領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿（通用20篇）

    演講稿的練習和背誦是提高演講效果的重要手段。演講稿的撰寫過程中，首先要確定自己的觀點和要傳達的信息。演講是一門技巧，以下是一些成功演講家的經(jīng)典演講稿，供大家參考；
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇一
    國務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，就強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，全面提高安全生產(chǎn)水平，作出了更加具體、明確和更加嚴厲的規(guī)定。這是我國深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解決制約安全生產(chǎn)突出矛盾和問題，促進安全發(fā)展的重大舉措。
    安全生產(chǎn)不僅關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，更關(guān)系改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的大局。當前我國安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定并趨于好轉(zhuǎn)，但必須看到，由于受生產(chǎn)力發(fā)展不均衡和基礎(chǔ)薄弱的制約，安全生產(chǎn)形勢仍然嚴峻。今年上半年在事故總量同比繼續(xù)下降的同時，重特大事故有所反彈，尤其是先后發(fā)生6起一次死亡30人以上的特別重大事故。一些企業(yè)在經(jīng)濟回升向好的情況下，盲目追求經(jīng)濟效益，重生產(chǎn)輕安全，安全管理薄弱。一些企業(yè)無證或證照不全非法生產(chǎn)，超能力、超強度、超定員違法違規(guī)生產(chǎn)。一些地方和部門安全監(jiān)管責任不落實、措施不到位。歸根到底，還是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任未得到落實。
    一起起慘痛的事故警示我們，企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體、內(nèi)因和根本，政府監(jiān)管、社會監(jiān)督只有落實到企業(yè)的生產(chǎn)管理行為中，才能最大限度消除安全生產(chǎn)隱患，如果企業(yè)安全管理不到位，安全生產(chǎn)形勢不可能持續(xù)好轉(zhuǎn)。因此，要遏制安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生，必須緊緊抓住企業(yè)這個責任主體，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術(shù)裝備、嚴格安全監(jiān)管、嚴肅責任追究，切實提高企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。
    此次國務(wù)院發(fā)出的《通知》，正是以加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作為出發(fā)點和落腳點，要求實施更加嚴格的企業(yè)安全管理，建設(shè)更加堅實的技術(shù)保障體系和更加高效的應(yīng)急救援體系，實行更加嚴格的安全監(jiān)管和更加有力的政策引導(dǎo)，對各地區(qū)、各部門、各企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實行更加嚴格的.目標考核和責任追究。
    堅決落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，企業(yè)必須深化認識、嚴格履行職責。要看到，只有生產(chǎn)環(huán)境安全了，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營才能正常繼續(xù)下去，才有可能持續(xù)創(chuàng)造價值和利潤。當前，企業(yè)應(yīng)當牢牢抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的契機，將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個崗位，建設(shè)更加堅實的技術(shù)保障體系和更加高效的應(yīng)急救援體系，切實提高安全生產(chǎn)水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
    堅決落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，各地各相關(guān)部門要實行更加嚴格的安全監(jiān)管和更加有力的政策引導(dǎo)。要完善部門聯(lián)動的安全生產(chǎn)執(zhí)法機制，嚴厲打擊非法違法行為。要制定落實安全生產(chǎn)規(guī)劃，加快推進安全發(fā)展，強制淘汰安全性能低下、職業(yè)危害嚴重、危及安全生產(chǎn)的落后技術(shù)、工藝和裝備。要強化更加嚴格的目標考核和責任追究，加大重特大事故的考核權(quán)重，嚴格安全生產(chǎn)行政問責制度。
    安全責任重于泰山。相信只要企業(yè)真正把安全工作擺在首位，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇二
    (一)建立完善安全生產(chǎn)責任制。制定發(fā)布本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，企業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理等法定代表人和實際控制人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責，要親自推動安全生產(chǎn)制度的建立，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行，研究解決安全生產(chǎn)隱患問題。企業(yè)所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔相應(yīng)職責;企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負責人對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，承擔綜合監(jiān)督管理職責，其他分管專項(部門)工作的負責人在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)承擔相應(yīng)責任。主要技術(shù)負責人負有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)。層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，建立安全生產(chǎn)責任制管理考核制度，考核結(jié)果要與員工績效、晉級等掛鉤。全面推行企業(yè)安全生產(chǎn)公開承諾制度。
    (二)加大安全生產(chǎn)資金投入。應(yīng)當具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由企業(yè)的決策機構(gòu)、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證。企業(yè)應(yīng)當按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，普通貨物企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入1%的標準平均逐月提取，客運企業(yè)、危險貨物企業(yè)按照1.5%的標準提取;專門用于改善安全生產(chǎn)條件，應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓和購買安全生產(chǎn)責任保險的經(jīng)費。
    (三)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。應(yīng)當依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。各危險貨物港口企業(yè)要嚴格落實《危險貨物水路運輸從業(yè)人員考核和從業(yè)資格管理規(guī)定》(交通運輸部令2020年第59號)的要求，確保主要安全管理人員通過考核，裝卸管理人員持證上崗。企業(yè)的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。
    (四)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)例會和例檢制度。堅持黨政同責，企業(yè)黨委會應(yīng)每半年研究一次安全生產(chǎn)工作，董事會應(yīng)每季度研究一次。企業(yè)總經(jīng)理每月召開不少于一次各部門負責人參加的安委會會議或者安全生產(chǎn)例會。企業(yè)主要負責人每季度不少于一次深入車間檢查安全生產(chǎn)工作。企業(yè)分管負責人每周要組織分析研究、部署解決安全生產(chǎn)具體問題。企業(yè)必須層層建立安全生產(chǎn)例會和例檢制度。
    (五)強化企業(yè)安全風險排查管控。企業(yè)要緊密結(jié)合實際，制定科學的安全風險辨識程序和方法，全方位、全過程辨識生產(chǎn)工藝。設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，做到系統(tǒng)、全面、無遺漏，并持續(xù)更新完善;建立完善安全風險公告、崗位安全風險確認和安全操作“明白卡”制度，落實安全風險公告警示措施;要針對安全風險特點，從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面對安全風險進行有效管控。突出強化對重大危險源和存在重大安全風險的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位的重點管控。新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。切實加強涉氣作業(yè)、爆破、裝卸、高空懸掛、有限空間等危險作業(yè)安全管理。
    (六)強化企業(yè)事故隱患排查治理。企業(yè)要全面加強隱患排查治理工作，建立月安全生產(chǎn)檢查、季度安全生產(chǎn)大檢查、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前安全生產(chǎn)大檢查等制度，班組要建立班前、班中、班后安全生產(chǎn)檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。要嚴格記錄事故隱患排查治理情況，建立完善隱患排查治理檔案，錄入隱患排查信息系統(tǒng)，依法向綜合監(jiān)管部門和行業(yè)監(jiān)管部門報告事故隱患信息。要根據(jù)本單位的特點對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當立即處理;不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人，有關(guān)負責人應(yīng)當及時處理。要對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當做好記錄，并由有關(guān)人員簽字。要建立外包安全管理制度，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議并定期進行監(jiān)督檢查。
    (七)強化企業(yè)安全教育培訓。企業(yè)要持續(xù)開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員安全教育“同堂聽課”活動。要對從業(yè)人員(包括被派遣勞動者、實習學生等)進行深入的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育和培訓，每年組織不少于2次的全員教育培訓，對關(guān)鍵操作崗位員工要開展每月不少于一次的教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康知識，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施。企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
    (八)強化企業(yè)安全應(yīng)急管理。企業(yè)要編制本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并按規(guī)定上報備案，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，尤其要注重演練實效，強化“雙盲”演練。分析存在問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善;組織開展應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓，提高從業(yè)人員安全意識和應(yīng)急處置技能;按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，落實應(yīng)急指揮體系、應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急物資及裝備，加強應(yīng)急保障。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應(yīng)當?shù)谝粫r間啟動應(yīng)急響應(yīng)，采取有效措施組織救援，并按規(guī)定如實報告事故情況，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處置工作。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇三
    為了落實企業(yè)責任主體責任要求，提高質(zhì)量安全意識，青島開開加食品有限公司依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任情況自查表》對公司質(zhì)量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。把好進貨驗收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠檢驗關(guān)，將落實企業(yè)主體責任做到實處，確保乳制品質(zhì)量安全?，F(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業(yè)主體責任的一些認識，以供探討、交流。
    我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機制，緊緊圍繞"產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第 一，企業(yè)信譽第一"的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過程控制制度、產(chǎn)品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴格質(zhì)量管理，pc蛋蛋賭博群，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營。
    建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》使用。
    我公司通過貫徹執(zhí)行落實質(zhì)量安全主體責任要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實的基礎(chǔ)。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇四
    只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。
    而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產(chǎn)資源匱乏。導(dǎo)致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發(fā)展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術(shù)發(fā)展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學習別人的先進之處，并使之得到最大的發(fā)揮。正是因為如此，他們總是在努力的發(fā)展自己;正是如此他們雖然弱小，卻很強大;正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發(fā)展;正是如此我們受到了炮火的摧殘。
    說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設(shè)備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么?大家知道嗎?意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結(jié)失敗的教訓。
    正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢?沒有好處的事情自己才不會做呢?三是事不關(guān)己，高高掛起。
    全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。
    10.安全生產(chǎn)月演講稿：安全在我心中。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇五
    一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。自2016年至今，印發(fā)了《2017年理論中心組學習安排意見》、《認真學習十九大精神通知》、《學習貫徹十九大精神實施方案》、《2018年理論中心組學習安排意見》等學習制度，組織理論學習中心組學習15次，從嚴治黨專題學習討論4次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告；嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識；印發(fā)了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關(guān)講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導(dǎo)全市工作在新時代迸發(fā)新亮點。
    二是深入開展“兩學一做”學習教育。局黨委始終堅持基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。2016年以來，連續(xù)兩年印發(fā)了《開展“兩學一做”實施意見》和學習配檔表，每月學習教育和主題黨日活動有計劃有方案，并嚴格落實時間、人員和內(nèi)容要求。共組織開展集體學習28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動；開設(shè)“廉潔教育講堂”，結(jié)合工作實際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進行廉政教育。建設(shè)學習型黨組織，制定了《機關(guān)學習制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學習，其中組織政治理論學習和黨課教育5期，把學習貫徹黨章黨規(guī)、習近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務(wù)，做到內(nèi)化于心、外化于行，有效推動了黨員干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
    一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導(dǎo)壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，2016年以來，先后20多次主持召開會議學習了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，召開11次會議安排部署相關(guān)工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內(nèi)“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
    二是加強黨的組織建設(shè)。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議10余次，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)同部署同落實。規(guī)范基層黨組織制度建設(shè)，制定《建設(shè)過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規(guī)范化。做好基層黨建認領(lǐng)項目，制定了實施方案，建立了任務(wù)臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學習22次，與黨員談心50多人次。2017年底成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
    三是積極發(fā)揮基層黨支部作用。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發(fā)《開展“雙管雙責”黨員“360”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，組織機關(guān)支部25名黨員于2017年集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報到，建立了黨員服務(wù)項目認領(lǐng)臺賬，認領(lǐng)服務(wù)項目2項，結(jié)對幫扶2名社區(qū)困難群眾，結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動，統(tǒng)籌安排集中服務(wù)和幫扶。選派“第一書記”進駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對工作，2017年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元。
    一是認真落實黨風廉政建設(shè)工作責任制。制定了《黨風廉政建設(shè)實施方案》和落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。深入落實市紀委黨風廉政建設(shè)工作臺帳制度有關(guān)要求，結(jié)合實際，印發(fā)《黨風廉政建設(shè)責任書》，制定《落實黨風廉政建設(shè)主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設(shè)工作紀實制度，切實把黨風廉政建設(shè)主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結(jié)合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》;采取現(xiàn)實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領(lǐng)導(dǎo)班子約談機關(guān)干部26人次，開展任職談話15人次。
    二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設(shè)、黨的建設(shè)等方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關(guān)問題均得到較好整改。
    一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。對提拔的機關(guān)和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關(guān)”：嚴把推薦關(guān)，凡選拔任用機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部，都須經(jīng)過大會投票推薦和談話推薦；嚴把考察關(guān)，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調(diào)閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。
    三是加強干部選任工作的監(jiān)督管理。落實群眾“知情權(quán)”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預(yù)告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權(quán)”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權(quán)”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點考察對象，經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。2016年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實群眾“監(jiān)督權(quán)”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關(guān)于“四項監(jiān)督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評議權(quán)，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。
    一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設(shè)，構(gòu)建改進作風長效機制，對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務(wù)接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點，對公務(wù)用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關(guān)基層紀檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
    二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，堅持黨務(wù)政務(wù)公開，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權(quán)力就是責任”“機關(guān)就是服務(wù)”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務(wù)效能；完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設(shè)的責任主體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
