通過總結(jié)，我們可以對過去的成果進行歸納和總結(jié)，讓自己更有成就感。在寫總結(jié)時，我們可以采用引用信息、梳理思路、分析問題等方法，增強總結(jié)的準確性和完整性。以下是一些總結(jié)寫作的參考范文，供大家參考寫作時的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇一
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2013’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設(shè)，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學習，其中李健和、藍志剛等九名學員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應屆殘疾畢業(yè)生轉(zhuǎn)銜培訓、殘疾人電子商務客服人員就業(yè)定向培訓、殘疾人珠寶設(shè)計加工培訓、殘疾人計算機高能網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務，至今年6月結(jié)束，我們委托五家培訓機構(gòu)，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為16名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務，支付服務經(jīng)費312000元。今年10月，今年特教支援服務啟動，通過社會招標，從投標服務機構(gòu)中選出xx市康達美殘疾人服務中心、xx市職康殘疾人服務中心、xx市xx區(qū)人康社工服務中心3家符合資質(zhì)的服務機構(gòu)，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為19名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務。同時推行特殊教育服務卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務金6000元/人充值到殘疾人個人“服務卡”中，發(fā)給隨班就讀學生和失學兒童。學員每接受一次服務，刷卡一次，服務機構(gòu)憑學員服務刷卡金額到就業(yè)所兌付服務經(jīng)費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務進度，并督促服務機構(gòu)按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業(yè)、培訓等各項檔案。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎(chǔ)。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二
今年以來，在區(qū)殘聯(lián)的精心指導和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在社會各界和廣大殘疾人的理解支持下，我們以創(chuàng)新理念改進工作方式，以服務意識關(guān)愛殘疾群體，按照“固本強基、抓主破難、打造特色、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，強化項目牽引、細化措施推進、優(yōu)化助殘環(huán)境，各項工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：
我們始終把殘疾人組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，積極構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人工作組織體系，不斷推動工作重心下移。上半年，順應九峰山社區(qū)發(fā)展趨勢，整合區(qū)域內(nèi)的資源優(yōu)勢，成立了區(qū)域性的殘疾人協(xié)會，使9個村的殘疾人工作從原來的以條為主向以塊為主，條塊結(jié)合的區(qū)域化管理模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了工作的區(qū)域統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時在區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，社區(qū)還招聘了一名殘疾人專門從事社區(qū)殘疾人工作。自協(xié)會成立以來，短短的一個月時間，各項工作都有了明顯進展。對區(qū)域內(nèi)的160多名殘疾人進行了全面的上門摸底走訪，開展了2次殘疾人培訓，組織了一次殘疾人的免費體檢，順利啟動了面向殘疾人等弱勢群體的“幸福魔方”工程。
殘疾人的康復工作是殘疾人工作的重要組成部分，也是殘疾人工作的永恒主題。為實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”目標，在區(qū)殘聯(lián)的關(guān)心指導下，今年我們組織六個社區(qū)負責殘疾人工作的干部參加區(qū)舉辦的殘疾人康復工作培訓班。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮基層殘疾人康復訓練室的作用，提高康復質(zhì)量和服務水平，著力推進殘疾人的康復服務。同時，積極落實“助明、助聽、助行、助醫(yī)”等康復工程，共組織42人殘疾人白內(nèi)障手術(shù)初檢，實施白內(nèi)障復明免費手術(shù)16例，向3名肢體殘疾人發(fā)放了輪椅。
將那些喪失勞動能力特困家庭全部納入最低生活保障。目前全街道有殘疾人低保戶202戶，占低保戶總數(shù)57.3%，全年發(fā)放低保金43萬元。同時積極抓好節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)及助殘日期間，街道、村社區(qū)走訪慰問殘疾人305戶，發(fā)放慰問金32萬元。特別是全國助殘日期間，區(qū)委組織部徐強部長和殘聯(lián)張理事長先后來街道走訪慰問殘疾人，讓廣大殘疾人真切感受到了黨委政府對殘疾人的關(guān)懷和對殘疾人工作的重視。在此基礎(chǔ)上，認真落實好各種扶殘助殘政策，目前全街道有127人殘疾人列入殘疾人基本生活保障，發(fā)放重殘補助金60余萬元；547人享受殘疾人生活補助金，發(fā)放殘疾人生活補助金24余萬元；殘疾人大病醫(yī)療救助23人，發(fā)放資金17余萬元；無償扶持9戶，發(fā)放資金1.8萬元；居家安養(yǎng)33人，發(fā)放資金5.4萬；集中托養(yǎng)226人，發(fā)放資金8萬元；推薦殘疾人上崗12人，為283人新做了殘疾證。
立足九峰山區(qū)域?qū)嶋H，整合區(qū)域資源優(yōu)勢，組織、引導社會多方力量，通過組建志愿者聯(lián)盟、建立困難扶助基金，搭建幸福心靈、幸?？爝f、幸福牽手、幸福超市四大平臺，開展結(jié)對幫扶、心理疏導、維權(quán)援助、家政服務、衛(wèi)生保健、就業(yè)培訓等系列活動，切實幫助解決區(qū)域殘疾人等弱勢群體生活、工作等方面的困難，從精神上、物質(zhì)上為九峰山區(qū)域內(nèi)的殘疾人提供全方位的扶慰。項目已經(jīng)于6月28日啟動，計劃通過一年左右的時間，構(gòu)筑起弱勢群體多元化、全方位幫扶機制。為街道殘疾人工作探索出一些有效做法和舉措。目前1+1殘疾人關(guān)愛基金已經(jīng)建立，首期善款已經(jīng)到位；貧困殘疾人結(jié)對幫扶全面落實。以心靈暢聊、心靈解鎖、心靈綠洲為主的幸福心靈平臺，以流動理發(fā)站、流動門診、流動課堂為主的幸福服務快車，以助困手牽手，暖心手牽手為主的幸福牽手活動，側(cè)重教育培訓的精神超市和物資關(guān)愛的物資超市已全部運作。每月一次的“幸福敲門”、每兩月一次流動理發(fā)站工作人員上門服務、愛心人士的愛心慰問等活動，真真切切的'讓殘疾人感受到了溫暖。
下步，我們將繼續(xù)圍繞機制創(chuàng)新、特色創(chuàng)響、工作創(chuàng)優(yōu)做文章，在進一步做好各項常規(guī)工作的同時，著重做好以下幾項工作：
根據(jù)《中國殘疾人聯(lián)合會章程》和區(qū)殘聯(lián)的要求，在10月份完成街道殘聯(lián)換屆工作。同時以殘聯(lián)換屆為契機，繼續(xù)加強殘疾人組織建設(shè)，加大殘疾人工作者業(yè)務知識的培訓力度，努力提高殘疾人工作者整體素質(zhì)和綜合能力。同時繼續(xù)積極做好殘疾證辦理、核發(fā)服務工作，健全完善殘疾人基本情況動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，為開展各項工作夯實基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，順應社會管理的區(qū)域化進程，充分借鑒區(qū)域化黨建和九峰山區(qū)域性殘疾人協(xié)會的經(jīng)驗和做法，在已成立區(qū)域性三位一體組織體系的各片區(qū)逐步探索推進殘疾人工作的區(qū)域化管理，使社區(qū)成為直接為殘疾人提供服務的工作層面，有效破解撤并村殘疾人管理服務等方面存在的問題。
積極配合區(qū)做好扶殘助殘愛心城區(qū)創(chuàng)建工作，認真開展市扶殘助殘愛心街道創(chuàng)建活動，并以此為契機，大力宣傳人道主義思想和現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀，倡導理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好社會風尚，激勵殘疾人自強和殘疾人工作者的敬業(yè)精神，營造殘疾人平等參與社會生活的社會環(huán)境。
總結(jié)九峰山社區(qū)1+愛心幫扶基金籌集、使用的成功經(jīng)驗，依托慈善、工會、婦聯(lián)、團委等有關(guān)部門的力量，積極動員愛心人士結(jié)對幫扶貧困殘疾人；充分發(fā)揮區(qū)域農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，建立起不少于一家的殘疾人扶貧就業(yè)基地。在此基礎(chǔ)上，廣泛動員社會力量，開展行業(yè)助殘、志愿者助殘、社區(qū)助殘、鄰里助殘、殘疾人互助等群眾性扶殘助殘活動，推動扶殘助殘活動向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化方向發(fā)展。
在繼續(xù)深入推動九峰山幸福魔方工程縱深發(fā)展的基礎(chǔ)上，在區(qū)殘聯(lián)的指導幫助下，在壩頭社區(qū)探索實施愛心有約工程。通過建立愛心超市、心靈港灣、才藝走廊、創(chuàng)業(yè)課堂、康復空間等平臺，積極引導社會各界來關(guān)心幫助殘疾人，充分展示殘疾人自尊、自強、自信、自立的精神，努力在殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)等方面尋求突破，讓殘疾人生活上有保障、就業(yè)上有依靠、心靈上有寄托、健康上有后盾。同時，在高田王社區(qū)或靈巖社區(qū)實施七彩葉工程，通過心靈港灣（藍）、技能課堂（綠）、志愿者結(jié)對（青）、康復空間（白）、才藝展廳（黃）、愛心超市（紅）、真情有約（橙）等載體，筑起社區(qū)殘疾人關(guān)愛的長效機制，提升殘疾人群體的幸福感。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇三
20xx年我社區(qū)殘聯(lián)在區(qū)殘聯(lián)和街道殘聯(lián)的正確指導下，圍繞上級有關(guān)政策文件精神，開展殘疾人事業(yè)，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了進取貢獻，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
我社區(qū)殘聯(lián)工作始終以關(guān)愛社會弱勢群體為工作出發(fā)點，在黨和政府及街辦的關(guān)懷下，在社區(qū)轄區(qū)內(nèi)營造“關(guān)心殘疾人，幫忙殘疾人”的良好氛圍，社區(qū)經(jīng)常出黑板報進行宣傳，讓大家都來關(guān)心殘疾人事業(yè)。
同時，我們還經(jīng)常為殘疾人辦事實做好事。我社區(qū)殘疾孤兒喬云云年僅13歲，小小的她便及早嘗到了生活的艱辛，收養(yǎng)她的爺爺奶奶年高體弱多病，家庭經(jīng)濟拮據(jù)，生活十分困難，為了能讓她無憂無慮的健康成長，在“兩節(jié)”來臨之際我們社區(qū)代表上級給予她500元救助金，社區(qū)干部還給她送去御寒衣物，使她的`學習和生活都有了保障;為牛鳳仙、廉衛(wèi)紅送去300元慰問金;為白曉冰、秦健、陳變蘭、喬云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰問物品;“端午節(jié)”為李麗、王銀星、廉衛(wèi)紅、石廣民等送去江米;“中秋節(jié)”為廉衛(wèi)紅、石廣民等送去米、面、油慰問物……另，社區(qū)還為李麗送去輪椅;為王清和、韓靜川、吳培元、韓振華等送去手杖等用品用具，體現(xiàn)了黨的好政策。
再則，我們也鼓勵殘疾人樹立自強不息的信念，激發(fā)他們生活的勇氣，為他們創(chuàng)造就業(yè)機會，多次組織李彩云、廉衛(wèi)紅、王繼紅、邢俊華、郝慶文等參加了電腦等創(chuàng)業(yè)培訓;為了豐富殘疾人的文化生活，社區(qū)在“助殘日”舉辦了聯(lián)歡會，組織殘疾人員參加了街辦開展的“特奧”體育活動，激發(fā)他們參與社會的進取性，看到他們自我價值有所體現(xiàn)，我們?nèi)w社區(qū)干部甚感欣慰。
綜上所述，殘聯(lián)工作是社區(qū)工作不可缺少的部分，在今后的各項工作中，我們要揚長避短，保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導交給的任務外，還要群策群力，為構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)立平安社區(qū)盡己所能。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇四
一年來，我們xxxx法律服務所在上級司法行政機關(guān)的監(jiān)督、管理和指導下，全面貫徹十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，在服務質(zhì)量上下工夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
一年來，我們主要抓了以下幾項工作：
一、抓好思想政治工作，努力造就一支高素質(zhì)的法律服務隊伍。
針對人員素質(zhì)狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。采取自學和每月不少于兩次集體學習的方式，對執(zhí)業(yè)人員進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的培訓，教育他們愛崗敬業(yè)、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閱了法律報刊雜志，購置了法律工具書，供執(zhí)業(yè)人員學習。對國家新出臺的方針政策和新頒布的法律法規(guī)、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實。重視執(zhí)業(yè)人員的學歷后續(xù)教育，鼓勵他們積極參加業(yè)余函授學習，目前有3名執(zhí)業(yè)人員正在函授學習法學本科。在加強隊伍建設(shè)的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業(yè)、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設(shè)活動，促進法律工作者自身素質(zhì)的提高。通過隊伍建設(shè)，大大促進了法律工作者在執(zhí)業(yè)過程中依法辦案，勤懇執(zhí)業(yè)，勇于承擔責任。
二、開展集中教育整頓活動，狠抓隊伍建設(shè)。
為認真貫徹司法部、省廳和市局關(guān)于加強法律服務隊伍建設(shè)的.有關(guān)文件精神，我們結(jié)合本所實際，制訂出了集中教育整頓活動實施方案，以“誠信服務，規(guī)范執(zhí)業(yè)”活動為主題，對全所基層法律服務工作者深入開展了一次政治信念與服務宗旨教育，執(zhí)法為民與依法執(zhí)業(yè)教育，忠于職守與誠實守信教育，服務大局與形勢任務教育，遵規(guī)守紀與嚴格管理教育。通過定期召集全所執(zhí)業(yè)人員進行學習有關(guān)法律法規(guī)、座談和討論，對存在的問題進行全面認真的檢查，在次基礎(chǔ)上查找出去年以來在執(zhí)業(yè)、服務、管理方面所存在的問題，并針對性地制定出整改意見和防范措施。通過集中教育整頓，我所執(zhí)業(yè)人員政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了很大的提高。
三、加強制度建設(shè)，管理有章可循。
我所實行民主管理，建立健全了各項內(nèi)部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質(zhì)量監(jiān)管方面的配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務內(nèi)部工作流程，對收案實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收案、收費制度；二是落實服務質(zhì)量跟蹤反饋制度，發(fā)放服務評議卡，辦案質(zhì)量由當事人進行評議；三是建立了疑難案件、重大案件報告制度；四是設(shè)立了執(zhí)業(yè)紀律監(jiān)督機制，聘請了社會監(jiān)督員，落實辦案質(zhì)量檢驗員到崗到位；五是實行“五公開”制度，即公開執(zhí)業(yè)法律服務工作者照片和執(zhí)業(yè)證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執(zhí)業(yè)紀律、公開投訴電話；六是健全和規(guī)范了業(yè)務檔案管理制度，指定專人對檔案進行管理。
四、業(yè)務實力強，社會效益顯著。
我們以“維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。一年來共接受當事人來人來電咨詢750余次，收案70余件，其中訴訟代理50余件，非訴訟調(diào)解10余件，合同見證30余件，收入達5萬元，為當事人挽回經(jīng)濟損失200余萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務的同時，我們經(jīng)常深入基層，義務解答法律咨詢，調(diào)處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，扎根湖區(qū)，以“奉獻社會，服務人民”為己任，社會效益顯著，被群眾稱贊為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務所”榮譽稱號。
回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是執(zhí)業(yè)人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續(xù)鼓勵執(zhí)業(yè)人員加強學習，不斷豐富自己的業(yè)務知識，更好地為當事人服務。
二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執(zhí)業(yè)人員的一大難題。今后執(zhí)業(yè)人員不能拘泥于在辦公室等案子，而是變坐堂服務為送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，為每個當事人認認真真服務。
三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調(diào)解、合同審查等非訴訟業(yè)務。并深入農(nóng)村、湖區(qū)、民營企業(yè)應聘為單位和個人擔任法律顧問，調(diào)處民間糾紛，為廣大農(nóng)漁民服務。
總之，在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領(lǐng)域，提高服務層次，優(yōu)化服務質(zhì)量，謁誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。我們深信在市、縣司法局的正確領(lǐng)導下，xxxx法律服務所將成為一顆耀眼的明珠！
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇五
今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心精心指導及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學發(fā)展觀為指導，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，推進“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務目標的實施，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2013’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇六
xx年，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的業(yè)務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務?，F(xiàn)就xx年年度的工作總結(jié)如下：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系,宣傳殘疾人的就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)招聘殘疾人，成功推薦了陳某某、何某某等44名殘疾人委托安置在十家企業(yè)就業(yè)，曾某某、薛某某兩名殘疾人分別在銘基食品有限公司及深圳市贏時通汽車服務有限公司上崗就業(yè)。
為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，對截止至xx年10月底，共為65家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金771392.24元（初計），對239名在崗殘疾員工補貼社保595937.44元。同時向上級殘聯(lián)報送了12家超比例招聘殘疾人用人單位，獲得市殘聯(lián)的獎勵，合共204000元，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾某某給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，截至第三季度，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為281人，前三季共支付經(jīng)費2578000元，社區(qū)日間照料為1人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
二、認真、嚴謹做好核發(fā)殘疾證工作。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（深殘聯(lián)發(fā)[xx]11號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結(jié)、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至10月20日，我區(qū)共接受了264份新證申請、6份遷入申請、63份遷出申請及53份死亡注銷，在截止期內(nèi)我區(qū)殘疾人數(shù)已達到3354名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月30日，辦理深圳通殘疾人卡總計256人，其中新辦人員為153人，補辦人員為103人。
四、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設(shè)，我們組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至10月31日，對取得資格證書的14名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金3.46萬元。
五、積極協(xié)辦市殘聯(lián)舉行的深圳市xx年“就業(yè)助殘”招聘大會。
xx年5月18日上午，深圳市殘聯(lián)舉行了xx年“就業(yè)助殘”招聘大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“元氣壽司餐飲服務管理（深圳）有限公司”等7家企業(yè)參加大會現(xiàn)場招聘，128名殘疾人到現(xiàn)場參加應聘，并促成“元氣壽司餐飲服務管理（深圳）有限公司”與殘疾人溫某某、蔡某某現(xiàn)場簽約達成勞動協(xié)議。
六、加強就業(yè)所隊伍建設(shè)，提高工作人員的業(yè)務能力及服務水平。
根據(jù)年度工作計劃安排，xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區(qū)10個街道共10名專干人員參加市就業(yè)中心舉辦“xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務系統(tǒng)工作人員培訓班”，進一步加強就業(yè)服務工作隊伍建設(shè)，提高整體服務水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務有關(guān)工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業(yè)中心“關(guān)于xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應用的培訓”，認真學習就業(yè)年審相關(guān)政策規(guī)定，提高了業(yè)務水平。并依據(jù)《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》（深府[xx]175號）等相關(guān)政策規(guī)定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序?qū)ι弦荒甓劝才艢埣踩司蜆I(yè)的我區(qū)用人單位進行年度審核，xx年度，我所已對我區(qū)安排殘疾人就業(yè)的268家企業(yè)進行了審核并發(fā)放審核證明，共審核687名殘疾人。
八、認真組織落實全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作。
為了落實省里布置的全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作，我所組織了社區(qū)專委及工作人員68名組成調(diào)查員，并對其進行了為期三天系統(tǒng)操作培訓，根據(jù)市殘聯(lián)要求的完成調(diào)查期限內(nèi)，用了將近一個月的時間，對xx區(qū)96個社區(qū)3247名殘疾人進行上門及電話調(diào)查，并將所收集的調(diào)查資料全部錄入全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新系統(tǒng)中。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇七
200年是全省法律服務行風建設(shè)年.從3月份開始,我所根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全所開展了法律服務行風建設(shè)年活動,至今已順利完成所有階段任務,取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要做法：
1、加強組織領(lǐng)導，健全工作機制。
一是加強領(lǐng)導，建立和健全領(lǐng)導責任制。成立了行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由司法所長擔任組長，成員由司法所和法律服務所成員組成，形成了主要領(lǐng)導負總責，法律服務所主任具體布署、協(xié)調(diào)、落實的工作機制。制定了《天長市新街法律服務所法律行風建設(shè)年活動方案》，明確了目標和指導思想，確定了法律行風建設(shè)內(nèi)容、方法和步驟，做到有計劃、有措施，目標明確、責任到人。
二是加強組織協(xié)調(diào)。法律行風建設(shè)的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進行布署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結(jié)束后都要進行階段總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎(chǔ)。保證了法律行風建設(shè)年工作的有序進行。
2、堅持以評促建，抓好行風評議。
在法律行風建設(shè)年工作中，我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環(huán)節(jié)。在“自評”方面，我們組織全所認真學習法律法規(guī)。貫徹市司法局《關(guān)于開展“法律行風建設(shè)年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排，統(tǒng)一思想，提高認識，形成人人參與行風建設(shè)的局面。在深入學習的基礎(chǔ)上，組織全體人員認真查我所和自身在所管理、法律服務中的不足表現(xiàn)，自挑毛病，自我反思，結(jié)合自身實際，查找自身所存在的不足或需要進一步改進和加強的方面。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過自查，共排查出具體問題10多個。在“他評”方面：一是開好一場座談會，邀請各方面代表等參加，聽取他們對我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調(diào)查，向發(fā)放社會調(diào)查表；在開展行風評議過程中，我們要求每個人直面問題，勇于開展批評與自我批評、實事求是、不護短，不遮丑。通過我所基本摸清了行風狀況的“家底”，做到了心中有數(shù)，為整改工作提供了依據(jù)，奠定了基礎(chǔ)。
3、堅持以建為主，創(chuàng)建行風新風。
建設(shè)良好的法律服務行風，才能贏得社會各界，特別是人民群眾的滿意，為此，我所把創(chuàng)建好行風擺在了工作的重要位置，著重抓好了以下幾項工作。
建立和完善各項規(guī)定制度，從源頭上抓好行風建設(shè)工作。在建章立制方面，近年來，我所先后制定并完善了考勤制度，例會制度，所務公開制度等。
（2）規(guī)范收費行為。收費問題是當事人普遍關(guān)注的熱點。我所規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行收費政策，統(tǒng)一收費項目，明確收費標準，濾布規(guī)范收費票據(jù)，嚴肅收費紀律，確保所無亂收費的人和事發(fā)生。
4、堅持糾建并舉，樹立良好的行風。
為切實將法律行風建設(shè)年活動落到實處，針對自我反思中所存在的不足和座談會中人民群眾的意見、建議，要求每個法律工作者提出整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)進行糾正和改進。著重解決與糾正個別法律工作者事業(yè)心、責任感不強，工作敷衍，工作不請示，不匯報，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現(xiàn)象和問題，通過自我整改，群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)反省改進。并將整改效果作為年度考核主要依據(jù)之一，以此促進法律行風的轉(zhuǎn)變和提高，樹立法律工作者良好的形象。
二、取得的成績。
通過開展法律行風建設(shè)年活動，我所工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯的增強，職業(yè)道德水平有了明顯提高，法律服務行風有了明顯好轉(zhuǎn)。
1、全所工作人員的綜合素質(zhì)得到提高。通過學習提高了法律工作者的業(yè)務素質(zhì)。
2、我所工作人員的職業(yè)道德水平有了明顯的提高。通過學習法律法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定和要求。廣大法律工作者的事業(yè)心、責任感明顯增強，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉(zhuǎn)變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀違規(guī)的人和事發(fā)生，受到社會各界的稱贊。
3、收費行為規(guī)范，無一例違反法規(guī)的行為。
以上是我所法律行風建設(shè)年活動全部情況，通過此次法律行風建設(shè)年活動，是我所在全鎮(zhèn)人民群眾中的地位進一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇八
12月3日是國際殘疾人日，國際助殘日的活動宗旨是促進人們殘疾問題的理解，鼓勵人們維護殘疾人的尊嚴，保障其權(quán)利和幸福。同時也是為了增加殘疾人融入政治生活、社會生活、經(jīng)濟生活和文化生活等各個方面時所獲得的成就感。國際殘疾人日的主題建立在使殘疾人充分、平等地享受人權(quán)并使之參與社會的目標之上。
“國際殘疾人日”的確立，說明在世界范圍內(nèi)，殘疾人事業(yè)日益引起廣泛關(guān)注，不同種族的人們都開始形成一個共識，殘疾人事業(yè)是人道主義的事業(yè)，是一項崇高而又光榮的事業(yè)，是人類進步和正義的事業(yè)。慶祝國際殘疾人日給人們提供了一個機會，使其改變對殘疾人的態(tài)度，并消除影響殘疾人充分參與到生活各個方面中來的障礙。
