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務虛會信用社匯報材料篇一
我將繼續(xù)牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實中央、省、市、區(qū)關于加強社會治安綜合治理的方針、政策，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)政法部門的精心指導下，以維護社會穩(wěn)定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導責任制為主線，扎實推進“平安***鎮(zhèn)”建設。具體措施如下：
一、扎實推進治安雙保工作。
繼續(xù)認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的部署，進一步提高認識，切實增強推進“治安雙?！惫ぷ鞯呢熑胃泻途o迫感，堅持“惠民政策擺在前，宣傳發(fā)動走在先”的工作思路，對治安雙保工程進行全面宣傳，重點發(fā)動，扎實做好每個具體環(huán)節(jié)的工作，確保各項工作扎實有序推進。
二、全力做好各級會議及春節(jié)期間的'安保穩(wěn)定工作。
深入實施“固本強基維穩(wěn)”工程，確保中央、省、市、區(qū)各級會議和元旦、春節(jié)等重要節(jié)日以及重要敏感時期的社會和諧穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實市委、市政府提出的“五個防止發(fā)生”和“兩個盡最大努力”的工作方針，按照思想上的弦繃得緊而又緊、對策上的準備細而又細、工作上的力度強而又強的要求，全力以赴做好維穩(wěn)信訪各項工作，確保全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定，為建設“有機農業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”打下堅實的基礎。
三、積極開展社會穩(wěn)定風險評估工作。
推進社會穩(wěn)定風險評估工作是進一步做好穩(wěn)定工作的重要舉措，是確保我鎮(zhèn)政治經濟發(fā)展穩(wěn)定的迫切需要，是學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。凡是涉及群眾利益的重大決策事項，都要進行社會穩(wěn)定風險評估，在作出涉及群眾利益的重大決策前，都要慎重對待風險評估意見，使風險評估制度成為重大決策部署的一項“剛性門檻”。正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協(xié)調、訴求表達和權益保障等機制建設，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
四、集中化解信訪積案老案。
全面落實“誰主管、誰負責”、“誰分包、誰負責”的工作責任制，著力提高信訪積案化解質量，幫助協(xié)調信訪辦推動矛盾隱患和信訪積案的減少。
1、扎實開展大走訪活動。結合大走訪活動，把化解矛盾糾紛、解決信訪問題作為重要內容，通過帶案下訪、上門走訪、預約接訪等多種方式，主動走訪、聯(lián)系、幫助信訪群眾，千方百計緩解、化解各類矛盾糾紛，千方百計為信訪群眾排憂解難，以實際行動增加和諧因素，減少不和諧因素，不斷提高群眾滿意度，積極構建和諧關系。
2、切實建立回訪制度。由信訪、司法、綜治部門主動上門回訪所辦案件，向當事人進行解疑釋惑，耐心聽取群眾的意見和建議，減少群眾對案件辦理的誤解和對立，()從源頭上預防和減少社會矛盾發(fā)生。
3、加大督查督辦力度。一是建立臺賬，綜治信訪部門對所有信訪問題及時登記，建立臺賬，轉交給相關部門對信訪案件進行辦理，限期完成。二是跟蹤管理。對轉交辦的信訪件，每周進行梳理排查，對重點案件建立專門檔案，掌握問題解決的時限和進度。
五、健全完善聯(lián)席會議制度。
為完善我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作機制，使信訪突出問題及群體性事件得到及時、準確的處理，進一步健全完善與人大、政協(xié)、紀委及司法的聯(lián)席會議和情況通報制度，增強涉法涉訴案件協(xié)調處理力度。嚴格依照相關法規(guī)，建立維穩(wěn)聽證會制度和重點案件“會審制”，對涉及面大、問題復雜的疑難訪，要通過舉行聽證會和相關部門會審的辦法，提高信訪案件辦理質量，擴大信訪調解的社會影響。做到“預測在預防前，預防在調解前，調解在事發(fā)前”。隨著經濟建設步伐加快，建立我鎮(zhèn)聯(lián)席會議制度，及時研究解決我鎮(zhèn)經濟建設中遇到的穩(wěn)定問題。
務虛會信用社匯報材料篇二
炮梁信用社位于赤城縣炮梁鄉(xiāng)，該鄉(xiāng)總人口6527人，絕大多數(shù)為農業(yè)人口。該鄉(xiāng)礦產資源豐富，三農產業(yè)發(fā)展相對落后，農民收入主要來源于種植業(yè)和礦山就業(yè)以及礦山副業(yè)。2011年人均純收入2236元，是赤城縣重點扶貧鄉(xiāng)村。
2011年炮梁信用社在市辦及縣聯(lián)社的領導下，秉承“內強管理，外樹形象；優(yōu)化結構，高效運營”的經營理念，嚴格落實各項方針政策，克服重重困難，在縣聯(lián)社的堅強領導下，在全社上下的共同努力下，取得了顯著成績。
1、嚴格目標管理，完成指標任務
2011年，我社嚴格按照市縣聯(lián)社的有關要求，將各類經營指標細分，責任到人，通過全社干部職工的共同努力，超額完成了各類指標任務。2011年各項存款余額9608萬元，比年初增長1562萬元，完成全年任務的110% ；各項貸款余額5890萬元，比年初增長453萬元；利息收入完成410萬元，完成全年任務的95% ；中間業(yè)務收入完成5.16萬元，完成全年任務的108% 。
2、積極吸收存款，增強發(fā)展實力
分來自宣化或者外地，企業(yè)開戶多在建行或農行，我社把吸納、穩(wěn)定這些企業(yè)大戶列為攬儲工作的重點。我社從內勤人員到外勤人員都秉承客戶至上的經營理念，以真實的宣傳、真誠的態(tài)度、真正快捷的服務打動客戶，使這些企業(yè)大戶落戶我社，僅鑫宇礦業(yè)幾家公司每年在我社存款就近1000 萬元。通過不斷努力，我社2011年共吸納超百萬以上客戶6家。同時我社按照縣聯(lián)社的有關安排，吸納農村低保、退耕還林各類資金。2011年實現(xiàn)存款9608萬元，完成全年任務的110%，增強了我社的發(fā)展實力，也為整個農信系統(tǒng)的發(fā)展注入了資金保障。
3、加大清非力度，增加利息收入
隨著整個金融市場發(fā)展，如何調整資金結構，降低經營風險，已經成為各金融單位面臨的重要問題。2011年我社嚴格按照上級規(guī)定的清非任務，我社進一步加大清非工作力度，運用行政、司法、輿-論-攻勢等有效手段，重點針對一些有實力但信譽低、假借名目破產、故意拖欠等不良貸戶進行清非，取得了很好的效果。2011年共清收及盤活存量不良貸款1200萬元，核銷貸款54萬元。這些舉措極大營造了“農信支持，客戶發(fā)展；誠實守信，實現(xiàn)雙贏”的信貸氛圍，有效改善了農信系統(tǒng)的信貸業(yè)務形象，進一步降低了運營風險，使我社的資金結構更加合理。同時，在大力清非的同時增加了利息收入，實現(xiàn)清非、收息雙贏。
4、適度投放貸款，扶持地方經濟
支持三農發(fā)展、扶持地方經濟，始終是我農信社的使命，我 2
社也把扶持地方經濟，為助推三農發(fā)展作為我社的經營理念，在符合信貸政策的條件下，結合炮梁鄉(xiāng)的實際情況，詳細調查，嚴格把關，周密審查，2011年累計發(fā)放各類小額信貸，支農資金，助學貸款等453萬元。扶持種植、養(yǎng)殖、加工等7個農業(yè)項目，工程機械、運輸?shù)?2個項目，為炮梁鄉(xiāng)農業(yè)產業(yè)結構調整，農民創(chuàng)收、增收提供了資金支持，同時也為該鄉(xiāng)的持續(xù)、和諧發(fā)展提供了強大的資金支撐。
5、豐富中間業(yè)務，拓寬創(chuàng)收渠道
中間業(yè)務品種多少，經營好壞直接影響到我社的中間業(yè)務收入。我社在按照聯(lián)社的要求積極吸收分紅險和借款人意外傷害保險的同時，還積極發(fā)揮我社優(yōu)勢，加大宣傳力度，宣傳跨行業(yè)務，增加手續(xù)費收入。
6、加強硬件建設，提升網點形象
我社辦公條件一直落后，與我信合系統(tǒng)這些年的快速發(fā)展不匹配，改善窗口形象一直是我社亟待解決的問題。2011年在聯(lián)社的大力支持下投資100萬元新建辦公樓500平米，新增柜員機1臺，配備了現(xiàn)代快捷的服務設施。硬件建設的進一步完善使我社具備了現(xiàn)代、快捷的服務能力，極大的提升了我社的外部形象，樹立了“熱情、優(yōu)質、快捷”的良好服務口碑，為我社的進一步發(fā)展提供了有力的保障。
7、狠抓內部管理，提高運營效率
有效的內部管理是我社平穩(wěn)、安全、高效運行的根本保障。
2011年我社從狠抓內部管理做起，明確分工，細化責任，狠抓落實。一是細化各類經營指標完成，明確各成員目標任務，任務完成與績效掛鉤，極大提高各成員的風險意識和責任意識，有力的促進各項指標的完成；二是在年初算好經營大帳，制定年度費用計劃。在費用開支上重點控制招待費、差旅費、辦公費的開支，堅持主任負責、會計把關的原則，降低費用開支，提高運營效率。
8、加強安防舉措，確保經營安全
為了搞好我社的安保工作，按上級要求，強化值班守庫工作，強調委派會計對現(xiàn)金、重要空白憑證、計算機以及往來帳要加強管理，同時還經常對職工進行思想教育，提高全體職工的防范意識和防范技能，做到全年經營無事故。
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二〇一二年二月二十六日
尊敬的處長，各位領導：
下午好！
截止3月13日，我聯(lián)社在冊員工611人，其中：在崗員工447人，退養(yǎng)員工55人，退休員工109人；機關設“5部1室”，下設11個片區(qū)經營管理部，70個營業(yè)網點。各項存款余額43.8億元，各項貸款余額24億元。今年2月份，存、貸款市場份額占全縣金融機構的41%和57%。下面，我就xx聯(lián)社“推進戰(zhàn)略轉型，加快發(fā)展，猛上臺階”的情況作一簡要匯報。
一、拼搏進取，克難奮進，業(yè)務經營發(fā)展勢頭喜人
在省聯(lián)社黨委堅強領導下，在市辦事處黨委的正確指導下，我們聯(lián)社新班子組建到位以來，按照省聯(lián)社“推進轉型，加快發(fā)展，猛上臺階”的發(fā)展思路，在前幾屆班子奠定的良好發(fā)展基礎上，全縣信合上下齊心協(xié)力，主動應對多元化競爭，業(yè)務發(fā)展快速邁上發(fā)展的新階段，取得了可喜成績。
一是各項存款快速攀升。至3月15日，各項存款余額43.7億元，比年初增加9.1億元，增長26.23 %，完成辦事處一季度攻關任務的182%；完成省聯(lián)社下達的年度目標必成數(shù)的214.63%、爭取數(shù)的198%；2月份，存款市場份額占全縣金融機構的40.72%,比年初上升了3.31個百分點；新增存款占全縣金融機構凈增總額的70%。
三是經營收入快速增長。至3月15日，實現(xiàn)收入2688萬元，同比增加1400多萬元。
四是抗風險能力不斷增強。至3月15日，不良貸款余額1.4億元，占比5.84%；不良貸款絕對額和占比分別在2017年基礎上下降1109萬元、0.92個百分點; 完成辦事處一季度攻關任務的92.42%；完成省聯(lián)社下達的年度目標必成數(shù)的`438%、爭取數(shù)的124%；今年2月份，資本充足率達9.94%，比年初上升0.55個百分點，完成完成省聯(lián)社下達的年度目標必成數(shù)的103.55%、爭取數(shù)的99.4%；貸款損失準備充足率203.73%,比年初上升9.1個百分點。
二、早謀劃，快轉型，改革發(fā)展成效初顯
有發(fā)展，才有出路”的共識，形成了整體推進經營轉型的強大合力。
（一）兵貴神速，立足于“快”，以速度贏得發(fā)展先機。時間就是金錢，效率就是生命，速度贏得發(fā)展機遇，加速度發(fā)展始終是我們工作搶得先機的制勝法寶。一是工作快行動。早在去年12月份，我們就組織四個調研組，分別對2011年的薪酬制度、機制轉型、機構人員改革、2011年資金需求和資金組織情況進行了調研。通過在元旦、春節(jié)前后及時開展“宣傳工程”、“優(yōu)質服務工程”和“大客戶回訪工程”等快速行動，確保業(yè)務經營實現(xiàn)“開門紅”，為年度的業(yè)務發(fā)展奠定了堅實基礎。二是任務快下達。在去年12月份，新班子就著手調查研究、自編任務目標，考核方案，并將任務分解落實到人，開年即迅速投入戰(zhàn)斗，與時間賽跑，與國有商業(yè)銀行競爭，確保在最短的時間內占領當年業(yè)務經營的制高點。三是措施快跟進。年初，縣聯(lián)社黨委審勢度勢，果斷實施戰(zhàn)略轉型，主動迎接挑戰(zhàn)。在業(yè)務拓展費用上向前臺傾斜。制定了財務費用管理、門柜服務及業(yè)務拓展工作方法指導意見等系列經營管理措施辦法，措施具體，操作簡便，責任明確，獎懲分明，確保當年取得很好的競爭優(yōu)勢。
（二）深化改革，脫胎換骨，機制轉型取得新成效
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根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模、效益匹配費用，堅持“上規(guī)模、有效益，就有費用”的原則，推動了業(yè)務發(fā)展提速。有11個經營管理部提前超額完成了一季度組織資金攻關任務。
（三）細化舉措，狠抓落實，經營管理水平有了新提高。一是實行包片、包社制度。采取領導包片、管理干部包社，建立從聯(lián)社班子、中層管理干部到一般員工的績效臺賬，上至領導，下至員工都有任務目標，層層傳遞壓力，形成你追我趕的勞動競爭場面。同時，將大客戶分配到聯(lián)社領導和中層干部頭上，負責維護。實行員工包村、包街道。班子成員和管理干部帶頭完成目標任務。二是建立健全信息收集制度。我們在廣泛收集客戶信息基礎上，細分市場和客戶，摸清市場、客戶的需求。針對客戶的需要，適時開發(fā)業(yè)務產品。如為滿足外出農民工回家購房、創(chuàng)業(yè)等消費需求，開辦了“存貸直通車”業(yè)務，大打外出農民務工牌。目前，全縣農村信用社吸收此類存款2億多元，營銷貸款2200萬元，拓寬了業(yè)務發(fā)展市場。三是推進“三會”管理制度。建立全縣信用社晨會、周會、月會制度，給員工和管理干部提供暢所欲言的陣地；每天召開一次晨會，部署當天重要的工作；每周召開一次例會，部署周內工作，每個月召開一次業(yè)務分析會，及時總結階段性工作。四是建立宣傳制度。春節(jié)期間，我們有針對性地開展形式多樣的宣傳活動。在鄉(xiāng)、縣有線電視網絡，滾動播放縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和分社主任的電視講話，利用各村有線廣播，開展“信合農戶一家親”“有錢就存信用社”廣播宣傳。
三、未來三年及今年改革發(fā)展的初步打算
按照省聯(lián)社工作會議“推進轉型，加快發(fā)展，猛上臺階，奮力推進信合邁向現(xiàn)代金融新階段”的要求，立足xx，放眼全川，面對新的競爭態(tài)勢，我們既面臨許多難得的發(fā)展機遇，也存在諸多制約發(fā)展的困難和問題。搶占先機、乘勢而上、奮力趕超爭先，是xx聯(lián)社加速度發(fā)展的必然選擇；我聯(lián)社新班子結合調研掌握的情況，初步確立了未來3年的奮斗目標和今年的經營目標，以及實現(xiàn)目標的途徑。
（一）奮斗目標和突破重點
1.奮斗目標：從2011年到2017年，存款規(guī)模達到70億元，貸款達到50億元；力爭早日組建農村商業(yè)銀行，實現(xiàn)規(guī)模、效益和員工收入翻番。
2.今后三年工作突破的重點：一是資產質量根本好轉；二是股份制產權改革；三是人才培養(yǎng)，實現(xiàn)隊伍素質提高。四是打造獨具特色的企業(yè)文化。
3.2011年的經營目標：各項存款凈增8億元；貸款凈增7億元；實現(xiàn)員工總收入增長30%；力爭撥備前利潤突破1億元。
(二)實現(xiàn)奮斗目標的途徑
從調研掌握的情況看，實現(xiàn)奮斗目標，今后三年及今年應在以下四個方面下功夫、求突破。
1.以深化改革推進奮斗目標的實現(xiàn)。通過鼓勵發(fā)展投資股，改造資格股，完成資格股向投資股的轉換，為組建農商行創(chuàng)造條件。通過完善法人運行機制、建立“三會一層”相互制約的決策機制，從形似走向神似。
2.以不斷創(chuàng)新加快業(yè)務發(fā)展。一是著力機制創(chuàng)新。通過探索客戶經理、柜員等級管理制度，建立干部員工職級與職務晉升通道，增強干部員工的歸屬感，充分激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性。二是著力業(yè)務創(chuàng)新。在鞏固傳統(tǒng)存貸業(yè)務的基礎上，充分利用省聯(lián)社融資平臺，用好用活富余資金，拓展盈利空間，培植新的利潤增長點。三是著力產品創(chuàng)新。積極投入新一輪城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設，主動適應同業(yè)競爭和客戶多元化服務需求。
3.改善資產質量化解經營風險。通過充分挖掘內部潛力，采取現(xiàn)金清收、打包處臵、委托清收、資產臵換和員工績效掛鉤清收等多種方式，加大清收處臵力度，最大限度地盤活政府舉債和村級不良貸款，著力改善資產質量。
4．堅定不移抓好經營城市業(yè)務和支持中小企業(yè)發(fā)展工程，著重開拓城鎮(zhèn)、中小企業(yè)、個體工商戶金融市場，瞄準高端客戶、黃金客戶、大客戶，在風險可控的條件下，做大規(guī)模，做大收入，做強效益，做實利潤。
四、存在的問題
（一）政府和村社不良貸款，制約著機制轉型。截止3月13日，我聯(lián)社政府及職能部門不良貸款有13394萬元，政府背景的不良貸款因鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府無還貸收入來源，縣財政每年僅預算安排230萬元財政資金，用于償還鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉債中用于“兩路”和“普九”的貸款利息，其余貸款均不能履約還本付息。同時，村級債務4236萬元，由于取消了對農民的各種收費，無還款來源。政府類不良貸款成為我們組建農商行的攔路虎。
（二）富裕資金多，成本管控壓力大。從緊的貨幣政策的實施，農村信用社的放款額度和指標將會受到一定限度的限制，貸款利息收入作為信用社的主要收入，對信貸規(guī)模的控制無疑直接影響利潤水平的提高。同時，xx是農業(yè)大縣，對貸款的需求有限。我聯(lián)社存貸比僅55%，富裕資金多，營運資金困難，存貸比趨于下降，資金運用的壓力大。
（三）員工工資收入增長滯后，影響在崗員工的積極性。依據(jù)省聯(lián)社信聯(lián)發(fā)（2017）284號綜合目標考核辦法之規(guī)定，以2017年的薪酬基數(shù)為標準，核定我聯(lián)社2017年工資總額為3208萬元，考核得分在百分以上，聯(lián)社工資增長10%，工資總額為3530萬元，實際在2017年工資總額3620萬元基礎上減少90萬元；同時，按照省聯(lián)社要求，增加內退員工59人的生活補貼費，支出108.5萬元；2017年10月招錄新員工19人增加工資3萬元；在崗員工447人的工資薪酬實際比2017年減少211.5萬元，不但沒有增加工資，反而人均減少工資4732元。xx聯(lián)社2017年工資薪酬基數(shù)偏低，建議尊重實際，因省聯(lián)社政策變化，導致員工工資沒有隨業(yè)務發(fā)展增長。建議追加xx聯(lián)社2017年度員工工資薪酬211.5萬元。
尊敬的處長，今年以來，我聯(lián)社各項工作雖然取得了一定的成效，但我們清醒地認識到，我們所完成的工作任務離省聯(lián)社工作要求和農商行籌建目標還存在一些差距，為此，我們將蒙厚愛而努力，承關懷而奮起，有信心、有決心，戰(zhàn)勝各種困難，堅決完成目標任務，加快發(fā)展步伐，實現(xiàn)猛上臺階。
務虛會信用社匯報材料篇三
今年以來，統(tǒng)計局以服務地方經濟發(fā)展為目的，切實抓好網上直報、經濟普查、企業(yè)星級評定、統(tǒng)計站建設等工作。
一、今年來統(tǒng)計工作開展情況。
（一）認真開展了統(tǒng)計“一套表”網上直報工作。今年以來，我縣上下高度重視網上直報工作，切實加強組織領導，積極推進網上直報工作有序進行。一是年初起草下發(fā)了《關于繼續(xù)做好統(tǒng)計報表網上直報工作的通知》，闡明了網上直報的重要性和必要性，對網上直報工作提出了明確要求；二是對原有直報制度進行了充實更新。做到統(tǒng)一報送時間、統(tǒng)一報表式樣、統(tǒng)一落款署名、統(tǒng)一報送方式等，并建立用戶管理制度，加強賬戶安全管理，建立健全長效機制。三是加強了對網上直報工作考核力度。重點從直報質量、直報時間上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行分專業(yè)考核，年終兌現(xiàn)獎懲。目前，我縣四上企業(yè)網上直報工作開展順利。
（二）下大力抓了第三次經濟普查前期各項工作。經濟普查工作開展以來，我局黨組高度重視，積極認真對國家、省、市有關文件加以領會學習，對普查方案進行細致研究，對普查工作早研究，早謀劃，爭取工作主動。第一，認真抓好普查“四落實”工作。一是成立了**縣第三次經濟普查領導小組和辦公室等辦事機構，下發(fā)了《**縣人民政府關于開展第三次全縣經濟普查的通知》文件（鄄政發(fā)[]18號）；二是抽調了人員。三是落實了普查啟動經費，同時通過政府采購辦，購置了微機、打印機、大型復印機、辦公鐵櫥、辦公折疊椅等辦公設備。第二，認真開展了臨時碼清理工作。4月11日，全市臨時碼清理工作會議后，我縣高度重視，及時向分管縣長作了專題匯報，明確了工作思路和做法，一是高度重視，加強領導。召開局黨組會進行專題研究，成立領導小組，制定實施方案，召開全體人員會議進行傳達學習；二是精心部署，全面推開。4月15日，我們召開了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管領導和專業(yè)人員會議，進行了全面安排部署，一方面強調解決臨時碼重要性；另一方面下發(fā)了臨時碼單位清單和從工商、稅務、質監(jiān)等部門拷貝來的法人、產業(yè)活動單位和個體工商戶清單；三是詳細安排了清理方法和措施，即，不存在的清除一批，存在的轉一批，同時新增一批，總體做到增減平衡。第三，率先開展了經濟普查調查摸底工作。在解決臨時碼工作的基礎上，我們發(fā)現(xiàn)解決臨時碼問題需要摸清基本單位底數(shù)，分清類別，因此，我們決定率先開展調查摸底工作，采取地毯排查，逐一登記造冊。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處均抽調專門人員組成了工作組，對轄區(qū)內的全部法人單位，產業(yè)活動單位和個體經營戶，采取地毯式排查，將排查出來的單位按照二普登記表，逐一登記造冊；二是分類梳理。我們把排查出來的所有經濟體分為法人單位、產業(yè)活動單位和個體工商戶三大類，分類列出清單。根據(jù)清單繼而再分出哪些是四上的，哪些是四下的，哪些有正式機構代碼，哪些使用的是臨時代碼，哪些已達到限上規(guī)模但仍未申報等；三是搞好比對。我們將排查出來的清單，與名錄庫比，與工商、國地稅單位名單比，本著有什么問題就解決什么問題。四是按照市局統(tǒng)一部署，認真開展基本單位清查工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，重新進行安排，進一步加以完善，按照統(tǒng)一表格，統(tǒng)一要求，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分類別、分專業(yè)地毯排查，逐個登記，以行政村為單位劃分普查區(qū)，并按照經濟體實際坐落位置畫好普查區(qū)地圖，同時認真做好查遺補漏和糾錯工作。第四，認真抓了普查單位核查庫的建立和審核工作。在單位清查的基礎上，結合省局反饋的工商、質檢、國地稅、編辦、民政等部門資料，注意核實比對，幾個部門的數(shù)據(jù)匯總起來，從單位名稱、組織機構代碼、行政區(qū)劃代碼、行業(yè)代碼、各部門證照號碼、郵政編碼等到單位詳細地址都要一一對應，工作量大，要求嚴，時間緊。我們正積極協(xié)調相關部門，組織人手修正完善，逐步生成單位不重不漏、內容詳實、指標完整的第三次經濟普查核查庫，為我縣經濟普查工作夯實基礎。
（三）認真開展了企業(yè)星級評定工作。自企業(yè)星級評定工作開展以來，我縣高度重視，一是成立機構，加強領導；二是召開專門會議進行培訓部署；三是分專業(yè)進行督導檢查。今年以來，我們重點對企業(yè)星級升級工作進行了規(guī)范，嚴格評定標準，組成專門班子，逐企業(yè)進行查看驗收，截至目前，我縣新增五星企業(yè)16家，共計達到27家，其中新增工業(yè)企業(yè)12家，商貿企業(yè)4家；新增四星級企業(yè)2家，共計達到28家，其中，新增工業(yè)企業(yè)2家；新增三星級企業(yè)2家，共計達到48家，其中，新增工業(yè)企業(yè)2家；新增二星、一星企業(yè)47家，新增星級企業(yè)共計達到190家。
（四）狠抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站完善工作。我們始終把統(tǒng)計基層基礎建設作為工作重點常抓不懈，今年年初，我縣進行了縣鄉(xiāng)干部調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員有了很大變化，有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計站站長調整為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和副科級干部，有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站業(yè)務骨干被調整到其他站室重用，因此，針對上述情況，我們一是及時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員進行了調整充實，重新任命了統(tǒng)計站站長，重新抽調了新招考的大學畢業(yè)生及優(yōu)秀青年干部充實到統(tǒng)計站；二是對全縣統(tǒng)計站人員進行了業(yè)務培訓；三是對去年的檔案資料未及時歸檔整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時進行了歸檔；四是認真抓了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設等工作。
（五）以我們積極開展了法規(guī)教育等工作。今年以來，為進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，打造一流的營商環(huán)境，切實為企業(yè)基層排憂解難辦實事，根據(jù)縣委安排部署，我們積極開展了為企業(yè)基層排憂解難辦實事集中活動，一是組織企業(yè)和基層統(tǒng)計有證人員參加繼續(xù)教育；二是組織企業(yè)和基層統(tǒng)計無證人員參加崗位培訓；三是幫助企業(yè)建立完善統(tǒng)計臺賬；四是舉辦了企業(yè)基層統(tǒng)計人員法制教育培訓班。受到了企業(yè)基層的高度評價，同時，對統(tǒng)計工作的有力開展也起到了很好的促進作用。
（六）繼續(xù)抓了名錄庫更新維護和企業(yè)“三查”工作。名錄庫更新維護工作，在原有工作基礎上，我們建立了長效機制，一是縣、鄉(xiāng)、村分別明確專人負責，制定了名錄庫信息系統(tǒng)管理制度，配備了專用微機和專用名錄庫資料櫥。二是實行定期維護。每季度對名錄庫系統(tǒng)進行更新，確保名錄庫能夠準確記錄轄區(qū)內基本單位信息。企業(yè)“三查”工作，我局黨組高度重視，按照市局安排部署，切實抓好貫徹落實，一是成立了專門領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，相關股室負責同志為成員；二是分組進行了實地走訪排查，重點看“四上”企業(yè)是否注銷和存在，是否達到規(guī)模，上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實，企業(yè)三證是否齊全等。通過排查，共剔除注銷或不存在企業(yè)53家，其中，工業(yè)企業(yè)39家，商貿企業(yè)14家。
（七）認真做好科學發(fā)展考核指標和其他統(tǒng)計指標的統(tǒng)計上報工作。()在科學發(fā)展觀考核中，統(tǒng)計局范圍的'考核指標共有18個，關系到統(tǒng)計局九個專業(yè)和縣里十多個職能部門，數(shù)據(jù)的收集、整合、審核、上報和整體衡量關系到全縣經濟發(fā)展位次的排列，這就需要相關部門之間的協(xié)調配合，也需要和上級主管部門進行溝通和協(xié)調。因此，統(tǒng)計工作的橫向縱向協(xié)作成了統(tǒng)計工作的重中之重。
（八）著力抓了1%人口抽樣工作。統(tǒng)計局在全國第三次經濟普查的繁忙工作之余，采取切實有效的措施，抽出專人抓了1%人口抽樣工作。經過1%人口抽樣調查的調查摸底和審核驗收，從全縣的常住人口、人口的出生、死亡率到人口自然增長率都進行了調查。目前1%人口抽樣工作已順利完成上報。
二、統(tǒng)計工作重點和計劃目標。
（一）繼續(xù)做好網上直報等日常統(tǒng)計工作。我們將著重在直報質量和時間上下功夫，加強調度和溝通，確保直報工作按時、保質保量完成。
（二）認真做好“四上”企業(yè)申報工作。積極與經信局、民營辦等單位搞好協(xié)調配合，搞好宣傳發(fā)動，同時，加大對申報企業(yè)審核力度，按照上級要求，全面認真做好“四上”企業(yè)申報工作。
（三）繼續(xù)做好“四上”企業(yè)星級評定工作。著重做好“四上”企業(yè)驗收工作，并對驗收不合格、不達標的企業(yè)進行限期整改，全面做好迎接上級檢查各項準備工作。
（四）繼續(xù)下大力抓好基層統(tǒng)計建設和名錄庫管理工作。積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設的同時，努力做好部門和“四上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設工作。全面認真做好名錄庫維護和更新工作。
（六）進一步加強機關管理工作。進一步提高工作效率，全面提高和維護好統(tǒng)計部門文明機關形象。
務虛會信用社匯報材料篇四
去年以來，圍繞局組織部和中心黨委關于“在職黨員雙重管理”和樓組黨建的工作思路，廣北站黨支部充分發(fā)動樓組黨員和社區(qū)在職黨員“雙管齊下”，建立健全管理制度、強化宣傳引導、積極組織開展各項活動、發(fā)展培養(yǎng)先進骨干，以點帶面幅射全局，將兩項工作有機的結合起來，通過在職黨員“黨小組”與居民樓組的對接，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織工作重心下移，使黨的工作實現(xiàn)了社區(qū)全覆蓋。通過開展“樓組黨建”的各項活動，充分體現(xiàn)了黨員的主體地位，黨員的引領示范作用也得到充分發(fā)揮，樓組活起來了，社區(qū)更加溫馨和諧。
樓組黨建特色做法及成果。
廣北站黨支部按照中心樓組黨建工作布署，以原有85棟、90棟為基礎，向周邊拓展了三棟新的樓組做為陣地延伸。去年8月份，隨著“在職黨員雙重管理”試點工作在我站開展，也讓更多的在職黨員和樓組黨員一起加入到樓組黨建中來。我們建立了一個黨員讀書室，成立了十個黨員志愿服務團隊，為社區(qū)扶貧助困、愛心幫扶，服務居民提供了有力保證。為了豐富大家的文化生活，我們還組織了鄰里餃子節(jié)、端午粽子賽、重陽敬老節(jié)、黨員奉獻日等多彩紛呈的社區(qū)樓組活動，引導社區(qū)黨員和社區(qū)居民積極參與，以文化凝聚合力，從而促進社區(qū)和諧，提高黨建工作水平。（一）建制度、促引導，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。通過“樓組黨建”，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)的表率作用。目前已有25個廠處二級單位294名在職黨員到廣北黨支部報到，支部根據(jù)每個人的特長和服務志愿，把他們劃分為23個黨小組，實時開展活動，并爭取他們的各類資源支持，使在職黨員的“個人行為”變?yōu)椤敖M織推動”。通過設立便民服務崗、扶貧濟困崗、政策宣傳崗、治安調解崗等十個崗位，開展“黨員先鋒示范崗”認領活動和“黨員樹形象、比奉獻、比服務”活動，不少原處于“休眠”狀態(tài)的社區(qū)黨員，有了聯(lián)系群眾，服務群眾的施展舞臺。10月初，不少在職黨員在群里反映自家或附近的樓道燈壞了，晚上出行不便，得知這一消息后，水電廠在職黨員雷勇等幾名電工自告奮勇，第一時間出擊，維修好了12戶居民的樓道燈，受到居民們的交口稱贊。當?shù)弥獜V北站要把小區(qū)東面開辟一塊500多平方米的黨員綠化帶時，農林處在職黨自告奮勇的擔當起總策劃和綠化指導。社區(qū)黨員在報到時認領了“少年兒童關愛崗”，由支部牽線，將父母雙雙殘疾、家庭條件較為困難的小朋友與她結成了互助好朋友。幾個月來，黃英時常上門，關心小康康的身體健康，給他送去了水果和喜愛的書籍，鼓勵他好好學習，孩子臉上的笑容漸漸多起來了。黃英愛心幫扶事跡也在《江漢石油報》三版被報導出來，從而帶動了更多的黨員自覺加入到奉獻隊伍中，更進一步體現(xiàn)出了黨員的先模作用。
（二）抓典型、樹形象，社區(qū)黨組織的凝聚力進一步增強。支部組織和動員樓組居民、在職黨員一起積極參與到“樓組黨建”中來，充實和豐富了“結對互助、統(tǒng)籌共建”等樓組黨建機制的工作內容，調動了整個社區(qū)力量與社區(qū)建設的積極性，逐步形成了黨建共抓、文明共創(chuàng)、資源共享、社區(qū)共建的局面。徐運清做為90棟樓組黨員責任區(qū)的負責人，切實履行黨員職責，他主動無償騰出了自家儲藏室做為黨員活動室，帶領樓組黨員和居民經常性地開展棋牌樂活動和學習交流活動，現(xiàn)在他的活動室又增設了500多本黨員義捐的圖書，拓展成為社區(qū)黨員讀書室，使廣北的黨員們有學習和活動的場所，有發(fā)揮作用的“大本營”；他做為局里的義務形勢任務宣講員，義務為樓棟居民宣講黨建知識和當前的形勢和未來的任務規(guī)劃，他組織黨員義工服務社區(qū)，幫助調解矛盾，解決社區(qū)困難家庭生活的，真正實現(xiàn)了樓組黨建“我是黨員我?guī)ь^，家庭互幫、樓組互助、社區(qū)共建”的主題。他的事跡打動了住在廣北小區(qū)的居民，也讓更多油田的'群眾知曉了他，去年末，他作為廣華社區(qū)推薦的局“感動身邊的人物”熱門候選人，被評為最佳提名獎。
