撰寫報告需要良好的邏輯思維和表達能力，以確保信息傳達的清晰和準確。最后，對于撰寫報告的人來說，要保持對相關(guān)領域的持續(xù)學習和專業(yè)素養(yǎng)的提升，不斷優(yōu)化自己的報告寫作能力。報告是一種對某一問題或情況進行詳細描述和分析的書面材料，通常包括背景介紹、研究方法、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果展示等內(nèi)容。我們需要根據(jù)實際情況撰寫報告，以便更好地向他人傳達信息。如何寫一份優(yōu)秀的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，選擇合適的結(jié)構(gòu)和語言表達方式；其次，收集和整理相關(guān)資料，進行深入的研究和分析；最后，將結(jié)果以清晰、邏輯、有說服力的方式展示出來，同時注意排版和繪制可視化圖表，提高報告的可讀性和準確性。下面是一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考借鑒。這些報告涵蓋了各種領域和專業(yè)，從市場調(diào)研到科學研究，從項目進展到問題解決，都有詳盡的說明和分析，希望能為你的報告寫作提供一些有益的啟示。
基層干部自查報告篇一
從2017年5月中旬開展專項治理“微腐敗”工作以來，我按照相關(guān)工作要求，結(jié)合從事工作，對個人“微腐敗”工作方面深刻剖析，認真進行自查。通過專項學習，使本人的思想認識有了很大提高，現(xiàn)對照相關(guān)文件精神，將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下。
本人2007年至今開始中心健康教育科工作，2014年開始任科長。我科室主要對全區(qū)圍繞重點疾病防治，組織健康教育活動。采取多渠道多形式，在農(nóng)村、社區(qū)、醫(yī)院、學校及重點行業(yè)、窗口單位等場所開展健康教育活動，提高群眾衛(wèi)生保健意識；開展健康教育培訓和健康教育效果評價，及時上報健康教育活動信息和工作總結(jié)；配合救災防病開展應急性健康教育活動；負責編印不同形式的衛(wèi)生宣傳材料，按期給報社、電視臺等單位提供質(zhì)量較高的衛(wèi)生宣傳資料，組織好衛(wèi)生防病知識、衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生防病工作的宣傳報道，并按時完成時代報、壁報征訂、發(fā)放工作；做好健康教育資料的收集、整理、儲存、交流和利用，為制定計劃、選擇方案、制作材料、開展調(diào)查研究和指導工作提供依據(jù)。
本人負責以上工作組織、安排、協(xié)調(diào)。全面完成各項工作的目標任務，連續(xù)多年獲成都市健康教育工作先進單位。
1、工作作風不夠嚴謹，外出辦事沒有及時請銷假，下鄉(xiāng)工作沒有及時登記。
2、組織各類業(yè)務學習程度不夠。我在擔任科長一職期間，雖然完成了上級領導交辦的各項工作目標任務。但是，由于業(yè)務工作多而繁忙，關(guān)心同志和群眾的時間相對較少，有時態(tài)度比較急躁，沒有做到經(jīng)常組織科室內(nèi)容開展各類業(yè)務學習。
（一）、自身作風不嚴謹，管理不嚴格。
（二）、提高自身能力方面要求不高。
（三）、對工作標準不高，要求不嚴。由于工作多而繁忙，人員不足，存在按經(jīng)驗辦事的慣性思維，從而放松了質(zhì)量要求和創(chuàng)新意識。
（四）、工作缺乏主動性，沒有做到積極主動、切身體會服務單位的實際情況。
1、作風上嚴格要求自己，從自己做起嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。
2、加強業(yè)務工作學習，提升服務能力。
認真學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力和服務水平。
3、強化大局意識和奉獻精神，牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務。
4、以此次專項活動為起點，作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務。
基層干部自查報告篇二
各位領導，各位代表：
大家好，按照市城區(qū)街道辦事處的要求，進一步加強社區(qū)黨風廉政建設，促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責，推動社區(qū)科學發(fā)展，建設高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍，于7月10日社區(qū)組織召開了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》學習生活會。通過學習、召開民主專題生活會，對照《規(guī)定》中“八個禁止”和“ 22個不準”，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題：
一、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》學習貫徹情況
堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“22個不準”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結(jié)合
逐條學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，全面、準確、深入領會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“八個禁止”和 “22 個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合
嚴格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合
自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。
1
通過對照“八個禁止”“22個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：
1、學習有所欠缺
在實際學習過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。
2、缺乏有的意識和自覺性
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。
3、開展批評和自我批評不夠
在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
三、今后整改措施及努力方向
1、進一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識
認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色
按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中“八個禁止”、“22 條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范
以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，在今后的社區(qū)工作中，我要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為社區(qū)建設貢獻自己的力量。
2
認真學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》是深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要黨內(nèi)法規(guī)。在鎮(zhèn)紀委組織下，我村組織認真學習《若干規(guī)定》,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，并按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將村自查自糾總結(jié)如下：
一、加強基層干部廉潔履職組織、制度建設
結(jié)合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了農(nóng)豐村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。對各項規(guī)章制度進行梳理、歸納、整合，根據(jù)我村工作特點和實際需要，建立健全村級民主監(jiān)督制度、農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理制度、村級事務民主決策制度等，充實完善了一系列規(guī)章制度。
二、加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線
行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片。
三、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾
深入開展“二排查一促進”活動，解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
四、加強村務監(jiān)督委員會建設,確保監(jiān)督到位
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，村深化村務監(jiān)督委員會建設，發(fā)揮村監(jiān)委監(jiān)督作用，經(jīng)常性對村務、財務等事項進行監(jiān)督檢查，規(guī)范資金和集體財產(chǎn)管理，全面推進村務、黨務公開，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，從源頭上預防和治理腐敗，推動《若干規(guī)定》落實到位。
五、存在的問題和自糾措施
1、黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
2、干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升。
3、缺乏有意識的工作和自覺性：部份村干部在工作上缺乏一定的主動性，充分說明自己在自身修養(yǎng)、學習方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的意識沒有充分得到加強，往往導致不能夠主動自覺的開展工作。
下階段村兩委將嚴格遵照基層干部的行為準則和《若干規(guī)定》的要求加強學習，在工作中要求大家主動學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的'道路，認真學習黨的原則和基層干部的職責。加強制度和組織機構(gòu)建設, 使其在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮積極作用,嚴格要求村兩委干部在實踐工作中堅持不怕苦、不怕累，群眾的事情就是自己的事情，認真把工作做好、做實，時刻接受群眾的監(jiān)督和批評。
**村黨總支
2012年9月9日
農(nóng)村干部廉潔履行職責，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度，對規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責行為具有重要意義。
從《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》深深感受到要成為一名合格農(nóng)村干部的重要性。
一、學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。 《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，明確的了約束基層干部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員的41個不準。
對基層干部工作的各個方面做出了相關(guān)規(guī)定：對影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的行為，嚴重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會管理秩序，都做出了禁止性的要求。
并且，在規(guī)定的第四章也專門規(guī)定了責任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，從而維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，相信該規(guī)定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
二、結(jié)合實際自我剖析。
以組織要求的幾個重點進行自我剖析，與當今的發(fā)展形勢相比較，與當今的發(fā)展方式相比較，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些不足之處。
再者，理論知識系統(tǒng)的學習不深入，常因忙于具體事項的工作而放松了理論知識系統(tǒng)的鞏固，也因此不能做到理論實踐的完美結(jié)合，在一定程度上影響了工作效率。
三、面對工作，強化落實，爭取進步。
首先，應“活到老學到老”，努力學習理論知識，提高個人素質(zhì)及工作能力，建立良好的理論知識體系，做到常思考，常與日常實踐工作相掛鉤，在應對新的發(fā)展形勢上作出應有的貢獻。
其次，正所謂“民無小事”，群眾的事便是大事，所以應常與群眾“嘮家?！保私馊罕姷男枨蠛屠щy之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應及時與組織聯(lián)系，竭盡所能幫助群眾解決困難。
再者，積極進取，努力學習組織的各項相關(guān)規(guī)定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質(zhì)與思想政治水平，并努力研究經(jīng)濟知識，科技知識提升自身素質(zhì)，以應對新的發(fā)展形勢。
相信通過對《規(guī)定》內(nèi)容的學習,進一步增強了自身的免疫能力,同時也有效促進了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力,為深入推進農(nóng)村廉政建設和反腐倡廉工作奠實了基礎。
基層干部自查報告篇三
根據(jù)x組明電〔20xx〕50號關(guān)于開展《關(guān)于規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導干部進行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領導干部共有2人，其中處級領導干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領導干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標準報銷工作費用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領導干部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。
特此報告。
基層干部自查報告篇四
通過這次教育活動的開展，我深深認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。現(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、"三個代表"重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對黨員教師應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事教育工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對組內(nèi)同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結(jié)合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
我認為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅定共產(chǎn)主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結(jié)民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到"五個堅持"，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。
堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記"兩個務必"，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度，這是一個黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模范帶頭作用。應該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應高標準，嚴要求，處處起到模范帶頭作用。
努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)和崗位專業(yè)知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產(chǎn)任務，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下來，踏下心來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。學習鄭培民等共產(chǎn)黨員的先進事跡，進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的工作者。
在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。
基層干部自查報告篇五
我公司自收到省公司人力資源部轉(zhuǎn)發(fā)的全省系統(tǒng)落實總公司《領導人員任職回避管理暫行辦法》（以下稱《暫行辦法》）后，總經(jīng)理室高度重視，按照文件要求，認真開展自查自糾工作，相關(guān)情況匯報如下：
一、領導重視，部署安排到位。
《暫行辦法》是公司干部人事管理一部重要的規(guī)定，貫徹實施好《暫行辦法》是人事工作的重中之重。規(guī)定下發(fā)實施以來，我公司領導高度重視，要求全市系統(tǒng)按照領導人員按照《暫行辦法》中的要求認真開展自查自糾情況，要求領導人員要帶頭貫徹落實，主動上報回避關(guān)系，自覺接受組織監(jiān)督，如實報告系統(tǒng)內(nèi)近親屬工作情況，積極服從組織的回避決定，做公正履職，廉潔從業(yè)的表率。
二、精心組織，積極做好《公務員回避規(guī)定》學習宣傳和培訓工作。
我公司結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，切實增強全體員工學習領導人員任職回避規(guī)定的責任感和自覺性，采取多種形式進行有針對性的學習宣傳。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到文件精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導全體員工了解和把握領導人員任職回避規(guī)定的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為《中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司領導人員任職回避管理暫行辦法》的順利實施營造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。
三、堅持原則，嚴格執(zhí)行《公務員回避規(guī)定》。
我公司按照《暫行辦法》中的要求，進行了認真周密的自查自糾。今后，我公司將在人員錄用、調(diào)任、職務升降任免、考核、考察、獎懲、交流等系列人事工作中嚴格按照《暫行辦法》實行回避。
《暫行辦法》的出臺，進一步完善了領導人員監(jiān)督管理制度，健全了黨風廉政建設體系，對加強管理人才隊伍建設，鞏固風清氣正、和諧奮進的內(nèi)部環(huán)境具有重要意義。我公司將以此次自查自糾為契機，進一步加大對《暫行辦法》的學習、宣傳力度，確?！稌盒修k法》在我公司得到更好地貫徹。
基層干部自查報告篇六
一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為通安村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)對照《農(nóng)村領導干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的有關(guān)要求，對一年來的工作情況自查如下：
一、圍繞農(nóng)民增收，打造滿意工程。
三是對牧民認真熱情服務，幫助牧民解決生產(chǎn)中的實際問題。只要拔通我們電話，我們在規(guī)定的時間內(nèi)上門為農(nóng)戶服務，根據(jù)農(nóng)戶的需要，免費為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養(yǎng)管理程序等，科學指導適時開展免疫，以及時提供良好的技術(shù)服務。
二、廉潔自律執(zhí)行紀律，加強團結(jié)共同進步。
“正人先正己”。我作為一個干部，十分清楚這一道理。因此，在我所接觸的工作中，處處從嚴要求自己，認真遵守各項工作制度及廉潔自律的各項規(guī)定，不搞特權(quán)，從未以權(quán)謀私，從未貪占集體的任何財物，時刻保持自己廉潔從政的良好形象。處處嚴格要求自己，認真執(zhí)行組織的各項決定，執(zhí)行局集體的各項決議。與人為善，團結(jié)同志，從不與人爭權(quán)奪利。我認為，一個單位，一個集體，團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。只有團結(jié)，才能將各項工作做得更好，才能圓滿完成上級交辦的.各項任務。我是這樣想，也是這樣做的。通過一年深入開展創(chuàng)建活動，全站人員的學習意識得到了進一步加強，服務宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了很大的提高?？v觀一年的創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創(chuàng)建服務活動為契機，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的大局，認真做好服務工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時的服務，為全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和建設社會主義新農(nóng)村作出新的貢獻。
二一三年十月十五日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
基層干部自查報告篇七
按照基層“微腐敗”問題專項整頓要求及安排，我認真對照實際工作及思想動態(tài)，并對自己進入成都市第二十三幼兒園半年以來的實際工作及思想動態(tài)進行了回顧和思考。
1.思想根源方面：作為一名年青保健醫(yī)生，學習擺在首位，端正工作態(tài)度，明確工作目標，增強工作的自覺性。但存在偶爾有思想松懈的問題，沒有隨時隨地主動學習和提高自己的業(yè)務水平。
2.廉潔勤政方面：積極投身實踐鍛煉，工作實踐中始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把上級的工作部署不折不扣地落實到具體行動上，踏踏實實的做好保健醫(yī)生本職工作。但仍存在缺乏鉆勁現(xiàn)象，有時候不求甚解，不能持之以恒。
3.工作作風方面：我始終堅持把政治堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，使自己的政策理論水平有了新的提高。偶有工作時出現(xiàn)急躁的情況。
4.遵紀守法方面：政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。堅決遵紀守法。
5.履職盡責方面：切實加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。始終把“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘。但仍存在偶有消極對應的形式主義。
