總結(jié)可以幫助我們把握問題的關(guān)鍵，找到解決的辦法。如何平衡工作和生活，提高工作效率并保持身心健康？范文能夠啟發(fā)我們的思維，帶來新的思考方式。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇一
眾所周知的個(gè)人簡歷必須要讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷，而傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷必然會(huì)出現(xiàn)很高的雷同性。傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個(gè)人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個(gè)人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。
普通的個(gè)人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個(gè)人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。其實(shí)對(duì)用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡歷本身。
下面是小編和大家分享的經(jīng)理個(gè)人簡歷范文，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
個(gè)人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cm56kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管、行政/人事類：經(jīng)理、其它類：
工作年限：5職稱：初級(jí)。
求職類型：全兼職均可可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理。
工作描述：廣州**服裝有限公司是一家集服裝設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的私營企業(yè)，現(xiàn)有員工兩百余人，主要生產(chǎn)國內(nèi)時(shí)尚女裝(褲)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時(shí)提出合理的.調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵(lì)政策;。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
9、7s工作的推進(jìn)實(shí)施;。
10、完成上級(jí)交付的其它工作;。
離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事主管。
工作描述：公司簡介：
廣州服裝有限公司成立于2002年的外資企業(yè)，公司位于廣州市白云區(qū)，現(xiàn)有員工一千五百余人，主要從事服飾的生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品包括各式衣服、飾品、鞋類、皮具等，年產(chǎn)量逾千萬件(套)，主要銷往國外。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、協(xié)助人力資源狀況的分析、統(tǒng)計(jì);。
4、協(xié)助績效考核工作的實(shí)施;。
5、進(jìn)行員工薪資福利的管理及社保相關(guān)手續(xù)的辦理;。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
8、完成上級(jí)交付的其它工作;。
離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。
工作描述：公司簡介：
佛山科勝實(shí)業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種腳輪的制造商，成立于1984年。原有員工五百余人，大部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美﹑中東以及東南亞一些國家和地區(qū),同時(shí)在國內(nèi)也設(shè)有多個(gè)銷售點(diǎn)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、入離職手續(xù)的辦理;。
2、員工每日考勤的處理;(熟悉科坦、三科考勤系統(tǒng)操作)。
3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動(dòng)證暫住證事宜;。
5、協(xié)助進(jìn)行全體員工的薪資統(tǒng)籌(如年度調(diào)薪、新入職員工工資定位、試用轉(zhuǎn)正考核員工工資定位等)。
6、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作;。
7、配合合作商進(jìn)行驗(yàn)廠檢查及安排;。
8、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
離職原因：求學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)(自考)。
所學(xué)專業(yè)：管理類第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時(shí)提出合理的調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵(lì)政策;。
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
10、7s工作的推進(jìn)實(shí)施;。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格穩(wěn)重大方，具良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，本人文筆優(yōu)秀，擅長寫作。五年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，使本人對(duì)人力資源管理產(chǎn)生濃厚的興趣，渴望在人力資源管理領(lǐng)域獲得更進(jìn)一步的發(fā)展。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇二
用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時(shí)間都有限。在編寫的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡歷，可以看出應(yīng)征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn)，當(dāng)盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
把個(gè)人能力作為簡歷重點(diǎn)的話，就要注重于對(duì)能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位，根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的'能力用簡單的語言表達(dá)出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡歷價(jià)值的核心。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1、快速消費(fèi)品品牌推廣、品牌管理、消費(fèi)者調(diào)查分析經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、建筑建材行業(yè)工作至今，具備分析、管理市場(chǎng)能力，具備客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、品牌營銷策略制定、品牌推廣規(guī)劃/執(zhí)行/監(jiān)控能力較強(qiáng)；
4、市場(chǎng)及消費(fèi)者洞察力敏銳，市場(chǎng)、競品、消費(fèi)者分析能力較強(qiáng)；
5、整合、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力較強(qiáng)；
求職意向：
目標(biāo)職位：
產(chǎn)品經(jīng)理·品牌經(jīng)理·主管|市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管|市場(chǎng)調(diào)研與分析。
目標(biāo)行業(yè)：
快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)|原材料及加工(金屬·木材。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司市場(chǎng)分析師。
職責(zé)和業(yè)績：
1、市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)管理、品牌推廣；
2、公司重點(diǎn)客戶項(xiàng)目執(zhí)行工作管理；
3、工程信息管理，項(xiàng)目性營銷工作推進(jìn)；
4、客戶關(guān)系管理。
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)項(xiàng)目性營銷機(jī)制運(yùn)行，培訓(xùn)輔導(dǎo)各辦事處人員項(xiàng)目性營銷規(guī)范；
2、推動(dòng)營銷管理系統(tǒng)升級(jí)，制定銷售人員工程信息管理規(guī)范并推動(dòng)執(zhí)行；
***公司產(chǎn)品科長。
職責(zé)和業(yè)績：
1、制定分公司產(chǎn)品營銷策略，推廣規(guī)劃；
2、產(chǎn)品損益分析及改善推動(dòng)；
3、制定產(chǎn)品（消費(fèi)者、本競品及區(qū)域市場(chǎng)等方面）市調(diào)方案并推動(dòng)執(zhí)行，分析及改善；
4、產(chǎn)品生命周期管理，產(chǎn)品上市及改良作業(yè)；
5、建立分渠道消費(fèi)者推廣模式并推廣應(yīng)用；
6、產(chǎn)品科日常事務(wù)管理，產(chǎn)品專員培養(yǎng)；
7、參與區(qū)域媒體投放規(guī)劃和執(zhí)行；
主要業(yè)績：
2、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)管理，產(chǎn)品人已成長到可獨(dú)立操作產(chǎn)品上市、部分市調(diào)內(nèi)容及日常產(chǎn)銷工作；
***公司行銷服務(wù)專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)***及***區(qū)域品牌推廣，規(guī)劃執(zhí)行終端消費(fèi)者活動(dòng)，終端活化；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域銷售策略及執(zhí)行專案；
3、促銷費(fèi)用審核管理；
4、市場(chǎng)調(diào)研；
主要業(yè)績：
1、主導(dǎo)組織執(zhí)行過多場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)外活動(dòng)，包括多場(chǎng)大型路演，推廣效果顯著；
2、協(xié)助開發(fā)議入2個(gè)地方連鎖商超系統(tǒng)；
3、重點(diǎn)產(chǎn)品珍骨煲推廣，銷量成長迅速，任職期間，珍骨煲同比成長區(qū)域第一；
4、協(xié)助***所開發(fā)上市***系統(tǒng)代工產(chǎn)品；
200x—200x。
***公司產(chǎn)品專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、贈(zèng)品開發(fā)，廣宣管理；
2、重點(diǎn)產(chǎn)品生命周期管理；
3、市場(chǎng)調(diào)研；
4、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)；
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)上市高價(jià)新品；
2、推動(dòng)維護(hù)產(chǎn)品銷量成長，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量持續(xù)成長；
3、制定產(chǎn)銷流程、產(chǎn)品上市/改良/下市、廣宣物采購/管理作業(yè)辦法；
***集團(tuán)助理產(chǎn)品經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)品及其延伸區(qū)域產(chǎn)品管理；
2、產(chǎn)品上市推廣維護(hù)；
3、消費(fèi)者調(diào)研，產(chǎn)品定位，產(chǎn)品商品化階段；
4、參與品牌全國線上、線下媒體規(guī)劃和推動(dòng)；
主要業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量成長迅速，月均過億；
2、協(xié)助上市***、***區(qū)域性產(chǎn)品；職業(yè)技能與特長：
專業(yè)的策劃能力，嫻熟的產(chǎn)品操作經(jīng)驗(yàn)。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇三
目前住地：深圳民族：漢族。
戶籍地：廣州身材：162cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：廣東藥業(yè)公司。
起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：市場(chǎng)部經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：撰寫產(chǎn)品整體策劃方案及產(chǎn)品電視、紙媒、電臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)廣告文案;定期策劃促銷活動(dòng);協(xié)助對(duì)促銷員產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);定期出差，監(jiān)管方案執(zhí)行。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管、產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/主管、
