環(huán)境問題是人類社會面臨的重大挑戰(zhàn)，我們需要積極采取行動保護環(huán)境。政治總結(jié)有哪些要求和標準？如何提高總結(jié)的針對性和指導性？通過閱讀他人的總結(jié)范文，可以拓寬自己的思路和寫作風格。
供應商管理專業(yè)簡歷篇一
人力管理專業(yè)的同學們，大家要學會制作一份專業(yè)的面試簡歷，這樣對我們尋找工作很有幫助!以下是：人力管理專業(yè)簡歷模板，歡迎大家參考!
基本信息
姓名： 簡歷模板
性別： 男
民族： 漢族
出生年月： 1979年7月17日
證件號碼：
婚姻狀況： 已婚
身高： 171cm
體重： 59kg
戶籍： 湖南常德
現(xiàn)所在地： 湖南常德
畢業(yè)學校： 湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)學校
學歷： 中專
專業(yè)名稱： 企業(yè)管理
畢業(yè)年份： 1999年
工作年限： 五年以上
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價： 1999年——2004年新興鄉(xiāng)政府 政府辦
2005年——2008年陜西乾縣風采超市 店長
2009年——至今 常德市申通快遞公司 駕駛員
a2駕駛證8年駕齡，貨運資格證
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
1.“關(guān)鍵詞”多多益善
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。
你的出發(fā)點應該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個個人才數(shù)據(jù)庫。
這里所謂的關(guān)鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語。
招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的'關(guān)鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。
所以，仔細挑選關(guān)鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關(guān)鍵詞。
不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。
而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。
以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。
正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。
大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。
不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。
因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。
你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。
如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。
應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。
同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。
人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。
當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
供應商管理專業(yè)簡歷篇二
一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。
以下是小編和大家分享的供應商管理個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(立vmi前，客戶有一堆庫存，供應商有一堆庫存；建立vmi之后，兩堆庫存變成一堆，總庫存就下降了。這是供應鏈的一個基本原理，即拿掉供應鏈上的一個庫存節(jié)點，供應鏈的總庫存會更低。庫存低，成本就低；庫存少，導入新產(chǎn)品就更快，因為要消化老庫存更少，可以更有效地響應市場需求變動。
所以，作為客戶，你喜歡vmi。這并不稀奇。我們這里要講的是，對于供應商來說，vmi也是個好東西。你可得仔細看了，因為下一周，你的老總可能給你命令，讓你要求供應商建立vmi，而你得解釋給供應商，為什么這對他們來說也不無好處。
我們從供應鏈的產(chǎn)品流、信息流和資金流三個方面來闡述vmi的好處。
供應商管理專業(yè)簡歷篇三
在校大學生在寫
個人簡歷
應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的'復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象，這些復印件要放在簡歷的第二頁可用釘扣釘起來。以下文書幫小編推薦
入工會個人簡歷
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年2月5日)
居住地：江蘇
電話：183******(手機)
e-mail：
最近工作[1年1個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：交通/運輸/物流
職位：工會管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學校：江蘇科技大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運輸/物流
目標地點：江蘇
期望月薪：面議/月
目標職能：工會管理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/4：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
人事部工會管理
1. 根據(jù)公司的質(zhì)檢標準合格檢驗每一個進場teu貨柜的檢驗，仔細認真的完成本職檢驗檢疫工作。
2. 積極參與公司各項工作會議，實時做好社會調(diào)研工作與時俱進，接受新知識新時代培訓，不與社會脫層。
3. 保持與客戶的良好關(guān)系，維護客戶管理，樹立良好的公司形象，積極為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
2013/5 — 2014/1：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
銷售部銷售經(jīng)理
1. 開展銷售工作，包括找商機、客戶開拓、建立信任、價格及付款條件談判等。
2. 在近兩年為銷售中層，負責一個銷售小團隊和一個區(qū)域。
3. 除自己背一定業(yè)績外，還需要指導銷售人員開展工作。工作業(yè)績良好獲得公司認可。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2013/6 江蘇科技大學 港口航道與海岸工程 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人性格開朗，有活力、待人熱情、真誠，工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新。有很強的組織能力喝團隊協(xié)作精神。具有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合，意志堅強。有能力完成各項工作。
供應商管理專業(yè)簡歷篇四
這年頭工作不好找，給別人打工常常加班不說，還不免要討好領(lǐng)導、跟同事勾心斗角、受窩囊氣，著實又累又倦。于是我仗著自己有點小資本，并且有些采購工作的經(jīng)驗就開了一個小公司，做采購方面的生意。剛起步的時候是十分艱難的，用舉步維艱形容一點也不過分，事事親歷親為比給別人打工還累。自己的那點采購工作經(jīng)驗也絲毫派不上用場，感覺自己面對為題束手無策。
供應商管理專業(yè)簡歷篇五
姓名：
-
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
湖南。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
177cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
深圳廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
經(jīng)營部工程造價師/預結(jié)算。
工作描述：
負責公司技術(shù)標以及工程量核算，與甲方核對工程量，和公司領(lǐng)導參與甲方談判。在公司承包工地擔任施工員，在工地施工，另參與了工程資料收集。
主要工作業(yè)績：
1、婁底大漢巨龍家園幼兒園預算負責人。
2、岳麓山公館標書主要負責人（已中標）。
3、湖南有色地質(zhì)勘查局27隊經(jīng)濟適用房標書主要負責人（已中標）。
4、三一重工中成分公司宿舍樓標書主要負責人（已中標）。
5、瀏陽香山國際名苑標書主要負責人（已中標）。
6、靳江小區(qū)8，9棟預算負責人兼現(xiàn)場施工。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
項目部工程監(jiān)理。
工作描述：
3、收集工程資料等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財經(jīng)高等?？茖W校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財經(jīng)高等?？茖W校。
大專。
湖南造價總站。
計量與計價，施工技術(shù)，建筑工程法律法規(guī)。
結(jié)業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
對待工作認真負責，能獨立完成土建工程造價及技術(shù)標制作；有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德。
熟悉房地產(chǎn)操作流程，有完整的樓盤操作經(jīng)歷，有良好的語言溝通能力和文字撰寫能力。
精通土建成本分析、控制、預決算、審計，cad制圖、ps圖片處理軟件、神機妙算、睿特造價軟件、魯班鋼筋與土建算量，office。
詳細個人自傳。
培訓課程：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
供應商管理專業(yè)簡歷篇六
公共管理專業(yè)畢業(yè)生應該怎么制作一份合格的求職簡歷?在制作簡歷時，一定要確保自己的個人信息完整，例如聯(lián)系方式、郵箱等!以下是文書幫為大家準備的：公共管理專業(yè)簡歷模板，歡迎參考!