6.工作實績方面：日常工作和生活中，做到堅持原則，公道正派，襟懷坦白，謙虛謹慎。能按質(zhì)按量完成好自己的本職工作。但是自己學前教育知識的匱乏，學習不夠，功底淺簿。
二、查找出的問題。
三、問題形成的原因。
一是以前從事的是醫(yī)療行業(yè)，對幼兒園工作性質(zhì)不熟悉，對學前教育知識的學習是缺乏的，并且對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重要理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂。二是時間觀念不夠強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平不夠高。三是沒有嚴格要求自己在各個方面。
四、努力方向。
1．提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒。作為一名保健醫(yī)生，必須有較高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深入學習。
2．將理論學習和工作實踐相結(jié)合，用理論聯(lián)系實踐，指導自己的思想和工作實際。主動學習知識，如學前教育知識、法律知識、電腦知識、科學文化知識。并且對政治格局、國家大事等外界發(fā)生的新聞時事要主動了解，拓寬自己的知識面。
3.嚴于律己，加強政治學習，提高政治素質(zhì)，注意思想改造，提高思想素質(zhì)。
4.牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情。
基層干部自查報告篇八
定了規(guī)矩就要照著辦，在行動上不陽奉陰違，不參與各種非法組織和非法活動，令行禁止，自覺抵制各種歪風邪氣。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。我作為基層干部，在上班時不但要嚴守紀律、遵紀守法，更要轉(zhuǎn)變作風、履職盡責，切實提高工作實績，管理好財務、戶籍等證明，為這些材料的使用者提供高質(zhì)量的服務，從而贏得廣泛認可。
篇二。
本人自參加工作以來，認真學習十九大和黨風廉政建設有關(guān)精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關(guān)精神，我積極改進工作作風，牢記宗旨，樹立高度的責任心事業(yè)心，勤懇扎實，愛崗敬業(yè)的作風，加強組織紀律性，拋棄特權(quán)思想，增強法律意識，結(jié)合本人實際現(xiàn)將廉潔自查總結(jié)如下：
2、不索賄不受賄不行賄，我身處基層工作，生活在基層，直接與老百姓打交道，始終堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真正做到了權(quán)為民所用情為民所系利為民所謀，從沒以任何借口或形式向他人索要一分錢。從沒有憑借手中權(quán)力謀取私利接受賄賂，從沒在辦事過程中向他人進行行賄。
我注重強化崗位意識責任意識大局意識，提倡合作精神奉獻精神。在實際工作中時刻牢記領導干部要起好表率作用，做好廉潔自律反腐倡廉的帶頭人，這句話做到了言行一致，在實際工作中，從沒有利用手中的權(quán)力為子女和親屬謀取私利，從沒有在各類經(jīng)濟實體中兼職，從沒有到各企業(yè)，事業(yè)單位報銷個人支付的各種費用，從沒有接受任何單位和個人的饋贈，從沒有用公款參與高消費的娛樂活動。
真正做到嚴以律己，就要把廉潔作為從政底線，管住手，管住腿，管住嘴，做到遵紀守法，清正廉潔，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，我時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉和廉潔意識，嚴格職守，廉潔自律子準則，清清白白為官，堂堂正正做人，扎扎實實為辦事做能夠樹立正確的世界觀人生觀的和價值觀。遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺克服和抵制享樂主義和奢靡之風，做到警鐘長鳴防微杜漸，嚴于律己，勤儉節(jié)約。
在實際工作中發(fā)揚了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不講排場，不搞花架子，從不奢移浪費，從不給群眾增加負擔，從不利用公款旅游吃喝娛樂，從不搞封建迷信活動，從不參與任何賭博嫖娼吸毒販毒等劉海行為，始終保持一個共產(chǎn)黨人的本色，帶頭講奉獻，嚴格守紀律。秉公辦事，顧全大局，自覺維護黨和國家的利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，對人民群眾最關(guān)心的熱點，難點一抓到底，急群眾之所急，想群眾之所想，為民辦實事辦好事。甘當人民的好公仆。
基層干部自查報告篇九
20xx年以來，我縣共交流領導干部324人次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流167人，縣直機關(guān)之間交流67人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)流向縣直機關(guān)31人，從縣直機關(guān)流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)59人。在過去幾年的干部交流過程中，我們的主要作法是：
1、堅持四個原則。一是堅持回避原則。在同一單位（管轄區(qū)內(nèi)）里，做到避自籍、避親屬、避朋友。在原籍任主職的干部交流異地任職；在同一單位有近親、姻親關(guān)系的交流任職；在同一單位（或管轄區(qū)內(nèi)）有老同學、老朋友、老戰(zhàn)友關(guān)系的交流任職。二是堅持人盡其才原則，堅持用人所長，揚長避短，促進干部成長。三是堅持合理流向原則，注重由上層向下層交流，從發(fā)展較快向發(fā)展較慢的單位交流，使之取長補短，共同發(fā)展。四是堅持公道正派原則，堅持實事求是，從工作需要出發(fā)，以德才標準和專業(yè)特長交流任職，使干部交流呈現(xiàn)健康、良性的趨向。
2、突出四個重點。一是以年輕干部為重點的培養(yǎng)性交流。就是以培養(yǎng)鍛煉為主要目的對年輕干部進行交流。近幾年來，我們對一些自身素質(zhì)較好但缺乏基層工作經(jīng)驗的年輕干部和一些工作經(jīng)歷單一的`年輕干部有計劃地進行分期分批交流，以豐富其工作經(jīng)驗，多崗位鍛煉成長。由于注重對年輕干部交流的培養(yǎng)，我縣有大批富有潛力的年輕干部走上了科局級領導崗位?，F(xiàn)在全縣35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正職有9人。撤區(qū)并鄉(xiāng)時期，虹橋鎮(zhèn)一位年輕的農(nóng)技干部交流到大坪鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長，任職兩年后，組織上考慮到該同志專業(yè)知識較突出，且富有開拓創(chuàng)新精神，將他交流到在市場經(jīng)濟大潮中效益日益滑坡的原官塘農(nóng)場（副科級單位）任書記和場長。在農(nóng)場任職的三年時間內(nèi)，由于該同志吃苦肯干，積極運用專業(yè)知識為農(nóng)場創(chuàng)新發(fā)展路子，受到了干部和群眾的好評。之后，被提拔交流到團縣委書記崗位上。在這個正科級崗位上，該同志帶領團縣委一班人積極開展活動，把全縣青年工作搞得有聲有色，并在實踐工作使自己鍛煉成長為一位政治思想較成熟、行政工作能力較強的領導干部。，這位不到30歲的年輕領導干部被縣委任命為思村鄉(xiāng)黨委書記。
二是以重要崗位領導干部為重點的防范性交流。為預防腐朽，也為了使領導干部更好地履行職責，我們要求人事、財政、司法部門的主職干部和在單位內(nèi)負責人、財、物工作的領導干部任期滿五年后必須交流或輪換崗位。以來，財政和審計部門就有3位副職進行了交流；檢察院和法院之間有4位領導干部進行了交流。
三是以“有爭議”干部為重點的保護性交流。從保護干部的角度出發(fā)，我們做到防患于未然，對一些干部群眾有反映、在班子內(nèi)部影響團結(jié)，但未構(gòu)成嚴重問題的領導干部重點進行了交流。20以來，先后有13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導干部因干部群眾反映較強烈，但經(jīng)法紀部門核實未發(fā)現(xiàn)重大問題的干部被交流任職；有9名領導干部因在班子內(nèi)部不利于團結(jié)，影響單位和個人工作被交流任職。
四是以“特色型”領導干部為重點的調(diào)整性交流。根據(jù)一些領導干部的個人特長，根據(jù)一些單位的專業(yè)和工作需要，再是根據(jù)領導班子在年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)方面的配備要求，我們對一些領導干部進行了調(diào)整性交流。年以來，有32位專業(yè)知識突出的干部交流任職；有19位非黨干部交流任職；有41位婦女干部交流任職?，F(xiàn)在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了非常領導干部，有98以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子配備了婦女領導干部。
事實證明，干部交流有利于增強干部隊伍活力，效果是十分明顯的：
1、提高了領導干部的整體素質(zhì)和工作能力。絕大多數(shù)領導干部感到交流后接觸的面寬了；面對新的工作，有了新的壓力，緊迫感增強；為了更好地開展工作，經(jīng)常要強迫自己去學習新知識，不知不覺地改善了自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自己各方面的能力。反之，如果長期在一個地區(qū)或部門工作，輕車熟路，容易使干部產(chǎn)生惰性，喪失創(chuàng)造力，甚至不思進取。交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部則普遍感到，到基層以后，直接面對群眾的機會多，有利于提高認識，提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力，學會處理具體矛盾的方式方法，從而提高自己的組織、協(xié)調(diào)和靈活應變的能力，增強開拓創(chuàng)新的進取精神。
2、改善了領導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。實行干部交流前，絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是土生土長的，班子平均年齡大，學歷層次低，知識結(jié)構(gòu)老化，加上長期在一線工作，直接和老百姓打交道，工作往往靈活有余，規(guī)范不足；而縣直機關(guān)干部中，年輕人多且普遍學歷層次較高，知識面寬，新思想、新觀念多。實行干部交流，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)。
3、促進了工作開展。領導干部尤其是主要領導，在同一個單位時間長了，容易被“當局者迷”，往往憑經(jīng)驗辦事，在工作目標、思路等問題上形成僵化的思維定勢，時間越長，對事業(yè)發(fā)展的限制越多。實行干部交流后，新的領導沒有固定模式的束縛，能很快發(fā)展問題，并迅速找到那些解決問題的突破口，打開工作局面。此外，新領導對下屬工作人員沒有偏見，能喚起那些長期不被重視或重用的人的表現(xiàn)欲，激發(fā)他們的熱情，從而推動工作的開展。
4、加強了黨風廉政建設。在現(xiàn)實生活中，如果在一個崗位任職過久，老干部、老同事、老部下、熟人、朋友過多，會導致干部陷入不良的人際關(guān)系包圍之中，形成大大小小的“山頭”以及盤根錯節(jié)的地方勢力，不正常的“關(guān)系網(wǎng)”極易使領導干部走向腐朽。實行干部定期交流后，使領導干部擺脫了人際關(guān)系的困擾，保持正常的人際關(guān)系，做到秉公辦事，正確執(zhí)行黨和國家的政策與法律。事實證明，近幾年交流的干部沒有一人出現(xiàn)腐朽問題。
二、存在的問題。
我縣近幾年在干部交流中工作上進行了一些探索和實踐，取得了一定的成效。但從實際情況來看，工作也存在一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
1、思想認識還不完全到位。一方面有的單位對干部交流工作不重視、不支持，要么內(nèi)部培養(yǎng)起來的干部舍不得交流，要么借機把有“問題”的干部交流出去；另一方面領導干部本身對交流存在思想障礙，對提職交流欣然接受，對平職交流則顧慮重重，認為沒面子，親朋好友會看不起，思想壓力大。
2、干部交流與回避制度還不健全規(guī)范。目前，有關(guān)干部交流與回避的制度還不是很具體規(guī)范；對干部交流的對象、方式等還沒有統(tǒng)一的規(guī)定；干部交流工作存在不系統(tǒng)、不完善的地方。有的干部年齡偏大，跨行業(yè)交流后不能很快適應，一些骨干力量因工作離不開得不到交流。
3、干部交流不平衡。橫向交流多，縱向交流少；同崗交流多，輪崗交流少；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流多，機關(guān)干部交流少；綜合部門干部交流多，專業(yè)部門的干部交流少。
4、切身利益影響干部交流。一是各單位之間分配不平衡，干部擔心交流后，收水平下降；二是單位工作性質(zhì)不同，干部擔心交流后在新的班子扮演不了“重要角色”，甚至對職務晉升不利。由此帶來由收入低向收入高的單位交流易，由收入高向收入低的單位交流難，從企業(yè)向黨政機關(guān)交流易，從黨政機關(guān)向企業(yè)交流難。
三、建議。
干部交流是加強領導班子和干部隊伍建設十分有效的措施，是事關(guān)全局的大事、要事，健全完善規(guī)范可行的領導干部交流制度和任職回避制度亟不可待。我們認為要把握以下三個環(huán)節(jié)：
1、廣泛宣傳，形成共識，營造干部交流的良好氛圍。長期以來，由于“官本位”及其他一些錯誤思想和“干部能上不能下”的舊體制的影響和束縛，干部交流有難度。特別是要把那些長期在收入較高的經(jīng)濟部門工作的干部交流到收入較低的黨群部門，或把那些長期在地理位置較好、工作條件優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領導干部交流到地處偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是難上加難。還有一些同志，由于年齡較大、文化層次較低，怕到新單位工作不適應，也不愿參加交流。個別班子運轉(zhuǎn)較好的單位或部門的主要領導怕干部交流打破固有的平衡和穩(wěn)定，影響班子團結(jié)，既不愿意自己的干部交流出去，也不愿意其他單位的干部交流進來。因此，必須采取多種形式，對干部交流的目的和意義進行廣泛的宣傳，以最大限度地幫助廣大干部提高對干部交流工作的認識，明確實行干部交流是加強領導班子和干部隊伍建設的需要；是深化干部制度改革，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，確保黨的事業(yè)后繼有人的需要；是改善干部工作環(huán)境，增強班子團結(jié)，加強黨風廉政建設的需要，從而自覺接受組織安排，以高昂的斗志和嶄新的精神面貌迎接新的工作考驗。
2、完善制度，確定原則，確保干部交流的有序進行。干部交流要達到預期的目標，取得預期的效果，必須有一套相對完整的制度做保障。要在廣泛調(diào)查研究的基礎上，系統(tǒng)地建立和完善干部交流的各項配套制度，包括實行干部交流換崗制度、黨政領導干部及部門正職任期制度、領導干部離任審計制度、干部回避交流制度、干部能上能下制度、干部試用制度、交流干部實績考評制度等。要明確干部交流的范圍、對象、程序及工作紀律，要按照“嚴格程序、依法辦事；合理流動、人盡其才；分期分批、適度調(diào)整；突出重點、抓好后備和多方兼顧、主動關(guān)心”的要求，確定實施干部交流必須遵循的原則，用制度和原則來規(guī)范干部交流行為，做到干部交流有章可循，減少工作中的隨意性和無序性。
3、突出重點，制定計劃，確保干部交流的實效性。干部交流的根本目的在于不斷改善領導班子和領導干部的年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)。這就要求我們在實施干部交流的過程中，必須突出重點，有計劃地進行，確保被交流干部在新的工作崗位能有所收獲，建功立業(yè)，同時也不影響其原單位的工作效能。
（1）在交流對象上，要重點抓好那些有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)部門黨政一把手和分管組織人事工作的黨委副書記、紀檢監(jiān)察干部和機關(guān)綜合部門一些管錢、管物、掌握政策調(diào)控權(quán)的，權(quán)力相對集中的崗位上的領導干部的交流。抓好這種交流不僅可以使年輕干部盡快成長，進一步振奮精神，增強開拓進取意識，而且可以使那些長期在重要崗位工作的干部增強廉潔自律意識，有效地防止用權(quán)力謀私己等腐朽現(xiàn)象的產(chǎn)生。
（2）在交流方向上，要重點抓好干部的橫向和縱向交流。這種交流可以使班子的知識結(jié)構(gòu)趨于合理，氣質(zhì)趨于相溶，從而減少內(nèi)部磨擦，增強班子團結(jié)，也可以使干部開闊視野、增長才干，同時，還有利于干部換位思考，形成大局和全局觀念，增進機關(guān)與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)共振。與此同時，要通過這種交流，讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長，培養(yǎng)他們駕馭各種復雜局面的能力。
（3）在交流方式上，要注意區(qū)分不同地區(qū)、不同部門的工作和領導班子、領導干部的不同情況，采取適當方式，有計劃、有針對性地進行干部交流。一是著眼于優(yōu)化各級領導班子結(jié)構(gòu)，推行調(diào)整性交流。對在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面不合理，包括存在問題的領導班子，要通過交流其中的某些成員，改變班子的結(jié)構(gòu)，彌補某些方面的不足，從整體上提高領導班子的運行質(zhì)量。要始終把握領導班子建設的關(guān)鍵，堅持配好配強一把手，著力形成“交流一個人、帶活一班人、走活一盤棋”的局面。同時，還要按照優(yōu)化組合、精干高效、職能相稱、氣質(zhì)相溶的原則，選配好班子其他成員。對于能力較強、政績突出、群眾公認的干部，實行提拔交流；對于政治素質(zhì)欠佳、事業(yè)心不強、自身要求不嚴、甚至影響班子團結(jié)的干部，實行降職交流；對于年齡偏大或身體不好，不宜在班子中工作的干部，實行非領導崗位的安置性交流，以達到優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強合力、提高積極性、發(fā)揮獨特優(yōu)勢的效果和目的。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，推行培養(yǎng)性交流。針對年輕干部文化素質(zhì)高，但工作經(jīng)歷、社會閱歷、實踐經(jīng)驗相對不足的實際，把年輕干部的下派交流作為干部交流的一個重點，有計劃地對他們進行培養(yǎng)性交流，讓年輕干部在多種環(huán)境和崗位上增長才干，逐步成熟。三是著眼于改善領導干部的工作環(huán)境，推行換崗性交流。干部使用的周期性規(guī)律表明：一個干部不宜在同一崗位上任職時間太長。時間長了，干部的求知欲和進取心勢必弱化，工作上容易滋生經(jīng)驗主義和教條主義，給工作的開展帶來一定難度。因此，要通過干部換崗交流，為干部提供新的環(huán)境和崗位，激發(fā)他們新的活力。四是著眼于加強領導干部廉政建設，推行回避性交流。主要是“避親避籍避熟”。有親屬關(guān)系的領導干部不安排在一個領導班子內(nèi)或有領導與被領導關(guān)系的直屬單位內(nèi)任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導職務一般不安排本籍干部任職，使領導干部從復雜的利益沖突和人際關(guān)系中解脫出來，全身心地投入，創(chuàng)造性地開展工作。
基層干部自查報告篇十
在80年代中期，中國律師制度恢復之初，在人們對律師職業(yè)的陌生和神秘中中國律師從無到有，隊伍日益壯大。敢為天下先的律師界前輩大多是服從組織調(diào)動來自公、檢、法的干警。隨后一批批政法院校畢業(yè)的中專生、大專生、本科生加入了律師的行列，而今律師隊伍中法學碩士、博士大有人在。律師在中國已不再是一個神秘的職業(yè)。
修正后的《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官作出了任職回避規(guī)定?！斗ü俜ā芬?guī)定：“法官從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任后，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人?！薄稒z察官法》規(guī)定：“檢察官從人民檢察院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。檢察官從人民檢察院離任后，不得擔任原任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人?！边@一任職回避規(guī)定使早期從法院、檢察院調(diào)入律師事務所的律師及部分近年來現(xiàn)已從事律師職業(yè)的原法官、檢察官在原任職地繼續(xù)執(zhí)業(yè)發(fā)生了現(xiàn)實和法律的沖突而遇到法律障礙。而修正后的《律師法》只規(guī)定了曾擔任法官、檢察官的律師從離任后二年內(nèi)不得擔任訴訟代理人或辯護人，并沒有對已擔任律師的離任法官、離任檢察官的任職回避作出進一步的限制。
《法官法》、《檢察官法》及《律師法》對法官、檢察官離任后二年內(nèi)不得以律師身份擔任訴訟代理人或辯護人的規(guī)定是一致的，但法官、檢察官離任后二年內(nèi)如果不以律師身份可否擔任訴訟代理人或者辯護人？《法官法》及《檢察官法》對此卻無明確規(guī)定。如果可以，這一任職回避規(guī)定形同虛設?！斗ü俜ā贰ⅰ稒z察官法》對法官、檢察官在離任二年后不得在原任職地擔任訴訟代理人或者辯護人的進一步執(zhí)業(yè)限制又沒有“以律師身份”的外延設定。法官、檢察官離任二年后如果以律師身份可否擔任訴訟代理人或者辯護人？如果不可以，《法官法》、《檢察官法》與《律師法》顯然存在著部門法之間法律與法律的沖突。從法不禁止即為合法的邏輯來推論，法官、檢察官離任后二年內(nèi)只要不以律師身份可以擔任訴訟代理人或者辯護人，法官、檢察官離任二年后以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人應當可以。如能這樣理解，法官、檢察官只要離任二年內(nèi)不擔任律師，離任二年后擔任律師，則可徹底規(guī)避任職回避規(guī)定。由此，《法官法》、《檢察官法》的任職回避制度在在邏輯上使人不可理解。如何解決《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官所作出的任職回避規(guī)定存在的諸多立法缺陷，如何正確理解和規(guī)范離任法官、離任檢察官的任職回避規(guī)定，還急待于立法的修改或立法解釋、司法解釋的出臺。
《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官的任職回避規(guī)定的立法本意一、是保障司法公正，防止離任法官、離任檢察官因其原任職務而影響法院、檢察院依法履行職責，徹底杜絕人情案、關(guān)系案；二、是確保法官隊伍和檢察官隊伍的穩(wěn)定。其立法本意無可厚非。然而，中國律師制度的`歷史遺留了中國特色的歷史問題，片面地以現(xiàn)實需要解決現(xiàn)實問題背離了歷史唯物主義。50年代及80年代一大批服從組織需要離開公、檢、法轉(zhuǎn)而從事律師職業(yè)的老律師們開創(chuàng)和恢復了中國律師制度的新時代，他們離任至今已有十幾年、幾十年，其原任職務對原任法院、原任檢察院依法履行職責的影響已隨歲月而流逝。因為十幾年前、甚至幾十年前擔任過法官、擔任過檢察官而推斷他們可能影響司法公正在事實上也是沒有充分理由的。不分情形地對他們作出永久性的任職回避規(guī)定違背了當代中國律師的發(fā)展史。
[1][2][3]。
基層干部自查報告篇十一
我局在深入開展“大回訪”的基礎上，組織干部職工認真撰寫了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進不平衡的問題，組織兩個專班對15個國土資源所履職盡責督促檢查工作進行了六個方面巡查。
一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。
一查是否掌握督促檢查五個方面“20個是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個方面”的計分方法。
二是巡查制度建立及硬件配備狀況。
一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢投訴電話，是否配備了意見箱。
