通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以反思自己的不足和失誤,從而避免重蹈覆轍,不斷進(jìn)步。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),我們可以借鑒一些寫(xiě)作技巧和方法。以下是一些心得體會(huì)的范文,供大家參考。通過(guò)閱讀這些范文,我們可以了解到不同人在不同場(chǎng)合下的心得體會(huì),從而擴(kuò)寬自己的思維和視野。當(dāng)然,每個(gè)人的心得體會(huì)都是獨(dú)一無(wú)二的,我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),但也要注重將其與自己的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),形成屬于自己的心得體會(huì)。祝大家在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)能夠有所收獲,表達(dá)出自己的獨(dú)特見(jiàn)解和思考!
四個(gè)不為心得體會(huì)篇一
自懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),睢縣國(guó)土資源局高度重視,采取“七個(gè)一"助推“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理學(xué)習(xí)活動(dòng)得到有效開(kāi)展。
一是成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組。成立開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組,由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局黨組書(shū)記任副組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室,紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭研究部署,帶頭查擺問(wèn)題,帶頭整改工作,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干,確保把活動(dòng)不斷引向深入。
二是召開(kāi)一次整頓會(huì)。召開(kāi)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議,深入貫徹領(lǐng)會(huì)魏小東書(shū)記的講話精神,深刻認(rèn)識(shí)“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性,提高政治敏銳度,把學(xué)習(xí)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提到以前“三治三提”的高度,狠抓落實(shí)。
三是閱讀一本廉政書(shū)。結(jié)合全局正在開(kāi)展的“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、勤讀書(shū)”活動(dòng),局紀(jì)檢室為每個(gè)股室隊(duì)所送發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》書(shū)籍,要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí),加強(qiáng)個(gè)人思想道德修養(yǎng),樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。
四是主講一堂廉政課。以“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)治理‘四個(gè)不為’促進(jìn)廉潔從政”為主題,結(jié)合局工作實(shí)際,由一把手組織全局黨員干部上一堂廉政課,引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉意識(shí)。
五是參加一次報(bào)告會(huì)。組織局黨員干部參加“傳達(dá)魏小東書(shū)記講話精神報(bào)告會(huì)”--“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)的唯一價(jià)值追求,遇事不推諉、不退避、不說(shuō)謊,自覺(jué)把責(zé)任扛在肩上、將名利拋在腦后,看淡一己得失,在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為”,立足崗位,務(wù)實(shí)肯干,發(fā)揮黨員干部帶頭作用,進(jìn)一步筑牢思想道德防線。
六是召開(kāi)一次座談會(huì)。就如何開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、“廉潔國(guó)土”等內(nèi)容開(kāi)展集中座談,引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)“廉潔國(guó)土”的信心。
七是制作一個(gè)警示牌。及時(shí)為局機(jī)關(guān)8個(gè)行政職能股室、6個(gè)事業(yè)單位和21個(gè)國(guó)土所制作廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌,警示牌顯示各股室和國(guó)土所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施,實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范由事后監(jiān)督向事中和事前預(yù)防轉(zhuǎn)移。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇二
2月29日下午,商丘市公路局召開(kāi)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。下面是本站帶來(lái)的四個(gè)不為。
商丘市各縣,希望可以幫助到大家。
習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
大會(huì)上講到:在充分肯定這次活動(dòng)取得成績(jī)的同時(shí),我們也要看到存在的問(wèn)題不足。經(jīng)過(guò)這次活動(dòng),全黨改進(jìn)作風(fēng)有了一個(gè)良好開(kāi)端,但取得的成果還是初步的,基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。作風(fēng)有所好轉(zhuǎn),“四風(fēng)”問(wèn)題有所收斂,但樹(shù)倒根存,有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的,僅僅停留在“不敢”上,“不想”的自覺(jué)尚未完全形成。
從“不敢”到“不想”究竟還有多遠(yuǎn)的距離?我認(rèn)為這是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。我黨提出的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),就是要扼殺“四風(fēng)”的猖獗,懲處貪官的腐敗,回歸中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,君子愛(ài)財(cái)取之有道的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng),讓很多人認(rèn)清當(dāng)前存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象,通過(guò)對(duì)照檢查也認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足,在立行立改中對(duì)自己提出了要求,做出了承諾。然而,這正像習(xí)講到的一樣,他們是從被動(dòng)的“不敢”出發(fā),或許還期待了路線活動(dòng)結(jié)束后,自己的惡習(xí)能死灰復(fù)燃。而不是從思想的深處,觸及靈魂的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的危害,沒(méi)有從思想上主動(dòng)做到“不想”再犯。
從“不敢”到“不想”是一個(gè)從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變,也是一個(gè)從量變到質(zhì)變的飛躍。習(xí)講到:路線教育活動(dòng)基本結(jié)束了,但貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的歷史進(jìn)程永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。黨中央會(huì)繼續(xù)以抓鐵有痕、踏實(shí)留印的精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),從嚴(yán)治黨。所以我認(rèn)為,從“不敢”到“不想”也是一個(gè)必然的發(fā)展結(jié)果。通過(guò)路線教育活動(dòng),從上到下、各個(gè)領(lǐng)域都?jí)嚎s了會(huì)議、精簡(jiǎn)了文件,減少的評(píng)比達(dá)標(biāo)、迎來(lái)送往活動(dòng),全面清理了超標(biāo)超配公車(chē)、超標(biāo)辦公用房,普遍壓縮了“三公”經(jīng)費(fèi),停建了樓堂館所,銀狠剎了公款送月餅、賀卡、節(jié)禮等行為,堅(jiān)決整治了“裸官”、“走讀”、“吃空餉”、“收紅包”及購(gòu)物卡等不良行為。當(dāng)大家把這些好現(xiàn)象好做法形成。
規(guī)章制度。
真正從心里接收并認(rèn)真遵守形成為民務(wù)實(shí)清廉的良好習(xí)慣時(shí)自然也就“不想”再唱“四風(fēng)”的調(diào)子了自然也就不期望“四風(fēng)”現(xiàn)象反彈了。
雖然從“不敢”到“不想”,是一個(gè)正本清源的艱難過(guò)程,但我堅(jiān)信,在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,正能量會(huì)不斷得到聚集,歪風(fēng)氣將不斷被扼殺,黨員干部的思想覺(jué)悟會(huì)不斷的向“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)靠攏,真正實(shí)現(xiàn)從“不敢”到“不想”,促進(jìn)我黨作風(fēng)建設(shè)有一個(gè)劃時(shí)代的改變。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是上級(jí)所點(diǎn)。目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,中共中央、作重要講話,他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中,因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題,導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力,損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,影響黨和政府形象,深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”,一般性表現(xiàn)是工作“打折”,特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”,經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”,極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為,要堅(jiān)決治理,堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn),既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起,理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)決克服“好人主義”,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí),顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé),每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭,抓工作、解難題、促發(fā)展,絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下,一些老百姓反映,話難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了,但事難辦現(xiàn)象仍然存在,少數(shù)干部存在不拿好處不辦事,出工不出力,出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
過(guò)去一年,廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中,不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過(guò)后,“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng),“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問(wèn)題還不同程度地存在,“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己,用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己,本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求,才能強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,敢于直面問(wèn)題,著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。
一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)中央權(quán)威,在大是大非面前保持清醒頭腦,要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑,做個(gè)讓黨放心、讓人民滿(mǎn)意的公仆。
二是集中整治、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治和問(wèn)題整改進(jìn)行明查暗訪,既查工作落實(shí)情況,又聽(tīng)基層和群眾意見(jiàn),及時(shí)反映和糾正突出問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光,加強(qiáng)懲處力度。
三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾,及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴(yán)重的,要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理,并實(shí)行“一案雙查”,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見(jiàn)實(shí)效,緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己,讓“不作為、慢作為、亂作為”無(wú)處遁形,形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇三
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),樹(shù)立國(guó)土部門(mén)風(fēng)清氣正的良好形象,市國(guó)土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象,向全體干部職工發(fā)起承諾書(shū),讓不干事、不能干、干不成事者沒(méi)有市場(chǎng),為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體利益,廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公,不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇四
去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席作重要講話,他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中,因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題,導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力,損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,影響黨和政府形象,深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”,一般性表現(xiàn)是工作“打折”,特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”,經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”,極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為,要堅(jiān)決治理,堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn),既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起,理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)決克服“好人主義”,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí),顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé),每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭,抓工作、解難題、促發(fā)展,絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下,一些老百姓反映,話難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了,但事難辦現(xiàn)象仍然存在,少數(shù)干部存在不拿好處不辦事,出工不出力,出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
四個(gè)不為心得體會(huì)篇五
當(dāng)前,酂陽(yáng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任意識(shí)、大局觀念,努力形成“想干事、能干事、敢干事、干成事”的工作新常態(tài)。
一是把握工作重點(diǎn)。從工作能力、工作效率、執(zhí)行紀(jì)律等方面著手,突出解決貫徹落實(shí)重大學(xué)習(xí)部署不到位,服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生不積極不主動(dòng),工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴、工作紀(jì)律松弛等問(wèn)題。
二是抓好貫徹實(shí)施。深入學(xué)習(xí)貫徹作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定,開(kāi)展內(nèi)部自查和外部排查,充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議,全面查擺教育系統(tǒng)內(nèi)部存在的“四個(gè)不為”問(wèn)題,并加以整改落實(shí)。
三是強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。出臺(tái)《酂陽(yáng)鎮(zhèn)中心校“四個(gè)不為”行為問(wèn)責(zé)辦法(試行)》,對(duì)違反問(wèn)責(zé)辦法的人和事,根據(jù)實(shí)際情況界定集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任,以及直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并依據(jù)責(zé)任劃分給予問(wèn)責(zé)處理。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇六
近年來(lái),我國(guó)多地開(kāi)始逐步探索并實(shí)施“無(wú)為問(wèn)責(zé)”制,一些官員因“無(wú)為”受到問(wèn)責(zé),或通報(bào),或責(zé)令辭職,或免職。如此,才能形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。
以來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與政治態(tài)勢(shì)發(fā)生了深刻變化,一方面經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)走向了穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、促開(kāi)放的新常態(tài),另一方面政治態(tài)勢(shì)走向了反腐敗、講規(guī)矩、履責(zé)任、重法治的新格局,為當(dāng)代中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展塑造了新型動(dòng)力機(jī)制,開(kāi)創(chuàng)了新型活力源,贏得了國(guó)內(nèi)民眾的高度贊譽(yù)和國(guó)際社會(huì)的廣泛矚目。
與此同時(shí),在官場(chǎng),諸如“不貪不占,啥也不干”“做一天和尚撞一天鐘,只要不出事就行”“占著位置不干事,拿著工資不出力”等“懶政”“庸政”“怠政”之類(lèi)的“官員不作為”現(xiàn)象,時(shí)有發(fā)生。一些媒體在報(bào)道此現(xiàn)象時(shí),簡(jiǎn)單地將反腐敗與“官員不作為”現(xiàn)象聯(lián)系在一起,甚至不分青紅皂白地將經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲滯的板子打到整體官員隊(duì)伍身上。故,分層分類(lèi)地認(rèn)清“官員不作為”現(xiàn)象的實(shí)質(zhì),厘清造成認(rèn)識(shí)混亂、“藥方”亂開(kāi)現(xiàn)象的根源,對(duì)癥下藥,是尋求治本之策的有效路徑。
認(rèn)清“官員不作為”的成因及表現(xiàn)。
改革開(kāi)放以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善,服務(wù)型政府理念逐漸落到實(shí)處。但是,長(zhǎng)期以來(lái),由于對(duì)公共權(quán)力缺乏有效的制約,對(duì)公務(wù)員基本角色與責(zé)任缺乏有效的定位,對(duì)政府與市場(chǎng)邊界缺乏有效的劃分,對(duì)高度集中統(tǒng)一的權(quán)力體制缺乏有效的分權(quán)與監(jiān)督,對(duì)官員政績(jī)考核缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致政府主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式既造就了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡,又引發(fā)了一些不規(guī)范的權(quán)力運(yùn)作、畸形的政商關(guān)系以及“人心不足”的官場(chǎng)心態(tài)等現(xiàn)象。
官員不作為的成因和表現(xiàn)是多樣的,需要分層分類(lèi)區(qū)別對(duì)待。據(jù)我觀察,主要有四種“官員不作為”現(xiàn)象。
1、官員角色定位不明或錯(cuò)位而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。
在當(dāng)代中國(guó)的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系中,自上而下的組織體系和以政府為核心的政權(quán)體系,由于所處的地位和方位不同,其承擔(dān)的角色與功能自然不一。
如,在地方層級(jí),地方黨委與地方政府的關(guān)系是決策與執(zhí)行的關(guān)系,地方政府又是其組成部門(mén)的決策機(jī)關(guān)。而基層各黨組織承擔(dān)執(zhí)行角色,不再具有決策功能。從縱向?qū)用婵?,地方黨委與地方政府既是各自上一級(jí)組織體系的執(zhí)行體系,又是下一級(jí)組織體系的決策體系,分別兼具執(zhí)行與決策之角色與功能。在黨組織體系中,各級(jí)會(huì)承擔(dān)著決策的角色與功能;在政府組織體系中,作為行政首長(zhǎng)的政府負(fù)責(zé)人承擔(dān)著最終的決策角色。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員肩負(fù)著決策的角色與功能,擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員承擔(dān)著執(zhí)行的角色與功能。
因此,分析“官員不作為”現(xiàn)象,一定要分清楚主要承擔(dān)決策與主要承擔(dān)執(zhí)行的組織與官員在角色與功能上的差別,分清楚因履行職責(zé)程度好壞而引發(fā)的責(zé)任程度的輕重差別,防止因角色定位不明與錯(cuò)位而“亂打板子”,或者在追責(zé)時(shí)找不到責(zé)任主體等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、程序、流程與規(guī)則不透明而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。
現(xiàn)代政府的運(yùn)作形態(tài)有行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目與管制政策三大類(lèi)。無(wú)論是行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目,還是行政審批、管制政策,都需要遵循一定的管理程序和運(yùn)作流程,實(shí)行相應(yīng)的時(shí)效性與透明性規(guī)定。在實(shí)際工作中,由于程序、流程與規(guī)則不透明,缺乏剛性約束,而且因?yàn)橘Y源有限,那些選擇性強(qiáng)、運(yùn)作空間大、自由裁量權(quán)高的項(xiàng)目,容易導(dǎo)致“吃拿卡要”式“亂作為”等消極腐敗現(xiàn)象的經(jīng)常性發(fā)生。如今因“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法,導(dǎo)致部分官員的“亂作為”行為有所收斂,但并不意味著可以成為“官員不作為”的借口,更要防止用程序、流程與規(guī)則的不透明變相為“不作為”預(yù)設(shè)“擋箭牌”和“遮風(fēng)板”。
3、工作飽和度測(cè)評(píng)與績(jī)效評(píng)價(jià)失當(dāng)而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。
長(zhǎng)期以來(lái),對(duì)于公務(wù)員的崗位職責(zé),盡管強(qiáng)調(diào)要有科學(xué)的職能分解、職位說(shuō)明、職責(zé)評(píng)價(jià),并做好“三定”(定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制)工作,但由于缺乏對(duì)工作飽和度的科學(xué)測(cè)評(píng),以及缺乏標(biāo)準(zhǔn)化與流程化管理,導(dǎo)致很多官員整天看上去很忙碌,實(shí)際上卻是在干“無(wú)用功”,甚至用忙碌的“無(wú)用功”去推卸應(yīng)該履行的職責(zé)和該做的工作。
另一方面,對(duì)于普通公務(wù)員的五項(xiàng)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)——德、能、勤、績(jī)、廉,在實(shí)踐中要么用軟性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“德”來(lái)概括,要么用硬性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“能”來(lái)“一俊遮百丑”;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部,則多是以片面的gdp增長(zhǎng)率來(lái)作為主要考察和提拔標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致對(duì)工作崗位職責(zé)與績(jī)效測(cè)評(píng)失當(dāng),無(wú)以發(fā)揮“真作為”的“指揮棒”引導(dǎo)與規(guī)約作用。甚至在實(shí)踐中被一部分別有用心者利用,采取與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“套近乎”的方式,以謀取個(gè)人最大的私利。
4、矯枉“亂作為”導(dǎo)致心理恐懼而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。
自從中央推出“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法以來(lái),官場(chǎng)上各種“亂作為”現(xiàn)象得到極大的遏制,原本被扭曲的行政行為得到矯正,但對(duì)于如何有效地激勵(lì)公務(wù)員正常作為、有效作為、積極作為的機(jī)制與制度并沒(méi)有相應(yīng)地建立起來(lái),尤其是“對(duì)事不對(duì)人”的理性精神遠(yuǎn)未建構(gòu)起來(lái)。
在一些單位和地區(qū),對(duì)于明顯與公共利益、公共道德相悖的行為,缺乏旗幟鮮明的批評(píng)和懲處,不敢碰硬;對(duì)于大公無(wú)私、敢作敢為,卻可能因?yàn)樘幨嘛L(fēng)格、做事方法而存在各種“爭(zhēng)議”的干部,不敢公開(kāi)面對(duì)質(zhì)疑,做出應(yīng)有的澄清、褒揚(yáng)和重用,以致“干好干壞一個(gè)樣”“上面沒(méi)有人,干死都不行”這樣反常識(shí)反績(jī)效反公平的觀念充斥官場(chǎng),其直接后果是公務(wù)員得到一種心理暗示,越多做事,就越有可能出錯(cuò)乃至出事,越容易被別有用心的人利用。與其這樣,還不如奉行明哲保身的做法,以不出事為最高原則。在各地逐漸加大對(duì)“官員不作為”問(wèn)責(zé)的同時(shí),對(duì)原有的基于特定情形而設(shè)定的諸如“維穩(wěn)”等“一票否決制”的評(píng)價(jià)壓力,如果缺乏與時(shí)俱進(jìn)的有效清理,就可能讓部分領(lǐng)導(dǎo)干部與公務(wù)員心有余悸,不敢“冒尖”,不敢“出頭”,奉行“不出事邏輯”為上。
治理“官員不作為”現(xiàn)象的基本原則。
確立對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)“第一忠誠(chéng)”的根本原則。以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài),為黨和國(guó)家事業(yè)無(wú)私勤奮地工作,保持對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的“第一忠誠(chéng)”地位,是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員必須樹(shù)立的根本價(jià)值觀。
堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用最關(guān)鍵的基本準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部行不行,公務(wù)員跟不跟,群眾信不信,關(guān)鍵在作為“領(lǐng)頭人”的“關(guān)鍵少數(shù)”主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。
重建普通公務(wù)員的職業(yè)化倫理規(guī)范。實(shí)施精細(xì)化管理的前提,是在專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)里聘用專(zhuān)業(yè)化人員,在專(zhuān)業(yè)化管理領(lǐng)域里張揚(yáng)專(zhuān)業(yè)主義精神,高質(zhì)量滿(mǎn)負(fù)荷規(guī)范化地工作,徹底重建普通公務(wù)員的日常職業(yè)化倫理規(guī)范。
推進(jìn)公共管理體系、公共預(yù)算體系、公共評(píng)價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。要取得官員“敢作為”“有效作為”的突破性進(jìn)展,就必須改變僅局限于行政服務(wù)水平提升的公共評(píng)價(jià)體系建設(shè),綜合推進(jìn)以民主法治為導(dǎo)向的公共管理體系、以廉潔惠民為導(dǎo)向的公共預(yù)算體系、以績(jī)效公正為導(dǎo)向的公共評(píng)價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。
推進(jìn)用人、花錢(qián)、辦事有機(jī)聯(lián)動(dòng)。改變用人與辦事、花錢(qián)與辦事、用人與花錢(qián)“兩兩脫節(jié)”問(wèn)題,推動(dòng)用人花錢(qián)辦事的有機(jī)聯(lián)動(dòng)與一體化建設(shè)。
治理“官員不作為”現(xiàn)象的有效對(duì)策。
針對(duì)“官員不作為”的不同成因和表現(xiàn),需采取多種對(duì)策,對(duì)癥下藥,力求治本。
首先,以權(quán)力清單為基礎(chǔ),以責(zé)任制建構(gòu)為導(dǎo)向,根據(jù)組織與官員承擔(dān)的角色不同,推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離,分別建構(gòu)決策失誤追究制和執(zhí)行不力問(wèn)責(zé)制。圍繞“組織與官員該干什么”“如何干”“干不好怎么辦”三大問(wèn)題,在評(píng)估與清理“政府該做什么”的基礎(chǔ)上,推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離,把權(quán)力清單與責(zé)任清單建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一;同時(shí),加大對(duì)各類(lèi)組織的問(wèn)責(zé)力度,適時(shí)推動(dòng)民主集中制向民主集中負(fù)責(zé)制的轉(zhuǎn)型。
其次,制定明確、詳細(xì)、透明與可執(zhí)行的服務(wù)流程與項(xiàng)目運(yùn)行績(jī)效圖。任何一項(xiàng)服務(wù)與項(xiàng)目,都必須有清晰的服務(wù)流程與完成期限、明確的目標(biāo)及依據(jù)、足夠的人手及資源、用以顯示績(jī)效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);各政府部門(mén)必須準(zhǔn)確地確定需要完成的工作,測(cè)定工作飽和度,設(shè)定工作完成時(shí)限,并建立起工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),寫(xiě)進(jìn)績(jī)效工作說(shuō)明書(shū)中;設(shè)計(jì)各類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)行指南,推動(dòng)項(xiàng)目信息公開(kāi),提供各類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)行的規(guī)范要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
再次,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行力建設(shè),推動(dòng)機(jī)關(guān)單位行政文化生態(tài)再造工作。對(duì)于適用委任制和聘任制的公務(wù)員,強(qiáng)調(diào)在日常公務(wù)活動(dòng)中按照法律法規(guī)要求,削減自由裁量權(quán)空間,履行“服從”與“執(zhí)行”義務(wù),發(fā)揮專(zhuān)業(yè)主義精神,高質(zhì)量地完成本職工作;對(duì)于適用選任制的領(lǐng)導(dǎo)干部,除了強(qiáng)調(diào)主動(dòng)變革與適時(shí)創(chuàng)新的戰(zhàn)略引領(lǐng)與統(tǒng)籌規(guī)劃作用外,可根據(jù)執(zhí)行力建設(shè)的內(nèi)在要求,開(kāi)展在特定范圍內(nèi)允許提名與挑選黨政搭檔、主要副手以及重要規(guī)劃與執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人的試點(diǎn)工作,并賦予對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人的特定提名與組閣權(quán)利。
與此同時(shí),旗幟鮮明地對(duì)在民主法治框架下敢作為的干部予以積極評(píng)價(jià)和提拔重用,對(duì)于消極無(wú)為、混日子的干部依法依規(guī)予以處置;根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整公務(wù)員工資福利水平,為官員隊(duì)伍創(chuàng)設(shè)“心有所系”“心有所安”的行政文化生態(tài)環(huán)境。
最后,加快政府項(xiàng)目運(yùn)作與公共服務(wù)提供等領(lǐng)域的公私伙伴關(guān)系構(gòu)建歷程。以民眾需求為導(dǎo)向,以結(jié)果為依據(jù),鼓勵(lì)各類(lèi)市場(chǎng)組織、社會(huì)組織、公民積極參與政府項(xiàng)目運(yùn)作、公共服務(wù)的生產(chǎn)活動(dòng),建構(gòu)公共服務(wù)提供的公私伙伴關(guān)系,全面推進(jìn)政府職能、政府角色、政府治理方式與政府行政體制的深度轉(zhuǎn)型。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇七
黨的以來(lái),隨著反腐敗“零容忍”以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展,腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制,黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的大背景下,一些干部對(duì)此不適應(yīng),滋生“為官不易”的思想,擔(dān)心工作失誤,觸碰紅線和法紀(jì),不愿冒險(xiǎn),不敢擔(dān)責(zé),工作熱情消退,甚至出現(xiàn)了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“為官不為”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象,于公于私都是有百害而無(wú)一益,必須堅(jiān)決糾正。
一、強(qiáng)化教育引導(dǎo),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。提出:“為官一任,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)?!币獜母刹坎蛔鳛榈乃枷肷钐幦胧?,加強(qiáng)對(duì)干部理想信念和宗旨教育,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),從源頭上解決問(wèn)題。一要加強(qiáng)理想信念教育。“為官不為”的形成原因多元復(fù)雜,無(wú)論哪種“為官不為”,歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,把解決好“三觀”問(wèn)題放在首位,通過(guò)補(bǔ)足精神之“鈣”,培育“為官有為”信念,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要發(fā)揮黨校的主陣地、主渠道作用,抓住理想信念教育這個(gè)核心,讓不作為的干部樹(shù)立“要為”意識(shí)。要把系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)核心內(nèi)容,筑牢“為官有為”的思想根基。二要加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育。干部是人民的公仆,為黨工作、為民辦事是干部的天職。要加強(qiáng)干部宗旨意識(shí)教育,使干部時(shí)刻牢記自己的身份是公職,職責(zé)是公務(wù),牢固樹(shù)立“當(dāng)官須為民、為官須有為”、“不干事也是腐敗”的理念,以干事創(chuàng)業(yè)為榮,以為官避事為恥,引導(dǎo)干部在其位,謀其政,“為官一任,造福一方”。三要強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)?!案刹康膬r(jià)值就在于擔(dān)當(dāng)”,提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”,目的是為營(yíng)造良好的從政環(huán)境,不是為了干凈而不干事,而是提醒干部正確對(duì)待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。因此,要引導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解守紀(jì)律、講規(guī)矩與干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系,在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上主動(dòng)作為,使干部消除思想上誤解,一如既往地干事創(chuàng)業(yè)。
二、強(qiáng)化考核監(jiān)督,推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)。治理“為官不為”,從嚴(yán)考核監(jiān)督是根本,要建立完善監(jiān)督考核機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)不作為問(wèn)題的約束。一是完善考核評(píng)價(jià)體系。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系,按照“考準(zhǔn)、考實(shí)、差別化”的要求,扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績(jī)效考核工作。要健全完善干部實(shí)績(jī)考核辦法,根據(jù)干部崗位職責(zé)和分工,結(jié)合實(shí)績(jī)登記、實(shí)績(jī)公示、所在單位和組織部門(mén)鑒定等方式,考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。注重綜合分析,將工作努力、但因客觀原因?qū)嵖?jī)不明顯的“勤官”,同工作不努力、無(wú)所作為的“懶官”區(qū)別開(kāi)來(lái);將業(yè)績(jī)平平、得票卻很高的“老好人”同業(yè)績(jī)明顯、但因工作得罪人,得票較低的“實(shí)干家”區(qū)別開(kāi)來(lái),力求客觀公正、考準(zhǔn)考實(shí)。
