人力資源專業(yè)應聘簡歷大全(16篇)

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    通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足,為未來的發(fā)展做好準備。要客觀、全面地總結(jié),并且避免空泛和模糊的表述。最后,希望大家在總結(jié)寫作中能夠靈活運用這些范文中的寫作技巧,寫出更優(yōu)秀的總結(jié)。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇一
    姓名:
    年齡:
    性別:女。
    e—mail:_____________。
    聯(lián)系電話:_____________。
    地址:南京_____________大街_____________號。
    郵編:_____________。
    工作經(jīng)驗。
    20xx年1月——現(xiàn)在。
    南京_____________發(fā)展有限公司。
    職責:
    主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
    任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;
    策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;
    為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
    熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
    辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;
    19xx年9月——20xx年1月。
    _____________股份有限公司。
    人事部助理。
    職責:
    協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
    對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;
    負責員工的招聘及培訓工作;
    參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;
    負責用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;
    教育背景。
    19xx年9月——1998年7月。
    首都經(jīng)濟貿(mào)易大學。
    中國勞動經(jīng)濟。
    本科。
    職業(yè)特長和技能。
    熟練使用各種辦公軟件;
    熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),
    對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
    有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
    期望工資與上班時間望有機會面談。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇二
    學歷:大專。
    工作年限:應屆畢業(yè)生。
    期望薪資:面議。
    工作地點:佛山-禪城-不限。
    工作經(jīng)驗(工作了1個月,做了1份工作)。
    南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司。
    工作時間:7月至208月[1個月]。
    職位名稱:學生兼職。
    工作內(nèi)容:在大學的兩年暑假期間,我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務臺的工作,超市的服務臺可以說是一個工作團隊,并且每天都要面對各種不同的客人,因此我在工作的一個月里,鍛煉了我的團體合作精神,學會了如何與同事和睦相處,并學會與客人交流的熱誠和禮貌用語。
    教育經(jīng)歷。
    至今在校廣東科學技術(shù)職業(yè)學院人力資源管理。
    語言技能。
    英語:一般。
    證書獎項。
    證書名稱:人力資源管理師頒發(fā)時間:年11月頒發(fā)機構(gòu):廣東省。
    自我描述。
    本人就讀與廣東科學技術(shù)職業(yè)學院主修人力資源管理專業(yè),并獲得廣東省人力資源管理自學考試本科證書和企業(yè)人力資源管理師三級證書。并擅長于應用文等的寫作并練有一手好字。在校期間曾加入校人力資源協(xié)會,人力資源協(xié)會是校辦的專業(yè)協(xié)會。而我是協(xié)會宣傳組的一員,曾為協(xié)會組織的簡歷設計大賽設計過活動海報,對photoshop有所了解。此外協(xié)會每年都會定期舉行各大型活動,例如簡歷制作大賽、知識能力競賽等,讓我對書本上的知識有了實操的`機會,即使沒有參與比賽也會對人力資源有進一步的了解。而且在各個集體活動中活動,讓我學到了如何與人更好的相處,鍛煉了自己的責任心和團隊協(xié)作能力。
    在大學的兩年暑假期間,我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務臺的工作,超市的服務臺可以說是一個工作團隊,并且每天都要面對各種不同的客人,因此我在工作的一個月里,鍛煉了我的團體合作精神,學會了如何與同事和睦相處,并學會與客人交流的熱誠和禮貌用語。
    本人性格開朗,學習能力強,有短期工作經(jīng)驗,肯吃苦耐勞,對待學習積極刻苦。雖然我并不是一個出眾的畢業(yè)生,可是我擁有一顆開朗的心。在工作方面我會認真對待,責任心強,做事踏實,以成就為目標,易于接受新鮮事物,具有良好的人際交往能力,協(xié)調(diào)能力比較好,口頭表達能力比較好,有較強的團隊精神。誠實守信,意志堅強,承受能力強,在生活中不斷磨練自我,提升自我,增強自身心理素質(zhì)。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇三
    學歷:大專。
    工作年限:1-2年。
    期望薪資:面議。
    工作地點:廣州-天河-不限。
    求職意向:人事專員/助理。
    學習能力強誠信正直責任心強。
    工作經(jīng)驗(工作了1年5個月,做了3份工作)。
    廣州點動信息科技有限公司。
    工作時間:20xx年10月至20xx年3月[5個月]。
    職位名稱:招聘助理。
    工作內(nèi)容:招聘助理的崗位,(1)工作職責前期是電話預約面試,后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
    (2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動,調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
    廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
    工作時間:20xx年5月至20xx年4月[11個月]。
    職位名稱:人事專員/助理。
    勞動關(guān)系的社保增減員操作,生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
    薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;。