90棟的樓棟長，也是個熱心的老黨員，為了樓組建設和小區(qū)利益，她個不計報酬義務奉獻，其感人事跡也傳遍小區(qū)，被社區(qū)評為“十佳公益明星”。去年底，90棟被組織部門授予“樓組黨員示范區(qū)”，她也被授予“樓組黨員示范戶”。
（三）幫弱勢、助困難，社區(qū)環(huán)境進一步和諧穩(wěn)定。通過“樓組黨建”工作，使黨員與社區(qū)困難群體更加緊密的聯(lián)系起來。經支部搭橋，住在廣北小區(qū)的、、等困難戶與相近的樓組黨員和在職黨員結成一對一幫扶對子，每到逢年過節(jié)，社區(qū)的黨員們就會主動上門為他們服務，有的做清潔，有的陪聊天，有的還為他們包餃子，讓他們有需求找黨支部，有需要找志愿者，形成了良好的幫助鏈接，使他們的生活得到改善。
過去，社區(qū)里的居民一有糾紛和矛盾就找居委會，現(xiàn)在，小區(qū)、樓組或家庭有些矛盾糾紛，黨員出面調解，居民聽得進、講得通、抵觸情緒少，最大限度地減少了不和諧因素，使鄰里和睦、家庭和美，為維護社區(qū)穩(wěn)定增添了“安全閥”和“減壓器”。11月份中心暖氣試壓，家住90棟501的居民因家中無人，暖氣漏水淹到四樓也浸濕了三樓。四樓的老黨員蔡師傅發(fā)現(xiàn)情況緊急，關閉了供水管線，并及時通知了501住戶的家人共同進行搶救。事后，四樓的蔡師傅只讓五樓承擔了地板的維修費用，家里泡壞的家俱和墻面卻只字未提，而三樓住著的物探在職黨員田金華主動放棄了賠償要求，給501的居民減輕了壓力，也使事情得到了圓滿解決。愛心的傳遞使樓組溫馨起來，也讓居民感覺到舒心和暖心。
（四）共和諧、齊參與，黨群和鄰里關系進一步融洽。通過“樓組黨建”發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在樓組營造黨員與群眾親如一家的文明風尚，密切了黨群關系，形成了家庭團結、鄰里和睦的良好氛圍。過去社區(qū)搞活動是“千動員萬動員”，現(xiàn)在是黨員帶頭，群眾一呼百應，積極參與，樓組黨員成為開展社區(qū)活動的骨干力量。去年是建黨90周年，樓組黨員組織了多臺紅歌賽、重陽文藝匯演，謳歌了我黨九十年來取得的豐功偉績，展示出了小區(qū)居民愛國、愛黨、愛油田的精神風貌；端午來臨之日，支部組織了社區(qū)樓組黨員同居民一起進行喜迎端午“粽子飄香，傳和諧有情”包粽子大賽活動；在“中秋”佳節(jié)到來之際，充分發(fā)揮樓組黨員的帶動作用，聯(lián)系居民自發(fā)的在廣北小區(qū)103棟至107棟房頭舉辦慶“中秋”、迎“重陽”和諧一家親“百家”團圓宴，近百位居民朋友們在露天圍坐在餐桌前，細細品嘗著自己親手做的飯菜，大家心情愉悅、滿臉笑容暢地談小區(qū)和諧之聲。這些活動的開展，拉近了黨員同群眾的距離，()加深了鄰里之間的情感交流，營造了左鄰右舍守望相助的和諧氛圍。
為了宣揚社區(qū)變化，促進社區(qū)和諧溫馨，引領小區(qū)居民進行文化載體建設，支部根據(jù)小區(qū)的實際情況，在小區(qū)85棟后創(chuàng)建了一面文化墻。為了搞好此次活動，支部于3月份張貼出了征稿通知，集思廣益，在居民中征集各類創(chuàng)意作品，最后選定了19幅作品，包含了企業(yè)文化、社會公益、反腐倡廉、書法國畫及兒童寫意暢想未來等內容，20名作者參與了創(chuàng)作。支部還聘請了廣北小區(qū)的繪畫老師任季紅作為專業(yè)指導，幫助作者完成作品。參加人員其中年齡最小的小朋友年僅7歲，最大的局書法協(xié)會成員李爺爺已有74歲高齡。大家犧牲周末休息時間，頂著烈日冒著酷暑，以高度的責任心積極參與，小區(qū)的黨員義工們還自發(fā)的組織起服務隊，為畫畫的小朋友送水抬凳，搞好后勤服務工作。目前文化墻已成為了廣北小區(qū)最靚麗的一道風景線。文化墻的創(chuàng)建也在江漢周末頭版刊登，影響力非常大。
務虛會信用社匯報材料篇五
各位領導：
下面，我簡要向大家匯報一下環(huán)衛(wèi)所、礦管所工作完成情況及工作計劃，如有不當，請批評指正。
礎工作，努力做到村容整潔、衛(wèi)生合格、省縣道及村莊主干道兩側不見垃圾，不見白色污染，實現(xiàn)街道干凈、整潔有序。
一是繼續(xù)抓好保潔員隊伍建設，建立健全長效機制。狠抓保潔員隊伍管理，嚴格按《***鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理及考核辦法》《環(huán)境衛(wèi)生質量標準》《垃圾收集標準》等制度要求規(guī)范保潔人員作業(yè)，定期或不定期深入各村街道開展衛(wèi)生檢查、查擺問題、現(xiàn)場辦公，提高日常保潔水平。各村主干街道做到定崗定責、任務明確、不留死角、環(huán)境衛(wèi)生面貌得到有效提升。
二是完成垃圾中轉站的建設任務。按照上級要求，今年我鎮(zhèn)完成一座壓縮式垃圾中轉站建設任務。前期經選址、調整規(guī)劃、最終定址在明康玻璃公司東側，現(xiàn)已全部完成土建工程，動力電接線，設備安裝調試，預算投入資金80余萬元，準備進入試運行階段。
三是堅持日常管理與鎮(zhèn)黨委政府中心活動密切配合，提高標準，重點突出。在做好日常保潔管理基礎上，針對黨委政府舉辦的一些重要大活動如5.19旅游節(jié)啟動儀式、9.11桂花節(jié)、11.6鎮(zhèn)慶及道路撞彩等系列活動，提前介入，沿線查擺問題，提高保潔標準，限時整改完成，以整潔干凈的衛(wèi)生面貌迎接各項重大活動的開展。
存在問題：一是保潔員隊伍建設有待進一步提高，保潔員普遍存在年齡偏高的問題，部分存在責任意識較差、工作標準不高，把這一職業(yè)當做副業(yè)的現(xiàn)象。二是相當部分村存在村內垃圾清運不及時現(xiàn)象，垃圾池毀損嚴重，維修不及時，垃圾嚴重外溢，造成二次污染。
2013年計劃。
一是繼續(xù)完善保潔隊伍建設，做好全民參與環(huán)境衛(wèi)生，講究衛(wèi)生的宣傳工作。通過日常入村檢查，督促保潔員提高責任意識，真正做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責。對個別缺乏責任感的保潔員予以適當調換。同時指導保潔員利用閑暇時間，深入戶下引導農戶自覺做到不亂扔亂倒垃圾，定點投放，共同搞好環(huán)境衛(wèi)生。并利用宣傳車，發(fā)放明白紙等形式進村進學校進企業(yè)實施人人愛護環(huán)境衛(wèi)生，講究衛(wèi)生的宣傳活動，在全鎮(zhèn)營造良好氛圍，發(fā)動各村兩委成員和廣大農民積極參與，共同抓好環(huán)境衛(wèi)生這一基礎工作。
二是完善垃圾基礎設施建設，垃圾中轉站投入運營。經過半年努力，我鎮(zhèn)壓縮式垃圾中轉站已全部完成基建投資及設備安裝調試，等待運營。下一步，根據(jù)市政環(huán)衛(wèi)局的要求，首先把主干道產生的生活垃圾運至轉運站，經壓縮后由區(qū)市政環(huán)衛(wèi)局統(tǒng)一用配置的密閉垃圾運輸車收集并送至市垃圾焚燒發(fā)電廠進行無害化處理。真正實現(xiàn)生活垃圾戶集--村收？--鎮(zhèn)運（壓縮）--區(qū)處理的運轉模式，并逐步擴展到各村、駐地企事業(yè)單位，提高全鎮(zhèn)垃圾無害化處理水平。
三是利用生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，優(yōu)美村莊爭創(chuàng)活動這一契機，動員各村加大投入，變垃圾填埋場為綠化點、小游園。鎮(zhèn)垃圾中莊站投入運營后，各村使用的垃圾填埋場要及時進行整理，合理利用，植樹補綠，優(yōu)化村莊容貌。動員有條件的村莊，在合適位置配置移動式街巷垃圾桶和人力收集車，方便垃圾的投放和運輸。利用環(huán)保部門對省級貧困村進行農村生活垃圾一體化體系建設進行幫扶政策，爭取我鎮(zhèn)十五個省級貧困村垃圾體系建設率先得到完善。
礦管所工作。
2012年，鎮(zhèn)礦管所繼續(xù)配合國土資源部門，強化土地和礦產資源保護意識，積極為經濟發(fā)展提供土地規(guī)劃、礦產資源申報手續(xù)，嚴厲打擊各類違法違規(guī)用地和私采濫挖礦產資源現(xiàn)象發(fā)生。保持土地和礦產資源的有序開發(fā)利用。
一是協(xié)調配合國土資源部門做好日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，杜絕新的違法占用耕地和私采濫挖礦產資源行為。對我鎮(zhèn)***葫蘆坡、***南部三處鐵礦石開采點進行了取締，國土局執(zhí)法大隊和公安局刑警大隊介入對涉嫌人員進行了嚴肅處理，確保不再發(fā)生偷采行為。對國家土地督察濟南局例行檢查督導中發(fā)現(xiàn)的北***安順石料廠看護房、倉庫違法占用耕地事項進行拆除、復耕，并完成了四宗設施農用地手續(xù)辦理。
二是協(xié)助張家臺等村辦理了臨時采砂手續(xù)，合理利用資源，自采自用，限時完成村村通道路修建工作，并及時下發(fā)了《關于規(guī)范鎮(zhèn)域采砂、洗砂秩序的通知》，對鎮(zhèn)域內所有采砂場、洗砂點適時關停取締，由鎮(zhèn)礦管所、安監(jiān)站、行政執(zhí)法中隊負責日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三是完成了我鎮(zhèn)特色農產品交易市場，魯中農產品交易中心以及淄博***能源利用三宗建設用地需求的申報工作，以及急需落地項目用地情況統(tǒng)計工作。
明年計劃。
一是繼續(xù)強化土地和礦產資源的保護意識，加強政策宣傳，珍惜和合理利用每一寸土地和礦產資源，并積極為經濟發(fā)展提供土地規(guī)劃和申報手續(xù)，配合國土資源部門做好日常巡查，嚴厲打擊各類違法違規(guī)用地和私采濫挖礦產資源現(xiàn)象的.發(fā)生，保持土地和礦產資源的有序開發(fā)和利用，()杜絕新的違法占用耕地和私采濫挖礦產資源行為。
二是完成到期后的五老峪采砂廠的地貌恢復工作，限期完成土地整理恢復，達到耕地要求以及國土局土地整理中心的驗收標準。并完成好北***安順石料廠日常監(jiān)管，嚴禁越界開采。
三是根據(jù)國土資發(fā)155號文件精神，加大設施農用地宣傳。隨著我鎮(zhèn)有機農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，很多農業(yè)發(fā)展公司，規(guī)模養(yǎng)殖戶符合設施農用地辦理條件，為各村各農戶印制設施農用地辦理明白紙，申辦流程以及收費標準等，引導他們按程序辦理相關手續(xù)，從而減少違法違規(guī)用地現(xiàn)象的發(fā)生。
四是2012年12月我鎮(zhèn)第二輪采砂許可證全部到期，在完成好各采砂點地貌恢復驗收基礎上，同國土資源部門搞好調查，拿出方案，組織新一輪沙場競拍，采砂廠規(guī)模要大，周期要長，使投資者具有長期投資規(guī)劃，各項措施達到上級要求，既能滿足市場經濟發(fā)展要求，又能達到礦產資源有序合理開發(fā)。
匯報完畢，謝謝大家！
務虛會信用社匯報材料篇六
各位領導：
今年以來，海陽聯(lián)社人事綜合部在辦事處綜合科和聯(lián)社黨委的正確領導下，緊緊圍繞總體年度工作部署和階級性工作任務，認真履行職責，以黨建工作為根本，以加強干部員工隊伍建設為重點，不斷增強改革意識、競爭意識和服務意識，切實做好教育培訓和日常人事綜合工作，為推動我市農村信用社發(fā)展，順利完成各項目標任務做出了一定成績，現(xiàn)將今年一至八月份的工作情況匯報如下：
一、堅持黨的領導，加強黨的建設，為改革發(fā)展提供堅強的政治保障。
持黨建工作與業(yè)務經營密切結合，用加強黨建工作來確保業(yè)務工作的圓滿完成，用業(yè)務工作的完成情況來檢驗黨建工作的實際效果，通過扎扎實實的開展黨建工作，有力地推動了業(yè)務工作。機關黨員領導干部和全體黨員的帶頭作用得到發(fā)揮，影響和帶動了全體職工的工作熱情，實現(xiàn)了黨建工作業(yè)務工作的緊密結合，使得各項業(yè)務的增長幅度和增長額度都創(chuàng)新高。
確保了市農村統(tǒng)一法人改革工作的順利進行
二、加強班子建設，推進“三項制度”實施，抓好員工教育培訓。
業(yè)務、比技能的良好習慣，為迅速成為業(yè)務骨干奠定了基礎，比業(yè)務、比技術、比技能、比學習的.氛圍在我社逐步形成。
三、進一步完善法人治理結構，完善工資分配制度，健全員工社會保障體系。
一是進一步完善法人治理結構。自去年12月27日，煙臺銀監(jiān)局批準我市32處分支機構開業(yè)以來，我們先后多次到當?shù)毓ど滩块T報批營業(yè)執(zhí)照手續(xù)，從申請、注銷、變更、設立等多個步驟的基礎資料做起，從中做了大量的工作，4月23日轄內的32處機構同時領到營業(yè)執(zhí)照，其中在市區(qū)范圍內增加3處營業(yè)網點，并于6月18正式營業(yè)。這對我市的業(yè)務發(fā)展和市場競爭能力增添新的活力，同時，標志著我市的一級法人治理取得階段性成果。二是完善工資分配制度。按照煙臺辦事處薪酬分配意見的要求，重新制定了新的薪酬分配考核辦法。體現(xiàn)了基本工資保飯吃、效益工資靠實干、獎勵工資靠貢獻的分配原則，拉開了分配檔次，激勵廣大員工盡職盡責，徹底結束了平均主義和干好干壞一個樣的分配方式，使員工工作熱情和干勁空前高漲。三是健全員工社會保障體系。進一步做好員工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、等社會保險，三月份，經過與有關部門溝通協(xié)調，我社員工醫(yī)療保險全部加入地方統(tǒng)籌，每年組織全轄干部員工綜合健康檢查一次，切實解決職工后顧之憂。
三、大力開展企業(yè)文化建設，建立宣傳工作機制，做好服務和后勤保障工作。
一是大力開展企業(yè)文化建設。建立實施了“周六學習日”制度，
由45名成員組成的全市信息聯(lián)絡員協(xié)會，通過他們的有效工作，及時反映出全市的社情民-意和業(yè)務發(fā)展動態(tài)，通過這些措施，我們實現(xiàn)了宣傳工作網絡化，進一步增強了宣傳工作的活力，截止到8月份，在省、市級刊物共發(fā)表稿件30余篇。三是做好服務和后勤保障工作。在車輛、食堂的管理、會務接待等工作上，力求精細化、規(guī)范化，與機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮人事綜合部的整體效應，最大限度地提高機關工作效率。對基層社的合理要求在職權范圍內能解決的及時解決，屬職權外的及時向上級、向領導請示匯報，發(fā)揮好聯(lián)社與基層的橋梁與紐帶作用。
各位領導，海陽聯(lián)社人事綜合部下一步工作將在辦事處綜合科和聯(lián)社黨委領導下，繼續(xù)圍繞聯(lián)社中心工作，借鑒兄弟聯(lián)社的先進經驗，大膽探索黨建、人事、教育綜合等工作新思路、新方法，銳意創(chuàng)新，勇于實踐，積極配合推進農村信用社體制改革，不斷提高-干部隊伍素質，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，爭取為我市農村信用社的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
務虛會信用社匯報材料篇七
述職人，xxx，男，19xx年2月生，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱，現(xiàn)任王集信用社主任職務。
2006年里，我?guī)ьI王集信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發(fā)展為第一要務，服務三農為己任，以規(guī)范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務：現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、堅持學習，不斷充實自己。
作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年多來，我較系統(tǒng)的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監(jiān)管法》，《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資學》等業(yè)務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。
二、嚴于律己，率先垂范。
我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。
三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了聯(lián)社領導交給的各項工作任務。我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實；不求創(chuàng)造經驗，但求卓有實效；不求人人如意，但求無愧于心；不求個人名利，只求員工利益。工作中制作了一下措施：
（一）強化存款營銷，提高了競爭能力。
緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，主攻大戶，加大考核，嚴格獎罰，完善服務。一是按照績效考核的辦法的要求，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度。充分利用了《電視臺》、《河南農村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳；三是搞好優(yōu)質服務工作。四是抓好對公業(yè)務，要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶、一個大戶，每位員工聯(lián)系一個大戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。止12月底，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元，完成聯(lián)社所分任務74%。
（二）加大支持三農力度，提高了服務水平。
認真學習、執(zhí)行中央1號文件精神，樹立“地方經濟發(fā)展”的責任意識，立足實際，為建設社會主義新農村做好服務。
1、滿足農戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節(jié)，積極籌借資金，備足資金，不誤農時，積極投放小額貸款。全年累計發(fā)放813筆420余萬元。對種養(yǎng)大戶，定期安排客戶經理了解情況，服務上門。
時發(fā)放。共計發(fā)放23筆，150余萬元，已經全收回本息。
3、增強創(chuàng)新意識，提高服務水平。
在著力塑造守信卡貸款和農戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農民貸款難，難貸款的實際問題。
4、扎實開展信用工程建設。
今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶，建立經。
濟檔案2320份，評出信用村2個。止目前，共評出信用戶9170戶，占全鄉(xiāng)農戶數(shù)的86%，為農戶建立了經濟檔案，占農戶數(shù)的86%，評出信用村11個，占19個行政村的60%。
（三）加強信息管理，防范和化解了信貸風險。
1、落實信貸內控制度，加強信貸管理。首先，嚴格貸款發(fā)。
放程序。新放貸款必須嚴格按制度規(guī)定辦理，客戶經理必須認真調查，必須可靠擔?；蜃阒档牡盅何铩Ｆ浯?，建立新增貸款臺賬，實行到期預警制度。
2、樹立科學管理念。（1）利用多種形式，加強了對客戶經。
理的培訓、教育，提高了客戶經理隊伍的素質。（2）加強對客戶經理的監(jiān)督。公開服務電話、監(jiān)督電話等，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標的營銷觀念，科學營銷貸款。
（4）加大對客戶經理的考核。根據(jù)考核情況，提高或降低客戶經理的授信級別個額度。
3、加大貸款的責任追究力度。
嚴格執(zhí)行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度，貸款造成損失的，分別由責任人承擔不同的比例。至12月底，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元，完成聯(lián)社所定分任務的139%。
（四）強化資金盤活，提高了信貸產質量。
在資金盤活中，樹立“常年抓，抓常年，反復抓，抓反復”的思想，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍，雙管齊下，多輪驅動，千方百計清收不良貸款。
1、統(tǒng)一思想，促全員清收。我利用一切機會，教育全體員工，不良貸款是阻礙我們信用社生存和發(fā)展的攔路虎、絆腳石，盤活不良貸款，是我們每個員工義不容辭的責任，激發(fā)了全員盤活、清收的積極性。
2、明確任務，責任到人，從嚴考核。
3、多策并舉，強力盤活。在盤活中，我因時而宜。今年。
三、四月份，抓住農閑和剛過完春節(jié)部分外出務工人員未走的時機，及時抽調10名聯(lián)絡員和客戶經理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款。經過近2個月的努力，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元。
11、12月份，抓住農副產品上市交易和臨近春節(jié)的有利時機，適時組織客戶經理吳海洋、楊洪波、文獻軍等同志成立突擊小分隊，掀起冬季盤活不良貸款的高潮。經過40天的努力，收回貸款本息20余萬元，盤活貸款60余萬元，訂立還款計劃237份。
在盤活資金過程匯總，根據(jù)難易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、訂立還款計劃、放水養(yǎng)魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔保人責任等方式，直止把貸款收回。止12月底，全年共盤活不良貸款233萬元，其中：逾期貸款132萬元，雙呆貸款101萬元。
（五）狠抓增盈，提高了經營效益。
一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。全年實現(xiàn)利息收入434萬元，較去年同期多收利息95萬元。二是嚴格成本管理，提高資金利用率。三是從嚴控制費用支出。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。
（六）強化隊伍建設，提高了隊伍整體素質。
1、加強了領導班子建設。班子成員認真做到了自重、自醒、自警、自勵。大事將原則，小時講風格。顧大局，識大體，密切協(xié)作，齊抓共管，帶領全體員工干事創(chuàng)業(yè)。
2、加強了員工隊伍建設。
一方面加強了對員工的培訓，利用先進性教育活動和“內強素質，外樹形象”活動的時機，從政治理論、業(yè)務知識上對員工參加學歷教育；三是對業(yè)務能手加大獎勵，增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
3、抓好工資分配制度改革，全方位激發(fā)員工干勁。
通過分配制度改革，拉大人與人之間的差距，讓干的員工更想干，不想干的員工也得干，培養(yǎng)了敢于作為、敢于上進、敢于創(chuàng)新的作風。
（七）強化管理，完善了內控制度。
1、加強內控制度建設，切實做到了規(guī)范經營。一切繼續(xù)推進目標管理責任制，層層簽訂目標責任書；二是健全內控制度。制訂、完善了一系列切實可行的規(guī)章制度。
2、狠抓“三防一?！惫ぷ?，確保了全年安全營運無事故。
樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。（1）加強安全教育，增強了全員防范意識。（2）加強制度建設，健全完善了安全保衛(wèi)制度。（3）家安全設施建設，對安保設施定期維護保養(yǎng)，舍得花小錢保大錢，提高了物防能力。
（4）加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落到實處。強化主任監(jiān)督、檢查職能，不定期對各崗位共檢查30余次，批評教育5人次，罰款300元。
（八）加強黨建和文明單位建設，提高了凝聚力。
1、加強了黨的組織建設。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。規(guī)定每月20日為我社的黨員活動日。其次，以黨支部為核心，以黨員、老同志為紐帶，認真做好了員工的思想政治工作。第三，扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。第四，加強新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，認真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。
2、加強了廉政建設。首先，加強理論學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，杜絕以貸謀私、以權謀私等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，嚴格按照“八項要求”、“十個嚴禁”要求自己。第三，養(yǎng)成依規(guī)管理，照章辦事的好習慣。
3、與時俱進，提高了文明單位創(chuàng)建水平。
在文明單位創(chuàng)建過程匯總，堅持“以人為本，民心興社”的發(fā)展理念，創(chuàng)建和培崗以“與時俱進，超越自我，求實創(chuàng)新，饋較社會”為核心的南陽信合精神，構建以“學習型”、“軍隊型”、“服務型”、“家庭型”信用社為骨架的企業(yè)文化，為農村信用社的持續(xù)發(fā)展注入強大動力，為創(chuàng)建和諧社會打下了堅實的基礎。
服缺點、與時俱進、開拓創(chuàng)新，和同志們同甘共苦，為創(chuàng)造實力壯大、效益提高、經營穩(wěn)健、快速發(fā)展的信合新明天做出應有的、最大的貢獻！
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務虛會信用社匯報材料篇八
20，我所在鎮(zhèn)黨委政府及分局黨委的正確領導下，緊緊以服務地區(qū)經濟發(fā)展為中心，“以食品安全，清理無照”工作為主線，各項工作順利開展，為地區(qū)經濟發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將全年主要工作匯報如下。
一、主動有為、優(yōu)化服務，服務經濟平穩(wěn)較快發(fā)展成效明顯。
（一）做大市場主體總量，支持經濟結構調整升級。認真貫徹落實市局《關于促進市場主體轉型升級加快內涵發(fā)展的意見》，減免小微企業(yè)、個體登記費用。開展“崗位學雷鋒、窗口樹先鋒”主題活動，通過推行上門式服務、一站式服務、職能“ab”角等措施，進一步改進工作作風，提升辦事效能和服務水平，降低了登記門檻。主動聯(lián)合**農業(yè)銀行，為100余戶農戶和個體從業(yè)人員提供小額惠農貸款200余萬元，解決資金問題，促進了農村經濟的發(fā)展。今年以來，新發(fā)展私營企業(yè)8戶，個體工商戶189戶，11個農村集貿市場全部進行了企業(yè)化登記，規(guī)范了市場經濟秩序。
（二）拓寬工作思路，提升發(fā)展質量和層次。為進一步提升農民專業(yè)合作社發(fā)展質量，突出地方經濟強勢，配合分局對全區(qū)45家農民專業(yè)合作社進行調研，制定了發(fā)展農民專業(yè)合作聯(lián)社的工作思路，向區(qū)政府上報了《關于促進農民專業(yè)合作社聯(lián)合發(fā)展的調研報告》，區(qū)政府任區(qū)長作出批示給予肯定，為促進農民專業(yè)合作社強弱聯(lián)手、強強聯(lián)手提供了政策依據(jù)。今年共扶持發(fā)展農民專業(yè)合作社20家，全鎮(zhèn)農民專業(yè)合作社已達到了80家。
（三）實施商標戰(zhàn)略，提升企業(yè)品牌經營意識。依托**鎮(zhèn)品牌指導站，先后指導申報地理標志證明商標“**藍莓”、“**山楂”、“**連翹”、“**板栗、”“**核桃”目前5件商標已初審公告，我鎮(zhèn)涉農地理標志證明商標數(shù)量已達到7件，在區(qū)縣行列中名列前茅。
二、突出重點，推動科學監(jiān)管。
（一）將食品安全監(jiān)管和無照清理工作引向深入。我所始終以“食品安全監(jiān)管和清理無照工作”為工作主線，將食品安全監(jiān)管和清理無照工作引向邊遠街道，深入村莊內部。在人員少、監(jiān)管力量不足的情況下，理順工作機制，在人員和車輛安排上合理調度。同志們深入每一個街道、每一個村莊、每一個業(yè)戶，走遍了轄區(qū)每一個農村大集。
在年，轄區(qū)規(guī)范完善食品安全四項制度的業(yè)戶128家，先后2次代表分局接受市局的食品安全及消費維權工作評審，受到上級認可。
（二）加大執(zhí)法力度，維護市場秩序。按照分局統(tǒng)一部署，圍繞政府和群眾關心熱點問題，先后部署開展了6次農資專項檢查、食品、農產品專項檢查，房地產市場專項檢查。規(guī)范校園周邊環(huán)境專項行動、兒童服裝、玩具專項檢查、假冒“娃哈哈”飲料等多次專項整治行動，共查處涉及食品案件10起，農資案件20起，有效維護了農民的合法權益，推動了農業(yè)的發(fā)展，紅盾護農。大力推動推行網絡交易監(jiān)管，對轄區(qū)企業(yè)網絡經營行為全面規(guī)范，建檔立卡。加大網絡案件查處力度，共查辦網絡虛假宣傳違法案件3起，凈化了市場經濟秩序。
（三）進一步發(fā)揮社會輔助網絡建設的作用，依托“一會兩站、工商工作室、流動工作站”，廣泛開展“12315”五進活動，宣傳消費知識，提升維權意識，切實維護了消費者的合法權益。一年來，成功調解消費糾紛24起，受理12315咨詢50余次。在4月份成功調解的中石村40余村民集體投訴事件，被《齊魯晚報》報道。百姓對工商工作越來越信賴和支持，工商的權威逐漸樹立。
三、優(yōu)化服務，助推經濟發(fā)展。
（一）加強和企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)解決實際困難。2012年，我所走訪轄區(qū)村委30余個、企業(yè)100余戶，爭取地方對工商工作支持。認真聽取企業(yè)意見，收集和反饋企業(yè)、村委建議21條，先后為淄博朋鶴橡膠有限公司、淄博**眾力金屬制品廠等單位解決擴大注冊資金問題，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、規(guī)模壯大提供了基礎保障。為下瓦泉村農業(yè)合作社提供幫扶指導，協(xié)助南沙井村委開發(fā)種植項目20余畝，年增經濟效益40余萬元，使30余戶農民脫貧致富。
（二）創(chuàng)新服務方式，為地方發(fā)展提供高端服務。4月份，組織企業(yè)、農民專業(yè)合作社負責人30余人，到壽光參觀考察2012年第十三屆壽光蔬菜博覽會。6月份，為解決農民夏種困難，聯(lián)合農業(yè)銀行，為100余戶農民和農資經營業(yè)主發(fā)放貸款200余萬元。
（三）高度重視商標和有機農產品地理證明商標工作，創(chuàng)建了有機農產品“品牌指導站”。并依托品牌指導站，先后指導注冊了“**藍莓”、“**山楂”等5件地理標志證明商標，4件涉農商標。
在以后的工作中，我們將依托品牌指導站這一平臺，切實發(fā)揮工商職能，做好行政指導，探討利用品牌指導站建立服務有機農業(yè)發(fā)展長效機制，服務地方有機農業(yè)發(fā)展。
回顧一年的工作，雖然取得一定的成績，但還存在不少缺點和不足，離領導要求還差很遠，新的一年同志們決心，攻堅破難，銳意進取，創(chuàng)新特色工作，為促進轄區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻。
20工作思路：
一、認真貫徹學習黨的.十八大會議精神，強化黨的政治建設和組織建設，強化黨風廉政建設，提高隊伍素質，提升工作能力。
二、充分發(fā)揮工商職能，為地區(qū)發(fā)展保駕護航：
1、發(fā)揮地區(qū)經濟特色，大力發(fā)展農民專業(yè)合作社經濟。()加快探討農民專業(yè)合作社聯(lián)社的登記工作，力爭年內實現(xiàn)突破，注冊1-2家合作社聯(lián)社，以此推動農業(yè)經濟的發(fā)展。
2、大力實施商標戰(zhàn)略，挖掘農產品潛力，加大轄區(qū)注冊地理證明標志商標的力度，推動農業(yè)發(fā)展。
3、著力培育以地理標志證明商標為核心的產業(yè)和龍頭企業(yè)，發(fā)揮“品牌效應”，農業(yè)增效，農民增收。
4、培育發(fā)展工業(yè)品牌爭創(chuàng)著名商標。
5、加大市場管理，爭創(chuàng)文明市場。
6、繼續(xù)開展食品安全監(jiān)管和無照清理整頓工作。
務虛會信用社匯報材料篇九
鎮(zhèn)建委現(xiàn)有鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所、礦管所、環(huán)保所、地方道路管理站、旅游辦公室和執(zhí)法中隊6個站所，共8人組成。對上聯(lián)系住建局、國土資源局、規(guī)劃局、市政園林局、房管局、環(huán)保局、交通局、公路局、旅游局、風景名勝局、行政執(zhí)法局等10多個部門。建委的工作專業(yè)性較強，許多工作是自行或配合區(qū)級部門執(zhí)法（土地執(zhí)法、礦管制法、環(huán)保執(zhí)法、路政執(zhí)法等），突擊性任務較多，戶外工作較多，直接面對群眾工作較多，工作具有較大的挑戰(zhàn)性。
鎮(zhèn)建委工作取得了一些成績主要是：1、旅游工作掀開了新的一頁通過“生態(tài)旅游年”系列活動進一步宣傳了***鎮(zhèn)的新形象、新面貌省級旅游強鎮(zhèn)創(chuàng)建工作取得較大進展；2、山東天然氣管網xx支線15公里管線施工實現(xiàn)全線貫通地貌恢復工作進展正常；3、鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制工作進展正常年底有望完成；4、道路建設取得較大進展完成了7公里長的縣道口南路升級改造工程及總長23公里的村村通工程總投資超過1100萬元。以上工作成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委政府和主要領導的關心支持也得益于其他黨政領導和鎮(zhèn)兄弟部門的大力協(xié)調配合。