要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,通過(guò)褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力。二是健全監(jiān)督體系。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督力量的作用,形成監(jiān)督合力,對(duì)“不作為”、“慢作為”、“中梗阻”等現(xiàn)象進(jìn)行開(kāi)放式、立體式、全方位監(jiān)督。建立第三方綜合評(píng)價(jià)機(jī)制,通過(guò)民調(diào)中心、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、群眾來(lái)信來(lái)訪反映、“12380”網(wǎng)站舉報(bào)等途徑廣泛收集梳理干部群眾反應(yīng)的不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、紀(jì)律渙散等“為官不為”線索信息,建立整改臺(tái)賬和問(wèn)責(zé)清單,設(shè)立“曝光臺(tái)”,倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。三是落實(shí)提醒、函詢(xún)和誡勉制度。組織人事部門(mén)依照干部管理權(quán)限,在干部日常管理監(jiān)督、年度考核、巡視等工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“為官四不為”及“庸懶散浮”等苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒;對(duì)信訪、舉報(bào)及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行函詢(xún);對(duì)工作中存在脫離實(shí)際、弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等不當(dāng)行為,雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的及時(shí)進(jìn)行誡勉,充分發(fā)揮提醒、函詢(xún)和誡勉的警示教育作用,防止小毛病演變成大問(wèn)題,促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)、積極作為。
三、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)處理,有效治理“為官不為”。強(qiáng)調(diào):“對(duì)‘為官不為’、懶政怠政要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任。”要加大處理力度,用好問(wèn)責(zé)“利劍”,形成治理“為官不為”高壓態(tài)勢(shì)。一是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”,針對(duì)干部“為官不為”的突出問(wèn)題,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理。要深入查擺問(wèn)題,通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式,認(rèn)真聽(tīng)取基層黨員、干部群眾,特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議,深入查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。要切實(shí)整改到位。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題梳理匯總,列出問(wèn)題清單,提出整改措施,明確整改時(shí)限,建立整改臺(tái)賬,解決一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè)。
要加強(qiáng)制度建設(shè),依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度,把專(zhuān)項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,形成守紀(jì)律、講規(guī)矩、勇作為、爭(zhēng)一流的良好氛圍。二是完善不勝任、不稱(chēng)職干部退出機(jī)制。落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解,定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況,對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任,“不吃不占就是不干”、“庸懶散拖”,干部群眾意見(jiàn)較大以及不能有效履行職責(zé)、按要求完成工作任務(wù),單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài),或者出現(xiàn)較大失誤的干部,經(jīng)組織提醒、教育或者函詢(xún)、誡勉沒(méi)有改正的,及時(shí)通過(guò)調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式予以調(diào)整,一年內(nèi)不得提拔;對(duì)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的,按照規(guī)定程序及時(shí)予以免職,推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。三是建立干部“召回”制度。由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)依據(jù)干部監(jiān)督管理、年度考核和民主評(píng)議、調(diào)查核實(shí)及平時(shí)掌握情況提出“召回”建議,把“為官不為”、懶政惰政、群眾不滿(mǎn)意的干部作為“召回”對(duì)象,對(duì)于被“召回”的干部“回爐淬火”,通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、警示教育、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行教育培訓(xùn),對(duì)認(rèn)識(shí)深刻、表現(xiàn)良好的,返回原單位繼續(xù)任職;對(duì)認(rèn)識(shí)不深刻、整改不到位的,予以調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職處理,通過(guò)干部“召回”,倒逼干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng),促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化保護(hù)關(guān)愛(ài),激勵(lì)干部“為官作為”。干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素,要通過(guò)建立關(guān)愛(ài)機(jī)制,保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉政的干部,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的選人導(dǎo)向。牢牢把握“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四有”、“四種人”和“三嚴(yán)三實(shí)”,樹(shù)立鮮明的“有為才有位”用人導(dǎo)向,以發(fā)展論英雄,憑實(shí)績(jī)用干部,大力選用紀(jì)律挺在前、擔(dān)當(dāng)實(shí)干走在前的干部,進(jìn)一步端正選人用人風(fēng)氣,積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,以“重實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)”的用人“風(fēng)向標(biāo)”,引導(dǎo)和激勵(lì)干部“想作為、敢作為、會(huì)作為、善作為”,真正實(shí)現(xiàn)“能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)”,激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
二是建立干部保護(hù)機(jī)制。積極建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部以及相關(guān)部門(mén)參與的干部免責(zé)(減責(zé))綜合分析評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)在職權(quán)范圍內(nèi)主動(dòng)作為,積極全面履行職責(zé)未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的干部,不進(jìn)行問(wèn)責(zé);對(duì)在改革探索中出現(xiàn)失誤、遭遇挫折的干部,只要一心為公,個(gè)人沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)等原則性錯(cuò)誤,就要旗幟鮮明地?fù)窝膭?仔細(xì)甄別處置各種上訪、舉報(bào),維護(hù)干部的正當(dāng)權(quán)益,保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)和改革創(chuàng)新的熱情,不讓實(shí)干者受屈,不讓老實(shí)人吃虧,不讓創(chuàng)新者灰心,努力營(yíng)造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新,寬容失誤失錯(cuò)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是加大正面宣傳力度。進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型,大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用,調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。同時(shí),對(duì)捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的,給予堅(jiān)決制止和批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究責(zé)任;對(duì)因誣告、錯(cuò)告受到傷害的干部,及時(shí)澄清事實(shí)、消除影響,幫助干部恢復(fù)名譽(yù),為想干事、能干事、干實(shí)事的黨員干部營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好社會(huì)環(huán)境。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇八
“天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實(shí)處,讓全面小康圖景化為現(xiàn)實(shí),就得有奮發(fā)進(jìn)取的狀態(tài),就得有務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)。
今年在全校開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí),為我校經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年,我校深入開(kāi)展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),辦事效率得到提升,機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政,思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散,“庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”?wèn)題,群眾反映強(qiáng)烈?!八膫€(gè)不為”問(wèn)題,是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”,必須予以清除。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實(shí)實(shí)在在干活做事,是我們黨對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求,也是各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門(mén)難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治,群眾就不會(huì)高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在,群眾就不會(huì)滿(mǎn)意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散,群眾就會(huì)有怨言。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng),就難以樹(shù)立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個(gè)不為”,就是在講認(rèn)真上下功夫,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈,進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
作風(fēng)決定作為,狀態(tài)決定形象。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓住成效,帶出全校的精氣神。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇九
中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來(lái),從中央到地方加大了對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度,各級(jí)各地各部門(mén)各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少,特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題,老百姓也有了更多新要求新期待,一些官員明顯地感覺(jué)到“為官不易”、“官不好當(dāng)”,甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。
沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī),自覺(jué)遵守規(guī)矩。“為官不易”,這是對(duì)為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束,是必須要強(qiáng)化的。但是,正是因?yàn)橛辛诉@樣那樣的約束,一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯,認(rèn)為反正沒(méi)有了這樣那樣的好處、實(shí)惠,干多干少一個(gè)樣,在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠,將“為官不易”異化為了“為官不為”,還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想,這不僅不利于個(gè)人的成長(zhǎng),也會(huì)對(duì)黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害,必須堅(jiān)決予以克服。
深化改革的思想自覺(jué)不能丟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全面深化改革,是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,務(wù)必要切實(shí)增強(qiáng)深化改革的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),要樹(shù)立“不改革,就沒(méi)有出路;不全面深化改革,就沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的認(rèn)識(shí),讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育,消除“消極對(duì)待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài),要有力有序開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊來(lái)一次大掃除、大檢修,實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。
攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位,謀其政,擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng),是總書(shū)記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部,承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé),而發(fā)展的道路,向來(lái)不是平坦的,勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)、激流和險(xiǎn)灘,必須切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,“一把手”要親自過(guò)問(wèn)、具體指導(dǎo),不當(dāng)“甩手掌柜”,不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng),為黨員干部樹(shù)標(biāo)桿、作表率,又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中,必須克服畏難情緒,將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái),并在解決復(fù)雜問(wèn)題和攻堅(jiān)克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé),就必須被嚴(yán)厲問(wèn)責(zé),從而倒逼干部履職盡責(zé)。
一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主,不如回家賣(mài)紅薯。官員有沒(méi)有作為,有多大作為,關(guān)鍵要看其有沒(méi)有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部,心中裝的不是人民群眾,對(duì)人民群眾缺乏真感情,不能將人民群眾當(dāng)父母、親人,不能站在群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題、辦事情,成天盤(pán)算的.是自己的小算盤(pán)、小九九,他們認(rèn)為的“為官不易”是覺(jué)得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢(shì)下,自己的日子不好過(guò),面對(duì)群眾的挑剔、監(jiān)督,覺(jué)得官不好當(dāng),這樣的干部不可能成為人民滿(mǎn)意的好公仆。各級(jí)各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,必須將人民的利益舉過(guò)頭頂,始終做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。要將重心下移、力量下沉,想群眾之所想,急群眾之所急,將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底,才能成為人人敬仰和愛(ài)戴的人民公仆,也才能有所作為,有大作為。
干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說(shuō)過(guò),人活著是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿(mǎn),對(duì)黨和人民的事業(yè)充滿(mǎn)激情,不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而,令人遺憾的是,少數(shù)公務(wù)人員、公職人員,缺乏主動(dòng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,工作上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,甚至滿(mǎn)足于“做一天和尚撞一天鐘”,缺乏一種對(duì)工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度,辦事拖拉、作風(fēng)疲沓,遇事推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)、明哲保身,有的還“占著茅坑不拉屎”,凡此種種,有這樣精神狀態(tài)的官員,不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨政官員,要想當(dāng)好官,必須珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì),要有只爭(zhēng)朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神,要把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做,將事業(yè)當(dāng)生命來(lái)愛(ài)惜。如此,才能對(duì)得起自己頭上的那個(gè)“官帽”,也才能對(duì)得起黨和人民。
毋庸置疑,遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為,“為官不易”不能“為官不為”,要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺(jué),增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)一心為民的公仆情懷,保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心,保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣,才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位?!盀楣俨粸椤保簿蜎](méi)有資格再在為官的位置上“呆”了。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十
一、自身存在的主要問(wèn)題:
1、作為一名教師,自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),沒(méi)有“鉆研”精神。不善于“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴用于學(xué)習(xí),自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè),但是結(jié)果卻不盡如人意,學(xué)生成績(jī)提高幅度不大,面對(duì)這樣的窘境,我卻用“沒(méi)有辛勞,也有苦勞”這樣的話來(lái)安慰自己了,缺乏進(jìn)取精神。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位,有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí),靠經(jīng)驗(yàn)工作,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)上,老覺(jué)得自己忙,事情多,干完工作后又以累做借口,不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí),看材料不深,覺(jué)得幾十年的學(xué)習(xí)剛過(guò)來(lái),是應(yīng)該好好的休息休息了,工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對(duì)工作,造成工作創(chuàng)新不夠,開(kāi)創(chuàng)不了新局面。
4、日常工作中與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬,只滿(mǎn)足于完成基本任務(wù),沒(méi)有深入學(xué)生中動(dòng)態(tài)的了解情況。
二、我存在以上問(wèn)題的主要原因是:
1、對(duì)現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入,致使自己不能很好地依法執(zhí)教。
2、缺乏工作熱情,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能很好地知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然地松懈思想。
3、在學(xué)生管理方面,方法過(guò)于簡(jiǎn)單,缺乏熱情,缺乏感情投入。
4、缺乏協(xié)作精神,課余時(shí)間不注意與同事和學(xué)生進(jìn)行交流,彼此之間的溝通少,不利于教學(xué)工作地正常開(kāi)展。
三、整改措施。
通過(guò)對(duì)主要問(wèn)題的闡述,更加清醒地認(rèn)識(shí)自己存在的問(wèn)題,也更加增強(qiáng)了我的改正錯(cuò)誤,提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下方面進(jìn)行改進(jìn):
1、要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨,作為教師,要不斷提高自己的教學(xué)水平,管理水平,這就需要通過(guò)學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己,活到老學(xué)到老,無(wú)私地把知識(shí)傳授給給每一位學(xué)生,維護(hù)自己的學(xué)生,并關(guān)愛(ài)他們,以自己高尚的品行為學(xué)生樹(shù)立起榜樣。
2、與學(xué)生多交流,融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中,動(dòng)態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人,那就必須首先從一切方面去了解人。隨時(shí)隨地與學(xué)生交流。
3、無(wú)私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念,做事情要以學(xué)校的利益為重。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅(jiān)持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí),努力提高自己的理論水平。同時(shí),自己要俯下身來(lái),多聽(tīng)教師和學(xué)生的心聲,與同事友好相處;能尊重學(xué)生的心理特點(diǎn),與學(xué)生關(guān)系融洽。
總之,在今后的教育教學(xué)工作中,我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過(guò)來(lái),力爭(zhēng)做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十一
3月21日,市國(guó)土資源局召開(kāi)了懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。下面是本站為大家?guī)?lái)的國(guó)土局四個(gè)不為。
希望可以幫助大家。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),樹(shù)立國(guó)土部門(mén)風(fēng)清氣正的良好形象,市國(guó)土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象,向全體干部職工發(fā)起。
承諾書(shū)。
讓不干事、不能干、干不成事者沒(méi)有市場(chǎng)為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體利益,廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公,不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,民權(quán)縣國(guó)土資源局扎實(shí)開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)不為”)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),努力打造辦事高效、清正廉潔、主動(dòng)作為的國(guó)土新形象。
一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),做好思想發(fā)動(dòng)。3月10日下午,民權(quán)縣國(guó)土資源局召開(kāi)懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),對(duì)開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)參加了會(huì)議。黨組書(shū)記王西會(huì)宣讀了《中共民權(quán)縣國(guó)土資源局黨組關(guān)于在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,局長(zhǎng)張敬華做了動(dòng)員講話,要求全體黨員干部一要認(rèn)清形勢(shì),扎實(shí)開(kāi)展好此次專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。
解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務(wù)不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問(wèn)題,促進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量,辦事高效率,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、原則性不強(qiáng)、遇事推諉、怕?lián)?zé)任、回避矛盾等問(wèn)題,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),主動(dòng)履職高效作為,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、松弛懶散、被動(dòng)等靠、得過(guò)且過(guò)、失職瀆職等問(wèn)題,強(qiáng)化教育懲處監(jiān)督,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,治理“不作為”。
三是周密組織,務(wù)求實(shí)效。全體干部職工要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神,從自身做起,從小事抓起,提升工作能力、提高工作效率,樹(shù)立新常態(tài)下國(guó)土資源部門(mén)的良好社會(huì)形象。同時(shí),為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,配合好懶政怠政“四個(gè)不為”問(wèn)題專(zhuān)題活動(dòng)的開(kāi)展,按照局黨組安排部署,決定在全縣國(guó)土資源開(kāi)展為期3個(gè)月的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),出臺(tái)了《民權(quán)縣國(guó)土資源局關(guān)于開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》,切實(shí)不斷增強(qiáng)全體干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),確保專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效。
四是建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時(shí)更新“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況,公開(kāi)舉報(bào)方式和電話,全方位加強(qiáng)監(jiān)督,營(yíng)造濃厚的社會(huì)輿論氛圍。
去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
大會(huì)上,中共中央、作重要講話,他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中,因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題,導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力,損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,影響黨和政府形象,深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”,一般性表現(xiàn)是工作“打折”,特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”,經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”,極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為,要堅(jiān)決治理,堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn),既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起,理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)決克服“好人主義”,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí),顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé),每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭,抓工作、解難題、促發(fā)展,絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下,一些老百姓反映,話難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了,但事難辦現(xiàn)象仍然存在,少數(shù)干部存在不拿好處不辦事,出工不出力,出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
當(dāng)前,我縣正處于全面深化改革,建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵期和功堅(jiān)期,既有執(zhí)政、改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn),又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn),該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行,率先實(shí)現(xiàn)“中部崛起”,過(guò)上幸福、美滿(mǎn)的生活?作為“中流砥柱”,更需要全省各級(jí)干部身先士卒,躬行實(shí)踐,奮發(fā)有為。
“四個(gè)不為”體現(xiàn)宗旨意識(shí)。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治,從建立新中國(guó)到“兩個(gè)百年”目標(biāo)的提出,無(wú)數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血,一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼,為得就是中華民族屹立世界之林,圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日,就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員,一名領(lǐng)導(dǎo)干部,繼承黨的光榮傳統(tǒng),讓黨的事業(yè)薪火相傳,理應(yīng)有所為,有所不為。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的信念,想問(wèn)題、做決策、辦事情,始終堅(jiān)持人民群眾利益高于一切,為人民群眾多辦好事、實(shí)事,這不僅是黨章要求,更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。
人民群眾放在心中最高位置,時(shí)刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意,努力為群眾排憂解難,這樣才能贏得群眾的信任和贊揚(yáng),我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個(gè)不為”彰顯黨性覺(jué)悟。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中,我們每一個(gè)人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們首先是一名共產(chǎn)黨員,是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱(chēng)號(hào)決定了我們時(shí)時(shí)處處、一言一行都要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定,時(shí)刻不忘黨的宗旨,切實(shí)履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱(chēng)謂更要求我們要不負(fù)重托,不辱使命,隨時(shí)為了人民的利益,奉獻(xiàn)一切。能不能在思想上武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),在生活中自重、自警、自省、自勵(lì),不僅考驗(yàn)著個(gè)人的為人為官品德,更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺(jué)悟。堅(jiān)持“四個(gè)不為”,設(shè)定紀(jì)律“紅線”,做到不越雷池半步,以實(shí)際作動(dòng)作出表率,黨員的形象才會(huì)高大,為官?gòu)恼膊艜?huì)真正得到人民擁護(hù)和愛(ài)戴。
“天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實(shí)處,讓全面小康圖景化為現(xiàn)實(shí),就得有奮發(fā)進(jìn)取的狀態(tài),就得有務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)。
今年在全校開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí),為我校經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年,我校深入開(kāi)展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),辦事效率得到提升,機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政,思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散,“庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”?wèn)題,群眾反映強(qiáng)烈?!八膫€(gè)不為”問(wèn)題,是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”,必須予以清除。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實(shí)實(shí)在在干活做事,是我們黨對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求,也是各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門(mén)難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治,群眾就不會(huì)高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在,群眾就不會(huì)滿(mǎn)意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散,群眾就會(huì)有怨言。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng),就難以樹(shù)立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個(gè)不為”,就是在講認(rèn)真上下功夫,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈,進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
作風(fēng)決定作為,狀態(tài)決定形象。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓住成效,帶出全校的精氣神。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十二
導(dǎo)語(yǔ):歡迎閱讀小編為您推薦的四不為心得體會(huì)!
