教育是人類進步的基石，它不僅是知識的傳授，更是人格的培養(yǎng)。怎樣提高寫作的表達能力和語言表達能力是我們需要努力的目標之一。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇一
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的.非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的衛(wèi)生院發(fā)熱門診、預檢分診、腹瀉門診工作制度，希望對大家有所幫助。
（1）傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時，按市衛(wèi)生局負責發(fā)熱病人的接診工作。
（2）發(fā)熱門診負責接診前來就診的發(fā)熱病人，要設(shè)立醒目的標識，為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域，獨立進行收費、血常規(guī)化驗及x線攝片等，醫(yī)護人員有專用通道。
（3）配備隔離室，有保證病人專用救護車到達前短暫停留需要的隔離用房。發(fā)生特定傳染病突發(fā)疫情時，對發(fā)熱病人，要給病人所在單位或社區(qū)居委會、村委會寄送{發(fā)熱病人通知書》，特殊情況報醫(yī)院應急救援領(lǐng)導小組或其辦公室。
（4）對未發(fā)熱而就診的病人，實行首診負責制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時按應急預案轉(zhuǎn)送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。
（5）對危重病人要先就地搶救，待病情穩(wěn)定后，再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入相關(guān)病區(qū)或定點收治醫(yī)院診治。
（6）嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，切實做好日常與終末消毒。
（1）傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時，按市衛(wèi)生局要求負責發(fā)熱病人的接診工作。
（2）預檢分診點負責接診前來就診的發(fā)熱病人，要設(shè)立醒目的標識，為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域。
（3）對未發(fā)熱而就診的病人，實行首診負責制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時按應急預案轉(zhuǎn)送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。
（4）對危重病人要先就地搶救，待病情穩(wěn)定后，再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入定點收治醫(yī)院診治。
（5）嚴格格執(zhí)行消毒隔離制度，切實做好日常與終末消毒。
（1）腹瀉病門診開診時間根據(jù)市衛(wèi)生局要求確定，要求24小時有人值班。
（2）發(fā)現(xiàn)副霍亂病疑似或確診病例，必須立即電話通知醫(yī)院預防保健科，并填寫傳染病報告卡片。疑似病例在確診或否定診斷后，應做更正報告。要嚴防遲報或漏報。
（3）腹瀉病門診發(fā)現(xiàn)其它腸道傳染病，要按照《傳染病管理辦法實施細則》填寫傳染病卡片，送預防保健科。
（4）嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。處理完病人，先用消毒液浸泡手，再用肥皂洗，用流水沖。要根據(jù)條件適當劃分清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)。門口必須設(shè)置浸有消毒液的擦腳墊。
（5）醫(yī)務(wù)人員進、出腹瀉病臨床觀察醫(yī)院門診時，必須穿、脫隔離衣、鞋、帽，并須固定地點放置。隔離衣或工作服每周至少更換1次，有嚴重污染時及時更換。
（6）病人的病歷、化驗單及收回的藥瓶等，必須經(jīng)過消毒后再行保存和應用。病人的嘔吐物、排泄物必須消毒后再行傾倒。便器每次用后必須消毒。
（7）發(fā)現(xiàn)可疑或已確定菌株，應立即通知門診醫(yī)師，對病人留驗觀察，并派專人攜帶菌種送往所駐地區(qū)疾控中心進行鑒定。
（8）加強無菌觀念，嚴格無菌操作?；灪蟮臉悠芬咎幚?。無菌室、操作臺要定期消毒。定期采樣檢查空氣，進行培養(yǎng)，并有報告單。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二
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（一）設(shè)施安全設(shè)施不安全是幼兒園傷害事故發(fā)生的重要原因?????
1．幼兒園要符合選址標準。????????
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3、幼兒園要設(shè)置安全通道。?????
4、設(shè)備、器械裝訂規(guī)范、牢固。?????
5、按規(guī)定對設(shè)施、用品、用具進行維修、更新。?????
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（二）教育經(jīng)常幼兒園的安全教育重點是全體員工。?????
1．幼兒園安全是新員工的第一課。?????
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3．大型活動對相關(guān)人員進行有針對性安全教育。?????
4．應對突發(fā)事件的教育。?????
5．根據(jù)幼兒的年齡和認知能力對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)規(guī)則意識。?????
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（四）救治及時，發(fā)生傷害事故首先是救治孩子。?????
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幼兒園傳染病預防與防控制度?????
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定，為預防傳染病的發(fā)生、流行，保障師幼的身體健康，特制定本工作制度：
一、托幼機構(gòu)職責
1、加強領(lǐng)導，落實傳染病管理責任制，建立園長責任制。按照有關(guān)部門和教育局的要求，組織園內(nèi)各項傳染病治措施的落實。
2、幼兒園設(shè)立專人負責傳染病疫情報告人，指定專人（保健員）具體負責本園傳染病疫情收集、報告、指導教師晨檢、幼兒健康教育、食堂衛(wèi)生、免疫預防等傳染病防治工作等。
3、主動與疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)加強溝通，接受技術(shù)指導、培訓、督導檢查等工作。
二、傳染病防治
1、督促家長按免疫程序和要求完成兒童預防接種。配合疾病預防控制機構(gòu)做好托幼機構(gòu)兒童常規(guī)接種、群體性接種或應急接種工作。
2、在本托幼機構(gòu)內(nèi)發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或疑似病例后，應當立即向?qū)俚丶膊☆A防控制機構(gòu)（農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保組）報告。
3、班級老師每日登記本班兒童的出勤情況。對因病缺勤的兒童，應當了解兒童的患病情況和可能的原因，對疑似患傳染病的，要及時報告給園（所）疫情報告人。園（所）疫情報告人接到報告后應當及時追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病人的早發(fā)現(xiàn)。
4、在本托幼機構(gòu)內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似傳染病例時，應當及時設(shè)立臨時隔離室，對患兒采取有效的隔離控制措施。臨時隔離室內(nèi)環(huán)境、物品應當便于實施隨時性消毒與終末消毒，控制傳染病在園(所)內(nèi)暴發(fā)和續(xù)發(fā)。
5、托幼機構(gòu)應當配合當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)對被傳染病病原體污染（或可疑污染）的物品和環(huán)境實施隨時性消毒與終末消毒。
6、發(fā)生傳染病期間，托幼機構(gòu)應當加強晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預防措施，保護易感兒童。對發(fā)生傳染病的班級按要求進行醫(yī)學觀察，醫(yī)學觀察期間該班與其他班相對隔離，不辦理入托和轉(zhuǎn)園（所）手續(xù)。
8、患傳染病的兒童隔離期滿后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的痊愈證明方可返回園（所）。根據(jù)需要，來自疫區(qū)或有傳染病接觸史的兒童，檢疫期過后方可入園（所）。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇三
1、建立健全各項規(guī)章制度，并確保其真正得以落實。
3、對科室工作人員定期考核，考核合格后方可上崗。
4、對病人進行傳染病甄別，并采取及時、正確的救治措施。
5、認真執(zhí)行消毒隔離制度。科室布局、分區(qū)合理，人流、物流合理；所有物品、區(qū)域，標識與標志明確、清楚。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生；潔、污物品分開放置。
6、嚴格按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒技術(shù)規(guī)范》對感染性疾病科的設(shè)施、設(shè)備、醫(yī)用物品等進行消毒。工作人員在感染性疾病科工作區(qū)采取標準預防措施；醫(yī)護人員每診療、護理一個病人和接觸污染物品后，應嚴格按照手衛(wèi)生規(guī)范及時進行手的清洗和/或消毒；必要時戴手套。感染性疾病科工作人員應為就診的呼吸道發(fā)熱病人提供口罩。
7、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》，認真做好醫(yī)療廢物的分類收集、登記、轉(zhuǎn)運、處理等工作。
8、認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，指定專人負責傳染病報告工作。感染性疾病科醫(yī)務(wù)人員必須了解、掌握傳染病病種及分類、不同傳染病的報告時限和內(nèi)容要求，及時、準確報告?zhèn)魅静 Ｒ皶r將傳染病報告卡和傳染病信息報預防保健科或醫(yī)院總值班室，并與醫(yī)院感染管理科溝通。必要時，可直接向所在衛(wèi)生行政部門和疾病預防控制機構(gòu)報告。對排除傳染病的`，要及時修正報告。
9、與疾病預防控制機構(gòu)密切配合，開展有關(guān)傳染病的宣傳教育工作。
10、醫(yī)院要為工作人員提供必要的工作條件，配備必要的防護物品，盡量防止和避免職業(yè)暴露，一旦發(fā)生職業(yè)暴露，能立即采取補救措施。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生院疾控工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇四
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各單位應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題通知科室負責人，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
（三）安全疏散設(shè)施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設(shè)施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防設(shè)施、器材維護管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管-理-員負責，專職管-理-員每月檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負責，設(shè)專職管-理-員每月按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。
（4）各科室的.消防器材由本科室管理，并指定專人負責。
（六）火災隱患整改制度
1、各科室對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?BR> 4、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構(gòu)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生院消防工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇五
一、藥房工作人員必須認真學習并嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理辦法》，必須嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員行為道德規(guī)范》，全心全意為病人服務(wù)，做到熱情接待，耐心解釋，細心調(diào)配，對病人態(tài)度和藹，文明服務(wù)，努力縮短調(diào)配時間，方便病人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
二、遵守醫(yī)院的'規(guī)章制度，執(zhí)行崗位職責，不遲到、不早退，不無故脫崗或串崗，認真執(zhí)行各班崗位職責，工作時衣帽整齊，態(tài)度和藹，語言文明，操作規(guī)范，工作中細心、耐心。
三、調(diào)配處方時應認真執(zhí)行“四查”、“十對”（查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查對藥品性狀、用法、用量；查用藥合理性，對臨床診斷。），核實無誤后方可調(diào)配發(fā)藥，如調(diào)配中出現(xiàn)疑問，應及時與處方者聯(lián)系，問清后方可調(diào)配，不規(guī)范處方、無簽名蓋章的處方或有配伍禁忌的處方，藥房可暫不發(fā)藥。發(fā)出的藥品應注明患者姓名、藥品名稱、用法、用量。
四、普通藥品定期盤存，特殊、貴重、毒、麻、限劇藥品每月盤點，并逐日統(tǒng)計消耗量，做到“藥與賬相符、入與出相符”，嚴格交接-班制度。
五、發(fā)藥時應耐心向病員說明用法、用量、可能的不良反應及注意事項。發(fā)出的片劑，須注明服用方法；外用的乳劑、混懸劑以及產(chǎn)生沉淀的液體方劑，須注明“用前搖勻”及“不可內(nèi)服”字樣。
六、藥房的藥品應分類存放、排列有序、整齊劃一，保持室內(nèi)整潔，藥劑人員工作時應當衣帽整齊，室內(nèi)禁止吸煙，非工作人員不得入內(nèi)。
七、本室工作人員應服從領(lǐng)導，團結(jié)協(xié)作，遵守紀律，勤奮工作。
八、加強與臨床醫(yī)師聯(lián)系、溝通，定期發(fā)布新藥信息，積極開展臨床藥學工作，指導醫(yī)師和病員合理用藥。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生院藥房工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇六
1、為確保醫(yī)療工作連續(xù)有效進行，各科室必須建立和完善值班、交接-班制度。
2、各科室值班、排班工作由科主任負責?？剖遗虐嗫梢灾馨才牛部梢栽掳才?。排班表一式兩份，一份留科室，一份送醫(yī)務(wù)科。值班人員一經(jīng)確認，無特殊情況、未經(jīng)許可不準個人私自換班。
3、值班醫(yī)師必須具備注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師條件和獨立勝任本職工作能力。未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的規(guī)范化培訓醫(yī)師、見習醫(yī)師、實習醫(yī)師不得獨立值班。具有注冊執(zhí)業(yè)資格的.進修醫(yī)師必須經(jīng)所在科室試用考核合格后，由科主任審簽后報醫(yī)務(wù)科審核，獲得階段性處方權(quán)后方可獨立值班。
5、值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療、護理工作準確及時地進行。
6、每班必須按時交接-班，接-班者提前5-10分鐘到病房，清點物品、閱讀病室交-班報告、護理記錄、交-班記事本。在接-班者未接清楚之前，交-班者不得離開崗位。
7、值班者必須在交-班前完成本班的各項工作，寫好病室交-班報告及各項護理記錄，處理好用過的物品。遇到特殊情況應詳細交待，與接-班者共同做好交接-班工作后方可離去。白班應為夜班做好物品準備，如搶救藥品及搶救用物、呼吸機、氧氣、吸引器、注射器、消毒敷料、被服等，以便于夜班工作。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇七
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生活方式的改變和老齡化的加速，高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性疾病發(fā)病率和患病率呈快速上升趨勢，致殘率、致死率高，嚴重影響患者的身心健康并給個人、家庭和社會帶來沉重的負擔。因此，慢性病的防治顯得尤為重要，而慢性病的防治的重心則在基層基層，慢性病的基層預防是慢性病防治最有效的手段，基層慢性病的防治工作的好壞直接關(guān)系到慢性病防治的效果。為此我院將慢性病防治工作納入基層衛(wèi)生室的考核?目標，創(chuàng)造支持性的環(huán)境，走“防治結(jié)合，預防為主”的道路。根據(jù)上級慢性病防治相關(guān)文件的要求，特制定今年慢性病管理?工作計劃。
一、工作目標
1、建立慢病基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)對糖尿病和高血壓的新發(fā)的首診病例進行登記建檔工作，制定慢病管理工作制度?，由領(lǐng)導分管此項工作，責任落實到人。
2、利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。
3、加強基層高血壓、糖尿病患者的隨訪管理，提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。
4、以我院為核心，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)，從群體防治著眼，個體防治入手，探索建立縣疾控中心管理、評價我院協(xié)助診斷、個體化治療、提供技術(shù)支持，各村衛(wèi)生室隨訪管理高血壓、糖尿病管理模式和機制。
5、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及基層居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人群的健康意識。
6、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病檔案管理系統(tǒng)。
二、建檔工作目標
1、建立基層居民健康檔案，基層服務(wù)人口基線調(diào)查率達到90%以上；
2、建立高血壓、糖尿病患者的健康檔案，應有隨訪記錄、治療記錄及健康教育記錄。
三、實施計劃
建立慢病工作制度；對基層一般人群、高血壓和糖尿病患者開展預防控制工作，在基層建立高血壓、糖尿病綜合防治機制。
１、高血壓、糖尿病的檢出
利用建立基層居民健康檔案、健康體檢、基層衛(wèi)生院的診療、基層免費測血壓、血糖、主動檢測、首次測血壓等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者。
２、高血壓、糖尿病患者的登記
將檢出的高血壓、糖尿病患者進行登記建檔并規(guī)范化管理。
３、高血壓患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診
對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據(jù)《高血壓防治基層實用規(guī)范》的要求進行臨床評估，實行分級管理和隨訪，并填寫《基層高血壓患者管理卡》。對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現(xiàn)《高血壓防治基層實用規(guī)范》中規(guī)定的情形時及時轉(zhuǎn)診到上級綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回村衛(wèi)生室（站）繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術(shù)支持。
４、糖尿病患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診
對檢出的糖尿病患者，根據(jù)患者的臨床情況和綜合治療方案，判斷患者需要的管理類別進行隨訪和管理，并填寫《基層糖尿病患者管理卡》。對糖尿病患者實行藥物和非藥物治療。當患者出現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診情況的.病情時，及時轉(zhuǎn)診到上級綜合醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回村衛(wèi)生室（站）繼續(xù)治療和隨訪。幫助糖尿病患者制定自我管理計劃，對糖尿病患者進行自我管理支持。
高血壓、糖尿病高危人群的健康指導和干預
１、高血壓、糖尿病高危人群的界定和檢出。
按照高血壓、糖尿病高危人群的界定標準，通過日常診療、健康體檢、建立健康檔案、主動篩查等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病高危人群。
２、高血壓、糖尿病高危人群健康指導和干預
對高危人群采取群體和個體健康指導相結(jié)合的方法，開展健康教育以改變不良的生活方式，通過健康教育提高高危人群對高血壓、糖尿病相關(guān)知識及危險因素的了解，給與健康方式的指導，定期測量血壓，血糖。
基層一般人群的健康促進
根據(jù)基層人群的健康需求，在基層廣泛開展高血壓、糖尿病防治知識宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵基層人群改變不良的生活方式，減少危險因素，預防和減少高血壓、糖尿病的發(fā)生。
１、在我院及村衛(wèi)生室建立高血壓、糖尿病防治知識宣傳櫥窗，每２月更換１次內(nèi)容，制作高血壓、糖尿病防治知識宣傳單，通過居委會、醫(yī)療站點等發(fā)放給基層人群。
２、在轄區(qū)每月舉辦一次高血壓、糖尿病知識講座和健康生活方式講座、義診等活動。
３、在轄區(qū)各村開展免費測血壓、血糖活動。
四、培訓
按照《高血壓防治基層實用規(guī)范》、《中國高血壓防治指南》、《中國糖尿病防治指南》對村衛(wèi)生室的醫(yī)生進行培訓，以提高對高血壓、糖尿病的管理質(zhì)量。
五、評估
１、過程評估
高血壓、糖尿病建檔動態(tài)管理情況，高血壓、糖尿病隨訪管理開展情況，雙向轉(zhuǎn)診執(zhí)行情況，３５歲患者首診測血壓開展情況，就診者的滿意度等。
２、效果評估
高血壓、糖尿病防治知識知曉率，高血壓、糖尿病相關(guān)危險行為的改變率，高血壓、糖尿病的血壓、血糖控制情況和藥物規(guī)范治療情況。
六、督導和考核
１、我院負責對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室（站）督導和考核，考核意見及時反饋到被檢單位，以便及時改進工作。
２、各村衛(wèi)生室（站）要制定內(nèi)部的工作制度，工作流程和質(zhì)量控制等規(guī)章制度，加強自我檢查。
為掌握人群慢病分布情況，扎實做好以高血壓、冠心病、糖尿病為主的社區(qū)慢性病防治工作，特定本制度。
1、慢病管理的對象：所有戶口在轄區(qū)的常住人口。?
2、凡年齡在35歲以上，首次門診就診的，必預測量血壓。?
3、健康檔案與各全科診室密切聯(lián)系，及時為患有慢性病的群眾建立個人健康檔案。?
4、中心保健科在各全科診室的配合下，做好對全鎮(zhèn)慢性病患者的日常保健工作。?
5、中心保健科每季開設(shè)一期慢件病防治知識講座，針對性的指導患者用藥及日常保健。?
6、中心保健及時將慢病防治工作情況向上級疾控中心進行反饋。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇八
1、黨支部必須堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策和上級組織的決議、決定，并組織實施，做到令行禁止。
2、堅持定期研究本單位的黨建工作。按照民-主集中制的原則，堅持黨支部大會決定重大事項制度。凡黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事項，支委會應提出初步意見，提交支部大會討論決定。
3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部一班人要團結(jié)奮斗、清正廉潔、勤政為民。做到分工明確、各負其責；不相互推諉、不爭個人名利，勇于開拓創(chuàng)新。
4、加強黨員的教育和管理。嚴格黨的紀律，維護黨員的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮黨員在“三個文明”建設(shè)中的`模范帶頭作用。堅持按“十六字”方針發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，做好黨員的發(fā)展、審查、評議、表彰和黨費收繳工作，保持黨員隊伍的純潔性。
6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。堅決執(zhí)行計劃生育政策，嚴格控制人口增長。抓好流動人口的計劃生育管理工作；大力提倡引導干部職工晚婚晚育、少生優(yōu)生。加強土地使用管理和環(huán)境保護工作力度，促進可持續(xù)發(fā)展。
7、發(fā)展文化教育事業(yè)。組織開展健康向上的文化體育活動，提高黨員職工的整體素質(zhì)；加強社會治安綜合治理，妥善調(diào)解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
8、落實科學發(fā)展觀。引導干部職工按“以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的要求，構(gòu)建和-諧文明的社會環(huán)境。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇九
一、為了切實實行醫(yī)院院長負責制，明確管理責任和權(quán)限， 為了切 行醫(yī)院院長負責制，明確管理責任和權(quán)限， 特制定本制度。 特制定本制度。
二、院長依據(jù)本制度規(guī)定的職權(quán)，對本單位行政、業(yè)務(wù)、 院長依據(jù)本制度規(guī)定的職權(quán)，對本單位行政、業(yè)務(wù)、 財務(wù)、 后勤工作統(tǒng)一管理； 使決策、 運行、 社會效益保持一致性； 財務(wù)、 后勤工作統(tǒng)一管理； 使決策、 運行、 社會效益保持一致性； 有對人事、財務(wù)、設(shè)備、信息、技術(shù)的運籌指揮權(quán)， 有對人事、財務(wù)、設(shè)備、信息、技術(shù)的運籌指揮權(quán)，對醫(yī)院工作 統(tǒng)一領(lǐng)導，全面負責，按等級管理要求管理醫(yī)院。 統(tǒng)一領(lǐng)導，全面負責，按等級管理要求管理醫(yī)院。
三、院長在組織醫(yī)院工作活動中，必須堅持社會主義方向， 院長在組織醫(yī)院工作活動中，必須堅持社會主義方向， 執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)， 執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行衛(wèi)生行政機關(guān)的決定。 院長必須時刻牢記維護國家利益， 保護國家財產(chǎn)， 政機關(guān)的決定。 院長必須時刻牢記維護國家利益， 保護國家財產(chǎn)， 正確處理國家、醫(yī)院、職工三者的利益。在醫(yī)院管理過程中， 正確處理國家、醫(yī)院、職工三者的'利益。在醫(yī)院管理過程中，必 須以社會效益為第一準則，調(diào)動職工的積極性，兼顧經(jīng)濟效益， 須以社會效益為第一準則，調(diào)動職工的積極性，兼顧經(jīng)濟效益， 合理增加收入，節(jié)約開支。在各項政治或經(jīng)濟活動中，要自覺服 合理增加收入，節(jié)約開支。在各項政治或經(jīng)濟活動中， 從縣衛(wèi)生局、 當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導， 同時還必須接受縣財政局、 從縣衛(wèi)生局、 當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導， 同時還必須接受縣財政局、 物價局、食品藥品監(jiān)督局、稅務(wù)局、 物價局、食品藥品監(jiān)督局、稅務(wù)局、審計局勞動社會保障局等職 能部門和國家銀行的監(jiān)督。 能部門和國家銀行的監(jiān)督。 院長要每季度或半年一次向醫(yī)院黨支部報告工作， 接受 。
四、 院長要每季度或半年一次向醫(yī)院黨支部報告工作， 監(jiān)督。要在每半年或一年一次向職工代表大會報告工作，聽取意 監(jiān)督。要在每半年或一年一次向職工代表大會報告工作， 組織實施職工代表大會在其積極范圍內(nèi)作出有關(guān)決定， 見， 組織實施職工代表大會在其積極范圍內(nèi)作出有關(guān)決定， 關(guān)決定 負責 處理職工提出應由行政方面處理的意見，接受職工監(jiān)督。 處理職工提出應由行政方面處理的意見，接受職工監(jiān)督。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十
根據(jù)州人大會2015年工作安排，經(jīng)主任會議研究決定，9月25日至29日，我?guī)ьI(lǐng)由州人大教科文衛(wèi)工委、州衛(wèi)生局、州疾病預防控制中心、州衛(wèi)生監(jiān)督所相關(guān)人員組成的執(zhí)法檢查組到霍爾果斯口岸、烏蘇市、沙灣縣、奎屯市，采取實地察看、聽取匯報、座談訪問、查閱資料等方式，對《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》(以下簡稱《條例》)的貫徹實施情況進行了檢查。同時，委托阿勒泰地區(qū)人大工委對當?shù)亍稐l例》的貫徹實施情況進行了檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下,請予審議。
自2003年5月《條例》頒布實施以來，自治州各地在衛(wèi)生應急體系、預案、物資、隊伍、培訓、演練等方面做了大量工作，取得了一定的成效，《條例》貫徹實施情況總體上是好的。具體體現(xiàn)在：一是各地采取開辟新聞專欄，舉辦專家講座，現(xiàn)場咨詢服務(wù)、組織知識競賽、以案說法等群眾喜聞樂見的方式，加強了《條例》的宣傳教育。二是各級政府加強了對《條例》貫徹實施工作的組織領(lǐng)導，明確了職能部門的工作職責，組建了應急處置隊伍，開展了禽流感、甲型hini流感的防控、“奧運安保”突發(fā)事件醫(yī)療救治等應急演練，政府組織、部門聯(lián)動、全民參與的工作格局基本形成。三是加大投入，強化了公共衛(wèi)生配套建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施整體水平明顯提高。加強了突發(fā)公共衛(wèi)生事件指揮系統(tǒng)、疫情監(jiān)測報告處理系統(tǒng)、醫(yī)療救治系統(tǒng)建設(shè)，加強了人員培訓和應急物質(zhì)儲備，突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件的綜合處置能力明顯提升。各衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)建立了急診科、手術(shù)室、發(fā)熱門診、計免門診，同時改進和購置了一些醫(yī)療診斷治療設(shè)備，在一定程度上提高了醫(yī)療診斷水平和應急能力。四是各地加強了突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，認真開展了突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的收集、分析、報告、通報等工作。目前，州、地、縣(市)醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)直報率達到100%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分私營醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)直報率達到了80%。五是各級衛(wèi)生行政部門加大執(zhí)法監(jiān)督力度，加強了對醫(yī)療機構(gòu)等部門的檢查，開展了行業(yè)隱患排查工作，有效地預防了傳染病的爆發(fā)。加強了餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，實行了食品衛(wèi)生許可準入制度，全面推行了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，確保食品安全，嚴防食物中毒事故發(fā)生，保障了各族人民群眾的身體健康和生活安全。
