成就感是指通過完成任務或實現(xiàn)目標后所產(chǎn)生的滿足和自豪感。怎樣欣賞文學作品才能更深入地理解其中的寓意和內(nèi)涵，下面我來分享一些文學鑒賞的技巧?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。編寫一份完美的總結需要系統(tǒng)性思考。以下是一些總結范文的精華部分，供大家觀摩學習。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇一
今年以來，我公司在上級有關部門的領導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛(wèi)工作，確保了公司穩(wěn)定，保證了正常的生產(chǎn)、生活秩序和人員、財產(chǎn)的安全?，F(xiàn)將我公司的安全保衛(wèi)工作情況簡要總結如下：
治安保衛(wèi)工作對于維護企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，維護正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，保護國有資產(chǎn)，推動經(jīng)濟發(fā)展，保障社會主義現(xiàn)代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，企業(yè)一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛(wèi)工作領導小組，由一把手任組長。領導小組定期召開會議，協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛(wèi)工作提供了保證。
在安全保衛(wèi)工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：
一是落實安全保衛(wèi)工作責任制。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，確立了各單位的安全保衛(wèi)工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛(wèi)責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。
二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規(guī)章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發(fā)生。
三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由公司領導帶班。
四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩(wěn)定。
五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規(guī)、違章行為的發(fā)生。
1、與社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安企業(yè)結合起來。內(nèi)部安全保衛(wèi)工作是綜合治理與平安創(chuàng)建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時，做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛(wèi)防范措施的落實作為重點檢查內(nèi)容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛(wèi)工作，提高單位的自防能力。
2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度為著力點，突出建章立制，使公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規(guī)章制度，還結合工作實際制定了突發(fā)事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等，并于5月21日進行了實際演練。
3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛(wèi)工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓、財務室、車間等重要部位，安裝了電子報警系統(tǒng)和電視監(jiān)控，在辦公大樓內(nèi)安裝了消防自動報警系統(tǒng)和自動噴淋設施。各項防范措施的落實，為做好安全保衛(wèi)工作提供了強有力的保障。
作的新思路，提高保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務素質，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇二
尊敬的南湖區(qū)安監(jiān)局領導：
首先對百忙之中各位領導蒞臨我公司，考評安全標準化實施工作表示感謝。下面就我公司安全標準化工作實施及運行情況向各位領導匯報如下：嘉興市xx化工有限公司成立于20xx年，占地16.6畝，現(xiàn)有員工200人，上年度產(chǎn)值1.9億，今年預計超2億。目前企業(yè)獲得榮譽及光榮稱號有：浙江省科技型企業(yè)、嘉興市高新技術企業(yè)、嘉興市誠信企業(yè)、嘉興市名牌產(chǎn)品單位、并通過iso：9001質量認證、iso：14001環(huán)境認證，及gb：t28001安全健康認證。
一、公司于20xx年4月通過省級安全標準化考評；近年來我們持續(xù)不斷實施并完善安全標準化工作；注重安全工作的每一個細節(jié)，狠抓實干安全生產(chǎn)，不斷加大安全投入；截止目前安全投入接近60萬元。
二、為了保障安全標準化的順利實施，我們在20xx年初就成立了以公司董事長兼總經(jīng)理姚督生為組長的安全標準化領導小組。并保證上級安全會議的參會率100%。
三、在原有3名安全管理員的基礎上，新增至安全管理員持證7人；并督促安全管理員不斷學習安全方面的專業(yè)技術及管理知識，把安全標準化工作不斷滲透至基礎建設、設備管理、倉儲、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)。
四、在持續(xù)原有的三級教育基礎上，我們又成立了羅星商學院，并購買了華企在線的四年遠程教育使用權。保證每位員工都能夠學習到更專業(yè)的學習教程。在此同時我們不斷開發(fā)內(nèi)部講師定期或不定期的進行組織安全培訓，主要搜集一些新聞上的安全事故素材作為教材，并進行事故模擬分析；舉一反三吸取教訓。
五、每月定期或不定期組織高層領導對各部門進行檢查考評，具體內(nèi)容以安全為主，并現(xiàn)場記錄；每個參與的領導都寫出整改意見。并把現(xiàn)場“6s”、人力資源管理、及安全、環(huán)保有機的結合起來；發(fā)現(xiàn)問題的部門，扣除當月獎金；效果明顯。
七、在今年初，我公司又加大了基層員工的福利項目、在原有的全體參加意外保險的基礎上，又新增如：由領導組織的給每月員工過生日、每個傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費在原有基礎上增加一倍、每月優(yōu)秀員工評選，發(fā)放獎金和證書。這樣在我們實施安全標準化工作的同時更加能贏得基層員工的.支持，也使管理者和基層員工的心理默契度大大提升。
八、在產(chǎn)品包裝上，我們不惜成本；采用安全性更高的原裝桶，并加強化工產(chǎn)品相關方的安全告知。保證我們的化工產(chǎn)品在運出工廠后的安全萬無一失。
在經(jīng)濟普遍不景氣的形勢下，我們面臨著嚴峻的考驗和前所未有的壓力，作為羅星人；我們堅信挑戰(zhàn)和機遇并存，在新的形勢下，我們一定不負重望，在各位領導的關懷指導及我們的共同努力下，我們和在座的各位一定會迎來更美好的明天。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇三
1、安全管理職能部門的建立和人員配備。
公司設立了由參建各方組成的安委會，作為沙灣工程的最高安全管理機構。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經(jīng)過合格的安全培訓。
2、安全管理制度和安全管理體系建立情況。
沙灣公司從開工到現(xiàn)在制定了各項安全管理制度，并下發(fā)各承包商要求嚴格執(zhí)行。建立了由業(yè)主、監(jiān)理、設計、各承包商四方共同參與安全管理的全方位立體式安全管理體系。今年來重點修訂幾個專項安全管理制度，包括：（1）沙灣水電站防汛預案和搶險預案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報木里縣防汛指揮部備案。（2）針對工程特點和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。（3）制定了公司突發(fā)事件總體應急預案、生產(chǎn)安全事故應急救援預案等預案和管理辦法。
二、沙灣公司二季度安全生產(chǎn)管理重點工作進展情況。
1、妥善及時處理了“4.16”安全事故。事故發(fā)生后立即召開了全工地安全工作專題會議，采取了有針對性的.安全防護措施并加強安全檢查。5月份因地質原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發(fā)生塌方，但由于預先有防范，因此未造成安全事故。
2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質環(huán)責任書》，并通過公司《安全管理制度》層層落實安全管理責任到各承包商和沙灣公司內(nèi)部各部門及相關管理人員。
3、配合中廣核能源公司對沙灣工程進行安全大檢查活動，召開了與各承包商的安全管理座談會，布置全年安全重點工作。
4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程20防洪度汛及應急搶險預案》。
5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個，由監(jiān)理專項發(fā)文給各承包商進行專項整改，目前隱患大多已完成，有的正在進行之中，公司聯(lián)合監(jiān)理將嚴格督促承包商完成相關整改，并把情況以月報形式反饋。
6、6月份是全國安全生產(chǎn)月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)“三項活動”等安全宣傳、教育、檢查工作。
三、目前沙灣工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況。
1、首部樞紐按期實現(xiàn)了汛前全部完成水下工程施工，實現(xiàn)了導流洞封堵，閘壩過流，完成進水口工作門安裝的目標，基本實現(xiàn)了閘首安全度汛。
2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經(jīng)清理完畢，正在進行塌腔回填工作，下階段掘進嚴格按省安科院提出的安全措施進行。
3、下發(fā)了通知要求隧洞各標段，加強棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。
4、通知要求紫坪公司文理溝料場溝口生活營地原則上汛期不能住人，施工管理人員應撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。
5、加強了文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時間的雨水情況，則將開采區(qū)人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、針對廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進行一期襯砌、加強支護，同時加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。
7、開始汛期24小時值班工作，按防汛預案做好各項準備工作。
8、砂石骨料毛料開采：汛初和汛末可適當保持一定開采量，有持續(xù)降雨或高邊坡有不穩(wěn)定（變形）時停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。
四、沙灣公司下季度（第3季度）安全管理重點工作安排。
1、檢查各承包商安全月活動情況，總結安全月活動成果。編制總結報告匯報公司。
2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動，聯(lián)合監(jiān)理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。
3、加強工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務必做好汛期24小時值班工作，嚴格按防汛預案做好各項準備工作。特別是ci-1*標、中鐵十三局生活生產(chǎn)營地和二號營地。
4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對沿河堆放的材料、設備以及建在不穩(wěn)定渣體上的臨時房屋進行及時的轉移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務必于6月20日前清理完畢或做好擋護設施。
5、加強文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨及長時間的雨水情況，應將開采區(qū)人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
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企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇四
一、建立領導機構和健全
安全
管理制度學校建立了安全保衛(wèi)領導小組,做到安全保衛(wèi)工作有章可循，我校制訂了一系列安全保衛(wèi)制度，《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《衛(wèi)生評比制度》與《班主任工作職責》、等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據(jù)可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛(wèi)工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對
班級
工作、學生會工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。層層建立安全責任制度，校委會對各年級、各班級、水電管理人員簽訂安全責任狀，一級抓一級，層層落實。
二、加強學生安全教育，教務處協(xié)助值周領導，會同值日教師、對學生日常行為全過程管理。包括健康衛(wèi)生，到校離校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現(xiàn)，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯(lián)系，進行恰當?shù)奶幜P。使學校各項制度得到兌現(xiàn)，教學和
生活
秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產(chǎn)生了良好的反響。同時，把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內(nèi)容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每次升旗大隊輔導員都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。由于開學時間短，后進生較多，有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：1、端正
學習
態(tài)度，培養(yǎng)刻苦自覺學習精神。2、嚴格集體生活管理，培養(yǎng)學生獨立生活能力及良好的生活習慣。3、嚴格校風校紀，培養(yǎng)學生遵紀守法觀念。4、強化訓練，培養(yǎng)學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規(guī)校紀，學生的精神面貌發(fā)生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。
檢查評比。在這些活動中，充分發(fā)揮學生會干部，班干及文體，宣傳骨干的作用，學生通訊員投稿踴躍。
四、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作1、放學，值周領導親臨交通路口，班主任、校警、學生會、團委干部、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。2、星期六留校學生辦好登記手續(xù)，明確責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛(wèi)生管理有關規(guī)定，認真執(zhí)行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促商店搞好安全衛(wèi)生工作，學生飲用水已全部使用純凈水。4、及時檢查校舍安全，學校已拆除、維修了危房,消除安全隱患。5、改造舊電網(wǎng)電路，防止電路故障，防止火災，學校用于電改資金5000多元，
校園
電路實現(xiàn)全面更新。6、建立防火措施對開關及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。7、上課時，老師首先要清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課嚴禁學生隨意外出。宿舍內(nèi)嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁學生逃課及節(jié)假日進網(wǎng)吧.
五、存在問題1、隨著學校規(guī)模及現(xiàn)代教育的發(fā)展，學校硬件設施嚴重不足，部分設施嚴重老化，是日常安全管理所無法改變的安全隱患。2、校門口及附近私設攤點過多，藏污納垢，為違紀學生提供劣行便利、傳播不良息，嚴重危及學生安全和校園安全。3、派出所警力有限，加之事務繁忙，很難及時處理學校周邊誘發(fā)安全事故的細小糾紛。
我公司安保部成立一年以來，在領導的重視與支持下，在各部門積極努力地配合下，安保工作順利展開，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務，在面臨防火、防盜、防搶、防安全責任事故的“四防”工作，以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展安全宣傳教育，加大督導和考核力度，及時排查安全隱患，保障了我公司的消防安全、財產(chǎn)安全、車輛安全，按照要求完成了公司交給的各項工作，為公司的安全發(fā)展開了一個好頭。
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企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇五
1、隱患整改歸檔情況；隱患整改共計多少項，含上級下發(fā)整改多少項，自查整改多少項。其中重大隱患幾項及內(nèi)容和整改進度，一般隱患幾項及整改完成情況。
2、票證執(zhí)行歸檔情況；辦理作業(yè)安全票證x張及類別（動火、高處、受限、破土、檢修）、級別（特、一、二、三級）和項目內(nèi)容。
3、培訓記錄歸檔情況；新來、轉崗、違紀員工培訓人次及效果，日常培訓、外來人員和特種作業(yè)培訓人次。
4、會議記錄歸檔情況；車間、班組記錄及上級文件、公司生產(chǎn)安全重點工作事項傳達落實執(zhí)行情況。
1、人的不安全行為；三違監(jiān)察結果，個體防護檢查考核，作業(yè)指導書執(zhí)行掌握程度及考評。
2、物的不安全狀態(tài)；設備缺陷（非正常狀態(tài)、帶病運行、超負荷運轉）消除工作內(nèi)容，安全裝置（安全閥、防護罩、防雷、防靜電、儀表、聯(lián)索等）運行狀態(tài)檢查內(nèi)容，應急防護用品備用情況，消防設施配備及運行狀況。
3、工作環(huán)境（風險）管理；風險控制點及現(xiàn)采取控制措施和效果；跑、冒、滴、漏治理工作內(nèi)容；季節(jié)因素危害（例除冰、防風、降暑等）、時段因素危害（例夜間照度等）防控治理。
1、負荷、產(chǎn)量、消耗；
2、待解決影響生產(chǎn)的.制約因素或瓶頸問題；
3、需協(xié)調(diào)的部門、分廠之間生產(chǎn)互調(diào)互配工作。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇六