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州深圳。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)(夜大)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：工商管理。
自我評(píng)價(jià)。
本人為人誠實(shí)，工作認(rèn)真敢擔(dān)當(dāng)!曾為多家等知名企業(yè)服務(wù)，負(fù)責(zé)眾多知名項(xiàng)目運(yùn)作。擅長品牌整合營銷策劃、廣告創(chuàng)意、促銷策劃。熟悉電視、電臺(tái)、報(bào)紙、雜志及互聯(lián)網(wǎng)等媒體操作。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇四
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
劉先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
179cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)/營銷/拓展經(jīng)理：銷售、銷售助理、
工作年限：
3
職稱：
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
擔(dān)任職務(wù)：
營銷副總。
工作描述：
4月?lián)尾块T經(jīng)理，組建新的銷售團(tuán)隊(duì)，開拓新的商務(wù)資源，包括負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，客戶的`洽談，商務(wù)資源的談恰、簽署等日常工作。經(jīng)歷部門從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。6月任職營銷副總，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作至9月。
離職原因：
個(gè)人對(duì)行業(yè)前景不看好。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)員市場(chǎng)經(jīng)理。
工作描述：
部門為公司新成立部門，負(fù)責(zé)整理會(huì)員系統(tǒng)，開發(fā)新會(huì)員，同事組織各種會(huì)員營銷活動(dòng)，促使會(huì)員重復(fù)消費(fèi)。先后組織策劃了“太陽鏡展銷”、“博士護(hù)照”“儲(chǔ)值卡”等。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新會(huì)員8.9萬人，其中39％重復(fù)消費(fèi)；儲(chǔ)值卡項(xiàng)目截止到10月離職時(shí)共創(chuàng)造289萬銷售額。太陽鏡展銷5個(gè)月總銷售為356萬。
離職原因：
母親生病手術(shù)，回家照顧母親。
教育背景。
畢業(yè)院校：
白求恩醫(yī)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
中西醫(yī)結(jié)合。
所學(xué)專業(yè)二：
醫(yī)學(xué)心理學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
白求恩醫(yī)學(xué)院。
臨床醫(yī)學(xué)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
性格開朗，能承受高輕度工作壓力，對(duì)銷售工作有興趣，溝通能力和組織能力強(qiáng)。通過三年的銷售和營銷策劃、管理工作，對(duì)銷售有自己的見解，同時(shí)對(duì)銷售工作也更加喜愛，更有自信。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
生于農(nóng)村，長在城市；北方求學(xué)，南方尋夢(mèng)，雖無大成，扔在路上；授吾以漁，還君滿倉。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供本文供廣大畢業(yè)生參考，同時(shí)還想看更多。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇五
有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不注意個(gè)人簡歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，千萬不要小看個(gè)人簡歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個(gè)人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是：如果求職者在個(gè)人簡歷上頻繁使用感嘆號(hào)，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡歷來說有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡歷出現(xiàn)語法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的`文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1982年11月15日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
62kg。
戶籍：
福建三明。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福州大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
管理類管理信息與工程。
畢業(yè)年份：
2005年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
十年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
市場(chǎng)/營銷/電子商務(wù)。
行政/后勤。
職位名稱：
外貿(mào)、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-福州市,福建-泉州市,福建-石獅市,福建-晉江市;。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語4級(jí);。
電腦水平：
熟練使用各種辦公軟件，以及簡單圖片處理，
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2001年9月-2005年7月。
福州大學(xué)。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福州房地產(chǎn)公司。
時(shí)間范圍：
2005年7月-2009年4月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
行政人事經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司的各項(xiàng)制度，福州人力資源方面招聘、面試、培訓(xùn)、績效等方面的工作。員工人事檔案的整理。相關(guān)部門的人力資源規(guī)劃建議。
離職原因：
個(gè)人原因。
所在公司：
青蘭貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年5月-2012年5月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
高級(jí)管理。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司的日常管理、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、采購、發(fā)貨。
離職原因：
公司解散。
所在公司：
莆田某投資公司。
時(shí)間范圍：
2011年12月-2013年6月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
高級(jí)管理-總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作描述：
做了3個(gè)月董事長助理，在13年2月份轉(zhuǎn)董事辦主任兼人資部主管。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門，子公司之間的一些事務(wù)。
離職原因：
個(gè)人原因。
所在公司：
福建省新茂泰工程項(xiàng)目管理有限公司。
時(shí)間范圍：
2014年4月-2016年10月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
人力資源-人事經(jīng)理。
工作描述：
主管公司行政、人事所有事宜，包括公司公司資質(zhì)申請(qǐng)、人員招聘、制度擬定、員工福利（五險(xiǎn)一金）、企業(yè)活動(dòng)策劃（如年會(huì)）、工商事務(wù)（注冊(cè)、變更、年報(bào)等）、公司宣傳冊(cè)制作、對(duì)外聯(lián)系政府相關(guān)部門溝通處理相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
對(duì)人誠實(shí)、比較有親和力、對(duì)工作勤奮、執(zhí)著、善于學(xué)習(xí)和是我的優(yōu)點(diǎn)，在不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)中，我不斷的充實(shí)和完善自我.
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇六
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
居住地：上海。
電話：158*******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
職位：經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與管理。
學(xué)校：華軟軟件學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
本人有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的`經(jīng)驗(yàn)。富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
銷售部經(jīng)理。
1.主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)部、辦公室管理。
2.我公司是一家集培訓(xùn)、銷售、演藝、錄音制作為一體的連鎖綜合性音樂公司。
3.現(xiàn)擁有廣州番禺公司總部，大石琴社，小羅琴社以及祈福新邨培訓(xùn)中心。
4.其中還包含了背背褲音樂制作室、band隊(duì)排練房以及beibeiku藝術(shù)團(tuán)。
5.共有員工20余人，以及beibeiku藝術(shù)團(tuán)成員若干。
6.我公司以業(yè)務(wù)部作為主要的部門，通過良好的社會(huì)關(guān)系和業(yè)內(nèi)好友的推薦，與全國多家廠商建立了合作關(guān)系。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：環(huán)保·園藝。
1、辦理網(wǎng)絡(luò)專賣店/專營店的招商加盟相關(guān)手續(xù);。
2、對(duì)開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)專賣店/專營店進(jìn)行管理維護(hù)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6華軟軟件學(xué)院網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與管理本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇七
戶口所在地：江西身材：165cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/主管：助理及其它、市場(chǎng)/營銷推廣經(jīng)理/主管：助理及其它。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500—xx希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：雀巢贛州分公司起止年月：xx-08～xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：見習(xí)生。
工作描述：在贛州各地進(jìn)行品牌推廣以促進(jìn)產(chǎn)品的'銷售。
離職原因：要進(jìn)行畢業(yè)答辯。
教育背景。
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營銷所學(xué)專業(yè)二：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
xx-09xx-12贛南師范學(xué)院商學(xué)院市場(chǎng)營銷就業(yè)推薦表。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營銷與國貿(mào)的知識(shí)牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營銷知識(shí)與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中；英語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情，調(diào)查熟悉各地市場(chǎng)等。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇八
現(xiàn)從事行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
現(xiàn)職位級(jí)別：
中級(jí)職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
可到崗時(shí)間：
面談。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電視/媒體/影視、快速消費(fèi)品。
