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核心理念心得篇一
第一段：介紹電核心的概念及其重要性（200字）
電核心指的是電子信息技術(shù)領(lǐng)域的核心技術(shù)，包括微電子技術(shù)、電子材料技術(shù)、電子制造技術(shù)等。在當(dāng)今科技發(fā)展迅猛的時(shí)代，電核心已經(jīng)成為了社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)力。電核心技術(shù)的發(fā)展不僅改變了人們的生活方式，也推動(dòng)了各行各業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，深入理解電核心技術(shù)對(duì)于我們認(rèn)識(shí)和把握科技變革的軌跡至關(guān)重要。
第二段：闡述電核心技術(shù)在通訊領(lǐng)域的應(yīng)用及其帶來的改變（300字）
通訊領(lǐng)域是電核心技術(shù)應(yīng)用最廣泛的領(lǐng)域之一，電核心技術(shù)的進(jìn)步使得人們之間的信息傳遞更加便捷高效。從早期的傳呼機(jī)到如今的智能手機(jī)，電核心技術(shù)的不斷創(chuàng)新和應(yīng)用，使得人與人之間的溝通變得更為便捷。而且，電核心技術(shù)的進(jìn)步也改變了通訊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，新興的社交平臺(tái)、電商平臺(tái)等都是電核心技術(shù)的應(yīng)用和推動(dòng)下誕生的。電核心技術(shù)的應(yīng)用在通訊領(lǐng)域的改變不僅提升了人們的生活質(zhì)量，也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新動(dòng)力。
第三段：探討電核心技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用及其帶來的影響（300字）
電核心技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用同樣具有重要的意義。通過電核心技術(shù)，醫(yī)療設(shè)備的精確度和穩(wěn)定性得到了極大的提升，醫(yī)生和患者都能夠更加準(zhǔn)確地了解患者的病情和治療效果。同時(shí)，電核心技術(shù)的應(yīng)用也為醫(yī)療科學(xué)的研究提供了新的手段。例如，基于電核心技術(shù)的生物傳感器能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測患者的身體指標(biāo)，為醫(yī)生提供更加準(zhǔn)確的診斷結(jié)果。此外，電核心技術(shù)也在遠(yuǎn)程醫(yī)療方面發(fā)揮了重要作用，通過遠(yuǎn)程傳輸和共享信息，醫(yī)生能夠進(jìn)行遠(yuǎn)程診斷和手術(shù)指導(dǎo)，方便了患者就醫(yī)并提高了醫(yī)療效率。
第四段：研究電核心技術(shù)對(duì)能源領(lǐng)域的影響和前景（200字）
能源領(lǐng)域是一個(gè)全球性的課題，電核心技術(shù)在這個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用也具有重要的意義。通過電核心技術(shù)的發(fā)展，能源的產(chǎn)生和傳輸效率得到了大幅提升，能源利用的效果更加高效和清潔。例如，太陽能部件的研發(fā)和應(yīng)用，使得太陽能的轉(zhuǎn)化效率大幅提升，使之成為了一種可持續(xù)的清潔能源。此外，電核心技術(shù)的發(fā)展也推動(dòng)了電動(dòng)汽車和儲(chǔ)能技術(shù)的進(jìn)步，有助于實(shí)現(xiàn)能源消耗的減少和碳減排的目標(biāo)。因此，在能源領(lǐng)域，電核心技術(shù)的前景十分廣闊。
第五段：總結(jié)電核心技術(shù)的重要性和影響（200字）
電核心技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展不僅在通訊、醫(yī)療和能源等領(lǐng)域帶來了革命性的變化，也對(duì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。隨著科技的不斷進(jìn)步，電核心技術(shù)將會(huì)迎來更多的突破和創(chuàng)新，推動(dòng)著世界的變革。我們應(yīng)該重視并學(xué)習(xí)電核心技術(shù)，積極參與到電子信息技術(shù)的發(fā)展中，以更好地適應(yīng)時(shí)代的需求和挑戰(zhàn)。只有不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)的電核心技術(shù)，我們才能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上科技發(fā)展的步伐，并在未來的世界中有更多的機(jī)遇與發(fā)展。
核心理念心得篇二
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人特就這學(xué)期的工作心得如下：
一、思想工作方面
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一向在各方面嚴(yán)格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢。透過閱讀超多的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素質(zhì)。
二、教育工作方面
這學(xué)期，本人擔(dān)任一年級(jí)語文教學(xué)工作，班級(jí)人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。應(yīng)對(duì)首次接觸的教材，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難。針對(duì)這些狀況，我在用心參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時(shí)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗(yàn)。在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，用心開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等潛力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，還很注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，有了心得體會(huì)就及時(shí)記下來與同事交流，本學(xué)期撰寫綜合活動(dòng)案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑?jí)交流、獲獎(jiǎng)、發(fā)表。
三．遵守紀(jì)律方面
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自我的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和潛力。
四、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面
隨著新課程改革對(duì)教師業(yè)務(wù)潛力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時(shí)間自學(xué)中文本科并用心各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作。
核心理念心得篇三
我學(xué)會(huì)了服務(wù)賓客的原則;服務(wù)賓客的程序;服務(wù)中工作細(xì)則;宴會(huì)出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺(tái)、擺臺(tái)的注意事項(xiàng);換煙灰缸的重點(diǎn);點(diǎn)菜、寫菜單、取消菜式的注意事項(xiàng)及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識(shí);處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對(duì)應(yīng)技巧;餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項(xiàng)以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識(shí)、消防知識(shí)等等。使我成為一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎(chǔ)。
在這次服務(wù)員兼職工作中我總結(jié)出作為一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)員要具備。
熱愛你的工作：當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會(huì)快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
責(zé)任：就是以公司利益為重，對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé);就是為客人負(fù)責(zé)，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù);就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會(huì)認(rèn)真地做好工作，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。
平常心面對(duì)工作中的不公平：在工作中沒有絕對(duì)的公平，位在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團(tuán)隊(duì)：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團(tuán)隊(duì)成員的配合。具有團(tuán)隊(duì)精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會(huì)非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點(diǎn)點(diǎn)小而成大器的。每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先;每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收;每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功。
關(guān)于服務(wù)心得體會(huì)
常常想，服務(wù)員這一職業(yè)，因它的多面性、不規(guī)律性、危險(xiǎn)性...等等諸多工作特性，所以決定了想要做好它，確實(shí)不容易。它需要我們不僅要有對(duì)工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。
你做到了多少，也就意味著“考官”能給你打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對(duì)待你，是尊重?是信任?抑或是冷漠，甚至輕視?人與人之間其實(shí)就是相互的，別人對(duì)你的態(tài)度，實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個(gè)人哪里不夠好，哪里又需要改進(jìn)。
具體到我們的實(shí)際工作中，也就是要求當(dāng)你負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)工作的時(shí)候，你是不是一個(gè)很好的“內(nèi)應(yīng)”，工作得很“漂亮”：動(dòng)作麻利，收拾得很干凈，東西永遠(yuǎn)準(zhǔn)備在別人需要之前，做一個(gè)堅(jiān)實(shí)的后盾，保障著外部工作的順利進(jìn)行;當(dāng)你身處外部工作時(shí)，你有沒有化身成一位美麗的“天使”，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑，以無限的愛心和耐心去面對(duì)“上帝”們，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍;當(dāng)你是一位領(lǐng)班時(shí)，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個(gè)崗位，既著眼于大局，又注重細(xì)微，既關(guān)注客人感受，又關(guān)愛年輕人員的成長，幫助她們盡快地進(jìn)入工作角色。當(dāng)有不正常的事情發(fā)生時(shí)，你還能沉著、機(jī)智、果斷的面對(duì)，拿出“兵來將擋”的氣魄。
如果說，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧。
服務(wù)心得體會(huì)
在武漢西所學(xué)習(xí)了兩天后我終于明白了什么是起真正的含義。對(duì)于廣大的司乘人員來說，收費(fèi)人員硬擠出來的笑還不如不笑。若我們只顧一味“開發(fā)小的資源”，強(qiáng)求自己向司乘人員去笑，這是不明智的做法。微笑，是一種愉快心情的反映，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn)。我們并不僅僅在工作崗位上展示微笑，在生活中都應(yīng)該有微笑。在工作崗位上只要把司乘人員當(dāng)成自己的朋友，你就會(huì)很自然地向他發(fā)出會(huì)心的微笑。因此，這種微笑不用靠行政命令來強(qiáng)迫，而是作為一個(gè)有修養(yǎng)、有禮貌的人自覺自愿發(fā)出的。唯有這種笑，才是我們最需要的笑，也是最美的笑。
當(dāng)我們遇到了不順心的事，難免心情也會(huì)不愉快，這時(shí)強(qiáng)求自己對(duì)司乘人員滿臉笑容，似乎是“強(qiáng)人所難”?？墒枪ぷ鞯奶厥庑詻Q定了我們不能把自己的情緒發(fā)泄在司乘人員身上，所以我們必須學(xué)會(huì)分解和淡化煩惱和不快，時(shí)時(shí)刻刻保持一種輕松的情緒，讓快樂永遠(yuǎn)伴隨自己，讓快樂傳遞給過往的每一位司乘人員。
收費(fèi)人員要想保持愉快的情緒，心胸寬闊至關(guān)重要。在具體的服務(wù)過程中難免遇到出言不遜、胡攪蠻纏的司乘人員對(duì)收費(fèi)人員的服務(wù)提出不滿，收費(fèi)人員一定要記住 “忍一時(shí)風(fēng)平浪靜、退一步海闊天空”。當(dāng)你擁有海闊天空的時(shí)候，工作中的你就不會(huì)患得患失，接待司乘人員也不會(huì)斤斤計(jì)較，你就能永遠(yuǎn)保持一個(gè)良好的心境，微笑服務(wù)就會(huì)變成一件輕而易舉的事。
微笑服務(wù)不僅僅是一種表情的展示，更重要的是和被服務(wù)對(duì)象感情上的溝通和交流。微笑體現(xiàn)了這種良好的心境。微笑服務(wù)并不意味著臉上掛笑，應(yīng)是真誠服務(wù)。試想一下，如果一個(gè)收費(fèi)人員只會(huì)一味地微笑，而對(duì)司乘人員有什么要求卻不知道，那么這種微笑又有什么用呢?因此，微笑服務(wù)，最重要的是感情上把司乘人員當(dāng)親人，當(dāng)朋友，與他們同歡喜，共憂傷，成為司乘人員的知心人。至所以它們的微笑服務(wù)能做的那么好，正是因?yàn)樗麄兡茏龅缴鲜鲞@些要求。這正是我們要像他們學(xué)習(xí)的那樣。我們要通過費(fèi)亭的溫馨，早日實(shí)現(xiàn)公路的文明，社會(huì)的和諧。
核心理念心得篇四
稽核是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它通過評(píng)估內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，發(fā)現(xiàn)組織中的問題并提供解決方案，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供支持。在進(jìn)行稽核過程中，我們深入了解組織的各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)、政策與程序，以保護(hù)組織免受內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)的影響。以下是我對(duì)稽核的體會(huì)和心得，希望與讀者分享。
一、認(rèn)真審視企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)
在稽核過程中，我們會(huì)對(duì)整個(gè)組織進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，探究企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)。通過這個(gè)環(huán)節(jié)，我們不僅能夠了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)類型，更能深度挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)的來源和發(fā)展趨勢，為企業(yè)進(jìn)行未來的規(guī)劃提供思路。然而，一些企業(yè)只關(guān)注當(dāng)前的風(fēng)險(xiǎn)，而忽視潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這導(dǎo)致了在后期的管理中需要花費(fèi)更多的代價(jià)來應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)是每一個(gè)稽核員的基本職責(zé)，同時(shí)也是為企業(yè)、社會(huì)和公眾承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)。
二、實(shí)際操作、并記錄每一個(gè)環(huán)節(jié)
在稽核的過程中，每一個(gè)步驟都需要被穩(wěn)妥地記錄下來。這個(gè)環(huán)節(jié)的目標(biāo)在于始終保持對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)把握最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，減少任何可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，作為稽核員我們必須要有嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證每一個(gè)記錄都準(zhǔn)確無誤。說到底，我們執(zhí)行的不是數(shù)據(jù)簡單的收集和展示，而是亦師亦友的管理和指導(dǎo)。
三、適時(shí)與主管溝通，展示疑慮和發(fā)現(xiàn)
我們?yōu)楣痉?wù)，必須向公司管理層負(fù)責(zé)，向外部是稽核的權(quán)威。通過與管理層的溝通可以增加對(duì)企業(yè)的匹配程度，同時(shí)也為管理層提供一個(gè)反饋機(jī)制。舉例來說，有時(shí)候我們可能需要在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)就要及時(shí)與管理層溝通，把有關(guān)情況、疑問和建議展示出來，以協(xié)助管理層對(duì)問題作出決策。這個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)在于，稽核員只有擁有一個(gè)透明溝通的平臺(tái)，才能更好地從根本上減少風(fēng)險(xiǎn)的可控風(fēng)險(xiǎn)。
四、細(xì)節(jié)掌握和關(guān)注必要性
稽核員嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)問題。在稽核的過程中，一些企業(yè)輕視某些流程的細(xì)節(jié)，使得問題得以出現(xiàn)。針對(duì)這樣的情況，作為稽核員我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這些細(xì)節(jié)的掌握，保證問題能夠在小范圍內(nèi)解決。同時(shí)，這個(gè)環(huán)節(jié)也需要我們至始至終對(duì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度的執(zhí)行。在企業(yè)管理中，關(guān)注細(xì)節(jié)必然成為一個(gè)前提。
五、成為令人敬重的專業(yè)人士
稽核員所處的環(huán)境是不斷變化的，并需要不同的解決方案，因此我們有必要跟上時(shí)代和趨勢，保持專業(yè)知識(shí)的積累和投資。只有成為一個(gè)具有專業(yè)技能和知識(shí)的人，才能夠在硬件、軟件和服務(wù)方面進(jìn)一步優(yōu)化，并成為企業(yè)中受人尊敬的專業(yè)人士。
總之，稽核的精髓在于通過對(duì)內(nèi)部控制的分析與判斷，減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的規(guī)范性和監(jiān)管意識(shí)。在針對(duì)稽核的過程中，稽核員需要精心地執(zhí)行工作流程，關(guān)注細(xì)節(jié)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控，成為一名專業(yè)的稽核員。只有這樣，企業(yè)才能更好地避免風(fēng)險(xiǎn)，保持長久的健康發(fā)展。
核心理念心得篇五
我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。
想問大家一個(gè)問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？”
也許你會(huì)說：“我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！”
在那里我要大聲的說：“你錯(cuò)了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，可是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟(jì)的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費(fèi)者的健康與歡樂，連接萬人心!”