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三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1987年6月15日)
居住地：無錫
電話：138********(手機)
e-mail：
最近工作 [2年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位：技術(shù)文員/助理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：公共管理
學 校：江南大學
自我評價
注重責任心、團隊精神等關(guān)鍵職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。有一定研究能力，有能力解決工作中遇到的疑難問題。人際關(guān)系融洽，環(huán)境適應能力強，待人誠懇，工作細心負責，能吃苦耐勞，我始終相信一句話，天道酬勤，希望與公司共發(fā)展。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標地點：無錫
期望月薪：面議/月
目標職能：技術(shù)文員/助理
工作經(jīng)驗
2012/8 — 2014/8：xx有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)游戲
生產(chǎn)管理 技術(shù)文員/助理
3. 生產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及輸入查詢，每天對現(xiàn)場的產(chǎn)量進行系統(tǒng)輸入
2011/7 — 2012/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
工程部 技術(shù)文員/助理
1. 完成相應的工程資料、裝訂、歸檔
2. 公司文件、合同的歸檔
3. 負責工程款的撥付手續(xù)
4. 負責與甲方或政府需要辦理的手續(xù)
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 江南大學 公共管理 本科
證 書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
供應商管理專業(yè)簡歷篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-懷化。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應商質(zhì)量工程師。
質(zhì)量/安全管理類-sqa/供應商質(zhì)量保證。
尋求職位：
待遇要求：6000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
20xx-09～20xx-07石河子大學資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理本科。
至今x年x月工作經(jīng)驗，曾在x家公司工作。
（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：sqe崗位類別：sqe/供應商質(zhì)量工程師。
工作描述：有全球大型專業(yè)手機連接器生產(chǎn)及裝配公司sqe工作經(jīng)驗。
1、主要負責包材，五金，非金屬件及電子材料的進料檢驗，異常判定及材料處理，制程及客訴涉及材料異常分析及處理。
2，主導進料異常及制程材料異常品質(zhì)分析檢討會議；異常跟蹤及改善，vdcs報告的審核與結(jié)案。
3，主導新供應商導入評鑒，avl供應商年度評審，月評分，三四級供應商輔導，品質(zhì)異?；?。
4，開展品質(zhì)專案，對供應商品質(zhì)能力提升。
離職原因：環(huán)境不適應。
（20xx-08～20xx-04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：sqe崗位類別：sqe/供應商質(zhì)量工程師。
工作描述：電源適配器專業(yè)生產(chǎn)廠機電類材料sqe工作經(jīng)驗。
主要負責pcb，線材，開關(guān)插座及fan等材料的供應商品質(zhì)異常處理。
（1）對來料，制程，出貨及客戶端反饋產(chǎn)品異常涉及供應商責任的，組織供應商，工程及品質(zhì)部門共同討論解決方案，以及產(chǎn)品質(zhì)量問題的索賠。
（2）對于供應商的供貨質(zhì)量異常發(fā)放car，跟蹤供應商的解決措施。
（3）建立供方質(zhì)量檔案，提供給供應商質(zhì)量評分標準。
（4）對供應商進行制程稽核，不符合項進行跟蹤改進。開出稽核表單，確認改善報告及追蹤效果。
（5）建立供應商業(yè)績記錄及考核標準；對供應商的供貨業(yè)績進行考核。
離職原因：另某發(fā)展。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
供應商管理專業(yè)簡歷篇八
年 齡：
現(xiàn)所在地：廣西
身 高：168
聯(lián)系電話：
電子郵箱：500shu
希望崗位：酒店管理、文員、行政專員/助理、導游
工作年限：
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今
xx有限公司，擔任兼職導游。工作內(nèi)容：按照公司分派的團隊任務，組織、協(xié)調(diào)、控制好團隊的旅行活動，與客人溝通好，解決客人在旅行過程中的各種問題等，宣傳公司，以及公司的其它旅游產(chǎn)品。在該公司工作至今，帶團次數(shù)超過20次，曾帶過公司團、老人團還有散客團，每次帶團的人數(shù)都在30人以上，而且每次都獲得客人的好評。
xx年3月—xx年7月
xx有限公司，擔任旅行社前臺。工作內(nèi)容：接待來訪客人，根據(jù)客人的要求，向客人介紹各條旅游線路，并處理客人的投訴;預訂飛機票、火車票;整理團隊資料，并打印和傳真各種資料，協(xié)調(diào)計調(diào)完成工作。
xx年3月—xx年7月
xx有限公司，擔任兼職導游。工作內(nèi)容：曾參加“夕陽紅”大型老人北京專列旅游活動的導游工作，整個專列人數(shù)達一千多人，而本人負責的團隊人數(shù)是58人。在旅行過程中，與其他導游能很好地進行協(xié)調(diào)，能較好地處理旅行過程中的各種緊急問題，合理地按照老人們的特點和要求來安排他們的生活與活動。
畢業(yè)院校：韶關(guān)學院
畢業(yè)日期：20xx-07
最高學歷：本科
所學專業(yè)：旅游管理
英語：良好 粵語：良好 國語：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、考取了導游證，熟悉導游的具體操作規(guī)范;
2、熟悉旅行社以及酒店的操作與管理;
3、了解市場營銷策劃的相關(guān)內(nèi)容與操作;
4、具有較好的英語讀、寫、聽、說能力;
5、熟悉使用abacus，sabre，amadeus預定系統(tǒng);
6、在校期間，研讀了《旅游學概論》、《旅游經(jīng)濟學》、《旅游市場營銷》、《旅游目的地營銷》、《旅游營銷策劃》、《旅游管理信息系統(tǒng)》、《生態(tài)旅游》、《旅游資源學》、《旅游消費者行為學》、《旅游心理學》、《電子商務與網(wǎng)絡(luò)營銷》、《飯店管理概論》、《前廳客房與餐飲服務》等課程，具有較強的理論基礎(chǔ)。
本人性格外向主動，善于溝通，做事準時，有組織紀律性，認真負責，較好的團隊組織能力和語言表達能力，有很強的責任心。
在中學時代曾擔任班里的團支書和學習委員，在大2的時候擔任班級團支書，每月組織班里同學開展各種各樣的活動，如外出旅游、戶外野炊、知識競賽等。
每年綜合測評排名都在班級前列。06年考取了導游證，并在課余時間到旅行社做兼職導游。在工作過程中特別留意各旅行社內(nèi)部的管理，從中作出比較，學習了一些旅行社管理方面的知識，并且積累了一定的帶團經(jīng)驗，培養(yǎng)了較好的人際交往能力和組織能力，能很好地應對各種壓力。
因為我是應屆畢業(yè)生，社會工作經(jīng)驗雖然是有，但還不足，但我適應能力強，我會不斷學習，按照公司和上司的要求，做好任何本職應該做的事情。我渴望通過工作過程獲得實際的鍛煉，而不是來自書本上死板的理論。并且利用我的工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和能力為我將來的公司創(chuàng)造利潤，讓我們一起成功!
