總結有助于我們反思過去的工作或學習，找到優(yōu)點和不足。適當運用數(shù)字、數(shù)據(jù)和事例，可以使總結更具說服力和可信度。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解總結的結構和內容要點。
廣播年度總結篇一
（一）在編輯制作好電臺節(jié)目同時，我還擔負著電臺所有采、編、播設備維護的工作。在工作中，我定期對所有設備進行維護保養(yǎng)，需要更換的設備必須更換，需要升級或新增的設備，在請示了領導后，能夠解決的全部解決，不留安全隱患，讓編輯人員能方便快捷的使用設備。
（二）在節(jié)目的編輯制作中，我與同事們互相學習交流，經(jīng)常性向廠商技術人員請教。本著讓全臺每一位編播人員都能獨立操作的目的，在工作中，同事們在具體的編播操作過程中有不懂的問題，我都細心的進行技術指導，知無不言，言無不盡，現(xiàn)在我臺的每位編播人員都能熟練的做到節(jié)目制作、入庫，編單、播出“一條龍”工作，所有環(huán)節(jié)操作有條不紊。
（三）定期對全臺局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)中的計算機進行病毒和木馬查殺，對系統(tǒng)漏洞進行及時修補，全臺所有使用的計算機從物理上對內網(wǎng)和外網(wǎng)進行分離，確保節(jié)目制作播出安全。
（四）利用互聯(lián)網(wǎng)絡資源豐富的特點，我經(jīng)常不斷的上網(wǎng)搜索、查找可以用在我們電臺的各種聲音、音樂素材，網(wǎng)上的資源廣闊無限，要想真正找到自己需要的資源，也不容易，我在這方面下了許多功夫，可喜的是，通過我的努力找到了許多能在我們節(jié)目中使用的素材。這些素材在全臺的大量應用，得到全臺編輯主持的好評。
廣播年度總結篇二
20xx年度，我局堅持安全發(fā)展理念，認真貫徹落實中央、省和上級主管部門黨的十八大安全播出指示和各級廣播電視安全播出工作精神，把確保十八大、防范安全播出事故作為重中之重，切實加強日常監(jiān)督，狠抓安全播出管理，讓廣大人民群眾收聽收看好廣播電視節(jié)目。201x年我市各播出單位共播出各類節(jié)目41148小時，共組織安全播出培訓660人次，應急演練5次，組織安全播出大檢查4次，不定時抽查50次。特別是從11月1日至18日，在十八大安全重要保障期內，全局上下精心布置，嚴防死守，圓滿完成了十八大安全播出任務，并實現(xiàn)了我市廣播電視安全播出全年無事故，取得了良好的工作成效。
一、領導重視健全機構。
一是市文廣局充實加強了廣播電視安全播出指揮系統(tǒng)。二是完善了廣播電視設備設施“三定”管理工作領導小組，對廣電設施安全實行“定址”、“定人”、“定類”管理。三是規(guī)范安全播出工作制度，在主要節(jié)假日和各重要安全播出保障期，依照省市局的要求，對轄區(qū)內播出機構嚴格執(zhí)行零報告制度，圓滿完成了“黨的十八大”、“奧運會”、“元旦”、“春節(jié)”、“五個一”、“國慶”和等重大節(jié)日和會議的安全播出任務。確保我市安全播出全年無事故。
二、落實措施防范到位。
今年來，我局根據(jù)總局省局和市委市政府的指示精神，對我市廣播電視的安全生產(chǎn)工作進行了認真研究、精心組織，并制定了具體實施方案，共組織了8次拉網(wǎng)式大檢查，消除安全隱患。對各播出機房、前端機房、發(fā)射機房、供配電機房等重點區(qū)域廣播電視設施的安全保護工作進行深入細致檢查，并采取有效措施及時整改存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，確保安全播出。
在技術體系建設的基礎上，進一步完善了安全播出工作人防、技防、聯(lián)防一體化保障措施，先后完成了播出系統(tǒng)改造、有線前端機房改造、有線網(wǎng)絡前端機房供電系統(tǒng)的改造及發(fā)電機組自動切換開關的配置，做好發(fā)射機、天饋線系統(tǒng)及發(fā)電機組等設備的接收和安裝調試，改造總前端機房供配電線路，為確保我市廣播電視信號安全傳輸做了大量重要的基礎性工作。為確保廣播電視自身安全，在重點部位設置專門閉路監(jiān)控攝像頭，實行24小時安全監(jiān)控，對各鎮(zhèn)機房配置了ups電源,積極開展安全生產(chǎn)大檢查，更新消防設施，消除安全隱患。目前，什邡廣播電視臺各播出系統(tǒng)實現(xiàn)了對播出的信號具備監(jiān)看、監(jiān)聽功能和切換功能，重要廣播電視設施技防建設有明顯提高。
三、加強安全培訓和演練。
為讓廣大用戶看上放心滿意的電視節(jié)目，促進全市兩個文明建設的發(fā)展，做到既經(jīng)濟、又安全、高效率、不間斷地播出優(yōu)質電視節(jié)目，我局在優(yōu)質播出的基礎上，進一步完善機房管理制度，做到制度上墻、責任定崗、以醒目的標牌提醒機房值班人員做到安全優(yōu)質播出，確保萬無一失。我們除繼續(xù)堅持檢修制度、衛(wèi)生清潔制度、交接班制度外，進一步完善規(guī)章制度，制度基本涵蓋了播出日常工作的方方面面，做到了人人做事有章可循，出現(xiàn)事故有人負責。由于以上措施的實施，機房值班人員的責任心不斷增強，對一般性故障都能及時發(fā)現(xiàn)、排除，不影響正常播出。
繼續(xù)堅持以人為本的工作原則，向管理要效益，結合安全優(yōu)質播出工作實際，把每個星期二定為“集體學習日”，及時組織機房工作人員認真學習國家廣電總局《廣播電視安全播出管理規(guī)定》、市廣播電視局下發(fā)的《技術維護管理暫行規(guī)定》以及相關各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，以促進機房工作的規(guī)范化、制度化。積極組織機房工作人員參加市局舉辦的業(yè)務學習、培訓，加強理論與實際的結合，掌握業(yè)務技術本領，提高自身工作能力，更好的完成安全優(yōu)質播出任務。
廣播年度總結篇三
201x年，我市文廣新工作要以市委九屆五次會議提出的實施文化強市戰(zhàn)略，建設區(qū)域性文化高地為總要求，以完成“急難險重”任務和民生工程等為抓手，在提升公共文化服務水平，推進文化基礎設施建設，實現(xiàn)層公共文化設施標準化，實施文化品牌打造，培養(yǎng)文化名人名家，促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升廣電媒體的傳播能力等方面取得新的成績。
(一)全面推進“急難險重”工作。
1.全方位推進四川攀枝花三線建設博物館建設，力爭3月4日建成開館。
2.舉辦好四川省第七屆少數(shù)民族藝術節(jié)，展示四川文化氣派，體現(xiàn)攀枝花文化特色。
3.加快推進苴卻石產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極推進國家級苴卻硯文化園區(qū)建設，拓展并規(guī)范產(chǎn)業(yè)示范基地及完善產(chǎn)業(yè)布局，強化苴卻石資源管理與科學開采，扶持龍頭企業(yè)，促進相關邊際產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
4.積極推進以市中心圖書館、市文化館、大劇院等為代表的標志性文化基礎設施建設選址等前期工作。
5.籌辦好云貴川三省毗鄰11市州廣播影視媒體協(xié)作會暨異地采風活動，進一步增強區(qū)域間廣電媒體的交流學習和跨區(qū)域宣傳力度。
(二)不斷提升公共文化服務水平。
1.繼續(xù)實施好民生工程。一是公共文化服務場館繼續(xù)全部免費開放。免費開放6個圖書館、6個文化館、44個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站、2個博物館紀念館和美術館。二是舉辦好每月一期的“攀枝花講壇”精品講座;三是開展好廣場“大家跳”、“大家唱”活動。全年舉辦“大家唱”180場，“大家跳”240場。四是全面完成6292場農(nóng)村、社區(qū)、學校公益電影放映任務。五是大力推進地面數(shù)字電視覆蓋。采用地面數(shù)字電視方式，解決5000戶農(nóng)村群眾收聽收看本地市、縣(區(qū))廣播電視難的問題。六是新建50個廣播“村村響”工程。七是采用直播衛(wèi)星方式，解決邊遠農(nóng)村地區(qū)4000戶群眾收聽收看廣播電視難的問題。八是加快推進城市應急廣播二期工程建設，力爭早日建成功能完善、影響廣泛、作用突出的應急廣播體系。
2.加強基層公共文化設施標準化建設。結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、新農(nóng)村建設、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、創(chuàng)新社會化管理等，按照《四川省基層公共文化設施標準化工程實施規(guī)劃(——)》的要求，高標準構建以縣級為樞紐、鄉(xiāng)級為骨干、村級為基礎的基層公共文化服務體系，推進基層公共文化設施標準化建設。
3.豐富基層文化生活。送文藝演出到基層60—100場，加大送書畫(書法)、攝影展覽到基層;派出文化輔導員到基層，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)開展基層文化活動。組織好春節(jié)期間送文化下鄉(xiāng)和送春聯(lián)、第五屆“金沙放歌”、第四屆全民讀書月等群眾文化活動。
4.加大文化藝術創(chuàng)作力度。以舉辦第七屆四川省少數(shù)民族藝術節(jié)為契機，加大群眾文藝創(chuàng)作力度，提高文藝節(jié)目創(chuàng)作水平，打造具有攀枝花特色的本土文化品牌，創(chuàng)作一批文藝、書畫、攝影等作品，促進文藝創(chuàng)作的全面繁榮。
5.提高對文化遺產(chǎn)的保護力度。繼續(xù)組織開展“第一次全國可移動文物普查”，根據(jù)國有單位文物收藏調查情況，組織專家對各單位收藏的文物進行鑒定，建立文物登記卡，登錄軟件。完成我市文物保護單位的保護范圍劃定工作。完成開展好我市非物質文化遺產(chǎn)項目普查、保護、挖掘、整理等工作;開展第三批市級非物質文化遺產(chǎn)項目及代表性傳承人評審工作。
廣播年度總結篇四
20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的直接指導下，深入貫徹黨的十x屆五中、六中全會和xx大精神,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事人才工作全局，緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，積極實施“人才強縣”戰(zhàn)略，取得了較好成效?，F(xiàn)將20xx年我縣人事人才工作總結如下：
(一)完善公務員管理機制,全面加強公務員隊伍建設。
1.強化公務員考錄工作。20xx年春季公務員招考強化專業(yè)對應，完成了縣直7個部門17名公務員(含參照公務員法管理工作人員)的考試錄用審批工作;20xx年秋季公務員招考，共計招收33名公務員(含參照公務員法管理工作人員)，涉及13個縣部門，涵蓋17個大類專業(yè)，22個職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進行政審工作。20xx年春季計劃招收公務員11名,招考計劃已報經(jīng)縣委常委會審定通過并按相關考錄規(guī)定，上報省、市公務員局審批。及時對試用期滿的26名新錄用公務員(含參照公務員法管理工作人員)進行考核、任職定級和登記工作。
2.建立公務員信息庫。根據(jù)上級有關文件精神，在原“福建省人事信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫的基礎上，認真查檔、審核、校對，補充采集公務員信息管理系統(tǒng)新增的公務員指標信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統(tǒng)公務員管理信息數(shù)據(jù)庫，并高質按時將公務員信息數(shù)據(jù)上報福州市公務員局和相關部門，同時做好數(shù)據(jù)庫的日常應用管理。
3.嚴格考核，激勵先進。嚴格把關，認真做好公務員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對20xx年度考核優(yōu)秀等次的48名公務員(含參照公務員法管理工作人員)給予嘉獎，并對20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的11名公務員(含參照公務員法管理工作人員)給予記三等功的獎勵。
4.做好事業(yè)單位“參公”報批工作。嚴格按照公務員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據(jù)《關于福州市各縣(市)區(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦機構申報“參公”的通知》和《關于加快推進各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊參公申報有關事項的通知》精神，及時做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務中心等6個事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場綜合執(zhí)法大隊參照公務員法管理申報工作。
5.加強培訓，提高素質。組織全縣55周歲以下的公務員參加行政強制法網(wǎng)絡培訓和測試，促進全縣公務員學習掌握行政強制法的重要意義與基本內容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據(jù)市公務員局的安排，及時組織非公安系統(tǒng)新錄用的12名公務員(含參照公務員法管理工作人員)參加市公務員局舉辦的公務員初任培訓。
6.積極調研，獻計獻策。根據(jù)上級有關文件精神，對我縣公務員隊伍的人員結構、進入情況、退出情況、考核、獎懲和培訓等狀況進行匯總上報。組織我縣公務員(含參照公務員法管理工作人員)填寫《基層公務員隊伍建設個人調查問卷》。針對基層公務員隊伍存在的問題，撰寫我縣公務員隊伍建設調研材料，對進一步加強基層公務員隊伍建設提出合理性建議。
(二)深入推進事業(yè)單位改革，進一步加強專技人員隊伍建設。
1.完成退休專技人員細分級別調整工作。對全縣事業(yè)單位中，在20xx年7月至崗位設置工作結束期間的退休專技人員進行為期半年的調查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進行逐個審核，并結合我縣實際，借鑒周邊縣(市)區(qū)經(jīng)驗做法，制定了3套方案，經(jīng)縣職改領導小組研究確定，并作進一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細分級別調整和工資變動手續(xù)。
2.認真做好專技評聘工作。一是做好職稱確認和委托評審工作，認真做好委托評審人員資格審查和推薦工作，全年累計開出委托評審函27份，委托省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱23人，中級職稱20人，初級職稱6人。二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業(yè)技術職務的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統(tǒng)所屬事業(yè)單位30名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認初級專業(yè)技術職務任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專業(yè)技術人員參加初級職稱評審，積極主動為上述確認和評審通過的專業(yè)技術人員辦理職稱證書。三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)，為3名工勤人員聘任上一級技術工崗位，1名工勤人員轉崗聘任管理崗位辦理審批手續(xù)。
3.抓好繼續(xù)教育培訓和驗證工作。嚴格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規(guī)定，積極牽頭市公務員局專技處人員來我縣參加中、高級職稱繼續(xù)教育驗證，共為全縣915名中、高級專業(yè)技術人員進行20xx年度繼續(xù)教育情況證書驗證，共組織11批次計1325名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓。同時，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現(xiàn)場培訓班和網(wǎng)絡繼續(xù)教育報名、考試，并提供詳細的咨詢服務。
4.加強工勤技能人才隊伍建設。認真做好機關事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，組織57名工勤人員報名參加技術工等級考核，組織19名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。
(三)深化收入分配制度改革，全面推行新的工資制度。
1.全面完成調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作。在去年年底測算的基礎上，20xx年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。為使我縣的津貼補貼和績效工資調整方案符合國家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實際，我局上上下下多次來往于省、市工改辦，并根據(jù)上級工改辦的意見，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。經(jīng)過不懈努力，擬定定出較貼切本縣實際的津貼補貼和績效工資調整方案，該方案經(jīng)縣委、縣政府審定后，順利通過省、市工改辦的審批、核準，于20xx年1月起正式下文實施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領導和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節(jié)假日并加班加點，將原本兩個月才能完成的工作量，在一個月內審批完成，并準確發(fā)放到位。全縣政府口機關事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計8651人的津貼補貼和績效工資調整工作順利、按時完成。新的津貼補貼和績效工資標準有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市(區(qū))公務員津貼補貼和績效工資水平的差距，進一步調動了全縣干部職工的工作積極性。
2.指導政府口機關事業(yè)單位調整津補貼工作。為提高各單位對福建省人事信息系統(tǒng)軟件的運用能力，配合做好調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟件操作教程，指導各單位對軟件進行正確升級，并通過專門培訓、現(xiàn)場講解和上門指導操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯”，有力保證了此次全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作的順利完成，實現(xiàn)了好事辦好的工作目標。
3.落實崗位設置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設置工作完成的基礎上，及時對專業(yè)技術人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準，實現(xiàn)了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機關事業(yè)單位工資標準表對100名因崗位職務變動的在職人員進行了工資標準調整。
4.做好日常工資管理工作。貫徹落實“工改”各項配套政策，按照閩政20xx[40]文件精神，為政府口機關單位、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和其他事業(yè)單位工作人員辦理滾動晉升級檔工資1918人，為教育系統(tǒng)工作人員辦理正常增加薪級工資3435人，完成了機關事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調整。同時，繼續(xù)做好常規(guī)性工資變動審批、機關事業(yè)單位一次性獎勵審批、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報和工資數(shù)據(jù)庫建設工作。
(五)依法依規(guī)，充分發(fā)揮人事部門的職能作用。
1.推進事業(yè)單位公開招聘及選聘工作。根據(jù)我縣事業(yè)單位的編制情況，今年我縣委托市公務員局招聘農(nóng)、林、水等事業(yè)單位工作人員69人。招聘安置退役士官6名、“三支一扶”3名、選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站、馥桂山發(fā)射臺和縣廣電臺工作人員28名。并應縣人大代表強烈的要求，根據(jù)本縣醫(yī)療衛(wèi)技人員緊缺的實際，積極與上級相關部門溝通、協(xié)調，經(jīng)縣人事工作領導小組會議研究決定，由我局分別于上半年和下半年兩次會同縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局等部門，面向社會公開招聘144個崗位的衛(wèi)技人員，充實到縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，大大緩解了本縣衛(wèi)技人員嚴重緊缺的狀況。