    三是積極回應(yīng)市民訴求。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓網(wǎng)上民聲回復(fù)工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關(guān)心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規(guī)范工作流程，強化回復(fù)責任，2016年以來共受理交辦件42起，回復(fù)率和滿意率達100%。
    近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠細化。落實工作部署結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設(shè)的思路方向把握得不夠準確；有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監(jiān)督不完善。落實黨風廉政建設(shè)工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查、提醒還比較少。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。
    下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設(shè)、組織建設(shè)等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)；以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執(zhí)紀監(jiān)督，不折不扣的將中央八項規(guī)定落到實處。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇六
    同志們：
    上午好！
    在市委市政府、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)嚴格按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，并結(jié)合本區(qū)實際，特此組織20xx年度專項安全生產(chǎn)培訓班，以求進一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識，強化落實安全生產(chǎn)責任，務(wù)實開展各項安全自查和專項整治活動，從而扎實完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制。作為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作負責人，我深知工作艱巨，深感責任重大，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委、政府，向今天到我區(qū)為培訓班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、參加今天“安全管理知識培訓”的私營、個體企業(yè)老板、安全管理人員表示親切的問候！
    “安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責任、更是一種境界。今年以來，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發(fā)生一起重大事故，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。但當前我們安全生產(chǎn)知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進一步完善，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平仍待進一步提高，為此，扎實開展好安全生產(chǎn)管理培訓工作，目的就是要防患于未然。下面，結(jié)合今年的培訓工作，我著重講三點意見：
    隨著生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴大和高新安全技術(shù)裝備的大量使用，生產(chǎn)經(jīng)營對從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)技術(shù)知識和能力的需要，必須對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓。
    目前，多數(shù)國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓工作，從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較高。但是許多非國有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓，或者簡單應(yīng)付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì)，因此違章違規(guī)操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進一步提高從業(yè)人員的素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)意識，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力。這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能、預(yù)防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn)。
    今年以來，開發(fā)區(qū)安委會高度重視安全生產(chǎn)工作，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確分工職責，實行安全生產(chǎn)“一崗雙責制”及機關(guān)干部安全生產(chǎn)目標考核，并制定了具體的實施方案，推動安全生產(chǎn)年活動的深入開展。二是制定了20xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機制，到目前為止，開發(fā)區(qū)安委會與園區(qū)各企業(yè)、各單位和部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)責任書210余份，在此基礎(chǔ)上，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監(jiān)管，級級重落實。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機制，半年來，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查120多家次、發(fā)現(xiàn)隱患60多個，下發(fā)整改意見書100多份，督促企業(yè)整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)認真貫徹落實市委市政府安全生產(chǎn)文件精神，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區(qū)所有企業(yè)進行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。
    本次培訓共兩期，前后4天，課程安排緊，學習內(nèi)容多，希望同志們嚴格遵守培訓班各項規(guī)章制度，認真學習，認真思考，充分利用這次機會，積極交流，相互學習，相互啟發(fā)，相互借鑒，做到教學相長、學學相長，最后考出好成績，順利領(lǐng)到20xx年安全管理管理員資格證書。
    生命至高無上，安全責任為天。同志們，我們一定要牢記責任與使命，在座的各位都是企業(yè)掌舵人，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心動力，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，意義重大。認真參加安全生產(chǎn)培訓以提升安全素質(zhì)，增強安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提。希望各位認真把握這次機會，搞好這次學習培訓，同時希望各位在培訓后身體力行，一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作，為全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻！
    最后，預(yù)祝大家本次學習取得優(yōu)異成績！預(yù)祝培訓班圓滿成功！謝謝大家。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇七
    各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：
    你們好﹗很榮幸能參加今天的演講，現(xiàn)在我演講的題目是“安全與愛同行”。
    安全是什么，安全就是生命。只有確保了安全，生命才會美麗精彩。
    說起安全，每個人都知道該怎么做，但是你真正重視了嗎？施工中你戴好安全帽了嗎？走馬路闖紅燈了沒有？……世上每天都有很多不幸的事情在發(fā)生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，只要一失手就會變成碎片。我們只有更了解生命的意義，才能讓不幸離我們遠些，安全離我們更近些。我們要為自己和他人的安全著想，不要讓寶貴的生命消失。生活在這個世界上，安全就是我們生活的基礎(chǔ)課程，只有學好了這門課，才能開始你豐富美好的生活。
    人一生最寶貴的是生命，生命屬于每一個人只有一次，所以我們要好好愛惜生命，從小養(yǎng)成好的習慣。從我們來到了人世間，父母愛的嘮叨就開始伴隨著我們成長。從每一個最細小的動作開始：慢點吃，別嗆著了；別爬到床邊會摔下去的；站穩(wěn)扶好別倒了；路上騎車小心點，別回家太晚了……等等，沒等我們?nèi)フ嬲捏w味那些話的含義，我們也就長大了，愛又讓做了父母的我們不由自主的沿著前輩的話語引導(dǎo)著我們的下一代。其實我們的親人所重復(fù)的話語的真正含義，就是希望我們能夠健康安全。大家都在重復(fù)著同樣的話語，雖然有些啰嗦乏味，但只要用心留意會發(fā)現(xiàn)，在這平淡無奇的話語里，卻凝聚著親人、同事、朋友最深的愛意與關(guān)懷。我們曾一千遍一萬遍的強調(diào)一定要注意安全，“安全”兩字說起來就這么簡單，但做起來就不簡單了。
    安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”，逆耳的忠言利于行?。√焯煺f安全，時時話安全，但久而久之未見出任何事，就會使一些人產(chǎn)生了麻痹思想。水電建設(shè)集團在xx年發(fā)生的生產(chǎn)安全事故我們還清晰的記得：5月28日，水電五局尤馬水電工地發(fā)生一起交通事故，死亡4人。8月1日，水電八局谷拉電站起重設(shè)備門機在檢修保養(yǎng)過程中，發(fā)生傾倒機械事故，死亡14人，傷3人；8月15日，水電三局分包商在平頭電站架橋時，發(fā)生高空墜落事故，死亡2人。如果當時他們能想到一點點安全，這人間的悲劇就不會發(fā)生。然而所有的如果都無法實現(xiàn)，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇八
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、親愛的同事們：
    安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個化工企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個化工企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責任的重大。我小時候生活在礦區(qū)，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。
    長大后我背負著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入化工企業(yè)這個特殊的行業(yè)，成為一名光榮的電氣工人。參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，地是對關(guān)心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給化工企業(yè)的勃勃生機。
    這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。
    每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復(fù)一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個普通的字眼，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。
    安全是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危。來到神木化工這個新建的企業(yè)，作為班長，我更加感到安全生產(chǎn)，責任重大，因為我所帶領(lǐng)的是一批剛剛畢業(yè)的學生?？粗麄円粡垙埬贻p的面孔，讓我想起剛參加工作時發(fā)生在我自己身上的一起電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓，因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創(chuàng)傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們應(yīng)該樹立一個正確的、堅強的安全意識。
    曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象。在日本，廠長，經(jīng)理開會時安全帽都系得緊緊的。”這是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。
    安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧！有人說：安全生產(chǎn)的難點在我們自己，在我們自身的安全意識，仔細想想不無道理。今天，“安全生產(chǎn)月”活動的展開，《安全生產(chǎn)法》的頒布實施，“兩票三制”的嚴格執(zhí)行……這不都是為了搞好安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命?！霸趰徱环昼?，安全六十秒”，我們每個人都應(yīng)該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄的電氣設(shè)備和電網(wǎng)的安全。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇九
    企業(yè)董事長、總經(jīng)理等法定代表人和實際控制人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，應(yīng)親自推動安全生產(chǎn)制度的建立，經(jīng)常深入一線檢查安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度落實，研究解決安全生產(chǎn)突出問題。每年至少向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告一次安全生產(chǎn)情況，接受職工、股東監(jiān)督。加強對下屬獨立法人單位的監(jiān)督檢查，督促其落實安全生產(chǎn)責任。
    02、堅持依法生產(chǎn)經(jīng)營。
    企業(yè)必須牢固樹立法治觀念，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)依法取得安全生產(chǎn)相關(guān)證照和許可，符合法律法規(guī)、國家和地方標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，及時主動獲取并嚴格執(zhí)行與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)標準，依法健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)程和安全防范措施，嚴禁使用國家和省明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的設(shè)備及工藝，及時淘汰更新陳舊落后的設(shè)備及工藝。生產(chǎn)有毒有害物質(zhì)或發(fā)生事故可能影響公眾安全健康的高危行業(yè)企業(yè)，應(yīng)建立與公眾溝通的交流機制，定期公布相關(guān)信息，自覺接受社會監(jiān)督。
    03、加強安全管理機構(gòu)和人員配備。
    企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，企業(yè)主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人、安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。其中，高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員，危險化學品、礦山、道路運輸、建筑施工等重點行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)達到一定規(guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)配備安全總監(jiān)、注冊安全工程師。
    企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)投入納入年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，足額提取并按規(guī)定使用安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、風險辨識管控、隱患排查整治、設(shè)備維修保養(yǎng)、安全教育培訓、勞動防護用品配備、保險、應(yīng)急演練、事故救援等安全生產(chǎn)支出。高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定投保安全生產(chǎn)責任險，其他企業(yè)應(yīng)積極投保。
    05、開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。
    企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準，健全安全生產(chǎn)標準化工作體系和運行機制，積極開展以崗位達標、專業(yè)達標和標準化創(chuàng)建等為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，建立完善本單位安全生產(chǎn)例會、例檢、隱患排查治理等各項安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，落實強制性安全生產(chǎn)標準規(guī)范，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位工作符合法律、法規(guī)、標準、規(guī)程要求，實現(xiàn)安全行為規(guī)范化。
    二、嚴格落實全員崗位責任。
    06、建立健全全員安全生產(chǎn)責任制。
    企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作崗位的性質(zhì)、特點和內(nèi)容，明確各崗位的責任人員、責任范圍、責任清單，制定從企業(yè)主要負責人到一線從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責，細化通俗易懂、便于操作的生產(chǎn)車間、班組、一線從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)責任全員全崗位全覆蓋、安全生產(chǎn)責任全過程追溯。加強企業(yè)安全文化建設(shè)，將安全文化陣地向一線班組和工作現(xiàn)場延伸，強化員工安全生產(chǎn)意識。
    07、開展安全生產(chǎn)教育培訓。
    企業(yè)應(yīng)嚴格按照國家安全培訓規(guī)定要求，采取“送出去學、請進來教”等形式，加強對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)理論教學與實踐技能培訓，并記入教育培訓考核檔案。高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)抓好在崗員工安全技能提升培訓、新上崗員工安全技能培訓、班組長安全技能提升培訓等。通過經(jīng)常性的教育培訓，使企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員具備與崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，使特種作業(yè)人員具備特種崗位作業(yè)的專業(yè)技能，使班組長（工段長）、車間主任具備一線崗位安全管理的知識和能力，使一線從業(yè)人員具備本崗位安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置的基本知識和安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。
    08、嚴格責任制考核獎懲。
    企業(yè)應(yīng)每年組織全員安全生產(chǎn)責任制落實情況考核，考核結(jié)果與員工收入、晉級等掛鉤，激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性，推動全員安全生產(chǎn)責任制落實。
    三、嚴格落實安全防控責任。
    09、加強安全風險辨識管控。
    企業(yè)應(yīng)嚴格落實安全風險分級管控和主動報告制度，定期排查、全面辨識、動態(tài)更新、嚴格管控生產(chǎn)工藝、設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，并依據(jù)事故發(fā)生概率和可能后果，按照有關(guān)標準評估確定風險等級，針對不同等級的安全風險制定相應(yīng)安全管控措施，逐一明確具體的責任部門、責任人，確保風險可控。
    10、加強事故隱患排查治理。
    企業(yè)應(yīng)牢固樹立“隱患無處不在、成績每天歸零”的意識，視隱患為事故，建立全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的隱患排查機制和清單管理、動態(tài)更新、閉環(huán)整改的動態(tài)調(diào)整機制，持續(xù)組織開展事故隱患排查治理；對動態(tài)排查出來以及政府主管部門通知整改的安全隱患，應(yīng)逐條落實整改措施、責任、資金、時限和事故應(yīng)急預(yù)案。完善舉報獎勵制度，發(fā)動并激勵員工主動排查、發(fā)現(xiàn)舉報事故隱患。自身安全監(jiān)管力量不足的企業(yè)，應(yīng)按照國家有關(guān)安全規(guī)范，定期組織專家或委托有資質(zhì)的第三方安全技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開展安全檢測和隱患排查治理。
    11、加強各類危險源安全管理。
    企業(yè)應(yīng)對重大危險源進行登記和建檔，采用先進技術(shù)手段對重大危險源實施現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)控，定期檢測評估，制定應(yīng)急預(yù)案，完善控制措施，按照有關(guān)規(guī)定建立健全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)并與負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門進行聯(lián)網(wǎng)。對具有較大或以上危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施設(shè)備，應(yīng)建立運行、巡檢、維修、保養(yǎng)的專項安全管理制度，安排專人負責管理，并設(shè)置明顯的安全警示標志和事故應(yīng)急處置卡，配備消防、防雷、通訊、照明等應(yīng)急器材和設(shè)施，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施的承載負荷或者生產(chǎn)經(jīng)營場所核定的人數(shù)控制人員進入。定期組織對安全設(shè)施設(shè)備進行體檢式安全評估，確保始終處于安全可靠狀態(tài)。
    12、加強危險作業(yè)安全管理。
    企業(yè)應(yīng)加強對爆破、吊裝、動火、進入受限空間、登高，設(shè)備大修、危險裝置設(shè)備試生產(chǎn)、建筑物或者構(gòu)筑物拆除、油罐清洗、臨時用電、涂裝、危險品裝卸，以及涉及重大危險源、油氣管道、臨近高壓輸電線路等危險作業(yè)的安全管理，制定專項安全管理制度措施，安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，監(jiān)督危險作業(yè)人員嚴格按照操作規(guī)程進行操作，及時采取措施排除事故隱患、糾正違規(guī)行為?，F(xiàn)場管理人員不得擅離職守。
    四、嚴格落實基礎(chǔ)管理責任。
    13、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”制度。
    企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施投資，應(yīng)納入項目建設(shè)概算，安全設(shè)施與建設(shè)項目主體工程應(yīng)同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。高危行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)項目應(yīng)依法進行安全評價，安全設(shè)施未經(jīng)設(shè)計審查合格不得施工建設(shè)，未經(jīng)驗收合格不得投入生產(chǎn)和使用。部分早期建設(shè)運行、未進行安全設(shè)計審核和驗收的企業(yè)，應(yīng)請原設(shè)計單位或有資質(zhì)的第三方安全技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行安全評估和設(shè)計，并按要求進行補充建設(shè)，經(jīng)驗收合格后再投入使用。
    14、加強職工安全防護管理。
    企業(yè)應(yīng)按規(guī)定開展從業(yè)人員身體健康檢查，定期為從業(yè)人員無償提供和更新符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，督促、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用，并如實記錄購買和發(fā)放勞動防護用品情況。勞動防護用品不得以貨幣或者其他物品替代。企業(yè)工會應(yīng)加強監(jiān)督檢查，貫徹實施工會勞動保護“三個條例”，建立專兼職結(jié)合的工會勞動保護隊伍。
