心得體會作為一種筆記形式，有助于我們更好地記錄和保留自己的思考和感悟。在寫心得體會時，我們可以嘗試著從不同角度、不同維度進行思考，增加內(nèi)容的豐富性和深度。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
工廠事故的心得體會篇一
懷著沉痛的心情學習了20xx年17起化工行業(yè)較大以上事故案例，20xx年，化工和?；袠I(yè)共發(fā)生較大以上事故17起，導致77人死亡。其中較大事故15起，死亡57人；重大事故2起，死亡20人。重大事故有：山東臨沂金譽石化“6·5”事故，10人死亡；灌南聚鑫生物科技有限公司“12·9”爆炸事故，10人死亡。
縱觀這一起起血淋淋的事故，暴露出部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實，法律意識和安全風險意識淡?。惶厥庾鳂I(yè)管理不到位，動火、受限空間等危險性較大的檢維修作業(yè)，在設備或管道上動火未對其進行風險辨識，未檢測內(nèi)部氣體，未有效隔離；自動化控制系統(tǒng)和安全儀表系統(tǒng)不完善就投用；變更管理落實不到位，風險評估流于形式，管控措施不落實；承包商與外來施工隊在作業(yè)過程中缺乏監(jiān)管等等。
發(fā)生事故的主要原因是“三違”，不樹立牢固的安全意識，工作中圖省事，存在僥幸心理，安全意識不強，出現(xiàn)違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀律的.現(xiàn)象。為了避免事故發(fā)生，我們必須從自身做起，牢固樹立“安全工作無小事”、“安全為天”的思想。按章操作，杜絕習慣性違章，開展隱患排查和治理工作，從“要我安全”轉變成“我要安全”。
作為化工從業(yè)人員的我們要堅持以人為本，強化管理，要樹立“安全生產(chǎn)一切從零開始”的意識。安全生產(chǎn)是個動態(tài)管理過程，昨天的安全不代表今天、明天的安全。安全隱患隨時有可能出現(xiàn)，所以我們要超前做好風險預控工作，防患于未然。努力提高業(yè)務技術水平，從基礎工作做起，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)做出自己的貢獻。
工廠事故的心得體會篇二
段落一：引言（200字）。
工廠事故是一個時常發(fā)生的問題，它不僅對工人的生命安全構成嚴重威脅，也對工廠的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展帶來不可忽視的影響。然而，在我個人的觀察和體驗中，對于避免工廠事故和保護工人安全，并沒有得到足夠的重視。工廠事故的發(fā)生往往是因為缺乏意識和不合理的操作，因此，我們應該重視這個問題并積極采取措施來預防工廠事故的發(fā)生。
段落二：原因分析（300字）。
工廠事故的發(fā)生具有復雜和多樣性的特點，但主要的原因可以總結為以下幾個方面。首先，管理層對于工廠安全的重視程度不夠，存在安全設施不完善和安全培訓不足的問題，使得工人處于危險的環(huán)境中。其次，工人的安全意識不強，往往在危險的條件下魯莽行事，忽視了安全規(guī)定和操作流程。此外，政府監(jiān)管的不力也是導致工廠事故發(fā)生的重要原因之一，監(jiān)管部門的缺失使得違規(guī)行為得不到有效制止和處罰。
工廠事故的發(fā)生不僅給工人生命安全帶來嚴重威脅，也對工廠的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展帶來了不可忽視的影響。首先，工廠事故導致工人的傷亡和殘疾，破壞了員工的家庭和社會的穩(wěn)定，對個人和家庭造成了巨大的痛苦和負擔。其次，工廠事故造成了工廠設備和生產(chǎn)線的損壞，造成了巨額的經(jīng)濟損失，影響了工廠的正常運轉。再者，事故的發(fā)生還會給工廠的聲譽和形象造成嚴重影響，客戶和投資者可能會對其信任產(chǎn)生質(zhì)疑，導致市場份額和利潤的下降。
段落四：防范措施（300字）。
為了避免工廠事故的發(fā)生，我們應該采取一系列的措施。首先，工廠管理層應該增強安全意識，加強安全培訓，確保安全設施的完善和運行。其次，工人個人也應該提高安全意識，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，嚴格遵守安全規(guī)定和操作流程。此外，政府監(jiān)管部門應該加強對工廠的監(jiān)管力度，加大懲罰力度，確保工廠按照規(guī)定進行生產(chǎn)和運營。最后，媒體和公眾應該關注和參與到工廠安全事宜中，通過輿論和監(jiān)督來促使工廠加強安全工作。
段落五：結論（200字）。
工廠事故是一個具有嚴重危害的問題，我們不能忽視其對工人生命安全和工廠經(jīng)濟發(fā)展的影響。為了避免工廠事故的發(fā)生，我們需要加強安全意識，加強管理和監(jiān)管，建立完善的機制來保障工人安全。只有重視工廠安全問題，從源頭上預防事故的發(fā)生，才能保障工人的生命安全和工廠的可持續(xù)發(fā)展。工廠事故是可以避免的，讓我們共同努力，讓工廠成為一個安全、穩(wěn)定和繁榮的地方。
工廠事故的心得體會篇三
近年來，中毒事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了嚴重威脅。在這個時代，企業(yè)作為生產(chǎn)和創(chuàng)造財富的主力軍，必須高度重視中毒事故的預防和管理。本文將從事故案例、問題分析、解決方案、心得體會和未來展望五個方面展開敘述，為工廠管理者提供中毒事故預防與應對的思路和啟示。
回顧過去的中毒事故案例，往往是由于企業(yè)對于安全隱患的忽視和管理不善造成的。例如，2015年某化工廠發(fā)生的中毒事故，由于對有毒氣體泄漏的預警機制不完善，導致多名工人中毒，部分人員不幸喪失生命。這樣的案例并非個例，在各行各業(yè)都有類似的事故發(fā)生。因此，我們急需從事故案例中吸取經(jīng)驗教訓，加強對中毒事故的防控，確保工人的生命安全。
進一步分析問題，中毒事故發(fā)生的根本原因在于安全意識的薄弱和管理缺陷。首先，一些企業(yè)和員工普遍缺乏對中毒事故的認識，忽視了安全意識的重要性。其次，企業(yè)管理層對中毒事故的防控措施過于敷衍，缺乏全面和系統(tǒng)的管理體系。再者，一些企業(yè)忽視了員工的安全培訓和意識教育，導致員工缺乏必要的安全防范措施和知識。這些問題暴露出企業(yè)在中毒事故防控方面的重要短板。
為解決中毒事故問題，應采取綜合應對的解決方案。首先，企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)，增強員工的安全意識。這可以通過加強員工的安全教育和培訓，提高員工對安全隱患的識別和防范能力。其次，企業(yè)要建立完善的中毒事故防控管理體系，確保安全規(guī)程和操作程序的制定和執(zhí)行。此外，企業(yè)應加強與相關監(jiān)管機構的合作與溝通，共同協(xié)調(diào)監(jiān)督工作，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
通過總結以往經(jīng)驗和反思，我們可以得出一些中毒事故防范的心得體會。首先，安全意識是中毒事故防范的關鍵，只有提高員工的安全意識，才能從源頭上消除安全隱患。其次，預防勝于治療，企業(yè)要加強安全隱患的識別和防范工作，做到事前預防。再者，建立健全的應急預案和應對機制，提高事故發(fā)生時的應急處理能力。最后，加強與相關部門和專家的合作與交流，及時了解最新的安全防護技術和管理方法，不斷提升中毒事故的防控水平。
展望未來，中毒事故的預防與管理將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展和社會的進步，新型有毒物質(zhì)的出現(xiàn)將給工廠安全帶來新的威脅。因此，工廠管理者應時刻保持高度警惕和主動探索，引入科技手段和先進設備，提升整體安全管理水平。同時，加強法律法規(guī)的宣傳和實施，建立健全的安全監(jiān)管體系，形成多方合力，共同維護工人的生命和財產(chǎn)安全。
綜上所述，中毒事故是危害企業(yè)和員工生命安全的重大隱患，迫切需要重視和解決。通過案例分析、問題分析、解決方案、心得體會和未來展望五個方面的展開，本文提供了中毒事故防控的思路和啟示，希望能夠引起工廠管理者的重視，并在今后的工作中取得實際效果。只有通過不斷努力和提升，我們才能夠構建安全、綠色、可持續(xù)的生產(chǎn)環(huán)境，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
工廠事故的心得體會篇四
在現(xiàn)代工業(yè)社會中，事故時有發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)造成了巨大的損失。近日，我所在的某工廠發(fā)生了一起嚴重事故，讓我深刻體會到了安全生產(chǎn)的重要性。在這次事故中，我親身經(jīng)歷了從恐慌到反思再到警醒的過程，深感人命關天，不容有失。通過這次事故，我有了許多心得體會，下面我將從預防意識、技能水平、責任心等方面闡述我對這次事故的心得體會。
二、預防意識。
事故之所以發(fā)生，根源往往是由于人們的預防意識不強，對于潛在的風險漠不關心。正如這次事故，是由于管理層的監(jiān)管不嚴，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，從而導致了悲劇的發(fā)生。而我，作為一名普通員工，卻也沒有提醒相關部門及時排查可能的風險。這讓我更加清晰地認識到，預防意識在工作中的重要性。作為一名員工，應該時刻保持對潛在風險的警覺，積極發(fā)現(xiàn)并及時向管理層報告，以免類似悲劇再次發(fā)生。
三、技能水平。
在這次事故中，我親眼目睹了那些搶救傷員的醫(yī)護人員和消防員們，他們表現(xiàn)出了過硬的技能水平。他們冷靜、果斷地處理每一個細節(jié)，讓我深受感動。與此同時，我也反思了自己的技能水平。我深感自己在危急時刻是否能做到應對自如，是否擁有足夠的急救技能來救助受傷的同事。因此，在這次事故之后，我不再滿足于眼前的工作，而是積極參與各種安全培訓，不斷提升自己的技能水平，為安全生產(chǎn)貢獻自己的一份力量。
四、責任心。
責任心是一個人在工作中最基本的品質(zhì)之一，也是預防事故的重要保障。這次事故中，對于那些逃離現(xiàn)場的員工，我深感憤慨與無奈。為了自身的安全，他們置其他人的生命于不顧，對工作和責任心的漠視讓我深感震驚。作為一名員工，我們應該時刻銘記自己的責任，不僅僅是對自己負責，更要對同事和工作負責。不論在任何時刻，都要保持責任心的警覺性，為公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮自己的作用。
五、總結與反思。
通過這次事故，我深刻認識到安全生產(chǎn)對每一個從業(yè)者來說都至關重要。作為一名普通員工，我要提升自己的預防意識，時刻保持對潛在風險的警覺性；要不斷提升自身技能水平，以便在危急時刻能夠做出正確的判斷和處理；更要發(fā)揚責任心，時刻牢記自己的工作職責，為公司的安全生產(chǎn)負責。每一個人都有責任，為創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境而努力。讓我們共同銘記這次事故，以此為教訓，繼續(xù)努力，提升安全意識，共同創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境。讓我們讓安全成為永恒的主題，將事故永遠留在過去。
工廠事故的心得體會篇五
安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個高風險行業(yè)來說，其意義更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產(chǎn)責任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認識上的誤區(qū)無疑是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。
做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的誤區(qū)。一是對安全設施的認識誤區(qū)。隨著科學技術的迅猛發(fā)展，施工現(xiàn)場安全設施和勞動保護用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產(chǎn)實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發(fā)生；二是對職工培訓的認識誤區(qū)。主要是我公司是安全生產(chǎn)先進單位，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)六千多天，大多職工也從事施工生產(chǎn)多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進度，沒有時間、力量和精力來深入搞培訓；另外新進職工絕大多數(shù)是大中專、技校畢業(yè)生，已在公司接受過培訓部門的安全培訓，于是就降低了三級教育網(wǎng)絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務知識生疏、現(xiàn)場安全施工經(jīng)驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障；三是個別安全管理人員或干部思想上的認識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)熑危瑢ο屡碌米锶?，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執(zhí)行和落實當中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。
一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。
不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發(fā)生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、責任感，促進逐級負責制的落實，實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。
三是積極探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據(jù)實際情況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導責任。要科學地界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業(yè)技術負責區(qū)分開，使其職責明確，各負其責，確保落實；另外還要提高認識，正確對待安全天數(shù)。安全天數(shù)是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數(shù)長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。
四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷。
總結。
經(jīng)驗教訓，與時俱進、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實、作出新成效。
五是堅持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術交底到位、安全生產(chǎn)職責到位、安全生產(chǎn)教育培訓到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實到位。
安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務。本文就企業(yè)安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。
一、形成全新的安全文化理念。
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
二、創(chuàng)建有效的安全文化機制。
處，領導干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。
三、
養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。
做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務的企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
當你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。
仔細分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。
“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”，實質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗的老職工在生產(chǎn)中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。
對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!