2.嚴格把關，規(guī)范人員調配機制。根據(jù)工作需要，嚴格按照人事調動程序，今年共辦理各類人員調動手續(xù)53人，其中調往縣外16人，從縣外調入3人，進一步優(yōu)化了人才結構，調動了干部職工的積極性，推進人才資源配置。
3.立足服務，積極開展“三支一扶”工作?？h“三支一扶辦”著重在服務理念上下功夫，初步建立起“三支一扶”畢業(yè)生跟蹤服務責任制度，不定期到用人單位走訪了解“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作、生活及服務情況，及時幫助解決實際困難，召開座談會，為“三支一扶”高校畢業(yè)生提供交流心得、溝通工作和思想感情的平臺，充分調動其工作積極性。今年有7名高校畢業(yè)生到我縣東橋、三溪、下祝等邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作。
4.加強人才公共服務體系建設。一是認真做好高校畢業(yè)生報到登記及戶口轉接工作。發(fā)揮我局人事人才公共管理中心作用，積極為我縣生源大中專畢業(yè)生辦理報到登記及戶口轉接手續(xù)，今年到中心進行報到登記的有263人，轉接戶口105人。二是拓展業(yè)務范圍，提升人事代理服務工作。積極為在我縣就業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理服務，開展人事政策咨詢、轉正定級、檔案工資調整、承辦職稱評定申報、出具證明材料等服務項目。目前中心共辦理人事代理592人次，今年新增人事代理協(xié)議213人次。三是加強溝通聯(lián)系，服務企業(yè)發(fā)展。年初向全縣60多家重點企業(yè)發(fā)送“致企業(yè)一封信”、“企業(yè)調查問卷”，了解企業(yè)的人才需求情況，逐步建立與全縣企業(yè)的溝通聯(lián)系，加大力度為全縣各企業(yè)提供人才信息服務。
5.穩(wěn)慎處理歷史遺留問題。本著尊重歷史、尊重事實和實事求實、以人為本的原則，經(jīng)我局和相關部門、單位認真調研，根據(jù)我縣實際，為縣委、縣政府提出了切實可行的措施和辦法，穩(wěn)慎、認真處理和解決了本縣歷史遺留問題：一是解決了本縣參公單位未執(zhí)行機關工人工資制度涉及的9個單位，89名工勤人員的工資福利待遇問題;二是解決了本縣衛(wèi)生系統(tǒng)17個單位的縣集體、衛(wèi)集體人員共計38人，納入績效工資管理后細分級別變動的問題;三是解決了本縣事業(yè)單位自20xx年7月至崗位設置工作結束期間，489名退休專技人員因細分級別變動而相應調整工資的問題。以上舉措大大減緩并消除了因歷史問題的堆積，而產(chǎn)生的許多負面影響和各種消極的以及不利于社會安定穩(wěn)定的因素。
(五)積極推進退休干部服務管理工作。
1.嚴格執(zhí)行“到齡即退”制度，切實把好機關事業(yè)單位工作人員“出口”關。根據(jù)我縣實際，擬草了《關于嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員退休制度有關問題的通知》，由縣委辦、政府辦轉發(fā)各單位執(zhí)行，把到齡即退工作落到實處;認真做好機關事業(yè)單位到齡退休人員摸底工作，經(jīng)查檔核對，近五年政府口(不含教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)集體人員)科級以下機關事業(yè)單位到齡退休人員共266人;20xx年審批全縣機關事業(yè)單位退休人員213人。
2.貫徹落實退休干部政治、生活待遇。一是做好走訪慰問工作。把困難慰問作為落實退休干部“兩項”待遇的一項重要工作來抓，20xx年春節(jié)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動室走訪慰問178人，撥出慰問金4.28萬元，拗九節(jié)期間委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動室對空巢退休人員進行走訪慰問，為空巢老人送溫暖、辦實事。二是及時落實退休干部生活待遇。審批機關事業(yè)單位70周歲以上退休人員高齡補貼181人，審批機關、事業(yè)單位病故人員遺屬撫恤55人;審批調整機關、事業(yè)單位遺屬定期定額生活困難補助費352人。及時向縣政府呈報研究，上級新出臺的機關人員死亡撫恤規(guī)定和調整喪葬費、一次性困難補助費、遺屬定期定額生活困難補助費，為領導決策提供政策依據(jù)，現(xiàn)已實施。三是豐富退休干部精神娛樂生活。積極組織退休干部參加學習會、座談會，為退干活動中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動室訂閱報刊雜志等形式，滿足退休干部精神食糧需求;依托各活動室廣泛開展各類退休干部喜聞樂見的文體活動，極大充實了退休干部的精神文化生活。
3.加強退休干部組織機構和基礎設施建設。一是推進原有活動場所健全功能、完善設施、規(guī)范管理，在去年撥款2萬元支持梅城退休干部活動中心建造人造草坪門球場的基礎上，今年年初再撥出0.5萬元解決資金缺口問題，使城區(qū)第一個人造草坪門球場圓滿竣工，并于4月投入使用，退休干部十分滿意。二是落實經(jīng)費下?lián)?，確保各活動室正常運轉。今年在經(jīng)費緊張情況下，為各活動室撥出500-1500元活動費，努力把退休干部活動室(中心)建設成為退休干部的精神家園和多功能陣地。三是協(xié)助梅城、雄江和塔莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整退干活動中心班子成員，抽選相對年輕、工作能力強、熱心服務工作的同志充實退干活動中心班子隊伍，有效促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)退干活動中心各項工作的開展。
4.促進退休干部發(fā)揮余熱。一是引導退休干部發(fā)揚無私奉獻精神，積級發(fā)揮在落實科學發(fā)展跨躍發(fā)展、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的推動作用，今年在村級換屆、新城建設、舊城改建、工業(yè)園區(qū)和重點項目工程建設等方面，退休干部都發(fā)揮了積極和重要的作用。二是根據(jù)閩人函[20xx]91號文件精神，征集第十屆中國·海峽項目成果交易會離退休專業(yè)技術人才個人項目成果征集表和匯總表工作，為退休專業(yè)技術人員發(fā)揮余熱提供平臺，引導他們在保持身心健康、安渡晚年的同時，為我縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展發(fā)揮聰明才智。三是根據(jù)《福州市公務員局關于征集我市退休干部先進事跡材料的通知》(榕人退管[20xx]25號)精神，在全市范圍征集退休干部先進事跡材料，宣傳先進典型，匯編成冊，供交流學習。經(jīng)研究推薦報送縣退干活動中心許澤明主任、梅城退干活動中心黃敬先主任和坂東退干活動室黃祥釵主任三位同志參選。四是積極貫徹上級關于“紀念老干部退休制度建立30周年暨創(chuàng)新退休干部服務管理方式”精神，廣泛收集、傾聽采納各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動室提出的建議和意見，為進一步提升退休干部管理服務水平提供有力依據(jù)。
(六)統(tǒng)籌推進各項工作有序、協(xié)調、健康發(fā)展。
1.積極貫徹落實對口協(xié)作機制。我局積極貫徹落實市委、市政府關于建立縣(市)區(qū)對口協(xié)作機制推進城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的意見，與馬尾區(qū)人勞局、閩侯縣公務員局開展“對口協(xié)作”活動，就人事人才工作主動融入山海協(xié)作、實現(xiàn)區(qū)域科學發(fā)展、跨越發(fā)展進行探討交流。
2.開展人才智力引進工作。今年6月，我局領導及我縣陶瓷專家等一行人前往福州與俄羅斯科學院院士尤里·亞列克山德羅科夫就我縣陶瓷工業(yè)事項進行交流，并邀請其至我縣豪業(yè)陶瓷有限公司和崇業(yè)電瓷有限公司進行實地參觀、考察，經(jīng)過交流與調研，專家表示了極大的合作意向。
3.認真做好信仿工作。我局認真落實上級交辦、轉辦的信訪案件和各類來信、來訪接待工作，并按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結果。到目前止共受理“12345”市民訴求件30件，群眾來信來訪8件，做到事事有交待，件件有著落。
4.做好軍轉安置和企業(yè)退休軍轉干部解困維穩(wěn)工作。一是根據(jù)福州市20xx年軍轉干部工作會議精神，我縣今年軍轉干部指令性安置任務2名，已全部安置到政府機關。二是著力落實提高企業(yè)退休軍轉干部待遇政策，年初為38名企業(yè)退休軍轉干部增加生活補貼、醫(yī)保補貼和健康體檢費。同時，積極開展企業(yè)退休軍轉干部慰問工作，召開座談會，及時了解訴求，努力化解各種矛盾，切實為退休企業(yè)軍轉干部排憂解難，確保了我縣企業(yè)軍轉干部沒有上訪鬧事和社會的安定穩(wěn)定。
5.認真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，我局領導多次到白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村，幫助指導開展工作。派干部下基層駐點，加強基層黨組織建設，開展社會主義新農(nóng)村建設試點工作。同時積極與有關部門聯(lián)系，協(xié)調發(fā)展項目，切實改善群眾的生產(chǎn)、生活質量，不斷增強村級組織的凝聚力。支持掛鉤村做好人口和計劃生育工作，并給予一定的資金扶持。
6.攻堅克難做好安征遷工作。服從大局、不打折扣，在本局人手少，任務重的情況下，毅然接受了縣委、縣政府交給的梅溪新區(qū)安征遷任務，派出本局精明干練的3名工作人員作為安征遷工作組骨干，做了大量耐心細致、艱苦卓越的思想政治工作，千方百計、想方設法，采取了所有可以采取的辦法全力投入到安征遷工作中。截止今年11月16日，我局全面完成了梅溪新城安征遷指揮部下達的11戶11幢，新增1戶1幢的任務，占任務數(shù)的109.09%。
7.超額完成招商引資工作。我局招商引資工作由黃惠軍副局長總負責，帶領我局干部努力擴大招商宣傳，拓寬招商渠道，利用春節(jié)等節(jié)假日走訪洽談，用真心誠意感動了客商，成功招商福建永興建設有限公司和福建美邦建筑工程有限公司，超額完成了縣委、縣政府下達的的目標任務。
(七)完善人事部門自身建設。
1、強化學習型部門建設。從提高全體黨員干部學習力入手，組織全局干部職工定期學習，將集中學習與個別學習相結合，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)和綜合修養(yǎng)，提高干部職工應對新形勢、解決新問題的能力。
2、強化服務型部門建設。堅持“服務人才、服務基層”的人事工作宗旨。增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入各項人事人才服務工作中，立足本職崗位，把黨員干部學習力轉化為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際服務力。
3、強化廉潔型部門建設。繼續(xù)扎實推進黨風廉政建設、機關作風建設。明確領導干部責任制，推進黨務、政務公開，深化效能建設，提升服務水平，增強工作透明度，確保各項人事人才管理法規(guī)和政策落實到位。
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廣播年度總結篇五
xx鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)《2015年度文化廣播工作總結》的通知各村（居）民委員會，鎮(zhèn)級各單位：經(jīng)政府辦公會議研究同意，現(xiàn)將《2015年度文化廣播工作總結》印發(fā)給你們，請結合實際開展好工作總結。xx鎮(zhèn)人民政府2015年12月26日2015年度文化廣播工作總結為深入貫徹落實黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆十次全會xx縣委十二屆十次全會精神，結合我鎮(zhèn)實際，以反法西斯戰(zhàn)爭暨抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動為契機，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2015年文化廣播工作情況總結如下：
一、加強組織領導。
我鎮(zhèn)領導高度重視文化建設工作，把文化建設工作納入當?shù)亟?jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定了《xx鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)的通知》。組織制定了文化強鎮(zhèn)工作意見，即《中共xx鎮(zhèn)委員會關于印發(fā)〈xx鎮(zhèn)2015年文化強鎮(zhèn)戰(zhàn)略行動計劃〉的通知》；及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的文化強鎮(zhèn)建設工作領導小組。
二、具體工作開展情況。
（一）核心價值體系構建工程方面1.深入開展中國特色社會主義理論學習教育。深入貫徹落實十八屆四中全會、省委十屆六次全會、市委三屆十次全會xx縣委十二屆十次全會精神，引導我鎮(zhèn)廣大干部群眾正確理解黨的政治理論，全面加強學習型黨組織建設，堅持每月學習1次。開展“守紀律、講規(guī)矩，強化執(zhí)行、提高效率”專題培訓和產(chǎn)業(yè)轉型升級（新型農(nóng)業(yè)主題培育）專題培訓。2.深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育。認真貫徹落實《社會主義核心價值體系實施綱要》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過培訓會、影音教育、圖片教育、活動教育、參觀展覽、廣播村村通等有效方式開展社會主義核心價值觀教育。3.深入開展公民道德建設。開展文明公民培訓，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。深入開展道德模范評選表彰活動和“身邊好人”推薦評議活動，加強道德模范事跡宣傳和困難幫扶，在全鎮(zhèn)掀起學模范、做模范的熱潮。深化道德領域突出問題專項教育和治理，加強對道德失范、誠信缺失行為的懲戒。加強和改進未成年人思想道德建設工作，深入開展互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)吧、熒屏聲頻、出版物市場、校園及周邊環(huán)境整治11次，加強未成年人心理輔導3次。在中小學，廣泛開展了“學習雷鋒，做美德少年”等主題道德實踐活動、學雷鋒“三關愛”志愿服務活動和開展“心里健康課堂”、“法制課堂”行動等一系列關愛活動。
（二）文化形象提升工程方面加強網(wǎng)上輿論陣地建設，進一步完善網(wǎng)絡輿情監(jiān)控體系建設，完善上下聯(lián)動、內外協(xié)調的輿論穩(wěn)控機制。積極做好社會民生熱點問題的網(wǎng)上引導和應對。完善網(wǎng)絡管理制度，加強正確引導，凈化網(wǎng)絡環(huán)境，推動互聯(lián)網(wǎng)科學、健康、有序發(fā)展。
（三）文化載體搭建工程方面發(fā)揮宣傳陣地作用。充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜合文化站及農(nóng)家書屋的作用，建立了“留守兒童之家”和青少年宮，不斷提升xx鎮(zhèn)文化形象。充分利用縣新聞網(wǎng)、政府公眾信息網(wǎng)平臺，多做投稿宣傳，加大對優(yōu)秀文化產(chǎn)品、社科精品的推廣力度，擴大xx鎮(zhèn)的文化影響力。
（四）文化服務惠民工程方面1.強力推進公共文化服務體系建設。建立健全政府主導、群眾主體、社會參與的工作機制，加快構建覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全鎮(zhèn)的公共文化服務體系。不斷改進和完善本鎮(zhèn)“五有一通”（有綜合文化站、廣播電視站、藝術團隊、文體廣場、健身路徑、廣播電視村村通）和村級“一室一屋一場”（村文化室、農(nóng)家書屋、農(nóng)民健身廣場）建設。并強化本鎮(zhèn)綜合文化站建管用，全面對外免費開放。14個廣播村村響工程積極發(fā)揮作用，全面完成一村一月一場公益電影放映任務14場。2.精心組織群眾文化活動。以開展“書香機關”全民閱讀活動為契機，開展全民讀書活動，并完善14個村書屋出版物更新補充。大力推廣群眾廣場文化活動，做到廣場天天有活動，群眾時時有樂子。各村及社區(qū)都積極開展文體活動。
（五）文化產(chǎn)業(yè)激活工程方面。
1.完善文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策。引導各類社會資本投入文化產(chǎn)業(yè)，推動文化產(chǎn)業(yè)與科技、農(nóng)業(yè)、自然生態(tài)、旅游、體育、信息等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，努力爭取省、市、縣文化項目，鼓勵支持社會資本興辦國家政策許可的各種文化經(jīng)營企業(yè)。
2.打造“xx文化產(chǎn)業(yè)帶”。鼓勵和支持符合條件的民營文化企業(yè)從事書刊、影視音像制品、藝術品、文藝演出等文化產(chǎn)品和服務的業(yè)務。搶救性挖掘保護、商業(yè)化包裝加工一批xx鎮(zhèn)特色文化產(chǎn)品。繼續(xù)以干果、食用菌、羅村茶葉等為主，打造“xx文化帶”。
（六）文化遺產(chǎn)保護工程方面1.加強文物保護。積極開展鎮(zhèn)級文物安全大檢查10次，各村（社區(qū)）對轄區(qū)內的文物安全檢查每月1次。為落實文物安全責任制，政府和各村（社區(qū)）簽訂文物安全責任書，切實做好本鎮(zhèn)文物保護工作。2.加強非遺保護、傳承和利用。認真貫徹落實《中華人民共和國非物質文化遺產(chǎn)法》，逐步加大對民風民俗、民間藝術、傳統(tǒng)工藝、傳統(tǒng)名吃等非遺的挖掘、整理與傳承力度。
（七）文化建設保障工程方面1.加強隊伍建設。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長和分管鎮(zhèn)長為副組長的文化強鎮(zhèn)建設工作領導小組，抓好本鎮(zhèn)宣傳、文化干部的培訓和鍛煉。2.完善責任機制。把文化工作成效納入各村（社區(qū)）、單位、部門考核評價體系，作為衡量各單位工作業(yè)績的重要依據(jù)。各村（社區(qū)）也及時成立主要負責人任組長的文化建設工作領導小組，制定適合各村（社區(qū)）實際的文化發(fā)展方案，明確工作目標、思路和舉措，推動文化建設取得新進展、新成效。
三、存在的困難和問題。
1.群眾文化基礎設施建設嚴重滯后，群眾文化設施建設壓力大，經(jīng)費緊張。
2.基層文化活動場所建設用地矛盾突出，制約了群眾文化的健康發(fā)展。3.群眾文化專業(yè)人才匱乏，組織開展群眾文化體育活動能力有待進一步提升。
四、下一步打算1.下一步將繼續(xù)深入貫徹落實中央、省、市、縣全會精神，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。2.努力創(chuàng)新文化工作方式方法，在“三貼近”的基礎上，立足資源文化、特色產(chǎn)業(yè)文化、現(xiàn)代農(nóng)耕文化、旅游文化等資源，發(fā)掘和創(chuàng)新更多的文化精品，滿足人民群眾日益增長的文化需求，豐富群眾文化活動。
3.建立完善群眾文化工作保障機制，全面實施黨管文化、政辦文化、群眾積極參與的路子，統(tǒng)籌落實人員、設備、經(jīng)費、活動等群眾文化工作保障機制。
4.積極引進和培養(yǎng)文化專業(yè)人才，發(fā)掘和培養(yǎng)一批群眾文化工作土專家、土教授，建立完善各類群眾文化工作隊伍，為群眾文化工作正常開展提供人才支撐。
廣播年度總結篇六
一是認真落實“一崗雙責”。認真貫徹臺黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，切實履行支部書記黨建工作第一責任人職責，親自部署和督辦各項黨建工作。嚴格落實一崗雙責，狠抓支部的黨風廉政建設，支部黨員全年未發(fā)生任何違法違紀行為。重視支委班子建設，要求支委認真履行分管領域黨建責任，在支部中起到模范帶頭作用，以班子建設帶動全體黨員共同進步。
