總結是對一段時間內的工作、學習、生活等方面的總體回顧和歸納。要注重語言的準確性,盡量避免出現(xiàn)模糊、含混的表達,使讀者能夠準確理解你的意圖。以下是一些精彩的寫作范文,希望能給大家?guī)硪恍懽鞯膯l(fā)和思考。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇一
根據(jù)省中醫(yī)藥局《關于召開中醫(yī)??平ㄔO工作座談會的通知》(粵中醫(yī)辦)〔20xx〕57號文件要求,為推進我省中醫(yī)醫(yī)院重點??平ㄔO,加強醫(yī)療廢物管理等工作。我院接通知后,當即召開工作部署會議,要求責任到科,任務到人,領導到位,層層落實。經(jīng)過全院職工的共同努力,我院重點??浦芷诮ㄔO目標到一階段。現(xiàn)總結如下:
在縣委縣政府和上級主管部門的重視和支技下,縣中醫(yī)醫(yī)院在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的過程中,能銳意進取,勇于探索,知難而進,自始至終堅守中醫(yī)特色優(yōu)勢,不斷努力打造我縣中醫(yī)重點特色??疲祻涂疲┢放?。發(fā)揮中醫(yī)的傳統(tǒng)優(yōu)勢和品牌效應,取得了顯著的成效。得到了上級的重視,社會的認可和群眾的好評。為提高中醫(yī)治療比例,優(yōu)勢病種臨床療效,開展辯證施治及評價等做出了積極的努力和探索,并積累了一定的中醫(yī)特色臨床診療經(jīng)驗。
海豐縣中醫(yī)醫(yī)院是一家集急救、醫(yī)療、康復、保健、教學、科研于一體的具有??铺厣目h級綜合性中醫(yī)醫(yī)院,是社保、工傷保、新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保定點醫(yī)療機構,也是本縣配套設施較完善的創(chuàng)傷急救、骨傷及康復醫(yī)療中心。20xx年后相繼成為韶關學院醫(yī)學院教學醫(yī)院;廣東省人民醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學一附院、廣東省藥學院附院聯(lián)合醫(yī)療基地及協(xié)作醫(yī)院;,省長期派駐專家在縣中醫(yī)院工作,在醫(yī)療技術、培訓進修、教學查房、科研指導等方面給予了大力扶持。醫(yī)院建設面積近7千平方米,開設病床120張,年門診量約8萬人次,年出院病人約近2千人次,年手術量約500人次?,F(xiàn)有職工157人,衛(wèi)生技術人員121人(中、高級職稱人員29名)??傎Y產(chǎn)2168萬元,固定資產(chǎn)1172萬元,大型設備總值430萬元,編制床位120張,康復科病床30張。設有放射、檢驗、功能檢查等醫(yī)技科室和中藥制劑室。配置有螺旋ct、dr、日本島津500毫安x光機、c臂機、可移動床邊x光機、數(shù)碼三維腦電地形圖、全身彩色多普勒成像系統(tǒng)及經(jīng)顱多普勒、數(shù)碼彩色b超、全自動血液流變學儀、生化分析儀、呼吸機及麻醉呼吸機、除顫器、動態(tài)心電監(jiān)護系統(tǒng)及心電監(jiān)護儀、骨科手術牽引床、電腦中頻治療儀、中藥熏蒸治療儀等先進診療設備。各科室形成了有自己的特色的優(yōu)勢。如在康復保健、老人保健、及預防保健等方面也獨具特色。新開設的治未病中心等特需服務,為病人提供了多層次的醫(yī)療服務。
首先,醫(yī)療質量是醫(yī)療安全的保障,有了醫(yī)療安全才能保障臨床醫(yī)療和重點中醫(yī)特色的持續(xù)發(fā)展。因此,醫(yī)院領導班子積極認真貫徹和落實醫(yī)療核心制度,全面實行醫(yī)療質控,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,嚴格執(zhí)行醫(yī)師培訓及考核制度??剖覍χ攸c病種實施單病種嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量標準。專科醫(yī)生收治優(yōu)勢病種病人,病床使用率明顯高于其它臨床科室。
第二,醫(yī)院領導班子把重點中醫(yī)??平ㄔO放在重要議事日程,在科室管理、資金投入、人才培訓、設備配備、發(fā)展規(guī)模等方面加以傾斜,以利于中醫(yī)藥特色專科的持續(xù)發(fā)展。
第三,廣泛宣傳重點???,積極推廣中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。利用電視、宣傳專欄、標語等媒體向社會廣泛宣傳醫(yī)院重點???,醫(yī)務人員定期或不定期的深入基層推廣中醫(yī)藥適宜技術,使全院干部職工從思想上認識到,進行重點??平ㄔO有利于挖掘和發(fā)揮中醫(yī)??铺厣c優(yōu)勢,提高醫(yī)院的臨床診療技術和整體學術水平,讓更多的群眾了解中醫(yī),認識中醫(yī),從而使中醫(yī)藥更好地服務于人民群眾。
第四,加強醫(yī)德醫(yī)風教育,進一步提高門診和住院患者的滿意度,經(jīng)隨機調查,20xx年重點??苹颊叩臐M意度達90%以上。提高了患者對我院的信任和聲譽。
醫(yī)院優(yōu)化診療環(huán)境,充實了設備,至20xx年全院已開展中西醫(yī)優(yōu)勢診療技術多項,具有鮮明中醫(yī)特色的中醫(yī)診療技術多項。我院在保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色的同時,努力在提高醫(yī)務人員醫(yī)療水平、診療能力和保證醫(yī)療質量、病人安全、提高臨床療效上下功夫。主要措施如下:一是狠抓基礎設施建設,改善群眾就醫(yī)環(huán)境。20xx年6月縣委縣政府調整了縣中醫(yī)院的領導班子,并加大了對醫(yī)院的投入,拔款500多萬用于中醫(yī)醫(yī)院的改造和基本設備設施建設。醫(yī)院新的領導班子帶領全體職工確保工程質量的前提下,實現(xiàn)了當年施工,當年竣工,當年見效益,完善了基礎服務設施,診療環(huán)境有很大的改善。近三年來投入中醫(yī)特色??平ㄔO575萬元,更新購置萬元以上醫(yī)療設備75臺,其中20xx年19臺,20xx年28臺,20xx年28臺。在新班子的帶領下,醫(yī)院加強內涵管理,緊密圍繞“以病人為中心,以發(fā)揮中醫(yī)特色為主題”不斷提高醫(yī)療水平和服務質量,特別是中醫(yī)特色??平ㄔO全面有了明顯的提升。二是狠抓醫(yī)務人員技能培訓,努力提高診療質量和服務水平。醫(yī)院班子堅持常態(tài)化對醫(yī)務人員進行培訓,重點培養(yǎng)醫(yī)療骨干,采用傳、幫、帶模式整體提高廣大醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平和診療能力,在保證常見病、多發(fā)病臨床療效的基礎上,重點攻克和提高“急危重癥和疑難雜癥”診療水平和能力,取得了顯著的臨床療效。據(jù)統(tǒng)計,20xx年門急診69005人次,比20xx年增長68%,出院人數(shù)1621人,同比增長19%,業(yè)務收入1482萬元,同比增長24%;通過開展崗位技術比武,開展“十佳健康衛(wèi)士”和“醫(yī)德醫(yī)風標兵”評選活動,聘請老中醫(yī)坐堂就診等做法。醫(yī)護技能、診療質量和服務水平得到了整體提升,重點??频闹嗅t(yī)特色得以彰顯。
康復科是我市重點專科,具有30張病床,擁有腰牽床、頸牽床、中頻、聯(lián)合超聲治療儀、針刺手法針療儀、微波治療儀、骨傷愈合治療儀、腿浴治療器、熏蒸床、紅外線照射治療等相對齊全的診療設備,為患者提供專業(yè)系統(tǒng)的中醫(yī)康復治療。擁有占地400多平米的多功能治療室。我院康復科常規(guī)開展推拿,毫針針刺,皮膚針刺絡放血法,電針,溫針灸,艾灸,拔罐,耳針,穴位注射,刮痧等傳統(tǒng)療法,還開展雷火針,鈹針,浮針,醒腦開竅針刺法,中藥穴位貼敷法,藥浴熏蒸法,天灸療法,蜂療子午流注開穴法及靈龜八法實行按時取穴、定時治療等多種中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法等。由于具有相對于藥物療法和手術療法應用面廣、花費少、方便快捷等的優(yōu)越性理療方法,針對“腰椎間盤突出癥”、“頸椎病”、“肩周炎”等多個病種引起的.疼痛的患者進行治療,具有獨特療效,取得了滿意的療效,每年治愈大量病人,為解除我縣人民病痛做出重要貢獻,并贏得了患者的贊譽。我院康復科和治未病中心還開展了養(yǎng)生保健知識宣傳和指導,根據(jù)中醫(yī)辨證論治理論辨識體質,預防和治療心腦血管性老年病、免疫力低下性疾病、預防和治療各種糖尿病并發(fā)癥、調整和治療人體亞健康狀態(tài)。開展冬病夏治天灸療法,如中藥穴位貼敷,選擇合適的藥物貼敷于相應的體表腧穴,通過徑路傳導作用,糾正臟腑陰陽的偏盛或偏衰,改變經(jīng)絡氣血運行,調整五臟六腑的生理功能、糾正其病理狀態(tài)。我院采用針對個體體質的不同,通過益肺、健脾、補腎等藥物扶助人體的陽氣,糾正虛寒體質,使氣血流通順暢。水谷精微輸布正常,從而達到治本的目的。采用此方法,得到更多患者的贊許,亦明顯地提高了臨床治療療效。總之,它確實是一種預防養(yǎng)生為理念,具有簡、便、廉、驗優(yōu)點的我國傳統(tǒng)中醫(yī)藥療法中的特色療法。
雖然我院在中醫(yī)特色??平ㄔO方面做了許多卓有成效的工作,但與《國家中醫(yī)藥管理局農(nóng)村醫(yī)療機構中醫(yī)特色??祈椖拷ㄔO目標與要求》的要求仍有一定的差距,如基礎設施比較薄弱,臨床能力和基礎管理有待加強,中醫(yī)人才匡需引進,中醫(yī)特色有待進一步發(fā)揮等。下來,我院將以上級中醫(yī)特色??圃u審驗收為契機,嚴格按照《國家中醫(yī)藥管理局農(nóng)村醫(yī)療機構中醫(yī)特色??祈椖拷ㄔO目標與要求》的標準,進一步抓好重點??平ㄔO,對檢查出的問題,切實加以整改,為我縣打造“特色鮮明,質量優(yōu)良,技術先進,人才優(yōu)秀,服務優(yōu)質,價格合理,環(huán)境舒適”的中醫(yī)醫(yī)院做出新的貢獻。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇二
本年度,在醫(yī)院領導的正確領導和大力支持下,認真貫徹落實衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關醫(yī)院管理的法律法規(guī),強化環(huán)節(jié)質量管理及全院醫(yī)院感染知識培訓,嚴格質量監(jiān)測及考核,降低了醫(yī)院感染發(fā)病率,保證了醫(yī)療安全,全年醫(yī)院感染發(fā)病率3.9%,器械消毒合格率100%,抗生素使用率60%,無菌切口感染率1.8%,有效的控制了院內感染,確保了醫(yī)療安全?,F(xiàn)全年工作總結如下:
一、健全組織,完善管理。
為了進一步加強醫(yī)院感染管理工作,明確職責,落實任務,充實了感染管理委員會及感染監(jiān)控小組成員,成立了感染質量檢查小組,負責每月的感染質量大檢查,完善了三級管理體系,將任務細化,落實到人,每周通報一次感染管理工作存在問題,各科感控組長負責整改,逐步落實各項工作,使院感工作得到持續(xù)改進。
二、加強質量管理,確保醫(yī)療安全。
(一)質量控制:每月進行二次大檢查,每周隨即檢查,系統(tǒng)調。
查收集、整理、分析有關醫(yī)院感染情況,對存在問題及時反饋、整理,有效的預防和控制醫(yī)院感染,全年編寫醫(yī)院感染簡訊四期。向全院醫(yī)務人員及時通報醫(yī)院感染動態(tài),醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測情況,醫(yī)院感染發(fā)病率及漏報率,醫(yī)院細菌耐藥情況,對存在的問題,進行原因分析、總結,提出改進措施,并向全院通報。
(二)環(huán)節(jié)質量控制。
1、加強重點部門的醫(yī)院感染管理:手術室、供應室、產(chǎn)房、新生兒科、口腔科、胃鏡室、治療室、換藥室等感染管理重點科室,每周不定時檢查,做到日有安排,周有重點,專項專管,制定各重點科室感染質量檢查標準,按照標準對手術室重點檢查手術后各類器械清洗,消毒及室內消毒效果監(jiān)測,對新生兒科督查環(huán)境管理,工作人員管理,各種物品的消毒等,降低醫(yī)院感染發(fā)生率。對供應室重點督查器械的清洗、干燥、包裝、滅菌程序及滅菌器械的合格率,滅菌器的監(jiān)測等。對產(chǎn)房重點檢查醫(yī)療廢物的處理,各類器械的用后清洗、消及個人防護??谇豢频能囜槨⑹謾C、擴大針等供應室回收處理、制作成紙塑包裝等等,使各重點部門感染管理制度落實到實處。
2、強化衛(wèi)生洗手:手部清潔與人的健康密切相關,手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務人員及家人的健康,而且通過各種操作極易傳染給病人,為此為醫(yī)務人員提供洗手設施及洗手液、快讀手消毒液等,大大提高了洗手質量,減少了院內感染。
三、加強醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)管,提供安全的醫(yī)療環(huán)境。
1、采集臨床感染病歷,統(tǒng)計每月醫(yī)院感染發(fā)生率,感染部位及病原菌檢測情況,分析醫(yī)院感染危險因素,提出防控措施。
2、每月進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測:監(jiān)測對象以重點部門為主,每月對重點部門的空氣進行監(jiān)測,每季度對物體表面、工作人員的手進行監(jiān)測,并將監(jiān)測結果進行匯總分析,通過院通訊反饋給各科室。全年共監(jiān)測取樣181份,其中空氣122份,合格116,不合格6份,合格率95%;物表26份,合格26份,合格率100%;工作人員手監(jiān)測21份,合格20份,不合格1份,合格率95%;無菌物品10份,合格10份,合格率100%;消毒液2份,合格2份,合格率100%.
3、紫外線強度監(jiān)測:對新購進紫外線燈管每批次進行抽檢,對全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診等使用中的紫外線燈管強度進行監(jiān)測,共監(jiān)測燈管45支,合格40支,不合格5支,合格率89%。循環(huán)風消毒機35臺。沒半年統(tǒng)一換一次燈管,消毒效果均達標。
4、對購入的消毒藥械,一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進行監(jiān)督管理,審核產(chǎn)品的相關證件,復印件進行保存。
5、本年10月份感染科開展了住院病人現(xiàn)患率調查,調查前對12名參加現(xiàn)患率調查的監(jiān)控人員進行了調查方法、醫(yī)院感染橫斷面調查個案登記表的填寫,醫(yī)院感染診斷標準等知識培訓。順利的完成了調查。
調查結果:醫(yī)院感染率3.9%,抗生素使用率60%。
6、對醫(yī)務人員職業(yè)暴露進行了監(jiān)測:嚴格要求醫(yī)務人員執(zhí)行標準預防措施,盡量避免職業(yè)暴露,并對職業(yè)暴露進行監(jiān)測登記。
7、開展了多重耐藥菌的監(jiān)測:每周不定時了解致病菌檢測結果,發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌感染后,查明所住科室,通知科室主任、護士長并簽名,要求采取隔離措施,加強工作人員自我防護,避免交叉感染。
四、沉著積極應對突發(fā)事件。
加強手足口病的預防和控制,針對我省和我市相繼出現(xiàn)的手足口病疫情,控感科每天下病房、門診進行督導,及時發(fā)現(xiàn)消毒、滅菌、隔離等方面存在的問題,及時糾正整改,同時加強醫(yī)療廢物分類和收集處理,嚴防因管理不善引起的感染暴發(fā),確保了兒童的身體健康和生命安全。
五、實行規(guī)范化,流程化管理。
編制醫(yī)院感染控制各種流程,如洗手流程、醫(yī)療廢物處理流程、職業(yè)暴露處理流程、醫(yī)院感染暴發(fā)處理流程、醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生時間處理流程,以及各種診療操作流程等,并組織學習,使工作人員工作流程化,便于操作,便于記憶。
六、加強醫(yī)療廢物的管理。
對醫(yī)療廢物暫存處進行了整修,完善各項規(guī)章制度,專人回收,登記。對醫(yī)務人員及保潔人員進行醫(yī)療廢物管理知識培訓,使工作人員提高了認識,落實了各類人員職責,使醫(yī)療廢物分類、收集、儲存、交接等做到規(guī)范化管理。
七、加強宣傳和培訓,提高醫(yī)務人員感染意識。
元月份:對保潔人員進行了“醫(yī)療廢物管理,病房消毒隔離”培訓。
三月份:對全院護理人員共134人進行了“醫(yī)院感染預防和醫(yī)院重點部門的管理”的培訓,并組織考試,均合格。
四月份:對全院臨床醫(yī)生及輔檢人員102人進行了“醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀”及“手衛(wèi)生”的培訓,組織考試均合格。
六月份:對手術室工作人員18人進行了“手術室感染管理”培訓。
十月份:對新上崗人員58人進行了崗前培訓內容“醫(yī)院感染與感染管理”,考試均合格。對感控醫(yī)生進行了現(xiàn)患率調查的培訓。
通過培訓提高了醫(yī)務人員的感控意識和感染知識,把一些新觀念、新思想吸引了進來,使醫(yī)院感染工作規(guī)范化。
通過一年的努力工作,使醫(yī)院感染質量上了一個新臺階,降低了感染發(fā)病率,提高了工作人員素質,為醫(yī)務人員及患者提供了一個安全的工作環(huán)境及就醫(yī)環(huán)境,提高了醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益。
通許縣中醫(yī)院感染科。
20__年12月10日。
醫(yī)院重點專科的工作總結篇三
樂昌市中醫(yī)院兒科的目標是成為一個有濃厚中醫(yī)色彩的特色??疲瑸楫?shù)厝罕娞峁┲档眯湃蔚尼t(yī)療服務,充分發(fā)揮本學科有特色、有優(yōu)勢的治法,結合本地區(qū)常見病、多發(fā)病及生活習俗、小兒生理心理特點,盡量的擴大我們所能提供的服務范圍。具體計劃分為以下幾點:
2.每年12月底組織開展年度項目建設工作總結,充分研究建設中存在的問題和不足,找出差距,制定優(yōu)化措施,并盡量在最短的時間內彌補和充實。
科室始終堅持人才第一的發(fā)展戰(zhàn)略,突出以中醫(yī)為核心的辦科方針,進一步充實中西醫(yī)并重的治療體系,遂步完善科室制度和特色專科、專病診療護理規(guī)范,培養(yǎng)并增強中醫(yī)兒科人才的核心競爭力。爭取以后的進修能夠除了進修西醫(yī),也派一些年輕醫(yī)師外出進修中醫(yī)兒科學,通過各種渠道,全面提高專科人才隊伍的素質;加強內部學習和崗位培訓,共同取得門診及住院部業(yè)務水平的提高。
中醫(yī)兒科涵蓋了兒科臨床常見的多數(shù)疾病。一是急性病毒感染性疾病,二是脾系疾病,其他如中醫(yī)藥調補先后天治療新生兒疾?。徽{整陰陽治療小兒心理行為障礙性疾病;中西醫(yī)結合治療小兒腎臟病,發(fā)時治標、平時治本觀點在慢性復發(fā)性疾病中的應用等等,都是發(fā)揚兒科中醫(yī)藥治療優(yōu)勢的例證。中醫(yī)兒科學的特點就是除了中藥湯劑能夠取得良好效果外,中藥外用及推拿、配合日常飲食調護等,也能夠達到非常理想的效果,我們除爭取在繼續(xù)大力推進中藥湯劑的臨床應用工作外,每年都力爭開展1-2種新的特色治療,如藥浴、小兒推拿的應用等。
為了給??漆t(yī)療業(yè)務開展和科研工作提供更加良好的硬件條件,打算建設一間中醫(yī)治療室,開展藥浴、推拿等特色治療。
充實中醫(yī)設備,購買電針、遠紅外線理療儀等物理設備,配合臨床治療。
堅持診療和護理規(guī)范的學習同時進行,讓護士們懂得兒科常見病的日常護理外,也能熟練掌握中醫(yī)飲食療法的技巧與知識。
在上級醫(yī)院進修3個月進修回來的醫(yī)師要分享心得體會和注意事項,對比美中不足之處。
在科室顯眼位置開辟科室宣傳欄,宣傳中醫(yī)知識及本科特色中醫(yī)治療,引導更多的'家長及患兒接受中醫(yī)治療兒科疾病。定期把科普知識和我科開展的新理論、新技術、新療法放入醫(yī)院網(wǎng)頁,加大特色專科網(wǎng)絡科普宣傳,讓患者能夠通過網(wǎng)絡了解更多保健知識和我科的專科業(yè)務開展動態(tài),通過網(wǎng)站,擴大我科的影響面,提高我科社會知名度和美譽度。積極主動和兄弟醫(yī)院大中型醫(yī)院以及學術科研機構保持學術聯(lián)系和學術交流,形成自己的??平煌W(wǎng)絡。充分利用和引進智力資源,不斷汲取他們的新療法、新理論,進行分析研究。融入到我科的特色診療體系中去,使我科的??扑讲粩嗟玫教岣?。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇四
中醫(yī)醫(yī)院臨床重點糖尿病專科工作總結糖尿病科作為懷化市中醫(yī)特色???,醫(yī)院領導非常重視糖尿病科的進展,一直把該重點??平ㄔO項目作為醫(yī)院的中心工作之一和主要發(fā)展目標進行規(guī)劃。202**年在兄弟科室的密切配合及內二科全體工作人員的共同努力下,使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升,取得了多方面的好評。
一、科室的基本概況:
全科共有醫(yī)護人員24人,其中副主任醫(yī)師3人,主治醫(yī)師3人,醫(yī)師2人,主管護師1人,護師6人,護士9人,我科擁有胰島素泵4臺,血糖檢測儀4臺,心電圖機1臺,呼吸機2臺,輸液泵2臺,微量泵2臺。擁有標準床位50張,帶有獨立衛(wèi)生間,彩電,中央空調,住院環(huán)境溫馨,整潔。有糖尿病??崎T診一個,常年高年資副主任醫(yī)師坐診。
二、202**年工作主要開展情況:
1.在全科醫(yī)務人員的共同努力下,科室業(yè)務年總收入達1300余萬元,其中門診業(yè)務收入300余萬元。中西醫(yī)結合治療糖尿病療效明顯,突出中醫(yī)特色,科室新開展了穴位注射,穴位敷貼,中藥熏蒸,中藥足浴,中藥外洗等中醫(yī)特色診療手段,優(yōu)勢病種診療方案普遍運用受到患者的一致好評及良好的社會效應。
2.抓思想政治教育,營造良好醫(yī)療安全氛圍。全科人員在理論上認真學習“十八大”報告精神,深刻理解“十八大”精神實質,學習各種醫(yī)療法律法規(guī)(如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、傳染病法制法、輸血法等)。同時讓全科成員通過參加醫(yī)院組織的各種文體活動和捐贈活動,使全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高思想道德修養(yǎng),能夠自覺遵守院內院外的各種法律法規(guī)和各種規(guī)章制度,在診療過程中按照醫(yī)療規(guī)則操作,提高了醫(yī)護人員整體素質。
3.加強業(yè)務技術培訓,提高業(yè)務能力,擴大醫(yī)院影響力。202**年全年擔負溆浦縣糖尿病協(xié)會專家指導,每月進行糖尿病專業(yè)知識講座一次,規(guī)范1、2型糖尿病中西治療,并多次派醫(yī)務人員參加國家級,省級,市級糖尿病??茖W習及講座,每月由高年資醫(yī)師對科室醫(yī)務人員進行一次糖尿病相關知識培訓學習,并選送成愷倫主治醫(yī)師及肖麗護士分別至湖南省人民醫(yī)院及湘雅附二醫(yī)院進修專業(yè)知識。使我們科室整體業(yè)務水平及熟練程度更上一層樓。
4.規(guī)范醫(yī)療文件書寫,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。醫(yī)生要求按國家最新中醫(yī)病歷書寫規(guī)范書寫中醫(yī)病歷,按時高質量完成病歷書寫,保證病歷質量。增強自我保護意識及法制觀念,以免發(fā)生醫(yī)患糾紛,減少不必要的爭議。使我科全年無醫(yī)療事故發(fā)生。
5.改善服務態(tài)度,提高服務質量,提升社會效益。我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想,把病人是否滿意作為醫(yī)療服務的準則,切實做好“服務”這篇大文章。始終把病人的愿望作為第一信號,把病人的滿意作為第一追求,把病人的利益作為第一目標,時時處處想病人所想,急病人所急,不斷強化服務意識,充分尊重病人對服務便捷性,人性化溝通等方面的要求,開展“親情化”、“人性化”服務,做到“六心、七聲”的微笑服務。護士給病人打輸液前,先給病人和家屬作健康宣教、介紹醫(yī)院的環(huán)境(如廁所、安全通道、飲水機的位置等)、在輸液過程中如果有事請按鈴、熱天開空調制冷、冬天開空調制熱等。經(jīng)環(huán)境改善和服務理念的轉變后,病人對我科的服務比較滿意,現(xiàn)我們科門診住院的病人不斷增多,服務得到全縣人民的認可,在院內外知名度不斷提高。
三、存在的不足和整改措施。
1、糖尿病科是懷化市中醫(yī)特色??疲?012-202**年),根據(jù)原懷化市衛(wèi)健委相關文件精神,我科中醫(yī)特色??埔训接行?,2016年初我科將主動與醫(yī)務科、院領導聯(lián)系,積極申報市重點???,積極做好籌建省重點??茰蕚洹?BR> 2、消渴病優(yōu)勢病種診療方案應用得到新發(fā)展,我科雖然開展了消渴病優(yōu)勢病種診療方案工作,然而由于多方原因,消渴病優(yōu)勢病種診療方案工作一直開展緩慢。加強對糖尿病并發(fā)癥周圍神經(jīng)病變、腎病、糖尿病足等的研究探討,并完善其診療方案。糖尿病腎病的中醫(yī)辨證施治,中藥熏洗在糖尿病足中的應用,中西醫(yī)結合治療糖尿病周圍神經(jīng)病變等等。
3、??品纸M建設有待加強,逐步規(guī)范按病種分科分組收治病人。對高年資醫(yī)師重點??茖2∨囵B(yǎng),逐步形成糖尿病治療學組及腦病治療學組,強化專業(yè)方向。爭取每年派出一名醫(yī)生進修專科專業(yè),選派王波主治醫(yī)師進修糖尿病專業(yè),掌握中醫(yī)藥治療糖尿病的特色優(yōu)勢。
5、需進一步加強質控力度,嚴格質量關,杜絕或減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療責任事故的發(fā)生。
醫(yī)院重點專科的工作總結篇五
在全國上下紛紛黨建“優(yōu)質護理服務示范點醫(yī)院”和“優(yōu)質護理服務示范點病房”的大環(huán)境下,科室積極主動非政府全體護理人員自學《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等件內容。
通過學習,科室要求每位責任護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力,對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協(xié)助,對于一些生活不能自理、病(危)、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲,每天定時為其洗、擦、喂水、喂飯,協(xié)助其大小便等。通過對《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的學習,規(guī)范了基礎護理的范圍,強化了基礎護理的落實,提高了護理服務的質量。
科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的護理質量管理,在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理,每周、每月堅持自查、抽查,對自查及抽查的結果及時反饋,特別是在簡化護理文書之后,科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人。
除此之外,還強化了對科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的驗血,以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的嚴重不足及缺點,并及時給與制止。
針對科室患者的特殊性,為了提升患者的生活自理能力及社會適應能力,科室經(jīng)過精心的準備工作、非政府,先后積極開展“紙盒粽子”大賽,中國象棋、麻將、撲克競賽,洗頭、洗手、洗衣、整理床單位等訓練,通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。
科室根據(jù)收治患者的特點定期積極開展適當?shù)臉I(yè)務學習,在每月的'護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作體會、經(jīng)驗,包含對相同患者必須怎么樣護理,某項操作方式怎么做更有助于患者的寬敞等等,特別就是出外自學、深造、參觀的護士,回去就要向其他同事投資回報自學的體會極其經(jīng)驗,相同形式的自學并使護理人員之間獲得了較好的交流,與此同時也提升了護理隊伍的整體素質。
為了較好的全面落實臨床護理工作中的各項工作,針對科室人員原產(chǎn)的特點科室制訂。
楊澤民副院長表示,在縣委、縣政府的勇敢領導和縣衛(wèi)計委黨組的精心指導下,阜南縣人民醫(yī)院已順利建立三個市級臨床重點??啤V攸c??平ㄔO反應了醫(yī)院的綜合水平,就是醫(yī)院的看板。同時建議各學科帶頭人必須充分發(fā)揮助推促進作用,強化團隊協(xié)作,充分調動科室人員積極性,進一步增強科室凝聚力,提升??朴盟幩健⒊浞职l(fā)揮專業(yè)學科優(yōu)勢,進一步增強專科影響力和區(qū)域電磁輻射能力,以重點??平ㄔO促進全院醫(yī)療身心健康服務水平整體提升,為身心健康阜南建設做出突出貢獻。
醫(yī)院重點專科的工作總結篇六
1、針灸推拿科設門診和病房,病房有病床20張,占全院床位比例10%,如果有條件,明年將病床增加5-10張。現(xiàn)有醫(yī)務人員7名、護理人員4名,其中高職1人,中職2人,初級8人,現(xiàn)有??圃O備值26.3萬元,今年后半年又投資近60萬元用于購置設備(未到貨)。
2、20xx年度我科總收入69.95萬元,比20xx年度增長15.7%,其中業(yè)務收入29.2萬元,比20xx年度增長30.4%,年門診人次9736人次,比20xx年度增長17.9%,專科日門診量26.7人次,年住院人次392人次,比20xx年度增長7.1%。
3、引進新技術3項:分別為甩針掛鉤治療法、刺絡放血拔罐法、醒腦開竅針刺法,臨床應用取得滿意療效。
4、為增強與上級醫(yī)院交流與合作,現(xiàn)正在與河北醫(yī)科大學聯(lián)系,爭取成為河北醫(yī)科大學臨床教學醫(yī)院,并邀請大學老師、附院醫(yī)師來我院講授醫(yī)學知識、指導臨床工作。
1、人員培養(yǎng)。
3、明年計劃再派一名同志進修學習小兒針灸與推拿等。
4、明年繼續(xù)加強科室業(yè)務學習與經(jīng)驗交流,并邀請上級醫(yī)院高級醫(yī)師來我院講授針灸“三通法”與浮針法的操作與臨床應用等。
20xx年度共接收大中專學生臨床實習和基層衛(wèi)技人員的'進修培訓10人。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇七
xxxx年是“xxx”規(guī)劃第x個年頭,在??漆t(yī)院的基礎和業(yè)務建設發(fā)展到一定階段的情況下,xx年如何克服平臺效應,尋找新的業(yè)務增長點,是我們必須面臨的問題。為了進一步統(tǒng)一思想,明確目標,現(xiàn)就全醫(yī)院xx年總結報告。
1、認真學習,圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標,結合本行業(yè)特征,制定確實可行的醫(yī)院發(fā)展計劃是我們義不容辭的責任。
2、以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想。
1、要提倡“敬業(yè)、愛院、務實、奮進”的八字院訓,努力營造團結溫馨、愛崗敬業(yè)、積極向上、務實進取的醫(yī)院文化氛圍。
2、要使廣大職工深刻地認識到:人文素質的缺陷已經(jīng)成為制約醫(yī)院發(fā)展的最大障礙,全面提高員工的人文素質是改善和提高醫(yī)療質量的基礎和前提。
1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的文明進步,人們對生命相關行業(yè)的服務理念和服務模式。因此,改變服務模式,把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程,應成為醫(yī)院的主流文化和主流思想。時機成熟時,醫(yī)院擬設立“客戶服務中心”,負責協(xié)調病人就診前、就診中和就診后的各項工作。
2、行風整頓建設要調整思路,選準切入點,變被動挨打為主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程,從重塑自身形象,提高醫(yī)院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作,努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。遵紀守法,繼續(xù)做好計劃生育工作,亦是醫(yī)院今年工作的重要內容。
3、配合學科建設,相應的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建設亦要進一步加強,特別是幾個新增輔助的.醫(yī)技項目,要加大宣傳力度,在提高疾病確診率的同時,提高設備的利用率。
總之,回首過去,一個??漆t(yī)院從無到有、從小到大,發(fā)展到今天,成績來之不易,這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。如果說要總結一點經(jīng)驗的話,扎實抓好醫(yī)療護理質量是我們的“立院之本”;大膽改革、開拓、創(chuàng)新,是我們的“興院之路”;但是,展望未來,醫(yī)院發(fā)展到一定的規(guī)模和格局,基數(shù)已逐漸增大,要繼續(xù)保持原來的增長幅度,有很大的困難。今后的“強院之策”路在何方,值得大家深思和探索。我想,“全面提高員工的人文素質,調動一切積極因素,依靠群眾,放手讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發(fā)”,是我們的“強院之策”。我們相信,在大家的共同努力下,九江東方醫(yī)院的未來一定更加燦爛、輝煌!
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇八
在xxx醫(yī)院6周的實習過去了,在這期間我們學到了很多東西,也發(fā)現(xiàn)我們自身的不足之處。這一個半月的實習,是我們珍貴的機會,也是我們珍貴的回憶。
我們學會了如何與病人溝通,我們也認識到了,精神分裂癥、雙相情感障礙、精神發(fā)育遲滯的臨床表現(xiàn)及鑒別。另外,在醫(yī)院開設的課程,我們也是學習到很多東西,我認為,我學習到最有用的就是一個七步洗手法,因為在整個實習的期間,我每一天都要用到七步洗手法。說到實習過程,其實,在剛剛近來這個醫(yī)院的時候,我們是既好奇又害怕,所以一開始跟著醫(yī)生進病區(qū)的時候,我們都是小心翼翼的看著,但是同時身體又是拘謹?shù)模覀兗认胫谰癫∪耸窃鯓拥囊粋€樣子,同時又害怕有病人發(fā)病回傷害到我們自己。
我一開始是輪精神病一科,這是一個女病區(qū),總的來說這里的病人都是相對于二科、三科都是比較溫和的,這是我去過二科、三科,之后得出的比較結果。跟著醫(yī)生們進去一科的病區(qū),女病人一下子就都圍上來,說我要出院、我要出院,還有的病人扯醫(yī)生袖子強迫醫(yī)生和她說話。和一科病人交流都是比較順利的,記得第一次和女病人聊天,她一開始說的是自己進來醫(yī)院之前的經(jīng)歷,在一個電視臺打工,自己開了一個小飯館,一開始我們三個實習生都相信了這就是她自己的經(jīng)歷、而且很真實,直到帶教的韋醫(yī)生走過來問我們,你們以為這是真的?之后韋醫(yī)生就問病人,哎,你爸爸是誰?之后病人就說她爸爸是一個億萬富翁,北京人,很疼她,給她買了四套房子。當時我的內心是崩潰的,我付諸東流的信任,被騙了。接著想的就是,這個病人有很嚴重的妄想。之后,我們三和這個病人繼續(xù)聊天,再扯回電視臺的話題,她說很多帥氣的男明星都是她的男朋友,鐘情妄想。
事后查病歷才發(fā)現(xiàn)這個病人是一個精神分裂的病人。在一科,印象很深的還有的是一個躁狂的小女孩,17歲。這個病人并不是我們主動找她聊天的,而是她看見我們實習生就走上來說,你們很漂亮!真有眼光,之后我們就和這個小女孩聊了2個小時,她說她是在家里亂發(fā)脾氣,所以被爸爸媽媽送進來的,之后和聊到她以前讀書打工的經(jīng)歷,很真實。事后發(fā)現(xiàn)這是一個躁狂的病人,事后我們實習小組關于她是否有自知力、說的話是否真實可信作了一番深入的探討,我認為她是有自知力的,真實可信,因為她對現(xiàn)在所處環(huán)境有正確的判斷:但是大家認為她的話并不可信,原因是她說的發(fā)脾氣并不像她說的簡單,她發(fā)脾氣是,在家大吵大鬧、砸東西,怪2歲的妹妹壞她好事。和病人聊天,我個人認為并不是只問癥狀,還可以和他們聊聊生活上面的事情,以前的事情,他們感興趣的事情,這樣你會發(fā)現(xiàn)他們也會尋找生活中的美。
相對一科的溫和,二科真是很刺激。第一天進去二科的病區(qū),宋主任問診了第一個病人,在問第二個病人的時候,一個躁狂的病人就發(fā)作,撩起衣袖想打人,噼里啪啦,一堆醫(yī)生護士就按住了那個沖動打人的病人,把他抬到床上,男護士就那帶子來,把病人的手手腳腳都綁住了,在這其間病人一直在掙扎,還大叫我是警察,你們綁我干什么。宋主任還在一邊跟我們實習生說,所以我們二科都是有學習防爆術的,你看啊,就是為了處理這個情況,我們精神科醫(yī)生,就是經(jīng)??赡芘c遇到這些情況,因為病人發(fā)病的時候是沒有自知力、沒有理智的,沖動傷人,所以,你們在病區(qū)的時候就要學會保護好自己。
跟著宋主任查房的時候,宋主任經(jīng)常跟我們講解錐體外系反應。一次看見一個病人舌頭伸縮不自如,主任就問,你們知道這是什么嗎?有醫(yī)生就答錐體外系反應,接著主任就給我們講解錐體外系反應示如何,而且還自己表演錐體外系反應給我們看,說道角弓反張的'時候,還拉著病人一起表演。在二科,經(jīng)??梢钥匆姀娭迫朐旱牟∪?,每次看到都心驚膽戰(zhàn)的。在四樓,跟著唐醫(yī)生,見識到了,真正的mect。記得以往在東莞某某醫(yī)院的時候,那邊的老師就給我們講解了mect,可是我們并沒有見到過mect實施的過程,在四樓就終于可以見識到了。mect開始前的8個小時,病人要禁飲禁食。開始前要打針,真正的電的過程也就是幾秒鐘,從打肌松劑到結束也就是十幾分鐘的事情,沒有見過的時候以為跟在電影上面看見的一樣,病人要被電好一會,事后忘記了被電的過程。真正的mect是,開始前打針,病人就進入麻醉狀態(tài),電2、3秒后,由于打了肌松劑,所以要給病人輸氧,一般十幾分鐘后病人就可以醒來,醒來后要檢查病人的意識是否清醒,最常見的就是問他,你叫什么名字。在二科的倆周中,還記得一個少有名氣的病人,大書法家蘇xx,迎煊發(fā)現(xiàn)這個病人的,而且一直有聊天,最后一天還把他介紹給我們一起在二科一起實習的同學,和蘇xx聊天很愉快,最后他還送我一副他的墨寶。
最后輪的一科是心理門診,第一周是6人份倆組,一半跟鄭主任,一半在測量室。我是先輪測量的3人中的一個,我跟的老師是袁老師,她是一個認真負責的好老師,在這一周中她教會了我很多東西,最記得她所對我和華仔說教的一句話,你們的理論知識是可以的,甚至比我都要好,但是你們最缺乏的是臨床的經(jīng)驗,你們的經(jīng)歷絕對沒有我多,所以你們要學習。印象最深刻的事scl—90這個量表,第一次負責的病人做這個量表,診斷為抑郁的病人缺做出精神病性癥狀很嚴重,袁老師說自評的量表最后也要看報告是否和病人的癥狀相符,不符就要找找原因,很多事理解力的原因,所以這個時候你就要協(xié)助他一起做這個量表了,還有就是協(xié)助病人做量表的時候,你問話要有技巧,例如你看到題目是測量關于強迫的,你就可以具體一點、通俗一點,不要照讀題目,因為病人可能不理解,所以你要理解,再用自己的話再轉述給病人知道,讓他理解,可以選出適合的答案。
還有,就是長川谷癡呆,因為做個他評的時候,發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這個量表袁老師是在旁邊協(xié)助,我是主要問老人的那個人,我開口就被指出,聲音太小,老人家聽不到。我第一句就是照讀題目,老師就說,一開始就直接問題目這樣不好,你應該先好老人家聊聊天,問一下名字啊,住院幾天啊之類的,這樣聊一下天就可以讓他不要那么緊張了,接下來再問量表的問題就比較容易了,做這個量表真的讓我獲益良多。在主任辦公室,可以見識到心理主任問診的全過程,特別是與兒童的交流溝通,特別要注意技巧。
這6周,暴露了我們這一批人很多的不足,也給科教科的老師帶來了一些麻煩,深感抱歉。第一次查房,就查出我們組員中有的男同學下午不去上班,在宿舍睡懶覺。這樣的情況,可能不止一次,我們這team人是自律性比較差,經(jīng)過批評教育,他們也認識到自己的錯誤,沒有再犯這樣的錯誤。
第二次查房,就查到,我們3號宿舍使用大功率的燒水壺,上交這個水壺保管到實習結束,老師被迫使用這樣的方法來制止我們使用大功率,偷偷使用大功率,確實是我們的不是,xxx醫(yī)院的宿舍本來就是有一定的年份了,不應該在哪里使用大功率。后來3號宿舍的人都是到科室喝水,下班就打水回宿舍,而科教科老師也為了幫助我們解決喝水問題,費盡心思申請到在宿舍安裝直飲水機,感謝李老師。還有的不足之處就是,我們之中參差不齊,有的同學在科室實習當中并沒有好好珍惜這個機會,不夠重視、不積極參與、主動性不強,在科室中并沒有好好完成老師交代的事情,特別是在比較忙的測量室,這樣的情況發(fā)生過幾次,確實是我們同學的錯。
但是,我也要自夸一下,我們當中絕大一部分人都是重視這一次的實習機會,我們也很用心的參與到科室的每日查房中來,主動與病人聊天,協(xié)助老師做好工作,我們是一群好孩子。最后,對我們xxx醫(yī)院的實習提出幾點建議,以便老師以后更好的做好工作。
2、醫(yī)院飯?zhí)玫耐聿停梢陨晕⒏纳埔幌?,或者可以稍微降低一下價錢;
3、每一個科室,最好有安排實習生座位,一科和二科的實習生都是坐到會議室的,每到醫(yī)生、護士要開會的時候,實習生就成為無處安放的人兒,很心塞的說。
最后的最后,寫到這里,我總結也要結束了,感謝xxx醫(yī)院給我們提供這一次珍貴的實習機會,這一次實習獲益良多;感謝每一位帶教醫(yī)生教導與關愛,你們的每一次講解都給我們帶來新的知識;感謝xxx每一位病人,謝謝你們肯予我們交流,給我們學習的機會,衷心感謝xxx醫(yī)院的每一位醫(yī)生、護士,還有病人,謝謝你們!
