四個(gè)不為心得體會(huì)(專業(yè)18篇)

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    心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的一種總結(jié)和概括,它可以讓我們回顧過去的經(jīng)歷,思考得失和成長(zhǎng)。心得體會(huì)的寫作可以使我們更加深入地了解自己的弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),以便在今后的發(fā)展中不斷提升自己。心得體會(huì)的寫作要有自我反思和自我評(píng)價(jià)的觀點(diǎn),同時(shí)可以引用適當(dāng)?shù)囊盟夭幕虬咐右灾巍R韵率切【帪榇蠹沂占囊恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。通過閱讀這些范文,我們可以學(xué)習(xí)到不同人的思考方式和觀點(diǎn),更加全面地認(rèn)識(shí)到這個(gè)世界的多樣與美好。這些范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域,包括學(xué)習(xí)、工作、生活等各個(gè)方面,希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌膯l(fā)和思考,讓我們?cè)趯懶牡皿w會(huì)時(shí)更加得心應(yīng)手,表達(dá)更加準(zhǔn)確深入。大家一起來閱讀這些心得體會(huì)范文,相信會(huì)對(duì)我們的寫作和思維能力有所助益。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇一
    “為之于未有,治之于未亂”,這是歷史的啟示,更是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要經(jīng)驗(yàn)。黨中央在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,為的正是乘勝追擊“四風(fēng)”問題,讓“四風(fēng)”從“不敢”逐漸向“不想”轉(zhuǎn)化。
    貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”是思想建黨的重要路徑。思想建黨需要不斷創(chuàng)新,思想灰塵需要不斷清掃,思想境界需要不斷升華。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),從兩個(gè)層面指出了升華境界的途徑,從六個(gè)方面指明了清掃灰塵的辦法,是各級(jí)干部的修身之本、為政之道、成事之要。從思想建黨方法看,既著眼戰(zhàn)略又著手戰(zhàn)術(shù),同時(shí)把復(fù)雜問題具體化,使廣大黨員干部既擁有自我判斷的標(biāo)尺,又掌握現(xiàn)實(shí)針對(duì)的自我警示內(nèi)容。用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)?做人實(shí)不實(shí)?每日一問而遵從內(nèi)心則必有答案。循著貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的路徑,定能攀登思想建黨的峰頂。
    “三嚴(yán)三實(shí)”是根治“四風(fēng)”問題的良方。在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出:“作風(fēng)有所好轉(zhuǎn),‘四風(fēng)’問題有所收斂,但樹倒根存,有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的,僅僅停留在‘不敢’上,‘不想’的自覺尚未完全形成?!比绾未龠M(jìn)“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)化?如何擴(kuò)大好勢(shì)頭、壓住壞風(fēng)頭以形成更好的“勢(shì)”?一旦“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身、為政、成事的先決思維條件,總是自覺地以此來思考、衡量、判斷事物,它就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的約束力,告訴自己什么可以做,什么不能做。這正是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)“四風(fēng)”產(chǎn)生“不想”效應(yīng)的內(nèi)在肌理。
    “嚴(yán)實(shí)”精神是養(yǎng)心修身的源泉。古人講“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”是普通人的修養(yǎng)內(nèi)容和方法。對(duì)于共產(chǎn)黨人來說,“三嚴(yán)三實(shí)”則是每日修身養(yǎng)心的必修課。世間萬(wàn)事成于嚴(yán)與實(shí),首先就源于內(nèi)心里有充盈的嚴(yán)實(shí)精神的蓄水池。嚴(yán)實(shí)養(yǎng)心,養(yǎng)的是精神圣潔純凈,養(yǎng)的是規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),養(yǎng)的是行為準(zhǔn)則和習(xí)慣。把心養(yǎng)好了,養(yǎng)出高境界,養(yǎng)成好習(xí)慣,對(duì)“四風(fēng)”不僅“不想”,更會(huì)“不屑”。每日修煉,久久為功,使清風(fēng)正氣成為內(nèi)心的信守,就沒有什么力量能夠撼動(dòng),沒有什么蠱惑能夠奏效,而心能始終如一,做人堂堂正正、做事干干凈凈。
    從干部心理特點(diǎn)和習(xí)慣規(guī)律看,目前正處在新舊、清濁相互交織轉(zhuǎn)化的特殊時(shí)期。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,注重使“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化為做人、做事、做官的內(nèi)心律令,轉(zhuǎn)化為想問題、干事情、做決策的價(jià)值準(zhǔn)則,則必如所言:“只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣,就沒有什么解決不了的問題,就不至于使小矛盾積重難返、小問題釀成大患。”
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇二
    不良官風(fēng)除了貪污腐敗、假大空等問題外,官員亂作為和不作為都是嚴(yán)重的病態(tài)。亂作為與有責(zé)任心的履職會(huì)讓人搞不太清楚。準(zhǔn)確地說,是有人故意將兩者混淆。不過,誰(shuí)是想真干事、干實(shí)事,誰(shuí)是利用自己的權(quán)力作為作福和謀取私利,明眼人是看得很清楚的。社會(huì)監(jiān)督到位,也容易辨出真?zhèn)巍;蛟S基于這樣的原因,在某些特定的時(shí)期做了實(shí)事、重要的事反而讓人起疑,有人為了明哲保身,就多一事不如少一事了。但也有另一種情況,有些官員原本平庸。在經(jīng)濟(jì)狀況比較好和社會(huì)矛盾比較少時(shí),他們做一個(gè)太平官?zèng)]有什么。一旦遇到復(fù)雜問題,需要他們做決斷、拿出解決方案時(shí),他們就不知如何是好了。老航遇到過某些特別弱智的官員,不知是裝的還是原本如此,反正對(duì)基本問題的判斷糊里糊涂。給我的感覺是這種人原本只應(yīng)當(dāng)做一名普通人,可人家偏偏就是官了。
    現(xiàn)在,不僅是民營(yíng)企業(yè),而且國(guó)有企業(yè)也感受到那些不作為官員給他們帶來的麻煩。一件事就是要一個(gè)答復(fù)或蓋一個(gè)章,政府部門就是拖著不辦。有些原本說好的事,官員總是說再等等,看看情況再說。有一重大項(xiàng)目出現(xiàn)明顯的問題,問題幾天不解決,拖一天就造成直接損失上百萬(wàn)元。一名老共產(chǎn)黨員實(shí)在看不下去,寫了言辭懇切的報(bào)告和解決問題的方法。報(bào)告交到有關(guān)部門,十多位領(lǐng)導(dǎo)都簽名表示自己看過了,但是否同意此報(bào)告,沒人置一詞。最后,報(bào)告轉(zhuǎn)回到這名老共產(chǎn)黨員手中,他除了失望想罵人之外,沒有任何辦法。而私下里,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)他說:你是對(duì)的,但現(xiàn)在不是時(shí)候。
    整治官員不作為,確實(shí)也要提升到腐敗高度來認(rèn)識(shí)。不要以為培養(yǎng)一個(gè)干部不容易。對(duì)尸位素餐的官員,應(yīng)當(dāng)立即勒令其離崗?,F(xiàn)在官員太多,他們手中的事交給別人,別人照樣扛得下。某些真缺人的崗位,社會(huì)公開招聘,自有合適的人可以擔(dān)當(dāng)。真下重招,你看那些不作為的官員還敢不敢繼續(xù)混日子!
