隨著社會的發(fā)展，我們每個人都需要了解并掌握一些基本知識。一篇完美的總結(jié)應該簡明扼要，言之有物，重點突出，不拖泥帶水。如果大家有任何關(guān)于總結(jié)寫作方面的問題，都可以隨時向我提問，我會盡力給予幫助和指導。
員工打架后的檢討書篇一
敬愛的領(lǐng)導：
您好！
我錯了！
冷靜下來后，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架后的檢討書篇二
領(lǐng)導：您好!
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的'最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領(lǐng)導和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
員工打架后的檢討書篇三
敬愛的：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如xx說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架后的檢討書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！關(guān)于5月15日我在公司與x同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：x同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的'一條細則，要求重新修改訂單。x同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促x同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來并動了手。打架的經(jīng)過大致是這樣的。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。領(lǐng)導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，沒動口就不會動手，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵打架了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。深深抱歉，希望原諒！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
員工打架后的檢討書篇五
尊敬的校領(lǐng)導：
您好!
我是x班學生xxx，今天中午在宿舍吃飯的時候與同學之間發(fā)生了一些不愉快的事情，并且大大出手。
經(jīng)過了老師的憧憧教誨，我深刻的明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!
事情經(jīng)過是這樣，在今天中我從食堂買完飯，然后拿到宿舍吃的時候，在宿舍門口和我打架的那個學生，他跑的很快，并且撞在了我的身上，把我打的飯都弄掉了，然后轉(zhuǎn)過來罵了一句“你沒張眼?”我當時就火，他把我的飯弄掉了，還罵我不張眼睛，我進宿舍就把我的幾個朋友喊了過來，上去就打他。
最后他不服氣，又去找人。
然后他帶了8個人來，我們只有3個人，我就進宿舍拿了3把刀出來，準備是想嚇唬他的，沒想到當時沒沉住氣上去砍傷了2個人。
導致了今天的結(jié)果。
我十分后悔，在這里向那2個被我砍傷的同學道歉!同時你們的醫(yī)藥費我來出，請你們安心的在醫(yī)院養(yǎng)傷!
我知道現(xiàn)在走到這種地步已經(jīng)無法挽回了，我決定親自去醫(yī)院看望那2位被我砍傷的同學，并向?qū)W校做出保證，今后再也不這么莽撞，不再學校若事。
有什么事情第一時間報告學校老師，不會在私下處理。
希望這次老師能夠給我寬大處理。
敬愛的什么領(lǐng)導：您好!
今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。
其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。
然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。
我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。
至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。
我有決心、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。
希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。
如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
敬愛的領(lǐng)導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。
但是我很慶幸!
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。
我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。
在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。
望各位領(lǐng)導相信我，監(jiān)督我。
絕不辜負各位領(lǐng)導的期望。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
員工打架后的檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年xx月xx日，我與同事xxx因工作事情發(fā)生了爭執(zhí)，后因雙方爭執(zhí)到吵架，其次惡化到最后雙方出手傷人。
對于此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒;其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經(jīng)過這幾天的反復思考，我覺得自己的行為是幼稚、沖動的。
經(jīng)過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍;人的修養(yǎng)關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為。
可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在再此向領(lǐng)導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作，在這里我做出深刻的檢討!