欲從事職業(yè)：
客戶經(jīng)理/主管、業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析經(jīng)理/主管。
技能特長。
學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力極強(qiáng)。
外語水平。
第一外語:英語初級(jí)。
第二外語:英語初級(jí)。
興趣愛好。
體育鍛煉.各類雜志.網(wǎng)絡(luò)業(yè)余愛好者qq498610439(請(qǐng)注明:江西人才)。
自我簡評(píng)。
hr部門評(píng)語。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇九
一些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非?？鄲溃瑸槭裁醋约喝鲋e費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單，首先個(gè)人簡歷中有一個(gè)“簡”字就是說個(gè)人簡歷就應(yīng)該簡單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個(gè)人簡歷，如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個(gè)人簡歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，也有求職者在編寫英文個(gè)人簡歷時(shí)出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年7月20日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
176cm。
體重：
64kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
莆田學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
管理類市場(chǎng)營銷。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
四年以上。
最高職稱：
高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
工廠/生產(chǎn)/營運(yùn)。
銷售管理。
學(xué)校/教師類。
職位名稱：
電子商務(wù)，物流，教師;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
莆田學(xué)院。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廈門泥巴墻服飾有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)/營銷-產(chǎn)品/品牌專員。
工作描述：
公司是剛剛成立的'，只要是在電子商務(wù)這塊經(jīng)營，針對(duì)淘寶網(wǎng)上的消費(fèi)者。我個(gè)人是負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣和營銷策劃。
離職原因：
發(fā)展前途迷茫。
所在公司：
莆田雄峰貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：
209月-2月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
銷售人員-其它職位。
工作描述：
只要是做自主品牌的客服性質(zhì)工作。
離職原因：
公司離市區(qū)遠(yuǎn)。
所在公司：
莆田城廂區(qū)和誠貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：
203月-2月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)/營銷-市場(chǎng)/營銷總監(jiān)。
工作描述：
主要在運(yùn)營京東商城和淘寶相關(guān)業(yè)務(wù)。
離職原因：
所在公司：
荔城區(qū)昱記商行。
時(shí)間范圍：
204月-8月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
貿(mào)易-業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理。
工作描述：
店長，店面銷售也有負(fù)責(zé)特產(chǎn)類網(wǎng)上銷售。
離職原因：
所在公司：
補(bǔ)課老師。
時(shí)間范圍：
209月-8月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
教師-中學(xué)教師。
工作描述：
中學(xué)生的課后補(bǔ)習(xí)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
闖了幾年，累了,慎重的尋找一份長久的工作。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的.能力等。
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1、快速消費(fèi)品品牌推廣、品牌管理、消費(fèi)者調(diào)查分析經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、建筑建材行業(yè)工作至今，具備分析、管理市場(chǎng)能力，具備客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、品牌營銷策略制定、品牌推廣規(guī)劃/執(zhí)行/監(jiān)控能力較強(qiáng)；
4、市場(chǎng)及消費(fèi)者洞察力敏銳，市場(chǎng)、競品、消費(fèi)者分析能力較強(qiáng)；
5、整合、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力較強(qiáng)；求職意向：
目標(biāo)職位：
產(chǎn)品經(jīng)理·品牌經(jīng)理·主管|市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管|市場(chǎng)調(diào)研與分析。
目標(biāo)行業(yè)：
快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)|原材料及加工(金屬·木材。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司市場(chǎng)分析師。
職責(zé)和業(yè)績：
1、市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)管理、品牌推廣；
2、公司重點(diǎn)客戶項(xiàng)目執(zhí)行工作管理；
3、工程信息管理，項(xiàng)目性營銷工作推進(jìn)；
4、客戶關(guān)系管理。
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)項(xiàng)目性營銷機(jī)制運(yùn)行，培訓(xùn)輔導(dǎo)各辦事處人員項(xiàng)目性營銷規(guī)范；
2、推動(dòng)營銷管理系統(tǒng)升級(jí)，制定銷售人員工程信息管理規(guī)范并推動(dòng)執(zhí)行；
***公司產(chǎn)品科長。
職責(zé)和業(yè)績：
1、制定分公司產(chǎn)品營銷策略，推廣規(guī)劃；
2、產(chǎn)品損益分析及改善推動(dòng)；
3、制定產(chǎn)品（消費(fèi)者、本競品及區(qū)域市場(chǎng)等方面）市調(diào)方案并推動(dòng)執(zhí)行，分析及改善；
4、產(chǎn)品生命周期管理，產(chǎn)品上市及改良作業(yè)；
5、建立分渠道消費(fèi)者推廣模式并推廣應(yīng)用；
6、產(chǎn)品科日常事務(wù)管理，產(chǎn)品專員培養(yǎng)；
7、參與區(qū)域媒體投放規(guī)劃和執(zhí)行；
主要業(yè)績：
2、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)管理，產(chǎn)品人已成長到可獨(dú)立操作產(chǎn)品上市、部分市調(diào)內(nèi)容及日常產(chǎn)銷工作；
***公司行銷服務(wù)專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)***及***區(qū)域品牌推廣，規(guī)劃執(zhí)行終端消費(fèi)者活動(dòng)，終端活化；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域銷售策略及執(zhí)行專案；
3、促銷費(fèi)用審核管理；
4、市場(chǎng)調(diào)研；
主要業(yè)績：
1、主導(dǎo)組織執(zhí)行過多場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)外活動(dòng)，包括多場(chǎng)大型路演，推廣效果顯著；
2、協(xié)助開發(fā)議入2個(gè)地方連鎖商超系統(tǒng)；
3、重點(diǎn)產(chǎn)品珍骨煲推廣，銷量成長迅速，任職期間，珍骨煲同比成長區(qū)域第一；
4、協(xié)助***所開發(fā)上市***系統(tǒng)代工產(chǎn)品；
200x—200x。
***公司產(chǎn)品專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、贈(zèng)品開發(fā)，廣宣管理；
2、重點(diǎn)產(chǎn)品生命周期管理；
3、市場(chǎng)調(diào)研；
4、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)；
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)上市高價(jià)新品；
2、推動(dòng)維護(hù)產(chǎn)品銷量成長，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量持續(xù)成長；
3、制定產(chǎn)銷流程、產(chǎn)品上市/改良/下市、廣宣物采購/管理作業(yè)辦法；
***集團(tuán)助理產(chǎn)品經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)品及其延伸區(qū)域產(chǎn)品管理；
2、產(chǎn)品上市推廣維護(hù)；
3、消費(fèi)者調(diào)研，產(chǎn)品定位，產(chǎn)品商品化階段；
4、參與品牌全國線上、線下媒體規(guī)劃和推動(dòng)；
主要業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量成長迅速，月均過億；
2、協(xié)助上市***、***區(qū)域性產(chǎn)品；職業(yè)技能與特長：
專業(yè)的策劃能力，嫻熟的產(chǎn)品操作經(jīng)驗(yàn)。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十一
在簡歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。簡歷是表現(xiàn)你在以前工作中的.成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)簡歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“20xx—20xx”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。
***。
***。
漢
***。
***。
/jianli。
機(jī)械設(shè)計(jì)師|機(jī)械制圖員|商務(wù)經(jīng)理·主管·專員·助理|采購員。
貿(mào)易·進(jìn)出口|儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣|機(jī)械制造·機(jī)電·重工。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績：
1.按照公司規(guī)定的采購流程對(duì)所需閥門備件進(jìn)行型號(hào)確認(rèn)、詢價(jià)、采購及貨物備貨、發(fā)貨跟蹤。
2.?負(fù)責(zé)確保采購信息準(zhǔn)確、充分、適宜。
3.按質(zhì)、按量、按時(shí)供給各部門所需閥門附件（電磁閥、定位器等），并符合規(guī)定的要求，同時(shí)開發(fā)供應(yīng)商，管理已有供應(yīng)商，控制采購費(fèi)用、降低采購成本。
4.根據(jù)各部門提供的采購請(qǐng)購單，制定采購計(jì)劃，并對(duì)所采購物資規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、性能等方面登記備案。
5.客戶資料的收集、整理，及時(shí)和財(cái)務(wù)溝通合同的開票及收、付款情況。
6.接收客戶訂單，制作銷售及對(duì)應(yīng)的采購合同。
職責(zé)和業(yè)績：
1.設(shè)計(jì)產(chǎn)品的外形，安裝方式等，并運(yùn)用cad等繪圖軟件，繪制液壓系統(tǒng)原理圖和液壓產(chǎn)品外形尺寸圖。
2.協(xié)助銷售簽訂合同，安排訂貨、發(fā)貨，跟蹤到貨情況等事宜。
3.協(xié)助銷售查找、核實(shí)相關(guān)信息，處理客戶咨詢、報(bào)價(jià)、訂單跟蹤事宜。
職責(zé)和業(yè)績：
1.機(jī)械、電氣類產(chǎn)品的詢價(jià)、確認(rèn)型號(hào)、報(bào)價(jià)、制作并簽定合同；
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十二
戶籍：湖北-襄樊年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、湖北-武漢、廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-設(shè)備經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-維修工程師。
尋求職位：設(shè)備管理、生產(chǎn)主管、維修工程師。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十三
基本信息姓名：性別：男頭像年齡：23歲民族：漢身高：172cm婚姻狀況：未婚學(xué)歷：高中及以下所學(xué)專業(yè)：廣告策劃,市場(chǎng)營銷,電子,計(jì)算機(jī)工作情況在職單位：愛購網(wǎng)絡(luò)科技有限公司在職職位：策劃經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷：.3月-至今郴州愛購網(wǎng)絡(luò)科技有限公司策劃經(jīng)理。
