通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以從整體和細(xì)節(jié)兩個(gè)方面進(jìn)行思考和概括。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍懣偨Y(jié)的例子，希望對大家寫作有所幫助。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇一
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，會計(jì)電算化已經(jīng)無法滿足社會需要，因此必須要將計(jì)算機(jī)技術(shù)與會計(jì)電算化融合在一起，使其逐漸朝著信息化方向發(fā)展，換一種方式來說會計(jì)電算化是會計(jì)信息化的基礎(chǔ)條件，其作用的重要性不言而喻。由此可見，會計(jì)電算化向信息化過渡已成為會計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的一種必然趨勢。
會計(jì)電算化隸屬于會計(jì)專業(yè)，指的是將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用在會計(jì)事務(wù)中，主要的目的是為了培養(yǎng)出更多市場需要的高素質(zhì)復(fù)合型人才，從根本上實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息系統(tǒng)的高效管理。會計(jì)電算化的發(fā)展，完全代替了傳統(tǒng)紙筆時(shí)代的會計(jì)工作，可以直接利用計(jì)算機(jī)完成很多繁瑣的工作，在最短時(shí)間內(nèi)將會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和錄入，方便計(jì)算的同時(shí)也提高了會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，也在一定程度上提高了會計(jì)從業(yè)人員的工作水平和工作質(zhì)量，為會計(jì)信息化的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。會計(jì)信息化的發(fā)展在本質(zhì)上來說完全隨著時(shí)代發(fā)展趨勢，順應(yīng)了社會的根本需求，不僅能夠使用計(jì)算機(jī)來處理會計(jì)數(shù)據(jù)，也能實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，為行業(yè)內(nèi)部的交流和發(fā)展打造了一個(gè)良好的環(huán)境。由此可見，因而，會計(jì)電算化向會計(jì)信息的過渡，不僅滿足了科學(xué)發(fā)展的需要，也順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展潮流。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇二
會計(jì)信息化是會計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會對企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理提出的新要求，是企業(yè)會計(jì)順應(yīng)信息化浪潮所做出的必要舉措:，它是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者獲取信息的主要渠道，有助于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，解決會計(jì)電算化存在的“孤島”現(xiàn)象，提高會計(jì)管理決策能力和企業(yè)管理水平:，綜合行業(yè)內(nèi)學(xué)者意見，筆者認(rèn)為會計(jì)信|化且備以下特盧.
2.會計(jì)信息的動態(tài)性:，它使得企業(yè)的會計(jì)工作不再是孤立的開展，而是有意識的參與到網(wǎng)絡(luò)和社會當(dāng)中，發(fā)生交易的數(shù)據(jù)也會通過網(wǎng)絡(luò)傳遞，直接匯總到會應(yīng)用程序中，大大縮短了從原始單據(jù)到生成最終會計(jì)信息的過程的時(shí)間，而且能夠及時(shí)的把會計(jì)信息記錄下來不僅如此，如果更改網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)，那么就會留下相關(guān)的記錄，這就保證了會計(jì)數(shù)據(jù)的安全和不可更改性.
3.會計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)共享性:，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，任何一臺連入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，只要是在允許的情況下不僅能夠合法地獲得會計(jì)數(shù)據(jù)和信息資源，還可以任意使用網(wǎng)絡(luò)上其他算機(jī)內(nèi)的會i十?dāng)?shù)據(jù)，并進(jìn)行一系列的加工，處理，存儲，傳輸，這樣就可以有效提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
相比于傳統(tǒng)手工會計(jì)，會計(jì)電算化確實(shí)存在一定的優(yōu)勢，但這種會計(jì)應(yīng)用方式隨著科技的進(jìn)步也逐漸的暴露出了一定的局限性。其具體表現(xiàn)在以下幾1、方面：（1)忽視了管理環(huán)節(jié)；（2)資本投入較大；（3)信息覆蓋范圍??；（4)易出現(xiàn)流通障礙；（5)不利于數(shù)據(jù)的保存?？傊?孤立、封閉狀態(tài)下的會計(jì)電算化明顯的表現(xiàn)出了不能適應(yīng)發(fā)展迅速的網(wǎng)絡(luò)科技。但是，會信息化卻不會這樣，會信息化是以電算化為基礎(chǔ)，并優(yōu)于電算化，它是化是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子i十算機(jī)技術(shù)及信息感測系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，并且與會電算化不同的是，會信息化不是對傳統(tǒng)手工會計(jì)的復(fù)制，而是從核算方式、核算手段等多個(gè)方面改變了以往的會計(jì)工作模式。它要求會計(jì)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理，使會計(jì)核算、管理、決策工作與整體信息系統(tǒng)融合，幫助企業(yè)降低成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化過渡的意義主要在于：
正像會計(jì)電算化取代傳統(tǒng)手工會計(jì)一樣，會計(jì)電算化被會計(jì)信息化所取代也是會i十發(fā)展的必然趨勢，是時(shí)展的必經(jīng)之路。
三、當(dāng)前會計(jì)信息化發(fā)展存在的問題。
1.對會信息化識程度不夠，目前，很多企業(yè)的管理者以及會計(jì)人員都膚淺的認(rèn)為實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的目的只是為了讓會計(jì)人員減輕工作量，提高工作效率和信息輸出的速度，卻并沒有從根本上彳尺識到會信息化建設(shè)實(shí)際上是現(xiàn)代信息化建設(shè)的最重要組成部分之一，甚至一些中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，能夠?qū)崿F(xiàn)會計(jì)電算化就足夠了，實(shí)在沒有宓要再去實(shí)現(xiàn)會信息化，因而對會信息化也不那么重視，財(cái)務(wù)軟件只是財(cái)務(wù)部門在使用，而其他部門未使用，因此也就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不同步，不能很好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的一體化，進(jìn)而影響了企業(yè)會計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程。
2.會計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺失:，我國的當(dāng)前形勢是中低層財(cái)會人才供給已經(jīng)達(dá)到飽和甚至過剩.但會計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合的專業(yè)型人才卻任然是供不應(yīng)求在能夠獨(dú)立完成手工記賬的會計(jì)人員比比皆是.但真正能把現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)領(lǐng)域.滿足會計(jì)信息化的需要.推動會計(jì)信息化蓬勃發(fā)展的人才卻相當(dāng)欠缺。因此.會計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺少仍將成為制約我國會i十信息化發(fā)展的關(guān)鍵因素。
3.會計(jì)信息化安全缺乏保障，首先是保密性差的問題，在會計(jì)信息化的環(huán)境背景下，以磁性fr質(zhì)作為信息的載體，進(jìn)而存儲在i十算機(jī)磁盤中的數(shù)據(jù)很容易被人所修改，甚至可以不留下任何修改的痕跡，同時(shí)，這也使得會信息檔案被復(fù)制竊取變得越發(fā)的容易并且不易被發(fā)現(xiàn):，其次是安全穩(wěn)定性差的問題，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上還存在很多的惡意計(jì)算機(jī)病毒，這些計(jì)算機(jī)病毒不r可以破壞網(wǎng)絡(luò)通信功能和數(shù)據(jù)，相當(dāng)一部分還能夠從被它所感染的計(jì)算機(jī)中直接獲取系統(tǒng)控制權(quán)，將會計(jì)信息檔案文件通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到病毒的支配者或監(jiān)控的計(jì)算機(jī)的'硬件設(shè)備中。
4.會計(jì)信息化管理制度的不完善，當(dāng)前，不少企業(yè)沒有嚴(yán)密的會計(jì)信息化制度，從而使得會計(jì)信息系統(tǒng)不能夠正常的運(yùn)行，在管理上也暴露出了一些新的問題，網(wǎng)上泄密和網(wǎng)上入侵者的攻擊就是其要面臨的最首要的問題，不僅如此，由于會i十基礎(chǔ)工作的相對薄弱，建立在此基礎(chǔ)上的信息化管理也相對的出現(xiàn)了一些漏洞，導(dǎo)致手工工作與計(jì)算機(jī)工作并行的時(shí)間過長，大大增加了會計(jì)人員的工作量。
會計(jì)信息化擁有許許多多的優(yōu)點(diǎn)，但現(xiàn)階段確實(shí)也存在一定的不足，面對優(yōu)點(diǎn)，我們要保持，而面對不足，則需要我們?nèi)ゼ訌?qiáng)和改進(jìn)了：
1.政府需要將強(qiáng)對會計(jì)信息化的宣傳以及建設(shè)力度，用以扭轉(zhuǎn)人們對于會計(jì)信息化的淺薄的認(rèn)識，使人們接受會計(jì)電算化，認(rèn)識會計(jì)信息化的深遠(yuǎn)意義。
2.加大對會計(jì)信息化人才的培養(yǎng)力度，一個(gè)社會的進(jìn)步離不開人才，同樣，會計(jì)信息化的發(fā)展也離不開人才的培養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在大力培養(yǎng)會計(jì)信息化人才時(shí)，注重培養(yǎng)會計(jì)信息化管理人才，而會計(jì)信息化工作不僅要求工作人員具備會計(jì)專業(yè)知識，更要求其具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)知識，所以復(fù)合型人才的培養(yǎng)也是至關(guān)重要的。
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性企業(yè)在發(fā)展會信息化的同時(shí)，必須注重?cái)?shù)據(jù)的安全管理，可以設(shè)置相關(guān)的密匙如口令，多位密碼等等。更有甚者，可以專人專機(jī)，專機(jī)專用等用以保護(hù)財(cái)務(wù)資料的安全，以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全完整。
4.相關(guān)部門必須制定和完善有關(guān)于會計(jì)信息化的法律法規(guī)。鑒于當(dāng)前i十算機(jī)犯罪現(xiàn)象屢見不鮮，為了防范層出不窮的智能化犯罪，國家必須制定更加完善的法律、法規(guī)，用于威懾部分犯罪分子同時(shí)，政府還應(yīng)當(dāng)建立和健全會計(jì)信息化相關(guān)制度，規(guī)范會計(jì)信息化工作，使會計(jì)信息化工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、安全化，為會計(jì)信息化提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇三
會計(jì)電算化發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)，對促進(jìn)會計(jì)行業(yè)更好更快發(fā)展發(fā)揮著重要作用。但是,我國會計(jì)電算化水平仍然有待提升。目前，我國會計(jì)電算化局限于單純的手工機(jī)械，旨在通過計(jì)算機(jī)設(shè)備改變傳統(tǒng)會計(jì)工作方法,并未實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作與會計(jì)電算化的有效結(jié)合，難以充分發(fā)揮會計(jì)電算化對會計(jì)工作的積極作用和影響。由此可見，我國會計(jì)電算化存在一定的缺陷，使我國會計(jì)行業(yè)發(fā)展具有滯后性。
(二)會計(jì)僨息化泛產(chǎn)時(shí)代發(fā)表的舞求。
之所以要實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的過渡，是因?yàn)闀?jì)信息化更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，滿足會計(jì)行業(yè)發(fā)展的要求。首先，會計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)了會計(jì)流程、企業(yè)流程、管理流程的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮會計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用,能夠彌補(bǔ)會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的缺陷。其次，我國會計(jì)電算化的應(yīng)用中，存在較多不足，不能滿足信息化時(shí)代的需求，而會計(jì)信息化能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升和經(jīng)營管理的發(fā)展，對會計(jì)行業(yè)發(fā)展有著促進(jìn)作用。所以，電算化向信息化的過渡，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求。
會計(jì)信息化是指，會計(jì)工作通過利用信息技術(shù)，對傳統(tǒng)會計(jì)工作模式進(jìn)行重組，探入挖掘和充分利用有效的信息資源，最大限度實(shí)現(xiàn)倌息技術(shù)與會計(jì)工作的融合，有著獨(dú)立的現(xiàn)代化信息系統(tǒng)。會計(jì)電算化的不斷發(fā)展，雖然推動了國際會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，但是在我國會計(jì)實(shí)際中的應(yīng)用仍然具有局限性,未能實(shí)現(xiàn)信息共享和會計(jì)電算化的整體運(yùn)轉(zhuǎn)^因此,隨著社會的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,會計(jì)電算化不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要，不利于會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，而促進(jìn)會計(jì)電算化向信息化的過渡具有必要性。
(―)增強(qiáng)企此領(lǐng)導(dǎo)人對會討佾息化的重視。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)如雨后春算般不斷涌現(xiàn)，會計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中占據(jù)重要地位，因而增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對會計(jì)信息化的重視程度，是確保會計(jì)電算化向信息化成功過渡的關(guān)鍵。首先,增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)信息化的理解和認(rèn)識，進(jìn)而為電算化向信息化的過渡提供有力支持。其次，有關(guān)部門針對企業(yè)財(cái)務(wù)高管人員而開展會計(jì)信息化的培訓(xùn)工作，以培養(yǎng)和提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)能力，既有利于會計(jì)電算化向信息化的順利過渡，又有助于會計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的落實(shí)，推動會計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程。
(二)如強(qiáng)會討基礎(chǔ)設(shè)旄的信息化建設(shè)。
在會計(jì)電算化向信息化過渡過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者既要給予精神層面的支持，又要加大經(jīng)濟(jì)投人力度，以加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。首先，會計(jì)信息化對計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備有著更高的要求，要求企業(yè)加大經(jīng)濟(jì)投人力度,促進(jìn)硬件設(shè)施的完善,為會計(jì)工作的.有效開展減少隱患。其次,及時(shí)更新計(jì)算機(jī)的軟件設(shè)備，確保企業(yè)會計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性，防止外泄。最后，促進(jìn)計(jì)算機(jī)設(shè)備的升級,確保企業(yè)會計(jì)信息化以新型的、先進(jìn)的信息技術(shù)為依托，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的資源共享和有效溝通，提高財(cái)務(wù)管理水平。
(三)培養(yǎng)高素質(zhì)會計(jì)人才。
要實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的順利過渡，有必要培養(yǎng)高素質(zhì)會計(jì)人才,以增強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)信息化的落實(shí)。目前，絕大多數(shù)企業(yè)會計(jì)人員雖然具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平，但仍然需要加強(qiáng)培訓(xùn)。為此，企業(yè)可以采取措施,提升會計(jì)人員的素質(zhì)。例如:定期對會計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的專業(yè)知識和技能水平，更好適應(yīng)會計(jì)信息化的發(fā)展需求。由于會計(jì)人員具備計(jì)算機(jī)基本操作能力，所以培訓(xùn)活動對其能力的提升，有助于會計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的落實(shí)，促使會計(jì)人員積極整合會計(jì)信息資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮會計(jì)信息化的作用，推進(jìn)會計(jì)工作。由此，為會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的過渡奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、結(jié)束語。
隨著會計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，會計(jì)電算化暴露出不足，阻礙會計(jì)行業(yè)的信息化發(fā)展進(jìn)程。在激烈的市場競爭環(huán)境下，對會計(jì)行業(yè)提出了更高的要求。只有實(shí)現(xiàn)電算化向信息化的過渡，才能更好適應(yīng)新形勢發(fā)展，滿足企業(yè)等對會計(jì)信息化處理的需要。由此可見，會計(jì)電算化向信息化的過渡具有必要性。所以,提出有效的促進(jìn)過渡建議具有積極意義?？傊?，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的過渡是會計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇四
會計(jì)電算化作為首次將計(jì)算機(jī)應(yīng)用到會計(jì)工作中，不僅縮短了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的時(shí)間，也提高了會計(jì)信息的質(zhì)量和會計(jì)的工作效率。同時(shí)會計(jì)電算化也是會計(jì)信息化的基礎(chǔ)，一方面其為財(cái)務(wù)部門配置的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，在客觀上為會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)提供了必要條件。另一方面會計(jì)電算化促進(jìn)了相關(guān)軟件行業(yè)的成長，為會計(jì)信息化的后續(xù)發(fā)展奠定了良好的軟件基礎(chǔ)。但會計(jì)電算化也存在一定的不足，如還未實(shí)現(xiàn)其他部門的充分融合，缺少信息共享的機(jī)制等，由此會計(jì)電算化向會計(jì)信息化轉(zhuǎn)變就成了必然趨勢。
會計(jì)電算化信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)與會計(jì)技術(shù)為手段，以系統(tǒng)論、控制論、信息論等為理論基礎(chǔ)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)過程進(jìn)行連續(xù)的、全面的、系統(tǒng)的、綜合的記錄、反映、核算和控制目前的經(jīng)濟(jì)活動，預(yù)測未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的經(jīng)濟(jì)活動。它是由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、會計(jì)系統(tǒng)、程序系統(tǒng)與會計(jì)人員等組成的人機(jī)結(jié)合的信息系統(tǒng)。
2、會計(jì)電算化的特點(diǎn)。
電算化會計(jì)信息系統(tǒng)是會計(jì)學(xué)發(fā)展的新階段，具有許多鮮明的特點(diǎn)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先會計(jì)電算化信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)豐富。電算化會計(jì)信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)除會計(jì)的基本理論外，還吸取了信息論、系統(tǒng)論、控制論等基本理論，是跨學(xué)科的新興學(xué)科。它把會計(jì)人員和計(jì)算機(jī)軟件、硬件系統(tǒng)作為一個(gè)整體系統(tǒng)，同時(shí)它又是整個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)的核心所在，所以會計(jì)電算化信息系統(tǒng)主要是緊急結(jié)合企業(yè)管理系統(tǒng)目標(biāo)的控制優(yōu)化出發(fā)，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、信息的加工、傳遞、存儲和利用，把核算和管理結(jié)合為一體，有效地發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)管理中的作用，使企業(yè)獲得最佳效益。其次強(qiáng)化了會計(jì)的管理職能，實(shí)現(xiàn)對再生產(chǎn)過程和經(jīng)濟(jì)效益的預(yù)決策控制。由于計(jì)算機(jī)本身的特性，再借助于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)方法，可通過對會計(jì)資料的分析，進(jìn)行會計(jì)預(yù)測、會計(jì)決策、會計(jì)控制及會計(jì)分析。由于能實(shí)時(shí)采集、傳輸、處理經(jīng)濟(jì)活動中任何一時(shí)間斷面的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，可連續(xù)取得經(jīng)濟(jì)活動中的動態(tài)、靜態(tài)信息，將其與預(yù)測、決策方案進(jìn)行比較，將結(jié)果反饋于經(jīng)濟(jì)活動過程，以控制經(jīng)濟(jì)活動按預(yù)定目標(biāo)正常進(jìn)行。電算化會計(jì)信息系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)事中控制、事前預(yù)決策，這是手工會計(jì)系統(tǒng)完全無法實(shí)現(xiàn)的，從而真正實(shí)現(xiàn)了會計(jì)管理職能。最后具有全新的工作程式。傳統(tǒng)會計(jì)工作程式是：收集原始憑證或制作原始憑證，分析業(yè)務(wù)性質(zhì)，根據(jù)會計(jì)制度和記賬規(guī)則編制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬、日記賬、總賬，計(jì)算成本、結(jié)賬、編制報(bào)表等。而電算化會計(jì)信息系統(tǒng)的工作程式是：通過數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)在現(xiàn)場直接進(jìn)人電算化會計(jì)信息系統(tǒng)中，經(jīng)業(yè)務(wù)性質(zhì)識別、分類后，生成會計(jì)憑證記錄，輸出記賬憑證，經(jīng)審核后，生成會計(jì)主文件數(shù)據(jù)庫，可據(jù)此輸出成本、報(bào)表等資料。在這種工作程式下，會計(jì)工作組織機(jī)構(gòu)也相應(yīng)地改變了，手工會計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部工作崗位已變?yōu)閿?shù)據(jù)錄入、審核及系統(tǒng)維護(hù)等新的崗位。內(nèi)部控制方式也發(fā)生了重大變化。
1、概述。
所謂會計(jì)信息化，主要是在電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合下，對現(xiàn)有的會計(jì)處理針對性的進(jìn)行收集和處理以及分析和儲存，同時(shí)給用戶提供會計(jì)信息核算和信息管理的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，其主要是對會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。簡言之，會計(jì)信息化就是以會計(jì)數(shù)據(jù)為處理對象的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。同理，人事信息系統(tǒng)是以人事數(shù)據(jù)為處理對象的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，生產(chǎn)信息系統(tǒng)是以生產(chǎn)數(shù)據(jù)為處理對象的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等。
2、會計(jì)信息化的特點(diǎn)。
首先是數(shù)據(jù)處理更加便捷，主要操作是輸入記賬憑證，其他的記賬、結(jié)賬和編制財(cái)務(wù)報(bào)表都是由計(jì)算機(jī)自動完成的，只要輸入的記賬憑證是正確的，日記賬、總賬和明細(xì)賬一定是正確的，不必進(jìn)行相互核對，大大減少了工作量。其次是數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性要求較高。會計(jì)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系比管理信息系統(tǒng)其他任何子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)都要求更準(zhǔn)確，例如賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額之間、借方余額與貸方余額之間、資產(chǎn)負(fù)債表中的.資產(chǎn)合計(jì)與負(fù)債及所有者權(quán)益合計(jì)都必須完全相等，不允許出現(xiàn)絲毫的差額。最后數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜。會計(jì)信息化對經(jīng)濟(jì)活動的反映是從資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本和損益五個(gè)方面進(jìn)行的，這五個(gè)方面又分很多項(xiàng)目，這些項(xiàng)目既有呈現(xiàn)層次樹狀結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，又有呈現(xiàn)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)內(nèi)容。數(shù)據(jù)的增減又呈現(xiàn)相互聯(lián)系的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，所以數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜。
（一）知識結(jié)構(gòu)合理性不足。
當(dāng)前，很多會計(jì)人員在知識結(jié)構(gòu)方面的合理性還嚴(yán)重不足，即便是有的會計(jì)人員具備的知識與理論能服務(wù)于手工核算工作的開展，但是電算化對其的要求則要求更高，會計(jì)人員不僅要具有專業(yè)會計(jì)知識，還要掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件技術(shù)和設(shè)備的運(yùn)維技術(shù)知識。但是很多會計(jì)人員雖然具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，然而在計(jì)算機(jī)技術(shù)知識方面則十分缺乏，所以在計(jì)算機(jī)處理中往往難以完成各種會計(jì)核算任務(wù)。而且在會計(jì)軟件開發(fā)過程中，開發(fā)人員雖然具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)知識，但是在會計(jì)核算方面的知識又相對低下，而這就使得雙方的溝通和協(xié)調(diào)不當(dāng)，即便是計(jì)算機(jī)技術(shù)在不斷升級的今天，其會計(jì)功能始終徘徊不前。
（二）保密意識差。
安全性問題是會計(jì)核算中一個(gè)十分重要的問題，在會計(jì)電算化過程中，如果硬件存在故障，軟件被病毒供給之后，各種會計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性就會降低，而且隨著數(shù)據(jù)資料在存儲介質(zhì)方面的變化，加上資料沒有及時(shí)的打印或備份，只要發(fā)生故障，就可能因此導(dǎo)致?lián)p失較為嚴(yán)重。究其根源，主要是由于操作人員自身的保密意識較差，例如在操作權(quán)限設(shè)置過程中具有較強(qiáng)的隨意性，在操作管理方面的力度不足，尤其是在防毒、防駭客方面的工作不足，經(jīng)常會導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰以及網(wǎng)絡(luò)癱瘓的情況出現(xiàn)。
（三）軟件技術(shù)水平低。
當(dāng)前，有的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在功能上面難以滿足日常工作的需要，尤其是會計(jì)軟件方面，雖然很多企業(yè)在開發(fā)會計(jì)軟件時(shí)選用了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，但是這些系統(tǒng)往往屬于小型的桌面數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，其不僅功能薄弱，而且主要服務(wù)的是單客戶，所以對于多用戶的并發(fā)使用顯然不足，加上其功能的單一性導(dǎo)致了其自身的適應(yīng)性較差。而且很多會計(jì)軟件具有較強(qiáng)的兼容性，所以專業(yè)的企業(yè)會計(jì)軟件很少，而企業(yè)又在不斷的發(fā)展，企業(yè)在軟件技術(shù)方面的投資不足勢必會導(dǎo)致整個(gè)軟件技術(shù)水平低下。
（四）政策法規(guī)滯后。
目前的財(cái)務(wù)會計(jì)制度的基礎(chǔ)是手工核算，而會計(jì)電算化實(shí)施后，不管是賬戶設(shè)置，還是賬戶登記方法以及賬務(wù)處理程序、會計(jì)工作的組織與會計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和內(nèi)部控制的方式和會計(jì)檔案的保存介質(zhì)和方法均發(fā)生了變化，所以應(yīng)結(jié)合會計(jì)電算化特點(diǎn)，完善當(dāng)前的財(cái)務(wù)會計(jì)制度。因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)制度滯后已對會計(jì)電算化發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響。
（一）提高綜合素質(zhì)。
為確保會計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高，從國家的角度來說，應(yīng)加強(qiáng)對其的培養(yǎng)，強(qiáng)化信息化教育方面，鼓勵(lì)高校設(shè)立有關(guān)信息化的專業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)會計(jì)信息化發(fā)展的人才。從企業(yè)的角度來說，應(yīng)積極促進(jìn)會計(jì)從業(yè)人員的再培訓(xùn)，早日建立起技術(shù)硬、素質(zhì)高，符合會計(jì)信息化的發(fā)展需要的“復(fù)合型”的人才隊(duì)伍。此外，還要注意人才的層次的培養(yǎng)以及培訓(xùn)人員的知識結(jié)構(gòu)，然后逐步向復(fù)合型的人才發(fā)展。
（二）徹底改變管理者的管理觀念。
企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化，既需要相關(guān)的專業(yè)人才，又需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者決策上的支持。因此企業(yè)經(jīng)營者和會計(jì)人員要提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，從社會信息化的角度出發(fā)，充分認(rèn)識會計(jì)信息化的重要意義。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到會計(jì)信息化的迫切性和重要性，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)軟件的功能，加強(qiáng)對員工全面的信息化的培訓(xùn)，使得會計(jì)信息系統(tǒng)為企業(yè)管理者提供出有用的信息。
（三）加快企業(yè)信息化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。
企業(yè)會計(jì)信息化的實(shí)施，既需要業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化的建設(shè)，又需要企業(yè)貫徹信息化理念，推動整個(gè)企業(yè)管理信息化的發(fā)展。這樣才能使得企業(yè)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)外部間共享、流通，充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理職能。因此企業(yè)要全面提高信息化水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)一體化，進(jìn)而推動會計(jì)信息化的不斷發(fā)展。
（四）完善企業(yè)整體的信息化系統(tǒng)。
會計(jì)信息化是企業(yè)信息化管理的總體規(guī)劃的一個(gè)重要的組成部分，因此企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的情況和需要，綜合企業(yè)人、物、財(cái)?shù)那闆r，制定出企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。在這一過程中，企業(yè)應(yīng)整體規(guī)劃，分步實(shí)施，一步一步穩(wěn)定的推進(jìn)信息化建設(shè)，著手解決企業(yè)發(fā)展的瓶頸與問題，并梳理出今后企業(yè)的管理發(fā)展方向，按照實(shí)務(wù)與效益互利、先局部后總體的原則提高企業(yè)信息化水平，這樣才能優(yōu)化會計(jì)信息化發(fā)展的規(guī)劃，前面促進(jìn)企業(yè)會計(jì)信息化水平的提升。
