如何充分利用假期時間，讓自己更加充實和充滿意義？總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)自己在學習或工作過程中的弱點，并有針對性地解決這些問題。在范文中，你可以找到一些寫作總結(jié)的常見錯誤和不足之處，以及如何避免它們。
寶潔實習心得篇一
寶潔是全球消費品公司中的一支重要力量，其產(chǎn)品覆蓋生活的各個領(lǐng)域。多年來，我一直使用寶潔的產(chǎn)品，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對寶潔的理解和感悟，探討寶潔的核心價值觀，并討論它在我日常生活中的應用。
首先，寶潔的核心價值觀之一是品質(zhì)。無論是它的紙巾，洗發(fā)水還是洗衣粉，寶潔產(chǎn)品的品質(zhì)一直是我信任和依賴的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，無論在任何時間和地點購買寶潔產(chǎn)品，它們的品質(zhì)都保持穩(wěn)定。從使用感受到實際效果，寶潔產(chǎn)品總是能夠滿足我的需求。無論是它的耐用性還是性價比，寶潔產(chǎn)品的品質(zhì)總能讓我感到滿意。
其次，寶潔在創(chuàng)新方面也給我留下了深刻的印象。作為一個消費者，我喜歡嘗試新產(chǎn)品和新技術(shù)，以滿足不同的需求和品味。寶潔不僅能夠推出經(jīng)典產(chǎn)品，還經(jīng)常推陳出新，引領(lǐng)市場潮流。我記得，在寶潔產(chǎn)品中，我第一次接觸到了使用微波波動技術(shù)的牙刷，這種創(chuàng)新的設(shè)計讓我對寶潔的創(chuàng)造力和技術(shù)實力倍感欽佩。寶潔的創(chuàng)新不僅僅局限于產(chǎn)品本身，它還涉及到整個供應鏈和生產(chǎn)過程的改進，以提供更環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品。
除了品質(zhì)和創(chuàng)新，寶潔還通過廣告和營銷活動積極塑造和傳遞品牌形象。寶潔的廣告總是簡單直接卻又富有魅力和共鳴力。通過故事化的表達和情感化的角度，寶潔將產(chǎn)品和消費者的生活緊密聯(lián)系在一起。我特別喜歡寶潔的“情感潔凈力”系列廣告，它們直觸我內(nèi)心深處的情感需求，并讓我對寶潔的產(chǎn)品有了更深入的了解和認同。而且，寶潔的營銷活動也經(jīng)常與公益事業(yè)相結(jié)合，通過捐贈和推動社會進步來傳達寶潔的企業(yè)責任。
寶潔的核心價值觀不僅在商業(yè)領(lǐng)域得到了落地，也擴展到了企業(yè)的社會責任領(lǐng)域。作為全球知名企業(yè)，寶潔積極參與各種社會公益項目，關(guān)注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。例如，寶潔致力于節(jié)能減排，并且從原材料采購到生產(chǎn)再到物流，都考慮到了環(huán)境保護因素。此外，寶潔也積極開展社區(qū)活動，為有需要的人提供援助和支持。寶潔的企業(yè)社會責任使我深信，一個企業(yè)不僅僅應該關(guān)注經(jīng)濟利益，還應該追求社會利益。
綜上所述，我從寶潔的產(chǎn)品中體會到了品質(zhì)、創(chuàng)新和品牌形象對消費者的重要性。同時，寶潔作為一個責任企業(yè)，也在社會公益方面做出了積極的努力。我相信，這些價值觀和理念將繼續(xù)引領(lǐng)寶潔在全球消費市場上的成功。作為一個寶潔的用戶，我將繼續(xù)信賴和支持寶潔的產(chǎn)品，同時也希望它能在未來做得更好，為社會和消費者做出更多的貢獻。
寶潔實習心得篇二
第一段：引言（200字）。
寶潔（Procter&Gamble）是一家全球知名的消費品公司，擁有許多廣受歡迎的品牌。我有幸在寶潔實習并參與了一段時間的工作，這段經(jīng)歷讓我深受啟發(fā)。在與寶潔的合作中，我學到了許多寶貴的東西，不僅在職業(yè)方面，更在個人成長上受益匪淺。以下是我對寶潔的心得體會。
第二段：多元化與創(chuàng)新（200字）。
寶潔的多元化和創(chuàng)新精神令我印象深刻。寶潔公司擁有多個全球知名品牌，在各個領(lǐng)域都有出色的表現(xiàn)。這得益于寶潔公司的多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，通過投資不同產(chǎn)品線的品牌推動公司的發(fā)展。此外，寶潔公司也非常重視創(chuàng)新。他們不斷研發(fā)新產(chǎn)品，以滿足消費者不斷變化的需求。這種創(chuàng)新的精神使寶潔公司在競爭激烈的市場中保持了競爭優(yōu)勢。
第三段：團隊合作與溝通（200字）。
寶潔公司注重團隊合作和溝通。在實習期間，我有機會與來自不同文化背景和專業(yè)領(lǐng)域的人們合作。通過與他們的交流合作，我學會了尊重不同的意見和思維方式，同時也提升了自己的團隊合作能力。此外，寶潔公司也非常重視內(nèi)部溝通。每周開展的團隊會議和工作坊是重要的溝通渠道，使團隊成員能夠及時了解工作進展，并共同解決問題。這種溝通文化使得寶潔公司的工作效率和團隊凝聚力得以提升。
第四段：職業(yè)發(fā)展與學習機會（200字）。
寶潔公司提供了豐富的職業(yè)發(fā)展和學習機會。在寶潔，我有機會參加各種培訓課程和工作坊，提升自己的專業(yè)技能和知識。同時，寶潔公司鼓勵員工參與項目和團隊，提供了豐富的實踐機會。這種多樣化的學習機會和職業(yè)發(fā)展路徑使我能夠在寶潔持續(xù)學習和成長。
第五段：個人成長與價值觀（200字）。
通過與寶潔的合作，我不僅在職業(yè)方面獲益，還在個人成長上有了很大的提升。在寶潔，我學到了專業(yè)知識和技能，更重要的是學會了如何思考問題和解決問題。寶潔公司的價值觀和企業(yè)文化也對我產(chǎn)生了深遠的影響。堅持誠信、合作和創(chuàng)新的價值觀，使我意識到企業(yè)的成功需要團隊合作和共同努力。同時，寶潔公司的社會責任感也深深觸動了我，讓我意識到企業(yè)應該積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會。
結(jié)尾（100字）。
在與寶潔的合作中，我深刻體會到了多元化、創(chuàng)新、團隊合作與溝通、職業(yè)發(fā)展與學習機會以及個人成長與價值觀的重要性。寶潔的經(jīng)驗對我的職業(yè)生涯和個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我相信，通過不斷學習和成長，我將能夠在未來的工作中取得更好的成績，并為社會做出積極貢獻。
寶潔實習心得篇三
開始寫這份實習心得的時候，我還有一天就要離開雙柳樹鎮(zhèn)了。說起來，這一個月的實習生活確實有點短暫，但是對我來說卻是收獲滿滿，回憶滿滿。
“物有甘苦，嘗之者識;道有夷險，履之者知。”在一次次的接警、處警過程中，我學習到了很多勤務技巧和群眾工作方法，我從剛開始一個不敢與群眾交流、膽怯緊張的“門外漢”，漸漸地轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€積極融入群眾，悉心為鄉(xiāng)親們解疑答惑、解決問題的學警小白。我在大家的幫助下接觸了制作詢問、訊問筆錄，掌握了各類案件筆錄的制作要點，在翻閱各種案件的卷宗和整理各種文書材料的同時，對派出所辦案程序及其業(yè)務有了較為全面、系統(tǒng)的了解。書讀萬卷，路行千里。我在警院學習的理論知識固然重要，但實際辦案操作能力同等重要，我在實踐中步步提高了自己的理論水平和業(yè)務能力。每當我有疑惑時，大家都會給我悉心解答，他們豐富的經(jīng)驗使我很快學到了許多工作的技巧和藝術(shù)。
這一個月實習雖然短暫，但我經(jīng)歷很多，對于基層公安工作也有了自己的理解和認識?；鶎优沙鏊墓ぷ骱茈s很繁，但卻很鍛煉人。這一個月的派出所生活，我感受到基層工作是非常辛苦的，各種治安情況錯綜復雜，高負荷的工作量和極不規(guī)律的生活伴隨著大家。我被所里團結(jié)向上的氛圍所感染，非常佩服民警和輔警們對待工作的態(tài)度，他們甘于奉獻，不辭勞苦，團結(jié)協(xié)作，哪怕再累依舊用微笑面對群眾，熱誠服務。我深刻認識到基層派出所工作需要極其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，每辦理一起案件都要做到定性準確、事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備、處罰適當。不管什么時間，只要有人打電話報警，都義無反顧的第一時間到達現(xiàn)場處置警情，維護公平正義。如果不是熱愛誰會從事這個職業(yè)？我希望我能像他們學習，腳踏實地增本領(lǐng)。
古人云“百事得其道者成”，我認識到警察的“道”就是對黨和人民的忠誠。一名基層民警，就是要毫不動搖跟黨走，把為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷融入群眾，講“土話”，沾“土氣”，積極為群眾排憂解難，發(fā)動和依靠群眾，做到小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交，實現(xiàn)捕人少，治安好。
非常感謝潢川縣公安局給我這個機會，我深刻體會到了基層工作生活的不易，苦澀中伴隨著感動。每天忙碌的生活中，大家給予我很多關(guān)心和幫助。公安機關(guān)的`“傳幫帶”的傳統(tǒng)真的值得點贊，自己在接觸感悟的同時，再有豐富經(jīng)驗的民警點撥幫助，就可以達到事半功倍的效果。我發(fā)自內(nèi)心的感覺自己還有很多東西需要學習，群眾工作能力和警務勤務能力我都還很差勁。或者多年以后我也從一個警院的毛頭小子，變?yōu)橐粋€保一方安寧的忠誠衛(wèi)士。我希望我也能去帶一帶實習生，不竭余力的去幫助他們成長，幫助他們從一個預備役警官向合格的民警轉(zhuǎn)變。
“長安何處在，只在馬蹄下”，經(jīng)過這一個月實習生活，我更加堅定了自己未來的從警之路，優(yōu)秀的人生無“上限”，奮斗的青春最精彩。我會努力跟隨前輩們的腳步，立志為做一名共和國合格的衛(wèi)士而努力。既做追夢者，又做圓夢人。加油！
寶潔實習心得篇四
寶潔公司(procter&gamble)創(chuàng)立于1837年，是世界上規(guī)模最大、歷史最悠久的日用消費品公司。寶潔公司全年銷售額達400億美元，在世界500強企業(yè)中名列前茅。公司全球雇員超過10萬人，在北美、拉美、歐洲、亞洲的80多個國家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營的包括美容美發(fā)、婦幼保健、食品與飲料、紙品、家居護理、洗滌、醫(yī)藥等300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)。
一九八八年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)-廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資于中國市場的歷程。為了積極參與中國市場經(jīng)濟的建設(shè)與發(fā)展，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、成都、天津等地設(shè)有十余家合資、獨資企業(yè)。寶潔公司大中華區(qū)總部及主要生產(chǎn)基地均設(shè)在廣州。迄今為止，寶潔公司在中國的投資額已達10億美元以上。十四年來，寶潔公司一貫奉行“生產(chǎn)和提供世界一流的產(chǎn)品，以美化消費者的生活”的企業(yè)宗旨，在華生產(chǎn)出了眾多質(zhì)量一流、家喻戶曉的產(chǎn)品，其中包括洗發(fā)護發(fā)產(chǎn)品，洗滌用品，婦女衛(wèi)生用品及口腔保健用品等。自一九九三年起，寶潔公司連續(xù)八年成為全國輕工行業(yè)向國家上繳稅額最多的企業(yè)。僅去年一年，寶潔公司通過廣東省向國家上繳的稅收就達15億8千萬元，雄居廣東省利稅榜首。
寶潔公司在中國的發(fā)展一直受到了中國政府的極大關(guān)懷與支持。國務院朱钅容基先生曾先后于及今年年初接見了寶潔公司董事長白波先生。黨和國家領(lǐng)導人李鵬、田紀云、李鐵映等也曾分別參觀過寶潔公司位于廣州黃埔經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)廠，并給予了高度的評價。
多年來寶潔公司一貫恪守“取諸社會，用諸社會”的原則，做有高度社會責任感的企業(yè)公民。近幾年，寶潔公司在中國已累計向社會捐助五千多萬元人民幣，用于支持發(fā)展教育、健康、城建、環(huán)保、助殘及賑災救濟等各項社會公益事業(yè)。
寶潔-19向希望工程累計捐款1，200萬元，在全國27個省、自治區(qū)興建了75所希望小學。還向春蕾計劃捐款50萬元，支持女童教育，幫助她們重返課堂。寶潔公司多次為廣州市教育基金捐款以資助貧困的學生。
年，寶潔向清華大學捐款1，070萬元人民幣，引進目前世界上最先進的實驗儀器，幫助完善學校的教學實驗設(shè)施及用于承擔寶潔與清華大學共同合作的科研項目。同時向教育部捐款700萬元人民幣，用于支持中、小學青春期健康教育。此外，寶潔公司還將向野生動物保護基金會捐款150萬元人民幣，以保護國寶大熊貓。20，為配合政府開發(fā)大西部的戰(zhàn)略，寶潔公司還向教育部捐款200萬元人民幣以支持“健康教育西部行”的學校健康教育項目。
寶潔公司目前在中國銷售的產(chǎn)品有：飄柔、潘婷、海飛絲、沙宣洗發(fā)護發(fā)系列，舒膚佳香皂、玉蘭油香皂、舒膚佳沐浴露、玉蘭油沐浴乳、激爽香皂、激爽沐浴露，玉蘭油護膚系列、skii，護舒寶衛(wèi)生巾，佳潔士牙膏、佳潔士牙刷，碧浪、汰漬洗衣粉，幫寶適紙尿片，品客薯片，得寶紙巾等。
1980年，寶潔已發(fā)展成為全美最大的跨國公司之一。通過收購norwicheaton制藥公司(1982)，rechardson-vicks公司(1985)，公司活躍于個人保健用品行業(yè);通過80年代末，90年代初收購了noxell，maxfactor，ellenbetrix公司，寶潔在化妝品和香料行業(yè)扮演著重要角色。這些收購項目也加快了寶潔全球化的進程。為了充分發(fā)揮跨國公司的優(yōu)勢，寶潔建立了全球性的研究開發(fā)網(wǎng)絡(luò)，研究中心遍布美國、歐洲、日本、拉美等地。寶潔的幫寶適、護舒寶、潘婷、汰漬、碧浪、佳潔士、vicks和玉蘭油等成為全球知名的品牌，是市場上的佼佼者。
年，寶潔公司從施貴寶公司收購了全球染發(fā)、護發(fā)領(lǐng)導品牌伊卡露系列。，寶潔收購了德國威娜公司。
1988年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)--廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資中國市場的歷程。目前，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、上海、成都、天津等地設(shè)有十幾家合資、獨資企業(yè)。寶潔在華投資總額已逾10億美元，擁有約4000名員工。寶潔公司一直崇尚消費者至上的原則，在中國也不例外。為了深入了解中國消費者，寶潔公司在中國建立了完善的市場調(diào)研系統(tǒng)。開展消費者追蹤并嘗試與消費者建立持久的溝通關(guān)系。寶潔公司在中國的市場研究部建立了龐大的數(shù)據(jù)庫，把消費者意見及時分析、反饋給生產(chǎn)部門，以生產(chǎn)出更適合中國消費者使用的產(chǎn)品。
寶潔公司在中國獲得巨大發(fā)展的同時也造就了一大批高素質(zhì)的本地人才。公司把人才的現(xiàn)代化本地化作為公司發(fā)展的重要策略，公司高度重視人才培養(yǎng)關(guān)心每個員工的成長并提供獨具特色的培訓計劃，使每個員工的潛能得到最大限度的發(fā)揮。公司的目標是盡快實現(xiàn)員工本地化，計劃在不遠的將來，逐漸由國內(nèi)員工取代外籍人員擔當公司的高級領(lǐng)導職位。在爭取盡早實現(xiàn)原材料本地化的進程中，寶潔公司積極幫助中國吸引外資，加速原材料工業(yè)的發(fā)展。在寶潔的影響下，已有眾多國際原材料供應商來華投資，寶潔與羅納普朗克公司的合作就是其中的一例。寶潔公司每年在國內(nèi)市場所購原材料已超過45億人民幣。在中國的市場經(jīng)濟改革中，寶潔公司與國家政府部門合作，先后為國營企業(yè)管理人員多次舉辦了全面質(zhì)量管理及廣告經(jīng)營策略的培訓。
途徑.使用效果：含專業(yè)ppt多肽水。
養(yǎng)保濕因子，相似于發(fā)絲內(nèi)含元素，特有水分運動技術(shù)能自動補充頭發(fā)表面缺水部分。滲透性水滋潤配方，能滲透干枯脆弱的發(fā)絲，提供充分保濕和額外水養(yǎng)效果，令直發(fā)垂順服貼，即使被打亂后也能輕松回復原來的型態(tài)。
其他想說的：蠻喜歡vs沙宣的這款洗發(fā)產(chǎn)品——深層水養(yǎng)洗發(fā)露。一是因為性價比高，這款洗發(fā)露是大眾牌子，超市里就能買得到，性價比比較高。二是效果不錯，我的頭發(fā)到了秋天特別容易起靜電，有時候都能聽到噼啪的響聲，最外邊的幾根還會飄起來，很難打理，后來用了這款深層水養(yǎng)洗發(fā)露，我發(fā)現(xiàn)效果真是很不錯呢，洗完之后即使沒有用護發(fā)素，頭發(fā)也沒有起靜電，也不會到處飄。三是手感好，洗完之后頭發(fā)很順滑，不打結(jié)，摸上去覺得頭發(fā)上有一層保護膜。四是深層水養(yǎng)，覺得頭發(fā)也需要保濕啊，這款洗發(fā)水讓頭發(fā)得到水潤，卻不會油膩，在南方也不需要天天洗頭，2-3天剛剛好。五是用了這款洗發(fā)水之后，掉發(fā)的現(xiàn)象沒那么嚴重了，以前頭發(fā)掉的很多，但是梳頭的時候也會掉很多，現(xiàn)在梳頭只掉四五根了。綜上，在大眾品牌里，還是非常推薦這款洗發(fā)水的呢，大家可以試試。
olay的誕生源于意外。二戰(zhàn)時，一位軍醫(yī)精制了一種治療灼傷的藥，軍醫(yī)太太誤當作乳液使用，沒想到幾個月后皮膚竟然變得有彈性，皺紋也減少了，olay保養(yǎng)品便誕生了。這位杰出的化學家就是grahamwulff，一直致力于護膚方面的研究。終于他調(diào)配出一種可以恢復滋潤、保濕、保護皮膚，而且在使用后十分鐘內(nèi)就會讓皮膚看起來柔嫩而不泛油光的產(chǎn)品，這就是第一款olay的產(chǎn)品——olay滋潤霜，從此開啟了這個品牌超過半世紀的美麗傳奇。
在之后的產(chǎn)品研發(fā)過程中，wulff的妻子dinah一直在旁邊協(xié)助他，提供讓配方更完美的建議，她不斷試用他所發(fā)明的產(chǎn)品，直到達到最佳的功效為止。他們不但一起修改產(chǎn)品的特性，例如吸收性與油脂，也選擇了女性化的粉紅色及香味。等到他們對配方感到滿意，才開始制造首批產(chǎn)品。
秀發(fā)護理專家挖掘內(nèi)心美麗光彩。
煥然一新的潘婷所變化的不僅僅是包裝給人的感覺，產(chǎn)品系列也進行了重組。潘婷pro-v維他命原作為潘婷產(chǎn)品的核心成分，全系列的新潘婷更加升級了護發(fā)科技。將產(chǎn)品分為“深層修復”系列和“健康美發(fā)”系列，針對基礎(chǔ)護理需求和風格美發(fā)提供更有針對性的解決方案。幫助修復各種秀發(fā)損傷問題，同時提供完美風格的秀發(fā)打造方案。
潘婷攜手心理學家，研究證明秀發(fā)與肌膚的健康和美麗，會影響到人的認知能力與心理印象。一個美麗健康的外在形象，能夠影響心情及生活的諸多層面?；谶@一理論，潘婷的轉(zhuǎn)變就是要從美麗健康的頭發(fā)開始，幫助所有女性獲得更多。通過專業(yè)的秀發(fā)護理科技，讓人們享受專業(yè)護發(fā)專家的呵護，在增加頭發(fā)的健康感與活力光澤的同時，每個人的自信與內(nèi)在美麗感受自然綻放!
