無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
給員工的公開表揚信篇一
親愛的員工：
您好!
首先，歡迎您成為我們建準大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。此時此刻，您應(yīng)該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。
對于新來員工，因為沒有記錄，晉升可能比較慢，為此，我們深感謙意，但如果您是一個善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，努力上進，勤奮敬業(yè)，借助公司提供的平臺，那您的進步就會很快，加薪與晉升也會很快。
對于每一個您來講，無論現(xiàn)在的工作內(nèi)容是什么，都要多一份認真，多一份主動，多一份責任。公司的發(fā)展，極需要富有責任感的員工一齊參與，那些做事喜歡拖拉，愛發(fā)牢騷、踢皮球的員工，是很難有晉升機會的。
公司有良好的發(fā)展機遇，因而，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理機制將進一步得到健全和完善，我們深信，公司能為您潛能的充分發(fā)揮提供良好工作環(huán)境和充足的機會。我們希望每一位在公司任職的員工均能愉快地工作，在促進公司發(fā)展的同時員工生活能得以不斷改善，并從工作實踐中得到寶貴的經(jīng)驗，奠定良好的個人事業(yè)基礎(chǔ)，更希望公司的全體員工能夠以公司的核心價值觀、目標、理念為行動指南，建立和諧的工作關(guān)系，攜手實現(xiàn)共同的目標和使命。我相信，通過大家的共同努力，我們的事業(yè)一定會取得成功，我們的明天一定會更加燦爛和美好!
最后，祝您在建準的大家庭中快樂地工作，幸福地生活。
xx年x月x日
給員工的公開表揚信篇二
親愛的員工：
您們辛苦啦!
20xx上半年，廣州工廠緊緊圍繞事業(yè)部“以消費者為中心，認真踏實做好產(chǎn)品”,聚焦“產(chǎn)品”和“效率”，完成產(chǎn)量270萬套，同比13年提升70%，月度峰值產(chǎn)量突破40萬套，又一次突破工廠產(chǎn)能歷史最高記錄!是您們辛勤汗水、執(zhí)著的敬業(yè)愛崗精神成就工廠發(fā)展，衷心的謝謝您們!
廣州工廠踏踏實實踐行“以人為本”用工轉(zhuǎn)型，說到做到“價值為尊，利益共享”理念，上半年人均滿勤收入達到3835元，實際人均收入達3600元，在13年基礎(chǔ)上提升16%。同時兌現(xiàn)對員工承諾及生活環(huán)境改善工作，工廠致力打造友愛標標桿工廠。下半年工廠將持續(xù)在以下幾點著力：
1、投資2300萬4號宿舍大樓9月份正式投入使用，實現(xiàn)四人間、二人間、夫妻房配置。
2、9月份員工公寓全面開通6mwifi網(wǎng)絡(luò)，為每位員工提升移動網(wǎng)絡(luò)服務(wù);
3、啟用工人管理自助服務(wù)系統(tǒng)，讓每個員工通過手機登陸即可看到工資、考勤、消費等信息，借用移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)管理的平等、公開、員工監(jiān)督。
4、員工權(quán)益保障設(shè)施持續(xù)建設(shè)，勞保用品投入、改善崗位噪音、廢氣排放、降低員工疲勞，改善員工休息區(qū)、飲水機衛(wèi)生保障，免費洗衣、廁所升級改造等，充分尊重和滿足員工基本需求努力。
5、踐行“價值為尊，利益共享”理念，工廠以自動化為主要手段努力完成效率提升25%的目標，以此為契機并逐步實現(xiàn)員工15年銷年收入水平較14銷年上升10%的目標。
15年銷年，面對370萬套、月度峰值45萬套的產(chǎn)量目標及廣州工廠電子分廠正在緊張籌建中，工廠正處打造信息化標桿工廠關(guān)鍵時期，我們要有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在精品工程、五一工程精神帶動下，聚焦我們的經(jīng)營業(yè)績，凝聚共識，不斷改善我們的業(yè)績。我們有信心、有決心達成。
最后，我謹代表廣州工廠祝愿全體同事在工作、事業(yè)上都能有良好的收獲!假期愉快，身體健康，合家幸福。外出旅行注意人身、財務(wù)安全，度過一個平安愉快的假期!
