合同具有合法性和約束力，是商務合作中必不可少的法律工具。合同的簽署應當是自愿和真實的，雙方必須具備法定能力。在下面的范文中，你可以找到一些常見的合同寫作技巧和規(guī)范，供參考使用。
與教師勞動合同篇一
根據發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在_________年 _________學期，聘請乙方擔任 _________層次 _________專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按_________ 元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。
2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。
2.應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績及學習狀況。
5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續(xù)，擅自調課、停課。
4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實現合同目的。
2.甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
3. 法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
與教師勞動合同篇二
乙方：_________。
性別：___。
文化程度：___。
性別：___。
文化程度：___。
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作、甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的'規(guī)章制度、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
（一）甲方實行每天8小時工作制、
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11：00，下午1：30—5：30。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括：
1、基礎工資為：每月4800元。
2、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月（1—6、9—12月份）。
3、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
4、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：___。
簽約日期：___
乙方簽字：___。
簽約日期：___
與教師勞動合同篇三
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)：
甲方地址：
聯系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自_____年_____月_____日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時。
及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的.前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為__元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為____元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資__元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。
第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
第十條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：
乙方：
簽訂日期：
與教師勞動合同篇四
甲方（聘用單位）：
法定代表人（主要負責人）：
甲方地址：
聯系電話：
乙方（受聘人）：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為（自______年______月______日起，至______年______月______日止）。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時。
及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的.前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。
第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
第十條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（三）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；
（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他。
第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：乙方：
（蓋章）（簽字或蓋章）。
簽訂日期：______年______月______日
與教師勞動合同篇五
甲方：
乙方：
因xx學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經協商,決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師,自年月日起------至年月日,共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商，同意簽定如下勞動合同：
一．聘用條件：
3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能；
5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù)。
二．工作任務及內容：
4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三．勞動報酬：
四．解聘規(guī)定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務；
（2）乙方在聘用期內，后發(fā)現不符合聘用條件的；
（3）根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的；
（4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；
（5）乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
五．勞動紀律：
乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六．其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失；
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
七、合同期限。
1、本合同自20xx年月日起至20xx年月日止，到期終止合同。合同到期后，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。
甲方（科室蓋章）。
甲方代表人（簽字）。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
乙方（簽章）。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
與教師勞動合同篇六
乙方：_____________。
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條：____ 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條：____ 乙方的任務：____。
課程名稱：___。
任課班級：___。
上課時數：___。
實驗實訓時數：___。
上機輔導時數教學時間：___。
第三條：____ 甲方的權利與義務。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的'教學工作進行考核;。
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條：____ 乙方的權利與義務。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;。
6.根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：____ 甲方支付乙方報酬的形式。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：____ 協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條：____ 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條：____ 本協議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
第九條：____未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方代表(簽)：_____________系(部)。
與教師勞動合同篇七
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
第一條合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條工作地點和工作職責。
1、工作地點：__________________________。
2、工作職責：根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
第三條勞動報酬。
代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
第四條乙方權利。
1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
2、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第五條乙方的義務。
1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第六條甲方的.權利。
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第七條甲方的義務。
1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第八條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的;。
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)。
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(3)在試用期內的;。
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;。
(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
7、違反合同的責任。
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第九條因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
1、甲乙雙方協商解決;。
2、協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
4、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
第十條其他約定事項。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
第十一條合同生效。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
與教師勞動合同篇八
甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業(yè)教學工作。
第二條 合同期限
本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
第三條 工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 _________元/課時。 甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務：
1、按時足額向乙方支付薪酬;
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務：
1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。
3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
第五條 合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
第六條 違約責任
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
第七條 安全事故責任認定
2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。
甲方：_________乙方：_________
與教師勞動合同篇九
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
電話：
電話：
一、工作崗位及合同期限。
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方根據乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。
二、工作崗位、工資及福利待遇。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費/節(jié)、工齡/年、績效工資元、伙食補貼元。其中試用期間工資為每月____元。
2、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；
3、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
三、甲方的權利與義務。
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害；
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品；
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、乙方的權利與義務。
1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利；
2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益；
3、服從并執(zhí)行甲方各項決議：
5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；
6、愛護甲方公共設施及其它財產。
五、工作紀律、獎勵與懲處。
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、合同的變更、解除和終止。
1、甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同；、
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5、除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6、無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協商解決。
八、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
與教師勞動合同篇十
根據上級有關法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據我鎮(zhèn)《中小學教育人事制度改革事實意見》要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經共同商定，簽定本勞動合同如下：
一、甲方聘用乙方為_______聘期_______年(自_______年_______月_______日起，到_______年_______月_______日止)。
二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：
1、連續(xù)兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另。
2、無正當理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內累計礦工時間超。
3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;。
4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;。
5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：
1、經有關部門裁定，學校在合同內違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。
2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續(xù)屢行勞動合同。
七、雙方認為需要約定的其他補充內容：
八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解，可向當地政府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調節(jié)或仲裁。
九、本合同經雙方簽字，接管權限經上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
與教師勞動合同篇十一
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
課程名稱。
任課班級。
上課時數。
實驗實訓時數。
上機輔導時。
數教學時間。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的教學工作進行考核;。
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;。
6.根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的'教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
甲方代表(簽字)：_________系(部)。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
與教師勞動合同篇十二
甲方：
乙方：
龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;。
