總結(jié)是不斷追求進(jìn)步的過程，也是不斷提升自己的機(jī)會?？偨Y(jié)要言簡意賅，言之有物。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些案例和經(jīng)驗分享，希望能為大家提供新的思路和創(chuàng)意。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇一
目前所在：廣州年齡：23。
戶口所在：河源國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：176cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州，深圳，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔(dān)任職位：倉管助理。
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣；
了解公文的寫作；
擅長球類運動。
個人自傳。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是來自13屆畢業(yè)的大學(xué)生，本人思想上進(jìn)，積極主動，樂于助人，認(rèn)真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二
企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊。
實踐。
知識的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。
知識能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強(qiáng)的語言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標(biāo)。
此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學(xué)員進(jìn)行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇三
姓名：
性別：
出生年月：___聯(lián)系電話：___。
工作經(jīng)驗：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：___。
住址：___。
電子信箱：___。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系及行政工作等方面的工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：其他。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：___。
到崗時間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
1、招聘工作;。
2、人員任用、調(diào)動的管理;。
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作;。
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;。
5、員工關(guān)系管理;。
6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規(guī)章制度、修改公司員工手冊。
200x—200x___有限公司人事行政主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、開展招聘工作;。
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作;。
3、建立培訓(xùn)體系;參與公司人才梯隊的建設(shè);。
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作;。
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度;。
6、行政后勤工作。
200x—200x___有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、院校獨立進(jìn)行招聘工作;。
2、勞動合同和人事檔案的管理;。
3、辦理社會保險及工傷申報;。
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理;。
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn);。
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動、離職等工作。
職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解___市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗豐富;。
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理工作;。
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務(wù)性工作實操經(jīng)驗;。
4、持有《助理人力資源管理師》資格證;。
5、掌握行政工作;。
6、精通辦公軟件。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇四
性別：女。
年齡：23歲。
最高學(xué)歷：本科。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：武漢。
籍貫：湖北。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：湖北省。
求職行業(yè)：醫(yī)藥、生物、美容餐飲、酒店、娛樂旅游。
求職職位：藥品生產(chǎn)/質(zhì)管生物技術(shù)制藥講師/助教其他銷售人員。
教育經(jīng)歷。
2010.9--07武漢大學(xué)生物技術(shù)本科。
語言水平。
英語掌握程度：良好。
獲得證書。
-01普通話二級乙等。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇五
基本信息:。
姓名：xxx|性別：女|年齡：22|工作經(jīng)驗：3年以上|婚姻狀況：未婚。
目前職位：前廳接待|目前行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷：中專|到職日期：隨時|目前薪資：1500--1800
通訊地址：|工作狀態(tài)：離職|工作性質(zhì)：全職。
求職意向。
*期望地區(qū)：青島市。
*期望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢/人力資源)。
語言能力。
語言種類語言能力。
英語初級。
工作經(jīng)歷。
時間：2008-7至2009-5。
公司名稱：青島新空間溫泉度假村。
職位名稱：前廳接待員。
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
時間：2006-8至2008-3。
公司名稱：青島金麒玉麟溫泉山莊。
職位名稱：財務(wù)部-前臺收銀。
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
教育經(jīng)歷。
時間：2002-7----2005-5。
專業(yè)名稱：文科。
畢業(yè)院校：青島即墨市第7中學(xué)。
學(xué)歷：高中。
專業(yè)描述：
培訓(xùn)經(jīng)歷。
時間：2008-2--2008-7。
培訓(xùn)課程：會計。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：翰林會計學(xué)校。
獲得證書：會計從業(yè)資格證書。
培訓(xùn)描述：由財會經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)老師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)會計學(xué)、財經(jīng)法規(guī)及會計職業(yè)道德。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇六
個人基本資料：
姓名：xx性別：女政治面目：團(tuán)員。
年齡：24歲民族：漢籍貫：北京。
學(xué)歷：本科(法律專業(yè))畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。
批注：
2.獲獎情況不要放到個人基本信息中，上學(xué)時期的單科成績獎其實沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關(guān)的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗之間，簡歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡歷質(zhì)量的一個體現(xiàn)。
工作經(jīng)驗。
(一)5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))。
工作內(nèi)容：
助理：
3)負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6)負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作；
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
3)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
