報告的撰寫過程應該包括明確定義目標、收集信息、分析數(shù)據(jù)、撰寫草稿和最后的審校等步驟。在報告中，可以使用圖表、圖片或樣例等方式來增強可讀性和可理解性。接下來，我們將介紹一些報告范文，希望能夠為你的寫作提供一些方法和技巧。
工作人員自查報告篇一
中西藥房是醫(yī)院的一線服務窗口，其服務質(zhì)量的好壞直接影響到醫(yī)院的形象。本人藥房日常工作自查自糾總結(jié)如下：
一、調(diào)配、審核處方時注意微小細節(jié)，例如門診醫(yī)生開具處方和病歷不一致，病歷開具不必要皮試或免試藥物，處方開具必須進行皮試的頭孢類藥物。如果藥房工作人員不認真負責，嚴格把關(guān)，有可能造成嚴重后果或不必要麻煩。
二、由此可見，認真審核處方，準確調(diào)配藥品，調(diào)劑處方必須做到“四查十對”、嚴格執(zhí)行處方調(diào)配操作規(guī)程的重要性。再如常見門診醫(yī)生開具頭孢類藥物口服藥，例行公事書寫“免試”或“皮試”字樣，沒有慎重詢問有無過敏史。藥房工作人員提示此類藥物為青霉素過敏者禁用，就有一患者因使用青霉素類藥物發(fā)生休克進行過搶救措施而拒用藥此類口服藥，經(jīng)藥房工作人員協(xié)調(diào)另行開具藥物。
三、嚴格按照《處方管理辦法》要求進行審方司藥，強調(diào)藥師審方，確保患者安全用藥。
四、加強與臨床科室協(xié)作和溝通，及時解決臨床用藥難題。定期開展處方點評和抗菌藥物使用情況分析，對不合理用藥、不規(guī)范用藥進行通報，監(jiān)督促進臨床安全合理用藥，提高處方書寫質(zhì)量。
五、加強特殊藥品管理，嚴格執(zhí)行特殊藥品管理程序，進行定期檢查，確保特殊藥品的安全使用和管理。
六、藥品供應中偶爾有供應脫節(jié)現(xiàn)象。
提高服務質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，保障患者用藥安全有效，維護人民群眾權(quán)益是醫(yī)院永恒的主題，也是我們努力的方向。加強藥房管理，查缺補漏，確保藥房服務質(zhì)量安全。保持高度責任感和強烈的使命感，為患者創(chuàng)造一個開心、舒心、放心和安心的診療環(huán)境，保障患者用藥安全有效。
工作人員自查報告篇二
為加強學校對家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作，根據(jù)《省財政廳省教育廳關(guān)于下達xx20xx年農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金預算的通知》和《大冶市教育局關(guān)于做好xxxx年xxxx農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助落實工作的通知》文件要求，結(jié)合學校實際，經(jīng)學校研究，成立了由劉建明校長任組長的學校學生資助工作領(lǐng)導小組，學生資助工作自查報告。同時，學校對照“檢查細則”對學校學生資助工作進行了認真細致的自查整改，現(xiàn)將相關(guān)自查工作情況匯報如下：
學校基本情況。
我校現(xiàn)有教學班73個，xx20xx年秋在校學生4951人。教科書退費情況。
根據(jù)大冶市教育局關(guān)于教科書政策的專題會議精神，xx20xx年秋國家發(fā)行的學生教科書全部退款，接上級指示后，我校對xx20xx年秋教科書退費做了以下幾個方面的工作：
xx20xx年秋，我校將上級分配的享受對象指標按各年級在校寄宿生數(shù)的比例分配到年級。確定享受資助的學生是體現(xiàn)學校工作公平、公正、公開的關(guān)鍵所在，因此，在選定享受對象時要求各年級按照以下程序?qū)嵤?BR> 1、由學生或?qū)W生家長提出申請。
2、由學生所在行政村出具該生家庭經(jīng)濟狀況證明。
3、年級組審核。
4、將審核結(jié)果進行公示，對公示無異議的則定為享受對象，有異議的在進行調(diào)整。
盡管學校在學生資助和循環(huán)教科書使用方面制定了一系列的制度和方法，但總有少數(shù)學生在教科書上亂涂亂畫，導致教科書還存在不同程度的人為損壞情況。
工作人員自查報告篇三
根據(jù)文件《關(guān)于進一步做好新時期高校和中專學校學生食堂工作的通知》要求，我校對照文件精神，認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學生食堂基本情況。
我校在校生人數(shù)常年保持在3500-4000人，現(xiàn)有生活服務中心和次生活服務中心各1棟，總體建筑面積約7300平方米。擁有學生食堂4個，其中漢餐食堂3個，分別由3家社會化餐飲公司負責經(jīng)營；xx食堂（xx餐廳）1個，由學校自營。
二、學校常規(guī)管理工作。
1.健全組織，細化分工，明確職責,監(jiān)管到位。
多年來，我校一直把食堂食品安全、傳染病防控、學生飲食衛(wèi)生和校園環(huán)境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，建立了一支精干的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確“誰出問題誰負責”的責任追究制度?？倓仗幹贫吮O(jiān)督制度，強化過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把食堂食品安全事件力爭降到零。
為把工作做得更好,我們在每學期開學初，專門召開食堂食品安全工作會議、社會化經(jīng)營單位負責人會議，開展學習上級頒發(fā)的文件，對照文件找差距，增強各經(jīng)營單位員工食品安全工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性。
2.努力做到食堂食品安全管理的制度化、常規(guī)化。
學校組織相關(guān)人員認真學習《食品安全法》、《學校食堂規(guī)章制度及處罰辦法》以及上級教育行政部門有關(guān)通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、宣傳欄等形式宣傳食品安全，努力形成“人人講安全、人人監(jiān)督安全”的校園氛圍。嚴格落實學校制定的各項食品衛(wèi)生制度，努力做到管理常規(guī)化。平時在采購物品時嚴格要求食堂定點采購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前驗貨，對于不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。做好日常飯菜留樣和餐具消毒工作，并作詳細的記錄。加強對原材料、產(chǎn)品半成品存放的管理，要求物品規(guī)范存儲、操作過程安全衛(wèi)生。
3.加強我校食堂從業(yè)人員管理，做好衛(wèi)生知識培訓工作。
學?？倓仗幎ㄆ谡偌程霉ぷ魅藛T學習有關(guān)安全衛(wèi)生方面的知識，要求工作人員規(guī)范操作，掌握食品衛(wèi)生安全的基本要求。積極配合食品藥品監(jiān)督部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對我校食堂衛(wèi)生與設備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發(fā)生的安全隱患。
4.擠出經(jīng)費改進食堂生產(chǎn)設備，加強對學生食堂的投入。20xx年學校自籌資金1000余萬新建生活服務次中心，極大地改善了學生的就餐環(huán)境；20xx年我校通過招標采購，將4家食堂全部安裝完成了“明廚亮灶”工程；20xx年我校通過招標采購，投入十余萬元將生活服務中心的排煙設備進行整體更換。
三、存在的主要問題。
2.防火及消防安全重視程度不夠。在個別售餐間出現(xiàn)使用和儲藏液化石油氣罐的`現(xiàn)象；
3.學校資金緊張，部分設備長期使用，急需維修或更換。
四、整改措施及進度。
2.要求各學生食堂經(jīng)營單位徹查消防設施。對于過期的滅火器，學校統(tǒng)一進行更換。所有售餐間嚴禁使用液化石油氣罐。
3.繼續(xù)積極籌措資金，做好設備的維護保養(yǎng)工作。
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工作人員自查報告篇四
鹽城食品藥品監(jiān)督管理局。
2008年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導下，我局認真宣傳貫徹《政府信息公開條例》，不斷完善政府信息公開制度體系，創(chuàng)新政府信息公開載體，全面深化政府信息公開工作，較好地完成政府信息公開各項工作任務，在市政府辦、市公開辦對2008年度政府信息公開工作檢查考核中，我局被評為優(yōu)秀格次。現(xiàn)根據(jù)政府信息公開考核的有關(guān)要求，將2008和2009年度政府信息公開工作情況匯報如下。
一、加強組織領(lǐng)導，開展培訓宣傳，切實貫徹落實政府信息公開各項工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。2006年，我局成立了由局長任組長，局班子成員任副組長，各處室負責人為成員的局政務公開領(lǐng)導小組，明確由局法規(guī)處具體負責政務公開的日常事務，局紀檢監(jiān)察室負責督查政務公開工作。年初制定年度食品藥品監(jiān)管工作方案的時候，我局將政府信息公開工作納入了食品藥品監(jiān)管整體工作之中，一起部署，一同考核。為保證該項工作的順利進行，我局專門召開法治工作座談會，制定了本年度政府信息公開年度工作計劃，明確了政府信息公開的指導思想、工作原則、目標任務、1工作重點和工作要求等內(nèi)容。局政務公開領(lǐng)導小組認真履行職責，經(jīng)常了解詢問、會辦討論政府信息公開工作開展情況，提出指導性意見。局政府信息公開辦事機構(gòu)和督查機構(gòu)經(jīng)常督促、檢查系統(tǒng)各單位政府信息公開工作，向全系統(tǒng)重申了全面推行政務“六公開”制度的重要性和具體要求，即向管理相對人和人民群眾公開機關(guān)政務項目、法規(guī)政策、操作規(guī)程、辦事結(jié)果、工作紀律和監(jiān)督渠道等內(nèi)容，便于管理相對人和人民群眾辦事和接受群眾監(jiān)督。
（二）開展培訓宣傳?！墩畔⒐_條例》頒布后，我們組織機關(guān)工作人員培訓，系統(tǒng)學習條例的主要內(nèi)容和法律要求，并積極參加“中國〃鹽城”網(wǎng)站的網(wǎng)上知識測試，使機關(guān)全體人員充分認識到政府信息公開的重要性，增強他們政府信息公開的責任意識。
二、健全工作制度，完善發(fā)布程序，不斷提高政府信息公開工作規(guī)范化程度。
2受理處理情況登記臺帳，明確了公開申請、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求，并按照鹽政辦發(fā)[2009]70號文的要求，在每月規(guī)定的9日、10日將政府公開信息送交檔案館。我們在開展政府信息公開工作時，嚴格以制度管人，以制度管事，使政府信息公開工作更加制度化、規(guī)范化。
（二）推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。全面梳理局機關(guān)行政權(quán)力，編制工作流程是依法行政的基礎性工作。為此我們根據(jù)市法制辦、公開辦和編委辦《關(guān)于開展行政權(quán)力清理工作的通知》精神，對局機關(guān)職權(quán)進行了全面的梳理和排查，完成了對市局行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制和其他具體行政行為等五個方面257項行政權(quán)力的清理、匯總、上報工作。在此基礎上，優(yōu)化、簡化、固化行政權(quán)力運行流程，編制局機關(guān)行政權(quán)力外部和內(nèi)部流程圖。
（三）編制政府信息公開目錄，做好主動公開工作。政府信息公開堅持“以公開為原則，不公開為例外”，按照《政府信息公開條例》第十條規(guī)定的公開范圍，全面公開局機關(guān)主要職責、辦事項目、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限和監(jiān)督投訴渠道等事項。按照市公開辦要求，收集整理2003年以來產(chǎn)生的政府信息，編制成政府信息公開目錄及指南，據(jù)統(tǒng)計，我局上報政府公開信息達350條。
（四）做好政府信息依申請公開工作。今年，我們受理了徐大江關(guān)于公開我局行政處罰信息的申請，我們及時向市公開辦、3法制辦匯報，請示處理辦法，并按期向徐大江作出政府信息公開答復。
（五）加強政府信息公開載體建設。利用新聞媒體、公示欄、電子屏、網(wǎng)站、新聞發(fā)布會、印發(fā)資料、社會宣傳等形式公開政務，形式靈活多樣，貼近實際，效果明顯。我局專門在辦公樓設置政府信息公開欄，介紹局機關(guān)職能職責、辦事項目、收費依據(jù)及監(jiān)督規(guī)定。編印含有項目名稱、承辦依據(jù)、辦理條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費依據(jù)等內(nèi)容的《辦事指南》在行政審批服務中心藥監(jiān)局窗口公布，便于相對人和人民群眾查詢。在“中國〃鹽城”網(wǎng)站公布政府信息公開指南、目錄，在“網(wǎng)上辦事”欄目公布政策法規(guī)依據(jù)35項，在“百件實事網(wǎng)上辦”欄目公布藥品信息、零售藥店信息，鏈接國家局網(wǎng)站“藥品質(zhì)量監(jiān)管通報”。增強局機關(guān)政務網(wǎng)站的服務功能，開通“政務公開信息”專欄，對外宣傳機構(gòu)職責、政策法規(guī)、工作動態(tài)、辦事指南等，有效地推進政府信息公開工作。通過媒體推介宣傳單位工作動態(tài)，主動自覺接受社會輿論的監(jiān)督。編印《食藥苑》雜志，以群眾易于接受、生動活潑的形式介紹食品藥品安全知識，并宣傳藥監(jiān)工作情況。
（六）編制發(fā)布200。
4告，并通過“中國〃鹽城”網(wǎng)站和局政務網(wǎng)站等渠道，向社會公布局200。
8、2009年度主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息辦理情況，復議、訴訟和申訴情況，政府信息公開工作存在問題及改進措施等內(nèi)容。
三、加強督查考核，落實目標責任，進一步推進依法行政和法治藥監(jiān)建設。
（一）嚴格考核，落實工作責任。根據(jù)政府信息公開的要求，明確政府信息公開工作機構(gòu)和人員的工作責任。將政府信息公開工作納入機關(guān)目標責任考核，考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。實行政府信息公開責任追究制度，對拒不實行政府信息公開，或按規(guī)定要公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現(xiàn)，投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。
（二）加強社會監(jiān)督，提高權(quán)力行使的透明度。我局在建局初期就建立行政執(zhí)法公示制，將執(zhí)法依據(jù)、內(nèi)容、程序、結(jié)果和違法責任及監(jiān)督途徑對社會公開。《政府信息公開條例》頒布后，我們充分認識到政府信息公開對于保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政有著重要的促進作用。為充分保障人民群眾的知情權(quán)，我們通過召開新聞發(fā)布會、網(wǎng)站公示、召開相對人座談會、新聞媒體宣傳、參加“政風熱線”、開展廣場宣傳等形式，向全社會宣傳介紹食品藥品監(jiān)管工作情況，接受人民群眾的監(jiān)督，大大提高了監(jiān)管工作的5透明度。
2008年以來，雖然我們在政府信息公開上做了一些工作，取得了一些成績，但與《政府信息公開條例》的法律要求比，還有很大的差距和不足，具體體現(xiàn)在:一是政府信息公開制度建設有待加強，政府信息公開工作機制有待完善。二是政府信息公開內(nèi)容有待完善。主動公開信息和服務類信息仍不能滿足人民群眾對食品藥品安全信息的需求，信息的內(nèi)容、數(shù)量和查詢形式需進一步完善。三是政府信息公開載體建設有待加強。政府信息公開載體的運用還有一定局限性，政府信息公開覆蓋面還不夠廣，宣傳還不夠到位。
2010年，我們將采取切實措施，在四個方面繼續(xù)加強政府信息公開工作。一是完善政府信息公開制度體系。進一步完善政府信息公開工作制度，建立一整套比較成熟、運作規(guī)范的政府信息公開科學機制。二是規(guī)范政府信息公開內(nèi)容和程序。按照《政府信息公開條例》的要求及時公布食品藥品監(jiān)管信息，做好主動公開和依申請公開工作。三是加強政府信息公開載體建設。利用政府信息公開欄、政務網(wǎng)站、簡報等各種載體，擴大政府信息公開覆蓋面。四是加大政府信息公開監(jiān)督檢查力度。加強政府信息公開目標責任管理，堅持平時檢查和年終考核相結(jié)合，督促系統(tǒng)各單位、各部門切實貫徹政府信息公開各項要求。
工作人員自查報告篇五
商務局：