二是積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照實施方案要求，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態(tài)。支部制定了計劃，深化拓展學習內容，不僅學黨章黨規(guī)、學系列講話，還學習黨的歷史、學習先進典型，引導黨員從本職崗位做起，努力做到“四個合格”。認真開展“講重作”專題警示教育，組織黨員集體觀看《法制時空》警示教育片，開展3次專題討論和1次專題組織生活會，每名黨員深刻反思我臺發(fā)生的貪腐案件，緊密聯(lián)系自身思想撰寫了認識體會。共開展“講重作”主題談心談話32人次，在廣泛征求意見的基礎上，查擺支部存在的問題，列出清單，完成整改。
三是扎實推進基層黨組織標準化建設。按照基層黨組織標準化建設的各項要求，逐條逐項對照檢查支部黨建工作完成情況，把工作做細做實，全力做到規(guī)定動作執(zhí)行到位、工作臺賬清晰有序、會議記錄完整規(guī)范，標準化建設取得了較大進展。在臺機關黨委督查之后，支部緊密結合整改清單，嚴格落實整改，確保第一輪達標。
四是嚴格落實黨建常規(guī)工作。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，2020年共召開5次全體黨員大會，19次支委會，3次專題組織生活會，每月定期召開黨小組會議。全年共上5次黨課，支部書記、副書記和在支部的總支委員分別講黨課。支部完成了民主評議黨員工作，七一前夕到2名困難黨員家中走訪慰問并送去慰問金，幫扶干部2次到金寨縣結對貧困戶家中進行慰問。6月開通了支部微信公眾號“廣播制播園地”，主要包括支部建設、支部學習、黨務公開和黨員心得等內容，定期將支部工作情況發(fā)布到公眾號上，讓黨員隨時隨地都可以關注黨建工作，今年已發(fā)布22篇稿件。每月規(guī)范繳納黨費，每半年公開黨費繳納情況，全年共繳納黨費40124元。
五是積極組織開展黨日活動。先后組織開展了向生活困難的看車老人獻愛心、與廬陽區(qū)杏林街道望城社區(qū)黨委開展黨組織共建、在職黨員進社區(qū)服務、觀看愛國主義電影《忠誠與背叛》和《榜樣》專題節(jié)目、赴金寨開展“傳承革命傳統(tǒng)、牢記職責使命”主題教育等豐富多彩的黨日活動，有效激活了組織活力和凝聚力，增強了黨員的歸屬感。
廣播年度總結篇七
我鎮(zhèn)2015年文化工作，在縣委、縣政府領導下，縣文化廣電局大力支持下，認真學習和貫徹黨的十八大三中、四中全會精神，結合本鎮(zhèn)實際，大力發(fā)展公共文化，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮(zhèn)群眾道德素質和文化素質，全鎮(zhèn)文化工作取得了一定成績?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、領導重視，機構健全。
全鎮(zhèn)文化工作，領導高度重視，投入了大量的人力和物力，并且成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)文化站、學校及村兩委負責人為成員的領導小組，全力抓好全鎮(zhèn)文化工作，落實了活動經(jīng)費，保證了文化活動正常開展。
二、夯實基礎，加強文化陣地建設。
1.加強干部業(yè)務知識培訓。不斷充實文化干部業(yè)務知識，通過學習，改造思想，增強了全心全意為人民服務的信念，更好地投入到文化工作中去，服務廣大群眾。
2.組織群眾開展各種文化活動。每年春節(jié)開展以村主辦，鎮(zhèn)文化站協(xié)辦，各村參加的春節(jié)文藝體育運動會，并成立了籌委會，組織，協(xié)調運動會各項工作。一共組織了4個小組共34名工作人員，分別是競賽組、會務組、后勤組和安全保衛(wèi)組，各小組各司其職、分頭落實。競賽組從籌委會召開會議后就開始著手運動會競賽規(guī)程和秩序冊的編寫、打印、分發(fā)，多次召開裁判員會議；會務組組織成立彩旗隊、秧歌隊，通過統(tǒng)一安排、集中訓練，為開幕式隆重舉行做好了充分的準備；后勤組根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，購置獎品包括水壺、不銹鋼盆子、筆記本等，還提前落實大會所需的飲水及所需物資的采購、制作等，同時負責攝像、音響的布置調試等。各村、組根據(jù)鎮(zhèn)政府要求開展了大量宣傳工作，特別是開幕式的彩排、賽前的組織發(fā)動等，各項細致的準備工作成為本屆運動會成功的前奏，并有村、梁家河村、東淮村3個村的業(yè)余文藝隊表演了文藝節(jié)目，為運動會增添了氣氛，受到了廣大群眾好評。
3.積極組織村、梁家河村文藝隊參加了xx縣首屆廣場舞比賽，榮獲“優(yōu)勝獎”。
三、加強家書屋管理服務工作。
我鎮(zhèn)始終把農(nóng)家書屋建設放在文化工作的首位，全鎮(zhèn)5個村農(nóng)家書屋都確定了管理員，并對其進行業(yè)務培訓。各村管理員每天按時開放農(nóng)家書屋，每周不少于40小時，方便群眾借書。同時結合搞好文化器材的管理和使用，協(xié)助本村搞好文藝活動。鎮(zhèn)文化站全年免費向群眾開放達280天，借閱圖書320余冊，從而使群眾在家門口享受到獲得知識的便利。
今年主要是對戶戶通廣播電視管理和維護，全年維護戶戶通50余臺，解決無法收看電視節(jié)目20戶，同時加強了電影放映管理和登記工作。
五、存在問題1.群眾文化藝術人才缺乏。2.文化活動經(jīng)費不足，無文化專干。
3.文藝節(jié)目單調，數(shù)量較少，農(nóng)村傳統(tǒng)文藝節(jié)目少。
今后，我們將一如既往地堅持黨的文藝方針，切實加強農(nóng)村文化建設，發(fā)展農(nóng)村文化藝術，繼續(xù)抓好文化建設，推動全鎮(zhèn)文化工作的開展，讓先進文化占領農(nóng)村陣地，讓人民文藝扎根人民，豐富群眾文化生活，為構建和諧社會，建設美麗鄉(xiāng)村而奮斗。
廣播年度總結篇八
光陰似箭你，日月如梭。在眨眼之間，快樂而祥和的20xx年即將離我們而去。回顧這一學期廣播站的工作我思潮起伏?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：
一、完善硬件設施：
本學期針對我們廣播站部分器材已經(jīng)損壞，向學校領導提出申請，更換話筒。
使校園的廣播聲音更加清晰，響亮，播音更加順利。
二、欄目的開設貼近當代大學生：
1、校園快訊。
報道新事，宣傳校紀，安全教育，衛(wèi)生天地。
2、蛻變。
交給大家如何更好的享受生活，更好的愛護自己。
3、你點我播。
把祝福傳送到校園的各個角落。
4、天籟之音。
讓喜歡音樂的朋友們一起來分享音樂，感受音樂的魅力。
5、娛樂集結號。
把笑聲帶給大家，活躍校園氣氛。
等一系列的欄目，豐富大家的校園生活。我們“校園之聲”廣播站不但有固定的，有特色的開播，每天的開場及欄目的版頭也是各不相同的，使每個欄目個性更鮮明，更具有特色。為配合學院的工作我們在每個欄目中都有一個可靈動的環(huán)節(jié)：用于播報本周或者當天學校的主要活動通知?，F(xiàn)在的廣播站已經(jīng)真正成為學院安全教育，文化教育的一個重要的宣傳窗口。
三、健全的工作制度：
優(yōu)秀的人才和健全的制度是一個團隊不斷發(fā)展的必備條件，為了讓廣播站辦得越來越好，這學期我們先是通過納新，收取了一批優(yōu)秀的人才，然后制定了新的規(guī)章制度，使廣播站的制度體系更加完善，分工更加明確。
四、特輯節(jié)目的制作：
為了更好的豐富校園文化生活，感受節(jié)日的氣息。我們廣播站在每次節(jié)日都會制作相對應的特輯節(jié)目。如：迎評促建、圣誕、元旦等。
五、以后工作需要加強的方面：
1、播音員的播音技巧的互相學習和交流時間如何合理的安排，以便進一步提高播音質量；為了做好播音員的銜接工作，今后應建立預備播音員制度，制定播音員幫帶細節(jié)。
2、欄目負責人組稿使勁應進一步加強督促，以保證播音員對稿件的熟悉。
3、為調動全校同學積極參與投稿的熱情，擴大參與廣播站寫作的輻射面，要進行之而有效地宣傳與發(fā)動。
4、進一步與學院領導溝通以便播音工作的順利進行。
一分耕耘，一分收獲，我相信通過廣播站所有成員的共同努力，我們廣播站一定會蒸蒸日上，成為濰坊工商職業(yè)學院的一道美麗的風景線。
廣播年度總結篇九
2014年來，我鎮(zhèn)文化廣播站在鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務主管部門的指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，真抓實干，務實創(chuàng)新，充分發(fā)揮新聞宣傳陣地職能，圍繞各時期的中心工作，扎實開展各項工作?，F(xiàn)就興隆鎮(zhèn)廣播電視站一年來工作情況總結如下：
圍繞黨委政府的中心工作，特別是“十七大”精神和災后重建工作，舉辦了專欄節(jié)目。把握正確輿論導向，大力宣傳黨的方針政策及我鎮(zhèn)各項事業(yè)建設發(fā)展成就為了使黨的方針政策家喻戶曉，積極向上級黨報、黨刊、電臺投稿，大力宣傳發(fā)展建設中的興隆鎮(zhèn)。
重視災后重建工作，認真整改廣播主、支線，更換老化陳舊桿線，全鎮(zhèn)有3個村有廣播室，共有60個25w的高音喇叭。根據(jù)廣播電視發(fā)展規(guī)劃，積極爭取上級主管局的支持，在廣播村村通的基礎上，同時為了保證村廣播電視正常播出，我站及時到村維護線路。
全年能夠按時完成各種報表、統(tǒng)計、總結及上級主管部門交辦的各項工作任務，無遲報及漏報現(xiàn)象。無播出事故及責任事故，播出稿件按文書檔案裝訂成冊。
1.由于我鎮(zhèn)事業(yè)編制嚴重缺編，無1人專職從事農(nóng)村廣播電視工作，影響廣播電視工作再上新的臺階。
2.汶川大地震以后，由于我鎮(zhèn)廣播設施、廣播站機房和各村廣播室受到了嚴重的破壞，大多數(shù)房屋已經(jīng)成了危房，已經(jīng)不能正常使用，導致播音受到影響，多數(shù)村的廣播處于癱瘓狀態(tài)，現(xiàn)正在恢復當中。
以上是我站2014年的工作情況，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級新的廣播站正在建設當中，在明年的工作中一定把線路維護及災后重建作為重點工作，克服各種困難，使我鎮(zhèn)廣播電視事業(yè)再上一個新臺階!
廣播年度總結篇十
支部大力推進學習型黨組織建設。年初制定了《2020年黨員教育培訓計劃》，將“三會一課”作為黨員教育主要陣地，通過視頻學習、網(wǎng)絡學習、“微黨課”等多種形式，組織黨員認真學習了黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的黨章和《實踐論》、《矛盾論》等理論知識，并定期在黨員微信群開展主題討論和學習心得交流。支部書記在5月和9月分別參加了臺清華大學黨支部書記研修班和省直工委黨支部書記輪訓班。支部全年共組織了6次業(yè)務學習研討活動，拓展學習了新媒體技術和媒體融合發(fā)展等知識。6月，組織黨員開展《黨內政治生活若干準則和黨內監(jiān)督條例知識測試》，全部合格。支部黨員撰寫“講重作”專題警示教育認識體會、黨的十九大精神學習心得和參加支部共建、主題教育活動心得共計136篇。通過壓實學習責任，系統(tǒng)性開展學習，黨員學習的自覺性和主動性明顯增強，政治理論水平得到提升。
廣播年度總結篇十一
要求：有一定文字功底（根據(jù)各檔欄目具體要求）、熱衷寫作、對編輯部工作事宜有所了解。
預計招新：20人
篩選。
（注：根據(jù)具體時間安排，我部將會對招新作出調整）
二．編輯稿件
我部稿件主要分為部內稿件和特約稿件
部內稿件
見后進行最后審閱，問題稿件返還編輯，重新修改后于星期一例會交由總監(jiān)，合格稿件交由
播音。
參與總監(jiān)工作（更好地了解其他欄目情況）
特約稿見
影圖片，請附上相應文字說明)
樣。征集的稿件由編輯們一同審閱，對優(yōu)秀稿件進行稿件分類刊定，定期刊載在廣播站刊物
上，并可加入綜合素質測評分。
三．例會制度
廣播年度總結篇十二
日落月升，轉瞬之間“包職院北重集團校區(qū)廣播站”不知不覺中又走過了一年。過去的一年里，在校領導和老師的關懷和指導下，在廣播站全體同學的共同努力下，包職院北重集團校區(qū)廣播站的工作能力更上了一個臺階，在各部門積極配合下，各位站員都認真完成了工作任務。在剛剛過去的一年中，我們的廣播站又加入了一群快樂陽光、充滿朝氣的新成員，他們?yōu)閺V播站注入了鮮活的血液，對于新部員，依然是采取了一幫一，老帶新的工作方式，經(jīng)過三個月的嚴格培訓后，新部員都走上了自己的工作崗位，并且在后面的工作中取得了較好的成績。
首先，在新欄目方面不斷完善。為了使節(jié)目更加豐富多彩，貼近生活，在過去的一年里，在一二九到來之際，我們做特別專題節(jié)目，為大家講述了一二九的來歷，闡釋了一二九的意義，解釋作為一名新時代的大學生應該以怎樣的行動來面對歷史！而當圣誕節(jié)，元旦，畢業(yè)在即等特殊節(jié)日到來之際，廣播站又會為校園增添濃濃的節(jié)日氣氛，增加了節(jié)日專題欄目，讓校園里有了一份節(jié)日的氣息，廣播站還開辟了點歌臺，傳遞祝福的欄目，還新增加了生活主題類節(jié)目，為大家提供一些生活技巧和健康常識，希望大家能夠快樂地學習，精致地生活。
其次，站外協(xié)助各部工作盡職盡責，盡善盡美。廣播站除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協(xié)助學校、學生會完成各項工作的任務。第三、在大型活動組織方面，齊心協(xié)力。廣播站是學校的“喉舌”，這一方面不僅僅體現(xiàn)在日常的播音工作中，在迎新晚會或是各項比賽中，大部分是由我們廣播站派出的同學擔任節(jié)目主持人。而在本學期由于廣播站的老的主持面孔已為廣大師生所熟知，所以本著為學校主持工作增添新鮮血液的同時也為了鍛煉新部員的目的，我們不斷培訓主持人。
第四，在站內各個成員相親相愛，共同進步。xx學年就這樣的過去了，但是這段美好時光將永遠珍藏在我們的記憶中。我們新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。
當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處，在這里，我提出一些改進方法請大家指正：
第一，健全補充站內制度，規(guī)范考核獎懲制度。
第二，在人員管理方面要加強，嚴抓考勤。
第三，欄目方面，要有預見性，提前制作重大節(jié)日榜，要緊而不亂的做好宣傳工作。以穩(wěn)定大家的情緒為主，播放安全常識，提高同學安全意識。
第四，稿件存放。
第五，在凝聚力上。加強與各部的各成員之間的合作關系，做到互相了解，共同進步。
最后，為了將廣播站的精神發(fā)揚光大，為了將廣播站建設得更有個性，為了讓所有同學更愛聽我們的廣播，我們需要大家的意見和建議，需要大家的鼓勵與批評。相信在大家的共同努力下，在天時地利人和占全的情況下，我們的廣播站定會蒸蒸日上，飛黃騰達，成為包職院北重集團校區(qū)里一道美麗的風景線，會讓每個包職人都“愛上傾聽”!
廣播年度總結篇十三
20xx年，是實施、市政府決戰(zhàn)三年把廣播電視產(chǎn)業(yè)做大做強戰(zhàn)略的第一年。一年來，我們高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，認真學習江“三個代表”重要思想，在、縣政府的正確領導下，改革創(chuàng)新，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，取得了可喜的成績，圓滿完成了縣里和上級業(yè)務部門下達的各項目標任務。
一年來的主要收獲
一、輿-論宣傳有新的起色。20xx年，我們認真貫徹黨的工作方針，密切配合、縣政府的中心工作和決策部署，始終堅持和把握正確的輿-論導向，自覺服從和服務于大局，充分發(fā)揮喉舌作用，積極開展了各項宣傳報道工作。一是在輿-論導向上，建立健全了宣傳例會、三級審稿審片、監(jiān)聽監(jiān)視等一系列規(guī)章制度，由局(臺)長親自任編輯委員會總編輯，一名副局(臺)長專職抓宣傳工作，正確把握了輿-論導向，完整轉播了中央、省、市三級電臺、電視臺第一套節(jié)目，一年來，未發(fā)生任何政治責任事故，確保了政令暢通。二是在對內宣傳上，今年我臺配合縣里的中心工作，先后開辟了《“三個代表”專欄》、《新世紀中國風采》、《“嚴打”專欄》、《整治和優(yōu)化投資環(huán)境論談》、《先鋒與堡壘》等欄目。共完成廣播新聞260期，《為您服務》104期，《對農(nóng)村廣播》104期，《法制宣傳》104期，《理論學習》52期、《空中舞臺》52期;完成電視新聞156期，《快閣空間》52期，《科技十分鐘》52期，《我們泰和人》12期，《今日聚焦》12期。全年共用稿6400篇。同時，我們從抓隊伍建設入手，開展“三個一”競賽和“三個好”活動，積極組織參與省、市開展的旨在提高宣傳質量和宣傳水平的各項大展播、大聯(lián)播活動。如我臺的《小小故事說變化》榮獲建黨八十周年全市“仁達杯”廣播節(jié)目聯(lián)播一等獎，《清心雅韻話采茶》在省局組織的廣播節(jié)目技術質量評比中榮獲二等獎。更值得一提的是我臺與吉安臺合作的《春風又度千煙洲》榮獲全國對外宣傳“金橋獎”一等獎，這在我臺首開歷史先河。三是在對外宣傳上，我們把上稿任務作為硬性指標下達到總編室，將上頭條上要聞作為編輯、記者評定工資獎金和晉升技術職務的重要依據(jù)，極大地調動了編輯、記者的積極性，上稿率和好稿率均高于往年。今年我臺完成市級以上新聞單位用稿840條，重要新聞17條，其中中央電視臺用稿8篇、專題3篇，中央人民廣播電臺報摘用稿1篇;江西電視臺用稿88篇(其中頭條8篇、專題6篇)，江西人民廣播電臺用稿54篇(其中頭條3篇、專題4篇);吉安電視臺用稿321篇(其中頭條31篇、專題4篇)，吉安人民廣播電臺用稿277篇(其中頭條27篇、專題4篇)，較好地完成了外宣任務，為宣傳泰和、提高泰和的知名度起到了積極作用。
二、網(wǎng)絡建設有新的發(fā)展。一是加快了城區(qū)網(wǎng)絡的建設。一年來，我們先后投入資金近百萬元用于城網(wǎng)改造，已完成26公里的光纜鋪設和20公里的地埋管道，光纜架設延伸到上田、塘洲兩鎮(zhèn)，并按質量完成了市局下達的11.2公里網(wǎng)絡工程建設任務。城網(wǎng)已從300兆提升到862兆的全面改造，元旦前，縣城可開通光纜傳輸信號。二是促進了鄉(xiāng)村網(wǎng)絡的發(fā)展。為進一步鞏固和擴大“村村通”成果，我們從充實人員、強化管理入手，著力加強對“村村通”網(wǎng)絡的維護和管理，不僅使原有的39個“盲點村”沒有出現(xiàn)倒退或不通現(xiàn)象，而且還不斷拓展和擴大了“村村通范圍，一年來，新增“村村通”網(wǎng)點5個，增加“村村通”用戶185戶，保證了“村村通”、“長期通”。同時，完成農(nóng)網(wǎng)干線改造12.8公理。全縣新增用戶2300戶，是去年新增用戶的1.2倍，進一步擴大了廣播電視的有效覆蓋。
三、創(chuàng)收工作有新的突破。一是按照“節(jié)約留用，超支不補”的原則，對機關各部門的公用經(jīng)費(辦公費、電費、電話費、接待費)實行包干使用;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站嚴格實行了收支兩條線，一月一結，先進后出，嚴格督查，防止了跑冒滴漏。二是拓寬了創(chuàng)收渠道。今年我局完成創(chuàng)收達394萬元，增幅達15%，為廣播電視事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。三是我們嚴格按照財政、稅務部門關于加強票據(jù)使用與管理的意見要求，實行票據(jù)專管專用，下發(fā)了《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務管理的幾項規(guī)定》、《關于機關各部門費用開支的幾項規(guī)定》和《泰和縣廣播電視局小車管理實施細則》等文件，定期對局(臺)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的財務帳目進行稽核，加強了節(jié)目制作、播出和廣告點歌業(yè)務的收費監(jiān)督，及時組織收入到帳，防止了任何財經(jīng)違法違紀行為的發(fā)生。
四、行業(yè)管理有新的加強。一方面，加強稽查隊伍的建設。我局于1999年在全市率先組建了廣播電視稽查大隊。執(zhí)法人員不僅堅持在崗學習有關法律法規(guī)，而且選送到上級業(yè)務部門培訓。今年先后派出2人參加了市局在井岡山等地舉辦的業(yè)務培訓?；槿藛T統(tǒng)一著裝，亮證執(zhí)法，依法行政，不斷提高了執(zhí)法水平。為使廣播電視的法律法規(guī)做到家喻戶曉，人人明白，我們利用廣播電視節(jié)目專題、宣傳車、宣傳欄、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳，僅印發(fā)由國務院朱簽發(fā)的《廣播電視設施保護條例》就達10000余份，發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站進行張貼宣傳。另一方面，加強音像片帶的管理。我們從播出機房抓起，制定了《播出機房管理制度》，實行由市局統(tǒng)一供片，縣局領導統(tǒng)一審片制度，未經(jīng)領導審查的片帶嚴禁播放，并建立播出檔案。今年，我們對廣電系統(tǒng)所辦的音像門店嚴格進行了監(jiān)管，并積極與縣文化部門配合，召開了由全縣音像個體戶參加的專題會議，開展全縣音像市場“掃黃打非”專項治理活動，淘汰和關閉了一批規(guī)模小、經(jīng)營差、有嚴重違法行為的經(jīng)營門店，凈化了泰和文化市場。再就是，我們主動出擊，嚴格執(zhí)法，積極查禁和取締了偷竊廣電信號、取締非法收視境外電視等違法行為，共查處私自安裝電視用戶178戶，查處擅自安裝地衛(wèi)接收設施用戶16戶，查處破壞有線電視設施案件4起，對繳獲的偽劣材料和設備進行集中銷毀，并在電視中給予公開曝光，挽回直接經(jīng)濟損失12萬元，無一行政違法案件發(fā)生，維護了廣電事業(yè)發(fā)展的良好秩序。