(二)7月-205月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。
職位：律師助理。
工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護(hù)，年度報表上報。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
(三)204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
職位：業(yè)務(wù)助理(實習(xí))。
工作內(nèi)容：
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽；負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作；上級交待的其他任務(wù)。
社會實踐。
2006.7-2006.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的操作維護(hù)。
2006.4-2006.7：manpower從事powerbase操作維護(hù)，人才搜索的培訓(xùn)，人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測評)及行政管理。
7-20048：北京市公交總公司第四客運分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))，車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
批注：對于自己的工作經(jīng)歷和社會實踐等的描述，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達(dá)出來。就這個簡歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責(zé)，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關(guān)心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經(jīng)歷。
2004.9-2005.7：參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。
2004.9-2006.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師。
2003.4-2005.6：選修5門課程首飾設(shè)計與鑒賞；寶石鑒定與欣賞；環(huán)境與飲食健康；風(fēng)水與人居環(huán)境的選擇；心理健康與社會適應(yīng)。
批注：在校經(jīng)歷可以與前面的知識結(jié)構(gòu)合并。
培訓(xùn)。
8-2：會計證培訓(xùn)。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
我堅信我能勝任這個職位，并出色的完成任務(wù)，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
我真心地希望能成為公司的一員，并陪伴貴公司一起成長進(jìn)步！
期盼與您的面談！
批注：簡歷附言不是必選項，但是有時候會給你的簡歷增彩，可以根據(jù)個人情況與所選擇的職位確定是否要這個內(nèi)容。但是其中的語言一定要仔細(xì)斟酌，力求給簡歷加分。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項事務(wù)的處理。
廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監(jiān)。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長。
教育經(jīng)歷。
1989年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)。
自我描述。
曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年，任物業(yè)管理經(jīng)理。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇八
在個人簡歷上不僅要能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，還要能揚(yáng)長避短，有技巧的來將自己的劣勢掩埋掉。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
職位名稱：人事組長。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項目資質(zhì)申報，對接政府部門對項目補(bǔ)助工作等。
4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實操經(jīng)驗。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊協(xié)作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的'成功與否。優(yōu)秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來是要了解企業(yè)所欣賞的簡歷，二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。
(一)能力自薦部分。
求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設(shè)計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質(zhì)，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團(tuán)結(jié)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
(二)證據(jù)補(bǔ)充部分。
在個人簡歷中證據(jù)的補(bǔ)充也是非常重要的一點，單純的知識表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個人的品質(zhì)、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據(jù)的補(bǔ)充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應(yīng)聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學(xué)，個人的學(xué)歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前住地：
民族：漢族。
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：4。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：_市企業(yè)管理有限公司。
起止年月：20_-12～20_-04。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：管理學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：檔案管理學(xué)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語。
水平：一般。
工作能力及其他專長。
曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書學(xué)、辦公自動化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
認(rèn)真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團(tuán)隊合作意識，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)!
詳細(xì)個人自傳。
忠誠、開朗、謙虛、自律、自信，最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十
性別：男。
出生年月：1990年3月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：嘉興學(xué)院。
居住地：浙江省寧波市。
籍貫：浙江省寧波市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：浙江省寧波市，上海市市轄區(qū)，
期望職位：人力資源專員（人事專員）招聘專員培訓(xùn)專員。
意向概述：通過英語六級，獲得上海中級口譯崗位資格證書，口語良好，能進(jìn)行日常的口譯。熟練操作office辦公軟件，能夠進(jìn)行基本的`計算機(jī)維護(hù)工作。希望通過從事人力資源管理工作，熟悉各個模塊的實際工作，培養(yǎng)扎實的專業(yè)技能，為將來進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源管理做好準(zhǔn)備。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
9月-207月嘉興學(xué)院人力資源管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
6月-207月嘉興新居民事務(wù)局社會調(diào)查員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
月校史知識競賽團(tuán)體三等獎商學(xué)院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十一
