簡潔臨時工合同協(xié)議書(優(yōu)秀21篇)

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    合同是一種雙方達成共識并遵守的法律文書,具有法律約束力。編寫合同時要注意合法性和合規(guī)性。合同的有效性和履行要求,請根據具體合同條款進行判斷和操作。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇一
    職工(乙方):
    乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
    1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
    2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計算補助,不允許兩月及以上假期一次性連休。
    5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請,甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工。
    6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
    1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
    (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。
    1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個月內退還,否則根據其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    甲方(蓋章):
    法定代表人(簽章):
    乙方(簽名或蓋章):
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇二
    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    二、乙方工作內容(需填寫)。
    三、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理;。
    (二)負責支付乙方工資,每日________元。
    (三)其它;。
    四、乙方的權利與義務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;。
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;。
    2.合同期內乙方死亡;。
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他。
    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇三
    甲方(聘用單位)。
    乙方(受聘人員)。
    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
    第一條:本合同期限經雙方協(xié)商一致,采取下列第。
    (一)項形式:
    (一)固定期限:自年月日起至年月日止。
    (二)無固定期限:自∕年∕月∕日起。其中,試用期自∕年∕月∕日至∕年∕月日止。
    (三)以完成一定工作任務為期限:自∕年∕月∕日起至∕時止。
    第二條:乙方的工作區(qū)域或工作地點為南川區(qū)和平路12號。
    第三條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任南川區(qū)市政園林管理局數(shù)字化監(jiān)控中心。
    第四條:甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。
    甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行標準工時工作制度,乙方每天工作時間不超過八小時,每周休息日為貳天。
    第五條:甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方約定,甲方按下列計時工資方式支付乙方工資,月基本工資為750元,(大寫:柒佰伍拾元整),考核工資為450元,(大寫:肆佰伍拾元整)。乙方的工資標準隨重慶市最低工資標準上下浮動。具體的辦法為:經南川區(qū)政府批準,財政撥款到位后兌現(xiàn)。
    第六條:乙方在婚假、喪假、產假期間的工資支付標準為每月基本工資標準進行計算。
    第七條:甲、乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險,但必須符合參保條件,其中,乙方繳納的部分由甲方負責在當月工資中代扣代繳。
    第八條:乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資標準按單位管理制度規(guī)定支付,其它待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第九條:甲方根據國家有關法律、法規(guī),依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
    第十條:有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同:
    1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;。
    2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬;。
    3、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    第十一條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    3、乙方被勞動教養(yǎng)的;。
    5、被依法追究刑事責任的。
    第十二條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當應當提前30日以書面形式通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作。
    2、乙方不能勝任工作,經過培訓后仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第十三條:甲、乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
    第十四條:甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條:甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第十六條:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十七條:甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。
    第十八條:本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條:本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份由甲方存入檔案,具有同等法律效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇四
    根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    1、本合同為期限勞動合同,合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
    2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
    二、工作內容和工作地點。
    1、在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
    2、在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    三、工作時間和休息休假。
    1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
    2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
    4、乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。
    四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
    2、訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。
    3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
    4、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。
    五、雙方協(xié)商約定的其他內容。
    乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    六、違反勞動合同的責任。
    1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    七、勞動爭議處理。
    1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
    2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
    八、其他規(guī)定。
    1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。
    2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力。
    甲方:_________________________。
    乙方:_________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:
    本協(xié)議期限自_____________年_________月_______日起,至_____________年_________月_______日止,為期日/月。
    一、工作內容。
    乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
    二、工作要求。
    1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。
    2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
    3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
    三、勞動報酬。
    甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:__________元/人/日,女工__________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    四、協(xié)議的解除與終止。
    1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
    2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
    4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
    5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。
    五、其他。
    1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
    2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
    3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇五
    (一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。
    (二)勞務人員一經確定,甲、乙雙方應擬定(勞務人員清單)并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時,乙方應填寫(勞務人員增(減)清單),并經雙方簽字、蓋章認可。
    (三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證,以及(再就業(yè)優(yōu)惠證)或(就業(yè)失業(yè)登記證)或(高校畢業(yè)證)或(退伍證)等相關證件的復印件,便于辦理用工備案。
    (四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。
    乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,具體人數(shù)根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,協(xié)議期限二年。
    本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
    本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。
    (一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。
    (二)勞務服務費標準:每人每月元整,(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月,或因個人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)。
    (三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付。
    (一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。
    (二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。
    (三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的,乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。
    (四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。
    (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。
    (六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾玻甲方有權組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務工人員承擔。
    (一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。
    (二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。
    (三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。
    (四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應按(工傷保險條例)妥善處理,有關費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,由甲方負責。
    (五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。
    (六)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
    (七)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。
    雙方合作之具體內容,以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