日前,中央政治局常委、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉云山提出一個(gè)鮮明的觀點(diǎn):"為官不易"但不能"為官不為"。
黨的十八大以來(lái),在中國(guó)大地的行政官員中間,"為官不易"的聲音漸漸多起來(lái)。其原因有二。一是黨的十八大以來(lái),中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出 臺(tái),立規(guī)矩、糾"四風(fēng)",執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格。一些官員感到"為官不易";二是"為官不易"對(duì)一些官員來(lái)說(shuō),舊方式尚存依賴(lài),立新更是不易,形勢(shì)的快速發(fā)展 也讓其感到了本領(lǐng)恐慌和問(wèn)責(zé)的壓力。
其實(shí)當(dāng)今官員感到"為官不易"是好事。世界上任何一種職業(yè),如果做好都是不易的。做官也是一種職 業(yè),而且是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高誘惑的職業(yè)。目前,絕大部分官員普遍存在較大的"心理壓力"、"心理疲勞"及"壓抑"心理。常懷"為官不易"之心,既是 對(duì)中央三令五申的敬畏,也是既不循規(guī)蹈矩,又奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的`內(nèi)心真實(shí)寫(xiě)照。
" 為官一任,造福一方",無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步還是民生改善,各級(jí)黨員干部的責(zé)任重大。往深處推進(jìn)改革勢(shì)必對(duì)既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整,會(huì)遇到較大阻 力。改革的這些復(fù)雜性、艱巨性、緊迫性都是對(duì)各級(jí)黨員干部的巨大考驗(yàn)。一個(gè)敢于做事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,發(fā)出"為官不易"的感嘆,是對(duì)當(dāng)前發(fā)展大勢(shì)的清 醒與自覺(jué)。有所知,才會(huì)有所畏,才會(huì)如履薄冰,不易之感才會(huì)沛然心間。
為官誠(chéng)然不易,"為官不易"可以不為官,但既然選擇為官就不能不 作為。在其位,就要謀其政。從本質(zhì)上講,"為官不為"是一種典型的官僚主義。在反"四風(fēng)"的背景下,也許會(huì)有官員認(rèn)為約束多,越"不為"出錯(cuò)機(jī)會(huì)就會(huì)越 少。在新的政績(jī)觀考核下,抓項(xiàng)目做決策,不但要看官員干了什么,而且還要看效果,決策失誤,甚至還會(huì)被問(wèn)責(zé)。"為官不易"不能成為"為官不為"的借口,正 如劉云山所言,遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為。
為官要為,而且要愿為、能為、善為。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)矛盾疊加期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾、分 配不公的問(wèn)題以及就業(yè)難、住房難等問(wèn)題交織在一起,矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間,要游刃有余,就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新,用新辦法解決新問(wèn) 題。感到"為官不易",就要在不易處補(bǔ)課,加強(qiáng)修養(yǎng),提高學(xué)識(shí),不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。
“臉好看,事不辦”,是在糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)的背景下產(chǎn)生的一種不良癥狀?;歼@種病的典型表現(xiàn)是:樹(shù)“正氣”但不辦事,守規(guī)矩但不作為,把“為官不易”搞成“為官不為”。
工作作風(fēng)上的問(wèn)題絕對(duì)不是小事,任其發(fā)展下去,就會(huì)像一堵無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開(kāi)。現(xiàn)實(shí)生活中,無(wú)形之墻有“硬墻”和“軟墻”之分。“硬墻”好拆,比如臉難看、門(mén)難進(jìn)等問(wèn)題,但“軟墻”卻難拆。何謂“軟墻”?就是搞“為官不為”那一套。譬如有的單位門(mén)開(kāi)著、人也在,態(tài)度也熱情、說(shuō)話也客氣,辦事卻依舊很難,要么這次說(shuō)你缺這個(gè),要么下次說(shuō)你少那個(gè),來(lái)回折騰好幾趟;有的被告知“業(yè)務(wù)已受理,請(qǐng)耐心等待”,之后便石沉大海;還有的當(dāng)面說(shuō)不合規(guī)、不好辦,私下找關(guān)系后才肯辦。諸如此類(lèi),白巖松也深有體會(huì):“這堵軟墻就是相關(guān)部門(mén)的回復(fù)態(tài)度很好,但是給出的回復(fù)卻浮于表面,而且遲遲看不到根本改變。”這樣的“軟墻”,比之“硬墻”,更容易傷老百姓的心,更容易降低黨員干部在群眾中的形象和威信。
“為官不易”決不能搞成“為官不為”。事實(shí)上,“為官不易”和“為官不為”一點(diǎn)也不矛盾。共產(chǎn)黨人為官,既要干事,又要干凈。“為官不易”就是保證干事的干凈?!熬藿呈窃趪?yán)格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的。”只有“為官不易”,才能保證為官者干好事、干成事、不出事。否則,還像以前一些人那樣,搞權(quán)錢(qián)交易,不收禮不辦事,必然會(huì)受到黨紀(jì)黨規(guī)的懲戒。
做官何為?荀悅在《申鑒?政體》中說(shuō):“治世所貴乎位者三:一曰達(dá)道于天下,二曰達(dá)惠于民,三曰達(dá)德于身?!痹偻ㄋc(diǎn)講,“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣(mài)紅薯”。封建官吏尚且如此,共產(chǎn)黨的干部應(yīng)有更高的境界。我們常講,“打鐵還需自身硬”,強(qiáng)調(diào)“自身硬”,就是為了更好地“打鐵”,為了更好地給老百姓辦事。不去“打鐵”,不“為民做主”,“自身硬”又有何用?所謂“打鐵”,就是要敢于為民請(qǐng)命,敢于啃硬骨頭,做到平常時(shí)愛(ài)人民、關(guān)鍵時(shí)為人民、危險(xiǎn)時(shí)護(hù)人民。
有些人之所以把“為官不易”搞成“為官不為”,根子里是公權(quán)為公、當(dāng)官為民的思想樹(shù)得不牢,公權(quán)為私、當(dāng)官發(fā)財(cái)?shù)挠^念根深蒂固;職業(yè)道德、公仆情懷樹(shù)得不牢,市場(chǎng)交易、利益交換的觀念根深蒂固。殊不知,黨員干部身份是公職、公仆,職責(zé)是公務(wù)、公干,維護(hù)的是公益、公利,倡導(dǎo)的應(yīng)該是擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、使命,恪守的應(yīng)該是公私分明、先公后私、公而忘私,堅(jiān)持的應(yīng)該是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。如果把市場(chǎng)上的那一套用到為官做人上,搞不送禮、不辦事,或者守規(guī)矩、不作為,就不配人民公仆的稱(chēng)號(hào),遲早要被人民群眾掀翻在地,被黨組織清理出黨員隊(duì)伍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十三
近年來(lái),“六不為”成為了廣大群眾生活中的熱點(diǎn)話題。在現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏生活中,人們對(duì)于生活質(zhì)量與價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)逐漸發(fā)生了變化,追求六不為已成為了不少人的共識(shí)。而在我個(gè)人的實(shí)踐中,我也逐漸明白了六不為的真正含義,并深刻體會(huì)到了它對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的影響。本文將從“物欲不執(zhí)、名利不爭(zhēng)、才華不炫、成績(jī)不計(jì)較、鋒芒不露”等六個(gè)方面,詳細(xì)分析這些心得體會(huì)。
首先,物欲不執(zhí)是六不為中最基礎(chǔ)的一點(diǎn)。我曾經(jīng)是一個(gè)物質(zhì)追求者,追逐著各種名牌商品和奢侈品。然而,漸漸地我發(fā)現(xiàn),這些物質(zhì)只能給我短暫的快樂(lè),無(wú)法滿(mǎn)足我內(nèi)心的真正渴望。于是我開(kāi)始轉(zhuǎn)變自己的觀念,嘗試把注意力轉(zhuǎn)移到更有意義的事情上,如追求知識(shí)、鍛煉身體和幫助他人等。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)這些真正的追求才能帶來(lái)真正的幸福感。因?yàn)槲镉菬o(wú)窮盡的,不斷地追逐只會(huì)讓我的內(nèi)心越來(lái)越空虛。而當(dāng)我將物欲放下,與人分享快樂(lè)和價(jià)值時(shí),我才能真正感受到生活的美好。
其次,名利不爭(zhēng)是六不為中的另一個(gè)重要方面。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,人們往往為了個(gè)人的名利而不擇手段。然而,追逐名利只會(huì)讓人心力交瘁,喪失自己的底線和原則。我深知,名利只是一時(shí)的榮耀,而真正的價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想和創(chuàng)造力的施展。因此,我學(xué)會(huì)了將自己的精力和時(shí)間投入到有意義的事情中,而不是為了追逐外界的贊美和眼光。
第三,才華不炫是一個(gè)人修身養(yǎng)性的重要標(biāo)志。在當(dāng)今社會(huì),很多人都熱衷于炫耀自己的才華。然而,我卻深信,才華是需要沉淀和持續(xù)努力才能成長(zhǎng)的,而不是一時(shí)的表現(xiàn)。我選擇在默默努力的道路上前行,讓自己的才華慢慢展現(xiàn)出來(lái),而不是刻意炫耀和博取眼球。正是通過(guò)這樣的堅(jiān)持和努力,我發(fā)現(xiàn)自己變得更加成熟和自信,也更加受人尊重和認(rèn)可。
第四,成績(jī)不計(jì)較,意味著我不再為了追求完美的分?jǐn)?shù)而焦慮和壓力,而是將重心放在了真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)上。在過(guò)去,我總是為了追求高分而感到苦惱和不安。但是,我逐漸明白,分?jǐn)?shù)只是一種外在的衡量標(biāo)準(zhǔn),并不代表一個(gè)人的全部能力和價(jià)值。因此,我不再拘束于成績(jī)的較量,而是將注意力轉(zhuǎn)移到掌握知識(shí)和提高能力上。通過(guò)這樣的努力,我的成績(jī)也逐漸提高,并且更加穩(wěn)定和持久。
最后,鋒芒不露是六不為中最重要的一點(diǎn)。在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中,人們往往傾向于展現(xiàn)自己的鋒芒和成就。然而,我發(fā)現(xiàn),真正的強(qiáng)者不需要做出夸張的表現(xiàn)來(lái)讓他人注意到自己。他們默默耕耘、踏實(shí)前行,通過(guò)持續(xù)努力和不斷的提升自己來(lái)成就自己的人生。正是由于這種低調(diào)和不張揚(yáng)的個(gè)性,我更加欣賞和尊敬這樣的人。因此,我也選擇將自己的鋒芒隱藏起來(lái),讓自己更加平和、真實(shí)和善良。
總之,通過(guò)對(duì)六不為的體悟和實(shí)踐,我逐漸認(rèn)識(shí)到物欲不執(zhí)、名利不爭(zhēng)、才華不炫、成績(jī)不計(jì)較、鋒芒不露的真諦。這些理念對(duì)于我個(gè)人和社會(huì)的成長(zhǎng)都有著重要的意義。通過(guò)放下物質(zhì)的執(zhí)念,追求內(nèi)心真正的希望和幸福感;用一顆寬容和平和的心對(duì)待名利的競(jìng)爭(zhēng);低調(diào)和踏實(shí)地培養(yǎng)自己的才華和能力;重視真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),而不是糾結(jié)于成績(jī)的高低;保持謙虛和真實(shí)的自我,而不是夸耀和搶先的形象。這些都是六不為思想給我?guī)?lái)的心得體會(huì),也是我在日常生活中需要不斷堅(jiān)守和努力的信念。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十四
三不為,是一種常見(jiàn)的違背社會(huì)公德的行為。它們分別是不為他人著想、不為自己負(fù)責(zé)、不為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。而我在實(shí)際生活中的觀察和體會(huì),讓我對(duì)這些行為有了更多的思考和認(rèn)識(shí)。在過(guò)去的一段時(shí)間里,我在不斷的探索和反思中,逐漸認(rèn)識(shí)到了三不為行為背后存在的問(wèn)題和對(duì)社會(huì)的負(fù)面影響。以下是我從這次思考中獲得的體會(huì)和心得。
首先,不為他人著想是一種自私和冷漠的態(tài)度。在現(xiàn)代社會(huì)中,人們之間的關(guān)系變得越來(lái)越復(fù)雜,而個(gè)人的利益和欲望也變得越來(lái)越突出。很多人只顧自己,只關(guān)心自己的利益,對(duì)他人的需求和感受都不聞不問(wèn)。然而,他人的需要和幸福是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。如果大家都只顧自己,不考慮他人的利益,社會(huì)就會(huì)出現(xiàn)利益沖突和矛盾,社會(huì)秩序就會(huì)陷入混亂。因此,我們每個(gè)人都應(yīng)該養(yǎng)成為他人著想的習(xí)慣,關(guān)心他人的需求和感受,主動(dòng)幫助他人解決問(wèn)題,為他人創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
其次,不為自己負(fù)責(zé)是一種對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。有些人常常為自己的失敗找借口,推卸責(zé)任,不愿意承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。他們認(rèn)為一切都是命運(yùn)的安排,而不愿意通過(guò)自己的努力來(lái)改變現(xiàn)狀。這種態(tài)度不僅對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展不利,也對(duì)社會(huì)造成了負(fù)面的影響。社會(huì)需要每個(gè)人為自己的行為負(fù)責(zé),以打造誠(chéng)信、責(zé)任感和較強(qiáng)的自律精神為目標(biāo)。只有當(dāng)每個(gè)人都能夠主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任,才能更好地發(fā)揮個(gè)體的作用,為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
最后,不為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任是一種對(duì)社會(huì)的漠視態(tài)度。每個(gè)人都是社會(huì)的一份子,也應(yīng)該為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而,有些人卻對(duì)社會(huì)的問(wèn)題和矛盾不聞不問(wèn),只注視自己的小圈子,對(duì)社會(huì)問(wèn)題的參與和解決漠不關(guān)心。這種態(tài)度不僅會(huì)加劇社會(huì)矛盾,也無(wú)法推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)需要各個(gè)層面的共同努力,需要每個(gè)人肩負(fù)起自己的社會(huì)責(zé)任。我們應(yīng)該關(guān)心社會(huì)問(wèn)題,積極參與社會(huì)公益活動(dòng),為社會(huì)提供更多更好的幫助,以期為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
綜上所述,三不為行為既反映了個(gè)體對(duì)他人的冷漠、對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任,也代表了對(duì)社會(huì)的漠視態(tài)度。這種行為極大地影響了社會(huì)的和諧和進(jìn)步。因此,我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這種行為背后的問(wèn)題,努力去改變自己的思維方式和行為習(xí)慣,積極為他人著想、為自己負(fù)責(zé),為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,我們才能共同建設(shè)一個(gè)更加和諧、進(jìn)步和美好的社會(huì)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十五
六不為是一種與人相處的修養(yǎng)方法,它同時(shí)也是一種心態(tài)和態(tài)度的體現(xiàn)。在人際交往中,我們常常會(huì)遭遇各種矛盾和沖突,如果能夠恪守六不為原則,不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備,不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè),不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤,那么我們必定能夠以寬容的心態(tài)面對(duì)他人,保持心情的平靜與愉悅。下面,我將以我的親身經(jīng)歷為例,探討“六不為”給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先,我體會(huì)到了“不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備”的重要性。曾經(jīng)有一次,在團(tuán)隊(duì)合作中,由于某個(gè)成員疏忽大意,導(dǎo)致計(jì)劃失敗。起初,我內(nèi)心充滿(mǎn)了憤怒和埋怨,覺(jué)得他應(yīng)該為此負(fù)責(zé)。但是,后來(lái)我想到了“不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備”,我試著換位思考,設(shè)身處地地想象自己可能也會(huì)犯錯(cuò)。于是,我選擇了坦誠(chéng)地和他溝通,幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),而不是責(zé)備他。這一次的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到,寬容與善意的態(tài)度能夠化解矛盾,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
其次,我體會(huì)到了“不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè)”的價(jià)值。在活動(dòng)策劃中,我擔(dān)任了一項(xiàng)重要的角色,但結(jié)果并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。起初我感到非常失望和沮喪,甚至開(kāi)始自怨自艾。然而,當(dāng)我回憶起“不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè)”的原則時(shí),我明白自己的情緒并沒(méi)有任何幫助。于是,我重新調(diào)整了心態(tài),積極總結(jié)教訓(xùn)。我意識(shí)到,失敗并不可怕,關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)從失敗中獲取經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的能力。這次經(jīng)歷讓我明白,坦然面對(duì)成功和失敗,并不把它們當(dāng)成人生的全部,才是保持內(nèi)心平和的關(guān)鍵。
再次,我體會(huì)到了“不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤”的重要性。在與同事相處時(shí),總會(huì)遇到一些態(tài)度和行為上的不好的情況。過(guò)去,我常常會(huì)因此而感到苦惱和煩躁,甚至有時(shí)會(huì)爭(zhēng)吵起來(lái)。然而,通過(guò)“不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤”的原則,我懂得了如何保持鎮(zhèn)靜和冷靜,與人和睦相處。當(dāng)我遇到不滿(mǎn)意的態(tài)度時(shí),我會(huì)試著去理解他人,尋找原因,并與對(duì)方進(jìn)行溝通。通過(guò)這樣的方式,我改變了與人交往時(shí)的急躁和暴躁的態(tài)度,也讓自己更具內(nèi)心的寧?kù)o和平和。
再者,我體會(huì)到了“不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲”的意義。每個(gè)人都希望獲得他人的認(rèn)可和贊許,但這種需求往往會(huì)讓人產(chǎn)生不必要的自卑和自傲。曾經(jīng),我在某項(xiàng)比賽中并未取得好的成績(jī),看到其他同學(xué)的出色表現(xiàn)時(shí),我不禁產(chǎn)生了自卑的情緒。然而,通過(guò)“不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲”的原則,我學(xué)會(huì)了關(guān)注自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我用積極的心態(tài)對(duì)待失敗,在失敗中尋找機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),不斷提高自己。這樣,無(wú)論他人對(duì)我的評(píng)價(jià)如何,我都能堅(jiān)持自己,不為別人的評(píng)價(jià)而動(dòng)搖。
最后,我體會(huì)到了“不為外界的壓力焦慮而困擾”對(duì)于心態(tài)的影響。在學(xué)習(xí)與工作中,我們常常面臨種種壓力和焦慮,這些外界的困擾往往會(huì)影響到我們的情緒和表現(xiàn)。曾經(jīng),我在面臨一項(xiàng)重要考試時(shí),感到極度的焦慮和擔(dān)心,無(wú)法集中精力。然而,當(dāng)我觸及“不為外界的壓力焦慮而困擾”的原則時(shí),我明白了應(yīng)該如何去調(diào)整自己的心態(tài)。我開(kāi)始采取放松自己的方式,通過(guò)呼吸練習(xí)和冥想來(lái)穩(wěn)定情緒。逐漸地,我不再被外界的壓力所困擾,反而能夠更好地應(yīng)對(duì)考試的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來(lái),遵守“六不為”原則能夠給我?guī)?lái)內(nèi)心的平靜和愉悅。用寬容的心態(tài)對(duì)待他人的過(guò)錯(cuò)和成功,不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤,不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲,不為外界的壓力焦慮而困擾,能夠使我在人際交往中保持良好的心態(tài),與他人和諧相處。所以,我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持和踐行“六不為”的原則,讓它成為我與他人相處的一種習(xí)慣與品質(zhì)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十六
近年來(lái),社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,人們的生活節(jié)奏也越來(lái)越快,思想觀念、價(jià)值觀念的多元化也給人們的心態(tài)帶來(lái)了一定的沖擊。在這個(gè)大環(huán)境下,我們亟需樹(shù)立正確的心態(tài),做到“五不為”,即不急躁、不焦慮、不懶散、不空虛、不自私。下面,我將結(jié)合個(gè)人的心得體會(huì),詳細(xì)闡述“五不為”的重要性與方法。
首先,不急躁。急躁是一種內(nèi)心的焦慮感,在面對(duì)各種壓力和困難時(shí),焦慮會(huì)讓我們?nèi)菀资ダ潇o思考和理性行動(dòng)的能力,進(jìn)而導(dǎo)致錯(cuò)誤決策或者不良后果的產(chǎn)生。因此,我們應(yīng)該保持內(nèi)心的平靜和淡定,在面對(duì)問(wèn)題時(shí)進(jìn)行合理的分析和判斷,尋求最合適的解決方案。同時(shí),在生活中,我們也需要定期放松自己,舒緩壓力,不要總是匆忙奔忙,以免負(fù)面情緒影響我們的身心健康。
其次,不焦慮。焦慮是一種過(guò)度擔(dān)心未來(lái)的情緒狀態(tài),它常常會(huì)使我們失去對(duì)當(dāng)前的專(zhuān)注和熱情,導(dǎo)致效率的下降和困擾的加重。我們應(yīng)該始終保持積極向上的思維方式,培養(yǎng)一種寬容的心態(tài),學(xué)會(huì)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決,而不是一味地沉溺于焦慮和憂慮之中。此外,學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)節(jié)心情,如經(jīng)常鍛煉身體,參加一些自己感興趣的活動(dòng),與親友交流等,這些都有助于減輕焦慮的程度。
第三,不懶散。懶散是一種缺乏動(dòng)力和責(zé)任心的表現(xiàn),它常常讓人自我感覺(jué)良好,但卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。為了克服懶散,我們首先應(yīng)該樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo),想清自己想要什么,并制定合理的計(jì)劃和步驟,逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí),我們應(yīng)該規(guī)劃好自己的時(shí)間,充分利用好每一分鐘,避免浪費(fèi)時(shí)間,因?yàn)闀r(shí)間是有限的資源。此外,還要有正確的心態(tài),學(xué)會(huì)享受工作和學(xué)習(xí)的過(guò)程,保持持之以恒的努力和堅(jiān)韌不拔的毅力。
第四,不空虛。空虛是一種內(nèi)心缺乏滿(mǎn)足感的狀態(tài),它常常讓人感到迷茫和無(wú)助,導(dǎo)致心靈的空虛和精神的貧瘠。為了克服空虛,我們應(yīng)該拓展自己的興趣愛(ài)好,培養(yǎng)一種多元化的生活方式,豐富自己的精神世界。此外,我們還可以通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加社交活動(dòng)、旅行等方式,開(kāi)拓自己的眼界,增加人生的體驗(yàn)和感悟。關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,積極參與公益活動(dòng),也是減少內(nèi)心空虛感的有效方式。
最后,不自私。自私是一種只顧個(gè)人利益而不顧他人感受的行為,它不僅損害他人的利益,還會(huì)導(dǎo)致自己無(wú)法得到真正的快樂(lè)和幸福。相反,我們應(yīng)該關(guān)心他人,樂(lè)意幫助他人,多與他人分享成果和快樂(lè)。這種無(wú)私的行為不僅可以提升自己的道德水平和社會(huì)聲譽(yù),還能得到更多人的信任和支持。此外,我們還應(yīng)該注重營(yíng)造和諧的人際關(guān)系,與他人保持良好的溝通和合作,共同構(gòu)建一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。
總之,“五不為”不僅是一種理念,更是一種生活態(tài)度和人生追求。只有在正確的心態(tài)下,我們才能面對(duì)生活帶來(lái)的各種困難和挑戰(zhàn),保持內(nèi)心的堅(jiān)定和樂(lè)觀,實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步。只有不急躁、不焦慮、不懶散、不空虛、不自私,我們才能更好地面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在今后的生活中,我將在遇到困惑時(shí),堅(jiān)持這“五不為”的原則,積極努力,不忘初心,不畏困難,真正做到有始有終,取得更好的成果。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十七
魏小東充分肯定了我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一年來(lái)取得的成績(jī),對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部表示感謝。他指出,中央和省委始終高度重視全面從嚴(yán)治黨工作,在xx屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上和省委書(shū)記郭庚茂在九屆省紀(jì)委六次全會(huì)上的講話精神為我們做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,提供了遵循,指明了方向,明確了重點(diǎn)。當(dāng)前,全市上下正在為實(shí)現(xiàn)“十三五”順利開(kāi)局,為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)魅力商丘而努力奮斗。我們一定要學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會(huì)精神,特別是、省委書(shū)記郭庚茂的重要講話精神,始終保持反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、反腐敗、倡清廉的韌勁和定力,鍥而不舍推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開(kāi)展,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)環(huán)境。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢牢守住職責(zé)定位,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),堅(jiān)決打贏這場(chǎng)輸不起也絕不能輸?shù)亩窢?zhēng)。
關(guān)于進(jìn)一步做好全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,魏小東強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)要求。
一要著力保持政治定力,切實(shí)增強(qiáng)向中央看齊意識(shí)。增強(qiáng)看齊意識(shí),要始終聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》,充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各部門(mén)和單位黨組要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》,堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與支持本部門(mén)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,始終忠誠(chéng)于黨,始終牢記政治責(zé)任。增強(qiáng)看齊意識(shí),要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要切實(shí)把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中。各級(jí)紀(jì)委必須全面履行黨章賦予的職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。增強(qiáng)看齊意識(shí),要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合。各級(jí)黨組織要深入開(kāi)展黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳教育。要切實(shí)抓好貫徹落實(shí),既要奔向高標(biāo)準(zhǔn)又要守住底線,對(duì)違反《準(zhǔn)則》和《條例》的典型案件要嚴(yán)肅查處。
二要著力聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題,切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,必須堅(jiān)持不懈將抓作風(fēng)糾“四風(fēng)”進(jìn)行到底。要強(qiáng)化鍛煉黨性。認(rèn)真落實(shí)中央部署,加強(qiáng)思想教育和黨性鍛煉,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性為良好作風(fēng)固本培元。要抓深抓小抓細(xì)。聚焦“四風(fēng)”不散光、抓住“四風(fēng)”不撒手,越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán);持續(xù)加大日常監(jiān)督懲戒力度;密切關(guān)注不正之風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)對(duì)措施。要培育清廉家風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視家庭建設(shè),注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。要對(duì)親屬子女和身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。
