心得體會是對自己在某一方面的經驗、教訓及感悟的總結。寫心得體會時，我們要注重反思和總結，分析自己的經驗和教訓，給出合理的建議和見解。心得體會是我們在成長和工作中不可或缺的一部分，以下的范文可以讓我們更好地思考和總結。
學習貫徹政務處分法心得體會篇一
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。
根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》，目前對公職人員的懲戒，既有政務處分，又有處分，這兩者是什么關系，如何適用?在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀的公務員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分，依據是公務員法、法官法、檢察官法、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章。國有企業(yè)中由行政機關任命的人員違法違紀參照《行政機關公務員處分條例》給予處分，其他管理人員按照企業(yè)規(guī)章制度給予懲戒。國家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機關統(tǒng)一行使監(jiān)察權，對所有行使公權力的公職人員實現監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關對違法的公職人員依法作出政務處分決定。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》的出臺有利于對公職人員違法的管理，有助于共建社會主義法治國家。
首先，讓公職人員管理更有“法治味兒”。針對公職人員所犯的錯，有時候介于公務員法之外、事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定又夠不著的“盲區(qū)”政務處分法的出臺，與之前的公務員法、事業(yè)單位人員管理條例以及檢察官法、法官法等有效銜接，彌補了之前存在的短板問題，有利于國家公職人員的管理。
其次，法治建設不止局限于文本的法律，還包括踐行。法律制定后，更主要的是實施，將有效的法律文本運用工作實踐中，公職人員在履行為人民服務的宗旨下，不斷學習法律知識，能讓自身在工作中有效約束自己的行為。
最后，法律的制定初衷不是制裁，而是為更好的推進社會主義法治國家的建設。以良法促進發(fā)展、保障善治，廣大公職人員方能不忘初心、不負使命，國家監(jiān)察法治化才能行穩(wěn)致遠。
學習貫徹政務處分法心得體會篇二
8月2日，習近平總書記在“之江新語”專欄發(fā)表《努力把“不能為、不敢為、不想為”的工作抓實做細》一文指出：要不斷強化“不能為”的制度建設、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質教育，努力把反腐倡廉的工作抓實做細?！豆毴藛T政務處分法》的施行是對習近平總書記反腐倡廉思路的有力體現，在公職人員依法管理和國家監(jiān)察有法可依方面邁出了堅實一步。
虛實相濟，夯實“不能為”的制度基礎?！熬蛯嵳撎?，以虛率實?！薄豆毴藛T政務處分法》用7個章節(jié)、68個條目對六類公職人員的相關政務處分作出了規(guī)定，明確了要求。各地要有效落實，一方面要出臺配套的地方性法規(guī)、頒布具體實施細則，架起法律與執(zhí)行間的橋梁;另一方面更要結合實踐不斷調整、創(chuàng)新工作方法。通過“實踐—認識—再實踐—再認識”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過濾”篩選出其中的精華，再反復“研磨”，逐步完善政務處分的適用情形、權限、程序、措施等種.種操作細節(jié)，最終將“虛”“實”有機結合，寫成“真經”、鑄成“真金”。
抓早抓小，創(chuàng)造“不敢為”的清正氛圍。習近平總書記在《莫把制度當“稻草人”擺設》中強調，“各項制度制定了，就要立說立行、嚴格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上?！惫毴藛T懲戒制度尤其如此，把制度當了“稻草人”，只是學習拿出來“讀一讀”，“麻雀”慢慢地就敢停在它的腦門上，漸漸地“麻雀”越來越多，整片農田也就日漸荒蕪。絕大多數犯錯的公職人員也都是從小錯開始的，小錯沒有被及時處理，就會形成負反饋，“由小及大”“由點及面”，量變最終引起質變，既害了自己也污染了環(huán)境。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關系，必須以《公職人員政務處分法》為戒尺，做到嚴格懲戒、防微杜漸，把處分抓實、將懲戒做細，形成伸手必被“打”的氛圍。
黨建引領，深化“不想為”的素質教育?！盎鹦螄?，故人鮮灼;水形懦，故人多溺。”在日常黨建教育和理論學習中，要常把《公職人員政務處分法》在干部面前“亮亮相”，詳細宣講其規(guī)定的職務、職級、薪酬待遇等方面的懲戒制度，也是將公職人員懲戒制度抓實做細的重要一環(huán)。要直擊公職人員關注的要點，使之深刻認識到，貪欲是把“火”，玩“火”必自焚。更要結合“批評與自我批評”，把《公職人員政務處分法》當做“火爐”，圍“爐”夜話，自我檢視，常“紅紅臉”，多“出出汗”。長此以往，時刻自省、提高修養(yǎng)，吐故納新，自然心明眼亮、神清氣爽。
學習貫徹政務處分法心得體會篇三
近日，藝人仝卓在直播中自爆應屆生身份造假，被指涉嫌高考舞弊，引發(fā)輿論關注，有關部門迅速對此事成立調查組依法調查核實，對其父仝天峰等15位涉事公職人員作出黨紀政務處分。通報反映仝天峰等公職人員存在失職瀆職、公權私用等腐敗問題，權力的干預和道德的失序成了這起弄虛作假事件中打通諸多環(huán)節(jié)的關鍵因素。由此事展開，正是或大或小權力的濫用，造成了公職人員的形象“創(chuàng)口”和政府部門的公信力“創(chuàng)口”，而面對全面展現新時代“窗口擔當”的新使命，必須人人當好“窗口”模范生，必須開好“窗口”而不要“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”由何而來?先分享一個我疫情防控時親身經歷的故事。疫情初期，根據當時的政策要求，需對進出小區(qū)的車輛行人檢查出入證明并測溫。一輛黑色轎車拐向小區(qū)大門，卻絲毫沒有準備停車檢查的意思。我們攔住他示意檢查證件，駕駛員這才降下車窗，駕駛座上一位穿著制服的公職人員直直地盯著我們，明知故問：“怎么了?”我們再次請他出示一下出入證明，突然間他抬起手臂，傲氣地指著自己身上的制服肩章，問：“看看，有這個還需要通行證嗎?”說完關上車窗，一腳油門開進小區(qū)。車窗像一個窗口也像一面鏡子，映出我的身影也映出其他公職人員的身影。這身制服何嘗不也是政府面向百姓的窗口?透過這個窗口，一言一行都將被放大，這個窗口可以給人帶去溫暖和信任，也會因為大意、失職而帶去質疑和失望，當制服由守護一方的“黃金甲”變成便利之門的“通行證”時，這“窗口”便也成了一道“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”傷及何處?不難發(fā)覺，“錢多事少離家近”成了大家對公職人員的共識，也總有人在無端抵觸和懷疑政府工作，例如疫情期間上海市市場監(jiān)管局一線執(zhí)法干部被誤會濫用職權搬口罩，再如卡口群眾不顧公職人員安危闖卡并質疑“政府瞎搞”，特殊時期放下個人和家庭安保護傘的是他們，加班加點奮戰(zhàn)一線的是他們，明明是奉獻，為什么卻成了少數人眼中的為難?這正是因為一個又一個小“創(chuàng)口”。人們的抵觸、懷疑、怨氣，可能是來自于個別人，在偶爾的一件小事上，對小小權力的濫用，但久而久之，這小小的疏忽就成了難撕的標簽、難掩的創(chuàng)傷，傷害的不僅是百姓群眾對政府的感情，也損傷著大多數任勞任怨的公職人員。
修復“創(chuàng)口”，挑起“窗口擔當”，從不是賦予公職人員更多權利，而是更多義務。何謂窗口?窺一斑而推全貌，這就是窗口。面對浙江省要“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”這一新目標新定位，每位干部身在其中、恰逢其時。一言一行做好了就是好字當頭，但凡有一點差錯，就會功虧一簣，99個窗口造得好，也難免潰于1扇開錯的車窗，人人都是小窗口，黨員干部更要做重要窗口的領跑者，讀懂“窗口責任”，領悟“窗口使命”，汲取“窗口力量”，為浙江發(fā)展闖關探路，為重要窗口建設添磚加瓦。窗口建設將為黨員干部的成長提供巨大的舞臺，惟有踔厲風發(fā)、擔當實干，方能不負囑托、不負人民!
學習貫徹政務處分法心得體會篇四
《中華人民共和國公職人員政務處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。