    (一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。
    (二)本協(xié)議期滿前30日,甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
    (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
    (二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,應本著實事求是的'精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。
    (三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:xxx乙方:xxx。
    20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇六
    甲方:
    乙方:
    身份證號碼:
    住址:
    聯(lián)系方式:
    甲乙雙方根據《xx法》的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議,共同遵守。
    1、本協(xié)議期限為一年,自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。
    2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。
    3、工作任務。
    3.1甲方安排乙方在司機崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;。
    3.3乙方在聘用期間,服從甲方的工作安排,嚴格遵守公司管理規(guī)定,并做好自我保護,如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任,責任自負。
    4、勞動報酬。
    甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的'工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中,不再另行計發(fā)。
    4、勞動紀律。
    4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
    5.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    5.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    5.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
    5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。
    5.4.1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。
    5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    5.4.3嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
    5.4.4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。
    5.4.5被依法追究刑事責任的。
    5.4.6任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
    6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    7、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。
    8、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:。
    乙方:。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇七
    身份證號碼:________________。
    乙方:________。
    姓名________。
    身份證號碼________。
    1、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為(年/月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
    3、工作任務:
    3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;。
    3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
    3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
    3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4、勞動報酬:
    甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5、勞動紀律:
    5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
    6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前____日通知對方。
    7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:________________。
    乙方:
    簽訂日期:________年____月____日
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇八
    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
    二、乙方工作內容(需填寫)。
    三、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理;
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它;
    四、乙方的權利與義務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
    6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
    8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的`;
    2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;
    2、合同期內乙方死亡;
    3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他。
    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)?????????????????乙方(簽名)。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇九
    甲方:
    姓名。
    身份證號碼。
    乙方:
    姓名。
    身份證號碼。
    1、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。
    3、工作任務:
    3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
    3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
    3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
    3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4、勞動報酬:
    甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5、勞動紀律:
    5.1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    6.1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2、經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
    6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
    6.4.2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
    6.5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
    7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十
    甲方因工作需要聘用臨時工作人員,乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時工,并簽訂臨時聘用合同,內容如下:
    一、聘用期限。
    乙方被錄用,在甲方試用期為三個月,自年月日至年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。
    二、工作任務。
    乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
    三、勞動紀律和待遇。
    1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
    2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)
    院內部規(guī)定為準,春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方試用期月工資為,試用期結束后月工資,執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,發(fā)放績效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
    5、臨時聘用期間,甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負責辦理。
    6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動人事部門辦理人事代理時,優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
    1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
    (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
    3、任何一方需要解除聘用合同,應提前30天書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項。
    1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故,嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方派乙方外出進修學習的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
    3、在聘用期間,上級有人事政策變動,無條件執(zhí)行上級政策。
    4、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調解與仲裁。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可協(xié)商解決;協(xié)商無效,可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。
    甲方:
    乙方:
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    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十一
    乙方(姓名):_________。
    住址:___________________________。
    根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二條崗位實習。
    甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
    第三條實習報酬或實習補助。
    甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下。
    第四條工作時間及休息休假。
    (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
    (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
    (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。
    第五條保險福利待遇。
    (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。
    (二)其他保險福利待遇約定如下:
    第六條勞動保護和勞動條件。
    (一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
    (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。
    (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
    (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    第七條勞動紀律。
    (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
    (一)經甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;
    (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:
    (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
    第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項。
    ______________________________________________________。
    第十條爭議。
    甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十二
    甲方(聘用單位)名稱:
    地址:
    法定代表人(委托代理人)。
    乙方(被聘用者)姓名:
    性別:
    家庭住址:
    身份證號碼:
    經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
    甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經理職務。
    1、本合同自年月日至年月日止,期限為年。
    試用期自年月日至年月日止,期限為個月。
    2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    三、工作職責、內容和工作條件。
    1、乙方的工作職責:在省外市場開展銷售業(yè)務工作。
    2、具體工作內容及要求:按照公司的指導價格開展產品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發(fā),貨款的及時回收與產品售后服務。
    3、乙方必須在前三個月每個月完成的銷售額,三個月后月銷售額必須達到,銷售額以到賬金額為準。
    4、乙方必須全身心的為公司服務,不得為其他公司推銷任何產品,或有任何兼職情況發(fā)生。
    四、工作報酬。