五、結(jié)束語。
總的來說，會計(jì)信息化是會計(jì)工作未來發(fā)展的必然趨勢，它不僅加強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的功能，促進(jìn)財(cái)務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，而且合理配置了財(cái)務(wù)資源，對于降低企業(yè)成本具有積極的意義。隨著信息處理能力、管理技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，不同信息職能間的結(jié)合也越來越密切，會計(jì)從業(yè)人員參與到管理和決策中也成為了可能，這就要求會計(jì)從業(yè)人員深入研究會計(jì)信息化的本質(zhì)和內(nèi)涵，積極迎接新的挑戰(zhàn)，才能為企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。
參考文獻(xiàn)：
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇五
固定資產(chǎn)是醫(yī)院資產(chǎn)的重要組成部分，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的深化和衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)體制的改革，固定資產(chǎn)占醫(yī)院總資產(chǎn)的比重越來越大。如何加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率，成為醫(yī)院資產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。而信息化科技下的會計(jì)電算化固定資產(chǎn)管理為醫(yī)院的固定資產(chǎn)良好運(yùn)用起到了舉足輕重的作用。
一、醫(yī)院固定資產(chǎn)管理常見問題。
1.賬物不清。醫(yī)院固定資產(chǎn)品種多，數(shù)量大，分布廣，不易清查，或清查時(shí)只注重?cái)?shù)量，不注重質(zhì)量，對固定資產(chǎn)的使用狀況和使用效率掌握不清，影響領(lǐng)導(dǎo)決策，造成重置和閑置。
2.利用率低。一是內(nèi)部原因，固定資產(chǎn)使用效率低，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的調(diào)配使用機(jī)制。各部門各自為政，只顧局部利益，追求“小而全”的固定資產(chǎn)配置模式；從自己使用方便出發(fā)，要求增加投資用以購置儀器設(shè)備，造成了固定資產(chǎn)重復(fù)購置，資產(chǎn)沒有充分發(fā)揮作用，導(dǎo)致固定資產(chǎn)使用價(jià)值隱性流失。二是外部原因，各地醫(yī)療市場有限，但在市場開發(fā)的廣度和深度上還不夠。例如核磁共振一般市級醫(yī)院都有，可每天就診人數(shù)一般不超過四人。再如一些有著相似功能的醫(yī)療設(shè)備，提高了數(shù)字胃腸使用率，必然降低x光機(jī)使用率，提高螺旋ct使用率，必然降低一般ct使用率。而會計(jì)電算化下的固定資產(chǎn)管理會將這些問題通過建立固定資產(chǎn)卡片前的清查、登記得到有效控制。
二、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率的對策。
1.摸清家底，建賬立冊，定期清查，盤活存量。要充分發(fā)揮固定資產(chǎn)在醫(yī)院發(fā)展中的作用，就要建立嚴(yán)格的資產(chǎn)清查制度。清查過程中不僅要做到帳實(shí)相符，賬賬相符，還要對資產(chǎn)的盈虧情況，使用情況，使用效率等做到心中有數(shù)，特別是在固定資產(chǎn)需要更新改造時(shí)，哪些可以繼續(xù)使用，哪些需要淘汰做到心中有數(shù)。盤活現(xiàn)有固定資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效率，減少重置和閑置。醫(yī)院要進(jìn)一步完善“三賬一卡”制度，所謂“三賬一卡”制度，即總賬、一級分類明細(xì)賬、二級分類明細(xì)賬、固定資產(chǎn)管理卡（臺賬）。由固定資產(chǎn)會計(jì)在財(cái)務(wù)軟件中做好固定資產(chǎn)總賬和一級分類明細(xì)賬，對全院固定資產(chǎn)按資產(chǎn)主管科室及資產(chǎn)大類實(shí)行金額控制；協(xié)助設(shè)備和材料采購主管科室建立二級分類明細(xì)賬，按資產(chǎn)分類、名稱、規(guī)格分別設(shè)置賬戶，記錄固定資產(chǎn)的數(shù)量和金額，并按資產(chǎn)使用科室進(jìn)行歸類管理；督促各科室護(hù)士長或科室負(fù)責(zé)人建立固定資產(chǎn)臺賬，記錄本科室領(lǐng)用的固定資產(chǎn)的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。很多地方醫(yī)院都實(shí)現(xiàn)了醫(yī)生、護(hù)士、藥房、收款的連接，有條件的醫(yī)院可以利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，把各責(zé)任中心的終端鏈接起來，實(shí)現(xiàn)資源共享，信息互通，這不僅使醫(yī)院的管理者對全院的固定資產(chǎn)的分布、使用情況一目了然，而且也有利于使用部門核對和管理本科室的資產(chǎn)，從而為醫(yī)院的管理、發(fā)展規(guī)劃、決策提供有效的依據(jù)。利用信息化科技建立固定資產(chǎn)卡片，統(tǒng)一編制固定資產(chǎn)編碼、卡片編號、規(guī)格型號、以及建造單位（在建工程時(shí)使用）技術(shù)特征、經(jīng)濟(jì)用途、存放地點(diǎn)、固定資產(chǎn)類別、使用狀態(tài)、增加方式、增加日期、減少方式、減少日期、使用部門、附屬設(shè)備及規(guī)格型號、計(jì)量單位、附屬設(shè)備的數(shù)量、金額、以及固定資產(chǎn)的原值、與固定資產(chǎn)的使用時(shí)間。何時(shí)開始使用。
2.制度健全。管理的混亂，需要制度上的規(guī)范，這就需要醫(yī)院管理部門進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)資產(chǎn)管理制度。具體包括：
（1）固定資產(chǎn)采購制度。對一般資產(chǎn)的采購，要實(shí)行公開招標(biāo)采購制度，對大型的儀器設(shè)備還要采用采購論證制度。購買前使用部門要組織人員對當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)行本量利測算，并寫出可行性分析報(bào)告交固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。醫(yī)院固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組要召開會議進(jìn)行認(rèn)真研究，并組織有關(guān)方面的醫(yī)學(xué)與工程專家開會討論，從應(yīng)用和性能等全方位來論證購買大型設(shè)備的可行性、必要性、科學(xué)性和實(shí)用性，杜絕盲目采購。
（2）固定資產(chǎn)出入庫制度。對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理，責(zé)任到人，配備專職人員實(shí)行專門化管理。保管人員建立固定資產(chǎn)保管帳，要嚴(yán)格出入庫單制，財(cái)產(chǎn)的增減均應(yīng)及時(shí)反映在出入庫單中。對財(cái)產(chǎn)的購置、調(diào)入，在入庫單上登記；對財(cái)產(chǎn)的'調(diào)出、借用、領(lǐng)用，應(yīng)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，憑出庫單領(lǐng)取財(cái)物，保管人員根據(jù)出入庫單及時(shí)在保管帳中登記，以反映固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、增減變動情況。（3）固定資產(chǎn)日常維護(hù)制度。日常維護(hù)不僅延長了資產(chǎn)的使用壽命,某種程度上等于節(jié)約了大量的維修費(fèi)用,降低了成本支出,提高了固定資產(chǎn)的使用效率。醫(yī)院可制定相應(yīng)的獎懲制度，對各科的設(shè)備管理、使用和保養(yǎng)人員進(jìn)行考核和監(jiān)督。對責(zé)任心不強(qiáng)，工作失誤，管理不善的人員按責(zé)任制懲罰。同時(shí)，設(shè)立設(shè)備管理獎勵(lì)基金，用于獎勵(lì)設(shè)備管理成效顯著，效益突出的科室和個(gè)人，以提高科室人員對醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)意識。
（4）固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥制度。對閑置不用或使用效率低的固定資產(chǎn)予以合理的調(diào)配，并及時(shí)辦理調(diào)撥和核銷手續(xù)，以提高固定資產(chǎn)的使用效率，減少重置。
（5）固定資產(chǎn)盤盈盤虧制度。有的固定資產(chǎn)盤虧是由于使用部門無專人保管，使財(cái)產(chǎn)流失或視為廢物丟棄。有的盤盈固定資產(chǎn)不入賬，而將盤虧的固定資產(chǎn)入賬，其結(jié)果減少了醫(yī)院的收支結(jié)余。發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)盤盈、盤虧，應(yīng)及時(shí)查明原因，區(qū)分不同情況做出處理。
（6）固定資產(chǎn)報(bào)廢制度。固定資產(chǎn)報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，需由使用部門寫出書面報(bào)告，列出清單，報(bào)財(cái)務(wù)部門、固定資產(chǎn)管理部門審核備案，經(jīng)班子會議討論決定后，上報(bào)主管部門及財(cái)政部門批準(zhǔn)方可核銷。
（7）加強(qiáng)內(nèi)部控制制度。醫(yī)院要配備專門的審計(jì)人員，為醫(yī)院資產(chǎn)管理起到“增值保值服務(wù)”的作用，防止舞弊，及時(shí)堵塞管理工作中出現(xiàn)的漏洞。審計(jì)部門不僅要對固定資產(chǎn)的購置、清查和清理進(jìn)行監(jiān)督，還要定期對本單位固定資產(chǎn)及其經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)，提高固定資產(chǎn)的營運(yùn)收益。審計(jì)固定資產(chǎn)是否得到充分利用，是否有賬外固定資產(chǎn)以及固定資產(chǎn)有無流失現(xiàn)象，切實(shí)解決固定資產(chǎn)保管不善、賬實(shí)不符、閑置浪費(fèi)以及非法侵占等問題。
三、固定資產(chǎn)的管理是一個(gè)系統(tǒng)的工作，龐大的資產(chǎn)僅僅依靠資產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理是不夠的，需要實(shí)施全員和全過程管理，才能管好用好固定資產(chǎn)，發(fā)揮應(yīng)有的效益，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理體制，明確各職能部門的責(zé)、權(quán)、利，建立健全完善的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。
利用現(xiàn)代化手段，對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。固定資產(chǎn)名目繁多，分布廣泛，固定資產(chǎn)的管理也必然是一項(xiàng)情況復(fù)雜、工作量龐大的工作。為了及時(shí)管理和掌握固定資產(chǎn)的流動，合理調(diào)配資源，建立科學(xué)有效的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，一方面可以及時(shí)登記和掌握固定資產(chǎn)的增減變動、庫存情況，避免重復(fù)購置，另一方面可以合理組織和調(diào)配閑置的資產(chǎn)，促進(jìn)閑置資產(chǎn)的再利用，避免浪費(fèi)。
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇六
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會對會計(jì)行業(yè)提出了更高的要求，會計(jì)電算化在使用過程中也慢慢顯現(xiàn)出了各種問題，嚴(yán)重影響著會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。眼下市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要全面實(shí)現(xiàn)信息化處理，對此，會計(jì)信息必須要保證能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有力的決策支持，這樣一來，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)換勢在必行。會計(jì)信息化不僅可以滿足企業(yè)的要求，還可以在行業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)信息資源共享，保證會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。使得企業(yè)在發(fā)展的`過程中可以獲得精確的市場信息，同時(shí)對其進(jìn)行高效合理的分配，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，從而不斷推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
3會計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題。
由目前的社會發(fā)展情況來看，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)換已經(jīng)是一種必然趨勢。眼下計(jì)算機(jī)技術(shù)依然在不斷發(fā)展，信技術(shù)的誕生為會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變提供有力的技術(shù)支持，使得會計(jì)電算化向會計(jì)信息化轉(zhuǎn)換的范圍普及越來越大，逐漸滲入會計(jì)行業(yè)的每一角落。但是從目前形勢來看，這個(gè)過程中依然存在很多的問題，為了更好的保證會計(jì)電算化向信息化過渡的效果，以下對此進(jìn)行了深入分析和闡述。
1.缺乏保密意識。
在會計(jì)核算中最重要的問題就是安全性問題。在會計(jì)電算化過程中，一旦硬件出現(xiàn)故障或是軟件被惡意侵襲，就會嚴(yán)重威脅到會計(jì)信息的安全性和可靠性。目前來看這樣的事件不勝枚舉，究其原因很大一部分都是人為因素，操作人員缺乏一定的保密意識，在工作的時(shí)候較為隨意，例如：資料沒有及時(shí)存儲、存儲介質(zhì)發(fā)生變化等，這種情況下一旦硬件出現(xiàn)故障就會造成嚴(yán)重的數(shù)據(jù)損失。再一點(diǎn)就是在軟件方面管理力度不夠，防病毒、防黑k工作做得不足，導(dǎo)致信息系統(tǒng)經(jīng)常被惡意攻擊導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓。
2.缺乏功能轉(zhuǎn)變認(rèn)識。
隨著會計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展，會計(jì)電算化的使用范圍逐漸變得越來越廣泛，很多企業(yè)將其應(yīng)用在會計(jì)事務(wù)辦理中僅僅一個(gè)會計(jì)核算工具來使用，并沒有真正認(rèn)識到會計(jì)管理職能的作用，嚴(yán)重阻礙了會計(jì)電算化職能的發(fā)揮。
3.缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才。
要想良好的實(shí)施會計(jì)電算化工作必須要保證工作人員具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)的技術(shù)，但是現(xiàn)在很多企業(yè)在這方面都比較欠缺。會計(jì)人員很多，但是佼佼者甚少，專業(yè)水平較低，且缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致信息系統(tǒng)的安全性受到了嚴(yán)重的威脅，很容易被侵襲和篡改，為企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的安全隱患。
4.無法滿足時(shí)下所需。
毋庸置疑，會計(jì)電算化的使用節(jié)省了大量勞動力，有效提高了工作效率，但是眼下科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，社會對會計(jì)工作提出了更高的要求，這些都是會計(jì)電算化無法滿足的。就拿信息資源共享來說，資源共享是會計(jì)發(fā)展的一個(gè)必要條件，資源共享涉及的不僅是行業(yè)內(nèi)部，還有行業(yè)外部的信息共享，目前環(huán)境下，會計(jì)電算化還無法滿足這種需求，具有一定的局限性，為以后的發(fā)展造成了不良影響。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇七
摘要：隨著的不斷發(fā)展和普及，信息化成為了各行各業(yè)的發(fā)展趨勢。會計(jì)信息化就是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，其對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。同時(shí)，隨著信息化社會對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)，會計(jì)信息化也還有一些亟待解決和完善的問題。本文簡述了會計(jì)信息化的作用，分析了當(dāng)前情況下存在的問題并提出了相應(yīng)的對策。
關(guān)鍵詞：會計(jì)信息化；存在問題；解決對策。
截止目前，我國的會計(jì)信息化已經(jīng)開展了二十多年，取得了一定的成績，為提高企業(yè)會計(jì)的工作效率做出了極大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也為企業(yè)的會計(jì)管理活動提供了有效的信息支持。而隨著社會的發(fā)展，會計(jì)信息化只有不斷發(fā)展和完善才能適應(yīng)當(dāng)前會計(jì)工作的需求，為會計(jì)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
中國的會計(jì)信息化可以追溯到上個(gè)世紀(jì)的七十年代，最早被稱為會計(jì)電算化。而隨著社會發(fā)展的需要，傳統(tǒng)的會計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代信息管理的發(fā)展，于是提出了會計(jì)信息化。會計(jì)信息化是現(xiàn)代會計(jì)理論與現(xiàn)代信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，其產(chǎn)生和發(fā)展是對傳統(tǒng)理論方法的整合和對現(xiàn)行會計(jì)制度的挑戰(zhàn)，從而帶來了全新的會計(jì)觀念、會計(jì)目標(biāo)，并拓寬了會計(jì)對象的范圍和職能。其主要作用有：
（1）降低了工作強(qiáng)度：在傳統(tǒng)的手工會計(jì)工作中，會計(jì)人員要根據(jù)審核后的原始憑證來填制記賬的憑證，然后再根據(jù)憑證在不同賬戶中進(jìn)行逐日逐項(xiàng)的登記，在期末還要進(jìn)行憑證賬目核對以及賬賬核對，只有在以上內(nèi)容都核對完成后才能出報(bào)表，工作量相當(dāng)巨大。而在實(shí)施會計(jì)信息化之后，會計(jì)人員只需對原始憑證進(jìn)行錄入即可，其余的工作都可由計(jì)算機(jī)來完成。會計(jì)信息化大大降低了會計(jì)工作人員的工作強(qiáng)度，并在很大程度上提高了工作效率。
（2）規(guī)范了會計(jì)工作：相對于傳統(tǒng)的會計(jì)工作，會計(jì)信息化從記賬憑證的錄入階段開始，以及其后的會計(jì)科目、會計(jì)金額的處理都可由計(jì)算機(jī)來完成，會計(jì)工作結(jié)果更為規(guī)范化，有效避免了傳統(tǒng)手工會計(jì)計(jì)算、登記時(shí)候可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤，或書寫不規(guī)范的問題。
（3）轉(zhuǎn)變了會計(jì)職能：在傳統(tǒng)的會計(jì)工作模式下，會計(jì)的工作主要集中在賬目的記錄和計(jì)算，對于生產(chǎn)經(jīng)營的管理幾乎很少涉及。而在會計(jì)信息化應(yīng)用之后，會計(jì)人員的工作強(qiáng)度大大降低，這就為會計(jì)人員參與生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了便捷條件，會計(jì)職能也從單一的核算向管理方向轉(zhuǎn)變。
（4）提高會計(jì)人員素質(zhì)：會計(jì)信息化的實(shí)施也對會計(jì)人員的信息化操作水平提出了要求。會計(jì)人員在掌握會計(jì)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識，從而形成會計(jì)知識和計(jì)算機(jī)知識的有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，隨著會計(jì)信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，會計(jì)人員也有更多的機(jī)會去參加專業(yè)方面的培訓(xùn)，這些都對提高會計(jì)人員的素質(zhì)有著重要的作用。
在當(dāng)前狀況下，會計(jì)信息化存在的最主要的問題就是會計(jì)信息的失真。這種現(xiàn)象會導(dǎo)致其信息利用者不能真實(shí)客觀地判斷問題。會計(jì)信息失真主要分為故意失真和非故意失真，其中非故意失真的產(chǎn)生原因多是因?yàn)闀?jì)人員的技術(shù)熟練度不夠，或在工作中不仔細(xì)造成的，對其克服和糾正比較容易；而故意失真則是在企業(yè)管理當(dāng)局的指示下，利用會計(jì)規(guī)范，提供有偏向性的或者誘導(dǎo)性的信息，甚至違背會計(jì)規(guī)范而制造假賬。究其產(chǎn)生原因，主要有以下幾點(diǎn)：
1.會計(jì)憑證方面。
會計(jì)工作的真實(shí)性在很大程度上依賴于會計(jì)憑證的真實(shí)性，因此如果會計(jì)人員在工作過程中只是憑借自身積累的經(jīng)驗(yàn)來審核，而不能一一驗(yàn)證憑證的真實(shí)性，就難免會在會計(jì)憑證環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，這樣就會導(dǎo)致會計(jì)憑證的輸入存有問題，從而使后續(xù)的會計(jì)信息化工作也受到消極的影響。
2.會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量方面。
會計(jì)確認(rèn)和會計(jì)計(jì)量是最可能導(dǎo)致會計(jì)信息真實(shí)性得不到確切反映的環(huán)節(jié)。會計(jì)對資產(chǎn)的計(jì)價(jià)方法有很多種，比如歷史成本法、現(xiàn)時(shí)市價(jià)法、重置成本法和凈現(xiàn)值法等。不同的計(jì)價(jià)方法得到的計(jì)價(jià)結(jié)果也不盡相同，同一時(shí)期的同一資產(chǎn)在不同的計(jì)價(jià)方法下計(jì)算出的價(jià)值也不同，甚至之間會存在很大的差距。
3.會計(jì)制度因素。
目前的會計(jì)制度雖然能基本實(shí)現(xiàn)同類企業(yè)之間的會計(jì)信息的比較和匯總，但是其適應(yīng)性并不高，靈活性也較差。在會計(jì)制度制定之后，在短期內(nèi)很難再有改動，而現(xiàn)實(shí)環(huán)境條件下，超出制度規(guī)定的新問題不斷出現(xiàn)，許多業(yè)務(wù)的執(zhí)行都沒有統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，這就達(dá)不到制度規(guī)范的根本指導(dǎo)作用，而且在很大程度上減弱了會計(jì)制度對于會計(jì)工作的規(guī)范作用，信息的可比性也降低，最終導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。
三、解決會計(jì)信息化存在問題的措施。
1.提高人員素質(zhì)。
提高會計(jì)人員的素質(zhì)是保證會計(jì)信息真實(shí)性的基本措施，而首先的任務(wù)就是提高會計(jì)人員的職業(yè)道德。會計(jì)人員的責(zé)任感是在履職過程中遵紀(jì)守法、廉潔奉公的基礎(chǔ)保障，會計(jì)人員面對任何情況都不應(yīng)該喪失原則和職業(yè)道德，不能為了謀求私利而徇私枉法。同時(shí)，為了保證會計(jì)信息化的實(shí)行，還要增加會計(jì)人員的知識儲備、提高會計(jì)人員的技術(shù)素質(zhì)。會計(jì)人員的會計(jì)專業(yè)知識要豐富，對會計(jì)處理程序也要充分熟悉，并精通會計(jì)工作相關(guān)法規(guī)和制度，從而為會計(jì)信息的使用者提供最為真實(shí)客觀的會計(jì)信息。為了保證會計(jì)信息化的有效進(jìn)行，就要對現(xiàn)有的會計(jì)人員進(jìn)行分流，確保會計(jì)人員能夠適應(yīng)新階段的會計(jì)工作需求，而對于新進(jìn)人員也要嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，還要嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度的規(guī)定，制定出會計(jì)人員職業(yè)道德紀(jì)律規(guī)范，加強(qiáng)對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)資格和紀(jì)律的監(jiān)督和檢查工作，從而引導(dǎo)會計(jì)人員遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。最后，還要對會計(jì)人員實(shí)行培訓(xùn)和考核制度，針對不同教育對象制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，從而使會計(jì)人員的知識體系都能得到不斷的完善和更新，并建立起規(guī)范的會計(jì)核算體制，為實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的客觀性和可比性提供支持。
2.提供硬件支持。
會計(jì)信息化的發(fā)展方向是由單項(xiàng)應(yīng)用到系統(tǒng)應(yīng)用再到會計(jì)決策支持。目前，完整的會計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)在實(shí)際工作中得到了應(yīng)用，而通過這種系統(tǒng)所提供的支持，建立起了企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫、模型庫和處理庫。其中企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫包含了企業(yè)完整全面的信息，而模型庫則滿足了運(yùn)籌學(xué)和決策學(xué)的特征，處理庫則與決策判斷、選擇分析和推理相關(guān)。決策者還可以通過人機(jī)接口對模型進(jìn)行分析和比較，從而做出正確的決策。因此就要大力推進(jìn)會計(jì)信息化的硬件建設(shè)。
3.明確職責(zé)，強(qiáng)化管理。
設(shè)置并推行管理會計(jì)，是會計(jì)人事制度改革的重要方向?？梢詫⒛壳暗臅?jì)人員隊(duì)伍按照作用進(jìn)行劃分，其中財(cái)務(wù)會計(jì)人員代表國家行使職權(quán)，而管理會計(jì)人員則代表企業(yè)自身行使職權(quán)。財(cái)務(wù)會計(jì)人員是由國家會計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一委派的，管理會計(jì)人員則是單位的職工。對兩種會計(jì)人員的職能有效劃分，可以充分避免會計(jì)人員工作中的雙重身份帶來的責(zé)任不清等問題，也避免了會計(jì)人員對于所在單位利益有所偏袒，從而維護(hù)了國家與單位的利益，保證了會計(jì)信息化的有效性和會計(jì)信息的真實(shí)性。
4.廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)會計(jì)。
網(wǎng)絡(luò)會計(jì)是依托互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，從而對各種交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露的會計(jì)活動，也是建立在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境基礎(chǔ)上的會計(jì)信息系統(tǒng)，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的遠(yuǎn)程處理，事中動態(tài)會計(jì)核算和在線財(cái)務(wù)管理，使企業(yè)的會計(jì)核算工作進(jìn)入無紙化的階段。其能保證核算的充分性和信息的無紙性，依托計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的運(yùn)算和傳輸功能，清除了手工處理信息成本高的障礙，提高了信息的質(zhì)量；網(wǎng)絡(luò)會計(jì)還能保證信息處理、披露和使用過程中的及時(shí)性，企業(yè)的`各個(gè)業(yè)務(wù)部門可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站將信息實(shí)時(shí)傳輸?shù)截?cái)務(wù)部門，而財(cái)務(wù)部門可以隨時(shí)對這些信息加工處理并反饋，實(shí)現(xiàn)了隨時(shí)溝通的效果，將會計(jì)反映、控制交易的職能發(fā)揮到極致；網(wǎng)絡(luò)會計(jì)還具備信息的交互性、資源的共享性和傳遞的網(wǎng)絡(luò)性，其能實(shí)現(xiàn)信息的雙向傳遞，信息使用者可以根據(jù)自己的需要，選取不同處理方法，生成不同會計(jì)報(bào)表，對于信息利用者的要求能做到更為個(gè)性化的回應(yīng)，而資源的共享既提高了資源的實(shí)用效率，還能減少投資。
5.完善會計(jì)監(jiān)督體系。
在會計(jì)信息化的進(jìn)程中要充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系作用，從而強(qiáng)化會計(jì)人員的監(jiān)督職能，加大會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)力度，并將三者關(guān)系進(jìn)一步理順。還要持續(xù)強(qiáng)化財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門對企業(yè)單位的會計(jì)工作監(jiān)督。而對于行政事業(yè)單位，也要在其預(yù)算資金運(yùn)行過程中進(jìn)行定期核查，需要注意的是，核查過程中不僅要對財(cái)務(wù)賬目和會計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查，還要通過實(shí)地調(diào)查，核定具體情況；不但要檢查其經(jīng)費(fèi)來源的正當(dāng)性、使用的正確性，還要檢查其賬目的真實(shí)性。一旦出現(xiàn)發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn)、賬目不符的情況，要立即著手查明原因。如果是技術(shù)原因?qū)е碌?，要對會?jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，如果是責(zé)任問題導(dǎo)致的，則要批評教育，同時(shí)，對徇私枉法、弄虛作假者的人員要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予法律處分。通過這些監(jiān)督檢查的方式，保證會計(jì)信息的真實(shí)性。
總結(jié)。
會計(jì)信息化是現(xiàn)代會計(jì)理論與現(xiàn)代信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，是現(xiàn)代化發(fā)展在會計(jì)方面的有力體現(xiàn)，加強(qiáng)會計(jì)信息化建設(shè)對企業(yè)具有極其重要的意義。在現(xiàn)有會計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，可以通過提高人員素質(zhì)，提供硬件支持，明確職責(zé)、強(qiáng)化管理，廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)會計(jì)和完善會計(jì)監(jiān)督體系等措施對會計(jì)信息化進(jìn)行完善。相信在廣大會計(jì)工作者的共同努力下，我國的會計(jì)信息化一定能夠更快、更好地發(fā)展。
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇八
眼下企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員數(shù)量較多，但是優(yōu)秀的專業(yè)人才卻只有少數(shù)，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變需要大批量人才的共同努力，但是從目前的情況來看還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對此，企業(yè)必須要加大人才培養(yǎng)力度，適當(dāng)開展相關(guān)教育培訓(xùn)工作，是每一個(gè)工作人員都能熟練掌握專業(yè)知識，在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的過渡，保證能夠?qū)⒂?jì)算機(jī)技術(shù)良好的應(yīng)用在實(shí)際工作中，不僅要學(xué)會簡單的系統(tǒng)計(jì)算，還要懂得出數(shù)據(jù)的處理與整合。這樣才能不斷加快企業(yè)會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)換。
2.強(qiáng)化對功能轉(zhuǎn)變的認(rèn)識。
相關(guān)部門必須要適當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)對于會計(jì)信息化的功能認(rèn)識。加大宣傳力度，定期召開內(nèi)部會議，保證每個(gè)部門都能全面了解并熟識會計(jì)信息化。同時(shí)在整個(gè)過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤認(rèn)識，保證企業(yè)對會計(jì)功能轉(zhuǎn)變有一個(gè)良好的認(rèn)知。
3.提高對會計(jì)信息化的重視。
作為企業(yè)的管理層，必須要發(fā)揮自身積極作用，提高對會計(jì)信息化的重視程度，正確認(rèn)識其中重要元素。只有有了充分的重視才可以給予足夠的支持，為企業(yè)的信息化發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
4.完善信息化系統(tǒng)。
在企業(yè)信息化管理中會計(jì)信息化是不可或缺的重要組成部分，對此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須要給予高度重視，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，考慮到人力、財(cái)力、物力等多方面因素，制定合理的信息化系統(tǒng)，，并根據(jù)實(shí)際需要不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善，資源優(yōu)化配置。整個(gè)過程中必須要合理規(guī)劃，細(xì)化到每一環(huán)節(jié)，分步實(shí)施，主動發(fā)現(xiàn)問題并努力解決問題，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況規(guī)劃科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，遵循實(shí)務(wù)與效益互利、先局部后總體的原則，提高企業(yè)信息化水平，這樣才能不斷推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的信息化發(fā)展。
5結(jié)束語。
總而言之，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是時(shí)代發(fā)展的根本需要，這不僅僅是財(cái)務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，也是企業(yè)管理職能的轉(zhuǎn)變，從根本上降低了企業(yè)資源的浪費(fèi)，節(jié)省了企業(yè)發(fā)展成本。隨著信息處理能力、管理技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，不同信息職能間的結(jié)合也越來越密切，會計(jì)從業(yè)人員參與到管理和決策中也成為了可能，這就要求會計(jì)從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)，豐富自己，提高自己，積極迎接新的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
參考文獻(xiàn)。
[3]夏勇.“談從會計(jì)電算化到erp過程中會計(jì)角色的轉(zhuǎn)化”[j].財(cái)務(wù)與會計(jì)，2014，（05）.
