在日常生活中，我們總是充滿了各種各樣的計劃，包括學習計劃、工作計劃、旅行計劃等。選擇合適的時間和地點來擬定計劃能提高效果。以下范文是作者根據(jù)多年的經(jīng)驗總結而成，希望對你的計劃制定有所啟發(fā)。
IT工程師工作計劃篇一
車身設計工程師是一個非常重要的崗位，他們需要充分發(fā)揮自己的技能，在汽車設計的過程中扮演著關鍵的角色。為了在這個崗位上有所建樹，每位車身設計工程師需要制定一個工作計劃，以便更好地規(guī)劃工作，并提高自己的生產(chǎn)效率。
首先，在制定工作計劃時，車身設計工程師需要確保他們了解公司的目標和業(yè)務流程。了解公司的目標可以幫助車身設計師更好地定位自己在公司內部的角色，并明確自己的工作目標。同時，了解公司的業(yè)務流程，車身設計工程師可以更容易地在汽車設計的不同階段操作，并配合其他團隊成員。
其次，車身設計工程師需要深入了解汽車設計的每個環(huán)節(jié)，并隨時關注汽車美學、工程技術、新材料以及行業(yè)趨勢的發(fā)展。他們需要持續(xù)學習，不斷更新自己的技能，以便更好地適應不斷變化的汽車市場。
第三，車身設計工程師應該建立一個高效的工作流程。在汽車設計的過程中，車身設計師需要與其他團隊合作，并且需要時常與其他團隊成員進行溝通。他們需要確保他們的工作流程與其他團隊的工作流程協(xié)調一致，并且每個人都可以在項目進程中了解到自己應該做些什么。
第四，車身設計工程師需要使用最新的技術和軟件，以提高生產(chǎn)效率并快速解決問題。隨著汽車設計的“數(shù)字化轉型”，現(xiàn)在已經(jīng)有了許多新的技術與軟件在市場上應用。車身設計工程師需要在工作中發(fā)揮這些工具的優(yōu)勢，以便更快地完成設計，并提高生產(chǎn)效率。
第五，車身設計工程師需要確保他們的設計符合可持續(xù)性要求。他們需要在汽車設計的各個環(huán)節(jié)上盡可能地利用可持續(xù)材料，以減少對環(huán)境的影響。同時，在成品的生產(chǎn)中，車身設計師還應注重降低汽車的燃油消耗和碳排放量，并倡導可持續(xù)的出行方式。
最后，車身設計工程師應該時刻保持創(chuàng)新精神，并不斷嘗試新的設計方式和新材料，以創(chuàng)造出獨特的汽車外觀。他們需要與團隊內部以及其他汽車設計師溝通，借鑒他們的'經(jīng)驗和想法，并將這些想法轉化成具體的設計。這樣，他們可以不斷提高自己的技能，并帶給汽車市場更具創(chuàng)新性和前瞻性的設計。
在總結中，車身設計工程師的工作計劃需要涵蓋多個方面，如了解公司的目標和業(yè)務流程、深入了解汽車設計的每個環(huán)節(jié)、建立高效的工作流程、使用最新的技術和軟件、注重可持續(xù)性和創(chuàng)新精神。當車身設計工程師真正融入這些方面，才能夠在汽車設計領域中不斷超越自我，實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展和成就。
IT工程師工作計劃篇二
作為一名采購工程師，本著高效、精準、優(yōu)質的工作態(tài)度去完成每一項任務是必不可少的。在工作計劃中，我會分為以下幾個方面來規(guī)劃和落實自己的工作。
1.了解公司的業(yè)務需求和銷售計劃，制定公司的采購計劃，根據(jù)銷售計劃確定需求量和種類。
2.收集市場信息并評估供應商情況，維護供應商的合作關系，關注質量、技術、價格、交貨期等關鍵點。
3.分析采購成本并協(xié)助制定采購預算，設定采購計劃的細節(jié)并推動采購溝通、合同簽訂、物流等流程落實。
1.負責采購單的審批流程，確保提供有關的材料的準確性、合法性和完整性，并與供應商協(xié)調，確保材料的交貨和質量。
2.協(xié)調和監(jiān)督倉庫、物流、質量和供應商，并負責處理采購過程中的問題。同時，及時溝通并處理其他部門的跨領域問題。
3.密切關注每個采購項目的進展，并進行項目管理，協(xié)調供應商、倉庫、物流等各個環(huán)節(jié)，保證項目按時、按質量、按要求完成。
1.根據(jù)公司的需求制定付款計劃、驗收標準、交貨期等合同條款，并按照需要與供應商協(xié)調和處理，確保合同的順利簽訂和執(zhí)行。
2.制定合同管理相關的流程和辦法，鎖定合同的執(zhí)行、變更、查證等，最大限度地實現(xiàn)采購的`經(jīng)濟效益。
3.按照相關法規(guī)和公司制度，精準把握采購的法律風險和商業(yè)風險，為公司的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造和保護必要的財富。
1.在項目推進過程中，建立并維護與其他業(yè)務部門的溝通渠道，加強互動合作，明確部門的職責、技術要求和規(guī)定標準。
2.負責團隊成員的培訓和知識傳承，通過不斷提高采購管理的水平和技能，全面提高團隊的凝聚力和工作效率。
3.鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的聰明才智，并通過思維碰撞和經(jīng)驗分享，共同推進團隊目標的實現(xiàn)。
溫馨提示：以上列舉的幾個方面，不是孤立的，一般都是具有連貫性、系統(tǒng)性和周期性的，針對不同的公司和項目，在其具體情況下進行優(yōu)化和調整，以盡最大努力適應公司或項目的管理。希望本工作計劃能夠督促自己，更好地發(fā)揮采購工程師的職業(yè)素養(yǎng)，為公司做出更大的貢獻。
IT工程師工作計劃篇三
2、 喜歡吃健康的食物。
3、 養(yǎng)成勤盥洗的習慣。
4、 養(yǎng)成良好的睡眠習慣，逐步按次序穿脫衣服和鞋襪。
5、 能配合醫(yī)務人員進行身體檢查、預防接種和治療。
6、 喜歡做模仿操。
1、 愿意用語言與別人交往，喜歡應答。
2、能夠用語言和非語言方式（如動作、表情等）表達自己的需要。喜歡聽故事、兒歌，理解其大意，愿意跟讀兒歌，復述短小的故事或故事的一部分。
3、喜歡和成人一起看圖書，愿意自己看熟悉的、感興趣的圖畫書；能夠一頁一頁的翻收放圖書。
1、會自己選擇活動，做自己能做的事，如穿脫衣服、收放玩具等，感受獨立做事的快樂和滿足，對自己有信心。
2、 初步學習輪流，體驗規(guī)則的作用，初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識。
3、 喜歡來幼兒園，喜歡老師和同伴。
4、愿意和同伴交往和游戲，知道同伴的名字，初步學習與同伴分享玩具和圖書
1、 關于周圍的事物和現(xiàn)象，對他們感興趣，有好奇心，喜歡探索。
2、 積極運用多種感官感知周圍的事物，進行自發(fā)的探究活動。
3、 發(fā)現(xiàn)環(huán)境中圖形的相似之處，進行初步簡單的求同和分類。
4、通過感知、操作老比較2~3個物體間常見量（如大小、長短、薄厚等）的差別。
5、感知體驗“1”和“許多”以及他們的關系。會使用簡單的數(shù)字學詞匯和語言，如有關多少的詞“一樣多”“少”“許多”“1個”等。
6、 關注自己身邊的環(huán)境，有初步的環(huán)保意識和行為。
1、對生活中各種聲音感興趣，嘗試探索身體、自然界、樂器等發(fā)出的聲響，初步感知對比鮮明的聲音的聲音的強弱、高低和快慢，并從中獲得美的感受。
2、從優(yōu)美動聽和形象鮮明的歌曲、器樂曲與舞蹈音樂等作品中獲得美的感受，初步理解其內容和情感，嘗試以自由律動參與欣賞，或用語言、表情、動作表達自己的感受。
3、 喜歡參與音樂、美術活動、在活動中感到快樂和滿足。
4、能隨著音樂做簡單律動進行自我表現(xiàn)，并初步體驗與他人溝通、交往的快樂。
5、 運用簡單的圖形和自己喜歡的顏色大膽地、有意識地表現(xiàn)熟悉的事物。
IT工程師工作計劃篇四
認真學習貫徹北京市十一五時期教育發(fā)展規(guī)劃，按照學?！?0xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求，科學安排教研組工作，政治教研組工作計劃。認真學習課改文件、教育法規(guī)、教育理論。以市、區(qū)教研室工作意見為指導，解放思想，更新觀念，不斷強化政治教學的創(chuàng)新意識。加強管理，充分發(fā)揮每個教師的作用，抓好青年教師的培養(yǎng)，努力提高政治學科教學質量。
1、認真貫徹北京市三帆中學新課程方案。努力促使學生學業(yè)成績提高，自主學習本事加強，創(chuàng)新本事、實踐本事提升。本學期我組四位教師全員參與學校研究性學習活動，指導學生進行研究性學習，并在實施過程中注重學生的自主研究和過程性評價，工作計劃《政治教研組工作計劃》。同時，我組本學期計劃開設兩門綜合活動實踐課。授課教師按教學處統(tǒng)一要求撰寫活動課綱要、課程講義，并在具體教學過程中加強課堂管理，使學生真正學有所得、學有所思。
2、組織本組教師認真學習北京三帆中學新的學生手冊，明確學校的各項規(guī)章制度。在班級管理、日常教學當中，以手冊為準則，規(guī)范學生的言行舉止。同時，要借助思想品德課自身的特點，采用豐富多樣的方式，將德育滲透到自我的日常教育、教學工作當中。
3、青年教師加強學習、提高自我，在教學工作中，關注課堂、關注學生，精心準備教學資料，認真設計教學語言。本學期我組三位青年教師準備各推出一節(jié)公開課。
4、提高備課組的整體教學質量。為進一步提高課堂教學效率，這學期我們仍將備課組建設作為工作重點。備課組活動保證每兩周一次。備課組長在組織團體備課時要求以說課的形式說出教材分析、學情分析、教學資料的安排、教學思路設計、教學課件等。另外，平時在教學遇到問題，組員隨時切磋，共同解決。
5、加強組風建設。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢，多溝通、勤交流，取長而補短。重視師德建設，經(jīng)過教研組、備課組活動以及日常交流，提高全組成員的師德水平，增強全組成員的德育意識和本事。進一步提高全組成員協(xié)作精神和團隊精神，針對以往工作中出現(xiàn)的一些問題，共同商討解決策略，以求達成共識。