20xx年，是我公司推行規(guī)范化、標準化，提升管理，進一步發(fā)展壯大的一年，公司將以“安全第一，預防為主；綜合治理，環(huán)境友好；持續(xù)改進，健康和諧”的安全生產(chǎn)方針，強化各項安全基礎管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：
1．死亡及重傷（含交通責任）事故為零。
2．重大火災（爆炸）事故為零。
3．重大設備事故為零。
4．重大責任事故為零。
5．重大污染事故為零。
6．急性中毒事故為零。
7．員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%。
8．特種作業(yè)持證上崗率為100%。
9．事故隱患整改率為99%。
10．工作場所危害因素達標率為98%。
公司將逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。按照國家《危險化學品從業(yè)單位安全標準化考核評級辦法》，重新修訂有關安全管理制度，規(guī)范員工的行為，采取多種措施，努力使職工的日常工作和行為都要符合體系及安全標準化的要求，爭創(chuàng)國家三級安全標準化單位，確保公司員工的健康和安全。
三、加強重大危險源的監(jiān)控。
按照《危險化學品重大危險源辨識》gb18218-20xx的標準，根據(jù)市安監(jiān)局及其它上級主管部門的的'要求，對公司的重大危險源加強重點監(jiān)控，嚴防意外事故的發(fā)生。
重新修訂公司重大事故應急救援預案，督促部門完善各自的預案，并進行演練，做到對安全事故的發(fā)生有預測、有預警、有預案，使公司能夠有效防范事故、化解事故、應對事故。
四、搞好現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)。
目前，公司各裝置雖然運行相對平穩(wěn)，但因化工行業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的特殊性和生產(chǎn)設備的不穩(wěn)定性,將直接給生產(chǎn)裝置帶來不利影響。因此，今年要繼續(xù)加強現(xiàn)場安全管理，加大作業(yè)監(jiān)督力度，特別要做好以下工作：
（1）各部門要加強安全巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
（2）動火、動土、高處等特殊作業(yè)，要嚴格辦理作業(yè)證，嚴禁無證作業(yè)。
（3）加強設備日常維護、保養(yǎng)，并定期進行檢測。
（4）做好節(jié)日期間及季節(jié)性安全管理。
五、做好安全檢查及隱患整改。
（1）公司每月至少組織一次安全生產(chǎn)綜合檢查。
（2）繼續(xù)加強檢修期間的安全督查工作，特別是嚴格“九大票證”管理，杜絕現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)。
（3）認真抓好專業(yè)、季節(jié)性安全檢查及節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后檢查。
（4）專、兼職安全員要繼續(xù)實行每日安全巡檢制度。
（5）重點落實好隱患報告制度。
六、搞好安全教育，提高職工的安全技術素質及自我保護能力。
（一）認真做好新上崗人員及外來人員的三級安全教育。
（二）堅持日常教育及全員安全教育。
（1）20xx年，公司要對全體員工至少進行一次全員安全技術培訓。
（2）對轉崗人員、停工學習人員等要按公司培訓教育制度，認真進行培訓，不合格者，嚴禁上崗。
（3）重點抓好參加項目建設、裝置大修等外來人員的安全管理工作。
（三）為搞好班組安全管理，結合班組安全達標活動，今年將分兩期重點對公司班組長進行安全業(yè)務培訓。
（四）將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業(yè)務培訓。
（五）組織開展多種形式的安全宣教活動。
（1）結合6月份全國開展的“安全生產(chǎn)月”，公司將屆時舉辦一期中層管理人員安全知識培訓班。同時，將根據(jù)上級要求，結合我公司實際情況，開展多種形式的安全宣教活動。
（2）11月份，舉辦一次公司事故應急救援預案演練。
（六）搞好特殊工種人員的培訓和管理。
七、加強工業(yè)衛(wèi)生工作，保障職工身體健康。
根據(jù)上級部門要求，公司在20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要堅持“安全第一，預防為主；綜合治理，環(huán)境友好；持續(xù)改進，健康和諧”的方針，大力預防、控制、消除職業(yè)病危害。督促有關部門建立公司工業(yè)衛(wèi)生責任制，制定、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，采取對公司現(xiàn)場噪音、化學毒物等危害物的監(jiān)測，切實保障公司職工的身體健康，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展。
xxxxxxxx有限公司。
20xx年1月9日。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇七
時光如水，歲月如梭，一年時間轉瞬即逝，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
為切實做好20xx年安全生產(chǎn)、綜治、依法治市等工作，圍繞學習貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、市政府安全生產(chǎn)目標職責等資料，組織運用多種方式、方法為企業(yè)服務，并與全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、非煤礦山、液化石油氣生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂了安全生產(chǎn)、綜治、禁毒目標職責書，安全生產(chǎn)管理及職責得到了層層落實。
為確保安全，上半年加大了對企業(yè)的安全隱患排查力度和日常檢查力度。異常是對重點?；髽I(yè)、非煤礦山及燃氣生產(chǎn)經(jīng)營單位，深入企業(yè)生產(chǎn)第一線，督促企業(yè)加大隱患排查整治力度，共深入企業(yè)安全檢查200多家次，下達隱患整改指令書及現(xiàn)場檢查記錄200多份，提出限期整改的安全隱患300多條。經(jīng)過檢查、隱患整改，極大地改善了企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和企業(yè)職工意識的'提高。
1、工業(yè)局會同安監(jiān)局、國土局堅持每月26日的安全例會。
2、工業(yè)局組織召開5次燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)專項會議。
3、1—6月下發(fā)文件及安全宣傳資料20多種共3000多份。
1、開展了全市危險化學品生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營企業(yè)和單位安全生產(chǎn)大檢查，對檢查中存在的隱患立即下達整改指令書。
2、開展了對非煤礦山安全專項整治工作。
3、工業(yè)局牽頭組織市公安、消防、工商、安監(jiān)、技監(jiān)等部門對全市相對密集的部份城鎮(zhèn)進行了燃氣安全宣傳、安全檢查并打擊非法銷售活動。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇八
自6月19日黨的十八大動員部署電視電話會議以來，**大隊堅決貫徹總隊、支隊的各項工作部署，緊緊圍繞支隊2012年工作要點及工作計劃，以開展黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)、酒博會安保、生態(tài)文明會議安保、中超聯(lián)賽安保為載體，以深入推進部隊精細化管理、保持黨的純潔性教育試點工作以及鐵軍中隊達標為著力點，大隊黨委全面統(tǒng)籌、全體官兵共同努力，各項工作總體推進，有效的完成了支隊下達的各項工作任務。下面向各位領導簡要匯報十八大消防安全保衛(wèi)工作及部隊各項工作開展情況，不足之處，敬請批評指正。
為認真貫徹落實"6.19"會議精神，**大隊高度重視，提請管委會下發(fā)了《金**區(qū)黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作實施方案》，周密部署消防安全工作。全力開展火災隱患大排查、大整治活動。
一是部門聯(lián)合，深入開展火災隱患排查。金**區(qū)嚴密組織了火災隱患大排查、大整治活動和人員密集場所排查、"打非治違"專項行動，聯(lián)合轄區(qū)各行業(yè)主管部門對全區(qū)消防安全重點單位、易燃易爆在建工地、商場市場、"九小場所"等單位進行了排查，排查中嚴格執(zhí)行人員密集場所、化危品場所"七個一律"，并采取"五個一批"的強硬措施，有效震懾了大批消防違法行為，確保了金**區(qū)消防安全形勢穩(wěn)定。十八大安全保衛(wèi)戰(zhàn)打響以來，共檢查單位2677家（次），發(fā)現(xiàn)火災隱患或違法行為5269處，督促整改火災隱患或違法行為5257處，下發(fā)責令整改通知書1505份，下發(fā)行政處罰決定書59份，下發(fā)臨時查封決定書51份，責令"三停"單位29家，罰款79.4萬元，行政拘留24人。
二是進一步加強重大火災隱患整改工作。結合我區(qū)部分單位存在重大火災隱患的情況，管委對斗篷山酸湯牛肉火鍋店、****老土坎鱔魚莊、****家喻商務旅館3家單位實施掛牌督辦整改。為切實推進重大火災隱患單位按時、有效整改火災隱患，管委與相關行業(yè)主管部門簽訂了《重大火災隱患整改督辦責任書》，明確了行業(yè)主管部門的負責人是重大火災隱患整改的第一責任人。同時，積極協(xié)調(diào)各相關部門定期深入隱患單位指導、幫扶整改火災隱患，確保了三家重大火災隱患按期完成了整改工作。
三是強化消防安全"網(wǎng)格化"、"戶籍化"管理。大隊以"十八大"安全保衛(wèi)戰(zhàn)為抓手，全面推進金**區(qū)消防安全網(wǎng)格化管理，金**區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心網(wǎng)格全部劃分完畢。金**區(qū)先后兩次召開"十八大"消防安保暨"網(wǎng)格化"管理推進會和培訓會，世紀城社區(qū)"網(wǎng)格化"管理還啟用了航空拍技術，建立了"網(wǎng)格化"管理系統(tǒng)，不斷完善"網(wǎng)格化"管理檔案，網(wǎng)格化管理經(jīng)驗在全市得到推廣，并在公安部消防局杜蘭萍少將率督導檢查組深入**市金**區(qū)世紀城社區(qū)檢查十八大消防安保工作落實情況和網(wǎng)格化管理推進情況時，給予充分肯定和高度贊揚。
四是認真開展執(zhí)法干部"雙述雙評"工作。為進一步加強大隊消防監(jiān)督執(zhí)法廉政建設，強化外部監(jiān)督機制，確保全體消防監(jiān)督執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法行政，保持廉政勤政的工作作風，大隊于7月3日下午2時在大隊多功能廳會議室組織召開消防監(jiān)督執(zhí)法公開述職述廉大會。全體監(jiān)督員從思想建設、工作情況、廉政建設、自我批評等多方面作述職述廉報告，并由參會人員填寫《消防監(jiān)督監(jiān)督人員述職述廉評價表》，從依法履職、業(yè)務指導、執(zhí)法服務、綜合素質、廉潔自律等五個方面對消防監(jiān)督員作出評價，對述職單位及個人進行無記名民主測評。群眾滿意度極高，扎實建設一個清正廉潔，為人民辦好事、辦實事的領導班子，切實打造一支真抓實干、團結自律的龍頭大隊。
五是緊緊圍繞十八大安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展社會消防工作。7月19日，金**區(qū)召開了十八大消防安保暨重點單位網(wǎng)格化戶籍化管理工作推進會暨第三季度消防工作聯(lián)席會，進一步推進十八大期間消防安保工作的落實。會議通報了金**區(qū)上半年火災情況，傳達**市三季度消防工作聯(lián)席會議精神，對全區(qū)開展十八大安保工作和網(wǎng)格化、"戶籍化"管理及火災隱患排查整治工作進行動員部署和下半年各項工作進行了安排部署。結合轄區(qū)實際，對各社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）消防安全網(wǎng)格化管理工作中大、中、小網(wǎng)格的劃分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)網(wǎng)格化管理的機構設置、責任主體進行了明確；對"四個能力"達標驗收、三項報告?zhèn)浒副?、網(wǎng)格化和戶籍化管理工作的工作任務進行了詳細的安排部署。并通過支隊在世紀城社區(qū)召開全市消全網(wǎng)格化管理暨《防安全民消防宣傳安全宣傳教育綱要》宣貫現(xiàn)場會的形式，全力推進了轄區(qū)消防安全"網(wǎng)格化"管理工作。10月24日，為全面貫徹落實總局、省廳、市"10.15"會議精神，大隊提請**管委會，在公安分局二樓會議室召開了金**區(qū)黨的十八大消防安全保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)動員部署暨第四季度消防工作聯(lián)席會。要求金**區(qū)各級、各部門、單位一是要認清形勢，提高認識，進一步增強做好十八大消防安全工作的責任感和緊迫感；二嚴格標準，齊抓共管，努力構建社會消防安全防控網(wǎng)絡體系，搞好消防安全工作；三是強化責任，狠抓落實，確保第四季度消防工作和十八大安保攻堅戰(zhàn)取得實效；四是提前謀劃，創(chuàng)新形式，切實把冬季防火工作落實到位。
六是全面開展主題教育宣傳活動，多種形式營造轄區(qū)消防宣傳氛圍。為全面提升社會火災的防控能力，增強市民消防安全意識，我大隊提請管委，積極協(xié)調(diào)相關職能部門開展了"七進"宣傳活動、"家庭消防安全"、啟動"平安使者"計劃、落實"四個一"工程、《全民消防安全宣傳教育綱要》宣貫等大型公益宣傳活動。活動以發(fā)放宣傳資料、消防知識講座、單位消防負責人培訓、開展消防演練、消防知識下鄉(xiāng)、紅門體驗消防生活、學習消防知識、建立消防宣傳讀物取閱點、宣貫《綱要》現(xiàn)場會等方式，為轄區(qū)市民送上了一個又一個豐盛的消防知識大餐。同時，充分利用轄區(qū)led屏、樓宇廣告、張貼消防宣傳漫畫、社區(qū)宣傳欄、櫥窗展板等形式大力宣傳消防安全知識。并聯(lián)合貴州5頻道、《**中早報》、短信平臺等多媒體宣傳報道消防工作，切實展現(xiàn)消防官兵親民愛民的優(yōu)良風采，切實提升各行業(yè)對消防工作的重視程度，有效增強了市民消防安全意識。
一是加強黨委班子建設，提高黨委班子謀劃決策能力。大隊堅持把"抓班子，帶隊伍，促發(fā)展"放在首位，注重班子的能力建設和隊伍的綜合素質水平，抓好黨委中心組的理論學習，緊跟總隊、支隊工作動態(tài)，通過學習討論，充分發(fā)揮黨委"思想庫"的功能作用，促使決策向科學正確的方向發(fā)展，促使執(zhí)行力向高效率、高質量的目標前行。積極推進大隊黨委、中隊黨支部規(guī)范化建設，完善大隊、中隊兩級黨組織請示、匯報、批復等工作程序。以政治教育實體化建設為平臺，創(chuàng)新部隊教育形式和方法，積極推行官兵思想"性格分析"工作法，積極借用地方資源，推進警民共建"心理健康工程"。
二是強化"兩個基礎"教育。緊密聯(lián)系大隊階段任務需要，針對官兵思想中出現(xiàn)的普遍問題和個人情況，注重思想引導和行為引導的結合，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，抓好教育疏導。大隊領導每月與所屬干部、中隊領導每月與所屬官兵談一次心，切實掌握官兵思想脈搏，確保部隊安全穩(wěn)定。以"大練兵"活動為載體，切實強化對防火、滅火和應急救援等主要業(yè)務基礎理論的學習。堅持向裝備要戰(zhàn)斗力的指導思想，根據(jù)滅火應急救援的實際需要，切實加強對現(xiàn)有器材裝備基礎理論的學習。大隊依托現(xiàn)有裝備，開展好器材裝備"五知一熟練"訓練，達到"所有裝備人人懂，所有裝備人人用"的目標。大隊堅持"學為戰(zhàn)、練為戰(zhàn)"的行動準則，理論聯(lián)系實際，加強對業(yè)務基礎理論的學習，堅持每周二、五學習制度，切實保證時間、人員、內(nèi)容、效果"四落實"。
三是深入開展各項主題教育。大隊以深入開展"喜迎十八大，全力保安全"、"保持黨的純潔性"主題教育實踐活動為契機，以培育當代革命軍人核心價值觀為重點，抓好歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神和社會主義榮辱觀教育，筑牢**支隊"五種精神"和"隊魂"；在學習活動中，集中學習了習近平、陳敏爾、崔**、羅燦等各級領導在保持黨的純潔性方面的講話；開展了"加速轉型，加快發(fā)展，推動跨越"大討論；開展了警示教育，召開保持黨的純潔性專題民主生活會；科學開展民主評議、支部（黨員）評星、大隊駐園、中隊結戶等多種形式開展保持黨的純潔性教育。學習中，大隊官兵認真撰寫。
心得體會。
黨性分析材料，切實解決了黨員干部在思想行動黨性等方面存在的問題，使廣大官兵受到了教育，得到了轉變，黨性修養(yǎng)大大提升，部隊內(nèi)外關系更加和諧，消防安全環(huán)境更加穩(wěn)定。
四是多措并舉積極推動部隊警營文化建設，促進警民和諧。大隊積極強化文化育警工作，把文化育警、文化興警作為政治工作核心要素之一狠抓落實。依托"喜迎十八大青年建功業(yè)"教育活動，經(jīng)常性與轄區(qū)單位開展籃球、足球、羽毛球等文體比賽和文藝演出活動，既增進了軍民感情，又激發(fā)了官兵進取精神和團隊精神。7月6日晚，**消防大隊為慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年，由金**區(qū)消防大隊、金**區(qū)新世界社區(qū)共同舉辦的"慶七一"文藝晚會在新世界廣場隆重舉行。高規(guī)格、高質量的文藝演出受到金**區(qū)黨工委書記丁旭東的高度贊揚；8月2日下午，**公安分局邰建民政委、貴州畫院院長陳爭老師與畫院書畫老師一行13人帶著"詩情畫意"的濃厚祝福走進**消防大隊，慰問常年奮戰(zhàn)在救援前線的消防官兵，畫院的老師們在大隊多功能廳會議室鋪開宣紙、揮毫潑墨，即興創(chuàng)作了10幅栩栩如生的水墨畫。不僅活躍了警營文化，更陶冶了官兵情操，提高官兵文化品位和修養(yǎng)，同時也為警營文化注入了亮麗的色彩。八一期間，**管委、北京華聯(lián)、金元集團、四川郎酒集團、**質監(jiān)分局、永輝超市、**建設集團等多家單位和企業(yè)紛紛帶著對人民子弟兵的關懷和祝福，前來慰問大隊官兵，和大隊結成共建對子，譜寫新時期"軍愛民、民擁軍，軍民團結一家親"的和諧新篇章。
一是狠抓安全工作"五無"創(chuàng)建活動，有效預防各類安全事故的發(fā)生。大、中隊按照支隊相關文件精神，結合實際，認真制定了《安全工作"五無"創(chuàng)建活動實施方案》，召開了動員部署會議，進一步統(tǒng)一全體官兵思想?；顒又?，中隊開展了以《共同條令》、各類安全工作規(guī)章制度為主要內(nèi)容的條令條例教育和以學習各類典型事故案例和違法違紀案件等內(nèi)容的警示教育。每月結合大中隊工作實際，針對部隊作戰(zhàn)任務、駐地環(huán)境、季節(jié)氣候變化、日本非法"購島"鬧劇導致的抗日等對部隊安全、穩(wěn)定工作的影響進行安全形勢分析，剖析官兵的思想狀況，查擺部隊管理中存在的安全隱患，針對不安全因素制定切實可行的工作措施。通過召開黨委會、支部會，專題會、軍人大會等形式，對"五條禁令"和創(chuàng)"五無"活動進行再學習、再認識、再動員、再部署，進一步增強遵守"五條禁令"的自覺性。通過層層簽訂《執(zhí)行"五條禁令"責任書》和《執(zhí)行"五條禁令"承諾書》、《網(wǎng)絡安全責任書》，強化安全管理責任。大隊官兵對照"五條禁令"內(nèi)容，對自己的執(zhí)行情況進行深刻剖析，維護了部隊的高度穩(wěn)定。
二是狠抓部隊正規(guī)化建設精細化管理工作。以推行"五三三二一"管理模式為載體，以實現(xiàn)"四化"為目標，大隊通過精細對人的管理，有效培養(yǎng)了官兵精益求精的工作作風；通過精細對物的管理，實現(xiàn)了基礎設施配置和管理的規(guī)范統(tǒng)一；通過精細對工作程序的管理，實現(xiàn)工作效率的顯著提高。通過鞏固和深入推進"53321"工程建設，部隊精細化管理工作水平得到了進一步提升，部隊戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序更加正規(guī)，事故案件得到有效預防，部隊戰(zhàn)斗力顯著增強。
四、以防消聯(lián)勤為切入點，深入推進基礎工作精細化管理，不斷提高鐵軍戰(zhàn)斗力。