率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強生產(chǎn)活動的過程控制，設立關鍵質(zhì)量控點，制定控制標準，努力減少廢品，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)技術管理，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關系，認真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學確定接替方向和準備重點。
其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學習。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人?！皩I(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發(fā)展?！币獙W習，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。
通過本周的安全教育學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全隱患始終存在于以人為主題實際生產(chǎn)活動中當中，比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作就到位了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力工程建設人員來說都是致命的。麻痹大意，疏忽一時，往往會造成對國家、集體、個人人身的無法挽回的損失。
我們每一個電力施工人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝?，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
有資料顯示，在責任事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還多必須有四顆心：一是專心。要學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情;二是細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”;三是虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人;四是責任心。要樹立“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是認真鉆研業(yè)務，通過平時的實際工作不斷提高自我的技術水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，才能作到生產(chǎn)中的真正安全，為國家、集體創(chuàng)造更多的價值。
生產(chǎn)要安全，生產(chǎn)必須安全，任何時候忽略了人的因素置安全于不顧的做法都是本末倒置的，試想，失去了安全做保障的生產(chǎn)實踐會是何種境遇，又會發(fā)生多少人間慘劇。我們一方面制造產(chǎn)品想方設法的去改變我們的生活，可人連最寶貴的生命權利都的不到保證，生活再美好又有什么用?所以，安全生產(chǎn)必須時時刻刻以人為本，從人的因素出發(fā)去杜絕一切安全事故的發(fā)生。
論企業(yè)和項目的安全生產(chǎn)標準化。
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。
建設工程安全生產(chǎn)標準化不僅關系到建筑企業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展，更關系到企業(yè)職工的人身安全和切身利益。作為一個建筑施工企業(yè)的主要負責人，必須要把安全生產(chǎn)擺在首位，必須確立“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。
近年來，我公司規(guī)模不斷擴大，公司在建項目涉及面越來越廣，企業(yè)及項目管理的任務越來越重，難度越來越高。施工隊伍龐大而結構復雜，要想讓每一個項目都是對企業(yè)的一種正面的宣傳，就需要有很好的管理手段，在注重產(chǎn)品質(zhì)量控制和有形的標識宣傳的同時，還需要有另一種能體現(xiàn)企業(yè)精神的東西，這就是標準化的管理所能達到的效果。為確保做好安全生產(chǎn)標準化管理工作，保證公司的持續(xù)發(fā)展以及員工的切身利益，我認為必須做到以下幾點。
對公司的發(fā)展將產(chǎn)生深遠的意義。只有公司得到發(fā)展，公司員工才能夠得到更好的工作條件，才能得到更多工作報酬。
項目的安全生產(chǎn)保證了項目的順利進行，確保了項目參與人的人身安全，還能夠決定一個項目的盈利與虧損。項目能夠安全生產(chǎn)直至順利竣工才能保證各參與者獲得相應的回報甚至才能保證各參與者的人身安全。不管是從企業(yè)管理層次還是到某一個具體的項目，都是需要人來管理的，所以企業(yè)的安全生產(chǎn)及標準化管理必須以人為本，從人抓起。作為一個企業(yè)管理者，如果對安全生產(chǎn)及標準化管理認識不到位，那么必然不會重視對企業(yè)所屬各項目部的管理，那么從源頭上就已經(jīng)產(chǎn)生了安全隱患，企業(yè)及項目在運作、生產(chǎn)過程中必然會產(chǎn)生這樣或那樣的問題。作為一個項目管理者，如果不重視安全生產(chǎn)及標準化管理，那么項目部所屬各管理人員必然也不會重視，那么項目的管理工作必然會漏洞百出、混亂不堪。
企業(yè)要得到長遠的發(fā)展、項目要保證順利的竣工，僅僅依靠領導層次的管理者重視其管理是遠遠不夠的。一個企業(yè)、一個項目的管理是不可能憑一個人或者幾個人就能完成的。作為管理者必須要讓企業(yè)及項目的每一個參與者都能夠認識到安全生產(chǎn)及標準化管理不僅僅是企業(yè)管理者某一個人的事，而是關系到每一個人切身利益的事。管理者必須要調(diào)動每一個人的積極性，要提高每一個人的認識，要讓每一個人參與到安全生產(chǎn)及標準化管理當中來，這樣才有可能真正做到安全生產(chǎn)標準化。
第二、要有保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及標準化管理體系。
要想實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的目標，僅僅從思想上重視是不夠的，還必須要有保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及建立一套健全的管理體系。如果沒有一個完善的、健全的管理體系作為指導，項目的參與者、企業(yè)的管理者將不能明確自己的工作范圍，也不能明確自己在管理過程中的職責，這樣雖然有那么很多的管理人員，每個管理者也都在進行管理，但是項目、企業(yè)會給人一種很混亂的感覺。具體到某一件事情的話，就會讓人覺得不知道該找誰負責，不知道該讓誰來完成，會讓人產(chǎn)生一種有力無處使的感覺。
對于公司項目部而言，公司要求成立一個完善的管理班子，制定一套完整的管理制度及安全保障管理體系。管理制度當中應包括各參與者的崗位職責，如項目經(jīng)理崗位職責、項目負責人崗位職責等等；安全保障體系中必須明確安全保障領導小組，一般情況下由各項目部項目負責人任組長，負責項目部日常安全檢查工作，確保項目安全投入落實到位等；另外，項目部制定的各管理制度及安全保障體系等規(guī)章制度必須明確各責任人的職責，并有一個統(tǒng)一的量化標準，這樣才能對各參與者的日常工作進行考核，才能更好的進行管理。只有這樣才能保證安全生產(chǎn)標準化能夠從上至下的貫徹下去而不只是成為一個口號。
第三、要有安全生產(chǎn)及標準化管理培訓制度。
企業(yè)管理者、項目負責人、各管理人員、特種作業(yè)人員等必須經(jīng)過相應的培訓學習，經(jīng)考核合格后才能持證上崗；新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行三級安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。項目部在各分部分項工程開工之前，必須組織工人進行安全技術交底，并組織工人學習各操作規(guī)程及作業(yè)指導書，經(jīng)考核合格方準上崗。
由于管理水平不斷的提高，行業(yè)標準有所更新，建設工程采用新技術新設備等原因，要組織在職員工參加各種培訓學習，以提高管理人員的管理水平和認識，使各管理者達到標準化管理和安全生產(chǎn)管理的要求，以保證企業(yè)和企業(yè)管理者能得到長遠的發(fā)展。
第四、要有安全生產(chǎn)及標準化管理督查及獎罰制度，確保各項措施落到實處。作為企業(yè)及項目主體的管理者有了高度的管理意識及安全意識，并建立了完善的管理體系及安全保障體系之后，還應該要有配套的督查及獎罰制度，這樣才能確保各項管理及安全措施能落到實處而不流于形式。
義下發(fā)整改通知書，限期進行整改，工程部負責進行復查，對于復查不合格的將依照公司獎罰辦法進行處罰。
公司各分公司也應制定相應的督查及獎罰制度，安排專人落實到位，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及管理方面不規(guī)范、不到位的地方。在將發(fā)現(xiàn)的問題上報到公司工程部的同時還要及時進行整改，整改不及時或不徹底的按規(guī)定進行處罰。
各項目部在質(zhì)量保證體系及安全保障體系中應明確各參與者的崗位職責，并制定相應的考核標準。項目部應依照考核標準，定期對項目各管理者進行考核，對于考核中涌現(xiàn)的優(yōu)秀管理人員及考核不合格者依照公司及項目獎罰辦法進行獎罰。另外，在專項考核及日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應召開專項安全生產(chǎn)會議，及時安排專人負責進行整改并上報公司工程部。
工廠事故的心得體會篇六
期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自我的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，并且要把“安全第一、預防為主”的.工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作必須要經(jīng)常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，進取鼓勵職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實職責、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，經(jīng)過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，進取有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，經(jīng)過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救本事;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī)，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展供給硬件保障。
工廠事故的心得體會篇七
為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī)，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
通過本周的安全教育學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!