6、落實科研工作，提高教師自身的素質。把提高教學業(yè)務本事和教科研本事作為重點，充分發(fā)揮每位教師的特長和作用。同時鼓勵各位任課教師進取參與課題研究，撰寫科研論文和教學心得。
IT工程師工作計劃篇五
即將過去的20xx年，我的感受頗多?；仡欉@一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在上級領導的帶領和各部門的大力配合下，20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領導的支持！
忙碌的20xx年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問題。
4月份，由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題，導致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生；10月份，又因銷售穩(wěn)控問題，導致客戶訂單太多。生產(chǎn)供應不足，但因公司及時調整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質量異常的根本原因，及時向客人解釋，重新將出現(xiàn)質量異常的產(chǎn)品賠償給客戶，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，以確保產(chǎn)品的質量不再出現(xiàn)更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關系。但第一次和我們合作的xx客人，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正常銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。
10月份，××客戶，由于客戶支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的結果，使我們對客戶失去了信譽，從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn)，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客戶溝通，直到問題得到解決為止。
對于20xx年發(fā)生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習，以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低。
2。 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶；
5。 熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客戶介紹；
6。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
隨著公司和市場不斷快速發(fā)展，可以預料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學習，提高文化素質和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。
IT工程師工作計劃篇六
本人20__年某月至20__年某月在某工程學校機械專業(yè)學習，后于某年某月至某年某月在某工程專業(yè)學習。
20__年至20__年即在某大橋工地重點負責直徑的大孔徑鉆孔樁施工的技術工作。并直接參與了加筋土路堤施工、雙導梁架梁和20m后張法預應力梁的施工。三年中，由于自已的積極工作，為大橋的順利完工做出了應有的貢獻。特別是當重的鉆頭因突發(fā)洪水而被塌孔埋在孔內16m深處時，沒有因此而變更設計，而是采取了一套特殊的處理方法，終于將鉆頭打撈上來，受到了業(yè)主的高度稱贊。加筋土路堤施工中，我們發(fā)現(xiàn)了采取不同的設計理論就會有不同的設計結果，后經(jīng)與設計單位聯(lián)系，結合現(xiàn)場實際情況，重新進行了檢算，部分管段的路堤內減少了大量的拉帶數(shù)量，為企業(yè)增加了效益。岷江大橋被業(yè)主評為優(yōu)質工程和優(yōu)秀管理獎。由于本人的積極工作，某年被破格晉升為工程師。
在某二期工程中，我任九隊技術主管，直接參與了xxx科研項目16msrc型鋼梁的施工，積累了大量的資料和經(jīng)驗。特別是在濟南東站(原北關站)站場改造中，設計要求在保證既有線通車的條件下，對既有橋墩臺進行加高并撤換部分梁體，這是一項十分艱巨的工程。由于施組編制的合理，現(xiàn)場組織有力，即保證了安全質量，也保證了工期，創(chuàng)出了較好的經(jīng)濟效益。
在某鐵路某大橋施工中，我對墩帽模板采取了特殊設計，利用墩身上的預留螺栓建立工作平臺，不設地面支撐，而且砼內不設一根拉筋，減少了勞動強度，提高了工作效率，增加了砼的表面光潔度。
菏日復線施工中，身為總工程師，主持了全標段包括180座橋涵工程、路基工程、軌道工程、給排水工程、房建工程、通信信號工程、電力工程等全面的技術工作，主持編寫了全標段的實施性施工組織設計和三個站場改造，三處換邊的過渡方案的制定。
在某大橋板式墩身模板設計中，采用技術手段，砼內不設一根拉筋，增加了外觀美，也為創(chuàng)建精品工程創(chuàng)造了必要的條件。針對全標段46座頂進涵橋的施工，分別采取了不同的施工方案，從技術角度來保證施工始終處于最佳控制狀態(tài)。
菏日復線五處管段只有一孔12m梁和一孔8m梁需現(xiàn)場預制，制作一套模板成本很高，我就四處打聽，終于在蘭煙線兄弟單位找到了同型號模板，為企業(yè)節(jié)約了資金。
在某河二號特大橋26~30墩明挖基礎施工中，由于遇到了表層為3~4米厚的中砂層，下部為砂巖，且地下水極其豐富的老河床，地質條件較為復雜，使施工一再受阻。該種條件下鋼板樁因進不了砂巖而無能為力;大開挖、草袋圍堰又因地下水極其豐富，砂層淤積而無法開挖，砼沉井又因基礎尺寸過大而無法實施。最后通過試驗采用了利用現(xiàn)有的長的i50工字鋼圍堰下沉的施工方法，最大限度地加快了施工進度，降低了成本，保證了工程質量。
IT工程師工作計劃篇七
新的一年，新動態(tài)，在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標，從菜式出品，服務質量，成本控制，營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx，舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略，開創(chuàng)酒店餐飲新的局面，具體工作如下：
一樓的出品主要以“快”為主，不斷更換花色品種，適時推出一些各地的特色小吃，主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點，而在二、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大，首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留，不斷精益求精，并適時制訂出規(guī)范菜式的標準菜單。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色，價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節(jié)。6—9月份計劃引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味，10月底將著力以高檔、營養(yǎng)、有特色來迎合商務宴請，單位互請及各類中、高檔消費客戶的口味。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力，不斷完善菜式創(chuàng)新制度，對菜品開發(fā)研究，監(jiān)督質量，跟蹤反饋意見進行進一步細致化管理，開辟營養(yǎng)膳食，合理膳食，精致飲食的食在xx良好社會形象，從而爭取更多的客源。
服務作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品，我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx，舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓。通過培訓考核再培訓的方法不斷鞏固各類服務知識。計劃制定出餐飲優(yōu)質服務十條，即在服務程序的基礎上將一些更細的體現(xiàn)個性化的服務內容，進行歸納形成通俗易懂的十條，各樓層根據(jù)本層不同實際情況進行要求。領班、主管跟蹤落實，將整體服務進一步細化，完善，同時通過考核來檢驗實施效果。
一樓的服務仍然以“快”、“準”、“靈”為服務方針，同時突出對老客戶的的熱情。提高送餐服務的菜式及服務質量。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法，添置臺心布，口布，從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶，可以考慮制做椅套，在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些，從餐廳布置等細節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌。三樓的包廂服務突出個性，特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通，突出“情”字，用真誠、熱情、友情留住顧客。