五、作風建設有新的加強。第一，強化了班子建設。局(臺)領導一班人想問題辦事情能從大局出發(fā)，以身作則，率先垂范。今年10月份，在組織的思想作風、工作作風等八項民-主測評中，廣電局班子領導的滿意率達96%。第二，塑造了窗口形象。為搞好廣播電視優(yōu)質文明服務，我們一是暢通了服務電話，并為網(wǎng)絡維護人員配備了摩托車，做到接到電話隨時前往。二是強化了承諾服務，對縣城有線電視故障，必須在規(guī)定的時間內排除，故障排除后要求用戶在“故障排除回執(zhí)單”上簽署意見，以示監(jiān)督。同時，在電視中公布故障投訴電話、業(yè)務聯(lián)系電話、局長監(jiān)督電話。開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，設立了“黨員先鋒譜”和“服務監(jiān)督臺”，堅決禁止有償新聞，規(guī)范職業(yè)道德，提高了服務水平。全局上下黨風黨紀純正，沒有出現(xiàn)任何違法違紀案件，精神面貌為之一新，社會反響良好。在今年11月6日由縣改善投資環(huán)境投訴中心組織工作民-意測評中，我局的群眾滿意率達98%。第三，努力完成了上級交辦的工作任務。今年以來，我們上請下達，加強聯(lián)系，按時參加上級業(yè)務部門以及縣里的有關會議，按規(guī)定上報了有關材料，完成了市廣播電視報的征訂任務，并按期足額上交了報紙發(fā)行費、帶租費、加擾費。同時，出色地完成了黨建、村建、“三個代表”學習教育、計劃生育等工作，促進了各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
實踐中的主要體會
一年來，我們不斷適應新形勢，解決新問題，謀求新發(fā)展，在做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)方面作出了積極而有益的探索?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗嵺`，我們主要有以下幾點體會：
首先，加強領導，形成合力是做強做大廣播電視產(chǎn)業(yè)的根本保證。一是縣領導的高度重視。今年以來，我們無論是推行體制改革，還是實施城網(wǎng)改造工程，只要呈報方案后，、縣政府都非常重視，召開會和辦公會進行專題研究，成立機構，明確任務，落實措施。年初，我縣把廣播電視事業(yè)建設納入地方經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標管理考核和干部政績考核的一項重要內容。今年4月，縣政府專門召開了第34次辦公會議，貫徹落實市廣電工作會議精神，成立了決戰(zhàn)三年做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)工作指揮部和領導小組，并將廣電產(chǎn)業(yè)納入了“十五”規(guī)劃，以縣政府文件(縣府辦字【2001】64號)形式批轉下發(fā)了我局的《關于全縣廣播電視光纜網(wǎng)絡建設三年決戰(zhàn)實施意見》，使全縣上下形成了齊抓共管發(fā)展廣播電視事業(yè)的良好勢頭。為加快我縣廣播電視光纜建設，縣政府決定，在光纜網(wǎng)絡建設期間，對廣播電視調節(jié)基金和稅金實行先征后返，專項用于光纜建設，為促進廣播電視事業(yè)發(fā)展提供了財力支持。、縣政府分管領導經(jīng)常過問光纜建設的資金落實和工作進展情況，還擠出時間與我們一道外出江浙滬一帶考察光纜建設和開展招商引資工作。二是局(臺)班子的堅強領導。一年來，局(臺)黨政班子能堅持集體領導，精誠團結，合作共事，科學決策，始終以貫徹落實江“三個代表”的重要思想為工作的立腳點和出發(fā)點，凡重大問題的制定和出臺都能相互通氣，集體研究，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為使各項工作落到實處，局(臺)領導對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局(臺)7個部門的工作，實行掛片包干，分工負責，提高了工作效率。三是上級業(yè)務部門的指導關心。一年來，省市廣播電視局領導經(jīng)常親臨我縣指導工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決實際問題，給了我們極大的鼓舞和鞭策，正是因為有了各級領導的重視和關心，才使我縣的廣播電視工作得到了順利開展。
其次，奮發(fā)進取，謀求發(fā)展是做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)的中心環(huán)。今年，我們面對縣里工業(yè)園區(qū)建設籌資和招商引資任務繁重以及自身光纜建設、廣電大樓建設的巨大壓力，局(臺)上下團結一心，排難而進，形成了“做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)”的共識共為。一是資金不足，千方百計求發(fā)展。今年以來，我局為加快大樓建設和光纜建設進度，在資金緊缺的情況下，采取“銀行貸一點、政府撥一點、廠家?guī)б稽c”的辦法，千方百計解決資金困難，投入資金近百萬元用于事業(yè)建設，使廣播電視事業(yè)不斷得到了發(fā)展。二是服務中心，負重拼搏求發(fā)展。今年，我們在辦好原有欄目的同時，又推出了《安全伴你行》和《綠色田野》欄目，配合我縣開展的“三個代表”學教活動，派出精兵強將，全面客觀地報道了各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學教活動的開展情況，收到了很好的宣傳效果。為慶祝建黨80周年，我臺與組織部聯(lián)合在《泰和新聞》中開辟了《先鋒與堡壘》專欄，有代表性地報道了全縣各地涌現(xiàn)出來的先進共-產(chǎn)-黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織，受到領導和群眾的好評。同時我們組建招商引資小分隊，千方百計開展招商引資工作，較好地完成了招商引資任務。此外，我們克服困難，顧全大局，籌措了30萬元資金支援縣里工業(yè)園區(qū)建設。三是上下一心，艱苦奮斗求發(fā)展。如今年7、8月份，由于城區(qū)電網(wǎng)改造，電路常出現(xiàn)故障，電視信號太差。我局網(wǎng)絡部工作人員戰(zhàn)高溫，斗酷暑，苦干實干，投身于區(qū)域有線電視網(wǎng)絡的拆遷和維護，搞好承諾服務，確保了信號暢通，為城網(wǎng)發(fā)展奠定了基礎。廣告部人員克服人手少、創(chuàng)收壓力大困難，主動出擊，走出去，請進來，與縣內外客戶建立了比較穩(wěn)定的`廣告業(yè)務聯(lián)系，廣告點歌黃金季節(jié)，有的同志為了趕制當天節(jié)目，放棄正常休息時間，加班加點的干，有時吃飯也在工作臺上，最高峰一天廣告點歌突破100首，全年完成業(yè)務收入100萬元，這與文藝廣告部人員的拼搏精神是分不開的?？偣な胰藛T在現(xiàn)有的簡陋條件下，集中精力抓好廣播電視設備的維修和保護，確保了廣播電視信號的優(yōu)質播出。財務部人員嚴格財經(jīng)紀律，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)站進行財務稽核，定期編制財務報表，積極抓好資金回籠，保障了事業(yè)建設的正常運行?；榇箨犎藛T嚴格執(zhí)法，不懼艱險，嚴肅查處破壞廣電設備和竊取廣電信號的行為，維護了廣電的正常秩序，為發(fā)展廣電事業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。辦公室人員工作任勞任怨，人秘工作進一步規(guī)范，上傳下達及時迅速，完成上報信息有了量和質的突破，行政事務工作有了提高，管理制度日臻完善，保證了局(臺)工作的正常運轉。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員，在現(xiàn)有艱苦的條件下，都能較好地完成事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)收工作任務，實屬不易。如地處邊遠山區(qū)的碧溪站，通過義務為用戶修理電視機等優(yōu)質服務，密切與群眾的聯(lián)系，今年又在富陂村開通了一個“村村通”有線電視網(wǎng)，僅此一處就發(fā)展用戶40多戶。地處開發(fā)區(qū)的文田站，今年以來，他們樹立“發(fā)展是硬道理”的思想，改進作風，巧干實干，創(chuàng)造性開展工作，加快了網(wǎng)絡發(fā)展，新增用戶100多戶，創(chuàng)收達13萬多元。地處偏僻的苑前、老云盤站都只有一名年過五十的老同志，他們克服網(wǎng)點多線路長困難，樹立“網(wǎng)興我榮，網(wǎng)衰我恥”觀念，在維護任務繁重時，叫來妻子兒子一起上，保證了信號的優(yōu)良傳輸。正是因為有一支團結拼搏、奮發(fā)進取的干部隊伍，才使我縣的廣播電視事業(yè)保持了一個良好的發(fā)展態(tài)勢。
再次，改革創(chuàng)新，科學管理是做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)的關鍵所在。一是深化改革，建立良好的運行機制。今年，我們進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的“一定六包”站長負責制和機關部門的目標管理辦法，放寬放活經(jīng)營自主權，局(臺)干部制度、用工制度和工資制度等“三項制度”的改革進一步深化，實行工資與效益掛鉤，報酬與貢獻聯(lián)動，充分調動了工作人員的積極性。同時，我們從實際出發(fā)，科學編制局(臺)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務收支計劃，讓大家跳起來摘桃子，既給壓力，又有動力，進一步激發(fā)了干部職工的工作創(chuàng)造性。二是用活干部，建立良好的競爭機制。一方面，今年以來，我們通過黨團婦組織黨員干部職工開展籃球賽、文藝賽、乒乓球賽、瞻仰毛主席故居、重溫入黨誓言等活動，接受革命傳統(tǒng)教育和黨性黨風教育，豐富了精神文化生活，增強了廣電人的拼搏精神、團隊精神和集體榮譽感，使局(臺)上下充滿了生機和活力。另一方面，今年，我們從工作出發(fā)，選拔了一批德才兼?zhèn)?、年輕有為、有技術、懂管理的同志充實到部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站擔任負責人。實踐證明，干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素，用好用活一個干部，就能搞活一個部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。如文藝廣告部，今年正是吸取了往年的經(jīng)驗教訓，配好了主要負責人，拓寬了文藝廣告經(jīng)營渠道，才使廣告點歌收入實現(xiàn)了新的突破，為促進廣電事業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。三是強化督查，建立了良好的約束機制。一方面，局(臺)成立了年度目標管理考核小組，加強了對年度目標任務考核工作的統(tǒng)一領導，周密部署，搞好協(xié)調，使各項工作有條不紊的開展。另一方面，加大了督查力度。其一，進行經(jīng)常督查。對各部門(站)重點工作目標任務完成情況，局(臺)考核小組派出人員進行隨機督查。局(臺)對各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的主要工作每月進行一次通報，每季度進行一次督查，半年進行一次考評，年終進行全面考核，確保了年度各項目標任務的落實。
在回顧過去，肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我縣的廣播電視工作，還存在不足和困難。一是資金嚴重不足，依然是制約事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。二是人員素質不高，還不能很好地適應廣播電視高新技術的發(fā)展要求和人們日益增強的精神文化的需求。三是會議新聞太多，一直是廣播電視宣傳工作的主要矛盾。四是管理還欠科學，全縣廣電系統(tǒng)健康有序發(fā)展的運行機制尚未真正形成。這些都有待于在今后的工作中加以克服和逐步完善。
下一年的主要打算
20xx年，是實現(xiàn)做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略目標的攻堅年，面對加入wto的形勢和市場經(jīng)濟的發(fā)展，廣播電視這一特殊行業(yè)，挑戰(zhàn)和機遇同在，困難與希望并存。為進一步加快發(fā)展我縣的廣播電視事業(yè)，我們明年應力求在以下幾個方面有大的突破。
一、力求在輿-論宣傳上有大的突破。要按照“多出精品、爭創(chuàng)一流”的要求，以《泰和新聞》、《今日聚焦》、《我們泰和人》等欄目為載體，定位準確，力度加大，強力開展“好欄目、好專題、好新聞”競賽評比活動，打造品牌欄目，提高我臺形象。在外宣上，要充分利用中央臺、省、市臺的關系，多上外宣稿件，集中精力攻頭條，上要聞，利用贛粵高速公路開工、毗鄰井岡山等有利條件，打“井岡牌”、唱“烏雞戲”,提高泰和的知名度，為我縣改革開放與發(fā)展推波助瀾。
二、力求在事業(yè)建設上有大的突破。明年，縣城有線電視要全面開通光纜傳輸信號，并完成文田、上田、塘洲三鎮(zhèn)的光纜建設，與縣城形成“四鎮(zhèn)一網(wǎng)”格局，并與省、市聯(lián)網(wǎng)，開展相關增值業(yè)務;創(chuàng)造條件，完成縣至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的光纜建設;采取微波多路等各種技術手段，把“村村通”的成果延伸到自然村;加大引資力度，盡快完成廣電大樓工程建設。同時，有計劃、分步驟地解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)站用房問題，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站的工作條件和生活條件，按照“五個有”(有一個團結的班子、有一支精干的隊伍、有一個穩(wěn)定的網(wǎng)絡、有一定可用的財力、有一個良好的環(huán)境)的要求，辦好一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視中心站。
三、力求在創(chuàng)收工作上有大的突破。明年，我們要通過開通光纜傳輸信號和開展相關增值業(yè)務，加快網(wǎng)絡發(fā)展和加大廣告業(yè)務、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體等途徑，力爭創(chuàng)收突破500萬元，不斷增強我縣廣播電視的活力。
四、力求在深化改革上有大的突破。明年，我們將在進一步完善局(臺)各部門的“三項制度”改革和“一定六包”責任制的基礎上，進一步放開放活網(wǎng)絡部、文藝廣告部、稽查大隊等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經(jīng)營自主權，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
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廣播年度總結篇十四
2020年度查擺的突出問題：一是政治理論學習還不夠深入透徹，二是創(chuàng)新性開展支部黨建工作方面還有待加強。
2020年針對問題加以整改：一是進一步改進學習方法，更加注重系統(tǒng)性學習，堅持讀原著、學原文，同時在理論結合具體工作實際方面進行深入思考。二是在開展黨建工作方面更多地傾聽黨員們的意見，集合大家的智慧和想法，同時學習先進黨支部的好經(jīng)驗、好做法，拓展思路、主動創(chuàng)新。今年支部學習形式、網(wǎng)上黨支部和黨日活動都有一定的創(chuàng)新，得到黨員的支持和肯定。
在基層黨組織標準化建設督查后，機關黨委給支部的整改意見主要是一些記錄不規(guī)范、網(wǎng)上學習交流要加強。針對記錄不規(guī)范問題我們通過完善支部記錄、補充相關內容、細化臺賬資料等整改完畢。針對網(wǎng)上學習交流問題通過定期在支部微信群開展主題討論，如觀看《榜樣》專題節(jié)目感受、學習黨的十九大精神心得等為主題開展討論，黨員們積極參與交流，暢談意見建議，已經(jīng)完成整改。
廣播年度總結篇十五
日落月升，轉瞬之間“揚帆廣播站”不知不覺中又走過了一個春秋。過去的日子里，在學生處領導及有關老師的關懷和指導下，在廣播站全體同學的共同努力下，廣播站更上了一個層次。廣播站承擔著校宿舍的廣播宣傳任務，在引導校園輿論、反映學生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、促進校園精神文明建設方面發(fā)揮著重要作用。我們的站員用他們高昂的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業(yè)有高度的責任感和事業(yè)心。站內成員們在這里能夠相互督促，相互學習，使廣播站真正成為進步發(fā)展、健康成長、施展才華的平臺。在本學期中，廣播站的重點工作大致可以分為以下幾個方面：
為了改善宿舍廣播站的傳播效果，使其更好地為校內師生提供信息服務，我站新增內音監(jiān)聽一臺。在硬件更新的基礎上，廣播站節(jié)目也全新改版，改版后的節(jié)目更加貼近學生、貼近中職生活、貼近我校實際。為豐富校園文化生活作出了應有的貢獻。
每一個嶄新的學年廣播站最先開始的就是招新工作，廣播站于每學年九月中旬開始全面招新。在每年的招新期間，廣播站各成員深入到每個班級進行納新。為了不斷的吸收人才，我們在校園里進行了公開招聘，同時還精心策劃了一檔播音體驗的活動來招納新成員。
想要加入廣播站的同學需要通過三輪激烈的面試篩選，對于應聘播音員的同學，我們會在面試通過之后讓他們試音，通過試音結果決定他們的去留。對于應聘編導部編輯的同學，我們會讓他們各自交一份通訊稿和話題作文，以考察他們的文字編輯能力。對于新成員，我們依然是采取了一幫一的工作方式。經(jīng)過一個月的嚴格培訓后，新成員方能走上自己的工作崗位。
廣播站負責每天的播音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化建設，中職生素質教育。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學校的有關文件或精神。
在和其他社團合作方面盡職盡責，盡善盡美。學校有什么重大事件，學生處下達通知，學生社團舉辦的盛大活動活動我們都第一時間利用廣播通知大家，起到了很好的宣傳作用。
廣播站除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協(xié)助學校、學生處完成各項工作的重任。比如，在學校舉行的重大活動中，播音組成員都出任主持人。
廣播是一個定時定點的工作，容不得半點馬虎。所以廣播站一直以來都是一個紀律嚴明的集體。對于播音、儀器操作等等都有明確、嚴格的規(guī)定。
廣播站制定了嚴格的值日考勤制度。每檔節(jié)目由每天的值日生負責,嚴格按照工作時間，保證工作質量，認真做好每天的播音工作，值日人員同時負責當天的衛(wèi)生工作。在此過程中，所有的廣播電視臺工作人員也都表現(xiàn)出了高度的責任心，每天能準時地將節(jié)目獻給大家。廣播站每月一次全體會議，進行每月小結。由此達到提高廣播站的凝聚力，及時了解工作人員的思想動態(tài)的目的，同時能將廣播站所出現(xiàn)的問題得到及時地解決。
這一學期結束了，新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處：
第一，健全補充臺內制度，規(guī)范考核獎懲制度。制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，不準帶假。年終統(tǒng)計事假超過三次者取消評優(yōu)資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到記過一次，考核減兩分；無故三次不到者站內處分，考核減三分并取消年終評優(yōu)資格；無故四次不到者視為自動退站。有播音任務不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿或多次不備視情況而定，給予處分或退站處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀編輯和先進工作者的基礎上設立其他榮譽稱號，并給予適當?shù)莫勂饭膭睢?BR> 第二，硬件問題，這是一個一直困擾我們的難題。由于設備長期受潮，出現(xiàn)了不同程度的故障，對我們的播音質量產(chǎn)生了嚴重的影響。
雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播站全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播站未來一片輝煌的明天！
為了將廣播站的精神發(fā)揚光大，為了將廣播站建設得更有個性，為了讓所有同學更愛聽我們的廣播，我們需要大家的意見和建議，需要大家的鼓勵與批評。相信在大家的共同努力下，在學院和學生處的正確領導下，我們廣播站定會蒸蒸日上，越辦越好，成為西安旅游職業(yè)中專里一道美麗的風景線，會讓每個學子都“愛上傾聽”!