三要著力保持高壓態(tài)勢(shì),切實(shí)遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。以堅(jiān)定決心和頑強(qiáng)意志推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng),堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,不斷強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。要層層傳導(dǎo)壓力。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì),只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法就要一查到底、絕不手軟。要抓住關(guān)鍵少數(shù)。抓好黨委(黨組)這個(gè)關(guān)鍵,壓實(shí)黨委(黨組)書(shū)記的責(zé)任;抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)領(lǐng)域反腐敗工作;抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)時(shí)段反腐敗工作。要用好巡察利劍。堅(jiān)決貫徹中央巡視工作方針,認(rèn)真執(zhí)行巡視工作條例,進(jìn)一步深化市縣巡察工作;把巡察監(jiān)督和派駐監(jiān)督結(jié)合起來(lái),讓利劍高懸、震懾常在。要深化基層反腐。把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,讓群眾從反腐倡廉中有更多獲得感。
四要著力創(chuàng)新體制機(jī)制,切實(shí)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督力度??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),創(chuàng)新管理制度,切實(shí)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。要完善監(jiān)督制度。認(rèn)真落實(shí)中央各項(xiàng)監(jiān)督制度,在落實(shí)中創(chuàng)新、創(chuàng)新中深化;推進(jìn)民主集中制具體化、程序化、規(guī)范化;發(fā)揚(yáng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。要破解監(jiān)督難題。各級(jí)黨組織要使一把手置身于黨組織、黨員、群眾監(jiān)督之下;上級(jí)黨組織要多了解下級(jí)一把手日常的思想、工作、生活狀況,多注意干部群眾對(duì)下級(jí)一把手問(wèn)題的反映,多聽(tīng)取下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)一把手的意見(jiàn);上級(jí)紀(jì)委要把對(duì)下級(jí)一把手的監(jiān)督作為重點(diǎn);同級(jí)紀(jì)委要定期向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。要形成監(jiān)督合力。各監(jiān)督主體都要找準(zhǔn)定位、履職盡責(zé)、相互配合,構(gòu)建多元化、多層次、全方位的監(jiān)督體系。
五要著力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)營(yíng)造良好政治生態(tài)。要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。深入開(kāi)展紀(jì)律教育,形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣;堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法,加強(qiáng)日常監(jiān)督管理;積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,努力使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。帶頭增強(qiáng)政治警覺(jué)性和鑒別力;自覺(jué)服從組織安排和紀(jì)律約束,自覺(jué)維護(hù)黨的形象;帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。要匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例,發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;把約束干部和激勵(lì)干部結(jié)合起來(lái),讓廣大干部心情舒暢、充滿(mǎn)信心、積極作為。
魏小東強(qiáng)調(diào),各級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律,努力建設(shè)一支執(zhí)紀(jì)鐵軍。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé);要嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律;要更加注重學(xué)習(xí),不斷提高履職盡責(zé)水平。
魏小東強(qiáng)調(diào),今年必須抓實(shí)抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是關(guān)于換屆工作。今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆年。各級(jí)黨委要切實(shí)落實(shí)換屆工作主體責(zé)任。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、講大局、講品行、講覺(jué)悟,嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律。二是關(guān)于“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。今年,市委將在全市深入開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理,市委出臺(tái)的《實(shí)施意見(jiàn)》,明確了治理活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟和工作措施。各級(jí)各部門(mén)要按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求,理清思路,把握重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)把專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。要把學(xué)習(xí)教育貫穿始終,要把問(wèn)題查擺貫穿始終,要把整改建制貫穿始終,要把落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)貫穿始終,要把懲治追責(zé)貫穿始終。全市各級(jí)黨委(黨組)要高度重視“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),認(rèn)真履行主體責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要立足職能定位,認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。宣傳部門(mén)和新聞媒體要加大輿論宣傳力度,在全社會(huì)形成濃厚的輿論氛圍。
姚龍其代表市紀(jì)委會(huì)作了《忠誠(chéng)履職盡責(zé),堅(jiān)持紀(jì)挺法前,不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效》的工作報(bào)告,對(duì)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和全面部署。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十八
“三不為”最早是朱熹在《大學(xué)衍義》中提出的,他指出“三不為”即不訕言、不侮言、不矜功名。這三個(gè)原則都是要求人們做到謙虛自持、真誠(chéng)待人,不言詆之辱、不自居高人、不把功勞夸大。這三個(gè)原則有著深刻的道義內(nèi)涵,是我們?cè)谂c他人相處中應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。
段二:三不為對(duì)人際關(guān)系的影響。
三不為的價(jià)值在于構(gòu)建良好的人際關(guān)系。如果每個(gè)人都能不訕言不侮言,即不說(shuō)傷人的話,不嘲笑他人,就能讓人際關(guān)系更加和諧。一個(gè)人只有愿意傾聽(tīng)和理解別人的觀點(diǎn),才能贏得別人的尊重和信任。而不矜功名則是對(duì)自我評(píng)價(jià)的限制,保持謙虛的態(tài)度,能夠避免與他人競(jìng)爭(zhēng),減少爭(zhēng)執(zhí)和紛爭(zhēng),從而建立良好的人際關(guān)系。
三不為的原則不只是為了與他人相處,更能夠幫助個(gè)人成長(zhǎng)。不訕言不侮言,可以讓我們保持積極向上的情緒,減少消極負(fù)能量的影響。真誠(chéng)待人能夠培養(yǎng)我們的交際能力,增強(qiáng)與他人溝通的能力,為自己的成長(zhǎng)提供更多機(jī)會(huì)和資源。而不矜功名能夠讓我們保持謙遜和務(wù)實(shí)的態(tài)度,明確自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而更加有效地改進(jìn)自己,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
三不為的原則也可以應(yīng)用于社會(huì)問(wèn)題。如果我們能夠不訕言不侮言,那么社會(huì)上的謠言和非議會(huì)大大減少。不矜功名能夠讓我們擺脫功利和虛榮心的驅(qū)使,為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。真正做到了這三點(diǎn),就能夠以身作則,影響身邊的人,甚至是整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣與氛圍。
段五:個(gè)人的體會(huì)與感悟。
作為一個(gè)普通人,我深切感受到了三不為的重要性和影響力。在與他人的交往中,我努力讓自己不發(fā)言語(yǔ)傷人,不嘲笑他人。我盡量保持真誠(chéng)和善意,讓與我交往的人感受到溫暖與關(guān)懷。同時(shí),在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中,我也盡量不矜功名,保持謙遜的態(tài)度。這些努力讓我感覺(jué)到自己與他人更加融洽,并且使我個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)一步加速。與此同時(shí),我也見(jiàn)證了身邊的人們逐漸改變,更加友善和真誠(chéng)。通過(guò)這些實(shí)踐,我深深地體會(huì)到了三不為原則的魅力和價(jià)值。
總結(jié):
三不為的原則不僅僅是一種價(jià)值觀,更是一種行為準(zhǔn)則。它能夠幫助我們構(gòu)建良好的人際關(guān)系,促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng),也能夠?qū)ι鐣?huì)問(wèn)題產(chǎn)生積極的影響。只有在實(shí)踐中貫徹三不為的理念,我們才能真正理解并體會(huì)到它的價(jià)值和意義。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始,做一個(gè)不訕言、不侮言、不矜功名的人,營(yíng)造一個(gè)和諧共融的社會(huì)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十九
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé),鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境,睢縣人民法院根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,自3月10日起深入開(kāi)展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),并采取六項(xiàng)措施,確?;顒?dòng)取得良好效果。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問(wèn)責(zé)等工作。
明確活動(dòng)目標(biāo)。通過(guò)活動(dòng),解決思想消極、精神懈怠問(wèn)題,治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問(wèn)題,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問(wèn)題,治理“不作為”。
明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問(wèn)題;在審判環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治庭審走過(guò)場(chǎng)、裁判文書(shū)出現(xiàn)重大瑕疵等問(wèn)題;在執(zhí)行環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問(wèn)題;在廉潔自律方面,重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案等問(wèn)題;在工作作風(fēng)方面,重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問(wèn)題。
深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé),深入查擺“四個(gè)不為”問(wèn)題,并建立問(wèn)題臺(tái)賬,在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施,逐項(xiàng)整改、逐一銷(xiāo)號(hào)。
強(qiáng)化督促檢查?;顒?dòng)辦公室每周對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查,及時(shí)下發(fā)督查通報(bào),指出存在問(wèn)題,明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn),確?;顒?dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開(kāi)展。
注重信息宣傳。在本院司法公開(kāi)大屏幕等平臺(tái)開(kāi)辟活動(dòng)專(zhuān)欄,及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效,大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,深度剖析負(fù)面典型事例案例,堅(jiān)持用身邊事教育身邊人,拓展活動(dòng)效果,營(yíng)造濃厚氛圍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇一
自懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),睢縣國(guó)土資源局高度重視,采取“七個(gè)一"助推“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理學(xué)習(xí)活動(dòng)得到有效開(kāi)展。
一是成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組。成立開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組,由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局黨組書(shū)記任副組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室,紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭研究部署,帶頭查擺問(wèn)題,帶頭整改工作,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干,確保把活動(dòng)不斷引向深入。
二是召開(kāi)一次整頓會(huì)。召開(kāi)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議,深入貫徹領(lǐng)會(huì)魏小東書(shū)記的講話精神,深刻認(rèn)識(shí)“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性,提高政治敏銳度,把學(xué)習(xí)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提到以前“三治三提”的高度,狠抓落實(shí)。
三是閱讀一本廉政書(shū)。結(jié)合全局正在開(kāi)展的“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、勤讀書(shū)”活動(dòng),局紀(jì)檢室為每個(gè)股室隊(duì)所送發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》書(shū)籍,要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí),加強(qiáng)個(gè)人思想道德修養(yǎng),樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。
四是主講一堂廉政課。以“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)治理‘四個(gè)不為’促進(jìn)廉潔從政”為主題,結(jié)合局工作實(shí)際,由一把手組織全局黨員干部上一堂廉政課,引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉意識(shí)。
五是參加一次報(bào)告會(huì)。組織局黨員干部參加“傳達(dá)魏小東書(shū)記講話精神報(bào)告會(huì)”--“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)的唯一價(jià)值追求,遇事不推諉、不退避、不說(shuō)謊,自覺(jué)把責(zé)任扛在肩上、將名利拋在腦后,看淡一己得失,在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為”,立足崗位,務(wù)實(shí)肯干,發(fā)揮黨員干部帶頭作用,進(jìn)一步筑牢思想道德防線。
六是召開(kāi)一次座談會(huì)。就如何開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、“廉潔國(guó)土”等內(nèi)容開(kāi)展集中座談,引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)“廉潔國(guó)土”的信心。
七是制作一個(gè)警示牌。及時(shí)為局機(jī)關(guān)8個(gè)行政職能股室、6個(gè)事業(yè)單位和21個(gè)國(guó)土所制作廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌,警示牌顯示各股室和國(guó)土所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施,實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范由事后監(jiān)督向事中和事前預(yù)防轉(zhuǎn)移。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇二
2月29日下午,商丘市公路局召開(kāi)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。下面是本站帶來(lái)的四個(gè)不為。
商丘市各縣,希望可以幫助到大家。
習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
大會(huì)上講到:在充分肯定這次活動(dòng)取得成績(jī)的同時(shí),我們也要看到存在的問(wèn)題不足。經(jīng)過(guò)這次活動(dòng),全黨改進(jìn)作風(fēng)有了一個(gè)良好開(kāi)端,但取得的成果還是初步的,基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。作風(fēng)有所好轉(zhuǎn),“四風(fēng)”問(wèn)題有所收斂,但樹(shù)倒根存,有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的,僅僅停留在“不敢”上,“不想”的自覺(jué)尚未完全形成。
從“不敢”到“不想”究竟還有多遠(yuǎn)的距離?我認(rèn)為這是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。我黨提出的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),就是要扼殺“四風(fēng)”的猖獗,懲處貪官的腐敗,回歸中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,君子愛(ài)財(cái)取之有道的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng),讓很多人認(rèn)清當(dāng)前存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象,通過(guò)對(duì)照檢查也認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足,在立行立改中對(duì)自己提出了要求,做出了承諾。然而,這正像習(xí)講到的一樣,他們是從被動(dòng)的“不敢”出發(fā),或許還期待了路線活動(dòng)結(jié)束后,自己的惡習(xí)能死灰復(fù)燃。而不是從思想的深處,觸及靈魂的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的危害,沒(méi)有從思想上主動(dòng)做到“不想”再犯。
從“不敢”到“不想”是一個(gè)從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變,也是一個(gè)從量變到質(zhì)變的飛躍。習(xí)講到:路線教育活動(dòng)基本結(jié)束了,但貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的歷史進(jìn)程永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。黨中央會(huì)繼續(xù)以抓鐵有痕、踏實(shí)留印的精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),從嚴(yán)治黨。所以我認(rèn)為,從“不敢”到“不想”也是一個(gè)必然的發(fā)展結(jié)果。通過(guò)路線教育活動(dòng),從上到下、各個(gè)領(lǐng)域都?jí)嚎s了會(huì)議、精簡(jiǎn)了文件,減少的評(píng)比達(dá)標(biāo)、迎來(lái)送往活動(dòng),全面清理了超標(biāo)超配公車(chē)、超標(biāo)辦公用房,普遍壓縮了“三公”經(jīng)費(fèi),停建了樓堂館所,銀狠剎了公款送月餅、賀卡、節(jié)禮等行為,堅(jiān)決整治了“裸官”、“走讀”、“吃空餉”、“收紅包”及購(gòu)物卡等不良行為。當(dāng)大家把這些好現(xiàn)象好做法形成。
規(guī)章制度。
真正從心里接收并認(rèn)真遵守形成為民務(wù)實(shí)清廉的良好習(xí)慣時(shí)自然也就“不想”再唱“四風(fēng)”的調(diào)子了自然也就不期望“四風(fēng)”現(xiàn)象反彈了。
雖然從“不敢”到“不想”,是一個(gè)正本清源的艱難過(guò)程,但我堅(jiān)信,在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,正能量會(huì)不斷得到聚集,歪風(fēng)氣將不斷被扼殺,黨員干部的思想覺(jué)悟會(huì)不斷的向“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)靠攏,真正實(shí)現(xiàn)從“不敢”到“不想”,促進(jìn)我黨作風(fēng)建設(shè)有一個(gè)劃時(shí)代的改變。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是上級(jí)所點(diǎn)。目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,中共中央、作重要講話,他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中,因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題,導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力,損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,影響黨和政府形象,深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”,一般性表現(xiàn)是工作“打折”,特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”,經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”,極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為,要堅(jiān)決治理,堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn),既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起,理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)決克服“好人主義”,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí),顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé),每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭,抓工作、解難題、促發(fā)展,絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下,一些老百姓反映,話難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了,但事難辦現(xiàn)象仍然存在,少數(shù)干部存在不拿好處不辦事,出工不出力,出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
過(guò)去一年,廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中,不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過(guò)后,“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng),“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問(wèn)題還不同程度地存在,“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己,用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己,本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求,才能強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,敢于直面問(wèn)題,著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。
一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)中央權(quán)威,在大是大非面前保持清醒頭腦,要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑,做個(gè)讓黨放心、讓人民滿(mǎn)意的公仆。
二是集中整治、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治和問(wèn)題整改進(jìn)行明查暗訪,既查工作落實(shí)情況,又聽(tīng)基層和群眾意見(jiàn),及時(shí)反映和糾正突出問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光,加強(qiáng)懲處力度。
三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾,及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴(yán)重的,要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理,并實(shí)行“一案雙查”,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見(jiàn)實(shí)效,緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己,讓“不作為、慢作為、亂作為”無(wú)處遁形,形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇三
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),樹(shù)立國(guó)土部門(mén)風(fēng)清氣正的良好形象,市國(guó)土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象,向全體干部職工發(fā)起承諾書(shū),讓不干事、不能干、干不成事者沒(méi)有市場(chǎng),為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體利益,廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公,不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇四
去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席作重要講話,他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中,因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題,導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力,損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,影響黨和政府形象,深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”,一般性表現(xiàn)是工作“打折”,特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”,經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”,極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為,要堅(jiān)決治理,堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn),既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起,理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)決克服“好人主義”,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí),顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé),每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭,抓工作、解難題、促發(fā)展,絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下,一些老百姓反映,話難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了,但事難辦現(xiàn)象仍然存在,少數(shù)干部存在不拿好處不辦事,出工不出力,出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