同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組，從各樓層抽調優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間，走出去拜訪客戶，聽取客人意見，拉近同顧客距離，開發(fā)新客源，利用在餐廳服務的機會認識顧客，制定出營銷小組工作計劃，考核工作成績，通過小組帶動部門全員銷售，用服務來吸引并留住更多的客戶。
成本控制是今年的工作重點，今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%，歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距。今年，我們將從原頭開始，對原材料的進貨進行嚴格把關，安排專人負責驗收，簽單，代替過去各廚房各自驗收的情況，從而從原材料成本上加以控制，另外，在廚房原料使用上加強管理，杜絕浪費。
不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度，對低質易耗品控制領出和使用，建立起不同樓層的財產(chǎn)臺帳，充分利用現(xiàn)有的各樓層倉庫，將各類物品分類碼放，避免以前亂堆放的情況，延長物品的使用壽命，在不損害客人利益，不降低服務水準，不影響餐廳環(huán)境的前提下，盡最大的努力來實現(xiàn)部門更多的利潤。
總之，在新的一年里，總辦全體員工將以新的起點，新的形象，新的工作作風，在酒店的正確領導下，與各部門緊密配合，團結一心，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗！
20xx年，為做好餐廳的服務工作，提升營業(yè)額，制定如下計劃提綱：
1、在部門領導的領導下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作，及時、如實地向部門領導反映部門情況，向部門領導匯報各員工的工作表現(xiàn)。
3、加強現(xiàn)場管理意識，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài)，帶領員工不斷提高服務質量。
4、熟悉業(yè)務，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神，起到模范帶頭作用，協(xié)助部門領導。增強本部門員工的凝聚力。
5、檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
6、合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作。
7、定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向部門領導匯報。
8、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
9、召開班前班后會議，落實每天工作計劃。
10、注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。
11、積極完成上級領導交派的其他任務。
IT工程師工作計劃篇八
本學期我部基本的工作任務如下：新生招新工作新干事技術培訓階段正常工作階段。
期中招新工作與新干事的技術培訓階段尤為重要。本學期我部將完成學院給予我們的工作，對學工辦以及土建辦公室的電腦進行適當維護，對院屬網(wǎng)站進行維護以及改版，同時適當對外開展與計算機以及網(wǎng)絡技術相關的活動，協(xié)助學生會其他部門的工作等。此外我部初步計劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學院學生會的班團管理工作。
宣傳：
1、橫幅在招新各報名點拉橫幅，內容由副部負責。
2、海報內容大致上是關于it部的介紹，特點和優(yōu)勢，以及歡迎新生加入之類的內容。該部分主要由副部主要負責。
1、本部門計劃招生12人，因本部門特殊需求，需要對it事業(yè)有熱情與激情或在相關技術方面過關的人才，招新力求精英化!
2、招新人數(shù)定為12人，主要針對新生，老生愿意的可以留在本部。
3、工作認真，有責任心，踏實肯學。
4、對計算機知識有濃厚的興趣。
5、有技術者優(yōu)先，活躍度高的優(yōu)先。
1、由副部選好場地，按照學生會的有求安排。
2、記錄好學生的姓名，專業(yè)班級，手機號，qq號，推薦加飛信，方便通知。
3、資料由副部管理，并通知所有成員面試地點，時間。
面試流程：
1、對新生要求思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的計算機技術。
2、口述3分鐘關于對自己基本介紹，it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術以及回答幾個簡單關于計算機實用方面或者網(wǎng)絡、網(wǎng)站的問題!
3、結束后由副部飛信通知是否被錄取。
招新后對新成員進行一個短期的技術培訓，時間定在招新后的一周到兩周，地點初步定在9#601。培訓內容分為兩大塊：日常維護與維修初步，網(wǎng)絡網(wǎng)站維護。旨在通過培訓提高新干事的計算機維護以及應用以及網(wǎng)站維護等水平。
計算機的日常維護與維修主要由現(xiàn)任it技術部部長負責技術指導，培訓內容初步定為對windows的深入認識與實用操作、常見軟件故障的判斷與排除、常見硬件故障的判斷與確定、常見網(wǎng)絡故障的判斷與排除、病毒以及網(wǎng)絡安全的初步認識與防范、計算機病毒木馬初步認識以及防范和清除。
網(wǎng)絡網(wǎng)站維護方面主要由it技術部副部長以及從cert邀請的photoshop高手分別進行asp的基礎講座，網(wǎng)站網(wǎng)頁設計基礎講座，photoshop基礎講座等。
短期培訓結束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格。
挑選合適的人選到c。e。r。t。
在之后的工作當中每一周到二周將進行一次技術交流與技術總結會，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務水平。
總體來說，招新是給it技術部注入新的血液，而培訓是給這些新鮮的血液增加活力與力量。
目前it技術部內部日常維護部分由劉陽副部長負責，網(wǎng)站網(wǎng)絡維護與建設由郭偉副部長負責。
適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀察學習同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化學院網(wǎng)站。
維護學院內的站點和論壇的正常運行，防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯的問題。
有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護的重要內容，所以應及時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進行維護。
網(wǎng)站多做回訪跟蹤，了解讀者的需求及其意見。
IT工程師工作計劃篇九
回憶去年的工作雖然在一些方面小有成效，但也存在諸多的問題，在新的一年中學校工作又將開始之時，我計劃在以下幾方面對我校工作進行開展。
一、安全工作。
5.學校閘刀、電線開關松掉；6.學生課間活動上下樓秩序等；7.學生飲水衛(wèi)生……。
全教育記錄》中，要做到有案可查。
安全工作主要責任人：蔡大釗，每周安全工作責任人由周老師擔任，各班安全工作責任人由各班主任教師承擔。
二、教育常規(guī)工作。
1.教師教育常規(guī)檢查。
對每位教師的備課，作業(yè)評改特別是語數(shù)練習冊、作文的評改要定期不定期地進行，并要簽好檢查日期。
2.各單元測試要認真對待，每次考完后，要評分、改錯、總結原因。
3.多提倡課外輔導學生，要做到確保b段人數(shù)增加a段人數(shù)。
4.每周一由值周老師集會，講學校情況，安全教育等。
5.每周一、三、五大掃除，一、二、四由前一個學習日掃公地的同學負責保持場地清潔。
6.少先隊員須戴紅領巾進校。
7.學生、教師在校園內穿著得體，使用文明語言，打掃好個人衛(wèi)生。
8.學生上、下樓不能沖撞，必須靠右走。
9.各班布置好教室，教室內應保持清潔、安靜的環(huán)境。
10.各班主任必須按時填寫好各類表冊、資料，定期更換黑板報（可以組織學生辦）。
11.值周老師每日應巡查晨讀、檢查衛(wèi)生，學生到校上課后。
鎖好校門，做好周內工作總結，填寫好各類表冊資料。
12.各班主任、科任教師必須按時上交各類計劃、總結、資料表冊。
13.其它未盡事宜，隨時完善。
三、重點整治的方面。
1.學生早讀課，有些班沒有認真監(jiān)督好，早讀課，就是應該讀。
2.各班做教學工作，查作文評批，如有可能開展一次作文公開課。
3.畢業(yè)班學生紀律。
4.畢業(yè)班學生各科復習要有系統(tǒng)的題單。
5.重點提升的科目，二年級數(shù)學，特別是a段人數(shù)，三年級語文、數(shù)學，特別是b段人數(shù)，四年級語文數(shù)學全方面。五年級數(shù)學特別是a段人數(shù)，六年級語文特雖是a段人數(shù)。
四、其它教育活動的開展。
1.力爭在校內搞一兩次公開課，讓大家互相學習，互相評比。
2.國慶節(jié)學生辦手抄報評選。
3.六·一節(jié)搞游園活動。
中都鎮(zhèn)民建小學。
20xx年9月。
IT工程師工作計劃篇十