三是巡查材料撰寫狀況。
一查個人是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作心得體會》、《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。
四是巡查大回訪工作開展狀況。
一查是否建立服務對象清單(對2013年以來辦理各類業(yè)務的服務對象和信訪群眾進行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪服務對象。上門回訪對象不少于10個，電話回訪服務對象不少于30個。三查是否多形式(座談、走訪、談心、問卷、電話回訪)開展了回訪活動;四查是否收集了5條以上不同類型的意見和推薦;五查是否對收集到的意見推薦歸納整理，深入剖析問題根源，構(gòu)成書面材料;六查是否針對收集到的問題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪”收集到的意見推薦做到件件有回音、事事有著落。
五是巡查工作紀律執(zhí)行狀況。
一查是否存在理解服務對象吃請問題，是否存在要求服務對象請車問題，是否存在向服務對象借錢、借物問題;二查是否存在工作日中餐飲酒問題，是否存在酗酒問題，是否存在賭博、帶彩娛樂問題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問題;四查是否存在個人重大事項沒有報告問題;五查是否存在上班遲到早退，上班時間干與工作無關(guān)事項的問題;六查是否存在沒有執(zhí)行電話預約服務制度，群眾辦事找不到人的問題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問題;八查是否存在工作作風粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問題;九查是否存在沒有執(zhí)行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問題。
六是巡查履職盡責狀況。
一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規(guī)劃、村莊規(guī)劃的問題，是否存在批東建西、批少建多的問題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農(nóng)田當一般耕地審批的問題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權(quán)屬糾紛的問題;三查在地質(zhì)災害防治中，是否存在沒有制定應急預案、防災避險明白卡發(fā)放不到位、信息上報不及時、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問題;四查在國土執(zhí)法中是否存在沒有嚴格執(zhí)行動態(tài)巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時的問題。
預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個下發(fā)《履職盡責督促檢查工作督辦通知書》，責令基層所限時整改存在的問題。同時，督促干部職工認真撰寫整改報告，并用心整改到位。
2
根據(jù)單位對我們職員分析評議要求，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
一、存在的主要問題。
1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
2.在工作作風上：業(yè)務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調(diào)潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。
二、今后的努力方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、群眾、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學習安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工用心進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改善工作作風。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實幫忙基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己務必先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都務必嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀觀念教育，構(gòu)成遵紀守法的良好氛圍。
4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。
3
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作狀況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實職責，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和推薦。
1、行政班子說職責。
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，務必從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理潛力和科研潛力。
2、班主任說職責。
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生狀況，了解學生的家庭狀況，思想品德狀況，學習狀況，身體狀況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級群眾，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際狀況制定本班群眾建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行狀況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責。
科任教師分備課組開展了履職狀況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的好處，是為了更好的。
為學校、為教師、為學生服務，講明我們改善工作、把各種職責落到實處的誠心和決心，
()取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責、職責制度。
自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎上，認真梳理現(xiàn)有的職責制度和崗位職責。梳理資料包括：下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設、師德師風、績效考核、職責追究等一系列規(guī)章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。
我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和推薦，對照已梳理的職責制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權(quán)責設定、依法行政、服務態(tài)度、辦事效率等方應對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方應對照檢查。透過自查，從而找準找出我校在權(quán)責設定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、職責機制、服務質(zhì)量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和-諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方應對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創(chuàng)新務實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務，創(chuàng)辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和。
各部門學期工作計劃的落實狀況、日常安排的各項工作的落實狀況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，用心認真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內(nèi)部政令暢通，辦事效率十分高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的完美。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和職責落實狀況，廣泛征求社會各界的意見和推薦;同時對照學校相關(guān)規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等狀況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);并將自查的狀況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、職責落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。
基層干部自查報告篇十二
20xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我鎮(zhèn)老干部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的十一屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領導的關(guān)心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學習討論。組織引導老同志深入學習更多資料“三個代表”重要思想，學習大和黨的十一屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解&ldqu三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把思想和行動進一步統(tǒng)一到大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。
根據(jù)老干部支部的特點，在原有老干支部管理的基礎上，實行了機關(guān)單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮(zhèn)參加學習的老干部，做好有關(guān)服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。
20xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項豐富多彩的活動，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的.開發(fā)建設等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
我們嚴格落實老干部的調(diào)資工作，嚴格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。
我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
基層干部自查報告篇十三
本人到村一年多的時間以來，在辦事處黨工委的堅強領導下，在區(qū)一支書辦的精心指導下，在我的原單位和村辦事處的領導及同志們的關(guān)心幫助下，在村支兩委的大力支持下，我以科學的發(fā)展觀為指導，按照構(gòu)建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經(jīng)驗，帶領和團結(jié)村的人民群眾努力建設社會主義新農(nóng)村，為村的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績?，F(xiàn)對一年來的工作學習情況進行回顧總結(jié)，找出經(jīng)驗的教訓，以利于今后為新農(nóng)村建設做出更好更大的貢獻。
主要工作情況。
深入調(diào)查研究，制訂發(fā)展規(guī)劃。駐村后，我從熟悉情況入手，找準工作的著力點和突破口，然后工作及時介入，在最短的時間里完成了角色的轉(zhuǎn)換。并在此基礎上，根據(jù)中央一號文件和區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，以建設社會主義新農(nóng)村為核心內(nèi)容，結(jié)合村里實際，組織村支兩委仔細研究，制訂符合村情的__年工作規(guī)劃及三年工作目標。
(一)加強黨的基層組織建設。
上任伊始，正是開展第三批保持_員先進性教育活動的大好時機，我以此為契機，扎實開展第三批先進性教育活動。把保持_員先進性教育活動和黨員冬訓結(jié)合起來。我們堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，堅持以重在聯(lián)系實際、重在講求質(zhì)量、重在取得實效為要求，組織全體黨員學理論、學黨章、學形式、學模范、抓住重點環(huán)節(jié)，查找存在問題，開展民主評議，落實整改措施、取得了明顯成效，達到預期目的。通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。教育活動的效果在以后的工作中得到了體現(xiàn)，在整修水利，加強農(nóng)村基礎設施建設，調(diào)解矛盾等方面，黨員充分發(fā)揮了模先鋒范作用，特別是為了修好通村公路，一些老黨員自發(fā)的去做群眾的工作，帶頭組織捐款捐物。有力地推動各項工作的開展。進一步抓好黨員隊伍建設，__年發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)后備干部一名，為組織增添了新鮮血液，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
(二)狠抓計劃生育工作。
隨著農(nóng)村稅費改革的深入，村級工作已發(fā)生很大變化，計劃生育工作逐漸成為村級工作的主旋律。今年，在計劃生育工作方面，主要做了以下幾項工作：一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。我們始終做到堅持以群眾需求為導向，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，著力建設科學、文明、健康的生育文化。抓好重點人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的政策、法規(guī)。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導晚婚晚育;二是狠抓兩檢到位率。我們村兩委一班人分片包干，落實到人，確保按時按質(zhì)完成，確保了婦檢對象一個不漏，使得全年兩檢到位率均達100%;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查。大量人員的外出務工，在促進本地經(jīng)濟發(fā)展的同時，以給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務就是抓好流動人口的生育管理。我們對全村18周歲以上的未婚男青年和15周歲以上的未婚女青年登記造冊，并與育齡群眾和重點未婚男女青年簽訂了計劃生育合同。同時層層落實責任，誰包片誰負責。根據(jù)群眾的舉報，我們還組織村干部外出調(diào)查，實地排查育齡婦女;四是及時落實到期手術(shù)。五是落實計劃生育獎勵政策，對11名獨生子女發(fā)放了保健費。確保了我村全年無計劃外生育。
(三)全力推進基礎設施建設。
一是組織整修危塘。今年初，本村石咀組董家大塘由于冰凍開裂，縱向裂縫達10多米長，一旦倒塌，將危及到全組十幾座民房、幾十頃良田，我一方面向上爭取領導的重視，一方面組織群眾自救，在汛期到來前修復了塘壩外擋墻。并借機在全村掀起整修山塘、水庫、水渠的_，全年全村共投入資金5萬多元，工日__多個，改造整修山塘13口，水庫2座，全部建成高標準的混凝土防滲塘，山塘清淤9口，干渠清淤2800米，完成土石方__多立方，維修7.5kw機埠1處。大大地加強了抗旱保收的能力。二是整修硬化通村公路。我村通村公路列入了市鄉(xiāng)村公路建設指揮部__年規(guī)劃，通過與上級有關(guān)部門及鄰村多方協(xié)調(diào)，對群眾廣泛宣傳發(fā)動，使通村公路的硬化建設得以提前實施，9月21日1500米的通村公路路基建設正式動工，新埋設道路管涵__處，砌護田石方__立方，清淤除雜路溝1__多米，人工__多個，目前硬化工作正在如火如荼地進行之中。
(四)努力做好其它各項工作。
基層干部自查報告篇十四
本人是一名農(nóng)村基層干部并長期在農(nóng)村工作，今年剛進入機關(guān)，工作環(huán)境、工作要求、工作性質(zhì)都與原來相差很大，這就必須要求自己盡快適應，虛心向領導和同志們學習，不斷提高自己的弱項，加快對本職工作重點、難點狀況的熟悉和掌握，逐步提高自己的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學決策、依法行政的能力，盡快進入角色，履行職責。今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“三年翻番，跨越發(fā)展”奮斗目標的關(guān)鍵之年。大半年來，本人緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作部署，具體做了如下幾個方面工作：
一、區(qū)域供水工程。
去冬今春長期干旱，致使中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水頻頻告急，3月初市政府決定用10天時間接通朱林至直溪飲水工程，時間緊、任務重，本人與沿線相關(guān)村(朱林村、巷頭村)全力配合，解決了沿線矛盾和問題。在3月15日使兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民飲上了安全放心的長江水。6月初羅村飲用水告急，市政府同樣要求十天時間接通長江水，從西崗至羅村，全長9.7公里，在我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就接近8公里，時正值上水夏插之際，涉及到農(nóng)戶之多、情況之復雜，有集鎮(zhèn)段、有魚塘、有花木、有農(nóng)田，沿線兩個集鎮(zhèn)、四個村，四個村及相關(guān)人員密切配合，但施工期間雨天給工程施工帶來了意想不到的困難，但我們?nèi)匀粵]有因為問題和矛盾延誤工期，為此，區(qū)域供水在我鎮(zhèn)過境兩項工程受到市政府相關(guān)部門的充分肯定。另外，西崗自來水公司的回購工作，本人一直與西崗自來水廠在洽談溝通中，因為外部環(huán)境的因素，收購工作進展緩慢。
二、集鎮(zhèn)管理和農(nóng)村環(huán)境長效管理工作。
年初黨委政府決定將原朱林物業(yè)、西崗物業(yè)、綠化辦、創(chuàng)建辦及農(nóng)貿(mào)市場進行合并，成立朱林鎮(zhèn)集鎮(zhèn)管理辦公室，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，整合了資源，消除了多頭管理。幾個月來，各項工作有序推進，取得了一定的成效，集鎮(zhèn)車輛亂停亂放、亂出攤有所改變，集鎮(zhèn)內(nèi)多處衛(wèi)生死角得以清除，疏浚和修復下水管和窨井10余處，改變以往雨季居民受淹的情況，維修彩色道板、水泥路面1000米，新增路燈12盞，維修40余盞，基本確保全鎮(zhèn)路燈全亮的局面，尤其原西崗集鎮(zhèn)老大難港西路臭水塘、歐美達前后污水溝治理工程得到了很好的治理，受到老百姓的一致好評。為了整合資源，改善西崗集鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，經(jīng)黨委政府同意，在港城南路東側(cè)路邊搭建18間臨時店面房，租用給個體戶經(jīng)營。目前即將完工，與朱訓杰鎮(zhèn)長、建設辦、集鎮(zhèn)辦、西崗村多次協(xié)商，并于近期公開拍租。在農(nóng)村環(huán)境長效管理方面，采取垃圾統(tǒng)一運送，黨委政府加大財政投入力度，在城管局每人每月250元的基礎上，鎮(zhèn)財政匹配150元/月，并要求各村匹配100元/月。保潔員定人定崗，農(nóng)村環(huán)境面貌明顯改觀，城管局和多個部門聯(lián)合對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核3月份以來的半年多得到了大幅提升，七鎮(zhèn)一區(qū)排名均在一二名。同時我鎮(zhèn)各項創(chuàng)建目標工作也進展順利，今年創(chuàng)建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量資金，進行了道路硬化、村莊整治、垃圾箱的添設等等。7月下旬市委王國勝書記親臨現(xiàn)場，并給出了很好的評價，10月21日三個村全面接受了市委市政府聯(lián)合考核小組的考核驗收，雖然考核結(jié)果尚未公布，全體考核通過應該沒有問題。朱林村、紅旗圩村創(chuàng)建“江蘇省綠化示范村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，并受到高度評價，在10月份省級考核中，被常州市定為免檢通過單位，土山村、巷頭村創(chuàng)建“江蘇省衛(wèi)生村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，10月下旬接受省考核組的考核驗收并順利過關(guān)。
三、人口計生工作。
大半年來，鎮(zhèn)計生工作在市人口計生局的關(guān)懷指導下，結(jié)合市局目標責任考核，計生部門一班人做好常規(guī)工作的同時，主動與上級計生協(xié)會聯(lián)系和溝通，6月初省計生協(xié)會和省民盟領導來我鎮(zhèn)三星村“思源工程基地”授牌，連續(xù)三年每年給三星村10萬元的持貧幫困資金。11月中旬我鎮(zhèn)代表金壇接受常州市的檢查和驗收，并受到了很高的評價。
四、文教衛(wèi)生工作。
4月中旬西崗小學、唐王小學全方位的.接受了市局督導組的考核和驗收，受到了市局很高的評價。五所中小學在市局的指導下，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府關(guān)心下，確實強化教學質(zhì)量，狠抓學風、校風，在教師素質(zhì)上做文章，并且取得了一定的成效。在今年小升初、中考中獲得了可喜的成績，尤其朱林中學今年華中錄取7個、市一中錄取9個，創(chuàng)歷史之最，在全科合格率排名全市第五名的好成績。學前教育一直是各級政府和有關(guān)部門密切關(guān)注的問題，針對原西崗兩所非法辦園點，鎮(zhèn)黨委政府果斷決策，加大經(jīng)費投入，降低收費標準，從而擴大生源，在原西崗5個村的大力協(xié)助下，從而逐步壓縮非法辦園點，受到老百姓的一致好評。衛(wèi)生工作：朱林衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，4月初朱林衛(wèi)生院新大樓移址新建正式動工，目前進展順利，主體工程即將完工，目前裝飾工程進入招標程序。
五、存在的問題。
回顧近一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面存在一些缺點和不足：一是理論學習不系統(tǒng)、不深入，特別是對科學發(fā)展觀和新農(nóng)村建設學習領會還很膚淺;二是深入基層調(diào)研不夠，特別是到一線基地調(diào)研屬走馬觀花;三是各項工作中存在著畏首畏尾情況。
基層干部自查報告篇十五
在縣委、政府和我局領導的關(guān)心指導下，我被安排到aa鎮(zhèn)aa村駐村開展幫扶工作，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將20xx年述職報告如下：
aa村地處aa縣aa鎮(zhèn)東北部，毗鄰aa鄉(xiāng)aa村。占地16平方公里，其中田2600畝，土3500畝。aa村設黨總支，共有黨員95名，下設五個支部，總支班子成員6名。全村五個支部轄12個大組，25個村民小組，共有826戶，3348人。全村以烤煙為主導產(chǎn)業(yè)，金銀花、高梁為輔助產(chǎn)業(yè)，20xx年實施“一事一議”財政獎補公路20公里。
