面，為更好地理解和把握會議精神，抓好貫徹落實工作，我重點強調幾點意見。
一、全面領會會議精神。
本次會議，**在工作報告中明確指出，20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下之年，也是公司開展“管理年”主題活動年，對于公司的長遠發(fā)展具有十分重要的意義，要瞄準公司第二烤季確保加工煙葉60萬擔，力爭70萬擔的主要目標，穩(wěn)定加工質量，提升管理水平，鞏固人才優(yōu)勢，為順利實現“十二五”規(guī)劃目標打下堅實基礎。公司廣大干部職工一定要認真學習唐總的工作報告，深刻領會本次會議精神。
1.以管理年活動為主線貫徹落實全省工作會議精神。20xx年如期完成省局提出來的第二個時間節(jié)點任務，本烤季順利復烤加工煙葉42.5萬擔。但在成績面前我們也仍要看到存在的管理粗放、成本過高、產品質量不穩(wěn)定等問題。省局（公司）下達了20xx烤季我們要確?？炯韭鋵?0萬擔，力爭完成70萬擔的煙葉復烤加工目標，任務十分艱巨。要完成省局公司下達的任務，就要求我們解決過去存在的問題，因此我們必須在新的生產周期加強管理，以管理促發(fā)展、向管理要效益。
2.充分認識管理年活動重要意義。首先，開展管理年活動是深入貫徹落實“卷煙上水平”的迫切需要，是落實全省工作會議精神的具體行動措施。其次，開展管理年活動是公司自身加快發(fā)展的內在需求。從去年的生產情況看，我們的總體煙葉加工成本過高（主要表現在能耗、用工等方面），管理粗放，要想降本增效、節(jié)能減排，穩(wěn)定加工質量，必須進一步提升管理理念，創(chuàng)新管理方法，解決管理瓶頸，“勤以立國、儉以持家”，全員要樹立“節(jié)約發(fā)展”的意識，通過強化管理、提高效益來筑牢發(fā)展之基，拓展發(fā)展空間。第三，開展管理年活動是公司做好生產加工服務的必然選擇，是落實徐局長提出的“三個放在心上”，把客戶放在心上的具體體現。我們服務的對象是工業(yè)企業(yè)和三個產煙市公司，沒有管理水平的提高就沒有服務能力的提升，沒有服務能力就沒有競爭力，我們要圍繞客戶滿意，進一步提高管理水平。
3.準確把握管理年活動科學內涵。開展管理年活動就是“提素質、強管理、趕先進”，要瞄準行業(yè)先進水平，按照省局（公司）徐局長提出的“三高、三新”的要求，通過管理實現規(guī)范化、精細化，使各項工作達到全國復烤企業(yè)中上水平。開展管理年活動就是要強化員工培訓，要通過“走出去、請進來”等方式加強員工的業(yè)務培訓，全面提升員工素質。開展管理年活動就是要各部門加快建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，明確各項工作任務，讓公司的每一個崗位的工作都有章可循、有法可依。開展管理年活動就是要加強激勵約束機制，要進一步細化績效考核評價，通過制定科學考核標準、完善考評機制、創(chuàng)新考評方法、規(guī)范考評程序來充分發(fā)揮考評效果，提高執(zhí)行力。開展管理年活動就是要引入對標管理，在內部評比的基礎上要與行業(yè)內的先進指標和先進企業(yè)做對比，不斷優(yōu)化生產流程、管理流程、工作流程，真正實現降本增效、節(jié)約發(fā)展。
二、以開展管理年活動為重點抓好會議精神貫徹落實。
唐總的工作報告從3個方面總結了20xx年的工作特點，從6個方面對去年工作進行了總結回顧，分析了當前存在的不足和迎來的發(fā)展機遇，明確了20xx年工作目標任務，并從7個方面對公司20xx年的工作進行了部署。唐總在報告中講成績，客觀全面、令人鼓舞；找差距，不遮不掩、正視困難；部署20xx年的工作，思路清晰、目標明確、措施有力。林副總的綜治安全工作報告，對20xx年綜治安全工作進行了總結，指出了工作中存在的不足，對20xx年綜治安全工作進行了全面的部署。各部門要準確把握唐總的工作報告和林副總的講話精神，結合實際，從以下幾點切實把會議精神貫徹落實到位。
1.統(tǒng)一思想、提高認識。思想觀念的改變是根本的改變，也是發(fā)展進步的基礎。各部門要以專題會議和宣傳報道等多種形式，深入開展管理年活動宣傳發(fā)動工作，使管理年活動貫穿全年，并認真組織實施，取得實效。各部門要結合“三個放在心上”宣傳教育活動，讓員工進一步牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，通過管理促發(fā)展，向管理要效益。
2．聯系實際、認真部署。會后各部門落實會議精神，不能滿足于召開會議進行傳達部署，重要的是要圍繞公司工作年度目標和部門考核方案，緊密結合自身實際，突出重點，體現特點，重點圍繞會上確定的目標任務和工作重點，進行認真思考分析，進一步統(tǒng)一思想認識，認真研究制定貫徹落實會議精神的意見，確保各項工作落到實處。總之，要看到成績，堅定信心，鼓足干勁；要認識不足，沉著冷靜，不驕不躁；要統(tǒng)一思想，明確目標，協同行動；要制定措施，具體部署，保障有力。
3．務實創(chuàng)新、狠抓落實。公司對今年主要工作已經進行了安排，各部門在落實過程中要注重創(chuàng)新、主動工作，不斷迸發(fā)新的活力。各部門要細化分解工作任務，提供和營造必要的條件，心系員工，充分發(fā)揮廣大干部員工的創(chuàng)造力，在生產管理中實現對各種資源要素的全新整合。各部門要針對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實有效的措施，保證在整體工作得到推進的同時，重點工作能確保獲得重點突破。各部門結合“管理年”活動把工作目標，按照年度、季度、月度進行分解、落實，確保年度工作目標任務的完成。