    協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放,盤點工作。
    協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度,公司各崗位職責說明書;。
    公司因為是新公司,所以各方面事務都大大小小的有接觸,協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
    廣東和生投資集團。
    工作時間:20xx年4月至20xx年5月[1個月]。
    職位名稱:行政文員。
    工作內(nèi)容:崗位信息發(fā)布,簡歷數(shù)據(jù)篩選,整理,通知應聘者面試以及參與面試;。
    勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理,檔案的整理。
    教育經(jīng)歷。
    20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院人力資源管理。
    證書獎項。
    自我描述。
    工作經(jīng)歷。
    遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作,希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇四
    性別:女。
    年齡:38歲民族:漢族。
    工作經(jīng)驗:11年以上居住地:浙江臺州椒江區(qū)。
    身高:cm戶口:浙江臺州椒江區(qū)。
    本人開朗樂觀,工作責任心較強,踏實沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好,只求無愧于心。我與人相處融洽,為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點就是親和力強。
    人事工作經(jīng)驗十年,分別在機械行業(yè)、服務行業(yè)及培訓行業(yè)做過,從人事文員做起,做考勤、勞資、招聘、培訓等,熟悉人事工作中的六大模塊,一步一個腳印的做到了人事經(jīng)理,深入了解勞動法,能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛,具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。
    希望崗位:行政/人事類-人力資源總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
    希望工作地點:浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州椒江區(qū)。
    期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
    其它待遇要求:五險。
    工作目標/發(fā)展方向。
    希望能有更好的發(fā)展機會.
    20xx-11--20xx-12:浙江愛思尼環(huán)保科技有限公司。
    所屬行業(yè):機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
    擔任崗位:行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
    職位描述:負責行政、人事的各項工作。另還參與投標編輯。
    離職原因:運營困難。
    20xx-01--20xx-09:樂恩教育。
    所屬行業(yè):教育、培訓、科研院所(私營企業(yè))。
    擔任崗位:行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
    職位描述:主要制訂公司規(guī)章制度,處理員工關(guān)系,管理人事日常工作,促進公司進一步的發(fā)展,期間得到公司上下的一致好評。
    20xx-10--20xx-12:臺州新世界百貨有限公司。
    所屬行業(yè):批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))。
    擔任崗位:行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
    職位名稱:人事經(jīng)理。
    職位描述:管理人事日常工作,著重處理招聘、培訓、考核等工作,曾于代理行政經(jīng)理一職,各項工作都能得到公司高層首肯。
    20xx-06--20xx-10:寶石縫紉機股份有限公司。
    所屬行業(yè):機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
    擔任崗位:行政/人事類/人事文員。
    職位名稱:人事專員。
    職位描述:負責人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等,協(xié)助辦理員工培訓、考核、招聘等工作。
    教育經(jīng)歷。
    實踐經(jīng)驗:20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機股份有限公司人事專員。
    20xx.1-20xx.5任職于樂恩教育人事經(jīng)理。
    20xx-09獲得:二級人力資源管理師未上傳照書照片。
    語言能力:英語:一般;。
    計算機能力:初級。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇五
    真實姓名:
    性別:女。
    年齡:26歲身高:155cm。
    婚姻狀況:已婚戶籍所在:陜西省漢中市。
    最高學歷:大專工作經(jīng)驗:1-3年。
    聯(lián)系地址:陜西省漢中市勉縣。
    求職意向。
    最近工作過的職位:培訓學校老師。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:1500~元/月。
    技能特長。
    教育經(jīng)歷。
    西安思源學院(大專)。
    起止年月:9月至7月。
    學校名稱:西安思源學院。
    獲得學歷:大專。
    工作經(jīng)歷。
    漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司-行政助理。
    起止日期:10月至202月
    企業(yè)名稱:漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司。
    從事職位:行政助理。
    業(yè)績表現(xiàn):得到領(lǐng)導的.一致好評。
    企業(yè)介紹:一家裝飾公司。
    勉縣宏江房地產(chǎn)-置業(yè)顧問。
    起止日期:年2月至2013年7月
    企業(yè)名稱:勉縣宏江房地產(chǎn)。
    從事職位:置業(yè)顧問。
    業(yè)績表現(xiàn):
    企業(yè)介紹:致力于房地產(chǎn)開發(fā)的行業(yè)。
    培訓學校-咨詢師學管師。
    起止日期:5月至2月
    企業(yè)名稱:培訓學校。
    從事職位:咨詢師學管師。
    業(yè)績表現(xiàn):
    企業(yè)介紹:專門從事中小學文化課培訓的一所教育機構(gòu)。
    培訓經(jīng)歷。
    起止日期:204月至年9月
    培訓機構(gòu):西安思源學院。
    培訓描述:人才的招聘,考核,績效,薪酬。
    西安交大旭邦培訓機構(gòu)-辦公自動化。
    起止日期:10月至2012年4月