一、工作方面
廢寢忘食、加班加點(diǎn)我感動(dòng)了，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會(huì)，我講這個(gè)并不是說我自我都多么的偉大，而是我被這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)的群眾而感動(dòng)，奉獻(xiàn)是無私的所以溫暖、活力是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財(cái)富、壯大的資本!
二、學(xué)習(xí)心得
作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所--國際飯店有其獨(dú)特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，開拓外部市場的同時(shí)切身為員工的利益思考，能夠有識(shí)大體、顧大局的觀念，雖然這是一個(gè)新興的企業(yè)，更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了期望。
可是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下必須會(huì)展露出柔弱的一面，也必須會(huì)有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會(huì)更上一層樓，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動(dòng)力，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
榮譽(yù)只是對(duì)以前工作的肯定，是我努力做好本質(zhì)工作的動(dòng)力，下一步工作又是一個(gè)起點(diǎn)，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，就就應(yīng)有新的起色，在下一步工作中，我會(huì)以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自我，勤匯報(bào)、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的一份力量!
核心理念心得篇六
第一段：介紹稽核的概念和作用（200字）
稽核是一項(xiàng)十分重要的工作，它是一種對(duì)公司財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)流程等運(yùn)營領(lǐng)域全方位的審查，以確認(rèn)公司是否遵守了相關(guān)法規(guī)、政策、流程、規(guī)定，保證公司經(jīng)營合法合規(guī)?；藢?duì)公司非常重要，它可以減少風(fēng)險(xiǎn)，提高安全、質(zhì)量和效率，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和競爭提供強(qiáng)有力的保障。
第二段：講述稽核的工作流程和技巧（300字）
在稽核方面，流程和技巧都是至關(guān)重要的。首先，稽核從準(zhǔn)備開始?；藛T必須準(zhǔn)備好工作計(jì)劃、稽核標(biāo)準(zhǔn)、稽核方法、稽核測試等等，以確?；斯ぷ鞯娜妗⒂行Ш途_。其次，稽核員需要深入了解被稽核領(lǐng)域的工作流程、規(guī)章制度、經(jīng)驗(yàn)等方面，以保證稽核結(jié)果準(zhǔn)確可靠。最后，稽核員必須仔細(xì)記錄所有細(xì)節(jié)，包括實(shí)物檢查、文件查閱、訪談?wù){(diào)查等，以便后續(xù)跟進(jìn)和監(jiān)察。稽核需要注意一些技巧，如審時(shí)度勢，必要時(shí)要調(diào)整稽核目標(biāo)、方法和流程，及時(shí)消除錯(cuò)誤，及時(shí)維護(hù)公司安全、質(zhì)量和效率，確?；斯ぷ黜樌瓿伞?BR> 第三段：闡述稽核帶來的好處（300字）
稽核能夠?yàn)楣編砗芏嗪锰?。首先，稽核能使公司合理利用資源，進(jìn)一步降低成本，提高了財(cái)務(wù)效率和利潤收益。其次，稽核能夠直接促進(jìn)公司的改革與升級(jí)，提高了產(chǎn)品、服務(wù)和管理質(zhì)量，提高了客戶對(duì)公司的滿意度和忠誠度。最后，稽核能夠確保公司與政府、客戶、供應(yīng)商等相關(guān)方的良好關(guān)系，彰顯企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)公司的品牌影響力和競爭力。
第四段：總結(jié)稽核的重要性（200字）
總的來說，稽核是公司運(yùn)營管理中必不可少的一項(xiàng)工作，能有效防范潛在的財(cái)務(wù)、法律、安全和風(fēng)險(xiǎn)等問題，促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定和企業(yè)文化的升級(jí)。更重要的是，稽核能發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理上的漏洞和缺陷，及時(shí)加以解決，最終提高企業(yè)的效益，增加公司的價(jià)值與品牌聲譽(yù)。
第五段：展望稽核的未來（200字）
稽核工作是一個(gè)不斷發(fā)展的過程，需要始終保持警醒和更新。面對(duì)今后的發(fā)展趨勢，稽核工作需要更全面、更多元化、更優(yōu)質(zhì)化的變化。希望通過了解、學(xué)習(xí)和分享，能夠促進(jìn)稽核工作的共同提高和創(chuàng)新，推動(dòng)稽核工作的健康發(fā)展，為未來的發(fā)展和進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
核心理念心得篇七
加油站的工作繁雜瑣碎，站經(jīng)理不能事必躬親領(lǐng)班，就要在關(guān)鍵時(shí)刻獨(dú)擋一面，協(xié)助站經(jīng)理做好各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。
首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上啟下的作用，交接班工作的好壞直接關(guān)系到一天的工作運(yùn)轉(zhuǎn)及各項(xiàng)事項(xiàng)的對(duì)接。所以交接班要做好做細(xì)。每次交接班我們都認(rèn)真的對(duì)加油站的物品進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)油品進(jìn)行計(jì)量，抄表碼，清貨款，核發(fā)票等切實(shí)做到交接清楚，責(zé)任分明。
每當(dāng)我們身穿藍(lán)色工作服、頭戴小紅帽，精神抖擻地迎著車輛時(shí)，心底就會(huì)涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪，并把這種樸素的情感傾注在工作中。“站興我榮”已成為大家愛崗敬業(yè)、默認(rèn)奉獻(xiàn)的自覺行動(dòng)。
為了給用戶創(chuàng)造一個(gè)干凈的、整潔、溫馨的加油環(huán)境，在工作間隙，我總是自覺的清掃顧客丟棄的雜物，把加油島拖得干干凈凈，并把營業(yè)大廳擦得窗明幾凈；為使廁所保持干凈、沒有異味，我每隔幾個(gè)小時(shí)就沖一次廁所，把地面清理得干干凈凈，并灑上84消毒液，受到了顧客的贊揚(yáng)；為了驅(qū)趕嗜睡的困擾，我們常常在夜深人靜的時(shí)候打掃加油站的衛(wèi)生，用辛勤的汗水裝扮自己的家。
領(lǐng)班的另個(gè)主要任務(wù)就是協(xié)助站經(jīng)理做好接卸油品工作，接卸過程中，按操作規(guī)范要求，做到不發(fā)生混油、跑油、冒油、漏油。
第二：連接靜電接地線，備好消防器材，將罐車靜置15分鐘經(jīng)計(jì)量后準(zhǔn)備接罐；
第三：計(jì)量檢測確認(rèn)油罐的空容量，防止跑、冒油事故的發(fā)生；
第四：核對(duì)油品隨貨同行記載的品種、數(shù)量、檢查確認(rèn)電子簽封；
第五：解封。登上罐車抽樣進(jìn)行外觀檢查，做密度、油溫；
第六：測量油高、水高。計(jì)算出油品數(shù)量，超過定額損耗，超出部分由運(yùn)輸方承擔(dān)；
第七：通知加油員關(guān)閉與卸油油罐的連接的加油機(jī)，暫停加油作業(yè)；
第十：與司機(jī)共同簽字確認(rèn)，引導(dǎo)油罐車離站。
核心理念心得篇八
近年來，中國經(jīng)濟(jì)保持了快速發(fā)展的勢頭，成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，這離不開核心技術(shù)的發(fā)展和維護(hù)。然而，核心技術(shù)的安全和保護(hù)依然是一個(gè)亟待解決的問題。在這個(gè)背景下，維護(hù)核心技術(shù)成為了當(dāng)今社會(huì)重要的課題。本文將從多個(gè)角度探討維護(hù)核心技術(shù)的重要性，并提出一些建議。
首先，維護(hù)核心技術(shù)對(duì)于國家安全至關(guān)重要。核心技術(shù)是一個(gè)國家實(shí)力的象征，也是國家安全的最后一道防線。如果核心技術(shù)被竊取或泄露，將給國家造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)和安全損失。核心技術(shù)的泄露不僅會(huì)導(dǎo)致其他國家對(duì)我國的依賴度上升，還可能會(huì)導(dǎo)致我國在國際事務(wù)中失去話語權(quán)，甚至被他國利用來打壓我國的發(fā)展。因此，只有維護(hù)好核心技術(shù)的安全，才能有效保障國家的安全。
其次，維護(hù)核心技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。核心技術(shù)是一個(gè)國家高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。核心技術(shù)的突破和創(chuàng)新，能夠帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，提升產(chǎn)品的附加值和市場競爭力，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。只有掌握了核心技術(shù)，才能在國際市場上站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，積極維護(hù)核心技術(shù)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)的增長具有重要的意義。
第三，維護(hù)核心技術(shù)對(duì)于科技進(jìn)步具有重要促進(jìn)作用。核心技術(shù)的保護(hù)，能夠激發(fā)科技人員的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)科技創(chuàng)新的步伐。只有保護(hù)好核心技術(shù)，才能吸引更多的人才加入到核心技術(shù)研發(fā)的隊(duì)伍中，進(jìn)一步提高我國科技水平和競爭優(yōu)勢。同時(shí)，核心技術(shù)的保護(hù)也能夠促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和合作，推動(dòng)科技成果的全球共享，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
第四，維護(hù)核心技術(shù)需要多方參與。維護(hù)核心技術(shù)絕非一己之力可以完成，需要政府、企業(yè)和個(gè)人共同參與。政府要加大對(duì)核心技術(shù)的保護(hù)力度，制定更加嚴(yán)格的法律法規(guī)，打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。企業(yè)要加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高技術(shù)研發(fā)能力，加大對(duì)核心技術(shù)的研發(fā)投入。個(gè)人要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，不盲目相信外國技術(shù)，自覺維護(hù)國家核心技術(shù)的安全。
最后，維護(hù)核心技術(shù)需要跨區(qū)域合作。核心技術(shù)的保護(hù)是一個(gè)全球性的課題，需要各國共同努力。各國可以加強(qiáng)合作，共享核心技術(shù)研發(fā)成果，建立有力的合作機(jī)制。同時(shí)，國際社會(huì)也要加強(qiáng)監(jiān)管，共同打擊侵權(quán)盜版行為，維護(hù)全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。
總之，維護(hù)核心技術(shù)對(duì)于國家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步至關(guān)重要。我們要深入認(rèn)識(shí)維護(hù)核心技術(shù)的意義，積極參與到保護(hù)核心技術(shù)的行動(dòng)中去，共同致力于實(shí)現(xiàn)我國核心技術(shù)的突破和創(chuàng)新。只有不斷加強(qiáng)核心技術(shù)的研發(fā)和保護(hù)，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)國家的富強(qiáng)和人民的幸福。
核心理念心得篇九
當(dāng)好宣揚(yáng)員，提高向員工灌輸績效管理認(rèn)知的力量。績效管理的主體是管理者和員工，首先要引導(dǎo)全體員工轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，增加對(duì)績效管理重要性的認(rèn)識(shí)，使全體員工真正領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司黨委的決策，全面理解績效管理的內(nèi)涵和戰(zhàn)略意義。首先，管理者自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到思想觀念的轉(zhuǎn)變要比員工更加深入，在績效管理中的工作技巧比員工更加?jì)故欤_保更好的理解和執(zhí)行。其次是要加強(qiáng)宣揚(yáng)教育，充分利用日照電力報(bào)、信息港、電力動(dòng)態(tài)等媒介，有打算地開展宣揚(yáng)活動(dòng)，使員工接受、理解績效管理的基本理念、概念，把握基本的操作要領(lǐng)。通過廣泛宣揚(yáng)，加強(qiáng)培訓(xùn)，使全員都懂績效管理，都談績效管理，都知道如何提高自己的績效，將管理的責(zé)任交給員工自己，使企業(yè)真正用好績效管理這個(gè)管理杠桿，教會(huì)員工如何制定自己的績效管理并很好地管理自己的績效，把員工錘煉成自己的績效管理專家，更好地進(jìn)行自我管理。