據(jù)貴局下發(fā)的羅商發(fā)6號文件的要求，我站積極組織人員對文件所要求項目一一進行了自查，根據(jù)《成品油市場管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和省商務廳關(guān)于做好成品油經(jīng)營企業(yè)年度檢查工作的通知精神要求，現(xiàn)將我站經(jīng)營狀況自查報告如下：
在貴局的精心指導和上級主管部門的全面領(lǐng)導下，我站工作緊緊圍繞“誠信經(jīng)營，發(fā)展壯大”這個中心展開，努力打造好釋放社會性加油站的目標，我站一直發(fā)來都強化安全生產(chǎn)的意識，消除安全隱患，確保加油站的安全，開展了“強三基，反三違”的活動，在安全上做到了主管部門提出的`：安全生產(chǎn)只有規(guī)定動作，一年來，我站在經(jīng)營過程中，嚴格執(zhí)行了國家有關(guān)成品油經(jīng)營政策及相關(guān)管理規(guī)定，依法經(jīng)營，照章納稅，有序競爭，規(guī)范操作較好，在質(zhì)量、計量、消防、安全、環(huán)保等方面都沒有違法、違規(guī)情況安全有序的正常開展銷售工作，修訂并完善了加油站應急預案，對所有預案都進行了演練，使全站員工對火災預防，撲救有了深入的認識，并能完成對初期火災的撲救。
今年通過對員工思想素質(zhì)的各方面培訓，強化了服務意識，加油服務工作得到了全面提升，員工能做到手勤，腿勤，腦勤，規(guī)范的服務程序，贏得了顧客的好評，一年來沒得顧客的投訴發(fā)生。不但鞏固了老用戶，還新增了一大批新用戶，因而銷售得到大幅提升，全年加油站銷售成品油2292.409噸，其中汽油649.988噸，柴油銷售1642.421噸，取得了近幾年來銷量的最好成績，使銷量上了一個新的臺階。
1、開闊市場的力度不夠。
2、精細化管理工作做地不夠好，各種文本填寫不夠及時和完整。
3、管理人員的服務意識還有待提高。
4、設施，設備的維護和保養(yǎng)工作不到位。
1、加強市場開發(fā)力度，積極開發(fā)新客戶，努力提高銷售量。
2、增強管理服務能力。
3、加強帳務帳表管理，做到準時，準確，完整。
4、加強員工的思想教育工作，制定完善的考核制度和崗位練兵活動。
5、健全應對突發(fā)事件的管理機制，培養(yǎng)員工應對突發(fā)事件的能力。
6、加強設施，設備的管理，定期對加油站的設施，設備進行保養(yǎng)和維護。
以上為我站本次的自檢自查報告，有不到之處還望貴局給予指出，我站會一一改正。
工作人員自查報告篇六
xxxx是20xx年度7月份從xxxx藥房變更過來的。自從實行醫(yī)保刷卡以來，本藥房堅持執(zhí)行國家及縣勞動部門的政策規(guī)定，嚴格按照所簽訂的服務協(xié)議去操作。具體如下：
一、本藥房配備兩名藥師，均為中藥師。每班均有藥師在崗，沒有掛名及頂替的現(xiàn)象。
二、確定醫(yī)保工作分管負責人及專職管理人員，聘任了藥品質(zhì)量負責人。
三、堅持夜間售藥，方便參保人員及廣大群眾購藥。四、憑處方銷售處方藥及中藥飲片，處方均經(jīng)中藥師審核后，方可調(diào)配。處方按規(guī)定留存?zhèn)洳椤?BR> 五、根據(jù)醫(yī)保藥品目錄，備齊備足藥品，中藥飲片達400多種，符合醫(yī)保定點藥店的要求，滿足參保人員的治療病需求。
六、為了保證藥品質(zhì)量，堅持從合法渠道購進藥品，擇優(yōu)購進，從未銷售假劣藥品，并加強在庫藥品管理，防止藥品變質(zhì)失效，確保參保人員用藥安全有效。
七、嚴格按照醫(yī)保管理部門要求，從不利用刷卡、銷售滋補品、化妝品及生活用品，從不利用刷卡為參保人員套取現(xiàn)金，從不虛開發(fā)票。
八、為了提高透明度，保證參保人員知情權(quán)，堅持明碼標價，童叟無欺。如有價格變動及時調(diào)整，從而使廣大參保人員的利益不受損失。
以上是本藥房20xx年度醫(yī)保工作的總結(jié)，如有不妥之處請指正。
工作人員自查報告篇七
收到【關(guān)于印發(fā)全國藥品聲場流通領(lǐng)域集中行動】的通知本藥店更加重視，根據(jù)國家食品藥品管理法和gsp管理規(guī)定，認真進行自查自糾匯報如下：
3、職員與培訓，全體人員經(jīng)淮北市食品藥品藥監(jiān)管理局培訓后，特定店員培訓計劃，對員工進行【藥品管理法】【質(zhì)量管理制度】【業(yè)務知識】等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度培訓，建立員工教育檔案。
5、藥品的養(yǎng)護，進貨驗收和養(yǎng)護，根據(jù)驗收和養(yǎng)護的專業(yè)培訓。對藥品的規(guī)格，劑型，生產(chǎn)廠家，批準文號，注冊商標，有效期數(shù)量進行檢查，標簽說明說及相關(guān)文件檢查，并做好記錄，藥品的分類擺放，如發(fā)現(xiàn)處方藥與非處方藥不標準，及時改正，藥品養(yǎng)護和檢查在10以上，并做好記錄。
6、藥品銷售與服務，藥店以質(zhì)量服務第一，銷售人員健康檢查。
合格持證上崗，營業(yè)時對客戶熱情，佩戴胸卡并有姓名和服務。介紹藥品不要誤導消費者，對消費者說明藥品禁忌，注意事項。本店售出藥品，按有關(guān)規(guī)定售出藥時，必須憑執(zhí)業(yè)藥師或職業(yè)藥師助理開具有處方才出售處方藥。
7、銷售處方藥品，特殊藥品時必須憑處方銷售，并做好處方藥銷售登記，藥師不在崗時停售處方藥。
總之，通過這次檢查，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改努力工作，將嚴格按照市局指示精神領(lǐng)會文件的宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥，藥店全體員工感謝市食品管理局的領(lǐng)導對工作的認真。
工作人員自查報告篇八
通過對辦黨委作風轉(zhuǎn)變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合黨的先進性教育的學習，我全面總結(jié)了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。結(jié)合自身實際，先將自查自糾結(jié)果匯報如下：
1、理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區(qū)干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的學習和培訓，學習中理解不深，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應有的效果。
對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。
經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關(guān)系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。
3、要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務能夠圓滿完成。
總之，在以后的工作中，我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，開拓進取，全面進取，使工作取得更好的成績。
工作人員自查報告篇九
我局按照全市精神文明建設工作的安排部署，結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動開展，切實加強思想政治教育，提高干部職工綜合素質(zhì)，突出四三大行動工作重點，強化整改措施，有力地推進了我局的精神文明建設工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況自查匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，為精神文明建設提供有力的組織保障。
我局精神文明建設工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，始終把精神文明建設作為重要工作任務，切實加強組織領(lǐng)導。年初召開專題會議，結(jié)合市文明委的年度工作任務，對我局精神文明建設工作進行安排部署，明確了重點任務，落實了責任。進一步加強機關(guān)精神文明建設領(lǐng)導小組的工作力量，認真落實組織、督促、檢查精神文明建設工作職責，及時協(xié)調(diào)解決工作中的具體問題，為文明單位建設工作提供人員、經(jīng)費等保障。
二、加強思想道德教育，為精神文明建設筑牢思想基礎。
我局把加強干部職工思想道德建設作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點，不斷提高工作的針對性和實效性。
一是抓思想政治教育。我局以開展學習型黨委織建設為契機，始終堅持對干部職工的思想、紀律、作風和道德教育不放松，在堅持局黨委集中學習和干部職工集體學習的基礎上，通過自學、討論、寫。
心得體會。
寫讀書筆記等形式組織干部學政治理論提高思想意識堅定政治立場明確政治方向樹立起全心全意為人民服務的理念;學業(yè)務提升業(yè)務水平、業(yè)務能力為更好地適應新時期糧食工作開展奠定基礎;學政策提升自己不斷實踐為民服務;學禮儀使個人言行更趨文明更貼進群眾。由于我局不斷地加強學習引導使學習工作化工作學習化有力地提升了干部職工的政治素質(zhì)、知識素養(yǎng)、能力水平和思想行為修養(yǎng)為精神文明建設筑牢了思想基礎。
二是抓黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行中央、省市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，堅持領(lǐng)導帶頭，在調(diào)查研究、文風會風、公務接待、公車管理等方面，嚴格按照要求認真貫徹執(zhí)行;按照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定，搞好責任分解、責任考核和責任追究，局領(lǐng)導帶頭在廉政建設上做好表率。堅持民主集中制，在重大事項、人員安排和大額經(jīng)費開支等方面，實行班子成員集體研究。領(lǐng)導班子成員無重大違紀、違法等行為發(fā)生。
三是抓行風政風建設。我局非常重視系統(tǒng)政風行風建設，著力提高服務工作水平，樹立文明單位良好形象，以創(chuàng)建人民群眾滿意機關(guān)和人民滿意公務員為目標，制定實施方案，付諸實施，加大對糧食收購、銷售等市場的管理、監(jiān)督力度，規(guī)范糧油市場秩序，保護消費者、經(jīng)營者的合法利益，有力地促進了系統(tǒng)政風行風建設，全年無投訴。
四是抓道德教育。廣泛開展思想道德建設，大力倡導誠信守約的道德規(guī)范，機關(guān)和下屬企業(yè)都制定了職業(yè)道德規(guī)范標準，并形成了以誠信為榮、失信為恥的道德觀念，自覺遵紀守法、誠實守信的社會風尚。把“一諾千金”作為機關(guān)和各企業(yè)的行為準則，做到言必行、行必果，樹立誠信部門形象，形成講誠信、守信用的良好氛圍。
三、
圍繞三項行動，著力提升機關(guān)干部文明素質(zhì)。
1、開展社會主義核心價值觀大宣傳行動。積極弘揚和培育社會主義核心價值觀。圍繞“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀，認真組織學習宣傳。二是廣泛普及文明禮儀知識。在干部職工中開展以公務禮儀為主的文明禮儀知識培訓，倡導文明服務、文明交往、文明乘車、文明游覽、文明就餐、文明上網(wǎng)等禮儀，推進文明禮儀宣傳教育進機關(guān)、進家庭。三是加大公益廣告宣傳。在辦公樓制作善行義舉四德榜和“講文明樹新風”公益廣告牌，通過身邊人講身邊事，崇德向善，大力開展誠信、敬老、奉獻等傳統(tǒng)美德教育。四是開展志愿服務活動。建立青年志愿者隊伍，在今年5月份糧食科技宣傳周和10月“世界糧食日”期間就“糧安工程”建設、糧食法律法規(guī)、愛糧節(jié)糧等內(nèi)容開展宣傳活動。
2、開展不文明言行大曝光行動。引導我局干部職工認清各種陋習和不良行為的危害，更加自覺地增強公德意識、維護城市形象。教育干部職工自覺做到不亂扔亂倒，不亂穿馬路，不亂停亂放，不做損壞公物，爭做一名好市民的表率，使干部職工重視不文明行為、熱議不文明行為、敵視不文明行為。
3、開展責任區(qū)內(nèi)環(huán)境大整治行動。根據(jù)創(chuàng)城分工，組織我局干部職工按時打掃包靠小區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，逐級落實環(huán)境創(chuàng)建責任制，對科室內(nèi)部環(huán)境營造提出明確要求，號召全體干部統(tǒng)一思想、立即行動起來，共同創(chuàng)建優(yōu)美、亮麗、清潔的工作和生活環(huán)境，對機關(guān)各辦公室及樓梯間、衛(wèi)生間進行了全面清理。同時加大對辦公樓環(huán)境美化、衛(wèi)生狀況的檢查，檢查結(jié)果作為年終考核的獎懲依據(jù)。
四、開展文明創(chuàng)建活動，促進精神文明建設全面發(fā)展。
1、加強內(nèi)部管理、提升文明單位創(chuàng)建水平。一是加強對機關(guān)內(nèi)部科室的管理，進一步明確職責，規(guī)范辦公秩序，明確完成工作任務的時限要求，建立嚴格的考勤制度，促進工作效率提高;二是突出抓好服務質(zhì)量的提高，加大對行政執(zhí)法工作人員的管理和業(yè)務培訓，規(guī)范糧食收購許可證辦理行為，提高服務水平;提高對來訪人員接待態(tài)度，切實做到禮貌熱情，及時辦理。三是加強經(jīng)費成本的管理。從完善制度入手，進一步完善對車輛費用、辦公費用、業(yè)務費用管理制度，做到增收節(jié)支，管理規(guī)范，制度落實。
2、認真開展“講樹”活動。按照要求，堅持在機關(guān)干部職工中開展“講文明、樹新風”活動，重點以反對奢侈浪費為主，教育引導干部職工拒絕“餐桌上的浪費”，開展“光盤行動”宣傳，促進生活作風文明化。
3、實施關(guān)愛職工行動。尊重和關(guān)心離退休干部，及時解決老干部反映的問題。關(guān)心體貼職工，對生病住院職工進行慰問，在春節(jié)期間開展對職工家屬慰問。高度重視對青年職工、未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作機制。
4、認真做好信訪穩(wěn)定工作。我局將信訪維穩(wěn)工作納入黨委重要議事日程，強化責任，落實任務，做到群眾來信、來訪事事有答復，件件有落實，保障了信訪維穩(wěn)工作有序、扎實、有效開展，全年無一例越級上訪，無不安全事故發(fā)生。
5、扎實細致做好送溫暖、扶貧救助等工作。為解決“第一書記”村村民吃水難問題，克服困難先期籌措資金2萬元幫助該村新建蓄水池一座;同時發(fā)揮單位優(yōu)勢，幫助村民解決賣糧難，我們把村民生產(chǎn)的小米，納入“政府放心糧油工程”銷售網(wǎng)絡，幫助銷售，解決村民賣米難問題，幫助村民增收。切實抓好“精準扶貧”，糧食局黨員干部與“第一書記”村34戶貧困戶結(jié)對幫扶，幫助查找致貧原因，出謀劃策。為貧困戶送去米面、煤炭，確保溫暖過冬。每當干部職工及其家人生老病死時，都會及時組織探視慰問。
6、是重視職工法紀教育。積極加強防范，認真抓好局機關(guān)社會治安綜合治理工作，同時切實發(fā)揮職能作用，突出重點抓好我市糧食行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育，督促干部職工認真執(zhí)行落實計劃生育基本國策。多年來，局機關(guān)未發(fā)生安全責任事故，局機關(guān)干部職工無人違法違紀，無人參與“*”等非法、邪教組織，無吸販毒人員，每年均被評為社會治安綜合治理達標單位。機關(guān)職工計劃生育合格率達100%。
在今后工作中,我局將繼續(xù)堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的工作思路，以更大的熱情、更強的力度、更高的標準，深入、扎實抓好精神文明建設工作，以此促進全市糧食工作的快速健康發(fā)展，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。
工作人員自查報告篇十
一直以來，我在單位領(lǐng)導和同志們的關(guān)懷、幫助下，注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定成績，個人也取得了一定的進步。根據(jù)“五查五看”活動要求，結(jié)合本人學習和工作實際，作如下剖析：
1、自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。作為一名窗口工作人員，感覺自身能力還有一定的欠缺，很多時候工作滯留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2、開拓創(chuàng)新精神與形勢發(fā)展的要求還有差距。在自查反思中，我認識到了自己思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，視野不夠?qū)拸V，思維較為局限；在工作中還缺乏“鉆”勁，在開展工作出現(xiàn)困難的時候，多數(shù)是請教領(lǐng)導意思處理，自己積極主動的鉆研解決的問題太少。