（一）《條例》的學習宣傳力度需要進一步加強。公民對《條例》的知曉率還比較低，缺乏有效地應對防范知識，甚至一些從事具體工作的人員對《條例》也不熟悉。有的地方領(lǐng)導對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作沒有引起足夠的重視，存在著麻痹松懈思想。如霍爾果斯口岸衛(wèi)對《條例》貫徹落實的重視還不夠，相關(guān)部門信息溝通、協(xié)調(diào)工作還要加強。
（二）《條例》有關(guān)規(guī)定落實還不完全到位。各地對縣級以上人民政府應當將突發(fā)公共衛(wèi)生事件所需經(jīng)費列入本級政府財政預算的規(guī)定還沒有完全落實。衛(wèi)生應急平臺建設(shè)不健全、不完善，沒有單設(shè)衛(wèi)生應急管理機構(gòu)和編制，無專人負責具體工作，衛(wèi)生應急工作人員均為兼職，一旦出現(xiàn)大的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，勢必影響處置的'快速反應和及時處理。以縣級醫(yī)療機構(gòu)為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為紐帶，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系未能充分發(fā)揮應有的作用，未能形成縣、鄉(xiāng)、村三級預防、預警、控制和處理綜合應急機制。應急演練的規(guī)模、強度、次數(shù)不夠，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足。盡管有的地方開展了應急演練活動，但僅僅局限于衛(wèi)生系統(tǒng)。
（三）農(nóng)村公共衛(wèi)生工作問題突出。公共衛(wèi)生的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備配套滯后，農(nóng)村衛(wèi)生工作發(fā)展緩慢，衛(wèi)生技術(shù)、公共衛(wèi)生服務(wù)能力較低。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受房屋條件所限，均沒設(shè)立規(guī)范的傳染病門診，醫(yī)院的發(fā)熱門診、隔離病房條件簡陋，有的地方傳染病人與其他病人同在一個地方門診、掛號、取藥，容易造成醫(yī)源性感染、傳播。
（四）一些地方經(jīng)費投入和應急物資儲備不足，無法滿足突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時的需求。有的縣市醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備陳舊，傳染病防治缺乏必要的醫(yī)療設(shè)備，只能應對一般情況的急救和普通傳染病的治療需要，難以應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
（五）突發(fā)公共衛(wèi)生隊伍建設(shè)亟待加強。當前，我州從事疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)傳染病防治的專業(yè)人員，特別是基層醫(yī)療機構(gòu)、村防保人員的學歷偏低、技術(shù)不精，與繁重的傳染病預防、控制、醫(yī)療救治及監(jiān)管工作要求還有較大差距。疾病預防控制機構(gòu)人員的年齡偏大，業(yè)務(wù)人員面臨斷層的危險，州、縣市疾控中心近十多年內(nèi)未進過新人，青黃不接，現(xiàn)有的人員缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識更新，與疾病任務(wù)的要求不相適應。別外，村級防保人員偏少、技術(shù)能力偏低，還有的村沒有防保員，使基層傳染病防治工作受到嚴重制約。
（一）進一步提高認識，強化宣傳教育力度。各級政府要多措并舉，開展多種形式的宣傳活動，深入宣傳《條例》的重大意義、主要內(nèi)容、具體規(guī)定和法律責任，使廣大干部群眾知法、懂法、守法。建立和完善全民動員機制，努力做到對個負責和與社會負責的高度統(tǒng)一，群防群治，全面提高緊急應對措施落實的社會化、組織化程度，增強全社會對突發(fā)事件的防范意識和應對能力。
各級政府要將突發(fā)公共衛(wèi)生事件所需經(jīng)費列入本級財政預算，依法保障應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的投入，完善多渠道籌集資金的機制。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基層衛(wèi)生院疾病預防控制工作硬件設(shè)施和設(shè)備配置，提高應急防控能力。抓好應急藥品物資的儲備工作，保證應急設(shè)施、設(shè)備、救治藥品和醫(yī)療器械等物資儲備，全面提高處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
（三）強化監(jiān)督檢查，落實責任?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。各級政府及其職能部門必須認真履行職責，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，對違反《條例》規(guī)定的單位和個人，要依法追究責任。各有關(guān)方面要團結(jié)協(xié)作、密切配合、相互支持，形成合力，齊抓共管，努力構(gòu)筑保障人民群眾身體健康和生命安全的防護屏障。
（四）建立和完善快速反應與應急處理機制，切實提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急反應和處理能力。各級衛(wèi)生行政部門要盡快細化完善相應的規(guī)章制度和措施,?建立和完善監(jiān)測和預警機制，全面加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防與監(jiān)測，加強重大、緊急疫情信息報告系統(tǒng)建設(shè)，健全信息網(wǎng)絡(luò)，建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息發(fā)布機制和制度，及時公告突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理情況和工作動態(tài)，保障人民群眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作的知情權(quán)。要努力健全疾病預防控制體系、醫(yī)療救治體系、環(huán)境衛(wèi)生體系和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，建立和完善技術(shù)支撐及物資保障機制，超前做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急準備，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治能力，有效地預防和控制突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
（五）進一步夯實農(nóng)村公共衛(wèi)生基礎(chǔ)。加強對公共衛(wèi)生人員的培訓、演練和管理，增強處理農(nóng)村突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員的專業(yè)知識、操作技能的培訓。應采取一定的優(yōu)惠政策，注重對公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)和引進，切實解決疾病預防控制部門技術(shù)人員青黃不接的斷層問題，加強基層特別是村級衛(wèi)生隊伍建設(shè)，確保基層公共衛(wèi)生工作得到有效改善。
（六）依法加強監(jiān)督，確?！稐l例》的全面貫徹實施。各級人大要不斷加強監(jiān)督力度，通過聽取審議工作報告、開展執(zhí)法檢查、評議以及組織代表視察等方式，督促政府有關(guān)部門，依法行政，嚴格執(zhí)法，促進《條例》的全面貫徹落實。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十一
1.醫(yī)院應有一名副院長分工負責領(lǐng)導門診工作。各科主任、副主任應加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導。各科(特別是內(nèi)、外、婦產(chǎn)、小兒等科)應確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導本科的.門診工作。
2.各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)務(wù)科或門診部統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作。人員調(diào)換時，應與醫(yī)務(wù)科或門診部共同商量。
3.門診醫(yī)護人員應派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔任，實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人力。
4.對疑難重病員不能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師診視。
科主任、主任醫(yī)師應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和?？撇T，應根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立?？崎T診。
5.對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠地的病員，應提前安排門診。
6.對病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷。主治醫(yī)師應定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。
7.門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準確及時。門診手術(shù)應根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時，要親自操作。
8.門診各科與住院處及病房應加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。
9.加強檢診做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內(nèi)科應建立傳染病診室。做好疫情報告。
10.門診工作人員要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。
11.門診應經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防并計劃生育和優(yōu)生學知識。
12.門診醫(yī)師要采用保證療效，經(jīng)濟便宜的治療方法，科學用藥、合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。
13.對基層或外地轉(zhuǎn)診病人，要認真診治。在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。
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衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十二
上班制度：
1、上班時間上午8：00—11：30，下午2：30—4：30，值班時間中午11：30—2：30，夜間4：30—次日8：00。不得遲到早退，不得離崗，不得在上班和值班時間打撲克麻將。不得在院內(nèi)公共場所喝酒、打撲克麻將。
2、臨床科室（醫(yī)生、護士、婦產(chǎn)科）、藥房、收費處應保證24小時有人上班，輔助科室在臨床科室有需要時隨叫隨到。
3、醫(yī)生、婦產(chǎn)科、護理組設(shè)副班，在下班時間有必要時到衛(wèi)生院協(xié)助工作。院方安排總值，由院長、副院長輪流，在有重大特殊情況時到場處理?？剖野才哦担山M長、副組長輪流，下班時間遇有危重、疑難病人時應呼二值到場會診，共同解決問題。
4、婦產(chǎn)科順產(chǎn)接生應有二位醫(yī)生到場，遇有危重產(chǎn)婦時，應呼婦產(chǎn)科組長會診。新生兒遇有危重情時，應請臨床醫(yī)生會診，臨床醫(yī)生應予配合。護理組應隨時配合搶救等各項工作。
遇有危重搶救病人時，各科室人員應全力以赴，積極參與搶救工作。
5、嚴格執(zhí)行勞動紀律。各科組要如實填寫考勤登記表，不準弄虛作假。每月各組長要于當月最后一天將本組考勤情況上報院長辦公室。
假期制度：
1、每位職工每月六天假期，不得積假。
科室成員休假前一天應向組長請假，經(jīng)組長同意方可休假。休假超過三天者應告知院長。組長休假時，應在休假前一天向院長請假，組長休假期間組內(nèi)事務(wù)由副組長負責。
2、請假未經(jīng)批準或未請假擅自休假者，按曠工論處。
3、請假人員在休假期間應保持通訊通暢，如衛(wèi)生院有特殊重大任務(wù)，應在接到通知后趕回衛(wèi)生院參加工作。
4、院內(nèi)工作人員一般不得請長假，遇有特殊情況，在不影響衛(wèi)生院工作開展的情況下，方準予請長假。
5、職工休假時如有在院外發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，引起不良后果或造成醫(yī)療事故，一切后果自負。
收費制度：
1、杜絕亂收費現(xiàn)象，所有收費均按收費標準及院方規(guī)定收取，不得擅自提高或降低收費。
2、所有收費均應交收費處，杜絕科室、個人自行收費和故意不收費行為。
3、本院在職職工需要在本院診治的，免收檢查費、住院費、治療費，藥費和材料費按實收取。
4、職工的直系親屬在本院診治，可有如下優(yōu)惠：輔助檢查及住院治療費按30%收取，藥費和材料費按實收取。非直系親屬一律按收費標準收取。
5、各項收費優(yōu)惠措施的執(zhí)行須經(jīng)院長審核同意。
服務(wù)制度：
準時上班，堅守崗位，方便群眾看病和辦事。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。
1、實行首問負責制，即群眾來院看病或辦事時，詢問院內(nèi)人員時，被詢問者應清楚告知情況，并幫忙找到有關(guān)人員。
2、每位職工應按組內(nèi)安排，做好份內(nèi)工作。如遇工作較忙，組內(nèi)其他人員無條件協(xié)助，不得推委。
3、群眾辦事時，如手續(xù)完備，應予辦理，不得拖延。
4、病人呼叫時，反應迅速，問清情況后，及時進行處理。
5、詳細診療病人，合理用藥，規(guī)范操作，對病人認真負責，杜絕差錯事故，確保醫(yī)療安全。
6、醫(yī)務(wù)人員應多與病家溝通，使病家及時了解病情和醫(yī)學處理情況。與病家溝通時力求不亢不卑，柔聲細氣，耐心解釋。不得無故頂撞指責病家，不得與病家爭吵。
獎罰制度：
1、上班時間不在崗位，造成群眾看病辦事不方便，每次扣10元；
2、輔助科室、藥房值班人員不到位每次扣30元；
3、醫(yī)生、護士、婦產(chǎn)科、收費處人員離崗每次扣30元；
4、有曠工行為者，每次扣50元，曠工累計超過三次者予停崗處理；
6、自行提高或降低收費標準者，處當事人雙倍罰款；
7、群眾辦事看病時，相關(guān)人員有故意刁難拖延推委行為，每次扣30元；
10、出現(xiàn)差錯現(xiàn)象，每次扣50元，造成損失按實賠償。
儀器設(shè)備管理制度：
1、有儀器設(shè)備的'科室，要逐級建立使用管理責任制，指定專人管理。認真檢查保養(yǎng)，保持儀器設(shè)備處于良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)，賬、卡、物相符。
2、新進儀器設(shè)備在使用前要由相關(guān)人員驗收、調(diào)試、安裝。具體操作人員在熟練掌握儀器的構(gòu)造、性能、使用和維護方法后，方可獨立使用。
3、操作過程中操作人員不得擅自離開，發(fā)現(xiàn)儀器運轉(zhuǎn)異常時，應立即查找原因，及時排除故障，嚴禁帶故障和超負荷使用。儀器損壞需修理者，應及時上報。如系違章操作所至，視情節(jié)輕重要承擔一定數(shù)額的賠償。
4、不得私自外借，特殊情況須經(jīng)院長批準，方可借出。
5、各種儀器的說明書、線路圖等資料，應及時歸檔，妥善保管。
6、儀器應保持清潔、擺放整齊、室內(nèi)溫濕度適宜，下班前仔細檢查門、窗、水、電，確保安全。
考 勤 制 度
1、全院職工要堅守工作崗位，各科室要建立考勤本，指定專人按日登記職工出缺勤情況，按時報送主管院長。
2、必須按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退，不得擅離職守。
3、職工請假應書寫請假條，經(jīng)科室負責人或院長批準后方可休假，否則按曠工處理?；榧?、產(chǎn)假及法定假日按規(guī)定執(zhí)行。
請示報告制度
凡有下列情況，必須及時向主管院長或院長請示報告。
1、遇有突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及傳染病疫情時。
2、有重大手術(shù)或首次開展的新技術(shù)、新療法時。
3、緊急手術(shù)及搶救危重病人而病人家屬或直接關(guān)系人不在時。
4、發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故時。
5、出現(xiàn)失盜現(xiàn)象或損壞物品時。
6、發(fā)現(xiàn)藥品過期失效或變質(zhì)時。
7、發(fā)現(xiàn)患者涉嫌傷害事件或非正常死亡時。
8、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。
9、發(fā)現(xiàn)病人走失或有過激行為時。
10、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。
工作人員制度
1、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格遵守勞動紀律，不曠工、不遲到、不早退。
2、注意個人儀表，上班時要衣著整潔，佩帶胸卡，舉止端莊，待人接物嚴謹大方。
3、對病人要關(guān)心體貼，一視同仁，態(tài)度和藹，用語文明，禮貌待人。
4、堅守工作崗位，不得擅離職守，認真做好值班和交接-班工作。
5、保持環(huán)境清潔、溫馨，不大聲喧嘩，不隨地亂扔雜物，不吸煙，不隨地吐痰。
6、團結(jié)協(xié)作，密切配合，認真做好各項工作。
會議 制 度
1、院委會：由院長主持，院委會成員參加，也可根據(jù)會議內(nèi)容，確定相關(guān)人員參加，傳達上級精神，安排本院工作，至少每月一次。
2、院周會：由院長或副院長主持，各科室負責人、護士長參加每周五召開。
3、科務(wù)會：由科主任主持，科室人員參加，傳達院周會精神，總結(jié)上周工作，布置本周工作，每周一召開。
4、信息發(fā)布會：每季度向全院職工發(fā)布一次院內(nèi)信息，主要介紹行風建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、財務(wù)收支、基礎(chǔ)建設(shè)、繼續(xù)醫(yī)學教育等方面的情況。
5、職代會：每年舉行一次，由工會籌備，聽取院長匯報一年來的工作，審議并通過下年工作計劃，討論通過有關(guān)重要事宜。
安全保衛(wèi)制度
1、建立安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組，及時排查安全隱患問題。
2、重要部位按照有關(guān)部門的規(guī)定安裝防盜、防火、防汛等設(shè)施，定期檢查，確保設(shè)施完好。
3、財務(wù)人員要按規(guī)定及時將現(xiàn)金存入銀行，存取大額現(xiàn)金時須有專人負責護送，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定數(shù)額并同有價票證一同存入保險柜。
4、麻醉及貴重藥品實行專人專柜管理。
5、值班人員堅守崗位，經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
環(huán)境衛(wèi)生制度
1、環(huán)境達到硬化、凈化、綠化、美化。
2、衛(wèi)生區(qū)域劃分明確，責任到人，保持干凈、整潔。
3、室內(nèi)物品擺放整齊有序，不得存放無關(guān)物品。
4、室內(nèi)、外垃圾箱及時清理，保持清潔。
5、醫(yī)療廢棄物、廢水要按規(guī)定及時處理，做到日產(chǎn)日清。
行風和精神文明建設(shè)制度
1、行風和精神文明建設(shè)實行院長負責制，納入目標管理。
2、建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
3、結(jié)合政治思想教育，組織職工認真學習醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)學倫理學等知識，注意培樹典型，發(fā)揮典型的示范作用。
4、大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗精神及團結(jié)協(xié)作精神。積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。
5、儀表端莊、服務(wù)熱情。醫(yī)務(wù)人員上崗要著裝潔凈、整齊，佩戴胸卡；使用文明用語，無“生、冷、硬、頂、推”和與患者吵架現(xiàn)象。
6、堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，最大限度地降低病人的診療費用。開展多種形式的便民利民服務(wù)。
7、 公開服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十三
（1）門診各科，由門診部負責行政領(lǐng)導。各科參加門診工作的醫(yī)師，在門診部的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作，人員調(diào)換或補充時，應與門診部共同協(xié)商解決。
（2）臨床各科負責其門診的業(yè)務(wù)領(lǐng)導并負責人員調(diào)換、補充或應急支援工作。
（3）各臨床科室應安排一名主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師，負責門診工作。
（4）門診各科護士由門診部領(lǐng)導進行工作。
2、門診各科人員一律提前5分鐘到班，做好準備，按時應診。
3、門診各科一律敞開掛號，除門診部、醫(yī)務(wù)科正式通知外，任何人不得限號或停止掛號。急診科24小時應診，門診兩人以上科室星期日、節(jié)假日不停診。
4、臨床各科科主任、主任醫(yī)師或?qū)？浦髦吾t(yī)師應定期出任門診工作，解決疑難病例，檢查醫(yī)療質(zhì)量，并將具體日期公布于眾。
5、門診醫(yī)師對病員要認真進行檢查，準確記錄病歷，包括：主訴、檢查、印象、治療處理、簽名。對疑難重癥不能確診或病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師會診，門診部或門診負責醫(yī)師要定期檢查門診工作質(zhì)量。
6、門診各科，對已經(jīng)掛號而非本科的病員，亦應認真檢查，扼要記錄，詳細解釋清楚，取得病員諒解才能轉(zhuǎn)科。對需會診的，除記載病歷外，盡量陪同前往，對重癥病員除有關(guān)科室接收外一律由先診科負責到底。
7、門診是醫(yī)院工作的第一線，要求門診工作人員，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，關(guān)心體貼病員，達到接待熱心、工作細心、解釋耐心，盡量簡化手續(xù)，協(xié)助病員安排好就診。
8、門診醫(yī)技各科應從病員出發(fā)，檢查報告應做到準確及時。為病員提供方便，盡量減少往返。
9、門診手術(shù)室應根據(jù)條件規(guī)定手術(shù)范圍，手術(shù)病人可采取預約的辦法。應根據(jù)病員多少，適當安排日期或組織手術(shù)醫(yī)師，避免預約日期過長。門診有關(guān)醫(yī)師要加強對手術(shù)室、換藥室、治療室工作的指導，必要時要親自操作。
10、門診各科要與住院處或病區(qū)加強聯(lián)系，根據(jù)臨床及病員情況，有計劃的收病員住院治療。
11、門診各科醫(yī)師，必須嚴格執(zhí)行處方制度。采取保證療效、經(jīng)濟便宜的治療方法，科學用藥，合理用藥，盡量減少病員的經(jīng)濟負擔。
12、門診應經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病，計劃生育和優(yōu)生學知識，定期進行環(huán)境消毒。
13、對鄉(xiāng)村或外地轉(zhuǎn)診的病員要認真檢查診斷，提出具體、有效、可行的處理意見。
14、門診有關(guān)各科盡量加強檢診，做好分診，嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染。發(fā)現(xiàn)法定傳染病做好疫情報告工作。
（二）急診科工作制度
1、分診護士詢問病情，確定就診科別后，辦理掛號并迅速通知有關(guān)科醫(yī)師，有關(guān)科醫(yī)師應立即接診，不得借故推諉。
2、對病危病員應立即通知值班醫(yī)師緊急處理，然后辦理掛號手續(xù)。
3、各臨床科應迅速派有一定臨床經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師擔任急診工作，輪換時間不能少于六個月。實習醫(yī)師不能單獨值班。
4、對急診病員應以高度責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難危重病員應立即請上級醫(yī)師診視或請有關(guān)科急會診。對不宜搬動的病員，應就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護送病區(qū)，對需行緊急手術(shù)或入院搶救的病員，應及時護送手術(shù)室或病區(qū)，入院手續(xù)可補辦，急診醫(yī)師應向病區(qū)當面交-班。
5、急診科各類搶救器材及藥品，要準備完善，保證隨時可用，有專人管理，放置固定位置，定期檢查，及時補充、更新、維修和消毒。
6、急診科工作人員必須堅守崗位，做好交接-班，嚴格執(zhí)行急診各規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
7、急診各科值班醫(yī)師，除負責急診病員的檢查、診斷、搶救、處理外，并負責本科觀察病員的查房、巡診等工作，要寫好病歷，開好醫(yī)囑，密切觀察病情變化，及時有效地采取治療措施。
8、遇有大批急診或病情復雜需多方搶救時，除門診部領(lǐng)導親自現(xiàn)場指揮搶救外，應立即通知醫(yī)務(wù)科和院領(lǐng)導，組織搶救。夜間由行政值班人員參加，接診醫(yī)師詳細記錄。
9、對危重病員，護士應記錄病員到達時間，醫(yī)師接診時間，病員到病區(qū)時間。
10、根據(jù)病情，需要檢驗科、放射科、心電圖、麻醉科等科室配合時，有關(guān)科接到通知應即刻前往，不得拒絕。護士應記錄通知時間與到達時間。
11、急診科護士應做好一切急救用品的準備，迅速而準確的執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)師觀察病情，詳細記載護士記錄。
12、凡涉及法律糾紛的病員，在積極救治的同時報告保衛(wèi)科。
（三）首診負責制度（病房、門、急診）
1、首先決定疾病診治方案，工作應認真負責，不可草率應付，必須全面慎重考慮，以保證診治質(zhì)量，并盡量縮短候診時間。
2、熱情接待患者，根據(jù)主訴重點詢問病史，進行全面的或重點的體格檢查以及必要的輔助檢查，做到早期診斷、及時治療、迅速處理。
3、向患者交代清楚在檢驗和治療方面應注意事項。采用特殊療法時必須妥善掌握適應癥與禁忌癥。
4、遇有疑難或不能處理的疾病或經(jīng)兩次復診尚未確診者，應及時請示上級醫(yī)師或邀請會診并給以適當?shù)闹委煛?BR> 5、病情較重者，尤其是幼兒及老弱病殘者應設(shè)法收容治療或轉(zhuǎn)院，必要時可留觀察室進行治療，防止惡化。病情危急者，尤應簡化診斷步驟，迅速給予搶救。如搬動后可能加重病情者，則應搶救至病情允許時，再行搬動。
6、對來院會診者，除記載病歷外，盡量陪同前往。對重癥病員除有關(guān)科統(tǒng)一接收外一律由先診科負責到底，嚴禁踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生，所有請求會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院的病員，必須由科主任或主治醫(yī)師或高年資醫(yī)師確定。
7、對燒傷、破傷風、多發(fā)性神經(jīng)根炎等病實行首診負責制，不得隨意轉(zhuǎn)院。傳染病、麻風病、精神病、截癱病人，不得轉(zhuǎn)往外省市治療。
（四）b超室工作制度
1、本室工作人員遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和機器操作規(guī)程，維護保養(yǎng)好機器。
2、上班不遲到不早退，工作時間衣帽整齊。
3、接待病人要熱情，說話和氣，向患者做好解釋工作，解除不必要的思想顧慮，配合檢查，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、按先后順序進行檢查。
5、杜絕漏費，就診病人憑收費、計帳單據(jù)進行檢查，檢查前做好病人姓名、年齡、床號的項目的查對工作，根據(jù)申請單各項要求及時完成診斷報告，如有特殊異常病例及時與臨床科室聯(lián)系進行處理。
6、努力學習業(yè)務(wù)對疑難病例要結(jié)合臨床進行討論，不斷提高診斷符合率，注意學習引進國內(nèi)外先進技術(shù)。
7、每周二、周五打掃衛(wèi)生。
（五）多普勒室工作制度
1、遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)程，機器定期維護保養(yǎng)。
2、遵守上下班制度，工作時間衣帽整齊。要熱情接待病人，態(tài)度和氣，做好解釋工作，使病人解除思想顧慮，配合檢查。
3、按先后順序進行檢查。
4、杜絕漏費，就診病人憑收費、計帳單據(jù)進行檢查，根據(jù)申請單各項要求進行檢查，寫出診斷報告，如有特殊異常病例及時與臨床科室聯(lián)系，以便及時進行處理。
5、努力學習業(yè)務(wù)對疑難病例要結(jié)合臨床進行討論，不斷提高診斷符合率，注意學習引進國內(nèi)外先進技術(shù)。
（六）心電圖室工作制度
1、遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和機器操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好機器。
2、上班不遲到不早退，工作時間衣帽整齊。接待病人要熱情，說話和氣，向患者做好解釋工作，解除不必要的思想顧慮，配合檢查，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、按先后順序進行檢查。
4、杜絕漏費，就診病人憑收費、計帳單據(jù)進行檢查，檢查前做好病人姓名、年齡、床號的`項目的查對工作，根據(jù)申請單各項要求及時完成診斷報告，如有特殊異常病例及時與臨床科室聯(lián)系進行處理。
5、努力學習業(yè)務(wù)對疑難病例要結(jié)合臨床進行討論，不斷提高診斷符合率，注意學習引進國內(nèi)外先進技術(shù)。
6、急診病人隨叫隨到，配合臨床，提高診斷符合率。
7、每周二、周五打掃衛(wèi)生。
（七）纖維內(nèi)窺鏡室工作制度
1、嚴格掌握適應癥與禁忌癥。
2、熱情接待病人，耐心講解檢查注意事項，消除病人對檢查的顧慮。
3、嚴格執(zhí)行操作常規(guī)，認真細致，操作輕柔、迅速、安全，減少并發(fā)癥，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4、認真做好登記和資料積累，定期總結(jié)經(jīng)驗。
5、愛護儀器，認真保養(yǎng)，延長使用期限，非本室工作人員不得動用各種儀器。
6、保持室內(nèi)清潔，定期進行室內(nèi)消毒。
（八）x光室工作制度
