在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘書格式內(nèi)容篇一
招聘崗位：店長數(shù)名
崗位要求：有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立門面管理三年以上，熱愛餐飲業(yè)，能吃苦耐勞，懂餐飲財(cái)務(wù)分析。
薪酬：面議
年齡：30-40歲，男、女不限。
招聘崗位：廚師長數(shù)名
崗位要求：廚藝精湛（江浙菜、粵菜、上海菜）有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn)，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識強(qiáng)。
薪酬：面議
年齡：30-45歲，男
郵箱： 有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱，面試時間另定。
聘書格式內(nèi)容篇二
1、標(biāo)題
聘書的標(biāo)題多數(shù)情況下都是聘書二字，有時也可寫為聘請書、聘任書。有些聘書樣式華美，有精制的封面或外殼，聘書二字就印在封面或外殼上，這樣的聘書一般用于禮儀性的、名譽(yù)性的聘請，聘書多是從商店里買來的。也有些聘書沒有封面或外殼，聘書二字就標(biāo)寫在頁面的上方居中位置。
2、稱謂
稱謂就是受聘者的姓名，頂格書寫于標(biāo)題之下、正文之前，可在姓名之后加先生、女士、同志、教授等身份或職稱，后加冒號。
也有些聘書沒有稱謂這一項(xiàng)，而是在正文中顯示聘請對象，例如：茲聘請×××先生任我院××系教授。
3、正文
聘書的正文根據(jù)需要可長可短，但總體上說都是簡明扼要的。最短的聘書只寫明聘請什么人擔(dān)任什么職務(wù)或承擔(dān)什么任務(wù)即可，全文只有一句話。內(nèi)容比較多的聘書，常會涉及以下幾個方面：
聘請對象；聘請的緣由；受聘人擔(dān)任的職務(wù)；受聘人承擔(dān)的職責(zé)或任務(wù)；受聘人的任期；招聘方對受聘人的要求；受聘人享受的待遇（如薪金、獎金等）。實(shí)際寫作之中，這些項(xiàng)目并不一定都要列舉，而是根據(jù)需要選擇其中的項(xiàng)目。
在上述內(nèi)容表述完畢后，要有結(jié)束語。慣用的結(jié)束語是此聘、特聘，也可采用書信的結(jié)束語，如此致敬禮等
4、署名和時間
列出聘請單位名稱和主要負(fù)責(zé)人姓名，并加蓋公章和
負(fù)責(zé)人印章。另起一行列出發(fā)出聘書的時間。
【 例 文 一 】
聘 書
茲聘請孫春明教授為我院中文專業(yè)教師。
此致
敬禮
塔溝少林寺武術(shù)學(xué)院(印)
院長：劉海超(印)
二0xx年三月一日
【 例 文 二 】
聘 書
茲聘請×××擔(dān)任2003年度自學(xué)考試大學(xué)語文課程的評卷工作。
此聘
××省高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(印)
二0xx年×月×日
【 例 文 三 】
聘 書
×××：
茲聘你擔(dān)任××大學(xué)××系××專業(yè)教授，任期自2003年1月1日至2003年12月31日止。
聘任期間的主要工作任務(wù)是：
1、承擔(dān)××專業(yè)碩士研究生、本科生、?？粕慕虒W(xué)工作。
2、承擔(dān)××課題、××課題的研究工作。
此聘
×大學(xué)××系(印)
系主任：×××(印)
20xx年×月×日
聘書格式內(nèi)容篇三
letter of appointm ent
the actual process of appointing a new director or trustee is likely to be set out in the constitution or trust deed. once a new director/trustee is appointed or elected, the chair should send a formal letter of appointment setting out what is expected.