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇三
    中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來,從中央到地方加大了對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度,各級(jí)各地各部門各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少,特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),聚焦“四風(fēng)”問題,老百姓也有了更多新要求新期待,一些官員明顯地感覺到“為官不易”、“官不好當(dāng)”,甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。
    沒有規(guī)矩,不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī),自覺遵守規(guī)矩。“為官不易”,這是對(duì)為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束,是必須要強(qiáng)化的。但是,正是因?yàn)橛辛诉@樣那樣的約束,一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯,認(rèn)為反正沒有了這樣那樣的好處、實(shí)惠,干多干少一個(gè)樣,在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠,將“為官不易”異化為了“為官不為”,還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想,這不僅不利于個(gè)人的成長(zhǎng),也會(huì)對(duì)黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害,必須堅(jiān)決予以克服。
    深化改革的思想自覺不能丟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全面深化改革,是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,務(wù)必要切實(shí)增強(qiáng)深化改革的思想自覺和行動(dòng)自覺,要樹立“不改革,就沒有出路;不全面深化改革,就沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的認(rèn)識(shí),讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育,消除“消極對(duì)待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài),要有力有序開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊來一次大掃除、大檢修,實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。
    攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位,謀其政,擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng),是總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部,承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé),而發(fā)展的道路,向來不是平坦的,勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)、激流和險(xiǎn)灘,必須切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,“一把手”要親自過問、具體指導(dǎo),不當(dāng)“甩手掌柜”,不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng),為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率,又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中,必須克服畏難情緒,將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,并在解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé),就必須被嚴(yán)厲問責(zé),從而倒逼干部履職盡責(zé)。
    一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯。官員有沒有作為,有多大作為,關(guān)鍵要看其有沒有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部,心中裝的不是人民群眾,對(duì)人民群眾缺乏真感情,不能將人民群眾當(dāng)父母、親人,不能站在群眾的立場(chǎng)想問題、辦事情,成天盤算的.是自己的小算盤、小九九,他們認(rèn)為的“為官不易”是覺得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢(shì)下,自己的日子不好過,面對(duì)群眾的挑剔、監(jiān)督,覺得官不好當(dāng),這樣的干部不可能成為人民滿意的好公仆。各級(jí)各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,必須將人民的利益舉過頭頂,始終做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。要將重心下移、力量下沉,想群眾之所想,急群眾之所急,將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底,才能成為人人敬仰和愛戴的人民公仆,也才能有所作為,有大作為。
    干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說過,人活著是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿,對(duì)黨和人民的事業(yè)充滿激情,不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而,令人遺憾的是,少數(shù)公務(wù)人員、公職人員,缺乏主動(dòng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,工作上只求過得去,不求過得硬,甚至滿足于“做一天和尚撞一天鐘”,缺乏一種對(duì)工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度,辦事拖拉、作風(fēng)疲沓,遇事推諉扯皮、得過且過、明哲保身,有的還“占著茅坑不拉屎”,凡此種種,有這樣精神狀態(tài)的官員,不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨政官員,要想當(dāng)好官,必須珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì),要有只爭(zhēng)朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神,要把工作當(dāng)事業(yè)來做,將事業(yè)當(dāng)生命來愛惜。如此,才能對(duì)得起自己頭上的那個(gè)“官帽”,也才能對(duì)得起黨和人民。
    毋庸置疑,遵守規(guī)矩不是無所作為,“為官不易”不能“為官不為”,要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺,增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)一心為民的公仆情懷,保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心,保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣,才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位?!盀楣俨粸椤?,也就沒有資格再在為官的位置上“呆”了。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇四
    3月21日,市國(guó)土資源局召開了懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。下面是本站為大家?guī)淼膰?guó)土局四個(gè)不為。
    希望可以幫助大家。
    為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立國(guó)土部門風(fēng)清氣正的良好形象,市國(guó)土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象,向全體干部職工發(fā)起。
    承諾書。
    讓不干事、不能干、干不成事者沒有市場(chǎng)為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
    一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),自覺維護(hù)國(guó)家和集體利益,廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退,不做與工作無關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公,不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
    為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,民權(quán)縣國(guó)土資源局扎實(shí)開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)不為”)專項(xiàng)治理活動(dòng),努力打造辦事高效、清正廉潔、主動(dòng)作為的國(guó)土新形象。
    一是召開動(dòng)員大會(huì),做好思想發(fā)動(dòng)。3月10日下午,民權(quán)縣國(guó)土資源局召開懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),對(duì)開展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)參加了會(huì)議。黨組書記王西會(huì)宣讀了《中共民權(quán)縣國(guó)土資源局黨組關(guān)于在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)開展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施意見》,局長(zhǎng)張敬華做了動(dòng)員講話,要求全體黨員干部一要認(rèn)清形勢(shì),扎實(shí)開展好此次專項(xiàng)治理活動(dòng)。
    解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務(wù)不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問題,促進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量,辦事高效率,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、原則性不強(qiáng)、遇事推諉、怕?lián)?zé)任、回避矛盾等問題,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),主動(dòng)履職高效作為,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、松弛懶散、被動(dòng)等靠、得過且過、失職瀆職等問題,強(qiáng)化教育懲處監(jiān)督,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,治理“不作為”。
    三是周密組織,務(wù)求實(shí)效。全體干部職工要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神,從自身做起,從小事抓起,提升工作能力、提高工作效率,樹立新常態(tài)下國(guó)土資源部門的良好社會(huì)形象。同時(shí),為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,配合好懶政怠政“四個(gè)不為”問題專題活動(dòng)的開展,按照局黨組安排部署,決定在全縣國(guó)土資源開展為期3個(gè)月的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),出臺(tái)了《民權(quán)縣國(guó)土資源局關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》,切實(shí)不斷增強(qiáng)全體干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),確保專項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效。
    四是建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時(shí)更新“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況,公開舉報(bào)方式和電話,全方位加強(qiáng)監(jiān)督,營(yíng)造濃厚的社會(huì)輿論氛圍。
    去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐。
    活動(dòng)總結(jié)。
    大會(huì)上,中共中央、作重要講話,他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