1、各種x線檢查，須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢，各種特殊造影檢查，應事先預約。
2、重要攝片，由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照技術(shù)，特殊攝片及重要攝片，待觀察溫片合格后方可囑病人離開。
3、x線檢查要密切結(jié)合臨床檢查，x線是醫(yī)師工作的原始記錄，對醫(yī)療教學、科研都有十分重要的作用，全部x線照片都應由放射科登記，歸檔統(tǒng)一保管，借閱照片要填寫借閱單，并由主治醫(yī)師簽名負責。院外借片，除經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準外，應有一定手續(xù)，以保證歸還。
4、杜絕漏費，就診病人憑收費、計帳單據(jù)進行檢查，根據(jù)申請單各項要求進行檢查，寫出診斷報告，如有特殊異常病例及時與臨床科室聯(lián)系，以便及時進行處理。
5、嚴格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員定期做好健康檢查，并妥善安排休假。
6、注意用電安全，嚴防差錯事故，x線機應指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。
7、每周二、周五打掃衛(wèi)生。
（九）檢驗科工作制度
1、檢驗單由醫(yī)師逐項填寫，要求清楚、目的明確，急診檢驗單應注明“急”字樣；
2、收標本時嚴格執(zhí)行查對制度，標本不符合要求或不能立即檢驗的標本，要妥善保管，普通檢查，一般當天下午發(fā)出通告。急診標本隨時做完隨時報告。
3、要認真核對檢驗結(jié)果，填寫檢驗報告單，做好登記，簽名發(fā)出報告，檢驗結(jié)果與臨床不符或可疑時，主動與臨床科聯(lián)系，重點檢查，發(fā)現(xiàn)檢查目的以外的陽性結(jié)果，應主動報告。院外檢查結(jié)果，應由主任審簽。
4、特殊標本發(fā)出后，保留24小時，一般標本及用具應立即消毒，被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌。對可以病原微生物的標本應于指定地點焚燒，防止交叉感染。
5、保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和核對儀器的靈敏度，定期抽查檢驗質(zhì)量。
6、建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度，以保證檢驗質(zhì)量。
7、認真做好登記和資料積累，定期總結(jié)經(jīng)驗。
8、愛護儀器，認真保養(yǎng)，延長使用期限，非本室工作人員不得動用各種儀器。
9、保持室內(nèi)清潔，定期進行室內(nèi)消毒。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十四
2015年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導思想，繼續(xù)深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，認真完成上級部門下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將2015年工作作如下安排：
一、繼續(xù)完善基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作
認真落實《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》（皖政〔2015〕122號）和《天長市人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施方案》（天政[2015]128號）文件精神，完善和執(zhí)行基層綜合醫(yī)改的各項工作任務(wù)。
建立以公益性為核心、以病人為中心、以績效為導向的公立衛(wèi)生院監(jiān)管制度，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。質(zhì)量是效益的根本，我院將狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核小組，在院內(nèi)開展質(zhì)量考評，并定期將考評結(jié)果公布，接受全院的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行十二項醫(yī)療基本制度；加強“三基”、“三嚴”培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》的學習，樹立醫(yī)務(wù)人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術(shù)，完善自我；加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，病歷書寫質(zhì)量，處方的規(guī)范化，臨床合理用藥，不濫用抗生素；落實“三級”查房制度，醫(yī)生、護士的'交接-班不能照本宣讀；加強醫(yī)院感染管理工作，廢棄物處理專人負責，并按相關(guān)的制度執(zhí)行；繼續(xù)推進“規(guī)范藥房”工程。繼續(xù)推進醫(yī)院管理年活動，改進服務(wù)方式，方便群眾就醫(yī)。
三、做好10項基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)
1、落實擴大國家免疫規(guī)劃各項措施。嚴格執(zhí)行一類疫苗免費接種政策，加強免疫接種管理，確保安全接種。推進二類疫苗的開展工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善預防接種規(guī)范門診的管理要求。
2、加強重點傳染病防治。繼續(xù)做好疫情報告管理工作，完善艾滋病、結(jié)核病等重點傳染病防治機制，廣泛開展艾滋病防治宣傳和健康教育，進一步提高防治知識普及率。推進現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，確保新涂陽肺結(jié)核病發(fā)現(xiàn)率在70%以上，新涂陽肺結(jié)核病治愈率在85%以上，初治涂陽病人完成治療率達90%。繼續(xù)做好甲型h1n1流感、手足口病等新發(fā)傳染病防控工作。
3、繼續(xù)做好婦幼保健工作。抓好“降消”工作和新生兒疾病篩查，產(chǎn)前診斷，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，兒童系統(tǒng)管理。鞏固和完善愛嬰衛(wèi)生院的創(chuàng)建工作。
4、進一步免費實施建立居民健康檔案、健康教育、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，保證服務(wù)質(zhì)量，完成工作任務(wù)。
四、加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)
1、加強衛(wèi)生人才招聘、培養(yǎng)工作。在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，做好招募和農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作。
2、進一步加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。建立繼續(xù)醫(yī)學教育各類檔案；積極申報開展我院繼續(xù)醫(yī)學教育項目工作，提高職工的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)全體職工的學習能力。
3、加強與市醫(yī)院、中醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作關(guān)系，提高我院的社會影響力。
五、加強財務(wù)管理
1、嚴格財務(wù)管理制度，嚴禁白條入帳，票據(jù)審批報銷一枝筆，增收節(jié)支。
2、為調(diào)動全院職工的積極性創(chuàng)造性，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，根據(jù)市衛(wèi)生局績效考核方案，以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、勞動紀律和居民滿意度每月對職工進行考核，并發(fā)放基礎(chǔ)工資和績效工資。
六、堅持兩手抓，推進精神文明建設(shè)
2015年我院將繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》推進我院的精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)，積極參與申報2015年市級精神文明單位。為此我們將加強我院班子建設(shè)，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員思想道德建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，深入推進衛(wèi)生糾風工作，加強計劃生育綜合治理工作，嚴格b超性別鑒定和人工終止妊娠制度。完善醫(yī)院管理制度，提高工作效率，樹立務(wù)實高效的良好形象。切實做好安全和穩(wěn)定工作，防止重大事故的發(fā)生，努力維持團結(jié)穩(wěn)定的良好局面。
七、其它
1、加快發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)水平。
2、強化對行政村衛(wèi)生室人員、藥品、財務(wù)、業(yè)務(wù)的管理，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化工作。做好社會衛(wèi)生管理及衛(wèi)生普法教育工作。
3、繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，提高經(jīng)辦服務(wù)能力，杜絕違法違規(guī)行為。積極配合農(nóng)保中心把醫(yī)院管理系統(tǒng)接入全省新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)即時結(jié)算。
4、積極配合市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、食品藥品監(jiān)督管理局做好食品安全監(jiān)管，公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、集中供水監(jiān)管。深入宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，做好公共衛(wèi)生突發(fā)應急事件處理的預案。
5、加強設(shè)備的管理工作，建立健全設(shè)備檔案。
6、為落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，使各項工作能形成長效機制，督查考核工作行之有效，成立以院長為組長的績效考核領(lǐng)導組。
7、履行對本院、以及村衛(wèi)生室的監(jiān)管，加大對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)督檢查。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十五
1、站內(nèi)應創(chuàng)造條件開展室內(nèi)質(zhì)控。生化，血液細胞計數(shù)（包括三分類，五分類），尿化學，凝血因子檢查，乙肝兩對半等應每天做室內(nèi)質(zhì)控。生化待條件成熟時做雙水平?；瘜W發(fā)光項目，由于試劑成本、標本量及質(zhì)控品因素，可以不每天測定質(zhì)控，但必須建立質(zhì)控體系，在更換試劑批號或校準后進行質(zhì)控。其余項目不論儀器或手工均應積極爭取，根據(jù)自身特點，開展室內(nèi)質(zhì)控。
2、室內(nèi)質(zhì)控數(shù)據(jù)的處理：所有開展質(zhì)控的項目，不論每日做，還是需要時做，均應把數(shù)據(jù)輸入質(zhì)控管理內(nèi)軟件。
3、室內(nèi)質(zhì)控數(shù)據(jù)的管理：月未匯總統(tǒng)計，評價；月初打印保存前一月質(zhì)控圖；并上報分析存檔。
4、失控處理及失控報告單：遇到失控，應按失控原因分析步驟進行分析，并采取相應措施予以糾正。失控后必須填寫失控報告單。
5、每日與質(zhì)控有關(guān)的.內(nèi)容要求記錄在本人的工作日記中，可供回顧性分析。
6、科主任將不定期在電腦中抽查室內(nèi)質(zhì)控開展執(zhí)行情況。應嚴格執(zhí)行科室有關(guān)規(guī)定。并記錄在業(yè)務(wù)考評內(nèi)容中，作為各類審查時的材料。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十六
1．必須24小時開診，隨時應診，節(jié)假日照常值班接診。
3．對搶救和急診病人要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，24小時值班，隨時觀察和掌握病情變化，做好各項記錄和交接-班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人，或者延誤病人救治。
4．及時向家屬交待病人的病情變化及搶救情況，對一時診斷不清的危重病人，應立即組織醫(yī)務(wù)人員進行會診，經(jīng)搶救病情穩(wěn)定后速轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療，不得延誤時間，轉(zhuǎn)院時要有1-2名醫(yī)生帶上搶救藥品及器械，以防在路途發(fā)生事故。
5．平時要準備完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經(jīng)常檢查，及時修理和消毒，保證搶救需要。
6．如遇重大搶救病人，需立即報告院長，立即組織人員進行救治。凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，要積極向有關(guān)部門報告。
二、會議制度
1．為加強院內(nèi)職工學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，及時研究解決有關(guān)問題，應每15天集中召開1次會議。
2．每位職工都要有政治學習筆記和業(yè)務(wù)工作手冊，并要結(jié)合實際，寫出學習心得體會或階段工作總結(jié)。
3．業(yè)務(wù)會議要求每位醫(yī)務(wù)人員輪流講授業(yè)務(wù)知識，相互交流，共同提高，不斷改進或提高自身工作技能和業(yè)務(wù)水平。
4．根據(jù)上級要求或文件精神，隨時召開院內(nèi)職工會議。
三、設(shè)備管理制度
1．院內(nèi)全部設(shè)備都需財務(wù)人員建立臺帳目錄。
2．各科室（組）的設(shè)備由科室（組）負責人建立臺帳目錄。
3．全體醫(yī)務(wù)人員均應愛護院內(nèi)設(shè)備，誰損壞誰賠償。
4．院內(nèi)設(shè)備不得隨意借給他人或外單位。
5．院內(nèi)職工在調(diào)動時要交清全部財產(chǎn)，方可辦理工資手續(xù)。
6．設(shè)備使用人要做好對設(shè)備的管理和維護保養(yǎng)工作。
四、考勤制度
1．職工有事必須向院領(lǐng)導書面請假，取得同意后，將自身業(yè)務(wù)移交代班人方可離開單位。
2．有事請假7天內(nèi)由醫(yī)院批準，7天以上報縣衛(wèi)生局批準。
3、返院后應及時向院領(lǐng)導銷假，不銷假按曠工對待。
4．每遲到或早退半小時按曠工半天計算，曠勤半天按1天計算，曠勤1天扣發(fā)當月崗位津貼及日平均工資。
5．對違犯醫(yī)院考勤制度，曠工3天以上者，扣除當月崗位津貼和日平均工資。
6、院長有事必須向衛(wèi)生局請假，取得同意后，向院務(wù)會打招呼方可離院，如有虛假，查清后按曠工對待。
五、藥房工作制度
1．對待病人態(tài)度要熱情和藹，及時準確劃價、不得無故延誤病人，急診處方須隨到隨配。
2．按照分工，負責藥品的預算、保管、采購、登記、統(tǒng)計及處方的調(diào)配工作。
3．認真執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻、限、劇藥、貴重藥品。
4．調(diào)配處方時要嚴格執(zhí)行三查四對制度（三查：查藥品配方、用法、禁忌。四對：對藥方、劑量、含量、用途）。
5．配方時應細心認真，不得修改處方。
6．藥房應經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，藥品擺放整齊。
7．及時檢查藥品質(zhì)量、效期，加強藥品管理。
六、學習制度
1每位職工要經(jīng)常抓緊政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習。
2．每月要寫學習筆記，自學與集中學習相結(jié)合。
3．不斷加強工作技能和專業(yè)知識的學習，學習以自學為主，醫(yī)院定期或不定期組織集中學習。
4．醫(yī)院每季度檢查一次學習情況，并組織一次專題討論或知識講座。
5．醫(yī)院每月進行一次業(yè)務(wù)授課，選派業(yè)務(wù)骨干講授新知識、新方法、新技術(shù)，以點帶面，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6．集中學習要實行簽到制度。半年和年終的'業(yè)務(wù)考試，根據(jù)院內(nèi)安排的業(yè)務(wù)學習內(nèi)容出題，考試成績列入技術(shù)檔案，作為外出進修、學習、晉級、晉升和評選先進的重要條件。
七、安全保衛(wèi)制度
1．嚴格遵守安全防范，確保院內(nèi)安全，節(jié)假日要有專人值班，值班要有記錄，按照誰值班誰負責的原則，責任到人，做好防火防盜。
2．除了住院病人外，閑雜人員留宿院內(nèi)，須經(jīng)院長同意方可留宿，發(fā)現(xiàn)可疑問題，要及時妥善處理。
3．夜間的安全值班人員要按時巡查，不得擅自脫離崗位。
4．職工摩托車要按指定地點存放。
5．收費人員須將現(xiàn)金按規(guī)定及時存入銀行或信用社，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律妥善保管。
6．因值班人員脫崗造成醫(yī)院財產(chǎn)損失者，應由值班人員負責賠償。
九、出院入院的制度
1．病人入院須持本院醫(yī)生開具的入院通知單辦理入院手續(xù)，由值班護士安排入院事宜，并介紹入院須知、住院規(guī)則和病房有關(guān)制度。?2．病人住院應仔細登記聯(lián)系人姓名、住址、電話號碼，入院后，醫(yī)務(wù)人員要主動、熱情地接待。
3．病人在住院期間，必須保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，在病房內(nèi)不準吸煙、酗酒等。
4．病人出院須經(jīng)任責醫(yī)師批準，并通知病人，出具出院后休息證明和交待出院后注意事項，按規(guī)定辦理出院手續(xù)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十七
遵循在紀律面前人人平等。查處逗硬，獎懲兌現(xiàn)原則，本規(guī)定適用于本院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤、科室及個人。
本細則的解釋與實施由雙流鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責。本細則于2015年2月1日執(zhí)行。
獎勵范圍：科室及個人。
獎勵方式：以精神鼓勵為主，同時給于物質(zhì)獎勵，成績突出者與晉職級掛鉤。
設(shè)科室和個人“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”凡模范遵循《職業(yè)道德規(guī)范》，效益顯著，無嚴重違紀，無嚴重差錯及事故，職工滿意在85%以上的科室和個人。
臨床醫(yī)療成效獎。臨床醫(yī)療成績突出，有效地救治病人，很好地完成上級各項任務(wù)，社會反映好的科室和個人。
獲縣級以上部門所授于的“先進個人”給于獎勵。
職工以單位各為向省、市、縣政府和其他部門爭取的無償投入，院方負責差旅費，業(yè)務(wù)聯(lián)系費，并按爭取金額的20%獎勵個人。
凡反映工作人員服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、推等，造成不良影響者，查實一次扣當事月工資20.00元。情節(jié)嚴重或給病人造成損失和嚴重后果者，由當事人負責全部經(jīng)濟責任，并扣當月工資20%。
凡收授“紅包”或貴重禮物，向病人暗示索要錢物或趁人之危敲詐勒索，查實后除如數(shù)退還財物外，并按實際金額的5至8倍罰金，觸犯法紀的.報上級處理。
凡私自介紹病人轉(zhuǎn)院，外出檢查，發(fā)現(xiàn)一例扣當事人當月工資50.00元，并出100.00元以上200.00元以下罰款，因此所發(fā)生的后果由當事人負責全部責任。
醫(yī)療預防保健活動中。不得擅自制定收費項目；不得亂收多收；不得擅自提高收費標準。醫(yī)務(wù)人員不準為拉關(guān)系而少收或不收患者的各種醫(yī)療檢查費用。以上幾條，凡發(fā)現(xiàn)一條，除追回損失，退還全部現(xiàn)金外，院方扣當事人每次每條100.00元，情節(jié)嚴重的或造成不良影響的，發(fā)生二次以上的，除呈幾何數(shù)字扣取工資外，報上級處理。
發(fā)現(xiàn)出假診斷書、假證明等?？郯l(fā)當事人當月工資100.00元，并由當事人負因此發(fā)生法律法規(guī)和經(jīng)濟方面的全部責任。
工作不協(xié)調(diào)、不配合、不顧全大局的。每人每次扣當月工資30.00元。值班不認真，清潔衛(wèi)生不到位的，每人每次扣當月工資30.00元。人走不關(guān)電、電爐、微機、電視的，每人每次扣當月工資50.00元.
逢場中午不在崗的，每人每次扣5.00元.
搭車開藥，搭車檢查。發(fā)現(xiàn)一次扣當月工資50.00元.
未經(jīng)本院批準私自購藥、衛(wèi)生材料、生物制劑的，發(fā)現(xiàn)一次除追回非法所得，以金額2—5倍扣款。
不堅持因病施治，合理用藥，合理治療。違反基本醫(yī)療管理辦法的使院方造成損失的，當事人負全部責任。
凡損害集體名譽，影響內(nèi)部團結(jié)。有話當面和會上不說，無事生非的和病人吵架的每項每次扣當事人100元。
醫(yī)療器械，設(shè)備和辦公用品人為損失和遺失的照價賠償。
凡違反醫(yī)護質(zhì)量的要求及考核標準的有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一例扣發(fā)責任人工資20.00元。
放射科丟失x片，扣發(fā)當事人當月工資30.00元，急診隨要隨到，普通片不超過24小時，違反上述兩條，后果由當事人全部負責。
中西藥房使用偽劣、過期、變質(zhì)、霉爛藥品的發(fā)現(xiàn)一次扣當事人工資50.00元，經(jīng)藥監(jiān)部門檢查出以上藥品所超出的損失，全部由當事人負責。
凡不按時出報告、出錯報告，發(fā)現(xiàn)一例扣當事人工資50.00元，凡違反操作規(guī)程和無菌操作要求，術(shù)前無會診討論記錄，發(fā)現(xiàn)一例扣當事人工資50.00元，并負責由此引起的全部責任。
防保人員依法辦事，切實做好疾病控制，計劃免疫，婦幼保健，監(jiān)督指導鄉(xiāng)、村防保工作，嚴禁以下鄉(xiāng)名義打牌等，年終考核低于前三名者，每人每月扣工作30.00元，因此發(fā)生的公共衛(wèi)生事件和傳染病爆發(fā)流行，根據(jù)情況分別給予經(jīng)濟和行政處理。
院長應模范遵守職工道德規(guī)范，廉潔奉公，不謀私利，堅持為臨床第一線服務(wù)，及時解決院內(nèi)各項糾紛和各科出現(xiàn)的問題，重大問題及時請示匯報，以上發(fā)現(xiàn)一項扣工資30.00元，違紀違法上報處理。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十八
一目的：為了加強特殊藥品的管理，確?；颊哂盟幇踩龅揭婪ü芩?，特制定本標準。
二依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則。
3、《麻-醉-藥品和精神藥品管理條例》。
三責任：
1、藥房主任負責特殊藥品管理的業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量監(jiān)督管理。
2、藥房員工必須嚴格依照本管理制度執(zhí)行。
四主要內(nèi)容：
1、嚴格執(zhí)行國家對購進特殊管理藥品的有關(guān)規(guī)定。
2、特殊管理藥品的驗收應實行雙人驗收，并按規(guī)定逐項對品名、規(guī)格等各個相關(guān)項目進行驗收到最小包裝，并填寫入庫驗收記錄。
3、在藥房設(shè)專柜，雙人雙鎖管理，專人專賬收付。
4、特殊管理藥品必須憑處方按規(guī)定調(diào)配，并做好記錄，處方留存兩年備查。
5、特殊管理藥品應做到每日結(jié)清，每月盤點，發(fā)現(xiàn)溢損，及時處理，做到賬物相符。
6、嚴格實行特殊藥品分級管理制度。
藥品不良反應報告制度
一目的：為確保人民群眾用藥的安全、有效，特制訂本制度。
二依據(jù)：
1、? 《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、? 《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則。
3、? 《藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法》
三職責：
1、藥房主任負責藥品不良反應事件的核查和上報及日常業(yè)務(wù)指導。
2、 藥房各員工負責收集和科內(nèi)匯報藥品不良反應的情況。
四主要內(nèi)容：
1、藥房配合醫(yī)院成立不良反應監(jiān)測小組，由藥房主任兼職負責藥品不良反應的監(jiān)測和報告工作。
2、藥房各員工負責收集和科內(nèi)匯報。發(fā)現(xiàn)用藥過程中出現(xiàn)的不良反應，即時向藥房主任匯報，同時做好記錄，并逐級上報。
3、藥房應協(xié)助醫(yī)院有關(guān)部門采取有效措施，緩解不良反應給病人的身體損害。填寫《藥品不良反應/事件報告表》24小時內(nèi)上報朝陽區(qū)藥監(jiān)局。
4、積極配合協(xié)助上級主管部門和藥品監(jiān)督管理人員對藥品不良反應/事件的調(diào)查、核實、處理。
5、對于典型、嚴重、特別是死亡的藥品不良反應/事件，組織醫(yī)院包括醫(yī)護有關(guān)人員在內(nèi)，進行討論，制定措施防止不良反應再次發(fā)生。
6、對于使用醫(yī)療器械造成的不良反應/事件，也應遵守以上措施，及時上報朝陽區(qū)藥監(jiān)局，采取有效措施，防止不良反應再次發(fā)生。
7、預防接種及其它群體不良反應，向北京市藥品不良反應/事件監(jiān)測中心報告，同時抄報朝陽區(qū)藥監(jiān)局，填寫《藥品不良反應/事件報告表》12小時內(nèi)上報。
8、逐步開展電子報表，對于用藥和醫(yī)療器械的不良反應信息及時向醫(yī)師藥師轉(zhuǎn)達，以提高安全用藥。
9、對于藥品不良反應/事件隱情不報者，根據(jù)情節(jié)輕重和事件后果給予一定處罰。
藥品采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、等環(huán)節(jié)的管理制度
一目的：為確保藥品質(zhì)量穩(wěn)定，防止變質(zhì)失效，避免財產(chǎn)受損并保證儲存藥品安全有效。
二依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理辦法》及其實施條例。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則
三職責：
1、藥房主任負責藥品從購進到銷售各環(huán)節(jié)中的質(zhì)量監(jiān)督管理。
2、庫房管理人員，藥房工作人員是本制度的實施者
四主要內(nèi)容：
1、藥品的購進 ：
1.1藥品購入必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理辦法》及其實施條例《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則和《合同法》及醫(yī)院關(guān)于藥品衛(wèi)生材料設(shè)備采購的有關(guān)法律法規(guī)和管理規(guī)定依法購進。
1.2購入的藥品應選擇質(zhì)量、信譽好的廠家，價格合理的品種。
1.3購入的藥品以3-5天為一周期，按需編訂計劃，不積壓、不脫銷，保證供應為原則。
1.4購入的藥品必須有合法證照的供貨單位進貨，首次購入藥品應對藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營人員的資格進行審核。審核內(nèi)容有：
1、加蓋企業(yè)紅色印章的藥品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)許可證、營業(yè)執(zhí)照復印件。2、加蓋企業(yè)紅色印章的gmp、gsp認證證書復印件。
3、企業(yè)法人簽章的質(zhì)量保證協(xié)議。
4、藥品銷售人員的從業(yè)資格證明文件和身份證復印件，需加蓋企業(yè)紅色印章。
5、購入的藥品要有合法的票據(jù)，并依據(jù)票據(jù)建立購進驗收記錄，項目包括來貨單位、來貨數(shù)量、日期品名、規(guī)格、批號有效期等內(nèi)容，票據(jù)和驗收記錄應保存超過有效期1年，但不得少于3年。
6、購入進口藥品要有加蓋企業(yè)紅色印章的《進口藥品注冊證》和《醫(yī)療產(chǎn)品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》或《進口藥品通關(guān)單》復印件隨貨同行。
7定期對進貨進行質(zhì)量評審，一年一次，認真總結(jié)進貨過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題加以分析改進。
2、入庫驗收：
1、根據(jù)醫(yī)院情況：用量少、周轉(zhuǎn)小、如單獨藥庫，必會造成藥品積壓、過期、失效的風險，醫(yī)院實行零藥庫制度（即：按正常程序驗收入庫，然后把全部藥品轉(zhuǎn)入藥房分類分區(qū)存放）。
2、醫(yī)院設(shè)藥庫管-理-員一名，負責藥品計劃采購入庫、驗收等環(huán)節(jié)的工
3、藥庫管-理-員必須根據(jù)《中華人民共和國藥品管理辦法》及其實施條例《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則、《合同法》的有關(guān)規(guī)定建立健全藥品入庫驗收程序，以防假劣藥進入藥庫乃至藥房，切實保證進入藥房藥品質(zhì)量完好，數(shù)量準確。
4、藥庫管-理-員應具有本專業(yè)中專以上文化程度，須經(jīng)專業(yè)和崗位培訓考核合格后方可上崗。
5、入庫藥品必須根據(jù)入庫通知單（隨貨同行）對藥品的品名、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等逐一進行驗收，具體要求：
1)仔細清點整件及零貨數(shù)量與入庫通知單（隨貨同行）是否相符。
2）檢查外包裝袋質(zhì)量，有無破碎污損、印刷字跡是否清楚、項目是否完整（來貨單位來貨數(shù)量、來貨日期、品名、規(guī)格、批號、有效期、生產(chǎn)廠家、批準文號、注冊商標、合格證。
3）檢查內(nèi)包裝袋質(zhì)量有無破損、滲漏、殘缺等問題，檢查標簽說明書格式、內(nèi)容、是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或可疑應迅速查詢、拒收、單獨存放、做好記錄、報藥房主任處理。
4）進口藥品除按規(guī)定驗收外，還應檢查是否有中文標簽和中文說明書并應有加蓋企業(yè)紅色印章的《進口藥品注冊證》和《醫(yī)療產(chǎn)品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》或《進口藥品通關(guān)單》復印件。
5）特殊藥品必須雙人逐一驗收到最小包裝。
6）凡驗收合格入庫的藥品必須詳細做好驗收記錄，驗收記錄必須完整準確、字跡工整，應保存超過藥品有效期1年，但不得少于3年。
7）做好電腦入庫記錄并打印記錄。隨貨聯(lián)一式兩份，一份留藥庫備查，另一份和電腦入庫記錄交至財務(wù)做賬。
8）電腦入庫后，經(jīng)藥房工作人員核對，藥品直接進入藥房各區(qū)存放
3、藥品儲存:
1藥房設(shè)調(diào)劑區(qū)、待檢區(qū)、不合格區(qū)。調(diào)劑區(qū)包括西藥、中成藥、外用藥、中藥飲片區(qū).
2驗收后的藥品，分區(qū)、分類進行管理。具體分為:
1）藥品與非藥品、內(nèi)服與外用、性能相互影響、易串味的藥品要分開存放,包裝相似的藥品也要分開存放.
2）特殊管理藥品，要雙人、雙鎖、專柜、專賬管理.
3）近效期藥品（6個月以內(nèi)）要有醒目標志，單柜分開存放.
4）顏色標志黃色—待檢? 紅色—不合格? 綠色—合格
3根據(jù)藥品的性能及儲存要求，分別存放于常溫區(qū)或冷藏區(qū).