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇九
重點??平ㄔO是衡量一所醫(yī)院管理水平和技術水平的重要標志之一。為總結20xx年全院重點??乒ぷ髑闆r,對20xx年重點??平ㄔO作出安排,1月15日,阜南縣人民醫(yī)院召開20xx年臨床重點??乒ぷ骺偨Y及20xx年工作部署會。院紀委書記謝中華,黨委委員、副院長楊澤民,副院長王慶龍,各職能科室負責人及各臨床、門診醫(yī)技科室負責人參加會議。會議由院黨委委員李家法主持。
會上,科教科科長楊冬梅作20xx年臨床重點專科工作情況匯報。一是完善學科建設管理體系及相關工作制度。為加強醫(yī)院重點專科專業(yè)技術人才隊伍的建設,建立擇優(yōu)競爭的人才選用機制,制定《阜南縣人民醫(yī)院重點學科帶頭人選拔與激勵制度》;二是進一步加強臨床重點??平ㄔO與管理。強化人才隊伍建設,提高??萍夹g水平,增強醫(yī)療服務能力,組織重點學科帶頭人到上級醫(yī)院學習交流等,年度選派科室骨干赴上級醫(yī)院進修學習十余人。三是強化重點??齐A段性工作目標考核,對完成情況進行分析、反饋和總結,明確下階段工作重點任務。
肝膽外科、麻醉科、神經(jīng)內科三個科室重點??曝撠熑朔謩e從學科建設、臨床業(yè)務方面、繼續(xù)醫(yī)學教育、新技術開展、人才引進梯隊建設及幫扶基層工作等方面分別進行匯報,總結學科建設的經(jīng)驗,查找不足,提出完善提升措施。神經(jīng)內科在20xx年加強卒中中心建設,被國家衛(wèi)健委腦防委評選為“國家級示范卒中防治中心”,是安徽省唯一獲此殊榮的'縣級醫(yī)院,被推薦為“安徽省腦卒中防治聯(lián)盟單位”。下一年度,各科室將以迎接三級醫(yī)院評審為契機,不斷完善自身建設,拓展業(yè)務范圍,滿足病人不斷增長的醫(yī)療需求。
楊澤民副院長指出,在縣委、縣政府的堅強領導和縣衛(wèi)計委黨組的精心指導下,阜南縣人民醫(yī)院已成功創(chuàng)建三個市級臨床重點專科。重點專科建設反應了醫(yī)院的綜合水平,是醫(yī)院的招牌。同時要求各學科帶頭人要充分發(fā)揮引領作用,加強團隊協(xié)作,充分調動科室人員積極性,增強科室凝聚力,提高??圃\療水平、發(fā)揮專業(yè)學科優(yōu)勢,增強專科影響力和區(qū)域輻射能力,以重點專科建設推動全院醫(yī)療健康服務水平整體提高,為健康阜南建設作出突出貢獻。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十
總結寫作要盡可能把主題做好、做活、做美,要盡可能做個主題。怎樣寫護士工作總結報告?下面小編給大家?guī)?護士工作總結報告,僅供參考,希望大家喜歡!
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和wto的加入,我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)逐步與國際接軌,傳統(tǒng)的醫(yī)德觀正經(jīng)受嚴格的檢驗。良好的醫(yī)德醫(yī)風,是中華民族傳統(tǒng)的美德和思想道德建設的重要組成部分,是醫(yī)院管理工作的主線。針對醫(yī)德醫(yī)風建設中出現(xiàn)的新情況和新問題,剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū),制定相應的政策,克服市場經(jīng)濟負效應,強化服務意識,樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念,是市場經(jīng)濟醫(yī)德觀的基本原則。因此,在新的歷史發(fā)展時期,建立適應市場經(jīng)濟新的醫(yī)德觀,是擺在我們面前的一個重大課題。
1、把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院管理工作的位置上。
我們要堅持定期分析、總結經(jīng)驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作責任制,把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中,與醫(yī)院各項工作同步開展,分級實施,做到誰主管、誰負責,一級抓一級,重點部位重點抓,形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網(wǎng)絡。
把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感,鍛煉堅定的醫(yī)德信念,養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣;開展經(jīng)常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比,塑造先進典型,日積月累,潛移默化地啟發(fā)地調動廣大醫(yī)務人員的積極性,培育良好的醫(yī)德氛圍,把言與行熔入到精神文明建設之中。
2、把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上。
我們不再把病人當作病源、病材、病例,應看作是服務對象、是賓客臨門,改變對病人的稱呼,不是生硬的稱“幾床幾號”,而改稱“某大爺”、“某先生”等,稱呼之變,增添了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”,方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私,保障病人的知情權,不斷改進、創(chuàng)新醫(yī)療技術,采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔,真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務。
至于如何有效地進行醫(yī)德、醫(yī)風建設,《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們,堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛進行道德教育,普及道德知識和道德規(guī)范,幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關法律法規(guī)和制度,把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制,綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段,更有效地引導人們的思想,規(guī)范人們的行為。根據(jù)這樣的要求,領導干部和黨團員要帶頭"從我做起",努力改造主觀世界,要求群眾做到的自己首先做到,要求群眾不做的自己堅決不做,提高道德素質和業(yè)務素質,加強醫(yī)德、醫(yī)風建設。醫(yī)療機構和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風存在的問題不能護短,要嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀律處理,達到懲前毖后的目的。深化醫(yī)療機構體制改革,克服"大鍋飯"體制和觀念的根深蒂固的影響,實行法制化、制度化管理,實行人才任用的淘汰制,建立科學的、與社會發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證,醫(yī)德、醫(yī)風建設必將上一個新臺階。
早上7點40分剛過,當我跨進五官科的洗滌間時,仙姐已經(jīng)開始一天的工作了,她一直低著頭,專注于手里的眼科器械,她在清洗,左看看,右看看,似乎要把眼科器械的每一處都看透一樣,然后用針去挑眼科器械的縫隙和一個個細小的孔。我叫了仙姐一聲,她沒聽到,后來才反應過來。我問:“仙姐,這不能直接用毛刷去刷的嗎?這樣挑要弄到何年馬月呀!”,仙姐趕緊說:“那可不行,毛刷根本洗不到縫隙里面去,這些小地方只能慢慢地一點點挑的,不能留下一點殘留組織,要不就會影響眼科器械的功能,從而影響醫(yī)生對病人的治療,病人來到這里,就是對我們的信任,所以我們就更需要做到最好了!”
經(jīng)過仙姐的認真和靈巧的手,已經(jīng)用過的眼科器械被仙姐擦洗的干干凈凈,亮堂堂。然后認認真真的打包好后,等供應室的護士來下收拿回去消毒。每天早上都要重復這樣的工作,但仙姐卻認真負責的做好這一項看不起眼,但卻很重要的工作。這難道不也是優(yōu)質服務的另一面嗎?雖然沒有到臨床一線與病人直接接觸,但優(yōu)質服務是一個體系,比如清潔工阿姨把醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈,讓每個人看到都心情愉快,設備管理人員把機器認真的檢查,以保障機器的正常使用,救護車司機及時把病人送來醫(yī)院等等,還有很多幕后的工作者在默默的付出,他們就好像身后的一盞燈,或許我們從來都沒有留意過,但他們一直都在,從未怨言。他們不需要掌聲,也不需要鮮花,更不需要錦旗,卻可以專注地把每一件平凡瑣屑的事情做好。
五月,對護士姐妹們而言,是個特殊的月份——國際護士節(jié),我們感受了贊美,獲得了鼓勵和支持,也在這個月份吸取了一些教訓和適應另一種中作狀態(tài)。
這個月的初級護師考試結束了,考試過程中一直處于一種模棱兩可的狀態(tài),考試過后懊悔不已,深刻體會到了“書到用時方恨少”的教訓。出來工作以后,由于考慮的事情比較多,看書的機會就很少了,所以我們平時休息的時候可以多多看書,平時工作學習中遇到不懂的問題,應該習慣的翻翻書,從中獲得信息。
晨間護理是一項簡單常規(guī)的護理工作,可是我們平時都不怎么關注,這個月開始,護長要求我們集體做好晨間護理的工作,我們剛開始不怎么適應,可是一段時間后,也慢慢適應并接受了這樣一項任務,每天認真做好晨間護理,保持病人床單位干凈整潔,病房明亮舒適,不僅得到病人的認可,也為一天的工作創(chuàng)造了一個舒適的工作環(huán)境。
習慣看書,習慣認真完成一項工作,只要是習慣了,于是接下來的每一天的學習工作就會變得理所當然,于是當初的糾結都會欣然接受了。
現(xiàn)20__年本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈狠抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質量漏洞__例、一次性物品質量漏洞__例。
1、配合股份制管理模式,抓護理質量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差,尿墊到處晾曬的問題。
2、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。
3、加大對外宣傳力度,x年主持策劃了大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
4、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達__%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達__%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。
5、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,我院護理各項工作成績達標,總分__,名列全市榜首。
我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設。
護理工作的順利開展和護理水平的提高,得益于以x院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊,提高護理學術水平,發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢,爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
忙碌的一年工作也是要說再見了,這一年我作為我們科室的一名護士,也是盡責的去聽護士長的要求,去配合醫(yī)生做好護理的一個工作,同時自己也是積累了挺多經(jīng)驗,和之前相比也是更加的自信,能去處理好各種事情,同時也是被病人所認可,我也是挺覺得自己這份工作而自豪,在此也是來總結下這一年的護理工作。
進入我們科室的時間不算太長,我也還算一個新護士,當然我也是一直以一個新人的態(tài)度去做好工作,積極的學習,我明白,在這個行業(yè),再謹慎,再認真都是沒有問題的,畢竟我們關乎的是病人的健康和生命,做好了工作,才算是對他們更好的負責,很多時候我們醫(yī)護做好了,病人生存或者健康的幾率也是會大很多,而自己作為臨床護理的護士,也是盡責的去處理好,每天會了解自己的工作有哪些,除了老病人的護理,還有護士長安排的新任務或者臨時一些緊急的事情也是需要去處理,一天忙碌下來基本沒有什么休息的時間,但我還年輕,也是覺得過得充實而有意義,特別是看到病人高興的樣子更是如此。
他們的健康也是需要我們護理去做好的,從工作到自己的一些學習,都是為了讓他們盡快的康復,科室也是不時的組織了一些培訓,去探討如何的護理以及對于這些事情的一些經(jīng)驗,特別是護士長真的幫到我們很多,經(jīng)常的把一些經(jīng)驗教給我們,讓我們也是明白一些事情如何的來做會更好一些,但同時也是告訴我們時代在前進。
我們的經(jīng)驗也是要不斷的思考如何的來改進優(yōu)化的更好,都是為了讓病人更快康復而去做好的努力,當然有時候也是會有工作低落的時候,但是我也是會給自己打氣加油,多和同事做一些積極的交流,探討一些工作上是否還可以做的更好一些,也是去關心病人,了解他們的狀況,一些老病患也是和我們成為了朋友,每次聽到他們說謝謝,自己也是特別的高興,工作也是更有干勁。
同時在忙碌的工作里頭,我也是看到自己的不足,以及對于一些事情處理的確不是那么的熟悉,這些是經(jīng)驗的'問題,同時也是自己的學識不是那么的豐富,但我也是積極的去進步會找方法,不足有,但是可以去改進,工作上也是要繼續(xù)的努力,在來年能夠去做的更好而為病人康復繼續(xù)的付出。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十一
x醫(yī)院自籌建工作以來,在公司各部門領導班子的長期指導及全體員工的全力配合下,我們醫(yī)院于6月10日正式對外面開診,授公司的任命與派遣我本人5月12日介入男科醫(yī)院從事于開業(yè)前期的籌備工作,并于6月8日正式接手男科醫(yī)院,在短短半年時間內,經(jīng)過我們醫(yī)院全體員工的共同努力,使我們醫(yī)院逐步向正規(guī)化邁進,通過實踐與總結,我們已初步完成以下幾大板塊的工作。
一企業(yè)已經(jīng)完成合法化的建設,并且與相關管理部門建立良好的社會關系,在一定的條件下,醫(yī)院能夠順利的開展各項經(jīng)營管理工作。
在6月份衛(wèi)生局的(醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證)審批下來之后,經(jīng)過我們醫(yī)院領導班子的共同努力,先后又在民政局辦理了(個體企業(yè)合伙登記),在技術監(jiān)督辦理了(組織機構碼證),在此期間我們公司領導的相關外關政策,即"集體利益?zhèn)€人化,個人利益經(jīng)濟化”的思想指導下,在接受檢查與核準的過程中沒有出現(xiàn)大難題,并且遇到重大節(jié)日時,我們與其各管理部門都有進行物質與情感的溝通交流,使醫(yī)院在政府部門的宏觀調控下,能夠順利地開展各項經(jīng)營管理工作。
二按照總公司上半年度經(jīng)濟工作會議的相關指導思想,我們承德男科醫(yī)院已基本完成“一個中心,兩條主線”的現(xiàn)代化企業(yè)管理格局建設。
系,不斷完成企業(yè)的文化建設。
三按照總公司對企業(yè)的定位與發(fā)展要求,把走:??苹放瓢l(fā)展道路,做為我們男科醫(yī)院市場企劃工作的主導方向。
第一階段,主要引導市民對男科醫(yī)院的認識和醫(yī)院整體形象的推廣(已經(jīng)按照相關程序成功推廣)。
第三階段主要推廣醫(yī)院的診療技術及強大的專家陣容,并且在適當?shù)臅r候對診療技術進行升級與再造也由于地方政策的原因,我們還在等待更好的時期與政策的空白點給予推廣。
在此期間我們在8個縣城的黃金時間大約投放20分鐘的品牌廣告,在市區(qū)的承德新聞綜合頻道,承德影視頻道,都市頻道的黃金時間段大約共計30分鐘的品牌廣告,另外還有天氣預報掛腳,節(jié)目冠名和電視劇掛腳等形式。
另外,我們醫(yī)院自開業(yè)以來在承德晚報上共刊登16期廣告,在承德電視報上共刊登5廣告。并且制作6期醫(yī)療雜志共計30余萬冊進行大力宣傳,也大部分覆蓋8縣3區(qū),在取到一定的社會價值的同時,也贏的一定的經(jīng)濟效益。
四醫(yī)院內部的經(jīng)營細節(jié),我們在實踐過程中摸索到新的認識并且把相關理論做為實踐的指南,逐步落實到日常經(jīng)營工作中去,其中主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1我們完成了經(jīng)營報表體系的建設,在我們男科醫(yī)院,不管任何時間,到任何部門去了解工作,經(jīng)過綜合分析都可以判出醫(yī)生經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié),以便于溝通工作的及時開展。
2我們完善了醫(yī)院各個部門經(jīng)營配制的建設,在遵循醫(yī)療原則,不引起醫(yī)療糾紛,不損害醫(yī)院品牌的前提條件下,我們把好兩道經(jīng)營配合關,讓各部門盡量服務于醫(yī)生接診,以便于日常經(jīng)營工作的順利開展。
3建立醫(yī)患溝通的信息平臺,對醫(yī)生的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行長期跟蹤,對于當天中斷的患者,我們及時地把信息反潰給醫(yī)生,讓醫(yī)生想辦法動員患者定期來院復診。
5建立在經(jīng)營工作會議制度,對醫(yī)生每階段的工作業(yè)績進行分析與評估,對醫(yī)生的工作業(yè)績進行考核。
五、在人力資源管理方面的建設,我們做了很大的工作。
我們始終堅持能者上、平者讓、庸者下、適合崗位就是人才的用人方針,對醫(yī)院的整個結構進行調整,把適合的人員放在最適合的崗位進行專業(yè)化培訓與引導,讓他們充分發(fā)揮個人的潛能并將賦予重任,對于經(jīng)營重要崗位如:b超、化驗、等部門的人員已全面更新,另外,經(jīng)統(tǒng)計我們醫(yī)院在本年度共引進新員工36人,辭退人數(shù)32人,人員的隊伍基本保持平衡因此使我們的經(jīng)營工作還是比較順利開展,使人力資源的管理走上良循環(huán)的軌道。
六、后勤保障體系的雛形已基本形成,主要體現(xiàn)在以下幾方面:
1醫(yī)療物質用品的采購、庫存、管理、發(fā)放等四大環(huán)節(jié)和程序已基本正規(guī),能夠做到急時的調控與配備。
3在員工的飲食保障方面,我們已經(jīng)保證一日兩餐制,并且由員工自愿的方式解決飲食問題。
醫(yī)院目前存在的問題及改正措施:
1、醫(yī)院所處的綜合環(huán)境比較復雜,在一定程度上影響經(jīng)營管理人員及全體員工的工作注意力,為了保證經(jīng)營管理工作的順利開展,我們要處好理好周邊的社會關系和行政方面的公共關系。
2、由于地方的政策因素制約,我們醫(yī)院目前還有部分的有效證件還有辦理之中,在新的一年里我們必須完善這方面的工作。
3、由于醫(yī)院內部的人員結構比較復雜,特別是各部門的配合工作與整體不協(xié)調,也在一定程度上分散了經(jīng)營管理的注意力。
4、醫(yī)院的行政管理比較薄落,勞動紀律糾察不嚴,顯得醫(yī)院的工作比較懶散,全體員工沒有一定的上進心。
5、財務的管理制度和醫(yī)院的審計制度基本健全,院內的盤點制度也基本落實,但是由于客觀因素的制約,我們財務與收費和藥房還有庫房的盤點與監(jiān)督不是很到位,偶有出現(xiàn)收費與藥房、庫房對不上帳的現(xiàn)象發(fā)生。
7、由于客觀因素的存在,本年度我們醫(yī)院的經(jīng)營狀況還未達到公司所提出的相關指示,做為醫(yī)院的第一責任人,我有不可推卸的責任,我今后的工作中會不斷學習,探索與總結,提升自身的經(jīng)營管理素質,為公司所提出的目標而不懈奮斗。
篇二。
x年是規(guī)劃第x個年頭,在專科醫(yī)院的基礎和業(yè)務建設發(fā)展到一定階段的情況下,xx年如何克服平臺效應,尋找新的業(yè)務增長點,是我們必須面臨的問題。為了進一步統(tǒng)一思想,明確目標,現(xiàn)就全醫(yī)院xx年總結報告如下:
一、圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標,結合衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)特征,腳踏實地地做好本職工作。
1、認真學習,深入貫徹“xx大”精神,圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標,結合本行業(yè)特征,制定確實可行的醫(yī)院發(fā)展計劃是我們義不容辭的責任。
2、以重要思想為指南,以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想。
二、提倡“敬業(yè)、愛院、務實、奮進”的八字院訓,全面提高員工的人文素質。
1、要提倡“敬業(yè)、愛院、務實、奮進”的八字院訓,努力營造團結溫馨、愛崗敬業(yè)、積極向上、務實進取的醫(yī)院文化氛圍。
2、要使廣大職工深刻地認識到:人文素質的缺陷已經(jīng)成為制約醫(yī)院發(fā)展的障礙,全面提高員工的人文素質是改善和提高醫(yī)療質量的基礎和前提。
三、主動適應市場和社會、群眾的需求,改變營銷觀念和服務模式。重塑自身形象,提高醫(yī)院競爭力。
1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的文明進步,人們對生命相關行業(yè)的服務理念和服務模式。因此,改變服務模式,把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程,應成為醫(yī)院的主流文化和主流思想。時機成熟時,醫(yī)院擬設立“客戶服務中心”,負責協(xié)調病人就診前、就診中和就診后的各項工作。
2、行風整頓建設要調整思路,選準切入點,變被動挨打為主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程,從重塑自身形象,提高醫(yī)院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作,努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。遵紀守法,繼續(xù)做好計劃生育工作,亦是醫(yī)院今年工作的重要內容。
3、配合學科建設,相應的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建設亦要進一步加強,特別是幾個新增輔助的醫(yī)技項目,要加大宣傳力度,在提高疾病確診率的同時,提高設備的利用率。
總之,回首過去,一個??漆t(yī)院從無到有、從小到大,發(fā)展到今天,成績來之不易,這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。如果說要總結一點經(jīng)驗的話,扎實抓好醫(yī)療護理質量是我們的“立院之本”;大膽改革、開拓、創(chuàng)新,是我們的“興院之路”;但是,展望未來,醫(yī)院發(fā)展到一定的規(guī)模和格局,基數(shù)已逐漸增大,要繼續(xù)保持原來的增長幅度,有很大的困難。今后的“強院之策”路在何方,值得大家深思和探索。我想,“全面提高員工的人文素質,調動一切積極因素,依靠群眾,放手讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發(fā)”,是我們的“強院之策”。我們相信,在大家的共同努力下,九江東方醫(yī)院的未來一定更加燦爛、輝煌!