3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過的去，不求過得硬；二是在“實”字的體現(xiàn)上不夠，工作抓細、抓實抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不強。
1、缺乏對學習和工作的深度思考。從客觀上總是強調(diào)工作忙，任務重，沒有處理好工作和學習之間的關(guān)系，造成自身的理論水平與實際工作能力不能相互匹配。
2、缺乏統(tǒng)籌創(chuàng)新能力。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到自己對于分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，并且，平時處理日常性、事務性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，做一些理性思考，特別缺乏全局性思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，很多問題依靠個人力量無法解決，經(jīng)常會有畏難情緒、急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到工作的敬業(yè)精神、務實作風方面，自己還有很大的差距。
1、堅持學習強素質(zhì)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性。在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織的各種學習，正確處理學習和工作關(guān)系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2、開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3、以人為本重服務。堅持為人民服務，以“四個尊重”的落實為方向，注重為人民服務的實效。
4、勤儉節(jié)約更自律。作為窗口工作人員，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，創(chuàng)建文明窗口，樹立良好形象。
工作人員自查報告篇十一
自我區(qū)“提升、提升標準、提升能力，我一名普通的統(tǒng)計工作人員，的工作，學習王永利、王彥生先進個人事跡，對照全區(qū)、全市乃至全省、全國先進典型，制定措施、謀劃長遠定位和階段性，來使工作能力、工作標準、工作三個向一流、更高層次看齊。
1、學習的主能性的統(tǒng)計工作，向來涉及面廣，一名普通的統(tǒng)計人員，面對統(tǒng)計方方面面的問題，深感自身在統(tǒng)計知識的匱乏，這就需要在工作中學習，提升的工作和能力，的將所學轉(zhuǎn)化為工作的指針，在如今經(jīng)濟發(fā)展的迅猛浪潮下，知識更新的速度可以說日新月異，原知識儲備遠遠，已解決所遇到的所有問題，在解決問題時會顯得力不從心。
2、對自身的要求統(tǒng)計工作無小事，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量時效與的決策息息，它是反映經(jīng)濟社會生活的窗口；在工作中著干勁、工作不實等問題，在工作上不太，對自身要求放松，工作化，對事情的方法、過程、不注重。
3、工作的創(chuàng)新性的統(tǒng)計工作，面對問題千頭萬緒，需要針同的情況，的方法。在新的下，工作會有許多新的問題涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，事務，因循守舊，不開拓思路，地、拓寬統(tǒng)計工作的方法。
1、以實踐為，將學習學習為先，實踐為本，學習用來實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。趕超先進，就應當學習，為實踐服務，國內(nèi)、國際發(fā)展的、信息，把握當代世界發(fā)展趨勢，區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，學習的性和實用性；要學習新經(jīng)驗，將學習與解決工作中遇到的問題起來，學習借鑒前輩的好做法好經(jīng)驗。
2、著力解決工作中的問題解決工作中的問題，是提升工作標準的首要條件。趕超先進，要以先進事跡為標尺，對的要求，以一流的標準要求，以一流的觀念武裝，以一流的追求激勵，以一流的事跡鞭策。
3、多渠道、多方位拓展工作思路新的時代給帶來新的挑戰(zhàn)，對工作的要求也越來越高，點不僅體現(xiàn)在知識上，也體現(xiàn)在工作中，這就需要學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內(nèi)容、工作機制、工作創(chuàng)新。獲取新知識，新思維，新方法，吃透上情，摸準下情，把握實情，在學習中，在中創(chuàng)新。從先進事跡中學習借鑒的經(jīng)驗。
1、學習，自覺養(yǎng)成終身學習、終身教育的習慣日常工作中，要工作需要，多讀多看，必需的知識，平時養(yǎng)成讀書、筆記的習慣，制定讀書日，列讀書目錄，經(jīng)常與同事交流心得體會。
2、對標定位也需團隊協(xié)作“對標定位”也要注意集體觀念和團隊效應，有些需要的，恰恰可以在團隊協(xié)作中彌補和，這也團隊合力的優(yōu)勢和“一盤棋的好處，要組織的學習，與人交流溝通，在團隊合力中尋機彌補的。
工作人員自查報告篇十二
根據(jù)司法部“六不準”要求，三司法所組織全體社區(qū)矯正工作人員學習了司法部副部長劉振宇同志的講話和社區(qū)矯正工作“六不準”行為規(guī)范，并按要求結(jié)合實際進行自查自糾，提高廉潔自律意識和抵御風險能力，做到共同學習，共同監(jiān)督，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
二、我所全體工作人員無違法違規(guī)實施監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應性幫扶措施的現(xiàn)象;。
四、我所全體工作人員無收受社區(qū)服刑人員及其親友的財物和宴請的現(xiàn)象，公正廉潔;。
五、我所全體工作人員嚴格社區(qū)矯正工作秘密，無泄秘現(xiàn)象;。
六、我所對影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件都能及時上報，無隱瞞不報現(xiàn)象。
通過學習“六不準”規(guī)范，全所工作人員進一步明確了依法開展社區(qū)矯正執(zhí)法工作，規(guī)范開展社區(qū)矯正的重要性，不斷增強廉潔自律意識，防止發(fā)生瀆職行為，正確履行自身職責，切實全面落實社區(qū)矯正工作人員“六不準”要求，有效發(fā)揮司法行政職能，維護好轄區(qū)社會安定。
工作人員自查報告篇十三
保密工作自查自評報告財務部根據(jù)羅密[20xx]1號文《關(guān)于在全縣開展保密專項督查工作的通知》要求，我鄉(xiāng)保密工作領(lǐng)導小組高度重視，采取強力措施，嚴格對照《機關(guān)、事業(yè)單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，逐項進行自查自評自糾，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
(一)認真落實保密工作領(lǐng)導責任制。
人員的保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題，力爭從源頭上堵住泄密的漏洞。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我鄉(xiāng)黨委、政府都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(二)建立健全各項保密工作規(guī)章制度。
近幾年來，針對目前保密工作面臨的新任務、新挑戰(zhàn)，我們不斷健全完善保密制度。先后建立健全了保密工作責任制、定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度。在公文保密管理上，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，沒有隨意擴散、復印。傳達秘密文件按照有關(guān)的管理規(guī)定，除公務需要外沒有擅自攜帶秘密文件外出的情況。涉及不宜公開的內(nèi)部文件都由辦公室集中用碎紙機銷毀。在計算機等現(xiàn)代辦公自動化設備的保密管理上，禁止在網(wǎng)上發(fā)布任何涉密信息。對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記。我們堅持定期進行保密檢查，重大節(jié)假日、半年都對保密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
(三)不斷加大保密工作的宣傳教育力度。
我鄉(xiāng)高度重視保密宣傳教育工作，每年對保密工作宣傳教育作出具體安排和計劃，采取會議、培訓等方式，利用各種機會在全鄉(xiāng)干部、職工中開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作。及時傳達學習上級保密工作指示、文件和有關(guān)法規(guī)制度，了解保密工作情況和上級要求;并積極涉密人員參加保密知識技能培訓，提升涉密人員的思想認識和業(yè)務技能。使干部、職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的基礎。
(四)強化涉密人員管理，嚴防泄密。
嚴格按照相關(guān)保密要求，準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，把好入口關(guān)，每名涉密人員上崗前，都要進行審查和培訓，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，明確涉密人員的責任，并組織簽訂保密承諾書。在工作期間，切實督促涉密人員履行保密職責，定期進行自查并及時整改存在的問題，執(zhí)行好保密相關(guān)程序;離崗前，監(jiān)督涉密人員清退涉密載體，確定脫密期管理措施。
(五)進一步加強信息系統(tǒng)和信息設備管理。
做到了不在非涉密計算機上存儲處理涉密信息;涉密計算機沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公開信息網(wǎng)絡連接;不存在移動存儲介質(zhì)交叉使用現(xiàn)象;與互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡連接采取身份鑒別等技術(shù)防護措施，無違規(guī)操作;沒有通過電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、郵箱即時通訊工具等處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)涉密或敏感信息的行為。每臺計算機都有專人負責，并建有計算機管理臺賬。對涉密計算機和上網(wǎng)接收政務、機要信息的計算機，實行專人負責、專人管理。涉密計算機沒有出現(xiàn)過違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有安裝過無線網(wǎng)卡等無線設備，也沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)。每臺計算機都安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯(lián)網(wǎng)出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬等網(wǎng)絡攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡運行安全。
(六)健全涉密場所及保密要害部門、部位管理。
對因人事變動，都及時調(diào)整保密工作領(lǐng)導小組，確保了工作不斷檔，保證工作正常開展。重點加強對檔案室、機要室、辦公室等重要保密部位的管理力度，由保密人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;對檔案室、機要室等重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵柜)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)措施。
(七)強化宣傳報道和信息公開保密審查管理。
嚴格履行對外宣傳報道保密審查審批程序，每報道都先由分管領(lǐng)導把關(guān)，然后報送主要領(lǐng)導審批。信息公開保密審查工作由鄉(xiāng)黨委副書記分管，有鄉(xiāng)黨政辦負責，由保密人員具體實施，對于需要公開的信息，都堅持了“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，先經(jīng)鄉(xiāng)保密領(lǐng)導小組審批，后報備上級保密部門審核后，方可公開。同時建立了網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。沒有發(fā)生公開涉及國家秘密的信息的行為。
(八)加大對違反保密法律法規(guī)行為查處力度。幾年來，我鄉(xiāng)在縣保密局、縣機要局等有關(guān)部門的領(lǐng)導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。要進一步強化責任意識，對出現(xiàn)的涉密的苗頭性問題及時糾正，防微杜漸。進一步嚴格問責處理力度，切實傳導壓力，傳導震懾力。
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鄉(xiāng)干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質(zhì)。目前農(nóng)村基層專(兼)職的保密工作人員的培訓較少，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業(yè)務培訓需要加強。
工作人員自查報告篇十四
根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務實的思想理念，我堅決擁護。對照爭先創(chuàng)優(yōu)，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導和同仁作一個匯報：
一是比學習，看綜合素質(zhì);長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學理論、學文化、學業(yè)務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學;既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。
我先后自學了。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務局的好人好事，愛心捐款、水利建設的變化等)。
二是比奉獻，看愛崗敬業(yè);一年來，我辛勤工作在服務老干部這個工作崗位上，做到接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美)。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。
三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅持以黨性原則維系團結(jié)，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。
四是比能力，看辦事效率;在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務技能，熟悉本職業(yè)務，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。
五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變;工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出以人為本，以老干部為本的'理念。以老干部為本，把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著雙高期的到來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進服務的方式方法，拓展服務途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細致化的服務，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。
六是比業(yè)績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。
1、政治理論學習深度和廣度還不夠;。
2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務。