    1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,試用期每月工資(人民幣)元整/月。
    并實行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷售額以內,提成為一個點,月銷售額以上一百萬以內為1.2個點,月銷售額為以上,提成為個點。
    2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,具體標準為元/天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總審核、總經理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫好出差情況表,并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
    3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷,工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
    五、工作紀律以及責任追究。
    1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。
    如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結算工資。
    如不在甲方的指導價格范圍之內,私自調動價格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準同意的除外。
    3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,履行好自己的崗位職責,確保完成甲方的銷售任務,如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權取消乙方的提成點。
    六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    1、本合同期限屆滿,即行終止。
    2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
    (1)在試用期被證明不符合聘用條件。
    (2)私自調動價格的。
    (3)私自替替他公司推銷類似產品的。
    (4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。
    4、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
    5、經甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
    6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續(xù)。
    7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。
    七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經合法授權代簽無效。
    甲方蓋章:乙方(委托代理人)簽章:
    甲方法定代表人(委托代理人)簽章:
    簽訂日期:年月日
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十三
    乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名,甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書,以計時而計算工資(__________元/小時),乙方要求甲方每個月保底工時為(__________小時)。
    甲乙雙方經過平等協(xié)商,建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員,甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作?,F(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議:
    一、勞務人員的招錄與變更。
    (一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。
    (二)勞務人員一經確定,甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時,乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》,并經雙方簽字、蓋章認可。
    (三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關證件的復印件,便于辦理用工備案。
    (四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。
    二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期。
    乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,具體人數(shù)根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,協(xié)議期限二年。
    三、勞務合作協(xié)議的期限。
    本協(xié)議有效期從________年____月____日至________年____月____日。
    本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。
    四、費用的支付標準。
    (一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。
    (二)勞務服務費標準:每人每月元整,(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月,或因個人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)。
    (三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付。
    五、乙方的義務和責任。
    (一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。
    (二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。
    (三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的,乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。
    (四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。
    (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。
    (六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務工人員承擔。
    六、甲方的義務和責任。
    (一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。
    (二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。
    (三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。
    (四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應按《工傷保險條例》妥善處理,有關費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,由甲方負責。
    (五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。
    (五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
    (六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。
    七、保密約定。
    雙方合作之具體內容,以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
    八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。
    (二)本協(xié)議期滿前____日,甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
    九、其他。
    (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
    (二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。
    (三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_______________乙方:_______________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十四
    根據《_________》的規(guī)定,單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工,經雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    一、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產工作任務:
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。
    三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
    2.甲方應根據國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
    四、勞動報酬:
    1.乙方在合同期間的工資標準:_________;。
    2._________。
    五、保險、福利待遇:
    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月,經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。
    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;。
    貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;。
    犯有其它嚴重錯誤的。
    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。
    用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
    用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。
    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項:_________。
    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    ________年____月____日________年____月____日。
    街道、鎮(zhèn)勞動部門:_________。
    ________年____月____日。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十五
    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
    一、合同期限。
    合同期限為一年。即自________年________月________日起至________年________月________日止。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
    五、工作紀律。
    1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
    2.特殊情況不能上班時需事先請假。
    3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件。
    如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。
    八、本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。
    甲方(蓋章):____________乙方(簽章):_____________。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十六
    招臨時工進公司的時候會用到臨時用工合同,雙方之間都遵守臨時用工合同里所訂立的東西嗎,下面是由小編為大家精心整理的臨時工勞動合同協(xié)議書最新,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。
    雇主(甲方):_________。
    地址:_________。
    雇員(乙方):_________。
    地址:_________。
    鑒于甲方業(yè)務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,雙方本著平等的原則,協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。
    一、勞務期限與崗位。
    1、本勞務合同期限為________個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等,可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
    2、雙方確定,乙方的崗位為:____________,職責是:____________。
    二、雙方權利義務。
    甲方權利義務。
    1、甲方根據業(yè)務需要,委托乙方承擔工作。
    2、甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。
    乙方權利義務。
    1、乙方,根據乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。
    2、乙方工作時間根據甲方需要確定。
    3、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。
    4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
    5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
    三、勞務報酬。
    1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
    2、如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。
    四、合同的終止與解除。
    1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。
    3、乙方需要提前解除本合同,應提前______日通知甲方,或補償甲方______元代替通知。
    4、本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    五、違約責任。
    1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。
    2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據實賠償。
    六、爭議解決。
    甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。
    七、附則。
    1、本合同文本一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。
    2、本合同于甲方乙方簽字后生效,雙方義務履行完畢后失效。