給員工的公開表揚信篇三
您好，我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街xx號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房，發(fā)現(xiàn)當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)員工積極主動表揚信員工積極主動表揚信。收樓的時候，因為覺得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認真負責的工作態(tài)度深深感動了我，他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團隊來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳，分享碧桂園所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝韶關(guān)碧桂園事業(yè)蒸蒸日上!
云林水岸11街xx號業(yè)主
給員工的公開表揚信篇四
金海馬天河分店負責人：
我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現(xiàn)出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的態(tài)度及說的話，特別讓我感動。
從員工的身上，讓我深刻領(lǐng)會到了貴店的服務(wù)意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業(yè)精神難能可貴。我現(xiàn)在是金海馬的老顧客，三間臥室及現(xiàn)在的'客廳的家具均在貴店購買。
衷心祝愿貴店興旺發(fā)達。
給員工的公開表揚信篇五
在這個大家庭中，有人選擇幕后，默默奉獻;有人走上前臺，承擔起發(fā)展的重擔。××部門的，你雖沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但你用行動，告訴了我們什么是主人翁精神;你用表率，閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘?shù)墓廨x。任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，以實際行動證實了是金子到哪里都會發(fā)光的哲理。
一切為了公司，業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的你們，做周而復(fù)始的工作，用標新創(chuàng)異的思想面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，能想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可，你自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功;當新的挑戰(zhàn)到來的時候，你能夠煥發(fā)青春的奇跡，彰顯無窮的力量，以純樸的風(fēng)格和堅毅的腳步，走出了自己的節(jié)奏與特色。公司的長期發(fā)展需要這種優(yōu)秀員工的奉獻精神，更需要各位員工共同的努力，員工團結(jié)和奮斗的表現(xiàn)是公司的真正財富，是公司發(fā)展的寶貴源泉，你們是單位發(fā)展中不變的基石和榜樣。
日期
給員工的公開表揚信篇六
6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內(nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的`充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚!
經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
行政辦公室
xx年六月二十七日
給員工的公開表揚信篇七
xx年xx月x日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中，冷靜沉著，及時報告，隨機應(yīng)變，妥善處置，避免了發(fā)生。根據(jù)公司獎懲規(guī)定，決定對通報表揚，獎勵現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學(xué)習(xí)熱愛公司、勇于承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。
xx公司
給員工的公開表揚信篇八
6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內(nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚!
經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
行政辦公室
___年六月二十七日
給員工的公開表揚信篇九
您好，我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房，發(fā)現(xiàn)當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的'叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)員工積極主動表揚信員工積極主動表揚信。收樓的時候，因為覺得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認真負責的工作態(tài)度深深感動了我，他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團隊來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳，分享碧桂園所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝韶關(guān)碧桂園事業(yè)蒸蒸日上!
云林水岸11街號業(yè)主
給員工的公開表揚信篇十
王東孫忠祥同志：
你們好!自20xx年十月份總裝車間開線以來，一直承擔著繁重的工作任務(wù)。你們二人帶病堅持工作，在繁忙的工作中，你們來不及喝水吃藥。致使你們二人病情加重，王東同志聲帶充血咽喉腫大發(fā)炎，引起左耳耳鳴。導(dǎo)致兩周以來你不能使用聲帶發(fā)聲。孫忠祥同志，口腔潰瘍扁桃體和頸部淋巴腺體紅腫肥大，引起發(fā)燒38度8。十多天高燒不退。你二人仍然堅持在生產(chǎn)一線，從未被病魔擊倒，是全體員工學(xué)習(xí)的楷模。
王東，孫忠祥同志你們是總裝車間發(fā)展壯大的生力軍。你們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)，積極為總裝的發(fā)展做出努力。對維護車間經(jīng)濟利益等表現(xiàn)突出此外，你們工作表現(xiàn)突出，為總裝車間贏得了尊重和贊賞，贏得良好口碑。特此予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱Ｍ谖覀兊钠髽I(yè)里形成比學(xué)趕幫超的'風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。特此通報表揚!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給員工的公開表揚信篇十一
寫
表揚信
的目的是向被表揚者所在單位或其上級領(lǐng)導(dǎo)致信,以期使其受到表彰、獎勵,使其精神發(fā)揚光大。你了解給員工的公開表揚信該怎么寫嗎?下面本站小編為大家?guī)硪恍┙o員工的公開表揚信，希望對你有所幫助!