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇九
在公路施工企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)的控制固然重要，但這并不是能夠立竿見影的事，它的控制是一個(gè)過程，首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層，應(yīng)該制定切實(shí)有效的管理機(jī)制，確定控制的目標(biāo)，分清工作的重點(diǎn)，并且要實(shí)行一系列的考核制度，這樣就能夠促進(jìn)企業(yè)會計(jì)工作的質(zhì)量的有效提高。
1.成本最低原則成本最低原則，是企業(yè)籌資的重要方式，但是這種方式在使用的時(shí)候，具有一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因此，工作人員一定要將成本降低的程度，控制在最為合理，科學(xué)的范圍內(nèi)。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)挖掘企業(yè)潛在能力，提高企業(yè)工作人員主觀能動性的目的。
2.全面控制原則所謂全面控制，就是對所有參與到施工中的因素進(jìn)行控制，其中包括對人的控制和資金的控制。它的綜合性很強(qiáng)，設(shè)計(jì)的內(nèi)容和部門都有很多，這就是說，全面控制幾乎是針對企業(yè)每一個(gè)員工而言的，它也關(guān)系到每一個(gè)人的利益。因此，這是一個(gè)全體行為，需要企業(yè)全體員工共同努力，才能實(shí)現(xiàn)。
3.以施工過程為重點(diǎn)原則在施工企業(yè)進(jìn)行施工的準(zhǔn)備階段，其成本控制也是非常重要的，這個(gè)時(shí)候進(jìn)行成本控制，最為主要的目的還是為了施工階段所服務(wù)，那么在施工結(jié)束之后所進(jìn)行的成分控制，因?yàn)槭找媾c否，已經(jīng)揭曉，所以即便了解到成本控制工作出現(xiàn)了問題，在對其進(jìn)行糾正也是無濟(jì)于事，所以說，在施工過程中的成本控制，是最為重要的。
4.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的成本責(zé)任制原則要使成本控制方法真正發(fā)揮及時(shí)有效的作用，必須嚴(yán)格按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，貫徹責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的成本責(zé)任制原則。在工程項(xiàng)目施工過程中，項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)人員、業(yè)務(wù)管理人員以及各施工隊(duì)和生產(chǎn)班組都負(fù)有一定的成本控制責(zé)任，從而形成整個(gè)項(xiàng)日的成本控制責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。必須遵守“誰控制、誰負(fù)責(zé)、誰承擔(dān)、誰受益”的責(zé)任分解原則及“收益與成本掛鉤、分配與上繳掛鉤”的控制監(jiān)督機(jī)制。
企業(yè)成本費(fèi)用的內(nèi)部控制，是一個(gè)系統(tǒng)的，復(fù)雜的綜合體，它是企業(yè)內(nèi)部各種因素的量化的總體體現(xiàn)。也就是說，為了能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)的有效控制，我們首先需要建立的就是完善的，科學(xué)的`定性指標(biāo)。它包含的內(nèi)容很多，這就需要我們進(jìn)行綜合分析和考量，這樣才能夠是其標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)。
公路施工企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制受到很多因素的影響，其中包括，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改變以及其業(yè)務(wù)性質(zhì)的變化等等。這就要求企業(yè)會計(jì)人員要不斷適應(yīng)的變化的環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)新的知識，與科學(xué)技術(shù)，并且還能夠與其它部門的工作人員團(tuán)結(jié)合作，及時(shí)發(fā)展企業(yè)會計(jì)制度中存在問題，并采取措施進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)救，進(jìn)而是其制度能夠不斷完善。
2.1材料費(fèi)。
施工材料要選擇性能強(qiáng)，但是成本有相對較低的產(chǎn)品，并且要做到物盡其用。對于這個(gè)方面，企業(yè)可以實(shí)行定額制度，這樣就能夠最大限度較少才材料的浪費(fèi)。對于那些用料超額的個(gè)人或者部門，我們就要采取一定措施，對其行為進(jìn)行引導(dǎo)和治理。使其能夠在以后的工作中，自覺遵守各項(xiàng)制度。2.2機(jī)械費(fèi)。機(jī)械設(shè)備具有單價(jià)金額大的特點(diǎn)，因此對于企業(yè)那些不常用的機(jī)械設(shè)備可以采用租賃的方法來進(jìn)行管理，以減少有關(guān)資金的占用用。
3.1賬務(wù)系統(tǒng)控制。
在賬務(wù)處理的流程中，各有效單證都會有相應(yīng)的編，內(nèi)部會計(jì)控制人員可據(jù)此判斷完整性和準(zhǔn)確性的控制；在賬務(wù)處理明細(xì)賬與總賬的區(qū)分，兩者是相互促進(jìn)的，同時(shí)在總賬方向下呵根據(jù)明細(xì)賬提出的具體資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析，以細(xì)化出各詳細(xì)影響因素。
3.2實(shí)物資產(chǎn)控制。
公路施中材料機(jī)械等實(shí)物資產(chǎn)是公路施工成本的重要組成部分，對其定期進(jìn)行盤點(diǎn)，實(shí)行差異的追蹤控制是減少額外支出的有效方法。
3.3人員素質(zhì)控制。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制，主要是從全體員工入手，只有將全體員工的素質(zhì)都提高上來才能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)相關(guān)的部分在負(fù)責(zé)員工招聘的時(shí)候，就要把好關(guān)，高素質(zhì)的人才被選拔上來，要保障其在最為合適的位置，進(jìn)行工作，這才能最大限度的發(fā)揮其能力。同時(shí)，還要定期開展員工技能的培訓(xùn)工作。制定科學(xué)完善的施工制度。實(shí)行激勵(lì)政策，激發(fā)員工的主觀能動性。
三、結(jié)束語。
公路施工企業(yè)，為了能夠有效的提高其經(jīng)濟(jì)收益，保障工程質(zhì)量，在企業(yè)內(nèi)部，制定科學(xué)完善的會計(jì)控制制度是非常必要的，企業(yè)會計(jì)控制要從很多方面入手，不但要不斷的提高會計(jì)人員的專業(yè)技能，同時(shí)還要將責(zé)任到位，使員工能夠各司其職，對于一些表現(xiàn)突出的個(gè)人也可以適當(dāng)?shù)慕o予獎勵(lì)，這樣能夠有效地激發(fā)人們工作的積極性，使企業(yè)工作的氛圍更加和諧。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十
【論文關(guān)鍵詞】：
【論文摘要】：
論述了目前高職學(xué)校對會計(jì)電算化課程進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)的有關(guān)思考，從項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施的必要性、應(yīng)用的現(xiàn)狀以及具體的應(yīng)用過程和優(yōu)點(diǎn)等幾個(gè)方面論述了新的教學(xué)模式，力爭提高會計(jì)電算化課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。著重提高學(xué)生的動手能力、實(shí)踐能力、崗位職業(yè)能力。
一、實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)的必要性。
1、社會崗位的現(xiàn)實(shí)需求。
目前很多已經(jīng)走上工作崗位的學(xué)生體會到他們在學(xué)校學(xué)習(xí)的會計(jì)電算化知識很難完全直接用到他們的工作中，為什么呢？我認(rèn)為傳統(tǒng)會計(jì)電算化課程的教學(xué)忽略了對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際動手能力與思考能力的培養(yǎng)。必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法，尤其是專業(yè)課程?！稌?jì)電算化》是財(cái)會專業(yè)的一門實(shí)踐性和操作性很強(qiáng)的專業(yè)課程，對于職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)來說，更應(yīng)該注重其實(shí)踐性教學(xué)，而項(xiàng)目教學(xué)法作為一種實(shí)踐性教學(xué)方法，在職業(yè)教育中應(yīng)得到了廣泛應(yīng)用。
2、課程改革的必然結(jié)果。
隨著新一輪的課程改革，學(xué)生動手能力、實(shí)踐能力、崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)成為職業(yè)教育課程改革的重點(diǎn)。在會計(jì)電算化教學(xué)中，如何提高學(xué)生會計(jì)電算化實(shí)踐動手能力，是高等職業(yè)學(xué)校會計(jì)教育的根本任務(wù)，也是高職教育的最大優(yōu)勢。項(xiàng)目教學(xué)法作為一種實(shí)踐性教學(xué)方法，在職業(yè)教育中應(yīng)得到廣泛的應(yīng)用。
3、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑。
我國的職業(yè)教育中，傳統(tǒng)教學(xué)忽略了對學(xué)生進(jìn)行自學(xué)與思考能力以及創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)意識等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。所以必須改革傳統(tǒng)的教育教學(xué)方法，尤其是專業(yè)課程，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，形成職業(yè)能力。項(xiàng)目教學(xué)法是一種教學(xué)策略，借此引導(dǎo)學(xué)生對現(xiàn)實(shí)生活中的事物進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。正確實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法，使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到極大提高、并能夠自覺地學(xué)習(xí)并高質(zhì)量地完成項(xiàng)目作業(yè)，從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
二、項(xiàng)目教學(xué)應(yīng)用的現(xiàn)狀。
目前，我國的職業(yè)教育中，在專業(yè)課教學(xué)中推行項(xiàng)目教學(xué)法是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，形成職業(yè)能力，確保職校畢業(yè)生按市場崗位要求零距離就業(yè)的有效途經(jīng)，其應(yīng)用已成為大勢所趨。但在教師的實(shí)施過程中仍受到一些因素的制約。
1、項(xiàng)目教學(xué)實(shí)踐教材不盡合理。
目前現(xiàn)成的會計(jì)電算化經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目教學(xué)用書在教學(xué)中極少見到，教學(xué)中使用的軟件文檔也僅僅只提供了一些非教學(xué)內(nèi)容的說明書。因此，設(shè)計(jì)一套完整的、適于會計(jì)電算化項(xiàng)目教學(xué)的教材也是非常必要的，但這對于會計(jì)電算化教師來說又是極繁重、精細(xì)的工作。
2、教學(xué)方式需要進(jìn)一步完善。
雖然目前會計(jì)電算化教學(xué)主要的教學(xué)模式是教師把教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)成一個(gè)或多個(gè)具體任務(wù)，任務(wù)中包含了學(xué)生應(yīng)該掌握的知識與技能，也蘊(yùn)含了學(xué)習(xí)者需要的能力訓(xùn)練要求。學(xué)生通過完成具體任務(wù)，掌握知識點(diǎn)與技能點(diǎn)。這種任務(wù)驅(qū)動教學(xué)，較好地培養(yǎng)了學(xué)生的應(yīng)用能力，但對學(xué)科的.知識體系掌握較弱。不利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和創(chuàng)新精神。
3、項(xiàng)目教學(xué)受社會等級考試的制約。
目前各所高職院校都參加各省組織的會計(jì)電算化等級考試，并且已經(jīng)在社會上得到了廣泛地承認(rèn)。但這類考試均屬于水平考試，考試的范圍和專業(yè)需求及社會需要還有很大的差距。有的考試內(nèi)容狹窄，技術(shù)水平落后，但各所院校為了提高學(xué)生的通過率，制定了與等級考試相關(guān)的教學(xué)計(jì)劃以及教學(xué)方法，并以此來衡量教學(xué)，這就制約了項(xiàng)目教學(xué)的開展。
三、項(xiàng)目教學(xué)法的應(yīng)用。
項(xiàng)目教學(xué)法如何最大限度的調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性并取的良好的教學(xué)效果呢？通過對學(xué)生實(shí)施完項(xiàng)目教學(xué)后，總結(jié)出項(xiàng)目任務(wù)的確定非常關(guān)鍵，項(xiàng)目任務(wù)最好具有這樣的特點(diǎn)：
1、學(xué)生完成一個(gè)項(xiàng)目要具備相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識。
2、具體要根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)和知識點(diǎn)的難易確定。
3、項(xiàng)目要與實(shí)際工作或生活相關(guān)，這樣容易激發(fā)學(xué)生完成該項(xiàng)目的興趣，有成就感。
舉例：模擬企業(yè)單位會計(jì)電算化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料完成最后報(bào)表數(shù)據(jù)的輸出，并通過上機(jī)實(shí)驗(yàn)不斷修改完善，最后要求學(xué)生提交項(xiàng)目設(shè)計(jì)的紙質(zhì)打印文稿、電子文稿、運(yùn)行項(xiàng)目所產(chǎn)生的賬套以及報(bào)表備份數(shù)據(jù)等。具體的項(xiàng)目實(shí)施，用學(xué)生以前學(xué)過的會計(jì)知識和會計(jì)電算化軟件的應(yīng)用來完成從初始化工作到最后財(cái)務(wù)報(bào)表的輸出。一個(gè)完整的項(xiàng)目教學(xué)模塊分以下階段進(jìn)行：（一）、明確項(xiàng)目任務(wù)。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求學(xué)生根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和需要，自由組合，3～5人為一組，自行分工，成立組織以進(jìn)行管理，以會計(jì)人員的心態(tài)進(jìn)行建帳。首先進(jìn)行初始化的設(shè)置（設(shè)置系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)置科目、建立各種賬簿文件、定義各種輔助核算、定義報(bào)表以及錄入各種余額數(shù)據(jù)或者是發(fā)生額數(shù)據(jù)等）。然后輸入憑證（當(dāng)月發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料）并審核；最后報(bào)表的輸出。
（二）、制定完成項(xiàng)目計(jì)劃。
各小組分工合作制定完成這個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃以及時(shí)間安排。
（三）、實(shí)施計(jì)劃。
各組開始自己動手實(shí)施計(jì)劃，老師參與其中。剛開始學(xué)生在實(shí)施的過程中會提出了很多問題，對于少數(shù)人提出的簡單問題個(gè)別進(jìn)行輔導(dǎo)，并注意收集學(xué)生提出的有共性的問題，然后集中進(jìn)行講授。
（四）、檢查評估完成情況。
四、實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法的優(yōu)點(diǎn)。
在以上這種教學(xué)方法的指導(dǎo)下，有以下幾個(gè)方面的好處：
1、改傳統(tǒng)的以教師為中心變?yōu)橐詫W(xué)生為中心，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生體會到自己是課堂的主體，教師的一切活動是以學(xué)生為中心的。
2、改傳統(tǒng)的以教材為中心變?yōu)橐皂?xiàng)目為中心，學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)不再是單純的知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)，而是在完成項(xiàng)目的過程中達(dá)到知識的鞏固。
3、改傳統(tǒng)的被動接受變?yōu)橹鲃蛹橙〔⑻剿?，鼓?lì)學(xué)生運(yùn)用已有的知識完成項(xiàng)目的同時(shí)，尋找新的解決問題的方法和途徑，推動學(xué)生能動性。提高學(xué)生對所學(xué)知識的綜合應(yīng)用能力。
4、讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中體會到成就感，學(xué)生在完成項(xiàng)目的過程中，不但鞏固原來所學(xué)的知識，同時(shí)也探索尋找出新的方法，并達(dá)到掌握新知識的學(xué)習(xí)；而且有助于培養(yǎng)和提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新精神。
對于這樣的教學(xué)方式，本人在兩個(gè)學(xué)期的教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)，確實(shí)能取得良好的教學(xué)效果，它的最大的特點(diǎn)是很容易引起學(xué)生興趣并長久的保持，利用學(xué)生的好奇和好強(qiáng)達(dá)到教學(xué)目的。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十一
會計(jì)電算化是會計(jì)發(fā)展史上的重大革命，通過計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動化，使會計(jì)人員從傳統(tǒng)的手工會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展為電算化會計(jì)信息系統(tǒng)，但是隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和管理要求的不斷提高，固有的會計(jì)電算化系統(tǒng)已不能滿足新時(shí)期的需求，本文從洛陽機(jī)務(wù)段在會計(jì)電算化實(shí)踐中的一些具體做法出發(fā)，闡述了會計(jì)電算化對提升財(cái)務(wù)管理效果的積極作用，并認(rèn)真思考了推進(jìn)過程中遇到的困難及對策。
隨著電子商務(wù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等信息技術(shù)不斷給我們生活帶來全方位的震撼和沖擊，每個(gè)人都深刻體會到信息技術(shù)發(fā)展速度的迅捷，作為走在信息化前列的會計(jì)行業(yè)來說，近年來卻有些停滯不前，固有的會計(jì)電算化系統(tǒng)已不能滿足新時(shí)期的需求，各單位應(yīng)結(jié)合具體情況，打破常規(guī)，開拓思路，積極組織實(shí)施本單位的會計(jì)電算化工作，進(jìn)一步提高會計(jì)工作效率，提升財(cái)務(wù)管理成效，夯實(shí)會計(jì)工作基礎(chǔ)。洛陽機(jī)務(wù)段針對工作中的需要及財(cái)務(wù)管理深化的要求，積極開發(fā)新軟件，提高工作效率，彌補(bǔ)管理中存在的短板，取得了良好成效。
1.提高會計(jì)工作效率。電算化最大的特點(diǎn)就是較人工精確、快速，因而可以大大提高工作效率。以機(jī)車乘務(wù)員就餐補(bǔ)助為例，洛陽機(jī)務(wù)段乘務(wù)員在外就餐公寓10所，本段、外點(diǎn)食堂4所，就餐點(diǎn)達(dá)到14所，如果靠人工發(fā)放、回收、統(tǒng)計(jì)就餐券，相當(dāng)繁瑣，財(cái)務(wù)必須配備專人進(jìn)行核算，車間退勤也需增加人力，工作量非常大，工作效率低下。針對這種局面，由財(cái)務(wù)牽頭，統(tǒng)計(jì)信息科進(jìn)行研發(fā)，使用ic卡實(shí)現(xiàn)了自動計(jì)算就餐補(bǔ)助、刷卡消費(fèi)、自動統(tǒng)計(jì)結(jié)算功能。
2.提升財(cái)務(wù)管理成效。管理思路如能借助電算化的強(qiáng)大計(jì)算功能得以實(shí)現(xiàn)，電算化才顯得更有意義。為解決機(jī)車檢修用料的過程反映空白問題，財(cái)務(wù)部門牽頭研發(fā)了“機(jī)車檢修材料管理系統(tǒng)”，該系統(tǒng)圍繞實(shí)現(xiàn)材料的全過程控制設(shè)計(jì)，將物資管理系統(tǒng)延伸到生產(chǎn)班組，將材料的使用進(jìn)行過程反映，實(shí)現(xiàn)了材料從采購到使用的全過程控制，填補(bǔ)了機(jī)車檢修用料無反映的空白，通過提高管理手段強(qiáng)化了會計(jì)職能，通過用料分析，根據(jù)材料消耗異常情況，查找問題，分類解決，反促了機(jī)車質(zhì)量管理、技術(shù)攻關(guān)和材料采購等等，在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展功能，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和經(jīng)營的緊密結(jié)合。
1.對會計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足。以往正是由于信息化的缺失才導(dǎo)致管理水平受限，如果將信息化僅僅停留在甩掉手工的話，只能提高工作效率而不能實(shí)現(xiàn)管理的深入，信息化的作用就被大打折扣，目前的會計(jì)電算化更多的就是停留在解放勞動力的階段，缺乏突破和創(chuàng)新精神，不能從現(xiàn)有的機(jī)制中去尋找管理上的不足，限制會計(jì)管理職能的發(fā)揮。
2.缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。會計(jì)電算化需要精通網(wǎng)絡(luò)、編程的財(cái)務(wù)人員，同時(shí)又需要了解生產(chǎn)及財(cái)務(wù)知識的專業(yè)軟件編程人員，缺一不可，鐵路單位復(fù)合型的會計(jì)電算化人才普遍較為缺乏，既有的系統(tǒng)雖有專業(yè)公司維護(hù)，但僅限于既有的功能，難以拓展管理功能，并且在日常的問題溝通中常常存在雞同鴨講的尷尬局面，限制了會計(jì)電算化的發(fā)展。
3.會計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。會計(jì)電算化軟件各自使用不同的開發(fā)平臺和支持軟件，導(dǎo)致最終交付財(cái)務(wù)人員使用的相關(guān)軟件數(shù)據(jù)接口不同，或干脆沒有數(shù)據(jù)接口，沒有下游接口，也沒有上游接口，使程序產(chǎn)生的數(shù)據(jù)不能讓下游的軟件得到利用，也不能接收上游電子數(shù)據(jù)來代替手工輸入，減輕軟件使用人員的.勞動強(qiáng)度，并且存在技術(shù)上的壁壘，使軟件的功能擴(kuò)充或?qū)浖a(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行二次開發(fā)利用變得近乎不可能，極大地限制了軟件作用的發(fā)揮。
1.強(qiáng)化會計(jì)電算化重要性的認(rèn)識。各級管理層要充分認(rèn)識會計(jì)電算化的重要性，大力支持會計(jì)電算化的實(shí)施和運(yùn)作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理情況，重新審視經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過程，制訂會計(jì)電算化實(shí)施的工作規(guī)劃，并對實(shí)施效果負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)對系統(tǒng)的研究與分析，提出實(shí)施計(jì)劃和方案，保證推進(jìn)的進(jìn)度，系統(tǒng)應(yīng)用中加強(qiáng)數(shù)據(jù)的稽核與分析，傾向于向管理深入，發(fā)揮會計(jì)電算化的最大效果。
2.重視復(fù)合型的會計(jì)電算化人才培養(yǎng)。會計(jì)電算化要求既懂會計(jì)又懂管理，既熟悉會計(jì)電算化知識，又熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，既有原則性，又有創(chuàng)造性，這就要求必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，可從兩方面入手，一是強(qiáng)化既有財(cái)務(wù)人員的復(fù)合型人才培養(yǎng)，可以選送部分熱愛計(jì)算機(jī)的財(cái)務(wù)人員脫產(chǎn)培訓(xùn);二是吸納計(jì)算機(jī)人才進(jìn)入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，包括新增人員應(yīng)考慮高等院校計(jì)算機(jī)人才的招聘。
3.建立公共的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換接口。所有推行的電算化程序及系統(tǒng)應(yīng)減少技術(shù)壁壘，明確公共的數(shù)據(jù)接口，不但開放下游出口輸出的數(shù)據(jù)的接口，還應(yīng)在保證數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)上開放上游數(shù)據(jù)引入或?qū)氲臄?shù)據(jù)接口，詳細(xì)公開上下游接口的數(shù)據(jù)參數(shù)，從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的相互調(diào)用、共享、引用、導(dǎo)出，促進(jìn)新會計(jì)電算化應(yīng)用程序的開發(fā)、使用。
4.加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)會計(jì)電算化系統(tǒng)的推廣。建立分級開發(fā)推廣機(jī)制，一方面是自上而下，一是鐵路總公司，總公司推廣的程序全路實(shí)施;二是鐵路局，鐵路局可結(jié)合實(shí)際對總公司推廣的程序進(jìn)行二次開發(fā);三是基層單位，鐵路局與站段之間應(yīng)建立合力開發(fā)機(jī)制，避免重復(fù)投入人力物力。另一方面是自下而上，一是基層單位，在軟件的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)上，站段的需求最直接也最有發(fā)言權(quán)，比如對人性化設(shè)計(jì)的需求、對軟件一些特殊功能的使用說明需求、對管理需求等等，可以考慮建立一個(gè)程序使用交流平臺，程序員要對普遍存在的問題建立問題庫，對特殊需求要建立向同級別管理層的反饋機(jī)制，由相應(yīng)管理層確定是否需要完善。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十二
根據(jù)我國水利工程建設(shè)的整體情況來看，水利工程項(xiàng)目內(nèi)部會計(jì)控制存在的主要問題有如下幾個(gè)方面：管理層對內(nèi)部會計(jì)控制重視不夠、內(nèi)部會計(jì)控制機(jī)制不健全、內(nèi)部會計(jì)控制沒有很好地參與投資決策、預(yù)算審核過程的控制不夠嚴(yán)格、合同簽定過程沒有得到有效控制等。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，管理層人員普遍存在內(nèi)部會計(jì)控制意識不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致內(nèi)部管理制度的不完善，內(nèi)部會計(jì)控制很多情況下處于空置狀態(tài)，造成資金嚴(yán)重浪費(fèi)的情況。由于財(cái)務(wù)部門的人員沒有系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，使得財(cái)政實(shí)際收支和預(yù)算相差甚遠(yuǎn)，給水利工程正常運(yùn)作帶來極大危害。另外，財(cái)務(wù)部門會計(jì)工作人員的會計(jì)基礎(chǔ)知識較薄弱，專業(yè)性和專業(yè)素質(zhì)不高，沒有明確的崗位責(zé)任制，沒有參與到水利工程招投標(biāo)、施工設(shè)計(jì)、合同簽定等環(huán)節(jié)中，給內(nèi)部會計(jì)控制帶來很多困難，導(dǎo)致各種資金漏洞出現(xiàn)，嚴(yán)重影響水利工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
二、水利工程項(xiàng)目的內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)策略。
1.提高認(rèn)識，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，完善管理制度。
管理人員必須提高對內(nèi)部會計(jì)控制的認(rèn)識，改變傳統(tǒng)觀念，從現(xiàn)代社會發(fā)展的角度出發(fā)思考問題，高度認(rèn)識到財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性，建立完善的內(nèi)部控制管理制度。定期對各個(gè)部門的工作人員進(jìn)行專業(yè)知識講座和培訓(xùn)，提高整體意識和素質(zhì)修養(yǎng)；對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)預(yù)算水平；運(yùn)用現(xiàn)代高科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對各個(gè)部門的財(cái)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)的'管理，合理分配資金，達(dá)到收支平衡。新形勢下，全體工作人員只有不斷提高認(rèn)識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代高科技技術(shù)，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識，熟悉操作現(xiàn)代計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，不斷完善內(nèi)部控制體系和內(nèi)部管理機(jī)制，才能真正促進(jìn)水利工程項(xiàng)目內(nèi)部會計(jì)控制制度有效建設(shè)。
2.合理設(shè)置業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用科學(xué)方法，健全考核制度。
建立完善的管理制度，使用正確的內(nèi)部會計(jì)控制方法，合理設(shè)置業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用科學(xué)的方法對資金投入進(jìn)行預(yù)算，不斷完善相關(guān)法律條件，合理分配資金，才能使資金得到最有效利用。與此同時(shí)，內(nèi)部會計(jì)控制相關(guān)管理制度中，必須健全相關(guān)工作人員的考核制度，要求各個(gè)部門在實(shí)際的活動中要對資金的支出給以有效的發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)證明，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算的資金使用項(xiàng)目來進(jìn)行，嚴(yán)禁資金浪費(fèi)和去處不明等情況出現(xiàn)。在實(shí)際工作中，設(shè)置不同的管理機(jī)構(gòu)和部門，明確授權(quán)級別和要求，以確定各崗位的辦事權(quán)限和責(zé)任，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動得到可靠保障。另外，對會計(jì)工作人員進(jìn)行考核評估，提高他們的工作積極性，對其他部門的資金流動進(jìn)行監(jiān)督和管理，才能確保水利工程項(xiàng)目內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)得到真正落實(shí)。
3.加強(qiáng)溝通，強(qiáng)化內(nèi)部管理，科學(xué)運(yùn)用資金。
有效的內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)，各部門必須不斷加強(qiáng)溝通，各個(gè)部門資金流動必須做出明確的預(yù)算規(guī)定，有效分配資金，實(shí)現(xiàn)資金運(yùn)用科學(xué)化。與此同時(shí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制，嚴(yán)禁任何人員對其進(jìn)行更改，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，制定有效管理策略，以最大限度的降低風(fēng)險(xiǎn)。只有建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，加強(qiáng)部門之間的溝通，嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定執(zhí)行，科學(xué)的運(yùn)用資金，才能真正提高水利工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
三、結(jié)束語。
根據(jù)我國水利工程項(xiàng)目的內(nèi)部會計(jì)控制基本情況可知，內(nèi)部會計(jì)控制是確保各施工階段有效進(jìn)行的重要保障，在優(yōu)化配置資金投入、協(xié)調(diào)各部門工作和提高水利工程建設(shè)質(zhì)量等方面發(fā)揮著重要作用。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十三
（1）一些單位治理者及財(cái)會職員對會計(jì)電算化的熟悉不到位。一些企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對實(shí)施會計(jì)電算化的重要意義缺乏足夠的熟悉。沒有熟悉到開展會計(jì)電算化是當(dāng)今信息化時(shí)代的發(fā)展的趨勢，是治理現(xiàn)代化的需要。會計(jì)電算化是會計(jì)工作進(jìn)進(jìn)信息化的基礎(chǔ)，實(shí)質(zhì)上也是生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力，是企業(yè)決策的重要依據(jù)，是會計(jì)技術(shù)和財(cái)務(wù)治理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的切進(jìn)點(diǎn)。由于治理者對會計(jì)電算化的熟悉水平的局限，致使會計(jì)職員的法制觀念淡漠，有法不依。新《會計(jì)法》對會計(jì)職員的行為規(guī)范作了較詳盡的規(guī)定，但長期以來經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法制不夠健全和完善，由此造成會計(jì)職員法制觀念淡薄，在工作中就造成對每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，隨意性大，再加上一些企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不懂《會計(jì)法》,為追求個(gè)人或小團(tuán)體的利益,不惜一切代價(jià),弄虛作假,逃避國家有關(guān)法規(guī)和紀(jì)律的監(jiān)視,而會計(jì)職員又受單位負(fù)責(zé)人的聘任和治理,在工作中很難堅(jiān)持原則和履行會計(jì)的監(jiān)視職能。又由于一些財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對會計(jì)電算化熟悉不清,對會計(jì)電算化治理很陌生,只習(xí)慣于手工記賬的治理。尤其對會計(jì)電算化的保密性、安全性存在空缺,因而對會計(jì)電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑,造成不會管、不敢管的混亂局面。
（2）會計(jì)電算化基礎(chǔ)治理工作薄弱。會計(jì)電算化固然在很大程度上減輕了會計(jì)職員的工作量，但同時(shí)也增加了操縱職員和系統(tǒng)維護(hù)職員等工作職員，帶來了很多新的要求，提出了很多新的題目。由于受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)治理方式的影響，目前我國會計(jì)基礎(chǔ)工作的治理還存在著一些不足，一是會計(jì)職員非專業(yè)化現(xiàn)象普遍存在，會計(jì)工作僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的淺層次上，難以做到公道、正當(dāng)；二是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)治理薄弱，如財(cái)務(wù)制度不健全，不少單位沒有嚴(yán)格的治理制度或有章不循，使得會計(jì)電算化系統(tǒng)不能正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)。由于基礎(chǔ)工作薄弱,建立在此基礎(chǔ)上的會計(jì)電算化治理就出現(xiàn)一些題目，導(dǎo)致手工與計(jì)算機(jī)并行操縱時(shí)間過長，增加了會計(jì)職員的工作量。
（3）缺乏會計(jì)電算化專業(yè)人才。由于會計(jì)電算化涉及到會計(jì)和計(jì)算機(jī)兩種專業(yè)知識,在崗的會計(jì)職員雖經(jīng)過計(jì)算機(jī)等級培訓(xùn)，但與實(shí)際計(jì)算機(jī)治理與應(yīng)用要求的水平還有較大差距。一是會計(jì)職員知識不全面。很多年齡較大的會計(jì)職員對會計(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉，但對計(jì)算機(jī)知識了解有限，而年輕人則相反。要使得計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，還有待時(shí)日。二是計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教材老化。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展快，知識更新周期短，僅幾年時(shí)間速度就進(jìn)步了幾十倍。軟件操縱系統(tǒng)的變化也非常快。而現(xiàn)在教材所先容的知識陳舊，多是幾年前的，實(shí)用性不強(qiáng)，經(jīng)過這樣培訓(xùn)并通過考試的會計(jì)職員實(shí)際操縱能力難以適應(yīng)計(jì)算機(jī)新技術(shù)的發(fā)展。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十四
文章首先分析了強(qiáng)化行政單位內(nèi)部控制的重要意義，分別從社會發(fā)展特征與企業(yè)內(nèi)部需求兩方面來進(jìn)行。其次重點(diǎn)介紹加強(qiáng)單位內(nèi)部控制的有效措施，提出建立完善的管理控制體系，創(chuàng)新控制思想，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作開展流程等建議。進(jìn)而幫助提升行政單位管理控制效率。
1、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。
加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理控制，能夠促進(jìn)單位運(yùn)營期間更安全穩(wěn)定，行政單位作為國家隸屬部門，開展服務(wù)過程中很少受到社會環(huán)境因素影響，久而久之造成內(nèi)部控制得不到足夠的重視，所制定的管理計(jì)劃中也缺乏全面性。內(nèi)部控制隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，也得到了更廣泛的關(guān)注，加強(qiáng)內(nèi)部控制已經(jīng)成為行政單位開展管理計(jì)劃的必然途徑，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展規(guī)律對內(nèi)部控制管理體系做出創(chuàng)新，能夠提升管理效率，同時(shí)也可以將市場競爭壓力引入到行政單位中，財(cái)務(wù)管理更科學(xué)合理，能夠滿足單位發(fā)展階段對資金的使用需求，還可以避免資源浪費(fèi)問題發(fā)生。
2、促進(jìn)單位自身持續(xù)發(fā)展。
行政單位在政府的扶持下加快了發(fā)展速度，但想要在激烈的市場中發(fā)揮服務(wù)功能，單位也要具有科學(xué)的內(nèi)部控制理念，發(fā)揮管理控制規(guī)劃的功能。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部管理形式能夠是行政單位工作人員形成統(tǒng)一的目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的對待工作任務(wù)，對于單位長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
1、思想意識轉(zhuǎn)變不到位。
行政單位管理人員不能正確的認(rèn)識內(nèi)部控制，仍沿用傳統(tǒng)落后的管理理念，對于單位運(yùn)行期間遇到的風(fēng)險(xiǎn)問題不能有效處理，造成實(shí)際內(nèi)部控制與需求脫軌。受領(lǐng)導(dǎo)干部主觀思想影響，工作開展期間基層員工也不能有效的自我約束，任務(wù)完成質(zhì)量很難達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在日常辦公中還存在嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象，總結(jié)引發(fā)問題的原因，可以明確的是思想意識過于落后，面對全新的社會發(fā)展體系，如果行政單位不能及時(shí)對管理模式做出整改，會影響到單位未來的發(fā)展建設(shè)。