廣播年度總結篇一
（一）在編輯制作好電臺節(jié)目同時，我還擔負著電臺所有采、編、播設備維護的工作。在工作中，我定期對所有設備進行維護保養(yǎng)，需要更換的設備必須更換，需要升級或新增的設備，在請示了領導后，能夠解決的全部解決，不留安全隱患，讓編輯人員能方便快捷的使用設備。
（二）在節(jié)目的編輯制作中，我與同事們互相學習交流，經(jīng)常性向廠商技術人員請教。本著讓全臺每一位編播人員都能獨立操作的目的，在工作中，同事們在具體的編播操作過程中有不懂的問題，我都細心的進行技術指導，知無不言，言無不盡，現(xiàn)在我臺的每位編播人員都能熟練的做到節(jié)目制作、入庫，編單、播出“一條龍”工作，所有環(huán)節(jié)操作有條不紊。
（三）定期對全臺局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)中的計算機進行病毒和木馬查殺，對系統(tǒng)漏洞進行及時修補，全臺所有使用的計算機從物理上對內網(wǎng)和外網(wǎng)進行分離，確保節(jié)目制作播出安全。
（四）利用互聯(lián)網(wǎng)絡資源豐富的特點，我經(jīng)常不斷的上網(wǎng)搜索、查找可以用在我們電臺的各種聲音、音樂素材，網(wǎng)上的資源廣闊無限，要想真正找到自己需要的資源，也不容易，我在這方面下了許多功夫，可喜的是，通過我的努力找到了許多能在我們節(jié)目中使用的素材。這些素材在全臺的大量應用，得到全臺編輯主持的好評。
廣播年度總結篇二
20xx年度，我局堅持安全發(fā)展理念，認真貫徹落實中央、省和上級主管部門黨的十八大安全播出指示和各級廣播電視安全播出工作精神，把確保十八大、防范安全播出事故作為重中之重，切實加強日常監(jiān)督，狠抓安全播出管理，讓廣大人民群眾收聽收看好廣播電視節(jié)目。201x年我市各播出單位共播出各類節(jié)目41148小時，共組織安全播出培訓660人次，應急演練5次，組織安全播出大檢查4次，不定時抽查50次。特別是從11月1日至18日，在十八大安全重要保障期內，全局上下精心布置，嚴防死守，圓滿完成了十八大安全播出任務，并實現(xiàn)了我市廣播電視安全播出全年無事故，取得了良好的工作成效。
一、領導重視健全機構。
一是市文廣局充實加強了廣播電視安全播出指揮系統(tǒng)。二是完善了廣播電視設備設施“三定”管理工作領導小組，對廣電設施安全實行“定址”、“定人”、“定類”管理。三是規(guī)范安全播出工作制度，在主要節(jié)假日和各重要安全播出保障期，依照省市局的要求，對轄區(qū)內播出機構嚴格執(zhí)行零報告制度，圓滿完成了“黨的十八大”、“奧運會”、“元旦”、“春節(jié)”、“五個一”、“國慶”和等重大節(jié)日和會議的安全播出任務。確保我市安全播出全年無事故。
二、落實措施防范到位。
今年來，我局根據(jù)總局省局和市委市政府的指示精神，對我市廣播電視的安全生產(chǎn)工作進行了認真研究、精心組織，并制定了具體實施方案，共組織了8次拉網(wǎng)式大檢查，消除安全隱患。對各播出機房、前端機房、發(fā)射機房、供配電機房等重點區(qū)域廣播電視設施的安全保護工作進行深入細致檢查，并采取有效措施及時整改存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，確保安全播出。
在技術體系建設的基礎上，進一步完善了安全播出工作人防、技防、聯(lián)防一體化保障措施，先后完成了播出系統(tǒng)改造、有線前端機房改造、有線網(wǎng)絡前端機房供電系統(tǒng)的改造及發(fā)電機組自動切換開關的配置，做好發(fā)射機、天饋線系統(tǒng)及發(fā)電機組等設備的接收和安裝調試，改造總前端機房供配電線路，為確保我市廣播電視信號安全傳輸做了大量重要的基礎性工作。為確保廣播電視自身安全，在重點部位設置專門閉路監(jiān)控攝像頭，實行24小時安全監(jiān)控，對各鎮(zhèn)機房配置了ups電源,積極開展安全生產(chǎn)大檢查，更新消防設施，消除安全隱患。目前，什邡廣播電視臺各播出系統(tǒng)實現(xiàn)了對播出的信號具備監(jiān)看、監(jiān)聽功能和切換功能，重要廣播電視設施技防建設有明顯提高。
三、加強安全培訓和演練。
為讓廣大用戶看上放心滿意的電視節(jié)目，促進全市兩個文明建設的發(fā)展，做到既經(jīng)濟、又安全、高效率、不間斷地播出優(yōu)質電視節(jié)目，我局在優(yōu)質播出的基礎上，進一步完善機房管理制度，做到制度上墻、責任定崗、以醒目的標牌提醒機房值班人員做到安全優(yōu)質播出，確保萬無一失。我們除繼續(xù)堅持檢修制度、衛(wèi)生清潔制度、交接班制度外，進一步完善規(guī)章制度，制度基本涵蓋了播出日常工作的方方面面，做到了人人做事有章可循，出現(xiàn)事故有人負責。由于以上措施的實施，機房值班人員的責任心不斷增強，對一般性故障都能及時發(fā)現(xiàn)、排除，不影響正常播出。
繼續(xù)堅持以人為本的工作原則，向管理要效益，結合安全優(yōu)質播出工作實際，把每個星期二定為“集體學習日”，及時組織機房工作人員認真學習國家廣電總局《廣播電視安全播出管理規(guī)定》、市廣播電視局下發(fā)的《技術維護管理暫行規(guī)定》以及相關各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，以促進機房工作的規(guī)范化、制度化。積極組織機房工作人員參加市局舉辦的業(yè)務學習、培訓，加強理論與實際的結合，掌握業(yè)務技術本領，提高自身工作能力，更好的完成安全優(yōu)質播出任務。
廣播年度總結篇三
201x年，我市文廣新工作要以市委九屆五次會議提出的實施文化強市戰(zhàn)略，建設區(qū)域性文化高地為總要求，以完成“急難險重”任務和民生工程等為抓手，在提升公共文化服務水平，推進文化基礎設施建設，實現(xiàn)層公共文化設施標準化，實施文化品牌打造，培養(yǎng)文化名人名家，促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升廣電媒體的傳播能力等方面取得新的成績。
(一)全面推進“急難險重”工作。
1.全方位推進四川攀枝花三線建設博物館建設，力爭3月4日建成開館。
2.舉辦好四川省第七屆少數(shù)民族藝術節(jié)，展示四川文化氣派，體現(xiàn)攀枝花文化特色。
3.加快推進苴卻石產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極推進國家級苴卻硯文化園區(qū)建設，拓展并規(guī)范產(chǎn)業(yè)示范基地及完善產(chǎn)業(yè)布局，強化苴卻石資源管理與科學開采，扶持龍頭企業(yè)，促進相關邊際產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
4.積極推進以市中心圖書館、市文化館、大劇院等為代表的標志性文化基礎設施建設選址等前期工作。
5.籌辦好云貴川三省毗鄰11市州廣播影視媒體協(xié)作會暨異地采風活動，進一步增強區(qū)域間廣電媒體的交流學習和跨區(qū)域宣傳力度。
(二)不斷提升公共文化服務水平。
1.繼續(xù)實施好民生工程。一是公共文化服務場館繼續(xù)全部免費開放。免費開放6個圖書館、6個文化館、44個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站、2個博物館紀念館和美術館。二是舉辦好每月一期的“攀枝花講壇”精品講座;三是開展好廣場“大家跳”、“大家唱”活動。全年舉辦“大家唱”180場，“大家跳”240場。四是全面完成6292場農(nóng)村、社區(qū)、學校公益電影放映任務。五是大力推進地面數(shù)字電視覆蓋。采用地面數(shù)字電視方式，解決5000戶農(nóng)村群眾收聽收看本地市、縣(區(qū))廣播電視難的問題。六是新建50個廣播“村村響”工程。七是采用直播衛(wèi)星方式，解決邊遠農(nóng)村地區(qū)4000戶群眾收聽收看廣播電視難的問題。八是加快推進城市應急廣播二期工程建設，力爭早日建成功能完善、影響廣泛、作用突出的應急廣播體系。
2.加強基層公共文化設施標準化建設。結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、新農(nóng)村建設、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、創(chuàng)新社會化管理等，按照《四川省基層公共文化設施標準化工程實施規(guī)劃(——)》的要求，高標準構建以縣級為樞紐、鄉(xiāng)級為骨干、村級為基礎的基層公共文化服務體系，推進基層公共文化設施標準化建設。
3.豐富基層文化生活。送文藝演出到基層60—100場，加大送書畫(書法)、攝影展覽到基層;派出文化輔導員到基層，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)開展基層文化活動。組織好春節(jié)期間送文化下鄉(xiāng)和送春聯(lián)、第五屆“金沙放歌”、第四屆全民讀書月等群眾文化活動。
4.加大文化藝術創(chuàng)作力度。以舉辦第七屆四川省少數(shù)民族藝術節(jié)為契機，加大群眾文藝創(chuàng)作力度，提高文藝節(jié)目創(chuàng)作水平，打造具有攀枝花特色的本土文化品牌，創(chuàng)作一批文藝、書畫、攝影等作品，促進文藝創(chuàng)作的全面繁榮。
5.提高對文化遺產(chǎn)的保護力度。繼續(xù)組織開展“第一次全國可移動文物普查”，根據(jù)國有單位文物收藏調查情況，組織專家對各單位收藏的文物進行鑒定，建立文物登記卡，登錄軟件。完成我市文物保護單位的保護范圍劃定工作。完成開展好我市非物質文化遺產(chǎn)項目普查、保護、挖掘、整理等工作;開展第三批市級非物質文化遺產(chǎn)項目及代表性傳承人評審工作。
廣播年度總結篇四
20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的直接指導下，深入貫徹黨的十x屆五中、六中全會和xx大精神,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事人才工作全局，緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，積極實施“人才強縣”戰(zhàn)略，取得了較好成效?，F(xiàn)將20xx年我縣人事人才工作總結如下：
(一)完善公務員管理機制,全面加強公務員隊伍建設。
1.強化公務員考錄工作。20xx年春季公務員招考強化專業(yè)對應，完成了縣直7個部門17名公務員(含參照公務員法管理工作人員)的考試錄用審批工作;20xx年秋季公務員招考，共計招收33名公務員(含參照公務員法管理工作人員)，涉及13個縣部門，涵蓋17個大類專業(yè)，22個職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進行政審工作。20xx年春季計劃招收公務員11名,招考計劃已報經(jīng)縣委常委會審定通過并按相關考錄規(guī)定，上報省、市公務員局審批。及時對試用期滿的26名新錄用公務員(含參照公務員法管理工作人員)進行考核、任職定級和登記工作。
2.建立公務員信息庫。根據(jù)上級有關文件精神，在原“福建省人事信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫的基礎上，認真查檔、審核、校對，補充采集公務員信息管理系統(tǒng)新增的公務員指標信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統(tǒng)公務員管理信息數(shù)據(jù)庫，并高質按時將公務員信息數(shù)據(jù)上報福州市公務員局和相關部門，同時做好數(shù)據(jù)庫的日常應用管理。
3.嚴格考核，激勵先進。嚴格把關，認真做好公務員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對20xx年度考核優(yōu)秀等次的48名公務員(含參照公務員法管理工作人員)給予嘉獎，并對20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的11名公務員(含參照公務員法管理工作人員)給予記三等功的獎勵。
4.做好事業(yè)單位“參公”報批工作。嚴格按照公務員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據(jù)《關于福州市各縣(市)區(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦機構申報“參公”的通知》和《關于加快推進各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊參公申報有關事項的通知》精神，及時做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務中心等6個事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場綜合執(zhí)法大隊參照公務員法管理申報工作。
5.加強培訓，提高素質。組織全縣55周歲以下的公務員參加行政強制法網(wǎng)絡培訓和測試，促進全縣公務員學習掌握行政強制法的重要意義與基本內容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據(jù)市公務員局的安排，及時組織非公安系統(tǒng)新錄用的12名公務員(含參照公務員法管理工作人員)參加市公務員局舉辦的公務員初任培訓。
6.積極調研，獻計獻策。根據(jù)上級有關文件精神，對我縣公務員隊伍的人員結構、進入情況、退出情況、考核、獎懲和培訓等狀況進行匯總上報。組織我縣公務員(含參照公務員法管理工作人員)填寫《基層公務員隊伍建設個人調查問卷》。針對基層公務員隊伍存在的問題，撰寫我縣公務員隊伍建設調研材料，對進一步加強基層公務員隊伍建設提出合理性建議。
(二)深入推進事業(yè)單位改革，進一步加強專技人員隊伍建設。
1.完成退休專技人員細分級別調整工作。對全縣事業(yè)單位中，在20xx年7月至崗位設置工作結束期間的退休專技人員進行為期半年的調查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進行逐個審核，并結合我縣實際，借鑒周邊縣(市)區(qū)經(jīng)驗做法，制定了3套方案，經(jīng)縣職改領導小組研究確定，并作進一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細分級別調整和工資變動手續(xù)。
2.認真做好專技評聘工作。一是做好職稱確認和委托評審工作，認真做好委托評審人員資格審查和推薦工作，全年累計開出委托評審函27份，委托省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱23人，中級職稱20人，初級職稱6人。二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業(yè)技術職務的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統(tǒng)所屬事業(yè)單位30名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認初級專業(yè)技術職務任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專業(yè)技術人員參加初級職稱評審，積極主動為上述確認和評審通過的專業(yè)技術人員辦理職稱證書。三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)，為3名工勤人員聘任上一級技術工崗位，1名工勤人員轉崗聘任管理崗位辦理審批手續(xù)。
3.抓好繼續(xù)教育培訓和驗證工作。嚴格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規(guī)定，積極牽頭市公務員局專技處人員來我縣參加中、高級職稱繼續(xù)教育驗證，共為全縣915名中、高級專業(yè)技術人員進行20xx年度繼續(xù)教育情況證書驗證，共組織11批次計1325名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓。同時，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現(xiàn)場培訓班和網(wǎng)絡繼續(xù)教育報名、考試，并提供詳細的咨詢服務。
4.加強工勤技能人才隊伍建設。認真做好機關事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，組織57名工勤人員報名參加技術工等級考核，組織19名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。
(三)深化收入分配制度改革，全面推行新的工資制度。
1.全面完成調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作。在去年年底測算的基礎上，20xx年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。為使我縣的津貼補貼和績效工資調整方案符合國家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實際，我局上上下下多次來往于省、市工改辦，并根據(jù)上級工改辦的意見，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。經(jīng)過不懈努力，擬定定出較貼切本縣實際的津貼補貼和績效工資調整方案，該方案經(jīng)縣委、縣政府審定后，順利通過省、市工改辦的審批、核準，于20xx年1月起正式下文實施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領導和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節(jié)假日并加班加點，將原本兩個月才能完成的工作量，在一個月內審批完成，并準確發(fā)放到位。全縣政府口機關事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計8651人的津貼補貼和績效工資調整工作順利、按時完成。新的津貼補貼和績效工資標準有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市(區(qū))公務員津貼補貼和績效工資水平的差距，進一步調動了全縣干部職工的工作積極性。
2.指導政府口機關事業(yè)單位調整津補貼工作。為提高各單位對福建省人事信息系統(tǒng)軟件的運用能力，配合做好調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟件操作教程，指導各單位對軟件進行正確升級，并通過專門培訓、現(xiàn)場講解和上門指導操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯”，有力保證了此次全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作的順利完成，實現(xiàn)了好事辦好的工作目標。
3.落實崗位設置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設置工作完成的基礎上，及時對專業(yè)技術人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準，實現(xiàn)了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機關事業(yè)單位工資標準表對100名因崗位職務變動的在職人員進行了工資標準調整。
4.做好日常工資管理工作。貫徹落實“工改”各項配套政策，按照閩政20xx[40]文件精神，為政府口機關單位、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和其他事業(yè)單位工作人員辦理滾動晉升級檔工資1918人，為教育系統(tǒng)工作人員辦理正常增加薪級工資3435人，完成了機關事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調整。同時，繼續(xù)做好常規(guī)性工資變動審批、機關事業(yè)單位一次性獎勵審批、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報和工資數(shù)據(jù)庫建設工作。
(五)依法依規(guī)，充分發(fā)揮人事部門的職能作用。
1.推進事業(yè)單位公開招聘及選聘工作。根據(jù)我縣事業(yè)單位的編制情況，今年我縣委托市公務員局招聘農(nóng)、林、水等事業(yè)單位工作人員69人。招聘安置退役士官6名、“三支一扶”3名、選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站、馥桂山發(fā)射臺和縣廣電臺工作人員28名。并應縣人大代表強烈的要求，根據(jù)本縣醫(yī)療衛(wèi)技人員緊缺的實際，積極與上級相關部門溝通、協(xié)調，經(jīng)縣人事工作領導小組會議研究決定，由我局分別于上半年和下半年兩次會同縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局等部門，面向社會公開招聘144個崗位的衛(wèi)技人員，充實到縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，大大緩解了本縣衛(wèi)技人員嚴重緊缺的狀況。