    3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    甲方:_________。
    聯(lián)系方式:_________。
    合同履行地:_________。
    簽訂時間:______年______月______日。
    乙方:_________。
    身份證號:_________。
    聯(lián)系方式:_________。
    合同履行地:_________。
    簽訂時間:______年______月______日。
    甲方:_________。
    名稱:_________。
    法人代表:_________。
    乙方:_________。
    姓名:_________。
    性別:_________。
    身份證號碼:_________。
    導游證號碼:_________。
    甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關系,并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止,共2年。
    二、工作內容。
    甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據工作需要,經雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。
    乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
    2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
    3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
    6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
    7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    1、甲方根據乙方從事導游員業(yè)務,確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。
    2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
    3、甲方于每月______日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額______%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
    4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律。
    甲方應根據國家、省有關規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。
    1、經甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:
    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;
    (3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    (1)在試用期內;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。
    八、其他。
    1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調解,也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
    2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
    甲方:_________(蓋章)乙方:_________。
    簽訂合同時間:_____年____月____日。
    簽訂合同時間:_____年____月____日。
    甲方:_______________有限公司。
    乙方:_______________。
    身份證號碼:_______________。
    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
    一、協(xié)議期限。
    協(xié)議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
    五、工作紀律。
    1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
    2.特殊情況不能上班時需事先請假。
    3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件。
    如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。
    八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:________________________________。
    乙方:________________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    1、本合同為期限勞動合同,合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
    2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
    二、工作內容和工作地點。
    1、在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
    2、在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    三、工作時間和休息休假。
    1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
    2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
    4、乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。
    1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
    2、訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。
    3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
    4、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。
    五、雙方協(xié)商約定的其他內容。
    乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
    2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
    八、其他規(guī)定。
    1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。
    2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
    一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為____天)。
    二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。
    三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
    四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
    1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
    2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
    3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
    4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內進食。
    5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
    6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
    7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。
    五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
    六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
    七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十七
    甲方(聘任單位)單位名稱:
    乙方(被聘用人員)姓名:性別:年齡:
    為維護校園師生生命財產安全,根據金寨縣教育局教基【20__】35號《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉(xiāng)中心學校領導指示精神,特聘請臨時保安,根據雙方協(xié)商特定此合同。
    一、乙方主要職責:
    1、保安人員要本著對學校安全高度負責的精神,實行24小時值班制度,定時開關學校大門,禁止無關人員進入校園。
    2、負責疏導、指揮學生進出校園,維護校園大門口的正常秩序。
    3、堅守崗位,及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機關和學校做好治安防范工作。
    4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題,要及時向學校領導匯報,并配合學校立即解決。
    5、上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的,必須征得班主任或課任教師同意,否則一律不得放行,若發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育,并向班主任報告。
    6、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪或上課時間家長找孩子確需進入者,按要求報領導同意后,方可進入校內。
    7、在上學、放學時段,保安人員有責任維護好校門口環(huán)境、交通秩序,發(fā)現(xiàn)學校門口學生滯留玩耍要及時勸其回家、發(fā)現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。
    8、上課期間保安應不定時對教學樓周圍進行巡視,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置并報告學校。
    三、保安如不能履行職責或不按職責要求工作,在合同期內學校隨時可以終止合同。
    四、本合同期限為20__年6月7日-6月30日止,經學校對保安考核合格后按學生上課時間每天付酬25元,合同解除。
    五、本合同自年月。
    甲方:(蓋章)。
    簽訂時間年月日乙方簽名:日起生效。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十八
    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條。
    本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務為期限),自______年___月___日起至______年___月___日止。其中,試用期(有/無),自______年___月___日起至______年___月___日止。
    第二條。
    甲方安排乙方從事的工作為______,工作地點為______。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。
    第三條。
    甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
    第四條。
    甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為___。其中,試用期期間的工資標準為。
    第五條。
    甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為___。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    第六條。
    應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    乙方發(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。
    第七條甲。
    乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。
    第八條。
    甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第九條。
    第十條。
    勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條。
    本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日
    根據《蒙古國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條經甲乙雙方協(xié)商一致,采取以完成一定工作任務(臨時工)確定勞動合同期限,期限為:自年月日起至時止。
    二、工作地點和工作內容。
    第三條甲方根據工作崗位實際需要,安排乙方從事工作。甲方根據工作需要,經雙方協(xié)商一致,可以調整乙方工作崗位或安排從事其他臨時性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議,崗位調整后,不影響本合同的繼續(xù)履行。
    甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。
    第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
    (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
    (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工。
    意見的基礎上,采用集中工作,集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。
    因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,并且每月不超過三十六小時。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度,應與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商,向全體勞動者公布,并向勞動保障行政部門備案。
    第九條乙方的工資水平,由甲方遵循同工同酬原則,按照法律法規(guī)、國家宏觀調控政策和本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
    第十條經雙方協(xié)商,甲方按下列第種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標準為元月,績效工資(獎金)依據甲方經濟效益和乙方實際勞動貢獻確定。
    (二)計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標準是:根據公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。第十一條雙方約定試用期的,乙方試用期期間的工資標準為元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準;試用期滿,月工資為/月.