2月-20132月郴州萬能寶寶策劃經(jīng)理求職意向要求月薪：5000元/月工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：不限意向職業(yè)：市場(chǎng)專員,策劃,店長,電子技術(shù),游戲推廣員,平面設(shè)計(jì),營銷經(jīng)理,設(shè)計(jì)師,,主管、經(jīng)理其他說明教育情況：
語言水平：
技術(shù)專長：2002-桂陽第二中學(xué)（初中）。
2005-東莞中學(xué)（高中）【只讀高一】聯(lián)系方式聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：聯(lián)系地址：
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十四
求職時(shí)，無論你應(yīng)聘的崗位是普通職位，還是管理職位，寫一份
求職簡歷
必不可少。那么，作為一名銷售經(jīng)理，應(yīng)
如何制作個(gè)人簡歷
呢？如果你對(duì)此存有疑惑，可以參考以下這則銷售經(jīng)理
個(gè)人簡歷表
格，希望各位從中掌握個(gè)人簡歷寫作要點(diǎn)。
基本簡歷
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十五
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著舒服的個(gè)人簡歷著實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫個(gè)人簡歷時(shí)重視言語簡短，但是簡短不代表簡單，不僅要用最短的句子還要表達(dá)出最多的內(nèi)容，這是非?？简?yàn)求職者語言表達(dá)能力的。并且在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不能出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤的情況更不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板，但是絕不能生搬硬套。
所有求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中凸顯自身的優(yōu)勢(shì)來博取招聘官的眼球，因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的.詞。是有有分量的詞語能將求職者的優(yōu)勢(shì)放大。但是要注意的是求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢(shì)做過分的潤色，如梭在個(gè)人簡歷中將優(yōu)勢(shì)做過分潤色的話會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡歷很虛偽沒有什么可信度。一個(gè)沒有可信度的個(gè)人簡歷是不能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，因?yàn)檫@種失真的個(gè)人簡歷在招聘官看來沒有任何意義。
姓????名：
性????別：
男
***。
聯(lián)系電話：?。
學(xué)????歷：
本科。
專????業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：?。
7年。
民????族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
大學(xué)。
住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，做事穩(wěn)重，積極上進(jìn)，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力；性格樂觀，為人熱情真誠。
在校期間學(xué)習(xí)勤奮踏實(shí)，掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，在各類豐富的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)如家教，各種銷售和推廣工作中等，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)這些社會(huì)實(shí)踐工作也鍛煉了我獨(dú)立的思考能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向：
公關(guān)媒介經(jīng)理·公關(guān)媒介主管|總裁助理·總經(jīng)理助理|員工關(guān)系經(jīng)理·員工關(guān)系主管|市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管|創(chuàng)意·策劃·文案。
通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|媒體·出版·文化傳播|廣告·會(huì)展·公關(guān)。
面議。
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
主要職責(zé)：
依據(jù)市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)策劃及產(chǎn)品宣傳；
維護(hù)客戶群體，開發(fā)潛在客戶；
負(fù)責(zé)與客戶交流，收集客戶信息，了解客戶需求；
負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售、訂單簽訂、業(yè)務(wù)往來的實(shí)施、管理，跟蹤訂單的執(zhí)行完成情況。
主要成績：
參加公司在、時(shí)尚周的策劃、宣傳活動(dòng)；
在職期間有效地促進(jìn)了公司與、等知名品牌的合作。
職責(zé)和業(yè)績：
主要職責(zé)：
4、定期對(duì)市場(chǎng)同類產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，并進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤，提供公司產(chǎn)品改進(jìn)建議。
職責(zé)和業(yè)績：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)制定產(chǎn)品品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、組織市場(chǎng)信息的收集與分析，如占有率、優(yōu)劣勢(shì)、價(jià)格與生命周期等；
3、分析市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展情況，提出相應(yīng)競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；
4、合理協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門，組織培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等；
5、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，保證部門間協(xié)作的達(dá)成，維護(hù)客戶滿意度；
6、制定公關(guān)方案，組織協(xié)調(diào)實(shí)施，確保預(yù)算完成并分析效果；
7、建立協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，組織新聞發(fā)布會(huì)，把控官方媒體文章；
8、搭建企業(yè)文化。合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化流程，配置人力資源；
9、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，對(duì)員工績效管理，提升效率，提高員工滿意度。
教育培訓(xùn)：
專業(yè)：
新聞學(xué)。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十六
招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個(gè)人簡歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡的個(gè)人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。
當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在個(gè)人簡歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個(gè)人簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡歷中提到工資問題會(huì)招來招聘官的反感。
姓????名：
性????別：
女
***。
聯(lián)系電話：?。
學(xué)????歷：
本科。
專????業(yè)：
勞動(dòng)與社會(huì)保障。
工作經(jīng)驗(yàn)：?。
3年。
民????族：
畢業(yè)學(xué)校：
***工業(yè)大學(xué)。
住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
一、優(yōu)勢(shì)（咨詢顧問）:。
1、有很好的溝通表達(dá)能力，喜歡與客戶溝通并能成功的影響客戶；
2、邏輯思考能力較強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中的相關(guān)問題；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，注重結(jié)果的同時(shí)不忽視過程；
4、能與客戶維持良好的關(guān)系；
6、喜歡用二分法看問題，對(duì)別人的觀點(diǎn)持懷疑的態(tài)度，并在工作和生活中進(jìn)行驗(yàn)證；
7、富有激情，每天都能保持非常好的工作狀態(tài)；
8、心態(tài)積極、樂觀、上進(jìn)；適應(yīng)能力很強(qiáng)、能很快的'融入各種環(huán)境；
9、非常熱愛咨詢行業(yè)，愿意一直從事下去，最終成為某個(gè)領(lǐng)域的專家；
二、.劣勢(shì)（咨詢顧問）:。
1、缺乏非常系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。
2、所學(xué)到的理論沒有與實(shí)踐很好的結(jié)合，略顯空洞。
3、由于工作經(jīng)歷限制，對(duì)任何一個(gè)行業(yè)都做不到非常深入的了解，沒有特別深的見地。
4、沒有知名的咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)。
求職意向：
咨詢經(jīng)理|咨詢員|企管顧問·專業(yè)顧問·策劃師|其他職位(咨詢·顧問類)。
專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)。
面議。
***。
面談。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
1、參與項(xiàng)目組的咨詢工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售渠道模塊；
2、對(duì)客戶銷售渠道進(jìn)行全面梳理，詳細(xì)了解各渠道目前的銷售狀況以及所存在的問題；
3、對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行訪談，了解企業(yè)內(nèi)部的各種制約因素。
4、將所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，找出關(guān)鍵影響因素并提供可行性解決方案。
5、組織不定期的專業(yè)培訓(xùn)，提升渠道人員的工作能力、改進(jìn)工作方法等；
6、明確各職能部門的工作職責(zé)，對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范化；
7、參與制定合理有效的激勵(lì)考核制度；
8、協(xié)助項(xiàng)目組完成其他模塊的工作，如市場(chǎng)布局、產(chǎn)品線完善、品牌宣傳等；
9、對(duì)顧問助理提供相關(guān)的工作指導(dǎo)，幫助其快速成長；
經(jīng)過半年的服務(wù)，2010年該客戶的銷售額較2009年翻了一翻。
職責(zé)和業(yè)績：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)***省和***市兩個(gè)市場(chǎng)的客戶開發(fā)工作。
2、通過網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)雜志以及客戶轉(zhuǎn)介紹等渠道收集客戶信息；
3、對(duì)所收集的客戶信息進(jìn)行前期的電話篩選，建立客戶檔案；
職責(zé)和業(yè)績：
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的酒店進(jìn)行開發(fā)維護(hù)工作；
2、根據(jù)公司的相關(guān)政策以一定的方式和酒店進(jìn)行合作，如專場(chǎng)、同場(chǎng)、自然進(jìn)場(chǎng)等。
3、通過拜訪、公關(guān)客情活動(dòng)等方式維護(hù)好現(xiàn)有酒店，提升銷量；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；
5、所管理的促銷員在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中流動(dòng)率最低，且她們多次在近百人的促銷隊(duì)伍中獲得“金牌員工”的稱號(hào)。
6、業(yè)務(wù)代表的工資與酒店銷售額直接掛鉤，在近兩年的工資排比中我從未出前三。
教育培訓(xùn)：
***。
專業(yè)：
勞動(dòng)與社會(huì)保障。
專業(yè)描述與主修課程：
主修課程：市場(chǎng)營銷學(xué)、公共管理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、財(cái)政學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、新酬管理、數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用、管理信息系統(tǒng)等。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇一
