對比是一種通過對比兩種或多種事物的異同來突出它們的特點和特色的比較手法。寫總結時要注意用詞準確，不要夸張，也不要貶低自己的成績或經歷。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
實習安全管理制度篇一
1、井下供電線和照明設施、電氣設備不準亂拆拿作他用。
2、所有閘刀開關必須安裝安全護蓋；保險絲不準用銅、鋁、鐵線代替。
3、所有供電線必須保證接頭包扎好，嚴禁芯線裸露。
4、所有供電線路必須整齊掛好，嚴禁電線落地和與風水管相纏繞在一起。
5、嚴禁破壞供電線路和照明設施，照明必須使用36v安全電源，嚴禁使用危險電源照明。
6、必須使用符合標準的電線、燈泡、保險絲和用電設備。
7、用電時必須注意安全，嚴防觸電。
8、嚴禁用線掛在閘刀開關上或掛在閘刀出入口端進行接電，必須嚴格按用電要求進行接電用電，要持證作業(yè)。
實習安全管理制度篇二
（三）品行良好；?
（四）具有完全民事行為能力；?
（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；?
（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。?
（一）《實習申請表》；?
（二）申請實習人員與律師事務所簽訂的《實習協(xié)議》；?
（三）申請實習人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復印件、學歷證書復印件；?
（五）申請實習人員出具的本人符合本規(guī)則第五條規(guī)定的申請實習條件的書面承諾；?
（六）申請實習人員戶籍所在地公安機關為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；?
（七）申請實習人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實習活動的保證書；?
（八）申請實習人員近期一寸免冠照片一張；?
第八條?律師事務所有下列情形之一的，不得接收實習人員實習：?
（一）無符合規(guī)定條件的實習指導律師的；?
（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿一年的；?
（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；?
（四）受到禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。?
（一）申請實習人員姓名；?
（二）律師事務所名稱、住所；?
（三）實習指導律師的姓名、律師執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年限；?
（四）擬安排實習的起止日期；?
（五）申請實習人員和律師事務所雙方的權利、義務及違約責任；?
（六）實習人員實習期間相關費用的安排。?
《實習協(xié)議》自設區(qū)的市級律師協(xié)會準予實習登記之日起生效。?
第十一條?申請實習人員有下列情形之一的，不準予其實習登記：?
（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；?
（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；?
（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；?
（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；?
（六）受到不得再次申請實習的處分，處分期限未滿的。?
（二）因違法違紀行為被國家機關、事業(yè)單位辭退的；?
（三）因違法違規(guī)行為被相關行業(yè)主管機關或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；?
（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責任的；?
（六）有其他產生嚴重不良社會影響的行為的。?
（一）申請實習人員以欺詐、賄賂等不正當手段取得實習登記的；?
（二）對不符合條件的申請實習人員準予實習登記或者違反規(guī)定程序準予實習登記的。?
第三章 集中培訓
第十五條?集中培訓包括下列內容：?
（一）中國特色社會主義基本理論和社會主義法治理念；?
（二）律師制度和律師的定位及其職業(yè)使命；?
（三）律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（四）律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；?
（五）律師實務知識和執(zhí)業(yè)技能。?
組織集中培訓的律師協(xié)會可以根據本地實際情況增加有關的培訓內容。?
第十七條?律師協(xié)會組織集中培訓，應當選聘有較高職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務素質和豐富實務經驗的執(zhí)業(yè)律師擔任授課教師，也可以根據培訓需要選聘有關專家、學者、司法工作人員和律師管理工作人員擔任授課教師。
中華全國律師協(xié)會可以推薦授課教師人選名單，供組織集中培訓的律師協(xié)會選聘。?
第四章 實務訓練
第十九條?實習人員的實務訓練，由接收其實習的律師事務所負責組織實施。?
第二十條?實習指導律師應當符合下列條件：?
（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經歷；?
（二）熱愛律師事業(yè)，忠實履行律師職責，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；?
（三）具有較高的業(yè)務素質和豐富的實務經驗；?
（四）三年內未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒。?
第二十一條?實習指導律師應當履行下列職責：?
（一）對實習人員進行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育；?
（二）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（三）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務規(guī)則；?
（四）指導實習人員進行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓練；?
（五）監(jiān)督實習人員的實習表現，定期記錄并作出評估，發(fā)現問題及時糾正；?
第二十二條?律師事務所應當對實習活動履行下列管理職責：?
（一）定期或者適時召開會議，通報實習人員的實習情況，研究改進實習工作的措施；?
第二十三條?律師事務所及實習指導律師不得指使或者放任實習人員有下列行為：?
（一）獨自承辦律師業(yè)務；?
（二）以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；?
（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護或者代理意見；?
（四）以律師名義洽談、承攬業(yè)務；?
（五）以律師名義印制名片及其他相關資料；?
（六）其他依法應以律師名義從事的活動。?
（一）私自以律師名義從事本規(guī)則第二十三條所列違規(guī)行為的；?
（二）不服從律師事務所及實習指導律師監(jiān)督管理的；?
（三）不能按規(guī)定完成集中培訓和實務訓練項目的；?
（四）擅自中斷實習活動的；?
（五）有其他違反實習管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。?
第五章 實習考核
（一）實習人員撰寫的實結；?
（二）實習指導律師出具的考評意見；?
（三）律師事務所出具的《實習鑒定書》；?
（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結業(yè)證書》；?
（五）實習人員完成實務訓練項目的證明材料；?
（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證；?
（七）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。?
第三十條?律師協(xié)會應當設立申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核委員會，具體組織實施對實習人員的'考核工作。
第三十二條?對實習人員的考核，按照下列程序和方法進行：?
第三十三條?經考核，實習人員符合下列條件的，律師協(xié)會應當為其出具考核合格意見：?
（一）完成集中培訓項目并取得《實習人員集中培訓結業(yè)證書》；?
（二）完成實務訓練項目并被實習指導律師和律師事務所考評、鑒定合格；?
（三）通過綜合素質測評被評定為具備律師執(zhí)業(yè)基本素質；?
（四）遵守律師職業(yè)道德和實習紀律，沒有發(fā)生違反本規(guī)則規(guī)定的違法違規(guī)行為。?
第六章 實習監(jiān)督
（一）不履行或者懈怠履行實習指導、管理職責的；?
（二）指使或者放任實習人員違反實習紀律或者從事其他違法違規(guī)行為的；?
（五）有其他違反實習管理規(guī)定行為的。?
第七章 附 則
第四十五條?本規(guī)則由中華全國律師協(xié)會常務理事會解釋。?
一、凡要求到我院進修、實習者必須持原單位介紹信與我院醫(yī)教科聯(lián)系，征得同意方可到我院進修、實習。
二、進修人員必須填寫進修申請表一式二份，實習人員必須交實習大綱、簽訂實習生責任書、實習協(xié)議到醫(yī)教科，以便根據要求安排進修、實習。
三、進修、實習人員必須按我院規(guī)定繳納進修、實習費及押金。
四、進修、實習人員在進修、實習前必須接受科醫(yī)教科組織的崗前教育。
五、進修、實習期間必須遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度。如有違反，按規(guī)定追究責任。
六、進修、實習期間必須尊敬老師、愛護病員、團結同志，服從醫(yī)院及科室安排。
七、各科室要認真執(zhí)行各種有關教學的管理制度、履行教學人員職責，制定本科切實可行的實習計劃，較好地完成教學工作。遴選業(yè)務能力強、思想品德好、作風優(yōu)良的專業(yè)技術人員作為帶習老師。
八、醫(yī)教科負責督促教學計劃的落實，每月檢查一次，及時掌握教學質量，保證教學計劃的按期完成。
九、關于實習（進修）生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：
（1）進修、實習期間如有事暫時離開醫(yī)院，原則上不給假，科室根據情況予以調休；特殊情況必須經科主任或護士長同意并報醫(yī)教科辦理準假手續(xù)，方可離院。凡未履行請假手續(xù)，擅自脫崗、缺勤，一律按曠工對待，且發(fā)生的意外情況，我院不負任何責任。
（2）在任何一科實習，擅自脫崗、缺勤3天者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習，同時根據情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，并報告學校；曠工超過3天以上者取消進修、實習資格，不退款、不寫鑒定。
（3）在任何一科實習，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習。
（4）實習（進修）期間不得擅自調科或滯留，否則一律按曠工對待。
（5）未經帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者及賠償者，均由實習（進修）生本人負責，并通知學校，導致惡劣影響的醫(yī)院將取消其實習（進修）資格。
（6）違反醫(yī)院院紀院規(guī)，造成不良后果者，根據情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處。
（7）凡畢業(yè)實習成績，有兩個科室及以上不及格或病、事假超過20天者，應予留級，參加下屆實習。
十、進修、實習期間，必須積極參加各科業(yè)務學習。
十一、進修、實習結束后到醫(yī)教科對帶教、帶習進行書面評定，完成進修申請表及實習成績表中的總結，經帶教老師、科主任簽意見，并交醫(yī)教科簽意見、蓋章，進修表留一份交科教信息科，方可離院。
實習安全管理制度篇三
為了加強我校校園環(huán)境管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，做到環(huán)境整潔優(yōu)美，風氣積極向上，教學秩序正常，校園綠化、美化，成為社會主義精神文明建設的陣地。特制定環(huán)境管理制度。
1、根據學校建設的標準化要求和學校整體規(guī)劃，有計劃地分步實施。努力凈化、綠化、美化校園，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，促使學生在優(yōu)良的環(huán)境中健康成長。
2、按班級劃分清潔區(qū)，落實后勤人員衛(wèi)生包干表，抓好班級值日生工作，堅持經常性的清潔衛(wèi)生工作，保證校園風無長的雜草、墻壁無涂劃、無球印、無腳印、無懸灰，地面上無紙屑、無煙蒂、無果皮、無雜物、無痰跡、垃圾箱內及時清除，屋角屋頂無蛛網灰塵，桌面無新刻刀痕，學校內無衛(wèi)生死角。
3、校園內環(huán)境布置簡樸、美觀、大方，教室、辦公室以及其它各室的門窗玻璃齊全，室內窗明幾凈，光線充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及校內道路、操場清潔整齊。
4、廁所每天要打掃，定期沖刷，并噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛(wèi)生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。
5、黑板報、畫廊、宣傳櫥窗的布置要落實專人負責，1個月不少于1期，保持美觀整潔，內容健康，適合兒童趣味，富有教育意義，開工生動活潑。要定期更換版面，并注意正確使用簡化字，注意字體工整，文體規(guī)范。
6、綠化、美化校園要有計劃，逐年分期實施，校園內要做到一年四季都能見到常綠植物，對已有的花草樹木要指定專人養(yǎng)護管理，全校師生要人人做到愛護校園的一草一木。
7、學校各類用房應每月全面檢查一次，發(fā)現不安全因素，應及時上報總務處，采取措施進行維修。校園內墻壁、物品要定期粉刷油漆。
8、學校要有健全的校園衛(wèi)生制度。由環(huán)協(xié)檢查小組和校值日領導每天兩次對全校各室、各清潔衛(wèi)生區(qū)進行檢查評比。
9、教育全校師生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，在醫(yī)生配合下，加強衛(wèi)生知識宣傳，提高自我保護意識。學校要逐步添置衛(wèi)生設備，完善學生的衛(wèi)生保健檔案。
10、加強學校安全保衛(wèi)工作，安排人負責檢查校內電線、電器、滅火設備以及各種防盜、防竊設備等其他危險設施檢查，每月檢查一次，嚴格學校門衛(wèi)制度。
11、自行車一律不得進校，在校外按指定地點停放、并擺放整齊。
實習安全管理制度篇四
一、根據國家生物安全相關法規(guī)法律和本院特點，制定并健全生物安全操作規(guī)程和管理規(guī)范，定期評價和更新生物安全相關規(guī)章制度。
二、評價本院工作中所涉及的生物危險程度并指導制定相應的防范措施。
三、組織學習并貫徹執(zhí)行國家生物安全工作相關文件、生物安全法規(guī)，開展生物安全宣傳、教育工作，進行實驗室相關人員培訓和考核工作。
四、健全、完善生物安全管理隊伍培訓考核生物安全管理人員，加強生物安全工作的領導和監(jiān)督。
五、組織、指導生物安全工作，對我院生物安全工作實行定期檢查和日常管理，檢查、督促各實驗室生物安全管理工作的落實情況。
六、對臨床試驗工作進行生物安全危害評估、生物安全審查及核準。
七、查處實驗室生物安全違規(guī)事件，對生物安全問題提出整改意見并進行整改檢查。
八、指導實驗室生物安全意外事件應急處理、提供意外事件的緊急救助及保健治療措施，并報上級有關管理部門。
九、指導、監(jiān)督各部門安全員工作。
實習安全管理制度篇五
實習是高等學校教學的重要環(huán)節(jié)，是大學生走上工作崗位前的一次實戰(zhàn)練兵，是檢驗在校所學理論知識和實踐結合程度并盡量縮短與社會之間距離的有效方法。
通過實習使學生了解社會、接觸社會，增強勞動觀念和社會主義事業(yè)心、責任感，鞏固專業(yè)思想，獲得與本專業(yè)有關的實際知識及管理知識，鞏固所學的理論知識，拓寬專業(yè)知識面，培養(yǎng)分析與解決實際問題的能力。
為了切實搞好我院學生實習工作，結合我院實際情況，特制定本規(guī)定。
一、酒店管理學院實習管理小組。
（一）酒店管理學院實習管理小組成員。
略
（二）酒店管理學院實習管理小組職責。
1 、 實習點的規(guī)劃。
2 、 審查和匯總院各專業(yè)的實習計劃和總結。
3 、 檢查實習質量，總結實習工作，組織經驗交流。
4 、 定期與院外實習點聯(lián)系，聽取對我院實習工作的意見和對學院提出的要求，組織力量為實習點服務。
5 、 按規(guī)定選派實習指導教師。
6 、 進行實習動員工作，闡明實習的意義、要求，進行組織紀律、安全保密教育。
7 、 組織教師做好實習準備、指導和考核工作。
8 、 做好實習前的各項準備工作。
9 、 實習結束，對實習工作的質量、效果等進行分析。
二、實 習指導 老師 ( 班主任 ) 職責。
1 、實習指導老師在學生實習中起指導作用。
2 、做好學生實習前的準備工作：學生實習動員，學生實習安排等。
3 、在學生實習期間，每月應定期與學生聯(lián)系，了解學生實習、生活等情況，指導、督促、檢查學生實習，并做好學生的思想工作，做好書面記錄。
4 、 實習指導教師要以身作則，言傳身教，要求學生嚴格執(zhí)行考勤制度，全面關心學生的思想、學習和生活，及時 表揚好人好事，批評違紀現象，對問題突出的要及時向院領導匯報、處理。
5 、督促實習學生嚴格遵守實習守則和實習單位的規(guī)章制度，經常對實習學生進行德育教育。
6 、學生實習出現重大問題，應及時向院領導匯報。
三、實習學生管理制度。
（一）管理制度
1 、以實習點為單位進行統(tǒng)籌管理，選取一名學生作為負責人，接受學校和實習點的工作指導，實習點負責人負責日常管理工作。
2 、 實習點應定期召開 例會，有關問題由實習點負責人每月向酒店管理學院匯報一次。重大問題應及時報告。
3 、學院領導及酒店管理學院老師定期到各視點巡視指導、了解情況。
（二）出勤制度
1 、實習生個人一律不準私自離開實習點，外出或回家必須向酒店或實習點負責老師請假。
2 、嚴格遵守作息時間，嚴格出勤。
3 、工作時間一般不得請事假，病假須有實習所在地市級以上醫(yī)院證明并經實習單位主管人員同意后，方可準假，病休期間不得外出。如需請長假需經所在酒店和學院批準。未經同意不參加實習者按曠課論處。
4 、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不私自換班次。
（三）工作制度
1 、嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，聽從主管人員指揮，服從作安排，努力做好本職工作。
2 、上崗必須按實習單位要求著裝，整理儀表儀容，使用禮貌用語。
3 、守崗位，盡職盡責，不串崗、不脫崗、不做與本職工作無關的事情。
4 、不利用工作時間及實習單位設施辦個人私事。
5 、自尊自重，自強自立。不從事色情活動，如遇突發(fā)事情應沉著冷靜，設法回避并及時報告主管人員。
6 、拾到遺物主動上交，不動客人或實習單位的任何物品。
7 、尊重客人的各種權利，不打聽議論客人的隱私。和實習單位員工友好相處。
8 、嚴禁在實習單位以外私自打工。
（四）生活制度
1 、保持艱苦奮斗本色，不奢侈浪費。
2 、同學相互關心，相互愛護，互相照顧，員工之間相互尊重，不使用粗言穢語，打架斗毆。
3 、不偷竊，不賭博，不酗酒，不吸煙。
4 、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡、理發(fā)、勤剪指甲，保持衣著整潔。男生不留長發(fā)、怪發(fā)、不燙發(fā)，女生不濃妝艷抹。
5 、不亂丟紙屑、雜物，保持環(huán)境及宿舍衛(wèi)生，做到床鋪干凈，被褥整潔，內務有條不紊。
6 、每天輪流值日，及時清掃整理宿舍，保持宿舍整潔衛(wèi)生。
7 、節(jié)約水電，人走燈滅、關閉電扇、空調等設施。
（五）學習制度
1 、虛心學習各工作崗位的專業(yè)技能，養(yǎng)成勞動習慣，掌握服務技能。
2 、認真做好實習日記，并定期進行整理。
3 、注意收集素材，為撰寫實習報告、畢業(yè)論文（設計）作好準備。
（六）違紀與處罰：
1 、有下列行為屬于違紀
（ 1 ）、觸犯法律法規(guī)。
（ 2 ）、偷竊。
（ 3 ）、打架斗毆，造成惡劣影響。
（ 4 ）、擅自外出，不回宿舍過夜。
（ 5 ）、私自在非實習單位以外兼職打工。
（ 6 ）、不服從實習單位管理，采取失禮或過激行為。
（ 7 ）、無故遲到、早退。代打出勤卡。
（ 8 ）、違反賓館員工守則和工作紀律，造成不良影響。
（ 9 ）、擅離崗位，貽誤工作，造成不良影響。
（ 10 ）、由于工作輕率疏忽或不負責任引起客人不滿或投訴。
（ 11 ）、工作期間吸煙、喝酒、吃零食。
（ 12 ）、私吃私拿賓館食品、飲料。
（ 13 ）、擅自使用飯店電話及其它設施。
（ 14 ）、拾遺不報不交。
（ 15 ）、酗酒。
（ 16 ）、賭博（進游戲室）。
（ 17 ）、上網（徹夜不歸）。
（ 18 ）、消極怠工，懶惰，無故曠工。
（ 19 ）、同學之間不團結，撥弄是非，造成不良影響。
2 、處罰
以上情節(jié)嚴重者，學院和單位有權責令該學生停止實習，回學院檢查，并視情節(jié)輕重作相應的紀律處分。
（七）獎勵
具備以下條件者學院給予表揚并視情況評選出優(yōu)秀實習生。
1 、具有良好的職業(yè)道德
（ 1 ）、有較強的服務意識，熱情為客人服務，為學校、飯店樹立良好的形象。
（ 2 ）、工作不計報酬、盡職盡責、任勞任怨。
（ 3 ）、助人為樂，拾金不昧。
（ 4 ）、尊敬領導，團結同學。
（ 5 ）、講究衛(wèi)生，生活儉樸。
（ 6 ）、愛國守法，明禮誠信。
2 、遵紀守法，遵守校紀店規(guī)
（ 1 ）、以校紀店規(guī)嚴格要求自己，自覺遵守實習生管理規(guī)定。
（ 2 ）、有較強的服務意識，服從管理，服從工作安排。
（ 3 ）、按時參加實習工作，出勤率達到 98% 以上。
3 、積極參加業(yè)務培訓
（ 1 ）、努力學習專業(yè)知識，提高自身的服務水平和工作能力。
（ 2 ）、虛心向前輩、向同學們學習，取長補短。
（ 3 ）、重視日常學習，盡快掌握服務技能。
4 、實習鑒定為優(yōu)秀
（ 1 ）、實習正常完成。
（ 2 ）、實習期間表現突出者。
附：
有以下情形者實習成績?yōu)椴缓细瘢?不按規(guī)定參加實習；不服從院實習安排，中途擅自離開實習崗位；因自身原因未經院領導同意離開實習單位；因個人問題被實習單位退回（有市級以上醫(yī)院證明的因病、大小三陽等原因除外）；未完成實習任務的；被公安部門處分的；重大問題不聽從學院統(tǒng)一安排者； 謊報實情 ，一經查實者。
實習成績不合格者，只發(fā)給結業(yè)證書。獲結業(yè)證書者在重新實習（累計滿 12 個月）后，由本人申請，經所在實習單位對其表現和工作能力進行考核評定合格，經系院同意并報教務處審核，合格者方在下一學年頒發(fā)畢業(yè)證書。
另：實習期間因病或其他重大問題，不能參加實習，正常審批手續(xù)如下：
1 、由本人提出申請（因病必須有實習所在地市級以上醫(yī)院證明）。
2 、向班主任或院實習領導說明情況。
3 、經院實習領導小組核實并與實習酒店管理方（實習點管理老師）商議，同意退回學院，本人重新尋找實習單位。
4 、得到院實習領導小組確認后，必須由本人至酒店人力資源部辦理離店手續(xù)，方可離店。
5 、落實新的實習單位（要有酒店的實習證明）。
四、實結。
1 、實習結束后，由各班班長統(tǒng)一收齊《學生實習手冊》，上交酒店管理學院存檔。?