首先我想談談對文娛委員的認識。許多人都認為文娛委員是個很好做的職位。我覺得文娛委員雖然好做，但要做好就不是那么容易。大學生需要課余活動，文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”，那么我認為一個優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力，要有奉獻精神，能協(xié)調好周圍的關系。在活動準備階段有很多細節(jié)要考慮，這時需要細心，懂得統(tǒng)籌安排，協(xié)調好老師與同學、同學之間的關系，取得各方的支持。雖然我覺得自身能力還沒有達到優(yōu)秀這一層次，但是我會盡自己最大的努力。
我覺得文娛活動的開展最大的阻礙是大家的積極性不高。就班級現(xiàn)狀，我認為還是存在很多的不足，特別是學習方面，興趣不大，學習的興致也不高，所以，很有必要對這一方面加強管理。我認為，學習興致不大是因為集體上的懶散，所以，班委的帶頭作用肯定是少不了的，學習上去的同時，班級上同學們的凝聚力也要提高。大學不比初高中，大部分時間都可以呆在一起，大學每上完課，就各自走人，聚在一起交流的時間不多。或許我們中間會有幾個人關系會好一點，但是對于整個班級而言，就分成散散落落的好幾塊。我們應該多開展一些集體性活動，希望有點文娛活動，做了總比沒有的好。
在這學期，我們會在全班范圍內展開一次文藝特長及愛好調查，希望能夠通過調查挖掘人才，了解興趣，為以后組織活動的形式及內容提供依據(jù)。我們班可以適當增加文藝活動的次數(shù)，并穿插小型的文藝小聚會，比如說我們的主題班會，可以讓同學們以寢室為單位，出一個節(jié)目，在外面的主題班會上表演。我們要增加進行文藝活動的廣泛性，多多聽取同學們的意見和建議，更好的為同學們服務。還有就是鼓勵同學們多多參加學校、學院舉辦的大型活動，調動同學們的積極性。
總結這個學期工作的幾個方面：
一、通過各種渠道了解每位同學們的才華與天賦，并予以挖掘。平時的交流中多注意同學們的興趣愛好，才華等等，鼓勵他們積極參加各種文娛活動，展現(xiàn)自身的才華，抓住機會鍛煉自己。
二、做好上傳下達的信息傳遞工作，確保信息準確無誤的傳遞給同學們。讓同學們充分了解活動的性質等等。
三、認真落實上頭下達的任務。這時候班委要發(fā)揮帶頭作用，鼓舞同學們參加的興趣，為班級爭取功能更多的榮譽。
四、協(xié)同其他班干部，組織各種班會等課外活動，增加活動趣味性，開展各種交流活動，讓同學們感覺到我們這是個一個大家庭，感受到大家庭的溫暖。
IT工程師工作計劃篇十一
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
一、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。
二、認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。
三、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。
1．增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2.增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。
工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！
xxxx系組織部。
xx年xx月xx日。
IT工程師工作計劃篇十二
20xx年，營業(yè)部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下，以凝聚人心為動力，以創(chuàng)新服務為抓手，大膽管理，求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務，對公存款時點xx萬元，比年初凈增xx萬元，日均存款xx萬元，儲蓄存款凈增xx萬元。現(xiàn)就一年來的工作小結如下：
思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業(yè)部主任室一班人深刻認識到這一點，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。
1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作則，加強學習，做學習典型的倡導者、組織者，更是實踐者。
為人師表，清正廉潔，以儉養(yǎng)德，以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業(yè)績分配的敏感問題上，實行公開化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。
2、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用營業(yè)部現(xiàn)有員工29名，其中黨員13人。
黨員在群眾中的作用在營業(yè)部顯得尤為重要。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統(tǒng)一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗模范作用下，積極培養(yǎng)后備力量，吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏。
服務創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務才能贏得市場、才能創(chuàng)效益。營業(yè)部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創(chuàng)建“文明誠信”窗口活動中，將營業(yè)部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法，xx網(wǎng)訊和《如皋日報》已作了相關報道。xx網(wǎng)訊進行轉載。
1、抓好員工職業(yè)道德教育。
主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機，經(jīng)常性組織員工學習《xxxx銀行員工基本素養(yǎng)和服務行為規(guī)范》、《xxxx銀行營業(yè)規(guī)范化服務標準》、等規(guī)章制度，不斷規(guī)范員工的服務言行，促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶當衣食父母，倡導“用心”服務，把顧客當親戚、當朋友。員工張xx在柜面服務中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。
2、抓好考核激勵機制。
一是建立員工優(yōu)質文明服務獎罰檔案，將員工服務表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內容，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性；二是建立服務質量與業(yè)務量掛鉤的考核機制，營造“多干多得，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業(yè)務的良好局面。三是建立各網(wǎng)點、客戶經(jīng)理、客戶的評議機制。由網(wǎng)點負責人評議管庫、提解員，客戶、客戶經(jīng)理評議柜面接柜人員，從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進，按季給予獎勵。四是設立了優(yōu)質文明服務獎勵基金，表彰先進，鞭策落后。
3、抓好為相關部門的服務工作。
營業(yè)部既是獨立的服務部門，同時又是支行與各網(wǎng)點的樞紐。
一是積極配合客戶經(jīng)理做好各項貸款發(fā)放和資金回籠。今年xx月，積極配合客戶經(jīng)理省內首家辦理保理業(yè)務xxxx萬，取得了xx萬經(jīng)濟效益。
二是服務好基層網(wǎng)點。努力提取高提解、庫房人員服務水平，及時做好現(xiàn)金調撥以及支行有關文件的傳遞。
“發(fā)展才是硬道理”。沒有市場的發(fā)展一切將無從談起。年初，主任室根據(jù)支行市場為導向，以服務為手段，以客戶為中心的精神，結合營業(yè)部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標，不達目的不罷休。
1、全面理順營業(yè)部開戶單位狀況。
建立大戶臺帳，定期走訪。現(xiàn)代銀行的競爭是產(chǎn)品與服務的競爭。營業(yè)部根據(jù)不同的客戶推行個性化服務，對xxxx醫(yī)院、xxxx公司、xx醫(yī)院等大客戶繼續(xù)實行上門服務，向結算頻繁單位推薦我行網(wǎng)上銀行快捷的結算方式。目前，已開立網(wǎng)上銀行戶。
2、拼服務、情勝一籌。
南天投資管理公司是我xx月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性，當主任室得知xxxx商人xxxxxx等14名老板籌集資金準備xxxx集團產(chǎn)權時，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系，向他們介紹我行的服務和結算優(yōu)勢，用真誠贏得南天人的信任。xx月xx日決定來我部開戶，并打入注冊資金xxxx萬。
3、群策群力，挖掘存款源。
安排有較強活動能力的周xxxx專攻市場營銷，有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法，有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性，員工沈xxxx利用愛人在部隊的關系，積極攬存xxxx萬。
4、積極配合客戶經(jīng)理做好服務工作。
今年xx月，xx集團因經(jīng)營不善被迫改制，這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合，并負責幫助解決相關手續(xù)。使我行資產(chǎn)得以保全。新注冊的xxxxxxxxxxxx有限公司首次打入注冊資金xxxx萬。