蘊含2倍*維他命原，精準修護秀發(fā)損傷。
寶潔實習心得篇五
剛從寶潔產(chǎn)品供應部（productsupply，ps）實習結(jié)束，由于馬上投入畢業(yè)的一些準備工作，一直沒有時間寫實習總結(jié)。等到了今天有個師弟過來咨詢，才想起來連夜寫出了實習總結(jié)，時間比較倉促，只是著重講了幾件實習期間印象比較深刻的事情，可能看起來稍微有點跳躍，還請大家原諒。
其實，自己已經(jīng)寫了一個私人版本的實習日記，題目是“從一杯可樂到一杯雪糕”，因為這樣東西出現(xiàn)在我上班的第一天早上和最后一天下午，也因為我在寶潔的實習猶如這兩樣東西一樣，給我?guī)砹讼娜盏那鍥??；叵肫鸨敬蔚膶嵙曋?，讓我受益非淺，第一次有機會在這樣一家世界級的大公司體會真實的工作感覺，服務于全世界排名前三的供應鏈，體會具有極強前瞻性，極強操作性的工作。寶潔的實習，讓我更加的自信，而寶潔大學校般的工作氣氛也讓我深深地喜歡！
我想我就用我所實習的部門（psplanning）里最常用的時間順序來串聯(lián)我的實習經(jīng)歷吧。
第零周（week-0）入職前體驗。
還沒有參加入職培訓，但是卻感受到寶潔對實習生也像正式員工一樣的重視和關(guān)心。7月份正式培訓，而早在之前的5月份，我的直接經(jīng)理（linemanager，lm）就開始跟我接觸和聯(lián)系。我們彼此認識，與即將工作的團隊的同事認識，給我指派了培訓人，了解我對實習的期望，詳細介紹我可能要做的項目的相關(guān)情況，并在此期間一直與我保持聯(lián)系。實習之后發(fā)現(xiàn)lm的工作非常的忙，他們能夠抽出時間這樣地去與一個實習生交流，真的很難的！
第一周（week-1）入職培訓。
寶潔ps的暑期實習生所經(jīng)歷的招聘過程是和全職的員工的招聘過程是一樣的，而我們享受的培訓待遇也是和全職員工一樣的。在我們培訓的地方，東方賓館，我們與06的新員工一起度過了愉快的蜜月周。這一周對于很多剛剛邁出校園的畢業(yè)生們未必會很適應，因為整整一個白天下來都是密密麻麻的培訓，而晚上，年輕人們通過各種各樣的游戲互相認識更多的朋友，會讓人相當疲憊！不過這一周也是最重要的，這一周的培訓會讓很多人受益非淺，白天的培訓讓你認識寶潔，讓你明白寶潔的核心價值，寶潔的政策，如何迅速的投身于商業(yè)生活，如何成功的做一個寶潔人。晚上，游戲的機會可以讓你認識更多的朋友，體會寶潔招聘時的人才多樣化，發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀人才的特質(zhì)，掌握更多的關(guān)系資源。這些都將對在以后的工作生活中起到很大的幫助！
第二周（week-2）第一工作周。
寶潔的實習生是采取項目制，主要讓實習生完成一個比較研究性的項目，這些項目都不是憑空的，而是實實在在，可能在短期或者長期內(nèi)對公司的生意產(chǎn)生影響或者產(chǎn)生幫助的項目。正式的員工也是會采取項目制的，不同的只是他們還要完成日常的工作。這一周的體會，簡單的概括就是：“團隊的努力”我所做的項目是關(guān)于寶潔在“走向市場”策略的其中一個支柱項目。這是一個具有挑戰(zhàn)性的項目，因為牽涉到不同的部門，還包括許多整個供應鏈操作的改進，成功實施的話每年可以節(jié)約至少500萬美金，難度非常大。而我對寶潔敢于讓一個實習生去參與這樣一個項目感到驚訝。而正是由于能夠參加這樣一個項目，讓我覺得自己很幸運，我能夠在一個公司各個部門的交界面去了解這樣一個航母企業(yè)的供應鏈運作，去感受不同部門的工作風格，與不同性格、不同特質(zhì)的人一起工作。每一步都需要依靠團隊的力量，不是固定的團隊，而是不同的團隊，在他們的幫助和協(xié)作下去完成這個項目。
“快速學習”
lm第一周就給我做了一些簡要的培訓，將整個計劃的框架給我描述了一遍，讓我熟悉相關(guān)的資料。然后去到黃埔廠，自己與幾名非常有經(jīng)驗的同事約見一對一的會議，向他們介紹我們的項目，并咨詢他們對我們項目一些具體措施的.意見。寶潔的每一個員工都非常優(yōu)秀，他們在自己工作的領(lǐng)域都非常專業(yè)，因此如何快速的熟悉自己的項目，如何利用他們的這些資源成了我第一周的考驗。寶潔有非常多內(nèi)部的縮寫，光公司全球通用的就有3000多個，加上各個部門自己的縮寫就更多了，要去學習和了解這些縮寫，更好的與同事們溝通，非常費力！
第三周（week-3）會議總結(jié)與年度會議。
在培訓時，就聽說公文寫作是最難掌握的。果不其然，一周之內(nèi)要完成上一周的兩次會議總結(jié)，以及這一周初的會議總結(jié)，怎么樣讓自己的語言簡潔而清晰，表達到位，讓我非常地頭疼！每次交完總結(jié)，lm的盡職和仔細總讓我吃驚，工作那么忙，每天總會抽空與我一對一會議（要知道很多老同事也沒有這樣的機會），然后給我培訓如何更好的寫總結(jié)，一字一句，仔仔細細的幫我修改。當完成一下任務的時候，lm總會豎起大拇指，說一聲great或者super。lm真的是太好了！用寶潔的話說，lm是你最好的資源！我從他身上不止的到指導，還得到了鼓勵和信任。
第四周（week-4）挑戰(zhàn)自己。
“主動工作，好好準備”
這一周是我在寶潔開始有滿足感一周。在lm生病不能出席的情況下，我作為一個實習生，自己組織和主持了與工廠各個gbu（globalbusinessunit）負責人的會議。記得臨出發(fā)前半小時，lm才告訴我他參加不了會議了，需要我一個人去主持這個會議。我將事先自己準備好的會議議程以及會議資料交給lm審查，lm輕拍我的肩膀說“去吧，小伙子，enjoyit”。我當時真的很驚訝他對我的信任，而很成功的開完這次會議，也讓我非常的有成就感。在繁忙的工作中總會隨時出現(xiàn)意外的挑戰(zhàn)，作為菜鳥一定要自己主動出擊，而且要好好準備，在此后的幾周，總是抓緊機會參加公司組織的培訓，或者要求一些經(jīng)驗豐富的員工提供單獨的培訓，非常的有收獲。寶潔是一個能夠不斷給你新鮮挑戰(zhàn)的地方，在這里你可以很享受成功的樂趣！
第五周（week-5）中期考核。
“一切基于數(shù)據(jù)”
產(chǎn)品供應部總體而言會是一個理科生如魚得水的地方，因為這里很強調(diào)數(shù)據(jù)。在同事們的交談中，更多的會聽到，多少箱貨，多少的銷售額，多少的純利，多少的成本，多少的節(jié)約。很多問題不能抽象地，憑感覺和經(jīng)驗去判斷，更多地要求你利用數(shù)據(jù)，利用邏輯的思維，利用分析的工具去尋找根源之所在。比如說，一個客戶訂單延遲的問題，從表面上各個負責部門的規(guī)定都符合要求，各個部門也都盡職盡責，但是通過數(shù)據(jù)和工具分析，排除了表面化因素之后，就可以找到問題的根源去讓各個部門采取協(xié)調(diào)的，一致的措施降低和減少不必要的損失。仔細地分析數(shù)據(jù)，仔細地觀察問題，不斷地提出問題，不斷地思考原因，不僅是在寶潔，在任何的工作崗位上都會給你帶來收益。
第六周（week-6）擁有一個會議。
“領(lǐng)導力，溝通能力和影響力”
寶潔的價值觀就是領(lǐng)導力，主人翁精神，誠實正直，彼此信任以及求勝熱情，ps作為寶潔的核心部門，更加需要員工具備這樣的素質(zhì)?？梢哉f在寶潔實習的日子里，每一周都會有新鮮的挑戰(zhàn)。這一周，很感謝lm對我的信任，我擁有了一個會議（ownameeting），我嘗試了一件很多新員工都沒有機會嘗試的事情。由于需要向ps的部門總監(jiān)，以及大中華區(qū)的總裁匯報項目的結(jié)果，我們項目組將前一階段所有的項目進展，以及相關(guān)的需要各個部門實施的文件進行了整理，與各個gbu的psplanningmanager進行了匯報和溝通，完成文件實施之前的最后修改。會議包括了寶潔大中華區(qū)所有g(shù)bu，天津兩個工廠以及其他相關(guān)部門的負責經(jīng)理。作為一個實習生，能夠有機會去召開這樣的一個會議，讓這么多的同事認識自己，在這么多人面前做演講，而且會后大家都承認你的工作成果，確實非常有成就感。而這此前的工作就是對領(lǐng)導能力，溝通能力的很好的培養(yǎng)，而且在各個部門的工作非常繁忙的情況下，如何展現(xiàn)你自身工作的價值，如何去溝通各個部門派出合適的人選參加會議，更是對你在之前工作中所積攢的影響力的考驗。
第七周（week-7）最后答辯。
最后的答辯就不再多說了，部門的副總監(jiān)以及l(fā)m，還有部門其他的經(jīng)理都參加了我的答辯。大家都很親切也很和善，很輕松的結(jié)束了。作為一個實習生，需要更多的展現(xiàn)自己是如何去完成項目，思考的路徑，采取的方法，得到的成果，簡潔而清晰是最重要的。臨走前，受前幾天送別一位去新加坡工作的同事時的啟發(fā)，給組里的所有同事每個人都送了一套不同的公仔，大家都很開心（surpriseandsweet）。由于寶潔提供的是一份流動性比較強的工作，所以聚散離合很正常。但是聚聚散散之間卻總能帶出同事之間很甜蜜的友誼。喜歡寶潔，因為這里有優(yōu)秀的企業(yè)文化，先進的人才培養(yǎng)機制，可愛而優(yōu)秀的同事，出色的老板，這里可以不斷地嘗試新鮮的挑戰(zhàn)，不斷地學習新鮮的知識，不斷地獲得成功的滿足。這是一家非常優(yōu)秀的公司，但是加入之后你依然可以不斷地找到發(fā)揮自己的空間，因為沒有百分百完美的公司。寶潔正是這樣一家能夠給你足夠的發(fā)揮空間，同時又提供你最優(yōu)秀的發(fā)展平臺的公司。非常感謝寶潔提供給我這樣一個難得的機會，非常感謝實習期間老板和同事們的信任與支持。用答辯時的一句標題結(jié)束吧！“spreadmywingsfrompg”
希望我的經(jīng)歷能給大家的求職之路提供一些參考。
寶潔實習心得篇六
20xx年x月-到x月，我和另xx名同事分配到xx支行實習。xx支行是省行老牌培訓基地，它近年來連年在xx市x行系統(tǒng)的績效考核名列前茅，其中很大一部分是得益于其擁有xx卷煙廠、xx公司等優(yōu)質(zhì)客戶，更不可忽視的是xx擁有一支凝聚力極強的營銷團隊，一個和諧的工作環(huán)境以及一直延續(xù)下來的緊湊的工作節(jié)奏和良好的學習氛圍。
過去的x個月我先后在會計部和信貸部實習，在每一個部門都得到了領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助，這段寶貴的實習期是我從一名在校學生向合格的公司職員轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段，現(xiàn)在我將這x個月來工作學習的情況做一下總結(jié)。
在非現(xiàn)金業(yè)務區(qū)的學習期間，通過看、問、思，我對會計部門核算的主要流程——記賬、復核與出納有了初步認識;另外我還有一段見習大堂經(jīng)理的特殊經(jīng)歷，大堂經(jīng)理是許多客戶了解工行的第一窗口，我的主要工作是對客戶辦理的各項業(yè)務進行引導，及時處理客戶的咨詢和投訴，發(fā)放回單和對賬單。
在客戶至上理念的指導下，我的用心服務，得到了客戶的一致好評。在與客戶面對面交流的過程中，一方面鍛煉了我的溝通能力和交際能力，另一方面也使我能第一時間傾聽到客戶對工行的意見和建議，有助于我們不斷地改進工作、完善服務。
x月份我被調(diào)到信貸部學習個人和公司貸款，期間我們向各業(yè)務經(jīng)理學習信貸知識與營銷技巧，嘗試著與個人及法人客戶進行溝通，學習辦理個人住房、消費等貸款，學習使用xx系統(tǒng)對公司客戶進行評級授信。由于我行優(yōu)質(zhì)客戶xx與國外多家企業(yè)保持著頻繁的業(yè)務往來，這使我們有機會接觸到一部分國際業(yè)務，主要是關(guān)于開立信用證的相關(guān)流程。
x個月來我學到的不僅僅是銀行的相關(guān)業(yè)務，更學到了一種積極競爭、勇挑重任、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，所有這些成為了我人生中一筆重要財富。同事們在平時工作中、具體業(yè)務上給與我的巨大幫助讓我難以忘懷，他們對銀行業(yè)相關(guān)政策、具體業(yè)務知識的精通，與合作伙伴、具體客戶關(guān)系維護的得心應手以及他們積極勤奮的工作態(tài)度都使我受益匪淺。
以上是我在xx實習期間的工作匯報，工作中的點點滴滴也讓我積蓄了一些對x行發(fā)展的意見和建議，下面我將從以下三個方面談談我的認識。
在會計部實習的時候經(jīng)常聽見的一個詞語就是“授權(quán)”，據(jù)我了解柜面員工在業(yè)務處理中，若交易超過一定額度就要求專人授權(quán)，這種權(quán)力制約其設(shè)立初衷是好的，但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，大額交易越來越多，這種制約的弊端就逐漸顯露出來。
再者從柜員自身感受來看，常有同事抱怨工作時缺乏安全感，工作時有來自四面八方的攝像頭盯著，這些攝像頭安裝初衷是防范未知風險，而在平常它卻擔負著監(jiān)督員工工作的職能。
例如在辦理特殊業(yè)務時，若被攝像頭前的監(jiān)督者發(fā)現(xiàn)其沒有按照規(guī)定動作劃卡授權(quán)便要受到批評，而這些所謂的規(guī)定動作往往只是流于表面形式。
存貸款是銀行最原始也是最重要的一塊業(yè)務，必須有效利用存款，用活存款為銀行創(chuàng)造效益，因而我認為信貸管理是改革的重中之重。
首先，人員配置亟需調(diào)整，應大力充實客戶經(jīng)理隊伍。以都辦為例，整個信貸部，個貸客戶經(jīng)理有x人而公司客戶經(jīng)理只有x人，相比之下，個貸業(yè)務量卻遠遠不及對公業(yè)務量。
在這種情況下每個公司貸款客戶經(jīng)理往往要對口xx個客戶，客戶經(jīng)理常常分身乏術(shù)，直接導致服務質(zhì)量降低，從長遠來看更可能在無形中流失大批客戶源，這對工行發(fā)展來說是一筆無法估量的損失。
其次，營銷意識有待提高，應加大客戶和市場拓展力度，不能僅僅依靠領(lǐng)導營銷，而需要在全體客戶經(jīng)理中樹立營銷意識，可以不定期的邀請營銷精英深入支行開展營銷技巧培訓，同時鼓勵業(yè)務人員實施“走出去”戰(zhàn)略。
xx是中部崛起的`重要城市，近年來城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的盛況有目共睹，在政府的各項優(yōu)惠政策指引下，越來越多企業(yè)進駐xx，這其中既包括諸如世界xx強這樣的大企業(yè)，更多的還有中小企業(yè)這支不容忽視的群體，潛在的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量自然不言而喻，x行應利用這個良好的外部經(jīng)營環(huán)境，主動出擊、搶先營銷，源源不斷的發(fā)展新客戶，同時穩(wěn)抓老客戶，大家齊心協(xié)力共創(chuàng)x行穩(wěn)健發(fā)展的新階段。
最后，風險管理常抓不懈。放款的最終目的是為了利潤，過去沉重的歷史包袱給我們敲響了警鐘，好軍隊不打無準備之仗，因而必須嚴抓風險管理，尤其要將事后控制轉(zhuǎn)移到事前預防。(法律上事后懲治犯罪不如轉(zhuǎn)移到事前預防犯罪上來)但嚴抓風險決不意味著犧牲利潤，可在原則性理念的指導下為客戶限度的提供金融服務?！耙援a(chǎn)品為中心”的無差別、單一化的信貸管理向“以客戶為中心”的個性化管理的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)文化不是預設(shè)好的，它是經(jīng)歷一段時間的發(fā)展而形成的一種社會表象。它是硬、軟件的組合。x行在近年逐步在倡導企業(yè)文化的建設(shè)，且在硬件方面投入了許多的力量，在全國同行中走在了前列。但在軟件建設(shè)上感覺落后很多。例如企業(yè)文化中所必須體現(xiàn)的員工精神、員工認同感、員工歸屬感等等，可以說非常欠缺，這點尤其體現(xiàn)在基層員工身上。
究其所以，我認為這就好比上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)的矛盾關(guān)系一樣，現(xiàn)今的薪酬分配方式使基層員工抱怨諸多，工資上漲的幅度跟不上物價攀升的幅度。而當前x行長提出的創(chuàng)建“務實、敬業(yè)、創(chuàng)新、服務”的企業(yè)文化精神能有效的消除員工的消極情緒，使員工產(chǎn)生一股強大的凝聚力，推動各項工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
千里之行，始于足下，xx是我工作的起點，在xx的這段實習經(jīng)歷也為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。感謝省行領(lǐng)導給我們這個基層鍛煉的機會，也感謝都辦同事和領(lǐng)導對我們的栽培，在今后的工作中我將保持一如既往的熱情，為x行的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
寶潔實習心得篇七
首先，我要感謝科技發(fā)展有限公司所有領(lǐng)導讓我有機會融入到這個大家庭當中;其次要感謝師傅在大廈對我的栽培讓我從中學到很多知識和技能;最后要感謝tt區(qū)所有團隊成員對我的幫助和鼓勵。
在分到tt區(qū)域到現(xiàn)在三個多月來，對我來說受益匪淺，學到了很多東西，可以說來到公司就是一種緣分，是緣分把大家從各個城市聚集到一起。一起生活一起為自己的理想目標而奮斗!
咱們公司的爬架很有前途，其廣闊的市場不可估量，一切歸功于咱們爬架的很多優(yōu)點，其特點：1多重防墜、直觀、安全2施工進度快，不占塔吊3一次投入少，經(jīng)濟4操作簡單，誤操作可能性小5架體與結(jié)構(gòu)蜜封安全環(huán)保6無極調(diào)整誤差，適應性好7承傳力簡捷、明晰、可靠8架體側(cè)向受力好，不會發(fā)生連鎖反應。作為一個爬架公司我認為最主要就是給客戶一種安全感，讓客戶一看咱們的產(chǎn)品覺得可靠，可行。導向座的防傾、防墜、導向、承載功能起著很大作用。隨著公司市場部對多個領(lǐng)域的開發(fā)，我相信咱們爬架在不久的將來一定能夠覆蓋全國。
在tt塘沽地區(qū)的生活讓我頗感而發(fā)，我和師傅w住在工地生活區(qū)一間空間極小的屋里，只能放一長床和一張桌子，屋子里夏天悶熱，冬天冷，不能取暖，只因每天的電壓只有36伏，晚上看書學習都困難，也沒有娛樂，只能看手機，這個概念可想而知，食堂也不管飯只能兩個人在路邊的地攤買點吃，這就是我們的真實生活，雖然很艱苦但是我堅持了下來，我知道工程部很多同事都有過這樣的經(jīng)歷也包括正在經(jīng)歷的，俗話說的好“沒有吃不了的苦，只有吃不了苦的人”，在苦的苦我們都吃了，還害怕什么，這是在鍛煉我們的意志，等待我們的是勝利的成果!