工作成績的同時，應當看到建委工作存在的諸多不足：1、環(huán)境衛(wèi)生管理方面不夠平衡，有的村內環(huán)境衛(wèi)生還較差，監(jiān)督監(jiān)管力度不夠；2、土地和礦產資源管理秩序還有待進一步規(guī)范，偷采鐵礦石、毀田挖沙、亂搭亂建現(xiàn)象時有發(fā)生；3、沿路集貿市場管理工作有待加強，道路交通安全存在隱患等等。剛才，如何進一步完善提升的措施，幾位站所負責人在匯報時都有所涉及，還請領導和同事們多提寶貴意見和建議。下面我著重從以下幾個方面談一些體會和打算，不對之處請批評指正：
一、關于對上爭取問題。
建委工作對上業(yè)務部門較多，業(yè)務性很強，項目爭取和扶持資金的爭取非常關鍵。十八大以后，各項惠民政策以及拉動內需政策將會越來越多，我們要多和有關部門聯(lián)系，了解政策，用好政策，加快發(fā)展。例如：1、和發(fā)改部門聯(lián)系，爭取用好“促進太河水庫上游水源保護地發(fā)展”政策，爭取將淄河源生態(tài)濕地公園項目列入生態(tài)保持和環(huán)境治理項目；2、利用好中央財政擴大農村危房改造項目資金，進一步改善農戶住房條件；3、利用好省級貧困村扶持政策，幫助貧困村增加垃圾收集、運輸設施建設；4、利用好“村村通”公路政策進一步加強生態(tài)觀光路網建設；5、爭取區(qū)旅游局“促進旅游發(fā)展”專項資金，加快旅游規(guī)劃、旅游景點建設等等。需要我們出好題目，策劃好項目，搞好關系，勤學善問，多掌握政策和信息，取得上級的'信任，為加快發(fā)展步伐增添新活力。
二、關于長效機制問題。
管理是一門學問。建立長效機制值得我們去認真考慮。環(huán)境衛(wèi)生長效機制目前算是初步建立，但有待提升管理水平。我們建立了小組長制度，標志服裝馬上配備，日常監(jiān)管、考核獎懲還不夠具體化，有待進一步強化。()下一步，沿路綠化的長效機制還需建立，具體說就是劃分責任區(qū)，安排專人，負責日常鋤草、補植、澆水，保證隨時有景觀效應，而不是搞突擊。另外，道路交通安全和集貿市場安全管理的長效機制也需要建立長效機制。希望領導在投入上予以傾斜和支持。
關于規(guī)劃問題。
高標準的規(guī)劃對于各項建設具有重要的指導作用。我鎮(zhèn)的總體規(guī)劃即將出爐，下一步小城鎮(zhèn)建設的詳細規(guī)劃、各新型農村社區(qū)建設的詳細規(guī)劃以及旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃都需要盡快搞出來。以旅游以旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃為例，我們現(xiàn)在提出的“三山兩峪一泉”生態(tài)旅游觀光帶建設目標還很籠統(tǒng)，各有機農產品采摘園還相對散亂，旅游景點還缺少特色，旅游接待設施建設還很不完善。如何定位、如何招商引資、如何形成健康發(fā)展的產業(yè)，都需要規(guī)劃來指導，否則就是盲目、無序發(fā)展，就可能走彎路，影響我們的發(fā)展進程。
以上三個問題，本人考慮的也不很成熟。希望能夠拋磚引玉，在務虛的時候開闊思路，在下一步策劃落實工作項目、制定具體工作意見和實施方案時更周全地考慮進去。懇請多提意見和建議。
謝謝大家！
務虛會信用社匯報材料篇十
鎮(zhèn)黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，圍繞“服務”宗旨，積極認真開展多項工作，主要工作匯報如下：
一、政府大院種植三葉草5000余平方，種植綠化樹17棵，鋪設花壇石120余米，美化工作環(huán)境，使政府面貌煥然一新。
二、協(xié)助相關部門成功舉辦了“5?19”旅游節(jié)暨xx省攝影基地奠基儀式、優(yōu)秀攝影作品頒獎儀式暨優(yōu)秀攝影作品展、***鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)、***鎮(zhèn)慶祝建鎮(zhèn)兩周年儀式等一系列大型活動。
三、協(xié)助相關部門完成全區(qū)半年點評、全鎮(zhèn)村級點評會的準備服務工作。
四、協(xié)助xx裝飾公司完成了鎮(zhèn)便民服務中心的裝修工作。并做好便民服務中心硬件設施配置及搬遷工作。10月份高標準裝修原機關學習會議室，提升了機關干部學習工作環(huán)境。
五、改造政府院墻立面7000余平方。粉刷立面5000余平方。投資8000元更換安裝了鍋爐房煙筒。
六、認真完成黨政辦日常工作。做好辦公室、接待室、會議室等行政區(qū)域的衛(wèi)生清潔及保持工作；做好來文來電的傳達，提高辦文辦件能力，截至目前已發(fā)文**件，處理各級來電****余件，積極做到及時準確的傳遞相關信息；認真做好黨委、政府、黨政辦公章管理，做到所蓋公章皆有因可循，有果可查；做好倉庫管理工作，確保進出平衡，有帳可查；做好食堂日常管理工作；做好相關采購工作。
七、完成黨委、政府交辦的其他工作。
工作中還存在一定的不足需要改進：
一、缺乏完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程與工作綱領，工作精細程度低。辦公室要求事無巨細，而由于缺乏完善的工作機制導致很多工作雜亂無章，無法確保精細有序。
二、辦公室工作人員在某些專業(yè)性問題，如低保、()保險等細則事項不是太清楚，雖能大體引領村民找對門路辦事，卻無法做到第一時間為村民提供詳細信息，降低了為民辦事效率。
工作重點：
一、力圖制定完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程，確保工作的`精細度，特別注意貫徹完善“首任責任制”，以確保事無巨細。
二、著力于食堂整治。繼續(xù)抓好后勤保障工作，著手改善機關食堂軟硬件設施，改進食堂的就餐環(huán)境，在合理預算范圍內提升食堂飲食質量，提高機關工作人員的就餐條件。
三、注重培訓，特別是涉及民政、勞動保障、計生等關系民生等問題的專業(yè)知識培訓，將辦公室工作人員打造為“萬事通”，能第一時間協(xié)助解決群眾需要解決的問題。
務虛會信用社匯報材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強領導下，按照“基礎工作抓規(guī)范，重點工作求突破，亮點工作抓示范，底線工作保安全”的工作思路，實干擔當，創(chuàng)新爭先，街道經濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。實現(xiàn)地方財政收入萬元，完成全年任務的％，同比增長％。
一、2020年主要工作。
（一）抓黨建，雙基建設不斷夯實。實行班子成員包保村和黨建指導員聯(lián)系村工作制度，全力推動黨組織標準化規(guī)范化建設。對三個村級黨群服務中心進行高標準改造提升，實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，創(chuàng)建五星級黨支部個，占比％。目前，個村集體經濟均已達到萬元，過萬元的個，過萬元的個。
（二）抓產業(yè)，經濟實力持續(xù)提升。以建設“企業(yè)集中、產業(yè)集聚、土地集約、要素集成”的高標準產業(yè)園為重點，“招大商、大招商”“上大項目、大上項目”，實現(xiàn)了招大引強工作重大突破。目前，新增納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)家，批零住餐家，新增納統(tǒng)固定資產投資項目個，涉及投資億元，其中技術改造項目個。完成招引國內強企業(yè)投資項目家。年已簽約落地過億元項目個，過億元項目個，在談項目個。
（三）抓農業(yè)，強化示范帶動作用。打造“一村一品”示范村，以點帶面，推動特色產業(yè)全面發(fā)展。、以產業(yè)為重點，示范帶動基地面積畝，年出欄蘆花雞萬余只；村以苗木種植為重點，示范帶動種植面積余畝。食用菌專業(yè)合作社以蘑菇產業(yè)為重點，示范帶動種植面積余畝。村成立了縣第一家村級供銷合作社，流轉土地畝，可增加集體收入余萬元，群眾分紅萬元。
（四）抓民生，打造和諧宜居環(huán)境。聚焦“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，持續(xù)鞏固提升脫貧成果。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，對中心小學進行提檔升級，六實小教學綜合樓正在施工建設。深入推進農村人居環(huán)境整治工作，實施“一村一方案”，按照“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”標準，補短板、強弱項，人居環(huán)境明顯提升。有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，排查農村廢棄房屋處，其中修繕處、拆除處，綜合整治坑塘畝、荒片畝，盤活農村閑散土地畝。加快公廁及儲污池建設，完成農村公共廁所建設座、儲污池建設座。積極推進“四好農村路”三年集中攻堅專項行動，年投資余萬元，新建及擴寬道路條，共計公里。
二、2021年工作思路。
2021年工作思路是：緊緊圍繞建設“實力、活力、魅力”一個目標，牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅持以黨的建設為統(tǒng)領，精心謀劃“建設宜居新城、服務產業(yè)新區(qū)”兩篇文章，深入實施“項目帶動、創(chuàng)新引領、融入縣城、城鄉(xiāng)一體”四大戰(zhàn)略，突出抓好雙招雙引、項目建設、鄉(xiāng)村振興、社會治理、民生保障、作風建設六項重點，全力打造高端產業(yè)聚集區(qū)、產城融合引領區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、幸福民生和諧區(qū)。
2021年發(fā)展的主要目標是：全年計劃招引億元以上項目個，億元以上項目個，億元以上項目個。固定資產投資增長％以上，技改及民間投資增長％以上。新增稅收過1000萬元企業(yè)個、過500萬企業(yè)個、過100萬元企業(yè)個。
（一）擔當戰(zhàn)略使命，當好“兩個陣地”。抓住用好鎮(zhèn)改街道、毗鄰園區(qū)、縣城南擴三大歷史機遇，真正用心謀劃、全心推動，力促迅速騰飛跨越。一是當好服務園區(qū)主陣地。牢固樹立“服務開發(fā)區(qū)就是服務大局”的理念，抽調精兵強將組建園區(qū)辦，實行科級領導帶班、專職人員專班工作機制，全力做好入園企業(yè)的征地、建設服務等工作。與開發(fā)區(qū)“像一家人一樣”有事多溝通、遇事多商量、做事多協(xié)商，真正做到街區(qū)一體融合。二是當好建設南部新城主陣地。縣城南擴、勢不可擋；區(qū)位優(yōu)勢、愈加凸顯；開發(fā)意愿、各界共盼。我們將順勢而為、乘勢而上，配合縣級做好縣第一人民醫(yī)院新院區(qū)、汽車等公共服務建設，加快南延、大道西延及路南延等公共基礎設施建設，主動對接市場資源、社會資本，謀劃建設一批高端教育、城市綜合體、金融服務、品牌住宅等項目，以配套服務提升，全面增強南部新城吸引力、承載力，讓南部新城快速長高、變美，成為令人向往的地方。
（二）發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，實施“三大工程”。一是招新工程，著力招大引強。堅持把招商引資作為經濟工作的生命線，成立雙招雙引工作專班，大力開展以商招商、中介招商、協(xié)會招商，改變大呼隆模式，做到精準招商、定向發(fā)力。對在談的等項目，強化跟蹤對接，摸清投資需求，確保早日簽約落地。對在建的等項目，實行每日到訪，及時解決建設中的各類問題。二是強基工程，扶持本土企業(yè)。支持企業(yè)實施技改擴能、做強主業(yè)，為企業(yè)提供全方位、全生命周期的優(yōu)質服務，幫助企業(yè)解決制約發(fā)展的瓶頸問題，培育更多具有核心競爭力的本土企業(yè)。重點抓好等項目建設。三是育苗工程，著力培育中小微企業(yè)。對科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∥⑵髽I(yè)，提供政策、資金、人才、公共服務等一攬子扶持計劃，支持企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，打造一批行業(yè)隱形冠軍。重點扶持等項目建設。
（三）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打造“四個基地”。一是打造糧倉基地。依托、和即將實施的萬畝高標準農田項目，實施高效種植、高效管理，發(fā)展高品質良種培育、精糧生產，努力建成高品質糧倉基地。二是打造苗木基地。以、、、等原有苗木基地為依托，淘汰一批效益差、市場。
當前隱藏內容免費查看行情不好的低端苗木品種，栽植一批價格高、市場行情好的高端品種。三是打造花卉基地。對接省種業(yè)集團、省農科院蔬菜花卉研究所，引進種植蝴蝶蘭等花卉，以儒興農業(yè)種植合作社為載體，打造花卉種植新品種、新亮點。四是打造果蔬基地。以南李街、伊村、前集等蔬菜種植專業(yè)村為基地，積極引導群眾擴大種植規(guī)模，打造綠色、無公害商標，提升蔬菜市場競爭力。加快與北京祥和源農業(yè)公司合作，發(fā)展大棚矮化櫻桃種植，該櫻桃品種產量高、上市早，單個棚可實現(xiàn)銷售收入萬元。
（四）堅持黨建引領，培育“五大品牌”。一是培育“支書論壇”品牌。創(chuàng)新“鴻雁論壇”形式，將網絡課堂與上臺發(fā)言相結合，按照“一人講、眾人評、群眾問、書記答”的方式，傳遞種植技術、發(fā)展思路、村莊管理經驗。二是培育“金牌支書”品牌。超前謀劃村“兩委”換屆工作，拓寬選人視野、嚴格選人標準，選好配強村級黨組織帶頭人，穩(wěn)步推進村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，建設一支“金牌支書”隊伍，著力提升農村黨組織領導力、戰(zhàn)斗力。三是培育“經濟支部”品牌。堅持“黨建興社、合作富民”的發(fā)展思路，培育一批像劉黑村供銷合作社、儒興種植專業(yè)農民合作社等經濟效益高、發(fā)展?jié)摿Υ?、經驗可復制的品牌合作社，打造一批集體經濟增收示范支部。四是培育“過硬黨員”品牌。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極參與脫貧攻堅、環(huán)境整治、安全環(huán)保等中心工作和重點任務，以實干為導向，憑實績論英雄，培育“信念、政治、責任、能力、作風”全面過硬的高素質黨員隊伍。五是培育“兩新服務”品牌。深入實施“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”，創(chuàng)建紅帆黨建工作室，大力發(fā)展“融入式”黨建，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)非公黨建和企業(yè)發(fā)展互促雙贏。
（五）注重統(tǒng)籌兼顧，打好“六個基礎”。一是打好美麗鄉(xiāng)村基礎。以美麗鄉(xiāng)村建設為抓手，圍繞美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建、閑散土地盤活利用、宅基地三權分置改革等重點工作，以農村生活垃圾、生活污水治理、廁所革命和村容村貌提升為主攻方向，全力全速推進農村人居環(huán)境整治工作。二是打好環(huán)境保護基礎。嚴格執(zhí)行環(huán)境治理各項導則要求，大力推進重點行業(yè)企業(yè)廢水廢氣排放污染治理，加強網格員日常巡查和重污染應急響應駐廠，指導企業(yè)制定完善重污染天氣應急“一廠一策”，努力提升駐地環(huán)境空氣質量。三是打好安全生產基礎。推進小微企業(yè)雙重預防體系創(chuàng)建工作，加大對“小散亂污”企業(yè)安全生產監(jiān)管力度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點區(qū)域進行不間斷排查，加強員工安全培訓，規(guī)范運行、按章操作，提升處理應急事件的能力。四是打好民生保障基礎。提高教育辦學質量，計劃啟動李尹小學建設項目，建設以儒家文化為主題的特色文化校園。升級改造敬老院老年人康復護理區(qū)，全面提升農村幸福院服務管理水平。全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，支持鼓勵企業(yè)提供更多就業(yè)崗位。五是打好社區(qū)服務基礎。加快推進城市社區(qū)服務體系建設，建立網格長—網格員—樓棟長—住戶的網狀服務管理模式，東和園黨群服務中心提檔升級，引入智慧型社區(qū)網格化服務管理平臺，探索形成“以網格為單位，以大數(shù)據(jù)為支撐，一屏知全域、一網管治理”的社區(qū)服務治理新模式，為社區(qū)群眾提供更加精細化的服務。六是打好社會治理基礎。堅持抓早抓小抓苗頭，從源頭上減少和化解社會矛盾，以“和為貴”社會治理服務中心建設為契機，積極推進“零上訪”“零事故”“零發(fā)案”村莊創(chuàng)建，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
務虛會信用社匯報材料篇十二
20新區(qū)圍繞市委宣傳部年初制定的宣傳思想文化工作總體思路主要開展了以下重點工作：
一、理論武裝持續(xù)深化。
新區(qū)始終堅持正確的政治方向，做到牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權。首先新區(qū)牢固樹立“不抓意識形態(tài)建設就是失職”的思想觀念，各領導干部旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，對任何工作中出現(xiàn)的苗頭性問題及時研究及時化解，按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責、各社區(qū)分包到人的責任劃分機制，責任到人，真正使責任制度成為硬杠桿鐵紀律。同時通過嚴肅組織生活、加強學習教育培訓工作，使機關干部、轄區(qū)黨員嚴守政治紀律，抵制謠言，對網上發(fā)現(xiàn)的攻擊言論，堅決組織力量進行批駁。對組織舉辦的學習培訓嚴格審核授課老師的政治立場、講稿內容。將引導廣大黨員端正立場、堅定態(tài)度，敢于抵制工作作為意識形態(tài)工作的方向和目標。
圍繞黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，組織新區(qū)黨工委中心組集中學習18次，嚴格按照年度理論學習計劃執(zhí)行，與宣傳部的指導計劃、兩學一做學習教育、黨風廉政建設、新區(qū)業(yè)務工作相結合。利用新區(qū)公眾號、新區(qū)微信群等新媒體工具及時更新學習內容、相互交流學習心得。積極把學習成果轉化為推動工作的新思路、新舉措。
二、文化活動精彩紛呈。
新區(qū)積極落實九個一工程系列活動，6月舉辦戲迷擂臺賽1場。7月組織轄區(qū)居民參加慶祝改革開放四十周年廣場舞大賽并取得一等獎。全年開展“紅色輕騎兵”系列活動30余場、“百姓宣講直通車”6次，同時開展戲曲進鄉(xiāng)村活動，贏得了社區(qū)群眾積極響應，在群眾中掀起文化學習、踴躍參與文化活動的熱潮。
三、持續(xù)推進精神文明建設。
按照相關文件要求，新區(qū)在轄區(qū)主干道燈桿、圍擋、電子顯示屏、公共場所等顯著位置開展公益廣告宣傳，以“百城提質”和“全國戲曲進鄉(xiāng)村”活動為載體，開展文明服務亮身份爭先鋒活動。國慶69周年之際，新區(qū)在軒轅湖公園周邊、轄區(qū)主干道共安裝國旗600余面。在新區(qū)軒轅湖北側觀景平臺區(qū)域打造社會主義核心價值觀示范公園，通過豐富多彩的公益廣告和雕塑類公益廣告將宣傳標語與公園環(huán)境有機融合渾然一體，讓健身游玩的居民無形中得到學習。積極組織開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動，組織開展道德教育實踐活動。通過培養(yǎng)、樹立、宣傳先進典型，發(fā)動居民群眾積極參與“最美媳婦”評選活動，號召居民從身邊人、身邊事中發(fā)現(xiàn)亮點、學習亮點，引導廣大居民群眾在積極參與中實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我提高。
四、下一步工作重點。
（一）加強中心組理論學習。
進一步聯(lián)系工作實際及時調整充實中心組學習內容，妥善處理好工學矛盾。平時注重監(jiān)督檢查集中學習研討、個人自學和考勤管理等學習制度的落實情況。將《習近平談治國理政第二卷》學習等理論書籍納入中心組學習中來，做到以學習提升理論素質，促進工作開展，形成學思結合、工學相長的良好局面，在理論學習及創(chuàng)建工作中充分發(fā)揮中心組學習的示范教育作用。
（二）持續(xù)學習十九大報告精神。
新區(qū)下一步將繼續(xù)設立文明公示牌宣傳社區(qū)文明，充分調動廣大居民參與“創(chuàng)城”的積極性，進一步弘揚社會主義核心價值觀，加強思想道德建設，加強環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)活動成果，提升新區(qū)內環(huán)境總體水平。嚴格按照創(chuàng)建文明城市實施方案，明確宣傳重點，有計劃、有步驟地開展創(chuàng)建工作宣傳并持續(xù)宣傳創(chuàng)建工作動態(tài)和創(chuàng)建成果，營造創(chuàng)建文明新區(qū)、爭做文明居民的濃厚氛圍。
（四）不斷提高各級宣傳人員的宣傳意識。
一是定期對各社區(qū)宣傳工作進行工作實時督導，定期開展宣傳匯報的工作制度，提高宣傳人員對宣傳工作的.重視；二是加大對各級宣傳人員的專業(yè)培訓，使得宣傳人員能夠掌握各種宣傳的方式。要重視加強宣傳和信息隊伍的建設，提高宣傳工作的水平，挑選工作責任心強、有較好的文字寫作能力的同志從事宣傳工作，要通過一定方式加強對工作宣傳隊伍的新聞業(yè)務知識的培訓。
（五）創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳實效。
要做到全方位宣傳，充分調動一切積極因素，最大化利用資源，多角度、多層面、多渠道做好宣傳工作。在宣傳對象上，通過媒體宣傳、發(fā)布公益廣告、入戶宣傳宣講、主題宣傳活動等途徑，做到領導干部、居民群眾、企業(yè)學校全覆蓋；在宣傳內容上，緊扣建設“核心引領區(qū)”目標，牢牢把握高標準打造鄭州南部美麗生態(tài)宜居新區(qū)，做到各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線全覆蓋；在宣傳形式上，采取提質擴面、多點突破的辦法，做到傳統(tǒng)媒體、新媒體、參閱簡報、宣傳欄窗等媒介載體全覆蓋。同時，采取現(xiàn)場展示、專題活動、辦節(jié)辦會等形式，不斷提升宣傳效果。
務虛會信用社匯報材料篇十三
近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”，秉承“抓黨務促業(yè)務強服務”，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業(yè)良好形象。
黨總支由x名委員組成，下設x、x共5個黨支部，支部委員各由x名委員組成，并在、分別組建了x個黨小組?，F(xiàn)有正式x名，預備x名，平均年齡x歲；本科及以上文化程度x名，占總數(shù)的x%；設專職黨群專責x名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業(yè)“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業(yè)文化建設示范點”、“優(yōu)秀員服務隊”等多項榮譽稱號。
一是鑄魂育人抓黨建。
近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大，以推進“兩學一做”學習教育制、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。
揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是，攻堅克難，從我做起”展示板，將照片、姓名在醒目集中公示，促使在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。
三是表率引領抓黨建。
深化“優(yōu)質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優(yōu)質服務水平；充分發(fā)揮“服務隊”引領示范作用，設立“示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導結合崗位工作踐行承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優(yōu)秀”評選，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。
四是溫情連心抓黨建。
以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握思想動態(tài)和困難狀況，及時反映群眾合理，研究提出對策。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對組織有話說”和“我對有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對提意見，深入查找黨組織和存在的不足，營造和諧穩(wěn)定的內部。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。
**年，公司要大力加強黨建和思想工作，深化企業(yè)文化和文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強。具體講，要當好“五個人”。
（一）當好“舉旗人”，促進上級落地生根。
當好“舉旗人”，就是黨的聲音落地、上級落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大”大講堂、“體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心牢記”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心牢記”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設示范點”，在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。
計劃和學習情況報告。三是積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發(fā)言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。
（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創(chuàng)新。
當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統(tǒng)總結近年來黨建特點規(guī)律，持續(xù)深化“量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現(xiàn)有，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應用“互聯(lián)網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司工作快報》，傳達上級、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習實踐活動的制和常態(tài)化，采取體會展評、知識競賽、讀書等形式，深化“兩學一做”效果，通過創(chuàng)新黨建載體，促進黨建質量提升。
大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動，按照程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。
（五）當好“引人”，促進團建水平大幅躍升。
當好“引人”，就是當好團員青年的領人。一是大力推進從嚴治團。黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習總講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的性、先進性和群眾性。二是深化“關懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和，協(xié)調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀應用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。
【篇二】。
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我作如下發(fā)言。
一、xx。
年主要工作情況一是強化部門職能作用發(fā)揮。把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務指導、督導提示、創(chuàng)新合作的意識與能力建設，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責任意識、合作意識、服務意識、創(chuàng)新意識。
二是扎實推進黨團基礎工作。
抓基礎，強基層，重點加強對支部黨團基礎工作與黨建資料檔案化管理同步推進，力推基層工作執(zhí)行與資料印證相統(tǒng)一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進支部工作責任落實；扎實宣傳基礎，鼓勵、發(fā)掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個宣傳媒介的定位，網站為即時信息發(fā)布，微信公眾號服務市場開發(fā)、立足行業(yè)角度展示項目風采、掌中學習的平臺，《企業(yè)資訊》為記錄公司發(fā)展史實、專業(yè)理論與企業(yè)文化展示的平臺。
三是探索實踐“互聯(lián)網+黨建管理”。
持續(xù)實施黨建資料云盤在線管理方案，改版升級了公司網站、建立了公司層級微信群和黨建工作微群，優(yōu)化運用了新視頻會議系統(tǒng)，設計制作了信息稿件上報、黨員安監(jiān)員、工團、五好部室考核5個流程，進一步推進了黨建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。
四是融入實際創(chuàng)新工作思維。
規(guī)劃組織了手抄黨章活動、書畫攝影展、革命傳統(tǒng)主義教育和黨風廉政警示教育參觀學習，保證了公司領導班子學習教育工作有序進展，確保了公司“兩學一做”學習教育順利推進；把形勢任務教育與公司實際需要相結合，開展了“三個怎么辦”大討論活動；組織召開了“五四”表彰大會、舉辦了首屆“青年價值認同與體現(xiàn)”主題論壇；確保了部門主題工作有形式、有內容、有效果。
二、當前面臨的新形勢。
一是習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話，定位了國有企業(yè)的新高度，是企業(yè)黨的建設的新機遇，如何迎接新的時代環(huán)境下的挑戰(zhàn)和壓力，擔當歷史的責任，是我們基層黨務工作者要承接的新任務和思考的新問題。二是xx年我們經歷了持續(xù)的寒冬，xx年市場競爭更加復雜，在嚴峻的經濟形勢下，企業(yè)如何抓住xx年中央對實力經濟發(fā)展的政策機遇，支部和基層黨務工作者如何在新的一年穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)隊伍、促發(fā)展，凝心聚力，渡危求進，十分關鍵。三是黨的領導核心作用如何發(fā)揮，停工或收尾項目支部黨建工作如何抓，“業(yè)務忙、不黨建，無業(yè)務、不黨建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發(fā)支部的生機活力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，等等都是我們要解決的課題。
再提升。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核；互聯(lián)網思維：即推進“互聯(lián)網+黨建管理”，打造智慧黨建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企60周年為契機，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責任與擔當：即注重強調黨群人員“在其位，做其事，擔其責”的管理思路，部門人人承擔責任，擔當處處落實于行，做“有責任、勇?lián)敗⒊鰳I(yè)績”的黨務工作者，努力讓大家在工作中實現(xiàn)自我價值，看到自我成長，創(chuàng)造業(yè)績，擁有工作的成就感與成熟感。
四、對公司黨委。
xx年工作建議一是持續(xù)抓基礎，強基層，從嚴治黨，不只在紀律，還應在黨建，應進一步優(yōu)化黨建資源，強化公司黨委對基層黨建工作的指導和引領作用；二是充分利用互聯(lián)網技術，創(chuàng)新工作方法，推進基層支部工作融入中心工作，發(fā)揮支部成在項目建設中的關鍵作用力；三是完善培養(yǎng)黨群干部的長遠規(guī)劃，讓黨建工作后繼有人，承接有力。
一年來，黨群工作得到了大家的關心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關心、支持、幫助我們部門進步與發(fā)展的各位領導和同事們表示衷心的感謝。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
【篇三】。
**年,支部各項工作圓滿完成,得益于分公司黨委的正確領導,得意于支部同志們的共同付出。為更好的完成**年公司黨委交予的各項任務，支部總結往年先進工作經驗和不足，做以下工作簡述和展望。
一、**年工作小結：
