計劃是一種組織思維的方式，是將想法和目標轉變?yōu)榫唧w行動步驟的重要工具。計劃的執(zhí)行過程中，我們要及時調整和優(yōu)化計劃，以適應各種變化和挑戰(zhàn)。以下是一些成功企業(yè)家和管理者的計劃經驗分享，希望對你有所幫助。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇一
全區(qū)企業(yè)“低、小、散”產業(yè)特征明顯，小微企業(yè)沒人管安全、不會管安全、管不好安全的問題較為突出，區(qū)安監(jiān)局著重在提升安全生產的智能管控水平、打造安全生產共建共治共享治理格局方面，積極探索符合xx實際安全生產監(jiān)管模式。一是打造安全生產智能管控平臺。建成投用數字化、智能化、痕跡化、移動化的安監(jiān)云應用平臺，積極推廣“云審批”、“云執(zhí)法”、“云培訓”等，強化信息引導對重點企業(yè)、重點工序的動態(tài)監(jiān)管、隱患排查治理、中介機構服務、雙隨機執(zhí)法等工作，實現對安全生產的智能管控、精準監(jiān)管。目前，安監(jiān)云平臺已在全區(qū)推廣應用。二是推行安全生產中介機構網格化服務。該模式改變現有的政府主導、大包大攬的安全生產工作模式，實行安全生產社會化服務，制定出臺安全生產中介機構網格化服務“1+3”文件，在現有安全生產網格的基礎上，在全區(qū)組建43個安全生產中介服務網格，每個中介服務網格確定一家安全生產專業(yè)機構開展服務，目前已邀請17家安全生產專業(yè)機構的國家注冊安全工程師進駐xx服務安全生產，助力網格落實監(jiān)管責任、企業(yè)落實主體責任，進一步提升安全生產的專業(yè)化、專職化工作水平。三是積極探索“以電管安”。管控三相用電，強化安全生產源頭治理，對民房、違章建筑、工業(yè)廠房及農用、拆違遺留等各類三相用電情況進行全面排摸，分類清理三相用電表、專變并規(guī)范工業(yè)用途三相用電行為，仙巖街道通過試點共取締(注銷)三相電表526處，有力防止四無企業(yè)反彈;開展安全用電整治和推廣智慧用電，提高事故防范能力，開展漏保安裝、用電線路改造安全用電整治，累計安裝漏保50602只、改造線路441648米、接地改造11415處;在電氣火災風險高發(fā)的制鞋、服裝、涉塵作業(yè)場所、勞動密集型企業(yè)及市場、網吧、宗教場所、養(yǎng)老院、學生宿舍、醫(yī)療機構等人員密集場所推廣智慧用電系統，通過物聯網技術實時發(fā)現電氣線路和用電設備存在的安全隱患，全區(qū)已安裝智慧用電5205套;籌建實體化運作的電工協會，開展行業(yè)自律，規(guī)范社會電工的從業(yè)行為，杜絕私拉亂接工業(yè)用途的三相電，探索全社會安全用電長效機制，并借鑒義烏、永康等地的電工協會運作經驗，由溫州市xx電力實業(yè)有限公司牽頭組建電工協會開展表后電力服務。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇二
以“消除隱患存量、控制隱患增量”為原則，全力整治事故隱患，建立長效管控機制。一是開展安全生產“四大”專項治理攻堅戰(zhàn)和消防安全“五大”整治行動。結合xx實際，制定任務分解表，以“清單式、條目式”整理下發(fā)29項任務，逐一落實責任，各責任單位以“大排查”的高壓態(tài)勢切實開展整治行動，解決一批安全生產和消防安全領域重點難點問題。二是深入推進“四無”整治、“雷霆行動”和“廠中廠”、強電井、掃雷等專項整治行動。工業(yè)企業(yè)從原有的2萬多家減少到現在的9341家，出臺“廠中廠”《十條剛性執(zhí)法規(guī)定》《整治提升五有五到位規(guī)定》，截止目前，全區(qū)共排查“廠中廠”企業(yè)366處共1548家，已落實“五有五到位”241處897家，完成率73%，整治隱患272條，行政處罰13家，停產整頓13家，依法取締6家。緊盯督促開展強電井整治，新橋街道對已入住299戶開展整改，完成驗收110戶，三垟街道全部完成整改驗收。三是持續(xù)開展“三場所三企業(yè)”安全生產專項整治。印發(fā)深化工貿行業(yè)粉塵防爆專項整治工作實施方案，結合實際，持續(xù)對涉塵加工、有限空間、噴涂作業(yè)三種場所，涉氨制冷、船舶修造、金屬冶煉企業(yè)三類企業(yè)(簡稱“三場所三企業(yè)”)等涉及危險作業(yè)環(huán)節(jié)的企業(yè)開展專項整治，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)共排摸在冊“三場所三企業(yè)”共671家，其中有限空間場所49家、涉可燃爆粉塵作業(yè)場所79家、噴涂作業(yè)場所530家、涉氨制冷企業(yè)12家、冶金企業(yè)1家，船舶修造企業(yè)不涉及。四是開展鞋革企業(yè)安全生產專項整治工作。針對全區(qū)鞋革企業(yè)低小散狀況，積極發(fā)揮鞋革行業(yè)協會橋梁紐帶作用，共辨行業(yè)安全隱患，推廣應用行業(yè)先進技術、設備，重點整治規(guī)范鞋革企業(yè)?；肥褂铆h(huán)節(jié)安全措施和安全管理，發(fā)動企業(yè)全方位自查自糾，對自查自糾不到位、整改措施不力、隱患嚴重的企業(yè)，依法責令限期整改，對未在規(guī)定期限內整改到位的，依法予以停產整頓并處罰，對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業(yè)，依法予以關閉，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)共排摸整治在冊鞋革企業(yè)818家。五是狠抓職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。扎實開展職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法，強化職業(yè)病危害源頭管控，載止到6月，全區(qū)已完成職業(yè)病危害申報備案企業(yè)2320家，全區(qū)499家企業(yè)共5915人參加職業(yè)健康檢查，無確診職業(yè)病。六是嚴厲打擊非法違法行為。進一步推行涉安領域“五必”工作制，在?；?、礦山、煙花爆竹、職業(yè)衛(wèi)生等重點行業(yè)領域部署安全生產“鐵腕”系列執(zhí)法行動，積極發(fā)動群眾舉報監(jiān)督力量，以高壓態(tài)勢嚴厲查處各類安全生產違法行為，截止目前，全區(qū)安監(jiān)系統共檢查企業(yè)4537家次，消除事故隱患2621處，查獲非法儲存、經營危險化學品30余噸，非法儲存、經營煙花爆竹2000余箱，核查舉報108起，立案查處201起，處罰金額70余萬元，今年4月底，全省安全生產法制工作現場推進會在我區(qū)召開，區(qū)安監(jiān)局作為全省安全生產行政執(zhí)法“十佳”縣級安監(jiān)局代表在大會上做了典型發(fā)言。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇三
我科室將把開展業(yè)務培訓作為嚴格規(guī)范執(zhí)法，確保依法行政的重要組成部分納入工作日程，確定每月農歷初一、十五為科室學習日，由科室負責人員輪值，宣講內容涉及衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯追究制度、衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范、衛(wèi)生行政處罰取證等方面的衛(wèi)生執(zhí)法業(yè)務知識，提高我科室衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇四
科學發(fā)展觀堅持以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，為此必須牢固樹立安全發(fā)展理念，在發(fā)展過程中必須把安全放在首位，正確認識和處理安全生產與經濟發(fā)展的關系，做到在發(fā)展中保安全，在安全中求發(fā)展。__年，我局將以科學發(fā)展觀為指導，深刻領會黨的__屆四中全會精神，從保障人民群眾生命財產安全、維護鼓樓社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊密結合鼓樓實際，深入研究分析我區(qū)安全形勢，加大安全投入，加大安全生產三項建設，不斷提高群眾安全意識，深入開展各個專項整治與隱患排查治理，為鼓樓發(fā)展提供穩(wěn)固的安全基礎和可靠的安全保障。同時，認真貫徹國務院《關于支持福建省加快海峽西岸經濟區(qū)建設的若干意見》和中央、省、市、區(qū)領導講話精神，從服務于海峽西岸經濟區(qū)建設出發(fā)，立足鼓樓實際，創(chuàng)新安全生產監(jiān)管方式方法，調動政府與企業(yè)、綜合監(jiān)管與專業(yè)監(jiān)管兩個方面積極性，建立安全生產長效機制，治理安全生產突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，為海峽西岸經濟建設更快更好發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
二、落實兩個主體責任，深化安全生產責任體系建設。
1、按照福建省《政府及其有關部門安全生產監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定》要求，進一步落實政府、各級安全生產監(jiān)管機構和行業(yè)管理部門安全生產監(jiān)管主體責任。落實以“分級負責，屬地管理”、“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”為基本原則的安全生產責任制，繼續(xù)推行__年安全生產目標管理。貫徹落實市政府下達我區(qū)的全年各類事故控制指標、任務和要求，逐級分解落實到各街鎮(zhèn)、部門，繼續(xù)簽訂__年安全生產責任書。并不斷完善安全生產責任制落實情況的督促考評工作，細化安全生產考核標準和事故責任追究辦法，嚴格實行安全生產“一票否決”制度，促進各單位完成安全工作目標任務，形成“政府統一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持”工作格局，確保安全生產責任制的全面落實。
三、突出三個重點，推進安監(jiān)工作新進展1、深化隱患排查治理。按照省、市政府有關部署，落實政府統一領導，部門聯合執(zhí)法的工作機制，繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作。結合我區(qū)工作實際，統籌兼顧，點面結合，突出重點和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展公眾聚集場所、木屋區(qū)、道路交通、建筑施工、?；返戎攸c行業(yè)和領域安全生產隱患排查治理，采取有力措施，持之以恒推動隱患排查治理工作。發(fā)揮綜合監(jiān)管職能，認真組織各街鎮(zhèn)、各有關部門開展隱患排查治理，對發(fā)現的重大隱患，要迅速采取有效的應急處置措施，及時整改治理，認真做好隱患建檔登記，把工作做深、做細、做實，確保隱患治理橫向到邊，縱向到底，不留死角。
2、加強對危險化學品的監(jiān)督管理。嚴格危險化學品從業(yè)單位申辦許可證的資料審查和現場核查工作;認真做好危險化學品從業(yè)單位安全生產許可證延期或換證工作;加強對危險化學品經營使用單位的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)建立和落實定期隱患排查治理工作制度和重大危險源分級監(jiān)控制度情況;繼續(xù)開展危險化學品從業(yè)單位安全標準化工作，提高危險化學品從業(yè)單位的安全管理水平。
合執(zhí)法。通過各種手段，促使企業(yè)不斷完善安全生產條件，依法安全生產。
四、加大宣傳教育力度，增強安全發(fā)展意識。
1、充分利用各類新聞媒體，廣泛宣傳報道安全生產工作，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規(guī)和重大舉措，宣傳安全生產先進典型、先進經驗，切實關心關注民工群體的生命安全，有針對性地加強對外來務工人員的安全知識教育，努力把安全教育的關口前移。
2、繼續(xù)組織開展“安全生產月”、“11.9”消防宣傳月、“安康杯”等活動，充分利用各種宣傳教育渠道，創(chuàng)新宣傳教育形式，分層次、分行業(yè)向廣大群眾宣傳政策、傳播知識，進一步營造“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
3、抓住企業(yè)主體，督促企業(yè)開展全員安全教育，加強對企業(yè)負責人、安全管理人員的安全教育培訓，督促企業(yè)完善安全生產三級教育體系，開展多種形式的安全教育活動，發(fā)展企業(yè)安全文化，提高企業(yè)員工安全意識，幫助職工掌握安全知識和技術，形成長效工作機制，促進安全教育效果落實。
五、加強安監(jiān)隊伍建設，提高整體素質。
以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強安監(jiān)隊伍建設，特別是要提高綜合監(jiān)管水平和服務基層、服務企業(yè)、服務群眾的能力。引導干部認真學習專業(yè)技術知識，通過互相交流經驗，現場觀摩等多種形式，在實踐中提高工作能力。結合開展政風、行風建設活動，提升安監(jiān)隊伍自身素質，提高勤政廉政、依法行政能力，努力形成“權責明確、行為規(guī)范、精干高效、保障有力”的安全生產行政執(zhí)法機制，建立一支勤勉敬業(yè)、高效廉潔的安監(jiān)隊伍，為海西經濟區(qū)建設服務。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇五
(一)加大安全生產責任落實力度。全面貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》精神和習近平總書記關于安全生產“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”的指示精神，進一步健全安全生產責任體系，完善安委會“1+x”責任體系，確保安全生產專委會有效運行，進一步發(fā)揮區(qū)安委辦工作職能，優(yōu)化考核內容，強化考核推動效果，依托全科網格載體，有效銜接全科網格和安全生產網格機制，全面落實安全生產網格責任。
(二)繼續(xù)強化安全隱患排查治理。深入開展安全生產“四大”專項治理攻堅戰(zhàn)、消防安全“五大”整治行動、高危領域“大起底、大整治、大提升”專項行動，持續(xù)開展“四無”整治“雷霆行動”和“廠中廠”專項治理，不定期采取領導督查、區(qū)安委辦抽查、交叉檢查等方式開展巡查，加大安全生產非法違法行為打擊力度，進一步優(yōu)化安全生產環(huán)境。
(三)全面推行安全生產信息化監(jiān)管。全區(qū)推廣安監(jiān)云應用平臺，制定安監(jiān)云信息化管理辦法，企業(yè)、鎮(zhèn)街網格、中介、政府監(jiān)管部門履職情況全部上云，強化信息引導安全監(jiān)管，強化動態(tài)管控，快速、高效落實安全生產責任;將行業(yè)協會安全生產社會化服務整體納入，使各類信息資源在更高層次上交互共享;建立和完善工礦商貿一般企業(yè)安全生產隱患排查治理體系建設，依托安監(jiān)云平臺，嚴格執(zhí)行隱患排查治理“全覆蓋、零容忍、重實效”工作要求，實現對企業(yè)進行分類分級開展執(zhí)法，精準打擊。