駐村后，我常常深入各個村落、群眾家中和田間地頭開展調(diào)查研究，通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會，拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉(xiāng)賢，詳細了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務，又爭取群眾支持。經(jīng)過一段時間的摸查，我對村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。通過調(diào)查了解，對存在的問題進行認真梳理，經(jīng)過認真的分析，并在與村支兩委干部充分討論的基礎上，然后制定出相應的駐村工作計劃，并切實按照計劃展開工作。
(一)《駐村工作計劃》制定后，按先易后難原則，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，狠抓工作落實，有序推進幫扶工作。
(二)扎實開展“支部結(jié)對、黨群連心”、“困難群眾”、“困難學生”等慰問活動。
(三)扎實開展“計生三結(jié)合”幫扶活動。
(四)積極向上爭取資金，半年來，共爭取、協(xié)調(diào)幫扶資金9.63萬元。
(五)扎實開展抗旱救災工作。
(六)認真做好村委會的日常工作和基本工作。
(七)開展好各項宣傳活動。
(八)積極協(xié)助我局領導和村支兩委干部開展好各項工作任務。
回顧駐村以來的工作，雖然取得了一定成績，同時也增長了見識、提升了自我，但離各級領導的要求、群眾的期望還有一定的差距。在今后的.工作中，我將充分運用掛職鍛煉學到的知識和經(jīng)驗與本職工作相結(jié)合，不斷加強學習，立足崗位。
基層干部自查報告篇十六
我于20xx年11月28日當選為xxx鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長。今年主管機關(guān)工作，辦點村治水村。在市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部領導的關(guān)心和鼓勵下，鄉(xiāng)黨政領導、一般干部的幫助和支持下，我順利實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換、適應了環(huán)境變化，在認真貫徹落實上級指示精神以及黨委決策、當好主要領導的參謀中，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，取得了本職工作的新業(yè)績，實現(xiàn)了個人能力的新提升?，F(xiàn)將本人今年的履職情況報告如下：
——勤學以筑履職之基礎。人不學，不知道。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，我將相當一部分精力都投入到學習上，一年來，自己作了相關(guān)的讀書筆記近5萬字。在勤學上我主要做到了三點。
一是通過努力學習政治理論來武裝頭腦，提高政治敏銳感和歷史責任感。從十七大報告到解放思想重要理論，再到十七屆三中全會，每一次重大政治理論的出臺，我都積極主動去關(guān)注和學習。學習使我立場更加堅定，頭腦更加清醒，看待問題的角度更高遠，能客觀、全面地去看待、分析和解決問題。
二是通過學習法律法規(guī)來完善知識結(jié)構(gòu)，提高依法行政的能力。今年學習了《五五普法讀本》，并重點研究了選舉工作方面的法律法規(guī)、人口與計劃生育方面的法律法規(guī)和土地管理方面的法律法規(guī)。學以致用，自己在法規(guī)法規(guī)的指導下，順利組織實施了第七屆村委會換屆選舉，成功處理了辦點村的個別土地糾紛問題。
三是通過學習人文社科知識來陶冶情操，提升個人素養(yǎng)和素質(zhì)。閑時主要閱讀《領導文萃》、《領導科學》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》、《名賢集》等人文社科類雜志和書籍。學習的過程就是一個熏陶、教育過程。一年來，我時時刻刻提醒自己要情趣健康，不參與一切有損干部形象的活動。在政務活動中，不搞任何歪門邪道。自己還專門就干部作風問題還撰寫過思考與建議類文章。自己主管機關(guān)工作，相對其他人來說，調(diào)車、用餐等方面比較方便，但是我從嚴要求自己，不隨便為自己出車，接待不搞鋪張浪費，一貫堅持儉樸節(jié)約。
——勤思以創(chuàng)履職之業(yè)績。思考是進步的本質(zhì)。要創(chuàng)造出優(yōu)良的工作業(yè)績，就要有創(chuàng)優(yōu)意識，這就離不開思考。要為領導當好助手，就要有參政意識，這也離不開思考。勤于思考是提升工作水平、培養(yǎng)工作興趣的重要法寶。我在勤于思考上主要體現(xiàn)在三個方面。
一是寫作。寫作與思考密切相關(guān)，思考的重要體現(xiàn)形式之一就是寫作。一年來，在實踐工作中我認真觀察，深入調(diào)查研究，認真思考，撰寫了工作體會、思考與建議、理論探討類文章30篇，涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方方面面，在國家級雜志發(fā)表兩篇，省級媒體發(fā)表，《臨湘工作》采用。
二是建言。建言體現(xiàn)了個人的參謀意識和主人翁意識。今年來積極向主要領導就鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出建議。例如建議安排班車統(tǒng)一接送干部上班以解決干部上班不方便的問題，在森林防火工作上建議進行班車標語和路牌式宣傳以提升宣傳效果，在書記大接訪工作上提出建立書記信訪件督辦制度以提升信訪件處理的效率和質(zhì)量，在內(nèi)設站所管理上提出建立機關(guān)工作日制度以便利群眾辦事，建議成立鄉(xiāng)級督查考評組以提升機關(guān)工作效能和轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村干部作風，等等。很多建議都得到了主要領導的采納和落實，不但得到了市委政府領導的肯定，也深受干部群眾認可。
三是創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作業(yè)績的最好體現(xiàn)。為了把機關(guān)工作做好，我動了很多腦筋，例如利用好機關(guān)大院內(nèi)幾塊閑置黑板，巧妙安排了一些內(nèi)容，使機關(guān)大院的面貌煥然一新，振奮人心，干部群眾反響很好。例如如何完善機關(guān)管理制度、加強xxx鄉(xiāng)的工作宣傳，都想了辦法，也取得了較好的效果：建立了比較完備、科學的機關(guān)管理制度，建立了內(nèi)容全面、形式新穎、版面漂亮的政府網(wǎng)頁，在《岳陽晚報》發(fā)表了新聞和經(jīng)驗文章，在兩臺播發(fā)近30篇。此外，在對于食堂的管理上，編制了菜譜，建立的衛(wèi)生安全制度。在辦點村上，以個人名義對村民印發(fā)了《致治水村村民的一封信》，介紹黨委政府和村工作，號召村民繼續(xù)支持和擁護黨委政府和村支兩委。
——勤政以盡履職之職責。為政以勤為基。剛下基層工作，多實踐才能更好的增長實際工作能力。多實踐，就要勤動手、勤動嘴、勤跑腿，也就是勤政的主要體現(xiàn)。
一是勤動手。盡管我是一名黨政領導，卻依舊保持著勤動手的習慣。許多工作都是自己親自去做。例如機關(guān)工作制度的編制和機關(guān)管理類的文件(表格)，機關(guān)所有的對外宣傳和事跡經(jīng)驗材料的撰寫、xxx鄉(xiāng)政府網(wǎng)頁版式設計和內(nèi)容安排、辦點村的育齡婦女情況登記表等，都是親自編制和設計。一年來累計編制文件5個，設計表格6個。今年還承辦自來水改造實事項目，自己動手完成了自來水改造的預算以及實施方案、質(zhì)量合同。
二是勤動嘴。勤動嘴主要體現(xiàn)在工作的安排和指導上。例如在檔案管理上，提出了要求，建立了文件登記管理制度，結(jié)束了鄉(xiāng)文件7年沒有登記的歷史。例如在食堂膳食上，對于新開發(fā)的菜，也對食堂從業(yè)人員進行指導。自己在調(diào)查研究和思考的基礎上，對村里的計劃生育工作、森林防火、村委會換屆選舉、社會穩(wěn)定、農(nóng)村低保等工作上都提出自己的意見，指導村里更好的開展相關(guān)工作。
三是勤跑腿。腿勤也是勤政的基本要求。在本職工作上，我也做到了勤跑腿。例如部分干部反映自己住室需要維修，我一方面要辦公室做好登記，一方面自己去現(xiàn)場查看。例如訪民情工作開展后，我自己走訪群眾91戶，收集群眾訴求19件，全部給予了解釋，不少給予了解決。例如鄭模斌之孫戶口問題困擾一家人多年，我又親自去派出所找曾所長了解情況，第一時間趕到鄭模斌家里，傳達解決問題的辦法和方式。如今其問題已經(jīng)得到了圓滿解決。例如村民反映村學校后面的坡度太高，容易發(fā)生安全事故，我又去找在建花炮廠老板，由花炮廠解決了降坡問題。例如自來水升級改造，作為責任人，先后聯(lián)系xxx鄉(xiāng)自來水公司、鄉(xiāng)中學以及臨湘自來水公司，累計近十次找當事人當面協(xié)調(diào)有關(guān)工作，并多次到現(xiàn)場查看和測量。對于主要領導安排的其他工作，均認真完成，不打折扣，不講價錢。一年來，因為完成各種臨時性的工作的需要，我已經(jīng)走訪完了全鄉(xiāng)12個村。為了改善機關(guān)食堂基礎條件，在政府經(jīng)費較為緊張的情況下，我多次到市疾控中心找中心主任，請求幫助解決了冰箱1臺。
盡管工作上付出了不少努力，也取得了一些成績，但也必須清醒的看到自身存在的一些問題。一個是農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，對有些工作沒有及時采取措施，導致錯過了推動的最佳時機。例如辦點村的通村公路建設。二個是工作依舊不太大膽，對主管工作和辦點工作執(zhí)行情況批評得少，工作標準和質(zhì)量有所降低。
一個是進一步加強學習，繼續(xù)深入研究農(nóng)村工作，力爭對農(nóng)村工作有更深刻的認識，提高處理問題的能力。二個是進一步加強交流，密切與群眾的血肉聯(lián)系，樹立黨政干部的良好形象。三個是在分管工作和辦點村工作上繼續(xù)尋求突破和創(chuàng)新。
唐太宗李世民說過，以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替，以人為鏡,可以明得失。
周恩來在南開學校讀書時，曾在宿舍大立鏡旁邊又糊了面紙做的鏡子，每天早晚總要照一照這面“鏡子”。原來這面鏡子上寫著：“面必凈，發(fā)必理，衣必整，鈕必結(jié);頭容正，肩容平，胸容寬，背容直。氣象勿傲勿暴勿怠;顏色宜和宜靜宜莊。這就是著名的“容止格言”。
古人前賢看重鏡子，而鏡子也為他們成就事業(yè)發(fā)揮了巨大的作用。足可見，鏡子平常又不尋常。作為國家公務員，也要常照鏡子。：一照衣冠。作為國家公務員，要穿戴得體。講究形象就是尊重別人。照衣冠，看看我們是不是在公務活動中打赤膊、穿背心短褲、穿拖鞋、濃妝粉飾、不修邊幅。一照行為。作為國家公務員，要舉止文明，忠誠履職。照行為，看看我們是不是老百姓來辦事的時候，“門難進、臉難看”，上班時間斗地主、玩游戲、打毛衣，背后議論領導和同事。一照心靈。作為國家公務員，要尊重崗位，愛崗敬業(yè)，照心靈，看看我們是不是常懷感恩之心兢兢業(yè)業(yè)，常懷憂民之情恪盡職守，常守廉政之德慎獨謹行。
基層干部自查報告篇十七
在集團公司的領導下，在全體同事的共同努力下，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了一定的提高。現(xiàn)將本年度的工作、思想和學習情況述職如下，請予評價。
一、堅持理論學習，提高思想素質(zhì)，提升管理水平。
作為一名基層干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟飛躍發(fā)展的今天，學習就顯得更為重要和緊迫。一年來，我始終把學習做為提高自身素質(zhì)的第一需要。一是認真學習黨的路線、方針、政策和各級領導講話的主要精神，以飽滿的精神積極參加黨的各項教育活動，進一步樹立科學的發(fā)展觀，在思想上取得明顯進步；二是認真學習單位各項制度和規(guī)定，在學習的同時，積極主動的去組織實施，做到小局服從大局、個人服從全局的工作態(tài)度，積極處理好各方面的工作關(guān)系；三是虛心向有豐富經(jīng)驗同事請教，學習他們的好作風、好經(jīng)驗和好的工作方法，不斷充實完善自身素質(zhì)，領導意識和組織協(xié)調(diào)能力進一步加強；四是通過掌握基本的理論開始，一步步深入理解，從而有系統(tǒng)的。
總結(jié)。
最后聯(lián)系實際并運用到日常工作中增強工作中的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。
二、恪盡職守，做好自己分內(nèi)的各項工作。
在組織的安排下，主要分管監(jiān)控和機電工作。
監(jiān)控工作是隧道管理工作的重中之重，是管理所的“眼睛”。我深感責任重大，我不僅處處以身作則，把“責任重于泰山”銘記在心，而且積極調(diào)動監(jiān)控班的責任心，經(jīng)常和監(jiān)控員談心。并通過定期業(yè)務培訓使得日常監(jiān)控工作得到了全面、有序的開展。并于11月份組織全體監(jiān)控員開展了業(yè)務培訓，12月份開展監(jiān)控業(yè)務筆試及實操考試，以檢驗監(jiān)控員培訓后的效果。從而提高監(jiān)控員的業(yè)務能力，增強監(jiān)控員的戰(zhàn)斗力，達到提高工作效率的目的，確保了轄區(qū)的安全暢通。
維護工作和監(jiān)控工作相輔相成，缺一不可。維護工作是監(jiān)控工作的保障。培育和造就一支技術(shù)過硬的精煉的維護保障隊伍是我們機電管理順利推進的保障。為了打造這樣一支勁旅，我從日常工作抓起，從自身做起，主動找每個維護員談心，通過多種方式交流溝通，使得維護工作的重要性深入人心。其次認真實行每天巡查、定期檢修等日常工作機制，通過日常巡查及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，確保了隧道機電設備的正常運行。并通過日常培訓、交流、總結(jié)進一步提升了維護班全體成員的知識素養(yǎng)和業(yè)務能力，為打造“平安隧道，平安高速”打下了堅實的基礎。同時加強對隧道機電中修進行施工監(jiān)管，確保施工完畢后管養(yǎng)平順接手。9月我所轄區(qū)隧道開始機電中修施工，我安排維護班每天對中修路段進行巡查，對中修施工進度、質(zhì)量進行實時跟蹤，確保施工完畢后管養(yǎng)平順接手。
三、
講團結(jié)、重配合，努力營造良好工作氛圍。
朱德總司令曾說過：“集體力量才是創(chuàng)造世界和歷史的偉大力量，個人力量，只是這個偉大力量中的滄海一粟”。不論在哪個崗位從事哪種工作，我都尊重領導，團結(jié)同事，關(guān)心同事，主動與領導和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持?？傊?，與領導和同事心往一處想，勁往一處使，圍繞懷化分公司的中心工作努力抓好分管工作，自覺營造一個團結(jié)和諧、積極向上的良好工作氛圍。
四、黨員先鋒行，帶頭樹形象。
作為基層管理人員必須要有清醒的認識，不斷加強黨性修養(yǎng)，加強廉政學習，樹立正確的人生觀和價值觀。在日常工作中，我時刻按照黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，以身作則，廉潔自律；堅持“吃苦在前，享受在后”的原則，保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。今年以來，我嚴格遵章辦事，做到廉潔奉公，嚴以律己，寬以待人。始終牢記職責，保證潔身自好。
這一年對我而言是逐步走向成熟的過程，讓我對日常管理工作有了更深的認識，綜合協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉，統(tǒng)籌兼顧能力有所加強，工作得到了各方認可和支持。但是，我也清醒的認識到，在工作中我還存在許多不足之處。一是創(chuàng)新開拓意識不夠，工作舉措不夠新穎；二是寫作能力不強，文字言語表達能力有待進一步提高；三是與兄弟單位和地方關(guān)系協(xié)調(diào)不夠，需進一步加強相互協(xié)作。為此，在接下來的日子里，我將抓緊時間，認真學習，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵，拓寬思路，開拓創(chuàng)新，做好本職工作。
基層干部自查報告篇十八
感知群眾冷暖。之前在機關(guān)工作的時候，就經(jīng)常聽到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的朋友訴說工作的苦與累，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人，每天都要面對群眾的哭聲、喊聲和不平聲，有時感到心身俱疲，如果事情處理不好、解決不好，群眾要責怪，領導會批評，自己內(nèi)心也覺得委屈。但自從自己到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走上領導崗位，身臨其境，與群眾打交道后，才深深意識到，基層才最能第一時間感知群眾的困難、期許和訴求。開展的“領導主動接訪+領導帶案下訪”工作模式，及時有效地化解矛盾，減少和消除了基層不穩(wěn)定因素，滿足了群眾的合理訴求，有利于增強群眾對黨委政府的信任，進一步提高了群眾參與本地經(jīng)濟發(fā)展的積極性。
感覺責任重大。做好群眾工作關(guān)乎群眾的切身利益、關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定。群眾反映的問題往往千頭萬緒，錯綜復雜，一旦處理不好就很有可能會導致矛盾激化，甚至釀成事端，讓我深感自己肩上擔負的責任和壓力。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我鄉(xiāng)重信重訪工作特別突出，矛盾凸顯，天成指數(shù)一度上升，后來，通過多方調(diào)研，綜合研判，結(jié)合鄉(xiāng)情，建立健全了相關(guān)工作機制，嚴格落實領導包保責任制，黨政主要領導親自包案、分管領導重點抓，包案領導主動到信訪人員家中做思想疏導工作，找準問題癥結(jié)，動之以情，曉之以理，結(jié)合實際制定科學可行的解決方案，切實推動了信訪問題化解。
感悟工作能力。隨著社會的發(fā)展，各種新老問題和矛盾交織，對于基層干部，做好群眾工作也面臨著更加嚴峻的考驗。這就要求我們不僅要熟練掌握政策法規(guī)，善于做群眾的思想疏導工作，還要具備較強的應對處理突發(fā)情況和解決疑難問題的能力，具備較強的語言表達能力和良好的心理承受能力。有些來訪群眾對相關(guān)政策法規(guī)研究得很透徹，如果我們稍有疏忽，政策把握不準，就會造成工作被動;有些來訪群眾帶著怨氣、怒氣來，如果不注意交流方式，很可能就會將矛盾激化，不利于問題的有效解決。在與群眾接觸過程中，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，迅速掌握群眾的真實意圖，為群眾釋疑、解惑、辦實事。作為一名基層干部，越發(fā)感到做好群眾工作是一門深奧的藝術(shù)。
感受平凡真情。在平時工作中，廣泛接觸群眾，特別是貧困群眾、留守老人、五保人員、殘疾人等弱勢群體。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的兩年多時間，我在幫助群眾解決問題與困難的同時，也和他們成了朋友。不少群眾把我當成了知心人，難事或思想上有解不開的疙瘩，都會主動找我談心。正是和群眾之間真誠的溝通及建立起樸素而真摯的感情，使我在基層工作中得到了快樂和幸福。
基層干部自查報告篇十九
各位領導，同志們：
大家好!
巍巍群山，亙古延綿。悠悠涇河，奔流不息。青山綠水環(huán)抱中的xx縣，這塊神奇而古老的土地正在發(fā)生著脫胎換骨的巨變。30萬xx縣人民正在走過激情燃燒的歲月。我們有幸見證了這段輝煌的歷史，革除陋習，崇尚文明。綠化美化，鳥語花香。拆遷改造，大刀闊斧。跨江造橋，氣貫長虹。作為xx縣的一名普通群眾，我的心無時無刻不受到創(chuàng)十佳縣城壯舉的激勵和鼓舞。壯哉，可愛xx縣，氣沖牛斗。美哉，美麗縣城，人間天堂。
今天我演講的題目是《讓巍峨的群山見證著偉大的一刻》。
運籌帷幄，才能決勝千里。科學決策，方保國泰民安。面對千帆競發(fā)，百舸爭流，科學發(fā)展，注重民生的時代大背景，縣委、縣政府果斷決策，創(chuàng)建美麗xx縣、文明xx縣，領導全縣人民向創(chuàng)建十強縣邁出了堅決的一步。花香蝶自來，樹綠鳥自鳴，城市的基礎設施搞好了，城市的品位和層次提高了，就可以吸引和聚集人才，使他們樂于在xx縣工作、生活;就會得到更多投資者和創(chuàng)業(yè)者的青睞，從而促進招商引資，促進我縣改革開放和經(jīng)濟建設。創(chuàng)十佳是具體的，也是抽象的。我們可以感受到創(chuàng)十佳帶來生活環(huán)境的實實在在的變化，但我們或許更應該關(guān)注創(chuàng)十佳帶給我們的觀念、生活習慣和生活方式這些精神層面的變化。從某種意義上說，創(chuàng)十佳是大規(guī)模城市建設的延續(xù)，是，我們的城市上了一個層次的的表現(xiàn)。
一名機關(guān)干部，自當做時代的先鋒，文明的模范，當以自己的行動無愧于頭頂這片藍天的信賴，無愧于腳下這片土地的支撐。我們當用自己的力量化作激情飛揚的音符;用自己的力量乘著創(chuàng)建十佳縣城打造xx縣農(nóng)家品牌的春風，繼往開來，爭做人民滿意的好兒女，爭做民敬民愛民信的好干部，用行動來鑄就xx縣新的輝煌。從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，每一位市民，每一位機關(guān)干部都應該有這樣一種決心和勇氣。只要我們腳踏實地實踐xxxx的重要思想，把群眾需要當作第一選擇，把群眾滿意當作第一標準，克服畏難情緒，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，萬眾一心，群策群力，就一定能夠做好各項工作，創(chuàng)建十佳縣城的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。讓我們在前進的浪潮中乘風破浪，排礁遠航!
xx縣的山xx縣的水，xx縣的風光惹人醉，彬城飛雪從天降，群山無雨彩虹飛，開元廣場人如織，彬城夜色美如畫。xx縣歷經(jīng)數(shù)十載的風雨歷程，從泥濘和坎坷中走來，正抖落一身的風霜，微笑著，毅然前行。群山在綿亙中訴說著它的偉岸，涇河在奔騰中書寫著它的恢宏，藍天在寧靜中袒露著它的曠遠，而歲月就在悄然中見證著它的歷史。在改革開放的號角下，在縣委縣政府的領導下，xx縣人民正沐浴著精神文明的春風，正經(jīng)歷著20多年的巨變，正流盈著不斷發(fā)展兩個文明的火熱氣息。在這兒，激情與浪漫在沖撞，心愿與憧憬在熱動。不必走遍中華大地，身居xx縣，就能感受翻天覆地的變化。不久前還是荒蕪貧瘠的土地，如今是立足農(nóng)業(yè)發(fā)展工業(yè)正勃然興起;不久前還是破舊不堪的落后荒村，現(xiàn)在已是沐浴著新農(nóng)村建設的春光;不久前還是面對洪水不得不搬遷的無堤河，今天涇河兩邊的防護工程即將浩大動工。清晨，鳥語花香，到處是晨練的人群;傍晚，萬家燈火美不勝收，一派祥和安寧。
然而，當我們再仔細打量這座城市時，我們就不難發(fā)現(xiàn)，她確實還缺少些什么漂亮的街道后面，還有太多的污垢;時尚的霓虹燈下，還有隨處可見的陋習......如果說以前不干不凈、吃了沒病可以司空見慣，馬路擺攤、占道經(jīng)營可以習以為常，亂扔亂倒，亂貼亂掛，可以歸結(jié)為經(jīng)濟的不發(fā)達。但現(xiàn)在已經(jīng)進入21世紀，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，良好的人居環(huán)境和生產(chǎn)生活環(huán)境，已經(jīng)成為社會發(fā)展的重要標志之一。隨著經(jīng)濟發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，新的影響社會環(huán)境和人民健康的問題會越來越多，他已成為社會問題更加突出。創(chuàng)建十佳縣城作為一種有效的載體，對于提高市民的生活習慣和自身素質(zhì)，推動文明的健康生活方式，都可以發(fā)揮不可替代的作用，它已經(jīng)遠遠超過了一般文明縣城的范疇，不僅僅是改善城市環(huán)境和提高人民自身素質(zhì)，更是全面實現(xiàn)小康社會的有力助推器。人無德不立，國無德不興，天行健，君子以自強不息。
為了樹立xx縣新形象，倡導文明的生活方式;為了給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優(yōu)美的生活和工作環(huán)境，我縣縣委縣政府站在推進城市化的戰(zhàn)略高度，發(fā)出了創(chuàng)建十佳縣城的號召，黨政班子一本經(jīng)，四家領導一條心，打響了轟轟烈烈的創(chuàng)十佳總體戰(zhàn)。我堅信，在縣委縣政府的英明領導下，xx縣，一定會像鏗鏘的玫瑰一般在風雨中展露出燦爛的笑臉。我更堅信這場轟轟烈烈的總體戰(zhàn)一定會取的勝利!
我的演講完畢，謝謝大家!