一個人成長的過程，是要學會管理好自己的情緒。
我們的情緒失控，通常是因為內(nèi)心的不良情緒影響著我們，以體現(xiàn)一個人的內(nèi)心還不夠強大、成熟、穩(wěn)重;人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去認真看待、寬容、包容我身邊的一切;學會大度、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我們每個人都是集體中的一分子。
團結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能全體成員同心協(xié)力、團結(jié)一致，從而才能高標準、高效率完成公司給予的各項工作任務，為企業(yè)及個人作創(chuàng)造出更高的效率與回報。
通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領(lǐng)導的教育、關(guān)愛、支持及對于我個人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜負領(lǐng)導們的期望;同時，感謝公司及各位領(lǐng)導能給我再次改正錯誤的機會;此事件造成一定影響，不符合xx文化、x理念，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架后的檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
本人因在_日因瑣事與xx發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結(jié)友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結(jié)果表示萬分的悔過以及十二分的自責。
人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。
自從進入廠里以來，主任多次強調(diào)紀律對于工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現(xiàn)象，深究內(nèi)心的原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了說，這種思想不利于個人工作和發(fā)展，往大了說，這種思想阻礙了和諧社會的構(gòu)建，我在這里向車間主任和領(lǐng)導保證，認真的思考與反省自己內(nèi)心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而后行，不再做那么沒有責任感的魯莽行徑。
最后，請組織和領(lǐng)導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結(jié)友愛、互幫互助，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的一份力量！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
第二，關(guān)于我的工作作風懶散。通過反省，我已經(jīng)認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的`同時，更應該逐漸地學習領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。
此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領(lǐng)導，我知道領(lǐng)導對我的工作情況很關(guān)心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架后的檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為公司員工應該維護和睦的工作環(huán)境才能有所成長，否則的話因為些許的矛盾而大打出手只會讓原本簡單的事情復雜化，然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響，無論是圍觀的眾人還是事后批評自己的領(lǐng)導都不會對此事有什么好印象，而作為主動打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為。
面對工作中產(chǎn)生的瑣事應該放寬心態(tài)才能正確看待問題，否則的話總是頭腦一熱便對可能產(chǎn)生的后果不顧又怎能有所成長，畢竟在職場道路中需要與同事們互相扶持才會走得更遠一些，僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會呢？不得不說打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會造成更多的破壞，如果說當時自己能夠稍微冷靜一些的話便會意識到在公司打架的后果是多么嚴重，只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段，或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。
實際上自己想要在工作中有所成長則需要建立良好的人際關(guān)系才行，即便自己沒有考慮到這點也不應該通過打架的方式將原有的矛盾擴大化，否則的話事后冷靜下來的自己也會為這次在公司打架的行為感到后悔，與其今后陷入到無盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發(fā)生在自己身上，因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在，只不過想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內(nèi)心感到無比愧疚。
在我看來除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤，如果不是思想上沒有重視這個問題的話也不會輕易采取打架的方式進行解決，這種過于情緒化的表現(xiàn)只會讓好不容易建立起來的深厚友誼因為打架而化為泡沫，但凡能夠冷靜一些的話都應該認識到打架行為的錯誤性以及產(chǎn)生的嚴重后果，對待生活應該保持和善的心態(tài)才能夠從中找出解決問題的正確方式，這種連自身情緒都控制不了的做法只會讓原本穩(wěn)定的工作環(huán)境遭到嚴重的破壞。
因此通過領(lǐng)導的批評已經(jīng)讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾，如果自己想要挽回這段來之不易的友情就應該盡快和同事進行道歉才行，而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來再次發(fā)生打架的事件，對我而言這次在公司打架帶來的苦頭實在是難以將其咽下去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架后的檢討書篇十
敬愛的xx領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣—當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的.錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十一
敬愛的領(lǐng)導，各位同事：
本人因在xx日因瑣事與xx發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結(jié)友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結(jié)果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的'方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。
請組織和領(lǐng)導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結(jié)友愛、互幫互助，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的一份力量！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