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的'教學秩序。(每次授課前必須有教案)。
4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。
5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;。
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6.4乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;。
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3雙方約定違約金額為一千元。
其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;。
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
8.5甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方：
乙方：
日期：
與教師勞動合同篇十三
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
用人單位合同編號：________年號。
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
（一）本合同有效期________年，自________年。
____月____日起至________年。
____月____日止。其中試用期從________年。
____月____日到________年____月。
____日止。
二、工作內容。
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬。
元月，試用期后工資為元月。并于每月____日支付給乙方。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的'；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十
一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十
三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）。
法人：（簽字）。
授權代理人：（簽字）乙方（簽字）。
合同簽定日期：________年____月___日
與教師勞動合同篇十四
根據發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責：
1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。
2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4、按時報送學生成績及學習狀況。
5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3、不履行手續(xù)，擅自調課、停課。
4、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現合同目的。
2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
與教師勞動合同篇十五
甲方：
乙方：
身份證：
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限。
本合同為有期限的合同：合同期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位。
甲方根據工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。
（二）乙方的工作任務、自責。
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇。
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規(guī)定辦理。（兼職職工不亨有此條款）。
3、職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。（兼職職工不亨有此條款）。
五、休息休假。
1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的`事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止。
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
（二）有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效；
2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；
3、甲方的經營性質，經濟效益發(fā)生變化；
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見習期內證明不符合錄用條件的；
4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
（五）乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：
1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；
3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
（六）甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的；
2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；
3、乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；
4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；
（七）甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人（簽章）：
甲方（單位簽章）：
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方（簽章）：
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
與教師勞動合同篇十六
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。
1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時止。
2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利。
2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛護甲方公共設施及其它財產。
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期內未能完成規(guī)定的工作任務；
（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；
（4）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內經_______次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：
（1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
（2）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面催促而明確拒絕歸校。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
與教師勞動合同篇十七
一、聘方(甲方)。
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日(共年)。
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400。簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。
試用期后底薪為()元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方。
2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的。
7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
與教師勞動合同篇十八
招聘方：xx學校(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位。
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的.
第二條工作職責。
1、
2、
3、
第三條合同期限。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條雙方的權利和義務。
1、甲方的權利義務。
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務。
(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條合同解除處理。
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條違約責任。
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條合同效力。
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
與教師勞動合同篇一
根據發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在_________年 _________學期，聘請乙方擔任 _________層次 _________專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按_________ 元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。
2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。
2.應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績及學習狀況。
5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續(xù)，擅自調課、停課。
4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實現合同目的。
2.甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
3. 法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
與教師勞動合同篇二
乙方：_________。
性別：___。
文化程度：___。
性別：___。
文化程度：___。
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作、甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的'規(guī)章制度、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
（一）甲方實行每天8小時工作制、
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11：00，下午1：30—5：30。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括：
1、基礎工資為：每月4800元。
2、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月（1—6、9—12月份）。
3、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
4、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：___。
簽約日期：___
乙方簽字：___。
簽約日期：___
與教師勞動合同篇三
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)：
甲方地址：
聯系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自_____年_____月_____日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時。
及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的.前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為__元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為____元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資__元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。
第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
第十條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：
乙方：
簽訂日期：
與教師勞動合同篇四
甲方（聘用單位）：
法定代表人（主要負責人）：
甲方地址：
聯系電話：
乙方（受聘人）：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為（自______年______月______日起，至______年______月______日止）。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時。
及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的.前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。
第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
第十條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（三）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；
（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他。
第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：乙方：
（蓋章）（簽字或蓋章）。
簽訂日期：______年______月______日
與教師勞動合同篇五
甲方：
乙方：
因xx學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經協商,決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師,自年月日起------至年月日,共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商，同意簽定如下勞動合同：
一．聘用條件：
3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能；
5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù)。
二．工作任務及內容：
4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三．勞動報酬：
四．解聘規(guī)定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務；
（2）乙方在聘用期內，后發(fā)現不符合聘用條件的；
（3）根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的；
（4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；
（5）乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
五．勞動紀律：
乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六．其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失；
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
七、合同期限。
1、本合同自20xx年月日起至20xx年月日止，到期終止合同。合同到期后，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。
甲方（科室蓋章）。
甲方代表人（簽字）。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
乙方（簽章）。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
與教師勞動合同篇六
乙方：_____________。
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條：____ 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條：____ 乙方的任務：____。
課程名稱：___。
任課班級：___。
上課時數：___。
實驗實訓時數：___。
上機輔導時數教學時間：___。
第三條：____ 甲方的權利與義務。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的'教學工作進行考核;。
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條：____ 乙方的權利與義務。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;。
6.根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：____ 甲方支付乙方報酬的形式。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：____ 協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條：____ 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條：____ 本協議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
第九條：____未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方代表(簽)：_____________系(部)。
與教師勞動合同篇七
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