對于一個酒店來說，服務是形象之本、競爭之道、財富之源。酒店服務是有形產品和無形服務的綜合，酒店服務質量評價的標準就是客人的“滿意程度”。酒店管理的核心應該是建立客人和員工的“滿意均衡”，只有員工處在滿意的愉悅狀態(tài)才能為客人提供最優(yōu)質的個性化服務，贏得客人的滿意和再次光臨。對于從事酒店業(yè)的員工來說，培養(yǎng)優(yōu)質的服務意識更為重要。在服務中，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最好的“武器”。通過實習，可以了解到自身的不足，總結經驗教訓，在以后的學習生活中明確自己努力的方向，不斷進行自我增值和完善，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的'基礎。
酒店管理行業(yè)作為一個理論性和實際操作性都很強的行業(yè),要求學習該專業(yè)的我們也必須在掌握理論知識的基礎上進行一定的實際操作.為此我們有了大三下半學期這次承前啟后的實習,以達到以下幾個實習目的:
1.真正的達到學習與實習相結合的目標，通過實習，來完善我們在學習專業(yè)知識中的不足與欠缺。
2.更加生動，形象，系統(tǒng)的了解熟知有關飯店的構成，服務，運作與管理等。
3.通過實習，增加我們的閱歷，豐富我們的經驗，增強我們的信心，培養(yǎng)我們吃苦耐勞等精神，“吃得苦中苦，方為人上”。
4.實習中會遇到好多意想不到的事，不斷鍛煉中教會我們如何冷靜解決問題，如何與人交流等等。
眾所周知,實習是通向實際工作的一個人生轉折.實習開始是激動的，過程是困難的，而結束的時候，就個人情感而言，有些不舍!實習結束已經有兩三個月了，回頭看的時候，讓自己能拿出來和別人分享的東西很少，而讓自己臉紅的卻很多。
當然實習是殘酷的也是收獲成功和希望的，我們都緊緊的牢記自己的目標和理想在自己的實習崗位上盡職盡責，不辭辛苦，勇于奉獻，辛勤勞動，爭取不給學校丟臉，不給自己抹黑，用自己的能力證明，我們是一個優(yōu)秀的人，不論從工作還是學習。
實習安全管理制度篇六
1、熟悉電梯方面的各種法令、法規(guī)和有關條例。
2、認真貫徹執(zhí)行政府有關部門政策、法令和上級對電梯管理的各項指示、要求和規(guī)定。
3、制訂電梯規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定電梯安全管理目標,包括各項的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,規(guī)定各級安全負責人的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
5、建立健全電梯安全管理組織機構,對電梯安全運行情況、電梯工作計劃實施情況進行監(jiān)督。
6、定期進行電梯安全管理情況抽查和總結,對存在的安全隱患要求立即整改。認真聽取對安全管理的合理化建議。
7、加強電梯的定期維修保養(yǎng)工作力度,減少安全責任事故的發(fā)生,保證電梯安全運行。
8、指導培訓工作,提高電梯公司員工技術素質。
實習安全管理制度篇七
樓道、梯間是供師生上、下，過路的通道，為了確保安全暢通，現制定安全管理制度如下：
一、學校根據青少年學生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，確保護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設備齊全，預防非正常傷亡事故發(fā)生。
二、學校堅決不搞無預案緊急集合一類的活動，課間活動和放學時，樓道口安排教師值守，維護學生活動秩序。
三、安排樓層值周教師，主要維持下課課間學生活動秩序、樓層學生活動紀律以及上下樓秩序，避免樓道擁擠。
四、升旗儀式、做課間操、下課或臨時集會，各區(qū)域值班人員要值班到位，班主任老師要提前到班級中，組織學生有秩序地上下樓梯，散會或散場按班級先后有序離開會場，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
五、教育學生上下樓時必須分道而行，由該樓層梯間值班人員專門負責；要求學生上下樓梯時有序緩慢右行，要聽從值班老師的指揮，嚴禁擁擠，當發(fā)現有學生摔倒時，學生應立即停止上下，迅速將摔倒者扶起，及時送醫(yī)務室處理。
六、教育學生不在教室里打跳，翻越門窗；不在走廊上追逐嬉戲，不翻爬護墻使身體重心外傾，造成危險；不在走廊上“齊步走”造成共振，以免損壞樓板。
七、師生共記“排隊右行，腳步要輕，不摸不靠，肅靜無聲”十六字原則。
八、如因管理不善，安全崗位不到位造成傷害事故，崗位責任人要負其相關的法律責任。
拾萬鎮(zhèn)中心小學校。
20xx年9月。
實習安全管理制度篇八
一、為確保公司“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）安全，根據《湖北省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，結合公司實際，特制訂本規(guī)定。
二、辦公大樓的“四防”保衛(wèi)工作，由辦公室和值班人員共同承擔，實行24小時值班；各實體的“四防”工作，由實體經理負責。
三、對進入辦公大樓的外來人員，值班員必須驗證，問明來意，方可放行，不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進入辦公區(qū)；從辦公樓內取走物品，值班人員應索取放行憑據后，方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應隨手關閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。
六、認真落實下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負荷電器；
2、不許自裝電源插座，自接電源；
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室；
4、辦公室內的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管；
5、會議室、辦公室的空調機、熱水器等電器，下班或會后，使用人要負責切斷電源；
6、不得隨意搬動滅火器材。
七、三木內不許存放“三密”文件和現金，凡屬“三密”文件，應送機要室保存；嚴格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。
八、財務室保險柜內，不得存放大量現金和有價證券。
九、各部門、各實體發(fā)現不安全隱患要及時報告，認真整改，防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查，每年進行一次評比。
十、違反上述規(guī)定，導致發(fā)生事故的，要逐級追究責任人和當事人的責任。
實習安全管理制度篇九
為了切實搞好我系學生校外實訓實習工作，結合我系實際情況，特制定本規(guī)定。
一、校外實訓實習的要求
實訓實習不僅是教學實踐的重要環(huán)節(jié)，而且是全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現代化建設接-班人的重要措施。實的要求是：了解社會，接觸實際，增強群眾觀點、勞動觀點和社會主義事業(yè)心、責任感，提高思想覺悟；鞏固所學理論，初步獲得本專業(yè)的實際知識，以利培養(yǎng)實際工作能力和專業(yè)技能。各專業(yè)應根據上述要求和本專業(yè)培養(yǎng)目標、教學計劃，在實習前會同接受實習單位有關人員編寫實訓實習大綱和實習指導書。制訂本次實習的實施計劃，明確實習要求、內容、時間安排和方式。
二、領導組織
其職責是：
1.?做好學生實訓實習動員工作，做好實習學生的思想教育工作。
2.?協(xié)調、指導、檢查實訓校外實習工作。
3.?研究、指導校外實訓實習基地建設。
4.?組織實訓實習經驗交流。
5.?精心組織學生實訓實習，提高實訓實習質量；
6.?做好實訓實習學生的考勤和成績考核工作；
7?．做好實訓實習工作總結。
三、實訓實習指導教師要求
1.?指導學生校外實訓實習，是高等學校教師工作的重要組成部分。凡是具備任實習指導教師條件的，都應在系的統(tǒng)一安排下，積極承擔此項工作，并作為今后評審其任職資格的基本條件之一。
2.?實習帶隊教師對實習點的學生校外實習負全面管理責任，其他實習指導教師按照其分工負應有的責任。
3.?實習學生所在班級的輔導員在學生實習期間應隨班到現場組織學生政治學習，做好實習學生的政治思想教育工作。這既是搞好校外實習的重要措施，又是對學生輔導員、青年教師的培養(yǎng)措施。
4.?實習帶隊教師和指導教師應提前去實習單位，根據實習大綱和具體條件，制訂實習計劃，經實習基地領導小組或雙方領導核準后組織實施。
5.?實習指導教師要同實習單位選派的指導教師一起指導實習，審閱實習報告，進行成績考核；實習結束，聽取實習單位對實習工作意見，做好實結。
6.?實習指導教師要以身作則，言傳身教，要求學生嚴格執(zhí)行考勤制度，全面關心學生的思想、學習和生活，及時表揚好人好事，批評違紀現象，對情節(jié)嚴重的要及時向系匯報，給予處理。
7.?指導教師?在實習結束后寫出指導實習的工作報告，交所在系審核。
四、實訓實習學生要求
1.?按照實習大綱要求和實習計劃，認真實習，獨立思考，全面完成實習任務。
2.?虛心向工人、技術人員學習，增強群眾觀點、勞動觀點和社會主義事業(yè)心、責任感，發(fā)揚艱苦樸素、理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風。聽從指導教師的安排，嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律，特別要遵守保密制度，執(zhí)行安全操作規(guī)程。
3.?對于違反實習單位規(guī)章制度和紀律的學生，輕則批評教育，重則需會同實習單位視其情節(jié)按有關規(guī)章制度嚴肅處理。
4.?學生在實習期間要嚴格遵守作息制度，對遲到、早退、曠課的學生，與在校上課一樣按照相關規(guī)定進行處理。學生擅自不參加校外實習，除按照學校規(guī)定處理外，本次實習成績以不及格計。
5.?經批準，學生因病不能參加實習或缺勤累計超過規(guī)定實習時間三分之一?，不得參加本次實習考核，可準予補實習。
五、實訓實習成績考核
1.?實習結束應進行考核，學生成績按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級評定。
2.?考核成績由思想考核成績和業(yè)務考核成績兩部份組成。思想考核成績按學生對實習的認識、實際表現、遵紀守規(guī)情況和勞動態(tài)度評定；業(yè)務考核成績按學生的實習報告和業(yè)務考試成績評定。評定成績工作由指導教師會同實習單位選派的實習指導教師一起負責。
3.?實習考?核成績不及格，應重新參加實習，并交納重修費用。如時間無法安排，則延期畢業(yè)。
第一章 總 則
第一條?學院實訓基地是對學生進行專業(yè)崗位技術技能培訓與鑒定的實踐教學單位，是實現高等職業(yè)教育目標的重要條件之一，其教學基礎設施與工作狀況直接反映學校的.教學質量與教學水平，必須重視和加強實訓基地的領導、建設和管理。
第二條?學院實訓基地是高等職業(yè)教育機構中教學實體之一。必須全面貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育、教學的基本規(guī)律，努力培養(yǎng)學生的專業(yè)基本能力、基本技能和職業(yè)素質，不斷提高教學質量及教學水平。
第三條?學院實訓基地的建設要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理設置、全面開放和資源共享的原則，努力提高辦學的社會效益與經濟效益。
第四條?為發(fā)展高等職業(yè)教育，促進高等職業(yè)教育實訓基地的建設與發(fā)展，全面規(guī)范實訓基地的管理，特制定本規(guī)程。
第二章 實訓基地的基本功能與主要任務
第五條?實訓基地的基本功能為：完成實踐教學任務，承擔高等職業(yè)教育學歷、非學歷職業(yè)技術技能培訓；負責專業(yè)技術技能鑒定考核工作；進行專業(yè)研究、技術開發(fā)、生產及新技術的應用推廣等。逐步發(fā)展為培養(yǎng)高等職業(yè)教育人才的實踐教學、職業(yè)技術技能培訓、鑒定考核和高新技術推廣應用的重要基地。
第六條?實訓基地的主要任務：
1?．根據培養(yǎng)目標的要求制定專業(yè)技術技能培訓教學大綱，組織編寫實訓教材。
2?．根據教學計劃的要求和專業(yè)崗位群的技術技能要求，制定實訓計劃和方案。
3?．按照專業(yè)崗位群的實際和教學大綱要求組織和實施模擬專業(yè)崗位技術培訓。
4?．依據科學技術的發(fā)展、崗位需求的變化及新生工作崗位的定向，開發(fā)新的職業(yè)技術技能培訓項目與培訓內容。
5?．組織進行專業(yè)技術技能資格鑒定工作，頒發(fā)國家認可的專業(yè)技術資格證書。
6?．承擔對雙師型師資隊伍的培訓。
第七條?實訓基地要積極創(chuàng)造條件，開展高等職業(yè)教育的科學研究和專業(yè)技術應用研究，努力實現產學研相結合，在開發(fā)推廣新技術、新工藝和新材料等方面，發(fā)揮重要作用。
第八條?實訓基地要不斷充實與改進培訓內容，改革培訓方法，培養(yǎng)學生職業(yè)技術技能及獨立解決實際問題的能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，全面提高學生的綜合素質。
第三章 實訓基地建設
第九條?高等職業(yè)教育是“?培養(yǎng)生產、建設、服務、管理第一線的高級技術應用性人才”?。因此實訓基地的建設要突出以下特點：
1?．在實訓過程上要具有專業(yè)基本技術技能的仿真性。使學生按照未來專業(yè)崗位群對基本技術技能的要求，得到實際操作訓練。
2?．在技術要求上要具有專業(yè)領域的先進性。使學生在實訓過程中，學到和掌握本專業(yè)領域先進的技術路線、工藝路線和技術實際應用的本領。
3?．在內容安排上要具有綜合性。使學生通過實訓不僅掌握本專業(yè)的核心技術和技能，而且熟悉和了解與專業(yè)相關的技術和技能。得到基本能力、基本技能和職業(yè)綜合素質的全面培訓。
4?．在環(huán)境和總體設計上要具有社會開放性。不僅能承擔高等職業(yè)學歷教育的基本技術技能實訓，而且能承擔各級各類職業(yè)技能的培訓任務，使學校實訓基地緊密與社會經濟發(fā)展相聯(lián)系。
第十條?學院既要重視和加強校內實訓基地的建設，又要重視和加強校外實訓基地的建設。校內實訓基地主要是對學生進行專業(yè)崗位群基本技術技能的模擬實操培訓，校外培訓基地則是對學生直接參加生產和實際工作進行現場培訓。校內、外實訓基地相輔相承，緊密結合，以全面培養(yǎng)學生實際工作能力和綜合素質。
第十一條?校級實訓基地主要是由學?；蛏鐣顿Y，面向本校師生，在技術和管理上更具有本校性質和專業(yè)特色的實訓基地。專業(yè)實訓基地主要是針對某一專業(yè)特殊需要，為本專業(yè)人才培養(yǎng)服務的實訓基地。
第十二條?實訓基地建設要根據經濟發(fā)展和高等職業(yè)教育發(fā)展的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，要強化社會效益與經濟效益。在建設的同時，盡快建立起自我運作、自我建設、自我發(fā)展的運行機制。
第十三條?實訓基地建設要通過學校自籌、實訓基地自籌、校企共建、學校與科研單位或行業(yè)聯(lián)合等多渠道籌集經費，走共同建設、共同發(fā)展的道路。
第四章 實訓基地組織與管理
第十四條?學院要加強對實訓基地的領導和管理，要建立定期檢查指導工作制度，解決實訓基地建設和管理工作中的實際問題，幫助實訓基地做好建設、發(fā)展、培訓的各項工作。要根據實訓基地的特點和需要建立既具有教育教學特征，又具有社會專業(yè)實際工作特征的強有力的實訓基地組織管理機構。要選派數量適當、思想品質好、專業(yè)理論水平高、專業(yè)技術能力強和具有一定組織能力的人員擔任實訓基地的管理人員和指導教師。以保證實訓基地各項任務的順利完成及實訓質量的不斷提高。
第十五條?實訓基地要建立科學、有效、嚴格的隊伍建設和人員管理制度，有明確的崗位職責及分工細則，有嚴格的考核辦法和獎懲制度，有落實的培養(yǎng)師資計劃和實施措施，實訓基地人員，特別是實習指導教師要有合理的學歷、技術職務和技能結構，以保證實訓工作質量的不斷提高和實訓基地建設的不斷加強。
第十六條?實訓基地要以教育教學為中心，建設科學、健全、嚴格的實踐教學制度。建立健全規(guī)范且能嚴格執(zhí)行的教學計劃、教學大綱、教學規(guī)程等教學文件。要建立職業(yè)技術技能、職業(yè)綜合能力、職業(yè)素質有機結合的實訓教學體系，并具有組織實施的各項規(guī)章制度。要建立教學質量檢查、監(jiān)督、保障、調控體系，并具有規(guī)范的教學過程運行管理制度。要深化教學改革，不斷開發(fā)新的實訓項目，更新教學內容，改進教學方法，以保證教學質量與教學水平的不斷提高。
第十七條?實訓基地要建立完善的設備設施及物資管理制度。做到帳、物、卡相符，儀器設備維修及時，設備完好率達到90%?以上。建立儀器設備專人管理和技術檔案制度，實現現代化管理，不斷提高設備設施的利用率。
第十八條?實訓基地要嚴格遵守國家有關部門頒布的法規(guī)，法令及條例，建立實訓環(huán)境管理和勞動保護的管理規(guī)定，安全操作管理規(guī)程和文明生產措施。營造良好的育人環(huán)境。??第十九條?校外實訓基地要簽有合作協(xié)議，其管理按實訓基地所在單位相關規(guī)定及管理辦法執(zhí)行，但必須要有保證教學任務完成和教學質量提高的制度和措施。校外實訓基地的調整與撤消，應經合作雙方同意。
第五章 實訓基地檢查
第二十條?要建立實訓基地檢查、驗收制度。實訓基地基本建成之后，要依據實訓基地建設方案和有關規(guī)定對各實訓基地組織專家進行驗收，并對實訓基地運行及教學質量進行檢查。
實習安全管理制度篇十
第一條為規(guī)范和推進職業(yè)學校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權益，提高技能型人才培養(yǎng)質量，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱學生頂崗實習，是指職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。
本規(guī)定適用于各類中等和高等職業(yè)學校（以下簡稱“學?！保?BR> 第三條學校組織學生頂崗實習，應當遵守相關法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，實施素質教育，堅持教育與生產勞動和社會實踐相結合，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能，提高教育質量，促進學生全面發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)。
第四條頂崗實習應當按照育人為本、學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結合的原則實施。
第二章組織與計劃
第五條中等職業(yè)學校學生頂崗實習工作按學校隸屬關系，由學校舉辦方進行管理，其中行業(yè)部門舉辦的學校,學生頂崗實習工作由行業(yè)部門會同教育部門管理。高等職業(yè)學校學生頂崗實習工作由學校舉辦方管理。省級教育行政部門負責統(tǒng)籌管理。
第六條職業(yè)學校原則上應選擇具有獨立法人資格，依法經營、管理規(guī)范，安全防護條件完備，提供崗位與學生所學專業(yè)對口或相近的企（事）業(yè)單位組織學生頂崗實習。
學生要求自行選擇頂崗實習單位的，必須由學生本人提出申請，提供實習單位同意接收該學生頂崗實習的公函及實習協(xié)議（未成年學生還應提供監(jiān)護人知情同意書），并經學校備案后方可進行實習。學校對自行選擇頂崗實習單位的學生應定期進行實習過程檢查。
第七條學校與實習單位共同制訂頂崗實習計劃, 并共同負責學生頂崗實習的組織和管理。實習計劃包括：實習教學所要達到的總目標、各實習環(huán)節(jié)、課題內容、形式、程序、時間分配、實習崗位、考核要求及方式方法等。
第八條學校要明確管理頂崗實習的工作機構，校長是學生頂崗實習工作的第一責任人。學校和實習單位都要指定專門人員負責學生頂崗實習工作。
第九條學校和實習單位應當建立實習指導教師制度。安排思想品德好、經驗豐富的教學或技術人員擔任實習指導教師，全程指導和管理學生頂崗實習。
第十條中等職業(yè)學校學生頂崗實習原則上安排在學生學習的最后一學年進行。高等職業(yè)學校原則上安排學生學習的最后半年進行，實習包括畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等多種形式。支持鼓勵職業(yè)學校和企（事）業(yè)單位探索實行工學交替、多學期、分段式等改革創(chuàng)新。
第三章過程管理
第十一條學校組織學生頂崗實習應當遵守相關法律法規(guī)，并依據相關法律法規(guī)制定具體的管理辦法和《實習學生安全管理規(guī)定》、《實習學生安全及突發(fā)事件應急預案》等文件，并報主管的教育行政部門和行業(yè)部門備案。
第十二條學校應當對學生頂崗實習的單位、崗位進行實地考察?？疾靸热輵ǎ簩W生實習崗位工作性質、工作內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護等方面。
第十三條學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位、學生應簽訂三方頂崗實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。學生應及時將協(xié)議內容告知家長。對于未滿18周歲的學生，還應提供監(jiān)護人知情同意書）頂崗實習協(xié)議應當包括以下內容：（1）學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學號及實習期間住址；（2）實習期限；（3）實習內容和實習地點；(4） 實習食宿安排（5）實習時間、休息休假；（6）實習勞動保護；（7）安全管理責任（8）實習報酬；（9）實習責任保險；（10）實習紀律；（11）實習終止條件；（12)實習考核結果（13）學校和實習單位雙方認為需要約定的其他事項。
第十四條學校和實習單位應當結合頂崗實習的特點和內容共同做好頂崗實習期間的教育教學工作，對學生開展職業(yè)技能教育，開展敬業(yè)愛崗、誠實守信為重點的職業(yè)道德教育,開展企業(yè)文化教育和安全生產教育。
第十五條學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的.頂崗實習勞動環(huán)境。不得安排中職學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實習勞動，不得安排中職學生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的頂崗實習勞動；不得安排中職學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習；不得安排和接收16周歲以下學生頂崗實習；不得通過中介機構有償代理組織、安排和管理學生頂崗實習工作；學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定。
第十六條實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本中列支。鼓勵有條件的實習單位向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。支付給頂崗實習學生的報酬，按照國家有關規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。
實習報酬的形式、內容和標準應當通過簽訂頂崗實習協(xié)議進行約定。學校和實習單位不得向學生收取實習押金、實習報酬提成和其它形式的實習費用。
第十七條學生應當遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，努力完成規(guī)定的頂崗實習任務，積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動，服從管理。對擅自離開實習單位等違反頂崗實習紀律的學生，應按學校與實習單位的相關規(guī)定處理。
第十八條建立學校、實習單位定期信息通報制度。學校和實習單位指導教師要定期向學校和實習單位報告學生頂崗實習情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習指導教師應及時向學校和實習單位報告。
第十九條學校和實習單位應加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。未成年學生要求在學校、實習單位統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須有正當理由，經學生監(jiān)護人簽字同意，由學校備案后方可辦理，并自理住宿及其相關事宜。
第二十條實習指導教師應當建立實習日志，定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現的有關問題，確保學生頂崗實習工作的正常秩序。
學校應該充分運用現代信息技術，構建信息化頂崗實習管理平臺,與實習單位共同加強頂崗實習過程管理。
第二十一條各級教育行政部門應統(tǒng)一建立學生頂崗實習服務平臺，協(xié)調相關職能部門、行業(yè)部門、有關社會組織和企業(yè)，為學生頂崗實習提供信息服務。
第四章考核與獎懲
第二十二條實行學校和實習單位對學生頂崗實習共同考核制度，共同制定實習評價標準，共同考核學生實習效果。
第二十三條省級教育行政部門應當制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。學校應將考核要求提前告知學生。對中職學生實習成績的考核分兩部分：一是實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的70%；二是學校實習指導教師對學生的頂崗實習進行評價，原則上占總成績的30%。
中職學生頂崗實習考核的成績記入畢業(yè)成績，作為評價學生的重要依據?？己私Y果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學生考核結果在合格及以上者獲得學分，學校為其頒發(fā)由實習單位和學校共同認定的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經歷證書》，并納入學籍檔案?！吨械嚷殬I(yè)學校學生頂崗實習經歷證書》內容包括實習單位與學校雙方對學生實習的評價與鑒定，其依據為學生的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。
第二十四條學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：（1）頂崗實習協(xié)議；（2）頂崗實習計劃；（3）學生頂崗實習報告；（4）學生頂崗實習成績；（5）頂崗實習周志；（6）頂崗實習巡回檢查記錄；(7）頂崗實習考核表、實習經歷證明等。
第二十五條各級教育行政部門要對積極開展學生頂崗實習工作、管理規(guī)范、成績顯著的學校、單位以及先進個人給予表彰獎勵。
第五章安全與保障
第二十六條各級教育行政部門應當建立健全頂崗實習管理制度。要加強監(jiān)督檢查，協(xié)調有關職能部門、實習單位和其他有關方面，共同做好頂崗實習管理工作，保證頂崗實習工作、安全和有序。
第二十七條學校和實習單位應當加強頂崗實習學生安全意識教育、崗前安全生產教育和培訓，保證頂崗實習學生具備必要的安全生產知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓的實習學生，不得頂崗作業(yè)。
第二十八條學校應當根據國家有關規(guī)定，并針對自身專業(yè)設置、教學安排等實際情況，為學生投保與其實習崗位相對應的學生實習責任保險。保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程。學生實習責任保險的經費可從學校學費中列支，免除學費的中職學生可從免學費補助資金中列支，不得向學生另行收費。學校與企業(yè)達成協(xié)議由企業(yè)支付投保經費的，企業(yè)支付的實習責任保險費據實從企業(yè)成本（費用）中列支。
第二十九條實習單位應當根據接收學生實習的需要，建立、健全本單位安全生產責任制，制定相關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，為實習場所配備必要的安全保障器材。
學校應當與實習單位協(xié)商，為實習學生提供必需的食宿條件和勞動防護用品，保障學生實習期間的生活便利和人身安全。
第三十條頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據《中華人民共和國侵權責任法》和教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。
第六章附則
第三十一條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應依照本規(guī)定制定實施細則或相應的管理制度。
第三十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
1、學生社會實踐活動是學校教育的有機組成部分，是學生必須參加的教育和教學活動。
2、學校成立有校長、教導處主任、政教處主任、團支部書記、班主任、任課教師和地方黨政部門、有關單位代表參加的學生社會實踐活動指導小組，負責聯(lián)系安排學生社會實踐活動，并組織指導與考核。
3、組織學生參加社會實踐活動，每次要有明確的目的要求，做到思想、任務、實踐點、指導人員、帶隊教師五落實。
4、每學年，每個學生參加社會實踐活動不少于3天。
5、學校除把工廠作為學生實踐基地外，應與社會保持經常性聯(lián)系，建立相對穩(wěn)定的學生社會實踐活動基地。
6、學生參加社會實踐活動，班主任及指導人員、帶隊教師要負責對其進行思想、技能技巧方面的指導。
7、教育學生主動積極地參加社會實踐活動，在社會實踐活動中，虛心向工農學習，增強熱愛勞動人民、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，不斷提高社會實踐的能力。
8、學?；虬嗉壝看谓M織學生參加社會實踐活動后，要認真進行總結，每學期進行一次全面的總結。
實習安全管理制度篇十一
一、為加強學生實習實訓安全管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財產安全，促進學生身心健康發(fā)展，依據國家教育部頒布的有關安全法規(guī)，特制定本暫行規(guī)定。
二、對學生實習實訓安全管理貫徹預防為主、教育先行、明確責任、實事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實習實訓活動過程中發(fā)生的安全事故。
三、依據我校學生在學習期內有一段時間安排在校外進行實習實訓，而且點多面廣的特點，學校各專業(yè)、職能部門的管理必須從校內延伸到校外學生實習實訓點。學生實習實訓安全管理是一個系統(tǒng)工程，學校各專業(yè)、全體教職工都要在學校統(tǒng)一組織指揮下積極參與學生實習實訓安全管理的工作。