員工打架后的檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于前段時間我在車間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動手打人的一方讓我對這類狀況感到特別愧疚，作為車間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領(lǐng)導的認可，然而在毫無成就的情況下還做出了打人的行為著實有些不應該，現(xiàn)如今面對打架造成的過失也需要進行自我反省才行。
這次打架的起因不過是一些微不足道的爭執(zhí)罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進一步的激化，現(xiàn)在想來當時的我但凡能夠頭腦清醒些都不會導致這種狀況的發(fā)生，本來事情還有緩和的余地卻因為自己先動手打人導致出現(xiàn)了裂痕，不得不說做事過于魯莽的結(jié)果便是自己容易在車間工作中闖禍，事實上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車間內(nèi)打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。
可以說這次打架造成的影響著實屬于比較惡劣的類型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來這種做法的只會顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過對身邊同事的觀察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。
我明白這次打架對車間的工作已經(jīng)造成了很嚴重的影響，所以我會審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過失向領(lǐng)導和同事道歉，正因為自己打架的時候沒有控制好情緒以及顧全大局才會導致這類結(jié)果的出現(xiàn)，所以我認真反思打架的問題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時也要體會到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時候也會做到心中有數(shù)。
我明白車間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉(zhuǎn)化為工作中的努力，總之我會努力完成車間領(lǐng)導布置的任務并承諾不會再出現(xiàn)打架的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
只有營造一個和諧友好的工作環(huán)境才能夠讓大家一起攜手努力創(chuàng)造更好的效益，而且不管怎么說處于同一屋檐下共同工作的同事理應友好相處，但是前不久在我身上發(fā)生了一件令身邊的同事都感到痛心的事件，那便是我與同為公司員工的xxx在公司廝打了起來，而且在打架的時候我絲毫沒有考慮過以前的同事情誼，不管怎么說我都應該要為和同事打架這件事情進行一個深刻的檢討。
年輕氣盛這四個字在我身上可以說是得到了一個很好的體現(xiàn)，還記得那天我在經(jīng)過了一天的工作之后收拾東西準備下班回家，實際上可能是因為這天下雨的緣故才會導致我的內(nèi)心一直處于比較煩躁的狀態(tài)之中，后來處于焦慮心情的我在經(jīng)過xxx工位的時候不小心被絆倒摔了一跤，當我起身的時候只看到他在對我發(fā)出了嘲弄的笑容，這讓我在惱火至于更加堅定了自己是被他絆倒的錯誤想法，當時或許只是因為頭腦一熱才會做出的沖動行為吧，我竟然不顧自己還在公司的情況和他廝打了起來。
實際上當我回過神來的時候才會發(fā)現(xiàn)這起打架事件的主要過錯還是在自己的身上，畢竟不管自己是否是被他絆倒的都不應該先出手打人，況且作為成年人的我竟做出這等三歲小孩都不屑做出的幼稚行為簡直愧對了自己這么多年的學習，況且不管是不是對方使我絆倒都應該要給對方一個解釋的機會，萬一對方僅僅只是覺得我摔倒這件事情比較滑稽呢？不得不說我很可能因為自己的錯誤判斷而冤枉了一名同事，而且動手打人這件事情再怎么說也是處于不占理的一方。
其實現(xiàn)在的我在經(jīng)過了這段時間的思考以后已經(jīng)明白了動手打人的錯誤性，只不過目前的我還有些不知道應該如何去面對那名被我打的同事，畢竟我的這種做法等同于拋棄過去的同事情誼而不顧，但是唯一能夠確定的是我必須要因為這件事情而對那名同事進行道歉，只有這樣的話才能夠令我愧疚的內(nèi)心變得稍微好受一些，況且我也希望自己能夠借助這個機會看清在公司打架所造成的后果，這樣的話當我下次克制不住自己的情緒的時候就能夠聯(lián)想到這次打架造成的教訓了。
或許這次我動手打人的事情在獲得那名同事的原諒以后還遠達不到結(jié)束的程度，至少在其他同事的眼力我是一個只懂得用暴力來解決問題的人，要想改變我在同事們心中的這種印象估計還需要花費很長的一段時間。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
控制不住暴躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理發(fā)展到這個地步，現(xiàn)在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。
隨著資歷的提升導致處理好與同事間的`關(guān)系也是自己需要解決的問題，若是在企業(yè)的工作中連這點矛盾都無法處理的話則很容易讓領(lǐng)導懷疑自己的能力，即便能力再怎么優(yōu)秀的員工也不應該連這點常識都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表著自己這個率先出手打人的人沒有責任，可以說正因為我激化了矛盾才會導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調(diào)解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往后的工作中需要盡量避免的。
另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發(fā)展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會因為易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類狀況發(fā)生。
正因為需要做到相互理解才能夠在企業(yè)工作中擁有更好的發(fā)展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最后打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至于率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性格上的缺陷對于工作質(zhì)量也有著很大的影響自然要引起重視。
正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討并更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監(jiān)督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉(zhuǎn)變的問題作為當務之急并爭取盡快完成這個過程。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十五
尊敬的單位領(lǐng)導：
此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務上的'糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往后，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。
最后，我懇請您的原諒!