供應商管理專業(yè)簡歷篇九
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃。
2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商。
3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制。
2014/5–2014/10：xx有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
供應商管理專業(yè)簡歷篇十
年 齡：35
現(xiàn)所在地：山西
身 高：180
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：建筑工程管理/項目經(jīng)理、資料員、預結(jié)算員
工作年限：13年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任現(xiàn)場管理。主要工作是：負責現(xiàn)場管理：成本、進度、文明施工管理。善于與項目部其他人員及甲方、施工隊人員溝通。收集工地前線的第一手資料，并向上級及時進行匯報以及和工作相關(guān)的人員溝通協(xié)調(diào)；負責檢查和記錄施工過程工序的質(zhì)量驗收和工程竣工的.質(zhì)量驗收，并對驗收結(jié)果提出具體方案。對項目施工組織計劃的實施工作和各施工隊的安全文明施工進行檢查和記錄，并提出具體處理方案；及時處理質(zhì)量問題（包括工程保修工作），針對不合格原因，提出具體的糾正預防措施；負責項目為南沙奧園裝修工程，監(jiān)督管理有200多套精裝修單元與一個銷售大廳、兩個別墅樣板房和一棟9層式酒店式公寓的裝修。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任現(xiàn)場監(jiān)理員。主要工作是：負責建筑工地現(xiàn)場的監(jiān)理工作，熟悉監(jiān)理工作流程。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任現(xiàn)場施工員。主要工作是：負責協(xié)調(diào)市政道路工程的質(zhì)量與工程進度，計算工程量、測量、放線等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任客服代表。主要工作是：受到了雅居樂公司嚴格的上崗培訓，對工作認真負責，對待客戶誠懇熱情。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：建筑工程管理
主修課程：建筑制圖、建筑材料、建筑力學、建筑施工技術(shù)、建筑測量、建筑設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)、建筑房屋結(jié)構(gòu)、建筑法律法規(guī)、建筑工程概預算、土力學與地基基礎(chǔ)、工程經(jīng)濟、內(nèi)外裝飾、建筑電氣、工程建設(shè)監(jiān)理、建筑工程質(zhì)量事故。
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評價
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
供應商管理專業(yè)簡歷篇十一
如果你打算到一家公司學點經(jīng)驗而已，那么對于公司的類型就不需要注重，只要能夠?qū)W到東西就好，所以投遞簡歷的對象也可以更為隨意。但是你是打算長期在某家公司工作，此時就不要太過于隨便，必須看清楚這家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其實很簡單，看看他們怎么分配薪酬就知道這家企業(yè)對待員工怎么樣。如果對方公司計算薪酬主要是提成為主，并且吹噓提成能夠達到多高的數(shù)字，而基本工資卻是城市最低標準線附近，那么這樣的企業(yè)百分百是垃圾公司，我們絕對不要到這樣的企業(yè)長期工作，只能當一個跳板而已，所以不要對這種公司投遞簡歷。
如果對方公司開出的薪酬主要以基本工資為主，而且和當?shù)氐钠骄べY不相上下，另外還有一些年終獎等，那么還是不錯的，另外注意下，能夠在短周期當中發(fā)放獎金的企業(yè)比那些長周期發(fā)放獎金的企業(yè)要好得多，這說明企業(yè)的實力很強而且對待員工非常大方，不像一些小企業(yè)一分錢都要算計員工。因此選擇固定薪酬為主，而發(fā)放其他獎金周期越短的企業(yè)才是我們投遞簡歷的最佳選擇對象。堅決摒棄那些拿著提成忽悠人的企業(yè)，純粹就是爛攤子公司。
下面是小編和大家分享的供應商管理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-南充年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。
意向職位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類。
尋求職位：采購經(jīng)理、?采購總監(jiān)。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
2012-9～2014-1香港亞洲商學院工商管理碩士。
2010-8～2010-8捷普電子(廣州)有限公司erpsap。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：采購經(jīng)理崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：1.業(yè)績與領(lǐng)導:。
(1)能帶領(lǐng)整個團隊即使有效地完成上級交給的任務。
(2)配合三星的季度降價，今年第三季度達到降價10%。
(3)處理公司呆滯物料，減少公司庫存。實施jit采購。
(4)達到采購成本占銷售成本的60%。
(5)經(jīng)常對本部們經(jīng)行全面培訓和每月kpi考核。
(6)熟悉真鍍，噴涂，絲印，鐳雕。cnc等工藝的計價體系。
(7)與廠商洽談降價以及月結(jié)天數(shù)。
2.外協(xié)加工：
(1)當本公司產(chǎn)能不足，需要外協(xié)時。要求廠商打樣測試。
(2)負責與廠商確認價格，損耗，以及貿(mào)易方式。
(3)同時確認廠商的產(chǎn)能，品質(zhì)和交期。
3.新項目報價和開發(fā)：
(1)新項目或新客戶進來時，要先確認現(xiàn)有廠商是否能生產(chǎn)，如果不能，馬上開發(fā)新的供應商進行報價，比價，議價。同時比較同類產(chǎn)品的歷史最低價，給客戶最好的價格。
(2)最好的價格使競標獲勝機率更大(華為/tcl/lenovo)。
(3)新項目正式開發(fā)還需要和廠商檢討工藝流程和確認最終價格。
(4)跟進模具開發(fā)進度和送樣進度。
(1)能從其他外協(xié)廠商那里拿到更低的價格。使與三星其他業(yè)體競爭中占具優(yōu)勢。
(2)熟悉所有的塑膠粒，油漆，輔料，包材，夾治具等廠商以及鎂合金廠商。
(3)對現(xiàn)有交易的廠商進行每月評分，以及年度考核。
(4)每月底與供應商進行月結(jié)對賬作業(yè)。
離職原因：業(yè)務調(diào)整。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：scm主管崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：ng與模具開發(fā)。
(1)負責汽車零部件事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的供應商開發(fā)以及報價，比價，議價工作。
(2)負責hp打印機事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的搜尋和模具開發(fā)工作。
(3)負責海外以及大陸模具的buyoff以及移轉(zhuǎn)。
(4)負責塑膠模具的開發(fā)跟進以及開發(fā)前的dfm檢討。
(5)負責對所有模具及產(chǎn)品進行報價，議價，比價。
down。
(1)為了公司度過此次經(jīng)融危機，我們進行全面的costdown活動。為公司每季度節(jié)省成本為9%。使公司利潤維持在10%以上。
(2)如某些部品確認不能再進行costdown時，我們又推行了va提案，與本公司設(shè)計一起參與cd活動。
(3)針對所有產(chǎn)品每季度需要與廠商之間做季度降價。來滿足客戶的要求。
(1)負責和客戶之間溝通并確認新專案的導入進度以及模具開發(fā)進度。
(2)不斷總結(jié)工作中的得失，讓團隊及自己及時總結(jié)與改善。
(3)讓自己成為團隊的核心，給部下不斷進取的信心和希望。
(4)能夠分解，歸納各自必要職責，以使自己部下盡職盡責。
(5)為能盡職盡責，而時刻細心謹慎。
(6)能夠按照職責，做到知人善用。
(7)受到部下的信賴，勇于挑戰(zhàn)新課題。
離職原因：新的發(fā)展。
擔任職位：采購經(jīng)理。
項目描述：今年開發(fā)三星s4新項目是每家業(yè)體的首要重任。是整個公司今年的依靠。所有的業(yè)績和利潤都的靠此項目。公司所有員工非常重視。
責任描述：今年開發(fā)三星s4新項目是每家業(yè)體的首要重任。由老總親自帶領(lǐng)整個團隊經(jīng)行攻堅戰(zhàn)。所有資源優(yōu)先滿足s4新項目。作為采購部經(jīng)理要事先搶占外部資源，滿足每天的交貨。同時要搶占塑膠粒，油漆，輔料，以及鎂合金供應商產(chǎn)能。因手機市場要以及時為首要。也要跟進韓國治具，噴涂夾具開模進度和承認進度。
專業(yè)職稱：計算機。
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：技能:sap使用時間:60月掌握程度:精通。
技能專長：能熟練運用各種辦公軟件和erpsap和oracal。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語流利。