四、安全意識是現代職業(yè)教育的`重要組成部分，安全意識是現代員工的重要素質之一，安全教育必須列入學校實習實訓工作的重要議事日程并認真組織實施。
五、安全教育要貫徹于實習的全過程，要做到實習實訓前有集中動員教育，實習實訓過程中有注意事項提醒提示，實習實訓結束后有安全總結。
六、強化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學習安全法規(guī)，并在專人指導下學習并掌握有關的安全操作和技能。
七、在按實習實訓操作規(guī)程、實習實訓計劃進行安全教育的基礎上，還要結合每一次實習實訓的特殊性，制定出相應的安全規(guī)定，并宣傳到每位學生，提高學生的安全保護意識和防范能力。
八、學生實習實訓教學安全管理工作實行學校與教師二級負責制。在校長領導下統(tǒng)一負責管理該項工作，各相關教師負責具體實施與管理。
九、就業(yè)處職責。
1、研究制定學校實踐教學安全管理的各項規(guī)章制度，并組織實施。
2、負責實習實訓等實踐教學環(huán)節(jié)計劃審核。
3、負責學生實習實訓教學過程重大突發(fā)事件的處理。
十、指導教師職責。
1、指導教師是實習實訓安全工作直接責任人，負責學生實習實訓期間安全管理的日常工作。
2、指導教師代表學校負責學生實習實訓期間的安全管理，指導教師要嚴格按照有關規(guī)定進行管理，如遇違紀、安全事故等情況應及時處理，并及時向校領導和就業(yè)處報告，報告應包括：事故事件性質、發(fā)生原因分析、現場處置措施或方法、事故事件責任等。
3、指導教師安全工作要求。
（1）實習實訓指導教師必須接受安全管理培訓，學習、理解和掌握安全管理、應急處理的基本方法、應變技能，才能指導學生的實習實訓教學。
（2）學生校外實習出發(fā)前，應對學生進行實習安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學生單獨編組，同時加強實習學生的安全教育、培訓，增強安全應變能力。
（3）到達實習單位，組織實習學生了解實習單位所在地及食宿場所治安、風俗習慣等有關情況，并掌握當地司法或消防機關和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，察看安全通道，并針對可能發(fā)生的問題采取切實可行的預防措施。
（4）必須本著“安全第一”的原則，加強指導、監(jiān)督、檢查學生實習實訓期間的日常安全工作。在外集中實習期間，應每周召開一次全體實習學生安全會議，強調安全問題。
十一、實習單位在提供對口的生產一線專業(yè)技術崗位,落實具體實習任務的同時，需做好實習學生的入廠安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導教師有對實習學生崗位安全操作等進行安全教育的責任與義務。
十二、自聯(lián)實習學生及學校統(tǒng)一安排實習生放假期間或離廠交通的安全教育及管理工作由學生家長負責，出現安全事故，學校不承擔責任。
十三、學生安全紀律要求。
1、自覺遵守實習單位操作規(guī)程和有關紀律及安全管理規(guī)定，增強安全防范意識和團隊協(xié)作精神，提高自我防護能力；積極主動接受安全教育，自覺遵守國家的法律法規(guī)、校紀校規(guī)，認真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺學法、懂法、守法、用法，要有法制觀念和法律意識，學會自我保護、加強自我管理，不做違法違紀的事，確保實習實訓安全進行。
2、自覺遵守設備設施安全操作規(guī)程規(guī)范，在使用未操作過的設備前，應讀懂其使用說明書，并有指導教師在場，方能操作該設備。
3、校外集中實習學生應由指導老師帶隊，著裝應符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動，聽從指揮，服從安排，嚴禁私自或單獨進行活動，外出應報告指導教師，履行請假手續(xù)，并按規(guī)定時間返回。若未經允許擅自外出者后果自負，學校不承擔責任。
4、外出實習期間，必須尊重當地的民族風俗及習慣，避免與當地群眾或其他人員發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓；上下班及外出活動應結伴而行，不得單獨在外留宿、閑逛；必須注意交通、財物、飲食衛(wèi)生及人身安全，增強自我保護防范意識，隨時注意身邊的安全，并及時提醒其他同學注意安全。
5、不得參與傳銷等違法亂紀活動，嚴禁參與非法的娛樂活動或從事與實習實訓無關的危險性工作；嚴禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴禁床上吸煙、不規(guī)范用電；嚴禁到無安全設施或者無專業(yè)救護人員的場所游泳等。
6、凡違反實習實訓安全管理規(guī)定，造成個人人身安全事故和損失的，由學生本人負責，學校不承擔責任。造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定處理。
實習安全管理制度篇十二
1、實習生進入車間必須精神飽滿,態(tài)度嚴肅認真,穿戴整齊大方,穿工作服和工作鞋,領頭、袖口需扣緊,戴安全帽、防護眼鏡和防護用具。(禁止長頭發(fā)和帶耳環(huán)、項鏈等飾品者進入車間)。
2、車間的機床設備要在老師的指導下進行實習。要求實習生對機床的性能、操作的基本要領、安全事項認真領會,熟悉以后才可以上機操作。
3、每臺機床只允許一個人操作,絕對不允許一個人在裝夾工件,另外的人開動機床,這樣將造成嚴重的工傷事故。(大的工件,一人搬不動需要二人配合裝夾的除外)。
4、在加工過程中,操作員不得隨意離開機床,必須站在操作位置監(jiān)控機床的安全運行、零件的尺寸和刀具的磨損情況。
實習安全管理制度篇十三
根據國家安全生產的有關規(guī)定，制定本廠安全生產制度。
1.安全生產管理的目的
（1）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。
（2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
（3）完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。
2.編制安全生產計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，并報廠部辦公室。
（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，并報公司審批。
（3）廠長召開有關部門及班組負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。
（4）經審核批準的安全技術措施方案，由廠部辦公室負責貫徹執(zhí)行。
3.安全生產責任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產負總責；
（2）車間主任對各車間生產的安全負責；
（3）班組長對各班組的安全生產負責。
4.安全生產要求：
（1）任何人員進入生產車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴格按照安全操作規(guī)程進行生產作業(yè)，生產加工時必須精力高度集中，防止出現傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規(guī)操作。
（4）正確使用生產設備，嚴格按照設備使用說明操作，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
（5）生產過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并作出總結。廠部辦公室要經常檢查安全生產情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。
5.1.3制止違章調度，嚴禁違章操作。
5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。
5.2.2季節(jié)性檢查。
5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負責。
5.4檢查的內容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.5生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。
6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。
6.1.3質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。
6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區(qū)內發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質量事故，依照《產品質量檢驗管理規(guī)定》中有關條款執(zhí)行。
6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。
6.2.8凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向總經理報告。
6.3.4一般事故，在三天內按規(guī)定填寫事故調查報告送公司辦公室。
6.4責任劃分
6.4.1生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發(fā)現工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負責。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。
6.4.4酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。
6.4.5因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。
6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交總經理。
6.4.7傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關規(guī)定進行處理
7.2.2根據事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產程度等情況，除要事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
7.2.3因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設備發(fā)生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
實習安全管理制度篇十四
1、嚴守校門，嚴禁閑人自由進出校園，不得無故脫離崗位。
2、注意觀察進出校園人員情況，嚴禁學生課間出校門。
3、負責檢查各室門窗關鎖情況，經常巡視校園，確保校內財產安全。
4、如發(fā)現安全隱患及發(fā)生安全情況及時向學校領導反映和聯(lián)系。
1、每天下午放學時，值周教師要管好校門口，護送乘車學生上車。
3、下午放學，由各班主任負責讓學生準時乘車。
4、嚴禁補差過晚，誰補差誰負責護送學生。
5、嚴格按學生騎自行車規(guī)定要求執(zhí)行學生騎車，并得到家長的同意、簽字。
1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。
2、嚴禁體罰和變相體罰學生。
3、規(guī)范課堂教學行為，檢查教學設備設施。
4、嚴禁擅自脫離課堂及不按要求進行教學。
1、成立學校安全工作領導小組。
2、學校安全工作領導小組要定期檢查設備設施情況，并做好記錄。
3、全體教職工要關注存在在身邊的安全隱患，及時向學校領導匯報。
4、學校要按要求、標準配置設備、維修設施、建設校舍。
1、保證水源安全衛(wèi)生。
2、經常給飲水桶清洗、消毒。
3、教育學生有秩序地飲水。
1、值日教師必須加強課間巡視工作，并做好記錄。
2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學的課間行為。
3、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
4、嚴禁學生課間擅自出校園，上班時間學生外出必須有老師條子門衛(wèi)才可放行。
1、學校舉行大型校內外活動，要有活動方案，安全措施。
2、班級舉行校外教育教學活動必須得到學校校長室審批同意。
3、開展大掃除、義務勞動等活動時，教師必須在場參與，布置學生力所能及的工作。
4、學校舉行遠距離或重大師生活動，必向上級行政主管部門報批。
1、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進校園，一經發(fā)現立即沒收。
2、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。
3、學校滅鼠、自然實驗等可能觸及的一些有毒藥物注意保管和使用。
1、對學生進行用電安全常識的教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。
2、教學過程中教師不要隨意讓學生做開啟電源等工作。
3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。
十、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度：
1、凡重要節(jié)假日必須由學校作出值班保衛(wèi)安排，教職工有義務做好此項工作。
2、凡安排到值班的教師必須準時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好記錄。
3、嚴禁擅自脫崗、私自調崗。
1、建立學校安全工作領導小組，負責學校安全工作。
2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。
3、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。
4、實行定期檢查安全工作制度
實習安全管理制度篇十五
1、幼兒人身安全受法律保護，任何人不得侵害幼兒人身安全。
2、幼兒在園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵幼兒。
3、幼兒之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
4、幼兒園任何部門不準組織幼兒開展有害幼兒身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、幼兒園任何人無權對幼兒進行人身搜查、限制人身自由。
6、不準歧視個別生理有缺限的幼兒，所有幼兒在政治上一律平等。
7、幼兒園應適當組織幼兒參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排幼兒參加。
實習安全管理制度篇十六
本標準規(guī)定了辦公場所的辦公室、計算機房、財務室、檔案室、停車場(庫)、會議室等安全管理職責和要求。
本標準適用于本公司辦公場所的安全管理。
2管理職能。
2.2各單位廠長(經理)辦公室負責安排辦公場所節(jié)假日的值班;。
2.3各單位安保部門負責對辦公場所安全管理的監(jiān)督檢查;。
2.4各部門負責所屬辦公場所的安全管理。
3管理內容與要求。
3.1一般安全要求。
3.1.1辦公室必須建立安全工作責任制,指定專人負責本室安全保衛(wèi)工作。
3.1.2下班后,最后離開者應對本室進行認真檢查,關閉電燈及其他電器、關好門窗后離開辦公室。
3.1.3辦公室的門窗應保持完好、牢固。
3.1.4辦公室內各種文件、資料、報表應按保密制度管理,嚴防失密。財會現金按銀行規(guī)定限額,存放于保險柜內。個人的現款和貴重物品,不得存放在辦公室內。
3.1.5嚴禁將易燃易爆、劇毒物品帶入辦公室內。
3.1.6辦公場所內的設備設施等應定置擺放,通道以及暖氣、電氣設施上以及電氣柜內、消防卷簾門下不得放置任何物品。
3.1.7辦公室鑰匙不得轉借,人員調出要及時收回。
3.1.8逢節(jié)、假日,各單位應安排專人值班,并進行嚴格檢查,并保存記錄。
3.2電氣安全要求。
3.2.1辦公室內嚴禁使用電爐、電水壺等電加熱器具;嚴禁私拉電線,隨意安裝電器設備;嚴禁隨意對設備斷電、更改設備供電線路。
3.2.2辦公場所在電器設備應明確管理責任人,大功率電加熱器和專用電工用具應明確使用人員,使用前應進行安全檢查,發(fā)現問題停止使用并立即報修;電氣設備設施應符合安全技術要求。
3.2.3各單位應明確辦公場所電氣管理部門,配置維修電工負責電氣維修檢查,任何其他人員不得擅自進行電氣作業(yè);有變配電設備設施的,應單獨設立變配電室,配置值班電工。
3.3消防要求:。
3.3.1必須依照國家有關法規(guī)和標準,安裝配備有效的消防設施和器材,設施和器材必須符合有關消防技術規(guī)范要求。
3.3.2建立消防栓、滅火器等消防設施和器材配備示意圖或清單,包括配備位置、型號和數量等;滅火器材應定置存放,有器材編號。
3.3.3消火栓、滅火器應在檢驗有效期內,每月對消防設施和滅火器進行合格檢查,并填寫和保存檢查記錄。
3.3.4不得隨意移動消防設施和消防器材,變動消防系統(tǒng)工作狀態(tài)、確需移動或變動時,應通過安保部門批準;消火栓、滅火器前方不準堆放物品和雜物,用過的滅火器不應放回原處。
3.3.5辦公場所應劃定吸煙區(qū),并放置煙缸等用于煙頭熄滅的裝置;嚴禁在吸煙區(qū)外吸煙,嚴禁煙頭未熄滅人員離開現場。
3.3.6安全出口、應急疏散和照明設施應保持完好,定期檢查并保持記錄。
3.3.7應定期進行消防演習、消防常識培訓、消防設備使用培訓。
3.3.8如發(fā)現消防安全隱患,應即時采取措施解決,不能解決的應及時向相關負責人員提出解決。
3.3.9應委托有資質的機構,每年對辦公樓進行一次消防設施檢測,并保存檢測報告。
3.4環(huán)境、健康要求。
3.4.1辦公室保持整潔、衛(wèi)生,通風良好;定期消毒,防止傳染病傳播。
3.4.2辦公室裝飾應由具有資質的單位進行,裝修材料等應符合國家消防和健康環(huán)保標準,裝修后應對室內空氣質量進行檢測,達標后方能投入使用。
3.4.3集中空調通風系統(tǒng)應當保持清潔、并由專業(yè)機構的專業(yè)技術人員定期清洗,并保存清洗記錄;每年應委托有資質的機構至少進行1次衛(wèi)生狀況檢測,并保存檢測報告。
3.4.4集中空調應適時開啟,夏季氣溫低于26℃時,原則上不開啟空調?？照{設置溫度夏季應控制在26℃或以上。
3.4.5在辦公時間,辦公室內禁止植物殺蟲作業(yè)及產生異味、噪聲的施工。
3.4.6應按產品說明書的要求,對飲用水凈水加熱裝置的過濾裝置進行定期更換;每年應委托有資質的機構至少進行1次衛(wèi)生狀況檢測,并保存檢測報告。
3.5室外區(qū)域的要求。
3.5.1室外空調機組、室外照明設施等應安裝牢固,支架無嚴重銹蝕和變形現象,固定螺栓無松動現象;電線無破損、不松弛;燈具和燈管不松動、無脫落現象。
3.5.2窗臺、露臺等處不得放置花盆及其他無固定措施的物品,防止遇外力或大風墜落傷人。
3.5.3應規(guī)定室外通道的車流、人流走向,有條件的路段應實行人車分流;應對進出辦公場所的機動車輛進行引導,使其規(guī)范停車,車輛限速15公里/小時;視線受到遮擋的轉彎處應設置凸面鏡。
3.5.4下雨時,辦公場所進口處應放置防滑標志牌,并設有放置雨傘的裝置,保持地面整潔、干燥。
除上述通用要求以外,財務室、檔案室、計算機房、停車場(庫)、會議室應符合以下安全管理要求:。
3.6財務室的要求。
3.6.1財務室及現金存放處應安裝防盜門,設置防盜報警系統(tǒng),如處較低樓層的宜加裝可開啟式防盜窗。各類安防設施應定期檢查,并保存記錄。
3.6.2財務部門保存現金必須設置保險柜,保險柜與地面要有牢固的連接,保險柜鑰匙必須由負責人隨身攜帶,妥善保管。
3.6.3庫存現金不得超過銀行規(guī)定的限額,下班前將超額部分送存銀行。
3.7檔案室的要求。
3.7.1檔案室應安裝防盜門,設置防盜報警系統(tǒng),如處較低樓層的還應加裝防盜窗。各類安防設施應定期檢查,并保存記錄。
3.7.2非工作人員未經批準不應進入檔案室。
3.7.3較重的資料宜存放在底層;超過2m的資料柜應設置取物梯臺。
3.7.4室內不應使用照明、電腦以外的電氣;不準使用碘鎢燈和超過60w以上白熾燈等高溫照明燈具。
3.7.5懸掛明顯的禁煙、禁火等標示;嚴禁將任何火種帶入室內,任何人不準在檔案室內吸煙。
3.8計算機房的要求。
3.8.1工作人員、到訪人員出入應登記;禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房;禁止與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。
來人員需要用電的,必須得到機房管理人員允許,并使用安全和對機房設備影響最少的供電方式。
3.8.4在外部供電系統(tǒng)停電時,機房工作人員應全力配合完成停電應急工作。
3.8.5機房門口設置“機房重地,閑人免進”的標識,機房內設置相關的安全標識,包括預防觸電等;標識應齊全、完好。
3.8.6機房除紙介質等易燃物質外,禁止使用水,干粉或泡沫等易產生二次破壞的滅火劑。
3.8.7機房使用的磁盤柜、磁帶柜、終端點等輔助設備應是難燃材料和非燃材料,應采取防火、防潮、防磁、防靜電措施;機房內所使用的紙,磁帶和膠卷等易燃物品要放置于金屬柜內。
3.8.8每季度應徹底清除ups不間斷電源機內的積塵,并保存記錄。
3.8.9在危險性高的位置應張貼相應的安全操作方法、警示以及指引,實際操作時應嚴格執(zhí)行。
3.8.10應定期檢查機房的溫、濕度情況,并保存記錄;應注意天氣對機房的影響,下雨天時應及時主動檢查和關閉窗戶、檢查去水通風等設施。
3.9.1停車場(庫)必須有專職保安或車管員24小時值班,并建立相應的崗位職責;采用自動管理系統(tǒng)的,現場應設置監(jiān)控系統(tǒng)和緊急報警電話,并設專人在監(jiān)控室負責監(jiān)控。
3.9.2停車場(庫)內按消防要求設置消防設施,配備滅火器,由專人定期檢查維修,并保存記錄。
3.9.3停車場(庫)車行道路須做好行車線、停車位(分固定和臨時)、禁停、轉彎、限速、減速、消防等標識,并在主要車行道轉彎處安裝凸面鏡;車輛之間保持一定的安全疏散距離。
3.9.4各部位安全出口和疏散標志齊全,并張貼安全出口和消防通道示意圖;安全出口門應完好無破損,能關閉自如;安全出口和消防通道嚴禁堵塞或變相用作其他用途,保持暢通。
3.9.5停車場(庫)內張貼提示標識,提醒駕駛人員不要將貴重物品、重要文件等遺留在車輛內,離車時應鎖好門窗等。
3.9.6在停車場(庫)應劃分單位車輛和個人車輛停車區(qū)域;出入口處和必要位置設減速帶、路障和防護欄。
3.9.7機動車進場(庫)時應服從保安或車管員指揮,履行機動車進出車場(庫)有關手續(xù),本單位人員停車的,由停車場(庫)管理部門組織進行登記,發(fā)放停車證,并指定停車區(qū)域;外來車輛,由保安或車管員要求其駕駛人員填寫《外來車輛登記表》,并留存駕駛人員行駛駕照后,發(fā)放停車證,方可允許其到指定停車區(qū)域停放;車輛停放高峰時段應加派人員現場疏導。
3.9.8集裝箱車、2.5t以上的貨車(搬場車除外)、40座位以上的客車、拖拉機、工程車,以及運載易燃、易爆、有毒等危險物品的車輛不準進入辦公場所的停車場(庫)。
3.9.9保持場(庫)內清潔,不得將車上的雜物和垃圾丟在地上,有漏油、漏水時,應立即處理。
3.9.10禁止在停車場(庫)內洗車(固定洗車臺除外)、修車、試車、練車。
3.9.11嚴禁帶入和存放易燃易爆和有毒有害物品,包括汽油、煙花爆竹、打火機加氣罐、油漆及稀料等;用過的油棉紗等廢棄物,必須及時清理,不準存放在停車場、停車庫內;嚴禁在停車場、停車庫內吸煙和動用明火;需施工作業(yè)時,應辦理審批手續(xù)。
3.9.12停車場(庫)內不準人員留宿;不準臨時搭建建筑設施。
3.9.13如相關部門需召開大型會議、舉行大型活動,應提前三個工作日告知車輛主管部門,以便提前安排停車場的車輛停放。
3.9.14應制訂停車場(庫)現場應急預案,并定期演練,評價預案的可行性。
3.10.1會議室應設定人數限額,舉辦會議時,不得超過額定人數。
3.10.2會議室安全出口和疏散標志齊全,并張貼安全出口和消防通道示意圖;安全出口門應完好無破損,能關閉自如;安全出口和消防通道嚴禁堵塞或變相用作其他用途,保持暢通。
3.10.3會議室應配置專人負責燈具、擴音、投影等電氣設施管理;大型會議室(50人以上)停電時有應急照明;燈具使用功率應確保不會引燃易燃物;會議開始前檢查電氣設施,會議結束后,關閉總電源后方可離開。
3.10.4會議室應劃分為無煙會議室和有煙會議室,無煙會議室應在醒目處張貼禁止吸煙的標志,并嚴格執(zhí)行禁煙規(guī)定;有煙會議室禁止亂丟煙蒂,應配備煙灰缸,會前由專人在煙灰缸內放入些許水,會后清空煙灰缸,確保會議室內沒有煙蒂才能離開。
3.10.6舉辦超過100人的大型會議,應事先制定會議方案,明確會議現場安全負責人,并根據情況確定現場防火、疏散、通風等具體措施。
4記錄與報告。
實習安全管理制度篇十七
第一條為了加強燃氣管理，規(guī)范燃氣市場，保障燃氣的正常供應和安全使用，維護燃氣用戶和燃氣經營企業(yè)的合法權益，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條本市行政區(qū)域內燃氣的規(guī)劃，燃氣工程的建設，燃氣的儲存、輸配、經營和使用，燃氣設施的保護，燃氣器具的經營、安裝、維修以及相關的管理活動，適用本條例。
第三條市市政管理委員會是本市燃氣行政主管部門。
新城、碑林、蓮湖、雁塔、未央、灞橋等城六區(qū)以外的區(qū)、縣燃氣行政主管部門負責本轄區(qū)內的燃氣管理工作。
規(guī)劃、建設、公安、消防、工商、質量技術監(jiān)督、安全生產監(jiān)督等部門，按照法律、法規(guī)規(guī)定和各自職責，負責燃氣管理工作。
第四條燃氣發(fā)展堅持統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展、公平競爭、方便用戶的原則。
燃氣經營堅持特許經營、安全第一、保障供應、誠信服務的原則。
第五條市、區(qū)、縣人民政府應當將燃氣的發(fā)展納入國民經濟和社會發(fā)展計劃。
燃氣行政主管部門會同規(guī)劃部門編制本市燃氣管網、站點規(guī)劃，并征求建設、消防、安全生產監(jiān)督、環(huán)境保護等部門意見，按法定程序報批后實施。
第六條城市新區(qū)開發(fā)、舊城區(qū)改建應當按照燃氣管網、站點規(guī)劃，配套建設相應的燃氣設施;暫不具備條件的，應當按照規(guī)劃要求，預留燃氣設施配套建設用地，預留的燃氣設施配套建設用地，未經法定程序調整規(guī)劃，不得改變用途。
第七條新建、擴建、改建燃氣工程項目，應當符合本市燃氣管網、站點規(guī)劃，經燃氣行政主管部門審查同意后，方可依法辦理相關建設審批手續(xù)。
經批準的燃氣工程在施工過程中，任何單位和個人不得阻撓。
燃氣工程的消防及安全設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產與使用。
第八條從事燃氣工程勘察、設計、施工、監(jiān)理活動的單位，應當具有相應的資質，并在其資質等級許可范圍內依法承攬燃氣工程。
燃氣工程建設、勘察、設計、施工和監(jiān)理單位，應當嚴格執(zhí)行有關技術規(guī)范、標準和規(guī)定，確保燃氣工程質量。
第九條燃氣工程竣工后，建設單位應當組織竣工驗收。未經驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。燃氣工程驗收合格后二十日內，建設單位應當將竣工驗收報告和有關部門出具的驗收合格文件報市燃氣行政主管部門備案。
第十條燃氣工程竣工后，建設單位應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，整理燃氣工程項目的文件資料，建立健全燃氣工程項目檔案，及時向市城建檔案館和有關部門移交燃氣工程項目檔案。
第十一條本市對燃氣特許經營權實行安全經營許可證管理制度。
燃氣經營企業(yè)必須取得西安市燃氣安全經營許可證后，方可從事燃氣經營活動。
第十二條燃氣經營企業(yè)應當具備下列條件：
(一)站點設置符合燃氣管網、站點規(guī)劃;
(二)有固定的、符合安全規(guī)定的經營場所;
(三)有與經營規(guī)模相適應的注冊資金;
(四)有符合標準的儲存、輸配、充裝設施;
(五)有具備國家規(guī)定相應資格的專業(yè)管理人員和技術人員;
(六)有健全的管理制度、安全責任制度和事故應急救援預案;
(七)有與經營規(guī)模相適應的搶險搶修人員和設備;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十三條從事燃氣經營的企業(yè)必須向燃氣行政主管部門提出申請，領取燃氣安全經營許可證。
燃氣行政主管部門自接到申請之日起二十日內，對符合法定條件的，作出批準決定;不予批準的，應當書面向申請人說明理由。
燃氣特許經營權可以通過公開招投標、拍賣的方式取得，具體辦法由市人民政府規(guī)定。
第十四條燃氣安全經營許可證實行年審制度。
燃氣安全經營許可證有效期為五年。需要延期的，應當于經營期限屆滿一個月前向市燃氣行政主管部門提出延期申請。
第十五條瓶裝液化氣供應站點，應當符合下列條件：
(一)建筑耐火要求不低于二級，不得用可燃材料裝修，電器、照明設施按防爆要求設置;
(三)瓶庫面積不少于十五平方米，不得存放其他物品，并保持通風;
(四)配有足夠的消防器材。
瓶裝液化氣供應站點不符合前款規(guī)定條件的，由燃氣行政主管部門責令限期整改;整改不合格的，予以取締。
第十六條進行瓶裝燃氣充裝的，不得有下列行為：
(一)未按規(guī)定的質量、計量和壓力標準充裝燃氣;
(二)向未經檢驗或者檢驗不合格的鋼瓶充裝燃氣;
(三)向超過殘液量標準的鋼瓶充裝燃氣;
(四)用槽車直接向鋼瓶充裝燃氣或者用鋼瓶相互倒灌燃氣。
第十七條管道燃氣經營企業(yè)應當按照規(guī)定的質量、計量和壓力標準向用戶供氣。
管道燃氣設施因施工、檢修等原因需要降壓或者停氣的，管道燃氣經營企業(yè)應當在三日前通知用戶，并按規(guī)定的時間恢復供應;因突發(fā)事故降壓或者停氣的，應當及時告知用戶。
管道燃氣經營企業(yè)停業(yè)或者歇業(yè)的，應當在六十日前向燃氣行政主管部門提出申請。
第十八條燃氣價格及服務收費項目和標準，應當按照價格法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。燃氣價格的確定與調整，應當實行聽證制度。
第十九條燃氣計量表及計量表前的管道及其附屬設施，由燃氣經營企業(yè)或者產權所屬單位負責維護和更新，用戶應當給予配合;燃氣計量表后的管道及其附屬設施，由用戶負責維護和更新。
第二十條燃氣經營企業(yè)應當對用戶安全用氣給予技術指導，每兩年免費對燃氣計量表后的管道及其附屬設施進行一次安全檢查，對檢查出的安全隱患應當書面通知用戶。
第二十一條用戶應當依照安全用氣規(guī)定使用用氣設備及其附屬設施。