2、財(cái)務(wù)管理制度不完善。
內(nèi)部控制涵蓋內(nèi)容廣泛，財(cái)務(wù)管理是其中重要的內(nèi)容之一，管理工作以及得到了領(lǐng)導(dǎo)干部的重視，但相關(guān)的制度并不完善。缺乏有力的制度約束，工作開展形式得不到規(guī)范，尤其是在員工工資的分配制度上，并沒有根據(jù)員工的工作能力來進(jìn)行，而是施行統(tǒng)一的管理制度，根據(jù)工作年限與級別來進(jìn)行。專項(xiàng)技能強(qiáng)的員工不能得到理想的工資，會降低工作積極性，導(dǎo)致人力資源得不到合理利用。財(cái)務(wù)管理制度中存在的問題還包括核算統(tǒng)計(jì)結(jié)果誤差，財(cái)務(wù)人員對一段時(shí)間內(nèi)的支出與收益進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，僅僅是針對結(jié)款數(shù)據(jù)來進(jìn)行，并沒有對現(xiàn)實(shí)情況做出調(diào)查，所得到的統(tǒng)計(jì)結(jié)果自然也不具備科學(xué)性。
3、資金管理混亂利用率不高。
內(nèi)部控制大部分內(nèi)容是針對財(cái)務(wù)系統(tǒng)來進(jìn)行的。部分行政單位財(cái)務(wù)管理形式混亂，日常辦公中產(chǎn)生的資金支出不能及時(shí)記錄在賬目中，影響了財(cái)務(wù)資金的使用效率。各部門采購辦公用品與設(shè)備維修所產(chǎn)生的費(fèi)用是可以報(bào)銷，但要對使用方向進(jìn)行審核，避免個(gè)人偽造虛假票據(jù)破壞共有財(cái)產(chǎn)的行為發(fā)生。受管理形式的影響，現(xiàn)存的財(cái)務(wù)資金管理問題并沒有得到解決，上述問題仍有發(fā)生。日常支出不能及時(shí)的'記錄在財(cái)務(wù)報(bào)表中，最終的核算統(tǒng)計(jì)工作也很難進(jìn)行。財(cái)務(wù)控制應(yīng)由單位內(nèi)部人員共同完成，但實(shí)際情況確實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部單方面管理計(jì)劃，基層工作人員并沒有參與到這一過程中。
4、缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。
內(nèi)部控制需要完善的管理體系，同時(shí)還要有監(jiān)管機(jī)制，對工作開展過程中存在的不合理現(xiàn)象做出約束。目前政府管理部門并沒有硬性規(guī)定行政單位建立內(nèi)部控制體系。缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫燃s束，內(nèi)部控制開展形式更是得不到保障，在資金的利用形式上也存在明顯的混亂情況，僅通過行政單位內(nèi)部監(jiān)督并不具備權(quán)威性。基層員工自我約束能力差，在工作開展形式上也存在不合理的現(xiàn)象，缺少監(jiān)督管理的特征下，這種混亂問題會逐漸加深，嚴(yán)重者還會對單位的發(fā)展運(yùn)營帶來阻礙。內(nèi)部控制制度獨(dú)立存在，落實(shí)程度便得不到保障。
1、真正轉(zhuǎn)變思想觀念。
管理思想中存在的落后理念要及時(shí)更新，領(lǐng)導(dǎo)干部在制定管理計(jì)劃時(shí)，應(yīng)對市場需求做出調(diào)查，結(jié)合社會發(fā)展方向?qū)π姓挝贿M(jìn)行有效的內(nèi)部控制。創(chuàng)新理念后最重要的是向基層工作人員推廣，組織員工學(xué)習(xí)新的管理計(jì)劃，在開展過程中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提升管理制度的可行性。對于制度中存在的弊端問題，可以廣泛爭取基層員工的意見。行政單位內(nèi)部工作人員意識到控制管理的重要意義后，日常工作中也能夠不斷地創(chuàng)新，協(xié)助管理人員對制度中存在的問題進(jìn)行完善。只有從思想觀念上轉(zhuǎn)變對行政內(nèi)部控制的認(rèn)識，才能在行動上真正得以貫徹執(zhí)行。
2、建立健全內(nèi)部控制制度。
行政單位內(nèi)部控制需要完善的制度作為保障來進(jìn)行，單位在長期的發(fā)展經(jīng)營過程中，已經(jīng)形成了特有的工作模式，管理人員與基層員工也都能夠適應(yīng)。制定新制度時(shí)應(yīng)結(jié)合就的控制體系來進(jìn)行，考慮在落實(shí)階段是否具有可行性，深入基層開展監(jiān)督管理工作。單位在開展內(nèi)部控制時(shí)要對任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)劃分，既要避免重復(fù)又要保障能夠高效完成。針對基層工作人員自控能力差的問題，可以制定有效的監(jiān)督管理體系。如果沒有完善的內(nèi)部控制機(jī)制，單位的各個(gè)部門就會職責(zé)混亂，而內(nèi)部控制是只是擺設(shè)，不能發(fā)揮到它應(yīng)有的作用。因此，必須建立健全內(nèi)部控制體系，明確職責(zé)與分工，各司其職。從而保證單位內(nèi)部控制真正起到作用，使單位內(nèi)部控制權(quán)責(zé)分明。
3、培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人員。
現(xiàn)代社會，各個(gè)單位與企業(yè)之間的競爭是科技的競爭，但歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是整個(gè)生產(chǎn)力的核心，單位的管理要依靠管理人員，管理人員的素質(zhì)是決定行政單位內(nèi)部控制是否成功的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)代化信息時(shí)代，更是對行政單位的管理人員提出了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)今時(shí)代，需要的管理人員不僅要專業(yè)知識過硬，思想品德好，政策法律觀念強(qiáng)，而且對管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)與技能素質(zhì)的要求也逐步增強(qiáng)。
只有單位有了完善的內(nèi)部控制監(jiān)督體系，才能提高內(nèi)部控制執(zhí)行的力度。因此，單位要切實(shí)建立與完善內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督力度，提高內(nèi)部控制的效率，使內(nèi)部控制能夠在科學(xué)合理的制度體系下有序進(jìn)行。單位要制定周期性的監(jiān)督工作，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中出現(xiàn)的問題，進(jìn)而提高內(nèi)部控制的管理水準(zhǔn)。
5、基礎(chǔ)性工作的強(qiáng)化。
基礎(chǔ)性工作是整個(gè)行政單位內(nèi)部控制工作的基石，對內(nèi)部控制有著深遠(yuǎn)的影響，因此，必須強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作，切實(shí)強(qiáng)化會計(jì)管理系統(tǒng)。針對財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善，要建立健全財(cái)務(wù)管理體系，使實(shí)際操作能夠“有法可依”;同時(shí)也要完善內(nèi)部控制體統(tǒng)的輔助性的工作系統(tǒng)，如使管理系統(tǒng)電算化，提高會計(jì)工作的效率與質(zhì)量，減少在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)不必要的失誤。
小結(jié)：當(dāng)前行政單位在內(nèi)部控制方面還需要做大量的改進(jìn)工作。我們不能將強(qiáng)化內(nèi)部控制作為一種口號，而是要切切實(shí)實(shí)的采取相應(yīng)的措施。強(qiáng)化行政單位內(nèi)部控制，需要會計(jì)人員、行政單位管理人員、各級財(cái)政部門以及審計(jì)部門共同努力，不斷完善各項(xiàng)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)監(jiān)管工作，從而使得行政單位的內(nèi)部控制更好地適應(yīng)新形勢下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十五
會計(jì)電算化是會計(jì)專業(yè)學(xué)生必須熟練掌握的一項(xiàng)技能，是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)技能課。它要求學(xué)生將計(jì)算機(jī)和會計(jì)專業(yè)知識結(jié)合起來，由計(jì)算機(jī)自動登記明細(xì)賬、總賬、日記賬，并由計(jì)算機(jī)自動算賬、轉(zhuǎn)賬和結(jié)賬以及編制各種會計(jì)報(bào)表，替代人腦對會計(jì)信息進(jìn)行分析、預(yù)測、決策的過程。然而，作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)必修課程，現(xiàn)今依然存在著諸多問題亟待解決。突出的問題之一，就是該課程的實(shí)驗(yàn)效果不理想。本文就會計(jì)電算化課程實(shí)驗(yàn)效果不理想的原因進(jìn)行分析和思考。
1.上機(jī)實(shí)驗(yàn)課效果不佳，學(xué)生解決問題的能力差。
教師教學(xué)指導(dǎo)力量有限，難以一一對學(xué)生進(jìn)行手把手地個(gè)別指導(dǎo)和檢查。每次上機(jī)實(shí)驗(yàn)一個(gè)老師帶40—50個(gè)學(xué)生，老師也輔導(dǎo)不過來。學(xué)生在操作中，遇到的無論是系統(tǒng)問題，還是操作問題，都不能得到及時(shí)指導(dǎo)，實(shí)踐能力大打折扣，實(shí)驗(yàn)效果不理想。
2.教學(xué)方式單一。
在教學(xué)方式上，相當(dāng)一部分教師采用的教學(xué)方式，是介紹所用財(cái)務(wù)軟件的使用步驟。教師在此無疑成了一種活化了的“軟件說明書”，根本體現(xiàn)不了教師應(yīng)有的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。此種教學(xué)方式下培養(yǎng)出來的學(xué)生，實(shí)踐性得不到提高，亦不具備很好的職業(yè)判斷能力、創(chuàng)新能力和思考問題的能力。
3.教材課后練習(xí)單一。
很多的會計(jì)電算化教材，其課后習(xí)題數(shù)量少而且習(xí)題類型單一：有的只有復(fù)習(xí)思考題;有的給出的章節(jié)后習(xí)題是對實(shí)驗(yàn)步驟數(shù)據(jù)的“翻版”，更換一下數(shù)據(jù)而已;有的甚至沒有課后習(xí)題。學(xué)生在學(xué)習(xí)了相關(guān)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容后，鞏固知識這一環(huán)節(jié)就顯得薄弱，思考問題和解決問題的能力得不到提高，實(shí)踐性亦比較差。
4.課程安排順序不合理。
很多學(xué)校會計(jì)電算化在高二第一個(gè)學(xué)期就開設(shè)。這時(shí)學(xué)生對各種原始憑證的認(rèn)識和對分錄的把握都不夠熟練，這樣造成把會計(jì)電算化上機(jī)實(shí)踐課的一部分時(shí)間和精力浪費(fèi)在原始憑證和會計(jì)分錄的講解上。這些都是不科學(xué)的，教學(xué)質(zhì)量肯定是不好的。
1.改進(jìn)教學(xué)方法，運(yùn)用案例教學(xué)法。
案例教學(xué)法，就是直接取某一個(gè)企業(yè)的案例，讓學(xué)生利用會計(jì)電算化進(jìn)行處理。案例教學(xué)法是具有啟發(fā)性、革新性的新型教學(xué)法。
案例教學(xué)法在學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握了的知識和較為熟練地掌握了財(cái)務(wù)軟件操作流程的之上，分組討論，設(shè)計(jì)案例，然后將設(shè)計(jì)好的案例分角色地上機(jī)操作檢驗(yàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交案例及賬套信息的教學(xué)策略。在學(xué)習(xí)總賬的時(shí)候，要求每組學(xué)生在討論確定企業(yè)的信息后角色崗位的分配，每個(gè)崗位都具有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限。整個(gè)案例上機(jī)操作的完成每組員的同心協(xié)力才能完成，所以每個(gè)組員都各司其職，這樣才能保證案例的順利完成。在整個(gè)案例完成，各組成員再在一起思索討論和總結(jié)，經(jīng)過這樣的實(shí)踐練習(xí)，學(xué)生們牢牢地把握住了各知識點(diǎn)，還鍛煉了動手能力。創(chuàng)造案例教學(xué)法學(xué)生把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)踐活動中，讓學(xué)生將會計(jì)知識與會計(jì)電算化的操作流程緊密地在一起，以而更加深刻地理解和掌握所學(xué)的知識，提高學(xué)生的知識實(shí)際運(yùn)用能力。對案例設(shè)計(jì)淺析，還有助于培養(yǎng)和提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識和表達(dá)技能，學(xué)生職業(yè)生涯的成長。
長期以來，我們對于案例教學(xué)沒有給予足夠的重視，這對于激發(fā)學(xué)生思維、增強(qiáng)其實(shí)際分析、解決問題的綜合判斷能力、促進(jìn)學(xué)習(xí)的'主動性都有一定的束縛。而應(yīng)用案例教學(xué)法是一種具有啟發(fā)、誘導(dǎo)、決策等功能的新型教學(xué)法，這種教學(xué)法的實(shí)施可以大大改善專業(yè)教學(xué)效果。
2.改變教學(xué)模式，采用分組教學(xué)法。
分組教學(xué)法就是充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源，按一定的規(guī)律將學(xué)生分成若干個(gè)學(xué)習(xí)小組，通過形式多樣的分享活動，充分調(diào)動學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人，針對不同教學(xué)內(nèi)容分別采用同步共進(jìn)法和異步共進(jìn)法來把操作內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)分割，化整為零，從而達(dá)到引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、減輕教師的輔導(dǎo)量、提高教學(xué)指導(dǎo)效果的一種雙向互動式的啟發(fā)式教學(xué)方法，是統(tǒng)計(jì)分組原理在課堂教學(xué)方法上的具體應(yīng)用。
上面提到，教師教學(xué)指導(dǎo)力量有限，難以一一對學(xué)生進(jìn)行手把手地個(gè)別指導(dǎo)和檢查。而分組教學(xué)法由于借助學(xué)生的力量，采取以組為單位進(jìn)行分層教學(xué)和指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，則有利于解決教師教學(xué)指導(dǎo)中因時(shí)間緊、任務(wù)重而指導(dǎo)不足的問題。
其次，職校學(xué)生學(xué)習(xí)程度不一，會計(jì)專業(yè)素質(zhì)參差不齊，學(xué)習(xí)能力存在明顯差異，從而使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中會因?qū)W習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)難度等原因產(chǎn)生多樣化的學(xué)習(xí)需要，如對教師的依賴、需要同學(xué)的幫助以及加快或放慢教學(xué)的進(jìn)度等。在教學(xué)中能否兼顧學(xué)生的這種多樣化學(xué)習(xí)需要，直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。與傳統(tǒng)的指導(dǎo)教學(xué)方法相比，分組教學(xué)法采取分類指導(dǎo)及老師帶學(xué)生、學(xué)生幫學(xué)生的傳、幫、帶學(xué)習(xí)方式，能更好地滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需要。
實(shí)踐表明，在會計(jì)電算化操作教學(xué)中采用分組教學(xué)模式，通過“生生互動”、“師生互動”，能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、團(tuán)隊(duì)精神。作為一線教師，我們應(yīng)不斷探索、完善分組合作的教學(xué)模式，使分組合作教學(xué)模式發(fā)揮巨大的潛能，促使教學(xué)水平更上一個(gè)新臺階。
分組教學(xué)法在會計(jì)電算化操作教學(xué)中的應(yīng)用，可以分解為以下幾個(gè)步驟：
(1)科學(xué)合理地分組。
科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分組是分組教學(xué)法有效實(shí)施的前提，分組的好壞直接影響指導(dǎo)的教學(xué)效果。因此，分組必須確?？茖W(xué)合理。以40—50人規(guī)模大小的班級為例，一般劃分為5個(gè)學(xué)習(xí)小組，每組8—10人。將優(yōu)等生、中等生和后進(jìn)生學(xué)生人數(shù)分別按照一定的比例劃分到5個(gè)學(xué)習(xí)小組，確保每個(gè)學(xué)習(xí)小組都有好、中、差三個(gè)不同層次的學(xué)生。同時(shí)，選擇一名熱心助人、責(zé)任心強(qiáng)、水平較好的學(xué)生作為組長，負(fù)責(zé)協(xié)助老師進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。組和組之間留個(gè)小通道，方便教師的走動和指導(dǎo)。在學(xué)期中段，可視學(xué)生學(xué)習(xí)情況，重新分組。(2)提出教學(xué)目的及要求，設(shè)計(jì)案例，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。
教師要明確教學(xué)目的，以提出問題激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，創(chuàng)設(shè)真實(shí)的環(huán)境，讓學(xué)生帶著要完成的案例或要解決的問題去學(xué)習(xí)，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。例如：在學(xué)習(xí)“會計(jì)賬務(wù)處理系統(tǒng)初始化設(shè)置”一章時(shí)設(shè)計(jì)案例：每位同學(xué)對系統(tǒng)進(jìn)行初始化設(shè)置。此時(shí)，要求每組學(xué)生以賬套主管的情境角色登陸財(cái)務(wù)軟件，案例中隱含著本章的幾個(gè)知識點(diǎn)：會計(jì)科目的增加修改刪除;核算項(xiàng)目類別的增加、修改;幣別的設(shè)置;賬套選項(xiàng)的設(shè)置;初始數(shù)據(jù)的填制及進(jìn)行試算平衡。把這5個(gè)知識點(diǎn)隱含在5個(gè)案例中，每節(jié)課完成一個(gè)案例;同時(shí)又把每節(jié)課的案例分成更小的幾個(gè)任務(wù)，如第一個(gè)任務(wù)是按要求對“會計(jì)科目進(jìn)行處理”。如此，學(xué)生學(xué)得快、記得牢，整個(gè)教學(xué)過程條理清楚，輕松自然。
(3)強(qiáng)調(diào)獨(dú)立思考，嘗試完成案例。
波利亞說過：“學(xué)習(xí)任何知識的最佳途徑是讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)，因?yàn)檫@種發(fā)現(xiàn)理解最深刻?！币龑?dǎo)小組合作學(xué)習(xí)前，教師應(yīng)留有時(shí)間和空間，讓學(xué)生有一定的時(shí)間進(jìn)行自主探索、自主建構(gòu)，并強(qiáng)調(diào)每位學(xué)生都應(yīng)先獨(dú)立思考、獨(dú)立完成案例，再和組員進(jìn)行討論、求助，以避免分組合作教學(xué)成為差生抄襲好生的課堂，使學(xué)生形成“吃現(xiàn)成”的壞習(xí)慣。例如，對原始憑證的認(rèn)知，要求學(xué)生分析原始憑證，得出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，教學(xué)中可要求所有學(xué)生都必須寫出答案，并在組內(nèi)交流。又如，根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作、維護(hù)開發(fā)的特點(diǎn)，結(jié)合會計(jì)工作的要求，會計(jì)電算化設(shè)置為不同的崗位。因此教學(xué)中，教師可依據(jù)崗位，對每組成員進(jìn)行財(cái)務(wù)分工，設(shè)為賬套主管、憑證錄入員、憑證審核員、記賬員、月末處理人員、報(bào)表管理人員及工資、固定資產(chǎn)管理人員等。就一個(gè)小組內(nèi)的若干小組成員而言，不管處于哪個(gè)崗位，首先必須獨(dú)立承擔(dān)該崗位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理。當(dāng)每個(gè)成員都能熟練掌握該崗位的業(yè)務(wù)處理和軟件操作后，再在組內(nèi)進(jìn)行輪崗，如原來的賬套主管調(diào)為憑證錄人員，憑證錄人員調(diào)為憑證審核員，以此類推，讓組內(nèi)每個(gè)成員都能熟悉不同崗位的不同業(yè)務(wù)處理的特點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力。
(4)小組內(nèi)部討論、交流，培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)精神。
小組內(nèi)部的合作與交流，其目的在于最優(yōu)答案的確立以及對差生的幫教。例如，對原始憑證的審核，教師在每一張?jiān)紤{證里設(shè)計(jì)了幾處錯(cuò)誤，組員們先各自找錯(cuò)處，直到找出全部的錯(cuò)處為止，充分體現(xiàn)合作的優(yōu)勢，發(fā)揮了團(tuán)結(jié)力量。而每當(dāng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，組員會對其產(chǎn)生羨慕、敬佩之情，甚至把其當(dāng)作本組的主力，有同伴的激勵(lì)，學(xué)生的操作積極性會不斷增強(qiáng)。而通過小組的合作交流，對學(xué)困生的幫助也很明顯。以往采用傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)，學(xué)困生在困難得不到及時(shí)幫助的情況下，常常是呆坐一邊或呼呼大睡。而分組合作使學(xué)困生的周邊出現(xiàn)了”小老師”，可及時(shí)解決問題，使得每位學(xué)生都“動”起來。此外，在學(xué)生合作學(xué)習(xí)、交流時(shí)，教師須在各組進(jìn)行巡視，傾聽各組的討論，聽到錯(cuò)誤的見解及時(shí)糾正;看到學(xué)困生直接抄答案的現(xiàn)象應(yīng)制止并加以引導(dǎo);若各組普遍出現(xiàn)操作困難，教師則必須叫停，再次進(jìn)行總體輔導(dǎo)。
(5)各組上交成果，教師進(jìn)行點(diǎn)評、小結(jié)，對每組進(jìn)行評價(jià)、激勵(lì)。
每次分組教學(xué)課結(jié)束前，教師應(yīng)對每組的活動進(jìn)行點(diǎn)評，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足。對本次教學(xué)活動所涉及的知識進(jìn)行總結(jié)，對各組表現(xiàn)優(yōu)異者點(diǎn)名表揚(yáng)，并加分激勵(lì);對各組的“小老師”(積極輔導(dǎo)差生的學(xué)生)給予肯定;對積極學(xué)習(xí)的差生也給予加分，進(jìn)一步加深其學(xué)習(xí)熱情。
3.合理安排上課時(shí)間。
我認(rèn)為電算化課程一般安排在高二第二個(gè)學(xué)期比較合適，這時(shí)的會計(jì)班學(xué)生已比較熟悉手工會計(jì)模式及會計(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)了，對手工會計(jì)的帳簿、憑證、報(bào)表的格式及內(nèi)容已相當(dāng)了解，這時(shí)從手工做賬過渡到會計(jì)電算化比較容易。
總之，在中等職業(yè)學(xué)校的會計(jì)電算化教學(xué)中，一定要重視學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，在教學(xué)中采取多種多樣的教學(xué)方法、手段，將學(xué)生培養(yǎng)成具有較強(qiáng)動手能力的實(shí)用型人才。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十六
內(nèi)部會計(jì)控制職位分布明確。在小型企業(yè)里內(nèi)部會計(jì)職位都是很混亂的，他們所管理的范圍都沒有分離開來，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制混亂不清。關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面的問題是很嚴(yán)肅的，不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)的，所以在小型企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的職位要分配明確，要讓每個(gè)職位都有自己所要管轄的范圍，這樣也可以讓他們所要承擔(dān)的責(zé)任制劃分開來。
審核控制的授權(quán)。對于會計(jì)工作的授權(quán)是很重要的，比如說，記賬的'人不能兼任出納，因?yàn)檫@樣很容易造假，復(fù)核的人也不能和做賬的是一個(gè)人，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)授權(quán)是保障企業(yè)正常運(yùn)行的必要途徑。
內(nèi)部會計(jì)系統(tǒng)的控制。企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)是一個(gè)對企業(yè)內(nèi)部管理起控制作用的信息系統(tǒng)，它除了可以對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理外，還要在企業(yè)對外做會計(jì)報(bào)表時(shí)提供一些會計(jì)信息，所以內(nèi)部會計(jì)系統(tǒng)控制是很重要的。
企業(yè)預(yù)算的控制。作為小型企業(yè)，企業(yè)的內(nèi)部預(yù)算管理也是相當(dāng)有必要的，當(dāng)企業(yè)要做一些資金支出時(shí)就必須要先有預(yù)算，預(yù)算是以防資金超出的一種有效管理方式，對于貨幣資金換算的計(jì)算也要用到預(yù)算。
財(cái)產(chǎn)安全的控制。財(cái)產(chǎn)安全的控制很好理解就是對財(cái)產(chǎn)資金的保護(hù)，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)會涉及企業(yè)所有的資金流轉(zhuǎn)，對于資金的安全要有一定的保障，所以企業(yè)要設(shè)立財(cái)產(chǎn)管理的職位，例如出納，這就是專門管理現(xiàn)金的職務(wù)。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制。無論是什么企業(yè)都會存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，那我們應(yīng)該怎樣把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，這就是我們要說的風(fēng)險(xiǎn)控制。有些企業(yè)開業(yè)沒多久就倒閉；惡，他們這就是沒有做好風(fēng)險(xiǎn)控制，沒有長遠(yuǎn)的思考企業(yè)未來的前景，所以才會導(dǎo)致這樣的結(jié)果。所以企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制至關(guān)重要。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)報(bào)告的控制。對于企業(yè)來說，建立一個(gè)完整地內(nèi)部會計(jì)報(bào)告是必然的，它可以詳細(xì)的把企業(yè)內(nèi)部的所有信息包含在內(nèi)，還可以根據(jù)這個(gè)報(bào)告來看出企業(yè)未來的前景。
會計(jì)電算化的控制。會計(jì)電算化的控制就是代替手工的一種核算方式，這種方式是運(yùn)用電腦軟件來完成的，它包含了從寫記賬憑證一直到會計(jì)報(bào)表一整套的會計(jì)工作，這樣也更加簡單明了。會計(jì)電算化可以很好地將每個(gè)人的職務(wù)分配的很明確，操作起來也簡便，權(quán)限都是由管理員在基礎(chǔ)設(shè)置中設(shè)置好來確立的，其它的人沒有更改的權(quán)力，只有在自己可以操作的授權(quán)內(nèi)才可以進(jìn)去，這種方式讓企業(yè)能夠正常的運(yùn)行起到了很大的作用。
結(jié)語：
如今的小型企業(yè)內(nèi)部控制所存在的問題是很普遍也是很嚴(yán)峻的，為了我國經(jīng)濟(jì)能夠很好地發(fā)展，我國應(yīng)該把小型企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制作為一個(gè)重點(diǎn)來找出合理的方法來解決。小型企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理混亂不清使得企業(yè)的利益受到了很大的影響，也讓我國的小型企業(yè)開始泛濫起來，所以建立完善的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制是勢在必行的。
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十七
會計(jì)電算化在我國的引入，利用高科技設(shè)備代替了傳統(tǒng)的人力記錄，其記錄的精準(zhǔn)性、系統(tǒng)性一定程度上改善了傳統(tǒng)記賬中存在的眾多問題，不僅節(jié)約了人力財(cái)力，還解放了社會的生產(chǎn)力。但是與發(fā)達(dá)國家相比，我國高校學(xué)生在會計(jì)電算化的學(xué)習(xí)方面優(yōu)勢比較欠缺，學(xué)習(xí)效率相對低下，為此，需要改善學(xué)習(xí)方法并加強(qiáng)教學(xué)模式的改革，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，以此提升學(xué)生在會計(jì)電算化領(lǐng)域的學(xué)習(xí)效率。
一、從數(shù)據(jù)庫角度入手學(xué)習(xí)會計(jì)電算化。
會計(jì)電算化專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)這門課程之前，需要學(xué)習(xí)和了解數(shù)據(jù)庫知識。對于本科生而言，數(shù)據(jù)庫這門知識也難以理解，由于其本身有大量枯燥的數(shù)據(jù)庫原理存在。因此，作為學(xué)生，首先必須明確數(shù)據(jù)庫的含義，從這一角度對電算化進(jìn)行深入的理解。其次，學(xué)習(xí)和認(rèn)識數(shù)據(jù)表，自己動手實(shí)際操作創(chuàng)建一個(gè)數(shù)據(jù)庫，在庫中存放各種數(shù)據(jù)信息，然后對這些信息進(jìn)行管理，這種方式有利于學(xué)生認(rèn)識會計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)中包含的基本內(nèi)容和存儲方式。例如，在會計(jì)核算中，記賬憑證的編制需要根據(jù)原始憑證進(jìn)行編制，憑證中不僅包含經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所發(fā)生的時(shí)間和內(nèi)容，還包含會計(jì)要素的'變化，學(xué)生通過建立數(shù)據(jù)庫可以將這些信息統(tǒng)一放在庫中存放，避免登記的信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，從而提高記賬的準(zhǔn)確性。
二、利用“微課”進(jìn)行會計(jì)電算化學(xué)習(xí)。
會計(jì)電算化的基礎(chǔ)知識是首要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，但是這部分的內(nèi)容往往比較抽象，學(xué)生在接受的過程中難以清楚的掌握，容易導(dǎo)致偏差的出現(xiàn)。建議教師使用微課的形式授課，可以借助多媒體設(shè)備教學(xué)，將課程中抽象的內(nèi)容形象化，變成具體的知識結(jié)構(gòu)體系，教師也可以根據(jù)知識結(jié)構(gòu)體系設(shè)置教學(xué)情景，讓學(xué)生突破復(fù)雜的知識點(diǎn)，從而深入的掌握會計(jì)會計(jì)電算化的知識。微課還能夠?qū)C(jī)械化的教學(xué)形式進(jìn)行修正，讓學(xué)生在動手操作和實(shí)踐的過程中找到自身存在的問題，從而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，更好的保障學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
會計(jì)電算化的著重點(diǎn)是會計(jì)，因此，這一學(xué)科知識對學(xué)生會計(jì)知識的掌握有著較高的要求。在具體學(xué)習(xí)過程中，首先可以在教師的帶領(lǐng)下通過整套實(shí)務(wù)例題的剖析，對整個(gè)總賬模塊、固定資產(chǎn)模塊以及工資模塊進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)會計(jì)電算化知識之前，學(xué)生按照課本中的電算化實(shí)訓(xùn)題要求進(jìn)行手工做賬，在課下獨(dú)立完成整套賬的分錄和報(bào)表，這樣方便同學(xué)們對賬務(wù)流程的了解，在運(yùn)用計(jì)算機(jī)做賬時(shí)不會產(chǎn)生陌生感，同時(shí)也能夠清楚的認(rèn)識到手工做賬和電算化做賬之間的區(qū)別。當(dāng)前的會計(jì)電算化課本中對于賬套的實(shí)務(wù)只是列出了分錄和報(bào)表，沒有一一列出實(shí)務(wù)當(dāng)中實(shí)訓(xùn)題的原始憑證，因此，同學(xué)們可以利用閑暇時(shí)間列出實(shí)訓(xùn)中將會應(yīng)用到的原始憑證，促進(jìn)手工實(shí)訓(xùn)和電算化之間的有效銜接。
四、建議學(xué)校構(gòu)建完善的會計(jì)電算化實(shí)踐學(xué)習(xí)體系。
（一）根據(jù)需求科學(xué)制定實(shí)踐學(xué)習(xí)計(jì)劃。
實(shí)踐學(xué)習(xí)計(jì)劃是教學(xué)體系構(gòu)建的關(guān)鍵，以實(shí)踐鍛煉目標(biāo)為主要依據(jù)，加強(qiáng)課程設(shè)置以及課時(shí)的分配。在此過程中，還需要將實(shí)踐課程和專業(yè)課程資源加以整合，延長實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)間，使其占總體學(xué)習(xí)時(shí)間的50%以上，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。為促進(jìn)學(xué)生對電算化的理解，還需要根據(jù)會計(jì)電算化的教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)內(nèi)容確定實(shí)踐學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容，確保時(shí)間操作的過程滿足設(shè)計(jì)要求，使其能夠更貼近學(xué)生的實(shí)際生活。
（二）建立一體化的實(shí)踐教學(xué)體系。
會計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)需要完善的教學(xué)體系，因此，教師可以根據(jù)會計(jì)電算化專業(yè)的市場崗位需求，制定明確的實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)。首先，制定會計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，以這一目標(biāo)為基本出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步了解會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐技能，從而確保實(shí)踐課程劃分的科學(xué)性，明確實(shí)踐課程的相關(guān)內(nèi)容和目標(biāo)，促進(jìn)課程的開發(fā)。此外，可以實(shí)施混合教學(xué)，加強(qiáng)教師與實(shí)訓(xùn)室、理論和實(shí)踐之間的結(jié)合，從而形成一種新型的混合型教學(xué)體系。
（三）建立校內(nèi)外結(jié)合的實(shí)訓(xùn)基地。
實(shí)施會計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)，需要加強(qiáng)校內(nèi)和校外實(shí)踐的結(jié)合，建立學(xué)校內(nèi)部的實(shí)踐基地，能夠?yàn)閷W(xué)生營造真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，為了讓學(xué)生實(shí)踐操作更貼近企業(yè)對會計(jì)人才的實(shí)際要求，也可以邀請企業(yè)專業(yè)會計(jì)電算化人員到學(xué)校輔導(dǎo)教學(xué)，讓學(xué)生在實(shí)踐中更加清楚的了解企業(yè)的具體工作內(nèi)容，使會計(jì)電算化教學(xué)實(shí)踐具有針對性。此外，校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)也是非常重要的一部分內(nèi)容，學(xué)?？梢约訌?qiáng)同企業(yè)之間的合作，安排學(xué)生到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)，讓同學(xué)們更深入的學(xué)習(xí)會計(jì)電算化實(shí)踐的內(nèi)容。
五、結(jié)束語。
會計(jì)電算化作為大學(xué)財(cái)務(wù)教學(xué)中的重要課程，對學(xué)生以后工作起到不可忽視的作用。但是在傳統(tǒng)教學(xué)模式下，無法更好的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，為此，需要對會計(jì)電算化教學(xué)模式進(jìn)行改革，使用現(xiàn)代化的教學(xué)理念和學(xué)習(xí)方法。還需要對教學(xué)體系加以改進(jìn)，加強(qiáng)教與學(xué)、理論和實(shí)踐之間的緊密結(jié)合，加強(qiáng)校內(nèi)教學(xué)與校外實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，才能夠更好的促進(jìn)學(xué)生對會計(jì)電算化知識的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率，為同學(xué)們以后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇一
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，會計(jì)電算化已經(jīng)無法滿足社會需要，因此必須要將計(jì)算機(jī)技術(shù)與會計(jì)電算化融合在一起，使其逐漸朝著信息化方向發(fā)展，換一種方式來說會計(jì)電算化是會計(jì)信息化的基礎(chǔ)條件，其作用的重要性不言而喻。由此可見，會計(jì)電算化向信息化過渡已成為會計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的一種必然趨勢。
會計(jì)電算化隸屬于會計(jì)專業(yè)，指的是將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用在會計(jì)事務(wù)中，主要的目的是為了培養(yǎng)出更多市場需要的高素質(zhì)復(fù)合型人才，從根本上實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息系統(tǒng)的高效管理。會計(jì)電算化的發(fā)展，完全代替了傳統(tǒng)紙筆時(shí)代的會計(jì)工作，可以直接利用計(jì)算機(jī)完成很多繁瑣的工作，在最短時(shí)間內(nèi)將會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和錄入，方便計(jì)算的同時(shí)也提高了會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，也在一定程度上提高了會計(jì)從業(yè)人員的工作水平和工作質(zhì)量，為會計(jì)信息化的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。會計(jì)信息化的發(fā)展在本質(zhì)上來說完全隨著時(shí)代發(fā)展趨勢，順應(yīng)了社會的根本需求，不僅能夠使用計(jì)算機(jī)來處理會計(jì)數(shù)據(jù)，也能實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，為行業(yè)內(nèi)部的交流和發(fā)展打造了一個(gè)良好的環(huán)境。由此可見，因而，會計(jì)電算化向會計(jì)信息的過渡，不僅滿足了科學(xué)發(fā)展的需要，也順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展潮流。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇二
會計(jì)信息化是會計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會對企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理提出的新要求，是企業(yè)會計(jì)順應(yīng)信息化浪潮所做出的必要舉措:，它是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者獲取信息的主要渠道，有助于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，解決會計(jì)電算化存在的“孤島”現(xiàn)象，提高會計(jì)管理決策能力和企業(yè)管理水平:，綜合行業(yè)內(nèi)學(xué)者意見，筆者認(rèn)為會計(jì)信|化且備以下特盧.