《公職人員政務處分法》將黨的'紀律要求中與公職人員相關的內容，轉化為公職人員的法律義務，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分規(guī)范化、法治化，實現全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學習貫徹《公職人員政務處分法》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，我們要根據其量紀標準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責任，推動公職人員真正把黨紀法規(guī)內化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀律規(guī)矩挺起來，以更高標準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
學習貫徹政務處分法心得體會篇五
“受處分后，組織上不僅沒有‘嫌棄’我，還一直回訪幫助，讓我從迷茫中解脫出來。我只有努力工作，才能報答組織的關懷”。日前，多位受處分影響期滿的干部在接受采訪時作出如上表示。
黨的十八大以來，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢下，一批犯錯誤的干部和公職人員被給予相應的處分。其中，不少干部的黨紀政務處分在期滿后自動解除。這些“跌倒”后的干部要重新站起來，還需在對黨忠誠、為民服務、擔當作為、敬畏法紀上面下功夫，不斷修煉，方能在后續(xù)的工作中重新開始、清白做人、干凈做事。
修煉對黨忠誠之心。“天下至德，莫大于忠”，對黨絕對忠誠，是每個黨員干部首要的政治品格。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。倘若沒有堅定的政治信仰，靈魂就會再次“失重”，思想就會再次“跑偏”，行為就會再次“越軌”?！暗埂焙蟮母刹恳匦抡酒饋?，就要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，要珍惜黨和人民給予的改過自新的機會，在是非曲直面前旗幟鮮明，在大風大浪面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，永葆終于黨、忠于人民、忠于事業(yè)的政治本色。
修煉為民服務之心。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯;當官不考慮民生，不如回家把田耕”。習近平總書記指出：“走得再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)”。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。初心易得，始終難守，“跌倒”后的干部要重新站起來，要時刻警醒自己，經常反躬自問“我是誰、為了誰，依靠誰”?自己手中的權力從何而來，為誰而用，怎么用?要堅定不移的踐行從群眾中來，到群眾中去的工作方法，把職業(yè)當事業(yè)，把本職當天職，沉淀下來，擼起袖子，真心實意為人民群眾辦一些有益的好事、善事。
修煉擔當作為之心?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成”，責任擔當是黨員干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大的事業(yè)。習近平總書記指出：“幸福是奮斗出來的，天上不會掉餡餅”。“跌倒”干部要重新站起來，要甩掉“思想包袱”，正確看待組織給予的處分，在工作崗位上端正態(tài)度、輕裝上陣、勇于擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。以較真碰硬、任勞任怨的進取之心，做善始善終、善作善成之事，以踏踏實實的工作作風，實實在在的工作成效將功補過，回報黨和人民的諄諄教誨。
修煉敬畏法紀之心?！叭朔鞘ベt，孰能無過，過而能改，善莫大焉”。懲前毖后、治病救人是我們黨一貫的政策，懲罰僅僅是手段，督促其懸崖勒馬，改邪歸正才是最終目的。“跌倒”后的干部要重新站起來，就要更加牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，重新樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，算好家庭賬、名譽賬、經濟賬，緊繃思想之弦，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自厲，在任何時候都不逾越制度“紅線”，不碰紀檢“警戒線”，不觸法律“高壓線”，任何情況下都能守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，練就拒腐防變的“金剛不壞之身”。
學習貫徹政務處分法心得體會篇六
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，具有規(guī)范監(jiān)察機關的政務處分活動、完善國家監(jiān)察制度的重要作用，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果。
政務處分法其首要的特點在于集大成。以往關于公職人員的處分散見于不同的法律法規(guī)之中，不僅零散，甚至還有不盡一致之處。現在政務處分法不但將處分依據統(tǒng)一了起來，同時結合現有公務員、事業(yè)單位管理人員處分制度，進一步完善了應當給予政務處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，顯然更科學也更具有可操作性。
政務處分法的另一個特點在于全覆蓋。政務處分法明確，政務處分適用范圍為所有行使公權力的公職人員，這意味著除了黨政機關的公務員，法官、檢察官、國企管理人員、村干部、公辦的教科文衛(wèi)體單位的管理人員等都可適用。
依賴于政務處分法的這種全覆蓋，將法定對象全面納入處分范圍，強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，無疑將構筑起懲戒公職人員違法行為的一張嚴密法網，使人們泛稱的所謂“微腐敗”也逃脫不了應有的懲罰。
政務處分法還明確了對處分決定被撤銷的公職人員的救濟途徑。保護公職人員合法權益，一方面是對個體權利的尊重，另一方面也體現出對法律公正性、權威性的維護。
避免處分依據不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。同時，又授權有關主管部門根據本法的原則和精神，結合實際對特定公職人員處分事宜作出具體規(guī)定，做到了共性與特性兼顧。
前有監(jiān)察法，后有政務處分法，兩部法律的相繼實施代表著國家監(jiān)察的法治化、規(guī)范化進入了全新階段?！胺傻纳υ谟趫?zhí)行”，只要努力保證法律的執(zhí)行力，依此推進對相關違紀違規(guī)行為的追責處理，全面從嚴治黨治吏的目標完全可以期待。
學習貫徹政務處分法心得體會篇七
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，并從7月1日起施行，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。該處分法的施行，為進一步強化對公職人員的的監(jiān)督處分提供了遵循，有利于推動全面從嚴治黨治吏。
政務處分法對政務處分的種類和適用都做了明確規(guī)定，同時對違法行為及其適用的政務處分也做了明確，可以說政務處分法的出臺，是不斷總結實踐經驗、解決具體問題，精準立法的結果，各級黨委政府應切實加強對該處分法的學習，認真貫徹執(zhí)行。積極通過定期召開理論中心組學習會議、學習研討交流會議、讀書班等方式，統(tǒng)籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動，不斷強化思想認識，增強自覺意識。使廣大黨員干部增強法律學習的意識，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作、指導實踐，不斷增強拒腐防變意識;加強從嚴自律，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范言行，嚴守底線，不斷筑牢廉潔奉公防線，自覺增強拒腐防變的能力，不斷提升自身綜合素質。
政務處分法既規(guī)定了適用于所有公職人員的共同規(guī)則，又對不同類型的公職人員有針對性的做出了規(guī)定，順應了監(jiān)察全覆蓋對政務處分工作提出的新要求。同時，又進一步明確了公職人員任免機關、單位的主體責任和監(jiān)察機關的監(jiān)督責任，更加強化日常監(jiān)督，有利于抓早抓小、防微杜漸，有利于建設一支忠誠干凈擔當的公職人員隊伍，促進廣大公職人員秉公用權、廉潔從政，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