IT工程師工作計劃篇一
車身設計工程師是一個非常重要的崗位，他們需要充分發(fā)揮自己的技能，在汽車設計的過程中扮演著關鍵的角色。為了在這個崗位上有所建樹，每位車身設計工程師需要制定一個工作計劃，以便更好地規(guī)劃工作，并提高自己的生產(chǎn)效率。
首先，在制定工作計劃時，車身設計工程師需要確保他們了解公司的目標和業(yè)務流程。了解公司的目標可以幫助車身設計師更好地定位自己在公司內部的角色，并明確自己的工作目標。同時，了解公司的業(yè)務流程，車身設計工程師可以更容易地在汽車設計的不同階段操作，并配合其他團隊成員。
其次，車身設計工程師需要深入了解汽車設計的每個環(huán)節(jié)，并隨時關注汽車美學、工程技術、新材料以及行業(yè)趨勢的發(fā)展。他們需要持續(xù)學習，不斷更新自己的技能，以便更好地適應不斷變化的汽車市場。
第三，車身設計工程師應該建立一個高效的工作流程。在汽車設計的過程中，車身設計師需要與其他團隊合作，并且需要時常與其他團隊成員進行溝通。他們需要確保他們的工作流程與其他團隊的工作流程協(xié)調一致，并且每個人都可以在項目進程中了解到自己應該做些什么。
第四，車身設計工程師需要使用最新的技術和軟件，以提高生產(chǎn)效率并快速解決問題。隨著汽車設計的“數(shù)字化轉型”，現(xiàn)在已經(jīng)有了許多新的技術與軟件在市場上應用。車身設計工程師需要在工作中發(fā)揮這些工具的優(yōu)勢，以便更快地完成設計，并提高生產(chǎn)效率。
第五，車身設計工程師需要確保他們的設計符合可持續(xù)性要求。他們需要在汽車設計的各個環(huán)節(jié)上盡可能地利用可持續(xù)材料，以減少對環(huán)境的影響。同時，在成品的生產(chǎn)中，車身設計師還應注重降低汽車的燃油消耗和碳排放量，并倡導可持續(xù)的出行方式。
最后，車身設計工程師應該時刻保持創(chuàng)新精神，并不斷嘗試新的設計方式和新材料，以創(chuàng)造出獨特的汽車外觀。他們需要與團隊內部以及其他汽車設計師溝通，借鑒他們的'經(jīng)驗和想法，并將這些想法轉化成具體的設計。這樣，他們可以不斷提高自己的技能，并帶給汽車市場更具創(chuàng)新性和前瞻性的設計。
在總結中，車身設計工程師的工作計劃需要涵蓋多個方面，如了解公司的目標和業(yè)務流程、深入了解汽車設計的每個環(huán)節(jié)、建立高效的工作流程、使用最新的技術和軟件、注重可持續(xù)性和創(chuàng)新精神。當車身設計工程師真正融入這些方面，才能夠在汽車設計領域中不斷超越自我，實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展和成就。
IT工程師工作計劃篇二
作為一名采購工程師，本著高效、精準、優(yōu)質的工作態(tài)度去完成每一項任務是必不可少的。在工作計劃中，我會分為以下幾個方面來規(guī)劃和落實自己的工作。
1.了解公司的業(yè)務需求和銷售計劃，制定公司的采購計劃，根據(jù)銷售計劃確定需求量和種類。
2.收集市場信息并評估供應商情況，維護供應商的合作關系，關注質量、技術、價格、交貨期等關鍵點。
3.分析采購成本并協(xié)助制定采購預算，設定采購計劃的細節(jié)并推動采購溝通、合同簽訂、物流等流程落實。
1.負責采購單的審批流程，確保提供有關的材料的準確性、合法性和完整性，并與供應商協(xié)調，確保材料的交貨和質量。
2.協(xié)調和監(jiān)督倉庫、物流、質量和供應商，并負責處理采購過程中的問題。同時，及時溝通并處理其他部門的跨領域問題。
3.密切關注每個采購項目的進展，并進行項目管理，協(xié)調供應商、倉庫、物流等各個環(huán)節(jié)，保證項目按時、按質量、按要求完成。
1.根據(jù)公司的需求制定付款計劃、驗收標準、交貨期等合同條款，并按照需要與供應商協(xié)調和處理，確保合同的順利簽訂和執(zhí)行。
2.制定合同管理相關的流程和辦法，鎖定合同的執(zhí)行、變更、查證等，最大限度地實現(xiàn)采購的`經(jīng)濟效益。
3.按照相關法規(guī)和公司制度，精準把握采購的法律風險和商業(yè)風險，為公司的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造和保護必要的財富。
1.在項目推進過程中，建立并維護與其他業(yè)務部門的溝通渠道，加強互動合作，明確部門的職責、技術要求和規(guī)定標準。
2.負責團隊成員的培訓和知識傳承，通過不斷提高采購管理的水平和技能，全面提高團隊的凝聚力和工作效率。
3.鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的聰明才智，并通過思維碰撞和經(jīng)驗分享，共同推進團隊目標的實現(xiàn)。
溫馨提示：以上列舉的幾個方面，不是孤立的，一般都是具有連貫性、系統(tǒng)性和周期性的，針對不同的公司和項目，在其具體情況下進行優(yōu)化和調整，以盡最大努力適應公司或項目的管理。希望本工作計劃能夠督促自己，更好地發(fā)揮采購工程師的職業(yè)素養(yǎng)，為公司做出更大的貢獻。
IT工程師工作計劃篇三
2、 喜歡吃健康的食物。
3、 養(yǎng)成勤盥洗的習慣。
4、 養(yǎng)成良好的睡眠習慣，逐步按次序穿脫衣服和鞋襪。
5、 能配合醫(yī)務人員進行身體檢查、預防接種和治療。
6、 喜歡做模仿操。
1、 愿意用語言與別人交往，喜歡應答。
2、能夠用語言和非語言方式（如動作、表情等）表達自己的需要。喜歡聽故事、兒歌，理解其大意，愿意跟讀兒歌，復述短小的故事或故事的一部分。
3、喜歡和成人一起看圖書，愿意自己看熟悉的、感興趣的圖畫書；能夠一頁一頁的翻收放圖書。
1、會自己選擇活動，做自己能做的事，如穿脫衣服、收放玩具等，感受獨立做事的快樂和滿足，對自己有信心。
2、 初步學習輪流，體驗規(guī)則的作用，初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識。
3、 喜歡來幼兒園，喜歡老師和同伴。
4、愿意和同伴交往和游戲，知道同伴的名字，初步學習與同伴分享玩具和圖書
1、 關于周圍的事物和現(xiàn)象，對他們感興趣，有好奇心，喜歡探索。
2、 積極運用多種感官感知周圍的事物，進行自發(fā)的探究活動。
3、 發(fā)現(xiàn)環(huán)境中圖形的相似之處，進行初步簡單的求同和分類。
4、通過感知、操作老比較2~3個物體間常見量（如大小、長短、薄厚等）的差別。
5、感知體驗“1”和“許多”以及他們的關系。會使用簡單的數(shù)字學詞匯和語言，如有關多少的詞“一樣多”“少”“許多”“1個”等。
6、 關注自己身邊的環(huán)境，有初步的環(huán)保意識和行為。
1、對生活中各種聲音感興趣，嘗試探索身體、自然界、樂器等發(fā)出的聲響，初步感知對比鮮明的聲音的聲音的強弱、高低和快慢，并從中獲得美的感受。
2、從優(yōu)美動聽和形象鮮明的歌曲、器樂曲與舞蹈音樂等作品中獲得美的感受，初步理解其內容和情感，嘗試以自由律動參與欣賞，或用語言、表情、動作表達自己的感受。
3、 喜歡參與音樂、美術活動、在活動中感到快樂和滿足。
4、能隨著音樂做簡單律動進行自我表現(xiàn)，并初步體驗與他人溝通、交往的快樂。
5、 運用簡單的圖形和自己喜歡的顏色大膽地、有意識地表現(xiàn)熟悉的事物。
IT工程師工作計劃篇四
認真學習貫徹北京市十一五時期教育發(fā)展規(guī)劃，按照學?！?0xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求，科學安排教研組工作，政治教研組工作計劃。認真學習課改文件、教育法規(guī)、教育理論。以市、區(qū)教研室工作意見為指導，解放思想，更新觀念，不斷強化政治教學的創(chuàng)新意識。加強管理，充分發(fā)揮每個教師的作用，抓好青年教師的培養(yǎng)，努力提高政治學科教學質量。
1、認真貫徹北京市三帆中學新課程方案。努力促使學生學業(yè)成績提高，自主學習本事加強，創(chuàng)新本事、實踐本事提升。本學期我組四位教師全員參與學校研究性學習活動，指導學生進行研究性學習，并在實施過程中注重學生的自主研究和過程性評價，工作計劃《政治教研組工作計劃》。同時，我組本學期計劃開設兩門綜合活動實踐課。授課教師按教學處統(tǒng)一要求撰寫活動課綱要、課程講義，并在具體教學過程中加強課堂管理，使學生真正學有所得、學有所思。
2、組織本組教師認真學習北京三帆中學新的學生手冊，明確學校的各項規(guī)章制度。在班級管理、日常教學當中，以手冊為準則，規(guī)范學生的言行舉止。同時，要借助思想品德課自身的特點，采用豐富多樣的方式，將德育滲透到自我的日常教育、教學工作當中。
3、青年教師加強學習、提高自我，在教學工作中，關注課堂、關注學生，精心準備教學資料，認真設計教學語言。本學期我組三位青年教師準備各推出一節(jié)公開課。
4、提高備課組的整體教學質量。為進一步提高課堂教學效率，這學期我們仍將備課組建設作為工作重點。備課組活動保證每兩周一次。備課組長在組織團體備課時要求以說課的形式說出教材分析、學情分析、教學資料的安排、教學思路設計、教學課件等。另外，平時在教學遇到問題，組員隨時切磋，共同解決。
5、加強組風建設。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢，多溝通、勤交流，取長而補短。重視師德建設，經(jīng)過教研組、備課組活動以及日常交流，提高全組成員的師德水平，增強全組成員的德育意識和本事。進一步提高全組成員協(xié)作精神和團隊精神，針對以往工作中出現(xiàn)的一些問題，共同商討解決策略，以求達成共識。
6、落實科研工作，提高教師自身的素質。把提高教學業(yè)務本事和教科研本事作為重點，充分發(fā)揮每位教師的特長和作用。同時鼓勵各位任課教師進取參與課題研究，撰寫科研論文和教學心得。