公司活動總結篇五
團隊項目并不是靠一個人的智力，體力和能力就能很好完成的項目。它的特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的`是如何組織，協調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。
那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目，如電影深入腦海里，猶在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任，不然怎么敢鼓起勇氣往后倒，因為他們知道他們的身后有自己的團隊，他們的團隊一定會接住他們的，因此他們不懼怕，有一個同學從小恐高，當她迎著風站在跳臺上時，內心緊張到無法形容，聽著大家的嘶喊聲，又充滿了勇氣。終于帶著對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去，當她重重的砸在隊友的手上時她哭了。不是因為她怕了。而是因為開心，因為感動。因為她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內心的恐懼，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會才能懂。還有一個項目就是爬人梯墻，一個3米多高的木墻不借任何外力，靠團隊合作征服它。有一個場景很多同學都深深的記得，大個子的男生首先爬上去，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學們當踏口。其他女生在周圍作護手，防止同學從上面摔下，大家各司其職。在短短的2分多鐘就已經完成了挑戰(zhàn)?？粗猩鷤兊募绨虮徊鹊眉t腫腫的，感受莫深，讓每一個同學發(fā)自內心的觸動了。
公司活動總結篇六
截至12月1日，xxx個險在全體業(yè)務同仁、內外勤的共同努力下，共實現新單保費收入xx萬元，其中期交保費xxx萬元，躉交保費xxx元，意外險保費xx萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人xx人，其中持證人數xx人，持證率xx%;各級主管xx人，其中部經理x人，主任x人。實現了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定。
回顧xx年走過的歷程，凝聚著xxx太保人頑強奮斗，執(zhí)著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏，主要采取了以下具體工作措施:。
(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。今年xxx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量，特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環(huán)境中，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理。xxx個險上下充分領會上級精神，認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開拓市場，這是兩種不同的'發(fā)展觀念，也將取得截然不同的發(fā)展結果。我們利用各種時機，轉變個險所有內外勤的觀念，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員，我們反復強調，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業(yè)競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了發(fā)展觀念，才為xxx個險從根本上增強了凝聚力，xxx個險呈現出積極主動，健康向上的精神面貌。
(二)針對全年各階段經營重點，我部門積極配合中支公司各項安排，結我個險實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動。
特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案，樹明星、拉標桿，布置“天天拜訪，周周舉績，月月增員、百日達標”的口號，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，通過全體內外勤百日的浴血奮戰(zhàn)，最終達成全省進度前十強的好成績，xxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。
(三)針對個險組訓，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。
2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養(yǎng)。
3、針對個險內勤人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。