優(yōu)質(zhì)的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標(biāo)準(zhǔn)人才的市場需求。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：文秘。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2012年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：160cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：武平縣戶籍：武平縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：財務(wù)、人事期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年6月-2012年6月)。
專業(yè)名稱：商務(wù)文秘學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖興想房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(2014年6月-2017年2月)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)公司性質(zhì)：
職位名稱：成本會計兼出納。
公司名稱：龍巖市匯藝堂裝飾廣告策劃有限公司(2012年7月-2014年5月)。
所屬行業(yè)：廣告·會展·公關(guān)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：財務(wù)。
工作描述：做出入賬，管理公司日常收入支出及客戶清單表，現(xiàn)金管理及其他財務(wù)相關(guān)事宜。
公司名稱：龍巖市仰財通訊有限公司(2011年11月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：收銀。
工作描述：負(fù)責(zé)收錢過賬等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：應(yīng)對各種崗位論簡歷的玄機(jī)。
第一步了解應(yīng)聘公司選好側(cè)重點。
應(yīng)聘公司不同需要準(zhǔn)備的簡歷也就不同，在做一份簡歷前需要做的就是了解要應(yīng)聘的公司，比如這家公司的發(fā)展前景是什么?行業(yè)情況是什么?甚至可以給與公司什么樣的幫助給公司帶來什么盈利等等。所以求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側(cè)重點也不同。一份好的簡歷需對企業(yè)投其所好，企業(yè)不同側(cè)重點也不同。所以不要盲目的去寫簡歷，要先了解你想要應(yīng)聘的公司選好側(cè)重點。
第二步了解你自己不盲目突出。
你真的了解你自己嗎?我想大多人的'簡歷都是把自己自認(rèn)為是優(yōu)勢的點不斷放大放大再放大有的更是浮夸，我想一個閱人無數(shù)的企業(yè)不會喜歡上這種簡歷，略顯浮夸。簡歷是一條求職路上是自我介紹，它就相當(dāng)于你的一份使用說明書，你需要說出自己的工作能力，接受新鮮事物的能力，學(xué)習(xí)接受知識的能力，還有你的創(chuàng)造力和可能性，以及能給公司帶來什么樣的利益。
了解你自己才能讓別人了解你，把自己當(dāng)作面試官，把你想問求職者的問題都表現(xiàn)在簡歷中，以對方角度去思考問題更容易得到認(rèn)可。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十二
政治面貌。
中共預(yù)備黨員。
照片。
性別。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均績點。
3.5。
籍貫。
江西。
學(xué)歷。
大學(xué)本科。
專業(yè)。
法學(xué)。
畢業(yè)院校。
華南師范學(xué)院。
郵箱。
@
聯(lián)系電話。
***********。
興趣愛好。
看書、主持、朗誦、音樂、舞蹈、跑步、策劃等。
基本技能。
司法考試、大學(xué)英語六級證書,國家計算機(jī)一級證書,普通話二級甲等證書。
主修課程。
憲法、民法、刑法、商法、民事訴訟法、刑事訴訟法等。
輔修課程。
公司法、國際法、犯罪心理學(xué)、教育學(xué)等。
所
獲
榮
譽(yù)
學(xué)習(xí)。
能力。
1、榮獲－“國家獎學(xué)金”。
2、榮獲－“國家勵志獎學(xué)金”。
3、榮獲－華南師范學(xué)院科技學(xué)院“二等獎學(xué)金”。
實踐工作能力。
1、榮獲2010－志翔青年者協(xié)會工作中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事積極主動，評為“先進(jìn)個人”稱號。
2、榮獲2010－20第一學(xué)期十二月份團(tuán)學(xué)工作中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事積極主動，被評為“十二月之星”。
專業(yè)實踐。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十三
xxx。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建商學(xué)院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學(xué)校名稱：福建商學(xué)院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機(jī)證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的'招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十四
優(yōu)秀的個人簡歷在制作上是講究技巧的，求職者在寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用各方面的寫作技巧，尤其是一些語言技巧方面。能將一個負(fù)面影響寫成正面影響就是語言上的技巧，而個人簡歷制作中需注意的方面，像是一些細(xì)節(jié)部分。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：泉州市戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
8、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的'處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前在職，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十五
xxx。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：專科。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：熟悉。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年2月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科。
2006年1月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
2014年10月-2014年11月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系;。
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;。
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實工作;。
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;。
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;。
5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊變更;。
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實工作;。
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的.協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;。
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實工作;。
5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時性的考核;。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;。
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
離職原因：
自我評價：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十六
很多人都知道第一印象跟人的影響非常大，在的求職方面也是如此，能夠給對方良好的第一印象。而在求職方面，所給目標(biāo)公司以及招聘人第一印象的是個人的外在形象，以及你所投遞上去的個人簡歷。
1，外觀整齊美觀。
愛美之心人皆有之，人總是喜歡視覺上的享受，因此在寫個人簡歷的時候，也需要注意外在的美感。比如說個人簡歷模板的花型，還有個人簡歷上的格式設(shè)計，以及個人簡歷打印出來的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，這樣給人的感覺會個更好。