燃氣經營企業(yè)發(fā)現用戶違反安全用氣規(guī)定的，應當予以勸阻、制止，提出改正意見。對嚴重危及公共安全的用氣行為或者存在嚴重安全隱患未按要求改正的，燃氣經營企業(yè)報燃氣行政主管部門同意后，可以采取暫停供氣的安全保護措施。
第二十二條建設工程開工前，建設單位或者施工單位應當到燃氣經營企業(yè)查明地下燃氣設施的相關情況，燃氣經營企業(yè)應當在三日內給予書面答復。
建設工程施工可能影響燃氣設施安全的`，建設單位或者施工單位應當與燃氣經營企業(yè)協(xié)商，采取相應的安全保護措施，并在專業(yè)人員的監(jiān)督下施工。
因建設工程施工需要改裝、遷移或者拆除燃氣設施的，建設單位應當會同燃氣經營企業(yè)制定施工方案，確保燃氣設施的安全和正常使用。
第二十三條建設工程竣工后，燃氣經營企業(yè)應當及時接通輸氣管道，保障正常供氣，不得違法收取費用。
第二十四條在燃氣輸配管道安全保護范圍內，禁止下列活動：
(一)建造建筑物或者構筑物;
(二)堆放物品或者排放腐蝕性液體、氣體;
(三)擅自開挖溝渠、挖坑取土或者種植深根作物;
(四)擅自動用明火作業(yè);
(五)擅自打樁或者進行其他作業(yè);
(六)其他損壞燃氣設施或者危害燃氣設施安全的活動。
在燃氣輸配管道的上下或者兩側埋設其他地下管線的，應當符合有關技術標準和規(guī)范，并遵守管線工程規(guī)劃和施工管理的有關規(guī)定。
第二十五條在本市經營的燃氣器具，必須經具備法定資格的檢測機構抽樣進行氣源適配性檢測，檢測結果由市燃氣行政主管部門公布。
燃氣器具經營企業(yè)應當在燃氣器具的明顯位置標注氣源適配性檢測標志。
在本市經營燃氣器具的，應當設立安裝、維修售后服務站點。
第二十六條燃氣行政主管部門及有關部門應當對燃氣的工程建設、工程質量、經營、使用、設施保護、消防安全等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現安全隱患的，應當及時通知有關單位或者個人限期消除。
第二十七條燃氣行政主管部門應當建立舉報和投訴制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵箱，受理有關燃氣安全、收費標準和服務質量的舉報和投訴，并及時予以處理。
第二十八條任何單位和個人發(fā)現燃氣事故或者事故隱患時，應當立即向燃氣經營企業(yè)或者燃氣行政主管部門、公安消防、質量技術監(jiān)督等部門報告。
燃氣經營企業(yè)接到事故或者事故隱患報告后，應當立即組織搶險搶修，并同時報告燃氣行政主管部門或者其他有關部門。
燃氣行政主管部門和公安消防等部門應當建立燃氣安全預警聯(lián)動機制，接到事故或者事故隱患報告后，立即處理。
第二十九條燃氣經營企業(yè)應當制定燃氣事故的應急救援預案，報市燃氣行政主管部門、安全生產監(jiān)督部門備案。發(fā)生燃氣事故時，應當根據應急救援預案，采取相關的安全措施，及時組織搶修。
第三十條燃氣經營企業(yè)應當建立安全檢查、安全防護、維修保養(yǎng)、事故搶險、搶修等制度，有關的情況應當有書面記錄。燃氣設施存在事故隱患或者發(fā)生故障的，應當及時排除，確保燃氣設施安全運行和正常供氣。
第三十一條燃氣經營企業(yè)必須安裝燃氣泄漏報警、消防報警和緊急切斷裝置，并按規(guī)定與公安消防報警系統(tǒng)聯(lián)網。
本市非居民用氣單位應當在安裝天然氣設施和設備的地下室、半地下室、設備層等區(qū)域或者人員密集的公共場所安裝燃氣泄漏報警、消防報警和緊急切斷裝置，并按規(guī)定與公安消防報警系統(tǒng)聯(lián)網。
燃氣經營企業(yè)應當在確認上述場所安裝的燃氣泄漏報警、消防報警和緊急切斷裝置工作正常后，方可供氣。燃氣經營企業(yè)、非居民用氣單位應當對燃氣泄漏報警、消防報警和緊急切斷裝置委托專業(yè)檢測機構定期檢測，經檢測不合格的，應當及時維修或者更新。
第三十二條燃氣經營企業(yè)應當對燃氣設施進行日常巡查，并在重要的燃氣設施上設置明顯統(tǒng)一的安全警示標志。
任何單位和個人不得擅自拆除、損壞、覆蓋、移動、涂改燃氣安全警示標志。
第三十三條燃氣用戶應當遵守安全用氣規(guī)定，不得實施下列行為：
(一)用燃氣管道作為負重支架或者接地引線;
(二)進行危害室內燃氣設施安全的裝飾、裝修活動;
(三)擅自拆卸、安裝、改裝燃氣計量裝置和燃氣設施;
(四)加熱或者在使用時倒臥燃氣鋼瓶;
(五)傾倒燃氣鋼瓶殘液;
(六)擅自改換燃氣鋼瓶檢驗標志和漆色;
(七)在地下建筑、高層建筑、古建筑、文物保護單位以及人員密集的場所使用鋼瓶燃氣;(八)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第三十四條違反本條例第十三條規(guī)定，未取得燃氣安全經營許可證從事燃氣經營活動的，由市燃氣行政主管部門責令停止經營，沒收違法所得，并處2萬元以上10萬元以下罰款。
第三十五條違反本條例第十四條第一款規(guī)定，燃氣安全經營許可證未經年審或者年審不合格的，由市燃氣行政主管部門責令燃氣經營企業(yè)限期改正;逾期不改正的，吊銷燃氣安全經營許可證，并處1萬元以上5萬元以下罰款。
第三十六條違反本條例第十六條規(guī)定，由燃氣行政主管部門責令改正，處2千元以上1萬元以下罰款。
第三十七條違反本條例第十七條規(guī)定，管道燃氣經營企業(yè)在降壓或者停氣時未提前公告或者未及時通知用戶的，由燃氣行政主管部門給予警告，并處1萬元以上5萬元以下罰款;給用戶造成損失的，依法承擔民事責任。
第三十八條建設單位或者施工單位違反本條例第二十四條規(guī)定，由燃氣行政主管部門責令改正，處2千元以上1萬元以下罰款;造成損失的，依法承擔賠償責任。
第三十九條違反本條例第二十五條第一款規(guī)定，經營未經檢測或者檢測不合格燃氣器具的，由燃氣行政主管部門沒收違法所得及物品，并處2千元以上1萬元以下罰款。
第四十條違反本條例第三十條規(guī)定，由燃氣行政主管部門責令改正，可處2千元以上1萬元以下罰款。
第四十一條違反本條例第三十一條規(guī)定，未安裝燃氣泄漏報警裝置、消防報警裝置、緊急切斷裝置或者安裝后不能正常運行的，以及未按規(guī)定與公安消防報警系統(tǒng)聯(lián)網的，由燃氣行政主管部門或者公安消防機構責令改正，并處2千元以上1萬元以下罰款。
第四十二條違反本條例第三十二條第一款規(guī)定，燃氣經營企業(yè)未設置明顯統(tǒng)一的安全警示標志的，由燃氣行政主管部門責令限期改正;逾期不改正的，可處1千元以上5千元以下罰款。
違反本條例第三十二條第二款規(guī)定，由燃氣行政主管部門處2百元以上1千元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處2千元以上1萬元以下罰款。
第四十三條違反本條例第三十三條規(guī)定，由燃氣行政主管部門責令改正，處5百元以上2千元以下罰款。
第四十四條違反本條例規(guī)定，造成燃氣泄漏事故的，處5千元以上3萬元以下罰款;造成人員傷亡或者財產損失的，依法承擔賠償責任。
第四十五條違反本條例規(guī)定的行為，其他法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十六條對個人處5千元以上罰款，對燃氣經營企業(yè)處5萬元以上罰款、停止經營或者吊銷安全經營許可證的，當事人有要求舉行聽證的權利。
當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第四十七條燃氣行政主管部門和相關部門及其工作人員玩，由其所在單位或者上級主管部門依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給用戶造成損失的，并依法承擔賠償責任。
第四十八條本條例下列用語的含義是：
(二)燃氣設施是指燃氣生產、儲運、輸配、供應的各種設備及其附屬設施和計量裝置;
(三)燃氣工程是指燃氣設施和燃氣供應站點的新建、改建、擴建工程;
(四)燃氣器具是指燃氣灶具、燃氣烘烤器具、燃氣熱水和開水器具、燃氣取暖器具、燃氣報警器具，液化石油氣鋼瓶及調壓閥和燃氣表等。
第四十九條本條例自20xx年7月1日起施行。
實習安全管理制度篇十八
1、活動室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。
2、門窗發(fā)現損壞，班主任有責任及時報修，同時采取相應的防范措施。
3、活動室門的.鑰匙班級應指定專人保管，門窗每天落實保育員隨時關鎖好。
4、幼兒不準在活動室內追逐打鬧，隨便搬動課桌、椅。
5、活動室內不準亂拉私接電源、亂設插座、亂充電。
6、不準幼兒做擦洗窗玻璃、抬床、提開水等危險的事，防止發(fā)生意外事故。
實習安全管理制度篇十九
為了進一步加強公司船舶的安全管理，杜絕各種意外事故的發(fā)生，努力做到防患于未然，確保公司船舶設備設施和人員的安全，特制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發(fā)生火災、海損、機損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調查、處理和處罰。
二、職能分工：安全辦負責對各類事故隱患的調查、處理和處罰，包括：火災、工傷亡以及污染事故、海損事故、機損事故。
三、安全檢查隱患管理
對各種安全檢查查出的隱患，根據查出問題的性質以及對設備的影響程度，按a、b、c進行如下分類管理：
1、 a類問題——為重大問題，主要包括：
1）危及安全生產的問題；
2）嚴重影響設備主要總成件壽命和性能的問題；
3）容易導致重大機械、安全事故發(fā)生的問題。
查出a類問題——每個罰責任人300~500元（視設備關鍵程度和問題的嚴重程度而定），并責令設備停用，限期整改。
2、 b類問題——為嚴重問題。主要包括：
1）影響安全生產的問題；
2）影響設備使用壽命的問題；
3）導致一般總成機械事故發(fā)生的問題、安全事故發(fā)生的問題。
查出b類問題——每個罰責任人200~300元（視設備關鍵程度和問題的嚴重程度而定），限期整改。
3、 c類問題——為一般問題，即a、b類問題之外的其它與安全及設備管理不相符的所有問題。查出c類問題——必須限期整改。
四、事故處理：
發(fā)生事故，要按其性質進行嚴肅處理，做到原因不清不放過，責任者未經處理和員工未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。對事故責任者，要視其情節(jié)輕重和損失大小，給予通報批評、紀律處分及一定的經濟處罰。根據事故損失大小可分為五類進行處理：
1、小事故：直接損失金額在三千元以內者。
給予事故責任者批評你教育，并賠償事故直接經濟損失的70%~80%。全年發(fā)生2次及以上，取消該船的先進評選資格。
2、一般事故：直接損失金額在三千元至一萬元以內者。
給予事故船舶在公司內通報批評，主要負責人扣除半月工資、事故責任者扣除當月工資，取消該船的先進評選資格。
3、大型事故：其直接經濟損失金額在一萬元至五萬元以內者。
取消該船的先進評選資格，其主要負責人扣除當月工資、事故責任者扣除2個月工資。
4、重大事故：其直接經濟損失金額在五萬元至十萬元以內者。取消該船的先進評選資格，其主要負責人扣除2個月工資。事故責任者扣發(fā)3個月的工資并解除勞動合同。
5、特大事故：其直接經濟損失金額在十萬元以上者。
該船舶及主要負責人、事故責任者除按重大事故處理外，主要負責人及事故責任者都給予解除勞動合同處分。
五、船舶每季度為零事故、零違章，給予船舶600元獎勵。
六、以前有關的規(guī)章制度與本規(guī)定發(fā)生沖突的，以本規(guī)定為準。
七、本規(guī)定解釋權歸公司。
實習安全管理制度篇二十
1.倉庫安全管理必須貫徹“預防為主”，實行“誰主管誰負責”的原則。
2.倉庫保管員應當熟悉儲存物品的分類、性質、保管業(yè)務知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維修保養(yǎng)方法，做好本職工作。
3.倉庫物品應當分類，嚴格按照“五距”（燈距、堆距、行距、柱距、墻距）的要求堆放，不得混存，嚴禁在消防通道堆放貨物，嚴禁堵塞消防門及消防器材。
4.倉庫的電氣裝置必須符合國家現行的有關電氣設計和施工安裝驗收標準規(guī)范的規(guī)定。
5.庫房內不準設置移動式照明燈具。照明燈具、電器設備的周圍和主線槽下方嚴禁堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距離不得小于0.5米。
6.每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，保管人員離庫時。必須拉閘斷電。禁止使用不合規(guī)格的保險裝置。庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。
7.倉庫應當設置明顯的防火標志。庫房內嚴禁使用明火，不準住人。
8.倉庫應當按照國家有關消防法規(guī)規(guī)定，配備足夠的消防器材，并確保消防器材有效。
9.落實倉庫溫度、電源安全管理責任和24小時值班巡邏等制度，落實逐級防火責任制和崗位防火責任制；組織開展防火檢查，消除火險隱患。
10.組建專職、義務消防隊，定期進行業(yè)務培訓，制定滅火應急方案，開展自防自救工作。
11.庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于0.5米，垛與梁、柱間距不小于0.3米，主要通道的寬度不小于2米。
12.裝卸作業(yè)結束后，應當對庫區(qū)、庫房進行檢查，確認安全后，方可離人。
13.庫區(qū)范圍動用明火作業(yè)時，必須辦理動火證，經公司安全與保障部批準，并采取嚴格的安全措施方可作業(yè)。動火證應當注明動火地點、時間、動火人、現場監(jiān)護人、批準人和防火措施等內容。
14.倉庫的消防設施、器材，應當由專人管理，負責檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，嚴禁圈占、埋壓和挪用。
1.倉儲部門經理是倉庫安全第一責任人，對經營管理的倉庫安全生產負責，重點加強倉庫消防安全、貨物安全、貨物裝卸安全管理，防止安全責任事故發(fā)生。
2.認真學習和貫徹執(zhí)行國家《安全生產法》、《消防法》等法律、法規(guī)，嚴格遵守公司的安全管理制度、操作規(guī)范。3.負責制定本部門安全生產工作計劃，組織完成公司下達的安全目標。
4.認真落實倉庫的安全管理制度，做好倉庫消防安全、防汛、防白蟻、防盜等工作，嚴禁在倉庫儲存限類貨物。5.做好防臺風、防汛、防火工作，定期進行應急預案演練。6.做好員工安全培訓，每月召開一次安全例會，積極開展安全生產活動，加強安全生產教育與宣傳，強化員工安全意識。
7.每月進行一次安全隱患排查治理，檢查重點包括：倉庫結構安全及衛(wèi)生狀況、庫區(qū)消防安全、庫區(qū)安全用電情況、叉車安全技術、現場作業(yè)規(guī)范等，發(fā)現隱患及時落實整改。8.認真落實責任區(qū)的安全器材配備及檢查，確保消防系統(tǒng)正常運作。嚴禁煙火，安全用電，禁止堵塞消防通道。10.落實公司叉車使用、管理制度，認真做好叉車等裝卸設備的日常保養(yǎng)維護工作，確保車容車貌、安全技術良好。11.制定并落實叉車裝卸和貨物搬運操作流程，確保特種設備操作人員持證上崗，確保裝卸作業(yè)安全。
12.要求員工嚴格遵守電梯安全操作規(guī)定，實行電梯安全使用監(jiān)督制度，避免電梯超載、撞擊。
13.落實進出倉庫車輛的捆綁、苫蓋和其他安全規(guī)范監(jiān)督。
1.嚴格遵守國家安全生產法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，保障自己及他人生命及財產安全。
2.倉管員是所在庫區(qū)的防火責任人，消防管理及消防防范工作是日常工作的重中之重，禁止在庫區(qū)存放易燃易爆等危險品，做好庫區(qū)周圍的禁煙和防火管理，負責每月定期對消防栓,滅火器等消防設施進行維護檢查，并認真填寫《消防器材檢查卡》。
3.庫區(qū)范圍嚴禁明火作業(yè)，如特殊情況需明火作業(yè)，必須辦理動火申請，經公司安全與保障部批準，并采取有效安全措施方可作業(yè)。
4.必須按“五距”要求安全堆放貨物，按規(guī)定留出安全通道，嚴禁在消防設施附近堆放貨物，對超限貨物設置圍欄，并做好安全標識。
5.按規(guī)定做好安全隱患巡查工作，積極采取有效措施排除一切安全隱患，及時報告隱患，并認真填寫安全檢查記錄。6.確保安全用電，離開倉庫時必須關閉庫區(qū)內照明設施，庫區(qū)內嚴禁使用生活電器設備。杜絕在倉庫私自亂拉電線和安裝照明設備，對于外來客戶因工作需要臨時拉線用電時，需報公司安全與保障部批準，并確保用電安全的情況下方可使用。
7.認真落實現場安全操作流程，做好現場安全生產監(jiān)督，及時制止并報告違章作業(yè)行為。
8.不得隨意帶人進入倉庫，對需進入倉庫辦理業(yè)務的外來人員要實行登記制度，并要求來訪人員不得明火、不得隨意走動、不得攀爬登高。
9.如公司范圍發(fā)生火災或受臺風暴雨襲擊，應按照公司應急預案要求和統(tǒng)一部署，采取防范措施，積極參加抗災搶險，確保人員、財產安全。
10.發(fā)生安全生產事故要及時報告，并保護事故現場，積極配合相關調查處理工作。
1.倉庫管理部門應把倉庫防火安全作為倉庫管理工作的首要工作，自覺執(zhí)行“四抓”即：抓隱患、抓苗頭、抓措施、抓效果。
2.嚴禁攜帶火種進入庫房，不得存放易燃易爆的危險品，倉庫區(qū)域內嚴禁吸煙，倉庫配套的休息間嚴禁煮食。3.倉庫內不準使用碘鎢燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵等電加熱器具，不準超負荷用電作業(yè)，不準用不合格的保險裝置。4.每年至少兩次對庫房內燈具、電線等設備進行檢查。禁止亂拉臨時線，發(fā)現電線老化、破損，絕緣不良等可能引起打火、短路等不良因素，必須及時更新線路。5.物品應按“五距”要求碼放。
6.要保持庫內通道和入口的暢通，消防器材要放在指定地點，不得隨意挪動，在消防器材一米范圍內不能堆放物品。7.對房間內配備的電器應按規(guī)定及有關制度辦理，發(fā)現不安全因素如短路、打火、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外，要立即通知安全與保障部檢修。8.下班時做到人走燈滅、關窗、鎖門。
9.在遇有火情時，應按應急方案采取滅火行動，并按上級指令疏散人員，由最近的消防樓梯撤離到安全地帶。10.每月檢責任區(qū)的消防設施和器材，并在消防卡進行登記，對不合格的滅火器及時報告更換，確保倉庫消防設施和器材清潔、完好。
11.倉庫內嚴禁點燃明火和明火作業(yè)，如因工作需要進行明火作業(yè)時，須經公司安全主任同意并采取可靠的安全措施方可作業(yè)。
1.貨物必須按照“五距原則”堆放，并按貨物包裝提示安全堆碼，貨物擺放要分類、整齊、穩(wěn)定、限高。
2.對包裝材料穩(wěn)定性較差的貨物、包裝有鋒利菱角的貨物、疊層且偏高的貨物要設圍欄，警示標牌。3.禁止貨物堵塞消防設施及消防通道。
4.防止白蟻，倉庫要定期進行白蟻防治檢查和消殺，倉庫所有工作人員都有對出入庫的貨物進行白蟻檢查，嚴禁有白蟻的貨物出入庫房。
5.切實做好庫區(qū)內的防盜工作，確保倉庫門窗緊固有效，杜絕無關人員進入倉庫，對進入倉庫操作人員或其他檢查人員采取登記制度，倉管人員離開倉庫時必須鎖上倉庫大門，倉庫大門不準隨便交與他人保管。
6.在雨季和臺風季節(jié)到來前，檢查倉庫大門、窗戶是否緊固，墻體、屋頂是否有穿漏，發(fā)現問題及時處理，在庫區(qū)內準備好繩子、蓬布等防風、防汛工具，同時，要密切注意天氣預報，如有臺風來襲，安排人員巡邏值班，發(fā)生險情隨時報告并組織搶險，確保庫內人員、財產安全。
（一）叉車司機安全職責。
1.遵守國家相關安全法規(guī)、公司安全管理制度和社會公德，保障自己及他人生命及財產安全。持證上崗，自覺遵守操作流程，防止發(fā)生裝卸安全責任事故。
2.愛崗敬業(yè)，不斷學習，提高叉車操作技能。愛護設備，做好叉車的日常保養(yǎng)，保持車容整潔，做好作業(yè)前安全檢查，積極消除叉車安全技術隱患。杜絕叉車帶病作業(yè)。3.文明裝卸，愛護貨物，確保裝卸作業(yè)安全.4.杜絕發(fā)生因車輛停放不穩(wěn)定而盲目作業(yè)引發(fā)的安全事故。5.杜絕叉載超高、超寬、超長貨物引發(fā)的安全責任事故。6.杜絕發(fā)生盲目操作而撞擊損壞電梯安全責任事故。7.嚴禁把叉車交給無證人員駕駛車輛，杜絕用叉車搭載如何人員，不得擅自使用叉車設備。
8.嚴禁酒后駕駛叉車，杜絕疲勞作業(yè)，休息時間不要沉湎于網絡、麻將。
9.嚴格遵守庫區(qū)消防安全管理制度，積極參加公司應急救援行動。
（二）叉車作業(yè)規(guī)范。
1.叉車操作人員必須經過培訓學習，并獲得叉車操作資格，并通過體檢和視力測試合格，持證上崗。操作過程要確保“三不傷害”。
2.做好出車前安全檢查，檢查項目包括叉車剎車系統(tǒng)、方向系統(tǒng)、輪胎、叉臂平衡、燈光、升降及門架是否正常，如有缺陷禁止僥幸作業(yè)。
3.嚴禁酒后駕駛叉車，行駛途中不準飲食、打電話等與駕駛無關的行為。
4.杜絕利用叉車設備載運任何人員，杜絕用叉車門架載運貨物，不準用單一叉臂撬載貨物，不能把叉車交給無操作資格的人員操作。
5.作業(yè)前必須根據貨物包裝規(guī)格調整叉臂長度、寬度，并確認叉臂平衡固定。
6.作業(yè)前確認車輛?？糠€(wěn)定、車輪有三角墊、貨物包裝正常穩(wěn)定，方可進行裝卸作業(yè)。
7.控制安全行駛速度，空車行駛不準超10公里/每小時；叉載貨物行駛速度不超5公里/每小時，行駛過程應抬高叉臂離地面20-30公分，叉臂后傾15度。
8.在出入庫門、通道及交叉口時，需遵守“一停、二看、三通過”原則，在作業(yè)區(qū)門口放置安全提示牌，并減速慢行，鳴笛警示。
9.在進出倉庫門和集裝箱箱門及其它狹窄地帶作業(yè)時，應注意避免碰掛周邊設施及人員。叉載貨物進入電梯要注意觀察，不得撞擊電梯，不得在地面和電梯內調整貨物位置。10.在坡道上行使時，上坡載貨時需要叉車正向行駛，下坡應倒車行駛，任何情況下都不允許在斜坡上調頭。杜絕在坡道臨時停放叉車。
11.杜絕叉載超高貨物，裝載貨物影響視線時，應倒車運行或專人指揮引導。
1.庫區(qū)保安人員對來訪人員、車輛進行登記審核，確認有正常來訪目的且無攜帶危險物品后方可放行；對離開庫區(qū)的人員、車輛要核查驗放，對提貨車輛憑出門條核對驗放。2.保安人員引導外來車輛有序進入庫區(qū)，監(jiān)督外來車輛慢速行駛。
3.要求提交貨車輛在制定地方安全停放車輛，嚴禁堵塞消防通道，確保道路暢通。
4.保安員及倉庫管理人員要加強對提交或司機的管理，要求司機對停妥車輛熄火，嚴禁司機在庫區(qū)范圍隨便走動，嚴禁司機在車底休息，防止司機在庫區(qū)抽煙，隨意大小便、亂丟垃圾，對違反上述規(guī)定者，給與批評教育和警告，對情節(jié)嚴重的給于500元罰款，并報告公司與對方單位進行交涉。
5.加強庫區(qū)范圍消防管理工作，嚴禁任何單位或人員攜帶或載運易燃、易爆等危險物品進入物流基地；嚴禁任何人員在禁煙區(qū)吸煙，庫區(qū)范圍嚴禁生火或明火作業(yè)，如因工作需要進行明火作業(yè)時，須經公司安全管理部門審批同意并采取可靠的安全措施后方可作業(yè)。
6.加強安全用電管理，定期檢查庫區(qū)范圍的電線路，嚴防因水浸，蟲噬，自然老化等，及時更換老化電路、開關；嚴禁在物流基地超負荷用電，杜絕在倉庫違規(guī)使用電烙鐵、電熨斗、電飯煲等高功率電器。
7.加強安全宣傳與教育，不斷完善消防安全警示標志。8.做好庫區(qū)的安全保衛(wèi)，積極采取防盜措施，確保24小時巡邏值班，在庫區(qū)內配備監(jiān)控器、報警器和必要的防爆工具。
實習安全管理制度篇二十一
第一條為加強車站生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，確保運輸暢通，根據公司有關安全生產的各項規(guī)章制度，結合車站的實際情況制訂本規(guī)定。
第二條車站的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行站長負責制，班組安全員必須堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和確保運輸暢通。
第三條對在安全生產方面有突出貢獻的班組和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
第四條車站安全工作領導小組（以下簡稱安全領導組）是車站安全管理的組織領導機構，由站長和班組長構成。
組長：王健
運轉甲班安全員：張濤
運轉乙班安全員：趙宏旭
主要職責是：全面負責車站安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安全領導組的日常事務由安全員負責處理。
第五條安全員負責對本班組的職工進行安全生產教育，講解及組織學習安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行公司及安全領導組的各項安全指令，確保生產安全。
第六條安全生產主要責任人的劃分：站長是本車站安全生產的第一責任人，各班組安全員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條各班組必須在本職工作范圍內做好安全生產的各項工作。
第八條車站安全工作領導小組組長職責：
1、切實貫徹執(zhí)行勞動保護法令、公司安全制度，綜合管理日常安全生產工作。
2、匯總和審查安全生產措施計劃，并監(jiān)督車站各班組切實按章執(zhí)行。
3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告分管領導研究處理。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6、參加班組對職工的安全考核比且對班組長進行定期的安全考核。
7、參加事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
8、根據公司有關規(guī)定和實際工作需要，采購本單位的勞動防護用品、制定發(fā)放和使用標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
9、把安全生產納入車站績效的考核范圍并與績效工資掛鉤，嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第九條各班組安全員要協(xié)助站長貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本班組安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
第十條兩端扳道房及運轉室，安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。月度會議時負責向站長匯報班組的安全生產情況。做好各項生產設備的登記和保管工作。
第十一條職工在工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告班組長，迅速予以排除。
第十二條對新到站職工或實習人員，必須先進行安全生產的三項教育（即人身安全通用標準、崗位安全標準、車站線路及設備情況）才能準其進入崗位學習。對改變工種的職工，也同樣需要進行三項教育才能上崗學習。
第十三條對在一線從事值班員、調車員、扳道員等工種的職工，必須每月進行崗位和人身安全標準的學習和考試，考試成績必須達到車站安全工作領導小組對于安全考試的最低分數才能繼續(xù)上崗，否則安全領導組有權暫停其工作并進行培訓。對全體車站在崗人員，必須進行經常性的安全標準的宣傳和教育。
第十四條各種行車設備和站場設備儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地向上級申請更新或改造。
第十五條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施
第十七條遇有高溫、嚴寒、潮濕、雷電等危險的勞動環(huán)境時，必須采取相應的有效防護措施。
第十八條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各班組安全員必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第十九條夏季應努力做好防暑降溫工作，冬季應努力做好防寒過冬工作，進行經常性的衛(wèi)生檢查，不斷改善勞動環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放保健防護用品，提高班組職工的健康水平。
第二十條積極地組織員工參加公司的職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的職工，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。
第二十一條禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的作業(yè)。
第二十二條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。車站安全工作領導小組的檢查，每月不少于二次；各班組自行組織的檢查每周不少于一次；各班組應實行班前班后檢查制度；對經常使用的通信設備和站場設備應在每天交接班時進行檢查。
第二十三條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本班組不能進行整改的，或不具備單獨整改條件的，要立即報告安全領導組統(tǒng)一安排整改。
第二十四條車站的安全生產工作應每月總結一次，在總結的基礎上，由安全領導組組織評選安全生產先進班組和先進個人。
第二十五條安全生產先進班組的基本條件：
2、安全生產管理人員措施落實，能有效地開展工作；
4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和危害，積極改善勞動條件；
1、遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產安全；
2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3、堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第二十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第二十八條工作中造成的行車事故以及人身安全責任事故，交由安全領導組依照《事規(guī)》以及公司的各項事故處理規(guī)定處理，觸及刑法的移交司法部門。
第二十九條各班組可根據此車站管理制度制定更符合班組現狀的現行制度，但必須在此制度的框架內，不得隨意修改此制度所規(guī)定的內容。
第三十條本規(guī)定由車站安全工作領導小組負責解釋。本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。車站以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
實習安全管理制度篇一
1、井下供電線和照明設施、電氣設備不準亂拆拿作他用。
2、所有閘刀開關必須安裝安全護蓋；保險絲不準用銅、鋁、鐵線代替。
3、所有供電線必須保證接頭包扎好，嚴禁芯線裸露。
4、所有供電線路必須整齊掛好，嚴禁電線落地和與風水管相纏繞在一起。
5、嚴禁破壞供電線路和照明設施，照明必須使用36v安全電源，嚴禁使用危險電源照明。
6、必須使用符合標準的電線、燈泡、保險絲和用電設備。
7、用電時必須注意安全，嚴防觸電。
8、嚴禁用線掛在閘刀開關上或掛在閘刀出入口端進行接電，必須嚴格按用電要求進行接電用電，要持證作業(yè)。
實習安全管理制度篇二
（三）品行良好；?