(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產品業(yè)務，提高規(guī)模保費，保證目標達成。
1、基礎工作，立足長遠發(fā)展，是xxx個險長期以來始終堅持的方向，在xx年，xxx個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經營、出勤管理、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面，加強點滴培養(yǎng)，使各項工作有序開展，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣，團隊素質不斷提升，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。
在早會經營方面，xxx個險高度重視，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果，一年來經營成果顯著。為了做好出勤管理，濱個險年初修訂了考勤管理辦法，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全轄樹立制度意識，明確“要工號就要上班工作”的硬道理，引導團隊進一步端正風氣，養(yǎng)成良好工作作風。
2、抓基礎管理的同時，認真做好產品說明會的組織保障工作，開展形式多樣的客戶答謝活動，特別在今年七月以來，在各網點積極舉辦個人專場，取得了不錯的成績，也得到了外勤人員的贊同。
1、增員工作發(fā)展滯后，團隊整體素質仍然偏低，特別是縣城團隊，需補充高素質人才，開拓高端客戶市場。
2、新人出單率、轉正率、留存率不高，大進大出的現象依然存在;。
3、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要，整體水平有待提高;。
4、團隊總體的活動量不足，人均產能、件均保費仍然偏低，與市場要求有差距。
針對xx的經驗和不足，xxx個險要做好以下工作:。
1、繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍，按照總經理室部署開展各項工作。
2、抓好基礎管理工作，確實提高業(yè)務人員的活動量、舉績率、出勤率及人均保費指標。
3、做好銷售支持，搭建銷售平臺，促進精英隊伍成長。
4、大力開展增員活動，特別是縣城增員工作。
5、建立完善的層級培訓體系，抓好正式人員及新人培訓、銜接教育及代資考培訓等工作，提高各級人員水平。
6、繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設，實現現有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點的規(guī)模發(fā)展。各網點的晉升。
展望未來，我們對今后的發(fā)展充滿了信心。我們相信，在中支公司的正確領導下，在xxx支公司的共同配合及個險全體內外勤的共同努力下，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績，讓太保的大旗永遠飄揚。
公司活動總結篇七
公司為了使我們的團隊更團結、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的`良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：
雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。
在所有的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒有任何保險措施，當家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始，家也你一言我一語的出起主意來，比如要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后家協商的結果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾雙而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生，也充滿了勇氣。最后，當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后，家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務。
教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發(fā)現人的潛能真的是巨的。這個訓練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順利完成目標。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網項目時，家先不急于過網，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。
3、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
5、作為領導，要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領會的一種精神。