眾所周知的個(gè)人簡歷必須要讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷，而傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷必然會(huì)出現(xiàn)很高的雷同性。傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個(gè)人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個(gè)人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。
普通的個(gè)人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個(gè)人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。其實(shí)對(duì)用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡歷本身。
下面是小編和大家分享的經(jīng)理個(gè)人簡歷范文，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
個(gè)人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cm56kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管、行政/人事類：經(jīng)理、其它類：
工作年限：5職稱：初級(jí)。
求職類型：全兼職均可可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理。
工作描述：廣州**服裝有限公司是一家集服裝設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的私營企業(yè)，現(xiàn)有員工兩百余人，主要生產(chǎn)國內(nèi)時(shí)尚女裝(褲)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時(shí)提出合理的.調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵(lì)政策;。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
9、7s工作的推進(jìn)實(shí)施;。
10、完成上級(jí)交付的其它工作;。
離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事主管。
工作描述：公司簡介：
廣州服裝有限公司成立于2002年的外資企業(yè)，公司位于廣州市白云區(qū)，現(xiàn)有員工一千五百余人，主要從事服飾的生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品包括各式衣服、飾品、鞋類、皮具等，年產(chǎn)量逾千萬件(套)，主要銷往國外。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、協(xié)助人力資源狀況的分析、統(tǒng)計(jì);。
4、協(xié)助績效考核工作的實(shí)施;。
5、進(jìn)行員工薪資福利的管理及社保相關(guān)手續(xù)的辦理;。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
8、完成上級(jí)交付的其它工作;。
離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。
工作描述：公司簡介：
佛山科勝實(shí)業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種腳輪的制造商，成立于1984年。原有員工五百余人，大部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美﹑中東以及東南亞一些國家和地區(qū),同時(shí)在國內(nèi)也設(shè)有多個(gè)銷售點(diǎn)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、入離職手續(xù)的辦理;。
2、員工每日考勤的處理;(熟悉科坦、三科考勤系統(tǒng)操作)。
3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動(dòng)證暫住證事宜;。
5、協(xié)助進(jìn)行全體員工的薪資統(tǒng)籌(如年度調(diào)薪、新入職員工工資定位、試用轉(zhuǎn)正考核員工工資定位等)。
6、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作;。
7、配合合作商進(jìn)行驗(yàn)廠檢查及安排;。
8、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
離職原因：求學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)(自考)。
所學(xué)專業(yè)：管理類第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時(shí)提出合理的調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵(lì)政策;。
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
10、7s工作的推進(jìn)實(shí)施;。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格穩(wěn)重大方，具良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，本人文筆優(yōu)秀，擅長寫作。五年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，使本人對(duì)人力資源管理產(chǎn)生濃厚的興趣，渴望在人力資源管理領(lǐng)域獲得更進(jìn)一步的發(fā)展。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇二
用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時(shí)間都有限。在編寫的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡歷，可以看出應(yīng)征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn)，當(dāng)盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
把個(gè)人能力作為簡歷重點(diǎn)的話，就要注重于對(duì)能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位，根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的'能力用簡單的語言表達(dá)出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡歷價(jià)值的核心。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1、快速消費(fèi)品品牌推廣、品牌管理、消費(fèi)者調(diào)查分析經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、建筑建材行業(yè)工作至今，具備分析、管理市場(chǎng)能力，具備客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、品牌營銷策略制定、品牌推廣規(guī)劃/執(zhí)行/監(jiān)控能力較強(qiáng)；
4、市場(chǎng)及消費(fèi)者洞察力敏銳，市場(chǎng)、競品、消費(fèi)者分析能力較強(qiáng)；
5、整合、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力較強(qiáng)；
求職意向：
目標(biāo)職位：
產(chǎn)品經(jīng)理·品牌經(jīng)理·主管|市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管|市場(chǎng)調(diào)研與分析。
目標(biāo)行業(yè)：
快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)|原材料及加工(金屬·木材。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司市場(chǎng)分析師。
職責(zé)和業(yè)績：
1、市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)管理、品牌推廣；
2、公司重點(diǎn)客戶項(xiàng)目執(zhí)行工作管理；
3、工程信息管理，項(xiàng)目性營銷工作推進(jìn)；
4、客戶關(guān)系管理。
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)項(xiàng)目性營銷機(jī)制運(yùn)行，培訓(xùn)輔導(dǎo)各辦事處人員項(xiàng)目性營銷規(guī)范；
2、推動(dòng)營銷管理系統(tǒng)升級(jí)，制定銷售人員工程信息管理規(guī)范并推動(dòng)執(zhí)行；
***公司產(chǎn)品科長。
職責(zé)和業(yè)績：
1、制定分公司產(chǎn)品營銷策略，推廣規(guī)劃；
2、產(chǎn)品損益分析及改善推動(dòng)；
3、制定產(chǎn)品（消費(fèi)者、本競品及區(qū)域市場(chǎng)等方面）市調(diào)方案并推動(dòng)執(zhí)行，分析及改善；
4、產(chǎn)品生命周期管理，產(chǎn)品上市及改良作業(yè)；
5、建立分渠道消費(fèi)者推廣模式并推廣應(yīng)用；
6、產(chǎn)品科日常事務(wù)管理，產(chǎn)品專員培養(yǎng)；
7、參與區(qū)域媒體投放規(guī)劃和執(zhí)行；
主要業(yè)績：
2、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)管理，產(chǎn)品人已成長到可獨(dú)立操作產(chǎn)品上市、部分市調(diào)內(nèi)容及日常產(chǎn)銷工作；
***公司行銷服務(wù)專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)***及***區(qū)域品牌推廣，規(guī)劃執(zhí)行終端消費(fèi)者活動(dòng)，終端活化；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域銷售策略及執(zhí)行專案；
3、促銷費(fèi)用審核管理；
4、市場(chǎng)調(diào)研；
主要業(yè)績：
1、主導(dǎo)組織執(zhí)行過多場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)外活動(dòng)，包括多場(chǎng)大型路演，推廣效果顯著；
2、協(xié)助開發(fā)議入2個(gè)地方連鎖商超系統(tǒng)；
3、重點(diǎn)產(chǎn)品珍骨煲推廣，銷量成長迅速，任職期間，珍骨煲同比成長區(qū)域第一；
4、協(xié)助***所開發(fā)上市***系統(tǒng)代工產(chǎn)品；
200x—200x。
***公司產(chǎn)品專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、贈(zèng)品開發(fā)，廣宣管理；
2、重點(diǎn)產(chǎn)品生命周期管理；
3、市場(chǎng)調(diào)研；
4、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)；
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)上市高價(jià)新品；
2、推動(dòng)維護(hù)產(chǎn)品銷量成長，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量持續(xù)成長；
3、制定產(chǎn)銷流程、產(chǎn)品上市/改良/下市、廣宣物采購/管理作業(yè)辦法；
***集團(tuán)助理產(chǎn)品經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)品及其延伸區(qū)域產(chǎn)品管理；
2、產(chǎn)品上市推廣維護(hù)；
3、消費(fèi)者調(diào)研，產(chǎn)品定位，產(chǎn)品商品化階段；
4、參與品牌全國線上、線下媒體規(guī)劃和推動(dòng)；
主要業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量成長迅速，月均過億；
2、協(xié)助上市***、***區(qū)域性產(chǎn)品；職業(yè)技能與特長：
專業(yè)的策劃能力，嫻熟的產(chǎn)品操作經(jīng)驗(yàn)。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇三
目前住地：深圳民族：漢族。
戶籍地：廣州身材：162cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：廣東藥業(yè)公司。
起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：市場(chǎng)部經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：撰寫產(chǎn)品整體策劃方案及產(chǎn)品電視、紙媒、電臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)廣告文案;定期策劃促銷活動(dòng);協(xié)助對(duì)促銷員產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);定期出差，監(jiān)管方案執(zhí)行。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管、產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/主管、