再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢。
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識。
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制。
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是的問題”和“沒有只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理。
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
工廠事故的心得體會篇八
近年來，工廠事故頻頻發(fā)生，造成了嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。作為一名工廠職工，我對此深有體會。以下將從安全隱患的發(fā)現(xiàn)、預防意識的培養(yǎng)、安全操作的重要性、團隊合作的重要性以及個人責任感的培養(yǎng)五個方面，談一談我在工廠事故死亡中的心得體會。
首先，安全隱患的發(fā)現(xiàn)是防范工廠事故的第一步。作為一名工廠職工，我深知很多工廠事故都是由于安全隱患未能被及時發(fā)現(xiàn)而導致的。因此，我們要時刻保持警惕，每天上崗前要仔細檢查工作區(qū)域，發(fā)現(xiàn)任何可能引起事故的隱患都要及時上報。從我剛進入工廠起，我就養(yǎng)成了每天檢查和清理工作區(qū)域的習慣，不僅確保了我的安全，也為整個工廠提供了一個安全的工作環(huán)境。
其次，預防意識的培養(yǎng)是工廠事故預防的關鍵。避免事故發(fā)生的最好方式就是提高職工對事故發(fā)生的預見性和防范意識，及時排除潛在的安全隱患。為了培養(yǎng)職工的預防意識，工廠可以定期組織安全培訓，加強對各類事故預防措施的學習和了解。在我參加工廠的安全培訓后，我對工作中可能遇到的危險有了更深入的了解，也更有能力做好現(xiàn)場安全管理和事故應急處置。
再次，安全操作的重要性是工廠事故死亡中不可忽視的方面。即使在工作壓力大的情況下，我們也不能為了完成任務而忽略安全操作步驟。在工作中，我時刻牢記著“安全第一”的原則，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，從而最大程度地降低事故發(fā)生的概率。在一次機器故障時，我迅速切斷電源，并及時與維修人員聯(lián)系，避免了事故的進一步擴大。事后經(jīng)過分析，發(fā)現(xiàn)事故是由于操作不當引起的，這使我更加深刻地認識到了安全操作的重要性。
另外，團隊合作的重要性在工廠事故死亡中也顯得尤為重要。工廠是一個復雜的系統(tǒng)，其中的每個環(huán)節(jié)都相互關聯(lián)，需要各個崗位之間的良好合作。只有大家密切配合，緊密團結，才能更好地發(fā)揮各自的專業(yè)能力，使工廠成為一個安全高效的工作場所。通過項目小組工作，我逐漸體會到團隊合作的重要性。只有將每個成員的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，最大程度地發(fā)揮集體的智慧，才能事半功倍，大大提高工作的效率和質(zhì)量。
最后，個人責任感的培養(yǎng)同樣不容忽視。每個人都應該對自己負有責任，不僅僅是對自己的安全負責，也要對團隊和整個工廠負責。我們常常想象著自己能夠英勇無畏地保護他人，但實際上，只有平時培養(yǎng)自己的責任感，時刻提醒自己遵守安全規(guī)程，才能在事故發(fā)生時冷靜面對，并采取正確的應對措施。在一次火災事故中，我及時向同事發(fā)出了警報，幫助大家順利撤離。這讓我更加明白了個人責任感的重要性，也對自己的性格有了更正確的認識。
總之，工廠事故死亡不僅對生命造成了巨大的傷害，也給整個社會帶來了沉痛的損失。通過對工廠事故死亡的心得體會，我們應該深入思考如何從源頭上預防事故的發(fā)生，提高安全管理水平，強化職工的安全意識，進一步減少工廠事故的發(fā)生，為創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境共同努力。
工廠事故的心得體會篇九
近年來，隨著工業(yè)化進程的加快，工廠起重事故頻頻發(fā)生，給企業(yè)生產(chǎn)安全造成了嚴重威脅。作為一名工廠職工，我曾親眼目睹并參與處理了一起起重事故。通過此次事故，我深刻認識到起重安全的重要性，從而汲取了許多寶貴的經(jīng)驗教訓和心得體會。
首先，我被這起事故的突發(fā)性所震驚。當天正是高峰時段，生產(chǎn)車間非常繁忙。突然，一臺大型起重機失去了控制，巨大的吊鉤直接墜落在地，險些砸中了幾名工人。事故發(fā)生的瞬間，整個工廠的生產(chǎn)秩序立即被打亂，人們驚慌失措，一片混亂。這個突發(fā)事件讓我意識到，即使在繁忙的工作中，我們也不能掉以輕心。任何一個細小的疏忽都可能帶來巨大的傷害，時刻保持警惕至關重要。
其次，事故發(fā)生后的應急處理舉措十分關鍵。起重事故發(fā)生后，我迅速采取了緊急措施，第一時間通知了相關部門，并組織人員疏散，以保證工人的人身安全。同時，我撥打了急救電話，以便及時救治受傷的工人。這次事故讓我深刻體會到，正確的應急處理措施能夠最大限度地減少事故的損失。在以后的工作中，我將更加重視應急演練，提高自己的應急處理能力。
此外，事故的原因也讓我深思。經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)事故是由于起重機的維護保養(yǎng)不到位導致的。該起重機使用了較長時間，很多零部件已經(jīng)出現(xiàn)了磨損和老化，但是工廠并未及時進行檢修。這次事故的發(fā)生讓我明白，起重機作為一項重要的設備，必須經(jīng)常進行維護保養(yǎng)和定期檢查，確保其安全可靠地運行。只有這樣，我們才能保障工人的生命安全和工廠的正常生產(chǎn)。
此外，事故對我們起了一次警示作用。在日常工作中，我們必須時刻牢記安全第一的原則。工廠起重事故給我敲響了警鐘，提醒我在工作中要時刻保持高度警覺，不鎮(zhèn)定，不麻痹，確保自己和他人的安全。任何一個疏忽大意、馬虎的行為都可能釀成事故。工廠起重事故讓我明白，安全工作不是一天兩天可以做好的，而是需要我們每個人都時刻保持高度的安全意識，要有始有終地堅持下去。
最后，這次工廠起重事故的發(fā)生讓我認識到，安全生產(chǎn)責任重于泰山。企業(yè)應該建立起一套系統(tǒng)的安全管理制度，并嚴格貫徹執(zhí)行。同時，每一個員工都要承擔起安全生產(chǎn)的責任，要嚴格按照規(guī)章制度進行操作，并注意與同事之間的溝通和配合，共同維護好自己和同事的安全。
總之，通過這次工廠起重事故，我深刻體會到起重安全的重要性。我將牢記事故教訓，時刻保持警惕，繼續(xù)努力提高自己的應急處理能力，并將安全生產(chǎn)責任融入到日常工作中。只有這樣，我們才能保障工廠的安全，生產(chǎn)的順利進行。
工廠事故的心得體會篇十
1個2.2米深的池子，奪取了8個人的生命，8條生命對8個家庭又意味著什么？8個家庭的頂梁柱沒了，8個家庭的天塌了，8個家庭被破壞，8個家庭變得殘缺不全，父母失去了兒子，白發(fā)人送黑發(fā)人；妻子失去了丈夫，從此被人們稱為寡婦；兒女失去了父親，從此失去了父親的疼愛；他們從此失去了家庭的溫暖和幸福，走向失去親人的`巨大痛苦之中，真是一起事故禍三代。慘重的教訓讓我深深領悟到在危化品企業(yè)特殊作業(yè)的安全重要性，我認為，要想減少和杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，企業(yè)要經(jīng)常對員工進行應急預案的教育與培訓，增強員工安全自我保護意識；向作業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施。員工在工作中要嚴格依照有關特殊作業(yè)管理規(guī)范，工作前辦理進入受限空間作業(yè)證，并進行有毒有害氣體檢測，嚴格遵守進入受限空間“隔離、置換、檢測、監(jiān)護”8字方針，制定安全防范措施，一旦發(fā)現(xiàn)險情或發(fā)生事故，以安全可靠的原則進行應急處置，安全有力有效地組織科學施救；嚴禁違章指揮、嚴禁冒險作業(yè)、嚴禁盲目施救。并定期組織有針對性的應急知識培訓，根據(jù)生產(chǎn)工藝特點和生產(chǎn)過程當中的危險因素，展開經(jīng)常性的應急演練，從思想上和技能上提高員工的應急意識和自救互救能力、應急處置能力；杜絕冒險蠻干，杜絕盲目施救，才能有效的減少和杜絕類似事故的發(fā)生。
工廠事故的心得體會篇十一
工廠灼燙事故是一種常見而又致命的意外。近期，我在實習期間親眼目睹了一起工廠灼燙事故，深深地感受到了人身安全的重要性。雖然這個經(jīng)歷讓我深受打擊和震動，但從中我也汲取了許多寶貴的教訓和體會。以下，我將就工廠灼燙事故的主要原因以及我們所應該采取的相應措施進行思考和總結。
首先，灼燙事故的主要原因之一是人們對安全意識的忽視。在我所實習的工廠中，許多工人在操作高溫設備時沒有穿戴適當?shù)姆雷o裝備，也沒有對風險進行足夠的認識。這使得他們更容易受傷并且無法適時進行緊急處理。此外，許多事故是由于員工的疏忽和馬虎造成的，他們沒有遵守規(guī)章制度，也沒有嚴格遵守安全操作流程。
其次，設備安全措施不夠完善也是導致灼燙事故的原因之一。實踐中發(fā)現(xiàn)，很多工廠在設備安全方面存在漏洞，比如沒有裝置防護罩、保溫層不夠厚等。這些問題一旦出現(xiàn)，就增加了員工接觸高溫設備的風險。同時，缺乏定期檢修和維護的設備容易出現(xiàn)故障，從而引發(fā)事故。
針對工廠灼燙事故，我們應該采取何種措施來避免類似的悲劇再次發(fā)生呢？首先，提高員工的安全意識至關重要。工廠應該進行定期的安全培訓，讓員工了解和掌握正確的操作技能和安全知識。同時，管理層也應該設立獎懲制度來強化員工的安全意識，鼓勵他們積極參與安全管理。
其次，工廠必須加強設備的安全措施。為設備安裝防護罩、禁用不符合安全標準的設備、定期檢修和維護設備，這些措施都能有效地減少事故的發(fā)生。此外，建立健全的安全巡檢制度和預防性維護方案也是關鍵。只有通過長期堅持這些基本的操作，才能夠有效地提升整個工廠的安全水平。
最后，工廠領導層應該重視員工的安全問題，并提供必要的資源和支持。這包括投入足夠的資金來改善設備和環(huán)境，聘請專業(yè)的安全人員來指導工作，并從員工的角度出發(fā)，聽取他們的建議和反饋。在這個過程中，領導們應該起到榜樣的作用，率先遵守安全規(guī)定和操作流程，不僅要用言傳身教，還要對員工的安全工作給予充分的關注和支持。
通過對工廠灼燙事故的思考和總結，我明白了人身安全是工作場所最基本的權益。作為員工，我們應該時刻保持警惕，以確保自己的安全。作為領導者，我們應該重視員工的安全問題，并采取積極的措施來保障員工的人身安全。只有在安全意識的提高和安全措施的加強下，我們才能營造一個安全舒適的工作環(huán)境。
工廠事故的心得體會篇十二
近日，我參與的工廠發(fā)生了一起灼燙事故，事故中一名年輕工人被熱水灼傷，給他的身心造成了嚴重的傷害。這一場事故令我思考工廠安全管理的不足，并從中汲取了寶貴的教訓。下面，我將結合這一事故，分享我個人的心得體會，以期提醒大家重視安全，預防類似事件再次發(fā)生。
事故的發(fā)生源自于工人對于危險性的低估。當時，我也是目睹者之一。我們的工作環(huán)境中，每天都需要處理大量的熱水。在這樣的背景下，工人們漸漸對熱水的危險性產(chǎn)生了麻木。我們對于鍋爐區(qū)不安全的情況已經(jīng)司空見慣，但是我們并沒有采取更多的措施來加強安全防護。正是這種低估危險的心態(tài)，才造成了事故的不可挽回。
面對這一事故，我深感我們在安全管理上的嚴重不足。首先，我們需要提高員工的安全意識。從長遠來看，公司應該加強員工安全意識的培訓，讓工人們深刻認識到工作安全的重要性。其次，公司應該建立健全的安全管理體系。只有在積極落實各項安全管理制度，并且不斷對其進行監(jiān)督和改進，才能真正保障員工的安全。同時，應該加強安全設備的投入和維護，確保各種安全措施的有效性以及設備的完好性。
然而，我并不能將事故唯獨歸咎于工廠管理的不善，我們每個人都應該對自己的行為負責。每一位員工都有義務遵循和執(zhí)行安全規(guī)定和流程。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)并沒有人主動為同事提供及時的幫助，沒有有效地處理緊急情況。我們應該牢記自己是一個整體，當有同事遇到危險時，及時伸出援手，施以援助。只有大家都意識到自己的責任和義務，共同維護工作環(huán)境的安全，才能預防和減少類似事故的發(fā)生。
除了工廠的安全管理和個人的責任，我也意識到了安全培訓的重要性。在工作中，我們可能會忽視一些看似不起眼的細節(jié)，而這些細節(jié)往往是事故發(fā)生的源頭。通過安全培訓，我們能夠提高自己的觀察力和應對能力，及早察覺和解決潛在的安全隱患。同時，我們也應該積極參與公司組織的各類安全活動，通過實踐和經(jīng)驗交流，提高自己的安全意識和防范能力。