檢討人：
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為公司員工應該維護和睦的工作環(huán)境才能有所成長，否則的話因為些許的矛盾而大打出手只會讓原本簡單的事情復雜化，然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響，無論是圍觀的眾人還是事后批評自己的領(lǐng)導都不會對此事有什么好印象，而作為主動打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為。
面對工作中產(chǎn)生的瑣事應該放寬心態(tài)才能正確看待問題，否則的話總是頭腦一熱便對可能產(chǎn)生的后果不顧又怎能有所成長，畢竟在職場道路中需要與同事們互相扶持才會走得更遠一些，僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會呢？不得不說打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會造成更多的破壞，如果說當時自己能夠稍微冷靜一些的話便會意識到在公司打架的后果是多么嚴重，只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段，或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。
實際上自己想要在工作中有所成長則需要建立良好的人際關(guān)系才行，即便自己沒有考慮到這點也不應該通過打架的方式將原有的`矛盾擴大化，否則的話事后冷靜下來的自己也會為這次在公司打架的行為感到后悔，與其今后陷入到無盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發(fā)生在自己身上，因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在，只不過想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內(nèi)心感到無比愧疚。
在我看來除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤，如果不是思想上沒有重視這個問題的話也不會輕易采取打架的方式進行解決，這種過于情緒化的表現(xiàn)只會讓好不容易建立起來的深厚友誼因為打架而化為泡沫，但凡能夠冷靜一些的話都應該認識到打架行為的錯誤性以及產(chǎn)生的嚴重后果，對待生活應該保持和善的心態(tài)才能夠從中找出解決問題的正確方式，這種連自身情緒都控制不了的做法只會讓原本穩(wěn)定的工作環(huán)境遭到嚴重的破壞。
因此通過領(lǐng)導的批評已經(jīng)讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾，如果自己想要挽回這段來之不易的友情就應該盡快和同事進行道歉才行，而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來再次發(fā)生打架的事件，對我而言這次在公司打架帶來的苦頭實在是難以將其咽下去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十七
敬愛的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領(lǐng)導的期望。
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，痛改前非任是賢”，我決心聯(lián)系同事做出誠摯道歉，懇求同事原諒。并且我尤其應該吸取本次錯誤的經(jīng)驗教訓，注意在今后的工作當中認真改善言行舉止，以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。
最后，我針對自身錯誤給公司聲譽造成的影響，向領(lǐng)導表達歉意與愧疚，懇請領(lǐng)導原諒我這一回。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十八
敬愛的，各位：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道犯了不可饒恕的。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于工廠的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行，并堅決不觸犯。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的'。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領(lǐng)導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領(lǐng)導，對不起，請您們原諒。”
其次，我打架的行為還是破壞工廠內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個員工都是公司的一個分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在工廠同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結(jié)的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，也對工廠形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給工廠和自己一個交待，從而得以進步。作為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導教育我說明領(lǐng)導是非常的關(guān)心我，愛護我，所以我今后要聽領(lǐng)導的話，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向xxx同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領(lǐng)導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十九
敬愛的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的。我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。
此致，
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇一
敬愛的領(lǐng)導：
您好！
我錯了！
冷靜下來后，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架后的檢討書篇二
領(lǐng)導：您好!
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的'最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領(lǐng)導和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
員工打架后的檢討書篇三
敬愛的：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如xx說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架后的檢討書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！關(guān)于5月15日我在公司與x同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：x同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的'一條細則，要求重新修改訂單。x同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促x同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來并動了手。打架的經(jīng)過大致是這樣的。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。領(lǐng)導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，沒動口就不會動手，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵打架了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。深深抱歉，希望原諒！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
員工打架后的檢討書篇五
尊敬的校領(lǐng)導：
您好!
我是x班學生xxx，今天中午在宿舍吃飯的時候與同學之間發(fā)生了一些不愉快的事情，并且大大出手。
經(jīng)過了老師的憧憧教誨，我深刻的明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!
事情經(jīng)過是這樣，在今天中我從食堂買完飯，然后拿到宿舍吃的時候，在宿舍門口和我打架的那個學生，他跑的很快，并且撞在了我的身上，把我打的飯都弄掉了，然后轉(zhuǎn)過來罵了一句“你沒張眼?”我當時就火，他把我的飯弄掉了，還罵我不張眼睛，我進宿舍就把我的幾個朋友喊了過來，上去就打他。
最后他不服氣，又去找人。
然后他帶了8個人來，我們只有3個人，我就進宿舍拿了3把刀出來，準備是想嚇唬他的，沒想到當時沒沉住氣上去砍傷了2個人。
導致了今天的結(jié)果。
我十分后悔，在這里向那2個被我砍傷的同學道歉!同時你們的醫(yī)藥費我來出，請你們安心的在醫(yī)院養(yǎng)傷!
我知道現(xiàn)在走到這種地步已經(jīng)無法挽回了，我決定親自去醫(yī)院看望那2位被我砍傷的同學，并向?qū)W校做出保證，今后再也不這么莽撞，不再學校若事。
有什么事情第一時間報告學校老師，不會在私下處理。
希望這次老師能夠給我寬大處理。
敬愛的什么領(lǐng)導：您好!