3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學的新辦法。
4、管理服務質(zhì)量還有待進一步提高。
知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標，在今后的工作中，我要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務局老干事業(yè)做出應有的貢獻。
工作人員自查報告篇十五
自我市開展文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法活動以來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，按照市委、市政府和鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦領(lǐng)導要求全體執(zhí)法人員要以科學發(fā)展觀為依據(jù)，緊緊把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以全面推進依法行政工作為主線，以建設服務政府、法治政府、廉潔和高效政府，優(yōu)化本鎮(zhèn)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新。自活動開展以來，我的行政執(zhí)法工作取得了一定的成效。主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
在領(lǐng)導幫助下，我認真學習了村鎮(zhèn)規(guī)劃和土地管理的相關(guān)法律法規(guī)政策，并通過多種渠道，開展規(guī)范法規(guī)宣傳活動，使規(guī)范法規(guī)意識深入人心，增強群眾遵守規(guī)范法規(guī)的自覺性。加大督查力度，對我管轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違法建筑的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任，力爭做到違章建筑早發(fā)現(xiàn)，早處理，把違章建筑制止在萌芽狀態(tài)。
在執(zhí)法過程中，我堅持嚴格執(zhí)法，親民執(zhí)法，熱情服務。把在服務中管理，在管理里中服務的執(zhí)法理念貫穿到監(jiān)察執(zhí)法始終，樹立執(zhí)法人員的良好形象，對反復宣傳教育和依法責令停工后，仍然強行施工的違法建設工程，堅決予以拆除。
為使自己的執(zhí)法水平有所提高，我注重對執(zhí)法業(yè)務的政治、法律、業(yè)務素質(zhì)的再提高，通過學習提高，強化為人民服務、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、依法行政的意識。目前，我已經(jīng)通過學習獲得了本科文憑。并在執(zhí)法過程中，努力做到實體合法、程序合法、提高自己文明執(zhí)法的水平。
在執(zhí)法工作結(jié)束后，我經(jīng)常自我反思，對自己有效的執(zhí)法方式進行記錄，并且努力尋求更容易讓群眾接受的方式去處理違法建設行為，為此，我曾多次向朋友、鄰居請教和探討，并在此基礎上創(chuàng)新自己的執(zhí)法方式，避免出現(xiàn)執(zhí)法過錯、執(zhí)法不公的行為，同時虛心接受上級領(lǐng)導的教育。
總之，自我市開展文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法活動以來，我自身的依法行政素質(zhì)不斷提高，但同時也存在不少不可忽視的困難和難題，如執(zhí)法不到位和案件辦理質(zhì)量不高，這些問題，都有待于我在今后的工作中認真加以解決。下一階段，在行政執(zhí)法活動中，我將進一步強化依法行政意識，結(jié)合實際，在保證文明執(zhí)法的前提下嚴格執(zhí)法，以保證執(zhí)法力度，為和諧平陌做出貢獻。
工作人員自查報告篇十六
農(nóng)村黨風廉政建設關(guān)系黨的執(zhí)政基礎。農(nóng)村基層干部廉潔履行職責，是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的路線方針政策，加快推進社會主義新農(nóng)村建設的重要保障;是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，造就高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍的重要內(nèi)容;是保證農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力，發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要基礎，是加強和創(chuàng)新社會管理，做好新形勢下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系的必然要求。
根據(jù)上級要求加強個人的廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民、務實、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己在黨風廉政建設方面的有關(guān)情況匯報如下：
農(nóng)村基層干部應當堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守、為民奉獻;應當發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，求真務實、艱苦奮斗;應當遵守黨的紀律和國家法律，知法守法、依法辦事;應當正確履行職責和自覺接受監(jiān)督，清正廉潔、公道正派;應當倡導健康文明的社會風尚，崇尚科學、移風易俗。黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設的新鮮經(jīng)驗，提出從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設的根本保證。
做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。
參加工作以來，在上級領(lǐng)導的大力幫助下，我結(jié)合工作實際，一方面狠抓業(yè)務，開拓進取，另一方面強調(diào)政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。打鐵須得自身硬。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠?qū)φ铡兑?guī)定》中八個禁止和22個不準，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題，并標準嚴格要求自己。
(一)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記兩個務必。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉(xiāng)機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《規(guī)定》中八個禁止、22條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《規(guī)定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
工作人員自查報告篇十七
根據(jù)略組字〔20xx〕125號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā);的通知》文件要求，我單位對執(zhí)行干部帶薪年休假制度的落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
經(jīng)自查，由于前三季度我單位的工作任務繁重，除了實施計劃內(nèi)項目的審計外，還承擔了災后重建項目竣工決算審計、全縣“三公”經(jīng)費專項審計調(diào)查、政府性債務審計及縣委組織部委托的離任領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計等工作任務。而我局人員緊張，面臨干部休假后無人接替工作等困境，所以，為按時完成各項審計工作任務，我單位干部職工帶薪年休假一般安排在第四季度落實。截止目前，已有4名干部已經(jīng)或正在休假，另14名干部安排在11月份休假（干部休假計劃詳見附表）。
（一）、高度重視，嚴格落實機關(guān)工作人員帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)漢政發(fā)[]5號文件規(guī)定，我局進一步完善工作方案，年初制定帶薪年休假計劃，由綜合法制科根據(jù)實際情況，統(tǒng)籌兼顧，及時調(diào)整工作安排，科學、合理、靈活安排干部職工休假，確保休假與工作兩不誤。
（二）、嚴格考勤管理，執(zhí)行好干部帶薪年休假備案。本年度，我單位進一步嚴明工作紀律，規(guī)范干部請（休）假銷假制度，實施考勤簽到制。干部休假由科室負責人、分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導審批后，并按照干部管理權(quán)限，及時將領(lǐng)導干部和職工年休假落實情況分別報縣委組織、縣人社局備案。
工作人員自查報告篇十八
按照局領(lǐng)導統(tǒng)一部署，為更進一步改進和提高自己的能力和素養(yǎng)。針對前段時間的工作情況，認真從思想、工作態(tài)度、工作方式存在的問題，進行查擺如下：
（一）個人定位方面：
我在思想上找不到自己所處的位置，總是覺得自己剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗；在工作上出現(xiàn)錯誤不敢去面對，總覺得可以理解。因此，在日常工作中，不細心，不仔細，出現(xiàn)錯誤不知道分析原因、總結(jié)教訓、吸取經(jīng)驗，還為自己找借口。
（二）工作態(tài)度方面：
一是執(zhí)行力有待提高。這個具體表現(xiàn)在對領(lǐng)導交辦的工作上，還存在落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，缺少積極主動性。
二是工作標準不高。我在工作中，經(jīng)常被動地等領(lǐng)導安排工作，沒有主動要求承擔新的任務，并且沒有大局意識，自己工作完成以后沒有積極主動地詢問同事是否需要協(xié)助，或者有時同事交代的工作沒有盡心盡力地完成。工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
三是工作時間利用不充分，在完成工作之后，我偶爾會空出小部分時間上網(wǎng)，而沒有利用這段時間鞏固自己的知識，提高自己的能力。
（三）工作方式方面：
一是缺少持之以恒的精神，沒有養(yǎng)成良好的習慣，在之前的工作中，我曾經(jīng)向同事學習，把每天需要做的工作都列下來，一一完成，沒有完成的做標記，明天繼續(xù)，但是這個習慣只是虎頭蛇尾，沒有被我很好的堅持下來。
二是缺乏積極主動性。工作中難免會遇到很多難題，每次遇到難題，我首先是把問題記錄下來，然后反映給同事，請他們解決提供解決方案，自己只是按照方案執(zhí)行，有時自己思路窄，想法片面，也不知道從他們解決問題的方式中總結(jié)學習。這不僅沒有使自己得到提升，而且也影響到整個團隊的工作效率。
針對自己在工作中存在的問題，我會在以后的工作中及時反思，即時改進，從自身做起，不斷開拓進取，做好每一項工作，具體措施如下：
（一）個人定位方面：在今后的工作中，我會給自己一個合理、科學的定位，更加細心嚴謹?shù)毓ぷ?，積極主動地向領(lǐng)導同事學習，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自己。
（二）工作態(tài)度方面：我會努力提高自己的執(zhí)行力，科學解讀并完全落實上級的各項政策文件及領(lǐng)導、同事交辦的各項任務；同時我還需要對自己高標準，嚴要求，樹立較高的工作目標，向單位的先進工作者學習，不怕苦，不怕累，積極進取，勇于開拓，提高自己的工作效率。
（三）工作方式方面：我會重拾以前每日一小結(jié)的習慣，并持之以恒的堅持下去，并且轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，真正做到為人民服務，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，同時還樹立時間觀念，效率觀念，今日能辦的事決不拖到明天，這周能辦的事決不拖到下周，時時處處嚴格要求自己，勤勤懇懇做好工作。
總之，今后我將在單位領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把各項工作做好，取得成效。
工作人員自查報告篇十九
根據(jù)上級有關(guān)安全工作精神，對我校安全工作進行了徹底檢查。具體情況如下：
一、學校成立了安全工作檢查領(lǐng)導小組，制定了切實可行的安全工作檢查制度，實行領(lǐng)導帶班制，采取領(lǐng)導包部門、包年級，班主任包班級，并與所有教職工簽定了安全包保責任書，實行責任到人，層層落實。
二、各項檢查情況：
（一）防火器械：
學校備有干粉滅火器五個，鐵锨十把，每班備有鐵锨、沙袋等防火器械。
（二）用電設施：
1、開學初本校管電人員利用上班前時間對全校用電設施進行了安全檢查。檢查中沒有發(fā)現(xiàn)不安全隱患，辦公室所有用電設備都能正常運行，用電沒有超載超負荷現(xiàn)象。在檢查中還發(fā)現(xiàn)個別班日光燈不亮。
2、解決辦法：
用電設備不能用的馬上更換。
3、措施：
加強領(lǐng)導，警鐘常鳴，定期檢查檢修，每月檢查一次，并且每天下班后保證斷電。
（三）鍋爐房：
1、后面鍋爐房已進行了徹底維修；
前面鍋爐房煙囪改成外煙囪。無安全隱患。
（四）圍墻：
東側(cè)圍墻高度不夠，操場硬化完工進行加高。
（五）房舍情況：
我校現(xiàn)有磚瓦結(jié)構(gòu)房舍94間，磚平房15間。具體情況：
1、xx年和xx年建筑的東西兩棟廂房共36間，這兩棟房是由一盤架子兩頭擔檁子的泥掛瓦，并且架子沒做任何防腐處理。xx年7月鎮(zhèn)上投資對這兩棟房進行了維修，但西廂房北側(cè)四間后墻又出現(xiàn)了裂痕，為保證安全現(xiàn)已空出。
2、xx年建筑了教師辦公室、理化生實驗室、微機室及圖書室33間，這棟房舍去年五一鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府出資給予維修后不存在安全隱患。
3、xx年和xx年共建筑25間瓦房，質(zhì)量比較好，無安全隱患。
4、15間磚平房暫做木工廠維修使用。所有線路都由電工進行了重新安裝，暫時不存在不安全隱患，只是房屋年久漏雨，由木工廠廠長自己維修使用，并經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱情立即停工。
（六）飲水室：
1、燒水人員身體健康；
2、飲水室有專人管理，用于教師學生的飲用水每天都能做到用新水；
3、屋內(nèi)離人時能做到上鎖；
4、做到了嚴格控制外人進入飲水室打水。
（七）燃料管理：
柴草垛堆放整齊。
附：安全工作領(lǐng)導小組。
安全工作領(lǐng)導小組。
組長：xxx。
副組長：xx。
組員：xx。
通訊組：xxx。
搶救組：xx。
工作人員自查報告篇二十
本次整治工作主要針對我鎮(zhèn)政府以及各村（社區(qū)）辦事大廳窗口工作人員服務態(tài)度問題，通過自查、督查，了解了我鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）窗口工作人員的服務態(tài)度情況。就整體而言，我鎮(zhèn)政府及各村（社區(qū)）窗口工作人員服務態(tài)度是很好的，但也存在一些階段性的不足。如我鎮(zhèn)天井村及楊田村工作人員有時候會將不良情緒帶入工作當中，導致對待群眾不夠熱情、不夠耐心。
對于整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)專項整治工作小組在發(fā)現(xiàn)問題的第一時間就對當事人進行了談心談話，讓其認識到自身問題，并要求以后做好相關(guān)工作，對辦事群眾熱情熱心。
通過本次整治工作，我鎮(zhèn)力爭窗口人員在以后的工作中，要注意言行舉止，做好服務工作，做到“五個一”：受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早來晚一樣接待。
工作人員自查報告篇二十一
堅持領(lǐng)導干部帶頭尊法學法，把憲法法律及相關(guān)內(nèi)容列入中心組及全局學習重要內(nèi)容，以每人每年不少于40學時為目標，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容。
積極探索學習方式方法，以學習法律，運用法律解決實際問題為目的，結(jié)合每年“宗教宣傳月”、“民族團結(jié)進步宣傳月”活動，深入推進法律法規(guī)進社區(qū)、進學校。