政務處分法的出臺，還有利于提升政務處分工作的法治化和規(guī)范化水平，它對所有的公職人員的處分都做了統(tǒng)一的規(guī)定，并根據其身份和職業(yè)等特點，在處分的后果上也做出了有針對性的規(guī)定，始終堅持共同的嚴要求?？傊?，公務員政務處分法的出臺，對于實現全面從嚴治黨，推進國家治理體系和治理能力現代化，具有重要的意義。
學習貫徹政務處分法心得體會篇八
《公職人員政務處分法》已由第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
6類人員;。
政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學習貫徹政務處分法心得體會篇九
20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，并于20xx年7月1日起施行。總共分為7章68條。詳細的闡釋了此法的適用情形，整合了公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章；填補了公職人員政務處分法出臺前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，形成了高效統(tǒng)一的規(guī)定。
作為實施該法的紀檢監(jiān)察機關，《政務處分法》的出臺無疑給其今后的`工作帶來了極大的方便，以后所有公職人員都可以用此法管理約束?！墩仗幏址ā返诙l規(guī)定，本法適用于監(jiān)察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。其中，《政務處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。即：中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業(yè)聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；法律、法規(guī)授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
作為紀檢監(jiān)察干部，《政務處分法》出臺后必須及時加強學習，努力提高自身專業(yè)素質，及時做好紀法貫通，法法銜接。此法另一方面加強了對公職人員正常執(zhí)法工作的保護，倒逼日后辦案中取證等方面的技巧性。因為專章規(guī)定了政務處分程序，強調嚴禁非法收集證據，調查認定的違法事實及擬給予政務處分的依據必須依法告知被調查人，保障其申辯權、申請回避權等權利，確保案件公正調查處理，政務處分決定事實清楚、適用法律正確，并專章細化對政務處分決定不服提出復審、復核的內容，暢通被處分人救濟渠道。
對于公民而言，法無禁止即自由，對于國家機關，法定授權必須為?！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》帶給公職人員的不僅是震懾警醒，也是保障，只有依法處分才能辦鐵案，經得起時間考驗。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務處分法，主要內容可分為六部分:明確政務處分主體和基本原則、明確政務處分種類和適用規(guī)則、明確公職人員違法行為及其適用的處分、嚴格規(guī)范政務處分的程序、明確被處分人員的救濟途徑和配套規(guī)定。
筆者認為，在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題，看到事物的這一面，也應該能看到事物的另一面，只有全面看待問題，才能正確對待不走極端，不偏激。
作為公職人員要能理解到政務處分法的出臺，是促進所有行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權，廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。要更加清晰、準確、系統(tǒng)地對推進明確公職人員違法違規(guī)行為應當承擔法律責任，對公職人員是一種約束、提醒；同時也應該理解到政務處分法的出臺是規(guī)范了監(jiān)察機關的政務處分工作，“公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分”，公平公正的處理規(guī)則對公職人員也是一種保護。
新法出臺，公職人員要有自律之心、敬畏之心，站在講政治的高度，認真做好領會貫徹，更加全面、深刻理解公職人員政務處分法的相關規(guī)定，為今后指明工作方向提供基本遵循。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十一
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產生不同處理結果。如果說公職人員行權違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。
他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責任擔當面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責處理不打折扣，才能真正讓政務處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十二
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學化管理又形成了一個重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，明確了有權進行政務處分的機關是公職人員任免機關、單位，規(guī)定這些機關可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務處分法出臺，極大地改變了以往處分標準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。
20__年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分所應適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務處分法明確，對有職務違法行為的公職人員，根據情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
只有落實落細公職人員政務處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責，減少違規(guī)違法現象。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十三
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務處分法是對監(jiān)察法的'進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產生不同處理結果。如果說公職人員行權違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。
責任擔當面前“不分心”，對任何人敢管敢干。嚴管才是厚愛。以往絕大多數公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開始，由于缺乏及時的制止和處理，從量變到質變，最終釀成無可挽回的損失和后果。執(zhí)紀之人發(fā)現越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔心顧慮，拿出“治病救人”的責任擔當，全力“拉袖子”“咬耳朵”。對有問題的公職人員來講，或許一時的批評教育，會得罪他一時，卻不會得罪一生；他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責任擔當面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不忘初心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責處理不打折扣，才能真正讓政務處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
法律規(guī)矩面前“無私心”，對自己人鐵面無私。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律制度是維護社會公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛主席拒絕長輩“打秋風”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上?，F實生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀者堅持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十四