英語：精通。
發(fā)展方向：(1)本人有一年采購經(jīng)理和五年以上采購主管工作經(jīng)驗。一直從事電子行業(yè)的'采購，sourcing和供應鏈管理方面的工作。
(2)熟悉各種五金，塑膠，電子元件，pcb，輔料，以及包材的原材料以及加工工藝。同時非常熟悉各種二次加工工藝如;噴涂，電鍍，pvd，印刷，鐳雕，燙金等工藝以及核價體系。
(3)從事的行業(yè)有計算機，打印機，汽車零部件，以及手機的制造。
(4)熟悉項目管理的手法，能配合sqe進行品質(zhì)改善，以及看懂各種零件的圖紙。
(5)本人擁有豐富的供應商資源和良好的團隊協(xié)作精神以及良好的職業(yè)操守。
(6)能非常熟練運用sap(r\3)系統(tǒng)。熟悉精益生產(chǎn)及看板管理，拉動式生產(chǎn)。
(7)熟悉模具的報價以及dfm檢討，海外模具，治具的buyoff。
(8)能帶領(lǐng)團隊完成上級安排的采購任務。
(9)對降價有自己獨到的方法，能很快達到預期的成本預算。
希望能在采購經(jīng)理崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的才華。展示自己優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)，談判能力。同時希望自己在手機，汽車零部件以及電子行業(yè)發(fā)光發(fā)熱。
其他要求：我認為作為一名職業(yè)采購經(jīng)理人，務必具備以上能力和知識。因為只有這樣才能為企業(yè)把好原材料采購成本關(guān)，從而很好的降低企業(yè)的營運成本和帶來管理創(chuàng)新。才能給企業(yè)真正帶來合理的利潤，來適應成本競爭進入白熱化的今天的商界。
1.畢業(yè)于四川理工學院,香港亞洲商學院mba在讀。大學英語四級，能熟練運用英文聽，說，讀，寫。
2.9年外資企業(yè)采購sourcing工作經(jīng)驗和1年采購經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3.熟悉整個公司的采購運作流程和豐富的采購資源。
4.能熟練運用sap(r/3)系統(tǒng)。
5.具有很強的成本意識，善于成本控制與核算。
6.具有很好的價格談判能力以及模具管理能力。
7.熟悉市場行情，對未來的市場成本變化有一定的掌控。
8.有較好的公司供應商篩選與評估能力，同時能負責供應商的管理與采購團隊的管理。
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)操守。
10.有很好的團隊協(xié)作精神和吃苦耐勞的精神。
興趣愛好：愛好聽音樂，運動和思考。
供應商管理專業(yè)簡歷篇十二
電子郵箱：
希望崗位：項目工程師，外貿(mào)專員
工作年限：職稱：無職稱
期望薪資：3800
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx年3月—至今xx有限公司，擔任技術(shù)研發(fā)。工作內(nèi)容：工作期間，在與客戶就技術(shù)問題進行郵件和面對面溝通中積累了豐富的英語實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時也在新產(chǎn)品導入及工廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面積累了經(jīng)驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任項目工程師實習助理。工作內(nèi)容：負責設(shè)計圖紙，協(xié)助參加新項目的設(shè)計及變更定案工作。在模具開發(fā)過程中，協(xié)調(diào)所擔當?shù)腵模具設(shè)計團隊，學習技術(shù)，與各相關(guān)部門進行溝通，與客戶進行檢討，溝通，共同完成模具的開發(fā)。
畢業(yè)院校：東莞理工學院
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：工程管理
英語水平：良好
國語水平：精通
粵語水平：良好
有外資企業(yè)工作經(jīng)歷，國外客戶項目跟進工作經(jīng)驗，能獨立與國外客戶用英語溝通；具有良好的職業(yè)道德及抗壓能力，性格沉穩(wěn)細膩，樂于與同事們進行交流，為人隨和幽默；勤奮好學、注重團隊的合作、對生活和工作充滿熱情和信心。
供應商管理專業(yè)簡歷篇十三
本人誠實敬業(yè)，責任心強，具有團隊精神，有良好的的職業(yè)道德和職業(yè)操守。勤奮好學。學習能力較強，能獨立建立賬冊、手工或財務軟件完成一般納稅人和小規(guī)模納稅人全盤賬務處理，納稅申報，熟悉發(fā)票的購買，開具。熟練操作金算盤、金蝶標準版、金蝶迷你版財務軟件，熟練操作企業(yè)內(nèi)部門店銷售管理系統(tǒng)（erp系統(tǒng)）、word、excel辦公軟件，熟練操作數(shù)字透視表分析。熟悉營業(yè)執(zhí)照、（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小編為大家收集）機構(gòu)代碼證、社保證、開戶許可證的年檢。略懂納稅籌劃，合理避稅。望能與貴公司攜手共創(chuàng)，取得長足進步！
供應商管理專業(yè)簡歷篇十四
身份證： 44********* e-mail：
我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成，這給別人留下了深刻的印象。由于待人熱情誠懇很受人的歡迎。在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應周到，這在我處理人際關(guān)系時充分展示了出來。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結(jié)果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點： 廣州、深圳
期望工作行業(yè)： 服務業(yè)
期望工作職位： 部門主管
期望工作待遇：
到崗時間： 面談
起訖時間：xx-03-20至xx-09-10；公司名稱：xx景區(qū)連鎖酒店；擔任職務：部門經(jīng)理；主要工作：管理餐飲，對部門人員的分工、領(lǐng)導、指揮和監(jiān)督，并為該部門制定計劃，確定部門經(jīng)營方針和服務標準。
學院名稱：浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院
所學專業(yè)：酒店管理
酒店管理初級證書、英語四級證、計算機二級證
供應商管理專業(yè)簡歷篇十五
工作經(jīng)驗（工作了16年6個月，做了1份工作）
餐飲管理
工作時間：1999年2月至20xx年8月[16年6個月]
職位名稱：總經(jīng)理
工作內(nèi)容：工作經(jīng)歷：
1999，1—20xx，5
上海彩虹坊大酒店——————經(jīng)理
20xx，6—20xx，3
上海朝府城大酒店—————總經(jīng)理
工作描述：1，服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結(jié)合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平，做好每天工作日記。
4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織廚師、樓面經(jīng)理、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生及各崗位的工作人員合理安排。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量。
8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理，對固定財產(chǎn)的日常維護和盤點登記，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
20xx，4———20xx，11
小灶王酒店—————總經(jīng)理
20xx年7月畢業(yè)上海開放大學行政管理
本人的工作職責：1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結(jié)合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量。
8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的.各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
10、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作，責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設(shè)備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護、更換，認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度，超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤（包括店長本人考勤記錄）、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業(yè)務技能，不斷的學習各項規(guī)章制度，增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議。
供應商管理專業(yè)簡歷篇一
人力管理專業(yè)的同學們，大家要學會制作一份專業(yè)的面試簡歷，這樣對我們尋找工作很有幫助!以下是：人力管理專業(yè)簡歷模板，歡迎大家參考!