2，整體效果好。
個人簡歷也是很講究整體效果的，整體效果也是給以良好的第一印象的要素。比如時候，有些人的個人簡歷在設(shè)計上是采用封面形式，那么，在內(nèi)容中以及最后結(jié)尾上，也最好有所對應(yīng)。還有就是開頭與結(jié)尾的呼應(yīng)上，也能看出一個人的行事作風(fēng)。
3，個人簡歷上內(nèi)容充足。
最后也是最為重要的一點就是在個人簡歷內(nèi)容上要充足，內(nèi)容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次，充足的內(nèi)容也會讓能讓人留下“經(jīng)歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。
當(dāng)然了，在個人簡歷上不僅能夠給人以良好的第一印象，寫不好還會有反效果印象。
更多。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十七
xxx。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州三門縣。
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構(gòu)造及運作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運作較為有效的結(jié)合;在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆Y源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實到實際工作當(dāng)中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應(yīng)的回報。若您相信我，請給予我一次機(jī)會與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：提供食宿。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據(jù)計劃排程表分步驟落實各項人力資源工作。
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實效果進(jìn)行評估、修改。
6.與各部門溝通協(xié)調(diào)。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘主管。
職位描述：
6.定期評估本部門人員招聘達(dá)成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良。
7.本部門人員的日常培訓(xùn)、管理、考核等。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘專員。
3.將各應(yīng)聘人員的資料及初試評估表和各用人部門主管進(jìn)行溝通。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：綜合部經(jīng)理。
職位描述：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十八
性別：女。
年齡：22歲。
最高學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：四川。
籍貫：四川。
婚姻狀況：未婚。
電話：×××××××××××。
e-mail：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：四川。
求職職位：招聘專員/助理業(yè)務(wù)員/銷售代表/業(yè)務(wù)代表汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人店長/賣場經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
自我評價。
為人真誠，做事負(fù)責(zé)!有上進(jìn)心，工作積極主動。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十九
性別：男。
年齡：52歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：安徽蚌埠五河縣。
自我評價。
本人工作認(rèn)真、扎實、能吃苦、經(jīng)驗豐富，具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，工作宗旨、如履薄冰。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政總監(jiān)。
職位描述：1990.1--1995.10在擔(dān)任：本村村長.黨支部書記等職。
2—12在廣東東莞市“泰森”家具有限公司任生產(chǎn)車間工段長車間主管行政人事部經(jīng)理。
3—5在浙江大風(fēng)范家具有限公司任現(xiàn)場管理。
2004.6—.12在浙江玉環(huán)南陽汽車配件制造有限公司任行政部經(jīng)理。
2—10在浙江玉環(huán)圣丹衛(wèi)浴有限公司任人力資源部經(jīng)理。
2009.10.8—.1浙江興發(fā)機(jī)械有限公司任企劃部長.人力資源部經(jīng)理。
2011.2現(xiàn)任臺州市某家具有限公司，行政總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十
xxx。
女20歲廣東人。
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：薪資福利專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了8個月，做了2份工作)。
中國電信。
工作時間：2014年2月至2014年4月[1個月]。
職位名稱：營銷員。
工作內(nèi)容：作為中國電信的營銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動等，偶爾會在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育。
工作時間：2016年7月至今[6個月]。
職位名稱：后勤。
工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。
至今在校廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)。
word：熟練經(jīng)驗：6年。
excel：熟練經(jīng)驗：6年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：6年。
證書名稱：全國計算機(jī)軟件證書頒發(fā)時間：2014年5月。
證書名稱：全國計算機(jī)一級證書頒發(fā)時間：2014年7月。
證書名稱：電子商務(wù)員證頒發(fā)時間：2015年6月。
證書名稱：全國公共英語一級頒發(fā)時間：2014年1月。
證書名稱：劍橋lcci英語證書頒發(fā)時間：2014年6月。
證書名稱：英語a級證書頒發(fā)時間：2016年6月。
考取了全國計算機(jī)一級、辦公室軟件、公共英語一級、lcci、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時間觀念。
在大一的時候加入了學(xué)生會的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。
我是一個認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問題。
善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的`敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊合作精神。
具有良好的團(tuán)隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十一
國籍：中國。
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進(jìn)行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理。
1、組織制定公司的.培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;。
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績效考核管理。
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理。
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;。
2、組織勞動合同的簽訂工作;。
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十二
姓名：
性別：男。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：182cm。
體重：83kg。
籍貫：遼寧。
現(xiàn)所在地：遼寧。
求職意向。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：1000～2000元。
到崗時間：面議。
期望工作地點：遼寧。
從事行業(yè)：其他。
自我評價。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
教育經(jīng)歷。
2011年9月~2014年7月遼寧大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得證書：電子商務(wù)與應(yīng)用、辦公自動化、c1駕照。