    第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前至最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳?,并向乙方提供工資清單。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。國家和省規(guī)定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼,由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
    第十四條本合同簽訂后,根據本單位經濟效益變動狀況,參照政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素,甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調整的方案和意見。經甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致,公示或告知勞動者后,可對乙方工資標準和工資水平進行調整。
    乙方工作崗位變更的,甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應調整。
    第十五條經雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調整的,應及時將調整后的標準和數(shù)額載入本合同附表,甲方簽章、乙方簽字后生效。
    第十六條甲方生產工作任務不足,不能提供工作崗位使乙方待工的,甲方應按月支付乙方生活費。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險和健康保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。
    第十七條乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:無。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
    事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。
    第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》的有關規(guī)定進行。
    第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》的相關規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。
    第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)覆行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
    甲方:乙方:
    年月日年月日。
    甲方(聘用單位)名稱:________________。
    法定代表人:__________________________。
    所有制性質:__________________________。
    主管部門:____________________________。
    地址:________________________________。
    乙方(受聘人員)姓名:________________。
    性別:________________________________。
    民族:________________________________。
    出生年月:____________________________。
    參加工作年月:________________________。
    學歷:________________________________。
    何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________。
    何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:________。
    何時獲何技工等級任職資格:____________。
    居民身份證號碼:______________________。
    住址:________________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
    一、聘用合同期限。
    二、工作內容。
    乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    1.試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。
    2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
    五、社會保險和福利。
    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
    (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律。
    甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
    (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;。
    3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第。
    (六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
    1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
    2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
    3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;。
    4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
    1.在試用期內的;。
    2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
    3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
    十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)___________。
    法定代表人(簽章)______。
    (負責人)。
    乙方(簽章)___________。
    ________年______月______日。
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事瓦工工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動報護和勞動條件。
    1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
    2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。
    四、勞動報酬。
    乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月1~5號找項目部協(xié)調解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
    五、社會保險和福利。
    乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
    六、勞動紀律。
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。
    七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。
    八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。
    九、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。
    十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇十九
    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條。
    本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務為期限),自______年___月___日起至______年___月___日止。其中,試用期(有/無),自______年___月___日起至______年___月___日止。
    第二條。
    甲方安排乙方從事的工作為______,工作地點為______。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。
    第三條。
    甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
    第四條。
    甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為___。其中,試用期期間的工資標準為。
    第五條。
    甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為___。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    第六條。
    應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    乙方發(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。
    第七條甲。
    乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。
    第八條。
    甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第九條。
    第十條。
    勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條。
    本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日
    根據《蒙古國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條經甲乙雙方協(xié)商一致,采取以完成一定工作任務(臨時工)確定勞動合同期限,期限為:自年月日起至時止。
    二、工作地點和工作內容。
    第三條甲方根據工作崗位實際需要,安排乙方從事工作。甲方根據工作需要,經雙方協(xié)商一致,可以調整乙方工作崗位或安排從事其他臨時性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議,崗位調整后,不影響本合同的繼續(xù)履行。
    甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。
    第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
    (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
    (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工。
    意見的基礎上,采用集中工作,集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。
    因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,并且每月不超過三十六小時。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度,應與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商,向全體勞動者公布,并向勞動保障行政部門備案。
    第九條乙方的工資水平,由甲方遵循同工同酬原則,按照法律法規(guī)、國家宏觀調控政策和本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
    第十條經雙方協(xié)商,甲方按下列第種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標準為元月,績效工資(獎金)依據甲方經濟效益和乙方實際勞動貢獻確定。
    (二)計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標準是:根據公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。第十一條雙方約定試用期的,乙方試用期期間的工資標準為元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準;試用期滿,月工資為/月.
