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如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇一
縣紀委監(jiān)察委派駐機構工作制度（試行）。
第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規(guī)范縣紀委監(jiān)察委派駐機構（以下簡稱“派駐機構”）工作，保證派駐機構正常履行職責，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中共河南省紀委實施暫行辦法》等黨內法規(guī)和相關法律精神，結合我縣實際，制定本制度。
第二條派駐機構由縣紀委監(jiān)察委直接領導，對縣紀委監(jiān)察委負責、向縣紀委監(jiān)察委報告工作。派駐機構協(xié)助、配合縣紀委監(jiān)察委職能部門履行相關職責，實行縣紀委書記（縣監(jiān)察委主任）全面領導，縣紀委副書記（縣監(jiān)察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監(jiān)察委委員分口聯(lián)系，縣紀委監(jiān)察委機關部室業(yè)務指導的領導體制。
第三條派駐機構的主要職責是：
（一）督促駐在部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監(jiān)督責任。
（二）檢查駐在部門領導班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發(fā)現(xiàn)重要問題及時向縣紀委監(jiān)察委報告。
（三）經(jīng)縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。
（四）經(jīng)縣監(jiān)察委授權，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權力的公職人員實施監(jiān)察，履行監(jiān)督、調查、處置職責。駐在單位具有行業(yè)管理職能的，可以根據(jù)授權對駐在單位管理的行業(yè)系統(tǒng)實施監(jiān)察。
（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。
（六）對駐在部門各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監(jiān)察委并提出問責建議。
（七）辦理縣紀委監(jiān)察委交辦的其他事項，負責本派駐機構干部日常管理和監(jiān)督，協(xié)助駐在部門做好巡察工作。
第四條派駐機構的主要監(jiān)督權限包括：
（一）派駐機構負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。
（二）派駐機構根據(jù)工作需要，經(jīng)批準可以查閱或者復制駐在部門的有關文件、資料、財務賬目等材料。（三）根據(jù)縣監(jiān)察委授權，可以使用談話、詢問、查詢、調取等不限制被調查人人身、財產(chǎn)權利的監(jiān)察措施。
（四）派駐機構按照干部管理權限，經(jīng)批準可以對駐在部門有關領導干部報告?zhèn)€人事項的材料進行查閱和調查核實。
（五）派駐機構應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。
（六）派駐機構負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規(guī)定辦理。
（七）派駐機構審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經(jīng)縣紀委監(jiān)察委批準，也可以立案后予以通報。
（八）派駐機構可以針對駐在部門黨風廉政建設方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。
（九）派駐機構有權采用黨內法規(guī)規(guī)定的履行紀律檢查職能的其他措施。
第五條派駐機構負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：
（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。
（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。（三）駐在部門領導干部述職述廉會議和領導班子民主生活會。
（四）駐在部門年度工作部署、工作總結會議。（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內容和有關材料送派駐機構。派駐機構負責人不能參加或列席的，指定派駐機構其他人員列席。
派駐機構干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規(guī)黨紀規(guī)定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內的事項不表態(tài)、不干預。
第六條派駐機構、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發(fā)生下列情況之一的，應當及時向派駐機構通報。
（一）發(fā)生重大事故、突發(fā)性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。
（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。
（三）上級領導機關、本級黨委政府及其領導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。（四）駐在部門領導班子成員職責分工調整、內設機構負責人調整，或直屬單位領導班子成員調整的。
（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務案件情況。（六）需要向派駐機構通報的其他重要事項。第七條派駐機構應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：
（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗工作有關的文件。
（二）領導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的會議紀錄。
（三）年度工作計劃和工作總結、重要制度規(guī)定、重要工作專項檢查報告、年度預算和決算、審計部門對駐在單位和直屬單位的審計報告。
（四）受理的信訪舉報及調查處理情況的文件材料。（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
（六）需要向派駐機構抄送和傳閱的其他重要文件材料。對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構發(fā)現(xiàn)存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規(guī)黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第八條派駐機構工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監(jiān)察委報告。（一）發(fā)現(xiàn)駐在部門領導班子及縣管干部的違紀和職務違法問題線索。
（二）對監(jiān)督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。
（三）其他應當報告的以及縣紀委監(jiān)察委要求報告的情況。
第九條派駐機構請銷假按照縣紀委監(jiān)察委辦公室制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條縣紀委監(jiān)察委組織部負責派駐機構平時考核、年度考核工作。
第十一條縣紀委監(jiān)察委干部監(jiān)督室負責監(jiān)督派駐機構及其工作人員。對派駐機構干部違紀違法問題，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第十二條對因監(jiān)管不力導致派駐機構干部出現(xiàn)嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發(fā)生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構負責人責任。
第十三條本制度由縣紀委監(jiān)察委組織部負責解釋。第十四條本制度自201*年*月*日起試行。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇二
2010年一季度，我站紀檢監(jiān)察工作在局黨委和紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，認真貫徹落實區(qū)局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要求，加大黨風廉政的宣傳教育力度，強化工作責任，狠抓工作落實，認真履行紀檢監(jiān)察職能，嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項制度，扎實推進我站黨風廉政建設和反腐糾風工作，為促進農村公路養(yǎng)管事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了有力的紀律保證，黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作取得了新的進步。
一、一季度工作開展情況。
1、強化思想教育，增強黨員干部廉潔意識。
在黨風廉政建設工作中，我站始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。一是認真?zhèn)鬟_貫徹上級紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設和反腐倡廉的工作部署和要求，提高我站黨員干部對黨風廉政建設和反腐倡廉重要性的認識，充分發(fā)揮我站紀檢監(jiān)察部門在反腐倡廉建設中的組織協(xié)調作用。二是通過深化教育內容，以領導班子成員和黨員干部為重點，深入貫徹學習各項黨紀規(guī)章和廉潔準則,從思想上加強黨風廉政教育，強化領導干部的廉潔自律自覺性和堅定性。
2、加強反腐倡廉教育，扎實推進廉政文化建設加強反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設是懲治和預防腐敗體系中的一個重要組成部分。我站始終堅持“以人為本，注重實效”的原則，采取示范教育與警示教育相結合，積極發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導向作用，將廉政教育深入人心。為此，我站組織黨員、中層以上干部觀看了反腐倡廉典型教育片《女檢查官》，用勤廉兼優(yōu)的典型來啟發(fā)、引導和打動黨員干部，增強領導干部廉潔勤政的自覺性，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、健全機制，積極推進責任制的落實。年初，我站認真落實黨風廉政建設責任制，與各站隊股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，細化分解了年度黨風廉政建設任務，明確了具體責任及目標范圍，并對責任考核、實行責任追究制，為我站黨風廉政建設工作起到了監(jiān)督和約束作用。
二、存在的問題和下段工作舉措。
2010年一季度，我站在紀檢監(jiān)察工作中取得一定的成績，但依然存在著一些不足之處。一是根據(jù)轉型后的工作實際和特點，紀檢監(jiān)察各項制度有待進一步完善；二是紀檢監(jiān)察機構需進一步健全。下一步，我站將針對存在的問題，進一步強化措施，切實抓好紀檢監(jiān)察工作。
1、加強反腐倡廉制度建設，為領導干部廉潔從政筑牢防線。我站將根據(jù)轉型后的工作實際，結合交通工程建設防控機制，開展農村公路養(yǎng)管和工程建設領域治理工作，通過查漏補缺，逐步完善我站黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。
2、強化監(jiān)督機制，不斷約束行政行為。進一步完善監(jiān)督機制，建立舉報制度，加大查處在農村公路養(yǎng)護和路政管理中涉及到群眾利益的濫用職權、以權謀私或瀆職行為，切實維護群眾的根本利益。
3、繼續(xù)對黨員干部開展黨風廉政建設和反腐敗的教育活動，繼續(xù)以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的廉潔從政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。同時，在宣傳及開展活動形式上力求靈活多樣。
4、繼續(xù)開展“雙優(yōu)雙評”活動，著力改進交通干部職工的工作作風，提高工作質效，提升能力素質。
三、
對局的幾點建設和意見。
針對當前我站從事的農村公路養(yǎng)管工作，今后可能涉及到農村公路工程建設領域，建議在局黨委和紀檢監(jiān)察部門的大力支持和領導下，健全總站紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設，為強化交通廉政工程建設做好防控體系。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇三
今年是紀檢監(jiān)察體制改革的第一年，我組人員既有檢察院轉隸干部，也有原紀委轉崗干部。監(jiān)督對象和工作程序也發(fā)生了較大變化。全組人員既要適應新崗位，又要熟悉新政策，為此，我們調整思維角度，全面提高融入效率。
組內哪位同志身體不適，我們及時家訪慰問；
堅持每周召開工作例會，通報上周工作情況，研判問題線索，確定下周工作重點；
堅持民主集中制，遇到問題一起理思路、謀方法、找對策，既有民主、又有集中，既增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，又充分發(fā)揮了組內同志的工作能力。通過生活和工作上的互相關心關懷，促進了感情深度融合，增強了組內同志的認同感和歸屬感，不斷夯實了團隊合力，實現(xiàn)了思想、情感、工作全方位融合。
二是注重學習促業(yè)務融合。為更好適應監(jiān)察體制改革新形勢、新任務和新要求，我們積極參加各類學習培訓，創(chuàng)新學習方式，利用每周組務會，指定一人領讀方式，深入系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，學習掌握《監(jiān)察法》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關法律知識和規(guī)程，努力提升政治素質和業(yè)務能力。同時，加強組內制度建設，根據(jù)相關工作規(guī)程，建立了《派駐第五紀檢監(jiān)察組日常工作制度》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組初步核實工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組“三重一大”事項監(jiān)督管理的辦法》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組生產(chǎn)安全事故調查處理工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組談話函詢制度工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組問題線索處置工作制度》等組內制度，努力實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責任的法規(guī)化，管理方法的科學化。
三是摸清底數(shù)促單位融合。年初，為力求快速打開工作局面，我們擬定走訪工作方案，對重新調整的家駐在單位進行實地走訪調研，聽取各單位工作匯報及相關意見建議，初步了解各單位的黨風廉政建設情況，并向各單位介紹派駐紀檢組的工作職能權限，闡明派駐紀檢組與駐在單位的監(jiān)督與被監(jiān)督關系，并對今后如何開展好黨風廉政建設工作提出要求。搭建了派駐工作溝通聯(lián)絡平臺，建立了微信工作群和qq工作群，每個駐在單位指定兩名工作人員（互為ab角）加人微信工作群和qq工作群，讓他們成為派駐監(jiān)督執(zhí)紀的眼睛、耳朵和嘴巴。強化與駐在單位的日常溝通。設計下發(fā)了領導班子成員和監(jiān)察對象摸查登記表，要求駐在單位認真統(tǒng)計上報本單位的領導班子成員和監(jiān)察對象基本情況，及時掌握領導班子成員和監(jiān)察對象的基本情況。
（二）擔起來，拓寬監(jiān)督廣度。
二是重點監(jiān)督。按照委領導提出的利用互聯(lián)網(wǎng)技術開展廉政風險防控的要求，在分管領導的指導下，我組通過調研，擬定局的“五權”監(jiān)管平臺建設作為我組年度重點工作。會同選定區(qū)作為試點，督促、指導和推進“五權”綜合監(jiān)管平臺的開發(fā)建設。目前該系統(tǒng)已經(jīng)在試運行，構建了職責清晰責任體系，避免了權力行使隨意性及違紀違規(guī)的行為，實現(xiàn)了“用權留痕”。
三是節(jié)點監(jiān)督。一方面，緊緊抓住春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)點，通過電話、微信推送等方式，及時提醒駐在單位做好廉潔節(jié)日工作。另一方面，對涉及“四風”問題的舉報和輿情第一時間現(xiàn)場督查、第一時間跟蹤督辦，確保監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神沒有靜默期、糾正“四風”一刻不停歇。對市紀委聯(lián)合暗訪組跟蹤暗訪長途大巴不按規(guī)定線路行駛以及違規(guī)?？康葐栴}，我組要求龍崗交通分局當天晚上作出書面說明，對反映的問題馬上整改，并舉一反三，確保春運工作有條不紊、緊鑼密鼓地進行。
（三）嚴起來，加大處置力度。
一是嚴格依法依紀核實查辦各類信訪件和案件線索。我們始終把信訪核查和案件問題線索作為重要的任務來抓，依紀依規(guī)，從速從嚴，第一時間分析梳理，第一時間啟動調查，明確責任人，認真核查，確保按照辦理時限進度落實。截至目前，我們共承接辦理信訪及問題線索*件，已辦結*件，辦結率*%。其中，運用“四種形態(tài)”初步核實*件、談話函詢*人，轉立案*件*人，給予黨政紀處分*人。
二是嚴格從嚴從實調查處理安全生產(chǎn)責任事故。我們堅持公開公正、實事求是和尊重科學的原則，積極參與轄區(qū)范圍內安全生產(chǎn)事故調查。截至目前，我們共參加了*宗生產(chǎn)安全責任事故調查，已完成調查*宗。其中，我組參加了市安委辦牽頭成立的******事故調查組,配合市監(jiān)察委共同開展調查公職人員的失職瀆職情況，形成的調查報告受到了省有關部門的表揚，并根據(jù)市監(jiān)察委和區(qū)紀委的要求，對四名工作人員進行了談話提醒。
二、存在問題和不足。
一是人員短缺，亟待充實。我組目前共*人（其中一人長期請休病假），共有**個駐在單位，除了對駐在單位的日常監(jiān)督、執(zhí)紀辦案外，我們還要抽調巡查、安全生產(chǎn)事故調查、專案調查等工作，監(jiān)督戰(zhàn)線“點多面寬”，工作任務大，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼，導至監(jiān)督深度和廣度不足。二是監(jiān)督的單位較多，各單位會議不能統(tǒng)籌安排。每個單位涉及“三重一大”事項的會議比較多，有時駐在單位臨時召開緊急會議，會前缺乏及時有效的溝通，我們不了解具體情況，會措手不及，不能充分發(fā)表意見。另外，駐在單位的會議有時扎堆召開，同一天安排幾個會議，我們往往是分身乏術、顧此失彼，不能很好地履行監(jiān)督職責。三是業(yè)務素質有待加強。監(jiān)察體制改革后，從人員到政策法律等都發(fā)生了較大變化，面對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務和新要求，除了要有堅定的黨性原則外，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。我們平時事情一多就手忙腳亂，蔬于業(yè)務學習，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新情況、新問題研究不深，把握不準，對執(zhí)紀辦案程序容易錯漏。
三、工作思路。
（一）加強自身建設，嚴于律己不放松。
深入學習以習近平總書記系列重要講話精神和各級紀委全會精神，積極掌握其內涵和要求，進一步強化組員的黨性觀念、紀律意識和業(yè)務能力，不斷適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢和新要求。充分發(fā)揮個人主觀能動性，在推進各類信訪案件線索核查的工作中，不斷歸納總結辦案經(jīng)驗，組員之間對照條例、法規(guī)學習討論，深化對紀檢監(jiān)察工作常用法律法規(guī)和信訪案件線索初核基本業(yè)務知識的理解與運用，形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強作風建設，帶頭執(zhí)行各項工作紀律，嚴守中央八項規(guī)定精神，自覺接受駐在部門干部群眾的監(jiān)督，以嚴謹?shù)膶W風、務實的作風、嚴明的紀律，履行好紀檢監(jiān)察工作職責，做好黨的忠誠衛(wèi)士。
（二）落實監(jiān)察權限，突出日常監(jiān)督。