我要表揚圓通快遞大港油田的送貨員王杰 電話是
他是一位胖乎乎的小伙子。他說話禮貌而且很親切，記得那天剛剛下完雪天氣很冷，他到我家門口時我出來接件，他連忙說：“不用出來了姐，天太冷了，我給你送門口去。”我聽了很感動，說實話接過這么多快遞件，第一次遇見這么積極認真工作的快遞員。
我以前遇見的快遞員總是一副牛氣哄哄的樣子，就好像誰都欠他們錢似的，一到天氣不好了，就晚一天再送，打電話給他們，還沒等說完話就掛電話了，很不禮貌。
尊敬的父母：
春節(jié)好!您的子女在20xx年度被評為xx市萬泉河科技有限公司優(yōu)秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。
我非常榮幸，在公司艱苦的創(chuàng)業(yè)過程中，你的子女加盟這家公司并為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創(chuàng)辦于20xx年，目前員工400多人，是xx市重點的高科技企業(yè)、軟件企業(yè)、全國知名網(wǎng)絡(luò)公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發(fā)展理念，以為員工創(chuàng)造充分的發(fā)展空間為己任，以實現(xiàn)公司與員工共同成長為目標。
“優(yōu)秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權(quán)、股票等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導(dǎo)、養(yǎng)育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。
今年春節(jié)，我國遭遇幾十年未遇的雪災(zāi)，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導(dǎo)、到xx來做客!
最后忠心祝愿您全家新春快樂、身體健康、合家幸福!
尊敬的____公司領(lǐng)導(dǎo)：
我們是貴公司的客戶______，在這里我們要表揚貴公司的一位員工——____。
___年___月__日_______在_____工程師的指導(dǎo)下進行____系統(tǒng)的升級，一直忙碌到午夜12點鐘才將全部系統(tǒng)升級完畢。
___月___日早上7點多，___又趕到___進行測試前的檢查及跟蹤，確認無故障后又馬不停蹄的趕到___，幫助其進行___系統(tǒng)的升級，一直忙到晚上6點多才完成系統(tǒng)升級工作，連飯都沒有吃一口，又直接趕到___進行系統(tǒng)升級的指導(dǎo)，一直忙碌到凌晨4點才完成___的升級工作。
___月___日，___公司同時進行___系統(tǒng)的測試，在測試過程中發(fā)現(xiàn)___系統(tǒng)出現(xiàn)bug，___又指導(dǎo)___公司進行了___系統(tǒng)的回退，直到晚上10點多才將___公司的___系統(tǒng)回退至___狀態(tài)。
___月___日(周___)，為確保___公司不出交易事故，___早晨7點多便開始挨家公司進行檢查，通過___和___公司技術(shù)人員的共同努力，最終確保了___上線成功，沒有出現(xiàn)任何交易事故。
這次___系統(tǒng)的升級時間緊，任務(wù)量大，又是同時對___公司進行升級，可以說正是由于___的這種認真負責的工作態(tài)度和忘我的工作精神，以及其自身熟練的技術(shù)能力，才確保了我們這____公司能夠同時安全平穩(wěn)的完成這次___系統(tǒng)升級任務(wù)。___不辭辛勞，在升級過程盡職盡責，升級過程中對我們提出的問題給予了詳細的講解，升級之后又在視頻會議中對外地營業(yè)部的前臺員工們進行了全面的培訓(xùn)。
從___身上我們也看到了貴公司這種對客戶認真負責的企業(yè)精神，我相信也正是在貴公司的培養(yǎng)下，___的員工才能如此優(yōu)秀。
在這里我們再次感謝___工程師，對他的這種達到客戶100%滿意的服務(wù)精神提出表揚。
此致
敬禮
給員工的公開表揚信篇一
親愛的員工：
您好!