    整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過程中,因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問題,導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力,損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,影響黨和政府形象,深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”,一般性表現(xiàn)是工作“打折”,特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”,經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”,極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為,要堅(jiān)決治理,堅(jiān)決說“不”。
    整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn),既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須自覺擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起,理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)決克服“好人主義”,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí),顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé),每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭,抓工作、解難題、促發(fā)展,絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖后腿、壞風(fēng)氣。
    整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下,一些老百姓反映,話難聽、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了,但事難辦現(xiàn)象仍然存在,少數(shù)干部存在不拿好處不辦事,出工不出力,出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
    當(dāng)前,我縣正處于全面深化改革,建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵期和功堅(jiān)期,既有執(zhí)政、改革開放、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn),又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn),該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行,率先實(shí)現(xiàn)“中部崛起”,過上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”,更需要全省各級(jí)干部身先士卒,躬行實(shí)踐,奮發(fā)有為。
    “四個(gè)不為”體現(xiàn)宗旨意識(shí)。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治,從建立新中國(guó)到“兩個(gè)百年”目標(biāo)的提出,無數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血,一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼,為得就是中華民族屹立世界之林,圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日,就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員,一名領(lǐng)導(dǎo)干部,繼承黨的光榮傳統(tǒng),讓黨的事業(yè)薪火相傳,理應(yīng)有所為,有所不為。牢固樹立為人民服務(wù)的信念,想問題、做決策、辦事情,始終堅(jiān)持人民群眾利益高于一切,為人民群眾多辦好事、實(shí)事,這不僅是黨章要求,更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。
    人民群眾放在心中最高位置,時(shí)刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意,努力為群眾排憂解難,這樣才能贏得群眾的信任和贊揚(yáng),我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
    “四個(gè)不為”彰顯黨性覺悟。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中,我們每一個(gè)人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們首先是一名共產(chǎn)黨員,是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱號(hào)決定了我們時(shí)時(shí)處處、一言一行都要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定,時(shí)刻不忘黨的宗旨,切實(shí)履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱謂更要求我們要不負(fù)重托,不辱使命,隨時(shí)為了人民的利益,奉獻(xiàn)一切。能不能在思想上武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),在生活中自重、自警、自省、自勵(lì),不僅考驗(yàn)著個(gè)人的為人為官品德,更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺悟。堅(jiān)持“四個(gè)不為”,設(shè)定紀(jì)律“紅線”,做到不越雷池半步,以實(shí)際作動(dòng)作出表率,黨員的形象才會(huì)高大,為官?gòu)恼膊艜?huì)真正得到人民擁護(hù)和愛戴。
    “天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實(shí)處,讓全面小康圖景化為現(xiàn)實(shí),就得有奮發(fā)進(jìn)取的狀態(tài),就得有務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)。
    今年在全校開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問題,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí),為我校經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
    作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年,我校深入開展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),辦事效率得到提升,機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政,思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散,“庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題,群眾反映強(qiáng)烈?!八膫€(gè)不為”問題,是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”,必須予以清除。
    堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實(shí)實(shí)在在干活做事,是我們黨對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求,也是各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治,群眾就不會(huì)高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在,群眾就不會(huì)滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散,群眾就會(huì)有怨言。
    堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng),就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個(gè)不為”,就是在講認(rèn)真上下功夫,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈,進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
    作風(fēng)決定作為,狀態(tài)決定形象。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓住成效,帶出全校的精氣神。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇五
    作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
    一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
    二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題,因循守舊等問題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。
    三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛?。槐仨毦邆漭^強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策,完善自我。
    我在工作中還存在不少問題,還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇六
    為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立國(guó)土部門風(fēng)清氣正的良好形象,市國(guó)土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象,向全體干部職工發(fā)起承諾書,讓不干事、不能干、干不成事者沒有市場(chǎng),為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
    一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),自覺維護(hù)國(guó)家和集體利益,廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退,不做與工作無關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公,不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇七
    一、自身存在的主要問題:
    1、作為一名教師,自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),沒有“鉆研”精神。不善于“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴用于學(xué)習(xí),自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
    2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè),但是結(jié)果卻不盡如人意,學(xué)生成績(jī)提高幅度不大,面對(duì)這樣的窘境,我卻用“沒有辛勞,也有苦勞”這樣的話來安慰自己了,缺乏進(jìn)取精神。
    2、學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位,有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí),靠經(jīng)驗(yàn)工作,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。
    3、學(xué)習(xí)上,老覺得自己忙,事情多,干完工作后又以累做借口,不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí),看材料不深,覺得幾十年的學(xué)習(xí)剛過來,是應(yīng)該好好的休息休息了,工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對(duì)工作,造成工作創(chuàng)新不夠,開創(chuàng)不了新局面。
    4、日常工作中與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬,只滿足于完成基本任務(wù),沒有深入學(xué)生中動(dòng)態(tài)的了解情況。
    二、我存在以上問題的主要原因是:
    1、對(duì)現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入,致使自己不能很好地依法執(zhí)教。
    2、缺乏工作熱情,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能很好地知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然地松懈思想。
    3、在學(xué)生管理方面,方法過于簡(jiǎn)單,缺乏熱情,缺乏感情投入。
    4、缺乏協(xié)作精神,課余時(shí)間不注意與同事和學(xué)生進(jìn)行交流,彼此之間的溝通少,不利于教學(xué)工作地正常開展。
    三、整改措施。
    通過對(duì)主要問題的闡述,更加清醒地認(rèn)識(shí)自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我的改正錯(cuò)誤,提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下方面進(jìn)行改進(jìn):