基本信息
姓名： 簡歷模板
性別： 男
民族： 漢族
出生年月： 1979年7月17日
證件號碼：
婚姻狀況： 已婚
身高： 171cm
體重： 59kg
戶籍： 湖南常德
現(xiàn)所在地： 湖南常德
畢業(yè)學校： 湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)學校
學歷： 中專
專業(yè)名稱： 企業(yè)管理
畢業(yè)年份： 1999年
工作年限： 五年以上
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價： 1999年——2004年新興鄉(xiāng)政府 政府辦
2005年——2008年陜西乾縣風采超市 店長
2009年——至今 常德市申通快遞公司 駕駛員
a2駕駛證8年駕齡，貨運資格證
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
1.“關(guān)鍵詞”多多益善
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。
你的出發(fā)點應該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個個人才數(shù)據(jù)庫。
這里所謂的關(guān)鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語。
招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的'關(guān)鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。
所以，仔細挑選關(guān)鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關(guān)鍵詞。
不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。
而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。
以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。
正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。
大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。
不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。
因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。
你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。
如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。
應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。
同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。
人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。
當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
供應商管理專業(yè)簡歷篇二
一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。
以下是小編和大家分享的供應商管理個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(立vmi前，客戶有一堆庫存，供應商有一堆庫存；建立vmi之后，兩堆庫存變成一堆，總庫存就下降了。這是供應鏈的一個基本原理，即拿掉供應鏈上的一個庫存節(jié)點，供應鏈的總庫存會更低。庫存低，成本就低；庫存少，導入新產(chǎn)品就更快，因為要消化老庫存更少，可以更有效地響應市場需求變動。
所以，作為客戶，你喜歡vmi。這并不稀奇。我們這里要講的是，對于供應商來說，vmi也是個好東西。你可得仔細看了，因為下一周，你的老總可能給你命令，讓你要求供應商建立vmi，而你得解釋給供應商，為什么這對他們來說也不無好處。
我們從供應鏈的產(chǎn)品流、信息流和資金流三個方面來闡述vmi的好處。
供應商管理專業(yè)簡歷篇三
在校大學生在寫
個人簡歷
應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的'復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象，這些復印件要放在簡歷的第二頁可用釘扣釘起來。以下文書幫小編推薦
入工會個人簡歷
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年2月5日)
居住地：江蘇
電話：183******(手機)
e-mail：
最近工作[1年1個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：交通/運輸/物流
職位：工會管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學校：江蘇科技大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運輸/物流
目標地點：江蘇
期望月薪：面議/月
目標職能：工會管理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/4：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
人事部工會管理
1. 根據(jù)公司的質(zhì)檢標準合格檢驗每一個進場teu貨柜的檢驗，仔細認真的完成本職檢驗檢疫工作。
2. 積極參與公司各項工作會議，實時做好社會調(diào)研工作與時俱進，接受新知識新時代培訓，不與社會脫層。
3. 保持與客戶的良好關(guān)系，維護客戶管理，樹立良好的公司形象，積極為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
2013/5 — 2014/1：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
銷售部銷售經(jīng)理
1. 開展銷售工作，包括找商機、客戶開拓、建立信任、價格及付款條件談判等。
2. 在近兩年為銷售中層，負責一個銷售小團隊和一個區(qū)域。
3. 除自己背一定業(yè)績外，還需要指導銷售人員開展工作。工作業(yè)績良好獲得公司認可。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2013/6 江蘇科技大學 港口航道與海岸工程 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人性格開朗，有活力、待人熱情、真誠，工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新。有很強的組織能力喝團隊協(xié)作精神。具有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合，意志堅強。有能力完成各項工作。
供應商管理專業(yè)簡歷篇四
這年頭工作不好找，給別人打工常常加班不說，還不免要討好領(lǐng)導、跟同事勾心斗角、受窩囊氣，著實又累又倦。于是我仗著自己有點小資本，并且有些采購工作的經(jīng)驗就開了一個小公司，做采購方面的生意。剛起步的時候是十分艱難的，用舉步維艱形容一點也不過分，事事親歷親為比給別人打工還累。自己的那點采購工作經(jīng)驗也絲毫派不上用場，感覺自己面對為題束手無策。
供應商管理專業(yè)簡歷篇五
姓名：
-
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
湖南。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
177cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
深圳廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
經(jīng)營部工程造價師/預結(jié)算。
工作描述：
負責公司技術(shù)標以及工程量核算，與甲方核對工程量，和公司領(lǐng)導參與甲方談判。在公司承包工地擔任施工員，在工地施工，另參與了工程資料收集。
主要工作業(yè)績：
1、婁底大漢巨龍家園幼兒園預算負責人。
2、岳麓山公館標書主要負責人（已中標）。
3、湖南有色地質(zhì)勘查局27隊經(jīng)濟適用房標書主要負責人（已中標）。
4、三一重工中成分公司宿舍樓標書主要負責人（已中標）。
5、瀏陽香山國際名苑標書主要負責人（已中標）。
6、靳江小區(qū)8，9棟預算負責人兼現(xiàn)場施工。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
項目部工程監(jiān)理。
工作描述：
3、收集工程資料等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財經(jīng)高等?？茖W校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財經(jīng)高等?？茖W校。
大專。
湖南造價總站。
計量與計價，施工技術(shù)，建筑工程法律法規(guī)。
結(jié)業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
對待工作認真負責，能獨立完成土建工程造價及技術(shù)標制作；有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德。
熟悉房地產(chǎn)操作流程，有完整的樓盤操作經(jīng)歷，有良好的語言溝通能力和文字撰寫能力。
精通土建成本分析、控制、預決算、審計，cad制圖、ps圖片處理軟件、神機妙算、睿特造價軟件、魯班鋼筋與土建算量，office。
詳細個人自傳。
培訓課程：
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供應商管理專業(yè)簡歷篇六
公共管理專業(yè)畢業(yè)生應該怎么制作一份合格的求職簡歷?在制作簡歷時，一定要確保自己的個人信息完整，例如聯(lián)系方式、郵箱等!以下是文書幫為大家準備的：公共管理專業(yè)簡歷模板，歡迎參考!