看過基層干部的愛崗敬業(yè)的人還看了：
基層干部自查報告篇二十
三年的聘期我們已走過了大半的路程。任職以來，在各級領導和群眾的關(guān)心支持下，我漸漸地適應了農(nóng)村的工作和生活環(huán)境，可以比較流利的說上攸縣家鄉(xiāng)話，也能主動的投入到具體的農(nóng)村工作當中?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
選聘期間，我始終嚴格要求自己，加強自身學習。堅持學習黨和國家的各項方針、政策，了解關(guān)于“三農(nóng)”的情況和政策，翻閱關(guān)于農(nóng)村致富和種養(yǎng)技術(shù)的書籍，平時，自己也會找時間閱讀一些有益于身心的書籍，豐富自己的內(nèi)涵，為更好的服務農(nóng)村做好每一秒的努力。在生活中，在黨委政府的疏導和關(guān)心下，我始終堅持嚴謹、優(yōu)良的生活作風。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)，所以我必須讓自己具備這種作風，才能融入城關(guān)建設的隊伍中來。在平時的工作中，我始終牢記我們我們鎮(zhèn)黨委書記說的一句話，“干部，不僅要務實，而且要務虛，一個干部連務虛的事情都做不好，談何務實。”所以要把工作做好，必須用科學的理論和良好的政治素養(yǎng)武裝頭腦，然后用切實方法去加以實踐，從而達到預想的目的。
去年，縣里提出了密切黨群、干群關(guān)系六個一要求，這是一項惠己惠民的工程，是老百姓的福祉，我們每個人身上都為民謀福的擔子。去年8月，我參加了鎮(zhèn)里組織的“關(guān)心弱勢群體，給弱勢群體送溫暖”的活動，活動中，我和一名鎮(zhèn)干部一起走訪了胡公廟村宋家組的一戶困難戶家里，我們幫他們打掃衛(wèi)生，中午還親手給他們做了自己覺得拿手的飯菜，讓他們改善一下伙食。他是一個寡婦，丈夫因挖井不慎死亡，她自己又患有精神病，貧困的擔子再一次壓到這名寡婦的身上。我們十分同情她，遞給了她400元，希望能盡自己最大的努力幫助他們，讓他們盡快擺脫貧苦。
為了掌握更多村情，至今年3月份，我不下10次走訪了村里的老干部、老黨員、青年致富者及五保、低保戶人員。通過和他們拉家常，一方面讓他們認識、了解自己，另一方面也掌握了本村最真實的信息。為經(jīng)后的工作奠定了一些必要的基礎。其中有一名在長沙開賓館的.青年人，我印象比較深刻，通過溝通和了解，他表示以后會回到村里投資發(fā)展，我非常高興。
胡公廟村人口眾多，大大小小的矛盾糾紛時有發(fā)生。處理不好，就會造成很惡劣的效果。針對此情況，我積極協(xié)助村干部，認真對待，積極協(xié)調(diào)，經(jīng)常到對方家中做工作，利用“換位”思考，讓大事化小，小事化了。
為加強村里的文化建設，我網(wǎng)羅了村里過去的、現(xiàn)在的以及將有發(fā)展?jié)摿Φ膵D女同志，他們其中包括有年紀最大的65歲。我將他們組織起來，組成一個鑼鼓隊，取名為“威風鑼鼓隊”，為更好的組織和帶動團隊的作用，我特向村書記申請聘請了專業(yè)老師教大家如何擊鼓和變換隊列。由于自身愛好，我短時間內(nèi)就學會了大鼓的擊法，隊伍的士氣得到了鼓舞。經(jīng)過大家的刻苦學習，我們的隊伍建設水平得到了實質(zhì)性的提高，先后幾次被鎮(zhèn)里邀請參加大型的慶?；顒?，同時，村里的大小紅白喜事更是少不了“威風鑼鼓隊”的影子。我自己都參加過兩次，我記得我當時還獲得了100元的酬勞。真是既鍛煉了身體，加強了技藝，豐富了生活，還賺了人民幣，值得各位推廣。
計劃生育工作重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。加強農(nóng)村計劃生育基礎工作，是當前計劃生育工作深化發(fā)展的關(guān)鍵。去年，我和婦女主任一起，一年內(nèi)不下10次走訪了120名育齡婦女，其中包括計劃外懷孕的和想再孕的，并對他們的情況記錄成冊。我們苦口婆心的跟她們解釋國家生育的政策，告知其后果，盡量不要增添家里的負擔，希望他們生活幸福指數(shù)能有保障。
基層干部自查報告篇一
從2017年5月中旬開展專項治理“微腐敗”工作以來，我按照相關(guān)工作要求，結(jié)合從事工作，對個人“微腐敗”工作方面深刻剖析，認真進行自查。通過專項學習，使本人的思想認識有了很大提高，現(xiàn)對照相關(guān)文件精神，將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下。
本人2007年至今開始中心健康教育科工作，2014年開始任科長。我科室主要對全區(qū)圍繞重點疾病防治，組織健康教育活動。采取多渠道多形式，在農(nóng)村、社區(qū)、醫(yī)院、學校及重點行業(yè)、窗口單位等場所開展健康教育活動，提高群眾衛(wèi)生保健意識；開展健康教育培訓和健康教育效果評價，及時上報健康教育活動信息和工作總結(jié)；配合救災防病開展應急性健康教育活動；負責編印不同形式的衛(wèi)生宣傳材料，按期給報社、電視臺等單位提供質(zhì)量較高的衛(wèi)生宣傳資料，組織好衛(wèi)生防病知識、衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生防病工作的宣傳報道，并按時完成時代報、壁報征訂、發(fā)放工作；做好健康教育資料的收集、整理、儲存、交流和利用，為制定計劃、選擇方案、制作材料、開展調(diào)查研究和指導工作提供依據(jù)。
本人負責以上工作組織、安排、協(xié)調(diào)。全面完成各項工作的目標任務，連續(xù)多年獲成都市健康教育工作先進單位。
1、工作作風不夠嚴謹，外出辦事沒有及時請銷假，下鄉(xiāng)工作沒有及時登記。
2、組織各類業(yè)務學習程度不夠。我在擔任科長一職期間，雖然完成了上級領導交辦的各項工作目標任務。但是，由于業(yè)務工作多而繁忙，關(guān)心同志和群眾的時間相對較少，有時態(tài)度比較急躁，沒有做到經(jīng)常組織科室內(nèi)容開展各類業(yè)務學習。
（一）、自身作風不嚴謹，管理不嚴格。
（二）、提高自身能力方面要求不高。
（三）、對工作標準不高，要求不嚴。由于工作多而繁忙，人員不足，存在按經(jīng)驗辦事的慣性思維，從而放松了質(zhì)量要求和創(chuàng)新意識。
（四）、工作缺乏主動性，沒有做到積極主動、切身體會服務單位的實際情況。
1、作風上嚴格要求自己，從自己做起嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。
2、加強業(yè)務工作學習，提升服務能力。
認真學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力和服務水平。
3、強化大局意識和奉獻精神，牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務。
4、以此次專項活動為起點，作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務。
基層干部自查報告篇二
各位領導，各位代表：
大家好，按照市城區(qū)街道辦事處的要求，進一步加強社區(qū)黨風廉政建設，促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責，推動社區(qū)科學發(fā)展，建設高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍，于7月10日社區(qū)組織召開了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》學習生活會。通過學習、召開民主專題生活會，對照《規(guī)定》中“八個禁止”和“ 22個不準”，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題：
一、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》學習貫徹情況
堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“22個不準”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結(jié)合
逐條學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，全面、準確、深入領會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“八個禁止”和 “22 個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合
嚴格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合
自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。
1
通過對照“八個禁止”“22個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：
1、學習有所欠缺
在實際學習過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。
2、缺乏有的意識和自覺性
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。
3、開展批評和自我批評不夠
在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
三、今后整改措施及努力方向
1、進一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識
認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色
按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中“八個禁止”、“22 條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范
以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，在今后的社區(qū)工作中，我要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為社區(qū)建設貢獻自己的力量。
2
認真學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》是深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要黨內(nèi)法規(guī)。在鎮(zhèn)紀委組織下，我村組織認真學習《若干規(guī)定》,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，并按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將村自查自糾總結(jié)如下：
一、加強基層干部廉潔履職組織、制度建設
結(jié)合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了農(nóng)豐村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。對各項規(guī)章制度進行梳理、歸納、整合，根據(jù)我村工作特點和實際需要，建立健全村級民主監(jiān)督制度、農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理制度、村級事務民主決策制度等，充實完善了一系列規(guī)章制度。
二、加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線
行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片。
三、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾
深入開展“二排查一促進”活動，解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
四、加強村務監(jiān)督委員會建設,確保監(jiān)督到位
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，村深化村務監(jiān)督委員會建設，發(fā)揮村監(jiān)委監(jiān)督作用，經(jīng)常性對村務、財務等事項進行監(jiān)督檢查，規(guī)范資金和集體財產(chǎn)管理，全面推進村務、黨務公開，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，從源頭上預防和治理腐敗，推動《若干規(guī)定》落實到位。
五、存在的問題和自糾措施
1、黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
2、干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升。
3、缺乏有意識的工作和自覺性：部份村干部在工作上缺乏一定的主動性，充分說明自己在自身修養(yǎng)、學習方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的意識沒有充分得到加強，往往導致不能夠主動自覺的開展工作。
下階段村兩委將嚴格遵照基層干部的行為準則和《若干規(guī)定》的要求加強學習，在工作中要求大家主動學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的'道路，認真學習黨的原則和基層干部的職責。加強制度和組織機構(gòu)建設, 使其在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮積極作用,嚴格要求村兩委干部在實踐工作中堅持不怕苦、不怕累，群眾的事情就是自己的事情，認真把工作做好、做實，時刻接受群眾的監(jiān)督和批評。
**村黨總支
2012年9月9日
農(nóng)村干部廉潔履行職責，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度，對規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責行為具有重要意義。
從《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》深深感受到要成為一名合格農(nóng)村干部的重要性。
一、學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。 《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，明確的了約束基層干部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員的41個不準。
對基層干部工作的各個方面做出了相關(guān)規(guī)定：對影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的行為，嚴重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會管理秩序，都做出了禁止性的要求。
并且，在規(guī)定的第四章也專門規(guī)定了責任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，從而維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，相信該規(guī)定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
二、結(jié)合實際自我剖析。
以組織要求的幾個重點進行自我剖析，與當今的發(fā)展形勢相比較，與當今的發(fā)展方式相比較，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些不足之處。
再者，理論知識系統(tǒng)的學習不深入，常因忙于具體事項的工作而放松了理論知識系統(tǒng)的鞏固，也因此不能做到理論實踐的完美結(jié)合，在一定程度上影響了工作效率。
三、面對工作，強化落實，爭取進步。
首先，應“活到老學到老”，努力學習理論知識，提高個人素質(zhì)及工作能力，建立良好的理論知識體系，做到常思考，常與日常實踐工作相掛鉤，在應對新的發(fā)展形勢上作出應有的貢獻。
其次，正所謂“民無小事”，群眾的事便是大事，所以應常與群眾“嘮家?！保私馊罕姷男枨蠛屠щy之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應及時與組織聯(lián)系，竭盡所能幫助群眾解決困難。
再者，積極進取，努力學習組織的各項相關(guān)規(guī)定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質(zhì)與思想政治水平，并努力研究經(jīng)濟知識，科技知識提升自身素質(zhì)，以應對新的發(fā)展形勢。
相信通過對《規(guī)定》內(nèi)容的學習,進一步增強了自身的免疫能力,同時也有效促進了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力,為深入推進農(nóng)村廉政建設和反腐倡廉工作奠實了基礎。
基層干部自查報告篇三
根據(jù)x組明電〔20xx〕50號關(guān)于開展《關(guān)于規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導干部進行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領導干部共有2人，其中處級領導干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領導干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標準報銷工作費用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領導干部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。
特此報告。
基層干部自查報告篇四
通過這次教育活動的開展，我深深認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。現(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、"三個代表"重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對黨員教師應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事教育工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對組內(nèi)同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結(jié)合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
我認為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅定共產(chǎn)主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結(jié)民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到"五個堅持"，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。
堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記"兩個務必"，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度，這是一個黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模范帶頭作用。應該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應高標準，嚴要求，處處起到模范帶頭作用。
努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)和崗位專業(yè)知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產(chǎn)任務，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下來，踏下心來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。學習鄭培民等共產(chǎn)黨員的先進事跡，進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的工作者。
在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。
基層干部自查報告篇五
我公司自收到省公司人力資源部轉(zhuǎn)發(fā)的全省系統(tǒng)落實總公司《領導人員任職回避管理暫行辦法》（以下稱《暫行辦法》）后，總經(jīng)理室高度重視，按照文件要求，認真開展自查自糾工作，相關(guān)情況匯報如下：
一、領導重視，部署安排到位。
《暫行辦法》是公司干部人事管理一部重要的規(guī)定，貫徹實施好《暫行辦法》是人事工作的重中之重。規(guī)定下發(fā)實施以來，我公司領導高度重視，要求全市系統(tǒng)按照領導人員按照《暫行辦法》中的要求認真開展自查自糾情況，要求領導人員要帶頭貫徹落實，主動上報回避關(guān)系，自覺接受組織監(jiān)督，如實報告系統(tǒng)內(nèi)近親屬工作情況，積極服從組織的回避決定，做公正履職，廉潔從業(yè)的表率。
二、精心組織，積極做好《公務員回避規(guī)定》學習宣傳和培訓工作。
我公司結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，切實增強全體員工學習領導人員任職回避規(guī)定的責任感和自覺性，采取多種形式進行有針對性的學習宣傳。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到文件精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導全體員工了解和把握領導人員任職回避規(guī)定的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為《中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司領導人員任職回避管理暫行辦法》的順利實施營造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。
三、堅持原則，嚴格執(zhí)行《公務員回避規(guī)定》。
我公司按照《暫行辦法》中的要求，進行了認真周密的自查自糾。今后，我公司將在人員錄用、調(diào)任、職務升降任免、考核、考察、獎懲、交流等系列人事工作中嚴格按照《暫行辦法》實行回避。
《暫行辦法》的出臺，進一步完善了領導人員監(jiān)督管理制度，健全了黨風廉政建設體系，對加強管理人才隊伍建設，鞏固風清氣正、和諧奮進的內(nèi)部環(huán)境具有重要意義。我公司將以此次自查自糾為契機，進一步加大對《暫行辦法》的學習、宣傳力度，確?！稌盒修k法》在我公司得到更好地貫徹。
基層干部自查報告篇六
一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為通安村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)對照《農(nóng)村領導干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的有關(guān)要求，對一年來的工作情況自查如下：
一、圍繞農(nóng)民增收，打造滿意工程。
三是對牧民認真熱情服務，幫助牧民解決生產(chǎn)中的實際問題。只要拔通我們電話，我們在規(guī)定的時間內(nèi)上門為農(nóng)戶服務，根據(jù)農(nóng)戶的需要，免費為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養(yǎng)管理程序等，科學指導適時開展免疫，以及時提供良好的技術(shù)服務。
二、廉潔自律執(zhí)行紀律，加強團結(jié)共同進步。
“正人先正己”。我作為一個干部，十分清楚這一道理。因此，在我所接觸的工作中，處處從嚴要求自己，認真遵守各項工作制度及廉潔自律的各項規(guī)定，不搞特權(quán)，從未以權(quán)謀私，從未貪占集體的任何財物，時刻保持自己廉潔從政的良好形象。處處嚴格要求自己，認真執(zhí)行組織的各項決定，執(zhí)行局集體的各項決議。與人為善，團結(jié)同志，從不與人爭權(quán)奪利。我認為，一個單位，一個集體，團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。只有團結(jié)，才能將各項工作做得更好，才能圓滿完成上級交辦的.各項任務。我是這樣想，也是這樣做的。通過一年深入開展創(chuàng)建活動，全站人員的學習意識得到了進一步加強，服務宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了很大的提高?？v觀一年的創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創(chuàng)建服務活動為契機，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的大局，認真做好服務工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時的服務，為全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和建設社會主義新農(nóng)村作出新的貢獻。
二一三年十月十五日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
基層干部自查報告篇七
按照基層“微腐敗”問題專項整頓要求及安排，我認真對照實際工作及思想動態(tài)，并對自己進入成都市第二十三幼兒園半年以來的實際工作及思想動態(tài)進行了回顧和思考。
1.思想根源方面：作為一名年青保健醫(yī)生，學習擺在首位，端正工作態(tài)度，明確工作目標，增強工作的自覺性。但存在偶爾有思想松懈的問題，沒有隨時隨地主動學習和提高自己的業(yè)務水平。