當(dāng)好合作伙伴，提高與員工協(xié)作共贏的力量。提倡管理者與員工的績效合作伙伴的關(guān)系，是績效管理的一個(gè)創(chuàng)新，突破了傳統(tǒng)意義上的上下級(jí)觀念，實(shí)現(xiàn)了管理者與員工關(guān)系在績效上的統(tǒng)一，使管理者、員工以及企業(yè)本身都成為了績效管理的責(zé)任者和受益者。管理者的績效高低通過員工的績效來實(shí)現(xiàn)，員工績效的提高即是管理者績效的提高，員工的進(jìn)步即是管理者的進(jìn)步。通過在公司內(nèi)提倡這種合作伙伴關(guān)系，使各級(jí)管理者樹立對(duì)員工負(fù)責(zé)就是管理者對(duì)自己負(fù)責(zé)的意識(shí)，促使管理者與員工同舟共濟(jì)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，協(xié)作共贏。[中好指導(dǎo)員，提高分解目標(biāo)與制定目標(biāo)的力量?？冃Ч芾硎瞧髽I(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、遠(yuǎn)景目標(biāo)和員工的績效目標(biāo)的有效結(jié)合。在這一過程，管理者必需當(dāng)好指導(dǎo)員，科學(xué)分解戰(zhàn)略目標(biāo)和制定部門目標(biāo)與員工目標(biāo)，層層分解部門目標(biāo)和崗位職責(zé)。部門負(fù)責(zé)人在與員工共同設(shè)定具體的績效目標(biāo)時(shí)，要依據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營打算和管理目標(biāo)，圍繞本部門的業(yè)務(wù)重點(diǎn)、策略目標(biāo)制定本部門的.工作目標(biāo)打算，依據(jù)員工具體崗位職責(zé)，將部門目標(biāo)層層分解，具體到相關(guān)責(zé)任人，使每個(gè)員工根據(jù)企業(yè)要求的方向去努力，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)真正得以落實(shí)。
當(dāng)好教練員，提高與員工溝通的力量。績效目標(biāo)制訂后，管理者要做的工作就是如何掛念員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在這一過程中，管理者應(yīng)做好教練員，與員工保持準(zhǔn)時(shí)、真誠的溝通，持續(xù)不斷地輔導(dǎo)員工業(yè)績的提升。有效溝通是績效管理成敗的關(guān)鍵，而在企業(yè)中溝通的技能往往是很多管理者所欠缺的，所以，要想管理好員工的績效，管理者必需不斷爭辯溝通的技巧、方法，提高溝通的力量要營造良好的公平溝通氣氛，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的自上而下傳達(dá)任務(wù)的方式，主動(dòng)建立彼此的信任關(guān)系，要擅長做好正面和負(fù)面的溝通，既要激勵(lì)先進(jìn)者，又要鞭策落后者，通過有效的溝通和激勵(lì)，激發(fā)員工對(duì)工作和目標(biāo)的熱忱，鼓舞和指導(dǎo)員工高效率地行動(dòng)，促使員工準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，并主動(dòng)實(shí)行措施去解決問題。
當(dāng)好記錄員，提高科學(xué)評(píng)估員工績效的力量。員工的績效最終要通過評(píng)估檢驗(yàn)，管理者必需把握如何才能更加公正、更加公正地考核員工的方法，給員工一個(gè)說法。管理者要擅長做有心人，堅(jiān)持在日常工作中切身觀看，認(rèn)真當(dāng)好記錄員，記錄下有關(guān)員工績效表現(xiàn)的詳情，形成果效管理的文檔，以作為月度和年終考核的根據(jù)。在績效考核中，要站在第三者的角度看待員工的考核，綜合各個(gè)方面給員工的績效表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)，要做到不人云亦云，不道聽途說，確保績效考核有理有據(jù)，公正公正，為公司薪酬管理、培訓(xùn)進(jìn)展供應(yīng)一個(gè)重要根據(jù)，為公司營造人人比業(yè)績，人人比奉獻(xiàn)的“擔(dān)憂于現(xiàn)狀、不相安無事”的良好氣氛。
核心理念心得篇十
第一段：引言
在當(dāng)今全球化的社會(huì)中，每個(gè)國家都擁有自己的核心利益。維護(hù)核心利益不僅僅是國家的責(zé)任，也是一種全球合作的需要。如何維護(hù)核心利益，成為各國面臨的共同挑戰(zhàn)。而對(duì)于個(gè)人而言，了解自己的核心利益并協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系同樣重要。本文將分析維護(hù)核心的意義，以及實(shí)踐中的體會(huì)。
第二段：維護(hù)國家核心利益的意義
維護(hù)國家核心利益對(duì)于一個(gè)國家的發(fā)展和安全至關(guān)重要。核心利益指的是關(guān)系到國家生存、發(fā)展和安全的重要利益。國家的核心利益不同于一般利益，更加具有持久性和長期性。在國際事務(wù)中，核心利益常常會(huì)受到其他國家的沖擊和侵蝕。如果一個(gè)國家不堅(jiān)決地維護(hù)自己的核心利益，可能會(huì)導(dǎo)致國家的衰落和危機(jī)。因此，維護(hù)核心利益是國家最基本的責(zé)任之一。
第三段：國際合作與維護(hù)核心利益
在當(dāng)今世界，各國間相互依存，國際合作不可或缺。維護(hù)核心利益需要各國間的合作和共同努力。國際合作可以通過外交渠道、國際組織以及雙邊關(guān)系等方式實(shí)現(xiàn)。各國可以通過建立友好關(guān)系、簽訂合作協(xié)議、共同維護(hù)國際秩序等方式來維護(hù)自己的核心利益，并實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。通過合作，各國可以達(dá)成共贏的局面，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和和平穩(wěn)定。
第四段：個(gè)人維護(hù)核心的體會(huì)
維護(hù)個(gè)人的核心利益同樣重要。每個(gè)人都有自己的核心需求和重要利益。在與他人交往和合作時(shí)，我們需要堅(jiān)守自己的底線和原則。同時(shí)，也需要尊重他人的利益和權(quán)益，保持良好的溝通和合作關(guān)系。對(duì)于個(gè)人而言，維護(hù)核心利益是一種自我保護(hù)和成長的表現(xiàn)。只有在尊重和堅(jiān)守自己的核心利益的基礎(chǔ)上，才能與他人建立良好的人際關(guān)系和合作。
第五段：結(jié)論
維護(hù)核心利益是一個(gè)國家和個(gè)人的基本責(zé)任和需求。在全球化和多元化的背景下，維護(hù)核心利益需要國際合作和個(gè)人自我管理。國家應(yīng)通過外交手段和國際合作來維護(hù)自己的核心利益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。而個(gè)人則需要了解自己的核心需求，并在與他人交往中堅(jiān)守自己的原則。只有從個(gè)體層面到整個(gè)社會(huì)，都注重維護(hù)核心利益，才能達(dá)到和諧發(fā)展的目標(biāo)。
核心理念心得篇十一
8月19日下午2點(diǎn)，由山西建筑（集團(tuán)）總公司在梅苑山莊舉辦了第三期管理人員（人力資源）培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。
這次我有幸參與了這次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中更加對(duì)人力資源績效管理、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系、工程管理、安全質(zhì)量管理等方面的相關(guān)學(xué)問有了進(jìn)一步的了解。
首先由總公司副經(jīng)理史振國做動(dòng)員講話，對(duì)企業(yè)人才的引進(jìn)、規(guī)劃人才、戰(zhàn)略部局開發(fā)人才、講究藝術(shù)調(diào)動(dòng)人才、合理定位發(fā)揮人才，在人員選擇要適應(yīng)企業(yè)的文化，企業(yè)的進(jìn)展等方面做了具體的講解。
通過績效管理這門課程的學(xué)習(xí)可以看到很多績效管理的學(xué)問。知道了什么是績效管理，績效管理是通過把每一個(gè)員工或者管理者的工作與集團(tuán)整體使命聯(lián)系在一起，來強(qiáng)化一個(gè)公司或組織的整體經(jīng)營目標(biāo)，在這門課程的學(xué)習(xí)之中，了解到績效管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)帶來的競爭優(yōu)勢，也漸漸了解到績效管理的概念組成作用及其系統(tǒng)的構(gòu)成，它包括制定績效制定、績效打算、目標(biāo)設(shè)定、績效的'溝通、績效的考核、績效的作用。
我認(rèn)為溝通是最重要的，這個(gè)是一切管理者所不行缺的重要手段。管理者和員工共同工作以共享有關(guān)信息的過程，就是持續(xù)不斷的溝通，缺少溝通確定會(huì)消滅很多問題，很多予盾，要想實(shí)現(xiàn)有效的績效管理企業(yè)，必需從績效打算、績效實(shí)施、績效考核到績效反饋這些過程中，向需要管理者和員工進(jìn)行雙向溝通，績效管理系統(tǒng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都離不開溝通，不僅是在績效管理中，我們平常的生活和學(xué)習(xí)每時(shí)每刻都離不開溝通二字。
我們知道常用的績效管理工具有目標(biāo)管理、kip管理和平衡積分卡。其中我對(duì)目標(biāo)管理的方法印象最深刻，由于當(dāng)一個(gè)人明確了自己的目標(biāo)，就會(huì)制定與之相對(duì)應(yīng)的打算，這樣可以清晰地知道自己的行進(jìn)速度和與目標(biāo)相距的距離時(shí)，動(dòng)機(jī)就會(huì)得到維持和加強(qiáng)，人們就會(huì)自覺地克服困難，從而努力到達(dá)目標(biāo)。
通過這次人力資源的學(xué)習(xí)我對(duì)自己有了更高的要求，作為個(gè)人而言為了成為企業(yè)進(jìn)展的人才，對(duì)于如今的我而言要加強(qiáng)在各項(xiàng)技能上的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)力量，沒有好的個(gè)人力量和過硬的技術(shù)水平就沒有好的進(jìn)展，或答應(yīng)能企業(yè)的大門都進(jìn)不了，專業(yè)技能，專業(yè)學(xué)問的提高是必不行少的。人力資源管理對(duì)于如今的我而言與其說是去管別人，不如是對(duì)自己的規(guī)劃管理，對(duì)自己將來的期望。通過這次為期三天的培訓(xùn)增長了我的學(xué)問，也開闊了遠(yuǎn)見，在今后的工作中不管工作多累都要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)新，大膽工作，才能更多的為我們的企業(yè)添磚加瓦，盡自己的一份微薄之力。
核心理念心得篇十二
周稽是中國古代哲學(xué)家孟子的學(xué)生，也是孟子學(xué)派的重要代表人物之一。他致力于研究人的本性、修養(yǎng)和治理之道，提出了許多獨(dú)特而深刻的見解。通過學(xué)習(xí)周稽的思想，我領(lǐng)悟到了一些核心的得體會(huì)。下面將結(jié)合周稽的主要觀點(diǎn)，通過連貫的五段式文章，詳細(xì)闡述我對(duì)周稽思想的理解和體會(huì)。
首先，關(guān)于人的本性，周稽認(rèn)為人性本善。他認(rèn)為“內(nèi)圣外王”是人性的真正境界，人天生具有良善、仁愛和公正的本性。這使我深信人性的正面一面，在每個(gè)人的內(nèi)心深處都潛藏了一種善良的力量。無論外界環(huán)境如何考驗(yàn)，只要人保持純真和真誠，始終相信善良的本性，就能克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
其次，周稽強(qiáng)調(diào)修養(yǎng)和修身的重要性。他提出了“調(diào)和六情”的理論，主張?jiān)谇榫w和欲望之間保持平衡。我深受這一觀點(diǎn)的啟發(fā)，意識(shí)到情緒控制和欲望駕馭對(duì)于個(gè)人修身養(yǎng)性起著至關(guān)重要的作用。只有通過調(diào)整自己的情緒，使其處于穩(wěn)定、平和的狀態(tài)，才能更好地處理人際關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧。同時(shí)，我們也必須正確對(duì)待欲望，如果一味追求物質(zhì)的滿足，就容易陷入貪婪和紛爭之中，只有通過正確的欲望管理，力求追求內(nèi)心真正的滿足，才能實(shí)現(xiàn)修身養(yǎng)性的目標(biāo)。
第三，周稽提出了“愛民”的重要性。他認(rèn)為，一個(gè)國家的國君應(yīng)該以愛民為第一要?jiǎng)?wù)，以人民的幸福為最高目標(biāo)。他說：“吾國君者，唯民所聚也。”這啟發(fā)我思考一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何對(duì)待自己的團(tuán)隊(duì)和員工，如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要始終站在團(tuán)隊(duì)的角度思考問題，以他們的利益為出發(fā)點(diǎn)，傾聽他們的聲音，分享他們的快樂和痛苦，激發(fā)他們的潛力，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。只有真心關(guān)心員工，關(guān)愛團(tuán)隊(duì)，才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。
第四，周稽主張“進(jìn)克己，退克人”。他認(rèn)為，在與他人交往的過程中，首先要反省自己的錯(cuò)誤和不足，積極改正自己的缺點(diǎn)，僅此才能建立健康的人際關(guān)系，并取得他人的認(rèn)可和尊重。通過周稽的思想，我明白了修身涵養(yǎng)的重要性。只有勇于面對(duì)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，深入自我反省，才能更好地與他人相處，才能不斷超越自我，成為更好的人。
最后，周稽強(qiáng)調(diào)，“務(wù)實(shí)”是成功的關(guān)鍵。他認(rèn)為，理想雖然重要，但唯有腳踏實(shí)地，付出努力才能實(shí)現(xiàn)。這一觀點(diǎn)使我明確了成功不僅僅是空談理想，更需要付諸行動(dòng)。只有通過切實(shí)的行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能真正取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)周稽的思想，我對(duì)人性的本善、修養(yǎng)和修身、愛民、進(jìn)退自省以及務(wù)實(shí)的重要性有了更加深刻的理解和體會(huì)。周稽的思想不僅適用于古代，也對(duì)現(xiàn)代社會(huì)有著重要的借鑒意義。只有通過理解和應(yīng)用這些思想，我們才能讓自己更好地理解自我，與他人建立良好的關(guān)系，并在追求成功的道路上不斷超越自我。