    1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨,作為教師,要不斷提高自己的教學(xué)水平,管理水平,這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來充實(shí)自己,活到老學(xué)到老,無私地把知識(shí)傳授給給每一位學(xué)生,維護(hù)自己的學(xué)生,并關(guān)愛他們,以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。
    2、與學(xué)生多交流,融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中,動(dòng)態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人,那就必須首先從一切方面去了解人。隨時(shí)隨地與學(xué)生交流。
    3、無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念,做事情要以學(xué)校的利益為重。
    4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅(jiān)持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí),努力提高自己的理論水平。同時(shí),自己要俯下身來,多聽教師和學(xué)生的心聲,與同事友好相處;能尊重學(xué)生的心理特點(diǎn),與學(xué)生關(guān)系融洽。
    總之,在今后的教育教學(xué)工作中,我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過來,力爭(zhēng)做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇八
    “天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實(shí)處,讓全面小康圖景化為現(xiàn)實(shí),就得有奮發(fā)進(jìn)取的狀態(tài),就得有務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)。
    今年在全校開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問題,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí),為我校經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
    作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年,我校深入開展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),辦事效率得到提升,機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政,思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散,“庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題,群眾反映強(qiáng)烈?!八膫€(gè)不為”問題,是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”,必須予以清除。
    堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實(shí)實(shí)在在干活做事,是我們黨對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求,也是各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治,群眾就不會(huì)高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在,群眾就不會(huì)滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散,群眾就會(huì)有怨言。
    堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”,是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng),就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個(gè)不為”,就是在講認(rèn)真上下功夫,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈,進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
    作風(fēng)決定作為,狀態(tài)決定形象。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓住成效,帶出全校的精氣神。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇九
    今年7月以來,水富縣教育系統(tǒng)全面開展深入整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)整治行動(dòng)中,堅(jiān)持開門納諫,突出“四查四治”,切實(shí)找準(zhǔn)問題癥結(jié),著力糾正“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
    一是查宗旨意識(shí)牢不牢,治脫離群眾之病。教育局機(jī)關(guān)干部職工全員深入校(園)和村(社區(qū)),認(rèn)真了解基層群眾教育需求,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    二是查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),治不負(fù)責(zé)任之病。教育局機(jī)關(guān)以抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),各中小學(xué)(園)以抓校行政班子建設(shè)為重點(diǎn),治急功近利、夸夸其談之病,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
    三是查精神狀態(tài)振不振,治“庸懶散慢”之病。重點(diǎn)針對(duì)部分年齡偏大、職稱“到頂”的教職員工和機(jī)關(guān)干部,心思不放在本職工作上、混天度日的行為,整治出工不出力,在其位不謀其職之病。
    四是查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán),治揮霍浪費(fèi)之病。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為抓手,借助財(cái)務(wù)審計(jì)等手段,加大對(duì)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)、“兩免一補(bǔ)”資金、營(yíng)養(yǎng)餐資金管理使用等的監(jiān)督檢查,治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十
    當(dāng)前,對(duì)一些干部不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}議論較多。最近,我就這一問題做了些調(diào)研。從調(diào)研情況看,不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題在一些干部身上不同程度存在,其中既有一些由來已久的老問題,也有一些現(xiàn)階段出現(xiàn)的新問題。老問題的原因是多方面的,包括干部思想認(rèn)識(shí)不高、能力素質(zhì)不強(qiáng)、問責(zé)力度不夠、基層干部提拔晉升存在“天花板”現(xiàn)象等。現(xiàn)在之所以議論的多了,一方面是因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)干部要求更高了,另一方面是隨著反“四風(fēng)”、反腐敗力度不斷加大,這一問題又出現(xiàn)了一些新變化,主要表現(xiàn)在行政審批、招商引資、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金等方面。
    行政審批方面:大家普遍反映,教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,總體上作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變,確實(shí)門好進(jìn)了、臉好看了,但辦事仍然難,某些方面甚至比過去更難了。在一家企業(yè)調(diào)研時(shí),負(fù)責(zé)人抱怨現(xiàn)在審批時(shí)間仍然較長(zhǎng),雖然有政務(wù)大廳,但還得挨個(gè)部門跑,有時(shí)一件事要跑七八個(gè)部門,有的部門要蓋十幾個(gè)章。有個(gè)企業(yè)聽說我們調(diào)研,專門準(zhǔn)備材料,反映有關(guān)部門對(duì)運(yùn)送風(fēng)力發(fā)電機(jī)設(shè)備等事項(xiàng)審批速度慢,護(hù)送費(fèi)收取不合理。有的企業(yè)反映,一些工作人員服務(wù)意識(shí)較差,對(duì)需要提交什么材料不一次性告知,導(dǎo)致企業(yè)反復(fù)跑腿。有的企業(yè)反映,過去正常辦理的事項(xiàng),現(xiàn)在一些干部怕?lián)?zé)、不敢辦,層層請(qǐng)示匯報(bào),坐等上級(jí)指示。還有的企業(yè)雖然話沒說透,但聽話聽音,從中還是可以感覺到對(duì)現(xiàn)在的行政審批有怨言。產(chǎn)生上述問題的主要原因,我們分析在于:一是辦事的制度、程序更嚴(yán)格更規(guī)范了,過去很多環(huán)節(jié)能繞就繞過去了、手續(xù)能省就省了,現(xiàn)在該走的程序必須走、該辦的手續(xù)必須辦,無疑增加了辦理環(huán)節(jié),延長(zhǎng)了辦理時(shí)間。二是有的干部覺得管得嚴(yán)、風(fēng)險(xiǎn)大,干得不好要被問責(zé)處理,于是要么循規(guī)蹈矩,不敢創(chuàng)新、不敢突破,要么多一事不如少一事,能推就推、能躲就躲。三是過去有的干部辦事時(shí)得了“好處”就辦得快,規(guī)定七八天應(yīng)辦完的事三四天就能辦好,現(xiàn)在管得嚴(yán)了,辦事就沒動(dòng)力,往往是按部就班、拖到最后。四是個(gè)別干部本來就“不干凈”,心里有鬼,怕被舉報(bào),不敢擔(dān)當(dāng)。
    招商引資方面:大家普遍反映,現(xiàn)在各級(jí)對(duì)招商工作都很重視、抓得很緊,但確實(shí)越來越難干了。這既有經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好,企業(yè)新增投資動(dòng)力不足等客觀因素,也與一些干部積極性主動(dòng)性不高有關(guān)??陀^條件不好是事實(shí),但主觀努力的程度不同,結(jié)果差異很大。比如中衛(wèi)市在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”活動(dòng)中,針對(duì)上半年招商引資降幅較大的實(shí)際,成立了由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的6個(gè)招商團(tuán)隊(duì),每名領(lǐng)導(dǎo)都明確任務(wù)、明確方向,主動(dòng)到長(zhǎng)三角、珠三角等地上門對(duì)接,有的市領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)正常干工作,周末外出招商,取得了積極效果;如果不主動(dòng)努力,一味怨天尤人或坐等機(jī)遇,勢(shì)必會(huì)雪上加霜,比如有的縣1-7月招商引資實(shí)際到位資金同比下降超過三成,且仍未提出有效的應(yīng)對(duì)措施。大家覺得,當(dāng)前影響干部外出招商引資工作積極性的原因主要有五條:一是現(xiàn)在一些企業(yè)已過了粗放增長(zhǎng)階段,投資時(shí)不只看資源,還要看環(huán)境;地方招商的門檻也高了,不再是撿到籃子都是菜,而是有挑有選,要符合本地整體產(chǎn)業(yè)布局。二是過去有的地方只要是能招來商、引來資,什么條件都敢開、什么優(yōu)惠都敢給,現(xiàn)在各方面管得嚴(yán)了,不敢輕易許諾了。三是覺得“八項(xiàng)規(guī)定”抓得太緊,招客商跑項(xiàng)目時(shí)請(qǐng)吃送禮管得嚴(yán)了,工作不好開展。四是隨著“三公”經(jīng)費(fèi)不斷壓縮,外出招商時(shí)交通、住宿、伙食標(biāo)準(zhǔn)比過去有所下降,工作積極性下降了。五是一些干部和企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮,怕被別人說成“傍大款”,影響不好,給自己惹麻煩。
    爭(zhēng)取項(xiàng)目資金方面:有些干部反映,現(xiàn)在爭(zhēng)取項(xiàng)目資金時(shí)不得不“跑”,但又很難“跑”。不得不“跑”的原因是,一些上級(jí)部門在分配項(xiàng)目資金時(shí),不是看實(shí)際情況、客觀需要,而是看誰(shuí)“跑”得多“跑”得勤,逼得下面多“跑”勤“跑”。很難“跑”的原因是,過去在“跑”的過程中覺得請(qǐng)吃頓飯、送點(diǎn)特產(chǎn)都是正?,F(xiàn)象,容易拉近感情,現(xiàn)在都不合規(guī)了,而且八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,也請(qǐng)不出來、送不出去,還得頂著壓力、硬著頭皮繼續(xù)“跑”,左右為難。還有一些地方只注重爭(zhēng)取、不注重使用,調(diào)研中了解到,有的縣上級(jí)撥付的資金已經(jīng)到位,但前期準(zhǔn)備工作仍未做好,導(dǎo)致錢趴在賬上花不出去。