回顧**年，我們在以下幾個方面取得了較好的成績：
1、今年以來，支部共召開支委會。
12次，支部大會6次，黨小組會12次，黨課學習會議4次，領導班子組織生活會1次，民主評議黨員1次。發(fā)展黨員1名。嚴格按照了公司黨委的要求，認真討論并落實了每一項規(guī)章制度與會議精神。
2、黨建基礎工作更加扎實規(guī)范。
“三會一課”制度是黨組織生活的基本制度。支部通過扎實開展“三會一課”制度，組織黨員學習了黨的路線方針政策，很大程度的提高了黨員的理想信念、政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的要求，更好的完成了黨的各項任務和生產的各項工作。
3、各類主題活動優(yōu)質完成。
遵照分公司黨委的統(tǒng)一部署，結合本支部的行業(yè)特點，組織開展了“一幫一技術黨課”特色活動?；顒影▋蓚€方面的層次：一是關心職工疾苦，為職工辦好事，辦實事，解決職工生產生活中最迫切的實際困難和問題，切實維護了職工利益。二是對本職工提供技術服務。通過政治理論、黨的路線方針政策與生產相結合，精細化完成了各項黨建工作與生產檢修工作。
二、黨建工作存在的問題：
1、**年**18。
日電儀黨支部與**黨支部合并成立熱源二黨支部后，支部的黨建管理水平不均衡，支部黨員分散廣，各類宣傳、在線指導、集中學習工作不容易開展。
2、個別黨員思想認識不到位。
支部黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還未糾正，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
三、**年黨建工作重點：
1、梳理規(guī)范、貫穿全局。
繼續(xù)推進黨建工作制度化，深化政治理論學習教育，抓好支部黨員及群眾對十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神的學習，規(guī)范“三會一課”制度，嚴格貫徹執(zhí)行“三會一課”與燈塔app相結合的工作模式，堅持至少每季度召開一次全體黨員大會，每月召開一次支部委員會，每季度上一次黨課，同時做好支部會議記錄、影像記錄和黨員學習筆記，做到會前燈塔app中的簽到，會后記錄本中簽到。
2、屬地管理、化散為聚。
提高黨建工作管理水平。熱源二黨支部成立兩個黨小組，電儀黨小組和**黨小組，設立各自的黨小組長。完成每月按時規(guī)定的會議后，將本支部的支委會由每月1次增加到每月2-3次，通過增加支部管理人員的溝通時間，從而達到各類宣傳、組織工作落實到位。
3、發(fā)動全員、博采眾議。
提高每一位黨員的認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。體現(xiàn)在各項生產工作的落實上，形成與生產工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力。
總之,**年，支部要緊跟分公司黨委的步伐，不忘初心、牢記使命、擼起袖子加油干，認真及時的執(zhí)行并完成好分公司黨委交予的各項任務。
務虛會信用社匯報材料篇十四
同志們：
2019年黨建工作要從頭抓起，規(guī)范抓起，按部就班開展各項基礎工作。
一是進一步完善月度黨建和季度政工例會制度，依托黨建信息化綜合管理系統(tǒng)，落實“三會一課”紀實表制度，進一步增強對黨建工作責任的重視程度與落實效果。
積極推進微信黨支部、卓越國網和亳州黨建app，及時落實上級精神和各項黨建工作的部署，確保各項黨建工作落到實處。
三是落實“旗幟領航。
三年登高”創(chuàng)先爭優(yōu)年黨建工作要求，持續(xù)推進黨委、黨支部標準化建設。根據(jù)支部換屆時限要求，2019年6月份完成機關、調控等7個黨支部的按期選舉換屆工作。
四是抓好黨風廉政建設工作。
把黨風廉政建設擺在工作的突出位置，對黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行細化分解，分級簽訂黨風廉政目標責任書，切實抓好基層黨風廉政建設工作。
五是不斷深化共產黨員服務隊建設。
深入分析公司黨員服務隊現(xiàn)狀，按照“四個統(tǒng)一”原則，全面提升共產黨員服務隊標準化、制度化、專業(yè)化水平。圍繞安全生產、營銷服務、電網建設等公司中心工作，積極開展各項活動，豐富活動載體，確保達標驗收。
六要加強宣傳思想工作。圍繞學習貫徹黨的十九大精神、慶祝建國70周年、建黨98周年和公司重點工作等主題，深入開展理論宣講和形勢任務教育。深化“六必談六必訪”工作機制，及時準確把握職工的思想動態(tài)，抓好思想引導和解惑、精神關懷和解憂工作。
七要積極做好省公司對縣公司黨委巡察迎檢工作。按照年初黨建、黨風廉政建設、監(jiān)察審計等專業(yè)制定的各種工作方案和相關要求，按時間節(jié)點規(guī)范有序開展各項規(guī)定工作。
務虛會信用社匯報材料篇十五
昨日，縣政協(xié)召開20xx年工作務虛會暨縣第十四次人民代表大會精神學習貫徹會議。會議全面回顧總結縣政協(xié)20xx年工作亮點和成功做法，認真謀劃20xx年工作思路和重點?？h政協(xié)主席王金才，副主席周媛玉、王志炎、鄭為民、俞建華、雷國興、濮樟明，秘書長俞谷出席會議。
會議上，縣政協(xié)各辦委及專委會活動小組分別匯報了20xx年度工作情況和20xx年工作打算。與會人員圍繞縣政協(xié)如何助推我縣經濟社會發(fā)展、如何更好履行職能服務民生改善以及如何加強自身建設、發(fā)揮委員主體作用等主題進行交流發(fā)言。大家紛紛表示，20xx年以來，縣政協(xié)牢牢把握團結和民主兩大主題，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，議政建言更精準、民主監(jiān)督更深入、團結聯(lián)誼更廣泛、服務民生更有效、自身建設更有力。
王金才指出，此次會議既是一次探索分析之會，也是一次征求意見之會，更是一次學習貫徹縣第十四次人民代表大會精神的專題學習會。他要求，縣政協(xié)各相關人員要切實領會會議精神，準確認識“踐行五大理念，實施三大戰(zhàn)略”的深刻內涵與重要意義，要充分凝聚、發(fā)揮政協(xié)委員的智慧與能力，為“努力建設山清水秀民富縣強的美麗中國桐廬樣本”的目標實現(xiàn)更好地建言獻策。
王金才強調，20xx年以來，政協(xié)工作水平進一步提升，亮點工作頻頻，展現(xiàn)了政協(xié)委員的風采與履職盡責的能力。他指出，20xx年，縣政協(xié)要在縣委的正確領導下，以“學習型、實干型、創(chuàng)新型、和諧型、活力型”五型政協(xié)建設為抓手，緊緊圍繞全縣工作大局，積極關注民情民意，扎實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，不斷提升人民政協(xié)的凝聚力、履職力和影響力，為我縣實施生態(tài)立縣、產業(yè)強縣、全民興縣“三大戰(zhàn)略”，加快建設山清水秀民富縣強的美麗中國桐廬樣本作出更大貢獻。
務虛會信用社匯報材料篇十六
2月3日，嵐山環(huán)保分局召開20xx年工作務虛會，共商新年工作謀劃。
會議指出，各科室單位要及時調整心態(tài)，迅速收攏思想，以良好的精神面貌，全面啟動各項工作。
會議明確，20xx年，嵐山分局將按照市局和區(qū)委、區(qū)政府工作部署，緊緊圍繞“改善環(huán)境質量、確保環(huán)境安全、服務科學發(fā)展”工作主線，以迎接中央和省環(huán)保督察為中心，突出“全面落實全區(qū)各級環(huán)保工作職責和全區(qū)網格化環(huán)境監(jiān)管”兩個重點，著力破除資源環(huán)境約束瓶頸，有效解決突出環(huán)境問題，全力推動“環(huán)境質量特別是大氣質量強力改善、服務三招三引全面到位、確保全區(qū)環(huán)境和環(huán)保隊伍安全”三個目標的實現(xiàn)，為生態(tài)嵐山建設提供強有力的環(huán)境保障。
對于當前工作，會議強調，一是要按照科室單位職責分工，切實謀劃好20xx年全年工作，并抓好落實；二是要進入環(huán)保督察的臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好充分準備，督促企業(yè)完善有關檔案，認真開展信訪回頭看活動，督促落實屬地網格化監(jiān)管責任，努力實現(xiàn)環(huán)保工作重心下移；三是繼續(xù)做好建成區(qū)內10蒸噸/小時以下燃煤小鍋爐淘汰及燃煤機組(鍋爐)超低排放改造工作；四是強化日鋼、山鋼等重點污染源環(huán)境監(jiān)管，派駐“環(huán)保監(jiān)察員”，發(fā)揮“管大帶小”的社會效應，努力提高社會環(huán)保滿意度；五是對嵐山空氣監(jiān)測點位進行優(yōu)化論證，加快推進空氣監(jiān)測子站選址工作；六是修訂完善分局各項規(guī)章制度，筑牢制度的籠子，持之以恒地抓好黨風廉政建設，持續(xù)開展反“四風”，認真開展各項學習活動。
務虛會信用社匯報材料篇十七
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我代表山東廣電**分公司**鎮(zhèn)網絡站作本年度的工作報告，不足之處請給予批評指正。
**鎮(zhèn)網絡站在**分公司的正確領導下在鎮(zhèn)黨委、政府的指導監(jiān)督下認真貫徹“三個代表”重要思想本著“服務至上用戶至上”的宗旨及時準確地將黨的路線、方針、政策傳送到千家萬戶為豐富群眾文化、提供致富信息促進當?shù)亟洕l(fā)展作出應有的'貢獻。具體工作如下：
一、強化服務意識，提高服務質量。深入開展質量服務效益年活動，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“樹立大客服理念，打造陽光服務品牌”這一主題，實行首問負責制，倡導親情式、一站式服務理念，“1+24”預約制，即普通故障1小時響應，24小時處理完畢，服務規(guī)范方面推行“六個一”服務標準，即一身工作服，一張工作牌，一張意見卡，一雙鞋套，一塊墊布，一塊抹布。今年以來客戶滿意度99%以上，各類投訴辦結率100%，在社會上樹立了良好的廣電新形象。
二、適應形勢需求，推動數(shù)字電視。為貫徹國家廣電總局提出的取消模擬信號的宏觀戰(zhàn)略，不斷滿足廣大群眾日益增長的精神文明的需求，我站大力推進數(shù)字電視的發(fā)展，全年對朱南村等16個自然村進行整體數(shù)字轉換，發(fā)展數(shù)字電視2800余戶，高清晰的圖像、豐富健康的內容、實用的致富信息得到了廣大用戶的好評，真正起到了黨和政府的喉舌作用，拉近了黨群關系，促進了經濟發(fā)展。
三、加強網絡建設，促進可持續(xù)發(fā)展。為確保用戶能看到清晰地電視節(jié)目，投資30多萬元對平移后的村進行網絡改造，清晰穩(wěn)定的節(jié)目得到了用戶的肯定，各類投訴明顯減少，高質量的整網工程得到了市區(qū)領導的肯定。
四、加強網絡巡查，確保安全播出。在十八大及春節(jié)等重大節(jié)日期間，對轄區(qū)內的網絡實行不間斷巡視，將各片區(qū)線路落實到人，做到無縫銜接，提前排查安全隱患，確保無安全播出事故的發(fā)生。
五、加強宣傳教育，凈化文化市場。為確保文化市場一片凈土，()與區(qū)610辦公室、工商、公安等聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內的“小耳朵”等進行清理，全年沒收“小耳朵”200余套，有力的凈化了我鎮(zhèn)的文化市場。
六、提高安全意識，強化安全教育。工作中時時刻刻以安全為重中之重，本著沒有安全就沒有一切的原則，嚴格操作規(guī)程，安全警鐘長鳴，每天利用晨會宣傳安全知識，交流安全心得，將安全隱患消滅在萌芽中，實現(xiàn)了年內無安全事故的發(fā)生。
以上幾點是我站本年度的工作報告，雖取得了一定的成績，但與鎮(zhèn)黨委及公司領導的要求仍有一定的差距，我們會以此為契機，精誠團結，再接再厲，力爭明年工作更進一步，為地區(qū)精神文明的發(fā)展做出應有的貢獻。
務虛會信用社匯報材料篇十八
摘要：農村信用社作為農村金融改革中推廣小額貸款的主力軍，對于促進農業(yè)結構調整和農民增收，改善農村信用環(huán)境，發(fā)展地方經濟起到了積極的作用。只有各級農村信用社采取有效措施，增加對農戶的信貸投入并保證貸款效用的有效發(fā)揮，才能真正意義上改善和提高農村金融服務，支持地方經濟的發(fā)展。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))工作，取得了較好的效果，但還存在著一些問題。本文就這些問題進行分析，并就如何做好農戶小額信用貸款發(fā)放工作提出對策建議。
近年來，農村信用社始終堅持為農業(yè)、農村和廣大農戶服務的辦社宗旨，立足農村、以農為本，在改進支農服務方式、大力推行農戶小額信用貸款和聯(lián)戶擔保貸款，創(chuàng)建信用戶、村、鎮(zhèn)活動方面做了大量工作，取得了較好的效果。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))工作，是我國農村信貸管理制度的重大改革，是為民辦好事、辦實事的具體體現(xiàn)。這一做法簡化了農民貸款手續(xù)，切實解決農民貸款難的問題，幫助農民解決了生產生活中的困難和問題，同時，也提高了農村信用社的經營效益，實現(xiàn)了“雙贏”的目標，較好地發(fā)揮農村金融主力軍的作用。但農村信用社在農戶小額信用貸款中還存在一些問題，約束著農戶小額信用貸款作用的進一步發(fā)揮，需要采取有效措施加以解決。
（一）農戶小額信用貸款的性質，與資金運營的基本原則有所沖突，使農戶小額信用貸款難以形成良性循環(huán)，發(fā)展缺乏后勁。
1．貸款的安全性與農業(yè)生產的風險性相沖突。目前，我國社會經濟發(fā)展仍處于社會主義初級階段，以農戶家庭經營為基礎的生產方式還將繼續(xù)存在下去，這一生產方式的基本特點是規(guī)模小、抗風險能力弱，一旦遇到較大的自然災害或農產品市場價格的大幅波動，生產和生活將受到很大的影響。而對農村信用社來說，投入資金的安全性、效益性和流動性是首要考慮的因素，由于當前農業(yè)生產的高風險、低收入，導致農村信用社往往會高估農業(yè)經營的風險，出現(xiàn)“懼貸”現(xiàn)象，而農戶由于對市場信息缺乏了解，缺少對市場前景的判斷能力，往往會低估農業(yè)經營的風險，出現(xiàn)“盲貸”現(xiàn)象，二者的矛盾將使有限的小額信貸資金難以發(fā)揮效用。、2．信用擔保方式在中國農村現(xiàn)有的信用體系中要保障資金安全操作非常困難。農戶小額信用貸款的貸前調查，在很大程度上依賴鄉(xiāng)村黨政組織的推薦、介紹，對農戶信用狀況的評估也更多的是建立在感性認識而非理性分析的基礎上。信譽低者偏好賴賬，發(fā)展?jié)摿π〉霓r戶對資金需求大，需求最急切，有些農戶在簽約前會隱瞞自己的信息。這樣，農村信用社在簽訂貸款合同之前，并不充分知道債務人類型，同時，農村信用社在給農戶發(fā)放貸款后，由于農戶居住分散、交通不便、貸款額度小、筆數(shù)多、戶頭多、工作量大，使得監(jiān)督農戶不要從事那些可能會使貸款難以償還的事情顯得困難，進而影響信用社收益行為，導致農戶小額信用貸款的發(fā)放帶有一定的盲目性。此外，由于部分地方政府的“短視”，有些地方對信用村的建立做表面文章。對農民資信的評定，把關不嚴，敷衍了事，結果使評出的信用等級與實際情況嚴重不符，信用村農戶貸款到期償還率較低，甚至出現(xiàn)有些農村信用社對借款逾期多年的農戶也發(fā)給“貸款證”的情況。
3．農民認識上的偏差，使農戶小額信用貸款的道德風險更為突出。目前在農村，還有一些農民認為，農戶小額信用貸款既是“支農”的，又是“扶貧”的，是國家無償提供給農民發(fā)展生產，還不還都無所謂。有的貸到錢后，不是用于發(fā)展生產，而是挪作他用。有償還能力的也不主動還款。
4．小而分散的經營模式存在缺陷。在市場經濟條件下，規(guī)模經營對商品生產者來說是一個十分重要的理念，農村信用社作為市場競爭的一個行為主體，也一樣需要規(guī)模經營。分散放貸，固然是分散了一定的風險。但與此同時，貸理管理的成本也會隨之大幅提升，管理的難度也會大大增加。
（二）操作方式局限，信貸隊伍力量薄弱，使農戶小額信用貸款“變味”，優(yōu)勢難以顯現(xiàn)，社會效益削弱。
1．貸款目標群體選擇缺陷。農戶小額信用貸款是指以農戶自然人為對象，基于農戶的信譽，在核定的額度內向農戶發(fā)放的不抵押、擔保的貸款。一方面，農戶小額信用貸款規(guī)定發(fā)放的對象是有信譽的農戶，但是，就目前的情況來說，信用社不良貸款比例較高，與農戶的信譽有關。另一方面，按照農村的傳統(tǒng)習慣和經營意識，農民較為保守，擔心貸款到期無法償還，一般情況下都不會借款，信用社又規(guī)定原欠貸款的農戶要借新貸款必須還清舊貸款本息，這樣，借款的人一般都是那部分有社會活動能力的人，而那些忠厚的低收人群體缺少信貸支持，這就限制了農村信用社小額信用貸款目標群體選擇空間，使小額信用貸款失去了開辦的初衷。
2．貸款期限與農業(yè)生產相對較長的周期不一致。農戶小額信用貸款的期限一般為一年，這對于種植瓜菜等傳統(tǒng)農業(yè)是可行的，但對于海南熱帶高效農業(yè)的種植，如胡椒、橡膠等長期經濟作物顯然不匹配，影響了小額貸款的實施效果。
3．農村信用社管理農戶小額信用貸款力量薄弱。從當前發(fā)放農戶小額信用貸款的情況來看，各信用社一般配備l一2名專職信貸人員，而每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶一般都在一千戶以上，多的達到4—5千戶，如果按10％的農戶得到小額貸款的支持，農戶最多的要達到400--500戶，平均一名信貸員要負責200多戶，從貸款的調查到發(fā)放，都顯得力不從心，選不能滿足農戶的貸款需求，直接影響了農戶小額信用貸款工作的開展。
這些問題的出現(xiàn)，要求我們從自身出發(fā)，按照有關文件要求，結合各自地區(qū)實際，加以解決規(guī)范，使農戶小額信用貸款走上快速、正規(guī)的發(fā)展軌道。
（一）以塑造農民信用為根本，致力于建立農戶信用體系，以信用保障貸款的安全，以安全保障農戶小額信用貸款經濟效益與社會效益的充分發(fā)揮。
間信用規(guī)范化、制度化，由不太正規(guī)的制度變?yōu)檎?guī)的制度，村貸款中心相當于一種過濾假信息、提高識辯率的組織安排。在這種制度框架下，通過長期交易對象的相互監(jiān)督，農戶和信用社之間的信息結構得以優(yōu)化，信用社間接地有限介入農戶生產過程，減少了信用社的成本。同時“道德風險”和“逆向選擇”問題通過這些民間性制度安排也得以有效防范。
2．充分發(fā)揮農村基層黨支部、村委會的作用，推進信用村(鎮(zhèn))建設。傳統(tǒng)的支農貸款的發(fā)放一般都是信用社“孤軍作戰(zhàn)”，在貸款發(fā)放的“量”和“面”上都存在極大的局限性，這也是農民貸款難的原因之一，同時也造成了農村信用社自主發(fā)放貸款與發(fā)揮地方黨政組織作用的矛盾，不同程度存在著農村信用社“獨撐門面”和行政干預貸款等現(xiàn)象。充分發(fā)揮基層黨組織、村委會的作用，是推行農戶小額信用貸款的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮基層黨組織、村委會熟悉農戶情況的優(yōu)勢，在貸款目標群體的選擇上，以支持農民奔小康為目標，對那些忠厚的低收入群體給予適當支持，增強“造血”功能，通過村貸款中心，對農戶的信用情況進行評定，并以此作為核定貸款限額的依據(jù)，這樣做，客觀上要求基層黨支部和村委會的干部要貼近農民，熟悉農民，了解農民的疾苦，與農民打成一片。同時，也要求農民群眾充分依靠黨支部、村委會，與他們保持聯(lián)系，有困難及時向他們反映，使信用社、基層黨支部、村委會和農民緊密聯(lián)系，極大地提高農民的信用意識，逐步加強“守信光榮，失信可恥”的觀念，必將產生農民增收，信用社增盈的效果，促進信用村(鎮(zhèn))的建設，也促進農村精神文明和先進文化的建設。（二）以農業(yè)生產的基本規(guī)律和農民的實際需求為立足點，不斷豐富、完善農戶小額信用貸款的操作方式。
1．貸款期限要與貸款用途相結合。農村信用社要認真做好貸前調查工作，深入農村及時了解農戶的資金需求和生產經營情況。根據(jù)不同的貸款用途、農作物的生長周期，科學合理地確定貸款期限。2．建立農業(yè)信息預測體系和貸款保障機制，有效地防范貸款風險。由于受自然風險和市場風險的雙重影響，農業(yè)是一個低收益的弱勢產業(yè)。自然災害是不以人的意志為轉移的，而市場風險存在著許多人為因素，要由地方政府、農業(yè)部門和信用社建立農民信息中心，通過增加對農民的產前、產中、產后服務，增強對市場的分析、預測功能，為農民提供必要的信息咨詢服務，通過信息咨詢和市場價格的調節(jié)，加強農民對市場的認識和了解，種什么、不種什么，由農民自己來決定，不能采取行政化的手段強制農民，更不能采取壟斷經營的手段侵害農民的利益。這樣才能充分調動農民的積極性，使農民增產義增收，貸款的償還也得到保障。同時，地方政府要從農業(yè)發(fā)展的高度和從農民的利益出發(fā)，與農村信用社共同出資建立農戶小額信用貸款保險基金，以解決農戶小額信用貸款風險的補償問題，確保農民增收和信用社發(fā)展。
務提出了很高的要求。農戶小額信用貸款工作量大，需要農村信用社一方面要減少內勤、增加外勤人員，并通過實行客戶經理制，加大對農戶貸款的營銷力度；另一方面，要充分發(fā)揮村黨支部、村委會的作用，并發(fā)展培養(yǎng)農戶聯(lián)絡員，吸收農村社會中有影響力的人員幫助信用社發(fā)展業(yè)務，逐步形成縣、鄉(xiāng)、村、組各層次都有農村信用社信貸服務人員的服務網絡體系。
4.理順農戶小額信用貸款的外部政策環(huán)境。一是建立健全和完善有關法律法規(guī)，明確農村信用社的性質、職能定位，使農村信用社業(yè)務經營在法律保障下正常開展。二是理順農村信用社發(fā)展農戶小額信用貸款的政策環(huán)境，對農村信用社辦理的農戶小額信用貸款要免征營業(yè)稅，通過這種機制鼓勵農村信用社增加對農戶貸款的投放；三是采取有效措施幫助農村信用社消化歷史包袱，減少資金占壓，增加支農資金供應。
開展農戶小額信用貸款及創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))活動是一項復雜的系統(tǒng)工程，也是一項長期的任務。要通過過細的工作，經過艱苦的努力，不斷推進這項工作穩(wěn)步有序進行，為促進農業(yè)和農村經濟發(fā)展和增加農民收入作出新的貢獻。參考文獻：
(1)農戶信用等級評定。主要根據(jù)農戶基本情況、資產負債狀況、生產經營狀況、信譽程度等指標進行測評。農戶信用等級分為優(yōu)秀、較好、一般三個檔次（即一級戶、二級戶、三級戶）。
(2)核定農戶信用額度。根據(jù)農戶信用等級評定結果、農戶資金需求情況及信用額度申請，由農村信用社核定相應等級的信用貸款限額。(3)發(fā)放貸款證。以戶為單位，一戶一證。
(4)借款申請。農戶申請貸款時，持農戶貸款證、有效身份證(或戶口簿)，便可申請辦理信用額度內的貸款。
1.加強信貸員的培訓學習，提高信貸員的業(yè)務素質、增強法制觀念、增長業(yè)務水平，使每一個信貸員有能力發(fā)現(xiàn)工作中的失誤，能控制和化解操作風險，防患于未然，把擔保貸款的風險控制在萌芽狀態(tài)中。2.健章建制，用行之有效的，操作性強的信貸制度管理人、約束人；規(guī)范擔保貸款審批的操作程序，實行貸審分離制度，貸后檢查制度，抵押物的專門保管制度；明確擔保貸款在申請，調查、審查、審批、發(fā)放、管理、收回等各個環(huán)節(jié)的責任人，做到責任明確，控制風險。3.加強貸款保證人的資格審查，杜絕無效擔?，F(xiàn)象發(fā)生；對保證人的資信狀況應視同貸款人一樣審查，確保保證人有能力代為清償?shù)狡诓荒軞w還的貸款。通過對聯(lián)保貸款管理情況的調查發(fā)現(xiàn)，實際工作中存在著諸多問題，農信社聯(lián)保貸款還需要進一步規(guī)范運作，切實防范貸款風險。
三、規(guī)范運作，切實防范貸款風險的對策1.嚴把信貸管理，確保貸款擔保的有效性。
2.1因地制宜，避免出現(xiàn)對聯(lián)保貸款額度上搞“一刀切”
農聯(lián)社對信用社在聯(lián)保貸款實施辦法上，要結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟特點提出指導性要求，不能盲目地定任務下指標，要根據(jù)各地農戶經營特點和守信情況，合理確定聯(lián)保貸款額度、期限和利率，保持聯(lián)保貸款市場活力，發(fā)揮支農效益。
2.2積極探索農戶聯(lián)保貸款營銷方式。
一、規(guī)范，貸款合同、借據(jù)必須填寫正確，手續(xù)合規(guī)、完善。3.3要建立和完善內控制度建設，對聯(lián)保貸款的還款能力在組建聯(lián)保小組時要嚴格把關，對貸款管理風險防范重在嚴格貸款操作程序和“三查”制度的要求。
1.1小額信貸解決了農戶貸款難實際問題。
小額信貸手續(xù)簡單，減少了不必要的一些中間環(huán)節(jié)，以往農戶農業(yè)投入，急需資金時往往借助存單質押貸款，而在農村要讓一些農戶借存單是一件特別棘手的事情。借不著，就錯過了貸款的機會，耽誤了大好農時。即使投親靠友，東奔西走，好不容易借著了，還得信貸員去親自驗資，存單人還得親自到場簽字，手續(xù)較復雜。而小額信用貸款省去借存單的勞苦，同時貸款程序較簡單。
2.1充分利用利率杠桿的指導作用，培養(yǎng)優(yōu)質客戶群。
堅持實行“集儲蓄、信貸、糧補、合作醫(yī)療”功能一卡通，信貸分部在登記好農戶開卡賬號，堅持邊核定、邊發(fā)放的基礎上，貸款辦完資金自動上折，農民依托綜合網絡平臺，隨時、隨處根據(jù)需要，隨用隨貸，周轉使用，這樣農民就可以把信貸資金像對待自己存款一樣，自由享受自己支配的便利，從而達到穩(wěn)定老客戶、挖掘新客戶、搶占新市場的目的。
2.4貸款期限適當延長，充分滿足客戶信貸需求。
立足農業(yè)實際，根據(jù)農業(yè)生產周期性的自身特色，適當延長貸款期限。小額信貸在農業(yè)貸款中占有很大的比重，而農業(yè)具有季節(jié)性特點，現(xiàn)有的短期貸款很難適應農業(yè)自身的要求，而形成的倒約換據(jù)也人為加大了信貸人員的工作量，浪費農戶的勞動時間，導致農戶多有抱怨，在小額信貸管理中，適當增加中長期貸款也就成為一種內在的趨勢。參考文獻:[1]潘虹竹.農村小額信貸可持續(xù)發(fā)展研究[m].碩士學位論文,2014,(5).[2]焦瑾璞、楊駿.小額信貸與農村金融[m].北京:中國金融出版社,2014.[3]張鳴軒.完善農村小額信貸工作的若干思考[j].現(xiàn)代金融,2014,(1).第四篇：農村信用社和小額貸款之間的區(qū)別快易貸指出小額貸款組織與農村信用社的差異：
1、業(yè)務范圍不同，試點設立的小額貸款組織結構業(yè)務單一，只能提供貸款服務，農信社業(yè)務范圍較廣，可以提供存款、貸款、票據(jù)、結算、代理等服務。
2、機構性質不同，試點設立的小額貸款組織是商業(yè)性的機構，拿自己的錢投資，只發(fā)放貸款，不吸收存款；農村信用社是金融機構，發(fā)揮著金融機構的中介作用。及吸收存款業(yè)貸款出去，還可以使用由人民銀行提供的支農再貸款。
3、貸款對象解讀不同，小額貸款組織主要是農戶、小鎮(zhèn)居民、個體工商戶，為農村小企業(yè)提供小額貸款，而農信社可以為城鄉(xiāng)居民提供不同額度的貸款。
4、貸款的利率不同，小額貸款組織實行市場化利率，靈活確定貸款利率；農村信用社貸款利率實行浮動區(qū)間管理。最大上浮系數(shù)為貸款基準利率的2.3倍，貸款下浮幅度為貸款基準利率的0.9倍。5、貸款的發(fā)放要求不同，小額貸款組織主要提供的是信用貸款，不強調擔?；蚴堑盅浩罚袝r甚至可以無抵押品，農村信用社為部分農戶提供小額信用貸款，對企業(yè)和超出信用額度的農戶都要求提供相應的擔保和抵押品。
第：關于xx農村信用社小額貸款發(fā)放情況的調查關于xx農村信用社小額貸款發(fā)放情況的調查一、調查的背景和目的：
農戶小額信用貸款是中國人民銀行和農村信用社逐步探索而成的一套適合農村特點的貸款方式,是我國農村信貸管理制度的重大改革。它的普遍推廣,對解決農民貸款難、促進農民增收、調整農村產業(yè)結構、改進農村信用社的經營發(fā)揮了重要作用。近年來，農村信用社始終堅持為農業(yè)、農村和廣大農戶服務的辦社宗旨，立足農村、以農為本，在改進支農服務方式、大力推行農戶小額信用貸款和聯(lián)戶擔保貸款，創(chuàng)建信用戶、村、鎮(zhèn)活動方面做了大量工作，取得了較好的效果。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))工作，是我國農村信貸管理制度的重大改革，是為民辦好事、辦實事的具體體現(xiàn)。這一做法簡化了農民貸款手續(xù)，切實解決農民貸款難的問題，幫助農民解決了生產生活中的困難和問題，同時，也提高了農村信用社的經營效益，實現(xiàn)了“雙贏”的目標，較好地發(fā)揮農村金融主力軍的作用。為了更好的了解農民的需求，更加有效的實施惠農政策，我社在上級領導下，開展了我市信用社小額貸款發(fā)放情況調查活動，在這次活動中，我們深入農戶家中了解情況，從中得到第一手資料，為以后的工作提供更多的幫助。調查情況以下：
我在去年12月在xx鎮(zhèn)黃家村走訪了五個農戶，從調查情況表明，目前農村信用社的貸款對象比較寬廣，額度適合，程序簡便，貸款證發(fā)放率達到80%以上，基本上能夠滿足農戶生產發(fā)展需要。但是也有些農戶反映到信用社貸款難度大的問題。造成這個問題的原因主要有以下幾個方面。四、貸款難的原因分析：
1、社會信用環(huán)境不佳，誠信度不高。一些農戶受欠貸大戶的影響，還貸時相互看齊的跟風心理也是信譽下降的重要原因。加之部分地方政府欠債較多積重難返，無法給轄內農戶以正確的信用引導，起到表率作用。近年來，信用社對小額農戶信用貸款簡化了手續(xù)，憑農戶貸款證發(fā)放貸款，得到了廣大農戶的擁護。但是，個別農戶對小額農戶信用貸款產生了一種錯誤認識，認為這些貸款是國家撥下來的，不要白不要，有的借去之后，就不再償還，把小額農戶貸款作為國家民政資金對待。據(jù)統(tǒng)計，近幾年該社發(fā)放小額農戶貸款按期收回現(xiàn)金不到60%，結息、延期、換據(jù)的人多，還本的人少，特別是3000元以上的大額貸款中能到期按時還本的人更少，給貸款管理帶來很大的難度。
2、自借他用，私借公用借款多，債務難以落實，影響信用社放貸的積極性。近年來，幫助他人貸款的現(xiàn)象比較多，有的貸款戶借用他人貸款證套取貸款，特別嚴重的是私借公用的貸款多，造成債務不落實。有的鄉(xiāng)村干部為繳納稅費，為了完成各項工作任務，以本人或家人的名義貸款，歸公家使用。據(jù)統(tǒng)計，全縣私借公用的貸款385戶1416筆，貸款金額4146萬元，由于集體經濟不足，根本沒有償還貸款的來源，這些貸款不但本金無法償還，就是利息也是長期拖欠。至今全縣共拖欠利息達315萬元。嚴重影響到信用社各項業(yè)務的發(fā)展，也挫傷了信用社放貸的積極性。
3、擔保抵押跟不上貸款需求，造成貸款困難。隨著農村經濟的迅猛發(fā)展，除個別農戶外，絕大部分戶維持普通的農業(yè)生產的需的資金越來越少，凡沒有老欠貸款，信用社都完全能夠滿足農戶普通生產的資金需求，主要是從事規(guī)模種養(yǎng)大戶，他們無有效的擔保抵押物。同時規(guī)模項目貸款的高風險也制約放款的積極性，如綠豐果業(yè)公司2014年至2014年先后在信用社貸款200余萬元，該項目已出現(xiàn)了很大的風險，至今貸款本息未還。根據(jù)貸款政策要求，除農戶小額信用貸款外，所有貸款都必須辦理有效的擔保抵押手續(xù)，否則要追究經辦人責任，而農戶一般均難以提供可抵押的有效物品，資金需求與信貸政策之間的矛盾難以解決。
在貸款到期后盡量做工作收本收息，除特殊情況辦理延期、換據(jù)外，原則上不予辦理，以維護貸款期限的嚴肅性，防止換據(jù)手續(xù)缺失，造成貸款失去法律效力。同時必須堅持原則，利息不能隨意少收，對家庭確有困難的，可以有多少錢還多少本金和利息，通過連本帶利的方式逐漸收回，對無故扯皮的，必須通過法律等手段強制清收，讓其得不償失。
（三）加強貸款管理，落實好“三查”制度。
一是貸前調查要重點放在對貸戶品行、道德、經營能力等方面，對平時喜好打牌賭博、用錢大手大腳、家中資產不足的農戶必須從嚴控制。二是對親戚成員突然群體性貸款的異?，F(xiàn)象，要及時到農戶家中調查，征求家庭成員意見，闡明政策，了解清楚后再發(fā)放，防止貸款壘大戶。
（四）動員廣大群眾，營造良好信用環(huán)境。
一是宣傳上要加大“有借有還，按期歸還，誰借誰還，不得拖欠”的宣傳，同時還要注重對頂名、幫忙貸款危害性的宣傳，積極消除一些社會負面影響。二是地方政府和涉農部門要切實負起責任，不能隨便干預信用社的貸款發(fā)放，在制定經濟發(fā)展規(guī)劃時立足當?shù)貙嶋H，不能一轟而起，要根據(jù)農民的承受能力，市場前景，科學地規(guī)劃項目和確定投資渠道。同時政府要在群眾中樹立信用形象，幫助信用社清收不良貸款，防止信貸風險，以誠信推動當?shù)亟洕目焖侔l(fā)展。（五）簡化手續(xù)，減少評估登記費用，減輕農民群眾的經濟負擔可按照建設部等六家聯(lián)合文件的要求，只要借貸雙方協(xié)商認可的價格，房地局不再進行評估，只辦理登記手續(xù)，從而減少評估環(huán)節(jié)和評估費用。
（六）推行新的貸款方式，實現(xiàn)了農村信用社增效和農民增收的“雙贏”效果。
1.樹立了農村信用社新形象。各信用社在推行小額農貸過程中通過廣泛宣傳，使廣大農戶進一步了解了農村信用社的服務宗旨、業(yè)務范圍、貸款程序。同時，進一步贏得了地方黨政部門的支持，改善了農村信用社的外部環(huán)境。
2.強化了貸款行為約束。各信用社向農戶發(fā)放“聯(lián)系卡”、“監(jiān)督卡”，不僅公布了信用社的舉報電話，還公布了人民銀行和地方紀委、檢察院、公安局等部門的舉報電話，鼓勵農戶舉報違反利率政策和行業(yè)不正之風，形成了一個較為廣泛的監(jiān)督網，信貸人員在貸款發(fā)放過程中時時處處受到監(jiān)督和約束，過去屢禁不止的“吃、拿、卡、要”刁難借款人等不正之風和違法違紀違規(guī)行為減少了，整個信貸隊伍的工作作風煥然一新，農戶貸款十分順利。
3.緩解了業(yè)務面廣與信貸人員不足的矛盾。由于針對農戶建立了經濟檔案，進行了信用評估，按照信用等級核定了貸款限額，簡化了貸款手續(xù)，減少了貸款的風險，信貸人員從繁瑣的手續(xù)和環(huán)節(jié)中解脫出來，提高了工作效率，信貸員不足的矛盾得到了有效緩解。同時，信貸員也有了一定的時間和精力開展送信息、送科技工作，提高了綜合服務水平。