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州深圳。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)(夜大)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：工商管理。
自我評(píng)價(jià)。
本人為人誠實(shí)，工作認(rèn)真敢擔(dān)當(dāng)!曾為多家等知名企業(yè)服務(wù)，負(fù)責(zé)眾多知名項(xiàng)目運(yùn)作。擅長品牌整合營銷策劃、廣告創(chuàng)意、促銷策劃。熟悉電視、電臺(tái)、報(bào)紙、雜志及互聯(lián)網(wǎng)等媒體操作。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇四
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
劉先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
179cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)/營銷/拓展經(jīng)理：銷售、銷售助理、
工作年限：
3
職稱：
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
擔(dān)任職務(wù)：
營銷副總。
工作描述：
4月?lián)尾块T經(jīng)理，組建新的銷售團(tuán)隊(duì)，開拓新的商務(wù)資源，包括負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，客戶的`洽談，商務(wù)資源的談恰、簽署等日常工作。經(jīng)歷部門從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。6月任職營銷副總，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作至9月。
離職原因：
個(gè)人對(duì)行業(yè)前景不看好。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)員市場(chǎng)經(jīng)理。
工作描述：
部門為公司新成立部門，負(fù)責(zé)整理會(huì)員系統(tǒng)，開發(fā)新會(huì)員，同事組織各種會(huì)員營銷活動(dòng)，促使會(huì)員重復(fù)消費(fèi)。先后組織策劃了“太陽鏡展銷”、“博士護(hù)照”“儲(chǔ)值卡”等。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新會(huì)員8.9萬人，其中39％重復(fù)消費(fèi)；儲(chǔ)值卡項(xiàng)目截止到10月離職時(shí)共創(chuàng)造289萬銷售額。太陽鏡展銷5個(gè)月總銷售為356萬。
離職原因：
母親生病手術(shù)，回家照顧母親。
教育背景。
畢業(yè)院校：
白求恩醫(yī)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
中西醫(yī)結(jié)合。
所學(xué)專業(yè)二：
醫(yī)學(xué)心理學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
白求恩醫(yī)學(xué)院。
臨床醫(yī)學(xué)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
性格開朗，能承受高輕度工作壓力，對(duì)銷售工作有興趣，溝通能力和組織能力強(qiáng)。通過三年的銷售和營銷策劃、管理工作，對(duì)銷售有自己的見解，同時(shí)對(duì)銷售工作也更加喜愛，更有自信。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
生于農(nóng)村，長在城市；北方求學(xué)，南方尋夢(mèng)，雖無大成，扔在路上；授吾以漁，還君滿倉。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供本文供廣大畢業(yè)生參考，同時(shí)還想看更多。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇五
有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不注意個(gè)人簡歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，千萬不要小看個(gè)人簡歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個(gè)人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是：如果求職者在個(gè)人簡歷上頻繁使用感嘆號(hào)，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡歷來說有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡歷出現(xiàn)語法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的`文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1982年11月15日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
62kg。
戶籍：
福建三明。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福州大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
管理類管理信息與工程。
畢業(yè)年份：
2005年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
十年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
市場(chǎng)/營銷/電子商務(wù)。
行政/后勤。
職位名稱：
外貿(mào)、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-福州市,福建-泉州市,福建-石獅市,福建-晉江市;。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語4級(jí);。
電腦水平：
熟練使用各種辦公軟件，以及簡單圖片處理，
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2001年9月-2005年7月。
福州大學(xué)。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福州房地產(chǎn)公司。
時(shí)間范圍：
2005年7月-2009年4月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
行政人事經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司的各項(xiàng)制度，福州人力資源方面招聘、面試、培訓(xùn)、績效等方面的工作。員工人事檔案的整理。相關(guān)部門的人力資源規(guī)劃建議。
離職原因：
個(gè)人原因。
所在公司：
青蘭貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年5月-2012年5月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
高級(jí)管理。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司的日常管理、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、采購、發(fā)貨。
離職原因：
公司解散。
所在公司：
莆田某投資公司。
時(shí)間范圍：
2011年12月-2013年6月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
高級(jí)管理-總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作描述：
做了3個(gè)月董事長助理，在13年2月份轉(zhuǎn)董事辦主任兼人資部主管。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門，子公司之間的一些事務(wù)。
離職原因：
個(gè)人原因。
所在公司：
福建省新茂泰工程項(xiàng)目管理有限公司。
時(shí)間范圍：
2014年4月-2016年10月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
人力資源-人事經(jīng)理。
工作描述：
主管公司行政、人事所有事宜，包括公司公司資質(zhì)申請(qǐng)、人員招聘、制度擬定、員工福利（五險(xiǎn)一金）、企業(yè)活動(dòng)策劃（如年會(huì)）、工商事務(wù)（注冊(cè)、變更、年報(bào)等）、公司宣傳冊(cè)制作、對(duì)外聯(lián)系政府相關(guān)部門溝通處理相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
對(duì)人誠實(shí)、比較有親和力、對(duì)工作勤奮、執(zhí)著、善于學(xué)習(xí)和是我的優(yōu)點(diǎn)，在不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)中，我不斷的充實(shí)和完善自我.
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇六
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
居住地：上海。
電話：158*******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
職位：經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與管理。
學(xué)校：華軟軟件學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
本人有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的`經(jīng)驗(yàn)。富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
銷售部經(jīng)理。
1.主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)部、辦公室管理。
2.我公司是一家集培訓(xùn)、銷售、演藝、錄音制作為一體的連鎖綜合性音樂公司。
3.現(xiàn)擁有廣州番禺公司總部，大石琴社，小羅琴社以及祈福新邨培訓(xùn)中心。
4.其中還包含了背背褲音樂制作室、band隊(duì)排練房以及beibeiku藝術(shù)團(tuán)。
5.共有員工20余人，以及beibeiku藝術(shù)團(tuán)成員若干。
6.我公司以業(yè)務(wù)部作為主要的部門，通過良好的社會(huì)關(guān)系和業(yè)內(nèi)好友的推薦，與全國多家廠商建立了合作關(guān)系。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：環(huán)保·園藝。
1、辦理網(wǎng)絡(luò)專賣店/專營店的招商加盟相關(guān)手續(xù);。
2、對(duì)開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)專賣店/專營店進(jìn)行管理維護(hù)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6華軟軟件學(xué)院網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與管理本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇七
戶口所在地：江西身材：165cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/主管：助理及其它、市場(chǎng)/營銷推廣經(jīng)理/主管：助理及其它。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500—xx希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：雀巢贛州分公司起止年月：xx-08～xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：見習(xí)生。
工作描述：在贛州各地進(jìn)行品牌推廣以促進(jìn)產(chǎn)品的'銷售。
離職原因：要進(jìn)行畢業(yè)答辯。
教育背景。
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營銷所學(xué)專業(yè)二：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
xx-09xx-12贛南師范學(xué)院商學(xué)院市場(chǎng)營銷就業(yè)推薦表。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營銷與國貿(mào)的知識(shí)牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營銷知識(shí)與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中；英語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情，調(diào)查熟悉各地市場(chǎng)等。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇八
現(xiàn)從事行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
現(xiàn)職位級(jí)別：
中級(jí)職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
可到崗時(shí)間：
面談。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電視/媒體/影視、快速消費(fèi)品。
欲從事職業(yè)：