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產生不同處理結果。如果說公職人員行權違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，益。就如健身的過程是痛苦和勞累的。，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十五
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》(以下簡稱政務處分法)，強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進政務處分的規(guī)范化、法治化，構筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網，將公權力關進籠子，對建設一支忠誠干凈擔當的公職人員隊伍具有重要保障作用。
處分對象“全面覆蓋”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據統(tǒng)一起來，把黨政機關公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權力的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務處分法堅持事由法定的原則，對現有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務處分提供法律依據。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，體現紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
處分程序“權威規(guī)范”。政務處分法本著“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結果不偏離。為保障公職人員的合法權益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現對公職人員人權的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權意識，激勵公職人員在依法行使職權中盡職履責為民造福。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十六
20xx年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，自20xx年7月1日起實施。政務處分法強化了對公職人員的監(jiān)督管理，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構建了懲戒公職人員違法行為的嚴密法網。對規(guī)范和促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守意義重大。近期，通過個人和支部集中學習，個人對《政務處分法》有了進一步的理解和認識。
堅持黨管干部原則不動搖。政務處分法第四條規(guī)定：給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定。黨管干部的原則，是中國共產黨長期堅持的一項重要原則，是黨的組織路線為政治路線服務的一項有力保障。此次政務處分法是將所有公職人員納入監(jiān)管對象，包括黨員和非黨員，但是黨管干部原則必須堅持不動搖。
（二）法律、法規(guī)授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；
（三）國有企業(yè)管理人員；
（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；
（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
（六）其他依法履行公職的人員。這就是擴大了管理范圍，補齊了之前公職人員中非黨員人士的監(jiān)管漏洞，對所有公職人員起到震懾作用。
細化了處分時間。行政處分法第八條規(guī)定：政務處分的期間為，警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。與黨紀處分一樣，處分的目的最終還是為了懲前毖后、治病救人，而非為了處分而處分，有處分時間這一手段，能夠保障對公職人員更為積極有效的教化。既要全面系統(tǒng)學習，也要找準問題短板，把學習成果體現到提高思想認識、提升工作質效上。按照《政務處分法》的要求，牢記依法行政、依規(guī)辦事，爭做講規(guī)矩、守法律的表率，時刻心存戒尺，自覺接受監(jiān)督，始終做到依法履責。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十七
《中華人民共和國公職人員政務處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，同時該部法律對政務處分的依據、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學習，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產生特權思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學習黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責意識，強化擔當精神，法律是底線，應當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學習公職人員政務處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學習貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十八
近年來，我國不斷加大反腐敗力度，持續(xù)推進全面從嚴治黨。監(jiān)察法和政務處分法的出臺，為打擊腐敗、整治不正之風提供了有力的法律保障。作為國家公務員，我深刻認識到了監(jiān)察法和政務處分法的重要性，通過學習和實踐，我對這兩部法律有了更深刻的理解和體會。
監(jiān)察法和政務處分法的出臺，是我國以習近平同志為核心的黨中央高度重視執(zhí)紀執(zhí)法工作的結果。監(jiān)察法的出臺，明確了監(jiān)察委員會的職責和權限，為加強國家機關對公職人員的監(jiān)督提供了法律基礎。政務處分法，則進一步規(guī)范了公職人員管理，明確了政務處分的程序和要求。這兩部法律的出臺，旨在通過建立健全的機制，加強對公職人員的行為監(jiān)督和警示教育，構建清廉政府，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
監(jiān)察法和政務處分法強調全面依法治國的基本原則，體現了法治在國家治理中的重要地位。監(jiān)察法強調依法全面履行職責，保護公民合法權益，規(guī)定了監(jiān)察委員會的組織架構、職責權限和工作程序等，確保監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。政務處分法則明確了政務處分的程序，規(guī)定了政務處分的種類和標準，確保政務處分的公正和合法性。這些原則和規(guī)定，使監(jiān)察委員會和政務處分機關能夠在法定權限范圍內依法行政，保障了公職人員的合法權益，規(guī)范了公職人員管理。
作為公務員，嚴格遵守監(jiān)察法和政務處分法對我們而言具有重要意義。監(jiān)察法明確監(jiān)察委員會的權力，并規(guī)定了監(jiān)察對象和監(jiān)察措施，使公職人員在履行職責時要時刻保持清正廉潔，不得有腐敗行為。政務處分法規(guī)定了政務處分的種類和標準，使公職人員明確了自身的行為準則，準確判斷自己的權益、義務和責任。公職人員要從法律高度認識監(jiān)察法和政務處分法的重要性，自覺維護法律尊嚴，自覺遵守法律規(guī)定。
監(jiān)察法和政務處分法的實施取得了顯著成效，有力遏制了公職人員的腐敗行為，促進了廉潔政府建設。監(jiān)察委員會的設立，使監(jiān)察工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，有效監(jiān)督公職人員的權力行使。政務處分機關的設立，落實了政務處分的程序和標準，確保政務處分的公正和合法性。通過實踐，我們看到了監(jiān)察法和政務處分法對推動全面從嚴治黨的重要作用，對整治不正之風產生了積極影響。
通過學習和實踐，我深刻認識到監(jiān)察法和政務處分法對推進全面從嚴治黨的重要意義。作為公務員，我們要時刻保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)察和政務處分機關的監(jiān)督和約束。同時，我們要增強法律意識，深入學習和理解監(jiān)察法和政務處分法的精神和要求，帶頭履行好職責，樹立起良好的榜樣，為全面從嚴治黨貢獻力量。