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三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1987年6月15日)
居住地：無錫
電話：138********(手機)
e-mail：
最近工作 [2年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位：技術(shù)文員/助理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：公共管理
學 校：江南大學
自我評價
注重責任心、團隊精神等關(guān)鍵職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。有一定研究能力，有能力解決工作中遇到的疑難問題。人際關(guān)系融洽，環(huán)境適應能力強，待人誠懇，工作細心負責，能吃苦耐勞，我始終相信一句話，天道酬勤，希望與公司共發(fā)展。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標地點：無錫
期望月薪：面議/月
目標職能：技術(shù)文員/助理
工作經(jīng)驗
2012/8 — 2014/8：xx有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)游戲
生產(chǎn)管理 技術(shù)文員/助理
3. 生產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及輸入查詢，每天對現(xiàn)場的產(chǎn)量進行系統(tǒng)輸入
2011/7 — 2012/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
工程部 技術(shù)文員/助理
1. 完成相應的工程資料、裝訂、歸檔
2. 公司文件、合同的歸檔
3. 負責工程款的撥付手續(xù)
4. 負責與甲方或政府需要辦理的手續(xù)
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 江南大學 公共管理 本科
證 書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
供應商管理專業(yè)簡歷篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-懷化。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應商質(zhì)量工程師。
質(zhì)量/安全管理類-sqa/供應商質(zhì)量保證。
尋求職位：
待遇要求：6000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
20xx-09～20xx-07石河子大學資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理本科。
至今x年x月工作經(jīng)驗，曾在x家公司工作。
（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：sqe崗位類別：sqe/供應商質(zhì)量工程師。
工作描述：有全球大型專業(yè)手機連接器生產(chǎn)及裝配公司sqe工作經(jīng)驗。
1、主要負責包材，五金，非金屬件及電子材料的進料檢驗，異常判定及材料處理，制程及客訴涉及材料異常分析及處理。
2，主導進料異常及制程材料異常品質(zhì)分析檢討會議；異常跟蹤及改善，vdcs報告的審核與結(jié)案。
3，主導新供應商導入評鑒，avl供應商年度評審，月評分，三四級供應商輔導，品質(zhì)異?；?。
4，開展品質(zhì)專案，對供應商品質(zhì)能力提升。
離職原因：環(huán)境不適應。
（20xx-08～20xx-04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：sqe崗位類別：sqe/供應商質(zhì)量工程師。
工作描述：電源適配器專業(yè)生產(chǎn)廠機電類材料sqe工作經(jīng)驗。
主要負責pcb，線材，開關(guān)插座及fan等材料的供應商品質(zhì)異常處理。
（1）對來料，制程，出貨及客戶端反饋產(chǎn)品異常涉及供應商責任的，組織供應商，工程及品質(zhì)部門共同討論解決方案，以及產(chǎn)品質(zhì)量問題的索賠。
（2）對于供應商的供貨質(zhì)量異常發(fā)放car，跟蹤供應商的解決措施。
（3）建立供方質(zhì)量檔案，提供給供應商質(zhì)量評分標準。
（4）對供應商進行制程稽核，不符合項進行跟蹤改進。開出稽核表單，確認改善報告及追蹤效果。
（5）建立供應商業(yè)績記錄及考核標準；對供應商的供貨業(yè)績進行考核。
離職原因：另某發(fā)展。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
供應商管理專業(yè)簡歷篇八
年 齡：
現(xiàn)所在地：廣西
身 高：168
聯(lián)系電話：
電子郵箱：500shu
希望崗位：酒店管理、文員、行政專員/助理、導游
工作年限：
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今
xx有限公司，擔任兼職導游。工作內(nèi)容：按照公司分派的團隊任務，組織、協(xié)調(diào)、控制好團隊的旅行活動，與客人溝通好，解決客人在旅行過程中的各種問題等，宣傳公司，以及公司的其它旅游產(chǎn)品。在該公司工作至今，帶團次數(shù)超過20次，曾帶過公司團、老人團還有散客團，每次帶團的人數(shù)都在30人以上，而且每次都獲得客人的好評。
xx年3月—xx年7月
xx有限公司，擔任旅行社前臺。工作內(nèi)容：接待來訪客人，根據(jù)客人的要求，向客人介紹各條旅游線路，并處理客人的投訴;預訂飛機票、火車票;整理團隊資料，并打印和傳真各種資料，協(xié)調(diào)計調(diào)完成工作。
xx年3月—xx年7月
xx有限公司，擔任兼職導游。工作內(nèi)容：曾參加“夕陽紅”大型老人北京專列旅游活動的導游工作，整個專列人數(shù)達一千多人，而本人負責的團隊人數(shù)是58人。在旅行過程中，與其他導游能很好地進行協(xié)調(diào)，能較好地處理旅行過程中的各種緊急問題，合理地按照老人們的特點和要求來安排他們的生活與活動。
畢業(yè)院校：韶關(guān)學院
畢業(yè)日期：20xx-07
最高學歷：本科
所學專業(yè)：旅游管理
英語：良好 粵語：良好 國語：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、考取了導游證，熟悉導游的具體操作規(guī)范;
2、熟悉旅行社以及酒店的操作與管理;
3、了解市場營銷策劃的相關(guān)內(nèi)容與操作;
4、具有較好的英語讀、寫、聽、說能力;
5、熟悉使用abacus，sabre，amadeus預定系統(tǒng);
6、在校期間，研讀了《旅游學概論》、《旅游經(jīng)濟學》、《旅游市場營銷》、《旅游目的地營銷》、《旅游營銷策劃》、《旅游管理信息系統(tǒng)》、《生態(tài)旅游》、《旅游資源學》、《旅游消費者行為學》、《旅游心理學》、《電子商務與網(wǎng)絡(luò)營銷》、《飯店管理概論》、《前廳客房與餐飲服務》等課程，具有較強的理論基礎(chǔ)。
本人性格外向主動，善于溝通，做事準時，有組織紀律性，認真負責，較好的團隊組織能力和語言表達能力，有很強的責任心。
在中學時代曾擔任班里的團支書和學習委員，在大2的時候擔任班級團支書，每月組織班里同學開展各種各樣的活動，如外出旅游、戶外野炊、知識競賽等。
每年綜合測評排名都在班級前列。06年考取了導游證，并在課余時間到旅行社做兼職導游。在工作過程中特別留意各旅行社內(nèi)部的管理，從中作出比較，學習了一些旅行社管理方面的知識，并且積累了一定的帶團經(jīng)驗，培養(yǎng)了較好的人際交往能力和組織能力，能很好地應對各種壓力。
因為我是應屆畢業(yè)生，社會工作經(jīng)驗雖然是有，但還不足，但我適應能力強，我會不斷學習，按照公司和上司的要求，做好任何本職應該做的事情。我渴望通過工作過程獲得實際的鍛煉，而不是來自書本上死板的理論。并且利用我的工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和能力為我將來的公司創(chuàng)造利潤，讓我們一起成功!