6、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
公司活動總結篇八
一、活動目的及意義：為傳承企業(yè)文化，豐富公司員工業(yè)余生活，提高身體素質，促進工作效率，增進同事之間的情誼，特開展羽毛球比賽和聚餐動，促進情感交流。
二、活動時間：20xx年x月7日下午4點后。
四、活動內容：16點—18點羽毛球；18點之后聚餐。
五、活動對象：全體員工。
六、羽毛球比賽獎項設置及獲獎人員：
女單一名獲獎人：
男單一名獲獎人：
以上獲獎人均可獲得100元以資鼓勵。
七、活動總結：在本次羽毛球比賽中，公司全體員工都秉承著友誼第一、比賽第二的心理投入到比賽中去，活動之中沒有部門之分，我們采取自由分組的方式安排比賽名單。整個比賽過程中，每個人的精神都是煥發(fā)的，臉上都洋溢著輕松快樂的笑，這才是活動的意義所在。
在這次活動中，我們所有人員相互鼓勵，互相學習和交流，讓這個公司整體得到了成長，get到了舉辦這個比賽的意義，達到了活動的主要目的，也為以后開展的各類活動奠了良好的基礎。獨木不成林，在這個日新月異的時代中，我們公司的全體員工都要擰成一股繩，為打造一個良好的公司去努力！
公司活動總結篇九
文章時候，帳篷都有被吹跑的可能。風大雨急，溫度很低，一個路過的大爺，看著我們，很關懷的說：“你們回去吧，天這么冷，人又不多，別把身體凍壞了”，我們很感動，“這是我們的工作，我們要為每一個需要辦理業(yè)務的同學提供服務”。我相信，我們都在用愛心和責任心感動著對方。
在辦理新號的過程中也遇到一個很大的問題，如第1點提到的卡號問題，由于后臺準備的卡和號的錯位，導致賣出去的5個號和登記的號碼不符合。當第一個發(fā)現卡號錯誤的學生找來的時候，我們估計可能一串號碼都存在失誤，馬上上報了醫(yī)專的負責人張經理，張經理通過和郭經理的及時溝通，給出了sim卡的序號和號碼之間的對應。我們通過打電話與發(fā)短信的方式通知已經辦理的幾個號碼前來調換。幾位同學先后趕來，可有些新生需要辦理其它手續(xù)，不愿意等待，表示不調換，態(tài)度強硬，給我們的工作帶來一定得難度。在耐心的解釋和致歉下，最終贏得了他們的理解和認可。最后，5個卡號都調換成功。在舒了一口氣的同時，我們也在深思，整個動感地帶迎新活動，環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)都至關重要，如果某一個環(huán)節(jié)出現錯誤，都會給后續(xù)的環(huán)節(jié)帶來不可估計的損失。
4、在動感地帶迎新活動即將結束的時候，甲型n1h1來了，邢臺學院發(fā)放禮品的現場又出現了我們忙碌的身影。
衣架、臉盆、牙膏、香皂、口杯、牙刷等等，不能多不能少，一套一套的現場配，憑券領，整個過程井然有序。由于學生是下午6：30下課，為了讓同學們能及早領到禮品，我們一直等到最后一個學生拿著禮品高興的離開，肚子抗議的咕嚕咕嚕聲在我們聽來都那么悅耳，所有的辛勞所有的苦累都值得了。
20xx年動感地帶迎新活動已經圓滿成功，回顧整個過程，有以下幾點小小的建議：
1、在進駐各個校園前，確保和各學校領導協商妥當，避免出現回撤現象，減少在人力、物力和財力方面的損失。
2、在工作時間上合理分配，特別是充值隊，經常晚上加班到11點多，而早上一般要到9點多才需要充值。在經過一天緊張的、機械的、重復的撥號充值后，晚上無論是身體還是精神狀態(tài)都不是最佳，很容易充錯，充值效率也不高。把晚上加班充的號碼調到第二天早上，既可以合理利用時間也可以保證充值的正確率，同時還可以減小充值隊成員的（賠錢）壓力。
3、針對陰雨天氣，建議在學校各個銷售點放置幾把雨傘，借給沒帶傘具的學生使用，給學生提供了便利，同時很大程度的提高移動的服務形象。什么好，都不如廣大學生的口碑好！
最后，感謝各級領導對我們的關心與照顧，感謝公司為我們提供這次鍛煉的機會。通過這次活動，我們也在不斷的成長，期待著為公司做出更大的貢獻！
公司活動總結篇十
根據《中國人民銀行金融消費者權益保護局關于在20xx年3.15期間開展“金融消費者權益日”活動的通知》(銀保護20xx1號)文件的要求，我公司參加了錫盟行業(yè)協會組織開展的“3.15”保險宣傳活動?，F將活動的總結上報如下：
一、活動的主題
借助“3.15國際消費者權益日”活動，開展以維護保險消費者權益為主的宣傳教育活動，幫助保險消費者理解自身的各項法定權利和義務，告知維權的各種正當渠道和方式，引導保險消費者更加合理的維護自身的合法權益，營造穩(wěn)定和諧的金融環(huán)境。
二、活動的口號
本次活動的口號為：暢通維權渠道，保護金融消費者合法權益。
三、宣傳活動的內容
(一)以“新消法”為準，大力宣傳安全權、知悉權、選擇權、公平交易權、索賠權、受教育權等消費者合法權益。在公司內網，通過發(fā)布新消法，傳達最新消防知識，促使每一位員工掌握并遵守新消法的相關知識;通過懸掛條幅及電子屏滾動及時播放本次宣傳口號，讓廣大市民及時了解本次宣傳活動的主題及途徑;在3.15宣傳活動日上，通過展板、發(fā)放宣傳折頁等資料，向廣大市民講解如何通過正當渠道，如投訴電話，第三方(監(jiān)管部門、行業(yè)協會、消費者、仲裁機構、法院等)投訴受理渠道及報警途徑，進一步維護及明確自身的合法權益和義務。