首先，歡迎您成為我們建準大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。此時此刻，您應(yīng)該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。
對于新來員工，因為沒有記錄，晉升可能比較慢，為此，我們深感謙意，但如果您是一個善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，努力上進，勤奮敬業(yè)，借助公司提供的平臺，那您的進步就會很快，加薪與晉升也會很快。
對于每一個您來講，無論現(xiàn)在的工作內(nèi)容是什么，都要多一份認真，多一份主動，多一份責任。公司的發(fā)展，極需要富有責任感的員工一齊參與，那些做事喜歡拖拉，愛發(fā)牢騷、踢皮球的員工，是很難有晉升機會的。
公司有良好的發(fā)展機遇，因而，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理機制將進一步得到健全和完善，我們深信，公司能為您潛能的充分發(fā)揮提供良好工作環(huán)境和充足的機會。我們希望每一位在公司任職的員工均能愉快地工作，在促進公司發(fā)展的同時員工生活能得以不斷改善，并從工作實踐中得到寶貴的經(jīng)驗，奠定良好的個人事業(yè)基礎(chǔ)，更希望公司的全體員工能夠以公司的核心價值觀、目標、理念為行動指南，建立和諧的工作關(guān)系，攜手實現(xiàn)共同的目標和使命。我相信，通過大家的共同努力，我們的事業(yè)一定會取得成功，我們的明天一定會更加燦爛和美好!
最后，祝您在建準的大家庭中快樂地工作，幸福地生活。
xx年x月x日
給員工的公開表揚信篇二
親愛的員工：
您們辛苦啦!
20xx上半年，廣州工廠緊緊圍繞事業(yè)部“以消費者為中心，認真踏實做好產(chǎn)品”,聚焦“產(chǎn)品”和“效率”，完成產(chǎn)量270萬套，同比13年提升70%，月度峰值產(chǎn)量突破40萬套，又一次突破工廠產(chǎn)能歷史最高記錄!是您們辛勤汗水、執(zhí)著的敬業(yè)愛崗精神成就工廠發(fā)展，衷心的謝謝您們!
廣州工廠踏踏實實踐行“以人為本”用工轉(zhuǎn)型，說到做到“價值為尊，利益共享”理念，上半年人均滿勤收入達到3835元，實際人均收入達3600元，在13年基礎(chǔ)上提升16%。同時兌現(xiàn)對員工承諾及生活環(huán)境改善工作，工廠致力打造友愛標標桿工廠。下半年工廠將持續(xù)在以下幾點著力：
1、投資2300萬4號宿舍大樓9月份正式投入使用，實現(xiàn)四人間、二人間、夫妻房配置。
2、9月份員工公寓全面開通6mwifi網(wǎng)絡(luò)，為每位員工提升移動網(wǎng)絡(luò)服務(wù);
3、啟用工人管理自助服務(wù)系統(tǒng)，讓每個員工通過手機登陸即可看到工資、考勤、消費等信息，借用移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)管理的平等、公開、員工監(jiān)督。
4、員工權(quán)益保障設(shè)施持續(xù)建設(shè)，勞保用品投入、改善崗位噪音、廢氣排放、降低員工疲勞，改善員工休息區(qū)、飲水機衛(wèi)生保障，免費洗衣、廁所升級改造等，充分尊重和滿足員工基本需求努力。
5、踐行“價值為尊，利益共享”理念，工廠以自動化為主要手段努力完成效率提升25%的目標，以此為契機并逐步實現(xiàn)員工15年銷年收入水平較14銷年上升10%的目標。
15年銷年，面對370萬套、月度峰值45萬套的產(chǎn)量目標及廣州工廠電子分廠正在緊張籌建中，工廠正處打造信息化標桿工廠關(guān)鍵時期，我們要有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在精品工程、五一工程精神帶動下，聚焦我們的經(jīng)營業(yè)績，凝聚共識，不斷改善我們的業(yè)績。我們有信心、有決心達成。
最后，我謹代表廣州工廠祝愿全體同事在工作、事業(yè)上都能有良好的收獲!假期愉快，身體健康，合家幸福。外出旅行注意人身、財務(wù)安全，度過一個平安愉快的假期!