（四）具有完全民事行為能力；?
（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；?
（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。?
（一）《實習申請表》；?
（二）申請實習人員與律師事務所簽訂的《實習協(xié)議》；?
（三）申請實習人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復印件、學歷證書復印件；?
（五）申請實習人員出具的本人符合本規(guī)則第五條規(guī)定的申請實習條件的書面承諾；?
（六）申請實習人員戶籍所在地公安機關為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；?
（七）申請實習人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實習活動的保證書；?
（八）申請實習人員近期一寸免冠照片一張；?
第八條?律師事務所有下列情形之一的，不得接收實習人員實習：?
（一）無符合規(guī)定條件的實習指導律師的；?
（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿一年的；?
（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；?
（四）受到禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。?
（一）申請實習人員姓名；?
（二）律師事務所名稱、住所；?
（三）實習指導律師的姓名、律師執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年限；?
（四）擬安排實習的起止日期；?
（五）申請實習人員和律師事務所雙方的權利、義務及違約責任；?
（六）實習人員實習期間相關費用的安排。?
《實習協(xié)議》自設區(qū)的市級律師協(xié)會準予實習登記之日起生效。?
第十一條?申請實習人員有下列情形之一的，不準予其實習登記：?
（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；?
（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；?
（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；?
（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；?
（六）受到不得再次申請實習的處分，處分期限未滿的。?
（二）因違法違紀行為被國家機關、事業(yè)單位辭退的；?
（三）因違法違規(guī)行為被相關行業(yè)主管機關或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；?
（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責任的；?
（六）有其他產生嚴重不良社會影響的行為的。?
（一）申請實習人員以欺詐、賄賂等不正當手段取得實習登記的；?
（二）對不符合條件的申請實習人員準予實習登記或者違反規(guī)定程序準予實習登記的。?
第三章 集中培訓
第十五條?集中培訓包括下列內容：?
（一）中國特色社會主義基本理論和社會主義法治理念；?
（二）律師制度和律師的定位及其職業(yè)使命；?
（三）律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（四）律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；?
（五）律師實務知識和執(zhí)業(yè)技能。?
組織集中培訓的律師協(xié)會可以根據本地實際情況增加有關的培訓內容。?
第十七條?律師協(xié)會組織集中培訓，應當選聘有較高職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務素質和豐富實務經驗的執(zhí)業(yè)律師擔任授課教師，也可以根據培訓需要選聘有關專家、學者、司法工作人員和律師管理工作人員擔任授課教師。
中華全國律師協(xié)會可以推薦授課教師人選名單，供組織集中培訓的律師協(xié)會選聘。?
第四章 實務訓練
第十九條?實習人員的實務訓練，由接收其實習的律師事務所負責組織實施。?
第二十條?實習指導律師應當符合下列條件：?
（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經歷；?
（二）熱愛律師事業(yè)，忠實履行律師職責，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；?
（三）具有較高的業(yè)務素質和豐富的實務經驗；?
（四）三年內未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒。?
第二十一條?實習指導律師應當履行下列職責：?
（一）對實習人員進行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育；?
（二）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（三）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務規(guī)則；?
（四）指導實習人員進行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓練；?
（五）監(jiān)督實習人員的實習表現，定期記錄并作出評估，發(fā)現問題及時糾正；?
第二十二條?律師事務所應當對實習活動履行下列管理職責：?
（一）定期或者適時召開會議，通報實習人員的實習情況，研究改進實習工作的措施；?
第二十三條?律師事務所及實習指導律師不得指使或者放任實習人員有下列行為：?
（一）獨自承辦律師業(yè)務；?
（二）以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；?
（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護或者代理意見；?
（四）以律師名義洽談、承攬業(yè)務；?
（五）以律師名義印制名片及其他相關資料；?
（六）其他依法應以律師名義從事的活動。?
（一）私自以律師名義從事本規(guī)則第二十三條所列違規(guī)行為的；?
（二）不服從律師事務所及實習指導律師監(jiān)督管理的；?
（三）不能按規(guī)定完成集中培訓和實務訓練項目的；?
（四）擅自中斷實習活動的；?
（五）有其他違反實習管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。?
第五章 實習考核
（一）實習人員撰寫的實結；?
（二）實習指導律師出具的考評意見；?
（三）律師事務所出具的《實習鑒定書》；?
（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結業(yè)證書》；?
（五）實習人員完成實務訓練項目的證明材料；?
（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證；?
（七）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。?
第三十條?律師協(xié)會應當設立申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核委員會，具體組織實施對實習人員的'考核工作。
第三十二條?對實習人員的考核，按照下列程序和方法進行：?
第三十三條?經考核，實習人員符合下列條件的，律師協(xié)會應當為其出具考核合格意見：?
（一）完成集中培訓項目并取得《實習人員集中培訓結業(yè)證書》；?
（二）完成實務訓練項目并被實習指導律師和律師事務所考評、鑒定合格；?
（三）通過綜合素質測評被評定為具備律師執(zhí)業(yè)基本素質；?
（四）遵守律師職業(yè)道德和實習紀律，沒有發(fā)生違反本規(guī)則規(guī)定的違法違規(guī)行為。?
第六章 實習監(jiān)督
（一）不履行或者懈怠履行實習指導、管理職責的；?
（二）指使或者放任實習人員違反實習紀律或者從事其他違法違規(guī)行為的；?
（五）有其他違反實習管理規(guī)定行為的。?
第七章 附 則
第四十五條?本規(guī)則由中華全國律師協(xié)會常務理事會解釋。?
一、凡要求到我院進修、實習者必須持原單位介紹信與我院醫(yī)教科聯(lián)系，征得同意方可到我院進修、實習。
二、進修人員必須填寫進修申請表一式二份，實習人員必須交實習大綱、簽訂實習生責任書、實習協(xié)議到醫(yī)教科，以便根據要求安排進修、實習。
三、進修、實習人員必須按我院規(guī)定繳納進修、實習費及押金。
四、進修、實習人員在進修、實習前必須接受科醫(yī)教科組織的崗前教育。
五、進修、實習期間必須遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度。如有違反，按規(guī)定追究責任。
六、進修、實習期間必須尊敬老師、愛護病員、團結同志，服從醫(yī)院及科室安排。
七、各科室要認真執(zhí)行各種有關教學的管理制度、履行教學人員職責，制定本科切實可行的實習計劃，較好地完成教學工作。遴選業(yè)務能力強、思想品德好、作風優(yōu)良的專業(yè)技術人員作為帶習老師。
八、醫(yī)教科負責督促教學計劃的落實，每月檢查一次，及時掌握教學質量，保證教學計劃的按期完成。
九、關于實習（進修）生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：
（1）進修、實習期間如有事暫時離開醫(yī)院，原則上不給假，科室根據情況予以調休；特殊情況必須經科主任或護士長同意并報醫(yī)教科辦理準假手續(xù)，方可離院。凡未履行請假手續(xù)，擅自脫崗、缺勤，一律按曠工對待，且發(fā)生的意外情況，我院不負任何責任。
（2）在任何一科實習，擅自脫崗、缺勤3天者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習，同時根據情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，并報告學校；曠工超過3天以上者取消進修、實習資格，不退款、不寫鑒定。
（3）在任何一科實習，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習。
（4）實習（進修）期間不得擅自調科或滯留，否則一律按曠工對待。
（5）未經帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者及賠償者，均由實習（進修）生本人負責，并通知學校，導致惡劣影響的醫(yī)院將取消其實習（進修）資格。
（6）違反醫(yī)院院紀院規(guī)，造成不良后果者，根據情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處。
（7）凡畢業(yè)實習成績，有兩個科室及以上不及格或病、事假超過20天者，應予留級，參加下屆實習。
十、進修、實習期間，必須積極參加各科業(yè)務學習。
十一、進修、實習結束后到醫(yī)教科對帶教、帶習進行書面評定，完成進修申請表及實習成績表中的總結，經帶教老師、科主任簽意見，并交醫(yī)教科簽意見、蓋章，進修表留一份交科教信息科，方可離院。
實習安全管理制度篇三
為了加強我校校園環(huán)境管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，做到環(huán)境整潔優(yōu)美，風氣積極向上，教學秩序正常，校園綠化、美化，成為社會主義精神文明建設的陣地。特制定環(huán)境管理制度。
1、根據學校建設的標準化要求和學校整體規(guī)劃，有計劃地分步實施。努力凈化、綠化、美化校園，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，促使學生在優(yōu)良的環(huán)境中健康成長。
2、按班級劃分清潔區(qū)，落實后勤人員衛(wèi)生包干表，抓好班級值日生工作，堅持經常性的清潔衛(wèi)生工作，保證校園風無長的雜草、墻壁無涂劃、無球印、無腳印、無懸灰，地面上無紙屑、無煙蒂、無果皮、無雜物、無痰跡、垃圾箱內及時清除，屋角屋頂無蛛網灰塵，桌面無新刻刀痕，學校內無衛(wèi)生死角。
3、校園內環(huán)境布置簡樸、美觀、大方，教室、辦公室以及其它各室的門窗玻璃齊全，室內窗明幾凈，光線充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及校內道路、操場清潔整齊。
4、廁所每天要打掃，定期沖刷，并噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛(wèi)生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。
5、黑板報、畫廊、宣傳櫥窗的布置要落實專人負責，1個月不少于1期，保持美觀整潔，內容健康，適合兒童趣味，富有教育意義，開工生動活潑。要定期更換版面，并注意正確使用簡化字，注意字體工整，文體規(guī)范。
6、綠化、美化校園要有計劃，逐年分期實施，校園內要做到一年四季都能見到常綠植物，對已有的花草樹木要指定專人養(yǎng)護管理，全校師生要人人做到愛護校園的一草一木。
7、學校各類用房應每月全面檢查一次，發(fā)現不安全因素，應及時上報總務處，采取措施進行維修。校園內墻壁、物品要定期粉刷油漆。
8、學校要有健全的校園衛(wèi)生制度。由環(huán)協(xié)檢查小組和校值日領導每天兩次對全校各室、各清潔衛(wèi)生區(qū)進行檢查評比。
9、教育全校師生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，在醫(yī)生配合下，加強衛(wèi)生知識宣傳，提高自我保護意識。學校要逐步添置衛(wèi)生設備，完善學生的衛(wèi)生保健檔案。
10、加強學校安全保衛(wèi)工作，安排人負責檢查校內電線、電器、滅火設備以及各種防盜、防竊設備等其他危險設施檢查，每月檢查一次，嚴格學校門衛(wèi)制度。
11、自行車一律不得進校，在校外按指定地點停放、并擺放整齊。
實習安全管理制度篇四
一、根據國家生物安全相關法規(guī)法律和本院特點，制定并健全生物安全操作規(guī)程和管理規(guī)范，定期評價和更新生物安全相關規(guī)章制度。
二、評價本院工作中所涉及的生物危險程度并指導制定相應的防范措施。
三、組織學習并貫徹執(zhí)行國家生物安全工作相關文件、生物安全法規(guī)，開展生物安全宣傳、教育工作，進行實驗室相關人員培訓和考核工作。
四、健全、完善生物安全管理隊伍培訓考核生物安全管理人員，加強生物安全工作的領導和監(jiān)督。
五、組織、指導生物安全工作，對我院生物安全工作實行定期檢查和日常管理，檢查、督促各實驗室生物安全管理工作的落實情況。
六、對臨床試驗工作進行生物安全危害評估、生物安全審查及核準。
七、查處實驗室生物安全違規(guī)事件，對生物安全問題提出整改意見并進行整改檢查。
八、指導實驗室生物安全意外事件應急處理、提供意外事件的緊急救助及保健治療措施，并報上級有關管理部門。
九、指導、監(jiān)督各部門安全員工作。
實習安全管理制度篇五
實習是高等學校教學的重要環(huán)節(jié)，是大學生走上工作崗位前的一次實戰(zhàn)練兵，是檢驗在校所學理論知識和實踐結合程度并盡量縮短與社會之間距離的有效方法。
通過實習使學生了解社會、接觸社會，增強勞動觀念和社會主義事業(yè)心、責任感，鞏固專業(yè)思想，獲得與本專業(yè)有關的實際知識及管理知識，鞏固所學的理論知識，拓寬專業(yè)知識面，培養(yǎng)分析與解決實際問題的能力。
為了切實搞好我院學生實習工作，結合我院實際情況，特制定本規(guī)定。
一、酒店管理學院實習管理小組。
（一）酒店管理學院實習管理小組成員。
略
（二）酒店管理學院實習管理小組職責。
1 、 實習點的規(guī)劃。
2 、 審查和匯總院各專業(yè)的實習計劃和總結。
3 、 檢查實習質量，總結實習工作，組織經驗交流。
4 、 定期與院外實習點聯(lián)系，聽取對我院實習工作的意見和對學院提出的要求，組織力量為實習點服務。
5 、 按規(guī)定選派實習指導教師。
6 、 進行實習動員工作，闡明實習的意義、要求，進行組織紀律、安全保密教育。
7 、 組織教師做好實習準備、指導和考核工作。
8 、 做好實習前的各項準備工作。
9 、 實習結束，對實習工作的質量、效果等進行分析。
二、實 習指導 老師 ( 班主任 ) 職責。
1 、實習指導老師在學生實習中起指導作用。
2 、做好學生實習前的準備工作：學生實習動員，學生實習安排等。
3 、在學生實習期間，每月應定期與學生聯(lián)系，了解學生實習、生活等情況，指導、督促、檢查學生實習，并做好學生的思想工作，做好書面記錄。
4 、 實習指導教師要以身作則，言傳身教，要求學生嚴格執(zhí)行考勤制度，全面關心學生的思想、學習和生活，及時 表揚好人好事，批評違紀現象，對問題突出的要及時向院領導匯報、處理。
5 、督促實習學生嚴格遵守實習守則和實習單位的規(guī)章制度，經常對實習學生進行德育教育。
6 、學生實習出現重大問題，應及時向院領導匯報。
三、實習學生管理制度。
（一）管理制度
1 、以實習點為單位進行統(tǒng)籌管理，選取一名學生作為負責人，接受學校和實習點的工作指導，實習點負責人負責日常管理工作。
2 、 實習點應定期召開 例會，有關問題由實習點負責人每月向酒店管理學院匯報一次。重大問題應及時報告。
3 、學院領導及酒店管理學院老師定期到各視點巡視指導、了解情況。
（二）出勤制度
1 、實習生個人一律不準私自離開實習點，外出或回家必須向酒店或實習點負責老師請假。
2 、嚴格遵守作息時間，嚴格出勤。
3 、工作時間一般不得請事假，病假須有實習所在地市級以上醫(yī)院證明并經實習單位主管人員同意后，方可準假，病休期間不得外出。如需請長假需經所在酒店和學院批準。未經同意不參加實習者按曠課論處。
4 、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不私自換班次。
（三）工作制度
1 、嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，聽從主管人員指揮，服從作安排，努力做好本職工作。
2 、上崗必須按實習單位要求著裝，整理儀表儀容，使用禮貌用語。
3 、守崗位，盡職盡責，不串崗、不脫崗、不做與本職工作無關的事情。
4 、不利用工作時間及實習單位設施辦個人私事。
5 、自尊自重，自強自立。不從事色情活動，如遇突發(fā)事情應沉著冷靜，設法回避并及時報告主管人員。
6 、拾到遺物主動上交，不動客人或實習單位的任何物品。
7 、尊重客人的各種權利，不打聽議論客人的隱私。和實習單位員工友好相處。
8 、嚴禁在實習單位以外私自打工。
（四）生活制度
1 、保持艱苦奮斗本色，不奢侈浪費。
2 、同學相互關心，相互愛護，互相照顧，員工之間相互尊重，不使用粗言穢語，打架斗毆。
3 、不偷竊，不賭博，不酗酒，不吸煙。
4 、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡、理發(fā)、勤剪指甲，保持衣著整潔。男生不留長發(fā)、怪發(fā)、不燙發(fā)，女生不濃妝艷抹。
5 、不亂丟紙屑、雜物，保持環(huán)境及宿舍衛(wèi)生，做到床鋪干凈，被褥整潔，內務有條不紊。
6 、每天輪流值日，及時清掃整理宿舍，保持宿舍整潔衛(wèi)生。
7 、節(jié)約水電，人走燈滅、關閉電扇、空調等設施。
（五）學習制度
1 、虛心學習各工作崗位的專業(yè)技能，養(yǎng)成勞動習慣，掌握服務技能。
2 、認真做好實習日記，并定期進行整理。
3 、注意收集素材，為撰寫實習報告、畢業(yè)論文（設計）作好準備。
（六）違紀與處罰：
1 、有下列行為屬于違紀
（ 1 ）、觸犯法律法規(guī)。
（ 2 ）、偷竊。
（ 3 ）、打架斗毆，造成惡劣影響。
（ 4 ）、擅自外出，不回宿舍過夜。
（ 5 ）、私自在非實習單位以外兼職打工。
（ 6 ）、不服從實習單位管理，采取失禮或過激行為。
（ 7 ）、無故遲到、早退。代打出勤卡。
（ 8 ）、違反賓館員工守則和工作紀律，造成不良影響。
（ 9 ）、擅離崗位，貽誤工作，造成不良影響。
（ 10 ）、由于工作輕率疏忽或不負責任引起客人不滿或投訴。
（ 11 ）、工作期間吸煙、喝酒、吃零食。
（ 12 ）、私吃私拿賓館食品、飲料。
（ 13 ）、擅自使用飯店電話及其它設施。
（ 14 ）、拾遺不報不交。
（ 15 ）、酗酒。
（ 16 ）、賭博（進游戲室）。
（ 17 ）、上網（徹夜不歸）。
（ 18 ）、消極怠工，懶惰，無故曠工。
（ 19 ）、同學之間不團結，撥弄是非，造成不良影響。
2 、處罰
以上情節(jié)嚴重者，學院和單位有權責令該學生停止實習，回學院檢查，并視情節(jié)輕重作相應的紀律處分。
（七）獎勵
具備以下條件者學院給予表揚并視情況評選出優(yōu)秀實習生。
1 、具有良好的職業(yè)道德
（ 1 ）、有較強的服務意識，熱情為客人服務，為學校、飯店樹立良好的形象。
（ 2 ）、工作不計報酬、盡職盡責、任勞任怨。
（ 3 ）、助人為樂，拾金不昧。
（ 4 ）、尊敬領導，團結同學。
（ 5 ）、講究衛(wèi)生，生活儉樸。
（ 6 ）、愛國守法，明禮誠信。
2 、遵紀守法，遵守校紀店規(guī)
（ 1 ）、以校紀店規(guī)嚴格要求自己，自覺遵守實習生管理規(guī)定。
（ 2 ）、有較強的服務意識，服從管理，服從工作安排。
（ 3 ）、按時參加實習工作，出勤率達到 98% 以上。
3 、積極參加業(yè)務培訓
（ 1 ）、努力學習專業(yè)知識，提高自身的服務水平和工作能力。
（ 2 ）、虛心向前輩、向同學們學習，取長補短。
（ 3 ）、重視日常學習，盡快掌握服務技能。
4 、實習鑒定為優(yōu)秀
（ 1 ）、實習正常完成。
（ 2 ）、實習期間表現突出者。
附：
有以下情形者實習成績?yōu)椴缓细瘢?不按規(guī)定參加實習；不服從院實習安排，中途擅自離開實習崗位；因自身原因未經院領導同意離開實習單位；因個人問題被實習單位退回（有市級以上醫(yī)院證明的因病、大小三陽等原因除外）；未完成實習任務的；被公安部門處分的；重大問題不聽從學院統(tǒng)一安排者； 謊報實情 ，一經查實者。
實習成績不合格者，只發(fā)給結業(yè)證書。獲結業(yè)證書者在重新實習（累計滿 12 個月）后，由本人申請，經所在實習單位對其表現和工作能力進行考核評定合格，經系院同意并報教務處審核，合格者方在下一學年頒發(fā)畢業(yè)證書。
另：實習期間因病或其他重大問題，不能參加實習，正常審批手續(xù)如下：
1 、由本人提出申請（因病必須有實習所在地市級以上醫(yī)院證明）。
2 、向班主任或院實習領導說明情況。
3 、經院實習領導小組核實并與實習酒店管理方（實習點管理老師）商議，同意退回學院，本人重新尋找實習單位。
4 、得到院實習領導小組確認后，必須由本人至酒店人力資源部辦理離店手續(xù)，方可離店。
5 、落實新的實習單位（要有酒店的實習證明）。
四、實結。
1 、實習結束后，由各班班長統(tǒng)一收齊《學生實習手冊》，上交酒店管理學院存檔。?