2.會計(jì)信息的動態(tài)性:，它使得企業(yè)的會計(jì)工作不再是孤立的開展，而是有意識的參與到網(wǎng)絡(luò)和社會當(dāng)中，發(fā)生交易的數(shù)據(jù)也會通過網(wǎng)絡(luò)傳遞，直接匯總到會應(yīng)用程序中，大大縮短了從原始單據(jù)到生成最終會計(jì)信息的過程的時(shí)間，而且能夠及時(shí)的把會計(jì)信息記錄下來不僅如此，如果更改網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)，那么就會留下相關(guān)的記錄，這就保證了會計(jì)數(shù)據(jù)的安全和不可更改性.
3.會計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)共享性:，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，任何一臺連入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，只要是在允許的情況下不僅能夠合法地獲得會計(jì)數(shù)據(jù)和信息資源，還可以任意使用網(wǎng)絡(luò)上其他算機(jī)內(nèi)的會i十?dāng)?shù)據(jù)，并進(jìn)行一系列的加工，處理，存儲，傳輸，這樣就可以有效提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
相比于傳統(tǒng)手工會計(jì)，會計(jì)電算化確實(shí)存在一定的優(yōu)勢，但這種會計(jì)應(yīng)用方式隨著科技的進(jìn)步也逐漸的暴露出了一定的局限性。其具體表現(xiàn)在以下幾1、方面：（1)忽視了管理環(huán)節(jié)；（2)資本投入較大；（3)信息覆蓋范圍??；（4)易出現(xiàn)流通障礙；（5)不利于數(shù)據(jù)的保存?？傊?孤立、封閉狀態(tài)下的會計(jì)電算化明顯的表現(xiàn)出了不能適應(yīng)發(fā)展迅速的網(wǎng)絡(luò)科技。但是，會信息化卻不會這樣，會信息化是以電算化為基礎(chǔ)，并優(yōu)于電算化，它是化是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子i十算機(jī)技術(shù)及信息感測系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，并且與會電算化不同的是，會信息化不是對傳統(tǒng)手工會計(jì)的復(fù)制，而是從核算方式、核算手段等多個(gè)方面改變了以往的會計(jì)工作模式。它要求會計(jì)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理，使會計(jì)核算、管理、決策工作與整體信息系統(tǒng)融合，幫助企業(yè)降低成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化過渡的意義主要在于：
正像會計(jì)電算化取代傳統(tǒng)手工會計(jì)一樣，會計(jì)電算化被會計(jì)信息化所取代也是會i十發(fā)展的必然趨勢，是時(shí)展的必經(jīng)之路。
三、當(dāng)前會計(jì)信息化發(fā)展存在的問題。
1.對會信息化識程度不夠，目前，很多企業(yè)的管理者以及會計(jì)人員都膚淺的認(rèn)為實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的目的只是為了讓會計(jì)人員減輕工作量，提高工作效率和信息輸出的速度，卻并沒有從根本上彳尺識到會信息化建設(shè)實(shí)際上是現(xiàn)代信息化建設(shè)的最重要組成部分之一，甚至一些中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，能夠?qū)崿F(xiàn)會計(jì)電算化就足夠了，實(shí)在沒有宓要再去實(shí)現(xiàn)會信息化，因而對會信息化也不那么重視，財(cái)務(wù)軟件只是財(cái)務(wù)部門在使用，而其他部門未使用，因此也就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不同步，不能很好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的一體化，進(jìn)而影響了企業(yè)會計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程。
2.會計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺失:，我國的當(dāng)前形勢是中低層財(cái)會人才供給已經(jīng)達(dá)到飽和甚至過剩.但會計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合的專業(yè)型人才卻任然是供不應(yīng)求在能夠獨(dú)立完成手工記賬的會計(jì)人員比比皆是.但真正能把現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)領(lǐng)域.滿足會計(jì)信息化的需要.推動會計(jì)信息化蓬勃發(fā)展的人才卻相當(dāng)欠缺。因此.會計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺少仍將成為制約我國會i十信息化發(fā)展的關(guān)鍵因素。
3.會計(jì)信息化安全缺乏保障，首先是保密性差的問題，在會計(jì)信息化的環(huán)境背景下，以磁性fr質(zhì)作為信息的載體，進(jìn)而存儲在i十算機(jī)磁盤中的數(shù)據(jù)很容易被人所修改，甚至可以不留下任何修改的痕跡，同時(shí)，這也使得會信息檔案被復(fù)制竊取變得越發(fā)的容易并且不易被發(fā)現(xiàn):，其次是安全穩(wěn)定性差的問題，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上還存在很多的惡意計(jì)算機(jī)病毒，這些計(jì)算機(jī)病毒不r可以破壞網(wǎng)絡(luò)通信功能和數(shù)據(jù)，相當(dāng)一部分還能夠從被它所感染的計(jì)算機(jī)中直接獲取系統(tǒng)控制權(quán)，將會計(jì)信息檔案文件通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到病毒的支配者或監(jiān)控的計(jì)算機(jī)的'硬件設(shè)備中。
4.會計(jì)信息化管理制度的不完善，當(dāng)前，不少企業(yè)沒有嚴(yán)密的會計(jì)信息化制度，從而使得會計(jì)信息系統(tǒng)不能夠正常的運(yùn)行，在管理上也暴露出了一些新的問題，網(wǎng)上泄密和網(wǎng)上入侵者的攻擊就是其要面臨的最首要的問題，不僅如此，由于會i十基礎(chǔ)工作的相對薄弱，建立在此基礎(chǔ)上的信息化管理也相對的出現(xiàn)了一些漏洞，導(dǎo)致手工工作與計(jì)算機(jī)工作并行的時(shí)間過長，大大增加了會計(jì)人員的工作量。
會計(jì)信息化擁有許許多多的優(yōu)點(diǎn)，但現(xiàn)階段確實(shí)也存在一定的不足，面對優(yōu)點(diǎn)，我們要保持，而面對不足，則需要我們?nèi)ゼ訌?qiáng)和改進(jìn)了：
1.政府需要將強(qiáng)對會計(jì)信息化的宣傳以及建設(shè)力度，用以扭轉(zhuǎn)人們對于會計(jì)信息化的淺薄的認(rèn)識，使人們接受會計(jì)電算化，認(rèn)識會計(jì)信息化的深遠(yuǎn)意義。
2.加大對會計(jì)信息化人才的培養(yǎng)力度，一個(gè)社會的進(jìn)步離不開人才，同樣，會計(jì)信息化的發(fā)展也離不開人才的培養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在大力培養(yǎng)會計(jì)信息化人才時(shí)，注重培養(yǎng)會計(jì)信息化管理人才，而會計(jì)信息化工作不僅要求工作人員具備會計(jì)專業(yè)知識，更要求其具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)知識，所以復(fù)合型人才的培養(yǎng)也是至關(guān)重要的。
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性企業(yè)在發(fā)展會信息化的同時(shí)，必須注重?cái)?shù)據(jù)的安全管理，可以設(shè)置相關(guān)的密匙如口令，多位密碼等等。更有甚者，可以專人專機(jī)，專機(jī)專用等用以保護(hù)財(cái)務(wù)資料的安全，以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全完整。
4.相關(guān)部門必須制定和完善有關(guān)于會計(jì)信息化的法律法規(guī)。鑒于當(dāng)前i十算機(jī)犯罪現(xiàn)象屢見不鮮，為了防范層出不窮的智能化犯罪，國家必須制定更加完善的法律、法規(guī)，用于威懾部分犯罪分子同時(shí)，政府還應(yīng)當(dāng)建立和健全會計(jì)信息化相關(guān)制度，規(guī)范會計(jì)信息化工作，使會計(jì)信息化工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、安全化，為會計(jì)信息化提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇三
會計(jì)電算化發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)，對促進(jìn)會計(jì)行業(yè)更好更快發(fā)展發(fā)揮著重要作用。但是,我國會計(jì)電算化水平仍然有待提升。目前，我國會計(jì)電算化局限于單純的手工機(jī)械，旨在通過計(jì)算機(jī)設(shè)備改變傳統(tǒng)會計(jì)工作方法,并未實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作與會計(jì)電算化的有效結(jié)合，難以充分發(fā)揮會計(jì)電算化對會計(jì)工作的積極作用和影響。由此可見，我國會計(jì)電算化存在一定的缺陷，使我國會計(jì)行業(yè)發(fā)展具有滯后性。
(二)會計(jì)僨息化泛產(chǎn)時(shí)代發(fā)表的舞求。
之所以要實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的過渡，是因?yàn)闀?jì)信息化更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，滿足會計(jì)行業(yè)發(fā)展的要求。首先，會計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)了會計(jì)流程、企業(yè)流程、管理流程的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮會計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用,能夠彌補(bǔ)會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的缺陷。其次，我國會計(jì)電算化的應(yīng)用中，存在較多不足，不能滿足信息化時(shí)代的需求，而會計(jì)信息化能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升和經(jīng)營管理的發(fā)展，對會計(jì)行業(yè)發(fā)展有著促進(jìn)作用。所以，電算化向信息化的過渡，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求。
會計(jì)信息化是指，會計(jì)工作通過利用信息技術(shù)，對傳統(tǒng)會計(jì)工作模式進(jìn)行重組，探入挖掘和充分利用有效的信息資源，最大限度實(shí)現(xiàn)倌息技術(shù)與會計(jì)工作的融合，有著獨(dú)立的現(xiàn)代化信息系統(tǒng)。會計(jì)電算化的不斷發(fā)展，雖然推動了國際會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，但是在我國會計(jì)實(shí)際中的應(yīng)用仍然具有局限性,未能實(shí)現(xiàn)信息共享和會計(jì)電算化的整體運(yùn)轉(zhuǎn)^因此,隨著社會的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,會計(jì)電算化不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要，不利于會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，而促進(jìn)會計(jì)電算化向信息化的過渡具有必要性。
(―)增強(qiáng)企此領(lǐng)導(dǎo)人對會討佾息化的重視。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)如雨后春算般不斷涌現(xiàn)，會計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中占據(jù)重要地位，因而增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對會計(jì)信息化的重視程度，是確保會計(jì)電算化向信息化成功過渡的關(guān)鍵。首先,增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)信息化的理解和認(rèn)識，進(jìn)而為電算化向信息化的過渡提供有力支持。其次，有關(guān)部門針對企業(yè)財(cái)務(wù)高管人員而開展會計(jì)信息化的培訓(xùn)工作，以培養(yǎng)和提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)能力，既有利于會計(jì)電算化向信息化的順利過渡，又有助于會計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的落實(shí)，推動會計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程。
(二)如強(qiáng)會討基礎(chǔ)設(shè)旄的信息化建設(shè)。
在會計(jì)電算化向信息化過渡過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者既要給予精神層面的支持，又要加大經(jīng)濟(jì)投人力度，以加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。首先，會計(jì)信息化對計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備有著更高的要求，要求企業(yè)加大經(jīng)濟(jì)投人力度,促進(jìn)硬件設(shè)施的完善,為會計(jì)工作的.有效開展減少隱患。其次,及時(shí)更新計(jì)算機(jī)的軟件設(shè)備，確保企業(yè)會計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性，防止外泄。最后，促進(jìn)計(jì)算機(jī)設(shè)備的升級,確保企業(yè)會計(jì)信息化以新型的、先進(jìn)的信息技術(shù)為依托，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的資源共享和有效溝通，提高財(cái)務(wù)管理水平。
(三)培養(yǎng)高素質(zhì)會計(jì)人才。
要實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的順利過渡，有必要培養(yǎng)高素質(zhì)會計(jì)人才,以增強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)信息化的落實(shí)。目前，絕大多數(shù)企業(yè)會計(jì)人員雖然具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平，但仍然需要加強(qiáng)培訓(xùn)。為此，企業(yè)可以采取措施,提升會計(jì)人員的素質(zhì)。例如:定期對會計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的專業(yè)知識和技能水平，更好適應(yīng)會計(jì)信息化的發(fā)展需求。由于會計(jì)人員具備計(jì)算機(jī)基本操作能力，所以培訓(xùn)活動對其能力的提升，有助于會計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的落實(shí)，促使會計(jì)人員積極整合會計(jì)信息資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮會計(jì)信息化的作用，推進(jìn)會計(jì)工作。由此，為會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的過渡奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、結(jié)束語。
隨著會計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，會計(jì)電算化暴露出不足，阻礙會計(jì)行業(yè)的信息化發(fā)展進(jìn)程。在激烈的市場競爭環(huán)境下，對會計(jì)行業(yè)提出了更高的要求。只有實(shí)現(xiàn)電算化向信息化的過渡，才能更好適應(yīng)新形勢發(fā)展，滿足企業(yè)等對會計(jì)信息化處理的需要。由此可見，會計(jì)電算化向信息化的過渡具有必要性。所以,提出有效的促進(jìn)過渡建議具有積極意義?？傊?，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的過渡是會計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇四
會計(jì)電算化作為首次將計(jì)算機(jī)應(yīng)用到會計(jì)工作中，不僅縮短了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的時(shí)間，也提高了會計(jì)信息的質(zhì)量和會計(jì)的工作效率。同時(shí)會計(jì)電算化也是會計(jì)信息化的基礎(chǔ)，一方面其為財(cái)務(wù)部門配置的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，在客觀上為會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)提供了必要條件。另一方面會計(jì)電算化促進(jìn)了相關(guān)軟件行業(yè)的成長，為會計(jì)信息化的后續(xù)發(fā)展奠定了良好的軟件基礎(chǔ)。但會計(jì)電算化也存在一定的不足，如還未實(shí)現(xiàn)其他部門的充分融合，缺少信息共享的機(jī)制等，由此會計(jì)電算化向會計(jì)信息化轉(zhuǎn)變就成了必然趨勢。
會計(jì)電算化信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)與會計(jì)技術(shù)為手段，以系統(tǒng)論、控制論、信息論等為理論基礎(chǔ)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)過程進(jìn)行連續(xù)的、全面的、系統(tǒng)的、綜合的記錄、反映、核算和控制目前的經(jīng)濟(jì)活動，預(yù)測未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的經(jīng)濟(jì)活動。它是由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、會計(jì)系統(tǒng)、程序系統(tǒng)與會計(jì)人員等組成的人機(jī)結(jié)合的信息系統(tǒng)。
2、會計(jì)電算化的特點(diǎn)。
電算化會計(jì)信息系統(tǒng)是會計(jì)學(xué)發(fā)展的新階段，具有許多鮮明的特點(diǎn)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先會計(jì)電算化信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)豐富。電算化會計(jì)信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)除會計(jì)的基本理論外，還吸取了信息論、系統(tǒng)論、控制論等基本理論，是跨學(xué)科的新興學(xué)科。它把會計(jì)人員和計(jì)算機(jī)軟件、硬件系統(tǒng)作為一個(gè)整體系統(tǒng)，同時(shí)它又是整個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)的核心所在，所以會計(jì)電算化信息系統(tǒng)主要是緊急結(jié)合企業(yè)管理系統(tǒng)目標(biāo)的控制優(yōu)化出發(fā)，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、信息的加工、傳遞、存儲和利用，把核算和管理結(jié)合為一體，有效地發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)管理中的作用，使企業(yè)獲得最佳效益。其次強(qiáng)化了會計(jì)的管理職能，實(shí)現(xiàn)對再生產(chǎn)過程和經(jīng)濟(jì)效益的預(yù)決策控制。由于計(jì)算機(jī)本身的特性，再借助于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)方法，可通過對會計(jì)資料的分析，進(jìn)行會計(jì)預(yù)測、會計(jì)決策、會計(jì)控制及會計(jì)分析。由于能實(shí)時(shí)采集、傳輸、處理經(jīng)濟(jì)活動中任何一時(shí)間斷面的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，可連續(xù)取得經(jīng)濟(jì)活動中的動態(tài)、靜態(tài)信息，將其與預(yù)測、決策方案進(jìn)行比較，將結(jié)果反饋于經(jīng)濟(jì)活動過程，以控制經(jīng)濟(jì)活動按預(yù)定目標(biāo)正常進(jìn)行。電算化會計(jì)信息系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)事中控制、事前預(yù)決策，這是手工會計(jì)系統(tǒng)完全無法實(shí)現(xiàn)的，從而真正實(shí)現(xiàn)了會計(jì)管理職能。最后具有全新的工作程式。傳統(tǒng)會計(jì)工作程式是：收集原始憑證或制作原始憑證，分析業(yè)務(wù)性質(zhì)，根據(jù)會計(jì)制度和記賬規(guī)則編制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬、日記賬、總賬，計(jì)算成本、結(jié)賬、編制報(bào)表等。而電算化會計(jì)信息系統(tǒng)的工作程式是：通過數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)在現(xiàn)場直接進(jìn)人電算化會計(jì)信息系統(tǒng)中，經(jīng)業(yè)務(wù)性質(zhì)識別、分類后，生成會計(jì)憑證記錄，輸出記賬憑證，經(jīng)審核后，生成會計(jì)主文件數(shù)據(jù)庫，可據(jù)此輸出成本、報(bào)表等資料。在這種工作程式下，會計(jì)工作組織機(jī)構(gòu)也相應(yīng)地改變了，手工會計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部工作崗位已變?yōu)閿?shù)據(jù)錄入、審核及系統(tǒng)維護(hù)等新的崗位。內(nèi)部控制方式也發(fā)生了重大變化。
1、概述。
所謂會計(jì)信息化，主要是在電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合下，對現(xiàn)有的會計(jì)處理針對性的進(jìn)行收集和處理以及分析和儲存，同時(shí)給用戶提供會計(jì)信息核算和信息管理的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，其主要是對會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。簡言之，會計(jì)信息化就是以會計(jì)數(shù)據(jù)為處理對象的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。同理，人事信息系統(tǒng)是以人事數(shù)據(jù)為處理對象的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，生產(chǎn)信息系統(tǒng)是以生產(chǎn)數(shù)據(jù)為處理對象的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等。
2、會計(jì)信息化的特點(diǎn)。
首先是數(shù)據(jù)處理更加便捷，主要操作是輸入記賬憑證，其他的記賬、結(jié)賬和編制財(cái)務(wù)報(bào)表都是由計(jì)算機(jī)自動完成的，只要輸入的記賬憑證是正確的，日記賬、總賬和明細(xì)賬一定是正確的，不必進(jìn)行相互核對，大大減少了工作量。其次是數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性要求較高。會計(jì)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系比管理信息系統(tǒng)其他任何子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)都要求更準(zhǔn)確，例如賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額之間、借方余額與貸方余額之間、資產(chǎn)負(fù)債表中的.資產(chǎn)合計(jì)與負(fù)債及所有者權(quán)益合計(jì)都必須完全相等，不允許出現(xiàn)絲毫的差額。最后數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜。會計(jì)信息化對經(jīng)濟(jì)活動的反映是從資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本和損益五個(gè)方面進(jìn)行的，這五個(gè)方面又分很多項(xiàng)目，這些項(xiàng)目既有呈現(xiàn)層次樹狀結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，又有呈現(xiàn)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)內(nèi)容。數(shù)據(jù)的增減又呈現(xiàn)相互聯(lián)系的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，所以數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜。
（一）知識結(jié)構(gòu)合理性不足。
當(dāng)前，很多會計(jì)人員在知識結(jié)構(gòu)方面的合理性還嚴(yán)重不足，即便是有的會計(jì)人員具備的知識與理論能服務(wù)于手工核算工作的開展，但是電算化對其的要求則要求更高，會計(jì)人員不僅要具有專業(yè)會計(jì)知識，還要掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件技術(shù)和設(shè)備的運(yùn)維技術(shù)知識。但是很多會計(jì)人員雖然具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，然而在計(jì)算機(jī)技術(shù)知識方面則十分缺乏，所以在計(jì)算機(jī)處理中往往難以完成各種會計(jì)核算任務(wù)。而且在會計(jì)軟件開發(fā)過程中，開發(fā)人員雖然具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)知識，但是在會計(jì)核算方面的知識又相對低下，而這就使得雙方的溝通和協(xié)調(diào)不當(dāng)，即便是計(jì)算機(jī)技術(shù)在不斷升級的今天，其會計(jì)功能始終徘徊不前。
（二）保密意識差。
安全性問題是會計(jì)核算中一個(gè)十分重要的問題，在會計(jì)電算化過程中，如果硬件存在故障，軟件被病毒供給之后，各種會計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性就會降低，而且隨著數(shù)據(jù)資料在存儲介質(zhì)方面的變化，加上資料沒有及時(shí)的打印或備份，只要發(fā)生故障，就可能因此導(dǎo)致?lián)p失較為嚴(yán)重。究其根源，主要是由于操作人員自身的保密意識較差，例如在操作權(quán)限設(shè)置過程中具有較強(qiáng)的隨意性，在操作管理方面的力度不足，尤其是在防毒、防駭客方面的工作不足，經(jīng)常會導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰以及網(wǎng)絡(luò)癱瘓的情況出現(xiàn)。
（三）軟件技術(shù)水平低。
當(dāng)前，有的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在功能上面難以滿足日常工作的需要，尤其是會計(jì)軟件方面，雖然很多企業(yè)在開發(fā)會計(jì)軟件時(shí)選用了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，但是這些系統(tǒng)往往屬于小型的桌面數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，其不僅功能薄弱，而且主要服務(wù)的是單客戶，所以對于多用戶的并發(fā)使用顯然不足，加上其功能的單一性導(dǎo)致了其自身的適應(yīng)性較差。而且很多會計(jì)軟件具有較強(qiáng)的兼容性，所以專業(yè)的企業(yè)會計(jì)軟件很少，而企業(yè)又在不斷的發(fā)展，企業(yè)在軟件技術(shù)方面的投資不足勢必會導(dǎo)致整個(gè)軟件技術(shù)水平低下。
（四）政策法規(guī)滯后。
目前的財(cái)務(wù)會計(jì)制度的基礎(chǔ)是手工核算，而會計(jì)電算化實(shí)施后，不管是賬戶設(shè)置，還是賬戶登記方法以及賬務(wù)處理程序、會計(jì)工作的組織與會計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和內(nèi)部控制的方式和會計(jì)檔案的保存介質(zhì)和方法均發(fā)生了變化，所以應(yīng)結(jié)合會計(jì)電算化特點(diǎn)，完善當(dāng)前的財(cái)務(wù)會計(jì)制度。因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)制度滯后已對會計(jì)電算化發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響。
（一）提高綜合素質(zhì)。
為確保會計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高，從國家的角度來說，應(yīng)加強(qiáng)對其的培養(yǎng)，強(qiáng)化信息化教育方面，鼓勵(lì)高校設(shè)立有關(guān)信息化的專業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)會計(jì)信息化發(fā)展的人才。從企業(yè)的角度來說，應(yīng)積極促進(jìn)會計(jì)從業(yè)人員的再培訓(xùn)，早日建立起技術(shù)硬、素質(zhì)高，符合會計(jì)信息化的發(fā)展需要的“復(fù)合型”的人才隊(duì)伍。此外，還要注意人才的層次的培養(yǎng)以及培訓(xùn)人員的知識結(jié)構(gòu)，然后逐步向復(fù)合型的人才發(fā)展。
（二）徹底改變管理者的管理觀念。
企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化，既需要相關(guān)的專業(yè)人才，又需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者決策上的支持。因此企業(yè)經(jīng)營者和會計(jì)人員要提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，從社會信息化的角度出發(fā)，充分認(rèn)識會計(jì)信息化的重要意義。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到會計(jì)信息化的迫切性和重要性，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)軟件的功能，加強(qiáng)對員工全面的信息化的培訓(xùn)，使得會計(jì)信息系統(tǒng)為企業(yè)管理者提供出有用的信息。
（三）加快企業(yè)信息化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。
企業(yè)會計(jì)信息化的實(shí)施，既需要業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化的建設(shè)，又需要企業(yè)貫徹信息化理念，推動整個(gè)企業(yè)管理信息化的發(fā)展。這樣才能使得企業(yè)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)外部間共享、流通，充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理職能。因此企業(yè)要全面提高信息化水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)一體化，進(jìn)而推動會計(jì)信息化的不斷發(fā)展。
（四）完善企業(yè)整體的信息化系統(tǒng)。
會計(jì)信息化是企業(yè)信息化管理的總體規(guī)劃的一個(gè)重要的組成部分，因此企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的情況和需要，綜合企業(yè)人、物、財(cái)?shù)那闆r，制定出企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。在這一過程中，企業(yè)應(yīng)整體規(guī)劃，分步實(shí)施，一步一步穩(wěn)定的推進(jìn)信息化建設(shè)，著手解決企業(yè)發(fā)展的瓶頸與問題，并梳理出今后企業(yè)的管理發(fā)展方向，按照實(shí)務(wù)與效益互利、先局部后總體的原則提高企業(yè)信息化水平，這樣才能優(yōu)化會計(jì)信息化發(fā)展的規(guī)劃，前面促進(jìn)企業(yè)會計(jì)信息化水平的提升。
五、結(jié)束語。
總的來說，會計(jì)信息化是會計(jì)工作未來發(fā)展的必然趨勢，它不僅加強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的功能，促進(jìn)財(cái)務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，而且合理配置了財(cái)務(wù)資源，對于降低企業(yè)成本具有積極的意義。隨著信息處理能力、管理技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，不同信息職能間的結(jié)合也越來越密切，會計(jì)從業(yè)人員參與到管理和決策中也成為了可能，這就要求會計(jì)從業(yè)人員深入研究會計(jì)信息化的本質(zhì)和內(nèi)涵，積極迎接新的挑戰(zhàn)，才能為企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。
參考文獻(xiàn)：
[1]王凱新.“會計(jì)電算化目前的問題及對策”[j].科技信息，第29期。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇五
固定資產(chǎn)是醫(yī)院資產(chǎn)的重要組成部分，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的深化和衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)體制的改革，固定資產(chǎn)占醫(yī)院總資產(chǎn)的比重越來越大。如何加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率，成為醫(yī)院資產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。而信息化科技下的會計(jì)電算化固定資產(chǎn)管理為醫(yī)院的固定資產(chǎn)良好運(yùn)用起到了舉足輕重的作用。
一、醫(yī)院固定資產(chǎn)管理常見問題。
1.賬物不清。醫(yī)院固定資產(chǎn)品種多，數(shù)量大，分布廣，不易清查，或清查時(shí)只注重?cái)?shù)量，不注重質(zhì)量，對固定資產(chǎn)的使用狀況和使用效率掌握不清，影響領(lǐng)導(dǎo)決策，造成重置和閑置。
2.利用率低。一是內(nèi)部原因，固定資產(chǎn)使用效率低，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的調(diào)配使用機(jī)制。各部門各自為政，只顧局部利益，追求“小而全”的固定資產(chǎn)配置模式；從自己使用方便出發(fā)，要求增加投資用以購置儀器設(shè)備，造成了固定資產(chǎn)重復(fù)購置，資產(chǎn)沒有充分發(fā)揮作用，導(dǎo)致固定資產(chǎn)使用價(jià)值隱性流失。二是外部原因，各地醫(yī)療市場有限，但在市場開發(fā)的廣度和深度上還不夠。例如核磁共振一般市級醫(yī)院都有，可每天就診人數(shù)一般不超過四人。再如一些有著相似功能的醫(yī)療設(shè)備，提高了數(shù)字胃腸使用率，必然降低x光機(jī)使用率，提高螺旋ct使用率，必然降低一般ct使用率。而會計(jì)電算化下的固定資產(chǎn)管理會將這些問題通過建立固定資產(chǎn)卡片前的清查、登記得到有效控制。
二、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率的對策。