(四)深化社會化服務，進一步打造共享安全。全面深化“共享安全”改革工作，在完善共育安全人才、共享安全信息、共學安全標桿、共辨安全風險、共推安全技術、共除安全隱患等六個“共”的基礎上，積極探索購買行業(yè)協會專家檢查和培訓服務、向行業(yè)協會轉移安監(jiān)的部分職能、邀請行業(yè)協會參與安全生產專項整治、參與安全生產重大問題的決策等工作，真正使風險和隱患管控在第一時、第一線。
(五)全力鍛造安監(jiān)鐵軍。深入開展“清廉安監(jiān)”創(chuàng)建活動，通過強化教育引導、增強制度約束、規(guī)范權力運行、健全監(jiān)督機制，努力營造最佳營商環(huán)境，著力打造“廉潔、高效、務實”的安監(jiān)鐵軍。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇六
開發(fā)區(qū)安全生產工作繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“一二三四五”的工作思路（即：構建一個體系、強化兩個責任、著力三個深化、突出四個加強、抓好五大領域），構建安全工作新格局，全面鞏固、提升安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，為經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展提供安全保障。
一、構建“一個體系”。全力構建“數字化網格安監(jiān)”監(jiān)管體系，推動安全管理持續(xù)發(fā)展提升，形成依法監(jiān)管、科學監(jiān)管和長效監(jiān)管機制。二、強化“兩個責任”。強化企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任，企業(yè)作為安全生產的責任主體，要切實加強對安全生產全人員、全方位、全過程的精細化管理，加大安全投入，不斷改善提升企業(yè)安全生產管理水平。強化政府監(jiān)管手段，進一步明確部門和行業(yè)的監(jiān)管職責，繼續(xù)推行安全生產目標管理，嚴格落實“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內的'安全生產工作。三、著力“三個深化”。著力深化信息化智能監(jiān)管，不斷提高安全生產數字化、網絡化、智能化和可視化水平，切實增強安全防護能力；著力深化基層基礎工作，不斷提升基層安全生產監(jiān)督管理工作規(guī)范化、制度化、科學化水平；著力深化專家排查隱患，建立和充實多專業(yè)、高水平的安全生產專家隊伍，建立安全生產專家組工作制度，為安全生產提供堅實的技術保障。四、突出“四個加強”。加強安全宣傳培訓考核、加強重點行業(yè)領域監(jiān)管、加強安全文化建設和加強安全監(jiān)管能力建設。五、抓好“五大領域”。抓好?；钒踩?、道路交通安全、非煤礦山安全、建筑施工安全和消防安全。在加強上述重點行業(yè)領域安全監(jiān)管的同時，特種設備、煙花爆竹、民爆物品、農業(yè)水利、森林防火等行業(yè)領域，要針對行業(yè)特點和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格落實監(jiān)管措施，有效消除各類安全隱患，確保生產安全。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇七
按照區(qū)委關于建設清廉xx的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞“營商環(huán)境提升年”行動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全力奏響清廉安監(jiān)創(chuàng)建“五步曲”，全面梳理規(guī)范安全生產監(jiān)管執(zhí)法流程，發(fā)放營商環(huán)境監(jiān)督卡，加強對執(zhí)法檢查行為的監(jiān)督制約，自覺接受企業(yè)對安監(jiān)執(zhí)法干部作風不實、辦事不暢、行為不廉等情況的監(jiān)督，通過微信推送方式，為526家規(guī)上企業(yè)的安全管理員提供服務菜單，告知服務內容，由企業(yè)自主選擇安全服務，安監(jiān)干部隨時為企業(yè)提供針對性的指導服務，不上門打擾正常生產，組織專家(或技術機構)為重點領域企業(yè)、規(guī)上企業(yè)提供免費的安全生產技術指導與支持，幫助企業(yè)開展安全生產標準化創(chuàng)建，排查整治安全隱患、改進提升企業(yè)本質安全水平，助力保障企業(yè)安全發(fā)展，全力優(yōu)化營商環(huán)境。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇八
我區(qū)安全隱患量大面廣，通過大拆大整雖然取得了階段性進展，也緩和了一定的安全壓力，但產業(yè)“低小散”格局仍未根本扭轉，安全生產基層基礎依然薄弱，面臨著許多難點和隱患。從今年上半年事故發(fā)生數來看，道路交通事故總量高位運行，重點行業(yè)領域安全風險量大面廣，事故防控壓力仍然很大;在安全監(jiān)管上，網格干部工作懈怠不作為問題日益嚴峻，部分網格干部實行“坐辦公室”監(jiān)管，很少對網格內企業(yè)開展現場檢查，對所管轄區(qū)塊底數不清，情況不明，隱患分類不準確;在企業(yè)主體責任落實情況上，部分企業(yè)主安全意識、責任意識淡薄，企業(yè)安全管理臺帳缺失、只有一個逃生通道等現象依然存在，在生產中罔顧安全、違法違規(guī)等問題較為突出，企業(yè)主體責任亟待落實。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇九
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”為重點，全面深入推進黨政干部“一崗雙責”的落實，以治理各項安全隱患為關鍵點，以防范和遏制重大事故的發(fā)生為目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，全方位推進安全生產工作，現將上半年工作總結如下：
2016。
年
1
—
5
月，全區(qū)共發(fā)生各類生產安全事故。
45。
起，死亡。
人，受傷。
7
人，直接經濟損失約。
370.56。
萬元。與去年同期相比事故起數和受傷人數有所上升，死亡人數持平，直接經濟損失下降了。
53%。
其中：
1
工礦商貿企業(yè)沒有發(fā)生生產安全事故。
2
道路交通：共發(fā)生安全事故。
9
起，死亡。
人，受傷。
8
人，經濟損失。
4.71。
萬元，與去年同期相比事故起數、受傷人數和直接經濟損失有所上升，死亡人數持平。
3
火災：今年。
1
—
5
月，全區(qū)火災（火警）。
36。
起，沒有人員傷亡，直接經濟損。
365.85。
萬元?；鹁钠饠蹬c去年同比下降。
11%。
危險化學品和煙花爆竹企業(yè)未發(fā)生安全生產事故。
根據黨政領導干部安全生產。
“一崗雙責”的實施意見和要求，我局對安全生產“一崗雙責”的職責規(guī)定進行了修訂，進一步明確了各鎮(zhèn)各安委會成員單位的安全生產職責，進一步明確各級安全管理部門的目標與責任，力求使之具體化、明確化，與此同時，為使安全生產“一崗雙責”的要求得到更好的貫徹與落實。今年上半年還對《安全生產責任書》進行了重新的修改，有目的有針對性地對鎮(zhèn)一級、負有安全生產職責的安委會成員單位的安全生產職責目標進行了明確，并于全區(qū)的第二季度防范重特大事故隱患評析會上，區(qū)政府與各鎮(zhèn)、各安委會成員單位對責任狀進行了簽訂，切實將安全生產的目標責任落實到基層，真正做到安全生產工作有人抓、有人管、有人落實。通過“規(guī)范管理、提升效能，規(guī)范行為、提升素質，規(guī)范執(zhí)法、提升威信，規(guī)范監(jiān)管、提升水平”的四規(guī)范四提升的執(zhí)行措施，全面提升安全生產監(jiān)管效能。
上半年，我局針對春節(jié)前后和。
252。
家次，排查及消除各類隱患。
156。
多處，有效地保障了社會的穩(wěn)定。
“有目標、有計劃、有措施、有總結”，不遺余力地按季度對以上各行業(yè)進行專項安全排查與整治，努力做到不留死角，不留隱患，確保每次重點行業(yè)領域專項安全整治工作的成效，堅決杜絕和遏制這些行業(yè)的安全生產事故的發(fā)生。
2
期，培訓各類安全人員。
223。
人，有效地提高了各行業(yè)企業(yè)員工的安全意識和安全管理水平。
與此同時，在全國第十五個。
2016。
20。
家單位，于。
6
月
16。
日在城區(qū)河邊公園設立了。
20。
個宣傳咨詢臺，為廣大人民群眾提供與生產密切相關的安全咨詢服務，共出動。
100。
多人，展出宣傳展板。
24。
塊，發(fā)放宣傳資料。
5000。
多份。三是強化宣傳。在區(qū)城和鎮(zhèn)主要街道、建筑工地、廠礦企業(yè)、車站等人流密集場所，懸掛“安全生產月”等內容的橫幅。通過開展一系列安全生產宣傳教育活動，進一步推動樹立安全生產紅線意識，加強安全生產法制建設，落實安全生產責任，普及安全生產知識，提升全民安全生產素質，推動安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
在做好各項業(yè)務工作的同時，高度重視區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，特別是區(qū)政府要求做好計劃生育及扶貧等重點工作，我局成立了工作組，局領導每個星期都深入到掛鉤點的馬壩鎮(zhèn)石堡村了解和幫助做好計劃生育工作和扶貧工作，在經費和人員緊張的局面下，我局還派出一名副股長駐村工作，并從經費上保障該項工作落實，真正做到資金到位，人員到位，措施到位，從而確保工作順利開展。
根據區(qū)委的工作安排，我局自今年。
5
月份開始進行了“兩學一做”學習教育活動。組織全局黨員干部通過學習黨章、學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)，使每位黨員深入領會黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風和黨同義務、權利，牢記入黨誓詞，明確做合格黨員的標準和條件，從而使黨員干部在思想上進行一次洗禮，起到很好的教育效果。
上半年，我局雖然在安全生產監(jiān)管方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但由于安全生產是一項長期的動態(tài)的工作，安全生產涉及面廣，不確定的因素多，造成安全生產監(jiān)管工作壓力增大，從全區(qū)的摸排工作來看，我區(qū)的安全生產工作仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和問題，安全生產形勢不容樂觀。
下半年，我局將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，按照。
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”的工作思路，進一步完善安全生產的長效監(jiān)管機制，堅決遏制各類重大生產安全事故的發(fā)生，重點抓好以下幾個方面的工作：
1
認真開展安全生產大檢查，狠抓隱患排查治理。檢查要涉及非煤礦山交通運輸建筑施工消防危險化學品民爆物品煙花爆竹特種設備危房校舍校車等行業(yè)領域。
2
扎實推進工貿企業(yè)安全生產標準化建設。通過開展安全生產標準化促進企業(yè)打牢安全生產基礎，進一步落實企業(yè)主體責任，督促企業(yè)認真開展隱患排查和專項整治。
3
抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。結合貫徹落實《職業(yè)病防治法》，高度重視建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項制度要求，強化前期預防，從源頭上控制職業(yè)病危害。
4
加大專項整力度，繼續(xù)強化非煤礦山危險化學品特別是“三小”場所和人員密集場所的專項整治工作。
5
建立健全我區(qū)的安全執(zhí)法隊伍，為更好開展安全生產監(jiān)管創(chuàng)造良好條件。
6
加強教育培訓工作，有計劃安排各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)安監(jiān)隊伍培訓。
7
切實抓好掛鉤聯系的計劃生育和扶貧雙到工作，加大計生獎勵和投入幫扶力度。使丈古嶺村的計劃生育工作有新的突破，幫扶工作有新的進展。
8
繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照區(qū)委的安排，力爭每個環(huán)節(jié)做細做到位，認真組織對照檢查，深刻剖析存在的問題，并建立健全各項規(guī)章制度，使各黨員干部在思想上受到教育。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十
一是明確工作責任。進一步落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的工作要求，區(qū)委、區(qū)政府與28個部門、14個鎮(zhèn)街(開發(fā)區(qū))簽訂2020年安全生產責任書，針對安全生產監(jiān)管任務相對較重的行業(yè)，設立專業(yè)委員會，形成“1+6+17”安全生產專委會體系，有效落實區(qū)政府領導、部門、鎮(zhèn)街的安全生產責任。二是強化考核引導。充分發(fā)揮考績“指揮棒”作用，由區(qū)安委辦牽頭開展安全生產和消防安全季度考核，進一步優(yōu)化考核細則，采取當前重點工作動態(tài)定制考核和日常工作相結合的方式，重獎重罰，排名通報，獎優(yōu)罰劣，區(qū)安委辦已落實第一季度考核，現正開展第二季度考核，全面促進安全生產工作落實。三是嚴格責任追究。開展安全生產網格履職專項巡查，強化對安全生產的過程監(jiān)管，對履職不力的相關責任人進行嚴肅處理，倒逼企業(yè)、鎮(zhèn)街、部門落實責任，今年以來安全生產工作共問責干部18人次。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十一
一是啟動“云審批”改革，開創(chuàng)“秒速”批審批。在去年實現“一次都不用跑”的基礎上，利用安監(jiān)云平臺，實現安監(jiān)云平臺秒速出具電子備案書、許可證，開創(chuàng)安監(jiān)“秒批”模式審批，最大限度縮短審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限;二是借助網絡，實現“零見面”審批。所有審批事項均可通過浙江政務網、xx安監(jiān)微信公眾號等信息平臺進行網上申請和資料上傳，實行煙花爆竹零售許可網拍模式，徹底改變過去辦個煙火爆竹零售許可證要跑6趟路局面，今年辦理的328件審批事項全部實現審批全程“零見面”、“零跑腿”。三是購買服務，推行“零跑腿”審批。推行快遞送達服務、購買中介服務、高危行業(yè)領域安全生產強制保險制度替代風險抵押金服務等多種第三方機構服務模式代替企業(yè)跑，使企業(yè)從繁雜的審批環(huán)節(jié)中解放出來，實現審批提質、提速。截至目前，已有500余件通過快遞免費送達群眾手中。四是主動上門，實現“貼心用心”審批。以主動介入、上門業(yè)務指導，批后主動監(jiān)管等服務形式，大力推行容缺受理、電話預約現場審查等方式，為群眾和企業(yè)提供更便捷貼心服務。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十二