在_的學習讓我從中學到很多技能，如電工、木工、溝通能力等等，最主要的是對公司爬架的了解和掌握，從組裝到提升每一步都在w、l的帶領(lǐng)下逐步進入正軌，我還有很多東西要學，只有不斷的學習才能豐富自己，在不久的將來我相信自己一定也可以做的想他們一樣優(yōu)秀。在tt區(qū)域我還有一幫優(yōu)秀的同事，我的溝通能力和社交水平不是很好，但在王高主管和同事的鼓勵下不斷提升不斷進步，每次回到辦事處都讓我感覺到有一種家的感覺，領(lǐng)導和同事的關(guān)心，我都記在心里，我不斷的在同事身上吸取他們的優(yōu)點來彌補自己的缺點，爭取做個合格的“_人”。
我們tt團隊每一個人就像一榀“主框架”，缺一不可，每一個人在團隊中都承擔著一部分份量，大家凝聚在一起，帶領(lǐng)我們tt區(qū)域“爬”像最高端。
寶潔實習心得篇八
寶潔（Procter&Gamble）作為全球領(lǐng)先的消費品公司，深受人們喜愛和信任。通過使用和了解寶潔產(chǎn)品，我對它的價值觀和經(jīng)營理念有了更深刻的認識。以下是我在使用寶潔產(chǎn)品后的心得體會。
首先，寶潔注重產(chǎn)品的品質(zhì)和安全性。無論是家居清潔、個人護理還是嬰兒護理產(chǎn)品，寶潔始終將品質(zhì)放在首位。我在使用寶潔產(chǎn)品時，總能感受到它們的高品質(zhì)和安全性。例如，洗發(fā)水不僅能有效清潔頭發(fā)，而且溫和不刺激，不會對頭皮造成負擔。對于那些有嬰兒的家庭來說，嬰兒濕巾也是必備的。寶潔嬰兒濕巾的柔軟度和清潔效果令人滿意，可以有效地預防皮膚問題。寶潔對產(chǎn)品的品質(zhì)和安全性的追求，使我對使用它們的放心程度倍增。
其次，寶潔致力于可持續(xù)發(fā)展。作為一家全球性的公司，寶潔深知環(huán)境保護的重要性，積極采取措施減少對環(huán)境的影響。例如，寶潔倡導減少用水并提高用水效率，推出高效節(jié)水型洗衣機液體洗衣劑等產(chǎn)品。此外，寶潔還積極回收利用包裝材料，并致力于減少塑料包裝的使用。這些環(huán)保舉措讓我看到了寶潔對未來可持續(xù)發(fā)展的承諾，也讓我在日常生活中更加注重環(huán)保和資源回收的意識。
第三，寶潔倡導多元和包容。寶潔堅信多元性是推動創(chuàng)新和增長的關(guān)鍵。寶潔的團隊是一個多元化的團隊，他們來自不同的文化、種族和背景，擁有不同的觀點和經(jīng)驗。這種多元化的團隊使寶潔能夠更好地理解消費者的需求，為他們提供真正符合需求的產(chǎn)品和服務。寶潔也倡導包容，不僅在內(nèi)部，還在社會和全球?qū)用妗殱嵵С执龠M性別平等、種族平等和包容的倡議，并努力創(chuàng)造一個公平、包容的社會環(huán)境。
第四，寶潔重視社會責任。作為一家全球企業(yè)，寶潔深知自己的影響力和責任。寶潔積極參與社區(qū)服務和慈善捐助活動，支持兒童教育、環(huán)境保護和公益事業(yè)。寶潔還關(guān)注并積極應對全球的社會問題，如貧困、教育不足和衛(wèi)生條件差等。通過這些社會責任舉措，寶潔不僅展現(xiàn)了自己的企業(yè)價值觀，也在實際行動中回饋了社會。
最后，寶潔注重創(chuàng)新和不斷進步。作為消費品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，寶潔持續(xù)推動產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，以滿足不斷變化的消費者需求。寶潔不僅注重提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效果，還致力于改善消費者的體驗和生活方式。寶潔的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品方面，還包括商業(yè)模式和合作伙伴關(guān)系。寶潔與各行各業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)合作，共同推動行業(yè)的進步和創(chuàng)新。
總而言之，通過我對寶潔產(chǎn)品的使用和了解，我深刻體會到寶潔作為一家全球領(lǐng)先企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念。寶潔注重產(chǎn)品的品質(zhì)和安全、致力于可持續(xù)發(fā)展、推崇多元和包容、重視社會責任，同時推動創(chuàng)新和不斷進步。這些特點使我對寶潔產(chǎn)生了信任和認同感。我相信，寶潔將繼續(xù)成為一個值得依賴和信賴的品牌，并在未來不斷進步，為消費者提供更好的產(chǎn)品和服務。
寶潔實習心得篇九
在幾年的工作，逐漸意識到需要不斷地積累自己的護理經(jīng)驗，因此在日常護理工作，自然可以方便。護士助手，實際上有責任使護理工作達到積極的效果，建設(shè)性的，起到治療的作用，護士和病人之間的關(guān)系也成為治療的關(guān)系。治療護士和病人之間的關(guān)系不是一個正常的關(guān)系，是一種有針對性的，需要謹慎執(zhí)行，嚴肅的關(guān)系。由于對待性關(guān)系是基于病人的需求為中心，除了一般的生活經(jīng)驗，所以上面有影響的因素，護士的素質(zhì)、專業(yè)知識和技術(shù)的過程也會影響保健和病人良好的護士和病人之間的關(guān)系。
如何護士和病人之間建立良好的關(guān)系，我認為我們應該注意一些細節(jié)方面的服務，在與病人的關(guān)系，我認為，主要表現(xiàn)在：細節(jié)更多的愛，耐心點好，責任心強，渴望指向病人，護理仔細點，水龍頭，深思熟慮，認真點，表現(xiàn)力和尊重的人，體貼，和理解一些，禮貌，真誠，有愛心和慷慨，一些原則。
近年來，我們在手術(shù)室一體化和人性化理念到護理工作，收到良好效果。我們進行術(shù)前和術(shù)后護理監(jiān)督和心理咨詢工作。手術(shù)前一天，我作為電路在手術(shù)室護士和外科病房護士了解病人的病情，身體狀況和精神狀態(tài)，告知病人在術(shù)前和圍術(shù)期考慮，理解病人的特定需求。術(shù)前監(jiān)督工作后，病人提前準備，通過自我約束和術(shù)中鎮(zhèn)靜藥物的合理應用，基本可以心情平靜，順利通過這一階段。術(shù)前訪問也可以滿足病人的一些特殊需求，排除病人外科手術(shù)和心理壓力的擔憂。
一句話，上面的示例從心理學的角度分析，手術(shù)室的溫度冷卻或冷我們的健康醫(yī)護人員和病人的經(jīng)驗是不同的，有時患者由于心理因素和情緒過度緊張、焦慮和產(chǎn)生一系列的神經(jīng)官能癥，臨床表現(xiàn)的病理變化，最終正常運行的一個障礙，我們準備的病人一塊紗布的作用實際上體現(xiàn)了一種心理保健和顯示，通過我們的護理和患者建立一個非常人性化，接近，信任關(guān)系。術(shù)前訪問不僅達到了溝通，護士和患者同時提前我們也看著病人在手術(shù)需要靜脈穿刺，并記錄列表中的監(jiān)督備案，以便病人進手術(shù)室后可以順利靜脈套管針穿刺，大大提高方便，效率和質(zhì)量的護理操作，確保操作的液體，藥物通過靜脈和血液供應?？傊g(shù)前訪問運行平穩(wěn)的好席子，堅持術(shù)后監(jiān)督體系有利于我們的工作總結(jié)和改進。通過術(shù)后，病人術(shù)中護理非常滿意。
寶潔實習心得篇十
寶潔公司(procter&gamble)創(chuàng)立于1837年，是世界上規(guī)模最大、歷史最悠久的日用消費品公司。寶潔公司2001年全年銷售額達400億美元，在世界500強企業(yè)中名列前茅。公司全球雇員超過10萬人，在北美、拉美、歐洲、亞洲的80多個國家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營的包括美容美發(fā)、婦幼保健、食品與飲料、紙品、家居護理、洗滌、醫(yī)藥等300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)。
一九八八年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)-廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資于中國市場的歷程。為了積極參與中國市場經(jīng)濟的建設(shè)與發(fā)展，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、成都、天津等地設(shè)有十余家合資、獨資企業(yè)。寶潔公司大中華區(qū)總部及主要生產(chǎn)基地均設(shè)在廣州。迄今為止，寶潔公司在中國的投資額已達10億美元以上。十四年來，寶潔公司一貫奉行“生產(chǎn)和提供世界一流的產(chǎn)品，以美化消費者的生活”的企業(yè)宗旨，在華生產(chǎn)出了眾多質(zhì)量一流、家喻戶曉的產(chǎn)品，其中包括洗發(fā)護發(fā)產(chǎn)品，洗滌用品，婦女衛(wèi)生用品及口腔保健用品等。自一九九三年起，寶潔公司連續(xù)八年成為全國輕工行業(yè)向國家上繳稅額最多的企業(yè)。僅去年一年，寶潔公司通過廣東省向國家上繳的稅收就達15億8千萬元，雄居廣東省利稅榜首。
寶潔公司在中國的發(fā)展一直受到了中國政府的極大關(guān)懷與支持。國務院朱钅容基先生曾先后于1998年及今年年初接見了寶潔公司董事長白波先生。黨和國家領(lǐng)導人李鵬、田紀云、李鐵映等也曾分別參觀過寶潔公司位于廣州黃埔經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)廠，并給予了高度的評價。
多年來寶潔公司一貫恪守“取諸社會，用諸社會”的原則，做有高度社會責任感的企業(yè)公民。近幾年，寶潔公司在中國已累計向社會捐助五千多萬元人民幣，用于支持發(fā)展教育、健康、城建、環(huán)保、助殘及賑災救濟等各項社會公益事業(yè)。
寶潔1996-1998年向希望工程累計捐款1,200萬元，在全國27個省、自治區(qū)興建了75所希望小學。1997年還向春蕾計劃捐款50萬元，支持女童教育，幫助她們重返課堂。寶潔公司多次為廣州市教育基金捐款以資助貧困的學生。
1998年，寶潔向清華大學捐款1,070萬元人民幣，引進目前世界上最先進的實驗儀器，幫助完善學校的教學實驗設(shè)施及用于承擔寶潔與清華大學共同合作的科研項目。同時向教育部捐款700萬元人民幣，用于支持中、小學青春期健康教育。此外，寶潔公司還將向野生動物保護基金會捐款150萬元人民幣，以保護國寶大熊貓。2001年，為配合政府開發(fā)大西部的戰(zhàn)略，寶潔公司還向教育部捐款200萬元人民幣以支持“健康教育西部行”的學校健康教育項目。
寶潔公司目前在中國銷售的產(chǎn)品有：飄柔、潘婷、海飛絲、沙宣洗發(fā)護發(fā)系列，舒膚佳香皂、玉蘭油香皂、舒膚佳沐浴露、玉蘭油沐浴乳、激爽香皂、激爽沐浴露，玉蘭油護膚系列、skii，護舒寶衛(wèi)生巾，佳潔士牙膏、佳潔士牙刷，碧浪、汰漬洗衣粉，幫寶適紙尿片，品客薯片，得寶紙巾等。
1980年，寶潔已發(fā)展成為全美最大的跨國公司之一。通過收購norwicheaton制藥公司(1982)，rechardson-vicks公司(1985)，公司活躍于個人保健用品行業(yè);通過80年代末，90年代初收購了noxell，maxfactor，ellenbetrix公司，寶潔在化妝品和香料行業(yè)扮演著重要角色。這些收購項目也加快了寶潔全球化的進程。為了充分發(fā)揮跨國公司的優(yōu)勢，寶潔建立了全球性的研究開發(fā)網(wǎng)絡(luò)，研究中心遍布美國、歐洲、日本、拉美等地。寶潔的幫寶適、護舒寶、潘婷、汰漬、碧浪、佳潔士、vicks和玉蘭油等成為全球知名的品牌，是市場上的佼佼者。
2001年，寶潔公司從施貴寶公司收購了全球染發(fā)、護發(fā)領(lǐng)導品牌伊卡露系列。2003年，寶潔收購了德國威娜公司。
1988年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)--廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資中國市場的歷程。目前，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、上海、成都、天津等地設(shè)有十幾家合資、獨資企業(yè)。寶潔在華投資總額已逾10億美元，擁有約4000名員工。寶潔公司一直崇尚消費者至上的原則，在中國也不例外。為了深入了解中國消費者，寶潔公司在中國建立了完善的市場調(diào)研系統(tǒng)。開展消費者追蹤并嘗試與消費者建立持久的溝通關(guān)系。寶潔公司在中國的市場研究部建立了龐大的數(shù)據(jù)庫，把消費者意見及時分析、反饋給生產(chǎn)部門，以生產(chǎn)出更適合中國消費者使用的產(chǎn)品。
寶潔公司在中國獲得巨大發(fā)展的同時也造就了一大批高素質(zhì)的本地人才。公司把人才的現(xiàn)代化本地化作為公司發(fā)展的重要策略，公司高度重視人才培養(yǎng)關(guān)心每個員工的成長并提供獨具特色的培訓計劃，使每個員工的潛能得到最大限度的發(fā)揮。公司的目標是盡快實現(xiàn)員工本地化，計劃在不遠的將來，逐漸由國內(nèi)員工取代外籍人員擔當公司的高級領(lǐng)導職位。在爭取盡早實現(xiàn)原材料本地化的進程中，寶潔公司積極幫助中國吸引外資，加速原材料工業(yè)的發(fā)展。在寶潔的影響下，已有眾多國際原材料供應商來華投資，寶潔與羅納普朗克公司的合作就是其中的一例。寶潔公司每年在國內(nèi)市場所購原材料已超過45億人民幣。在中國的市場經(jīng)濟改革中，寶潔公司與國家政府部門合作，先后為國營企業(yè)管理人員多次舉辦了全面質(zhì)量管理及廣告經(jīng)營策略的培訓。
寶潔實習心得篇十一
20xx年11月13日，我們到西湖區(qū)南站街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行了見習學習，在學習過程中對社區(qū)衛(wèi)生服務有了一個大概了解。但對于社區(qū)護理的探索和研究遠遠不止于此，社區(qū)護理是將公共衛(wèi)生學及護理學理論相結(jié)合，用以促進和維護社區(qū)人群健康的一門綜合學科。
目前，我國有了較完整的城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心設(shè)置指導標準，要求城市社區(qū)的衛(wèi)生服務中心能夠保證其基本功能，基本設(shè)施，科室設(shè)置，人員配備，管理制度。負責轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務信息資料的收集、xx、統(tǒng)計、分析與上報，能夠有針對性地開展慢性非傳染性疾病、地方病與寄生蟲病的健康指導、行為干預和篩查，以及高危人群的檢測和規(guī)范管理，負責轄區(qū)內(nèi)的免疫接種和傳染病預防與控制等工作。同時，為轄區(qū)內(nèi)人群xx急救、家庭出診、家庭護理、家庭病床、會診、轉(zhuǎn)診、臨終關(guān)懷和心理衛(wèi)生咨詢等服務，開展健康教育與健康促進工作，xx個人與家庭連續(xù)性的健康管理服務，在社區(qū)建設(shè)中，協(xié)助社區(qū)管理部門不斷拓展社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，梅花社區(qū)環(huán)境，共同營造健康向上、文明和諧的社區(qū)氛圍，并根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務功能和社區(qū)居民需求，xx其他適宜的基層衛(wèi)生服務。
自從國家把社區(qū)衛(wèi)生服務納入了衛(wèi)生改革xx的重點行列，社區(qū)護理的重要性日益突出。但是，我國的社區(qū)衛(wèi)生服務從目前的發(fā)展情況看，xx的社區(qū)護理尚處于起始階段。社區(qū)衛(wèi)生服務體系滯后，相應的配套政策尚不完善，在組織體系、人員管理、質(zhì)量控制等方面都存在著局限性，尚未形成獨立的社區(qū)護理管理體系，沒有從根本上改變社區(qū)護理的從屬地位。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心的優(yōu)勢在于離社區(qū)居民居住地近，費用低，小病及某些大病的康復問題完全可以在社區(qū)中xx打解決，既可以節(jié)省費用，又不占用大醫(yī)院的床資源。但是目前一級社區(qū)醫(yī)院和之上的二三級醫(yī)院并沒有一個好的轉(zhuǎn)診聯(lián)系機制，沒有共同的利益，導致轉(zhuǎn)診不順，造成社區(qū)醫(yī)院隱瞞或縮小病人病情，而大醫(yī)院病床占用嚴重，這樣都不利于衛(wèi)生資源的合理配置。與大醫(yī)院相比，社區(qū)衛(wèi)生服務中心在市場競爭中處于劣勢，醫(yī)療人員隊伍建設(shè)也跟不上，在與大醫(yī)院競爭時，明顯劣勢。缺乏高精儀器，醫(yī)療人員水平有限，缺乏全科醫(yī)學知識，達不到社區(qū)衛(wèi)生工作的要求。
為了避免上述情況一再發(fā)生，政府和相關(guān)醫(yī)療人員必須采取相應的對策。政府主要加強對各級干部的政策宣傳，下發(fā)國家文件，重視社區(qū)衛(wèi)生服務在社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理的作用和地位，把社區(qū)衛(wèi)生服務作為醫(yī)療體制改革的突破口。在社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)內(nèi)部，要對醫(yī)療人員進行專業(yè)培訓，引導其轉(zhuǎn)變觀念，強化社區(qū)衛(wèi)生服務的意義、工作內(nèi)容、操作規(guī)范、服務形式、管理要求等，促進社區(qū)衛(wèi)生服務走上服務規(guī)范化、管理科學化、設(shè)施標準化的軌道。進一步完善衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部運行機制，加強全科醫(yī)師人才培養(yǎng)，改變以往社區(qū)衛(wèi)生工作人員舊的工作方式與錯誤觀念，切實深入社區(qū)，為社區(qū)人民的健康發(fā)展貢獻力量。
寶潔實習心得篇十二
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在x區(qū)管委會的實習就要接近尾聲了。在這近40天的時間里，我感到自己收獲了許多，不僅有學習方面的，而且實踐能力上也得到了提高，這些對我來說受益匪淺。
當初，在集體動員會上，系領(lǐng)導向我們指出，在實習中可能會經(jīng)歷一些困難，思想上也會有一些變化，但我們大學生首先要端正實習態(tài)度，踏踏實實地做好每一天的工作，要和單位同事和睦相處、坦誠相見。那時，我就在心里暗暗下了決心：一定要好好珍惜這次實習機會，努力做好工作，認真的向老師、向前輩們學習。
帶著一身稚氣，帶著青春的熱情，我踏上了人生第一個工作的征途，邁入了一片更為廣闊的舞臺。那天下午，我懷著激動與忐忑的心情，在系領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，和幾位同學一起來到了x區(qū)管委會。人教部的華老師先給我們介紹了一下管委會的基本情況和發(fā)展目標，然后按個人的性格特點進行分配，我被安排到了研究室。
研究室是x區(qū)管委會的一個重要部門，主要負責x區(qū)發(fā)展情況的研究性工作和宣傳報道。第一天，x主任就告訴我，這個部門對文字處理的能力要求很高，專門為管委會的方案目標進行分析研究，是管委會的智能團。我心里一寒，雖然我有一定的寫作水平，但是對政治理論性的文章，一看就頭疼。x主任也看出來我的難處，告訴我實習的時間不是很長，有些東西是不可能在這么短的時間里完全掌握的，他建議我在實習期間多看、多想、多總結(jié)，才能盡快的了解研究室運作的體制，了解其存在的意義。
我曾經(jīng)構(gòu)思過實習時的悠閑與輕松。殊不知，現(xiàn)實給我敲響了警鐘，我發(fā)現(xiàn)書本上所學的知識就像大海中的一滴水，與現(xiàn)實有很大的差距。研究室事多，電話也多，常常是從早到晚，電話鈴聲不斷，大部分是與其他x區(qū)之間的業(yè)務聯(lián)系及其對外宣傳報道方面的事項。當遇到x區(qū)有重大活動時，事情更是多得忙不完，x老師要忙著為領(lǐng)導寫講話及負責拍照事宜，其他兩個老師要將整個活動形成書面材料《簡報》，并發(fā)往全國各地的x區(qū)和省市機關(guān)事業(yè)單位，這使得研究室的工作節(jié)奏非?？欤z毫沒有機關(guān)事業(yè)單位“一張報紙一杯茶”的混日子心態(tài)。此時，在指導老師的諄諄指導下，我明白了，在任何時候，我們對待工作都要高標準、嚴要求，做到精益求精。
我很慶幸能與研究室的三位老師共事40天，他們非常重視實踐工作，處處給予我指導和關(guān)心。期間我經(jīng)歷了許多充實的工作，雖然很多看起來是小事，微不足道，但從中可以學到的東西不是三言兩語可以說得清的。在工作中遇到一些新情況時，幾位老師總是主動向我說明，使我很快就融入了這個新環(huán)境。在40天的實習時間里，我越來越覺得研究室的三位老師對我的信任。管委會的一切信息和文件內(nèi)容都是嚴格保密的，但老師們非常相信我，給我看了很多材料，從中吸收營養(yǎng)。在要做出某項決策時，三位老師主動讓我旁聽，我覺得他們的談話氛圍很真誠，大家的交流中毫無芥蒂，給了我很多觸動。這樣的信任越發(fā)地增強了我的紀律意識和責任感，感覺老師們是真的把我當作他們的一員了。
另外，老師們對我生活上的關(guān)心也是無微不至的。因為我住的學校離管委會有一段距離，他們覺得8：00上班太緊張了，讓我不用很早來，但我不愿遲到，實習的機會是很難得的，我現(xiàn)在爭取每天提早20分鐘到單位，這樣可以提前打掃一下辦公室，為三位老師創(chuàng)造一下優(yōu)良的辦公環(huán)境。40天來，我與管委會的老師們一起工作，一樣早出晚歸，在這個新集體里，我覺得很溫暖，大家就像一家人一樣。
雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經(jīng)驗?？稍趯嵙暺陂g的每一件小事中，我們能夠體會到人際關(guān)系、機會、評價、競爭、成功、失敗等各種我們在今后經(jīng)常會遇到的事件，相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要基石。而在這剩下的半年中，我們能再學些什么，再做些什么，這短短的40天能給我們很好的啟示。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷，而這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業(yè)實習的任務，而是我們真正在實踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，增長了見識，開闊了視野，為我以后走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。
寶潔實習心得篇十三
近日，我參加了寶潔品牌課程，不僅收獲了許多知識，更對寶潔作為一家跨國公司的品牌建設(shè)思路有了更深刻的理解。通過課程的學習，我對寶潔品牌的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及市場運作等方面都有了全新的認識。下面我將就這些方面給大家分享一下我的心得體會。
首先，寶潔品牌的發(fā)展歷程給我留下了深刻的印象。寶潔公司始建于1887年，至今已有130多年歷史。在這漫長的歷程中，寶潔一直秉持著“創(chuàng)新、合作、信任、質(zhì)量”的核心價值觀，并且始終以消費者的需求為出發(fā)點，致力于為消費者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。寶潔公司的品牌經(jīng)過了多次轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，在市場上始終保持強勢地位，這得益于寶潔對品牌戰(zhàn)略的精準定位和不斷創(chuàng)新的理念。
其次，寶潔公司以其獨特的企業(yè)文化而聞名于世。在課程中，我們學到了寶潔的企業(yè)文化“永遠是我們的準則”，這給我留下了很深的印象。寶潔公司注重每個員工的發(fā)展和成長，鼓勵員工發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和激情，追求卓越。同時，寶潔公司也致力于社會公益事業(yè)，積極履行企業(yè)社會責任，并且通過“寶潔發(fā)展組織”來培養(yǎng)和支持本土人才，為當?shù)厣鐓^(qū)的發(fā)展做出貢獻。這種企業(yè)文化的塑造使得寶潔公司成為了一個有溫度、有情感的企業(yè)，也贏得了消費者的信任和擁護。