課程描述：人力資源管理六大模塊。
語言能力。
普通話：熟練。
英語：良好。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇一
目前所在：廣州年齡：23。
戶口所在：河源國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：176cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州，深圳，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔(dān)任職位：倉管助理。
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣；
了解公文的寫作；
擅長球類運動。
個人自傳。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是來自13屆畢業(yè)的大學(xué)生，本人思想上進(jìn)，積極主動，樂于助人，認(rèn)真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二
企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊。
實踐。
知識的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。
知識能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強(qiáng)的語言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標(biāo)。
此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學(xué)員進(jìn)行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇三
姓名：
性別：
出生年月：___聯(lián)系電話：___。
工作經(jīng)驗：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：___。
住址：___。
電子信箱：___。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系及行政工作等方面的工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：其他。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：___。
到崗時間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
1、招聘工作;。
2、人員任用、調(diào)動的管理;。
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作;。
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;。
5、員工關(guān)系管理;。
6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規(guī)章制度、修改公司員工手冊。
200x—200x___有限公司人事行政主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、開展招聘工作;。
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作;。
3、建立培訓(xùn)體系;參與公司人才梯隊的建設(shè);。
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作;。
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度;。
6、行政后勤工作。
200x—200x___有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、院校獨立進(jìn)行招聘工作;。
2、勞動合同和人事檔案的管理;。
3、辦理社會保險及工傷申報;。
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理;。
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn);。
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動、離職等工作。
職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解___市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗豐富;。
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理工作;。
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務(wù)性工作實操經(jīng)驗;。
4、持有《助理人力資源管理師》資格證;。
5、掌握行政工作;。
6、精通辦公軟件。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇四
性別：女。
年齡：23歲。
最高學(xué)歷：本科。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：武漢。
籍貫：湖北。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：湖北省。
求職行業(yè)：醫(yī)藥、生物、美容餐飲、酒店、娛樂旅游。
求職職位：藥品生產(chǎn)/質(zhì)管生物技術(shù)制藥講師/助教其他銷售人員。
教育經(jīng)歷。
2010.9--07武漢大學(xué)生物技術(shù)本科。
語言水平。
英語掌握程度：良好。
獲得證書。
-01普通話二級乙等。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇五
基本信息:。
姓名：xxx|性別：女|年齡：22|工作經(jīng)驗：3年以上|婚姻狀況：未婚。
目前職位：前廳接待|目前行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷：中專|到職日期：隨時|目前薪資：1500--1800
通訊地址：|工作狀態(tài)：離職|工作性質(zhì)：全職。
求職意向。
*期望地區(qū)：青島市。
*期望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢/人力資源)。
語言能力。
語言種類語言能力。
英語初級。
工作經(jīng)歷。
時間：2008-7至2009-5。
公司名稱：青島新空間溫泉度假村。
職位名稱：前廳接待員。
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
時間：2006-8至2008-3。
公司名稱：青島金麒玉麟溫泉山莊。
職位名稱：財務(wù)部-前臺收銀。
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
教育經(jīng)歷。
時間：2002-7----2005-5。
專業(yè)名稱：文科。
畢業(yè)院校：青島即墨市第7中學(xué)。
學(xué)歷：高中。
專業(yè)描述：
培訓(xùn)經(jīng)歷。
時間：2008-2--2008-7。
培訓(xùn)課程：會計。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：翰林會計學(xué)校。
獲得證書：會計從業(yè)資格證書。
培訓(xùn)描述：由財會經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)老師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)會計學(xué)、財經(jīng)法規(guī)及會計職業(yè)道德。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇六
個人基本資料：
姓名：xx性別：女政治面目：團(tuán)員。
年齡：24歲民族：漢籍貫：北京。
學(xué)歷：本科(法律專業(yè))畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。
批注：
2.獲獎情況不要放到個人基本信息中，上學(xué)時期的單科成績獎其實沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關(guān)的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗之間，簡歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡歷質(zhì)量的一個體現(xiàn)。
工作經(jīng)驗。
(一)5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))。
工作內(nèi)容：
助理：
3)負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6)負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作；
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
3)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
(二)7月-205月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。
職位：律師助理。