四個(gè)不為心得體會(huì)篇五
當(dāng)前,酂陽(yáng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任意識(shí)、大局觀念,努力形成“想干事、能干事、敢干事、干成事”的工作新常態(tài)。
一是把握工作重點(diǎn)。從工作能力、工作效率、執(zhí)行紀(jì)律等方面著手,突出解決貫徹落實(shí)重大學(xué)習(xí)部署不到位,服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生不積極不主動(dòng),工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴、工作紀(jì)律松弛等問(wèn)題。
二是抓好貫徹實(shí)施。深入學(xué)習(xí)貫徹作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定,開(kāi)展內(nèi)部自查和外部排查,充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議,全面查擺教育系統(tǒng)內(nèi)部存在的“四個(gè)不為”問(wèn)題,并加以整改落實(shí)。
三是強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。出臺(tái)《酂陽(yáng)鎮(zhèn)中心校“四個(gè)不為”行為問(wèn)責(zé)辦法(試行)》,對(duì)違反問(wèn)責(zé)辦法的人和事,根據(jù)實(shí)際情況界定集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任,以及直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并依據(jù)責(zé)任劃分給予問(wèn)責(zé)處理。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇六
近年來(lái),我國(guó)多地開(kāi)始逐步探索并實(shí)施“無(wú)為問(wèn)責(zé)”制,一些官員因“無(wú)為”受到問(wèn)責(zé),或通報(bào),或責(zé)令辭職,或免職。如此,才能形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。
以來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與政治態(tài)勢(shì)發(fā)生了深刻變化,一方面經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)走向了穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、促開(kāi)放的新常態(tài),另一方面政治態(tài)勢(shì)走向了反腐敗、講規(guī)矩、履責(zé)任、重法治的新格局,為當(dāng)代中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展塑造了新型動(dòng)力機(jī)制,開(kāi)創(chuàng)了新型活力源,贏得了國(guó)內(nèi)民眾的高度贊譽(yù)和國(guó)際社會(huì)的廣泛矚目。
與此同時(shí),在官場(chǎng),諸如“不貪不占,啥也不干”“做一天和尚撞一天鐘,只要不出事就行”“占著位置不干事,拿著工資不出力”等“懶政”“庸政”“怠政”之類(lèi)的“官員不作為”現(xiàn)象,時(shí)有發(fā)生。一些媒體在報(bào)道此現(xiàn)象時(shí),簡(jiǎn)單地將反腐敗與“官員不作為”現(xiàn)象聯(lián)系在一起,甚至不分青紅皂白地將經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲滯的板子打到整體官員隊(duì)伍身上。故,分層分類(lèi)地認(rèn)清“官員不作為”現(xiàn)象的實(shí)質(zhì),厘清造成認(rèn)識(shí)混亂、“藥方”亂開(kāi)現(xiàn)象的根源,對(duì)癥下藥,是尋求治本之策的有效路徑。
認(rèn)清“官員不作為”的成因及表現(xiàn)。
改革開(kāi)放以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善,服務(wù)型政府理念逐漸落到實(shí)處。但是,長(zhǎng)期以來(lái),由于對(duì)公共權(quán)力缺乏有效的制約,對(duì)公務(wù)員基本角色與責(zé)任缺乏有效的定位,對(duì)政府與市場(chǎng)邊界缺乏有效的劃分,對(duì)高度集中統(tǒng)一的權(quán)力體制缺乏有效的分權(quán)與監(jiān)督,對(duì)官員政績(jī)考核缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致政府主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式既造就了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡,又引發(fā)了一些不規(guī)范的權(quán)力運(yùn)作、畸形的政商關(guān)系以及“人心不足”的官場(chǎng)心態(tài)等現(xiàn)象。
官員不作為的成因和表現(xiàn)是多樣的,需要分層分類(lèi)區(qū)別對(duì)待。據(jù)我觀察,主要有四種“官員不作為”現(xiàn)象。
1、官員角色定位不明或錯(cuò)位而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。
在當(dāng)代中國(guó)的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系中,自上而下的組織體系和以政府為核心的政權(quán)體系,由于所處的地位和方位不同,其承擔(dān)的角色與功能自然不一。
如,在地方層級(jí),地方黨委與地方政府的關(guān)系是決策與執(zhí)行的關(guān)系,地方政府又是其組成部門(mén)的決策機(jī)關(guān)。而基層各黨組織承擔(dān)執(zhí)行角色,不再具有決策功能。從縱向?qū)用婵?,地方黨委與地方政府既是各自上一級(jí)組織體系的執(zhí)行體系,又是下一級(jí)組織體系的決策體系,分別兼具執(zhí)行與決策之角色與功能。在黨組織體系中,各級(jí)會(huì)承擔(dān)著決策的角色與功能;在政府組織體系中,作為行政首長(zhǎng)的政府負(fù)責(zé)人承擔(dān)著最終的決策角色。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員肩負(fù)著決策的角色與功能,擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員承擔(dān)著執(zhí)行的角色與功能。
因此,分析“官員不作為”現(xiàn)象,一定要分清楚主要承擔(dān)決策與主要承擔(dān)執(zhí)行的組織與官員在角色與功能上的差別,分清楚因履行職責(zé)程度好壞而引發(fā)的責(zé)任程度的輕重差別,防止因角色定位不明與錯(cuò)位而“亂打板子”,或者在追責(zé)時(shí)找不到責(zé)任主體等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、程序、流程與規(guī)則不透明而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。
現(xiàn)代政府的運(yùn)作形態(tài)有行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目與管制政策三大類(lèi)。無(wú)論是行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目,還是行政審批、管制政策,都需要遵循一定的管理程序和運(yùn)作流程,實(shí)行相應(yīng)的時(shí)效性與透明性規(guī)定。在實(shí)際工作中,由于程序、流程與規(guī)則不透明,缺乏剛性約束,而且因?yàn)橘Y源有限,那些選擇性強(qiáng)、運(yùn)作空間大、自由裁量權(quán)高的項(xiàng)目,容易導(dǎo)致“吃拿卡要”式“亂作為”等消極腐敗現(xiàn)象的經(jīng)常性發(fā)生。如今因“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法,導(dǎo)致部分官員的“亂作為”行為有所收斂,但并不意味著可以成為“官員不作為”的借口,更要防止用程序、流程與規(guī)則的不透明變相為“不作為”預(yù)設(shè)“擋箭牌”和“遮風(fēng)板”。
3、工作飽和度測(cè)評(píng)與績(jī)效評(píng)價(jià)失當(dāng)而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。
長(zhǎng)期以來(lái),對(duì)于公務(wù)員的崗位職責(zé),盡管強(qiáng)調(diào)要有科學(xué)的職能分解、職位說(shuō)明、職責(zé)評(píng)價(jià),并做好“三定”(定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制)工作,但由于缺乏對(duì)工作飽和度的科學(xué)測(cè)評(píng),以及缺乏標(biāo)準(zhǔn)化與流程化管理,導(dǎo)致很多官員整天看上去很忙碌,實(shí)際上卻是在干“無(wú)用功”,甚至用忙碌的“無(wú)用功”去推卸應(yīng)該履行的職責(zé)和該做的工作。
另一方面,對(duì)于普通公務(wù)員的五項(xiàng)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)——德、能、勤、績(jī)、廉,在實(shí)踐中要么用軟性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“德”來(lái)概括,要么用硬性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“能”來(lái)“一俊遮百丑”;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部,則多是以片面的gdp增長(zhǎng)率來(lái)作為主要考察和提拔標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致對(duì)工作崗位職責(zé)與績(jī)效測(cè)評(píng)失當(dāng),無(wú)以發(fā)揮“真作為”的“指揮棒”引導(dǎo)與規(guī)約作用。甚至在實(shí)踐中被一部分別有用心者利用,采取與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“套近乎”的方式,以謀取個(gè)人最大的私利。
4、矯枉“亂作為”導(dǎo)致心理恐懼而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。
自從中央推出“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法以來(lái),官場(chǎng)上各種“亂作為”現(xiàn)象得到極大的遏制,原本被扭曲的行政行為得到矯正,但對(duì)于如何有效地激勵(lì)公務(wù)員正常作為、有效作為、積極作為的機(jī)制與制度并沒(méi)有相應(yīng)地建立起來(lái),尤其是“對(duì)事不對(duì)人”的理性精神遠(yuǎn)未建構(gòu)起來(lái)。
在一些單位和地區(qū),對(duì)于明顯與公共利益、公共道德相悖的行為,缺乏旗幟鮮明的批評(píng)和懲處,不敢碰硬;對(duì)于大公無(wú)私、敢作敢為,卻可能因?yàn)樘幨嘛L(fēng)格、做事方法而存在各種“爭(zhēng)議”的干部,不敢公開(kāi)面對(duì)質(zhì)疑,做出應(yīng)有的澄清、褒揚(yáng)和重用,以致“干好干壞一個(gè)樣”“上面沒(méi)有人,干死都不行”這樣反常識(shí)反績(jī)效反公平的觀念充斥官場(chǎng),其直接后果是公務(wù)員得到一種心理暗示,越多做事,就越有可能出錯(cuò)乃至出事,越容易被別有用心的人利用。與其這樣,還不如奉行明哲保身的做法,以不出事為最高原則。在各地逐漸加大對(duì)“官員不作為”問(wèn)責(zé)的同時(shí),對(duì)原有的基于特定情形而設(shè)定的諸如“維穩(wěn)”等“一票否決制”的評(píng)價(jià)壓力,如果缺乏與時(shí)俱進(jìn)的有效清理,就可能讓部分領(lǐng)導(dǎo)干部與公務(wù)員心有余悸,不敢“冒尖”,不敢“出頭”,奉行“不出事邏輯”為上。
治理“官員不作為”現(xiàn)象的基本原則。
確立對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)“第一忠誠(chéng)”的根本原則。以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài),為黨和國(guó)家事業(yè)無(wú)私勤奮地工作,保持對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的“第一忠誠(chéng)”地位,是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員必須樹(shù)立的根本價(jià)值觀。
堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用最關(guān)鍵的基本準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部行不行,公務(wù)員跟不跟,群眾信不信,關(guān)鍵在作為“領(lǐng)頭人”的“關(guān)鍵少數(shù)”主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。
重建普通公務(wù)員的職業(yè)化倫理規(guī)范。實(shí)施精細(xì)化管理的前提,是在專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)里聘用專(zhuān)業(yè)化人員,在專(zhuān)業(yè)化管理領(lǐng)域里張揚(yáng)專(zhuān)業(yè)主義精神,高質(zhì)量滿(mǎn)負(fù)荷規(guī)范化地工作,徹底重建普通公務(wù)員的日常職業(yè)化倫理規(guī)范。
推進(jìn)公共管理體系、公共預(yù)算體系、公共評(píng)價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。要取得官員“敢作為”“有效作為”的突破性進(jìn)展,就必須改變僅局限于行政服務(wù)水平提升的公共評(píng)價(jià)體系建設(shè),綜合推進(jìn)以民主法治為導(dǎo)向的公共管理體系、以廉潔惠民為導(dǎo)向的公共預(yù)算體系、以績(jī)效公正為導(dǎo)向的公共評(píng)價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。
推進(jìn)用人、花錢(qián)、辦事有機(jī)聯(lián)動(dòng)。改變用人與辦事、花錢(qián)與辦事、用人與花錢(qián)“兩兩脫節(jié)”問(wèn)題,推動(dòng)用人花錢(qián)辦事的有機(jī)聯(lián)動(dòng)與一體化建設(shè)。
治理“官員不作為”現(xiàn)象的有效對(duì)策。
針對(duì)“官員不作為”的不同成因和表現(xiàn),需采取多種對(duì)策,對(duì)癥下藥,力求治本。
首先,以權(quán)力清單為基礎(chǔ),以責(zé)任制建構(gòu)為導(dǎo)向,根據(jù)組織與官員承擔(dān)的角色不同,推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離,分別建構(gòu)決策失誤追究制和執(zhí)行不力問(wèn)責(zé)制。圍繞“組織與官員該干什么”“如何干”“干不好怎么辦”三大問(wèn)題,在評(píng)估與清理“政府該做什么”的基礎(chǔ)上,推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離,把權(quán)力清單與責(zé)任清單建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一;同時(shí),加大對(duì)各類(lèi)組織的問(wèn)責(zé)力度,適時(shí)推動(dòng)民主集中制向民主集中負(fù)責(zé)制的轉(zhuǎn)型。
其次,制定明確、詳細(xì)、透明與可執(zhí)行的服務(wù)流程與項(xiàng)目運(yùn)行績(jī)效圖。任何一項(xiàng)服務(wù)與項(xiàng)目,都必須有清晰的服務(wù)流程與完成期限、明確的目標(biāo)及依據(jù)、足夠的人手及資源、用以顯示績(jī)效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);各政府部門(mén)必須準(zhǔn)確地確定需要完成的工作,測(cè)定工作飽和度,設(shè)定工作完成時(shí)限,并建立起工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),寫(xiě)進(jìn)績(jī)效工作說(shuō)明書(shū)中;設(shè)計(jì)各類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)行指南,推動(dòng)項(xiàng)目信息公開(kāi),提供各類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)行的規(guī)范要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
再次,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行力建設(shè),推動(dòng)機(jī)關(guān)單位行政文化生態(tài)再造工作。對(duì)于適用委任制和聘任制的公務(wù)員,強(qiáng)調(diào)在日常公務(wù)活動(dòng)中按照法律法規(guī)要求,削減自由裁量權(quán)空間,履行“服從”與“執(zhí)行”義務(wù),發(fā)揮專(zhuān)業(yè)主義精神,高質(zhì)量地完成本職工作;對(duì)于適用選任制的領(lǐng)導(dǎo)干部,除了強(qiáng)調(diào)主動(dòng)變革與適時(shí)創(chuàng)新的戰(zhàn)略引領(lǐng)與統(tǒng)籌規(guī)劃作用外,可根據(jù)執(zhí)行力建設(shè)的內(nèi)在要求,開(kāi)展在特定范圍內(nèi)允許提名與挑選黨政搭檔、主要副手以及重要規(guī)劃與執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人的試點(diǎn)工作,并賦予對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人的特定提名與組閣權(quán)利。
與此同時(shí),旗幟鮮明地對(duì)在民主法治框架下敢作為的干部予以積極評(píng)價(jià)和提拔重用,對(duì)于消極無(wú)為、混日子的干部依法依規(guī)予以處置;根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整公務(wù)員工資福利水平,為官員隊(duì)伍創(chuàng)設(shè)“心有所系”“心有所安”的行政文化生態(tài)環(huán)境。
最后,加快政府項(xiàng)目運(yùn)作與公共服務(wù)提供等領(lǐng)域的公私伙伴關(guān)系構(gòu)建歷程。以民眾需求為導(dǎo)向,以結(jié)果為依據(jù),鼓勵(lì)各類(lèi)市場(chǎng)組織、社會(huì)組織、公民積極參與政府項(xiàng)目運(yùn)作、公共服務(wù)的生產(chǎn)活動(dòng),建構(gòu)公共服務(wù)提供的公私伙伴關(guān)系,全面推進(jìn)政府職能、政府角色、政府治理方式與政府行政體制的深度轉(zhuǎn)型。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇七
黨的以來(lái),隨著反腐敗“零容忍”以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展,腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制,黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的大背景下,一些干部對(duì)此不適應(yīng),滋生“為官不易”的思想,擔(dān)心工作失誤,觸碰紅線和法紀(jì),不愿冒險(xiǎn),不敢擔(dān)責(zé),工作熱情消退,甚至出現(xiàn)了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“為官不為”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象,于公于私都是有百害而無(wú)一益,必須堅(jiān)決糾正。
一、強(qiáng)化教育引導(dǎo),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。提出:“為官一任,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)?!币獜母刹坎蛔鳛榈乃枷肷钐幦胧?,加強(qiáng)對(duì)干部理想信念和宗旨教育,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),從源頭上解決問(wèn)題。一要加強(qiáng)理想信念教育。“為官不為”的形成原因多元復(fù)雜,無(wú)論哪種“為官不為”,歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,把解決好“三觀”問(wèn)題放在首位,通過(guò)補(bǔ)足精神之“鈣”,培育“為官有為”信念,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要發(fā)揮黨校的主陣地、主渠道作用,抓住理想信念教育這個(gè)核心,讓不作為的干部樹(shù)立“要為”意識(shí)。要把系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)核心內(nèi)容,筑牢“為官有為”的思想根基。二要加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育。干部是人民的公仆,為黨工作、為民辦事是干部的天職。要加強(qiáng)干部宗旨意識(shí)教育,使干部時(shí)刻牢記自己的身份是公職,職責(zé)是公務(wù),牢固樹(shù)立“當(dāng)官須為民、為官須有為”、“不干事也是腐敗”的理念,以干事創(chuàng)業(yè)為榮,以為官避事為恥,引導(dǎo)干部在其位,謀其政,“為官一任,造福一方”。三要強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)?!案刹康膬r(jià)值就在于擔(dān)當(dāng)”,提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”,目的是為營(yíng)造良好的從政環(huán)境,不是為了干凈而不干事,而是提醒干部正確對(duì)待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。因此,要引導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解守紀(jì)律、講規(guī)矩與干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系,在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上主動(dòng)作為,使干部消除思想上誤解,一如既往地干事創(chuàng)業(yè)。
二、強(qiáng)化考核監(jiān)督,推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)。治理“為官不為”,從嚴(yán)考核監(jiān)督是根本,要建立完善監(jiān)督考核機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)不作為問(wèn)題的約束。一是完善考核評(píng)價(jià)體系。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系,按照“考準(zhǔn)、考實(shí)、差別化”的要求,扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績(jī)效考核工作。要健全完善干部實(shí)績(jī)考核辦法,根據(jù)干部崗位職責(zé)和分工,結(jié)合實(shí)績(jī)登記、實(shí)績(jī)公示、所在單位和組織部門(mén)鑒定等方式,考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。注重綜合分析,將工作努力、但因客觀原因?qū)嵖?jī)不明顯的“勤官”,同工作不努力、無(wú)所作為的“懶官”區(qū)別開(kāi)來(lái);將業(yè)績(jī)平平、得票卻很高的“老好人”同業(yè)績(jī)明顯、但因工作得罪人,得票較低的“實(shí)干家”區(qū)別開(kāi)來(lái),力求客觀公正、考準(zhǔn)考實(shí)。
要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,通過(guò)褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力。二是健全監(jiān)督體系。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督力量的作用,形成監(jiān)督合力,對(duì)“不作為”、“慢作為”、“中梗阻”等現(xiàn)象進(jìn)行開(kāi)放式、立體式、全方位監(jiān)督。建立第三方綜合評(píng)價(jià)機(jī)制,通過(guò)民調(diào)中心、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、群眾來(lái)信來(lái)訪反映、“12380”網(wǎng)站舉報(bào)等途徑廣泛收集梳理干部群眾反應(yīng)的不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、紀(jì)律渙散等“為官不為”線索信息,建立整改臺(tái)賬和問(wèn)責(zé)清單,設(shè)立“曝光臺(tái)”,倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。三是落實(shí)提醒、函詢(xún)和誡勉制度。組織人事部門(mén)依照干部管理權(quán)限,在干部日常管理監(jiān)督、年度考核、巡視等工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“為官四不為”及“庸懶散浮”等苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒;對(duì)信訪、舉報(bào)及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行函詢(xún);對(duì)工作中存在脫離實(shí)際、弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等不當(dāng)行為,雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的及時(shí)進(jìn)行誡勉,充分發(fā)揮提醒、函詢(xún)和誡勉的警示教育作用,防止小毛病演變成大問(wèn)題,促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)、積極作為。
三、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)處理,有效治理“為官不為”。強(qiáng)調(diào):“對(duì)‘為官不為’、懶政怠政要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任。”要加大處理力度,用好問(wèn)責(zé)“利劍”,形成治理“為官不為”高壓態(tài)勢(shì)。一是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”,針對(duì)干部“為官不為”的突出問(wèn)題,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理。要深入查擺問(wèn)題,通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式,認(rèn)真聽(tīng)取基層黨員、干部群眾,特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議,深入查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。要切實(shí)整改到位。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題梳理匯總,列出問(wèn)題清單,提出整改措施,明確整改時(shí)限,建立整改臺(tái)賬,解決一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè)。
要加強(qiáng)制度建設(shè),依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度,把專(zhuān)項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,形成守紀(jì)律、講規(guī)矩、勇作為、爭(zhēng)一流的良好氛圍。二是完善不勝任、不稱(chēng)職干部退出機(jī)制。落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解,定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況,對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任,“不吃不占就是不干”、“庸懶散拖”,干部群眾意見(jiàn)較大以及不能有效履行職責(zé)、按要求完成工作任務(wù),單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài),或者出現(xiàn)較大失誤的干部,經(jīng)組織提醒、教育或者函詢(xún)、誡勉沒(méi)有改正的,及時(shí)通過(guò)調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式予以調(diào)整,一年內(nèi)不得提拔;對(duì)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的,按照規(guī)定程序及時(shí)予以免職,推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。三是建立干部“召回”制度。由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)依據(jù)干部監(jiān)督管理、年度考核和民主評(píng)議、調(diào)查核實(shí)及平時(shí)掌握情況提出“召回”建議,把“為官不為”、懶政惰政、群眾不滿(mǎn)意的干部作為“召回”對(duì)象,對(duì)于被“召回”的干部“回爐淬火”,通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、警示教育、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行教育培訓(xùn),對(duì)認(rèn)識(shí)深刻、表現(xiàn)良好的,返回原單位繼續(xù)任職;對(duì)認(rèn)識(shí)不深刻、整改不到位的,予以調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職處理,通過(guò)干部“召回”,倒逼干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng),促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化保護(hù)關(guān)愛(ài),激勵(lì)干部“為官作為”。干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素,要通過(guò)建立關(guān)愛(ài)機(jī)制,保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉政的干部,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的選人導(dǎo)向。牢牢把握“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四有”、“四種人”和“三嚴(yán)三實(shí)”,樹(shù)立鮮明的“有為才有位”用人導(dǎo)向,以發(fā)展論英雄,憑實(shí)績(jī)用干部,大力選用紀(jì)律挺在前、擔(dān)當(dāng)實(shí)干走在前的干部,進(jìn)一步端正選人用人風(fēng)氣,積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,以“重實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)”的用人“風(fēng)向標(biāo)”,引導(dǎo)和激勵(lì)干部“想作為、敢作為、會(huì)作為、善作為”,真正實(shí)現(xiàn)“能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)”,激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