務虛會信用社匯報材料篇一
我將繼續(xù)牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實中央、省、市、區(qū)關于加強社會治安綜合治理的方針、政策，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)政法部門的精心指導下，以維護社會穩(wěn)定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導責任制為主線，扎實推進“平安***鎮(zhèn)”建設。具體措施如下：
一、扎實推進治安雙保工作。
繼續(xù)認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的部署，進一步提高認識，切實增強推進“治安雙?！惫ぷ鞯呢熑胃泻途o迫感，堅持“惠民政策擺在前，宣傳發(fā)動走在先”的工作思路，對治安雙保工程進行全面宣傳，重點發(fā)動，扎實做好每個具體環(huán)節(jié)的工作，確保各項工作扎實有序推進。
二、全力做好各級會議及春節(jié)期間的'安保穩(wěn)定工作。
深入實施“固本強基維穩(wěn)”工程，確保中央、省、市、區(qū)各級會議和元旦、春節(jié)等重要節(jié)日以及重要敏感時期的社會和諧穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實市委、市政府提出的“五個防止發(fā)生”和“兩個盡最大努力”的工作方針，按照思想上的弦繃得緊而又緊、對策上的準備細而又細、工作上的力度強而又強的要求，全力以赴做好維穩(wěn)信訪各項工作，確保全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定，為建設“有機農業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”打下堅實的基礎。
三、積極開展社會穩(wěn)定風險評估工作。
推進社會穩(wěn)定風險評估工作是進一步做好穩(wěn)定工作的重要舉措，是確保我鎮(zhèn)政治經濟發(fā)展穩(wěn)定的迫切需要，是學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。凡是涉及群眾利益的重大決策事項，都要進行社會穩(wěn)定風險評估，在作出涉及群眾利益的重大決策前，都要慎重對待風險評估意見，使風險評估制度成為重大決策部署的一項“剛性門檻”。正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協(xié)調、訴求表達和權益保障等機制建設，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
四、集中化解信訪積案老案。
全面落實“誰主管、誰負責”、“誰分包、誰負責”的工作責任制，著力提高信訪積案化解質量，幫助協(xié)調信訪辦推動矛盾隱患和信訪積案的減少。
1、扎實開展大走訪活動。結合大走訪活動，把化解矛盾糾紛、解決信訪問題作為重要內容，通過帶案下訪、上門走訪、預約接訪等多種方式，主動走訪、聯(lián)系、幫助信訪群眾，千方百計緩解、化解各類矛盾糾紛，千方百計為信訪群眾排憂解難，以實際行動增加和諧因素，減少不和諧因素，不斷提高群眾滿意度，積極構建和諧關系。
2、切實建立回訪制度。由信訪、司法、綜治部門主動上門回訪所辦案件，向當事人進行解疑釋惑，耐心聽取群眾的意見和建議，減少群眾對案件辦理的誤解和對立，()從源頭上預防和減少社會矛盾發(fā)生。
3、加大督查督辦力度。一是建立臺賬，綜治信訪部門對所有信訪問題及時登記，建立臺賬，轉交給相關部門對信訪案件進行辦理，限期完成。二是跟蹤管理。對轉交辦的信訪件，每周進行梳理排查，對重點案件建立專門檔案，掌握問題解決的時限和進度。
五、健全完善聯(lián)席會議制度。
為完善我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作機制，使信訪突出問題及群體性事件得到及時、準確的處理，進一步健全完善與人大、政協(xié)、紀委及司法的聯(lián)席會議和情況通報制度，增強涉法涉訴案件協(xié)調處理力度。嚴格依照相關法規(guī)，建立維穩(wěn)聽證會制度和重點案件“會審制”，對涉及面大、問題復雜的疑難訪，要通過舉行聽證會和相關部門會審的辦法，提高信訪案件辦理質量，擴大信訪調解的社會影響。做到“預測在預防前，預防在調解前，調解在事發(fā)前”。隨著經濟建設步伐加快，建立我鎮(zhèn)聯(lián)席會議制度，及時研究解決我鎮(zhèn)經濟建設中遇到的穩(wěn)定問題。
務虛會信用社匯報材料篇二
炮梁信用社位于赤城縣炮梁鄉(xiāng)，該鄉(xiāng)總人口6527人，絕大多數(shù)為農業(yè)人口。該鄉(xiāng)礦產資源豐富，三農產業(yè)發(fā)展相對落后，農民收入主要來源于種植業(yè)和礦山就業(yè)以及礦山副業(yè)。2011年人均純收入2236元，是赤城縣重點扶貧鄉(xiāng)村。
2011年炮梁信用社在市辦及縣聯(lián)社的領導下，秉承“內強管理，外樹形象；優(yōu)化結構，高效運營”的經營理念，嚴格落實各項方針政策，克服重重困難，在縣聯(lián)社的堅強領導下，在全社上下的共同努力下，取得了顯著成績。
1、嚴格目標管理，完成指標任務
2011年，我社嚴格按照市縣聯(lián)社的有關要求，將各類經營指標細分，責任到人，通過全社干部職工的共同努力，超額完成了各類指標任務。2011年各項存款余額9608萬元，比年初增長1562萬元，完成全年任務的110% ；各項貸款余額5890萬元，比年初增長453萬元；利息收入完成410萬元，完成全年任務的95% ；中間業(yè)務收入完成5.16萬元，完成全年任務的108% 。
2、積極吸收存款，增強發(fā)展實力
分來自宣化或者外地，企業(yè)開戶多在建行或農行，我社把吸納、穩(wěn)定這些企業(yè)大戶列為攬儲工作的重點。我社從內勤人員到外勤人員都秉承客戶至上的經營理念，以真實的宣傳、真誠的態(tài)度、真正快捷的服務打動客戶，使這些企業(yè)大戶落戶我社，僅鑫宇礦業(yè)幾家公司每年在我社存款就近1000 萬元。通過不斷努力，我社2011年共吸納超百萬以上客戶6家。同時我社按照縣聯(lián)社的有關安排，吸納農村低保、退耕還林各類資金。2011年實現(xiàn)存款9608萬元，完成全年任務的110%，增強了我社的發(fā)展實力，也為整個農信系統(tǒng)的發(fā)展注入了資金保障。
3、加大清非力度，增加利息收入
隨著整個金融市場發(fā)展，如何調整資金結構，降低經營風險，已經成為各金融單位面臨的重要問題。2011年我社嚴格按照上級規(guī)定的清非任務，我社進一步加大清非工作力度，運用行政、司法、輿-論-攻勢等有效手段，重點針對一些有實力但信譽低、假借名目破產、故意拖欠等不良貸戶進行清非，取得了很好的效果。2011年共清收及盤活存量不良貸款1200萬元，核銷貸款54萬元。這些舉措極大營造了“農信支持，客戶發(fā)展；誠實守信，實現(xiàn)雙贏”的信貸氛圍，有效改善了農信系統(tǒng)的信貸業(yè)務形象，進一步降低了運營風險，使我社的資金結構更加合理。同時，在大力清非的同時增加了利息收入，實現(xiàn)清非、收息雙贏。
4、適度投放貸款，扶持地方經濟
支持三農發(fā)展、扶持地方經濟，始終是我農信社的使命，我 2
社也把扶持地方經濟，為助推三農發(fā)展作為我社的經營理念，在符合信貸政策的條件下，結合炮梁鄉(xiāng)的實際情況，詳細調查，嚴格把關，周密審查，2011年累計發(fā)放各類小額信貸，支農資金，助學貸款等453萬元。扶持種植、養(yǎng)殖、加工等7個農業(yè)項目，工程機械、運輸?shù)?2個項目，為炮梁鄉(xiāng)農業(yè)產業(yè)結構調整，農民創(chuàng)收、增收提供了資金支持，同時也為該鄉(xiāng)的持續(xù)、和諧發(fā)展提供了強大的資金支撐。
5、豐富中間業(yè)務，拓寬創(chuàng)收渠道
中間業(yè)務品種多少，經營好壞直接影響到我社的中間業(yè)務收入。我社在按照聯(lián)社的要求積極吸收分紅險和借款人意外傷害保險的同時，還積極發(fā)揮我社優(yōu)勢，加大宣傳力度，宣傳跨行業(yè)務，增加手續(xù)費收入。
6、加強硬件建設，提升網點形象
我社辦公條件一直落后，與我信合系統(tǒng)這些年的快速發(fā)展不匹配，改善窗口形象一直是我社亟待解決的問題。2011年在聯(lián)社的大力支持下投資100萬元新建辦公樓500平米，新增柜員機1臺，配備了現(xiàn)代快捷的服務設施。硬件建設的進一步完善使我社具備了現(xiàn)代、快捷的服務能力，極大的提升了我社的外部形象，樹立了“熱情、優(yōu)質、快捷”的良好服務口碑，為我社的進一步發(fā)展提供了有力的保障。
7、狠抓內部管理，提高運營效率
有效的內部管理是我社平穩(wěn)、安全、高效運行的根本保障。
2011年我社從狠抓內部管理做起，明確分工，細化責任，狠抓落實。一是細化各類經營指標完成，明確各成員目標任務，任務完成與績效掛鉤，極大提高各成員的風險意識和責任意識，有力的促進各項指標的完成；二是在年初算好經營大帳，制定年度費用計劃。在費用開支上重點控制招待費、差旅費、辦公費的開支，堅持主任負責、會計把關的原則，降低費用開支，提高運營效率。
8、加強安防舉措，確保經營安全
為了搞好我社的安保工作，按上級要求，強化值班守庫工作，強調委派會計對現(xiàn)金、重要空白憑證、計算機以及往來帳要加強管理，同時還經常對職工進行思想教育，提高全體職工的防范意識和防范技能，做到全年經營無事故。
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二〇一二年二月二十六日
尊敬的處長，各位領導：
下午好！
截止3月13日，我聯(lián)社在冊員工611人，其中：在崗員工447人，退養(yǎng)員工55人，退休員工109人；機關設“5部1室”，下設11個片區(qū)經營管理部，70個營業(yè)網點。各項存款余額43.8億元，各項貸款余額24億元。今年2月份，存、貸款市場份額占全縣金融機構的41%和57%。下面，我就xx聯(lián)社“推進戰(zhàn)略轉型，加快發(fā)展，猛上臺階”的情況作一簡要匯報。
一、拼搏進取，克難奮進，業(yè)務經營發(fā)展勢頭喜人
在省聯(lián)社黨委堅強領導下，在市辦事處黨委的正確指導下，我們聯(lián)社新班子組建到位以來，按照省聯(lián)社“推進轉型，加快發(fā)展，猛上臺階”的發(fā)展思路，在前幾屆班子奠定的良好發(fā)展基礎上，全縣信合上下齊心協(xié)力，主動應對多元化競爭，業(yè)務發(fā)展快速邁上發(fā)展的新階段，取得了可喜成績。
一是各項存款快速攀升。至3月15日，各項存款余額43.7億元，比年初增加9.1億元，增長26.23 %，完成辦事處一季度攻關任務的182%；完成省聯(lián)社下達的年度目標必成數(shù)的214.63%、爭取數(shù)的198%；2月份，存款市場份額占全縣金融機構的40.72%,比年初上升了3.31個百分點；新增存款占全縣金融機構凈增總額的70%。
三是經營收入快速增長。至3月15日，實現(xiàn)收入2688萬元，同比增加1400多萬元。
四是抗風險能力不斷增強。至3月15日，不良貸款余額1.4億元，占比5.84%；不良貸款絕對額和占比分別在2017年基礎上下降1109萬元、0.92個百分點; 完成辦事處一季度攻關任務的92.42%；完成省聯(lián)社下達的年度目標必成數(shù)的`438%、爭取數(shù)的124%；今年2月份，資本充足率達9.94%，比年初上升0.55個百分點，完成完成省聯(lián)社下達的年度目標必成數(shù)的103.55%、爭取數(shù)的99.4%；貸款損失準備充足率203.73%,比年初上升9.1個百分點。
二、早謀劃，快轉型，改革發(fā)展成效初顯
有發(fā)展，才有出路”的共識，形成了整體推進經營轉型的強大合力。
（一）兵貴神速，立足于“快”，以速度贏得發(fā)展先機。時間就是金錢，效率就是生命，速度贏得發(fā)展機遇，加速度發(fā)展始終是我們工作搶得先機的制勝法寶。一是工作快行動。早在去年12月份，我們就組織四個調研組，分別對2011年的薪酬制度、機制轉型、機構人員改革、2011年資金需求和資金組織情況進行了調研。通過在元旦、春節(jié)前后及時開展“宣傳工程”、“優(yōu)質服務工程”和“大客戶回訪工程”等快速行動，確保業(yè)務經營實現(xiàn)“開門紅”，為年度的業(yè)務發(fā)展奠定了堅實基礎。二是任務快下達。在去年12月份，新班子就著手調查研究、自編任務目標，考核方案，并將任務分解落實到人，開年即迅速投入戰(zhàn)斗，與時間賽跑，與國有商業(yè)銀行競爭，確保在最短的時間內占領當年業(yè)務經營的制高點。三是措施快跟進。年初，縣聯(lián)社黨委審勢度勢，果斷實施戰(zhàn)略轉型，主動迎接挑戰(zhàn)。在業(yè)務拓展費用上向前臺傾斜。制定了財務費用管理、門柜服務及業(yè)務拓展工作方法指導意見等系列經營管理措施辦法，措施具體，操作簡便，責任明確，獎懲分明，確保當年取得很好的競爭優(yōu)勢。
（二）深化改革，脫胎換骨，機制轉型取得新成效
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根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模、效益匹配費用，堅持“上規(guī)模、有效益，就有費用”的原則，推動了業(yè)務發(fā)展提速。有11個經營管理部提前超額完成了一季度組織資金攻關任務。
（三）細化舉措，狠抓落實，經營管理水平有了新提高。一是實行包片、包社制度。采取領導包片、管理干部包社，建立從聯(lián)社班子、中層管理干部到一般員工的績效臺賬，上至領導，下至員工都有任務目標，層層傳遞壓力，形成你追我趕的勞動競爭場面。同時，將大客戶分配到聯(lián)社領導和中層干部頭上，負責維護。實行員工包村、包街道。班子成員和管理干部帶頭完成目標任務。二是建立健全信息收集制度。我們在廣泛收集客戶信息基礎上，細分市場和客戶，摸清市場、客戶的需求。針對客戶的需要，適時開發(fā)業(yè)務產品。如為滿足外出農民工回家購房、創(chuàng)業(yè)等消費需求，開辦了“存貸直通車”業(yè)務，大打外出農民務工牌。目前，全縣農村信用社吸收此類存款2億多元，營銷貸款2200萬元，拓寬了業(yè)務發(fā)展市場。三是推進“三會”管理制度。建立全縣信用社晨會、周會、月會制度，給員工和管理干部提供暢所欲言的陣地；每天召開一次晨會，部署當天重要的工作；每周召開一次例會，部署周內工作，每個月召開一次業(yè)務分析會，及時總結階段性工作。四是建立宣傳制度。春節(jié)期間，我們有針對性地開展形式多樣的宣傳活動。在鄉(xiāng)、縣有線電視網絡，滾動播放縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和分社主任的電視講話，利用各村有線廣播，開展“信合農戶一家親”“有錢就存信用社”廣播宣傳。
三、未來三年及今年改革發(fā)展的初步打算
按照省聯(lián)社工作會議“推進轉型，加快發(fā)展，猛上臺階，奮力推進信合邁向現(xiàn)代金融新階段”的要求，立足xx，放眼全川，面對新的競爭態(tài)勢，我們既面臨許多難得的發(fā)展機遇，也存在諸多制約發(fā)展的困難和問題。搶占先機、乘勢而上、奮力趕超爭先，是xx聯(lián)社加速度發(fā)展的必然選擇；我聯(lián)社新班子結合調研掌握的情況，初步確立了未來3年的奮斗目標和今年的經營目標，以及實現(xiàn)目標的途徑。
（一）奮斗目標和突破重點
1.奮斗目標：從2011年到2017年，存款規(guī)模達到70億元，貸款達到50億元；力爭早日組建農村商業(yè)銀行，實現(xiàn)規(guī)模、效益和員工收入翻番。
2.今后三年工作突破的重點：一是資產質量根本好轉；二是股份制產權改革；三是人才培養(yǎng)，實現(xiàn)隊伍素質提高。四是打造獨具特色的企業(yè)文化。
3.2011年的經營目標：各項存款凈增8億元；貸款凈增7億元；實現(xiàn)員工總收入增長30%；力爭撥備前利潤突破1億元。
(二)實現(xiàn)奮斗目標的途徑
從調研掌握的情況看，實現(xiàn)奮斗目標，今后三年及今年應在以下四個方面下功夫、求突破。
1.以深化改革推進奮斗目標的實現(xiàn)。通過鼓勵發(fā)展投資股，改造資格股，完成資格股向投資股的轉換，為組建農商行創(chuàng)造條件。通過完善法人運行機制、建立“三會一層”相互制約的決策機制，從形似走向神似。
2.以不斷創(chuàng)新加快業(yè)務發(fā)展。一是著力機制創(chuàng)新。通過探索客戶經理、柜員等級管理制度，建立干部員工職級與職務晉升通道，增強干部員工的歸屬感，充分激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性。二是著力業(yè)務創(chuàng)新。在鞏固傳統(tǒng)存貸業(yè)務的基礎上，充分利用省聯(lián)社融資平臺，用好用活富余資金，拓展盈利空間，培植新的利潤增長點。三是著力產品創(chuàng)新。積極投入新一輪城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設，主動適應同業(yè)競爭和客戶多元化服務需求。
3.改善資產質量化解經營風險。通過充分挖掘內部潛力，采取現(xiàn)金清收、打包處臵、委托清收、資產臵換和員工績效掛鉤清收等多種方式，加大清收處臵力度，最大限度地盤活政府舉債和村級不良貸款，著力改善資產質量。
4．堅定不移抓好經營城市業(yè)務和支持中小企業(yè)發(fā)展工程，著重開拓城鎮(zhèn)、中小企業(yè)、個體工商戶金融市場，瞄準高端客戶、黃金客戶、大客戶，在風險可控的條件下，做大規(guī)模，做大收入，做強效益，做實利潤。
四、存在的問題
（一）政府和村社不良貸款，制約著機制轉型。截止3月13日，我聯(lián)社政府及職能部門不良貸款有13394萬元，政府背景的不良貸款因鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府無還貸收入來源，縣財政每年僅預算安排230萬元財政資金，用于償還鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉債中用于“兩路”和“普九”的貸款利息，其余貸款均不能履約還本付息。同時，村級債務4236萬元，由于取消了對農民的各種收費，無還款來源。政府類不良貸款成為我們組建農商行的攔路虎。
（二）富裕資金多，成本管控壓力大。從緊的貨幣政策的實施，農村信用社的放款額度和指標將會受到一定限度的限制，貸款利息收入作為信用社的主要收入，對信貸規(guī)模的控制無疑直接影響利潤水平的提高。同時，xx是農業(yè)大縣，對貸款的需求有限。我聯(lián)社存貸比僅55%，富裕資金多，營運資金困難，存貸比趨于下降，資金運用的壓力大。
（三）員工工資收入增長滯后，影響在崗員工的積極性。依據(jù)省聯(lián)社信聯(lián)發(fā)（2017）284號綜合目標考核辦法之規(guī)定，以2017年的薪酬基數(shù)為標準，核定我聯(lián)社2017年工資總額為3208萬元，考核得分在百分以上，聯(lián)社工資增長10%，工資總額為3530萬元，實際在2017年工資總額3620萬元基礎上減少90萬元；同時，按照省聯(lián)社要求，增加內退員工59人的生活補貼費，支出108.5萬元；2017年10月招錄新員工19人增加工資3萬元；在崗員工447人的工資薪酬實際比2017年減少211.5萬元，不但沒有增加工資，反而人均減少工資4732元。xx聯(lián)社2017年工資薪酬基數(shù)偏低，建議尊重實際，因省聯(lián)社政策變化，導致員工工資沒有隨業(yè)務發(fā)展增長。建議追加xx聯(lián)社2017年度員工工資薪酬211.5萬元。
尊敬的處長，今年以來，我聯(lián)社各項工作雖然取得了一定的成效，但我們清醒地認識到，我們所完成的工作任務離省聯(lián)社工作要求和農商行籌建目標還存在一些差距，為此，我們將蒙厚愛而努力，承關懷而奮起，有信心、有決心，戰(zhàn)勝各種困難，堅決完成目標任務，加快發(fā)展步伐，實現(xiàn)猛上臺階。
務虛會信用社匯報材料篇三
今年以來，統(tǒng)計局以服務地方經濟發(fā)展為目的，切實抓好網上直報、經濟普查、企業(yè)星級評定、統(tǒng)計站建設等工作。
一、今年來統(tǒng)計工作開展情況。
（一）認真開展了統(tǒng)計“一套表”網上直報工作。今年以來，我縣上下高度重視網上直報工作，切實加強組織領導，積極推進網上直報工作有序進行。一是年初起草下發(fā)了《關于繼續(xù)做好統(tǒng)計報表網上直報工作的通知》，闡明了網上直報的重要性和必要性，對網上直報工作提出了明確要求；二是對原有直報制度進行了充實更新。做到統(tǒng)一報送時間、統(tǒng)一報表式樣、統(tǒng)一落款署名、統(tǒng)一報送方式等，并建立用戶管理制度，加強賬戶安全管理，建立健全長效機制。三是加強了對網上直報工作考核力度。重點從直報質量、直報時間上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行分專業(yè)考核，年終兌現(xiàn)獎懲。目前，我縣四上企業(yè)網上直報工作開展順利。
（二）下大力抓了第三次經濟普查前期各項工作。經濟普查工作開展以來，我局黨組高度重視，積極認真對國家、省、市有關文件加以領會學習，對普查方案進行細致研究，對普查工作早研究，早謀劃，爭取工作主動。第一，認真抓好普查“四落實”工作。一是成立了**縣第三次經濟普查領導小組和辦公室等辦事機構，下發(fā)了《**縣人民政府關于開展第三次全縣經濟普查的通知》文件（鄄政發(fā)[]18號）；二是抽調了人員。三是落實了普查啟動經費，同時通過政府采購辦，購置了微機、打印機、大型復印機、辦公鐵櫥、辦公折疊椅等辦公設備。第二，認真開展了臨時碼清理工作。4月11日，全市臨時碼清理工作會議后，我縣高度重視，及時向分管縣長作了專題匯報，明確了工作思路和做法，一是高度重視，加強領導。召開局黨組會進行專題研究，成立領導小組，制定實施方案，召開全體人員會議進行傳達學習；二是精心部署，全面推開。4月15日，我們召開了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管領導和專業(yè)人員會議，進行了全面安排部署，一方面強調解決臨時碼重要性；另一方面下發(fā)了臨時碼單位清單和從工商、稅務、質監(jiān)等部門拷貝來的法人、產業(yè)活動單位和個體工商戶清單；三是詳細安排了清理方法和措施，即，不存在的清除一批，存在的轉一批，同時新增一批，總體做到增減平衡。第三，率先開展了經濟普查調查摸底工作。在解決臨時碼工作的基礎上，我們發(fā)現(xiàn)解決臨時碼問題需要摸清基本單位底數(shù)，分清類別，因此，我們決定率先開展調查摸底工作，采取地毯排查，逐一登記造冊。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處均抽調專門人員組成了工作組，對轄區(qū)內的全部法人單位，產業(yè)活動單位和個體經營戶，采取地毯式排查，將排查出來的單位按照二普登記表，逐一登記造冊；二是分類梳理。我們把排查出來的所有經濟體分為法人單位、產業(yè)活動單位和個體工商戶三大類，分類列出清單。根據(jù)清單繼而再分出哪些是四上的，哪些是四下的，哪些有正式機構代碼，哪些使用的是臨時代碼，哪些已達到限上規(guī)模但仍未申報等；三是搞好比對。我們將排查出來的清單，與名錄庫比，與工商、國地稅單位名單比，本著有什么問題就解決什么問題。四是按照市局統(tǒng)一部署，認真開展基本單位清查工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，重新進行安排，進一步加以完善，按照統(tǒng)一表格，統(tǒng)一要求，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分類別、分專業(yè)地毯排查，逐個登記，以行政村為單位劃分普查區(qū)，并按照經濟體實際坐落位置畫好普查區(qū)地圖，同時認真做好查遺補漏和糾錯工作。第四，認真抓了普查單位核查庫的建立和審核工作。在單位清查的基礎上，結合省局反饋的工商、質檢、國地稅、編辦、民政等部門資料，注意核實比對，幾個部門的數(shù)據(jù)匯總起來，從單位名稱、組織機構代碼、行政區(qū)劃代碼、行業(yè)代碼、各部門證照號碼、郵政編碼等到單位詳細地址都要一一對應，工作量大，要求嚴，時間緊。我們正積極協(xié)調相關部門，組織人手修正完善，逐步生成單位不重不漏、內容詳實、指標完整的第三次經濟普查核查庫，為我縣經濟普查工作夯實基礎。
（三）認真開展了企業(yè)星級評定工作。自企業(yè)星級評定工作開展以來，我縣高度重視，一是成立機構，加強領導；二是召開專門會議進行培訓部署；三是分專業(yè)進行督導檢查。今年以來，我們重點對企業(yè)星級升級工作進行了規(guī)范，嚴格評定標準，組成專門班子，逐企業(yè)進行查看驗收，截至目前，我縣新增五星企業(yè)16家，共計達到27家，其中新增工業(yè)企業(yè)12家，商貿企業(yè)4家；新增四星級企業(yè)2家，共計達到28家，其中，新增工業(yè)企業(yè)2家；新增三星級企業(yè)2家，共計達到48家，其中，新增工業(yè)企業(yè)2家；新增二星、一星企業(yè)47家，新增星級企業(yè)共計達到190家。
（四）狠抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站完善工作。我們始終把統(tǒng)計基層基礎建設作為工作重點常抓不懈，今年年初，我縣進行了縣鄉(xiāng)干部調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員有了很大變化，有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計站站長調整為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和副科級干部，有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站業(yè)務骨干被調整到其他站室重用，因此，針對上述情況，我們一是及時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員進行了調整充實，重新任命了統(tǒng)計站站長，重新抽調了新招考的大學畢業(yè)生及優(yōu)秀青年干部充實到統(tǒng)計站；二是對全縣統(tǒng)計站人員進行了業(yè)務培訓；三是對去年的檔案資料未及時歸檔整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時進行了歸檔；四是認真抓了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設等工作。
（五）以我們積極開展了法規(guī)教育等工作。今年以來，為進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，打造一流的營商環(huán)境，切實為企業(yè)基層排憂解難辦實事，根據(jù)縣委安排部署，我們積極開展了為企業(yè)基層排憂解難辦實事集中活動，一是組織企業(yè)和基層統(tǒng)計有證人員參加繼續(xù)教育；二是組織企業(yè)和基層統(tǒng)計無證人員參加崗位培訓；三是幫助企業(yè)建立完善統(tǒng)計臺賬；四是舉辦了企業(yè)基層統(tǒng)計人員法制教育培訓班。受到了企業(yè)基層的高度評價，同時，對統(tǒng)計工作的有力開展也起到了很好的促進作用。
（六）繼續(xù)抓了名錄庫更新維護和企業(yè)“三查”工作。名錄庫更新維護工作，在原有工作基礎上，我們建立了長效機制，一是縣、鄉(xiāng)、村分別明確專人負責，制定了名錄庫信息系統(tǒng)管理制度，配備了專用微機和專用名錄庫資料櫥。二是實行定期維護。每季度對名錄庫系統(tǒng)進行更新，確保名錄庫能夠準確記錄轄區(qū)內基本單位信息。企業(yè)“三查”工作，我局黨組高度重視，按照市局安排部署，切實抓好貫徹落實，一是成立了專門領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，相關股室負責同志為成員；二是分組進行了實地走訪排查，重點看“四上”企業(yè)是否注銷和存在，是否達到規(guī)模，上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實，企業(yè)三證是否齊全等。通過排查，共剔除注銷或不存在企業(yè)53家，其中，工業(yè)企業(yè)39家，商貿企業(yè)14家。
（七）認真做好科學發(fā)展考核指標和其他統(tǒng)計指標的統(tǒng)計上報工作。()在科學發(fā)展觀考核中，統(tǒng)計局范圍的'考核指標共有18個，關系到統(tǒng)計局九個專業(yè)和縣里十多個職能部門，數(shù)據(jù)的收集、整合、審核、上報和整體衡量關系到全縣經濟發(fā)展位次的排列，這就需要相關部門之間的協(xié)調配合，也需要和上級主管部門進行溝通和協(xié)調。因此，統(tǒng)計工作的橫向縱向協(xié)作成了統(tǒng)計工作的重中之重。
（八）著力抓了1%人口抽樣工作。統(tǒng)計局在全國第三次經濟普查的繁忙工作之余，采取切實有效的措施，抽出專人抓了1%人口抽樣工作。經過1%人口抽樣調查的調查摸底和審核驗收，從全縣的常住人口、人口的出生、死亡率到人口自然增長率都進行了調查。目前1%人口抽樣工作已順利完成上報。
二、統(tǒng)計工作重點和計劃目標。
（一）繼續(xù)做好網上直報等日常統(tǒng)計工作。我們將著重在直報質量和時間上下功夫，加強調度和溝通，確保直報工作按時、保質保量完成。
（二）認真做好“四上”企業(yè)申報工作。積極與經信局、民營辦等單位搞好協(xié)調配合，搞好宣傳發(fā)動，同時，加大對申報企業(yè)審核力度，按照上級要求，全面認真做好“四上”企業(yè)申報工作。
（三）繼續(xù)做好“四上”企業(yè)星級評定工作。著重做好“四上”企業(yè)驗收工作，并對驗收不合格、不達標的企業(yè)進行限期整改，全面做好迎接上級檢查各項準備工作。
（四）繼續(xù)下大力抓好基層統(tǒng)計建設和名錄庫管理工作。積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設的同時，努力做好部門和“四上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設工作。全面認真做好名錄庫維護和更新工作。
（六）進一步加強機關管理工作。進一步提高工作效率，全面提高和維護好統(tǒng)計部門文明機關形象。
務虛會信用社匯報材料篇四
去年以來，圍繞局組織部和中心黨委關于“在職黨員雙重管理”和樓組黨建的工作思路，廣北站黨支部充分發(fā)動樓組黨員和社區(qū)在職黨員“雙管齊下”，建立健全管理制度、強化宣傳引導、積極組織開展各項活動、發(fā)展培養(yǎng)先進骨干，以點帶面幅射全局，將兩項工作有機的結合起來，通過在職黨員“黨小組”與居民樓組的對接，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織工作重心下移，使黨的工作實現(xiàn)了社區(qū)全覆蓋。通過開展“樓組黨建”的各項活動，充分體現(xiàn)了黨員的主體地位，黨員的引領示范作用也得到充分發(fā)揮，樓組活起來了，社區(qū)更加溫馨和諧。
樓組黨建特色做法及成果。
廣北站黨支部按照中心樓組黨建工作布署，以原有85棟、90棟為基礎，向周邊拓展了三棟新的樓組做為陣地延伸。去年8月份，隨著“在職黨員雙重管理”試點工作在我站開展，也讓更多的在職黨員和樓組黨員一起加入到樓組黨建中來。我們建立了一個黨員讀書室，成立了十個黨員志愿服務團隊，為社區(qū)扶貧助困、愛心幫扶，服務居民提供了有力保證。為了豐富大家的文化生活，我們還組織了鄰里餃子節(jié)、端午粽子賽、重陽敬老節(jié)、黨員奉獻日等多彩紛呈的社區(qū)樓組活動，引導社區(qū)黨員和社區(qū)居民積極參與，以文化凝聚合力，從而促進社區(qū)和諧，提高黨建工作水平。（一）建制度、促引導，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。通過“樓組黨建”，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)的表率作用。目前已有25個廠處二級單位294名在職黨員到廣北黨支部報到，支部根據(jù)每個人的特長和服務志愿，把他們劃分為23個黨小組，實時開展活動，并爭取他們的各類資源支持，使在職黨員的“個人行為”變?yōu)椤敖M織推動”。通過設立便民服務崗、扶貧濟困崗、政策宣傳崗、治安調解崗等十個崗位，開展“黨員先鋒示范崗”認領活動和“黨員樹形象、比奉獻、比服務”活動，不少原處于“休眠”狀態(tài)的社區(qū)黨員，有了聯(lián)系群眾，服務群眾的施展舞臺。10月初，不少在職黨員在群里反映自家或附近的樓道燈壞了，晚上出行不便，得知這一消息后，水電廠在職黨員雷勇等幾名電工自告奮勇，第一時間出擊，維修好了12戶居民的樓道燈，受到居民們的交口稱贊。當?shù)弥獜V北站要把小區(qū)東面開辟一塊500多平方米的黨員綠化帶時，農林處在職黨自告奮勇的擔當起總策劃和綠化指導。社區(qū)黨員在報到時認領了“少年兒童關愛崗”，由支部牽線，將父母雙雙殘疾、家庭條件較為困難的小朋友與她結成了互助好朋友。幾個月來，黃英時常上門，關心小康康的身體健康，給他送去了水果和喜愛的書籍，鼓勵他好好學習，孩子臉上的笑容漸漸多起來了。黃英愛心幫扶事跡也在《江漢石油報》三版被報導出來，從而帶動了更多的黨員自覺加入到奉獻隊伍中，更進一步體現(xiàn)出了黨員的先模作用。
（二）抓典型、樹形象，社區(qū)黨組織的凝聚力進一步增強。支部組織和動員樓組居民、在職黨員一起積極參與到“樓組黨建”中來，充實和豐富了“結對互助、統(tǒng)籌共建”等樓組黨建機制的工作內容，調動了整個社區(qū)力量與社區(qū)建設的積極性，逐步形成了黨建共抓、文明共創(chuàng)、資源共享、社區(qū)共建的局面。徐運清做為90棟樓組黨員責任區(qū)的負責人，切實履行黨員職責，他主動無償騰出了自家儲藏室做為黨員活動室，帶領樓組黨員和居民經常性地開展棋牌樂活動和學習交流活動，現(xiàn)在他的活動室又增設了500多本黨員義捐的圖書，拓展成為社區(qū)黨員讀書室，使廣北的黨員們有學習和活動的場所，有發(fā)揮作用的“大本營”；他做為局里的義務形勢任務宣講員，義務為樓棟居民宣講黨建知識和當前的形勢和未來的任務規(guī)劃，他組織黨員義工服務社區(qū)，幫助調解矛盾，解決社區(qū)困難家庭生活的，真正實現(xiàn)了樓組黨建“我是黨員我?guī)ь^，家庭互幫、樓組互助、社區(qū)共建”的主題。他的事跡打動了住在廣北小區(qū)的居民，也讓更多油田的'群眾知曉了他，去年末，他作為廣華社區(qū)推薦的局“感動身邊的人物”熱門候選人，被評為最佳提名獎。