供應商管理專業(yè)簡歷篇九
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃。
2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商。
3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制。
2014/5–2014/10：xx有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
供應商管理專業(yè)簡歷篇十
年 齡：35
現(xiàn)所在地：山西
身 高：180
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：建筑工程管理/項目經(jīng)理、資料員、預結(jié)算員
工作年限：13年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任現(xiàn)場管理。主要工作是：負責現(xiàn)場管理：成本、進度、文明施工管理。善于與項目部其他人員及甲方、施工隊人員溝通。收集工地前線的第一手資料，并向上級及時進行匯報以及和工作相關(guān)的人員溝通協(xié)調(diào)；負責檢查和記錄施工過程工序的質(zhì)量驗收和工程竣工的.質(zhì)量驗收，并對驗收結(jié)果提出具體方案。對項目施工組織計劃的實施工作和各施工隊的安全文明施工進行檢查和記錄，并提出具體處理方案；及時處理質(zhì)量問題（包括工程保修工作），針對不合格原因，提出具體的糾正預防措施；負責項目為南沙奧園裝修工程，監(jiān)督管理有200多套精裝修單元與一個銷售大廳、兩個別墅樣板房和一棟9層式酒店式公寓的裝修。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任現(xiàn)場監(jiān)理員。主要工作是：負責建筑工地現(xiàn)場的監(jiān)理工作，熟悉監(jiān)理工作流程。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任現(xiàn)場施工員。主要工作是：負責協(xié)調(diào)市政道路工程的質(zhì)量與工程進度，計算工程量、測量、放線等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任客服代表。主要工作是：受到了雅居樂公司嚴格的上崗培訓，對工作認真負責，對待客戶誠懇熱情。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：建筑工程管理
主修課程：建筑制圖、建筑材料、建筑力學、建筑施工技術(shù)、建筑測量、建筑設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)、建筑房屋結(jié)構(gòu)、建筑法律法規(guī)、建筑工程概預算、土力學與地基基礎(chǔ)、工程經(jīng)濟、內(nèi)外裝飾、建筑電氣、工程建設(shè)監(jiān)理、建筑工程質(zhì)量事故。
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評價
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
供應商管理專業(yè)簡歷篇十一
如果你打算到一家公司學點經(jīng)驗而已，那么對于公司的類型就不需要注重，只要能夠?qū)W到東西就好，所以投遞簡歷的對象也可以更為隨意。但是你是打算長期在某家公司工作，此時就不要太過于隨便，必須看清楚這家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其實很簡單，看看他們怎么分配薪酬就知道這家企業(yè)對待員工怎么樣。如果對方公司計算薪酬主要是提成為主，并且吹噓提成能夠達到多高的數(shù)字，而基本工資卻是城市最低標準線附近，那么這樣的企業(yè)百分百是垃圾公司，我們絕對不要到這樣的企業(yè)長期工作，只能當一個跳板而已，所以不要對這種公司投遞簡歷。
如果對方公司開出的薪酬主要以基本工資為主，而且和當?shù)氐钠骄べY不相上下，另外還有一些年終獎等，那么還是不錯的，另外注意下，能夠在短周期當中發(fā)放獎金的企業(yè)比那些長周期發(fā)放獎金的企業(yè)要好得多，這說明企業(yè)的實力很強而且對待員工非常大方，不像一些小企業(yè)一分錢都要算計員工。因此選擇固定薪酬為主，而發(fā)放其他獎金周期越短的企業(yè)才是我們投遞簡歷的最佳選擇對象。堅決摒棄那些拿著提成忽悠人的企業(yè)，純粹就是爛攤子公司。
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性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-南充年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。
意向職位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類。
尋求職位：采購經(jīng)理、?采購總監(jiān)。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
2012-9～2014-1香港亞洲商學院工商管理碩士。
2010-8～2010-8捷普電子(廣州)有限公司erpsap。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：采購經(jīng)理崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：1.業(yè)績與領(lǐng)導:。
(1)能帶領(lǐng)整個團隊即使有效地完成上級交給的任務。
(2)配合三星的季度降價，今年第三季度達到降價10%。
(3)處理公司呆滯物料，減少公司庫存。實施jit采購。
(4)達到采購成本占銷售成本的60%。
(5)經(jīng)常對本部們經(jīng)行全面培訓和每月kpi考核。
(6)熟悉真鍍，噴涂，絲印，鐳雕。cnc等工藝的計價體系。
(7)與廠商洽談降價以及月結(jié)天數(shù)。
2.外協(xié)加工：
(1)當本公司產(chǎn)能不足，需要外協(xié)時。要求廠商打樣測試。
(2)負責與廠商確認價格，損耗，以及貿(mào)易方式。
(3)同時確認廠商的產(chǎn)能，品質(zhì)和交期。
3.新項目報價和開發(fā)：
(1)新項目或新客戶進來時，要先確認現(xiàn)有廠商是否能生產(chǎn)，如果不能，馬上開發(fā)新的供應商進行報價，比價，議價。同時比較同類產(chǎn)品的歷史最低價，給客戶最好的價格。
(2)最好的價格使競標獲勝機率更大(華為/tcl/lenovo)。
(3)新項目正式開發(fā)還需要和廠商檢討工藝流程和確認最終價格。
(4)跟進模具開發(fā)進度和送樣進度。
(1)能從其他外協(xié)廠商那里拿到更低的價格。使與三星其他業(yè)體競爭中占具優(yōu)勢。
(2)熟悉所有的塑膠粒，油漆，輔料，包材，夾治具等廠商以及鎂合金廠商。
(3)對現(xiàn)有交易的廠商進行每月評分，以及年度考核。
(4)每月底與供應商進行月結(jié)對賬作業(yè)。
離職原因：業(yè)務調(diào)整。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：scm主管崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：ng與模具開發(fā)。
(1)負責汽車零部件事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的供應商開發(fā)以及報價，比價，議價工作。
(2)負責hp打印機事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的搜尋和模具開發(fā)工作。
(3)負責海外以及大陸模具的buyoff以及移轉(zhuǎn)。
(4)負責塑膠模具的開發(fā)跟進以及開發(fā)前的dfm檢討。
(5)負責對所有模具及產(chǎn)品進行報價，議價，比價。
down。
(1)為了公司度過此次經(jīng)融危機，我們進行全面的costdown活動。為公司每季度節(jié)省成本為9%。使公司利潤維持在10%以上。
(2)如某些部品確認不能再進行costdown時，我們又推行了va提案，與本公司設(shè)計一起參與cd活動。
(3)針對所有產(chǎn)品每季度需要與廠商之間做季度降價。來滿足客戶的要求。
(1)負責和客戶之間溝通并確認新專案的導入進度以及模具開發(fā)進度。
(2)不斷總結(jié)工作中的得失，讓團隊及自己及時總結(jié)與改善。
(3)讓自己成為團隊的核心，給部下不斷進取的信心和希望。
(4)能夠分解，歸納各自必要職責，以使自己部下盡職盡責。
(5)為能盡職盡責，而時刻細心謹慎。
(6)能夠按照職責，做到知人善用。
(7)受到部下的信賴，勇于挑戰(zhàn)新課題。
離職原因：新的發(fā)展。
擔任職位：采購經(jīng)理。
項目描述：今年開發(fā)三星s4新項目是每家業(yè)體的首要重任。是整個公司今年的依靠。所有的業(yè)績和利潤都的靠此項目。公司所有員工非常重視。
責任描述：今年開發(fā)三星s4新項目是每家業(yè)體的首要重任。由老總親自帶領(lǐng)整個團隊經(jīng)行攻堅戰(zhàn)。所有資源優(yōu)先滿足s4新項目。作為采購部經(jīng)理要事先搶占外部資源，滿足每天的交貨。同時要搶占塑膠粒，油漆，輔料，以及鎂合金供應商產(chǎn)能。因手機市場要以及時為首要。也要跟進韓國治具，噴涂夾具開模進度和承認進度。
專業(yè)職稱：計算機。
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：技能:sap使用時間:60月掌握程度:精通。