4、藥品防護：
1、做好溫濕度管理工作。堅持每日上下午各一次觀察并記錄溫濕度，根據(jù)具體情況和藥品的性質(zhì)及時調(diào)節(jié)溫濕度，確保藥品存儲安全。
2、每月循環(huán)檢查庫存藥品的情況，并記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報藥房主任處理。
3、做好夏防、冬防及梅雨季節(jié)的養(yǎng)護工作，確保庫存藥品質(zhì)量
藥品拆零制度
一、目的：為滿足不同層次消費者的用藥需要，也為了方便臨床用藥，減少衛(wèi)生資源的浪費，節(jié)約藥品，特制定本制度。
二、依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則。
三、職責：
1、藥房主任負責藥品拆零的業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量監(jiān)督管理。
2、藥房工作人員對拆零質(zhì)量負責。
四、主要內(nèi)容
1、藥房工作人員必須身體健康，每年參加健康體檢，合格后方可從事藥品拆零工作。
2、拆零必須配備藥品拆零所需的基本工具，如天平、藥匙、拆零藥袋、醫(yī)用手套等拆零工具，拆零工具應保持清潔衛(wèi)生。
3、藥品拆零前應檢查外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)可疑及性狀改變的不可拆零銷售，應就地封存，報告藥房主任，妥善處理。
4、拆零銷售剩余藥品應立即封口，保持原包裝，并集中存放于拆零專柜，不得與其他藥品混放。
5、拆零藥品必須裝于拆零袋，藥袋上應書寫有品名、規(guī)格、用法、用量、批號、有效期等。
藥品通用名處方制度
一、目的：為規(guī)范、合理用藥，特制訂本制度。
二、依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、《處方管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。
3、《全國整頓和規(guī)范藥品市場秩序加強藥品使用環(huán)節(jié)管理專項工作方案》〉。
3、國家關(guān)于規(guī)范、合理用藥的有關(guān)制度和規(guī)定。
三、責任：
1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具處方時，必須遵守此制度。
2、藥師審方時具有監(jiān)督責任。
3、院藥事管理小組負責解釋本制度。
四、主要內(nèi)容：
1、注冊到本院的具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，經(jīng)門診部醫(yī)務(wù)科審核，主管院長批準，在藥房簽字備案后，方有處方權(quán)。
2、處方和醫(yī)療文書、門診手冊必須使用規(guī)范的通用名稱。
3、藥品的通用名稱以《中華人民-國和國藥典》收載或藥典委員會公布的《中國藥品通用名稱》或經(jīng)國家批準的專利藥名為準。
4、藥品名稱使用規(guī)范的中文名稱，沒有中文名稱可以使用規(guī)范的英文名稱書寫。不得自行編制藥品縮寫代號等。
5、醫(yī)院藥事管理小組定期對藥品通用名稱的書寫進行點評，報主管院長，并在全院進行公示。
6、藥師審方時，對處方是否使用通用名稱有監(jiān)督的權(quán)利，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用藥品名稱的處方，有權(quán)要求醫(yī)師更改。
7、對于處方書寫不規(guī)范，醫(yī)院將給予一定的經(jīng)濟處罰，具體參見醫(yī)院有關(guān)管理制度。
8、常用藥品通用名稱見附件。
附件一：藥品通用名目錄。
附件二：西直河醫(yī)院藥品目錄。
藥品新品種篩查制度
一、目的：為規(guī)范藥品的購入，防止藥品過多過濫，保證藥物的合理應用，特制定本制度。
二、依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、《全國整頓和規(guī)范藥品市場秩序加強藥品使用環(huán)節(jié)管理專向工作方案》。
4、《藥品分級使用原則》
4、醫(yī)院關(guān)于藥品購入的`有關(guān)制度。
三、責任：藥房、臨床醫(yī)生是本制度的實施者。
四、主要內(nèi)容：
1、根據(jù)藥品的分級使用原則，篩查本院用藥情況，為藥品合理應用提供條件。
2、本院新增藥品品種需遵守以下程序：
1）醫(yī)生根據(jù)臨床需要，提出新增藥品計劃，報門診主任復核。
2）門診主任復核后，交醫(yī)院藥事管理小組進行篩查。
3）醫(yī)院藥事管理小組篩查后，如確需增加，報主管院長批準。
4）由藥庫管理人員向藥品經(jīng)營單位申報進藥計劃。
5）藥品按照首營品種驗收入庫。
6）藥房向臨床醫(yī)生送達新到藥品通知書和藥品說明書。
3、藥事管理小組對新增藥品篩查的主要內(nèi)容包括：
1）是否違反《處方管理辦法》第十六條“同一通用名稱藥品的品種，注射劑型和口服劑型各不得超過2個品種，處方組成類同復方制劑1-2個品種”。
2）是否違反藥品分級使用原則。
3）是否屬于國家基本藥品目錄的藥品。
4）本院藥品中是否有同類可替代品種。
5）是否存在購銷領(lǐng)域中的非正常狀態(tài)。
4、上述篩查的項目，除第三條可考慮外，違反任何一條，均不得購入新品種。
5、對于一些不是國家基本藥品目錄中常用的非處方藥，本院又沒有的品種，有些病人確實既需要，藥房需按以上程序申請購入。
藥品有效期管理制度
一、目的：合理控制藥品的經(jīng)營過程管理，減少藥品的過期失效，確保藥品的貯存和養(yǎng)護質(zhì)量。
二、依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則。
三、責任：
1、藥房主任負責本制度的實施指導工作。
2、藥房全體人員包括庫房管理人員對本制度的實施負責。
四、主要內(nèi)容：
2、所有藥品應標明有效期，未標明有效期或更改有效期的藥品按劣藥處理，庫房管理人員應拒絕收貨。
3、距失效期不到6個月的藥品不得購入，庫存的有效期不到6個月的藥品應填寫效期藥品表，報主管院長批準，由主管院長協(xié)調(diào)有關(guān)部門催銷。
4、藥品按批號進行儲存、養(yǎng)護，不到6個月的藥品設(shè)單柜集中存放、陳列，并做銷售控制，防止大處方，及在病人手中失效。
5、及時處理過期失效品種，嚴格杜絕過期失效藥品售出。
6、過期失效藥品參照《不合格藥品管理制度》進行管理，銷毀。
7、嚴格執(zhí)行先進先出，近期先出、易變先出的原則。
一、藥品的采購，必須根據(jù)本院業(yè)務(wù)工作范圍，各種請領(lǐng)計劃、儲備情況和財務(wù)條件，以銷定存，有計劃的進行購買，防止積壓。
二、購進藥品必須驗收入庫（詳見藥品驗收入庫制度）。
三、按藥品性質(zhì)分類管理。做到數(shù)量清楚、陳列整齊、定期盤點。并要注意溫度、濕度、通風、光線和有效期等要求。防止藥品過期失效、蟲蛀、霉變等，過期藥品未經(jīng)藥檢部門鑒定，不準使用。
四、藥品管理實行卡片制，必須憑原始單據(jù)入庫，憑請領(lǐng)出庫單出庫，并登記帳卡，保持物、帳、卡相符。不準憑處方和白紙條發(fā)放藥品。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十九
l、月例會制度：每月定期召開村級婦幼保健人員工作例會，村級婦幼保健人員匯報本轄區(qū)內(nèi)婦女兒童健康狀況；新婚數(shù)、孕婦數(shù)、產(chǎn)褥期人數(shù)、有無各種原因的死亡病例、傳染病、育齡婦女普查、5歲以下兒童健康狀況、高危兒童管理中佝僂病、肺炎、腹瀉、營養(yǎng)不良四病發(fā)生情況、有無缺陷兒出生等等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員解答村級婦幼保健人員提出的問題，傳授健康教育知識及咨詢方法，對村婦幼保健員進行專業(yè)知識培訓，發(fā)放健康教育教材，提供村婦幼保健健康宣傳版面的內(nèi)容。
2、趙莊鎮(zhèn)村級婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓制度：每月一次進行1學時的保健知識培訓，具體內(nèi)容根據(jù)全鎮(zhèn)婦女兒童健康狀況所需而隨時制定，如：科學喂養(yǎng)，兒童早期教育，兒童常見疾病的防治，新婚時期性保健知識，婚前健康體檢內(nèi)容，孕期保健知識，高危孕婦保健內(nèi)容，產(chǎn)褥期訪視內(nèi)容，婦女病的防治，青春期保健要求內(nèi)容等，每年二次業(yè)務(wù)知識培訓后考核，不及格者應補課直至合格為止。
3、趙莊鎮(zhèn)村級婦幼保健人員工作質(zhì)量督查制度：每季度或年終進行全年度業(yè)務(wù)考核，成績優(yōu)異給予獎勵，鎮(zhèn)級婦幼保健人員走訪村級婦幼保健人員管轄地區(qū)的.家庭了解工作滿意程度及收集資料的準確性、可靠性、科學性。
4、鎮(zhèn)保健資料匯總分析：通過村級婦幼保健人員的“子網(wǎng)絡(luò)”信息傳遞，總結(jié)匯總資料并分析書寫一份年終總結(jié)報告，提出干預措施，要求或建議健康促進措施。
婦幼工作培訓考核制度
一、全鎮(zhèn)衛(wèi)生所有村婦幼人員要堅持每月三十號參加例會制度。
二、所有參加會議人員不得缺席和遲到，并認真聽文件精神及有關(guān)工作指導。
三、婦幼人員要實行月報，季報必須30號之前報出生、死亡數(shù)。
四、普服葉酸要按照縣婦幼保健站的要求及時保質(zhì)保量發(fā)放，并與每月的25日前上報普服葉酸登記表。
五、村婦幼人員要按上級要求把各種表格認真核對填寫清楚。
六、每年定期對全鎮(zhèn)婦幼人員進行一次測試和考核，對考核不過關(guān)者在進行培訓直到過關(guān)為止。
七、村婦幼人員要記好每次的例會和培訓筆記。不定期的抽查。
八、村婦幼人員上墻資料和各種月報、季報數(shù)要齊全、完整、準確。
九、年終做好各項婦保兒保工作資料的總結(jié)上報工作。
十、年終鎮(zhèn)衛(wèi)生院將對工作突出的單位和個人給于獎勵。
趙莊鎮(zhèn)高危孕產(chǎn)婦管理制度
1、醫(yī)療保健機構(gòu)對高危孕產(chǎn)婦實行首診負責制，發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦要進行建檔及專人管理，早期干預，及時轉(zhuǎn)診，避免診治延誤。
2、各級醫(yī)療保健機構(gòu)婦保醫(yī)生在出診時對篩查出的高危孕產(chǎn)婦要進行專冊登記，專案管理，并在保健卡（冊）上做特殊標記，實施逐級報告制度。
3、對已確診的高危孕婦，根據(jù)不同的危險因素，采取不同的保健治療措施，認真進行監(jiān)護，重點管理，按時進行高危評分，積極診治。將每次檢查治療結(jié)果及處理意見詳細記錄在管理卡冊上。
4、對高危孕產(chǎn)婦加強管理，同時增加產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視次數(shù)，定期跟蹤隨訪，確保母嬰安全。
5、高危孕產(chǎn)婦均應住院分娩，醫(yī)療保健機構(gòu)應開設(shè)高危門診及高危病房，加強對高危孕婦的監(jiān)護，制定診療方案，適時計劃分娩，做好新生兒窒息復蘇的準備工作，保證母嬰平安。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院識別出高危孕產(chǎn)婦后應及時上轉(zhuǎn)，上級醫(yī)療保健機構(gòu)要及時向下級單位反饋轉(zhuǎn)診病人的診斷、治療、處理、結(jié)局等信息，評價轉(zhuǎn)診是否及時和延誤，并指導和糾正不正確的處理方法，提高轉(zhuǎn)診的效率。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生院婦幼工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二十
1．院內(nèi)全部設(shè)備都需財務(wù)人員建立臺帳目錄。
2．各科室（組）的設(shè)備由科室（組）負責人建立臺帳目錄。
3．全體醫(yī)務(wù)人員均應愛護院內(nèi)設(shè)備，誰損壞誰賠償。
4．院內(nèi)設(shè)備不得隨意借給他人或外單位。
5．院內(nèi)職工在調(diào)動時要交清全部財產(chǎn)，方可辦理工資手續(xù)。
6．設(shè)備使用人要做好對設(shè)備的管理和維護保養(yǎng)工作。
二、急救與搶救工作制度
1．必須24小時開診，隨時應診，節(jié)假日照常值班接診。對急診病人，要立即組織醫(yī)務(wù)人員積極搶救，不得拖延。
2． 凡急診、重癥病人需要住院治療者，應及時收住，如被救病人一時籌資困難時，可允許其在8小時內(nèi)補交各種費用。
3．對搶救和急診病人要有高度的`責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，24小時值班，隨時觀察和掌握病情變化，做好各項記錄和交接-班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人，或者延誤病人救治。
4．及時向家屬交待病人的病情變化及搶救情況，對一時診斷不清的危重病人，應立即組織醫(yī)務(wù)人員進行會診，經(jīng)搶救病情穩(wěn)定后速轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療，不得延誤時間，轉(zhuǎn)院時要有1名醫(yī)生帶上搶救藥品及器械，以防在路途發(fā)生事故。
5．平時要準備完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經(jīng)常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
6．如遇重大搶救病人，需立即報告院長，立即組織人員進行救治。凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，要積極向有關(guān)部門報告。
三、考勤制度
1．職工有事必須向院領(lǐng)導書面請假，取得同意后，將自身業(yè)務(wù)移交代班人方可離開單位。
2．有事請假7天內(nèi)由醫(yī)院批準，7天以上報縣衛(wèi)生局批準。
3、返院后應及時向院領(lǐng)導銷假，不銷假按曠工對待。
4．每遲到或早退半小時按曠工半天計算，曠勤半天按1天計算，曠勤1天扣發(fā)當月崗位津貼及日平均工資。
5．對違犯醫(yī)院考勤制度，曠工3天以上者，扣除當月崗位津貼和日平均工資。
6、院長有事必須向衛(wèi)生局請假，取得同意后，向院務(wù)會打招呼方可離院，如有虛假，查清后按曠工對待。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二十一
為了加強醫(yī)療、護理質(zhì)量的管理。進一步提高醫(yī)療護理質(zhì)量，提高職工的自身素質(zhì)。構(gòu)建和-諧的醫(yī)療環(huán)境。堅持走“人性化”服務(wù)的道路。就如何能提高和發(fā)揮職工積極性、主觀能動性。根據(jù)黨中央“十七大三中全會”精神和主管局的指示。結(jié)合我院實際情況，經(jīng)職工會多次充分討論并通過，特修訂《重慶市南川區(qū)興隆鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理制度》。請各科室人員遵照執(zhí)行。
一、學習制度：
_、根據(jù)我院具體情況和時間安排，每月的_、__、__日為學習業(yè)務(wù)和民-主生活會時間（特殊情況另行通知）。每月__日為業(yè)務(wù)培訓學習，每月_日、__日為民-主生活會（開會時間為晚上_到_點）。業(yè)務(wù)學習半年考核一次，考分作年終考核依據(jù)，并做為年終評獎的重要依據(jù)。每年每人根據(jù)所學專業(yè)和愛好需訂書刊_到_種。
_、開會不到者，扣除當月工資__元。遲到者扣除當月工資__元。連續(xù)_次以上者停發(fā)當月獎金。
_、業(yè)務(wù)學習授課由院長安排和指定人員。
_、每年凡晉升人員合格者給予___元獎勵。
二、工作日和值班制度：各科室人員嚴格執(zhí)行上下班制度，緊持以病人為中心，保證綠色通道的暢通，樹立主人翁思想，愛院如家。待病人如親人，熱愛集體、愛護公物、精打細算、勵行節(jié)約。嚴守工作崗位，不擅離職守。
_、上班人員有上班前做好各項準備工作。上班時間為_:__到__:__；下午夏季_:__到_:__，冬季_:__到_:__。（夏季時間為_月_日到_月__日）。規(guī)范個人行為，杜絕“幾找人”現(xiàn)象（即找人看病、收費、取藥、輸液打針等）。上班期間不準干私活、不準打牌、喝酒和外出辦私事。更不內(nèi)外要做到陰（陽）溝通暢，不積污水，廁所無明顯異味，無衛(wèi)生死角。
（_）不亂丟果皮、紙屑、煙頭，不亂倒飯菜，垃圾入箱，定期焚燒處理，垃圾箱擺放地點應無礙交通和雅觀。
（_）各科室人員應積極的搞好各自科室及個人的清潔衛(wèi)生工作。每月定期對各科室及寢室進行衛(wèi)生檢查。對清潔衛(wèi)生不合格的科室及個人給予__到___元的處罰。
七、物資管理制度：各科室自行管理好醫(yī)療儀器和醫(yī)用器材。各種儀器、器材落實到人，登記上卡上冊歸檔。并嚴加管理和常年維護、保養(yǎng)、檢修等。必須保證工作的正常運行。屬于人為造成的經(jīng)濟損失，違反常規(guī)管理的.，均按損失金額的__%到___%賠付。情節(jié)嚴重的按實際情況給予從重處罰，并扣除當月獎金。絕不姑息遷就，并調(diào)離科室，另做工作安排。
八、各科室人員職責：認真落實和完善科室到規(guī)章制度，做好本職工作。一切按常規(guī)操作進行。違反常規(guī)的和引起醫(yī)患糾紛的，根據(jù)情節(jié)和職工評義給予經(jīng)濟處罰。情節(jié)嚴重的必須從重的經(jīng)濟處罰和停職學習，停職學習期間停發(fā)一切費用，并書面向院辦公室寫出檢查，并向主管局呈報?？剖胰藛T利用職務(wù)之便假公濟私，有意損壞公物的一經(jīng)核實，均按實物價格的_到__倍的賠償。并扣除當月和全年獎金。并調(diào)換其科室。上報主管局備按嚴肅處理。年終不得評優(yōu)和外出參觀考察學習。
九、進修學習人員制度：今后進修人員有進修、培訓學習結(jié)業(yè)，必須在進修、培訓單位開具進修證明。不合格者，扣除學習期間的一切費用。并取消學習資格?？鄢杲K獎金。進修人員回單位工作滿_年方可外調(diào)。
十、防?？乒芾碇贫龋悍酪?、婦幼、新農(nóng)合人員必須在醫(yī)院的領(lǐng)導和指揮下工作。年初定出本職工作計劃。落實本科室的崗位責任制，年終寫出總結(jié)。各辦公室人員認真完成年初目標責任的任務(wù)和指令性工作。加強對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村衛(wèi)生員的督導和培訓、規(guī)范、檢查和輔導。每月至少_到_天下鄉(xiāng)進行督導檢查工作。按月按時管理和收集好各種資料，并及時歸檔備查、及時上報。每月匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)交院辦公室。
防保、新農(nóng)合人員每年按上級的檢查和評分與本人的工資掛鉤。如年終檢查不合格者?？鄢斒氯巳阓_%的工資和年終獎金。并停職檢查和調(diào)換工作以待處理。停職期間停發(fā)一切費用。年終不得評優(yōu)。
防?？?、新農(nóng)合人員必須按時參加上級會議和業(yè)務(wù)培訓?；卦簯皶r向院領(lǐng)導匯報和展開工作。加強自身的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，提高政治思想素質(zhì)，求真務(wù)實、真抓實干，提高認識，明確思路。為把我鎮(zhèn)防保工作、新農(nóng)合工作及農(nóng)村公共衛(wèi)生工作上一個新臺階，做出新的貢獻。
十一、院長職責及崗位責任制
_、在上級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導下，在當?shù)攸h委、政府部門的領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，上級主管部門和上級業(yè)務(wù)單位的有關(guān)規(guī)章制度，負責全鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作。包括：醫(yī)療、教育、科研、預防、婦幼、初級衛(wèi)生保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、人事、財務(wù)、管理及公共衛(wèi)生、鄉(xiāng)村衛(wèi)生站、后勤保障工作等。
_、制定本鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作計劃和規(guī)章制度。按期布置、檢查和總結(jié)全院的衛(wèi)生工作。并按時向上級有關(guān)部門匯報。
_、定期和不定期檢查全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和防保、婦幼、新農(nóng)合工作。負責醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)，督促檢查業(yè)務(wù)學習。以崗位責任制、技術(shù)操作規(guī)范為重點，杜絕醫(yī)療安全差錯事故的發(fā)生。
_、加強后勤保障工作，隨時了解財務(wù)收支情況，職工的思想，生活情況，村衛(wèi)生站（室）的發(fā)展情況。做到廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)，爭做一個全心全意為人民服務(wù)的健康衛(wèi)士。
_、認真加強政治業(yè)務(wù)學習，帶頭遵守一切規(guī)章制度，不折不扣的完成和執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度。虛心學習，隨時接受職工、社會的監(jiān)督和檢查。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二十二
貫徹落實《湖北省寄生蟲病防治2015—2015規(guī)劃》，認真執(zhí)行《湖北省2015年—2020年消除瘧疾實施方案》和《枝江市2015—2020年消除瘧疾實施方案》，完成瘧疾防治各項工作任務(wù)，按期實現(xiàn)消除瘧疾目標。
二、工作內(nèi)容與指標
（一）疫情報告。全鎮(zhèn)各級醫(yī)療單位對發(fā)現(xiàn)的瘧疾病例及時進行網(wǎng)絡(luò)報告和疫情專報（個案調(diào)查報告），報告率應達到100%。
（二）傳染源管理。所有瘧疾現(xiàn)癥病人進行正規(guī)氯、伯喹八日或青蒿素類（惡性瘧）藥物治療，正規(guī)治療率應達100%。
（三）輸入性瘧疾及疫點處理。對輸入性瘧疾和本地瘧疾發(fā)生點（村）開展主動調(diào)查，搜索傳染源。以病家為疫點，開展疫點處理，處置率應達100%。在控制傳染源的基礎(chǔ)上，流行季節(jié)要對病家開展藥物浸帳或噴灑滅蚊，覆蓋率應達90%以上，疫點內(nèi)人群預防服藥率應在90%以上。
（四）發(fā)熱病人血檢。鎮(zhèn)衛(wèi)生院全年應開展瘧疾、疑似瘧疾、不明原因發(fā)熱（三熱）病人血檢。2012按照枝江市下達我鎮(zhèn)血檢發(fā)熱病人應達到140人次。
三、工作要求
（一）加強疫情報告的管理。鎮(zhèn)各醫(yī)療單位和疾控中心應按照《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的瘧疾病人填寫疫情報告卡和個案調(diào)查表，城鎮(zhèn)12小時，鄉(xiāng)村24小時內(nèi)實施疫情網(wǎng)絡(luò)直報和疫情專報（網(wǎng)絡(luò)直報要填寫病人的詳細住址，農(nóng)村病人填寫到村組，城鎮(zhèn)病人填寫到街道居委會或具體單位，流動人口瘧疾病例要注明從某地輸入病例）。輸入性惡性瘧病例必須經(jīng)血檢診斷，先可作疑似病例報告，經(jīng)省疾病預防控制中心復查血片確診后作疫情報告。鎮(zhèn)衛(wèi)生院在瘧疾流行季節(jié)要到村組主動搜索病例，最大限度地減少疫情漏報。
（二）加強瘧疾傳染源的管理。全鎮(zhèn)自2015年以來，已連續(xù)六無瘧疾病人和疑似病例，故2012年本地休治對象。若發(fā)現(xiàn)流動人口中有瘧史病人，應及時按規(guī)定給予休止期抗復發(fā)治療。如果發(fā)現(xiàn)輸入病例和本地新發(fā)病例，要認真落實現(xiàn)癥病人規(guī)范治療，所有治療人員實施村醫(yī)全程督導服藥，確保治療質(zhì)量。流行季節(jié)發(fā)生的瘧疾病例開展疫點處理，對重點人群（病人家屬、四鄰或自然村居民）采用磷酸哌喹或磷酸氯喹進行預防服藥，拔除病灶點。
（三）加強血檢質(zhì)量控制。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要成立瘧原蟲鏡檢站。鎮(zhèn)鏡檢站要按照湖北省血檢規(guī)范操作和枝衛(wèi)函[09]26號文件要求做好瘧原蟲血檢工作，對臨床初診為瘧疾、疑似瘧疾及原因不明的發(fā)熱病人要常規(guī)檢測瘧原蟲，應制作厚、薄血膜，采用吉氏染色。保留全部陽性血片和陰性血片，認真填寫血檢登記，每月底前向疾控中心上報血檢結(jié)果。
（四）按照《湖北省消除瘧疾工作手冊》要求，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在消除瘧疾過程中注意痕跡資料的保存，并按照消除瘧疾考核時間做好驗收準備。
（五）加強輸入性瘧疾的管理。按照省衛(wèi)生廳、湖北出入境檢驗檢疫局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強境外輸入性瘧疾防治管理》（鄂衛(wèi)發(fā)?[2015]40號）和省疾控中心下發(fā)的《湖北省輸入性瘧疾管理技術(shù)方案》（鄂疾控傳發(fā)?[2011]4號）的'要求，加強與勞務(wù)輸出部門的溝通和協(xié)作，及時了解流動人口的相關(guān)信息，積極開展輸入性瘧疾的主動或被動監(jiān)測，建立流動人口信息平臺，及時發(fā)現(xiàn)和處理疫情。醫(yī)生在接診發(fā)熱病人時，要主動詢問其是否有外出史，所到地區(qū)是否為瘧疾高發(fā)期或惡性瘧流行區(qū)，并及時開展瘧原蟲鏡檢，以便做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。重癥惡性瘧在抗惡性治療的同時要及時進行救治，杜絕死亡病例的發(fā)生，所有惡性瘧在治療后的第一、三、六個月各進行一次追蹤隨訪，若有復燃及時抗瘧治療。對從惡性瘧流行區(qū)回歸的人員應開展血檢篩查和預防性抗瘧治療。對輸入的間日瘧、卵形瘧再次年的休止期進行休治。
（六）加強健康教育。各單位要結(jié)合4.26瘧疾宣傳日，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等方式進行瘧防知識的宣傳，鎮(zhèn)衛(wèi)生院張貼瘧防知識宣傳畫或定期舉辦瘧防知識宣傳欄，村醫(yī)生向居民發(fā)放瘧防知識宣傳單，提高居民瘧防知識知曉率和自我保護意識，促進城鄉(xiāng)居民自覺參與瘧防工作，確保各項抗瘧措施落到實處。
（七）加強技術(shù)培訓，穩(wěn)定瘧防隊伍。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要結(jié)合工作實際，配備瘧疾防治專業(yè)人員，穩(wěn)定專業(yè)隊伍，舉辦相關(guān)的技術(shù)培訓班，不斷提高我鎮(zhèn)瘧疾防治工作水平。
（八）加強瘧防資料的管理。要加強瘧疾防治資料管理，按時上報各項資料，為2015年消除瘧疾驗收打下堅實地基礎(chǔ)。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二十三
1、全面負責全院醫(yī)保管理工作；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法 規(guī)；代表醫(yī)療機構(gòu)簽醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議；負責院內(nèi)醫(yī)保重大事項 的決策。 2、負責制定全院性的醫(yī)保管理方案，指導、協(xié)調(diào)各科室做 好醫(yī)保管理工作，審查及督促各科室完成醫(yī)保工作的各項指標、 計劃、措施等。 3、督導醫(yī)保辦開展工作。 4、監(jiān)督、檢查各科室對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況。 5、審核新制訂和修訂的醫(yī)保管理規(guī)章制度。 6、對醫(yī)院醫(yī)保管理工作中出現(xiàn)的爭議性問題進行分析、裁 決。 7、參與研究、制定醫(yī)院有關(guān)醫(yī)保管理的策略及規(guī)劃。 8、參與并完成省、市醫(yī)保行政主管部門及經(jīng)辦機構(gòu)安排的 相關(guān)工作和組織的活動。
二、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保辦工作職責
1、根據(jù)醫(yī)保政策，制定醫(yī)保管理規(guī)章制度，做好政策培訓、 宣傳工作 2、制定臨床科室醫(yī)?？己酥笜?，督導、監(jiān)控各科室及醫(yī)務(wù) 人員落實執(zhí)行。 3、制定醫(yī)保相關(guān)工作人員的崗位職責。 4、負責協(xié)調(diào)院內(nèi)相關(guān)部門執(zhí)行社會醫(yī)療保險相關(guān)工作。 5、牽頭組織“三個目錄”的匹配、維護等工作。 6、對醫(yī)保病人診療過程實時監(jiān)控，對醫(yī)療費用進行合理調(diào) 控，及時糾正各類違規(guī)行為。 7、保持與各級醫(yī)保管理部門及經(jīng)辦機構(gòu)的`聯(lián)系與溝通，積 極配合上級醫(yī)保行政管理部門及經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)督檢查工作。
三、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室醫(yī)保業(yè)務(wù)管理小組 工作職責
四、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理財務(wù)科工作職責
1、指定賴桂枝負責醫(yī)保財務(wù)管理工作。 2、負責醫(yī)保政策宣講、解釋及咨詢工作。 3、負責做好醫(yī)保收費記賬和結(jié)算工作。 4、負責申報醫(yī)保月度結(jié)算、年終清算、核對醫(yī)保費用撥付 并將有關(guān)情況向醫(yī)保辦反饋，每月 10 日前上交報表至醫(yī)保管理 中收。 5、負責醫(yī)保 pos 機的管理。
五、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理信息科工作職責
1、指定陳燕輝負責醫(yī)保信息管理工作。 2、按市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)要求配置相應的計算機軟、硬件 設(shè)備。 3、按市醫(yī)保以辦機構(gòu)的具體要求完成通信鏈路的聯(lián)通，協(xié) 助完成系統(tǒng)升級等工作。 4、定期檢查和維護醫(yī)保信息系統(tǒng)（pj3）運行情況，及時解 決解故障，確保系統(tǒng)正常動行。 5、負責醫(yī)保信息系統(tǒng)（pj3）運行操作記錄，定期對數(shù)據(jù)進 行備份。 6、負責內(nèi)部有關(guān)人員的系統(tǒng)操作技能培訓。 7、參與制訂信息系統(tǒng)應急方案，實施應急處理。 8、協(xié)助市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)進行信息系統(tǒng)測試工作。 9、協(xié)助相關(guān)部門進行“三大目錄”維護技術(shù)工作。 10、負責為相關(guān)部門提供醫(yī)保信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 11、負責醫(yī)保服務(wù)設(shè)施目錄、診療項目目錄的匹配和維護。
六、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理藥械科工作職責
1、指定曾羅木負責醫(yī)保藥械管理工作。 2、負責藥品目錄匹配、維護。 3、負責按相關(guān)規(guī)定配備醫(yī)保藥品。 4、負責醫(yī)保處方管理、點評。 5、負責醫(yī)保外配處方的審核和確認。
七、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理病案室工作職責
1、負責醫(yī)保有關(guān)檔案資料的管理工作。 2、負責向醫(yī)保管理部門提供相關(guān)病案資料及統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 3、負責醫(yī)保病人臨床診斷的 icd 編碼管理。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇一
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的.非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的衛(wèi)生院發(fā)熱門診、預檢分診、腹瀉門診工作制度，希望對大家有所幫助。
（1）傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時，按市衛(wèi)生局負責發(fā)熱病人的接診工作。
（2）發(fā)熱門診負責接診前來就診的發(fā)熱病人，要設(shè)立醒目的標識，為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域，獨立進行收費、血常規(guī)化驗及x線攝片等，醫(yī)護人員有專用通道。
（3）配備隔離室，有保證病人專用救護車到達前短暫停留需要的隔離用房。發(fā)生特定傳染病突發(fā)疫情時，對發(fā)熱病人，要給病人所在單位或社區(qū)居委會、村委會寄送{發(fā)熱病人通知書》，特殊情況報醫(yī)院應急救援領(lǐng)導小組或其辦公室。
（4）對未發(fā)熱而就診的病人，實行首診負責制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時按應急預案轉(zhuǎn)送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。
（5）對危重病人要先就地搶救，待病情穩(wěn)定后，再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入相關(guān)病區(qū)或定點收治醫(yī)院診治。
（6）嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，切實做好日常與終末消毒。
（1）傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時，按市衛(wèi)生局要求負責發(fā)熱病人的接診工作。
（2）預檢分診點負責接診前來就診的發(fā)熱病人，要設(shè)立醒目的標識，為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域。
（3）對未發(fā)熱而就診的病人，實行首診負責制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時按應急預案轉(zhuǎn)送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。
（4）對危重病人要先就地搶救，待病情穩(wěn)定后，再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入定點收治醫(yī)院診治。
（5）嚴格格執(zhí)行消毒隔離制度，切實做好日常與終末消毒。
（1）腹瀉病門診開診時間根據(jù)市衛(wèi)生局要求確定，要求24小時有人值班。
（2）發(fā)現(xiàn)副霍亂病疑似或確診病例，必須立即電話通知醫(yī)院預防保健科，并填寫傳染病報告卡片。疑似病例在確診或否定診斷后，應做更正報告。要嚴防遲報或漏報。
（3）腹瀉病門診發(fā)現(xiàn)其它腸道傳染病，要按照《傳染病管理辦法實施細則》填寫傳染病卡片，送預防保健科。
（4）嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。處理完病人，先用消毒液浸泡手，再用肥皂洗，用流水沖。要根據(jù)條件適當劃分清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)。門口必須設(shè)置浸有消毒液的擦腳墊。
（5）醫(yī)務(wù)人員進、出腹瀉病臨床觀察醫(yī)院門診時，必須穿、脫隔離衣、鞋、帽，并須固定地點放置。隔離衣或工作服每周至少更換1次，有嚴重污染時及時更換。
（6）病人的病歷、化驗單及收回的藥瓶等，必須經(jīng)過消毒后再行保存和應用。病人的嘔吐物、排泄物必須消毒后再行傾倒。便器每次用后必須消毒。
（7）發(fā)現(xiàn)可疑或已確定菌株，應立即通知門診醫(yī)師，對病人留驗觀察，并派專人攜帶菌種送往所駐地區(qū)疾控中心進行鑒定。
（8）加強無菌觀念，嚴格無菌操作?；灪蟮臉悠芬咎幚?。無菌室、操作臺要定期消毒。定期采樣檢查空氣，進行培養(yǎng)，并有報告單。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二
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（一）設(shè)施安全設(shè)施不安全是幼兒園傷害事故發(fā)生的重要原因?????