積極推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設(shè)，大力弘揚人道主義精神，倡導扶殘助殘的.良好社會風尚，營造文明進步的社會環(huán)境，市殘聯(lián)積極籌備，精心組織，開展了一系列形式多樣、精彩紛呈的活動來慶祝這次國際助殘日，使廣大殘疾人和殘疾人家庭能夠通過切切實實的幫助和扶持措施,得到實實在在的利益。
積極開展惠及殘疾人的活動，組織慰問殘疾人，響應街道號召，將優(yōu)惠政策落實到每個殘疾人，讓殘疾人感受到大家對他們的關(guān)心和關(guān)注。
活動豐富多彩，為殘疾人辦好事辦實事?！瓣柟饧覉@計劃”：精神、智力和重度殘疾人提供托養(yǎng)服務或托養(yǎng)服務補助，推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設(shè)，提高對全市殘疾人的服務水平?！拜o助器具的發(fā)放”：為有需要的殘疾人申請相關(guān)的輔助器具，給殘疾人的生活帶來了極大的方便，這項優(yōu)惠政策得到了廣大殘疾人群眾的支持和贊揚，都說政府沒有忘記我們這些人啊，希望以后有更多的優(yōu)惠政策落實到我們身上啊。
借“全國助殘日、國際助殘日”等活動之機，加大了對殘疾人事業(yè)的宣傳力度。
本次國際助殘日活動圓滿完成。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇九
我社區(qū)經(jīng)過認真的普查工作，進一步健全了所轄社區(qū)內(nèi)殘疾人的登記和建檔。并添記在社區(qū)家庭健康檔案中。經(jīng)過入戶調(diào)查，深入了解了殘疾人的最基本的情景。我們社區(qū)醫(yī)療中心對此進行了認真的分析和研究。并且逐步地把相關(guān)的問題逐一解決。
首先，我們把社區(qū)內(nèi)的殘疾人經(jīng)過家庭走訪，核實查對后，應對面的和他們交流。邀請他們到我醫(yī)療中心，進行健康咨詢和康復指導。對一些并發(fā)癥等疾病，組織社區(qū)醫(yī)療中心的業(yè)務骨干，予以認真的診治。并制定合理的康復方案。并且十分有針對性。
一、對截癱的殘疾人，我社區(qū)醫(yī)療中心在思想上予以幫忙，經(jīng)過臨床知識給予他們講解。并且把一些相關(guān)的護理知識，告知其家人和護理人員。由于截癱的病人不能自理，活動量和活動范圍很有限。所以經(jīng)常有便秘，褥瘡和泌尿系感染等并發(fā)癥。于是我們對這樣的病人，常常忽略的.不良生活習慣，一一告知正確的注意事項。配合治療和護理。囑咐加強飲食，二便，翻身和按摩等正確護理常識。
二、對于盲人，我們給予生活習慣的訓練，盲具的正常使用。這樣不但會給盲人的生活帶來相應的方便，還會給盲人在康復過程中樹立自信心，提高生活質(zhì)量。增強安全感。
三、有關(guān)肢體障礙的殘疾人，我們指導他們肢體功能練習和關(guān)節(jié)康復練習外，還定時安排他們進行理療。還有對義肢正確使用的指導。
四、聾啞人是殘疾人中的特殊群體。但他們經(jīng)過手語能夠方便的進行交流，需要助聽器的人，我們給予指導正確的使用方法。
總之這一段時間。我社區(qū)醫(yī)療中心內(nèi)所轄的殘疾人居民，經(jīng)過在護理，醫(yī)療，功能康復及心理輔導后，不但減少了因殘疾而造成的并發(fā)癥，并且還樹立了他們戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也感到自我必須會自信，自強，自立，自尊。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十
今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心精心指導及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學發(fā)展觀為指導，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，推進“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務目標的實施，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的.自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設(shè)，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學習，其中李健和、藍志剛等九名學員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應屆殘疾畢業(yè)生轉(zhuǎn)銜培訓、殘疾人電子商務客服人員就業(yè)定向培訓、殘疾人珠寶設(shè)計加工培訓、殘疾人計算機高能網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務，至今年6月結(jié)束，我們委托五家培訓機構(gòu)，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為16名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務，支付服務經(jīng)費31元。今年10月，今年特教支援服務啟動，通過社會招標，從投標服務機構(gòu)中選出xx市康達美殘疾人服務中心、xx市職康殘疾人服務中心、xx市xx區(qū)人康社工服務中心3家符合資質(zhì)的服務機構(gòu)，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為19名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務。同時推行特殊教育服務卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務金6000元/人充值到殘疾人個人“服務卡”中，發(fā)給隨班就讀學生和失學兒童。學員每接受一次服務，刷卡一次，服務機構(gòu)憑學員服務刷卡金額到就業(yè)所兌付服務經(jīng)費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務進度，并督促服務機構(gòu)按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業(yè)、培訓等各項檔案。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎(chǔ)。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十一
今年以來，我所貫徹市就業(yè)中心和區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。
1月的2014年就業(yè)援助月專項活動中，充分發(fā)動街道和社區(qū)專干、專職委員，深入殘疾人家庭摸底調(diào)查、登記、統(tǒng)計，開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，做好殘疾人失業(yè)認證登記，并將本次活動中新登記失業(yè)殘疾人同時錄入中殘聯(lián)殘疾人就業(yè)培訓實名制統(tǒng)計管理系統(tǒng)和xx市殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、深圳真功夫餐飲管理有限公司、渣打銀行（中國）有限公司深圳分行等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2014’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友科技發(fā)展有限公司、xx市xx區(qū)沁源盲人保健按摩中心等兩家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對55家安排上崗殘疾人的企業(yè)和182名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼488750.92元。邀請深圳長城大酒店有限公司、xx市先達威清潔服務有限公司、xx市藍博企業(yè)管理咨詢公司等十一家在桂園職康購買社區(qū)崗位的用人單位到桂園街道職康中心參觀開放周活動，了解殘疾人工作、生活情況。對于今年新申請扶持殘疾人就業(yè)環(huán)境改造的百勝餐飲（深圳）有限公司和xx市君永泰科技文化咨詢服務有限公司，我們能夠配合市就業(yè)中心，深入單位扶持場地考察，并提出參考性意見。
今年以來，共安排由企業(yè)購買社區(qū)崗位44人，電話安排殘疾人到企業(yè)面試10人/次，成功就業(yè)5人，招聘會企業(yè)與殘疾人達成意向35人，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，落實自主創(chuàng)業(yè)政策扶持和后續(xù)幫扶服務，今年新增自主創(chuàng)業(yè)殘疾人夏惠莉，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持2萬元，黃建軍、徐毓臻、柯楚鴻自享受殘疾人自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持后，現(xiàn)按《就業(yè)扶持辦法》要求，給予殘疾人自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場地租金補貼和社保補貼。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十二
(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產(chǎn)婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
存在的困難和打算。
1、xxxx年公共衛(wèi)生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財政、社區(qū)衛(wèi)生服務經(jīng)費投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區(qū)衛(wèi)生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設(shè)急需推進。
2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社區(qū)衛(wèi)生服務，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫(yī)務人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來;加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，盡快啟動全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平;創(chuàng)新運行機制，啟動信息化建設(shè)，政策配套，實行內(nèi)部激勵，外部監(jiān)管，分級醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動社區(qū)衛(wèi)生服務可持續(xù)健康發(fā)展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xx縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領(lǐng)導的督促和指導下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十三
今年以來，按照區(qū)黨委政府的安排部署，區(qū)勞動就業(yè)服務局認真貫徹落實全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，緊緊圍繞區(qū)委提出的奮力開創(chuàng)“五個”建設(shè)新局面的發(fā)展思路，按照“關(guān)注民生、保障和諧、服務大局”這一主線，認真貫徹十八大提出的“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”使全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作進展情況總結(jié)如下：
一、目標任務完成情況。
全民創(chuàng)業(yè)：新增標準創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)6個；培養(yǎng)小老板480名，完成目標任務300人的160%；培育小企業(yè)200家，完成目標任務190人的105%；開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目60個，完成目標任務50人的120%；創(chuàng)造新崗位2491個，完成目標任務1900人的131%；發(fā)放小額擔保貸款183人915萬元，完成目標任務900萬元的%；大學生村官創(chuàng)業(yè)2人。生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)26人，完成目標任務25人的104%。
城鎮(zhèn)就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)6794人，完成目標任務6500人的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)450人，完成目標任務350人的128%；實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。創(chuàng)建各類充分就業(yè)社區(qū)29個，創(chuàng)建率達到88%，鞏固率達到100%。各類培訓：組織城鄉(xiāng)各類培訓2374人，完成目標任務人的%，其中：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓304人，完成目標任務300人的%；城鎮(zhèn)技能培訓479人，完成目標任務400人的%；生態(tài)移民就業(yè)援助工程培訓100人，完成目標任務100人的100%；生態(tài)移民技能培訓185人，完成目標任務240人的77%；創(chuàng)業(yè)引導性培訓1126人，完成目標任務1000人的%，創(chuàng)業(yè)能力培訓180人，完成目標任務295人的61%；培訓后當期實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)83人，完成目標任務70人的%。轉(zhuǎn)移就業(yè)：建立勞務品牌2個，完成目標任務2個的100%；新培育20名勞務經(jīng)紀人，完成目標任務20人的100%。新建2個勞務中介組織，完成目標任務2個的100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11345人次，完成目標任務萬人的102%；勞務工資收入億元，完成目標任務億元的107%；重點工程使用農(nóng)民工1802人，完成目標任務1800人的106%；季節(jié)性用工1436人，完成目標任務的110%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移微機錄入率達100%。
設(shè)用地規(guī)劃許可、環(huán)境評估、結(jié)構(gòu)設(shè)計、圖紙審查過程、工程招投標、工程量清單及招標控制價送審階段。由于建設(shè)項目上方有110千伏高壓線未拆除影響工程施工，目前還在協(xié)調(diào)重新選址建設(shè)當中。
提升兩項活動：
一是提升公共就業(yè)服務活動。結(jié)合我局實際，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變轄區(qū)下崗失業(yè)、高校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、失地人員等各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作營造良好氛圍。1.積極開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等5個全國性公共就業(yè)服務專項活動，積極挖掘就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務，解決特難家庭就業(yè)問題。制定《就業(yè)援助月活動安排意見》，及時上報相關(guān)表冊及材料，并對各鎮(zhèn)、街道納入援助范圍的對象及轄區(qū)企業(yè)用工進行摸底調(diào)查，共摸清20家企業(yè)用工需求單位，有506個崗位。開展了以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風行動”。在兩鎮(zhèn)、五個街道共發(fā)放余張“春風卡”、3000余份就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務手冊；組織專場招聘會7場，為5千多名求職人員提供了免費的就業(yè)服務。在轄區(qū)設(shè)置了廣告牌，讓求職人員了解到區(qū)公共就業(yè)服務場所的地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務。2.為進一步建立健全區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，做到應發(fā)盡發(fā)，為所有符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策；截止九月底已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》2886本，并完成專網(wǎng)系統(tǒng)的網(wǎng)上錄入年檢工作。3.大力宣傳靈活就業(yè)人員社保補貼政策，對申報社保補貼的靈活就業(yè)人員仔細核對，共上報上年靈活就業(yè)人員5891人。
二是提升全民創(chuàng)業(yè)推進活動。制定《區(qū)第五個全民創(chuàng)業(yè)月活動方案》，印發(fā)《關(guān)。
一是搭建政策平臺，落實優(yōu)惠政策。協(xié)調(diào)工商、稅務等部門認真落實一系列放寬市場準入、稅收減免等優(yōu)惠政策；認真落實《關(guān)于大力推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》，《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》，加大力度，擴大覆蓋面，對城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)符合政策條件的各類群體實行創(chuàng)業(yè)扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，爭取政府資金百萬元兌現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標管理責任書，對新命名的創(chuàng)業(yè)示范街道、社區(qū)進行表彰并給予資金獎勵，特別是為30戶創(chuàng)業(yè)示范戶每戶兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持資金5000元，贏得了群眾的稱贊。
推進培訓工作。對培訓需求情況進行認真分析研究，針對不同群體，積極舉辦培訓班，優(yōu)化培訓結(jié)構(gòu)，不斷提高各類人員的能力，繼續(xù)創(chuàng)新培訓模式，利用“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓免費套餐卡”、創(chuàng)業(yè)就業(yè)iptv網(wǎng)絡(luò)培訓“大課堂”，積極開展培訓“六進”活動，提升了創(chuàng)業(yè)培訓覆蓋率和質(zhì)量。
做好重點工作。
發(fā)展儲備人力資源，家庭服務業(yè)帶動就業(yè)4000多人。
五是抓好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強勞務中介組織建設(shè)、年內(nèi)通過勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人帶動輸出轉(zhuǎn)移人數(shù)占全年輸出轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的50%以上。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓304人，建立勞務品牌2個，新培育20名勞務經(jīng)紀人，新建2個勞務中介組織，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11345人次，勞務工資收入億元，重點工程使用農(nóng)民工1802人，季節(jié)性用工1436人。
予以“托底”安置。
七是公益性崗位管理。認真落實好自治區(qū)、市政府購買公益性崗位政策，充分把握時機，在城管、機關(guān)后勤、街道等部門及社區(qū)安置就業(yè)168人。同時，進一步規(guī)范區(qū)公益性崗位管理工作，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道實際情況，加強基礎(chǔ)資料動態(tài)管理，對區(qū)轄區(qū)各用人單位公益性崗位的管理使用情況進行督查。截止目前，轄區(qū)沒有發(fā)生一起因就業(yè)引起的群眾上訪事件。
三、創(chuàng)新和亮點工作。
一是完善創(chuàng)業(yè)考核獎懲機制。爭取資金100萬元，對在全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的先進集體、優(yōu)秀家庭服務企業(yè)、優(yōu)秀培訓學校、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)示范戶實行重獎。同時，對榮獲自治區(qū)“充分就業(yè)星級社區(qū)”、自治區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”、區(qū)“創(chuàng)業(yè)示范街道”、“創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)”給予表彰獎勵。
二是加快推進家庭服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)。
展，以發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作再上新臺階！
此項工作得到了國家發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議辦公室的肯定，并以簡報形式下發(fā)全國。
四、存在的問題。
一是求職人員思想不夠解決，部分失業(yè)人員“等、靠、要”等守舊思想嚴重，部分大中專畢生就業(yè)眼光高，影響就業(yè)工作成效；二是受資金、培訓設(shè)施和培訓場所因素影響，創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓層次不高，培訓專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性；三是幫助失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚社會氛圍尚未形成。四是部分職能部門配合不夠，影響工作總體進展。
五、2014年工作安排。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十四
為創(chuàng)立我市勞動仲裁服務品牌，積極樹立統(tǒng)一的人本服務：即“誠信服務，真情相助”。“誠心服務”主要是做到“六心”，即接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心；“真情相助”主要是做到以服務對象為中心，真情投入，幫其所需，努力讓服務對象滿意。
二、落實八項服務要求。
（一）文明服務：工作人員掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、熱情周到、誠信可靠；工作場所舒適便利，體現(xiàn)人性化宗旨。
（二）公開服務：將服務內(nèi)容、服務流程、服務時限、服務承諾、服務準則、規(guī)章制度、收費標準、投訴電話在服務場所墻上公開，使服務對象一目了然。
（三）主動服務：以服務對象為中心，主動了解用人單位和勞動者的申訴要求，并依法、公正、及時處理勞動爭議案件。
（四）承諾服務：實行“首問負責制”，結(jié)合實際提出服務質(zhì)量、服務時限等承諾。
（五）配套服務：郵寄整合各項服務項目，使各項服務相互銜接，相互配套，提供“一攬子”、“一條龍”、“一站式”服務。
（六）重點服務對涉及女職工、產(chǎn)幾人和農(nóng)民工的勞動爭議案件，實行快審、快立、快結(jié)。
（七）個性服務：針對不同的服務群體和個人提供專項和個性化服務。
（八）高效服務：組織開展服務質(zhì)量管理活動，同意服務標準，落實仲裁辦案規(guī)則，提供高質(zhì)、高效服務。
三、推廣服務文明用語，培養(yǎng)良好的服務言行。
積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動，組織工作人員學習文明用語，杜絕服務忌語。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德意識，自覺維護勞動仲裁人員的良好形象。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十五
2011年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年,黃河東路勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領(lǐng)導和省就業(yè)局具體指導下，認真履行部門工作職責，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道；擴大勞務輸出轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，實現(xiàn)富民強市”的工作思路，以落實積極就業(yè)政策、加強公共就業(yè)服務能力建設(shè)為重點，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實，促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
一、基本情況。
極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進就業(yè)培訓、不斷完善公共就業(yè)服務、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實《就業(yè)促進條例》。
（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理。
一是按年度工作任務、按籌集資金、按重點中心工作，認真編制預算，確保就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理。三是以年度資金預算為依據(jù)、資金使用為標準，衡量工作目標任務進展情況；以資金使用為依托，開展資金績效評價，確保就業(yè)專項資金使用效率。
（三）突出“五個”重點，促進勞動者就業(yè)。
合辦公“五大突破”，加快小額擔保貸款的發(fā)放，同時加大了對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》。二是有序推進管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省2011年就業(yè)援助特別行動實施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“2011年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對每個小組的工作職責進行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責列出工作安排，責任到人，嚴格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進，確保了我市“2011年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成，共，安置就業(yè)困難人員。
3、搭建“三個”平臺，促進就業(yè)。一是搭建供需平臺“青春在、”、工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。三是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務輸出關(guān)系和定向培訓轉(zhuǎn)移意向；?？悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務協(xié)作關(guān)系老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同公司，積極實施新市民工程。推進進城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動者市民化，認真落實平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務和維權(quán)工作。
5、用好“兩項”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財政補貼。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營戶，按自愿申請、評估驗收、達標補貼的辦法對其進行認定為農(nóng)家樂項目專項扶持貸款，項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔保貸款支持1人，貸款總額15萬元。截止12月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就561人。
（四）抓住“三個”環(huán)節(jié)，提升勞動者就業(yè)技能。
一是抓住監(jiān)管，確保真實。在職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓監(jiān)管方面，我們采取四項措施，效果較好。一是落實公示、合同、臺帳、月報、查驗“五項”制度，規(guī)范培訓行為。二是嚴把開班前、開班、培訓過程、結(jié)業(yè)考試“四個”關(guān)口，確保培訓真實。三是開發(fā)技能定點培訓機構(gòu)自動錄入、身份證號識別、申報領(lǐng)取補貼人員核對“三個”軟件，防止重復培訓。四是采取制度管錢、逐個抽查、個人領(lǐng)取“三個”辦法，確保補貼到位。
一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)145個勞動保障所、站擴速了2m的adsl寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2m升級為10m,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動保障工作站16個，全部按照“五個統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達到了“一站式”服務的要求。
二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺了《襄樊市2010年度基層勞動保障服務機構(gòu)工作目標考核辦法》，實行年度工作任務完成情況與下?lián)芙?jīng)費掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國就業(yè)》雜志和《中國勞動保障報》。對各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動保障所、站工作人員進行勞動保障政策和業(yè)務培訓，提高其綜合素質(zhì)和服務能力；第三充實隊伍。今年，一次性拿出135個公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實到各個社區(qū)居委會從事勞動保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，將援助就業(yè)、社保補貼等各項就業(yè)服務項目和醫(yī)療、勞動監(jiān)察進社區(qū)，為勞動者就近提供服務。
（七）夯實服務平臺，提升服務能力。
記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、用工需求調(diào)查、職業(yè)指導等各項服務制度，基本達到辦事有依據(jù)、服務有規(guī)范的標準。三是完善服務功能，為服務對象提供優(yōu)質(zhì)服務。對照《城市公共就業(yè)服務機構(gòu)綜合性服務場所功能手冊》，對服務功能的七大模塊50個基本服務功能采取分解細化，不斷完善服務功能。四是市級信息化建設(shè)初步完成。建立了市中心數(shù)據(jù)庫，市級勞動就業(yè)信息系統(tǒng)正常運行，建立了網(wǎng)站，建立了網(wǎng)上職業(yè)介紹平臺，實時發(fā)布職業(yè)供求信息，拓寬了信息發(fā)布系統(tǒng)，建立了職業(yè)供求短信平臺。
1、就業(yè)困難人員范圍的擴大，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實需要資金將成倍增長，資金缺口大。
2、創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)既沒有人員編制也沒有經(jīng)費，影響創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開。
魏家橋村委會。
2011年2月13日。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十六
（一）教育工作。