    對(duì)以上現(xiàn)象,要深入分析,辯證看待。一方面,要看到其中的積極變化。比如,服務(wù)意識(shí)有所增強(qiáng),一些干部過去習(xí)慣被圍著、捧著,現(xiàn)在低調(diào)了許多,對(duì)上門辦事的群眾,服務(wù)態(tài)度也好多了;程序意識(shí)有所增強(qiáng),過去一些地方工作時(shí)片面追求速度、忽視程序,常是未批先建、邊批邊建,現(xiàn)在都得按規(guī)定程序辦,速度可能沒以前快,但風(fēng)險(xiǎn)降低了、質(zhì)量提升了;紀(jì)律意識(shí)有所增強(qiáng),過去有的干部把敢踩紅線、打擦邊球,甚至頂風(fēng)違紀(jì)當(dāng)成有魄力、敢擔(dān)當(dāng),現(xiàn)在對(duì)權(quán)力和法紀(jì)多了一些敬畏,不敢為所欲為了。對(duì)這些變化,不能認(rèn)為是不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng),而應(yīng)正面評(píng)價(jià),加以鼓勵(lì)。另一方面,也要看到確實(shí)存在不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)认麡O現(xiàn)象,但這不是反“四風(fēng)”、反腐敗造成的。之所以存在這些問題,有的是認(rèn)識(shí)上有偏差,一些干部把違規(guī)視為敢擔(dān)當(dāng),認(rèn)為只要是為了發(fā)展,怎么干都不會(huì)錯(cuò);有的項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作不早做、做不好,到了適宜季節(jié)“硬上弓”;有的是因?yàn)椴涣?xí)慣,不適應(yīng)當(dāng)前的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,一些企業(yè)把認(rèn)真審核把關(guān)視為故意找茬刁難,一些干部把從嚴(yán)管理當(dāng)做束縛了手腳,整日感嘆“官不聊生”;有的是因?yàn)榕路稿e(cuò),面對(duì)反“四風(fēng)”、反腐敗的高壓態(tài)勢(shì),不是在嚴(yán)格自律的基礎(chǔ)上積極有為,而是把不干事作為不出事的應(yīng)對(duì)之道,消極被動(dòng)適應(yīng);有的是因?yàn)檎彝修o,一些干部本身就不愿干不會(huì)干,就以執(zhí)行制度為借口,以嚴(yán)格程序?yàn)榛献?,想方設(shè)法為自己開脫。
    我們認(rèn)為,強(qiáng)力抓作風(fēng)、鐵腕反腐敗也將成為一種“新常態(tài)”,要引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)“新常態(tài)”,鞏固支持積極變化,堅(jiān)決糾正消極現(xiàn)象,努力在全社會(huì)形成風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    一要持之以恒狠抓作風(fēng)?,F(xiàn)在出現(xiàn)的一些不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題,實(shí)際上是部分干部面對(duì)“新常態(tài)”搞出的“上有政策、下有對(duì)策”,本身就是作風(fēng)問題。因此必須把作風(fēng)建設(shè)持之以恒抓下去。一是深入分析思想原因,解決認(rèn)識(shí)上的偏差以至錯(cuò)誤,明確敢擔(dān)當(dāng)就是不怕困難,遇到問題不回避,敢于直面、積極解決;明確規(guī)定的辦理時(shí)限是最低要求,實(shí)際工作中應(yīng)力求提前,并將提前了多少作為考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要指標(biāo)。二是對(duì)一些具體問題,要列出具體表現(xiàn),逐條制定措施,作為第一批教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”和第二批活動(dòng)整改落實(shí)的重點(diǎn),促使干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。
    二要堅(jiān)定不移深化改革。解決不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題,歸根結(jié)底要靠改革。一是自治區(qū)要進(jìn)一步深化行政審批各種收費(fèi)改革,要盡可能多取消、少下放。二是對(duì)項(xiàng)目資金分配中“跑”的問題,要改革分配方式,該給誰(shuí)的就給誰(shuí),而不是多“跑”多得。對(duì)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金,最好不要提前下達(dá)指標(biāo)、分配任務(wù),而是明確扶持什么、扶持標(biāo)準(zhǔn),誰(shuí)干了就扶持誰(shuí),干多少扶持多少,引導(dǎo)基層把更多精力用在干事上,而不是到區(qū)、市、縣“跑”上。三是對(duì)有些辦事效率不高的問題,應(yīng)充分運(yùn)用信息化手段解決,如高齡津貼發(fā)放可從公安、人社等部門獲取信息后自動(dòng)甄別確定,辦理婚姻登記所需證明可通過部門間聯(lián)網(wǎng)獲取信息,企業(yè)一些審批事項(xiàng)也可在網(wǎng)上受理等,讓信息多跑路,努力減少以至不讓法人、自然人因行政審批而跑腿。自治區(qū)信息化建設(shè)辦公室應(yīng)列出服務(wù)、民生事項(xiàng)清單,依托信息化手段再造流程,實(shí)現(xiàn)信息共享,方便辦事。
    三要健全完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。要進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)廣大干部的工作熱情,對(duì)一心為公敢于干事的,要撐腰打氣,即使出現(xiàn)失誤也要給予包容,使他們卸下包袱、輕裝上陣;選拔重用作風(fēng)實(shí)、力度大、成效好的干部,同時(shí)及時(shí)問責(zé)不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,加大懲治力度,形成正確導(dǎo)向;制定能調(diào)動(dòng)各層次、各年齡段干部積極性的措施,使廣大公務(wù)員都有奔頭。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十一
    2月29日下午,商丘市公路局召開“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。下面是本站帶來的四個(gè)不為。
    商丘市各縣,希望可以幫助到大家。
    習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐。
    活動(dòng)總結(jié)。
    大會(huì)上講到:在充分肯定這次活動(dòng)取得成績(jī)的同時(shí),我們也要看到存在的問題不足。經(jīng)過這次活動(dòng),全黨改進(jìn)作風(fēng)有了一個(gè)良好開端,但取得的成果還是初步的,基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。作風(fēng)有所好轉(zhuǎn),“四風(fēng)”問題有所收斂,但樹倒根存,有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的,僅僅停留在“不敢”上,“不想”的自覺尚未完全形成。
    從“不敢”到“不想”究竟還有多遠(yuǎn)的距離?我認(rèn)為這是一個(gè)復(fù)雜的過程。我黨提出的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),就是要扼殺“四風(fēng)”的猖獗,懲處貪官的腐敗,回歸中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,君子愛財(cái)取之有道的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過教育實(shí)踐活動(dòng),讓很多人認(rèn)清當(dāng)前存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象,通過對(duì)照檢查也認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足,在立行立改中對(duì)自己提出了要求,做出了承諾。然而,這正像習(xí)講到的一樣,他們是從被動(dòng)的“不敢”出發(fā),或許還期待了路線活動(dòng)結(jié)束后,自己的惡習(xí)能死灰復(fù)燃。而不是從思想的深處,觸及靈魂的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的危害,沒有從思想上主動(dòng)做到“不想”再犯。
    從“不敢”到“不想”是一個(gè)從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變,也是一個(gè)從量變到質(zhì)變的飛躍。習(xí)講到:路線教育活動(dòng)基本結(jié)束了,但貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的歷史進(jìn)程永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。黨中央會(huì)繼續(xù)以抓鐵有痕、踏實(shí)留印的精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),從嚴(yán)治黨。所以我認(rèn)為,從“不敢”到“不想”也是一個(gè)必然的發(fā)展結(jié)果。通過路線教育活動(dòng),從上到下、各個(gè)領(lǐng)域都?jí)嚎s了會(huì)議、精簡(jiǎn)了文件,減少的評(píng)比達(dá)標(biāo)、迎來送往活動(dòng),全面清理了超標(biāo)超配公車、超標(biāo)辦公用房,普遍壓縮了“三公”經(jīng)費(fèi),停建了樓堂館所,銀狠剎了公款送月餅、賀卡、節(jié)禮等行為,堅(jiān)決整治了“裸官”、“走讀”、“吃空餉”、“收紅包”及購(gòu)物卡等不良行為。當(dāng)大家把這些好現(xiàn)象好做法形成。
    規(guī)章制度。
    真正從心里接收并認(rèn)真遵守形成為民務(wù)實(shí)清廉的良好習(xí)慣時(shí)自然也就“不想”再唱“四風(fēng)”的調(diào)子了自然也就不期望“四風(fēng)”現(xiàn)象反彈了。
    雖然從“不敢”到“不想”,是一個(gè)正本清源的艱難過程,但我堅(jiān)信,在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,正能量會(huì)不斷得到聚集,歪風(fēng)氣將不斷被扼殺,黨員干部的思想覺悟會(huì)不斷的向“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)靠攏,真正實(shí)現(xiàn)從“不敢”到“不想”,促進(jìn)我黨作風(fēng)建設(shè)有一個(gè)劃時(shí)代的改變。
    整治“不作為、慢作為、亂作為”是上級(jí)所點(diǎn)。目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,中共中央、作重要講話,他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
    整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過程中,因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問題,導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力,損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,影響黨和政府形象,深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”,一般性表現(xiàn)是工作“打折”,特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”,經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”,極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為,要堅(jiān)決治理,堅(jiān)決說“不”。
    整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn),既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須自覺擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起,理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)決克服“好人主義”,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí),顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé),每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭,抓工作、解難題、促發(fā)展,絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖后腿、壞風(fēng)氣。
    整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下,一些老百姓反映,話難聽、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了,但事難辦現(xiàn)象仍然存在,少數(shù)干部存在不拿好處不辦事,出工不出力,出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
    目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
    過去一年,廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中,不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過后,“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng),“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題還不同程度地存在,“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
    只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己,用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己,本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求,才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向,敢于直面問題,著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