再次，寶潔公司在市場運作方面有著獨到的策略。課程中，我們學到了寶潔公司的“2+2=5”戰(zhàn)略，它將品牌、市場和渠道相結(jié)合，使得寶潔在市場上取得了一系列的成功。寶潔公司通過維護好自身的核心品牌，保持品牌的穩(wěn)定性和一致性，將其納入不同的市場和渠道，從而滿足了不同消費者群體的需求。此外，寶潔還通過并購等方式快速擴大自身的市場份額，以提高企業(yè)的競爭力。
最后，我對寶潔品牌課程的學習也給我?guī)砹艘恍┧伎?。寶潔作為一家跨國公司，其品牌建設(shè)需要緊跟時代的步伐，抓住市場的機會，不斷進行創(chuàng)新和變革。同時，寶潔品牌也需要與消費者建立起信任和情感的聯(lián)系，使其成為消費者心目中的首選品牌。在我看來，無論是企業(yè)還是個人，在建立和發(fā)展自己的品牌時，都應該始終秉持著對消費者負責的態(tài)度，不斷進行創(chuàng)新和變革，以適應不斷變化的市場環(huán)境。
綜上所述，寶潔品牌課程給我?guī)砹酥T多收獲和啟示。通過學習寶潔品牌的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及市場運作等方面的知識，我對寶潔作為一家世界級品牌的建設(shè)思路有了更深入的理解。寶潔的品牌戰(zhàn)略、市場運作以及企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗和成功案例，讓我受益匪淺。我相信，在將來的工作中，我會善于借鑒寶潔品牌的成功經(jīng)驗，努力在自己的崗位上發(fā)揮積極的作用，并為公司的品牌發(fā)展注入新的活力。
寶潔實習心得篇十四
寶潔日化是全球領(lǐng)先的消費品公司，其產(chǎn)品涵蓋了家庭護理、個人護理、健康護理等多個領(lǐng)域。作為一名實習生，我有幸參與了寶潔日化的培訓課程，并受益匪淺。在這段時間里，我不僅學到了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了團隊合作意識，鍛煉了自己的實際操作能力。以下是我對寶潔日化培訓的一些心得和體會。
第一段：了解寶潔日化的歷史和文化。
在培訓的第一天，我們首先對寶潔日化的歷史和文化進行了深入了解。了解寶潔日化的發(fā)展歷程和核心價值觀，讓我對寶潔有了更深刻的理解。寶潔的核心價值觀包括創(chuàng)新、持續(xù)學習、勇于擔當?shù)?，這些價值觀深深地影響著每一位寶潔員工的工作態(tài)度和行為準則。從這一點上說，參加寶潔日化的培訓課程，就是在培養(yǎng)我們的核心價值觀。
第二段：學習產(chǎn)品知識和銷售技巧。
在培訓的過程中，我們還學習了寶潔日化的產(chǎn)品知識和銷售技巧。寶潔日化的產(chǎn)品涵蓋了多個領(lǐng)域，每個產(chǎn)品都有其特點和銷售亮點。通過學習產(chǎn)品知識，我不僅對寶潔的產(chǎn)品有了更深入的了解，還學會了從客戶的需求出發(fā)，找出產(chǎn)品的賣點，進行有效的銷售。在培訓的最后一天，我們還進行了一次模擬銷售的實操演練，這讓我更加深入地體會到了銷售的艱辛和技巧。
第三段：通過團隊合作鍛煉自己。
在培訓的過程中，我們還進行了一些團隊合作的活動，這些活動不僅增強了與他人的溝通能力，還讓我更加深入地了解了團隊合作的重要性。在團隊合作中，每個人都有自己的長處和短處，需要相互協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補他人的不足。通過這些團隊合作的活動，我學會了更好地與他人合作，增強了自己的團隊意識和團隊合作能力。
第四段：實踐操作鍛煉自我。
除了理論知識的學習外，培訓還注重實踐操作的訓練。我們參觀了寶潔日化的生產(chǎn)線，了解了產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制。同時，我們還進行了一些實際操作的訓練，如銷售的模擬演練、客戶服務的模擬等，這些實踐操作訓練鍛煉了我的實際操作能力和應變能力，使我能夠更加自信地面對各種工作場景。
第五段：感受寶潔文化的魅力。
參與寶潔日化的培訓課程，讓我深深感受到了寶潔文化的魅力。寶潔日化的文化注重創(chuàng)新、持續(xù)學習和勇于擔當，這種文化氛圍激勵著每一位寶潔員工不斷進取、追求卓越。在培訓的過程中，我看到了寶潔員工們的團結(jié)、勇于擔當和積極進取的精神，這讓我對寶潔有了更深厚的敬意和對自己的要求更高的期望。
總結(jié)：
通過參與寶潔日化的培訓課程，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作意識，鍛煉了自己的實際操作能力。寶潔日化的文化和價值觀對我產(chǎn)生了深刻的影響，使我更加強大、自信，為以后的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，我也深切感受到了寶潔日化作為全球領(lǐng)先消費品公司的實力和魅力，這將成為我不斷向前邁進的動力。感謝寶潔日化為我提供了這次寶貴的培訓機會，我將會在以后的工作中用所學知識和能力回報這次培訓的機會和信任。
寶潔實習心得篇十五
作為一個銷售人員，我有幸加入了寶潔公司，這個在消費品行業(yè)舉足輕重的巨頭。在這段時間的工作中，我積累了很多關(guān)于銷售的心得體會。以下是我對寶潔銷售的理解與感悟，希望能夠與大家分享。
首先，銷售的核心是建立良好的人際關(guān)系。在與客戶進行銷售溝通的過程中，無論是面對面的、電話溝通還是通過郵件，建立良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的。這不僅僅是為了完成一次銷售任務，更重要的是為了長期的合作關(guān)系。只有相互信任和尊重，才能夠跟客戶建立起共贏的合作關(guān)系。因此，在銷售過程中，我始終保持著真誠、耐心和友善的態(tài)度，盡力與客戶建立良好的關(guān)系。
其次，了解客戶需求是成功銷售的關(guān)鍵。在銷售工作中，我們需要了解客戶的需求，才能夠為他們提供合適的產(chǎn)品和服務。了解客戶的需求并不是僅僅聽客戶說了什么，更要探索客戶的實際需求背后的原因和動機，從而為客戶提供最有價值的解決方案。寶潔公司十分重視與客戶之間的溝通和互動，通過實地走訪、電話調(diào)研、消費者反饋等方式，及時了解客戶的需求和反饋，為產(chǎn)品的創(chuàng)新和改進提供有力的支持。
再次，持續(xù)學習和自我提升是必不可少的。在這個競爭激烈的市場環(huán)境下，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應市場的變化和客戶的需求。作為寶潔銷售人員，我們定期參加公司組織的培訓課程和學習活動，不僅能夠獲取最新的產(chǎn)品知識和市場信息，還能夠提升銷售技巧和溝通能力。通過學習和成長，我們不僅可以更好地滿足客戶的需求，還能夠提高自己的銷售能力和競爭力。
最后，銷售業(yè)績的衡量不僅僅是銷售額。銷售是公司業(yè)務的核心，但是銷售業(yè)績的衡量不僅僅是根據(jù)銷售額來評判的。寶潔公司注重客戶滿意度和市場份額的提升，并將其作為衡量銷售績效的重要標準之一。因此，作為銷售人員，我們不能僅僅追求短期的銷售目標，更要考慮長期的合作關(guān)系和客戶的滿意度。只有通過持續(xù)的服務和關(guān)懷，才能夠贏得客戶的信賴和持續(xù)的業(yè)務合作。
綜上所述，寶潔銷售的成功離不開良好的人際關(guān)系、了解客戶需求、持續(xù)學習和自我提升以及全面的業(yè)績衡量。作為銷售人員，我們應該始終以客戶為中心，注重服務和滿足客戶的需求，而不是僅僅追求銷售額和短期目標。只有在與客戶建立良好的合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過持續(xù)的學習和自我提升，才能夠在激烈的市場競爭中取得成功。希望通過這篇文章的分享，能夠?qū)Υ蠹伊私鈱殱嶄N售工作有所幫助，同時也能夠激勵更多的銷售人員不斷追求進步和成長，為客戶創(chuàng)造更大的價值。
寶潔實習心得篇十六
第一段：引言（150字）。
作為一家全球知名的消費品公司，寶潔在銷售領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。我在寶潔的銷售部門工作了一段時間，通過這段經(jīng)歷，我深刻體會到了寶潔銷售的成功之道。在這篇文章中，我將分享我對寶潔銷售技巧和銷售理念的體會，希望能對讀者有所啟發(fā)。
第二段：追求客戶價值（250字）。
在寶潔銷售部門工作的時候，我深刻體會到了追求客戶價值的重要性。寶潔的銷售團隊時刻關(guān)注消費者的需求和要求，他們把客戶放在首位，設(shè)身處地為客戶著想。他們了解消費者的需求，并努力為他們提供最佳的產(chǎn)品和服務，以滿足他們的需求。因此，我明白了銷售不僅僅是推銷產(chǎn)品，更是為客戶創(chuàng)造價值的過程。只有追求客戶價值，才能獲得客戶的信任和忠誠，從而實現(xiàn)長期穩(wěn)定的銷售業(yè)績。
第三段：團隊合作的力量（250字）。
在寶潔，銷售團隊的合作精神給我留下了深刻的印象。銷售團隊內(nèi)部緊密配合，彼此信任，互相支持。每個人都有自己的專長，通過分享知識和經(jīng)驗，銷售團隊可以共同解決問題，迎接挑戰(zhàn)。團隊合作的力量不僅僅體現(xiàn)在銷售團隊內(nèi)部，還體現(xiàn)在與其他部門的合作中。寶潔的銷售團隊與市場營銷部門、研發(fā)部門等緊密合作，共同制定銷售策略和推廣計劃。團隊合作不僅提高了工作效率，也增強了銷售團隊的凝聚力和歸屬感。我從中學到了團隊精神和合作的價值，這對于個人發(fā)展和銷售業(yè)績的提升起到了至關(guān)重要的作用。
第四段：靈活應變與創(chuàng)新（250字）。
寶潔的銷售團隊在市場競爭中能夠脫穎而出，我發(fā)現(xiàn)原因之一在于他們的靈活應變和創(chuàng)新能力。市場環(huán)境變化快速，銷售團隊需要及時調(diào)整策略和方法，滿足不同客戶的需求。在銷售過程中，我們時常遇到各種挑戰(zhàn)和困難，而能夠靈活應變并找到解決問題的方法，是取得成功的關(guān)鍵。寶潔銷售團隊也注重創(chuàng)新，不斷引入新的產(chǎn)品和銷售技巧。他們鼓勵銷售人員勇于嘗試新方法，通過創(chuàng)新來提高銷售績效。我從中深刻認識到靈活應變和創(chuàng)新對于銷售業(yè)績的重要性。
第五段：結(jié)語（300字）。
在寶潔銷售部門工作的經(jīng)歷讓我對銷售有了全新的理解。追求客戶價值、團隊合作、靈活應變與創(chuàng)新，這些是我從寶潔銷售團隊身上學到的寶貴經(jīng)驗。作為一名銷售人員，我們要永遠把客戶放在首位，為客戶提供價值，建立長期的合作伙伴關(guān)系。團隊合作和彼此支持是取得優(yōu)秀銷售業(yè)績的基石，我們要相互學習，共同進步。同時，靈活應變和創(chuàng)新能力也是銷售人員不可或缺的素質(zhì)，只有及時調(diào)整策略和方法，才能應對市場的挑戰(zhàn)。我希望將來能夠把這些寶貴的經(jīng)驗應用到我的銷售工作中，取得更好的業(yè)績。感謝寶潔銷售團隊給我?guī)淼膶W習和成長機會，這段經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富。
寶潔實習心得篇十七
寶潔公司是全球領(lǐng)先的消費品公司，憑借著其眾多的知名品牌以及卓越的市場營銷戰(zhàn)略，贏得了眾多消費者的青睞。為了更好地了解寶潔的品牌管理和市場營銷經(jīng)驗，我參加了寶潔品牌課程。通過這門課程，我不僅深入了解了寶潔的成功之道，也對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃。以下是我對寶潔品牌課程的心得體會。
首先，寶潔品牌課程讓我深入了解了寶潔公司的品牌管理理念。在課程中，老師詳細介紹了寶潔公司的品牌矩陣，以及如何通過品牌體驗、品牌定位和品牌傳播來打造一個成功的品牌。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)寶潔公司非常注重品牌的體驗，無論是產(chǎn)品的包裝設(shè)計還是產(chǎn)品使用的感受都是精心設(shè)計的。同時，寶潔公司也非常注重品牌的定位，追求市場細分并通過不同的定位策略來滿足不同消費者的需求。這些品牌管理理念將對我今后在市場營銷領(lǐng)域的工作有著深遠的影響。
其次，寶潔品牌課程讓我了解到了市場營銷戰(zhàn)略的重要性。在課程中，老師詳細介紹了寶潔公司在不同市場的市場營銷案例，并通過分析這些案例，我學到了很多市場營銷策略的實際應用。寶潔公司注重細分市場和目標市場的選擇，并通過不同的營銷手段和渠道來傳播品牌價值。在今后的工作中，我會學習寶潔公司的經(jīng)驗，靈活運用市場營銷策略來提升產(chǎn)品的競爭力。
第三，在寶潔品牌課程中，我還學到了團隊合作的重要性。寶潔公司非常注重團隊合作，通過協(xié)作和共同努力來實現(xiàn)團隊的目標。在課程中，我們分組完成了一些市場調(diào)研和品牌推廣的項目，這讓我深刻體會到了團隊合作的力量。僅憑個人的努力是無法實現(xiàn)大目標的，而通過團隊合作，可以更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，從而取得更好的成果。這將對我今后的職業(yè)生涯有著重要的指導意義。
第四，寶潔品牌課程還培養(yǎng)了我的創(chuàng)新意識。在課程中，老師鼓勵我們提出創(chuàng)新的營銷策略，并通過實際案例來激發(fā)我們的創(chuàng)造力。寶潔公司在市場營銷方面一直以來都非常善于創(chuàng)新，無論是在產(chǎn)品設(shè)計上還是在市場推廣上都能帶給消費者全新的體驗。通過學習寶潔的品牌課程，我意識到要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，不斷尋找新的市場機遇和解決方案。
最后，參加寶潔品牌課程讓我對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃。通過學習寶潔公司的品牌管理和市場營銷經(jīng)驗，我意識到自己對市場營銷的熱情和天賦。我決定將來從事市場營銷相關(guān)的工作，并致力于提升自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，成為一名出色的市場營銷人才。
綜上所述，參加寶潔品牌課程讓我深入了解了寶潔公司的品牌管理理念和市場營銷戰(zhàn)略，并對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃。通過學習寶潔的品牌管理經(jīng)驗，我相信我在未來的工作中能夠更好地應對市場的挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也會通過團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新來實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。
寶潔實習心得篇十八
寶潔公司是全球領(lǐng)先的消費品公司，在各個領(lǐng)域都有著卓越的表現(xiàn)。為了培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才，寶潔公司一直以來都非常重視員工的培訓。近期，我有幸參加了寶潔公司的培訓課程，從中獲益匪淺。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，寶潔培訓課程的內(nèi)容非常豐富。它包含了豐富的理論知識，如市場營銷、銷售技巧、團隊合作等等。更重要的是，寶潔注重培養(yǎng)員工的實際操作能力。在課程中，我們不僅學到了理論知識，還有許多實踐項目。這些項目旨在幫助我們將理論知識應用到實際工作中，提高我們的實際操作能力。通過這樣的培訓方式，我不僅學到了很多有用的知識，還鍛煉了實際操作的能力。
其次，寶潔培訓課程的師資力量強大。在培訓期間，我們得到了寶潔公司的高級管理層和行業(yè)專家的親自授課。他們在自己專業(yè)領(lǐng)域的造詣非常深厚，能夠?qū)碗s的概念和理論講解得淺顯易懂。同時，他們還通過案例分析和互動討論的方式，促使我們思考和深入理解。這種師生互動的學習方式非常有效，讓我們在培訓中得到了全面的知識點和實踐經(jīng)驗的傳授。
另外，寶潔培訓課程的組織安排非常周密。培訓過程中，我們按照學習計劃和課程表有序進行學習。課程從簡單到復雜，由淺入深，循序漸進。每節(jié)課之間都有充分的時間用于復習和鞏固。另外，培訓期間還安排了各種形式的實踐活動，如角色扮演、小組討論等。這些活動不僅讓我們在實踐中鞏固了所學知識，還培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和溝通能力。
最后，寶潔培訓課程具有很高的實用性。在寶潔培訓中，我們學到的不僅是理論知識，還有許多在實際工作中非常有用的技能和經(jīng)驗。比如，我們學會了如何分析市場，制定營銷策略；學會了如何有效地進行銷售和客戶服務；學會了如何組織和管理團隊。這些技能和經(jīng)驗將對我們未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生重要影響。通過寶潔培訓，我們能夠更好地適應和應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
綜上所述，參加寶潔培訓課程是一次非常有價值的經(jīng)歷。在培訓中，我不僅學到了豐富的理論知識，還有很多實踐經(jīng)驗。我也同時認識到，學習和培訓是一個不斷迭代和持續(xù)深化的過程。只有不斷學習和提升，才能跟上日新月異的時代發(fā)展步伐。我相信，通過寶潔培訓的學習，我將能夠在未來的工作中取得更好的成績。
寶潔實習心得篇十九
我有幸參加了寶潔公司的脫產(chǎn)培訓，這是我職業(yè)生涯中難得的機會。通過這段時間的學習和體驗，我深深地感受到了寶潔培訓的獨特之處和它帶給我的影響。以下是我對寶潔脫產(chǎn)培訓的心得體會。
首先，寶潔脫產(chǎn)培訓注重理論與實踐的結(jié)合，使我深入了解了企業(yè)運作的各個層面。在培訓期間，我們將理論知識與實際操作相結(jié)合，通過團隊合作的方式完成多項項目任務。例如，我們被分為若干小組，每個小組都要負責某個實際的市場調(diào)研項目。我們需要深入了解當?shù)厥袌鲂枨?，分析競爭對手的情況，并制定相應的市場推廣策略。這種將理論知識與實際操作相結(jié)合的方法，使我更好地理解了企業(yè)實踐的本質(zhì)，也鍛煉了我的動手操作和團隊協(xié)作能力。
其次，寶潔脫產(chǎn)培訓強調(diào)自主學習和自我發(fā)展，培養(yǎng)了我獨立思考和自我驅(qū)動的能力。在培訓期間，我們并不是被動接受知識和信息，而是鼓勵主動探索和提出問題。每天晚上，我們都要自主學習并準備第二天的小組討論和報告。這種自主學習的方式，激發(fā)了我的求知欲和積極性，使我養(yǎng)成了主動學習和自我發(fā)展的習慣。通過自主學習，我不僅拓寬了知識面，還提高了解決問題和分析能力。
第三，寶潔脫產(chǎn)培訓注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。在培訓期間，我們不僅接受了必要的專業(yè)知識培訓，還參與了多項與個人發(fā)展相關(guān)的活動。例如，我們參加了溝通能力培訓、領(lǐng)導力訓練和職業(yè)規(guī)劃指導等。這些培訓活動讓我明確了自己的優(yōu)勢與不足，并給予了我克服不足和提升個人素質(zhì)的能力。同時，它還讓我對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更清晰的認識，為未來的職業(yè)發(fā)展做好了規(guī)劃。
第四，寶潔脫產(chǎn)培訓提供了一個與來自不同背景的同事交流和學習的平臺。在培訓班中，我結(jié)識了來自各個地區(qū)和不同行業(yè)的同事。他們的背景和經(jīng)驗各異，但都懷揣著相同的學習目標。通過與他們的交流和互動，我不僅拓寬了視野，還學到了很多寶貴的專業(yè)知識和經(jīng)驗。這種與來自不同背景的同事交流和學習的平臺，為我提供了一個多元化的學習環(huán)境，并且培養(yǎng)了我與他人合作和溝通的能力。
最后，寶潔脫產(chǎn)培訓注重個人價值觀和團隊合作精神的培養(yǎng)。在培訓期間，我們不僅學習了個人職業(yè)發(fā)展的相關(guān)知識，還參與了多個團隊項目和合作活動。通過這些團隊活動，我學會了傾聽他人的意見，尊重和理解不同意見，形成了以團隊為重、協(xié)作共贏的意識和價值觀。在這個過程中，我認識到團隊合作精神的重要性，并深刻體會到只有通過團隊的力量，才能取得更加卓越的成果。
總之，寶潔脫產(chǎn)培訓為我提供了一個全面的學習和成長的機會。通過對其獨特之處的體驗與學習，我進一步擴展了自己的知識和技能，提高了自己的素質(zhì)和能力。寶潔脫產(chǎn)培訓不僅培養(yǎng)了我在實踐中學習和思考的能力，還加強了我與他人合作和溝通的技巧。我相信，通過這段難得的培訓經(jīng)歷，我將能夠在職業(yè)生涯中走得更穩(wěn)更遠。
寶潔實習心得篇二十
寶潔是全球著名的快速消費品公司，以其卓越的品質(zhì)和卓越的服務在全球范圍內(nèi)享有盛譽。近日，我有幸參加了一次寶潔脫產(chǎn)培訓活動，這是一次非常有意義和難忘的經(jīng)歷。在此，我將分享我在這次培訓中獲得的心得體會。
在這次培訓中，我學到了許多珍貴的知識和技能。首先，培訓教授了我一些關(guān)于市場營銷的基本原理和策略。我了解到，市場營銷是一個綜合性的學科，需要我們熟悉市場環(huán)境、了解消費者需求，并制定合適的推廣和銷售策略。通過這次培訓，我學會了如何識別和滿足消費者的需求，以及如何利用市場數(shù)據(jù)和趨勢來制定有效的市場營銷策略。
其次，這次培訓還教給了我一些關(guān)于團隊合作的重要原則。在寶潔這樣的大公司中，團隊合作是非常重要的，每個人都需要在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同完成任務。因此，這次培訓強調(diào)了溝通、協(xié)作和互動的重要性。通過各種案例和小組討論，我學會了如何與他人有效地合作，如何在團隊中達成共識，并如何解決團隊內(nèi)部的沖突。這些技能將對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生積極的影響。
另外，在這次培訓中，我還學到了一些關(guān)于領(lǐng)導力和管理的知識。作為未來的管理者，領(lǐng)導力是非常重要的。通過培訓，我了解到了領(lǐng)導力的不同風格和方法，并學會了如何有效地管理和激勵團隊。我發(fā)現(xiàn)，一個好的領(lǐng)導者應該有良好的溝通能力、積極的心態(tài)和堅定的決策力。這些領(lǐng)導力的原則將成為我未來發(fā)展的重要指南。
除了專業(yè)知識和技能外，這次培訓還給了我一次與其他參與者交流和交流的機會。培訓期間，我結(jié)識了來自不同地區(qū)和不同職業(yè)的人，我們共同分享了自己的經(jīng)驗和見解。這種交流不僅拓寬了我的視野，也讓我認識到了不同行業(yè)和不同背景下的思考方式和工作方式。這些經(jīng)驗將使我更加開放和包容，能夠更好地適應多樣化的職場環(huán)境。
最后，通過這次培訓，我還意識到了寶潔公司注重員工發(fā)展和人力資源管理的重要性。在寶潔，他們提供了多種培訓和學習機會，以幫助員工不斷成長和進步。這讓我深感寶潔是一個非常有擔當和人性化的公司，他們不僅關(guān)注利潤和成長，還注重員工的個人發(fā)展和幸福感。這讓我更加向往和期待能夠加入這樣一家企業(yè)，并為之貢獻自己的力量。
總結(jié)起來，寶潔脫產(chǎn)培訓活動是一次非常有意義和難忘的經(jīng)歷。通過培訓，我學到了許多珍貴的知識和技能，不僅拓寬了我的視野，也提升了我的職業(yè)素養(yǎng)。同時，通過與他人的交流和交流，我還認識到了團隊合作和領(lǐng)導力的重要性。這次培訓讓我對寶潔這樣的企業(yè)更加向往和期待，我相信在未來的職業(yè)生涯中也能夠運用這些知識和技能取得更大的發(fā)展。
寶潔實習心得篇二十一
作為一家全球知名的日化品牌，寶潔日化一直以來都注重培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。最近，我有幸參加了寶潔日化的培訓課程，深刻體會到了寶潔日化培訓的嚴謹與專業(yè)。在這次培訓中，我不僅學到了豐富的知識和實踐經(jīng)驗，而且收獲了深深的成就感和自豪感。
第二段：全方位的培訓內(nèi)容。
寶潔日化的培訓課程涵蓋了各個方面的知識和技能。無論是產(chǎn)品知識、銷售技巧，還是市場分析、團隊合作等方面，培訓都能夠提供全方位的學習和鍛煉機會。在培訓過程中，我從基礎(chǔ)知識的學習開始，逐漸深入到實踐案例和團隊合作等更加復雜和綜合的內(nèi)容。這種漸進的學習方式能夠幫助我們更好地理解和掌握知識，為將來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：實踐與案例的結(jié)合。
寶潔日化的培訓注重實踐，通過案例分析和模擬演練等方式，將理論知識與實際工作相結(jié)合。在課堂上，我們需要以小組的形式完成各種案例分析和解決方案的制定。通過和其他同學的合作，我們不僅學會了如何分析問題和尋求解決方案，還鍛煉了團隊合作和溝通能力。這種實踐性的培訓方式使我們在面對實際工作時能夠更加自信和熟練地應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：優(yōu)秀的講師與良好的學習氛圍。