一是積極建立完善防消聯(lián)勤工作體系構架，提升工作效力。大隊積極推行防火監(jiān)督檢查、消防宣傳與"六熟悉"有機結合工作法。每天派出2名防火干部與中隊一個3人小組共同組成檢查組，對轄區(qū)重點單位進行防火監(jiān)督檢查和"六熟悉"工作，既分工又合作，提高了工作效率。中隊在每天派出一個聯(lián)合檢查組的同時，另派出一個3人小組，對轄區(qū)單位進行視頻拍攝為主的"六熟悉"作業(yè)，同時對單位開展了建筑消防設施維護和運行是否良好、通道是否暢通、防火門開啟狀態(tài)是否規(guī)范等內(nèi)容進行消防巡查，發(fā)現(xiàn)問題填寫"六熟悉情況反饋表"書面交大隊值班參謀處理，實現(xiàn)"防消信息無縫對接"。工作中，積極開展"七進"消防宣傳，消防知識培訓，主動傳授逃生自救方法，幫助單位人員熟悉并掌握單位消防設施的使用和維護，做到消防官兵走到哪里，就在哪里建立消防宣傳陣地。積極推行建設工程消防監(jiān)督管理與建筑消防設施測試相結合工作模式。大隊在組織建設工程消防驗收或竣工驗收備案抽查時，要求中隊共同參與，主要負責對消火栓、水泵接合器等設施進行測試，并出具《建筑消防設施測試證明》，如測試不合格，大隊將不予通過驗收。積極推行單位火災隱患整改與滅火演練相結合。大隊防火監(jiān)督人員在對轄區(qū)單位檢查時，如出具重大火災安全隱患通知書的，必須當天以書面形式告知中隊，中隊將在下達通知書三日內(nèi)組織人員車輛前往該單位進行演練，以確保該單位進行整改期間諾發(fā)生火災時，中隊能夠及時予以處置。
二是積極探索新時期消防基層部隊戰(zhàn)斗力生成方式，圓滿完成各類滅火搶險救援任務。大隊黨委制定了科學可行的實施方案和細則，積極主動的開展打造公安消防鐵軍大隊工作。一是抽調(diào)中隊業(yè)務素質過硬、軍事技能精湛的官兵組成的打造鐵軍訓練骨干，組建了3個攻堅組（2個滅火救援攻堅組，1個搶險救援攻堅組）。二是積極鉆研創(chuàng)新，完成了一隊一特色操法創(chuàng)新，由中隊推出的地下滅火救援進攻操法正在有序進行訓練，官兵訓練水平的不斷提高。三是積極研究和制定科學可行的滅火預案，對重點單位（場所、部位）制定滅火預案，結合裝備情況，積極開展實地演習，不斷提高部隊作戰(zhàn)能力。四是強化執(zhí)勤戰(zhàn)斗力量編程和器材裝備"五知一熟練"，力求達到人與裝備的最佳結合。截止10月31日，大隊共接警82起，出入車輛188臺次，出去警863人次，搶救被困人員21人，疏散被困人員54人，搶救財產(chǎn)價值9.7萬元。戰(zhàn)斗力得到了大幅提升。
三是全力以赴做好系列重大活動消防安全保衛(wèi)工作，確保重點目標、部位的萬無一失。在支隊和管委的領導下，**大隊全體官兵全力投入"生態(tài)文明會議"、"中超足球聯(lián)賽"、"酒博會"、"關注山里孩子"、"群星演唱會"等重大活動消防安全保衛(wèi)工作。通過常規(guī)檢查和夜間錯時檢查的形式對轄區(qū)涉會場館、接待賓館（酒店）及社會單位開展拉網(wǎng)式火災隱患大排查。有效整改了大批火災隱患，制作完善滅火救援預案70余份，開展滅火救援實戰(zhàn)演練70余次，對活動場所開展"六熟悉"56次。保證了系列重大活動消防安全保衛(wèi)工作，確保了重要目標、部位的萬無一失，圓滿完成了各消防安全保衛(wèi)任務。
五、落實消防業(yè)務經(jīng)費，做好營房建設工作。
今年以來，金**區(qū)管委共投入消防經(jīng)費1540萬元。其中，消防業(yè)務經(jīng)費為480萬元，專項經(jīng)費1060萬元，240萬元業(yè)務經(jīng)費和807萬元裝備采購專項經(jīng)費已經(jīng)到位。世紀城消防站主體工程提前竣工，目前進入裝修階段。**鎮(zhèn)消防站選址已定，占地面積約30畝。管委會第13次主任辦公會已通過，營房、基礎設施建設資金已基本到位。目前，管委已將**消防站建設項目前期各項手續(xù)、營房建設等工作委托觀山湖公司全權辦理和建設。
六、存在的問題。
一是由于大隊安保執(zhí)勤任務較重，人均執(zhí)法量不高，在落實"五個一批"相關規(guī)定上尚有差距，亟需加大工作力度。
二是打造現(xiàn)代化公安消防鐵軍活動專項訓練力度不夠，鐵軍中隊達標訓練缺乏場地和設施，訓練力度還有待加強。
三是政治教育形式較為單一，未形成生動活潑的教育氛圍，官兵長期處于高壓和滿負荷狀態(tài)，部分官兵出現(xiàn)疲憊、厭煩、壓抑等情緒，未能及時有效的得到疏導。
四是精細化管理工作的創(chuàng)新不夠。
七、下一步工作打算。
一是繼續(xù)強化網(wǎng)格化管理、行業(yè)消防安全管理、單位四個能力建設以及社會面火災隱患整治，深化十八大消防安全保衛(wèi)工作，確保全區(qū)火災形勢穩(wěn)定。同時加強對重點單位、重要區(qū)域預案制定和實地演練，確保各類災害事故的有效處置。
二是強化黨委班子建設，積極創(chuàng)建"優(yōu)秀黨委班子"。
三是強化"五種精神"學習教育，扎實開展"四個年"、"四幫四促"、全國"青年文明號"和"愛民實踐模范單位"創(chuàng)建活動。
四是加大防火監(jiān)督力度，用好用足法律手段，堅決完成"十八大"任務量的各項指標。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇九
今天上午，副區(qū)長徐斌會同安監(jiān)、消防、質監(jiān)、交通等相關部門工作人員，深入?yún)^(qū)內(nèi)兩家危險化學品儲運企業(yè)，檢查危險化學品安全保衛(wèi)及應急管理工作。
在寧波經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)安達危險品貨柜有限公司，徐斌一行實地察看了危險品倉儲、裝卸、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的運作情況，對消防器材保養(yǎng)、防火防爆措施、安全監(jiān)控、值班管理等存在的問題當即提出了整改意見，要求企業(yè)積極開展隱患排查治理，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保萬無一失。
在寧波青峙化工碼頭有限公司，公司負責人向檢查組匯報了“世博”期間安全保衛(wèi)工作的具體部署。檢查組對企業(yè)在安全生產(chǎn)意識、組織保障體系、規(guī)章制度執(zhí)行等方面的做法表示肯定，并就如何充分做好安全保衛(wèi)工作提出要求。
徐斌強調(diào)，做好“世博”期間的安保工作意義重大，我區(qū)企業(yè)尤其是危險化學品企業(yè)一定要以對人民高度負責的態(tài)度，時刻牢記安全生產(chǎn)，切實履行主體責任。在日常管理中要經(jīng)常性開展安全教育，狠抓生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格操作規(guī)范，同時要深入細致地開展隱患排查治理，完善應急預案，為“迎世博、保安全”做出應有的貢獻。
文/百分網(wǎng)。
(中國大學網(wǎng))。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十
20xx上半年保衛(wèi)科在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞“精細管理年”各項部署要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在各項工作中統(tǒng)一思想、認清形勢。下面將保衛(wèi)科上半年的工作總結如下：
當前xxxx市場形勢吃緊，公司經(jīng)營發(fā)展壓力加大，為及時引導部門員工認清當前的嚴峻形勢，正視存在的問題和困難，穩(wěn)定思想情緒，進一步增強信心和動力，我部門利用每天班前會對員工進行公司相關會議精神的傳達和愛企敬業(yè)思想教育，讓大家真正認識到“危機”，真正認識到，在這種形勢下，我們沒有退路，只有齊心協(xié)力，迎難而上；真正認識到，公司是千百職工共同的大家庭，大河無水小河干，大家只有心往一處想，勁往一處使，才能為公司在逆流中謀求生存和發(fā)展貢獻自己的力量。通過班前會，部門員工統(tǒng)一了思想，認清了當前公司面臨的嚴峻形勢，更激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)、和公司共渡難關的決心和信心。
在工作中，我們不斷督導和協(xié)助民警隊做好各項巡查及案件處理工作，進一步加強了《門崗檢查制度》《車輛出入制度》等各項制度的落實，認真做好來客登記工作，嚴格查驗出礦物資手續(xù)，把好公司出入大門。
24小時全覆蓋監(jiān)控公司倉庫、料場、辦公樓等重點要害部位，做到及時發(fā)現(xiàn)不安全因素和做好留證工作；強化值班、巡邏管理，堅持每天有一名干部值班，指導巡邏隊員對公司重點要害部位巡視或蹲點守護，確保治安防范不留死角。
針對公司內(nèi)部車輛逐漸增加，車位緊張，車速較快等問題，我們嚴格落實公司《車輛管理辦法》，沒有通行證的一律不準進入公司，并設置限速行駛牌，進入公司的車輛要按規(guī)定限速行駛、按規(guī)定停放，對公司停車位信息進行重新整理登記，合理調(diào)控利用空余車位。在各個停車場進行實時監(jiān)控，并且在上下班時候在停車場由專人負責職工的車輛停放，不僅規(guī)范機動車輛的管理，還保障了車輛、行人安全，讓職工能夠安心上下班，為公司營造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
專門抽調(diào)人員配合安質科對職工進行準軍事化訓練，并把準軍事化訓練作為安全培訓的一項內(nèi)容常抓不懈，較好的培養(yǎng)了職工團隊精神，磨練了職工意志，同時也展示了企業(yè)文化和風采。上半年，我們先后培訓職工余人。按照省預備役要求，各抽調(diào)人和人參加整建制閱兵點驗和軍事演練，整齊的隊列和良好的技能表現(xiàn)得到了預備役部隊領導的肯定。
配合地方公安機關聯(lián)手出擊，重點打擊各種違法犯罪活動，治理了一批盜竊公司財產(chǎn)、喝酒鬧事，尋釁滋事等行為的不法分子，抓獲盜用礦用物資余人，人被移交公安機關，為公司挽回經(jīng)濟損失xxxx余萬元，有效地打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了公司財產(chǎn)和職工安全，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定點擺放，不能隨意挪動；二是定期對滅火器進行普查換藥，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)；三是定人管理。經(jīng)常檢查消防器材，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即上報及時補充，做到消防器材管理責任到人。
在消防管理方面長期堅持“預防為主、勤查慎防、清除隱患、確保安全”的指導思想，扎實開展消防安全隱患排查整治活動。針對公司辦公樓、職工宿舍、倉庫、木料場、機電設備庫等消防重點要害部位，在明顯位置和防火重點部位設置禁煙禁火標志，嚴禁吸煙和動用明火，做到把面上檢查與重點抽查相結合，普查與堵塞漏洞相結合，檢查與提高安全意識相結合。對查出的問題限期整改，全方位杜絕了一切不安全因素。
通過上半年工作的開展，保衛(wèi)科進一步明確了目標，找到了方向，鼓足了干勁。我們有信心和決心，在公司領導的正確領導下，和保衛(wèi)科全體成員的共同努力下，齊心協(xié)力做好下半年的各項工作，為我公司安全生產(chǎn)全面創(chuàng)建平安和諧xxxx營造良好環(huán)境。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十一
20xx年，我市農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作，在上級管理部門和當?shù)豝v^門的指導配合下，在市聯(lián)社的領導下，認真貫徹省聯(lián)社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業(yè)務經(jīng)營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規(guī)范、設施達標為目標，抓住改革發(fā)展的有利契機，著力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監(jiān)管、重預防”為核心的安全保衛(wèi)組織領導體系和規(guī)范化運作機制，努力提高我市農(nóng)村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發(fā)事故的能力和水平，為我市農(nóng)村信用社改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕隽艘韵聨追矫娴墓ぷ鳎?BR> 抓好安全保衛(wèi)工作，強化責任是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一?！惫ぷ魈岣叩骄S護金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業(yè)務、增效益、促發(fā)展”的思想，堅持把“四防一?！惫ぷ魍瑯I(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。
一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全責任目標，再者是督促全市信用社安全責任制的落實，處置突發(fā)事件，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標責任書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《xx年防范案件事故工作目標責任書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
（一）強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
（二）強化治安形勢教育。面對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農(nóng)村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力為內(nèi)容，以“學、練、改”為措施，在全市農(nóng)村信用社開展了“百日安全無（責任）事故”活動，通過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作責任感，自覺落實好各項防范措施。
今年，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實規(guī)章制度等基礎工作入手，使全市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯(lián)社制定的“五級”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就是保護自己的道理。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十二
為進一步加強xx區(qū)行政中心各部委辦局辦公區(qū)域正常的辦公秩序，確保區(qū)行政中心辦公區(qū)域的安全有序，根據(jù)國務院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)請示區(qū)領導同意，特制定xx區(qū)行政中心辦公區(qū)域安全保衛(wèi)制度（試行）。
第一條：行政中心辦公區(qū)域外圍的安全保衛(wèi)工作由相城公安分局、xx區(qū)行管局共同負責，除四套班子大樓外的`行政中心各單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由本單位主要負責人負責。
第二條：各單位應當根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設置治安保衛(wèi)機構、建立治安保衛(wèi)門崗值班制度。
第三條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的要求是：
（一）制定適應單位具體情況的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、措施和必要的治安防范設施；
（三）單位范圍內(nèi)的治安隱患和問題及時得到處理，發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。
第四條：單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度應當包括下列內(nèi)容：
（一）門衛(wèi)、值班、巡查制度；
（二）現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫龋?BR> （三）治安防范教育培訓制度；
（四）內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；
（五）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度；
（六）其他有關的治安保衛(wèi)制度。
單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。
第五條：各單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當接受有關法律知識和治安保衛(wèi)業(yè)務、技能以及相關專業(yè)知識的培訓、考核。
第六條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權益。治安保衛(wèi)人員依法履行職責的行為受法律保護。
第七條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員（門崗值班員）應當履行下列職責。
（一）落實本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；
（二）檢查、登記進入本單位外來人員的證件；
（三）在本單位范圍內(nèi)進行巡邏和檢查并進行記錄；
（四）督促本單位人員做好自身安全防范工作；
（五）督促加強內(nèi)部治安防范技防設施建設和維護。
第八條：各單位應確定本單位的治安保衛(wèi)重要部位，按照有關標準對重要部位設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。
第九條：區(qū)級機關年度考核（安全保衛(wèi)工作）參照本制度執(zhí)行。
第十條：本制度自20xx年月日起施行。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十三
隨著我國教育體制改革的不斷深入，地方辦學或社會力量辦學已成異軍突起之勢。各地的民辦高校在新形勢下應運而生，并已成燎原之勢。民辦高校在辦學機制，運行模式，專業(yè)設置和培養(yǎng)目標上有自身的特色，在內(nèi)部機構設置上具有自己的特點，這些無疑給高校的發(fā)展注入了新的活力和生機，也為我國高等教育大眾化作了積極的準備，同時我們也應看到高校出現(xiàn)的這些新情況，也相應的帶來了一些新問題。
（一）民辦高校的機構設置，人員設置原則。機構盡可能的少，人員盡可能的精。嚴格遵循科學化、合理化，因崗設人、精簡高效原則，只有這樣，才能既減少了機構和人員，節(jié)省了支出，又無削弱民辦高校應發(fā)揮的功能。因民辦高校無財政撥款，要考慮投入產(chǎn)出比和資金回報率。按照一人一崗，一人多崗設崗，還要考慮設“臨時崗”，具有很大的靈活性。要使每個機構、每個崗位、每位人員都處于滿負荷狀態(tài)，從而發(fā)揮最大效益。
（二）民辦高校規(guī)模越辦越大，保衛(wèi)工作任務越來越繁重。學校年年擴大招生辦學規(guī)模，師生員工在不斷的增加，校園配套建設不斷擴大，各種新情況，新問題不斷伴隨著出現(xiàn)，保衛(wèi)工作每年都在增加新的任務。保衛(wèi)干部不足，年年都在投入全部力量應對日常事務及繁重的安全防范工作。
（三）保衛(wèi)工作由于體制不順，受執(zhí)法權限的限制，保衛(wèi)工作全面開展難。民辦高校安全保衛(wèi)工作由于無執(zhí)法權，無權辦理案件，地方公安警力又不足等原因，校園內(nèi)外發(fā)生的各類案件，不能及時得到查處，一拖再拖。
（四）校園周邊環(huán)境復雜。
校園周邊非法開設的網(wǎng)吧，游戲廳，錄像廳，旱冰場，酒吧等，成為學生雙休日期間休閑娛樂的主要場所。經(jīng)營者為追逐利潤，不顧學生的身心健康，推薦一些暴力、色情、反動王爺、游戲和錄像等，允許學生通宵達旦的沉溺下去，沉迷于虛擬的世界之中，荒廢學業(yè)，不能自拔，并耗費了大量的時間和金錢，這些不健康的危險的東西，腐朽了學生的心靈，動搖了學生脆弱的心理，威脅了學生的安全。使未完全成熟的身體和身心受到了巨大傷害。
校外街道隨意擺攤設點，中巴車不進站，任意串行，亂停亂放，占據(jù)路面，堵塞交通，不僅影響了學校正常出入，而且嚴重威脅著學生的生命安全。