核心理念心得篇十三
教師素有"塑造人類靈魂的工程師"之美譽(yù)。在對(duì)靈魂塑造的過程中，教師既要有比較廣博的知識(shí)，更要有崇高的道德和崇高的精力境界。要有"活到老，學(xué)到老"的精神，10月19日至20日，我有幸到鹿鳴山莊參加20xx年全國小學(xué)數(shù)學(xué)“以核心素養(yǎng)引領(lǐng)思維發(fā)展”名師課堂教學(xué)觀摩研討會(huì)。
研討會(huì)在主持人幽默風(fēng)趣的介紹中拉開帷幕。上半場是由來自北京市的劉德武老師執(zhí)教的《可能性》。劉老師課前師生互動(dòng)，拉近了彼此之間的距離，讓學(xué)生愿意接受老師，親近老師，正所謂：親其師，信其道。劉老師的課自然、樸實(shí)、親切、睿智、深刻而又不失幽默。從生活當(dāng)中的小游戲?qū)肜斫饪赡苄缘暮x。從生活經(jīng)驗(yàn)到數(shù)學(xué)知識(shí)自然的過渡，設(shè)計(jì)之巧妙；課堂當(dāng)中注重思維的拓展，讓學(xué)生大膽去猜想去驗(yàn)證；再到最后的回歸游戲首尾呼應(yīng)。教學(xué)思路非常明確，學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展感覺是水到渠成，自然需要。一節(jié)好的數(shù)學(xué)課，是教師人格魅力和智慧魅力的結(jié)晶、是個(gè)性魅力、藝術(shù)魅力和創(chuàng)新魅力的展示。而劉老師“跳出數(shù)學(xué)教數(shù)學(xué)”，“自然而不隨便，規(guī)范而不死板”的課堂教學(xué)風(fēng)格，讓我感受頗深。
孫靈君老師的講座讓我感受到課堂教學(xué)的最高境界是啟發(fā)智慧，不是灌輸知識(shí)，真正做到智慧教學(xué)，高效率學(xué)習(xí)。要全面關(guān)注，要站在知識(shí)系統(tǒng)的高度教學(xué)，嚴(yán)禁死教；教死；死學(xué)；學(xué)死；死管；管死的現(xiàn)象，最后要多思考工作的方法、規(guī)律、技巧等。
董文華老師執(zhí)教的《用字母表示數(shù)》讓我記憶猶新，知識(shí)的教學(xué)基本功，優(yōu)雅的教態(tài)，溫和的語氣。簡單的`教具卻呈現(xiàn)了一堂美侖美奐的課堂！她的課堂來源于生活卻又回歸生活，真正做到了用數(shù)學(xué)解決生活當(dāng)中的實(shí)際問題。就像她說的“教學(xué)的靈感一般在課堂，一半在生活關(guān)注學(xué)科的整合，教育教學(xué)的跨界，讓視野更開闊，讓教學(xué)獨(dú)具匠心?！?BR> “數(shù)學(xué)王子”張齊華老師的語言幽默風(fēng)趣，他打破常規(guī)設(shè)計(jì)的《圖形的秘密》，課堂上學(xué)生真可謂腦洞大開，孩子們思考問題的角度可真是人見人智，張老師的語言超級(jí)幽默，與孩子們打成一片，整節(jié)課不像平常的數(shù)學(xué)課，孩子們的思維很開放，這足見老師強(qiáng)大的功底。
張齊華老師真正把學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，學(xué)生能探索的不替代，能發(fā)現(xiàn)的不暗示，設(shè)計(jì)了更加開放的課堂，給予學(xué)生更多思考的時(shí)間和嘗試的機(jī)會(huì)。同時(shí)，教師能夠在課堂上隨機(jī)應(yīng)變地處理學(xué)生所提的問題，將靜態(tài)的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)成動(dòng)態(tài)的過程，將傳統(tǒng)的“老師講，學(xué)生聽”設(shè)計(jì)成師生之間和生生之間的互動(dòng)。因此，教學(xué)取得了很好的效果。
每位執(zhí)教者都很注重課前教師同學(xué)生的交流，讓學(xué)生的身心愉悅，以飽滿的熱情，亢奮的斗志投入新授學(xué)習(xí)這一點(diǎn)值得學(xué)習(xí)。在教學(xué)設(shè)計(jì)上每一位上課的老師都能根據(jù)小學(xué)生的特點(diǎn)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)充滿趣味的學(xué)習(xí)情景，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，讓課堂充滿著“數(shù)學(xué)味兒”，同時(shí)注重引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流的教學(xué)模式。在活動(dòng)中，在游戲中不知不覺培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維，使其在自由、放松、活躍的'學(xué)習(xí)氛圍中積極主動(dòng)地感知、探究，從而創(chuàng)造性地解決問題。
這些專家們的課有一個(gè)共同的提點(diǎn)：語言風(fēng)趣幽默、妙語迭出；教態(tài)從容大方，駕馭課堂能力極強(qiáng)；知識(shí)廣博，指點(diǎn)有方，左右逢源，課堂散發(fā)著磁性和魅力；隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，智慧火花隨時(shí)閃現(xiàn)；課堂串聯(lián)有度、銜接無縫，平凡中見新奇，能發(fā)人之所未發(fā)；課堂點(diǎn)點(diǎn)滴滴充盈著深邃的思考，洋溢著激情的火花，彰顯著生活化的情趣與本真。但每一位專家的課又各美其美，各領(lǐng)風(fēng)騷。
兩天緊張又充實(shí)的觀摩學(xué)習(xí)結(jié)束了，使我深深地感受到了小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的生活化。專家老師生動(dòng)精彩的示范課，讓我領(lǐng)略到了數(shù)學(xué)深邃的思想和文化，精彩的預(yù)設(shè)與生成，適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥與啟發(fā)，讓在場的每一位聽課教師無不稱贊。幾位專家老師都很注重學(xué)生想什么并鼓勵(lì)他們大膽的說出自己的想法，在不知不覺中，學(xué)生就經(jīng)歷了一個(gè)思考再思考，從不敢說到嘗試說再到喜歡說的過程，也就是在這樣的過程中學(xué)會(huì)了新知識(shí)，并獲得了成功的體驗(yàn)。學(xué)生也只有通過自己的思考，形成自己的數(shù)學(xué)理解力時(shí)才能真正學(xué)好數(shù)學(xué)。
自從參加國培以后，我學(xué)習(xí)了許多理論知識(shí)，這次聆聽了數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)，感觸頗深。作為一名堅(jiān)持在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂第一線的教師，我羨慕這些特級(jí)們，他們用心去上每一節(jié)課，無論成敗；他們會(huì)把自己的點(diǎn)滴體會(huì)寫下來，那些都是他們最難忘的記憶。他們敢于創(chuàng)新，敢于把自己的所思，所想在實(shí)踐中驗(yàn)證。于我而言，也許達(dá)到這樣的水平還很遙遠(yuǎn)，但是只要出發(fā)，就會(huì)有慶典。
核心理念心得篇一
第一段：介紹電核心的概念及其重要性（200字）
電核心指的是電子信息技術(shù)領(lǐng)域的核心技術(shù)，包括微電子技術(shù)、電子材料技術(shù)、電子制造技術(shù)等。在當(dāng)今科技發(fā)展迅猛的時(shí)代，電核心已經(jīng)成為了社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)力。電核心技術(shù)的發(fā)展不僅改變了人們的生活方式，也推動(dòng)了各行各業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，深入理解電核心技術(shù)對(duì)于我們認(rèn)識(shí)和把握科技變革的軌跡至關(guān)重要。
第二段：闡述電核心技術(shù)在通訊領(lǐng)域的應(yīng)用及其帶來的改變（300字）
通訊領(lǐng)域是電核心技術(shù)應(yīng)用最廣泛的領(lǐng)域之一，電核心技術(shù)的進(jìn)步使得人們之間的信息傳遞更加便捷高效。從早期的傳呼機(jī)到如今的智能手機(jī)，電核心技術(shù)的不斷創(chuàng)新和應(yīng)用，使得人與人之間的溝通變得更為便捷。而且，電核心技術(shù)的進(jìn)步也改變了通訊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，新興的社交平臺(tái)、電商平臺(tái)等都是電核心技術(shù)的應(yīng)用和推動(dòng)下誕生的。電核心技術(shù)的應(yīng)用在通訊領(lǐng)域的改變不僅提升了人們的生活質(zhì)量，也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新動(dòng)力。
第三段：探討電核心技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用及其帶來的影響（300字）
電核心技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用同樣具有重要的意義。通過電核心技術(shù)，醫(yī)療設(shè)備的精確度和穩(wěn)定性得到了極大的提升，醫(yī)生和患者都能夠更加準(zhǔn)確地了解患者的病情和治療效果。同時(shí)，電核心技術(shù)的應(yīng)用也為醫(yī)療科學(xué)的研究提供了新的手段。例如，基于電核心技術(shù)的生物傳感器能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測患者的身體指標(biāo)，為醫(yī)生提供更加準(zhǔn)確的診斷結(jié)果。此外，電核心技術(shù)也在遠(yuǎn)程醫(yī)療方面發(fā)揮了重要作用，通過遠(yuǎn)程傳輸和共享信息，醫(yī)生能夠進(jìn)行遠(yuǎn)程診斷和手術(shù)指導(dǎo)，方便了患者就醫(yī)并提高了醫(yī)療效率。
第四段：研究電核心技術(shù)對(duì)能源領(lǐng)域的影響和前景（200字）
能源領(lǐng)域是一個(gè)全球性的課題，電核心技術(shù)在這個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用也具有重要的意義。通過電核心技術(shù)的發(fā)展，能源的產(chǎn)生和傳輸效率得到了大幅提升，能源利用的效果更加高效和清潔。例如，太陽能部件的研發(fā)和應(yīng)用，使得太陽能的轉(zhuǎn)化效率大幅提升，使之成為了一種可持續(xù)的清潔能源。此外，電核心技術(shù)的發(fā)展也推動(dòng)了電動(dòng)汽車和儲(chǔ)能技術(shù)的進(jìn)步，有助于實(shí)現(xiàn)能源消耗的減少和碳減排的目標(biāo)。因此，在能源領(lǐng)域，電核心技術(shù)的前景十分廣闊。
第五段：總結(jié)電核心技術(shù)的重要性和影響（200字）
電核心技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展不僅在通訊、醫(yī)療和能源等領(lǐng)域帶來了革命性的變化，也對(duì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。隨著科技的不斷進(jìn)步，電核心技術(shù)將會(huì)迎來更多的突破和創(chuàng)新，推動(dòng)著世界的變革。我們應(yīng)該重視并學(xué)習(xí)電核心技術(shù)，積極參與到電子信息技術(shù)的發(fā)展中，以更好地適應(yīng)時(shí)代的需求和挑戰(zhàn)。只有不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)的電核心技術(shù)，我們才能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上科技發(fā)展的步伐，并在未來的世界中有更多的機(jī)遇與發(fā)展。
核心理念心得篇二
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人特就這學(xué)期的工作心得如下：
一、思想工作方面
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一向在各方面嚴(yán)格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢。透過閱讀超多的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素質(zhì)。
二、教育工作方面
這學(xué)期，本人擔(dān)任一年級(jí)語文教學(xué)工作，班級(jí)人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。應(yīng)對(duì)首次接觸的教材，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難。針對(duì)這些狀況，我在用心參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時(shí)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗(yàn)。在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，用心開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等潛力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，還很注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，有了心得體會(huì)就及時(shí)記下來與同事交流，本學(xué)期撰寫綜合活動(dòng)案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑?jí)交流、獲獎(jiǎng)、發(fā)表。
三．遵守紀(jì)律方面
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自我的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和潛力。
四、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面
隨著新課程改革對(duì)教師業(yè)務(wù)潛力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時(shí)間自學(xué)中文本科并用心各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作。