寶潔日化培訓的講師團隊非常優(yōu)秀，他們不僅具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，而且非常注重培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新精神。在課堂上，我們不僅被講師們的講解所啟發(fā)，還有機會與他們進行互動和交流，聽取他們的建議和經(jīng)驗分享。同時，寶潔日化培訓也非常注重學習氛圍的營造，通過小組討論、角色扮演等方式，促進了學員之間的交流和互動，使學習變得更加有趣和有效。
寶潔日化培訓讓我受益匪淺，不僅幫助我掌握了許多專業(yè)知識和技能，而且培養(yǎng)了我的團隊合作和溝通能力。在未來的工作中，我相信這些培訓所帶來的影響將持續(xù)發(fā)揮作用。通過這次培訓，我深深感受到了寶潔日化對員工的重視和培養(yǎng)，也對寶潔日化這個優(yōu)秀企業(yè)有了更加深入的了解和認識。我會牢記培訓中學到的知識和經(jīng)驗，不斷努力，為寶潔日化的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過寶潔日化的培訓，我不僅學到了寶貴的知識和經(jīng)驗，而且收獲了成就感和自豪感。寶潔日化培訓提供了全方位的學習和鍛煉機會，通過實踐和案例的結(jié)合，幫助我們更好地應對未來的工作挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的講師和良好的學習氛圍讓我們受益匪淺。寶潔日化培訓的價值和影響將持續(xù)在我們的工作和生活中發(fā)揮作用。通過這次培訓，我對寶潔日化這個優(yōu)秀企業(yè)有了更加深入的了解和認識，我會將所學到的知識和經(jīng)驗付諸實踐，為寶潔日化的發(fā)展貢獻自己的力量。
寶潔實習心得篇二十二
寶潔（P&G）是一家國際知名的消費品公司，品牌眾多而聞名全球。寶潔品牌課程提供了一次難得的機會，讓我深入了解這個經(jīng)典品牌的背后故事和成功之道。通過這門課程，我學到了很多寶潔品牌的核心理念和戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素，同時也深深感受到了寶潔的企業(yè)文化對其品牌成功的重要影響。以下是我在寶潔品牌課程中的心得體會。
首先，寶潔品牌的成功可以歸功于其強大的品牌戰(zhàn)略和市場推廣策略。品牌課程深入探討了寶潔在品牌戰(zhàn)略和市場推廣方面的杰出表現(xiàn)。寶潔憑借其出色的品牌定位和市場營銷策略，成功地建立了眾多受人尊敬的品牌，如寶潔、飄柔、汰漬等。學習寶潔品牌的營銷策略，讓我深刻認識到了品牌定位的重要性。寶潔堅持“為每一個家庭提供質(zhì)量最好的產(chǎn)品”的宗旨，以滿足消費者日益增長的需求，維護了寶潔品牌的聲譽。
其次，寶潔課程強調(diào)了創(chuàng)新對于品牌成功的重要性。寶潔以其創(chuàng)新的產(chǎn)品而著名，如洗發(fā)精、洗衣粉和牙膏等。寶潔在課程中強調(diào)了創(chuàng)新在品牌發(fā)展中的關(guān)鍵地位，并分享了一些創(chuàng)新案例的成功經(jīng)驗。通過學習這些案例，我理解到創(chuàng)新不僅僅是指開發(fā)新產(chǎn)品，還包括改進現(xiàn)有產(chǎn)品和解決消費者問題。寶潔的創(chuàng)新文化在整個公司中得以推廣，每個員工都被鼓勵提出自己的創(chuàng)新思路。這種創(chuàng)新文化使寶潔能夠不斷追求卓越，為消費者提供更好的產(chǎn)品和服務。
另外，在寶潔品牌課程中，企業(yè)文化被放在了極為重要的位置。寶潔的企業(yè)文化深深烙印在每一個員工的心中，包括堅持誠信、追求卓越、團隊合作等價值觀。學習寶潔的企業(yè)文化，讓我意識到一個企業(yè)的文化是其品牌成功的重要基石。只有樹立正確的價值觀和文化，公司才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。寶潔在品牌課程中分享了一些企業(yè)文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對于我以后管理團隊和組織文化的建設(shè)具有重要啟示。
最后，寶潔品牌課程還突出了可持續(xù)發(fā)展對于品牌成功的重要意義。寶潔始終堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，通過實施各種環(huán)保和社會責任計劃，為消費者和社會創(chuàng)造更大的價值。在品牌課程中，我學到了寶潔的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，這讓我深入了解到可持續(xù)發(fā)展對于企業(yè)品牌的長期影響和價值。寶潔通過可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，既實現(xiàn)了商業(yè)目標，又關(guān)注了環(huán)境和社會問題，樹立了良好的企業(yè)形象，得到了消費者的認可和支持。
總結(jié)起來，寶潔品牌課程讓我深入了解了寶潔品牌的成功之道和核心理念。通過學習寶潔的品牌戰(zhàn)略、市場推廣策略、創(chuàng)新文化、企業(yè)價值觀和可持續(xù)發(fā)展理念，我深刻認識到一個強大的品牌不僅僅依賴于產(chǎn)品的優(yōu)勢，更取決于企業(yè)的文化和價值觀。希望將來能夠運用所學，成為一名具有強大品牌思維的管理者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
寶潔實習心得篇一
寶潔是全球消費品公司中的一支重要力量，其產(chǎn)品覆蓋生活的各個領(lǐng)域。多年來，我一直使用寶潔的產(chǎn)品，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對寶潔的理解和感悟，探討寶潔的核心價值觀，并討論它在我日常生活中的應用。
首先，寶潔的核心價值觀之一是品質(zhì)。無論是它的紙巾，洗發(fā)水還是洗衣粉，寶潔產(chǎn)品的品質(zhì)一直是我信任和依賴的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，無論在任何時間和地點購買寶潔產(chǎn)品，它們的品質(zhì)都保持穩(wěn)定。從使用感受到實際效果，寶潔產(chǎn)品總是能夠滿足我的需求。無論是它的耐用性還是性價比，寶潔產(chǎn)品的品質(zhì)總能讓我感到滿意。
其次，寶潔在創(chuàng)新方面也給我留下了深刻的印象。作為一個消費者，我喜歡嘗試新產(chǎn)品和新技術(shù)，以滿足不同的需求和品味。寶潔不僅能夠推出經(jīng)典產(chǎn)品，還經(jīng)常推陳出新，引領(lǐng)市場潮流。我記得，在寶潔產(chǎn)品中，我第一次接觸到了使用微波波動技術(shù)的牙刷，這種創(chuàng)新的設(shè)計讓我對寶潔的創(chuàng)造力和技術(shù)實力倍感欽佩。寶潔的創(chuàng)新不僅僅局限于產(chǎn)品本身，它還涉及到整個供應鏈和生產(chǎn)過程的改進，以提供更環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品。
除了品質(zhì)和創(chuàng)新，寶潔還通過廣告和營銷活動積極塑造和傳遞品牌形象。寶潔的廣告總是簡單直接卻又富有魅力和共鳴力。通過故事化的表達和情感化的角度，寶潔將產(chǎn)品和消費者的生活緊密聯(lián)系在一起。我特別喜歡寶潔的“情感潔凈力”系列廣告，它們直觸我內(nèi)心深處的情感需求，并讓我對寶潔的產(chǎn)品有了更深入的了解和認同。而且，寶潔的營銷活動也經(jīng)常與公益事業(yè)相結(jié)合，通過捐贈和推動社會進步來傳達寶潔的企業(yè)責任。
寶潔的核心價值觀不僅在商業(yè)領(lǐng)域得到了落地，也擴展到了企業(yè)的社會責任領(lǐng)域。作為全球知名企業(yè)，寶潔積極參與各種社會公益項目，關(guān)注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。例如，寶潔致力于節(jié)能減排，并且從原材料采購到生產(chǎn)再到物流，都考慮到了環(huán)境保護因素。此外，寶潔也積極開展社區(qū)活動，為有需要的人提供援助和支持。寶潔的企業(yè)社會責任使我深信，一個企業(yè)不僅僅應該關(guān)注經(jīng)濟利益，還應該追求社會利益。
綜上所述，我從寶潔的產(chǎn)品中體會到了品質(zhì)、創(chuàng)新和品牌形象對消費者的重要性。同時，寶潔作為一個責任企業(yè)，也在社會公益方面做出了積極的努力。我相信，這些價值觀和理念將繼續(xù)引領(lǐng)寶潔在全球消費市場上的成功。作為一個寶潔的用戶，我將繼續(xù)信賴和支持寶潔的產(chǎn)品，同時也希望它能在未來做得更好，為社會和消費者做出更多的貢獻。
寶潔實習心得篇二
第一段：引言（200字）。
寶潔（Procter&Gamble）是一家全球知名的消費品公司，擁有許多廣受歡迎的品牌。我有幸在寶潔實習并參與了一段時間的工作，這段經(jīng)歷讓我深受啟發(fā)。在與寶潔的合作中，我學到了許多寶貴的東西，不僅在職業(yè)方面，更在個人成長上受益匪淺。以下是我對寶潔的心得體會。
第二段：多元化與創(chuàng)新（200字）。
寶潔的多元化和創(chuàng)新精神令我印象深刻。寶潔公司擁有多個全球知名品牌，在各個領(lǐng)域都有出色的表現(xiàn)。這得益于寶潔公司的多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，通過投資不同產(chǎn)品線的品牌推動公司的發(fā)展。此外，寶潔公司也非常重視創(chuàng)新。他們不斷研發(fā)新產(chǎn)品，以滿足消費者不斷變化的需求。這種創(chuàng)新的精神使寶潔公司在競爭激烈的市場中保持了競爭優(yōu)勢。
第三段：團隊合作與溝通（200字）。
寶潔公司注重團隊合作和溝通。在實習期間，我有機會與來自不同文化背景和專業(yè)領(lǐng)域的人們合作。通過與他們的交流合作，我學會了尊重不同的意見和思維方式，同時也提升了自己的團隊合作能力。此外，寶潔公司也非常重視內(nèi)部溝通。每周開展的團隊會議和工作坊是重要的溝通渠道，使團隊成員能夠及時了解工作進展，并共同解決問題。這種溝通文化使得寶潔公司的工作效率和團隊凝聚力得以提升。
第四段：職業(yè)發(fā)展與學習機會（200字）。
寶潔公司提供了豐富的職業(yè)發(fā)展和學習機會。在寶潔，我有機會參加各種培訓課程和工作坊，提升自己的專業(yè)技能和知識。同時，寶潔公司鼓勵員工參與項目和團隊，提供了豐富的實踐機會。這種多樣化的學習機會和職業(yè)發(fā)展路徑使我能夠在寶潔持續(xù)學習和成長。
第五段：個人成長與價值觀（200字）。
通過與寶潔的合作，我不僅在職業(yè)方面獲益，還在個人成長上有了很大的提升。在寶潔，我學到了專業(yè)知識和技能，更重要的是學會了如何思考問題和解決問題。寶潔公司的價值觀和企業(yè)文化也對我產(chǎn)生了深遠的影響。堅持誠信、合作和創(chuàng)新的價值觀，使我意識到企業(yè)的成功需要團隊合作和共同努力。同時，寶潔公司的社會責任感也深深觸動了我，讓我意識到企業(yè)應該積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會。
結(jié)尾（100字）。
在與寶潔的合作中，我深刻體會到了多元化、創(chuàng)新、團隊合作與溝通、職業(yè)發(fā)展與學習機會以及個人成長與價值觀的重要性。寶潔的經(jīng)驗對我的職業(yè)生涯和個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我相信，通過不斷學習和成長，我將能夠在未來的工作中取得更好的成績，并為社會做出積極貢獻。
寶潔實習心得篇三
開始寫這份實習心得的時候，我還有一天就要離開雙柳樹鎮(zhèn)了。說起來，這一個月的實習生活確實有點短暫，但是對我來說卻是收獲滿滿，回憶滿滿。
“物有甘苦，嘗之者識;道有夷險，履之者知。”在一次次的接警、處警過程中，我學習到了很多勤務技巧和群眾工作方法，我從剛開始一個不敢與群眾交流、膽怯緊張的“門外漢”，漸漸地轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€積極融入群眾，悉心為鄉(xiāng)親們解疑答惑、解決問題的學警小白。我在大家的幫助下接觸了制作詢問、訊問筆錄，掌握了各類案件筆錄的制作要點，在翻閱各種案件的卷宗和整理各種文書材料的同時，對派出所辦案程序及其業(yè)務有了較為全面、系統(tǒng)的了解。書讀萬卷，路行千里。我在警院學習的理論知識固然重要，但實際辦案操作能力同等重要，我在實踐中步步提高了自己的理論水平和業(yè)務能力。每當我有疑惑時，大家都會給我悉心解答，他們豐富的經(jīng)驗使我很快學到了許多工作的技巧和藝術(shù)。
這一個月實習雖然短暫，但我經(jīng)歷很多，對于基層公安工作也有了自己的理解和認識?；鶎优沙鏊墓ぷ骱茈s很繁，但卻很鍛煉人。這一個月的派出所生活，我感受到基層工作是非常辛苦的，各種治安情況錯綜復雜，高負荷的工作量和極不規(guī)律的生活伴隨著大家。我被所里團結(jié)向上的氛圍所感染，非常佩服民警和輔警們對待工作的態(tài)度，他們甘于奉獻，不辭勞苦，團結(jié)協(xié)作，哪怕再累依舊用微笑面對群眾，熱誠服務。我深刻認識到基層派出所工作需要極其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，每辦理一起案件都要做到定性準確、事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備、處罰適當。不管什么時間，只要有人打電話報警，都義無反顧的第一時間到達現(xiàn)場處置警情，維護公平正義。如果不是熱愛誰會從事這個職業(yè)？我希望我能像他們學習，腳踏實地增本領(lǐng)。
古人云“百事得其道者成”，我認識到警察的“道”就是對黨和人民的忠誠。一名基層民警，就是要毫不動搖跟黨走，把為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷融入群眾，講“土話”，沾“土氣”，積極為群眾排憂解難，發(fā)動和依靠群眾，做到小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交，實現(xiàn)捕人少，治安好。
非常感謝潢川縣公安局給我這個機會，我深刻體會到了基層工作生活的不易，苦澀中伴隨著感動。每天忙碌的生活中，大家給予我很多關(guān)心和幫助。公安機關(guān)的`“傳幫帶”的傳統(tǒng)真的值得點贊，自己在接觸感悟的同時，再有豐富經(jīng)驗的民警點撥幫助，就可以達到事半功倍的效果。我發(fā)自內(nèi)心的感覺自己還有很多東西需要學習，群眾工作能力和警務勤務能力我都還很差勁。或者多年以后我也從一個警院的毛頭小子，變?yōu)橐粋€保一方安寧的忠誠衛(wèi)士。我希望我也能去帶一帶實習生，不竭余力的去幫助他們成長，幫助他們從一個預備役警官向合格的民警轉(zhuǎn)變。
“長安何處在，只在馬蹄下”，經(jīng)過這一個月實習生活，我更加堅定了自己未來的從警之路，優(yōu)秀的人生無“上限”，奮斗的青春最精彩。我會努力跟隨前輩們的腳步，立志為做一名共和國合格的衛(wèi)士而努力。既做追夢者，又做圓夢人。加油！
寶潔實習心得篇四
寶潔公司(procter&gamble)創(chuàng)立于1837年，是世界上規(guī)模最大、歷史最悠久的日用消費品公司。寶潔公司全年銷售額達400億美元，在世界500強企業(yè)中名列前茅。公司全球雇員超過10萬人，在北美、拉美、歐洲、亞洲的80多個國家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營的包括美容美發(fā)、婦幼保健、食品與飲料、紙品、家居護理、洗滌、醫(yī)藥等300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)。
一九八八年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)-廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資于中國市場的歷程。為了積極參與中國市場經(jīng)濟的建設(shè)與發(fā)展，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、成都、天津等地設(shè)有十余家合資、獨資企業(yè)。寶潔公司大中華區(qū)總部及主要生產(chǎn)基地均設(shè)在廣州。迄今為止，寶潔公司在中國的投資額已達10億美元以上。十四年來，寶潔公司一貫奉行“生產(chǎn)和提供世界一流的產(chǎn)品，以美化消費者的生活”的企業(yè)宗旨，在華生產(chǎn)出了眾多質(zhì)量一流、家喻戶曉的產(chǎn)品，其中包括洗發(fā)護發(fā)產(chǎn)品，洗滌用品，婦女衛(wèi)生用品及口腔保健用品等。自一九九三年起，寶潔公司連續(xù)八年成為全國輕工行業(yè)向國家上繳稅額最多的企業(yè)。僅去年一年，寶潔公司通過廣東省向國家上繳的稅收就達15億8千萬元，雄居廣東省利稅榜首。
寶潔公司在中國的發(fā)展一直受到了中國政府的極大關(guān)懷與支持。國務院朱钅容基先生曾先后于及今年年初接見了寶潔公司董事長白波先生。黨和國家領(lǐng)導人李鵬、田紀云、李鐵映等也曾分別參觀過寶潔公司位于廣州黃埔經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)廠，并給予了高度的評價。
多年來寶潔公司一貫恪守“取諸社會，用諸社會”的原則，做有高度社會責任感的企業(yè)公民。近幾年，寶潔公司在中國已累計向社會捐助五千多萬元人民幣，用于支持發(fā)展教育、健康、城建、環(huán)保、助殘及賑災救濟等各項社會公益事業(yè)。
寶潔-19向希望工程累計捐款1，200萬元，在全國27個省、自治區(qū)興建了75所希望小學。還向春蕾計劃捐款50萬元，支持女童教育，幫助她們重返課堂。寶潔公司多次為廣州市教育基金捐款以資助貧困的學生。
年，寶潔向清華大學捐款1，070萬元人民幣，引進目前世界上最先進的實驗儀器，幫助完善學校的教學實驗設(shè)施及用于承擔寶潔與清華大學共同合作的科研項目。同時向教育部捐款700萬元人民幣，用于支持中、小學青春期健康教育。此外，寶潔公司還將向野生動物保護基金會捐款150萬元人民幣，以保護國寶大熊貓。20，為配合政府開發(fā)大西部的戰(zhàn)略，寶潔公司還向教育部捐款200萬元人民幣以支持“健康教育西部行”的學校健康教育項目。
寶潔公司目前在中國銷售的產(chǎn)品有：飄柔、潘婷、海飛絲、沙宣洗發(fā)護發(fā)系列，舒膚佳香皂、玉蘭油香皂、舒膚佳沐浴露、玉蘭油沐浴乳、激爽香皂、激爽沐浴露，玉蘭油護膚系列、skii，護舒寶衛(wèi)生巾，佳潔士牙膏、佳潔士牙刷，碧浪、汰漬洗衣粉，幫寶適紙尿片，品客薯片，得寶紙巾等。
1980年，寶潔已發(fā)展成為全美最大的跨國公司之一。通過收購norwicheaton制藥公司(1982)，rechardson-vicks公司(1985)，公司活躍于個人保健用品行業(yè);通過80年代末，90年代初收購了noxell，maxfactor，ellenbetrix公司，寶潔在化妝品和香料行業(yè)扮演著重要角色。這些收購項目也加快了寶潔全球化的進程。為了充分發(fā)揮跨國公司的優(yōu)勢，寶潔建立了全球性的研究開發(fā)網(wǎng)絡(luò)，研究中心遍布美國、歐洲、日本、拉美等地。寶潔的幫寶適、護舒寶、潘婷、汰漬、碧浪、佳潔士、vicks和玉蘭油等成為全球知名的品牌，是市場上的佼佼者。
年，寶潔公司從施貴寶公司收購了全球染發(fā)、護發(fā)領(lǐng)導品牌伊卡露系列。，寶潔收購了德國威娜公司。
1988年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)--廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資中國市場的歷程。目前，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、上海、成都、天津等地設(shè)有十幾家合資、獨資企業(yè)。寶潔在華投資總額已逾10億美元，擁有約4000名員工。寶潔公司一直崇尚消費者至上的原則，在中國也不例外。為了深入了解中國消費者，寶潔公司在中國建立了完善的市場調(diào)研系統(tǒng)。開展消費者追蹤并嘗試與消費者建立持久的溝通關(guān)系。寶潔公司在中國的市場研究部建立了龐大的數(shù)據(jù)庫，把消費者意見及時分析、反饋給生產(chǎn)部門，以生產(chǎn)出更適合中國消費者使用的產(chǎn)品。
寶潔公司在中國獲得巨大發(fā)展的同時也造就了一大批高素質(zhì)的本地人才。公司把人才的現(xiàn)代化本地化作為公司發(fā)展的重要策略，公司高度重視人才培養(yǎng)關(guān)心每個員工的成長并提供獨具特色的培訓計劃，使每個員工的潛能得到最大限度的發(fā)揮。公司的目標是盡快實現(xiàn)員工本地化，計劃在不遠的將來，逐漸由國內(nèi)員工取代外籍人員擔當公司的高級領(lǐng)導職位。在爭取盡早實現(xiàn)原材料本地化的進程中，寶潔公司積極幫助中國吸引外資，加速原材料工業(yè)的發(fā)展。在寶潔的影響下，已有眾多國際原材料供應商來華投資，寶潔與羅納普朗克公司的合作就是其中的一例。寶潔公司每年在國內(nèi)市場所購原材料已超過45億人民幣。在中國的市場經(jīng)濟改革中，寶潔公司與國家政府部門合作，先后為國營企業(yè)管理人員多次舉辦了全面質(zhì)量管理及廣告經(jīng)營策略的培訓。
途徑.使用效果：含專業(yè)ppt多肽水。
養(yǎng)保濕因子，相似于發(fā)絲內(nèi)含元素，特有水分運動技術(shù)能自動補充頭發(fā)表面缺水部分。滲透性水滋潤配方，能滲透干枯脆弱的發(fā)絲，提供充分保濕和額外水養(yǎng)效果，令直發(fā)垂順服貼，即使被打亂后也能輕松回復原來的型態(tài)。
其他想說的：蠻喜歡vs沙宣的這款洗發(fā)產(chǎn)品——深層水養(yǎng)洗發(fā)露。一是因為性價比高，這款洗發(fā)露是大眾牌子，超市里就能買得到，性價比比較高。二是效果不錯，我的頭發(fā)到了秋天特別容易起靜電，有時候都能聽到噼啪的響聲，最外邊的幾根還會飄起來，很難打理，后來用了這款深層水養(yǎng)洗發(fā)露，我發(fā)現(xiàn)效果真是很不錯呢，洗完之后即使沒有用護發(fā)素，頭發(fā)也沒有起靜電，也不會到處飄。三是手感好，洗完之后頭發(fā)很順滑，不打結(jié)，摸上去覺得頭發(fā)上有一層保護膜。四是深層水養(yǎng)，覺得頭發(fā)也需要保濕啊，這款洗發(fā)水讓頭發(fā)得到水潤，卻不會油膩，在南方也不需要天天洗頭，2-3天剛剛好。五是用了這款洗發(fā)水之后，掉發(fā)的現(xiàn)象沒那么嚴重了，以前頭發(fā)掉的很多，但是梳頭的時候也會掉很多，現(xiàn)在梳頭只掉四五根了。綜上，在大眾品牌里，還是非常推薦這款洗發(fā)水的呢，大家可以試試。
olay的誕生源于意外。二戰(zhàn)時，一位軍醫(yī)精制了一種治療灼傷的藥，軍醫(yī)太太誤當作乳液使用，沒想到幾個月后皮膚竟然變得有彈性，皺紋也減少了，olay保養(yǎng)品便誕生了。這位杰出的化學家就是grahamwulff，一直致力于護膚方面的研究。終于他調(diào)配出一種可以恢復滋潤、保濕、保護皮膚，而且在使用后十分鐘內(nèi)就會讓皮膚看起來柔嫩而不泛油光的產(chǎn)品，這就是第一款olay的產(chǎn)品——olay滋潤霜，從此開啟了這個品牌超過半世紀的美麗傳奇。
在之后的產(chǎn)品研發(fā)過程中，wulff的妻子dinah一直在旁邊協(xié)助他，提供讓配方更完美的建議，她不斷試用他所發(fā)明的產(chǎn)品，直到達到最佳的功效為止。他們不但一起修改產(chǎn)品的特性，例如吸收性與油脂，也選擇了女性化的粉紅色及香味。等到他們對配方感到滿意，才開始制造首批產(chǎn)品。
秀發(fā)護理專家挖掘內(nèi)心美麗光彩。
煥然一新的潘婷所變化的不僅僅是包裝給人的感覺，產(chǎn)品系列也進行了重組。潘婷pro-v維他命原作為潘婷產(chǎn)品的核心成分，全系列的新潘婷更加升級了護發(fā)科技。將產(chǎn)品分為“深層修復”系列和“健康美發(fā)”系列，針對基礎(chǔ)護理需求和風格美發(fā)提供更有針對性的解決方案。幫助修復各種秀發(fā)損傷問題，同時提供完美風格的秀發(fā)打造方案。
潘婷攜手心理學家，研究證明秀發(fā)與肌膚的健康和美麗，會影響到人的認知能力與心理印象。一個美麗健康的外在形象，能夠影響心情及生活的諸多層面?；谶@一理論，潘婷的轉(zhuǎn)變就是要從美麗健康的頭發(fā)開始，幫助所有女性獲得更多。通過專業(yè)的秀發(fā)護理科技，讓人們享受專業(yè)護發(fā)專家的呵護，在增加頭發(fā)的健康感與活力光澤的同時，每個人的自信與內(nèi)在美麗感受自然綻放!