這起灼燙事故雖然為我們帶來了巨大的傷害，但也給我們帶來了寶貴的教訓。我們應該重視安全管理，提高員工的安全意識，完善安全管理體系，并始終牢記自己的責任和義務。同時，我們也應該加強安全培訓，培養(yǎng)自己的觀察力和應對能力，保護自己和他人的安全。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，提高工作效率，推動公司持續(xù)發(fā)展。
通過這次灼燙事故，我深刻認識到了安全的重要性，也意識到自己必須時刻警醒，不低估危險。我相信，只要我們每個人都能夠積極采取行動，注重安全，工廠灼燙事故將成為過去的故事。
工廠事故的心得體會篇十三
8月15日，我們乘坐地鐵來到了圓明園遺址公園。在圓明園，我看了被外國強盜毀掉的珍貴文物和神奇的大水法，開始時，我喜歡從圓明園遺址的一塊石頭上走到另外一塊石頭上，我覺得那樣很好玩。
但當我來到了圓明園的實景展廳和演播廳，我的心情一下子變得很沉重。那里有圓明園的原景重現(xiàn),播放著曾經(jīng)發(fā)生過的故事，有一句話給我留下了很深的印象：“有一天，兩個強盜闖進了圓明園，一個叫英格蘭，一個叫法蘭西，他們在圓明園里燒殺搶掠……”，這是法國著名作家雨果說的，他對這兩個強盜破壞圓明園的行為感到憤怒和痛心。我也覺得他們實在太愚蠢了。圓明園里有那么多的珍寶，就這樣被他們搶的搶，砸的砸，最后一把火把徹底燒毀了，只剩下了一座廢墟。后來的人再也看不到那個壯觀的圓明園了。
外國強盜之所以敢如此膽大妄為，是因為清，科技落后導致的。因此，只有國家富強了，才能不被人欺負。這是我參觀完圓明園之后最大的感受。
工廠事故的心得體會篇十四
一次偶然的機會，我們學校的50個小記者來到了軍營，進行參觀和采訪。
走進軍營，我們現(xiàn)場參觀了部隊士兵的包扎演練，然后又走進了他們的宿舍、榮譽室等地方。讓我印象最深刻的是士兵們的宿舍，他們的床鋪得十分整齊，被子像豆腐塊一樣有角有棱，地板也一塵不染。看到眼前的場景，同學們不約而同地發(fā)出了驚訝的聲音，對士兵們滿心的佩服。
參觀過程中，我們有幸采訪到了士兵。“您進入軍營多長時間了？”“您當初為什么想要當兵？”“您每逢年過節(jié)會回家嗎？”“您多長時間放一次假？”……小記者們的問題一個接一個，可士兵們并不覺得厭煩，每個問題都耐心答完，幽默的回答惹得大家“哈哈”大笑。
愉快的采訪結束之后，大家還一起觀看了士兵們的表演，他們邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，個個精神抖擻，士氣高昂。那時，我在心里默念：以后也要像他們一樣，練好本領，時刻做好保家衛(wèi)國的準備！
工廠事故的心得體會篇十五
先上課。那1300~850的溫度，把那些鬼感一掃而凈。大家都感覺火紅嫩黃的鐵水在自己眼前流來流去。怕怕。之后老師又點燃了旺盛的爐火，關于鐵水的想象就一下子變成了美味的烤鴨。(這倆小時，真是對我們的想象力的一次重大考驗。)緊接著，各種規(guī)格的空氣錘和沖壓裝置依次啟動，讓人感受到雷聲隆隆，炮聲陣陣，無一例外。其中最大號的空氣錘開動的時候：它在顫，墻在顫，地在顫，我們的心也在顫。我腦中在那時那刻只有一個念頭：我們的地基打的是否夠扎實?!這種3感覺就像是經(jīng)歷了一部恐怖片的洗禮(不要笑我沒見過世面。因為真正的工廠中的機器比這可“恐怖”多了)。當然，會有苦盡甘來的時候。我們馬上就要打鐵了!!一個小爐里燒一塊圓鐵。我們要做的就是掄起大錘，盡自己所能，把它鑿成方的!我們一個個都變成了米蘭的小鐵匠，叮叮當當。這可真是說起來容易做起來難。這錘掄的高，則砸不到;掄的低，則砸不深。砸了一個上午，其中一頭可算是有了方的意思。下午，在空氣錘的鎮(zhèn)壓下，我們的小方頭在幾秒內(nèi)，變成了小方身。看著師傅的表演，我們的心中只有欽佩。經(jīng)歷了一下午從高溫爐中取棒和在氣錘上翻來覆去的砸的練膽子過程(因為有師傅在看著，所以是練膽子，如果沒有師傅，就是玩命)。我們對老師的欽佩升級到了崇拜。誰說工人們沒本事?你有本事就在回三次火的時間內(nèi)把鐵砸好!還砸呢!嚇就嚇死你!!第6天。我們?nèi)ズ附?。更恐怖了。上午破天荒的講了一上午課。我就斷定是山雨欲來風滿樓。果然。下午一上來，我們就戴上面具，要親自電弧焊了!!這其中的害怕自不必細說，單就是面具上那一塊只能看見超亮的電弧的防護玻璃，就夠我玩的了。因為本人的電弧焊根本就沒焊成直線(全是焊點，大家到時候自己體會就可以了)所以就不多說了(呵呵，不要打我)。我說氣焊。氣焊比電弧焊更加生猛。因為電弧焊最起碼還有面具和手套，而氣焊根本就不讓用!!并且要先把片燒化，在往里添焊條。每添一下，都有火花繽紛飛舞。真是事可忍孰不可忍!!!所幸本人在車工中已經(jīng)被燙過了一次，不在乎這第二會，博得老師一夸也算值了!!!不過最讓人不解的是這么危險的工種居然是女老師!!!真是的!在下午下班前我們又聽了沖壓的介紹。真的感覺，工人們太危險了!向工人師傅們致敬!!!第7，8天。真真的銑了!本以為所謂銑工，就是在有水的介質(zhì)中進行精加工。到那一看，滿不是那回事!!!一樣是鋒利的刀具和大同小異的車床。但不同的是車工是刀動，銑工是件動。而且可以加工平面。本因為自己加工的東西以后回自己用，所以我們精銑了一個個零件，完全都是百分之一百二的準確度。
xx年8月，本人大學畢業(yè)后與江蘇金浦集團簽了三年的勞動合同,被分到金浦集團的前身南京石油化工廠工作，其中有一年的見習期(包括三個月的試用期),在這一年的時間里我們都要在車間里實習,在試用期間,我被分到脂肪酸車間,現(xiàn)在我已經(jīng)到車間實習了一個多月了,在實習的過程中，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的約束，從采購、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風險，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業(yè)的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
工廠事故的心得體會篇十六
近日，我所在的工廠發(fā)生了一起灼燙事故，使我深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性。在這次事故中，我不僅親眼目睹了同事的受傷，也借此機會反思了自己的工作態(tài)度和安全意識。通過這次經(jīng)歷，我汲取了寶貴的教訓，并對工廠的安全管理進行了一番思考。
首先，這次事故的發(fā)生讓我意識到了自己的不足。在那一刻，我看著同事痛苦的表情和呼救聲，深感不能再放任自己的工作態(tài)度。從事這個行業(yè)已有多年了，一直以來都沒有出過什么問題，所以我逐漸對安全問題變得麻木。然而，事故的發(fā)生讓我明白了失去的是人命，無論是自己的還是他人的，我們都必須以高度的責任心對待自己的工作。從此，我決心時刻保持警覺，全力為工人們提供安全保障。
其次，這次事故也讓我意識到了工廠安全管理的重要性。在事故發(fā)生之后，我參與了全員的安全培訓和事故調(diào)查，深刻領悟到過于追求效益而忽視了安全措施所帶來的嚴重后果。管理層在平時的工作中太過于強調(diào)生產(chǎn)指標和效益，而忽略了對員工的安全教育和培訓。這次事故的發(fā)生是一個很好的教訓，我們必須加強對員工的技能培訓，定期組織應急演練，以提高員工的安全防范意識。
再次，我認識到建立安全文化的重要性。事故的發(fā)生不能簡單歸咎于管理層的過失，我們每個人都應該對自己的安全負起責任。作為員工，我們首先要接受安全培訓，并按照規(guī)定執(zhí)行各項安全措施。同時，我們也應該相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并協(xié)助管理層改進安全措施。只有形成了每個人都積極參與安全管理的良好氛圍，才能夠真正避免事故的發(fā)生。
最后，灼燙事故的發(fā)生讓我認識到預防事故的重要性。事故往往是由于多個環(huán)節(jié)或因素的累積所導致的，所以我們不能只關注事故發(fā)生后的處理，更要注重事故的源頭防范。對于工廠來說，要對可能發(fā)生事故的環(huán)境和設備進行全方位的檢查和維護，確保工作環(huán)境的安全和設備的正常運行。而對于員工來說，要加強自身技能的學習和更新，增加對于各項操作流程的了解，提高自己的安全防范能力。
綜上所述，工廠灼燙事故是一次深刻的教訓，讓我意識到了安全生產(chǎn)的重要性。通過這次事故，我明白了安全是我們的生命線，不能因為一時的疏忽而帶來嚴重的后果。因此，我將時刻保持高度的警覺，積極參與安全管理，努力為自己和他人提供安全保障。同時，我也希望工廠能夠加強對員工的安全培訓和管理，建立完善的安全文化，共同構建一個安全、和諧的工作環(huán)境。
工廠事故的心得體會篇十七
夏日的陽光不再那么溫和，它烈烈地照著大地，南方的溫度更高，江南的那種柔和似乎一下子就在這烈日下消失的無隱無蹤了。
201x年7月13日，我們化生學院的暑期實踐的團隊舉行了出征儀式，我們穿著橘黃色的t恤昭示著一種夏日的活力，衣服的背后“蘇州科技學院”幾個大字特引人注意。第二天我們就開始了為期一周的大學生暑期社會實踐，我們的課題是“太湖水生植物與太湖水質(zhì)關系研究”。
工廠事故的心得體會篇一
懷著沉痛的心情學習了20xx年17起化工行業(yè)較大以上事故案例，20xx年，化工和?；袠I(yè)共發(fā)生較大以上事故17起，導致77人死亡。其中較大事故15起，死亡57人；重大事故2起，死亡20人。重大事故有：山東臨沂金譽石化“6·5”事故，10人死亡；灌南聚鑫生物科技有限公司“12·9”爆炸事故，10人死亡。
縱觀這一起起血淋淋的事故，暴露出部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實，法律意識和安全風險意識淡?。惶厥庾鳂I(yè)管理不到位，動火、受限空間等危險性較大的檢維修作業(yè)，在設備或管道上動火未對其進行風險辨識，未檢測內(nèi)部氣體，未有效隔離；自動化控制系統(tǒng)和安全儀表系統(tǒng)不完善就投用；變更管理落實不到位，風險評估流于形式，管控措施不落實；承包商與外來施工隊在作業(yè)過程中缺乏監(jiān)管等等。
發(fā)生事故的主要原因是“三違”，不樹立牢固的安全意識，工作中圖省事，存在僥幸心理，安全意識不強，出現(xiàn)違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀律的.現(xiàn)象。為了避免事故發(fā)生，我們必須從自身做起，牢固樹立“安全工作無小事”、“安全為天”的思想。按章操作，杜絕習慣性違章，開展隱患排查和治理工作，從“要我安全”轉變成“我要安全”。
作為化工從業(yè)人員的我們要堅持以人為本，強化管理，要樹立“安全生產(chǎn)一切從零開始”的意識。安全生產(chǎn)是個動態(tài)管理過程，昨天的安全不代表今天、明天的安全。安全隱患隨時有可能出現(xiàn)，所以我們要超前做好風險預控工作，防患于未然。努力提高業(yè)務技術水平，從基礎工作做起，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)做出自己的貢獻。
工廠事故的心得體會篇二
段落一：引言（200字）。
工廠事故是一個時常發(fā)生的問題，它不僅對工人的生命安全構成嚴重威脅，也對工廠的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展帶來不可忽視的影響。然而，在我個人的觀察和體驗中，對于避免工廠事故和保護工人安全，并沒有得到足夠的重視。工廠事故的發(fā)生往往是因為缺乏意識和不合理的操作，因此，我們應該重視這個問題并積極采取措施來預防工廠事故的發(fā)生。
段落二：原因分析（300字）。
工廠事故的發(fā)生具有復雜和多樣性的特點，但主要的原因可以總結為以下幾個方面。首先，管理層對于工廠安全的重視程度不夠，存在安全設施不完善和安全培訓不足的問題，使得工人處于危險的環(huán)境中。其次，工人的安全意識不強，往往在危險的條件下魯莽行事，忽視了安全規(guī)定和操作流程。此外，政府監(jiān)管的不力也是導致工廠事故發(fā)生的重要原因之一，監(jiān)管部門的缺失使得違規(guī)行為得不到有效制止和處罰。
工廠事故的發(fā)生不僅給工人生命安全帶來嚴重威脅，也對工廠的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展帶來了不可忽視的影響。首先，工廠事故導致工人的傷亡和殘疾，破壞了員工的家庭和社會的穩(wěn)定，對個人和家庭造成了巨大的痛苦和負擔。其次，工廠事故造成了工廠設備和生產(chǎn)線的損壞，造成了巨額的經(jīng)濟損失，影響了工廠的正常運轉。再者，事故的發(fā)生還會給工廠的聲譽和形象造成嚴重影響，客戶和投資者可能會對其信任產(chǎn)生質(zhì)疑，導致市場份額和利潤的下降。
段落四：防范措施（300字）。
為了避免工廠事故的發(fā)生，我們應該采取一系列的措施。首先，工廠管理層應該增強安全意識，加強安全培訓，確保安全設施的完善和運行。其次，工人個人也應該提高安全意識，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，嚴格遵守安全規(guī)定和操作流程。此外，政府監(jiān)管部門應該加強對工廠的監(jiān)管力度，加大懲罰力度，確保工廠按照規(guī)定進行生產(chǎn)和運營。最后，媒體和公眾應該關注和參與到工廠安全事宜中，通過輿論和監(jiān)督來促使工廠加強安全工作。