核心理念心得篇三
我學(xué)會(huì)了服務(wù)賓客的原則;服務(wù)賓客的程序;服務(wù)中工作細(xì)則;宴會(huì)出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺(tái)、擺臺(tái)的注意事項(xiàng);換煙灰缸的重點(diǎn);點(diǎn)菜、寫菜單、取消菜式的注意事項(xiàng)及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識(shí);處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對(duì)應(yīng)技巧;餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項(xiàng)以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識(shí)、消防知識(shí)等等。使我成為一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎(chǔ)。
在這次服務(wù)員兼職工作中我總結(jié)出作為一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)員要具備。
熱愛你的工作：當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會(huì)快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
責(zé)任：就是以公司利益為重，對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé);就是為客人負(fù)責(zé)，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù);就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會(huì)認(rèn)真地做好工作，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。
平常心面對(duì)工作中的不公平：在工作中沒有絕對(duì)的公平，位在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團(tuán)隊(duì)：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團(tuán)隊(duì)成員的配合。具有團(tuán)隊(duì)精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會(huì)非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點(diǎn)點(diǎn)小而成大器的。每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先;每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收;每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功。
關(guān)于服務(wù)心得體會(huì)
常常想，服務(wù)員這一職業(yè)，因它的多面性、不規(guī)律性、危險(xiǎn)性...等等諸多工作特性，所以決定了想要做好它，確實(shí)不容易。它需要我們不僅要有對(duì)工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。
你做到了多少，也就意味著“考官”能給你打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對(duì)待你，是尊重?是信任?抑或是冷漠，甚至輕視?人與人之間其實(shí)就是相互的，別人對(duì)你的態(tài)度，實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個(gè)人哪里不夠好，哪里又需要改進(jìn)。
具體到我們的實(shí)際工作中，也就是要求當(dāng)你負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)工作的時(shí)候，你是不是一個(gè)很好的“內(nèi)應(yīng)”，工作得很“漂亮”：動(dòng)作麻利，收拾得很干凈，東西永遠(yuǎn)準(zhǔn)備在別人需要之前，做一個(gè)堅(jiān)實(shí)的后盾，保障著外部工作的順利進(jìn)行;當(dāng)你身處外部工作時(shí)，你有沒有化身成一位美麗的“天使”，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑，以無限的愛心和耐心去面對(duì)“上帝”們，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍;當(dāng)你是一位領(lǐng)班時(shí)，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個(gè)崗位，既著眼于大局，又注重細(xì)微，既關(guān)注客人感受，又關(guān)愛年輕人員的成長，幫助她們盡快地進(jìn)入工作角色。當(dāng)有不正常的事情發(fā)生時(shí)，你還能沉著、機(jī)智、果斷的面對(duì)，拿出“兵來將擋”的氣魄。
如果說，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧。
服務(wù)心得體會(huì)
在武漢西所學(xué)習(xí)了兩天后我終于明白了什么是起真正的含義。對(duì)于廣大的司乘人員來說，收費(fèi)人員硬擠出來的笑還不如不笑。若我們只顧一味“開發(fā)小的資源”，強(qiáng)求自己向司乘人員去笑，這是不明智的做法。微笑，是一種愉快心情的反映，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn)。我們并不僅僅在工作崗位上展示微笑，在生活中都應(yīng)該有微笑。在工作崗位上只要把司乘人員當(dāng)成自己的朋友，你就會(huì)很自然地向他發(fā)出會(huì)心的微笑。因此，這種微笑不用靠行政命令來強(qiáng)迫，而是作為一個(gè)有修養(yǎng)、有禮貌的人自覺自愿發(fā)出的。唯有這種笑，才是我們最需要的笑，也是最美的笑。
當(dāng)我們遇到了不順心的事，難免心情也會(huì)不愉快，這時(shí)強(qiáng)求自己對(duì)司乘人員滿臉笑容，似乎是“強(qiáng)人所難”?？墒枪ぷ鞯奶厥庑詻Q定了我們不能把自己的情緒發(fā)泄在司乘人員身上，所以我們必須學(xué)會(huì)分解和淡化煩惱和不快，時(shí)時(shí)刻刻保持一種輕松的情緒，讓快樂永遠(yuǎn)伴隨自己，讓快樂傳遞給過往的每一位司乘人員。
收費(fèi)人員要想保持愉快的情緒，心胸寬闊至關(guān)重要。在具體的服務(wù)過程中難免遇到出言不遜、胡攪蠻纏的司乘人員對(duì)收費(fèi)人員的服務(wù)提出不滿，收費(fèi)人員一定要記住 “忍一時(shí)風(fēng)平浪靜、退一步海闊天空”。當(dāng)你擁有海闊天空的時(shí)候，工作中的你就不會(huì)患得患失，接待司乘人員也不會(huì)斤斤計(jì)較，你就能永遠(yuǎn)保持一個(gè)良好的心境，微笑服務(wù)就會(huì)變成一件輕而易舉的事。
微笑服務(wù)不僅僅是一種表情的展示，更重要的是和被服務(wù)對(duì)象感情上的溝通和交流。微笑體現(xiàn)了這種良好的心境。微笑服務(wù)并不意味著臉上掛笑，應(yīng)是真誠服務(wù)。試想一下，如果一個(gè)收費(fèi)人員只會(huì)一味地微笑，而對(duì)司乘人員有什么要求卻不知道，那么這種微笑又有什么用呢?因此，微笑服務(wù)，最重要的是感情上把司乘人員當(dāng)親人，當(dāng)朋友，與他們同歡喜，共憂傷，成為司乘人員的知心人。至所以它們的微笑服務(wù)能做的那么好，正是因?yàn)樗麄兡茏龅缴鲜鲞@些要求。這正是我們要像他們學(xué)習(xí)的那樣。我們要通過費(fèi)亭的溫馨，早日實(shí)現(xiàn)公路的文明，社會(huì)的和諧。
核心理念心得篇四
稽核是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它通過評(píng)估內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，發(fā)現(xiàn)組織中的問題并提供解決方案，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供支持。在進(jìn)行稽核過程中，我們深入了解組織的各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)、政策與程序，以保護(hù)組織免受內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)的影響。以下是我對(duì)稽核的體會(huì)和心得，希望與讀者分享。
一、認(rèn)真審視企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)
在稽核過程中，我們會(huì)對(duì)整個(gè)組織進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，探究企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)。通過這個(gè)環(huán)節(jié)，我們不僅能夠了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)類型，更能深度挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)的來源和發(fā)展趨勢，為企業(yè)進(jìn)行未來的規(guī)劃提供思路。然而，一些企業(yè)只關(guān)注當(dāng)前的風(fēng)險(xiǎn)，而忽視潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這導(dǎo)致了在后期的管理中需要花費(fèi)更多的代價(jià)來應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)是每一個(gè)稽核員的基本職責(zé)，同時(shí)也是為企業(yè)、社會(huì)和公眾承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)。
二、實(shí)際操作、并記錄每一個(gè)環(huán)節(jié)
在稽核的過程中，每一個(gè)步驟都需要被穩(wěn)妥地記錄下來。這個(gè)環(huán)節(jié)的目標(biāo)在于始終保持對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)把握最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，減少任何可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，作為稽核員我們必須要有嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證每一個(gè)記錄都準(zhǔn)確無誤。說到底，我們執(zhí)行的不是數(shù)據(jù)簡單的收集和展示，而是亦師亦友的管理和指導(dǎo)。
三、適時(shí)與主管溝通，展示疑慮和發(fā)現(xiàn)
我們?yōu)楣痉?wù)，必須向公司管理層負(fù)責(zé)，向外部是稽核的權(quán)威。通過與管理層的溝通可以增加對(duì)企業(yè)的匹配程度，同時(shí)也為管理層提供一個(gè)反饋機(jī)制。舉例來說，有時(shí)候我們可能需要在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)就要及時(shí)與管理層溝通，把有關(guān)情況、疑問和建議展示出來，以協(xié)助管理層對(duì)問題作出決策。這個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)在于，稽核員只有擁有一個(gè)透明溝通的平臺(tái)，才能更好地從根本上減少風(fēng)險(xiǎn)的可控風(fēng)險(xiǎn)。
四、細(xì)節(jié)掌握和關(guān)注必要性
稽核員嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)問題。在稽核的過程中，一些企業(yè)輕視某些流程的細(xì)節(jié)，使得問題得以出現(xiàn)。針對(duì)這樣的情況，作為稽核員我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這些細(xì)節(jié)的掌握，保證問題能夠在小范圍內(nèi)解決。同時(shí)，這個(gè)環(huán)節(jié)也需要我們至始至終對(duì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度的執(zhí)行。在企業(yè)管理中，關(guān)注細(xì)節(jié)必然成為一個(gè)前提。
五、成為令人敬重的專業(yè)人士
稽核員所處的環(huán)境是不斷變化的，并需要不同的解決方案，因此我們有必要跟上時(shí)代和趨勢，保持專業(yè)知識(shí)的積累和投資。只有成為一個(gè)具有專業(yè)技能和知識(shí)的人，才能夠在硬件、軟件和服務(wù)方面進(jìn)一步優(yōu)化，并成為企業(yè)中受人尊敬的專業(yè)人士。
總之，稽核的精髓在于通過對(duì)內(nèi)部控制的分析與判斷，減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的規(guī)范性和監(jiān)管意識(shí)。在針對(duì)稽核的過程中，稽核員需要精心地執(zhí)行工作流程，關(guān)注細(xì)節(jié)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控，成為一名專業(yè)的稽核員。只有這樣，企業(yè)才能更好地避免風(fēng)險(xiǎn)，保持長久的健康發(fā)展。
核心理念心得篇五
我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。
想問大家一個(gè)問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？”
也許你會(huì)說：“我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！”
在那里我要大聲的說：“你錯(cuò)了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，可是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟(jì)的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費(fèi)者的健康與歡樂，連接萬人心!”