第一條合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條工作地點和工作職責。
1、工作地點：__________________________。
2、工作職責：根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
第三條勞動報酬。
代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
第四條乙方權利。
1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
2、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第五條乙方的義務。
1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第六條甲方的.權利。
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第七條甲方的義務。
1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第八條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的;。
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)。
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(3)在試用期內的;。
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;。
(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
7、違反合同的責任。
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第九條因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
1、甲乙雙方協商解決;。
2、協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
4、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
第十條其他約定事項。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
第十一條合同生效。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
與教師勞動合同篇八
甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業(yè)教學工作。
第二條 合同期限
本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
第三條 工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 _________元/課時。 甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務：
1、按時足額向乙方支付薪酬;
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務：
1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。
3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
第五條 合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
第六條 違約責任
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
第七條 安全事故責任認定
2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。
甲方：_________乙方：_________
與教師勞動合同篇九
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
電話：
電話：
一、工作崗位及合同期限。
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方根據乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。
二、工作崗位、工資及福利待遇。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費/節(jié)、工齡/年、績效工資元、伙食補貼元。其中試用期間工資為每月____元。
2、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；
3、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
三、甲方的權利與義務。
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害；
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品；
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、乙方的權利與義務。
1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利；
2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益；
3、服從并執(zhí)行甲方各項決議：
5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；
6、愛護甲方公共設施及其它財產。
五、工作紀律、獎勵與懲處。
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、合同的變更、解除和終止。
1、甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同；、
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5、除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6、無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協商解決。
八、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
與教師勞動合同篇十
根據上級有關法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據我鎮(zhèn)《中小學教育人事制度改革事實意見》要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經共同商定，簽定本勞動合同如下：
一、甲方聘用乙方為_______聘期_______年(自_______年_______月_______日起，到_______年_______月_______日止)。
二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：
1、連續(xù)兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另。
2、無正當理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內累計礦工時間超。
3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;。
4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;。
5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：
1、經有關部門裁定，學校在合同內違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。
2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續(xù)屢行勞動合同。
七、雙方認為需要約定的其他補充內容：
八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解，可向當地政府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調節(jié)或仲裁。
九、本合同經雙方簽字，接管權限經上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
與教師勞動合同篇十一
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
課程名稱。
任課班級。
上課時數。
實驗實訓時數。
上機輔導時。
數教學時間。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的教學工作進行考核;。
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;。
6.根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的'教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
甲方代表(簽字)：_________系(部)。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
與教師勞動合同篇十二
甲方：
乙方：
龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;。
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的'教學秩序。(每次授課前必須有教案)。
4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。
5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;。
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6.4乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;。
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3雙方約定違約金額為一千元。
其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;。
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
8.5甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方：
乙方：
日期：
與教師勞動合同篇十三
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
用人單位合同編號：________年號。
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
（一）本合同有效期________年，自________年。
____月____日起至________年。
____月____日止。其中試用期從________年。
____月____日到________年____月。
____日止。
二、工作內容。
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬。
元月，試用期后工資為元月。并于每月____日支付給乙方。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的'；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十
一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十
三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）。
法人：（簽字）。
授權代理人：（簽字）乙方（簽字）。
合同簽定日期：________年____月___日
與教師勞動合同篇十四
根據發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責：
1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。
2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4、按時報送學生成績及學習狀況。
5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3、不履行手續(xù)，擅自調課、停課。
4、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現合同目的。
2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
與教師勞動合同篇十五
甲方：
乙方：
身份證：
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限。
本合同為有期限的合同：合同期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位。
甲方根據工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。
（二）乙方的工作任務、自責。
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇。
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規(guī)定辦理。（兼職職工不亨有此條款）。
3、職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。（兼職職工不亨有此條款）。
五、休息休假。
1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的`事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止。
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
（二）有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效；
2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；
3、甲方的經營性質，經濟效益發(fā)生變化；
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見習期內證明不符合錄用條件的；
4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
（五）乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：
1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；
3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
（六）甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的；
2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；
3、乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；
4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；
（七）甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人（簽章）：
甲方（單位簽章）：
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方（簽章）：
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
與教師勞動合同篇十六
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。
1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時止。
2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利。
2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛護甲方公共設施及其它財產。
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期內未能完成規(guī)定的工作任務；
（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；
（4）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內經_______次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：
（1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
（2）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面催促而明確拒絕歸校。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
與教師勞動合同篇十七
一、聘方(甲方)。
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日(共年)。
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400。簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。
試用期后底薪為()元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方。
2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的。
7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
與教師勞動合同篇十八
招聘方：xx學校(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位。
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的.
第二條工作職責。
1、
2、
3、
第三條合同期限。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條雙方的權利和義務。
1、甲方的權利義務。
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務。
(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條合同解除處理。
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條違約責任。
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條合同效力。
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。