工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護(hù)，年度報表上報。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
(三)204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
職位：業(yè)務(wù)助理(實習(xí))。
工作內(nèi)容：
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽；負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作；上級交待的其他任務(wù)。
社會實踐。
2006.7-2006.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的操作維護(hù)。
2006.4-2006.7：manpower從事powerbase操作維護(hù)，人才搜索的培訓(xùn)，人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測評)及行政管理。
7-20048：北京市公交總公司第四客運分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))，車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
批注：對于自己的工作經(jīng)歷和社會實踐等的描述，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達(dá)出來。就這個簡歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責(zé)，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關(guān)心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經(jīng)歷。
2004.9-2005.7：參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。
2004.9-2006.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師。
2003.4-2005.6：選修5門課程首飾設(shè)計與鑒賞；寶石鑒定與欣賞；環(huán)境與飲食健康；風(fēng)水與人居環(huán)境的選擇；心理健康與社會適應(yīng)。
批注：在校經(jīng)歷可以與前面的知識結(jié)構(gòu)合并。
培訓(xùn)。
8-2：會計證培訓(xùn)。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
我堅信我能勝任這個職位，并出色的完成任務(wù)，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
我真心地希望能成為公司的一員，并陪伴貴公司一起成長進(jìn)步！
期盼與您的面談！
批注：簡歷附言不是必選項，但是有時候會給你的簡歷增彩，可以根據(jù)個人情況與所選擇的職位確定是否要這個內(nèi)容。但是其中的語言一定要仔細(xì)斟酌，力求給簡歷加分。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項事務(wù)的處理。
廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監(jiān)。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長。
教育經(jīng)歷。
1989年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)。
自我描述。
曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年，任物業(yè)管理經(jīng)理。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇八
在個人簡歷上不僅要能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，還要能揚(yáng)長避短，有技巧的來將自己的劣勢掩埋掉。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
職位名稱：人事組長。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項目資質(zhì)申報，對接政府部門對項目補(bǔ)助工作等。
4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實操經(jīng)驗。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊協(xié)作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的'成功與否。優(yōu)秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來是要了解企業(yè)所欣賞的簡歷，二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。
(一)能力自薦部分。
求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設(shè)計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質(zhì)，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團(tuán)結(jié)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
(二)證據(jù)補(bǔ)充部分。
在個人簡歷中證據(jù)的補(bǔ)充也是非常重要的一點，單純的知識表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個人的品質(zhì)、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據(jù)的補(bǔ)充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應(yīng)聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學(xué)，個人的學(xué)歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前住地：
民族：漢族。
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：4。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：_市企業(yè)管理有限公司。
起止年月：20_-12～20_-04。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：管理學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：檔案管理學(xué)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語。
水平：一般。
工作能力及其他專長。
曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書學(xué)、辦公自動化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
認(rèn)真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團(tuán)隊合作意識，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)!
詳細(xì)個人自傳。
忠誠、開朗、謙虛、自律、自信，最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十
性別：男。
出生年月：1990年3月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：嘉興學(xué)院。
居住地：浙江省寧波市。
籍貫：浙江省寧波市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：浙江省寧波市，上海市市轄區(qū)，
期望職位：人力資源專員（人事專員）招聘專員培訓(xùn)專員。
意向概述：通過英語六級，獲得上海中級口譯崗位資格證書，口語良好，能進(jìn)行日常的口譯。熟練操作office辦公軟件，能夠進(jìn)行基本的`計算機(jī)維護(hù)工作。希望通過從事人力資源管理工作，熟悉各個模塊的實際工作，培養(yǎng)扎實的專業(yè)技能，為將來進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源管理做好準(zhǔn)備。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
9月-207月嘉興學(xué)院人力資源管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
6月-207月嘉興新居民事務(wù)局社會調(diào)查員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
月校史知識競賽團(tuán)體三等獎商學(xué)院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十一