1.配合教育部門落實《殘疾人教育條例》和《第二期特殊教育提升計劃》要求。市殘聯(lián)市教育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展未入學適齡殘疾兒童少年數(shù)據(jù)定期核查與促學工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕15號），開展適齡殘疾兒童少年受教育情況核查和安置工作，歷時兩個月完成了未入學殘疾兒童少年核查和安置，目前我市適齡殘疾兒童少年共有8262人，其中已入學7774人（特殊教育學校就讀1433人，普通學校隨班就讀7079人，送教上門1181人，其他81人），緩學203人，未入學285人，入學率達到95%以上。
2.落實教育廳等四部門《轉(zhuǎn)發(fā)教育部等四部門關(guān)于加快發(fā)展殘疾人職業(yè)教育的若干意見的通知》（皖教秘職成〔20xx〕70號），大力發(fā)展殘疾人中等職業(yè)教育，讓完成義務教育且有意愿的殘疾人都能接受適合的中等職業(yè)教育。配合省特教中專學校開展招生宣傳和錄取工作。今年，向省特殊教育中專學校輸送41名新生。
3.服務好殘疾學生高考工作，幫助殘疾考生及時準確了解國家考試招生、助學等相關(guān)政策，并為6名殘疾考生提供合理便利，協(xié)調(diào)解決高考、錄取過程中出現(xiàn)的問題。各地于10月16日前將當年錄取52名普通高校新生信息報送市殘聯(lián)教就科并對當年錄取的新生采取不同形式給予慰問。
4.按照（皖殘聯(lián)〔20xx〕55號）文件要求，我市認真做好資助高等教育階段家庭經(jīng)濟困難殘疾大學生工作。10月16日前，完成126名在校和當年新錄取大學生的申報工作，經(jīng)各級殘聯(lián)初審和復審，符合救助條件有125名，（其中：建檔立卡38人）補助資金19.8萬元。
5.為認真落實市殘聯(lián)、市委宣傳部、市教育局等部門《關(guān)于推廣國家通用手語和國家通用盲文工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕41號）文件精神，市殘聯(lián)牽頭協(xié)調(diào)教育、語言文字、新聞出版、廣電等相關(guān)部門于9月14日至16日，舉辦推廣國家通用手語和國家通用盲文骨干培訓班。為各地特教學校、行政服務窗口、社會服務行業(yè)、殘疾人近65人參加了培訓，為下一步各地推廣國家通用手語和國家通用盲文奠定了基礎(chǔ)。
6.認真落實《“十三五”殘疾青壯年文盲掃盲行動方案》，會同教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、婦聯(lián)、共青團等有關(guān)部門，多種形式開展殘疾青壯年文盲掃盲工作。今年我市各地殘聯(lián)開展培訓班8期，為近95名殘疾青壯年進行了文盲掃盲。
7.認真實施彩票公益金助學項目，為符合條件的85名學前殘疾兒童發(fā)放助學金25.5萬元。
1.認真落實市殘聯(lián)等15部門聯(lián)合印發(fā)的《阜陽市關(guān)于扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（阜殘聯(lián)〔20xx〕10號）文件精神，進一步提升殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶質(zhì)量，推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展。我市早謀劃、早部署、早落實，印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕32號）。20xx年，各地殘聯(lián)緊緊圍繞按比例安排殘疾人就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、輔助性就業(yè)、陽光助殘扶貧基地、殘疾人孵化基地、陽光大棚、殘疾人職業(yè)技能培訓等10個項目開展幫扶。采取不同的形式加大宣傳力度，提高服務能力，簡化辦事流程。截止10月31日，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)1068人，完成殘疾人職業(yè)技能培訓1273人，扶持“陽光助殘”扶貧基地7個、“陽光大棚”等設(shè)施農(nóng)業(yè)131個、殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)10個，獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)14家，救助貧困殘疾大學生125人，對8家安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予社會保險補貼、對全市1289名殘疾專職委員（協(xié)、助理員）給予公益崗位補貼。20xx年，共使用省級下?lián)苜Y金890.7萬元、地方配套資金217.6萬元扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等項目。
2.持續(xù)推進按比例安排殘疾人就業(yè)工作。依法推進黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，發(fā)揮安置殘疾人就業(yè)主渠道作用。市直和各縣市區(qū)殘聯(lián)都對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)進行了公示。目前，我市近194家企業(yè)按比例安排有勞動能力的殘疾人近1700人就業(yè)，黨政機關(guān)、事業(yè)、群團組織安排殘疾人644人就業(yè)。
3.積極推動殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)穩(wěn)步開展，不斷拓寬殘疾人就業(yè)渠道。推進《關(guān)于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》《中國殘聯(lián)辦公廳關(guān)于進一步落實殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)扶持政策的通知》等文件的落實。4月份，我市出臺了《關(guān)于加快創(chuàng)建殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕22號），截止11月份，阜陽市已建設(shè)10家殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)，安排59人三類殘疾人就業(yè)，確保了“十三五”底，各縣市區(qū)至少完成建有一所殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)的任務。
4.認真落實《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》要求，市殘聯(lián)領(lǐng)導深入企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位，加大殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調(diào)查研究，摸清殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本數(shù)據(jù)和情況，進一步改進和完善扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目措施，充分發(fā)揮省級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金的帶動作用，積極推動各地加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)費投入，促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。目前，我市就業(yè)年齡段殘疾人134737人，已就業(yè)125000人。其中：農(nóng)村穩(wěn)定就業(yè)122656人、黨政機關(guān)、事業(yè)、群團組織、企業(yè)等安排殘疾人就業(yè)2344人。20xx年，全市征收殘保金2794.09萬元，納入一般公共預算用于殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金781.36萬元。
5.今年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的最后一年,農(nóng)村貧困殘疾人的脫貧是重中之重,為促進農(nóng)村殘疾人掌握一技之長，根據(jù)需求,有針對性的做好農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓。截止10月份，全市對2400名農(nóng)村殘疾人進行種植、養(yǎng)殖、電瓶車維修、中式面點、婦女編織等實用技術(shù)培訓，為農(nóng)村貧困殘疾人實現(xiàn)就業(yè)脫貧打下堅實基礎(chǔ)。
6.為扎實推進“雙創(chuàng)”行動，定期檢視我市殘疾人職業(yè)技能培訓成效和職業(yè)技能水平，提升殘疾人就業(yè)能力，展示殘疾人自強不息精神風貌，進一步弘揚工匠精神，厚植尊重勞動、崇尚技能、人才優(yōu)先理念。市殘聯(lián)、市人社局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)等六部門于20xx年10月17日-19日在安徽阜陽技師學院舉辦了第六屆阜陽市殘疾人職業(yè)技能競賽，全市79名優(yōu)秀選手參加了7個項目比賽。
7.市殘聯(lián)印發(fā)《關(guān)于疫情防控期間做好殘疾人就業(yè)和基本生活保障工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕16號），對促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和安置殘疾人就業(yè)的各類企業(yè)復工復產(chǎn),保障殘疾人基本生活，減少疫情帶來的影響起了促進作用。截止7月份，全市殘疾人創(chuàng)辦企業(yè)近400家都已經(jīng)復工復產(chǎn)，各地殘聯(lián)共拿出80多萬元資金對企業(yè)穩(wěn)定殘疾人崗位和幫助殘疾人就業(yè)給予幫扶，并配合民政部門對在疫情期間200名困難重度失能殘疾人給予生活救助。
8.充分發(fā)揮殘疾人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型示范作用，采用不同的形式對典型事跡加大宣傳報道和支持力度。20xx年，我市涌現(xiàn)出以電商企業(yè)家楊道林、脫貧典型“輪椅姑娘”劉艷芝、致富不忘眾鄉(xiāng)鄰的殘疾青年楊啟龍等創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表。臨泉縣利用半年的時間，對本縣百名殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型進行宣傳報道，市殘聯(lián)每周都在網(wǎng)站、微信公眾號宣傳報道一名殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，阜陽電視臺、阜陽廣播電臺、阜陽日報、潁州晚報都經(jīng)常給予大力宣傳，北京華夏時報、中國殘疾人雜志都對我市殘疾人創(chuàng)業(yè)先進典型給予高度的報道。
9.認真落實（皖殘聯(lián)〔20xx〕3號）文件精神，我市各地加大殘疾人就業(yè)資金的投入，強化省級資金與地方配套資金的統(tǒng)籌使用，提前謀劃向當?shù)刎斦陥蟮诙甓葰埣踩司蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)預算資金。20xx年，我市各地配套202萬元資金，扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
10.按照省殘聯(lián)要求，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持項目要在10月31日前實施完畢，在實施過程中，市殘聯(lián)實行月申報、季通報，年報告制度，嚴格項目審核，規(guī)范資金使用，各地所有項目都在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量完成。
（三）社會保障工作。
1.履行好殘聯(lián)在兩項補貼制度中的`審核職責。配合民政部門做好兩項補貼工作，重點對殘疾人證和殘疾等級予以審核并于規(guī)定時限內(nèi)完成對申報對象材料的相關(guān)審核工作。截止10月31日，我市殘疾人生活補貼132849人，救助資金8810.549萬元，殘疾人護理補貼110890人，救助資金9476.67萬元。
2.做好兩項補貼信息系統(tǒng)上線使用工作。充分利用信息手段做好大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和應用，準確掌握制度落實情況和殘疾人需求，配合民政部門做好動態(tài)調(diào)整工作。市殘聯(lián)安排專人每天都要進入系統(tǒng)查看，督促各地殘聯(lián)及時審核。
3.推動社會保險扶貧政策高標準落實。積極推動殘疾人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳，增加個人賬戶積累，提高未來個人賬戶養(yǎng)老金水平。截止20xx年10月，城鄉(xiāng)居民殘疾人263370人參加了基本養(yǎng)老保險，參保率95%以上，城鄉(xiāng)居民殘疾人273432人參加了基本醫(yī)療保險，參保率99%以上，共為168647人次建檔立卡戶、低保家庭、重度殘疾人代繳新農(nóng)合，為93356人貧困殘疾人代繳養(yǎng)老保險。
（一）殘疾人教育。
1.舉辦國家通用手語通用盲文培訓班。市殘聯(lián)、市教育局、市語言文字工作委員會聯(lián)合舉辦了阜陽市首期國家通用手語和國家通用盲文培訓班，在省特教中專學校、北京盲文出版社的大力幫助下，在市特教學校的指導下，為阜陽市數(shù)據(jù)資源局窗口單位、各銀行、大酒店、阜陽市各地特教學校、市殘聯(lián)辦事大廳等近65名工作人員進行了兩個班三天的時間培訓，達到了推廣的效果。
2.成立阜陽盲人圖書館。20xx年1月，國家盲文圖書總館設(shè)立阜陽市級支館，中殘聯(lián)副主席呂世明揭幕。主要為盲人提供公益性、便利性、綜合性文化資訊服務，幫助盲人讀者線下或在線通過盲文資源、盲用數(shù)字圖書、盲用有聲讀物、無障礙電子資源和特種設(shè)備，共享盲文文化資源，通過學習和閱讀，了解生活、獲得信息、學習技能、融入社會；為殘疾人提供無障礙影視服務，每周為盲人、聾人等殘疾人朋友放映一部無障礙勵志影片。
1.殘疾人技能培訓。市殘聯(lián)在殘疾人技能培訓上打破以往培訓方式，由“勸導式”培訓，變“需求式”培訓，不論人多人少，只要殘疾人有就業(yè)需求，就進行培訓。20xx年，市殘聯(lián)共開設(shè)盲人計算機、盲人保健按摩、西式面點、美發(fā)、網(wǎng)絡(luò)電商、艾灸等共12期91人參加了培訓，新增就業(yè)近60人。
2.殘疾人技能競賽。市殘聯(lián)向市政府爭取，殘疾人職業(yè)技能競賽加入“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽系列，市殘聯(lián)已連續(xù)兩年聯(lián)合市人社局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)舉辦“阜創(chuàng)匯”阜陽市殘疾人職業(yè)技能競賽，參加人數(shù)近200人，有4人在不同的工種（職業(yè)）拿到資格證，3人獲得“阜陽市五一勞動獎章”、17人獲得市人社局頒發(fā)的“阜陽市技術(shù)能手”稱號、7人獲得團市委頒發(fā)的“阜陽市青年崗位能手”稱號、10人被授予“阜陽市巾幗建功標兵”，爭取競賽資金近50萬元。在全省第九、十屆殘疾人職業(yè)技能大賽中，我市肢殘選手張魏獲得電器裝配項目第一名，聽力殘疾人陳朵、曾凡獲得插花第一名、邱明靜獲得剪紙第一名，他們都代表安徽省代表團參加了全國第六屆殘疾人職業(yè)技能大賽，為安徽爭取到好的成績。
3.殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實行“三零”服務。阜陽市行政服務大廳在阜陽殘聯(lián)設(shè)立阜陽市殘疾人辦事大廳分廳，在殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)窗口主要開展用人單位殘疾職工依法年審、求職服務、招聘服務、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)金融服務。顛覆了傳統(tǒng)工作模式，變被動工作為主動服務、創(chuàng)新服務、精準服務、“三零”服務（零跑腿、零距離、零來訪），全省率先實現(xiàn)“線下一門辦、線上一網(wǎng)通”。
4.市殘聯(lián)創(chuàng)辦殘疾青年創(chuàng)客019。殘疾青年創(chuàng)客019旨在招募全市創(chuàng)業(yè)精英，實施“雙創(chuàng)”（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）行動，開發(fā)適合殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工位，采取“大師帶徒”、電商孵化、職業(yè)技能培訓等方式，為殘疾人提供“量體裁衣式”服務，引領(lǐng)和扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。目前入駐有電商o2o、泥塑、磚雕、盲人保健按摩、服裝裁剪、艾灸理療、剪紙、繪畫、孔雀羽毛工藝品加工、彩陶等10個項目，為有意愿和能力的殘疾人提供培訓和就業(yè)。
（一）教育。
一是未入學適齡殘疾兒童教育工作需進一步加強。動態(tài)更新時，對入學兒童少年數(shù)據(jù)與教育部門數(shù)據(jù)加強比對、配合教育部門健全殘疾兒童入學評估機制等方面有待提高。二是有關(guān)殘疾人教育工作上報不及時。殘疾人教育業(yè)務涉及到的相關(guān)報告包括高考、助學項目、適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查、手語盲文推廣、掃盲、家庭經(jīng)濟困難殘疾學生資助政策落實情況自評、普通高校招收殘疾學生情況報告等，信息數(shù)據(jù)還不能共享，上報相關(guān)報告不及時、不規(guī)范。
（二）就業(yè)。
一是20xx年受疫情的影響，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來較大壓力；二是各地殘疾人就業(yè)政策措施有待全面落實，就業(yè)資金投入亟待加大；三是部分黨政機關(guān)招錄殘疾人公務員推進緩慢；四是殘疾人就業(yè)服務信息化、標準化建設(shè)嚴重滯后，就業(yè)服務社會組織培育不足，有待進一步規(guī)范化、精準化、社會化；五是各地部門對按比例安排殘疾人就業(yè)工作重視不足，推動不力；六是各級殘聯(lián)在殘疾人政策保障，項目扶持，平臺搭建，高端培訓等方面還需創(chuàng)新努力。
三、2021年工作安排。
（一）教育。
1.做好“十四五”阜陽市殘疾人教育規(guī)劃編制工作；
2.配合各地教育部門，開展適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查和安置工作。
4.做好高等教育階段家庭經(jīng)濟困難殘疾大學生資助工作。
5.指導各地殘聯(lián)做好國家通用手語和國家通用盲文推廣工作。
6.繼續(xù)開展殘疾青壯年、婦女文盲掃盲工作。
7.繼續(xù)實施彩票公益金助學項目。
（二）就業(yè)。
3.推動《阜陽市關(guān)于扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（阜殘聯(lián)〔20xx〕10號）文件的落實，不斷完善殘疾人就業(yè)政策。
6.以就業(yè)援助月和農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶活動為平臺，推進殘疾人就業(yè)工作。深入基層，深入困難殘疾人家庭調(diào)研走訪，摸清需求，提供服務；要堅持問題導向，真正為殘疾人解難事、辦實事、做好事。
7.各地要進一步深化殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，爭取各級政府購買殘疾人就業(yè)服務，加強殘疾人就業(yè)崗位開發(fā)；加快殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺推廣使用，扶持殘疾人通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；開展盲人按摩機構(gòu)幫扶；做好殘疾人就業(yè)和培訓系統(tǒng)實名制錄入工作。
8.各地殘聯(lián)要主動和民政局、扶貧局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、衛(wèi)健委、人社局、教育局等有關(guān)單位對接，掌握了解殘疾人“兩補”情況、殘疾人享受低保、殘疾兒童受教育情況、殘疾人就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)保繳納情況等基本信息。
9.各地殘聯(lián)加大對殘疾人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面先進個人、先進集體等典型事跡宣傳報道和支持力度。
（三）社會保障。
1.履行好殘聯(lián)在兩項補貼制度中的審核職責。
2.落實困難殘疾人“應保盡?！?。要保證“生活困難、靠家庭供養(yǎng)且無法單獨立戶的成年無業(yè)重度殘疾人，可按照單人戶納入最低生活保障范圍”的政策落實到位。
3.推動社會保險扶貧政策高標準落實。積極推動殘疾人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳，增加個人賬戶積累，提高未來個人賬戶養(yǎng)老金水平。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十七
半年以來，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的業(yè)務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，仔細地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務?，F(xiàn)就20xx年上半年度的工作總結(jié)如下：
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系，勝利推舉陳秋蘭等7名殘疾人托付安置就業(yè)——其中5名在xx市藍博詢問管理有限公司”托付安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”托付安置就業(yè)。
同時為了鼓舞企業(yè)多招殘疾人，我們仔細貫徹落實就業(yè)扶持方法，對62家支配上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業(yè)聘請殘疾人的熱忱。
鼓舞和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來賜予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)救濟服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點進展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，截至6月12日，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為275人，支付經(jīng)費854000元，社區(qū)日間照料為57人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為19人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特殊是居家安養(yǎng)的殘疾人我們具體做好明細便利與財務連接，做到不遺漏，精確無誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的。重要體現(xiàn)是國家給予殘聯(lián)的一項重要職責。依據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)其次代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[20xx]11號）的'文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理其次代殘疾人證作為一項重要工作仔細抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結(jié)、分工協(xié)作，仔細地完成了核發(fā)其次代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區(qū)共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員根據(jù)辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設(shè)一支適應殘疾人就業(yè)工作進展需要的高素養(yǎng)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設(shè)，我們組織殘疾人參與職業(yè)核心力量證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人依據(jù)證書級別分別賜予1000至3000元不等的嘉獎，共發(fā)放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯(lián)進行了20xx年“就業(yè)助殘”聘請大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業(yè)參與大會現(xiàn)場聘請，128名殘疾人到現(xiàn)場參與應聘，并促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現(xiàn)場簽約達成勞動協(xié)議。
依據(jù)年度工作方案支配，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區(qū)10個街道共10名專干人員參與市就業(yè)中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務系統(tǒng)工作人員培訓班”，進一步加強就業(yè)服務工作隊伍建設(shè)，提高整體服務水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務有關(guān)工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參與市殘疾人勞動就業(yè)中心“關(guān)于20xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應用的培訓”，仔細學習就業(yè)年審相關(guān)政策規(guī)定，提高了業(yè)務水平。并依據(jù)《xx市殘疾人就業(yè)保障金征收實施方法》（xx府[20xx]175號）等相關(guān)政策規(guī)定仔細、認真審核年審資料，嚴格根據(jù)審核程序?qū)ι弦荒甓戎錃埣踩司蜆I(yè)的我區(qū)用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區(qū)支配殘疾人就業(yè)的185家企業(yè)進行了審核并發(fā)放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們仔細做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確?！毒蜆I(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、精確、準時。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十八
10月25日下午，江城區(qū)殘聯(lián)深入部分店鋪、企業(yè)開展殘疾人就業(yè)政策宣傳活動，通過面對面、召開座談會的方式，宣（）傳殘疾人就業(yè)扶持政策，推動殘疾人就業(yè)政策宣傳活動走深走實。
活動中，區(qū)殘聯(lián)宣傳工作組首先來到仁心大藥房，向附近居民宣傳殘疾人惠殘政策和殘疾人就業(yè)政策，讓他們了解相關(guān)政策、條件、標準等，提高他們對殘疾人政策的知曉度，使更多的殘疾人充分享受到黨和政府的優(yōu)惠政策。隨后，在陽江市江城區(qū)騰興美容塑金廠召開座談會，為企業(yè)講解涉企惠殘相關(guān)政策，并聽取企業(yè)在崗殘疾人的'用工狀況、管理模式和發(fā)展需求。據(jù)了解，江城區(qū)騰興美容塑金廠主要制作美容產(chǎn)品，目前銷售渠道是歐美國家，年產(chǎn)值達一千多萬，現(xiàn)在帶動了四十位殘疾人在崗就業(yè)，為促進殘疾人充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了顯著的示范帶動作用。
此次宣傳活動主要圍繞殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策、幫扶殘疾人職業(yè)技能培訓行動、殘疾人就業(yè)招聘幫扶行動等內(nèi)容開展，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣傳，讓符合條件的企業(yè)和殘疾朋友及時知曉黨的惠民政策，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策覆蓋面和知曉率，促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十九
近年來，針對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)的新需求和新問題，浙江省臺州市黃巖區(qū)人力社保部門從“政策、補貼、崗位、貸款”四個層面精心規(guī)劃，傾力幫扶殘疾人破除就業(yè)創(chuàng)業(yè)道路上的困阻。目前，黃巖區(qū)有就業(yè)年齡段殘疾人6697人，已就業(yè)4591人，就業(yè)率達68.55%，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)良好勢頭。
積極實施福利企業(yè)社保補貼政策，對招用殘疾人并符合條件的福利企業(yè)進行包括養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)在內(nèi)的社會保險補貼，著力緩解福利企業(yè)負擔，充分發(fā)揮福利企業(yè)安置和招收安置殘疾人主渠道的作用，進一步優(yōu)化殘疾人就業(yè)環(huán)境。2017年，為30多家企業(yè)申報辦理福利企業(yè)補貼201人，為福利企業(yè)減輕社保繳費負擔100多萬元。同時，加強援企穩(wěn)崗，推廣失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策，對不裁員或少裁員的福利企業(yè)給予政策補貼，合理控制殘疾職工的流失率。2017年，共為全區(qū)20家福利企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼達22.04萬元。
加大剛性政策扶持力度，鼓勵殘疾人個體就業(yè)。對從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)并交納社會保險費的殘疾人，給予本年度繳納社會保險金額2/3的補貼，積極轉(zhuǎn)變殘疾人就業(yè)理念，拓寬殘疾人的就業(yè)思路，有效增強其擇業(yè)的主觀性和能動性。2017年，認定就業(yè)困難殘疾人員69人，為62名符合政策的殘疾人發(fā)放社保補貼達26.12萬元。
在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作平臺，多渠道開發(fā)保潔、保安、保綠等各類社區(qū)公益性崗位安置就業(yè)。同時，依托殘疾人專職委員公益性崗位，實現(xiàn)農(nóng)村殘疾人就地或就近安置，進一步拓寬農(nóng)村公益性崗位范圍，提高公益性崗位開發(fā)的針對性和匹配度。2017年，為417人次殘疾人發(fā)放公益性崗位補貼38.22萬元。
積極推廣創(chuàng)業(yè)擔保貸款新政，進一步優(yōu)化貸款服務，切實緩解殘疾人自主創(chuàng)業(yè)資金問題。作為貸款“重點人群”的持證殘疾人，創(chuàng)辦個體工商戶的可申請不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，貸款額度可達50萬元，并給予100%的全額利息補貼，最長貼息期限可達3年，全力為有志創(chuàng)業(yè)的殘疾人員保駕護航。2017年，新增辦理殘疾人創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款6起，面向其發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款90萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息2萬元。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十
手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局2008年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設(shè)、基層勞動保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：
在努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓2086人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓農(nóng)家廣電員168人）預計2008年度勞動力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動力技能培訓人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業(yè)服務水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動力市場建設(shè)費支出78400.00員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設(shè)備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔保貸款。