我局牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展理念圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作突出“聚人心、提素質、強統籌、明重點、求突破”的工作目標扎實推進“安全生產年”活動狠抓隱患治理強化監(jiān)管執(zhí)法深化“打非治違”為全區(qū)安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢作出了貢獻。
一、安全生產總體形勢。
1-10月份，全區(qū)共發(fā)生各類事故107起，同比-17.69%，未發(fā)生重大以上生產安全事故和引起重大社會影響的事故;事故受傷92人，-20.69%;直接經濟損失36.1萬元，-18.33%;事故死亡14人，+27.27%。四大事故控制指標三降一升，事故總數、受傷人數、直接經濟損失相較去年同期有較大降幅;事故死亡人數14人占全年控制指標的73.68%。
二、主要工作開展情況。
(一)以隊伍建設為根本，狠抓業(yè)務作風建設，提升安監(jiān)隊伍戰(zhàn)斗力。
一是抓好局機關干部隊伍建設。積極對局領導班子進行調整、充實，做到分工不分家，嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制，有效提升了班子的向心力和戰(zhàn)斗力;以中層競聘為契機在局機關選拔出一批高素質的業(yè)務骨干，加強培訓、學習，加大科室間的協調配合力度;適時對部分人員進行崗位調整，最大限度地發(fā)揮和調動全局干部職工的工作積極性。二是抓好安監(jiān)所隊伍建設。始終將基層安監(jiān)隊伍建設作為一項重要任務來抓，以督查、通報推進安監(jiān)隊伍硬件建設，借力政協議政會有力推進基層公共安監(jiān)所職責上墻、機構到位。截至目前，除個別街道外，均已實現機構編制、職責任務、監(jiān)管人員、經費裝備、考核機制“五到位”，7個街道共到位人員22名。三是抓好干部隊伍作風建設。以強化責任意識和自律意識為關鍵，切實抓好干部隊伍廉政建設。積極推行陽光政務，實現內部管理的規(guī)范化、制度化;調動各方力量對安全生產工作目標完成情況、責任落實情況進行監(jiān)督檢查，引導安監(jiān)人員真正把心思用在干事業(yè)上，把精力花在抓工作上，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難、敢于擔當。
(二)以機制創(chuàng)新為抓手，深化安全監(jiān)管內涵，形成常態(tài)化監(jiān)管模式。
一是創(chuàng)新煙花爆竹安全監(jiān)管。首次實現煙花爆竹舉報處置零延誤、安全事故零記錄。建立重點時段全面排查機制，在銷售前和回收后兩個時間段對所有經營點進行全面檢查;建立“社區(qū)快速處置”機制，調動街道、社區(qū)積極性，保證了違法行為舉報處理的前期處置力量和快速響應能力;實施領導、調度人員、執(zhí)法巡查人員全崗分工值班制，有效保障了春節(jié)期間的安全穩(wěn)定。二是推進基層公共安全監(jiān)管體系建設。調研區(qū)域安全生產形勢，全面啟動基層公共安全監(jiān)管體系建設工作，成立公共安全監(jiān)管委員會和辦公室，明確監(jiān)管職責，將安全生產、環(huán)境保護、食品藥品安全納入基層安全監(jiān)管范疇，構建符合我區(qū)特點的基層公共安全監(jiān)管機制。三是深化“三合一”場所長效機制。在“三合一”場所季度排查周工作的基礎上，建立街道安全監(jiān)管與公安派出所、消防大隊的工作銜接機制，深化“三合一”場所消防安全長效機制，定期匯總分析“三合一”場所隱患排查整治工作。
(三)以重點領域為突破，強化統籌協調，推進關鍵領域安全監(jiān)管。
一是加快推進重大隱患掛牌督辦整改。全面開展我區(qū)6個專業(yè)市場和3家高層等重大隱患掛牌督辦單位的整改工作，理清屬地街道和消防等關鍵部門職責，調動街道、消防大隊等責任單位主動落實指導、督促、協調、服務工作。打破傳統牽頭、配合的工作關系，建立目標一致、優(yōu)勢互補的整改機制，進一步落實責任主體的整改投入，強力推進隱患單位落實整改方案。截至目前，仇畢服裝輔料市場已于5月份通過消防審批，投入使用，第六空間、東城花鳥市場、華僑城“兩閣”已完成整改，等待消防驗收，彩虹大廈、新天地整改工作正進入收尾階段。二是協調解決油氣管道占壓專項整治。由區(qū)安監(jiān)局牽頭，組織市、區(qū)城管部門和占壓所涉單位、興光燃氣集團、所屬街道等單位多次到占壓現場進行勘察，多次召集相關單位和責任人召開協調會，明確各方職責，敲定整改方案和時間表。加強整改過程中與責任單位和責任人的溝通、協調，截至目前，我區(qū)三處被占壓的油氣管道已順利完成整改。三是穩(wěn)步做好高層建筑消防安全整治。高層多業(yè)主消防隱患作為我區(qū)的安全歷史欠賬，問題多、矛盾大，不妥善解決后患無窮。針對去年發(fā)生的幾起有影響力的高層消防安全事故，自今年5月份開始，我區(qū)啟動高層建筑消防安全整治三年計劃，按照“屬地為主、行業(yè)兼管”的原則，街道定期匯總、上報《高層多業(yè)主公共建筑消防安全專項整治自查表》。截至目前，我區(qū)未發(fā)生有影響的高層多業(yè)主公共建筑消防安全事故。
(四)以行政執(zhí)法為關鍵，規(guī)范行政執(zhí)法行為，營造執(zhí)法工作新氣象。
一是健全執(zhí)法體系做實常態(tài)化監(jiān)管。根據市安監(jiān)局工作部署，科學合理地制定并落實##區(qū)檢查執(zhí)法工作計劃，充分運用隱患抄告、專家上門服務制度，加強相關部門的聯合執(zhí)法檢查，擴大監(jiān)督檢查面，增強執(zhí)法的有效性。二是建立規(guī)章制度規(guī)范執(zhí)法行為。推行執(zhí)法責任制，進一步建立規(guī)范運行和高效運轉的工作機制;對出臺的新制度、新規(guī)定依照法定程序向社會進行了公示，廣泛征詢社會意見;認真梳理行政執(zhí)法依據，明確執(zhí)法權限，執(zhí)法人員持證執(zhí)法，嚴格依照法定程序辦事，保證執(zhí)法行為的合法、合理性。三是公開辦事制度規(guī)范執(zhí)法程序。將局機關行政職能、許可事項、投訴申告等在網站公開，公布舉報電話，自覺接受社會對監(jiān)督;規(guī)范行政許可申請和備案，建立許可標準流程;加強煙花爆竹、危化品許可證申請、劇毒品和易制毒備案單位進行資料審核和現場勘察;在日常行政執(zhí)法中加強與企業(yè)的互動在執(zhí)法中融合服務。
(五)以宣傳培訓為載體，普及安全生產知識，提升安全生產意識。
一是加強日常安全生產宣傳培訓。建立日常化、制度化的培訓機制，嚴格督促企業(yè)落實“三級”安全教育制度。加強安全生產宣傳力度，從安全文化的高度提升宣傳品質、實效，以“安全生產月”為重點，創(chuàng)新宣傳手段，拓展宣傳載體，在全社會普及安全生產知識。今年以來，全區(qū)共培訓企業(yè)負責人585人、安管員675人、特種作業(yè)人員156人、企業(yè)從業(yè)人員19700人、外來務工人員35000人。二是注重安全生產信息化建設。以信息化促進公開化，有效提升隱患排查系統、行政執(zhí)法系統、辦公自動化等系統的應用能力。信息化應用水平得到市局認可。抓好網站建設，加強整改、充實和維護，實現了網站建設從無到有，從有到優(yōu)的跨越提升。三是做好安監(jiān)系統政務信息公開。認真做好安全生產黨建、“三思三創(chuàng)”、財務、人事等各項政務信息的公開工作，及時發(fā)掘、總結、提煉工作中的亮點和特色，做好信息公開、上報和宣傳工作。今年來，局機關各項政務信息工作均取得了不錯的進展。
三、存在的問題。
(一)部分領域安全生產形勢嚴峻，“控總”壓力大。道路交通、人員密集場所消防安全、建筑施工安全領域安全形勢嚴峻，尤其是道路交通領域死亡人數在1-4月份增幅曾創(chuàng)歷史新高，達到+150%，時值下半年，人流、物流、車流不斷增多，不確定性因素增加，對重點行業(yè)領域的事故防范還沒有足夠的把握，“控總”壓力較大。
(二)小微企業(yè)安全監(jiān)管難度大。小微企業(yè)已成為我區(qū)國民經濟發(fā)展在生力軍，但小微企業(yè)在安全投入、隱患治理能力、事故防范和應急處置等方面都表現出能力不足。另外數量多、種類多、人員流動性大等企業(yè)特征對安全生產綜合監(jiān)管提出了新要求，安全監(jiān)管難度很大。
(三)小微企業(yè)安全監(jiān)管難度大。小微企業(yè)已成為我區(qū)國民經濟發(fā)展在生力軍，但小微企業(yè)在安全投入、隱患治理能力、事故防范和應急處置等方面都表現出能力不足。另外數量多、種類多、人員流動性大等企業(yè)特征對安全生產綜合監(jiān)管提出了新要求，安全監(jiān)管難度很大。
四、20工作思路。
年，我局將以更加積極的姿態(tài)、務實的作風和快速的反應，圍繞“兩強兩品”戰(zhàn)略，服務“六大經濟”發(fā)展，實施安全生產監(jiān)管服務重心轉移工程，強化統籌協調優(yōu)化安全生產責任機制，加強執(zhí)法監(jiān)察，創(chuàng)新安全宣傳平臺，保障轄區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定。
(一)結合區(qū)域實際，實施監(jiān)管重心轉移工程。
從我區(qū)產業(yè)分布來看，第三產業(yè)數量大、占比87%，下步將結合區(qū)域經濟現狀，實施監(jiān)管重心向商貿服務等行業(yè)轉移。一是落實行業(yè)管理責任。聯合商務局出臺商貿服務行業(yè)監(jiān)管辦法，細化行業(yè)主管部門的安全生產工作職責，結合行業(yè)部門職能，增加安全生產目標管理責任制個性化考核內容。發(fā)揮行業(yè)管理優(yōu)勢，協調主管部門抓好商市場、高層多業(yè)主公共建筑、文化娛樂、賓館酒店等領域的安全生產工作。二是明確重點領域。深化高層多業(yè)主公共建筑火災隱患治理，總結新天地、華僑城等高層商務樓宇火災隱患整改的經驗，按照“誰主管誰負責”的原則，明確屬地街道、主管部門以及公安(消防)等部門的監(jiān)管職責，破解“條”、“塊”監(jiān)管責任模糊的難題。推進專業(yè)市場、商(超)市等人員密集場所的安全監(jiān)管，總結彩虹服飾廣場等六大專業(yè)市場火患整改經驗，建立行業(yè)部門、職能部門與屬地街道協同整治的長效機制。發(fā)揮文化娛樂場所分級分類監(jiān)管和消防安全公眾責任險保險費率掛鉤機制的價格杠桿作用，引導、督促企業(yè)提升安全生產水平。三是加強執(zhí)法監(jiān)察。強化執(zhí)法檢查提升人員安全意識的目標，將執(zhí)法檢查重點從物和環(huán)境的隱患轉向人的安全意識的缺陷。健全聯合執(zhí)法機制，有效整合安全生產執(zhí)法力量，協同安全生產職能部門提升商貿服務類企業(yè)的安全生產守法意識。
(二)探索機制創(chuàng)新，實施履職能力保障工程。
在繼續(xù)完善安全生產目標管理考核激勵機制的基礎上，探索更有效的常態(tài)化監(jiān)管和形勢分析預測機制。一是推進企業(yè)標準化建設活動。探索建立符合我區(qū)實際，適應商貿服務行業(yè)和小微企業(yè)的安全生產標準化建設工作模式，促使企業(yè)提升安全生產管理能力，落實安全生產主體責任。二是提升事故預警預測水平。深入開展安全生產工作的調查研究，分析、匯總各項統計指標，研判形勢。繼續(xù)細化、分解考核指標，強化事故防控能力，制定進度分析表，對安全生產形勢預測預警，適時調整安全生產監(jiān)管重點。三是提升安全生產應急能力。開展應急救援社會資源調查，對應急救援物資建檔歸類，發(fā)揮加油站等?；瘡臉I(yè)單位工作人員的專業(yè)優(yōu)勢，開發(fā)安全生產應急救援人力資源，提升應對和處置生產安全突發(fā)事件的能力。四是優(yōu)化安全生產宣教平臺。推廣“點餐式”培訓，主動了解企業(yè)培訓需求，結合企業(yè)需求開展安全生產教育培訓。加強企業(yè)三類人員(企業(yè)負責人、安管員、特種作業(yè)人員)安全資格培訓。督促企業(yè)落實外來務工人員和新上崗工人的自主培訓，開展安全生產普法教育和基本安全常識的宣傳工作，提高從業(yè)人員的安全生產技能和意識。
(三)注重隊伍建設，實施素質提升工程。
以人員素質提升為重點，打造一支業(yè)務能力強、整體素質高的街道安監(jiān)隊伍。以業(yè)務規(guī)范化為抓手，建立運作高效、持續(xù)改進的安全監(jiān)管機制。一是進一步深化安監(jiān)所規(guī)范化建設。穩(wěn)步推進公共安全監(jiān)管體系建設，規(guī)范安監(jiān)所工作流程。逐步建立健全安全工作例會、宣傳教育培訓、目標管理與考核、事故報告與統計、隱患排查治理與危險源監(jiān)管、工作值班與信息上報、日常監(jiān)督檢查、信訪舉報處理等各項基本監(jiān)管制度。二是加強隊伍的業(yè)務能力建設。強化業(yè)務指導，以定期培訓、專項培訓和現場授課的形式提升基層安監(jiān)人員執(zhí)法能力。發(fā)揮基層安監(jiān)人員熟悉情況、與基層志愿組織配合良好的優(yōu)勢，建立街道(社區(qū))安全生產違規(guī)行為快速反應機制，保證舉報處理的前期處置及快速響應能力。
(四)注重黨建黨風，實施形象提升工程。
加強黨建和黨風廉政建設，落實“能干事、善干事、干成事”工作作風。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。強化群眾監(jiān)督，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。創(chuàng)新教育載體，深入開展多種形式的示范、警示教育、崗位廉政和廉政風險教育，提高黨員干部拒腐防變的能力。二是深入開展安監(jiān)系統的民主評議。進社區(qū)、入企業(yè)，主動走訪、征求意見建議，利用民主評議、座談會做好干部廉政輿情信息的發(fā)現、掌握工作。堅持公正與效率，轉變工作作風，暢通舉報投訴渠道，及時、穩(wěn)妥處理群眾來信來訪。三是進一步完善黨務政務公開工作。認真落實黨務政務公開責任、審議、備案制度，使黨務政務公開制度化、規(guī)范化，做到公開內容公正合理、公開事項決策過程民主科學、公開結果真實可信、公開時間準確及時。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十三
xxx年下半年，保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作，全面落實公司基層建設方案與各項安全防范措施，加強軍事與業(yè)務培訓，加強自身學習，加強與公司各部室、管理處的協調，推行人性化與制度化管理，確保所轄小區(qū)（大廈）不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的安全保障。
下半年要完成的八項主要工作任務
第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、與管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案