    第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前至最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳?,并向乙方提供工資清單。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。國家和省規(guī)定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼,由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
    第十四條本合同簽訂后,根據本單位經濟效益變動狀況,參照政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素,甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調整的方案和意見。經甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致,公示或告知勞動者后,可對乙方工資標準和工資水平進行調整。
    乙方工作崗位變更的,甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應調整。
    第十五條經雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調整的,應及時將調整后的標準和數(shù)額載入本合同附表,甲方簽章、乙方簽字后生效。
    第十六條甲方生產工作任務不足,不能提供工作崗位使乙方待工的,甲方應按月支付乙方生活費。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險和健康保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。
    第十七條乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:無。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
    事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。
    第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》的有關規(guī)定進行。
    第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》的相關規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。
    第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)覆行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
    甲方:乙方:
    年月日年月日。
    甲方(聘用單位)名稱:________________。
    法定代表人:__________________________。
    所有制性質:__________________________。
    主管部門:____________________________。
    地址:________________________________。
    乙方(受聘人員)姓名:________________。
    性別:________________________________。
    民族:________________________________。
    出生年月:____________________________。
    參加工作年月:________________________。
    學歷:________________________________。
    何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________。
    何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:________。
    何時獲何技工等級任職資格:____________。
    居民身份證號碼:______________________。
    住址:________________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
    一、聘用合同期限。
    二、工作內容。
    乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    1.試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。
    2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
    五、社會保險和福利。
    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
    (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律。
    甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
    (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;。
    3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第。
    (六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
    1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
    2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
    3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;。
    4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
    1.在試用期內的;。
    2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
    3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
    十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)___________。
    法定代表人(簽章)______。
    (負責人)。
    乙方(簽章)___________。
    ________年______月______日。
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事瓦工工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動報護和勞動條件。
    1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
    2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。
    四、勞動報酬。
    乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月1~5號找項目部協(xié)調解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
    五、社會保險和福利。
    乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
    六、勞動紀律。
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。
    七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。
    八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。
    九、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。
    十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    用人單位(甲方):
    甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議自年月日至年月日止。