（五）高校保衛(wèi)隊伍不適應形勢發(fā)展需要。
保衛(wèi)干咳嗽迸渲貌蛔悖文化程度偏低，科班干部更少，缺少后續(xù)力量。機構設置不夠健全，保衛(wèi)工作每年都在增添新的內(nèi)容，常年以來，保衛(wèi)干部的工作都處于疲勞應付，缺乏科學性、技術性的防范管理。
（六）民辦高校對學生多實行全封閉、全住校，準軍事化管理，這種管理模式的施行，主要取決于當前生源質量和綜合素質考慮而來。通過實踐，這也是一種行之有效的方法。但在另一方面，在這超大規(guī)模高校里實行這種管理，校園里就是一個小社會，各種人員復雜，給高校安全保衛(wèi)工作增添了新的內(nèi)容，并加大了保衛(wèi)工作管理難度。
隨著民辦高校的不斷發(fā)展壯大，保衛(wèi)處在實際工作中要主動適應學校發(fā)展的需要。在原有工作的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，結合本單位的實際情況，開創(chuàng)保衛(wèi)工作的新局面。
（一）加強學習、提高素質、適應形勢。
學院保衛(wèi)人員，擔負著保衛(wèi)全院師生的生命財產(chǎn)安全，擔負著學院的內(nèi)部穩(wěn)定和安全。首先就要求思想上必須過硬。要用黨的“三個代表”來武裝頭腦，作為我們工作的指導思想。其次，要強化工作紀律，樹立忠誠、愛崗、敬業(yè)，樂于奉獻的精神風貌。其三，保衛(wèi)干部要加強學習，加強保衛(wèi)工作的研究，要適應民辦高校的特點要一專多能。要學習面對新形勢下的安全保衛(wèi)業(yè)務知識，業(yè)務技能。其四，保衛(wèi)工作必須加強法制化建設，要使全保衛(wèi)人員“知法、懂法、守法、依法、執(zhí)法”。其五，保衛(wèi)處自身要利用網(wǎng)絡手段和本系統(tǒng)相關部門進行工作業(yè)務經(jīng)驗交流，借鑒好的經(jīng)驗，新的辦法來建立健全和完善保衛(wèi)工作機制。其六，保衛(wèi)處領導要以身作則，處處走在前頭，起模范帶頭作用，為全面貫徹落實工作提供有力的領導保障。其七，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，營造一個積極健康向上的工作環(huán)境氛圍，有利于保衛(wèi)工作在新形勢下的正常順利開展。
(二)轉變觀念，變靜為動，強化服務意識，主動適應工作。
1.保衛(wèi)干部要切實轉變觀念，主動面對工作。保衛(wèi)處在實際工作中要克服體制不順所產(chǎn)生的影響，工作上必須立于自己，不等不靠。保衛(wèi)干部要變靜為動，走出辦公室，到一線，到基層，直接參與現(xiàn)場管理，現(xiàn)場處理問題解決問題。不能等事發(fā)生，等師生報案，要主動去了解，克服被動服務的思想觀念。掌握基層一線的工作新動態(tài)，為正確處理問題提供幫助。
2.保衛(wèi)處要打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛(wèi)工作為核心的綜合服務新機制。引入競爭機制，切實建立“庸者下，能者上”的優(yōu)勝劣汰的上崗制度。對每一個保衛(wèi)人員必須明確責任，定期考核，把崗位責任制真正落實到實處。健全和完善獎罰機制，充分調(diào)動和促進每一個保衛(wèi)人員的工作積極性，創(chuàng)造性。
3.保衛(wèi)業(yè)務推行文明化管理，保衛(wèi)人員要使用規(guī)范的文明用語，處理問題要耐心細致，服務要熱情。樹立高校無“小事”，一切為了師生，一切為師生服務的思想，才能贏得師生員工的尊重和對我們工作的支持，便于工作的開展。
4.保衛(wèi)工作是一項綜合性很強的工作。在校內(nèi)要求得到各部門理解和支持，加強各部門之間工作的交流與溝通。在處理問題上，形成整體，達成共識，促進工作協(xié)調(diào)發(fā)展，促進工作全面發(fā)展。在校外，要和當?shù)卣胤焦膊块T，多匯報，多交流，多溝通，做好高校、政府、公安共建。
（三）管理教育、防范事故、確保安全。
1.加強開展各項教育，抵御外部不良思想對師生帶來的不良影響。在廣大師生員工中開展《當前形式教育》、《法制教育》、《公民道德建設實施綱要》、《大學生道德素質教育》自我安全保護教育等，增強廣大師生員工的綜合素質和辨別是非的能力。
2.采取各項措施，預防高校內(nèi)外各類事故的發(fā)生。
3.辦好、管好、用好校園110。
（四）抓好校衛(wèi)隊的教育管理和培訓工作，使其成為維護校園穩(wěn)定的一支有生力量。要管好校衛(wèi)隊，用好校衛(wèi)隊，要讓他們學法、懂法、守法、依法辦事，為廣大師生提供優(yōu)質服務，保護好廣大師生的安全，并做好隊員的思想政治工作，真正發(fā)揮他們的作用，為校園的安全防范工作，發(fā)揮應有的作用。
（五）建立一支高校精干的保衛(wèi)隊伍，以適應高校發(fā)展的需要。
隨著社會的不斷發(fā)展進步，隨著高校的不斷發(fā)展，對保衛(wèi)人員的素質要求越來越高，保衛(wèi)人員要知識化、專業(yè)化，管理要制度化、科學化，保衛(wèi)職能工作必須實行一體化。建立一支精干的高校保衛(wèi)隊伍刻不容緩。
（六）建立防范立體化、實行科技“創(chuàng)安”
要搞好高校的安全保衛(wèi)工作，就要抓好高校的綜合治理工作；要利用網(wǎng)絡建立治安動態(tài)信息管理，對高校的重點要害部位必須安裝監(jiān)控報警設施。要通過人防、物防、技防相結合建立立體防范體系，實現(xiàn)科技“創(chuàng)安”，才能有效的搞好高校安全防范工作，使單位保衛(wèi)工作與學校的發(fā)展相適應。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十四
_年，我市農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作，在上級管理部門和當?shù)豝v^門的指導配合下，在市聯(lián)社的領導下，認真貫徹省聯(lián)社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業(yè)務經(jīng)營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規(guī)范、設施達標為目標，抓住改革發(fā)展的有利契機，著力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監(jiān)管、重預防”為核心的安全保衛(wèi)組織領導體系和規(guī)范化運作機制，努力提高我市農(nóng)村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發(fā)事故的本事和水平，為我市農(nóng)村信用社改革發(fā)展穩(wěn)定供給了有力保障。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領導、落實職責。
抓好安全保衛(wèi)工作，強化職責是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一?！惫ぷ魈岣叩骄S護金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業(yè)務、增效益、促發(fā)展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。
一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全職責目標，再者是督促全市信用社安全職責制的落實，處置突發(fā)事件，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標職責書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《__年防范案件事故工作目標職責書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防職責意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。
二、強化教育、提升素質、增強防范意識。
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
(一)強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
(二)強化治安形勢教育。應對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農(nóng)村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范本事為資料，以“學、練、改”為措施，在全市農(nóng)村信用社開展了“百日安全無(職責)事故”活動，經(jīng)過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作職責感，自覺落實好各項防范措施。
三、建章立制、規(guī)范管理。
今年，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實規(guī)章制度等基礎工作入手，使全市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯(lián)社制定的“五級”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不一樣崗位進行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就是保護自我的道理。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十五
各位領導、同志們：
我發(fā)言的題目是《以管理促經(jīng)營，抓服務求發(fā)展》。我們××縣供銷大廈于××年元月建成開業(yè)，現(xiàn)有營業(yè)面積余平方米，下設××個商場，××個柜組，經(jīng)營品種萬余個，員工××余人，是目前我縣經(jīng)營規(guī)模最大，經(jīng)營設施最先進的商品零售企業(yè)。
開業(yè)以來，大廈全體員工在上級有關部門的關心和支持下，克服市場競爭激烈的不利因素，始終以經(jīng)營為中心、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障，不斷加強企業(yè)管理，提升服務水平，企業(yè)各項工作取得了長足的進展，銷售額每年以的幅度遞增。企業(yè)先后榮獲省級“消費者滿意單位”、“守合同重信用企業(yè)”、市級“百城萬店無假貨示范店”、“級信用企業(yè)”等榮譽稱號。我們的做法是：
一、增強競爭意識，圍繞市場抓經(jīng)營。
近幾年來，各大連鎖超市紛紛登陸微山，各類業(yè)體采取多種手段搶灘××市場，原來供銷大廈“一枝獨秀”的狀況被打破。面對激烈的市場競爭，我們在嚴把商品質量關的前提下，進行了大規(guī)模的經(jīng)營結構調(diào)整和營業(yè)設施改造。在開展市場調(diào)研的基礎上，發(fā)掘潛在的消費能力，不斷開辟新的貨源渠道，大膽引進名優(yōu)商品，增加了花色品種。新上了一批總經(jīng)銷、總代理業(yè)務，提高了進銷差率。充分利用節(jié)假日，大打促銷牌，刺激銷售。利用各種媒體進行廣告宣傳，聯(lián)合生產(chǎn)廠家舉辦各類節(jié)慶優(yōu)惠讓利活動，大造聲勢，吸引了眾多消費者。每年舉辦的服裝節(jié)文藝晚會，已成為微山消費者的購物風向標。通過一系列的調(diào)整、充實、提高，使供銷大廈始終站在了時代流行潮的潮頭，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，促進了經(jīng)濟效益的快速增長。
二、強化企業(yè)管理，搞好管理促經(jīng)營。
管理是企業(yè)永恒的主題，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力，企業(yè)經(jīng)營情況的好壞，管理是最重要的因素。
一是加大了勞動人事制度改革的力度。根據(jù)德、能、勤、績的標準，對中層以上負責人進行了民主測評、競爭上崗。對職工實行星級考評，從綜合素質、業(yè)務技能、勞動紀律三個方面，將員工劃分為五個等級，實行末位內(nèi)部待崗制。建立了工資能上能下，分配與表現(xiàn)掛鉤的競爭機制，提高了工作的積極性。
二是定期對商品進行全面排查。對排查出的問題，逐一進行解決和落實。理清了進貨渠道，優(yōu)化了庫存結構，使庫存商品有效率達以上。堅決杜絕假冒偽劣、質次價高的商品進入大廈，維護了消費者的合法權益。商品質量百分之百合格，也正是我們供銷大廈制勝的法寶。
三是加強對各類費用開支的管理。大廈財務、審計等科室對各類費用支出嚴格審核，對不合理的開支不予審核報銷。開展了一系列增收節(jié)支活動，杜絕跑冒滴漏，為企業(yè)節(jié)約了大量的開支。
四是對微機收款系統(tǒng)進行了升級，收款、刷卡、記賬、核算、報表全部實行微機化管理，大大提高了管理效能，使整體經(jīng)營管理工作上了一個新臺階。
五是強化安全生產(chǎn)管理。把安全生產(chǎn)當作各項工作的重中之重來抓，進一步加大了安全管理力度，經(jīng)常對全體員工進行安全教育。認真落實各項安全措施，定期對供電線路、照明燈具、中央空調(diào)等設施進行安全檢查，堅持每天下班后的`“二次清場”制度。加大安全消防設施的投入，更新了消防栓、滅火器、應急燈等消防器材，對消防水泵進行了檢修，改造了部分老化線路和配電盤，做到了“防患于未然”，全年未發(fā)生一起安全事故，從而保證了企業(yè)經(jīng)營的正常有序進行。
三、重視員工教育，狠抓優(yōu)質服務，提高企業(yè)整體素質。
大廈開業(yè)九年來，堅持每天的班前會學習制度，定期舉辦新職工培訓班，從思想道德、業(yè)務技能、法制教育等三個方面進行培訓，培養(yǎng)新職工“規(guī)范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念。經(jīng)常組織中層以上負責人赴南京、濟南等地大型商場參觀學習，學習先進的經(jīng)營理念和服務方式，接受現(xiàn)代先進商業(yè)文明的熏陶。還先后邀請了張霓、王傳憲等商業(yè)戰(zhàn)線上的全國勞模到供銷大廈傳經(jīng)送寶。大力開展文化娛樂活動，利用文藝晚會、演講比賽等形式，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，活躍職工的業(yè)余文化生活。
以“創(chuàng)造一流的社會信譽、一流的服務規(guī)范、一流的工作效益和一流的員工隊伍”為目標，經(jīng)常開展優(yōu)質服務競賽活動。并且利用定期上門回訪消費者和召開社會監(jiān)督員座談會等方式，摸清社會各界對大廈商品質量、服務質量和售后服務等方面的反映。組織評選出了“服務標兵”和“十佳營業(yè)員”，用好的典型教育和引導員工，掀起了一個優(yōu)質服務的新高潮，員工的精神面貌和業(yè)務素質有了明顯的改進和提高。
四、積極開展社會公益活動，樹立企業(yè)良好形象。
開業(yè)以來，大廈還經(jīng)常積極組織各項社會公益活動。與團縣委、老齡委、縣教委、文化局等部門聯(lián)合舉辦中老年太極拳、劍比賽和老年人運動會，舉辦科普圖片展和“企業(yè)風采”攝影大賽、兒童繪畫大賽等。特別是開展的評選“十大孝星”和慰問百歲老人等活動，在社會上引起了強烈的反響，得到了上級領導的表揚。大廈還經(jīng)常組織職工到敬老院走訪慰問孤寡老人，送去禮品和生活用品；資助我縣老年人福利事業(yè)，捐款萬余元；捐資營造“供銷大廈青年林”；去年我縣遭受多年未遇的洪澇災害，我們又把萬多元的救災物資及時送到受災群眾手中。通過這些活動的開展，有力地宣傳了企業(yè)，塑造了大廈“來自社會，回報社會”的良好形象，提高了企業(yè)的美譽度。供銷大廈已成為微山消費者心目中的一個著名的“文化品牌”。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十六
今年，我們**供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領導和有關部門的大力支持下，堅持“安全生產(chǎn)、預防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發(fā)生一起安全責任事故，取得了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的雙豐收。大廈連續(xù)8年被縣政府授予“安全生產(chǎn)先進單位”榮譽稱號，多次被市社授予“安全統(tǒng)籌統(tǒng)保先進單位”榮譽稱號。大廈保衛(wèi)科也多次被評為縣供銷系統(tǒng)“先進集體”、縣公安局“安全保衛(wèi)先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為**的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了一定的貢獻。
我們的做法和體會是：
一、領導重視，制度健全，是做好安全保衛(wèi)工作的前提。
******現(xiàn)有干部職工360人，營業(yè)面積5000余平方米，下屬14個商場、74個柜組，經(jīng)營商品0多個品種，為目前微山縣經(jīng)營規(guī)模最大、經(jīng)營設施最先進、內(nèi)部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路復雜，加上地處**最為繁華的奎文路中段，外部環(huán)境復雜，日均客流量3萬人以上，安全保衛(wèi)工作難度很大，從開業(yè)之初，大廈就將安全保衛(wèi)工作放在重要位置來抓。
一是在領導班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓，從講政治的高度出發(fā)，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服松懈、麻痹思想和驕傲自滿情緒。
二是建立健全安全保衛(wèi)組織和各項安全規(guī)章。成立以總經(jīng)理為組長，分管副總、保衛(wèi)、機電等有關部門負責人參加的安全工作領導小組，全面指導大廈的安全“四防”工作；定于每月一次安全調(diào)度會，總結上月安全生產(chǎn)管理情況，研究部署安全防范工作。同時，在各樓層設兼職安全員，大廈對各商場、柜組層層簽訂安全保衛(wèi)責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包干，責任到人。并將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業(yè)余訓練，遇有情況迅速反應，確保人民生命和集體財產(chǎn)安全。
“無規(guī)矩不成方圓”。為明確職責范圍，規(guī)范員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)制度，并制訂保衛(wèi)科、機電科、車隊崗位責任制及操作規(guī)范等百余條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預案和疏散預案，明確了職責和分工，為大廈今后的安全保衛(wèi)工作打下了堅實的基礎。
三是切實加強安全工作的領導。由副總經(jīng)理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經(jīng)理對營業(yè)現(xiàn)場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員采取不定時檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或脫崗人員，及時處理。
二、抓好業(yè)務技能培訓，強化員工素質。
供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衛(wèi)人員及全體員工的`安全意識，綜合素質提出了更高的要求。為此，在保衛(wèi)人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優(yōu)選拔了15名責任心強、素質高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衛(wèi)隊伍中來，并兼任義務消防員，特殊崗位，執(zhí)行遠遠高于一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。
針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結構復雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們于分批舉辦了以安全教育為主題的培訓班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關消防業(yè)務技能，確保發(fā)生意外時招之既來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。