2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在x月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務與軍事考核。
第三項工作加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
第四項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導與軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
第五項工作加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極與管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責與崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題與管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十四
18年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想。
以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現個人價值與企業(yè)價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
二、工作目標。
藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：
一、轉變觀念，明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
二、加強學習，提升個人素質。
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。
三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。
是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現和諧健康發(fā)展。
四、拓展領域，實現個人價值。
自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值。
目前，深化改革和強勁發(fā)展為我們實現人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質工作。
因此，首先要密切關注發(fā)展、及時了解信息，通過網絡、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。
其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現“人人代表形象，處處體現風采”當代礦工的良好風貌。
三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結構和才干，努力實現個人價值和企業(yè)價值的完美統一。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的xx員工，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十五
1.為教學一線提供后勤支持。
為了讓各班順利迎接開學，我們總務部在暑假期間對教學樓、行政樓及其屋頂進行了全面維修，對樓梯臺階進行了維修，對墻壁進行了粉刷，對全園雜草進行了清理。
2.勤勤懇懇，有計劃的投資。
為了增收節(jié)支，已經計劃好了進貨。上學期新增嬰兒床382張，大型熱循環(huán)消毒柜1個，更換廚房不銹鋼桶10個，鍋10個，新增燒水壺12個，嬰兒凳椅300個。
3.安全工作。
在安全管理方面，各部門、各班負責到人，每周、每月對安全設施、設備進行檢查、驗收，并做好記錄，發(fā)現問題及時解決。特別是3-7月手足口病和甲型h1n1流感高發(fā)期，我園無一例。
本學期后勤工作要認真落實園方工作計劃的有關要求，進一步樹立服務理念，繼續(xù)加強隊伍建設，加強園方資金和園方財產管理，加強安全工作。在持續(xù)改進和標準化的過程中，物流服務和質量以及物流管理水平將得到提高。
1、加強員工隊伍建設，努力探索規(guī)范化途徑。
(1)建立員工個人工作檔案，詳細記錄員工的工作經歷、體檢、工作考核等情況。
(2)繼續(xù)堅持日常巡視制度，及時發(fā)現問題，分析癥結，與相關人員交流意見，充分發(fā)揮巡視效果。
(3)繼續(xù)實行員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員的積極性和主動性，提高工作質量。
2.加強園林資金和財產管理，努力發(fā)揮有限資產的作用。
(1)認真按照預算計劃，合理使用各類資金，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。
(2)加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，做好資金審核，規(guī)范收費，落實兒童團體賬目公示制度。
(3)堅持勤儉辦園原則，積極倡導節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)材等。減少浪費。
(4)愛護和合理利用園區(qū)內的設施設備，認真做好各項維護工作，盡量自己完成小型維護，盡量節(jié)省維護費用。
(5)繼續(xù)探索物資管理的科學性，進一步完善固定資產管理制度，定期檢查各班、室的資產，督促加強保管，減少損壞和損失。期末認真清查資產。
3.加強健康安全管理，堅持標準化作業(yè)。
(1)繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)衛(wèi)保潔合同，明確責任區(qū)和責任人。加強檢查指導，確保幼兒園環(huán)境整潔有序。
(2)進一步加強對食堂工作人員在食品、食品加工過程、餐具清洗消毒過程中的檢查和指導，認真落實食品衛(wèi)生法，規(guī)范操作。
(3)進一步強化看守人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的詢問登記，防止兒童出園門偷盜。
(4)及時做好各種物品、儀器的保養(yǎng)和維修工作，確保其安全使用。
(5)繼續(xù)加強易燃易爆有毒危險品和清潔消毒用品的管理，做到專人保管，限量發(fā)放，以備不時之需。
(6)繼續(xù)做好消防安全工作，強化安全責任，堅持預防為主，消除隱患，把安全放在第一位。
4.做好飲食，多聽老師、孩子、家長的意見，盡可能增加食譜的種類，保證營養(yǎng)的均衡，做到濃、甜、咸、干、稀。
5.繼續(xù)強化服務意識，積極做好后勤保障工作。
本學期后勤工作人員要克服人員薄弱、老化等困難，積極配合完成園中心的各項工作，做好教師班級競賽、環(huán)境營造、家長開放日活動等后勤保障工作。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十六
財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，環(huán)繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況經營成果，為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：
一認真做好x年年終決算工作。
全面反映了公司的經營狀況債權債務資本結構，為x年度的績效考核經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷累積經驗，提供更加詳盡的財務數據。
二多方協調及調整，科學編制x年財務經營預算。
環(huán)繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三認真做好常規(guī)性財務工作。
財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊條理清晰賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化標準化。收集整理裝訂歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
四認真完成公司日常各項財務核算工作。
嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。
五防范經營風險，特殊是防范稅務風險。
促進公司穩(wěn)健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六積極做好匯算清繳工作。
在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
七有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。
對收入成本費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的操縱執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八加強應收賬款的管理。
協助客服部做好公司的資金回款，操縱好費用，有效操縱應收賬款的增長。
九完善財務部各工作崗位職責。
要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流合作與團結。
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經得起各審計稅務部門的財務檢查。
二不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
隨著各項財務稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅企業(yè)所得稅個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三迎接國稅稽查的檢查。
78月份，國稅稽查將按計劃對公司x年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化，統一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四完成x年預算初稿編制工作。
根據集團歷年要求，在1011月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，期望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經營目標的實現做出更大的貢獻！
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十七
我是x年xx月x號來到xx男裝專賣店工作的，在不斷的學習xx男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
現制定工作計劃如下：
1，嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
2， 結合個人業(yè)績分解，明確本日工作的內容及重點，調整心情至最佳狀態(tài)，充滿自信的面對每一位顧客。
3，服從店長的安排，休息與外出要以店柜集體利益為重。
4，工作時要積極主動，爭取在完成完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
5，檢討自己今天工作的情況（包括業(yè)績的完成情況、販售狀態(tài)、發(fā)生的事情處理是否恰當等）,并主動提出自己的解決意見，做到今日事今日畢，決不將當天能解決的問題遺留到明天。
我相信在今后的工作中，我將做得更好、更完善！
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十八
某某年，是我們實現公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了--年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、工程部某某年度主要任務和目標。
1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現象，依據《公路工程招標文件范本》、《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、公路工程施工技術規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程、公路工程標準化施工技術指南等，對員工進行針對性培訓。
2、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經驗總結，供其他監(jiān)理機構學習和交流。
3、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導，使領導對各監(jiān)理項目工程質量目標完成情況清楚。
4、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領導參考，便于領導決策和宏觀管理。
5、系統完善工程部資料庫整理工作。
二、員工培訓計劃。
1、某某年1月10日前，每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。
2、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據相關合同條款、規(guī)范、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結，然后，報公司領導審查。
3、上述總結領導審核通過后，下發(fā)所有員工進行學習。
4、某某年3月10前，各監(jiān)理機構針對學習情況分別組織閉卷考試。
5、某某年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十九
在這近半年多的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，經過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個業(yè)務可以全程的操作下來。
對于市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個初級銷售員的位置上，業(yè)務能力尚且不足。
個人要求：
2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;
3.發(fā)掘南岸區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛;
5.熟悉公司產品，以便更好的向客人介紹;
6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