2.廉潔勤政方面：積極投身實踐鍛煉，工作實踐中始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把上級的工作部署不折不扣地落實到具體行動上，踏踏實實的做好保健醫(yī)生本職工作。但仍存在缺乏鉆勁現(xiàn)象，有時候不求甚解，不能持之以恒。
3.工作作風方面：我始終堅持把政治堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，使自己的政策理論水平有了新的提高。偶有工作時出現(xiàn)急躁的情況。
4.遵紀守法方面：政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。堅決遵紀守法。
5.履職盡責方面：切實加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。始終把“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘。但仍存在偶有消極對應的形式主義。
6.工作實績方面：日常工作和生活中，做到堅持原則，公道正派，襟懷坦白，謙虛謹慎。能按質(zhì)按量完成好自己的本職工作。但是自己學前教育知識的匱乏，學習不夠，功底淺簿。
二、查找出的問題。
三、問題形成的原因。
一是以前從事的是醫(yī)療行業(yè)，對幼兒園工作性質(zhì)不熟悉，對學前教育知識的學習是缺乏的，并且對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重要理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂。二是時間觀念不夠強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平不夠高。三是沒有嚴格要求自己在各個方面。
四、努力方向。
1．提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒。作為一名保健醫(yī)生，必須有較高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深入學習。
2．將理論學習和工作實踐相結(jié)合，用理論聯(lián)系實踐，指導自己的思想和工作實際。主動學習知識，如學前教育知識、法律知識、電腦知識、科學文化知識。并且對政治格局、國家大事等外界發(fā)生的新聞時事要主動了解，拓寬自己的知識面。
3.嚴于律己，加強政治學習，提高政治素質(zhì)，注意思想改造，提高思想素質(zhì)。
4.牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情。
基層干部自查報告篇八
定了規(guī)矩就要照著辦，在行動上不陽奉陰違，不參與各種非法組織和非法活動，令行禁止，自覺抵制各種歪風邪氣。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。我作為基層干部，在上班時不但要嚴守紀律、遵紀守法，更要轉(zhuǎn)變作風、履職盡責，切實提高工作實績，管理好財務、戶籍等證明，為這些材料的使用者提供高質(zhì)量的服務，從而贏得廣泛認可。
篇二。
本人自參加工作以來，認真學習十九大和黨風廉政建設有關(guān)精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關(guān)精神，我積極改進工作作風，牢記宗旨，樹立高度的責任心事業(yè)心，勤懇扎實，愛崗敬業(yè)的作風，加強組織紀律性，拋棄特權(quán)思想，增強法律意識，結(jié)合本人實際現(xiàn)將廉潔自查總結(jié)如下：
2、不索賄不受賄不行賄，我身處基層工作，生活在基層，直接與老百姓打交道，始終堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真正做到了權(quán)為民所用情為民所系利為民所謀，從沒以任何借口或形式向他人索要一分錢。從沒有憑借手中權(quán)力謀取私利接受賄賂，從沒在辦事過程中向他人進行行賄。
我注重強化崗位意識責任意識大局意識，提倡合作精神奉獻精神。在實際工作中時刻牢記領導干部要起好表率作用，做好廉潔自律反腐倡廉的帶頭人，這句話做到了言行一致，在實際工作中，從沒有利用手中的權(quán)力為子女和親屬謀取私利，從沒有在各類經(jīng)濟實體中兼職，從沒有到各企業(yè)，事業(yè)單位報銷個人支付的各種費用，從沒有接受任何單位和個人的饋贈，從沒有用公款參與高消費的娛樂活動。
真正做到嚴以律己，就要把廉潔作為從政底線，管住手，管住腿，管住嘴，做到遵紀守法，清正廉潔，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，我時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉和廉潔意識，嚴格職守，廉潔自律子準則，清清白白為官，堂堂正正做人，扎扎實實為辦事做能夠樹立正確的世界觀人生觀的和價值觀。遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺克服和抵制享樂主義和奢靡之風，做到警鐘長鳴防微杜漸，嚴于律己，勤儉節(jié)約。
在實際工作中發(fā)揚了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不講排場，不搞花架子，從不奢移浪費，從不給群眾增加負擔，從不利用公款旅游吃喝娛樂，從不搞封建迷信活動，從不參與任何賭博嫖娼吸毒販毒等劉海行為，始終保持一個共產(chǎn)黨人的本色，帶頭講奉獻，嚴格守紀律。秉公辦事，顧全大局，自覺維護黨和國家的利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，對人民群眾最關(guān)心的熱點，難點一抓到底，急群眾之所急，想群眾之所想，為民辦實事辦好事。甘當人民的好公仆。
基層干部自查報告篇九
20xx年以來，我縣共交流領導干部324人次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流167人，縣直機關(guān)之間交流67人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)流向縣直機關(guān)31人，從縣直機關(guān)流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)59人。在過去幾年的干部交流過程中，我們的主要作法是：
1、堅持四個原則。一是堅持回避原則。在同一單位（管轄區(qū)內(nèi)）里，做到避自籍、避親屬、避朋友。在原籍任主職的干部交流異地任職；在同一單位有近親、姻親關(guān)系的交流任職；在同一單位（或管轄區(qū)內(nèi)）有老同學、老朋友、老戰(zhàn)友關(guān)系的交流任職。二是堅持人盡其才原則，堅持用人所長，揚長避短，促進干部成長。三是堅持合理流向原則，注重由上層向下層交流，從發(fā)展較快向發(fā)展較慢的單位交流，使之取長補短，共同發(fā)展。四是堅持公道正派原則，堅持實事求是，從工作需要出發(fā)，以德才標準和專業(yè)特長交流任職，使干部交流呈現(xiàn)健康、良性的趨向。
2、突出四個重點。一是以年輕干部為重點的培養(yǎng)性交流。就是以培養(yǎng)鍛煉為主要目的對年輕干部進行交流。近幾年來，我們對一些自身素質(zhì)較好但缺乏基層工作經(jīng)驗的年輕干部和一些工作經(jīng)歷單一的`年輕干部有計劃地進行分期分批交流，以豐富其工作經(jīng)驗，多崗位鍛煉成長。由于注重對年輕干部交流的培養(yǎng)，我縣有大批富有潛力的年輕干部走上了科局級領導崗位?，F(xiàn)在全縣35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正職有9人。撤區(qū)并鄉(xiāng)時期，虹橋鎮(zhèn)一位年輕的農(nóng)技干部交流到大坪鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長，任職兩年后，組織上考慮到該同志專業(yè)知識較突出，且富有開拓創(chuàng)新精神，將他交流到在市場經(jīng)濟大潮中效益日益滑坡的原官塘農(nóng)場（副科級單位）任書記和場長。在農(nóng)場任職的三年時間內(nèi)，由于該同志吃苦肯干，積極運用專業(yè)知識為農(nóng)場創(chuàng)新發(fā)展路子，受到了干部和群眾的好評。之后，被提拔交流到團縣委書記崗位上。在這個正科級崗位上，該同志帶領團縣委一班人積極開展活動，把全縣青年工作搞得有聲有色，并在實踐工作使自己鍛煉成長為一位政治思想較成熟、行政工作能力較強的領導干部。，這位不到30歲的年輕領導干部被縣委任命為思村鄉(xiāng)黨委書記。
二是以重要崗位領導干部為重點的防范性交流。為預防腐朽，也為了使領導干部更好地履行職責，我們要求人事、財政、司法部門的主職干部和在單位內(nèi)負責人、財、物工作的領導干部任期滿五年后必須交流或輪換崗位。以來，財政和審計部門就有3位副職進行了交流；檢察院和法院之間有4位領導干部進行了交流。
三是以“有爭議”干部為重點的保護性交流。從保護干部的角度出發(fā)，我們做到防患于未然，對一些干部群眾有反映、在班子內(nèi)部影響團結(jié)，但未構(gòu)成嚴重問題的領導干部重點進行了交流。20以來，先后有13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導干部因干部群眾反映較強烈，但經(jīng)法紀部門核實未發(fā)現(xiàn)重大問題的干部被交流任職；有9名領導干部因在班子內(nèi)部不利于團結(jié)，影響單位和個人工作被交流任職。
四是以“特色型”領導干部為重點的調(diào)整性交流。根據(jù)一些領導干部的個人特長，根據(jù)一些單位的專業(yè)和工作需要，再是根據(jù)領導班子在年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)方面的配備要求，我們對一些領導干部進行了調(diào)整性交流。年以來，有32位專業(yè)知識突出的干部交流任職；有19位非黨干部交流任職；有41位婦女干部交流任職?，F(xiàn)在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了非常領導干部，有98以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子配備了婦女領導干部。
事實證明，干部交流有利于增強干部隊伍活力，效果是十分明顯的：
1、提高了領導干部的整體素質(zhì)和工作能力。絕大多數(shù)領導干部感到交流后接觸的面寬了；面對新的工作，有了新的壓力，緊迫感增強；為了更好地開展工作，經(jīng)常要強迫自己去學習新知識，不知不覺地改善了自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自己各方面的能力。反之，如果長期在一個地區(qū)或部門工作，輕車熟路，容易使干部產(chǎn)生惰性，喪失創(chuàng)造力，甚至不思進取。交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部則普遍感到，到基層以后，直接面對群眾的機會多，有利于提高認識，提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力，學會處理具體矛盾的方式方法，從而提高自己的組織、協(xié)調(diào)和靈活應變的能力，增強開拓創(chuàng)新的進取精神。
2、改善了領導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。實行干部交流前，絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是土生土長的，班子平均年齡大，學歷層次低，知識結(jié)構(gòu)老化，加上長期在一線工作，直接和老百姓打交道，工作往往靈活有余，規(guī)范不足；而縣直機關(guān)干部中，年輕人多且普遍學歷層次較高，知識面寬，新思想、新觀念多。實行干部交流，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)。
3、促進了工作開展。領導干部尤其是主要領導，在同一個單位時間長了，容易被“當局者迷”，往往憑經(jīng)驗辦事，在工作目標、思路等問題上形成僵化的思維定勢，時間越長，對事業(yè)發(fā)展的限制越多。實行干部交流后，新的領導沒有固定模式的束縛，能很快發(fā)展問題，并迅速找到那些解決問題的突破口，打開工作局面。此外，新領導對下屬工作人員沒有偏見，能喚起那些長期不被重視或重用的人的表現(xiàn)欲，激發(fā)他們的熱情，從而推動工作的開展。
4、加強了黨風廉政建設。在現(xiàn)實生活中，如果在一個崗位任職過久，老干部、老同事、老部下、熟人、朋友過多，會導致干部陷入不良的人際關(guān)系包圍之中，形成大大小小的“山頭”以及盤根錯節(jié)的地方勢力，不正常的“關(guān)系網(wǎng)”極易使領導干部走向腐朽。實行干部定期交流后，使領導干部擺脫了人際關(guān)系的困擾，保持正常的人際關(guān)系，做到秉公辦事，正確執(zhí)行黨和國家的政策與法律。事實證明，近幾年交流的干部沒有一人出現(xiàn)腐朽問題。
二、存在的問題。
我縣近幾年在干部交流中工作上進行了一些探索和實踐，取得了一定的成效。但從實際情況來看，工作也存在一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
1、思想認識還不完全到位。一方面有的單位對干部交流工作不重視、不支持，要么內(nèi)部培養(yǎng)起來的干部舍不得交流，要么借機把有“問題”的干部交流出去；另一方面領導干部本身對交流存在思想障礙，對提職交流欣然接受，對平職交流則顧慮重重，認為沒面子，親朋好友會看不起，思想壓力大。
2、干部交流與回避制度還不健全規(guī)范。目前，有關(guān)干部交流與回避的制度還不是很具體規(guī)范；對干部交流的對象、方式等還沒有統(tǒng)一的規(guī)定；干部交流工作存在不系統(tǒng)、不完善的地方。有的干部年齡偏大，跨行業(yè)交流后不能很快適應，一些骨干力量因工作離不開得不到交流。
3、干部交流不平衡。橫向交流多，縱向交流少；同崗交流多，輪崗交流少；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流多，機關(guān)干部交流少；綜合部門干部交流多，專業(yè)部門的干部交流少。
4、切身利益影響干部交流。一是各單位之間分配不平衡，干部擔心交流后，收水平下降；二是單位工作性質(zhì)不同，干部擔心交流后在新的班子扮演不了“重要角色”，甚至對職務晉升不利。由此帶來由收入低向收入高的單位交流易，由收入高向收入低的單位交流難，從企業(yè)向黨政機關(guān)交流易，從黨政機關(guān)向企業(yè)交流難。
三、建議。
干部交流是加強領導班子和干部隊伍建設十分有效的措施，是事關(guān)全局的大事、要事，健全完善規(guī)范可行的領導干部交流制度和任職回避制度亟不可待。我們認為要把握以下三個環(huán)節(jié)：
1、廣泛宣傳，形成共識，營造干部交流的良好氛圍。長期以來，由于“官本位”及其他一些錯誤思想和“干部能上不能下”的舊體制的影響和束縛，干部交流有難度。特別是要把那些長期在收入較高的經(jīng)濟部門工作的干部交流到收入較低的黨群部門，或把那些長期在地理位置較好、工作條件優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領導干部交流到地處偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是難上加難。還有一些同志，由于年齡較大、文化層次較低，怕到新單位工作不適應，也不愿參加交流。個別班子運轉(zhuǎn)較好的單位或部門的主要領導怕干部交流打破固有的平衡和穩(wěn)定，影響班子團結(jié)，既不愿意自己的干部交流出去，也不愿意其他單位的干部交流進來。因此，必須采取多種形式，對干部交流的目的和意義進行廣泛的宣傳，以最大限度地幫助廣大干部提高對干部交流工作的認識，明確實行干部交流是加強領導班子和干部隊伍建設的需要；是深化干部制度改革，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，確保黨的事業(yè)后繼有人的需要；是改善干部工作環(huán)境，增強班子團結(jié)，加強黨風廉政建設的需要，從而自覺接受組織安排，以高昂的斗志和嶄新的精神面貌迎接新的工作考驗。
2、完善制度，確定原則，確保干部交流的有序進行。干部交流要達到預期的目標，取得預期的效果，必須有一套相對完整的制度做保障。要在廣泛調(diào)查研究的基礎上，系統(tǒng)地建立和完善干部交流的各項配套制度，包括實行干部交流換崗制度、黨政領導干部及部門正職任期制度、領導干部離任審計制度、干部回避交流制度、干部能上能下制度、干部試用制度、交流干部實績考評制度等。要明確干部交流的范圍、對象、程序及工作紀律，要按照“嚴格程序、依法辦事；合理流動、人盡其才；分期分批、適度調(diào)整；突出重點、抓好后備和多方兼顧、主動關(guān)心”的要求，確定實施干部交流必須遵循的原則，用制度和原則來規(guī)范干部交流行為，做到干部交流有章可循，減少工作中的隨意性和無序性。
3、突出重點，制定計劃，確保干部交流的實效性。干部交流的根本目的在于不斷改善領導班子和領導干部的年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)。這就要求我們在實施干部交流的過程中，必須突出重點，有計劃地進行，確保被交流干部在新的工作崗位能有所收獲，建功立業(yè)，同時也不影響其原單位的工作效能。
（1）在交流對象上，要重點抓好那些有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)部門黨政一把手和分管組織人事工作的黨委副書記、紀檢監(jiān)察干部和機關(guān)綜合部門一些管錢、管物、掌握政策調(diào)控權(quán)的，權(quán)力相對集中的崗位上的領導干部的交流。抓好這種交流不僅可以使年輕干部盡快成長，進一步振奮精神，增強開拓進取意識，而且可以使那些長期在重要崗位工作的干部增強廉潔自律意識，有效地防止用權(quán)力謀私己等腐朽現(xiàn)象的產(chǎn)生。
（2）在交流方向上，要重點抓好干部的橫向和縱向交流。這種交流可以使班子的知識結(jié)構(gòu)趨于合理，氣質(zhì)趨于相溶，從而減少內(nèi)部磨擦，增強班子團結(jié)，也可以使干部開闊視野、增長才干，同時，還有利于干部換位思考，形成大局和全局觀念，增進機關(guān)與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)共振。與此同時，要通過這種交流，讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長，培養(yǎng)他們駕馭各種復雜局面的能力。
（3）在交流方式上，要注意區(qū)分不同地區(qū)、不同部門的工作和領導班子、領導干部的不同情況，采取適當方式，有計劃、有針對性地進行干部交流。一是著眼于優(yōu)化各級領導班子結(jié)構(gòu)，推行調(diào)整性交流。對在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面不合理，包括存在問題的領導班子，要通過交流其中的某些成員，改變班子的結(jié)構(gòu)，彌補某些方面的不足，從整體上提高領導班子的運行質(zhì)量。要始終把握領導班子建設的關(guān)鍵，堅持配好配強一把手，著力形成“交流一個人、帶活一班人、走活一盤棋”的局面。同時，還要按照優(yōu)化組合、精干高效、職能相稱、氣質(zhì)相溶的原則，選配好班子其他成員。對于能力較強、政績突出、群眾公認的干部，實行提拔交流；對于政治素質(zhì)欠佳、事業(yè)心不強、自身要求不嚴、甚至影響班子團結(jié)的干部，實行降職交流；對于年齡偏大或身體不好，不宜在班子中工作的干部，實行非領導崗位的安置性交流，以達到優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強合力、提高積極性、發(fā)揮獨特優(yōu)勢的效果和目的。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，推行培養(yǎng)性交流。針對年輕干部文化素質(zhì)高，但工作經(jīng)歷、社會閱歷、實踐經(jīng)驗相對不足的實際，把年輕干部的下派交流作為干部交流的一個重點，有計劃地對他們進行培養(yǎng)性交流，讓年輕干部在多種環(huán)境和崗位上增長才干，逐步成熟。三是著眼于改善領導干部的工作環(huán)境，推行換崗性交流。干部使用的周期性規(guī)律表明：一個干部不宜在同一崗位上任職時間太長。時間長了，干部的求知欲和進取心勢必弱化，工作上容易滋生經(jīng)驗主義和教條主義，給工作的開展帶來一定難度。因此，要通過干部換崗交流，為干部提供新的環(huán)境和崗位，激發(fā)他們新的活力。四是著眼于加強領導干部廉政建設，推行回避性交流。主要是“避親避籍避熟”。有親屬關(guān)系的領導干部不安排在一個領導班子內(nèi)或有領導與被領導關(guān)系的直屬單位內(nèi)任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導職務一般不安排本籍干部任職，使領導干部從復雜的利益沖突和人際關(guān)系中解脫出來，全身心地投入，創(chuàng)造性地開展工作。
基層干部自查報告篇十
在80年代中期，中國律師制度恢復之初，在人們對律師職業(yè)的陌生和神秘中中國律師從無到有，隊伍日益壯大。敢為天下先的律師界前輩大多是服從組織調(diào)動來自公、檢、法的干警。隨后一批批政法院校畢業(yè)的中專生、大專生、本科生加入了律師的行列，而今律師隊伍中法學碩士、博士大有人在。律師在中國已不再是一個神秘的職業(yè)。
修正后的《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官作出了任職回避規(guī)定?！斗ü俜ā芬?guī)定：“法官從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任后，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人?！薄稒z察官法》規(guī)定：“檢察官從人民檢察院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。檢察官從人民檢察院離任后，不得擔任原任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人?！边@一任職回避規(guī)定使早期從法院、檢察院調(diào)入律師事務所的律師及部分近年來現(xiàn)已從事律師職業(yè)的原法官、檢察官在原任職地繼續(xù)執(zhí)業(yè)發(fā)生了現(xiàn)實和法律的沖突而遇到法律障礙。而修正后的《律師法》只規(guī)定了曾擔任法官、檢察官的律師從離任后二年內(nèi)不得擔任訴訟代理人或辯護人，并沒有對已擔任律師的離任法官、離任檢察官的任職回避作出進一步的限制。
《法官法》、《檢察官法》及《律師法》對法官、檢察官離任后二年內(nèi)不得以律師身份擔任訴訟代理人或辯護人的規(guī)定是一致的，但法官、檢察官離任后二年內(nèi)如果不以律師身份可否擔任訴訟代理人或者辯護人？《法官法》及《檢察官法》對此卻無明確規(guī)定。如果可以，這一任職回避規(guī)定形同虛設?！斗ü俜ā贰ⅰ稒z察官法》對法官、檢察官在離任二年后不得在原任職地擔任訴訟代理人或者辯護人的進一步執(zhí)業(yè)限制又沒有“以律師身份”的外延設定。法官、檢察官離任二年后如果以律師身份可否擔任訴訟代理人或者辯護人？如果不可以，《法官法》、《檢察官法》與《律師法》顯然存在著部門法之間法律與法律的沖突。從法不禁止即為合法的邏輯來推論，法官、檢察官離任后二年內(nèi)只要不以律師身份可以擔任訴訟代理人或者辯護人，法官、檢察官離任二年后以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人應當可以。如能這樣理解，法官、檢察官只要離任二年內(nèi)不擔任律師，離任二年后擔任律師，則可徹底規(guī)避任職回避規(guī)定。由此，《法官法》、《檢察官法》的任職回避制度在在邏輯上使人不可理解。如何解決《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官所作出的任職回避規(guī)定存在的諸多立法缺陷，如何正確理解和規(guī)范離任法官、離任檢察官的任職回避規(guī)定，還急待于立法的修改或立法解釋、司法解釋的出臺。
《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官的任職回避規(guī)定的立法本意一、是保障司法公正，防止離任法官、離任檢察官因其原任職務而影響法院、檢察院依法履行職責，徹底杜絕人情案、關(guān)系案；二、是確保法官隊伍和檢察官隊伍的穩(wěn)定。其立法本意無可厚非。然而，中國律師制度的`歷史遺留了中國特色的歷史問題，片面地以現(xiàn)實需要解決現(xiàn)實問題背離了歷史唯物主義。50年代及80年代一大批服從組織需要離開公、檢、法轉(zhuǎn)而從事律師職業(yè)的老律師們開創(chuàng)和恢復了中國律師制度的新時代，他們離任至今已有十幾年、幾十年，其原任職務對原任法院、原任檢察院依法履行職責的影響已隨歲月而流逝。因為十幾年前、甚至幾十年前擔任過法官、擔任過檢察官而推斷他們可能影響司法公正在事實上也是沒有充分理由的。不分情形地對他們作出永久性的任職回避規(guī)定違背了當代中國律師的發(fā)展史。
[1][2][3]。
基層干部自查報告篇十一
我局在深入開展“大回訪”的基礎上，組織干部職工認真撰寫了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進不平衡的問題，組織兩個專班對15個國土資源所履職盡責督促檢查工作進行了六個方面巡查。
一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。
一查是否掌握督促檢查五個方面“20個是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個方面”的計分方法。
二是巡查制度建立及硬件配備狀況。
一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢投訴電話，是否配備了意見箱。
三是巡查材料撰寫狀況。
一查個人是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作心得體會》、《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。
四是巡查大回訪工作開展狀況。