把法治教育納入干部教育培訓總體規(guī)劃，積極組織參加省、市、區(qū)組織的各類法律、業(yè)務知識培訓，不斷增強法治意識。
區(qū)民宗局。
20xx年xx月xx日。
工作人員自查報告篇一
中西藥房是醫(yī)院的一線服務窗口，其服務質(zhì)量的好壞直接影響到醫(yī)院的形象。本人藥房日常工作自查自糾總結(jié)如下：
一、調(diào)配、審核處方時注意微小細節(jié)，例如門診醫(yī)生開具處方和病歷不一致，病歷開具不必要皮試或免試藥物，處方開具必須進行皮試的頭孢類藥物。如果藥房工作人員不認真負責，嚴格把關(guān)，有可能造成嚴重后果或不必要麻煩。
二、由此可見，認真審核處方，準確調(diào)配藥品，調(diào)劑處方必須做到“四查十對”、嚴格執(zhí)行處方調(diào)配操作規(guī)程的重要性。再如常見門診醫(yī)生開具頭孢類藥物口服藥，例行公事書寫“免試”或“皮試”字樣，沒有慎重詢問有無過敏史。藥房工作人員提示此類藥物為青霉素過敏者禁用，就有一患者因使用青霉素類藥物發(fā)生休克進行過搶救措施而拒用藥此類口服藥，經(jīng)藥房工作人員協(xié)調(diào)另行開具藥物。
三、嚴格按照《處方管理辦法》要求進行審方司藥，強調(diào)藥師審方，確保患者安全用藥。
四、加強與臨床科室協(xié)作和溝通，及時解決臨床用藥難題。定期開展處方點評和抗菌藥物使用情況分析，對不合理用藥、不規(guī)范用藥進行通報，監(jiān)督促進臨床安全合理用藥，提高處方書寫質(zhì)量。
五、加強特殊藥品管理，嚴格執(zhí)行特殊藥品管理程序，進行定期檢查，確保特殊藥品的安全使用和管理。
六、藥品供應中偶爾有供應脫節(jié)現(xiàn)象。
提高服務質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，保障患者用藥安全有效，維護人民群眾權(quán)益是醫(yī)院永恒的主題，也是我們努力的方向。加強藥房管理，查缺補漏，確保藥房服務質(zhì)量安全。保持高度責任感和強烈的使命感，為患者創(chuàng)造一個開心、舒心、放心和安心的診療環(huán)境，保障患者用藥安全有效。
工作人員自查報告篇二
為加強學校對家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作，根據(jù)《省財政廳省教育廳關(guān)于下達xx20xx年農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金預算的通知》和《大冶市教育局關(guān)于做好xxxx年xxxx農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助落實工作的通知》文件要求，結(jié)合學校實際，經(jīng)學校研究，成立了由劉建明校長任組長的學校學生資助工作領(lǐng)導小組，學生資助工作自查報告。同時，學校對照“檢查細則”對學校學生資助工作進行了認真細致的自查整改，現(xiàn)將相關(guān)自查工作情況匯報如下：
學校基本情況。
我校現(xiàn)有教學班73個，xx20xx年秋在校學生4951人。教科書退費情況。
根據(jù)大冶市教育局關(guān)于教科書政策的專題會議精神，xx20xx年秋國家發(fā)行的學生教科書全部退款，接上級指示后，我校對xx20xx年秋教科書退費做了以下幾個方面的工作：
xx20xx年秋，我校將上級分配的享受對象指標按各年級在校寄宿生數(shù)的比例分配到年級。確定享受資助的學生是體現(xiàn)學校工作公平、公正、公開的關(guān)鍵所在，因此，在選定享受對象時要求各年級按照以下程序?qū)嵤?BR> 1、由學生或?qū)W生家長提出申請。
2、由學生所在行政村出具該生家庭經(jīng)濟狀況證明。
3、年級組審核。
4、將審核結(jié)果進行公示，對公示無異議的則定為享受對象，有異議的在進行調(diào)整。
盡管學校在學生資助和循環(huán)教科書使用方面制定了一系列的制度和方法，但總有少數(shù)學生在教科書上亂涂亂畫，導致教科書還存在不同程度的人為損壞情況。
工作人員自查報告篇三
根據(jù)文件《關(guān)于進一步做好新時期高校和中專學校學生食堂工作的通知》要求，我校對照文件精神，認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學生食堂基本情況。
我校在校生人數(shù)常年保持在3500-4000人，現(xiàn)有生活服務中心和次生活服務中心各1棟，總體建筑面積約7300平方米。擁有學生食堂4個，其中漢餐食堂3個，分別由3家社會化餐飲公司負責經(jīng)營；xx食堂（xx餐廳）1個，由學校自營。
二、學校常規(guī)管理工作。
1.健全組織，細化分工，明確職責,監(jiān)管到位。
多年來，我校一直把食堂食品安全、傳染病防控、學生飲食衛(wèi)生和校園環(huán)境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，建立了一支精干的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確“誰出問題誰負責”的責任追究制度?？倓仗幹贫吮O(jiān)督制度，強化過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把食堂食品安全事件力爭降到零。
為把工作做得更好,我們在每學期開學初，專門召開食堂食品安全工作會議、社會化經(jīng)營單位負責人會議，開展學習上級頒發(fā)的文件，對照文件找差距，增強各經(jīng)營單位員工食品安全工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性。
2.努力做到食堂食品安全管理的制度化、常規(guī)化。
學校組織相關(guān)人員認真學習《食品安全法》、《學校食堂規(guī)章制度及處罰辦法》以及上級教育行政部門有關(guān)通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、宣傳欄等形式宣傳食品安全，努力形成“人人講安全、人人監(jiān)督安全”的校園氛圍。嚴格落實學校制定的各項食品衛(wèi)生制度，努力做到管理常規(guī)化。平時在采購物品時嚴格要求食堂定點采購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前驗貨，對于不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。做好日常飯菜留樣和餐具消毒工作，并作詳細的記錄。加強對原材料、產(chǎn)品半成品存放的管理，要求物品規(guī)范存儲、操作過程安全衛(wèi)生。
3.加強我校食堂從業(yè)人員管理，做好衛(wèi)生知識培訓工作。
學?？倓仗幎ㄆ谡偌程霉ぷ魅藛T學習有關(guān)安全衛(wèi)生方面的知識，要求工作人員規(guī)范操作，掌握食品衛(wèi)生安全的基本要求。積極配合食品藥品監(jiān)督部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對我校食堂衛(wèi)生與設備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發(fā)生的安全隱患。
4.擠出經(jīng)費改進食堂生產(chǎn)設備，加強對學生食堂的投入。20xx年學校自籌資金1000余萬新建生活服務次中心，極大地改善了學生的就餐環(huán)境；20xx年我校通過招標采購，將4家食堂全部安裝完成了“明廚亮灶”工程；20xx年我校通過招標采購，投入十余萬元將生活服務中心的排煙設備進行整體更換。
三、存在的主要問題。
2.防火及消防安全重視程度不夠。在個別售餐間出現(xiàn)使用和儲藏液化石油氣罐的`現(xiàn)象；
3.學校資金緊張，部分設備長期使用，急需維修或更換。
四、整改措施及進度。
2.要求各學生食堂經(jīng)營單位徹查消防設施。對于過期的滅火器，學校統(tǒng)一進行更換。所有售餐間嚴禁使用液化石油氣罐。
3.繼續(xù)積極籌措資金，做好設備的維護保養(yǎng)工作。
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工作人員自查報告篇四
鹽城食品藥品監(jiān)督管理局。
2008年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導下，我局認真宣傳貫徹《政府信息公開條例》，不斷完善政府信息公開制度體系，創(chuàng)新政府信息公開載體，全面深化政府信息公開工作，較好地完成政府信息公開各項工作任務，在市政府辦、市公開辦對2008年度政府信息公開工作檢查考核中，我局被評為優(yōu)秀格次。現(xiàn)根據(jù)政府信息公開考核的有關(guān)要求，將2008和2009年度政府信息公開工作情況匯報如下。
一、加強組織領(lǐng)導，開展培訓宣傳，切實貫徹落實政府信息公開各項工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。2006年，我局成立了由局長任組長，局班子成員任副組長，各處室負責人為成員的局政務公開領(lǐng)導小組，明確由局法規(guī)處具體負責政務公開的日常事務，局紀檢監(jiān)察室負責督查政務公開工作。年初制定年度食品藥品監(jiān)管工作方案的時候，我局將政府信息公開工作納入了食品藥品監(jiān)管整體工作之中，一起部署，一同考核。為保證該項工作的順利進行，我局專門召開法治工作座談會，制定了本年度政府信息公開年度工作計劃，明確了政府信息公開的指導思想、工作原則、目標任務、1工作重點和工作要求等內(nèi)容。局政務公開領(lǐng)導小組認真履行職責，經(jīng)常了解詢問、會辦討論政府信息公開工作開展情況，提出指導性意見。局政府信息公開辦事機構(gòu)和督查機構(gòu)經(jīng)常督促、檢查系統(tǒng)各單位政府信息公開工作，向全系統(tǒng)重申了全面推行政務“六公開”制度的重要性和具體要求，即向管理相對人和人民群眾公開機關(guān)政務項目、法規(guī)政策、操作規(guī)程、辦事結(jié)果、工作紀律和監(jiān)督渠道等內(nèi)容，便于管理相對人和人民群眾辦事和接受群眾監(jiān)督。
（二）開展培訓宣傳?！墩畔⒐_條例》頒布后，我們組織機關(guān)工作人員培訓，系統(tǒng)學習條例的主要內(nèi)容和法律要求，并積極參加“中國〃鹽城”網(wǎng)站的網(wǎng)上知識測試，使機關(guān)全體人員充分認識到政府信息公開的重要性，增強他們政府信息公開的責任意識。
二、健全工作制度，完善發(fā)布程序，不斷提高政府信息公開工作規(guī)范化程度。
2受理處理情況登記臺帳，明確了公開申請、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求，并按照鹽政辦發(fā)[2009]70號文的要求，在每月規(guī)定的9日、10日將政府公開信息送交檔案館。我們在開展政府信息公開工作時，嚴格以制度管人，以制度管事，使政府信息公開工作更加制度化、規(guī)范化。
（二）推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。全面梳理局機關(guān)行政權(quán)力，編制工作流程是依法行政的基礎性工作。為此我們根據(jù)市法制辦、公開辦和編委辦《關(guān)于開展行政權(quán)力清理工作的通知》精神，對局機關(guān)職權(quán)進行了全面的梳理和排查，完成了對市局行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制和其他具體行政行為等五個方面257項行政權(quán)力的清理、匯總、上報工作。在此基礎上，優(yōu)化、簡化、固化行政權(quán)力運行流程，編制局機關(guān)行政權(quán)力外部和內(nèi)部流程圖。
（三）編制政府信息公開目錄，做好主動公開工作。政府信息公開堅持“以公開為原則，不公開為例外”，按照《政府信息公開條例》第十條規(guī)定的公開范圍，全面公開局機關(guān)主要職責、辦事項目、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限和監(jiān)督投訴渠道等事項。按照市公開辦要求，收集整理2003年以來產(chǎn)生的政府信息，編制成政府信息公開目錄及指南，據(jù)統(tǒng)計，我局上報政府公開信息達350條。
（四）做好政府信息依申請公開工作。今年，我們受理了徐大江關(guān)于公開我局行政處罰信息的申請，我們及時向市公開辦、3法制辦匯報，請示處理辦法，并按期向徐大江作出政府信息公開答復。
（五）加強政府信息公開載體建設。利用新聞媒體、公示欄、電子屏、網(wǎng)站、新聞發(fā)布會、印發(fā)資料、社會宣傳等形式公開政務，形式靈活多樣，貼近實際，效果明顯。我局專門在辦公樓設置政府信息公開欄，介紹局機關(guān)職能職責、辦事項目、收費依據(jù)及監(jiān)督規(guī)定。編印含有項目名稱、承辦依據(jù)、辦理條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費依據(jù)等內(nèi)容的《辦事指南》在行政審批服務中心藥監(jiān)局窗口公布，便于相對人和人民群眾查詢。在“中國〃鹽城”網(wǎng)站公布政府信息公開指南、目錄，在“網(wǎng)上辦事”欄目公布政策法規(guī)依據(jù)35項，在“百件實事網(wǎng)上辦”欄目公布藥品信息、零售藥店信息，鏈接國家局網(wǎng)站“藥品質(zhì)量監(jiān)管通報”。增強局機關(guān)政務網(wǎng)站的服務功能，開通“政務公開信息”專欄，對外宣傳機構(gòu)職責、政策法規(guī)、工作動態(tài)、辦事指南等，有效地推進政府信息公開工作。通過媒體推介宣傳單位工作動態(tài)，主動自覺接受社會輿論的監(jiān)督。編印《食藥苑》雜志，以群眾易于接受、生動活潑的形式介紹食品藥品安全知識，并宣傳藥監(jiān)工作情況。
（六）編制發(fā)布200。
4告，并通過“中國〃鹽城”網(wǎng)站和局政務網(wǎng)站等渠道，向社會公布局200。
8、2009年度主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息辦理情況，復議、訴訟和申訴情況，政府信息公開工作存在問題及改進措施等內(nèi)容。
三、加強督查考核，落實目標責任，進一步推進依法行政和法治藥監(jiān)建設。
（一）嚴格考核，落實工作責任。根據(jù)政府信息公開的要求，明確政府信息公開工作機構(gòu)和人員的工作責任。將政府信息公開工作納入機關(guān)目標責任考核，考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。實行政府信息公開責任追究制度，對拒不實行政府信息公開，或按規(guī)定要公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現(xiàn)，投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。
（二）加強社會監(jiān)督，提高權(quán)力行使的透明度。我局在建局初期就建立行政執(zhí)法公示制，將執(zhí)法依據(jù)、內(nèi)容、程序、結(jié)果和違法責任及監(jiān)督途徑對社會公開。《政府信息公開條例》頒布后，我們充分認識到政府信息公開對于保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政有著重要的促進作用。為充分保障人民群眾的知情權(quán)，我們通過召開新聞發(fā)布會、網(wǎng)站公示、召開相對人座談會、新聞媒體宣傳、參加“政風熱線”、開展廣場宣傳等形式，向全社會宣傳介紹食品藥品監(jiān)管工作情況，接受人民群眾的監(jiān)督，大大提高了監(jiān)管工作的5透明度。
2008年以來，雖然我們在政府信息公開上做了一些工作，取得了一些成績，但與《政府信息公開條例》的法律要求比，還有很大的差距和不足，具體體現(xiàn)在:一是政府信息公開制度建設有待加強，政府信息公開工作機制有待完善。二是政府信息公開內(nèi)容有待完善。主動公開信息和服務類信息仍不能滿足人民群眾對食品藥品安全信息的需求，信息的內(nèi)容、數(shù)量和查詢形式需進一步完善。三是政府信息公開載體建設有待加強。政府信息公開載體的運用還有一定局限性，政府信息公開覆蓋面還不夠廣，宣傳還不夠到位。
2010年，我們將采取切實措施，在四個方面繼續(xù)加強政府信息公開工作。一是完善政府信息公開制度體系。進一步完善政府信息公開工作制度，建立一整套比較成熟、運作規(guī)范的政府信息公開科學機制。二是規(guī)范政府信息公開內(nèi)容和程序。按照《政府信息公開條例》的要求及時公布食品藥品監(jiān)管信息，做好主動公開和依申請公開工作。三是加強政府信息公開載體建設。利用政府信息公開欄、政務網(wǎng)站、簡報等各種載體，擴大政府信息公開覆蓋面。四是加大政府信息公開監(jiān)督檢查力度。加強政府信息公開目標責任管理，堅持平時檢查和年終考核相結(jié)合，督促系統(tǒng)各單位、各部門切實貫徹政府信息公開各項要求。
工作人員自查報告篇五
商務局：
據(jù)貴局下發(fā)的羅商發(fā)6號文件的要求，我站積極組織人員對文件所要求項目一一進行了自查，根據(jù)《成品油市場管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和省商務廳關(guān)于做好成品油經(jīng)營企業(yè)年度檢查工作的通知精神要求，現(xiàn)將我站經(jīng)營狀況自查報告如下：