段落五：結論（200字）。
工廠事故是一個具有嚴重危害的問題，我們不能忽視其對工人生命安全和工廠經(jīng)濟發(fā)展的影響。為了避免工廠事故的發(fā)生，我們需要加強安全意識，加強管理和監(jiān)管，建立完善的機制來保障工人安全。只有重視工廠安全問題，從源頭上預防事故的發(fā)生，才能保障工人的生命安全和工廠的可持續(xù)發(fā)展。工廠事故是可以避免的，讓我們共同努力，讓工廠成為一個安全、穩(wěn)定和繁榮的地方。
工廠事故的心得體會篇三
近年來，中毒事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了嚴重威脅。在這個時代，企業(yè)作為生產(chǎn)和創(chuàng)造財富的主力軍，必須高度重視中毒事故的預防和管理。本文將從事故案例、問題分析、解決方案、心得體會和未來展望五個方面展開敘述，為工廠管理者提供中毒事故預防與應對的思路和啟示。
回顧過去的中毒事故案例，往往是由于企業(yè)對于安全隱患的忽視和管理不善造成的。例如，2015年某化工廠發(fā)生的中毒事故，由于對有毒氣體泄漏的預警機制不完善，導致多名工人中毒，部分人員不幸喪失生命。這樣的案例并非個例，在各行各業(yè)都有類似的事故發(fā)生。因此，我們急需從事故案例中吸取經(jīng)驗教訓，加強對中毒事故的防控，確保工人的生命安全。
進一步分析問題，中毒事故發(fā)生的根本原因在于安全意識的薄弱和管理缺陷。首先，一些企業(yè)和員工普遍缺乏對中毒事故的認識，忽視了安全意識的重要性。其次，企業(yè)管理層對中毒事故的防控措施過于敷衍，缺乏全面和系統(tǒng)的管理體系。再者，一些企業(yè)忽視了員工的安全培訓和意識教育，導致員工缺乏必要的安全防范措施和知識。這些問題暴露出企業(yè)在中毒事故防控方面的重要短板。
為解決中毒事故問題，應采取綜合應對的解決方案。首先，企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)，增強員工的安全意識。這可以通過加強員工的安全教育和培訓，提高員工對安全隱患的識別和防范能力。其次，企業(yè)要建立完善的中毒事故防控管理體系，確保安全規(guī)程和操作程序的制定和執(zhí)行。此外，企業(yè)應加強與相關監(jiān)管機構的合作與溝通，共同協(xié)調(diào)監(jiān)督工作，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
通過總結以往經(jīng)驗和反思，我們可以得出一些中毒事故防范的心得體會。首先，安全意識是中毒事故防范的關鍵，只有提高員工的安全意識，才能從源頭上消除安全隱患。其次，預防勝于治療，企業(yè)要加強安全隱患的識別和防范工作，做到事前預防。再者，建立健全的應急預案和應對機制，提高事故發(fā)生時的應急處理能力。最后，加強與相關部門和專家的合作與交流，及時了解最新的安全防護技術和管理方法，不斷提升中毒事故的防控水平。
展望未來，中毒事故的預防與管理將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展和社會的進步，新型有毒物質(zhì)的出現(xiàn)將給工廠安全帶來新的威脅。因此，工廠管理者應時刻保持高度警惕和主動探索，引入科技手段和先進設備，提升整體安全管理水平。同時，加強法律法規(guī)的宣傳和實施，建立健全的安全監(jiān)管體系，形成多方合力，共同維護工人的生命和財產(chǎn)安全。
綜上所述，中毒事故是危害企業(yè)和員工生命安全的重大隱患，迫切需要重視和解決。通過案例分析、問題分析、解決方案、心得體會和未來展望五個方面的展開，本文提供了中毒事故防控的思路和啟示，希望能夠引起工廠管理者的重視，并在今后的工作中取得實際效果。只有通過不斷努力和提升，我們才能夠構建安全、綠色、可持續(xù)的生產(chǎn)環(huán)境，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
工廠事故的心得體會篇四
在現(xiàn)代工業(yè)社會中，事故時有發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)造成了巨大的損失。近日，我所在的某工廠發(fā)生了一起嚴重事故，讓我深刻體會到了安全生產(chǎn)的重要性。在這次事故中，我親身經(jīng)歷了從恐慌到反思再到警醒的過程，深感人命關天，不容有失。通過這次事故，我有了許多心得體會，下面我將從預防意識、技能水平、責任心等方面闡述我對這次事故的心得體會。
二、預防意識。
事故之所以發(fā)生，根源往往是由于人們的預防意識不強，對于潛在的風險漠不關心。正如這次事故，是由于管理層的監(jiān)管不嚴，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，從而導致了悲劇的發(fā)生。而我，作為一名普通員工，卻也沒有提醒相關部門及時排查可能的風險。這讓我更加清晰地認識到，預防意識在工作中的重要性。作為一名員工，應該時刻保持對潛在風險的警覺，積極發(fā)現(xiàn)并及時向管理層報告，以免類似悲劇再次發(fā)生。
三、技能水平。
在這次事故中，我親眼目睹了那些搶救傷員的醫(yī)護人員和消防員們，他們表現(xiàn)出了過硬的技能水平。他們冷靜、果斷地處理每一個細節(jié)，讓我深受感動。與此同時，我也反思了自己的技能水平。我深感自己在危急時刻是否能做到應對自如，是否擁有足夠的急救技能來救助受傷的同事。因此，在這次事故之后，我不再滿足于眼前的工作，而是積極參與各種安全培訓，不斷提升自己的技能水平，為安全生產(chǎn)貢獻自己的一份力量。
四、責任心。
責任心是一個人在工作中最基本的品質(zhì)之一，也是預防事故的重要保障。這次事故中，對于那些逃離現(xiàn)場的員工，我深感憤慨與無奈。為了自身的安全，他們置其他人的生命于不顧，對工作和責任心的漠視讓我深感震驚。作為一名員工，我們應該時刻銘記自己的責任，不僅僅是對自己負責，更要對同事和工作負責。不論在任何時刻，都要保持責任心的警覺性，為公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮自己的作用。
五、總結與反思。
通過這次事故，我深刻認識到安全生產(chǎn)對每一個從業(yè)者來說都至關重要。作為一名普通員工，我要提升自己的預防意識，時刻保持對潛在風險的警覺性；要不斷提升自身技能水平，以便在危急時刻能夠做出正確的判斷和處理；更要發(fā)揚責任心，時刻牢記自己的工作職責，為公司的安全生產(chǎn)負責。每一個人都有責任，為創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境而努力。讓我們共同銘記這次事故，以此為教訓，繼續(xù)努力，提升安全意識，共同創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境。讓我們讓安全成為永恒的主題，將事故永遠留在過去。
工廠事故的心得體會篇五
安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個高風險行業(yè)來說，其意義更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產(chǎn)責任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認識上的誤區(qū)無疑是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。
做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的誤區(qū)。一是對安全設施的認識誤區(qū)。隨著科學技術的迅猛發(fā)展，施工現(xiàn)場安全設施和勞動保護用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產(chǎn)實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發(fā)生；二是對職工培訓的認識誤區(qū)。主要是我公司是安全生產(chǎn)先進單位，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)六千多天，大多職工也從事施工生產(chǎn)多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進度，沒有時間、力量和精力來深入搞培訓；另外新進職工絕大多數(shù)是大中專、技校畢業(yè)生，已在公司接受過培訓部門的安全培訓，于是就降低了三級教育網(wǎng)絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務知識生疏、現(xiàn)場安全施工經(jīng)驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障；三是個別安全管理人員或干部思想上的認識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)熑危瑢ο屡碌米锶?，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執(zhí)行和落實當中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。
一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。
不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發(fā)生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、責任感，促進逐級負責制的落實，實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。
三是積極探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據(jù)實際情況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導責任。要科學地界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業(yè)技術負責區(qū)分開，使其職責明確，各負其責，確保落實；另外還要提高認識，正確對待安全天數(shù)。安全天數(shù)是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數(shù)長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。
四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷。
總結。
經(jīng)驗教訓，與時俱進、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實、作出新成效。
五是堅持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術交底到位、安全生產(chǎn)職責到位、安全生產(chǎn)教育培訓到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實到位。
安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務。本文就企業(yè)安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。
一、形成全新的安全文化理念。
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
二、創(chuàng)建有效的安全文化機制。
處，領導干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。
三、
養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。
做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務的企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
當你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。
仔細分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。
“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”，實質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗的老職工在生產(chǎn)中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。
對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!