給員工的公開表揚信篇三
您好，我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街xx號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房，發(fā)現(xiàn)當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)員工積極主動表揚信員工積極主動表揚信。收樓的時候，因為覺得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認真負責的工作態(tài)度深深感動了我，他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團隊來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳，分享碧桂園所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝韶關(guān)碧桂園事業(yè)蒸蒸日上!
云林水岸11街xx號業(yè)主
給員工的公開表揚信篇四
金海馬天河分店負責人：
我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現(xiàn)出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的態(tài)度及說的話，特別讓我感動。
從員工的身上，讓我深刻領(lǐng)會到了貴店的服務(wù)意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業(yè)精神難能可貴。我現(xiàn)在是金海馬的老顧客，三間臥室及現(xiàn)在的'客廳的家具均在貴店購買。
衷心祝愿貴店興旺發(fā)達。
給員工的公開表揚信篇五
在這個大家庭中，有人選擇幕后，默默奉獻;有人走上前臺，承擔起發(fā)展的重擔。××部門的，你雖沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但你用行動，告訴了我們什么是主人翁精神;你用表率，閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘?shù)墓廨x。任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，以實際行動證實了是金子到哪里都會發(fā)光的哲理。
一切為了公司，業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的你們，做周而復(fù)始的工作，用標新創(chuàng)異的思想面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，能想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可，你自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功;當新的挑戰(zhàn)到來的時候，你能夠煥發(fā)青春的奇跡，彰顯無窮的力量，以純樸的風(fēng)格和堅毅的腳步，走出了自己的節(jié)奏與特色。公司的長期發(fā)展需要這種優(yōu)秀員工的奉獻精神，更需要各位員工共同的努力，員工團結(jié)和奮斗的表現(xiàn)是公司的真正財富，是公司發(fā)展的寶貴源泉，你們是單位發(fā)展中不變的基石和榜樣。
日期
給員工的公開表揚信篇六
6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內(nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的`充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚!
經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
行政辦公室
xx年六月二十七日
給員工的公開表揚信篇七
xx年xx月x日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中，冷靜沉著，及時報告，隨機應(yīng)變，妥善處置，避免了發(fā)生。根據(jù)公司獎懲規(guī)定，決定對通報表揚，獎勵現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學(xué)習(xí)熱愛公司、勇于承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。
xx公司
給員工的公開表揚信篇八
6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內(nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚!
經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
行政辦公室
___年六月二十七日
給員工的公開表揚信篇九
您好，我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房，發(fā)現(xiàn)當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的'叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)員工積極主動表揚信員工積極主動表揚信。收樓的時候，因為覺得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認真負責的工作態(tài)度深深感動了我，他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團隊來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳，分享碧桂園所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝韶關(guān)碧桂園事業(yè)蒸蒸日上!
云林水岸11街號業(yè)主
給員工的公開表揚信篇十
王東孫忠祥同志：
你們好!自20xx年十月份總裝車間開線以來，一直承擔著繁重的工作任務(wù)。你們二人帶病堅持工作，在繁忙的工作中，你們來不及喝水吃藥。致使你們二人病情加重，王東同志聲帶充血咽喉腫大發(fā)炎，引起左耳耳鳴。導(dǎo)致兩周以來你不能使用聲帶發(fā)聲。孫忠祥同志，口腔潰瘍扁桃體和頸部淋巴腺體紅腫肥大，引起發(fā)燒38度8。十多天高燒不退。你二人仍然堅持在生產(chǎn)一線，從未被病魔擊倒，是全體員工學(xué)習(xí)的楷模。
王東，孫忠祥同志你們是總裝車間發(fā)展壯大的生力軍。你們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)，積極為總裝的發(fā)展做出努力。對維護車間經(jīng)濟利益等表現(xiàn)突出此外，你們工作表現(xiàn)突出，為總裝車間贏得了尊重和贊賞，贏得良好口碑。特此予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱Ｍ谖覀兊钠髽I(yè)里形成比學(xué)趕幫超的'風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。特此通報表揚!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給員工的公開表揚信篇十一
寫
表揚信
的目的是向被表揚者所在單位或其上級領(lǐng)導(dǎo)致信,以期使其受到表彰、獎勵,使其精神發(fā)揚光大。你了解給員工的公開表揚信該怎么寫嗎?下面本站小編為大家?guī)硪恍┙o員工的公開表揚信，希望對你有所幫助!