IT工程師工作計劃篇五
即將過去的20xx年，我的感受頗多?；仡欉@一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在上級領導的帶領和各部門的大力配合下，20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領導的支持！
忙碌的20xx年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問題。
4月份，由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題，導致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生；10月份，又因銷售穩(wěn)控問題，導致客戶訂單太多。生產(chǎn)供應不足，但因公司及時調整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質量異常的根本原因，及時向客人解釋，重新將出現(xiàn)質量異常的產(chǎn)品賠償給客戶，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，以確保產(chǎn)品的質量不再出現(xiàn)更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關系。但第一次和我們合作的xx客人，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正常銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。
10月份，××客戶，由于客戶支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的結果，使我們對客戶失去了信譽，從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn)，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客戶溝通，直到問題得到解決為止。
對于20xx年發(fā)生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習，以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低。
2。 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶；
5。 熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客戶介紹；
6。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
隨著公司和市場不斷快速發(fā)展，可以預料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學習，提高文化素質和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。
IT工程師工作計劃篇六
本人20__年某月至20__年某月在某工程學校機械專業(yè)學習，后于某年某月至某年某月在某工程專業(yè)學習。
20__年至20__年即在某大橋工地重點負責直徑的大孔徑鉆孔樁施工的技術工作。并直接參與了加筋土路堤施工、雙導梁架梁和20m后張法預應力梁的施工。三年中，由于自已的積極工作，為大橋的順利完工做出了應有的貢獻。特別是當重的鉆頭因突發(fā)洪水而被塌孔埋在孔內16m深處時，沒有因此而變更設計，而是采取了一套特殊的處理方法，終于將鉆頭打撈上來，受到了業(yè)主的高度稱贊。加筋土路堤施工中，我們發(fā)現(xiàn)了采取不同的設計理論就會有不同的設計結果，后經(jīng)與設計單位聯(lián)系，結合現(xiàn)場實際情況，重新進行了檢算，部分管段的路堤內減少了大量的拉帶數(shù)量，為企業(yè)增加了效益。岷江大橋被業(yè)主評為優(yōu)質工程和優(yōu)秀管理獎。由于本人的積極工作，某年被破格晉升為工程師。
在某二期工程中，我任九隊技術主管，直接參與了xxx科研項目16msrc型鋼梁的施工，積累了大量的資料和經(jīng)驗。特別是在濟南東站(原北關站)站場改造中，設計要求在保證既有線通車的條件下，對既有橋墩臺進行加高并撤換部分梁體，這是一項十分艱巨的工程。由于施組編制的合理，現(xiàn)場組織有力，即保證了安全質量，也保證了工期，創(chuàng)出了較好的經(jīng)濟效益。
在某鐵路某大橋施工中，我對墩帽模板采取了特殊設計，利用墩身上的預留螺栓建立工作平臺，不設地面支撐，而且砼內不設一根拉筋，減少了勞動強度，提高了工作效率，增加了砼的表面光潔度。
菏日復線施工中，身為總工程師，主持了全標段包括180座橋涵工程、路基工程、軌道工程、給排水工程、房建工程、通信信號工程、電力工程等全面的技術工作，主持編寫了全標段的實施性施工組織設計和三個站場改造，三處換邊的過渡方案的制定。
在某大橋板式墩身模板設計中，采用技術手段，砼內不設一根拉筋，增加了外觀美，也為創(chuàng)建精品工程創(chuàng)造了必要的條件。針對全標段46座頂進涵橋的施工，分別采取了不同的施工方案，從技術角度來保證施工始終處于最佳控制狀態(tài)。
菏日復線五處管段只有一孔12m梁和一孔8m梁需現(xiàn)場預制，制作一套模板成本很高，我就四處打聽，終于在蘭煙線兄弟單位找到了同型號模板，為企業(yè)節(jié)約了資金。
在某河二號特大橋26~30墩明挖基礎施工中，由于遇到了表層為3~4米厚的中砂層，下部為砂巖，且地下水極其豐富的老河床，地質條件較為復雜，使施工一再受阻。該種條件下鋼板樁因進不了砂巖而無能為力;大開挖、草袋圍堰又因地下水極其豐富，砂層淤積而無法開挖，砼沉井又因基礎尺寸過大而無法實施。最后通過試驗采用了利用現(xiàn)有的長的i50工字鋼圍堰下沉的施工方法，最大限度地加快了施工進度，降低了成本，保證了工程質量。
IT工程師工作計劃篇七
新的一年，新動態(tài)，在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標，從菜式出品，服務質量，成本控制，營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx，舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略，開創(chuàng)酒店餐飲新的局面，具體工作如下：
一樓的出品主要以“快”為主，不斷更換花色品種，適時推出一些各地的特色小吃，主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點，而在二、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大，首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留，不斷精益求精，并適時制訂出規(guī)范菜式的標準菜單。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色，價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節(jié)。6—9月份計劃引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味，10月底將著力以高檔、營養(yǎng)、有特色來迎合商務宴請，單位互請及各類中、高檔消費客戶的口味。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力，不斷完善菜式創(chuàng)新制度，對菜品開發(fā)研究，監(jiān)督質量，跟蹤反饋意見進行進一步細致化管理，開辟營養(yǎng)膳食，合理膳食，精致飲食的食在xx良好社會形象，從而爭取更多的客源。
服務作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品，我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx，舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓。通過培訓考核再培訓的方法不斷鞏固各類服務知識。計劃制定出餐飲優(yōu)質服務十條，即在服務程序的基礎上將一些更細的體現(xiàn)個性化的服務內容，進行歸納形成通俗易懂的十條，各樓層根據(jù)本層不同實際情況進行要求。領班、主管跟蹤落實，將整體服務進一步細化，完善，同時通過考核來檢驗實施效果。
一樓的服務仍然以“快”、“準”、“靈”為服務方針，同時突出對老客戶的的熱情。提高送餐服務的菜式及服務質量。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法，添置臺心布，口布，從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶，可以考慮制做椅套，在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些，從餐廳布置等細節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌。三樓的包廂服務突出個性，特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通，突出“情”字，用真誠、熱情、友情留住顧客。