總結起來，監(jiān)察法和政務處分法的出臺，為我國反腐敗工作和公職人員管理提供了重要法律支撐。我們作為公務員要深入學習、理解和貫徹監(jiān)察法和政務處分法，守法從政，嚴格要求自己，不斷提高自身的廉潔自律意識，為全面從嚴治黨貢獻智慧和力量。只有通過全面落實監(jiān)察法和政務處分法，我國才能真正實現清廉政府建設，提升國家的治理能力和公共服務水平。
學習貫徹政務處分法心得體會篇一
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。
根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》，目前對公職人員的懲戒，既有政務處分，又有處分，這兩者是什么關系，如何適用?在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀的公務員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分，依據是公務員法、法官法、檢察官法、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章。國有企業(yè)中由行政機關任命的人員違法違紀參照《行政機關公務員處分條例》給予處分，其他管理人員按照企業(yè)規(guī)章制度給予懲戒。國家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機關統(tǒng)一行使監(jiān)察權，對所有行使公權力的公職人員實現監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關對違法的公職人員依法作出政務處分決定。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》的出臺有利于對公職人員違法的管理，有助于共建社會主義法治國家。
首先，讓公職人員管理更有“法治味兒”。針對公職人員所犯的錯，有時候介于公務員法之外、事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定又夠不著的“盲區(qū)”政務處分法的出臺，與之前的公務員法、事業(yè)單位人員管理條例以及檢察官法、法官法等有效銜接，彌補了之前存在的短板問題，有利于國家公職人員的管理。
其次，法治建設不止局限于文本的法律，還包括踐行。法律制定后，更主要的是實施，將有效的法律文本運用工作實踐中，公職人員在履行為人民服務的宗旨下，不斷學習法律知識，能讓自身在工作中有效約束自己的行為。
最后，法律的制定初衷不是制裁，而是為更好的推進社會主義法治國家的建設。以良法促進發(fā)展、保障善治，廣大公職人員方能不忘初心、不負使命，國家監(jiān)察法治化才能行穩(wěn)致遠。
學習貫徹政務處分法心得體會篇二
8月2日，習近平總書記在“之江新語”專欄發(fā)表《努力把“不能為、不敢為、不想為”的工作抓實做細》一文指出：要不斷強化“不能為”的制度建設、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質教育，努力把反腐倡廉的工作抓實做細?！豆毴藛T政務處分法》的施行是對習近平總書記反腐倡廉思路的有力體現，在公職人員依法管理和國家監(jiān)察有法可依方面邁出了堅實一步。
虛實相濟，夯實“不能為”的制度基礎?！熬蛯嵳撎?，以虛率實?！薄豆毴藛T政務處分法》用7個章節(jié)、68個條目對六類公職人員的相關政務處分作出了規(guī)定，明確了要求。各地要有效落實，一方面要出臺配套的地方性法規(guī)、頒布具體實施細則，架起法律與執(zhí)行間的橋梁;另一方面更要結合實踐不斷調整、創(chuàng)新工作方法。通過“實踐—認識—再實踐—再認識”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過濾”篩選出其中的精華，再反復“研磨”，逐步完善政務處分的適用情形、權限、程序、措施等種.種操作細節(jié)，最終將“虛”“實”有機結合，寫成“真經”、鑄成“真金”。
抓早抓小，創(chuàng)造“不敢為”的清正氛圍。習近平總書記在《莫把制度當“稻草人”擺設》中強調，“各項制度制定了，就要立說立行、嚴格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上?！惫毴藛T懲戒制度尤其如此，把制度當了“稻草人”，只是學習拿出來“讀一讀”，“麻雀”慢慢地就敢停在它的腦門上，漸漸地“麻雀”越來越多，整片農田也就日漸荒蕪。絕大多數犯錯的公職人員也都是從小錯開始的，小錯沒有被及時處理，就會形成負反饋，“由小及大”“由點及面”，量變最終引起質變，既害了自己也污染了環(huán)境。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關系，必須以《公職人員政務處分法》為戒尺，做到嚴格懲戒、防微杜漸，把處分抓實、將懲戒做細，形成伸手必被“打”的氛圍。
黨建引領，深化“不想為”的素質教育?！盎鹦螄?，故人鮮灼;水形懦，故人多溺。”在日常黨建教育和理論學習中，要常把《公職人員政務處分法》在干部面前“亮亮相”，詳細宣講其規(guī)定的職務、職級、薪酬待遇等方面的懲戒制度，也是將公職人員懲戒制度抓實做細的重要一環(huán)。要直擊公職人員關注的要點，使之深刻認識到，貪欲是把“火”，玩“火”必自焚。更要結合“批評與自我批評”，把《公職人員政務處分法》當做“火爐”，圍“爐”夜話，自我檢視，常“紅紅臉”，多“出出汗”。長此以往，時刻自省、提高修養(yǎng)，吐故納新，自然心明眼亮、神清氣爽。
學習貫徹政務處分法心得體會篇三
近日，藝人仝卓在直播中自爆應屆生身份造假，被指涉嫌高考舞弊，引發(fā)輿論關注，有關部門迅速對此事成立調查組依法調查核實，對其父仝天峰等15位涉事公職人員作出黨紀政務處分。通報反映仝天峰等公職人員存在失職瀆職、公權私用等腐敗問題，權力的干預和道德的失序成了這起弄虛作假事件中打通諸多環(huán)節(jié)的關鍵因素。由此事展開，正是或大或小權力的濫用，造成了公職人員的形象“創(chuàng)口”和政府部門的公信力“創(chuàng)口”，而面對全面展現新時代“窗口擔當”的新使命，必須人人當好“窗口”模范生，必須開好“窗口”而不要“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”由何而來?先分享一個我疫情防控時親身經歷的故事。疫情初期，根據當時的政策要求，需對進出小區(qū)的車輛行人檢查出入證明并測溫。一輛黑色轎車拐向小區(qū)大門，卻絲毫沒有準備停車檢查的意思。我們攔住他示意檢查證件，駕駛員這才降下車窗，駕駛座上一位穿著制服的公職人員直直地盯著我們，明知故問：“怎么了?”我們再次請他出示一下出入證明，突然間他抬起手臂，傲氣地指著自己身上的制服肩章，問：“看看，有這個還需要通行證嗎?”說完關上車窗，一腳油門開進小區(qū)。車窗像一個窗口也像一面鏡子，映出我的身影也映出其他公職人員的身影。這身制服何嘗不也是政府面向百姓的窗口?透過這個窗口，一言一行都將被放大，這個窗口可以給人帶去溫暖和信任，也會因為大意、失職而帶去質疑和失望，當制服由守護一方的“黃金甲”變成便利之門的“通行證”時，這“窗口”便也成了一道“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”傷及何處?不難發(fā)覺，“錢多事少離家近”成了大家對公職人員的共識，也總有人在無端抵觸和懷疑政府工作，例如疫情期間上海市市場監(jiān)管局一線執(zhí)法干部被誤會濫用職權搬口罩，再如卡口群眾不顧公職人員安危闖卡并質疑“政府瞎搞”，特殊時期放下個人和家庭安保護傘的是他們，加班加點奮戰(zhàn)一線的是他們，明明是奉獻，為什么卻成了少數人眼中的為難?這正是因為一個又一個小“創(chuàng)口”。人們的抵觸、懷疑、怨氣，可能是來自于個別人，在偶爾的一件小事上，對小小權力的濫用，但久而久之，這小小的疏忽就成了難撕的標簽、難掩的創(chuàng)傷，傷害的不僅是百姓群眾對政府的感情，也損傷著大多數任勞任怨的公職人員。
修復“創(chuàng)口”，挑起“窗口擔當”，從不是賦予公職人員更多權利，而是更多義務。何謂窗口?窺一斑而推全貌，這就是窗口。面對浙江省要“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”這一新目標新定位，每位干部身在其中、恰逢其時。一言一行做好了就是好字當頭，但凡有一點差錯，就會功虧一簣，99個窗口造得好，也難免潰于1扇開錯的車窗，人人都是小窗口，黨員干部更要做重要窗口的領跑者，讀懂“窗口責任”，領悟“窗口使命”，汲取“窗口力量”，為浙江發(fā)展闖關探路，為重要窗口建設添磚加瓦。窗口建設將為黨員干部的成長提供巨大的舞臺，惟有踔厲風發(fā)、擔當實干，方能不負囑托、不負人民!