    15、加強外包等業(yè)務(wù)安全管理。
    企業(yè)委托其他具有專業(yè)資質(zhì)的單位進行危險作業(yè)的，應(yīng)在作業(yè)前與受托方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，告知其作業(yè)現(xiàn)場存在的危險因素和防范措施，明確各自的安全生產(chǎn)職責。企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租的，應(yīng)與承包、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或在承包合同、租賃合同中約定有關(guān)的安全生產(chǎn)管理事項。
    16、加強復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理。
    企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，應(yīng)嚴格按照國家及行業(yè)有關(guān)標準和規(guī)定，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，組織對生產(chǎn)系統(tǒng)特別是管道、閥門、儀表等機械設(shè)備，通風除塵、污水處理等處理設(shè)施，應(yīng)急報警、放射防護、防雷防爆裝置等保護設(shè)施進行全面檢查，確保安全方可復(fù)工使用。
    17、提升智能制造水平。
    企業(yè)應(yīng)積極運用智能化、信息化手段加強安全生產(chǎn)，推廣應(yīng)用先進適用的新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料，建立安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)并接入政府監(jiān)管部門信息管理平臺。加快實施機械化換人、自動化減人，實現(xiàn)精細化生產(chǎn)、標準化管理，從源頭提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平?；どa(chǎn)企業(yè)應(yīng)建成集重大危險源監(jiān)控信息、可燃有毒氣體檢測報警信息、企業(yè)安全風險分區(qū)信息、生產(chǎn)人員在崗在位信息以及企業(yè)生產(chǎn)全流程管理信息等于一體的信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)風險隱患“一表清、一網(wǎng)控、一體防”。
    五、嚴格落實應(yīng)急處置責任。
    18、強化應(yīng)急救援能力建設(shè)。
    企業(yè)應(yīng)針對本單位可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故特點及危害，制定相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。建立專職或兼職人員組成的應(yīng)急救援隊伍，不具備單獨建立專業(yè)應(yīng)急救援隊伍的企業(yè)，應(yīng)與鄰近建有專業(yè)救援隊伍的企業(yè)簽訂救援協(xié)議，或者聯(lián)合建立專業(yè)應(yīng)急救援隊伍，配備與本企業(yè)風險等級相適應(yīng)的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和裝備等物資，定期組織應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練和人員避險自救訓練，使各級各類人員熟悉應(yīng)急救援預(yù)案，熟記崗位職責和應(yīng)急處置要點，熟練操作應(yīng)急救援器材和設(shè)備、裝備，提高現(xiàn)場應(yīng)急救援能力。
    19、嚴格事故報告和應(yīng)急處置。
    企業(yè)應(yīng)嚴格遵守事故報告有關(guān)規(guī)定，按照報告時限、內(nèi)容、方式、對象等要求，及時、完整、客觀地向有關(guān)部門報告事故，不得瞞報、漏報、謊報、遲報。企業(yè)法定代表人和實際控制人應(yīng)按規(guī)定第一時間到達事故現(xiàn)場，立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。
    20、強化舉一反三整改落實。
    企業(yè)應(yīng)主動配合有關(guān)部門對責任事故的調(diào)查處理，妥善做好事故善后工作，深刻吸取事故教訓，按照事故調(diào)查報告全面落實整改措施，并接受監(jiān)督檢查。重視加強對輕微事故、未遂事故的調(diào)查處理及原因分析，研究落實預(yù)防改進措施，防范人員傷亡和有較大財產(chǎn)損失的事故發(fā)生。建立事故信息共享機制，針對同行業(yè)、本地區(qū)發(fā)生的典型事故，及時組織學習反思、警示教育和自查自糾，有效預(yù)防類似事故發(fā)生。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十
    全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個綜合”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的全面建設(shè)是黨的全面建設(shè)的基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于嚴格，關(guān)鍵在于執(zhí)政。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    （一）新時代學習新理論，政治覺悟與時俱進。
    黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，深刻闡明了這一指導(dǎo)思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，并在黨章中把習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻，實現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的又一次與時俱進，也為我們提供了更適合時代發(fā)展的思想政治建設(shè)學習內(nèi)容。堅定學習貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在各項工作中全面準確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準則。
    深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)作為新時代稅務(wù)工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在關(guān)鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔當責任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。
    （二）以身作則，敬畏紀律守住規(guī)矩。
    必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志；
    必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權(quán)限辦事；
    必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；
    必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習總書記的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向。
    嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼，遞條子；
    堅決反對“四風”，身體力行。
    （三）嚴以律己，確保自身清正廉潔。
    嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了習近平同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學習的同時，還注重集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
    堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定。
    （一）思想覺悟方面。
    憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉(zhuǎn)變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現(xiàn)的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。
    （二）工作方面。
    一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。
    服務(wù)群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。
    三是工作的藝術(shù)性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態(tài)。
    四是在工作中創(chuàng)新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。
    （一）思想方面。
    一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
    （二）工作方面。
    業(yè)務(wù)學習驅(qū)動力不足，認為自己有豐富的工作經(jīng)驗，對學習的重視程度有待提高；
    工作方法跟不上形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)新工作方式上還不夠積極主動；
    與干部溝通方式方法有待全面化。
    一是精誠團結(jié)班子其他成員，擺正自己的位置。
    二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統(tǒng)、深入地學習政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業(yè)務(wù)水平提高一個層次。
    三是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。將黨章常規(guī)的學習常態(tài)化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
    四是自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取基層稅務(wù)干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發(fā)掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務(wù)干部一起經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，改變工作方式方法，提升創(chuàng)新意識，面對經(jīng)濟新常態(tài)研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務(wù)到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。
    五是解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題、新常態(tài)進行深入分析研究，探索適應(yīng)新形勢下基層稅收工作思路。
    六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內(nèi)的任務(wù)，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，加強協(xié)同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務(wù)按時保質(zhì)完成。
    總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按總書記倡導(dǎo)的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。
    2020年，天津市第一中級人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務(wù)安排》，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學習88項，院領(lǐng)導(dǎo)撰寫體會文章48篇。充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規(guī)則》《黨組“三重一大”事項議事規(guī)則》，不斷提高議事決策規(guī)范化、制度化、程序化水平。自覺如實準確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關(guān)請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內(nèi)心深處鑄牢，讓擔當作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關(guān)系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進一步提升干警透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治能力。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習近平總書記訓詞并向警旗莊嚴宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政?？贰缎略肪啊返任幕嚨仄放?，開展體現(xiàn)法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。
    一是深入開展系列專題學習教育。組織《習近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導(dǎo)干警進一步堅定共產(chǎn)主義遠大理想和社會主義共同理想。開展執(zhí)法司法理念大討論活動，強固司法為民、公正司法的思想根基。結(jié)合“四史”學習教育，與平津戰(zhàn)役紀念館聯(lián)合舉辦“亞洲主戰(zhàn)場”“古田會議——黨和軍隊建設(shè)史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學習熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機關(guān)黨建使命任務(wù)”“法院是我家,建設(shè)靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學習強國、學習有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創(chuàng)新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓班2期，舉辦“學習面對面、pk網(wǎng)上行”“四史”等答題競賽12次，開展網(wǎng)上祭奠抗戰(zhàn)英烈1次。二是堅守司法領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期分析審判執(zhí)行、信訪案件態(tài)勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態(tài)形勢研判報告,堅決維護司法領(lǐng)域意識形態(tài)安全。開設(shè)“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法專刊，圍繞熱點問題正面發(fā)聲，共發(fā)布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網(wǎng)信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統(tǒng)居于前列。短視頻《天津一中院開展強制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進精神文明創(chuàng)建。倡導(dǎo)“厲行節(jié)約、反對浪費”文明風尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節(jié)儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節(jié)水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發(fā)展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團委組織青年干警到和平區(qū)復(fù)興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務(wù)，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機關(guān)工會組織青年干警參加市級機關(guān)工委聯(lián)合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區(qū)一等獎。
    一是健全黨的組織體系。嚴格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團隊黨小組30個，進一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓，涵蓋黨建知識、黨內(nèi)法規(guī)、全面從嚴治黨等內(nèi)容。疫情期間，以行政區(qū)劃為參照，按照因地統(tǒng)籌、規(guī)模適當、便于指揮、發(fā)揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應(yīng)市委號召，擇優(yōu)選派50名青年黨員干警，組建市級機關(guān)黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰(zhàn)為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。完成對16名入黨積極分子培養(yǎng)考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機制運轉(zhuǎn)。我院創(chuàng)新構(gòu)建的黨組、機關(guān)黨委、黨支部、黨小組“四級聯(lián)動貫通”網(wǎng)格化工作機制，在抗擊疫情實踐中發(fā)揮巨大作用和效果。今年5月，該機制總結(jié)成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調(diào)研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格抓好《黨支部工作條例》等法規(guī)貫徹執(zhí)行，細化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內(nèi)談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創(chuàng)建工作考核、黨建工作督檢、發(fā)展黨員等“八方面標準”，以制度規(guī)范推動黨建質(zhì)量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，我院成為全國獲此榮譽的60家法院之一。三是建設(shè)德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把政治首關(guān)，全年選任審判委員會委員4人，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，交流中層領(lǐng)導(dǎo)16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉(zhuǎn)干部8人。強化政治理論學習和業(yè)務(wù)能力培訓，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導(dǎo)、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機制，修訂《績效考核工作暫行規(guī)定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律、機關(guān)黨建等方面考察指標，精準量化每名干警實績表現(xiàn)，高標準完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、審判執(zhí)行等重大任務(wù)一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現(xiàn)出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監(jiān)督工作先進個人1人、天津市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人、新疆第九批省市優(yōu)秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執(zhí)行難工作先進個人1人、天津法院年度調(diào)研工作先進個人2人。
    一是扎實開展作風問題專項整治。持續(xù)深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴防“四風”問題反彈。落實市委關(guān)于進一步為基層減負有關(guān)要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強化中央八項規(guī)定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內(nèi)控機制進行風險評估和內(nèi)控評價，圍繞6個方面問題進行整改完善。開展虛報冒領(lǐng)補助和司法作風問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環(huán)外”公務(wù)派車195次，出臺《審判管理規(guī)范》等規(guī)定27個，推動司法作風向好向善。大興四個之風，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現(xiàn)場推動問題解決;全年班子成員聯(lián)絡(luò)代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協(xié)委員5人次、市人大代表121人次、市政協(xié)委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質(zhì)量調(diào)研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中防治“三官、三盛、三關(guān)”不良風氣。二是保持同人民群眾血肉聯(lián)系。應(yīng)對疫情大考，選派3批213人次下沉社區(qū)參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區(qū)夜間輪值，編發(fā)《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區(qū)、街道、社區(qū)感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網(wǎng)上536件、郵寄354件，答復(fù)立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區(qū)對口幫扶村開展調(diào)研，幫助所駐村成立苗木及農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)零售公司，年均集體經(jīng)營性收入達20萬元。加快兩個一站式建設(shè)，滿足群眾“一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務(wù);今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務(wù)體系建設(shè)先進單位”稱號。三是服務(wù)保障平安天津、法治天津建設(shè)。加大“打傘破網(wǎng)”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務(wù)目標，有力推進我市“無黑”城市創(chuàng)建工作。結(jié)合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業(yè)改革發(fā)展等工作舉措，依法服務(wù)保障“三大攻堅戰(zhàn)”、扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供有力司法保障。
    一是深化紀律教育。開展“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，印發(fā)《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀黨規(guī)學習手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀我市全面從嚴治黨主題教育展，及時傳達學習市紀委、市委政法委發(fā)布的各類違紀違法典型通報。二是嚴格紀律監(jiān)督。聚焦干預(yù)司法“三個規(guī)定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規(guī)范》，采用不打招呼、隨機抽查方式，對多名干部進行了視頻連線家訪，釋放從嚴管理信號。不斷強化廉政風險防控，堅持隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監(jiān)察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監(jiān)督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴肅執(zhí)紀問責。暢通信、訪、網(wǎng)、電舉報渠道，認真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴處。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把握政策界限，掌握執(zhí)紀尺度，實行科學問責、精準問責。加強違法違紀案件曝光通報，各部門迅速傳達通報情況，重申紀律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責”，各部門負責人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。