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
三、
在工作中存在的問題和困難。
一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。三是加大對農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算。
認真貫徹落實國務院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質(zhì)，促進農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十一
本報訊（記者楊悅）“這里攤位固定，客源穩(wěn)定，我們終于有屬于自己的攤位了?！痹谛麻_業(yè)的長春正陽助殘農(nóng)貿(mào)市場中，殘疾夫婦說。夫妻二人以前一直靠租店修鞋為生，如今，他們不但有了自己的修鞋點，一年的租金還被減免了一半。
10月28日，長春正陽助殘市場正式開業(yè)了。正陽街道工作人員向記者介紹，市場由正陽街道與熱心殘疾人事業(yè)的企業(yè)聯(lián)合籌備成立，設(shè)攤位、攤床50個，共112節(jié)柜臺。市場集農(nóng)貿(mào)輕工為一體，現(xiàn)已有30余名殘疾人與市場簽約，攤位數(shù)占市場經(jīng)營面積的一半。除攤床租賃費用補助50%之外，市場對殘疾人業(yè)戶的物業(yè)費、管理費、采暖費和水電費等費用也實行減免優(yōu)惠。在市場經(jīng)營五金攤床的趙先生是一位肢體殘疾人，談到自己當起了老板，他興奮地說，因為市場對殘疾人業(yè)戶采取了一系列優(yōu)惠政策，經(jīng)營的成本隨之下降，自己售賣的商品都是平價銷售，附近的居民也都感受到了實惠，開業(yè)這兩天人來人往的顧客也很多，“雖然我是一名殘疾人，但當上這個業(yè)主之后，我能做一些力所能及的事，能為這個社會作一點兒貢獻，很驕傲?！?BR> 據(jù)了解，長春市正陽街道管轄范圍內(nèi)有各類殘疾人1106人，助殘農(nóng)貿(mào)市場的建立，推動了殘疾人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，使他們能夠自強自立，改善自身生活條件，提高生活質(zhì)量。針對此市場，街道預計投入資金41.7萬元，其中約20萬元用于殘疾人攤床費補貼，剩余約22萬元用于殘疾人無障礙通道建設(shè)、殘疾人專用衛(wèi)生間裝修以及水、電、暖等基礎(chǔ)設(shè)施改造費用。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十二
（一）羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時，樂觀與有聘請意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的.就業(yè)方式，促進殘疾人就業(yè)的勝利率，在5月份全國助殘日，組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參與了市殘聯(lián)在八卦二路勞動就業(yè)大廈進行的聘請會，現(xiàn)場達成聘請意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養(yǎng)為309人，支付經(jīng)費95萬元。
（三）仔細地完成了核發(fā)其次代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區(qū)共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區(qū)工作人員根據(jù)辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質(zhì)量，提高殘疾人工作的業(yè)務水平，組織105名社區(qū)工作人員進行為期兩天的業(yè)務學問培訓，取得了良好效果。
（六）依據(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一支配，從3月27日開頭了20xx年度的按比例支配殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十三
今年是國家落實新一輪積極就業(yè)扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認真總結(jié)了第一輪就業(yè)扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2006年的工作中不斷改進提高。在丹東市就業(yè)局的指導下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導下，按照年初制定的各項工作目標，發(fā)揚與時俱進，求真務實，以人為本的工作作風，經(jīng)過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進***市的社會和諧，做出了積極的項獻。
一、2006年各項就業(yè)再就業(yè)指標完成情況：
實現(xiàn)實名制就業(yè)總量6668人，完成丹東市政府下達全年6600人計劃；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人57人，完成全年任務指標的114%，帶動就業(yè)348人，完成全年任務指標300的116%；發(fā)放小額擔保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發(fā)放“45.55”人員社保補貼2072人；安置大齡就業(yè)困難對象730人；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭81戶，127人已現(xiàn)就業(yè)；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6442本，享受優(yōu)惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。
1-11月份，共完成職業(yè)介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務輸出5011人次，收集發(fā)布用工信息1057條。勞動事務代理接收檔案總數(shù)28619份，社會保險續(xù)繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續(xù)963份，調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)86份。
截止到10月末普惠制培訓共設(shè)21個專業(yè)培訓班參加3105人，其中進城務工農(nóng)民2163人；下崗和失業(yè)人員939人；其他失業(yè)人員3人（低保人員），結(jié)業(yè)2649人；創(chuàng)業(yè)培訓50人，完成全年工作任務。
失業(yè)保險已份完成擴面30720人，100%完成計劃了***市下達的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務的105%。建立失業(yè)保障個人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計發(fā)放失業(yè)保險金155萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%。
我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業(yè)工作先進單位”，黨支部被***市委授予“先進黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現(xiàn)出了一批先進典型，可以說我們?nèi)〉昧宋镔|(zhì)和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的，在此，我代表局黨支部、領(lǐng)導班子成員向全局職工表示衷心感謝。
二、2006年工作回顧。
2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業(yè)務指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業(yè)扶持政策為主線，以“4050”人員認定、普惠制就業(yè)培訓為重點，以加強就業(yè)服務機構(gòu)建設(shè)，落實公益性崗位開發(fā)，零就業(yè)家庭就業(yè),安置大齡就業(yè)困難對象工作為著腳點，以就業(yè)實名制登記管理、失業(yè)保險擴面為切入點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹、崗位開發(fā)職能作用，大力開發(fā)就業(yè)崗位，竭力做好做實各項就業(yè)和再就業(yè)工作。
2006年我們按照制度化、專業(yè)化和社會化的建設(shè)要求，繼續(xù)推動就業(yè)服務體系建設(shè)，結(jié)合地區(qū)實際，不斷強化各項就業(yè)服務能力。市就業(yè)和社會保障服務中心在原有基礎(chǔ)上進行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設(shè)置科學布局，是***地區(qū)勞動力市場建設(shè)唯一達標單位。
隨著就業(yè)再就業(yè)工作向基層不斷深入，基層就業(yè)保障平臺逐漸成為了就業(yè)再就業(yè)工作的生力軍。我們采取了一是繼續(xù)開展充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，帶動就業(yè)服務平臺工作的開展，今年各級就業(yè)和社會保障服務中心統(tǒng)一掛牌統(tǒng)一標識，推動了就業(yè)服務體系規(guī)范化建設(shè)。二是經(jīng)過就業(yè)局的積極努力，相關(guān)部門的大力支持，引起了政府的高度重視，下發(fā)了撥付就業(yè)平臺工作經(jīng)費的文件，１９個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，１５個社區(qū)每年撥付工作經(jīng)費５０００元，以及階段性大規(guī)模普查工作的業(yè)務經(jīng)費。另外增加了社區(qū)協(xié)理員，提高了工資待遇，切實保證就業(yè)平臺工作的有效開展。三是繼續(xù)加強基層平臺工作人員的能力培養(yǎng)，采取以會代訓、業(yè)務測試等方式加強基層人員業(yè)務能力。通過各種措施夯實基層就業(yè)平臺基礎(chǔ)，提高服務質(zhì)量和效率,使基層平臺切實發(fā)揮作用。在今年3月根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，在全市范圍內(nèi)開展了離崗失業(yè)人員調(diào)查工作中，基層就業(yè)平臺做了大量扎實細致的工作，使我市勞動力資源數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)臺帳得以進一步完善，各級就業(yè)保障平臺也經(jīng)受住了工作的現(xiàn)實檢驗。
就業(yè)工作最根本還是要解決就業(yè)問題，這就要求各項就業(yè)服務工作開展的扎實，各項優(yōu)惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進就業(yè)。在開發(fā)公益性崗位、推薦扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及職業(yè)介紹、崗位開發(fā)、勞務輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續(xù)推動大齡就業(yè)困難人員安置以及零就業(yè)家庭人員就業(yè)。通過采取開展“春風行動”，與總工會、工商局等部門聯(lián)合舉行“民企獻愛心、就業(yè)搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業(yè)基地等措施，促進地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作切實開展。同時本著壯大勞務經(jīng)濟，切實加強勞務輸出工作力度。一方面解決本地就業(yè)問題，通過基層就業(yè)平臺落實各種有效措施，積極推動本地農(nóng)村勞動力走出去開展對外勞務。另一方面著眼于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業(yè)普遍人力短缺的現(xiàn)狀，從外省市引進勞動力，開拓探索就業(yè)服務的新領(lǐng)域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務輸入輸出基地，有效促進了勞務工作的開展。在勞動事務代理、勞務派遣等就業(yè)服務工作上，也呈現(xiàn)了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規(guī)范化，就業(yè)服務工作得到了進一步發(fā)展。
3、落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
45、55”人員社保補貼審核、發(fā)放工作中，在辦理手續(xù)和工作程序上，做到簡化、便捷、快速，確保及時有效發(fā)放。隨著省政府15號文件的出臺，社保補貼范圍進一步擴大到“40、50”人員，為確保這項優(yōu)惠政策能夠真正落到實處，我們從基礎(chǔ)性工作著手。首先多次召開了相關(guān)科室的專題工作會議，研究部署審核程序，發(fā)放辦法。并分別對社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員進行了“4050”社保補貼專項培訓，明確審核程序和職責。同時針對我市“4050”人員多、身份雜、分布廣的特點，為確保我市人員都能夠切實享受到這項優(yōu)惠政策，加大宣傳力度，采取發(fā)布電視字幕、張貼宣傳單、通知書，甚至個別電話通知等多種方式廣為宣傳，使這項政策真正做到了家喻戶曉。由于先期宣傳發(fā)動工作做的實，申領(lǐng)補貼辦理相關(guān)手續(xù)的人員激增，作為社保補貼的第一要件《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申領(lǐng)，每天都近400多人。為確保這項政策嚴肅有效的執(zhí)行，針對辦理人員多的現(xiàn)實情況，我們一方面簡化程序，針對不同人員身份采取不同審核方法；另一方面組織力量，嚴格把關(guān)，組織再就業(yè)辦、檔案室、失業(yè)科、職業(yè)介紹所等相關(guān)科室，同時還抽調(diào)其它科室人員充實力量，克服時間緊，業(yè)務量大的困難，保證了這項工作正常開展。
4、保證就業(yè)實名制落實。
在年初我們就明確了以推動各級就業(yè)平臺切實發(fā)揮基層作用，全面落實就業(yè)實名制的整體工作思路，進一步鞏固和完善就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制。根據(jù)東港的實際情況，全力推動就業(yè)工作社會化運行，在新年伊始就將全市就業(yè)工作指標層層分解，落實到相應責任單位和部門，同時以市政府及再就業(yè)工作領(lǐng)導小組文件的方式加以明確，并簽訂責任狀，確保各項工作得到有效落實。在具體工作中，注重發(fā)揮就業(yè)服務體系職能作用，多次組織召開勞動就業(yè)平臺工作會議，進行深入的宣傳和鼓動，２００５年底采取現(xiàn)場兌現(xiàn)工作成果的方法，充分調(diào)動各級就業(yè)保障平臺的工作積極性。通過加強管理與指導，規(guī)范零就業(yè)家庭、勞動力資源、勞務輸出等數(shù)據(jù)庫，進一步做實各種基礎(chǔ)臺帳。通過建立有效的報表、報告制度，實行動態(tài)化管理，逐步形成了科學、規(guī)范、各方面緊密銜接的良性運作機制，形成對工作的有效監(jiān)管，推動就業(yè)實名制工作的有效落實。
5、普惠制培訓工作全面開展。
2006年是落實普惠制就業(yè)培訓工作規(guī)劃的第一年，各級領(lǐng)導也格外重視。為了落實好這項“民心工程”，我們多次組織召開了由培訓成員單位以及基層就業(yè)平臺工作人員參加的調(diào)度協(xié)調(diào)工作會議，明確培訓工作職責、實施步驟和工作程序。在工作中首先是從基礎(chǔ)工作抓起，加強宣傳發(fā)動、夯實培訓基礎(chǔ)。通過采取電視臺打廣告，在《***》、《***》整版刊登普惠制培訓政策解答，電臺、電視臺做跟蹤報道，在人員相對集中地方豎立了大型的宣傳板，出動宣傳車，在農(nóng)村集市散發(fā)傳單等多種行之有效的方式加強宣傳，為普惠制就業(yè)培訓工作的開展打下了良好氛圍。
在培訓機構(gòu)建設(shè)上，根據(jù)普惠制培訓工作要求，加強各培訓機構(gòu)。
教學。
設(shè)備及師資力量建設(shè)，通過聽取匯報、調(diào)查座談、現(xiàn)場查勘、查證資料、綜合評議的方式進行考察評估，經(jīng)過***市組織驗收，確立了六家普惠制就業(yè)培訓基地，并將八家社會力量辦學單位納入普惠制就業(yè)培訓的范圍，形成了以勞動就業(yè)培訓中心、職教中心、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)為一體的全方位培訓體系。
在實際工作中，結(jié)合各培訓單位的師資情況合理分配專業(yè)及培訓指標，注重教學質(zhì)量，通過規(guī)范申報審批程序，做好跟蹤監(jiān)督檢查，狠抓了培訓班管理，強調(diào)學員的實際操作和動手能力，切實提高勞動者技能素質(zhì)，有力推動了我市普惠制就業(yè)培訓工作的扎實開展，可以說為今后培訓工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
6、失業(yè)保險工作穩(wěn)步推進。
今年的失業(yè)保險工作重心是在參保擴面上，為了保證這一工作的完成，一是做好了失業(yè)保險的核定工作，強化失業(yè)保險的征繳與管理，對全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展三核定工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎(chǔ)。二是進一步深化和細化的失業(yè)人員的管理，強化了失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放，嚴格失業(yè)金申領(lǐng)登記制度，確保不發(fā)生錯發(fā)漏發(fā)，保證失業(yè)金的正常有效發(fā)放。三是與地稅、社保等多部門聯(lián)動，確保擴面工作扎實開展，采取多種措施加大保費收繳力度，重點是私營和三資企業(yè)，擴大了失業(yè)保險覆蓋面。四是同社保局溝通，作到參保人員共享，初步建立做實失業(yè)保險個人帳戶，有效保證了我市失業(yè)保險工作的穩(wěn)步開展。
7、加強軟環(huán)境及職工隊伍建設(shè)。
今年我們通過明確各項業(yè)務流程，加強公示制度建設(shè)，加強電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)各種媒體的信息宣傳工作，加強對就業(yè)熱點、難點問題的宣傳，引導正確的輿論導向，營造良好的就業(yè)工作氛圍。職業(yè)介紹所通過與電臺聯(lián)辦熱線欄目等方式，即讓廣大勞動者掌握了就業(yè)信息和政策，又擴大了影響，取得了明顯的效果。
在職工隊伍建設(shè)上，根據(jù)寧市長的要求，把今年作為職工隊伍建設(shè)年，全面加強了職工隊伍各項能力建設(shè)。年初我們制訂了《勞動就業(yè)服務工作管理考核方案》，把職工的學習、工作、廉政一并納入考核方案，作為年度考核指標，重點項目實行一票否決，使職工隊伍建設(shè)有章可循。在思想上、組織上、業(yè)務上全面加強能力建設(shè)，提升職工業(yè)務素質(zhì)和服務水平。結(jié)合開展“爭五創(chuàng)十”活動，對科室布局和人員進行了調(diào)整，充實了勞動事務代理、培訓科等基層力量。結(jié)合開展“八榮八恥”、構(gòu)建社會主義和諧社會的學習和討論，在全體職工中開展了反對自由主義、反對驕傲自滿等教育，推動廣大職工同自由主義等丑惡現(xiàn)象做斗爭，在職工中樹立做人的骨氣，工作的正氣，全力營造良好的精神氛圍，有力推動了單位風氣的轉(zhuǎn)變。結(jié)合各種會議與學習活動，由分管領(lǐng)導和業(yè)務科長組織帶動全體職工學習就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳和倡導學習業(yè)務，鉆研政策的風氣，使我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強，推動了就業(yè)服務工作質(zhì)量的不斷提高。在2006年的總體工作中，象參加省第三屆創(chuàng)業(yè)成果展銷會，參加***市就業(yè)扶持政策知識競賽，參加***市勞動就業(yè)專題文藝匯演等各項工作，由于我們的隊伍建設(shè)做的實，叫的硬，交出了一份令人滿意的答卷。
三、存在問題及不足。
在肯定取得這些成績的同時，應該看到，我們的工作還要面對嚴峻的形勢和困難，存在許多問題和不足，還有不盡如人意的地方。
1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我市由于一方面離崗失業(yè)人員技能單。
一、年齡偏大等勞動者自身因素，另一方面由于勞動力總量供大于求，部分企業(yè)工資待遇偏低等各種錯綜復雜的原因，導至我市就業(yè)穩(wěn)定性不高，突出表現(xiàn)在靈活就業(yè)人員比重大，成為制約我市就業(yè)工作開展急需解決的問題。
2、就業(yè)服務工作仍需加強。應當說經(jīng)過我們多年來的工作，我們在職業(yè)介紹和崗位開發(fā)方面都投入了很大的人力和財力，但客觀地說，在就業(yè)崗位開發(fā)與職業(yè)介紹工作方面，仍然沒有發(fā)揮出其應有的龍頭帶動作用，企業(yè)的空崗位報告制度還沒有真正操作，非法職介沒有徹底清理，沒有形成以崗位帶動就業(yè)的良好運作機制和氛圍，就業(yè)服務工作任重道遠。
3、社保補貼操作難度大。由于我市“4050”人員情況紛繁復雜，給“4050”人員的審核、認定造成很大困難，由于其群體大，分布范圍廣，加之資金需求量大，“4050”人員的發(fā)放工作形勢嚴峻，問題突出，解決不好極易引發(fā)社會的不穩(wěn)定。
4、勞動保障平臺仍需改善?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_的工作量越來越大，但保障平臺軟硬件還不完善，部分就業(yè)服務中心場所建設(shè)不足，仍有待改進加強。部分工作人員不能很好的適應工作，業(yè)務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今后的工作中進一步改進提高。
5、普惠制培訓工作仍有待提高。如何在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，加強宣傳工作力度，研究拓展培訓種類及專業(yè)，加強培訓教學設(shè)備的投入，提高培訓能力及質(zhì)量水平，加強審核、監(jiān)督與管理，完善工作程序，切實提高培訓質(zhì)量上，仍需要做更多的努力。
6、失業(yè)保險工作仍需加強。在宣傳工作上力度不足，各部門之間配合也存在脫節(jié)現(xiàn)象，受企業(yè)經(jīng)濟效益及人員流動等多方面影響，擴面工作開展難度加大，失業(yè)保險個人帳戶不能及時有效建立。
7、職工隊伍仍需加強。經(jīng)過這些年的工作，單位職工整體面貌在工作作風、組織紀律等方面有了很大改觀，精神文明建設(shè)方面也取得了很大的成績。但同時我們也要看到，部分職工驕傲自滿、常犯自由主義，不利于團結(jié)，對工作業(yè)務不求深解的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們的業(yè)務素質(zhì)、服務水平距離公務員條例的要求，距離現(xiàn)實工作的要求還有一定的差距，在組織紀律、業(yè)務學習、服務態(tài)度等方面仍需進一步改進提高。
四：明年工作打算。
黨的十六屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的藍圖，將就業(yè)工作放到更加突出的位置，今后我國的就業(yè)政策也會更加的積極。2007年我們就業(yè)和再就業(yè)工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指針，根據(jù)東港市委市政府的統(tǒng)一布署，在勞動保障局的領(lǐng)導下，以扶持弱勢群體工作為重點，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，加強就業(yè)服務平臺建設(shè)，全面推動普惠制就業(yè)培訓，失業(yè)保險擴面工作，全面落實各項就業(yè)再就業(yè)工作，確保全年工作任務的完成。
依據(jù)2006年工作任務完成情況，結(jié)合東港市實際擬制定2007年全市就業(yè)工作指標：
1、全年實現(xiàn)就業(yè)總量6600人，同步實行就業(yè)實名登記6,600人。
2、大力開發(fā)公益性崗位，安置大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)700人。
3、推薦就業(yè)6,000人次，成交3,000人。
4、全年實現(xiàn)勞務輸出4000人。
5、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50名，帶動就業(yè)300。
6、再就業(yè)培訓3000，創(chuàng)業(yè)培訓50人。
7、全年審批小額貸款50人。
8、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面工作，實現(xiàn)全年擴面15戶，新增1,000人參保。
為完成上述目標，并制定如下措施：
1、著力打造一支思想過硬，作風端正，業(yè)務精湛的職工隊伍。通過政治及業(yè)務學習提高職工的業(yè)務素質(zhì)和能力。加強精神文明建設(shè)，不斷提高干部職工思想道德水平，增強社會主義法制和榮辱觀念，使每名職工都能更好適應工作，提高服務能力和水平，推動就業(yè)服務工作的整體提高。
2、大力開發(fā)境內(nèi)、境外就業(yè)崗位，切實推動職業(yè)介紹工作深入開展。加強就業(yè)崗位開發(fā)工作，在做好基礎(chǔ)工作的前提下，實現(xiàn)走出去戰(zhàn)略，開發(fā)外埠就業(yè)崗位，隨時掌握用工信息和市場動向，使勞務輸出工作能夠得到切實發(fā)展。
3、不斷完善基層勞動保障平臺建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)平臺職能作用。切實保證基層就業(yè)平臺工作的開展，加強公共就業(yè)服務機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)，逐步建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場格局，推動就業(yè)服務領(lǐng)域的不斷拓展，實現(xiàn)全方位多角度促進就業(yè)和再就業(yè)的良好格局。
4、積極開展再就業(yè)工作，確保各項優(yōu)惠政策落實。繼續(xù)加強公益性崗位開發(fā)，大齡就業(yè)困難群體安置和零就業(yè)家庭工作，落實小額擔保貸款等各項優(yōu)惠政策，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。重點是“4050”人員社會保險援助補貼的發(fā)放工作，按照要求嚴格審查、認真甄別、精心操作，不遺漏一人的工作思路，把這項比較敏感的工作做實做好，促進社會穩(wěn)定。
5、加大普惠制培訓工作力度，提高培訓質(zhì)量。要通過加強監(jiān)督與管理，提高培訓業(yè)務人員及教師業(yè)務能力，在提高培訓質(zhì)量上下功夫，切實提高勞動者技能素質(zhì)，全面完成普惠制培訓工作任務，充分發(fā)揮勞動學校、職教中心、社會力量辦學的培訓職能，完善培訓良性運行機制。
6、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面及收繳工作。要加強對失業(yè)職工的管理，保證失業(yè)保險金的正常發(fā)放，全面建立個人賬戶。同時要切實加強宣傳工作力度，全面提高失業(yè)保障的覆蓋面，加強失業(yè)保險金收繳力度，充分發(fā)揮失業(yè)保險的“減震器”的作用。
同志們，新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實工作，發(fā)揚求真務實，與時俱進的工作作風，進一步落實“以人為本”的服務理念，在***市就業(yè)局的指導下，在***市市委、市政府及勞動局的正確領(lǐng)導下，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻,取得更輝煌的成績。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十四
(一)做好國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，失地農(nóng)民及城鎮(zhèn)其它失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作。
(二)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優(yōu)惠政策落實情況進行監(jiān)督檢查。
(三)開發(fā)就業(yè)崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業(yè)人員就業(yè)進行監(jiān)督管理、資金撥付等項工作。
(四)做好城鄉(xiāng)各類用人單位用工信息發(fā)布，免費為城鄉(xiāng)失業(yè)人員和新增勞動力做好職業(yè)介紹。
(五)做好農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員技能培訓鑒定及企業(yè)在職職工、新招聘職工的崗前培訓和轉(zhuǎn)崗培訓，做好全民創(chuàng)業(yè)培訓工作和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)援助培訓工作。
(六)對新申請成立的勞服企業(yè)進行審核，并對商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并簽訂勞動合同的下崗失業(yè)人員申請社會保險、補貼、崗位補貼進行審核管理和資金申請撥付工作。
(七)對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)再就業(yè)進行重點幫扶，實施再就業(yè)援助工作。
(八)做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼發(fā)放和管理工作。
(九)做好下崗失業(yè)人員、復退軍人、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款扶持工作。
(十)做好勞務中介企業(yè)考察、審核上報和勞務經(jīng)紀人培訓。
(十一)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作。
(十二)做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦勞動保障所業(yè)務指導和就業(yè)再就業(yè)等各類統(tǒng)計報表填報工作。
一、失業(yè)、就業(yè)登記。對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生進行失業(yè)登記，掌握其培訓、就業(yè)意愿，為其免費提供培訓、就業(yè)信息。
二、公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位：主要指以安置下崗失業(yè)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”人員、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要對象，為社會公眾提供服務，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務崗位。公益性崗位的范圍具體包括：社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、社區(qū)文化教育、托老托幼等社區(qū)公益性管理和服務崗位；城市交通協(xié)管、公共環(huán)境和設(shè)施管理維護等由政府投資開發(fā)的社會公益性崗位。
三、職業(yè)介紹：為求職人員免費提供就業(yè)崗位信息，推薦介紹其就業(yè)；對用工單位進行審核，免費提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。
培訓。
1、對管理區(qū)下崗失業(yè)人員、企業(yè)新招收人員、農(nóng)村勞動力、庫區(qū)移民、被征地農(nóng)民進行免費技能培訓鑒定和免費崗前培訓。培訓專業(yè)主要有計算機、電工、電焊工、司爐工、設(shè)施園藝工、勞務經(jīng)紀人等市場需求量大，社會待遇好的專業(yè)。同時對各類人員免費開展創(chuàng)業(yè)培訓，對下崗失業(yè)人員提供一定的就業(yè)培訓補貼。
2、對城鄉(xiāng)困難家庭人員、“零就業(yè)家庭”人員實施特困家庭就業(yè)援助培訓工程，根據(jù)本人培訓意愿，免費為其提供培訓，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
勞務輸出。
1、聯(lián)系區(qū)內(nèi)外用人單位，免費對管理區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力進行外出務工轉(zhuǎn)移輸出，并給予適當?shù)能嚻毖a助；對外來勞動力免費提供就業(yè)信息，幫助其就業(yè)；對本地用工量大的企業(yè)，免費協(xié)助企業(yè)到外縣區(qū)聯(lián)系招聘勞動力。