(二)深入開展各項專項整治活動。開展“銷售誤導”和“理賠難”專項整治，著力解決服務群眾“最后一公里”的問題。加強對營銷人員和出單人員的銷售話語培訓，嚴格落實客戶回訪制度，不斷地提高銷售人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。深入基層一線，主動聽取鄉(xiāng)村干部、協保員和承保農戶的意見。在承保、理賠環(huán)節(jié)設立意見箱，繼續(xù)發(fā)揮理賠監(jiān)督服務卡的作用，多渠道的聽取客戶意見。
這次保險宣傳咨詢活動通過保險各環(huán)節(jié)人員現場面對面接待消費者咨詢和投訴，讓廣大消費者明明白白消費保險產品。錫盟人保財險咨詢現場搭起車險、非車險、電銷咨詢臺三個，豎起糾紛調解、仲裁規(guī)則、電銷保險等展扳5塊，擺放“致廣大消費者的一封信”以及和諧家園、商業(yè)車險等各類財產保險產品和索賠須知、理賠流程等宣傳單20000多份，懸掛“暢通維權渠道，保護金融消費者合法權益”等大型橫幅1條，提供了接受保險咨詢的良好環(huán)境。前來咨詢的人員絡意不絕、人頭攢動，有的咨詢和諧家園、電銷等產品怎么保，有的咨詢出險怎么索賠，還有的對我司快速理賠已收到理賠款前來表示感謝，大家均給了系統(tǒng)化、專業(yè)化的回答。同時，我們創(chuàng)新咨詢方式，變被動咨詢?yōu)橹鲃咏邮茏稍儯沙鰞蓚€小分隊，深入其他展區(qū)流動發(fā)放保險宣傳單，回答消費者咨詢，進一步擴大化了保險咨詢范圍。短短1小時，共接受各類咨詢100多人，發(fā)放各類宣傳單150多份，取得了較好的宣傳效果，得到了消費者的好評。
公司活動總結篇十一
8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游;旅游人員共計3xxxxxxxx，其中包括酒店2xxxxxxxx;其他成員企業(yè)隨隊人員xxxxxxxx;家屬人員xxxxxxxx。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺;參觀、游玩1xxxxxxxx景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
1.根據政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2.出方案，簽協議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協議要領、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協議，上報集團。
3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于xxxxxxxx以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
8月7日凌晨4：30分由3xxxxxxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現的則是酒店良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結成語。
8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的對歌比賽便開始了?！白箨牐瑏硪粋€;來一個，左隊。右隊，來一個;來一個，右隊”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀。
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4xxxxxxxx，儲蓄20000平立方，上半年經營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè)?！保瑥淖中虚g，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。
公司活動總結篇十二
江蘇xx酒業(yè)有限公司于20xx年3月21日，在昆山市xx路xx號xx昆山旗艦店舉行開業(yè)慶典活動。
此次活動以“xxxx酒中經典”為主題，增強市場對“xxxx”品牌的認知度，增強企業(yè)員工的向心力，增強總公司與分公司之間的多部門協作能力，彰顯xx酒業(yè)直接面對市場的良好開端。
總體來說，我們這次開業(yè)慶典活動，各個階段都較為成功，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、準備較充分。
次活動成功的前提。
２、密切配合。
多部門的積極協助和努力，是活動得以順利完成的保證。所有參與活動的工作人員和配合本次活動的職能部門都極積主動配合工作，使活動更容易進行。
在成功的背后，我們思考了我們的不足。
1、xxxx現有資料欠缺。由于xx酒業(yè)現存檔的相關xxxx的資料極少，造成活動的物料準備未能還到最佳姿態(tài)。對于“xxxx”資料的收集將作為xx酒業(yè)后期工作的重點。
2、預見性的不足。在活動準備過程中未能對各個環(huán)節(jié)可能會出現的特殊狀況做好充分的預案，造成活動行進過程中稍顯匆忙。
3、xx與xx企劃間對接工作。雖然在極力配合但由于產品本質區(qū)別和新進公司員工對產品的了解不足，造成前期準備時對資料稀缺沒有足夠的心理準備。
4、時間控制。前期準備工作中，部分時間對應的工作事項未如期達成。
1、小投入大效果，雖然此次活動的場地及資金投入量有限，但到場的眾多尊貴嘉賓將活動提升到了更高的層次，充分體現了集團公司的實力與資源。
2、這次活動可視為xx酒業(yè)進軍白酒市場的一個良好開端，從昆山作為起點向周邊城市覆蓋，由點到面讓受眾了解xx酒業(yè)，認知xxxx。