2.嚴格把關，規(guī)范人員調配機制。根據(jù)工作需要，嚴格按照人事調動程序，今年共辦理各類人員調動手續(xù)53人，其中調往縣外16人，從縣外調入3人，進一步優(yōu)化了人才結構，調動了干部職工的積極性，推進人才資源配置。
3.立足服務，積極開展“三支一扶”工作?？h“三支一扶辦”著重在服務理念上下功夫，初步建立起“三支一扶”畢業(yè)生跟蹤服務責任制度，不定期到用人單位走訪了解“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作、生活及服務情況，及時幫助解決實際困難，召開座談會，為“三支一扶”高校畢業(yè)生提供交流心得、溝通工作和思想感情的平臺，充分調動其工作積極性。今年有7名高校畢業(yè)生到我縣東橋、三溪、下祝等邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作。
4.加強人才公共服務體系建設。一是認真做好高校畢業(yè)生報到登記及戶口轉接工作。發(fā)揮我局人事人才公共管理中心作用，積極為我縣生源大中專畢業(yè)生辦理報到登記及戶口轉接手續(xù)，今年到中心進行報到登記的有263人，轉接戶口105人。二是拓展業(yè)務范圍，提升人事代理服務工作。積極為在我縣就業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理服務，開展人事政策咨詢、轉正定級、檔案工資調整、承辦職稱評定申報、出具證明材料等服務項目。目前中心共辦理人事代理592人次，今年新增人事代理協(xié)議213人次。三是加強溝通聯(lián)系，服務企業(yè)發(fā)展。年初向全縣60多家重點企業(yè)發(fā)送“致企業(yè)一封信”、“企業(yè)調查問卷”，了解企業(yè)的人才需求情況，逐步建立與全縣企業(yè)的溝通聯(lián)系，加大力度為全縣各企業(yè)提供人才信息服務。
5.穩(wěn)慎處理歷史遺留問題。本著尊重歷史、尊重事實和實事求實、以人為本的原則，經(jīng)我局和相關部門、單位認真調研，根據(jù)我縣實際，為縣委、縣政府提出了切實可行的措施和辦法，穩(wěn)慎、認真處理和解決了本縣歷史遺留問題：一是解決了本縣參公單位未執(zhí)行機關工人工資制度涉及的9個單位，89名工勤人員的工資福利待遇問題;二是解決了本縣衛(wèi)生系統(tǒng)17個單位的縣集體、衛(wèi)集體人員共計38人，納入績效工資管理后細分級別變動的問題;三是解決了本縣事業(yè)單位自20xx年7月至崗位設置工作結束期間，489名退休專技人員因細分級別變動而相應調整工資的問題。以上舉措大大減緩并消除了因歷史問題的堆積，而產(chǎn)生的許多負面影響和各種消極的以及不利于社會安定穩(wěn)定的因素。
(五)積極推進退休干部服務管理工作。
1.嚴格執(zhí)行“到齡即退”制度，切實把好機關事業(yè)單位工作人員“出口”關。根據(jù)我縣實際，擬草了《關于嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員退休制度有關問題的通知》，由縣委辦、政府辦轉發(fā)各單位執(zhí)行，把到齡即退工作落到實處;認真做好機關事業(yè)單位到齡退休人員摸底工作，經(jīng)查檔核對，近五年政府口(不含教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)集體人員)科級以下機關事業(yè)單位到齡退休人員共266人;20xx年審批全縣機關事業(yè)單位退休人員213人。
2.貫徹落實退休干部政治、生活待遇。一是做好走訪慰問工作。把困難慰問作為落實退休干部“兩項”待遇的一項重要工作來抓，20xx年春節(jié)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動室走訪慰問178人，撥出慰問金4.28萬元，拗九節(jié)期間委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動室對空巢退休人員進行走訪慰問，為空巢老人送溫暖、辦實事。二是及時落實退休干部生活待遇。審批機關事業(yè)單位70周歲以上退休人員高齡補貼181人，審批機關、事業(yè)單位病故人員遺屬撫恤55人;審批調整機關、事業(yè)單位遺屬定期定額生活困難補助費352人。及時向縣政府呈報研究，上級新出臺的機關人員死亡撫恤規(guī)定和調整喪葬費、一次性困難補助費、遺屬定期定額生活困難補助費，為領導決策提供政策依據(jù)，現(xiàn)已實施。三是豐富退休干部精神娛樂生活。積極組織退休干部參加學習會、座談會，為退干活動中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動室訂閱報刊雜志等形式，滿足退休干部精神食糧需求;依托各活動室廣泛開展各類退休干部喜聞樂見的文體活動，極大充實了退休干部的精神文化生活。
3.加強退休干部組織機構和基礎設施建設。一是推進原有活動場所健全功能、完善設施、規(guī)范管理，在去年撥款2萬元支持梅城退休干部活動中心建造人造草坪門球場的基礎上，今年年初再撥出0.5萬元解決資金缺口問題，使城區(qū)第一個人造草坪門球場圓滿竣工，并于4月投入使用，退休干部十分滿意。二是落實經(jīng)費下?lián)?，確保各活動室正常運轉。今年在經(jīng)費緊張情況下，為各活動室撥出500-1500元活動費，努力把退休干部活動室(中心)建設成為退休干部的精神家園和多功能陣地。三是協(xié)助梅城、雄江和塔莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整退干活動中心班子成員，抽選相對年輕、工作能力強、熱心服務工作的同志充實退干活動中心班子隊伍，有效促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)退干活動中心各項工作的開展。
4.促進退休干部發(fā)揮余熱。一是引導退休干部發(fā)揚無私奉獻精神，積級發(fā)揮在落實科學發(fā)展跨躍發(fā)展、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的推動作用，今年在村級換屆、新城建設、舊城改建、工業(yè)園區(qū)和重點項目工程建設等方面，退休干部都發(fā)揮了積極和重要的作用。二是根據(jù)閩人函[20xx]91號文件精神，征集第十屆中國·海峽項目成果交易會離退休專業(yè)技術人才個人項目成果征集表和匯總表工作，為退休專業(yè)技術人員發(fā)揮余熱提供平臺，引導他們在保持身心健康、安渡晚年的同時，為我縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展發(fā)揮聰明才智。三是根據(jù)《福州市公務員局關于征集我市退休干部先進事跡材料的通知》(榕人退管[20xx]25號)精神，在全市范圍征集退休干部先進事跡材料，宣傳先進典型，匯編成冊，供交流學習。經(jīng)研究推薦報送縣退干活動中心許澤明主任、梅城退干活動中心黃敬先主任和坂東退干活動室黃祥釵主任三位同志參選。四是積極貫徹上級關于“紀念老干部退休制度建立30周年暨創(chuàng)新退休干部服務管理方式”精神，廣泛收集、傾聽采納各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動室提出的建議和意見，為進一步提升退休干部管理服務水平提供有力依據(jù)。
(六)統(tǒng)籌推進各項工作有序、協(xié)調、健康發(fā)展。
1.積極貫徹落實對口協(xié)作機制。我局積極貫徹落實市委、市政府關于建立縣(市)區(qū)對口協(xié)作機制推進城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的意見，與馬尾區(qū)人勞局、閩侯縣公務員局開展“對口協(xié)作”活動，就人事人才工作主動融入山海協(xié)作、實現(xiàn)區(qū)域科學發(fā)展、跨越發(fā)展進行探討交流。
2.開展人才智力引進工作。今年6月，我局領導及我縣陶瓷專家等一行人前往福州與俄羅斯科學院院士尤里·亞列克山德羅科夫就我縣陶瓷工業(yè)事項進行交流，并邀請其至我縣豪業(yè)陶瓷有限公司和崇業(yè)電瓷有限公司進行實地參觀、考察，經(jīng)過交流與調研，專家表示了極大的合作意向。
3.認真做好信仿工作。我局認真落實上級交辦、轉辦的信訪案件和各類來信、來訪接待工作，并按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結果。到目前止共受理“12345”市民訴求件30件，群眾來信來訪8件，做到事事有交待，件件有著落。
4.做好軍轉安置和企業(yè)退休軍轉干部解困維穩(wěn)工作。一是根據(jù)福州市20xx年軍轉干部工作會議精神，我縣今年軍轉干部指令性安置任務2名，已全部安置到政府機關。二是著力落實提高企業(yè)退休軍轉干部待遇政策，年初為38名企業(yè)退休軍轉干部增加生活補貼、醫(yī)保補貼和健康體檢費。同時，積極開展企業(yè)退休軍轉干部慰問工作，召開座談會，及時了解訴求，努力化解各種矛盾，切實為退休企業(yè)軍轉干部排憂解難，確保了我縣企業(yè)軍轉干部沒有上訪鬧事和社會的安定穩(wěn)定。
5.認真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，我局領導多次到白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村，幫助指導開展工作。派干部下基層駐點，加強基層黨組織建設，開展社會主義新農(nóng)村建設試點工作。同時積極與有關部門聯(lián)系，協(xié)調發(fā)展項目，切實改善群眾的生產(chǎn)、生活質量，不斷增強村級組織的凝聚力。支持掛鉤村做好人口和計劃生育工作，并給予一定的資金扶持。
6.攻堅克難做好安征遷工作。服從大局、不打折扣，在本局人手少，任務重的情況下，毅然接受了縣委、縣政府交給的梅溪新區(qū)安征遷任務，派出本局精明干練的3名工作人員作為安征遷工作組骨干，做了大量耐心細致、艱苦卓越的思想政治工作，千方百計、想方設法，采取了所有可以采取的辦法全力投入到安征遷工作中。截止今年11月16日，我局全面完成了梅溪新城安征遷指揮部下達的11戶11幢，新增1戶1幢的任務，占任務數(shù)的109.09%。
7.超額完成招商引資工作。我局招商引資工作由黃惠軍副局長總負責，帶領我局干部努力擴大招商宣傳，拓寬招商渠道，利用春節(jié)等節(jié)假日走訪洽談，用真心誠意感動了客商，成功招商福建永興建設有限公司和福建美邦建筑工程有限公司，超額完成了縣委、縣政府下達的的目標任務。
(七)完善人事部門自身建設。
1、強化學習型部門建設。從提高全體黨員干部學習力入手，組織全局干部職工定期學習，將集中學習與個別學習相結合，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)和綜合修養(yǎng)，提高干部職工應對新形勢、解決新問題的能力。
2、強化服務型部門建設。堅持“服務人才、服務基層”的人事工作宗旨。增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入各項人事人才服務工作中，立足本職崗位，把黨員干部學習力轉化為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際服務力。
3、強化廉潔型部門建設。繼續(xù)扎實推進黨風廉政建設、機關作風建設。明確領導干部責任制，推進黨務、政務公開，深化效能建設，提升服務水平，增強工作透明度，確保各項人事人才管理法規(guī)和政策落實到位。
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廣播年度總結篇五
xx鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)《2015年度文化廣播工作總結》的通知各村（居）民委員會，鎮(zhèn)級各單位：經(jīng)政府辦公會議研究同意，現(xiàn)將《2015年度文化廣播工作總結》印發(fā)給你們，請結合實際開展好工作總結。xx鎮(zhèn)人民政府2015年12月26日2015年度文化廣播工作總結為深入貫徹落實黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆十次全會xx縣委十二屆十次全會精神，結合我鎮(zhèn)實際，以反法西斯戰(zhàn)爭暨抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動為契機，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2015年文化廣播工作情況總結如下：
一、加強組織領導。
我鎮(zhèn)領導高度重視文化建設工作，把文化建設工作納入當?shù)亟?jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定了《xx鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)的通知》。組織制定了文化強鎮(zhèn)工作意見，即《中共xx鎮(zhèn)委員會關于印發(fā)〈xx鎮(zhèn)2015年文化強鎮(zhèn)戰(zhàn)略行動計劃〉的通知》；及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的文化強鎮(zhèn)建設工作領導小組。
二、具體工作開展情況。
（一）核心價值體系構建工程方面1.深入開展中國特色社會主義理論學習教育。深入貫徹落實十八屆四中全會、省委十屆六次全會、市委三屆十次全會xx縣委十二屆十次全會精神，引導我鎮(zhèn)廣大干部群眾正確理解黨的政治理論，全面加強學習型黨組織建設，堅持每月學習1次。開展“守紀律、講規(guī)矩，強化執(zhí)行、提高效率”專題培訓和產(chǎn)業(yè)轉型升級（新型農(nóng)業(yè)主題培育）專題培訓。2.深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育。認真貫徹落實《社會主義核心價值體系實施綱要》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過培訓會、影音教育、圖片教育、活動教育、參觀展覽、廣播村村通等有效方式開展社會主義核心價值觀教育。3.深入開展公民道德建設。開展文明公民培訓，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。深入開展道德模范評選表彰活動和“身邊好人”推薦評議活動，加強道德模范事跡宣傳和困難幫扶，在全鎮(zhèn)掀起學模范、做模范的熱潮。深化道德領域突出問題專項教育和治理，加強對道德失范、誠信缺失行為的懲戒。加強和改進未成年人思想道德建設工作，深入開展互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)吧、熒屏聲頻、出版物市場、校園及周邊環(huán)境整治11次，加強未成年人心理輔導3次。在中小學，廣泛開展了“學習雷鋒，做美德少年”等主題道德實踐活動、學雷鋒“三關愛”志愿服務活動和開展“心里健康課堂”、“法制課堂”行動等一系列關愛活動。
（二）文化形象提升工程方面加強網(wǎng)上輿論陣地建設，進一步完善網(wǎng)絡輿情監(jiān)控體系建設，完善上下聯(lián)動、內外協(xié)調的輿論穩(wěn)控機制。積極做好社會民生熱點問題的網(wǎng)上引導和應對。完善網(wǎng)絡管理制度，加強正確引導，凈化網(wǎng)絡環(huán)境，推動互聯(lián)網(wǎng)科學、健康、有序發(fā)展。
（三）文化載體搭建工程方面發(fā)揮宣傳陣地作用。充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜合文化站及農(nóng)家書屋的作用，建立了“留守兒童之家”和青少年宮，不斷提升xx鎮(zhèn)文化形象。充分利用縣新聞網(wǎng)、政府公眾信息網(wǎng)平臺，多做投稿宣傳，加大對優(yōu)秀文化產(chǎn)品、社科精品的推廣力度，擴大xx鎮(zhèn)的文化影響力。
（四）文化服務惠民工程方面1.強力推進公共文化服務體系建設。建立健全政府主導、群眾主體、社會參與的工作機制，加快構建覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全鎮(zhèn)的公共文化服務體系。不斷改進和完善本鎮(zhèn)“五有一通”（有綜合文化站、廣播電視站、藝術團隊、文體廣場、健身路徑、廣播電視村村通）和村級“一室一屋一場”（村文化室、農(nóng)家書屋、農(nóng)民健身廣場）建設。并強化本鎮(zhèn)綜合文化站建管用，全面對外免費開放。14個廣播村村響工程積極發(fā)揮作用，全面完成一村一月一場公益電影放映任務14場。2.精心組織群眾文化活動。以開展“書香機關”全民閱讀活動為契機，開展全民讀書活動，并完善14個村書屋出版物更新補充。大力推廣群眾廣場文化活動，做到廣場天天有活動，群眾時時有樂子。各村及社區(qū)都積極開展文體活動。
（五）文化產(chǎn)業(yè)激活工程方面。
1.完善文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策。引導各類社會資本投入文化產(chǎn)業(yè)，推動文化產(chǎn)業(yè)與科技、農(nóng)業(yè)、自然生態(tài)、旅游、體育、信息等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，努力爭取省、市、縣文化項目，鼓勵支持社會資本興辦國家政策許可的各種文化經(jīng)營企業(yè)。
2.打造“xx文化產(chǎn)業(yè)帶”。鼓勵和支持符合條件的民營文化企業(yè)從事書刊、影視音像制品、藝術品、文藝演出等文化產(chǎn)品和服務的業(yè)務。搶救性挖掘保護、商業(yè)化包裝加工一批xx鎮(zhèn)特色文化產(chǎn)品。繼續(xù)以干果、食用菌、羅村茶葉等為主，打造“xx文化帶”。
（六）文化遺產(chǎn)保護工程方面1.加強文物保護。積極開展鎮(zhèn)級文物安全大檢查10次，各村（社區(qū)）對轄區(qū)內的文物安全檢查每月1次。為落實文物安全責任制，政府和各村（社區(qū)）簽訂文物安全責任書，切實做好本鎮(zhèn)文物保護工作。2.加強非遺保護、傳承和利用。認真貫徹落實《中華人民共和國非物質文化遺產(chǎn)法》，逐步加大對民風民俗、民間藝術、傳統(tǒng)工藝、傳統(tǒng)名吃等非遺的挖掘、整理與傳承力度。
（七）文化建設保障工程方面1.加強隊伍建設。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長和分管鎮(zhèn)長為副組長的文化強鎮(zhèn)建設工作領導小組，抓好本鎮(zhèn)宣傳、文化干部的培訓和鍛煉。2.完善責任機制。把文化工作成效納入各村（社區(qū)）、單位、部門考核評價體系，作為衡量各單位工作業(yè)績的重要依據(jù)。各村（社區(qū)）也及時成立主要負責人任組長的文化建設工作領導小組，制定適合各村（社區(qū)）實際的文化發(fā)展方案，明確工作目標、思路和舉措，推動文化建設取得新進展、新成效。
三、存在的困難和問題。
1.群眾文化基礎設施建設嚴重滯后，群眾文化設施建設壓力大，經(jīng)費緊張。
2.基層文化活動場所建設用地矛盾突出，制約了群眾文化的健康發(fā)展。3.群眾文化專業(yè)人才匱乏，組織開展群眾文化體育活動能力有待進一步提升。
四、下一步打算1.下一步將繼續(xù)深入貫徹落實中央、省、市、縣全會精神，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。2.努力創(chuàng)新文化工作方式方法，在“三貼近”的基礎上，立足資源文化、特色產(chǎn)業(yè)文化、現(xiàn)代農(nóng)耕文化、旅游文化等資源，發(fā)掘和創(chuàng)新更多的文化精品，滿足人民群眾日益增長的文化需求，豐富群眾文化活動。
3.建立完善群眾文化工作保障機制，全面實施黨管文化、政辦文化、群眾積極參與的路子，統(tǒng)籌落實人員、設備、經(jīng)費、活動等群眾文化工作保障機制。
4.積極引進和培養(yǎng)文化專業(yè)人才，發(fā)掘和培養(yǎng)一批群眾文化工作土專家、土教授，建立完善各類群眾文化工作隊伍，為群眾文化工作正常開展提供人才支撐。
廣播年度總結篇六
一是認真落實“一崗雙責”。認真貫徹臺黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，切實履行支部書記黨建工作第一責任人職責，親自部署和督辦各項黨建工作。嚴格落實一崗雙責，狠抓支部的黨風廉政建設，支部黨員全年未發(fā)生任何違法違紀行為。重視支委班子建設，要求支委認真履行分管領域黨建責任，在支部中起到模范帶頭作用，以班子建設帶動全體黨員共同進步。
二是積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照實施方案要求，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態(tài)。支部制定了計劃，深化拓展學習內容，不僅學黨章黨規(guī)、學系列講話，還學習黨的歷史、學習先進典型，引導黨員從本職崗位做起，努力做到“四個合格”。認真開展“講重作”專題警示教育，組織黨員集體觀看《法制時空》警示教育片，開展3次專題討論和1次專題組織生活會，每名黨員深刻反思我臺發(fā)生的貪腐案件，緊密聯(lián)系自身思想撰寫了認識體會。共開展“講重作”主題談心談話32人次，在廣泛征求意見的基礎上，查擺支部存在的問題，列出清單，完成整改。