    培訓機構(gòu):西安交大旭邦培訓機構(gòu)。
    培訓課程:辦公自動化。
    培訓描述:熟練辦公自動化軟件。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇六
    真實姓名:
    性別:男曹鋒的照片。
    年齡:29歲身高:178cm。
    婚姻狀況:已婚戶籍所在:漢中市漢臺區(qū)。
    最高學歷:本科工作經(jīng)驗:3-5年。
    聯(lián)系地址:漢中市漢臺區(qū)紫柏路838號。
    求職意向。
    最近工作過的職位:人力資源部經(jīng)理。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:5000~10000元/月。
    技能特長。
    技能特長:擁有較強的語言組織能力和文案編輯能力,溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能獨立主持人力資源部管理工作和行政部管理工作。擔任過2年地產(chǎn)公司人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室及董事長辦公室成員,能夠勝任行政管理、人力資源管理、總經(jīng)辦、董事長辦公室相關(guān)崗位。主持過企業(yè)辦公自動化平臺建設工作。
    教育經(jīng)歷。
    長春工業(yè)大學(本科)。
    起止年月:9月至2012年7月。
    學校名稱:長春工業(yè)大學。
    專業(yè)名稱:社會工作。
    獲得學歷:本科。
    東北師范大學(大專)。
    起止年月:4月至204月。
    學校名稱:東北師范大學。
    獲得學歷:大專。
    工作經(jīng)歷。
    陜西萬泰投資集團有限公司-人力資源部經(jīng)理。
    起止日期:7月至207月
    企業(yè)名稱:陜西萬泰投資集團有限公司。
    業(yè)績表現(xiàn):1、建立健全人力資源管理體系,編制標準化、流程化、制度化文件。2、系統(tǒng)的進行招聘渠道的開發(fā)工作,提高招聘工作效率。3、主持人力資源部系統(tǒng)的實務性工作,對助理進行工作提升。4、組織召開和主持集團公司各階段經(jīng)營管理會議,落實會議精神。5、作為總經(jīng)辦及董事長辦公室成員,對集團公司重要決策提出意見和建議。6、主持集團公司辦公自動化平臺“jingoal”的搭設和管理工作,提高辦公效率。
    企業(yè)介紹:集各類實體投資、地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、建筑材料、物業(yè)管理、室內(nèi)外裝修工程、金融服務、覆蓋多個領(lǐng)域的企業(yè)集團,始建于,主營房地產(chǎn)開發(fā),已開發(fā)建設項目部包括市本級經(jīng)濟適用房項目“萬泰·康居家園”“萬泰·博望城”項目。建筑工程施工項目主要包括財富立方、城固博望龍亭、南鄭縣南湖路步行街等等。
    起止日期:2012年2月至2013年12月
    企業(yè)名稱:華煤集團有限公司。
    業(yè)績表現(xiàn):1、集團公司總部各部門薪酬的核算及發(fā)放。2、集團公司總部及下屬事業(yè)部經(jīng)營管理人員五險一金業(yè)務辦理。3、主持集團公司總部和下屬事業(yè)部經(jīng)營管理人員職稱評審工作。4、組織和實施集團公司總部人員招聘工作。5、集團公司總部管理人員各項福利的管理和發(fā)放。
    培訓經(jīng)歷。
    吉林省人力資源與社會保障廳-養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦各流程的培訓。
    起止日期:2013年5月至2013年6月
    培訓課程:養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦各流程的培訓。
    培訓描述:養(yǎng)老保險開戶備案登記、新增、續(xù)保、停保、轉(zhuǎn)移、退休、提前退休、一次性喪葬撫恤金、注銷賬戶等一系列實務工作經(jīng)辦流程和方法的事務培訓。
    陜西理工學院工商管理學院-中層能力提升培訓。
    起止日期:6月至207月
    培訓機構(gòu):陜西理工學院工商管理學院。
    培訓課程:中層能力提升培訓。
    培訓描述:陜西理工學院工商管理學院院長李強副教授,關(guān)于溝通能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力等的中層能力系統(tǒng)提升的相關(guān)培訓課程。
    漢中市建筑協(xié)會-安全員c證/崗位證。
    起止日期:年5月至2016年6月
    培訓機構(gòu):漢中市建筑協(xié)會。
    培訓課程:安全員c證/崗位證。
    培訓描述:c證新取證,成績合格,崗位證成績合格,助理工程師職稱評審相關(guān)資料已經(jīng)報送審核,暫未下發(fā)職稱證書。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇七
    婚姻狀況:未婚。
    民族:漢族。
    戶籍:
    年齡:22。
    現(xiàn)所在地:
    身高:160cm。
    希望地區(qū):廣東。
    希望崗位:貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
    行政/人事類-人事專員。
    貿(mào)易類-業(yè)務跟單員。
    教育經(jīng)歷。
    **公司(20xx-02~20xx-03)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔任職位:人事專員崗位類別:人事專員。
    工作描述:1,新員工的招聘(網(wǎng)絡招聘,人才市場現(xiàn)場招聘),面試者初選;。
    2,新員工及離職人員手續(xù)辦理;。
    5,試用期滿員工勞動合同的簽訂。
    6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);。
    7,參與公司5s檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復盤;。
    8,公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;。
    9,6月填寫勞動年審手冊,7月社保繳費工資變更,12月社保登記證年審。
    離職原因:另求發(fā)展。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:
    計算機水平:中級。
    計算機詳細技能:能熟練操作erp,word/excel以及用友財務軟件等。
    技能專長:膽大心細,溝通能力強,曾擔任社團聯(lián)合會宣傳部部長,有一定的管理能力和組織能力。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:差。
    英語水平:cet-6。
    英語:熟練。
    求職意向。
    發(fā)展方向:希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
    其他要求:
    自身情況。
    自我評價:我的工作經(jīng)驗雖只有一年,但我對工作飽含熱情,能夠獨立工作,有較強的學習、溝通交流能力,具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重,對人對事都會從多角度考慮問題,有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計劃,力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇八