在貴局的精心指導和上級主管部門的全面領(lǐng)導下，我站工作緊緊圍繞“誠信經(jīng)營，發(fā)展壯大”這個中心展開，努力打造好釋放社會性加油站的目標，我站一直發(fā)來都強化安全生產(chǎn)的意識，消除安全隱患，確保加油站的安全，開展了“強三基，反三違”的活動，在安全上做到了主管部門提出的`：安全生產(chǎn)只有規(guī)定動作，一年來，我站在經(jīng)營過程中，嚴格執(zhí)行了國家有關(guān)成品油經(jīng)營政策及相關(guān)管理規(guī)定，依法經(jīng)營，照章納稅，有序競爭，規(guī)范操作較好，在質(zhì)量、計量、消防、安全、環(huán)保等方面都沒有違法、違規(guī)情況安全有序的正常開展銷售工作，修訂并完善了加油站應急預案，對所有預案都進行了演練，使全站員工對火災預防，撲救有了深入的認識，并能完成對初期火災的撲救。
今年通過對員工思想素質(zhì)的各方面培訓，強化了服務意識，加油服務工作得到了全面提升，員工能做到手勤，腿勤，腦勤，規(guī)范的服務程序，贏得了顧客的好評，一年來沒得顧客的投訴發(fā)生。不但鞏固了老用戶，還新增了一大批新用戶，因而銷售得到大幅提升，全年加油站銷售成品油2292.409噸，其中汽油649.988噸，柴油銷售1642.421噸，取得了近幾年來銷量的最好成績，使銷量上了一個新的臺階。
1、開闊市場的力度不夠。
2、精細化管理工作做地不夠好，各種文本填寫不夠及時和完整。
3、管理人員的服務意識還有待提高。
4、設施，設備的維護和保養(yǎng)工作不到位。
1、加強市場開發(fā)力度，積極開發(fā)新客戶，努力提高銷售量。
2、增強管理服務能力。
3、加強帳務帳表管理，做到準時，準確，完整。
4、加強員工的思想教育工作，制定完善的考核制度和崗位練兵活動。
5、健全應對突發(fā)事件的管理機制，培養(yǎng)員工應對突發(fā)事件的能力。
6、加強設施，設備的管理，定期對加油站的設施，設備進行保養(yǎng)和維護。
以上為我站本次的自檢自查報告，有不到之處還望貴局給予指出，我站會一一改正。
工作人員自查報告篇六
xxxx是20xx年度7月份從xxxx藥房變更過來的。自從實行醫(yī)保刷卡以來，本藥房堅持執(zhí)行國家及縣勞動部門的政策規(guī)定，嚴格按照所簽訂的服務協(xié)議去操作。具體如下：
一、本藥房配備兩名藥師，均為中藥師。每班均有藥師在崗，沒有掛名及頂替的現(xiàn)象。
二、確定醫(yī)保工作分管負責人及專職管理人員，聘任了藥品質(zhì)量負責人。
三、堅持夜間售藥，方便參保人員及廣大群眾購藥。四、憑處方銷售處方藥及中藥飲片，處方均經(jīng)中藥師審核后，方可調(diào)配。處方按規(guī)定留存?zhèn)洳椤?BR> 五、根據(jù)醫(yī)保藥品目錄，備齊備足藥品，中藥飲片達400多種，符合醫(yī)保定點藥店的要求，滿足參保人員的治療病需求。
六、為了保證藥品質(zhì)量，堅持從合法渠道購進藥品，擇優(yōu)購進，從未銷售假劣藥品，并加強在庫藥品管理，防止藥品變質(zhì)失效，確保參保人員用藥安全有效。
七、嚴格按照醫(yī)保管理部門要求，從不利用刷卡、銷售滋補品、化妝品及生活用品，從不利用刷卡為參保人員套取現(xiàn)金，從不虛開發(fā)票。
八、為了提高透明度，保證參保人員知情權(quán)，堅持明碼標價，童叟無欺。如有價格變動及時調(diào)整，從而使廣大參保人員的利益不受損失。
以上是本藥房20xx年度醫(yī)保工作的總結(jié)，如有不妥之處請指正。
工作人員自查報告篇七
收到【關(guān)于印發(fā)全國藥品聲場流通領(lǐng)域集中行動】的通知本藥店更加重視，根據(jù)國家食品藥品管理法和gsp管理規(guī)定，認真進行自查自糾匯報如下：
3、職員與培訓，全體人員經(jīng)淮北市食品藥品藥監(jiān)管理局培訓后，特定店員培訓計劃，對員工進行【藥品管理法】【質(zhì)量管理制度】【業(yè)務知識】等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度培訓，建立員工教育檔案。
5、藥品的養(yǎng)護，進貨驗收和養(yǎng)護，根據(jù)驗收和養(yǎng)護的專業(yè)培訓。對藥品的規(guī)格，劑型，生產(chǎn)廠家，批準文號，注冊商標，有效期數(shù)量進行檢查，標簽說明說及相關(guān)文件檢查，并做好記錄，藥品的分類擺放，如發(fā)現(xiàn)處方藥與非處方藥不標準，及時改正，藥品養(yǎng)護和檢查在10以上，并做好記錄。
6、藥品銷售與服務，藥店以質(zhì)量服務第一，銷售人員健康檢查。
合格持證上崗，營業(yè)時對客戶熱情，佩戴胸卡并有姓名和服務。介紹藥品不要誤導消費者，對消費者說明藥品禁忌，注意事項。本店售出藥品，按有關(guān)規(guī)定售出藥時，必須憑執(zhí)業(yè)藥師或職業(yè)藥師助理開具有處方才出售處方藥。
7、銷售處方藥品，特殊藥品時必須憑處方銷售，并做好處方藥銷售登記，藥師不在崗時停售處方藥。
總之，通過這次檢查，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改努力工作，將嚴格按照市局指示精神領(lǐng)會文件的宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥，藥店全體員工感謝市食品管理局的領(lǐng)導對工作的認真。
工作人員自查報告篇八
通過對辦黨委作風轉(zhuǎn)變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合黨的先進性教育的學習，我全面總結(jié)了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。結(jié)合自身實際，先將自查自糾結(jié)果匯報如下：
1、理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區(qū)干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的學習和培訓，學習中理解不深，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應有的效果。
對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。
經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關(guān)系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。
3、要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務能夠圓滿完成。
總之，在以后的工作中，我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，開拓進取，全面進取，使工作取得更好的成績。
工作人員自查報告篇九
我局按照全市精神文明建設工作的安排部署，結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動開展，切實加強思想政治教育，提高干部職工綜合素質(zhì)，突出四三大行動工作重點，強化整改措施，有力地推進了我局的精神文明建設工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況自查匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，為精神文明建設提供有力的組織保障。
我局精神文明建設工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，始終把精神文明建設作為重要工作任務，切實加強組織領(lǐng)導。年初召開專題會議，結(jié)合市文明委的年度工作任務，對我局精神文明建設工作進行安排部署，明確了重點任務，落實了責任。進一步加強機關(guān)精神文明建設領(lǐng)導小組的工作力量，認真落實組織、督促、檢查精神文明建設工作職責，及時協(xié)調(diào)解決工作中的具體問題，為文明單位建設工作提供人員、經(jīng)費等保障。
二、加強思想道德教育，為精神文明建設筑牢思想基礎。
我局把加強干部職工思想道德建設作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點，不斷提高工作的針對性和實效性。
一是抓思想政治教育。我局以開展學習型黨委織建設為契機，始終堅持對干部職工的思想、紀律、作風和道德教育不放松，在堅持局黨委集中學習和干部職工集體學習的基礎上，通過自學、討論、寫。
心得體會。
寫讀書筆記等形式組織干部學政治理論提高思想意識堅定政治立場明確政治方向樹立起全心全意為人民服務的理念;學業(yè)務提升業(yè)務水平、業(yè)務能力為更好地適應新時期糧食工作開展奠定基礎;學政策提升自己不斷實踐為民服務;學禮儀使個人言行更趨文明更貼進群眾。由于我局不斷地加強學習引導使學習工作化工作學習化有力地提升了干部職工的政治素質(zhì)、知識素養(yǎng)、能力水平和思想行為修養(yǎng)為精神文明建設筑牢了思想基礎。
二是抓黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行中央、省市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，堅持領(lǐng)導帶頭，在調(diào)查研究、文風會風、公務接待、公車管理等方面，嚴格按照要求認真貫徹執(zhí)行;按照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定，搞好責任分解、責任考核和責任追究，局領(lǐng)導帶頭在廉政建設上做好表率。堅持民主集中制，在重大事項、人員安排和大額經(jīng)費開支等方面，實行班子成員集體研究。領(lǐng)導班子成員無重大違紀、違法等行為發(fā)生。
三是抓行風政風建設。我局非常重視系統(tǒng)政風行風建設，著力提高服務工作水平，樹立文明單位良好形象，以創(chuàng)建人民群眾滿意機關(guān)和人民滿意公務員為目標，制定實施方案，付諸實施，加大對糧食收購、銷售等市場的管理、監(jiān)督力度，規(guī)范糧油市場秩序，保護消費者、經(jīng)營者的合法利益，有力地促進了系統(tǒng)政風行風建設，全年無投訴。
四是抓道德教育。廣泛開展思想道德建設，大力倡導誠信守約的道德規(guī)范，機關(guān)和下屬企業(yè)都制定了職業(yè)道德規(guī)范標準，并形成了以誠信為榮、失信為恥的道德觀念，自覺遵紀守法、誠實守信的社會風尚。把“一諾千金”作為機關(guān)和各企業(yè)的行為準則，做到言必行、行必果，樹立誠信部門形象，形成講誠信、守信用的良好氛圍。
三、
圍繞三項行動，著力提升機關(guān)干部文明素質(zhì)。
1、開展社會主義核心價值觀大宣傳行動。積極弘揚和培育社會主義核心價值觀。圍繞“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀，認真組織學習宣傳。二是廣泛普及文明禮儀知識。在干部職工中開展以公務禮儀為主的文明禮儀知識培訓，倡導文明服務、文明交往、文明乘車、文明游覽、文明就餐、文明上網(wǎng)等禮儀，推進文明禮儀宣傳教育進機關(guān)、進家庭。三是加大公益廣告宣傳。在辦公樓制作善行義舉四德榜和“講文明樹新風”公益廣告牌，通過身邊人講身邊事，崇德向善，大力開展誠信、敬老、奉獻等傳統(tǒng)美德教育。四是開展志愿服務活動。建立青年志愿者隊伍，在今年5月份糧食科技宣傳周和10月“世界糧食日”期間就“糧安工程”建設、糧食法律法規(guī)、愛糧節(jié)糧等內(nèi)容開展宣傳活動。
2、開展不文明言行大曝光行動。引導我局干部職工認清各種陋習和不良行為的危害，更加自覺地增強公德意識、維護城市形象。教育干部職工自覺做到不亂扔亂倒，不亂穿馬路，不亂停亂放，不做損壞公物，爭做一名好市民的表率，使干部職工重視不文明行為、熱議不文明行為、敵視不文明行為。
3、開展責任區(qū)內(nèi)環(huán)境大整治行動。根據(jù)創(chuàng)城分工，組織我局干部職工按時打掃包靠小區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，逐級落實環(huán)境創(chuàng)建責任制，對科室內(nèi)部環(huán)境營造提出明確要求，號召全體干部統(tǒng)一思想、立即行動起來，共同創(chuàng)建優(yōu)美、亮麗、清潔的工作和生活環(huán)境，對機關(guān)各辦公室及樓梯間、衛(wèi)生間進行了全面清理。同時加大對辦公樓環(huán)境美化、衛(wèi)生狀況的檢查，檢查結(jié)果作為年終考核的獎懲依據(jù)。
四、開展文明創(chuàng)建活動，促進精神文明建設全面發(fā)展。
1、加強內(nèi)部管理、提升文明單位創(chuàng)建水平。一是加強對機關(guān)內(nèi)部科室的管理，進一步明確職責，規(guī)范辦公秩序，明確完成工作任務的時限要求，建立嚴格的考勤制度，促進工作效率提高;二是突出抓好服務質(zhì)量的提高，加大對行政執(zhí)法工作人員的管理和業(yè)務培訓，規(guī)范糧食收購許可證辦理行為，提高服務水平;提高對來訪人員接待態(tài)度，切實做到禮貌熱情，及時辦理。三是加強經(jīng)費成本的管理。從完善制度入手，進一步完善對車輛費用、辦公費用、業(yè)務費用管理制度，做到增收節(jié)支，管理規(guī)范，制度落實。
2、認真開展“講樹”活動。按照要求，堅持在機關(guān)干部職工中開展“講文明、樹新風”活動，重點以反對奢侈浪費為主，教育引導干部職工拒絕“餐桌上的浪費”，開展“光盤行動”宣傳，促進生活作風文明化。
3、實施關(guān)愛職工行動。尊重和關(guān)心離退休干部，及時解決老干部反映的問題。關(guān)心體貼職工，對生病住院職工進行慰問，在春節(jié)期間開展對職工家屬慰問。高度重視對青年職工、未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作機制。
4、認真做好信訪穩(wěn)定工作。我局將信訪維穩(wěn)工作納入黨委重要議事日程，強化責任，落實任務，做到群眾來信、來訪事事有答復，件件有落實，保障了信訪維穩(wěn)工作有序、扎實、有效開展，全年無一例越級上訪，無不安全事故發(fā)生。
5、扎實細致做好送溫暖、扶貧救助等工作。為解決“第一書記”村村民吃水難問題，克服困難先期籌措資金2萬元幫助該村新建蓄水池一座;同時發(fā)揮單位優(yōu)勢，幫助村民解決賣糧難，我們把村民生產(chǎn)的小米，納入“政府放心糧油工程”銷售網(wǎng)絡，幫助銷售，解決村民賣米難問題，幫助村民增收。切實抓好“精準扶貧”，糧食局黨員干部與“第一書記”村34戶貧困戶結(jié)對幫扶，幫助查找致貧原因，出謀劃策。為貧困戶送去米面、煤炭，確保溫暖過冬。每當干部職工及其家人生老病死時，都會及時組織探視慰問。
6、是重視職工法紀教育。積極加強防范，認真抓好局機關(guān)社會治安綜合治理工作，同時切實發(fā)揮職能作用，突出重點抓好我市糧食行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育，督促干部職工認真執(zhí)行落實計劃生育基本國策。多年來，局機關(guān)未發(fā)生安全責任事故，局機關(guān)干部職工無人違法違紀，無人參與“*”等非法、邪教組織，無吸販毒人員，每年均被評為社會治安綜合治理達標單位。機關(guān)職工計劃生育合格率達100%。
在今后工作中,我局將繼續(xù)堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的工作思路，以更大的熱情、更強的力度、更高的標準，深入、扎實抓好精神文明建設工作，以此促進全市糧食工作的快速健康發(fā)展，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。
工作人員自查報告篇十
一直以來，我在單位領(lǐng)導和同志們的關(guān)懷、幫助下，注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定成績，個人也取得了一定的進步。根據(jù)“五查五看”活動要求，結(jié)合本人學習和工作實際，作如下剖析：
1、自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。作為一名窗口工作人員，感覺自身能力還有一定的欠缺，很多時候工作滯留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2、開拓創(chuàng)新精神與形勢發(fā)展的要求還有差距。在自查反思中，我認識到了自己思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，視野不夠?qū)拸V，思維較為局限；在工作中還缺乏“鉆”勁，在開展工作出現(xiàn)困難的時候，多數(shù)是請教領(lǐng)導意思處理，自己積極主動的鉆研解決的問題太少。
3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過的去，不求過得硬；二是在“實”字的體現(xiàn)上不夠，工作抓細、抓實抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不強。