客戶經(jīng)理/主管、業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析經(jīng)理/主管。
技能特長。
學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力極強(qiáng)。
外語水平。
第一外語:英語初級(jí)。
第二外語:英語初級(jí)。
興趣愛好。
體育鍛煉.各類雜志.網(wǎng)絡(luò)業(yè)余愛好者qq498610439(請(qǐng)注明:江西人才)。
自我簡評(píng)。
hr部門評(píng)語。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇九
一些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非?？鄲溃瑸槭裁醋约喝鲋e費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單，首先個(gè)人簡歷中有一個(gè)“簡”字就是說個(gè)人簡歷就應(yīng)該簡單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個(gè)人簡歷，如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個(gè)人簡歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，也有求職者在編寫英文個(gè)人簡歷時(shí)出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年7月20日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
176cm。
體重：
64kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
莆田學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
管理類市場(chǎng)營銷。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
四年以上。
最高職稱：
高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
工廠/生產(chǎn)/營運(yùn)。
銷售管理。
學(xué)校/教師類。
職位名稱：
電子商務(wù)，物流，教師;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
莆田學(xué)院。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廈門泥巴墻服飾有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)/營銷-產(chǎn)品/品牌專員。
工作描述：
公司是剛剛成立的'，只要是在電子商務(wù)這塊經(jīng)營，針對(duì)淘寶網(wǎng)上的消費(fèi)者。我個(gè)人是負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣和營銷策劃。
離職原因：
發(fā)展前途迷茫。
所在公司：
莆田雄峰貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：
209月-2月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
銷售人員-其它職位。
工作描述：
只要是做自主品牌的客服性質(zhì)工作。
離職原因：
公司離市區(qū)遠(yuǎn)。
所在公司：
莆田城廂區(qū)和誠貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：
203月-2月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)/營銷-市場(chǎng)/營銷總監(jiān)。
工作描述：
主要在運(yùn)營京東商城和淘寶相關(guān)業(yè)務(wù)。
離職原因：
所在公司：
荔城區(qū)昱記商行。
時(shí)間范圍：
204月-8月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
貿(mào)易-業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理。
工作描述：
店長，店面銷售也有負(fù)責(zé)特產(chǎn)類網(wǎng)上銷售。
離職原因：
所在公司：
補(bǔ)課老師。
時(shí)間范圍：
209月-8月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
教師-中學(xué)教師。
工作描述：
中學(xué)生的課后補(bǔ)習(xí)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
闖了幾年，累了,慎重的尋找一份長久的工作。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的.能力等。
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1、快速消費(fèi)品品牌推廣、品牌管理、消費(fèi)者調(diào)查分析經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、建筑建材行業(yè)工作至今，具備分析、管理市場(chǎng)能力，具備客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、品牌營銷策略制定、品牌推廣規(guī)劃/執(zhí)行/監(jiān)控能力較強(qiáng)；
4、市場(chǎng)及消費(fèi)者洞察力敏銳，市場(chǎng)、競品、消費(fèi)者分析能力較強(qiáng)；
5、整合、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力較強(qiáng)；求職意向：
目標(biāo)職位：
產(chǎn)品經(jīng)理·品牌經(jīng)理·主管|市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管|市場(chǎng)調(diào)研與分析。
目標(biāo)行業(yè)：
快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)|原材料及加工(金屬·木材。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司市場(chǎng)分析師。
職責(zé)和業(yè)績：
1、市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)管理、品牌推廣；
2、公司重點(diǎn)客戶項(xiàng)目執(zhí)行工作管理；
3、工程信息管理，項(xiàng)目性營銷工作推進(jìn)；
4、客戶關(guān)系管理。
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)項(xiàng)目性營銷機(jī)制運(yùn)行，培訓(xùn)輔導(dǎo)各辦事處人員項(xiàng)目性營銷規(guī)范；
2、推動(dòng)營銷管理系統(tǒng)升級(jí)，制定銷售人員工程信息管理規(guī)范并推動(dòng)執(zhí)行；
***公司產(chǎn)品科長。
職責(zé)和業(yè)績：
1、制定分公司產(chǎn)品營銷策略，推廣規(guī)劃；
2、產(chǎn)品損益分析及改善推動(dòng)；
3、制定產(chǎn)品（消費(fèi)者、本競品及區(qū)域市場(chǎng)等方面）市調(diào)方案并推動(dòng)執(zhí)行，分析及改善；
4、產(chǎn)品生命周期管理，產(chǎn)品上市及改良作業(yè)；
5、建立分渠道消費(fèi)者推廣模式并推廣應(yīng)用；
6、產(chǎn)品科日常事務(wù)管理，產(chǎn)品專員培養(yǎng)；
7、參與區(qū)域媒體投放規(guī)劃和執(zhí)行；
主要業(yè)績：
2、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)管理，產(chǎn)品人已成長到可獨(dú)立操作產(chǎn)品上市、部分市調(diào)內(nèi)容及日常產(chǎn)銷工作；
***公司行銷服務(wù)專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)***及***區(qū)域品牌推廣，規(guī)劃執(zhí)行終端消費(fèi)者活動(dòng)，終端活化；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域銷售策略及執(zhí)行專案；
3、促銷費(fèi)用審核管理；
4、市場(chǎng)調(diào)研；
主要業(yè)績：
1、主導(dǎo)組織執(zhí)行過多場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)外活動(dòng)，包括多場(chǎng)大型路演，推廣效果顯著；
2、協(xié)助開發(fā)議入2個(gè)地方連鎖商超系統(tǒng)；
3、重點(diǎn)產(chǎn)品珍骨煲推廣，銷量成長迅速，任職期間，珍骨煲同比成長區(qū)域第一；
4、協(xié)助***所開發(fā)上市***系統(tǒng)代工產(chǎn)品；
200x—200x。
***公司產(chǎn)品專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、贈(zèng)品開發(fā)，廣宣管理；
2、重點(diǎn)產(chǎn)品生命周期管理；
3、市場(chǎng)調(diào)研；
4、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)；
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)上市高價(jià)新品；
2、推動(dòng)維護(hù)產(chǎn)品銷量成長，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量持續(xù)成長；
3、制定產(chǎn)銷流程、產(chǎn)品上市/改良/下市、廣宣物采購/管理作業(yè)辦法；
***集團(tuán)助理產(chǎn)品經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)品及其延伸區(qū)域產(chǎn)品管理；
2、產(chǎn)品上市推廣維護(hù)；
3、消費(fèi)者調(diào)研，產(chǎn)品定位，產(chǎn)品商品化階段；
4、參與品牌全國線上、線下媒體規(guī)劃和推動(dòng)；
主要業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量成長迅速，月均過億；
2、協(xié)助上市***、***區(qū)域性產(chǎn)品；職業(yè)技能與特長：
專業(yè)的策劃能力，嫻熟的產(chǎn)品操作經(jīng)驗(yàn)。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十一
在簡歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。簡歷是表現(xiàn)你在以前工作中的.成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)簡歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“20xx—20xx”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。
***。
***。
漢
***。
***。
/jianli。
機(jī)械設(shè)計(jì)師|機(jī)械制圖員|商務(wù)經(jīng)理·主管·專員·助理|采購員。
貿(mào)易·進(jìn)出口|儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣|機(jī)械制造·機(jī)電·重工。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績：
1.按照公司規(guī)定的采購流程對(duì)所需閥門備件進(jìn)行型號(hào)確認(rèn)、詢價(jià)、采購及貨物備貨、發(fā)貨跟蹤。
2.?負(fù)責(zé)確保采購信息準(zhǔn)確、充分、適宜。
3.按質(zhì)、按量、按時(shí)供給各部門所需閥門附件（電磁閥、定位器等），并符合規(guī)定的要求，同時(shí)開發(fā)供應(yīng)商，管理已有供應(yīng)商，控制采購費(fèi)用、降低采購成本。
4.根據(jù)各部門提供的采購請(qǐng)購單，制定采購計(jì)劃，并對(duì)所采購物資規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、性能等方面登記備案。
5.客戶資料的收集、整理，及時(shí)和財(cái)務(wù)溝通合同的開票及收、付款情況。
6.接收客戶訂單，制作銷售及對(duì)應(yīng)的采購合同。
職責(zé)和業(yè)績：
1.設(shè)計(jì)產(chǎn)品的外形，安裝方式等，并運(yùn)用cad等繪圖軟件，繪制液壓系統(tǒng)原理圖和液壓產(chǎn)品外形尺寸圖。
2.協(xié)助銷售簽訂合同，安排訂貨、發(fā)貨，跟蹤到貨情況等事宜。
3.協(xié)助銷售查找、核實(shí)相關(guān)信息，處理客戶咨詢、報(bào)價(jià)、訂單跟蹤事宜。
職責(zé)和業(yè)績：
1.機(jī)械、電氣類產(chǎn)品的詢價(jià)、確認(rèn)型號(hào)、報(bào)價(jià)、制作并簽定合同；
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十二
戶籍：湖北-襄樊年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、湖北-武漢、廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-設(shè)備經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-維修工程師。
尋求職位：設(shè)備管理、生產(chǎn)主管、維修工程師。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十三
基本信息姓名：性別：男頭像年齡：23歲民族：漢身高：172cm婚姻狀況：未婚學(xué)歷：高中及以下所學(xué)專業(yè)：廣告策劃,市場(chǎng)營銷,電子,計(jì)算機(jī)工作情況在職單位：愛購網(wǎng)絡(luò)科技有限公司在職職位：策劃經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷：.3月-至今郴州愛購網(wǎng)絡(luò)科技有限公司策劃經(jīng)理。