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十二
今年上半年,市委、市*繼續(xù)堅定不移地強化重點項目建設在拉動投資增長和帶動經(jīng)濟發(fā)展的重中之重地位,不斷健全管理制度,完善工作機制,落實目標責任,強化工作協(xié)調,以重點項目的持續(xù)建設實現(xiàn)全市經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展,全市重點項目保持*穩(wěn)較快推進態(tài)勢,成為全市固定資產(chǎn)投資較快增長的重要支撐力量?,F(xiàn)將工作情況總結如下:
完成投資億元,占年度計劃的,低于時間進度個百分點。
1、工業(yè)項目,完成投資億元,占年度計劃的,高于時間進度個百分點。其中21個項目開工在建,萬洋免維護蓄電池項目、天昱太陽能玻璃項目、天利太陽能光伏玻璃項目、貝迪空調高效熱泵換熱器項目、礦用電器井下救生艙項目、科靈電器開關及煤礦監(jiān)控系統(tǒng)、臺翔化工納米氧化鋅項目、金利稀貴金屬回收項目等13個項目超時間進度,豫光多金屬綜合回收、中聯(lián)新型干法水泥熟料生產(chǎn)線、金馬苯加氫項目等9個項目開工后,遲遲形不成施工高潮,進度較慢。中原特鋼高潔凈重型機械裝備項目、恒通集團pvc深加工產(chǎn)業(yè)園、金馬焦化年產(chǎn)12萬噸炭黑項目、卡朱米時裝年產(chǎn)100萬套羽絨服項目等項目因規(guī)劃設計等問題開工時間未定。
2、交通電力項目,完成投資億元,占年度計劃的,低于時間進度個百分點。其中,濟源大道拓寬改建項目、東、西二環(huán)路項目完成投資快于時間進度,方山至坡頭道路改建工程、220千伏南嶺輸變電站項目、沁北電廠三期項目等進度較慢。
3、城建項目,完成投資億元,占年度計劃的,
低于時間進度個百分點。其中玉川集聚區(qū)基礎設施建設項目、
貳仟家汽車產(chǎn)業(yè)園項目完成投資快于時間進度。黃河路綠化工程,電信公司通信樞紐樓工程等進展較慢。大河名苑項目正積極推進土地招拍掛前期準備工作,未實質性開工。
4、社會事業(yè)項目,完成投資億元,占年度計劃的,低于時間進度個百分點。其中九里溝生態(tài)旅游區(qū)項目完成投資快于時間進度,河口村村水庫移民、旅游客服中心項目等進展緩慢。職業(yè)教育園區(qū)項目已確定園區(qū)建設選址、規(guī)模和立項等工作,規(guī)劃設計工作正在進行,尚未實質性開工。
5、農(nóng)業(yè)項目,完成投資億元,占年度計劃的,低于時間進度個百分點。其中,河口村水庫完成投資億元,占年度計劃;小浪底北岸灌區(qū)工程目前完成投資2000萬元,占年度計劃。
道治理和片區(qū)規(guī)劃道路施工圖設計已完成,河道治理已開工建設。濟瀆廟片區(qū)綜合開發(fā)項目,現(xiàn)正在清理一期安臵用地內土方、建筑垃圾,預計7月15日可完成方案設計及部分施工圖設計,7月16日文物、工程地質勘察進場作業(yè),低層商業(yè)門面進行地基開挖。坡頭生態(tài)經(jīng)濟片區(qū)項目,目前詳規(guī)已初步完成,正在進行征求意見修改階段。
1、建機制,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好氛圍一是繼續(xù)實行重點項目領導分包制度,要求市級領導每周深入項目一線,了解項目進展情況,協(xié)調解決存在問題,市委常委會不定期專題聽取項目情況匯報。二是建立了項目建設和招商引資聯(lián)席會議制度,每周二、周五定期召開聯(lián)席會議,集中協(xié)調解決重點項目中存在問題。截止目前,共協(xié)調解決涉及項目選址、規(guī)劃設計、手續(xù)辦理、拆遷安臵存在的問題89個。三是建立組織領導機制。從市直部門、部分鎮(zhèn)(街道)抽調20余后備干部,充實加強大項目辦公室和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)辦公室,具體負責項目督導、項目協(xié)調和項目管理工作。各職能部門、各鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、項目單位相應成立了重大項目聯(lián)系協(xié)調辦公室,層層分解工作任務,個個落實工作責任,切實形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的.良好氛圍。四是建立重點項目建設臺賬管理制。將全市重點項目建成工作臺賬,明確項目具體開竣工時間、投資計劃、責任單位、聯(lián)系領導等相關內容,加大臺賬的督查落實力度。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十三
一年的光陰轉瞬即逝,回首這一年來的工作,有付出、有收獲、有心酸、有成績,現(xiàn)將20xx年的工作總結如下:
在本年度的工作中,本人能認真學習大精神,堅決擁護*的領導,積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習,努力提高自身的政治素質和政治覺悟,旗幟鮮明、立場堅定。作為科室護士長在工作中遵紀守法、廉潔自律,認真做好本職工作為醫(yī)院發(fā)展盡自己的一份力量。
作為一名急診科護士,我們肩負著院前急救、轉運、院內急救的任務,以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,充分保障了院前急救及院內急救工作的順利開展,保證了門、急診工作的順利進行。在大家的共同努力下,急診科全年門急診量、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,提高了全體醫(yī)務人員的工作積極性。
堅持“以病人為中心、以質量為核心”的管理理念,以提高科室整體護理水*,提高患者滿意度為目標,在工作中將“質量”“安全”作為工作的生命線,工作中注意細節(jié)管理,加強業(yè)務技術培訓,提高應急搶救能力,加強急診科的醫(yī)療護理質量,以醫(yī)療護理核心為重點,認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程。嚴防差錯、醫(yī)患糾紛的醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救人員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,在科室形成良好的學習風氣,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。
如:心肺復蘇、電動洗胃術、心電監(jiān)護、除顫儀等操作技術,進一步提高急救人員的急診急救能力,對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導。做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,在急救工作中始終做到急救藥品、物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)。
經(jīng)過一年的努力雖然取得了一定的成績,但我深知還有很多不足之處有待進一步改進和提高。本人也需進一步提高理論和管理技能,在新的一年中也將與科室全體護士繼續(xù)共同努力積極開展特色服務,切實為患者提供優(yōu)質護理服務,希望能在科室醫(yī)務人員的協(xié)助下將科室的護理工作做得更好。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十四
總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。你會寫??漆t(yī)院工作總結嗎?下面小編給大家?guī)韺?漆t(yī)院工作總結,希望大家喜歡!
這一年里,在院、科領導的正確領導下,堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級組織的認可。較好的完成了20__年度的工作任務。
一、思想政治表現(xiàn)。
品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不出虛假證明,不開大處方、不開人情方。
二、愛崗敬業(yè)。
保持良好的工作作風由于人員的變化,從三月份起,我工作量增加了很多,為此我放棄了許多外出學習的機會,堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。熱愛自己的本職工作,不計較個人得失,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。在作風上,能遵章守紀、團結同事、求真務實,在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,時刻牢記黨員的責任和義務,嚴格要求自己。
三、在這年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識。
(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
(2)認真接待每一們病人,把每一位病人都當成自己的第一個病人。
(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習《福建省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
一年來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習,對工作精益求精,圓滿地了所承擔工作任務個人思想政治素質和工作能力,都了進步為今后工作和學習打下了基礎,現(xiàn)將工作和學習情況總結如下:
一、政治思想。
以病人為中心,以質量為核心護理服務理念,新護理模式社會發(fā)展新參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準全心全意為病人服務。
二、法律意識。
學習《護士法》及其法律法規(guī),讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現(xiàn)代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫(yī)療事故。
三、工作學習。
在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度,查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故,無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范。
對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然。
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”;二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習;三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中,檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。
我時刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質鍛煉,奉獻意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會上不良風氣,從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己,忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務宗旨,我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院向上朝氣,對未來充滿信心,愿意為醫(yī)院盡一份微薄力量,請和同事們監(jiān)督和支持!
轉眼,一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,在護士長及科主任的正確領導下,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,認真地完成了本年的工作任務,并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面。
堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。
二、在業(yè)務方面。
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從科室領導的各項安排,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,學會認真對待每一件事情,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。
三、增強法律意識。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的學習_。意識到,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。
在這3年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!蔽視梦业膼坌哪托?,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術,提高微笑服務,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
一、政治思想方面:
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,不斷提高理論水平。
二、工作方面:
勤勤懇懇,扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法,提高工作效率。積極參加各項業(yè)務培訓,提高了科室整體的業(yè)務素質,提高了工作質量,保證了科室各項工作的正常開展。
三、取得的成績。
半年來,全體同志團結協(xié)作,共同努力,積極搜集工程信息,認真對待每一次投標工作,并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力。
1、病患數(shù)量:
2、完成經(jīng)濟收入情況:
3、上半年住院病人數(shù)手術例數(shù):
4、手術數(shù)量:
5、病種數(shù),重大手術例數(shù),危重病人搶救數(shù),成功率。
四、存在問題;。
1.上下班交接內容不完善,得過請過,工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現(xiàn)象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現(xiàn)象仍存在。
3.廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,科室的行政治理、經(jīng)營治理水平仍有待提高,??朴绊懥σ灿写岣?,醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝面貌?;仡櫚肽陙淼墓ぷ?,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,學習不足之處,我們有信心我們做的會更好。
五、努力方向:
1、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓,提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合。
20__年上半年結束,我們雖然取得了一定的成績,但是工作的積極主動性還不夠強,在下半年的工作中,我們將不斷進取,以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患,爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
今年是新的國家醫(yī)療衛(wèi)生制度改革方案即將正式出臺實施,醫(yī)院發(fā)展面臨新的契機和挑戰(zhàn)。未來三年將是我院加快發(fā)展的關鍵時期。加強科室管理,推進內涵建設,增強科室整體素質,對于提升醫(yī)院服務能力和競爭能力、推動醫(yī)院進入發(fā)展快車道、順利實現(xiàn)醫(yī)院規(guī)劃目標具有十分重要的意義。我們將牢固樹立以人為本的思想、求真務實的作風和積極進位的意識,振奮精神,堅定信心,抓住機遇,勇于挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)醫(yī)院腫瘤科工作新局面。
醫(yī)療質量、科室管理、學科發(fā)展、經(jīng)濟效益、社會效益邁上新的臺階。
(1)不斷提高醫(yī)療質量:醫(yī)療質量始終是我們臨床工作的重點,提高醫(yī)療質量是我們未來三年的第一目標。
(2)科室管理達到新的水平,各項管理制度和管理程序更加完善:科室管理是我們科室工作良好實施的重要保證。
(3)爭取在學科建設、技術創(chuàng)新方面取得新突破。
(4)服務態(tài)度進一步好轉,醫(yī)療質量投訴和醫(yī)療糾紛賠償繼續(xù)下降,病人綜合滿意度進一步提高,醫(yī)院管理年活動階段評估取得佳績,科室綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強。
(一)以提高醫(yī)療質量為重心,以確保醫(yī)療安全為基線,強化基礎醫(yī)療和護理質量建設,為促進醫(yī)院協(xié)調發(fā)展構建質量和安全保障系統(tǒng)。醫(yī)療質量是立院之本,醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的關鍵,醫(yī)療質量與醫(yī)療安全是醫(yī)院各項工作的重中之重。我們必須樹立以醫(yī)療質量為核心的理念,保證醫(yī)療行為的安全性和有效性。醫(yī)療質量與安全工作要做到:
一是強化職責意識、風險意識、科學嚴謹意識;。
二是健全醫(yī)療質量管理考評體系、護理管理體系;。
要認真組織學習新頒布的《護士條例》,加強護理隊伍建設,規(guī)范護理行為;要進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控措施,按照醫(yī)院感染規(guī)范要求,認真做好院內感染監(jiān)測工作;要針對醫(yī)院管理年活動督查中存在的薄弱環(huán)節(jié),嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理法律規(guī)范,依法執(zhí)業(yè),加強處方規(guī)范法管理,加強抗菌藥物合理使用,堅決做到“六落實”;要加強全員質量和安全教育,積極預防、妥善化解醫(yī)療糾紛,積極開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動,維護醫(yī)院正常工作秩序。
(二)積極實施戰(zhàn)略規(guī)劃,強化基礎醫(yī)療業(yè)務建設,充分挖掘潛力,促進效益提升,全面提高科室綜合實力,為推動醫(yī)院快速發(fā)展增添后勁力量。拓展醫(yī)療業(yè)務。
二是要加快腫瘤科床位周轉。要根據(jù)腫瘤科病人多、床位緊的實情,主動采取有效措施,充分利用院內資源,改善服務流程,提高工作效率,降低平均住院日,提高床位周轉率。
三是要拓寬醫(yī)療市場。更新市場觀念,完善市場營銷模式,重點加強農(nóng)村和社區(qū)網(wǎng)絡工作。
四是控制藥品占總收入比例,爭取達到40%以下。提高業(yè)務總收入的“含金量”。
(三)抓好隊伍建設,提高科內醫(yī)務人員整體素質,為推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展強化組織保證。人才是醫(yī)院求生存、謀發(fā)展的關鍵要素和第一資源。要順利推進醫(yī)院各項工作的開展,一定要有好的人才隊伍。實施人才強院戰(zhàn)略是我院一項重大而緊迫的任務。抓好技術隊伍建設,重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,抓好科室醫(yī)務人員在職教育,全面提高職工的綜合素質和綜合能力;根據(jù)學科發(fā)展需要選送醫(yī)生外出進修深造,引進一批高學歷實用人才。
加強行業(yè)作風建設。更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好患者的健康權益。結合實際抓好以黨紀法紀教育、職業(yè)道德教育、警示教育為主要內容的黨風廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。定期對門診和住院病人開展患者滿意度測評,及時收集社會群眾的意見和建議。進一步加強治理商業(yè)賄賂工作,嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的診療行為,杜絕醫(yī)務人員收受回扣、“紅包”等現(xiàn)象。
(四)抓好學科建設,促進技術創(chuàng)新。醫(yī)院的學科技術建設不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,同時也決定著醫(yī)院的競爭力和形象。我們要從醫(yī)院建設全局出發(fā),從面向未來的戰(zhàn)略高度,增強緊迫感,把抓好學科專業(yè)技術建設擺在重要的議事日程上。推動醫(yī)療技術創(chuàng)新。要建立健全科技創(chuàng)新激勵機制,完善技術創(chuàng)新、項目申報、學術論文撰寫獎勵制度,鼓勵參加學術交流。各科要充分利用現(xiàn)有條件,發(fā)揮學科優(yōu)勢,積極創(chuàng)造條件引進、推廣新技術、新業(yè)務,擬每年開展臨床科研技術項目2項。發(fā)表科研論文5篇。
通過開展各項教育與宣傳活動,大力弘揚“仁心仁術,濟世救人”醫(yī)院精神、充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神。強化人性化服務,把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程。從每一個環(huán)節(jié)入手,從每一件小事做起,不斷完善溝通藝術,不斷推出新的便民服務措施,盡可能給病人以更多的關懷;改變服務模式,改進服務作風,改善服務態(tài)度,提高服務水平;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境,樹立醫(yī)院新的形象。
醫(yī)院重點專科的工作總結篇十五
姓名。
目前所在:海珠區(qū)年齡:37歲。
戶口所在:湖南國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓認證:未參加身高:170cm。
誠信徽章:未申請體重:70kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:13職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:兩個星期
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,深圳,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位:行政人事部主任。
工作描述:
離職原因:
公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位:院辦公室主任。