二是建立干部保護(hù)機(jī)制。積極建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部以及相關(guān)部門(mén)參與的干部免責(zé)(減責(zé))綜合分析評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)在職權(quán)范圍內(nèi)主動(dòng)作為,積極全面履行職責(zé)未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的干部,不進(jìn)行問(wèn)責(zé);對(duì)在改革探索中出現(xiàn)失誤、遭遇挫折的干部,只要一心為公,個(gè)人沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)等原則性錯(cuò)誤,就要旗幟鮮明地?fù)窝膭?仔細(xì)甄別處置各種上訪、舉報(bào),維護(hù)干部的正當(dāng)權(quán)益,保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)和改革創(chuàng)新的熱情,不讓實(shí)干者受屈,不讓老實(shí)人吃虧,不讓創(chuàng)新者灰心,努力營(yíng)造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新,寬容失誤失錯(cuò)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是加大正面宣傳力度。進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型,大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用,調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。同時(shí),對(duì)捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的,給予堅(jiān)決制止和批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究責(zé)任;對(duì)因誣告、錯(cuò)告受到傷害的干部,及時(shí)澄清事實(shí)、消除影響,幫助干部恢復(fù)名譽(yù),為想干事、能干事、干實(shí)事的黨員干部營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好社會(huì)環(huán)境。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇八
“天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實(shí)處,讓全面小康圖景化為現(xiàn)實(shí),就得有奮發(fā)進(jìn)取的狀態(tài),就得有務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)。
今年在全校開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí),為我校經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年,我校深入開(kāi)展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),辦事效率得到提升,機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政,思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散,“庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”?wèn)題,群眾反映強(qiáng)烈?!八膫€(gè)不為”問(wèn)題,是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”,必須予以清除。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實(shí)實(shí)在在干活做事,是我們黨對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求,也是各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門(mén)難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治,群眾就不會(huì)高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在,群眾就不會(huì)滿(mǎn)意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散,群眾就會(huì)有怨言。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng),就難以樹(shù)立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個(gè)不為”,就是在講認(rèn)真上下功夫,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈,進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
作風(fēng)決定作為,狀態(tài)決定形象。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓住成效,帶出全校的精氣神。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇九
中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來(lái),從中央到地方加大了對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度,各級(jí)各地各部門(mén)各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少,特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題,老百姓也有了更多新要求新期待,一些官員明顯地感覺(jué)到“為官不易”、“官不好當(dāng)”,甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。
沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī),自覺(jué)遵守規(guī)矩。“為官不易”,這是對(duì)為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束,是必須要強(qiáng)化的。但是,正是因?yàn)橛辛诉@樣那樣的約束,一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯,認(rèn)為反正沒(méi)有了這樣那樣的好處、實(shí)惠,干多干少一個(gè)樣,在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠,將“為官不易”異化為了“為官不為”,還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想,這不僅不利于個(gè)人的成長(zhǎng),也會(huì)對(duì)黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害,必須堅(jiān)決予以克服。
深化改革的思想自覺(jué)不能丟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全面深化改革,是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,務(wù)必要切實(shí)增強(qiáng)深化改革的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),要樹(shù)立“不改革,就沒(méi)有出路;不全面深化改革,就沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的認(rèn)識(shí),讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育,消除“消極對(duì)待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài),要有力有序開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊來(lái)一次大掃除、大檢修,實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。
攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位,謀其政,擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng),是總書(shū)記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部,承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé),而發(fā)展的道路,向來(lái)不是平坦的,勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)、激流和險(xiǎn)灘,必須切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,“一把手”要親自過(guò)問(wèn)、具體指導(dǎo),不當(dāng)“甩手掌柜”,不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng),為黨員干部樹(shù)標(biāo)桿、作表率,又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中,必須克服畏難情緒,將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái),并在解決復(fù)雜問(wèn)題和攻堅(jiān)克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé),就必須被嚴(yán)厲問(wèn)責(zé),從而倒逼干部履職盡責(zé)。
一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主,不如回家賣(mài)紅薯。官員有沒(méi)有作為,有多大作為,關(guān)鍵要看其有沒(méi)有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部,心中裝的不是人民群眾,對(duì)人民群眾缺乏真感情,不能將人民群眾當(dāng)父母、親人,不能站在群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題、辦事情,成天盤(pán)算的.是自己的小算盤(pán)、小九九,他們認(rèn)為的“為官不易”是覺(jué)得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢(shì)下,自己的日子不好過(guò),面對(duì)群眾的挑剔、監(jiān)督,覺(jué)得官不好當(dāng),這樣的干部不可能成為人民滿(mǎn)意的好公仆。各級(jí)各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,必須將人民的利益舉過(guò)頭頂,始終做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。要將重心下移、力量下沉,想群眾之所想,急群眾之所急,將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底,才能成為人人敬仰和愛(ài)戴的人民公仆,也才能有所作為,有大作為。
干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說(shuō)過(guò),人活著是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿(mǎn),對(duì)黨和人民的事業(yè)充滿(mǎn)激情,不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而,令人遺憾的是,少數(shù)公務(wù)人員、公職人員,缺乏主動(dòng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,工作上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,甚至滿(mǎn)足于“做一天和尚撞一天鐘”,缺乏一種對(duì)工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度,辦事拖拉、作風(fēng)疲沓,遇事推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)、明哲保身,有的還“占著茅坑不拉屎”,凡此種種,有這樣精神狀態(tài)的官員,不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨政官員,要想當(dāng)好官,必須珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì),要有只爭(zhēng)朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神,要把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做,將事業(yè)當(dāng)生命來(lái)愛(ài)惜。如此,才能對(duì)得起自己頭上的那個(gè)“官帽”,也才能對(duì)得起黨和人民。
毋庸置疑,遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為,“為官不易”不能“為官不為”,要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺(jué),增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)一心為民的公仆情懷,保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心,保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣,才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位?!盀楣俨粸椤保簿蜎](méi)有資格再在為官的位置上“呆”了。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十
一、自身存在的主要問(wèn)題:
1、作為一名教師,自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),沒(méi)有“鉆研”精神。不善于“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴用于學(xué)習(xí),自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè),但是結(jié)果卻不盡如人意,學(xué)生成績(jī)提高幅度不大,面對(duì)這樣的窘境,我卻用“沒(méi)有辛勞,也有苦勞”這樣的話來(lái)安慰自己了,缺乏進(jìn)取精神。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位,有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí),靠經(jīng)驗(yàn)工作,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)上,老覺(jué)得自己忙,事情多,干完工作后又以累做借口,不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí),看材料不深,覺(jué)得幾十年的學(xué)習(xí)剛過(guò)來(lái),是應(yīng)該好好的休息休息了,工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對(duì)工作,造成工作創(chuàng)新不夠,開(kāi)創(chuàng)不了新局面。
4、日常工作中與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬,只滿(mǎn)足于完成基本任務(wù),沒(méi)有深入學(xué)生中動(dòng)態(tài)的了解情況。
二、我存在以上問(wèn)題的主要原因是:
1、對(duì)現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入,致使自己不能很好地依法執(zhí)教。
2、缺乏工作熱情,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能很好地知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然地松懈思想。
3、在學(xué)生管理方面,方法過(guò)于簡(jiǎn)單,缺乏熱情,缺乏感情投入。
4、缺乏協(xié)作精神,課余時(shí)間不注意與同事和學(xué)生進(jìn)行交流,彼此之間的溝通少,不利于教學(xué)工作地正常開(kāi)展。
三、整改措施。
通過(guò)對(duì)主要問(wèn)題的闡述,更加清醒地認(rèn)識(shí)自己存在的問(wèn)題,也更加增強(qiáng)了我的改正錯(cuò)誤,提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下方面進(jìn)行改進(jìn):
1、要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨,作為教師,要不斷提高自己的教學(xué)水平,管理水平,這就需要通過(guò)學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己,活到老學(xué)到老,無(wú)私地把知識(shí)傳授給給每一位學(xué)生,維護(hù)自己的學(xué)生,并關(guān)愛(ài)他們,以自己高尚的品行為學(xué)生樹(shù)立起榜樣。
2、與學(xué)生多交流,融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中,動(dòng)態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人,那就必須首先從一切方面去了解人。隨時(shí)隨地與學(xué)生交流。
3、無(wú)私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念,做事情要以學(xué)校的利益為重。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅(jiān)持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí),努力提高自己的理論水平。同時(shí),自己要俯下身來(lái),多聽(tīng)教師和學(xué)生的心聲,與同事友好相處;能尊重學(xué)生的心理特點(diǎn),與學(xué)生關(guān)系融洽。
總之,在今后的教育教學(xué)工作中,我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過(guò)來(lái),力爭(zhēng)做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十一
3月21日,市國(guó)土資源局召開(kāi)了懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。下面是本站為大家?guī)?lái)的國(guó)土局四個(gè)不為。
希望可以幫助大家。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),樹(shù)立國(guó)土部門(mén)風(fēng)清氣正的良好形象,市國(guó)土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象,向全體干部職工發(fā)起。
承諾書(shū)。
讓不干事、不能干、干不成事者沒(méi)有市場(chǎng)為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體利益,廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公,不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,民權(quán)縣國(guó)土資源局扎實(shí)開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)不為”)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),努力打造辦事高效、清正廉潔、主動(dòng)作為的國(guó)土新形象。
一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),做好思想發(fā)動(dòng)。3月10日下午,民權(quán)縣國(guó)土資源局召開(kāi)懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),對(duì)開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)參加了會(huì)議。黨組書(shū)記王西會(huì)宣讀了《中共民權(quán)縣國(guó)土資源局黨組關(guān)于在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,局長(zhǎng)張敬華做了動(dòng)員講話,要求全體黨員干部一要認(rèn)清形勢(shì),扎實(shí)開(kāi)展好此次專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。
解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務(wù)不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問(wèn)題,促進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量,辦事高效率,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、原則性不強(qiáng)、遇事推諉、怕?lián)?zé)任、回避矛盾等問(wèn)題,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),主動(dòng)履職高效作為,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、松弛懶散、被動(dòng)等靠、得過(guò)且過(guò)、失職瀆職等問(wèn)題,強(qiáng)化教育懲處監(jiān)督,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,治理“不作為”。
三是周密組織,務(wù)求實(shí)效。全體干部職工要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神,從自身做起,從小事抓起,提升工作能力、提高工作效率,樹(shù)立新常態(tài)下國(guó)土資源部門(mén)的良好社會(huì)形象。同時(shí),為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,配合好懶政怠政“四個(gè)不為”問(wèn)題專(zhuān)題活動(dòng)的開(kāi)展,按照局黨組安排部署,決定在全縣國(guó)土資源開(kāi)展為期3個(gè)月的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),出臺(tái)了《民權(quán)縣國(guó)土資源局關(guān)于開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》,切實(shí)不斷增強(qiáng)全體干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),確保專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效。
四是建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時(shí)更新“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況,公開(kāi)舉報(bào)方式和電話,全方位加強(qiáng)監(jiān)督,營(yíng)造濃厚的社會(huì)輿論氛圍。
去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
大會(huì)上,中共中央、作重要講話,他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中,因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題,導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力,損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,影響黨和政府形象,深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”,一般性表現(xiàn)是工作“打折”,特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”,經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”,極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為,要堅(jiān)決治理,堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn),既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起,理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)決克服“好人主義”,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí),顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé),每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭,抓工作、解難題、促發(fā)展,絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下,一些老百姓反映,話難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了,但事難辦現(xiàn)象仍然存在,少數(shù)干部存在不拿好處不辦事,出工不出力,出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
當(dāng)前,我縣正處于全面深化改革,建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵期和功堅(jiān)期,既有執(zhí)政、改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn),又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn),該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行,率先實(shí)現(xiàn)“中部崛起”,過(guò)上幸福、美滿(mǎn)的生活?作為“中流砥柱”,更需要全省各級(jí)干部身先士卒,躬行實(shí)踐,奮發(fā)有為。
“四個(gè)不為”體現(xiàn)宗旨意識(shí)。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治,從建立新中國(guó)到“兩個(gè)百年”目標(biāo)的提出,無(wú)數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血,一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼,為得就是中華民族屹立世界之林,圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日,就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員,一名領(lǐng)導(dǎo)干部,繼承黨的光榮傳統(tǒng),讓黨的事業(yè)薪火相傳,理應(yīng)有所為,有所不為。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的信念,想問(wèn)題、做決策、辦事情,始終堅(jiān)持人民群眾利益高于一切,為人民群眾多辦好事、實(shí)事,這不僅是黨章要求,更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。
人民群眾放在心中最高位置,時(shí)刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意,努力為群眾排憂解難,這樣才能贏得群眾的信任和贊揚(yáng),我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個(gè)不為”彰顯黨性覺(jué)悟。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中,我們每一個(gè)人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們首先是一名共產(chǎn)黨員,是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱(chēng)號(hào)決定了我們時(shí)時(shí)處處、一言一行都要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定,時(shí)刻不忘黨的宗旨,切實(shí)履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱(chēng)謂更要求我們要不負(fù)重托,不辱使命,隨時(shí)為了人民的利益,奉獻(xiàn)一切。能不能在思想上武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),在生活中自重、自警、自省、自勵(lì),不僅考驗(yàn)著個(gè)人的為人為官品德,更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺(jué)悟。堅(jiān)持“四個(gè)不為”,設(shè)定紀(jì)律“紅線”,做到不越雷池半步,以實(shí)際作動(dòng)作出表率,黨員的形象才會(huì)高大,為官?gòu)恼膊艜?huì)真正得到人民擁護(hù)和愛(ài)戴。
“天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實(shí)處,讓全面小康圖景化為現(xiàn)實(shí),就得有奮發(fā)進(jìn)取的狀態(tài),就得有務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)。
今年在全校開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí),為我校經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年,我校深入開(kāi)展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),辦事效率得到提升,機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政,思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散,“庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”?wèn)題,群眾反映強(qiáng)烈?!八膫€(gè)不為”問(wèn)題,是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”,必須予以清除。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實(shí)實(shí)在在干活做事,是我們黨對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求,也是各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門(mén)難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治,群眾就不會(huì)高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在,群眾就不會(huì)滿(mǎn)意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散,群眾就會(huì)有怨言。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng),就難以樹(shù)立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個(gè)不為”,就是在講認(rèn)真上下功夫,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈,進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
作風(fēng)決定作為,狀態(tài)決定形象。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓住成效,帶出全校的精氣神。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十二
導(dǎo)語(yǔ):歡迎閱讀小編為您推薦的四不為心得體會(huì)!