下半年的銷售目標最基本的是做到部門經理下達的三臺任務量。根據經理下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個潛在客戶身上，完成各個時間段對自己下達的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇一
全區(qū)企業(yè)“低、小、散”產業(yè)特征明顯，小微企業(yè)沒人管安全、不會管安全、管不好安全的問題較為突出，區(qū)安監(jiān)局著重在提升安全生產的智能管控水平、打造安全生產共建共治共享治理格局方面，積極探索符合xx實際安全生產監(jiān)管模式。一是打造安全生產智能管控平臺。建成投用數字化、智能化、痕跡化、移動化的安監(jiān)云應用平臺，積極推廣“云審批”、“云執(zhí)法”、“云培訓”等，強化信息引導對重點企業(yè)、重點工序的動態(tài)監(jiān)管、隱患排查治理、中介機構服務、雙隨機執(zhí)法等工作，實現對安全生產的智能管控、精準監(jiān)管。目前，安監(jiān)云平臺已在全區(qū)推廣應用。二是推行安全生產中介機構網格化服務。該模式改變現有的政府主導、大包大攬的安全生產工作模式，實行安全生產社會化服務，制定出臺安全生產中介機構網格化服務“1+3”文件，在現有安全生產網格的基礎上，在全區(qū)組建43個安全生產中介服務網格，每個中介服務網格確定一家安全生產專業(yè)機構開展服務，目前已邀請17家安全生產專業(yè)機構的國家注冊安全工程師進駐xx服務安全生產，助力網格落實監(jiān)管責任、企業(yè)落實主體責任，進一步提升安全生產的專業(yè)化、專職化工作水平。三是積極探索“以電管安”。管控三相用電，強化安全生產源頭治理，對民房、違章建筑、工業(yè)廠房及農用、拆違遺留等各類三相用電情況進行全面排摸，分類清理三相用電表、專變并規(guī)范工業(yè)用途三相用電行為，仙巖街道通過試點共取締(注銷)三相電表526處，有力防止四無企業(yè)反彈;開展安全用電整治和推廣智慧用電，提高事故防范能力，開展漏保安裝、用電線路改造安全用電整治，累計安裝漏保50602只、改造線路441648米、接地改造11415處;在電氣火災風險高發(fā)的制鞋、服裝、涉塵作業(yè)場所、勞動密集型企業(yè)及市場、網吧、宗教場所、養(yǎng)老院、學生宿舍、醫(yī)療機構等人員密集場所推廣智慧用電系統，通過物聯網技術實時發(fā)現電氣線路和用電設備存在的安全隱患，全區(qū)已安裝智慧用電5205套;籌建實體化運作的電工協會，開展行業(yè)自律，規(guī)范社會電工的從業(yè)行為，杜絕私拉亂接工業(yè)用途的三相電，探索全社會安全用電長效機制，并借鑒義烏、永康等地的電工協會運作經驗，由溫州市xx電力實業(yè)有限公司牽頭組建電工協會開展表后電力服務。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇二
以“消除隱患存量、控制隱患增量”為原則，全力整治事故隱患，建立長效管控機制。一是開展安全生產“四大”專項治理攻堅戰(zhàn)和消防安全“五大”整治行動。結合xx實際，制定任務分解表，以“清單式、條目式”整理下發(fā)29項任務，逐一落實責任，各責任單位以“大排查”的高壓態(tài)勢切實開展整治行動，解決一批安全生產和消防安全領域重點難點問題。二是深入推進“四無”整治、“雷霆行動”和“廠中廠”、強電井、掃雷等專項整治行動。工業(yè)企業(yè)從原有的2萬多家減少到現在的9341家，出臺“廠中廠”《十條剛性執(zhí)法規(guī)定》《整治提升五有五到位規(guī)定》，截止目前，全區(qū)共排查“廠中廠”企業(yè)366處共1548家，已落實“五有五到位”241處897家，完成率73%，整治隱患272條，行政處罰13家，停產整頓13家，依法取締6家。緊盯督促開展強電井整治，新橋街道對已入住299戶開展整改，完成驗收110戶，三垟街道全部完成整改驗收。三是持續(xù)開展“三場所三企業(yè)”安全生產專項整治。印發(fā)深化工貿行業(yè)粉塵防爆專項整治工作實施方案，結合實際，持續(xù)對涉塵加工、有限空間、噴涂作業(yè)三種場所，涉氨制冷、船舶修造、金屬冶煉企業(yè)三類企業(yè)(簡稱“三場所三企業(yè)”)等涉及危險作業(yè)環(huán)節(jié)的企業(yè)開展專項整治，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)共排摸在冊“三場所三企業(yè)”共671家，其中有限空間場所49家、涉可燃爆粉塵作業(yè)場所79家、噴涂作業(yè)場所530家、涉氨制冷企業(yè)12家、冶金企業(yè)1家，船舶修造企業(yè)不涉及。四是開展鞋革企業(yè)安全生產專項整治工作。針對全區(qū)鞋革企業(yè)低小散狀況，積極發(fā)揮鞋革行業(yè)協會橋梁紐帶作用，共辨行業(yè)安全隱患，推廣應用行業(yè)先進技術、設備，重點整治規(guī)范鞋革企業(yè)?；肥褂铆h(huán)節(jié)安全措施和安全管理，發(fā)動企業(yè)全方位自查自糾，對自查自糾不到位、整改措施不力、隱患嚴重的企業(yè)，依法責令限期整改，對未在規(guī)定期限內整改到位的，依法予以停產整頓并處罰，對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業(yè)，依法予以關閉，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)共排摸整治在冊鞋革企業(yè)818家。五是狠抓職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。扎實開展職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法，強化職業(yè)病危害源頭管控，載止到6月，全區(qū)已完成職業(yè)病危害申報備案企業(yè)2320家，全區(qū)499家企業(yè)共5915人參加職業(yè)健康檢查，無確診職業(yè)病。六是嚴厲打擊非法違法行為。進一步推行涉安領域“五必”工作制，在?；?、礦山、煙花爆竹、職業(yè)衛(wèi)生等重點行業(yè)領域部署安全生產“鐵腕”系列執(zhí)法行動，積極發(fā)動群眾舉報監(jiān)督力量，以高壓態(tài)勢嚴厲查處各類安全生產違法行為，截止目前，全區(qū)安監(jiān)系統共檢查企業(yè)4537家次，消除事故隱患2621處，查獲非法儲存、經營危險化學品30余噸，非法儲存、經營煙花爆竹2000余箱，核查舉報108起，立案查處201起，處罰金額70余萬元，今年4月底，全省安全生產法制工作現場推進會在我區(qū)召開，區(qū)安監(jiān)局作為全省安全生產行政執(zhí)法“十佳”縣級安監(jiān)局代表在大會上做了典型發(fā)言。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇三
我科室將把開展業(yè)務培訓作為嚴格規(guī)范執(zhí)法，確保依法行政的重要組成部分納入工作日程，確定每月農歷初一、十五為科室學習日，由科室負責人員輪值，宣講內容涉及衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯追究制度、衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范、衛(wèi)生行政處罰取證等方面的衛(wèi)生執(zhí)法業(yè)務知識，提高我科室衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇四
科學發(fā)展觀堅持以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，為此必須牢固樹立安全發(fā)展理念，在發(fā)展過程中必須把安全放在首位，正確認識和處理安全生產與經濟發(fā)展的關系，做到在發(fā)展中保安全，在安全中求發(fā)展。__年，我局將以科學發(fā)展觀為指導，深刻領會黨的__屆四中全會精神，從保障人民群眾生命財產安全、維護鼓樓社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊密結合鼓樓實際，深入研究分析我區(qū)安全形勢，加大安全投入，加大安全生產三項建設，不斷提高群眾安全意識，深入開展各個專項整治與隱患排查治理，為鼓樓發(fā)展提供穩(wěn)固的安全基礎和可靠的安全保障。同時，認真貫徹國務院《關于支持福建省加快海峽西岸經濟區(qū)建設的若干意見》和中央、省、市、區(qū)領導講話精神，從服務于海峽西岸經濟區(qū)建設出發(fā)，立足鼓樓實際，創(chuàng)新安全生產監(jiān)管方式方法，調動政府與企業(yè)、綜合監(jiān)管與專業(yè)監(jiān)管兩個方面積極性，建立安全生產長效機制，治理安全生產突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，為海峽西岸經濟建設更快更好發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
二、落實兩個主體責任，深化安全生產責任體系建設。
1、按照福建省《政府及其有關部門安全生產監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定》要求，進一步落實政府、各級安全生產監(jiān)管機構和行業(yè)管理部門安全生產監(jiān)管主體責任。落實以“分級負責，屬地管理”、“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”為基本原則的安全生產責任制，繼續(xù)推行__年安全生產目標管理。貫徹落實市政府下達我區(qū)的全年各類事故控制指標、任務和要求，逐級分解落實到各街鎮(zhèn)、部門，繼續(xù)簽訂__年安全生產責任書。并不斷完善安全生產責任制落實情況的督促考評工作，細化安全生產考核標準和事故責任追究辦法，嚴格實行安全生產“一票否決”制度，促進各單位完成安全工作目標任務，形成“政府統一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持”工作格局，確保安全生產責任制的全面落實。
三、突出三個重點，推進安監(jiān)工作新進展1、深化隱患排查治理。按照省、市政府有關部署，落實政府統一領導，部門聯合執(zhí)法的工作機制，繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作。結合我區(qū)工作實際，統籌兼顧，點面結合，突出重點和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展公眾聚集場所、木屋區(qū)、道路交通、建筑施工、?；返戎攸c行業(yè)和領域安全生產隱患排查治理，采取有力措施，持之以恒推動隱患排查治理工作。發(fā)揮綜合監(jiān)管職能，認真組織各街鎮(zhèn)、各有關部門開展隱患排查治理，對發(fā)現的重大隱患，要迅速采取有效的應急處置措施，及時整改治理，認真做好隱患建檔登記，把工作做深、做細、做實，確保隱患治理橫向到邊，縱向到底，不留死角。
2、加強對危險化學品的監(jiān)督管理。嚴格危險化學品從業(yè)單位申辦許可證的資料審查和現場核查工作;認真做好危險化學品從業(yè)單位安全生產許可證延期或換證工作;加強對危險化學品經營使用單位的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)建立和落實定期隱患排查治理工作制度和重大危險源分級監(jiān)控制度情況;繼續(xù)開展危險化學品從業(yè)單位安全標準化工作，提高危險化學品從業(yè)單位的安全管理水平。
合執(zhí)法。通過各種手段，促使企業(yè)不斷完善安全生產條件，依法安全生產。
四、加大宣傳教育力度，增強安全發(fā)展意識。
1、充分利用各類新聞媒體，廣泛宣傳報道安全生產工作，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規(guī)和重大舉措，宣傳安全生產先進典型、先進經驗，切實關心關注民工群體的生命安全，有針對性地加強對外來務工人員的安全知識教育，努力把安全教育的關口前移。
2、繼續(xù)組織開展“安全生產月”、“11.9”消防宣傳月、“安康杯”等活動，充分利用各種宣傳教育渠道，創(chuàng)新宣傳教育形式，分層次、分行業(yè)向廣大群眾宣傳政策、傳播知識，進一步營造“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
3、抓住企業(yè)主體，督促企業(yè)開展全員安全教育，加強對企業(yè)負責人、安全管理人員的安全教育培訓，督促企業(yè)完善安全生產三級教育體系，開展多種形式的安全教育活動，發(fā)展企業(yè)安全文化，提高企業(yè)員工安全意識，幫助職工掌握安全知識和技術，形成長效工作機制，促進安全教育效果落實。
五、加強安監(jiān)隊伍建設，提高整體素質。
以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強安監(jiān)隊伍建設，特別是要提高綜合監(jiān)管水平和服務基層、服務企業(yè)、服務群眾的能力。引導干部認真學習專業(yè)技術知識，通過互相交流經驗，現場觀摩等多種形式，在實踐中提高工作能力。結合開展政風、行風建設活動，提升安監(jiān)隊伍自身素質，提高勤政廉政、依法行政能力，努力形成“權責明確、行為規(guī)范、精干高效、保障有力”的安全生產行政執(zhí)法機制，建立一支勤勉敬業(yè)、高效廉潔的安監(jiān)隊伍，為海西經濟區(qū)建設服務。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇五
(一)加大安全生產責任落實力度。全面貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》精神和習近平總書記關于安全生產“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”的指示精神，進一步健全安全生產責任體系，完善安委會“1+x”責任體系，確保安全生產專委會有效運行，進一步發(fā)揮區(qū)安委辦工作職能，優(yōu)化考核內容，強化考核推動效果，依托全科網格載體，有效銜接全科網格和安全生產網格機制，全面落實安全生產網格責任。
(二)繼續(xù)強化安全隱患排查治理。深入開展安全生產“四大”專項治理攻堅戰(zhàn)、消防安全“五大”整治行動、高危領域“大起底、大整治、大提升”專項行動，持續(xù)開展“四無”整治“雷霆行動”和“廠中廠”專項治理，不定期采取領導督查、區(qū)安委辦抽查、交叉檢查等方式開展巡查，加大安全生產非法違法行為打擊力度，進一步優(yōu)化安全生產環(huán)境。
(三)全面推行安全生產信息化監(jiān)管。全區(qū)推廣安監(jiān)云應用平臺，制定安監(jiān)云信息化管理辦法，企業(yè)、鎮(zhèn)街網格、中介、政府監(jiān)管部門履職情況全部上云，強化信息引導安全監(jiān)管，強化動態(tài)管控，快速、高效落實安全生產責任;將行業(yè)協會安全生產社會化服務整體納入，使各類信息資源在更高層次上交互共享;建立和完善工礦商貿一般企業(yè)安全生產隱患排查治理體系建設，依托安監(jiān)云平臺，嚴格執(zhí)行隱患排查治理“全覆蓋、零容忍、重實效”工作要求，實現對企業(yè)進行分類分級開展執(zhí)法，精準打擊。