我要表揚圓通快遞大港油田的送貨員王杰 電話是
他是一位胖乎乎的小伙子。他說話禮貌而且很親切，記得那天剛剛下完雪天氣很冷，他到我家門口時我出來接件，他連忙說：“不用出來了姐，天太冷了，我給你送門口去。”我聽了很感動，說實話接過這么多快遞件，第一次遇見這么積極認真工作的快遞員。
我以前遇見的快遞員總是一副牛氣哄哄的樣子，就好像誰都欠他們錢似的，一到天氣不好了，就晚一天再送，打電話給他們，還沒等說完話就掛電話了，很不禮貌。
尊敬的父母：
春節(jié)好!您的子女在20xx年度被評為xx市萬泉河科技有限公司優(yōu)秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。
我非常榮幸，在公司艱苦的創(chuàng)業(yè)過程中，你的子女加盟這家公司并為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創(chuàng)辦于20xx年，目前員工400多人，是xx市重點的高科技企業(yè)、軟件企業(yè)、全國知名網(wǎng)絡(luò)公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發(fā)展理念，以為員工創(chuàng)造充分的發(fā)展空間為己任，以實現(xiàn)公司與員工共同成長為目標。
“優(yōu)秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權(quán)、股票等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導(dǎo)、養(yǎng)育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。
今年春節(jié)，我國遭遇幾十年未遇的雪災(zāi)，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導(dǎo)、到xx來做客!
最后忠心祝愿您全家新春快樂、身體健康、合家幸福!
尊敬的____公司領(lǐng)導(dǎo)：
我們是貴公司的客戶______，在這里我們要表揚貴公司的一位員工——____。
___年___月__日_______在_____工程師的指導(dǎo)下進行____系統(tǒng)的升級，一直忙碌到午夜12點鐘才將全部系統(tǒng)升級完畢。
___月___日早上7點多，___又趕到___進行測試前的檢查及跟蹤，確認無故障后又馬不停蹄的趕到___，幫助其進行___系統(tǒng)的升級，一直忙到晚上6點多才完成系統(tǒng)升級工作，連飯都沒有吃一口，又直接趕到___進行系統(tǒng)升級的指導(dǎo)，一直忙碌到凌晨4點才完成___的升級工作。
___月___日，___公司同時進行___系統(tǒng)的測試，在測試過程中發(fā)現(xiàn)___系統(tǒng)出現(xiàn)bug，___又指導(dǎo)___公司進行了___系統(tǒng)的回退，直到晚上10點多才將___公司的___系統(tǒng)回退至___狀態(tài)。
___月___日(周___)，為確保___公司不出交易事故，___早晨7點多便開始挨家公司進行檢查，通過___和___公司技術(shù)人員的共同努力，最終確保了___上線成功，沒有出現(xiàn)任何交易事故。
這次___系統(tǒng)的升級時間緊，任務(wù)量大，又是同時對___公司進行升級，可以說正是由于___的這種認真負責的工作態(tài)度和忘我的工作精神，以及其自身熟練的技術(shù)能力，才確保了我們這____公司能夠同時安全平穩(wěn)的完成這次___系統(tǒng)升級任務(wù)。___不辭辛勞，在升級過程盡職盡責，升級過程中對我們提出的問題給予了詳細的講解，升級之后又在視頻會議中對外地營業(yè)部的前臺員工們進行了全面的培訓(xùn)。
從___身上我們也看到了貴公司這種對客戶認真負責的企業(yè)精神，我相信也正是在貴公司的培養(yǎng)下，___的員工才能如此優(yōu)秀。
在這里我們再次感謝___工程師，對他的這種達到客戶100%滿意的服務(wù)精神提出表揚。
此致
敬禮