保衛(wèi)科擔負著整個大廈的安全保衛(wèi)工作，涉及面廣、任務重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統(tǒng)一領導下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇一
今年以來，我公司在上級有關部門的領導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛(wèi)工作，確保了公司穩(wěn)定，保證了正常的生產(chǎn)、生活秩序和人員、財產(chǎn)的安全?，F(xiàn)將我公司的安全保衛(wèi)工作情況簡要總結如下：
治安保衛(wèi)工作對于維護企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，維護正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，保護國有資產(chǎn)，推動經(jīng)濟發(fā)展，保障社會主義現(xiàn)代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，企業(yè)一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛(wèi)工作領導小組，由一把手任組長。領導小組定期召開會議，協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛(wèi)工作提供了保證。
在安全保衛(wèi)工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：
一是落實安全保衛(wèi)工作責任制。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，確立了各單位的安全保衛(wèi)工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛(wèi)責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。
二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規(guī)章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發(fā)生。
三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由公司領導帶班。
四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩(wěn)定。
五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規(guī)、違章行為的發(fā)生。
1、與社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安企業(yè)結合起來。內(nèi)部安全保衛(wèi)工作是綜合治理與平安創(chuàng)建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時，做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛(wèi)防范措施的落實作為重點檢查內(nèi)容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛(wèi)工作，提高單位的自防能力。
2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度為著力點，突出建章立制，使公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規(guī)章制度，還結合工作實際制定了突發(fā)事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等，并于5月21日進行了實際演練。
3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛(wèi)工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓、財務室、車間等重要部位，安裝了電子報警系統(tǒng)和電視監(jiān)控，在辦公大樓內(nèi)安裝了消防自動報警系統(tǒng)和自動噴淋設施。各項防范措施的落實，為做好安全保衛(wèi)工作提供了強有力的保障。
作的新思路，提高保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務素質，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇二
尊敬的南湖區(qū)安監(jiān)局領導：
首先對百忙之中各位領導蒞臨我公司，考評安全標準化實施工作表示感謝。下面就我公司安全標準化工作實施及運行情況向各位領導匯報如下：嘉興市xx化工有限公司成立于20xx年，占地16.6畝，現(xiàn)有員工200人，上年度產(chǎn)值1.9億，今年預計超2億。目前企業(yè)獲得榮譽及光榮稱號有：浙江省科技型企業(yè)、嘉興市高新技術企業(yè)、嘉興市誠信企業(yè)、嘉興市名牌產(chǎn)品單位、并通過iso：9001質量認證、iso：14001環(huán)境認證，及gb：t28001安全健康認證。
一、公司于20xx年4月通過省級安全標準化考評；近年來我們持續(xù)不斷實施并完善安全標準化工作；注重安全工作的每一個細節(jié)，狠抓實干安全生產(chǎn)，不斷加大安全投入；截止目前安全投入接近60萬元。
二、為了保障安全標準化的順利實施，我們在20xx年初就成立了以公司董事長兼總經(jīng)理姚督生為組長的安全標準化領導小組。并保證上級安全會議的參會率100%。
三、在原有3名安全管理員的基礎上，新增至安全管理員持證7人；并督促安全管理員不斷學習安全方面的專業(yè)技術及管理知識，把安全標準化工作不斷滲透至基礎建設、設備管理、倉儲、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)。
四、在持續(xù)原有的三級教育基礎上，我們又成立了羅星商學院，并購買了華企在線的四年遠程教育使用權。保證每位員工都能夠學習到更專業(yè)的學習教程。在此同時我們不斷開發(fā)內(nèi)部講師定期或不定期的進行組織安全培訓，主要搜集一些新聞上的安全事故素材作為教材，并進行事故模擬分析；舉一反三吸取教訓。
五、每月定期或不定期組織高層領導對各部門進行檢查考評，具體內(nèi)容以安全為主，并現(xiàn)場記錄；每個參與的領導都寫出整改意見。并把現(xiàn)場“6s”、人力資源管理、及安全、環(huán)保有機的結合起來；發(fā)現(xiàn)問題的部門，扣除當月獎金；效果明顯。
七、在今年初，我公司又加大了基層員工的福利項目、在原有的全體參加意外保險的基礎上，又新增如：由領導組織的給每月員工過生日、每個傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費在原有基礎上增加一倍、每月優(yōu)秀員工評選，發(fā)放獎金和證書。這樣在我們實施安全標準化工作的同時更加能贏得基層員工的.支持，也使管理者和基層員工的心理默契度大大提升。
八、在產(chǎn)品包裝上，我們不惜成本；采用安全性更高的原裝桶，并加強化工產(chǎn)品相關方的安全告知。保證我們的化工產(chǎn)品在運出工廠后的安全萬無一失。
在經(jīng)濟普遍不景氣的形勢下，我們面臨著嚴峻的考驗和前所未有的壓力，作為羅星人；我們堅信挑戰(zhàn)和機遇并存，在新的形勢下，我們一定不負重望，在各位領導的關懷指導及我們的共同努力下，我們和在座的各位一定會迎來更美好的明天。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇三
1、安全管理職能部門的建立和人員配備。
公司設立了由參建各方組成的安委會，作為沙灣工程的最高安全管理機構。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經(jīng)過合格的安全培訓。
2、安全管理制度和安全管理體系建立情況。
沙灣公司從開工到現(xiàn)在制定了各項安全管理制度，并下發(fā)各承包商要求嚴格執(zhí)行。建立了由業(yè)主、監(jiān)理、設計、各承包商四方共同參與安全管理的全方位立體式安全管理體系。今年來重點修訂幾個專項安全管理制度，包括：（1）沙灣水電站防汛預案和搶險預案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報木里縣防汛指揮部備案。（2）針對工程特點和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。（3）制定了公司突發(fā)事件總體應急預案、生產(chǎn)安全事故應急救援預案等預案和管理辦法。
二、沙灣公司二季度安全生產(chǎn)管理重點工作進展情況。
1、妥善及時處理了“4.16”安全事故。事故發(fā)生后立即召開了全工地安全工作專題會議，采取了有針對性的.安全防護措施并加強安全檢查。5月份因地質原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發(fā)生塌方，但由于預先有防范，因此未造成安全事故。
2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質環(huán)責任書》，并通過公司《安全管理制度》層層落實安全管理責任到各承包商和沙灣公司內(nèi)部各部門及相關管理人員。
3、配合中廣核能源公司對沙灣工程進行安全大檢查活動，召開了與各承包商的安全管理座談會，布置全年安全重點工作。
4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程20防洪度汛及應急搶險預案》。
5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個，由監(jiān)理專項發(fā)文給各承包商進行專項整改，目前隱患大多已完成，有的正在進行之中，公司聯(lián)合監(jiān)理將嚴格督促承包商完成相關整改，并把情況以月報形式反饋。
6、6月份是全國安全生產(chǎn)月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)“三項活動”等安全宣傳、教育、檢查工作。
三、目前沙灣工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況。
1、首部樞紐按期實現(xiàn)了汛前全部完成水下工程施工，實現(xiàn)了導流洞封堵，閘壩過流，完成進水口工作門安裝的目標，基本實現(xiàn)了閘首安全度汛。
2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經(jīng)清理完畢，正在進行塌腔回填工作，下階段掘進嚴格按省安科院提出的安全措施進行。
3、下發(fā)了通知要求隧洞各標段，加強棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。
4、通知要求紫坪公司文理溝料場溝口生活營地原則上汛期不能住人，施工管理人員應撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。
5、加強了文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時間的雨水情況，則將開采區(qū)人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、針對廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進行一期襯砌、加強支護，同時加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。
7、開始汛期24小時值班工作，按防汛預案做好各項準備工作。
8、砂石骨料毛料開采：汛初和汛末可適當保持一定開采量，有持續(xù)降雨或高邊坡有不穩(wěn)定（變形）時停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。
四、沙灣公司下季度（第3季度）安全管理重點工作安排。
1、檢查各承包商安全月活動情況，總結安全月活動成果。編制總結報告匯報公司。
2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動，聯(lián)合監(jiān)理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。
3、加強工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務必做好汛期24小時值班工作，嚴格按防汛預案做好各項準備工作。特別是ci-1*標、中鐵十三局生活生產(chǎn)營地和二號營地。
4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對沿河堆放的材料、設備以及建在不穩(wěn)定渣體上的臨時房屋進行及時的轉移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務必于6月20日前清理完畢或做好擋護設施。
5、加強文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨及長時間的雨水情況，應將開采區(qū)人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
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企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇四
一、建立領導機構和健全
安全
管理制度學校建立了安全保衛(wèi)領導小組,做到安全保衛(wèi)工作有章可循，我校制訂了一系列安全保衛(wèi)制度，《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《衛(wèi)生評比制度》與《班主任工作職責》、等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據(jù)可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛(wèi)工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對
班級
工作、學生會工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。層層建立安全責任制度，校委會對各年級、各班級、水電管理人員簽訂安全責任狀，一級抓一級，層層落實。
二、加強學生安全教育，教務處協(xié)助值周領導，會同值日教師、對學生日常行為全過程管理。包括健康衛(wèi)生，到校離校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現(xiàn)，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯(lián)系，進行恰當?shù)奶幜P。使學校各項制度得到兌現(xiàn)，教學和
生活
秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產(chǎn)生了良好的反響。同時，把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內(nèi)容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每次升旗大隊輔導員都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。由于開學時間短，后進生較多，有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：1、端正
學習
態(tài)度，培養(yǎng)刻苦自覺學習精神。2、嚴格集體生活管理，培養(yǎng)學生獨立生活能力及良好的生活習慣。3、嚴格校風校紀，培養(yǎng)學生遵紀守法觀念。4、強化訓練，培養(yǎng)學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規(guī)校紀，學生的精神面貌發(fā)生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。
檢查評比。在這些活動中，充分發(fā)揮學生會干部，班干及文體，宣傳骨干的作用，學生通訊員投稿踴躍。
四、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作1、放學，值周領導親臨交通路口，班主任、校警、學生會、團委干部、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。2、星期六留校學生辦好登記手續(xù)，明確責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛(wèi)生管理有關規(guī)定，認真執(zhí)行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促商店搞好安全衛(wèi)生工作，學生飲用水已全部使用純凈水。4、及時檢查校舍安全，學校已拆除、維修了危房,消除安全隱患。5、改造舊電網(wǎng)電路，防止電路故障，防止火災，學校用于電改資金5000多元，
校園
電路實現(xiàn)全面更新。6、建立防火措施對開關及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。7、上課時，老師首先要清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課嚴禁學生隨意外出。宿舍內(nèi)嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁學生逃課及節(jié)假日進網(wǎng)吧.
五、存在問題1、隨著學校規(guī)模及現(xiàn)代教育的發(fā)展，學校硬件設施嚴重不足，部分設施嚴重老化，是日常安全管理所無法改變的安全隱患。2、校門口及附近私設攤點過多，藏污納垢，為違紀學生提供劣行便利、傳播不良息，嚴重危及學生安全和校園安全。3、派出所警力有限，加之事務繁忙，很難及時處理學校周邊誘發(fā)安全事故的細小糾紛。
我公司安保部成立一年以來，在領導的重視與支持下，在各部門積極努力地配合下，安保工作順利展開，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務，在面臨防火、防盜、防搶、防安全責任事故的“四防”工作，以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展安全宣傳教育，加大督導和考核力度，及時排查安全隱患，保障了我公司的消防安全、財產(chǎn)安全、車輛安全，按照要求完成了公司交給的各項工作，為公司的安全發(fā)展開了一個好頭。
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企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇五
1、隱患整改歸檔情況；隱患整改共計多少項，含上級下發(fā)整改多少項，自查整改多少項。其中重大隱患幾項及內(nèi)容和整改進度，一般隱患幾項及整改完成情況。
2、票證執(zhí)行歸檔情況；辦理作業(yè)安全票證x張及類別（動火、高處、受限、破土、檢修）、級別（特、一、二、三級）和項目內(nèi)容。
3、培訓記錄歸檔情況；新來、轉崗、違紀員工培訓人次及效果，日常培訓、外來人員和特種作業(yè)培訓人次。
4、會議記錄歸檔情況；車間、班組記錄及上級文件、公司生產(chǎn)安全重點工作事項傳達落實執(zhí)行情況。
1、人的不安全行為；三違監(jiān)察結果，個體防護檢查考核，作業(yè)指導書執(zhí)行掌握程度及考評。
2、物的不安全狀態(tài)；設備缺陷（非正常狀態(tài)、帶病運行、超負荷運轉）消除工作內(nèi)容，安全裝置（安全閥、防護罩、防雷、防靜電、儀表、聯(lián)索等）運行狀態(tài)檢查內(nèi)容，應急防護用品備用情況，消防設施配備及運行狀況。
3、工作環(huán)境（風險）管理；風險控制點及現(xiàn)采取控制措施和效果；跑、冒、滴、漏治理工作內(nèi)容；季節(jié)因素危害（例除冰、防風、降暑等）、時段因素危害（例夜間照度等）防控治理。
1、負荷、產(chǎn)量、消耗；
2、待解決影響生產(chǎn)的.制約因素或瓶頸問題；
3、需協(xié)調(diào)的部門、分廠之間生產(chǎn)互調(diào)互配工作。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇六