    一是統(tǒng)籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導(dǎo)性文件8個。先后召開2020年度工作務(wù)虛會、2020年工作會議、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責任體系。依據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，厘清內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能邊界，明確院黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)籌指導(dǎo)，機關(guān)黨委發(fā)揮職能做好協(xié)助落實，指定專人專崗專責日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)100%，探索建立機關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度，強化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環(huán)節(jié)，切實提高指導(dǎo)幫扶質(zhì)量。明確各責任主體職責分工，制定年度主體責任清單、任務(wù)清單，細化黨組、黨組書記、其他院級領(lǐng)導(dǎo)具體責任119項、任務(wù)209項。三是強化跟蹤問效。堅持每月匯總?cè)汗茳h治黨重點工作，制定《全面從嚴治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結(jié)考核，組織完成黨支部全面從嚴治黨半年總結(jié)、黨建工作半年督查，查短板、補弱項、促整改，以考核倒逼責任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機關(guān)黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機關(guān)黨建兩手抓、兩促進、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標對表、落實責任，將監(jiān)督問效嚴在日常。
    (一)存在的主要問題。
    一是壓力傳導(dǎo)不到位問題還一定程度存在。守土有責、守土擔責、守土盡責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，但壓力傳導(dǎo)還不夠充分、均衡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管領(lǐng)域內(nèi)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得不夠緊不夠?qū)崳勑恼勗挷粔驈V泛深入，批評教育還不夠嚴厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態(tài)運用不夠充分。對監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的內(nèi)涵、方式理解把握不到位，有的認為“第一種形態(tài)”是紀檢監(jiān)察機關(guān)或部門監(jiān)督執(zhí)紀的專用手段，忽略其同樣是主體責任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態(tài)”。三是制度執(zhí)行力仍需加強。廉政風險防控措施落實不力，風險防控體系“防患于未然”的預(yù)防警報作用沒有充分發(fā)揮出來。發(fā)現(xiàn)問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執(zhí)行方面不嚴格、不到位。
    (二)下一步工作打算。
    一是把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真學習貫徹習近平法治思想，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學習為引領(lǐng)，廣泛帶動黨員干警系統(tǒng)深入學、聯(lián)系實踐學，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，精準有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機制為關(guān)鍵，拓展“四史”等專題學習教育、政治輪訓、調(diào)查研究等多種路徑，不斷提高學以致用水平;突出政治學習教育，以提高政治能力為目標，通過邀請專家教授輔導(dǎo)、深化形勢政策教育等，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”體現(xiàn)在做好司法審判工作的實效上。
    二是把壓實主體責任作為重點，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。進一步強化院黨組把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉(zhuǎn)化為推動法院工作發(fā)展的生動實踐;進一步完善黨組成員、“兩委委員”聯(lián)系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責任，推動黨建工作責任落實落細;進一步完善網(wǎng)格化工作機制，形成“網(wǎng)中定點、以點帶面、層層盡責”的融合新格局，推進黨支部書記認真履行“一崗雙責”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現(xiàn)黨建與審判工作雙抓雙促進。
    三是把強化正風肅紀貫穿始終，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。以市委政法委政治督察和紀律作風督查巡查反饋意見整改為契機，深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，嚴格落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格日常管理監(jiān)督。進一步加深對黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)特別是“第一種形態(tài)”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經(jīng)常運用好“第一種形態(tài)”，不斷推進源頭治理。
    1、嚴以律己，謹言慎行，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
    3、嚴格執(zhí)行請示報告，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。
    4、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在機關(guān)黨支部組織生活會，認真剖析自己，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。
    5、在管好自己的同時，時刻從嚴教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴守法律紀律底線，堅持把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十一
    局每半年應(yīng)召開一次研究解決本行業(yè)安全生產(chǎn)突出問題會議。局主要領(lǐng)導(dǎo)要加強對專項行動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度，定期召開專題會議，研究解決專項行動推進過程中遇到的問題和重要事項，并將專項行動納入考核問責范圍。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊督導(dǎo)檢查不少于兩次，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織形勢分析會不少于兩次、帶隊督導(dǎo)檢查不少于三次;其他局領(lǐng)導(dǎo)帶隊督導(dǎo)檢查不少于兩次。
    局機關(guān)各業(yè)務(wù)處室要按照有關(guān)法律法規(guī)和局安全生產(chǎn)責任體系的規(guī)定，嚴格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、管安全必須管職業(yè)健康”的要求，切實履行職權(quán)范圍內(nèi)的監(jiān)管職責，全面摸清本領(lǐng)域監(jiān)管企業(yè)底數(shù)，組織專項執(zhí)法不少于兩次。
    各分局、直屬各有關(guān)單位要全面摸清本轄區(qū)、本領(lǐng)域監(jiān)管企業(yè)底數(shù)，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管臺賬;每半年應(yīng)召開一次研究解決本轄區(qū)、本領(lǐng)域安全生產(chǎn)突出問題會議;要將監(jiān)管力量壓往一線，各分局、直屬各有關(guān)單位全體領(lǐng)導(dǎo)不少于四次到監(jiān)管企業(yè)，督促指導(dǎo)專項行動推進落實。要開展專項執(zhí)法，依法查處未按規(guī)定落實主體責任的企業(yè)。要全面推行安全生產(chǎn)承諾制度，強化信用激勵約束。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十二
    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各xx企業(yè)要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將專項行動與中心工作緊密聯(lián)系起來。主要負責人要親自部署，統(tǒng)籌兼顧，分管負責人要在分管范圍內(nèi)精心組織，廣泛宣講，專門督辦督導(dǎo)，認真分析、及時研究和解決專項行動中存在的問題，力戒形式主義，對措施不落實、工作進展不快、效果不明顯的部門要提出批評，督促改進。
    (二)明確責任分工。各xx企業(yè)要結(jié)合實際，根據(jù)專項行動的總體目標和活動內(nèi)容，按照職責進行分工，把每一項工作內(nèi)容布置到部門，落實到崗位、到個人，分階段、分目標把專項行動工作任務(wù)落到實處。
    (三)突出工作重點。各xx企業(yè)要突出重點，特別是港口危險貨物作業(yè)企業(yè)、客運碼頭、涉粉塵作業(yè)企業(yè)、水路運輸企業(yè)、在建水運工程等重點企業(yè)領(lǐng)域和近年來發(fā)生過生產(chǎn)安全事故的企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實際，針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓落實，以重點帶動一般，從嚴從實從細落實安全生產(chǎn)主體責任。
    (五)嚴格考核問責。局各有關(guān)單位要嚴格考核問責，對工作突出、成效明顯的企業(yè)要通報表揚;對組織不力、行動遲緩的企業(yè)要通報批評;對因搞形式、走過場從而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，要依法頂格問責企業(yè)相關(guān)負責人主體責任，并嚴肅追究有關(guān)部門及責任人員的監(jiān)管責任。
    (六)加強信息報送。各xx企業(yè)要于6月28日、12月18日前將工作部署和推進落實情況書面報送我局當?shù)胤志?，局各有關(guān)單位要于7月3日、12月20日前將工作部署和推進落實情況書面報送局安委辦。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十三
    上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對標局黨建經(jīng)營工作任務(wù)，結(jié)合自身工作實際，在抓班子帶隊伍、發(fā)現(xiàn)問題解決問題、凝聚共識整改落實等方面持續(xù)發(fā)力。
    （一）落實主體責任，激活黨建動力。
    一是扭住“關(guān)鍵少數(shù)”，狠抓政治建設(shè)。將政治建設(shè)擺在首位，班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。開展中心組學習5次，帶頭講黨課6次，將理論學習、中心組日常學習與當前形勢任務(wù)教育相結(jié)合，牢牢把準政治方向。認真落實黨委會“三重一大”制度、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基。針對推諉扯皮、工作推動不力等不作為不擔當苗頭與傾象，露頭就打，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。全隊上下政治認同、理論認同、情感認同得到了普遍提高。
    二是扭住“骨干中堅”，狠抓執(zhí)行落實。將原機關(guān)和基層經(jīng)營單位的5個黨支部調(diào)整為11個黨支部，實行基層經(jīng)營者與黨支部書記“一肩挑”，實現(xiàn)扁平化、一體化、同步化推進基層黨建工作。召開機關(guān)轉(zhuǎn)作風工作會議，設(shè)立四個理論學習小組，以“兩提一保”為目標，定期組織學習活動，查找和改進機關(guān)作風建設(shè)存在的問題。通過上述兩項工作，促使全隊中層干部全部進入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓、簽訂《兩清單》及《意識形態(tài)責任書》、廣泛進行廉政談話，不定期抽查從嚴治黨履責情況等方式，切實推動機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變，壓實中層干部黨建責任。
    三是扭住“基層黨建”，狠抓戰(zhàn)斗堡壘。加強對基層黨支部工作的檢查，單位領(lǐng)導(dǎo)班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網(wǎng)記錄情況，并向單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委報告，確?；鶎狱h支部“三會一課”和主題黨日活動等規(guī)定動作到位。加強對基層黨支部的工作指導(dǎo)，布置局隊黨委工作任務(wù)時避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結(jié)合各支部生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性的開展理論學習、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發(fā)展中的難題，實現(xiàn)理論學習與經(jīng)濟工作深度融合。加強對基層黨支部工作的監(jiān)督，注重支部黨建工作實效，要求每一次支部的活動，最少要研究和解決一個問題，做到學習教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監(jiān)督的基礎(chǔ)上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
    （二）直面問題矛盾，破解發(fā)展難題。
    上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子以主題教育為契機，加強“大調(diào)研”活動的深度廣度，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話，一線調(diào)研，調(diào)查問卷，民主生活會查擺問題等多種形式，認真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對標對表抓落實。
    一是黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴從實檢視問題。由單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委牽頭，單位領(lǐng)導(dǎo)班子辦公室、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單，下發(fā)“口袋書”，對照單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委會、中心組學習、經(jīng)營會和貫徹落實要求督促檢查，做到文件學習傳達無遺漏，工作匯報報告有落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統(tǒng)籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔當專項治理、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究，以各個方案階段性工作落實與目標整改，依據(jù)各個方案工作進展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單。結(jié)合中心工作，查擺單位領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡、能力實力發(fā)展慢、企業(yè)文化建設(shè)弱等問題。主題教育中累計查擺問題18條，對標對表完成整改11條，制定“十個專項整治工作”整改措施49項。
    二是力求實效成果，對標對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子主動認領(lǐng)，各職能科室協(xié)同配合，基層黨支部認真貫徹執(zhí)行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”工作進度，定期檢視，定期督導(dǎo)。將下步工作明確列入單位領(lǐng)導(dǎo)班子本月月度工作重點，以督查督辦、進度通報，確保目標任務(wù)落實。
    在整改過程中，堅持以加強黨的政治建設(shè)為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導(dǎo)向；以解決黨政責任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設(shè)寬松軟問題；以參加基層支部活動，發(fā)現(xiàn)并解決政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象問題，將促轉(zhuǎn)型謀發(fā)展緊密結(jié)合；以深入基層調(diào)研，充分發(fā)揮基層支部組織力，調(diào)動并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等；從整頓機關(guān)工作作風入手，從會議紀律、工作紀律、人事紀律，工作重點與工作方式等方面，對機關(guān)中層干部和重點部門、關(guān)鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求。
    堅持以推動中心工作為抓手，確立科學規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，集中優(yōu)勢兵力，打造經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡問題。確立加快制度建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)整體能力實力水平發(fā)展思路，著力解決能力實力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強企業(yè)文化建設(shè)，補足企業(yè)精神之鈣，讓“文化”管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路，解決企業(yè)文化建設(shè)重視不夠問題。目前已修訂完善制度xx項，安排xx余萬元專項資金大力支人才引進、科研投入等實力能力建設(shè)工作，組織內(nèi)、外培訓xx次，參訓共計xx人次。經(jīng)全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結(jié)算收入5681萬元，同比增長13%，實現(xiàn)利潤358.7萬元，同比增長26.6%。
    堅持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手，啟動和完成單位領(lǐng)導(dǎo)班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設(shè)、停車場建設(shè)、居民樓暖氣管網(wǎng)改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進意見，在達成目標任務(wù)基礎(chǔ)上，落實“減負年”相關(guān)要求，進一步減輕基層工作負擔。
    （三）劃實紀律紅線，加強廉政建設(shè)。
    一是推進源頭治理。繼續(xù)按照《關(guān)于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排（2018-2020年）》文件要求，結(jié)合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施。
    二是筑牢紀律防線。清明節(jié)、端午節(jié)等關(guān)鍵時間節(jié)點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領(lǐng)導(dǎo)班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉(zhuǎn)變作風、力戒形式主義官僚主義。
    三是抓好輿論引導(dǎo)。注重抓好輿論陣地，準確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導(dǎo)全隊形成風清氣正的輿論氛圍。通過單位領(lǐng)導(dǎo)班子網(wǎng)站、單位領(lǐng)導(dǎo)班子報刊通訊，以及公眾號信息，及時發(fā)布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對在單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現(xiàn)出的先進黨支部、干事創(chuàng)業(yè)先峰崗、野外生產(chǎn)一線職工學習教育活動進行廣泛宣傳，激發(fā)激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
    從上半年總體工作情況看，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實、能干實事的基本面得到普遍認同。對照上半年工作，經(jīng)過深入總結(jié)和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進。
    （一）主要存在問題。
    一是干部隊伍、人才隊伍的建設(shè)滯后。主要表現(xiàn)在機關(guān)科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統(tǒng)經(jīng)驗做事思維，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補的短板。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局“三個層次專業(yè)人才梯隊”建設(shè)上，還沒有形成指導(dǎo)方案與意見，需要下大的力量與功夫。
    二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新?lián)Q屆的基層黨支部班子主要精力放在經(jīng)營業(yè)務(wù)工作上，自覺學黨建業(yè)務(wù)、抓黨務(wù)工作精力不足，主責主業(yè)意識還不夠強，從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴治黨認識雖有所提高但不夠深刻，對主體責任、“一崗雙責”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準，片面認為，支部工作就是組織黨員學習，開展黨員活動及黨員發(fā)展等內(nèi)容；有的黨支部理論學習不系統(tǒng)、不深入，結(jié)合實際不緊密，造成了政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象。
    三是擔當意識不夠強。抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠。提要求多，指導(dǎo)工作少，有針對性的解決個別基層支部高質(zhì)量高標準開展黨內(nèi)學習和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。
    四是工作中存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。有的部門工作憑經(jīng)驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調(diào)查研究不充分，及時發(fā)現(xiàn)掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務(wù)的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關(guān)心和幫助一線職工。
    （二）下步努力方向。
    一是加強政治建設(shè)、思想建設(shè)，筑牢信仰之基。繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、增強“四個服從”、做到“兩個維護”。進一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝，加強黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，不斷補足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進，取得全面性的進步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標準開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。繼續(xù)加強廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續(xù)凈化單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治生態(tài)。
    二是充分發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。強化單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委在全隊各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持黨委“把方向、管大局、保落實”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達成共識的成立科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、干部培養(yǎng)、改進機關(guān)作風四個專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中力量進行工作推動，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其中要落實主體責任，相關(guān)部門單位參與并落實“一崗雙責”責任，群策群力，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子頂層設(shè)計，不斷豐富和完善單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四個一”發(fā)展平臺，不斷加強對工會、團委工作指導(dǎo)，不斷加大正面宣傳引導(dǎo)力度和企業(yè)文化建設(shè)高度，堅持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