按照《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》要求，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，建立定期會商、重要情況通報、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等機制，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力、協(xié)作互動的工作格局。緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責，加強對駐在部門黨組織的監(jiān)督，重點檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況。根據(jù)賦予派駐機構監(jiān)察權，既要依照黨章和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，又要依照憲法和監(jiān)察法履行監(jiān)督調查處置職責，對行使公權力的公職人員實行監(jiān)察全覆蓋。積極當好委領導參謀助手，及時向駐在單位傳達委工作信息，向委領導報告駐在單位工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委機關和派駐單位之間橋梁、紐帶作用。
（三）堅持問題導向，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持問題導向，把紀律挺在前面，調亮監(jiān)督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責，把“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來。要堅持抓早抓小，在重要節(jié)點及駐在部門履行行政權力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，筑牢廉潔自律防火墻。對發(fā)現(xiàn)或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題，要敢于運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，通過批評教育、責令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，達到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩(wěn)、準、狠，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理，形成強大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監(jiān)督執(zhí)紀權威。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇四
20xx年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀委舉辦的學習黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”，半天的時間，對于一個已經(jīng)從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經(jīng)驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā)，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。
在全程聆聽了五位區(qū)紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當然更感覺到差距和不足，如何做一名學思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。
首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰(zhàn)斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業(yè)，而不是單單把它當做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風廉政建設和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛(wèi)士，守護著一方的風清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動力，引領著清朗與激情邁步前進。
其次自我差距要找準，學會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學習經(jīng)歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費補貼規(guī)定、文物保護條例、土地減量化工作、經(jīng)濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰(zhàn)，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“?！保褪且懈鼘I(yè)的知識，這不僅需要我們讀懂學透黨紀黨規(guī)，還要其他領域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學會從細節(jié)入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業(yè)精神增強工作的震懾力。
再次心態(tài)位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關系，牢記心中主責主業(yè)，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育千遍不如問責一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發(fā)揮好示范帶頭作用。
紀檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇五
當前，在黨中央的正確領導下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談談淺顯認識。
（一）思想觀念轉變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習慣但凡涉及廉政、內控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應付差事，在防控體系建設過程中，紀檢監(jiān)察本應負責監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責、監(jiān)督等于把關”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務知識、相關法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔當不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風廉政建設與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉變全局上下的思想觀念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責任清單，厘清主體責任和監(jiān)督責任的邊界，讓各責任主體履行好各自的責任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領導班子要全面落實黨風廉政建設各項工作制度，并把之作為一項重要考核內容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領導要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風建設“三項治理”和內控機制建設等重點工作，定期開展風險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習慣。四是各級機關要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談談話、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關要嚴肅問責。對那些屢屢犯錯甚至是頂風違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉”。從領導機關做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎上，要持續(xù)強化對他們的培訓，提高其業(yè)務知識、相關法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調查、領導調研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權威。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇六
在新時期、新形勢、新任務下，紀檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監(jiān)察組織，如何做好紀檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監(jiān)察人員應深思熟慮，認真學習領會習近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉職能、聚焦主業(yè)是職責所在;轉方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉作風、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監(jiān)察組織，要明確職責定位，把不該管的交還給主責部門，緊緊圍繞黨風廉潔建設和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實好監(jiān)督責任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設活動，積極營造“風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習近平總書記強調要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。因此，從源頭上預防和解決腐敗問題，必須做到將權力關進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學習。古人說：“只有學而知之，沒有生而知之”。紀檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學習和業(yè)務學習，采取日常學習與集中培訓相結合、請進來與走出去相結合、理論學習與實戰(zhàn)練兵相結合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務能力。二是強化責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質。基層工作者面對人員素質參差不齊，人際關系錯綜復雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴守《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，依法依紀開展工作。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監(jiān)察干部要堅持黨委領導，當好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標任務。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標，服務于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調安排，實現(xiàn)黨風廉潔建設工作與各項業(yè)務工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。
做好紀檢監(jiān)察工作，領導的支持至關重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領導認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領導的理解和支持，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇七
2018年紀檢監(jiān)察組紀檢監(jiān)察工作要點xx市紀委監(jiān)委駐市農委紀檢監(jiān)察組研究制定了2018年工作要點，圍繞七個方面工作落實黨風廉政建設監(jiān)督職責。
一是提高政治站位，把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風廉政建設工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
二是聚焦主責主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責。認真履行派駐監(jiān)督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與調查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進作風建設，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風建設常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共xx市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設大排查活動和協(xié)會學會清理審計工作。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全面加強黨的紀律建設。要。
督促駐在單位開展經(jīng)常性紀律教育，開展先進典型引領示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設管理、涉農獎補和建設資金的撥付使用、質量安全等關鍵領域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。
六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農委紀檢組重點對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
七是加強自身建設，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、敢于擔當、忠誠履責。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇八
按照內蒙古分公司關于認真學習貫徹《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》通知要求，我進一步認認真真、原原本本地學習了《規(guī)則》，通過學習，我深刻認識到制定《規(guī)則》的重大意義，準確掌握《規(guī)則》的具體內容，進一步加深了對《規(guī)則》出臺的重大意義的深刻理解和把握，打牢了運用《規(guī)則》開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的自覺性和主動性。通過學習，主要有以下學習收獲和體會：
一、聚焦主題，做好“宣傳員”
黨的十九屆四中全會提出，要健全群眾監(jiān)督制度，保障黨員監(jiān)督權利。新出臺制定的規(guī)則對黨員、群眾通過信訪渠道向紀檢監(jiān)察機關提出檢舉控告作出規(guī)范，必將有利于進一步暢通檢舉控告渠道，完善激勵保障機制，調動黨員、干部和廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，厚植黨的執(zhí)政根基。
《規(guī)則》一共十章五十八條，是黨中央給紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作定制度、立規(guī)矩，《規(guī)則》的出臺，進一步規(guī)范了檢舉控告工作流程，對實名檢舉控告處理、誣告陷害行為查處以及紀檢監(jiān)察機關及其工作人員在處理檢舉控告工作要求和責任作了詳細規(guī)定，同時明確了信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調查、案件監(jiān)督管理等部門在處理檢舉控告工作中的分工，為我們開展工作提供了遵循。
作為一名監(jiān)督執(zhí)紀員，要積極做好“宣傳員”。一方面要把學習《規(guī)則》作為首要任務，原原本本、逐條逐句學習《規(guī)則》，深入學習討論，交流體會，掌握其深刻內涵和要義，真正做到學深悟透、學以致用，進一步提升制度意識、程序意識、證據(jù)意識，領會實質、精準運用；另一方面，要充分利用微信公眾號、網(wǎng)站等媒介，及時推送《規(guī)則》原文和釋義，提高廣大黨員群眾的知曉度。
二、以上率下，做好“戰(zhàn)斗員”
《規(guī)則》能否發(fā)揮應有的作用，需要每一個紀檢監(jiān)察人員積極做好“戰(zhàn)斗員”，對檢舉控告做到及時辦理、及時溝通、妥善處置。處理好檢舉控告工作，需要黨委（黨組）高度重視，全力支持；需要紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）高度自覺，全力執(zhí)行。一是各級黨委（黨組）要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強紀檢監(jiān)察工作的領導，確保暢通檢舉控告渠道，營造黨員、群眾監(jiān)督的良好環(huán)境，規(guī)范檢舉控告秩序，嚴肅查處誣告陷害行為，充分發(fā)揮處理檢舉控告在全面從嚴治黨中的基礎性作用。二是各級紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）要增強制度意識，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》，依規(guī)依紀依法處理檢舉控告，對違規(guī)違紀違法處理檢舉控告行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”；加強對《規(guī)則》貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查，納入巡視巡察和日常監(jiān)督重點，推動《規(guī)則》各項規(guī)定落到實處。
三、守住初心，做好“勤務員”
《規(guī)則》的制定將監(jiān)督觸角延伸至每個群眾身邊。每一位紀檢監(jiān)察人員，要時刻記住自己肩上的責任和國家依法治理的擔當，確保處理檢舉控告不違規(guī)、不違紀、不違法，使自己永遠心懷坦蕩、無怨無悔、問心無愧，使當事人心服口服、不生仇恨。只有這樣，才能讓紀檢監(jiān)察工作得到組織和人民的認可和點贊；只有這樣，我們的黨才能在帶領全國人民奔小康、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標的新征程中走得堅實穩(wěn)健、鏗鏘有力、戰(zhàn)無不勝。
下一步，我將堅持先學一步，學深學透，對標對表，用于實踐，指導工作，嚴格按照《規(guī)則》要求，及時規(guī)范處理檢舉控告接收、受理、辦理、處置等工作流程，依法依紀做好檢舉控告處理工作，切實保障黨員、群眾行使監(jiān)督權利，扎實維護好黨員、干部合法權益。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇九
在這光輝燦爛永恒的七月，是我們偉大中國共產(chǎn)黨98歲的生日，同時也即將迎來中華人民共和國70周年華誕，在這高興、驕傲與自豪相融的激動人心的美好時光里，正值全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之時，全黨每一名黨員干部都主動認真投入到主題教育學習中。對于新時期國企紀檢監(jiān)察干部而言，這是一次思想與政治、理論與武裝的洗禮，更是國企紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的起航。
“不忘初心、牢記使命”主題教育學之愈久、知之愈深、信之愈篤，行之愈堅。其深刻內涵就是要求廣大黨員干部不忘黨的初心使命，傳承紅色基因，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;就是要求廣大黨員干部學懂弄通做實，強化理論武裝，持之以恒用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踐行在實際工作中。
為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力，同樣也是國企紀檢監(jiān)察工作的根本動力。國企是我國社會主義市場經(jīng)濟的主要支柱和重要標志，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和經(jīng)濟命脈。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，國企紀檢監(jiān)察干部要不忘初心、牢記使命，認清形勢，找準定位，堅定政治定力，加強自身建設，以忠誠干凈擔當?shù)摹按蜩F自身硬”的政治本色，精準把握有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，防止國有資產(chǎn)流失，促進國有資產(chǎn)保值增值，切實遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，扎實推動國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求和具體目標，認真學、系統(tǒng)學、帶著問題學、結合實際學。使廣大黨員干部守初心、擔使命，牢記黨章黨規(guī)黨紀，進一步牢固樹“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想政治上、行動上同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的十九大精神，始終經(jīng)得起考驗和磨礪，始終做到絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。