2、根據(jù)企業(yè)、市場需求組織召開招聘會，為企業(yè)解決招工問題，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇一
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2013’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設(shè)，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學習，其中李健和、藍志剛等九名學員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應屆殘疾畢業(yè)生轉(zhuǎn)銜培訓、殘疾人電子商務客服人員就業(yè)定向培訓、殘疾人珠寶設(shè)計加工培訓、殘疾人計算機高能網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務，至今年6月結(jié)束，我們委托五家培訓機構(gòu)，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為16名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務，支付服務經(jīng)費312000元。今年10月，今年特教支援服務啟動，通過社會招標，從投標服務機構(gòu)中選出xx市康達美殘疾人服務中心、xx市職康殘疾人服務中心、xx市xx區(qū)人康社工服務中心3家符合資質(zhì)的服務機構(gòu)，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為19名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務。同時推行特殊教育服務卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務金6000元/人充值到殘疾人個人“服務卡”中，發(fā)給隨班就讀學生和失學兒童。學員每接受一次服務，刷卡一次，服務機構(gòu)憑學員服務刷卡金額到就業(yè)所兌付服務經(jīng)費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務進度，并督促服務機構(gòu)按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業(yè)、培訓等各項檔案。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎(chǔ)。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二
今年以來，在區(qū)殘聯(lián)的精心指導和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在社會各界和廣大殘疾人的理解支持下，我們以創(chuàng)新理念改進工作方式，以服務意識關(guān)愛殘疾群體，按照“固本強基、抓主破難、打造特色、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，強化項目牽引、細化措施推進、優(yōu)化助殘環(huán)境，各項工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：
我們始終把殘疾人組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，積極構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人工作組織體系，不斷推動工作重心下移。上半年，順應九峰山社區(qū)發(fā)展趨勢，整合區(qū)域內(nèi)的資源優(yōu)勢，成立了區(qū)域性的殘疾人協(xié)會，使9個村的殘疾人工作從原來的以條為主向以塊為主，條塊結(jié)合的區(qū)域化管理模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了工作的區(qū)域統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時在區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，社區(qū)還招聘了一名殘疾人專門從事社區(qū)殘疾人工作。自協(xié)會成立以來，短短的一個月時間，各項工作都有了明顯進展。對區(qū)域內(nèi)的160多名殘疾人進行了全面的上門摸底走訪，開展了2次殘疾人培訓，組織了一次殘疾人的免費體檢，順利啟動了面向殘疾人等弱勢群體的“幸福魔方”工程。
殘疾人的康復工作是殘疾人工作的重要組成部分，也是殘疾人工作的永恒主題。為實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”目標，在區(qū)殘聯(lián)的關(guān)心指導下，今年我們組織六個社區(qū)負責殘疾人工作的干部參加區(qū)舉辦的殘疾人康復工作培訓班。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮基層殘疾人康復訓練室的作用，提高康復質(zhì)量和服務水平，著力推進殘疾人的康復服務。同時，積極落實“助明、助聽、助行、助醫(yī)”等康復工程，共組織42人殘疾人白內(nèi)障手術(shù)初檢，實施白內(nèi)障復明免費手術(shù)16例，向3名肢體殘疾人發(fā)放了輪椅。
將那些喪失勞動能力特困家庭全部納入最低生活保障。目前全街道有殘疾人低保戶202戶，占低保戶總數(shù)57.3%，全年發(fā)放低保金43萬元。同時積極抓好節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)及助殘日期間，街道、村社區(qū)走訪慰問殘疾人305戶，發(fā)放慰問金32萬元。特別是全國助殘日期間，區(qū)委組織部徐強部長和殘聯(lián)張理事長先后來街道走訪慰問殘疾人，讓廣大殘疾人真切感受到了黨委政府對殘疾人的關(guān)懷和對殘疾人工作的重視。在此基礎(chǔ)上，認真落實好各種扶殘助殘政策，目前全街道有127人殘疾人列入殘疾人基本生活保障，發(fā)放重殘補助金60余萬元；547人享受殘疾人生活補助金，發(fā)放殘疾人生活補助金24余萬元；殘疾人大病醫(yī)療救助23人，發(fā)放資金17余萬元；無償扶持9戶，發(fā)放資金1.8萬元；居家安養(yǎng)33人，發(fā)放資金5.4萬；集中托養(yǎng)226人，發(fā)放資金8萬元；推薦殘疾人上崗12人，為283人新做了殘疾證。
立足九峰山區(qū)域?qū)嶋H，整合區(qū)域資源優(yōu)勢，組織、引導社會多方力量，通過組建志愿者聯(lián)盟、建立困難扶助基金，搭建幸福心靈、幸?？爝f、幸福牽手、幸福超市四大平臺，開展結(jié)對幫扶、心理疏導、維權(quán)援助、家政服務、衛(wèi)生保健、就業(yè)培訓等系列活動，切實幫助解決區(qū)域殘疾人等弱勢群體生活、工作等方面的困難，從精神上、物質(zhì)上為九峰山區(qū)域內(nèi)的殘疾人提供全方位的扶慰。項目已經(jīng)于6月28日啟動，計劃通過一年左右的時間，構(gòu)筑起弱勢群體多元化、全方位幫扶機制。為街道殘疾人工作探索出一些有效做法和舉措。目前1+1殘疾人關(guān)愛基金已經(jīng)建立，首期善款已經(jīng)到位；貧困殘疾人結(jié)對幫扶全面落實。以心靈暢聊、心靈解鎖、心靈綠洲為主的幸福心靈平臺，以流動理發(fā)站、流動門診、流動課堂為主的幸福服務快車，以助困手牽手，暖心手牽手為主的幸福牽手活動，側(cè)重教育培訓的精神超市和物資關(guān)愛的物資超市已全部運作。每月一次的“幸福敲門”、每兩月一次流動理發(fā)站工作人員上門服務、愛心人士的愛心慰問等活動，真真切切的'讓殘疾人感受到了溫暖。
下步，我們將繼續(xù)圍繞機制創(chuàng)新、特色創(chuàng)響、工作創(chuàng)優(yōu)做文章，在進一步做好各項常規(guī)工作的同時，著重做好以下幾項工作：
根據(jù)《中國殘疾人聯(lián)合會章程》和區(qū)殘聯(lián)的要求，在10月份完成街道殘聯(lián)換屆工作。同時以殘聯(lián)換屆為契機，繼續(xù)加強殘疾人組織建設(shè)，加大殘疾人工作者業(yè)務知識的培訓力度，努力提高殘疾人工作者整體素質(zhì)和綜合能力。同時繼續(xù)積極做好殘疾證辦理、核發(fā)服務工作，健全完善殘疾人基本情況動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，為開展各項工作夯實基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，順應社會管理的區(qū)域化進程，充分借鑒區(qū)域化黨建和九峰山區(qū)域性殘疾人協(xié)會的經(jīng)驗和做法，在已成立區(qū)域性三位一體組織體系的各片區(qū)逐步探索推進殘疾人工作的區(qū)域化管理，使社區(qū)成為直接為殘疾人提供服務的工作層面，有效破解撤并村殘疾人管理服務等方面存在的問題。
積極配合區(qū)做好扶殘助殘愛心城區(qū)創(chuàng)建工作，認真開展市扶殘助殘愛心街道創(chuàng)建活動，并以此為契機，大力宣傳人道主義思想和現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀，倡導理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好社會風尚，激勵殘疾人自強和殘疾人工作者的敬業(yè)精神，營造殘疾人平等參與社會生活的社會環(huán)境。
總結(jié)九峰山社區(qū)1+愛心幫扶基金籌集、使用的成功經(jīng)驗，依托慈善、工會、婦聯(lián)、團委等有關(guān)部門的力量，積極動員愛心人士結(jié)對幫扶貧困殘疾人；充分發(fā)揮區(qū)域農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，建立起不少于一家的殘疾人扶貧就業(yè)基地。在此基礎(chǔ)上，廣泛動員社會力量，開展行業(yè)助殘、志愿者助殘、社區(qū)助殘、鄰里助殘、殘疾人互助等群眾性扶殘助殘活動，推動扶殘助殘活動向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化方向發(fā)展。
在繼續(xù)深入推動九峰山幸福魔方工程縱深發(fā)展的基礎(chǔ)上，在區(qū)殘聯(lián)的指導幫助下，在壩頭社區(qū)探索實施愛心有約工程。通過建立愛心超市、心靈港灣、才藝走廊、創(chuàng)業(yè)課堂、康復空間等平臺，積極引導社會各界來關(guān)心幫助殘疾人，充分展示殘疾人自尊、自強、自信、自立的精神，努力在殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)等方面尋求突破，讓殘疾人生活上有保障、就業(yè)上有依靠、心靈上有寄托、健康上有后盾。同時，在高田王社區(qū)或靈巖社區(qū)實施七彩葉工程，通過心靈港灣（藍）、技能課堂（綠）、志愿者結(jié)對（青）、康復空間（白）、才藝展廳（黃）、愛心超市（紅）、真情有約（橙）等載體，筑起社區(qū)殘疾人關(guān)愛的長效機制，提升殘疾人群體的幸福感。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇三
20xx年我社區(qū)殘聯(lián)在區(qū)殘聯(lián)和街道殘聯(lián)的正確指導下，圍繞上級有關(guān)政策文件精神，開展殘疾人事業(yè)，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了進取貢獻，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
我社區(qū)殘聯(lián)工作始終以關(guān)愛社會弱勢群體為工作出發(fā)點，在黨和政府及街辦的關(guān)懷下，在社區(qū)轄區(qū)內(nèi)營造“關(guān)心殘疾人，幫忙殘疾人”的良好氛圍，社區(qū)經(jīng)常出黑板報進行宣傳，讓大家都來關(guān)心殘疾人事業(yè)。
同時，我們還經(jīng)常為殘疾人辦事實做好事。我社區(qū)殘疾孤兒喬云云年僅13歲，小小的她便及早嘗到了生活的艱辛，收養(yǎng)她的爺爺奶奶年高體弱多病，家庭經(jīng)濟拮據(jù)，生活十分困難，為了能讓她無憂無慮的健康成長，在“兩節(jié)”來臨之際我們社區(qū)代表上級給予她500元救助金，社區(qū)干部還給她送去御寒衣物，使她的`學習和生活都有了保障;為牛鳳仙、廉衛(wèi)紅送去300元慰問金;為白曉冰、秦健、陳變蘭、喬云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰問物品;“端午節(jié)”為李麗、王銀星、廉衛(wèi)紅、石廣民等送去江米;“中秋節(jié)”為廉衛(wèi)紅、石廣民等送去米、面、油慰問物……另，社區(qū)還為李麗送去輪椅;為王清和、韓靜川、吳培元、韓振華等送去手杖等用品用具，體現(xiàn)了黨的好政策。
再則，我們也鼓勵殘疾人樹立自強不息的信念，激發(fā)他們生活的勇氣，為他們創(chuàng)造就業(yè)機會，多次組織李彩云、廉衛(wèi)紅、王繼紅、邢俊華、郝慶文等參加了電腦等創(chuàng)業(yè)培訓;為了豐富殘疾人的文化生活，社區(qū)在“助殘日”舉辦了聯(lián)歡會，組織殘疾人員參加了街辦開展的“特奧”體育活動，激發(fā)他們參與社會的進取性，看到他們自我價值有所體現(xiàn)，我們?nèi)w社區(qū)干部甚感欣慰。
綜上所述，殘聯(lián)工作是社區(qū)工作不可缺少的部分，在今后的各項工作中，我們要揚長避短，保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導交給的任務外，還要群策群力，為構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)立平安社區(qū)盡己所能。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇四
一年來，我們xxxx法律服務所在上級司法行政機關(guān)的監(jiān)督、管理和指導下，全面貫徹十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，在服務質(zhì)量上下工夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
一年來，我們主要抓了以下幾項工作：
一、抓好思想政治工作，努力造就一支高素質(zhì)的法律服務隊伍。
針對人員素質(zhì)狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。采取自學和每月不少于兩次集體學習的方式，對執(zhí)業(yè)人員進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的培訓，教育他們愛崗敬業(yè)、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閱了法律報刊雜志，購置了法律工具書，供執(zhí)業(yè)人員學習。對國家新出臺的方針政策和新頒布的法律法規(guī)、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實。重視執(zhí)業(yè)人員的學歷后續(xù)教育，鼓勵他們積極參加業(yè)余函授學習，目前有3名執(zhí)業(yè)人員正在函授學習法學本科。在加強隊伍建設(shè)的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業(yè)、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設(shè)活動，促進法律工作者自身素質(zhì)的提高。通過隊伍建設(shè)，大大促進了法律工作者在執(zhí)業(yè)過程中依法辦案，勤懇執(zhí)業(yè)，勇于承擔責任。
二、開展集中教育整頓活動，狠抓隊伍建設(shè)。
為認真貫徹司法部、省廳和市局關(guān)于加強法律服務隊伍建設(shè)的.有關(guān)文件精神，我們結(jié)合本所實際，制訂出了集中教育整頓活動實施方案，以“誠信服務，規(guī)范執(zhí)業(yè)”活動為主題，對全所基層法律服務工作者深入開展了一次政治信念與服務宗旨教育，執(zhí)法為民與依法執(zhí)業(yè)教育，忠于職守與誠實守信教育，服務大局與形勢任務教育，遵規(guī)守紀與嚴格管理教育。通過定期召集全所執(zhí)業(yè)人員進行學習有關(guān)法律法規(guī)、座談和討論，對存在的問題進行全面認真的檢查，在次基礎(chǔ)上查找出去年以來在執(zhí)業(yè)、服務、管理方面所存在的問題，并針對性地制定出整改意見和防范措施。通過集中教育整頓，我所執(zhí)業(yè)人員政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了很大的提高。
三、加強制度建設(shè)，管理有章可循。
我所實行民主管理，建立健全了各項內(nèi)部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質(zhì)量監(jiān)管方面的配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務內(nèi)部工作流程，對收案實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收案、收費制度；二是落實服務質(zhì)量跟蹤反饋制度，發(fā)放服務評議卡，辦案質(zhì)量由當事人進行評議；三是建立了疑難案件、重大案件報告制度；四是設(shè)立了執(zhí)業(yè)紀律監(jiān)督機制，聘請了社會監(jiān)督員，落實辦案質(zhì)量檢驗員到崗到位；五是實行“五公開”制度，即公開執(zhí)業(yè)法律服務工作者照片和執(zhí)業(yè)證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執(zhí)業(yè)紀律、公開投訴電話；六是健全和規(guī)范了業(yè)務檔案管理制度，指定專人對檔案進行管理。
四、業(yè)務實力強，社會效益顯著。
我們以“維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。一年來共接受當事人來人來電咨詢750余次，收案70余件，其中訴訟代理50余件，非訴訟調(diào)解10余件，合同見證30余件，收入達5萬元，為當事人挽回經(jīng)濟損失200余萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務的同時，我們經(jīng)常深入基層，義務解答法律咨詢，調(diào)處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，扎根湖區(qū)，以“奉獻社會，服務人民”為己任，社會效益顯著，被群眾稱贊為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務所”榮譽稱號。
回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是執(zhí)業(yè)人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續(xù)鼓勵執(zhí)業(yè)人員加強學習，不斷豐富自己的業(yè)務知識，更好地為當事人服務。
二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執(zhí)業(yè)人員的一大難題。今后執(zhí)業(yè)人員不能拘泥于在辦公室等案子，而是變坐堂服務為送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，為每個當事人認認真真服務。
三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調(diào)解、合同審查等非訴訟業(yè)務。并深入農(nóng)村、湖區(qū)、民營企業(yè)應聘為單位和個人擔任法律顧問，調(diào)處民間糾紛，為廣大農(nóng)漁民服務。
總之，在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領(lǐng)域，提高服務層次，優(yōu)化服務質(zhì)量，謁誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。我們深信在市、縣司法局的正確領(lǐng)導下，xxxx法律服務所將成為一顆耀眼的明珠！
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇五
今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心精心指導及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學發(fā)展觀為指導，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，推進“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務目標的實施，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2013’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇六
xx年，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的業(yè)務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務?，F(xiàn)就xx年年度的工作總結(jié)如下：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系,宣傳殘疾人的就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)招聘殘疾人，成功推薦了陳某某、何某某等44名殘疾人委托安置在十家企業(yè)就業(yè)，曾某某、薛某某兩名殘疾人分別在銘基食品有限公司及深圳市贏時通汽車服務有限公司上崗就業(yè)。
為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，對截止至xx年10月底，共為65家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金771392.24元（初計），對239名在崗殘疾員工補貼社保595937.44元。同時向上級殘聯(lián)報送了12家超比例招聘殘疾人用人單位，獲得市殘聯(lián)的獎勵，合共204000元，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾某某給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，截至第三季度，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為281人，前三季共支付經(jīng)費2578000元，社區(qū)日間照料為1人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
二、認真、嚴謹做好核發(fā)殘疾證工作。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（深殘聯(lián)發(fā)[xx]11號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結(jié)、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至10月20日，我區(qū)共接受了264份新證申請、6份遷入申請、63份遷出申請及53份死亡注銷，在截止期內(nèi)我區(qū)殘疾人數(shù)已達到3354名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月30日，辦理深圳通殘疾人卡總計256人，其中新辦人員為153人，補辦人員為103人。
四、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設(shè)，我們組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至10月31日，對取得資格證書的14名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金3.46萬元。
五、積極協(xié)辦市殘聯(lián)舉行的深圳市xx年“就業(yè)助殘”招聘大會。
xx年5月18日上午，深圳市殘聯(lián)舉行了xx年“就業(yè)助殘”招聘大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“元氣壽司餐飲服務管理（深圳）有限公司”等7家企業(yè)參加大會現(xiàn)場招聘，128名殘疾人到現(xiàn)場參加應聘，并促成“元氣壽司餐飲服務管理（深圳）有限公司”與殘疾人溫某某、蔡某某現(xiàn)場簽約達成勞動協(xié)議。
六、加強就業(yè)所隊伍建設(shè)，提高工作人員的業(yè)務能力及服務水平。
根據(jù)年度工作計劃安排，xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區(qū)10個街道共10名專干人員參加市就業(yè)中心舉辦“xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務系統(tǒng)工作人員培訓班”，進一步加強就業(yè)服務工作隊伍建設(shè)，提高整體服務水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務有關(guān)工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業(yè)中心“關(guān)于xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應用的培訓”，認真學習就業(yè)年審相關(guān)政策規(guī)定，提高了業(yè)務水平。并依據(jù)《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》（深府[xx]175號）等相關(guān)政策規(guī)定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序?qū)ι弦荒甓劝才艢埣踩司蜆I(yè)的我區(qū)用人單位進行年度審核，xx年度，我所已對我區(qū)安排殘疾人就業(yè)的268家企業(yè)進行了審核并發(fā)放審核證明，共審核687名殘疾人。
八、認真組織落實全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作。
為了落實省里布置的全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作，我所組織了社區(qū)專委及工作人員68名組成調(diào)查員，并對其進行了為期三天系統(tǒng)操作培訓，根據(jù)市殘聯(lián)要求的完成調(diào)查期限內(nèi)，用了將近一個月的時間，對xx區(qū)96個社區(qū)3247名殘疾人進行上門及電話調(diào)查，并將所收集的調(diào)查資料全部錄入全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新系統(tǒng)中。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇七
200年是全省法律服務行風建設(shè)年.從3月份開始,我所根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全所開展了法律服務行風建設(shè)年活動,至今已順利完成所有階段任務,取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要做法：
1、加強組織領(lǐng)導，健全工作機制。
一是加強領(lǐng)導，建立和健全領(lǐng)導責任制。成立了行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由司法所長擔任組長，成員由司法所和法律服務所成員組成，形成了主要領(lǐng)導負總責，法律服務所主任具體布署、協(xié)調(diào)、落實的工作機制。制定了《天長市新街法律服務所法律行風建設(shè)年活動方案》，明確了目標和指導思想，確定了法律行風建設(shè)內(nèi)容、方法和步驟，做到有計劃、有措施，目標明確、責任到人。
二是加強組織協(xié)調(diào)。法律行風建設(shè)的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進行布署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結(jié)束后都要進行階段總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎(chǔ)。保證了法律行風建設(shè)年工作的有序進行。
2、堅持以評促建，抓好行風評議。
在法律行風建設(shè)年工作中，我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環(huán)節(jié)。在“自評”方面，我們組織全所認真學習法律法規(guī)。貫徹市司法局《關(guān)于開展“法律行風建設(shè)年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排，統(tǒng)一思想，提高認識，形成人人參與行風建設(shè)的局面。在深入學習的基礎(chǔ)上，組織全體人員認真查我所和自身在所管理、法律服務中的不足表現(xiàn)，自挑毛病，自我反思，結(jié)合自身實際，查找自身所存在的不足或需要進一步改進和加強的方面。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過自查，共排查出具體問題10多個。在“他評”方面：一是開好一場座談會，邀請各方面代表等參加，聽取他們對我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調(diào)查，向發(fā)放社會調(diào)查表；在開展行風評議過程中，我們要求每個人直面問題，勇于開展批評與自我批評、實事求是、不護短，不遮丑。通過我所基本摸清了行風狀況的“家底”，做到了心中有數(shù)，為整改工作提供了依據(jù)，奠定了基礎(chǔ)。
3、堅持以建為主，創(chuàng)建行風新風。
建設(shè)良好的法律服務行風，才能贏得社會各界，特別是人民群眾的滿意，為此，我所把創(chuàng)建好行風擺在了工作的重要位置，著重抓好了以下幾項工作。
建立和完善各項規(guī)定制度，從源頭上抓好行風建設(shè)工作。在建章立制方面，近年來，我所先后制定并完善了考勤制度，例會制度，所務公開制度等。
（2）規(guī)范收費行為。收費問題是當事人普遍關(guān)注的熱點。我所規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行收費政策，統(tǒng)一收費項目，明確收費標準，濾布規(guī)范收費票據(jù)，嚴肅收費紀律，確保所無亂收費的人和事發(fā)生。
4、堅持糾建并舉，樹立良好的行風。
為切實將法律行風建設(shè)年活動落到實處，針對自我反思中所存在的不足和座談會中人民群眾的意見、建議，要求每個法律工作者提出整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)進行糾正和改進。著重解決與糾正個別法律工作者事業(yè)心、責任感不強，工作敷衍，工作不請示，不匯報，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現(xiàn)象和問題，通過自我整改，群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)反省改進。并將整改效果作為年度考核主要依據(jù)之一，以此促進法律行風的轉(zhuǎn)變和提高，樹立法律工作者良好的形象。
二、取得的成績。
通過開展法律行風建設(shè)年活動，我所工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯的增強，職業(yè)道德水平有了明顯提高，法律服務行風有了明顯好轉(zhuǎn)。
1、全所工作人員的綜合素質(zhì)得到提高。通過學習提高了法律工作者的業(yè)務素質(zhì)。
2、我所工作人員的職業(yè)道德水平有了明顯的提高。通過學習法律法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定和要求。廣大法律工作者的事業(yè)心、責任感明顯增強，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉(zhuǎn)變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀違規(guī)的人和事發(fā)生，受到社會各界的稱贊。
3、收費行為規(guī)范，無一例違反法規(guī)的行為。
以上是我所法律行風建設(shè)年活動全部情況，通過此次法律行風建設(shè)年活動，是我所在全鎮(zhèn)人民群眾中的地位進一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇八
12月3日是國際殘疾人日，國際助殘日的活動宗旨是促進人們殘疾問題的理解，鼓勵人們維護殘疾人的尊嚴，保障其權(quán)利和幸福。同時也是為了增加殘疾人融入政治生活、社會生活、經(jīng)濟生活和文化生活等各個方面時所獲得的成就感。國際殘疾人日的主題建立在使殘疾人充分、平等地享受人權(quán)并使之參與社會的目標之上。
“國際殘疾人日”的確立，說明在世界范圍內(nèi)，殘疾人事業(yè)日益引起廣泛關(guān)注，不同種族的人們都開始形成一個共識，殘疾人事業(yè)是人道主義的事業(yè)，是一項崇高而又光榮的事業(yè)，是人類進步和正義的事業(yè)。慶祝國際殘疾人日給人們提供了一個機會，使其改變對殘疾人的態(tài)度，并消除影響殘疾人充分參與到生活各個方面中來的障礙。
積極推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設(shè)，大力弘揚人道主義精神，倡導扶殘助殘的.良好社會風尚，營造文明進步的社會環(huán)境，市殘聯(lián)積極籌備，精心組織，開展了一系列形式多樣、精彩紛呈的活動來慶祝這次國際助殘日，使廣大殘疾人和殘疾人家庭能夠通過切切實實的幫助和扶持措施,得到實實在在的利益。