3、這次活動整個流程經過前期多次分析演練使得活動進行過程中各個環(huán)節(jié)得以順利進行，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。
４、這次活動也充分鍛煉了xx酒業(yè)全體同仁的協作能力，以及與集團公司各部門的互相配合。
這次活動我們以低費用高質量完成了具有重要意義的開業(yè)盛典。
公司活動總結篇十三
為了豐富員工的文化活動，增進員工之間的友誼和聯系，提升各部門的團結意識和集體凝聚力，豐富企業(yè)文化，公司特此舉辦第六屆拔河比賽，提供展現集體風采的舞臺。
以部門為單位組隊，每隊11人，上場10人（必須有2名女隊員），指揮1人。
比賽分為兩個組別，分別是機關隊和車間隊。
機關組：技術1、技術2隊、人力聯隊1、人力聯隊2、設備項目聯隊、動力品保聯隊、沖壓機關隊、后勤外協聯隊。
車間組：鉗工1-4隊、模具制造1-2隊、沖壓件1-2隊、小機加隊。比賽第一輪為淘汰賽，對決雙方由抽簽決定；第二輪為循環(huán)賽，贏一場積3分，負一場積1分，最后按積分排名。
3月19日——3月28日共10天。
的員工都有為集體爭榮譽爭光的團隊意識，同時也可見大家都有著頑強的毅力和拼搏精神。特別是當雙方勝負難分的時刻，盡管他們此時都已經大汗淋漓，身體疲憊，但是他們仍毫不退縮，而是咬緊牙關，堅持到底，其精神值得我們每一個人學習。
1、本次活動的參加人數和參賽隊伍數量創(chuàng)歷屆之最。
2、本次活動首次將拔河比賽分為車間組和機關組。
3、本次拔河比賽部分隊伍首次采取專業(yè)拔河方式進行比賽，這種方式為：一個隊伍中所有隊員站在同一側，繩從腋下穿過，全體人盡量向后傾斜，半蹲馬步,重心向后壓，集體往后仰。我們公司的拔河隊在縣拔河比賽中就采用此方法，打敗了昔日曾經贏過我們的對手們，獲得第一名的好成績。鉗工部首先采用這種方式，他們參賽的隊伍在第一輪比賽中全部獲勝，最終包攬前兩名，充分體現了這種拔河方式的優(yōu)勢。緊接著技術1隊、人力聯隊1、沖壓1隊、模具制造1隊也開始學習這種方法，在業(yè)務時間里探討并加以練習，在比賽中也取得了好成績。
本次活動共有20個部門17支隊伍共187人參加，其中男153人，女34人，共進行了18場比賽。本次比賽除了總經辦外其他所有部門都參與了活動。
基本所有部門都能踴躍報名，積極參加活動，活動熱情很高。最讓人感到欣慰的是，就算有實力相差較多的情況之下也沒有退賽的現象出現，比賽過程中再累再困難也咬牙堅持著，可以說他們是為了整個集體的榮譽，這正展現了公司員工們擁有拼搏精神、團結精神與集體榮譽感。本次拔河比賽是20xx年首個全員參與的文體活動，它作為一個交流的平臺，為本年度各項文化工作的順利進行奠定了基礎。
本次拔河比賽活動進展的很圓滿，但也不得不說下我們在這次比賽中所存在的一些問題，雖然經過了嚴密的籌劃、分工等安排，但我們對自己的工作的一些細節(jié)上還是沒有盡善盡美，導致在活動組織中產生了一定的誤差，比如在部門分組這一項我們沒有考慮周全，但我們及時糾正，沒有影響了整個活動進程，從中也吸取了經驗，爭取在以后的類似活動中不會發(fā)生同樣的事情。
公司活動總結篇十四
公司成立以來，qc小組活動從未間斷，不斷向科學化、規(guī)范化發(fā)展，每年都能夠堅持開展活動，堅持發(fā)表成果，而且更加切合生產實際，開展qc小組活動為三公司的發(fā)展起到了十分重要的作用。
06年我們公司qc小組活動的主題是：以人為本，追求卓越的現場管理。以人為本就是要注重創(chuàng)建心情愉快的工作環(huán)境和調動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞活動主題我們確定的發(fā)展思路是：全員參與，開拓創(chuàng)新，全方位實施持續(xù)改進。針對新的發(fā)展思路我們主要做了以下工作：
公司始終把“qc知識培訓教育、提高小組成員的素質”放在首位。qc教育與崗位培訓緊密結合，把qc知識融合進操作培訓中。另外重點抓骨干與qc教育緊密結合，重點培養(yǎng)qc小組活動的骨干，對其進行tqm知識培訓，造就了一批懂業(yè)務、懂技術、懂qc知識、熱愛qc工作的技術骨干隊伍，使他們成為活動中的中流砥柱。通過培訓教育，不僅提高了一線操作人員的業(yè)務水平，而且造就了一支思想覺悟高、業(yè)務素質好、能正確運用現代管理理論和方法的骨干隊伍，為深化全面質量管理、推動qc小組活動的深入發(fā)展奠定了良好的基礎。
我公司大型港口機械和流動機械多，技術含量高，在這些設備日常使用管理過程中經常會碰到一些實際問題，各qc小組從現場管理的角度入手，及時總結實際問題，尋找共性的問題確定循環(huán)課題，積極展開qc攻關。1#裝卸橋的控制系統(tǒng)以繼電器和模擬控制為主要控制技術，制動系統(tǒng)采用電磁式制動器，由于技術的落后和元器件性能不高，再加上已經使用20多年，元器件老化，性能變差，可靠性無法保證，時常出現控制故障。同時裝卸橋控制系統(tǒng)又采用開環(huán)控制方式，對控制過程無結果判斷。一旦控制電路中有元器件出現故障，控制系統(tǒng)將不能判斷執(zhí)行中的錯誤，使裝卸橋出現錯誤操作。輕者影響裝卸效率，重者可能引發(fā)安全事故。據此，公司橋吊班qc小組確定了提高1#裝卸橋設備完好率的攻關課題。散糧作業(yè)隊散糧運行班進行了《除鐵器失控問題的解決》活動開展；設備一隊維修班開展了《降低mq4035門機提升機構故障率》活動。其他qc小組也根據實際工作中的問題確定了循環(huán)課題，課題切合實際，活動就易于開展，取得較好的效果。散糧作業(yè)隊《降低ms1除鐵器故障率》獲部級優(yōu)秀成果獎。