    三是加強對基層支部工作的監(jiān)督指導(dǎo)檢查，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點，繼續(xù)推動黨建和經(jīng)營工作同布置、同落實、同檢查，將支部設(shè)置的“一肩挑”真正轉(zhuǎn)化為工作開展的“一肩挑”。繼續(xù)深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創(chuàng)建工作，引導(dǎo)支部形成后進趕先進，先進更先進的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責述廉及黨支部書記考核評價工作。加強黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊伍”的建設(shè)，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨建高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人的保證。
    四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展提供堅實支撐。以抓實局黨建八項任務(wù)為具體舉措，將全面從嚴治黨取得的成果充分轉(zhuǎn)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟發(fā)展的“真金白銀”，通過理論學習補足精神之鈣，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰(zhàn)斗性就延伸到哪里，項目就強到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創(chuàng)新就跟到哪里，市場開發(fā)就占到哪里。通過黨的建設(shè)全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，對標“第一梯隊”發(fā)力，堅定“四個一”板塊布局，大力實施“科技興隊”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)“八個突破”。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十四
    2019年以來，市科技局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府賦予的科技工作任務(wù)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨中央和市委的各項決策部署，聚焦把準政治方向、夯實政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、提高政治能力、永葆政治本色，切實履行全面從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持把管黨治黨工作與科技中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，深入開展形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，全力推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推動市委巡視反饋以及集中整改評價意見的整改落實，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強政治保證。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    （一）深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
    一是切實強化理論武裝。按照市委部署，發(fā)揮黨委和理論中心組學習的示范引領(lǐng)作用，第一時間召開黨委會傳達學習***總書記重要講話，提出貫徹落實的具體措施。黨委書記、局長戴永康同志親自修改審定黨委理論中心組年度學習安排，有重點、有層次、有階段地協(xié)調(diào)推進理論武裝工作，組織了15次理論學習。通過深入學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神等，進一步增強了用科學理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺。二是對標對表謀劃部署。聚焦中央、市委決策部署，局黨委研究制定了《黨委工作要點》《黨建工作要點》和《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，制定實施了《落實加強黨的政治建設(shè)的舉措》和重點任務(wù)分工指標，明確了6方面30條具體措施；局黨委先后召開了2019年科技系統(tǒng)全面從嚴治黨工作部署會、推動會，持續(xù)推進各項任務(wù)落實，為深入推進科技系統(tǒng)全面從嚴治黨奠定了堅實基礎(chǔ)。三是抓實意識形態(tài)工作。及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持落實月報告、季分析、年總結(jié)的分析研判工作機制，加強問題研究、處置，切實維護網(wǎng)絡(luò)安全。截至目前，未發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域問題，未發(fā)現(xiàn)重大風險隱患。積極開展科技宣傳，為天津高質(zhì)量發(fā)展鼓勁造勢，在各類媒體刊播新聞370余篇，其中中央媒體145篇。利用兩微平臺，及時推送天津科技重點工作進展和重大成就?！癅天津科技”政務(wù)微博總閱讀量超過241萬，累計粉絲達9.35萬人；“天津科技”政務(wù)微信公眾號原創(chuàng)率78%，總粉絲量已近萬人。
    （二）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    通過調(diào)研，進一步掌握了民情、實情，**了科技創(chuàng)新的難題，轉(zhuǎn)變了工作作風三是深刻檢視問題局黨委通過多種形式收集意見建議49條，對照黨章黨規(guī)、對標中央和市委決策部署、對照市委提出的10項專項整治任務(wù)等進一步深挖細查，集體研究制定了專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單、檢視問題清單和專項整治問題清單四是狠抓整改落實戴永康同志3次主持召開黨委會和領(lǐng)導(dǎo)小組會，聽取整改整治進展情況匯報，細化任務(wù)分工，梳理時間表路線圖，并對抓實整改整治工作提出明確要求主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進行匯總分析，并以書面形式公開，接受群眾監(jiān)督組織常態(tài)化明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改截至目前，有關(guān)直屬單位改革整合發(fā)展、推動所屬企業(yè)劃轉(zhuǎn)工作2項措施已取得階段性進展外，其余任務(wù)均落實到位通過牢牢把握主題教育“四個貫穿全過程”，重點工作有序開展，進一步增強了科技系統(tǒng)黨員干部守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺
    （三）堅決貫徹落實中央、市委重大決策部署。
    加強黨對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把貫徹落實***總書記的重要講話精神、重要指示要求和中央、市委重大決策部署，作為踐行“兩個維護”最直接、最現(xiàn)實的體現(xiàn)和最實際的檢驗。
    一是研究部署全市科技工作創(chuàng)新舉措。局黨委認真學習貫徹***總書記視察天津重要指示和在京津冀協(xié)同發(fā)展座談會上重要講話精神,組織專題研討,研究制定《實施方案》,明確提出牢固樹立“一盤棋”思想，深入推進三地科技部門合作和院市合作，打造自主創(chuàng)新的重要源頭和原始創(chuàng)新的主要策源地、高端院所資源聚集高地，深化科技體制改革，進一步優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境等具體措施，全力推進京津冀協(xié)同創(chuàng)新，支撐引領(lǐng)實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。牽頭組織協(xié)調(diào)召開全市科技工作大會，安排部署科技工作“八大行動計劃”，全面深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。
    二是持續(xù)加強中央、市委年度重點工作的督辦落實和跟蹤問效。制定市科技局推進工作落實清單，對117項重點任務(wù)“掛圖作戰(zhàn)”；按季度向市委報送科技工作進展情況，重點亮點工作及時報送專報。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事，干事創(chuàng)業(yè)，利用黨委會、局長辦公會和季度、半年總結(jié)點評會等形式，分析重點工作落實進度，研討具體措施，有力推進重點難點問題解決。
    三是高效推動科技重點任務(wù)取得新突破。堅持主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局，扎實推進科技區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新合作，加快構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新共同體。堅持突出國家戰(zhàn)略導(dǎo)向，扎實推動科技創(chuàng)新設(shè)施載體平臺升級，打造國家戰(zhàn)略科技力量?！疤旌尤枴卑賰|億次超級計算機、國家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心、血液系統(tǒng)疾病和中醫(yī)針灸2個國家臨床醫(yī)學研究中心、新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)等國家戰(zhàn)略科技力量和戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺成功落戶。堅持扎實推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，濱海高新區(qū)圍繞“三個重點”領(lǐng)域，著力構(gòu)建智能科技產(chǎn)業(yè)體系，簽約落地高端半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園、紫光云平臺總部、深之藍海翼滑翔機等一批大項目好項目，截至2019年三季度注冊企業(yè)累計達17442家，總收入達4032.1億元；聯(lián)合國“設(shè)計之都”、省部共建組分中藥國家重點實驗室、應(yīng)用數(shù)學中心等申報取得顯著階段性成果；推動我市血研所與以色列魏茲曼科學院合建的中國-以色列人群醫(yī)學聯(lián)合實驗室，成為科技部首批認定的全國14家“一帶一路”聯(lián)合實驗室之一。堅持牢牢把握自主創(chuàng)新主動權(quán)，扎實推動精準創(chuàng)新，搶占競爭制高點。落實人工智能“七鏈”精準創(chuàng)新行動計劃部署，人工智能“七鏈”聚集國家高企600家、實現(xiàn)翻番，其中飛騰麒麟強化“pk”系統(tǒng)適配應(yīng)用，飛騰訂單超10億元；華來科技智能攝像頭系列產(chǎn)品70%出口美國，年銷售收入達7億元、實現(xiàn)翻番。堅持強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，扎實推動科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造科技型企業(yè)發(fā)展3.0版。全市國家科技型中小企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)年底突破“雙六千”，通過第三方發(fā)布第一批雛鷹企業(yè)1095家、瞪羚企業(yè)245家，審定科技領(lǐng)軍（培育）企業(yè)達到170家、技術(shù)領(lǐng)先型企業(yè)達到76家；累計推動1038家科技型企業(yè)股改、690家上市掛牌。堅持加快市級創(chuàng)新平臺體系優(yōu)化升級，新批復(fù)組建4個市級綜合性技術(shù)創(chuàng)新中心，年內(nèi)累計認定產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院超10家，眾創(chuàng)空間總數(shù)達197家、聚集創(chuàng)業(yè)團隊6600多個、孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)4800多家；市級以上孵化器達到71家。堅持“以用立業(yè)”理念，扎實推動技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)，加快推進科技成果市場化轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，打造“科技成果俏津門”品牌活動，截至三季度末，全市技術(shù)合同成交額達到430億元、同比提高55.39%。科技部發(fā)布的中國區(qū)域科技創(chuàng)新評價報告顯示，全市綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)為81.17%，連續(xù)17年位居全國第三；全市r&d占gdp比重為2.62%，位居全國第五。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志對“天河三號”獲批、軍民融合創(chuàng)新等相關(guān)工作給予充分肯定。
    ***總書記強調(diào)，新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。局黨委堅持“嚴”字當頭，統(tǒng)籌謀劃部署，健全工作機制。戴永康同志認真履行第一責任人責任，做到親自研究謀劃、親自安排部署、親自組織協(xié)調(diào)、親自督辦落實。班子成員認真履行“一崗雙責”，推動主體責任一貫到底。研究制定局黨委、主要負責同志和班子成員“兩個清單”，持續(xù)推動落實；督促指導(dǎo)系統(tǒng)直屬單位黨組織結(jié)合實際落實主體責任。7月份，召開局黨委會，專題就全面從嚴治黨工作進行分析研判，戴永康同志代表黨委總結(jié)主體責任落實情況，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員履責情況匯報，發(fā)現(xiàn)短板、研究措施，促進了工作質(zhì)量提升。11月下旬，7名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊對基層單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任情況開展檢查考核。截至目前，局黨委24項主體責任清單、64項任務(wù)清單已基本完成，通過監(jiān)督平臺及時上報進展情況。
    （二）推進全面從嚴治黨聯(lián)動工作。
    中紀委、市紀委全會明確指出，要推進主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力，為推動“兩個責任”落實指明了方向。市科技局黨委、駐局紀檢監(jiān)察組聯(lián)合出臺了《深入推進全面從嚴治黨聯(lián)動工作辦法》，聚焦“精神共領(lǐng)、工作共謀、任務(wù)共推、難題共商、查核共舉、紀法共執(zhí)、典型共育、隊伍共建”八個方面，抓好工作協(xié)同聯(lián)動。立足各自職責任務(wù)，組織召開局黨委、駐局紀檢監(jiān)察組深入推進全面從嚴治黨聯(lián)動工作會議；共同研究制定印發(fā)年度黨風廉政建設(shè)工作要點、加強紀律教育措施、請示報告等制度和文件；聯(lián)合召開年度工作推動會、警示教育會；協(xié)同開展全面從嚴治黨、形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理檢查工作，著力推動整改；共同研判分析全面從嚴治黨、政治生態(tài)等工作情況，查找不足，提出對策；聚焦違紀問題，嚴格落實程序規(guī)定，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度；局黨委支持配合駐局紀檢監(jiān)察組開展系統(tǒng)專兼職紀檢干部培訓。通過同頻共振、同向發(fā)力，推動各級黨組織層層加壓加熱。
    （三）著力加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
    局黨委認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨的基層組織建設(shè)放在更加突出的位置，不斷提高工作質(zhì)量。完成市科技局機關(guān)黨委、機關(guān)紀委換屆；嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，制定《科技系統(tǒng)全面實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃》，調(diào)整系統(tǒng)5個黨組織設(shè)置，推動35個基層黨組織完成換屆選舉，基層黨組織組織力明顯提升；修訂印發(fā)《科技系統(tǒng)基層黨組織全面從嚴治黨相關(guān)基本制度指南》和《黨員干部黨建知識應(yīng)知應(yīng)會手冊》，基層黨建規(guī)范化標準化水平顯著提升；開展“萬名支部書記講黨課”“黨員巡回講堂”等活動，局黨委書記、機關(guān)黨委書記和系統(tǒng)213名支部書記，以及優(yōu)秀黨員帶頭，面對面為系統(tǒng)2700余名黨員講黨課；舉辦科技系統(tǒng)“黨支部書記黨建工作”和“入黨積極分子”2個培訓班，按計劃推進發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員計劃100%完成，隊伍建設(shè)不斷加強；充分利用學習強國、黨建云等網(wǎng)絡(luò)學**臺，提升黨員教育參與度，黨建引領(lǐng)和輻射作用不斷增強。
    （一）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
    局黨委始終堅持把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為政治生態(tài)建設(shè)的重要任務(wù)。采取黨委中心組學習、舉辦讀書學習班、專家集中授課、觀看教學錄像、支部黨員大會、主題黨日等多種形式，認真組織《黨章》《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習研討，樹牢“四個意識”、落實“五個必須”、反對“七個有之”，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為最剛性的紀律約束。局黨委把執(zhí)行請示報告制度作為維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，按要求、分階段及時向市委、市紀委及有關(guān)部門報送了巡視整改報告、形式主義官僚主義不作為不擔當專項治理報告、主題教育報告、十個專項整治報告、履行全面從嚴治黨主體責任情況報告等。
    （二）增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    全面貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，黨員局領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活、談心談話等制度，以普通黨員身份參加支部組織生活144人次；高質(zhì)量高標準開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，用好批評和自我批評銳利武器，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，真刀真槍、激濁揚清，“紅紅臉、出出汗”。局黨委和各級黨組織年初分別召開不作為不擔當巡視整改專題民主生活會和2018年度民主生活會，8月底召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，班子成員堅持問題導(dǎo)向，把凈化政治生態(tài)、持續(xù)深化圈子文化和好人主義問題整治、堅決肅清黃興國惡劣影響作為檢視剖析的重要內(nèi)容，增強黨內(nèi)政治生活“四性”，著力持續(xù)營造擔當作為干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
    （三）加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。
    認真貫徹落實市委《關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的工作意見》，按照局黨委工作方案，將加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，厚植黨內(nèi)政治文化土壤作為提升政治軟實力和促進科技創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容，積極開展教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶，舉辦“新中國70年奮斗歷程”主題宣講會；組織科技人物、科技成果等成就展播活動，面向全市進行推送；制作“初心輝映科技路——天津科技七十年”視頻宣傳片，在市政務(wù)新媒體宣傳系統(tǒng)、科博會等展會上連續(xù)播放；舉辦“禮贊祖國擁抱科技”職工文藝演出、“同升國旗、同唱國歌”、紅色主題教育主題黨日等活動，有效地發(fā)揮了黨內(nèi)政治文化的感染力、影響力、穿透力，進一步增強了系統(tǒng)廣大黨員干部對黨、對祖國的熱愛之情。
    （一）堅持正確的選人用人導(dǎo)向。
    一是加強干部隊伍建設(shè)頂層設(shè)計。局黨委深入貫徹落實***總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，突出事業(yè)為上、依事?lián)袢说挠萌藢?dǎo)向，切實把中央和市委部署要求落到實處。局黨委堅持事業(yè)為上選用干部，研究制定《2019年科技系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作方案》，做到把事業(yè)需要、崗位需要與干部的個人秉性、成長規(guī)律有機結(jié)合起來，認真履行好選人用人的主體責任，為科技事業(yè)健康發(fā)展提供有力干部支撐。二是規(guī)范選人用人工作程序。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等制度規(guī)定，制定并實施干部選拔任用與職級晉升工作流程圖，明確重點環(huán)節(jié)，細化具體任務(wù)，嚴格按照程序規(guī)定選人用人。三是優(yōu)化調(diào)整干部配備。對3家直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，配合市委組織部完成科學學所主要負責同志調(diào)整。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，把好政治首關(guān)，選拔任用了1名處長、3名副處長；晉升了5名一級調(diào)研員、3名二級調(diào)研員、1名三級調(diào)研員和14名一級主任科員以下公務(wù)員職級。不斷擴大選人用人視野和渠道，從靜海區(qū)和市委組織部分別調(diào)入1名副處長和正處級干部，從天津大學調(diào)任1名年輕干部擔任機關(guān)處長。配合市委組織部完成1名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部提拔交流使用和1名一級巡視員的職級晉升工作。
    （二）提升干部的教育培訓質(zhì)量。
    制定《2018-2022科技系統(tǒng)干部教育培訓實施意見》，進一步明確今后5年干部教育培訓內(nèi)容、具體措施和保障體系。圍繞科技工作主業(yè)主責，以提升履職能力為重點，舉辦8期領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。充分用好“天津干部在線學**臺”，組織機關(guān)全體干部開展5期網(wǎng)絡(luò)培訓班學習，確保結(jié)業(yè)率100%。扎實推動干部專題研修和調(diào)訓工作。截至目前，共完成市委調(diào)訓40余人次。組織舉辦科技系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部提升履職能力專題研修班和青年干部培訓班。
    （三）監(jiān)督激勵并重鼓勵擔當作為。
    堅持嚴管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責。完成局機關(guān)公務(wù)員年度考核，實施績效獎金差異化分配，激勵擔當作為。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核制度，年初科技系統(tǒng)94名處級以上干部進行了集中填報，做到了應(yīng)報盡報，以隨機抽查和重點抽查為抓手，對14名處級干部進行報告查核工作，對不如實報告的1名干部給予處理。開展黨委選人用人自查工作，做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用記實監(jiān)督系統(tǒng)填報工作，全年共填報提拔晉升13人次，平職交流55人次，問責處理5人次，確保選拔任用程序規(guī)范。突出正向激勵和導(dǎo)向作用，推薦2名機關(guān)干部評為我市擔當作為先進典型，獲市級五一勞動獎?wù)聵s譽稱號；推薦市優(yōu)秀科技工作者標兵1名，優(yōu)秀科技工作者1名。
    （一）強化“三重一大”決策制度落實。
    嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，及市科技局《關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”決策工作的實施意見》《黨委會研究事項清單》《黨政主要負責同志監(jiān)督制約十條規(guī)定》《機關(guān)工作人員“十不準”》等制度文件；嚴格執(zhí)行集體議事規(guī)則、遵守決策程序，班子成員在決策前深入調(diào)研、征求意見，充分醞釀溝通。戴永康同志嚴格落實“一把手”不直接分管財務(wù)、人事制度，多次公開承諾堅決落實黨中央和市委有關(guān)文件要求，主動接受組織監(jiān)督和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。駐局紀檢監(jiān)察組全程參加會議并加強對重大決策的監(jiān)督。截至目前，共召開31次黨委會和27次局長辦公會，每次黨委會、主任辦公會都形成了會議記錄、紀要。局黨委聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點檢查調(diào)研和黨建半年巡查，重點對系統(tǒng)各級黨組織落實“三重一大”決策制度，以及重大決策貫徹落實情況進行監(jiān)督，杜絕隨意用權(quán)，執(zhí)行不力。通過嚴把每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，不斷提升依法決策、民主決策、科學決策的質(zhì)量。