率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強生產(chǎn)活動的過程控制，設立關鍵質(zhì)量控點，制定控制標準，努力減少廢品，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)技術管理，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關系，認真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學確定接替方向和準備重點。
其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學習。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人?！皩I(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發(fā)展?！币獙W習，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。
通過本周的安全教育學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全隱患始終存在于以人為主題實際生產(chǎn)活動中當中，比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作就到位了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力工程建設人員來說都是致命的。麻痹大意，疏忽一時，往往會造成對國家、集體、個人人身的無法挽回的損失。
我們每一個電力施工人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝?，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
有資料顯示，在責任事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還多必須有四顆心：一是專心。要學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情;二是細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”;三是虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人;四是責任心。要樹立“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是認真鉆研業(yè)務，通過平時的實際工作不斷提高自我的技術水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，才能作到生產(chǎn)中的真正安全，為國家、集體創(chuàng)造更多的價值。
生產(chǎn)要安全，生產(chǎn)必須安全，任何時候忽略了人的因素置安全于不顧的做法都是本末倒置的，試想，失去了安全做保障的生產(chǎn)實踐會是何種境遇，又會發(fā)生多少人間慘劇。我們一方面制造產(chǎn)品想方設法的去改變我們的生活，可人連最寶貴的生命權利都的不到保證，生活再美好又有什么用?所以，安全生產(chǎn)必須時時刻刻以人為本，從人的因素出發(fā)去杜絕一切安全事故的發(fā)生。
論企業(yè)和項目的安全生產(chǎn)標準化。
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。
建設工程安全生產(chǎn)標準化不僅關系到建筑企業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展，更關系到企業(yè)職工的人身安全和切身利益。作為一個建筑施工企業(yè)的主要負責人，必須要把安全生產(chǎn)擺在首位，必須確立“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。
近年來，我公司規(guī)模不斷擴大，公司在建項目涉及面越來越廣，企業(yè)及項目管理的任務越來越重，難度越來越高。施工隊伍龐大而結構復雜，要想讓每一個項目都是對企業(yè)的一種正面的宣傳，就需要有很好的管理手段，在注重產(chǎn)品質(zhì)量控制和有形的標識宣傳的同時，還需要有另一種能體現(xiàn)企業(yè)精神的東西，這就是標準化的管理所能達到的效果。為確保做好安全生產(chǎn)標準化管理工作，保證公司的持續(xù)發(fā)展以及員工的切身利益，我認為必須做到以下幾點。
對公司的發(fā)展將產(chǎn)生深遠的意義。只有公司得到發(fā)展，公司員工才能夠得到更好的工作條件，才能得到更多工作報酬。
項目的安全生產(chǎn)保證了項目的順利進行，確保了項目參與人的人身安全，還能夠決定一個項目的盈利與虧損。項目能夠安全生產(chǎn)直至順利竣工才能保證各參與者獲得相應的回報甚至才能保證各參與者的人身安全。不管是從企業(yè)管理層次還是到某一個具體的項目，都是需要人來管理的，所以企業(yè)的安全生產(chǎn)及標準化管理必須以人為本，從人抓起。作為一個企業(yè)管理者，如果對安全生產(chǎn)及標準化管理認識不到位，那么必然不會重視對企業(yè)所屬各項目部的管理，那么從源頭上就已經(jīng)產(chǎn)生了安全隱患，企業(yè)及項目在運作、生產(chǎn)過程中必然會產(chǎn)生這樣或那樣的問題。作為一個項目管理者，如果不重視安全生產(chǎn)及標準化管理，那么項目部所屬各管理人員必然也不會重視，那么項目的管理工作必然會漏洞百出、混亂不堪。
企業(yè)要得到長遠的發(fā)展、項目要保證順利的竣工，僅僅依靠領導層次的管理者重視其管理是遠遠不夠的。一個企業(yè)、一個項目的管理是不可能憑一個人或者幾個人就能完成的。作為管理者必須要讓企業(yè)及項目的每一個參與者都能夠認識到安全生產(chǎn)及標準化管理不僅僅是企業(yè)管理者某一個人的事，而是關系到每一個人切身利益的事。管理者必須要調(diào)動每一個人的積極性，要提高每一個人的認識，要讓每一個人參與到安全生產(chǎn)及標準化管理當中來，這樣才有可能真正做到安全生產(chǎn)標準化。
第二、要有保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及標準化管理體系。
要想實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的目標，僅僅從思想上重視是不夠的，還必須要有保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及建立一套健全的管理體系。如果沒有一個完善的、健全的管理體系作為指導，項目的參與者、企業(yè)的管理者將不能明確自己的工作范圍，也不能明確自己在管理過程中的職責，這樣雖然有那么很多的管理人員，每個管理者也都在進行管理，但是項目、企業(yè)會給人一種很混亂的感覺。具體到某一件事情的話，就會讓人覺得不知道該找誰負責，不知道該讓誰來完成，會讓人產(chǎn)生一種有力無處使的感覺。
對于公司項目部而言，公司要求成立一個完善的管理班子，制定一套完整的管理制度及安全保障管理體系。管理制度當中應包括各參與者的崗位職責，如項目經(jīng)理崗位職責、項目負責人崗位職責等等；安全保障體系中必須明確安全保障領導小組，一般情況下由各項目部項目負責人任組長，負責項目部日常安全檢查工作，確保項目安全投入落實到位等；另外，項目部制定的各管理制度及安全保障體系等規(guī)章制度必須明確各責任人的職責，并有一個統(tǒng)一的量化標準，這樣才能對各參與者的日常工作進行考核，才能更好的進行管理。只有這樣才能保證安全生產(chǎn)標準化能夠從上至下的貫徹下去而不只是成為一個口號。
第三、要有安全生產(chǎn)及標準化管理培訓制度。
企業(yè)管理者、項目負責人、各管理人員、特種作業(yè)人員等必須經(jīng)過相應的培訓學習，經(jīng)考核合格后才能持證上崗；新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行三級安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。項目部在各分部分項工程開工之前，必須組織工人進行安全技術交底，并組織工人學習各操作規(guī)程及作業(yè)指導書，經(jīng)考核合格方準上崗。
由于管理水平不斷的提高，行業(yè)標準有所更新，建設工程采用新技術新設備等原因，要組織在職員工參加各種培訓學習，以提高管理人員的管理水平和認識，使各管理者達到標準化管理和安全生產(chǎn)管理的要求，以保證企業(yè)和企業(yè)管理者能得到長遠的發(fā)展。
第四、要有安全生產(chǎn)及標準化管理督查及獎罰制度，確保各項措施落到實處。作為企業(yè)及項目主體的管理者有了高度的管理意識及安全意識，并建立了完善的管理體系及安全保障體系之后，還應該要有配套的督查及獎罰制度，這樣才能確保各項管理及安全措施能落到實處而不流于形式。
義下發(fā)整改通知書，限期進行整改，工程部負責進行復查，對于復查不合格的將依照公司獎罰辦法進行處罰。
公司各分公司也應制定相應的督查及獎罰制度，安排專人落實到位，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及管理方面不規(guī)范、不到位的地方。在將發(fā)現(xiàn)的問題上報到公司工程部的同時還要及時進行整改，整改不及時或不徹底的按規(guī)定進行處罰。
各項目部在質(zhì)量保證體系及安全保障體系中應明確各參與者的崗位職責，并制定相應的考核標準。項目部應依照考核標準，定期對項目各管理者進行考核，對于考核中涌現(xiàn)的優(yōu)秀管理人員及考核不合格者依照公司及項目獎罰辦法進行獎罰。另外，在專項考核及日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應召開專項安全生產(chǎn)會議，及時安排專人負責進行整改并上報公司工程部。
工廠事故的心得體會篇六
期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自我的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，并且要把“安全第一、預防為主”的.工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作必須要經(jīng)常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，進取鼓勵職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實職責、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，經(jīng)過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，進取有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，經(jīng)過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救本事;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī)，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展供給硬件保障。
工廠事故的心得體會篇七
為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī)，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
通過本周的安全教育學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!