    民族:漢族年齡:31。
    婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:人力資源管理。
    主修專業(yè):管理類政治面貌:群眾。
    畢業(yè)院校:閩西職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)時間:20xx年6月。
    最高學歷:大專電腦水平:精通。
    工作經(jīng)驗:五年以上身高:170cm體重:59公斤。
    現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:長汀縣。
    期望工作地區(qū):新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì):全職。
    最快到崗時間:面談需提供住房:需要。
    公司名稱:福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
    所屬行業(yè):石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點:南安市水頭鎮(zhèn)。
    職位名稱:招聘培訓主管。
    工作描述:直接上級:集團人力行政經(jīng)理。
    職責描述:招聘模塊:
    1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計劃,并逐級上報審批。
    2、評估、維護和完善網(wǎng)絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
    3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施,組織面試,以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
    4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
    5、人才簡歷庫的建立和完善。
    6、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
    7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
    培訓模塊:
    1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃,編制公司年度培訓計劃及預算,并逐級上報審批。
    2、完善公司培訓制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
    3、組織培訓的實施。
    4、推薦內(nèi)部講師人選,充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
    5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
    6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
    其他模塊及工作概述:負責勞動關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
    離職原因:回龍巖發(fā)展。
    公司名稱:福建福馬食品集團有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
    所屬行業(yè):快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點:晉江市。
    職位名稱:招聘培訓主管。
    工作描述:直接上級:集團人力資源部經(jīng)理。
    招聘模塊:
    1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計劃,并逐級上報審批。
    2、評估、維護和完善招聘渠道。
    3、負責招聘活動的實施,組織面試,完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
    4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
    6、人才簡歷庫的建立和完善。
    7、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
    培訓模塊:
    1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃,編制公司年度培訓計劃及預算,并逐級上報審批。
    2、完善公司培訓制度與流程。
    3、組織培訓的實施,并對培訓效果進行評估。
    4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
    5、推薦內(nèi)部講師人選,組織內(nèi)部講師綜合評估,充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
    6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
    7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
    其他模塊:負責勞動管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作,配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
    公司名稱:星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點:晉江市陳埭鎮(zhèn)。
    工作描述:直接上級:公司常務副總。
    1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
    2、負責招聘渠道的開發(fā)維護,面試的組織安排,試用期跟蹤等。
    3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
    4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
    5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃,并組織實施。
    6、公司車輛調(diào)派。
    7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
    8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
    9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
    10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
    11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
    12、負責公司“6s”稽核,并提出整改建議及處理意見。
    13、副總交辦的其他事項。
    自我評價:1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長招聘培訓模塊。
    2、工作細心,學習能力強,能歸納和總結(jié)工作任務,尋找問題和解決方法;。