學習貫徹政務處分法心得體會篇四
《中華人民共和國公職人員政務處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。
《公職人員政務處分法》將黨的'紀律要求中與公職人員相關的內容，轉化為公職人員的法律義務，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分規(guī)范化、法治化，實現全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學習貫徹《公職人員政務處分法》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，我們要根據其量紀標準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責任，推動公職人員真正把黨紀法規(guī)內化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀律規(guī)矩挺起來，以更高標準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
學習貫徹政務處分法心得體會篇五
“受處分后，組織上不僅沒有‘嫌棄’我，還一直回訪幫助，讓我從迷茫中解脫出來。我只有努力工作，才能報答組織的關懷”。日前，多位受處分影響期滿的干部在接受采訪時作出如上表示。
黨的十八大以來，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢下，一批犯錯誤的干部和公職人員被給予相應的處分。其中，不少干部的黨紀政務處分在期滿后自動解除。這些“跌倒”后的干部要重新站起來，還需在對黨忠誠、為民服務、擔當作為、敬畏法紀上面下功夫，不斷修煉，方能在后續(xù)的工作中重新開始、清白做人、干凈做事。
修煉對黨忠誠之心。“天下至德，莫大于忠”，對黨絕對忠誠，是每個黨員干部首要的政治品格。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。倘若沒有堅定的政治信仰，靈魂就會再次“失重”，思想就會再次“跑偏”，行為就會再次“越軌”?！暗埂焙蟮母刹恳匦抡酒饋?，就要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，要珍惜黨和人民給予的改過自新的機會，在是非曲直面前旗幟鮮明，在大風大浪面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，永葆終于黨、忠于人民、忠于事業(yè)的政治本色。
修煉為民服務之心。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯;當官不考慮民生，不如回家把田耕”。習近平總書記指出：“走得再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)”。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。初心易得，始終難守，“跌倒”后的干部要重新站起來，要時刻警醒自己，經常反躬自問“我是誰、為了誰，依靠誰”?自己手中的權力從何而來，為誰而用，怎么用?要堅定不移的踐行從群眾中來，到群眾中去的工作方法，把職業(yè)當事業(yè)，把本職當天職，沉淀下來，擼起袖子，真心實意為人民群眾辦一些有益的好事、善事。
修煉擔當作為之心?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成”，責任擔當是黨員干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大的事業(yè)。習近平總書記指出：“幸福是奮斗出來的，天上不會掉餡餅”。“跌倒”干部要重新站起來，要甩掉“思想包袱”，正確看待組織給予的處分，在工作崗位上端正態(tài)度、輕裝上陣、勇于擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。以較真碰硬、任勞任怨的進取之心，做善始善終、善作善成之事，以踏踏實實的工作作風，實實在在的工作成效將功補過，回報黨和人民的諄諄教誨。
修煉敬畏法紀之心?！叭朔鞘ベt，孰能無過，過而能改，善莫大焉”。懲前毖后、治病救人是我們黨一貫的政策，懲罰僅僅是手段，督促其懸崖勒馬，改邪歸正才是最終目的。“跌倒”后的干部要重新站起來，就要更加牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，重新樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，算好家庭賬、名譽賬、經濟賬，緊繃思想之弦，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自厲，在任何時候都不逾越制度“紅線”，不碰紀檢“警戒線”，不觸法律“高壓線”，任何情況下都能守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，練就拒腐防變的“金剛不壞之身”。
學習貫徹政務處分法心得體會篇六
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，具有規(guī)范監(jiān)察機關的政務處分活動、完善國家監(jiān)察制度的重要作用，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果。
政務處分法其首要的特點在于集大成。以往關于公職人員的處分散見于不同的法律法規(guī)之中，不僅零散，甚至還有不盡一致之處。現在政務處分法不但將處分依據統(tǒng)一了起來，同時結合現有公務員、事業(yè)單位管理人員處分制度，進一步完善了應當給予政務處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，顯然更科學也更具有可操作性。
政務處分法的另一個特點在于全覆蓋。政務處分法明確，政務處分適用范圍為所有行使公權力的公職人員，這意味著除了黨政機關的公務員，法官、檢察官、國企管理人員、村干部、公辦的教科文衛(wèi)體單位的管理人員等都可適用。
依賴于政務處分法的這種全覆蓋，將法定對象全面納入處分范圍，強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，無疑將構筑起懲戒公職人員違法行為的一張嚴密法網，使人們泛稱的所謂“微腐敗”也逃脫不了應有的懲罰。
政務處分法還明確了對處分決定被撤銷的公職人員的救濟途徑。保護公職人員合法權益，一方面是對個體權利的尊重，另一方面也體現出對法律公正性、權威性的維護。
避免處分依據不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。同時，又授權有關主管部門根據本法的原則和精神，結合實際對特定公職人員處分事宜作出具體規(guī)定，做到了共性與特性兼顧。
前有監(jiān)察法，后有政務處分法，兩部法律的相繼實施代表著國家監(jiān)察的法治化、規(guī)范化進入了全新階段?！胺傻纳υ谟趫?zhí)行”，只要努力保證法律的執(zhí)行力，依此推進對相關違紀違規(guī)行為的追責處理，全面從嚴治黨治吏的目標完全可以期待。
學習貫徹政務處分法心得體會篇七
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，并從7月1日起施行，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。該處分法的施行，為進一步強化對公職人員的的監(jiān)督處分提供了遵循，有利于推動全面從嚴治黨治吏。
政務處分法對政務處分的種類和適用都做了明確規(guī)定，同時對違法行為及其適用的政務處分也做了明確，可以說政務處分法的出臺，是不斷總結實踐經驗、解決具體問題，精準立法的結果，各級黨委政府應切實加強對該處分法的學習，認真貫徹執(zhí)行。積極通過定期召開理論中心組學習會議、學習研討交流會議、讀書班等方式，統(tǒng)籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動，不斷強化思想認識，增強自覺意識。使廣大黨員干部增強法律學習的意識，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作、指導實踐，不斷增強拒腐防變意識;加強從嚴自律，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范言行，嚴守底線，不斷筑牢廉潔奉公防線，自覺增強拒腐防變的能力，不斷提升自身綜合素質。
政務處分法既規(guī)定了適用于所有公職人員的共同規(guī)則，又對不同類型的公職人員有針對性的做出了規(guī)定，順應了監(jiān)察全覆蓋對政務處分工作提出的新要求。同時，又進一步明確了公職人員任免機關、單位的主體責任和監(jiān)察機關的監(jiān)督責任，更加強化日常監(jiān)督，有利于抓早抓小、防微杜漸，有利于建設一支忠誠干凈擔當的公職人員隊伍，促進廣大公職人員秉公用權、廉潔從政，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