積極開展惠及殘疾人的活動，組織慰問殘疾人，響應街道號召，將優(yōu)惠政策落實到每個殘疾人，讓殘疾人感受到大家對他們的關(guān)心和關(guān)注。
活動豐富多彩，為殘疾人辦好事辦實事?！瓣柟饧覉@計劃”：精神、智力和重度殘疾人提供托養(yǎng)服務或托養(yǎng)服務補助，推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設(shè)，提高對全市殘疾人的服務水平?！拜o助器具的發(fā)放”：為有需要的殘疾人申請相關(guān)的輔助器具，給殘疾人的生活帶來了極大的方便，這項優(yōu)惠政策得到了廣大殘疾人群眾的支持和贊揚，都說政府沒有忘記我們這些人啊，希望以后有更多的優(yōu)惠政策落實到我們身上啊。
借“全國助殘日、國際助殘日”等活動之機，加大了對殘疾人事業(yè)的宣傳力度。
本次國際助殘日活動圓滿完成。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇九
我社區(qū)經(jīng)過認真的普查工作，進一步健全了所轄社區(qū)內(nèi)殘疾人的登記和建檔。并添記在社區(qū)家庭健康檔案中。經(jīng)過入戶調(diào)查，深入了解了殘疾人的最基本的情景。我們社區(qū)醫(yī)療中心對此進行了認真的分析和研究。并且逐步地把相關(guān)的問題逐一解決。
首先，我們把社區(qū)內(nèi)的殘疾人經(jīng)過家庭走訪，核實查對后，應對面的和他們交流。邀請他們到我醫(yī)療中心，進行健康咨詢和康復指導。對一些并發(fā)癥等疾病，組織社區(qū)醫(yī)療中心的業(yè)務骨干，予以認真的診治。并制定合理的康復方案。并且十分有針對性。
一、對截癱的殘疾人，我社區(qū)醫(yī)療中心在思想上予以幫忙，經(jīng)過臨床知識給予他們講解。并且把一些相關(guān)的護理知識，告知其家人和護理人員。由于截癱的病人不能自理，活動量和活動范圍很有限。所以經(jīng)常有便秘，褥瘡和泌尿系感染等并發(fā)癥。于是我們對這樣的病人，常常忽略的.不良生活習慣，一一告知正確的注意事項。配合治療和護理。囑咐加強飲食，二便，翻身和按摩等正確護理常識。
二、對于盲人，我們給予生活習慣的訓練，盲具的正常使用。這樣不但會給盲人的生活帶來相應的方便，還會給盲人在康復過程中樹立自信心，提高生活質(zhì)量。增強安全感。
三、有關(guān)肢體障礙的殘疾人，我們指導他們肢體功能練習和關(guān)節(jié)康復練習外，還定時安排他們進行理療。還有對義肢正確使用的指導。
四、聾啞人是殘疾人中的特殊群體。但他們經(jīng)過手語能夠方便的進行交流，需要助聽器的人，我們給予指導正確的使用方法。
總之這一段時間。我社區(qū)醫(yī)療中心內(nèi)所轄的殘疾人居民，經(jīng)過在護理，醫(yī)療，功能康復及心理輔導后，不但減少了因殘疾而造成的并發(fā)癥，并且還樹立了他們戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也感到自我必須會自信，自強，自立，自尊。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十
今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心精心指導及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學發(fā)展觀為指導，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，推進“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務目標的實施，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的.自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設(shè)，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學習，其中李健和、藍志剛等九名學員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應屆殘疾畢業(yè)生轉(zhuǎn)銜培訓、殘疾人電子商務客服人員就業(yè)定向培訓、殘疾人珠寶設(shè)計加工培訓、殘疾人計算機高能網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務，至今年6月結(jié)束，我們委托五家培訓機構(gòu)，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為16名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務，支付服務經(jīng)費31元。今年10月，今年特教支援服務啟動，通過社會招標，從投標服務機構(gòu)中選出xx市康達美殘疾人服務中心、xx市職康殘疾人服務中心、xx市xx區(qū)人康社工服務中心3家符合資質(zhì)的服務機構(gòu)，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為19名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務。同時推行特殊教育服務卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務金6000元/人充值到殘疾人個人“服務卡”中，發(fā)給隨班就讀學生和失學兒童。學員每接受一次服務，刷卡一次，服務機構(gòu)憑學員服務刷卡金額到就業(yè)所兌付服務經(jīng)費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務進度，并督促服務機構(gòu)按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業(yè)、培訓等各項檔案。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎(chǔ)。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十一
今年以來，我所貫徹市就業(yè)中心和區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。
1月的2014年就業(yè)援助月專項活動中，充分發(fā)動街道和社區(qū)專干、專職委員，深入殘疾人家庭摸底調(diào)查、登記、統(tǒng)計，開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，做好殘疾人失業(yè)認證登記，并將本次活動中新登記失業(yè)殘疾人同時錄入中殘聯(lián)殘疾人就業(yè)培訓實名制統(tǒng)計管理系統(tǒng)和xx市殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、深圳真功夫餐飲管理有限公司、渣打銀行（中國）有限公司深圳分行等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2014’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友科技發(fā)展有限公司、xx市xx區(qū)沁源盲人保健按摩中心等兩家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對55家安排上崗殘疾人的企業(yè)和182名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼488750.92元。邀請深圳長城大酒店有限公司、xx市先達威清潔服務有限公司、xx市藍博企業(yè)管理咨詢公司等十一家在桂園職康購買社區(qū)崗位的用人單位到桂園街道職康中心參觀開放周活動，了解殘疾人工作、生活情況。對于今年新申請扶持殘疾人就業(yè)環(huán)境改造的百勝餐飲（深圳）有限公司和xx市君永泰科技文化咨詢服務有限公司，我們能夠配合市就業(yè)中心，深入單位扶持場地考察，并提出參考性意見。
今年以來，共安排由企業(yè)購買社區(qū)崗位44人，電話安排殘疾人到企業(yè)面試10人/次，成功就業(yè)5人，招聘會企業(yè)與殘疾人達成意向35人，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，落實自主創(chuàng)業(yè)政策扶持和后續(xù)幫扶服務，今年新增自主創(chuàng)業(yè)殘疾人夏惠莉，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持2萬元，黃建軍、徐毓臻、柯楚鴻自享受殘疾人自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持后，現(xiàn)按《就業(yè)扶持辦法》要求，給予殘疾人自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場地租金補貼和社保補貼。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十二
(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產(chǎn)婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
存在的困難和打算。
1、xxxx年公共衛(wèi)生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財政、社區(qū)衛(wèi)生服務經(jīng)費投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區(qū)衛(wèi)生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設(shè)急需推進。
2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社區(qū)衛(wèi)生服務，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫(yī)務人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來;加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，盡快啟動全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平;創(chuàng)新運行機制，啟動信息化建設(shè)，政策配套，實行內(nèi)部激勵，外部監(jiān)管，分級醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動社區(qū)衛(wèi)生服務可持續(xù)健康發(fā)展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xx縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領(lǐng)導的督促和指導下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十三
今年以來，按照區(qū)黨委政府的安排部署，區(qū)勞動就業(yè)服務局認真貫徹落實全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，緊緊圍繞區(qū)委提出的奮力開創(chuàng)“五個”建設(shè)新局面的發(fā)展思路，按照“關(guān)注民生、保障和諧、服務大局”這一主線，認真貫徹十八大提出的“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”使全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作進展情況總結(jié)如下：
一、目標任務完成情況。
全民創(chuàng)業(yè)：新增標準創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)6個；培養(yǎng)小老板480名，完成目標任務300人的160%；培育小企業(yè)200家，完成目標任務190人的105%；開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目60個，完成目標任務50人的120%；創(chuàng)造新崗位2491個，完成目標任務1900人的131%；發(fā)放小額擔保貸款183人915萬元，完成目標任務900萬元的%；大學生村官創(chuàng)業(yè)2人。生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)26人，完成目標任務25人的104%。
城鎮(zhèn)就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)6794人，完成目標任務6500人的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)450人，完成目標任務350人的128%；實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。創(chuàng)建各類充分就業(yè)社區(qū)29個，創(chuàng)建率達到88%，鞏固率達到100%。各類培訓：組織城鄉(xiāng)各類培訓2374人，完成目標任務人的%，其中：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓304人，完成目標任務300人的%；城鎮(zhèn)技能培訓479人，完成目標任務400人的%；生態(tài)移民就業(yè)援助工程培訓100人，完成目標任務100人的100%；生態(tài)移民技能培訓185人，完成目標任務240人的77%；創(chuàng)業(yè)引導性培訓1126人，完成目標任務1000人的%，創(chuàng)業(yè)能力培訓180人，完成目標任務295人的61%；培訓后當期實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)83人，完成目標任務70人的%。轉(zhuǎn)移就業(yè)：建立勞務品牌2個，完成目標任務2個的100%；新培育20名勞務經(jīng)紀人，完成目標任務20人的100%。新建2個勞務中介組織，完成目標任務2個的100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11345人次，完成目標任務萬人的102%；勞務工資收入億元，完成目標任務億元的107%；重點工程使用農(nóng)民工1802人，完成目標任務1800人的106%；季節(jié)性用工1436人，完成目標任務的110%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移微機錄入率達100%。
設(shè)用地規(guī)劃許可、環(huán)境評估、結(jié)構(gòu)設(shè)計、圖紙審查過程、工程招投標、工程量清單及招標控制價送審階段。由于建設(shè)項目上方有110千伏高壓線未拆除影響工程施工，目前還在協(xié)調(diào)重新選址建設(shè)當中。
提升兩項活動：
一是提升公共就業(yè)服務活動。結(jié)合我局實際，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變轄區(qū)下崗失業(yè)、高校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、失地人員等各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作營造良好氛圍。1.積極開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等5個全國性公共就業(yè)服務專項活動，積極挖掘就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務，解決特難家庭就業(yè)問題。制定《就業(yè)援助月活動安排意見》，及時上報相關(guān)表冊及材料，并對各鎮(zhèn)、街道納入援助范圍的對象及轄區(qū)企業(yè)用工進行摸底調(diào)查，共摸清20家企業(yè)用工需求單位，有506個崗位。開展了以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風行動”。在兩鎮(zhèn)、五個街道共發(fā)放余張“春風卡”、3000余份就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務手冊；組織專場招聘會7場，為5千多名求職人員提供了免費的就業(yè)服務。在轄區(qū)設(shè)置了廣告牌，讓求職人員了解到區(qū)公共就業(yè)服務場所的地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務。2.為進一步建立健全區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，做到應發(fā)盡發(fā)，為所有符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策；截止九月底已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》2886本，并完成專網(wǎng)系統(tǒng)的網(wǎng)上錄入年檢工作。3.大力宣傳靈活就業(yè)人員社保補貼政策，對申報社保補貼的靈活就業(yè)人員仔細核對，共上報上年靈活就業(yè)人員5891人。
二是提升全民創(chuàng)業(yè)推進活動。制定《區(qū)第五個全民創(chuàng)業(yè)月活動方案》，印發(fā)《關(guān)。
一是搭建政策平臺，落實優(yōu)惠政策。協(xié)調(diào)工商、稅務等部門認真落實一系列放寬市場準入、稅收減免等優(yōu)惠政策；認真落實《關(guān)于大力推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》，《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》，加大力度，擴大覆蓋面，對城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)符合政策條件的各類群體實行創(chuàng)業(yè)扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，爭取政府資金百萬元兌現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標管理責任書，對新命名的創(chuàng)業(yè)示范街道、社區(qū)進行表彰并給予資金獎勵，特別是為30戶創(chuàng)業(yè)示范戶每戶兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持資金5000元，贏得了群眾的稱贊。
推進培訓工作。對培訓需求情況進行認真分析研究，針對不同群體，積極舉辦培訓班，優(yōu)化培訓結(jié)構(gòu)，不斷提高各類人員的能力，繼續(xù)創(chuàng)新培訓模式，利用“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓免費套餐卡”、創(chuàng)業(yè)就業(yè)iptv網(wǎng)絡(luò)培訓“大課堂”，積極開展培訓“六進”活動，提升了創(chuàng)業(yè)培訓覆蓋率和質(zhì)量。
做好重點工作。
發(fā)展儲備人力資源，家庭服務業(yè)帶動就業(yè)4000多人。
五是抓好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強勞務中介組織建設(shè)、年內(nèi)通過勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人帶動輸出轉(zhuǎn)移人數(shù)占全年輸出轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的50%以上。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓304人，建立勞務品牌2個，新培育20名勞務經(jīng)紀人，新建2個勞務中介組織，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11345人次，勞務工資收入億元，重點工程使用農(nóng)民工1802人，季節(jié)性用工1436人。
予以“托底”安置。
七是公益性崗位管理。認真落實好自治區(qū)、市政府購買公益性崗位政策，充分把握時機，在城管、機關(guān)后勤、街道等部門及社區(qū)安置就業(yè)168人。同時，進一步規(guī)范區(qū)公益性崗位管理工作，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道實際情況，加強基礎(chǔ)資料動態(tài)管理，對區(qū)轄區(qū)各用人單位公益性崗位的管理使用情況進行督查。截止目前，轄區(qū)沒有發(fā)生一起因就業(yè)引起的群眾上訪事件。
三、創(chuàng)新和亮點工作。
一是完善創(chuàng)業(yè)考核獎懲機制。爭取資金100萬元，對在全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的先進集體、優(yōu)秀家庭服務企業(yè)、優(yōu)秀培訓學校、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)示范戶實行重獎。同時，對榮獲自治區(qū)“充分就業(yè)星級社區(qū)”、自治區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”、區(qū)“創(chuàng)業(yè)示范街道”、“創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)”給予表彰獎勵。
二是加快推進家庭服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)。
展，以發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作再上新臺階！
此項工作得到了國家發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議辦公室的肯定，并以簡報形式下發(fā)全國。
四、存在的問題。
一是求職人員思想不夠解決，部分失業(yè)人員“等、靠、要”等守舊思想嚴重，部分大中專畢生就業(yè)眼光高，影響就業(yè)工作成效；二是受資金、培訓設(shè)施和培訓場所因素影響，創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓層次不高，培訓專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性；三是幫助失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚社會氛圍尚未形成。四是部分職能部門配合不夠，影響工作總體進展。
五、2014年工作安排。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十四
為創(chuàng)立我市勞動仲裁服務品牌，積極樹立統(tǒng)一的人本服務：即“誠信服務，真情相助”。“誠心服務”主要是做到“六心”，即接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心；“真情相助”主要是做到以服務對象為中心，真情投入，幫其所需，努力讓服務對象滿意。
二、落實八項服務要求。
（一）文明服務：工作人員掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、熱情周到、誠信可靠；工作場所舒適便利，體現(xiàn)人性化宗旨。
（二）公開服務：將服務內(nèi)容、服務流程、服務時限、服務承諾、服務準則、規(guī)章制度、收費標準、投訴電話在服務場所墻上公開，使服務對象一目了然。
（三）主動服務：以服務對象為中心，主動了解用人單位和勞動者的申訴要求，并依法、公正、及時處理勞動爭議案件。
（四）承諾服務：實行“首問負責制”，結(jié)合實際提出服務質(zhì)量、服務時限等承諾。
（五）配套服務：郵寄整合各項服務項目，使各項服務相互銜接，相互配套，提供“一攬子”、“一條龍”、“一站式”服務。
（六）重點服務對涉及女職工、產(chǎn)幾人和農(nóng)民工的勞動爭議案件，實行快審、快立、快結(jié)。
（七）個性服務：針對不同的服務群體和個人提供專項和個性化服務。
（八）高效服務：組織開展服務質(zhì)量管理活動，同意服務標準，落實仲裁辦案規(guī)則，提供高質(zhì)、高效服務。
三、推廣服務文明用語，培養(yǎng)良好的服務言行。
積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動，組織工作人員學習文明用語，杜絕服務忌語。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德意識，自覺維護勞動仲裁人員的良好形象。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十五
2011年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年,黃河東路勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領(lǐng)導和省就業(yè)局具體指導下，認真履行部門工作職責，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道；擴大勞務輸出轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，實現(xiàn)富民強市”的工作思路，以落實積極就業(yè)政策、加強公共就業(yè)服務能力建設(shè)為重點，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實，促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
一、基本情況。
極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進就業(yè)培訓、不斷完善公共就業(yè)服務、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實《就業(yè)促進條例》。
（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理。
一是按年度工作任務、按籌集資金、按重點中心工作，認真編制預算，確保就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理。三是以年度資金預算為依據(jù)、資金使用為標準，衡量工作目標任務進展情況；以資金使用為依托，開展資金績效評價，確保就業(yè)專項資金使用效率。
（三）突出“五個”重點，促進勞動者就業(yè)。
合辦公“五大突破”，加快小額擔保貸款的發(fā)放，同時加大了對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》。二是有序推進管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省2011年就業(yè)援助特別行動實施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“2011年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對每個小組的工作職責進行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責列出工作安排，責任到人，嚴格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進，確保了我市“2011年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成，共，安置就業(yè)困難人員。
3、搭建“三個”平臺，促進就業(yè)。一是搭建供需平臺“青春在、”、工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。三是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務輸出關(guān)系和定向培訓轉(zhuǎn)移意向；?？悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務協(xié)作關(guān)系老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同公司，積極實施新市民工程。推進進城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動者市民化，認真落實平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務和維權(quán)工作。
5、用好“兩項”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財政補貼。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營戶，按自愿申請、評估驗收、達標補貼的辦法對其進行認定為農(nóng)家樂項目專項扶持貸款，項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔保貸款支持1人，貸款總額15萬元。截止12月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就561人。
（四）抓住“三個”環(huán)節(jié)，提升勞動者就業(yè)技能。
一是抓住監(jiān)管，確保真實。在職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓監(jiān)管方面，我們采取四項措施，效果較好。一是落實公示、合同、臺帳、月報、查驗“五項”制度，規(guī)范培訓行為。二是嚴把開班前、開班、培訓過程、結(jié)業(yè)考試“四個”關(guān)口，確保培訓真實。三是開發(fā)技能定點培訓機構(gòu)自動錄入、身份證號識別、申報領(lǐng)取補貼人員核對“三個”軟件，防止重復培訓。四是采取制度管錢、逐個抽查、個人領(lǐng)取“三個”辦法，確保補貼到位。
一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)145個勞動保障所、站擴速了2m的adsl寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2m升級為10m,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動保障工作站16個，全部按照“五個統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達到了“一站式”服務的要求。
二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺了《襄樊市2010年度基層勞動保障服務機構(gòu)工作目標考核辦法》，實行年度工作任務完成情況與下?lián)芙?jīng)費掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國就業(yè)》雜志和《中國勞動保障報》。對各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動保障所、站工作人員進行勞動保障政策和業(yè)務培訓，提高其綜合素質(zhì)和服務能力；第三充實隊伍。今年，一次性拿出135個公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實到各個社區(qū)居委會從事勞動保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，將援助就業(yè)、社保補貼等各項就業(yè)服務項目和醫(yī)療、勞動監(jiān)察進社區(qū)，為勞動者就近提供服務。
（七）夯實服務平臺，提升服務能力。
記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、用工需求調(diào)查、職業(yè)指導等各項服務制度，基本達到辦事有依據(jù)、服務有規(guī)范的標準。三是完善服務功能，為服務對象提供優(yōu)質(zhì)服務。對照《城市公共就業(yè)服務機構(gòu)綜合性服務場所功能手冊》，對服務功能的七大模塊50個基本服務功能采取分解細化，不斷完善服務功能。四是市級信息化建設(shè)初步完成。建立了市中心數(shù)據(jù)庫，市級勞動就業(yè)信息系統(tǒng)正常運行，建立了網(wǎng)站，建立了網(wǎng)上職業(yè)介紹平臺，實時發(fā)布職業(yè)供求信息，拓寬了信息發(fā)布系統(tǒng)，建立了職業(yè)供求短信平臺。
1、就業(yè)困難人員范圍的擴大，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實需要資金將成倍增長，資金缺口大。
2、創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)既沒有人員編制也沒有經(jīng)費，影響創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開。
魏家橋村委會。
2011年2月13日。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十六
（一）教育工作。
1.配合教育部門落實《殘疾人教育條例》和《第二期特殊教育提升計劃》要求。市殘聯(lián)市教育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展未入學適齡殘疾兒童少年數(shù)據(jù)定期核查與促學工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕15號），開展適齡殘疾兒童少年受教育情況核查和安置工作，歷時兩個月完成了未入學殘疾兒童少年核查和安置，目前我市適齡殘疾兒童少年共有8262人，其中已入學7774人（特殊教育學校就讀1433人，普通學校隨班就讀7079人，送教上門1181人，其他81人），緩學203人，未入學285人，入學率達到95%以上。