20xx年，是我公司推行規(guī)范化、標準化，提升管理，進一步發(fā)展壯大的一年，公司將以“安全第一，預防為主；綜合治理，環(huán)境友好；持續(xù)改進，健康和諧”的安全生產(chǎn)方針，強化各項安全基礎管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：
1．死亡及重傷（含交通責任）事故為零。
2．重大火災（爆炸）事故為零。
3．重大設備事故為零。
4．重大責任事故為零。
5．重大污染事故為零。
6．急性中毒事故為零。
7．員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%。
8．特種作業(yè)持證上崗率為100%。
9．事故隱患整改率為99%。
10．工作場所危害因素達標率為98%。
公司將逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。按照國家《危險化學品從業(yè)單位安全標準化考核評級辦法》，重新修訂有關安全管理制度，規(guī)范員工的行為，采取多種措施，努力使職工的日常工作和行為都要符合體系及安全標準化的要求，爭創(chuàng)國家三級安全標準化單位，確保公司員工的健康和安全。
三、加強重大危險源的監(jiān)控。
按照《危險化學品重大危險源辨識》gb18218-20xx的標準，根據(jù)市安監(jiān)局及其它上級主管部門的的'要求，對公司的重大危險源加強重點監(jiān)控，嚴防意外事故的發(fā)生。
重新修訂公司重大事故應急救援預案，督促部門完善各自的預案，并進行演練，做到對安全事故的發(fā)生有預測、有預警、有預案，使公司能夠有效防范事故、化解事故、應對事故。
四、搞好現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)。
目前，公司各裝置雖然運行相對平穩(wěn)，但因化工行業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的特殊性和生產(chǎn)設備的不穩(wěn)定性,將直接給生產(chǎn)裝置帶來不利影響。因此，今年要繼續(xù)加強現(xiàn)場安全管理，加大作業(yè)監(jiān)督力度，特別要做好以下工作：
（1）各部門要加強安全巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
（2）動火、動土、高處等特殊作業(yè)，要嚴格辦理作業(yè)證，嚴禁無證作業(yè)。
（3）加強設備日常維護、保養(yǎng)，并定期進行檢測。
（4）做好節(jié)日期間及季節(jié)性安全管理。
五、做好安全檢查及隱患整改。
（1）公司每月至少組織一次安全生產(chǎn)綜合檢查。
（2）繼續(xù)加強檢修期間的安全督查工作，特別是嚴格“九大票證”管理，杜絕現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)。
（3）認真抓好專業(yè)、季節(jié)性安全檢查及節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后檢查。
（4）專、兼職安全員要繼續(xù)實行每日安全巡檢制度。
（5）重點落實好隱患報告制度。
六、搞好安全教育，提高職工的安全技術素質及自我保護能力。
（一）認真做好新上崗人員及外來人員的三級安全教育。
（二）堅持日常教育及全員安全教育。
（1）20xx年，公司要對全體員工至少進行一次全員安全技術培訓。
（2）對轉崗人員、停工學習人員等要按公司培訓教育制度，認真進行培訓，不合格者，嚴禁上崗。
（3）重點抓好參加項目建設、裝置大修等外來人員的安全管理工作。
（三）為搞好班組安全管理，結合班組安全達標活動，今年將分兩期重點對公司班組長進行安全業(yè)務培訓。
（四）將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業(yè)務培訓。
（五）組織開展多種形式的安全宣教活動。
（1）結合6月份全國開展的“安全生產(chǎn)月”，公司將屆時舉辦一期中層管理人員安全知識培訓班。同時，將根據(jù)上級要求，結合我公司實際情況，開展多種形式的安全宣教活動。
（2）11月份，舉辦一次公司事故應急救援預案演練。
（六）搞好特殊工種人員的培訓和管理。
七、加強工業(yè)衛(wèi)生工作，保障職工身體健康。
根據(jù)上級部門要求，公司在20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要堅持“安全第一，預防為主；綜合治理，環(huán)境友好；持續(xù)改進，健康和諧”的方針，大力預防、控制、消除職業(yè)病危害。督促有關部門建立公司工業(yè)衛(wèi)生責任制，制定、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，采取對公司現(xiàn)場噪音、化學毒物等危害物的監(jiān)測，切實保障公司職工的身體健康，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展。
xxxxxxxx有限公司。
20xx年1月9日。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇七
時光如水，歲月如梭，一年時間轉瞬即逝，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
為切實做好20xx年安全生產(chǎn)、綜治、依法治市等工作，圍繞學習貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、市政府安全生產(chǎn)目標職責等資料，組織運用多種方式、方法為企業(yè)服務，并與全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、非煤礦山、液化石油氣生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂了安全生產(chǎn)、綜治、禁毒目標職責書，安全生產(chǎn)管理及職責得到了層層落實。
為確保安全，上半年加大了對企業(yè)的安全隱患排查力度和日常檢查力度。異常是對重點?；髽I(yè)、非煤礦山及燃氣生產(chǎn)經(jīng)營單位，深入企業(yè)生產(chǎn)第一線，督促企業(yè)加大隱患排查整治力度，共深入企業(yè)安全檢查200多家次，下達隱患整改指令書及現(xiàn)場檢查記錄200多份，提出限期整改的安全隱患300多條。經(jīng)過檢查、隱患整改，極大地改善了企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和企業(yè)職工意識的'提高。
1、工業(yè)局會同安監(jiān)局、國土局堅持每月26日的安全例會。
2、工業(yè)局組織召開5次燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)專項會議。
3、1—6月下發(fā)文件及安全宣傳資料20多種共3000多份。
1、開展了全市危險化學品生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營企業(yè)和單位安全生產(chǎn)大檢查，對檢查中存在的隱患立即下達整改指令書。
2、開展了對非煤礦山安全專項整治工作。
3、工業(yè)局牽頭組織市公安、消防、工商、安監(jiān)、技監(jiān)等部門對全市相對密集的部份城鎮(zhèn)進行了燃氣安全宣傳、安全檢查并打擊非法銷售活動。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇八
自6月19日黨的十八大動員部署電視電話會議以來，**大隊堅決貫徹總隊、支隊的各項工作部署，緊緊圍繞支隊2012年工作要點及工作計劃，以開展黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)、酒博會安保、生態(tài)文明會議安保、中超聯(lián)賽安保為載體，以深入推進部隊精細化管理、保持黨的純潔性教育試點工作以及鐵軍中隊達標為著力點，大隊黨委全面統(tǒng)籌、全體官兵共同努力，各項工作總體推進，有效的完成了支隊下達的各項工作任務。下面向各位領導簡要匯報十八大消防安全保衛(wèi)工作及部隊各項工作開展情況，不足之處，敬請批評指正。
為認真貫徹落實"6.19"會議精神，**大隊高度重視，提請管委會下發(fā)了《金**區(qū)黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作實施方案》，周密部署消防安全工作。全力開展火災隱患大排查、大整治活動。
一是部門聯(lián)合，深入開展火災隱患排查。金**區(qū)嚴密組織了火災隱患大排查、大整治活動和人員密集場所排查、"打非治違"專項行動，聯(lián)合轄區(qū)各行業(yè)主管部門對全區(qū)消防安全重點單位、易燃易爆在建工地、商場市場、"九小場所"等單位進行了排查，排查中嚴格執(zhí)行人員密集場所、化危品場所"七個一律"，并采取"五個一批"的強硬措施，有效震懾了大批消防違法行為，確保了金**區(qū)消防安全形勢穩(wěn)定。十八大安全保衛(wèi)戰(zhàn)打響以來，共檢查單位2677家（次），發(fā)現(xiàn)火災隱患或違法行為5269處，督促整改火災隱患或違法行為5257處，下發(fā)責令整改通知書1505份，下發(fā)行政處罰決定書59份，下發(fā)臨時查封決定書51份，責令"三停"單位29家，罰款79.4萬元，行政拘留24人。
二是進一步加強重大火災隱患整改工作。結合我區(qū)部分單位存在重大火災隱患的情況，管委對斗篷山酸湯牛肉火鍋店、****老土坎鱔魚莊、****家喻商務旅館3家單位實施掛牌督辦整改。為切實推進重大火災隱患單位按時、有效整改火災隱患，管委與相關行業(yè)主管部門簽訂了《重大火災隱患整改督辦責任書》，明確了行業(yè)主管部門的負責人是重大火災隱患整改的第一責任人。同時，積極協(xié)調(diào)各相關部門定期深入隱患單位指導、幫扶整改火災隱患，確保了三家重大火災隱患按期完成了整改工作。
三是強化消防安全"網(wǎng)格化"、"戶籍化"管理。大隊以"十八大"安全保衛(wèi)戰(zhàn)為抓手，全面推進金**區(qū)消防安全網(wǎng)格化管理，金**區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心網(wǎng)格全部劃分完畢。金**區(qū)先后兩次召開"十八大"消防安保暨"網(wǎng)格化"管理推進會和培訓會，世紀城社區(qū)"網(wǎng)格化"管理還啟用了航空拍技術，建立了"網(wǎng)格化"管理系統(tǒng)，不斷完善"網(wǎng)格化"管理檔案，網(wǎng)格化管理經(jīng)驗在全市得到推廣，并在公安部消防局杜蘭萍少將率督導檢查組深入**市金**區(qū)世紀城社區(qū)檢查十八大消防安保工作落實情況和網(wǎng)格化管理推進情況時，給予充分肯定和高度贊揚。
四是認真開展執(zhí)法干部"雙述雙評"工作。為進一步加強大隊消防監(jiān)督執(zhí)法廉政建設，強化外部監(jiān)督機制，確保全體消防監(jiān)督執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法行政，保持廉政勤政的工作作風，大隊于7月3日下午2時在大隊多功能廳會議室組織召開消防監(jiān)督執(zhí)法公開述職述廉大會。全體監(jiān)督員從思想建設、工作情況、廉政建設、自我批評等多方面作述職述廉報告，并由參會人員填寫《消防監(jiān)督監(jiān)督人員述職述廉評價表》，從依法履職、業(yè)務指導、執(zhí)法服務、綜合素質、廉潔自律等五個方面對消防監(jiān)督員作出評價，對述職單位及個人進行無記名民主測評。群眾滿意度極高，扎實建設一個清正廉潔，為人民辦好事、辦實事的領導班子，切實打造一支真抓實干、團結自律的龍頭大隊。
五是緊緊圍繞十八大安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展社會消防工作。7月19日，金**區(qū)召開了十八大消防安保暨重點單位網(wǎng)格化戶籍化管理工作推進會暨第三季度消防工作聯(lián)席會，進一步推進十八大期間消防安保工作的落實。會議通報了金**區(qū)上半年火災情況，傳達**市三季度消防工作聯(lián)席會議精神，對全區(qū)開展十八大安保工作和網(wǎng)格化、"戶籍化"管理及火災隱患排查整治工作進行動員部署和下半年各項工作進行了安排部署。結合轄區(qū)實際，對各社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）消防安全網(wǎng)格化管理工作中大、中、小網(wǎng)格的劃分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)網(wǎng)格化管理的機構設置、責任主體進行了明確；對"四個能力"達標驗收、三項報告?zhèn)浒副?、網(wǎng)格化和戶籍化管理工作的工作任務進行了詳細的安排部署。并通過支隊在世紀城社區(qū)召開全市消全網(wǎng)格化管理暨《防安全民消防宣傳安全宣傳教育綱要》宣貫現(xiàn)場會的形式，全力推進了轄區(qū)消防安全"網(wǎng)格化"管理工作。10月24日，為全面貫徹落實總局、省廳、市"10.15"會議精神，大隊提請**管委會，在公安分局二樓會議室召開了金**區(qū)黨的十八大消防安全保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)動員部署暨第四季度消防工作聯(lián)席會。要求金**區(qū)各級、各部門、單位一是要認清形勢，提高認識，進一步增強做好十八大消防安全工作的責任感和緊迫感；二嚴格標準，齊抓共管，努力構建社會消防安全防控網(wǎng)絡體系，搞好消防安全工作；三是強化責任，狠抓落實，確保第四季度消防工作和十八大安保攻堅戰(zhàn)取得實效；四是提前謀劃，創(chuàng)新形式，切實把冬季防火工作落實到位。
六是全面開展主題教育宣傳活動，多種形式營造轄區(qū)消防宣傳氛圍。為全面提升社會火災的防控能力，增強市民消防安全意識，我大隊提請管委，積極協(xié)調(diào)相關職能部門開展了"七進"宣傳活動、"家庭消防安全"、啟動"平安使者"計劃、落實"四個一"工程、《全民消防安全宣傳教育綱要》宣貫等大型公益宣傳活動。活動以發(fā)放宣傳資料、消防知識講座、單位消防負責人培訓、開展消防演練、消防知識下鄉(xiāng)、紅門體驗消防生活、學習消防知識、建立消防宣傳讀物取閱點、宣貫《綱要》現(xiàn)場會等方式，為轄區(qū)市民送上了一個又一個豐盛的消防知識大餐。同時，充分利用轄區(qū)led屏、樓宇廣告、張貼消防宣傳漫畫、社區(qū)宣傳欄、櫥窗展板等形式大力宣傳消防安全知識。并聯(lián)合貴州5頻道、《**中早報》、短信平臺等多媒體宣傳報道消防工作，切實展現(xiàn)消防官兵親民愛民的優(yōu)良風采，切實提升各行業(yè)對消防工作的重視程度，有效增強了市民消防安全意識。
一是加強黨委班子建設，提高黨委班子謀劃決策能力。大隊堅持把"抓班子，帶隊伍，促發(fā)展"放在首位，注重班子的能力建設和隊伍的綜合素質水平，抓好黨委中心組的理論學習，緊跟總隊、支隊工作動態(tài)，通過學習討論，充分發(fā)揮黨委"思想庫"的功能作用，促使決策向科學正確的方向發(fā)展，促使執(zhí)行力向高效率、高質量的目標前行。積極推進大隊黨委、中隊黨支部規(guī)范化建設，完善大隊、中隊兩級黨組織請示、匯報、批復等工作程序。以政治教育實體化建設為平臺，創(chuàng)新部隊教育形式和方法，積極推行官兵思想"性格分析"工作法，積極借用地方資源，推進警民共建"心理健康工程"。
二是強化"兩個基礎"教育。緊密聯(lián)系大隊階段任務需要，針對官兵思想中出現(xiàn)的普遍問題和個人情況，注重思想引導和行為引導的結合，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，抓好教育疏導。大隊領導每月與所屬干部、中隊領導每月與所屬官兵談一次心，切實掌握官兵思想脈搏，確保部隊安全穩(wěn)定。以"大練兵"活動為載體，切實強化對防火、滅火和應急救援等主要業(yè)務基礎理論的學習。堅持向裝備要戰(zhàn)斗力的指導思想，根據(jù)滅火應急救援的實際需要，切實加強對現(xiàn)有器材裝備基礎理論的學習。大隊依托現(xiàn)有裝備，開展好器材裝備"五知一熟練"訓練，達到"所有裝備人人懂，所有裝備人人用"的目標。大隊堅持"學為戰(zhàn)、練為戰(zhàn)"的行動準則，理論聯(lián)系實際，加強對業(yè)務基礎理論的學習，堅持每周二、五學習制度，切實保證時間、人員、內(nèi)容、效果"四落實"。
三是深入開展各項主題教育。大隊以深入開展"喜迎十八大，全力保安全"、"保持黨的純潔性"主題教育實踐活動為契機，以培育當代革命軍人核心價值觀為重點，抓好歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神和社會主義榮辱觀教育，筑牢**支隊"五種精神"和"隊魂"；在學習活動中，集中學習了習近平、陳敏爾、崔**、羅燦等各級領導在保持黨的純潔性方面的講話；開展了"加速轉型，加快發(fā)展，推動跨越"大討論；開展了警示教育，召開保持黨的純潔性專題民主生活會；科學開展民主評議、支部（黨員）評星、大隊駐園、中隊結戶等多種形式開展保持黨的純潔性教育。學習中，大隊官兵認真撰寫。
心得體會。
黨性分析材料，切實解決了黨員干部在思想行動黨性等方面存在的問題，使廣大官兵受到了教育，得到了轉變，黨性修養(yǎng)大大提升，部隊內(nèi)外關系更加和諧，消防安全環(huán)境更加穩(wěn)定。
四是多措并舉積極推動部隊警營文化建設，促進警民和諧。大隊積極強化文化育警工作，把文化育警、文化興警作為政治工作核心要素之一狠抓落實。依托"喜迎十八大青年建功業(yè)"教育活動，經(jīng)常性與轄區(qū)單位開展籃球、足球、羽毛球等文體比賽和文藝演出活動，既增進了軍民感情，又激發(fā)了官兵進取精神和團隊精神。7月6日晚，**消防大隊為慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年，由金**區(qū)消防大隊、金**區(qū)新世界社區(qū)共同舉辦的"慶七一"文藝晚會在新世界廣場隆重舉行。高規(guī)格、高質量的文藝演出受到金**區(qū)黨工委書記丁旭東的高度贊揚；8月2日下午，**公安分局邰建民政委、貴州畫院院長陳爭老師與畫院書畫老師一行13人帶著"詩情畫意"的濃厚祝福走進**消防大隊，慰問常年奮戰(zhàn)在救援前線的消防官兵，畫院的老師們在大隊多功能廳會議室鋪開宣紙、揮毫潑墨，即興創(chuàng)作了10幅栩栩如生的水墨畫。不僅活躍了警營文化，更陶冶了官兵情操，提高官兵文化品位和修養(yǎng)，同時也為警營文化注入了亮麗的色彩。八一期間，**管委、北京華聯(lián)、金元集團、四川郎酒集團、**質監(jiān)分局、永輝超市、**建設集團等多家單位和企業(yè)紛紛帶著對人民子弟兵的關懷和祝福，前來慰問大隊官兵，和大隊結成共建對子，譜寫新時期"軍愛民、民擁軍，軍民團結一家親"的和諧新篇章。
一是狠抓安全工作"五無"創(chuàng)建活動，有效預防各類安全事故的發(fā)生。大、中隊按照支隊相關文件精神，結合實際，認真制定了《安全工作"五無"創(chuàng)建活動實施方案》，召開了動員部署會議，進一步統(tǒng)一全體官兵思想?；顒又?，中隊開展了以《共同條令》、各類安全工作規(guī)章制度為主要內(nèi)容的條令條例教育和以學習各類典型事故案例和違法違紀案件等內(nèi)容的警示教育。每月結合大中隊工作實際，針對部隊作戰(zhàn)任務、駐地環(huán)境、季節(jié)氣候變化、日本非法"購島"鬧劇導致的抗日等對部隊安全、穩(wěn)定工作的影響進行安全形勢分析，剖析官兵的思想狀況，查擺部隊管理中存在的安全隱患，針對不安全因素制定切實可行的工作措施。通過召開黨委會、支部會，專題會、軍人大會等形式，對"五條禁令"和創(chuàng)"五無"活動進行再學習、再認識、再動員、再部署，進一步增強遵守"五條禁令"的自覺性。通過層層簽訂《執(zhí)行"五條禁令"責任書》和《執(zhí)行"五條禁令"承諾書》、《網(wǎng)絡安全責任書》，強化安全管理責任。大隊官兵對照"五條禁令"內(nèi)容，對自己的執(zhí)行情況進行深刻剖析，維護了部隊的高度穩(wěn)定。
二是狠抓部隊正規(guī)化建設精細化管理工作。以推行"五三三二一"管理模式為載體，以實現(xiàn)"四化"為目標，大隊通過精細對人的管理，有效培養(yǎng)了官兵精益求精的工作作風；通過精細對物的管理，實現(xiàn)了基礎設施配置和管理的規(guī)范統(tǒng)一；通過精細對工作程序的管理，實現(xiàn)工作效率的顯著提高。通過鞏固和深入推進"53321"工程建設，部隊精細化管理工作水平得到了進一步提升，部隊戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序更加正規(guī)，事故案件得到有效預防，部隊戰(zhàn)斗力顯著增強。
四、以防消聯(lián)勤為切入點，深入推進基礎工作精細化管理，不斷提高鐵軍戰(zhàn)斗力。