政務處分法的出臺，還有利于提升政務處分工作的法治化和規(guī)范化水平，它對所有的公職人員的處分都做了統(tǒng)一的規(guī)定，并根據其身份和職業(yè)等特點，在處分的后果上也做出了有針對性的規(guī)定，始終堅持共同的嚴要求?？傊?，公務員政務處分法的出臺，對于實現全面從嚴治黨，推進國家治理體系和治理能力現代化，具有重要的意義。
學習貫徹政務處分法心得體會篇八
《公職人員政務處分法》已由第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
6類人員;。
政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學習貫徹政務處分法心得體會篇九
20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，并于20xx年7月1日起施行。總共分為7章68條。詳細的闡釋了此法的適用情形，整合了公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章；填補了公職人員政務處分法出臺前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，形成了高效統(tǒng)一的規(guī)定。
作為實施該法的紀檢監(jiān)察機關，《政務處分法》的出臺無疑給其今后的`工作帶來了極大的方便，以后所有公職人員都可以用此法管理約束?！墩仗幏址ā返诙l規(guī)定，本法適用于監(jiān)察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。其中，《政務處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。即：中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業(yè)聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；法律、法規(guī)授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
作為紀檢監(jiān)察干部，《政務處分法》出臺后必須及時加強學習，努力提高自身專業(yè)素質，及時做好紀法貫通，法法銜接。此法另一方面加強了對公職人員正常執(zhí)法工作的保護，倒逼日后辦案中取證等方面的技巧性。因為專章規(guī)定了政務處分程序，強調嚴禁非法收集證據，調查認定的違法事實及擬給予政務處分的依據必須依法告知被調查人，保障其申辯權、申請回避權等權利，確保案件公正調查處理，政務處分決定事實清楚、適用法律正確，并專章細化對政務處分決定不服提出復審、復核的內容，暢通被處分人救濟渠道。
對于公民而言，法無禁止即自由，對于國家機關，法定授權必須為?！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》帶給公職人員的不僅是震懾警醒，也是保障，只有依法處分才能辦鐵案，經得起時間考驗。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務處分法，主要內容可分為六部分:明確政務處分主體和基本原則、明確政務處分種類和適用規(guī)則、明確公職人員違法行為及其適用的處分、嚴格規(guī)范政務處分的程序、明確被處分人員的救濟途徑和配套規(guī)定。
筆者認為，在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題，看到事物的這一面，也應該能看到事物的另一面，只有全面看待問題，才能正確對待不走極端，不偏激。
作為公職人員要能理解到政務處分法的出臺，是促進所有行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權，廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。要更加清晰、準確、系統(tǒng)地對推進明確公職人員違法違規(guī)行為應當承擔法律責任，對公職人員是一種約束、提醒；同時也應該理解到政務處分法的出臺是規(guī)范了監(jiān)察機關的政務處分工作，“公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分”，公平公正的處理規(guī)則對公職人員也是一種保護。
新法出臺，公職人員要有自律之心、敬畏之心，站在講政治的高度，認真做好領會貫徹，更加全面、深刻理解公職人員政務處分法的相關規(guī)定，為今后指明工作方向提供基本遵循。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十一
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產生不同處理結果。如果說公職人員行權違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。
他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責任擔當面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責處理不打折扣，才能真正讓政務處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十二
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學化管理又形成了一個重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，明確了有權進行政務處分的機關是公職人員任免機關、單位，規(guī)定這些機關可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務處分法出臺，極大地改變了以往處分標準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。
20__年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分所應適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務處分法明確，對有職務違法行為的公職人員，根據情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
只有落實落細公職人員政務處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責，減少違規(guī)違法現象。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十三
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務處分法是對監(jiān)察法的'進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產生不同處理結果。如果說公職人員行權違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。
責任擔當面前“不分心”，對任何人敢管敢干。嚴管才是厚愛。以往絕大多數公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開始，由于缺乏及時的制止和處理，從量變到質變，最終釀成無可挽回的損失和后果。執(zhí)紀之人發(fā)現越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔心顧慮，拿出“治病救人”的責任擔當，全力“拉袖子”“咬耳朵”。對有問題的公職人員來講，或許一時的批評教育，會得罪他一時，卻不會得罪一生；他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責任擔當面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不忘初心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責處理不打折扣，才能真正讓政務處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
法律規(guī)矩面前“無私心”，對自己人鐵面無私。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律制度是維護社會公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛主席拒絕長輩“打秋風”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上?，F實生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀者堅持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十四
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產生不同處理結果。如果說公職人員行權違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，益。就如健身的過程是痛苦和勞累的。，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十五
