合同的目的是確保各方遵守協(xié)議的規(guī)定。合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體明確，盡量避免模棱兩可的用語。合同的修訂需要經(jīng)過各方的協(xié)商和一致同意。
合同解除終止證明篇一
我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);。
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)。
用人單位(章)。
員工(簽名)。
簽收時間：年月日。
簽收時間：年月日。
合同解除終止證明篇二
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章。
注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
合同解除終止證明篇三
住址________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日附：《勞動民法典》條款規(guī)定：
第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
（五）因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
（一）勞動合同期限屆滿的'；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
合同解除終止證明篇四
甲方：浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。
乙方：方剛，身份證號：340828199110063715，性別：男，自起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動合同的申請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于__年6月29日起與乙方解除該勞動合同。
至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方（公章）：乙方簽名。
日期：__年06月29日日期：__年06月29日
甲方：浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。
乙方：，身份證號：，性別：男，自。
崗位。
由于乙方提出解除勞動合同的申請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于年月日起與乙方解除該勞動合同。
至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方（公章）：乙方簽名。
日期：年月日日期：年月日
合同解除終止證明篇五
地址：________________________________。
聯(lián)系人和電話：____________________________。
勞動者姓名：________，
工作崗位：____________。
身份證號碼：____________。
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。
現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）。
____年____月____日____年____月____日。
填寫須知：
1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；
2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11b”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）。
3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
合同解除終止證明篇六
________同事，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章。
__年____月____日。
合同解除終止證明篇七
--(姓名)，-(性別)，身份證號：--x，于-年-月-日申請離職，經(jīng)研究，-年-月-日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，--(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，--(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
--x公司(加蓋公章)。
-年-月-日。
合同解除終止證明篇八
茲有劉春梅同事，性別：女年齡：32于20______年___月___日被我單位錄用，從事工作。20______年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位(蓋章)。
20______年___月___日。
合同解除終止證明篇九
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)系。
(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))。
單位(蓋章)。
______年___月___日。
合同解除終止證明篇十
地址：________________________________。
聯(lián)系人和電話：____________________________。
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。
現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）。
____年____月____日____年____月____日。
合同解除終止證明篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。
1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;。
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方：__________________。
乙方：__________________。
________年_____月_____日。
________年_____月_____日。
合同解除終止證明篇十二
我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)，終止解除合同證明書。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);。
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);。
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位
簽收時間。
(章)員工(簽名)。
年月日簽收時間：年月日。
合同解除終止證明篇十三
本單位與同志簽訂的`勞動合同，因原因，依據(jù)于年月日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有年月。
（單位蓋章）：
經(jīng)辦人：年月日。
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，自年月日至年月日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù)，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
合同解除終止證明篇十四
b、協(xié)商一致解除。
(由勞動者提出)；
c、勞動者單方解。
除；
d、勞動者試用期。
內(nèi)解除；
e、用人單位裁員；
f、因勞動者違法。
g、因勞動者非過。
失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)；h、勞動合同期滿；
i、勞動者開始享。
受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡；j、勞動者死亡或者失蹤；
k、用人單位破產(chǎn)；
l、用人單位停業(yè)。
（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
m、其他：
用人單位（蓋章）。
有關(guān)說明：
1、用人單位與勞動。
者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明。
書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自。
失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書一式四。
份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收：
合同解除終止證明篇十五
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
()勞動者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。
()用人單位未及時足額支付勞動報酬。
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害。
合同解除終止證明篇十六
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
用人單位蓋章。
注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
合同解除終止證明篇十七
我單位于 年 月 日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 (解除/終止)，終止解除合同證明書。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日 用人單位
簽收時間
：
(章)員工(簽名)
年 月 日 簽收時間： 年 月 日
合同解除終止證明篇十八
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
合同解除終止證明篇十九
解除/終止勞動合同（關(guān)系）證明書編號：
我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 （解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動合同日期： 年 月 日
用人單位(章) 員工（簽名）
簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
合同解除終止證明篇二十
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
單位(蓋章):。
_____年_____月_____日。
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)。
合同解除終止證明篇二十一
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）。
_____年_____月。
合同解除終止證明篇二十二
本單位與 同志簽訂的勞動合同，因 原因，依據(jù) 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月。
（單位蓋章）：
經(jīng)辦人： 年 月 日
終止（解除）勞動合同證明書