1．幼兒園要符合選址標準。????????
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3、幼兒園要設(shè)置安全通道。?????
4、設(shè)備、器械裝訂規(guī)范、牢固。?????
5、按規(guī)定對設(shè)施、用品、用具進行維修、更新。?????
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（二）教育經(jīng)常幼兒園的安全教育重點是全體員工。?????
1．幼兒園安全是新員工的第一課。?????
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3．大型活動對相關(guān)人員進行有針對性安全教育。?????
4．應對突發(fā)事件的教育。?????
5．根據(jù)幼兒的年齡和認知能力對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)規(guī)則意識。?????
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（四）救治及時，發(fā)生傷害事故首先是救治孩子。?????
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幼兒園傳染病預防與防控制度?????
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定，為預防傳染病的發(fā)生、流行，保障師幼的身體健康，特制定本工作制度：
一、托幼機構(gòu)職責
1、加強領(lǐng)導，落實傳染病管理責任制，建立園長責任制。按照有關(guān)部門和教育局的要求，組織園內(nèi)各項傳染病治措施的落實。
2、幼兒園設(shè)立專人負責傳染病疫情報告人，指定專人（保健員）具體負責本園傳染病疫情收集、報告、指導教師晨檢、幼兒健康教育、食堂衛(wèi)生、免疫預防等傳染病防治工作等。
3、主動與疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)加強溝通，接受技術(shù)指導、培訓、督導檢查等工作。
二、傳染病防治
1、督促家長按免疫程序和要求完成兒童預防接種。配合疾病預防控制機構(gòu)做好托幼機構(gòu)兒童常規(guī)接種、群體性接種或應急接種工作。
2、在本托幼機構(gòu)內(nèi)發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或疑似病例后，應當立即向?qū)俚丶膊☆A防控制機構(gòu)（農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保組）報告。
3、班級老師每日登記本班兒童的出勤情況。對因病缺勤的兒童，應當了解兒童的患病情況和可能的原因，對疑似患傳染病的，要及時報告給園（所）疫情報告人。園（所）疫情報告人接到報告后應當及時追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病人的早發(fā)現(xiàn)。
4、在本托幼機構(gòu)內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似傳染病例時，應當及時設(shè)立臨時隔離室，對患兒采取有效的隔離控制措施。臨時隔離室內(nèi)環(huán)境、物品應當便于實施隨時性消毒與終末消毒，控制傳染病在園(所)內(nèi)暴發(fā)和續(xù)發(fā)。
5、托幼機構(gòu)應當配合當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)對被傳染病病原體污染（或可疑污染）的物品和環(huán)境實施隨時性消毒與終末消毒。
6、發(fā)生傳染病期間，托幼機構(gòu)應當加強晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預防措施，保護易感兒童。對發(fā)生傳染病的班級按要求進行醫(yī)學觀察，醫(yī)學觀察期間該班與其他班相對隔離，不辦理入托和轉(zhuǎn)園（所）手續(xù)。
8、患傳染病的兒童隔離期滿后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的痊愈證明方可返回園（所）。根據(jù)需要，來自疫區(qū)或有傳染病接觸史的兒童，檢疫期過后方可入園（所）。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇三
1、建立健全各項規(guī)章制度，并確保其真正得以落實。
3、對科室工作人員定期考核，考核合格后方可上崗。
4、對病人進行傳染病甄別，并采取及時、正確的救治措施。
5、認真執(zhí)行消毒隔離制度。科室布局、分區(qū)合理，人流、物流合理；所有物品、區(qū)域，標識與標志明確、清楚。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生；潔、污物品分開放置。
6、嚴格按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒技術(shù)規(guī)范》對感染性疾病科的設(shè)施、設(shè)備、醫(yī)用物品等進行消毒。工作人員在感染性疾病科工作區(qū)采取標準預防措施；醫(yī)護人員每診療、護理一個病人和接觸污染物品后，應嚴格按照手衛(wèi)生規(guī)范及時進行手的清洗和/或消毒；必要時戴手套。感染性疾病科工作人員應為就診的呼吸道發(fā)熱病人提供口罩。
7、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》，認真做好醫(yī)療廢物的分類收集、登記、轉(zhuǎn)運、處理等工作。
8、認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，指定專人負責傳染病報告工作。感染性疾病科醫(yī)務(wù)人員必須了解、掌握傳染病病種及分類、不同傳染病的報告時限和內(nèi)容要求，及時、準確報告?zhèn)魅静 Ｒ皶r將傳染病報告卡和傳染病信息報預防保健科或醫(yī)院總值班室，并與醫(yī)院感染管理科溝通。必要時，可直接向所在衛(wèi)生行政部門和疾病預防控制機構(gòu)報告。對排除傳染病的`，要及時修正報告。
9、與疾病預防控制機構(gòu)密切配合，開展有關(guān)傳染病的宣傳教育工作。
10、醫(yī)院要為工作人員提供必要的工作條件，配備必要的防護物品，盡量防止和避免職業(yè)暴露，一旦發(fā)生職業(yè)暴露，能立即采取補救措施。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生院疾控工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇四
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各單位應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題通知科室負責人，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
（三）安全疏散設(shè)施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設(shè)施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防設(shè)施、器材維護管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管-理-員負責，專職管-理-員每月檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負責，設(shè)專職管-理-員每月按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。
（4）各科室的.消防器材由本科室管理，并指定專人負責。
（六）火災隱患整改制度
1、各科室對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?BR> 4、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構(gòu)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生院消防工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇五
一、藥房工作人員必須認真學習并嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理辦法》，必須嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員行為道德規(guī)范》，全心全意為病人服務(wù)，做到熱情接待，耐心解釋，細心調(diào)配，對病人態(tài)度和藹，文明服務(wù)，努力縮短調(diào)配時間，方便病人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
二、遵守醫(yī)院的'規(guī)章制度，執(zhí)行崗位職責，不遲到、不早退，不無故脫崗或串崗，認真執(zhí)行各班崗位職責，工作時衣帽整齊，態(tài)度和藹，語言文明，操作規(guī)范，工作中細心、耐心。
三、調(diào)配處方時應認真執(zhí)行“四查”、“十對”（查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查對藥品性狀、用法、用量；查用藥合理性，對臨床診斷。），核實無誤后方可調(diào)配發(fā)藥，如調(diào)配中出現(xiàn)疑問，應及時與處方者聯(lián)系，問清后方可調(diào)配，不規(guī)范處方、無簽名蓋章的處方或有配伍禁忌的處方，藥房可暫不發(fā)藥。發(fā)出的藥品應注明患者姓名、藥品名稱、用法、用量。
四、普通藥品定期盤存，特殊、貴重、毒、麻、限劇藥品每月盤點，并逐日統(tǒng)計消耗量，做到“藥與賬相符、入與出相符”，嚴格交接-班制度。
五、發(fā)藥時應耐心向病員說明用法、用量、可能的不良反應及注意事項。發(fā)出的片劑，須注明服用方法；外用的乳劑、混懸劑以及產(chǎn)生沉淀的液體方劑，須注明“用前搖勻”及“不可內(nèi)服”字樣。
六、藥房的藥品應分類存放、排列有序、整齊劃一，保持室內(nèi)整潔，藥劑人員工作時應當衣帽整齊，室內(nèi)禁止吸煙，非工作人員不得入內(nèi)。
七、本室工作人員應服從領(lǐng)導，團結(jié)協(xié)作，遵守紀律，勤奮工作。
八、加強與臨床醫(yī)師聯(lián)系、溝通，定期發(fā)布新藥信息，積極開展臨床藥學工作，指導醫(yī)師和病員合理用藥。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生院藥房工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇六
1、為確保醫(yī)療工作連續(xù)有效進行，各科室必須建立和完善值班、交接-班制度。
2、各科室值班、排班工作由科主任負責?？剖遗虐嗫梢灾馨才牛部梢栽掳才?。排班表一式兩份，一份留科室，一份送醫(yī)務(wù)科。值班人員一經(jīng)確認，無特殊情況、未經(jīng)許可不準個人私自換班。
3、值班醫(yī)師必須具備注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師條件和獨立勝任本職工作能力。未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的規(guī)范化培訓醫(yī)師、見習醫(yī)師、實習醫(yī)師不得獨立值班。具有注冊執(zhí)業(yè)資格的.進修醫(yī)師必須經(jīng)所在科室試用考核合格后，由科主任審簽后報醫(yī)務(wù)科審核，獲得階段性處方權(quán)后方可獨立值班。
5、值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療、護理工作準確及時地進行。
6、每班必須按時交接-班，接-班者提前5-10分鐘到病房，清點物品、閱讀病室交-班報告、護理記錄、交-班記事本。在接-班者未接清楚之前，交-班者不得離開崗位。
7、值班者必須在交-班前完成本班的各項工作，寫好病室交-班報告及各項護理記錄，處理好用過的物品。遇到特殊情況應詳細交待，與接-班者共同做好交接-班工作后方可離去。白班應為夜班做好物品準備，如搶救藥品及搶救用物、呼吸機、氧氣、吸引器、注射器、消毒敷料、被服等，以便于夜班工作。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇七
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生活方式的改變和老齡化的加速，高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性疾病發(fā)病率和患病率呈快速上升趨勢，致殘率、致死率高，嚴重影響患者的身心健康并給個人、家庭和社會帶來沉重的負擔。因此，慢性病的防治顯得尤為重要，而慢性病的防治的重心則在基層基層，慢性病的基層預防是慢性病防治最有效的手段，基層慢性病的防治工作的好壞直接關(guān)系到慢性病防治的效果。為此我院將慢性病防治工作納入基層衛(wèi)生室的考核?目標，創(chuàng)造支持性的環(huán)境，走“防治結(jié)合，預防為主”的道路。根據(jù)上級慢性病防治相關(guān)文件的要求，特制定今年慢性病管理?工作計劃。
一、工作目標
1、建立慢病基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)對糖尿病和高血壓的新發(fā)的首診病例進行登記建檔工作，制定慢病管理工作制度?，由領(lǐng)導分管此項工作，責任落實到人。
2、利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。
3、加強基層高血壓、糖尿病患者的隨訪管理，提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。
4、以我院為核心，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)，從群體防治著眼，個體防治入手，探索建立縣疾控中心管理、評價我院協(xié)助診斷、個體化治療、提供技術(shù)支持，各村衛(wèi)生室隨訪管理高血壓、糖尿病管理模式和機制。
5、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及基層居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人群的健康意識。
6、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病檔案管理系統(tǒng)。
二、建檔工作目標
1、建立基層居民健康檔案，基層服務(wù)人口基線調(diào)查率達到90%以上；
2、建立高血壓、糖尿病患者的健康檔案，應有隨訪記錄、治療記錄及健康教育記錄。
三、實施計劃
建立慢病工作制度；對基層一般人群、高血壓和糖尿病患者開展預防控制工作，在基層建立高血壓、糖尿病綜合防治機制。
１、高血壓、糖尿病的檢出
利用建立基層居民健康檔案、健康體檢、基層衛(wèi)生院的診療、基層免費測血壓、血糖、主動檢測、首次測血壓等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者。
２、高血壓、糖尿病患者的登記
將檢出的高血壓、糖尿病患者進行登記建檔并規(guī)范化管理。
３、高血壓患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診
對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據(jù)《高血壓防治基層實用規(guī)范》的要求進行臨床評估，實行分級管理和隨訪，并填寫《基層高血壓患者管理卡》。對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現(xiàn)《高血壓防治基層實用規(guī)范》中規(guī)定的情形時及時轉(zhuǎn)診到上級綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回村衛(wèi)生室（站）繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術(shù)支持。
４、糖尿病患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診
對檢出的糖尿病患者，根據(jù)患者的臨床情況和綜合治療方案，判斷患者需要的管理類別進行隨訪和管理，并填寫《基層糖尿病患者管理卡》。對糖尿病患者實行藥物和非藥物治療。當患者出現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診情況的.病情時，及時轉(zhuǎn)診到上級綜合醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回村衛(wèi)生室（站）繼續(xù)治療和隨訪。幫助糖尿病患者制定自我管理計劃，對糖尿病患者進行自我管理支持。
高血壓、糖尿病高危人群的健康指導和干預
１、高血壓、糖尿病高危人群的界定和檢出。
按照高血壓、糖尿病高危人群的界定標準，通過日常診療、健康體檢、建立健康檔案、主動篩查等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病高危人群。
２、高血壓、糖尿病高危人群健康指導和干預
對高危人群采取群體和個體健康指導相結(jié)合的方法，開展健康教育以改變不良的生活方式，通過健康教育提高高危人群對高血壓、糖尿病相關(guān)知識及危險因素的了解，給與健康方式的指導，定期測量血壓，血糖。
基層一般人群的健康促進
根據(jù)基層人群的健康需求，在基層廣泛開展高血壓、糖尿病防治知識宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵基層人群改變不良的生活方式，減少危險因素，預防和減少高血壓、糖尿病的發(fā)生。
１、在我院及村衛(wèi)生室建立高血壓、糖尿病防治知識宣傳櫥窗，每２月更換１次內(nèi)容，制作高血壓、糖尿病防治知識宣傳單，通過居委會、醫(yī)療站點等發(fā)放給基層人群。
２、在轄區(qū)每月舉辦一次高血壓、糖尿病知識講座和健康生活方式講座、義診等活動。
３、在轄區(qū)各村開展免費測血壓、血糖活動。
四、培訓
按照《高血壓防治基層實用規(guī)范》、《中國高血壓防治指南》、《中國糖尿病防治指南》對村衛(wèi)生室的醫(yī)生進行培訓，以提高對高血壓、糖尿病的管理質(zhì)量。
五、評估
１、過程評估
高血壓、糖尿病建檔動態(tài)管理情況，高血壓、糖尿病隨訪管理開展情況，雙向轉(zhuǎn)診執(zhí)行情況，３５歲患者首診測血壓開展情況，就診者的滿意度等。
２、效果評估
高血壓、糖尿病防治知識知曉率，高血壓、糖尿病相關(guān)危險行為的改變率，高血壓、糖尿病的血壓、血糖控制情況和藥物規(guī)范治療情況。
六、督導和考核
１、我院負責對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室（站）督導和考核，考核意見及時反饋到被檢單位，以便及時改進工作。
２、各村衛(wèi)生室（站）要制定內(nèi)部的工作制度，工作流程和質(zhì)量控制等規(guī)章制度，加強自我檢查。
為掌握人群慢病分布情況，扎實做好以高血壓、冠心病、糖尿病為主的社區(qū)慢性病防治工作，特定本制度。
1、慢病管理的對象：所有戶口在轄區(qū)的常住人口。?
2、凡年齡在35歲以上，首次門診就診的，必預測量血壓。?
3、健康檔案與各全科診室密切聯(lián)系，及時為患有慢性病的群眾建立個人健康檔案。?
4、中心保健科在各全科診室的配合下，做好對全鎮(zhèn)慢性病患者的日常保健工作。?
5、中心保健科每季開設(shè)一期慢件病防治知識講座，針對性的指導患者用藥及日常保健。?
6、中心保健及時將慢病防治工作情況向上級疾控中心進行反饋。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇八
1、黨支部必須堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策和上級組織的決議、決定，并組織實施，做到令行禁止。
2、堅持定期研究本單位的黨建工作。按照民-主集中制的原則，堅持黨支部大會決定重大事項制度。凡黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事項，支委會應提出初步意見，提交支部大會討論決定。
3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部一班人要團結(jié)奮斗、清正廉潔、勤政為民。做到分工明確、各負其責；不相互推諉、不爭個人名利，勇于開拓創(chuàng)新。
4、加強黨員的教育和管理。嚴格黨的紀律，維護黨員的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮黨員在“三個文明”建設(shè)中的`模范帶頭作用。堅持按“十六字”方針發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，做好黨員的發(fā)展、審查、評議、表彰和黨費收繳工作，保持黨員隊伍的純潔性。
6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。堅決執(zhí)行計劃生育政策，嚴格控制人口增長。抓好流動人口的計劃生育管理工作；大力提倡引導干部職工晚婚晚育、少生優(yōu)生。加強土地使用管理和環(huán)境保護工作力度，促進可持續(xù)發(fā)展。
7、發(fā)展文化教育事業(yè)。組織開展健康向上的文化體育活動，提高黨員職工的整體素質(zhì)；加強社會治安綜合治理，妥善調(diào)解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
8、落實科學發(fā)展觀。引導干部職工按“以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的要求，構(gòu)建和-諧文明的社會環(huán)境。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇九
一、為了切實實行醫(yī)院院長負責制，明確管理責任和權(quán)限， 為了切 行醫(yī)院院長負責制，明確管理責任和權(quán)限， 特制定本制度。 特制定本制度。
二、院長依據(jù)本制度規(guī)定的職權(quán)，對本單位行政、業(yè)務(wù)、 院長依據(jù)本制度規(guī)定的職權(quán)，對本單位行政、業(yè)務(wù)、 財務(wù)、 后勤工作統(tǒng)一管理； 使決策、 運行、 社會效益保持一致性； 財務(wù)、 后勤工作統(tǒng)一管理； 使決策、 運行、 社會效益保持一致性； 有對人事、財務(wù)、設(shè)備、信息、技術(shù)的運籌指揮權(quán)， 有對人事、財務(wù)、設(shè)備、信息、技術(shù)的運籌指揮權(quán)，對醫(yī)院工作 統(tǒng)一領(lǐng)導，全面負責，按等級管理要求管理醫(yī)院。 統(tǒng)一領(lǐng)導，全面負責，按等級管理要求管理醫(yī)院。
三、院長在組織醫(yī)院工作活動中，必須堅持社會主義方向， 院長在組織醫(yī)院工作活動中，必須堅持社會主義方向， 執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)， 執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行衛(wèi)生行政機關(guān)的決定。 院長必須時刻牢記維護國家利益， 保護國家財產(chǎn)， 政機關(guān)的決定。 院長必須時刻牢記維護國家利益， 保護國家財產(chǎn)， 正確處理國家、醫(yī)院、職工三者的利益。在醫(yī)院管理過程中， 正確處理國家、醫(yī)院、職工三者的'利益。在醫(yī)院管理過程中，必 須以社會效益為第一準則，調(diào)動職工的積極性，兼顧經(jīng)濟效益， 須以社會效益為第一準則，調(diào)動職工的積極性，兼顧經(jīng)濟效益， 合理增加收入，節(jié)約開支。在各項政治或經(jīng)濟活動中，要自覺服 合理增加收入，節(jié)約開支。在各項政治或經(jīng)濟活動中， 從縣衛(wèi)生局、 當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導， 同時還必須接受縣財政局、 從縣衛(wèi)生局、 當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導， 同時還必須接受縣財政局、 物價局、食品藥品監(jiān)督局、稅務(wù)局、 物價局、食品藥品監(jiān)督局、稅務(wù)局、審計局勞動社會保障局等職 能部門和國家銀行的監(jiān)督。 能部門和國家銀行的監(jiān)督。 院長要每季度或半年一次向醫(yī)院黨支部報告工作， 接受 。
四、 院長要每季度或半年一次向醫(yī)院黨支部報告工作， 監(jiān)督。要在每半年或一年一次向職工代表大會報告工作，聽取意 監(jiān)督。要在每半年或一年一次向職工代表大會報告工作， 組織實施職工代表大會在其積極范圍內(nèi)作出有關(guān)決定， 見， 組織實施職工代表大會在其積極范圍內(nèi)作出有關(guān)決定， 關(guān)決定 負責 處理職工提出應由行政方面處理的意見，接受職工監(jiān)督。 處理職工提出應由行政方面處理的意見，接受職工監(jiān)督。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十
根據(jù)州人大會2015年工作安排，經(jīng)主任會議研究決定，9月25日至29日，我?guī)ьI(lǐng)由州人大教科文衛(wèi)工委、州衛(wèi)生局、州疾病預防控制中心、州衛(wèi)生監(jiān)督所相關(guān)人員組成的執(zhí)法檢查組到霍爾果斯口岸、烏蘇市、沙灣縣、奎屯市，采取實地察看、聽取匯報、座談訪問、查閱資料等方式，對《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》(以下簡稱《條例》)的貫徹實施情況進行了檢查。同時，委托阿勒泰地區(qū)人大工委對當?shù)亍稐l例》的貫徹實施情況進行了檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下,請予審議。
自2003年5月《條例》頒布實施以來，自治州各地在衛(wèi)生應急體系、預案、物資、隊伍、培訓、演練等方面做了大量工作，取得了一定的成效，《條例》貫徹實施情況總體上是好的。具體體現(xiàn)在：一是各地采取開辟新聞專欄，舉辦專家講座，現(xiàn)場咨詢服務(wù)、組織知識競賽、以案說法等群眾喜聞樂見的方式，加強了《條例》的宣傳教育。二是各級政府加強了對《條例》貫徹實施工作的組織領(lǐng)導，明確了職能部門的工作職責，組建了應急處置隊伍，開展了禽流感、甲型hini流感的防控、“奧運安保”突發(fā)事件醫(yī)療救治等應急演練，政府組織、部門聯(lián)動、全民參與的工作格局基本形成。三是加大投入，強化了公共衛(wèi)生配套建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施整體水平明顯提高。加強了突發(fā)公共衛(wèi)生事件指揮系統(tǒng)、疫情監(jiān)測報告處理系統(tǒng)、醫(yī)療救治系統(tǒng)建設(shè)，加強了人員培訓和應急物質(zhì)儲備，突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件的綜合處置能力明顯提升。各衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)建立了急診科、手術(shù)室、發(fā)熱門診、計免門診，同時改進和購置了一些醫(yī)療診斷治療設(shè)備，在一定程度上提高了醫(yī)療診斷水平和應急能力。四是各地加強了突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，認真開展了突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的收集、分析、報告、通報等工作。目前，州、地、縣(市)醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)直報率達到100%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分私營醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)直報率達到了80%。五是各級衛(wèi)生行政部門加大執(zhí)法監(jiān)督力度，加強了對醫(yī)療機構(gòu)等部門的檢查，開展了行業(yè)隱患排查工作，有效地預防了傳染病的爆發(fā)。加強了餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，實行了食品衛(wèi)生許可準入制度，全面推行了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，確保食品安全，嚴防食物中毒事故發(fā)生，保障了各族人民群眾的身體健康和生活安全。
（一）《條例》的學習宣傳力度需要進一步加強。公民對《條例》的知曉率還比較低，缺乏有效地應對防范知識，甚至一些從事具體工作的人員對《條例》也不熟悉。有的地方領(lǐng)導對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作沒有引起足夠的重視，存在著麻痹松懈思想。如霍爾果斯口岸衛(wèi)對《條例》貫徹落實的重視還不夠，相關(guān)部門信息溝通、協(xié)調(diào)工作還要加強。
（二）《條例》有關(guān)規(guī)定落實還不完全到位。各地對縣級以上人民政府應當將突發(fā)公共衛(wèi)生事件所需經(jīng)費列入本級政府財政預算的規(guī)定還沒有完全落實。衛(wèi)生應急平臺建設(shè)不健全、不完善，沒有單設(shè)衛(wèi)生應急管理機構(gòu)和編制，無專人負責具體工作，衛(wèi)生應急工作人員均為兼職，一旦出現(xiàn)大的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，勢必影響處置的'快速反應和及時處理。以縣級醫(yī)療機構(gòu)為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為紐帶，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系未能充分發(fā)揮應有的作用，未能形成縣、鄉(xiāng)、村三級預防、預警、控制和處理綜合應急機制。應急演練的規(guī)模、強度、次數(shù)不夠，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足。盡管有的地方開展了應急演練活動，但僅僅局限于衛(wèi)生系統(tǒng)。
（三）農(nóng)村公共衛(wèi)生工作問題突出。公共衛(wèi)生的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備配套滯后，農(nóng)村衛(wèi)生工作發(fā)展緩慢，衛(wèi)生技術(shù)、公共衛(wèi)生服務(wù)能力較低。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受房屋條件所限，均沒設(shè)立規(guī)范的傳染病門診，醫(yī)院的發(fā)熱門診、隔離病房條件簡陋，有的地方傳染病人與其他病人同在一個地方門診、掛號、取藥，容易造成醫(yī)源性感染、傳播。