(四)深化社會化服務，進一步打造共享安全。全面深化“共享安全”改革工作，在完善共育安全人才、共享安全信息、共學安全標桿、共辨安全風險、共推安全技術、共除安全隱患等六個“共”的基礎上，積極探索購買行業(yè)協會專家檢查和培訓服務、向行業(yè)協會轉移安監(jiān)的部分職能、邀請行業(yè)協會參與安全生產專項整治、參與安全生產重大問題的決策等工作，真正使風險和隱患管控在第一時、第一線。
(五)全力鍛造安監(jiān)鐵軍。深入開展“清廉安監(jiān)”創(chuàng)建活動，通過強化教育引導、增強制度約束、規(guī)范權力運行、健全監(jiān)督機制，努力營造最佳營商環(huán)境，著力打造“廉潔、高效、務實”的安監(jiān)鐵軍。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇六
開發(fā)區(qū)安全生產工作繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“一二三四五”的工作思路（即：構建一個體系、強化兩個責任、著力三個深化、突出四個加強、抓好五大領域），構建安全工作新格局，全面鞏固、提升安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，為經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展提供安全保障。
一、構建“一個體系”。全力構建“數字化網格安監(jiān)”監(jiān)管體系，推動安全管理持續(xù)發(fā)展提升，形成依法監(jiān)管、科學監(jiān)管和長效監(jiān)管機制。二、強化“兩個責任”。強化企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任，企業(yè)作為安全生產的責任主體，要切實加強對安全生產全人員、全方位、全過程的精細化管理，加大安全投入，不斷改善提升企業(yè)安全生產管理水平。強化政府監(jiān)管手段，進一步明確部門和行業(yè)的監(jiān)管職責，繼續(xù)推行安全生產目標管理，嚴格落實“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內的'安全生產工作。三、著力“三個深化”。著力深化信息化智能監(jiān)管，不斷提高安全生產數字化、網絡化、智能化和可視化水平，切實增強安全防護能力；著力深化基層基礎工作，不斷提升基層安全生產監(jiān)督管理工作規(guī)范化、制度化、科學化水平；著力深化專家排查隱患，建立和充實多專業(yè)、高水平的安全生產專家隊伍，建立安全生產專家組工作制度，為安全生產提供堅實的技術保障。四、突出“四個加強”。加強安全宣傳培訓考核、加強重點行業(yè)領域監(jiān)管、加強安全文化建設和加強安全監(jiān)管能力建設。五、抓好“五大領域”。抓好?；钒踩?、道路交通安全、非煤礦山安全、建筑施工安全和消防安全。在加強上述重點行業(yè)領域安全監(jiān)管的同時，特種設備、煙花爆竹、民爆物品、農業(yè)水利、森林防火等行業(yè)領域，要針對行業(yè)特點和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格落實監(jiān)管措施，有效消除各類安全隱患，確保生產安全。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇七
按照區(qū)委關于建設清廉xx的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞“營商環(huán)境提升年”行動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全力奏響清廉安監(jiān)創(chuàng)建“五步曲”，全面梳理規(guī)范安全生產監(jiān)管執(zhí)法流程，發(fā)放營商環(huán)境監(jiān)督卡，加強對執(zhí)法檢查行為的監(jiān)督制約，自覺接受企業(yè)對安監(jiān)執(zhí)法干部作風不實、辦事不暢、行為不廉等情況的監(jiān)督，通過微信推送方式，為526家規(guī)上企業(yè)的安全管理員提供服務菜單，告知服務內容，由企業(yè)自主選擇安全服務，安監(jiān)干部隨時為企業(yè)提供針對性的指導服務，不上門打擾正常生產，組織專家(或技術機構)為重點領域企業(yè)、規(guī)上企業(yè)提供免費的安全生產技術指導與支持，幫助企業(yè)開展安全生產標準化創(chuàng)建，排查整治安全隱患、改進提升企業(yè)本質安全水平，助力保障企業(yè)安全發(fā)展，全力優(yōu)化營商環(huán)境。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇八
我區(qū)安全隱患量大面廣，通過大拆大整雖然取得了階段性進展，也緩和了一定的安全壓力，但產業(yè)“低小散”格局仍未根本扭轉，安全生產基層基礎依然薄弱，面臨著許多難點和隱患。從今年上半年事故發(fā)生數來看，道路交通事故總量高位運行，重點行業(yè)領域安全風險量大面廣，事故防控壓力仍然很大;在安全監(jiān)管上，網格干部工作懈怠不作為問題日益嚴峻，部分網格干部實行“坐辦公室”監(jiān)管，很少對網格內企業(yè)開展現場檢查，對所管轄區(qū)塊底數不清，情況不明，隱患分類不準確;在企業(yè)主體責任落實情況上，部分企業(yè)主安全意識、責任意識淡薄，企業(yè)安全管理臺帳缺失、只有一個逃生通道等現象依然存在，在生產中罔顧安全、違法違規(guī)等問題較為突出，企業(yè)主體責任亟待落實。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇九
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”為重點，全面深入推進黨政干部“一崗雙責”的落實，以治理各項安全隱患為關鍵點，以防范和遏制重大事故的發(fā)生為目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，全方位推進安全生產工作，現將上半年工作總結如下：
2016。
年
1
—
5
月，全區(qū)共發(fā)生各類生產安全事故。
45。
起，死亡。
人，受傷。
7
人，直接經濟損失約。
370.56。
萬元。與去年同期相比事故起數和受傷人數有所上升，死亡人數持平，直接經濟損失下降了。
53%。
其中：
1
工礦商貿企業(yè)沒有發(fā)生生產安全事故。
2
道路交通：共發(fā)生安全事故。
9
起，死亡。
人，受傷。
8
人，經濟損失。
4.71。
萬元，與去年同期相比事故起數、受傷人數和直接經濟損失有所上升，死亡人數持平。
3
火災：今年。
1
—
5
月，全區(qū)火災（火警）。
36。
起，沒有人員傷亡，直接經濟損。
365.85。
萬元?；鹁钠饠蹬c去年同比下降。
11%。
危險化學品和煙花爆竹企業(yè)未發(fā)生安全生產事故。
根據黨政領導干部安全生產。
“一崗雙責”的實施意見和要求，我局對安全生產“一崗雙責”的職責規(guī)定進行了修訂，進一步明確了各鎮(zhèn)各安委會成員單位的安全生產職責，進一步明確各級安全管理部門的目標與責任，力求使之具體化、明確化，與此同時，為使安全生產“一崗雙責”的要求得到更好的貫徹與落實。今年上半年還對《安全生產責任書》進行了重新的修改，有目的有針對性地對鎮(zhèn)一級、負有安全生產職責的安委會成員單位的安全生產職責目標進行了明確，并于全區(qū)的第二季度防范重特大事故隱患評析會上，區(qū)政府與各鎮(zhèn)、各安委會成員單位對責任狀進行了簽訂，切實將安全生產的目標責任落實到基層，真正做到安全生產工作有人抓、有人管、有人落實。通過“規(guī)范管理、提升效能，規(guī)范行為、提升素質，規(guī)范執(zhí)法、提升威信，規(guī)范監(jiān)管、提升水平”的四規(guī)范四提升的執(zhí)行措施，全面提升安全生產監(jiān)管效能。
上半年，我局針對春節(jié)前后和。
252。
家次，排查及消除各類隱患。
156。
多處，有效地保障了社會的穩(wěn)定。
“有目標、有計劃、有措施、有總結”，不遺余力地按季度對以上各行業(yè)進行專項安全排查與整治，努力做到不留死角，不留隱患，確保每次重點行業(yè)領域專項安全整治工作的成效，堅決杜絕和遏制這些行業(yè)的安全生產事故的發(fā)生。
2
期，培訓各類安全人員。
223。
人，有效地提高了各行業(yè)企業(yè)員工的安全意識和安全管理水平。
與此同時，在全國第十五個。
2016。
20。
家單位，于。
6
月
16。
日在城區(qū)河邊公園設立了。
20。
個宣傳咨詢臺，為廣大人民群眾提供與生產密切相關的安全咨詢服務，共出動。
100。
多人，展出宣傳展板。
24。
塊，發(fā)放宣傳資料。
5000。
多份。三是強化宣傳。在區(qū)城和鎮(zhèn)主要街道、建筑工地、廠礦企業(yè)、車站等人流密集場所，懸掛“安全生產月”等內容的橫幅。通過開展一系列安全生產宣傳教育活動，進一步推動樹立安全生產紅線意識，加強安全生產法制建設，落實安全生產責任，普及安全生產知識，提升全民安全生產素質，推動安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
在做好各項業(yè)務工作的同時，高度重視區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，特別是區(qū)政府要求做好計劃生育及扶貧等重點工作，我局成立了工作組，局領導每個星期都深入到掛鉤點的馬壩鎮(zhèn)石堡村了解和幫助做好計劃生育工作和扶貧工作，在經費和人員緊張的局面下，我局還派出一名副股長駐村工作，并從經費上保障該項工作落實，真正做到資金到位，人員到位，措施到位，從而確保工作順利開展。
根據區(qū)委的工作安排，我局自今年。
5
月份開始進行了“兩學一做”學習教育活動。組織全局黨員干部通過學習黨章、學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)，使每位黨員深入領會黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風和黨同義務、權利，牢記入黨誓詞，明確做合格黨員的標準和條件，從而使黨員干部在思想上進行一次洗禮，起到很好的教育效果。
上半年，我局雖然在安全生產監(jiān)管方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但由于安全生產是一項長期的動態(tài)的工作，安全生產涉及面廣，不確定的因素多，造成安全生產監(jiān)管工作壓力增大，從全區(qū)的摸排工作來看，我區(qū)的安全生產工作仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和問題，安全生產形勢不容樂觀。
下半年，我局將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，按照。
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”的工作思路，進一步完善安全生產的長效監(jiān)管機制，堅決遏制各類重大生產安全事故的發(fā)生，重點抓好以下幾個方面的工作：
1
認真開展安全生產大檢查，狠抓隱患排查治理。檢查要涉及非煤礦山交通運輸建筑施工消防危險化學品民爆物品煙花爆竹特種設備危房校舍校車等行業(yè)領域。
2
扎實推進工貿企業(yè)安全生產標準化建設。通過開展安全生產標準化促進企業(yè)打牢安全生產基礎，進一步落實企業(yè)主體責任，督促企業(yè)認真開展隱患排查和專項整治。
3
抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。結合貫徹落實《職業(yè)病防治法》，高度重視建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項制度要求，強化前期預防，從源頭上控制職業(yè)病危害。
4
加大專項整力度，繼續(xù)強化非煤礦山危險化學品特別是“三小”場所和人員密集場所的專項整治工作。
5
建立健全我區(qū)的安全執(zhí)法隊伍，為更好開展安全生產監(jiān)管創(chuàng)造良好條件。
6
加強教育培訓工作，有計劃安排各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)安監(jiān)隊伍培訓。
7
切實抓好掛鉤聯系的計劃生育和扶貧雙到工作，加大計生獎勵和投入幫扶力度。使丈古嶺村的計劃生育工作有新的突破，幫扶工作有新的進展。
8
繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照區(qū)委的安排，力爭每個環(huán)節(jié)做細做到位，認真組織對照檢查，深刻剖析存在的問題，并建立健全各項規(guī)章制度，使各黨員干部在思想上受到教育。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十
一是明確工作責任。進一步落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的工作要求，區(qū)委、區(qū)政府與28個部門、14個鎮(zhèn)街(開發(fā)區(qū))簽訂2020年安全生產責任書，針對安全生產監(jiān)管任務相對較重的行業(yè)，設立專業(yè)委員會，形成“1+6+17”安全生產專委會體系，有效落實區(qū)政府領導、部門、鎮(zhèn)街的安全生產責任。二是強化考核引導。充分發(fā)揮考績“指揮棒”作用，由區(qū)安委辦牽頭開展安全生產和消防安全季度考核，進一步優(yōu)化考核細則，采取當前重點工作動態(tài)定制考核和日常工作相結合的方式，重獎重罰，排名通報，獎優(yōu)罰劣，區(qū)安委辦已落實第一季度考核，現正開展第二季度考核，全面促進安全生產工作落實。三是嚴格責任追究。開展安全生產網格履職專項巡查，強化對安全生產的過程監(jiān)管，對履職不力的相關責任人進行嚴肅處理，倒逼企業(yè)、鎮(zhèn)街、部門落實責任，今年以來安全生產工作共問責干部18人次。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十一
一是啟動“云審批”改革，開創(chuàng)“秒速”批審批。在去年實現“一次都不用跑”的基礎上，利用安監(jiān)云平臺，實現安監(jiān)云平臺秒速出具電子備案書、許可證，開創(chuàng)安監(jiān)“秒批”模式審批，最大限度縮短審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限;二是借助網絡，實現“零見面”審批。所有審批事項均可通過浙江政務網、xx安監(jiān)微信公眾號等信息平臺進行網上申請和資料上傳，實行煙花爆竹零售許可網拍模式，徹底改變過去辦個煙火爆竹零售許可證要跑6趟路局面，今年辦理的328件審批事項全部實現審批全程“零見面”、“零跑腿”。三是購買服務，推行“零跑腿”審批。推行快遞送達服務、購買中介服務、高危行業(yè)領域安全生產強制保險制度替代風險抵押金服務等多種第三方機構服務模式代替企業(yè)跑，使企業(yè)從繁雜的審批環(huán)節(jié)中解放出來，實現審批提質、提速。截至目前，已有500余件通過快遞免費送達群眾手中。四是主動上門，實現“貼心用心”審批。以主動介入、上門業(yè)務指導，批后主動監(jiān)管等服務形式，大力推行容缺受理、電話預約現場審查等方式，為群眾和企業(yè)提供更便捷貼心服務。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十二