    3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力,能獨當一面;。
    4、為人誠懇可靠,有團隊意識和責任感;。
    5、具備管理統(tǒng)籌能力,協(xié)助負責人開展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論,給出積極的建議,并得到團隊的認可。意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職,平時在龍巖或長汀,到崗時間另議。
    語種名稱掌握程度。
    英語良好。
    普通話良好。
    一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式,都要掌握一定的技巧,在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值,獲得用人單位的認可,才能獲得就業(yè)機會。
    制作簡歷的技巧。
    投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷,另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免,可以根據(jù)招聘信息,或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求,然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷,在學歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關(guān)的經(jīng)歷,用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷,突出自身的價值,以及能夠勝任應征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機會。
    投遞時的注意事項。
    個人簡歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時,可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的話,就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位,這種情況也需要應征者提前做好準備,因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷,不會有太多的思考時間,所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇九
    體重:。
    40公斤。
    求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢。
    |
    行政/人事人員。
    |
    助理。
    |
    文員/電腦打字員/操作員。
    崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經(jīng)驗:3年期望月薪:面議。
    教育背景。
    畢業(yè)學校。
    重慶西師最高學歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。
    電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。
    教育歷程:。
    ~在重慶西師就學,通過對專業(yè)知識的認真學習,并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關(guān)係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
    工作簡歷。
    207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行,主要跟進客戶對iso及5s提出的`問題,整理成報表,呈報公司,並負責網(wǎng)上的錄音工作,同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
    209月至4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員,工作期間,主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等,督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的采購程序作業(yè)流程.
    個人能力及自我評價。
    請相信,給我一個發(fā)展的舞臺,我必能大放光彩!
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇十
    無論懷有怎樣的目的,并且書寫出怎樣類型的個人簡歷,求職者都需要在創(chuàng)作過程中關(guān)注簡歷呈現(xiàn)出來的風格,唯有高質(zhì)量的個人簡歷,才可突出性的.展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢,如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
    工作好找,但簡歷難寫,想必求職者并不會對此有所關(guān)注,但這確實是現(xiàn)今存在的主要簡歷書寫問題。
    重“量”還是應該重“質(zhì)”
    簡單的質(zhì)與量,便可將個人簡歷能夠發(fā)揮出來的作用淋漓盡致的體現(xiàn)出來,作為一份求職運用的簡歷,人們需注意的便是理念上的傾斜方向。如只是關(guān)注簡歷的量而進行較多言辭以及內(nèi)容的敘述,如此也會使簡歷表現(xiàn)出一種更加豐厚的姿態(tài),但從長遠的運用效果來看,招聘方本身卻沒有多少時間進行這些只注重量創(chuàng)作出來的簡歷進行閱讀,所以與其采用這般方式進行書寫,我們不如注重質(zhì)進行創(chuàng)作。
    質(zhì)比較憂的簡歷無論是表達出來的理念還是可發(fā)揮的影響力,都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述,也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數(shù)個層次。
    更多。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇十一
    民族:漢族。
    婚姻狀況:未婚。
    身高:163cm。
    畢業(yè)學校:西華大學。
    學歷:???。
    畢業(yè)年份:2015。
    工作年限:一年以內(nèi)。
    職稱:
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:行政/后勤。
    職位名稱:文員;助理;。
    工作地區(qū):湛江市;。
    待遇要求:可面議;不需要提供住房。
    到職時間:可隨時到崗。
    語言能力:
    計算機能力:
    教育經(jīng)歷:
    2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院??啤?BR>    培訓經(jīng)歷:時間培訓機構(gòu)證書。
    范文許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做hr時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主......