    一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)中央權(quán)威,在大是大非面前保持清醒頭腦,要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑,做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。
    二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪,既查工作落實(shí)情況,又聽基層和群眾意見,及時(shí)反映和糾正突出問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光,加強(qiáng)懲處力度。
    三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾,及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的,要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理,并實(shí)行“一案雙查”,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
    開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效,緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己,讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形,形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十二
    為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé),鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境,睢縣人民法院根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,自3月10日起深入開展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),并采取六項(xiàng)措施,確?;顒?dòng)取得良好效果。
    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問責(zé)等工作。
    明確活動(dòng)目標(biāo)。通過活動(dòng),解決思想消極、精神懈怠問題,治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問題,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問題,治理“不作為”。
    明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問題;在審判環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治庭審走過場(chǎng)、裁判文書出現(xiàn)重大瑕疵等問題;在執(zhí)行環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問題;在廉潔自律方面,重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案等問題;在工作作風(fēng)方面,重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問題。
    深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé),深入查擺“四個(gè)不為”問題,并建立問題臺(tái)賬,在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施,逐項(xiàng)整改、逐一銷號(hào)。
    強(qiáng)化督促檢查。活動(dòng)辦公室每周對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查,及時(shí)下發(fā)督查通報(bào),指出存在問題,明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn),確?;顒?dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開展。
    注重信息宣傳。在本院司法公開大屏幕等平臺(tái)開辟活動(dòng)專欄,及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效,大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,深度剖析負(fù)面典型事例案例,堅(jiān)持用身邊事教育身邊人,拓展活動(dòng)效果,營(yíng)造濃厚氛圍。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十三
    在人生的道路上,我們常常會(huì)遇到一些困難和挫折,而面對(duì)這些困難,我們不妨將“四不為”作為一種心得體會(huì)。所謂的“四不為”,指的是不怨、不悔、不痛苦、不焦慮。這種心態(tài),不僅能幫助我們更好地面對(duì)挑戰(zhàn),也能讓我們活得更加從容與快樂。接下來,我將具體展開講述我的心得體會(huì)。
    【第一段:不怨】。
    面對(duì)困境,我們常常會(huì)陷入抱怨與埋怨的泥沼中,但抱怨并不能解決問題。盡管困境可能是由外界原因造成的,但怨恨他人又能如何改變事實(shí)呢?相反,我們不如轉(zhuǎn)變思維,從一開始就不怨恨他人,不責(zé)怪自己,而是積極主動(dòng)地去尋找解決問題的辦法。只有擺脫抱怨,我們才能真正成長(zhǎng)。
    【第二段:不悔】。
    人生不可能事事如意,也不可能避免犯錯(cuò)。面對(duì)錯(cuò)過的機(jī)會(huì)或者犯下的錯(cuò)誤,我們常會(huì)陷入懊悔之中,不停地責(zé)怪自己。然而,懊悔并不能改變已經(jīng)發(fā)生的事實(shí),只會(huì)讓我們陷入無休止的自責(zé)之中。因此,我們要學(xué)會(huì)不悔,不要對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事情過分糾結(jié),要學(xué)會(huì)汲取教訓(xùn),從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)步。
    【第三段:不痛苦】。
    生活中面對(duì)痛苦是難以避免的,無論是失去親人的痛苦,還是失戀的痛苦,亦或者是疾病帶來的痛苦。然而,痛苦并不等于停滯不前,我們不能被痛苦所吞噬。相反,我們要學(xué)會(huì)從痛苦中走出來,要相信在任何一種困難面前,總會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。雖然痛苦不能馬上消失,但我們要保持一顆堅(jiān)強(qiáng)的心,相信時(shí)間和努力終將讓痛苦逐漸淡化。
    【第四段:不焦慮】。
    面對(duì)未知與未來的不確定性,我們常常會(huì)感到焦慮??謶治磥恚ε率?,思緒飛騰,困擾著我們。然而,焦慮不會(huì)給我們帶來好處,反而會(huì)浪費(fèi)我們的時(shí)間和精力。我們要堅(jiān)信,面對(duì)未來的一切,只有靜下心來,才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難。我們可以制定計(jì)劃,迎接可能的變數(shù),而不是讓焦慮主導(dǎo)我們的生活。
    【結(jié)語(yǔ)】。
    總的來說,“四不為”其實(shí)是一種心態(tài),一種積極向上的思維方式。面對(duì)困境,我們不要怨恨他人,只要積極解決問題;面對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事情,不要自責(zé)痛苦,只要從中吸取經(jīng)驗(yàn);面對(duì)痛苦,我們要堅(jiān)強(qiáng)勇敢,相信自己的能力;面對(duì)未來的不確定性,我們要保持冷靜,勇于迎接挑戰(zhàn)。學(xué)會(huì)“四不為”,我們就能更好地應(yīng)對(duì)人生中的各種困難和挑戰(zhàn),活得更加從容與快樂。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十四
    “四個(gè)不為”的內(nèi)容是:領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑?!毕旅媸潜菊編淼乃膫€(gè)不為心得,希望可以幫到大家。
    以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高舉旗幟、堅(jiān)持宗旨、嚴(yán)守紀(jì)律、相信依靠群眾、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),以良好的黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)保證改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題,說到底是黨性問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),首先就要高舉旗幟。要不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng),真心實(shí)意堅(jiān)持和遵循黨的綱領(lǐng)與章程。要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。堅(jiān)持黨的綱領(lǐng)和章程,必須堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。
    要增強(qiáng)宗旨意識(shí),堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。要真正以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn),把人民群眾特別是困難群眾的利益放在心上;要正確對(duì)待個(gè)人利益,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值;要堅(jiān)持原則,勇于批評(píng)和自我批評(píng),敢于講真話;要有正確的政績(jī)觀,努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī);要公道正派,不搞小圈子;要不怕挫折,為黨和人民的事業(yè)百折不撓;要身先士卒,面對(duì)急難險(xiǎn)重的問題和任務(wù),親臨一線,敢于挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任、做榜樣。
    要嚴(yán)守紀(jì)律,特別要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)持民主集中制,自覺同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)決執(zhí)行中央和市委各項(xiàng)政策措施;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定,模范遵守各項(xiàng)制度。要相信和依靠群眾,扎扎實(shí)實(shí)深入到群眾中去,把群眾的安危冷暖掛在心上,從人民群眾的根本利益和需求出發(fā)制定政策,切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難;要廣泛聽取民意,善于做好群眾工作,在推進(jìn)涉及群眾利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作時(shí),充分發(fā)揮群眾的作用。
    自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常反思工作中的不足,在實(shí)踐中不斷加強(qiáng);要相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,在工作的磨合中不斷加強(qiáng);要努力學(xué)習(xí),在思考中不斷加強(qiáng);要弘揚(yáng)先進(jìn),在榜樣的影響中不斷加強(qiáng);要以錯(cuò)誤觀點(diǎn)、丑惡現(xiàn)象為戒,在反思中不斷加強(qiáng)。
    為強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí),推進(jìn)全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)深入開展,確保專項(xiàng)治理不流形式、不走過場(chǎng),取得扎實(shí)效果,根據(jù)工作日程安排,全市懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定,從3月9日至31日開展為期22天的第一階段專項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    一是對(duì)督查內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分類,突出重點(diǎn)。本次重點(diǎn)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定。
    活動(dòng)方案。
    召開動(dòng)員會(huì)議,廣泛深入發(fā)動(dòng)情況,深入學(xué)習(xí)提升思想認(rèn)識(shí)情況,開展思想大討論情況法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)等專題教育培訓(xùn)情況公開承諾活動(dòng)情況,各單位活動(dòng)信息報(bào)送和宣傳工作落實(shí)情況,單位人員在崗在位履職盡責(zé)情況和任務(wù)分解相關(guān)單位工作進(jìn)展情況等,切實(shí)做到真管真嚴(yán)敢管敢嚴(yán)長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