日前,中央政治局常委、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉云山提出一個(gè)鮮明的觀點(diǎn):"為官不易"但不能"為官不為"。
黨的十八大以來(lái),在中國(guó)大地的行政官員中間,"為官不易"的聲音漸漸多起來(lái)。其原因有二。一是黨的十八大以來(lái),中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出 臺(tái),立規(guī)矩、糾"四風(fēng)",執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格。一些官員感到"為官不易";二是"為官不易"對(duì)一些官員來(lái)說(shuō),舊方式尚存依賴(lài),立新更是不易,形勢(shì)的快速發(fā)展 也讓其感到了本領(lǐng)恐慌和問(wèn)責(zé)的壓力。
其實(shí)當(dāng)今官員感到"為官不易"是好事。世界上任何一種職業(yè),如果做好都是不易的。做官也是一種職 業(yè),而且是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高誘惑的職業(yè)。目前,絕大部分官員普遍存在較大的"心理壓力"、"心理疲勞"及"壓抑"心理。常懷"為官不易"之心,既是 對(duì)中央三令五申的敬畏,也是既不循規(guī)蹈矩,又奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的`內(nèi)心真實(shí)寫(xiě)照。
" 為官一任,造福一方",無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步還是民生改善,各級(jí)黨員干部的責(zé)任重大。往深處推進(jìn)改革勢(shì)必對(duì)既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整,會(huì)遇到較大阻 力。改革的這些復(fù)雜性、艱巨性、緊迫性都是對(duì)各級(jí)黨員干部的巨大考驗(yàn)。一個(gè)敢于做事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,發(fā)出"為官不易"的感嘆,是對(duì)當(dāng)前發(fā)展大勢(shì)的清 醒與自覺(jué)。有所知,才會(huì)有所畏,才會(huì)如履薄冰,不易之感才會(huì)沛然心間。
為官誠(chéng)然不易,"為官不易"可以不為官,但既然選擇為官就不能不 作為。在其位,就要謀其政。從本質(zhì)上講,"為官不為"是一種典型的官僚主義。在反"四風(fēng)"的背景下,也許會(huì)有官員認(rèn)為約束多,越"不為"出錯(cuò)機(jī)會(huì)就會(huì)越 少。在新的政績(jī)觀考核下,抓項(xiàng)目做決策,不但要看官員干了什么,而且還要看效果,決策失誤,甚至還會(huì)被問(wèn)責(zé)。"為官不易"不能成為"為官不為"的借口,正 如劉云山所言,遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為。
為官要為,而且要愿為、能為、善為。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)矛盾疊加期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾、分 配不公的問(wèn)題以及就業(yè)難、住房難等問(wèn)題交織在一起,矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間,要游刃有余,就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新,用新辦法解決新問(wèn) 題。感到"為官不易",就要在不易處補(bǔ)課,加強(qiáng)修養(yǎng),提高學(xué)識(shí),不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。
“臉好看,事不辦”,是在糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)的背景下產(chǎn)生的一種不良癥狀?;歼@種病的典型表現(xiàn)是:樹(shù)“正氣”但不辦事,守規(guī)矩但不作為,把“為官不易”搞成“為官不為”。
工作作風(fēng)上的問(wèn)題絕對(duì)不是小事,任其發(fā)展下去,就會(huì)像一堵無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開(kāi)。現(xiàn)實(shí)生活中,無(wú)形之墻有“硬墻”和“軟墻”之分。“硬墻”好拆,比如臉難看、門(mén)難進(jìn)等問(wèn)題,但“軟墻”卻難拆。何謂“軟墻”?就是搞“為官不為”那一套。譬如有的單位門(mén)開(kāi)著、人也在,態(tài)度也熱情、說(shuō)話也客氣,辦事卻依舊很難,要么這次說(shuō)你缺這個(gè),要么下次說(shuō)你少那個(gè),來(lái)回折騰好幾趟;有的被告知“業(yè)務(wù)已受理,請(qǐng)耐心等待”,之后便石沉大海;還有的當(dāng)面說(shuō)不合規(guī)、不好辦,私下找關(guān)系后才肯辦。諸如此類(lèi),白巖松也深有體會(huì):“這堵軟墻就是相關(guān)部門(mén)的回復(fù)態(tài)度很好,但是給出的回復(fù)卻浮于表面,而且遲遲看不到根本改變。”這樣的“軟墻”,比之“硬墻”,更容易傷老百姓的心,更容易降低黨員干部在群眾中的形象和威信。
“為官不易”決不能搞成“為官不為”。事實(shí)上,“為官不易”和“為官不為”一點(diǎn)也不矛盾。共產(chǎn)黨人為官,既要干事,又要干凈。“為官不易”就是保證干事的干凈?!熬藿呈窃趪?yán)格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的。”只有“為官不易”,才能保證為官者干好事、干成事、不出事。否則,還像以前一些人那樣,搞權(quán)錢(qián)交易,不收禮不辦事,必然會(huì)受到黨紀(jì)黨規(guī)的懲戒。
做官何為?荀悅在《申鑒?政體》中說(shuō):“治世所貴乎位者三:一曰達(dá)道于天下,二曰達(dá)惠于民,三曰達(dá)德于身?!痹偻ㄋc(diǎn)講,“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣(mài)紅薯”。封建官吏尚且如此,共產(chǎn)黨的干部應(yīng)有更高的境界。我們常講,“打鐵還需自身硬”,強(qiáng)調(diào)“自身硬”,就是為了更好地“打鐵”,為了更好地給老百姓辦事。不去“打鐵”,不“為民做主”,“自身硬”又有何用?所謂“打鐵”,就是要敢于為民請(qǐng)命,敢于啃硬骨頭,做到平常時(shí)愛(ài)人民、關(guān)鍵時(shí)為人民、危險(xiǎn)時(shí)護(hù)人民。
有些人之所以把“為官不易”搞成“為官不為”,根子里是公權(quán)為公、當(dāng)官為民的思想樹(shù)得不牢,公權(quán)為私、當(dāng)官發(fā)財(cái)?shù)挠^念根深蒂固;職業(yè)道德、公仆情懷樹(shù)得不牢,市場(chǎng)交易、利益交換的觀念根深蒂固。殊不知,黨員干部身份是公職、公仆,職責(zé)是公務(wù)、公干,維護(hù)的是公益、公利,倡導(dǎo)的應(yīng)該是擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、使命,恪守的應(yīng)該是公私分明、先公后私、公而忘私,堅(jiān)持的應(yīng)該是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。如果把市場(chǎng)上的那一套用到為官做人上,搞不送禮、不辦事,或者守規(guī)矩、不作為,就不配人民公仆的稱(chēng)號(hào),遲早要被人民群眾掀翻在地,被黨組織清理出黨員隊(duì)伍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十三
近年來(lái),“六不為”成為了廣大群眾生活中的熱點(diǎn)話題。在現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏生活中,人們對(duì)于生活質(zhì)量與價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)逐漸發(fā)生了變化,追求六不為已成為了不少人的共識(shí)。而在我個(gè)人的實(shí)踐中,我也逐漸明白了六不為的真正含義,并深刻體會(huì)到了它對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的影響。本文將從“物欲不執(zhí)、名利不爭(zhēng)、才華不炫、成績(jī)不計(jì)較、鋒芒不露”等六個(gè)方面,詳細(xì)分析這些心得體會(huì)。
首先,物欲不執(zhí)是六不為中最基礎(chǔ)的一點(diǎn)。我曾經(jīng)是一個(gè)物質(zhì)追求者,追逐著各種名牌商品和奢侈品。然而,漸漸地我發(fā)現(xiàn),這些物質(zhì)只能給我短暫的快樂(lè),無(wú)法滿(mǎn)足我內(nèi)心的真正渴望。于是我開(kāi)始轉(zhuǎn)變自己的觀念,嘗試把注意力轉(zhuǎn)移到更有意義的事情上,如追求知識(shí)、鍛煉身體和幫助他人等。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)這些真正的追求才能帶來(lái)真正的幸福感。因?yàn)槲镉菬o(wú)窮盡的,不斷地追逐只會(huì)讓我的內(nèi)心越來(lái)越空虛。而當(dāng)我將物欲放下,與人分享快樂(lè)和價(jià)值時(shí),我才能真正感受到生活的美好。
其次,名利不爭(zhēng)是六不為中的另一個(gè)重要方面。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,人們往往為了個(gè)人的名利而不擇手段。然而,追逐名利只會(huì)讓人心力交瘁,喪失自己的底線和原則。我深知,名利只是一時(shí)的榮耀,而真正的價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想和創(chuàng)造力的施展。因此,我學(xué)會(huì)了將自己的精力和時(shí)間投入到有意義的事情中,而不是為了追逐外界的贊美和眼光。
第三,才華不炫是一個(gè)人修身養(yǎng)性的重要標(biāo)志。在當(dāng)今社會(huì),很多人都熱衷于炫耀自己的才華。然而,我卻深信,才華是需要沉淀和持續(xù)努力才能成長(zhǎng)的,而不是一時(shí)的表現(xiàn)。我選擇在默默努力的道路上前行,讓自己的才華慢慢展現(xiàn)出來(lái),而不是刻意炫耀和博取眼球。正是通過(guò)這樣的堅(jiān)持和努力,我發(fā)現(xiàn)自己變得更加成熟和自信,也更加受人尊重和認(rèn)可。
第四,成績(jī)不計(jì)較,意味著我不再為了追求完美的分?jǐn)?shù)而焦慮和壓力,而是將重心放在了真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)上。在過(guò)去,我總是為了追求高分而感到苦惱和不安。但是,我逐漸明白,分?jǐn)?shù)只是一種外在的衡量標(biāo)準(zhǔn),并不代表一個(gè)人的全部能力和價(jià)值。因此,我不再拘束于成績(jī)的較量,而是將注意力轉(zhuǎn)移到掌握知識(shí)和提高能力上。通過(guò)這樣的努力,我的成績(jī)也逐漸提高,并且更加穩(wěn)定和持久。
最后,鋒芒不露是六不為中最重要的一點(diǎn)。在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中,人們往往傾向于展現(xiàn)自己的鋒芒和成就。然而,我發(fā)現(xiàn),真正的強(qiáng)者不需要做出夸張的表現(xiàn)來(lái)讓他人注意到自己。他們默默耕耘、踏實(shí)前行,通過(guò)持續(xù)努力和不斷的提升自己來(lái)成就自己的人生。正是由于這種低調(diào)和不張揚(yáng)的個(gè)性,我更加欣賞和尊敬這樣的人。因此,我也選擇將自己的鋒芒隱藏起來(lái),讓自己更加平和、真實(shí)和善良。
總之,通過(guò)對(duì)六不為的體悟和實(shí)踐,我逐漸認(rèn)識(shí)到物欲不執(zhí)、名利不爭(zhēng)、才華不炫、成績(jī)不計(jì)較、鋒芒不露的真諦。這些理念對(duì)于我個(gè)人和社會(huì)的成長(zhǎng)都有著重要的意義。通過(guò)放下物質(zhì)的執(zhí)念,追求內(nèi)心真正的希望和幸福感;用一顆寬容和平和的心對(duì)待名利的競(jìng)爭(zhēng);低調(diào)和踏實(shí)地培養(yǎng)自己的才華和能力;重視真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),而不是糾結(jié)于成績(jī)的高低;保持謙虛和真實(shí)的自我,而不是夸耀和搶先的形象。這些都是六不為思想給我?guī)?lái)的心得體會(huì),也是我在日常生活中需要不斷堅(jiān)守和努力的信念。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十四
三不為,是一種常見(jiàn)的違背社會(huì)公德的行為。它們分別是不為他人著想、不為自己負(fù)責(zé)、不為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。而我在實(shí)際生活中的觀察和體會(huì),讓我對(duì)這些行為有了更多的思考和認(rèn)識(shí)。在過(guò)去的一段時(shí)間里,我在不斷的探索和反思中,逐漸認(rèn)識(shí)到了三不為行為背后存在的問(wèn)題和對(duì)社會(huì)的負(fù)面影響。以下是我從這次思考中獲得的體會(huì)和心得。
首先,不為他人著想是一種自私和冷漠的態(tài)度。在現(xiàn)代社會(huì)中,人們之間的關(guān)系變得越來(lái)越復(fù)雜,而個(gè)人的利益和欲望也變得越來(lái)越突出。很多人只顧自己,只關(guān)心自己的利益,對(duì)他人的需求和感受都不聞不問(wèn)。然而,他人的需要和幸福是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。如果大家都只顧自己,不考慮他人的利益,社會(huì)就會(huì)出現(xiàn)利益沖突和矛盾,社會(huì)秩序就會(huì)陷入混亂。因此,我們每個(gè)人都應(yīng)該養(yǎng)成為他人著想的習(xí)慣,關(guān)心他人的需求和感受,主動(dòng)幫助他人解決問(wèn)題,為他人創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
其次,不為自己負(fù)責(zé)是一種對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。有些人常常為自己的失敗找借口,推卸責(zé)任,不愿意承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。他們認(rèn)為一切都是命運(yùn)的安排,而不愿意通過(guò)自己的努力來(lái)改變現(xiàn)狀。這種態(tài)度不僅對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展不利,也對(duì)社會(huì)造成了負(fù)面的影響。社會(huì)需要每個(gè)人為自己的行為負(fù)責(zé),以打造誠(chéng)信、責(zé)任感和較強(qiáng)的自律精神為目標(biāo)。只有當(dāng)每個(gè)人都能夠主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任,才能更好地發(fā)揮個(gè)體的作用,為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
最后,不為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任是一種對(duì)社會(huì)的漠視態(tài)度。每個(gè)人都是社會(huì)的一份子,也應(yīng)該為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而,有些人卻對(duì)社會(huì)的問(wèn)題和矛盾不聞不問(wèn),只注視自己的小圈子,對(duì)社會(huì)問(wèn)題的參與和解決漠不關(guān)心。這種態(tài)度不僅會(huì)加劇社會(huì)矛盾,也無(wú)法推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)需要各個(gè)層面的共同努力,需要每個(gè)人肩負(fù)起自己的社會(huì)責(zé)任。我們應(yīng)該關(guān)心社會(huì)問(wèn)題,積極參與社會(huì)公益活動(dòng),為社會(huì)提供更多更好的幫助,以期為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
綜上所述,三不為行為既反映了個(gè)體對(duì)他人的冷漠、對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任,也代表了對(duì)社會(huì)的漠視態(tài)度。這種行為極大地影響了社會(huì)的和諧和進(jìn)步。因此,我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這種行為背后的問(wèn)題,努力去改變自己的思維方式和行為習(xí)慣,積極為他人著想、為自己負(fù)責(zé),為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,我們才能共同建設(shè)一個(gè)更加和諧、進(jìn)步和美好的社會(huì)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十五
六不為是一種與人相處的修養(yǎng)方法,它同時(shí)也是一種心態(tài)和態(tài)度的體現(xiàn)。在人際交往中,我們常常會(huì)遭遇各種矛盾和沖突,如果能夠恪守六不為原則,不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備,不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè),不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤,那么我們必定能夠以寬容的心態(tài)面對(duì)他人,保持心情的平靜與愉悅。下面,我將以我的親身經(jīng)歷為例,探討“六不為”給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先,我體會(huì)到了“不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備”的重要性。曾經(jīng)有一次,在團(tuán)隊(duì)合作中,由于某個(gè)成員疏忽大意,導(dǎo)致計(jì)劃失敗。起初,我內(nèi)心充滿(mǎn)了憤怒和埋怨,覺(jué)得他應(yīng)該為此負(fù)責(zé)。但是,后來(lái)我想到了“不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備”,我試著換位思考,設(shè)身處地地想象自己可能也會(huì)犯錯(cuò)。于是,我選擇了坦誠(chéng)地和他溝通,幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),而不是責(zé)備他。這一次的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到,寬容與善意的態(tài)度能夠化解矛盾,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
其次,我體會(huì)到了“不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè)”的價(jià)值。在活動(dòng)策劃中,我擔(dān)任了一項(xiàng)重要的角色,但結(jié)果并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。起初我感到非常失望和沮喪,甚至開(kāi)始自怨自艾。然而,當(dāng)我回憶起“不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè)”的原則時(shí),我明白自己的情緒并沒(méi)有任何幫助。于是,我重新調(diào)整了心態(tài),積極總結(jié)教訓(xùn)。我意識(shí)到,失敗并不可怕,關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)從失敗中獲取經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的能力。這次經(jīng)歷讓我明白,坦然面對(duì)成功和失敗,并不把它們當(dāng)成人生的全部,才是保持內(nèi)心平和的關(guān)鍵。
再次,我體會(huì)到了“不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤”的重要性。在與同事相處時(shí),總會(huì)遇到一些態(tài)度和行為上的不好的情況。過(guò)去,我常常會(huì)因此而感到苦惱和煩躁,甚至有時(shí)會(huì)爭(zhēng)吵起來(lái)。然而,通過(guò)“不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤”的原則,我懂得了如何保持鎮(zhèn)靜和冷靜,與人和睦相處。當(dāng)我遇到不滿(mǎn)意的態(tài)度時(shí),我會(huì)試著去理解他人,尋找原因,并與對(duì)方進(jìn)行溝通。通過(guò)這樣的方式,我改變了與人交往時(shí)的急躁和暴躁的態(tài)度,也讓自己更具內(nèi)心的寧?kù)o和平和。
再者,我體會(huì)到了“不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲”的意義。每個(gè)人都希望獲得他人的認(rèn)可和贊許,但這種需求往往會(huì)讓人產(chǎn)生不必要的自卑和自傲。曾經(jīng),我在某項(xiàng)比賽中并未取得好的成績(jī),看到其他同學(xué)的出色表現(xiàn)時(shí),我不禁產(chǎn)生了自卑的情緒。然而,通過(guò)“不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲”的原則,我學(xué)會(huì)了關(guān)注自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我用積極的心態(tài)對(duì)待失敗,在失敗中尋找機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),不斷提高自己。這樣,無(wú)論他人對(duì)我的評(píng)價(jià)如何,我都能堅(jiān)持自己,不為別人的評(píng)價(jià)而動(dòng)搖。
最后,我體會(huì)到了“不為外界的壓力焦慮而困擾”對(duì)于心態(tài)的影響。在學(xué)習(xí)與工作中,我們常常面臨種種壓力和焦慮,這些外界的困擾往往會(huì)影響到我們的情緒和表現(xiàn)。曾經(jīng),我在面臨一項(xiàng)重要考試時(shí),感到極度的焦慮和擔(dān)心,無(wú)法集中精力。然而,當(dāng)我觸及“不為外界的壓力焦慮而困擾”的原則時(shí),我明白了應(yīng)該如何去調(diào)整自己的心態(tài)。我開(kāi)始采取放松自己的方式,通過(guò)呼吸練習(xí)和冥想來(lái)穩(wěn)定情緒。逐漸地,我不再被外界的壓力所困擾,反而能夠更好地應(yīng)對(duì)考試的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來(lái),遵守“六不為”原則能夠給我?guī)?lái)內(nèi)心的平靜和愉悅。用寬容的心態(tài)對(duì)待他人的過(guò)錯(cuò)和成功,不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤,不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲,不為外界的壓力焦慮而困擾,能夠使我在人際交往中保持良好的心態(tài),與他人和諧相處。所以,我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持和踐行“六不為”的原則,讓它成為我與他人相處的一種習(xí)慣與品質(zhì)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十六
近年來(lái),社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,人們的生活節(jié)奏也越來(lái)越快,思想觀念、價(jià)值觀念的多元化也給人們的心態(tài)帶來(lái)了一定的沖擊。在這個(gè)大環(huán)境下,我們亟需樹(shù)立正確的心態(tài),做到“五不為”,即不急躁、不焦慮、不懶散、不空虛、不自私。下面,我將結(jié)合個(gè)人的心得體會(huì),詳細(xì)闡述“五不為”的重要性與方法。