一、工作方面
廢寢忘食、加班加點(diǎn)我感動(dòng)了，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會(huì)，我講這個(gè)并不是說我自我都多么的偉大，而是我被這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)的群眾而感動(dòng)，奉獻(xiàn)是無私的所以溫暖、活力是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財(cái)富、壯大的資本!
二、學(xué)習(xí)心得
作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所--國際飯店有其獨(dú)特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，開拓外部市場的同時(shí)切身為員工的利益思考，能夠有識(shí)大體、顧大局的觀念，雖然這是一個(gè)新興的企業(yè)，更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了期望。
可是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下必須會(huì)展露出柔弱的一面，也必須會(huì)有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會(huì)更上一層樓，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動(dòng)力，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
榮譽(yù)只是對(duì)以前工作的肯定，是我努力做好本質(zhì)工作的動(dòng)力，下一步工作又是一個(gè)起點(diǎn)，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，就就應(yīng)有新的起色，在下一步工作中，我會(huì)以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自我，勤匯報(bào)、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的一份力量!
核心理念心得篇六
第一段：介紹稽核的概念和作用（200字）
稽核是一項(xiàng)十分重要的工作，它是一種對(duì)公司財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)流程等運(yùn)營領(lǐng)域全方位的審查，以確認(rèn)公司是否遵守了相關(guān)法規(guī)、政策、流程、規(guī)定，保證公司經(jīng)營合法合規(guī)?；藢?duì)公司非常重要，它可以減少風(fēng)險(xiǎn)，提高安全、質(zhì)量和效率，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和競爭提供強(qiáng)有力的保障。
第二段：講述稽核的工作流程和技巧（300字）
在稽核方面，流程和技巧都是至關(guān)重要的。首先，稽核從準(zhǔn)備開始?；藛T必須準(zhǔn)備好工作計(jì)劃、稽核標(biāo)準(zhǔn)、稽核方法、稽核測試等等，以確?；斯ぷ鞯娜妗⒂行Ш途_。其次，稽核員需要深入了解被稽核領(lǐng)域的工作流程、規(guī)章制度、經(jīng)驗(yàn)等方面，以保證稽核結(jié)果準(zhǔn)確可靠。最后，稽核員必須仔細(xì)記錄所有細(xì)節(jié)，包括實(shí)物檢查、文件查閱、訪談?wù){(diào)查等，以便后續(xù)跟進(jìn)和監(jiān)察。稽核需要注意一些技巧，如審時(shí)度勢，必要時(shí)要調(diào)整稽核目標(biāo)、方法和流程，及時(shí)消除錯(cuò)誤，及時(shí)維護(hù)公司安全、質(zhì)量和效率，確?；斯ぷ黜樌瓿伞?BR> 第三段：闡述稽核帶來的好處（300字）
稽核能夠?yàn)楣編砗芏嗪锰?。首先，稽核能使公司合理利用資源，進(jìn)一步降低成本，提高了財(cái)務(wù)效率和利潤收益。其次，稽核能夠直接促進(jìn)公司的改革與升級(jí)，提高了產(chǎn)品、服務(wù)和管理質(zhì)量，提高了客戶對(duì)公司的滿意度和忠誠度。最后，稽核能夠確保公司與政府、客戶、供應(yīng)商等相關(guān)方的良好關(guān)系，彰顯企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)公司的品牌影響力和競爭力。
第四段：總結(jié)稽核的重要性（200字）
總的來說，稽核是公司運(yùn)營管理中必不可少的一項(xiàng)工作，能有效防范潛在的財(cái)務(wù)、法律、安全和風(fēng)險(xiǎn)等問題，促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定和企業(yè)文化的升級(jí)。更重要的是，稽核能發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理上的漏洞和缺陷，及時(shí)加以解決，最終提高企業(yè)的效益，增加公司的價(jià)值與品牌聲譽(yù)。
第五段：展望稽核的未來（200字）
稽核工作是一個(gè)不斷發(fā)展的過程，需要始終保持警醒和更新。面對(duì)今后的發(fā)展趨勢，稽核工作需要更全面、更多元化、更優(yōu)質(zhì)化的變化。希望通過了解、學(xué)習(xí)和分享，能夠促進(jìn)稽核工作的共同提高和創(chuàng)新，推動(dòng)稽核工作的健康發(fā)展，為未來的發(fā)展和進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
核心理念心得篇七
加油站的工作繁雜瑣碎，站經(jīng)理不能事必躬親領(lǐng)班，就要在關(guān)鍵時(shí)刻獨(dú)擋一面，協(xié)助站經(jīng)理做好各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。
首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上啟下的作用，交接班工作的好壞直接關(guān)系到一天的工作運(yùn)轉(zhuǎn)及各項(xiàng)事項(xiàng)的對(duì)接。所以交接班要做好做細(xì)。每次交接班我們都認(rèn)真的對(duì)加油站的物品進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)油品進(jìn)行計(jì)量，抄表碼，清貨款，核發(fā)票等切實(shí)做到交接清楚，責(zé)任分明。
每當(dāng)我們身穿藍(lán)色工作服、頭戴小紅帽，精神抖擻地迎著車輛時(shí)，心底就會(huì)涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪，并把這種樸素的情感傾注在工作中。“站興我榮”已成為大家愛崗敬業(yè)、默認(rèn)奉獻(xiàn)的自覺行動(dòng)。
為了給用戶創(chuàng)造一個(gè)干凈的、整潔、溫馨的加油環(huán)境，在工作間隙，我總是自覺的清掃顧客丟棄的雜物，把加油島拖得干干凈凈，并把營業(yè)大廳擦得窗明幾凈；為使廁所保持干凈、沒有異味，我每隔幾個(gè)小時(shí)就沖一次廁所，把地面清理得干干凈凈，并灑上84消毒液，受到了顧客的贊揚(yáng)；為了驅(qū)趕嗜睡的困擾，我們常常在夜深人靜的時(shí)候打掃加油站的衛(wèi)生，用辛勤的汗水裝扮自己的家。
領(lǐng)班的另個(gè)主要任務(wù)就是協(xié)助站經(jīng)理做好接卸油品工作，接卸過程中，按操作規(guī)范要求，做到不發(fā)生混油、跑油、冒油、漏油。
第二：連接靜電接地線，備好消防器材，將罐車靜置15分鐘經(jīng)計(jì)量后準(zhǔn)備接罐；
第三：計(jì)量檢測確認(rèn)油罐的空容量，防止跑、冒油事故的發(fā)生；
第四：核對(duì)油品隨貨同行記載的品種、數(shù)量、檢查確認(rèn)電子簽封；
第五：解封。登上罐車抽樣進(jìn)行外觀檢查，做密度、油溫；
第六：測量油高、水高。計(jì)算出油品數(shù)量，超過定額損耗，超出部分由運(yùn)輸方承擔(dān)；
第七：通知加油員關(guān)閉與卸油油罐的連接的加油機(jī)，暫停加油作業(yè)；
第十：與司機(jī)共同簽字確認(rèn)，引導(dǎo)油罐車離站。
核心理念心得篇八
近年來，中國經(jīng)濟(jì)保持了快速發(fā)展的勢頭，成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，這離不開核心技術(shù)的發(fā)展和維護(hù)。然而，核心技術(shù)的安全和保護(hù)依然是一個(gè)亟待解決的問題。在這個(gè)背景下，維護(hù)核心技術(shù)成為了當(dāng)今社會(huì)重要的課題。本文將從多個(gè)角度探討維護(hù)核心技術(shù)的重要性，并提出一些建議。
首先，維護(hù)核心技術(shù)對(duì)于國家安全至關(guān)重要。核心技術(shù)是一個(gè)國家實(shí)力的象征，也是國家安全的最后一道防線。如果核心技術(shù)被竊取或泄露，將給國家造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)和安全損失。核心技術(shù)的泄露不僅會(huì)導(dǎo)致其他國家對(duì)我國的依賴度上升，還可能會(huì)導(dǎo)致我國在國際事務(wù)中失去話語權(quán)，甚至被他國利用來打壓我國的發(fā)展。因此，只有維護(hù)好核心技術(shù)的安全，才能有效保障國家的安全。
其次，維護(hù)核心技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。核心技術(shù)是一個(gè)國家高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。核心技術(shù)的突破和創(chuàng)新，能夠帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，提升產(chǎn)品的附加值和市場競爭力，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。只有掌握了核心技術(shù)，才能在國際市場上站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，積極維護(hù)核心技術(shù)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)的增長具有重要的意義。
第三，維護(hù)核心技術(shù)對(duì)于科技進(jìn)步具有重要促進(jìn)作用。核心技術(shù)的保護(hù)，能夠激發(fā)科技人員的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)科技創(chuàng)新的步伐。只有保護(hù)好核心技術(shù)，才能吸引更多的人才加入到核心技術(shù)研發(fā)的隊(duì)伍中，進(jìn)一步提高我國科技水平和競爭優(yōu)勢。同時(shí)，核心技術(shù)的保護(hù)也能夠促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和合作，推動(dòng)科技成果的全球共享，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
第四，維護(hù)核心技術(shù)需要多方參與。維護(hù)核心技術(shù)絕非一己之力可以完成，需要政府、企業(yè)和個(gè)人共同參與。政府要加大對(duì)核心技術(shù)的保護(hù)力度，制定更加嚴(yán)格的法律法規(guī)，打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。企業(yè)要加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高技術(shù)研發(fā)能力，加大對(duì)核心技術(shù)的研發(fā)投入。個(gè)人要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，不盲目相信外國技術(shù)，自覺維護(hù)國家核心技術(shù)的安全。
最后，維護(hù)核心技術(shù)需要跨區(qū)域合作。核心技術(shù)的保護(hù)是一個(gè)全球性的課題，需要各國共同努力。各國可以加強(qiáng)合作，共享核心技術(shù)研發(fā)成果，建立有力的合作機(jī)制。同時(shí)，國際社會(huì)也要加強(qiáng)監(jiān)管，共同打擊侵權(quán)盜版行為，維護(hù)全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。