工作描述:負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政工作;具體執(zhí)行院領導的工作意圖,制定實施計劃。負責組織協(xié)調擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度,參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況,向院領導進行匯報,提出建議;組織調查研究,負責起草全院的工作計劃、總結及各種文件等;負責領導全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等;安排各種院級行政會議,做好會議記錄;及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項,必要時上報院領導批閱;領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯(lián)絡、人員接待及群眾來信來訪等工作;有權組織協(xié)調院內各科室共同完成全院性工作;負責院長、副院長臨時交辦的其它工作;負責醫(yī)院人事工作規(guī)劃,人事招聘,人員考核,人事崗位工作說明及落實,員工培訓計劃制定與實施,人事考勤等相關人事工作,處理醫(yī)院保安、水電、車輛、清潔等行政后勤工作。
離職原因:
公司性質:外商獨資所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位:行政人事經(jīng)理。
工作描述:負責公司辦公室日常工作,包括對外聯(lián)絡與協(xié)調,公司行政后勤管理,保安人員的管理,食堂管理,車輛安排與管理,以及車輛的年檢年審等.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘,培訓與績效考核、員工考勤登;負責勞動合同的鑒定,勞資關系的協(xié)調;負責各種公文的起草,各種規(guī)章制度的制定與執(zhí)行等。
離職原因:尋求更大的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣西師范大學。
專業(yè)一:漢語言文學專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
本人熱愛讀書、下棋、交友,性格活潑開朗。在校學習期間,歷任學生會主席、宣傳部長、班長、班團支部書記等職。在近十幾年來,廣泛涉獵了古今中外管理書籍,逐步形成了人本管理的思想理念,并且把這一理念應用到學生工作中去,使我具備較強的領導能力、協(xié)調溝通能力,提升我的管理水平。
畢業(yè)后,在工作中,我的能力得以發(fā)揮和發(fā)展,從2000開始,我進入企業(yè)工作,我的管理方法與思想理念與企業(yè)管理有機結合并靈活運用,同時融合現(xiàn)代企業(yè)管理的新思想、新思路,將企業(yè)管理提上新的高度。特別是在人力資源管理的各功能模塊的應用上,包括人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬福利制度的制訂與操作等,為企業(yè)建立了完整的功能體系。
在康達(湖南)水泥有限公司和廣州協(xié)佳泌尿科醫(yī)院擔任辦公室主任期間,利用業(yè)余時間,學習了國家及地方的`法律法規(guī),并運用到工作實踐中,學會了如何利用法律法規(guī)靈活處理一些社會矛盾,如何協(xié)調企業(yè)與政府部門之間的關系,如何協(xié)調企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會團體和社會公眾之間的關系,在處理各種各樣的社會關系和人際關系的過程中,我的協(xié)調溝通能力得到進一步的提高。同時運用我在學校學到的寫作方法,撰寫了各種決定、通知、議案、請示、意見、函、計劃、總結、規(guī)章制度、講話稿、經(jīng)濟合同書、協(xié)議書、策劃方案等行政文書、事務性文書和企業(yè)商業(yè)性文書,鍛煉了寫作能力,提升了寫作水平,增強了我的文字處理能力。
由于本人富有親和力,具博大的胸懷及寬廣的視野,同時在工作中善于培養(yǎng)團隊合作精神,因此能夠得到團體成員的大力支持和幫助,各項規(guī)章制度能夠貫徹執(zhí)行,使自己能夠帶領團隊,開創(chuàng)新局面,具備了獨當一面的能力。
同時本人還善于處理各項社會保險和各種勞務合同;辦理件的年檢年審;善于處理勞資關系。綜上所述,本人完全能勝任人力資源管理和行政辦公室主任的工作。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十六
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生局:為貫徹落實《國務院辦公廳關于轉發(fā)發(fā)展改革委衛(wèi)生部等部門關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構意見的通知》有關精神,拓寬社會資本舉辦醫(yī)療機構的渠道,進一步完善我國醫(yī)療服務體系,滿足人民群眾的多層次、多樣化醫(yī)療服務需求,經(jīng)研究,就??漆t(yī)院設置審批管理作出以下規(guī)定:
一、省級衛(wèi)生行政部門可以結合本地區(qū)實際情況,規(guī)劃設置各類專科醫(yī)院。
二、設置??漆t(yī)院,應當符合醫(yī)療機構設置基本條件,并同時達到以下要求:
(一)現(xiàn)有醫(yī)療資源不能滿足該??漆t(yī)療服務需求;
(二)《醫(yī)療機構設置規(guī)劃》對該類專科醫(yī)院作出規(guī)劃;
(三)名稱符合醫(yī)療機構命名基本原則和規(guī)定;
(四)具有二級以上規(guī)模,專科特點明顯,能夠輻射一定區(qū)域;
(五)具有穩(wěn)定的`學科帶頭人和技術團隊,能夠提供與其級別相適應的??漆t(yī)療服務;
(六)該??凭哂型暾?、科學的基礎理論體系,技術成熟且安全有效,符合醫(yī)學倫理道德。
三、以下文件中有關專科醫(yī)院的規(guī)定不再適用:
(三)1994年衛(wèi)生部《關于下發(fā)的通知》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔1994〕第30號)中目前我國不設二級心血管病、血液病、皮膚病和整形外科醫(yī)院的規(guī)定。
四、省級衛(wèi)生行政部門在??漆t(yī)院的設置審批中,應當嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定,作到規(guī)范有序、確保醫(yī)療質量和安全。
本通知自印發(fā)之日起施行。
二一一年十二月五日。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇一
根據(jù)省中醫(yī)藥局《關于召開中醫(yī)??平ㄔO工作座談會的通知》(粵中醫(yī)辦)〔20xx〕57號文件要求,為推進我省中醫(yī)醫(yī)院重點??平ㄔO,加強醫(yī)療廢物管理等工作。我院接通知后,當即召開工作部署會議,要求責任到科,任務到人,領導到位,層層落實。經(jīng)過全院職工的共同努力,我院重點??浦芷诮ㄔO目標到一階段。現(xiàn)總結如下:
在縣委縣政府和上級主管部門的重視和支技下,縣中醫(yī)醫(yī)院在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的過程中,能銳意進取,勇于探索,知難而進,自始至終堅守中醫(yī)特色優(yōu)勢,不斷努力打造我縣中醫(yī)重點特色??疲祻涂疲┢放?。發(fā)揮中醫(yī)的傳統(tǒng)優(yōu)勢和品牌效應,取得了顯著的成效。得到了上級的重視,社會的認可和群眾的好評。為提高中醫(yī)治療比例,優(yōu)勢病種臨床療效,開展辯證施治及評價等做出了積極的努力和探索,并積累了一定的中醫(yī)特色臨床診療經(jīng)驗。
海豐縣中醫(yī)醫(yī)院是一家集急救、醫(yī)療、康復、保健、教學、科研于一體的具有??铺厣目h級綜合性中醫(yī)醫(yī)院,是社保、工傷保、新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保定點醫(yī)療機構,也是本縣配套設施較完善的創(chuàng)傷急救、骨傷及康復醫(yī)療中心。20xx年后相繼成為韶關學院醫(yī)學院教學醫(yī)院;廣東省人民醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學一附院、廣東省藥學院附院聯(lián)合醫(yī)療基地及協(xié)作醫(yī)院;,省長期派駐專家在縣中醫(yī)院工作,在醫(yī)療技術、培訓進修、教學查房、科研指導等方面給予了大力扶持。醫(yī)院建設面積近7千平方米,開設病床120張,年門診量約8萬人次,年出院病人約近2千人次,年手術量約500人次?,F(xiàn)有職工157人,衛(wèi)生技術人員121人(中、高級職稱人員29名)??傎Y產(chǎn)2168萬元,固定資產(chǎn)1172萬元,大型設備總值430萬元,編制床位120張,康復科病床30張。設有放射、檢驗、功能檢查等醫(yī)技科室和中藥制劑室。配置有螺旋ct、dr、日本島津500毫安x光機、c臂機、可移動床邊x光機、數(shù)碼三維腦電地形圖、全身彩色多普勒成像系統(tǒng)及經(jīng)顱多普勒、數(shù)碼彩色b超、全自動血液流變學儀、生化分析儀、呼吸機及麻醉呼吸機、除顫器、動態(tài)心電監(jiān)護系統(tǒng)及心電監(jiān)護儀、骨科手術牽引床、電腦中頻治療儀、中藥熏蒸治療儀等先進診療設備。各科室形成了有自己的特色的優(yōu)勢。如在康復保健、老人保健、及預防保健等方面也獨具特色。新開設的治未病中心等特需服務,為病人提供了多層次的醫(yī)療服務。
首先,醫(yī)療質量是醫(yī)療安全的保障,有了醫(yī)療安全才能保障臨床醫(yī)療和重點中醫(yī)特色的持續(xù)發(fā)展。因此,醫(yī)院領導班子積極認真貫徹和落實醫(yī)療核心制度,全面實行醫(yī)療質控,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,嚴格執(zhí)行醫(yī)師培訓及考核制度??剖覍χ攸c病種實施單病種嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量標準。專科醫(yī)生收治優(yōu)勢病種病人,病床使用率明顯高于其它臨床科室。
第二,醫(yī)院領導班子把重點中醫(yī)??平ㄔO放在重要議事日程,在科室管理、資金投入、人才培訓、設備配備、發(fā)展規(guī)模等方面加以傾斜,以利于中醫(yī)藥特色專科的持續(xù)發(fā)展。
第三,廣泛宣傳重點???,積極推廣中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。利用電視、宣傳專欄、標語等媒體向社會廣泛宣傳醫(yī)院重點???,醫(yī)務人員定期或不定期的深入基層推廣中醫(yī)藥適宜技術,使全院干部職工從思想上認識到,進行重點??平ㄔO有利于挖掘和發(fā)揮中醫(yī)??铺厣c優(yōu)勢,提高醫(yī)院的臨床診療技術和整體學術水平,讓更多的群眾了解中醫(yī),認識中醫(yī),從而使中醫(yī)藥更好地服務于人民群眾。
第四,加強醫(yī)德醫(yī)風教育,進一步提高門診和住院患者的滿意度,經(jīng)隨機調查,20xx年重點??苹颊叩臐M意度達90%以上。提高了患者對我院的信任和聲譽。
醫(yī)院優(yōu)化診療環(huán)境,充實了設備,至20xx年全院已開展中西醫(yī)優(yōu)勢診療技術多項,具有鮮明中醫(yī)特色的中醫(yī)診療技術多項。我院在保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色的同時,努力在提高醫(yī)務人員醫(yī)療水平、診療能力和保證醫(yī)療質量、病人安全、提高臨床療效上下功夫。主要措施如下:一是狠抓基礎設施建設,改善群眾就醫(yī)環(huán)境。20xx年6月縣委縣政府調整了縣中醫(yī)院的領導班子,并加大了對醫(yī)院的投入,拔款500多萬用于中醫(yī)醫(yī)院的改造和基本設備設施建設。醫(yī)院新的領導班子帶領全體職工確保工程質量的前提下,實現(xiàn)了當年施工,當年竣工,當年見效益,完善了基礎服務設施,診療環(huán)境有很大的改善。近三年來投入中醫(yī)特色??平ㄔO575萬元,更新購置萬元以上醫(yī)療設備75臺,其中20xx年19臺,20xx年28臺,20xx年28臺。在新班子的帶領下,醫(yī)院加強內涵管理,緊密圍繞“以病人為中心,以發(fā)揮中醫(yī)特色為主題”不斷提高醫(yī)療水平和服務質量,特別是中醫(yī)特色??平ㄔO全面有了明顯的提升。二是狠抓醫(yī)務人員技能培訓,努力提高診療質量和服務水平。醫(yī)院班子堅持常態(tài)化對醫(yī)務人員進行培訓,重點培養(yǎng)醫(yī)療骨干,采用傳、幫、帶模式整體提高廣大醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平和診療能力,在保證常見病、多發(fā)病臨床療效的基礎上,重點攻克和提高“急危重癥和疑難雜癥”診療水平和能力,取得了顯著的臨床療效。據(jù)統(tǒng)計,20xx年門急診69005人次,比20xx年增長68%,出院人數(shù)1621人,同比增長19%,業(yè)務收入1482萬元,同比增長24%;通過開展崗位技術比武,開展“十佳健康衛(wèi)士”和“醫(yī)德醫(yī)風標兵”評選活動,聘請老中醫(yī)坐堂就診等做法。醫(yī)護技能、診療質量和服務水平得到了整體提升,重點??频闹嗅t(yī)特色得以彰顯。
康復科是我市重點專科,具有30張病床,擁有腰牽床、頸牽床、中頻、聯(lián)合超聲治療儀、針刺手法針療儀、微波治療儀、骨傷愈合治療儀、腿浴治療器、熏蒸床、紅外線照射治療等相對齊全的診療設備,為患者提供專業(yè)系統(tǒng)的中醫(yī)康復治療。擁有占地400多平米的多功能治療室。我院康復科常規(guī)開展推拿,毫針針刺,皮膚針刺絡放血法,電針,溫針灸,艾灸,拔罐,耳針,穴位注射,刮痧等傳統(tǒng)療法,還開展雷火針,鈹針,浮針,醒腦開竅針刺法,中藥穴位貼敷法,藥浴熏蒸法,天灸療法,蜂療子午流注開穴法及靈龜八法實行按時取穴、定時治療等多種中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法等。由于具有相對于藥物療法和手術療法應用面廣、花費少、方便快捷等的優(yōu)越性理療方法,針對“腰椎間盤突出癥”、“頸椎病”、“肩周炎”等多個病種引起的.疼痛的患者進行治療,具有獨特療效,取得了滿意的療效,每年治愈大量病人,為解除我縣人民病痛做出重要貢獻,并贏得了患者的贊譽。我院康復科和治未病中心還開展了養(yǎng)生保健知識宣傳和指導,根據(jù)中醫(yī)辨證論治理論辨識體質,預防和治療心腦血管性老年病、免疫力低下性疾病、預防和治療各種糖尿病并發(fā)癥、調整和治療人體亞健康狀態(tài)。開展冬病夏治天灸療法,如中藥穴位貼敷,選擇合適的藥物貼敷于相應的體表腧穴,通過徑路傳導作用,糾正臟腑陰陽的偏盛或偏衰,改變經(jīng)絡氣血運行,調整五臟六腑的生理功能、糾正其病理狀態(tài)。我院采用針對個體體質的不同,通過益肺、健脾、補腎等藥物扶助人體的陽氣,糾正虛寒體質,使氣血流通順暢。水谷精微輸布正常,從而達到治本的目的。采用此方法,得到更多患者的贊許,亦明顯地提高了臨床治療療效。總之,它確實是一種預防養(yǎng)生為理念,具有簡、便、廉、驗優(yōu)點的我國傳統(tǒng)中醫(yī)藥療法中的特色療法。
雖然我院在中醫(yī)特色??平ㄔO方面做了許多卓有成效的工作,但與《國家中醫(yī)藥管理局農(nóng)村醫(yī)療機構中醫(yī)特色??祈椖拷ㄔO目標與要求》的要求仍有一定的差距,如基礎設施比較薄弱,臨床能力和基礎管理有待加強,中醫(yī)人才匡需引進,中醫(yī)特色有待進一步發(fā)揮等。下來,我院將以上級中醫(yī)特色??圃u審驗收為契機,嚴格按照《國家中醫(yī)藥管理局農(nóng)村醫(yī)療機構中醫(yī)特色??祈椖拷ㄔO目標與要求》的標準,進一步抓好重點??平ㄔO,對檢查出的問題,切實加以整改,為我縣打造“特色鮮明,質量優(yōu)良,技術先進,人才優(yōu)秀,服務優(yōu)質,價格合理,環(huán)境舒適”的中醫(yī)醫(yī)院做出新的貢獻。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇二
本年度,在醫(yī)院領導的正確領導和大力支持下,認真貫徹落實衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關醫(yī)院管理的法律法規(guī),強化環(huán)節(jié)質量管理及全院醫(yī)院感染知識培訓,嚴格質量監(jiān)測及考核,降低了醫(yī)院感染發(fā)病率,保證了醫(yī)療安全,全年醫(yī)院感染發(fā)病率3.9%,器械消毒合格率100%,抗生素使用率60%,無菌切口感染率1.8%,有效的控制了院內感染,確保了醫(yī)療安全?,F(xiàn)全年工作總結如下:
一、健全組織,完善管理。
為了進一步加強醫(yī)院感染管理工作,明確職責,落實任務,充實了感染管理委員會及感染監(jiān)控小組成員,成立了感染質量檢查小組,負責每月的感染質量大檢查,完善了三級管理體系,將任務細化,落實到人,每周通報一次感染管理工作存在問題,各科感控組長負責整改,逐步落實各項工作,使院感工作得到持續(xù)改進。
二、加強質量管理,確保醫(yī)療安全。
(一)質量控制:每月進行二次大檢查,每周隨即檢查,系統(tǒng)調。
查收集、整理、分析有關醫(yī)院感染情況,對存在問題及時反饋、整理,有效的預防和控制醫(yī)院感染,全年編寫醫(yī)院感染簡訊四期。向全院醫(yī)務人員及時通報醫(yī)院感染動態(tài),醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測情況,醫(yī)院感染發(fā)病率及漏報率,醫(yī)院細菌耐藥情況,對存在的問題,進行原因分析、總結,提出改進措施,并向全院通報。
(二)環(huán)節(jié)質量控制。
1、加強重點部門的醫(yī)院感染管理:手術室、供應室、產(chǎn)房、新生兒科、口腔科、胃鏡室、治療室、換藥室等感染管理重點科室,每周不定時檢查,做到日有安排,周有重點,專項專管,制定各重點科室感染質量檢查標準,按照標準對手術室重點檢查手術后各類器械清洗,消毒及室內消毒效果監(jiān)測,對新生兒科督查環(huán)境管理,工作人員管理,各種物品的消毒等,降低醫(yī)院感染發(fā)生率。對供應室重點督查器械的清洗、干燥、包裝、滅菌程序及滅菌器械的合格率,滅菌器的監(jiān)測等。對產(chǎn)房重點檢查醫(yī)療廢物的處理,各類器械的用后清洗、消及個人防護??谇豢频能囜槨⑹謾C、擴大針等供應室回收處理、制作成紙塑包裝等等,使各重點部門感染管理制度落實到實處。
2、強化衛(wèi)生洗手:手部清潔與人的健康密切相關,手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務人員及家人的健康,而且通過各種操作極易傳染給病人,為此為醫(yī)務人員提供洗手設施及洗手液、快讀手消毒液等,大大提高了洗手質量,減少了院內感染。
三、加強醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)管,提供安全的醫(yī)療環(huán)境。
1、采集臨床感染病歷,統(tǒng)計每月醫(yī)院感染發(fā)生率,感染部位及病原菌檢測情況,分析醫(yī)院感染危險因素,提出防控措施。
2、每月進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測:監(jiān)測對象以重點部門為主,每月對重點部門的空氣進行監(jiān)測,每季度對物體表面、工作人員的手進行監(jiān)測,并將監(jiān)測結果進行匯總分析,通過院通訊反饋給各科室。全年共監(jiān)測取樣181份,其中空氣122份,合格116,不合格6份,合格率95%;物表26份,合格26份,合格率100%;工作人員手監(jiān)測21份,合格20份,不合格1份,合格率95%;無菌物品10份,合格10份,合格率100%;消毒液2份,合格2份,合格率100%.
3、紫外線強度監(jiān)測:對新購進紫外線燈管每批次進行抽檢,對全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診等使用中的紫外線燈管強度進行監(jiān)測,共監(jiān)測燈管45支,合格40支,不合格5支,合格率89%。循環(huán)風消毒機35臺。沒半年統(tǒng)一換一次燈管,消毒效果均達標。
4、對購入的消毒藥械,一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進行監(jiān)督管理,審核產(chǎn)品的相關證件,復印件進行保存。
5、本年10月份感染科開展了住院病人現(xiàn)患率調查,調查前對12名參加現(xiàn)患率調查的監(jiān)控人員進行了調查方法、醫(yī)院感染橫斷面調查個案登記表的填寫,醫(yī)院感染診斷標準等知識培訓。順利的完成了調查。
調查結果:醫(yī)院感染率3.9%,抗生素使用率60%。
6、對醫(yī)務人員職業(yè)暴露進行了監(jiān)測:嚴格要求醫(yī)務人員執(zhí)行標準預防措施,盡量避免職業(yè)暴露,并對職業(yè)暴露進行監(jiān)測登記。
7、開展了多重耐藥菌的監(jiān)測:每周不定時了解致病菌檢測結果,發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌感染后,查明所住科室,通知科室主任、護士長并簽名,要求采取隔離措施,加強工作人員自我防護,避免交叉感染。
四、沉著積極應對突發(fā)事件。
加強手足口病的預防和控制,針對我省和我市相繼出現(xiàn)的手足口病疫情,控感科每天下病房、門診進行督導,及時發(fā)現(xiàn)消毒、滅菌、隔離等方面存在的問題,及時糾正整改,同時加強醫(yī)療廢物分類和收集處理,嚴防因管理不善引起的感染暴發(fā),確保了兒童的身體健康和生命安全。
五、實行規(guī)范化,流程化管理。
編制醫(yī)院感染控制各種流程,如洗手流程、醫(yī)療廢物處理流程、職業(yè)暴露處理流程、醫(yī)院感染暴發(fā)處理流程、醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生時間處理流程,以及各種診療操作流程等,并組織學習,使工作人員工作流程化,便于操作,便于記憶。
六、加強醫(yī)療廢物的管理。
對醫(yī)療廢物暫存處進行了整修,完善各項規(guī)章制度,專人回收,登記。對醫(yī)務人員及保潔人員進行醫(yī)療廢物管理知識培訓,使工作人員提高了認識,落實了各類人員職責,使醫(yī)療廢物分類、收集、儲存、交接等做到規(guī)范化管理。
七、加強宣傳和培訓,提高醫(yī)務人員感染意識。
元月份:對保潔人員進行了“醫(yī)療廢物管理,病房消毒隔離”培訓。
三月份:對全院護理人員共134人進行了“醫(yī)院感染預防和醫(yī)院重點部門的管理”的培訓,并組織考試,均合格。
四月份:對全院臨床醫(yī)生及輔檢人員102人進行了“醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀”及“手衛(wèi)生”的培訓,組織考試均合格。
六月份:對手術室工作人員18人進行了“手術室感染管理”培訓。
十月份:對新上崗人員58人進行了崗前培訓內容“醫(yī)院感染與感染管理”,考試均合格。對感控醫(yī)生進行了現(xiàn)患率調查的培訓。
通過培訓提高了醫(yī)務人員的感控意識和感染知識,把一些新觀念、新思想吸引了進來,使醫(yī)院感染工作規(guī)范化。
通過一年的努力工作,使醫(yī)院感染質量上了一個新臺階,降低了感染發(fā)病率,提高了工作人員素質,為醫(yī)務人員及患者提供了一個安全的工作環(huán)境及就醫(yī)環(huán)境,提高了醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益。
通許縣中醫(yī)院感染科。
20__年12月10日。
醫(yī)院重點專科的工作總結篇三
樂昌市中醫(yī)院兒科的目標是成為一個有濃厚中醫(yī)色彩的特色??疲瑸楫?shù)厝罕娞峁┲档眯湃蔚尼t(yī)療服務,充分發(fā)揮本學科有特色、有優(yōu)勢的治法,結合本地區(qū)常見病、多發(fā)病及生活習俗、小兒生理心理特點,盡量的擴大我們所能提供的服務范圍。具體計劃分為以下幾點:
2.每年12月底組織開展年度項目建設工作總結,充分研究建設中存在的問題和不足,找出差距,制定優(yōu)化措施,并盡量在最短的時間內彌補和充實。