對于一個酒店來說，服務是形象之本、競爭之道、財富之源。酒店服務是有形產品和無形服務的綜合，酒店服務質量評價的標準就是客人的“滿意程度”。酒店管理的核心應該是建立客人和員工的“滿意均衡”，只有員工處在滿意的愉悅狀態(tài)才能為客人提供最優(yōu)質的個性化服務，贏得客人的滿意和再次光臨。對于從事酒店業(yè)的員工來說，培養(yǎng)優(yōu)質的服務意識更為重要。在服務中，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最好的“武器”。通過實習，可以了解到自身的不足，總結經驗教訓，在以后的學習生活中明確自己努力的方向，不斷進行自我增值和完善，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的'基礎。
酒店管理行業(yè)作為一個理論性和實際操作性都很強的行業(yè),要求學習該專業(yè)的我們也必須在掌握理論知識的基礎上進行一定的實際操作.為此我們有了大三下半學期這次承前啟后的實習,以達到以下幾個實習目的:
1.真正的達到學習與實習相結合的目標，通過實習，來完善我們在學習專業(yè)知識中的不足與欠缺。
2.更加生動，形象，系統(tǒng)的了解熟知有關飯店的構成，服務，運作與管理等。
3.通過實習，增加我們的閱歷，豐富我們的經驗，增強我們的信心，培養(yǎng)我們吃苦耐勞等精神，“吃得苦中苦，方為人上”。
4.實習中會遇到好多意想不到的事，不斷鍛煉中教會我們如何冷靜解決問題，如何與人交流等等。
眾所周知,實習是通向實際工作的一個人生轉折.實習開始是激動的，過程是困難的，而結束的時候，就個人情感而言，有些不舍!實習結束已經有兩三個月了，回頭看的時候，讓自己能拿出來和別人分享的東西很少，而讓自己臉紅的卻很多。
當然實習是殘酷的也是收獲成功和希望的，我們都緊緊的牢記自己的目標和理想在自己的實習崗位上盡職盡責，不辭辛苦，勇于奉獻，辛勤勞動，爭取不給學校丟臉，不給自己抹黑，用自己的能力證明，我們是一個優(yōu)秀的人，不論從工作還是學習。
實習安全管理制度篇六
1、熟悉電梯方面的各種法令、法規(guī)和有關條例。
2、認真貫徹執(zhí)行政府有關部門政策、法令和上級對電梯管理的各項指示、要求和規(guī)定。
3、制訂電梯規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定電梯安全管理目標,包括各項的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,規(guī)定各級安全負責人的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
5、建立健全電梯安全管理組織機構,對電梯安全運行情況、電梯工作計劃實施情況進行監(jiān)督。
6、定期進行電梯安全管理情況抽查和總結,對存在的安全隱患要求立即整改。認真聽取對安全管理的合理化建議。
7、加強電梯的定期維修保養(yǎng)工作力度,減少安全責任事故的發(fā)生,保證電梯安全運行。
8、指導培訓工作,提高電梯公司員工技術素質。
實習安全管理制度篇七
樓道、梯間是供師生上、下，過路的通道，為了確保安全暢通，現制定安全管理制度如下：
一、學校根據青少年學生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，確保護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設備齊全，預防非正常傷亡事故發(fā)生。
二、學校堅決不搞無預案緊急集合一類的活動，課間活動和放學時，樓道口安排教師值守，維護學生活動秩序。
三、安排樓層值周教師，主要維持下課課間學生活動秩序、樓層學生活動紀律以及上下樓秩序，避免樓道擁擠。
四、升旗儀式、做課間操、下課或臨時集會，各區(qū)域值班人員要值班到位，班主任老師要提前到班級中，組織學生有秩序地上下樓梯，散會或散場按班級先后有序離開會場，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
五、教育學生上下樓時必須分道而行，由該樓層梯間值班人員專門負責；要求學生上下樓梯時有序緩慢右行，要聽從值班老師的指揮，嚴禁擁擠，當發(fā)現有學生摔倒時，學生應立即停止上下，迅速將摔倒者扶起，及時送醫(yī)務室處理。
六、教育學生不在教室里打跳，翻越門窗；不在走廊上追逐嬉戲，不翻爬護墻使身體重心外傾，造成危險；不在走廊上“齊步走”造成共振，以免損壞樓板。
七、師生共記“排隊右行，腳步要輕，不摸不靠，肅靜無聲”十六字原則。
八、如因管理不善，安全崗位不到位造成傷害事故，崗位責任人要負其相關的法律責任。
拾萬鎮(zhèn)中心小學校。
20xx年9月。
實習安全管理制度篇八
一、為確保公司“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）安全，根據《湖北省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，結合公司實際，特制訂本規(guī)定。
二、辦公大樓的“四防”保衛(wèi)工作，由辦公室和值班人員共同承擔，實行24小時值班；各實體的“四防”工作，由實體經理負責。
三、對進入辦公大樓的外來人員，值班員必須驗證，問明來意，方可放行，不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進入辦公區(qū)；從辦公樓內取走物品，值班人員應索取放行憑據后，方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應隨手關閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。
六、認真落實下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負荷電器；
2、不許自裝電源插座，自接電源；
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室；
4、辦公室內的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管；
5、會議室、辦公室的空調機、熱水器等電器，下班或會后，使用人要負責切斷電源；
6、不得隨意搬動滅火器材。
七、三木內不許存放“三密”文件和現金，凡屬“三密”文件，應送機要室保存；嚴格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。
八、財務室保險柜內，不得存放大量現金和有價證券。
九、各部門、各實體發(fā)現不安全隱患要及時報告，認真整改，防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查，每年進行一次評比。
十、違反上述規(guī)定，導致發(fā)生事故的，要逐級追究責任人和當事人的責任。
實習安全管理制度篇九
為了切實搞好我系學生校外實訓實習工作，結合我系實際情況，特制定本規(guī)定。
一、校外實訓實習的要求
實訓實習不僅是教學實踐的重要環(huán)節(jié)，而且是全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現代化建設接-班人的重要措施。實的要求是：了解社會，接觸實際，增強群眾觀點、勞動觀點和社會主義事業(yè)心、責任感，提高思想覺悟；鞏固所學理論，初步獲得本專業(yè)的實際知識，以利培養(yǎng)實際工作能力和專業(yè)技能。各專業(yè)應根據上述要求和本專業(yè)培養(yǎng)目標、教學計劃，在實習前會同接受實習單位有關人員編寫實訓實習大綱和實習指導書。制訂本次實習的實施計劃，明確實習要求、內容、時間安排和方式。
二、領導組織
其職責是：
1.?做好學生實訓實習動員工作，做好實習學生的思想教育工作。
2.?協(xié)調、指導、檢查實訓校外實習工作。
3.?研究、指導校外實訓實習基地建設。
4.?組織實訓實習經驗交流。
5.?精心組織學生實訓實習，提高實訓實習質量；
6.?做好實訓實習學生的考勤和成績考核工作；
7?．做好實訓實習工作總結。
三、實訓實習指導教師要求
1.?指導學生校外實訓實習，是高等學校教師工作的重要組成部分。凡是具備任實習指導教師條件的，都應在系的統(tǒng)一安排下，積極承擔此項工作，并作為今后評審其任職資格的基本條件之一。
2.?實習帶隊教師對實習點的學生校外實習負全面管理責任，其他實習指導教師按照其分工負應有的責任。
3.?實習學生所在班級的輔導員在學生實習期間應隨班到現場組織學生政治學習，做好實習學生的政治思想教育工作。這既是搞好校外實習的重要措施，又是對學生輔導員、青年教師的培養(yǎng)措施。
4.?實習帶隊教師和指導教師應提前去實習單位，根據實習大綱和具體條件，制訂實習計劃，經實習基地領導小組或雙方領導核準后組織實施。
5.?實習指導教師要同實習單位選派的指導教師一起指導實習，審閱實習報告，進行成績考核；實習結束，聽取實習單位對實習工作意見，做好實結。
6.?實習指導教師要以身作則，言傳身教，要求學生嚴格執(zhí)行考勤制度，全面關心學生的思想、學習和生活，及時表揚好人好事，批評違紀現象，對情節(jié)嚴重的要及時向系匯報，給予處理。
7.?指導教師?在實習結束后寫出指導實習的工作報告，交所在系審核。
四、實訓實習學生要求
1.?按照實習大綱要求和實習計劃，認真實習，獨立思考，全面完成實習任務。
2.?虛心向工人、技術人員學習，增強群眾觀點、勞動觀點和社會主義事業(yè)心、責任感，發(fā)揚艱苦樸素、理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風。聽從指導教師的安排，嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律，特別要遵守保密制度，執(zhí)行安全操作規(guī)程。
3.?對于違反實習單位規(guī)章制度和紀律的學生，輕則批評教育，重則需會同實習單位視其情節(jié)按有關規(guī)章制度嚴肅處理。
4.?學生在實習期間要嚴格遵守作息制度，對遲到、早退、曠課的學生，與在校上課一樣按照相關規(guī)定進行處理。學生擅自不參加校外實習，除按照學校規(guī)定處理外，本次實習成績以不及格計。
5.?經批準，學生因病不能參加實習或缺勤累計超過規(guī)定實習時間三分之一?，不得參加本次實習考核，可準予補實習。
五、實訓實習成績考核
1.?實習結束應進行考核，學生成績按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級評定。
2.?考核成績由思想考核成績和業(yè)務考核成績兩部份組成。思想考核成績按學生對實習的認識、實際表現、遵紀守規(guī)情況和勞動態(tài)度評定；業(yè)務考核成績按學生的實習報告和業(yè)務考試成績評定。評定成績工作由指導教師會同實習單位選派的實習指導教師一起負責。
3.?實習考?核成績不及格，應重新參加實習，并交納重修費用。如時間無法安排，則延期畢業(yè)。
第一章 總 則
第一條?學院實訓基地是對學生進行專業(yè)崗位技術技能培訓與鑒定的實踐教學單位，是實現高等職業(yè)教育目標的重要條件之一，其教學基礎設施與工作狀況直接反映學校的.教學質量與教學水平，必須重視和加強實訓基地的領導、建設和管理。
第二條?學院實訓基地是高等職業(yè)教育機構中教學實體之一。必須全面貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育、教學的基本規(guī)律，努力培養(yǎng)學生的專業(yè)基本能力、基本技能和職業(yè)素質，不斷提高教學質量及教學水平。
第三條?學院實訓基地的建設要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理設置、全面開放和資源共享的原則，努力提高辦學的社會效益與經濟效益。
第四條?為發(fā)展高等職業(yè)教育，促進高等職業(yè)教育實訓基地的建設與發(fā)展，全面規(guī)范實訓基地的管理，特制定本規(guī)程。
第二章 實訓基地的基本功能與主要任務
第五條?實訓基地的基本功能為：完成實踐教學任務，承擔高等職業(yè)教育學歷、非學歷職業(yè)技術技能培訓；負責專業(yè)技術技能鑒定考核工作；進行專業(yè)研究、技術開發(fā)、生產及新技術的應用推廣等。逐步發(fā)展為培養(yǎng)高等職業(yè)教育人才的實踐教學、職業(yè)技術技能培訓、鑒定考核和高新技術推廣應用的重要基地。
第六條?實訓基地的主要任務：
1?．根據培養(yǎng)目標的要求制定專業(yè)技術技能培訓教學大綱，組織編寫實訓教材。
2?．根據教學計劃的要求和專業(yè)崗位群的技術技能要求，制定實訓計劃和方案。
3?．按照專業(yè)崗位群的實際和教學大綱要求組織和實施模擬專業(yè)崗位技術培訓。
4?．依據科學技術的發(fā)展、崗位需求的變化及新生工作崗位的定向，開發(fā)新的職業(yè)技術技能培訓項目與培訓內容。
5?．組織進行專業(yè)技術技能資格鑒定工作，頒發(fā)國家認可的專業(yè)技術資格證書。
6?．承擔對雙師型師資隊伍的培訓。
第七條?實訓基地要積極創(chuàng)造條件，開展高等職業(yè)教育的科學研究和專業(yè)技術應用研究，努力實現產學研相結合，在開發(fā)推廣新技術、新工藝和新材料等方面，發(fā)揮重要作用。
第八條?實訓基地要不斷充實與改進培訓內容，改革培訓方法，培養(yǎng)學生職業(yè)技術技能及獨立解決實際問題的能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，全面提高學生的綜合素質。
第三章 實訓基地建設
第九條?高等職業(yè)教育是“?培養(yǎng)生產、建設、服務、管理第一線的高級技術應用性人才”?。因此實訓基地的建設要突出以下特點：
1?．在實訓過程上要具有專業(yè)基本技術技能的仿真性。使學生按照未來專業(yè)崗位群對基本技術技能的要求，得到實際操作訓練。
2?．在技術要求上要具有專業(yè)領域的先進性。使學生在實訓過程中，學到和掌握本專業(yè)領域先進的技術路線、工藝路線和技術實際應用的本領。
3?．在內容安排上要具有綜合性。使學生通過實訓不僅掌握本專業(yè)的核心技術和技能，而且熟悉和了解與專業(yè)相關的技術和技能。得到基本能力、基本技能和職業(yè)綜合素質的全面培訓。
4?．在環(huán)境和總體設計上要具有社會開放性。不僅能承擔高等職業(yè)學歷教育的基本技術技能實訓，而且能承擔各級各類職業(yè)技能的培訓任務，使學校實訓基地緊密與社會經濟發(fā)展相聯(lián)系。
第十條?學院既要重視和加強校內實訓基地的建設，又要重視和加強校外實訓基地的建設。校內實訓基地主要是對學生進行專業(yè)崗位群基本技術技能的模擬實操培訓，校外培訓基地則是對學生直接參加生產和實際工作進行現場培訓。校內、外實訓基地相輔相承，緊密結合，以全面培養(yǎng)學生實際工作能力和綜合素質。
第十一條?校級實訓基地主要是由學?；蛏鐣顿Y，面向本校師生，在技術和管理上更具有本校性質和專業(yè)特色的實訓基地。專業(yè)實訓基地主要是針對某一專業(yè)特殊需要，為本專業(yè)人才培養(yǎng)服務的實訓基地。
第十二條?實訓基地建設要根據經濟發(fā)展和高等職業(yè)教育發(fā)展的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，要強化社會效益與經濟效益。在建設的同時，盡快建立起自我運作、自我建設、自我發(fā)展的運行機制。
第十三條?實訓基地建設要通過學校自籌、實訓基地自籌、校企共建、學校與科研單位或行業(yè)聯(lián)合等多渠道籌集經費，走共同建設、共同發(fā)展的道路。
第四章 實訓基地組織與管理
第十四條?學院要加強對實訓基地的領導和管理，要建立定期檢查指導工作制度，解決實訓基地建設和管理工作中的實際問題，幫助實訓基地做好建設、發(fā)展、培訓的各項工作。要根據實訓基地的特點和需要建立既具有教育教學特征，又具有社會專業(yè)實際工作特征的強有力的實訓基地組織管理機構。要選派數量適當、思想品質好、專業(yè)理論水平高、專業(yè)技術能力強和具有一定組織能力的人員擔任實訓基地的管理人員和指導教師。以保證實訓基地各項任務的順利完成及實訓質量的不斷提高。
第十五條?實訓基地要建立科學、有效、嚴格的隊伍建設和人員管理制度，有明確的崗位職責及分工細則，有嚴格的考核辦法和獎懲制度，有落實的培養(yǎng)師資計劃和實施措施，實訓基地人員，特別是實習指導教師要有合理的學歷、技術職務和技能結構，以保證實訓工作質量的不斷提高和實訓基地建設的不斷加強。
第十六條?實訓基地要以教育教學為中心，建設科學、健全、嚴格的實踐教學制度。建立健全規(guī)范且能嚴格執(zhí)行的教學計劃、教學大綱、教學規(guī)程等教學文件。要建立職業(yè)技術技能、職業(yè)綜合能力、職業(yè)素質有機結合的實訓教學體系，并具有組織實施的各項規(guī)章制度。要建立教學質量檢查、監(jiān)督、保障、調控體系，并具有規(guī)范的教學過程運行管理制度。要深化教學改革，不斷開發(fā)新的實訓項目，更新教學內容，改進教學方法，以保證教學質量與教學水平的不斷提高。
第十七條?實訓基地要建立完善的設備設施及物資管理制度。做到帳、物、卡相符，儀器設備維修及時，設備完好率達到90%?以上。建立儀器設備專人管理和技術檔案制度，實現現代化管理，不斷提高設備設施的利用率。
第十八條?實訓基地要嚴格遵守國家有關部門頒布的法規(guī)，法令及條例，建立實訓環(huán)境管理和勞動保護的管理規(guī)定，安全操作管理規(guī)程和文明生產措施。營造良好的育人環(huán)境。??第十九條?校外實訓基地要簽有合作協(xié)議，其管理按實訓基地所在單位相關規(guī)定及管理辦法執(zhí)行，但必須要有保證教學任務完成和教學質量提高的制度和措施。校外實訓基地的調整與撤消，應經合作雙方同意。
第五章 實訓基地檢查
第二十條?要建立實訓基地檢查、驗收制度。實訓基地基本建成之后，要依據實訓基地建設方案和有關規(guī)定對各實訓基地組織專家進行驗收，并對實訓基地運行及教學質量進行檢查。
實習安全管理制度篇十
第一條為規(guī)范和推進職業(yè)學校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權益，提高技能型人才培養(yǎng)質量，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱學生頂崗實習，是指職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。
本規(guī)定適用于各類中等和高等職業(yè)學校（以下簡稱“學?！保?BR> 第三條學校組織學生頂崗實習，應當遵守相關法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，實施素質教育，堅持教育與生產勞動和社會實踐相結合，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能，提高教育質量，促進學生全面發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)。
第四條頂崗實習應當按照育人為本、學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結合的原則實施。
第二章組織與計劃
第五條中等職業(yè)學校學生頂崗實習工作按學校隸屬關系，由學校舉辦方進行管理，其中行業(yè)部門舉辦的學校,學生頂崗實習工作由行業(yè)部門會同教育部門管理。高等職業(yè)學校學生頂崗實習工作由學校舉辦方管理。省級教育行政部門負責統(tǒng)籌管理。
第六條職業(yè)學校原則上應選擇具有獨立法人資格，依法經營、管理規(guī)范，安全防護條件完備，提供崗位與學生所學專業(yè)對口或相近的企（事）業(yè)單位組織學生頂崗實習。
學生要求自行選擇頂崗實習單位的，必須由學生本人提出申請，提供實習單位同意接收該學生頂崗實習的公函及實習協(xié)議（未成年學生還應提供監(jiān)護人知情同意書），并經學校備案后方可進行實習。學校對自行選擇頂崗實習單位的學生應定期進行實習過程檢查。
第七條學校與實習單位共同制訂頂崗實習計劃, 并共同負責學生頂崗實習的組織和管理。實習計劃包括：實習教學所要達到的總目標、各實習環(huán)節(jié)、課題內容、形式、程序、時間分配、實習崗位、考核要求及方式方法等。
第八條學校要明確管理頂崗實習的工作機構，校長是學生頂崗實習工作的第一責任人。學校和實習單位都要指定專門人員負責學生頂崗實習工作。
第九條學校和實習單位應當建立實習指導教師制度。安排思想品德好、經驗豐富的教學或技術人員擔任實習指導教師，全程指導和管理學生頂崗實習。
第十條中等職業(yè)學校學生頂崗實習原則上安排在學生學習的最后一學年進行。高等職業(yè)學校原則上安排學生學習的最后半年進行，實習包括畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等多種形式。支持鼓勵職業(yè)學校和企（事）業(yè)單位探索實行工學交替、多學期、分段式等改革創(chuàng)新。
第三章過程管理
第十一條學校組織學生頂崗實習應當遵守相關法律法規(guī)，并依據相關法律法規(guī)制定具體的管理辦法和《實習學生安全管理規(guī)定》、《實習學生安全及突發(fā)事件應急預案》等文件，并報主管的教育行政部門和行業(yè)部門備案。
第十二條學校應當對學生頂崗實習的單位、崗位進行實地考察?？疾靸热輵ǎ簩W生實習崗位工作性質、工作內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護等方面。
第十三條學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位、學生應簽訂三方頂崗實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。學生應及時將協(xié)議內容告知家長。對于未滿18周歲的學生，還應提供監(jiān)護人知情同意書）頂崗實習協(xié)議應當包括以下內容：（1）學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學號及實習期間住址；（2）實習期限；（3）實習內容和實習地點；(4） 實習食宿安排（5）實習時間、休息休假；（6）實習勞動保護；（7）安全管理責任（8）實習報酬；（9）實習責任保險；（10）實習紀律；（11）實習終止條件；（12)實習考核結果（13）學校和實習單位雙方認為需要約定的其他事項。
第十四條學校和實習單位應當結合頂崗實習的特點和內容共同做好頂崗實習期間的教育教學工作，對學生開展職業(yè)技能教育，開展敬業(yè)愛崗、誠實守信為重點的職業(yè)道德教育,開展企業(yè)文化教育和安全生產教育。
第十五條學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的.頂崗實習勞動環(huán)境。不得安排中職學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實習勞動，不得安排中職學生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的頂崗實習勞動；不得安排中職學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習；不得安排和接收16周歲以下學生頂崗實習；不得通過中介機構有償代理組織、安排和管理學生頂崗實習工作；學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定。
第十六條實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本中列支。鼓勵有條件的實習單位向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。支付給頂崗實習學生的報酬，按照國家有關規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。
實習報酬的形式、內容和標準應當通過簽訂頂崗實習協(xié)議進行約定。學校和實習單位不得向學生收取實習押金、實習報酬提成和其它形式的實習費用。
第十七條學生應當遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，努力完成規(guī)定的頂崗實習任務，積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動，服從管理。對擅自離開實習單位等違反頂崗實習紀律的學生，應按學校與實習單位的相關規(guī)定處理。
第十八條建立學校、實習單位定期信息通報制度。學校和實習單位指導教師要定期向學校和實習單位報告學生頂崗實習情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習指導教師應及時向學校和實習單位報告。
第十九條學校和實習單位應加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。未成年學生要求在學校、實習單位統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須有正當理由，經學生監(jiān)護人簽字同意，由學校備案后方可辦理，并自理住宿及其相關事宜。
第二十條實習指導教師應當建立實習日志，定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現的有關問題，確保學生頂崗實習工作的正常秩序。
學校應該充分運用現代信息技術，構建信息化頂崗實習管理平臺,與實習單位共同加強頂崗實習過程管理。
第二十一條各級教育行政部門應統(tǒng)一建立學生頂崗實習服務平臺，協(xié)調相關職能部門、行業(yè)部門、有關社會組織和企業(yè)，為學生頂崗實習提供信息服務。
第四章考核與獎懲
第二十二條實行學校和實習單位對學生頂崗實習共同考核制度，共同制定實習評價標準，共同考核學生實習效果。
第二十三條省級教育行政部門應當制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。學校應將考核要求提前告知學生。對中職學生實習成績的考核分兩部分：一是實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的70%；二是學校實習指導教師對學生的頂崗實習進行評價，原則上占總成績的30%。
中職學生頂崗實習考核的成績記入畢業(yè)成績，作為評價學生的重要依據?？己私Y果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學生考核結果在合格及以上者獲得學分，學校為其頒發(fā)由實習單位和學校共同認定的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經歷證書》，并納入學籍檔案?！吨械嚷殬I(yè)學校學生頂崗實習經歷證書》內容包括實習單位與學校雙方對學生實習的評價與鑒定，其依據為學生的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。
第二十四條學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：（1）頂崗實習協(xié)議；（2）頂崗實習計劃；（3）學生頂崗實習報告；（4）學生頂崗實習成績；（5）頂崗實習周志；（6）頂崗實習巡回檢查記錄；(7）頂崗實習考核表、實習經歷證明等。
第二十五條各級教育行政部門要對積極開展學生頂崗實習工作、管理規(guī)范、成績顯著的學校、單位以及先進個人給予表彰獎勵。
第五章安全與保障
第二十六條各級教育行政部門應當建立健全頂崗實習管理制度。要加強監(jiān)督檢查，協(xié)調有關職能部門、實習單位和其他有關方面，共同做好頂崗實習管理工作，保證頂崗實習工作、安全和有序。
第二十七條學校和實習單位應當加強頂崗實習學生安全意識教育、崗前安全生產教育和培訓，保證頂崗實習學生具備必要的安全生產知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓的實習學生，不得頂崗作業(yè)。
第二十八條學校應當根據國家有關規(guī)定，并針對自身專業(yè)設置、教學安排等實際情況，為學生投保與其實習崗位相對應的學生實習責任保險。保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程。學生實習責任保險的經費可從學校學費中列支，免除學費的中職學生可從免學費補助資金中列支，不得向學生另行收費。學校與企業(yè)達成協(xié)議由企業(yè)支付投保經費的，企業(yè)支付的實習責任保險費據實從企業(yè)成本（費用）中列支。
第二十九條實習單位應當根據接收學生實習的需要，建立、健全本單位安全生產責任制，制定相關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，為實習場所配備必要的安全保障器材。
學校應當與實習單位協(xié)商，為實習學生提供必需的食宿條件和勞動防護用品，保障學生實習期間的生活便利和人身安全。
第三十條頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據《中華人民共和國侵權責任法》和教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。
第六章附則
第三十一條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應依照本規(guī)定制定實施細則或相應的管理制度。
第三十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
1、學生社會實踐活動是學校教育的有機組成部分，是學生必須參加的教育和教學活動。
2、學校成立有校長、教導處主任、政教處主任、團支部書記、班主任、任課教師和地方黨政部門、有關單位代表參加的學生社會實踐活動指導小組，負責聯(lián)系安排學生社會實踐活動，并組織指導與考核。
3、組織學生參加社會實踐活動，每次要有明確的目的要求，做到思想、任務、實踐點、指導人員、帶隊教師五落實。
4、每學年，每個學生參加社會實踐活動不少于3天。
5、學校除把工廠作為學生實踐基地外，應與社會保持經常性聯(lián)系，建立相對穩(wěn)定的學生社會實踐活動基地。
6、學生參加社會實踐活動，班主任及指導人員、帶隊教師要負責對其進行思想、技能技巧方面的指導。
7、教育學生主動積極地參加社會實踐活動，在社會實踐活動中，虛心向工農學習，增強熱愛勞動人民、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，不斷提高社會實踐的能力。
8、學?；虬嗉壝看谓M織學生參加社會實踐活動后，要認真進行總結，每學期進行一次全面的總結。
實習安全管理制度篇十一
一、為加強學生實習實訓安全管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財產安全，促進學生身心健康發(fā)展，依據國家教育部頒布的有關安全法規(guī)，特制定本暫行規(guī)定。
二、對學生實習實訓安全管理貫徹預防為主、教育先行、明確責任、實事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實習實訓活動過程中發(fā)生的安全事故。