總之，維護(hù)核心技術(shù)對(duì)于國家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步至關(guān)重要。我們要深入認(rèn)識(shí)維護(hù)核心技術(shù)的意義，積極參與到保護(hù)核心技術(shù)的行動(dòng)中去，共同致力于實(shí)現(xiàn)我國核心技術(shù)的突破和創(chuàng)新。只有不斷加強(qiáng)核心技術(shù)的研發(fā)和保護(hù)，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)國家的富強(qiáng)和人民的幸福。
核心理念心得篇九
當(dāng)好宣揚(yáng)員，提高向員工灌輸績效管理認(rèn)知的力量。績效管理的主體是管理者和員工，首先要引導(dǎo)全體員工轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，增加對(duì)績效管理重要性的認(rèn)識(shí)，使全體員工真正領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司黨委的決策，全面理解績效管理的內(nèi)涵和戰(zhàn)略意義。首先，管理者自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到思想觀念的轉(zhuǎn)變要比員工更加深入，在績效管理中的工作技巧比員工更加?jì)故欤_保更好的理解和執(zhí)行。其次是要加強(qiáng)宣揚(yáng)教育，充分利用日照電力報(bào)、信息港、電力動(dòng)態(tài)等媒介，有打算地開展宣揚(yáng)活動(dòng)，使員工接受、理解績效管理的基本理念、概念，把握基本的操作要領(lǐng)。通過廣泛宣揚(yáng)，加強(qiáng)培訓(xùn)，使全員都懂績效管理，都談績效管理，都知道如何提高自己的績效，將管理的責(zé)任交給員工自己，使企業(yè)真正用好績效管理這個(gè)管理杠桿，教會(huì)員工如何制定自己的績效管理并很好地管理自己的績效，把員工錘煉成自己的績效管理專家，更好地進(jìn)行自我管理。
當(dāng)好合作伙伴，提高與員工協(xié)作共贏的力量。提倡管理者與員工的績效合作伙伴的關(guān)系，是績效管理的一個(gè)創(chuàng)新，突破了傳統(tǒng)意義上的上下級(jí)觀念，實(shí)現(xiàn)了管理者與員工關(guān)系在績效上的統(tǒng)一，使管理者、員工以及企業(yè)本身都成為了績效管理的責(zé)任者和受益者。管理者的績效高低通過員工的績效來實(shí)現(xiàn)，員工績效的提高即是管理者績效的提高，員工的進(jìn)步即是管理者的進(jìn)步。通過在公司內(nèi)提倡這種合作伙伴關(guān)系，使各級(jí)管理者樹立對(duì)員工負(fù)責(zé)就是管理者對(duì)自己負(fù)責(zé)的意識(shí)，促使管理者與員工同舟共濟(jì)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，協(xié)作共贏。[中好指導(dǎo)員，提高分解目標(biāo)與制定目標(biāo)的力量?？冃Ч芾硎瞧髽I(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、遠(yuǎn)景目標(biāo)和員工的績效目標(biāo)的有效結(jié)合。在這一過程，管理者必需當(dāng)好指導(dǎo)員，科學(xué)分解戰(zhàn)略目標(biāo)和制定部門目標(biāo)與員工目標(biāo)，層層分解部門目標(biāo)和崗位職責(zé)。部門負(fù)責(zé)人在與員工共同設(shè)定具體的績效目標(biāo)時(shí)，要依據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營打算和管理目標(biāo)，圍繞本部門的業(yè)務(wù)重點(diǎn)、策略目標(biāo)制定本部門的.工作目標(biāo)打算，依據(jù)員工具體崗位職責(zé)，將部門目標(biāo)層層分解，具體到相關(guān)責(zé)任人，使每個(gè)員工根據(jù)企業(yè)要求的方向去努力，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)真正得以落實(shí)。
當(dāng)好教練員，提高與員工溝通的力量。績效目標(biāo)制訂后，管理者要做的工作就是如何掛念員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在這一過程中，管理者應(yīng)做好教練員，與員工保持準(zhǔn)時(shí)、真誠的溝通，持續(xù)不斷地輔導(dǎo)員工業(yè)績的提升。有效溝通是績效管理成敗的關(guān)鍵，而在企業(yè)中溝通的技能往往是很多管理者所欠缺的，所以，要想管理好員工的績效，管理者必需不斷爭辯溝通的技巧、方法，提高溝通的力量要營造良好的公平溝通氣氛，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的自上而下傳達(dá)任務(wù)的方式，主動(dòng)建立彼此的信任關(guān)系，要擅長做好正面和負(fù)面的溝通，既要激勵(lì)先進(jìn)者，又要鞭策落后者，通過有效的溝通和激勵(lì)，激發(fā)員工對(duì)工作和目標(biāo)的熱忱，鼓舞和指導(dǎo)員工高效率地行動(dòng)，促使員工準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，并主動(dòng)實(shí)行措施去解決問題。
當(dāng)好記錄員，提高科學(xué)評(píng)估員工績效的力量。員工的績效最終要通過評(píng)估檢驗(yàn)，管理者必需把握如何才能更加公正、更加公正地考核員工的方法，給員工一個(gè)說法。管理者要擅長做有心人，堅(jiān)持在日常工作中切身觀看，認(rèn)真當(dāng)好記錄員，記錄下有關(guān)員工績效表現(xiàn)的詳情，形成果效管理的文檔，以作為月度和年終考核的根據(jù)。在績效考核中，要站在第三者的角度看待員工的考核，綜合各個(gè)方面給員工的績效表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)，要做到不人云亦云，不道聽途說，確保績效考核有理有據(jù)，公正公正，為公司薪酬管理、培訓(xùn)進(jìn)展供應(yīng)一個(gè)重要根據(jù)，為公司營造人人比業(yè)績，人人比奉獻(xiàn)的“擔(dān)憂于現(xiàn)狀、不相安無事”的良好氣氛。
核心理念心得篇十
第一段：引言
在當(dāng)今全球化的社會(huì)中，每個(gè)國家都擁有自己的核心利益。維護(hù)核心利益不僅僅是國家的責(zé)任，也是一種全球合作的需要。如何維護(hù)核心利益，成為各國面臨的共同挑戰(zhàn)。而對(duì)于個(gè)人而言，了解自己的核心利益并協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系同樣重要。本文將分析維護(hù)核心的意義，以及實(shí)踐中的體會(huì)。
第二段：維護(hù)國家核心利益的意義
維護(hù)國家核心利益對(duì)于一個(gè)國家的發(fā)展和安全至關(guān)重要。核心利益指的是關(guān)系到國家生存、發(fā)展和安全的重要利益。國家的核心利益不同于一般利益，更加具有持久性和長期性。在國際事務(wù)中，核心利益常常會(huì)受到其他國家的沖擊和侵蝕。如果一個(gè)國家不堅(jiān)決地維護(hù)自己的核心利益，可能會(huì)導(dǎo)致國家的衰落和危機(jī)。因此，維護(hù)核心利益是國家最基本的責(zé)任之一。
第三段：國際合作與維護(hù)核心利益
在當(dāng)今世界，各國間相互依存，國際合作不可或缺。維護(hù)核心利益需要各國間的合作和共同努力。國際合作可以通過外交渠道、國際組織以及雙邊關(guān)系等方式實(shí)現(xiàn)。各國可以通過建立友好關(guān)系、簽訂合作協(xié)議、共同維護(hù)國際秩序等方式來維護(hù)自己的核心利益，并實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。通過合作，各國可以達(dá)成共贏的局面，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和和平穩(wěn)定。
第四段：個(gè)人維護(hù)核心的體會(huì)
維護(hù)個(gè)人的核心利益同樣重要。每個(gè)人都有自己的核心需求和重要利益。在與他人交往和合作時(shí)，我們需要堅(jiān)守自己的底線和原則。同時(shí)，也需要尊重他人的利益和權(quán)益，保持良好的溝通和合作關(guān)系。對(duì)于個(gè)人而言，維護(hù)核心利益是一種自我保護(hù)和成長的表現(xiàn)。只有在尊重和堅(jiān)守自己的核心利益的基礎(chǔ)上，才能與他人建立良好的人際關(guān)系和合作。
第五段：結(jié)論
維護(hù)核心利益是一個(gè)國家和個(gè)人的基本責(zé)任和需求。在全球化和多元化的背景下，維護(hù)核心利益需要國際合作和個(gè)人自我管理。國家應(yīng)通過外交手段和國際合作來維護(hù)自己的核心利益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。而個(gè)人則需要了解自己的核心需求，并在與他人交往中堅(jiān)守自己的原則。只有從個(gè)體層面到整個(gè)社會(huì)，都注重維護(hù)核心利益，才能達(dá)到和諧發(fā)展的目標(biāo)。
核心理念心得篇十一
8月19日下午2點(diǎn)，由山西建筑（集團(tuán)）總公司在梅苑山莊舉辦了第三期管理人員（人力資源）培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。
這次我有幸參與了這次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中更加對(duì)人力資源績效管理、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系、工程管理、安全質(zhì)量管理等方面的相關(guān)學(xué)問有了進(jìn)一步的了解。
首先由總公司副經(jīng)理史振國做動(dòng)員講話，對(duì)企業(yè)人才的引進(jìn)、規(guī)劃人才、戰(zhàn)略部局開發(fā)人才、講究藝術(shù)調(diào)動(dòng)人才、合理定位發(fā)揮人才，在人員選擇要適應(yīng)企業(yè)的文化，企業(yè)的進(jìn)展等方面做了具體的講解。
通過績效管理這門課程的學(xué)習(xí)可以看到很多績效管理的學(xué)問。知道了什么是績效管理，績效管理是通過把每一個(gè)員工或者管理者的工作與集團(tuán)整體使命聯(lián)系在一起，來強(qiáng)化一個(gè)公司或組織的整體經(jīng)營目標(biāo)，在這門課程的學(xué)習(xí)之中，了解到績效管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)帶來的競爭優(yōu)勢，也漸漸了解到績效管理的概念組成作用及其系統(tǒng)的構(gòu)成，它包括制定績效制定、績效打算、目標(biāo)設(shè)定、績效的'溝通、績效的考核、績效的作用。
我認(rèn)為溝通是最重要的，這個(gè)是一切管理者所不行缺的重要手段。管理者和員工共同工作以共享有關(guān)信息的過程，就是持續(xù)不斷的溝通，缺少溝通確定會(huì)消滅很多問題，很多予盾，要想實(shí)現(xiàn)有效的績效管理企業(yè)，必需從績效打算、績效實(shí)施、績效考核到績效反饋這些過程中，向需要管理者和員工進(jìn)行雙向溝通，績效管理系統(tǒng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都離不開溝通，不僅是在績效管理中，我們平常的生活和學(xué)習(xí)每時(shí)每刻都離不開溝通二字。
我們知道常用的績效管理工具有目標(biāo)管理、kip管理和平衡積分卡。其中我對(duì)目標(biāo)管理的方法印象最深刻，由于當(dāng)一個(gè)人明確了自己的目標(biāo)，就會(huì)制定與之相對(duì)應(yīng)的打算，這樣可以清晰地知道自己的行進(jìn)速度和與目標(biāo)相距的距離時(shí)，動(dòng)機(jī)就會(huì)得到維持和加強(qiáng)，人們就會(huì)自覺地克服困難，從而努力到達(dá)目標(biāo)。