以主題教育的“初心”“使命”來深刻地檢視自己，以新時期紀檢監(jiān)察干部的標準要求查擺自己。主動對照黨的初心和使命，對照黨章黨規(guī)黨紀;主動對照革命先烈們拋頭顱、灑熱血，前赴后繼的歷史功績;主動對照身邊先進典型事跡榜樣，查短板，找差距，嚴剖析，真整改，形成自我加壓、自我凈化、自我革新、自我提高，不斷強化政治理論武裝，加強自身建設。
國企紀檢監(jiān)察干部要學深悟透，用心領悟黨的初心和使命及***新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治責任感和時代使命感。堅決做到廉潔自律、遵紀守法、干凈做事、敢于監(jiān)督、勇于擔當，不斷提升自身綜合素質，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信念，以實際行動樹立“忠誠干凈擔當”榜樣，做新時代紀檢監(jiān)察隊伍自身硬的打鐵人。
學深悟透、融會貫通，重在踐行。在國企黨風廉政建設和反腐倡廉的新征程，紀檢監(jiān)察干部要始終接受黨和人民群眾的監(jiān)督，不負組織和人民的信任與重托，以實際行動把初心和使命踐行在紀檢監(jiān)察實際工作中。
一是常態(tài)化加強日常監(jiān)督。以企業(yè)“三重一大”事項為重點，對重點領域、關鍵部門和薄弱環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)督。著重對大額資金使用、財務管理、資產(chǎn)處置、工程建設、物資采購、人事任免等工作充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對黨員領導干部多提醒、勤敲打，強化警示教育，同時要逐步修改和完善廉政風險預警防范制度，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上降低發(fā)生腐敗的風險。
二是規(guī)范招投標程序、加強合同管理。規(guī)范企業(yè)項目招標投標程序，加強合同管理，實行“管辦分離”，有效防止招投標過程中發(fā)生不正當利益的違規(guī)違紀違法行為，推進招投標管理的創(chuàng)新化科學化和規(guī)范化，保證了企業(yè)健康發(fā)展。
三是發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”職能、精準有效運用“四種形態(tài)”。
一是要形成紀法威懾相結合，有效激發(fā)國有企業(yè)黨員干部作風的轉變。堅持“懲防并舉、注重預防”的方針，督促黨員干部貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，力戒形式主義官僚主義。二是緊盯“關鍵少數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài);發(fā)揮懲戒和教育功能，要堅持懲前毖后、治病救人，防止違紀違法問題腐敗蔓延，用好用準監(jiān)督執(zhí)紀第二、第三種形態(tài);敢于動真碰硬，敢于把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)，充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效。
“不忘初心、牢記使命”主題教育,是一次堅定航向的理論武裝，是一次揚帆鼓勁的啟航，更是國企全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力量源泉和堅強保證。
廣大國企紀檢監(jiān)察干部要牢記黨的初心和使命;牢記黨和人民賦予的光榮使命;牢記黨章和憲法賦予的“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的神圣職責，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育踐行在十九大精神的落實上，轉化在國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭的行動上，強化在監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的有效發(fā)揮上，忠誠干凈擔當?shù)芈男泻帽韭毠ぷ鳎瑥亩行七M國企紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十
匯報工作是向上級領導反映情況，求得指導和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機會。匯報得好，領導自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或對你提出的問題引起應有的重視，進而使你能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝術，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點點經(jīng)驗和體會，愿與大家交流一下。
匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向領導匯報工作，這種匯報的內容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前向領導進行匯報，以求得領導的指導、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領導反映情況，以求得領導的指點和幫助。被動匯報，就是領導要聽你的匯報，匯報者完全按照領導的要求進行匯報，包括匯報內容、匯報方式、匯報時間等，都必須“被動”地服從領導。這種匯報一般是匯報單位或本人在特定的時間內某一方面或幾個方面工作的開展情況。匯報者作為檢查、督導、驗收、調查者匯報被檢查、督導、驗收、調查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。無論是主動匯報還是被動匯報，都應把握好以下五個關鍵點：
其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報應該達到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。有的同志之所以匯報得不大成功，關鍵就是目的性不明確，準備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報目的上，主動匯報問題不大，因為匯報者在萌發(fā)匯報意識時，就比較明確匯報意圖。被動匯報時要多動腦筋，一是要分析領導聽匯報的目的，要把此次匯報放在一個較大的背景下進行分析，比如：為什么在這個時候領導要聽匯報?要聽的內容與當前中心工作的關系是什么?要聽匯報的領導平時的習慣是什么?等等，都要琢磨透徹。二是結合自身的工作情況，怎樣才能讓領導聽后得到肯定的評價，留下好的印象。
其二，抓住重點。根據(jù)匯報目的和領導的要求，選擇重點內容，并找準切入點。有的同志其實也非常重視匯報工作，總想抓住機會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領導對自己或本單位了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，既抓不住要領，又吸引不住領導，甚至適得其反。所謂重點沒有固定的規(guī)定，應該說適應領導要求匯報的內容就是重點，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報為例，一般來說，選擇重點要從三個方面考慮：一是領導最想聽、最關心的東西，或者說領導想強調的事，你已經(jīng)做到位了，領導想說的話你說出來了。二是自己認為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點的東西。如果說匯報的目的是“主線”，那么匯報的重點就是“主干”。
其三，不說廢話。首先要根據(jù)匯報的要求和重點，事先進行認真準備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴格把握，充分利用有效時間把該匯報的內容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。
其四，靈活把握。有時在匯報當中領導會提出一些要求，比如匯報內容的增減、對一些問題的關注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調整匯報思路，這也是應變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點”，即選擇最好時機匯報。一般來說，先說比后說強，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準重中之重，用最佳切入點、最精煉的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。
其五，實事求是。向領導匯報工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認真負責的態(tài)度和實事求是的精神，一定要把匯報工作建立在事實清楚的基礎之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領導。這既是個職業(yè)道德問題，也是個人格問題。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十一
黨的第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議指出“要從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。”這是新時期對紀檢監(jiān)察隊伍提出新的更高要求，要實現(xiàn)這一目標，紀檢監(jiān)察隊伍應在“三個敬畏”上下功夫。
敬畏法紀，忠于職守。
黨紀和規(guī)矩是我們黨從勝利走向勝利根本保證。紀檢隊伍必須持續(xù)學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署落細落實。法紀和規(guī)矩是每一名黨員和國家公職人員共同遵守的法則，紀檢監(jiān)察鐵軍隊伍在守護法紀和規(guī)矩的嚴肅性時，必須正人先正己，做敬畏法紀的踐行者。
講過一個紅軍長征時的故事：“過草地的時候，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走?！边@里講的“向南走還是向北走”，絕不是軍事戰(zhàn)術問題，而是行動方向問題。在黨的政治建設中，把準政治方向是前提性、基礎性的。在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。作為新時代的紀檢監(jiān)察干部更要清醒地認識到紀委監(jiān)委的本質屬性是政治機關，旗幟鮮明講政治是第一位的要求，紀委監(jiān)委的監(jiān)督本質上是政治監(jiān)督，紀委監(jiān)委的各項工作都具有很強的政治性，如果在方向問題上出現(xiàn)偏離，就會犯顛覆性錯誤。反腐敗事關黨和國家生死存亡，各級紀委監(jiān)委本質上是黨和國家的反腐敗工作機構，是黨的政治機關，必須把講政治要求貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程和各方面。
《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內重要法規(guī)，要認真學習《憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規(guī)，原原本本學、一條一條學，學懂、學透、學深、學明白，將紀委監(jiān)督與監(jiān)委監(jiān)督貫通起來，切實增強實際工作能力和業(yè)務水平。
三是作表率，遵守法紀。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人，必須爭當學法敬法守法用法的表率，必須自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，才能理直氣壯監(jiān)督別人。作表率不僅體現(xiàn)在八小時工作之內，更應該體現(xiàn)在八小時工作之外，旁人看不見的地方。要內化為一種理性思考的模式，自覺用法紀法規(guī)約束自己，做事有尺度，行為有規(guī)范，在工作中做到有所為有所不為，使自己始終保持公道正派的品質，堅守清正廉潔的操守，讓法紀成為不可逾越的底線。
敬畏使命，履職盡責。
《黨章》和《中華人民共和國監(jiān)察法》賦予了紀檢監(jiān)察隊伍“監(jiān)督、執(zhí)紀、執(zhí)法、問責”職責，紀檢監(jiān)察隊伍決不能辜負黨和人民的重托，必須牢記使命履職盡責。
一是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，維護紀法嚴肅性。嚴格執(zhí)紀執(zhí)法要落實到維護黨的政治紀律中，要落實到監(jiān)督工作中，要依紀依法糾“四風”，懲治腐敗。對于執(zhí)紀辦案人員來說，要正確理解和把握法律法規(guī)的要義和精髓，防止片面化，避免隨意變通法紀行為的發(fā)生。在調查案件的過程中，要防止案件線索流失、有案不查和以案謀私等現(xiàn)象發(fā)生。在案件審理過程中，不僅要對事實、證據(jù)、定性、處理、程序進行審核，而且應監(jiān)督證據(jù)是否通過合法途徑取得，是否符合依紀依法辦案的要求。紀檢監(jiān)察干部要嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化紀法意識、程序意識，注重以法治思維和法治方式開展工作，做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責，確保辦理的每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
個人事項等。
制度。
依法履行行政監(jiān)察職責，抓好對行政機關履職情況的“再監(jiān)督”和“再檢查”
敬畏自己，愛護家庭。
紀檢監(jiān)察隊伍行使的職能是黨和國家賦予的，代表監(jiān)察權行使的公信力。紀檢監(jiān)察機關不是天然的保險箱，行使監(jiān)察權也要自覺接受黨和人民的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察人在行使手中的權力時，必須心存敬畏，依法履職，對自己負責對家庭負責。
一是樹立良好家風，干凈履職。人不可能活在真空中，紀檢干部更是處在復雜的關系網(wǎng)中，自己的所作所為，對組織負責，對“大家”負責就是對“小家”負責。敬畏自己，就是對家人最大的愛護。當然，紀檢干部也難免會進入家人的關系網(wǎng)中，此時自覺帶頭樹立良好家風，才能筑牢防止家人誤入歧途的防線。我們要在管好自己的同時管好我們自己的家人。堅決防止“枕邊風”，防止自己被家人“拉下水”，在發(fā)現(xiàn)家人存在問題時，要及時提醒和糾正，對已經(jīng)發(fā)生不良后果的要嚴肅處理。
二是學會勞逸結合，愛護身體?！吧眢w是革命的本錢”，好身體是搞好。
工作。
的前提條件。勞逸結合，規(guī)律生活，適當休息，才能更好地投入工作，愛護身體對自身健康負責，是對家人負責也是對組織負責。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十二
xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監(jiān)察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發(fā)展、加快風電項目工程建設為目標，以加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為關鍵點，切實加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、專項監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、紀檢監(jiān)察隊伍建設工作落實到風電公司各項工作當中，確保了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作得到有效實施。截至目前，公司未發(fā)生違紀案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、以及集團公司《反腐倡廉建設宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)、遵紀守法的自覺性；同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉化為加快xx工程建設動力，為加快公司工程建設打下了堅實的思想基礎。
2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內開展理想信念、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業(yè)等各項規(guī)章制度，推進公司廉潔自律制度建設。
3、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動。根據(jù)集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績全部在80分以上，其中90分以上6人，優(yōu)良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領導干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內容中，開設廉潔從業(yè)教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍；三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻的先進事跡，通過觀看和學習，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風廉政建設和懲防體系領導體制和工作機制。
1、加強黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作領導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務，時間緊且任務重，結合xx工程項目建設特點，并結合黨風廉政建設工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經(jīng)理xx為組長、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導負總責任，分管領導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設工作機制。做好全公司黨風廉政建設領導工作，筑牢xx工程項目建設反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作深入開展。
2、制定黨風廉政建設辦法，建章立制，從制度上進一步進行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》規(guī)定精神，并結合公司黨風廉政建設和工程項目建設實際情況，制定了《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設，做到了黨風廉政建設有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線，增強了領導干部廉潔從業(yè)、干凈做事的意識。
3、制定工作實施方法，認真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關于反腐倡廉建設的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求，結合今年xx公司xx項目工程建設工作重點，公司中層領導以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議，在部署下月重點工作任務目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發(fā)到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領會相關會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè)、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識。
三、嚴格執(zhí)行反腐倡廉基本制度，發(fā)揮制度建設在懲防體系中的保證作用。
1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規(guī)定程序運作。認真執(zhí)行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定，企業(yè)重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規(guī)定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關內容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習幾次。
四、強化監(jiān)督，完善約束監(jiān)督機制。