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》(以下簡稱政務處分法)，強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進政務處分的規(guī)范化、法治化，構筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網，將公權力關進籠子，對建設一支忠誠干凈擔當的公職人員隊伍具有重要保障作用。
處分對象“全面覆蓋”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據統(tǒng)一起來，把黨政機關公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權力的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務處分法堅持事由法定的原則，對現有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務處分提供法律依據。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，體現紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
處分程序“權威規(guī)范”。政務處分法本著“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結果不偏離。為保障公職人員的合法權益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現對公職人員人權的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權意識，激勵公職人員在依法行使職權中盡職履責為民造福。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十六
20xx年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，自20xx年7月1日起實施。政務處分法強化了對公職人員的監(jiān)督管理，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構建了懲戒公職人員違法行為的嚴密法網。對規(guī)范和促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守意義重大。近期，通過個人和支部集中學習，個人對《政務處分法》有了進一步的理解和認識。
堅持黨管干部原則不動搖。政務處分法第四條規(guī)定：給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定。黨管干部的原則，是中國共產黨長期堅持的一項重要原則，是黨的組織路線為政治路線服務的一項有力保障。此次政務處分法是將所有公職人員納入監(jiān)管對象，包括黨員和非黨員，但是黨管干部原則必須堅持不動搖。
（二）法律、法規(guī)授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；
（三）國有企業(yè)管理人員；
（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；
（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
（六）其他依法履行公職的人員。這就是擴大了管理范圍，補齊了之前公職人員中非黨員人士的監(jiān)管漏洞，對所有公職人員起到震懾作用。
細化了處分時間。行政處分法第八條規(guī)定：政務處分的期間為，警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。與黨紀處分一樣，處分的目的最終還是為了懲前毖后、治病救人，而非為了處分而處分，有處分時間這一手段，能夠保障對公職人員更為積極有效的教化。既要全面系統(tǒng)學習，也要找準問題短板，把學習成果體現到提高思想認識、提升工作質效上。按照《政務處分法》的要求，牢記依法行政、依規(guī)辦事，爭做講規(guī)矩、守法律的表率，時刻心存戒尺，自覺接受監(jiān)督，始終做到依法履責。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十七
《中華人民共和國公職人員政務處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，同時該部法律對政務處分的依據、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學習，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產生特權思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學習黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責意識，強化擔當精神，法律是底線，應當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學習公職人員政務處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學習貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
學習貫徹政務處分法心得體會篇十八
近年來，我國不斷加大反腐敗力度，持續(xù)推進全面從嚴治黨。監(jiān)察法和政務處分法的出臺，為打擊腐敗、整治不正之風提供了有力的法律保障。作為國家公務員，我深刻認識到了監(jiān)察法和政務處分法的重要性，通過學習和實踐，我對這兩部法律有了更深刻的理解和體會。
監(jiān)察法和政務處分法的出臺，是我國以習近平同志為核心的黨中央高度重視執(zhí)紀執(zhí)法工作的結果。監(jiān)察法的出臺，明確了監(jiān)察委員會的職責和權限，為加強國家機關對公職人員的監(jiān)督提供了法律基礎。政務處分法，則進一步規(guī)范了公職人員管理，明確了政務處分的程序和要求。這兩部法律的出臺，旨在通過建立健全的機制，加強對公職人員的行為監(jiān)督和警示教育，構建清廉政府，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
監(jiān)察法和政務處分法強調全面依法治國的基本原則，體現了法治在國家治理中的重要地位。監(jiān)察法強調依法全面履行職責，保護公民合法權益，規(guī)定了監(jiān)察委員會的組織架構、職責權限和工作程序等，確保監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。政務處分法則明確了政務處分的程序，規(guī)定了政務處分的種類和標準，確保政務處分的公正和合法性。這些原則和規(guī)定，使監(jiān)察委員會和政務處分機關能夠在法定權限范圍內依法行政，保障了公職人員的合法權益，規(guī)范了公職人員管理。
作為公務員，嚴格遵守監(jiān)察法和政務處分法對我們而言具有重要意義。監(jiān)察法明確監(jiān)察委員會的權力，并規(guī)定了監(jiān)察對象和監(jiān)察措施，使公職人員在履行職責時要時刻保持清正廉潔，不得有腐敗行為。政務處分法規(guī)定了政務處分的種類和標準，使公職人員明確了自身的行為準則，準確判斷自己的權益、義務和責任。公職人員要從法律高度認識監(jiān)察法和政務處分法的重要性，自覺維護法律尊嚴，自覺遵守法律規(guī)定。
監(jiān)察法和政務處分法的實施取得了顯著成效，有力遏制了公職人員的腐敗行為，促進了廉潔政府建設。監(jiān)察委員會的設立，使監(jiān)察工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，有效監(jiān)督公職人員的權力行使。政務處分機關的設立，落實了政務處分的程序和標準，確保政務處分的公正和合法性。通過實踐，我們看到了監(jiān)察法和政務處分法對推動全面從嚴治黨的重要作用，對整治不正之風產生了積極影響。
通過學習和實踐，我深刻認識到監(jiān)察法和政務處分法對推進全面從嚴治黨的重要意義。作為公務員，我們要時刻保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)察和政務處分機關的監(jiān)督和約束。同時，我們要增強法律意識，深入學習和理解監(jiān)察法和政務處分法的精神和要求，帶頭履行好職責，樹立起良好的榜樣，為全面從嚴治黨貢獻力量。
總結起來，監(jiān)察法和政務處分法的出臺，為我國反腐敗工作和公職人員管理提供了重要法律支撐。我們作為公務員要深入學習、理解和貫徹監(jiān)察法和政務處分法，守法從政，嚴格要求自己，不斷提高自身的廉潔自律意識，為全面從嚴治黨貢獻智慧和力量。只有通過全面落實監(jiān)察法和政務處分法，我國才能真正實現清廉政府建設，提升國家的治理能力和公共服務水平。