科室始終堅持人才第一的發(fā)展戰(zhàn)略,突出以中醫(yī)為核心的辦科方針,進一步充實中西醫(yī)并重的治療體系,遂步完善科室制度和特色專科、專病診療護理規(guī)范,培養(yǎng)并增強中醫(yī)兒科人才的核心競爭力。爭取以后的進修能夠除了進修西醫(yī),也派一些年輕醫(yī)師外出進修中醫(yī)兒科學,通過各種渠道,全面提高專科人才隊伍的素質;加強內部學習和崗位培訓,共同取得門診及住院部業(yè)務水平的提高。
中醫(yī)兒科涵蓋了兒科臨床常見的多數(shù)疾病。一是急性病毒感染性疾病,二是脾系疾病,其他如中醫(yī)藥調補先后天治療新生兒疾?。徽{整陰陽治療小兒心理行為障礙性疾病;中西醫(yī)結合治療小兒腎臟病,發(fā)時治標、平時治本觀點在慢性復發(fā)性疾病中的應用等等,都是發(fā)揚兒科中醫(yī)藥治療優(yōu)勢的例證。中醫(yī)兒科學的特點就是除了中藥湯劑能夠取得良好效果外,中藥外用及推拿、配合日常飲食調護等,也能夠達到非常理想的效果,我們除爭取在繼續(xù)大力推進中藥湯劑的臨床應用工作外,每年都力爭開展1-2種新的特色治療,如藥浴、小兒推拿的應用等。
為了給??漆t(yī)療業(yè)務開展和科研工作提供更加良好的硬件條件,打算建設一間中醫(yī)治療室,開展藥浴、推拿等特色治療。
充實中醫(yī)設備,購買電針、遠紅外線理療儀等物理設備,配合臨床治療。
堅持診療和護理規(guī)范的學習同時進行,讓護士們懂得兒科常見病的日常護理外,也能熟練掌握中醫(yī)飲食療法的技巧與知識。
在上級醫(yī)院進修3個月進修回來的醫(yī)師要分享心得體會和注意事項,對比美中不足之處。
在科室顯眼位置開辟科室宣傳欄,宣傳中醫(yī)知識及本科特色中醫(yī)治療,引導更多的'家長及患兒接受中醫(yī)治療兒科疾病。定期把科普知識和我科開展的新理論、新技術、新療法放入醫(yī)院網(wǎng)頁,加大特色專科網(wǎng)絡科普宣傳,讓患者能夠通過網(wǎng)絡了解更多保健知識和我科的專科業(yè)務開展動態(tài),通過網(wǎng)站,擴大我科的影響面,提高我科社會知名度和美譽度。積極主動和兄弟醫(yī)院大中型醫(yī)院以及學術科研機構保持學術聯(lián)系和學術交流,形成自己的??平煌W(wǎng)絡。充分利用和引進智力資源,不斷汲取他們的新療法、新理論,進行分析研究。融入到我科的特色診療體系中去,使我科的??扑讲粩嗟玫教岣?。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇四
中醫(yī)醫(yī)院臨床重點糖尿病專科工作總結糖尿病科作為懷化市中醫(yī)特色???,醫(yī)院領導非常重視糖尿病科的進展,一直把該重點??平ㄔO項目作為醫(yī)院的中心工作之一和主要發(fā)展目標進行規(guī)劃。202**年在兄弟科室的密切配合及內二科全體工作人員的共同努力下,使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升,取得了多方面的好評。
一、科室的基本概況:
全科共有醫(yī)護人員24人,其中副主任醫(yī)師3人,主治醫(yī)師3人,醫(yī)師2人,主管護師1人,護師6人,護士9人,我科擁有胰島素泵4臺,血糖檢測儀4臺,心電圖機1臺,呼吸機2臺,輸液泵2臺,微量泵2臺。擁有標準床位50張,帶有獨立衛(wèi)生間,彩電,中央空調,住院環(huán)境溫馨,整潔。有糖尿病??崎T診一個,常年高年資副主任醫(yī)師坐診。
二、202**年工作主要開展情況:
1.在全科醫(yī)務人員的共同努力下,科室業(yè)務年總收入達1300余萬元,其中門診業(yè)務收入300余萬元。中西醫(yī)結合治療糖尿病療效明顯,突出中醫(yī)特色,科室新開展了穴位注射,穴位敷貼,中藥熏蒸,中藥足浴,中藥外洗等中醫(yī)特色診療手段,優(yōu)勢病種診療方案普遍運用受到患者的一致好評及良好的社會效應。
2.抓思想政治教育,營造良好醫(yī)療安全氛圍。全科人員在理論上認真學習“十八大”報告精神,深刻理解“十八大”精神實質,學習各種醫(yī)療法律法規(guī)(如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、傳染病法制法、輸血法等)。同時讓全科成員通過參加醫(yī)院組織的各種文體活動和捐贈活動,使全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高思想道德修養(yǎng),能夠自覺遵守院內院外的各種法律法規(guī)和各種規(guī)章制度,在診療過程中按照醫(yī)療規(guī)則操作,提高了醫(yī)護人員整體素質。
3.加強業(yè)務技術培訓,提高業(yè)務能力,擴大醫(yī)院影響力。202**年全年擔負溆浦縣糖尿病協(xié)會專家指導,每月進行糖尿病專業(yè)知識講座一次,規(guī)范1、2型糖尿病中西治療,并多次派醫(yī)務人員參加國家級,省級,市級糖尿病??茖W習及講座,每月由高年資醫(yī)師對科室醫(yī)務人員進行一次糖尿病相關知識培訓學習,并選送成愷倫主治醫(yī)師及肖麗護士分別至湖南省人民醫(yī)院及湘雅附二醫(yī)院進修專業(yè)知識。使我們科室整體業(yè)務水平及熟練程度更上一層樓。
4.規(guī)范醫(yī)療文件書寫,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。醫(yī)生要求按國家最新中醫(yī)病歷書寫規(guī)范書寫中醫(yī)病歷,按時高質量完成病歷書寫,保證病歷質量。增強自我保護意識及法制觀念,以免發(fā)生醫(yī)患糾紛,減少不必要的爭議。使我科全年無醫(yī)療事故發(fā)生。
5.改善服務態(tài)度,提高服務質量,提升社會效益。我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想,把病人是否滿意作為醫(yī)療服務的準則,切實做好“服務”這篇大文章。始終把病人的愿望作為第一信號,把病人的滿意作為第一追求,把病人的利益作為第一目標,時時處處想病人所想,急病人所急,不斷強化服務意識,充分尊重病人對服務便捷性,人性化溝通等方面的要求,開展“親情化”、“人性化”服務,做到“六心、七聲”的微笑服務。護士給病人打輸液前,先給病人和家屬作健康宣教、介紹醫(yī)院的環(huán)境(如廁所、安全通道、飲水機的位置等)、在輸液過程中如果有事請按鈴、熱天開空調制冷、冬天開空調制熱等。經(jīng)環(huán)境改善和服務理念的轉變后,病人對我科的服務比較滿意,現(xiàn)我們科門診住院的病人不斷增多,服務得到全縣人民的認可,在院內外知名度不斷提高。
三、存在的不足和整改措施。
1、糖尿病科是懷化市中醫(yī)特色??疲?012-202**年),根據(jù)原懷化市衛(wèi)健委相關文件精神,我科中醫(yī)特色??埔训接行?,2016年初我科將主動與醫(yī)務科、院領導聯(lián)系,積極申報市重點???,積極做好籌建省重點??茰蕚洹?BR> 2、消渴病優(yōu)勢病種診療方案應用得到新發(fā)展,我科雖然開展了消渴病優(yōu)勢病種診療方案工作,然而由于多方原因,消渴病優(yōu)勢病種診療方案工作一直開展緩慢。加強對糖尿病并發(fā)癥周圍神經(jīng)病變、腎病、糖尿病足等的研究探討,并完善其診療方案。糖尿病腎病的中醫(yī)辨證施治,中藥熏洗在糖尿病足中的應用,中西醫(yī)結合治療糖尿病周圍神經(jīng)病變等等。
3、??品纸M建設有待加強,逐步規(guī)范按病種分科分組收治病人。對高年資醫(yī)師重點??茖2∨囵B(yǎng),逐步形成糖尿病治療學組及腦病治療學組,強化專業(yè)方向。爭取每年派出一名醫(yī)生進修專科專業(yè),選派王波主治醫(yī)師進修糖尿病專業(yè),掌握中醫(yī)藥治療糖尿病的特色優(yōu)勢。
5、需進一步加強質控力度,嚴格質量關,杜絕或減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療責任事故的發(fā)生。
醫(yī)院重點專科的工作總結篇五
在全國上下紛紛黨建“優(yōu)質護理服務示范點醫(yī)院”和“優(yōu)質護理服務示范點病房”的大環(huán)境下,科室積極主動非政府全體護理人員自學《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等件內容。
通過學習,科室要求每位責任護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力,對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協(xié)助,對于一些生活不能自理、病(危)、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲,每天定時為其洗、擦、喂水、喂飯,協(xié)助其大小便等。通過對《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的學習,規(guī)范了基礎護理的范圍,強化了基礎護理的落實,提高了護理服務的質量。
科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的護理質量管理,在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理,每周、每月堅持自查、抽查,對自查及抽查的結果及時反饋,特別是在簡化護理文書之后,科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人。
除此之外,還強化了對科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的驗血,以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的嚴重不足及缺點,并及時給與制止。
針對科室患者的特殊性,為了提升患者的生活自理能力及社會適應能力,科室經(jīng)過精心的準備工作、非政府,先后積極開展“紙盒粽子”大賽,中國象棋、麻將、撲克競賽,洗頭、洗手、洗衣、整理床單位等訓練,通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。
科室根據(jù)收治患者的特點定期積極開展適當?shù)臉I(yè)務學習,在每月的'護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作體會、經(jīng)驗,包含對相同患者必須怎么樣護理,某項操作方式怎么做更有助于患者的寬敞等等,特別就是出外自學、深造、參觀的護士,回去就要向其他同事投資回報自學的體會極其經(jīng)驗,相同形式的自學并使護理人員之間獲得了較好的交流,與此同時也提升了護理隊伍的整體素質。
為了較好的全面落實臨床護理工作中的各項工作,針對科室人員原產(chǎn)的特點科室制訂。
楊澤民副院長表示,在縣委、縣政府的勇敢領導和縣衛(wèi)計委黨組的精心指導下,阜南縣人民醫(yī)院已順利建立三個市級臨床重點??啤V攸c??平ㄔO反應了醫(yī)院的綜合水平,就是醫(yī)院的看板。同時建議各學科帶頭人必須充分發(fā)揮助推促進作用,強化團隊協(xié)作,充分調動科室人員積極性,進一步增強科室凝聚力,提升??朴盟幩健⒊浞职l(fā)揮專業(yè)學科優(yōu)勢,進一步增強專科影響力和區(qū)域電磁輻射能力,以重點??平ㄔO促進全院醫(yī)療身心健康服務水平整體提升,為身心健康阜南建設做出突出貢獻。
醫(yī)院重點專科的工作總結篇六
1、針灸推拿科設門診和病房,病房有病床20張,占全院床位比例10%,如果有條件,明年將病床增加5-10張。現(xiàn)有醫(yī)務人員7名、護理人員4名,其中高職1人,中職2人,初級8人,現(xiàn)有??圃O備值26.3萬元,今年后半年又投資近60萬元用于購置設備(未到貨)。
2、20xx年度我科總收入69.95萬元,比20xx年度增長15.7%,其中業(yè)務收入29.2萬元,比20xx年度增長30.4%,年門診人次9736人次,比20xx年度增長17.9%,專科日門診量26.7人次,年住院人次392人次,比20xx年度增長7.1%。
3、引進新技術3項:分別為甩針掛鉤治療法、刺絡放血拔罐法、醒腦開竅針刺法,臨床應用取得滿意療效。
4、為增強與上級醫(yī)院交流與合作,現(xiàn)正在與河北醫(yī)科大學聯(lián)系,爭取成為河北醫(yī)科大學臨床教學醫(yī)院,并邀請大學老師、附院醫(yī)師來我院講授醫(yī)學知識、指導臨床工作。
1、人員培養(yǎng)。
3、明年計劃再派一名同志進修學習小兒針灸與推拿等。
4、明年繼續(xù)加強科室業(yè)務學習與經(jīng)驗交流,并邀請上級醫(yī)院高級醫(yī)師來我院講授針灸“三通法”與浮針法的操作與臨床應用等。
20xx年度共接收大中專學生臨床實習和基層衛(wèi)技人員的'進修培訓10人。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇七
xxxx年是“xxx”規(guī)劃第x個年頭,在??漆t(yī)院的基礎和業(yè)務建設發(fā)展到一定階段的情況下,xx年如何克服平臺效應,尋找新的業(yè)務增長點,是我們必須面臨的問題。為了進一步統(tǒng)一思想,明確目標,現(xiàn)就全醫(yī)院xx年總結報告。
1、認真學習,圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標,結合本行業(yè)特征,制定確實可行的醫(yī)院發(fā)展計劃是我們義不容辭的責任。
2、以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想。
1、要提倡“敬業(yè)、愛院、務實、奮進”的八字院訓,努力營造團結溫馨、愛崗敬業(yè)、積極向上、務實進取的醫(yī)院文化氛圍。
2、要使廣大職工深刻地認識到:人文素質的缺陷已經(jīng)成為制約醫(yī)院發(fā)展的最大障礙,全面提高員工的人文素質是改善和提高醫(yī)療質量的基礎和前提。
1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的文明進步,人們對生命相關行業(yè)的服務理念和服務模式。因此,改變服務模式,把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程,應成為醫(yī)院的主流文化和主流思想。時機成熟時,醫(yī)院擬設立“客戶服務中心”,負責協(xié)調病人就診前、就診中和就診后的各項工作。
2、行風整頓建設要調整思路,選準切入點,變被動挨打為主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程,從重塑自身形象,提高醫(yī)院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作,努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。遵紀守法,繼續(xù)做好計劃生育工作,亦是醫(yī)院今年工作的重要內容。
3、配合學科建設,相應的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建設亦要進一步加強,特別是幾個新增輔助的.醫(yī)技項目,要加大宣傳力度,在提高疾病確診率的同時,提高設備的利用率。
總之,回首過去,一個??漆t(yī)院從無到有、從小到大,發(fā)展到今天,成績來之不易,這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。如果說要總結一點經(jīng)驗的話,扎實抓好醫(yī)療護理質量是我們的“立院之本”;大膽改革、開拓、創(chuàng)新,是我們的“興院之路”;但是,展望未來,醫(yī)院發(fā)展到一定的規(guī)模和格局,基數(shù)已逐漸增大,要繼續(xù)保持原來的增長幅度,有很大的困難。今后的“強院之策”路在何方,值得大家深思和探索。我想,“全面提高員工的人文素質,調動一切積極因素,依靠群眾,放手讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發(fā)”,是我們的“強院之策”。我們相信,在大家的共同努力下,九江東方醫(yī)院的未來一定更加燦爛、輝煌!
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇八
在xxx醫(yī)院6周的實習過去了,在這期間我們學到了很多東西,也發(fā)現(xiàn)我們自身的不足之處。這一個半月的實習,是我們珍貴的機會,也是我們珍貴的回憶。
我們學會了如何與病人溝通,我們也認識到了,精神分裂癥、雙相情感障礙、精神發(fā)育遲滯的臨床表現(xiàn)及鑒別。另外,在醫(yī)院開設的課程,我們也是學習到很多東西,我認為,我學習到最有用的就是一個七步洗手法,因為在整個實習的期間,我每一天都要用到七步洗手法。說到實習過程,其實,在剛剛近來這個醫(yī)院的時候,我們是既好奇又害怕,所以一開始跟著醫(yī)生進病區(qū)的時候,我們都是小心翼翼的看著,但是同時身體又是拘謹?shù)模覀兗认胫谰癫∪耸窃鯓拥囊粋€樣子,同時又害怕有病人發(fā)病回傷害到我們自己。
我一開始是輪精神病一科,這是一個女病區(qū),總的來說這里的病人都是相對于二科、三科都是比較溫和的,這是我去過二科、三科,之后得出的比較結果。跟著醫(yī)生們進去一科的病區(qū),女病人一下子就都圍上來,說我要出院、我要出院,還有的病人扯醫(yī)生袖子強迫醫(yī)生和她說話。和一科病人交流都是比較順利的,記得第一次和女病人聊天,她一開始說的是自己進來醫(yī)院之前的經(jīng)歷,在一個電視臺打工,自己開了一個小飯館,一開始我們三個實習生都相信了這就是她自己的經(jīng)歷、而且很真實,直到帶教的韋醫(yī)生走過來問我們,你們以為這是真的?之后韋醫(yī)生就問病人,哎,你爸爸是誰?之后病人就說她爸爸是一個億萬富翁,北京人,很疼她,給她買了四套房子。當時我的內心是崩潰的,我付諸東流的信任,被騙了。接著想的就是,這個病人有很嚴重的妄想。之后,我們三和這個病人繼續(xù)聊天,再扯回電視臺的話題,她說很多帥氣的男明星都是她的男朋友,鐘情妄想。
事后查病歷才發(fā)現(xiàn)這個病人是一個精神分裂的病人。在一科,印象很深的還有的是一個躁狂的小女孩,17歲。這個病人并不是我們主動找她聊天的,而是她看見我們實習生就走上來說,你們很漂亮!真有眼光,之后我們就和這個小女孩聊了2個小時,她說她是在家里亂發(fā)脾氣,所以被爸爸媽媽送進來的,之后和聊到她以前讀書打工的經(jīng)歷,很真實。事后發(fā)現(xiàn)這是一個躁狂的病人,事后我們實習小組關于她是否有自知力、說的話是否真實可信作了一番深入的探討,我認為她是有自知力的,真實可信,因為她對現(xiàn)在所處環(huán)境有正確的判斷:但是大家認為她的話并不可信,原因是她說的發(fā)脾氣并不像她說的簡單,她發(fā)脾氣是,在家大吵大鬧、砸東西,怪2歲的妹妹壞她好事。和病人聊天,我個人認為并不是只問癥狀,還可以和他們聊聊生活上面的事情,以前的事情,他們感興趣的事情,這樣你會發(fā)現(xiàn)他們也會尋找生活中的美。
相對一科的溫和,二科真是很刺激。第一天進去二科的病區(qū),宋主任問診了第一個病人,在問第二個病人的時候,一個躁狂的病人就發(fā)作,撩起衣袖想打人,噼里啪啦,一堆醫(yī)生護士就按住了那個沖動打人的病人,把他抬到床上,男護士就那帶子來,把病人的手手腳腳都綁住了,在這其間病人一直在掙扎,還大叫我是警察,你們綁我干什么。宋主任還在一邊跟我們實習生說,所以我們二科都是有學習防爆術的,你看啊,就是為了處理這個情況,我們精神科醫(yī)生,就是經(jīng)??赡芘c遇到這些情況,因為病人發(fā)病的時候是沒有自知力、沒有理智的,沖動傷人,所以,你們在病區(qū)的時候就要學會保護好自己。
跟著宋主任查房的時候,宋主任經(jīng)常跟我們講解錐體外系反應。一次看見一個病人舌頭伸縮不自如,主任就問,你們知道這是什么嗎?有醫(yī)生就答錐體外系反應,接著主任就給我們講解錐體外系反應示如何,而且還自己表演錐體外系反應給我們看,說道角弓反張的'時候,還拉著病人一起表演。在二科,經(jīng)??梢钥匆姀娭迫朐旱牟∪?,每次看到都心驚膽戰(zhàn)的。在四樓,跟著唐醫(yī)生,見識到了,真正的mect。記得以往在東莞某某醫(yī)院的時候,那邊的老師就給我們講解了mect,可是我們并沒有見到過mect實施的過程,在四樓就終于可以見識到了。mect開始前的8個小時,病人要禁飲禁食。開始前要打針,真正的電的過程也就是幾秒鐘,從打肌松劑到結束也就是十幾分鐘的事情,沒有見過的時候以為跟在電影上面看見的一樣,病人要被電好一會,事后忘記了被電的過程。真正的mect是,開始前打針,病人就進入麻醉狀態(tài),電2、3秒后,由于打了肌松劑,所以要給病人輸氧,一般十幾分鐘后病人就可以醒來,醒來后要檢查病人的意識是否清醒,最常見的就是問他,你叫什么名字。在二科的倆周中,還記得一個少有名氣的病人,大書法家蘇xx,迎煊發(fā)現(xiàn)這個病人的,而且一直有聊天,最后一天還把他介紹給我們一起在二科一起實習的同學,和蘇xx聊天很愉快,最后他還送我一副他的墨寶。
最后輪的一科是心理門診,第一周是6人份倆組,一半跟鄭主任,一半在測量室。我是先輪測量的3人中的一個,我跟的老師是袁老師,她是一個認真負責的好老師,在這一周中她教會了我很多東西,最記得她所對我和華仔說教的一句話,你們的理論知識是可以的,甚至比我都要好,但是你們最缺乏的是臨床的經(jīng)驗,你們的經(jīng)歷絕對沒有我多,所以你們要學習。印象最深刻的事scl—90這個量表,第一次負責的病人做這個量表,診斷為抑郁的病人缺做出精神病性癥狀很嚴重,袁老師說自評的量表最后也要看報告是否和病人的癥狀相符,不符就要找找原因,很多事理解力的原因,所以這個時候你就要協(xié)助他一起做這個量表了,還有就是協(xié)助病人做量表的時候,你問話要有技巧,例如你看到題目是測量關于強迫的,你就可以具體一點、通俗一點,不要照讀題目,因為病人可能不理解,所以你要理解,再用自己的話再轉述給病人知道,讓他理解,可以選出適合的答案。
還有,就是長川谷癡呆,因為做個他評的時候,發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這個量表袁老師是在旁邊協(xié)助,我是主要問老人的那個人,我開口就被指出,聲音太小,老人家聽不到。我第一句就是照讀題目,老師就說,一開始就直接問題目這樣不好,你應該先好老人家聊聊天,問一下名字啊,住院幾天啊之類的,這樣聊一下天就可以讓他不要那么緊張了,接下來再問量表的問題就比較容易了,做這個量表真的讓我獲益良多。在主任辦公室,可以見識到心理主任問診的全過程,特別是與兒童的交流溝通,特別要注意技巧。
這6周,暴露了我們這一批人很多的不足,也給科教科的老師帶來了一些麻煩,深感抱歉。第一次查房,就查出我們組員中有的男同學下午不去上班,在宿舍睡懶覺。這樣的情況,可能不止一次,我們這team人是自律性比較差,經(jīng)過批評教育,他們也認識到自己的錯誤,沒有再犯這樣的錯誤。
第二次查房,就查到,我們3號宿舍使用大功率的燒水壺,上交這個水壺保管到實習結束,老師被迫使用這樣的方法來制止我們使用大功率,偷偷使用大功率,確實是我們的不是,xxx醫(yī)院的宿舍本來就是有一定的年份了,不應該在哪里使用大功率。后來3號宿舍的人都是到科室喝水,下班就打水回宿舍,而科教科老師也為了幫助我們解決喝水問題,費盡心思申請到在宿舍安裝直飲水機,感謝李老師。還有的不足之處就是,我們之中參差不齊,有的同學在科室實習當中并沒有好好珍惜這個機會,不夠重視、不積極參與、主動性不強,在科室中并沒有好好完成老師交代的事情,特別是在比較忙的測量室,這樣的情況發(fā)生過幾次,確實是我們同學的錯。
但是,我也要自夸一下,我們當中絕大一部分人都是重視這一次的實習機會,我們也很用心的參與到科室的每日查房中來,主動與病人聊天,協(xié)助老師做好工作,我們是一群好孩子。最后,對我們xxx醫(yī)院的實習提出幾點建議,以便老師以后更好的做好工作。
2、醫(yī)院飯?zhí)玫耐聿停梢陨晕⒏纳埔幌?,或者可以稍微降低一下價錢;
3、每一個科室,最好有安排實習生座位,一科和二科的實習生都是坐到會議室的,每到醫(yī)生、護士要開會的時候,實習生就成為無處安放的人兒,很心塞的說。
最后的最后,寫到這里,我總結也要結束了,感謝xxx醫(yī)院給我們提供這一次珍貴的實習機會,這一次實習獲益良多;感謝每一位帶教醫(yī)生教導與關愛,你們的每一次講解都給我們帶來新的知識;感謝xxx每一位病人,謝謝你們肯予我們交流,給我們學習的機會,衷心感謝xxx醫(yī)院的每一位醫(yī)生、護士,還有病人,謝謝你們!