（四）一些地方經(jīng)費投入和應急物資儲備不足，無法滿足突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時的需求。有的縣市醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備陳舊，傳染病防治缺乏必要的醫(yī)療設(shè)備，只能應對一般情況的急救和普通傳染病的治療需要，難以應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
（五）突發(fā)公共衛(wèi)生隊伍建設(shè)亟待加強。當前，我州從事疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)傳染病防治的專業(yè)人員，特別是基層醫(yī)療機構(gòu)、村防保人員的學歷偏低、技術(shù)不精，與繁重的傳染病預防、控制、醫(yī)療救治及監(jiān)管工作要求還有較大差距。疾病預防控制機構(gòu)人員的年齡偏大，業(yè)務(wù)人員面臨斷層的危險，州、縣市疾控中心近十多年內(nèi)未進過新人，青黃不接，現(xiàn)有的人員缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識更新，與疾病任務(wù)的要求不相適應。別外，村級防保人員偏少、技術(shù)能力偏低，還有的村沒有防保員，使基層傳染病防治工作受到嚴重制約。
（一）進一步提高認識，強化宣傳教育力度。各級政府要多措并舉，開展多種形式的宣傳活動，深入宣傳《條例》的重大意義、主要內(nèi)容、具體規(guī)定和法律責任，使廣大干部群眾知法、懂法、守法。建立和完善全民動員機制，努力做到對個負責和與社會負責的高度統(tǒng)一，群防群治，全面提高緊急應對措施落實的社會化、組織化程度，增強全社會對突發(fā)事件的防范意識和應對能力。
各級政府要將突發(fā)公共衛(wèi)生事件所需經(jīng)費列入本級財政預算，依法保障應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的投入，完善多渠道籌集資金的機制。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基層衛(wèi)生院疾病預防控制工作硬件設(shè)施和設(shè)備配置，提高應急防控能力。抓好應急藥品物資的儲備工作，保證應急設(shè)施、設(shè)備、救治藥品和醫(yī)療器械等物資儲備，全面提高處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
（三）強化監(jiān)督檢查，落實責任?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。各級政府及其職能部門必須認真履行職責，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，對違反《條例》規(guī)定的單位和個人，要依法追究責任。各有關(guān)方面要團結(jié)協(xié)作、密切配合、相互支持，形成合力，齊抓共管，努力構(gòu)筑保障人民群眾身體健康和生命安全的防護屏障。
（四）建立和完善快速反應與應急處理機制，切實提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急反應和處理能力。各級衛(wèi)生行政部門要盡快細化完善相應的規(guī)章制度和措施,?建立和完善監(jiān)測和預警機制，全面加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防與監(jiān)測，加強重大、緊急疫情信息報告系統(tǒng)建設(shè)，健全信息網(wǎng)絡(luò)，建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息發(fā)布機制和制度，及時公告突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理情況和工作動態(tài)，保障人民群眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作的知情權(quán)。要努力健全疾病預防控制體系、醫(yī)療救治體系、環(huán)境衛(wèi)生體系和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，建立和完善技術(shù)支撐及物資保障機制，超前做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急準備，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治能力，有效地預防和控制突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
（五）進一步夯實農(nóng)村公共衛(wèi)生基礎(chǔ)。加強對公共衛(wèi)生人員的培訓、演練和管理，增強處理農(nóng)村突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員的專業(yè)知識、操作技能的培訓。應采取一定的優(yōu)惠政策，注重對公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)和引進，切實解決疾病預防控制部門技術(shù)人員青黃不接的斷層問題，加強基層特別是村級衛(wèi)生隊伍建設(shè)，確保基層公共衛(wèi)生工作得到有效改善。
（六）依法加強監(jiān)督，確?！稐l例》的全面貫徹實施。各級人大要不斷加強監(jiān)督力度，通過聽取審議工作報告、開展執(zhí)法檢查、評議以及組織代表視察等方式，督促政府有關(guān)部門，依法行政，嚴格執(zhí)法，促進《條例》的全面貫徹落實。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十一
1.醫(yī)院應有一名副院長分工負責領(lǐng)導門診工作。各科主任、副主任應加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導。各科(特別是內(nèi)、外、婦產(chǎn)、小兒等科)應確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導本科的.門診工作。
2.各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)務(wù)科或門診部統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作。人員調(diào)換時，應與醫(yī)務(wù)科或門診部共同商量。
3.門診醫(yī)護人員應派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔任，實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人力。
4.對疑難重病員不能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師診視。
科主任、主任醫(yī)師應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和?？撇T，應根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立?？崎T診。
5.對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠地的病員，應提前安排門診。
6.對病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷。主治醫(yī)師應定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。
7.門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準確及時。門診手術(shù)應根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時，要親自操作。
8.門診各科與住院處及病房應加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。
9.加強檢診做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內(nèi)科應建立傳染病診室。做好疫情報告。
10.門診工作人員要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。
11.門診應經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防并計劃生育和優(yōu)生學知識。
12.門診醫(yī)師要采用保證療效，經(jīng)濟便宜的治療方法，科學用藥、合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。
13.對基層或外地轉(zhuǎn)診病人，要認真診治。在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。
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衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十二
上班制度：
1、上班時間上午8：00—11：30，下午2：30—4：30，值班時間中午11：30—2：30，夜間4：30—次日8：00。不得遲到早退，不得離崗，不得在上班和值班時間打撲克麻將。不得在院內(nèi)公共場所喝酒、打撲克麻將。
2、臨床科室（醫(yī)生、護士、婦產(chǎn)科）、藥房、收費處應保證24小時有人上班，輔助科室在臨床科室有需要時隨叫隨到。
3、醫(yī)生、婦產(chǎn)科、護理組設(shè)副班，在下班時間有必要時到衛(wèi)生院協(xié)助工作。院方安排總值，由院長、副院長輪流，在有重大特殊情況時到場處理?？剖野才哦担山M長、副組長輪流，下班時間遇有危重、疑難病人時應呼二值到場會診，共同解決問題。
4、婦產(chǎn)科順產(chǎn)接生應有二位醫(yī)生到場，遇有危重產(chǎn)婦時，應呼婦產(chǎn)科組長會診。新生兒遇有危重情時，應請臨床醫(yī)生會診，臨床醫(yī)生應予配合。護理組應隨時配合搶救等各項工作。
遇有危重搶救病人時，各科室人員應全力以赴，積極參與搶救工作。
5、嚴格執(zhí)行勞動紀律。各科組要如實填寫考勤登記表，不準弄虛作假。每月各組長要于當月最后一天將本組考勤情況上報院長辦公室。
假期制度：
1、每位職工每月六天假期，不得積假。
科室成員休假前一天應向組長請假，經(jīng)組長同意方可休假。休假超過三天者應告知院長。組長休假時，應在休假前一天向院長請假，組長休假期間組內(nèi)事務(wù)由副組長負責。
2、請假未經(jīng)批準或未請假擅自休假者，按曠工論處。
3、請假人員在休假期間應保持通訊通暢，如衛(wèi)生院有特殊重大任務(wù)，應在接到通知后趕回衛(wèi)生院參加工作。
4、院內(nèi)工作人員一般不得請長假，遇有特殊情況，在不影響衛(wèi)生院工作開展的情況下，方準予請長假。
5、職工休假時如有在院外發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，引起不良后果或造成醫(yī)療事故，一切后果自負。
收費制度：
1、杜絕亂收費現(xiàn)象，所有收費均按收費標準及院方規(guī)定收取，不得擅自提高或降低收費。
2、所有收費均應交收費處，杜絕科室、個人自行收費和故意不收費行為。
3、本院在職職工需要在本院診治的，免收檢查費、住院費、治療費，藥費和材料費按實收取。
4、職工的直系親屬在本院診治，可有如下優(yōu)惠：輔助檢查及住院治療費按30%收取，藥費和材料費按實收取。非直系親屬一律按收費標準收取。
5、各項收費優(yōu)惠措施的執(zhí)行須經(jīng)院長審核同意。
服務(wù)制度：
準時上班，堅守崗位，方便群眾看病和辦事。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。
1、實行首問負責制，即群眾來院看病或辦事時，詢問院內(nèi)人員時，被詢問者應清楚告知情況，并幫忙找到有關(guān)人員。
2、每位職工應按組內(nèi)安排，做好份內(nèi)工作。如遇工作較忙，組內(nèi)其他人員無條件協(xié)助，不得推委。
3、群眾辦事時，如手續(xù)完備，應予辦理，不得拖延。
4、病人呼叫時，反應迅速，問清情況后，及時進行處理。
5、詳細診療病人，合理用藥，規(guī)范操作，對病人認真負責，杜絕差錯事故，確保醫(yī)療安全。
6、醫(yī)務(wù)人員應多與病家溝通，使病家及時了解病情和醫(yī)學處理情況。與病家溝通時力求不亢不卑，柔聲細氣，耐心解釋。不得無故頂撞指責病家，不得與病家爭吵。
獎罰制度：
1、上班時間不在崗位，造成群眾看病辦事不方便，每次扣10元；
2、輔助科室、藥房值班人員不到位每次扣30元；
3、醫(yī)生、護士、婦產(chǎn)科、收費處人員離崗每次扣30元；
4、有曠工行為者，每次扣50元，曠工累計超過三次者予停崗處理；
6、自行提高或降低收費標準者，處當事人雙倍罰款；
7、群眾辦事看病時，相關(guān)人員有故意刁難拖延推委行為，每次扣30元；
10、出現(xiàn)差錯現(xiàn)象，每次扣50元，造成損失按實賠償。
儀器設(shè)備管理制度：
1、有儀器設(shè)備的'科室，要逐級建立使用管理責任制，指定專人管理。認真檢查保養(yǎng)，保持儀器設(shè)備處于良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)，賬、卡、物相符。
2、新進儀器設(shè)備在使用前要由相關(guān)人員驗收、調(diào)試、安裝。具體操作人員在熟練掌握儀器的構(gòu)造、性能、使用和維護方法后，方可獨立使用。
3、操作過程中操作人員不得擅自離開，發(fā)現(xiàn)儀器運轉(zhuǎn)異常時，應立即查找原因，及時排除故障，嚴禁帶故障和超負荷使用。儀器損壞需修理者，應及時上報。如系違章操作所至，視情節(jié)輕重要承擔一定數(shù)額的賠償。
4、不得私自外借，特殊情況須經(jīng)院長批準，方可借出。
5、各種儀器的說明書、線路圖等資料，應及時歸檔，妥善保管。
6、儀器應保持清潔、擺放整齊、室內(nèi)溫濕度適宜，下班前仔細檢查門、窗、水、電，確保安全。
考 勤 制 度
1、全院職工要堅守工作崗位，各科室要建立考勤本，指定專人按日登記職工出缺勤情況，按時報送主管院長。
2、必須按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退，不得擅離職守。
3、職工請假應書寫請假條，經(jīng)科室負責人或院長批準后方可休假，否則按曠工處理?；榧?、產(chǎn)假及法定假日按規(guī)定執(zhí)行。
請示報告制度
凡有下列情況，必須及時向主管院長或院長請示報告。
1、遇有突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及傳染病疫情時。
2、有重大手術(shù)或首次開展的新技術(shù)、新療法時。
3、緊急手術(shù)及搶救危重病人而病人家屬或直接關(guān)系人不在時。
4、發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故時。
5、出現(xiàn)失盜現(xiàn)象或損壞物品時。
6、發(fā)現(xiàn)藥品過期失效或變質(zhì)時。
7、發(fā)現(xiàn)患者涉嫌傷害事件或非正常死亡時。
8、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。
9、發(fā)現(xiàn)病人走失或有過激行為時。
10、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。
工作人員制度
1、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格遵守勞動紀律，不曠工、不遲到、不早退。
2、注意個人儀表，上班時要衣著整潔，佩帶胸卡，舉止端莊，待人接物嚴謹大方。
3、對病人要關(guān)心體貼，一視同仁，態(tài)度和藹，用語文明，禮貌待人。
4、堅守工作崗位，不得擅離職守，認真做好值班和交接-班工作。
5、保持環(huán)境清潔、溫馨，不大聲喧嘩，不隨地亂扔雜物，不吸煙，不隨地吐痰。
6、團結(jié)協(xié)作，密切配合，認真做好各項工作。
會議 制 度
1、院委會：由院長主持，院委會成員參加，也可根據(jù)會議內(nèi)容，確定相關(guān)人員參加，傳達上級精神，安排本院工作，至少每月一次。
2、院周會：由院長或副院長主持，各科室負責人、護士長參加每周五召開。
3、科務(wù)會：由科主任主持，科室人員參加，傳達院周會精神，總結(jié)上周工作，布置本周工作，每周一召開。
4、信息發(fā)布會：每季度向全院職工發(fā)布一次院內(nèi)信息，主要介紹行風建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、財務(wù)收支、基礎(chǔ)建設(shè)、繼續(xù)醫(yī)學教育等方面的情況。
5、職代會：每年舉行一次，由工會籌備，聽取院長匯報一年來的工作，審議并通過下年工作計劃，討論通過有關(guān)重要事宜。
安全保衛(wèi)制度
1、建立安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組，及時排查安全隱患問題。
2、重要部位按照有關(guān)部門的規(guī)定安裝防盜、防火、防汛等設(shè)施，定期檢查，確保設(shè)施完好。
3、財務(wù)人員要按規(guī)定及時將現(xiàn)金存入銀行，存取大額現(xiàn)金時須有專人負責護送，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定數(shù)額并同有價票證一同存入保險柜。
4、麻醉及貴重藥品實行專人專柜管理。
5、值班人員堅守崗位，經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
環(huán)境衛(wèi)生制度
1、環(huán)境達到硬化、凈化、綠化、美化。
2、衛(wèi)生區(qū)域劃分明確，責任到人，保持干凈、整潔。
3、室內(nèi)物品擺放整齊有序，不得存放無關(guān)物品。
4、室內(nèi)、外垃圾箱及時清理，保持清潔。
5、醫(yī)療廢棄物、廢水要按規(guī)定及時處理，做到日產(chǎn)日清。
行風和精神文明建設(shè)制度
1、行風和精神文明建設(shè)實行院長負責制，納入目標管理。
2、建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
3、結(jié)合政治思想教育，組織職工認真學習醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)學倫理學等知識，注意培樹典型，發(fā)揮典型的示范作用。
4、大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗精神及團結(jié)協(xié)作精神。積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。
5、儀表端莊、服務(wù)熱情。醫(yī)務(wù)人員上崗要著裝潔凈、整齊，佩戴胸卡；使用文明用語，無“生、冷、硬、頂、推”和與患者吵架現(xiàn)象。
6、堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，最大限度地降低病人的診療費用。開展多種形式的便民利民服務(wù)。
7、 公開服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十三
（1）門診各科，由門診部負責行政領(lǐng)導。各科參加門診工作的醫(yī)師，在門診部的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作，人員調(diào)換或補充時，應與門診部共同協(xié)商解決。
（2）臨床各科負責其門診的業(yè)務(wù)領(lǐng)導并負責人員調(diào)換、補充或應急支援工作。
（3）各臨床科室應安排一名主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師，負責門診工作。
（4）門診各科護士由門診部領(lǐng)導進行工作。
2、門診各科人員一律提前5分鐘到班，做好準備，按時應診。
3、門診各科一律敞開掛號，除門診部、醫(yī)務(wù)科正式通知外，任何人不得限號或停止掛號。急診科24小時應診，門診兩人以上科室星期日、節(jié)假日不停診。
4、臨床各科科主任、主任醫(yī)師或?qū)？浦髦吾t(yī)師應定期出任門診工作，解決疑難病例，檢查醫(yī)療質(zhì)量，并將具體日期公布于眾。
5、門診醫(yī)師對病員要認真進行檢查，準確記錄病歷，包括：主訴、檢查、印象、治療處理、簽名。對疑難重癥不能確診或病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師會診，門診部或門診負責醫(yī)師要定期檢查門診工作質(zhì)量。
6、門診各科，對已經(jīng)掛號而非本科的病員，亦應認真檢查，扼要記錄，詳細解釋清楚，取得病員諒解才能轉(zhuǎn)科。對需會診的，除記載病歷外，盡量陪同前往，對重癥病員除有關(guān)科室接收外一律由先診科負責到底。
7、門診是醫(yī)院工作的第一線，要求門診工作人員，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，關(guān)心體貼病員，達到接待熱心、工作細心、解釋耐心，盡量簡化手續(xù)，協(xié)助病員安排好就診。
8、門診醫(yī)技各科應從病員出發(fā)，檢查報告應做到準確及時。為病員提供方便，盡量減少往返。
9、門診手術(shù)室應根據(jù)條件規(guī)定手術(shù)范圍，手術(shù)病人可采取預約的辦法。應根據(jù)病員多少，適當安排日期或組織手術(shù)醫(yī)師，避免預約日期過長。門診有關(guān)醫(yī)師要加強對手術(shù)室、換藥室、治療室工作的指導，必要時要親自操作。
10、門診各科要與住院處或病區(qū)加強聯(lián)系，根據(jù)臨床及病員情況，有計劃的收病員住院治療。
11、門診各科醫(yī)師，必須嚴格執(zhí)行處方制度。采取保證療效、經(jīng)濟便宜的治療方法，科學用藥，合理用藥，盡量減少病員的經(jīng)濟負擔。
12、門診應經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病，計劃生育和優(yōu)生學知識，定期進行環(huán)境消毒。
13、對鄉(xiāng)村或外地轉(zhuǎn)診的病員要認真檢查診斷，提出具體、有效、可行的處理意見。
14、門診有關(guān)各科盡量加強檢診，做好分診，嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染。發(fā)現(xiàn)法定傳染病做好疫情報告工作。
（二）急診科工作制度
1、分診護士詢問病情，確定就診科別后，辦理掛號并迅速通知有關(guān)科醫(yī)師，有關(guān)科醫(yī)師應立即接診，不得借故推諉。
2、對病危病員應立即通知值班醫(yī)師緊急處理，然后辦理掛號手續(xù)。
3、各臨床科應迅速派有一定臨床經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師擔任急診工作，輪換時間不能少于六個月。實習醫(yī)師不能單獨值班。
4、對急診病員應以高度責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難危重病員應立即請上級醫(yī)師診視或請有關(guān)科急會診。對不宜搬動的病員，應就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護送病區(qū)，對需行緊急手術(shù)或入院搶救的病員，應及時護送手術(shù)室或病區(qū)，入院手續(xù)可補辦，急診醫(yī)師應向病區(qū)當面交-班。
5、急診科各類搶救器材及藥品，要準備完善，保證隨時可用，有專人管理，放置固定位置，定期檢查，及時補充、更新、維修和消毒。
6、急診科工作人員必須堅守崗位，做好交接-班，嚴格執(zhí)行急診各規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
7、急診各科值班醫(yī)師，除負責急診病員的檢查、診斷、搶救、處理外，并負責本科觀察病員的查房、巡診等工作，要寫好病歷，開好醫(yī)囑，密切觀察病情變化，及時有效地采取治療措施。
8、遇有大批急診或病情復雜需多方搶救時，除門診部領(lǐng)導親自現(xiàn)場指揮搶救外，應立即通知醫(yī)務(wù)科和院領(lǐng)導，組織搶救。夜間由行政值班人員參加，接診醫(yī)師詳細記錄。
9、對危重病員，護士應記錄病員到達時間，醫(yī)師接診時間，病員到病區(qū)時間。
10、根據(jù)病情，需要檢驗科、放射科、心電圖、麻醉科等科室配合時，有關(guān)科接到通知應即刻前往，不得拒絕。護士應記錄通知時間與到達時間。
11、急診科護士應做好一切急救用品的準備，迅速而準確的執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)師觀察病情，詳細記載護士記錄。
12、凡涉及法律糾紛的病員，在積極救治的同時報告保衛(wèi)科。
（三）首診負責制度（病房、門、急診）
1、首先決定疾病診治方案，工作應認真負責，不可草率應付，必須全面慎重考慮，以保證診治質(zhì)量，并盡量縮短候診時間。
2、熱情接待患者，根據(jù)主訴重點詢問病史，進行全面的或重點的體格檢查以及必要的輔助檢查，做到早期診斷、及時治療、迅速處理。
3、向患者交代清楚在檢驗和治療方面應注意事項。采用特殊療法時必須妥善掌握適應癥與禁忌癥。
4、遇有疑難或不能處理的疾病或經(jīng)兩次復診尚未確診者，應及時請示上級醫(yī)師或邀請會診并給以適當?shù)闹委煛?BR> 5、病情較重者，尤其是幼兒及老弱病殘者應設(shè)法收容治療或轉(zhuǎn)院，必要時可留觀察室進行治療，防止惡化。病情危急者，尤應簡化診斷步驟，迅速給予搶救。如搬動后可能加重病情者，則應搶救至病情允許時，再行搬動。
6、對來院會診者，除記載病歷外，盡量陪同前往。對重癥病員除有關(guān)科統(tǒng)一接收外一律由先診科負責到底，嚴禁踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生，所有請求會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院的病員，必須由科主任或主治醫(yī)師或高年資醫(yī)師確定。
7、對燒傷、破傷風、多發(fā)性神經(jīng)根炎等病實行首診負責制，不得隨意轉(zhuǎn)院。傳染病、麻風病、精神病、截癱病人，不得轉(zhuǎn)往外省市治療。
（四）b超室工作制度
1、本室工作人員遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和機器操作規(guī)程，維護保養(yǎng)好機器。
2、上班不遲到不早退，工作時間衣帽整齊。
3、接待病人要熱情，說話和氣，向患者做好解釋工作，解除不必要的思想顧慮，配合檢查，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、按先后順序進行檢查。
5、杜絕漏費，就診病人憑收費、計帳單據(jù)進行檢查，檢查前做好病人姓名、年齡、床號的項目的查對工作，根據(jù)申請單各項要求及時完成診斷報告，如有特殊異常病例及時與臨床科室聯(lián)系進行處理。
6、努力學習業(yè)務(wù)對疑難病例要結(jié)合臨床進行討論，不斷提高診斷符合率，注意學習引進國內(nèi)外先進技術(shù)。
7、每周二、周五打掃衛(wèi)生。
（五）多普勒室工作制度
1、遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)程，機器定期維護保養(yǎng)。
2、遵守上下班制度，工作時間衣帽整齊。要熱情接待病人，態(tài)度和氣，做好解釋工作，使病人解除思想顧慮，配合檢查。
3、按先后順序進行檢查。
4、杜絕漏費，就診病人憑收費、計帳單據(jù)進行檢查，根據(jù)申請單各項要求進行檢查，寫出診斷報告，如有特殊異常病例及時與臨床科室聯(lián)系，以便及時進行處理。
5、努力學習業(yè)務(wù)對疑難病例要結(jié)合臨床進行討論，不斷提高診斷符合率，注意學習引進國內(nèi)外先進技術(shù)。
（六）心電圖室工作制度
1、遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和機器操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好機器。
2、上班不遲到不早退，工作時間衣帽整齊。接待病人要熱情，說話和氣，向患者做好解釋工作，解除不必要的思想顧慮，配合檢查，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、按先后順序進行檢查。
4、杜絕漏費，就診病人憑收費、計帳單據(jù)進行檢查，檢查前做好病人姓名、年齡、床號的`項目的查對工作，根據(jù)申請單各項要求及時完成診斷報告，如有特殊異常病例及時與臨床科室聯(lián)系進行處理。
5、努力學習業(yè)務(wù)對疑難病例要結(jié)合臨床進行討論，不斷提高診斷符合率，注意學習引進國內(nèi)外先進技術(shù)。
6、急診病人隨叫隨到，配合臨床，提高診斷符合率。
7、每周二、周五打掃衛(wèi)生。
（七）纖維內(nèi)窺鏡室工作制度
1、嚴格掌握適應癥與禁忌癥。
2、熱情接待病人，耐心講解檢查注意事項，消除病人對檢查的顧慮。
3、嚴格執(zhí)行操作常規(guī)，認真細致，操作輕柔、迅速、安全，減少并發(fā)癥，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4、認真做好登記和資料積累，定期總結(jié)經(jīng)驗。
5、愛護儀器，認真保養(yǎng)，延長使用期限，非本室工作人員不得動用各種儀器。
6、保持室內(nèi)清潔，定期進行室內(nèi)消毒。
（八）x光室工作制度
1、各種x線檢查，須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢，各種特殊造影檢查，應事先預約。
2、重要攝片，由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照技術(shù)，特殊攝片及重要攝片，待觀察溫片合格后方可囑病人離開。
3、x線檢查要密切結(jié)合臨床檢查，x線是醫(yī)師工作的原始記錄，對醫(yī)療教學、科研都有十分重要的作用，全部x線照片都應由放射科登記，歸檔統(tǒng)一保管，借閱照片要填寫借閱單，并由主治醫(yī)師簽名負責。院外借片，除經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準外，應有一定手續(xù)，以保證歸還。
4、杜絕漏費，就診病人憑收費、計帳單據(jù)進行檢查，根據(jù)申請單各項要求進行檢查，寫出診斷報告，如有特殊異常病例及時與臨床科室聯(lián)系，以便及時進行處理。
5、嚴格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員定期做好健康檢查，并妥善安排休假。
6、注意用電安全，嚴防差錯事故，x線機應指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。
7、每周二、周五打掃衛(wèi)生。
（九）檢驗科工作制度
1、檢驗單由醫(yī)師逐項填寫，要求清楚、目的明確，急診檢驗單應注明“急”字樣；
2、收標本時嚴格執(zhí)行查對制度，標本不符合要求或不能立即檢驗的標本，要妥善保管，普通檢查，一般當天下午發(fā)出通告。急診標本隨時做完隨時報告。