一查是否建立服務對象清單(對2013年以來辦理各類業(yè)務的服務對象和信訪群眾進行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪服務對象。上門回訪對象不少于10個，電話回訪服務對象不少于30個。三查是否多形式(座談、走訪、談心、問卷、電話回訪)開展了回訪活動;四查是否收集了5條以上不同類型的意見和推薦;五查是否對收集到的意見推薦歸納整理，深入剖析問題根源，構(gòu)成書面材料;六查是否針對收集到的問題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪”收集到的意見推薦做到件件有回音、事事有著落。
五是巡查工作紀律執(zhí)行狀況。
一查是否存在理解服務對象吃請問題，是否存在要求服務對象請車問題，是否存在向服務對象借錢、借物問題;二查是否存在工作日中餐飲酒問題，是否存在酗酒問題，是否存在賭博、帶彩娛樂問題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問題;四查是否存在個人重大事項沒有報告問題;五查是否存在上班遲到早退，上班時間干與工作無關(guān)事項的問題;六查是否存在沒有執(zhí)行電話預約服務制度，群眾辦事找不到人的問題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問題;八查是否存在工作作風粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問題;九查是否存在沒有執(zhí)行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問題。
六是巡查履職盡責狀況。
一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規(guī)劃、村莊規(guī)劃的問題，是否存在批東建西、批少建多的問題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農(nóng)田當一般耕地審批的問題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權(quán)屬糾紛的問題;三查在地質(zhì)災害防治中，是否存在沒有制定應急預案、防災避險明白卡發(fā)放不到位、信息上報不及時、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問題;四查在國土執(zhí)法中是否存在沒有嚴格執(zhí)行動態(tài)巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時的問題。
預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個下發(fā)《履職盡責督促檢查工作督辦通知書》，責令基層所限時整改存在的問題。同時，督促干部職工認真撰寫整改報告，并用心整改到位。
2
根據(jù)單位對我們職員分析評議要求，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
一、存在的主要問題。
1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
2.在工作作風上：業(yè)務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調(diào)潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。
二、今后的努力方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、群眾、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學習安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工用心進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改善工作作風。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實幫忙基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己務必先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都務必嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀觀念教育，構(gòu)成遵紀守法的良好氛圍。
4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。
3
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作狀況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實職責，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和推薦。
1、行政班子說職責。
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，務必從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理潛力和科研潛力。
2、班主任說職責。
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生狀況，了解學生的家庭狀況，思想品德狀況，學習狀況，身體狀況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級群眾，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際狀況制定本班群眾建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行狀況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責。
科任教師分備課組開展了履職狀況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的好處，是為了更好的。
為學校、為教師、為學生服務，講明我們改善工作、把各種職責落到實處的誠心和決心，
()取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責、職責制度。
自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎上，認真梳理現(xiàn)有的職責制度和崗位職責。梳理資料包括：下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設、師德師風、績效考核、職責追究等一系列規(guī)章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。
我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和推薦，對照已梳理的職責制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權(quán)責設定、依法行政、服務態(tài)度、辦事效率等方應對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方應對照檢查。透過自查，從而找準找出我校在權(quán)責設定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、職責機制、服務質(zhì)量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和-諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方應對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創(chuàng)新務實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務，創(chuàng)辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和。
各部門學期工作計劃的落實狀況、日常安排的各項工作的落實狀況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，用心認真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內(nèi)部政令暢通，辦事效率十分高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的完美。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和職責落實狀況，廣泛征求社會各界的意見和推薦;同時對照學校相關(guān)規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等狀況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);并將自查的狀況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、職責落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。
基層干部自查報告篇十二
20xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我鎮(zhèn)老干部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的十一屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領導的關(guān)心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學習討論。組織引導老同志深入學習更多資料“三個代表”重要思想，學習大和黨的十一屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解&ldqu三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把思想和行動進一步統(tǒng)一到大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。
根據(jù)老干部支部的特點，在原有老干支部管理的基礎上，實行了機關(guān)單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮(zhèn)參加學習的老干部，做好有關(guān)服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。
20xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項豐富多彩的活動，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的.開發(fā)建設等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
我們嚴格落實老干部的調(diào)資工作，嚴格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。
我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
基層干部自查報告篇十三
本人到村一年多的時間以來，在辦事處黨工委的堅強領導下，在區(qū)一支書辦的精心指導下，在我的原單位和村辦事處的領導及同志們的關(guān)心幫助下，在村支兩委的大力支持下，我以科學的發(fā)展觀為指導，按照構(gòu)建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經(jīng)驗，帶領和團結(jié)村的人民群眾努力建設社會主義新農(nóng)村，為村的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績?，F(xiàn)對一年來的工作學習情況進行回顧總結(jié)，找出經(jīng)驗的教訓，以利于今后為新農(nóng)村建設做出更好更大的貢獻。
主要工作情況。
深入調(diào)查研究，制訂發(fā)展規(guī)劃。駐村后，我從熟悉情況入手，找準工作的著力點和突破口，然后工作及時介入，在最短的時間里完成了角色的轉(zhuǎn)換。并在此基礎上，根據(jù)中央一號文件和區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，以建設社會主義新農(nóng)村為核心內(nèi)容，結(jié)合村里實際，組織村支兩委仔細研究，制訂符合村情的__年工作規(guī)劃及三年工作目標。
(一)加強黨的基層組織建設。
上任伊始，正是開展第三批保持_員先進性教育活動的大好時機，我以此為契機，扎實開展第三批先進性教育活動。把保持_員先進性教育活動和黨員冬訓結(jié)合起來。我們堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，堅持以重在聯(lián)系實際、重在講求質(zhì)量、重在取得實效為要求，組織全體黨員學理論、學黨章、學形式、學模范、抓住重點環(huán)節(jié)，查找存在問題，開展民主評議，落實整改措施、取得了明顯成效，達到預期目的。通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。教育活動的效果在以后的工作中得到了體現(xiàn)，在整修水利，加強農(nóng)村基礎設施建設，調(diào)解矛盾等方面，黨員充分發(fā)揮了模先鋒范作用，特別是為了修好通村公路，一些老黨員自發(fā)的去做群眾的工作，帶頭組織捐款捐物。有力地推動各項工作的開展。進一步抓好黨員隊伍建設，__年發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)后備干部一名，為組織增添了新鮮血液，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
(二)狠抓計劃生育工作。
隨著農(nóng)村稅費改革的深入，村級工作已發(fā)生很大變化，計劃生育工作逐漸成為村級工作的主旋律。今年，在計劃生育工作方面，主要做了以下幾項工作：一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。我們始終做到堅持以群眾需求為導向，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，著力建設科學、文明、健康的生育文化。抓好重點人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的政策、法規(guī)。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導晚婚晚育;二是狠抓兩檢到位率。我們村兩委一班人分片包干，落實到人，確保按時按質(zhì)完成，確保了婦檢對象一個不漏，使得全年兩檢到位率均達100%;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查。大量人員的外出務工，在促進本地經(jīng)濟發(fā)展的同時，以給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務就是抓好流動人口的生育管理。我們對全村18周歲以上的未婚男青年和15周歲以上的未婚女青年登記造冊，并與育齡群眾和重點未婚男女青年簽訂了計劃生育合同。同時層層落實責任，誰包片誰負責。根據(jù)群眾的舉報，我們還組織村干部外出調(diào)查，實地排查育齡婦女;四是及時落實到期手術(shù)。五是落實計劃生育獎勵政策，對11名獨生子女發(fā)放了保健費。確保了我村全年無計劃外生育。
(三)全力推進基礎設施建設。
一是組織整修危塘。今年初，本村石咀組董家大塘由于冰凍開裂，縱向裂縫達10多米長，一旦倒塌，將危及到全組十幾座民房、幾十頃良田，我一方面向上爭取領導的重視，一方面組織群眾自救，在汛期到來前修復了塘壩外擋墻。并借機在全村掀起整修山塘、水庫、水渠的_，全年全村共投入資金5萬多元，工日__多個，改造整修山塘13口，水庫2座，全部建成高標準的混凝土防滲塘，山塘清淤9口，干渠清淤2800米，完成土石方__多立方，維修7.5kw機埠1處。大大地加強了抗旱保收的能力。二是整修硬化通村公路。我村通村公路列入了市鄉(xiāng)村公路建設指揮部__年規(guī)劃，通過與上級有關(guān)部門及鄰村多方協(xié)調(diào)，對群眾廣泛宣傳發(fā)動，使通村公路的硬化建設得以提前實施，9月21日1500米的通村公路路基建設正式動工，新埋設道路管涵__處，砌護田石方__立方，清淤除雜路溝1__多米，人工__多個，目前硬化工作正在如火如荼地進行之中。
(四)努力做好其它各項工作。
基層干部自查報告篇十四
本人是一名農(nóng)村基層干部并長期在農(nóng)村工作，今年剛進入機關(guān)，工作環(huán)境、工作要求、工作性質(zhì)都與原來相差很大，這就必須要求自己盡快適應，虛心向領導和同志們學習，不斷提高自己的弱項，加快對本職工作重點、難點狀況的熟悉和掌握，逐步提高自己的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學決策、依法行政的能力，盡快進入角色，履行職責。今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“三年翻番，跨越發(fā)展”奮斗目標的關(guān)鍵之年。大半年來，本人緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作部署，具體做了如下幾個方面工作：
一、區(qū)域供水工程。
去冬今春長期干旱，致使中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水頻頻告急，3月初市政府決定用10天時間接通朱林至直溪飲水工程，時間緊、任務重，本人與沿線相關(guān)村(朱林村、巷頭村)全力配合，解決了沿線矛盾和問題。在3月15日使兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民飲上了安全放心的長江水。6月初羅村飲用水告急，市政府同樣要求十天時間接通長江水，從西崗至羅村，全長9.7公里，在我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就接近8公里，時正值上水夏插之際，涉及到農(nóng)戶之多、情況之復雜，有集鎮(zhèn)段、有魚塘、有花木、有農(nóng)田，沿線兩個集鎮(zhèn)、四個村，四個村及相關(guān)人員密切配合，但施工期間雨天給工程施工帶來了意想不到的困難，但我們?nèi)匀粵]有因為問題和矛盾延誤工期，為此，區(qū)域供水在我鎮(zhèn)過境兩項工程受到市政府相關(guān)部門的充分肯定。另外，西崗自來水公司的回購工作，本人一直與西崗自來水廠在洽談溝通中，因為外部環(huán)境的因素，收購工作進展緩慢。
二、集鎮(zhèn)管理和農(nóng)村環(huán)境長效管理工作。
年初黨委政府決定將原朱林物業(yè)、西崗物業(yè)、綠化辦、創(chuàng)建辦及農(nóng)貿(mào)市場進行合并，成立朱林鎮(zhèn)集鎮(zhèn)管理辦公室，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，整合了資源，消除了多頭管理。幾個月來，各項工作有序推進，取得了一定的成效，集鎮(zhèn)車輛亂停亂放、亂出攤有所改變，集鎮(zhèn)內(nèi)多處衛(wèi)生死角得以清除，疏浚和修復下水管和窨井10余處，改變以往雨季居民受淹的情況，維修彩色道板、水泥路面1000米，新增路燈12盞，維修40余盞，基本確保全鎮(zhèn)路燈全亮的局面，尤其原西崗集鎮(zhèn)老大難港西路臭水塘、歐美達前后污水溝治理工程得到了很好的治理，受到老百姓的一致好評。為了整合資源，改善西崗集鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，經(jīng)黨委政府同意，在港城南路東側(cè)路邊搭建18間臨時店面房，租用給個體戶經(jīng)營。目前即將完工，與朱訓杰鎮(zhèn)長、建設辦、集鎮(zhèn)辦、西崗村多次協(xié)商，并于近期公開拍租。在農(nóng)村環(huán)境長效管理方面，采取垃圾統(tǒng)一運送，黨委政府加大財政投入力度，在城管局每人每月250元的基礎上，鎮(zhèn)財政匹配150元/月，并要求各村匹配100元/月。保潔員定人定崗，農(nóng)村環(huán)境面貌明顯改觀，城管局和多個部門聯(lián)合對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核3月份以來的半年多得到了大幅提升，七鎮(zhèn)一區(qū)排名均在一二名。同時我鎮(zhèn)各項創(chuàng)建目標工作也進展順利，今年創(chuàng)建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量資金，進行了道路硬化、村莊整治、垃圾箱的添設等等。7月下旬市委王國勝書記親臨現(xiàn)場，并給出了很好的評價，10月21日三個村全面接受了市委市政府聯(lián)合考核小組的考核驗收，雖然考核結(jié)果尚未公布，全體考核通過應該沒有問題。朱林村、紅旗圩村創(chuàng)建“江蘇省綠化示范村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，并受到高度評價，在10月份省級考核中，被常州市定為免檢通過單位，土山村、巷頭村創(chuàng)建“江蘇省衛(wèi)生村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，10月下旬接受省考核組的考核驗收并順利過關(guān)。
三、人口計生工作。
大半年來，鎮(zhèn)計生工作在市人口計生局的關(guān)懷指導下，結(jié)合市局目標責任考核，計生部門一班人做好常規(guī)工作的同時，主動與上級計生協(xié)會聯(lián)系和溝通，6月初省計生協(xié)會和省民盟領導來我鎮(zhèn)三星村“思源工程基地”授牌，連續(xù)三年每年給三星村10萬元的持貧幫困資金。11月中旬我鎮(zhèn)代表金壇接受常州市的檢查和驗收，并受到了很高的評價。
四、文教衛(wèi)生工作。
4月中旬西崗小學、唐王小學全方位的.接受了市局督導組的考核和驗收，受到了市局很高的評價。五所中小學在市局的指導下，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府關(guān)心下，確實強化教學質(zhì)量，狠抓學風、校風，在教師素質(zhì)上做文章，并且取得了一定的成效。在今年小升初、中考中獲得了可喜的成績，尤其朱林中學今年華中錄取7個、市一中錄取9個，創(chuàng)歷史之最，在全科合格率排名全市第五名的好成績。學前教育一直是各級政府和有關(guān)部門密切關(guān)注的問題，針對原西崗兩所非法辦園點，鎮(zhèn)黨委政府果斷決策，加大經(jīng)費投入，降低收費標準，從而擴大生源，在原西崗5個村的大力協(xié)助下，從而逐步壓縮非法辦園點，受到老百姓的一致好評。衛(wèi)生工作：朱林衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，4月初朱林衛(wèi)生院新大樓移址新建正式動工，目前進展順利，主體工程即將完工，目前裝飾工程進入招標程序。
五、存在的問題。
回顧近一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面存在一些缺點和不足：一是理論學習不系統(tǒng)、不深入，特別是對科學發(fā)展觀和新農(nóng)村建設學習領會還很膚淺;二是深入基層調(diào)研不夠，特別是到一線基地調(diào)研屬走馬觀花;三是各項工作中存在著畏首畏尾情況。
基層干部自查報告篇十五
在縣委、政府和我局領導的關(guān)心指導下，我被安排到aa鎮(zhèn)aa村駐村開展幫扶工作，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將20xx年述職報告如下：
aa村地處aa縣aa鎮(zhèn)東北部，毗鄰aa鄉(xiāng)aa村。占地16平方公里，其中田2600畝，土3500畝。aa村設黨總支，共有黨員95名，下設五個支部，總支班子成員6名。全村五個支部轄12個大組，25個村民小組，共有826戶，3348人。全村以烤煙為主導產(chǎn)業(yè)，金銀花、高梁為輔助產(chǎn)業(yè)，20xx年實施“一事一議”財政獎補公路20公里。
駐村后，我常常深入各個村落、群眾家中和田間地頭開展調(diào)查研究，通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會，拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉(xiāng)賢，詳細了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務，又爭取群眾支持。經(jīng)過一段時間的摸查，我對村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。通過調(diào)查了解，對存在的問題進行認真梳理，經(jīng)過認真的分析，并在與村支兩委干部充分討論的基礎上，然后制定出相應的駐村工作計劃，并切實按照計劃展開工作。
(一)《駐村工作計劃》制定后，按先易后難原則，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，狠抓工作落實，有序推進幫扶工作。
(二)扎實開展“支部結(jié)對、黨群連心”、“困難群眾”、“困難學生”等慰問活動。
(三)扎實開展“計生三結(jié)合”幫扶活動。
(四)積極向上爭取資金，半年來，共爭取、協(xié)調(diào)幫扶資金9.63萬元。
(五)扎實開展抗旱救災工作。
(六)認真做好村委會的日常工作和基本工作。
(七)開展好各項宣傳活動。
(八)積極協(xié)助我局領導和村支兩委干部開展好各項工作任務。
回顧駐村以來的工作，雖然取得了一定成績，同時也增長了見識、提升了自我，但離各級領導的要求、群眾的期望還有一定的差距。在今后的.工作中，我將充分運用掛職鍛煉學到的知識和經(jīng)驗與本職工作相結(jié)合，不斷加強學習，立足崗位。
基層干部自查報告篇十六
我于20xx年11月28日當選為xxx鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長。今年主管機關(guān)工作，辦點村治水村。在市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部領導的關(guān)心和鼓勵下，鄉(xiāng)黨政領導、一般干部的幫助和支持下，我順利實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換、適應了環(huán)境變化，在認真貫徹落實上級指示精神以及黨委決策、當好主要領導的參謀中，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，取得了本職工作的新業(yè)績，實現(xiàn)了個人能力的新提升?，F(xiàn)將本人今年的履職情況報告如下：