90棟的樓棟長，也是個熱心的老黨員，為了樓組建設和小區(qū)利益，她個不計報酬義務奉獻，其感人事跡也傳遍小區(qū)，被社區(qū)評為“十佳公益明星”。去年底，90棟被組織部門授予“樓組黨員示范區(qū)”，她也被授予“樓組黨員示范戶”。
（三）幫弱勢、助困難，社區(qū)環(huán)境進一步和諧穩(wěn)定。通過“樓組黨建”工作，使黨員與社區(qū)困難群體更加緊密的聯(lián)系起來。經支部搭橋，住在廣北小區(qū)的、、等困難戶與相近的樓組黨員和在職黨員結成一對一幫扶對子，每到逢年過節(jié)，社區(qū)的黨員們就會主動上門為他們服務，有的做清潔，有的陪聊天，有的還為他們包餃子，讓他們有需求找黨支部，有需要找志愿者，形成了良好的幫助鏈接，使他們的生活得到改善。
過去，社區(qū)里的居民一有糾紛和矛盾就找居委會，現(xiàn)在，小區(qū)、樓組或家庭有些矛盾糾紛，黨員出面調解，居民聽得進、講得通、抵觸情緒少，最大限度地減少了不和諧因素，使鄰里和睦、家庭和美，為維護社區(qū)穩(wěn)定增添了“安全閥”和“減壓器”。11月份中心暖氣試壓，家住90棟501的居民因家中無人，暖氣漏水淹到四樓也浸濕了三樓。四樓的老黨員蔡師傅發(fā)現(xiàn)情況緊急，關閉了供水管線，并及時通知了501住戶的家人共同進行搶救。事后，四樓的蔡師傅只讓五樓承擔了地板的維修費用，家里泡壞的家俱和墻面卻只字未提，而三樓住著的物探在職黨員田金華主動放棄了賠償要求，給501的居民減輕了壓力，也使事情得到了圓滿解決。愛心的傳遞使樓組溫馨起來，也讓居民感覺到舒心和暖心。
（四）共和諧、齊參與，黨群和鄰里關系進一步融洽。通過“樓組黨建”發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在樓組營造黨員與群眾親如一家的文明風尚，密切了黨群關系，形成了家庭團結、鄰里和睦的良好氛圍。過去社區(qū)搞活動是“千動員萬動員”，現(xiàn)在是黨員帶頭，群眾一呼百應，積極參與，樓組黨員成為開展社區(qū)活動的骨干力量。去年是建黨90周年，樓組黨員組織了多臺紅歌賽、重陽文藝匯演，謳歌了我黨九十年來取得的豐功偉績，展示出了小區(qū)居民愛國、愛黨、愛油田的精神風貌；端午來臨之日，支部組織了社區(qū)樓組黨員同居民一起進行喜迎端午“粽子飄香，傳和諧有情”包粽子大賽活動；在“中秋”佳節(jié)到來之際，充分發(fā)揮樓組黨員的帶動作用，聯(lián)系居民自發(fā)的在廣北小區(qū)103棟至107棟房頭舉辦慶“中秋”、迎“重陽”和諧一家親“百家”團圓宴，近百位居民朋友們在露天圍坐在餐桌前，細細品嘗著自己親手做的飯菜，大家心情愉悅、滿臉笑容暢地談小區(qū)和諧之聲。這些活動的開展，拉近了黨員同群眾的距離，()加深了鄰里之間的情感交流，營造了左鄰右舍守望相助的和諧氛圍。
為了宣揚社區(qū)變化，促進社區(qū)和諧溫馨，引領小區(qū)居民進行文化載體建設，支部根據(jù)小區(qū)的實際情況，在小區(qū)85棟后創(chuàng)建了一面文化墻。為了搞好此次活動，支部于3月份張貼出了征稿通知，集思廣益，在居民中征集各類創(chuàng)意作品，最后選定了19幅作品，包含了企業(yè)文化、社會公益、反腐倡廉、書法國畫及兒童寫意暢想未來等內容，20名作者參與了創(chuàng)作。支部還聘請了廣北小區(qū)的繪畫老師任季紅作為專業(yè)指導，幫助作者完成作品。參加人員其中年齡最小的小朋友年僅7歲，最大的局書法協(xié)會成員李爺爺已有74歲高齡。大家犧牲周末休息時間，頂著烈日冒著酷暑，以高度的責任心積極參與，小區(qū)的黨員義工們還自發(fā)的組織起服務隊，為畫畫的小朋友送水抬凳，搞好后勤服務工作。目前文化墻已成為了廣北小區(qū)最靚麗的一道風景線。文化墻的創(chuàng)建也在江漢周末頭版刊登，影響力非常大。
務虛會信用社匯報材料篇五
各位領導：
下面，我簡要向大家匯報一下環(huán)衛(wèi)所、礦管所工作完成情況及工作計劃，如有不當，請批評指正。
礎工作，努力做到村容整潔、衛(wèi)生合格、省縣道及村莊主干道兩側不見垃圾，不見白色污染，實現(xiàn)街道干凈、整潔有序。
一是繼續(xù)抓好保潔員隊伍建設，建立健全長效機制。狠抓保潔員隊伍管理，嚴格按《***鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理及考核辦法》《環(huán)境衛(wèi)生質量標準》《垃圾收集標準》等制度要求規(guī)范保潔人員作業(yè)，定期或不定期深入各村街道開展衛(wèi)生檢查、查擺問題、現(xiàn)場辦公，提高日常保潔水平。各村主干街道做到定崗定責、任務明確、不留死角、環(huán)境衛(wèi)生面貌得到有效提升。
二是完成垃圾中轉站的建設任務。按照上級要求，今年我鎮(zhèn)完成一座壓縮式垃圾中轉站建設任務。前期經選址、調整規(guī)劃、最終定址在明康玻璃公司東側，現(xiàn)已全部完成土建工程，動力電接線，設備安裝調試，預算投入資金80余萬元，準備進入試運行階段。
三是堅持日常管理與鎮(zhèn)黨委政府中心活動密切配合，提高標準，重點突出。在做好日常保潔管理基礎上，針對黨委政府舉辦的一些重要大活動如5.19旅游節(jié)啟動儀式、9.11桂花節(jié)、11.6鎮(zhèn)慶及道路撞彩等系列活動，提前介入，沿線查擺問題，提高保潔標準，限時整改完成，以整潔干凈的衛(wèi)生面貌迎接各項重大活動的開展。
存在問題：一是保潔員隊伍建設有待進一步提高，保潔員普遍存在年齡偏高的問題，部分存在責任意識較差、工作標準不高，把這一職業(yè)當做副業(yè)的現(xiàn)象。二是相當部分村存在村內垃圾清運不及時現(xiàn)象，垃圾池毀損嚴重，維修不及時，垃圾嚴重外溢，造成二次污染。
2013年計劃。
一是繼續(xù)完善保潔隊伍建設，做好全民參與環(huán)境衛(wèi)生，講究衛(wèi)生的宣傳工作。通過日常入村檢查，督促保潔員提高責任意識，真正做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責。對個別缺乏責任感的保潔員予以適當調換。同時指導保潔員利用閑暇時間，深入戶下引導農戶自覺做到不亂扔亂倒垃圾，定點投放，共同搞好環(huán)境衛(wèi)生。并利用宣傳車，發(fā)放明白紙等形式進村進學校進企業(yè)實施人人愛護環(huán)境衛(wèi)生，講究衛(wèi)生的宣傳活動，在全鎮(zhèn)營造良好氛圍，發(fā)動各村兩委成員和廣大農民積極參與，共同抓好環(huán)境衛(wèi)生這一基礎工作。
二是完善垃圾基礎設施建設，垃圾中轉站投入運營。經過半年努力，我鎮(zhèn)壓縮式垃圾中轉站已全部完成基建投資及設備安裝調試，等待運營。下一步，根據(jù)市政環(huán)衛(wèi)局的要求，首先把主干道產生的生活垃圾運至轉運站，經壓縮后由區(qū)市政環(huán)衛(wèi)局統(tǒng)一用配置的密閉垃圾運輸車收集并送至市垃圾焚燒發(fā)電廠進行無害化處理。真正實現(xiàn)生活垃圾戶集--村收？--鎮(zhèn)運（壓縮）--區(qū)處理的運轉模式，并逐步擴展到各村、駐地企事業(yè)單位，提高全鎮(zhèn)垃圾無害化處理水平。
三是利用生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，優(yōu)美村莊爭創(chuàng)活動這一契機，動員各村加大投入，變垃圾填埋場為綠化點、小游園。鎮(zhèn)垃圾中莊站投入運營后，各村使用的垃圾填埋場要及時進行整理，合理利用，植樹補綠，優(yōu)化村莊容貌。動員有條件的村莊，在合適位置配置移動式街巷垃圾桶和人力收集車，方便垃圾的投放和運輸。利用環(huán)保部門對省級貧困村進行農村生活垃圾一體化體系建設進行幫扶政策，爭取我鎮(zhèn)十五個省級貧困村垃圾體系建設率先得到完善。
礦管所工作。
2012年，鎮(zhèn)礦管所繼續(xù)配合國土資源部門，強化土地和礦產資源保護意識，積極為經濟發(fā)展提供土地規(guī)劃、礦產資源申報手續(xù)，嚴厲打擊各類違法違規(guī)用地和私采濫挖礦產資源現(xiàn)象發(fā)生。保持土地和礦產資源的有序開發(fā)利用。
一是協(xié)調配合國土資源部門做好日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，杜絕新的違法占用耕地和私采濫挖礦產資源行為。對我鎮(zhèn)***葫蘆坡、***南部三處鐵礦石開采點進行了取締，國土局執(zhí)法大隊和公安局刑警大隊介入對涉嫌人員進行了嚴肅處理，確保不再發(fā)生偷采行為。對國家土地督察濟南局例行檢查督導中發(fā)現(xiàn)的北***安順石料廠看護房、倉庫違法占用耕地事項進行拆除、復耕，并完成了四宗設施農用地手續(xù)辦理。
二是協(xié)助張家臺等村辦理了臨時采砂手續(xù)，合理利用資源，自采自用，限時完成村村通道路修建工作，并及時下發(fā)了《關于規(guī)范鎮(zhèn)域采砂、洗砂秩序的通知》，對鎮(zhèn)域內所有采砂場、洗砂點適時關停取締，由鎮(zhèn)礦管所、安監(jiān)站、行政執(zhí)法中隊負責日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三是完成了我鎮(zhèn)特色農產品交易市場，魯中農產品交易中心以及淄博***能源利用三宗建設用地需求的申報工作，以及急需落地項目用地情況統(tǒng)計工作。
明年計劃。
一是繼續(xù)強化土地和礦產資源的保護意識，加強政策宣傳，珍惜和合理利用每一寸土地和礦產資源，并積極為經濟發(fā)展提供土地規(guī)劃和申報手續(xù)，配合國土資源部門做好日常巡查，嚴厲打擊各類違法違規(guī)用地和私采濫挖礦產資源現(xiàn)象的.發(fā)生，保持土地和礦產資源的有序開發(fā)和利用，()杜絕新的違法占用耕地和私采濫挖礦產資源行為。
二是完成到期后的五老峪采砂廠的地貌恢復工作，限期完成土地整理恢復，達到耕地要求以及國土局土地整理中心的驗收標準。并完成好北***安順石料廠日常監(jiān)管，嚴禁越界開采。
三是根據(jù)國土資發(fā)155號文件精神，加大設施農用地宣傳。隨著我鎮(zhèn)有機農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，很多農業(yè)發(fā)展公司，規(guī)模養(yǎng)殖戶符合設施農用地辦理條件，為各村各農戶印制設施農用地辦理明白紙，申辦流程以及收費標準等，引導他們按程序辦理相關手續(xù)，從而減少違法違規(guī)用地現(xiàn)象的發(fā)生。
四是2012年12月我鎮(zhèn)第二輪采砂許可證全部到期，在完成好各采砂點地貌恢復驗收基礎上，同國土資源部門搞好調查，拿出方案，組織新一輪沙場競拍，采砂廠規(guī)模要大，周期要長，使投資者具有長期投資規(guī)劃，各項措施達到上級要求，既能滿足市場經濟發(fā)展要求，又能達到礦產資源有序合理開發(fā)。
匯報完畢，謝謝大家！
務虛會信用社匯報材料篇六
各位領導：
今年以來，海陽聯(lián)社人事綜合部在辦事處綜合科和聯(lián)社黨委的正確領導下，緊緊圍繞總體年度工作部署和階級性工作任務，認真履行職責，以黨建工作為根本，以加強干部員工隊伍建設為重點，不斷增強改革意識、競爭意識和服務意識，切實做好教育培訓和日常人事綜合工作，為推動我市農村信用社發(fā)展，順利完成各項目標任務做出了一定成績，現(xiàn)將今年一至八月份的工作情況匯報如下：
一、堅持黨的領導，加強黨的建設，為改革發(fā)展提供堅強的政治保障。
持黨建工作與業(yè)務經營密切結合，用加強黨建工作來確保業(yè)務工作的圓滿完成，用業(yè)務工作的完成情況來檢驗黨建工作的實際效果，通過扎扎實實的開展黨建工作，有力地推動了業(yè)務工作。機關黨員領導干部和全體黨員的帶頭作用得到發(fā)揮，影響和帶動了全體職工的工作熱情，實現(xiàn)了黨建工作業(yè)務工作的緊密結合，使得各項業(yè)務的增長幅度和增長額度都創(chuàng)新高。
確保了市農村統(tǒng)一法人改革工作的順利進行
二、加強班子建設，推進“三項制度”實施，抓好員工教育培訓。
業(yè)務、比技能的良好習慣，為迅速成為業(yè)務骨干奠定了基礎，比業(yè)務、比技術、比技能、比學習的.氛圍在我社逐步形成。
三、進一步完善法人治理結構，完善工資分配制度，健全員工社會保障體系。
一是進一步完善法人治理結構。自去年12月27日，煙臺銀監(jiān)局批準我市32處分支機構開業(yè)以來，我們先后多次到當?shù)毓ど滩块T報批營業(yè)執(zhí)照手續(xù)，從申請、注銷、變更、設立等多個步驟的基礎資料做起，從中做了大量的工作，4月23日轄內的32處機構同時領到營業(yè)執(zhí)照，其中在市區(qū)范圍內增加3處營業(yè)網點，并于6月18正式營業(yè)。這對我市的業(yè)務發(fā)展和市場競爭能力增添新的活力，同時，標志著我市的一級法人治理取得階段性成果。二是完善工資分配制度。按照煙臺辦事處薪酬分配意見的要求，重新制定了新的薪酬分配考核辦法。體現(xiàn)了基本工資保飯吃、效益工資靠實干、獎勵工資靠貢獻的分配原則，拉開了分配檔次，激勵廣大員工盡職盡責，徹底結束了平均主義和干好干壞一個樣的分配方式，使員工工作熱情和干勁空前高漲。三是健全員工社會保障體系。進一步做好員工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、等社會保險，三月份，經過與有關部門溝通協(xié)調，我社員工醫(yī)療保險全部加入地方統(tǒng)籌，每年組織全轄干部員工綜合健康檢查一次，切實解決職工后顧之憂。
三、大力開展企業(yè)文化建設，建立宣傳工作機制，做好服務和后勤保障工作。
一是大力開展企業(yè)文化建設。建立實施了“周六學習日”制度，
由45名成員組成的全市信息聯(lián)絡員協(xié)會，通過他們的有效工作，及時反映出全市的社情民-意和業(yè)務發(fā)展動態(tài)，通過這些措施，我們實現(xiàn)了宣傳工作網絡化，進一步增強了宣傳工作的活力，截止到8月份，在省、市級刊物共發(fā)表稿件30余篇。三是做好服務和后勤保障工作。在車輛、食堂的管理、會務接待等工作上，力求精細化、規(guī)范化，與機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮人事綜合部的整體效應，最大限度地提高機關工作效率。對基層社的合理要求在職權范圍內能解決的及時解決，屬職權外的及時向上級、向領導請示匯報，發(fā)揮好聯(lián)社與基層的橋梁與紐帶作用。
各位領導，海陽聯(lián)社人事綜合部下一步工作將在辦事處綜合科和聯(lián)社黨委領導下，繼續(xù)圍繞聯(lián)社中心工作，借鑒兄弟聯(lián)社的先進經驗，大膽探索黨建、人事、教育綜合等工作新思路、新方法，銳意創(chuàng)新，勇于實踐，積極配合推進農村信用社體制改革，不斷提高-干部隊伍素質，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，爭取為我市農村信用社的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
務虛會信用社匯報材料篇七
述職人，xxx，男，19xx年2月生，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱，現(xiàn)任王集信用社主任職務。
2006年里，我?guī)ьI王集信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發(fā)展為第一要務，服務三農為己任，以規(guī)范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務：現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、堅持學習，不斷充實自己。
作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年多來，我較系統(tǒng)的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監(jiān)管法》，《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資學》等業(yè)務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。
二、嚴于律己，率先垂范。
我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。
三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了聯(lián)社領導交給的各項工作任務。我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實；不求創(chuàng)造經驗，但求卓有實效；不求人人如意，但求無愧于心；不求個人名利，只求員工利益。工作中制作了一下措施：
（一）強化存款營銷，提高了競爭能力。
緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，主攻大戶，加大考核，嚴格獎罰，完善服務。一是按照績效考核的辦法的要求，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度。充分利用了《電視臺》、《河南農村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳；三是搞好優(yōu)質服務工作。四是抓好對公業(yè)務，要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶、一個大戶，每位員工聯(lián)系一個大戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。止12月底，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元，完成聯(lián)社所分任務74%。
（二）加大支持三農力度，提高了服務水平。
認真學習、執(zhí)行中央1號文件精神，樹立“地方經濟發(fā)展”的責任意識，立足實際，為建設社會主義新農村做好服務。
1、滿足農戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節(jié)，積極籌借資金，備足資金，不誤農時，積極投放小額貸款。全年累計發(fā)放813筆420余萬元。對種養(yǎng)大戶，定期安排客戶經理了解情況，服務上門。
時發(fā)放。共計發(fā)放23筆，150余萬元，已經全收回本息。
3、增強創(chuàng)新意識，提高服務水平。
在著力塑造守信卡貸款和農戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農民貸款難，難貸款的實際問題。
4、扎實開展信用工程建設。
今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶，建立經。
濟檔案2320份，評出信用村2個。止目前，共評出信用戶9170戶，占全鄉(xiāng)農戶數(shù)的86%，為農戶建立了經濟檔案，占農戶數(shù)的86%，評出信用村11個，占19個行政村的60%。
（三）加強信息管理，防范和化解了信貸風險。
1、落實信貸內控制度，加強信貸管理。首先，嚴格貸款發(fā)。
放程序。新放貸款必須嚴格按制度規(guī)定辦理，客戶經理必須認真調查，必須可靠擔?；蜃阒档牡盅何铩Ｆ浯?，建立新增貸款臺賬，實行到期預警制度。
2、樹立科學管理念。（1）利用多種形式，加強了對客戶經。
理的培訓、教育，提高了客戶經理隊伍的素質。（2）加強對客戶經理的監(jiān)督。公開服務電話、監(jiān)督電話等，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標的營銷觀念，科學營銷貸款。
（4）加大對客戶經理的考核。根據(jù)考核情況，提高或降低客戶經理的授信級別個額度。
3、加大貸款的責任追究力度。
嚴格執(zhí)行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度，貸款造成損失的，分別由責任人承擔不同的比例。至12月底，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元，完成聯(lián)社所定分任務的139%。
（四）強化資金盤活，提高了信貸產質量。
在資金盤活中，樹立“常年抓，抓常年，反復抓，抓反復”的思想，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍，雙管齊下，多輪驅動，千方百計清收不良貸款。
1、統(tǒng)一思想，促全員清收。我利用一切機會，教育全體員工，不良貸款是阻礙我們信用社生存和發(fā)展的攔路虎、絆腳石，盤活不良貸款，是我們每個員工義不容辭的責任，激發(fā)了全員盤活、清收的積極性。
2、明確任務，責任到人，從嚴考核。
3、多策并舉，強力盤活。在盤活中，我因時而宜。今年。
三、四月份，抓住農閑和剛過完春節(jié)部分外出務工人員未走的時機，及時抽調10名聯(lián)絡員和客戶經理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款。經過近2個月的努力，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元。
11、12月份，抓住農副產品上市交易和臨近春節(jié)的有利時機，適時組織客戶經理吳海洋、楊洪波、文獻軍等同志成立突擊小分隊，掀起冬季盤活不良貸款的高潮。經過40天的努力，收回貸款本息20余萬元，盤活貸款60余萬元，訂立還款計劃237份。
在盤活資金過程匯總，根據(jù)難易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、訂立還款計劃、放水養(yǎng)魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔保人責任等方式，直止把貸款收回。止12月底，全年共盤活不良貸款233萬元，其中：逾期貸款132萬元，雙呆貸款101萬元。
（五）狠抓增盈，提高了經營效益。
一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。全年實現(xiàn)利息收入434萬元，較去年同期多收利息95萬元。二是嚴格成本管理，提高資金利用率。三是從嚴控制費用支出。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。
（六）強化隊伍建設，提高了隊伍整體素質。
1、加強了領導班子建設。班子成員認真做到了自重、自醒、自警、自勵。大事將原則，小時講風格。顧大局，識大體，密切協(xié)作，齊抓共管，帶領全體員工干事創(chuàng)業(yè)。
2、加強了員工隊伍建設。
一方面加強了對員工的培訓，利用先進性教育活動和“內強素質，外樹形象”活動的時機，從政治理論、業(yè)務知識上對員工參加學歷教育；三是對業(yè)務能手加大獎勵，增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
3、抓好工資分配制度改革，全方位激發(fā)員工干勁。
通過分配制度改革，拉大人與人之間的差距，讓干的員工更想干，不想干的員工也得干，培養(yǎng)了敢于作為、敢于上進、敢于創(chuàng)新的作風。
（七）強化管理，完善了內控制度。
1、加強內控制度建設，切實做到了規(guī)范經營。一切繼續(xù)推進目標管理責任制，層層簽訂目標責任書；二是健全內控制度。制訂、完善了一系列切實可行的規(guī)章制度。
2、狠抓“三防一?！惫ぷ?，確保了全年安全營運無事故。
樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。（1）加強安全教育，增強了全員防范意識。（2）加強制度建設，健全完善了安全保衛(wèi)制度。（3）家安全設施建設，對安保設施定期維護保養(yǎng)，舍得花小錢保大錢，提高了物防能力。
（4）加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落到實處。強化主任監(jiān)督、檢查職能，不定期對各崗位共檢查30余次，批評教育5人次，罰款300元。
（八）加強黨建和文明單位建設，提高了凝聚力。
1、加強了黨的組織建設。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。規(guī)定每月20日為我社的黨員活動日。其次，以黨支部為核心，以黨員、老同志為紐帶，認真做好了員工的思想政治工作。第三，扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。第四，加強新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，認真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。
2、加強了廉政建設。首先，加強理論學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，杜絕以貸謀私、以權謀私等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，嚴格按照“八項要求”、“十個嚴禁”要求自己。第三，養(yǎng)成依規(guī)管理，照章辦事的好習慣。
3、與時俱進，提高了文明單位創(chuàng)建水平。
在文明單位創(chuàng)建過程匯總，堅持“以人為本，民心興社”的發(fā)展理念，創(chuàng)建和培崗以“與時俱進，超越自我，求實創(chuàng)新，饋較社會”為核心的南陽信合精神，構建以“學習型”、“軍隊型”、“服務型”、“家庭型”信用社為骨架的企業(yè)文化，為農村信用社的持續(xù)發(fā)展注入強大動力，為創(chuàng)建和諧社會打下了堅實的基礎。
服缺點、與時俱進、開拓創(chuàng)新，和同志們同甘共苦，為創(chuàng)造實力壯大、效益提高、經營穩(wěn)健、快速發(fā)展的信合新明天做出應有的、最大的貢獻！
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務虛會信用社匯報材料篇八
20，我所在鎮(zhèn)黨委政府及分局黨委的正確領導下，緊緊以服務地區(qū)經濟發(fā)展為中心，“以食品安全，清理無照”工作為主線，各項工作順利開展，為地區(qū)經濟發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將全年主要工作匯報如下。
一、主動有為、優(yōu)化服務，服務經濟平穩(wěn)較快發(fā)展成效明顯。
（一）做大市場主體總量，支持經濟結構調整升級。認真貫徹落實市局《關于促進市場主體轉型升級加快內涵發(fā)展的意見》，減免小微企業(yè)、個體登記費用。開展“崗位學雷鋒、窗口樹先鋒”主題活動，通過推行上門式服務、一站式服務、職能“ab”角等措施，進一步改進工作作風，提升辦事效能和服務水平，降低了登記門檻。主動聯(lián)合**農業(yè)銀行，為100余戶農戶和個體從業(yè)人員提供小額惠農貸款200余萬元，解決資金問題，促進了農村經濟的發(fā)展。今年以來，新發(fā)展私營企業(yè)8戶，個體工商戶189戶，11個農村集貿市場全部進行了企業(yè)化登記，規(guī)范了市場經濟秩序。
（二）拓寬工作思路，提升發(fā)展質量和層次。為進一步提升農民專業(yè)合作社發(fā)展質量，突出地方經濟強勢，配合分局對全區(qū)45家農民專業(yè)合作社進行調研，制定了發(fā)展農民專業(yè)合作聯(lián)社的工作思路，向區(qū)政府上報了《關于促進農民專業(yè)合作社聯(lián)合發(fā)展的調研報告》，區(qū)政府任區(qū)長作出批示給予肯定，為促進農民專業(yè)合作社強弱聯(lián)手、強強聯(lián)手提供了政策依據(jù)。今年共扶持發(fā)展農民專業(yè)合作社20家，全鎮(zhèn)農民專業(yè)合作社已達到了80家。
（三）實施商標戰(zhàn)略，提升企業(yè)品牌經營意識。依托**鎮(zhèn)品牌指導站，先后指導申報地理標志證明商標“**藍莓”、“**山楂”、“**連翹”、“**板栗、”“**核桃”目前5件商標已初審公告，我鎮(zhèn)涉農地理標志證明商標數(shù)量已達到7件，在區(qū)縣行列中名列前茅。
二、突出重點，推動科學監(jiān)管。
（一）將食品安全監(jiān)管和無照清理工作引向深入。我所始終以“食品安全監(jiān)管和清理無照工作”為工作主線，將食品安全監(jiān)管和清理無照工作引向邊遠街道，深入村莊內部。在人員少、監(jiān)管力量不足的情況下，理順工作機制，在人員和車輛安排上合理調度。同志們深入每一個街道、每一個村莊、每一個業(yè)戶，走遍了轄區(qū)每一個農村大集。
在年，轄區(qū)規(guī)范完善食品安全四項制度的業(yè)戶128家，先后2次代表分局接受市局的食品安全及消費維權工作評審，受到上級認可。
（二）加大執(zhí)法力度，維護市場秩序。按照分局統(tǒng)一部署，圍繞政府和群眾關心熱點問題，先后部署開展了6次農資專項檢查、食品、農產品專項檢查，房地產市場專項檢查。規(guī)范校園周邊環(huán)境專項行動、兒童服裝、玩具專項檢查、假冒“娃哈哈”飲料等多次專項整治行動，共查處涉及食品案件10起，農資案件20起，有效維護了農民的合法權益，推動了農業(yè)的發(fā)展，紅盾護農。大力推動推行網絡交易監(jiān)管，對轄區(qū)企業(yè)網絡經營行為全面規(guī)范，建檔立卡。加大網絡案件查處力度，共查辦網絡虛假宣傳違法案件3起，凈化了市場經濟秩序。
（三）進一步發(fā)揮社會輔助網絡建設的作用，依托“一會兩站、工商工作室、流動工作站”，廣泛開展“12315”五進活動，宣傳消費知識，提升維權意識，切實維護了消費者的合法權益。一年來，成功調解消費糾紛24起，受理12315咨詢50余次。在4月份成功調解的中石村40余村民集體投訴事件，被《齊魯晚報》報道。百姓對工商工作越來越信賴和支持，工商的權威逐漸樹立。
三、優(yōu)化服務，助推經濟發(fā)展。
（一）加強和企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)解決實際困難。2012年，我所走訪轄區(qū)村委30余個、企業(yè)100余戶，爭取地方對工商工作支持。認真聽取企業(yè)意見，收集和反饋企業(yè)、村委建議21條，先后為淄博朋鶴橡膠有限公司、淄博**眾力金屬制品廠等單位解決擴大注冊資金問題，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、規(guī)模壯大提供了基礎保障。為下瓦泉村農業(yè)合作社提供幫扶指導，協(xié)助南沙井村委開發(fā)種植項目20余畝，年增經濟效益40余萬元，使30余戶農民脫貧致富。
（二）創(chuàng)新服務方式，為地方發(fā)展提供高端服務。4月份，組織企業(yè)、農民專業(yè)合作社負責人30余人，到壽光參觀考察2012年第十三屆壽光蔬菜博覽會。6月份，為解決農民夏種困難，聯(lián)合農業(yè)銀行，為100余戶農民和農資經營業(yè)主發(fā)放貸款200余萬元。
（三）高度重視商標和有機農產品地理證明商標工作，創(chuàng)建了有機農產品“品牌指導站”。并依托品牌指導站，先后指導注冊了“**藍莓”、“**山楂”等5件地理標志證明商標，4件涉農商標。
在以后的工作中，我們將依托品牌指導站這一平臺，切實發(fā)揮工商職能，做好行政指導，探討利用品牌指導站建立服務有機農業(yè)發(fā)展長效機制，服務地方有機農業(yè)發(fā)展。
回顧一年的工作，雖然取得一定的成績，但還存在不少缺點和不足，離領導要求還差很遠，新的一年同志們決心，攻堅破難，銳意進取，創(chuàng)新特色工作，為促進轄區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻。
20工作思路：
一、認真貫徹學習黨的.十八大會議精神，強化黨的政治建設和組織建設，強化黨風廉政建設，提高隊伍素質，提升工作能力。
二、充分發(fā)揮工商職能，為地區(qū)發(fā)展保駕護航：
1、發(fā)揮地區(qū)經濟特色，大力發(fā)展農民專業(yè)合作社經濟。()加快探討農民專業(yè)合作社聯(lián)社的登記工作，力爭年內實現(xiàn)突破，注冊1-2家合作社聯(lián)社，以此推動農業(yè)經濟的發(fā)展。
2、大力實施商標戰(zhàn)略，挖掘農產品潛力，加大轄區(qū)注冊地理證明標志商標的力度，推動農業(yè)發(fā)展。
3、著力培育以地理標志證明商標為核心的產業(yè)和龍頭企業(yè)，發(fā)揮“品牌效應”，農業(yè)增效，農民增收。
4、培育發(fā)展工業(yè)品牌爭創(chuàng)著名商標。
5、加大市場管理，爭創(chuàng)文明市場。
6、繼續(xù)開展食品安全監(jiān)管和無照清理整頓工作。
務虛會信用社匯報材料篇九
鎮(zhèn)建委現(xiàn)有鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所、礦管所、環(huán)保所、地方道路管理站、旅游辦公室和執(zhí)法中隊6個站所，共8人組成。對上聯(lián)系住建局、國土資源局、規(guī)劃局、市政園林局、房管局、環(huán)保局、交通局、公路局、旅游局、風景名勝局、行政執(zhí)法局等10多個部門。建委的工作專業(yè)性較強，許多工作是自行或配合區(qū)級部門執(zhí)法（土地執(zhí)法、礦管制法、環(huán)保執(zhí)法、路政執(zhí)法等），突擊性任務較多，戶外工作較多，直接面對群眾工作較多，工作具有較大的挑戰(zhàn)性。
鎮(zhèn)建委工作取得了一些成績主要是：1、旅游工作掀開了新的一頁通過“生態(tài)旅游年”系列活動進一步宣傳了***鎮(zhèn)的新形象、新面貌省級旅游強鎮(zhèn)創(chuàng)建工作取得較大進展；2、山東天然氣管網xx支線15公里管線施工實現(xiàn)全線貫通地貌恢復工作進展正常；3、鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制工作進展正常年底有望完成；4、道路建設取得較大進展完成了7公里長的縣道口南路升級改造工程及總長23公里的村村通工程總投資超過1100萬元。以上工作成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委政府和主要領導的關心支持也得益于其他黨政領導和鎮(zhèn)兄弟部門的大力協(xié)調配合。