我局牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展理念圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作突出“聚人心、提素質、強統籌、明重點、求突破”的工作目標扎實推進“安全生產年”活動狠抓隱患治理強化監(jiān)管執(zhí)法深化“打非治違”為全區(qū)安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢作出了貢獻。
一、安全生產總體形勢。
1-10月份，全區(qū)共發(fā)生各類事故107起，同比-17.69%，未發(fā)生重大以上生產安全事故和引起重大社會影響的事故;事故受傷92人，-20.69%;直接經濟損失36.1萬元，-18.33%;事故死亡14人，+27.27%。四大事故控制指標三降一升，事故總數、受傷人數、直接經濟損失相較去年同期有較大降幅;事故死亡人數14人占全年控制指標的73.68%。
二、主要工作開展情況。
(一)以隊伍建設為根本，狠抓業(yè)務作風建設，提升安監(jiān)隊伍戰(zhàn)斗力。
一是抓好局機關干部隊伍建設。積極對局領導班子進行調整、充實，做到分工不分家，嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制，有效提升了班子的向心力和戰(zhàn)斗力;以中層競聘為契機在局機關選拔出一批高素質的業(yè)務骨干，加強培訓、學習，加大科室間的協調配合力度;適時對部分人員進行崗位調整，最大限度地發(fā)揮和調動全局干部職工的工作積極性。二是抓好安監(jiān)所隊伍建設。始終將基層安監(jiān)隊伍建設作為一項重要任務來抓，以督查、通報推進安監(jiān)隊伍硬件建設，借力政協議政會有力推進基層公共安監(jiān)所職責上墻、機構到位。截至目前，除個別街道外，均已實現機構編制、職責任務、監(jiān)管人員、經費裝備、考核機制“五到位”，7個街道共到位人員22名。三是抓好干部隊伍作風建設。以強化責任意識和自律意識為關鍵，切實抓好干部隊伍廉政建設。積極推行陽光政務，實現內部管理的規(guī)范化、制度化;調動各方力量對安全生產工作目標完成情況、責任落實情況進行監(jiān)督檢查，引導安監(jiān)人員真正把心思用在干事業(yè)上，把精力花在抓工作上，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難、敢于擔當。
(二)以機制創(chuàng)新為抓手，深化安全監(jiān)管內涵，形成常態(tài)化監(jiān)管模式。
一是創(chuàng)新煙花爆竹安全監(jiān)管。首次實現煙花爆竹舉報處置零延誤、安全事故零記錄。建立重點時段全面排查機制，在銷售前和回收后兩個時間段對所有經營點進行全面檢查;建立“社區(qū)快速處置”機制，調動街道、社區(qū)積極性，保證了違法行為舉報處理的前期處置力量和快速響應能力;實施領導、調度人員、執(zhí)法巡查人員全崗分工值班制，有效保障了春節(jié)期間的安全穩(wěn)定。二是推進基層公共安全監(jiān)管體系建設。調研區(qū)域安全生產形勢，全面啟動基層公共安全監(jiān)管體系建設工作，成立公共安全監(jiān)管委員會和辦公室，明確監(jiān)管職責，將安全生產、環(huán)境保護、食品藥品安全納入基層安全監(jiān)管范疇，構建符合我區(qū)特點的基層公共安全監(jiān)管機制。三是深化“三合一”場所長效機制。在“三合一”場所季度排查周工作的基礎上，建立街道安全監(jiān)管與公安派出所、消防大隊的工作銜接機制，深化“三合一”場所消防安全長效機制，定期匯總分析“三合一”場所隱患排查整治工作。
(三)以重點領域為突破，強化統籌協調，推進關鍵領域安全監(jiān)管。
一是加快推進重大隱患掛牌督辦整改。全面開展我區(qū)6個專業(yè)市場和3家高層等重大隱患掛牌督辦單位的整改工作，理清屬地街道和消防等關鍵部門職責，調動街道、消防大隊等責任單位主動落實指導、督促、協調、服務工作。打破傳統牽頭、配合的工作關系，建立目標一致、優(yōu)勢互補的整改機制，進一步落實責任主體的整改投入，強力推進隱患單位落實整改方案。截至目前，仇畢服裝輔料市場已于5月份通過消防審批，投入使用，第六空間、東城花鳥市場、華僑城“兩閣”已完成整改，等待消防驗收，彩虹大廈、新天地整改工作正進入收尾階段。二是協調解決油氣管道占壓專項整治。由區(qū)安監(jiān)局牽頭，組織市、區(qū)城管部門和占壓所涉單位、興光燃氣集團、所屬街道等單位多次到占壓現場進行勘察，多次召集相關單位和責任人召開協調會，明確各方職責，敲定整改方案和時間表。加強整改過程中與責任單位和責任人的溝通、協調，截至目前，我區(qū)三處被占壓的油氣管道已順利完成整改。三是穩(wěn)步做好高層建筑消防安全整治。高層多業(yè)主消防隱患作為我區(qū)的安全歷史欠賬，問題多、矛盾大，不妥善解決后患無窮。針對去年發(fā)生的幾起有影響力的高層消防安全事故，自今年5月份開始，我區(qū)啟動高層建筑消防安全整治三年計劃，按照“屬地為主、行業(yè)兼管”的原則，街道定期匯總、上報《高層多業(yè)主公共建筑消防安全專項整治自查表》。截至目前，我區(qū)未發(fā)生有影響的高層多業(yè)主公共建筑消防安全事故。
(四)以行政執(zhí)法為關鍵，規(guī)范行政執(zhí)法行為，營造執(zhí)法工作新氣象。
一是健全執(zhí)法體系做實常態(tài)化監(jiān)管。根據市安監(jiān)局工作部署，科學合理地制定并落實##區(qū)檢查執(zhí)法工作計劃，充分運用隱患抄告、專家上門服務制度，加強相關部門的聯合執(zhí)法檢查，擴大監(jiān)督檢查面，增強執(zhí)法的有效性。二是建立規(guī)章制度規(guī)范執(zhí)法行為。推行執(zhí)法責任制，進一步建立規(guī)范運行和高效運轉的工作機制;對出臺的新制度、新規(guī)定依照法定程序向社會進行了公示，廣泛征詢社會意見;認真梳理行政執(zhí)法依據，明確執(zhí)法權限，執(zhí)法人員持證執(zhí)法，嚴格依照法定程序辦事，保證執(zhí)法行為的合法、合理性。三是公開辦事制度規(guī)范執(zhí)法程序。將局機關行政職能、許可事項、投訴申告等在網站公開，公布舉報電話，自覺接受社會對監(jiān)督;規(guī)范行政許可申請和備案，建立許可標準流程;加強煙花爆竹、危化品許可證申請、劇毒品和易制毒備案單位進行資料審核和現場勘察;在日常行政執(zhí)法中加強與企業(yè)的互動在執(zhí)法中融合服務。
(五)以宣傳培訓為載體，普及安全生產知識，提升安全生產意識。
一是加強日常安全生產宣傳培訓。建立日常化、制度化的培訓機制，嚴格督促企業(yè)落實“三級”安全教育制度。加強安全生產宣傳力度，從安全文化的高度提升宣傳品質、實效，以“安全生產月”為重點，創(chuàng)新宣傳手段，拓展宣傳載體，在全社會普及安全生產知識。今年以來，全區(qū)共培訓企業(yè)負責人585人、安管員675人、特種作業(yè)人員156人、企業(yè)從業(yè)人員19700人、外來務工人員35000人。二是注重安全生產信息化建設。以信息化促進公開化，有效提升隱患排查系統、行政執(zhí)法系統、辦公自動化等系統的應用能力。信息化應用水平得到市局認可。抓好網站建設，加強整改、充實和維護，實現了網站建設從無到有，從有到優(yōu)的跨越提升。三是做好安監(jiān)系統政務信息公開。認真做好安全生產黨建、“三思三創(chuàng)”、財務、人事等各項政務信息的公開工作，及時發(fā)掘、總結、提煉工作中的亮點和特色，做好信息公開、上報和宣傳工作。今年來，局機關各項政務信息工作均取得了不錯的進展。
三、存在的問題。
(一)部分領域安全生產形勢嚴峻，“控總”壓力大。道路交通、人員密集場所消防安全、建筑施工安全領域安全形勢嚴峻，尤其是道路交通領域死亡人數在1-4月份增幅曾創(chuàng)歷史新高，達到+150%，時值下半年，人流、物流、車流不斷增多，不確定性因素增加，對重點行業(yè)領域的事故防范還沒有足夠的把握，“控總”壓力較大。
(二)小微企業(yè)安全監(jiān)管難度大。小微企業(yè)已成為我區(qū)國民經濟發(fā)展在生力軍，但小微企業(yè)在安全投入、隱患治理能力、事故防范和應急處置等方面都表現出能力不足。另外數量多、種類多、人員流動性大等企業(yè)特征對安全生產綜合監(jiān)管提出了新要求，安全監(jiān)管難度很大。
(三)小微企業(yè)安全監(jiān)管難度大。小微企業(yè)已成為我區(qū)國民經濟發(fā)展在生力軍，但小微企業(yè)在安全投入、隱患治理能力、事故防范和應急處置等方面都表現出能力不足。另外數量多、種類多、人員流動性大等企業(yè)特征對安全生產綜合監(jiān)管提出了新要求，安全監(jiān)管難度很大。
四、20工作思路。
年，我局將以更加積極的姿態(tài)、務實的作風和快速的反應，圍繞“兩強兩品”戰(zhàn)略，服務“六大經濟”發(fā)展，實施安全生產監(jiān)管服務重心轉移工程，強化統籌協調優(yōu)化安全生產責任機制，加強執(zhí)法監(jiān)察，創(chuàng)新安全宣傳平臺，保障轄區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定。
(一)結合區(qū)域實際，實施監(jiān)管重心轉移工程。
從我區(qū)產業(yè)分布來看，第三產業(yè)數量大、占比87%，下步將結合區(qū)域經濟現狀，實施監(jiān)管重心向商貿服務等行業(yè)轉移。一是落實行業(yè)管理責任。聯合商務局出臺商貿服務行業(yè)監(jiān)管辦法，細化行業(yè)主管部門的安全生產工作職責，結合行業(yè)部門職能，增加安全生產目標管理責任制個性化考核內容。發(fā)揮行業(yè)管理優(yōu)勢，協調主管部門抓好商市場、高層多業(yè)主公共建筑、文化娛樂、賓館酒店等領域的安全生產工作。二是明確重點領域。深化高層多業(yè)主公共建筑火災隱患治理，總結新天地、華僑城等高層商務樓宇火災隱患整改的經驗，按照“誰主管誰負責”的原則，明確屬地街道、主管部門以及公安(消防)等部門的監(jiān)管職責，破解“條”、“塊”監(jiān)管責任模糊的難題。推進專業(yè)市場、商(超)市等人員密集場所的安全監(jiān)管，總結彩虹服飾廣場等六大專業(yè)市場火患整改經驗，建立行業(yè)部門、職能部門與屬地街道協同整治的長效機制。發(fā)揮文化娛樂場所分級分類監(jiān)管和消防安全公眾責任險保險費率掛鉤機制的價格杠桿作用，引導、督促企業(yè)提升安全生產水平。三是加強執(zhí)法監(jiān)察。強化執(zhí)法檢查提升人員安全意識的目標，將執(zhí)法檢查重點從物和環(huán)境的隱患轉向人的安全意識的缺陷。健全聯合執(zhí)法機制，有效整合安全生產執(zhí)法力量，協同安全生產職能部門提升商貿服務類企業(yè)的安全生產守法意識。
(二)探索機制創(chuàng)新，實施履職能力保障工程。
在繼續(xù)完善安全生產目標管理考核激勵機制的基礎上，探索更有效的常態(tài)化監(jiān)管和形勢分析預測機制。一是推進企業(yè)標準化建設活動。探索建立符合我區(qū)實際，適應商貿服務行業(yè)和小微企業(yè)的安全生產標準化建設工作模式，促使企業(yè)提升安全生產管理能力，落實安全生產主體責任。二是提升事故預警預測水平。深入開展安全生產工作的調查研究，分析、匯總各項統計指標，研判形勢。繼續(xù)細化、分解考核指標，強化事故防控能力，制定進度分析表，對安全生產形勢預測預警，適時調整安全生產監(jiān)管重點。三是提升安全生產應急能力。開展應急救援社會資源調查，對應急救援物資建檔歸類，發(fā)揮加油站等?；瘡臉I(yè)單位工作人員的專業(yè)優(yōu)勢，開發(fā)安全生產應急救援人力資源，提升應對和處置生產安全突發(fā)事件的能力。四是優(yōu)化安全生產宣教平臺。推廣“點餐式”培訓，主動了解企業(yè)培訓需求，結合企業(yè)需求開展安全生產教育培訓。加強企業(yè)三類人員(企業(yè)負責人、安管員、特種作業(yè)人員)安全資格培訓。督促企業(yè)落實外來務工人員和新上崗工人的自主培訓，開展安全生產普法教育和基本安全常識的宣傳工作，提高從業(yè)人員的安全生產技能和意識。
(三)注重隊伍建設，實施素質提升工程。
以人員素質提升為重點，打造一支業(yè)務能力強、整體素質高的街道安監(jiān)隊伍。以業(yè)務規(guī)范化為抓手，建立運作高效、持續(xù)改進的安全監(jiān)管機制。一是進一步深化安監(jiān)所規(guī)范化建設。穩(wěn)步推進公共安全監(jiān)管體系建設，規(guī)范安監(jiān)所工作流程。逐步建立健全安全工作例會、宣傳教育培訓、目標管理與考核、事故報告與統計、隱患排查治理與危險源監(jiān)管、工作值班與信息上報、日常監(jiān)督檢查、信訪舉報處理等各項基本監(jiān)管制度。二是加強隊伍的業(yè)務能力建設。強化業(yè)務指導，以定期培訓、專項培訓和現場授課的形式提升基層安監(jiān)人員執(zhí)法能力。發(fā)揮基層安監(jiān)人員熟悉情況、與基層志愿組織配合良好的優(yōu)勢，建立街道(社區(qū))安全生產違規(guī)行為快速反應機制，保證舉報處理的前期處置及快速響應能力。
(四)注重黨建黨風，實施形象提升工程。
加強黨建和黨風廉政建設，落實“能干事、善干事、干成事”工作作風。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。強化群眾監(jiān)督，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。創(chuàng)新教育載體，深入開展多種形式的示范、警示教育、崗位廉政和廉政風險教育，提高黨員干部拒腐防變的能力。二是深入開展安監(jiān)系統的民主評議。進社區(qū)、入企業(yè)，主動走訪、征求意見建議，利用民主評議、座談會做好干部廉政輿情信息的發(fā)現、掌握工作。堅持公正與效率，轉變工作作風，暢通舉報投訴渠道，及時、穩(wěn)妥處理群眾來信來訪。三是進一步完善黨務政務公開工作。認真落實黨務政務公開責任、審議、備案制度，使黨務政務公開制度化、規(guī)范化，做到公開內容公正合理、公開事項決策過程民主科學、公開結果真實可信、公開時間準確及時。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十三
xxx年下半年，保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作，全面落實公司基層建設方案與各項安全防范措施，加強軍事與業(yè)務培訓，加強自身學習，加強與公司各部室、管理處的協調，推行人性化與制度化管理，確保所轄小區(qū)（大廈）不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的安全保障。
下半年要完成的八項主要工作任務
第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、與管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案
2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在x月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務與軍事考核。