    （二）加強廉政風險防控。
    聚焦深化放管服改革、深化項目評審人才評價機構(gòu)評估制度改革、直屬單位機構(gòu)改革等重點改革任務(wù)，持續(xù)跟進，監(jiān)督提醒，為切實深化科技體制機制改革提供保障。強化日常風險防控，從預(yù)算、收支、資產(chǎn)、采購、工程和合同六大模塊流程及相關(guān)制度入手，聘請專業(yè)機構(gòu)組織專題培訓，全面推進內(nèi)部控制體系建設(shè)。立足機構(gòu)改革新的職能定位，組織機關(guān)和直屬單位深入開展全面的廉政風險排查，推動各單位重新修訂業(yè)務(wù)流程和風險防控圖表，共梳理工作職能164項、排查廉政風險點421個、制定防控措施523條，形成匯編2冊，常態(tài)化督促各單位結(jié)合業(yè)務(wù)工作認真落實。下半年，根據(jù)形勢任務(wù)進展和主題教育，組織機關(guān)各處室和直屬單位開展了廉政風險防控自查自評工作，對工作職能、風險點、防控措施進行了修訂，進一步完善了用制度管人管事的風險防控體系。
    （三）建立常態(tài)化監(jiān)督機制。
    一是加強科技監(jiān)督與誠信建設(shè)。局黨委以機構(gòu)改革為契機，成立科技監(jiān)督專責部門，在科技監(jiān)督評價體系建設(shè)、科技評估管理和科研誠信建設(shè)方面持續(xù)用力，強化審計監(jiān)督和科技項目全流程監(jiān)督。二是建立健全監(jiān)督管理制度。研究制定《關(guān)于進一步加強紀律教育的措施》《關(guān)于加強科技系統(tǒng)各類研討、講座及論壇等活動監(jiān)督管理的暫行辦法》《關(guān)于黨員、處級以上干部重要事項和相關(guān)情況請示報告制度（試行）》，擬定局市管干部經(jīng)商辦企業(yè)禁業(yè)框架，推動落實落細。三是強化制度執(zhí)行。加強對各級黨組織主要負責人和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、請示報告制度，以及“三會一課”等制度的督促落實，確保各項制度執(zhí)行不走樣不變形。局黨委書記和班子成員分別對機關(guān)各支部書記、直屬單位黨組織主要負責人進行經(jīng)常性談心談話，層層傳導(dǎo)監(jiān)督責任，統(tǒng)籌運用個別約談、警示談話等手段，幫助黨員干部增強自律意識，慎用手中權(quán)力。局黨委組織對系統(tǒng)直屬單位開展經(jīng)濟責任審計監(jiān)督全覆蓋，針對問題督促整改。四是暢通監(jiān)督渠道。在市科技局辦公地點增設(shè)意見箱，面向社會公布監(jiān)督舉報電話、通信地址、門戶網(wǎng)站和微信公眾號，引導(dǎo)社會各界關(guān)注、監(jiān)督科技系統(tǒng)的權(quán)力運行。
    （四）提升科技為民服務(wù)效能。
    一是科技“放管服”成效顯著。落實“一制三化”要求，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，縮短事項辦理流程，16個事項縮短80%辦理時限。統(tǒng)籌推進項目評審、人才評價、機構(gòu)評估等重點領(lǐng)域改革，完善科技計劃項目管理信息系統(tǒng)，力爭實現(xiàn)“四個一”，即“一個系統(tǒng)管全程”、“申報信息最多填一次”、“項目申報一張紙不報”、“申報立項最多跑一次”。目前，國家科技計劃項目申報推薦等全部17個政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)“最多跑一次”。加快放權(quán)賦能，國家高企認定等11個事項已全部下放到濱海新區(qū)并完成培訓，推動工作正常開展、順利過渡。二是提升“雙萬雙服促發(fā)展”質(zhì)量。制定實施《工作方案》，召開工作推動會；工作四組積極靠前服務(wù)，將加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與“雙萬雙服促發(fā)展”工作結(jié)合起來，通過宣講高企認定和科技金融政策、支持企業(yè)承擔技術(shù)研發(fā)項目等方式，積極幫助河西區(qū)企業(yè)加強科技創(chuàng)新，提升發(fā)展水平。截至11月28日，協(xié)調(diào)解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的矛盾問題76個，居全市第二；市科技局服務(wù)組問題解決率、滿意率均為100%。三是組織“一支部服務(wù)一企業(yè)”。組織局機關(guān)黨支部廣泛開展“深入學習黨章、踐行黨的宗旨、服務(wù)職工群眾”主題黨日，了解基層需求，講解科技政策，全心全意解決實際困難和問題。鞏固主題教育成效，持續(xù)深入基層單位、企業(yè)、科研院所開展調(diào)查研究、政策宣講、政策咨詢等服務(wù)48次，參加黨員109人次，受到服務(wù)對象歡迎和好評。
    （一）嚴格落實中央八項規(guī)定精神。
    局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則。在重要節(jié)點前，轉(zhuǎn)發(fā)市紀委、駐局紀檢監(jiān)察組通知提示，有針對性地明確紀律要求，加大提醒教育力度；組織開展節(jié)前廉政警示教育大會3次；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，帶頭樹立良好家風，自覺約束子女、親屬等身邊人。堅持強化明察暗訪、隨機抽查、重點督查力度，防止發(fā)生濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)使用公務(wù)用車、公款吃喝等突出問題，著力防止“四風”反彈。今年以來，嚴肅處理機關(guān)和直屬單位以往發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神問題，有3名黨員、干部受到黨紀、行政或政務(wù)處分。
    （二）持續(xù)推動巡視整改工作。
    高度重視，精心組織，推動落實市委不作為不擔當問題專項巡視整改工作，切實強化督查考核，實行嚴格的清單管理和臺賬制度。針對市委巡視辦印發(fā)的《關(guān)于反饋十一屆市委第四輪巡視集中整改評價情況的通知》中指出的市科技局黨委整改工作中指標得分為“良”的9個方面，局黨委對標對表研究制定9個方面28條持續(xù)整改的具體措施，進一步明確各責任人和責任部門任務(wù)分工，以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實。
    （三）深入開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理。
    局黨委認真落實中央和市委部署，先后研究制定了“形式主義官僚主義”和“不作為不擔當”問題專項治理工作方案，組織召開科技系統(tǒng)專項治理工作推動會，持續(xù)深入整改；開展了利用特殊資源謀取私利、“天價煙”“土政策”等專項整治工作。堅決落實中央和市委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，組織機關(guān)和直屬單位制定并落實創(chuàng)新發(fā)展重點任務(wù)和方便群眾的服務(wù)措施41條；提出了嚴控會議和發(fā)文數(shù)量、提高文件質(zhì)量、精簡檢查考核等12項措施，實行計劃制度、表格化管理，將任務(wù)落實到具體責任部門，形成了長效機制。按市委辦公廳統(tǒng)計口徑，前三季度，以市科技局名義印發(fā)文件18件，較去年同期的35件下降了49%；將以往單獨召開的16個會，整合為7個會，會議數(shù)減少50%以上；將3項檢查合并進行。通過專項治理，降低了時間成本、工作成本，為基層干部集中精力抓好工作提供了保障，切實減輕了基層負擔。
    （四）扎實抓好以案促教、促改、促建。
    運用本市本系統(tǒng)典型違紀違法案例，組織開展經(jīng)常化的警示教育，組織機關(guān)局處級黨員干部參觀全面從嚴治黨主題教育展；召開系統(tǒng)大會，集中觀看了警示教育片《疾風厲勢治庸治懶治無為》，通報了科技系統(tǒng)典型案例，釋放違紀必究、問責必嚴的強烈信號。組織機關(guān)和系統(tǒng)各級黨組織利用黨日活動或支委會等形式，及時傳達學習通報和處分決定，開展了深入的案例剖析、對照檢查；完成對紀律處分決定執(zhí)行情況的自查，并制定落實《關(guān)于對受處分人員開展回訪幫扶教育的實施方案》，對受處分黨員干部進行了回訪幫扶。通過“以案三促”工作的開展，進一步增強了黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識，樹立了正風正氣。
    （五）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
    用好追責問責利器。今年以來，對市委不作為不擔當問題專項巡視反饋提出的問題和轉(zhuǎn)交的線索，以及市紀委監(jiān)委交辦事項，嚴格按照程序，依紀依規(guī)嚴肅查處問責黨員干部10人次。其中：運用“第一種形態(tài)”6人，“第二種形態(tài)”2人，“第三種形態(tài)”2人。對市紀委交辦事項和駐局紀檢監(jiān)察組函告的紀檢監(jiān)察建議書等，堅持以精準研判、程序規(guī)范為原則，集中時間、集中精力穩(wěn)妥處置，按時辦結(jié)率達100%。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認真履行分管領(lǐng)導(dǎo)和分管處室的全面從嚴治黨主體責任，把黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核；領(lǐng)導(dǎo)班子及成員根據(jù)工作任務(wù)進展情況，對苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，談話逾10人次。
    2019年全面從嚴治黨工作雖然取得了明顯成效，但對照中央和市委的部署要求，還存在一些不足：一是一些黨員干部在理論學習方面質(zhì)量不高。對黨的理論學習不夠?qū)嵅粔蛏?，在學深悟透、以知促行、知行合一、融會貫通方面還存在一定差距。二是創(chuàng)新招法不夠多。有的基層黨組織創(chuàng)新意識不強，滿足于完成規(guī)定動作，組織生活特色不鮮明。三是系統(tǒng)內(nèi)還存在個別黨員干部涉嫌違紀違法的問題，對干部的教育、監(jiān)督、管理還需要加強。對此，要予以高度重視，切實加以解決。
    下一步，市科技局黨委將一以貫之、堅定不移貫徹落實中央和市委決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)深入推進全面從嚴治黨各項工作，圍繞“一條主線”，把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務(wù)；鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出“五大聚焦”，聚焦強化國家戰(zhàn)略科技力量，聚焦科技支撐新動能引育，聚焦鼓勵支持應(yīng)用研究和自主創(chuàng)新，聚焦創(chuàng)新促進科技成果轉(zhuǎn)化機制，聚焦科技管理體制和評價體系改革；強化擔當作為，對準落實發(fā)力，確保***總書記重要指示要求和中央、市委決策部署在科技系統(tǒng)落地生根。
    一是要認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。深刻認識黨的十九屆四中全會的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習、深刻領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到全會確定的各項任務(wù)上來。把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神與學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來，與深入貫徹落實***總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示精神緊密結(jié)合起來，與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果緊密結(jié)合起來，與深入推進全面從嚴治黨、持續(xù)凈化政治生態(tài)緊密結(jié)合起來，與持續(xù)優(yōu)化政務(wù)、營商環(huán)境緊密結(jié)合起來，與加快推動科技創(chuàng)新發(fā)展緊密結(jié)合起來。要充分發(fā)揮黨委理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，列出專題學、聯(lián)系實際學，在學懂弄通做實上狠下功夫，引導(dǎo)廣大黨員干部努力堅守初心使命，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
    二是要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照全面增強基層黨組織政治功能和組織力的要求，用心用力抓好科技系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，推動黨建質(zhì)量全面提升。指導(dǎo)基層黨組織持續(xù)提升黨建促業(yè)務(wù)、促發(fā)展效果，結(jié)合學習貫徹十九屆四中全會精神，深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升“三會一課”、主題黨日的質(zhì)量，創(chuàng)新方式方法，繼續(xù)抓好對黨員的學習教育，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，進一步滋養(yǎng)和堅定初心使命，煥發(fā)出攻堅克難干事創(chuàng)業(yè)、著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益、服務(wù)天津高質(zhì)量發(fā)展的熱情和干勁。
    三是要堅持問題導(dǎo)向持續(xù)檢視整改。全面從嚴治黨、政治生態(tài)建設(shè)永遠在路上。要堅持問題導(dǎo)向，一方面繼續(xù)對主題教育整改落實情況進行盤點分析，特別是聚焦檢視問題清單、民主生活會、組織生活會查找出來的問題、專項整治查找出來的問題等等，繼續(xù)抓好整改任務(wù)落實；另一方面，要聚焦本單位本部門主責主業(yè)、全面從嚴治黨、政治生態(tài)建設(shè)情況，對標黨章黨規(guī)、上級部署和先進一流，以刀刃向內(nèi)、自我革命的態(tài)度，真找問題，找真問題，深入剖析根源，真刀真槍進行整改整治。
    四是要深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。持續(xù)推進形式主義官僚主義不作為不擔當專項治理；緊盯科技項目立項、驗收、獎勵評審、財政資金的管理使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強紀律教育，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責；認真落實中央、市委有關(guān)中央八項規(guī)定精神的部署要求，開展節(jié)前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。
    五是要奮力開創(chuàng)科技工作新局面。進一步打開腦袋上的“津門”，突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌兼顧，把鞏固深化主題教育成果、學習貫徹十九屆四中全會精神同貫徹黨中央、市委和市政府各項決策部署、推進京津冀協(xié)同創(chuàng)新等科技重點工作、推進直屬單位改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)結(jié)合起來，認真總結(jié)好今年工作，科學謀劃好明年工作，堅持全面從嚴治黨與科技創(chuàng)新發(fā)展同步推進，為科技支撐天津高質(zhì)量發(fā)展、全面建成高質(zhì)量小康社會、加快實現(xiàn)“五個現(xiàn)代化天津”作出新的更大的貢獻。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十五
    敬愛的黨組織：
    在江蘇調(diào)研時強調(diào)，要“協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階。”將從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略目標，彰顯了從嚴治黨的新高度。深入貫徹習總書記講話精神，嚴格落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，對于我們進一步認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，敢于擔當，勇于實踐，具有重要的指導(dǎo)意義。通過認真學習和深刻領(lǐng)會，就法院基層黨組織如何嚴格落實“從嚴治黨”要求，全面履行加強黨建工作的主體責任，談以下幾點膚淺體會。
    “治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”。將“全面從嚴治黨”納入治國理政戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，體現(xiàn)了執(zhí)政黨自身建設(shè)步入新常態(tài)?！叭鎻膰乐吸h”之“全面”表達的是內(nèi)容，它涵蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉和制度建設(shè)各個領(lǐng)域，不僅繼承和發(fā)展了我們黨幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于加強黨的建設(shè)的基本內(nèi)容，而且使之更加具有針對性和實效性。在思想建設(shè)方面，更加突出解決理想信念問題;在組織建設(shè)方面，更加注重培養(yǎng)和選拔好干部問題;在作風建設(shè)方面，通過制定“八項規(guī)定”、開展黨的群眾路線教育實踐活動、整治“四風”、“三嚴三實”等一系列舉措都體現(xiàn)了“踏石留印、抓鐵有痕”的精神風貌?！叭鎻膰乐吸h”之“從嚴”提出的是要求，必須全覆蓋、無死角，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，它不僅是對黨的建設(shè)長期性、復(fù)雜性和艱巨性的回應(yīng)，而且也體現(xiàn)了將“嚴”始終貫穿黨建工作各個環(huán)節(jié)的基本經(jīng)驗。我們黨面臨著新時期的“四個考驗”、“四重危險”，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的神圣使命，必須時刻保持“打鐵還需自身硬”的清醒認識，在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴治黨”中實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
    堅持“全面從嚴治黨”，要求法院各基層黨組織必須始終把“管黨”、“治黨”放在黨建工作的核心地位，抓住這個“牛鼻子”，切實擔當起來，嚴格落實好“主體責任”。其中最基本的、也是最為關(guān)鍵的是要抓好“二個環(huán)節(jié)”。一是從嚴加強基層黨組織班子自身建設(shè)。法院機關(guān)黨委(黨總支)和黨支部在機關(guān)黨的組織體系中處于非常重要位置，既是法院機關(guān)黨組織的有機組成部分，也是落實上級黨組織決策部署的“最終執(zhí)行者”，是實現(xiàn)黨建工作在法院機關(guān)全覆蓋的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，重點是要突出抓好自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴格組織生活制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守黨的紀律和政治規(guī)矩，把基層黨組織建設(shè)成為堅強的“堡壘”，發(fā)揮政治核心作用。二是要從嚴加強黨員隊伍教育管理?！瓣犖榻ㄔO(shè)”是機關(guān)黨建根本任務(wù)之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決思想上理想信念動搖、黨員身份意識和宗旨意識弱化;管理中失之于寬、失之于軟等問題。各基層黨組織要緊密聯(lián)系實際，制定具體工作措施，形成實在和堅強的工作支撐。堅持聚焦中心任務(wù)，推進司法改革，重視反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障。注重教育管理為先，認真開展學黨章、學黨史、理想信念宗旨教育、黨風廉政教育和黨紀黨規(guī)教育，切實落實理論學習、主題教育、黨課教育和黨員培訓等工作內(nèi)容，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，確保受教育人員全覆蓋，管理對象不遺漏;深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，同心協(xié)力和堅持不懈糾正“四風”;提高履職能力，加大對違紀違法黨員懲治力度，堅決做到有錯必究、有責必問。
    “主體責任”是一個橫向到邊、縱向到底的責任體系，從橫向來看，包括各級黨組織班子的集體責任、黨組織書記的第一責任和黨組織班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責任。從縱向上看，是下級黨組織對上級黨組織負責，必須一級抓一級、層層抓落實，層層傳導(dǎo)力度和傳遞壓力。這也就明確告訴我們，從全市法院系統(tǒng)來說，嚴格落實“從嚴治黨”的責任主體對象含蓋了黨組(黨委)、機關(guān)黨委(黨總支)和黨支部等所有的各級黨組織。各法院黨組(黨委)是領(lǐng)導(dǎo)主體，負有加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、嚴密組織實施和強化監(jiān)督檢查的職責;機關(guān)黨委(黨總支)和各黨支部是工作主體，負有宣傳發(fā)動、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查的職責。
    一是高度重視發(fā)揮基層黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)作用。各基層黨組織書記是落實“從嚴治黨”的“第一責任人”，必須牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”理念，堅守責任擔當，堅持親自抓、負總責，做到“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓”，種好自己的“責任田”，認真履行“一崗雙責”，切實解決“不想抓、不會抓、不敢抓”問題，把黨建工作記在心里、扛在肩頭、抓在手中，擺在突出位置，納入議事日程，與審審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)等各項工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步考核。通過建立基層黨組織書記述職評議機制、開展以“撰寫一堂微型黨課教案、設(shè)計一次主題黨日活動方案、召開一次民主生活會、進行一次黨員思想分析、組織一次服務(wù)群眾”為主要內(nèi)容的“五個一”活動、定期實施工作講評和通報等形式，變“軟任務(wù)”為“硬指標”，引導(dǎo)基層黨組織書記把心思和精力集中到“一手抓中心、一手抓黨建”上來，推動基層黨組織書記聚精會神抓黨建、認認真真履職責。
    二是高度重視發(fā)揮班子成員的主導(dǎo)作用。法院各基層黨組織班子成員是分管職責范圍內(nèi)的主要負責人，對黨建工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任。班子成員在研究黨建工作時，要主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。對分管職責范圍內(nèi)的黨建工作情況要經(jīng)常研究、經(jīng)常布置、經(jīng)常檢查，定期向黨組織報告?zhèn)€人落實和執(zhí)行決議的情況，做到守土有責，對黨組織負責。三是高度重視發(fā)揮班子成員的表率作用。法院各基層黨組織班子成員要帶頭落實上級和本級黨組織關(guān)于黨建工作的整體部署，帶頭廉潔自律，帶頭遵守和維護黨的紀律，帶頭說明白話、辦明白事、做明白人，既要以身作則、率先垂范，主動遵守黨紀黨規(guī)，又要堅持原則、敢抓敢管，切實擔負起本單位(本部門)嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)責任，使黨的紀律真正成為帶電的“高壓線”。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十六
    昨天下午，市長汪泉率市有關(guān)部門負責人及市政府安委會化工專家、高工，趕赴江陰臨港新城，重點檢查利士德化工有限公司和麗天石化碼頭有限公司兩家化工企業(yè)。他要求，全市各相關(guān)企業(yè)都要吸取天津瑞海公司危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故的嚴重教訓，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，扎實開展好安全生產(chǎn)大檢查、?；泛鸵兹家妆锇踩珜ｍ棿笳位顒樱訌娨痪€員工安全操作培訓，定期檢查并嚴格管理生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。市政府秘書長葉勤良參加檢查活動。
    利士德化工有限公司是江蘇雙良集團旗下的大型化工企業(yè)，主要從事石油化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營和倉儲貿(mào)易。該企業(yè)通過“現(xiàn)場操作認證”和“專人專崗管理”兩套規(guī)章制度，確保一線員工安全生產(chǎn)。麗天碼頭是江蘇省對外貿(mào)易股份有限公司控股子公司，專業(yè)從事油類、醇類、脂類等散裝液體石油化工的倉儲、轉(zhuǎn)運業(yè)務(wù)。該企業(yè)在員工安全教育和培訓方面舍得投入，現(xiàn)場設(shè)備管理也獲得隨行檢查的兩位化工專家高度認可。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十七
    始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為落實全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設(shè)的首要任務(wù)、第一標準，強化政治學習、涵養(yǎng)政治生態(tài)，持續(xù)鞏固黨的政治建設(shè)。
    專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應(yīng)知應(yīng)會、對照檢查。
    述職報告、總結(jié)、70周年、金句、主持詞、研討、學習心得體會。
    （一）強化學習教育，堅定政治信仰。
    持續(xù)抓好理論武裝。
    認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以“四學”為統(tǒng)攬，讀原著、學原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”、深悟“六個專題”。