    二是對(duì)督查任務(wù)進(jìn)行分片包干,責(zé)任到組。本著細(xì)化責(zé)任落實(shí)和便于更好開展工作,督查組對(duì)全市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個(gè)市直單位進(jìn)行區(qū)域分割、分片包干,并將督查工作的重心由“面”向“點(diǎn)”轉(zhuǎn)變,從群眾關(guān)注的職能部門、窗口單位入手,從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手,開展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設(shè)備,不打招呼、不定時(shí)間、不設(shè)路線,把明查暗訪、懲治追究問責(zé)貫穿始終,快查重處一批懶政怠政“四個(gè)不為”案件,做到問責(zé)從重、一案雙查、一案雙究,形成有力震懾,讓干部不敢懈怠,對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題不留情面進(jìn)行通報(bào),點(diǎn)名道姓曝光,真正達(dá)到“查處一案、教育一片”的警示效果。
    三是對(duì)督查人員進(jìn)行合理配置,確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性,杜絕說情打招呼的不良風(fēng)氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直單位紀(jì)檢組和市優(yōu)化辦抽調(diào)組成,同時(shí)組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來,讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)取得成效。
    “領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑?!焙鲜∥瘯?、省人大會(huì)主任徐守盛在15日下午召開的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指引,堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過程。
    “法治建設(shè)決不能寄希望一蹴而就、畢其功于一役。”徐守盛指出,法治湖南建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),要以改革為統(tǒng)攬,貫穿改革創(chuàng)新精神;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)“三位一體”的有機(jī)統(tǒng)一,確保正確政治方向;要緊貼改革重點(diǎn),確保司法體制改革積極穩(wěn)妥推進(jìn)。加快法治湖南建設(shè),要突出“五個(gè)圍繞、五個(gè)著力”:
    一要圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,著力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時(shí)間表、任務(wù)書、路線圖,結(jié)合湖南實(shí)際,抓好加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度的落實(shí),積極探索在環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行深化行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn);把法治作為改革的目標(biāo)、手段和底線,發(fā)揮法治對(duì)改革的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
    二要圍繞促進(jìn)公平公正,著力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會(huì)公眾廣泛知曉、參與的事項(xiàng),都要主動(dòng)全面公開。要分類制定各方面各領(lǐng)域公開辦法,明確責(zé)任,細(xì)化程序,制定目錄,暢通渠道;依托現(xiàn)代信息手段,確保公眾及時(shí)獲取公開的信息,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
    三要圍繞促進(jìn)社會(huì)安定有序,著力改進(jìn)社會(huì)治理方式。進(jìn)一步完善社會(huì)治理的地方性法規(guī)、規(guī)章,完善重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,大力推進(jìn)戶籍制度改革等;加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)防和化解,完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作體系,建立第三方參與矛盾調(diào)處化解機(jī)制,依靠群眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度,推進(jìn)信訪法制建設(shè),全面推開涉法涉訴信訪改革,建立涉法涉訴信訪依法處理和終結(jié)制度;加強(qiáng)基層民主法治建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。
    四要圍繞服務(wù)發(fā)展大局,著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。依法保障各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益,保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù);建設(shè)服務(wù)型政府,加快推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革,列出“權(quán)力清單”,深入推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政社分開、政府與中介組織分開;依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,嚴(yán)厲打擊欺行霸市、無理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng);建立健全社會(huì)信用體系,大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。
    五要圍繞弘揚(yáng)法治精神,著力加強(qiáng)法制宣傳教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神,傳播法律知識(shí),培養(yǎng)法律意識(shí),培育公民對(duì)法治的信仰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是執(zhí)法者要發(fā)揮模范帶頭作用,做尊崇法律、運(yùn)用法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的表率,做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。
    徐守盛強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制,一步一個(gè)腳印地推動(dòng)《法治湖南建設(shè)綱要》的落實(shí)。當(dāng)前,要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度,堅(jiān)決反對(duì)法治建設(shè)領(lǐng)域的“四風(fēng)”問題,著力解決法治湖南建設(shè)中存在的突出矛盾和問題;積極探索建立法治湖南建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系,將考核情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和年度述職的重要內(nèi)容,作為干部提拔使用的主要依據(jù);加大宣傳力度,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造法治湖南建設(shè)的良好氛圍;重視加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)特別是基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),打造一支法治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、善于運(yùn)用法律手段解決問題和推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀法治隊(duì)伍。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十五
    “領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑?!焙鲜∥瘯?、省人大會(huì)主任徐守盛在15日下午召開的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指引,堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過程。
    “法治建設(shè)決不能寄希望一蹴而就、畢其功于一役。”徐守盛指出,法治湖南建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),要以改革為統(tǒng)攬,貫穿改革創(chuàng)新精神;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)“三位一體”的有機(jī)統(tǒng)一,確保正確政治方向;要緊貼改革重點(diǎn),確保司法體制改革積極穩(wěn)妥推進(jìn)。加快法治湖南建設(shè),要突出“五個(gè)圍繞、五個(gè)著力”:
    一要圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,著力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時(shí)間表、任務(wù)書、路線圖,結(jié)合湖南實(shí)際,抓好加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度的落實(shí),積極探索在環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行深化行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn);把法治作為改革的目標(biāo)、手段和底線,發(fā)揮法治對(duì)改革的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
    二要圍繞促進(jìn)公平公正,著力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會(huì)公眾廣泛知曉、參與的事項(xiàng),都要主動(dòng)全面公開。要分類制定各方面各領(lǐng)域公開辦法,明確責(zé)任,細(xì)化程序,制定目錄,暢通渠道;依托現(xiàn)代信息手段,確保公眾及時(shí)獲取公開的信息,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
    三要圍繞促進(jìn)社會(huì)安定有序,著力改進(jìn)社會(huì)治理方式。進(jìn)一步完善社會(huì)治理的地方性法規(guī)、規(guī)章,完善重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,大力推進(jìn)戶籍制度改革等;加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)防和化解,完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作體系,建立第三方參與矛盾調(diào)處化解機(jī)制,依靠群眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度,推進(jìn)信訪法制建設(shè),全面推開涉法涉訴信訪改革,建立涉法涉訴信訪依法處理和終結(jié)制度;加強(qiáng)基層民主法治建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。
    四要圍繞服務(wù)發(fā)展大局,著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。依法保障各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益,保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù);建設(shè)服務(wù)型政府,加快推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革,列出“權(quán)力清單”,深入推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政社分開、政府與中介組織分開;依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,嚴(yán)厲打擊欺行霸市、無理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng);建立健全社會(huì)信用體系,大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。
    五要圍繞弘揚(yáng)法治精神,著力加強(qiáng)法制宣傳教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神,傳播法律知識(shí),培養(yǎng)法律意識(shí),培育公民對(duì)法治的信仰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是執(zhí)法者要發(fā)揮模范帶頭作用,做尊崇法律、運(yùn)用法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的表率,做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。
