2023年勞動合同必備條款 勞動合同法完整版(七篇)

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    隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
    勞動合同必備條款 勞動合同法完整版篇一
    乙方:
    《勞動合同書》說明
    1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。
    2、乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。
    3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
    4、甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項協議書,作為本《勞動合同書》的附件。
    甲方:乙方:
    姓名:
    性別:
    身份證號碼:
    法定代表人:出生日期:年 月 日
    或戶口所在地住址:
    委托代理人:所屬街道辦事處:
    地址:本人現住址:
    郵政編碼:郵政編碼:
    聯系電話:聯系電話:
    根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一勞動合同期限
    第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:
    1、有固定期限:從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年
    個月;
    2、無固定期限:從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止;
    3、以完成一定的工作為期限:從--年--月--日起至--工作任務完成時止,并以--工作任務完成為終止合同的標志。
    試用期
    個月,自---年--月二日始,至--年--月--日終止。
    二工作崗位和內容
    第二條:根據甲方工作需要,安排乙方擔任--崗位工作。
    第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
    第四條:工作崗位職責要求,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第五條:因生產經營發(fā)生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
    三勞動保護和勞動條件
    第六條:甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。
    第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
    第八條:甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
    四勞動報酬
    第九條:工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定,實行
    工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
    第十條:甲方因生產(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的20xx年一月一日-年一月一日
    簽證機關(蓋章):
    簽證日期--年--月--
    勞動合同必備條款 勞動合同法完整版篇二
    甲方: (以下簡稱“甲方”)
    乙方:
    身份證號碼: (以下簡稱“乙方”)
    甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
    二、工作內容
    第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。
    三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。
    第四條 因生產經營需要,經協商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
    四、勞動報酬
    第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。
    五、勞動保險
    第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。
    第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和和勞動條件
    第八條 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、勞動紀律
    第九條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
    八、勞動合同解除或終止
    第十條 勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方到達法定退休年齡的;
    3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
    4、 經雙方協議,同意終止合同。
    九、違約責任
    第十二條 一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償。
    十、勞動爭議處理
    第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或協商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
    第十五條 本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
    甲方:(蓋章)
    乙方:(簽名)
    法定代表人:
    (委托代理人):(簽名)
    年 月 日
    年 月 日
    勞動合同必備條款 勞動合同法完整版篇三
    甲方(單位名稱): 單位地址: 負責人: 聯系電話: 乙方姓名:崗位: 性別:文化程度: 出生________年____月____日:________年____月____日 身份證號碼: 詳細住址: 聯系電話: 根據《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商,自愿訂立本勞動合同。
    一、合同期限 本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為一個月。
    二、工作內容 甲方根據生產(工作)需要,給乙方安排的生產(工作)崗位是:,生產(工作)任務:。
    三、勞動報酬 用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼,具體為700元月。
    四、勞動紀律
    (一)甲方應當建立健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,內部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
    (二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。
    (三)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權依法給予處分。
    五、合同的終止解除
    (一)本合同期限屆滿應終止執(zhí)行。
    (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同。
    (1)通過其它途徑已實現就業(yè)的;
    (2)達到法定退休年齡勞動合同自然終止的;
    (3)無正當理由不能堅持正常工作的;
    (4)非本人完成工作,另找他人頂替的;
    (5)經核查,非法取得公益性崗位資格的;
    (6)有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的;
    (7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
    六、其他 本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,縣級以上公共就業(yè)服務機構簽證留存一份,人力資源社會保障部門備案一份。
    甲方負責人:(簽字)乙方:(簽字指紋) 甲方:(單位公章) 合同簽訂時間:________年____月____日 簽證機構:(簽章) 簽證時間:________年____月____日
    勞動合同必備條款 勞動合同法完整版篇四
    甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)名稱:
    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內容和工作地點
    1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
    2、乙方的.工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
    三、工作時間
    1、甲方依法保證乙方的休息權利;
    2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。
    四、勞動報酬
    1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
    2、甲乙雙方對工資的其他約定:
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、甲方根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    六、規(guī)章制度
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    七、勞動合同變更、解除和終止
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
    八、勞動爭議處理及其他
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。
    2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構存檔一份。
    甲方(蓋章): 乙方(簽名):
    法人代表:
    合同簽訂日期: 年 月 日
    勞動合同必備條款 勞動合同法完整版篇五
    甲方(用人單位)名稱 揚州市盛宇機電有限公司
    地址 揚州西區(qū)盤古工業(yè)園
    法定代表人(負責人) 李桂寶 工商登記機關 儀征市工商局 社會保險單位代碼 聯系電話 83833858
    乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本單位起始工作時間 合同期限 聯系電話
    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一): a、固定期限:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 b、無固定期限:20xx年x月x日起至法定終止情形出現止。
    甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
    c、以完成一定工作任務為期限的,自20xx年x月x日起至該任務完成之日止。
    (一)、根據甲方工作需要,乙方同意從事 工作。
    (二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī) 章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作任務。
    (三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。
    (四)、甲方根據工作需要,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
    (一)、實行 工時制(a、b、c選其中之一)。
    a、實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    b、實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
    c、經勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