三是扎實推進基層黨組織標準化建設。按照基層黨組織標準化建設的各項要求，逐條逐項對照檢查支部黨建工作完成情況，把工作做細做實，全力做到規(guī)定動作執(zhí)行到位、工作臺賬清晰有序、會議記錄完整規(guī)范，標準化建設取得了較大進展。在臺機關黨委督查之后，支部緊密結合整改清單，嚴格落實整改，確保第一輪達標。
四是嚴格落實黨建常規(guī)工作。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，2020年共召開5次全體黨員大會，19次支委會，3次專題組織生活會，每月定期召開黨小組會議。全年共上5次黨課，支部書記、副書記和在支部的總支委員分別講黨課。支部完成了民主評議黨員工作，七一前夕到2名困難黨員家中走訪慰問并送去慰問金，幫扶干部2次到金寨縣結對貧困戶家中進行慰問。6月開通了支部微信公眾號“廣播制播園地”，主要包括支部建設、支部學習、黨務公開和黨員心得等內容，定期將支部工作情況發(fā)布到公眾號上，讓黨員隨時隨地都可以關注黨建工作，今年已發(fā)布22篇稿件。每月規(guī)范繳納黨費，每半年公開黨費繳納情況，全年共繳納黨費40124元。
五是積極組織開展黨日活動。先后組織開展了向生活困難的看車老人獻愛心、與廬陽區(qū)杏林街道望城社區(qū)黨委開展黨組織共建、在職黨員進社區(qū)服務、觀看愛國主義電影《忠誠與背叛》和《榜樣》專題節(jié)目、赴金寨開展“傳承革命傳統(tǒng)、牢記職責使命”主題教育等豐富多彩的黨日活動，有效激活了組織活力和凝聚力，增強了黨員的歸屬感。
廣播年度總結篇七
我鎮(zhèn)2015年文化工作，在縣委、縣政府領導下，縣文化廣電局大力支持下，認真學習和貫徹黨的十八大三中、四中全會精神，結合本鎮(zhèn)實際，大力發(fā)展公共文化，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮(zhèn)群眾道德素質和文化素質，全鎮(zhèn)文化工作取得了一定成績?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、領導重視，機構健全。
全鎮(zhèn)文化工作，領導高度重視，投入了大量的人力和物力，并且成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)文化站、學校及村兩委負責人為成員的領導小組，全力抓好全鎮(zhèn)文化工作，落實了活動經(jīng)費，保證了文化活動正常開展。
二、夯實基礎，加強文化陣地建設。
1.加強干部業(yè)務知識培訓。不斷充實文化干部業(yè)務知識，通過學習，改造思想，增強了全心全意為人民服務的信念，更好地投入到文化工作中去，服務廣大群眾。
2.組織群眾開展各種文化活動。每年春節(jié)開展以村主辦，鎮(zhèn)文化站協(xié)辦，各村參加的春節(jié)文藝體育運動會，并成立了籌委會，組織，協(xié)調運動會各項工作。一共組織了4個小組共34名工作人員，分別是競賽組、會務組、后勤組和安全保衛(wèi)組，各小組各司其職、分頭落實。競賽組從籌委會召開會議后就開始著手運動會競賽規(guī)程和秩序冊的編寫、打印、分發(fā)，多次召開裁判員會議；會務組組織成立彩旗隊、秧歌隊，通過統(tǒng)一安排、集中訓練，為開幕式隆重舉行做好了充分的準備；后勤組根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，購置獎品包括水壺、不銹鋼盆子、筆記本等，還提前落實大會所需的飲水及所需物資的采購、制作等，同時負責攝像、音響的布置調試等。各村、組根據(jù)鎮(zhèn)政府要求開展了大量宣傳工作，特別是開幕式的彩排、賽前的組織發(fā)動等，各項細致的準備工作成為本屆運動會成功的前奏，并有村、梁家河村、東淮村3個村的業(yè)余文藝隊表演了文藝節(jié)目，為運動會增添了氣氛，受到了廣大群眾好評。
3.積極組織村、梁家河村文藝隊參加了xx縣首屆廣場舞比賽，榮獲“優(yōu)勝獎”。
三、加強家書屋管理服務工作。
我鎮(zhèn)始終把農(nóng)家書屋建設放在文化工作的首位，全鎮(zhèn)5個村農(nóng)家書屋都確定了管理員，并對其進行業(yè)務培訓。各村管理員每天按時開放農(nóng)家書屋，每周不少于40小時，方便群眾借書。同時結合搞好文化器材的管理和使用，協(xié)助本村搞好文藝活動。鎮(zhèn)文化站全年免費向群眾開放達280天，借閱圖書320余冊，從而使群眾在家門口享受到獲得知識的便利。
今年主要是對戶戶通廣播電視管理和維護，全年維護戶戶通50余臺，解決無法收看電視節(jié)目20戶，同時加強了電影放映管理和登記工作。
五、存在問題1.群眾文化藝術人才缺乏。2.文化活動經(jīng)費不足，無文化專干。
3.文藝節(jié)目單調，數(shù)量較少，農(nóng)村傳統(tǒng)文藝節(jié)目少。
今后，我們將一如既往地堅持黨的文藝方針，切實加強農(nóng)村文化建設，發(fā)展農(nóng)村文化藝術，繼續(xù)抓好文化建設，推動全鎮(zhèn)文化工作的開展，讓先進文化占領農(nóng)村陣地，讓人民文藝扎根人民，豐富群眾文化生活，為構建和諧社會，建設美麗鄉(xiāng)村而奮斗。
廣播年度總結篇八
光陰似箭你，日月如梭。在眨眼之間，快樂而祥和的20xx年即將離我們而去。回顧這一學期廣播站的工作我思潮起伏?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：
一、完善硬件設施：
本學期針對我們廣播站部分器材已經(jīng)損壞，向學校領導提出申請，更換話筒。
使校園的廣播聲音更加清晰，響亮，播音更加順利。
二、欄目的開設貼近當代大學生：
1、校園快訊。
報道新事，宣傳校紀，安全教育，衛(wèi)生天地。
2、蛻變。
交給大家如何更好的享受生活，更好的愛護自己。
3、你點我播。
把祝福傳送到校園的各個角落。
4、天籟之音。
讓喜歡音樂的朋友們一起來分享音樂，感受音樂的魅力。
5、娛樂集結號。
把笑聲帶給大家，活躍校園氣氛。
等一系列的欄目，豐富大家的校園生活。我們“校園之聲”廣播站不但有固定的，有特色的開播，每天的開場及欄目的版頭也是各不相同的，使每個欄目個性更鮮明，更具有特色。為配合學院的工作我們在每個欄目中都有一個可靈動的環(huán)節(jié)：用于播報本周或者當天學校的主要活動通知?，F(xiàn)在的廣播站已經(jīng)真正成為學院安全教育，文化教育的一個重要的宣傳窗口。
三、健全的工作制度：
優(yōu)秀的人才和健全的制度是一個團隊不斷發(fā)展的必備條件，為了讓廣播站辦得越來越好，這學期我們先是通過納新，收取了一批優(yōu)秀的人才，然后制定了新的規(guī)章制度，使廣播站的制度體系更加完善，分工更加明確。
四、特輯節(jié)目的制作：
為了更好的豐富校園文化生活，感受節(jié)日的氣息。我們廣播站在每次節(jié)日都會制作相對應的特輯節(jié)目。如：迎評促建、圣誕、元旦等。
五、以后工作需要加強的方面：
1、播音員的播音技巧的互相學習和交流時間如何合理的安排，以便進一步提高播音質量；為了做好播音員的銜接工作，今后應建立預備播音員制度，制定播音員幫帶細節(jié)。
2、欄目負責人組稿使勁應進一步加強督促，以保證播音員對稿件的熟悉。
3、為調動全校同學積極參與投稿的熱情，擴大參與廣播站寫作的輻射面，要進行之而有效地宣傳與發(fā)動。
4、進一步與學院領導溝通以便播音工作的順利進行。
一分耕耘，一分收獲，我相信通過廣播站所有成員的共同努力，我們廣播站一定會蒸蒸日上，成為濰坊工商職業(yè)學院的一道美麗的風景線。
廣播年度總結篇九
2014年來，我鎮(zhèn)文化廣播站在鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務主管部門的指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，真抓實干，務實創(chuàng)新，充分發(fā)揮新聞宣傳陣地職能，圍繞各時期的中心工作，扎實開展各項工作?，F(xiàn)就興隆鎮(zhèn)廣播電視站一年來工作情況總結如下：
圍繞黨委政府的中心工作，特別是“十七大”精神和災后重建工作，舉辦了專欄節(jié)目。把握正確輿論導向，大力宣傳黨的方針政策及我鎮(zhèn)各項事業(yè)建設發(fā)展成就為了使黨的方針政策家喻戶曉，積極向上級黨報、黨刊、電臺投稿，大力宣傳發(fā)展建設中的興隆鎮(zhèn)。
重視災后重建工作，認真整改廣播主、支線，更換老化陳舊桿線，全鎮(zhèn)有3個村有廣播室，共有60個25w的高音喇叭。根據(jù)廣播電視發(fā)展規(guī)劃，積極爭取上級主管局的支持，在廣播村村通的基礎上，同時為了保證村廣播電視正常播出，我站及時到村維護線路。
全年能夠按時完成各種報表、統(tǒng)計、總結及上級主管部門交辦的各項工作任務，無遲報及漏報現(xiàn)象。無播出事故及責任事故，播出稿件按文書檔案裝訂成冊。
1.由于我鎮(zhèn)事業(yè)編制嚴重缺編，無1人專職從事農(nóng)村廣播電視工作，影響廣播電視工作再上新的臺階。
2.汶川大地震以后，由于我鎮(zhèn)廣播設施、廣播站機房和各村廣播室受到了嚴重的破壞，大多數(shù)房屋已經(jīng)成了危房，已經(jīng)不能正常使用，導致播音受到影響，多數(shù)村的廣播處于癱瘓狀態(tài)，現(xiàn)正在恢復當中。
以上是我站2014年的工作情況，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級新的廣播站正在建設當中，在明年的工作中一定把線路維護及災后重建作為重點工作，克服各種困難，使我鎮(zhèn)廣播電視事業(yè)再上一個新臺階!
廣播年度總結篇十
支部大力推進學習型黨組織建設。年初制定了《2020年黨員教育培訓計劃》，將“三會一課”作為黨員教育主要陣地，通過視頻學習、網(wǎng)絡學習、“微黨課”等多種形式，組織黨員認真學習了黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的黨章和《實踐論》、《矛盾論》等理論知識，并定期在黨員微信群開展主題討論和學習心得交流。支部書記在5月和9月分別參加了臺清華大學黨支部書記研修班和省直工委黨支部書記輪訓班。支部全年共組織了6次業(yè)務學習研討活動，拓展學習了新媒體技術和媒體融合發(fā)展等知識。6月，組織黨員開展《黨內政治生活若干準則和黨內監(jiān)督條例知識測試》，全部合格。支部黨員撰寫“講重作”專題警示教育認識體會、黨的十九大精神學習心得和參加支部共建、主題教育活動心得共計136篇。通過壓實學習責任，系統(tǒng)性開展學習，黨員學習的自覺性和主動性明顯增強，政治理論水平得到提升。
廣播年度總結篇十一
要求：有一定文字功底（根據(jù)各檔欄目具體要求）、熱衷寫作、對編輯部工作事宜有所了解。
預計招新：20人
篩選。
（注：根據(jù)具體時間安排，我部將會對招新作出調整）
二．編輯稿件
我部稿件主要分為部內稿件和特約稿件
部內稿件
見后進行最后審閱，問題稿件返還編輯，重新修改后于星期一例會交由總監(jiān)，合格稿件交由
播音。
參與總監(jiān)工作（更好地了解其他欄目情況）
特約稿見
影圖片，請附上相應文字說明)
樣。征集的稿件由編輯們一同審閱，對優(yōu)秀稿件進行稿件分類刊定，定期刊載在廣播站刊物
上，并可加入綜合素質測評分。
三．例會制度
廣播年度總結篇十二
日落月升，轉瞬之間“包職院北重集團校區(qū)廣播站”不知不覺中又走過了一年。過去的一年里，在校領導和老師的關懷和指導下，在廣播站全體同學的共同努力下，包職院北重集團校區(qū)廣播站的工作能力更上了一個臺階，在各部門積極配合下，各位站員都認真完成了工作任務。在剛剛過去的一年中，我們的廣播站又加入了一群快樂陽光、充滿朝氣的新成員，他們?yōu)閺V播站注入了鮮活的血液，對于新部員，依然是采取了一幫一，老帶新的工作方式，經(jīng)過三個月的嚴格培訓后，新部員都走上了自己的工作崗位，并且在后面的工作中取得了較好的成績。
首先，在新欄目方面不斷完善。為了使節(jié)目更加豐富多彩，貼近生活，在過去的一年里，在一二九到來之際，我們做特別專題節(jié)目，為大家講述了一二九的來歷，闡釋了一二九的意義，解釋作為一名新時代的大學生應該以怎樣的行動來面對歷史！而當圣誕節(jié)，元旦，畢業(yè)在即等特殊節(jié)日到來之際，廣播站又會為校園增添濃濃的節(jié)日氣氛，增加了節(jié)日專題欄目，讓校園里有了一份節(jié)日的氣息，廣播站還開辟了點歌臺，傳遞祝福的欄目，還新增加了生活主題類節(jié)目，為大家提供一些生活技巧和健康常識，希望大家能夠快樂地學習，精致地生活。
其次，站外協(xié)助各部工作盡職盡責，盡善盡美。廣播站除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協(xié)助學校、學生會完成各項工作的任務。第三、在大型活動組織方面，齊心協(xié)力。廣播站是學校的“喉舌”，這一方面不僅僅體現(xiàn)在日常的播音工作中，在迎新晚會或是各項比賽中，大部分是由我們廣播站派出的同學擔任節(jié)目主持人。而在本學期由于廣播站的老的主持面孔已為廣大師生所熟知，所以本著為學校主持工作增添新鮮血液的同時也為了鍛煉新部員的目的，我們不斷培訓主持人。
第四，在站內各個成員相親相愛，共同進步。xx學年就這樣的過去了，但是這段美好時光將永遠珍藏在我們的記憶中。我們新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。
當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處，在這里，我提出一些改進方法請大家指正：
第一，健全補充站內制度，規(guī)范考核獎懲制度。
第二，在人員管理方面要加強，嚴抓考勤。
第三，欄目方面，要有預見性，提前制作重大節(jié)日榜，要緊而不亂的做好宣傳工作。以穩(wěn)定大家的情緒為主，播放安全常識，提高同學安全意識。
第四，稿件存放。
第五，在凝聚力上。加強與各部的各成員之間的合作關系，做到互相了解，共同進步。
最后，為了將廣播站的精神發(fā)揚光大，為了將廣播站建設得更有個性，為了讓所有同學更愛聽我們的廣播，我們需要大家的意見和建議，需要大家的鼓勵與批評。相信在大家的共同努力下，在天時地利人和占全的情況下，我們的廣播站定會蒸蒸日上，飛黃騰達，成為包職院北重集團校區(qū)里一道美麗的風景線，會讓每個包職人都“愛上傾聽”!
廣播年度總結篇十三
20xx年，是實施、市政府決戰(zhàn)三年把廣播電視產(chǎn)業(yè)做大做強戰(zhàn)略的第一年。一年來，我們高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，認真學習江“三個代表”重要思想，在、縣政府的正確領導下，改革創(chuàng)新，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，取得了可喜的成績，圓滿完成了縣里和上級業(yè)務部門下達的各項目標任務。
一年來的主要收獲
一、輿-論宣傳有新的起色。20xx年，我們認真貫徹黨的工作方針，密切配合、縣政府的中心工作和決策部署，始終堅持和把握正確的輿-論導向，自覺服從和服務于大局，充分發(fā)揮喉舌作用，積極開展了各項宣傳報道工作。一是在輿-論導向上，建立健全了宣傳例會、三級審稿審片、監(jiān)聽監(jiān)視等一系列規(guī)章制度，由局(臺)長親自任編輯委員會總編輯，一名副局(臺)長專職抓宣傳工作，正確把握了輿-論導向，完整轉播了中央、省、市三級電臺、電視臺第一套節(jié)目，一年來，未發(fā)生任何政治責任事故，確保了政令暢通。二是在對內宣傳上，今年我臺配合縣里的中心工作，先后開辟了《“三個代表”專欄》、《新世紀中國風采》、《“嚴打”專欄》、《整治和優(yōu)化投資環(huán)境論談》、《先鋒與堡壘》等欄目。共完成廣播新聞260期，《為您服務》104期，《對農(nóng)村廣播》104期，《法制宣傳》104期，《理論學習》52期、《空中舞臺》52期;完成電視新聞156期，《快閣空間》52期，《科技十分鐘》52期，《我們泰和人》12期，《今日聚焦》12期。全年共用稿6400篇。同時，我們從抓隊伍建設入手，開展“三個一”競賽和“三個好”活動，積極組織參與省、市開展的旨在提高宣傳質量和宣傳水平的各項大展播、大聯(lián)播活動。如我臺的《小小故事說變化》榮獲建黨八十周年全市“仁達杯”廣播節(jié)目聯(lián)播一等獎，《清心雅韻話采茶》在省局組織的廣播節(jié)目技術質量評比中榮獲二等獎。更值得一提的是我臺與吉安臺合作的《春風又度千煙洲》榮獲全國對外宣傳“金橋獎”一等獎，這在我臺首開歷史先河。三是在對外宣傳上，我們把上稿任務作為硬性指標下達到總編室，將上頭條上要聞作為編輯、記者評定工資獎金和晉升技術職務的重要依據(jù)，極大地調動了編輯、記者的積極性，上稿率和好稿率均高于往年。今年我臺完成市級以上新聞單位用稿840條，重要新聞17條，其中中央電視臺用稿8篇、專題3篇，中央人民廣播電臺報摘用稿1篇;江西電視臺用稿88篇(其中頭條8篇、專題6篇)，江西人民廣播電臺用稿54篇(其中頭條3篇、專題4篇);吉安電視臺用稿321篇(其中頭條31篇、專題4篇)，吉安人民廣播電臺用稿277篇(其中頭條27篇、專題4篇)，較好地完成了外宣任務，為宣傳泰和、提高泰和的知名度起到了積極作用。
二、網(wǎng)絡建設有新的發(fā)展。一是加快了城區(qū)網(wǎng)絡的建設。一年來，我們先后投入資金近百萬元用于城網(wǎng)改造，已完成26公里的光纜鋪設和20公里的地埋管道，光纜架設延伸到上田、塘洲兩鎮(zhèn)，并按質量完成了市局下達的11.2公里網(wǎng)絡工程建設任務。城網(wǎng)已從300兆提升到862兆的全面改造，元旦前，縣城可開通光纜傳輸信號。二是促進了鄉(xiāng)村網(wǎng)絡的發(fā)展。為進一步鞏固和擴大“村村通”成果，我們從充實人員、強化管理入手，著力加強對“村村通”網(wǎng)絡的維護和管理，不僅使原有的39個“盲點村”沒有出現(xiàn)倒退或不通現(xiàn)象，而且還不斷拓展和擴大了“村村通范圍，一年來，新增“村村通”網(wǎng)點5個，增加“村村通”用戶185戶，保證了“村村通”、“長期通”。同時，完成農(nóng)網(wǎng)干線改造12.8公理。全縣新增用戶2300戶，是去年新增用戶的1.2倍，進一步擴大了廣播電視的有效覆蓋。
三、創(chuàng)收工作有新的突破。一是按照“節(jié)約留用，超支不補”的原則，對機關各部門的公用經(jīng)費(辦公費、電費、電話費、接待費)實行包干使用;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站嚴格實行了收支兩條線，一月一結，先進后出，嚴格督查，防止了跑冒滴漏。二是拓寬了創(chuàng)收渠道。今年我局完成創(chuàng)收達394萬元，增幅達15%，為廣播電視事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。三是我們嚴格按照財政、稅務部門關于加強票據(jù)使用與管理的意見要求，實行票據(jù)專管專用，下發(fā)了《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務管理的幾項規(guī)定》、《關于機關各部門費用開支的幾項規(guī)定》和《泰和縣廣播電視局小車管理實施細則》等文件，定期對局(臺)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的財務帳目進行稽核，加強了節(jié)目制作、播出和廣告點歌業(yè)務的收費監(jiān)督，及時組織收入到帳，防止了任何財經(jīng)違法違紀行為的發(fā)生。
四、行業(yè)管理有新的加強。一方面，加強稽查隊伍的建設。我局于1999年在全市率先組建了廣播電視稽查大隊。執(zhí)法人員不僅堅持在崗學習有關法律法規(guī)，而且選送到上級業(yè)務部門培訓。今年先后派出2人參加了市局在井岡山等地舉辦的業(yè)務培訓?；槿藛T統(tǒng)一著裝，亮證執(zhí)法，依法行政，不斷提高了執(zhí)法水平。為使廣播電視的法律法規(guī)做到家喻戶曉，人人明白，我們利用廣播電視節(jié)目專題、宣傳車、宣傳欄、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳，僅印發(fā)由國務院朱簽發(fā)的《廣播電視設施保護條例》就達10000余份，發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站進行張貼宣傳。另一方面，加強音像片帶的管理。我們從播出機房抓起，制定了《播出機房管理制度》，實行由市局統(tǒng)一供片，縣局領導統(tǒng)一審片制度，未經(jīng)領導審查的片帶嚴禁播放，并建立播出檔案。今年，我們對廣電系統(tǒng)所辦的音像門店嚴格進行了監(jiān)管，并積極與縣文化部門配合，召開了由全縣音像個體戶參加的專題會議，開展全縣音像市場“掃黃打非”專項治理活動，淘汰和關閉了一批規(guī)模小、經(jīng)營差、有嚴重違法行為的經(jīng)營門店，凈化了泰和文化市場。再就是，我們主動出擊，嚴格執(zhí)法，積極查禁和取締了偷竊廣電信號、取締非法收視境外電視等違法行為，共查處私自安裝電視用戶178戶，查處擅自安裝地衛(wèi)接收設施用戶16戶，查處破壞有線電視設施案件4起，對繳獲的偽劣材料和設備進行集中銷毀，并在電視中給予公開曝光，挽回直接經(jīng)濟損失12萬元，無一行政違法案件發(fā)生，維護了廣電事業(yè)發(fā)展的良好秩序。