一是積極建立完善防消聯(lián)勤工作體系構架，提升工作效力。大隊積極推行防火監(jiān)督檢查、消防宣傳與"六熟悉"有機結合工作法。每天派出2名防火干部與中隊一個3人小組共同組成檢查組，對轄區(qū)重點單位進行防火監(jiān)督檢查和"六熟悉"工作，既分工又合作，提高了工作效率。中隊在每天派出一個聯(lián)合檢查組的同時，另派出一個3人小組，對轄區(qū)單位進行視頻拍攝為主的"六熟悉"作業(yè)，同時對單位開展了建筑消防設施維護和運行是否良好、通道是否暢通、防火門開啟狀態(tài)是否規(guī)范等內(nèi)容進行消防巡查，發(fā)現(xiàn)問題填寫"六熟悉情況反饋表"書面交大隊值班參謀處理，實現(xiàn)"防消信息無縫對接"。工作中，積極開展"七進"消防宣傳，消防知識培訓，主動傳授逃生自救方法，幫助單位人員熟悉并掌握單位消防設施的使用和維護，做到消防官兵走到哪里，就在哪里建立消防宣傳陣地。積極推行建設工程消防監(jiān)督管理與建筑消防設施測試相結合工作模式。大隊在組織建設工程消防驗收或竣工驗收備案抽查時，要求中隊共同參與，主要負責對消火栓、水泵接合器等設施進行測試，并出具《建筑消防設施測試證明》，如測試不合格，大隊將不予通過驗收。積極推行單位火災隱患整改與滅火演練相結合。大隊防火監(jiān)督人員在對轄區(qū)單位檢查時，如出具重大火災安全隱患通知書的，必須當天以書面形式告知中隊，中隊將在下達通知書三日內(nèi)組織人員車輛前往該單位進行演練，以確保該單位進行整改期間諾發(fā)生火災時，中隊能夠及時予以處置。
二是積極探索新時期消防基層部隊戰(zhàn)斗力生成方式，圓滿完成各類滅火搶險救援任務。大隊黨委制定了科學可行的實施方案和細則，積極主動的開展打造公安消防鐵軍大隊工作。一是抽調(diào)中隊業(yè)務素質過硬、軍事技能精湛的官兵組成的打造鐵軍訓練骨干，組建了3個攻堅組（2個滅火救援攻堅組，1個搶險救援攻堅組）。二是積極鉆研創(chuàng)新，完成了一隊一特色操法創(chuàng)新，由中隊推出的地下滅火救援進攻操法正在有序進行訓練，官兵訓練水平的不斷提高。三是積極研究和制定科學可行的滅火預案，對重點單位（場所、部位）制定滅火預案，結合裝備情況，積極開展實地演習，不斷提高部隊作戰(zhàn)能力。四是強化執(zhí)勤戰(zhàn)斗力量編程和器材裝備"五知一熟練"，力求達到人與裝備的最佳結合。截止10月31日，大隊共接警82起，出入車輛188臺次，出去警863人次，搶救被困人員21人，疏散被困人員54人，搶救財產(chǎn)價值9.7萬元。戰(zhàn)斗力得到了大幅提升。
三是全力以赴做好系列重大活動消防安全保衛(wèi)工作，確保重點目標、部位的萬無一失。在支隊和管委的領導下，**大隊全體官兵全力投入"生態(tài)文明會議"、"中超足球聯(lián)賽"、"酒博會"、"關注山里孩子"、"群星演唱會"等重大活動消防安全保衛(wèi)工作。通過常規(guī)檢查和夜間錯時檢查的形式對轄區(qū)涉會場館、接待賓館（酒店）及社會單位開展拉網(wǎng)式火災隱患大排查。有效整改了大批火災隱患，制作完善滅火救援預案70余份，開展滅火救援實戰(zhàn)演練70余次，對活動場所開展"六熟悉"56次。保證了系列重大活動消防安全保衛(wèi)工作，確保了重要目標、部位的萬無一失，圓滿完成了各消防安全保衛(wèi)任務。
五、落實消防業(yè)務經(jīng)費，做好營房建設工作。
今年以來，金**區(qū)管委共投入消防經(jīng)費1540萬元。其中，消防業(yè)務經(jīng)費為480萬元，專項經(jīng)費1060萬元，240萬元業(yè)務經(jīng)費和807萬元裝備采購專項經(jīng)費已經(jīng)到位。世紀城消防站主體工程提前竣工，目前進入裝修階段。**鎮(zhèn)消防站選址已定，占地面積約30畝。管委會第13次主任辦公會已通過，營房、基礎設施建設資金已基本到位。目前，管委已將**消防站建設項目前期各項手續(xù)、營房建設等工作委托觀山湖公司全權辦理和建設。
六、存在的問題。
一是由于大隊安保執(zhí)勤任務較重，人均執(zhí)法量不高，在落實"五個一批"相關規(guī)定上尚有差距，亟需加大工作力度。
二是打造現(xiàn)代化公安消防鐵軍活動專項訓練力度不夠，鐵軍中隊達標訓練缺乏場地和設施，訓練力度還有待加強。
三是政治教育形式較為單一，未形成生動活潑的教育氛圍，官兵長期處于高壓和滿負荷狀態(tài)，部分官兵出現(xiàn)疲憊、厭煩、壓抑等情緒，未能及時有效的得到疏導。
四是精細化管理工作的創(chuàng)新不夠。
七、下一步工作打算。
一是繼續(xù)強化網(wǎng)格化管理、行業(yè)消防安全管理、單位四個能力建設以及社會面火災隱患整治，深化十八大消防安全保衛(wèi)工作，確保全區(qū)火災形勢穩(wěn)定。同時加強對重點單位、重要區(qū)域預案制定和實地演練，確保各類災害事故的有效處置。
二是強化黨委班子建設，積極創(chuàng)建"優(yōu)秀黨委班子"。
三是強化"五種精神"學習教育，扎實開展"四個年"、"四幫四促"、全國"青年文明號"和"愛民實踐模范單位"創(chuàng)建活動。
四是加大防火監(jiān)督力度，用好用足法律手段，堅決完成"十八大"任務量的各項指標。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇九
今天上午，副區(qū)長徐斌會同安監(jiān)、消防、質監(jiān)、交通等相關部門工作人員，深入?yún)^(qū)內(nèi)兩家危險化學品儲運企業(yè)，檢查危險化學品安全保衛(wèi)及應急管理工作。
在寧波經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)安達危險品貨柜有限公司，徐斌一行實地察看了危險品倉儲、裝卸、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的運作情況，對消防器材保養(yǎng)、防火防爆措施、安全監(jiān)控、值班管理等存在的問題當即提出了整改意見，要求企業(yè)積極開展隱患排查治理，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保萬無一失。
在寧波青峙化工碼頭有限公司，公司負責人向檢查組匯報了“世博”期間安全保衛(wèi)工作的具體部署。檢查組對企業(yè)在安全生產(chǎn)意識、組織保障體系、規(guī)章制度執(zhí)行等方面的做法表示肯定，并就如何充分做好安全保衛(wèi)工作提出要求。
徐斌強調(diào)，做好“世博”期間的安保工作意義重大，我區(qū)企業(yè)尤其是危險化學品企業(yè)一定要以對人民高度負責的態(tài)度，時刻牢記安全生產(chǎn)，切實履行主體責任。在日常管理中要經(jīng)常性開展安全教育，狠抓生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格操作規(guī)范，同時要深入細致地開展隱患排查治理，完善應急預案，為“迎世博、保安全”做出應有的貢獻。
文/百分網(wǎng)。
(中國大學網(wǎng))。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十
20xx上半年保衛(wèi)科在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞“精細管理年”各項部署要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在各項工作中統(tǒng)一思想、認清形勢。下面將保衛(wèi)科上半年的工作總結如下：
當前xxxx市場形勢吃緊，公司經(jīng)營發(fā)展壓力加大，為及時引導部門員工認清當前的嚴峻形勢，正視存在的問題和困難，穩(wěn)定思想情緒，進一步增強信心和動力，我部門利用每天班前會對員工進行公司相關會議精神的傳達和愛企敬業(yè)思想教育，讓大家真正認識到“危機”，真正認識到，在這種形勢下，我們沒有退路，只有齊心協(xié)力，迎難而上；真正認識到，公司是千百職工共同的大家庭，大河無水小河干，大家只有心往一處想，勁往一處使，才能為公司在逆流中謀求生存和發(fā)展貢獻自己的力量。通過班前會，部門員工統(tǒng)一了思想，認清了當前公司面臨的嚴峻形勢，更激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)、和公司共渡難關的決心和信心。
在工作中，我們不斷督導和協(xié)助民警隊做好各項巡查及案件處理工作，進一步加強了《門崗檢查制度》《車輛出入制度》等各項制度的落實，認真做好來客登記工作，嚴格查驗出礦物資手續(xù)，把好公司出入大門。
24小時全覆蓋監(jiān)控公司倉庫、料場、辦公樓等重點要害部位，做到及時發(fā)現(xiàn)不安全因素和做好留證工作；強化值班、巡邏管理，堅持每天有一名干部值班，指導巡邏隊員對公司重點要害部位巡視或蹲點守護，確保治安防范不留死角。
針對公司內(nèi)部車輛逐漸增加，車位緊張，車速較快等問題，我們嚴格落實公司《車輛管理辦法》，沒有通行證的一律不準進入公司，并設置限速行駛牌，進入公司的車輛要按規(guī)定限速行駛、按規(guī)定停放，對公司停車位信息進行重新整理登記，合理調(diào)控利用空余車位。在各個停車場進行實時監(jiān)控，并且在上下班時候在停車場由專人負責職工的車輛停放，不僅規(guī)范機動車輛的管理，還保障了車輛、行人安全，讓職工能夠安心上下班，為公司營造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
專門抽調(diào)人員配合安質科對職工進行準軍事化訓練，并把準軍事化訓練作為安全培訓的一項內(nèi)容常抓不懈，較好的培養(yǎng)了職工團隊精神，磨練了職工意志，同時也展示了企業(yè)文化和風采。上半年，我們先后培訓職工余人。按照省預備役要求，各抽調(diào)人和人參加整建制閱兵點驗和軍事演練，整齊的隊列和良好的技能表現(xiàn)得到了預備役部隊領導的肯定。
配合地方公安機關聯(lián)手出擊，重點打擊各種違法犯罪活動，治理了一批盜竊公司財產(chǎn)、喝酒鬧事，尋釁滋事等行為的不法分子，抓獲盜用礦用物資余人，人被移交公安機關，為公司挽回經(jīng)濟損失xxxx余萬元，有效地打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了公司財產(chǎn)和職工安全，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定點擺放，不能隨意挪動；二是定期對滅火器進行普查換藥，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)；三是定人管理。經(jīng)常檢查消防器材，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即上報及時補充，做到消防器材管理責任到人。
在消防管理方面長期堅持“預防為主、勤查慎防、清除隱患、確保安全”的指導思想，扎實開展消防安全隱患排查整治活動。針對公司辦公樓、職工宿舍、倉庫、木料場、機電設備庫等消防重點要害部位，在明顯位置和防火重點部位設置禁煙禁火標志，嚴禁吸煙和動用明火，做到把面上檢查與重點抽查相結合，普查與堵塞漏洞相結合，檢查與提高安全意識相結合。對查出的問題限期整改，全方位杜絕了一切不安全因素。
通過上半年工作的開展，保衛(wèi)科進一步明確了目標，找到了方向，鼓足了干勁。我們有信心和決心，在公司領導的正確領導下，和保衛(wèi)科全體成員的共同努力下，齊心協(xié)力做好下半年的各項工作，為我公司安全生產(chǎn)全面創(chuàng)建平安和諧xxxx營造良好環(huán)境。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十一
20xx年，我市農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作，在上級管理部門和當?shù)豝v^門的指導配合下，在市聯(lián)社的領導下，認真貫徹省聯(lián)社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業(yè)務經(jīng)營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規(guī)范、設施達標為目標，抓住改革發(fā)展的有利契機，著力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監(jiān)管、重預防”為核心的安全保衛(wèi)組織領導體系和規(guī)范化運作機制，努力提高我市農(nóng)村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發(fā)事故的能力和水平，為我市農(nóng)村信用社改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕隽艘韵聨追矫娴墓ぷ鳎?BR> 抓好安全保衛(wèi)工作，強化責任是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一?！惫ぷ魈岣叩骄S護金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業(yè)務、增效益、促發(fā)展”的思想，堅持把“四防一?！惫ぷ魍瑯I(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。
一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全責任目標，再者是督促全市信用社安全責任制的落實，處置突發(fā)事件，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標責任書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《xx年防范案件事故工作目標責任書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
（一）強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
（二）強化治安形勢教育。面對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農(nóng)村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力為內(nèi)容，以“學、練、改”為措施，在全市農(nóng)村信用社開展了“百日安全無（責任）事故”活動，通過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作責任感，自覺落實好各項防范措施。
今年，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實規(guī)章制度等基礎工作入手，使全市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯(lián)社制定的“五級”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就是保護自己的道理。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十二
為進一步加強xx區(qū)行政中心各部委辦局辦公區(qū)域正常的辦公秩序，確保區(qū)行政中心辦公區(qū)域的安全有序，根據(jù)國務院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)請示區(qū)領導同意，特制定xx區(qū)行政中心辦公區(qū)域安全保衛(wèi)制度（試行）。
第一條：行政中心辦公區(qū)域外圍的安全保衛(wèi)工作由相城公安分局、xx區(qū)行管局共同負責，除四套班子大樓外的`行政中心各單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由本單位主要負責人負責。
第二條：各單位應當根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設置治安保衛(wèi)機構、建立治安保衛(wèi)門崗值班制度。
第三條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的要求是：
（一）制定適應單位具體情況的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、措施和必要的治安防范設施；
（三）單位范圍內(nèi)的治安隱患和問題及時得到處理，發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。
第四條：單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度應當包括下列內(nèi)容：
（一）門衛(wèi)、值班、巡查制度；
（二）現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫龋?BR> （三）治安防范教育培訓制度；
（四）內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；
（五）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度；
（六）其他有關的治安保衛(wèi)制度。
單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。
第五條：各單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當接受有關法律知識和治安保衛(wèi)業(yè)務、技能以及相關專業(yè)知識的培訓、考核。
第六條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權益。治安保衛(wèi)人員依法履行職責的行為受法律保護。
第七條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員（門崗值班員）應當履行下列職責。
（一）落實本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；
（二）檢查、登記進入本單位外來人員的證件；
（三）在本單位范圍內(nèi)進行巡邏和檢查并進行記錄；
（四）督促本單位人員做好自身安全防范工作；
（五）督促加強內(nèi)部治安防范技防設施建設和維護。
第八條：各單位應確定本單位的治安保衛(wèi)重要部位，按照有關標準對重要部位設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。
第九條：區(qū)級機關年度考核（安全保衛(wèi)工作）參照本制度執(zhí)行。
第十條：本制度自20xx年月日起施行。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十三
隨著我國教育體制改革的不斷深入，地方辦學或社會力量辦學已成異軍突起之勢。各地的民辦高校在新形勢下應運而生，并已成燎原之勢。民辦高校在辦學機制，運行模式，專業(yè)設置和培養(yǎng)目標上有自身的特色，在內(nèi)部機構設置上具有自己的特點，這些無疑給高校的發(fā)展注入了新的活力和生機，也為我國高等教育大眾化作了積極的準備，同時我們也應看到高校出現(xiàn)的這些新情況，也相應的帶來了一些新問題。
（一）民辦高校的機構設置，人員設置原則。機構盡可能的少，人員盡可能的精。嚴格遵循科學化、合理化，因崗設人、精簡高效原則，只有這樣，才能既減少了機構和人員，節(jié)省了支出，又無削弱民辦高校應發(fā)揮的功能。因民辦高校無財政撥款，要考慮投入產(chǎn)出比和資金回報率。按照一人一崗，一人多崗設崗，還要考慮設“臨時崗”，具有很大的靈活性。要使每個機構、每個崗位、每位人員都處于滿負荷狀態(tài)，從而發(fā)揮最大效益。
（二）民辦高校規(guī)模越辦越大，保衛(wèi)工作任務越來越繁重。學校年年擴大招生辦學規(guī)模，師生員工在不斷的增加，校園配套建設不斷擴大，各種新情況，新問題不斷伴隨著出現(xiàn)，保衛(wèi)工作每年都在增加新的任務。保衛(wèi)干部不足，年年都在投入全部力量應對日常事務及繁重的安全防范工作。
（三）保衛(wèi)工作由于體制不順，受執(zhí)法權限的限制，保衛(wèi)工作全面開展難。民辦高校安全保衛(wèi)工作由于無執(zhí)法權，無權辦理案件，地方公安警力又不足等原因，校園內(nèi)外發(fā)生的各類案件，不能及時得到查處，一拖再拖。
（四）校園周邊環(huán)境復雜。
校園周邊非法開設的網(wǎng)吧，游戲廳，錄像廳，旱冰場，酒吧等，成為學生雙休日期間休閑娛樂的主要場所。經(jīng)營者為追逐利潤，不顧學生的身心健康，推薦一些暴力、色情、反動王爺、游戲和錄像等，允許學生通宵達旦的沉溺下去，沉迷于虛擬的世界之中，荒廢學業(yè)，不能自拔，并耗費了大量的時間和金錢，這些不健康的危險的東西，腐朽了學生的心靈，動搖了學生脆弱的心理，威脅了學生的安全。使未完全成熟的身體和身心受到了巨大傷害。
校外街道隨意擺攤設點，中巴車不進站，任意串行，亂停亂放，占據(jù)路面，堵塞交通，不僅影響了學校正常出入，而且嚴重威脅著學生的生命安全。
（五）高校保衛(wèi)隊伍不適應形勢發(fā)展需要。
保衛(wèi)干咳嗽迸渲貌蛔悖文化程度偏低，科班干部更少，缺少后續(xù)力量。機構設置不夠健全，保衛(wèi)工作每年都在增添新的內(nèi)容，常年以來，保衛(wèi)干部的工作都處于疲勞應付，缺乏科學性、技術性的防范管理。