1.摸清家底，建賬立冊，定期清查，盤活存量。要充分發(fā)揮固定資產(chǎn)在醫(yī)院發(fā)展中的作用，就要建立嚴(yán)格的資產(chǎn)清查制度。清查過程中不僅要做到帳實(shí)相符，賬賬相符，還要對資產(chǎn)的盈虧情況，使用情況，使用效率等做到心中有數(shù)，特別是在固定資產(chǎn)需要更新改造時(shí)，哪些可以繼續(xù)使用，哪些需要淘汰做到心中有數(shù)。盤活現(xiàn)有固定資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效率，減少重置和閑置。醫(yī)院要進(jìn)一步完善“三賬一卡”制度，所謂“三賬一卡”制度，即總賬、一級分類明細(xì)賬、二級分類明細(xì)賬、固定資產(chǎn)管理卡（臺賬）。由固定資產(chǎn)會計(jì)在財(cái)務(wù)軟件中做好固定資產(chǎn)總賬和一級分類明細(xì)賬，對全院固定資產(chǎn)按資產(chǎn)主管科室及資產(chǎn)大類實(shí)行金額控制；協(xié)助設(shè)備和材料采購主管科室建立二級分類明細(xì)賬，按資產(chǎn)分類、名稱、規(guī)格分別設(shè)置賬戶，記錄固定資產(chǎn)的數(shù)量和金額，并按資產(chǎn)使用科室進(jìn)行歸類管理；督促各科室護(hù)士長或科室負(fù)責(zé)人建立固定資產(chǎn)臺賬，記錄本科室領(lǐng)用的固定資產(chǎn)的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。很多地方醫(yī)院都實(shí)現(xiàn)了醫(yī)生、護(hù)士、藥房、收款的連接，有條件的醫(yī)院可以利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，把各責(zé)任中心的終端鏈接起來，實(shí)現(xiàn)資源共享，信息互通，這不僅使醫(yī)院的管理者對全院的固定資產(chǎn)的分布、使用情況一目了然，而且也有利于使用部門核對和管理本科室的資產(chǎn)，從而為醫(yī)院的管理、發(fā)展規(guī)劃、決策提供有效的依據(jù)。利用信息化科技建立固定資產(chǎn)卡片，統(tǒng)一編制固定資產(chǎn)編碼、卡片編號、規(guī)格型號、以及建造單位（在建工程時(shí)使用）技術(shù)特征、經(jīng)濟(jì)用途、存放地點(diǎn)、固定資產(chǎn)類別、使用狀態(tài)、增加方式、增加日期、減少方式、減少日期、使用部門、附屬設(shè)備及規(guī)格型號、計(jì)量單位、附屬設(shè)備的數(shù)量、金額、以及固定資產(chǎn)的原值、與固定資產(chǎn)的使用時(shí)間。何時(shí)開始使用。
2.制度健全。管理的混亂，需要制度上的規(guī)范，這就需要醫(yī)院管理部門進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)資產(chǎn)管理制度。具體包括：
（1）固定資產(chǎn)采購制度。對一般資產(chǎn)的采購，要實(shí)行公開招標(biāo)采購制度，對大型的儀器設(shè)備還要采用采購論證制度。購買前使用部門要組織人員對當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)行本量利測算，并寫出可行性分析報(bào)告交固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。醫(yī)院固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組要召開會議進(jìn)行認(rèn)真研究，并組織有關(guān)方面的醫(yī)學(xué)與工程專家開會討論，從應(yīng)用和性能等全方位來論證購買大型設(shè)備的可行性、必要性、科學(xué)性和實(shí)用性，杜絕盲目采購。
（2）固定資產(chǎn)出入庫制度。對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理，責(zé)任到人，配備專職人員實(shí)行專門化管理。保管人員建立固定資產(chǎn)保管帳，要嚴(yán)格出入庫單制，財(cái)產(chǎn)的增減均應(yīng)及時(shí)反映在出入庫單中。對財(cái)產(chǎn)的購置、調(diào)入，在入庫單上登記；對財(cái)產(chǎn)的'調(diào)出、借用、領(lǐng)用，應(yīng)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，憑出庫單領(lǐng)取財(cái)物，保管人員根據(jù)出入庫單及時(shí)在保管帳中登記，以反映固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、增減變動情況。（3）固定資產(chǎn)日常維護(hù)制度。日常維護(hù)不僅延長了資產(chǎn)的使用壽命,某種程度上等于節(jié)約了大量的維修費(fèi)用,降低了成本支出,提高了固定資產(chǎn)的使用效率。醫(yī)院可制定相應(yīng)的獎懲制度，對各科的設(shè)備管理、使用和保養(yǎng)人員進(jìn)行考核和監(jiān)督。對責(zé)任心不強(qiáng)，工作失誤，管理不善的人員按責(zé)任制懲罰。同時(shí)，設(shè)立設(shè)備管理獎勵(lì)基金，用于獎勵(lì)設(shè)備管理成效顯著，效益突出的科室和個(gè)人，以提高科室人員對醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)意識。
（4）固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥制度。對閑置不用或使用效率低的固定資產(chǎn)予以合理的調(diào)配，并及時(shí)辦理調(diào)撥和核銷手續(xù)，以提高固定資產(chǎn)的使用效率，減少重置。
（5）固定資產(chǎn)盤盈盤虧制度。有的固定資產(chǎn)盤虧是由于使用部門無專人保管，使財(cái)產(chǎn)流失或視為廢物丟棄。有的盤盈固定資產(chǎn)不入賬，而將盤虧的固定資產(chǎn)入賬，其結(jié)果減少了醫(yī)院的收支結(jié)余。發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)盤盈、盤虧，應(yīng)及時(shí)查明原因，區(qū)分不同情況做出處理。
（6）固定資產(chǎn)報(bào)廢制度。固定資產(chǎn)報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，需由使用部門寫出書面報(bào)告，列出清單，報(bào)財(cái)務(wù)部門、固定資產(chǎn)管理部門審核備案，經(jīng)班子會議討論決定后，上報(bào)主管部門及財(cái)政部門批準(zhǔn)方可核銷。
（7）加強(qiáng)內(nèi)部控制制度。醫(yī)院要配備專門的審計(jì)人員，為醫(yī)院資產(chǎn)管理起到“增值保值服務(wù)”的作用，防止舞弊，及時(shí)堵塞管理工作中出現(xiàn)的漏洞。審計(jì)部門不僅要對固定資產(chǎn)的購置、清查和清理進(jìn)行監(jiān)督，還要定期對本單位固定資產(chǎn)及其經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)，提高固定資產(chǎn)的營運(yùn)收益。審計(jì)固定資產(chǎn)是否得到充分利用，是否有賬外固定資產(chǎn)以及固定資產(chǎn)有無流失現(xiàn)象，切實(shí)解決固定資產(chǎn)保管不善、賬實(shí)不符、閑置浪費(fèi)以及非法侵占等問題。
三、固定資產(chǎn)的管理是一個(gè)系統(tǒng)的工作，龐大的資產(chǎn)僅僅依靠資產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理是不夠的，需要實(shí)施全員和全過程管理，才能管好用好固定資產(chǎn)，發(fā)揮應(yīng)有的效益，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理體制，明確各職能部門的責(zé)、權(quán)、利，建立健全完善的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。
利用現(xiàn)代化手段，對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。固定資產(chǎn)名目繁多，分布廣泛，固定資產(chǎn)的管理也必然是一項(xiàng)情況復(fù)雜、工作量龐大的工作。為了及時(shí)管理和掌握固定資產(chǎn)的流動，合理調(diào)配資源，建立科學(xué)有效的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，一方面可以及時(shí)登記和掌握固定資產(chǎn)的增減變動、庫存情況，避免重復(fù)購置，另一方面可以合理組織和調(diào)配閑置的資產(chǎn)，促進(jìn)閑置資產(chǎn)的再利用，避免浪費(fèi)。
參考文獻(xiàn)：
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇六
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會對會計(jì)行業(yè)提出了更高的要求，會計(jì)電算化在使用過程中也慢慢顯現(xiàn)出了各種問題，嚴(yán)重影響著會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。眼下市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要全面實(shí)現(xiàn)信息化處理，對此，會計(jì)信息必須要保證能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有力的決策支持，這樣一來，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)換勢在必行。會計(jì)信息化不僅可以滿足企業(yè)的要求，還可以在行業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)信息資源共享，保證會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。使得企業(yè)在發(fā)展的`過程中可以獲得精確的市場信息，同時(shí)對其進(jìn)行高效合理的分配，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，從而不斷推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
3會計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題。
由目前的社會發(fā)展情況來看，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)換已經(jīng)是一種必然趨勢。眼下計(jì)算機(jī)技術(shù)依然在不斷發(fā)展，信技術(shù)的誕生為會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變提供有力的技術(shù)支持，使得會計(jì)電算化向會計(jì)信息化轉(zhuǎn)換的范圍普及越來越大，逐漸滲入會計(jì)行業(yè)的每一角落。但是從目前形勢來看，這個(gè)過程中依然存在很多的問題，為了更好的保證會計(jì)電算化向信息化過渡的效果，以下對此進(jìn)行了深入分析和闡述。
1.缺乏保密意識。
在會計(jì)核算中最重要的問題就是安全性問題。在會計(jì)電算化過程中，一旦硬件出現(xiàn)故障或是軟件被惡意侵襲，就會嚴(yán)重威脅到會計(jì)信息的安全性和可靠性。目前來看這樣的事件不勝枚舉，究其原因很大一部分都是人為因素，操作人員缺乏一定的保密意識，在工作的時(shí)候較為隨意，例如：資料沒有及時(shí)存儲、存儲介質(zhì)發(fā)生變化等，這種情況下一旦硬件出現(xiàn)故障就會造成嚴(yán)重的數(shù)據(jù)損失。再一點(diǎn)就是在軟件方面管理力度不夠，防病毒、防黑k工作做得不足，導(dǎo)致信息系統(tǒng)經(jīng)常被惡意攻擊導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓。
2.缺乏功能轉(zhuǎn)變認(rèn)識。
隨著會計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展，會計(jì)電算化的使用范圍逐漸變得越來越廣泛，很多企業(yè)將其應(yīng)用在會計(jì)事務(wù)辦理中僅僅一個(gè)會計(jì)核算工具來使用，并沒有真正認(rèn)識到會計(jì)管理職能的作用，嚴(yán)重阻礙了會計(jì)電算化職能的發(fā)揮。
3.缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才。
要想良好的實(shí)施會計(jì)電算化工作必須要保證工作人員具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)的技術(shù)，但是現(xiàn)在很多企業(yè)在這方面都比較欠缺。會計(jì)人員很多，但是佼佼者甚少，專業(yè)水平較低，且缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致信息系統(tǒng)的安全性受到了嚴(yán)重的威脅，很容易被侵襲和篡改，為企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的安全隱患。
4.無法滿足時(shí)下所需。
毋庸置疑，會計(jì)電算化的使用節(jié)省了大量勞動力，有效提高了工作效率，但是眼下科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，社會對會計(jì)工作提出了更高的要求，這些都是會計(jì)電算化無法滿足的。就拿信息資源共享來說，資源共享是會計(jì)發(fā)展的一個(gè)必要條件，資源共享涉及的不僅是行業(yè)內(nèi)部，還有行業(yè)外部的信息共享，目前環(huán)境下，會計(jì)電算化還無法滿足這種需求，具有一定的局限性，為以后的發(fā)展造成了不良影響。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇七
摘要：隨著的不斷發(fā)展和普及，信息化成為了各行各業(yè)的發(fā)展趨勢。會計(jì)信息化就是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，其對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。同時(shí)，隨著信息化社會對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)，會計(jì)信息化也還有一些亟待解決和完善的問題。本文簡述了會計(jì)信息化的作用，分析了當(dāng)前情況下存在的問題并提出了相應(yīng)的對策。
關(guān)鍵詞：會計(jì)信息化；存在問題；解決對策。
截止目前，我國的會計(jì)信息化已經(jīng)開展了二十多年，取得了一定的成績，為提高企業(yè)會計(jì)的工作效率做出了極大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也為企業(yè)的會計(jì)管理活動提供了有效的信息支持。而隨著社會的發(fā)展，會計(jì)信息化只有不斷發(fā)展和完善才能適應(yīng)當(dāng)前會計(jì)工作的需求，為會計(jì)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
中國的會計(jì)信息化可以追溯到上個(gè)世紀(jì)的七十年代，最早被稱為會計(jì)電算化。而隨著社會發(fā)展的需要，傳統(tǒng)的會計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代信息管理的發(fā)展，于是提出了會計(jì)信息化。會計(jì)信息化是現(xiàn)代會計(jì)理論與現(xiàn)代信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，其產(chǎn)生和發(fā)展是對傳統(tǒng)理論方法的整合和對現(xiàn)行會計(jì)制度的挑戰(zhàn)，從而帶來了全新的會計(jì)觀念、會計(jì)目標(biāo)，并拓寬了會計(jì)對象的范圍和職能。其主要作用有：
（1）降低了工作強(qiáng)度：在傳統(tǒng)的手工會計(jì)工作中，會計(jì)人員要根據(jù)審核后的原始憑證來填制記賬的憑證，然后再根據(jù)憑證在不同賬戶中進(jìn)行逐日逐項(xiàng)的登記，在期末還要進(jìn)行憑證賬目核對以及賬賬核對，只有在以上內(nèi)容都核對完成后才能出報(bào)表，工作量相當(dāng)巨大。而在實(shí)施會計(jì)信息化之后，會計(jì)人員只需對原始憑證進(jìn)行錄入即可，其余的工作都可由計(jì)算機(jī)來完成。會計(jì)信息化大大降低了會計(jì)工作人員的工作強(qiáng)度，并在很大程度上提高了工作效率。
（2）規(guī)范了會計(jì)工作：相對于傳統(tǒng)的會計(jì)工作，會計(jì)信息化從記賬憑證的錄入階段開始，以及其后的會計(jì)科目、會計(jì)金額的處理都可由計(jì)算機(jī)來完成，會計(jì)工作結(jié)果更為規(guī)范化，有效避免了傳統(tǒng)手工會計(jì)計(jì)算、登記時(shí)候可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤，或書寫不規(guī)范的問題。
（3）轉(zhuǎn)變了會計(jì)職能：在傳統(tǒng)的會計(jì)工作模式下，會計(jì)的工作主要集中在賬目的記錄和計(jì)算，對于生產(chǎn)經(jīng)營的管理幾乎很少涉及。而在會計(jì)信息化應(yīng)用之后，會計(jì)人員的工作強(qiáng)度大大降低，這就為會計(jì)人員參與生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了便捷條件，會計(jì)職能也從單一的核算向管理方向轉(zhuǎn)變。
（4）提高會計(jì)人員素質(zhì)：會計(jì)信息化的實(shí)施也對會計(jì)人員的信息化操作水平提出了要求。會計(jì)人員在掌握會計(jì)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識，從而形成會計(jì)知識和計(jì)算機(jī)知識的有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，隨著會計(jì)信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，會計(jì)人員也有更多的機(jī)會去參加專業(yè)方面的培訓(xùn)，這些都對提高會計(jì)人員的素質(zhì)有著重要的作用。
在當(dāng)前狀況下，會計(jì)信息化存在的最主要的問題就是會計(jì)信息的失真。這種現(xiàn)象會導(dǎo)致其信息利用者不能真實(shí)客觀地判斷問題。會計(jì)信息失真主要分為故意失真和非故意失真，其中非故意失真的產(chǎn)生原因多是因?yàn)闀?jì)人員的技術(shù)熟練度不夠，或在工作中不仔細(xì)造成的，對其克服和糾正比較容易；而故意失真則是在企業(yè)管理當(dāng)局的指示下，利用會計(jì)規(guī)范，提供有偏向性的或者誘導(dǎo)性的信息，甚至違背會計(jì)規(guī)范而制造假賬。究其產(chǎn)生原因，主要有以下幾點(diǎn)：
1.會計(jì)憑證方面。
會計(jì)工作的真實(shí)性在很大程度上依賴于會計(jì)憑證的真實(shí)性，因此如果會計(jì)人員在工作過程中只是憑借自身積累的經(jīng)驗(yàn)來審核，而不能一一驗(yàn)證憑證的真實(shí)性，就難免會在會計(jì)憑證環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，這樣就會導(dǎo)致會計(jì)憑證的輸入存有問題，從而使后續(xù)的會計(jì)信息化工作也受到消極的影響。
2.會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量方面。
會計(jì)確認(rèn)和會計(jì)計(jì)量是最可能導(dǎo)致會計(jì)信息真實(shí)性得不到確切反映的環(huán)節(jié)。會計(jì)對資產(chǎn)的計(jì)價(jià)方法有很多種，比如歷史成本法、現(xiàn)時(shí)市價(jià)法、重置成本法和凈現(xiàn)值法等。不同的計(jì)價(jià)方法得到的計(jì)價(jià)結(jié)果也不盡相同，同一時(shí)期的同一資產(chǎn)在不同的計(jì)價(jià)方法下計(jì)算出的價(jià)值也不同，甚至之間會存在很大的差距。
3.會計(jì)制度因素。
目前的會計(jì)制度雖然能基本實(shí)現(xiàn)同類企業(yè)之間的會計(jì)信息的比較和匯總，但是其適應(yīng)性并不高，靈活性也較差。在會計(jì)制度制定之后，在短期內(nèi)很難再有改動，而現(xiàn)實(shí)環(huán)境條件下，超出制度規(guī)定的新問題不斷出現(xiàn)，許多業(yè)務(wù)的執(zhí)行都沒有統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，這就達(dá)不到制度規(guī)范的根本指導(dǎo)作用，而且在很大程度上減弱了會計(jì)制度對于會計(jì)工作的規(guī)范作用，信息的可比性也降低，最終導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。
三、解決會計(jì)信息化存在問題的措施。
1.提高人員素質(zhì)。
提高會計(jì)人員的素質(zhì)是保證會計(jì)信息真實(shí)性的基本措施，而首先的任務(wù)就是提高會計(jì)人員的職業(yè)道德。會計(jì)人員的責(zé)任感是在履職過程中遵紀(jì)守法、廉潔奉公的基礎(chǔ)保障，會計(jì)人員面對任何情況都不應(yīng)該喪失原則和職業(yè)道德，不能為了謀求私利而徇私枉法。同時(shí)，為了保證會計(jì)信息化的實(shí)行，還要增加會計(jì)人員的知識儲備、提高會計(jì)人員的技術(shù)素質(zhì)。會計(jì)人員的會計(jì)專業(yè)知識要豐富，對會計(jì)處理程序也要充分熟悉，并精通會計(jì)工作相關(guān)法規(guī)和制度，從而為會計(jì)信息的使用者提供最為真實(shí)客觀的會計(jì)信息。為了保證會計(jì)信息化的有效進(jìn)行，就要對現(xiàn)有的會計(jì)人員進(jìn)行分流，確保會計(jì)人員能夠適應(yīng)新階段的會計(jì)工作需求，而對于新進(jìn)人員也要嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，還要嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度的規(guī)定，制定出會計(jì)人員職業(yè)道德紀(jì)律規(guī)范，加強(qiáng)對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)資格和紀(jì)律的監(jiān)督和檢查工作，從而引導(dǎo)會計(jì)人員遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。最后，還要對會計(jì)人員實(shí)行培訓(xùn)和考核制度，針對不同教育對象制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，從而使會計(jì)人員的知識體系都能得到不斷的完善和更新，并建立起規(guī)范的會計(jì)核算體制，為實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的客觀性和可比性提供支持。
2.提供硬件支持。
會計(jì)信息化的發(fā)展方向是由單項(xiàng)應(yīng)用到系統(tǒng)應(yīng)用再到會計(jì)決策支持。目前，完整的會計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)在實(shí)際工作中得到了應(yīng)用，而通過這種系統(tǒng)所提供的支持，建立起了企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫、模型庫和處理庫。其中企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫包含了企業(yè)完整全面的信息，而模型庫則滿足了運(yùn)籌學(xué)和決策學(xué)的特征，處理庫則與決策判斷、選擇分析和推理相關(guān)。決策者還可以通過人機(jī)接口對模型進(jìn)行分析和比較，從而做出正確的決策。因此就要大力推進(jìn)會計(jì)信息化的硬件建設(shè)。
3.明確職責(zé)，強(qiáng)化管理。
設(shè)置并推行管理會計(jì)，是會計(jì)人事制度改革的重要方向?？梢詫⒛壳暗臅?jì)人員隊(duì)伍按照作用進(jìn)行劃分，其中財(cái)務(wù)會計(jì)人員代表國家行使職權(quán)，而管理會計(jì)人員則代表企業(yè)自身行使職權(quán)。財(cái)務(wù)會計(jì)人員是由國家會計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一委派的，管理會計(jì)人員則是單位的職工。對兩種會計(jì)人員的職能有效劃分，可以充分避免會計(jì)人員工作中的雙重身份帶來的責(zé)任不清等問題，也避免了會計(jì)人員對于所在單位利益有所偏袒，從而維護(hù)了國家與單位的利益，保證了會計(jì)信息化的有效性和會計(jì)信息的真實(shí)性。
4.廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)會計(jì)。
網(wǎng)絡(luò)會計(jì)是依托互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，從而對各種交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露的會計(jì)活動，也是建立在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境基礎(chǔ)上的會計(jì)信息系統(tǒng)，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的遠(yuǎn)程處理，事中動態(tài)會計(jì)核算和在線財(cái)務(wù)管理，使企業(yè)的會計(jì)核算工作進(jìn)入無紙化的階段。其能保證核算的充分性和信息的無紙性，依托計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的運(yùn)算和傳輸功能，清除了手工處理信息成本高的障礙，提高了信息的質(zhì)量；網(wǎng)絡(luò)會計(jì)還能保證信息處理、披露和使用過程中的及時(shí)性，企業(yè)的`各個(gè)業(yè)務(wù)部門可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站將信息實(shí)時(shí)傳輸?shù)截?cái)務(wù)部門，而財(cái)務(wù)部門可以隨時(shí)對這些信息加工處理并反饋，實(shí)現(xiàn)了隨時(shí)溝通的效果，將會計(jì)反映、控制交易的職能發(fā)揮到極致；網(wǎng)絡(luò)會計(jì)還具備信息的交互性、資源的共享性和傳遞的網(wǎng)絡(luò)性，其能實(shí)現(xiàn)信息的雙向傳遞，信息使用者可以根據(jù)自己的需要，選取不同處理方法，生成不同會計(jì)報(bào)表，對于信息利用者的要求能做到更為個(gè)性化的回應(yīng)，而資源的共享既提高了資源的實(shí)用效率，還能減少投資。
5.完善會計(jì)監(jiān)督體系。
在會計(jì)信息化的進(jìn)程中要充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系作用，從而強(qiáng)化會計(jì)人員的監(jiān)督職能，加大會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)力度，并將三者關(guān)系進(jìn)一步理順。還要持續(xù)強(qiáng)化財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門對企業(yè)單位的會計(jì)工作監(jiān)督。而對于行政事業(yè)單位，也要在其預(yù)算資金運(yùn)行過程中進(jìn)行定期核查，需要注意的是，核查過程中不僅要對財(cái)務(wù)賬目和會計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查，還要通過實(shí)地調(diào)查，核定具體情況；不但要檢查其經(jīng)費(fèi)來源的正當(dāng)性、使用的正確性，還要檢查其賬目的真實(shí)性。一旦出現(xiàn)發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn)、賬目不符的情況，要立即著手查明原因。如果是技術(shù)原因?qū)е碌?，要對會?jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，如果是責(zé)任問題導(dǎo)致的，則要批評教育，同時(shí)，對徇私枉法、弄虛作假者的人員要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予法律處分。通過這些監(jiān)督檢查的方式，保證會計(jì)信息的真實(shí)性。
總結(jié)。
會計(jì)信息化是現(xiàn)代會計(jì)理論與現(xiàn)代信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，是現(xiàn)代化發(fā)展在會計(jì)方面的有力體現(xiàn)，加強(qiáng)會計(jì)信息化建設(shè)對企業(yè)具有極其重要的意義。在現(xiàn)有會計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，可以通過提高人員素質(zhì)，提供硬件支持，明確職責(zé)、強(qiáng)化管理，廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)會計(jì)和完善會計(jì)監(jiān)督體系等措施對會計(jì)信息化進(jìn)行完善。相信在廣大會計(jì)工作者的共同努力下，我國的會計(jì)信息化一定能夠更快、更好地發(fā)展。
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇八
眼下企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員數(shù)量較多，但是優(yōu)秀的專業(yè)人才卻只有少數(shù)，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變需要大批量人才的共同努力，但是從目前的情況來看還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對此，企業(yè)必須要加大人才培養(yǎng)力度，適當(dāng)開展相關(guān)教育培訓(xùn)工作，是每一個(gè)工作人員都能熟練掌握專業(yè)知識，在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的過渡，保證能夠?qū)⒂?jì)算機(jī)技術(shù)良好的應(yīng)用在實(shí)際工作中，不僅要學(xué)會簡單的系統(tǒng)計(jì)算，還要懂得出數(shù)據(jù)的處理與整合。這樣才能不斷加快企業(yè)會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)換。
2.強(qiáng)化對功能轉(zhuǎn)變的認(rèn)識。
相關(guān)部門必須要適當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)對于會計(jì)信息化的功能認(rèn)識。加大宣傳力度，定期召開內(nèi)部會議，保證每個(gè)部門都能全面了解并熟識會計(jì)信息化。同時(shí)在整個(gè)過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤認(rèn)識，保證企業(yè)對會計(jì)功能轉(zhuǎn)變有一個(gè)良好的認(rèn)知。
3.提高對會計(jì)信息化的重視。
作為企業(yè)的管理層，必須要發(fā)揮自身積極作用，提高對會計(jì)信息化的重視程度，正確認(rèn)識其中重要元素。只有有了充分的重視才可以給予足夠的支持，為企業(yè)的信息化發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
4.完善信息化系統(tǒng)。
在企業(yè)信息化管理中會計(jì)信息化是不可或缺的重要組成部分，對此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須要給予高度重視，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，考慮到人力、財(cái)力、物力等多方面因素，制定合理的信息化系統(tǒng)，，并根據(jù)實(shí)際需要不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善，資源優(yōu)化配置。整個(gè)過程中必須要合理規(guī)劃，細(xì)化到每一環(huán)節(jié)，分步實(shí)施，主動發(fā)現(xiàn)問題并努力解決問題，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況規(guī)劃科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，遵循實(shí)務(wù)與效益互利、先局部后總體的原則，提高企業(yè)信息化水平，這樣才能不斷推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的信息化發(fā)展。
5結(jié)束語。
總而言之，會計(jì)電算化向會計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是時(shí)代發(fā)展的根本需要，這不僅僅是財(cái)務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，也是企業(yè)管理職能的轉(zhuǎn)變，從根本上降低了企業(yè)資源的浪費(fèi)，節(jié)省了企業(yè)發(fā)展成本。隨著信息處理能力、管理技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，不同信息職能間的結(jié)合也越來越密切，會計(jì)從業(yè)人員參與到管理和決策中也成為了可能，這就要求會計(jì)從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)，豐富自己，提高自己，積極迎接新的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇九
在公路施工企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)的控制固然重要，但這并不是能夠立竿見影的事，它的控制是一個(gè)過程，首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層，應(yīng)該制定切實(shí)有效的管理機(jī)制，確定控制的目標(biāo)，分清工作的重點(diǎn)，并且要實(shí)行一系列的考核制度，這樣就能夠促進(jìn)企業(yè)會計(jì)工作的質(zhì)量的有效提高。
1.成本最低原則成本最低原則，是企業(yè)籌資的重要方式，但是這種方式在使用的時(shí)候，具有一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因此，工作人員一定要將成本降低的程度，控制在最為合理，科學(xué)的范圍內(nèi)。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)挖掘企業(yè)潛在能力，提高企業(yè)工作人員主觀能動性的目的。
2.全面控制原則所謂全面控制，就是對所有參與到施工中的因素進(jìn)行控制，其中包括對人的控制和資金的控制。它的綜合性很強(qiáng)，設(shè)計(jì)的內(nèi)容和部門都有很多，這就是說，全面控制幾乎是針對企業(yè)每一個(gè)員工而言的，它也關(guān)系到每一個(gè)人的利益。因此，這是一個(gè)全體行為，需要企業(yè)全體員工共同努力，才能實(shí)現(xiàn)。
3.以施工過程為重點(diǎn)原則在施工企業(yè)進(jìn)行施工的準(zhǔn)備階段，其成本控制也是非常重要的，這個(gè)時(shí)候進(jìn)行成本控制，最為主要的目的還是為了施工階段所服務(wù)，那么在施工結(jié)束之后所進(jìn)行的成分控制，因?yàn)槭找媾c否，已經(jīng)揭曉，所以即便了解到成本控制工作出現(xiàn)了問題，在對其進(jìn)行糾正也是無濟(jì)于事，所以說，在施工過程中的成本控制，是最為重要的。
4.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的成本責(zé)任制原則要使成本控制方法真正發(fā)揮及時(shí)有效的作用，必須嚴(yán)格按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，貫徹責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的成本責(zé)任制原則。在工程項(xiàng)目施工過程中，項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)人員、業(yè)務(wù)管理人員以及各施工隊(duì)和生產(chǎn)班組都負(fù)有一定的成本控制責(zé)任，從而形成整個(gè)項(xiàng)日的成本控制責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。必須遵守“誰控制、誰負(fù)責(zé)、誰承擔(dān)、誰受益”的責(zé)任分解原則及“收益與成本掛鉤、分配與上繳掛鉤”的控制監(jiān)督機(jī)制。
企業(yè)成本費(fèi)用的內(nèi)部控制，是一個(gè)系統(tǒng)的，復(fù)雜的綜合體，它是企業(yè)內(nèi)部各種因素的量化的總體體現(xiàn)。也就是說，為了能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)的有效控制，我們首先需要建立的就是完善的，科學(xué)的`定性指標(biāo)。它包含的內(nèi)容很多，這就需要我們進(jìn)行綜合分析和考量，這樣才能夠是其標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)。
公路施工企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制受到很多因素的影響，其中包括，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改變以及其業(yè)務(wù)性質(zhì)的變化等等。這就要求企業(yè)會計(jì)人員要不斷適應(yīng)的變化的環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)新的知識，與科學(xué)技術(shù)，并且還能夠與其它部門的工作人員團(tuán)結(jié)合作，及時(shí)發(fā)展企業(yè)會計(jì)制度中存在問題，并采取措施進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)救，進(jìn)而是其制度能夠不斷完善。
2.1材料費(fèi)。
施工材料要選擇性能強(qiáng)，但是成本有相對較低的產(chǎn)品，并且要做到物盡其用。對于這個(gè)方面，企業(yè)可以實(shí)行定額制度，這樣就能夠最大限度較少才材料的浪費(fèi)。對于那些用料超額的個(gè)人或者部門，我們就要采取一定措施，對其行為進(jìn)行引導(dǎo)和治理。使其能夠在以后的工作中，自覺遵守各項(xiàng)制度。2.2機(jī)械費(fèi)。機(jī)械設(shè)備具有單價(jià)金額大的特點(diǎn)，因此對于企業(yè)那些不常用的機(jī)械設(shè)備可以采用租賃的方法來進(jìn)行管理，以減少有關(guān)資金的占用用。
3.1賬務(wù)系統(tǒng)控制。
在賬務(wù)處理的流程中，各有效單證都會有相應(yīng)的編，內(nèi)部會計(jì)控制人員可據(jù)此判斷完整性和準(zhǔn)確性的控制；在賬務(wù)處理明細(xì)賬與總賬的區(qū)分，兩者是相互促進(jìn)的，同時(shí)在總賬方向下呵根據(jù)明細(xì)賬提出的具體資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析，以細(xì)化出各詳細(xì)影響因素。