再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢。
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識。
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制。
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是的問題”和“沒有只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理。
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
工廠事故的心得體會篇八
近年來，工廠事故頻頻發(fā)生，造成了嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。作為一名工廠職工，我對此深有體會。以下將從安全隱患的發(fā)現(xiàn)、預防意識的培養(yǎng)、安全操作的重要性、團隊合作的重要性以及個人責任感的培養(yǎng)五個方面，談一談我在工廠事故死亡中的心得體會。
首先，安全隱患的發(fā)現(xiàn)是防范工廠事故的第一步。作為一名工廠職工，我深知很多工廠事故都是由于安全隱患未能被及時發(fā)現(xiàn)而導致的。因此，我們要時刻保持警惕，每天上崗前要仔細檢查工作區(qū)域，發(fā)現(xiàn)任何可能引起事故的隱患都要及時上報。從我剛進入工廠起，我就養(yǎng)成了每天檢查和清理工作區(qū)域的習慣，不僅確保了我的安全，也為整個工廠提供了一個安全的工作環(huán)境。
其次，預防意識的培養(yǎng)是工廠事故預防的關鍵。避免事故發(fā)生的最好方式就是提高職工對事故發(fā)生的預見性和防范意識，及時排除潛在的安全隱患。為了培養(yǎng)職工的預防意識，工廠可以定期組織安全培訓，加強對各類事故預防措施的學習和了解。在我參加工廠的安全培訓后，我對工作中可能遇到的危險有了更深入的了解，也更有能力做好現(xiàn)場安全管理和事故應急處置。
再次，安全操作的重要性是工廠事故死亡中不可忽視的方面。即使在工作壓力大的情況下，我們也不能為了完成任務而忽略安全操作步驟。在工作中，我時刻牢記著“安全第一”的原則，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，從而最大程度地降低事故發(fā)生的概率。在一次機器故障時，我迅速切斷電源，并及時與維修人員聯(lián)系，避免了事故的進一步擴大。事后經(jīng)過分析，發(fā)現(xiàn)事故是由于操作不當引起的，這使我更加深刻地認識到了安全操作的重要性。
另外，團隊合作的重要性在工廠事故死亡中也顯得尤為重要。工廠是一個復雜的系統(tǒng)，其中的每個環(huán)節(jié)都相互關聯(lián)，需要各個崗位之間的良好合作。只有大家密切配合，緊密團結，才能更好地發(fā)揮各自的專業(yè)能力，使工廠成為一個安全高效的工作場所。通過項目小組工作，我逐漸體會到團隊合作的重要性。只有將每個成員的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，最大程度地發(fā)揮集體的智慧，才能事半功倍，大大提高工作的效率和質(zhì)量。
最后，個人責任感的培養(yǎng)同樣不容忽視。每個人都應該對自己負有責任，不僅僅是對自己的安全負責，也要對團隊和整個工廠負責。我們常常想象著自己能夠英勇無畏地保護他人，但實際上，只有平時培養(yǎng)自己的責任感，時刻提醒自己遵守安全規(guī)程，才能在事故發(fā)生時冷靜面對，并采取正確的應對措施。在一次火災事故中，我及時向同事發(fā)出了警報，幫助大家順利撤離。這讓我更加明白了個人責任感的重要性，也對自己的性格有了更正確的認識。
總之，工廠事故死亡不僅對生命造成了巨大的傷害，也給整個社會帶來了沉痛的損失。通過對工廠事故死亡的心得體會，我們應該深入思考如何從源頭上預防事故的發(fā)生，提高安全管理水平，強化職工的安全意識，進一步減少工廠事故的發(fā)生，為創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境共同努力。
工廠事故的心得體會篇九
近年來，隨著工業(yè)化進程的加快，工廠起重事故頻頻發(fā)生，給企業(yè)生產(chǎn)安全造成了嚴重威脅。作為一名工廠職工，我曾親眼目睹并參與處理了一起起重事故。通過此次事故，我深刻認識到起重安全的重要性，從而汲取了許多寶貴的經(jīng)驗教訓和心得體會。
首先，我被這起事故的突發(fā)性所震驚。當天正是高峰時段，生產(chǎn)車間非常繁忙。突然，一臺大型起重機失去了控制，巨大的吊鉤直接墜落在地，險些砸中了幾名工人。事故發(fā)生的瞬間，整個工廠的生產(chǎn)秩序立即被打亂，人們驚慌失措，一片混亂。這個突發(fā)事件讓我意識到，即使在繁忙的工作中，我們也不能掉以輕心。任何一個細小的疏忽都可能帶來巨大的傷害，時刻保持警惕至關重要。
其次，事故發(fā)生后的應急處理舉措十分關鍵。起重事故發(fā)生后，我迅速采取了緊急措施，第一時間通知了相關部門，并組織人員疏散，以保證工人的人身安全。同時，我撥打了急救電話，以便及時救治受傷的工人。這次事故讓我深刻體會到，正確的應急處理措施能夠最大限度地減少事故的損失。在以后的工作中，我將更加重視應急演練，提高自己的應急處理能力。
此外，事故的原因也讓我深思。經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)事故是由于起重機的維護保養(yǎng)不到位導致的。該起重機使用了較長時間，很多零部件已經(jīng)出現(xiàn)了磨損和老化，但是工廠并未及時進行檢修。這次事故的發(fā)生讓我明白，起重機作為一項重要的設備，必須經(jīng)常進行維護保養(yǎng)和定期檢查，確保其安全可靠地運行。只有這樣，我們才能保障工人的生命安全和工廠的正常生產(chǎn)。
此外，事故對我們起了一次警示作用。在日常工作中，我們必須時刻牢記安全第一的原則。工廠起重事故給我敲響了警鐘，提醒我在工作中要時刻保持高度警覺，不鎮(zhèn)定，不麻痹，確保自己和他人的安全。任何一個疏忽大意、馬虎的行為都可能釀成事故。工廠起重事故讓我明白，安全工作不是一天兩天可以做好的，而是需要我們每個人都時刻保持高度的安全意識，要有始有終地堅持下去。
最后，這次工廠起重事故的發(fā)生讓我認識到，安全生產(chǎn)責任重于泰山。企業(yè)應該建立起一套系統(tǒng)的安全管理制度，并嚴格貫徹執(zhí)行。同時，每一個員工都要承擔起安全生產(chǎn)的責任，要嚴格按照規(guī)章制度進行操作，并注意與同事之間的溝通和配合，共同維護好自己和同事的安全。
總之，通過這次工廠起重事故，我深刻體會到起重安全的重要性。我將牢記事故教訓，時刻保持警惕，繼續(xù)努力提高自己的應急處理能力，并將安全生產(chǎn)責任融入到日常工作中。只有這樣，我們才能保障工廠的安全，生產(chǎn)的順利進行。
工廠事故的心得體會篇十
1個2.2米深的池子，奪取了8個人的生命，8條生命對8個家庭又意味著什么？8個家庭的頂梁柱沒了，8個家庭的天塌了，8個家庭被破壞，8個家庭變得殘缺不全，父母失去了兒子，白發(fā)人送黑發(fā)人；妻子失去了丈夫，從此被人們稱為寡婦；兒女失去了父親，從此失去了父親的疼愛；他們從此失去了家庭的溫暖和幸福，走向失去親人的`巨大痛苦之中，真是一起事故禍三代。慘重的教訓讓我深深領悟到在危化品企業(yè)特殊作業(yè)的安全重要性，我認為，要想減少和杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，企業(yè)要經(jīng)常對員工進行應急預案的教育與培訓，增強員工安全自我保護意識；向作業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施。員工在工作中要嚴格依照有關特殊作業(yè)管理規(guī)范，工作前辦理進入受限空間作業(yè)證，并進行有毒有害氣體檢測，嚴格遵守進入受限空間“隔離、置換、檢測、監(jiān)護”8字方針，制定安全防范措施，一旦發(fā)現(xiàn)險情或發(fā)生事故，以安全可靠的原則進行應急處置，安全有力有效地組織科學施救；嚴禁違章指揮、嚴禁冒險作業(yè)、嚴禁盲目施救。并定期組織有針對性的應急知識培訓，根據(jù)生產(chǎn)工藝特點和生產(chǎn)過程當中的危險因素，展開經(jīng)常性的應急演練，從思想上和技能上提高員工的應急意識和自救互救能力、應急處置能力；杜絕冒險蠻干，杜絕盲目施救，才能有效的減少和杜絕類似事故的發(fā)生。
工廠事故的心得體會篇十一
工廠灼燙事故是一種常見而又致命的意外。近期，我在實習期間親眼目睹了一起工廠灼燙事故，深深地感受到了人身安全的重要性。雖然這個經(jīng)歷讓我深受打擊和震動，但從中我也汲取了許多寶貴的教訓和體會。以下，我將就工廠灼燙事故的主要原因以及我們所應該采取的相應措施進行思考和總結。
首先，灼燙事故的主要原因之一是人們對安全意識的忽視。在我所實習的工廠中，許多工人在操作高溫設備時沒有穿戴適當?shù)姆雷o裝備，也沒有對風險進行足夠的認識。這使得他們更容易受傷并且無法適時進行緊急處理。此外，許多事故是由于員工的疏忽和馬虎造成的，他們沒有遵守規(guī)章制度，也沒有嚴格遵守安全操作流程。
其次，設備安全措施不夠完善也是導致灼燙事故的原因之一。實踐中發(fā)現(xiàn)，很多工廠在設備安全方面存在漏洞，比如沒有裝置防護罩、保溫層不夠厚等。這些問題一旦出現(xiàn)，就增加了員工接觸高溫設備的風險。同時，缺乏定期檢修和維護的設備容易出現(xiàn)故障，從而引發(fā)事故。
針對工廠灼燙事故，我們應該采取何種措施來避免類似的悲劇再次發(fā)生呢？首先，提高員工的安全意識至關重要。工廠應該進行定期的安全培訓，讓員工了解和掌握正確的操作技能和安全知識。同時，管理層也應該設立獎懲制度來強化員工的安全意識，鼓勵他們積極參與安全管理。
其次，工廠必須加強設備的安全措施。為設備安裝防護罩、禁用不符合安全標準的設備、定期檢修和維護設備，這些措施都能有效地減少事故的發(fā)生。此外，建立健全的安全巡檢制度和預防性維護方案也是關鍵。只有通過長期堅持這些基本的操作，才能夠有效地提升整個工廠的安全水平。
最后，工廠領導層應該重視員工的安全問題，并提供必要的資源和支持。這包括投入足夠的資金來改善設備和環(huán)境，聘請專業(yè)的安全人員來指導工作，并從員工的角度出發(fā)，聽取他們的建議和反饋。在這個過程中，領導們應該起到榜樣的作用，率先遵守安全規(guī)定和操作流程，不僅要用言傳身教，還要對員工的安全工作給予充分的關注和支持。
通過對工廠灼燙事故的思考和總結，我明白了人身安全是工作場所最基本的權益。作為員工，我們應該時刻保持警惕，以確保自己的安全。作為領導者，我們應該重視員工的安全問題，并采取積極的措施來保障員工的人身安全。只有在安全意識的提高和安全措施的加強下，我們才能營造一個安全舒適的工作環(huán)境。
工廠事故的心得體會篇十二