優(yōu)質(zhì)的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標(biāo)準(zhǔn)人才的市場需求。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：文秘。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2012年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：160cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：武平縣戶籍：武平縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：財務(wù)、人事期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年6月-2012年6月)。
專業(yè)名稱：商務(wù)文秘學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖興想房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(2014年6月-2017年2月)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)公司性質(zhì)：
職位名稱：成本會計兼出納。
公司名稱：龍巖市匯藝堂裝飾廣告策劃有限公司(2012年7月-2014年5月)。
所屬行業(yè)：廣告·會展·公關(guān)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：財務(wù)。
工作描述：做出入賬，管理公司日常收入支出及客戶清單表，現(xiàn)金管理及其他財務(wù)相關(guān)事宜。
公司名稱：龍巖市仰財通訊有限公司(2011年11月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：收銀。
工作描述：負(fù)責(zé)收錢過賬等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：應(yīng)對各種崗位論簡歷的玄機(jī)。
第一步了解應(yīng)聘公司選好側(cè)重點。
應(yīng)聘公司不同需要準(zhǔn)備的簡歷也就不同，在做一份簡歷前需要做的就是了解要應(yīng)聘的公司，比如這家公司的發(fā)展前景是什么?行業(yè)情況是什么?甚至可以給與公司什么樣的幫助給公司帶來什么盈利等等。所以求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側(cè)重點也不同。一份好的簡歷需對企業(yè)投其所好，企業(yè)不同側(cè)重點也不同。所以不要盲目的去寫簡歷，要先了解你想要應(yīng)聘的公司選好側(cè)重點。
第二步了解你自己不盲目突出。
你真的了解你自己嗎?我想大多人的'簡歷都是把自己自認(rèn)為是優(yōu)勢的點不斷放大放大再放大有的更是浮夸，我想一個閱人無數(shù)的企業(yè)不會喜歡上這種簡歷，略顯浮夸。簡歷是一條求職路上是自我介紹，它就相當(dāng)于你的一份使用說明書，你需要說出自己的工作能力，接受新鮮事物的能力，學(xué)習(xí)接受知識的能力，還有你的創(chuàng)造力和可能性，以及能給公司帶來什么樣的利益。
了解你自己才能讓別人了解你，把自己當(dāng)作面試官，把你想問求職者的問題都表現(xiàn)在簡歷中，以對方角度去思考問題更容易得到認(rèn)可。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十二
政治面貌。
中共預(yù)備黨員。
照片。
性別。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均績點。
3.5。
籍貫。
江西。
學(xué)歷。
大學(xué)本科。
專業(yè)。
法學(xué)。
畢業(yè)院校。
華南師范學(xué)院。
郵箱。
@
聯(lián)系電話。
***********。
興趣愛好。
看書、主持、朗誦、音樂、舞蹈、跑步、策劃等。
基本技能。
司法考試、大學(xué)英語六級證書,國家計算機(jī)一級證書,普通話二級甲等證書。
主修課程。
憲法、民法、刑法、商法、民事訴訟法、刑事訴訟法等。
輔修課程。
公司法、國際法、犯罪心理學(xué)、教育學(xué)等。
所
獲
榮
譽(yù)
學(xué)習(xí)。
能力。
1、榮獲－“國家獎學(xué)金”。
2、榮獲－“國家勵志獎學(xué)金”。
3、榮獲－華南師范學(xué)院科技學(xué)院“二等獎學(xué)金”。
實踐工作能力。
1、榮獲2010－志翔青年者協(xié)會工作中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事積極主動，評為“先進(jìn)個人”稱號。
2、榮獲2010－20第一學(xué)期十二月份團(tuán)學(xué)工作中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事積極主動，被評為“十二月之星”。
專業(yè)實踐。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十三
xxx。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建商學(xué)院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學(xué)校名稱：福建商學(xué)院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機(jī)證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的'招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十四
優(yōu)秀的個人簡歷在制作上是講究技巧的，求職者在寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用各方面的寫作技巧，尤其是一些語言技巧方面。能將一個負(fù)面影響寫成正面影響就是語言上的技巧，而個人簡歷制作中需注意的方面，像是一些細(xì)節(jié)部分。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：泉州市戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
8、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的'處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前在職，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十五
xxx。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：專科。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：熟悉。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年2月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科。
2006年1月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
2014年10月-2014年11月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系;。
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;。
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實工作;。
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;。
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;。
5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊變更;。
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實工作;。
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的.協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;。
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實工作;。
5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時性的考核;。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;。
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
離職原因：
自我評價：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十六
很多人都知道第一印象跟人的影響非常大，在的求職方面也是如此，能夠給對方良好的第一印象。而在求職方面，所給目標(biāo)公司以及招聘人第一印象的是個人的外在形象，以及你所投遞上去的個人簡歷。
1，外觀整齊美觀。
愛美之心人皆有之，人總是喜歡視覺上的享受，因此在寫個人簡歷的時候，也需要注意外在的美感。比如說個人簡歷模板的花型，還有個人簡歷上的格式設(shè)計，以及個人簡歷打印出來的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，這樣給人的感覺會個更好。
2，整體效果好。