1、缺乏對學習和工作的深度思考。從客觀上總是強調(diào)工作忙，任務重，沒有處理好工作和學習之間的關(guān)系，造成自身的理論水平與實際工作能力不能相互匹配。
2、缺乏統(tǒng)籌創(chuàng)新能力。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到自己對于分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，并且，平時處理日常性、事務性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，做一些理性思考，特別缺乏全局性思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，很多問題依靠個人力量無法解決，經(jīng)常會有畏難情緒、急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到工作的敬業(yè)精神、務實作風方面，自己還有很大的差距。
1、堅持學習強素質(zhì)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性。在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織的各種學習，正確處理學習和工作關(guān)系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2、開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3、以人為本重服務。堅持為人民服務，以“四個尊重”的落實為方向，注重為人民服務的實效。
4、勤儉節(jié)約更自律。作為窗口工作人員，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，創(chuàng)建文明窗口，樹立良好形象。
工作人員自查報告篇十一
自我區(qū)“提升、提升標準、提升能力，我一名普通的統(tǒng)計工作人員，的工作，學習王永利、王彥生先進個人事跡，對照全區(qū)、全市乃至全省、全國先進典型，制定措施、謀劃長遠定位和階段性，來使工作能力、工作標準、工作三個向一流、更高層次看齊。
1、學習的主能性的統(tǒng)計工作，向來涉及面廣，一名普通的統(tǒng)計人員，面對統(tǒng)計方方面面的問題，深感自身在統(tǒng)計知識的匱乏，這就需要在工作中學習，提升的工作和能力，的將所學轉(zhuǎn)化為工作的指針，在如今經(jīng)濟發(fā)展的迅猛浪潮下，知識更新的速度可以說日新月異，原知識儲備遠遠，已解決所遇到的所有問題，在解決問題時會顯得力不從心。
2、對自身的要求統(tǒng)計工作無小事，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量時效與的決策息息，它是反映經(jīng)濟社會生活的窗口；在工作中著干勁、工作不實等問題，在工作上不太，對自身要求放松，工作化，對事情的方法、過程、不注重。
3、工作的創(chuàng)新性的統(tǒng)計工作，面對問題千頭萬緒，需要針同的情況，的方法。在新的下，工作會有許多新的問題涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，事務，因循守舊，不開拓思路，地、拓寬統(tǒng)計工作的方法。
1、以實踐為，將學習學習為先，實踐為本，學習用來實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。趕超先進，就應當學習，為實踐服務，國內(nèi)、國際發(fā)展的、信息，把握當代世界發(fā)展趨勢，區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，學習的性和實用性；要學習新經(jīng)驗，將學習與解決工作中遇到的問題起來，學習借鑒前輩的好做法好經(jīng)驗。
2、著力解決工作中的問題解決工作中的問題，是提升工作標準的首要條件。趕超先進，要以先進事跡為標尺，對的要求，以一流的標準要求，以一流的觀念武裝，以一流的追求激勵，以一流的事跡鞭策。
3、多渠道、多方位拓展工作思路新的時代給帶來新的挑戰(zhàn)，對工作的要求也越來越高，點不僅體現(xiàn)在知識上，也體現(xiàn)在工作中，這就需要學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內(nèi)容、工作機制、工作創(chuàng)新。獲取新知識，新思維，新方法，吃透上情，摸準下情，把握實情，在學習中，在中創(chuàng)新。從先進事跡中學習借鑒的經(jīng)驗。
1、學習，自覺養(yǎng)成終身學習、終身教育的習慣日常工作中，要工作需要，多讀多看，必需的知識，平時養(yǎng)成讀書、筆記的習慣，制定讀書日，列讀書目錄，經(jīng)常與同事交流心得體會。
2、對標定位也需團隊協(xié)作“對標定位”也要注意集體觀念和團隊效應，有些需要的，恰恰可以在團隊協(xié)作中彌補和，這也團隊合力的優(yōu)勢和“一盤棋的好處，要組織的學習，與人交流溝通，在團隊合力中尋機彌補的。
工作人員自查報告篇十二
根據(jù)司法部“六不準”要求，三司法所組織全體社區(qū)矯正工作人員學習了司法部副部長劉振宇同志的講話和社區(qū)矯正工作“六不準”行為規(guī)范，并按要求結(jié)合實際進行自查自糾，提高廉潔自律意識和抵御風險能力，做到共同學習，共同監(jiān)督，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
二、我所全體工作人員無違法違規(guī)實施監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應性幫扶措施的現(xiàn)象;。
四、我所全體工作人員無收受社區(qū)服刑人員及其親友的財物和宴請的現(xiàn)象，公正廉潔;。
五、我所全體工作人員嚴格社區(qū)矯正工作秘密，無泄秘現(xiàn)象;。
六、我所對影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件都能及時上報，無隱瞞不報現(xiàn)象。
通過學習“六不準”規(guī)范，全所工作人員進一步明確了依法開展社區(qū)矯正執(zhí)法工作，規(guī)范開展社區(qū)矯正的重要性，不斷增強廉潔自律意識，防止發(fā)生瀆職行為，正確履行自身職責，切實全面落實社區(qū)矯正工作人員“六不準”要求，有效發(fā)揮司法行政職能，維護好轄區(qū)社會安定。
工作人員自查報告篇十三
保密工作自查自評報告財務部根據(jù)羅密[20xx]1號文《關(guān)于在全縣開展保密專項督查工作的通知》要求，我鄉(xiāng)保密工作領(lǐng)導小組高度重視，采取強力措施，嚴格對照《機關(guān)、事業(yè)單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，逐項進行自查自評自糾，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
(一)認真落實保密工作領(lǐng)導責任制。
人員的保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題，力爭從源頭上堵住泄密的漏洞。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我鄉(xiāng)黨委、政府都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(二)建立健全各項保密工作規(guī)章制度。
近幾年來，針對目前保密工作面臨的新任務、新挑戰(zhàn)，我們不斷健全完善保密制度。先后建立健全了保密工作責任制、定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度。在公文保密管理上，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，沒有隨意擴散、復印。傳達秘密文件按照有關(guān)的管理規(guī)定，除公務需要外沒有擅自攜帶秘密文件外出的情況。涉及不宜公開的內(nèi)部文件都由辦公室集中用碎紙機銷毀。在計算機等現(xiàn)代辦公自動化設備的保密管理上，禁止在網(wǎng)上發(fā)布任何涉密信息。對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記。我們堅持定期進行保密檢查，重大節(jié)假日、半年都對保密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
(三)不斷加大保密工作的宣傳教育力度。
我鄉(xiāng)高度重視保密宣傳教育工作，每年對保密工作宣傳教育作出具體安排和計劃，采取會議、培訓等方式，利用各種機會在全鄉(xiāng)干部、職工中開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作。及時傳達學習上級保密工作指示、文件和有關(guān)法規(guī)制度，了解保密工作情況和上級要求;并積極涉密人員參加保密知識技能培訓，提升涉密人員的思想認識和業(yè)務技能。使干部、職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的基礎。
(四)強化涉密人員管理，嚴防泄密。
嚴格按照相關(guān)保密要求，準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，把好入口關(guān)，每名涉密人員上崗前，都要進行審查和培訓，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，明確涉密人員的責任，并組織簽訂保密承諾書。在工作期間，切實督促涉密人員履行保密職責，定期進行自查并及時整改存在的問題，執(zhí)行好保密相關(guān)程序;離崗前，監(jiān)督涉密人員清退涉密載體，確定脫密期管理措施。
(五)進一步加強信息系統(tǒng)和信息設備管理。
做到了不在非涉密計算機上存儲處理涉密信息;涉密計算機沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公開信息網(wǎng)絡連接;不存在移動存儲介質(zhì)交叉使用現(xiàn)象;與互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡連接采取身份鑒別等技術(shù)防護措施，無違規(guī)操作;沒有通過電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、郵箱即時通訊工具等處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)涉密或敏感信息的行為。每臺計算機都有專人負責，并建有計算機管理臺賬。對涉密計算機和上網(wǎng)接收政務、機要信息的計算機，實行專人負責、專人管理。涉密計算機沒有出現(xiàn)過違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有安裝過無線網(wǎng)卡等無線設備，也沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)。每臺計算機都安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯(lián)網(wǎng)出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬等網(wǎng)絡攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡運行安全。
(六)健全涉密場所及保密要害部門、部位管理。
對因人事變動，都及時調(diào)整保密工作領(lǐng)導小組，確保了工作不斷檔，保證工作正常開展。重點加強對檔案室、機要室、辦公室等重要保密部位的管理力度，由保密人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;對檔案室、機要室等重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵柜)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)措施。
(七)強化宣傳報道和信息公開保密審查管理。
嚴格履行對外宣傳報道保密審查審批程序，每報道都先由分管領(lǐng)導把關(guān)，然后報送主要領(lǐng)導審批。信息公開保密審查工作由鄉(xiāng)黨委副書記分管，有鄉(xiāng)黨政辦負責，由保密人員具體實施，對于需要公開的信息，都堅持了“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，先經(jīng)鄉(xiāng)保密領(lǐng)導小組審批，后報備上級保密部門審核后，方可公開。同時建立了網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。沒有發(fā)生公開涉及國家秘密的信息的行為。
(八)加大對違反保密法律法規(guī)行為查處力度。幾年來，我鄉(xiāng)在縣保密局、縣機要局等有關(guān)部門的領(lǐng)導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。要進一步強化責任意識，對出現(xiàn)的涉密的苗頭性問題及時糾正，防微杜漸。進一步嚴格問責處理力度，切實傳導壓力，傳導震懾力。
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鄉(xiāng)干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質(zhì)。目前農(nóng)村基層專(兼)職的保密工作人員的培訓較少，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業(yè)務培訓需要加強。
工作人員自查報告篇十四
根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務實的思想理念，我堅決擁護。對照爭先創(chuàng)優(yōu)，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導和同仁作一個匯報：
一是比學習，看綜合素質(zhì);長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學理論、學文化、學業(yè)務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學;既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。
我先后自學了。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務局的好人好事，愛心捐款、水利建設的變化等)。
二是比奉獻，看愛崗敬業(yè);一年來，我辛勤工作在服務老干部這個工作崗位上，做到接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美)。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。
三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅持以黨性原則維系團結(jié)，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。
四是比能力，看辦事效率;在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務技能，熟悉本職業(yè)務，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。
五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變;工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出以人為本，以老干部為本的'理念。以老干部為本，把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著雙高期的到來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進服務的方式方法，拓展服務途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細致化的服務，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。
六是比業(yè)績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。
1、政治理論學習深度和廣度還不夠;。
2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務。
3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學的新辦法。