發(fā)揮技術人員優(yōu)勢，運用pdca循環(huán)方式解決設備運行中的實際問題，讓管理人員和技術人員與qc小組掛鉤。在20xx年度qc課題中，公司共有20個小組開展課題攻關活動，其中技術攻關占了相當大的比重，從而更好的發(fā)揮了技術人員的優(yōu)勢，有技術改造，有技術革新，每一次改造和革新都要反復試驗、檢測，確保達到預期效果，可以說技術人員付出了艱辛和勞動，也取得了豐碩成果。通過組織qc骨干學習班進行知識更新，經驗交流，保證qc骨干隊伍的穩(wěn)定壯大和發(fā)展，從而保證基層qc活動的持續(xù)發(fā)展，取得了一個又一個qc小組活動優(yōu)秀成果。同時成果上創(chuàng)新，體現科技含量、技術進步，qc小組活動不斷適應新的情況，與“服務創(chuàng)品牌、企業(yè)創(chuàng)質量管理”相結合。
開展qc活動，我們定位于尋找工作中的不足，探索新途徑、新方法，推進設備管理、安全管理的健全和完善，及時總結好的方法和經驗在全隊推廣，納入管理制度之中。06年我們通過建章立制，將qc小組活動納入到質量管理體系中加以系統(tǒng)管理，把小組活動的有效開展作為實施日常持續(xù)改進的一項主要內容。結合公司年度任務目標和班組建設目標，把qc工作列入年度工作計劃，把qc活動作為公司質量建設的一個基本環(huán)節(jié)來開展，作為班組建設的一個首要任務來完成，保證了qc工作正常化、長效化，按部就班地堅持開展，同時公司加強了對基層班組的qc小組活動情況進行督促檢查和指導，并積極參與到班組的qc活動中去。
求實創(chuàng)新是qc小組活動持續(xù)健康發(fā)展的生命源泉，因此qc小組活動一直從本單位的實際出發(fā)，圍繞方針目標和存在的實際問題，運用科學的理論和方法開展活動，做到活動全過程都是實實在在的，記錄真實，材料詳實，成果扎實，效益實在，同時緊隨時代的脈搏，不斷創(chuàng)新，得到了單位領導的認可和支持。使qc小組活動更加生機勃勃，取得了更大的效果。三是公司各基層單位都圍繞自己的本職工作從實際出發(fā)選擇課題。qc小組活動繼續(xù)堅持了“小、實、活、新”的原則，06年主要以生產一線人員組成的以解決現場實際問題為主的“現場型”“攻關型”成果取得了良好成效。
收發(fā)班開展的《設計制作橫梁吊具提高裝卸效率》的qc小組活動，成效明顯，qc成果在06年的評選中，獲得集團公司先進qc小組稱號，并推薦到省發(fā)布，獲得山東省優(yōu)秀質量管理小組稱號。
總結20xx年度qc小組qc活動，取得了一些成績，但也有一些不足。
一是全員參與意識不強。部分員工認為qc活動只是技術人員和班組骨干的事，參與積極性不高，這在一定程度上影響了活動原因分析的全面性和對策措施的執(zhí)行。
二是活動選題涉及面較窄，思路不開闊。幾個小組的選題都比較集中。
三是我公司qc小組活動的發(fā)展速度與其他公司相比相對較慢，特別是在創(chuàng)新方面差距較大，活動的輻射面還不廣泛，局限于生產和設備維修系統(tǒng)的活動較多，在管理和服務系統(tǒng)的qc活動基本處于空白狀態(tài)，由此也導致活動課題類型的單一，只有攻關型和現場型課題，管理型和服務型的課題較少；另外需要指出的一點是在qc小組活動的開展中仍存在重結果不重過程的現象，成果報告詳細明白，圖文并茂。卻忽略了小組活動的過程控制、過程管理和過程評價，這樣就偏離了質量管理的基本原則。
明年我們針對現場管理、設備技術等實際問題繼續(xù)開展新的qc小組活動，在集團公司的支持幫助下，我們將一如既往的開展各項工作，確保qc小組活動長期穩(wěn)定地向前發(fā)展。
公司活動總結篇十五
20xx年“7·8全國保險公眾宣傳日”當天，根據總公司、廣西保險行業(yè)協會的統(tǒng)一安排，結合x市公司實際，將“7·8全國保險公眾宣傳日”與公司客戶節(jié)、服務引領銷售轉型等工作結合起來開展，以“傾聽您的心聲，服務您的需求”為對客戶銷售服務工作的切入點，加大公司各項服務項目的整合力度，組織客戶經理團隊開展服務進社區(qū)、服務進單位、服務進渠道的“服務三進”活動，并優(yōu)化個險業(yè)務“散單團做”的銷售服務模式，促進個險業(yè)務在三季度快速發(fā)展。
7月8日當天，x保險行業(yè)協會結合x保險業(yè)實際，在x市迎賓廣場組織開展了主題為“保險，讓生活更美好”的“全國保險公眾宣傳日”活動?；顒蝇F場，x市分公司工作人員發(fā)放“新國十條引領保險新生活”、“人保之友俱樂部”等860多份宣傳資料，現場“面對面”回答公眾的咨詢提問，宣傳活動讓廣大市民對保險知識有了更深入的了解。在各營業(yè)網點統(tǒng)一懸掛“保險，讓生活更美好”橫幅，張貼統(tǒng)一的宣傳海報；在營業(yè)職場利用門頭led顯示屏滾動播放“7月8日全國保險公眾宣傳日”；在公司職場內外主動向公眾和客戶發(fā)放宣傳折頁；同時還請x電視臺、x廣播電臺、《x日報》社記者進行宣傳報道。
1、結合“一鍵保險”手機服務平臺開展推廣活動。20xx年7·8全國保險公眾宣傳日的年度主題為“一鍵保險，呵護無限”。公司借助于手機移動渠道大力推廣“我為保險代言”活動，通過對各級分支機構員工的積極組織和廣泛動員，形成參加“我為保險代言”的活動熱潮，通過大面積、長鏈條的微信接力不斷擴大活動的覆蓋面和影響力。