3.2實(shí)物資產(chǎn)控制。
公路施中材料機(jī)械等實(shí)物資產(chǎn)是公路施工成本的重要組成部分，對其定期進(jìn)行盤點(diǎn)，實(shí)行差異的追蹤控制是減少額外支出的有效方法。
3.3人員素質(zhì)控制。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制，主要是從全體員工入手，只有將全體員工的素質(zhì)都提高上來才能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)相關(guān)的部分在負(fù)責(zé)員工招聘的時(shí)候，就要把好關(guān)，高素質(zhì)的人才被選拔上來，要保障其在最為合適的位置，進(jìn)行工作，這才能最大限度的發(fā)揮其能力。同時(shí)，還要定期開展員工技能的培訓(xùn)工作。制定科學(xué)完善的施工制度。實(shí)行激勵(lì)政策，激發(fā)員工的主觀能動性。
三、結(jié)束語。
公路施工企業(yè)，為了能夠有效的提高其經(jīng)濟(jì)收益，保障工程質(zhì)量，在企業(yè)內(nèi)部，制定科學(xué)完善的會計(jì)控制制度是非常必要的，企業(yè)會計(jì)控制要從很多方面入手，不但要不斷的提高會計(jì)人員的專業(yè)技能，同時(shí)還要將責(zé)任到位，使員工能夠各司其職，對于一些表現(xiàn)突出的個(gè)人也可以適當(dāng)?shù)慕o予獎勵(lì)，這樣能夠有效地激發(fā)人們工作的積極性，使企業(yè)工作的氛圍更加和諧。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十
【論文關(guān)鍵詞】：
【論文摘要】：
論述了目前高職學(xué)校對會計(jì)電算化課程進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)的有關(guān)思考，從項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施的必要性、應(yīng)用的現(xiàn)狀以及具體的應(yīng)用過程和優(yōu)點(diǎn)等幾個(gè)方面論述了新的教學(xué)模式，力爭提高會計(jì)電算化課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。著重提高學(xué)生的動手能力、實(shí)踐能力、崗位職業(yè)能力。
一、實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)的必要性。
1、社會崗位的現(xiàn)實(shí)需求。
目前很多已經(jīng)走上工作崗位的學(xué)生體會到他們在學(xué)校學(xué)習(xí)的會計(jì)電算化知識很難完全直接用到他們的工作中，為什么呢？我認(rèn)為傳統(tǒng)會計(jì)電算化課程的教學(xué)忽略了對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際動手能力與思考能力的培養(yǎng)。必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法，尤其是專業(yè)課程?！稌?jì)電算化》是財(cái)會專業(yè)的一門實(shí)踐性和操作性很強(qiáng)的專業(yè)課程，對于職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)來說，更應(yīng)該注重其實(shí)踐性教學(xué)，而項(xiàng)目教學(xué)法作為一種實(shí)踐性教學(xué)方法，在職業(yè)教育中應(yīng)得到了廣泛應(yīng)用。
2、課程改革的必然結(jié)果。
隨著新一輪的課程改革，學(xué)生動手能力、實(shí)踐能力、崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)成為職業(yè)教育課程改革的重點(diǎn)。在會計(jì)電算化教學(xué)中，如何提高學(xué)生會計(jì)電算化實(shí)踐動手能力，是高等職業(yè)學(xué)校會計(jì)教育的根本任務(wù)，也是高職教育的最大優(yōu)勢。項(xiàng)目教學(xué)法作為一種實(shí)踐性教學(xué)方法，在職業(yè)教育中應(yīng)得到廣泛的應(yīng)用。
3、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑。
我國的職業(yè)教育中，傳統(tǒng)教學(xué)忽略了對學(xué)生進(jìn)行自學(xué)與思考能力以及創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)意識等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。所以必須改革傳統(tǒng)的教育教學(xué)方法，尤其是專業(yè)課程，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，形成職業(yè)能力。項(xiàng)目教學(xué)法是一種教學(xué)策略，借此引導(dǎo)學(xué)生對現(xiàn)實(shí)生活中的事物進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。正確實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法，使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到極大提高、并能夠自覺地學(xué)習(xí)并高質(zhì)量地完成項(xiàng)目作業(yè)，從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
二、項(xiàng)目教學(xué)應(yīng)用的現(xiàn)狀。
目前，我國的職業(yè)教育中，在專業(yè)課教學(xué)中推行項(xiàng)目教學(xué)法是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，形成職業(yè)能力，確保職校畢業(yè)生按市場崗位要求零距離就業(yè)的有效途經(jīng)，其應(yīng)用已成為大勢所趨。但在教師的實(shí)施過程中仍受到一些因素的制約。
1、項(xiàng)目教學(xué)實(shí)踐教材不盡合理。
目前現(xiàn)成的會計(jì)電算化經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目教學(xué)用書在教學(xué)中極少見到，教學(xué)中使用的軟件文檔也僅僅只提供了一些非教學(xué)內(nèi)容的說明書。因此，設(shè)計(jì)一套完整的、適于會計(jì)電算化項(xiàng)目教學(xué)的教材也是非常必要的，但這對于會計(jì)電算化教師來說又是極繁重、精細(xì)的工作。
2、教學(xué)方式需要進(jìn)一步完善。
雖然目前會計(jì)電算化教學(xué)主要的教學(xué)模式是教師把教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)成一個(gè)或多個(gè)具體任務(wù)，任務(wù)中包含了學(xué)生應(yīng)該掌握的知識與技能，也蘊(yùn)含了學(xué)習(xí)者需要的能力訓(xùn)練要求。學(xué)生通過完成具體任務(wù)，掌握知識點(diǎn)與技能點(diǎn)。這種任務(wù)驅(qū)動教學(xué)，較好地培養(yǎng)了學(xué)生的應(yīng)用能力，但對學(xué)科的.知識體系掌握較弱。不利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和創(chuàng)新精神。
3、項(xiàng)目教學(xué)受社會等級考試的制約。
目前各所高職院校都參加各省組織的會計(jì)電算化等級考試，并且已經(jīng)在社會上得到了廣泛地承認(rèn)。但這類考試均屬于水平考試，考試的范圍和專業(yè)需求及社會需要還有很大的差距。有的考試內(nèi)容狹窄，技術(shù)水平落后，但各所院校為了提高學(xué)生的通過率，制定了與等級考試相關(guān)的教學(xué)計(jì)劃以及教學(xué)方法，并以此來衡量教學(xué)，這就制約了項(xiàng)目教學(xué)的開展。
三、項(xiàng)目教學(xué)法的應(yīng)用。
項(xiàng)目教學(xué)法如何最大限度的調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性并取的良好的教學(xué)效果呢？通過對學(xué)生實(shí)施完項(xiàng)目教學(xué)后，總結(jié)出項(xiàng)目任務(wù)的確定非常關(guān)鍵，項(xiàng)目任務(wù)最好具有這樣的特點(diǎn)：
1、學(xué)生完成一個(gè)項(xiàng)目要具備相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識。
2、具體要根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)和知識點(diǎn)的難易確定。
3、項(xiàng)目要與實(shí)際工作或生活相關(guān)，這樣容易激發(fā)學(xué)生完成該項(xiàng)目的興趣，有成就感。
舉例：模擬企業(yè)單位會計(jì)電算化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料完成最后報(bào)表數(shù)據(jù)的輸出，并通過上機(jī)實(shí)驗(yàn)不斷修改完善，最后要求學(xué)生提交項(xiàng)目設(shè)計(jì)的紙質(zhì)打印文稿、電子文稿、運(yùn)行項(xiàng)目所產(chǎn)生的賬套以及報(bào)表備份數(shù)據(jù)等。具體的項(xiàng)目實(shí)施，用學(xué)生以前學(xué)過的會計(jì)知識和會計(jì)電算化軟件的應(yīng)用來完成從初始化工作到最后財(cái)務(wù)報(bào)表的輸出。一個(gè)完整的項(xiàng)目教學(xué)模塊分以下階段進(jìn)行：（一）、明確項(xiàng)目任務(wù)。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求學(xué)生根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和需要，自由組合，3～5人為一組，自行分工，成立組織以進(jìn)行管理，以會計(jì)人員的心態(tài)進(jìn)行建帳。首先進(jìn)行初始化的設(shè)置（設(shè)置系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)置科目、建立各種賬簿文件、定義各種輔助核算、定義報(bào)表以及錄入各種余額數(shù)據(jù)或者是發(fā)生額數(shù)據(jù)等）。然后輸入憑證（當(dāng)月發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料）并審核；最后報(bào)表的輸出。
（二）、制定完成項(xiàng)目計(jì)劃。
各小組分工合作制定完成這個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃以及時(shí)間安排。
（三）、實(shí)施計(jì)劃。
各組開始自己動手實(shí)施計(jì)劃，老師參與其中。剛開始學(xué)生在實(shí)施的過程中會提出了很多問題，對于少數(shù)人提出的簡單問題個(gè)別進(jìn)行輔導(dǎo)，并注意收集學(xué)生提出的有共性的問題，然后集中進(jìn)行講授。
（四）、檢查評估完成情況。
四、實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法的優(yōu)點(diǎn)。
在以上這種教學(xué)方法的指導(dǎo)下，有以下幾個(gè)方面的好處：
1、改傳統(tǒng)的以教師為中心變?yōu)橐詫W(xué)生為中心，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生體會到自己是課堂的主體，教師的一切活動是以學(xué)生為中心的。
2、改傳統(tǒng)的以教材為中心變?yōu)橐皂?xiàng)目為中心，學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)不再是單純的知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)，而是在完成項(xiàng)目的過程中達(dá)到知識的鞏固。
3、改傳統(tǒng)的被動接受變?yōu)橹鲃蛹橙〔⑻剿?，鼓?lì)學(xué)生運(yùn)用已有的知識完成項(xiàng)目的同時(shí)，尋找新的解決問題的方法和途徑，推動學(xué)生能動性。提高學(xué)生對所學(xué)知識的綜合應(yīng)用能力。
4、讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中體會到成就感，學(xué)生在完成項(xiàng)目的過程中，不但鞏固原來所學(xué)的知識，同時(shí)也探索尋找出新的方法，并達(dá)到掌握新知識的學(xué)習(xí)；而且有助于培養(yǎng)和提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新精神。
對于這樣的教學(xué)方式，本人在兩個(gè)學(xué)期的教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)，確實(shí)能取得良好的教學(xué)效果，它的最大的特點(diǎn)是很容易引起學(xué)生興趣并長久的保持，利用學(xué)生的好奇和好強(qiáng)達(dá)到教學(xué)目的。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十一
會計(jì)電算化是會計(jì)發(fā)展史上的重大革命，通過計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動化，使會計(jì)人員從傳統(tǒng)的手工會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展為電算化會計(jì)信息系統(tǒng)，但是隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和管理要求的不斷提高，固有的會計(jì)電算化系統(tǒng)已不能滿足新時(shí)期的需求，本文從洛陽機(jī)務(wù)段在會計(jì)電算化實(shí)踐中的一些具體做法出發(fā)，闡述了會計(jì)電算化對提升財(cái)務(wù)管理效果的積極作用，并認(rèn)真思考了推進(jìn)過程中遇到的困難及對策。
隨著電子商務(wù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等信息技術(shù)不斷給我們生活帶來全方位的震撼和沖擊，每個(gè)人都深刻體會到信息技術(shù)發(fā)展速度的迅捷，作為走在信息化前列的會計(jì)行業(yè)來說，近年來卻有些停滯不前，固有的會計(jì)電算化系統(tǒng)已不能滿足新時(shí)期的需求，各單位應(yīng)結(jié)合具體情況，打破常規(guī)，開拓思路，積極組織實(shí)施本單位的會計(jì)電算化工作，進(jìn)一步提高會計(jì)工作效率，提升財(cái)務(wù)管理成效，夯實(shí)會計(jì)工作基礎(chǔ)。洛陽機(jī)務(wù)段針對工作中的需要及財(cái)務(wù)管理深化的要求，積極開發(fā)新軟件，提高工作效率，彌補(bǔ)管理中存在的短板，取得了良好成效。
1.提高會計(jì)工作效率。電算化最大的特點(diǎn)就是較人工精確、快速，因而可以大大提高工作效率。以機(jī)車乘務(wù)員就餐補(bǔ)助為例，洛陽機(jī)務(wù)段乘務(wù)員在外就餐公寓10所，本段、外點(diǎn)食堂4所，就餐點(diǎn)達(dá)到14所，如果靠人工發(fā)放、回收、統(tǒng)計(jì)就餐券，相當(dāng)繁瑣，財(cái)務(wù)必須配備專人進(jìn)行核算，車間退勤也需增加人力，工作量非常大，工作效率低下。針對這種局面，由財(cái)務(wù)牽頭，統(tǒng)計(jì)信息科進(jìn)行研發(fā)，使用ic卡實(shí)現(xiàn)了自動計(jì)算就餐補(bǔ)助、刷卡消費(fèi)、自動統(tǒng)計(jì)結(jié)算功能。
2.提升財(cái)務(wù)管理成效。管理思路如能借助電算化的強(qiáng)大計(jì)算功能得以實(shí)現(xiàn)，電算化才顯得更有意義。為解決機(jī)車檢修用料的過程反映空白問題，財(cái)務(wù)部門牽頭研發(fā)了“機(jī)車檢修材料管理系統(tǒng)”，該系統(tǒng)圍繞實(shí)現(xiàn)材料的全過程控制設(shè)計(jì)，將物資管理系統(tǒng)延伸到生產(chǎn)班組，將材料的使用進(jìn)行過程反映，實(shí)現(xiàn)了材料從采購到使用的全過程控制，填補(bǔ)了機(jī)車檢修用料無反映的空白，通過提高管理手段強(qiáng)化了會計(jì)職能，通過用料分析，根據(jù)材料消耗異常情況，查找問題，分類解決，反促了機(jī)車質(zhì)量管理、技術(shù)攻關(guān)和材料采購等等，在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展功能，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和經(jīng)營的緊密結(jié)合。
1.對會計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足。以往正是由于信息化的缺失才導(dǎo)致管理水平受限，如果將信息化僅僅停留在甩掉手工的話，只能提高工作效率而不能實(shí)現(xiàn)管理的深入，信息化的作用就被大打折扣，目前的會計(jì)電算化更多的就是停留在解放勞動力的階段，缺乏突破和創(chuàng)新精神，不能從現(xiàn)有的機(jī)制中去尋找管理上的不足，限制會計(jì)管理職能的發(fā)揮。
2.缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。會計(jì)電算化需要精通網(wǎng)絡(luò)、編程的財(cái)務(wù)人員，同時(shí)又需要了解生產(chǎn)及財(cái)務(wù)知識的專業(yè)軟件編程人員，缺一不可，鐵路單位復(fù)合型的會計(jì)電算化人才普遍較為缺乏，既有的系統(tǒng)雖有專業(yè)公司維護(hù)，但僅限于既有的功能，難以拓展管理功能，并且在日常的問題溝通中常常存在雞同鴨講的尷尬局面，限制了會計(jì)電算化的發(fā)展。
3.會計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。會計(jì)電算化軟件各自使用不同的開發(fā)平臺和支持軟件，導(dǎo)致最終交付財(cái)務(wù)人員使用的相關(guān)軟件數(shù)據(jù)接口不同，或干脆沒有數(shù)據(jù)接口，沒有下游接口，也沒有上游接口，使程序產(chǎn)生的數(shù)據(jù)不能讓下游的軟件得到利用，也不能接收上游電子數(shù)據(jù)來代替手工輸入，減輕軟件使用人員的.勞動強(qiáng)度，并且存在技術(shù)上的壁壘，使軟件的功能擴(kuò)充或?qū)浖a(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行二次開發(fā)利用變得近乎不可能，極大地限制了軟件作用的發(fā)揮。
1.強(qiáng)化會計(jì)電算化重要性的認(rèn)識。各級管理層要充分認(rèn)識會計(jì)電算化的重要性，大力支持會計(jì)電算化的實(shí)施和運(yùn)作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理情況，重新審視經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過程，制訂會計(jì)電算化實(shí)施的工作規(guī)劃，并對實(shí)施效果負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)對系統(tǒng)的研究與分析，提出實(shí)施計(jì)劃和方案，保證推進(jìn)的進(jìn)度，系統(tǒng)應(yīng)用中加強(qiáng)數(shù)據(jù)的稽核與分析，傾向于向管理深入，發(fā)揮會計(jì)電算化的最大效果。
2.重視復(fù)合型的會計(jì)電算化人才培養(yǎng)。會計(jì)電算化要求既懂會計(jì)又懂管理，既熟悉會計(jì)電算化知識，又熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，既有原則性，又有創(chuàng)造性，這就要求必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，可從兩方面入手，一是強(qiáng)化既有財(cái)務(wù)人員的復(fù)合型人才培養(yǎng)，可以選送部分熱愛計(jì)算機(jī)的財(cái)務(wù)人員脫產(chǎn)培訓(xùn);二是吸納計(jì)算機(jī)人才進(jìn)入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，包括新增人員應(yīng)考慮高等院校計(jì)算機(jī)人才的招聘。
3.建立公共的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換接口。所有推行的電算化程序及系統(tǒng)應(yīng)減少技術(shù)壁壘，明確公共的數(shù)據(jù)接口，不但開放下游出口輸出的數(shù)據(jù)的接口，還應(yīng)在保證數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)上開放上游數(shù)據(jù)引入或?qū)氲臄?shù)據(jù)接口，詳細(xì)公開上下游接口的數(shù)據(jù)參數(shù)，從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的相互調(diào)用、共享、引用、導(dǎo)出，促進(jìn)新會計(jì)電算化應(yīng)用程序的開發(fā)、使用。
4.加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)會計(jì)電算化系統(tǒng)的推廣。建立分級開發(fā)推廣機(jī)制，一方面是自上而下，一是鐵路總公司，總公司推廣的程序全路實(shí)施;二是鐵路局，鐵路局可結(jié)合實(shí)際對總公司推廣的程序進(jìn)行二次開發(fā);三是基層單位，鐵路局與站段之間應(yīng)建立合力開發(fā)機(jī)制，避免重復(fù)投入人力物力。另一方面是自下而上，一是基層單位，在軟件的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)上，站段的需求最直接也最有發(fā)言權(quán)，比如對人性化設(shè)計(jì)的需求、對軟件一些特殊功能的使用說明需求、對管理需求等等，可以考慮建立一個(gè)程序使用交流平臺，程序員要對普遍存在的問題建立問題庫，對特殊需求要建立向同級別管理層的反饋機(jī)制，由相應(yīng)管理層確定是否需要完善。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十二
根據(jù)我國水利工程建設(shè)的整體情況來看，水利工程項(xiàng)目內(nèi)部會計(jì)控制存在的主要問題有如下幾個(gè)方面：管理層對內(nèi)部會計(jì)控制重視不夠、內(nèi)部會計(jì)控制機(jī)制不健全、內(nèi)部會計(jì)控制沒有很好地參與投資決策、預(yù)算審核過程的控制不夠嚴(yán)格、合同簽定過程沒有得到有效控制等。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，管理層人員普遍存在內(nèi)部會計(jì)控制意識不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致內(nèi)部管理制度的不完善，內(nèi)部會計(jì)控制很多情況下處于空置狀態(tài)，造成資金嚴(yán)重浪費(fèi)的情況。由于財(cái)務(wù)部門的人員沒有系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，使得財(cái)政實(shí)際收支和預(yù)算相差甚遠(yuǎn)，給水利工程正常運(yùn)作帶來極大危害。另外，財(cái)務(wù)部門會計(jì)工作人員的會計(jì)基礎(chǔ)知識較薄弱，專業(yè)性和專業(yè)素質(zhì)不高，沒有明確的崗位責(zé)任制，沒有參與到水利工程招投標(biāo)、施工設(shè)計(jì)、合同簽定等環(huán)節(jié)中，給內(nèi)部會計(jì)控制帶來很多困難，導(dǎo)致各種資金漏洞出現(xiàn)，嚴(yán)重影響水利工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
二、水利工程項(xiàng)目的內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)策略。
1.提高認(rèn)識，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，完善管理制度。
管理人員必須提高對內(nèi)部會計(jì)控制的認(rèn)識，改變傳統(tǒng)觀念，從現(xiàn)代社會發(fā)展的角度出發(fā)思考問題，高度認(rèn)識到財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性，建立完善的內(nèi)部控制管理制度。定期對各個(gè)部門的工作人員進(jìn)行專業(yè)知識講座和培訓(xùn)，提高整體意識和素質(zhì)修養(yǎng)；對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)預(yù)算水平；運(yùn)用現(xiàn)代高科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對各個(gè)部門的財(cái)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)的'管理，合理分配資金，達(dá)到收支平衡。新形勢下，全體工作人員只有不斷提高認(rèn)識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代高科技技術(shù)，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識，熟悉操作現(xiàn)代計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，不斷完善內(nèi)部控制體系和內(nèi)部管理機(jī)制，才能真正促進(jìn)水利工程項(xiàng)目內(nèi)部會計(jì)控制制度有效建設(shè)。
2.合理設(shè)置業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用科學(xué)方法，健全考核制度。
建立完善的管理制度，使用正確的內(nèi)部會計(jì)控制方法，合理設(shè)置業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用科學(xué)的方法對資金投入進(jìn)行預(yù)算，不斷完善相關(guān)法律條件，合理分配資金，才能使資金得到最有效利用。與此同時(shí)，內(nèi)部會計(jì)控制相關(guān)管理制度中，必須健全相關(guān)工作人員的考核制度，要求各個(gè)部門在實(shí)際的活動中要對資金的支出給以有效的發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)證明，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算的資金使用項(xiàng)目來進(jìn)行，嚴(yán)禁資金浪費(fèi)和去處不明等情況出現(xiàn)。在實(shí)際工作中，設(shè)置不同的管理機(jī)構(gòu)和部門，明確授權(quán)級別和要求，以確定各崗位的辦事權(quán)限和責(zé)任，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動得到可靠保障。另外，對會計(jì)工作人員進(jìn)行考核評估，提高他們的工作積極性，對其他部門的資金流動進(jìn)行監(jiān)督和管理，才能確保水利工程項(xiàng)目內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)得到真正落實(shí)。
3.加強(qiáng)溝通，強(qiáng)化內(nèi)部管理，科學(xué)運(yùn)用資金。
有效的內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)，各部門必須不斷加強(qiáng)溝通，各個(gè)部門資金流動必須做出明確的預(yù)算規(guī)定，有效分配資金，實(shí)現(xiàn)資金運(yùn)用科學(xué)化。與此同時(shí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制，嚴(yán)禁任何人員對其進(jìn)行更改，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，制定有效管理策略，以最大限度的降低風(fēng)險(xiǎn)。只有建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，加強(qiáng)部門之間的溝通，嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定執(zhí)行，科學(xué)的運(yùn)用資金，才能真正提高水利工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
三、結(jié)束語。
根據(jù)我國水利工程項(xiàng)目的內(nèi)部會計(jì)控制基本情況可知，內(nèi)部會計(jì)控制是確保各施工階段有效進(jìn)行的重要保障，在優(yōu)化配置資金投入、協(xié)調(diào)各部門工作和提高水利工程建設(shè)質(zhì)量等方面發(fā)揮著重要作用。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十三
（1）一些單位治理者及財(cái)會職員對會計(jì)電算化的熟悉不到位。一些企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對實(shí)施會計(jì)電算化的重要意義缺乏足夠的熟悉。沒有熟悉到開展會計(jì)電算化是當(dāng)今信息化時(shí)代的發(fā)展的趨勢，是治理現(xiàn)代化的需要。會計(jì)電算化是會計(jì)工作進(jìn)進(jìn)信息化的基礎(chǔ)，實(shí)質(zhì)上也是生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力，是企業(yè)決策的重要依據(jù)，是會計(jì)技術(shù)和財(cái)務(wù)治理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的切進(jìn)點(diǎn)。由于治理者對會計(jì)電算化的熟悉水平的局限，致使會計(jì)職員的法制觀念淡漠，有法不依。新《會計(jì)法》對會計(jì)職員的行為規(guī)范作了較詳盡的規(guī)定，但長期以來經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法制不夠健全和完善，由此造成會計(jì)職員法制觀念淡薄，在工作中就造成對每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，隨意性大，再加上一些企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不懂《會計(jì)法》,為追求個(gè)人或小團(tuán)體的利益,不惜一切代價(jià),弄虛作假,逃避國家有關(guān)法規(guī)和紀(jì)律的監(jiān)視,而會計(jì)職員又受單位負(fù)責(zé)人的聘任和治理,在工作中很難堅(jiān)持原則和履行會計(jì)的監(jiān)視職能。又由于一些財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對會計(jì)電算化熟悉不清,對會計(jì)電算化治理很陌生,只習(xí)慣于手工記賬的治理。尤其對會計(jì)電算化的保密性、安全性存在空缺,因而對會計(jì)電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑,造成不會管、不敢管的混亂局面。
（2）會計(jì)電算化基礎(chǔ)治理工作薄弱。會計(jì)電算化固然在很大程度上減輕了會計(jì)職員的工作量，但同時(shí)也增加了操縱職員和系統(tǒng)維護(hù)職員等工作職員，帶來了很多新的要求，提出了很多新的題目。由于受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)治理方式的影響，目前我國會計(jì)基礎(chǔ)工作的治理還存在著一些不足，一是會計(jì)職員非專業(yè)化現(xiàn)象普遍存在，會計(jì)工作僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的淺層次上，難以做到公道、正當(dāng)；二是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)治理薄弱，如財(cái)務(wù)制度不健全，不少單位沒有嚴(yán)格的治理制度或有章不循，使得會計(jì)電算化系統(tǒng)不能正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)。由于基礎(chǔ)工作薄弱,建立在此基礎(chǔ)上的會計(jì)電算化治理就出現(xiàn)一些題目，導(dǎo)致手工與計(jì)算機(jī)并行操縱時(shí)間過長，增加了會計(jì)職員的工作量。
（3）缺乏會計(jì)電算化專業(yè)人才。由于會計(jì)電算化涉及到會計(jì)和計(jì)算機(jī)兩種專業(yè)知識,在崗的會計(jì)職員雖經(jīng)過計(jì)算機(jī)等級培訓(xùn)，但與實(shí)際計(jì)算機(jī)治理與應(yīng)用要求的水平還有較大差距。一是會計(jì)職員知識不全面。很多年齡較大的會計(jì)職員對會計(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉，但對計(jì)算機(jī)知識了解有限，而年輕人則相反。要使得計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，還有待時(shí)日。二是計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教材老化。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展快，知識更新周期短，僅幾年時(shí)間速度就進(jìn)步了幾十倍。軟件操縱系統(tǒng)的變化也非常快。而現(xiàn)在教材所先容的知識陳舊，多是幾年前的，實(shí)用性不強(qiáng)，經(jīng)過這樣培訓(xùn)并通過考試的會計(jì)職員實(shí)際操縱能力難以適應(yīng)計(jì)算機(jī)新技術(shù)的發(fā)展。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十四
文章首先分析了強(qiáng)化行政單位內(nèi)部控制的重要意義，分別從社會發(fā)展特征與企業(yè)內(nèi)部需求兩方面來進(jìn)行。其次重點(diǎn)介紹加強(qiáng)單位內(nèi)部控制的有效措施，提出建立完善的管理控制體系，創(chuàng)新控制思想，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作開展流程等建議。進(jìn)而幫助提升行政單位管理控制效率。
1、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。
加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理控制，能夠促進(jìn)單位運(yùn)營期間更安全穩(wěn)定，行政單位作為國家隸屬部門，開展服務(wù)過程中很少受到社會環(huán)境因素影響，久而久之造成內(nèi)部控制得不到足夠的重視，所制定的管理計(jì)劃中也缺乏全面性。內(nèi)部控制隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，也得到了更廣泛的關(guān)注，加強(qiáng)內(nèi)部控制已經(jīng)成為行政單位開展管理計(jì)劃的必然途徑，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展規(guī)律對內(nèi)部控制管理體系做出創(chuàng)新，能夠提升管理效率，同時(shí)也可以將市場競爭壓力引入到行政單位中，財(cái)務(wù)管理更科學(xué)合理，能夠滿足單位發(fā)展階段對資金的使用需求，還可以避免資源浪費(fèi)問題發(fā)生。
2、促進(jìn)單位自身持續(xù)發(fā)展。
行政單位在政府的扶持下加快了發(fā)展速度，但想要在激烈的市場中發(fā)揮服務(wù)功能，單位也要具有科學(xué)的內(nèi)部控制理念，發(fā)揮管理控制規(guī)劃的功能。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部管理形式能夠是行政單位工作人員形成統(tǒng)一的目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的對待工作任務(wù)，對于單位長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
1、思想意識轉(zhuǎn)變不到位。
行政單位管理人員不能正確的認(rèn)識內(nèi)部控制，仍沿用傳統(tǒng)落后的管理理念，對于單位運(yùn)行期間遇到的風(fēng)險(xiǎn)問題不能有效處理，造成實(shí)際內(nèi)部控制與需求脫軌。受領(lǐng)導(dǎo)干部主觀思想影響，工作開展期間基層員工也不能有效的自我約束，任務(wù)完成質(zhì)量很難達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在日常辦公中還存在嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象，總結(jié)引發(fā)問題的原因，可以明確的是思想意識過于落后，面對全新的社會發(fā)展體系，如果行政單位不能及時(shí)對管理模式做出整改，會影響到單位未來的發(fā)展建設(shè)。
2、財(cái)務(wù)管理制度不完善。
內(nèi)部控制涵蓋內(nèi)容廣泛，財(cái)務(wù)管理是其中重要的內(nèi)容之一，管理工作以及得到了領(lǐng)導(dǎo)干部的重視，但相關(guān)的制度并不完善。缺乏有力的制度約束，工作開展形式得不到規(guī)范，尤其是在員工工資的分配制度上，并沒有根據(jù)員工的工作能力來進(jìn)行，而是施行統(tǒng)一的管理制度，根據(jù)工作年限與級別來進(jìn)行。專項(xiàng)技能強(qiáng)的員工不能得到理想的工資，會降低工作積極性，導(dǎo)致人力資源得不到合理利用。財(cái)務(wù)管理制度中存在的問題還包括核算統(tǒng)計(jì)結(jié)果誤差，財(cái)務(wù)人員對一段時(shí)間內(nèi)的支出與收益進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，僅僅是針對結(jié)款數(shù)據(jù)來進(jìn)行，并沒有對現(xiàn)實(shí)情況做出調(diào)查，所得到的統(tǒng)計(jì)結(jié)果自然也不具備科學(xué)性。