今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。
其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。
然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。
我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。
至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。
我有決心、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。
希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。
如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
敬愛的領(lǐng)導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。
但是我很慶幸!
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。
我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。
在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。
望各位領(lǐng)導相信我，監(jiān)督我。
絕不辜負各位領(lǐng)導的期望。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
員工打架后的檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年xx月xx日，我與同事xxx因工作事情發(fā)生了爭執(zhí)，后因雙方爭執(zhí)到吵架，其次惡化到最后雙方出手傷人。
對于此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒;其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經(jīng)過這幾天的反復思考，我覺得自己的行為是幼稚、沖動的。
經(jīng)過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍;人的修養(yǎng)關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為。
可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在再此向領(lǐng)導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作，在這里我做出深刻的檢討!
一個人成長的過程，是要學會管理好自己的情緒。
我們的情緒失控，通常是因為內(nèi)心的不良情緒影響著我們，以體現(xiàn)一個人的內(nèi)心還不夠強大、成熟、穩(wěn)重;人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去認真看待、寬容、包容我身邊的一切;學會大度、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我們每個人都是集體中的一分子。
團結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能全體成員同心協(xié)力、團結(jié)一致，從而才能高標準、高效率完成公司給予的各項工作任務，為企業(yè)及個人作創(chuàng)造出更高的效率與回報。
通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領(lǐng)導的教育、關(guān)愛、支持及對于我個人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜負領(lǐng)導們的期望;同時，感謝公司及各位領(lǐng)導能給我再次改正錯誤的機會;此事件造成一定影響，不符合xx文化、x理念，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架后的檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
本人因在_日因瑣事與xx發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結(jié)友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結(jié)果表示萬分的悔過以及十二分的自責。
人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。
自從進入廠里以來，主任多次強調(diào)紀律對于工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現(xiàn)象，深究內(nèi)心的原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了說，這種思想不利于個人工作和發(fā)展，往大了說，這種思想阻礙了和諧社會的構(gòu)建，我在這里向車間主任和領(lǐng)導保證，認真的思考與反省自己內(nèi)心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而后行，不再做那么沒有責任感的魯莽行徑。
最后，請組織和領(lǐng)導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結(jié)友愛、互幫互助，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的一份力量！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
第二，關(guān)于我的工作作風懶散。通過反省，我已經(jīng)認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的`同時，更應該逐漸地學習領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。
此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領(lǐng)導，我知道領(lǐng)導對我的工作情況很關(guān)心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架后的檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為公司員工應該維護和睦的工作環(huán)境才能有所成長，否則的話因為些許的矛盾而大打出手只會讓原本簡單的事情復雜化，然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響，無論是圍觀的眾人還是事后批評自己的領(lǐng)導都不會對此事有什么好印象，而作為主動打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為。
面對工作中產(chǎn)生的瑣事應該放寬心態(tài)才能正確看待問題，否則的話總是頭腦一熱便對可能產(chǎn)生的后果不顧又怎能有所成長，畢竟在職場道路中需要與同事們互相扶持才會走得更遠一些，僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會呢？不得不說打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會造成更多的破壞，如果說當時自己能夠稍微冷靜一些的話便會意識到在公司打架的后果是多么嚴重，只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段，或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。
實際上自己想要在工作中有所成長則需要建立良好的人際關(guān)系才行，即便自己沒有考慮到這點也不應該通過打架的方式將原有的矛盾擴大化，否則的話事后冷靜下來的自己也會為這次在公司打架的行為感到后悔，與其今后陷入到無盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發(fā)生在自己身上，因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在，只不過想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內(nèi)心感到無比愧疚。
在我看來除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤，如果不是思想上沒有重視這個問題的話也不會輕易采取打架的方式進行解決，這種過于情緒化的表現(xiàn)只會讓好不容易建立起來的深厚友誼因為打架而化為泡沫，但凡能夠冷靜一些的話都應該認識到打架行為的錯誤性以及產(chǎn)生的嚴重后果，對待生活應該保持和善的心態(tài)才能夠從中找出解決問題的正確方式，這種連自身情緒都控制不了的做法只會讓原本穩(wěn)定的工作環(huán)境遭到嚴重的破壞。
因此通過領(lǐng)導的批評已經(jīng)讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾，如果自己想要挽回這段來之不易的友情就應該盡快和同事進行道歉才行，而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來再次發(fā)生打架的事件，對我而言這次在公司打架帶來的苦頭實在是難以將其咽下去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架后的檢討書篇十