同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組，從各樓層抽調優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間，走出去拜訪客戶，聽取客人意見，拉近同顧客距離，開發(fā)新客源，利用在餐廳服務的機會認識顧客，制定出營銷小組工作計劃，考核工作成績，通過小組帶動部門全員銷售，用服務來吸引并留住更多的客戶。
成本控制是今年的工作重點，今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%，歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距。今年，我們將從原頭開始，對原材料的進貨進行嚴格把關，安排專人負責驗收，簽單，代替過去各廚房各自驗收的情況，從而從原材料成本上加以控制，另外，在廚房原料使用上加強管理，杜絕浪費。
不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度，對低質易耗品控制領出和使用，建立起不同樓層的財產(chǎn)臺帳，充分利用現(xiàn)有的各樓層倉庫，將各類物品分類碼放，避免以前亂堆放的情況，延長物品的使用壽命，在不損害客人利益，不降低服務水準，不影響餐廳環(huán)境的前提下，盡最大的努力來實現(xiàn)部門更多的利潤。
總之，在新的一年里，總辦全體員工將以新的起點，新的形象，新的工作作風，在酒店的正確領導下，與各部門緊密配合，團結一心，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗！
20xx年，為做好餐廳的服務工作，提升營業(yè)額，制定如下計劃提綱：
1、在部門領導的領導下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作，及時、如實地向部門領導反映部門情況，向部門領導匯報各員工的工作表現(xiàn)。
3、加強現(xiàn)場管理意識，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài)，帶領員工不斷提高服務質量。
4、熟悉業(yè)務，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神，起到模范帶頭作用，協(xié)助部門領導。增強本部門員工的凝聚力。
5、檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
6、合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作。
7、定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向部門領導匯報。
8、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
9、召開班前班后會議，落實每天工作計劃。
10、注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。
11、積極完成上級領導交派的其他任務。
IT工程師工作計劃篇八
本學期我部基本的工作任務如下：新生招新工作新干事技術培訓階段正常工作階段。
期中招新工作與新干事的技術培訓階段尤為重要。本學期我部將完成學院給予我們的工作，對學工辦以及土建辦公室的電腦進行適當維護，對院屬網(wǎng)站進行維護以及改版，同時適當對外開展與計算機以及網(wǎng)絡技術相關的活動，協(xié)助學生會其他部門的工作等。此外我部初步計劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學院學生會的班團管理工作。
宣傳：
1、橫幅在招新各報名點拉橫幅，內容由副部負責。
2、海報內容大致上是關于it部的介紹，特點和優(yōu)勢，以及歡迎新生加入之類的內容。該部分主要由副部主要負責。
1、本部門計劃招生12人，因本部門特殊需求，需要對it事業(yè)有熱情與激情或在相關技術方面過關的人才，招新力求精英化!
2、招新人數(shù)定為12人，主要針對新生，老生愿意的可以留在本部。
3、工作認真，有責任心，踏實肯學。
4、對計算機知識有濃厚的興趣。
5、有技術者優(yōu)先，活躍度高的優(yōu)先。
1、由副部選好場地，按照學生會的有求安排。
2、記錄好學生的姓名，專業(yè)班級，手機號，qq號，推薦加飛信，方便通知。
3、資料由副部管理，并通知所有成員面試地點，時間。
面試流程：
1、對新生要求思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的計算機技術。
2、口述3分鐘關于對自己基本介紹，it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術以及回答幾個簡單關于計算機實用方面或者網(wǎng)絡、網(wǎng)站的問題!
3、結束后由副部飛信通知是否被錄取。
招新后對新成員進行一個短期的技術培訓，時間定在招新后的一周到兩周，地點初步定在9#601。培訓內容分為兩大塊：日常維護與維修初步，網(wǎng)絡網(wǎng)站維護。旨在通過培訓提高新干事的計算機維護以及應用以及網(wǎng)站維護等水平。
計算機的日常維護與維修主要由現(xiàn)任it技術部部長負責技術指導，培訓內容初步定為對windows的深入認識與實用操作、常見軟件故障的判斷與排除、常見硬件故障的判斷與確定、常見網(wǎng)絡故障的判斷與排除、病毒以及網(wǎng)絡安全的初步認識與防范、計算機病毒木馬初步認識以及防范和清除。
網(wǎng)絡網(wǎng)站維護方面主要由it技術部副部長以及從cert邀請的photoshop高手分別進行asp的基礎講座，網(wǎng)站網(wǎng)頁設計基礎講座，photoshop基礎講座等。
短期培訓結束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格。
挑選合適的人選到c。e。r。t。
在之后的工作當中每一周到二周將進行一次技術交流與技術總結會，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務水平。
總體來說，招新是給it技術部注入新的血液，而培訓是給這些新鮮的血液增加活力與力量。
目前it技術部內部日常維護部分由劉陽副部長負責，網(wǎng)站網(wǎng)絡維護與建設由郭偉副部長負責。
適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀察學習同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化學院網(wǎng)站。
維護學院內的站點和論壇的正常運行，防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯的問題。
有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護的重要內容，所以應及時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進行維護。
網(wǎng)站多做回訪跟蹤，了解讀者的需求及其意見。
IT工程師工作計劃篇九
回憶去年的工作雖然在一些方面小有成效，但也存在諸多的問題，在新的一年中學校工作又將開始之時，我計劃在以下幾方面對我校工作進行開展。
一、安全工作。
5.學校閘刀、電線開關松掉；6.學生課間活動上下樓秩序等；7.學生飲水衛(wèi)生……。
全教育記錄》中，要做到有案可查。
安全工作主要責任人：蔡大釗，每周安全工作責任人由周老師擔任，各班安全工作責任人由各班主任教師承擔。
二、教育常規(guī)工作。
1.教師教育常規(guī)檢查。
對每位教師的備課，作業(yè)評改特別是語數(shù)練習冊、作文的評改要定期不定期地進行，并要簽好檢查日期。
2.各單元測試要認真對待，每次考完后，要評分、改錯、總結原因。
3.多提倡課外輔導學生，要做到確保b段人數(shù)增加a段人數(shù)。
4.每周一由值周老師集會，講學校情況，安全教育等。
5.每周一、三、五大掃除，一、二、四由前一個學習日掃公地的同學負責保持場地清潔。
6.少先隊員須戴紅領巾進校。
7.學生、教師在校園內穿著得體，使用文明語言，打掃好個人衛(wèi)生。
8.學生上、下樓不能沖撞，必須靠右走。
9.各班布置好教室，教室內應保持清潔、安靜的環(huán)境。
10.各班主任必須按時填寫好各類表冊、資料，定期更換黑板報（可以組織學生辦）。
11.值周老師每日應巡查晨讀、檢查衛(wèi)生，學生到校上課后。
鎖好校門，做好周內工作總結，填寫好各類表冊資料。
12.各班主任、科任教師必須按時上交各類計劃、總結、資料表冊。
13.其它未盡事宜，隨時完善。
三、重點整治的方面。
1.學生早讀課，有些班沒有認真監(jiān)督好，早讀課，就是應該讀。
2.各班做教學工作，查作文評批，如有可能開展一次作文公開課。
3.畢業(yè)班學生紀律。
4.畢業(yè)班學生各科復習要有系統(tǒng)的題單。
5.重點提升的科目，二年級數(shù)學，特別是a段人數(shù)，三年級語文、數(shù)學，特別是b段人數(shù)，四年級語文數(shù)學全方面。五年級數(shù)學特別是a段人數(shù)，六年級語文特雖是a段人數(shù)。
四、其它教育活動的開展。
1.力爭在校內搞一兩次公開課，讓大家互相學習，互相評比。
2.國慶節(jié)學生辦手抄報評選。
3.六·一節(jié)搞游園活動。
中都鎮(zhèn)民建小學。
20xx年9月。
IT工程師工作計劃篇十
首先我想談談對文娛委員的認識。許多人都認為文娛委員是個很好做的職位。我覺得文娛委員雖然好做，但要做好就不是那么容易。大學生需要課余活動，文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”，那么我認為一個優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力，要有奉獻精神，能協(xié)調好周圍的關系。在活動準備階段有很多細節(jié)要考慮，這時需要細心，懂得統(tǒng)籌安排，協(xié)調好老師與同學、同學之間的關系，取得各方的支持。雖然我覺得自身能力還沒有達到優(yōu)秀這一層次，但是我會盡自己最大的努力。