    (二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經與工會和乙方協商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
    (三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。
    (一)、乙方工資為 元人民幣/月,其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:。
    (二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日前。
    (三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
    (四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的,按集體合同約定。
    (一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
    (三) 、乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
    (一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    (二)、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
    (四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
    (五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
    (一)、甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。
    (二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定。
    (四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
    (一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
    (二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協商解決,或依法申請仲裁、提起訴訟。
    (一)本合同附有《甲方的勞動紀律及規(guī)章制度的文件名稱》:
    1、《揚州盛宇薪酬考勤辦法》
    2、《揚州盛宇管理制度匯編》
    (二)、勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯絡。
    (三)、本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
    (四)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章): 乙方(簽名):
    法定代表人、負責人: 或委托代理人(簽名):
    20xx年x月x日 20xx年x月x日
    勞動合同必備條款 勞動合同法完整版篇六
    甲方(用人單位或受委托的項目部):__________
    地址:_____________ 聯系電話:__________
    乙方(姓名):_______ 性別:______________
    身份證號碼:_______ 現住址:____________
    甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,履行相應的權利和義務,并對有關問題作以下約定:
    1、不足一個月時間的用工:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不設試用期)。
    2、完成一定工作任務的用工:以_______工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
    甲方安排乙方工作地點:_________________
    從事(工種):___________________________
    數(質)量要求:_________________________
    1、工資計算方式:
    (1)計時(每天或每月工資標準)
    (2)計量(件)(單價數量)
    2、工資支付方式:不得低于當地最低工資標準。按月支付資的,每月人民幣______元;按工作進度支付工資的預付_____ ‰,計人民幣______元,余款待任務完成后全部付給。
    甲方應制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領取工資。
    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計 _____元。
    本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):_______ 乙方(簽章):____________年_____月____日 _____年_____月____日
    勞動合同必備條款 勞動合同法完整版篇七
    甲方:
    乙方:
    甲方: 合同履行地:
    乙方: 性別 身份證號
    根據《勞動法》、《xx省勞動合同條例》,經雙方平等協商,自愿簽訂本合同。
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;
    (二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
    (三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;
    (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
    (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
    (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
    (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;
    (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
    (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,按國家有關規(guī)定辦理。
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益;
    (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排;
    (三)認真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量、質量指標(要求);
    (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;
    (五)在本合同期內,保守甲方的商業(yè)秘密。
    (一)本合同期限選用:
    a(固定期限);
    b(無固定期限);
    c(以 完成一定的工作為期限)。
    a:本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日終止。其中生效后的前 個月為試用期。
    b:本合同自 年 月 日起生效,至下列條件出現時終 止,其中生效后的前 個月為試用期。
    c:本合同自 年 月 日起生效,工作(任務)完成日終止,其中生效后的前 個月為試用期。
    (二)本合同期內工時制度采用:
    a(定時工作制);
    b(不定時 工作制);
    c(綜合計算工時工作制)。
    a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周至少休息一天。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
    (三)工作內容:乙方同意甲方安排其從事工作。
    (四)工資給付:
    1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資。
    2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按 標準發(fā)給生活費。
    3、加班工資:
    (1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準的 150%支付工資;
    (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方 日工資標準的200%支付工資;
    (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標 準的300%支付工資。
    (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方):
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
    5、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    6、乙方不能勝任工作,經甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    7、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;
    8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
    (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
    4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內的;
    2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
    3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;
    4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
    5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
    6、甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
    (五)除上款外,乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。
    (六)經協商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解 除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,但最多不超過十二個月。
    (二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
    (三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。
    (一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
    (二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
    在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,應承擔賠(補)償責任。
    (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
    (二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
    (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
    (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
    (五)雙方約定:
    (一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    (三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
    提示:合同雙方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)
    甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)
    或委托代理人
    乙方(簽名)
    簽訂時間 年 月 日