敬愛的xx領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣—當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的.錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十一
敬愛的領(lǐng)導，各位同事：
本人因在xx日因瑣事與xx發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結(jié)友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結(jié)果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的'方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。
請組織和領(lǐng)導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結(jié)友愛、互幫互助，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的一份力量！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
員工打架后的檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于前段時間我在車間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動手打人的一方讓我對這類狀況感到特別愧疚，作為車間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領(lǐng)導的認可，然而在毫無成就的情況下還做出了打人的行為著實有些不應該，現(xiàn)如今面對打架造成的過失也需要進行自我反省才行。
這次打架的起因不過是一些微不足道的爭執(zhí)罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進一步的激化，現(xiàn)在想來當時的我但凡能夠頭腦清醒些都不會導致這種狀況的發(fā)生，本來事情還有緩和的余地卻因為自己先動手打人導致出現(xiàn)了裂痕，不得不說做事過于魯莽的結(jié)果便是自己容易在車間工作中闖禍，事實上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車間內(nèi)打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。
可以說這次打架造成的影響著實屬于比較惡劣的類型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來這種做法的只會顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過對身邊同事的觀察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。
我明白這次打架對車間的工作已經(jīng)造成了很嚴重的影響，所以我會審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過失向領(lǐng)導和同事道歉，正因為自己打架的時候沒有控制好情緒以及顧全大局才會導致這類結(jié)果的出現(xiàn)，所以我認真反思打架的問題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時也要體會到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時候也會做到心中有數(shù)。
我明白車間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉(zhuǎn)化為工作中的努力，總之我會努力完成車間領(lǐng)導布置的任務并承諾不會再出現(xiàn)打架的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
只有營造一個和諧友好的工作環(huán)境才能夠讓大家一起攜手努力創(chuàng)造更好的效益，而且不管怎么說處于同一屋檐下共同工作的同事理應友好相處，但是前不久在我身上發(fā)生了一件令身邊的同事都感到痛心的事件，那便是我與同為公司員工的xxx在公司廝打了起來，而且在打架的時候我絲毫沒有考慮過以前的同事情誼，不管怎么說我都應該要為和同事打架這件事情進行一個深刻的檢討。
年輕氣盛這四個字在我身上可以說是得到了一個很好的體現(xiàn)，還記得那天我在經(jīng)過了一天的工作之后收拾東西準備下班回家，實際上可能是因為這天下雨的緣故才會導致我的內(nèi)心一直處于比較煩躁的狀態(tài)之中，后來處于焦慮心情的我在經(jīng)過xxx工位的時候不小心被絆倒摔了一跤，當我起身的時候只看到他在對我發(fā)出了嘲弄的笑容，這讓我在惱火至于更加堅定了自己是被他絆倒的錯誤想法，當時或許只是因為頭腦一熱才會做出的沖動行為吧，我竟然不顧自己還在公司的情況和他廝打了起來。
實際上當我回過神來的時候才會發(fā)現(xiàn)這起打架事件的主要過錯還是在自己的身上，畢竟不管自己是否是被他絆倒的都不應該先出手打人，況且作為成年人的我竟做出這等三歲小孩都不屑做出的幼稚行為簡直愧對了自己這么多年的學習，況且不管是不是對方使我絆倒都應該要給對方一個解釋的機會，萬一對方僅僅只是覺得我摔倒這件事情比較滑稽呢？不得不說我很可能因為自己的錯誤判斷而冤枉了一名同事，而且動手打人這件事情再怎么說也是處于不占理的一方。
其實現(xiàn)在的我在經(jīng)過了這段時間的思考以后已經(jīng)明白了動手打人的錯誤性，只不過目前的我還有些不知道應該如何去面對那名被我打的同事，畢竟我的這種做法等同于拋棄過去的同事情誼而不顧，但是唯一能夠確定的是我必須要因為這件事情而對那名同事進行道歉，只有這樣的話才能夠令我愧疚的內(nèi)心變得稍微好受一些，況且我也希望自己能夠借助這個機會看清在公司打架所造成的后果，這樣的話當我下次克制不住自己的情緒的時候就能夠聯(lián)想到這次打架造成的教訓了。
或許這次我動手打人的事情在獲得那名同事的原諒以后還遠達不到結(jié)束的程度，至少在其他同事的眼力我是一個只懂得用暴力來解決問題的人，要想改變我在同事們心中的這種印象估計還需要花費很長的一段時間。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
控制不住暴躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理發(fā)展到這個地步，現(xiàn)在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。
隨著資歷的提升導致處理好與同事間的`關(guān)系也是自己需要解決的問題，若是在企業(yè)的工作中連這點矛盾都無法處理的話則很容易讓領(lǐng)導懷疑自己的能力，即便能力再怎么優(yōu)秀的員工也不應該連這點常識都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表著自己這個率先出手打人的人沒有責任，可以說正因為我激化了矛盾才會導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調(diào)解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往后的工作中需要盡量避免的。
另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發(fā)展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會因為易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類狀況發(fā)生。
正因為需要做到相互理解才能夠在企業(yè)工作中擁有更好的發(fā)展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最后打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至于率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性格上的缺陷對于工作質(zhì)量也有著很大的影響自然要引起重視。
正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討并更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監(jiān)督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉(zhuǎn)變的問題作為當務之急并爭取盡快完成這個過程。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十五
尊敬的單位領(lǐng)導：
此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務上的'糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往后，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。
最后，我懇請您的原諒!