1、加強對決策行為和日常管理的監(jiān)督。認真落實領導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領導班子廉潔從業(yè)和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權和監(jiān)督權。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業(yè)意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關規(guī)定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關單位和個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券等現(xiàn)象，無公務接待超標違規(guī)等情況發(fā)生，從而為公司發(fā)展營造了良好的發(fā)展氛圍。
2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調整等重要事項，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監(jiān)督。
3、在工程項目建設上，要求參加工程建設管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規(guī)定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事；在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行，領導干部做到了杜絕說情、打招呼的現(xiàn)象；在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領導班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
5、做好黨風廉政、工程建設等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領導人員作風建設”為主題的民主生活會。在會上，結合風電工程建設實際，黨員領導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業(yè)、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發(fā)揮黨支部作用促進公司懲防體系建設的力度還不夠；
2、對于公司重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督還需要進一步強化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
2、把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期性的任務來抓，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作落到實處。
3、統(tǒng)一思想，提高認識。繼續(xù)認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業(yè)及黨風廉政建設責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設），推進黨風廉政建設的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設融入到黨風廉政建設的內容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設等高風險點監(jiān)督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷增強公司領導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業(yè)及黨風廉政建設風險防范管理工作的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
6、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風廉政建設領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十三
我國實行并將長期實行社會主義市場經(jīng)濟體制，在現(xiàn)有體制下市場環(huán)境較為寬松，市場經(jīng)濟參與主體較為多樣，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟體系息息相關，為了延長國有企業(yè)的生命力、增強企業(yè)活力應當從內部出發(fā)，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能夠確保國有企業(yè)朝著正確軌跡發(fā)展。從當前國有企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題來看，主要原因在于一些領導干部的思想出現(xiàn)偏頗，在錯誤思想的影響下導致各項行為不具有先進性，國有企業(yè)紀檢工作朝著邊緣化發(fā)展趨勢，種種跡象表明國有企業(yè)發(fā)展存在潛在威脅，若不及時進行工作調整會加快態(tài)勢蔓延。國有企業(yè)干部應當更正思想，組織部門人員積極學習黨的十九大精神，從而確保紀檢隊伍的先進性和人員思想的純潔性，從而發(fā)揮軟文化的導向作用，消除經(jīng)濟新常態(tài)下隱藏的隱患，營造良好的企業(yè)工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業(yè)內部良好風氣無形中洗滌人的心靈。
現(xiàn)有社會背景下人物關系錯綜復雜，情面和人情導致國有企業(yè)紀檢部門不再獨立于其他部門之外，這加大了監(jiān)督難度，沒有了紀檢監(jiān)察部門的鐵面問責就難以發(fā)現(xiàn)問題，難以保證監(jiān)督實效。黨的十九大就國有企業(yè)紀檢監(jiān)察問題提出了解決措施，要求國有企業(yè)大力進行工作整改，應當聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責、加大執(zhí)政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業(yè)發(fā)展上升新的臺階。工作從嚴能夠消除紀檢隨意性，能夠最大程度的發(fā)揮監(jiān)察機構職能。
***總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環(huán)境的重要性，其指出我國現(xiàn)有經(jīng)濟處于疲軟狀態(tài)，必須通過強有力的措施、執(zhí)行預想方案從而消除經(jīng)濟發(fā)展期望與現(xiàn)實之間的差距。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要緊跟黨的腳步，堅定不移地跟黨走，堅持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實。國有企業(yè)深入學習黨的十九大精神能夠優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構造良好的國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)應當引起自身的高度重視，確保紀檢檢察工作的目的性和方向性，根據(jù)現(xiàn)有情況提出解決措施，從而有效降低重大風險的發(fā)生率。
深入貫徹落實國家政策關系到國有企業(yè)的原則問題，國有企業(yè)有必要也應有能力解決企業(yè)內部腐敗問題，這不僅是處于企業(yè)自身發(fā)展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業(yè)必須要找準自身定位，提高追隨黨的決心，堅持進行黨的政治建設，將此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從而保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的規(guī)矩性。只有立場嚴明才能夠約束內部員工行為，才能夠保證企業(yè)內部政治行動的嚴謹性。
（二）著力抓好政治建設，旗幟鮮明講政治。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要意識到自身應當走什么道路。國有企業(yè)政治建設并不是口頭表述，必須要實打實的付諸實踐，為了企業(yè)日后的發(fā)展國有企業(yè)必須制定新的發(fā)展大綱，加快進行紀律建設，嚴格“七個有之”、“五個必須”?，F(xiàn)有管理制度過于落后難以滿足現(xiàn)實需求，國有企業(yè)出現(xiàn)眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機取巧鉆空子，為了消除這一問題應當著力抓好國有企業(yè)政治建設，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監(jiān)督監(jiān)察的公平性和公開性，另外要加大違規(guī)違紀行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀檢的尷尬應當堅持黨管干部原則，對違紀零容忍。真正做到將權力關到籠子里，從而做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神。
國有企業(yè)要著重解決作風問題，從細節(jié)出發(fā)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風建設的順利性和持久性。國有企業(yè)應當保證思想的先進性，認清現(xiàn)有局勢，確保角色與任務的統(tǒng)一性，樹立高度自信，嚴格按照國家部署要求走在作風建設前端。國有企業(yè)作風建設應當減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業(yè)的經(jīng)驗做法一步一個腳印做好重要節(jié)點紀檢工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門人員要有所作為，內部人員應當不定期進行紀檢工作出動出擊，從而消除違紀人員的僥幸思想。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察應當立體化動態(tài)性，積極進行工作延伸，做好重點監(jiān)督工作，能夠在較短時間內發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）全面加強黨的紀律建設。
紀檢監(jiān)察應當按照具體工作步驟進行，紀檢監(jiān)察人員應當拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業(yè)內部人員有樣學樣，向榜樣跟進，嚴格要求自我，從而確保黨的紀律建設總體質量。
新時代出現(xiàn)了新的發(fā)展問題，國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設能夠展示發(fā)展決心，其將黨的紀律建設放在重要地位能夠發(fā)揮黨的反腐作用，從而開創(chuàng)新的國有企業(yè)改革篇章，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、認識問題，從而解決發(fā)展中的問題，更快的適應新時代。國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設能夠做好企業(yè)戰(zhàn)略布局，具有重要意義。
（一）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
國有企業(yè)深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求我們要找準監(jiān)督方向，首先應當確保監(jiān)督教育的經(jīng)常性，從而營造良好的國有企業(yè)內部風氣，加快進行思想教育。監(jiān)督執(zhí)紀過程中應當堅持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實情況，做好復查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經(jīng)審查后按照各自的工作流程形式，確保監(jiān)督執(zhí)紀的紀律性。
（二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀。
監(jiān)督執(zhí)紀要不忘初心砥礪前行，國有企業(yè)紀檢檢查部門人員應當將監(jiān)督工作落到實處，確保該項工作的自覺性和主動性，要不間斷地進行日常監(jiān)督執(zhí)紀，不給違紀人員任何機會，日常監(jiān)督執(zhí)紀是持久戰(zhàn)能夠確保紀檢實效。
（三）深入開展系統(tǒng)化防治腐敗工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性、理論性工程，不應當將防腐工作停留在表面，應當認認真真搞作風建設，從而有效消除國有企業(yè)內部權錢交易行為。深入開展系統(tǒng)化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費。另外不應當拘于監(jiān)督形式，應當深入全體員工進行調查，了解每一位領導干部的消費情況。
（四）加強監(jiān)督選人用人。
在選擇監(jiān)督用人方面不應當過于看重人員出身。紀檢監(jiān)督人員具有特殊性，要任用有責任心、政治思想素質高的人員從事監(jiān)督領導工作。紀檢監(jiān)察工作的壓力較大，為了滿足現(xiàn)實需要應當確保人員隊伍的年輕化。另外要設置層層考驗，設置試用期，使用通過后才可以正式從事監(jiān)督工作。
（五）扎實開展效能監(jiān)察。
只有將效能監(jiān)察滲透到企業(yè)生產(chǎn)全過程并且配合強有力的管理手段才能夠同意國有企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效益。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要本著服務原則，制定多項措施提高企業(yè)內部黨風建設的水平，加大效能監(jiān)察工作的工作力度，另外要堅持全員參與原則，凝結全企業(yè)工作人員的力量形成監(jiān)督合力，從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。
（六）堅決整治群眾身邊腐敗問題。
要給群眾反應問題的機會，加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”專項活動力度，堅持服務原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發(fā)現(xiàn)問題。
（一）層層壓實主體責任。
確保國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的強制性，明確分工，將任務細分到班子成員中。現(xiàn)有經(jīng)濟不斷發(fā)展，應當以科技為依托建立責任官網(wǎng)，將責任落實到每個人身上，另外要構建明責、確責、追責等網(wǎng)絡鏈條，收集責任人信息，當出現(xiàn)推卸責任此等情況時曝光責任人信息，加大責任追究懲處力度。
（二）嚴格履行“第一責任人”職責。
首先要對責任心進行思想培訓，確?！暗谝回熑稳恕本哂姓螕?，發(fā)揮帶頭羊的作用，“第一責任人”在享受權利的同時履行自身義務，敢于擔當勇于承擔責任，第一責任人應當發(fā)揮自身領導作用，不僅要嚴格規(guī)范自我還要做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)決策的科學性。
（三）嚴格落實“一崗雙責”
要采用全新的理論武裝自己，負責人簽訂軍令狀，將責任擔到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，堅持“一崗雙責”做好思想引領和行為導向工作，從而有效改變國有企業(yè)現(xiàn)有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應當堅持將履行“一崗雙責為中心”，集引領、導向、激勵為一體。
（四）強化監(jiān)督職責。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部將自身的職責謹記于心，確保紀檢監(jiān)察的組織性和紀律性，另外應當加強領導干部管理力度，要具有全局意識，將紀檢監(jiān)察部門獨立于各部門之外，從而樹立監(jiān)督權威，能夠讓國有企業(yè)領導干部感受到監(jiān)督壓力，堅持“失責必問、問責必嚴”原則，有效強化監(jiān)督職責。
的純潔性和先進性。另外要致力于解決現(xiàn)有不足，不斷強化監(jiān)督智能，認真開展效能監(jiān)察，確保紀檢監(jiān)察實效。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十四
在國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展中，國企紀檢組織必須定準位、不缺位、做到位，以高質量的履職盡責，督促、推動和服務保障企業(yè)高質量發(fā)展。
準確把握職能定位。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，首要職責是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。做好國企紀檢監(jiān)察工作，要把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，把黨要管黨,全面從嚴治黨、依法從嚴治企落到實處，才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的作用。國企紀檢監(jiān)察工作要堅持內涵式發(fā)展，把監(jiān)督有效融入到企業(yè)法人治理及內控制度建設當中，防患于未然，當好“體檢醫(yī)生”，監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，保障和推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。
不錯位更不缺位。紀檢監(jiān)察的重要職能之一就是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，是深化國企紀檢組織“三轉”、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)的具體要求和有效途徑。要通過持續(xù)“三轉”，有效解決“種了別人田、荒了自家地”的越位、缺位、錯位問題。企業(yè)紀檢組織要牢牢抓住從嚴治黨、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀責任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，協(xié)助企業(yè)各級黨組織進一步深化“大監(jiān)督”工作格局，貫通黨內監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，做深做細做實日常監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀的綜合實效。
效能監(jiān)察到位。如果說“監(jiān)督的再監(jiān)督”是紀檢履行職能的重要手段，那么效能監(jiān)察就是紀檢圍繞中心服務大局的重要著力點。企業(yè)紀檢組織要緊扣企業(yè)中心工作，以健全規(guī)章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量和經(jīng)濟效益為目標，重點在重大事項、重點項目及安全生產(chǎn)、服務質量等方面開展效能監(jiān)察，采用事前、事中、事后等多種監(jiān)察方式，加強與業(yè)務部門的橫向協(xié)同，加強與上下級組織的縱向聯(lián)合，切實提高履職能力，全面推進從嚴治黨、依法治企。
總而言之，隨著改革和紀檢“三轉”的不斷深入，還需要我們國企紀檢戰(zhàn)線的同志不斷學習、不斷思考，有效應對在改革過程中遇到的新問題、新情況，為國有企業(yè)科學健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十五
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是光輝的馬克思主義綱領性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領，是當前和今后一個時期黨和國家事業(yè)的總設計、總定向、總指引。作為紀檢監(jiān)察人，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛(wèi)者和實踐者。對于紀檢監(jiān)察工作我認為要做好以下方面：
一是糾正“四風”要不息。“作風建設永遠在路上。”持續(xù)將糾正“四風”作為執(zhí)紀審查工作的重中之重。一個節(jié)點一個節(jié)點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數(shù)，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現(xiàn)了一些“雜音”，對此，習近平總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就會更加堅強。他強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。