    全年組織中心組理論學習x次、專題講座x次、專題研討x次，印制xx期，黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推進工作的能力進一步提升。
    常態(tài)組織黨紀法規(guī)學習。
    認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。
    邀請省專家深度解讀《中國共產(chǎn)黨紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，組織開展黨紀法規(guī)學習測試，不斷強化法紀意識。
    扎實開展黨風廉政教育。
    組織黨員干部赴x參觀黨風廉政警示教育基地、觀看《警鐘長鳴》等廉政教育片，學習中紀委監(jiān)委公開曝光的違紀違法典型案例，組織科以上領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
    （二）嚴守政治規(guī)矩，涵養(yǎng)政治生態(tài)。
    始終把遵規(guī)守矩作為履職之魂。
    認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，結(jié)合xx實際研究制定《加強黨的政治建設(shè)若干措施》，進一步明確加強政治建設(shè)的目標任務(wù)。
    嚴格落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，先后x次向x報告重大任務(wù)、決策部署執(zhí)行完成情況。
    始終把民主集中作為議事之剛。始終堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態(tài)等制度。
    全年x次常委會研究決策重大事項、x次市長辦公會討論相關(guān)問題，注重會前充分醞釀?wù)髑笠庖?，會上班子成員各抒己見，相關(guān)科室負責同志列席會議，堅持民主決策、集體領(lǐng)導(dǎo)，暢通言路、民主議事、接受監(jiān)督的政治生態(tài)更加清明。
    始終把政治過硬作為選人之要。堅持政治標準、突出政治忠誠、聚焦政治表現(xiàn)、注重政治擔當、嚴把政治自律，科學選拔任用干部、順利完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革、穩(wěn)妥開展職務(wù)職級并行，凝聚了干部士氣、激發(fā)了工作激情。
    把從嚴要求貫穿選人用人全過程，按照“凡提四必”的要求，實行政治自律、廉潔審查“一票否決”，從嚴審查把關(guān)、從嚴加強監(jiān)督。
    全年常委會研究調(diào)整干部x批xx人次，上下普遍認可。
    （三）嚴格組織制度，嚴肅政治生活。
    黨委帶頭。
    黨委帶頭認真學習貫徹《關(guān)于加強黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格落實組織生活制度，先后2次召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評。
    各常委帶頭落實雙重組織生活，累計講黨課x次，參加支部活動xx余次。黨委班子積極引領(lǐng)示范，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強。
    支部跟進。
    各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，每年民主評議黨員。嚴格對照《關(guān)于嚴肅召開主題教育專題組織生活會進一步壓實廉政責任的通知》明確的5個環(huán)節(jié)，召開組織生活會。
    紀委派人列席組織生活會，檢查指導(dǎo)開展批評情況，黨支部組織生活更加嚴肅規(guī)范。黨員踐行。
    全體黨員干部對標對表，躬身踐行，積極參加承諾踐諾活動，“我是黨員我光榮、我為黨旗添光彩”主題演講活動，“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”參觀學習等主題黨日活動，主動交納黨費、參加組織生活、接受黨的教育，廣大黨員干部“黨員第一身份”意識、“三個表率”意識進一步增強。
    總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、ppt、年終總結(jié)、機關(guān)干部。
    黨員干部、選調(diào)生、筆桿子、調(diào)研工作、扶貧、落實、工作指導(dǎo)。
    始終把落實責任制作為推動黨風廉政建設(shè)的“牛鼻子”，進一步壓緊壓實的責任鏈條，推動形成層層有責、各負其責、齊抓共管的工作合力。
    （一）落實主體責任。
    常委班子嚴格落實中央和省、市委部署要求，積極發(fā)揮統(tǒng)攬作用，堅決扛起全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任。
    x月份召開黨風廉政建設(shè)形勢專題分析會，分析形勢任務(wù)、查找薄弱環(huán)節(jié)、研究制定措施；
    12月份召開常委會討論年度黨風廉政建設(shè)工作落實情況。一年來，常委會先后x余次組織學習研究黨風廉政建設(shè)。
    常委班子把黨風廉政建設(shè)記在心上、扛在肩上、抓在手上，自覺當好黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。
    帶頭履職盡責。黨委書記x高度重視全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)，積極履行“第一責任人”職責，堅持全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
    年初組織處級干部集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。與班子成員逐一簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化責任清單。
    結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭為全體黨員干部上黨課。親自審閱班子成員年度述學述責述廉報告，定期聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)工作匯報，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，推動黨風廉政建設(shè)。落實“一崗雙責”。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成員把全面從嚴治黨要求融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進、同步落實。經(jīng)常研究、布置、檢查分管部門和領(lǐng)域的全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作情況，每季聽取分管科室負責同志黨風廉政建設(shè)工作匯報，跟進防控廉政風險。
    加強對分管部門和領(lǐng)域黨員干部的教育管理監(jiān)督，經(jīng)常開展監(jiān)督檢查，落實黨風廉政專題黨課，開展廉潔從政談話提醒，加強分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)。
    （二）抓實監(jiān)督責任。
    加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
    嚴格落實xx《關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)的意見》，配備紀檢和黨務(wù)干部。
    積極支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，并主動接受監(jiān)督。督促指導(dǎo)xx加強向xx的請示匯報，找準職責定位，聚焦主責主業(yè)，扎實推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)工作。
    審定工作方案。
    召開常委會審定《2019年度黨風廉政建設(shè)工作計劃》，明確黨風廉政建設(shè)x項具體工作任務(wù)。審定分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室年度黨風廉政建設(shè)目標責任書，細化分管領(lǐng)導(dǎo)責任清單、科室長責任清單，使責任跟著清單走，監(jiān)督對著臺帳做，實現(xiàn)履責一單清、監(jiān)督一帳明，推動責任上肩、工作落實。
    合力開展監(jiān)督。
    組織“兩辦”、紀委、x、x聯(lián)合開展政治督查和目標考核，著重圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定精神、上級重大決策部署情況、執(zhí)行常委會決議情況開展監(jiān)督檢查；發(fā)揮督查室、巡視辦等業(yè)務(wù)科室職能作用，積極開展行業(yè)監(jiān)督檢查。
    （三）壓實直接責任。
    積極發(fā)揮“支部管到人頭”的優(yōu)勢，進一步抓實黨支部直接管理教育監(jiān)督黨員職責。
    及時調(diào)整健全組織。
    結(jié)合內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，按照大科室獨立設(shè)置、小科室就近合并的原則，重新調(diào)整設(shè)置x個黨支部，選舉黨支部書記，配齊紀檢委員。壓實工作責任。
    印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中進一步抓實黨支部書記責任的通知》，細化分解黨支部書記抓黨員學習教育的具體工作，壓實從嚴思想教育的職責。
    加強評比檢查。
    結(jié)合年度目標考核，組織黨支部書記述職述責述廉，接受評議和點評。紀委書記集中約談各黨支部書記，指正問題、明確目標、壓實責任。
    “七一”評選表彰x個先進黨支部、x名優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者，激發(fā)工作熱情。
    始終以形式主義官僚主義突出問題專項整治為牽引，以減負增效為目標，以主題教育為契機，以日常監(jiān)管為抓手，抓細抓實抓常，真抓實糾立改，持續(xù)跟蹤問效。
    （一）持續(xù)整治形式主義官僚主義突出問題。
    扎實開展集中整治。
    把集中整治形式主義官僚主義突出問題作為“兩個維護”的實際舉措，專題研究部署、及時印發(fā)通知、細化整治內(nèi)容、明確方法步驟和目標要求，扎實開展集中整治工作。
    專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應(yīng)知應(yīng)會、對照檢查。
    述職報告、總結(jié)、70周年、金句、主持詞、研討、學習心得體會。
    常委班子召開專題會議審議問題清單和整改措施，逐條查擺梳理領(lǐng)導(dǎo)班子x個方面x條突出問題，并逐一明確整改措施和整改時限。
    每名黨員干部對標“五個方面x類問題”，人人建立問題清單，樹起整改“靶向”，并堅持即知即改、立行立改。
    認真落實減負任務(wù)。
    嚴格落實中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省、市相關(guān)要求，制定年度壓減目標，清理規(guī)范文件編號，精簡規(guī)范督查事項，嚴格落實無會周、無會月要求，能通過視頻形式召開的會議一律召開視頻會議，積極推廣運用無紙化辦公系統(tǒng)，每季匯總研判，切實壓負增效。
    截至今年底，工作信息壓減x%，制發(fā)文件數(shù)量壓減x％，會議壓減x%。持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域作風問題排查整治。
    深入x個貧困村開展走訪調(diào)查，發(fā)放意見征詢表x余份、滿意度調(diào)查表x余份，實地查看農(nóng)村低保補貼發(fā)放、扶貧資金使用、扶貧項目推進、貧困戶項目分紅等落實情況，逐條查驗幫扶措施落地見效情況。
    集中查糾、整治突出問題x類x個。
    （二）認真抓好主題教育問題檢視整改和專項整治工作。
    組織開展問題檢視整改。
    x月份，圍繞“四個對照”“五條標準”深學細照、深入剖析，檢視查找學習教育、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔等x個方面xx條問題，逐條建立問題清單，制定整改方案，印發(fā)整改通知，逐條整改落實，務(wù)求問題整改見真章、動真格、求實效，真正把教育成效固化到夯實思想基礎(chǔ)、改進工作作風、推動工作落實上來。
    集中查糾違反中央八項規(guī)定精神突出問題。
    認真貫徹落實《關(guān)于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規(guī)定精神的措施》，圍繞重點整治的x個方面內(nèi)容，采取各科室自查、財務(wù)室核查、紀委督查、“回頭看”組織復(fù)查等方式，共梳理核查公務(wù)接待次、差旅費用報銷業(yè)務(wù)x筆、評審驗收項目xx個，查糾違規(guī)違紀問題x個，清退資金x萬元，全年“三公”經(jīng)費開支累計壓減xx％。
    深入開展清查整治。
    開展領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題排查整治，開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題自查，xx名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告情況。
    （三）常態(tài)開展日常監(jiān)督檢查嚴明工作紀律。
    緊盯時間節(jié)點。
    緊盯元旦、春節(jié)、清明、“五一”“十一”等重要時間節(jié)點，通過印發(fā)廉政通知、組織廉政教育、落實廉政談話、轉(zhuǎn)發(fā)廉政微信、開展廉政檢查等五項舉措，為黨員干部廉潔過節(jié)配送廉政套餐。
    節(jié)假日期間對xx個基層單位貫徹執(zhí)行禁令規(guī)定、巡視巡查問題整改等情況進行督查檢查，促進作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    每季督導(dǎo)檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散慢”等行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，并現(xiàn)場反饋、督促整改。緊盯重大事項。
    嚴把干部政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，對今年xx名調(diào)整的干部、xx名評先選優(yōu)的干部和xx名推薦上級表彰的干部進行廉政審查和黨風廉政意見回復(fù)。
    進一步梳理管錢管物管項目等重點崗位廉政風險點，加強風險防控。參加項目招標、評審驗收、遴選考核等現(xiàn)場監(jiān)督x場次。
    始終緊盯重要時段、重要崗位、重要事項開展精準監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督時效。緊盯執(zhí)紀問責。
    緊盯不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的黨員進行誡勉處理，嚴肅報備工作紀律；
    緊盯環(huán)保巡查發(fā)現(xiàn)問題糾改，對x名負有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任的科處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行執(zhí)紀問責。
    加大掃黑除惡專項斗爭移交相關(guān)違紀線索核查，對初步查實的x名黨員干部依法給予黨紀政務(wù)處理，進一步嚴明黨的紀律。
    四、堅持穩(wěn)中求進、大事大抓，全力推進中心工作。
    始終把從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)與中心任務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核，融合融入推進x中心工作，以嚴明的作風紀律保障中心工作落實。
    （一）xx穩(wěn)中向好。
    （二）xx取得突破。
    （三）xx深入推進。
    （四）xx有序開展。
    （五）xx縱深發(fā)展。
    一年來，x認真落實主體責任，深入推進黨風廉政建設(shè)，取得長足進步，但也存在一些問題。
    總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、ppt、年終總結(jié)、機關(guān)干部。
    總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、ppt、年終總結(jié)、機關(guān)干部。
    突出表現(xiàn)在：在理論武裝上，對習近平總書記加強全面從嚴治黨的重要論述和黨紀法規(guī)，學思用貫通、知信行合一上還有差距，需要通過不斷深化學習持續(xù)提升思想認識和政治站位。
    在履行責任上，同步推進管黨治黨主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”還不夠平衡，需要通過深化定責評責問責機制推動擔責主動、履責到位。在改進作風上，持續(xù)深入常態(tài)推進還存在短板弱項，需要通過開展常態(tài)監(jiān)管、構(gòu)建長效機制持續(xù)正風肅紀。
    在轉(zhuǎn)變職能上，指導(dǎo)紀委深化“三轉(zhuǎn)”聚焦主責主業(yè)還不夠到位，需要通過找準職責定位、完善規(guī)章制度切實強化監(jiān)督執(zhí)紀專責。
    下一步，我們將全面總結(jié)工作得失，認真思考謀劃明年工作，再接再厲、持續(xù)奮斗，努力做到全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)思想認識到位、謀劃部署到位、督促指導(dǎo)到位、壓實責任到位、請示報告到位，以更高的站位、更強的組織、更嚴的要求、更實的作風扎實推進x工作。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十八
    近期，山東省菏澤市牡丹區(qū)組織開展了一次企業(yè)主體責任落實情況專項檢查，結(jié)果不容樂觀：一是企業(yè)對落實自身主體責任認識不到位。企業(yè)負責人安全生產(chǎn)觀念淡薄，存在重發(fā)展輕安全現(xiàn)象，甚至有些企業(yè)老板認為及時整改隱患是在支持安監(jiān)部門的工作。
    二是企業(yè)安全生產(chǎn)組織機構(gòu)不健全，責任不明確。有些企業(yè)、尤其是中小企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員都是身兼數(shù)職，不能把全部精力用于安全生產(chǎn)工作。
    三是企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程與企業(yè)實際不符。有的干脆從網(wǎng)上隨意下載一些制度應(yīng)付了事，針對性不強，可操作性差。
    四是安全投入不到位。尤其是一些經(jīng)濟效益較差的企業(yè)，連正常的生產(chǎn)經(jīng)營都無法保證，安全投入嚴重不足，加上工藝落后、設(shè)備陳舊，致使企業(yè)存在眾多安全隱患。
    五是隱患整改不及時、不徹底。企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自糾活動開展不力，存在應(yīng)付心理，對安監(jiān)部門和其他安全監(jiān)管部門排查出的隱患整改不及時，措施不到位，導(dǎo)致隱患長期存在。
    六是應(yīng)急救援管理不到位。這點在部分中小企業(yè)表現(xiàn)的尤其明顯，缺乏必要的應(yīng)急救援器材，應(yīng)急演練針對性不強，現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)急培訓不到位，一旦發(fā)生突發(fā)事故，后果不堪設(shè)想。
    安全生產(chǎn)工作，重點在企業(yè)，重心在基層。近年來，從中央到地方，都在強調(diào)落實企業(yè)主體責任，但效果卻差強人意。筆者認為，不妨先從以下幾點做起：
    一是進一步加大宣傳教育力度，重點有針對性地加強對企業(yè)負責人和安全管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓，促使他們盡快轉(zhuǎn)變認識，正確處理發(fā)展和安全的關(guān)系，牢固樹立安全觀念，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，切實做好安全生產(chǎn)工作。
    二是進一步加大對責任不落實、隱患整改不到位企業(yè)的執(zhí)法力度。綜合采取隱患曝光、從嚴從重處罰、停產(chǎn)停業(yè)整頓、領(lǐng)導(dǎo)約談、列入“黑名單”、關(guān)閉取締等措施，督促企業(yè)認真落實主體責任。對企業(yè)存在的非法違法行為和重大安全隱患實行“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決采取“四個一律”、“三個一批”和依法停產(chǎn)、停建、停電、關(guān)停、取締等強制執(zhí)法措施，從嚴查處、嚴厲打擊。
    三是切實加大企業(yè)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”力度。各級政府要先定決心，對存有重大安全風險、不具備安全生產(chǎn)條件、長期處于停產(chǎn)狀態(tài)或者即將倒閉的“僵尸”企業(yè)，一律盡快關(guān)閉，依法吊銷企業(yè)相關(guān)證照，并向社會公告。
    當然，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任任重道遠，不能一蹴而就，也絕非一朝一夕之功，不僅需要各級政府部門切實加強安全監(jiān)管，還需要社會各界的廣泛監(jiān)督和大力支持。只有充分整合政府、企業(yè)和社會各界的資源，群策群力，才能真正打好企業(yè)主體責任落實這一攻堅戰(zhàn)。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇十九
    縣紀委：
    根據(jù)《中共**縣委關(guān)于進一步強化黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定，現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：
    一堅守政治擔當，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責任。
    堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關(guān)干部層面，對機關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關(guān)干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
    二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理。
    思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”。元和街道在推進黨風廉潔建設(shè)工作中，堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結(jié)合“兩學一做”學習教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導(dǎo)街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。
    三嚴把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍。
    街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。
    四從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢。
    街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設(shè)職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關(guān)人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。
    一樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務(wù)居務(wù)管理和“三資”管理制度。
    二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設(shè)工作匯報;審核簽批黨風廉政建設(shè)分工、黨員違紀處分等有關(guān)重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。
    三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用。
    四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀工委開展工作。
    五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
    六強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。
    一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結(jié)合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。
    二堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。
    在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。
    在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。
    在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。
    在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。
    在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。
    根據(jù)縣紀委關(guān)于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。
    一針對黨風廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作。切實將黨風廉政建設(shè)與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。
    二針對層層簽訂履行黨風廉政建設(shè)主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責任制網(wǎng)格。
    三針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《元和街道關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。