——勤學以筑履職之基礎。人不學，不知道。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，我將相當一部分精力都投入到學習上，一年來，自己作了相關(guān)的讀書筆記近5萬字。在勤學上我主要做到了三點。
一是通過努力學習政治理論來武裝頭腦，提高政治敏銳感和歷史責任感。從十七大報告到解放思想重要理論，再到十七屆三中全會，每一次重大政治理論的出臺，我都積極主動去關(guān)注和學習。學習使我立場更加堅定，頭腦更加清醒，看待問題的角度更高遠，能客觀、全面地去看待、分析和解決問題。
二是通過學習法律法規(guī)來完善知識結(jié)構(gòu)，提高依法行政的能力。今年學習了《五五普法讀本》，并重點研究了選舉工作方面的法律法規(guī)、人口與計劃生育方面的法律法規(guī)和土地管理方面的法律法規(guī)。學以致用，自己在法規(guī)法規(guī)的指導下，順利組織實施了第七屆村委會換屆選舉，成功處理了辦點村的個別土地糾紛問題。
三是通過學習人文社科知識來陶冶情操，提升個人素養(yǎng)和素質(zhì)。閑時主要閱讀《領導文萃》、《領導科學》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》、《名賢集》等人文社科類雜志和書籍。學習的過程就是一個熏陶、教育過程。一年來，我時時刻刻提醒自己要情趣健康，不參與一切有損干部形象的活動。在政務活動中，不搞任何歪門邪道。自己還專門就干部作風問題還撰寫過思考與建議類文章。自己主管機關(guān)工作，相對其他人來說，調(diào)車、用餐等方面比較方便，但是我從嚴要求自己，不隨便為自己出車，接待不搞鋪張浪費，一貫堅持儉樸節(jié)約。
——勤思以創(chuàng)履職之業(yè)績。思考是進步的本質(zhì)。要創(chuàng)造出優(yōu)良的工作業(yè)績，就要有創(chuàng)優(yōu)意識，這就離不開思考。要為領導當好助手，就要有參政意識，這也離不開思考。勤于思考是提升工作水平、培養(yǎng)工作興趣的重要法寶。我在勤于思考上主要體現(xiàn)在三個方面。
一是寫作。寫作與思考密切相關(guān)，思考的重要體現(xiàn)形式之一就是寫作。一年來，在實踐工作中我認真觀察，深入調(diào)查研究，認真思考，撰寫了工作體會、思考與建議、理論探討類文章30篇，涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方方面面，在國家級雜志發(fā)表兩篇，省級媒體發(fā)表，《臨湘工作》采用。
二是建言。建言體現(xiàn)了個人的參謀意識和主人翁意識。今年來積極向主要領導就鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出建議。例如建議安排班車統(tǒng)一接送干部上班以解決干部上班不方便的問題，在森林防火工作上建議進行班車標語和路牌式宣傳以提升宣傳效果，在書記大接訪工作上提出建立書記信訪件督辦制度以提升信訪件處理的效率和質(zhì)量，在內(nèi)設站所管理上提出建立機關(guān)工作日制度以便利群眾辦事，建議成立鄉(xiāng)級督查考評組以提升機關(guān)工作效能和轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村干部作風，等等。很多建議都得到了主要領導的采納和落實，不但得到了市委政府領導的肯定，也深受干部群眾認可。
三是創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作業(yè)績的最好體現(xiàn)。為了把機關(guān)工作做好，我動了很多腦筋，例如利用好機關(guān)大院內(nèi)幾塊閑置黑板，巧妙安排了一些內(nèi)容，使機關(guān)大院的面貌煥然一新，振奮人心，干部群眾反響很好。例如如何完善機關(guān)管理制度、加強xxx鄉(xiāng)的工作宣傳，都想了辦法，也取得了較好的效果：建立了比較完備、科學的機關(guān)管理制度，建立了內(nèi)容全面、形式新穎、版面漂亮的政府網(wǎng)頁，在《岳陽晚報》發(fā)表了新聞和經(jīng)驗文章，在兩臺播發(fā)近30篇。此外，在對于食堂的管理上，編制了菜譜，建立的衛(wèi)生安全制度。在辦點村上，以個人名義對村民印發(fā)了《致治水村村民的一封信》，介紹黨委政府和村工作，號召村民繼續(xù)支持和擁護黨委政府和村支兩委。
——勤政以盡履職之職責。為政以勤為基。剛下基層工作，多實踐才能更好的增長實際工作能力。多實踐，就要勤動手、勤動嘴、勤跑腿，也就是勤政的主要體現(xiàn)。
一是勤動手。盡管我是一名黨政領導，卻依舊保持著勤動手的習慣。許多工作都是自己親自去做。例如機關(guān)工作制度的編制和機關(guān)管理類的文件(表格)，機關(guān)所有的對外宣傳和事跡經(jīng)驗材料的撰寫、xxx鄉(xiāng)政府網(wǎng)頁版式設計和內(nèi)容安排、辦點村的育齡婦女情況登記表等，都是親自編制和設計。一年來累計編制文件5個，設計表格6個。今年還承辦自來水改造實事項目，自己動手完成了自來水改造的預算以及實施方案、質(zhì)量合同。
二是勤動嘴。勤動嘴主要體現(xiàn)在工作的安排和指導上。例如在檔案管理上，提出了要求，建立了文件登記管理制度，結(jié)束了鄉(xiāng)文件7年沒有登記的歷史。例如在食堂膳食上，對于新開發(fā)的菜，也對食堂從業(yè)人員進行指導。自己在調(diào)查研究和思考的基礎上，對村里的計劃生育工作、森林防火、村委會換屆選舉、社會穩(wěn)定、農(nóng)村低保等工作上都提出自己的意見，指導村里更好的開展相關(guān)工作。
三是勤跑腿。腿勤也是勤政的基本要求。在本職工作上，我也做到了勤跑腿。例如部分干部反映自己住室需要維修，我一方面要辦公室做好登記，一方面自己去現(xiàn)場查看。例如訪民情工作開展后，我自己走訪群眾91戶，收集群眾訴求19件，全部給予了解釋，不少給予了解決。例如鄭模斌之孫戶口問題困擾一家人多年，我又親自去派出所找曾所長了解情況，第一時間趕到鄭模斌家里，傳達解決問題的辦法和方式。如今其問題已經(jīng)得到了圓滿解決。例如村民反映村學校后面的坡度太高，容易發(fā)生安全事故，我又去找在建花炮廠老板，由花炮廠解決了降坡問題。例如自來水升級改造，作為責任人，先后聯(lián)系xxx鄉(xiāng)自來水公司、鄉(xiāng)中學以及臨湘自來水公司，累計近十次找當事人當面協(xié)調(diào)有關(guān)工作，并多次到現(xiàn)場查看和測量。對于主要領導安排的其他工作，均認真完成，不打折扣，不講價錢。一年來，因為完成各種臨時性的工作的需要，我已經(jīng)走訪完了全鄉(xiāng)12個村。為了改善機關(guān)食堂基礎條件，在政府經(jīng)費較為緊張的情況下，我多次到市疾控中心找中心主任，請求幫助解決了冰箱1臺。
盡管工作上付出了不少努力，也取得了一些成績，但也必須清醒的看到自身存在的一些問題。一個是農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，對有些工作沒有及時采取措施，導致錯過了推動的最佳時機。例如辦點村的通村公路建設。二個是工作依舊不太大膽，對主管工作和辦點工作執(zhí)行情況批評得少，工作標準和質(zhì)量有所降低。
一個是進一步加強學習，繼續(xù)深入研究農(nóng)村工作，力爭對農(nóng)村工作有更深刻的認識，提高處理問題的能力。二個是進一步加強交流，密切與群眾的血肉聯(lián)系，樹立黨政干部的良好形象。三個是在分管工作和辦點村工作上繼續(xù)尋求突破和創(chuàng)新。
唐太宗李世民說過，以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替，以人為鏡,可以明得失。
周恩來在南開學校讀書時，曾在宿舍大立鏡旁邊又糊了面紙做的鏡子，每天早晚總要照一照這面“鏡子”。原來這面鏡子上寫著：“面必凈，發(fā)必理，衣必整，鈕必結(jié);頭容正，肩容平，胸容寬，背容直。氣象勿傲勿暴勿怠;顏色宜和宜靜宜莊。這就是著名的“容止格言”。
古人前賢看重鏡子，而鏡子也為他們成就事業(yè)發(fā)揮了巨大的作用。足可見，鏡子平常又不尋常。作為國家公務員，也要常照鏡子。：一照衣冠。作為國家公務員，要穿戴得體。講究形象就是尊重別人。照衣冠，看看我們是不是在公務活動中打赤膊、穿背心短褲、穿拖鞋、濃妝粉飾、不修邊幅。一照行為。作為國家公務員，要舉止文明，忠誠履職。照行為，看看我們是不是老百姓來辦事的時候，“門難進、臉難看”，上班時間斗地主、玩游戲、打毛衣，背后議論領導和同事。一照心靈。作為國家公務員，要尊重崗位，愛崗敬業(yè)，照心靈，看看我們是不是常懷感恩之心兢兢業(yè)業(yè)，常懷憂民之情恪盡職守，常守廉政之德慎獨謹行。
基層干部自查報告篇十七
在集團公司的領導下，在全體同事的共同努力下，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了一定的提高。現(xiàn)將本年度的工作、思想和學習情況述職如下，請予評價。
一、堅持理論學習，提高思想素質(zhì)，提升管理水平。
作為一名基層干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟飛躍發(fā)展的今天，學習就顯得更為重要和緊迫。一年來，我始終把學習做為提高自身素質(zhì)的第一需要。一是認真學習黨的路線、方針、政策和各級領導講話的主要精神，以飽滿的精神積極參加黨的各項教育活動，進一步樹立科學的發(fā)展觀，在思想上取得明顯進步；二是認真學習單位各項制度和規(guī)定，在學習的同時，積極主動的去組織實施，做到小局服從大局、個人服從全局的工作態(tài)度，積極處理好各方面的工作關(guān)系；三是虛心向有豐富經(jīng)驗同事請教，學習他們的好作風、好經(jīng)驗和好的工作方法，不斷充實完善自身素質(zhì)，領導意識和組織協(xié)調(diào)能力進一步加強；四是通過掌握基本的理論開始，一步步深入理解，從而有系統(tǒng)的。
總結(jié)。
最后聯(lián)系實際并運用到日常工作中增強工作中的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。
二、恪盡職守，做好自己分內(nèi)的各項工作。
在組織的安排下，主要分管監(jiān)控和機電工作。
監(jiān)控工作是隧道管理工作的重中之重，是管理所的“眼睛”。我深感責任重大，我不僅處處以身作則，把“責任重于泰山”銘記在心，而且積極調(diào)動監(jiān)控班的責任心，經(jīng)常和監(jiān)控員談心。并通過定期業(yè)務培訓使得日常監(jiān)控工作得到了全面、有序的開展。并于11月份組織全體監(jiān)控員開展了業(yè)務培訓，12月份開展監(jiān)控業(yè)務筆試及實操考試，以檢驗監(jiān)控員培訓后的效果。從而提高監(jiān)控員的業(yè)務能力，增強監(jiān)控員的戰(zhàn)斗力，達到提高工作效率的目的，確保了轄區(qū)的安全暢通。
維護工作和監(jiān)控工作相輔相成，缺一不可。維護工作是監(jiān)控工作的保障。培育和造就一支技術(shù)過硬的精煉的維護保障隊伍是我們機電管理順利推進的保障。為了打造這樣一支勁旅，我從日常工作抓起，從自身做起，主動找每個維護員談心，通過多種方式交流溝通，使得維護工作的重要性深入人心。其次認真實行每天巡查、定期檢修等日常工作機制，通過日常巡查及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，確保了隧道機電設備的正常運行。并通過日常培訓、交流、總結(jié)進一步提升了維護班全體成員的知識素養(yǎng)和業(yè)務能力，為打造“平安隧道，平安高速”打下了堅實的基礎。同時加強對隧道機電中修進行施工監(jiān)管，確保施工完畢后管養(yǎng)平順接手。9月我所轄區(qū)隧道開始機電中修施工，我安排維護班每天對中修路段進行巡查，對中修施工進度、質(zhì)量進行實時跟蹤，確保施工完畢后管養(yǎng)平順接手。
三、
講團結(jié)、重配合，努力營造良好工作氛圍。
朱德總司令曾說過：“集體力量才是創(chuàng)造世界和歷史的偉大力量，個人力量，只是這個偉大力量中的滄海一粟”。不論在哪個崗位從事哪種工作，我都尊重領導，團結(jié)同事，關(guān)心同事，主動與領導和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持?？傊?，與領導和同事心往一處想，勁往一處使，圍繞懷化分公司的中心工作努力抓好分管工作，自覺營造一個團結(jié)和諧、積極向上的良好工作氛圍。
四、黨員先鋒行，帶頭樹形象。
作為基層管理人員必須要有清醒的認識，不斷加強黨性修養(yǎng)，加強廉政學習，樹立正確的人生觀和價值觀。在日常工作中，我時刻按照黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，以身作則，廉潔自律；堅持“吃苦在前，享受在后”的原則，保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。今年以來，我嚴格遵章辦事，做到廉潔奉公，嚴以律己，寬以待人。始終牢記職責，保證潔身自好。
這一年對我而言是逐步走向成熟的過程，讓我對日常管理工作有了更深的認識，綜合協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉，統(tǒng)籌兼顧能力有所加強，工作得到了各方認可和支持。但是，我也清醒的認識到，在工作中我還存在許多不足之處。一是創(chuàng)新開拓意識不夠，工作舉措不夠新穎；二是寫作能力不強，文字言語表達能力有待進一步提高；三是與兄弟單位和地方關(guān)系協(xié)調(diào)不夠，需進一步加強相互協(xié)作。為此，在接下來的日子里，我將抓緊時間，認真學習，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵，拓寬思路，開拓創(chuàng)新，做好本職工作。
基層干部自查報告篇十八
感知群眾冷暖。之前在機關(guān)工作的時候，就經(jīng)常聽到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的朋友訴說工作的苦與累，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人，每天都要面對群眾的哭聲、喊聲和不平聲，有時感到心身俱疲，如果事情處理不好、解決不好，群眾要責怪，領導會批評，自己內(nèi)心也覺得委屈。但自從自己到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走上領導崗位，身臨其境，與群眾打交道后，才深深意識到，基層才最能第一時間感知群眾的困難、期許和訴求。開展的“領導主動接訪+領導帶案下訪”工作模式，及時有效地化解矛盾，減少和消除了基層不穩(wěn)定因素，滿足了群眾的合理訴求，有利于增強群眾對黨委政府的信任，進一步提高了群眾參與本地經(jīng)濟發(fā)展的積極性。
感覺責任重大。做好群眾工作關(guān)乎群眾的切身利益、關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定。群眾反映的問題往往千頭萬緒，錯綜復雜，一旦處理不好就很有可能會導致矛盾激化，甚至釀成事端，讓我深感自己肩上擔負的責任和壓力。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我鄉(xiāng)重信重訪工作特別突出，矛盾凸顯，天成指數(shù)一度上升，后來，通過多方調(diào)研，綜合研判，結(jié)合鄉(xiāng)情，建立健全了相關(guān)工作機制，嚴格落實領導包保責任制，黨政主要領導親自包案、分管領導重點抓，包案領導主動到信訪人員家中做思想疏導工作，找準問題癥結(jié)，動之以情，曉之以理，結(jié)合實際制定科學可行的解決方案，切實推動了信訪問題化解。
感悟工作能力。隨著社會的發(fā)展，各種新老問題和矛盾交織，對于基層干部，做好群眾工作也面臨著更加嚴峻的考驗。這就要求我們不僅要熟練掌握政策法規(guī)，善于做群眾的思想疏導工作，還要具備較強的應對處理突發(fā)情況和解決疑難問題的能力，具備較強的語言表達能力和良好的心理承受能力。有些來訪群眾對相關(guān)政策法規(guī)研究得很透徹，如果我們稍有疏忽，政策把握不準，就會造成工作被動;有些來訪群眾帶著怨氣、怒氣來，如果不注意交流方式，很可能就會將矛盾激化，不利于問題的有效解決。在與群眾接觸過程中，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，迅速掌握群眾的真實意圖，為群眾釋疑、解惑、辦實事。作為一名基層干部，越發(fā)感到做好群眾工作是一門深奧的藝術(shù)。
感受平凡真情。在平時工作中，廣泛接觸群眾，特別是貧困群眾、留守老人、五保人員、殘疾人等弱勢群體。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的兩年多時間，我在幫助群眾解決問題與困難的同時，也和他們成了朋友。不少群眾把我當成了知心人，難事或思想上有解不開的疙瘩，都會主動找我談心。正是和群眾之間真誠的溝通及建立起樸素而真摯的感情，使我在基層工作中得到了快樂和幸福。
基層干部自查報告篇十九
各位領導，同志們：
大家好!
巍巍群山，亙古延綿。悠悠涇河，奔流不息。青山綠水環(huán)抱中的xx縣，這塊神奇而古老的土地正在發(fā)生著脫胎換骨的巨變。30萬xx縣人民正在走過激情燃燒的歲月。我們有幸見證了這段輝煌的歷史，革除陋習，崇尚文明。綠化美化，鳥語花香。拆遷改造，大刀闊斧。跨江造橋，氣貫長虹。作為xx縣的一名普通群眾，我的心無時無刻不受到創(chuàng)十佳縣城壯舉的激勵和鼓舞。壯哉，可愛xx縣，氣沖牛斗。美哉，美麗縣城，人間天堂。
今天我演講的題目是《讓巍峨的群山見證著偉大的一刻》。
運籌帷幄，才能決勝千里。科學決策，方保國泰民安。面對千帆競發(fā)，百舸爭流，科學發(fā)展，注重民生的時代大背景，縣委、縣政府果斷決策，創(chuàng)建美麗xx縣、文明xx縣，領導全縣人民向創(chuàng)建十強縣邁出了堅決的一步。花香蝶自來，樹綠鳥自鳴，城市的基礎設施搞好了，城市的品位和層次提高了，就可以吸引和聚集人才，使他們樂于在xx縣工作、生活;就會得到更多投資者和創(chuàng)業(yè)者的青睞，從而促進招商引資，促進我縣改革開放和經(jīng)濟建設。創(chuàng)十佳是具體的，也是抽象的。我們可以感受到創(chuàng)十佳帶來生活環(huán)境的實實在在的變化，但我們或許更應該關(guān)注創(chuàng)十佳帶給我們的觀念、生活習慣和生活方式這些精神層面的變化。從某種意義上說，創(chuàng)十佳是大規(guī)模城市建設的延續(xù)，是，我們的城市上了一個層次的的表現(xiàn)。
一名機關(guān)干部，自當做時代的先鋒，文明的模范，當以自己的行動無愧于頭頂這片藍天的信賴，無愧于腳下這片土地的支撐。我們當用自己的力量化作激情飛揚的音符;用自己的力量乘著創(chuàng)建十佳縣城打造xx縣農(nóng)家品牌的春風，繼往開來，爭做人民滿意的好兒女，爭做民敬民愛民信的好干部，用行動來鑄就xx縣新的輝煌。從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，每一位市民，每一位機關(guān)干部都應該有這樣一種決心和勇氣。只要我們腳踏實地實踐xxxx的重要思想，把群眾需要當作第一選擇，把群眾滿意當作第一標準，克服畏難情緒，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，萬眾一心，群策群力，就一定能夠做好各項工作，創(chuàng)建十佳縣城的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。讓我們在前進的浪潮中乘風破浪，排礁遠航!
xx縣的山xx縣的水，xx縣的風光惹人醉，彬城飛雪從天降，群山無雨彩虹飛，開元廣場人如織，彬城夜色美如畫。xx縣歷經(jīng)數(shù)十載的風雨歷程，從泥濘和坎坷中走來，正抖落一身的風霜，微笑著，毅然前行。群山在綿亙中訴說著它的偉岸，涇河在奔騰中書寫著它的恢宏，藍天在寧靜中袒露著它的曠遠，而歲月就在悄然中見證著它的歷史。在改革開放的號角下，在縣委縣政府的領導下，xx縣人民正沐浴著精神文明的春風，正經(jīng)歷著20多年的巨變，正流盈著不斷發(fā)展兩個文明的火熱氣息。在這兒，激情與浪漫在沖撞，心愿與憧憬在熱動。不必走遍中華大地，身居xx縣，就能感受翻天覆地的變化。不久前還是荒蕪貧瘠的土地，如今是立足農(nóng)業(yè)發(fā)展工業(yè)正勃然興起;不久前還是破舊不堪的落后荒村，現(xiàn)在已是沐浴著新農(nóng)村建設的春光;不久前還是面對洪水不得不搬遷的無堤河，今天涇河兩邊的防護工程即將浩大動工。清晨，鳥語花香，到處是晨練的人群;傍晚，萬家燈火美不勝收，一派祥和安寧。
然而，當我們再仔細打量這座城市時，我們就不難發(fā)現(xiàn)，她確實還缺少些什么漂亮的街道后面，還有太多的污垢;時尚的霓虹燈下，還有隨處可見的陋習......如果說以前不干不凈、吃了沒病可以司空見慣，馬路擺攤、占道經(jīng)營可以習以為常，亂扔亂倒，亂貼亂掛，可以歸結(jié)為經(jīng)濟的不發(fā)達。但現(xiàn)在已經(jīng)進入21世紀，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，良好的人居環(huán)境和生產(chǎn)生活環(huán)境，已經(jīng)成為社會發(fā)展的重要標志之一。隨著經(jīng)濟發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，新的影響社會環(huán)境和人民健康的問題會越來越多，他已成為社會問題更加突出。創(chuàng)建十佳縣城作為一種有效的載體，對于提高市民的生活習慣和自身素質(zhì)，推動文明的健康生活方式，都可以發(fā)揮不可替代的作用，它已經(jīng)遠遠超過了一般文明縣城的范疇，不僅僅是改善城市環(huán)境和提高人民自身素質(zhì)，更是全面實現(xiàn)小康社會的有力助推器。人無德不立，國無德不興，天行健，君子以自強不息。
為了樹立xx縣新形象，倡導文明的生活方式;為了給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優(yōu)美的生活和工作環(huán)境，我縣縣委縣政府站在推進城市化的戰(zhàn)略高度，發(fā)出了創(chuàng)建十佳縣城的號召，黨政班子一本經(jīng)，四家領導一條心，打響了轟轟烈烈的創(chuàng)十佳總體戰(zhàn)。我堅信，在縣委縣政府的英明領導下，xx縣，一定會像鏗鏘的玫瑰一般在風雨中展露出燦爛的笑臉。我更堅信這場轟轟烈烈的總體戰(zhàn)一定會取的勝利!
我的演講完畢，謝謝大家!
看過基層干部的愛崗敬業(yè)的人還看了：
基層干部自查報告篇二十
三年的聘期我們已走過了大半的路程。任職以來，在各級領導和群眾的關(guān)心支持下，我漸漸地適應了農(nóng)村的工作和生活環(huán)境，可以比較流利的說上攸縣家鄉(xiāng)話，也能主動的投入到具體的農(nóng)村工作當中?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
選聘期間，我始終嚴格要求自己，加強自身學習。堅持學習黨和國家的各項方針、政策，了解關(guān)于“三農(nóng)”的情況和政策，翻閱關(guān)于農(nóng)村致富和種養(yǎng)技術(shù)的書籍，平時，自己也會找時間閱讀一些有益于身心的書籍，豐富自己的內(nèi)涵，為更好的服務農(nóng)村做好每一秒的努力。在生活中，在黨委政府的疏導和關(guān)心下，我始終堅持嚴謹、優(yōu)良的生活作風。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)，所以我必須讓自己具備這種作風，才能融入城關(guān)建設的隊伍中來。在平時的工作中，我始終牢記我們我們鎮(zhèn)黨委書記說的一句話，“干部，不僅要務實，而且要務虛，一個干部連務虛的事情都做不好，談何務實。”所以要把工作做好，必須用科學的理論和良好的政治素養(yǎng)武裝頭腦，然后用切實方法去加以實踐，從而達到預想的目的。
去年，縣里提出了密切黨群、干群關(guān)系六個一要求，這是一項惠己惠民的工程，是老百姓的福祉，我們每個人身上都為民謀福的擔子。去年8月，我參加了鎮(zhèn)里組織的“關(guān)心弱勢群體，給弱勢群體送溫暖”的活動，活動中，我和一名鎮(zhèn)干部一起走訪了胡公廟村宋家組的一戶困難戶家里，我們幫他們打掃衛(wèi)生，中午還親手給他們做了自己覺得拿手的飯菜，讓他們改善一下伙食。他是一個寡婦，丈夫因挖井不慎死亡，她自己又患有精神病，貧困的擔子再一次壓到這名寡婦的身上。我們十分同情她，遞給了她400元，希望能盡自己最大的努力幫助他們，讓他們盡快擺脫貧苦。
為了掌握更多村情，至今年3月份，我不下10次走訪了村里的老干部、老黨員、青年致富者及五保、低保戶人員。通過和他們拉家常，一方面讓他們認識、了解自己，另一方面也掌握了本村最真實的信息。為經(jīng)后的工作奠定了一些必要的基礎。其中有一名在長沙開賓館的.青年人，我印象比較深刻，通過溝通和了解，他表示以后會回到村里投資發(fā)展，我非常高興。
胡公廟村人口眾多，大大小小的矛盾糾紛時有發(fā)生。處理不好，就會造成很惡劣的效果。針對此情況，我積極協(xié)助村干部，認真對待，積極協(xié)調(diào)，經(jīng)常到對方家中做工作，利用“換位”思考，讓大事化小，小事化了。
為加強村里的文化建設，我網(wǎng)羅了村里過去的、現(xiàn)在的以及將有發(fā)展?jié)摿Φ膵D女同志，他們其中包括有年紀最大的65歲。我將他們組織起來，組成一個鑼鼓隊，取名為“威風鑼鼓隊”，為更好的組織和帶動團隊的作用，我特向村書記申請聘請了專業(yè)老師教大家如何擊鼓和變換隊列。由于自身愛好，我短時間內(nèi)就學會了大鼓的擊法，隊伍的士氣得到了鼓舞。經(jīng)過大家的刻苦學習，我們的隊伍建設水平得到了實質(zhì)性的提高，先后幾次被鎮(zhèn)里邀請參加大型的慶?；顒?，同時，村里的大小紅白喜事更是少不了“威風鑼鼓隊”的影子。我自己都參加過兩次，我記得我當時還獲得了100元的酬勞。真是既鍛煉了身體，加強了技藝，豐富了生活，還賺了人民幣，值得各位推廣。
計劃生育工作重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。加強農(nóng)村計劃生育基礎工作，是當前計劃生育工作深化發(fā)展的關(guān)鍵。去年，我和婦女主任一起，一年內(nèi)不下10次走訪了120名育齡婦女，其中包括計劃外懷孕的和想再孕的，并對他們的情況記錄成冊。我們苦口婆心的跟她們解釋國家生育的政策，告知其后果，盡量不要增添家里的負擔，希望他們生活幸福指數(shù)能有保障。