3、資金管理混亂利用率不高。
內(nèi)部控制大部分內(nèi)容是針對財(cái)務(wù)系統(tǒng)來進(jìn)行的。部分行政單位財(cái)務(wù)管理形式混亂，日常辦公中產(chǎn)生的資金支出不能及時(shí)記錄在賬目中，影響了財(cái)務(wù)資金的使用效率。各部門采購辦公用品與設(shè)備維修所產(chǎn)生的費(fèi)用是可以報(bào)銷，但要對使用方向進(jìn)行審核，避免個(gè)人偽造虛假票據(jù)破壞共有財(cái)產(chǎn)的行為發(fā)生。受管理形式的影響，現(xiàn)存的財(cái)務(wù)資金管理問題并沒有得到解決，上述問題仍有發(fā)生。日常支出不能及時(shí)的'記錄在財(cái)務(wù)報(bào)表中，最終的核算統(tǒng)計(jì)工作也很難進(jìn)行。財(cái)務(wù)控制應(yīng)由單位內(nèi)部人員共同完成，但實(shí)際情況確實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部單方面管理計(jì)劃，基層工作人員并沒有參與到這一過程中。
4、缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。
內(nèi)部控制需要完善的管理體系，同時(shí)還要有監(jiān)管機(jī)制，對工作開展過程中存在的不合理現(xiàn)象做出約束。目前政府管理部門并沒有硬性規(guī)定行政單位建立內(nèi)部控制體系。缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫燃s束，內(nèi)部控制開展形式更是得不到保障，在資金的利用形式上也存在明顯的混亂情況，僅通過行政單位內(nèi)部監(jiān)督并不具備權(quán)威性。基層員工自我約束能力差，在工作開展形式上也存在不合理的現(xiàn)象，缺少監(jiān)督管理的特征下，這種混亂問題會逐漸加深，嚴(yán)重者還會對單位的發(fā)展運(yùn)營帶來阻礙。內(nèi)部控制制度獨(dú)立存在，落實(shí)程度便得不到保障。
1、真正轉(zhuǎn)變思想觀念。
管理思想中存在的落后理念要及時(shí)更新，領(lǐng)導(dǎo)干部在制定管理計(jì)劃時(shí)，應(yīng)對市場需求做出調(diào)查，結(jié)合社會發(fā)展方向?qū)π姓挝贿M(jìn)行有效的內(nèi)部控制。創(chuàng)新理念后最重要的是向基層工作人員推廣，組織員工學(xué)習(xí)新的管理計(jì)劃，在開展過程中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提升管理制度的可行性。對于制度中存在的弊端問題，可以廣泛爭取基層員工的意見。行政單位內(nèi)部工作人員意識到控制管理的重要意義后，日常工作中也能夠不斷地創(chuàng)新，協(xié)助管理人員對制度中存在的問題進(jìn)行完善。只有從思想觀念上轉(zhuǎn)變對行政內(nèi)部控制的認(rèn)識，才能在行動上真正得以貫徹執(zhí)行。
2、建立健全內(nèi)部控制制度。
行政單位內(nèi)部控制需要完善的制度作為保障來進(jìn)行，單位在長期的發(fā)展經(jīng)營過程中，已經(jīng)形成了特有的工作模式，管理人員與基層員工也都能夠適應(yīng)。制定新制度時(shí)應(yīng)結(jié)合就的控制體系來進(jìn)行，考慮在落實(shí)階段是否具有可行性，深入基層開展監(jiān)督管理工作。單位在開展內(nèi)部控制時(shí)要對任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)劃分，既要避免重復(fù)又要保障能夠高效完成。針對基層工作人員自控能力差的問題，可以制定有效的監(jiān)督管理體系。如果沒有完善的內(nèi)部控制機(jī)制，單位的各個(gè)部門就會職責(zé)混亂，而內(nèi)部控制是只是擺設(shè)，不能發(fā)揮到它應(yīng)有的作用。因此，必須建立健全內(nèi)部控制體系，明確職責(zé)與分工，各司其職。從而保證單位內(nèi)部控制真正起到作用，使單位內(nèi)部控制權(quán)責(zé)分明。
3、培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人員。
現(xiàn)代社會，各個(gè)單位與企業(yè)之間的競爭是科技的競爭，但歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是整個(gè)生產(chǎn)力的核心，單位的管理要依靠管理人員，管理人員的素質(zhì)是決定行政單位內(nèi)部控制是否成功的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)代化信息時(shí)代，更是對行政單位的管理人員提出了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)今時(shí)代，需要的管理人員不僅要專業(yè)知識過硬，思想品德好，政策法律觀念強(qiáng)，而且對管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)與技能素質(zhì)的要求也逐步增強(qiáng)。
只有單位有了完善的內(nèi)部控制監(jiān)督體系，才能提高內(nèi)部控制執(zhí)行的力度。因此，單位要切實(shí)建立與完善內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督力度，提高內(nèi)部控制的效率，使內(nèi)部控制能夠在科學(xué)合理的制度體系下有序進(jìn)行。單位要制定周期性的監(jiān)督工作，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中出現(xiàn)的問題，進(jìn)而提高內(nèi)部控制的管理水準(zhǔn)。
5、基礎(chǔ)性工作的強(qiáng)化。
基礎(chǔ)性工作是整個(gè)行政單位內(nèi)部控制工作的基石，對內(nèi)部控制有著深遠(yuǎn)的影響，因此，必須強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作，切實(shí)強(qiáng)化會計(jì)管理系統(tǒng)。針對財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善，要建立健全財(cái)務(wù)管理體系，使實(shí)際操作能夠“有法可依”;同時(shí)也要完善內(nèi)部控制體統(tǒng)的輔助性的工作系統(tǒng)，如使管理系統(tǒng)電算化，提高會計(jì)工作的效率與質(zhì)量，減少在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)不必要的失誤。
小結(jié)：當(dāng)前行政單位在內(nèi)部控制方面還需要做大量的改進(jìn)工作。我們不能將強(qiáng)化內(nèi)部控制作為一種口號，而是要切切實(shí)實(shí)的采取相應(yīng)的措施。強(qiáng)化行政單位內(nèi)部控制，需要會計(jì)人員、行政單位管理人員、各級財(cái)政部門以及審計(jì)部門共同努力，不斷完善各項(xiàng)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)監(jiān)管工作，從而使得行政單位的內(nèi)部控制更好地適應(yīng)新形勢下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十五
會計(jì)電算化是會計(jì)專業(yè)學(xué)生必須熟練掌握的一項(xiàng)技能，是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)技能課。它要求學(xué)生將計(jì)算機(jī)和會計(jì)專業(yè)知識結(jié)合起來，由計(jì)算機(jī)自動登記明細(xì)賬、總賬、日記賬，并由計(jì)算機(jī)自動算賬、轉(zhuǎn)賬和結(jié)賬以及編制各種會計(jì)報(bào)表，替代人腦對會計(jì)信息進(jìn)行分析、預(yù)測、決策的過程。然而，作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)必修課程，現(xiàn)今依然存在著諸多問題亟待解決。突出的問題之一，就是該課程的實(shí)驗(yàn)效果不理想。本文就會計(jì)電算化課程實(shí)驗(yàn)效果不理想的原因進(jìn)行分析和思考。
1.上機(jī)實(shí)驗(yàn)課效果不佳，學(xué)生解決問題的能力差。
教師教學(xué)指導(dǎo)力量有限，難以一一對學(xué)生進(jìn)行手把手地個(gè)別指導(dǎo)和檢查。每次上機(jī)實(shí)驗(yàn)一個(gè)老師帶40—50個(gè)學(xué)生，老師也輔導(dǎo)不過來。學(xué)生在操作中，遇到的無論是系統(tǒng)問題，還是操作問題，都不能得到及時(shí)指導(dǎo)，實(shí)踐能力大打折扣，實(shí)驗(yàn)效果不理想。
2.教學(xué)方式單一。
在教學(xué)方式上，相當(dāng)一部分教師采用的教學(xué)方式，是介紹所用財(cái)務(wù)軟件的使用步驟。教師在此無疑成了一種活化了的“軟件說明書”，根本體現(xiàn)不了教師應(yīng)有的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。此種教學(xué)方式下培養(yǎng)出來的學(xué)生，實(shí)踐性得不到提高，亦不具備很好的職業(yè)判斷能力、創(chuàng)新能力和思考問題的能力。
3.教材課后練習(xí)單一。
很多的會計(jì)電算化教材，其課后習(xí)題數(shù)量少而且習(xí)題類型單一：有的只有復(fù)習(xí)思考題;有的給出的章節(jié)后習(xí)題是對實(shí)驗(yàn)步驟數(shù)據(jù)的“翻版”，更換一下數(shù)據(jù)而已;有的甚至沒有課后習(xí)題。學(xué)生在學(xué)習(xí)了相關(guān)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容后，鞏固知識這一環(huán)節(jié)就顯得薄弱，思考問題和解決問題的能力得不到提高，實(shí)踐性亦比較差。
4.課程安排順序不合理。
很多學(xué)校會計(jì)電算化在高二第一個(gè)學(xué)期就開設(shè)。這時(shí)學(xué)生對各種原始憑證的認(rèn)識和對分錄的把握都不夠熟練，這樣造成把會計(jì)電算化上機(jī)實(shí)踐課的一部分時(shí)間和精力浪費(fèi)在原始憑證和會計(jì)分錄的講解上。這些都是不科學(xué)的，教學(xué)質(zhì)量肯定是不好的。
1.改進(jìn)教學(xué)方法，運(yùn)用案例教學(xué)法。
案例教學(xué)法，就是直接取某一個(gè)企業(yè)的案例，讓學(xué)生利用會計(jì)電算化進(jìn)行處理。案例教學(xué)法是具有啟發(fā)性、革新性的新型教學(xué)法。
案例教學(xué)法在學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握了的知識和較為熟練地掌握了財(cái)務(wù)軟件操作流程的之上，分組討論，設(shè)計(jì)案例，然后將設(shè)計(jì)好的案例分角色地上機(jī)操作檢驗(yàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交案例及賬套信息的教學(xué)策略。在學(xué)習(xí)總賬的時(shí)候，要求每組學(xué)生在討論確定企業(yè)的信息后角色崗位的分配，每個(gè)崗位都具有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限。整個(gè)案例上機(jī)操作的完成每組員的同心協(xié)力才能完成，所以每個(gè)組員都各司其職，這樣才能保證案例的順利完成。在整個(gè)案例完成，各組成員再在一起思索討論和總結(jié)，經(jīng)過這樣的實(shí)踐練習(xí)，學(xué)生們牢牢地把握住了各知識點(diǎn)，還鍛煉了動手能力。創(chuàng)造案例教學(xué)法學(xué)生把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)踐活動中，讓學(xué)生將會計(jì)知識與會計(jì)電算化的操作流程緊密地在一起，以而更加深刻地理解和掌握所學(xué)的知識，提高學(xué)生的知識實(shí)際運(yùn)用能力。對案例設(shè)計(jì)淺析，還有助于培養(yǎng)和提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識和表達(dá)技能，學(xué)生職業(yè)生涯的成長。
長期以來，我們對于案例教學(xué)沒有給予足夠的重視，這對于激發(fā)學(xué)生思維、增強(qiáng)其實(shí)際分析、解決問題的綜合判斷能力、促進(jìn)學(xué)習(xí)的'主動性都有一定的束縛。而應(yīng)用案例教學(xué)法是一種具有啟發(fā)、誘導(dǎo)、決策等功能的新型教學(xué)法，這種教學(xué)法的實(shí)施可以大大改善專業(yè)教學(xué)效果。
2.改變教學(xué)模式，采用分組教學(xué)法。
分組教學(xué)法就是充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源，按一定的規(guī)律將學(xué)生分成若干個(gè)學(xué)習(xí)小組，通過形式多樣的分享活動，充分調(diào)動學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人，針對不同教學(xué)內(nèi)容分別采用同步共進(jìn)法和異步共進(jìn)法來把操作內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)分割，化整為零，從而達(dá)到引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、減輕教師的輔導(dǎo)量、提高教學(xué)指導(dǎo)效果的一種雙向互動式的啟發(fā)式教學(xué)方法，是統(tǒng)計(jì)分組原理在課堂教學(xué)方法上的具體應(yīng)用。
上面提到，教師教學(xué)指導(dǎo)力量有限，難以一一對學(xué)生進(jìn)行手把手地個(gè)別指導(dǎo)和檢查。而分組教學(xué)法由于借助學(xué)生的力量，采取以組為單位進(jìn)行分層教學(xué)和指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，則有利于解決教師教學(xué)指導(dǎo)中因時(shí)間緊、任務(wù)重而指導(dǎo)不足的問題。
其次，職校學(xué)生學(xué)習(xí)程度不一，會計(jì)專業(yè)素質(zhì)參差不齊，學(xué)習(xí)能力存在明顯差異，從而使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中會因?qū)W習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)難度等原因產(chǎn)生多樣化的學(xué)習(xí)需要，如對教師的依賴、需要同學(xué)的幫助以及加快或放慢教學(xué)的進(jìn)度等。在教學(xué)中能否兼顧學(xué)生的這種多樣化學(xué)習(xí)需要，直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。與傳統(tǒng)的指導(dǎo)教學(xué)方法相比，分組教學(xué)法采取分類指導(dǎo)及老師帶學(xué)生、學(xué)生幫學(xué)生的傳、幫、帶學(xué)習(xí)方式，能更好地滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需要。
實(shí)踐表明，在會計(jì)電算化操作教學(xué)中采用分組教學(xué)模式，通過“生生互動”、“師生互動”，能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、團(tuán)隊(duì)精神。作為一線教師，我們應(yīng)不斷探索、完善分組合作的教學(xué)模式，使分組合作教學(xué)模式發(fā)揮巨大的潛能，促使教學(xué)水平更上一個(gè)新臺階。
分組教學(xué)法在會計(jì)電算化操作教學(xué)中的應(yīng)用，可以分解為以下幾個(gè)步驟：
(1)科學(xué)合理地分組。
科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分組是分組教學(xué)法有效實(shí)施的前提，分組的好壞直接影響指導(dǎo)的教學(xué)效果。因此，分組必須確?？茖W(xué)合理。以40—50人規(guī)模大小的班級為例，一般劃分為5個(gè)學(xué)習(xí)小組，每組8—10人。將優(yōu)等生、中等生和后進(jìn)生學(xué)生人數(shù)分別按照一定的比例劃分到5個(gè)學(xué)習(xí)小組，確保每個(gè)學(xué)習(xí)小組都有好、中、差三個(gè)不同層次的學(xué)生。同時(shí)，選擇一名熱心助人、責(zé)任心強(qiáng)、水平較好的學(xué)生作為組長，負(fù)責(zé)協(xié)助老師進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。組和組之間留個(gè)小通道，方便教師的走動和指導(dǎo)。在學(xué)期中段，可視學(xué)生學(xué)習(xí)情況，重新分組。(2)提出教學(xué)目的及要求，設(shè)計(jì)案例，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。
教師要明確教學(xué)目的，以提出問題激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，創(chuàng)設(shè)真實(shí)的環(huán)境，讓學(xué)生帶著要完成的案例或要解決的問題去學(xué)習(xí)，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。例如：在學(xué)習(xí)“會計(jì)賬務(wù)處理系統(tǒng)初始化設(shè)置”一章時(shí)設(shè)計(jì)案例：每位同學(xué)對系統(tǒng)進(jìn)行初始化設(shè)置。此時(shí)，要求每組學(xué)生以賬套主管的情境角色登陸財(cái)務(wù)軟件，案例中隱含著本章的幾個(gè)知識點(diǎn)：會計(jì)科目的增加修改刪除;核算項(xiàng)目類別的增加、修改;幣別的設(shè)置;賬套選項(xiàng)的設(shè)置;初始數(shù)據(jù)的填制及進(jìn)行試算平衡。把這5個(gè)知識點(diǎn)隱含在5個(gè)案例中，每節(jié)課完成一個(gè)案例;同時(shí)又把每節(jié)課的案例分成更小的幾個(gè)任務(wù)，如第一個(gè)任務(wù)是按要求對“會計(jì)科目進(jìn)行處理”。如此，學(xué)生學(xué)得快、記得牢，整個(gè)教學(xué)過程條理清楚，輕松自然。
(3)強(qiáng)調(diào)獨(dú)立思考，嘗試完成案例。
波利亞說過：“學(xué)習(xí)任何知識的最佳途徑是讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)，因?yàn)檫@種發(fā)現(xiàn)理解最深刻?！币龑?dǎo)小組合作學(xué)習(xí)前，教師應(yīng)留有時(shí)間和空間，讓學(xué)生有一定的時(shí)間進(jìn)行自主探索、自主建構(gòu)，并強(qiáng)調(diào)每位學(xué)生都應(yīng)先獨(dú)立思考、獨(dú)立完成案例，再和組員進(jìn)行討論、求助，以避免分組合作教學(xué)成為差生抄襲好生的課堂，使學(xué)生形成“吃現(xiàn)成”的壞習(xí)慣。例如，對原始憑證的認(rèn)知，要求學(xué)生分析原始憑證，得出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，教學(xué)中可要求所有學(xué)生都必須寫出答案，并在組內(nèi)交流。又如，根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作、維護(hù)開發(fā)的特點(diǎn)，結(jié)合會計(jì)工作的要求，會計(jì)電算化設(shè)置為不同的崗位。因此教學(xué)中，教師可依據(jù)崗位，對每組成員進(jìn)行財(cái)務(wù)分工，設(shè)為賬套主管、憑證錄入員、憑證審核員、記賬員、月末處理人員、報(bào)表管理人員及工資、固定資產(chǎn)管理人員等。就一個(gè)小組內(nèi)的若干小組成員而言，不管處于哪個(gè)崗位，首先必須獨(dú)立承擔(dān)該崗位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理。當(dāng)每個(gè)成員都能熟練掌握該崗位的業(yè)務(wù)處理和軟件操作后，再在組內(nèi)進(jìn)行輪崗，如原來的賬套主管調(diào)為憑證錄人員，憑證錄人員調(diào)為憑證審核員，以此類推，讓組內(nèi)每個(gè)成員都能熟悉不同崗位的不同業(yè)務(wù)處理的特點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力。
(4)小組內(nèi)部討論、交流，培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)精神。
小組內(nèi)部的合作與交流，其目的在于最優(yōu)答案的確立以及對差生的幫教。例如，對原始憑證的審核，教師在每一張?jiān)紤{證里設(shè)計(jì)了幾處錯(cuò)誤，組員們先各自找錯(cuò)處，直到找出全部的錯(cuò)處為止，充分體現(xiàn)合作的優(yōu)勢，發(fā)揮了團(tuán)結(jié)力量。而每當(dāng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，組員會對其產(chǎn)生羨慕、敬佩之情，甚至把其當(dāng)作本組的主力，有同伴的激勵(lì)，學(xué)生的操作積極性會不斷增強(qiáng)。而通過小組的合作交流，對學(xué)困生的幫助也很明顯。以往采用傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)，學(xué)困生在困難得不到及時(shí)幫助的情況下，常常是呆坐一邊或呼呼大睡。而分組合作使學(xué)困生的周邊出現(xiàn)了”小老師”，可及時(shí)解決問題，使得每位學(xué)生都“動”起來。此外，在學(xué)生合作學(xué)習(xí)、交流時(shí)，教師須在各組進(jìn)行巡視，傾聽各組的討論，聽到錯(cuò)誤的見解及時(shí)糾正;看到學(xué)困生直接抄答案的現(xiàn)象應(yīng)制止并加以引導(dǎo);若各組普遍出現(xiàn)操作困難，教師則必須叫停，再次進(jìn)行總體輔導(dǎo)。
(5)各組上交成果，教師進(jìn)行點(diǎn)評、小結(jié)，對每組進(jìn)行評價(jià)、激勵(lì)。
每次分組教學(xué)課結(jié)束前，教師應(yīng)對每組的活動進(jìn)行點(diǎn)評，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足。對本次教學(xué)活動所涉及的知識進(jìn)行總結(jié)，對各組表現(xiàn)優(yōu)異者點(diǎn)名表揚(yáng)，并加分激勵(lì);對各組的“小老師”(積極輔導(dǎo)差生的學(xué)生)給予肯定;對積極學(xué)習(xí)的差生也給予加分，進(jìn)一步加深其學(xué)習(xí)熱情。
3.合理安排上課時(shí)間。
我認(rèn)為電算化課程一般安排在高二第二個(gè)學(xué)期比較合適，這時(shí)的會計(jì)班學(xué)生已比較熟悉手工會計(jì)模式及會計(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)了，對手工會計(jì)的帳簿、憑證、報(bào)表的格式及內(nèi)容已相當(dāng)了解，這時(shí)從手工做賬過渡到會計(jì)電算化比較容易。
總之，在中等職業(yè)學(xué)校的會計(jì)電算化教學(xué)中，一定要重視學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，在教學(xué)中采取多種多樣的教學(xué)方法、手段，將學(xué)生培養(yǎng)成具有較強(qiáng)動手能力的實(shí)用型人才。
會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十六
內(nèi)部會計(jì)控制職位分布明確。在小型企業(yè)里內(nèi)部會計(jì)職位都是很混亂的，他們所管理的范圍都沒有分離開來，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制混亂不清。關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面的問題是很嚴(yán)肅的，不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)的，所以在小型企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的職位要分配明確，要讓每個(gè)職位都有自己所要管轄的范圍，這樣也可以讓他們所要承擔(dān)的責(zé)任制劃分開來。
審核控制的授權(quán)。對于會計(jì)工作的授權(quán)是很重要的，比如說，記賬的'人不能兼任出納，因?yàn)檫@樣很容易造假，復(fù)核的人也不能和做賬的是一個(gè)人，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)授權(quán)是保障企業(yè)正常運(yùn)行的必要途徑。
內(nèi)部會計(jì)系統(tǒng)的控制。企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)是一個(gè)對企業(yè)內(nèi)部管理起控制作用的信息系統(tǒng)，它除了可以對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理外，還要在企業(yè)對外做會計(jì)報(bào)表時(shí)提供一些會計(jì)信息，所以內(nèi)部會計(jì)系統(tǒng)控制是很重要的。
企業(yè)預(yù)算的控制。作為小型企業(yè)，企業(yè)的內(nèi)部預(yù)算管理也是相當(dāng)有必要的，當(dāng)企業(yè)要做一些資金支出時(shí)就必須要先有預(yù)算，預(yù)算是以防資金超出的一種有效管理方式，對于貨幣資金換算的計(jì)算也要用到預(yù)算。
財(cái)產(chǎn)安全的控制。財(cái)產(chǎn)安全的控制很好理解就是對財(cái)產(chǎn)資金的保護(hù)，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)會涉及企業(yè)所有的資金流轉(zhuǎn)，對于資金的安全要有一定的保障，所以企業(yè)要設(shè)立財(cái)產(chǎn)管理的職位，例如出納，這就是專門管理現(xiàn)金的職務(wù)。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制。無論是什么企業(yè)都會存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，那我們應(yīng)該怎樣把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，這就是我們要說的風(fēng)險(xiǎn)控制。有些企業(yè)開業(yè)沒多久就倒閉；惡，他們這就是沒有做好風(fēng)險(xiǎn)控制，沒有長遠(yuǎn)的思考企業(yè)未來的前景，所以才會導(dǎo)致這樣的結(jié)果。所以企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制至關(guān)重要。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)報(bào)告的控制。對于企業(yè)來說，建立一個(gè)完整地內(nèi)部會計(jì)報(bào)告是必然的，它可以詳細(xì)的把企業(yè)內(nèi)部的所有信息包含在內(nèi)，還可以根據(jù)這個(gè)報(bào)告來看出企業(yè)未來的前景。
會計(jì)電算化的控制。會計(jì)電算化的控制就是代替手工的一種核算方式，這種方式是運(yùn)用電腦軟件來完成的，它包含了從寫記賬憑證一直到會計(jì)報(bào)表一整套的會計(jì)工作，這樣也更加簡單明了。會計(jì)電算化可以很好地將每個(gè)人的職務(wù)分配的很明確，操作起來也簡便，權(quán)限都是由管理員在基礎(chǔ)設(shè)置中設(shè)置好來確立的，其它的人沒有更改的權(quán)力，只有在自己可以操作的授權(quán)內(nèi)才可以進(jìn)去，這種方式讓企業(yè)能夠正常的運(yùn)行起到了很大的作用。
結(jié)語：
如今的小型企業(yè)內(nèi)部控制所存在的問題是很普遍也是很嚴(yán)峻的，為了我國經(jīng)濟(jì)能夠很好地發(fā)展，我國應(yīng)該把小型企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制作為一個(gè)重點(diǎn)來找出合理的方法來解決。小型企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理混亂不清使得企業(yè)的利益受到了很大的影響，也讓我國的小型企業(yè)開始泛濫起來，所以建立完善的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制是勢在必行的。
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會計(jì)電算化下會計(jì)稽核強(qiáng)化思考論文篇十七
會計(jì)電算化在我國的引入，利用高科技設(shè)備代替了傳統(tǒng)的人力記錄，其記錄的精準(zhǔn)性、系統(tǒng)性一定程度上改善了傳統(tǒng)記賬中存在的眾多問題，不僅節(jié)約了人力財(cái)力，還解放了社會的生產(chǎn)力。但是與發(fā)達(dá)國家相比，我國高校學(xué)生在會計(jì)電算化的學(xué)習(xí)方面優(yōu)勢比較欠缺，學(xué)習(xí)效率相對低下，為此，需要改善學(xué)習(xí)方法并加強(qiáng)教學(xué)模式的改革，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，以此提升學(xué)生在會計(jì)電算化領(lǐng)域的學(xué)習(xí)效率。
一、從數(shù)據(jù)庫角度入手學(xué)習(xí)會計(jì)電算化。
會計(jì)電算化專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)這門課程之前，需要學(xué)習(xí)和了解數(shù)據(jù)庫知識。對于本科生而言，數(shù)據(jù)庫這門知識也難以理解，由于其本身有大量枯燥的數(shù)據(jù)庫原理存在。因此，作為學(xué)生，首先必須明確數(shù)據(jù)庫的含義，從這一角度對電算化進(jìn)行深入的理解。其次，學(xué)習(xí)和認(rèn)識數(shù)據(jù)表，自己動手實(shí)際操作創(chuàng)建一個(gè)數(shù)據(jù)庫，在庫中存放各種數(shù)據(jù)信息，然后對這些信息進(jìn)行管理，這種方式有利于學(xué)生認(rèn)識會計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)中包含的基本內(nèi)容和存儲方式。例如，在會計(jì)核算中，記賬憑證的編制需要根據(jù)原始憑證進(jìn)行編制，憑證中不僅包含經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所發(fā)生的時(shí)間和內(nèi)容，還包含會計(jì)要素的'變化，學(xué)生通過建立數(shù)據(jù)庫可以將這些信息統(tǒng)一放在庫中存放，避免登記的信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，從而提高記賬的準(zhǔn)確性。
二、利用“微課”進(jìn)行會計(jì)電算化學(xué)習(xí)。
會計(jì)電算化的基礎(chǔ)知識是首要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，但是這部分的內(nèi)容往往比較抽象，學(xué)生在接受的過程中難以清楚的掌握，容易導(dǎo)致偏差的出現(xiàn)。建議教師使用微課的形式授課，可以借助多媒體設(shè)備教學(xué)，將課程中抽象的內(nèi)容形象化，變成具體的知識結(jié)構(gòu)體系，教師也可以根據(jù)知識結(jié)構(gòu)體系設(shè)置教學(xué)情景，讓學(xué)生突破復(fù)雜的知識點(diǎn)，從而深入的掌握會計(jì)會計(jì)電算化的知識。微課還能夠?qū)C(jī)械化的教學(xué)形式進(jìn)行修正，讓學(xué)生在動手操作和實(shí)踐的過程中找到自身存在的問題，從而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，更好的保障學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
會計(jì)電算化的著重點(diǎn)是會計(jì)，因此，這一學(xué)科知識對學(xué)生會計(jì)知識的掌握有著較高的要求。在具體學(xué)習(xí)過程中，首先可以在教師的帶領(lǐng)下通過整套實(shí)務(wù)例題的剖析，對整個(gè)總賬模塊、固定資產(chǎn)模塊以及工資模塊進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)會計(jì)電算化知識之前，學(xué)生按照課本中的電算化實(shí)訓(xùn)題要求進(jìn)行手工做賬，在課下獨(dú)立完成整套賬的分錄和報(bào)表，這樣方便同學(xué)們對賬務(wù)流程的了解，在運(yùn)用計(jì)算機(jī)做賬時(shí)不會產(chǎn)生陌生感，同時(shí)也能夠清楚的認(rèn)識到手工做賬和電算化做賬之間的區(qū)別。當(dāng)前的會計(jì)電算化課本中對于賬套的實(shí)務(wù)只是列出了分錄和報(bào)表，沒有一一列出實(shí)務(wù)當(dāng)中實(shí)訓(xùn)題的原始憑證，因此，同學(xué)們可以利用閑暇時(shí)間列出實(shí)訓(xùn)中將會應(yīng)用到的原始憑證，促進(jìn)手工實(shí)訓(xùn)和電算化之間的有效銜接。
四、建議學(xué)校構(gòu)建完善的會計(jì)電算化實(shí)踐學(xué)習(xí)體系。
（一）根據(jù)需求科學(xué)制定實(shí)踐學(xué)習(xí)計(jì)劃。
實(shí)踐學(xué)習(xí)計(jì)劃是教學(xué)體系構(gòu)建的關(guān)鍵，以實(shí)踐鍛煉目標(biāo)為主要依據(jù)，加強(qiáng)課程設(shè)置以及課時(shí)的分配。在此過程中，還需要將實(shí)踐課程和專業(yè)課程資源加以整合，延長實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)間，使其占總體學(xué)習(xí)時(shí)間的50%以上，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。為促進(jìn)學(xué)生對電算化的理解，還需要根據(jù)會計(jì)電算化的教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)內(nèi)容確定實(shí)踐學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容，確保時(shí)間操作的過程滿足設(shè)計(jì)要求，使其能夠更貼近學(xué)生的實(shí)際生活。
（二）建立一體化的實(shí)踐教學(xué)體系。
會計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)需要完善的教學(xué)體系，因此，教師可以根據(jù)會計(jì)電算化專業(yè)的市場崗位需求，制定明確的實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)。首先，制定會計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，以這一目標(biāo)為基本出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步了解會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐技能，從而確保實(shí)踐課程劃分的科學(xué)性，明確實(shí)踐課程的相關(guān)內(nèi)容和目標(biāo)，促進(jìn)課程的開發(fā)。此外，可以實(shí)施混合教學(xué)，加強(qiáng)教師與實(shí)訓(xùn)室、理論和實(shí)踐之間的結(jié)合，從而形成一種新型的混合型教學(xué)體系。
（三）建立校內(nèi)外結(jié)合的實(shí)訓(xùn)基地。
實(shí)施會計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)，需要加強(qiáng)校內(nèi)和校外實(shí)踐的結(jié)合，建立學(xué)校內(nèi)部的實(shí)踐基地，能夠?yàn)閷W(xué)生營造真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，為了讓學(xué)生實(shí)踐操作更貼近企業(yè)對會計(jì)人才的實(shí)際要求，也可以邀請企業(yè)專業(yè)會計(jì)電算化人員到學(xué)校輔導(dǎo)教學(xué)，讓學(xué)生在實(shí)踐中更加清楚的了解企業(yè)的具體工作內(nèi)容，使會計(jì)電算化教學(xué)實(shí)踐具有針對性。此外，校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)也是非常重要的一部分內(nèi)容，學(xué)?？梢约訌?qiáng)同企業(yè)之間的合作，安排學(xué)生到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)，讓同學(xué)們更深入的學(xué)習(xí)會計(jì)電算化實(shí)踐的內(nèi)容。
五、結(jié)束語。
會計(jì)電算化作為大學(xué)財(cái)務(wù)教學(xué)中的重要課程，對學(xué)生以后工作起到不可忽視的作用。但是在傳統(tǒng)教學(xué)模式下，無法更好的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，為此，需要對會計(jì)電算化教學(xué)模式進(jìn)行改革，使用現(xiàn)代化的教學(xué)理念和學(xué)習(xí)方法。還需要對教學(xué)體系加以改進(jìn)，加強(qiáng)教與學(xué)、理論和實(shí)踐之間的緊密結(jié)合，加強(qiáng)校內(nèi)教學(xué)與校外實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，才能夠更好的促進(jìn)學(xué)生對會計(jì)電算化知識的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率，為同學(xué)們以后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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