    四針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學習特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學習有待加強的問題。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學習平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。
    回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：
    一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導(dǎo)實際工作能力還不夠強。
    二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。
    三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設(shè)學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數(shù)不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。
    一持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)。
    二進一步抓好作風效能建設(shè)工作。著重從重考核、強服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設(shè)。
    三做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責任演講稿篇二十
    今年以來，在市委和市檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實黨的十九大精神和中央、市委的決策部署，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將主體責任落實情況報告如下：
    （一）加強思想政治建設(shè)，堅決落實“兩個維護”
    院黨組能夠緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，加強對全體黨員干警的思想教育，確保檢察工作始終保持和堅定正確的政治方向。一是強化思想政治教育。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動、大興“四個之風”主題實踐和全市政法系統(tǒng)“政治建警”學習教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部的思想。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，發(fā)揮頭雁示范作用，堅持習近平總書記重要講話精神必學，中央、市委重要會議和文件精神必學，事關(guān)黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大部署必學。今年以來共開展集中學習25次，其中集中研討9次。中心組成員帶頭深入分管部門、基層聯(lián)系點和所在黨支部進行黨課宣講，人均講黨課3次以上，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。組織處級干部集中輪訓班，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新修訂黨章進行了系統(tǒng)深入的學習。組織全院黨員廣泛開展學習，開辦“學業(yè)務(wù)、促管理、提能力”尚能講堂和理論大講堂，舉辦“不忘初心·筑夢青春”青年干警講誦會，以強化“兩個堅決維護”為核心組織干警深入學習研討，教育干警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。
    二是突出教育成果轉(zhuǎn)化。院黨組把抓學習教育與貫徹習近平總書記重要指示和中央、市委重大決策部署結(jié)合起來，與促進檢察事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，把講政治落實到監(jiān)督辦案中，努力向社會推出合格的檢察產(chǎn)品。認真落實習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”要求，制發(fā)《二分院服務(wù)保障天津經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作實施意見》，充分發(fā)揮檢察職能，為天津經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展營造良好營商環(huán)境。堅持嚴打各類嚴重刑事犯罪活動，積極投入掃黑除惡專項斗爭，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班，提前介入，引導(dǎo)偵查，突出“打財斷血”“破網(wǎng)打傘”工作重點，積極發(fā)現(xiàn)并移送“保護傘”線索1件4人，承辦了全國掃黑辦督辦的12·04重大專案，著力維護社會安全穩(wěn)定。堅持以公開促公正，妥善處置“2·10”監(jiān)管場所被監(jiān)管人非正常死亡事件，得到趙飛同志的批示肯定。加強對刑事訴訟監(jiān)督，成功辦理天津市首件撤銷原不起訴決定后，原被不起訴人被法院判處十二年有期徒刑的刑事申訴案件。落實國家總體安全觀，著力維護政治安全、政權(quán)安全，出色辦理“2.16”系列顛覆國家政權(quán)案、楊崇勇案等中央專案及三中心暴力傷醫(yī)案和武警醫(yī)院暴力傷醫(yī)案等一批重大復(fù)雜案件，取得了政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。緊緊圍繞中央、市委打好“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署，結(jié)合檢察工作實際，出臺《二分院服務(wù)保障“三大攻堅戰(zhàn)”工作實施意見》，在防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治等方面充分發(fā)揮檢察職能。受理并妥善處置各類信訪案件1934件，強化釋法說理，化解矛盾糾紛，維護“中非合作論壇”、夏季達沃斯論壇等重大敏感時期的政治安全和社會穩(wěn)定，持續(xù)保持涉檢進京非正常訪為零。認真貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大部署，研究精準幫扶措施，加大對口幫扶村幫扶力度，對困難戶開展支部一對一結(jié)對幫扶工作。加大對污染物偷排偷放、走私固體廢物等污染環(huán)境案件打擊力度，積極開展環(huán)境與資源保護及食品藥品安全領(lǐng)域公益訴訟活動，成功辦理全市首例支持起訴的民事公益訴訟案，對一起污染環(huán)境案件向法院提起民事公益訴訟，實現(xiàn)了全市檢察機關(guān)起訴民事公益訴訟案件零的突破。三是抓好意識形態(tài)工作。組織開展意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，不斷完善工作機制，修訂《二分院貫徹落實天津市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則辦法》，建立意識形態(tài)聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，進行意識形態(tài)綜合分析，壓實意識形態(tài)主體責任。持續(xù)做好涉檢網(wǎng)絡(luò)輿情的日常監(jiān)測和報告工作，建立“涉檢輿情應(yīng)對處置”流程和“輿情專報”流程，實現(xiàn)輿情應(yīng)對實時跟蹤和留痕管理。積極參與政法網(wǎng)絡(luò)輿情矩陣建設(shè)，保持與主流媒體的密切溝通，爭取上級機關(guān)的指導(dǎo)和支持，占穩(wěn)意識形態(tài)領(lǐng)域陣地，掌握意識形態(tài)主動權(quán)和話語權(quán)。
    （二）構(gòu)建完備的責任落實體系，不斷壓實主體責任。
    堅持把全面從嚴治黨各項任務(wù)列入黨組重要議事日程，構(gòu)建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。一是明確工作任務(wù)。制定黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度全面從嚴治黨主體責任清單和任務(wù)清單，召開全面從嚴治黨動員部署會，總結(jié)部署工作，組織層層簽訂落實全面從嚴治黨任務(wù)責任書、黨風廉政建設(shè)責任書和廉潔遵紀保證書，壓實責任、傳導(dǎo)壓力。充分利用市紀委主體責任監(jiān)管平臺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責任具體情況進行全程紀實。二是堅持以上率下。定期召開專題會議，對落實全面從嚴治黨主體責任工作進行安排部署。黨組書記帶頭認真履行第一責任人的責任，自覺做到“四個親自”。班子成員切實履行“一崗雙責”，牢記自己的黨內(nèi)職務(wù)，積極履職，把從嚴治黨主體責任的落實納入分管工作，定期聽取分管部門全面從嚴治黨情況匯報，布置檢查落實情況。三是抓住黨支部書記這個關(guān)鍵。組織制定黨支部書記“兩個清單”，細化分解全面從嚴治黨各項任務(wù)。有針對性地舉辦黨支部書記素能提升研修班，邀請專家開展黨建理論和實務(wù)培訓，觀摩黨建先進示范單位，開拓眼界思路，提升履職能力。認真抓好黨支部書記述職評議考核工作，強化黨支部書記“抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”的責任意識。四是強化督查檢查。先后開展全面從嚴治黨專項督查4次，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，并將督查考核結(jié)果作為績效考核重要依據(jù)，促進了責任的落實。
    （三）推進源頭治理，促進干警廉潔從檢。
    堅持把功夫下在平時，加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小，防微杜漸。一是實踐好運用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)。邀請市紀委職能部門負責同志對“四種形態(tài)”運用進行專題輔導(dǎo)。制發(fā)《運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作手冊》，對“四種形態(tài)”的處理情形、實施程序進行細化、規(guī)范化，促進院黨組和黨支部上下聯(lián)動，形成全面從嚴治黨的合力。常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。今年以來，共運用第一種形態(tài)42人次。二是堅持用制度管人、管事。強化檢務(wù)公開工作，先后制定完善審查逮捕、刑事申訴、不起訴案件等9個公開審查規(guī)范性文件，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的公開審查程序規(guī)則體系。創(chuàng)新運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，全面梳理24項檢察權(quán)審批事項上線，促進各項檢察工作規(guī)范化，實現(xiàn)了權(quán)力運轉(zhuǎn)留痕。嚴格落實干警重要事項報告管理規(guī)定、干預(yù)過問司法案件“三個規(guī)定”、機關(guān)會務(wù)和考勤制度，保證各項工作有序推進。三是抓好廉潔文化建設(shè)。開設(shè)“廉政回音壁”欄目，在線解答干警廉政方面的疑難問題。組織《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題學習研討，推動部署各支部開展專題培訓，強化紀律教育。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育月活動，及時轉(zhuǎn)發(fā)市委專項治理情況通報及不作為不擔當?shù)湫桶咐齾R編下發(fā)學習。召開警示教育大會，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，組織觀看警示教育片，組織黨員干部到長泰監(jiān)獄參觀。通過系列活動，發(fā)揮教育預(yù)防作用，弘揚勤政、廉潔的政治文化。
    （四）狠抓紀律作風建設(shè)，以優(yōu)良的作風和嚴明的紀律管黨治黨、管檢治檢。
    始終從政治上認識和對待作風問題，堅定地把反對“四風”作為馳而不息的政治行動。一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神。制定《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神的實施辦法》，嚴防“四風”問題反彈回潮。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，截止11月，共支出“三公”經(jīng)費25.8萬元（其中，公務(wù)接待費用1702元，因公出國費用2.3萬元，公車購置運行費用23.4萬元）。嚴格公務(wù)用車管理，落實法定節(jié)假日車輛封存制度，我院現(xiàn)有公務(wù)用車18輛，使用規(guī)范、符合要求。制發(fā)《二分院機要文件管理規(guī)定》和《進一步規(guī)范落實上級決策部署相關(guān)工作的通知》，對落實上級決策部署閉環(huán)式管理和全程化監(jiān)督。制發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅會風會紀的通知》，加強會場紀律督察檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報整改。我院發(fā)生違反中央八項規(guī)定問題后，院黨組深刻反思剖析，認真查擺黨組班子在政治意識、政治紀律和政治規(guī)矩、民主集中制等方面存在的突出問題，深挖問題根源。結(jié)合市院部署開展的深刻汲取王文案件教訓，以案促教、以案促改、以案促建工作，制定工作方案，開展學習研討，組織召開專題民主生活會和組織生活會，強化思想認識，深入查擺問題，明確整改措施，認真抓好整改落實。二是抓好不作為不擔當問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治工作。分別制定《實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時動員部署，全面推進落實。強化督查督辦，將各部門工作任務(wù)目標、亮點任務(wù)目標及黨組部署的專項工作作為督查重點，在綜合事務(wù)管理系統(tǒng)置頂公示，指派專人跟蹤問效。加強督察問責，開展以考勤（日志）、檢容風紀、窗口部門履職、遵守辦案紀律為主要內(nèi)容的督察檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，堅持不護短、不遮丑，嚴格實施問責。對督查發(fā)現(xiàn)的業(yè)管部超期移送案卷的問題及時核查，給予當事干警誡勉談話處理，給予負有管理責任的部門負責人批評教育處理，并責成該部門立即整改，完善相關(guān)管理制度。三是緊盯司法辦案各環(huán)節(jié)狠抓紀律作風。對辦案流程進行實時動態(tài)監(jiān)控，每月制發(fā)《案件管理工作通報》，對辦案中出現(xiàn)的問題及時提醒糾正，督促整改落實。全面推進案件評查，制定評查辦法，擴大評查范圍，實現(xiàn)了員額檢察官所辦案件全覆蓋。加大舉報線索審查力度，在評查執(zhí)法瑕疵問題的同時，查清干警是否存在違紀違法問題，查明干警是否存在不作為不擔當問題。深入推進“大興四個之風”活動，組織“窗口”部門開展“三亮三提三比三評三創(chuàng)”活動，查找在宗旨意識、服務(wù)質(zhì)效等方面存在的差距，明確工作標準，改進工作作風，提高為民服務(wù)的能力和水平。四是堅持正確選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認真落實“好干部五項標準”，按照“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”的要求，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，嚴格組織程序、嚴格選任標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人為賢。共選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部4人，完成7名員額檢察官按期晉升檢察官等級、31人晉升公務(wù)員職級、9名處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核正式任職工作。在干部選拔任用過程中，做到堅持原則、執(zhí)行標準、嚴格程序、遵守紀律，切實做到檔案“凡提必審”，有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察部門對考察對象黨風廉潔情況的意見“凡提必聽”，反映考察對象有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”，2人因受到誡勉談話處理、1人因群眾公認度不高，被取消相應(yīng)資格。
    （五）落實為民服務(wù)宗旨，著力維護人民群眾利益。
    堅決貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，建立健全密切服務(wù)群眾長效機制，提升為民服務(wù)質(zhì)效。一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研制度。針對司法辦案中人民群眾普遍關(guān)注和反應(yīng)強烈的問題，分析相關(guān)案件特點和規(guī)律，深入津南區(qū)環(huán)保局、天津海關(guān)緝私局、市公交集團、派駐監(jiān)獄檢察室等單位和部門，就開展公益訴訟工作、打擊走私犯罪、服務(wù)國企混合所有制改革、派駐監(jiān)獄檢察室信息化改造等問題開展調(diào)研，聽取司法需求，解決實際困難。二是堅持“檢察長接待日”制度。以定期接訪和預(yù)約接訪相結(jié)合，充分聽取來訪群眾意見，及時改進工作舉措，依法妥善解決群眾反映的突出問題，今年以來檢察長累計接待群眾來訪12人次。三是高質(zhì)量做好信訪接待工作。借鑒“楓橋經(jīng)驗”，健全檢察環(huán)節(jié)依法維權(quán)和化解糾紛機制，依托12309檢察服務(wù)中心，形成全方位、全覆蓋、立體式的檢察綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建信訪與“網(wǎng)、電、視頻”相融合的訴求表達渠道。建立遠程視頻接訪系統(tǒng)，實現(xiàn)了全國首次跨省市接訪。推行來訪人需要提交信訪材料項目的“一次性告知”和對民事、刑事申訴案件當日即時受理、答復(fù)、告知的“一次性辦理”制度，更好的服務(wù)群眾。對年齡較大、行動不便的群眾，主動帶案“下訪”、“約訪”，深入到信訪人所在地進行法治服務(wù)。積極推進律師參與化解涉法涉訴信訪案件工作，加強法律援助工作點的建設(shè)，10名值班律師已完成82次定期信訪接待工作，使群眾的合法權(quán)益受到公平對待，正當利益得到有效維護。
    （六）強化黨內(nèi)監(jiān)督，營造清風正氣的良好政治生態(tài)。
    研究制定《黨內(nèi)政治文化、政治生活、政治生態(tài)一體化建設(shè)意見》和《開展政治生態(tài)回頭看評議整改活動方案》，堅決肅清黃興國、武長順流毒影響，堅決反對“圈子文化”和好人主義，把旗幟鮮明講政治作為對黨員干部的根本要求，堅持以上帶下，不斷加強黨性鍛煉，著力凈化政治生態(tài)。一是認真落實民主集中制的各項要求。修訂完善《黨組工作規(guī)則》、《“三重一大”事項決策實施辦法》，強化對一把手的監(jiān)督約束，嚴格落實黨組書記“末位發(fā)言”要求，嚴格執(zhí)行黨組書記不直接分管干部人事、計財、工程項目建設(shè)及物資采購工作和黨組領(lǐng)導(dǎo)分工向上級報備、重大事項向上級報告制度。二是嚴格落實各項組織生活制度。牢固樹立黨的一切工作落實到支部的理念，加強支部組織建設(shè)，強化檢查指導(dǎo)，督促支部嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員定期分析、主題黨日活動和談心談話等組織生活制度，充分運用先鋒網(wǎng)、黨建云平臺對支部落實情況進行動態(tài)紀實管理。完善支部談心談話制度，規(guī)范對象、內(nèi)容和方式，保證談心談話的經(jīng)常性、針對性和實效性。三是運用好批評和自我批評這個有力武器。嚴格黨組民主生活會和支部組織生活會程序要求，開展組織生活會和民主評議黨員標準化建設(shè)，建立機關(guān)黨委委員列席支部組織生活會制度，強化督促檢查和精準指導(dǎo)，著力增強相互批評針對性，堅決糾正講問題先講成績、講不足先講優(yōu)點，態(tài)度不鮮明、觀點不明確、危害不明說等問題，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。班子成員自覺以普通黨員身份參加所在支部組織活動，帶頭為分管部門黨員講黨課，在所在支部組織生活會上帶頭開展批評與自我批評，注意發(fā)揮好示范帶頭效應(yīng)，有效推動主體責任的落實。四是強化監(jiān)督問責。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責述廉19人次，組織70人報告?zhèn)€人有關(guān)事項，隨機抽查核實17人，因漏報瞞報問題分別給予5人誡勉談話等組織處理。深入開展干部學歷學位材料真實性對比核查工作，因?qū)W歷存在問題分別給予4人免職、降職等處理。五是全力支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。主動接受和支持市紀委監(jiān)委駐市院紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職能，及時報告黨組會議程，邀請駐市院紀檢監(jiān)察組派員列席黨組會進行現(xiàn)場監(jiān)督。設(shè)立紀檢監(jiān)察舉報郵箱，在門戶網(wǎng)站和微信公眾號開通舉報平臺，方便群眾監(jiān)督。堅持把查辦違紀問題作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，及時聽取匯報，注重與駐市院紀檢監(jiān)察組溝通聯(lián)系，研究解決問題。
    （一）落實主體責任“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象還沒有徹底扭轉(zhuǎn)。一是院黨組在工作布局、精力投入和措施保障上還有不足，工作機制還不夠完善，管人管案管事管物的制度體系和運行機制還需進一步健全。二是層層壓實責任的力度不夠，有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大政績”的理念樹的不牢，依然存在“抓業(yè)務(wù)是顯性業(yè)績，抓黨建是隱性業(yè)績”的思想傾向。有的支部落實黨建工作部署還不夠積極，經(jīng)常性思想政治工作質(zhì)量不高，針對性不強。有的支部落實學習制度還不嚴格,存在走過場和為完成任務(wù)突擊學習的現(xiàn)象。三是全面從嚴治黨檢查督察方式還較為單一，聽取情況介紹、查看相關(guān)材料多，深入到干警中間了解實際情況還不普遍。
    （二）抓隊伍思想政治建設(shè)具體措施不夠有力。一是在抓政治理論學習時，雖然能保證學時和密度，但學習的深度和系統(tǒng)性還有欠缺，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學到底、悟到位，運用新思想、新理論應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力還有差距。二是在推動專項教育活動中，滿足于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”少，結(jié)合實際的意識、創(chuàng)新提高的意識還需加強。三是在領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作中，問題導(dǎo)向意識還不夠強，在教育引導(dǎo)干部自覺抵制社會不良風氣和錯誤思潮方面還不夠扎實有力，“不知有漢、無論魏晉”的現(xiàn)象在部分干警中依然存在。
    （三）作風建設(shè)還有待進一步加強。一是落實中央八項規(guī)定精神不夠堅決徹底，監(jiān)督管理不夠嚴格，導(dǎo)致出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”還沒有有效運用。我院年初制作印發(fā)《運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作手冊》，促進運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)規(guī)范化常態(tài)化，但從各部門運用情況看，還存在規(guī)定把握不準，不愿得罪人，在談話中提出希望多，指出問題少的現(xiàn)象。三是對不作為不擔當現(xiàn)象的整治問責還不夠堅決有力，不作為、慢作為的現(xiàn)象還在一定程度上存在，個別干警慵懶散拖作風還沒有徹底解決。
    （四）廉政風險防控還不夠全面細致。一是今年雖然開展了一些警示教育，干警的紀律規(guī)矩意識有了提高，但在風險排查和防范措施方面下的功夫還不夠，如對干警八小時以外的監(jiān)督還存在盲點，尤其是對干警的生活圈、社交圈了解不多，不能有的放矢地開展工作。二是司法責任制改革后，對檢察官獨立辦案模式下如何防范排除外來干擾招法不多，對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、插手案件的記錄、通報和責任追究等配套機制還夠不完善，僅限于“三個規(guī)定”月報告制度，其他措施較少。三是紀檢監(jiān)察監(jiān)督與司法辦案監(jiān)督的融合銜接不夠緊密，機制還不健全。
    （五）服務(wù)群眾的意識還不夠強。一是司法為民觀念不夠牢固，有時還浮在面上，沉不下去，深入基層、深入群眾少。二是少數(shù)司法辦案人員工作不夠敬業(yè)，學習鉆研不夠，存在不愿、不敢、不會監(jiān)督的現(xiàn)象。三是擔當作為意識、服務(wù)意識不強，對待群眾訴求，尤其是訴求迫切的群眾缺乏足夠的耐心和熱情，對疑難、復(fù)雜案件的息訴化解有畏難、懈怠的情緒。在把握群眾心理、運用群眾語言等方面能力仍有欠缺，工作方法簡單。
    （六）選人用人方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是對當前司法體制改革全面深化給檢察隊伍提出的新問題、新挑戰(zhàn)，研究還不充分，應(yīng)對措施不多,選人用人機制對政治生態(tài)的正向引領(lǐng)作用發(fā)揮還不充分。二是機制建設(shè)還不完善，知事識人、考準考實的措施還不健全，政治素質(zhì)考量的標準有待進一步落實落細。三是年輕干部儲備不足，優(yōu)秀年輕干部的培訓教育、培養(yǎng)鍛煉、監(jiān)督管理、選拔任用還沒有步入制度化軌道，梯隊建設(shè)還缺乏長遠規(guī)劃。
    下一步，市檢二分院黨組將在市委、市院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行好全面從嚴治黨主體責任，堅持問題導(dǎo)向，以更嚴的標準落實黨的建設(shè)各項任務(wù)，把“四個自信”、“四個意識”和“兩個堅決維護”落實到檢察工作各環(huán)節(jié)中，落到每一個案件的辦理上，努力實現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。