技能專長：能熟練運用各種辦公軟件和erpsap和oracal。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語流利。
英語：精通。
發(fā)展方向：(1)本人有一年采購經(jīng)理和五年以上采購主管工作經(jīng)驗。一直從事電子行業(yè)的'采購，sourcing和供應鏈管理方面的工作。
(2)熟悉各種五金，塑膠，電子元件，pcb，輔料，以及包材的原材料以及加工工藝。同時非常熟悉各種二次加工工藝如;噴涂，電鍍，pvd，印刷，鐳雕，燙金等工藝以及核價體系。
(3)從事的行業(yè)有計算機，打印機，汽車零部件，以及手機的制造。
(4)熟悉項目管理的手法，能配合sqe進行品質(zhì)改善，以及看懂各種零件的圖紙。
(5)本人擁有豐富的供應商資源和良好的團隊協(xié)作精神以及良好的職業(yè)操守。
(6)能非常熟練運用sap(r\3)系統(tǒng)。熟悉精益生產(chǎn)及看板管理，拉動式生產(chǎn)。
(7)熟悉模具的報價以及dfm檢討，海外模具，治具的buyoff。
(8)能帶領(lǐng)團隊完成上級安排的采購任務。
(9)對降價有自己獨到的方法，能很快達到預期的成本預算。
希望能在采購經(jīng)理崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的才華。展示自己優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)，談判能力。同時希望自己在手機，汽車零部件以及電子行業(yè)發(fā)光發(fā)熱。
其他要求：我認為作為一名職業(yè)采購經(jīng)理人，務必具備以上能力和知識。因為只有這樣才能為企業(yè)把好原材料采購成本關(guān)，從而很好的降低企業(yè)的營運成本和帶來管理創(chuàng)新。才能給企業(yè)真正帶來合理的利潤，來適應成本競爭進入白熱化的今天的商界。
1.畢業(yè)于四川理工學院,香港亞洲商學院mba在讀。大學英語四級，能熟練運用英文聽，說，讀，寫。
2.9年外資企業(yè)采購sourcing工作經(jīng)驗和1年采購經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3.熟悉整個公司的采購運作流程和豐富的采購資源。
4.能熟練運用sap(r/3)系統(tǒng)。
5.具有很強的成本意識，善于成本控制與核算。
6.具有很好的價格談判能力以及模具管理能力。
7.熟悉市場行情，對未來的市場成本變化有一定的掌控。
8.有較好的公司供應商篩選與評估能力，同時能負責供應商的管理與采購團隊的管理。
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)操守。
10.有很好的團隊協(xié)作精神和吃苦耐勞的精神。
興趣愛好：愛好聽音樂，運動和思考。
供應商管理專業(yè)簡歷篇十二
電子郵箱：
希望崗位：項目工程師，外貿(mào)專員
工作年限：職稱：無職稱
期望薪資：3800
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx年3月—至今xx有限公司，擔任技術(shù)研發(fā)。工作內(nèi)容：工作期間，在與客戶就技術(shù)問題進行郵件和面對面溝通中積累了豐富的英語實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時也在新產(chǎn)品導入及工廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面積累了經(jīng)驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任項目工程師實習助理。工作內(nèi)容：負責設(shè)計圖紙，協(xié)助參加新項目的設(shè)計及變更定案工作。在模具開發(fā)過程中，協(xié)調(diào)所擔當?shù)腵模具設(shè)計團隊，學習技術(shù)，與各相關(guān)部門進行溝通，與客戶進行檢討，溝通，共同完成模具的開發(fā)。
畢業(yè)院校：東莞理工學院
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：工程管理
英語水平：良好
國語水平：精通
粵語水平：良好
有外資企業(yè)工作經(jīng)歷，國外客戶項目跟進工作經(jīng)驗，能獨立與國外客戶用英語溝通；具有良好的職業(yè)道德及抗壓能力，性格沉穩(wěn)細膩，樂于與同事們進行交流，為人隨和幽默；勤奮好學、注重團隊的合作、對生活和工作充滿熱情和信心。
供應商管理專業(yè)簡歷篇十三
本人誠實敬業(yè)，責任心強，具有團隊精神，有良好的的職業(yè)道德和職業(yè)操守。勤奮好學。學習能力較強，能獨立建立賬冊、手工或財務軟件完成一般納稅人和小規(guī)模納稅人全盤賬務處理，納稅申報，熟悉發(fā)票的購買，開具。熟練操作金算盤、金蝶標準版、金蝶迷你版財務軟件，熟練操作企業(yè)內(nèi)部門店銷售管理系統(tǒng)（erp系統(tǒng)）、word、excel辦公軟件，熟練操作數(shù)字透視表分析。熟悉營業(yè)執(zhí)照、（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小編為大家收集）機構(gòu)代碼證、社保證、開戶許可證的年檢。略懂納稅籌劃，合理避稅。望能與貴公司攜手共創(chuàng)，取得長足進步！
供應商管理專業(yè)簡歷篇十四
身份證： 44********* e-mail：
我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成，這給別人留下了深刻的印象。由于待人熱情誠懇很受人的歡迎。在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應周到，這在我處理人際關(guān)系時充分展示了出來。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結(jié)果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點： 廣州、深圳
期望工作行業(yè)： 服務業(yè)
期望工作職位： 部門主管
期望工作待遇：
到崗時間： 面談
起訖時間：xx-03-20至xx-09-10；公司名稱：xx景區(qū)連鎖酒店；擔任職務：部門經(jīng)理；主要工作：管理餐飲，對部門人員的分工、領(lǐng)導、指揮和監(jiān)督，并為該部門制定計劃，確定部門經(jīng)營方針和服務標準。
學院名稱：浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院
所學專業(yè)：酒店管理
酒店管理初級證書、英語四級證、計算機二級證
供應商管理專業(yè)簡歷篇十五
工作經(jīng)驗（工作了16年6個月，做了1份工作）
餐飲管理
工作時間：1999年2月至20xx年8月[16年6個月]
職位名稱：總經(jīng)理
工作內(nèi)容：工作經(jīng)歷：
1999，1—20xx，5
上海彩虹坊大酒店——————經(jīng)理
20xx，6—20xx，3
上海朝府城大酒店—————總經(jīng)理
工作描述：1，服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結(jié)合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平，做好每天工作日記。
4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織廚師、樓面經(jīng)理、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生及各崗位的工作人員合理安排。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量。
8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理，對固定財產(chǎn)的日常維護和盤點登記，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
20xx，4———20xx，11
小灶王酒店—————總經(jīng)理
20xx年7月畢業(yè)上海開放大學行政管理
本人的工作職責：1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結(jié)合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量。
8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的.各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
10、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作，責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設(shè)備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護、更換，認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度，超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤（包括店長本人考勤記錄）、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業(yè)務技能，不斷的學習各項規(guī)章制度，增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議。