個人簡歷也是很講究整體效果的，整體效果也是給以良好的第一印象的要素。比如時候，有些人的個人簡歷在設(shè)計上是采用封面形式，那么，在內(nèi)容中以及最后結(jié)尾上，也最好有所對應(yīng)。還有就是開頭與結(jié)尾的呼應(yīng)上，也能看出一個人的行事作風(fēng)。
3，個人簡歷上內(nèi)容充足。
最后也是最為重要的一點就是在個人簡歷內(nèi)容上要充足，內(nèi)容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次，充足的內(nèi)容也會讓能讓人留下“經(jīng)歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。
當(dāng)然了，在個人簡歷上不僅能夠給人以良好的第一印象，寫不好還會有反效果印象。
更多。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十七
xxx。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州三門縣。
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構(gòu)造及運作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運作較為有效的結(jié)合;在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆Y源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實到實際工作當(dāng)中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應(yīng)的回報。若您相信我，請給予我一次機(jī)會與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：提供食宿。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據(jù)計劃排程表分步驟落實各項人力資源工作。
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實效果進(jìn)行評估、修改。
6.與各部門溝通協(xié)調(diào)。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘主管。
職位描述：
6.定期評估本部門人員招聘達(dá)成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良。
7.本部門人員的日常培訓(xùn)、管理、考核等。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘專員。
3.將各應(yīng)聘人員的資料及初試評估表和各用人部門主管進(jìn)行溝通。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：綜合部經(jīng)理。
職位描述：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十八
性別：女。
年齡：22歲。
最高學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：四川。
籍貫：四川。
婚姻狀況：未婚。
電話：×××××××××××。
e-mail：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：四川。
求職職位：招聘專員/助理業(yè)務(wù)員/銷售代表/業(yè)務(wù)代表汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人店長/賣場經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
自我評價。
為人真誠，做事負(fù)責(zé)!有上進(jìn)心，工作積極主動。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十九
性別：男。
年齡：52歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：安徽蚌埠五河縣。
自我評價。
本人工作認(rèn)真、扎實、能吃苦、經(jīng)驗豐富，具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，工作宗旨、如履薄冰。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政總監(jiān)。
職位描述：1990.1--1995.10在擔(dān)任：本村村長.黨支部書記等職。
2—12在廣東東莞市“泰森”家具有限公司任生產(chǎn)車間工段長車間主管行政人事部經(jīng)理。
3—5在浙江大風(fēng)范家具有限公司任現(xiàn)場管理。
2004.6—.12在浙江玉環(huán)南陽汽車配件制造有限公司任行政部經(jīng)理。
2—10在浙江玉環(huán)圣丹衛(wèi)浴有限公司任人力資源部經(jīng)理。
2009.10.8—.1浙江興發(fā)機(jī)械有限公司任企劃部長.人力資源部經(jīng)理。
2011.2現(xiàn)任臺州市某家具有限公司，行政總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十
xxx。
女20歲廣東人。
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：薪資福利專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了8個月，做了2份工作)。
中國電信。
工作時間：2014年2月至2014年4月[1個月]。
職位名稱：營銷員。
工作內(nèi)容：作為中國電信的營銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動等，偶爾會在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育。
工作時間：2016年7月至今[6個月]。
職位名稱：后勤。
工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。
至今在校廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)。
word：熟練經(jīng)驗：6年。
excel：熟練經(jīng)驗：6年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：6年。
證書名稱：全國計算機(jī)軟件證書頒發(fā)時間：2014年5月。
證書名稱：全國計算機(jī)一級證書頒發(fā)時間：2014年7月。
證書名稱：電子商務(wù)員證頒發(fā)時間：2015年6月。
證書名稱：全國公共英語一級頒發(fā)時間：2014年1月。
證書名稱：劍橋lcci英語證書頒發(fā)時間：2014年6月。
證書名稱：英語a級證書頒發(fā)時間：2016年6月。
考取了全國計算機(jī)一級、辦公室軟件、公共英語一級、lcci、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時間觀念。
在大一的時候加入了學(xué)生會的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。
我是一個認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問題。
善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的`敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊合作精神。
具有良好的團(tuán)隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十一
國籍：中國。
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進(jìn)行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理。
1、組織制定公司的.培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;。
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績效考核管理。
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理。
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;。
2、組織勞動合同的簽訂工作;。
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十二
姓名：
性別：男。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：182cm。
體重：83kg。
籍貫：遼寧。
現(xiàn)所在地：遼寧。
求職意向。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：1000～2000元。
到崗時間：面議。
期望工作地點：遼寧。
從事行業(yè)：其他。
自我評價。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
教育經(jīng)歷。
2011年9月~2014年7月遼寧大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得證書：電子商務(wù)與應(yīng)用、辦公自動化、c1駕照。
課程描述：人力資源管理六大模塊。
語言能力。
普通話：熟練。
英語：良好。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。