（六）民辦高校對學生多實行全封閉、全住校，準軍事化管理，這種管理模式的施行，主要取決于當前生源質量和綜合素質考慮而來。通過實踐，這也是一種行之有效的方法。但在另一方面，在這超大規(guī)模高校里實行這種管理，校園里就是一個小社會，各種人員復雜，給高校安全保衛(wèi)工作增添了新的內(nèi)容，并加大了保衛(wèi)工作管理難度。
隨著民辦高校的不斷發(fā)展壯大，保衛(wèi)處在實際工作中要主動適應學校發(fā)展的需要。在原有工作的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，結合本單位的實際情況，開創(chuàng)保衛(wèi)工作的新局面。
（一）加強學習、提高素質、適應形勢。
學院保衛(wèi)人員，擔負著保衛(wèi)全院師生的生命財產(chǎn)安全，擔負著學院的內(nèi)部穩(wěn)定和安全。首先就要求思想上必須過硬。要用黨的“三個代表”來武裝頭腦，作為我們工作的指導思想。其次，要強化工作紀律，樹立忠誠、愛崗、敬業(yè)，樂于奉獻的精神風貌。其三，保衛(wèi)干部要加強學習，加強保衛(wèi)工作的研究，要適應民辦高校的特點要一專多能。要學習面對新形勢下的安全保衛(wèi)業(yè)務知識，業(yè)務技能。其四，保衛(wèi)工作必須加強法制化建設，要使全保衛(wèi)人員“知法、懂法、守法、依法、執(zhí)法”。其五，保衛(wèi)處自身要利用網(wǎng)絡手段和本系統(tǒng)相關部門進行工作業(yè)務經(jīng)驗交流，借鑒好的經(jīng)驗，新的辦法來建立健全和完善保衛(wèi)工作機制。其六，保衛(wèi)處領導要以身作則，處處走在前頭，起模范帶頭作用，為全面貫徹落實工作提供有力的領導保障。其七，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，營造一個積極健康向上的工作環(huán)境氛圍，有利于保衛(wèi)工作在新形勢下的正常順利開展。
(二)轉變觀念，變靜為動，強化服務意識，主動適應工作。
1.保衛(wèi)干部要切實轉變觀念，主動面對工作。保衛(wèi)處在實際工作中要克服體制不順所產(chǎn)生的影響，工作上必須立于自己，不等不靠。保衛(wèi)干部要變靜為動，走出辦公室，到一線，到基層，直接參與現(xiàn)場管理，現(xiàn)場處理問題解決問題。不能等事發(fā)生，等師生報案，要主動去了解，克服被動服務的思想觀念。掌握基層一線的工作新動態(tài)，為正確處理問題提供幫助。
2.保衛(wèi)處要打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛(wèi)工作為核心的綜合服務新機制。引入競爭機制，切實建立“庸者下，能者上”的優(yōu)勝劣汰的上崗制度。對每一個保衛(wèi)人員必須明確責任，定期考核，把崗位責任制真正落實到實處。健全和完善獎罰機制，充分調(diào)動和促進每一個保衛(wèi)人員的工作積極性，創(chuàng)造性。
3.保衛(wèi)業(yè)務推行文明化管理，保衛(wèi)人員要使用規(guī)范的文明用語，處理問題要耐心細致，服務要熱情。樹立高校無“小事”，一切為了師生，一切為師生服務的思想，才能贏得師生員工的尊重和對我們工作的支持，便于工作的開展。
4.保衛(wèi)工作是一項綜合性很強的工作。在校內(nèi)要求得到各部門理解和支持，加強各部門之間工作的交流與溝通。在處理問題上，形成整體，達成共識，促進工作協(xié)調(diào)發(fā)展，促進工作全面發(fā)展。在校外，要和當?shù)卣胤焦膊块T，多匯報，多交流，多溝通，做好高校、政府、公安共建。
（三）管理教育、防范事故、確保安全。
1.加強開展各項教育，抵御外部不良思想對師生帶來的不良影響。在廣大師生員工中開展《當前形式教育》、《法制教育》、《公民道德建設實施綱要》、《大學生道德素質教育》自我安全保護教育等，增強廣大師生員工的綜合素質和辨別是非的能力。
2.采取各項措施，預防高校內(nèi)外各類事故的發(fā)生。
3.辦好、管好、用好校園110。
（四）抓好校衛(wèi)隊的教育管理和培訓工作，使其成為維護校園穩(wěn)定的一支有生力量。要管好校衛(wèi)隊，用好校衛(wèi)隊，要讓他們學法、懂法、守法、依法辦事，為廣大師生提供優(yōu)質服務，保護好廣大師生的安全，并做好隊員的思想政治工作，真正發(fā)揮他們的作用，為校園的安全防范工作，發(fā)揮應有的作用。
（五）建立一支高校精干的保衛(wèi)隊伍，以適應高校發(fā)展的需要。
隨著社會的不斷發(fā)展進步，隨著高校的不斷發(fā)展，對保衛(wèi)人員的素質要求越來越高，保衛(wèi)人員要知識化、專業(yè)化，管理要制度化、科學化，保衛(wèi)職能工作必須實行一體化。建立一支精干的高校保衛(wèi)隊伍刻不容緩。
（六）建立防范立體化、實行科技“創(chuàng)安”
要搞好高校的安全保衛(wèi)工作，就要抓好高校的綜合治理工作；要利用網(wǎng)絡建立治安動態(tài)信息管理，對高校的重點要害部位必須安裝監(jiān)控報警設施。要通過人防、物防、技防相結合建立立體防范體系，實現(xiàn)科技“創(chuàng)安”，才能有效的搞好高校安全防范工作，使單位保衛(wèi)工作與學校的發(fā)展相適應。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十四
_年，我市農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作，在上級管理部門和當?shù)豝v^門的指導配合下，在市聯(lián)社的領導下，認真貫徹省聯(lián)社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業(yè)務經(jīng)營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規(guī)范、設施達標為目標，抓住改革發(fā)展的有利契機，著力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監(jiān)管、重預防”為核心的安全保衛(wèi)組織領導體系和規(guī)范化運作機制，努力提高我市農(nóng)村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發(fā)事故的本事和水平，為我市農(nóng)村信用社改革發(fā)展穩(wěn)定供給了有力保障。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領導、落實職責。
抓好安全保衛(wèi)工作，強化職責是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一?！惫ぷ魈岣叩骄S護金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業(yè)務、增效益、促發(fā)展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。
一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全職責目標，再者是督促全市信用社安全職責制的落實，處置突發(fā)事件，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標職責書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《__年防范案件事故工作目標職責書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防職責意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。
二、強化教育、提升素質、增強防范意識。
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
(一)強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
(二)強化治安形勢教育。應對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農(nóng)村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范本事為資料，以“學、練、改”為措施，在全市農(nóng)村信用社開展了“百日安全無(職責)事故”活動，經(jīng)過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作職責感，自覺落實好各項防范措施。
三、建章立制、規(guī)范管理。
今年，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實規(guī)章制度等基礎工作入手，使全市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯(lián)社制定的“五級”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不一樣崗位進行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就是保護自我的道理。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十五
各位領導、同志們：
我發(fā)言的題目是《以管理促經(jīng)營，抓服務求發(fā)展》。我們××縣供銷大廈于××年元月建成開業(yè)，現(xiàn)有營業(yè)面積余平方米，下設××個商場，××個柜組，經(jīng)營品種萬余個，員工××余人，是目前我縣經(jīng)營規(guī)模最大，經(jīng)營設施最先進的商品零售企業(yè)。
開業(yè)以來，大廈全體員工在上級有關部門的關心和支持下，克服市場競爭激烈的不利因素，始終以經(jīng)營為中心、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障，不斷加強企業(yè)管理，提升服務水平，企業(yè)各項工作取得了長足的進展，銷售額每年以的幅度遞增。企業(yè)先后榮獲省級“消費者滿意單位”、“守合同重信用企業(yè)”、市級“百城萬店無假貨示范店”、“級信用企業(yè)”等榮譽稱號。我們的做法是：
一、增強競爭意識，圍繞市場抓經(jīng)營。
近幾年來，各大連鎖超市紛紛登陸微山，各類業(yè)體采取多種手段搶灘××市場，原來供銷大廈“一枝獨秀”的狀況被打破。面對激烈的市場競爭，我們在嚴把商品質量關的前提下，進行了大規(guī)模的經(jīng)營結構調(diào)整和營業(yè)設施改造。在開展市場調(diào)研的基礎上，發(fā)掘潛在的消費能力，不斷開辟新的貨源渠道，大膽引進名優(yōu)商品，增加了花色品種。新上了一批總經(jīng)銷、總代理業(yè)務，提高了進銷差率。充分利用節(jié)假日，大打促銷牌，刺激銷售。利用各種媒體進行廣告宣傳，聯(lián)合生產(chǎn)廠家舉辦各類節(jié)慶優(yōu)惠讓利活動，大造聲勢，吸引了眾多消費者。每年舉辦的服裝節(jié)文藝晚會，已成為微山消費者的購物風向標。通過一系列的調(diào)整、充實、提高，使供銷大廈始終站在了時代流行潮的潮頭，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，促進了經(jīng)濟效益的快速增長。
二、強化企業(yè)管理，搞好管理促經(jīng)營。
管理是企業(yè)永恒的主題，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力，企業(yè)經(jīng)營情況的好壞，管理是最重要的因素。
一是加大了勞動人事制度改革的力度。根據(jù)德、能、勤、績的標準，對中層以上負責人進行了民主測評、競爭上崗。對職工實行星級考評，從綜合素質、業(yè)務技能、勞動紀律三個方面，將員工劃分為五個等級，實行末位內(nèi)部待崗制。建立了工資能上能下，分配與表現(xiàn)掛鉤的競爭機制，提高了工作的積極性。
二是定期對商品進行全面排查。對排查出的問題，逐一進行解決和落實。理清了進貨渠道，優(yōu)化了庫存結構，使庫存商品有效率達以上。堅決杜絕假冒偽劣、質次價高的商品進入大廈，維護了消費者的合法權益。商品質量百分之百合格，也正是我們供銷大廈制勝的法寶。
三是加強對各類費用開支的管理。大廈財務、審計等科室對各類費用支出嚴格審核，對不合理的開支不予審核報銷。開展了一系列增收節(jié)支活動，杜絕跑冒滴漏，為企業(yè)節(jié)約了大量的開支。
四是對微機收款系統(tǒng)進行了升級，收款、刷卡、記賬、核算、報表全部實行微機化管理，大大提高了管理效能，使整體經(jīng)營管理工作上了一個新臺階。
五是強化安全生產(chǎn)管理。把安全生產(chǎn)當作各項工作的重中之重來抓，進一步加大了安全管理力度，經(jīng)常對全體員工進行安全教育。認真落實各項安全措施，定期對供電線路、照明燈具、中央空調(diào)等設施進行安全檢查，堅持每天下班后的`“二次清場”制度。加大安全消防設施的投入，更新了消防栓、滅火器、應急燈等消防器材，對消防水泵進行了檢修，改造了部分老化線路和配電盤，做到了“防患于未然”，全年未發(fā)生一起安全事故，從而保證了企業(yè)經(jīng)營的正常有序進行。
三、重視員工教育，狠抓優(yōu)質服務，提高企業(yè)整體素質。
大廈開業(yè)九年來，堅持每天的班前會學習制度，定期舉辦新職工培訓班，從思想道德、業(yè)務技能、法制教育等三個方面進行培訓，培養(yǎng)新職工“規(guī)范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念。經(jīng)常組織中層以上負責人赴南京、濟南等地大型商場參觀學習，學習先進的經(jīng)營理念和服務方式，接受現(xiàn)代先進商業(yè)文明的熏陶。還先后邀請了張霓、王傳憲等商業(yè)戰(zhàn)線上的全國勞模到供銷大廈傳經(jīng)送寶。大力開展文化娛樂活動，利用文藝晚會、演講比賽等形式，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，活躍職工的業(yè)余文化生活。
以“創(chuàng)造一流的社會信譽、一流的服務規(guī)范、一流的工作效益和一流的員工隊伍”為目標，經(jīng)常開展優(yōu)質服務競賽活動。并且利用定期上門回訪消費者和召開社會監(jiān)督員座談會等方式，摸清社會各界對大廈商品質量、服務質量和售后服務等方面的反映。組織評選出了“服務標兵”和“十佳營業(yè)員”，用好的典型教育和引導員工，掀起了一個優(yōu)質服務的新高潮，員工的精神面貌和業(yè)務素質有了明顯的改進和提高。
四、積極開展社會公益活動，樹立企業(yè)良好形象。
開業(yè)以來，大廈還經(jīng)常積極組織各項社會公益活動。與團縣委、老齡委、縣教委、文化局等部門聯(lián)合舉辦中老年太極拳、劍比賽和老年人運動會，舉辦科普圖片展和“企業(yè)風采”攝影大賽、兒童繪畫大賽等。特別是開展的評選“十大孝星”和慰問百歲老人等活動，在社會上引起了強烈的反響，得到了上級領導的表揚。大廈還經(jīng)常組織職工到敬老院走訪慰問孤寡老人，送去禮品和生活用品；資助我縣老年人福利事業(yè)，捐款萬余元；捐資營造“供銷大廈青年林”；去年我縣遭受多年未遇的洪澇災害，我們又把萬多元的救災物資及時送到受災群眾手中。通過這些活動的開展，有力地宣傳了企業(yè)，塑造了大廈“來自社會，回報社會”的良好形象，提高了企業(yè)的美譽度。供銷大廈已成為微山消費者心目中的一個著名的“文化品牌”。
企業(yè)安全保衛(wèi)工作匯報篇十六
今年，我們**供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領導和有關部門的大力支持下，堅持“安全生產(chǎn)、預防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發(fā)生一起安全責任事故，取得了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的雙豐收。大廈連續(xù)8年被縣政府授予“安全生產(chǎn)先進單位”榮譽稱號，多次被市社授予“安全統(tǒng)籌統(tǒng)保先進單位”榮譽稱號。大廈保衛(wèi)科也多次被評為縣供銷系統(tǒng)“先進集體”、縣公安局“安全保衛(wèi)先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為**的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了一定的貢獻。
我們的做法和體會是：
一、領導重視，制度健全，是做好安全保衛(wèi)工作的前提。
******現(xiàn)有干部職工360人，營業(yè)面積5000余平方米，下屬14個商場、74個柜組，經(jīng)營商品0多個品種，為目前微山縣經(jīng)營規(guī)模最大、經(jīng)營設施最先進、內(nèi)部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路復雜，加上地處**最為繁華的奎文路中段，外部環(huán)境復雜，日均客流量3萬人以上，安全保衛(wèi)工作難度很大，從開業(yè)之初，大廈就將安全保衛(wèi)工作放在重要位置來抓。
一是在領導班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓，從講政治的高度出發(fā)，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服松懈、麻痹思想和驕傲自滿情緒。
二是建立健全安全保衛(wèi)組織和各項安全規(guī)章。成立以總經(jīng)理為組長，分管副總、保衛(wèi)、機電等有關部門負責人參加的安全工作領導小組，全面指導大廈的安全“四防”工作；定于每月一次安全調(diào)度會，總結上月安全生產(chǎn)管理情況，研究部署安全防范工作。同時，在各樓層設兼職安全員，大廈對各商場、柜組層層簽訂安全保衛(wèi)責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包干，責任到人。并將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業(yè)余訓練，遇有情況迅速反應，確保人民生命和集體財產(chǎn)安全。
“無規(guī)矩不成方圓”。為明確職責范圍，規(guī)范員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)制度，并制訂保衛(wèi)科、機電科、車隊崗位責任制及操作規(guī)范等百余條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預案和疏散預案，明確了職責和分工，為大廈今后的安全保衛(wèi)工作打下了堅實的基礎。
三是切實加強安全工作的領導。由副總經(jīng)理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經(jīng)理對營業(yè)現(xiàn)場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員采取不定時檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或脫崗人員，及時處理。
二、抓好業(yè)務技能培訓，強化員工素質。
供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衛(wèi)人員及全體員工的`安全意識，綜合素質提出了更高的要求。為此，在保衛(wèi)人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優(yōu)選拔了15名責任心強、素質高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衛(wèi)隊伍中來，并兼任義務消防員，特殊崗位，執(zhí)行遠遠高于一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。
針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結構復雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們于分批舉辦了以安全教育為主題的培訓班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關消防業(yè)務技能，確保發(fā)生意外時招之既來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。
保衛(wèi)科擔負著整個大廈的安全保衛(wèi)工作，涉及面廣、任務重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統(tǒng)一領導下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。