2.落實教育廳等四部門《轉(zhuǎn)發(fā)教育部等四部門關(guān)于加快發(fā)展殘疾人職業(yè)教育的若干意見的通知》（皖教秘職成〔20xx〕70號），大力發(fā)展殘疾人中等職業(yè)教育，讓完成義務教育且有意愿的殘疾人都能接受適合的中等職業(yè)教育。配合省特教中專學校開展招生宣傳和錄取工作。今年，向省特殊教育中專學校輸送41名新生。
3.服務好殘疾學生高考工作，幫助殘疾考生及時準確了解國家考試招生、助學等相關(guān)政策，并為6名殘疾考生提供合理便利，協(xié)調(diào)解決高考、錄取過程中出現(xiàn)的問題。各地于10月16日前將當年錄取52名普通高校新生信息報送市殘聯(lián)教就科并對當年錄取的新生采取不同形式給予慰問。
4.按照（皖殘聯(lián)〔20xx〕55號）文件要求，我市認真做好資助高等教育階段家庭經(jīng)濟困難殘疾大學生工作。10月16日前，完成126名在校和當年新錄取大學生的申報工作，經(jīng)各級殘聯(lián)初審和復審，符合救助條件有125名，（其中：建檔立卡38人）補助資金19.8萬元。
5.為認真落實市殘聯(lián)、市委宣傳部、市教育局等部門《關(guān)于推廣國家通用手語和國家通用盲文工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕41號）文件精神，市殘聯(lián)牽頭協(xié)調(diào)教育、語言文字、新聞出版、廣電等相關(guān)部門于9月14日至16日，舉辦推廣國家通用手語和國家通用盲文骨干培訓班。為各地特教學校、行政服務窗口、社會服務行業(yè)、殘疾人近65人參加了培訓，為下一步各地推廣國家通用手語和國家通用盲文奠定了基礎(chǔ)。
6.認真落實《“十三五”殘疾青壯年文盲掃盲行動方案》，會同教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、婦聯(lián)、共青團等有關(guān)部門，多種形式開展殘疾青壯年文盲掃盲工作。今年我市各地殘聯(lián)開展培訓班8期，為近95名殘疾青壯年進行了文盲掃盲。
7.認真實施彩票公益金助學項目，為符合條件的85名學前殘疾兒童發(fā)放助學金25.5萬元。
1.認真落實市殘聯(lián)等15部門聯(lián)合印發(fā)的《阜陽市關(guān)于扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（阜殘聯(lián)〔20xx〕10號）文件精神，進一步提升殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶質(zhì)量，推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展。我市早謀劃、早部署、早落實，印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕32號）。20xx年，各地殘聯(lián)緊緊圍繞按比例安排殘疾人就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、輔助性就業(yè)、陽光助殘扶貧基地、殘疾人孵化基地、陽光大棚、殘疾人職業(yè)技能培訓等10個項目開展幫扶。采取不同的形式加大宣傳力度，提高服務能力，簡化辦事流程。截止10月31日，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)1068人，完成殘疾人職業(yè)技能培訓1273人，扶持“陽光助殘”扶貧基地7個、“陽光大棚”等設(shè)施農(nóng)業(yè)131個、殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)10個，獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)14家，救助貧困殘疾大學生125人，對8家安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予社會保險補貼、對全市1289名殘疾專職委員（協(xié)、助理員）給予公益崗位補貼。20xx年，共使用省級下?lián)苜Y金890.7萬元、地方配套資金217.6萬元扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等項目。
2.持續(xù)推進按比例安排殘疾人就業(yè)工作。依法推進黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，發(fā)揮安置殘疾人就業(yè)主渠道作用。市直和各縣市區(qū)殘聯(lián)都對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)進行了公示。目前，我市近194家企業(yè)按比例安排有勞動能力的殘疾人近1700人就業(yè)，黨政機關(guān)、事業(yè)、群團組織安排殘疾人644人就業(yè)。
3.積極推動殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)穩(wěn)步開展，不斷拓寬殘疾人就業(yè)渠道。推進《關(guān)于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》《中國殘聯(lián)辦公廳關(guān)于進一步落實殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)扶持政策的通知》等文件的落實。4月份，我市出臺了《關(guān)于加快創(chuàng)建殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕22號），截止11月份，阜陽市已建設(shè)10家殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)，安排59人三類殘疾人就業(yè)，確保了“十三五”底，各縣市區(qū)至少完成建有一所殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)的任務。
4.認真落實《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》要求，市殘聯(lián)領(lǐng)導深入企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位，加大殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調(diào)查研究，摸清殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本數(shù)據(jù)和情況，進一步改進和完善扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目措施，充分發(fā)揮省級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金的帶動作用，積極推動各地加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)費投入，促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。目前，我市就業(yè)年齡段殘疾人134737人，已就業(yè)125000人。其中：農(nóng)村穩(wěn)定就業(yè)122656人、黨政機關(guān)、事業(yè)、群團組織、企業(yè)等安排殘疾人就業(yè)2344人。20xx年，全市征收殘保金2794.09萬元，納入一般公共預算用于殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金781.36萬元。
5.今年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的最后一年,農(nóng)村貧困殘疾人的脫貧是重中之重,為促進農(nóng)村殘疾人掌握一技之長，根據(jù)需求,有針對性的做好農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓。截止10月份，全市對2400名農(nóng)村殘疾人進行種植、養(yǎng)殖、電瓶車維修、中式面點、婦女編織等實用技術(shù)培訓，為農(nóng)村貧困殘疾人實現(xiàn)就業(yè)脫貧打下堅實基礎(chǔ)。
6.為扎實推進“雙創(chuàng)”行動，定期檢視我市殘疾人職業(yè)技能培訓成效和職業(yè)技能水平，提升殘疾人就業(yè)能力，展示殘疾人自強不息精神風貌，進一步弘揚工匠精神，厚植尊重勞動、崇尚技能、人才優(yōu)先理念。市殘聯(lián)、市人社局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)等六部門于20xx年10月17日-19日在安徽阜陽技師學院舉辦了第六屆阜陽市殘疾人職業(yè)技能競賽，全市79名優(yōu)秀選手參加了7個項目比賽。
7.市殘聯(lián)印發(fā)《關(guān)于疫情防控期間做好殘疾人就業(yè)和基本生活保障工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕16號），對促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和安置殘疾人就業(yè)的各類企業(yè)復工復產(chǎn),保障殘疾人基本生活，減少疫情帶來的影響起了促進作用。截止7月份，全市殘疾人創(chuàng)辦企業(yè)近400家都已經(jīng)復工復產(chǎn)，各地殘聯(lián)共拿出80多萬元資金對企業(yè)穩(wěn)定殘疾人崗位和幫助殘疾人就業(yè)給予幫扶，并配合民政部門對在疫情期間200名困難重度失能殘疾人給予生活救助。
8.充分發(fā)揮殘疾人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型示范作用，采用不同的形式對典型事跡加大宣傳報道和支持力度。20xx年，我市涌現(xiàn)出以電商企業(yè)家楊道林、脫貧典型“輪椅姑娘”劉艷芝、致富不忘眾鄉(xiāng)鄰的殘疾青年楊啟龍等創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表。臨泉縣利用半年的時間，對本縣百名殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型進行宣傳報道，市殘聯(lián)每周都在網(wǎng)站、微信公眾號宣傳報道一名殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，阜陽電視臺、阜陽廣播電臺、阜陽日報、潁州晚報都經(jīng)常給予大力宣傳，北京華夏時報、中國殘疾人雜志都對我市殘疾人創(chuàng)業(yè)先進典型給予高度的報道。
9.認真落實（皖殘聯(lián)〔20xx〕3號）文件精神，我市各地加大殘疾人就業(yè)資金的投入，強化省級資金與地方配套資金的統(tǒng)籌使用，提前謀劃向當?shù)刎斦陥蟮诙甓葰埣踩司蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)預算資金。20xx年，我市各地配套202萬元資金，扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
10.按照省殘聯(lián)要求，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持項目要在10月31日前實施完畢，在實施過程中，市殘聯(lián)實行月申報、季通報，年報告制度，嚴格項目審核，規(guī)范資金使用，各地所有項目都在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量完成。
（三）社會保障工作。
1.履行好殘聯(lián)在兩項補貼制度中的`審核職責。配合民政部門做好兩項補貼工作，重點對殘疾人證和殘疾等級予以審核并于規(guī)定時限內(nèi)完成對申報對象材料的相關(guān)審核工作。截止10月31日，我市殘疾人生活補貼132849人，救助資金8810.549萬元，殘疾人護理補貼110890人，救助資金9476.67萬元。
2.做好兩項補貼信息系統(tǒng)上線使用工作。充分利用信息手段做好大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和應用，準確掌握制度落實情況和殘疾人需求，配合民政部門做好動態(tài)調(diào)整工作。市殘聯(lián)安排專人每天都要進入系統(tǒng)查看，督促各地殘聯(lián)及時審核。
3.推動社會保險扶貧政策高標準落實。積極推動殘疾人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳，增加個人賬戶積累，提高未來個人賬戶養(yǎng)老金水平。截止20xx年10月，城鄉(xiāng)居民殘疾人263370人參加了基本養(yǎng)老保險，參保率95%以上，城鄉(xiāng)居民殘疾人273432人參加了基本醫(yī)療保險，參保率99%以上，共為168647人次建檔立卡戶、低保家庭、重度殘疾人代繳新農(nóng)合，為93356人貧困殘疾人代繳養(yǎng)老保險。
（一）殘疾人教育。
1.舉辦國家通用手語通用盲文培訓班。市殘聯(lián)、市教育局、市語言文字工作委員會聯(lián)合舉辦了阜陽市首期國家通用手語和國家通用盲文培訓班，在省特教中專學校、北京盲文出版社的大力幫助下，在市特教學校的指導下，為阜陽市數(shù)據(jù)資源局窗口單位、各銀行、大酒店、阜陽市各地特教學校、市殘聯(lián)辦事大廳等近65名工作人員進行了兩個班三天的時間培訓，達到了推廣的效果。
2.成立阜陽盲人圖書館。20xx年1月，國家盲文圖書總館設(shè)立阜陽市級支館，中殘聯(lián)副主席呂世明揭幕。主要為盲人提供公益性、便利性、綜合性文化資訊服務，幫助盲人讀者線下或在線通過盲文資源、盲用數(shù)字圖書、盲用有聲讀物、無障礙電子資源和特種設(shè)備，共享盲文文化資源，通過學習和閱讀，了解生活、獲得信息、學習技能、融入社會；為殘疾人提供無障礙影視服務，每周為盲人、聾人等殘疾人朋友放映一部無障礙勵志影片。
1.殘疾人技能培訓。市殘聯(lián)在殘疾人技能培訓上打破以往培訓方式，由“勸導式”培訓，變“需求式”培訓，不論人多人少，只要殘疾人有就業(yè)需求，就進行培訓。20xx年，市殘聯(lián)共開設(shè)盲人計算機、盲人保健按摩、西式面點、美發(fā)、網(wǎng)絡(luò)電商、艾灸等共12期91人參加了培訓，新增就業(yè)近60人。
2.殘疾人技能競賽。市殘聯(lián)向市政府爭取，殘疾人職業(yè)技能競賽加入“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽系列，市殘聯(lián)已連續(xù)兩年聯(lián)合市人社局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)舉辦“阜創(chuàng)匯”阜陽市殘疾人職業(yè)技能競賽，參加人數(shù)近200人，有4人在不同的工種（職業(yè)）拿到資格證，3人獲得“阜陽市五一勞動獎章”、17人獲得市人社局頒發(fā)的“阜陽市技術(shù)能手”稱號、7人獲得團市委頒發(fā)的“阜陽市青年崗位能手”稱號、10人被授予“阜陽市巾幗建功標兵”，爭取競賽資金近50萬元。在全省第九、十屆殘疾人職業(yè)技能大賽中，我市肢殘選手張魏獲得電器裝配項目第一名，聽力殘疾人陳朵、曾凡獲得插花第一名、邱明靜獲得剪紙第一名，他們都代表安徽省代表團參加了全國第六屆殘疾人職業(yè)技能大賽，為安徽爭取到好的成績。
3.殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實行“三零”服務。阜陽市行政服務大廳在阜陽殘聯(lián)設(shè)立阜陽市殘疾人辦事大廳分廳，在殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)窗口主要開展用人單位殘疾職工依法年審、求職服務、招聘服務、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)金融服務。顛覆了傳統(tǒng)工作模式，變被動工作為主動服務、創(chuàng)新服務、精準服務、“三零”服務（零跑腿、零距離、零來訪），全省率先實現(xiàn)“線下一門辦、線上一網(wǎng)通”。
4.市殘聯(lián)創(chuàng)辦殘疾青年創(chuàng)客019。殘疾青年創(chuàng)客019旨在招募全市創(chuàng)業(yè)精英，實施“雙創(chuàng)”（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）行動，開發(fā)適合殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工位，采取“大師帶徒”、電商孵化、職業(yè)技能培訓等方式，為殘疾人提供“量體裁衣式”服務，引領(lǐng)和扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。目前入駐有電商o2o、泥塑、磚雕、盲人保健按摩、服裝裁剪、艾灸理療、剪紙、繪畫、孔雀羽毛工藝品加工、彩陶等10個項目，為有意愿和能力的殘疾人提供培訓和就業(yè)。
（一）教育。
一是未入學適齡殘疾兒童教育工作需進一步加強。動態(tài)更新時，對入學兒童少年數(shù)據(jù)與教育部門數(shù)據(jù)加強比對、配合教育部門健全殘疾兒童入學評估機制等方面有待提高。二是有關(guān)殘疾人教育工作上報不及時。殘疾人教育業(yè)務涉及到的相關(guān)報告包括高考、助學項目、適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查、手語盲文推廣、掃盲、家庭經(jīng)濟困難殘疾學生資助政策落實情況自評、普通高校招收殘疾學生情況報告等，信息數(shù)據(jù)還不能共享，上報相關(guān)報告不及時、不規(guī)范。
（二）就業(yè)。
一是20xx年受疫情的影響，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來較大壓力；二是各地殘疾人就業(yè)政策措施有待全面落實，就業(yè)資金投入亟待加大；三是部分黨政機關(guān)招錄殘疾人公務員推進緩慢；四是殘疾人就業(yè)服務信息化、標準化建設(shè)嚴重滯后，就業(yè)服務社會組織培育不足，有待進一步規(guī)范化、精準化、社會化；五是各地部門對按比例安排殘疾人就業(yè)工作重視不足，推動不力；六是各級殘聯(lián)在殘疾人政策保障，項目扶持，平臺搭建，高端培訓等方面還需創(chuàng)新努力。
三、2021年工作安排。
（一）教育。
1.做好“十四五”阜陽市殘疾人教育規(guī)劃編制工作；
2.配合各地教育部門，開展適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查和安置工作。
4.做好高等教育階段家庭經(jīng)濟困難殘疾大學生資助工作。
5.指導各地殘聯(lián)做好國家通用手語和國家通用盲文推廣工作。
6.繼續(xù)開展殘疾青壯年、婦女文盲掃盲工作。
7.繼續(xù)實施彩票公益金助學項目。
（二）就業(yè)。
3.推動《阜陽市關(guān)于扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（阜殘聯(lián)〔20xx〕10號）文件的落實，不斷完善殘疾人就業(yè)政策。
6.以就業(yè)援助月和農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶活動為平臺，推進殘疾人就業(yè)工作。深入基層，深入困難殘疾人家庭調(diào)研走訪，摸清需求，提供服務；要堅持問題導向，真正為殘疾人解難事、辦實事、做好事。
7.各地要進一步深化殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，爭取各級政府購買殘疾人就業(yè)服務，加強殘疾人就業(yè)崗位開發(fā)；加快殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺推廣使用，扶持殘疾人通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；開展盲人按摩機構(gòu)幫扶；做好殘疾人就業(yè)和培訓系統(tǒng)實名制錄入工作。
8.各地殘聯(lián)要主動和民政局、扶貧局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、衛(wèi)健委、人社局、教育局等有關(guān)單位對接，掌握了解殘疾人“兩補”情況、殘疾人享受低保、殘疾兒童受教育情況、殘疾人就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)保繳納情況等基本信息。
9.各地殘聯(lián)加大對殘疾人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面先進個人、先進集體等典型事跡宣傳報道和支持力度。
（三）社會保障。
1.履行好殘聯(lián)在兩項補貼制度中的審核職責。
2.落實困難殘疾人“應保盡?！?。要保證“生活困難、靠家庭供養(yǎng)且無法單獨立戶的成年無業(yè)重度殘疾人，可按照單人戶納入最低生活保障范圍”的政策落實到位。
3.推動社會保險扶貧政策高標準落實。積極推動殘疾人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳，增加個人賬戶積累，提高未來個人賬戶養(yǎng)老金水平。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十七
半年以來，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的業(yè)務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，仔細地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務?，F(xiàn)就20xx年上半年度的工作總結(jié)如下：
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系，勝利推舉陳秋蘭等7名殘疾人托付安置就業(yè)——其中5名在xx市藍博詢問管理有限公司”托付安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”托付安置就業(yè)。
同時為了鼓舞企業(yè)多招殘疾人，我們仔細貫徹落實就業(yè)扶持方法，對62家支配上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業(yè)聘請殘疾人的熱忱。
鼓舞和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來賜予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)救濟服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點進展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，截至6月12日，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為275人，支付經(jīng)費854000元，社區(qū)日間照料為57人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為19人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特殊是居家安養(yǎng)的殘疾人我們具體做好明細便利與財務連接，做到不遺漏，精確無誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的。重要體現(xiàn)是國家給予殘聯(lián)的一項重要職責。依據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)其次代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[20xx]11號）的'文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理其次代殘疾人證作為一項重要工作仔細抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結(jié)、分工協(xié)作，仔細地完成了核發(fā)其次代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區(qū)共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員根據(jù)辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設(shè)一支適應殘疾人就業(yè)工作進展需要的高素養(yǎng)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設(shè)，我們組織殘疾人參與職業(yè)核心力量證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人依據(jù)證書級別分別賜予1000至3000元不等的嘉獎，共發(fā)放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯(lián)進行了20xx年“就業(yè)助殘”聘請大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業(yè)參與大會現(xiàn)場聘請，128名殘疾人到現(xiàn)場參與應聘，并促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現(xiàn)場簽約達成勞動協(xié)議。
依據(jù)年度工作方案支配，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區(qū)10個街道共10名專干人員參與市就業(yè)中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務系統(tǒng)工作人員培訓班”，進一步加強就業(yè)服務工作隊伍建設(shè)，提高整體服務水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務有關(guān)工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參與市殘疾人勞動就業(yè)中心“關(guān)于20xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應用的培訓”，仔細學習就業(yè)年審相關(guān)政策規(guī)定，提高了業(yè)務水平。并依據(jù)《xx市殘疾人就業(yè)保障金征收實施方法》（xx府[20xx]175號）等相關(guān)政策規(guī)定仔細、認真審核年審資料，嚴格根據(jù)審核程序?qū)ι弦荒甓戎錃埣踩司蜆I(yè)的我區(qū)用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區(qū)支配殘疾人就業(yè)的185家企業(yè)進行了審核并發(fā)放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們仔細做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確?！毒蜆I(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、精確、準時。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十八
10月25日下午，江城區(qū)殘聯(lián)深入部分店鋪、企業(yè)開展殘疾人就業(yè)政策宣傳活動，通過面對面、召開座談會的方式，宣（）傳殘疾人就業(yè)扶持政策，推動殘疾人就業(yè)政策宣傳活動走深走實。
活動中，區(qū)殘聯(lián)宣傳工作組首先來到仁心大藥房，向附近居民宣傳殘疾人惠殘政策和殘疾人就業(yè)政策，讓他們了解相關(guān)政策、條件、標準等，提高他們對殘疾人政策的知曉度，使更多的殘疾人充分享受到黨和政府的優(yōu)惠政策。隨后，在陽江市江城區(qū)騰興美容塑金廠召開座談會，為企業(yè)講解涉企惠殘相關(guān)政策，并聽取企業(yè)在崗殘疾人的'用工狀況、管理模式和發(fā)展需求。據(jù)了解，江城區(qū)騰興美容塑金廠主要制作美容產(chǎn)品，目前銷售渠道是歐美國家，年產(chǎn)值達一千多萬，現(xiàn)在帶動了四十位殘疾人在崗就業(yè)，為促進殘疾人充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了顯著的示范帶動作用。
此次宣傳活動主要圍繞殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策、幫扶殘疾人職業(yè)技能培訓行動、殘疾人就業(yè)招聘幫扶行動等內(nèi)容開展，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣傳，讓符合條件的企業(yè)和殘疾朋友及時知曉黨的惠民政策，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策覆蓋面和知曉率，促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇十九
近年來，針對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)的新需求和新問題，浙江省臺州市黃巖區(qū)人力社保部門從“政策、補貼、崗位、貸款”四個層面精心規(guī)劃，傾力幫扶殘疾人破除就業(yè)創(chuàng)業(yè)道路上的困阻。目前，黃巖區(qū)有就業(yè)年齡段殘疾人6697人，已就業(yè)4591人，就業(yè)率達68.55%，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)良好勢頭。
積極實施福利企業(yè)社保補貼政策，對招用殘疾人并符合條件的福利企業(yè)進行包括養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)在內(nèi)的社會保險補貼，著力緩解福利企業(yè)負擔，充分發(fā)揮福利企業(yè)安置和招收安置殘疾人主渠道的作用，進一步優(yōu)化殘疾人就業(yè)環(huán)境。2017年，為30多家企業(yè)申報辦理福利企業(yè)補貼201人，為福利企業(yè)減輕社保繳費負擔100多萬元。同時，加強援企穩(wěn)崗，推廣失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策，對不裁員或少裁員的福利企業(yè)給予政策補貼，合理控制殘疾職工的流失率。2017年，共為全區(qū)20家福利企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼達22.04萬元。
加大剛性政策扶持力度，鼓勵殘疾人個體就業(yè)。對從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)并交納社會保險費的殘疾人，給予本年度繳納社會保險金額2/3的補貼，積極轉(zhuǎn)變殘疾人就業(yè)理念，拓寬殘疾人的就業(yè)思路，有效增強其擇業(yè)的主觀性和能動性。2017年，認定就業(yè)困難殘疾人員69人，為62名符合政策的殘疾人發(fā)放社保補貼達26.12萬元。
在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作平臺，多渠道開發(fā)保潔、保安、保綠等各類社區(qū)公益性崗位安置就業(yè)。同時，依托殘疾人專職委員公益性崗位，實現(xiàn)農(nóng)村殘疾人就地或就近安置，進一步拓寬農(nóng)村公益性崗位范圍，提高公益性崗位開發(fā)的針對性和匹配度。2017年，為417人次殘疾人發(fā)放公益性崗位補貼38.22萬元。
積極推廣創(chuàng)業(yè)擔保貸款新政，進一步優(yōu)化貸款服務，切實緩解殘疾人自主創(chuàng)業(yè)資金問題。作為貸款“重點人群”的持證殘疾人，創(chuàng)辦個體工商戶的可申請不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，貸款額度可達50萬元，并給予100%的全額利息補貼，最長貼息期限可達3年，全力為有志創(chuàng)業(yè)的殘疾人員保駕護航。2017年，新增辦理殘疾人創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款6起，面向其發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款90萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息2萬元。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十
手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局2008年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設(shè)、基層勞動保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：
在努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓2086人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓農(nóng)家廣電員168人）預計2008年度勞動力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動力技能培訓人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業(yè)服務水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動力市場建設(shè)費支出78400.00員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設(shè)備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔保貸款。