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇九
重點??平ㄔO是衡量一所醫(yī)院管理水平和技術水平的重要標志之一。為總結20xx年全院重點??乒ぷ髑闆r,對20xx年重點??平ㄔO作出安排,1月15日,阜南縣人民醫(yī)院召開20xx年臨床重點??乒ぷ骺偨Y及20xx年工作部署會。院紀委書記謝中華,黨委委員、副院長楊澤民,副院長王慶龍,各職能科室負責人及各臨床、門診醫(yī)技科室負責人參加會議。會議由院黨委委員李家法主持。
會上,科教科科長楊冬梅作20xx年臨床重點專科工作情況匯報。一是完善學科建設管理體系及相關工作制度。為加強醫(yī)院重點專科專業(yè)技術人才隊伍的建設,建立擇優(yōu)競爭的人才選用機制,制定《阜南縣人民醫(yī)院重點學科帶頭人選拔與激勵制度》;二是進一步加強臨床重點??平ㄔO與管理。強化人才隊伍建設,提高??萍夹g水平,增強醫(yī)療服務能力,組織重點學科帶頭人到上級醫(yī)院學習交流等,年度選派科室骨干赴上級醫(yī)院進修學習十余人。三是強化重點??齐A段性工作目標考核,對完成情況進行分析、反饋和總結,明確下階段工作重點任務。
肝膽外科、麻醉科、神經(jīng)內科三個科室重點??曝撠熑朔謩e從學科建設、臨床業(yè)務方面、繼續(xù)醫(yī)學教育、新技術開展、人才引進梯隊建設及幫扶基層工作等方面分別進行匯報,總結學科建設的經(jīng)驗,查找不足,提出完善提升措施。神經(jīng)內科在20xx年加強卒中中心建設,被國家衛(wèi)健委腦防委評選為“國家級示范卒中防治中心”,是安徽省唯一獲此殊榮的'縣級醫(yī)院,被推薦為“安徽省腦卒中防治聯(lián)盟單位”。下一年度,各科室將以迎接三級醫(yī)院評審為契機,不斷完善自身建設,拓展業(yè)務范圍,滿足病人不斷增長的醫(yī)療需求。
楊澤民副院長指出,在縣委、縣政府的堅強領導和縣衛(wèi)計委黨組的精心指導下,阜南縣人民醫(yī)院已成功創(chuàng)建三個市級臨床重點專科。重點專科建設反應了醫(yī)院的綜合水平,是醫(yī)院的招牌。同時要求各學科帶頭人要充分發(fā)揮引領作用,加強團隊協(xié)作,充分調動科室人員積極性,增強科室凝聚力,提高??圃\療水平、發(fā)揮專業(yè)學科優(yōu)勢,增強專科影響力和區(qū)域輻射能力,以重點專科建設推動全院醫(yī)療健康服務水平整體提高,為健康阜南建設作出突出貢獻。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十
總結寫作要盡可能把主題做好、做活、做美,要盡可能做個主題。怎樣寫護士工作總結報告?下面小編給大家?guī)?護士工作總結報告,僅供參考,希望大家喜歡!
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和wto的加入,我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)逐步與國際接軌,傳統(tǒng)的醫(yī)德觀正經(jīng)受嚴格的檢驗。良好的醫(yī)德醫(yī)風,是中華民族傳統(tǒng)的美德和思想道德建設的重要組成部分,是醫(yī)院管理工作的主線。針對醫(yī)德醫(yī)風建設中出現(xiàn)的新情況和新問題,剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū),制定相應的政策,克服市場經(jīng)濟負效應,強化服務意識,樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念,是市場經(jīng)濟醫(yī)德觀的基本原則。因此,在新的歷史發(fā)展時期,建立適應市場經(jīng)濟新的醫(yī)德觀,是擺在我們面前的一個重大課題。
1、把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院管理工作的位置上。
我們要堅持定期分析、總結經(jīng)驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作責任制,把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中,與醫(yī)院各項工作同步開展,分級實施,做到誰主管、誰負責,一級抓一級,重點部位重點抓,形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網(wǎng)絡。
把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感,鍛煉堅定的醫(yī)德信念,養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣;開展經(jīng)常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比,塑造先進典型,日積月累,潛移默化地啟發(fā)地調動廣大醫(yī)務人員的積極性,培育良好的醫(yī)德氛圍,把言與行熔入到精神文明建設之中。
2、把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上。
我們不再把病人當作病源、病材、病例,應看作是服務對象、是賓客臨門,改變對病人的稱呼,不是生硬的稱“幾床幾號”,而改稱“某大爺”、“某先生”等,稱呼之變,增添了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”,方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私,保障病人的知情權,不斷改進、創(chuàng)新醫(yī)療技術,采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔,真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務。
至于如何有效地進行醫(yī)德、醫(yī)風建設,《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們,堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛進行道德教育,普及道德知識和道德規(guī)范,幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關法律法規(guī)和制度,把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制,綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段,更有效地引導人們的思想,規(guī)范人們的行為。根據(jù)這樣的要求,領導干部和黨團員要帶頭"從我做起",努力改造主觀世界,要求群眾做到的自己首先做到,要求群眾不做的自己堅決不做,提高道德素質和業(yè)務素質,加強醫(yī)德、醫(yī)風建設。醫(yī)療機構和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風存在的問題不能護短,要嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀律處理,達到懲前毖后的目的。深化醫(yī)療機構體制改革,克服"大鍋飯"體制和觀念的根深蒂固的影響,實行法制化、制度化管理,實行人才任用的淘汰制,建立科學的、與社會發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證,醫(yī)德、醫(yī)風建設必將上一個新臺階。
早上7點40分剛過,當我跨進五官科的洗滌間時,仙姐已經(jīng)開始一天的工作了,她一直低著頭,專注于手里的眼科器械,她在清洗,左看看,右看看,似乎要把眼科器械的每一處都看透一樣,然后用針去挑眼科器械的縫隙和一個個細小的孔。我叫了仙姐一聲,她沒聽到,后來才反應過來。我問:“仙姐,這不能直接用毛刷去刷的嗎?這樣挑要弄到何年馬月呀!”,仙姐趕緊說:“那可不行,毛刷根本洗不到縫隙里面去,這些小地方只能慢慢地一點點挑的,不能留下一點殘留組織,要不就會影響眼科器械的功能,從而影響醫(yī)生對病人的治療,病人來到這里,就是對我們的信任,所以我們就更需要做到最好了!”
經(jīng)過仙姐的認真和靈巧的手,已經(jīng)用過的眼科器械被仙姐擦洗的干干凈凈,亮堂堂。然后認認真真的打包好后,等供應室的護士來下收拿回去消毒。每天早上都要重復這樣的工作,但仙姐卻認真負責的做好這一項看不起眼,但卻很重要的工作。這難道不也是優(yōu)質服務的另一面嗎?雖然沒有到臨床一線與病人直接接觸,但優(yōu)質服務是一個體系,比如清潔工阿姨把醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈,讓每個人看到都心情愉快,設備管理人員把機器認真的檢查,以保障機器的正常使用,救護車司機及時把病人送來醫(yī)院等等,還有很多幕后的工作者在默默的付出,他們就好像身后的一盞燈,或許我們從來都沒有留意過,但他們一直都在,從未怨言。他們不需要掌聲,也不需要鮮花,更不需要錦旗,卻可以專注地把每一件平凡瑣屑的事情做好。
五月,對護士姐妹們而言,是個特殊的月份——國際護士節(jié),我們感受了贊美,獲得了鼓勵和支持,也在這個月份吸取了一些教訓和適應另一種中作狀態(tài)。
這個月的初級護師考試結束了,考試過程中一直處于一種模棱兩可的狀態(tài),考試過后懊悔不已,深刻體會到了“書到用時方恨少”的教訓。出來工作以后,由于考慮的事情比較多,看書的機會就很少了,所以我們平時休息的時候可以多多看書,平時工作學習中遇到不懂的問題,應該習慣的翻翻書,從中獲得信息。
晨間護理是一項簡單常規(guī)的護理工作,可是我們平時都不怎么關注,這個月開始,護長要求我們集體做好晨間護理的工作,我們剛開始不怎么適應,可是一段時間后,也慢慢適應并接受了這樣一項任務,每天認真做好晨間護理,保持病人床單位干凈整潔,病房明亮舒適,不僅得到病人的認可,也為一天的工作創(chuàng)造了一個舒適的工作環(huán)境。
習慣看書,習慣認真完成一項工作,只要是習慣了,于是接下來的每一天的學習工作就會變得理所當然,于是當初的糾結都會欣然接受了。
現(xiàn)20__年本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈狠抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質量漏洞__例、一次性物品質量漏洞__例。
1、配合股份制管理模式,抓護理質量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差,尿墊到處晾曬的問題。
2、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。
3、加大對外宣傳力度,x年主持策劃了大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
4、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達__%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達__%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。
5、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,我院護理各項工作成績達標,總分__,名列全市榜首。
我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設。
護理工作的順利開展和護理水平的提高,得益于以x院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊,提高護理學術水平,發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢,爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
忙碌的一年工作也是要說再見了,這一年我作為我們科室的一名護士,也是盡責的去聽護士長的要求,去配合醫(yī)生做好護理的一個工作,同時自己也是積累了挺多經(jīng)驗,和之前相比也是更加的自信,能去處理好各種事情,同時也是被病人所認可,我也是挺覺得自己這份工作而自豪,在此也是來總結下這一年的護理工作。
進入我們科室的時間不算太長,我也還算一個新護士,當然我也是一直以一個新人的態(tài)度去做好工作,積極的學習,我明白,在這個行業(yè),再謹慎,再認真都是沒有問題的,畢竟我們關乎的是病人的健康和生命,做好了工作,才算是對他們更好的負責,很多時候我們醫(yī)護做好了,病人生存或者健康的幾率也是會大很多,而自己作為臨床護理的護士,也是盡責的去處理好,每天會了解自己的工作有哪些,除了老病人的護理,還有護士長安排的新任務或者臨時一些緊急的事情也是需要去處理,一天忙碌下來基本沒有什么休息的時間,但我還年輕,也是覺得過得充實而有意義,特別是看到病人高興的樣子更是如此。
他們的健康也是需要我們護理去做好的,從工作到自己的一些學習,都是為了讓他們盡快的康復,科室也是不時的組織了一些培訓,去探討如何的護理以及對于這些事情的一些經(jīng)驗,特別是護士長真的幫到我們很多,經(jīng)常的把一些經(jīng)驗教給我們,讓我們也是明白一些事情如何的來做會更好一些,但同時也是告訴我們時代在前進。
我們的經(jīng)驗也是要不斷的思考如何的來改進優(yōu)化的更好,都是為了讓病人更快康復而去做好的努力,當然有時候也是會有工作低落的時候,但是我也是會給自己打氣加油,多和同事做一些積極的交流,探討一些工作上是否還可以做的更好一些,也是去關心病人,了解他們的狀況,一些老病患也是和我們成為了朋友,每次聽到他們說謝謝,自己也是特別的高興,工作也是更有干勁。
同時在忙碌的工作里頭,我也是看到自己的不足,以及對于一些事情處理的確不是那么的熟悉,這些是經(jīng)驗的'問題,同時也是自己的學識不是那么的豐富,但我也是積極的去進步會找方法,不足有,但是可以去改進,工作上也是要繼續(xù)的努力,在來年能夠去做的更好而為病人康復繼續(xù)的付出。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十一
x醫(yī)院自籌建工作以來,在公司各部門領導班子的長期指導及全體員工的全力配合下,我們醫(yī)院于6月10日正式對外面開診,授公司的任命與派遣我本人5月12日介入男科醫(yī)院從事于開業(yè)前期的籌備工作,并于6月8日正式接手男科醫(yī)院,在短短半年時間內,經(jīng)過我們醫(yī)院全體員工的共同努力,使我們醫(yī)院逐步向正規(guī)化邁進,通過實踐與總結,我們已初步完成以下幾大板塊的工作。
一企業(yè)已經(jīng)完成合法化的建設,并且與相關管理部門建立良好的社會關系,在一定的條件下,醫(yī)院能夠順利的開展各項經(jīng)營管理工作。
在6月份衛(wèi)生局的(醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證)審批下來之后,經(jīng)過我們醫(yī)院領導班子的共同努力,先后又在民政局辦理了(個體企業(yè)合伙登記),在技術監(jiān)督辦理了(組織機構碼證),在此期間我們公司領導的相關外關政策,即"集體利益?zhèn)€人化,個人利益經(jīng)濟化”的思想指導下,在接受檢查與核準的過程中沒有出現(xiàn)大難題,并且遇到重大節(jié)日時,我們與其各管理部門都有進行物質與情感的溝通交流,使醫(yī)院在政府部門的宏觀調控下,能夠順利地開展各項經(jīng)營管理工作。
二按照總公司上半年度經(jīng)濟工作會議的相關指導思想,我們承德男科醫(yī)院已基本完成“一個中心,兩條主線”的現(xiàn)代化企業(yè)管理格局建設。
系,不斷完成企業(yè)的文化建設。
三按照總公司對企業(yè)的定位與發(fā)展要求,把走:??苹放瓢l(fā)展道路,做為我們男科醫(yī)院市場企劃工作的主導方向。
第一階段,主要引導市民對男科醫(yī)院的認識和醫(yī)院整體形象的推廣(已經(jīng)按照相關程序成功推廣)。
第三階段主要推廣醫(yī)院的診療技術及強大的專家陣容,并且在適當?shù)臅r候對診療技術進行升級與再造也由于地方政策的原因,我們還在等待更好的時期與政策的空白點給予推廣。
在此期間我們在8個縣城的黃金時間大約投放20分鐘的品牌廣告,在市區(qū)的承德新聞綜合頻道,承德影視頻道,都市頻道的黃金時間段大約共計30分鐘的品牌廣告,另外還有天氣預報掛腳,節(jié)目冠名和電視劇掛腳等形式。
另外,我們醫(yī)院自開業(yè)以來在承德晚報上共刊登16期廣告,在承德電視報上共刊登5廣告。并且制作6期醫(yī)療雜志共計30余萬冊進行大力宣傳,也大部分覆蓋8縣3區(qū),在取到一定的社會價值的同時,也贏的一定的經(jīng)濟效益。
四醫(yī)院內部的經(jīng)營細節(jié),我們在實踐過程中摸索到新的認識并且把相關理論做為實踐的指南,逐步落實到日常經(jīng)營工作中去,其中主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1我們完成了經(jīng)營報表體系的建設,在我們男科醫(yī)院,不管任何時間,到任何部門去了解工作,經(jīng)過綜合分析都可以判出醫(yī)生經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié),以便于溝通工作的及時開展。
2我們完善了醫(yī)院各個部門經(jīng)營配制的建設,在遵循醫(yī)療原則,不引起醫(yī)療糾紛,不損害醫(yī)院品牌的前提條件下,我們把好兩道經(jīng)營配合關,讓各部門盡量服務于醫(yī)生接診,以便于日常經(jīng)營工作的順利開展。
3建立醫(yī)患溝通的信息平臺,對醫(yī)生的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行長期跟蹤,對于當天中斷的患者,我們及時地把信息反潰給醫(yī)生,讓醫(yī)生想辦法動員患者定期來院復診。
5建立在經(jīng)營工作會議制度,對醫(yī)生每階段的工作業(yè)績進行分析與評估,對醫(yī)生的工作業(yè)績進行考核。
五、在人力資源管理方面的建設,我們做了很大的工作。
我們始終堅持能者上、平者讓、庸者下、適合崗位就是人才的用人方針,對醫(yī)院的整個結構進行調整,把適合的人員放在最適合的崗位進行專業(yè)化培訓與引導,讓他們充分發(fā)揮個人的潛能并將賦予重任,對于經(jīng)營重要崗位如:b超、化驗、等部門的人員已全面更新,另外,經(jīng)統(tǒng)計我們醫(yī)院在本年度共引進新員工36人,辭退人數(shù)32人,人員的隊伍基本保持平衡因此使我們的經(jīng)營工作還是比較順利開展,使人力資源的管理走上良循環(huán)的軌道。
六、后勤保障體系的雛形已基本形成,主要體現(xiàn)在以下幾方面:
1醫(yī)療物質用品的采購、庫存、管理、發(fā)放等四大環(huán)節(jié)和程序已基本正規(guī),能夠做到急時的調控與配備。
3在員工的飲食保障方面,我們已經(jīng)保證一日兩餐制,并且由員工自愿的方式解決飲食問題。
醫(yī)院目前存在的問題及改正措施:
1、醫(yī)院所處的綜合環(huán)境比較復雜,在一定程度上影響經(jīng)營管理人員及全體員工的工作注意力,為了保證經(jīng)營管理工作的順利開展,我們要處好理好周邊的社會關系和行政方面的公共關系。
2、由于地方的政策因素制約,我們醫(yī)院目前還有部分的有效證件還有辦理之中,在新的一年里我們必須完善這方面的工作。
3、由于醫(yī)院內部的人員結構比較復雜,特別是各部門的配合工作與整體不協(xié)調,也在一定程度上分散了經(jīng)營管理的注意力。
4、醫(yī)院的行政管理比較薄落,勞動紀律糾察不嚴,顯得醫(yī)院的工作比較懶散,全體員工沒有一定的上進心。
5、財務的管理制度和醫(yī)院的審計制度基本健全,院內的盤點制度也基本落實,但是由于客觀因素的制約,我們財務與收費和藥房還有庫房的盤點與監(jiān)督不是很到位,偶有出現(xiàn)收費與藥房、庫房對不上帳的現(xiàn)象發(fā)生。
7、由于客觀因素的存在,本年度我們醫(yī)院的經(jīng)營狀況還未達到公司所提出的相關指示,做為醫(yī)院的第一責任人,我有不可推卸的責任,我今后的工作中會不斷學習,探索與總結,提升自身的經(jīng)營管理素質,為公司所提出的目標而不懈奮斗。
篇二。
x年是規(guī)劃第x個年頭,在專科醫(yī)院的基礎和業(yè)務建設發(fā)展到一定階段的情況下,xx年如何克服平臺效應,尋找新的業(yè)務增長點,是我們必須面臨的問題。為了進一步統(tǒng)一思想,明確目標,現(xiàn)就全醫(yī)院xx年總結報告如下:
一、圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標,結合衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)特征,腳踏實地地做好本職工作。
1、認真學習,深入貫徹“xx大”精神,圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標,結合本行業(yè)特征,制定確實可行的醫(yī)院發(fā)展計劃是我們義不容辭的責任。
2、以重要思想為指南,以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想。
二、提倡“敬業(yè)、愛院、務實、奮進”的八字院訓,全面提高員工的人文素質。
1、要提倡“敬業(yè)、愛院、務實、奮進”的八字院訓,努力營造團結溫馨、愛崗敬業(yè)、積極向上、務實進取的醫(yī)院文化氛圍。
2、要使廣大職工深刻地認識到:人文素質的缺陷已經(jīng)成為制約醫(yī)院發(fā)展的障礙,全面提高員工的人文素質是改善和提高醫(yī)療質量的基礎和前提。
三、主動適應市場和社會、群眾的需求,改變營銷觀念和服務模式。重塑自身形象,提高醫(yī)院競爭力。
1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的文明進步,人們對生命相關行業(yè)的服務理念和服務模式。因此,改變服務模式,把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程,應成為醫(yī)院的主流文化和主流思想。時機成熟時,醫(yī)院擬設立“客戶服務中心”,負責協(xié)調病人就診前、就診中和就診后的各項工作。
2、行風整頓建設要調整思路,選準切入點,變被動挨打為主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程,從重塑自身形象,提高醫(yī)院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作,努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。遵紀守法,繼續(xù)做好計劃生育工作,亦是醫(yī)院今年工作的重要內容。
3、配合學科建設,相應的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建設亦要進一步加強,特別是幾個新增輔助的醫(yī)技項目,要加大宣傳力度,在提高疾病確診率的同時,提高設備的利用率。
總之,回首過去,一個??漆t(yī)院從無到有、從小到大,發(fā)展到今天,成績來之不易,這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。如果說要總結一點經(jīng)驗的話,扎實抓好醫(yī)療護理質量是我們的“立院之本”;大膽改革、開拓、創(chuàng)新,是我們的“興院之路”;但是,展望未來,醫(yī)院發(fā)展到一定的規(guī)模和格局,基數(shù)已逐漸增大,要繼續(xù)保持原來的增長幅度,有很大的困難。今后的“強院之策”路在何方,值得大家深思和探索。我想,“全面提高員工的人文素質,調動一切積極因素,依靠群眾,放手讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發(fā)”,是我們的“強院之策”。我們相信,在大家的共同努力下,九江東方醫(yī)院的未來一定更加燦爛、輝煌!