蘊含2倍*維他命原，精準修護秀發(fā)損傷。
寶潔實習心得篇五
剛從寶潔產(chǎn)品供應部（productsupply，ps）實習結(jié)束，由于馬上投入畢業(yè)的一些準備工作，一直沒有時間寫實習總結(jié)。等到了今天有個師弟過來咨詢，才想起來連夜寫出了實習總結(jié)，時間比較倉促，只是著重講了幾件實習期間印象比較深刻的事情，可能看起來稍微有點跳躍，還請大家原諒。
其實，自己已經(jīng)寫了一個私人版本的實習日記，題目是“從一杯可樂到一杯雪糕”，因為這樣東西出現(xiàn)在我上班的第一天早上和最后一天下午，也因為我在寶潔的實習猶如這兩樣東西一樣，給我?guī)砹讼娜盏那鍥??；叵肫鸨敬蔚膶嵙曋?，讓我受益非淺，第一次有機會在這樣一家世界級的大公司體會真實的工作感覺，服務于全世界排名前三的供應鏈，體會具有極強前瞻性，極強操作性的工作。寶潔的實習，讓我更加的自信，而寶潔大學校般的工作氣氛也讓我深深地喜歡！
我想我就用我所實習的部門（psplanning）里最常用的時間順序來串聯(lián)我的實習經(jīng)歷吧。
第零周（week-0）入職前體驗。
還沒有參加入職培訓，但是卻感受到寶潔對實習生也像正式員工一樣的重視和關(guān)心。7月份正式培訓，而早在之前的5月份，我的直接經(jīng)理（linemanager，lm）就開始跟我接觸和聯(lián)系。我們彼此認識，與即將工作的團隊的同事認識，給我指派了培訓人，了解我對實習的期望，詳細介紹我可能要做的項目的相關(guān)情況，并在此期間一直與我保持聯(lián)系。實習之后發(fā)現(xiàn)lm的工作非常的忙，他們能夠抽出時間這樣地去與一個實習生交流，真的很難的！
第一周（week-1）入職培訓。
寶潔ps的暑期實習生所經(jīng)歷的招聘過程是和全職的員工的招聘過程是一樣的，而我們享受的培訓待遇也是和全職員工一樣的。在我們培訓的地方，東方賓館，我們與06的新員工一起度過了愉快的蜜月周。這一周對于很多剛剛邁出校園的畢業(yè)生們未必會很適應，因為整整一個白天下來都是密密麻麻的培訓，而晚上，年輕人們通過各種各樣的游戲互相認識更多的朋友，會讓人相當疲憊！不過這一周也是最重要的，這一周的培訓會讓很多人受益非淺，白天的培訓讓你認識寶潔，讓你明白寶潔的核心價值，寶潔的政策，如何迅速的投身于商業(yè)生活，如何成功的做一個寶潔人。晚上，游戲的機會可以讓你認識更多的朋友，體會寶潔招聘時的人才多樣化，發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀人才的特質(zhì)，掌握更多的關(guān)系資源。這些都將對在以后的工作生活中起到很大的幫助！
第二周（week-2）第一工作周。
寶潔的實習生是采取項目制，主要讓實習生完成一個比較研究性的項目，這些項目都不是憑空的，而是實實在在，可能在短期或者長期內(nèi)對公司的生意產(chǎn)生影響或者產(chǎn)生幫助的項目。正式的員工也是會采取項目制的，不同的只是他們還要完成日常的工作。這一周的體會，簡單的概括就是：“團隊的努力”我所做的項目是關(guān)于寶潔在“走向市場”策略的其中一個支柱項目。這是一個具有挑戰(zhàn)性的項目，因為牽涉到不同的部門，還包括許多整個供應鏈操作的改進，成功實施的話每年可以節(jié)約至少500萬美金，難度非常大。而我對寶潔敢于讓一個實習生去參與這樣一個項目感到驚訝。而正是由于能夠參加這樣一個項目，讓我覺得自己很幸運，我能夠在一個公司各個部門的交界面去了解這樣一個航母企業(yè)的供應鏈運作，去感受不同部門的工作風格，與不同性格、不同特質(zhì)的人一起工作。每一步都需要依靠團隊的力量，不是固定的團隊，而是不同的團隊，在他們的幫助和協(xié)作下去完成這個項目。
“快速學習”
lm第一周就給我做了一些簡要的培訓，將整個計劃的框架給我描述了一遍，讓我熟悉相關(guān)的資料。然后去到黃埔廠，自己與幾名非常有經(jīng)驗的同事約見一對一的會議，向他們介紹我們的項目，并咨詢他們對我們項目一些具體措施的.意見。寶潔的每一個員工都非常優(yōu)秀，他們在自己工作的領(lǐng)域都非常專業(yè)，因此如何快速的熟悉自己的項目，如何利用他們的這些資源成了我第一周的考驗。寶潔有非常多內(nèi)部的縮寫，光公司全球通用的就有3000多個，加上各個部門自己的縮寫就更多了，要去學習和了解這些縮寫，更好的與同事們溝通，非常費力！
第三周（week-3）會議總結(jié)與年度會議。
在培訓時，就聽說公文寫作是最難掌握的。果不其然，一周之內(nèi)要完成上一周的兩次會議總結(jié)，以及這一周初的會議總結(jié)，怎么樣讓自己的語言簡潔而清晰，表達到位，讓我非常地頭疼！每次交完總結(jié)，lm的盡職和仔細總讓我吃驚，工作那么忙，每天總會抽空與我一對一會議（要知道很多老同事也沒有這樣的機會），然后給我培訓如何更好的寫總結(jié)，一字一句，仔仔細細的幫我修改。當完成一下任務的時候，lm總會豎起大拇指，說一聲great或者super。lm真的是太好了！用寶潔的話說，lm是你最好的資源！我從他身上不止的到指導，還得到了鼓勵和信任。
第四周（week-4）挑戰(zhàn)自己。
“主動工作，好好準備”
這一周是我在寶潔開始有滿足感一周。在lm生病不能出席的情況下，我作為一個實習生，自己組織和主持了與工廠各個gbu（globalbusinessunit）負責人的會議。記得臨出發(fā)前半小時，lm才告訴我他參加不了會議了，需要我一個人去主持這個會議。我將事先自己準備好的會議議程以及會議資料交給lm審查，lm輕拍我的肩膀說“去吧，小伙子，enjoyit”。我當時真的很驚訝他對我的信任，而很成功的開完這次會議，也讓我非常的有成就感。在繁忙的工作中總會隨時出現(xiàn)意外的挑戰(zhàn)，作為菜鳥一定要自己主動出擊，而且要好好準備，在此后的幾周，總是抓緊機會參加公司組織的培訓，或者要求一些經(jīng)驗豐富的員工提供單獨的培訓，非常的有收獲。寶潔是一個能夠不斷給你新鮮挑戰(zhàn)的地方，在這里你可以很享受成功的樂趣！
第五周（week-5）中期考核。
“一切基于數(shù)據(jù)”
產(chǎn)品供應部總體而言會是一個理科生如魚得水的地方，因為這里很強調(diào)數(shù)據(jù)。在同事們的交談中，更多的會聽到，多少箱貨，多少的銷售額，多少的純利，多少的成本，多少的節(jié)約。很多問題不能抽象地，憑感覺和經(jīng)驗去判斷，更多地要求你利用數(shù)據(jù)，利用邏輯的思維，利用分析的工具去尋找根源之所在。比如說，一個客戶訂單延遲的問題，從表面上各個負責部門的規(guī)定都符合要求，各個部門也都盡職盡責，但是通過數(shù)據(jù)和工具分析，排除了表面化因素之后，就可以找到問題的根源去讓各個部門采取協(xié)調(diào)的，一致的措施降低和減少不必要的損失。仔細地分析數(shù)據(jù)，仔細地觀察問題，不斷地提出問題，不斷地思考原因，不僅是在寶潔，在任何的工作崗位上都會給你帶來收益。
第六周（week-6）擁有一個會議。
“領(lǐng)導力，溝通能力和影響力”
寶潔的價值觀就是領(lǐng)導力，主人翁精神，誠實正直，彼此信任以及求勝熱情，ps作為寶潔的核心部門，更加需要員工具備這樣的素質(zhì)?？梢哉f在寶潔實習的日子里，每一周都會有新鮮的挑戰(zhàn)。這一周，很感謝lm對我的信任，我擁有了一個會議（ownameeting），我嘗試了一件很多新員工都沒有機會嘗試的事情。由于需要向ps的部門總監(jiān)，以及大中華區(qū)的總裁匯報項目的結(jié)果，我們項目組將前一階段所有的項目進展，以及相關(guān)的需要各個部門實施的文件進行了整理，與各個gbu的psplanningmanager進行了匯報和溝通，完成文件實施之前的最后修改。會議包括了寶潔大中華區(qū)所有g(shù)bu，天津兩個工廠以及其他相關(guān)部門的負責經(jīng)理。作為一個實習生，能夠有機會去召開這樣的一個會議，讓這么多的同事認識自己，在這么多人面前做演講，而且會后大家都承認你的工作成果，確實非常有成就感。而這此前的工作就是對領(lǐng)導能力，溝通能力的很好的培養(yǎng)，而且在各個部門的工作非常繁忙的情況下，如何展現(xiàn)你自身工作的價值，如何去溝通各個部門派出合適的人選參加會議，更是對你在之前工作中所積攢的影響力的考驗。
第七周（week-7）最后答辯。
最后的答辯就不再多說了，部門的副總監(jiān)以及l(fā)m，還有部門其他的經(jīng)理都參加了我的答辯。大家都很親切也很和善，很輕松的結(jié)束了。作為一個實習生，需要更多的展現(xiàn)自己是如何去完成項目，思考的路徑，采取的方法，得到的成果，簡潔而清晰是最重要的。臨走前，受前幾天送別一位去新加坡工作的同事時的啟發(fā)，給組里的所有同事每個人都送了一套不同的公仔，大家都很開心（surpriseandsweet）。由于寶潔提供的是一份流動性比較強的工作，所以聚散離合很正常。但是聚聚散散之間卻總能帶出同事之間很甜蜜的友誼。喜歡寶潔，因為這里有優(yōu)秀的企業(yè)文化，先進的人才培養(yǎng)機制，可愛而優(yōu)秀的同事，出色的老板，這里可以不斷地嘗試新鮮的挑戰(zhàn)，不斷地學習新鮮的知識，不斷地獲得成功的滿足。這是一家非常優(yōu)秀的公司，但是加入之后你依然可以不斷地找到發(fā)揮自己的空間，因為沒有百分百完美的公司。寶潔正是這樣一家能夠給你足夠的發(fā)揮空間，同時又提供你最優(yōu)秀的發(fā)展平臺的公司。非常感謝寶潔提供給我這樣一個難得的機會，非常感謝實習期間老板和同事們的信任與支持。用答辯時的一句標題結(jié)束吧！“spreadmywingsfrompg”
希望我的經(jīng)歷能給大家的求職之路提供一些參考。
寶潔實習心得篇六
20xx年x月-到x月，我和另xx名同事分配到xx支行實習。xx支行是省行老牌培訓基地，它近年來連年在xx市x行系統(tǒng)的績效考核名列前茅，其中很大一部分是得益于其擁有xx卷煙廠、xx公司等優(yōu)質(zhì)客戶，更不可忽視的是xx擁有一支凝聚力極強的營銷團隊，一個和諧的工作環(huán)境以及一直延續(xù)下來的緊湊的工作節(jié)奏和良好的學習氛圍。
過去的x個月我先后在會計部和信貸部實習，在每一個部門都得到了領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助，這段寶貴的實習期是我從一名在校學生向合格的公司職員轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段，現(xiàn)在我將這x個月來工作學習的情況做一下總結(jié)。
在非現(xiàn)金業(yè)務區(qū)的學習期間，通過看、問、思，我對會計部門核算的主要流程——記賬、復核與出納有了初步認識;另外我還有一段見習大堂經(jīng)理的特殊經(jīng)歷，大堂經(jīng)理是許多客戶了解工行的第一窗口，我的主要工作是對客戶辦理的各項業(yè)務進行引導，及時處理客戶的咨詢和投訴，發(fā)放回單和對賬單。
在客戶至上理念的指導下，我的用心服務，得到了客戶的一致好評。在與客戶面對面交流的過程中，一方面鍛煉了我的溝通能力和交際能力，另一方面也使我能第一時間傾聽到客戶對工行的意見和建議，有助于我們不斷地改進工作、完善服務。
x月份我被調(diào)到信貸部學習個人和公司貸款，期間我們向各業(yè)務經(jīng)理學習信貸知識與營銷技巧，嘗試著與個人及法人客戶進行溝通，學習辦理個人住房、消費等貸款，學習使用xx系統(tǒng)對公司客戶進行評級授信。由于我行優(yōu)質(zhì)客戶xx與國外多家企業(yè)保持著頻繁的業(yè)務往來，這使我們有機會接觸到一部分國際業(yè)務，主要是關(guān)于開立信用證的相關(guān)流程。
x個月來我學到的不僅僅是銀行的相關(guān)業(yè)務，更學到了一種積極競爭、勇挑重任、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，所有這些成為了我人生中一筆重要財富。同事們在平時工作中、具體業(yè)務上給與我的巨大幫助讓我難以忘懷，他們對銀行業(yè)相關(guān)政策、具體業(yè)務知識的精通，與合作伙伴、具體客戶關(guān)系維護的得心應手以及他們積極勤奮的工作態(tài)度都使我受益匪淺。
以上是我在xx實習期間的工作匯報，工作中的點點滴滴也讓我積蓄了一些對x行發(fā)展的意見和建議，下面我將從以下三個方面談談我的認識。
在會計部實習的時候經(jīng)常聽見的一個詞語就是“授權(quán)”，據(jù)我了解柜面員工在業(yè)務處理中，若交易超過一定額度就要求專人授權(quán)，這種權(quán)力制約其設(shè)立初衷是好的，但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，大額交易越來越多，這種制約的弊端就逐漸顯露出來。
再者從柜員自身感受來看，常有同事抱怨工作時缺乏安全感，工作時有來自四面八方的攝像頭盯著，這些攝像頭安裝初衷是防范未知風險，而在平常它卻擔負著監(jiān)督員工工作的職能。
例如在辦理特殊業(yè)務時，若被攝像頭前的監(jiān)督者發(fā)現(xiàn)其沒有按照規(guī)定動作劃卡授權(quán)便要受到批評，而這些所謂的規(guī)定動作往往只是流于表面形式。
存貸款是銀行最原始也是最重要的一塊業(yè)務，必須有效利用存款，用活存款為銀行創(chuàng)造效益，因而我認為信貸管理是改革的重中之重。
首先，人員配置亟需調(diào)整，應大力充實客戶經(jīng)理隊伍。以都辦為例，整個信貸部，個貸客戶經(jīng)理有x人而公司客戶經(jīng)理只有x人，相比之下，個貸業(yè)務量卻遠遠不及對公業(yè)務量。
在這種情況下每個公司貸款客戶經(jīng)理往往要對口xx個客戶，客戶經(jīng)理常常分身乏術(shù)，直接導致服務質(zhì)量降低，從長遠來看更可能在無形中流失大批客戶源，這對工行發(fā)展來說是一筆無法估量的損失。
其次，營銷意識有待提高，應加大客戶和市場拓展力度，不能僅僅依靠領(lǐng)導營銷，而需要在全體客戶經(jīng)理中樹立營銷意識，可以不定期的邀請營銷精英深入支行開展營銷技巧培訓，同時鼓勵業(yè)務人員實施“走出去”戰(zhàn)略。
xx是中部崛起的`重要城市，近年來城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的盛況有目共睹，在政府的各項優(yōu)惠政策指引下，越來越多企業(yè)進駐xx，這其中既包括諸如世界xx強這樣的大企業(yè)，更多的還有中小企業(yè)這支不容忽視的群體，潛在的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量自然不言而喻，x行應利用這個良好的外部經(jīng)營環(huán)境，主動出擊、搶先營銷，源源不斷的發(fā)展新客戶，同時穩(wěn)抓老客戶，大家齊心協(xié)力共創(chuàng)x行穩(wěn)健發(fā)展的新階段。
最后，風險管理常抓不懈。放款的最終目的是為了利潤，過去沉重的歷史包袱給我們敲響了警鐘，好軍隊不打無準備之仗，因而必須嚴抓風險管理，尤其要將事后控制轉(zhuǎn)移到事前預防。(法律上事后懲治犯罪不如轉(zhuǎn)移到事前預防犯罪上來)但嚴抓風險決不意味著犧牲利潤，可在原則性理念的指導下為客戶限度的提供金融服務?！耙援a(chǎn)品為中心”的無差別、單一化的信貸管理向“以客戶為中心”的個性化管理的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)文化不是預設(shè)好的，它是經(jīng)歷一段時間的發(fā)展而形成的一種社會表象。它是硬、軟件的組合。x行在近年逐步在倡導企業(yè)文化的建設(shè)，且在硬件方面投入了許多的力量，在全國同行中走在了前列。但在軟件建設(shè)上感覺落后很多。例如企業(yè)文化中所必須體現(xiàn)的員工精神、員工認同感、員工歸屬感等等，可以說非常欠缺，這點尤其體現(xiàn)在基層員工身上。
究其所以，我認為這就好比上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)的矛盾關(guān)系一樣，現(xiàn)今的薪酬分配方式使基層員工抱怨諸多，工資上漲的幅度跟不上物價攀升的幅度。而當前x行長提出的創(chuàng)建“務實、敬業(yè)、創(chuàng)新、服務”的企業(yè)文化精神能有效的消除員工的消極情緒，使員工產(chǎn)生一股強大的凝聚力，推動各項工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
千里之行，始于足下，xx是我工作的起點，在xx的這段實習經(jīng)歷也為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。感謝省行領(lǐng)導給我們這個基層鍛煉的機會，也感謝都辦同事和領(lǐng)導對我們的栽培，在今后的工作中我將保持一如既往的熱情，為x行的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
寶潔實習心得篇七
首先，我要感謝科技發(fā)展有限公司所有領(lǐng)導讓我有機會融入到這個大家庭當中;其次要感謝師傅在大廈對我的栽培讓我從中學到很多知識和技能;最后要感謝tt區(qū)所有團隊成員對我的幫助和鼓勵。
在分到tt區(qū)域到現(xiàn)在三個多月來，對我來說受益匪淺，學到了很多東西，可以說來到公司就是一種緣分，是緣分把大家從各個城市聚集到一起。一起生活一起為自己的理想目標而奮斗!
咱們公司的爬架很有前途，其廣闊的市場不可估量，一切歸功于咱們爬架的很多優(yōu)點，其特點：1多重防墜、直觀、安全2施工進度快，不占塔吊3一次投入少，經(jīng)濟4操作簡單，誤操作可能性小5架體與結(jié)構(gòu)蜜封安全環(huán)保6無極調(diào)整誤差，適應性好7承傳力簡捷、明晰、可靠8架體側(cè)向受力好，不會發(fā)生連鎖反應。作為一個爬架公司我認為最主要就是給客戶一種安全感，讓客戶一看咱們的產(chǎn)品覺得可靠，可行。導向座的防傾、防墜、導向、承載功能起著很大作用。隨著公司市場部對多個領(lǐng)域的開發(fā)，我相信咱們爬架在不久的將來一定能夠覆蓋全國。
在tt塘沽地區(qū)的生活讓我頗感而發(fā)，我和師傅w住在工地生活區(qū)一間空間極小的屋里，只能放一長床和一張桌子，屋子里夏天悶熱，冬天冷，不能取暖，只因每天的電壓只有36伏，晚上看書學習都困難，也沒有娛樂，只能看手機，這個概念可想而知，食堂也不管飯只能兩個人在路邊的地攤買點吃，這就是我們的真實生活，雖然很艱苦但是我堅持了下來，我知道工程部很多同事都有過這樣的經(jīng)歷也包括正在經(jīng)歷的，俗話說的好“沒有吃不了的苦，只有吃不了苦的人”，在苦的苦我們都吃了，還害怕什么，這是在鍛煉我們的意志，等待我們的是勝利的成果!