第三項工作加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
第四項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導與軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
第五項工作加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極與管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責與崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題與管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十四
18年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想。
以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現個人價值與企業(yè)價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
二、工作目標。
藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：
一、轉變觀念，明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
二、加強學習，提升個人素質。
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。
三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。
是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現和諧健康發(fā)展。
四、拓展領域，實現個人價值。
自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值。
目前，深化改革和強勁發(fā)展為我們實現人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質工作。
因此，首先要密切關注發(fā)展、及時了解信息，通過網絡、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。
其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現“人人代表形象，處處體現風采”當代礦工的良好風貌。
三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結構和才干，努力實現個人價值和企業(yè)價值的完美統一。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的xx員工，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十五
1.為教學一線提供后勤支持。
為了讓各班順利迎接開學，我們總務部在暑假期間對教學樓、行政樓及其屋頂進行了全面維修，對樓梯臺階進行了維修，對墻壁進行了粉刷，對全園雜草進行了清理。
2.勤勤懇懇，有計劃的投資。
為了增收節(jié)支，已經計劃好了進貨。上學期新增嬰兒床382張，大型熱循環(huán)消毒柜1個，更換廚房不銹鋼桶10個，鍋10個，新增燒水壺12個，嬰兒凳椅300個。
3.安全工作。
在安全管理方面，各部門、各班負責到人，每周、每月對安全設施、設備進行檢查、驗收，并做好記錄，發(fā)現問題及時解決。特別是3-7月手足口病和甲型h1n1流感高發(fā)期，我園無一例。
本學期后勤工作要認真落實園方工作計劃的有關要求，進一步樹立服務理念，繼續(xù)加強隊伍建設，加強園方資金和園方財產管理，加強安全工作。在持續(xù)改進和標準化的過程中，物流服務和質量以及物流管理水平將得到提高。
1、加強員工隊伍建設，努力探索規(guī)范化途徑。
(1)建立員工個人工作檔案，詳細記錄員工的工作經歷、體檢、工作考核等情況。
(2)繼續(xù)堅持日常巡視制度，及時發(fā)現問題，分析癥結，與相關人員交流意見，充分發(fā)揮巡視效果。
(3)繼續(xù)實行員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員的積極性和主動性，提高工作質量。
2.加強園林資金和財產管理，努力發(fā)揮有限資產的作用。
(1)認真按照預算計劃，合理使用各類資金，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。
(2)加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，做好資金審核，規(guī)范收費，落實兒童團體賬目公示制度。
(3)堅持勤儉辦園原則，積極倡導節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)材等。減少浪費。
(4)愛護和合理利用園區(qū)內的設施設備，認真做好各項維護工作，盡量自己完成小型維護，盡量節(jié)省維護費用。
(5)繼續(xù)探索物資管理的科學性，進一步完善固定資產管理制度，定期檢查各班、室的資產，督促加強保管，減少損壞和損失。期末認真清查資產。
3.加強健康安全管理，堅持標準化作業(yè)。
(1)繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)衛(wèi)保潔合同，明確責任區(qū)和責任人。加強檢查指導，確保幼兒園環(huán)境整潔有序。
(2)進一步加強對食堂工作人員在食品、食品加工過程、餐具清洗消毒過程中的檢查和指導，認真落實食品衛(wèi)生法，規(guī)范操作。
(3)進一步強化看守人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的詢問登記，防止兒童出園門偷盜。
(4)及時做好各種物品、儀器的保養(yǎng)和維修工作，確保其安全使用。
(5)繼續(xù)加強易燃易爆有毒危險品和清潔消毒用品的管理，做到專人保管，限量發(fā)放，以備不時之需。
(6)繼續(xù)做好消防安全工作，強化安全責任，堅持預防為主，消除隱患，把安全放在第一位。
4.做好飲食，多聽老師、孩子、家長的意見，盡可能增加食譜的種類，保證營養(yǎng)的均衡，做到濃、甜、咸、干、稀。
5.繼續(xù)強化服務意識，積極做好后勤保障工作。
本學期后勤工作人員要克服人員薄弱、老化等困難，積極配合完成園中心的各項工作，做好教師班級競賽、環(huán)境營造、家長開放日活動等后勤保障工作。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十六
財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，環(huán)繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況經營成果，為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：
一認真做好x年年終決算工作。
全面反映了公司的經營狀況債權債務資本結構，為x年度的績效考核經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷累積經驗，提供更加詳盡的財務數據。
二多方協調及調整，科學編制x年財務經營預算。
環(huán)繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三認真做好常規(guī)性財務工作。
財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊條理清晰賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化標準化。收集整理裝訂歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
四認真完成公司日常各項財務核算工作。
嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。
五防范經營風險，特殊是防范稅務風險。
促進公司穩(wěn)健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六積極做好匯算清繳工作。
在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
七有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。
對收入成本費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的操縱執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八加強應收賬款的管理。
協助客服部做好公司的資金回款，操縱好費用，有效操縱應收賬款的增長。
九完善財務部各工作崗位職責。
要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流合作與團結。
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經得起各審計稅務部門的財務檢查。
二不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
隨著各項財務稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅企業(yè)所得稅個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三迎接國稅稽查的檢查。
78月份，國稅稽查將按計劃對公司x年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化，統一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四完成x年預算初稿編制工作。
根據集團歷年要求，在1011月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，期望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經營目標的實現做出更大的貢獻！
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十七
我是x年xx月x號來到xx男裝專賣店工作的，在不斷的學習xx男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
現制定工作計劃如下：
1，嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
2， 結合個人業(yè)績分解，明確本日工作的內容及重點，調整心情至最佳狀態(tài)，充滿自信的面對每一位顧客。
3，服從店長的安排，休息與外出要以店柜集體利益為重。
4，工作時要積極主動，爭取在完成完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
5，檢討自己今天工作的情況（包括業(yè)績的完成情況、販售狀態(tài)、發(fā)生的事情處理是否恰當等）,并主動提出自己的解決意見，做到今日事今日畢，決不將當天能解決的問題遺留到明天。
我相信在今后的工作中，我將做得更好、更完善！
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十八
某某年，是我們實現公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了--年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、工程部某某年度主要任務和目標。
1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現象，依據《公路工程招標文件范本》、《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、公路工程施工技術規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程、公路工程標準化施工技術指南等，對員工進行針對性培訓。
2、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經驗總結，供其他監(jiān)理機構學習和交流。
3、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導，使領導對各監(jiān)理項目工程質量目標完成情況清楚。
4、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領導參考，便于領導決策和宏觀管理。
5、系統完善工程部資料庫整理工作。
二、員工培訓計劃。
1、某某年1月10日前，每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。
2、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據相關合同條款、規(guī)范、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結，然后，報公司領導審查。
3、上述總結領導審核通過后，下發(fā)所有員工進行學習。
4、某某年3月10前，各監(jiān)理機構針對學習情況分別組織閉卷考試。
5、某某年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。
安監(jiān)員下半年工作計劃篇十九
在這近半年多的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，經過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個業(yè)務可以全程的操作下來。
對于市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個初級銷售員的位置上，業(yè)務能力尚且不足。
個人要求：
2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;
3.發(fā)掘南岸區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛;
5.熟悉公司產品，以便更好的向客人介紹;
6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
下半年的銷售目標最基本的是做到部門經理下達的三臺任務量。根據經理下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個潛在客戶身上，完成各個時間段對自己下達的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。