2、結合公司客戶節(jié)開展相關宣傳活動。7月8日也是公司的“多快好省”理賠服務宣傳日。公司利用保險公眾宣傳日和公司理賠服務宣傳日的有機結合，高度重視、統(tǒng)一部署，借助公眾宣傳日的廣泛影響力，做好公司理賠服務的宣傳。公司積極組織轄區(qū)內各級分支機構，通過在社區(qū)、街道、農村、學校、公司營業(yè)場所，懸掛橫幅、展架，設置咨詢臺，組織講座、圖片展、led屏播放，發(fā)放宣傳資料，推送宣傳片等形式，重點宣傳公司“多快好省”理賠服務舉措、歷年重大賠案、理賠知識等，增強公眾對“多快好省”理賠服務品牌的了解和認知。
3、結合行業(yè)主題文化要素開展相應宣傳活動。為實現宣傳活動的統(tǒng)一性、集中性，市分支機構按中保協統(tǒng)一推送的一批主題文化要素，利用好相關素材和宣傳載體進行大力宣傳。
公司活動總結篇十六
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”。
但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網”這個項目?！半娋W”是由許多繩索編制成一個網狀，每一張網的網洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網”項目，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網人員最多為勝利，過網中隊員的任何部位都不能碰到“電網”，否則將退出“電網”再此過網，當大家看到“電網”的時候都議論紛紛，那么小的“電網”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。
開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網”的人才能幫忙，最后大家協商由幾個參加過網隊員抬著需過網的隊員，先過去的人再在“電網”里面接應外面過網的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網”場地觀看過網是否有隊員存在犯規(guī)，我過網時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網”送，一不小心我的手碰到了“電網”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網時整個身休必須保持僵硬。
這樣身體才不會碰到網?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
1、活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產生負面影響；
2、活動一定要得公司領導得支持；
3、活動組織一定要全面，照顧所有人，讓大家都參與。
公司活動總結篇十七
根據省工辦和集團公司文件精神，今年6月份，公司積極開展“安全責任、重在落實”為主題的安全生產月活動。公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、公司安全生產管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。組織各部門積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產?，F將xx年“安全生產月”活動總結如下：
公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由公司總經理兼安委會主任黨忠良任組長，安委會成員為成員，負責督導活動的開展。公司制定了具體的活動方案，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關心安全，安全關系人人的良好氛圍。
活動期間，各部門根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，共制作宣傳橫幅3條、宣傳標語30條，組織員工觀看民爆事故案例宣教片1次。制作安全宣傳期刊1期，宣傳期刊以安全月的發(fā)展歷史為主線，用安全小故事的深遠意義做為重要組成部分，全面闡述了安全工作的深刻內涵和重大意義，讓每一個員工從中了解安全、關注安全、抓好安全。期刊內容深入人心贏得全體員工一致好評。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。員工教育培訓方面，內部全員培訓95人，活動月期間還進行了上半年全員安全教育培訓、慶華民爆集團安全月全員教育和本公司班組長管理資格認證，三次考試，參試人員203人，在公司內形成了良好的學習氛圍。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項外部培訓，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，公司組織進行了一次專項檢查：6月13日，安委會成員在王xx副總的帶隊下對生產區(qū)、庫區(qū)的安全環(huán)境進行了全面細致的專項檢查，對所查出的隱患(問題)已全部進行了整改;據不完全統(tǒng)計，活動期間，公司及各部門共組織班組級以上安全檢查11次，共查出隱患25項(次)，已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現場環(huán)境。