五、作風建設有新的加強。第一，強化了班子建設。局(臺)領導一班人想問題辦事情能從大局出發(fā)，以身作則，率先垂范。今年10月份，在組織的思想作風、工作作風等八項民-主測評中，廣電局班子領導的滿意率達96%。第二，塑造了窗口形象。為搞好廣播電視優(yōu)質文明服務，我們一是暢通了服務電話，并為網(wǎng)絡維護人員配備了摩托車，做到接到電話隨時前往。二是強化了承諾服務，對縣城有線電視故障，必須在規(guī)定的時間內排除，故障排除后要求用戶在“故障排除回執(zhí)單”上簽署意見，以示監(jiān)督。同時，在電視中公布故障投訴電話、業(yè)務聯(lián)系電話、局長監(jiān)督電話。開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，設立了“黨員先鋒譜”和“服務監(jiān)督臺”，堅決禁止有償新聞，規(guī)范職業(yè)道德，提高了服務水平。全局上下黨風黨紀純正，沒有出現(xiàn)任何違法違紀案件，精神面貌為之一新，社會反響良好。在今年11月6日由縣改善投資環(huán)境投訴中心組織工作民-意測評中，我局的群眾滿意率達98%。第三，努力完成了上級交辦的工作任務。今年以來，我們上請下達，加強聯(lián)系，按時參加上級業(yè)務部門以及縣里的有關會議，按規(guī)定上報了有關材料，完成了市廣播電視報的征訂任務，并按期足額上交了報紙發(fā)行費、帶租費、加擾費。同時，出色地完成了黨建、村建、“三個代表”學習教育、計劃生育等工作，促進了各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
實踐中的主要體會
一年來，我們不斷適應新形勢，解決新問題，謀求新發(fā)展，在做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)方面作出了積極而有益的探索?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗嵺`，我們主要有以下幾點體會：
首先，加強領導，形成合力是做強做大廣播電視產(chǎn)業(yè)的根本保證。一是縣領導的高度重視。今年以來，我們無論是推行體制改革，還是實施城網(wǎng)改造工程，只要呈報方案后，、縣政府都非常重視，召開會和辦公會進行專題研究，成立機構，明確任務，落實措施。年初，我縣把廣播電視事業(yè)建設納入地方經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標管理考核和干部政績考核的一項重要內容。今年4月，縣政府專門召開了第34次辦公會議，貫徹落實市廣電工作會議精神，成立了決戰(zhàn)三年做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)工作指揮部和領導小組，并將廣電產(chǎn)業(yè)納入了“十五”規(guī)劃，以縣政府文件(縣府辦字【2001】64號)形式批轉下發(fā)了我局的《關于全縣廣播電視光纜網(wǎng)絡建設三年決戰(zhàn)實施意見》，使全縣上下形成了齊抓共管發(fā)展廣播電視事業(yè)的良好勢頭。為加快我縣廣播電視光纜建設，縣政府決定，在光纜網(wǎng)絡建設期間，對廣播電視調節(jié)基金和稅金實行先征后返，專項用于光纜建設，為促進廣播電視事業(yè)發(fā)展提供了財力支持。、縣政府分管領導經(jīng)常過問光纜建設的資金落實和工作進展情況，還擠出時間與我們一道外出江浙滬一帶考察光纜建設和開展招商引資工作。二是局(臺)班子的堅強領導。一年來，局(臺)黨政班子能堅持集體領導，精誠團結，合作共事，科學決策，始終以貫徹落實江“三個代表”的重要思想為工作的立腳點和出發(fā)點，凡重大問題的制定和出臺都能相互通氣，集體研究，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為使各項工作落到實處，局(臺)領導對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局(臺)7個部門的工作，實行掛片包干，分工負責，提高了工作效率。三是上級業(yè)務部門的指導關心。一年來，省市廣播電視局領導經(jīng)常親臨我縣指導工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決實際問題，給了我們極大的鼓舞和鞭策，正是因為有了各級領導的重視和關心，才使我縣的廣播電視工作得到了順利開展。
其次，奮發(fā)進取，謀求發(fā)展是做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)的中心環(huán)。今年，我們面對縣里工業(yè)園區(qū)建設籌資和招商引資任務繁重以及自身光纜建設、廣電大樓建設的巨大壓力，局(臺)上下團結一心，排難而進，形成了“做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)”的共識共為。一是資金不足，千方百計求發(fā)展。今年以來，我局為加快大樓建設和光纜建設進度，在資金緊缺的情況下，采取“銀行貸一點、政府撥一點、廠家?guī)б稽c”的辦法，千方百計解決資金困難，投入資金近百萬元用于事業(yè)建設，使廣播電視事業(yè)不斷得到了發(fā)展。二是服務中心，負重拼搏求發(fā)展。今年，我們在辦好原有欄目的同時，又推出了《安全伴你行》和《綠色田野》欄目，配合我縣開展的“三個代表”學教活動，派出精兵強將，全面客觀地報道了各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學教活動的開展情況，收到了很好的宣傳效果。為慶祝建黨80周年，我臺與組織部聯(lián)合在《泰和新聞》中開辟了《先鋒與堡壘》專欄，有代表性地報道了全縣各地涌現(xiàn)出來的先進共-產(chǎn)-黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織，受到領導和群眾的好評。同時我們組建招商引資小分隊，千方百計開展招商引資工作，較好地完成了招商引資任務。此外，我們克服困難，顧全大局，籌措了30萬元資金支援縣里工業(yè)園區(qū)建設。三是上下一心，艱苦奮斗求發(fā)展。如今年7、8月份，由于城區(qū)電網(wǎng)改造，電路常出現(xiàn)故障，電視信號太差。我局網(wǎng)絡部工作人員戰(zhàn)高溫，斗酷暑，苦干實干，投身于區(qū)域有線電視網(wǎng)絡的拆遷和維護，搞好承諾服務，確保了信號暢通，為城網(wǎng)發(fā)展奠定了基礎。廣告部人員克服人手少、創(chuàng)收壓力大困難，主動出擊，走出去，請進來，與縣內外客戶建立了比較穩(wěn)定的`廣告業(yè)務聯(lián)系，廣告點歌黃金季節(jié)，有的同志為了趕制當天節(jié)目，放棄正常休息時間，加班加點的干，有時吃飯也在工作臺上，最高峰一天廣告點歌突破100首，全年完成業(yè)務收入100萬元，這與文藝廣告部人員的拼搏精神是分不開的?？偣な胰藛T在現(xiàn)有的簡陋條件下，集中精力抓好廣播電視設備的維修和保護，確保了廣播電視信號的優(yōu)質播出。財務部人員嚴格財經(jīng)紀律，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)站進行財務稽核，定期編制財務報表，積極抓好資金回籠，保障了事業(yè)建設的正常運行?；榇箨犎藛T嚴格執(zhí)法，不懼艱險，嚴肅查處破壞廣電設備和竊取廣電信號的行為，維護了廣電的正常秩序，為發(fā)展廣電事業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。辦公室人員工作任勞任怨，人秘工作進一步規(guī)范，上傳下達及時迅速，完成上報信息有了量和質的突破，行政事務工作有了提高，管理制度日臻完善，保證了局(臺)工作的正常運轉。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員，在現(xiàn)有艱苦的條件下，都能較好地完成事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)收工作任務，實屬不易。如地處邊遠山區(qū)的碧溪站，通過義務為用戶修理電視機等優(yōu)質服務，密切與群眾的聯(lián)系，今年又在富陂村開通了一個“村村通”有線電視網(wǎng)，僅此一處就發(fā)展用戶40多戶。地處開發(fā)區(qū)的文田站，今年以來，他們樹立“發(fā)展是硬道理”的思想，改進作風，巧干實干，創(chuàng)造性開展工作，加快了網(wǎng)絡發(fā)展，新增用戶100多戶，創(chuàng)收達13萬多元。地處偏僻的苑前、老云盤站都只有一名年過五十的老同志，他們克服網(wǎng)點多線路長困難，樹立“網(wǎng)興我榮，網(wǎng)衰我恥”觀念，在維護任務繁重時，叫來妻子兒子一起上，保證了信號的優(yōu)良傳輸。正是因為有一支團結拼搏、奮發(fā)進取的干部隊伍，才使我縣的廣播電視事業(yè)保持了一個良好的發(fā)展態(tài)勢。
再次，改革創(chuàng)新，科學管理是做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)的關鍵所在。一是深化改革，建立良好的運行機制。今年，我們進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的“一定六包”站長負責制和機關部門的目標管理辦法，放寬放活經(jīng)營自主權，局(臺)干部制度、用工制度和工資制度等“三項制度”的改革進一步深化，實行工資與效益掛鉤，報酬與貢獻聯(lián)動，充分調動了工作人員的積極性。同時，我們從實際出發(fā)，科學編制局(臺)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務收支計劃，讓大家跳起來摘桃子，既給壓力，又有動力，進一步激發(fā)了干部職工的工作創(chuàng)造性。二是用活干部，建立良好的競爭機制。一方面，今年以來，我們通過黨團婦組織黨員干部職工開展籃球賽、文藝賽、乒乓球賽、瞻仰毛主席故居、重溫入黨誓言等活動，接受革命傳統(tǒng)教育和黨性黨風教育，豐富了精神文化生活，增強了廣電人的拼搏精神、團隊精神和集體榮譽感，使局(臺)上下充滿了生機和活力。另一方面，今年，我們從工作出發(fā)，選拔了一批德才兼?zhèn)?、年輕有為、有技術、懂管理的同志充實到部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站擔任負責人。實踐證明，干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素，用好用活一個干部，就能搞活一個部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。如文藝廣告部，今年正是吸取了往年的經(jīng)驗教訓，配好了主要負責人，拓寬了文藝廣告經(jīng)營渠道，才使廣告點歌收入實現(xiàn)了新的突破，為促進廣電事業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。三是強化督查，建立了良好的約束機制。一方面，局(臺)成立了年度目標管理考核小組，加強了對年度目標任務考核工作的統(tǒng)一領導，周密部署，搞好協(xié)調，使各項工作有條不紊的開展。另一方面，加大了督查力度。其一，進行經(jīng)常督查。對各部門(站)重點工作目標任務完成情況，局(臺)考核小組派出人員進行隨機督查。局(臺)對各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的主要工作每月進行一次通報，每季度進行一次督查，半年進行一次考評，年終進行全面考核，確保了年度各項目標任務的落實。
在回顧過去，肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我縣的廣播電視工作，還存在不足和困難。一是資金嚴重不足，依然是制約事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。二是人員素質不高，還不能很好地適應廣播電視高新技術的發(fā)展要求和人們日益增強的精神文化的需求。三是會議新聞太多，一直是廣播電視宣傳工作的主要矛盾。四是管理還欠科學，全縣廣電系統(tǒng)健康有序發(fā)展的運行機制尚未真正形成。這些都有待于在今后的工作中加以克服和逐步完善。
下一年的主要打算
20xx年，是實現(xiàn)做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略目標的攻堅年，面對加入wto的形勢和市場經(jīng)濟的發(fā)展，廣播電視這一特殊行業(yè)，挑戰(zhàn)和機遇同在，困難與希望并存。為進一步加快發(fā)展我縣的廣播電視事業(yè)，我們明年應力求在以下幾個方面有大的突破。
一、力求在輿-論宣傳上有大的突破。要按照“多出精品、爭創(chuàng)一流”的要求，以《泰和新聞》、《今日聚焦》、《我們泰和人》等欄目為載體，定位準確，力度加大，強力開展“好欄目、好專題、好新聞”競賽評比活動，打造品牌欄目，提高我臺形象。在外宣上，要充分利用中央臺、省、市臺的關系，多上外宣稿件，集中精力攻頭條，上要聞，利用贛粵高速公路開工、毗鄰井岡山等有利條件，打“井岡牌”、唱“烏雞戲”,提高泰和的知名度，為我縣改革開放與發(fā)展推波助瀾。
二、力求在事業(yè)建設上有大的突破。明年，縣城有線電視要全面開通光纜傳輸信號，并完成文田、上田、塘洲三鎮(zhèn)的光纜建設，與縣城形成“四鎮(zhèn)一網(wǎng)”格局，并與省、市聯(lián)網(wǎng)，開展相關增值業(yè)務;創(chuàng)造條件，完成縣至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的光纜建設;采取微波多路等各種技術手段，把“村村通”的成果延伸到自然村;加大引資力度，盡快完成廣電大樓工程建設。同時，有計劃、分步驟地解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)站用房問題，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站的工作條件和生活條件，按照“五個有”(有一個團結的班子、有一支精干的隊伍、有一個穩(wěn)定的網(wǎng)絡、有一定可用的財力、有一個良好的環(huán)境)的要求，辦好一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視中心站。
三、力求在創(chuàng)收工作上有大的突破。明年，我們要通過開通光纜傳輸信號和開展相關增值業(yè)務，加快網(wǎng)絡發(fā)展和加大廣告業(yè)務、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體等途徑，力爭創(chuàng)收突破500萬元，不斷增強我縣廣播電視的活力。
四、力求在深化改革上有大的突破。明年，我們將在進一步完善局(臺)各部門的“三項制度”改革和“一定六包”責任制的基礎上，進一步放開放活網(wǎng)絡部、文藝廣告部、稽查大隊等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經(jīng)營自主權，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
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廣播年度總結篇十四
2020年度查擺的突出問題：一是政治理論學習還不夠深入透徹，二是創(chuàng)新性開展支部黨建工作方面還有待加強。
2020年針對問題加以整改：一是進一步改進學習方法，更加注重系統(tǒng)性學習，堅持讀原著、學原文，同時在理論結合具體工作實際方面進行深入思考。二是在開展黨建工作方面更多地傾聽黨員們的意見，集合大家的智慧和想法，同時學習先進黨支部的好經(jīng)驗、好做法，拓展思路、主動創(chuàng)新。今年支部學習形式、網(wǎng)上黨支部和黨日活動都有一定的創(chuàng)新，得到黨員的支持和肯定。
在基層黨組織標準化建設督查后，機關黨委給支部的整改意見主要是一些記錄不規(guī)范、網(wǎng)上學習交流要加強。針對記錄不規(guī)范問題我們通過完善支部記錄、補充相關內容、細化臺賬資料等整改完畢。針對網(wǎng)上學習交流問題通過定期在支部微信群開展主題討論，如觀看《榜樣》專題節(jié)目感受、學習黨的十九大精神心得等為主題開展討論，黨員們積極參與交流，暢談意見建議，已經(jīng)完成整改。
廣播年度總結篇十五
日落月升，轉瞬之間“揚帆廣播站”不知不覺中又走過了一個春秋。過去的日子里，在學生處領導及有關老師的關懷和指導下，在廣播站全體同學的共同努力下，廣播站更上了一個層次。廣播站承擔著校宿舍的廣播宣傳任務，在引導校園輿論、反映學生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、促進校園精神文明建設方面發(fā)揮著重要作用。我們的站員用他們高昂的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業(yè)有高度的責任感和事業(yè)心。站內成員們在這里能夠相互督促，相互學習，使廣播站真正成為進步發(fā)展、健康成長、施展才華的平臺。在本學期中，廣播站的重點工作大致可以分為以下幾個方面：
為了改善宿舍廣播站的傳播效果，使其更好地為校內師生提供信息服務，我站新增內音監(jiān)聽一臺。在硬件更新的基礎上，廣播站節(jié)目也全新改版，改版后的節(jié)目更加貼近學生、貼近中職生活、貼近我校實際。為豐富校園文化生活作出了應有的貢獻。
每一個嶄新的學年廣播站最先開始的就是招新工作，廣播站于每學年九月中旬開始全面招新。在每年的招新期間，廣播站各成員深入到每個班級進行納新。為了不斷的吸收人才，我們在校園里進行了公開招聘，同時還精心策劃了一檔播音體驗的活動來招納新成員。
想要加入廣播站的同學需要通過三輪激烈的面試篩選，對于應聘播音員的同學，我們會在面試通過之后讓他們試音，通過試音結果決定他們的去留。對于應聘編導部編輯的同學，我們會讓他們各自交一份通訊稿和話題作文，以考察他們的文字編輯能力。對于新成員，我們依然是采取了一幫一的工作方式。經(jīng)過一個月的嚴格培訓后，新成員方能走上自己的工作崗位。
廣播站負責每天的播音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化建設，中職生素質教育。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學校的有關文件或精神。
在和其他社團合作方面盡職盡責，盡善盡美。學校有什么重大事件，學生處下達通知，學生社團舉辦的盛大活動活動我們都第一時間利用廣播通知大家，起到了很好的宣傳作用。
廣播站除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協(xié)助學校、學生處完成各項工作的重任。比如，在學校舉行的重大活動中，播音組成員都出任主持人。
廣播是一個定時定點的工作，容不得半點馬虎。所以廣播站一直以來都是一個紀律嚴明的集體。對于播音、儀器操作等等都有明確、嚴格的規(guī)定。
廣播站制定了嚴格的值日考勤制度。每檔節(jié)目由每天的值日生負責,嚴格按照工作時間，保證工作質量，認真做好每天的播音工作，值日人員同時負責當天的衛(wèi)生工作。在此過程中，所有的廣播電視臺工作人員也都表現(xiàn)出了高度的責任心，每天能準時地將節(jié)目獻給大家。廣播站每月一次全體會議，進行每月小結。由此達到提高廣播站的凝聚力，及時了解工作人員的思想動態(tài)的目的，同時能將廣播站所出現(xiàn)的問題得到及時地解決。
這一學期結束了，新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處：
第一，健全補充臺內制度，規(guī)范考核獎懲制度。制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，不準帶假。年終統(tǒng)計事假超過三次者取消評優(yōu)資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到記過一次，考核減兩分；無故三次不到者站內處分，考核減三分并取消年終評優(yōu)資格；無故四次不到者視為自動退站。有播音任務不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿或多次不備視情況而定，給予處分或退站處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀編輯和先進工作者的基礎上設立其他榮譽稱號，并給予適當?shù)莫勂饭膭睢?BR> 第二，硬件問題，這是一個一直困擾我們的難題。由于設備長期受潮，出現(xiàn)了不同程度的故障，對我們的播音質量產(chǎn)生了嚴重的影響。
雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播站全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播站未來一片輝煌的明天！
為了將廣播站的精神發(fā)揚光大，為了將廣播站建設得更有個性，為了讓所有同學更愛聽我們的廣播，我們需要大家的意見和建議，需要大家的鼓勵與批評。相信在大家的共同努力下，在學院和學生處的正確領導下，我們廣播站定會蒸蒸日上，越辦越好，成為西安旅游職業(yè)中專里一道美麗的風景線，會讓每個學子都“愛上傾聽”!