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇十二
    性別:女。
    民族:漢族。
    婚姻狀況:未婚。
    身高:163cm。
    畢業(yè)學校:西華大學。
    學歷:???。
    畢業(yè)年份:20xx。
    工作年限:一年以內(nèi)。
    職稱:
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:行政/后勤。
    職位名稱:
    工作地區(qū):湛江市。
    待遇要求:可面議;不需要提供住房。
    到職時間:可隨時到崗。
    技能專長。
    語言能力:
    計算機能力:
    教育培訓。
    教育經(jīng)歷:
    20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院???。
    培訓經(jīng)歷:時間培訓機構(gòu)證書。
    自我介紹:
    本人活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應性強,認真好學,吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍,學習能力強,尊敬師長,作風踏實,人際關(guān)系融洽,積極參加社會實踐。
    發(fā)展方向:本人活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應性強,認真好學,吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍,學習能力強,尊敬師長,作風踏實,人際關(guān)系融洽,積極參加社會實踐。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇十三
    五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)。
    居住地:深圳。
    電話:139xxxxxxxx(手機)。
    e-mail:
    學歷:本科。
    專業(yè):教育學。
    學校:遼寧師范大學。
    到崗時間:一個月內(nèi)。
    工作性質(zhì):全職。
    目標地點:深圳。
    期望月薪:xx0-29999/月。
    目標職能:培訓經(jīng)理/主管,培訓講師,培訓專員/助理/培訓師。
    /12--至今:珠海xx酒店管理集團(500人以上)[3年11個月]。
    所屬行業(yè):酒店/旅游。
    負責集團下轄各度假村的培訓需求調(diào)查,培訓課程設計,培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系,全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立搭建培訓架構(gòu)體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。
    下屬人數(shù):20。
    工作業(yè)績:對集團下轄各度假村的員工實施培訓,主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入,并為度假村培訓超過150人的管理人員,超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求,并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
    所屬行業(yè):教育/培訓。
    培訓部培訓經(jīng)理/主管。
    配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析,為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊,并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施;負責客戶的培訓滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務,深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應的.咨詢工作。
    匯報對象:總經(jīng)理。
    下屬人數(shù):10。
    工作業(yè)績:全年共實施體驗式培訓130余場次,管理課培訓19場次。
    所屬行業(yè):教育/培訓。
    客戶服務部培訓專員/助理。
    1.公司主營業(yè)務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
    2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
    3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。
    xx/9--xx/7遼寧師范大學教育學本科。
    英語(精通)聽說(良好),讀寫(良好)。
    普通話(精通)。
    粵語(精通)。
    形象好,善于溝通,容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻,培訓的目的是實際狀況的改善,培訓的價值體現(xiàn)在培訓以后;具備強烈的使命感,有責任心,踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力,總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默,擅于調(diào)動課堂氣氛,容易被學員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設計課件,培訓經(jīng)驗比較豐富,擅長互動式培訓。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇十四
    期望工作地區(qū):湖北-武漢。
    到崗時間:7天。
    期望公司性質(zhì):不限。
    期望工資待遇:面談。
    期望職位類別:人力資源專員·人力資源助理。
    目前工作方式:全職。
    目前工作地區(qū):湖北-武漢-武昌區(qū)。
    目前職位:人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)。
    目前工作待遇:保密。
    二年人力資源管理經(jīng)驗,對此有自己的獨特見解和經(jīng)驗,可經(jīng)常出差。
    深圳物流200801---200901。
    所屬行業(yè):物流/運輸。
    擔任職位:人事助理。
    工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。
    所屬行業(yè):機械/設備/重工。
    擔任職位:人事助理。
    工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。
    中國平安200911---201008。
    所屬行業(yè):保險/投資/銀行。
    擔任職位:人事主管。
    工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。
    山西農(nóng)業(yè)大學學習時間:20xx-9~20xx-5。