三是制度建設要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關作風效能建設；健全約束機制和積極推行民主決策機制。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇一
縣紀委監(jiān)察委派駐機構工作制度（試行）。
第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規(guī)范縣紀委監(jiān)察委派駐機構（以下簡稱“派駐機構”）工作，保證派駐機構正常履行職責，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中共河南省紀委實施暫行辦法》等黨內法規(guī)和相關法律精神，結合我縣實際，制定本制度。
第二條派駐機構由縣紀委監(jiān)察委直接領導，對縣紀委監(jiān)察委負責、向縣紀委監(jiān)察委報告工作。派駐機構協(xié)助、配合縣紀委監(jiān)察委職能部門履行相關職責，實行縣紀委書記（縣監(jiān)察委主任）全面領導，縣紀委副書記（縣監(jiān)察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監(jiān)察委委員分口聯(lián)系，縣紀委監(jiān)察委機關部室業(yè)務指導的領導體制。
第三條派駐機構的主要職責是：
（一）督促駐在部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監(jiān)督責任。
（二）檢查駐在部門領導班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發(fā)現(xiàn)重要問題及時向縣紀委監(jiān)察委報告。
（三）經(jīng)縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。
（四）經(jīng)縣監(jiān)察委授權，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權力的公職人員實施監(jiān)察，履行監(jiān)督、調查、處置職責。駐在單位具有行業(yè)管理職能的，可以根據(jù)授權對駐在單位管理的行業(yè)系統(tǒng)實施監(jiān)察。
（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。
（六）對駐在部門各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監(jiān)察委并提出問責建議。
（七）辦理縣紀委監(jiān)察委交辦的其他事項，負責本派駐機構干部日常管理和監(jiān)督，協(xié)助駐在部門做好巡察工作。
第四條派駐機構的主要監(jiān)督權限包括：
（一）派駐機構負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。
（二）派駐機構根據(jù)工作需要，經(jīng)批準可以查閱或者復制駐在部門的有關文件、資料、財務賬目等材料。（三）根據(jù)縣監(jiān)察委授權，可以使用談話、詢問、查詢、調取等不限制被調查人人身、財產(chǎn)權利的監(jiān)察措施。
（四）派駐機構按照干部管理權限，經(jīng)批準可以對駐在部門有關領導干部報告?zhèn)€人事項的材料進行查閱和調查核實。
（五）派駐機構應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。
（六）派駐機構負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規(guī)定辦理。
（七）派駐機構審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經(jīng)縣紀委監(jiān)察委批準，也可以立案后予以通報。
（八）派駐機構可以針對駐在部門黨風廉政建設方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。
（九）派駐機構有權采用黨內法規(guī)規(guī)定的履行紀律檢查職能的其他措施。
第五條派駐機構負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：
（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。
（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。（三）駐在部門領導干部述職述廉會議和領導班子民主生活會。
（四）駐在部門年度工作部署、工作總結會議。（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內容和有關材料送派駐機構。派駐機構負責人不能參加或列席的，指定派駐機構其他人員列席。
派駐機構干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規(guī)黨紀規(guī)定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內的事項不表態(tài)、不干預。
第六條派駐機構、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發(fā)生下列情況之一的，應當及時向派駐機構通報。
（一）發(fā)生重大事故、突發(fā)性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。
（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。
（三）上級領導機關、本級黨委政府及其領導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。（四）駐在部門領導班子成員職責分工調整、內設機構負責人調整，或直屬單位領導班子成員調整的。
（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務案件情況。（六）需要向派駐機構通報的其他重要事項。第七條派駐機構應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：
（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗工作有關的文件。
（二）領導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的會議紀錄。
（三）年度工作計劃和工作總結、重要制度規(guī)定、重要工作專項檢查報告、年度預算和決算、審計部門對駐在單位和直屬單位的審計報告。
（四）受理的信訪舉報及調查處理情況的文件材料。（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
（六）需要向派駐機構抄送和傳閱的其他重要文件材料。對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構發(fā)現(xiàn)存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規(guī)黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第八條派駐機構工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監(jiān)察委報告。（一）發(fā)現(xiàn)駐在部門領導班子及縣管干部的違紀和職務違法問題線索。
（二）對監(jiān)督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。
（三）其他應當報告的以及縣紀委監(jiān)察委要求報告的情況。
第九條派駐機構請銷假按照縣紀委監(jiān)察委辦公室制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條縣紀委監(jiān)察委組織部負責派駐機構平時考核、年度考核工作。
第十一條縣紀委監(jiān)察委干部監(jiān)督室負責監(jiān)督派駐機構及其工作人員。對派駐機構干部違紀違法問題，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第十二條對因監(jiān)管不力導致派駐機構干部出現(xiàn)嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發(fā)生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構負責人責任。
第十三條本制度由縣紀委監(jiān)察委組織部負責解釋。第十四條本制度自201*年*月*日起試行。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇二
2010年一季度，我站紀檢監(jiān)察工作在局黨委和紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，認真貫徹落實區(qū)局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要求，加大黨風廉政的宣傳教育力度，強化工作責任，狠抓工作落實，認真履行紀檢監(jiān)察職能，嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項制度，扎實推進我站黨風廉政建設和反腐糾風工作，為促進農村公路養(yǎng)管事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了有力的紀律保證，黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作取得了新的進步。
一、一季度工作開展情況。
1、強化思想教育，增強黨員干部廉潔意識。
在黨風廉政建設工作中，我站始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。一是認真?zhèn)鬟_貫徹上級紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設和反腐倡廉的工作部署和要求，提高我站黨員干部對黨風廉政建設和反腐倡廉重要性的認識，充分發(fā)揮我站紀檢監(jiān)察部門在反腐倡廉建設中的組織協(xié)調作用。二是通過深化教育內容，以領導班子成員和黨員干部為重點，深入貫徹學習各項黨紀規(guī)章和廉潔準則,從思想上加強黨風廉政教育，強化領導干部的廉潔自律自覺性和堅定性。
2、加強反腐倡廉教育，扎實推進廉政文化建設加強反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設是懲治和預防腐敗體系中的一個重要組成部分。我站始終堅持“以人為本，注重實效”的原則，采取示范教育與警示教育相結合，積極發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導向作用，將廉政教育深入人心。為此，我站組織黨員、中層以上干部觀看了反腐倡廉典型教育片《女檢查官》，用勤廉兼優(yōu)的典型來啟發(fā)、引導和打動黨員干部，增強領導干部廉潔勤政的自覺性，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、健全機制，積極推進責任制的落實。年初，我站認真落實黨風廉政建設責任制，與各站隊股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，細化分解了年度黨風廉政建設任務，明確了具體責任及目標范圍，并對責任考核、實行責任追究制，為我站黨風廉政建設工作起到了監(jiān)督和約束作用。
二、存在的問題和下段工作舉措。
2010年一季度，我站在紀檢監(jiān)察工作中取得一定的成績，但依然存在著一些不足之處。一是根據(jù)轉型后的工作實際和特點，紀檢監(jiān)察各項制度有待進一步完善；二是紀檢監(jiān)察機構需進一步健全。下一步，我站將針對存在的問題，進一步強化措施，切實抓好紀檢監(jiān)察工作。
1、加強反腐倡廉制度建設，為領導干部廉潔從政筑牢防線。我站將根據(jù)轉型后的工作實際，結合交通工程建設防控機制，開展農村公路養(yǎng)管和工程建設領域治理工作，通過查漏補缺，逐步完善我站黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。
2、強化監(jiān)督機制，不斷約束行政行為。進一步完善監(jiān)督機制，建立舉報制度，加大查處在農村公路養(yǎng)護和路政管理中涉及到群眾利益的濫用職權、以權謀私或瀆職行為，切實維護群眾的根本利益。
3、繼續(xù)對黨員干部開展黨風廉政建設和反腐敗的教育活動，繼續(xù)以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的廉潔從政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。同時，在宣傳及開展活動形式上力求靈活多樣。
4、繼續(xù)開展“雙優(yōu)雙評”活動，著力改進交通干部職工的工作作風，提高工作質效，提升能力素質。
三、
對局的幾點建設和意見。
針對當前我站從事的農村公路養(yǎng)管工作，今后可能涉及到農村公路工程建設領域，建議在局黨委和紀檢監(jiān)察部門的大力支持和領導下，健全總站紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設，為強化交通廉政工程建設做好防控體系。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇三
今年是紀檢監(jiān)察體制改革的第一年，我組人員既有檢察院轉隸干部，也有原紀委轉崗干部。監(jiān)督對象和工作程序也發(fā)生了較大變化。全組人員既要適應新崗位，又要熟悉新政策，為此，我們調整思維角度，全面提高融入效率。
組內哪位同志身體不適，我們及時家訪慰問；
堅持每周召開工作例會，通報上周工作情況，研判問題線索，確定下周工作重點；
堅持民主集中制，遇到問題一起理思路、謀方法、找對策，既有民主、又有集中，既增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，又充分發(fā)揮了組內同志的工作能力。通過生活和工作上的互相關心關懷，促進了感情深度融合，增強了組內同志的認同感和歸屬感，不斷夯實了團隊合力，實現(xiàn)了思想、情感、工作全方位融合。
二是注重學習促業(yè)務融合。為更好適應監(jiān)察體制改革新形勢、新任務和新要求，我們積極參加各類學習培訓，創(chuàng)新學習方式，利用每周組務會，指定一人領讀方式，深入系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，學習掌握《監(jiān)察法》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關法律知識和規(guī)程，努力提升政治素質和業(yè)務能力。同時，加強組內制度建設，根據(jù)相關工作規(guī)程，建立了《派駐第五紀檢監(jiān)察組日常工作制度》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組初步核實工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組“三重一大”事項監(jiān)督管理的辦法》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組生產(chǎn)安全事故調查處理工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組談話函詢制度工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組問題線索處置工作制度》等組內制度，努力實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責任的法規(guī)化，管理方法的科學化。
三是摸清底數(shù)促單位融合。年初，為力求快速打開工作局面，我們擬定走訪工作方案，對重新調整的家駐在單位進行實地走訪調研，聽取各單位工作匯報及相關意見建議，初步了解各單位的黨風廉政建設情況，并向各單位介紹派駐紀檢組的工作職能權限，闡明派駐紀檢組與駐在單位的監(jiān)督與被監(jiān)督關系，并對今后如何開展好黨風廉政建設工作提出要求。搭建了派駐工作溝通聯(lián)絡平臺，建立了微信工作群和qq工作群，每個駐在單位指定兩名工作人員（互為ab角）加人微信工作群和qq工作群，讓他們成為派駐監(jiān)督執(zhí)紀的眼睛、耳朵和嘴巴。強化與駐在單位的日常溝通。設計下發(fā)了領導班子成員和監(jiān)察對象摸查登記表，要求駐在單位認真統(tǒng)計上報本單位的領導班子成員和監(jiān)察對象基本情況，及時掌握領導班子成員和監(jiān)察對象的基本情況。
（二）擔起來，拓寬監(jiān)督廣度。
二是重點監(jiān)督。按照委領導提出的利用互聯(lián)網(wǎng)技術開展廉政風險防控的要求，在分管領導的指導下，我組通過調研，擬定局的“五權”監(jiān)管平臺建設作為我組年度重點工作。會同選定區(qū)作為試點，督促、指導和推進“五權”綜合監(jiān)管平臺的開發(fā)建設。目前該系統(tǒng)已經(jīng)在試運行，構建了職責清晰責任體系，避免了權力行使隨意性及違紀違規(guī)的行為，實現(xiàn)了“用權留痕”。
三是節(jié)點監(jiān)督。一方面，緊緊抓住春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)點，通過電話、微信推送等方式，及時提醒駐在單位做好廉潔節(jié)日工作。另一方面，對涉及“四風”問題的舉報和輿情第一時間現(xiàn)場督查、第一時間跟蹤督辦，確保監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神沒有靜默期、糾正“四風”一刻不停歇。對市紀委聯(lián)合暗訪組跟蹤暗訪長途大巴不按規(guī)定線路行駛以及違規(guī)?？康葐栴}，我組要求龍崗交通分局當天晚上作出書面說明，對反映的問題馬上整改，并舉一反三，確保春運工作有條不紊、緊鑼密鼓地進行。
（三）嚴起來，加大處置力度。
一是嚴格依法依紀核實查辦各類信訪件和案件線索。我們始終把信訪核查和案件問題線索作為重要的任務來抓，依紀依規(guī)，從速從嚴，第一時間分析梳理，第一時間啟動調查，明確責任人，認真核查，確保按照辦理時限進度落實。截至目前，我們共承接辦理信訪及問題線索*件，已辦結*件，辦結率*%。其中，運用“四種形態(tài)”初步核實*件、談話函詢*人，轉立案*件*人，給予黨政紀處分*人。
二是嚴格從嚴從實調查處理安全生產(chǎn)責任事故。我們堅持公開公正、實事求是和尊重科學的原則，積極參與轄區(qū)范圍內安全生產(chǎn)事故調查。截至目前，我們共參加了*宗生產(chǎn)安全責任事故調查，已完成調查*宗。其中，我組參加了市安委辦牽頭成立的******事故調查組,配合市監(jiān)察委共同開展調查公職人員的失職瀆職情況，形成的調查報告受到了省有關部門的表揚，并根據(jù)市監(jiān)察委和區(qū)紀委的要求，對四名工作人員進行了談話提醒。
二、存在問題和不足。
一是人員短缺，亟待充實。我組目前共*人（其中一人長期請休病假），共有**個駐在單位，除了對駐在單位的日常監(jiān)督、執(zhí)紀辦案外，我們還要抽調巡查、安全生產(chǎn)事故調查、專案調查等工作，監(jiān)督戰(zhàn)線“點多面寬”，工作任務大，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼，導至監(jiān)督深度和廣度不足。二是監(jiān)督的單位較多，各單位會議不能統(tǒng)籌安排。每個單位涉及“三重一大”事項的會議比較多，有時駐在單位臨時召開緊急會議，會前缺乏及時有效的溝通，我們不了解具體情況，會措手不及，不能充分發(fā)表意見。另外，駐在單位的會議有時扎堆召開，同一天安排幾個會議，我們往往是分身乏術、顧此失彼，不能很好地履行監(jiān)督職責。三是業(yè)務素質有待加強。監(jiān)察體制改革后，從人員到政策法律等都發(fā)生了較大變化，面對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務和新要求，除了要有堅定的黨性原則外，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。我們平時事情一多就手忙腳亂，蔬于業(yè)務學習，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新情況、新問題研究不深，把握不準，對執(zhí)紀辦案程序容易錯漏。
三、工作思路。
（一）加強自身建設，嚴于律己不放松。
深入學習以習近平總書記系列重要講話精神和各級紀委全會精神，積極掌握其內涵和要求，進一步強化組員的黨性觀念、紀律意識和業(yè)務能力，不斷適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢和新要求。充分發(fā)揮個人主觀能動性，在推進各類信訪案件線索核查的工作中，不斷歸納總結辦案經(jīng)驗，組員之間對照條例、法規(guī)學習討論，深化對紀檢監(jiān)察工作常用法律法規(guī)和信訪案件線索初核基本業(yè)務知識的理解與運用，形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強作風建設，帶頭執(zhí)行各項工作紀律，嚴守中央八項規(guī)定精神，自覺接受駐在部門干部群眾的監(jiān)督，以嚴謹?shù)膶W風、務實的作風、嚴明的紀律，履行好紀檢監(jiān)察工作職責，做好黨的忠誠衛(wèi)士。
（二）落實監(jiān)察權限，突出日常監(jiān)督。