    二、工作任務。
    乙方同意服從甲方的工作安排,在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。
    三、勞動紀律。
    甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守甲方的各項,服從管理,積極完成工作。
    四、勞動時間與勞動報酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。
    2、乙方工作報酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交。
    3、甲方每月6日如期發(fā)放工資,由學校財務辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉賬到中國農業(yè)銀行個人賬戶的方式。
    1、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除用工關系:
    (1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;。
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
    (3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的;。
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;。
    (5)不服從工作安排,不按質量要求完成工作任務的;。
    (6)甲方因客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;。
    (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;。
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動關系:
    (1)被招工、招干或考入學校學習的;。
    (2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (3)用人單位不履行勞動協(xié)議,或者違反國家法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面另一方。
    六、違反協(xié)議責任。
    任何一方違反協(xié)議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
    七、調解與仲裁。
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。
    八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    十、本一式三份,校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。
    甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
    部門負責人簽名:
    主管副校長簽名:
    年月日年月日。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇二十
    根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī),結合本工程具體情況,通過協(xié)商。乙方愿為甲方提供合格的施工用具及操作人員,為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,明確雙方的權利和義務,保障雙方的合法權益,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同共同遵守。
    一、工程名稱:______。
    二、工程地點:______。
    三、承包范圍:______。
    四、承包方式:______。
    五、承包單價。
    除外)、安裝費、維護費、保險費、1.5%安全生產費、管理費、利潤和本工程中可能遇到的一切風險、以及施工中發(fā)生的其他費用等。在施工過程中,如有需要,乙方提前申請,甲方可以提供吊車,挖掘機等大型設備配合乙方施工。
    乙方向甲方提10%履約保證金。
    六、質量要求。
    1、乙方應嚴格按施工設計圖紙、技術規(guī)范、實施性指導意見的要求組織施工,接受甲方項目部、監(jiān)理、業(yè)主有關部門的指導。
    2、樁基小接樁鋼筋必須控制在設計和規(guī)范范圍內,否則造成的損失由乙方承擔。
    3、分項、分部工程一次驗收合格率100%,優(yōu)良率100%,單項工程總評95分以上。
    4、砼外表無色差、外光、內實、無蜂窩麻面、無裂縫,達到業(yè)主創(chuàng)優(yōu)標準。
    5、無質量隱患、無質量通病。
    6、外觀質量達到規(guī)范要求,并得到監(jiān)理和業(yè)主的認可。由施工質量造成的返工、質量處罰由乙方全額承擔。
    七、工期要求。
    6月1日之前必須全部完成合同承包范圍施工,同時滿足業(yè)主的計劃工期要求,如業(yè)主工期提前,則乙方無條件按要求完成。乙方不得以任何理由(資金、農忙等)推遲工期。
    八、材料、設備供應方式:
    1、吊車、挖掘機、鋼筋由甲方提供,甲方負責按乙方實際使用計劃運至施工現(xiàn)場。乙方負責卸貨材料的堆放、儲存和保管等工作所有人工。
    2、砼使用商品混凝土,按照乙方的要求在指定時間內運送到指定位置,若由于乙方原因準備工作不充分導致砼的質量變化由乙方負責。砼的數(shù)量按施工圖實體計算,損耗控制在2%之內,多出部分由乙方承擔,混凝土按商品混凝土單價在工程款中扣除。
    3、鋼筋的數(shù)量按施工圖實體施工,損耗控制在1.5%之內,按工程施工圖的數(shù)量結算。超出部分由施工隊自行承擔(按照材料進價從工程款中扣除),節(jié)余部分按結余量的50%獎勵施工隊。廢棄的鋼筋頭交由甲方處理不得私自賣掉,如果乙方發(fā)現(xiàn)賣掉,一次罰款2萬元。
    九、雙方權利及義務。
    l、甲方權利及義務。
    1)負責提供完整的施工圖、技術交底、工程質量的檢查、指導。
    2)負責按協(xié)議的規(guī)定支付工程計量款。
    3)負責協(xié)助乙方地方矛盾的協(xié)調。
    4)負責有關技術資料的復核和匯總。
    5)負責與乙方簽訂“安全生產管理協(xié)議”(另外簽訂),并向乙方進行安全生產技術交底。對乙方的安全生產進行監(jiān)督、檢查,對違規(guī)或事故實行處罰,對隱患提出整改,對嚴重違章和存在的重大事故隱患有權停止作業(yè),直至終止合同。
    6)負責與乙方簽訂“廉政合同”,接受雙方及有關部門的監(jiān)督。
    7)甲方負責施工場地的“三通一平”工作。
    2、乙方權利和義務。
    1)負責按施工技術規(guī)范、施工技術指導書、施工圖要求施工,按驗收標準驗收;。
    2)負責按監(jiān)理程序報驗,服從甲方及監(jiān)理人員的檢查、指導。
    3)在施工中發(fā)生質量問題應立即報告甲方,按甲方要求及時整改,損失由乙方自負。
    4)對承包工程的工期負責。經理部在下達工程任務的同時,下達工程目標工期。乙方在合同工期內完成工程,并嚴格遵守甲方指定的階段性目標工期。
    5)負責安全生產,文明施工。施工期間,乙方獨立承擔安全生產責任,為安全生產總責任人,派駐工地的隊長為本項目的安全第一責任人,對所承擔的工程的安全生產責任,發(fā)生一切安全事故,損失由乙方自理。
    6)協(xié)議履行期間,乙方應執(zhí)行業(yè)主、監(jiān)理、甲方單位發(fā)出的一切通知、意見、指示、決定。
    7)負責乙方使用地方道路的維護和環(huán)境的保護。由乙方原因引起矛盾甲方配合協(xié)調,費用由乙方負責。
    8)完工退場前按業(yè)主及地方政府的要求清理施工現(xiàn)場,恢復原貌,妥善解決好地方矛盾,還清地方債務。
    9)嚴格遵照執(zhí)行地方的村規(guī)、民約,服從當?shù)毓膊块T的管理,
    10)隊長和技術負責人、施工班長每月在施工現(xiàn)場不少于28天,遇事向甲方項目部請假,未經甲方批準不得擅自離開施工現(xiàn)場。
    11)在施工過程中,甲方不承認乙方與第三方發(fā)生的任何經濟責任,也不承擔任何連帶責任。
    12)接受甲方對乙方暫定工程量的調整。
    13)承包工程不得分包、轉包。
    14)乙方保證計量款用于本項工程,嚴格執(zhí)行專款專用原則,并且保證農民工工資發(fā)放到位,甲方在必要時扣留部分資金用于農民工工資直接發(fā)放。甲方有權不定期對乙方勞務人員工資支付情況進行抽查,如經核實有拖欠勞務人員工資現(xiàn)象,甲方有權直接向勞務人員發(fā)放補齊所拖欠的工資,并從甲方應付或到期應付乙方的款項中扣回。并對乙方處以拖欠勞務人員工資2-5倍處罰。