三、依據我校學生在學習期內有一段時間安排在校外進行實習實訓，而且點多面廣的特點，學校各專業(yè)、職能部門的管理必須從校內延伸到校外學生實習實訓點。學生實習實訓安全管理是一個系統(tǒng)工程，學校各專業(yè)、全體教職工都要在學校統(tǒng)一組織指揮下積極參與學生實習實訓安全管理的工作。
四、安全意識是現代職業(yè)教育的`重要組成部分，安全意識是現代員工的重要素質之一，安全教育必須列入學校實習實訓工作的重要議事日程并認真組織實施。
五、安全教育要貫徹于實習的全過程，要做到實習實訓前有集中動員教育，實習實訓過程中有注意事項提醒提示，實習實訓結束后有安全總結。
六、強化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學習安全法規(guī)，并在專人指導下學習并掌握有關的安全操作和技能。
七、在按實習實訓操作規(guī)程、實習實訓計劃進行安全教育的基礎上，還要結合每一次實習實訓的特殊性，制定出相應的安全規(guī)定，并宣傳到每位學生，提高學生的安全保護意識和防范能力。
八、學生實習實訓教學安全管理工作實行學校與教師二級負責制。在校長領導下統(tǒng)一負責管理該項工作，各相關教師負責具體實施與管理。
九、就業(yè)處職責。
1、研究制定學校實踐教學安全管理的各項規(guī)章制度，并組織實施。
2、負責實習實訓等實踐教學環(huán)節(jié)計劃審核。
3、負責學生實習實訓教學過程重大突發(fā)事件的處理。
十、指導教師職責。
1、指導教師是實習實訓安全工作直接責任人，負責學生實習實訓期間安全管理的日常工作。
2、指導教師代表學校負責學生實習實訓期間的安全管理，指導教師要嚴格按照有關規(guī)定進行管理，如遇違紀、安全事故等情況應及時處理，并及時向校領導和就業(yè)處報告，報告應包括：事故事件性質、發(fā)生原因分析、現場處置措施或方法、事故事件責任等。
3、指導教師安全工作要求。
（1）實習實訓指導教師必須接受安全管理培訓，學習、理解和掌握安全管理、應急處理的基本方法、應變技能，才能指導學生的實習實訓教學。
（2）學生校外實習出發(fā)前，應對學生進行實習安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學生單獨編組，同時加強實習學生的安全教育、培訓，增強安全應變能力。
（3）到達實習單位，組織實習學生了解實習單位所在地及食宿場所治安、風俗習慣等有關情況，并掌握當地司法或消防機關和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，察看安全通道，并針對可能發(fā)生的問題采取切實可行的預防措施。
（4）必須本著“安全第一”的原則，加強指導、監(jiān)督、檢查學生實習實訓期間的日常安全工作。在外集中實習期間，應每周召開一次全體實習學生安全會議，強調安全問題。
十一、實習單位在提供對口的生產一線專業(yè)技術崗位,落實具體實習任務的同時，需做好實習學生的入廠安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導教師有對實習學生崗位安全操作等進行安全教育的責任與義務。
十二、自聯(lián)實習學生及學校統(tǒng)一安排實習生放假期間或離廠交通的安全教育及管理工作由學生家長負責，出現安全事故，學校不承擔責任。
十三、學生安全紀律要求。
1、自覺遵守實習單位操作規(guī)程和有關紀律及安全管理規(guī)定，增強安全防范意識和團隊協(xié)作精神，提高自我防護能力；積極主動接受安全教育，自覺遵守國家的法律法規(guī)、校紀校規(guī)，認真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺學法、懂法、守法、用法，要有法制觀念和法律意識，學會自我保護、加強自我管理，不做違法違紀的事，確保實習實訓安全進行。
2、自覺遵守設備設施安全操作規(guī)程規(guī)范，在使用未操作過的設備前，應讀懂其使用說明書，并有指導教師在場，方能操作該設備。
3、校外集中實習學生應由指導老師帶隊，著裝應符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動，聽從指揮，服從安排，嚴禁私自或單獨進行活動，外出應報告指導教師，履行請假手續(xù)，并按規(guī)定時間返回。若未經允許擅自外出者后果自負，學校不承擔責任。
4、外出實習期間，必須尊重當地的民族風俗及習慣，避免與當地群眾或其他人員發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓；上下班及外出活動應結伴而行，不得單獨在外留宿、閑逛；必須注意交通、財物、飲食衛(wèi)生及人身安全，增強自我保護防范意識，隨時注意身邊的安全，并及時提醒其他同學注意安全。
5、不得參與傳銷等違法亂紀活動，嚴禁參與非法的娛樂活動或從事與實習實訓無關的危險性工作；嚴禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴禁床上吸煙、不規(guī)范用電；嚴禁到無安全設施或者無專業(yè)救護人員的場所游泳等。
6、凡違反實習實訓安全管理規(guī)定，造成個人人身安全事故和損失的，由學生本人負責，學校不承擔責任。造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定處理。
實習安全管理制度篇十二
1、實習生進入車間必須精神飽滿,態(tài)度嚴肅認真,穿戴整齊大方,穿工作服和工作鞋,領頭、袖口需扣緊,戴安全帽、防護眼鏡和防護用具。(禁止長頭發(fā)和帶耳環(huán)、項鏈等飾品者進入車間)。
2、車間的機床設備要在老師的指導下進行實習。要求實習生對機床的性能、操作的基本要領、安全事項認真領會,熟悉以后才可以上機操作。
3、每臺機床只允許一個人操作,絕對不允許一個人在裝夾工件,另外的人開動機床,這樣將造成嚴重的工傷事故。(大的工件,一人搬不動需要二人配合裝夾的除外)。
4、在加工過程中,操作員不得隨意離開機床,必須站在操作位置監(jiān)控機床的安全運行、零件的尺寸和刀具的磨損情況。
實習安全管理制度篇十三
根據國家安全生產的有關規(guī)定，制定本廠安全生產制度。
1.安全生產管理的目的
（1）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。
（2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
（3）完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。
2.編制安全生產計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，并報廠部辦公室。
（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，并報公司審批。
（3）廠長召開有關部門及班組負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。
（4）經審核批準的安全技術措施方案，由廠部辦公室負責貫徹執(zhí)行。
3.安全生產責任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產負總責；
（2）車間主任對各車間生產的安全負責；
（3）班組長對各班組的安全生產負責。
4.安全生產要求：
（1）任何人員進入生產車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴格按照安全操作規(guī)程進行生產作業(yè)，生產加工時必須精力高度集中，防止出現傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規(guī)操作。
（4）正確使用生產設備，嚴格按照設備使用說明操作，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
（5）生產過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并作出總結。廠部辦公室要經常檢查安全生產情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。
5.1.3制止違章調度，嚴禁違章操作。
5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。
5.2.2季節(jié)性檢查。
5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負責。
5.4檢查的內容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.5生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。
6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。
6.1.3質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。
6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區(qū)內發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質量事故，依照《產品質量檢驗管理規(guī)定》中有關條款執(zhí)行。
6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。
6.2.8凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向總經理報告。
6.3.4一般事故，在三天內按規(guī)定填寫事故調查報告送公司辦公室。
6.4責任劃分
6.4.1生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發(fā)現工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負責。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。
6.4.4酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。
6.4.5因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。
6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交總經理。
6.4.7傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關規(guī)定進行處理
7.2.2根據事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產程度等情況，除要事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
7.2.3因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設備發(fā)生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
實習安全管理制度篇十四
1、嚴守校門，嚴禁閑人自由進出校園，不得無故脫離崗位。
2、注意觀察進出校園人員情況，嚴禁學生課間出校門。
3、負責檢查各室門窗關鎖情況，經常巡視校園，確保校內財產安全。
4、如發(fā)現安全隱患及發(fā)生安全情況及時向學校領導反映和聯(lián)系。
1、每天下午放學時，值周教師要管好校門口，護送乘車學生上車。
3、下午放學，由各班主任負責讓學生準時乘車。
4、嚴禁補差過晚，誰補差誰負責護送學生。
5、嚴格按學生騎自行車規(guī)定要求執(zhí)行學生騎車，并得到家長的同意、簽字。
1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。
2、嚴禁體罰和變相體罰學生。
3、規(guī)范課堂教學行為，檢查教學設備設施。
4、嚴禁擅自脫離課堂及不按要求進行教學。
1、成立學校安全工作領導小組。
2、學校安全工作領導小組要定期檢查設備設施情況，并做好記錄。
3、全體教職工要關注存在在身邊的安全隱患，及時向學校領導匯報。
4、學校要按要求、標準配置設備、維修設施、建設校舍。
1、保證水源安全衛(wèi)生。
2、經常給飲水桶清洗、消毒。
3、教育學生有秩序地飲水。
1、值日教師必須加強課間巡視工作，并做好記錄。
2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學的課間行為。
3、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
4、嚴禁學生課間擅自出校園，上班時間學生外出必須有老師條子門衛(wèi)才可放行。
1、學校舉行大型校內外活動，要有活動方案，安全措施。
2、班級舉行校外教育教學活動必須得到學校校長室審批同意。
3、開展大掃除、義務勞動等活動時，教師必須在場參與，布置學生力所能及的工作。
4、學校舉行遠距離或重大師生活動，必向上級行政主管部門報批。
1、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進校園，一經發(fā)現立即沒收。
2、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。
3、學校滅鼠、自然實驗等可能觸及的一些有毒藥物注意保管和使用。
1、對學生進行用電安全常識的教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。
2、教學過程中教師不要隨意讓學生做開啟電源等工作。
3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。
十、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度：
1、凡重要節(jié)假日必須由學校作出值班保衛(wèi)安排，教職工有義務做好此項工作。
2、凡安排到值班的教師必須準時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好記錄。
3、嚴禁擅自脫崗、私自調崗。
1、建立學校安全工作領導小組，負責學校安全工作。
2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。
3、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。
4、實行定期檢查安全工作制度
實習安全管理制度篇十五
1、幼兒人身安全受法律保護，任何人不得侵害幼兒人身安全。
2、幼兒在園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵幼兒。
3、幼兒之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
4、幼兒園任何部門不準組織幼兒開展有害幼兒身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、幼兒園任何人無權對幼兒進行人身搜查、限制人身自由。
6、不準歧視個別生理有缺限的幼兒，所有幼兒在政治上一律平等。
7、幼兒園應適當組織幼兒參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排幼兒參加。
實習安全管理制度篇十六
本標準規(guī)定了辦公場所的辦公室、計算機房、財務室、檔案室、停車場(庫)、會議室等安全管理職責和要求。
本標準適用于本公司辦公場所的安全管理。
2管理職能。
2.2各單位廠長(經理)辦公室負責安排辦公場所節(jié)假日的值班;。
2.3各單位安保部門負責對辦公場所安全管理的監(jiān)督檢查;。
2.4各部門負責所屬辦公場所的安全管理。
3管理內容與要求。
3.1一般安全要求。
3.1.1辦公室必須建立安全工作責任制,指定專人負責本室安全保衛(wèi)工作。
3.1.2下班后,最后離開者應對本室進行認真檢查,關閉電燈及其他電器、關好門窗后離開辦公室。
3.1.3辦公室的門窗應保持完好、牢固。
3.1.4辦公室內各種文件、資料、報表應按保密制度管理,嚴防失密。財會現金按銀行規(guī)定限額,存放于保險柜內。個人的現款和貴重物品,不得存放在辦公室內。
3.1.5嚴禁將易燃易爆、劇毒物品帶入辦公室內。
3.1.6辦公場所內的設備設施等應定置擺放,通道以及暖氣、電氣設施上以及電氣柜內、消防卷簾門下不得放置任何物品。
3.1.7辦公室鑰匙不得轉借,人員調出要及時收回。
3.1.8逢節(jié)、假日,各單位應安排專人值班,并進行嚴格檢查,并保存記錄。
3.2電氣安全要求。
3.2.1辦公室內嚴禁使用電爐、電水壺等電加熱器具;嚴禁私拉電線,隨意安裝電器設備;嚴禁隨意對設備斷電、更改設備供電線路。
3.2.2辦公場所在電器設備應明確管理責任人,大功率電加熱器和專用電工用具應明確使用人員,使用前應進行安全檢查,發(fā)現問題停止使用并立即報修;電氣設備設施應符合安全技術要求。
3.2.3各單位應明確辦公場所電氣管理部門,配置維修電工負責電氣維修檢查,任何其他人員不得擅自進行電氣作業(yè);有變配電設備設施的,應單獨設立變配電室,配置值班電工。
3.3消防要求:。
3.3.1必須依照國家有關法規(guī)和標準,安裝配備有效的消防設施和器材,設施和器材必須符合有關消防技術規(guī)范要求。
3.3.2建立消防栓、滅火器等消防設施和器材配備示意圖或清單,包括配備位置、型號和數量等;滅火器材應定置存放,有器材編號。
3.3.3消火栓、滅火器應在檢驗有效期內,每月對消防設施和滅火器進行合格檢查,并填寫和保存檢查記錄。
3.3.4不得隨意移動消防設施和消防器材,變動消防系統(tǒng)工作狀態(tài)、確需移動或變動時,應通過安保部門批準;消火栓、滅火器前方不準堆放物品和雜物,用過的滅火器不應放回原處。
3.3.5辦公場所應劃定吸煙區(qū),并放置煙缸等用于煙頭熄滅的裝置;嚴禁在吸煙區(qū)外吸煙,嚴禁煙頭未熄滅人員離開現場。
3.3.6安全出口、應急疏散和照明設施應保持完好,定期檢查并保持記錄。
3.3.7應定期進行消防演習、消防常識培訓、消防設備使用培訓。
3.3.8如發(fā)現消防安全隱患,應即時采取措施解決,不能解決的應及時向相關負責人員提出解決。
3.3.9應委托有資質的機構,每年對辦公樓進行一次消防設施檢測,并保存檢測報告。
3.4環(huán)境、健康要求。
3.4.1辦公室保持整潔、衛(wèi)生,通風良好;定期消毒,防止傳染病傳播。
3.4.2辦公室裝飾應由具有資質的單位進行,裝修材料等應符合國家消防和健康環(huán)保標準,裝修后應對室內空氣質量進行檢測,達標后方能投入使用。
3.4.3集中空調通風系統(tǒng)應當保持清潔、并由專業(yè)機構的專業(yè)技術人員定期清洗,并保存清洗記錄;每年應委托有資質的機構至少進行1次衛(wèi)生狀況檢測,并保存檢測報告。
3.4.4集中空調應適時開啟,夏季氣溫低于26℃時,原則上不開啟空調?？照{設置溫度夏季應控制在26℃或以上。
3.4.5在辦公時間,辦公室內禁止植物殺蟲作業(yè)及產生異味、噪聲的施工。
3.4.6應按產品說明書的要求,對飲用水凈水加熱裝置的過濾裝置進行定期更換;每年應委托有資質的機構至少進行1次衛(wèi)生狀況檢測,并保存檢測報告。
3.5室外區(qū)域的要求。
3.5.1室外空調機組、室外照明設施等應安裝牢固,支架無嚴重銹蝕和變形現象,固定螺栓無松動現象;電線無破損、不松弛;燈具和燈管不松動、無脫落現象。
3.5.2窗臺、露臺等處不得放置花盆及其他無固定措施的物品,防止遇外力或大風墜落傷人。
3.5.3應規(guī)定室外通道的車流、人流走向,有條件的路段應實行人車分流;應對進出辦公場所的機動車輛進行引導,使其規(guī)范停車,車輛限速15公里/小時;視線受到遮擋的轉彎處應設置凸面鏡。
3.5.4下雨時,辦公場所進口處應放置防滑標志牌,并設有放置雨傘的裝置,保持地面整潔、干燥。
除上述通用要求以外,財務室、檔案室、計算機房、停車場(庫)、會議室應符合以下安全管理要求:。
3.6財務室的要求。
3.6.1財務室及現金存放處應安裝防盜門,設置防盜報警系統(tǒng),如處較低樓層的宜加裝可開啟式防盜窗。各類安防設施應定期檢查,并保存記錄。
3.6.2財務部門保存現金必須設置保險柜,保險柜與地面要有牢固的連接,保險柜鑰匙必須由負責人隨身攜帶,妥善保管。
3.6.3庫存現金不得超過銀行規(guī)定的限額,下班前將超額部分送存銀行。
3.7檔案室的要求。
3.7.1檔案室應安裝防盜門,設置防盜報警系統(tǒng),如處較低樓層的還應加裝防盜窗。各類安防設施應定期檢查,并保存記錄。
3.7.2非工作人員未經批準不應進入檔案室。
3.7.3較重的資料宜存放在底層;超過2m的資料柜應設置取物梯臺。
3.7.4室內不應使用照明、電腦以外的電氣;不準使用碘鎢燈和超過60w以上白熾燈等高溫照明燈具。
3.7.5懸掛明顯的禁煙、禁火等標示;嚴禁將任何火種帶入室內,任何人不準在檔案室內吸煙。
3.8計算機房的要求。
3.8.1工作人員、到訪人員出入應登記;禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房;禁止與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。
來人員需要用電的,必須得到機房管理人員允許,并使用安全和對機房設備影響最少的供電方式。
3.8.4在外部供電系統(tǒng)停電時,機房工作人員應全力配合完成停電應急工作。
3.8.5機房門口設置“機房重地,閑人免進”的標識,機房內設置相關的安全標識,包括預防觸電等;標識應齊全、完好。
3.8.6機房除紙介質等易燃物質外,禁止使用水,干粉或泡沫等易產生二次破壞的滅火劑。
3.8.7機房使用的磁盤柜、磁帶柜、終端點等輔助設備應是難燃材料和非燃材料,應采取防火、防潮、防磁、防靜電措施;機房內所使用的紙,磁帶和膠卷等易燃物品要放置于金屬柜內。
3.8.8每季度應徹底清除ups不間斷電源機內的積塵,并保存記錄。
3.8.9在危險性高的位置應張貼相應的安全操作方法、警示以及指引,實際操作時應嚴格執(zhí)行。
3.8.10應定期檢查機房的溫、濕度情況,并保存記錄;應注意天氣對機房的影響,下雨天時應及時主動檢查和關閉窗戶、檢查去水通風等設施。
3.9.1停車場(庫)必須有專職保安或車管員24小時值班,并建立相應的崗位職責;采用自動管理系統(tǒng)的,現場應設置監(jiān)控系統(tǒng)和緊急報警電話,并設專人在監(jiān)控室負責監(jiān)控。
3.9.2停車場(庫)內按消防要求設置消防設施,配備滅火器,由專人定期檢查維修,并保存記錄。
3.9.3停車場(庫)車行道路須做好行車線、停車位(分固定和臨時)、禁停、轉彎、限速、減速、消防等標識,并在主要車行道轉彎處安裝凸面鏡;車輛之間保持一定的安全疏散距離。
3.9.4各部位安全出口和疏散標志齊全,并張貼安全出口和消防通道示意圖;安全出口門應完好無破損,能關閉自如;安全出口和消防通道嚴禁堵塞或變相用作其他用途,保持暢通。
3.9.5停車場(庫)內張貼提示標識,提醒駕駛人員不要將貴重物品、重要文件等遺留在車輛內,離車時應鎖好門窗等。
3.9.6在停車場(庫)應劃分單位車輛和個人車輛停車區(qū)域;出入口處和必要位置設減速帶、路障和防護欄。
3.9.7機動車進場(庫)時應服從保安或車管員指揮,履行機動車進出車場(庫)有關手續(xù),本單位人員停車的,由停車場(庫)管理部門組織進行登記,發(fā)放停車證,并指定停車區(qū)域;外來車輛,由保安或車管員要求其駕駛人員填寫《外來車輛登記表》,并留存駕駛人員行駛駕照后,發(fā)放停車證,方可允許其到指定停車區(qū)域停放;車輛停放高峰時段應加派人員現場疏導。
3.9.8集裝箱車、2.5t以上的貨車(搬場車除外)、40座位以上的客車、拖拉機、工程車,以及運載易燃、易爆、有毒等危險物品的車輛不準進入辦公場所的停車場(庫)。
3.9.9保持場(庫)內清潔,不得將車上的雜物和垃圾丟在地上,有漏油、漏水時,應立即處理。
3.9.10禁止在停車場(庫)內洗車(固定洗車臺除外)、修車、試車、練車。
3.9.11嚴禁帶入和存放易燃易爆和有毒有害物品,包括汽油、煙花爆竹、打火機加氣罐、油漆及稀料等;用過的油棉紗等廢棄物,必須及時清理,不準存放在停車場、停車庫內;嚴禁在停車場、停車庫內吸煙和動用明火;需施工作業(yè)時,應辦理審批手續(xù)。
3.9.12停車場(庫)內不準人員留宿;不準臨時搭建建筑設施。
3.9.13如相關部門需召開大型會議、舉行大型活動,應提前三個工作日告知車輛主管部門,以便提前安排停車場的車輛停放。
3.9.14應制訂停車場(庫)現場應急預案,并定期演練,評價預案的可行性。
3.10.1會議室應設定人數限額,舉辦會議時,不得超過額定人數。
3.10.2會議室安全出口和疏散標志齊全,并張貼安全出口和消防通道示意圖;安全出口門應完好無破損,能關閉自如;安全出口和消防通道嚴禁堵塞或變相用作其他用途,保持暢通。
3.10.3會議室應配置專人負責燈具、擴音、投影等電氣設施管理;大型會議室(50人以上)停電時有應急照明;燈具使用功率應確保不會引燃易燃物;會議開始前檢查電氣設施,會議結束后,關閉總電源后方可離開。
3.10.4會議室應劃分為無煙會議室和有煙會議室,無煙會議室應在醒目處張貼禁止吸煙的標志,并嚴格執(zhí)行禁煙規(guī)定;有煙會議室禁止亂丟煙蒂,應配備煙灰缸,會前由專人在煙灰缸內放入些許水,會后清空煙灰缸,確保會議室內沒有煙蒂才能離開。
3.10.6舉辦超過100人的大型會議,應事先制定會議方案,明確會議現場安全負責人,并根據情況確定現場防火、疏散、通風等具體措施。
4記錄與報告。
實習安全管理制度篇十七
第一條為了加強燃氣管理，規(guī)范燃氣市場，保障燃氣的正常供應和安全使用，維護燃氣用戶和燃氣經營企業(yè)的合法權益，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條本市行政區(qū)域內燃氣的規(guī)劃，燃氣工程的建設，燃氣的儲存、輸配、經營和使用，燃氣設施的保護，燃氣器具的經營、安裝、維修以及相關的管理活動，適用本條例。
第三條市市政管理委員會是本市燃氣行政主管部門。
新城、碑林、蓮湖、雁塔、未央、灞橋等城六區(qū)以外的區(qū)、縣燃氣行政主管部門負責本轄區(qū)內的燃氣管理工作。
規(guī)劃、建設、公安、消防、工商、質量技術監(jiān)督、安全生產監(jiān)督等部門，按照法律、法規(guī)規(guī)定和各自職責，負責燃氣管理工作。
第四條燃氣發(fā)展堅持統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展、公平競爭、方便用戶的原則。
燃氣經營堅持特許經營、安全第一、保障供應、誠信服務的原則。
第五條市、區(qū)、縣人民政府應當將燃氣的發(fā)展納入國民經濟和社會發(fā)展計劃。
燃氣行政主管部門會同規(guī)劃部門編制本市燃氣管網、站點規(guī)劃，并征求建設、消防、安全生產監(jiān)督、環(huán)境保護等部門意見，按法定程序報批后實施。
第六條城市新區(qū)開發(fā)、舊城區(qū)改建應當按照燃氣管網、站點規(guī)劃，配套建設相應的燃氣設施;暫不具備條件的，應當按照規(guī)劃要求，預留燃氣設施配套建設用地，預留的燃氣設施配套建設用地，未經法定程序調整規(guī)劃，不得改變用途。
第七條新建、擴建、改建燃氣工程項目，應當符合本市燃氣管網、站點規(guī)劃，經燃氣行政主管部門審查同意后，方可依法辦理相關建設審批手續(xù)。
經批準的燃氣工程在施工過程中，任何單位和個人不得阻撓。
燃氣工程的消防及安全設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產與使用。
第八條從事燃氣工程勘察、設計、施工、監(jiān)理活動的單位，應當具有相應的資質，并在其資質等級許可范圍內依法承攬燃氣工程。
燃氣工程建設、勘察、設計、施工和監(jiān)理單位，應當嚴格執(zhí)行有關技術規(guī)范、標準和規(guī)定，確保燃氣工程質量。
第九條燃氣工程竣工后，建設單位應當組織竣工驗收。未經驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。燃氣工程驗收合格后二十日內，建設單位應當將竣工驗收報告和有關部門出具的驗收合格文件報市燃氣行政主管部門備案。
第十條燃氣工程竣工后，建設單位應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，整理燃氣工程項目的文件資料，建立健全燃氣工程項目檔案，及時向市城建檔案館和有關部門移交燃氣工程項目檔案。
第十一條本市對燃氣特許經營權實行安全經營許可證管理制度。
燃氣經營企業(yè)必須取得西安市燃氣安全經營許可證后，方可從事燃氣經營活動。
第十二條燃氣經營企業(yè)應當具備下列條件：
(一)站點設置符合燃氣管網、站點規(guī)劃;
(二)有固定的、符合安全規(guī)定的經營場所;
(三)有與經營規(guī)模相適應的注冊資金;
(四)有符合標準的儲存、輸配、充裝設施;
(五)有具備國家規(guī)定相應資格的專業(yè)管理人員和技術人員;
(六)有健全的管理制度、安全責任制度和事故應急救援預案;
(七)有與經營規(guī)模相適應的搶險搶修人員和設備;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十三條從事燃氣經營的企業(yè)必須向燃氣行政主管部門提出申請，領取燃氣安全經營許可證。
燃氣行政主管部門自接到申請之日起二十日內，對符合法定條件的，作出批準決定;不予批準的，應當書面向申請人說明理由。
燃氣特許經營權可以通過公開招投標、拍賣的方式取得，具體辦法由市人民政府規(guī)定。
第十四條燃氣安全經營許可證實行年審制度。
燃氣安全經營許可證有效期為五年。需要延期的，應當于經營期限屆滿一個月前向市燃氣行政主管部門提出延期申請。
第十五條瓶裝液化氣供應站點，應當符合下列條件：
(一)建筑耐火要求不低于二級，不得用可燃材料裝修，電器、照明設施按防爆要求設置;
(三)瓶庫面積不少于十五平方米，不得存放其他物品，并保持通風;
(四)配有足夠的消防器材。
瓶裝液化氣供應站點不符合前款規(guī)定條件的，由燃氣行政主管部門責令限期整改;整改不合格的，予以取締。
第十六條進行瓶裝燃氣充裝的，不得有下列行為：
(一)未按規(guī)定的質量、計量和壓力標準充裝燃氣;
(二)向未經檢驗或者檢驗不合格的鋼瓶充裝燃氣;
(三)向超過殘液量標準的鋼瓶充裝燃氣;
(四)用槽車直接向鋼瓶充裝燃氣或者用鋼瓶相互倒灌燃氣。
第十七條管道燃氣經營企業(yè)應當按照規(guī)定的質量、計量和壓力標準向用戶供氣。
管道燃氣設施因施工、檢修等原因需要降壓或者停氣的，管道燃氣經營企業(yè)應當在三日前通知用戶，并按規(guī)定的時間恢復供應;因突發(fā)事故降壓或者停氣的，應當及時告知用戶。
管道燃氣經營企業(yè)停業(yè)或者歇業(yè)的，應當在六十日前向燃氣行政主管部門提出申請。
第十八條燃氣價格及服務收費項目和標準，應當按照價格法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。燃氣價格的確定與調整，應當實行聽證制度。
第十九條燃氣計量表及計量表前的管道及其附屬設施，由燃氣經營企業(yè)或者產權所屬單位負責維護和更新，用戶應當給予配合;燃氣計量表后的管道及其附屬設施，由用戶負責維護和更新。