4、管理服務質(zhì)量還有待進一步提高。
知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標，在今后的工作中，我要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務局老干事業(yè)做出應有的貢獻。
工作人員自查報告篇十五
自我市開展文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法活動以來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，按照市委、市政府和鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦領(lǐng)導要求全體執(zhí)法人員要以科學發(fā)展觀為依據(jù)，緊緊把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以全面推進依法行政工作為主線，以建設服務政府、法治政府、廉潔和高效政府，優(yōu)化本鎮(zhèn)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新。自活動開展以來，我的行政執(zhí)法工作取得了一定的成效。主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
在領(lǐng)導幫助下，我認真學習了村鎮(zhèn)規(guī)劃和土地管理的相關(guān)法律法規(guī)政策，并通過多種渠道，開展規(guī)范法規(guī)宣傳活動，使規(guī)范法規(guī)意識深入人心，增強群眾遵守規(guī)范法規(guī)的自覺性。加大督查力度，對我管轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違法建筑的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任，力爭做到違章建筑早發(fā)現(xiàn)，早處理，把違章建筑制止在萌芽狀態(tài)。
在執(zhí)法過程中，我堅持嚴格執(zhí)法，親民執(zhí)法，熱情服務。把在服務中管理，在管理里中服務的執(zhí)法理念貫穿到監(jiān)察執(zhí)法始終，樹立執(zhí)法人員的良好形象，對反復宣傳教育和依法責令停工后，仍然強行施工的違法建設工程，堅決予以拆除。
為使自己的執(zhí)法水平有所提高，我注重對執(zhí)法業(yè)務的政治、法律、業(yè)務素質(zhì)的再提高，通過學習提高，強化為人民服務、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、依法行政的意識。目前，我已經(jīng)通過學習獲得了本科文憑。并在執(zhí)法過程中，努力做到實體合法、程序合法、提高自己文明執(zhí)法的水平。
在執(zhí)法工作結(jié)束后，我經(jīng)常自我反思，對自己有效的執(zhí)法方式進行記錄，并且努力尋求更容易讓群眾接受的方式去處理違法建設行為，為此，我曾多次向朋友、鄰居請教和探討，并在此基礎上創(chuàng)新自己的執(zhí)法方式，避免出現(xiàn)執(zhí)法過錯、執(zhí)法不公的行為，同時虛心接受上級領(lǐng)導的教育。
總之，自我市開展文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法活動以來，我自身的依法行政素質(zhì)不斷提高，但同時也存在不少不可忽視的困難和難題，如執(zhí)法不到位和案件辦理質(zhì)量不高，這些問題，都有待于我在今后的工作中認真加以解決。下一階段，在行政執(zhí)法活動中，我將進一步強化依法行政意識，結(jié)合實際，在保證文明執(zhí)法的前提下嚴格執(zhí)法，以保證執(zhí)法力度，為和諧平陌做出貢獻。
工作人員自查報告篇十六
農(nóng)村黨風廉政建設關(guān)系黨的執(zhí)政基礎。農(nóng)村基層干部廉潔履行職責，是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的路線方針政策，加快推進社會主義新農(nóng)村建設的重要保障;是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，造就高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍的重要內(nèi)容;是保證農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力，發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要基礎，是加強和創(chuàng)新社會管理，做好新形勢下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系的必然要求。
根據(jù)上級要求加強個人的廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民、務實、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己在黨風廉政建設方面的有關(guān)情況匯報如下：
農(nóng)村基層干部應當堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守、為民奉獻;應當發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，求真務實、艱苦奮斗;應當遵守黨的紀律和國家法律，知法守法、依法辦事;應當正確履行職責和自覺接受監(jiān)督，清正廉潔、公道正派;應當倡導健康文明的社會風尚，崇尚科學、移風易俗。黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設的新鮮經(jīng)驗，提出從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設的根本保證。
做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。
參加工作以來，在上級領(lǐng)導的大力幫助下，我結(jié)合工作實際，一方面狠抓業(yè)務，開拓進取，另一方面強調(diào)政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。打鐵須得自身硬。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠?qū)φ铡兑?guī)定》中八個禁止和22個不準，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題，并標準嚴格要求自己。
(一)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記兩個務必。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉(xiāng)機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《規(guī)定》中八個禁止、22條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《規(guī)定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
工作人員自查報告篇十七
根據(jù)略組字〔20xx〕125號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā);的通知》文件要求，我單位對執(zhí)行干部帶薪年休假制度的落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
經(jīng)自查，由于前三季度我單位的工作任務繁重，除了實施計劃內(nèi)項目的審計外，還承擔了災后重建項目竣工決算審計、全縣“三公”經(jīng)費專項審計調(diào)查、政府性債務審計及縣委組織部委托的離任領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計等工作任務。而我局人員緊張，面臨干部休假后無人接替工作等困境，所以，為按時完成各項審計工作任務，我單位干部職工帶薪年休假一般安排在第四季度落實。截止目前，已有4名干部已經(jīng)或正在休假，另14名干部安排在11月份休假（干部休假計劃詳見附表）。
（一）、高度重視，嚴格落實機關(guān)工作人員帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)漢政發(fā)[]5號文件規(guī)定，我局進一步完善工作方案，年初制定帶薪年休假計劃，由綜合法制科根據(jù)實際情況，統(tǒng)籌兼顧，及時調(diào)整工作安排，科學、合理、靈活安排干部職工休假，確保休假與工作兩不誤。
（二）、嚴格考勤管理，執(zhí)行好干部帶薪年休假備案。本年度，我單位進一步嚴明工作紀律，規(guī)范干部請（休）假銷假制度，實施考勤簽到制。干部休假由科室負責人、分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導審批后，并按照干部管理權(quán)限，及時將領(lǐng)導干部和職工年休假落實情況分別報縣委組織、縣人社局備案。
工作人員自查報告篇十八
按照局領(lǐng)導統(tǒng)一部署，為更進一步改進和提高自己的能力和素養(yǎng)。針對前段時間的工作情況，認真從思想、工作態(tài)度、工作方式存在的問題，進行查擺如下：
（一）個人定位方面：
我在思想上找不到自己所處的位置，總是覺得自己剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗；在工作上出現(xiàn)錯誤不敢去面對，總覺得可以理解。因此，在日常工作中，不細心，不仔細，出現(xiàn)錯誤不知道分析原因、總結(jié)教訓、吸取經(jīng)驗，還為自己找借口。
（二）工作態(tài)度方面：
一是執(zhí)行力有待提高。這個具體表現(xiàn)在對領(lǐng)導交辦的工作上，還存在落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，缺少積極主動性。
二是工作標準不高。我在工作中，經(jīng)常被動地等領(lǐng)導安排工作，沒有主動要求承擔新的任務，并且沒有大局意識，自己工作完成以后沒有積極主動地詢問同事是否需要協(xié)助，或者有時同事交代的工作沒有盡心盡力地完成。工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
三是工作時間利用不充分，在完成工作之后，我偶爾會空出小部分時間上網(wǎng)，而沒有利用這段時間鞏固自己的知識，提高自己的能力。
（三）工作方式方面：
一是缺少持之以恒的精神，沒有養(yǎng)成良好的習慣，在之前的工作中，我曾經(jīng)向同事學習，把每天需要做的工作都列下來，一一完成，沒有完成的做標記，明天繼續(xù)，但是這個習慣只是虎頭蛇尾，沒有被我很好的堅持下來。
二是缺乏積極主動性。工作中難免會遇到很多難題，每次遇到難題，我首先是把問題記錄下來，然后反映給同事，請他們解決提供解決方案，自己只是按照方案執(zhí)行，有時自己思路窄，想法片面，也不知道從他們解決問題的方式中總結(jié)學習。這不僅沒有使自己得到提升，而且也影響到整個團隊的工作效率。
針對自己在工作中存在的問題，我會在以后的工作中及時反思，即時改進，從自身做起，不斷開拓進取，做好每一項工作，具體措施如下：
（一）個人定位方面：在今后的工作中，我會給自己一個合理、科學的定位，更加細心嚴謹?shù)毓ぷ?，積極主動地向領(lǐng)導同事學習，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自己。
（二）工作態(tài)度方面：我會努力提高自己的執(zhí)行力，科學解讀并完全落實上級的各項政策文件及領(lǐng)導、同事交辦的各項任務；同時我還需要對自己高標準，嚴要求，樹立較高的工作目標，向單位的先進工作者學習，不怕苦，不怕累，積極進取，勇于開拓，提高自己的工作效率。
（三）工作方式方面：我會重拾以前每日一小結(jié)的習慣，并持之以恒的堅持下去，并且轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，真正做到為人民服務，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，同時還樹立時間觀念，效率觀念，今日能辦的事決不拖到明天，這周能辦的事決不拖到下周，時時處處嚴格要求自己，勤勤懇懇做好工作。
總之，今后我將在單位領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把各項工作做好，取得成效。
工作人員自查報告篇十九
根據(jù)上級有關(guān)安全工作精神，對我校安全工作進行了徹底檢查。具體情況如下：
一、學校成立了安全工作檢查領(lǐng)導小組，制定了切實可行的安全工作檢查制度，實行領(lǐng)導帶班制，采取領(lǐng)導包部門、包年級，班主任包班級，并與所有教職工簽定了安全包保責任書，實行責任到人，層層落實。
二、各項檢查情況：
（一）防火器械：
學校備有干粉滅火器五個，鐵锨十把，每班備有鐵锨、沙袋等防火器械。
（二）用電設施：
1、開學初本校管電人員利用上班前時間對全校用電設施進行了安全檢查。檢查中沒有發(fā)現(xiàn)不安全隱患，辦公室所有用電設備都能正常運行，用電沒有超載超負荷現(xiàn)象。在檢查中還發(fā)現(xiàn)個別班日光燈不亮。
2、解決辦法：
用電設備不能用的馬上更換。
3、措施：
加強領(lǐng)導，警鐘常鳴，定期檢查檢修，每月檢查一次，并且每天下班后保證斷電。
（三）鍋爐房：
1、后面鍋爐房已進行了徹底維修；
前面鍋爐房煙囪改成外煙囪。無安全隱患。
（四）圍墻：
東側(cè)圍墻高度不夠，操場硬化完工進行加高。
（五）房舍情況：
我校現(xiàn)有磚瓦結(jié)構(gòu)房舍94間，磚平房15間。具體情況：
1、xx年和xx年建筑的東西兩棟廂房共36間，這兩棟房是由一盤架子兩頭擔檁子的泥掛瓦，并且架子沒做任何防腐處理。xx年7月鎮(zhèn)上投資對這兩棟房進行了維修，但西廂房北側(cè)四間后墻又出現(xiàn)了裂痕，為保證安全現(xiàn)已空出。
2、xx年建筑了教師辦公室、理化生實驗室、微機室及圖書室33間，這棟房舍去年五一鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府出資給予維修后不存在安全隱患。
3、xx年和xx年共建筑25間瓦房，質(zhì)量比較好，無安全隱患。
4、15間磚平房暫做木工廠維修使用。所有線路都由電工進行了重新安裝，暫時不存在不安全隱患，只是房屋年久漏雨，由木工廠廠長自己維修使用，并經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱情立即停工。
（六）飲水室：
1、燒水人員身體健康；
2、飲水室有專人管理，用于教師學生的飲用水每天都能做到用新水；
3、屋內(nèi)離人時能做到上鎖；
4、做到了嚴格控制外人進入飲水室打水。
（七）燃料管理：
柴草垛堆放整齊。
附：安全工作領(lǐng)導小組。
安全工作領(lǐng)導小組。
組長：xxx。
副組長：xx。
組員：xx。
通訊組：xxx。
搶救組：xx。
工作人員自查報告篇二十
本次整治工作主要針對我鎮(zhèn)政府以及各村（社區(qū)）辦事大廳窗口工作人員服務態(tài)度問題，通過自查、督查，了解了我鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）窗口工作人員的服務態(tài)度情況。就整體而言，我鎮(zhèn)政府及各村（社區(qū)）窗口工作人員服務態(tài)度是很好的，但也存在一些階段性的不足。如我鎮(zhèn)天井村及楊田村工作人員有時候會將不良情緒帶入工作當中，導致對待群眾不夠熱情、不夠耐心。
對于整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)專項整治工作小組在發(fā)現(xiàn)問題的第一時間就對當事人進行了談心談話，讓其認識到自身問題，并要求以后做好相關(guān)工作，對辦事群眾熱情熱心。
通過本次整治工作，我鎮(zhèn)力爭窗口人員在以后的工作中，要注意言行舉止，做好服務工作，做到“五個一”：受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早來晚一樣接待。
工作人員自查報告篇二十一
堅持領(lǐng)導干部帶頭尊法學法，把憲法法律及相關(guān)內(nèi)容列入中心組及全局學習重要內(nèi)容，以每人每年不少于40學時為目標，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容。
積極探索學習方式方法，以學習法律，運用法律解決實際問題為目的，結(jié)合每年“宗教宣傳月”、“民族團結(jié)進步宣傳月”活動，深入推進法律法規(guī)進社區(qū)、進學校。
把法治教育納入干部教育培訓總體規(guī)劃，積極組織參加省、市、區(qū)組織的各類法律、業(yè)務知識培訓，不斷增強法治意識。
區(qū)民宗局。
20xx年xx月xx日。