按照《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》要求，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，建立定期會商、重要情況通報、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等機制，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力、協(xié)作互動的工作格局。緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責，加強對駐在部門黨組織的監(jiān)督，重點檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況。根據(jù)賦予派駐機構監(jiān)察權，既要依照黨章和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，又要依照憲法和監(jiān)察法履行監(jiān)督調查處置職責，對行使公權力的公職人員實行監(jiān)察全覆蓋。積極當好委領導參謀助手，及時向駐在單位傳達委工作信息，向委領導報告駐在單位工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委機關和派駐單位之間橋梁、紐帶作用。
（三）堅持問題導向，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持問題導向，把紀律挺在前面，調亮監(jiān)督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責，把“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來。要堅持抓早抓小，在重要節(jié)點及駐在部門履行行政權力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，筑牢廉潔自律防火墻。對發(fā)現(xiàn)或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題，要敢于運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，通過批評教育、責令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，達到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩(wěn)、準、狠，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理，形成強大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監(jiān)督執(zhí)紀權威。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇四
20xx年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀委舉辦的學習黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”，半天的時間，對于一個已經(jīng)從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經(jīng)驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā)，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。
在全程聆聽了五位區(qū)紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當然更感覺到差距和不足，如何做一名學思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。
首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰(zhàn)斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業(yè)，而不是單單把它當做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風廉政建設和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛(wèi)士，守護著一方的風清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動力，引領著清朗與激情邁步前進。
其次自我差距要找準，學會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學習經(jīng)歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費補貼規(guī)定、文物保護條例、土地減量化工作、經(jīng)濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰(zhàn)，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“?！保褪且懈鼘I(yè)的知識，這不僅需要我們讀懂學透黨紀黨規(guī)，還要其他領域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學會從細節(jié)入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業(yè)精神增強工作的震懾力。
再次心態(tài)位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關系，牢記心中主責主業(yè)，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育千遍不如問責一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發(fā)揮好示范帶頭作用。
紀檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇五
當前，在黨中央的正確領導下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談談淺顯認識。
（一）思想觀念轉變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習慣但凡涉及廉政、內控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應付差事，在防控體系建設過程中，紀檢監(jiān)察本應負責監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責、監(jiān)督等于把關”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務知識、相關法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔當不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風廉政建設與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉變全局上下的思想觀念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責任清單，厘清主體責任和監(jiān)督責任的邊界，讓各責任主體履行好各自的責任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領導班子要全面落實黨風廉政建設各項工作制度，并把之作為一項重要考核內容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領導要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風建設“三項治理”和內控機制建設等重點工作，定期開展風險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習慣。四是各級機關要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談談話、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關要嚴肅問責。對那些屢屢犯錯甚至是頂風違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉”。從領導機關做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎上，要持續(xù)強化對他們的培訓，提高其業(yè)務知識、相關法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調查、領導調研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權威。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇六
在新時期、新形勢、新任務下，紀檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監(jiān)察組織，如何做好紀檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監(jiān)察人員應深思熟慮，認真學習領會習近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉職能、聚焦主業(yè)是職責所在;轉方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉作風、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監(jiān)察組織，要明確職責定位，把不該管的交還給主責部門，緊緊圍繞黨風廉潔建設和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實好監(jiān)督責任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設活動，積極營造“風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習近平總書記強調要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。因此，從源頭上預防和解決腐敗問題，必須做到將權力關進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學習。古人說：“只有學而知之，沒有生而知之”。紀檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學習和業(yè)務學習，采取日常學習與集中培訓相結合、請進來與走出去相結合、理論學習與實戰(zhàn)練兵相結合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務能力。二是強化責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質。基層工作者面對人員素質參差不齊，人際關系錯綜復雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴守《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，依法依紀開展工作。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監(jiān)察干部要堅持黨委領導，當好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標任務。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標，服務于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調安排，實現(xiàn)黨風廉潔建設工作與各項業(yè)務工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。
做好紀檢監(jiān)察工作，領導的支持至關重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領導認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領導的理解和支持，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇七
2018年紀檢監(jiān)察組紀檢監(jiān)察工作要點xx市紀委監(jiān)委駐市農委紀檢監(jiān)察組研究制定了2018年工作要點，圍繞七個方面工作落實黨風廉政建設監(jiān)督職責。
一是提高政治站位，把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風廉政建設工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
二是聚焦主責主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責。認真履行派駐監(jiān)督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與調查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進作風建設，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風建設常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共xx市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設大排查活動和協(xié)會學會清理審計工作。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全面加強黨的紀律建設。要。
督促駐在單位開展經(jīng)常性紀律教育，開展先進典型引領示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設管理、涉農獎補和建設資金的撥付使用、質量安全等關鍵領域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。
六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農委紀檢組重點對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
七是加強自身建設，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、敢于擔當、忠誠履責。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇八
按照內蒙古分公司關于認真學習貫徹《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》通知要求，我進一步認認真真、原原本本地學習了《規(guī)則》，通過學習，我深刻認識到制定《規(guī)則》的重大意義，準確掌握《規(guī)則》的具體內容，進一步加深了對《規(guī)則》出臺的重大意義的深刻理解和把握，打牢了運用《規(guī)則》開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的自覺性和主動性。通過學習，主要有以下學習收獲和體會：
一、聚焦主題，做好“宣傳員”
黨的十九屆四中全會提出，要健全群眾監(jiān)督制度，保障黨員監(jiān)督權利。新出臺制定的規(guī)則對黨員、群眾通過信訪渠道向紀檢監(jiān)察機關提出檢舉控告作出規(guī)范，必將有利于進一步暢通檢舉控告渠道，完善激勵保障機制，調動黨員、干部和廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，厚植黨的執(zhí)政根基。
《規(guī)則》一共十章五十八條，是黨中央給紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作定制度、立規(guī)矩，《規(guī)則》的出臺，進一步規(guī)范了檢舉控告工作流程，對實名檢舉控告處理、誣告陷害行為查處以及紀檢監(jiān)察機關及其工作人員在處理檢舉控告工作要求和責任作了詳細規(guī)定，同時明確了信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調查、案件監(jiān)督管理等部門在處理檢舉控告工作中的分工，為我們開展工作提供了遵循。
作為一名監(jiān)督執(zhí)紀員，要積極做好“宣傳員”。一方面要把學習《規(guī)則》作為首要任務，原原本本、逐條逐句學習《規(guī)則》，深入學習討論，交流體會，掌握其深刻內涵和要義，真正做到學深悟透、學以致用，進一步提升制度意識、程序意識、證據(jù)意識，領會實質、精準運用；另一方面，要充分利用微信公眾號、網(wǎng)站等媒介，及時推送《規(guī)則》原文和釋義，提高廣大黨員群眾的知曉度。
二、以上率下，做好“戰(zhàn)斗員”
《規(guī)則》能否發(fā)揮應有的作用，需要每一個紀檢監(jiān)察人員積極做好“戰(zhàn)斗員”，對檢舉控告做到及時辦理、及時溝通、妥善處置。處理好檢舉控告工作，需要黨委（黨組）高度重視，全力支持；需要紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）高度自覺，全力執(zhí)行。一是各級黨委（黨組）要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強紀檢監(jiān)察工作的領導，確保暢通檢舉控告渠道，營造黨員、群眾監(jiān)督的良好環(huán)境，規(guī)范檢舉控告秩序，嚴肅查處誣告陷害行為，充分發(fā)揮處理檢舉控告在全面從嚴治黨中的基礎性作用。二是各級紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）要增強制度意識，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》，依規(guī)依紀依法處理檢舉控告，對違規(guī)違紀違法處理檢舉控告行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”；加強對《規(guī)則》貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查，納入巡視巡察和日常監(jiān)督重點，推動《規(guī)則》各項規(guī)定落到實處。
三、守住初心，做好“勤務員”
《規(guī)則》的制定將監(jiān)督觸角延伸至每個群眾身邊。每一位紀檢監(jiān)察人員，要時刻記住自己肩上的責任和國家依法治理的擔當，確保處理檢舉控告不違規(guī)、不違紀、不違法，使自己永遠心懷坦蕩、無怨無悔、問心無愧，使當事人心服口服、不生仇恨。只有這樣，才能讓紀檢監(jiān)察工作得到組織和人民的認可和點贊；只有這樣，我們的黨才能在帶領全國人民奔小康、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標的新征程中走得堅實穩(wěn)健、鏗鏘有力、戰(zhàn)無不勝。
下一步，我將堅持先學一步，學深學透，對標對表，用于實踐，指導工作，嚴格按照《規(guī)則》要求，及時規(guī)范處理檢舉控告接收、受理、辦理、處置等工作流程，依法依紀做好檢舉控告處理工作，切實保障黨員、群眾行使監(jiān)督權利，扎實維護好黨員、干部合法權益。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇九
在這光輝燦爛永恒的七月，是我們偉大中國共產(chǎn)黨98歲的生日，同時也即將迎來中華人民共和國70周年華誕，在這高興、驕傲與自豪相融的激動人心的美好時光里，正值全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之時，全黨每一名黨員干部都主動認真投入到主題教育學習中。對于新時期國企紀檢監(jiān)察干部而言，這是一次思想與政治、理論與武裝的洗禮，更是國企紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的起航。
“不忘初心、牢記使命”主題教育學之愈久、知之愈深、信之愈篤，行之愈堅。其深刻內涵就是要求廣大黨員干部不忘黨的初心使命，傳承紅色基因，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;就是要求廣大黨員干部學懂弄通做實，強化理論武裝，持之以恒用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踐行在實際工作中。
為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力，同樣也是國企紀檢監(jiān)察工作的根本動力。國企是我國社會主義市場經(jīng)濟的主要支柱和重要標志，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和經(jīng)濟命脈。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，國企紀檢監(jiān)察干部要不忘初心、牢記使命，認清形勢，找準定位，堅定政治定力，加強自身建設，以忠誠干凈擔當?shù)摹按蜩F自身硬”的政治本色，精準把握有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，防止國有資產(chǎn)流失，促進國有資產(chǎn)保值增值，切實遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，扎實推動國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求和具體目標，認真學、系統(tǒng)學、帶著問題學、結合實際學。使廣大黨員干部守初心、擔使命，牢記黨章黨規(guī)黨紀，進一步牢固樹“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想政治上、行動上同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的十九大精神，始終經(jīng)得起考驗和磨礪，始終做到絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。