    專業(yè):國際經(jīng)濟與貿(mào)易學歷:大專。
    描述:國際貿(mào)易管理電子商務稅務貨幣銀行學農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學人力資源管理。
    英語:一般。
    人力資源管理行政后勤經(jīng)濟寫作金融政治員工培訓。
    非常廣泛。
    附加信息。
    在校實踐經(jīng)驗20xx/1--20xx/3:實習倉儲員助理|在長風物流公司做倉儲員助理,學習物流倉儲工作經(jīng)驗。
    在校學習情況曾獲院校級二等獎獎學金。
    聯(lián)系方式:1343727007。
    郵箱地址:yuzouyang@。
    個人主頁:
    聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇十五
    民族:漢族年齡:24。
    婚姻狀況:未婚專業(yè)名稱:人力資源管理。
    主修專業(yè):行政管理政治面貌:團員。
    畢業(yè)院校:福建農(nóng)林大學金山學院畢業(yè)時間:20xx年7月。
    最高學歷:本科電腦水平:一般。
    工作經(jīng)驗:一年以內(nèi)身高:155cm體重:42公斤。
    現(xiàn)所在地:永定縣戶籍:新羅區(qū)。
    求職意向。
    期望工作地區(qū):新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì):全職。
    最快到崗時間:隨時到崗需提供住房:不需要。
    教育/培訓。
    教育背景:
    學校名稱:福建農(nóng)林大學金山學院(20xx年9月-20xx年7月)。
    所在地:證書:本科畢業(yè)證書、獎學金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書。
    培訓經(jīng)歷:
    工作經(jīng)驗。
    公司名稱:廈門力鼎光電技術(shù)有限公司(20xx年2月-至今)。
    所屬行業(yè):電子·微電子公司性質(zhì):
    職位名稱:人事助理。
    自我評價。
    自我評價:本人為20xx屆的本科應屆畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè),意向從事教師專業(yè),現(xiàn)在在備考教師資格證,雖無教師工作經(jīng)驗,但本人熱愛教師崗位,性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好,希望能從事這個工作。
    語言能力。
    語種名稱掌握程度。
    英語良好。
    普通話精通。
    人力資源專業(yè)應聘簡歷篇十六
    內(nèi)容平平的人力資源管理人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位,實際制作個人簡歷的時候,必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧,哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述,而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷,每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優(yōu)勢重點內(nèi)容的個人簡歷,才能為求職者帶來適合的工作崗位,滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。
    個人信息。
    性別:男。
    民族:漢族出生年月:1988年11月19日。
    婚姻狀況:未婚。
    身高:160cm體重:60kg。
    戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田秀嶼區(qū)。
    畢業(yè)學校:福建農(nóng)林大學學歷:專科。
    工作經(jīng)驗:五年以上最高職稱:初級職稱。
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑。
    行政/后勤。
    職位名稱:人事,行政,采購,后勤;。
    到職時間:可隨時到崗。
    技能專長。
    電腦水平:熟悉。
    教育培訓。
    教育背景:
    時間所在學校學歷。
    2月-201月福建農(nóng)林大學???。
    201月-2008年1月福建農(nóng)林大學???。
    培訓經(jīng)歷:
    時間培訓機構(gòu)培訓主題。
    10月-月廣州新世紀消防培訓基地建(構(gòu))筑物消防員。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:協(xié)和醫(yī)院。
    時間范圍:2008年10月-2月。
    公司性質(zhì):民營/私營公司。
    所屬行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
    工作描述:1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系;2.負責公司的內(nèi)、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;6.負責公司制度的制定,整改、落實工作;7.負責職工考勤的管理,并定時性的考核;8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領(lǐng)導臨時交辦的其他工作;11.其他。
    離職原因:
    所在公司:東莞邁躍醫(yī)療集團。
    時間范圍:1月-6月。
    公司性質(zhì):民營/私營公司。
    所屬行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
    工作描述:1.負責公司人力資源管理各模塊工作;2.負責公司的內(nèi)、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審,醫(yī)護人員證件注冊變更;6.負責公司制度的制定、落實工作;7.負責職工考勤的管理,并定時性的考核;8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
    離職原因:
    所在公司:普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
    時間范圍:1月-6月。
    公司性質(zhì):民營/私營公司。
    所屬行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
    工作描述:1.負責人力資源管理各模塊工作;2.負責內(nèi)、外勤工作;3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責制度的制定、落實工作;5.負責員工考勤的管理,并定時性的考核;6.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
    離職原因:
    其他信息。
    自我評價:勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.