工作成績的同時，應當看到建委工作存在的諸多不足：1、環(huán)境衛(wèi)生管理方面不夠平衡，有的村內環(huán)境衛(wèi)生還較差，監(jiān)督監(jiān)管力度不夠；2、土地和礦產資源管理秩序還有待進一步規(guī)范，偷采鐵礦石、毀田挖沙、亂搭亂建現(xiàn)象時有發(fā)生；3、沿路集貿市場管理工作有待加強，道路交通安全存在隱患等等。剛才，如何進一步完善提升的措施，幾位站所負責人在匯報時都有所涉及，還請領導和同事們多提寶貴意見和建議。下面我著重從以下幾個方面談一些體會和打算，不對之處請批評指正：
一、關于對上爭取問題。
建委工作對上業(yè)務部門較多，業(yè)務性很強，項目爭取和扶持資金的爭取非常關鍵。十八大以后，各項惠民政策以及拉動內需政策將會越來越多，我們要多和有關部門聯(lián)系，了解政策，用好政策，加快發(fā)展。例如：1、和發(fā)改部門聯(lián)系，爭取用好“促進太河水庫上游水源保護地發(fā)展”政策，爭取將淄河源生態(tài)濕地公園項目列入生態(tài)保持和環(huán)境治理項目；2、利用好中央財政擴大農村危房改造項目資金，進一步改善農戶住房條件；3、利用好省級貧困村扶持政策，幫助貧困村增加垃圾收集、運輸設施建設；4、利用好“村村通”公路政策進一步加強生態(tài)觀光路網建設；5、爭取區(qū)旅游局“促進旅游發(fā)展”專項資金，加快旅游規(guī)劃、旅游景點建設等等。需要我們出好題目，策劃好項目，搞好關系，勤學善問，多掌握政策和信息，取得上級的'信任，為加快發(fā)展步伐增添新活力。
二、關于長效機制問題。
管理是一門學問。建立長效機制值得我們去認真考慮。環(huán)境衛(wèi)生長效機制目前算是初步建立，但有待提升管理水平。我們建立了小組長制度，標志服裝馬上配備，日常監(jiān)管、考核獎懲還不夠具體化，有待進一步強化。()下一步，沿路綠化的長效機制還需建立，具體說就是劃分責任區(qū)，安排專人，負責日常鋤草、補植、澆水，保證隨時有景觀效應，而不是搞突擊。另外，道路交通安全和集貿市場安全管理的長效機制也需要建立長效機制。希望領導在投入上予以傾斜和支持。
關于規(guī)劃問題。
高標準的規(guī)劃對于各項建設具有重要的指導作用。我鎮(zhèn)的總體規(guī)劃即將出爐，下一步小城鎮(zhèn)建設的詳細規(guī)劃、各新型農村社區(qū)建設的詳細規(guī)劃以及旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃都需要盡快搞出來。以旅游以旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃為例，我們現(xiàn)在提出的“三山兩峪一泉”生態(tài)旅游觀光帶建設目標還很籠統(tǒng)，各有機農產品采摘園還相對散亂，旅游景點還缺少特色，旅游接待設施建設還很不完善。如何定位、如何招商引資、如何形成健康發(fā)展的產業(yè)，都需要規(guī)劃來指導，否則就是盲目、無序發(fā)展，就可能走彎路，影響我們的發(fā)展進程。
以上三個問題，本人考慮的也不很成熟。希望能夠拋磚引玉，在務虛的時候開闊思路，在下一步策劃落實工作項目、制定具體工作意見和實施方案時更周全地考慮進去。懇請多提意見和建議。
謝謝大家！
務虛會信用社匯報材料篇十
鎮(zhèn)黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，圍繞“服務”宗旨，積極認真開展多項工作，主要工作匯報如下：
一、政府大院種植三葉草5000余平方，種植綠化樹17棵，鋪設花壇石120余米，美化工作環(huán)境，使政府面貌煥然一新。
二、協(xié)助相關部門成功舉辦了“5?19”旅游節(jié)暨xx省攝影基地奠基儀式、優(yōu)秀攝影作品頒獎儀式暨優(yōu)秀攝影作品展、***鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)、***鎮(zhèn)慶祝建鎮(zhèn)兩周年儀式等一系列大型活動。
三、協(xié)助相關部門完成全區(qū)半年點評、全鎮(zhèn)村級點評會的準備服務工作。
四、協(xié)助xx裝飾公司完成了鎮(zhèn)便民服務中心的裝修工作。并做好便民服務中心硬件設施配置及搬遷工作。10月份高標準裝修原機關學習會議室，提升了機關干部學習工作環(huán)境。
五、改造政府院墻立面7000余平方。粉刷立面5000余平方。投資8000元更換安裝了鍋爐房煙筒。
六、認真完成黨政辦日常工作。做好辦公室、接待室、會議室等行政區(qū)域的衛(wèi)生清潔及保持工作；做好來文來電的傳達，提高辦文辦件能力，截至目前已發(fā)文**件，處理各級來電****余件，積極做到及時準確的傳遞相關信息；認真做好黨委、政府、黨政辦公章管理，做到所蓋公章皆有因可循，有果可查；做好倉庫管理工作，確保進出平衡，有帳可查；做好食堂日常管理工作；做好相關采購工作。
七、完成黨委、政府交辦的其他工作。
工作中還存在一定的不足需要改進：
一、缺乏完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程與工作綱領，工作精細程度低。辦公室要求事無巨細，而由于缺乏完善的工作機制導致很多工作雜亂無章，無法確保精細有序。
二、辦公室工作人員在某些專業(yè)性問題，如低保、()保險等細則事項不是太清楚，雖能大體引領村民找對門路辦事，卻無法做到第一時間為村民提供詳細信息，降低了為民辦事效率。
工作重點：
一、力圖制定完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程，確保工作的`精細度，特別注意貫徹完善“首任責任制”，以確保事無巨細。
二、著力于食堂整治。繼續(xù)抓好后勤保障工作，著手改善機關食堂軟硬件設施，改進食堂的就餐環(huán)境，在合理預算范圍內提升食堂飲食質量，提高機關工作人員的就餐條件。
三、注重培訓，特別是涉及民政、勞動保障、計生等關系民生等問題的專業(yè)知識培訓，將辦公室工作人員打造為“萬事通”，能第一時間協(xié)助解決群眾需要解決的問題。
務虛會信用社匯報材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強領導下，按照“基礎工作抓規(guī)范，重點工作求突破，亮點工作抓示范，底線工作保安全”的工作思路，實干擔當，創(chuàng)新爭先，街道經濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。實現(xiàn)地方財政收入萬元，完成全年任務的％，同比增長％。
一、2020年主要工作。
（一）抓黨建，雙基建設不斷夯實。實行班子成員包保村和黨建指導員聯(lián)系村工作制度，全力推動黨組織標準化規(guī)范化建設。對三個村級黨群服務中心進行高標準改造提升，實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，創(chuàng)建五星級黨支部個，占比％。目前，個村集體經濟均已達到萬元，過萬元的個，過萬元的個。
（二）抓產業(yè)，經濟實力持續(xù)提升。以建設“企業(yè)集中、產業(yè)集聚、土地集約、要素集成”的高標準產業(yè)園為重點，“招大商、大招商”“上大項目、大上項目”，實現(xiàn)了招大引強工作重大突破。目前，新增納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)家，批零住餐家，新增納統(tǒng)固定資產投資項目個，涉及投資億元，其中技術改造項目個。完成招引國內強企業(yè)投資項目家。年已簽約落地過億元項目個，過億元項目個，在談項目個。
（三）抓農業(yè)，強化示范帶動作用。打造“一村一品”示范村，以點帶面，推動特色產業(yè)全面發(fā)展。、以產業(yè)為重點，示范帶動基地面積畝，年出欄蘆花雞萬余只；村以苗木種植為重點，示范帶動種植面積余畝。食用菌專業(yè)合作社以蘑菇產業(yè)為重點，示范帶動種植面積余畝。村成立了縣第一家村級供銷合作社，流轉土地畝，可增加集體收入余萬元，群眾分紅萬元。
（四）抓民生，打造和諧宜居環(huán)境。聚焦“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，持續(xù)鞏固提升脫貧成果。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，對中心小學進行提檔升級，六實小教學綜合樓正在施工建設。深入推進農村人居環(huán)境整治工作，實施“一村一方案”，按照“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”標準，補短板、強弱項，人居環(huán)境明顯提升。有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，排查農村廢棄房屋處，其中修繕處、拆除處，綜合整治坑塘畝、荒片畝，盤活農村閑散土地畝。加快公廁及儲污池建設，完成農村公共廁所建設座、儲污池建設座。積極推進“四好農村路”三年集中攻堅專項行動，年投資余萬元，新建及擴寬道路條，共計公里。
二、2021年工作思路。
2021年工作思路是：緊緊圍繞建設“實力、活力、魅力”一個目標，牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅持以黨的建設為統(tǒng)領，精心謀劃“建設宜居新城、服務產業(yè)新區(qū)”兩篇文章，深入實施“項目帶動、創(chuàng)新引領、融入縣城、城鄉(xiāng)一體”四大戰(zhàn)略，突出抓好雙招雙引、項目建設、鄉(xiāng)村振興、社會治理、民生保障、作風建設六項重點，全力打造高端產業(yè)聚集區(qū)、產城融合引領區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、幸福民生和諧區(qū)。
2021年發(fā)展的主要目標是：全年計劃招引億元以上項目個，億元以上項目個，億元以上項目個。固定資產投資增長％以上，技改及民間投資增長％以上。新增稅收過1000萬元企業(yè)個、過500萬企業(yè)個、過100萬元企業(yè)個。
（一）擔當戰(zhàn)略使命，當好“兩個陣地”。抓住用好鎮(zhèn)改街道、毗鄰園區(qū)、縣城南擴三大歷史機遇，真正用心謀劃、全心推動，力促迅速騰飛跨越。一是當好服務園區(qū)主陣地。牢固樹立“服務開發(fā)區(qū)就是服務大局”的理念，抽調精兵強將組建園區(qū)辦，實行科級領導帶班、專職人員專班工作機制，全力做好入園企業(yè)的征地、建設服務等工作。與開發(fā)區(qū)“像一家人一樣”有事多溝通、遇事多商量、做事多協(xié)商，真正做到街區(qū)一體融合。二是當好建設南部新城主陣地。縣城南擴、勢不可擋；區(qū)位優(yōu)勢、愈加凸顯；開發(fā)意愿、各界共盼。我們將順勢而為、乘勢而上，配合縣級做好縣第一人民醫(yī)院新院區(qū)、汽車等公共服務建設，加快南延、大道西延及路南延等公共基礎設施建設，主動對接市場資源、社會資本，謀劃建設一批高端教育、城市綜合體、金融服務、品牌住宅等項目，以配套服務提升，全面增強南部新城吸引力、承載力，讓南部新城快速長高、變美，成為令人向往的地方。
（二）發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，實施“三大工程”。一是招新工程，著力招大引強。堅持把招商引資作為經濟工作的生命線，成立雙招雙引工作專班，大力開展以商招商、中介招商、協(xié)會招商，改變大呼隆模式，做到精準招商、定向發(fā)力。對在談的等項目，強化跟蹤對接，摸清投資需求，確保早日簽約落地。對在建的等項目，實行每日到訪，及時解決建設中的各類問題。二是強基工程，扶持本土企業(yè)。支持企業(yè)實施技改擴能、做強主業(yè)，為企業(yè)提供全方位、全生命周期的優(yōu)質服務，幫助企業(yè)解決制約發(fā)展的瓶頸問題，培育更多具有核心競爭力的本土企業(yè)。重點抓好等項目建設。三是育苗工程，著力培育中小微企業(yè)。對科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∥⑵髽I(yè)，提供政策、資金、人才、公共服務等一攬子扶持計劃，支持企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，打造一批行業(yè)隱形冠軍。重點扶持等項目建設。
（三）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打造“四個基地”。一是打造糧倉基地。依托、和即將實施的萬畝高標準農田項目，實施高效種植、高效管理，發(fā)展高品質良種培育、精糧生產，努力建成高品質糧倉基地。二是打造苗木基地。以、、、等原有苗木基地為依托，淘汰一批效益差、市場。
當前隱藏內容免費查看行情不好的低端苗木品種，栽植一批價格高、市場行情好的高端品種。三是打造花卉基地。對接省種業(yè)集團、省農科院蔬菜花卉研究所，引進種植蝴蝶蘭等花卉，以儒興農業(yè)種植合作社為載體，打造花卉種植新品種、新亮點。四是打造果蔬基地。以南李街、伊村、前集等蔬菜種植專業(yè)村為基地，積極引導群眾擴大種植規(guī)模，打造綠色、無公害商標，提升蔬菜市場競爭力。加快與北京祥和源農業(yè)公司合作，發(fā)展大棚矮化櫻桃種植，該櫻桃品種產量高、上市早，單個棚可實現(xiàn)銷售收入萬元。
（四）堅持黨建引領，培育“五大品牌”。一是培育“支書論壇”品牌。創(chuàng)新“鴻雁論壇”形式，將網絡課堂與上臺發(fā)言相結合，按照“一人講、眾人評、群眾問、書記答”的方式，傳遞種植技術、發(fā)展思路、村莊管理經驗。二是培育“金牌支書”品牌。超前謀劃村“兩委”換屆工作，拓寬選人視野、嚴格選人標準，選好配強村級黨組織帶頭人，穩(wěn)步推進村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，建設一支“金牌支書”隊伍，著力提升農村黨組織領導力、戰(zhàn)斗力。三是培育“經濟支部”品牌。堅持“黨建興社、合作富民”的發(fā)展思路，培育一批像劉黑村供銷合作社、儒興種植專業(yè)農民合作社等經濟效益高、發(fā)展?jié)摿Υ?、經驗可復制的品牌合作社，打造一批集體經濟增收示范支部。四是培育“過硬黨員”品牌。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極參與脫貧攻堅、環(huán)境整治、安全環(huán)保等中心工作和重點任務，以實干為導向，憑實績論英雄，培育“信念、政治、責任、能力、作風”全面過硬的高素質黨員隊伍。五是培育“兩新服務”品牌。深入實施“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”，創(chuàng)建紅帆黨建工作室，大力發(fā)展“融入式”黨建，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)非公黨建和企業(yè)發(fā)展互促雙贏。
（五）注重統(tǒng)籌兼顧，打好“六個基礎”。一是打好美麗鄉(xiāng)村基礎。以美麗鄉(xiāng)村建設為抓手，圍繞美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建、閑散土地盤活利用、宅基地三權分置改革等重點工作，以農村生活垃圾、生活污水治理、廁所革命和村容村貌提升為主攻方向，全力全速推進農村人居環(huán)境整治工作。二是打好環(huán)境保護基礎。嚴格執(zhí)行環(huán)境治理各項導則要求，大力推進重點行業(yè)企業(yè)廢水廢氣排放污染治理，加強網格員日常巡查和重污染應急響應駐廠，指導企業(yè)制定完善重污染天氣應急“一廠一策”，努力提升駐地環(huán)境空氣質量。三是打好安全生產基礎。推進小微企業(yè)雙重預防體系創(chuàng)建工作，加大對“小散亂污”企業(yè)安全生產監(jiān)管力度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點區(qū)域進行不間斷排查，加強員工安全培訓，規(guī)范運行、按章操作，提升處理應急事件的能力。四是打好民生保障基礎。提高教育辦學質量，計劃啟動李尹小學建設項目，建設以儒家文化為主題的特色文化校園。升級改造敬老院老年人康復護理區(qū)，全面提升農村幸福院服務管理水平。全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，支持鼓勵企業(yè)提供更多就業(yè)崗位。五是打好社區(qū)服務基礎。加快推進城市社區(qū)服務體系建設，建立網格長—網格員—樓棟長—住戶的網狀服務管理模式，東和園黨群服務中心提檔升級，引入智慧型社區(qū)網格化服務管理平臺，探索形成“以網格為單位，以大數(shù)據(jù)為支撐，一屏知全域、一網管治理”的社區(qū)服務治理新模式，為社區(qū)群眾提供更加精細化的服務。六是打好社會治理基礎。堅持抓早抓小抓苗頭，從源頭上減少和化解社會矛盾，以“和為貴”社會治理服務中心建設為契機，積極推進“零上訪”“零事故”“零發(fā)案”村莊創(chuàng)建，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
務虛會信用社匯報材料篇十二
20新區(qū)圍繞市委宣傳部年初制定的宣傳思想文化工作總體思路主要開展了以下重點工作：
一、理論武裝持續(xù)深化。
新區(qū)始終堅持正確的政治方向，做到牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權。首先新區(qū)牢固樹立“不抓意識形態(tài)建設就是失職”的思想觀念，各領導干部旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，對任何工作中出現(xiàn)的苗頭性問題及時研究及時化解，按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責、各社區(qū)分包到人的責任劃分機制，責任到人，真正使責任制度成為硬杠桿鐵紀律。同時通過嚴肅組織生活、加強學習教育培訓工作，使機關干部、轄區(qū)黨員嚴守政治紀律，抵制謠言，對網上發(fā)現(xiàn)的攻擊言論，堅決組織力量進行批駁。對組織舉辦的學習培訓嚴格審核授課老師的政治立場、講稿內容。將引導廣大黨員端正立場、堅定態(tài)度，敢于抵制工作作為意識形態(tài)工作的方向和目標。
圍繞黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，組織新區(qū)黨工委中心組集中學習18次，嚴格按照年度理論學習計劃執(zhí)行，與宣傳部的指導計劃、兩學一做學習教育、黨風廉政建設、新區(qū)業(yè)務工作相結合。利用新區(qū)公眾號、新區(qū)微信群等新媒體工具及時更新學習內容、相互交流學習心得。積極把學習成果轉化為推動工作的新思路、新舉措。
二、文化活動精彩紛呈。
新區(qū)積極落實九個一工程系列活動，6月舉辦戲迷擂臺賽1場。7月組織轄區(qū)居民參加慶祝改革開放四十周年廣場舞大賽并取得一等獎。全年開展“紅色輕騎兵”系列活動30余場、“百姓宣講直通車”6次，同時開展戲曲進鄉(xiāng)村活動，贏得了社區(qū)群眾積極響應，在群眾中掀起文化學習、踴躍參與文化活動的熱潮。
三、持續(xù)推進精神文明建設。
按照相關文件要求，新區(qū)在轄區(qū)主干道燈桿、圍擋、電子顯示屏、公共場所等顯著位置開展公益廣告宣傳，以“百城提質”和“全國戲曲進鄉(xiāng)村”活動為載體，開展文明服務亮身份爭先鋒活動。國慶69周年之際，新區(qū)在軒轅湖公園周邊、轄區(qū)主干道共安裝國旗600余面。在新區(qū)軒轅湖北側觀景平臺區(qū)域打造社會主義核心價值觀示范公園，通過豐富多彩的公益廣告和雕塑類公益廣告將宣傳標語與公園環(huán)境有機融合渾然一體，讓健身游玩的居民無形中得到學習。積極組織開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動，組織開展道德教育實踐活動。通過培養(yǎng)、樹立、宣傳先進典型，發(fā)動居民群眾積極參與“最美媳婦”評選活動，號召居民從身邊人、身邊事中發(fā)現(xiàn)亮點、學習亮點，引導廣大居民群眾在積極參與中實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我提高。
四、下一步工作重點。
（一）加強中心組理論學習。
進一步聯(lián)系工作實際及時調整充實中心組學習內容，妥善處理好工學矛盾。平時注重監(jiān)督檢查集中學習研討、個人自學和考勤管理等學習制度的落實情況。將《習近平談治國理政第二卷》學習等理論書籍納入中心組學習中來，做到以學習提升理論素質，促進工作開展，形成學思結合、工學相長的良好局面，在理論學習及創(chuàng)建工作中充分發(fā)揮中心組學習的示范教育作用。
（二）持續(xù)學習十九大報告精神。
新區(qū)下一步將繼續(xù)設立文明公示牌宣傳社區(qū)文明，充分調動廣大居民參與“創(chuàng)城”的積極性，進一步弘揚社會主義核心價值觀，加強思想道德建設，加強環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)活動成果，提升新區(qū)內環(huán)境總體水平。嚴格按照創(chuàng)建文明城市實施方案，明確宣傳重點，有計劃、有步驟地開展創(chuàng)建工作宣傳并持續(xù)宣傳創(chuàng)建工作動態(tài)和創(chuàng)建成果，營造創(chuàng)建文明新區(qū)、爭做文明居民的濃厚氛圍。
（四）不斷提高各級宣傳人員的宣傳意識。
一是定期對各社區(qū)宣傳工作進行工作實時督導，定期開展宣傳匯報的工作制度，提高宣傳人員對宣傳工作的.重視；二是加大對各級宣傳人員的專業(yè)培訓，使得宣傳人員能夠掌握各種宣傳的方式。要重視加強宣傳和信息隊伍的建設，提高宣傳工作的水平，挑選工作責任心強、有較好的文字寫作能力的同志從事宣傳工作，要通過一定方式加強對工作宣傳隊伍的新聞業(yè)務知識的培訓。
（五）創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳實效。
要做到全方位宣傳，充分調動一切積極因素，最大化利用資源，多角度、多層面、多渠道做好宣傳工作。在宣傳對象上，通過媒體宣傳、發(fā)布公益廣告、入戶宣傳宣講、主題宣傳活動等途徑，做到領導干部、居民群眾、企業(yè)學校全覆蓋；在宣傳內容上，緊扣建設“核心引領區(qū)”目標，牢牢把握高標準打造鄭州南部美麗生態(tài)宜居新區(qū)，做到各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線全覆蓋；在宣傳形式上，采取提質擴面、多點突破的辦法，做到傳統(tǒng)媒體、新媒體、參閱簡報、宣傳欄窗等媒介載體全覆蓋。同時，采取現(xiàn)場展示、專題活動、辦節(jié)辦會等形式，不斷提升宣傳效果。
務虛會信用社匯報材料篇十三
近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”，秉承“抓黨務促業(yè)務強服務”，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業(yè)良好形象。
黨總支由x名委員組成，下設x、x共5個黨支部，支部委員各由x名委員組成，并在、分別組建了x個黨小組?，F(xiàn)有正式x名，預備x名，平均年齡x歲；本科及以上文化程度x名，占總數(shù)的x%；設專職黨群專責x名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業(yè)“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業(yè)文化建設示范點”、“優(yōu)秀員服務隊”等多項榮譽稱號。
一是鑄魂育人抓黨建。
近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大，以推進“兩學一做”學習教育制、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。
揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是，攻堅克難，從我做起”展示板，將照片、姓名在醒目集中公示，促使在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。
三是表率引領抓黨建。
深化“優(yōu)質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優(yōu)質服務水平；充分發(fā)揮“服務隊”引領示范作用，設立“示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導結合崗位工作踐行承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優(yōu)秀”評選，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。
四是溫情連心抓黨建。
以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握思想動態(tài)和困難狀況，及時反映群眾合理，研究提出對策。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對組織有話說”和“我對有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對提意見，深入查找黨組織和存在的不足，營造和諧穩(wěn)定的內部。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。
**年，公司要大力加強黨建和思想工作，深化企業(yè)文化和文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強。具體講，要當好“五個人”。
（一）當好“舉旗人”，促進上級落地生根。
當好“舉旗人”，就是黨的聲音落地、上級落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大”大講堂、“體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心牢記”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心牢記”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設示范點”，在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。
計劃和學習情況報告。三是積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發(fā)言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。
（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創(chuàng)新。
當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統(tǒng)總結近年來黨建特點規(guī)律，持續(xù)深化“量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現(xiàn)有，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應用“互聯(lián)網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司工作快報》，傳達上級、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習實踐活動的制和常態(tài)化，采取體會展評、知識競賽、讀書等形式，深化“兩學一做”效果，通過創(chuàng)新黨建載體，促進黨建質量提升。
大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動，按照程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。
（五）當好“引人”，促進團建水平大幅躍升。
當好“引人”，就是當好團員青年的領人。一是大力推進從嚴治團。黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習總講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的性、先進性和群眾性。二是深化“關懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和，協(xié)調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀應用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。
【篇二】。
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我作如下發(fā)言。
一、xx。
年主要工作情況一是強化部門職能作用發(fā)揮。把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務指導、督導提示、創(chuàng)新合作的意識與能力建設，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責任意識、合作意識、服務意識、創(chuàng)新意識。
二是扎實推進黨團基礎工作。
抓基礎，強基層，重點加強對支部黨團基礎工作與黨建資料檔案化管理同步推進，力推基層工作執(zhí)行與資料印證相統(tǒng)一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進支部工作責任落實；扎實宣傳基礎，鼓勵、發(fā)掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個宣傳媒介的定位，網站為即時信息發(fā)布，微信公眾號服務市場開發(fā)、立足行業(yè)角度展示項目風采、掌中學習的平臺，《企業(yè)資訊》為記錄公司發(fā)展史實、專業(yè)理論與企業(yè)文化展示的平臺。
三是探索實踐“互聯(lián)網+黨建管理”。
持續(xù)實施黨建資料云盤在線管理方案，改版升級了公司網站、建立了公司層級微信群和黨建工作微群，優(yōu)化運用了新視頻會議系統(tǒng)，設計制作了信息稿件上報、黨員安監(jiān)員、工團、五好部室考核5個流程，進一步推進了黨建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。
四是融入實際創(chuàng)新工作思維。
規(guī)劃組織了手抄黨章活動、書畫攝影展、革命傳統(tǒng)主義教育和黨風廉政警示教育參觀學習，保證了公司領導班子學習教育工作有序進展，確保了公司“兩學一做”學習教育順利推進；把形勢任務教育與公司實際需要相結合，開展了“三個怎么辦”大討論活動；組織召開了“五四”表彰大會、舉辦了首屆“青年價值認同與體現(xiàn)”主題論壇；確保了部門主題工作有形式、有內容、有效果。
二、當前面臨的新形勢。
一是習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話，定位了國有企業(yè)的新高度，是企業(yè)黨的建設的新機遇，如何迎接新的時代環(huán)境下的挑戰(zhàn)和壓力，擔當歷史的責任，是我們基層黨務工作者要承接的新任務和思考的新問題。二是xx年我們經歷了持續(xù)的寒冬，xx年市場競爭更加復雜，在嚴峻的經濟形勢下，企業(yè)如何抓住xx年中央對實力經濟發(fā)展的政策機遇，支部和基層黨務工作者如何在新的一年穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)隊伍、促發(fā)展，凝心聚力，渡危求進，十分關鍵。三是黨的領導核心作用如何發(fā)揮，停工或收尾項目支部黨建工作如何抓，“業(yè)務忙、不黨建，無業(yè)務、不黨建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發(fā)支部的生機活力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，等等都是我們要解決的課題。
再提升。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核；互聯(lián)網思維：即推進“互聯(lián)網+黨建管理”，打造智慧黨建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企60周年為契機，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責任與擔當：即注重強調黨群人員“在其位，做其事，擔其責”的管理思路，部門人人承擔責任，擔當處處落實于行，做“有責任、勇?lián)敗⒊鰳I(yè)績”的黨務工作者，努力讓大家在工作中實現(xiàn)自我價值，看到自我成長，創(chuàng)造業(yè)績，擁有工作的成就感與成熟感。
四、對公司黨委。
xx年工作建議一是持續(xù)抓基礎，強基層，從嚴治黨，不只在紀律，還應在黨建，應進一步優(yōu)化黨建資源，強化公司黨委對基層黨建工作的指導和引領作用；二是充分利用互聯(lián)網技術，創(chuàng)新工作方法，推進基層支部工作融入中心工作，發(fā)揮支部成在項目建設中的關鍵作用力；三是完善培養(yǎng)黨群干部的長遠規(guī)劃，讓黨建工作后繼有人，承接有力。
一年來，黨群工作得到了大家的關心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關心、支持、幫助我們部門進步與發(fā)展的各位領導和同事們表示衷心的感謝。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
【篇三】。
**年,支部各項工作圓滿完成,得益于分公司黨委的正確領導,得意于支部同志們的共同付出。為更好的完成**年公司黨委交予的各項任務，支部總結往年先進工作經驗和不足，做以下工作簡述和展望。
一、**年工作小結：