以主題教育的“初心”“使命”來深刻地檢視自己，以新時期紀檢監(jiān)察干部的標準要求查擺自己。主動對照黨的初心和使命，對照黨章黨規(guī)黨紀;主動對照革命先烈們拋頭顱、灑熱血，前赴后繼的歷史功績;主動對照身邊先進典型事跡榜樣，查短板，找差距，嚴剖析，真整改，形成自我加壓、自我凈化、自我革新、自我提高，不斷強化政治理論武裝，加強自身建設。
國企紀檢監(jiān)察干部要學深悟透，用心領悟黨的初心和使命及***新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治責任感和時代使命感。堅決做到廉潔自律、遵紀守法、干凈做事、敢于監(jiān)督、勇于擔當，不斷提升自身綜合素質，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信念，以實際行動樹立“忠誠干凈擔當”榜樣，做新時代紀檢監(jiān)察隊伍自身硬的打鐵人。
學深悟透、融會貫通，重在踐行。在國企黨風廉政建設和反腐倡廉的新征程，紀檢監(jiān)察干部要始終接受黨和人民群眾的監(jiān)督，不負組織和人民的信任與重托，以實際行動把初心和使命踐行在紀檢監(jiān)察實際工作中。
一是常態(tài)化加強日常監(jiān)督。以企業(yè)“三重一大”事項為重點，對重點領域、關鍵部門和薄弱環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)督。著重對大額資金使用、財務管理、資產(chǎn)處置、工程建設、物資采購、人事任免等工作充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對黨員領導干部多提醒、勤敲打，強化警示教育，同時要逐步修改和完善廉政風險預警防范制度，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上降低發(fā)生腐敗的風險。
二是規(guī)范招投標程序、加強合同管理。規(guī)范企業(yè)項目招標投標程序，加強合同管理，實行“管辦分離”，有效防止招投標過程中發(fā)生不正當利益的違規(guī)違紀違法行為，推進招投標管理的創(chuàng)新化科學化和規(guī)范化，保證了企業(yè)健康發(fā)展。
三是發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”職能、精準有效運用“四種形態(tài)”。
一是要形成紀法威懾相結合，有效激發(fā)國有企業(yè)黨員干部作風的轉變。堅持“懲防并舉、注重預防”的方針，督促黨員干部貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，力戒形式主義官僚主義。二是緊盯“關鍵少數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài);發(fā)揮懲戒和教育功能，要堅持懲前毖后、治病救人，防止違紀違法問題腐敗蔓延，用好用準監(jiān)督執(zhí)紀第二、第三種形態(tài);敢于動真碰硬，敢于把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)，充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效。
“不忘初心、牢記使命”主題教育,是一次堅定航向的理論武裝，是一次揚帆鼓勁的啟航，更是國企全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力量源泉和堅強保證。
廣大國企紀檢監(jiān)察干部要牢記黨的初心和使命;牢記黨和人民賦予的光榮使命;牢記黨章和憲法賦予的“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的神圣職責，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育踐行在十九大精神的落實上，轉化在國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭的行動上，強化在監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的有效發(fā)揮上，忠誠干凈擔當?shù)芈男泻帽韭毠ぷ鳎瑥亩行七M國企紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十
匯報工作是向上級領導反映情況，求得指導和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機會。匯報得好，領導自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或對你提出的問題引起應有的重視，進而使你能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝術，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點點經(jīng)驗和體會，愿與大家交流一下。
匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向領導匯報工作，這種匯報的內容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前向領導進行匯報，以求得領導的指導、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領導反映情況，以求得領導的指點和幫助。被動匯報，就是領導要聽你的匯報，匯報者完全按照領導的要求進行匯報，包括匯報內容、匯報方式、匯報時間等，都必須“被動”地服從領導。這種匯報一般是匯報單位或本人在特定的時間內某一方面或幾個方面工作的開展情況。匯報者作為檢查、督導、驗收、調查者匯報被檢查、督導、驗收、調查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。無論是主動匯報還是被動匯報，都應把握好以下五個關鍵點：
其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報應該達到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。有的同志之所以匯報得不大成功，關鍵就是目的性不明確，準備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報目的上，主動匯報問題不大，因為匯報者在萌發(fā)匯報意識時，就比較明確匯報意圖。被動匯報時要多動腦筋，一是要分析領導聽匯報的目的，要把此次匯報放在一個較大的背景下進行分析，比如：為什么在這個時候領導要聽匯報?要聽的內容與當前中心工作的關系是什么?要聽匯報的領導平時的習慣是什么?等等，都要琢磨透徹。二是結合自身的工作情況，怎樣才能讓領導聽后得到肯定的評價，留下好的印象。
其二，抓住重點。根據(jù)匯報目的和領導的要求，選擇重點內容，并找準切入點。有的同志其實也非常重視匯報工作，總想抓住機會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領導對自己或本單位了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，既抓不住要領，又吸引不住領導，甚至適得其反。所謂重點沒有固定的規(guī)定，應該說適應領導要求匯報的內容就是重點，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報為例，一般來說，選擇重點要從三個方面考慮：一是領導最想聽、最關心的東西，或者說領導想強調的事，你已經(jīng)做到位了，領導想說的話你說出來了。二是自己認為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點的東西。如果說匯報的目的是“主線”，那么匯報的重點就是“主干”。
其三，不說廢話。首先要根據(jù)匯報的要求和重點，事先進行認真準備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴格把握，充分利用有效時間把該匯報的內容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。
其四，靈活把握。有時在匯報當中領導會提出一些要求，比如匯報內容的增減、對一些問題的關注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調整匯報思路，這也是應變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點”，即選擇最好時機匯報。一般來說，先說比后說強，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準重中之重，用最佳切入點、最精煉的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。
其五，實事求是。向領導匯報工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認真負責的態(tài)度和實事求是的精神，一定要把匯報工作建立在事實清楚的基礎之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領導。這既是個職業(yè)道德問題，也是個人格問題。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十一
黨的第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議指出“要從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。”這是新時期對紀檢監(jiān)察隊伍提出新的更高要求，要實現(xiàn)這一目標，紀檢監(jiān)察隊伍應在“三個敬畏”上下功夫。
敬畏法紀，忠于職守。
黨紀和規(guī)矩是我們黨從勝利走向勝利根本保證。紀檢隊伍必須持續(xù)學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署落細落實。法紀和規(guī)矩是每一名黨員和國家公職人員共同遵守的法則，紀檢監(jiān)察鐵軍隊伍在守護法紀和規(guī)矩的嚴肅性時，必須正人先正己，做敬畏法紀的踐行者。
講過一個紅軍長征時的故事：“過草地的時候，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走?！边@里講的“向南走還是向北走”，絕不是軍事戰(zhàn)術問題，而是行動方向問題。在黨的政治建設中，把準政治方向是前提性、基礎性的。在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。作為新時代的紀檢監(jiān)察干部更要清醒地認識到紀委監(jiān)委的本質屬性是政治機關，旗幟鮮明講政治是第一位的要求，紀委監(jiān)委的監(jiān)督本質上是政治監(jiān)督，紀委監(jiān)委的各項工作都具有很強的政治性，如果在方向問題上出現(xiàn)偏離，就會犯顛覆性錯誤。反腐敗事關黨和國家生死存亡，各級紀委監(jiān)委本質上是黨和國家的反腐敗工作機構，是黨的政治機關，必須把講政治要求貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程和各方面。
《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內重要法規(guī)，要認真學習《憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規(guī)，原原本本學、一條一條學，學懂、學透、學深、學明白，將紀委監(jiān)督與監(jiān)委監(jiān)督貫通起來，切實增強實際工作能力和業(yè)務水平。
三是作表率，遵守法紀。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人，必須爭當學法敬法守法用法的表率，必須自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，才能理直氣壯監(jiān)督別人。作表率不僅體現(xiàn)在八小時工作之內，更應該體現(xiàn)在八小時工作之外，旁人看不見的地方。要內化為一種理性思考的模式，自覺用法紀法規(guī)約束自己，做事有尺度，行為有規(guī)范，在工作中做到有所為有所不為，使自己始終保持公道正派的品質，堅守清正廉潔的操守，讓法紀成為不可逾越的底線。
敬畏使命，履職盡責。
《黨章》和《中華人民共和國監(jiān)察法》賦予了紀檢監(jiān)察隊伍“監(jiān)督、執(zhí)紀、執(zhí)法、問責”職責，紀檢監(jiān)察隊伍決不能辜負黨和人民的重托，必須牢記使命履職盡責。
一是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，維護紀法嚴肅性。嚴格執(zhí)紀執(zhí)法要落實到維護黨的政治紀律中，要落實到監(jiān)督工作中，要依紀依法糾“四風”，懲治腐敗。對于執(zhí)紀辦案人員來說，要正確理解和把握法律法規(guī)的要義和精髓，防止片面化，避免隨意變通法紀行為的發(fā)生。在調查案件的過程中，要防止案件線索流失、有案不查和以案謀私等現(xiàn)象發(fā)生。在案件審理過程中，不僅要對事實、證據(jù)、定性、處理、程序進行審核，而且應監(jiān)督證據(jù)是否通過合法途徑取得，是否符合依紀依法辦案的要求。紀檢監(jiān)察干部要嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化紀法意識、程序意識，注重以法治思維和法治方式開展工作，做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責，確保辦理的每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
個人事項等。
制度。
依法履行行政監(jiān)察職責，抓好對行政機關履職情況的“再監(jiān)督”和“再檢查”
敬畏自己，愛護家庭。
紀檢監(jiān)察隊伍行使的職能是黨和國家賦予的，代表監(jiān)察權行使的公信力。紀檢監(jiān)察機關不是天然的保險箱，行使監(jiān)察權也要自覺接受黨和人民的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察人在行使手中的權力時，必須心存敬畏，依法履職，對自己負責對家庭負責。
一是樹立良好家風，干凈履職。人不可能活在真空中，紀檢干部更是處在復雜的關系網(wǎng)中，自己的所作所為，對組織負責，對“大家”負責就是對“小家”負責。敬畏自己，就是對家人最大的愛護。當然，紀檢干部也難免會進入家人的關系網(wǎng)中，此時自覺帶頭樹立良好家風，才能筑牢防止家人誤入歧途的防線。我們要在管好自己的同時管好我們自己的家人。堅決防止“枕邊風”，防止自己被家人“拉下水”，在發(fā)現(xiàn)家人存在問題時，要及時提醒和糾正，對已經(jīng)發(fā)生不良后果的要嚴肅處理。
二是學會勞逸結合，愛護身體?！吧眢w是革命的本錢”，好身體是搞好。
工作。
的前提條件。勞逸結合，規(guī)律生活，適當休息，才能更好地投入工作，愛護身體對自身健康負責，是對家人負責也是對組織負責。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十二
xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監(jiān)察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發(fā)展、加快風電項目工程建設為目標，以加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為關鍵點，切實加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、專項監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、紀檢監(jiān)察隊伍建設工作落實到風電公司各項工作當中，確保了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作得到有效實施。截至目前，公司未發(fā)生違紀案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、以及集團公司《反腐倡廉建設宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)、遵紀守法的自覺性；同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉化為加快xx工程建設動力，為加快公司工程建設打下了堅實的思想基礎。
2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內開展理想信念、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業(yè)等各項規(guī)章制度，推進公司廉潔自律制度建設。
3、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動。根據(jù)集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績全部在80分以上，其中90分以上6人，優(yōu)良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領導干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內容中，開設廉潔從業(yè)教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍；三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻的先進事跡，通過觀看和學習，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風廉政建設和懲防體系領導體制和工作機制。
1、加強黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作領導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務，時間緊且任務重，結合xx工程項目建設特點，并結合黨風廉政建設工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經(jīng)理xx為組長、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導負總責任，分管領導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設工作機制。做好全公司黨風廉政建設領導工作，筑牢xx工程項目建設反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作深入開展。
2、制定黨風廉政建設辦法，建章立制，從制度上進一步進行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》規(guī)定精神，并結合公司黨風廉政建設和工程項目建設實際情況，制定了《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設，做到了黨風廉政建設有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線，增強了領導干部廉潔從業(yè)、干凈做事的意識。
3、制定工作實施方法，認真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關于反腐倡廉建設的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求，結合今年xx公司xx項目工程建設工作重點，公司中層領導以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議，在部署下月重點工作任務目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發(fā)到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領會相關會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè)、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識。
三、嚴格執(zhí)行反腐倡廉基本制度，發(fā)揮制度建設在懲防體系中的保證作用。
1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規(guī)定程序運作。認真執(zhí)行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定，企業(yè)重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規(guī)定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關內容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習幾次。
四、強化監(jiān)督，完善約束監(jiān)督機制。