在_的學習讓我從中學到很多技能，如電工、木工、溝通能力等等，最主要的是對公司爬架的了解和掌握，從組裝到提升每一步都在w、l的帶領(lǐng)下逐步進入正軌，我還有很多東西要學，只有不斷的學習才能豐富自己，在不久的將來我相信自己一定也可以做的想他們一樣優(yōu)秀。在tt區(qū)域我還有一幫優(yōu)秀的同事，我的溝通能力和社交水平不是很好，但在王高主管和同事的鼓勵下不斷提升不斷進步，每次回到辦事處都讓我感覺到有一種家的感覺，領(lǐng)導和同事的關(guān)心，我都記在心里，我不斷的在同事身上吸取他們的優(yōu)點來彌補自己的缺點，爭取做個合格的“_人”。
我們tt團隊每一個人就像一榀“主框架”，缺一不可，每一個人在團隊中都承擔著一部分份量，大家凝聚在一起，帶領(lǐng)我們tt區(qū)域“爬”像最高端。
寶潔實習心得篇八
寶潔（Procter&Gamble）作為全球領(lǐng)先的消費品公司，深受人們喜愛和信任。通過使用和了解寶潔產(chǎn)品，我對它的價值觀和經(jīng)營理念有了更深刻的認識。以下是我在使用寶潔產(chǎn)品后的心得體會。
首先，寶潔注重產(chǎn)品的品質(zhì)和安全性。無論是家居清潔、個人護理還是嬰兒護理產(chǎn)品，寶潔始終將品質(zhì)放在首位。我在使用寶潔產(chǎn)品時，總能感受到它們的高品質(zhì)和安全性。例如，洗發(fā)水不僅能有效清潔頭發(fā)，而且溫和不刺激，不會對頭皮造成負擔。對于那些有嬰兒的家庭來說，嬰兒濕巾也是必備的。寶潔嬰兒濕巾的柔軟度和清潔效果令人滿意，可以有效地預防皮膚問題。寶潔對產(chǎn)品的品質(zhì)和安全性的追求，使我對使用它們的放心程度倍增。
其次，寶潔致力于可持續(xù)發(fā)展。作為一家全球性的公司，寶潔深知環(huán)境保護的重要性，積極采取措施減少對環(huán)境的影響。例如，寶潔倡導減少用水并提高用水效率，推出高效節(jié)水型洗衣機液體洗衣劑等產(chǎn)品。此外，寶潔還積極回收利用包裝材料，并致力于減少塑料包裝的使用。這些環(huán)保舉措讓我看到了寶潔對未來可持續(xù)發(fā)展的承諾，也讓我在日常生活中更加注重環(huán)保和資源回收的意識。
第三，寶潔倡導多元和包容。寶潔堅信多元性是推動創(chuàng)新和增長的關(guān)鍵。寶潔的團隊是一個多元化的團隊，他們來自不同的文化、種族和背景，擁有不同的觀點和經(jīng)驗。這種多元化的團隊使寶潔能夠更好地理解消費者的需求，為他們提供真正符合需求的產(chǎn)品和服務。寶潔也倡導包容，不僅在內(nèi)部，還在社會和全球?qū)用妗殱嵵С执龠M性別平等、種族平等和包容的倡議，并努力創(chuàng)造一個公平、包容的社會環(huán)境。
第四，寶潔重視社會責任。作為一家全球企業(yè)，寶潔深知自己的影響力和責任。寶潔積極參與社區(qū)服務和慈善捐助活動，支持兒童教育、環(huán)境保護和公益事業(yè)。寶潔還關(guān)注并積極應對全球的社會問題，如貧困、教育不足和衛(wèi)生條件差等。通過這些社會責任舉措，寶潔不僅展現(xiàn)了自己的企業(yè)價值觀，也在實際行動中回饋了社會。
最后，寶潔注重創(chuàng)新和不斷進步。作為消費品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，寶潔持續(xù)推動產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，以滿足不斷變化的消費者需求。寶潔不僅注重提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效果，還致力于改善消費者的體驗和生活方式。寶潔的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品方面，還包括商業(yè)模式和合作伙伴關(guān)系。寶潔與各行各業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)合作，共同推動行業(yè)的進步和創(chuàng)新。
總而言之，通過我對寶潔產(chǎn)品的使用和了解，我深刻體會到寶潔作為一家全球領(lǐng)先企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念。寶潔注重產(chǎn)品的品質(zhì)和安全、致力于可持續(xù)發(fā)展、推崇多元和包容、重視社會責任，同時推動創(chuàng)新和不斷進步。這些特點使我對寶潔產(chǎn)生了信任和認同感。我相信，寶潔將繼續(xù)成為一個值得依賴和信賴的品牌，并在未來不斷進步，為消費者提供更好的產(chǎn)品和服務。
寶潔實習心得篇九
在幾年的工作，逐漸意識到需要不斷地積累自己的護理經(jīng)驗，因此在日常護理工作，自然可以方便。護士助手，實際上有責任使護理工作達到積極的效果，建設(shè)性的，起到治療的作用，護士和病人之間的關(guān)系也成為治療的關(guān)系。治療護士和病人之間的關(guān)系不是一個正常的關(guān)系，是一種有針對性的，需要謹慎執(zhí)行，嚴肅的關(guān)系。由于對待性關(guān)系是基于病人的需求為中心，除了一般的生活經(jīng)驗，所以上面有影響的因素，護士的素質(zhì)、專業(yè)知識和技術(shù)的過程也會影響保健和病人良好的護士和病人之間的關(guān)系。
如何護士和病人之間建立良好的關(guān)系，我認為我們應該注意一些細節(jié)方面的服務，在與病人的關(guān)系，我認為，主要表現(xiàn)在：細節(jié)更多的愛，耐心點好，責任心強，渴望指向病人，護理仔細點，水龍頭，深思熟慮，認真點，表現(xiàn)力和尊重的人，體貼，和理解一些，禮貌，真誠，有愛心和慷慨，一些原則。
近年來，我們在手術(shù)室一體化和人性化理念到護理工作，收到良好效果。我們進行術(shù)前和術(shù)后護理監(jiān)督和心理咨詢工作。手術(shù)前一天，我作為電路在手術(shù)室護士和外科病房護士了解病人的病情，身體狀況和精神狀態(tài)，告知病人在術(shù)前和圍術(shù)期考慮，理解病人的特定需求。術(shù)前監(jiān)督工作后，病人提前準備，通過自我約束和術(shù)中鎮(zhèn)靜藥物的合理應用，基本可以心情平靜，順利通過這一階段。術(shù)前訪問也可以滿足病人的一些特殊需求，排除病人外科手術(shù)和心理壓力的擔憂。
一句話，上面的示例從心理學的角度分析，手術(shù)室的溫度冷卻或冷我們的健康醫(yī)護人員和病人的經(jīng)驗是不同的，有時患者由于心理因素和情緒過度緊張、焦慮和產(chǎn)生一系列的神經(jīng)官能癥，臨床表現(xiàn)的病理變化，最終正常運行的一個障礙，我們準備的病人一塊紗布的作用實際上體現(xiàn)了一種心理保健和顯示，通過我們的護理和患者建立一個非常人性化，接近，信任關(guān)系。術(shù)前訪問不僅達到了溝通，護士和患者同時提前我們也看著病人在手術(shù)需要靜脈穿刺，并記錄列表中的監(jiān)督備案，以便病人進手術(shù)室后可以順利靜脈套管針穿刺，大大提高方便，效率和質(zhì)量的護理操作，確保操作的液體，藥物通過靜脈和血液供應?？傊g(shù)前訪問運行平穩(wěn)的好席子，堅持術(shù)后監(jiān)督體系有利于我們的工作總結(jié)和改進。通過術(shù)后，病人術(shù)中護理非常滿意。
寶潔實習心得篇十
寶潔公司(procter&gamble)創(chuàng)立于1837年，是世界上規(guī)模最大、歷史最悠久的日用消費品公司。寶潔公司2001年全年銷售額達400億美元，在世界500強企業(yè)中名列前茅。公司全球雇員超過10萬人，在北美、拉美、歐洲、亞洲的80多個國家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營的包括美容美發(fā)、婦幼保健、食品與飲料、紙品、家居護理、洗滌、醫(yī)藥等300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)。
一九八八年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)-廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資于中國市場的歷程。為了積極參與中國市場經(jīng)濟的建設(shè)與發(fā)展，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、成都、天津等地設(shè)有十余家合資、獨資企業(yè)。寶潔公司大中華區(qū)總部及主要生產(chǎn)基地均設(shè)在廣州。迄今為止，寶潔公司在中國的投資額已達10億美元以上。十四年來，寶潔公司一貫奉行“生產(chǎn)和提供世界一流的產(chǎn)品，以美化消費者的生活”的企業(yè)宗旨，在華生產(chǎn)出了眾多質(zhì)量一流、家喻戶曉的產(chǎn)品，其中包括洗發(fā)護發(fā)產(chǎn)品，洗滌用品，婦女衛(wèi)生用品及口腔保健用品等。自一九九三年起，寶潔公司連續(xù)八年成為全國輕工行業(yè)向國家上繳稅額最多的企業(yè)。僅去年一年，寶潔公司通過廣東省向國家上繳的稅收就達15億8千萬元，雄居廣東省利稅榜首。
寶潔公司在中國的發(fā)展一直受到了中國政府的極大關(guān)懷與支持。國務院朱钅容基先生曾先后于1998年及今年年初接見了寶潔公司董事長白波先生。黨和國家領(lǐng)導人李鵬、田紀云、李鐵映等也曾分別參觀過寶潔公司位于廣州黃埔經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)廠，并給予了高度的評價。
多年來寶潔公司一貫恪守“取諸社會，用諸社會”的原則，做有高度社會責任感的企業(yè)公民。近幾年，寶潔公司在中國已累計向社會捐助五千多萬元人民幣，用于支持發(fā)展教育、健康、城建、環(huán)保、助殘及賑災救濟等各項社會公益事業(yè)。
寶潔1996-1998年向希望工程累計捐款1,200萬元，在全國27個省、自治區(qū)興建了75所希望小學。1997年還向春蕾計劃捐款50萬元，支持女童教育，幫助她們重返課堂。寶潔公司多次為廣州市教育基金捐款以資助貧困的學生。
1998年，寶潔向清華大學捐款1,070萬元人民幣，引進目前世界上最先進的實驗儀器，幫助完善學校的教學實驗設(shè)施及用于承擔寶潔與清華大學共同合作的科研項目。同時向教育部捐款700萬元人民幣，用于支持中、小學青春期健康教育。此外，寶潔公司還將向野生動物保護基金會捐款150萬元人民幣，以保護國寶大熊貓。2001年，為配合政府開發(fā)大西部的戰(zhàn)略，寶潔公司還向教育部捐款200萬元人民幣以支持“健康教育西部行”的學校健康教育項目。
寶潔公司目前在中國銷售的產(chǎn)品有：飄柔、潘婷、海飛絲、沙宣洗發(fā)護發(fā)系列，舒膚佳香皂、玉蘭油香皂、舒膚佳沐浴露、玉蘭油沐浴乳、激爽香皂、激爽沐浴露，玉蘭油護膚系列、skii，護舒寶衛(wèi)生巾，佳潔士牙膏、佳潔士牙刷，碧浪、汰漬洗衣粉，幫寶適紙尿片，品客薯片，得寶紙巾等。
1980年，寶潔已發(fā)展成為全美最大的跨國公司之一。通過收購norwicheaton制藥公司(1982)，rechardson-vicks公司(1985)，公司活躍于個人保健用品行業(yè);通過80年代末，90年代初收購了noxell，maxfactor，ellenbetrix公司，寶潔在化妝品和香料行業(yè)扮演著重要角色。這些收購項目也加快了寶潔全球化的進程。為了充分發(fā)揮跨國公司的優(yōu)勢，寶潔建立了全球性的研究開發(fā)網(wǎng)絡(luò)，研究中心遍布美國、歐洲、日本、拉美等地。寶潔的幫寶適、護舒寶、潘婷、汰漬、碧浪、佳潔士、vicks和玉蘭油等成為全球知名的品牌，是市場上的佼佼者。
2001年，寶潔公司從施貴寶公司收購了全球染發(fā)、護發(fā)領(lǐng)導品牌伊卡露系列。2003年，寶潔收購了德國威娜公司。
1988年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)--廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資中國市場的歷程。目前，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、上海、成都、天津等地設(shè)有十幾家合資、獨資企業(yè)。寶潔在華投資總額已逾10億美元，擁有約4000名員工。寶潔公司一直崇尚消費者至上的原則，在中國也不例外。為了深入了解中國消費者，寶潔公司在中國建立了完善的市場調(diào)研系統(tǒng)。開展消費者追蹤并嘗試與消費者建立持久的溝通關(guān)系。寶潔公司在中國的市場研究部建立了龐大的數(shù)據(jù)庫，把消費者意見及時分析、反饋給生產(chǎn)部門，以生產(chǎn)出更適合中國消費者使用的產(chǎn)品。
寶潔公司在中國獲得巨大發(fā)展的同時也造就了一大批高素質(zhì)的本地人才。公司把人才的現(xiàn)代化本地化作為公司發(fā)展的重要策略，公司高度重視人才培養(yǎng)關(guān)心每個員工的成長并提供獨具特色的培訓計劃，使每個員工的潛能得到最大限度的發(fā)揮。公司的目標是盡快實現(xiàn)員工本地化，計劃在不遠的將來，逐漸由國內(nèi)員工取代外籍人員擔當公司的高級領(lǐng)導職位。在爭取盡早實現(xiàn)原材料本地化的進程中，寶潔公司積極幫助中國吸引外資，加速原材料工業(yè)的發(fā)展。在寶潔的影響下，已有眾多國際原材料供應商來華投資，寶潔與羅納普朗克公司的合作就是其中的一例。寶潔公司每年在國內(nèi)市場所購原材料已超過45億人民幣。在中國的市場經(jīng)濟改革中，寶潔公司與國家政府部門合作，先后為國營企業(yè)管理人員多次舉辦了全面質(zhì)量管理及廣告經(jīng)營策略的培訓。
寶潔實習心得篇十一
20xx年11月13日，我們到西湖區(qū)南站街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行了見習學習，在學習過程中對社區(qū)衛(wèi)生服務有了一個大概了解。但對于社區(qū)護理的探索和研究遠遠不止于此，社區(qū)護理是將公共衛(wèi)生學及護理學理論相結(jié)合，用以促進和維護社區(qū)人群健康的一門綜合學科。
目前，我國有了較完整的城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心設(shè)置指導標準，要求城市社區(qū)的衛(wèi)生服務中心能夠保證其基本功能，基本設(shè)施，科室設(shè)置，人員配備，管理制度。負責轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務信息資料的收集、xx、統(tǒng)計、分析與上報，能夠有針對性地開展慢性非傳染性疾病、地方病與寄生蟲病的健康指導、行為干預和篩查，以及高危人群的檢測和規(guī)范管理，負責轄區(qū)內(nèi)的免疫接種和傳染病預防與控制等工作。同時，為轄區(qū)內(nèi)人群xx急救、家庭出診、家庭護理、家庭病床、會診、轉(zhuǎn)診、臨終關(guān)懷和心理衛(wèi)生咨詢等服務，開展健康教育與健康促進工作，xx個人與家庭連續(xù)性的健康管理服務，在社區(qū)建設(shè)中，協(xié)助社區(qū)管理部門不斷拓展社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，梅花社區(qū)環(huán)境，共同營造健康向上、文明和諧的社區(qū)氛圍，并根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務功能和社區(qū)居民需求，xx其他適宜的基層衛(wèi)生服務。
自從國家把社區(qū)衛(wèi)生服務納入了衛(wèi)生改革xx的重點行列，社區(qū)護理的重要性日益突出。但是，我國的社區(qū)衛(wèi)生服務從目前的發(fā)展情況看，xx的社區(qū)護理尚處于起始階段。社區(qū)衛(wèi)生服務體系滯后，相應的配套政策尚不完善，在組織體系、人員管理、質(zhì)量控制等方面都存在著局限性，尚未形成獨立的社區(qū)護理管理體系，沒有從根本上改變社區(qū)護理的從屬地位。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心的優(yōu)勢在于離社區(qū)居民居住地近，費用低，小病及某些大病的康復問題完全可以在社區(qū)中xx打解決，既可以節(jié)省費用，又不占用大醫(yī)院的床資源。但是目前一級社區(qū)醫(yī)院和之上的二三級醫(yī)院并沒有一個好的轉(zhuǎn)診聯(lián)系機制，沒有共同的利益，導致轉(zhuǎn)診不順，造成社區(qū)醫(yī)院隱瞞或縮小病人病情，而大醫(yī)院病床占用嚴重，這樣都不利于衛(wèi)生資源的合理配置。與大醫(yī)院相比，社區(qū)衛(wèi)生服務中心在市場競爭中處于劣勢，醫(yī)療人員隊伍建設(shè)也跟不上，在與大醫(yī)院競爭時，明顯劣勢。缺乏高精儀器，醫(yī)療人員水平有限，缺乏全科醫(yī)學知識，達不到社區(qū)衛(wèi)生工作的要求。
為了避免上述情況一再發(fā)生，政府和相關(guān)醫(yī)療人員必須采取相應的對策。政府主要加強對各級干部的政策宣傳，下發(fā)國家文件，重視社區(qū)衛(wèi)生服務在社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理的作用和地位，把社區(qū)衛(wèi)生服務作為醫(yī)療體制改革的突破口。在社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)內(nèi)部，要對醫(yī)療人員進行專業(yè)培訓，引導其轉(zhuǎn)變觀念，強化社區(qū)衛(wèi)生服務的意義、工作內(nèi)容、操作規(guī)范、服務形式、管理要求等，促進社區(qū)衛(wèi)生服務走上服務規(guī)范化、管理科學化、設(shè)施標準化的軌道。進一步完善衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部運行機制，加強全科醫(yī)師人才培養(yǎng)，改變以往社區(qū)衛(wèi)生工作人員舊的工作方式與錯誤觀念，切實深入社區(qū)，為社區(qū)人民的健康發(fā)展貢獻力量。
寶潔實習心得篇十二
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在x區(qū)管委會的實習就要接近尾聲了。在這近40天的時間里，我感到自己收獲了許多，不僅有學習方面的，而且實踐能力上也得到了提高，這些對我來說受益匪淺。
當初，在集體動員會上，系領(lǐng)導向我們指出，在實習中可能會經(jīng)歷一些困難，思想上也會有一些變化，但我們大學生首先要端正實習態(tài)度，踏踏實實地做好每一天的工作，要和單位同事和睦相處、坦誠相見。那時，我就在心里暗暗下了決心：一定要好好珍惜這次實習機會，努力做好工作，認真的向老師、向前輩們學習。
帶著一身稚氣，帶著青春的熱情，我踏上了人生第一個工作的征途，邁入了一片更為廣闊的舞臺。那天下午，我懷著激動與忐忑的心情，在系領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，和幾位同學一起來到了x區(qū)管委會。人教部的華老師先給我們介紹了一下管委會的基本情況和發(fā)展目標，然后按個人的性格特點進行分配，我被安排到了研究室。
研究室是x區(qū)管委會的一個重要部門，主要負責x區(qū)發(fā)展情況的研究性工作和宣傳報道。第一天，x主任就告訴我，這個部門對文字處理的能力要求很高，專門為管委會的方案目標進行分析研究，是管委會的智能團。我心里一寒，雖然我有一定的寫作水平，但是對政治理論性的文章，一看就頭疼。x主任也看出來我的難處，告訴我實習的時間不是很長，有些東西是不可能在這么短的時間里完全掌握的，他建議我在實習期間多看、多想、多總結(jié)，才能盡快的了解研究室運作的體制，了解其存在的意義。
我曾經(jīng)構(gòu)思過實習時的悠閑與輕松。殊不知，現(xiàn)實給我敲響了警鐘，我發(fā)現(xiàn)書本上所學的知識就像大海中的一滴水，與現(xiàn)實有很大的差距。研究室事多，電話也多，常常是從早到晚，電話鈴聲不斷，大部分是與其他x區(qū)之間的業(yè)務聯(lián)系及其對外宣傳報道方面的事項。當遇到x區(qū)有重大活動時，事情更是多得忙不完，x老師要忙著為領(lǐng)導寫講話及負責拍照事宜，其他兩個老師要將整個活動形成書面材料《簡報》，并發(fā)往全國各地的x區(qū)和省市機關(guān)事業(yè)單位，這使得研究室的工作節(jié)奏非?？欤z毫沒有機關(guān)事業(yè)單位“一張報紙一杯茶”的混日子心態(tài)。此時，在指導老師的諄諄指導下，我明白了，在任何時候，我們對待工作都要高標準、嚴要求，做到精益求精。
我很慶幸能與研究室的三位老師共事40天，他們非常重視實踐工作，處處給予我指導和關(guān)心。期間我經(jīng)歷了許多充實的工作，雖然很多看起來是小事，微不足道，但從中可以學到的東西不是三言兩語可以說得清的。在工作中遇到一些新情況時，幾位老師總是主動向我說明，使我很快就融入了這個新環(huán)境。在40天的實習時間里，我越來越覺得研究室的三位老師對我的信任。管委會的一切信息和文件內(nèi)容都是嚴格保密的，但老師們非常相信我，給我看了很多材料，從中吸收營養(yǎng)。在要做出某項決策時，三位老師主動讓我旁聽，我覺得他們的談話氛圍很真誠，大家的交流中毫無芥蒂，給了我很多觸動。這樣的信任越發(fā)地增強了我的紀律意識和責任感，感覺老師們是真的把我當作他們的一員了。
另外，老師們對我生活上的關(guān)心也是無微不至的。因為我住的學校離管委會有一段距離，他們覺得8：00上班太緊張了，讓我不用很早來，但我不愿遲到，實習的機會是很難得的，我現(xiàn)在爭取每天提早20分鐘到單位，這樣可以提前打掃一下辦公室，為三位老師創(chuàng)造一下優(yōu)良的辦公環(huán)境。40天來，我與管委會的老師們一起工作，一樣早出晚歸，在這個新集體里，我覺得很溫暖，大家就像一家人一樣。
雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經(jīng)驗?？稍趯嵙暺陂g的每一件小事中，我們能夠體會到人際關(guān)系、機會、評價、競爭、成功、失敗等各種我們在今后經(jīng)常會遇到的事件，相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要基石。而在這剩下的半年中，我們能再學些什么，再做些什么，這短短的40天能給我們很好的啟示。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷，而這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業(yè)實習的任務，而是我們真正在實踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，增長了見識，開闊了視野，為我以后走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。
寶潔實習心得篇十三
近日，我參加了寶潔品牌課程，不僅收獲了許多知識，更對寶潔作為一家跨國公司的品牌建設(shè)思路有了更深刻的理解。通過課程的學習，我對寶潔品牌的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及市場運作等方面都有了全新的認識。下面我將就這些方面給大家分享一下我的心得體會。
首先，寶潔品牌的發(fā)展歷程給我留下了深刻的印象。寶潔公司始建于1887年，至今已有130多年歷史。在這漫長的歷程中，寶潔一直秉持著“創(chuàng)新、合作、信任、質(zhì)量”的核心價值觀，并且始終以消費者的需求為出發(fā)點，致力于為消費者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。寶潔公司的品牌經(jīng)過了多次轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，在市場上始終保持強勢地位，這得益于寶潔對品牌戰(zhàn)略的精準定位和不斷創(chuàng)新的理念。
其次，寶潔公司以其獨特的企業(yè)文化而聞名于世。在課程中，我們學到了寶潔的企業(yè)文化“永遠是我們的準則”，這給我留下了很深的印象。寶潔公司注重每個員工的發(fā)展和成長，鼓勵員工發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和激情，追求卓越。同時，寶潔公司也致力于社會公益事業(yè)，積極履行企業(yè)社會責任，并且通過“寶潔發(fā)展組織”來培養(yǎng)和支持本土人才，為當?shù)厣鐓^(qū)的發(fā)展做出貢獻。這種企業(yè)文化的塑造使得寶潔公司成為了一個有溫度、有情感的企業(yè)，也贏得了消費者的信任和擁護。
再次，寶潔公司在市場運作方面有著獨到的策略。課程中，我們學到了寶潔公司的“2+2=5”戰(zhàn)略，它將品牌、市場和渠道相結(jié)合，使得寶潔在市場上取得了一系列的成功。寶潔公司通過維護好自身的核心品牌，保持品牌的穩(wěn)定性和一致性，將其納入不同的市場和渠道，從而滿足了不同消費者群體的需求。此外，寶潔還通過并購等方式快速擴大自身的市場份額，以提高企業(yè)的競爭力。
最后，我對寶潔品牌課程的學習也給我?guī)砹艘恍┧伎?。寶潔作為一家跨國公司，其品牌建設(shè)需要緊跟時代的步伐，抓住市場的機會，不斷進行創(chuàng)新和變革。同時，寶潔品牌也需要與消費者建立起信任和情感的聯(lián)系，使其成為消費者心目中的首選品牌。在我看來，無論是企業(yè)還是個人，在建立和發(fā)展自己的品牌時，都應該始終秉持著對消費者負責的態(tài)度，不斷進行創(chuàng)新和變革，以適應不斷變化的市場環(huán)境。
綜上所述，寶潔品牌課程給我?guī)砹酥T多收獲和啟示。通過學習寶潔品牌的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及市場運作等方面的知識，我對寶潔作為一家世界級品牌的建設(shè)思路有了更深入的理解。寶潔的品牌戰(zhàn)略、市場運作以及企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗和成功案例，讓我受益匪淺。我相信，在將來的工作中，我會善于借鑒寶潔品牌的成功經(jīng)驗，努力在自己的崗位上發(fā)揮積極的作用，并為公司的品牌發(fā)展注入新的活力。
寶潔實習心得篇十四
寶潔日化是全球領(lǐng)先的消費品公司，其產(chǎn)品涵蓋了家庭護理、個人護理、健康護理等多個領(lǐng)域。作為一名實習生，我有幸參與了寶潔日化的培訓課程，并受益匪淺。在這段時間里，我不僅學到了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了團隊合作意識，鍛煉了自己的實際操作能力。以下是我對寶潔日化培訓的一些心得和體會。
第一段：了解寶潔日化的歷史和文化。
在培訓的第一天，我們首先對寶潔日化的歷史和文化進行了深入了解。了解寶潔日化的發(fā)展歷程和核心價值觀，讓我對寶潔有了更深刻的理解。寶潔的核心價值觀包括創(chuàng)新、持續(xù)學習、勇于擔當?shù)?，這些價值觀深深地影響著每一位寶潔員工的工作態(tài)度和行為準則。從這一點上說，參加寶潔日化的培訓課程，就是在培養(yǎng)我們的核心價值觀。
第二段：學習產(chǎn)品知識和銷售技巧。
在培訓的過程中，我們還學習了寶潔日化的產(chǎn)品知識和銷售技巧。寶潔日化的產(chǎn)品涵蓋了多個領(lǐng)域，每個產(chǎn)品都有其特點和銷售亮點。通過學習產(chǎn)品知識，我不僅對寶潔的產(chǎn)品有了更深入的了解，還學會了從客戶的需求出發(fā)，找出產(chǎn)品的賣點，進行有效的銷售。在培訓的最后一天，我們還進行了一次模擬銷售的實操演練，這讓我更加深入地體會到了銷售的艱辛和技巧。