3、要認真核對檢驗結(jié)果，填寫檢驗報告單，做好登記，簽名發(fā)出報告，檢驗結(jié)果與臨床不符或可疑時，主動與臨床科聯(lián)系，重點檢查，發(fā)現(xiàn)檢查目的以外的陽性結(jié)果，應主動報告。院外檢查結(jié)果，應由主任審簽。
4、特殊標本發(fā)出后，保留24小時，一般標本及用具應立即消毒，被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌。對可以病原微生物的標本應于指定地點焚燒，防止交叉感染。
5、保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和核對儀器的靈敏度，定期抽查檢驗質(zhì)量。
6、建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度，以保證檢驗質(zhì)量。
7、認真做好登記和資料積累，定期總結(jié)經(jīng)驗。
8、愛護儀器，認真保養(yǎng)，延長使用期限，非本室工作人員不得動用各種儀器。
9、保持室內(nèi)清潔，定期進行室內(nèi)消毒。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十四
2015年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導思想，繼續(xù)深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，認真完成上級部門下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將2015年工作作如下安排：
一、繼續(xù)完善基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作
認真落實《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》（皖政〔2015〕122號）和《天長市人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施方案》（天政[2015]128號）文件精神，完善和執(zhí)行基層綜合醫(yī)改的各項工作任務(wù)。
建立以公益性為核心、以病人為中心、以績效為導向的公立衛(wèi)生院監(jiān)管制度，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。質(zhì)量是效益的根本，我院將狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核小組，在院內(nèi)開展質(zhì)量考評，并定期將考評結(jié)果公布，接受全院的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行十二項醫(yī)療基本制度；加強“三基”、“三嚴”培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》的學習，樹立醫(yī)務(wù)人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術(shù)，完善自我；加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，病歷書寫質(zhì)量，處方的規(guī)范化，臨床合理用藥，不濫用抗生素；落實“三級”查房制度，醫(yī)生、護士的'交接-班不能照本宣讀；加強醫(yī)院感染管理工作，廢棄物處理專人負責，并按相關(guān)的制度執(zhí)行；繼續(xù)推進“規(guī)范藥房”工程。繼續(xù)推進醫(yī)院管理年活動，改進服務(wù)方式，方便群眾就醫(yī)。
三、做好10項基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)
1、落實擴大國家免疫規(guī)劃各項措施。嚴格執(zhí)行一類疫苗免費接種政策，加強免疫接種管理，確保安全接種。推進二類疫苗的開展工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善預防接種規(guī)范門診的管理要求。
2、加強重點傳染病防治。繼續(xù)做好疫情報告管理工作，完善艾滋病、結(jié)核病等重點傳染病防治機制，廣泛開展艾滋病防治宣傳和健康教育，進一步提高防治知識普及率。推進現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，確保新涂陽肺結(jié)核病發(fā)現(xiàn)率在70%以上，新涂陽肺結(jié)核病治愈率在85%以上，初治涂陽病人完成治療率達90%。繼續(xù)做好甲型h1n1流感、手足口病等新發(fā)傳染病防控工作。
3、繼續(xù)做好婦幼保健工作。抓好“降消”工作和新生兒疾病篩查，產(chǎn)前診斷，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，兒童系統(tǒng)管理。鞏固和完善愛嬰衛(wèi)生院的創(chuàng)建工作。
4、進一步免費實施建立居民健康檔案、健康教育、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，保證服務(wù)質(zhì)量，完成工作任務(wù)。
四、加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)
1、加強衛(wèi)生人才招聘、培養(yǎng)工作。在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，做好招募和農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作。
2、進一步加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。建立繼續(xù)醫(yī)學教育各類檔案；積極申報開展我院繼續(xù)醫(yī)學教育項目工作，提高職工的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)全體職工的學習能力。
3、加強與市醫(yī)院、中醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作關(guān)系，提高我院的社會影響力。
五、加強財務(wù)管理
1、嚴格財務(wù)管理制度，嚴禁白條入帳，票據(jù)審批報銷一枝筆，增收節(jié)支。
2、為調(diào)動全院職工的積極性創(chuàng)造性，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，根據(jù)市衛(wèi)生局績效考核方案，以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、勞動紀律和居民滿意度每月對職工進行考核，并發(fā)放基礎(chǔ)工資和績效工資。
六、堅持兩手抓，推進精神文明建設(shè)
2015年我院將繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》推進我院的精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)，積極參與申報2015年市級精神文明單位。為此我們將加強我院班子建設(shè)，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員思想道德建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，深入推進衛(wèi)生糾風工作，加強計劃生育綜合治理工作，嚴格b超性別鑒定和人工終止妊娠制度。完善醫(yī)院管理制度，提高工作效率，樹立務(wù)實高效的良好形象。切實做好安全和穩(wěn)定工作，防止重大事故的發(fā)生，努力維持團結(jié)穩(wěn)定的良好局面。
七、其它
1、加快發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)水平。
2、強化對行政村衛(wèi)生室人員、藥品、財務(wù)、業(yè)務(wù)的管理，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化工作。做好社會衛(wèi)生管理及衛(wèi)生普法教育工作。
3、繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，提高經(jīng)辦服務(wù)能力，杜絕違法違規(guī)行為。積極配合農(nóng)保中心把醫(yī)院管理系統(tǒng)接入全省新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)即時結(jié)算。
4、積極配合市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、食品藥品監(jiān)督管理局做好食品安全監(jiān)管，公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、集中供水監(jiān)管。深入宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，做好公共衛(wèi)生突發(fā)應急事件處理的預案。
5、加強設(shè)備的管理工作，建立健全設(shè)備檔案。
6、為落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，使各項工作能形成長效機制，督查考核工作行之有效，成立以院長為組長的績效考核領(lǐng)導組。
7、履行對本院、以及村衛(wèi)生室的監(jiān)管，加大對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)督檢查。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十五
1、站內(nèi)應創(chuàng)造條件開展室內(nèi)質(zhì)控。生化，血液細胞計數(shù)（包括三分類，五分類），尿化學，凝血因子檢查，乙肝兩對半等應每天做室內(nèi)質(zhì)控。生化待條件成熟時做雙水平?；瘜W發(fā)光項目，由于試劑成本、標本量及質(zhì)控品因素，可以不每天測定質(zhì)控，但必須建立質(zhì)控體系，在更換試劑批號或校準后進行質(zhì)控。其余項目不論儀器或手工均應積極爭取，根據(jù)自身特點，開展室內(nèi)質(zhì)控。
2、室內(nèi)質(zhì)控數(shù)據(jù)的處理：所有開展質(zhì)控的項目，不論每日做，還是需要時做，均應把數(shù)據(jù)輸入質(zhì)控管理內(nèi)軟件。
3、室內(nèi)質(zhì)控數(shù)據(jù)的管理：月未匯總統(tǒng)計，評價；月初打印保存前一月質(zhì)控圖；并上報分析存檔。
4、失控處理及失控報告單：遇到失控，應按失控原因分析步驟進行分析，并采取相應措施予以糾正。失控后必須填寫失控報告單。
5、每日與質(zhì)控有關(guān)的.內(nèi)容要求記錄在本人的工作日記中，可供回顧性分析。
6、科主任將不定期在電腦中抽查室內(nèi)質(zhì)控開展執(zhí)行情況。應嚴格執(zhí)行科室有關(guān)規(guī)定。并記錄在業(yè)務(wù)考評內(nèi)容中，作為各類審查時的材料。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十六
1．必須24小時開診，隨時應診，節(jié)假日照常值班接診。
3．對搶救和急診病人要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，24小時值班，隨時觀察和掌握病情變化，做好各項記錄和交接-班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人，或者延誤病人救治。
4．及時向家屬交待病人的病情變化及搶救情況，對一時診斷不清的危重病人，應立即組織醫(yī)務(wù)人員進行會診，經(jīng)搶救病情穩(wěn)定后速轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療，不得延誤時間，轉(zhuǎn)院時要有1-2名醫(yī)生帶上搶救藥品及器械，以防在路途發(fā)生事故。
5．平時要準備完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經(jīng)常檢查，及時修理和消毒，保證搶救需要。
6．如遇重大搶救病人，需立即報告院長，立即組織人員進行救治。凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，要積極向有關(guān)部門報告。
二、會議制度
1．為加強院內(nèi)職工學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，及時研究解決有關(guān)問題，應每15天集中召開1次會議。
2．每位職工都要有政治學習筆記和業(yè)務(wù)工作手冊，并要結(jié)合實際，寫出學習心得體會或階段工作總結(jié)。
3．業(yè)務(wù)會議要求每位醫(yī)務(wù)人員輪流講授業(yè)務(wù)知識，相互交流，共同提高，不斷改進或提高自身工作技能和業(yè)務(wù)水平。
4．根據(jù)上級要求或文件精神，隨時召開院內(nèi)職工會議。
三、設(shè)備管理制度
1．院內(nèi)全部設(shè)備都需財務(wù)人員建立臺帳目錄。
2．各科室（組）的設(shè)備由科室（組）負責人建立臺帳目錄。
3．全體醫(yī)務(wù)人員均應愛護院內(nèi)設(shè)備，誰損壞誰賠償。
4．院內(nèi)設(shè)備不得隨意借給他人或外單位。
5．院內(nèi)職工在調(diào)動時要交清全部財產(chǎn)，方可辦理工資手續(xù)。
6．設(shè)備使用人要做好對設(shè)備的管理和維護保養(yǎng)工作。
四、考勤制度
1．職工有事必須向院領(lǐng)導書面請假，取得同意后，將自身業(yè)務(wù)移交代班人方可離開單位。
2．有事請假7天內(nèi)由醫(yī)院批準，7天以上報縣衛(wèi)生局批準。
3、返院后應及時向院領(lǐng)導銷假，不銷假按曠工對待。
4．每遲到或早退半小時按曠工半天計算，曠勤半天按1天計算，曠勤1天扣發(fā)當月崗位津貼及日平均工資。
5．對違犯醫(yī)院考勤制度，曠工3天以上者，扣除當月崗位津貼和日平均工資。
6、院長有事必須向衛(wèi)生局請假，取得同意后，向院務(wù)會打招呼方可離院，如有虛假，查清后按曠工對待。
五、藥房工作制度
1．對待病人態(tài)度要熱情和藹，及時準確劃價、不得無故延誤病人，急診處方須隨到隨配。
2．按照分工，負責藥品的預算、保管、采購、登記、統(tǒng)計及處方的調(diào)配工作。
3．認真執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻、限、劇藥、貴重藥品。
4．調(diào)配處方時要嚴格執(zhí)行三查四對制度（三查：查藥品配方、用法、禁忌。四對：對藥方、劑量、含量、用途）。
5．配方時應細心認真，不得修改處方。
6．藥房應經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，藥品擺放整齊。
7．及時檢查藥品質(zhì)量、效期，加強藥品管理。
六、學習制度
1每位職工要經(jīng)常抓緊政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習。
2．每月要寫學習筆記，自學與集中學習相結(jié)合。
3．不斷加強工作技能和專業(yè)知識的學習，學習以自學為主，醫(yī)院定期或不定期組織集中學習。
4．醫(yī)院每季度檢查一次學習情況，并組織一次專題討論或知識講座。
5．醫(yī)院每月進行一次業(yè)務(wù)授課，選派業(yè)務(wù)骨干講授新知識、新方法、新技術(shù)，以點帶面，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6．集中學習要實行簽到制度。半年和年終的'業(yè)務(wù)考試，根據(jù)院內(nèi)安排的業(yè)務(wù)學習內(nèi)容出題，考試成績列入技術(shù)檔案，作為外出進修、學習、晉級、晉升和評選先進的重要條件。
七、安全保衛(wèi)制度
1．嚴格遵守安全防范，確保院內(nèi)安全，節(jié)假日要有專人值班，值班要有記錄，按照誰值班誰負責的原則，責任到人，做好防火防盜。
2．除了住院病人外，閑雜人員留宿院內(nèi)，須經(jīng)院長同意方可留宿，發(fā)現(xiàn)可疑問題，要及時妥善處理。
3．夜間的安全值班人員要按時巡查，不得擅自脫離崗位。
4．職工摩托車要按指定地點存放。
5．收費人員須將現(xiàn)金按規(guī)定及時存入銀行或信用社，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律妥善保管。
6．因值班人員脫崗造成醫(yī)院財產(chǎn)損失者，應由值班人員負責賠償。
九、出院入院的制度
1．病人入院須持本院醫(yī)生開具的入院通知單辦理入院手續(xù)，由值班護士安排入院事宜，并介紹入院須知、住院規(guī)則和病房有關(guān)制度。?2．病人住院應仔細登記聯(lián)系人姓名、住址、電話號碼，入院后，醫(yī)務(wù)人員要主動、熱情地接待。
3．病人在住院期間，必須保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，在病房內(nèi)不準吸煙、酗酒等。
4．病人出院須經(jīng)任責醫(yī)師批準，并通知病人，出具出院后休息證明和交待出院后注意事項，按規(guī)定辦理出院手續(xù)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十七
遵循在紀律面前人人平等。查處逗硬，獎懲兌現(xiàn)原則，本規(guī)定適用于本院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤、科室及個人。
本細則的解釋與實施由雙流鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責。本細則于2015年2月1日執(zhí)行。
獎勵范圍：科室及個人。
獎勵方式：以精神鼓勵為主，同時給于物質(zhì)獎勵，成績突出者與晉職級掛鉤。
設(shè)科室和個人“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”凡模范遵循《職業(yè)道德規(guī)范》，效益顯著，無嚴重違紀，無嚴重差錯及事故，職工滿意在85%以上的科室和個人。
臨床醫(yī)療成效獎。臨床醫(yī)療成績突出，有效地救治病人，很好地完成上級各項任務(wù)，社會反映好的科室和個人。
獲縣級以上部門所授于的“先進個人”給于獎勵。
職工以單位各為向省、市、縣政府和其他部門爭取的無償投入，院方負責差旅費，業(yè)務(wù)聯(lián)系費，并按爭取金額的20%獎勵個人。
凡反映工作人員服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、推等，造成不良影響者，查實一次扣當事月工資20.00元。情節(jié)嚴重或給病人造成損失和嚴重后果者，由當事人負責全部經(jīng)濟責任，并扣當月工資20%。
凡收授“紅包”或貴重禮物，向病人暗示索要錢物或趁人之危敲詐勒索，查實后除如數(shù)退還財物外，并按實際金額的5至8倍罰金，觸犯法紀的.報上級處理。
凡私自介紹病人轉(zhuǎn)院，外出檢查，發(fā)現(xiàn)一例扣當事人當月工資50.00元，并出100.00元以上200.00元以下罰款，因此所發(fā)生的后果由當事人負責全部責任。
醫(yī)療預防保健活動中。不得擅自制定收費項目；不得亂收多收；不得擅自提高收費標準。醫(yī)務(wù)人員不準為拉關(guān)系而少收或不收患者的各種醫(yī)療檢查費用。以上幾條，凡發(fā)現(xiàn)一條，除追回損失，退還全部現(xiàn)金外，院方扣當事人每次每條100.00元，情節(jié)嚴重的或造成不良影響的，發(fā)生二次以上的，除呈幾何數(shù)字扣取工資外，報上級處理。
發(fā)現(xiàn)出假診斷書、假證明等?？郯l(fā)當事人當月工資100.00元，并由當事人負因此發(fā)生法律法規(guī)和經(jīng)濟方面的全部責任。
工作不協(xié)調(diào)、不配合、不顧全大局的。每人每次扣當月工資30.00元。值班不認真，清潔衛(wèi)生不到位的，每人每次扣當月工資30.00元。人走不關(guān)電、電爐、微機、電視的，每人每次扣當月工資50.00元.
逢場中午不在崗的，每人每次扣5.00元.
搭車開藥，搭車檢查。發(fā)現(xiàn)一次扣當月工資50.00元.
未經(jīng)本院批準私自購藥、衛(wèi)生材料、生物制劑的，發(fā)現(xiàn)一次除追回非法所得，以金額2—5倍扣款。
不堅持因病施治，合理用藥，合理治療。違反基本醫(yī)療管理辦法的使院方造成損失的，當事人負全部責任。
凡損害集體名譽，影響內(nèi)部團結(jié)。有話當面和會上不說，無事生非的和病人吵架的每項每次扣當事人100元。
醫(yī)療器械，設(shè)備和辦公用品人為損失和遺失的照價賠償。
凡違反醫(yī)護質(zhì)量的要求及考核標準的有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一例扣發(fā)責任人工資20.00元。
放射科丟失x片，扣發(fā)當事人當月工資30.00元，急診隨要隨到，普通片不超過24小時，違反上述兩條，后果由當事人全部負責。
中西藥房使用偽劣、過期、變質(zhì)、霉爛藥品的發(fā)現(xiàn)一次扣當事人工資50.00元，經(jīng)藥監(jiān)部門檢查出以上藥品所超出的損失，全部由當事人負責。
凡不按時出報告、出錯報告，發(fā)現(xiàn)一例扣當事人工資50.00元，凡違反操作規(guī)程和無菌操作要求，術(shù)前無會診討論記錄，發(fā)現(xiàn)一例扣當事人工資50.00元，并負責由此引起的全部責任。
防保人員依法辦事，切實做好疾病控制，計劃免疫，婦幼保健，監(jiān)督指導鄉(xiāng)、村防保工作，嚴禁以下鄉(xiāng)名義打牌等，年終考核低于前三名者，每人每月扣工作30.00元，因此發(fā)生的公共衛(wèi)生事件和傳染病爆發(fā)流行，根據(jù)情況分別給予經(jīng)濟和行政處理。
院長應模范遵守職工道德規(guī)范，廉潔奉公，不謀私利，堅持為臨床第一線服務(wù)，及時解決院內(nèi)各項糾紛和各科出現(xiàn)的問題，重大問題及時請示匯報，以上發(fā)現(xiàn)一項扣工資30.00元，違紀違法上報處理。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十八
一目的：為了加強特殊藥品的管理，確?；颊哂盟幇踩龅揭婪ü芩?，特制定本標準。
二依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則。
3、《麻-醉-藥品和精神藥品管理條例》。
三責任：
1、藥房主任負責特殊藥品管理的業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量監(jiān)督管理。
2、藥房員工必須嚴格依照本管理制度執(zhí)行。
四主要內(nèi)容：
1、嚴格執(zhí)行國家對購進特殊管理藥品的有關(guān)規(guī)定。
2、特殊管理藥品的驗收應實行雙人驗收，并按規(guī)定逐項對品名、規(guī)格等各個相關(guān)項目進行驗收到最小包裝，并填寫入庫驗收記錄。
3、在藥房設(shè)專柜，雙人雙鎖管理，專人專賬收付。
4、特殊管理藥品必須憑處方按規(guī)定調(diào)配，并做好記錄，處方留存兩年備查。
5、特殊管理藥品應做到每日結(jié)清，每月盤點，發(fā)現(xiàn)溢損，及時處理，做到賬物相符。
6、嚴格實行特殊藥品分級管理制度。
藥品不良反應報告制度
一目的：為確保人民群眾用藥的安全、有效，特制訂本制度。
二依據(jù)：
1、? 《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、? 《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則。
3、? 《藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法》
三職責：
1、藥房主任負責藥品不良反應事件的核查和上報及日常業(yè)務(wù)指導。
2、 藥房各員工負責收集和科內(nèi)匯報藥品不良反應的情況。
四主要內(nèi)容：
1、藥房配合醫(yī)院成立不良反應監(jiān)測小組，由藥房主任兼職負責藥品不良反應的監(jiān)測和報告工作。
2、藥房各員工負責收集和科內(nèi)匯報。發(fā)現(xiàn)用藥過程中出現(xiàn)的不良反應，即時向藥房主任匯報，同時做好記錄，并逐級上報。
3、藥房應協(xié)助醫(yī)院有關(guān)部門采取有效措施，緩解不良反應給病人的身體損害。填寫《藥品不良反應/事件報告表》24小時內(nèi)上報朝陽區(qū)藥監(jiān)局。
4、積極配合協(xié)助上級主管部門和藥品監(jiān)督管理人員對藥品不良反應/事件的調(diào)查、核實、處理。
5、對于典型、嚴重、特別是死亡的藥品不良反應/事件，組織醫(yī)院包括醫(yī)護有關(guān)人員在內(nèi)，進行討論，制定措施防止不良反應再次發(fā)生。
6、對于使用醫(yī)療器械造成的不良反應/事件，也應遵守以上措施，及時上報朝陽區(qū)藥監(jiān)局，采取有效措施，防止不良反應再次發(fā)生。
7、預防接種及其它群體不良反應，向北京市藥品不良反應/事件監(jiān)測中心報告，同時抄報朝陽區(qū)藥監(jiān)局，填寫《藥品不良反應/事件報告表》12小時內(nèi)上報。
8、逐步開展電子報表，對于用藥和醫(yī)療器械的不良反應信息及時向醫(yī)師藥師轉(zhuǎn)達，以提高安全用藥。
9、對于藥品不良反應/事件隱情不報者，根據(jù)情節(jié)輕重和事件后果給予一定處罰。
藥品采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、等環(huán)節(jié)的管理制度
一目的：為確保藥品質(zhì)量穩(wěn)定，防止變質(zhì)失效，避免財產(chǎn)受損并保證儲存藥品安全有效。
二依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理辦法》及其實施條例。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則
三職責：
1、藥房主任負責藥品從購進到銷售各環(huán)節(jié)中的質(zhì)量監(jiān)督管理。
2、庫房管理人員，藥房工作人員是本制度的實施者
四主要內(nèi)容：
1、藥品的購進 ：
1.1藥品購入必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理辦法》及其實施條例《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則和《合同法》及醫(yī)院關(guān)于藥品衛(wèi)生材料設(shè)備采購的有關(guān)法律法規(guī)和管理規(guī)定依法購進。
1.2購入的藥品應選擇質(zhì)量、信譽好的廠家，價格合理的品種。
1.3購入的藥品以3-5天為一周期，按需編訂計劃，不積壓、不脫銷，保證供應為原則。
1.4購入的藥品必須有合法證照的供貨單位進貨，首次購入藥品應對藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營人員的資格進行審核。審核內(nèi)容有：
1、加蓋企業(yè)紅色印章的藥品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)許可證、營業(yè)執(zhí)照復印件。2、加蓋企業(yè)紅色印章的gmp、gsp認證證書復印件。
3、企業(yè)法人簽章的質(zhì)量保證協(xié)議。
4、藥品銷售人員的從業(yè)資格證明文件和身份證復印件，需加蓋企業(yè)紅色印章。
5、購入的藥品要有合法的票據(jù)，并依據(jù)票據(jù)建立購進驗收記錄，項目包括來貨單位、來貨數(shù)量、日期品名、規(guī)格、批號有效期等內(nèi)容，票據(jù)和驗收記錄應保存超過有效期1年，但不得少于3年。
6、購入進口藥品要有加蓋企業(yè)紅色印章的《進口藥品注冊證》和《醫(yī)療產(chǎn)品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》或《進口藥品通關(guān)單》復印件隨貨同行。
7定期對進貨進行質(zhì)量評審，一年一次，認真總結(jié)進貨過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題加以分析改進。
2、入庫驗收：
1、根據(jù)醫(yī)院情況：用量少、周轉(zhuǎn)小、如單獨藥庫，必會造成藥品積壓、過期、失效的風險，醫(yī)院實行零藥庫制度（即：按正常程序驗收入庫，然后把全部藥品轉(zhuǎn)入藥房分類分區(qū)存放）。
2、醫(yī)院設(shè)藥庫管-理-員一名，負責藥品計劃采購入庫、驗收等環(huán)節(jié)的工
3、藥庫管-理-員必須根據(jù)《中華人民共和國藥品管理辦法》及其實施條例《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則、《合同法》的有關(guān)規(guī)定建立健全藥品入庫驗收程序，以防假劣藥進入藥庫乃至藥房，切實保證進入藥房藥品質(zhì)量完好，數(shù)量準確。
4、藥庫管-理-員應具有本專業(yè)中專以上文化程度，須經(jīng)專業(yè)和崗位培訓考核合格后方可上崗。
5、入庫藥品必須根據(jù)入庫通知單（隨貨同行）對藥品的品名、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等逐一進行驗收，具體要求：
1)仔細清點整件及零貨數(shù)量與入庫通知單（隨貨同行）是否相符。
2）檢查外包裝袋質(zhì)量，有無破碎污損、印刷字跡是否清楚、項目是否完整（來貨單位來貨數(shù)量、來貨日期、品名、規(guī)格、批號、有效期、生產(chǎn)廠家、批準文號、注冊商標、合格證。
3）檢查內(nèi)包裝袋質(zhì)量有無破損、滲漏、殘缺等問題，檢查標簽說明書格式、內(nèi)容、是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或可疑應迅速查詢、拒收、單獨存放、做好記錄、報藥房主任處理。
4）進口藥品除按規(guī)定驗收外，還應檢查是否有中文標簽和中文說明書并應有加蓋企業(yè)紅色印章的《進口藥品注冊證》和《醫(yī)療產(chǎn)品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》或《進口藥品通關(guān)單》復印件。
5）特殊藥品必須雙人逐一驗收到最小包裝。
6）凡驗收合格入庫的藥品必須詳細做好驗收記錄，驗收記錄必須完整準確、字跡工整，應保存超過藥品有效期1年，但不得少于3年。
7）做好電腦入庫記錄并打印記錄。隨貨聯(lián)一式兩份，一份留藥庫備查，另一份和電腦入庫記錄交至財務(wù)做賬。
8）電腦入庫后，經(jīng)藥房工作人員核對，藥品直接進入藥房各區(qū)存放
3、藥品儲存:
1藥房設(shè)調(diào)劑區(qū)、待檢區(qū)、不合格區(qū)。調(diào)劑區(qū)包括西藥、中成藥、外用藥、中藥飲片區(qū).
2驗收后的藥品，分區(qū)、分類進行管理。具體分為:
1）藥品與非藥品、內(nèi)服與外用、性能相互影響、易串味的藥品要分開存放,包裝相似的藥品也要分開存放.
2）特殊管理藥品，要雙人、雙鎖、專柜、專賬管理.
3）近效期藥品（6個月以內(nèi)）要有醒目標志，單柜分開存放.
4）顏色標志黃色—待檢? 紅色—不合格? 綠色—合格
3根據(jù)藥品的性能及儲存要求，分別存放于常溫區(qū)或冷藏區(qū).