檢討人：
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為公司員工應該維護和睦的工作環(huán)境才能有所成長，否則的話因為些許的矛盾而大打出手只會讓原本簡單的事情復雜化，然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響，無論是圍觀的眾人還是事后批評自己的領(lǐng)導都不會對此事有什么好印象，而作為主動打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為。
面對工作中產(chǎn)生的瑣事應該放寬心態(tài)才能正確看待問題，否則的話總是頭腦一熱便對可能產(chǎn)生的后果不顧又怎能有所成長，畢竟在職場道路中需要與同事們互相扶持才會走得更遠一些，僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會呢？不得不說打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會造成更多的破壞，如果說當時自己能夠稍微冷靜一些的話便會意識到在公司打架的后果是多么嚴重，只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段，或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。
實際上自己想要在工作中有所成長則需要建立良好的人際關(guān)系才行，即便自己沒有考慮到這點也不應該通過打架的方式將原有的`矛盾擴大化，否則的話事后冷靜下來的自己也會為這次在公司打架的行為感到后悔，與其今后陷入到無盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發(fā)生在自己身上，因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在，只不過想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內(nèi)心感到無比愧疚。
在我看來除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤，如果不是思想上沒有重視這個問題的話也不會輕易采取打架的方式進行解決，這種過于情緒化的表現(xiàn)只會讓好不容易建立起來的深厚友誼因為打架而化為泡沫，但凡能夠冷靜一些的話都應該認識到打架行為的錯誤性以及產(chǎn)生的嚴重后果，對待生活應該保持和善的心態(tài)才能夠從中找出解決問題的正確方式，這種連自身情緒都控制不了的做法只會讓原本穩(wěn)定的工作環(huán)境遭到嚴重的破壞。
因此通過領(lǐng)導的批評已經(jīng)讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾，如果自己想要挽回這段來之不易的友情就應該盡快和同事進行道歉才行，而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來再次發(fā)生打架的事件，對我而言這次在公司打架帶來的苦頭實在是難以將其咽下去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十七
敬愛的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領(lǐng)導的期望。
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，痛改前非任是賢”，我決心聯(lián)系同事做出誠摯道歉，懇求同事原諒。并且我尤其應該吸取本次錯誤的經(jīng)驗教訓，注意在今后的工作當中認真改善言行舉止，以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。
最后，我針對自身錯誤給公司聲譽造成的影響，向領(lǐng)導表達歉意與愧疚，懇請領(lǐng)導原諒我這一回。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十八
敬愛的，各位：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道犯了不可饒恕的。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于工廠的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行，并堅決不觸犯。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的'。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領(lǐng)導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領(lǐng)導，對不起，請您們原諒。”
其次，我打架的行為還是破壞工廠內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個員工都是公司的一個分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在工廠同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結(jié)的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，也對工廠形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給工廠和自己一個交待，從而得以進步。作為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導教育我說明領(lǐng)導是非常的關(guān)心我，愛護我，所以我今后要聽領(lǐng)導的話，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向xxx同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領(lǐng)導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工打架后的檢討書篇十九
敬愛的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的。我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。
此致，
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。