第三段：通過團隊合作鍛煉自己。
在培訓的過程中，我們還進行了一些團隊合作的活動，這些活動不僅增強了與他人的溝通能力，還讓我更加深入地了解了團隊合作的重要性。在團隊合作中，每個人都有自己的長處和短處，需要相互協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補他人的不足。通過這些團隊合作的活動，我學會了更好地與他人合作，增強了自己的團隊意識和團隊合作能力。
第四段：實踐操作鍛煉自我。
除了理論知識的學習外，培訓還注重實踐操作的訓練。我們參觀了寶潔日化的生產(chǎn)線，了解了產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制。同時，我們還進行了一些實際操作的訓練，如銷售的模擬演練、客戶服務的模擬等，這些實踐操作訓練鍛煉了我的實際操作能力和應變能力，使我能夠更加自信地面對各種工作場景。
第五段：感受寶潔文化的魅力。
參與寶潔日化的培訓課程，讓我深深感受到了寶潔文化的魅力。寶潔日化的文化注重創(chuàng)新、持續(xù)學習和勇于擔當，這種文化氛圍激勵著每一位寶潔員工不斷進取、追求卓越。在培訓的過程中，我看到了寶潔員工們的團結(jié)、勇于擔當和積極進取的精神，這讓我對寶潔有了更深厚的敬意和對自己的要求更高的期望。
總結(jié)：
通過參與寶潔日化的培訓課程，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作意識，鍛煉了自己的實際操作能力。寶潔日化的文化和價值觀對我產(chǎn)生了深刻的影響，使我更加強大、自信，為以后的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，我也深切感受到了寶潔日化作為全球領(lǐng)先消費品公司的實力和魅力，這將成為我不斷向前邁進的動力。感謝寶潔日化為我提供了這次寶貴的培訓機會，我將會在以后的工作中用所學知識和能力回報這次培訓的機會和信任。
寶潔實習心得篇十五
作為一個銷售人員，我有幸加入了寶潔公司，這個在消費品行業(yè)舉足輕重的巨頭。在這段時間的工作中，我積累了很多關(guān)于銷售的心得體會。以下是我對寶潔銷售的理解與感悟，希望能夠與大家分享。
首先，銷售的核心是建立良好的人際關(guān)系。在與客戶進行銷售溝通的過程中，無論是面對面的、電話溝通還是通過郵件，建立良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的。這不僅僅是為了完成一次銷售任務，更重要的是為了長期的合作關(guān)系。只有相互信任和尊重，才能夠跟客戶建立起共贏的合作關(guān)系。因此，在銷售過程中，我始終保持著真誠、耐心和友善的態(tài)度，盡力與客戶建立良好的關(guān)系。
其次，了解客戶需求是成功銷售的關(guān)鍵。在銷售工作中，我們需要了解客戶的需求，才能夠為他們提供合適的產(chǎn)品和服務。了解客戶的需求并不是僅僅聽客戶說了什么，更要探索客戶的實際需求背后的原因和動機，從而為客戶提供最有價值的解決方案。寶潔公司十分重視與客戶之間的溝通和互動，通過實地走訪、電話調(diào)研、消費者反饋等方式，及時了解客戶的需求和反饋，為產(chǎn)品的創(chuàng)新和改進提供有力的支持。
再次，持續(xù)學習和自我提升是必不可少的。在這個競爭激烈的市場環(huán)境下，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應市場的變化和客戶的需求。作為寶潔銷售人員，我們定期參加公司組織的培訓課程和學習活動，不僅能夠獲取最新的產(chǎn)品知識和市場信息，還能夠提升銷售技巧和溝通能力。通過學習和成長，我們不僅可以更好地滿足客戶的需求，還能夠提高自己的銷售能力和競爭力。
最后，銷售業(yè)績的衡量不僅僅是銷售額。銷售是公司業(yè)務的核心，但是銷售業(yè)績的衡量不僅僅是根據(jù)銷售額來評判的。寶潔公司注重客戶滿意度和市場份額的提升，并將其作為衡量銷售績效的重要標準之一。因此，作為銷售人員，我們不能僅僅追求短期的銷售目標，更要考慮長期的合作關(guān)系和客戶的滿意度。只有通過持續(xù)的服務和關(guān)懷，才能夠贏得客戶的信賴和持續(xù)的業(yè)務合作。
綜上所述，寶潔銷售的成功離不開良好的人際關(guān)系、了解客戶需求、持續(xù)學習和自我提升以及全面的業(yè)績衡量。作為銷售人員，我們應該始終以客戶為中心，注重服務和滿足客戶的需求，而不是僅僅追求銷售額和短期目標。只有在與客戶建立良好的合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過持續(xù)的學習和自我提升，才能夠在激烈的市場競爭中取得成功。希望通過這篇文章的分享，能夠?qū)Υ蠹伊私鈱殱嶄N售工作有所幫助，同時也能夠激勵更多的銷售人員不斷追求進步和成長，為客戶創(chuàng)造更大的價值。
寶潔實習心得篇十六
第一段：引言（150字）。
作為一家全球知名的消費品公司，寶潔在銷售領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。我在寶潔的銷售部門工作了一段時間，通過這段經(jīng)歷，我深刻體會到了寶潔銷售的成功之道。在這篇文章中，我將分享我對寶潔銷售技巧和銷售理念的體會，希望能對讀者有所啟發(fā)。
第二段：追求客戶價值（250字）。
在寶潔銷售部門工作的時候，我深刻體會到了追求客戶價值的重要性。寶潔的銷售團隊時刻關(guān)注消費者的需求和要求，他們把客戶放在首位，設(shè)身處地為客戶著想。他們了解消費者的需求，并努力為他們提供最佳的產(chǎn)品和服務，以滿足他們的需求。因此，我明白了銷售不僅僅是推銷產(chǎn)品，更是為客戶創(chuàng)造價值的過程。只有追求客戶價值，才能獲得客戶的信任和忠誠，從而實現(xiàn)長期穩(wěn)定的銷售業(yè)績。
第三段：團隊合作的力量（250字）。
在寶潔，銷售團隊的合作精神給我留下了深刻的印象。銷售團隊內(nèi)部緊密配合，彼此信任，互相支持。每個人都有自己的專長，通過分享知識和經(jīng)驗，銷售團隊可以共同解決問題，迎接挑戰(zhàn)。團隊合作的力量不僅僅體現(xiàn)在銷售團隊內(nèi)部，還體現(xiàn)在與其他部門的合作中。寶潔的銷售團隊與市場營銷部門、研發(fā)部門等緊密合作，共同制定銷售策略和推廣計劃。團隊合作不僅提高了工作效率，也增強了銷售團隊的凝聚力和歸屬感。我從中學到了團隊精神和合作的價值，這對于個人發(fā)展和銷售業(yè)績的提升起到了至關(guān)重要的作用。
第四段：靈活應變與創(chuàng)新（250字）。
寶潔的銷售團隊在市場競爭中能夠脫穎而出，我發(fā)現(xiàn)原因之一在于他們的靈活應變和創(chuàng)新能力。市場環(huán)境變化快速，銷售團隊需要及時調(diào)整策略和方法，滿足不同客戶的需求。在銷售過程中，我們時常遇到各種挑戰(zhàn)和困難，而能夠靈活應變并找到解決問題的方法，是取得成功的關(guān)鍵。寶潔銷售團隊也注重創(chuàng)新，不斷引入新的產(chǎn)品和銷售技巧。他們鼓勵銷售人員勇于嘗試新方法，通過創(chuàng)新來提高銷售績效。我從中深刻認識到靈活應變和創(chuàng)新對于銷售業(yè)績的重要性。
第五段：結(jié)語（300字）。
在寶潔銷售部門工作的經(jīng)歷讓我對銷售有了全新的理解。追求客戶價值、團隊合作、靈活應變與創(chuàng)新，這些是我從寶潔銷售團隊身上學到的寶貴經(jīng)驗。作為一名銷售人員，我們要永遠把客戶放在首位，為客戶提供價值，建立長期的合作伙伴關(guān)系。團隊合作和彼此支持是取得優(yōu)秀銷售業(yè)績的基石，我們要相互學習，共同進步。同時，靈活應變和創(chuàng)新能力也是銷售人員不可或缺的素質(zhì)，只有及時調(diào)整策略和方法，才能應對市場的挑戰(zhàn)。我希望將來能夠把這些寶貴的經(jīng)驗應用到我的銷售工作中，取得更好的業(yè)績。感謝寶潔銷售團隊給我?guī)淼膶W習和成長機會，這段經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富。
寶潔實習心得篇十七
寶潔公司是全球領(lǐng)先的消費品公司，憑借著其眾多的知名品牌以及卓越的市場營銷戰(zhàn)略，贏得了眾多消費者的青睞。為了更好地了解寶潔的品牌管理和市場營銷經(jīng)驗，我參加了寶潔品牌課程。通過這門課程，我不僅深入了解了寶潔的成功之道，也對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃。以下是我對寶潔品牌課程的心得體會。
首先，寶潔品牌課程讓我深入了解了寶潔公司的品牌管理理念。在課程中，老師詳細介紹了寶潔公司的品牌矩陣，以及如何通過品牌體驗、品牌定位和品牌傳播來打造一個成功的品牌。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)寶潔公司非常注重品牌的體驗，無論是產(chǎn)品的包裝設(shè)計還是產(chǎn)品使用的感受都是精心設(shè)計的。同時，寶潔公司也非常注重品牌的定位，追求市場細分并通過不同的定位策略來滿足不同消費者的需求。這些品牌管理理念將對我今后在市場營銷領(lǐng)域的工作有著深遠的影響。
其次，寶潔品牌課程讓我了解到了市場營銷戰(zhàn)略的重要性。在課程中，老師詳細介紹了寶潔公司在不同市場的市場營銷案例，并通過分析這些案例，我學到了很多市場營銷策略的實際應用。寶潔公司注重細分市場和目標市場的選擇，并通過不同的營銷手段和渠道來傳播品牌價值。在今后的工作中，我會學習寶潔公司的經(jīng)驗，靈活運用市場營銷策略來提升產(chǎn)品的競爭力。
第三，在寶潔品牌課程中，我還學到了團隊合作的重要性。寶潔公司非常注重團隊合作，通過協(xié)作和共同努力來實現(xiàn)團隊的目標。在課程中，我們分組完成了一些市場調(diào)研和品牌推廣的項目，這讓我深刻體會到了團隊合作的力量。僅憑個人的努力是無法實現(xiàn)大目標的，而通過團隊合作，可以更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，從而取得更好的成果。這將對我今后的職業(yè)生涯有著重要的指導意義。
第四，寶潔品牌課程還培養(yǎng)了我的創(chuàng)新意識。在課程中，老師鼓勵我們提出創(chuàng)新的營銷策略，并通過實際案例來激發(fā)我們的創(chuàng)造力。寶潔公司在市場營銷方面一直以來都非常善于創(chuàng)新，無論是在產(chǎn)品設(shè)計上還是在市場推廣上都能帶給消費者全新的體驗。通過學習寶潔的品牌課程，我意識到要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，不斷尋找新的市場機遇和解決方案。
最后，參加寶潔品牌課程讓我對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃。通過學習寶潔公司的品牌管理和市場營銷經(jīng)驗，我意識到自己對市場營銷的熱情和天賦。我決定將來從事市場營銷相關(guān)的工作，并致力于提升自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，成為一名出色的市場營銷人才。
綜上所述，參加寶潔品牌課程讓我深入了解了寶潔公司的品牌管理理念和市場營銷戰(zhàn)略，并對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃。通過學習寶潔的品牌管理經(jīng)驗，我相信我在未來的工作中能夠更好地應對市場的挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也會通過團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新來實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。
寶潔實習心得篇十八
寶潔公司是全球領(lǐng)先的消費品公司，在各個領(lǐng)域都有著卓越的表現(xiàn)。為了培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才，寶潔公司一直以來都非常重視員工的培訓。近期，我有幸參加了寶潔公司的培訓課程，從中獲益匪淺。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，寶潔培訓課程的內(nèi)容非常豐富。它包含了豐富的理論知識，如市場營銷、銷售技巧、團隊合作等等。更重要的是，寶潔注重培養(yǎng)員工的實際操作能力。在課程中，我們不僅學到了理論知識，還有許多實踐項目。這些項目旨在幫助我們將理論知識應用到實際工作中，提高我們的實際操作能力。通過這樣的培訓方式，我不僅學到了很多有用的知識，還鍛煉了實際操作的能力。
其次，寶潔培訓課程的師資力量強大。在培訓期間，我們得到了寶潔公司的高級管理層和行業(yè)專家的親自授課。他們在自己專業(yè)領(lǐng)域的造詣非常深厚，能夠?qū)碗s的概念和理論講解得淺顯易懂。同時，他們還通過案例分析和互動討論的方式，促使我們思考和深入理解。這種師生互動的學習方式非常有效，讓我們在培訓中得到了全面的知識點和實踐經(jīng)驗的傳授。
另外，寶潔培訓課程的組織安排非常周密。培訓過程中，我們按照學習計劃和課程表有序進行學習。課程從簡單到復雜，由淺入深，循序漸進。每節(jié)課之間都有充分的時間用于復習和鞏固。另外，培訓期間還安排了各種形式的實踐活動，如角色扮演、小組討論等。這些活動不僅讓我們在實踐中鞏固了所學知識，還培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和溝通能力。
最后，寶潔培訓課程具有很高的實用性。在寶潔培訓中，我們學到的不僅是理論知識，還有許多在實際工作中非常有用的技能和經(jīng)驗。比如，我們學會了如何分析市場，制定營銷策略；學會了如何有效地進行銷售和客戶服務；學會了如何組織和管理團隊。這些技能和經(jīng)驗將對我們未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生重要影響。通過寶潔培訓，我們能夠更好地適應和應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
綜上所述，參加寶潔培訓課程是一次非常有價值的經(jīng)歷。在培訓中，我不僅學到了豐富的理論知識，還有很多實踐經(jīng)驗。我也同時認識到，學習和培訓是一個不斷迭代和持續(xù)深化的過程。只有不斷學習和提升，才能跟上日新月異的時代發(fā)展步伐。我相信，通過寶潔培訓的學習，我將能夠在未來的工作中取得更好的成績。
寶潔實習心得篇十九
我有幸參加了寶潔公司的脫產(chǎn)培訓，這是我職業(yè)生涯中難得的機會。通過這段時間的學習和體驗，我深深地感受到了寶潔培訓的獨特之處和它帶給我的影響。以下是我對寶潔脫產(chǎn)培訓的心得體會。
首先，寶潔脫產(chǎn)培訓注重理論與實踐的結(jié)合，使我深入了解了企業(yè)運作的各個層面。在培訓期間，我們將理論知識與實際操作相結(jié)合，通過團隊合作的方式完成多項項目任務。例如，我們被分為若干小組，每個小組都要負責某個實際的市場調(diào)研項目。我們需要深入了解當?shù)厥袌鲂枨?，分析競爭對手的情況，并制定相應的市場推廣策略。這種將理論知識與實際操作相結(jié)合的方法，使我更好地理解了企業(yè)實踐的本質(zhì)，也鍛煉了我的動手操作和團隊協(xié)作能力。
其次，寶潔脫產(chǎn)培訓強調(diào)自主學習和自我發(fā)展，培養(yǎng)了我獨立思考和自我驅(qū)動的能力。在培訓期間，我們并不是被動接受知識和信息，而是鼓勵主動探索和提出問題。每天晚上，我們都要自主學習并準備第二天的小組討論和報告。這種自主學習的方式，激發(fā)了我的求知欲和積極性，使我養(yǎng)成了主動學習和自我發(fā)展的習慣。通過自主學習，我不僅拓寬了知識面，還提高了解決問題和分析能力。
第三，寶潔脫產(chǎn)培訓注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。在培訓期間，我們不僅接受了必要的專業(yè)知識培訓，還參與了多項與個人發(fā)展相關(guān)的活動。例如，我們參加了溝通能力培訓、領(lǐng)導力訓練和職業(yè)規(guī)劃指導等。這些培訓活動讓我明確了自己的優(yōu)勢與不足，并給予了我克服不足和提升個人素質(zhì)的能力。同時，它還讓我對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更清晰的認識，為未來的職業(yè)發(fā)展做好了規(guī)劃。
第四，寶潔脫產(chǎn)培訓提供了一個與來自不同背景的同事交流和學習的平臺。在培訓班中，我結(jié)識了來自各個地區(qū)和不同行業(yè)的同事。他們的背景和經(jīng)驗各異，但都懷揣著相同的學習目標。通過與他們的交流和互動，我不僅拓寬了視野，還學到了很多寶貴的專業(yè)知識和經(jīng)驗。這種與來自不同背景的同事交流和學習的平臺，為我提供了一個多元化的學習環(huán)境，并且培養(yǎng)了我與他人合作和溝通的能力。
最后，寶潔脫產(chǎn)培訓注重個人價值觀和團隊合作精神的培養(yǎng)。在培訓期間，我們不僅學習了個人職業(yè)發(fā)展的相關(guān)知識，還參與了多個團隊項目和合作活動。通過這些團隊活動，我學會了傾聽他人的意見，尊重和理解不同意見，形成了以團隊為重、協(xié)作共贏的意識和價值觀。在這個過程中，我認識到團隊合作精神的重要性，并深刻體會到只有通過團隊的力量，才能取得更加卓越的成果。
總之，寶潔脫產(chǎn)培訓為我提供了一個全面的學習和成長的機會。通過對其獨特之處的體驗與學習，我進一步擴展了自己的知識和技能，提高了自己的素質(zhì)和能力。寶潔脫產(chǎn)培訓不僅培養(yǎng)了我在實踐中學習和思考的能力，還加強了我與他人合作和溝通的技巧。我相信，通過這段難得的培訓經(jīng)歷，我將能夠在職業(yè)生涯中走得更穩(wěn)更遠。
寶潔實習心得篇二十
寶潔是全球著名的快速消費品公司，以其卓越的品質(zhì)和卓越的服務在全球范圍內(nèi)享有盛譽。近日，我有幸參加了一次寶潔脫產(chǎn)培訓活動，這是一次非常有意義和難忘的經(jīng)歷。在此，我將分享我在這次培訓中獲得的心得體會。
在這次培訓中，我學到了許多珍貴的知識和技能。首先，培訓教授了我一些關(guān)于市場營銷的基本原理和策略。我了解到，市場營銷是一個綜合性的學科，需要我們熟悉市場環(huán)境、了解消費者需求，并制定合適的推廣和銷售策略。通過這次培訓，我學會了如何識別和滿足消費者的需求，以及如何利用市場數(shù)據(jù)和趨勢來制定有效的市場營銷策略。
其次，這次培訓還教給了我一些關(guān)于團隊合作的重要原則。在寶潔這樣的大公司中，團隊合作是非常重要的，每個人都需要在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同完成任務。因此，這次培訓強調(diào)了溝通、協(xié)作和互動的重要性。通過各種案例和小組討論，我學會了如何與他人有效地合作，如何在團隊中達成共識，并如何解決團隊內(nèi)部的沖突。這些技能將對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生積極的影響。
另外，在這次培訓中，我還學到了一些關(guān)于領(lǐng)導力和管理的知識。作為未來的管理者，領(lǐng)導力是非常重要的。通過培訓，我了解到了領(lǐng)導力的不同風格和方法，并學會了如何有效地管理和激勵團隊。我發(fā)現(xiàn)，一個好的領(lǐng)導者應該有良好的溝通能力、積極的心態(tài)和堅定的決策力。這些領(lǐng)導力的原則將成為我未來發(fā)展的重要指南。
除了專業(yè)知識和技能外，這次培訓還給了我一次與其他參與者交流和交流的機會。培訓期間，我結(jié)識了來自不同地區(qū)和不同職業(yè)的人，我們共同分享了自己的經(jīng)驗和見解。這種交流不僅拓寬了我的視野，也讓我認識到了不同行業(yè)和不同背景下的思考方式和工作方式。這些經(jīng)驗將使我更加開放和包容，能夠更好地適應多樣化的職場環(huán)境。
最后，通過這次培訓，我還意識到了寶潔公司注重員工發(fā)展和人力資源管理的重要性。在寶潔，他們提供了多種培訓和學習機會，以幫助員工不斷成長和進步。這讓我深感寶潔是一個非常有擔當和人性化的公司，他們不僅關(guān)注利潤和成長，還注重員工的個人發(fā)展和幸福感。這讓我更加向往和期待能夠加入這樣一家企業(yè)，并為之貢獻自己的力量。
總結(jié)起來，寶潔脫產(chǎn)培訓活動是一次非常有意義和難忘的經(jīng)歷。通過培訓，我學到了許多珍貴的知識和技能，不僅拓寬了我的視野，也提升了我的職業(yè)素養(yǎng)。同時，通過與他人的交流和交流，我還認識到了團隊合作和領(lǐng)導力的重要性。這次培訓讓我對寶潔這樣的企業(yè)更加向往和期待，我相信在未來的職業(yè)生涯中也能夠運用這些知識和技能取得更大的發(fā)展。
寶潔實習心得篇二十一
作為一家全球知名的日化品牌，寶潔日化一直以來都注重培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。最近，我有幸參加了寶潔日化的培訓課程，深刻體會到了寶潔日化培訓的嚴謹與專業(yè)。在這次培訓中，我不僅學到了豐富的知識和實踐經(jīng)驗，而且收獲了深深的成就感和自豪感。
第二段：全方位的培訓內(nèi)容。
寶潔日化的培訓課程涵蓋了各個方面的知識和技能。無論是產(chǎn)品知識、銷售技巧，還是市場分析、團隊合作等方面，培訓都能夠提供全方位的學習和鍛煉機會。在培訓過程中，我從基礎(chǔ)知識的學習開始，逐漸深入到實踐案例和團隊合作等更加復雜和綜合的內(nèi)容。這種漸進的學習方式能夠幫助我們更好地理解和掌握知識，為將來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：實踐與案例的結(jié)合。
寶潔日化的培訓注重實踐，通過案例分析和模擬演練等方式，將理論知識與實際工作相結(jié)合。在課堂上，我們需要以小組的形式完成各種案例分析和解決方案的制定。通過和其他同學的合作，我們不僅學會了如何分析問題和尋求解決方案，還鍛煉了團隊合作和溝通能力。這種實踐性的培訓方式使我們在面對實際工作時能夠更加自信和熟練地應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：優(yōu)秀的講師與良好的學習氛圍。
寶潔日化培訓的講師團隊非常優(yōu)秀，他們不僅具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，而且非常注重培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新精神。在課堂上，我們不僅被講師們的講解所啟發(fā)，還有機會與他們進行互動和交流，聽取他們的建議和經(jīng)驗分享。同時，寶潔日化培訓也非常注重學習氛圍的營造，通過小組討論、角色扮演等方式，促進了學員之間的交流和互動，使學習變得更加有趣和有效。
寶潔日化培訓讓我受益匪淺，不僅幫助我掌握了許多專業(yè)知識和技能，而且培養(yǎng)了我的團隊合作和溝通能力。在未來的工作中，我相信這些培訓所帶來的影響將持續(xù)發(fā)揮作用。通過這次培訓，我深深感受到了寶潔日化對員工的重視和培養(yǎng)，也對寶潔日化這個優(yōu)秀企業(yè)有了更加深入的了解和認識。我會牢記培訓中學到的知識和經(jīng)驗，不斷努力，為寶潔日化的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過寶潔日化的培訓，我不僅學到了寶貴的知識和經(jīng)驗，而且收獲了成就感和自豪感。寶潔日化培訓提供了全方位的學習和鍛煉機會，通過實踐和案例的結(jié)合，幫助我們更好地應對未來的工作挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的講師和良好的學習氛圍讓我們受益匪淺。寶潔日化培訓的價值和影響將持續(xù)在我們的工作和生活中發(fā)揮作用。通過這次培訓，我對寶潔日化這個優(yōu)秀企業(yè)有了更加深入的了解和認識，我會將所學到的知識和經(jīng)驗付諸實踐，為寶潔日化的發(fā)展貢獻自己的力量。
寶潔實習心得篇二十二
寶潔（P&G）是一家國際知名的消費品公司，品牌眾多而聞名全球。寶潔品牌課程提供了一次難得的機會，讓我深入了解這個經(jīng)典品牌的背后故事和成功之道。通過這門課程，我學到了很多寶潔品牌的核心理念和戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素，同時也深深感受到了寶潔的企業(yè)文化對其品牌成功的重要影響。以下是我在寶潔品牌課程中的心得體會。
首先，寶潔品牌的成功可以歸功于其強大的品牌戰(zhàn)略和市場推廣策略。品牌課程深入探討了寶潔在品牌戰(zhàn)略和市場推廣方面的杰出表現(xiàn)。寶潔憑借其出色的品牌定位和市場營銷策略，成功地建立了眾多受人尊敬的品牌，如寶潔、飄柔、汰漬等。學習寶潔品牌的營銷策略，讓我深刻認識到了品牌定位的重要性。寶潔堅持“為每一個家庭提供質(zhì)量最好的產(chǎn)品”的宗旨，以滿足消費者日益增長的需求，維護了寶潔品牌的聲譽。
其次，寶潔課程強調(diào)了創(chuàng)新對于品牌成功的重要性。寶潔以其創(chuàng)新的產(chǎn)品而著名，如洗發(fā)精、洗衣粉和牙膏等。寶潔在課程中強調(diào)了創(chuàng)新在品牌發(fā)展中的關(guān)鍵地位，并分享了一些創(chuàng)新案例的成功經(jīng)驗。通過學習這些案例，我理解到創(chuàng)新不僅僅是指開發(fā)新產(chǎn)品，還包括改進現(xiàn)有產(chǎn)品和解決消費者問題。寶潔的創(chuàng)新文化在整個公司中得以推廣，每個員工都被鼓勵提出自己的創(chuàng)新思路。這種創(chuàng)新文化使寶潔能夠不斷追求卓越，為消費者提供更好的產(chǎn)品和服務。
另外，在寶潔品牌課程中，企業(yè)文化被放在了極為重要的位置。寶潔的企業(yè)文化深深烙印在每一個員工的心中，包括堅持誠信、追求卓越、團隊合作等價值觀。學習寶潔的企業(yè)文化，讓我意識到一個企業(yè)的文化是其品牌成功的重要基石。只有樹立正確的價值觀和文化，公司才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。寶潔在品牌課程中分享了一些企業(yè)文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對于我以后管理團隊和組織文化的建設(shè)具有重要啟示。
最后，寶潔品牌課程還突出了可持續(xù)發(fā)展對于品牌成功的重要意義。寶潔始終堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，通過實施各種環(huán)保和社會責任計劃，為消費者和社會創(chuàng)造更大的價值。在品牌課程中，我學到了寶潔的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，這讓我深入了解到可持續(xù)發(fā)展對于企業(yè)品牌的長期影響和價值。寶潔通過可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，既實現(xiàn)了商業(yè)目標，又關(guān)注了環(huán)境和社會問題，樹立了良好的企業(yè)形象，得到了消費者的認可和支持。
總結(jié)起來，寶潔品牌課程讓我深入了解了寶潔品牌的成功之道和核心理念。通過學習寶潔的品牌戰(zhàn)略、市場推廣策略、創(chuàng)新文化、企業(yè)價值觀和可持續(xù)發(fā)展理念，我深刻認識到一個強大的品牌不僅僅依賴于產(chǎn)品的優(yōu)勢，更取決于企業(yè)的文化和價值觀。希望將來能夠運用所學，成為一名具有強大品牌思維的管理者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。