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十二
今年上半年,市委、市*繼續(xù)堅定不移地強化重點項目建設在拉動投資增長和帶動經(jīng)濟發(fā)展的重中之重地位,不斷健全管理制度,完善工作機制,落實目標責任,強化工作協(xié)調,以重點項目的持續(xù)建設實現(xiàn)全市經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展,全市重點項目保持*穩(wěn)較快推進態(tài)勢,成為全市固定資產(chǎn)投資較快增長的重要支撐力量?,F(xiàn)將工作情況總結如下:
完成投資億元,占年度計劃的,低于時間進度個百分點。
1、工業(yè)項目,完成投資億元,占年度計劃的,高于時間進度個百分點。其中21個項目開工在建,萬洋免維護蓄電池項目、天昱太陽能玻璃項目、天利太陽能光伏玻璃項目、貝迪空調高效熱泵換熱器項目、礦用電器井下救生艙項目、科靈電器開關及煤礦監(jiān)控系統(tǒng)、臺翔化工納米氧化鋅項目、金利稀貴金屬回收項目等13個項目超時間進度,豫光多金屬綜合回收、中聯(lián)新型干法水泥熟料生產(chǎn)線、金馬苯加氫項目等9個項目開工后,遲遲形不成施工高潮,進度較慢。中原特鋼高潔凈重型機械裝備項目、恒通集團pvc深加工產(chǎn)業(yè)園、金馬焦化年產(chǎn)12萬噸炭黑項目、卡朱米時裝年產(chǎn)100萬套羽絨服項目等項目因規(guī)劃設計等問題開工時間未定。
2、交通電力項目,完成投資億元,占年度計劃的,低于時間進度個百分點。其中,濟源大道拓寬改建項目、東、西二環(huán)路項目完成投資快于時間進度,方山至坡頭道路改建工程、220千伏南嶺輸變電站項目、沁北電廠三期項目等進度較慢。
3、城建項目,完成投資億元,占年度計劃的,
低于時間進度個百分點。其中玉川集聚區(qū)基礎設施建設項目、
貳仟家汽車產(chǎn)業(yè)園項目完成投資快于時間進度。黃河路綠化工程,電信公司通信樞紐樓工程等進展較慢。大河名苑項目正積極推進土地招拍掛前期準備工作,未實質性開工。
4、社會事業(yè)項目,完成投資億元,占年度計劃的,低于時間進度個百分點。其中九里溝生態(tài)旅游區(qū)項目完成投資快于時間進度,河口村村水庫移民、旅游客服中心項目等進展緩慢。職業(yè)教育園區(qū)項目已確定園區(qū)建設選址、規(guī)模和立項等工作,規(guī)劃設計工作正在進行,尚未實質性開工。
5、農(nóng)業(yè)項目,完成投資億元,占年度計劃的,低于時間進度個百分點。其中,河口村水庫完成投資億元,占年度計劃;小浪底北岸灌區(qū)工程目前完成投資2000萬元,占年度計劃。
道治理和片區(qū)規(guī)劃道路施工圖設計已完成,河道治理已開工建設。濟瀆廟片區(qū)綜合開發(fā)項目,現(xiàn)正在清理一期安臵用地內土方、建筑垃圾,預計7月15日可完成方案設計及部分施工圖設計,7月16日文物、工程地質勘察進場作業(yè),低層商業(yè)門面進行地基開挖。坡頭生態(tài)經(jīng)濟片區(qū)項目,目前詳規(guī)已初步完成,正在進行征求意見修改階段。
1、建機制,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好氛圍一是繼續(xù)實行重點項目領導分包制度,要求市級領導每周深入項目一線,了解項目進展情況,協(xié)調解決存在問題,市委常委會不定期專題聽取項目情況匯報。二是建立了項目建設和招商引資聯(lián)席會議制度,每周二、周五定期召開聯(lián)席會議,集中協(xié)調解決重點項目中存在問題。截止目前,共協(xié)調解決涉及項目選址、規(guī)劃設計、手續(xù)辦理、拆遷安臵存在的問題89個。三是建立組織領導機制。從市直部門、部分鎮(zhèn)(街道)抽調20余后備干部,充實加強大項目辦公室和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)辦公室,具體負責項目督導、項目協(xié)調和項目管理工作。各職能部門、各鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、項目單位相應成立了重大項目聯(lián)系協(xié)調辦公室,層層分解工作任務,個個落實工作責任,切實形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的.良好氛圍。四是建立重點項目建設臺賬管理制。將全市重點項目建成工作臺賬,明確項目具體開竣工時間、投資計劃、責任單位、聯(lián)系領導等相關內容,加大臺賬的督查落實力度。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十三
一年的光陰轉瞬即逝,回首這一年來的工作,有付出、有收獲、有心酸、有成績,現(xiàn)將20xx年的工作總結如下:
在本年度的工作中,本人能認真學習大精神,堅決擁護*的領導,積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習,努力提高自身的政治素質和政治覺悟,旗幟鮮明、立場堅定。作為科室護士長在工作中遵紀守法、廉潔自律,認真做好本職工作為醫(yī)院發(fā)展盡自己的一份力量。
作為一名急診科護士,我們肩負著院前急救、轉運、院內急救的任務,以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,充分保障了院前急救及院內急救工作的順利開展,保證了門、急診工作的順利進行。在大家的共同努力下,急診科全年門急診量、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,提高了全體醫(yī)務人員的工作積極性。
堅持“以病人為中心、以質量為核心”的管理理念,以提高科室整體護理水*,提高患者滿意度為目標,在工作中將“質量”“安全”作為工作的生命線,工作中注意細節(jié)管理,加強業(yè)務技術培訓,提高應急搶救能力,加強急診科的醫(yī)療護理質量,以醫(yī)療護理核心為重點,認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程。嚴防差錯、醫(yī)患糾紛的醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救人員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,在科室形成良好的學習風氣,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。
如:心肺復蘇、電動洗胃術、心電監(jiān)護、除顫儀等操作技術,進一步提高急救人員的急診急救能力,對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導。做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,在急救工作中始終做到急救藥品、物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)。
經(jīng)過一年的努力雖然取得了一定的成績,但我深知還有很多不足之處有待進一步改進和提高。本人也需進一步提高理論和管理技能,在新的一年中也將與科室全體護士繼續(xù)共同努力積極開展特色服務,切實為患者提供優(yōu)質護理服務,希望能在科室醫(yī)務人員的協(xié)助下將科室的護理工作做得更好。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十四
總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。你會寫??漆t(yī)院工作總結嗎?下面小編給大家?guī)韺?漆t(yī)院工作總結,希望大家喜歡!
這一年里,在院、科領導的正確領導下,堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級組織的認可。較好的完成了20__年度的工作任務。
一、思想政治表現(xiàn)。
品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不出虛假證明,不開大處方、不開人情方。
二、愛崗敬業(yè)。
保持良好的工作作風由于人員的變化,從三月份起,我工作量增加了很多,為此我放棄了許多外出學習的機會,堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。熱愛自己的本職工作,不計較個人得失,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。在作風上,能遵章守紀、團結同事、求真務實,在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,時刻牢記黨員的責任和義務,嚴格要求自己。
三、在這年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識。
(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
(2)認真接待每一們病人,把每一位病人都當成自己的第一個病人。
(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習《福建省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
一年來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習,對工作精益求精,圓滿地了所承擔工作任務個人思想政治素質和工作能力,都了進步為今后工作和學習打下了基礎,現(xiàn)將工作和學習情況總結如下:
一、政治思想。
以病人為中心,以質量為核心護理服務理念,新護理模式社會發(fā)展新參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準全心全意為病人服務。
二、法律意識。
學習《護士法》及其法律法規(guī),讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現(xiàn)代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫(yī)療事故。
三、工作學習。
在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度,查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故,無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范。
對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然。
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”;二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習;三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中,檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。
我時刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質鍛煉,奉獻意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會上不良風氣,從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己,忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務宗旨,我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院向上朝氣,對未來充滿信心,愿意為醫(yī)院盡一份微薄力量,請和同事們監(jiān)督和支持!
轉眼,一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,在護士長及科主任的正確領導下,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,認真地完成了本年的工作任務,并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面。
堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。
二、在業(yè)務方面。
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從科室領導的各項安排,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,學會認真對待每一件事情,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。
三、增強法律意識。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的學習_。意識到,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。
在這3年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!蔽視梦业膼坌哪托?,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術,提高微笑服務,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
一、政治思想方面:
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,不斷提高理論水平。
二、工作方面:
勤勤懇懇,扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法,提高工作效率。積極參加各項業(yè)務培訓,提高了科室整體的業(yè)務素質,提高了工作質量,保證了科室各項工作的正常開展。
三、取得的成績。
半年來,全體同志團結協(xié)作,共同努力,積極搜集工程信息,認真對待每一次投標工作,并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力。
1、病患數(shù)量:
2、完成經(jīng)濟收入情況:
3、上半年住院病人數(shù)手術例數(shù):
4、手術數(shù)量:
5、病種數(shù),重大手術例數(shù),危重病人搶救數(shù),成功率。
四、存在問題;。
1.上下班交接內容不完善,得過請過,工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現(xiàn)象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現(xiàn)象仍存在。
3.廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,科室的行政治理、經(jīng)營治理水平仍有待提高,??朴绊懥σ灿写岣?,醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝面貌?;仡櫚肽陙淼墓ぷ?,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,學習不足之處,我們有信心我們做的會更好。
五、努力方向:
1、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓,提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合。
20__年上半年結束,我們雖然取得了一定的成績,但是工作的積極主動性還不夠強,在下半年的工作中,我們將不斷進取,以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患,爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
今年是新的國家醫(yī)療衛(wèi)生制度改革方案即將正式出臺實施,醫(yī)院發(fā)展面臨新的契機和挑戰(zhàn)。未來三年將是我院加快發(fā)展的關鍵時期。加強科室管理,推進內涵建設,增強科室整體素質,對于提升醫(yī)院服務能力和競爭能力、推動醫(yī)院進入發(fā)展快車道、順利實現(xiàn)醫(yī)院規(guī)劃目標具有十分重要的意義。我們將牢固樹立以人為本的思想、求真務實的作風和積極進位的意識,振奮精神,堅定信心,抓住機遇,勇于挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)醫(yī)院腫瘤科工作新局面。
醫(yī)療質量、科室管理、學科發(fā)展、經(jīng)濟效益、社會效益邁上新的臺階。
(1)不斷提高醫(yī)療質量:醫(yī)療質量始終是我們臨床工作的重點,提高醫(yī)療質量是我們未來三年的第一目標。
(2)科室管理達到新的水平,各項管理制度和管理程序更加完善:科室管理是我們科室工作良好實施的重要保證。
(3)爭取在學科建設、技術創(chuàng)新方面取得新突破。
(4)服務態(tài)度進一步好轉,醫(yī)療質量投訴和醫(yī)療糾紛賠償繼續(xù)下降,病人綜合滿意度進一步提高,醫(yī)院管理年活動階段評估取得佳績,科室綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強。
(一)以提高醫(yī)療質量為重心,以確保醫(yī)療安全為基線,強化基礎醫(yī)療和護理質量建設,為促進醫(yī)院協(xié)調發(fā)展構建質量和安全保障系統(tǒng)。醫(yī)療質量是立院之本,醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的關鍵,醫(yī)療質量與醫(yī)療安全是醫(yī)院各項工作的重中之重。我們必須樹立以醫(yī)療質量為核心的理念,保證醫(yī)療行為的安全性和有效性。醫(yī)療質量與安全工作要做到:
一是強化職責意識、風險意識、科學嚴謹意識;。
二是健全醫(yī)療質量管理考評體系、護理管理體系;。
要認真組織學習新頒布的《護士條例》,加強護理隊伍建設,規(guī)范護理行為;要進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控措施,按照醫(yī)院感染規(guī)范要求,認真做好院內感染監(jiān)測工作;要針對醫(yī)院管理年活動督查中存在的薄弱環(huán)節(jié),嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理法律規(guī)范,依法執(zhí)業(yè),加強處方規(guī)范法管理,加強抗菌藥物合理使用,堅決做到“六落實”;要加強全員質量和安全教育,積極預防、妥善化解醫(yī)療糾紛,積極開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動,維護醫(yī)院正常工作秩序。
(二)積極實施戰(zhàn)略規(guī)劃,強化基礎醫(yī)療業(yè)務建設,充分挖掘潛力,促進效益提升,全面提高科室綜合實力,為推動醫(yī)院快速發(fā)展增添后勁力量。拓展醫(yī)療業(yè)務。
二是要加快腫瘤科床位周轉。要根據(jù)腫瘤科病人多、床位緊的實情,主動采取有效措施,充分利用院內資源,改善服務流程,提高工作效率,降低平均住院日,提高床位周轉率。
三是要拓寬醫(yī)療市場。更新市場觀念,完善市場營銷模式,重點加強農(nóng)村和社區(qū)網(wǎng)絡工作。
四是控制藥品占總收入比例,爭取達到40%以下。提高業(yè)務總收入的“含金量”。
(三)抓好隊伍建設,提高科內醫(yī)務人員整體素質,為推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展強化組織保證。人才是醫(yī)院求生存、謀發(fā)展的關鍵要素和第一資源。要順利推進醫(yī)院各項工作的開展,一定要有好的人才隊伍。實施人才強院戰(zhàn)略是我院一項重大而緊迫的任務。抓好技術隊伍建設,重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,抓好科室醫(yī)務人員在職教育,全面提高職工的綜合素質和綜合能力;根據(jù)學科發(fā)展需要選送醫(yī)生外出進修深造,引進一批高學歷實用人才。
加強行業(yè)作風建設。更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好患者的健康權益。結合實際抓好以黨紀法紀教育、職業(yè)道德教育、警示教育為主要內容的黨風廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。定期對門診和住院病人開展患者滿意度測評,及時收集社會群眾的意見和建議。進一步加強治理商業(yè)賄賂工作,嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的診療行為,杜絕醫(yī)務人員收受回扣、“紅包”等現(xiàn)象。
(四)抓好學科建設,促進技術創(chuàng)新。醫(yī)院的學科技術建設不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,同時也決定著醫(yī)院的競爭力和形象。我們要從醫(yī)院建設全局出發(fā),從面向未來的戰(zhàn)略高度,增強緊迫感,把抓好學科專業(yè)技術建設擺在重要的議事日程上。推動醫(yī)療技術創(chuàng)新。要建立健全科技創(chuàng)新激勵機制,完善技術創(chuàng)新、項目申報、學術論文撰寫獎勵制度,鼓勵參加學術交流。各科要充分利用現(xiàn)有條件,發(fā)揮學科優(yōu)勢,積極創(chuàng)造條件引進、推廣新技術、新業(yè)務,擬每年開展臨床科研技術項目2項。發(fā)表科研論文5篇。
通過開展各項教育與宣傳活動,大力弘揚“仁心仁術,濟世救人”醫(yī)院精神、充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神。強化人性化服務,把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程。從每一個環(huán)節(jié)入手,從每一件小事做起,不斷完善溝通藝術,不斷推出新的便民服務措施,盡可能給病人以更多的關懷;改變服務模式,改進服務作風,改善服務態(tài)度,提高服務水平;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境,樹立醫(yī)院新的形象。
醫(yī)院重點專科的工作總結篇十五
姓名。
目前所在:海珠區(qū)年齡:37歲。
戶口所在:湖南國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓認證:未參加身高:170cm。
誠信徽章:未申請體重:70kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:13職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:兩個星期
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,深圳,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位:行政人事部主任。
工作描述:
離職原因:
公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位:院辦公室主任。
工作描述:負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政工作;具體執(zhí)行院領導的工作意圖,制定實施計劃。負責組織協(xié)調擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度,參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況,向院領導進行匯報,提出建議;組織調查研究,負責起草全院的工作計劃、總結及各種文件等;負責領導全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等;安排各種院級行政會議,做好會議記錄;及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項,必要時上報院領導批閱;領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯(lián)絡、人員接待及群眾來信來訪等工作;有權組織協(xié)調院內各科室共同完成全院性工作;負責院長、副院長臨時交辦的其它工作;負責醫(yī)院人事工作規(guī)劃,人事招聘,人員考核,人事崗位工作說明及落實,員工培訓計劃制定與實施,人事考勤等相關人事工作,處理醫(yī)院保安、水電、車輛、清潔等行政后勤工作。
離職原因:
公司性質:外商獨資所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位:行政人事經(jīng)理。
工作描述:負責公司辦公室日常工作,包括對外聯(lián)絡與協(xié)調,公司行政后勤管理,保安人員的管理,食堂管理,車輛安排與管理,以及車輛的年檢年審等.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘,培訓與績效考核、員工考勤登;負責勞動合同的鑒定,勞資關系的協(xié)調;負責各種公文的起草,各種規(guī)章制度的制定與執(zhí)行等。
離職原因:尋求更大的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣西師范大學。
專業(yè)一:漢語言文學專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
本人熱愛讀書、下棋、交友,性格活潑開朗。在校學習期間,歷任學生會主席、宣傳部長、班長、班團支部書記等職。在近十幾年來,廣泛涉獵了古今中外管理書籍,逐步形成了人本管理的思想理念,并且把這一理念應用到學生工作中去,使我具備較強的領導能力、協(xié)調溝通能力,提升我的管理水平。
畢業(yè)后,在工作中,我的能力得以發(fā)揮和發(fā)展,從2000開始,我進入企業(yè)工作,我的管理方法與思想理念與企業(yè)管理有機結合并靈活運用,同時融合現(xiàn)代企業(yè)管理的新思想、新思路,將企業(yè)管理提上新的高度。特別是在人力資源管理的各功能模塊的應用上,包括人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬福利制度的制訂與操作等,為企業(yè)建立了完整的功能體系。
在康達(湖南)水泥有限公司和廣州協(xié)佳泌尿科醫(yī)院擔任辦公室主任期間,利用業(yè)余時間,學習了國家及地方的`法律法規(guī),并運用到工作實踐中,學會了如何利用法律法規(guī)靈活處理一些社會矛盾,如何協(xié)調企業(yè)與政府部門之間的關系,如何協(xié)調企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會團體和社會公眾之間的關系,在處理各種各樣的社會關系和人際關系的過程中,我的協(xié)調溝通能力得到進一步的提高。同時運用我在學校學到的寫作方法,撰寫了各種決定、通知、議案、請示、意見、函、計劃、總結、規(guī)章制度、講話稿、經(jīng)濟合同書、協(xié)議書、策劃方案等行政文書、事務性文書和企業(yè)商業(yè)性文書,鍛煉了寫作能力,提升了寫作水平,增強了我的文字處理能力。
由于本人富有親和力,具博大的胸懷及寬廣的視野,同時在工作中善于培養(yǎng)團隊合作精神,因此能夠得到團體成員的大力支持和幫助,各項規(guī)章制度能夠貫徹執(zhí)行,使自己能夠帶領團隊,開創(chuàng)新局面,具備了獨當一面的能力。
同時本人還善于處理各項社會保險和各種勞務合同;辦理件的年檢年審;善于處理勞資關系。綜上所述,本人完全能勝任人力資源管理和行政辦公室主任的工作。
醫(yī)院重點??频墓ぷ骺偨Y篇十六
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生局:為貫徹落實《國務院辦公廳關于轉發(fā)發(fā)展改革委衛(wèi)生部等部門關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構意見的通知》有關精神,拓寬社會資本舉辦醫(yī)療機構的渠道,進一步完善我國醫(yī)療服務體系,滿足人民群眾的多層次、多樣化醫(yī)療服務需求,經(jīng)研究,就??漆t(yī)院設置審批管理作出以下規(guī)定:
一、省級衛(wèi)生行政部門可以結合本地區(qū)實際情況,規(guī)劃設置各類專科醫(yī)院。
二、設置??漆t(yī)院,應當符合醫(yī)療機構設置基本條件,并同時達到以下要求:
(一)現(xiàn)有醫(yī)療資源不能滿足該??漆t(yī)療服務需求;
(二)《醫(yī)療機構設置規(guī)劃》對該類專科醫(yī)院作出規(guī)劃;
(三)名稱符合醫(yī)療機構命名基本原則和規(guī)定;
(四)具有二級以上規(guī)模,專科特點明顯,能夠輻射一定區(qū)域;
(五)具有穩(wěn)定的`學科帶頭人和技術團隊,能夠提供與其級別相適應的??漆t(yī)療服務;
(六)該??凭哂型暾?、科學的基礎理論體系,技術成熟且安全有效,符合醫(yī)學倫理道德。
三、以下文件中有關專科醫(yī)院的規(guī)定不再適用:
(三)1994年衛(wèi)生部《關于下發(fā)的通知》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔1994〕第30號)中目前我國不設二級心血管病、血液病、皮膚病和整形外科醫(yī)院的規(guī)定。
四、省級衛(wèi)生行政部門在??漆t(yī)院的設置審批中,應當嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定,作到規(guī)范有序、確保醫(yī)療質量和安全。
本通知自印發(fā)之日起施行。
二一一年十二月五日。