2月-20132月郴州萬能寶寶策劃經(jīng)理求職意向要求月薪：5000元/月工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：不限意向職業(yè)：市場(chǎng)專員,策劃,店長,電子技術(shù),游戲推廣員,平面設(shè)計(jì),營銷經(jīng)理,設(shè)計(jì)師,,主管、經(jīng)理其他說明教育情況：
語言水平：
技術(shù)專長：2002-桂陽第二中學(xué)（初中）。
2005-東莞中學(xué)（高中）【只讀高一】聯(lián)系方式聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：聯(lián)系地址：
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十四
求職時(shí)，無論你應(yīng)聘的崗位是普通職位，還是管理職位，寫一份
求職簡歷
必不可少。那么，作為一名銷售經(jīng)理，應(yīng)
如何制作個(gè)人簡歷
呢？如果你對(duì)此存有疑惑，可以參考以下這則銷售經(jīng)理
個(gè)人簡歷表
格，希望各位從中掌握個(gè)人簡歷寫作要點(diǎn)。
基本簡歷
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十五
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著舒服的個(gè)人簡歷著實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫個(gè)人簡歷時(shí)重視言語簡短，但是簡短不代表簡單，不僅要用最短的句子還要表達(dá)出最多的內(nèi)容，這是非?？简?yàn)求職者語言表達(dá)能力的。并且在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不能出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤的情況更不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板，但是絕不能生搬硬套。
所有求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中凸顯自身的優(yōu)勢(shì)來博取招聘官的眼球，因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的.詞。是有有分量的詞語能將求職者的優(yōu)勢(shì)放大。但是要注意的是求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢(shì)做過分的潤色，如梭在個(gè)人簡歷中將優(yōu)勢(shì)做過分潤色的話會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡歷很虛偽沒有什么可信度。一個(gè)沒有可信度的個(gè)人簡歷是不能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，因?yàn)檫@種失真的個(gè)人簡歷在招聘官看來沒有任何意義。
姓????名：
性????別：
男
***。
聯(lián)系電話：?。
學(xué)????歷：
本科。
專????業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：?。
7年。
民????族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
大學(xué)。
住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，做事穩(wěn)重，積極上進(jìn)，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力；性格樂觀，為人熱情真誠。
在校期間學(xué)習(xí)勤奮踏實(shí)，掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，在各類豐富的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)如家教，各種銷售和推廣工作中等，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)這些社會(huì)實(shí)踐工作也鍛煉了我獨(dú)立的思考能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向：
公關(guān)媒介經(jīng)理·公關(guān)媒介主管|總裁助理·總經(jīng)理助理|員工關(guān)系經(jīng)理·員工關(guān)系主管|市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管|創(chuàng)意·策劃·文案。
通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|媒體·出版·文化傳播|廣告·會(huì)展·公關(guān)。
面議。
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
主要職責(zé)：
依據(jù)市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)策劃及產(chǎn)品宣傳；
維護(hù)客戶群體，開發(fā)潛在客戶；
負(fù)責(zé)與客戶交流，收集客戶信息，了解客戶需求；
負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售、訂單簽訂、業(yè)務(wù)往來的實(shí)施、管理，跟蹤訂單的執(zhí)行完成情況。
主要成績：
參加公司在、時(shí)尚周的策劃、宣傳活動(dòng)；
在職期間有效地促進(jìn)了公司與、等知名品牌的合作。
職責(zé)和業(yè)績：
主要職責(zé)：
4、定期對(duì)市場(chǎng)同類產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，并進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤，提供公司產(chǎn)品改進(jìn)建議。
職責(zé)和業(yè)績：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)制定產(chǎn)品品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、組織市場(chǎng)信息的收集與分析，如占有率、優(yōu)劣勢(shì)、價(jià)格與生命周期等；
3、分析市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展情況，提出相應(yīng)競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；
4、合理協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門，組織培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等；
5、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，保證部門間協(xié)作的達(dá)成，維護(hù)客戶滿意度；
6、制定公關(guān)方案，組織協(xié)調(diào)實(shí)施，確保預(yù)算完成并分析效果；
7、建立協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，組織新聞發(fā)布會(huì)，把控官方媒體文章；
8、搭建企業(yè)文化。合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化流程，配置人力資源；
9、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，對(duì)員工績效管理，提升效率，提高員工滿意度。
教育培訓(xùn)：
專業(yè)：
新聞學(xué)。
拓展經(jīng)理個(gè)人簡歷表格篇十六
招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個(gè)人簡歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡的個(gè)人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。
當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在個(gè)人簡歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個(gè)人簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡歷中提到工資問題會(huì)招來招聘官的反感。
姓????名：
性????別：
女
***。
聯(lián)系電話：?。
學(xué)????歷：
本科。
專????業(yè)：
勞動(dòng)與社會(huì)保障。
工作經(jīng)驗(yàn)：?。
3年。
民????族：
畢業(yè)學(xué)校：
***工業(yè)大學(xué)。
住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
一、優(yōu)勢(shì)（咨詢顧問）:。
1、有很好的溝通表達(dá)能力，喜歡與客戶溝通并能成功的影響客戶；
2、邏輯思考能力較強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中的相關(guān)問題；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，注重結(jié)果的同時(shí)不忽視過程；
4、能與客戶維持良好的關(guān)系；
6、喜歡用二分法看問題，對(duì)別人的觀點(diǎn)持懷疑的態(tài)度，并在工作和生活中進(jìn)行驗(yàn)證；
7、富有激情，每天都能保持非常好的工作狀態(tài)；
8、心態(tài)積極、樂觀、上進(jìn)；適應(yīng)能力很強(qiáng)、能很快的'融入各種環(huán)境；
9、非常熱愛咨詢行業(yè)，愿意一直從事下去，最終成為某個(gè)領(lǐng)域的專家；
二、.劣勢(shì)（咨詢顧問）:。
1、缺乏非常系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。
2、所學(xué)到的理論沒有與實(shí)踐很好的結(jié)合，略顯空洞。
3、由于工作經(jīng)歷限制，對(duì)任何一個(gè)行業(yè)都做不到非常深入的了解，沒有特別深的見地。
4、沒有知名的咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)。
求職意向：
咨詢經(jīng)理|咨詢員|企管顧問·專業(yè)顧問·策劃師|其他職位(咨詢·顧問類)。
專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)。
面議。
***。
面談。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
1、參與項(xiàng)目組的咨詢工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售渠道模塊；
2、對(duì)客戶銷售渠道進(jìn)行全面梳理，詳細(xì)了解各渠道目前的銷售狀況以及所存在的問題；
3、對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行訪談，了解企業(yè)內(nèi)部的各種制約因素。
4、將所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，找出關(guān)鍵影響因素并提供可行性解決方案。
5、組織不定期的專業(yè)培訓(xùn)，提升渠道人員的工作能力、改進(jìn)工作方法等；
6、明確各職能部門的工作職責(zé)，對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范化；
7、參與制定合理有效的激勵(lì)考核制度；
8、協(xié)助項(xiàng)目組完成其他模塊的工作，如市場(chǎng)布局、產(chǎn)品線完善、品牌宣傳等；
9、對(duì)顧問助理提供相關(guān)的工作指導(dǎo)，幫助其快速成長；
經(jīng)過半年的服務(wù)，2010年該客戶的銷售額較2009年翻了一翻。
職責(zé)和業(yè)績：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)***省和***市兩個(gè)市場(chǎng)的客戶開發(fā)工作。
2、通過網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)雜志以及客戶轉(zhuǎn)介紹等渠道收集客戶信息；
3、對(duì)所收集的客戶信息進(jìn)行前期的電話篩選，建立客戶檔案；
職責(zé)和業(yè)績：
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的酒店進(jìn)行開發(fā)維護(hù)工作；
2、根據(jù)公司的相關(guān)政策以一定的方式和酒店進(jìn)行合作，如專場(chǎng)、同場(chǎng)、自然進(jìn)場(chǎng)等。
3、通過拜訪、公關(guān)客情活動(dòng)等方式維護(hù)好現(xiàn)有酒店，提升銷量；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；
5、所管理的促銷員在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中流動(dòng)率最低，且她們多次在近百人的促銷隊(duì)伍中獲得“金牌員工”的稱號(hào)。
6、業(yè)務(wù)代表的工資與酒店銷售額直接掛鉤，在近兩年的工資排比中我從未出前三。
教育培訓(xùn)：
***。
專業(yè)：
勞動(dòng)與社會(huì)保障。
專業(yè)描述與主修課程：
主修課程：市場(chǎng)營銷學(xué)、公共管理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、財(cái)政學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、新酬管理、數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用、管理信息系統(tǒng)等。