通過這次人力資源的學(xué)習(xí)我對(duì)自己有了更高的要求，作為個(gè)人而言為了成為企業(yè)進(jìn)展的人才，對(duì)于如今的我而言要加強(qiáng)在各項(xiàng)技能上的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)力量，沒有好的個(gè)人力量和過硬的技術(shù)水平就沒有好的進(jìn)展，或答應(yīng)能企業(yè)的大門都進(jìn)不了，專業(yè)技能，專業(yè)學(xué)問的提高是必不行少的。人力資源管理對(duì)于如今的我而言與其說是去管別人，不如是對(duì)自己的規(guī)劃管理，對(duì)自己將來的期望。通過這次為期三天的培訓(xùn)增長了我的學(xué)問，也開闊了遠(yuǎn)見，在今后的工作中不管工作多累都要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)新，大膽工作，才能更多的為我們的企業(yè)添磚加瓦，盡自己的一份微薄之力。
核心理念心得篇十二
周稽是中國古代哲學(xué)家孟子的學(xué)生，也是孟子學(xué)派的重要代表人物之一。他致力于研究人的本性、修養(yǎng)和治理之道，提出了許多獨(dú)特而深刻的見解。通過學(xué)習(xí)周稽的思想，我領(lǐng)悟到了一些核心的得體會(huì)。下面將結(jié)合周稽的主要觀點(diǎn)，通過連貫的五段式文章，詳細(xì)闡述我對(duì)周稽思想的理解和體會(huì)。
首先，關(guān)于人的本性，周稽認(rèn)為人性本善。他認(rèn)為“內(nèi)圣外王”是人性的真正境界，人天生具有良善、仁愛和公正的本性。這使我深信人性的正面一面，在每個(gè)人的內(nèi)心深處都潛藏了一種善良的力量。無論外界環(huán)境如何考驗(yàn)，只要人保持純真和真誠，始終相信善良的本性，就能克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
其次，周稽強(qiáng)調(diào)修養(yǎng)和修身的重要性。他提出了“調(diào)和六情”的理論，主張?jiān)谇榫w和欲望之間保持平衡。我深受這一觀點(diǎn)的啟發(fā)，意識(shí)到情緒控制和欲望駕馭對(duì)于個(gè)人修身養(yǎng)性起著至關(guān)重要的作用。只有通過調(diào)整自己的情緒，使其處于穩(wěn)定、平和的狀態(tài)，才能更好地處理人際關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧。同時(shí)，我們也必須正確對(duì)待欲望，如果一味追求物質(zhì)的滿足，就容易陷入貪婪和紛爭之中，只有通過正確的欲望管理，力求追求內(nèi)心真正的滿足，才能實(shí)現(xiàn)修身養(yǎng)性的目標(biāo)。
第三，周稽提出了“愛民”的重要性。他認(rèn)為，一個(gè)國家的國君應(yīng)該以愛民為第一要?jiǎng)?wù)，以人民的幸福為最高目標(biāo)。他說：“吾國君者，唯民所聚也。”這啟發(fā)我思考一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何對(duì)待自己的團(tuán)隊(duì)和員工，如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要始終站在團(tuán)隊(duì)的角度思考問題，以他們的利益為出發(fā)點(diǎn)，傾聽他們的聲音，分享他們的快樂和痛苦，激發(fā)他們的潛力，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。只有真心關(guān)心員工，關(guān)愛團(tuán)隊(duì)，才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。
第四，周稽主張“進(jìn)克己，退克人”。他認(rèn)為，在與他人交往的過程中，首先要反省自己的錯(cuò)誤和不足，積極改正自己的缺點(diǎn)，僅此才能建立健康的人際關(guān)系，并取得他人的認(rèn)可和尊重。通過周稽的思想，我明白了修身涵養(yǎng)的重要性。只有勇于面對(duì)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，深入自我反省，才能更好地與他人相處，才能不斷超越自我，成為更好的人。
最后，周稽強(qiáng)調(diào)，“務(wù)實(shí)”是成功的關(guān)鍵。他認(rèn)為，理想雖然重要，但唯有腳踏實(shí)地，付出努力才能實(shí)現(xiàn)。這一觀點(diǎn)使我明確了成功不僅僅是空談理想，更需要付諸行動(dòng)。只有通過切實(shí)的行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能真正取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)周稽的思想，我對(duì)人性的本善、修養(yǎng)和修身、愛民、進(jìn)退自省以及務(wù)實(shí)的重要性有了更加深刻的理解和體會(huì)。周稽的思想不僅適用于古代，也對(duì)現(xiàn)代社會(huì)有著重要的借鑒意義。只有通過理解和應(yīng)用這些思想，我們才能讓自己更好地理解自我，與他人建立良好的關(guān)系，并在追求成功的道路上不斷超越自我。
核心理念心得篇十三
教師素有"塑造人類靈魂的工程師"之美譽(yù)。在對(duì)靈魂塑造的過程中，教師既要有比較廣博的知識(shí)，更要有崇高的道德和崇高的精力境界。要有"活到老，學(xué)到老"的精神，10月19日至20日，我有幸到鹿鳴山莊參加20xx年全國小學(xué)數(shù)學(xué)“以核心素養(yǎng)引領(lǐng)思維發(fā)展”名師課堂教學(xué)觀摩研討會(huì)。
研討會(huì)在主持人幽默風(fēng)趣的介紹中拉開帷幕。上半場是由來自北京市的劉德武老師執(zhí)教的《可能性》。劉老師課前師生互動(dòng)，拉近了彼此之間的距離，讓學(xué)生愿意接受老師，親近老師，正所謂：親其師，信其道。劉老師的課自然、樸實(shí)、親切、睿智、深刻而又不失幽默。從生活當(dāng)中的小游戲?qū)肜斫饪赡苄缘暮x。從生活經(jīng)驗(yàn)到數(shù)學(xué)知識(shí)自然的過渡，設(shè)計(jì)之巧妙；課堂當(dāng)中注重思維的拓展，讓學(xué)生大膽去猜想去驗(yàn)證；再到最后的回歸游戲首尾呼應(yīng)。教學(xué)思路非常明確，學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展感覺是水到渠成，自然需要。一節(jié)好的數(shù)學(xué)課，是教師人格魅力和智慧魅力的結(jié)晶、是個(gè)性魅力、藝術(shù)魅力和創(chuàng)新魅力的展示。而劉老師“跳出數(shù)學(xué)教數(shù)學(xué)”，“自然而不隨便，規(guī)范而不死板”的課堂教學(xué)風(fēng)格，讓我感受頗深。
孫靈君老師的講座讓我感受到課堂教學(xué)的最高境界是啟發(fā)智慧，不是灌輸知識(shí)，真正做到智慧教學(xué)，高效率學(xué)習(xí)。要全面關(guān)注，要站在知識(shí)系統(tǒng)的高度教學(xué)，嚴(yán)禁死教；教死；死學(xué)；學(xué)死；死管；管死的現(xiàn)象，最后要多思考工作的方法、規(guī)律、技巧等。
董文華老師執(zhí)教的《用字母表示數(shù)》讓我記憶猶新，知識(shí)的教學(xué)基本功，優(yōu)雅的教態(tài)，溫和的語氣。簡單的`教具卻呈現(xiàn)了一堂美侖美奐的課堂！她的課堂來源于生活卻又回歸生活，真正做到了用數(shù)學(xué)解決生活當(dāng)中的實(shí)際問題。就像她說的“教學(xué)的靈感一般在課堂，一半在生活關(guān)注學(xué)科的整合，教育教學(xué)的跨界，讓視野更開闊，讓教學(xué)獨(dú)具匠心?！?BR> “數(shù)學(xué)王子”張齊華老師的語言幽默風(fēng)趣，他打破常規(guī)設(shè)計(jì)的《圖形的秘密》，課堂上學(xué)生真可謂腦洞大開，孩子們思考問題的角度可真是人見人智，張老師的語言超級(jí)幽默，與孩子們打成一片，整節(jié)課不像平常的數(shù)學(xué)課，孩子們的思維很開放，這足見老師強(qiáng)大的功底。
張齊華老師真正把學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，學(xué)生能探索的不替代，能發(fā)現(xiàn)的不暗示，設(shè)計(jì)了更加開放的課堂，給予學(xué)生更多思考的時(shí)間和嘗試的機(jī)會(huì)。同時(shí)，教師能夠在課堂上隨機(jī)應(yīng)變地處理學(xué)生所提的問題，將靜態(tài)的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)成動(dòng)態(tài)的過程，將傳統(tǒng)的“老師講，學(xué)生聽”設(shè)計(jì)成師生之間和生生之間的互動(dòng)。因此，教學(xué)取得了很好的效果。
每位執(zhí)教者都很注重課前教師同學(xué)生的交流，讓學(xué)生的身心愉悅，以飽滿的熱情，亢奮的斗志投入新授學(xué)習(xí)這一點(diǎn)值得學(xué)習(xí)。在教學(xué)設(shè)計(jì)上每一位上課的老師都能根據(jù)小學(xué)生的特點(diǎn)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)充滿趣味的學(xué)習(xí)情景，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，讓課堂充滿著“數(shù)學(xué)味兒”，同時(shí)注重引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流的教學(xué)模式。在活動(dòng)中，在游戲中不知不覺培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維，使其在自由、放松、活躍的'學(xué)習(xí)氛圍中積極主動(dòng)地感知、探究，從而創(chuàng)造性地解決問題。
這些專家們的課有一個(gè)共同的提點(diǎn)：語言風(fēng)趣幽默、妙語迭出；教態(tài)從容大方，駕馭課堂能力極強(qiáng)；知識(shí)廣博，指點(diǎn)有方，左右逢源，課堂散發(fā)著磁性和魅力；隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，智慧火花隨時(shí)閃現(xiàn)；課堂串聯(lián)有度、銜接無縫，平凡中見新奇，能發(fā)人之所未發(fā)；課堂點(diǎn)點(diǎn)滴滴充盈著深邃的思考，洋溢著激情的火花，彰顯著生活化的情趣與本真。但每一位專家的課又各美其美，各領(lǐng)風(fēng)騷。
兩天緊張又充實(shí)的觀摩學(xué)習(xí)結(jié)束了，使我深深地感受到了小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的生活化。專家老師生動(dòng)精彩的示范課，讓我領(lǐng)略到了數(shù)學(xué)深邃的思想和文化，精彩的預(yù)設(shè)與生成，適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥與啟發(fā)，讓在場的每一位聽課教師無不稱贊。幾位專家老師都很注重學(xué)生想什么并鼓勵(lì)他們大膽的說出自己的想法，在不知不覺中，學(xué)生就經(jīng)歷了一個(gè)思考再思考，從不敢說到嘗試說再到喜歡說的過程，也就是在這樣的過程中學(xué)會(huì)了新知識(shí)，并獲得了成功的體驗(yàn)。學(xué)生也只有通過自己的思考，形成自己的數(shù)學(xué)理解力時(shí)才能真正學(xué)好數(shù)學(xué)。
自從參加國培以后，我學(xué)習(xí)了許多理論知識(shí)，這次聆聽了數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)，感觸頗深。作為一名堅(jiān)持在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂第一線的教師，我羨慕這些特級(jí)們，他們用心去上每一節(jié)課，無論成敗；他們會(huì)把自己的點(diǎn)滴體會(huì)寫下來，那些都是他們最難忘的記憶。他們敢于創(chuàng)新，敢于把自己的所思，所想在實(shí)踐中驗(yàn)證。于我而言，也許達(dá)到這樣的水平還很遙遠(yuǎn)，但是只要出發(fā)，就會(huì)有慶典。