1、加強對決策行為和日常管理的監(jiān)督。認真落實領導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領導班子廉潔從業(yè)和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權和監(jiān)督權。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業(yè)意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關規(guī)定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關單位和個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券等現(xiàn)象，無公務接待超標違規(guī)等情況發(fā)生，從而為公司發(fā)展營造了良好的發(fā)展氛圍。
2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調整等重要事項，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監(jiān)督。
3、在工程項目建設上，要求參加工程建設管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規(guī)定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事；在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行，領導干部做到了杜絕說情、打招呼的現(xiàn)象；在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領導班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
5、做好黨風廉政、工程建設等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領導人員作風建設”為主題的民主生活會。在會上，結合風電工程建設實際，黨員領導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業(yè)、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發(fā)揮黨支部作用促進公司懲防體系建設的力度還不夠；
2、對于公司重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督還需要進一步強化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
2、把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期性的任務來抓，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作落到實處。
3、統(tǒng)一思想，提高認識。繼續(xù)認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業(yè)及黨風廉政建設責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設），推進黨風廉政建設的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設融入到黨風廉政建設的內容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設等高風險點監(jiān)督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷增強公司領導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業(yè)及黨風廉政建設風險防范管理工作的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
6、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風廉政建設領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十三
我國實行并將長期實行社會主義市場經(jīng)濟體制，在現(xiàn)有體制下市場環(huán)境較為寬松，市場經(jīng)濟參與主體較為多樣，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟體系息息相關，為了延長國有企業(yè)的生命力、增強企業(yè)活力應當從內部出發(fā)，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能夠確保國有企業(yè)朝著正確軌跡發(fā)展。從當前國有企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題來看，主要原因在于一些領導干部的思想出現(xiàn)偏頗，在錯誤思想的影響下導致各項行為不具有先進性，國有企業(yè)紀檢工作朝著邊緣化發(fā)展趨勢，種種跡象表明國有企業(yè)發(fā)展存在潛在威脅，若不及時進行工作調整會加快態(tài)勢蔓延。國有企業(yè)干部應當更正思想，組織部門人員積極學習黨的十九大精神，從而確保紀檢隊伍的先進性和人員思想的純潔性，從而發(fā)揮軟文化的導向作用，消除經(jīng)濟新常態(tài)下隱藏的隱患，營造良好的企業(yè)工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業(yè)內部良好風氣無形中洗滌人的心靈。
現(xiàn)有社會背景下人物關系錯綜復雜，情面和人情導致國有企業(yè)紀檢部門不再獨立于其他部門之外，這加大了監(jiān)督難度，沒有了紀檢監(jiān)察部門的鐵面問責就難以發(fā)現(xiàn)問題，難以保證監(jiān)督實效。黨的十九大就國有企業(yè)紀檢監(jiān)察問題提出了解決措施，要求國有企業(yè)大力進行工作整改，應當聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責、加大執(zhí)政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業(yè)發(fā)展上升新的臺階。工作從嚴能夠消除紀檢隨意性，能夠最大程度的發(fā)揮監(jiān)察機構職能。
***總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環(huán)境的重要性，其指出我國現(xiàn)有經(jīng)濟處于疲軟狀態(tài)，必須通過強有力的措施、執(zhí)行預想方案從而消除經(jīng)濟發(fā)展期望與現(xiàn)實之間的差距。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要緊跟黨的腳步，堅定不移地跟黨走，堅持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實。國有企業(yè)深入學習黨的十九大精神能夠優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構造良好的國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)應當引起自身的高度重視，確保紀檢檢察工作的目的性和方向性，根據(jù)現(xiàn)有情況提出解決措施，從而有效降低重大風險的發(fā)生率。
深入貫徹落實國家政策關系到國有企業(yè)的原則問題，國有企業(yè)有必要也應有能力解決企業(yè)內部腐敗問題，這不僅是處于企業(yè)自身發(fā)展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業(yè)必須要找準自身定位，提高追隨黨的決心，堅持進行黨的政治建設，將此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從而保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的規(guī)矩性。只有立場嚴明才能夠約束內部員工行為，才能夠保證企業(yè)內部政治行動的嚴謹性。
（二）著力抓好政治建設，旗幟鮮明講政治。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要意識到自身應當走什么道路。國有企業(yè)政治建設并不是口頭表述，必須要實打實的付諸實踐，為了企業(yè)日后的發(fā)展國有企業(yè)必須制定新的發(fā)展大綱，加快進行紀律建設，嚴格“七個有之”、“五個必須”?，F(xiàn)有管理制度過于落后難以滿足現(xiàn)實需求，國有企業(yè)出現(xiàn)眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機取巧鉆空子，為了消除這一問題應當著力抓好國有企業(yè)政治建設，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監(jiān)督監(jiān)察的公平性和公開性，另外要加大違規(guī)違紀行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀檢的尷尬應當堅持黨管干部原則，對違紀零容忍。真正做到將權力關到籠子里，從而做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神。
國有企業(yè)要著重解決作風問題，從細節(jié)出發(fā)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風建設的順利性和持久性。國有企業(yè)應當保證思想的先進性，認清現(xiàn)有局勢，確保角色與任務的統(tǒng)一性，樹立高度自信，嚴格按照國家部署要求走在作風建設前端。國有企業(yè)作風建設應當減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業(yè)的經(jīng)驗做法一步一個腳印做好重要節(jié)點紀檢工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門人員要有所作為，內部人員應當不定期進行紀檢工作出動出擊，從而消除違紀人員的僥幸思想。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察應當立體化動態(tài)性，積極進行工作延伸，做好重點監(jiān)督工作，能夠在較短時間內發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）全面加強黨的紀律建設。
紀檢監(jiān)察應當按照具體工作步驟進行，紀檢監(jiān)察人員應當拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業(yè)內部人員有樣學樣，向榜樣跟進，嚴格要求自我，從而確保黨的紀律建設總體質量。
新時代出現(xiàn)了新的發(fā)展問題，國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設能夠展示發(fā)展決心，其將黨的紀律建設放在重要地位能夠發(fā)揮黨的反腐作用，從而開創(chuàng)新的國有企業(yè)改革篇章，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、認識問題，從而解決發(fā)展中的問題，更快的適應新時代。國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設能夠做好企業(yè)戰(zhàn)略布局，具有重要意義。
（一）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
國有企業(yè)深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求我們要找準監(jiān)督方向，首先應當確保監(jiān)督教育的經(jīng)常性，從而營造良好的國有企業(yè)內部風氣，加快進行思想教育。監(jiān)督執(zhí)紀過程中應當堅持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實情況，做好復查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經(jīng)審查后按照各自的工作流程形式，確保監(jiān)督執(zhí)紀的紀律性。
（二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀。
監(jiān)督執(zhí)紀要不忘初心砥礪前行，國有企業(yè)紀檢檢查部門人員應當將監(jiān)督工作落到實處，確保該項工作的自覺性和主動性，要不間斷地進行日常監(jiān)督執(zhí)紀，不給違紀人員任何機會，日常監(jiān)督執(zhí)紀是持久戰(zhàn)能夠確保紀檢實效。
（三）深入開展系統(tǒng)化防治腐敗工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性、理論性工程，不應當將防腐工作停留在表面，應當認認真真搞作風建設，從而有效消除國有企業(yè)內部權錢交易行為。深入開展系統(tǒng)化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費。另外不應當拘于監(jiān)督形式，應當深入全體員工進行調查，了解每一位領導干部的消費情況。
（四）加強監(jiān)督選人用人。
在選擇監(jiān)督用人方面不應當過于看重人員出身。紀檢監(jiān)督人員具有特殊性，要任用有責任心、政治思想素質高的人員從事監(jiān)督領導工作。紀檢監(jiān)察工作的壓力較大，為了滿足現(xiàn)實需要應當確保人員隊伍的年輕化。另外要設置層層考驗，設置試用期，使用通過后才可以正式從事監(jiān)督工作。
（五）扎實開展效能監(jiān)察。
只有將效能監(jiān)察滲透到企業(yè)生產(chǎn)全過程并且配合強有力的管理手段才能夠同意國有企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效益。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要本著服務原則，制定多項措施提高企業(yè)內部黨風建設的水平，加大效能監(jiān)察工作的工作力度，另外要堅持全員參與原則，凝結全企業(yè)工作人員的力量形成監(jiān)督合力，從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。
（六）堅決整治群眾身邊腐敗問題。
要給群眾反應問題的機會，加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”專項活動力度，堅持服務原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發(fā)現(xiàn)問題。
（一）層層壓實主體責任。
確保國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的強制性，明確分工，將任務細分到班子成員中。現(xiàn)有經(jīng)濟不斷發(fā)展，應當以科技為依托建立責任官網(wǎng)，將責任落實到每個人身上，另外要構建明責、確責、追責等網(wǎng)絡鏈條，收集責任人信息，當出現(xiàn)推卸責任此等情況時曝光責任人信息，加大責任追究懲處力度。
（二）嚴格履行“第一責任人”職責。
首先要對責任心進行思想培訓，確?！暗谝回熑稳恕本哂姓螕?，發(fā)揮帶頭羊的作用，“第一責任人”在享受權利的同時履行自身義務，敢于擔當勇于承擔責任，第一責任人應當發(fā)揮自身領導作用，不僅要嚴格規(guī)范自我還要做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)決策的科學性。
（三）嚴格落實“一崗雙責”
要采用全新的理論武裝自己，負責人簽訂軍令狀，將責任擔到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，堅持“一崗雙責”做好思想引領和行為導向工作，從而有效改變國有企業(yè)現(xiàn)有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應當堅持將履行“一崗雙責為中心”，集引領、導向、激勵為一體。
（四）強化監(jiān)督職責。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部將自身的職責謹記于心，確保紀檢監(jiān)察的組織性和紀律性，另外應當加強領導干部管理力度，要具有全局意識，將紀檢監(jiān)察部門獨立于各部門之外，從而樹立監(jiān)督權威，能夠讓國有企業(yè)領導干部感受到監(jiān)督壓力，堅持“失責必問、問責必嚴”原則，有效強化監(jiān)督職責。
的純潔性和先進性。另外要致力于解決現(xiàn)有不足，不斷強化監(jiān)督智能，認真開展效能監(jiān)察，確保紀檢監(jiān)察實效。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十四
在國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展中，國企紀檢組織必須定準位、不缺位、做到位，以高質量的履職盡責，督促、推動和服務保障企業(yè)高質量發(fā)展。
準確把握職能定位。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，首要職責是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。做好國企紀檢監(jiān)察工作，要把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，把黨要管黨,全面從嚴治黨、依法從嚴治企落到實處，才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的作用。國企紀檢監(jiān)察工作要堅持內涵式發(fā)展，把監(jiān)督有效融入到企業(yè)法人治理及內控制度建設當中，防患于未然，當好“體檢醫(yī)生”，監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，保障和推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。
不錯位更不缺位。紀檢監(jiān)察的重要職能之一就是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，是深化國企紀檢組織“三轉”、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)的具體要求和有效途徑。要通過持續(xù)“三轉”，有效解決“種了別人田、荒了自家地”的越位、缺位、錯位問題。企業(yè)紀檢組織要牢牢抓住從嚴治黨、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀責任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，協(xié)助企業(yè)各級黨組織進一步深化“大監(jiān)督”工作格局，貫通黨內監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，做深做細做實日常監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀的綜合實效。
效能監(jiān)察到位。如果說“監(jiān)督的再監(jiān)督”是紀檢履行職能的重要手段，那么效能監(jiān)察就是紀檢圍繞中心服務大局的重要著力點。企業(yè)紀檢組織要緊扣企業(yè)中心工作，以健全規(guī)章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量和經(jīng)濟效益為目標，重點在重大事項、重點項目及安全生產(chǎn)、服務質量等方面開展效能監(jiān)察，采用事前、事中、事后等多種監(jiān)察方式，加強與業(yè)務部門的橫向協(xié)同，加強與上下級組織的縱向聯(lián)合，切實提高履職能力，全面推進從嚴治黨、依法治企。
總而言之，隨著改革和紀檢“三轉”的不斷深入，還需要我們國企紀檢戰(zhàn)線的同志不斷學習、不斷思考，有效應對在改革過程中遇到的新問題、新情況，為國有企業(yè)科學健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報篇十五
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是光輝的馬克思主義綱領性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領，是當前和今后一個時期黨和國家事業(yè)的總設計、總定向、總指引。作為紀檢監(jiān)察人，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛(wèi)者和實踐者。對于紀檢監(jiān)察工作我認為要做好以下方面：
一是糾正“四風”要不息。“作風建設永遠在路上。”持續(xù)將糾正“四風”作為執(zhí)紀審查工作的重中之重。一個節(jié)點一個節(jié)點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數(shù)，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現(xiàn)了一些“雜音”，對此，習近平總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就會更加堅強。他強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。
三是制度建設要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關作風效能建設；健全約束機制和積極推行民主決策機制。