    十、結算和支付。
    1、中期付款。
    人員設備進場后,具備正常作業(yè)能力后。中期按月計量。由甲方負責匯總向業(yè)主申報計量。甲方收到業(yè)主月支付的工程款后10天內向乙方支付月工程計量款。每月支付按完成合格工程量的80%進行支付。計量款未到位時,由施工隊自籌資金,項目部不予付息,在每期支付款中扣除5%質量保證金,待缺陷期滿業(yè)主退付項目部后退還施工隊。1%安全保證金,8%農民工工資保證金,待承包項目結束后3個月內無糾紛退還該項保證金。
    2、竣工結算。
    工程竣工驗收合格后,一個月內進行工程財務結算,結算款中應扣除質保金5%,扣除超用材料款,罰款、違約款。結算余額在收到業(yè)主計量款后兩個月內支付。
    3、最終結算。
    工程交工驗收,乙方無遺留問題,兩個月內付清尾款(除質保金)。
    十一、其他事項。
    1)任何設計變更均不能使本合同中止或無效。
    2)因設計變更而增加或減少工程量,乙方必須無條件接受。
    2、工期的提前。如業(yè)主要求提前工期,乙方應遵照執(zhí)行,甲方不額外支付費用。
    3、如因業(yè)主征地、不及時,不可抗拒的自然災害,業(yè)主工程款不到位、圖紙資料延誤等致使乙方窩工,影響工期,在得到業(yè)主的書面認可后,工期可以順延,由此造成的損失,甲方負責向業(yè)主索賠,乙方必須提供足夠的證據。甲方將根據索賠額全部或部分的給予乙方補償。
    十二、違約責任。
    1、由于乙方自身的原因造成月度、季度總工期延期,分別考核,每次考核,每延期一天按承包工程總價的0.5%罰違約金。
    2、施工期間發(fā)現(xiàn)工期嚴重滯后,影響到甲方的形象,甲方要求乙方立即整改,若整改后沒有明顯效果,甲方有權分割乙方的工程量,直至將乙方清退出場,扣除履約保證金。一切損失乙方自負。
    3、乙方由于質量達不到規(guī)定要求,應立即返工,損失自理,工期不得延長。
    4、有質量問題,而又不能限期整改,甲方有權分割乙方的工程,直至全部收回。按乙方違約論處,扣除履約保證金。損失由乙方自理;。
    5、乙方在質保期內負責已完工程的維護、保養(yǎng)和缺陷修復。否則甲方派用隊伍施工,其費用在乙方剩余費用中扣除。
    6、違反地方規(guī)定及法律法規(guī),由司法部門罰處。
    7、乙方對已完工程沒有在規(guī)定的時間內檢測,由甲方負責聯(lián)系檢測,費用在乙方計量款中扣除。
    8、施工中安全事故乙方自愿負責,沒有按甲方要求文明施工,甲方視情況罰款5000.00—50000.00元。
    9、乙方派駐工地的隊長、技術負責人沒有經甲方同意少于規(guī)定的在場時間,每天每人扣500.00元。
    10、發(fā)現(xiàn)乙方將工程轉包,再次分包,視違約處理。
    11、乙方不得以天氣影響、地方干擾等其它理由為由停工或阻工,應積極配合甲方做好各種協(xié)調工作。
    十三、安全施工作業(yè)。
    1、在施工的過程中,乙方必須遵守國家、行業(yè)安全生產法律法規(guī),嚴格按照甲方及上級單位安全管理體系的要求規(guī)范管理,甲方進行監(jiān)督檢查。
    2、乙方人員必須按操作規(guī)程施工,持證上崗,作業(yè)中發(fā)生人員責任傷亡事故按國家有關規(guī)定處理。
    3、施工范圍的安全、環(huán)境、文明、衛(wèi)生應符合甲方的要求,費用已包含在報價內。
    4、服從甲方對工程進度、質量、文明施工、相互配合的統(tǒng)一管理,若不能完成施工計劃時,甲方有調整其施工范圍的權利,并對乙方進行經濟處罰。
    5、在施工期間自帶的機具應數(shù)量充足、性能良好、符合國家安全生產等有關規(guī)定,保證工程施工的正常進行。
    6、人員機械應保證甲方的正常施工(含農忙季節(jié)),確保按階段性工期完成施工進度計劃。
    7、安全帽、工作服由甲方按規(guī)定統(tǒng)一購買,乙方承擔費用。
    8、必須執(zhí)行甲方的各項管理規(guī)定及處罰辦法。
    9、按國家及政府部門規(guī)定交納各種稅費。
    10、合同履行期間的一切人身傷害、傷亡、財產損失等均由乙方承擔。
    十四、本合同一式肆份,甲方三份,乙方一份;甲、乙雙方簽字蓋章,乙方向甲方提交履約擔保金后生效。雙方全部履行合同義務,乙方履行完缺陷責任期和保修期的全部義務,不存在遺留后本合同即失效。
    十五、本協(xié)議由雙方法定代表人或其授權代理人簽署并蓋章。
    十六、本協(xié)議未盡事宜。
    原則上按總合同有關規(guī)定辦理,或共同協(xié)商解決。如協(xié)商破裂,須向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
    十七、本協(xié)議甲方有最終的解釋權。
    甲方:______(印章)乙方:(印章)______。
    甲方代表:______(簽字)乙方代表:______(簽字)。
    __年__月__日。
    簡潔臨時工合同協(xié)議書篇二十一
    乙方:
    身份證號碼:
    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,簽訂本臨時工合同。
    一、合同期限。
    合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
    五、工作紀律。
    1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
    2.特殊情況不能上班時需事先請假。
    3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件。
    如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。
    八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):乙方(簽章):
    年月日年月日。
    根據《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    一、合同期限:
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產工作任務:
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。
    三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種。
    規(guī)章制度。
    的教育、培訓。
    2.甲方應根據國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
    四、勞動報酬:
    1.乙方在合同期間的工資標準:_________;。
    2._________.
    五、保險、福利待遇:
    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。
    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;。
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;。
    (七)犯有其它嚴重錯誤的。
    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。
    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項:_________.
    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_________。
    _________年____月____日。
    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
    二、乙方工作內容(需填寫)。
    三、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理;。
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它;。
    四、乙方的權利與義務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;。
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;。
    2.合同期內乙方死亡;。
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他。
    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    年月日年月日。