首先,不急躁。急躁是一種內(nèi)心的焦慮感,在面對(duì)各種壓力和困難時(shí),焦慮會(huì)讓我們?nèi)菀资ダ潇o思考和理性行動(dòng)的能力,進(jìn)而導(dǎo)致錯(cuò)誤決策或者不良后果的產(chǎn)生。因此,我們應(yīng)該保持內(nèi)心的平靜和淡定,在面對(duì)問(wèn)題時(shí)進(jìn)行合理的分析和判斷,尋求最合適的解決方案。同時(shí),在生活中,我們也需要定期放松自己,舒緩壓力,不要總是匆忙奔忙,以免負(fù)面情緒影響我們的身心健康。
其次,不焦慮。焦慮是一種過(guò)度擔(dān)心未來(lái)的情緒狀態(tài),它常常會(huì)使我們失去對(duì)當(dāng)前的專(zhuān)注和熱情,導(dǎo)致效率的下降和困擾的加重。我們應(yīng)該始終保持積極向上的思維方式,培養(yǎng)一種寬容的心態(tài),學(xué)會(huì)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決,而不是一味地沉溺于焦慮和憂慮之中。此外,學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)節(jié)心情,如經(jīng)常鍛煉身體,參加一些自己感興趣的活動(dòng),與親友交流等,這些都有助于減輕焦慮的程度。
第三,不懶散。懶散是一種缺乏動(dòng)力和責(zé)任心的表現(xiàn),它常常讓人自我感覺(jué)良好,但卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。為了克服懶散,我們首先應(yīng)該樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo),想清自己想要什么,并制定合理的計(jì)劃和步驟,逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí),我們應(yīng)該規(guī)劃好自己的時(shí)間,充分利用好每一分鐘,避免浪費(fèi)時(shí)間,因?yàn)闀r(shí)間是有限的資源。此外,還要有正確的心態(tài),學(xué)會(huì)享受工作和學(xué)習(xí)的過(guò)程,保持持之以恒的努力和堅(jiān)韌不拔的毅力。
第四,不空虛。空虛是一種內(nèi)心缺乏滿(mǎn)足感的狀態(tài),它常常讓人感到迷茫和無(wú)助,導(dǎo)致心靈的空虛和精神的貧瘠。為了克服空虛,我們應(yīng)該拓展自己的興趣愛(ài)好,培養(yǎng)一種多元化的生活方式,豐富自己的精神世界。此外,我們還可以通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加社交活動(dòng)、旅行等方式,開(kāi)拓自己的眼界,增加人生的體驗(yàn)和感悟。關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,積極參與公益活動(dòng),也是減少內(nèi)心空虛感的有效方式。
最后,不自私。自私是一種只顧個(gè)人利益而不顧他人感受的行為,它不僅損害他人的利益,還會(huì)導(dǎo)致自己無(wú)法得到真正的快樂(lè)和幸福。相反,我們應(yīng)該關(guān)心他人,樂(lè)意幫助他人,多與他人分享成果和快樂(lè)。這種無(wú)私的行為不僅可以提升自己的道德水平和社會(huì)聲譽(yù),還能得到更多人的信任和支持。此外,我們還應(yīng)該注重營(yíng)造和諧的人際關(guān)系,與他人保持良好的溝通和合作,共同構(gòu)建一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。
總之,“五不為”不僅是一種理念,更是一種生活態(tài)度和人生追求。只有在正確的心態(tài)下,我們才能面對(duì)生活帶來(lái)的各種困難和挑戰(zhàn),保持內(nèi)心的堅(jiān)定和樂(lè)觀,實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步。只有不急躁、不焦慮、不懶散、不空虛、不自私,我們才能更好地面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在今后的生活中,我將在遇到困惑時(shí),堅(jiān)持這“五不為”的原則,積極努力,不忘初心,不畏困難,真正做到有始有終,取得更好的成果。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十七
魏小東充分肯定了我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一年來(lái)取得的成績(jī),對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部表示感謝。他指出,中央和省委始終高度重視全面從嚴(yán)治黨工作,在xx屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上和省委書(shū)記郭庚茂在九屆省紀(jì)委六次全會(huì)上的講話精神為我們做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,提供了遵循,指明了方向,明確了重點(diǎn)。當(dāng)前,全市上下正在為實(shí)現(xiàn)“十三五”順利開(kāi)局,為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)魅力商丘而努力奮斗。我們一定要學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會(huì)精神,特別是、省委書(shū)記郭庚茂的重要講話精神,始終保持反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、反腐敗、倡清廉的韌勁和定力,鍥而不舍推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開(kāi)展,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)環(huán)境。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢牢守住職責(zé)定位,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),堅(jiān)決打贏這場(chǎng)輸不起也絕不能輸?shù)亩窢?zhēng)。
關(guān)于進(jìn)一步做好全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,魏小東強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)要求。
一要著力保持政治定力,切實(shí)增強(qiáng)向中央看齊意識(shí)。增強(qiáng)看齊意識(shí),要始終聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》,充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各部門(mén)和單位黨組要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》,堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與支持本部門(mén)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,始終忠誠(chéng)于黨,始終牢記政治責(zé)任。增強(qiáng)看齊意識(shí),要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要切實(shí)把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中。各級(jí)紀(jì)委必須全面履行黨章賦予的職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。增強(qiáng)看齊意識(shí),要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合。各級(jí)黨組織要深入開(kāi)展黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳教育。要切實(shí)抓好貫徹落實(shí),既要奔向高標(biāo)準(zhǔn)又要守住底線,對(duì)違反《準(zhǔn)則》和《條例》的典型案件要嚴(yán)肅查處。
二要著力聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題,切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,必須堅(jiān)持不懈將抓作風(fēng)糾“四風(fēng)”進(jìn)行到底。要強(qiáng)化鍛煉黨性。認(rèn)真落實(shí)中央部署,加強(qiáng)思想教育和黨性鍛煉,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性為良好作風(fēng)固本培元。要抓深抓小抓細(xì)。聚焦“四風(fēng)”不散光、抓住“四風(fēng)”不撒手,越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán);持續(xù)加大日常監(jiān)督懲戒力度;密切關(guān)注不正之風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)對(duì)措施。要培育清廉家風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視家庭建設(shè),注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。要對(duì)親屬子女和身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。
三要著力保持高壓態(tài)勢(shì),切實(shí)遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。以堅(jiān)定決心和頑強(qiáng)意志推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng),堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,不斷強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。要層層傳導(dǎo)壓力。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì),只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法就要一查到底、絕不手軟。要抓住關(guān)鍵少數(shù)。抓好黨委(黨組)這個(gè)關(guān)鍵,壓實(shí)黨委(黨組)書(shū)記的責(zé)任;抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)領(lǐng)域反腐敗工作;抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)時(shí)段反腐敗工作。要用好巡察利劍。堅(jiān)決貫徹中央巡視工作方針,認(rèn)真執(zhí)行巡視工作條例,進(jìn)一步深化市縣巡察工作;把巡察監(jiān)督和派駐監(jiān)督結(jié)合起來(lái),讓利劍高懸、震懾常在。要深化基層反腐。把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,讓群眾從反腐倡廉中有更多獲得感。
四要著力創(chuàng)新體制機(jī)制,切實(shí)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督力度??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),創(chuàng)新管理制度,切實(shí)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。要完善監(jiān)督制度。認(rèn)真落實(shí)中央各項(xiàng)監(jiān)督制度,在落實(shí)中創(chuàng)新、創(chuàng)新中深化;推進(jìn)民主集中制具體化、程序化、規(guī)范化;發(fā)揚(yáng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。要破解監(jiān)督難題。各級(jí)黨組織要使一把手置身于黨組織、黨員、群眾監(jiān)督之下;上級(jí)黨組織要多了解下級(jí)一把手日常的思想、工作、生活狀況,多注意干部群眾對(duì)下級(jí)一把手問(wèn)題的反映,多聽(tīng)取下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)一把手的意見(jiàn);上級(jí)紀(jì)委要把對(duì)下級(jí)一把手的監(jiān)督作為重點(diǎn);同級(jí)紀(jì)委要定期向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。要形成監(jiān)督合力。各監(jiān)督主體都要找準(zhǔn)定位、履職盡責(zé)、相互配合,構(gòu)建多元化、多層次、全方位的監(jiān)督體系。
五要著力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)營(yíng)造良好政治生態(tài)。要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。深入開(kāi)展紀(jì)律教育,形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣;堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法,加強(qiáng)日常監(jiān)督管理;積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,努力使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。帶頭增強(qiáng)政治警覺(jué)性和鑒別力;自覺(jué)服從組織安排和紀(jì)律約束,自覺(jué)維護(hù)黨的形象;帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。要匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例,發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;把約束干部和激勵(lì)干部結(jié)合起來(lái),讓廣大干部心情舒暢、充滿(mǎn)信心、積極作為。
魏小東強(qiáng)調(diào),各級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律,努力建設(shè)一支執(zhí)紀(jì)鐵軍。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé);要嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律;要更加注重學(xué)習(xí),不斷提高履職盡責(zé)水平。
魏小東強(qiáng)調(diào),今年必須抓實(shí)抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是關(guān)于換屆工作。今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆年。各級(jí)黨委要切實(shí)落實(shí)換屆工作主體責(zé)任。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、講大局、講品行、講覺(jué)悟,嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律。二是關(guān)于“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。今年,市委將在全市深入開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理,市委出臺(tái)的《實(shí)施意見(jiàn)》,明確了治理活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟和工作措施。各級(jí)各部門(mén)要按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求,理清思路,把握重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)把專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。要把學(xué)習(xí)教育貫穿始終,要把問(wèn)題查擺貫穿始終,要把整改建制貫穿始終,要把落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)貫穿始終,要把懲治追責(zé)貫穿始終。全市各級(jí)黨委(黨組)要高度重視“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),認(rèn)真履行主體責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要立足職能定位,認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。宣傳部門(mén)和新聞媒體要加大輿論宣傳力度,在全社會(huì)形成濃厚的輿論氛圍。
姚龍其代表市紀(jì)委會(huì)作了《忠誠(chéng)履職盡責(zé),堅(jiān)持紀(jì)挺法前,不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效》的工作報(bào)告,對(duì)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和全面部署。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十八
“三不為”最早是朱熹在《大學(xué)衍義》中提出的,他指出“三不為”即不訕言、不侮言、不矜功名。這三個(gè)原則都是要求人們做到謙虛自持、真誠(chéng)待人,不言詆之辱、不自居高人、不把功勞夸大。這三個(gè)原則有著深刻的道義內(nèi)涵,是我們?cè)谂c他人相處中應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。
段二:三不為對(duì)人際關(guān)系的影響。
三不為的價(jià)值在于構(gòu)建良好的人際關(guān)系。如果每個(gè)人都能不訕言不侮言,即不說(shuō)傷人的話,不嘲笑他人,就能讓人際關(guān)系更加和諧。一個(gè)人只有愿意傾聽(tīng)和理解別人的觀點(diǎn),才能贏得別人的尊重和信任。而不矜功名則是對(duì)自我評(píng)價(jià)的限制,保持謙虛的態(tài)度,能夠避免與他人競(jìng)爭(zhēng),減少爭(zhēng)執(zhí)和紛爭(zhēng),從而建立良好的人際關(guān)系。
三不為的原則不只是為了與他人相處,更能夠幫助個(gè)人成長(zhǎng)。不訕言不侮言,可以讓我們保持積極向上的情緒,減少消極負(fù)能量的影響。真誠(chéng)待人能夠培養(yǎng)我們的交際能力,增強(qiáng)與他人溝通的能力,為自己的成長(zhǎng)提供更多機(jī)會(huì)和資源。而不矜功名能夠讓我們保持謙遜和務(wù)實(shí)的態(tài)度,明確自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而更加有效地改進(jìn)自己,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
三不為的原則也可以應(yīng)用于社會(huì)問(wèn)題。如果我們能夠不訕言不侮言,那么社會(huì)上的謠言和非議會(huì)大大減少。不矜功名能夠讓我們擺脫功利和虛榮心的驅(qū)使,為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。真正做到了這三點(diǎn),就能夠以身作則,影響身邊的人,甚至是整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣與氛圍。
段五:個(gè)人的體會(huì)與感悟。
作為一個(gè)普通人,我深切感受到了三不為的重要性和影響力。在與他人的交往中,我努力讓自己不發(fā)言語(yǔ)傷人,不嘲笑他人。我盡量保持真誠(chéng)和善意,讓與我交往的人感受到溫暖與關(guān)懷。同時(shí),在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中,我也盡量不矜功名,保持謙遜的態(tài)度。這些努力讓我感覺(jué)到自己與他人更加融洽,并且使我個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)一步加速。與此同時(shí),我也見(jiàn)證了身邊的人們逐漸改變,更加友善和真誠(chéng)。通過(guò)這些實(shí)踐,我深深地體會(huì)到了三不為原則的魅力和價(jià)值。
總結(jié):
三不為的原則不僅僅是一種價(jià)值觀,更是一種行為準(zhǔn)則。它能夠幫助我們構(gòu)建良好的人際關(guān)系,促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng),也能夠?qū)ι鐣?huì)問(wèn)題產(chǎn)生積極的影響。只有在實(shí)踐中貫徹三不為的理念,我們才能真正理解并體會(huì)到它的價(jià)值和意義。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始,做一個(gè)不訕言、不侮言、不矜功名的人,營(yíng)造一個(gè)和諧共融的社會(huì)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十九
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé),鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境,睢縣人民法院根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,自3月10日起深入開(kāi)展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),并采取六項(xiàng)措施,確?;顒?dòng)取得良好效果。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問(wèn)責(zé)等工作。
明確活動(dòng)目標(biāo)。通過(guò)活動(dòng),解決思想消極、精神懈怠問(wèn)題,治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問(wèn)題,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問(wèn)題,治理“不作為”。
明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問(wèn)題;在審判環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治庭審走過(guò)場(chǎng)、裁判文書(shū)出現(xiàn)重大瑕疵等問(wèn)題;在執(zhí)行環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問(wèn)題;在廉潔自律方面,重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案等問(wèn)題;在工作作風(fēng)方面,重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問(wèn)題。
深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé),深入查擺“四個(gè)不為”問(wèn)題,并建立問(wèn)題臺(tái)賬,在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施,逐項(xiàng)整改、逐一銷(xiāo)號(hào)。
強(qiáng)化督促檢查?;顒?dòng)辦公室每周對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查,及時(shí)下發(fā)督查通報(bào),指出存在問(wèn)題,明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn),確?;顒?dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開(kāi)展。
注重信息宣傳。在本院司法公開(kāi)大屏幕等平臺(tái)開(kāi)辟活動(dòng)專(zhuān)欄,及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效,大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,深度剖析負(fù)面典型事例案例,堅(jiān)持用身邊事教育身邊人,拓展活動(dòng)效果,營(yíng)造濃厚氛圍。