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
年 月 日
合同解除終止證明篇一
我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);。
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)。
用人單位(章)。
員工(簽名)。
簽收時間：年月日。
簽收時間：年月日。
合同解除終止證明篇二
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章。
注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
合同解除終止證明篇三
住址________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日附：《勞動民法典》條款規(guī)定：
第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
（五）因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
（一）勞動合同期限屆滿的'；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
合同解除終止證明篇四
甲方：浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。
乙方：方剛，身份證號：340828199110063715，性別：男，自起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動合同的申請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于__年6月29日起與乙方解除該勞動合同。
至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方（公章）：乙方簽名。
日期：__年06月29日日期：__年06月29日
甲方：浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。
乙方：，身份證號：，性別：男，自。
崗位。
由于乙方提出解除勞動合同的申請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于年月日起與乙方解除該勞動合同。
至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方（公章）：乙方簽名。
日期：年月日日期：年月日
合同解除終止證明篇五
地址：________________________________。
聯(lián)系人和電話：____________________________。
勞動者姓名：________，
工作崗位：____________。
身份證號碼：____________。
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。
現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）。
____年____月____日____年____月____日。
填寫須知：
1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；
2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11b”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）。
3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
合同解除終止證明篇六
________同事，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章。
__年____月____日。
合同解除終止證明篇七
--(姓名)，-(性別)，身份證號：--x，于-年-月-日申請離職，經(jīng)研究，-年-月-日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，--(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，--(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
--x公司(加蓋公章)。
-年-月-日。
合同解除終止證明篇八
茲有劉春梅同事，性別：女年齡：32于20______年___月___日被我單位錄用，從事工作。20______年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位(蓋章)。
20______年___月___日。
合同解除終止證明篇九
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)系。
(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))。
單位(蓋章)。
______年___月___日。
合同解除終止證明篇十
地址：________________________________。
聯(lián)系人和電話：____________________________。
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。
現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）。
____年____月____日____年____月____日。
合同解除終止證明篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。
1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;。
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方：__________________。
乙方：__________________。
________年_____月_____日。
________年_____月_____日。
合同解除終止證明篇十二
我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)，終止解除合同證明書。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);。
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);。
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位
簽收時間。
(章)員工(簽名)。
年月日簽收時間：年月日。
合同解除終止證明篇十三
本單位與同志簽訂的`勞動合同，因原因，依據(jù)于年月日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有年月。
（單位蓋章）：
經(jīng)辦人：年月日。
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，自年月日至年月日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù)，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
合同解除終止證明篇十四
b、協(xié)商一致解除。
(由勞動者提出)；
c、勞動者單方解。
除；
d、勞動者試用期。
內(nèi)解除；
e、用人單位裁員；
f、因勞動者違法。
g、因勞動者非過。
失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)；h、勞動合同期滿；
i、勞動者開始享。
受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡；j、勞動者死亡或者失蹤；
k、用人單位破產(chǎn)；
l、用人單位停業(yè)。
（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
m、其他：
用人單位（蓋章）。
有關(guān)說明：
1、用人單位與勞動。
者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明。
書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自。
失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書一式四。
份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收：
合同解除終止證明篇十五
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
()勞動者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。
()用人單位未及時足額支付勞動報酬。
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害。
合同解除終止證明篇十六
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
用人單位蓋章。
注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
合同解除終止證明篇十七
我單位于 年 月 日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 (解除/終止)，終止解除合同證明書。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日 用人單位
簽收時間
：
(章)員工(簽名)
年 月 日 簽收時間： 年 月 日
合同解除終止證明篇十八
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
合同解除終止證明篇十九
解除/終止勞動合同（關(guān)系）證明書編號：
我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 （解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動合同日期： 年 月 日
用人單位(章) 員工（簽名）
簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
合同解除終止證明篇二十
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
單位(蓋章):。
_____年_____月_____日。
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)。
合同解除終止證明篇二十一
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）。
_____年_____月。
合同解除終止證明篇二十二
本單位與 同志簽訂的勞動合同，因 原因，依據(jù) 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月。
（單位蓋章）：
經(jīng)辦人： 年 月 日
終止（解除）勞動合同證明書
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
年 月 日