近日，我參與的工廠發(fā)生了一起灼燙事故，事故中一名年輕工人被熱水灼傷，給他的身心造成了嚴重的傷害。這一場事故令我思考工廠安全管理的不足，并從中汲取了寶貴的教訓。下面，我將結合這一事故，分享我個人的心得體會，以期提醒大家重視安全，預防類似事件再次發(fā)生。
事故的發(fā)生源自于工人對于危險性的低估。當時，我也是目睹者之一。我們的工作環(huán)境中，每天都需要處理大量的熱水。在這樣的背景下，工人們漸漸對熱水的危險性產(chǎn)生了麻木。我們對于鍋爐區(qū)不安全的情況已經(jīng)司空見慣，但是我們并沒有采取更多的措施來加強安全防護。正是這種低估危險的心態(tài)，才造成了事故的不可挽回。
面對這一事故，我深感我們在安全管理上的嚴重不足。首先，我們需要提高員工的安全意識。從長遠來看，公司應該加強員工安全意識的培訓，讓工人們深刻認識到工作安全的重要性。其次，公司應該建立健全的安全管理體系。只有在積極落實各項安全管理制度，并且不斷對其進行監(jiān)督和改進，才能真正保障員工的安全。同時，應該加強安全設備的投入和維護，確保各種安全措施的有效性以及設備的完好性。
然而，我并不能將事故唯獨歸咎于工廠管理的不善，我們每個人都應該對自己的行為負責。每一位員工都有義務遵循和執(zhí)行安全規(guī)定和流程。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)并沒有人主動為同事提供及時的幫助，沒有有效地處理緊急情況。我們應該牢記自己是一個整體，當有同事遇到危險時，及時伸出援手，施以援助。只有大家都意識到自己的責任和義務，共同維護工作環(huán)境的安全，才能預防和減少類似事故的發(fā)生。
除了工廠的安全管理和個人的責任，我也意識到了安全培訓的重要性。在工作中，我們可能會忽視一些看似不起眼的細節(jié)，而這些細節(jié)往往是事故發(fā)生的源頭。通過安全培訓，我們能夠提高自己的觀察力和應對能力，及早察覺和解決潛在的安全隱患。同時，我們也應該積極參與公司組織的各類安全活動，通過實踐和經(jīng)驗交流，提高自己的安全意識和防范能力。
這起灼燙事故雖然為我們帶來了巨大的傷害，但也給我們帶來了寶貴的教訓。我們應該重視安全管理，提高員工的安全意識，完善安全管理體系，并始終牢記自己的責任和義務。同時，我們也應該加強安全培訓，培養(yǎng)自己的觀察力和應對能力，保護自己和他人的安全。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，提高工作效率，推動公司持續(xù)發(fā)展。
通過這次灼燙事故，我深刻認識到了安全的重要性，也意識到自己必須時刻警醒，不低估危險。我相信，只要我們每個人都能夠積極采取行動，注重安全，工廠灼燙事故將成為過去的故事。
工廠事故的心得體會篇十三
8月15日，我們乘坐地鐵來到了圓明園遺址公園。在圓明園，我看了被外國強盜毀掉的珍貴文物和神奇的大水法，開始時，我喜歡從圓明園遺址的一塊石頭上走到另外一塊石頭上，我覺得那樣很好玩。
但當我來到了圓明園的實景展廳和演播廳，我的心情一下子變得很沉重。那里有圓明園的原景重現(xiàn),播放著曾經(jīng)發(fā)生過的故事，有一句話給我留下了很深的印象：“有一天，兩個強盜闖進了圓明園，一個叫英格蘭，一個叫法蘭西，他們在圓明園里燒殺搶掠……”，這是法國著名作家雨果說的，他對這兩個強盜破壞圓明園的行為感到憤怒和痛心。我也覺得他們實在太愚蠢了。圓明園里有那么多的珍寶，就這樣被他們搶的搶，砸的砸，最后一把火把徹底燒毀了，只剩下了一座廢墟。后來的人再也看不到那個壯觀的圓明園了。
外國強盜之所以敢如此膽大妄為，是因為清，科技落后導致的。因此，只有國家富強了，才能不被人欺負。這是我參觀完圓明園之后最大的感受。
工廠事故的心得體會篇十四
一次偶然的機會，我們學校的50個小記者來到了軍營，進行參觀和采訪。
走進軍營，我們現(xiàn)場參觀了部隊士兵的包扎演練，然后又走進了他們的宿舍、榮譽室等地方。讓我印象最深刻的是士兵們的宿舍，他們的床鋪得十分整齊，被子像豆腐塊一樣有角有棱，地板也一塵不染。看到眼前的場景，同學們不約而同地發(fā)出了驚訝的聲音，對士兵們滿心的佩服。
參觀過程中，我們有幸采訪到了士兵。“您進入軍營多長時間了？”“您當初為什么想要當兵？”“您每逢年過節(jié)會回家嗎？”“您多長時間放一次假？”……小記者們的問題一個接一個，可士兵們并不覺得厭煩，每個問題都耐心答完，幽默的回答惹得大家“哈哈”大笑。
愉快的采訪結束之后，大家還一起觀看了士兵們的表演，他們邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，個個精神抖擻，士氣高昂。那時，我在心里默念：以后也要像他們一樣，練好本領，時刻做好保家衛(wèi)國的準備！
工廠事故的心得體會篇十五
先上課。那1300~850的溫度，把那些鬼感一掃而凈。大家都感覺火紅嫩黃的鐵水在自己眼前流來流去。怕怕。之后老師又點燃了旺盛的爐火，關于鐵水的想象就一下子變成了美味的烤鴨。(這倆小時，真是對我們的想象力的一次重大考驗。)緊接著，各種規(guī)格的空氣錘和沖壓裝置依次啟動，讓人感受到雷聲隆隆，炮聲陣陣，無一例外。其中最大號的空氣錘開動的時候：它在顫，墻在顫，地在顫，我們的心也在顫。我腦中在那時那刻只有一個念頭：我們的地基打的是否夠扎實?!這種3感覺就像是經(jīng)歷了一部恐怖片的洗禮(不要笑我沒見過世面。因為真正的工廠中的機器比這可“恐怖”多了)。當然，會有苦盡甘來的時候。我們馬上就要打鐵了!!一個小爐里燒一塊圓鐵。我們要做的就是掄起大錘，盡自己所能，把它鑿成方的!我們一個個都變成了米蘭的小鐵匠，叮叮當當。這可真是說起來容易做起來難。這錘掄的高，則砸不到;掄的低，則砸不深。砸了一個上午，其中一頭可算是有了方的意思。下午，在空氣錘的鎮(zhèn)壓下，我們的小方頭在幾秒內(nèi)，變成了小方身。看著師傅的表演，我們的心中只有欽佩。經(jīng)歷了一下午從高溫爐中取棒和在氣錘上翻來覆去的砸的練膽子過程(因為有師傅在看著，所以是練膽子，如果沒有師傅，就是玩命)。我們對老師的欽佩升級到了崇拜。誰說工人們沒本事?你有本事就在回三次火的時間內(nèi)把鐵砸好!還砸呢!嚇就嚇死你!!第6天。我們?nèi)ズ附?。更恐怖了。上午破天荒的講了一上午課。我就斷定是山雨欲來風滿樓。果然。下午一上來，我們就戴上面具，要親自電弧焊了!!這其中的害怕自不必細說，單就是面具上那一塊只能看見超亮的電弧的防護玻璃，就夠我玩的了。因為本人的電弧焊根本就沒焊成直線(全是焊點，大家到時候自己體會就可以了)所以就不多說了(呵呵，不要打我)。我說氣焊。氣焊比電弧焊更加生猛。因為電弧焊最起碼還有面具和手套，而氣焊根本就不讓用!!并且要先把片燒化，在往里添焊條。每添一下，都有火花繽紛飛舞。真是事可忍孰不可忍!!!所幸本人在車工中已經(jīng)被燙過了一次，不在乎這第二會，博得老師一夸也算值了!!!不過最讓人不解的是這么危險的工種居然是女老師!!!真是的!在下午下班前我們又聽了沖壓的介紹。真的感覺，工人們太危險了!向工人師傅們致敬!!!第7，8天。真真的銑了!本以為所謂銑工，就是在有水的介質(zhì)中進行精加工。到那一看，滿不是那回事!!!一樣是鋒利的刀具和大同小異的車床。但不同的是車工是刀動，銑工是件動。而且可以加工平面。本因為自己加工的東西以后回自己用，所以我們精銑了一個個零件，完全都是百分之一百二的準確度。
xx年8月，本人大學畢業(yè)后與江蘇金浦集團簽了三年的勞動合同,被分到金浦集團的前身南京石油化工廠工作，其中有一年的見習期(包括三個月的試用期),在這一年的時間里我們都要在車間里實習,在試用期間,我被分到脂肪酸車間,現(xiàn)在我已經(jīng)到車間實習了一個多月了,在實習的過程中，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的約束，從采購、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風險，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業(yè)的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
工廠事故的心得體會篇十六
近日，我所在的工廠發(fā)生了一起灼燙事故，使我深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性。在這次事故中，我不僅親眼目睹了同事的受傷，也借此機會反思了自己的工作態(tài)度和安全意識。通過這次經(jīng)歷，我汲取了寶貴的教訓，并對工廠的安全管理進行了一番思考。
首先，這次事故的發(fā)生讓我意識到了自己的不足。在那一刻，我看著同事痛苦的表情和呼救聲，深感不能再放任自己的工作態(tài)度。從事這個行業(yè)已有多年了，一直以來都沒有出過什么問題，所以我逐漸對安全問題變得麻木。然而，事故的發(fā)生讓我明白了失去的是人命，無論是自己的還是他人的，我們都必須以高度的責任心對待自己的工作。從此，我決心時刻保持警覺，全力為工人們提供安全保障。
其次，這次事故也讓我意識到了工廠安全管理的重要性。在事故發(fā)生之后，我參與了全員的安全培訓和事故調(diào)查，深刻領悟到過于追求效益而忽視了安全措施所帶來的嚴重后果。管理層在平時的工作中太過于強調(diào)生產(chǎn)指標和效益，而忽略了對員工的安全教育和培訓。這次事故的發(fā)生是一個很好的教訓，我們必須加強對員工的技能培訓，定期組織應急演練，以提高員工的安全防范意識。
再次，我認識到建立安全文化的重要性。事故的發(fā)生不能簡單歸咎于管理層的過失，我們每個人都應該對自己的安全負起責任。作為員工，我們首先要接受安全培訓，并按照規(guī)定執(zhí)行各項安全措施。同時，我們也應該相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并協(xié)助管理層改進安全措施。只有形成了每個人都積極參與安全管理的良好氛圍，才能夠真正避免事故的發(fā)生。
最后，灼燙事故的發(fā)生讓我認識到預防事故的重要性。事故往往是由于多個環(huán)節(jié)或因素的累積所導致的，所以我們不能只關注事故發(fā)生后的處理，更要注重事故的源頭防范。對于工廠來說，要對可能發(fā)生事故的環(huán)境和設備進行全方位的檢查和維護，確保工作環(huán)境的安全和設備的正常運行。而對于員工來說，要加強自身技能的學習和更新，增加對于各項操作流程的了解，提高自己的安全防范能力。
綜上所述，工廠灼燙事故是一次深刻的教訓，讓我意識到了安全生產(chǎn)的重要性。通過這次事故，我明白了安全是我們的生命線，不能因為一時的疏忽而帶來嚴重的后果。因此，我將時刻保持高度的警覺，積極參與安全管理，努力為自己和他人提供安全保障。同時，我也希望工廠能夠加強對員工的安全培訓和管理，建立完善的安全文化，共同構建一個安全、和諧的工作環(huán)境。
工廠事故的心得體會篇十七
夏日的陽光不再那么溫和，它烈烈地照著大地，南方的溫度更高，江南的那種柔和似乎一下子就在這烈日下消失的無隱無蹤了。
201x年7月13日，我們化生學院的暑期實踐的團隊舉行了出征儀式，我們穿著橘黃色的t恤昭示著一種夏日的活力，衣服的背后“蘇州科技學院”幾個大字特引人注意。第二天我們就開始了為期一周的大學生暑期社會實踐，我們的課題是“太湖水生植物與太湖水質(zhì)關系研究”。