第二十條燃氣經營企業(yè)應當對用戶安全用氣給予技術指導，每兩年免費對燃氣計量表后的管道及其附屬設施進行一次安全檢查，對檢查出的安全隱患應當書面通知用戶。
第二十一條用戶應當依照安全用氣規(guī)定使用用氣設備及其附屬設施。
燃氣經營企業(yè)發(fā)現用戶違反安全用氣規(guī)定的，應當予以勸阻、制止，提出改正意見。對嚴重危及公共安全的用氣行為或者存在嚴重安全隱患未按要求改正的，燃氣經營企業(yè)報燃氣行政主管部門同意后，可以采取暫停供氣的安全保護措施。
第二十二條建設工程開工前，建設單位或者施工單位應當到燃氣經營企業(yè)查明地下燃氣設施的相關情況，燃氣經營企業(yè)應當在三日內給予書面答復。
建設工程施工可能影響燃氣設施安全的`，建設單位或者施工單位應當與燃氣經營企業(yè)協(xié)商，采取相應的安全保護措施，并在專業(yè)人員的監(jiān)督下施工。
因建設工程施工需要改裝、遷移或者拆除燃氣設施的，建設單位應當會同燃氣經營企業(yè)制定施工方案，確保燃氣設施的安全和正常使用。
第二十三條建設工程竣工后，燃氣經營企業(yè)應當及時接通輸氣管道，保障正常供氣，不得違法收取費用。
第二十四條在燃氣輸配管道安全保護范圍內，禁止下列活動：
(一)建造建筑物或者構筑物;
(二)堆放物品或者排放腐蝕性液體、氣體;
(三)擅自開挖溝渠、挖坑取土或者種植深根作物;
(四)擅自動用明火作業(yè);
(五)擅自打樁或者進行其他作業(yè);
(六)其他損壞燃氣設施或者危害燃氣設施安全的活動。
在燃氣輸配管道的上下或者兩側埋設其他地下管線的，應當符合有關技術標準和規(guī)范，并遵守管線工程規(guī)劃和施工管理的有關規(guī)定。
第二十五條在本市經營的燃氣器具，必須經具備法定資格的檢測機構抽樣進行氣源適配性檢測，檢測結果由市燃氣行政主管部門公布。
燃氣器具經營企業(yè)應當在燃氣器具的明顯位置標注氣源適配性檢測標志。
在本市經營燃氣器具的，應當設立安裝、維修售后服務站點。
第二十六條燃氣行政主管部門及有關部門應當對燃氣的工程建設、工程質量、經營、使用、設施保護、消防安全等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現安全隱患的，應當及時通知有關單位或者個人限期消除。
第二十七條燃氣行政主管部門應當建立舉報和投訴制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵箱，受理有關燃氣安全、收費標準和服務質量的舉報和投訴，并及時予以處理。
第二十八條任何單位和個人發(fā)現燃氣事故或者事故隱患時，應當立即向燃氣經營企業(yè)或者燃氣行政主管部門、公安消防、質量技術監(jiān)督等部門報告。
燃氣經營企業(yè)接到事故或者事故隱患報告后，應當立即組織搶險搶修，并同時報告燃氣行政主管部門或者其他有關部門。
燃氣行政主管部門和公安消防等部門應當建立燃氣安全預警聯(lián)動機制，接到事故或者事故隱患報告后，立即處理。
第二十九條燃氣經營企業(yè)應當制定燃氣事故的應急救援預案，報市燃氣行政主管部門、安全生產監(jiān)督部門備案。發(fā)生燃氣事故時，應當根據應急救援預案，采取相關的安全措施，及時組織搶修。
第三十條燃氣經營企業(yè)應當建立安全檢查、安全防護、維修保養(yǎng)、事故搶險、搶修等制度，有關的情況應當有書面記錄。燃氣設施存在事故隱患或者發(fā)生故障的，應當及時排除，確保燃氣設施安全運行和正常供氣。
第三十一條燃氣經營企業(yè)必須安裝燃氣泄漏報警、消防報警和緊急切斷裝置，并按規(guī)定與公安消防報警系統(tǒng)聯(lián)網。
本市非居民用氣單位應當在安裝天然氣設施和設備的地下室、半地下室、設備層等區(qū)域或者人員密集的公共場所安裝燃氣泄漏報警、消防報警和緊急切斷裝置，并按規(guī)定與公安消防報警系統(tǒng)聯(lián)網。
燃氣經營企業(yè)應當在確認上述場所安裝的燃氣泄漏報警、消防報警和緊急切斷裝置工作正常后，方可供氣。燃氣經營企業(yè)、非居民用氣單位應當對燃氣泄漏報警、消防報警和緊急切斷裝置委托專業(yè)檢測機構定期檢測，經檢測不合格的，應當及時維修或者更新。
第三十二條燃氣經營企業(yè)應當對燃氣設施進行日常巡查，并在重要的燃氣設施上設置明顯統(tǒng)一的安全警示標志。
任何單位和個人不得擅自拆除、損壞、覆蓋、移動、涂改燃氣安全警示標志。
第三十三條燃氣用戶應當遵守安全用氣規(guī)定，不得實施下列行為：
(一)用燃氣管道作為負重支架或者接地引線;
(二)進行危害室內燃氣設施安全的裝飾、裝修活動;
(三)擅自拆卸、安裝、改裝燃氣計量裝置和燃氣設施;
(四)加熱或者在使用時倒臥燃氣鋼瓶;
(五)傾倒燃氣鋼瓶殘液;
(六)擅自改換燃氣鋼瓶檢驗標志和漆色;
(七)在地下建筑、高層建筑、古建筑、文物保護單位以及人員密集的場所使用鋼瓶燃氣;(八)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第三十四條違反本條例第十三條規(guī)定，未取得燃氣安全經營許可證從事燃氣經營活動的，由市燃氣行政主管部門責令停止經營，沒收違法所得，并處2萬元以上10萬元以下罰款。
第三十五條違反本條例第十四條第一款規(guī)定，燃氣安全經營許可證未經年審或者年審不合格的，由市燃氣行政主管部門責令燃氣經營企業(yè)限期改正;逾期不改正的，吊銷燃氣安全經營許可證，并處1萬元以上5萬元以下罰款。
第三十六條違反本條例第十六條規(guī)定，由燃氣行政主管部門責令改正，處2千元以上1萬元以下罰款。
第三十七條違反本條例第十七條規(guī)定，管道燃氣經營企業(yè)在降壓或者停氣時未提前公告或者未及時通知用戶的，由燃氣行政主管部門給予警告，并處1萬元以上5萬元以下罰款;給用戶造成損失的，依法承擔民事責任。
第三十八條建設單位或者施工單位違反本條例第二十四條規(guī)定，由燃氣行政主管部門責令改正，處2千元以上1萬元以下罰款;造成損失的，依法承擔賠償責任。
第三十九條違反本條例第二十五條第一款規(guī)定，經營未經檢測或者檢測不合格燃氣器具的，由燃氣行政主管部門沒收違法所得及物品，并處2千元以上1萬元以下罰款。
第四十條違反本條例第三十條規(guī)定，由燃氣行政主管部門責令改正，可處2千元以上1萬元以下罰款。
第四十一條違反本條例第三十一條規(guī)定，未安裝燃氣泄漏報警裝置、消防報警裝置、緊急切斷裝置或者安裝后不能正常運行的，以及未按規(guī)定與公安消防報警系統(tǒng)聯(lián)網的，由燃氣行政主管部門或者公安消防機構責令改正，并處2千元以上1萬元以下罰款。
第四十二條違反本條例第三十二條第一款規(guī)定，燃氣經營企業(yè)未設置明顯統(tǒng)一的安全警示標志的，由燃氣行政主管部門責令限期改正;逾期不改正的，可處1千元以上5千元以下罰款。
違反本條例第三十二條第二款規(guī)定，由燃氣行政主管部門處2百元以上1千元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處2千元以上1萬元以下罰款。
第四十三條違反本條例第三十三條規(guī)定，由燃氣行政主管部門責令改正，處5百元以上2千元以下罰款。
第四十四條違反本條例規(guī)定，造成燃氣泄漏事故的，處5千元以上3萬元以下罰款;造成人員傷亡或者財產損失的，依法承擔賠償責任。
第四十五條違反本條例規(guī)定的行為，其他法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十六條對個人處5千元以上罰款，對燃氣經營企業(yè)處5萬元以上罰款、停止經營或者吊銷安全經營許可證的，當事人有要求舉行聽證的權利。
當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第四十七條燃氣行政主管部門和相關部門及其工作人員玩，由其所在單位或者上級主管部門依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給用戶造成損失的，并依法承擔賠償責任。
第四十八條本條例下列用語的含義是：
(二)燃氣設施是指燃氣生產、儲運、輸配、供應的各種設備及其附屬設施和計量裝置;
(三)燃氣工程是指燃氣設施和燃氣供應站點的新建、改建、擴建工程;
(四)燃氣器具是指燃氣灶具、燃氣烘烤器具、燃氣熱水和開水器具、燃氣取暖器具、燃氣報警器具，液化石油氣鋼瓶及調壓閥和燃氣表等。
第四十九條本條例自20xx年7月1日起施行。
實習安全管理制度篇十八
1、活動室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。
2、門窗發(fā)現損壞，班主任有責任及時報修，同時采取相應的防范措施。
3、活動室門的.鑰匙班級應指定專人保管，門窗每天落實保育員隨時關鎖好。
4、幼兒不準在活動室內追逐打鬧，隨便搬動課桌、椅。
5、活動室內不準亂拉私接電源、亂設插座、亂充電。
6、不準幼兒做擦洗窗玻璃、抬床、提開水等危險的事，防止發(fā)生意外事故。
實習安全管理制度篇十九
為了進一步加強公司船舶的安全管理，杜絕各種意外事故的發(fā)生，努力做到防患于未然，確保公司船舶設備設施和人員的安全，特制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發(fā)生火災、海損、機損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調查、處理和處罰。
二、職能分工：安全辦負責對各類事故隱患的調查、處理和處罰，包括：火災、工傷亡以及污染事故、海損事故、機損事故。
三、安全檢查隱患管理
對各種安全檢查查出的隱患，根據查出問題的性質以及對設備的影響程度，按a、b、c進行如下分類管理：
1、 a類問題——為重大問題，主要包括：
1）危及安全生產的問題；
2）嚴重影響設備主要總成件壽命和性能的問題；
3）容易導致重大機械、安全事故發(fā)生的問題。
查出a類問題——每個罰責任人300~500元（視設備關鍵程度和問題的嚴重程度而定），并責令設備停用，限期整改。
2、 b類問題——為嚴重問題。主要包括：
1）影響安全生產的問題；
2）影響設備使用壽命的問題；
3）導致一般總成機械事故發(fā)生的問題、安全事故發(fā)生的問題。
查出b類問題——每個罰責任人200~300元（視設備關鍵程度和問題的嚴重程度而定），限期整改。
3、 c類問題——為一般問題，即a、b類問題之外的其它與安全及設備管理不相符的所有問題。查出c類問題——必須限期整改。
四、事故處理：
發(fā)生事故，要按其性質進行嚴肅處理，做到原因不清不放過，責任者未經處理和員工未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。對事故責任者，要視其情節(jié)輕重和損失大小，給予通報批評、紀律處分及一定的經濟處罰。根據事故損失大小可分為五類進行處理：
1、小事故：直接損失金額在三千元以內者。
給予事故責任者批評你教育，并賠償事故直接經濟損失的70%~80%。全年發(fā)生2次及以上，取消該船的先進評選資格。
2、一般事故：直接損失金額在三千元至一萬元以內者。
給予事故船舶在公司內通報批評，主要負責人扣除半月工資、事故責任者扣除當月工資，取消該船的先進評選資格。
3、大型事故：其直接經濟損失金額在一萬元至五萬元以內者。
取消該船的先進評選資格，其主要負責人扣除當月工資、事故責任者扣除2個月工資。
4、重大事故：其直接經濟損失金額在五萬元至十萬元以內者。取消該船的先進評選資格，其主要負責人扣除2個月工資。事故責任者扣發(fā)3個月的工資并解除勞動合同。
5、特大事故：其直接經濟損失金額在十萬元以上者。
該船舶及主要負責人、事故責任者除按重大事故處理外，主要負責人及事故責任者都給予解除勞動合同處分。
五、船舶每季度為零事故、零違章，給予船舶600元獎勵。
六、以前有關的規(guī)章制度與本規(guī)定發(fā)生沖突的，以本規(guī)定為準。
七、本規(guī)定解釋權歸公司。
實習安全管理制度篇二十
1.倉庫安全管理必須貫徹“預防為主”，實行“誰主管誰負責”的原則。
2.倉庫保管員應當熟悉儲存物品的分類、性質、保管業(yè)務知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維修保養(yǎng)方法，做好本職工作。
3.倉庫物品應當分類，嚴格按照“五距”（燈距、堆距、行距、柱距、墻距）的要求堆放，不得混存，嚴禁在消防通道堆放貨物，嚴禁堵塞消防門及消防器材。
4.倉庫的電氣裝置必須符合國家現行的有關電氣設計和施工安裝驗收標準規(guī)范的規(guī)定。
5.庫房內不準設置移動式照明燈具。照明燈具、電器設備的周圍和主線槽下方嚴禁堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距離不得小于0.5米。
6.每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，保管人員離庫時。必須拉閘斷電。禁止使用不合規(guī)格的保險裝置。庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。
7.倉庫應當設置明顯的防火標志。庫房內嚴禁使用明火，不準住人。
8.倉庫應當按照國家有關消防法規(guī)規(guī)定，配備足夠的消防器材，并確保消防器材有效。
9.落實倉庫溫度、電源安全管理責任和24小時值班巡邏等制度，落實逐級防火責任制和崗位防火責任制；組織開展防火檢查，消除火險隱患。
10.組建專職、義務消防隊，定期進行業(yè)務培訓，制定滅火應急方案，開展自防自救工作。
11.庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于0.5米，垛與梁、柱間距不小于0.3米，主要通道的寬度不小于2米。
12.裝卸作業(yè)結束后，應當對庫區(qū)、庫房進行檢查，確認安全后，方可離人。
13.庫區(qū)范圍動用明火作業(yè)時，必須辦理動火證，經公司安全與保障部批準，并采取嚴格的安全措施方可作業(yè)。動火證應當注明動火地點、時間、動火人、現場監(jiān)護人、批準人和防火措施等內容。
14.倉庫的消防設施、器材，應當由專人管理，負責檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，嚴禁圈占、埋壓和挪用。
1.倉儲部門經理是倉庫安全第一責任人，對經營管理的倉庫安全生產負責，重點加強倉庫消防安全、貨物安全、貨物裝卸安全管理，防止安全責任事故發(fā)生。
2.認真學習和貫徹執(zhí)行國家《安全生產法》、《消防法》等法律、法規(guī)，嚴格遵守公司的安全管理制度、操作規(guī)范。3.負責制定本部門安全生產工作計劃，組織完成公司下達的安全目標。
4.認真落實倉庫的安全管理制度，做好倉庫消防安全、防汛、防白蟻、防盜等工作，嚴禁在倉庫儲存限類貨物。5.做好防臺風、防汛、防火工作，定期進行應急預案演練。6.做好員工安全培訓，每月召開一次安全例會，積極開展安全生產活動，加強安全生產教育與宣傳，強化員工安全意識。
7.每月進行一次安全隱患排查治理，檢查重點包括：倉庫結構安全及衛(wèi)生狀況、庫區(qū)消防安全、庫區(qū)安全用電情況、叉車安全技術、現場作業(yè)規(guī)范等，發(fā)現隱患及時落實整改。8.認真落實責任區(qū)的安全器材配備及檢查，確保消防系統(tǒng)正常運作。嚴禁煙火，安全用電，禁止堵塞消防通道。10.落實公司叉車使用、管理制度，認真做好叉車等裝卸設備的日常保養(yǎng)維護工作，確保車容車貌、安全技術良好。11.制定并落實叉車裝卸和貨物搬運操作流程，確保特種設備操作人員持證上崗，確保裝卸作業(yè)安全。
12.要求員工嚴格遵守電梯安全操作規(guī)定，實行電梯安全使用監(jiān)督制度，避免電梯超載、撞擊。
13.落實進出倉庫車輛的捆綁、苫蓋和其他安全規(guī)范監(jiān)督。
1.嚴格遵守國家安全生產法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，保障自己及他人生命及財產安全。
2.倉管員是所在庫區(qū)的防火責任人，消防管理及消防防范工作是日常工作的重中之重，禁止在庫區(qū)存放易燃易爆等危險品，做好庫區(qū)周圍的禁煙和防火管理，負責每月定期對消防栓,滅火器等消防設施進行維護檢查，并認真填寫《消防器材檢查卡》。
3.庫區(qū)范圍嚴禁明火作業(yè)，如特殊情況需明火作業(yè)，必須辦理動火申請，經公司安全與保障部批準，并采取有效安全措施方可作業(yè)。
4.必須按“五距”要求安全堆放貨物，按規(guī)定留出安全通道，嚴禁在消防設施附近堆放貨物，對超限貨物設置圍欄，并做好安全標識。
5.按規(guī)定做好安全隱患巡查工作，積極采取有效措施排除一切安全隱患，及時報告隱患，并認真填寫安全檢查記錄。6.確保安全用電，離開倉庫時必須關閉庫區(qū)內照明設施，庫區(qū)內嚴禁使用生活電器設備。杜絕在倉庫私自亂拉電線和安裝照明設備，對于外來客戶因工作需要臨時拉線用電時，需報公司安全與保障部批準，并確保用電安全的情況下方可使用。
7.認真落實現場安全操作流程，做好現場安全生產監(jiān)督，及時制止并報告違章作業(yè)行為。
8.不得隨意帶人進入倉庫，對需進入倉庫辦理業(yè)務的外來人員要實行登記制度，并要求來訪人員不得明火、不得隨意走動、不得攀爬登高。
9.如公司范圍發(fā)生火災或受臺風暴雨襲擊，應按照公司應急預案要求和統(tǒng)一部署，采取防范措施，積極參加抗災搶險，確保人員、財產安全。
10.發(fā)生安全生產事故要及時報告，并保護事故現場，積極配合相關調查處理工作。
1.倉庫管理部門應把倉庫防火安全作為倉庫管理工作的首要工作，自覺執(zhí)行“四抓”即：抓隱患、抓苗頭、抓措施、抓效果。
2.嚴禁攜帶火種進入庫房，不得存放易燃易爆的危險品，倉庫區(qū)域內嚴禁吸煙，倉庫配套的休息間嚴禁煮食。3.倉庫內不準使用碘鎢燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵等電加熱器具，不準超負荷用電作業(yè)，不準用不合格的保險裝置。4.每年至少兩次對庫房內燈具、電線等設備進行檢查。禁止亂拉臨時線，發(fā)現電線老化、破損，絕緣不良等可能引起打火、短路等不良因素，必須及時更新線路。5.物品應按“五距”要求碼放。
6.要保持庫內通道和入口的暢通，消防器材要放在指定地點，不得隨意挪動，在消防器材一米范圍內不能堆放物品。7.對房間內配備的電器應按規(guī)定及有關制度辦理，發(fā)現不安全因素如短路、打火、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外，要立即通知安全與保障部檢修。8.下班時做到人走燈滅、關窗、鎖門。
9.在遇有火情時，應按應急方案采取滅火行動，并按上級指令疏散人員，由最近的消防樓梯撤離到安全地帶。10.每月檢責任區(qū)的消防設施和器材，并在消防卡進行登記，對不合格的滅火器及時報告更換，確保倉庫消防設施和器材清潔、完好。
11.倉庫內嚴禁點燃明火和明火作業(yè)，如因工作需要進行明火作業(yè)時，須經公司安全主任同意并采取可靠的安全措施方可作業(yè)。
1.貨物必須按照“五距原則”堆放，并按貨物包裝提示安全堆碼，貨物擺放要分類、整齊、穩(wěn)定、限高。
2.對包裝材料穩(wěn)定性較差的貨物、包裝有鋒利菱角的貨物、疊層且偏高的貨物要設圍欄，警示標牌。3.禁止貨物堵塞消防設施及消防通道。
4.防止白蟻，倉庫要定期進行白蟻防治檢查和消殺，倉庫所有工作人員都有對出入庫的貨物進行白蟻檢查，嚴禁有白蟻的貨物出入庫房。
5.切實做好庫區(qū)內的防盜工作，確保倉庫門窗緊固有效，杜絕無關人員進入倉庫，對進入倉庫操作人員或其他檢查人員采取登記制度，倉管人員離開倉庫時必須鎖上倉庫大門，倉庫大門不準隨便交與他人保管。
6.在雨季和臺風季節(jié)到來前，檢查倉庫大門、窗戶是否緊固，墻體、屋頂是否有穿漏，發(fā)現問題及時處理，在庫區(qū)內準備好繩子、蓬布等防風、防汛工具，同時，要密切注意天氣預報，如有臺風來襲，安排人員巡邏值班，發(fā)生險情隨時報告并組織搶險，確保庫內人員、財產安全。
（一）叉車司機安全職責。
1.遵守國家相關安全法規(guī)、公司安全管理制度和社會公德，保障自己及他人生命及財產安全。持證上崗，自覺遵守操作流程，防止發(fā)生裝卸安全責任事故。
2.愛崗敬業(yè)，不斷學習，提高叉車操作技能。愛護設備，做好叉車的日常保養(yǎng)，保持車容整潔，做好作業(yè)前安全檢查，積極消除叉車安全技術隱患。杜絕叉車帶病作業(yè)。3.文明裝卸，愛護貨物，確保裝卸作業(yè)安全.4.杜絕發(fā)生因車輛停放不穩(wěn)定而盲目作業(yè)引發(fā)的安全事故。5.杜絕叉載超高、超寬、超長貨物引發(fā)的安全責任事故。6.杜絕發(fā)生盲目操作而撞擊損壞電梯安全責任事故。7.嚴禁把叉車交給無證人員駕駛車輛，杜絕用叉車搭載如何人員，不得擅自使用叉車設備。
8.嚴禁酒后駕駛叉車，杜絕疲勞作業(yè)，休息時間不要沉湎于網絡、麻將。
9.嚴格遵守庫區(qū)消防安全管理制度，積極參加公司應急救援行動。
（二）叉車作業(yè)規(guī)范。
1.叉車操作人員必須經過培訓學習，并獲得叉車操作資格，并通過體檢和視力測試合格，持證上崗。操作過程要確保“三不傷害”。
2.做好出車前安全檢查，檢查項目包括叉車剎車系統(tǒng)、方向系統(tǒng)、輪胎、叉臂平衡、燈光、升降及門架是否正常，如有缺陷禁止僥幸作業(yè)。
3.嚴禁酒后駕駛叉車，行駛途中不準飲食、打電話等與駕駛無關的行為。
4.杜絕利用叉車設備載運任何人員，杜絕用叉車門架載運貨物，不準用單一叉臂撬載貨物，不能把叉車交給無操作資格的人員操作。
5.作業(yè)前必須根據貨物包裝規(guī)格調整叉臂長度、寬度，并確認叉臂平衡固定。
6.作業(yè)前確認車輛?？糠€(wěn)定、車輪有三角墊、貨物包裝正常穩(wěn)定，方可進行裝卸作業(yè)。
7.控制安全行駛速度，空車行駛不準超10公里/每小時；叉載貨物行駛速度不超5公里/每小時，行駛過程應抬高叉臂離地面20-30公分，叉臂后傾15度。
8.在出入庫門、通道及交叉口時，需遵守“一停、二看、三通過”原則，在作業(yè)區(qū)門口放置安全提示牌，并減速慢行，鳴笛警示。
9.在進出倉庫門和集裝箱箱門及其它狹窄地帶作業(yè)時，應注意避免碰掛周邊設施及人員。叉載貨物進入電梯要注意觀察，不得撞擊電梯，不得在地面和電梯內調整貨物位置。10.在坡道上行使時，上坡載貨時需要叉車正向行駛，下坡應倒車行駛，任何情況下都不允許在斜坡上調頭。杜絕在坡道臨時停放叉車。
11.杜絕叉載超高貨物，裝載貨物影響視線時，應倒車運行或專人指揮引導。
1.庫區(qū)保安人員對來訪人員、車輛進行登記審核，確認有正常來訪目的且無攜帶危險物品后方可放行；對離開庫區(qū)的人員、車輛要核查驗放，對提貨車輛憑出門條核對驗放。2.保安人員引導外來車輛有序進入庫區(qū)，監(jiān)督外來車輛慢速行駛。
3.要求提交貨車輛在制定地方安全停放車輛，嚴禁堵塞消防通道，確保道路暢通。
4.保安員及倉庫管理人員要加強對提交或司機的管理，要求司機對停妥車輛熄火，嚴禁司機在庫區(qū)范圍隨便走動，嚴禁司機在車底休息，防止司機在庫區(qū)抽煙，隨意大小便、亂丟垃圾，對違反上述規(guī)定者，給與批評教育和警告，對情節(jié)嚴重的給于500元罰款，并報告公司與對方單位進行交涉。
5.加強庫區(qū)范圍消防管理工作，嚴禁任何單位或人員攜帶或載運易燃、易爆等危險物品進入物流基地；嚴禁任何人員在禁煙區(qū)吸煙，庫區(qū)范圍嚴禁生火或明火作業(yè)，如因工作需要進行明火作業(yè)時，須經公司安全管理部門審批同意并采取可靠的安全措施后方可作業(yè)。
6.加強安全用電管理，定期檢查庫區(qū)范圍的電線路，嚴防因水浸，蟲噬，自然老化等，及時更換老化電路、開關；嚴禁在物流基地超負荷用電，杜絕在倉庫違規(guī)使用電烙鐵、電熨斗、電飯煲等高功率電器。
7.加強安全宣傳與教育，不斷完善消防安全警示標志。8.做好庫區(qū)的安全保衛(wèi)，積極采取防盜措施，確保24小時巡邏值班，在庫區(qū)內配備監(jiān)控器、報警器和必要的防爆工具。
實習安全管理制度篇二十一
第一條為加強車站生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，確保運輸暢通，根據公司有關安全生產的各項規(guī)章制度，結合車站的實際情況制訂本規(guī)定。
第二條車站的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行站長負責制，班組安全員必須堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和確保運輸暢通。
第三條對在安全生產方面有突出貢獻的班組和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
第四條車站安全工作領導小組（以下簡稱安全領導組）是車站安全管理的組織領導機構，由站長和班組長構成。
組長：王健
運轉甲班安全員：張濤
運轉乙班安全員：趙宏旭
主要職責是：全面負責車站安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安全領導組的日常事務由安全員負責處理。
第五條安全員負責對本班組的職工進行安全生產教育，講解及組織學習安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行公司及安全領導組的各項安全指令，確保生產安全。
第六條安全生產主要責任人的劃分：站長是本車站安全生產的第一責任人，各班組安全員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條各班組必須在本職工作范圍內做好安全生產的各項工作。
第八條車站安全工作領導小組組長職責：
1、切實貫徹執(zhí)行勞動保護法令、公司安全制度，綜合管理日常安全生產工作。
2、匯總和審查安全生產措施計劃，并監(jiān)督車站各班組切實按章執(zhí)行。
3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告分管領導研究處理。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6、參加班組對職工的安全考核比且對班組長進行定期的安全考核。
7、參加事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
8、根據公司有關規(guī)定和實際工作需要，采購本單位的勞動防護用品、制定發(fā)放和使用標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
9、把安全生產納入車站績效的考核范圍并與績效工資掛鉤，嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第九條各班組安全員要協(xié)助站長貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本班組安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
第十條兩端扳道房及運轉室，安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。月度會議時負責向站長匯報班組的安全生產情況。做好各項生產設備的登記和保管工作。
第十一條職工在工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告班組長，迅速予以排除。
第十二條對新到站職工或實習人員，必須先進行安全生產的三項教育（即人身安全通用標準、崗位安全標準、車站線路及設備情況）才能準其進入崗位學習。對改變工種的職工，也同樣需要進行三項教育才能上崗學習。
第十三條對在一線從事值班員、調車員、扳道員等工種的職工，必須每月進行崗位和人身安全標準的學習和考試，考試成績必須達到車站安全工作領導小組對于安全考試的最低分數才能繼續(xù)上崗，否則安全領導組有權暫停其工作并進行培訓。對全體車站在崗人員，必須進行經常性的安全標準的宣傳和教育。
第十四條各種行車設備和站場設備儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地向上級申請更新或改造。
第十五條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施
第十七條遇有高溫、嚴寒、潮濕、雷電等危險的勞動環(huán)境時，必須采取相應的有效防護措施。
第十八條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各班組安全員必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第十九條夏季應努力做好防暑降溫工作，冬季應努力做好防寒過冬工作，進行經常性的衛(wèi)生檢查，不斷改善勞動環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放保健防護用品，提高班組職工的健康水平。
第二十條積極地組織員工參加公司的職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的職工，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。
第二十一條禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的作業(yè)。
第二十二條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。車站安全工作領導小組的檢查，每月不少于二次；各班組自行組織的檢查每周不少于一次；各班組應實行班前班后檢查制度；對經常使用的通信設備和站場設備應在每天交接班時進行檢查。
第二十三條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本班組不能進行整改的，或不具備單獨整改條件的，要立即報告安全領導組統(tǒng)一安排整改。
第二十四條車站的安全生產工作應每月總結一次，在總結的基礎上，由安全領導組組織評選安全生產先進班組和先進個人。
第二十五條安全生產先進班組的基本條件：
2、安全生產管理人員措施落實，能有效地開展工作；
4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和危害，積極改善勞動條件；
1、遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產安全；
2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3、堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第二十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第二十八條工作中造成的行車事故以及人身安全責任事故，交由安全領導組依照《事規(guī)》以及公司的各項事故處理規(guī)定處理，觸及刑法的移交司法部門。
第二十九條各班組可根據此車站管理制度制定更符合班組現狀的現行制度，但必須在此制度的框架內，不得隨意修改此制度所規(guī)定的內容。
第三十條本規(guī)定由車站安全工作領導小組負責解釋。本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。車站以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。