我覺得文娛活動的開展最大的阻礙是大家的積極性不高。就班級現(xiàn)狀，我認為還是存在很多的不足，特別是學習方面，興趣不大，學習的興致也不高，所以，很有必要對這一方面加強管理。我認為，學習興致不大是因為集體上的懶散，所以，班委的帶頭作用肯定是少不了的，學習上去的同時，班級上同學們的凝聚力也要提高。大學不比初高中，大部分時間都可以呆在一起，大學每上完課，就各自走人，聚在一起交流的時間不多。或許我們中間會有幾個人關系會好一點，但是對于整個班級而言，就分成散散落落的好幾塊。我們應該多開展一些集體性活動，希望有點文娛活動，做了總比沒有的好。
在這學期，我們會在全班范圍內展開一次文藝特長及愛好調查，希望能夠通過調查挖掘人才，了解興趣，為以后組織活動的形式及內容提供依據(jù)。我們班可以適當增加文藝活動的次數(shù)，并穿插小型的文藝小聚會，比如說我們的主題班會，可以讓同學們以寢室為單位，出一個節(jié)目，在外面的主題班會上表演。我們要增加進行文藝活動的廣泛性，多多聽取同學們的意見和建議，更好的為同學們服務。還有就是鼓勵同學們多多參加學校、學院舉辦的大型活動，調動同學們的積極性。
總結這個學期工作的幾個方面：
一、通過各種渠道了解每位同學們的才華與天賦，并予以挖掘。平時的交流中多注意同學們的興趣愛好，才華等等，鼓勵他們積極參加各種文娛活動，展現(xiàn)自身的才華，抓住機會鍛煉自己。
二、做好上傳下達的信息傳遞工作，確保信息準確無誤的傳遞給同學們。讓同學們充分了解活動的性質等等。
三、認真落實上頭下達的任務。這時候班委要發(fā)揮帶頭作用，鼓舞同學們參加的興趣，為班級爭取功能更多的榮譽。
四、協(xié)同其他班干部，組織各種班會等課外活動，增加活動趣味性，開展各種交流活動，讓同學們感覺到我們這是個一個大家庭，感受到大家庭的溫暖。
IT工程師工作計劃篇十一
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
一、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。
二、認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。
三、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。
1．增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2.增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。
工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！
xxxx系組織部。
xx年xx月xx日。
IT工程師工作計劃篇十二
20xx年，營業(yè)部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下，以凝聚人心為動力，以創(chuàng)新服務為抓手，大膽管理，求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務，對公存款時點xx萬元，比年初凈增xx萬元，日均存款xx萬元，儲蓄存款凈增xx萬元。現(xiàn)就一年來的工作小結如下：
思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業(yè)部主任室一班人深刻認識到這一點，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。
1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作則，加強學習，做學習典型的倡導者、組織者，更是實踐者。
為人師表，清正廉潔，以儉養(yǎng)德，以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業(yè)績分配的敏感問題上，實行公開化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。
2、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用營業(yè)部現(xiàn)有員工29名，其中黨員13人。
黨員在群眾中的作用在營業(yè)部顯得尤為重要。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統(tǒng)一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗模范作用下，積極培養(yǎng)后備力量，吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏。
服務創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務才能贏得市場、才能創(chuàng)效益。營業(yè)部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創(chuàng)建“文明誠信”窗口活動中，將營業(yè)部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法，xx網(wǎng)訊和《如皋日報》已作了相關報道。xx網(wǎng)訊進行轉載。
1、抓好員工職業(yè)道德教育。
主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機，經(jīng)常性組織員工學習《xxxx銀行員工基本素養(yǎng)和服務行為規(guī)范》、《xxxx銀行營業(yè)規(guī)范化服務標準》、等規(guī)章制度，不斷規(guī)范員工的服務言行，促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶當衣食父母，倡導“用心”服務，把顧客當親戚、當朋友。員工張xx在柜面服務中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。
2、抓好考核激勵機制。
一是建立員工優(yōu)質文明服務獎罰檔案，將員工服務表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內容，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性；二是建立服務質量與業(yè)務量掛鉤的考核機制，營造“多干多得，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業(yè)務的良好局面。三是建立各網(wǎng)點、客戶經(jīng)理、客戶的評議機制。由網(wǎng)點負責人評議管庫、提解員，客戶、客戶經(jīng)理評議柜面接柜人員，從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進，按季給予獎勵。四是設立了優(yōu)質文明服務獎勵基金，表彰先進，鞭策落后。
3、抓好為相關部門的服務工作。
營業(yè)部既是獨立的服務部門，同時又是支行與各網(wǎng)點的樞紐。
一是積極配合客戶經(jīng)理做好各項貸款發(fā)放和資金回籠。今年xx月，積極配合客戶經(jīng)理省內首家辦理保理業(yè)務xxxx萬，取得了xx萬經(jīng)濟效益。
二是服務好基層網(wǎng)點。努力提取高提解、庫房人員服務水平，及時做好現(xiàn)金調撥以及支行有關文件的傳遞。
“發(fā)展才是硬道理”。沒有市場的發(fā)展一切將無從談起。年初，主任室根據(jù)支行市場為導向，以服務為手段，以客戶為中心的精神，結合營業(yè)部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標，不達目的不罷休。
1、全面理順營業(yè)部開戶單位狀況。
建立大戶臺帳，定期走訪。現(xiàn)代銀行的競爭是產(chǎn)品與服務的競爭。營業(yè)部根據(jù)不同的客戶推行個性化服務，對xxxx醫(yī)院、xxxx公司、xx醫(yī)院等大客戶繼續(xù)實行上門服務，向結算頻繁單位推薦我行網(wǎng)上銀行快捷的結算方式。目前，已開立網(wǎng)上銀行戶。
2、拼服務、情勝一籌。
南天投資管理公司是我xx月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性，當主任室得知xxxx商人xxxxxx等14名老板籌集資金準備xxxx集團產(chǎn)權時，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系，向他們介紹我行的服務和結算優(yōu)勢，用真誠贏得南天人的信任。xx月xx日決定來我部開戶，并打入注冊資金xxxx萬。
3、群策群力，挖掘存款源。
安排有較強活動能力的周xxxx專攻市場營銷，有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法，有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性，員工沈xxxx利用愛人在部隊的關系，積極攬存xxxx萬。
4、積極配合客戶經(jīng)理做好服務工作。
今年xx月，xx集團因經(jīng)營不善被迫改制，這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合，并負責幫助解決相關手續(xù)。使我行資產(chǎn)得以保全。新注冊的xxxxxxxxxxxx有限公司首次打入注冊資金xxxx萬。