4、藥品防護：
1、做好溫濕度管理工作。堅持每日上下午各一次觀察并記錄溫濕度，根據(jù)具體情況和藥品的性質(zhì)及時調(diào)節(jié)溫濕度，確保藥品存儲安全。
2、每月循環(huán)檢查庫存藥品的情況，并記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報藥房主任處理。
3、做好夏防、冬防及梅雨季節(jié)的養(yǎng)護工作，確保庫存藥品質(zhì)量
藥品拆零制度
一、目的：為滿足不同層次消費者的用藥需要，也為了方便臨床用藥，減少衛(wèi)生資源的浪費，節(jié)約藥品，特制定本制度。
二、依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則。
三、職責：
1、藥房主任負責藥品拆零的業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量監(jiān)督管理。
2、藥房工作人員對拆零質(zhì)量負責。
四、主要內(nèi)容
1、藥房工作人員必須身體健康，每年參加健康體檢，合格后方可從事藥品拆零工作。
2、拆零必須配備藥品拆零所需的基本工具，如天平、藥匙、拆零藥袋、醫(yī)用手套等拆零工具，拆零工具應保持清潔衛(wèi)生。
3、藥品拆零前應檢查外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)可疑及性狀改變的不可拆零銷售，應就地封存，報告藥房主任，妥善處理。
4、拆零銷售剩余藥品應立即封口，保持原包裝，并集中存放于拆零專柜，不得與其他藥品混放。
5、拆零藥品必須裝于拆零袋，藥袋上應書寫有品名、規(guī)格、用法、用量、批號、有效期等。
藥品通用名處方制度
一、目的：為規(guī)范、合理用藥，特制訂本制度。
二、依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、《處方管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。
3、《全國整頓和規(guī)范藥品市場秩序加強藥品使用環(huán)節(jié)管理專項工作方案》〉。
3、國家關(guān)于規(guī)范、合理用藥的有關(guān)制度和規(guī)定。
三、責任：
1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具處方時，必須遵守此制度。
2、藥師審方時具有監(jiān)督責任。
3、院藥事管理小組負責解釋本制度。
四、主要內(nèi)容：
1、注冊到本院的具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，經(jīng)門診部醫(yī)務(wù)科審核，主管院長批準，在藥房簽字備案后，方有處方權(quán)。
2、處方和醫(yī)療文書、門診手冊必須使用規(guī)范的通用名稱。
3、藥品的通用名稱以《中華人民-國和國藥典》收載或藥典委員會公布的《中國藥品通用名稱》或經(jīng)國家批準的專利藥名為準。
4、藥品名稱使用規(guī)范的中文名稱，沒有中文名稱可以使用規(guī)范的英文名稱書寫。不得自行編制藥品縮寫代號等。
5、醫(yī)院藥事管理小組定期對藥品通用名稱的書寫進行點評，報主管院長，并在全院進行公示。
6、藥師審方時，對處方是否使用通用名稱有監(jiān)督的權(quán)利，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用藥品名稱的處方，有權(quán)要求醫(yī)師更改。
7、對于處方書寫不規(guī)范，醫(yī)院將給予一定的經(jīng)濟處罰，具體參見醫(yī)院有關(guān)管理制度。
8、常用藥品通用名稱見附件。
附件一：藥品通用名目錄。
附件二：西直河醫(yī)院藥品目錄。
藥品新品種篩查制度
一、目的：為規(guī)范藥品的購入，防止藥品過多過濫，保證藥物的合理應用，特制定本制度。
二、依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、《全國整頓和規(guī)范藥品市場秩序加強藥品使用環(huán)節(jié)管理專向工作方案》。
4、《藥品分級使用原則》
4、醫(yī)院關(guān)于藥品購入的`有關(guān)制度。
三、責任：藥房、臨床醫(yī)生是本制度的實施者。
四、主要內(nèi)容：
1、根據(jù)藥品的分級使用原則，篩查本院用藥情況，為藥品合理應用提供條件。
2、本院新增藥品品種需遵守以下程序：
1）醫(yī)生根據(jù)臨床需要，提出新增藥品計劃，報門診主任復核。
2）門診主任復核后，交醫(yī)院藥事管理小組進行篩查。
3）醫(yī)院藥事管理小組篩查后，如確需增加，報主管院長批準。
4）由藥庫管理人員向藥品經(jīng)營單位申報進藥計劃。
5）藥品按照首營品種驗收入庫。
6）藥房向臨床醫(yī)生送達新到藥品通知書和藥品說明書。
3、藥事管理小組對新增藥品篩查的主要內(nèi)容包括：
1）是否違反《處方管理辦法》第十六條“同一通用名稱藥品的品種，注射劑型和口服劑型各不得超過2個品種，處方組成類同復方制劑1-2個品種”。
2）是否違反藥品分級使用原則。
3）是否屬于國家基本藥品目錄的藥品。
4）本院藥品中是否有同類可替代品種。
5）是否存在購銷領(lǐng)域中的非正常狀態(tài)。
4、上述篩查的項目，除第三條可考慮外，違反任何一條，均不得購入新品種。
5、對于一些不是國家基本藥品目錄中常用的非處方藥，本院又沒有的品種，有些病人確實既需要，藥房需按以上程序申請購入。
藥品有效期管理制度
一、目的：合理控制藥品的經(jīng)營過程管理，減少藥品的過期失效，確保藥品的貯存和養(yǎng)護質(zhì)量。
二、依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例。
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則。
三、責任：
1、藥房主任負責本制度的實施指導工作。
2、藥房全體人員包括庫房管理人員對本制度的實施負責。
四、主要內(nèi)容：
2、所有藥品應標明有效期，未標明有效期或更改有效期的藥品按劣藥處理，庫房管理人員應拒絕收貨。
3、距失效期不到6個月的藥品不得購入，庫存的有效期不到6個月的藥品應填寫效期藥品表，報主管院長批準，由主管院長協(xié)調(diào)有關(guān)部門催銷。
4、藥品按批號進行儲存、養(yǎng)護，不到6個月的藥品設(shè)單柜集中存放、陳列，并做銷售控制，防止大處方，及在病人手中失效。
5、及時處理過期失效品種，嚴格杜絕過期失效藥品售出。
6、過期失效藥品參照《不合格藥品管理制度》進行管理，銷毀。
7、嚴格執(zhí)行先進先出，近期先出、易變先出的原則。
一、藥品的采購，必須根據(jù)本院業(yè)務(wù)工作范圍，各種請領(lǐng)計劃、儲備情況和財務(wù)條件，以銷定存，有計劃的進行購買，防止積壓。
二、購進藥品必須驗收入庫（詳見藥品驗收入庫制度）。
三、按藥品性質(zhì)分類管理。做到數(shù)量清楚、陳列整齊、定期盤點。并要注意溫度、濕度、通風、光線和有效期等要求。防止藥品過期失效、蟲蛀、霉變等，過期藥品未經(jīng)藥檢部門鑒定，不準使用。
四、藥品管理實行卡片制，必須憑原始單據(jù)入庫，憑請領(lǐng)出庫單出庫，并登記帳卡，保持物、帳、卡相符。不準憑處方和白紙條發(fā)放藥品。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇十九
l、月例會制度：每月定期召開村級婦幼保健人員工作例會，村級婦幼保健人員匯報本轄區(qū)內(nèi)婦女兒童健康狀況；新婚數(shù)、孕婦數(shù)、產(chǎn)褥期人數(shù)、有無各種原因的死亡病例、傳染病、育齡婦女普查、5歲以下兒童健康狀況、高危兒童管理中佝僂病、肺炎、腹瀉、營養(yǎng)不良四病發(fā)生情況、有無缺陷兒出生等等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員解答村級婦幼保健人員提出的問題，傳授健康教育知識及咨詢方法，對村婦幼保健員進行專業(yè)知識培訓，發(fā)放健康教育教材，提供村婦幼保健健康宣傳版面的內(nèi)容。
2、趙莊鎮(zhèn)村級婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓制度：每月一次進行1學時的保健知識培訓，具體內(nèi)容根據(jù)全鎮(zhèn)婦女兒童健康狀況所需而隨時制定，如：科學喂養(yǎng)，兒童早期教育，兒童常見疾病的防治，新婚時期性保健知識，婚前健康體檢內(nèi)容，孕期保健知識，高危孕婦保健內(nèi)容，產(chǎn)褥期訪視內(nèi)容，婦女病的防治，青春期保健要求內(nèi)容等，每年二次業(yè)務(wù)知識培訓后考核，不及格者應補課直至合格為止。
3、趙莊鎮(zhèn)村級婦幼保健人員工作質(zhì)量督查制度：每季度或年終進行全年度業(yè)務(wù)考核，成績優(yōu)異給予獎勵，鎮(zhèn)級婦幼保健人員走訪村級婦幼保健人員管轄地區(qū)的.家庭了解工作滿意程度及收集資料的準確性、可靠性、科學性。
4、鎮(zhèn)保健資料匯總分析：通過村級婦幼保健人員的“子網(wǎng)絡(luò)”信息傳遞，總結(jié)匯總資料并分析書寫一份年終總結(jié)報告，提出干預措施，要求或建議健康促進措施。
婦幼工作培訓考核制度
一、全鎮(zhèn)衛(wèi)生所有村婦幼人員要堅持每月三十號參加例會制度。
二、所有參加會議人員不得缺席和遲到，并認真聽文件精神及有關(guān)工作指導。
三、婦幼人員要實行月報，季報必須30號之前報出生、死亡數(shù)。
四、普服葉酸要按照縣婦幼保健站的要求及時保質(zhì)保量發(fā)放，并與每月的25日前上報普服葉酸登記表。
五、村婦幼人員要按上級要求把各種表格認真核對填寫清楚。
六、每年定期對全鎮(zhèn)婦幼人員進行一次測試和考核，對考核不過關(guān)者在進行培訓直到過關(guān)為止。
七、村婦幼人員要記好每次的例會和培訓筆記。不定期的抽查。
八、村婦幼人員上墻資料和各種月報、季報數(shù)要齊全、完整、準確。
九、年終做好各項婦保兒保工作資料的總結(jié)上報工作。
十、年終鎮(zhèn)衛(wèi)生院將對工作突出的單位和個人給于獎勵。
趙莊鎮(zhèn)高危孕產(chǎn)婦管理制度
1、醫(yī)療保健機構(gòu)對高危孕產(chǎn)婦實行首診負責制，發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦要進行建檔及專人管理，早期干預，及時轉(zhuǎn)診，避免診治延誤。
2、各級醫(yī)療保健機構(gòu)婦保醫(yī)生在出診時對篩查出的高危孕產(chǎn)婦要進行專冊登記，專案管理，并在保健卡（冊）上做特殊標記，實施逐級報告制度。
3、對已確診的高危孕婦，根據(jù)不同的危險因素，采取不同的保健治療措施，認真進行監(jiān)護，重點管理，按時進行高危評分，積極診治。將每次檢查治療結(jié)果及處理意見詳細記錄在管理卡冊上。
4、對高危孕產(chǎn)婦加強管理，同時增加產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視次數(shù)，定期跟蹤隨訪，確保母嬰安全。
5、高危孕產(chǎn)婦均應住院分娩，醫(yī)療保健機構(gòu)應開設(shè)高危門診及高危病房，加強對高危孕婦的監(jiān)護，制定診療方案，適時計劃分娩，做好新生兒窒息復蘇的準備工作，保證母嬰平安。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院識別出高危孕產(chǎn)婦后應及時上轉(zhuǎn)，上級醫(yī)療保健機構(gòu)要及時向下級單位反饋轉(zhuǎn)診病人的診斷、治療、處理、結(jié)局等信息，評價轉(zhuǎn)診是否及時和延誤，并指導和糾正不正確的處理方法，提高轉(zhuǎn)診的效率。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生院婦幼工作制度。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二十
1．院內(nèi)全部設(shè)備都需財務(wù)人員建立臺帳目錄。
2．各科室（組）的設(shè)備由科室（組）負責人建立臺帳目錄。
3．全體醫(yī)務(wù)人員均應愛護院內(nèi)設(shè)備，誰損壞誰賠償。
4．院內(nèi)設(shè)備不得隨意借給他人或外單位。
5．院內(nèi)職工在調(diào)動時要交清全部財產(chǎn)，方可辦理工資手續(xù)。
6．設(shè)備使用人要做好對設(shè)備的管理和維護保養(yǎng)工作。
二、急救與搶救工作制度
1．必須24小時開診，隨時應診，節(jié)假日照常值班接診。對急診病人，要立即組織醫(yī)務(wù)人員積極搶救，不得拖延。
2． 凡急診、重癥病人需要住院治療者，應及時收住，如被救病人一時籌資困難時，可允許其在8小時內(nèi)補交各種費用。
3．對搶救和急診病人要有高度的`責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，24小時值班，隨時觀察和掌握病情變化，做好各項記錄和交接-班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人，或者延誤病人救治。
4．及時向家屬交待病人的病情變化及搶救情況，對一時診斷不清的危重病人，應立即組織醫(yī)務(wù)人員進行會診，經(jīng)搶救病情穩(wěn)定后速轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療，不得延誤時間，轉(zhuǎn)院時要有1名醫(yī)生帶上搶救藥品及器械，以防在路途發(fā)生事故。
5．平時要準備完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經(jīng)常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
6．如遇重大搶救病人，需立即報告院長，立即組織人員進行救治。凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，要積極向有關(guān)部門報告。
三、考勤制度
1．職工有事必須向院領(lǐng)導書面請假，取得同意后，將自身業(yè)務(wù)移交代班人方可離開單位。
2．有事請假7天內(nèi)由醫(yī)院批準，7天以上報縣衛(wèi)生局批準。
3、返院后應及時向院領(lǐng)導銷假，不銷假按曠工對待。
4．每遲到或早退半小時按曠工半天計算，曠勤半天按1天計算，曠勤1天扣發(fā)當月崗位津貼及日平均工資。
5．對違犯醫(yī)院考勤制度，曠工3天以上者，扣除當月崗位津貼和日平均工資。
6、院長有事必須向衛(wèi)生局請假，取得同意后，向院務(wù)會打招呼方可離院，如有虛假，查清后按曠工對待。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二十一
為了加強醫(yī)療、護理質(zhì)量的管理。進一步提高醫(yī)療護理質(zhì)量，提高職工的自身素質(zhì)。構(gòu)建和-諧的醫(yī)療環(huán)境。堅持走“人性化”服務(wù)的道路。就如何能提高和發(fā)揮職工積極性、主觀能動性。根據(jù)黨中央“十七大三中全會”精神和主管局的指示。結(jié)合我院實際情況，經(jīng)職工會多次充分討論并通過，特修訂《重慶市南川區(qū)興隆鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理制度》。請各科室人員遵照執(zhí)行。
一、學習制度：
_、根據(jù)我院具體情況和時間安排，每月的_、__、__日為學習業(yè)務(wù)和民-主生活會時間（特殊情況另行通知）。每月__日為業(yè)務(wù)培訓學習，每月_日、__日為民-主生活會（開會時間為晚上_到_點）。業(yè)務(wù)學習半年考核一次，考分作年終考核依據(jù)，并做為年終評獎的重要依據(jù)。每年每人根據(jù)所學專業(yè)和愛好需訂書刊_到_種。
_、開會不到者，扣除當月工資__元。遲到者扣除當月工資__元。連續(xù)_次以上者停發(fā)當月獎金。
_、業(yè)務(wù)學習授課由院長安排和指定人員。
_、每年凡晉升人員合格者給予___元獎勵。
二、工作日和值班制度：各科室人員嚴格執(zhí)行上下班制度，緊持以病人為中心，保證綠色通道的暢通，樹立主人翁思想，愛院如家。待病人如親人，熱愛集體、愛護公物、精打細算、勵行節(jié)約。嚴守工作崗位，不擅離職守。
_、上班人員有上班前做好各項準備工作。上班時間為_:__到__:__；下午夏季_:__到_:__，冬季_:__到_:__。（夏季時間為_月_日到_月__日）。規(guī)范個人行為，杜絕“幾找人”現(xiàn)象（即找人看病、收費、取藥、輸液打針等）。上班期間不準干私活、不準打牌、喝酒和外出辦私事。更不內(nèi)外要做到陰（陽）溝通暢，不積污水，廁所無明顯異味，無衛(wèi)生死角。
（_）不亂丟果皮、紙屑、煙頭，不亂倒飯菜，垃圾入箱，定期焚燒處理，垃圾箱擺放地點應無礙交通和雅觀。
（_）各科室人員應積極的搞好各自科室及個人的清潔衛(wèi)生工作。每月定期對各科室及寢室進行衛(wèi)生檢查。對清潔衛(wèi)生不合格的科室及個人給予__到___元的處罰。
七、物資管理制度：各科室自行管理好醫(yī)療儀器和醫(yī)用器材。各種儀器、器材落實到人，登記上卡上冊歸檔。并嚴加管理和常年維護、保養(yǎng)、檢修等。必須保證工作的正常運行。屬于人為造成的經(jīng)濟損失，違反常規(guī)管理的.，均按損失金額的__%到___%賠付。情節(jié)嚴重的按實際情況給予從重處罰，并扣除當月獎金。絕不姑息遷就，并調(diào)離科室，另做工作安排。
八、各科室人員職責：認真落實和完善科室到規(guī)章制度，做好本職工作。一切按常規(guī)操作進行。違反常規(guī)的和引起醫(yī)患糾紛的，根據(jù)情節(jié)和職工評義給予經(jīng)濟處罰。情節(jié)嚴重的必須從重的經(jīng)濟處罰和停職學習，停職學習期間停發(fā)一切費用，并書面向院辦公室寫出檢查，并向主管局呈報?？剖胰藛T利用職務(wù)之便假公濟私，有意損壞公物的一經(jīng)核實，均按實物價格的_到__倍的賠償。并扣除當月和全年獎金。并調(diào)換其科室。上報主管局備按嚴肅處理。年終不得評優(yōu)和外出參觀考察學習。
九、進修學習人員制度：今后進修人員有進修、培訓學習結(jié)業(yè)，必須在進修、培訓單位開具進修證明。不合格者，扣除學習期間的一切費用。并取消學習資格?？鄢杲K獎金。進修人員回單位工作滿_年方可外調(diào)。
十、防?？乒芾碇贫龋悍酪?、婦幼、新農(nóng)合人員必須在醫(yī)院的領(lǐng)導和指揮下工作。年初定出本職工作計劃。落實本科室的崗位責任制，年終寫出總結(jié)。各辦公室人員認真完成年初目標責任的任務(wù)和指令性工作。加強對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村衛(wèi)生員的督導和培訓、規(guī)范、檢查和輔導。每月至少_到_天下鄉(xiāng)進行督導檢查工作。按月按時管理和收集好各種資料，并及時歸檔備查、及時上報。每月匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)交院辦公室。
防保、新農(nóng)合人員每年按上級的檢查和評分與本人的工資掛鉤。如年終檢查不合格者?？鄢斒氯巳阓_%的工資和年終獎金。并停職檢查和調(diào)換工作以待處理。停職期間停發(fā)一切費用。年終不得評優(yōu)。
防?？?、新農(nóng)合人員必須按時參加上級會議和業(yè)務(wù)培訓?；卦簯皶r向院領(lǐng)導匯報和展開工作。加強自身的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，提高政治思想素質(zhì)，求真務(wù)實、真抓實干，提高認識，明確思路。為把我鎮(zhèn)防保工作、新農(nóng)合工作及農(nóng)村公共衛(wèi)生工作上一個新臺階，做出新的貢獻。
十一、院長職責及崗位責任制
_、在上級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導下，在當?shù)攸h委、政府部門的領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，上級主管部門和上級業(yè)務(wù)單位的有關(guān)規(guī)章制度，負責全鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作。包括：醫(yī)療、教育、科研、預防、婦幼、初級衛(wèi)生保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、人事、財務(wù)、管理及公共衛(wèi)生、鄉(xiāng)村衛(wèi)生站、后勤保障工作等。
_、制定本鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作計劃和規(guī)章制度。按期布置、檢查和總結(jié)全院的衛(wèi)生工作。并按時向上級有關(guān)部門匯報。
_、定期和不定期檢查全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和防保、婦幼、新農(nóng)合工作。負責醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)，督促檢查業(yè)務(wù)學習。以崗位責任制、技術(shù)操作規(guī)范為重點，杜絕醫(yī)療安全差錯事故的發(fā)生。
_、加強后勤保障工作，隨時了解財務(wù)收支情況，職工的思想，生活情況，村衛(wèi)生站（室）的發(fā)展情況。做到廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)，爭做一個全心全意為人民服務(wù)的健康衛(wèi)士。
_、認真加強政治業(yè)務(wù)學習，帶頭遵守一切規(guī)章制度，不折不扣的完成和執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度。虛心學習，隨時接受職工、社會的監(jiān)督和檢查。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二十二
貫徹落實《湖北省寄生蟲病防治2015—2015規(guī)劃》，認真執(zhí)行《湖北省2015年—2020年消除瘧疾實施方案》和《枝江市2015—2020年消除瘧疾實施方案》，完成瘧疾防治各項工作任務(wù)，按期實現(xiàn)消除瘧疾目標。
二、工作內(nèi)容與指標
（一）疫情報告。全鎮(zhèn)各級醫(yī)療單位對發(fā)現(xiàn)的瘧疾病例及時進行網(wǎng)絡(luò)報告和疫情專報（個案調(diào)查報告），報告率應達到100%。
（二）傳染源管理。所有瘧疾現(xiàn)癥病人進行正規(guī)氯、伯喹八日或青蒿素類（惡性瘧）藥物治療，正規(guī)治療率應達100%。
（三）輸入性瘧疾及疫點處理。對輸入性瘧疾和本地瘧疾發(fā)生點（村）開展主動調(diào)查，搜索傳染源。以病家為疫點，開展疫點處理，處置率應達100%。在控制傳染源的基礎(chǔ)上，流行季節(jié)要對病家開展藥物浸帳或噴灑滅蚊，覆蓋率應達90%以上，疫點內(nèi)人群預防服藥率應在90%以上。
（四）發(fā)熱病人血檢。鎮(zhèn)衛(wèi)生院全年應開展瘧疾、疑似瘧疾、不明原因發(fā)熱（三熱）病人血檢。2012按照枝江市下達我鎮(zhèn)血檢發(fā)熱病人應達到140人次。
三、工作要求
（一）加強疫情報告的管理。鎮(zhèn)各醫(yī)療單位和疾控中心應按照《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的瘧疾病人填寫疫情報告卡和個案調(diào)查表，城鎮(zhèn)12小時，鄉(xiāng)村24小時內(nèi)實施疫情網(wǎng)絡(luò)直報和疫情專報（網(wǎng)絡(luò)直報要填寫病人的詳細住址，農(nóng)村病人填寫到村組，城鎮(zhèn)病人填寫到街道居委會或具體單位，流動人口瘧疾病例要注明從某地輸入病例）。輸入性惡性瘧病例必須經(jīng)血檢診斷，先可作疑似病例報告，經(jīng)省疾病預防控制中心復查血片確診后作疫情報告。鎮(zhèn)衛(wèi)生院在瘧疾流行季節(jié)要到村組主動搜索病例，最大限度地減少疫情漏報。
（二）加強瘧疾傳染源的管理。全鎮(zhèn)自2015年以來，已連續(xù)六無瘧疾病人和疑似病例，故2012年本地休治對象。若發(fā)現(xiàn)流動人口中有瘧史病人，應及時按規(guī)定給予休止期抗復發(fā)治療。如果發(fā)現(xiàn)輸入病例和本地新發(fā)病例，要認真落實現(xiàn)癥病人規(guī)范治療，所有治療人員實施村醫(yī)全程督導服藥，確保治療質(zhì)量。流行季節(jié)發(fā)生的瘧疾病例開展疫點處理，對重點人群（病人家屬、四鄰或自然村居民）采用磷酸哌喹或磷酸氯喹進行預防服藥，拔除病灶點。
（三）加強血檢質(zhì)量控制。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要成立瘧原蟲鏡檢站。鎮(zhèn)鏡檢站要按照湖北省血檢規(guī)范操作和枝衛(wèi)函[09]26號文件要求做好瘧原蟲血檢工作，對臨床初診為瘧疾、疑似瘧疾及原因不明的發(fā)熱病人要常規(guī)檢測瘧原蟲，應制作厚、薄血膜，采用吉氏染色。保留全部陽性血片和陰性血片，認真填寫血檢登記，每月底前向疾控中心上報血檢結(jié)果。
（四）按照《湖北省消除瘧疾工作手冊》要求，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在消除瘧疾過程中注意痕跡資料的保存，并按照消除瘧疾考核時間做好驗收準備。
（五）加強輸入性瘧疾的管理。按照省衛(wèi)生廳、湖北出入境檢驗檢疫局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強境外輸入性瘧疾防治管理》（鄂衛(wèi)發(fā)?[2015]40號）和省疾控中心下發(fā)的《湖北省輸入性瘧疾管理技術(shù)方案》（鄂疾控傳發(fā)?[2011]4號）的'要求，加強與勞務(wù)輸出部門的溝通和協(xié)作，及時了解流動人口的相關(guān)信息，積極開展輸入性瘧疾的主動或被動監(jiān)測，建立流動人口信息平臺，及時發(fā)現(xiàn)和處理疫情。醫(yī)生在接診發(fā)熱病人時，要主動詢問其是否有外出史，所到地區(qū)是否為瘧疾高發(fā)期或惡性瘧流行區(qū)，并及時開展瘧原蟲鏡檢，以便做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。重癥惡性瘧在抗惡性治療的同時要及時進行救治，杜絕死亡病例的發(fā)生，所有惡性瘧在治療后的第一、三、六個月各進行一次追蹤隨訪，若有復燃及時抗瘧治療。對從惡性瘧流行區(qū)回歸的人員應開展血檢篩查和預防性抗瘧治療。對輸入的間日瘧、卵形瘧再次年的休止期進行休治。
（六）加強健康教育。各單位要結(jié)合4.26瘧疾宣傳日，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等方式進行瘧防知識的宣傳，鎮(zhèn)衛(wèi)生院張貼瘧防知識宣傳畫或定期舉辦瘧防知識宣傳欄，村醫(yī)生向居民發(fā)放瘧防知識宣傳單，提高居民瘧防知識知曉率和自我保護意識，促進城鄉(xiāng)居民自覺參與瘧防工作，確保各項抗瘧措施落到實處。
（七）加強技術(shù)培訓，穩(wěn)定瘧防隊伍。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要結(jié)合工作實際，配備瘧疾防治專業(yè)人員，穩(wěn)定專業(yè)隊伍，舉辦相關(guān)的技術(shù)培訓班，不斷提高我鎮(zhèn)瘧疾防治工作水平。
（八）加強瘧防資料的管理。要加強瘧疾防治資料管理，按時上報各項資料，為2015年消除瘧疾驗收打下堅實地基礎(chǔ)。
衛(wèi)生院預檢分診工作制度篇二十三
1、全面負責全院醫(yī)保管理工作；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法 規(guī)；代表醫(yī)療機構(gòu)簽醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議；負責院內(nèi)醫(yī)保重大事項 的決策。 2、負責制定全院性的醫(yī)保管理方案，指導、協(xié)調(diào)各科室做 好醫(yī)保管理工作，審查及督促各科室完成醫(yī)保工作的各項指標、 計劃、措施等。 3、督導醫(yī)保辦開展工作。 4、監(jiān)督、檢查各科室對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況。 5、審核新制訂和修訂的醫(yī)保管理規(guī)章制度。 6、對醫(yī)院醫(yī)保管理工作中出現(xiàn)的爭議性問題進行分析、裁 決。 7、參與研究、制定醫(yī)院有關(guān)醫(yī)保管理的策略及規(guī)劃。 8、參與并完成省、市醫(yī)保行政主管部門及經(jīng)辦機構(gòu)安排的 相關(guān)工作和組織的活動。
二、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保辦工作職責
1、根據(jù)醫(yī)保政策，制定醫(yī)保管理規(guī)章制度，做好政策培訓、 宣傳工作 2、制定臨床科室醫(yī)?？己酥笜?，督導、監(jiān)控各科室及醫(yī)務(wù) 人員落實執(zhí)行。 3、制定醫(yī)保相關(guān)工作人員的崗位職責。 4、負責協(xié)調(diào)院內(nèi)相關(guān)部門執(zhí)行社會醫(yī)療保險相關(guān)工作。 5、牽頭組織“三個目錄”的匹配、維護等工作。 6、對醫(yī)保病人診療過程實時監(jiān)控，對醫(yī)療費用進行合理調(diào) 控，及時糾正各類違規(guī)行為。 7、保持與各級醫(yī)保管理部門及經(jīng)辦機構(gòu)的`聯(lián)系與溝通，積 極配合上級醫(yī)保行政管理部門及經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)督檢查工作。
三、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室醫(yī)保業(yè)務(wù)管理小組 工作職責
四、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理財務(wù)科工作職責
1、指定賴桂枝負責醫(yī)保財務(wù)管理工作。 2、負責醫(yī)保政策宣講、解釋及咨詢工作。 3、負責做好醫(yī)保收費記賬和結(jié)算工作。 4、負責申報醫(yī)保月度結(jié)算、年終清算、核對醫(yī)保費用撥付 并將有關(guān)情況向醫(yī)保辦反饋，每月 10 日前上交報表至醫(yī)保管理 中收。 5、負責醫(yī)保 pos 機的管理。
五、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理信息科工作職責
1、指定陳燕輝負責醫(yī)保信息管理工作。 2、按市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)要求配置相應的計算機軟、硬件 設(shè)備。 3、按市醫(yī)保以辦機構(gòu)的具體要求完成通信鏈路的聯(lián)通，協(xié) 助完成系統(tǒng)升級等工作。 4、定期檢查和維護醫(yī)保信息系統(tǒng)（pj3）運行情況，及時解 決解故障，確保系統(tǒng)正常動行。 5、負責醫(yī)保信息系統(tǒng)（pj3）運行操作記錄，定期對數(shù)據(jù)進 行備份。 6、負責內(nèi)部有關(guān)人員的系統(tǒng)操作技能培訓。 7、參與制訂信息系統(tǒng)應急方案，實施應急處理。 8、協(xié)助市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)進行信息系統(tǒng)測試工作。 9、協(xié)助相關(guān)部門進行“三大目錄”維護技術(shù)工作。 10、負責為相關(guān)部門提供醫(yī)保信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 11、負責醫(yī)保服務(wù)設(shè)施目錄、診療項目目錄的匹配和維護。
六、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理藥械科工作職責
1、指定曾羅木負責醫(yī)保藥械管理工作。 2、負責藥品目錄匹配、維護。 3、負責按相關(guān)規(guī)定配備醫(yī)保藥品。 4、負責醫(yī)保處方管理、點評。 5、負責醫(yī)保外配處方的審核和確認。
七、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理病案室工作職責
1、負責醫(yī)保有關(guān)檔案資料的管理工作。 2、負責向醫(yī)保管理部門提供相關(guān)病案資料及統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 3、負責醫(yī)保病人臨床診斷的 icd 編碼管理。