回顧**年，我們在以下幾個方面取得了較好的成績：
1、今年以來，支部共召開支委會。
12次，支部大會6次，黨小組會12次，黨課學習會議4次，領導班子組織生活會1次，民主評議黨員1次。發(fā)展黨員1名。嚴格按照了公司黨委的要求，認真討論并落實了每一項規(guī)章制度與會議精神。
2、黨建基礎工作更加扎實規(guī)范。
“三會一課”制度是黨組織生活的基本制度。支部通過扎實開展“三會一課”制度，組織黨員學習了黨的路線方針政策，很大程度的提高了黨員的理想信念、政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的要求，更好的完成了黨的各項任務和生產的各項工作。
3、各類主題活動優(yōu)質完成。
遵照分公司黨委的統(tǒng)一部署，結合本支部的行業(yè)特點，組織開展了“一幫一技術黨課”特色活動?；顒影▋蓚€方面的層次：一是關心職工疾苦，為職工辦好事，辦實事，解決職工生產生活中最迫切的實際困難和問題，切實維護了職工利益。二是對本職工提供技術服務。通過政治理論、黨的路線方針政策與生產相結合，精細化完成了各項黨建工作與生產檢修工作。
二、黨建工作存在的問題：
1、**年**18。
日電儀黨支部與**黨支部合并成立熱源二黨支部后，支部的黨建管理水平不均衡，支部黨員分散廣，各類宣傳、在線指導、集中學習工作不容易開展。
2、個別黨員思想認識不到位。
支部黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還未糾正，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
三、**年黨建工作重點：
1、梳理規(guī)范、貫穿全局。
繼續(xù)推進黨建工作制度化，深化政治理論學習教育，抓好支部黨員及群眾對十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神的學習，規(guī)范“三會一課”制度，嚴格貫徹執(zhí)行“三會一課”與燈塔app相結合的工作模式，堅持至少每季度召開一次全體黨員大會，每月召開一次支部委員會，每季度上一次黨課，同時做好支部會議記錄、影像記錄和黨員學習筆記，做到會前燈塔app中的簽到，會后記錄本中簽到。
2、屬地管理、化散為聚。
提高黨建工作管理水平。熱源二黨支部成立兩個黨小組，電儀黨小組和**黨小組，設立各自的黨小組長。完成每月按時規(guī)定的會議后，將本支部的支委會由每月1次增加到每月2-3次，通過增加支部管理人員的溝通時間，從而達到各類宣傳、組織工作落實到位。
3、發(fā)動全員、博采眾議。
提高每一位黨員的認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。體現(xiàn)在各項生產工作的落實上，形成與生產工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力。
總之,**年，支部要緊跟分公司黨委的步伐，不忘初心、牢記使命、擼起袖子加油干，認真及時的執(zhí)行并完成好分公司黨委交予的各項任務。
務虛會信用社匯報材料篇十四
同志們：
2019年黨建工作要從頭抓起，規(guī)范抓起，按部就班開展各項基礎工作。
一是進一步完善月度黨建和季度政工例會制度，依托黨建信息化綜合管理系統(tǒng)，落實“三會一課”紀實表制度，進一步增強對黨建工作責任的重視程度與落實效果。
積極推進微信黨支部、卓越國網和亳州黨建app，及時落實上級精神和各項黨建工作的部署，確保各項黨建工作落到實處。
三是落實“旗幟領航。
三年登高”創(chuàng)先爭優(yōu)年黨建工作要求，持續(xù)推進黨委、黨支部標準化建設。根據(jù)支部換屆時限要求，2019年6月份完成機關、調控等7個黨支部的按期選舉換屆工作。
四是抓好黨風廉政建設工作。
把黨風廉政建設擺在工作的突出位置，對黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行細化分解，分級簽訂黨風廉政目標責任書，切實抓好基層黨風廉政建設工作。
五是不斷深化共產黨員服務隊建設。
深入分析公司黨員服務隊現(xiàn)狀，按照“四個統(tǒng)一”原則，全面提升共產黨員服務隊標準化、制度化、專業(yè)化水平。圍繞安全生產、營銷服務、電網建設等公司中心工作，積極開展各項活動，豐富活動載體，確保達標驗收。
六要加強宣傳思想工作。圍繞學習貫徹黨的十九大精神、慶祝建國70周年、建黨98周年和公司重點工作等主題，深入開展理論宣講和形勢任務教育。深化“六必談六必訪”工作機制，及時準確把握職工的思想動態(tài)，抓好思想引導和解惑、精神關懷和解憂工作。
七要積極做好省公司對縣公司黨委巡察迎檢工作。按照年初黨建、黨風廉政建設、監(jiān)察審計等專業(yè)制定的各種工作方案和相關要求，按時間節(jié)點規(guī)范有序開展各項規(guī)定工作。
務虛會信用社匯報材料篇十五
昨日，縣政協(xié)召開20xx年工作務虛會暨縣第十四次人民代表大會精神學習貫徹會議。會議全面回顧總結縣政協(xié)20xx年工作亮點和成功做法，認真謀劃20xx年工作思路和重點?？h政協(xié)主席王金才，副主席周媛玉、王志炎、鄭為民、俞建華、雷國興、濮樟明，秘書長俞谷出席會議。
會議上，縣政協(xié)各辦委及專委會活動小組分別匯報了20xx年度工作情況和20xx年工作打算。與會人員圍繞縣政協(xié)如何助推我縣經濟社會發(fā)展、如何更好履行職能服務民生改善以及如何加強自身建設、發(fā)揮委員主體作用等主題進行交流發(fā)言。大家紛紛表示，20xx年以來，縣政協(xié)牢牢把握團結和民主兩大主題，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，議政建言更精準、民主監(jiān)督更深入、團結聯(lián)誼更廣泛、服務民生更有效、自身建設更有力。
王金才指出，此次會議既是一次探索分析之會，也是一次征求意見之會，更是一次學習貫徹縣第十四次人民代表大會精神的專題學習會。他要求，縣政協(xié)各相關人員要切實領會會議精神，準確認識“踐行五大理念，實施三大戰(zhàn)略”的深刻內涵與重要意義，要充分凝聚、發(fā)揮政協(xié)委員的智慧與能力，為“努力建設山清水秀民富縣強的美麗中國桐廬樣本”的目標實現(xiàn)更好地建言獻策。
王金才強調，20xx年以來，政協(xié)工作水平進一步提升，亮點工作頻頻，展現(xiàn)了政協(xié)委員的風采與履職盡責的能力。他指出，20xx年，縣政協(xié)要在縣委的正確領導下，以“學習型、實干型、創(chuàng)新型、和諧型、活力型”五型政協(xié)建設為抓手，緊緊圍繞全縣工作大局，積極關注民情民意，扎實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，不斷提升人民政協(xié)的凝聚力、履職力和影響力，為我縣實施生態(tài)立縣、產業(yè)強縣、全民興縣“三大戰(zhàn)略”，加快建設山清水秀民富縣強的美麗中國桐廬樣本作出更大貢獻。
務虛會信用社匯報材料篇十六
2月3日，嵐山環(huán)保分局召開20xx年工作務虛會，共商新年工作謀劃。
會議指出，各科室單位要及時調整心態(tài)，迅速收攏思想，以良好的精神面貌，全面啟動各項工作。
會議明確，20xx年，嵐山分局將按照市局和區(qū)委、區(qū)政府工作部署，緊緊圍繞“改善環(huán)境質量、確保環(huán)境安全、服務科學發(fā)展”工作主線，以迎接中央和省環(huán)保督察為中心，突出“全面落實全區(qū)各級環(huán)保工作職責和全區(qū)網格化環(huán)境監(jiān)管”兩個重點，著力破除資源環(huán)境約束瓶頸，有效解決突出環(huán)境問題，全力推動“環(huán)境質量特別是大氣質量強力改善、服務三招三引全面到位、確保全區(qū)環(huán)境和環(huán)保隊伍安全”三個目標的實現(xiàn)，為生態(tài)嵐山建設提供強有力的環(huán)境保障。
對于當前工作，會議強調，一是要按照科室單位職責分工，切實謀劃好20xx年全年工作，并抓好落實；二是要進入環(huán)保督察的臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好充分準備，督促企業(yè)完善有關檔案，認真開展信訪回頭看活動，督促落實屬地網格化監(jiān)管責任，努力實現(xiàn)環(huán)保工作重心下移；三是繼續(xù)做好建成區(qū)內10蒸噸/小時以下燃煤小鍋爐淘汰及燃煤機組(鍋爐)超低排放改造工作；四是強化日鋼、山鋼等重點污染源環(huán)境監(jiān)管，派駐“環(huán)保監(jiān)察員”，發(fā)揮“管大帶小”的社會效應，努力提高社會環(huán)保滿意度；五是對嵐山空氣監(jiān)測點位進行優(yōu)化論證，加快推進空氣監(jiān)測子站選址工作；六是修訂完善分局各項規(guī)章制度，筑牢制度的籠子，持之以恒地抓好黨風廉政建設，持續(xù)開展反“四風”，認真開展各項學習活動。
務虛會信用社匯報材料篇十七
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我代表山東廣電**分公司**鎮(zhèn)網絡站作本年度的工作報告，不足之處請給予批評指正。
**鎮(zhèn)網絡站在**分公司的正確領導下在鎮(zhèn)黨委、政府的指導監(jiān)督下認真貫徹“三個代表”重要思想本著“服務至上用戶至上”的宗旨及時準確地將黨的路線、方針、政策傳送到千家萬戶為豐富群眾文化、提供致富信息促進當?shù)亟洕l(fā)展作出應有的'貢獻。具體工作如下：
一、強化服務意識，提高服務質量。深入開展質量服務效益年活動，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“樹立大客服理念，打造陽光服務品牌”這一主題，實行首問負責制，倡導親情式、一站式服務理念，“1+24”預約制，即普通故障1小時響應，24小時處理完畢，服務規(guī)范方面推行“六個一”服務標準，即一身工作服，一張工作牌，一張意見卡，一雙鞋套，一塊墊布，一塊抹布。今年以來客戶滿意度99%以上，各類投訴辦結率100%，在社會上樹立了良好的廣電新形象。
二、適應形勢需求，推動數(shù)字電視。為貫徹國家廣電總局提出的取消模擬信號的宏觀戰(zhàn)略，不斷滿足廣大群眾日益增長的精神文明的需求，我站大力推進數(shù)字電視的發(fā)展，全年對朱南村等16個自然村進行整體數(shù)字轉換，發(fā)展數(shù)字電視2800余戶，高清晰的圖像、豐富健康的內容、實用的致富信息得到了廣大用戶的好評，真正起到了黨和政府的喉舌作用，拉近了黨群關系，促進了經濟發(fā)展。
三、加強網絡建設，促進可持續(xù)發(fā)展。為確保用戶能看到清晰地電視節(jié)目，投資30多萬元對平移后的村進行網絡改造，清晰穩(wěn)定的節(jié)目得到了用戶的肯定，各類投訴明顯減少，高質量的整網工程得到了市區(qū)領導的肯定。
四、加強網絡巡查，確保安全播出。在十八大及春節(jié)等重大節(jié)日期間，對轄區(qū)內的網絡實行不間斷巡視，將各片區(qū)線路落實到人，做到無縫銜接，提前排查安全隱患，確保無安全播出事故的發(fā)生。
五、加強宣傳教育，凈化文化市場。為確保文化市場一片凈土，()與區(qū)610辦公室、工商、公安等聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內的“小耳朵”等進行清理，全年沒收“小耳朵”200余套，有力的凈化了我鎮(zhèn)的文化市場。
六、提高安全意識，強化安全教育。工作中時時刻刻以安全為重中之重，本著沒有安全就沒有一切的原則，嚴格操作規(guī)程，安全警鐘長鳴，每天利用晨會宣傳安全知識，交流安全心得，將安全隱患消滅在萌芽中，實現(xiàn)了年內無安全事故的發(fā)生。
以上幾點是我站本年度的工作報告，雖取得了一定的成績，但與鎮(zhèn)黨委及公司領導的要求仍有一定的差距，我們會以此為契機，精誠團結，再接再厲，力爭明年工作更進一步，為地區(qū)精神文明的發(fā)展做出應有的貢獻。
務虛會信用社匯報材料篇十八
摘要：農村信用社作為農村金融改革中推廣小額貸款的主力軍，對于促進農業(yè)結構調整和農民增收，改善農村信用環(huán)境，發(fā)展地方經濟起到了積極的作用。只有各級農村信用社采取有效措施，增加對農戶的信貸投入并保證貸款效用的有效發(fā)揮，才能真正意義上改善和提高農村金融服務，支持地方經濟的發(fā)展。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))工作，取得了較好的效果，但還存在著一些問題。本文就這些問題進行分析，并就如何做好農戶小額信用貸款發(fā)放工作提出對策建議。
近年來，農村信用社始終堅持為農業(yè)、農村和廣大農戶服務的辦社宗旨，立足農村、以農為本，在改進支農服務方式、大力推行農戶小額信用貸款和聯(lián)戶擔保貸款，創(chuàng)建信用戶、村、鎮(zhèn)活動方面做了大量工作，取得了較好的效果。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))工作，是我國農村信貸管理制度的重大改革，是為民辦好事、辦實事的具體體現(xiàn)。這一做法簡化了農民貸款手續(xù)，切實解決農民貸款難的問題，幫助農民解決了生產生活中的困難和問題，同時，也提高了農村信用社的經營效益，實現(xiàn)了“雙贏”的目標，較好地發(fā)揮農村金融主力軍的作用。但農村信用社在農戶小額信用貸款中還存在一些問題，約束著農戶小額信用貸款作用的進一步發(fā)揮，需要采取有效措施加以解決。
（一）農戶小額信用貸款的性質，與資金運營的基本原則有所沖突，使農戶小額信用貸款難以形成良性循環(huán)，發(fā)展缺乏后勁。
1．貸款的安全性與農業(yè)生產的風險性相沖突。目前，我國社會經濟發(fā)展仍處于社會主義初級階段，以農戶家庭經營為基礎的生產方式還將繼續(xù)存在下去，這一生產方式的基本特點是規(guī)模小、抗風險能力弱，一旦遇到較大的自然災害或農產品市場價格的大幅波動，生產和生活將受到很大的影響。而對農村信用社來說，投入資金的安全性、效益性和流動性是首要考慮的因素，由于當前農業(yè)生產的高風險、低收入，導致農村信用社往往會高估農業(yè)經營的風險，出現(xiàn)“懼貸”現(xiàn)象，而農戶由于對市場信息缺乏了解，缺少對市場前景的判斷能力，往往會低估農業(yè)經營的風險，出現(xiàn)“盲貸”現(xiàn)象，二者的矛盾將使有限的小額信貸資金難以發(fā)揮效用。、2．信用擔保方式在中國農村現(xiàn)有的信用體系中要保障資金安全操作非常困難。農戶小額信用貸款的貸前調查，在很大程度上依賴鄉(xiāng)村黨政組織的推薦、介紹，對農戶信用狀況的評估也更多的是建立在感性認識而非理性分析的基礎上。信譽低者偏好賴賬，發(fā)展?jié)摿π〉霓r戶對資金需求大，需求最急切，有些農戶在簽約前會隱瞞自己的信息。這樣，農村信用社在簽訂貸款合同之前，并不充分知道債務人類型，同時，農村信用社在給農戶發(fā)放貸款后，由于農戶居住分散、交通不便、貸款額度小、筆數(shù)多、戶頭多、工作量大，使得監(jiān)督農戶不要從事那些可能會使貸款難以償還的事情顯得困難，進而影響信用社收益行為，導致農戶小額信用貸款的發(fā)放帶有一定的盲目性。此外，由于部分地方政府的“短視”，有些地方對信用村的建立做表面文章。對農民資信的評定，把關不嚴，敷衍了事，結果使評出的信用等級與實際情況嚴重不符，信用村農戶貸款到期償還率較低，甚至出現(xiàn)有些農村信用社對借款逾期多年的農戶也發(fā)給“貸款證”的情況。
3．農民認識上的偏差，使農戶小額信用貸款的道德風險更為突出。目前在農村，還有一些農民認為，農戶小額信用貸款既是“支農”的，又是“扶貧”的，是國家無償提供給農民發(fā)展生產，還不還都無所謂。有的貸到錢后，不是用于發(fā)展生產，而是挪作他用。有償還能力的也不主動還款。
4．小而分散的經營模式存在缺陷。在市場經濟條件下，規(guī)模經營對商品生產者來說是一個十分重要的理念，農村信用社作為市場競爭的一個行為主體，也一樣需要規(guī)模經營。分散放貸，固然是分散了一定的風險。但與此同時，貸理管理的成本也會隨之大幅提升，管理的難度也會大大增加。
（二）操作方式局限，信貸隊伍力量薄弱，使農戶小額信用貸款“變味”，優(yōu)勢難以顯現(xiàn)，社會效益削弱。
1．貸款目標群體選擇缺陷。農戶小額信用貸款是指以農戶自然人為對象，基于農戶的信譽，在核定的額度內向農戶發(fā)放的不抵押、擔保的貸款。一方面，農戶小額信用貸款規(guī)定發(fā)放的對象是有信譽的農戶，但是，就目前的情況來說，信用社不良貸款比例較高，與農戶的信譽有關。另一方面，按照農村的傳統(tǒng)習慣和經營意識，農民較為保守，擔心貸款到期無法償還，一般情況下都不會借款，信用社又規(guī)定原欠貸款的農戶要借新貸款必須還清舊貸款本息，這樣，借款的人一般都是那部分有社會活動能力的人，而那些忠厚的低收人群體缺少信貸支持，這就限制了農村信用社小額信用貸款目標群體選擇空間，使小額信用貸款失去了開辦的初衷。
2．貸款期限與農業(yè)生產相對較長的周期不一致。農戶小額信用貸款的期限一般為一年，這對于種植瓜菜等傳統(tǒng)農業(yè)是可行的，但對于海南熱帶高效農業(yè)的種植，如胡椒、橡膠等長期經濟作物顯然不匹配，影響了小額貸款的實施效果。
3．農村信用社管理農戶小額信用貸款力量薄弱。從當前發(fā)放農戶小額信用貸款的情況來看，各信用社一般配備l一2名專職信貸人員，而每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶一般都在一千戶以上，多的達到4—5千戶，如果按10％的農戶得到小額貸款的支持，農戶最多的要達到400--500戶，平均一名信貸員要負責200多戶，從貸款的調查到發(fā)放，都顯得力不從心，選不能滿足農戶的貸款需求，直接影響了農戶小額信用貸款工作的開展。
這些問題的出現(xiàn)，要求我們從自身出發(fā)，按照有關文件要求，結合各自地區(qū)實際，加以解決規(guī)范，使農戶小額信用貸款走上快速、正規(guī)的發(fā)展軌道。
（一）以塑造農民信用為根本，致力于建立農戶信用體系，以信用保障貸款的安全，以安全保障農戶小額信用貸款經濟效益與社會效益的充分發(fā)揮。
間信用規(guī)范化、制度化，由不太正規(guī)的制度變?yōu)檎?guī)的制度，村貸款中心相當于一種過濾假信息、提高識辯率的組織安排。在這種制度框架下，通過長期交易對象的相互監(jiān)督，農戶和信用社之間的信息結構得以優(yōu)化，信用社間接地有限介入農戶生產過程，減少了信用社的成本。同時“道德風險”和“逆向選擇”問題通過這些民間性制度安排也得以有效防范。
2．充分發(fā)揮農村基層黨支部、村委會的作用，推進信用村(鎮(zhèn))建設。傳統(tǒng)的支農貸款的發(fā)放一般都是信用社“孤軍作戰(zhàn)”，在貸款發(fā)放的“量”和“面”上都存在極大的局限性，這也是農民貸款難的原因之一，同時也造成了農村信用社自主發(fā)放貸款與發(fā)揮地方黨政組織作用的矛盾，不同程度存在著農村信用社“獨撐門面”和行政干預貸款等現(xiàn)象。充分發(fā)揮基層黨組織、村委會的作用，是推行農戶小額信用貸款的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮基層黨組織、村委會熟悉農戶情況的優(yōu)勢，在貸款目標群體的選擇上，以支持農民奔小康為目標，對那些忠厚的低收入群體給予適當支持，增強“造血”功能，通過村貸款中心，對農戶的信用情況進行評定，并以此作為核定貸款限額的依據(jù)，這樣做，客觀上要求基層黨支部和村委會的干部要貼近農民，熟悉農民，了解農民的疾苦，與農民打成一片。同時，也要求農民群眾充分依靠黨支部、村委會，與他們保持聯(lián)系，有困難及時向他們反映，使信用社、基層黨支部、村委會和農民緊密聯(lián)系，極大地提高農民的信用意識，逐步加強“守信光榮，失信可恥”的觀念，必將產生農民增收，信用社增盈的效果，促進信用村(鎮(zhèn))的建設，也促進農村精神文明和先進文化的建設。（二）以農業(yè)生產的基本規(guī)律和農民的實際需求為立足點，不斷豐富、完善農戶小額信用貸款的操作方式。
1．貸款期限要與貸款用途相結合。農村信用社要認真做好貸前調查工作，深入農村及時了解農戶的資金需求和生產經營情況。根據(jù)不同的貸款用途、農作物的生長周期，科學合理地確定貸款期限。2．建立農業(yè)信息預測體系和貸款保障機制，有效地防范貸款風險。由于受自然風險和市場風險的雙重影響，農業(yè)是一個低收益的弱勢產業(yè)。自然災害是不以人的意志為轉移的，而市場風險存在著許多人為因素，要由地方政府、農業(yè)部門和信用社建立農民信息中心，通過增加對農民的產前、產中、產后服務，增強對市場的分析、預測功能，為農民提供必要的信息咨詢服務，通過信息咨詢和市場價格的調節(jié)，加強農民對市場的認識和了解，種什么、不種什么，由農民自己來決定，不能采取行政化的手段強制農民，更不能采取壟斷經營的手段侵害農民的利益。這樣才能充分調動農民的積極性，使農民增產義增收，貸款的償還也得到保障。同時，地方政府要從農業(yè)發(fā)展的高度和從農民的利益出發(fā)，與農村信用社共同出資建立農戶小額信用貸款保險基金，以解決農戶小額信用貸款風險的補償問題，確保農民增收和信用社發(fā)展。
務提出了很高的要求。農戶小額信用貸款工作量大，需要農村信用社一方面要減少內勤、增加外勤人員，并通過實行客戶經理制，加大對農戶貸款的營銷力度；另一方面，要充分發(fā)揮村黨支部、村委會的作用，并發(fā)展培養(yǎng)農戶聯(lián)絡員，吸收農村社會中有影響力的人員幫助信用社發(fā)展業(yè)務，逐步形成縣、鄉(xiāng)、村、組各層次都有農村信用社信貸服務人員的服務網絡體系。
4.理順農戶小額信用貸款的外部政策環(huán)境。一是建立健全和完善有關法律法規(guī)，明確農村信用社的性質、職能定位，使農村信用社業(yè)務經營在法律保障下正常開展。二是理順農村信用社發(fā)展農戶小額信用貸款的政策環(huán)境，對農村信用社辦理的農戶小額信用貸款要免征營業(yè)稅，通過這種機制鼓勵農村信用社增加對農戶貸款的投放；三是采取有效措施幫助農村信用社消化歷史包袱，減少資金占壓，增加支農資金供應。
開展農戶小額信用貸款及創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))活動是一項復雜的系統(tǒng)工程，也是一項長期的任務。要通過過細的工作，經過艱苦的努力，不斷推進這項工作穩(wěn)步有序進行，為促進農業(yè)和農村經濟發(fā)展和增加農民收入作出新的貢獻。參考文獻：
(1)農戶信用等級評定。主要根據(jù)農戶基本情況、資產負債狀況、生產經營狀況、信譽程度等指標進行測評。農戶信用等級分為優(yōu)秀、較好、一般三個檔次（即一級戶、二級戶、三級戶）。
(2)核定農戶信用額度。根據(jù)農戶信用等級評定結果、農戶資金需求情況及信用額度申請，由農村信用社核定相應等級的信用貸款限額。(3)發(fā)放貸款證。以戶為單位，一戶一證。
(4)借款申請。農戶申請貸款時，持農戶貸款證、有效身份證(或戶口簿)，便可申請辦理信用額度內的貸款。
1.加強信貸員的培訓學習，提高信貸員的業(yè)務素質、增強法制觀念、增長業(yè)務水平，使每一個信貸員有能力發(fā)現(xiàn)工作中的失誤，能控制和化解操作風險，防患于未然，把擔保貸款的風險控制在萌芽狀態(tài)中。2.健章建制，用行之有效的，操作性強的信貸制度管理人、約束人；規(guī)范擔保貸款審批的操作程序，實行貸審分離制度，貸后檢查制度，抵押物的專門保管制度；明確擔保貸款在申請，調查、審查、審批、發(fā)放、管理、收回等各個環(huán)節(jié)的責任人，做到責任明確，控制風險。3.加強貸款保證人的資格審查，杜絕無效擔?，F(xiàn)象發(fā)生；對保證人的資信狀況應視同貸款人一樣審查，確保保證人有能力代為清償?shù)狡诓荒軞w還的貸款。通過對聯(lián)保貸款管理情況的調查發(fā)現(xiàn)，實際工作中存在著諸多問題，農信社聯(lián)保貸款還需要進一步規(guī)范運作，切實防范貸款風險。
三、規(guī)范運作，切實防范貸款風險的對策1.嚴把信貸管理，確保貸款擔保的有效性。
2.1因地制宜，避免出現(xiàn)對聯(lián)保貸款額度上搞“一刀切”
農聯(lián)社對信用社在聯(lián)保貸款實施辦法上，要結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟特點提出指導性要求，不能盲目地定任務下指標，要根據(jù)各地農戶經營特點和守信情況，合理確定聯(lián)保貸款額度、期限和利率，保持聯(lián)保貸款市場活力，發(fā)揮支農效益。
2.2積極探索農戶聯(lián)保貸款營銷方式。
一、規(guī)范，貸款合同、借據(jù)必須填寫正確，手續(xù)合規(guī)、完善。3.3要建立和完善內控制度建設，對聯(lián)保貸款的還款能力在組建聯(lián)保小組時要嚴格把關，對貸款管理風險防范重在嚴格貸款操作程序和“三查”制度的要求。
1.1小額信貸解決了農戶貸款難實際問題。
小額信貸手續(xù)簡單，減少了不必要的一些中間環(huán)節(jié)，以往農戶農業(yè)投入，急需資金時往往借助存單質押貸款，而在農村要讓一些農戶借存單是一件特別棘手的事情。借不著，就錯過了貸款的機會，耽誤了大好農時。即使投親靠友，東奔西走，好不容易借著了，還得信貸員去親自驗資，存單人還得親自到場簽字，手續(xù)較復雜。而小額信用貸款省去借存單的勞苦，同時貸款程序較簡單。
2.1充分利用利率杠桿的指導作用，培養(yǎng)優(yōu)質客戶群。
堅持實行“集儲蓄、信貸、糧補、合作醫(yī)療”功能一卡通，信貸分部在登記好農戶開卡賬號，堅持邊核定、邊發(fā)放的基礎上，貸款辦完資金自動上折，農民依托綜合網絡平臺，隨時、隨處根據(jù)需要，隨用隨貸，周轉使用，這樣農民就可以把信貸資金像對待自己存款一樣，自由享受自己支配的便利，從而達到穩(wěn)定老客戶、挖掘新客戶、搶占新市場的目的。
2.4貸款期限適當延長，充分滿足客戶信貸需求。
立足農業(yè)實際，根據(jù)農業(yè)生產周期性的自身特色，適當延長貸款期限。小額信貸在農業(yè)貸款中占有很大的比重，而農業(yè)具有季節(jié)性特點，現(xiàn)有的短期貸款很難適應農業(yè)自身的要求，而形成的倒約換據(jù)也人為加大了信貸人員的工作量，浪費農戶的勞動時間，導致農戶多有抱怨，在小額信貸管理中，適當增加中長期貸款也就成為一種內在的趨勢。參考文獻:[1]潘虹竹.農村小額信貸可持續(xù)發(fā)展研究[m].碩士學位論文,2014,(5).[2]焦瑾璞、楊駿.小額信貸與農村金融[m].北京:中國金融出版社,2014.[3]張鳴軒.完善農村小額信貸工作的若干思考[j].現(xiàn)代金融,2014,(1).第四篇：農村信用社和小額貸款之間的區(qū)別快易貸指出小額貸款組織與農村信用社的差異：
1、業(yè)務范圍不同，試點設立的小額貸款組織結構業(yè)務單一，只能提供貸款服務，農信社業(yè)務范圍較廣，可以提供存款、貸款、票據(jù)、結算、代理等服務。
2、機構性質不同，試點設立的小額貸款組織是商業(yè)性的機構，拿自己的錢投資，只發(fā)放貸款，不吸收存款；農村信用社是金融機構，發(fā)揮著金融機構的中介作用。及吸收存款業(yè)貸款出去，還可以使用由人民銀行提供的支農再貸款。
3、貸款對象解讀不同，小額貸款組織主要是農戶、小鎮(zhèn)居民、個體工商戶，為農村小企業(yè)提供小額貸款，而農信社可以為城鄉(xiāng)居民提供不同額度的貸款。
4、貸款的利率不同，小額貸款組織實行市場化利率，靈活確定貸款利率；農村信用社貸款利率實行浮動區(qū)間管理。最大上浮系數(shù)為貸款基準利率的2.3倍，貸款下浮幅度為貸款基準利率的0.9倍。5、貸款的發(fā)放要求不同，小額貸款組織主要提供的是信用貸款，不強調擔?；蚴堑盅浩罚袝r甚至可以無抵押品，農村信用社為部分農戶提供小額信用貸款，對企業(yè)和超出信用額度的農戶都要求提供相應的擔保和抵押品。
第：關于xx農村信用社小額貸款發(fā)放情況的調查關于xx農村信用社小額貸款發(fā)放情況的調查一、調查的背景和目的：
農戶小額信用貸款是中國人民銀行和農村信用社逐步探索而成的一套適合農村特點的貸款方式,是我國農村信貸管理制度的重大改革。它的普遍推廣,對解決農民貸款難、促進農民增收、調整農村產業(yè)結構、改進農村信用社的經營發(fā)揮了重要作用。近年來，農村信用社始終堅持為農業(yè)、農村和廣大農戶服務的辦社宗旨，立足農村、以農為本，在改進支農服務方式、大力推行農戶小額信用貸款和聯(lián)戶擔保貸款，創(chuàng)建信用戶、村、鎮(zhèn)活動方面做了大量工作，取得了較好的效果。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))工作，是我國農村信貸管理制度的重大改革，是為民辦好事、辦實事的具體體現(xiàn)。這一做法簡化了農民貸款手續(xù)，切實解決農民貸款難的問題，幫助農民解決了生產生活中的困難和問題，同時，也提高了農村信用社的經營效益，實現(xiàn)了“雙贏”的目標，較好地發(fā)揮農村金融主力軍的作用。為了更好的了解農民的需求，更加有效的實施惠農政策，我社在上級領導下，開展了我市信用社小額貸款發(fā)放情況調查活動，在這次活動中，我們深入農戶家中了解情況，從中得到第一手資料，為以后的工作提供更多的幫助。調查情況以下：
我在去年12月在xx鎮(zhèn)黃家村走訪了五個農戶，從調查情況表明，目前農村信用社的貸款對象比較寬廣，額度適合，程序簡便，貸款證發(fā)放率達到80%以上，基本上能夠滿足農戶生產發(fā)展需要。但是也有些農戶反映到信用社貸款難度大的問題。造成這個問題的原因主要有以下幾個方面。四、貸款難的原因分析：
1、社會信用環(huán)境不佳，誠信度不高。一些農戶受欠貸大戶的影響，還貸時相互看齊的跟風心理也是信譽下降的重要原因。加之部分地方政府欠債較多積重難返，無法給轄內農戶以正確的信用引導，起到表率作用。近年來，信用社對小額農戶信用貸款簡化了手續(xù)，憑農戶貸款證發(fā)放貸款，得到了廣大農戶的擁護。但是，個別農戶對小額農戶信用貸款產生了一種錯誤認識，認為這些貸款是國家撥下來的，不要白不要，有的借去之后，就不再償還，把小額農戶貸款作為國家民政資金對待。據(jù)統(tǒng)計，近幾年該社發(fā)放小額農戶貸款按期收回現(xiàn)金不到60%，結息、延期、換據(jù)的人多，還本的人少，特別是3000元以上的大額貸款中能到期按時還本的人更少，給貸款管理帶來很大的難度。
2、自借他用，私借公用借款多，債務難以落實，影響信用社放貸的積極性。近年來，幫助他人貸款的現(xiàn)象比較多，有的貸款戶借用他人貸款證套取貸款，特別嚴重的是私借公用的貸款多，造成債務不落實。有的鄉(xiāng)村干部為繳納稅費，為了完成各項工作任務，以本人或家人的名義貸款，歸公家使用。據(jù)統(tǒng)計，全縣私借公用的貸款385戶1416筆，貸款金額4146萬元，由于集體經濟不足，根本沒有償還貸款的來源，這些貸款不但本金無法償還，就是利息也是長期拖欠。至今全縣共拖欠利息達315萬元。嚴重影響到信用社各項業(yè)務的發(fā)展，也挫傷了信用社放貸的積極性。
3、擔保抵押跟不上貸款需求，造成貸款困難。隨著農村經濟的迅猛發(fā)展，除個別農戶外，絕大部分戶維持普通的農業(yè)生產的需的資金越來越少，凡沒有老欠貸款，信用社都完全能夠滿足農戶普通生產的資金需求，主要是從事規(guī)模種養(yǎng)大戶，他們無有效的擔保抵押物。同時規(guī)模項目貸款的高風險也制約放款的積極性，如綠豐果業(yè)公司2014年至2014年先后在信用社貸款200余萬元，該項目已出現(xiàn)了很大的風險，至今貸款本息未還。根據(jù)貸款政策要求，除農戶小額信用貸款外，所有貸款都必須辦理有效的擔保抵押手續(xù)，否則要追究經辦人責任，而農戶一般均難以提供可抵押的有效物品，資金需求與信貸政策之間的矛盾難以解決。
在貸款到期后盡量做工作收本收息，除特殊情況辦理延期、換據(jù)外，原則上不予辦理，以維護貸款期限的嚴肅性，防止換據(jù)手續(xù)缺失，造成貸款失去法律效力。同時必須堅持原則，利息不能隨意少收，對家庭確有困難的，可以有多少錢還多少本金和利息，通過連本帶利的方式逐漸收回，對無故扯皮的，必須通過法律等手段強制清收，讓其得不償失。
（三）加強貸款管理，落實好“三查”制度。
一是貸前調查要重點放在對貸戶品行、道德、經營能力等方面，對平時喜好打牌賭博、用錢大手大腳、家中資產不足的農戶必須從嚴控制。二是對親戚成員突然群體性貸款的異?，F(xiàn)象，要及時到農戶家中調查，征求家庭成員意見，闡明政策，了解清楚后再發(fā)放，防止貸款壘大戶。
（四）動員廣大群眾，營造良好信用環(huán)境。
一是宣傳上要加大“有借有還，按期歸還，誰借誰還，不得拖欠”的宣傳，同時還要注重對頂名、幫忙貸款危害性的宣傳，積極消除一些社會負面影響。二是地方政府和涉農部門要切實負起責任，不能隨便干預信用社的貸款發(fā)放，在制定經濟發(fā)展規(guī)劃時立足當?shù)貙嶋H，不能一轟而起，要根據(jù)農民的承受能力，市場前景，科學地規(guī)劃項目和確定投資渠道。同時政府要在群眾中樹立信用形象，幫助信用社清收不良貸款，防止信貸風險，以誠信推動當?shù)亟洕目焖侔l(fā)展。（五）簡化手續(xù)，減少評估登記費用，減輕農民群眾的經濟負擔可按照建設部等六家聯(lián)合文件的要求，只要借貸雙方協(xié)商認可的價格，房地局不再進行評估，只辦理登記手續(xù)，從而減少評估環(huán)節(jié)和評估費用。
（六）推行新的貸款方式，實現(xiàn)了農村信用社增效和農民增收的“雙贏”效果。
1.樹立了農村信用社新形象。各信用社在推行小額農貸過程中通過廣泛宣傳，使廣大農戶進一步了解了農村信用社的服務宗旨、業(yè)務范圍、貸款程序。同時，進一步贏得了地方黨政部門的支持，改善了農村信用社的外部環(huán)境。
2.強化了貸款行為約束。各信用社向農戶發(fā)放“聯(lián)系卡”、“監(jiān)督卡”，不僅公布了信用社的舉報電話，還公布了人民銀行和地方紀委、檢察院、公安局等部門的舉報電話，鼓勵農戶舉報違反利率政策和行業(yè)不正之風，形成了一個較為廣泛的監(jiān)督網，信貸人員在貸款發(fā)放過程中時時處處受到監(jiān)督和約束，過去屢禁不止的“吃、拿、卡、要”刁難借款人等不正之風和違法違紀違規(guī)行為減少了，整個信貸隊伍的工作作風煥然一新，農戶貸款十分順利。
3.緩解了業(yè)務面廣與信貸人員不足的矛盾。由于針對農戶建立了經濟檔案，進行了信用評估，按照信用等級核定了貸款限額，簡化了貸款手續(xù)，減少了貸款的風險，信貸人員從繁瑣的手續(xù)和環(huán)節(jié)中解脫出來，提高了工作效率，信貸員不足的矛盾得到了有效緩解。同時，信貸員也有了一定的時間和精力開展送信息、送科技工作，提高了綜合服務水平。