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
三、
在工作中存在的問題和困難。
一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。三是加大對農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算。
認真貫徹落實國務院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質(zhì)，促進農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十一
本報訊（記者楊悅）“這里攤位固定，客源穩(wěn)定，我們終于有屬于自己的攤位了?！痹谛麻_業(yè)的長春正陽助殘農(nóng)貿(mào)市場中，殘疾夫婦說。夫妻二人以前一直靠租店修鞋為生，如今，他們不但有了自己的修鞋點，一年的租金還被減免了一半。
10月28日，長春正陽助殘市場正式開業(yè)了。正陽街道工作人員向記者介紹，市場由正陽街道與熱心殘疾人事業(yè)的企業(yè)聯(lián)合籌備成立，設(shè)攤位、攤床50個，共112節(jié)柜臺。市場集農(nóng)貿(mào)輕工為一體，現(xiàn)已有30余名殘疾人與市場簽約，攤位數(shù)占市場經(jīng)營面積的一半。除攤床租賃費用補助50%之外，市場對殘疾人業(yè)戶的物業(yè)費、管理費、采暖費和水電費等費用也實行減免優(yōu)惠。在市場經(jīng)營五金攤床的趙先生是一位肢體殘疾人，談到自己當起了老板，他興奮地說，因為市場對殘疾人業(yè)戶采取了一系列優(yōu)惠政策，經(jīng)營的成本隨之下降，自己售賣的商品都是平價銷售，附近的居民也都感受到了實惠，開業(yè)這兩天人來人往的顧客也很多，“雖然我是一名殘疾人，但當上這個業(yè)主之后，我能做一些力所能及的事，能為這個社會作一點兒貢獻，很驕傲?！?BR> 據(jù)了解，長春市正陽街道管轄范圍內(nèi)有各類殘疾人1106人，助殘農(nóng)貿(mào)市場的建立，推動了殘疾人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，使他們能夠自強自立，改善自身生活條件，提高生活質(zhì)量。針對此市場，街道預計投入資金41.7萬元，其中約20萬元用于殘疾人攤床費補貼，剩余約22萬元用于殘疾人無障礙通道建設(shè)、殘疾人專用衛(wèi)生間裝修以及水、電、暖等基礎(chǔ)設(shè)施改造費用。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十二
（一）羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時，樂觀與有聘請意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的.就業(yè)方式，促進殘疾人就業(yè)的勝利率，在5月份全國助殘日，組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參與了市殘聯(lián)在八卦二路勞動就業(yè)大廈進行的聘請會，現(xiàn)場達成聘請意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養(yǎng)為309人，支付經(jīng)費95萬元。
（三）仔細地完成了核發(fā)其次代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區(qū)共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區(qū)工作人員根據(jù)辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質(zhì)量，提高殘疾人工作的業(yè)務水平，組織105名社區(qū)工作人員進行為期兩天的業(yè)務學問培訓，取得了良好效果。
（六）依據(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一支配，從3月27日開頭了20xx年度的按比例支配殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十三
今年是國家落實新一輪積極就業(yè)扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認真總結(jié)了第一輪就業(yè)扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2006年的工作中不斷改進提高。在丹東市就業(yè)局的指導下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導下，按照年初制定的各項工作目標，發(fā)揚與時俱進，求真務實，以人為本的工作作風，經(jīng)過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進***市的社會和諧，做出了積極的項獻。
一、2006年各項就業(yè)再就業(yè)指標完成情況：
實現(xiàn)實名制就業(yè)總量6668人，完成丹東市政府下達全年6600人計劃；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人57人，完成全年任務指標的114%，帶動就業(yè)348人，完成全年任務指標300的116%；發(fā)放小額擔保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發(fā)放“45.55”人員社保補貼2072人；安置大齡就業(yè)困難對象730人；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭81戶，127人已現(xiàn)就業(yè)；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6442本，享受優(yōu)惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。
1-11月份，共完成職業(yè)介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務輸出5011人次，收集發(fā)布用工信息1057條。勞動事務代理接收檔案總數(shù)28619份，社會保險續(xù)繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續(xù)963份，調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)86份。
截止到10月末普惠制培訓共設(shè)21個專業(yè)培訓班參加3105人，其中進城務工農(nóng)民2163人；下崗和失業(yè)人員939人；其他失業(yè)人員3人（低保人員），結(jié)業(yè)2649人；創(chuàng)業(yè)培訓50人，完成全年工作任務。
失業(yè)保險已份完成擴面30720人，100%完成計劃了***市下達的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務的105%。建立失業(yè)保障個人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計發(fā)放失業(yè)保險金155萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%。
我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業(yè)工作先進單位”，黨支部被***市委授予“先進黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現(xiàn)出了一批先進典型，可以說我們?nèi)〉昧宋镔|(zhì)和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的，在此，我代表局黨支部、領(lǐng)導班子成員向全局職工表示衷心感謝。
二、2006年工作回顧。
2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業(yè)務指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業(yè)扶持政策為主線，以“4050”人員認定、普惠制就業(yè)培訓為重點，以加強就業(yè)服務機構(gòu)建設(shè)，落實公益性崗位開發(fā)，零就業(yè)家庭就業(yè),安置大齡就業(yè)困難對象工作為著腳點，以就業(yè)實名制登記管理、失業(yè)保險擴面為切入點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹、崗位開發(fā)職能作用，大力開發(fā)就業(yè)崗位，竭力做好做實各項就業(yè)和再就業(yè)工作。
2006年我們按照制度化、專業(yè)化和社會化的建設(shè)要求，繼續(xù)推動就業(yè)服務體系建設(shè)，結(jié)合地區(qū)實際，不斷強化各項就業(yè)服務能力。市就業(yè)和社會保障服務中心在原有基礎(chǔ)上進行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設(shè)置科學布局，是***地區(qū)勞動力市場建設(shè)唯一達標單位。
隨著就業(yè)再就業(yè)工作向基層不斷深入，基層就業(yè)保障平臺逐漸成為了就業(yè)再就業(yè)工作的生力軍。我們采取了一是繼續(xù)開展充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，帶動就業(yè)服務平臺工作的開展，今年各級就業(yè)和社會保障服務中心統(tǒng)一掛牌統(tǒng)一標識，推動了就業(yè)服務體系規(guī)范化建設(shè)。二是經(jīng)過就業(yè)局的積極努力，相關(guān)部門的大力支持，引起了政府的高度重視，下發(fā)了撥付就業(yè)平臺工作經(jīng)費的文件，１９個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，１５個社區(qū)每年撥付工作經(jīng)費５０００元，以及階段性大規(guī)模普查工作的業(yè)務經(jīng)費。另外增加了社區(qū)協(xié)理員，提高了工資待遇，切實保證就業(yè)平臺工作的有效開展。三是繼續(xù)加強基層平臺工作人員的能力培養(yǎng)，采取以會代訓、業(yè)務測試等方式加強基層人員業(yè)務能力。通過各種措施夯實基層就業(yè)平臺基礎(chǔ)，提高服務質(zhì)量和效率,使基層平臺切實發(fā)揮作用。在今年3月根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，在全市范圍內(nèi)開展了離崗失業(yè)人員調(diào)查工作中，基層就業(yè)平臺做了大量扎實細致的工作，使我市勞動力資源數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)臺帳得以進一步完善，各級就業(yè)保障平臺也經(jīng)受住了工作的現(xiàn)實檢驗。
就業(yè)工作最根本還是要解決就業(yè)問題，這就要求各項就業(yè)服務工作開展的扎實，各項優(yōu)惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進就業(yè)。在開發(fā)公益性崗位、推薦扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及職業(yè)介紹、崗位開發(fā)、勞務輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續(xù)推動大齡就業(yè)困難人員安置以及零就業(yè)家庭人員就業(yè)。通過采取開展“春風行動”，與總工會、工商局等部門聯(lián)合舉行“民企獻愛心、就業(yè)搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業(yè)基地等措施，促進地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作切實開展。同時本著壯大勞務經(jīng)濟，切實加強勞務輸出工作力度。一方面解決本地就業(yè)問題，通過基層就業(yè)平臺落實各種有效措施，積極推動本地農(nóng)村勞動力走出去開展對外勞務。另一方面著眼于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業(yè)普遍人力短缺的現(xiàn)狀，從外省市引進勞動力，開拓探索就業(yè)服務的新領(lǐng)域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務輸入輸出基地，有效促進了勞務工作的開展。在勞動事務代理、勞務派遣等就業(yè)服務工作上，也呈現(xiàn)了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規(guī)范化，就業(yè)服務工作得到了進一步發(fā)展。
3、落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
45、55”人員社保補貼審核、發(fā)放工作中，在辦理手續(xù)和工作程序上，做到簡化、便捷、快速，確保及時有效發(fā)放。隨著省政府15號文件的出臺，社保補貼范圍進一步擴大到“40、50”人員，為確保這項優(yōu)惠政策能夠真正落到實處，我們從基礎(chǔ)性工作著手。首先多次召開了相關(guān)科室的專題工作會議，研究部署審核程序，發(fā)放辦法。并分別對社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員進行了“4050”社保補貼專項培訓，明確審核程序和職責。同時針對我市“4050”人員多、身份雜、分布廣的特點，為確保我市人員都能夠切實享受到這項優(yōu)惠政策，加大宣傳力度，采取發(fā)布電視字幕、張貼宣傳單、通知書，甚至個別電話通知等多種方式廣為宣傳，使這項政策真正做到了家喻戶曉。由于先期宣傳發(fā)動工作做的實，申領(lǐng)補貼辦理相關(guān)手續(xù)的人員激增，作為社保補貼的第一要件《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申領(lǐng)，每天都近400多人。為確保這項政策嚴肅有效的執(zhí)行，針對辦理人員多的現(xiàn)實情況，我們一方面簡化程序，針對不同人員身份采取不同審核方法；另一方面組織力量，嚴格把關(guān)，組織再就業(yè)辦、檔案室、失業(yè)科、職業(yè)介紹所等相關(guān)科室，同時還抽調(diào)其它科室人員充實力量，克服時間緊，業(yè)務量大的困難，保證了這項工作正常開展。
4、保證就業(yè)實名制落實。
在年初我們就明確了以推動各級就業(yè)平臺切實發(fā)揮基層作用，全面落實就業(yè)實名制的整體工作思路，進一步鞏固和完善就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制。根據(jù)東港的實際情況，全力推動就業(yè)工作社會化運行，在新年伊始就將全市就業(yè)工作指標層層分解，落實到相應責任單位和部門，同時以市政府及再就業(yè)工作領(lǐng)導小組文件的方式加以明確，并簽訂責任狀，確保各項工作得到有效落實。在具體工作中，注重發(fā)揮就業(yè)服務體系職能作用，多次組織召開勞動就業(yè)平臺工作會議，進行深入的宣傳和鼓動，２００５年底采取現(xiàn)場兌現(xiàn)工作成果的方法，充分調(diào)動各級就業(yè)保障平臺的工作積極性。通過加強管理與指導，規(guī)范零就業(yè)家庭、勞動力資源、勞務輸出等數(shù)據(jù)庫，進一步做實各種基礎(chǔ)臺帳。通過建立有效的報表、報告制度，實行動態(tài)化管理，逐步形成了科學、規(guī)范、各方面緊密銜接的良性運作機制，形成對工作的有效監(jiān)管，推動就業(yè)實名制工作的有效落實。
5、普惠制培訓工作全面開展。
2006年是落實普惠制就業(yè)培訓工作規(guī)劃的第一年，各級領(lǐng)導也格外重視。為了落實好這項“民心工程”，我們多次組織召開了由培訓成員單位以及基層就業(yè)平臺工作人員參加的調(diào)度協(xié)調(diào)工作會議，明確培訓工作職責、實施步驟和工作程序。在工作中首先是從基礎(chǔ)工作抓起，加強宣傳發(fā)動、夯實培訓基礎(chǔ)。通過采取電視臺打廣告，在《***》、《***》整版刊登普惠制培訓政策解答，電臺、電視臺做跟蹤報道，在人員相對集中地方豎立了大型的宣傳板，出動宣傳車，在農(nóng)村集市散發(fā)傳單等多種行之有效的方式加強宣傳，為普惠制就業(yè)培訓工作的開展打下了良好氛圍。
在培訓機構(gòu)建設(shè)上，根據(jù)普惠制培訓工作要求，加強各培訓機構(gòu)。
教學。
設(shè)備及師資力量建設(shè)，通過聽取匯報、調(diào)查座談、現(xiàn)場查勘、查證資料、綜合評議的方式進行考察評估，經(jīng)過***市組織驗收，確立了六家普惠制就業(yè)培訓基地，并將八家社會力量辦學單位納入普惠制就業(yè)培訓的范圍，形成了以勞動就業(yè)培訓中心、職教中心、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)為一體的全方位培訓體系。
在實際工作中，結(jié)合各培訓單位的師資情況合理分配專業(yè)及培訓指標，注重教學質(zhì)量，通過規(guī)范申報審批程序，做好跟蹤監(jiān)督檢查，狠抓了培訓班管理，強調(diào)學員的實際操作和動手能力，切實提高勞動者技能素質(zhì)，有力推動了我市普惠制就業(yè)培訓工作的扎實開展，可以說為今后培訓工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
6、失業(yè)保險工作穩(wěn)步推進。
今年的失業(yè)保險工作重心是在參保擴面上，為了保證這一工作的完成，一是做好了失業(yè)保險的核定工作，強化失業(yè)保險的征繳與管理，對全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展三核定工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎(chǔ)。二是進一步深化和細化的失業(yè)人員的管理，強化了失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放，嚴格失業(yè)金申領(lǐng)登記制度，確保不發(fā)生錯發(fā)漏發(fā)，保證失業(yè)金的正常有效發(fā)放。三是與地稅、社保等多部門聯(lián)動，確保擴面工作扎實開展，采取多種措施加大保費收繳力度，重點是私營和三資企業(yè)，擴大了失業(yè)保險覆蓋面。四是同社保局溝通，作到參保人員共享，初步建立做實失業(yè)保險個人帳戶，有效保證了我市失業(yè)保險工作的穩(wěn)步開展。
7、加強軟環(huán)境及職工隊伍建設(shè)。
今年我們通過明確各項業(yè)務流程，加強公示制度建設(shè)，加強電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)各種媒體的信息宣傳工作，加強對就業(yè)熱點、難點問題的宣傳，引導正確的輿論導向，營造良好的就業(yè)工作氛圍。職業(yè)介紹所通過與電臺聯(lián)辦熱線欄目等方式，即讓廣大勞動者掌握了就業(yè)信息和政策，又擴大了影響，取得了明顯的效果。
在職工隊伍建設(shè)上，根據(jù)寧市長的要求，把今年作為職工隊伍建設(shè)年，全面加強了職工隊伍各項能力建設(shè)。年初我們制訂了《勞動就業(yè)服務工作管理考核方案》，把職工的學習、工作、廉政一并納入考核方案，作為年度考核指標，重點項目實行一票否決，使職工隊伍建設(shè)有章可循。在思想上、組織上、業(yè)務上全面加強能力建設(shè)，提升職工業(yè)務素質(zhì)和服務水平。結(jié)合開展“爭五創(chuàng)十”活動，對科室布局和人員進行了調(diào)整，充實了勞動事務代理、培訓科等基層力量。結(jié)合開展“八榮八恥”、構(gòu)建社會主義和諧社會的學習和討論，在全體職工中開展了反對自由主義、反對驕傲自滿等教育，推動廣大職工同自由主義等丑惡現(xiàn)象做斗爭，在職工中樹立做人的骨氣，工作的正氣，全力營造良好的精神氛圍，有力推動了單位風氣的轉(zhuǎn)變。結(jié)合各種會議與學習活動，由分管領(lǐng)導和業(yè)務科長組織帶動全體職工學習就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳和倡導學習業(yè)務，鉆研政策的風氣，使我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強，推動了就業(yè)服務工作質(zhì)量的不斷提高。在2006年的總體工作中，象參加省第三屆創(chuàng)業(yè)成果展銷會，參加***市就業(yè)扶持政策知識競賽，參加***市勞動就業(yè)專題文藝匯演等各項工作，由于我們的隊伍建設(shè)做的實，叫的硬，交出了一份令人滿意的答卷。
三、存在問題及不足。
在肯定取得這些成績的同時，應該看到，我們的工作還要面對嚴峻的形勢和困難，存在許多問題和不足，還有不盡如人意的地方。
1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我市由于一方面離崗失業(yè)人員技能單。
一、年齡偏大等勞動者自身因素，另一方面由于勞動力總量供大于求，部分企業(yè)工資待遇偏低等各種錯綜復雜的原因，導至我市就業(yè)穩(wěn)定性不高，突出表現(xiàn)在靈活就業(yè)人員比重大，成為制約我市就業(yè)工作開展急需解決的問題。
2、就業(yè)服務工作仍需加強。應當說經(jīng)過我們多年來的工作，我們在職業(yè)介紹和崗位開發(fā)方面都投入了很大的人力和財力，但客觀地說，在就業(yè)崗位開發(fā)與職業(yè)介紹工作方面，仍然沒有發(fā)揮出其應有的龍頭帶動作用，企業(yè)的空崗位報告制度還沒有真正操作，非法職介沒有徹底清理，沒有形成以崗位帶動就業(yè)的良好運作機制和氛圍，就業(yè)服務工作任重道遠。
3、社保補貼操作難度大。由于我市“4050”人員情況紛繁復雜，給“4050”人員的審核、認定造成很大困難，由于其群體大，分布范圍廣，加之資金需求量大，“4050”人員的發(fā)放工作形勢嚴峻，問題突出，解決不好極易引發(fā)社會的不穩(wěn)定。
4、勞動保障平臺仍需改善?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_的工作量越來越大，但保障平臺軟硬件還不完善，部分就業(yè)服務中心場所建設(shè)不足，仍有待改進加強。部分工作人員不能很好的適應工作，業(yè)務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今后的工作中進一步改進提高。
5、普惠制培訓工作仍有待提高。如何在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，加強宣傳工作力度，研究拓展培訓種類及專業(yè)，加強培訓教學設(shè)備的投入，提高培訓能力及質(zhì)量水平，加強審核、監(jiān)督與管理，完善工作程序，切實提高培訓質(zhì)量上，仍需要做更多的努力。
6、失業(yè)保險工作仍需加強。在宣傳工作上力度不足，各部門之間配合也存在脫節(jié)現(xiàn)象，受企業(yè)經(jīng)濟效益及人員流動等多方面影響，擴面工作開展難度加大，失業(yè)保險個人帳戶不能及時有效建立。
7、職工隊伍仍需加強。經(jīng)過這些年的工作，單位職工整體面貌在工作作風、組織紀律等方面有了很大改觀，精神文明建設(shè)方面也取得了很大的成績。但同時我們也要看到，部分職工驕傲自滿、常犯自由主義，不利于團結(jié)，對工作業(yè)務不求深解的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們的業(yè)務素質(zhì)、服務水平距離公務員條例的要求，距離現(xiàn)實工作的要求還有一定的差距，在組織紀律、業(yè)務學習、服務態(tài)度等方面仍需進一步改進提高。
四：明年工作打算。
黨的十六屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的藍圖，將就業(yè)工作放到更加突出的位置，今后我國的就業(yè)政策也會更加的積極。2007年我們就業(yè)和再就業(yè)工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指針，根據(jù)東港市委市政府的統(tǒng)一布署，在勞動保障局的領(lǐng)導下，以扶持弱勢群體工作為重點，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，加強就業(yè)服務平臺建設(shè)，全面推動普惠制就業(yè)培訓，失業(yè)保險擴面工作，全面落實各項就業(yè)再就業(yè)工作，確保全年工作任務的完成。
依據(jù)2006年工作任務完成情況，結(jié)合東港市實際擬制定2007年全市就業(yè)工作指標：
1、全年實現(xiàn)就業(yè)總量6600人，同步實行就業(yè)實名登記6,600人。
2、大力開發(fā)公益性崗位，安置大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)700人。
3、推薦就業(yè)6,000人次，成交3,000人。
4、全年實現(xiàn)勞務輸出4000人。
5、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50名，帶動就業(yè)300。
6、再就業(yè)培訓3000，創(chuàng)業(yè)培訓50人。
7、全年審批小額貸款50人。
8、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面工作，實現(xiàn)全年擴面15戶，新增1,000人參保。
為完成上述目標，并制定如下措施：
1、著力打造一支思想過硬，作風端正，業(yè)務精湛的職工隊伍。通過政治及業(yè)務學習提高職工的業(yè)務素質(zhì)和能力。加強精神文明建設(shè)，不斷提高干部職工思想道德水平，增強社會主義法制和榮辱觀念，使每名職工都能更好適應工作，提高服務能力和水平，推動就業(yè)服務工作的整體提高。
2、大力開發(fā)境內(nèi)、境外就業(yè)崗位，切實推動職業(yè)介紹工作深入開展。加強就業(yè)崗位開發(fā)工作，在做好基礎(chǔ)工作的前提下，實現(xiàn)走出去戰(zhàn)略，開發(fā)外埠就業(yè)崗位，隨時掌握用工信息和市場動向，使勞務輸出工作能夠得到切實發(fā)展。
3、不斷完善基層勞動保障平臺建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)平臺職能作用。切實保證基層就業(yè)平臺工作的開展，加強公共就業(yè)服務機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)，逐步建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場格局，推動就業(yè)服務領(lǐng)域的不斷拓展，實現(xiàn)全方位多角度促進就業(yè)和再就業(yè)的良好格局。
4、積極開展再就業(yè)工作，確保各項優(yōu)惠政策落實。繼續(xù)加強公益性崗位開發(fā)，大齡就業(yè)困難群體安置和零就業(yè)家庭工作，落實小額擔保貸款等各項優(yōu)惠政策，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。重點是“4050”人員社會保險援助補貼的發(fā)放工作，按照要求嚴格審查、認真甄別、精心操作，不遺漏一人的工作思路，把這項比較敏感的工作做實做好，促進社會穩(wěn)定。
5、加大普惠制培訓工作力度，提高培訓質(zhì)量。要通過加強監(jiān)督與管理，提高培訓業(yè)務人員及教師業(yè)務能力，在提高培訓質(zhì)量上下功夫，切實提高勞動者技能素質(zhì)，全面完成普惠制培訓工作任務，充分發(fā)揮勞動學校、職教中心、社會力量辦學的培訓職能，完善培訓良性運行機制。
6、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面及收繳工作。要加強對失業(yè)職工的管理，保證失業(yè)保險金的正常發(fā)放，全面建立個人賬戶。同時要切實加強宣傳工作力度，全面提高失業(yè)保障的覆蓋面，加強失業(yè)保險金收繳力度，充分發(fā)揮失業(yè)保險的“減震器”的作用。
同志們，新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實工作，發(fā)揚求真務實，與時俱進的工作作風，進一步落實“以人為本”的服務理念，在***市就業(yè)局的指導下，在***市市委、市政府及勞動局的正確領(lǐng)導下，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻,取得更輝煌的成績。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結(jié)篇二十四
(一)做好國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，失地農(nóng)民及城鎮(zhèn)其它失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作。
(二)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優(yōu)惠政策落實情況進行監(jiān)督檢查。
(三)開發(fā)就業(yè)崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業(yè)人員就業(yè)進行監(jiān)督管理、資金撥付等項工作。
(四)做好城鄉(xiāng)各類用人單位用工信息發(fā)布，免費為城鄉(xiāng)失業(yè)人員和新增勞動力做好職業(yè)介紹。
(五)做好農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員技能培訓鑒定及企業(yè)在職職工、新招聘職工的崗前培訓和轉(zhuǎn)崗培訓，做好全民創(chuàng)業(yè)培訓工作和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)援助培訓工作。
(六)對新申請成立的勞服企業(yè)進行審核，并對商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并簽訂勞動合同的下崗失業(yè)人員申請社會保險、補貼、崗位補貼進行審核管理和資金申請撥付工作。
(七)對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)再就業(yè)進行重點幫扶，實施再就業(yè)援助工作。
(八)做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼發(fā)放和管理工作。
(九)做好下崗失業(yè)人員、復退軍人、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款扶持工作。
(十)做好勞務中介企業(yè)考察、審核上報和勞務經(jīng)紀人培訓。
(十一)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作。
(十二)做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦勞動保障所業(yè)務指導和就業(yè)再就業(yè)等各類統(tǒng)計報表填報工作。
一、失業(yè)、就業(yè)登記。對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生進行失業(yè)登記，掌握其培訓、就業(yè)意愿，為其免費提供培訓、就業(yè)信息。
二、公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位：主要指以安置下崗失業(yè)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”人員、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要對象，為社會公眾提供服務，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務崗位。公益性崗位的范圍具體包括：社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、社區(qū)文化教育、托老托幼等社區(qū)公益性管理和服務崗位；城市交通協(xié)管、公共環(huán)境和設(shè)施管理維護等由政府投資開發(fā)的社會公益性崗位。
三、職業(yè)介紹：為求職人員免費提供就業(yè)崗位信息，推薦介紹其就業(yè)；對用工單位進行審核，免費提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。
培訓。
1、對管理區(qū)下崗失業(yè)人員、企業(yè)新招收人員、農(nóng)村勞動力、庫區(qū)移民、被征地農(nóng)民進行免費技能培訓鑒定和免費崗前培訓。培訓專業(yè)主要有計算機、電工、電焊工、司爐工、設(shè)施園藝工、勞務經(jīng)紀人等市場需求量大，社會待遇好的專業(yè)。同時對各類人員免費開展創(chuàng)業(yè)培訓，對下崗失業(yè)人員提供一定的就業(yè)培訓補貼。
2、對城鄉(xiāng)困難家庭人員、“零就業(yè)家庭”人員實施特困家庭就業(yè)援助培訓工程，根據(jù)本人培訓意愿，免費為其提供培訓，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
勞務輸出。
1、聯(lián)系區(qū)內(nèi)外用人單位，免費對管理區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力進行外出務工轉(zhuǎn)移輸出，并給予適當?shù)能嚻毖a助；對外來勞動力免費提供就業(yè)信息，幫助其就業(yè)；對本地用工量大的企業(yè)，免費協(xié)助企業(yè)到外縣區(qū)聯(lián)系招聘勞動力。
2、根據(jù)企業(yè)、市場需求組織召開招聘會，為企業(yè)解決招工問題，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會。