    徐守盛強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制,一步一個(gè)腳印地推動(dòng)《法治湖南建設(shè)綱要》的落實(shí)。當(dāng)前,要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度,堅(jiān)決反對(duì)法治建設(shè)領(lǐng)域的“四風(fēng)”問題,著力解決法治湖南建設(shè)中存在的突出矛盾和問題;積極探索建立法治湖南建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系,將考核情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和年度述職的重要內(nèi)容,作為干部提拔使用的主要依據(jù);加大宣傳力度,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造法治湖南建設(shè)的良好氛圍;重視加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)特別是基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),打造一支法治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、善于運(yùn)用法律手段解決問題和推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀法治隊(duì)伍。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十六
    為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,民權(quán)縣國(guó)土資源局扎實(shí)開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)不為”)專項(xiàng)治理活動(dòng),努力打造辦事高效、清正廉潔、主動(dòng)作為的國(guó)土新形象。
    一是召開動(dòng)員大會(huì),做好思想發(fā)動(dòng)。3月10日下午,民權(quán)縣國(guó)土資源局召開懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),對(duì)開展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)參加了會(huì)議。黨組書記王西會(huì)宣讀了《中共民權(quán)縣國(guó)土資源局黨組關(guān)于在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)開展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施意見》,局長(zhǎng)張敬華做了動(dòng)員講話,要求全體黨員干部一要認(rèn)清形勢(shì),扎實(shí)開展好此次專項(xiàng)治理活動(dòng)。
    解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務(wù)不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問題,促進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量,辦事高效率,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、原則性不強(qiáng)、遇事推諉、怕?lián)?zé)任、回避矛盾等問題,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),主動(dòng)履職高效作為,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、松弛懶散、被動(dòng)等靠、得過且過、失職瀆職等問題,強(qiáng)化教育懲處監(jiān)督,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,治理“不作為”。
    三是周密組織,務(wù)求實(shí)效。全體干部職工要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神,從自身做起,從小事抓起,提升工作能力、提高工作效率,樹立新常態(tài)下國(guó)土資源部門的良好社會(huì)形象。同時(shí),為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,配合好懶政怠政“四個(gè)不為”問題專題活動(dòng)的開展,按照局黨組安排部署,決定在全縣國(guó)土資源開展為期3個(gè)月的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),出臺(tái)了《民權(quán)縣國(guó)土資源局關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》,切實(shí)不斷增強(qiáng)全體干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),確保專項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效。
    四是建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時(shí)更新“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況,公開舉報(bào)方式和電話,全方位加強(qiáng)監(jiān)督,營(yíng)造濃厚的社會(huì)輿論氛圍。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十七
    為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé),鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境,睢縣人民法院根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,自3月10日起深入開展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),并采取六項(xiàng)措施,確?;顒?dòng)取得良好效果。
    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問責(zé)等工作。
    明確活動(dòng)目標(biāo)。通過活動(dòng),解決思想消極、精神懈怠問題,治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問題,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問題,治理“不作為”。
    明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問題;在審判環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治庭審走過場(chǎng)、裁判文書出現(xiàn)重大瑕疵等問題;在執(zhí)行環(huán)節(jié),重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問題;在廉潔自律方面,重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案等問題;在工作作風(fēng)方面,重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問題。
    深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé),深入查擺“四個(gè)不為”問題,并建立問題臺(tái)賬,在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施,逐項(xiàng)整改、逐一銷號(hào)。
    強(qiáng)化督促檢查?;顒?dòng)辦公室每周對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查,及時(shí)下發(fā)督查通報(bào),指出存在問題,明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn),確?;顒?dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開展。
    注重信息宣傳。在本院司法公開大屏幕等平臺(tái)開辟活動(dòng)專欄,及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效,大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,深度剖析負(fù)面典型事例案例,堅(jiān)持用身邊事教育身邊人,拓展活動(dòng)效果,營(yíng)造濃厚氛圍。
    四個(gè)不為心得體會(huì)篇十八
    六不為是一種與人相處的修養(yǎng)方法,它同時(shí)也是一種心態(tài)和態(tài)度的體現(xiàn)。在人際交往中,我們常常會(huì)遭遇各種矛盾和沖突,如果能夠恪守六不為原則,不為別人的過錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備,不為別人的成敗而喜怒哀樂,不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤,那么我們必定能夠以寬容的心態(tài)面對(duì)他人,保持心情的平靜與愉悅。下面,我將以我的親身經(jīng)歷為例,探討“六不為”給我?guī)淼男牡皿w會(huì)。
    首先,我體會(huì)到了“不為別人的過錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備”的重要性。曾經(jīng)有一次,在團(tuán)隊(duì)合作中,由于某個(gè)成員疏忽大意,導(dǎo)致計(jì)劃失敗。起初,我內(nèi)心充滿了憤怒和埋怨,覺得他應(yīng)該為此負(fù)責(zé)。但是,后來我想到了“不為別人的過錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備”,我試著換位思考,設(shè)身處地地想象自己可能也會(huì)犯錯(cuò)。于是,我選擇了坦誠(chéng)地和他溝通,幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),而不是責(zé)備他。這一次的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到,寬容與善意的態(tài)度能夠化解矛盾,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
    其次,我體會(huì)到了“不為別人的成敗而喜怒哀樂”的價(jià)值。在活動(dòng)策劃中,我擔(dān)任了一項(xiàng)重要的角色,但結(jié)果并沒有達(dá)到預(yù)期的效果。起初我感到非常失望和沮喪,甚至開始自怨自艾。然而,當(dāng)我回憶起“不為別人的成敗而喜怒哀樂”的原則時(shí),我明白自己的情緒并沒有任何幫助。于是,我重新調(diào)整了心態(tài),積極總結(jié)教訓(xùn)。我意識(shí)到,失敗并不可怕,關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)從失敗中獲取經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的能力。這次經(jīng)歷讓我明白,坦然面對(duì)成功和失敗,并不把它們當(dāng)成人生的全部,才是保持內(nèi)心平和的關(guān)鍵。
    再次,我體會(huì)到了“不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤”的重要性。在與同事相處時(shí),總會(huì)遇到一些態(tài)度和行為上的不好的情況。過去,我常常會(huì)因此而感到苦惱和煩躁,甚至有時(shí)會(huì)爭(zhēng)吵起來。然而,通過“不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤”的原則,我懂得了如何保持鎮(zhèn)靜和冷靜,與人和睦相處。當(dāng)我遇到不滿意的態(tài)度時(shí),我會(huì)試著去理解他人,尋找原因,并與對(duì)方進(jìn)行溝通。通過這樣的方式,我改變了與人交往時(shí)的急躁和暴躁的態(tài)度,也讓自己更具內(nèi)心的寧?kù)o和平和。
    再者,我體會(huì)到了“不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲”的意義。每個(gè)人都希望獲得他人的認(rèn)可和贊許,但這種需求往往會(huì)讓人產(chǎn)生不必要的自卑和自傲。曾經(jīng),我在某項(xiàng)比賽中并未取得好的成績(jī),看到其他同學(xué)的出色表現(xiàn)時(shí),我不禁產(chǎn)生了自卑的情緒。然而,通過“不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲”的原則,我學(xué)會(huì)了關(guān)注自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我用積極的心態(tài)對(duì)待失敗,在失敗中尋找機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),不斷提高自己。這樣,無論他人對(duì)我的評(píng)價(jià)如何,我都能堅(jiān)持自己,不為別人的評(píng)價(jià)而動(dòng)搖。
    最后,我體會(huì)到了“不為外界的壓力焦慮而困擾”對(duì)于心態(tài)的影響。在學(xué)習(xí)與工作中,我們常常面臨種種壓力和焦慮,這些外界的困擾往往會(huì)影響到我們的情緒和表現(xiàn)。曾經(jīng),我在面臨一項(xiàng)重要考試時(shí),感到極度的焦慮和擔(dān)心,無法集中精力。然而,當(dāng)我觸及“不為外界的壓力焦慮而困擾”的原則時(shí),我明白了應(yīng)該如何去調(diào)整自己的心態(tài)。我開始采取放松自己的方式,通過呼吸練習(xí)和冥想來穩(wěn)定情緒。逐漸地,我不再被外界的壓力所困擾,反而能夠更好地應(yīng)對(duì)考試的挑戰(zhàn)。
    總結(jié)起來,遵守“六不為”原則能夠給我?guī)韮?nèi)心的平靜和愉悅。用寬容的心態(tài)對(duì)待他人的過錯(cuò)和成功,不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤,不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲,不為外界的壓力焦慮而困擾,能夠使我在人際交往中保持良好的心態(tài),與他人和諧相處。所以,我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持和踐行“六不為”的原則,讓它成為我與他人相處的一種習(xí)慣與品質(zhì)。