key points to include are:
the term of appointment
the obligations of directors/trustees
times of board meetings and the time commitment required in preparation and attendance
fees, if any are to be paid to the director/trustee
criteria and process for reimbursement of expenses
the evaluation process for directors/trustees
ask to be informed of potential conflicts of interest in other activities or directorships
the induction process
the process for getting independent advice
liability insurance — if this is relevant
confidentiality
acknowledgement of receipt of the letter
聘書格式內(nèi)容篇一
招聘崗位：店長數(shù)名
崗位要求：有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立門面管理三年以上，熱愛餐飲業(yè)，能吃苦耐勞，懂餐飲財(cái)務(wù)分析。
薪酬：面議
年齡：30-40歲，男、女不限。
招聘崗位：廚師長數(shù)名
崗位要求：廚藝精湛（江浙菜、粵菜、上海菜）有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn)，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識強(qiáng)。
薪酬：面議
年齡：30-45歲，男
郵箱： 有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱，面試時間另定。
聘書格式內(nèi)容篇二
1、標(biāo)題
聘書的標(biāo)題多數(shù)情況下都是聘書二字，有時也可寫為聘請書、聘任書。有些聘書樣式華美，有精制的封面或外殼，聘書二字就印在封面或外殼上，這樣的聘書一般用于禮儀性的、名譽(yù)性的聘請，聘書多是從商店里買來的。也有些聘書沒有封面或外殼，聘書二字就標(biāo)寫在頁面的上方居中位置。
2、稱謂
稱謂就是受聘者的姓名，頂格書寫于標(biāo)題之下、正文之前，可在姓名之后加先生、女士、同志、教授等身份或職稱，后加冒號。
也有些聘書沒有稱謂這一項(xiàng)，而是在正文中顯示聘請對象，例如：茲聘請×××先生任我院××系教授。
3、正文
聘書的正文根據(jù)需要可長可短，但總體上說都是簡明扼要的。最短的聘書只寫明聘請什么人擔(dān)任什么職務(wù)或承擔(dān)什么任務(wù)即可，全文只有一句話。內(nèi)容比較多的聘書，常會涉及以下幾個方面：
聘請對象；聘請的緣由；受聘人擔(dān)任的職務(wù)；受聘人承擔(dān)的職責(zé)或任務(wù)；受聘人的任期；招聘方對受聘人的要求；受聘人享受的待遇（如薪金、獎金等）。實(shí)際寫作之中，這些項(xiàng)目并不一定都要列舉，而是根據(jù)需要選擇其中的項(xiàng)目。
在上述內(nèi)容表述完畢后，要有結(jié)束語。慣用的結(jié)束語是此聘、特聘，也可采用書信的結(jié)束語，如此致敬禮等
4、署名和時間
列出聘請單位名稱和主要負(fù)責(zé)人姓名，并加蓋公章和
負(fù)責(zé)人印章。另起一行列出發(fā)出聘書的時間。
【 例 文 一 】
聘 書
茲聘請孫春明教授為我院中文專業(yè)教師。
此致
敬禮
塔溝少林寺武術(shù)學(xué)院(印)
院長：劉海超(印)
二0xx年三月一日
【 例 文 二 】
聘 書
茲聘請×××擔(dān)任2003年度自學(xué)考試大學(xué)語文課程的評卷工作。
此聘
××省高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(印)
二0xx年×月×日
【 例 文 三 】
聘 書
×××：
茲聘你擔(dān)任××大學(xué)××系××專業(yè)教授，任期自2003年1月1日至2003年12月31日止。
聘任期間的主要工作任務(wù)是：
1、承擔(dān)××專業(yè)碩士研究生、本科生、?？粕慕虒W(xué)工作。
2、承擔(dān)××課題、××課題的研究工作。
此聘
×大學(xué)××系(印)
系主任：×××(印)
20xx年×月×日
聘書格式內(nèi)容篇三
letter of appointm ent
the actual process of appointing a new director or trustee is likely to be set out in the constitution or trust deed. once a new director/trustee is appointed or elected, the chair should send a formal letter of appointment setting out what is expected.
key points to include are:
the term of appointment
the obligations of directors/trustees
times of board meetings and the time commitment required in preparation and attendance
fees, if any are to be paid to the director/trustee
criteria and process for reimbursement of expenses
the evaluation process for directors/trustees
ask to be informed of potential conflicts of interest in other activities or directorships
the induction process
the process for getting independent advice
liability insurance — if this is relevant
confidentiality
acknowledgement of receipt of the letter