這次的經(jīng)歷給了我很多啟示。注意結構和層次，使總結更具條理性和邏輯性。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀心得體會范文，歡迎大家一起來欣賞和學習。
執(zhí)行工作心得體會篇一
考核一個人有沒有做好一件事情的能力應該不難，看一個人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個人保持著激情去做事情。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當別論)。高品質的生活以及相應的物質保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
怎樣提高員工的執(zhí)行力其實更多的還要分析員工的性格以及工作的目的，
如果只是抓住員工怕被辭退然后進行各種嚴厲的考核那么也只能讓負面的事情更多。
軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅決服從領導指令，堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝!
執(zhí)行工作心得體會篇二
201*年，我院在縣委領導和縣人大、縣政府、縣政協(xié)的監(jiān)督、支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行“公正司法、一心為民”指導方針，透過全院干警團結拼搏、共同努力，各項工作取得新的進展，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，構建社會主義和諧社會帶給了有力的司法服務和保障。全年共受理各類訴訟案件921件，審結869件，結案率為94.35%;受理各類執(zhí)行案件134件，已執(zhí)結107件，執(zhí)結率為79.85%。
一、緊緊圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我縣經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展帶給有力的司法保障。
年初以來，我院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，著眼于實現(xiàn)社會公平正義和促進社會全面進步，以全面提高工作質量和效率為目標，為促進我縣經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展帶給了有力的司法保障。
足青少年和促進青少年健康成長作出了用心的貢獻。四是針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點，下大氣力做好自訴案件的調解工作，全力防止矛盾激化，杜絕糾紛升級，維護社會穩(wěn)定。
我們還用心落實措施，參與社會治安綜合治理;參加“平安永順”、“和諧永順”建立活動;開展“掃黑除惡”、“一打三整”等專項打擊和治安整治斗爭，在省高院綜治考評中我院名列全州第二位，收到了很好的效果。
(二)全面開展民商事、行政審判，定紛止爭，化解矛盾，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。全年共受理民商事案件715件，審結665件，結案率為93%，其中調解(含撤訴)結案率為58.34%。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身損害賠償?shù)扰c人民切身利益相關的民事案件，止爭息訴，維護社會安定團結。如在州民二中“6、6”兇殺案突發(fā)性事件中，縣里抽調我院民一庭兩名干警進入專案組，就民事賠償部分對雙方當事人進行調解，辯法釋理，經(jīng)過兩天一夜的艱辛努力，使該事件順利解決，受到領導和有關部門的好評。二是著重抓好企業(yè)破產案件的審理工作，確保全縣企業(yè)改制工作的順利進行。全年共受理破產案件12件，審結9件，為破產企業(yè)依法清收債權40余萬元，最大限度地保護了債權人的利益。三是立足化解和疏導矛盾，用心采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，做到了“案結事了”。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件，透過宣傳法律、政策，深入細致地做調解工作，平息了超多的糾紛。全年共審結各類林業(yè)案件15件，其中依法調處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。
我院從推進依法治縣進程的高度，開展行政審判工作，努力促進依法行政。全年共受理行政案件21件，審結21件，結案率為100%。在各類行政案件審理過程中，重點圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經(jīng)濟發(fā)展相關和人民生活密切相關的案件，依法辦案，用心促成“官”與“民”之間的相互理解和支持，為我縣城市化進程和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
案件時法庭予以配合;在執(zhí)行局內部，由執(zhí)行局長負總責，分設兩個執(zhí)行組，另設一名專職人員負責立案、財務和報表;這種局面的構成，保障了執(zhí)行工作的順利開展，保證了案件及時、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度，用心爭取全社會對執(zhí)行工作的重視、理解和支持，一年來，我院共編發(fā)清積專項活動信息材料5期、各類宣傳稿件12篇，其中中央和省、州新聞媒體采用9篇，同時，我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會，擴大了影響。我院清積進度一向處于全州八縣市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進群眾。
我們用心妥善處理群眾來信來訪和涉訴上訪，全年共處理來信626件次，接待來訪376人次。進一步完善信訪工作重大事項報告制度和院領導對重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度，落實“四定一包”職責制，確保信訪案件得到及時、公正處理。用心探索建立信訪工作長效機制，落實判后答疑制度，盡力預防和減少涉訴上訪。對來訪群眾熱情接待，用心疏導，對各類來信，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負責，確保事事有回音。同時，把信訪職責納入到崗位目標管理范疇中進行考評和檢查，有力地促進了信訪工作的規(guī)范運行，5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決，越級上訪得到了有效遏制。
執(zhí)行工作心得體會篇三
執(zhí)行力是企業(yè)管理中一個“豎向”的概念，它是橫切過如戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、銷售計劃、企業(yè)文化等經(jīng)營管理要素的。也就是說，它和每一個經(jīng)營管理要素，都是相交的;每一個經(jīng)營管理要素，都存在著執(zhí)行力的問題。搞清了這個問題，我們就會看到“執(zhí)行力”是多么的重要：所有的決策或任務的目的，都是要求出現(xiàn)與之相應的結果的，而這結果就是來自于執(zhí)行力!
企業(yè)執(zhí)行力的充分保證，最重要的并非是規(guī)章制度的建設和完善，而首先是來自于企業(yè)文化，其中又以企業(yè)文化中“價值的認同”，顯得最為重要;我們知道，一個人要是認同企業(yè)或任務的價值，其創(chuàng)造力是驚人的，反之，不認同的結果會是敷衍了事。其次，是來自于企業(yè)各級管理層的“模范”的示范效應。其三，才是相應規(guī)章制度的建設和完善。
對于企業(yè)執(zhí)行力的事先的評估與判斷，是有利于企業(yè)決策和具體任務的完滿完成的。意即，企業(yè)做任何的決策和任務前，要判斷企業(yè)本身的執(zhí)行能力。事實上，我們常會看到企業(yè)那種“事情是好的，但不是我所能做的”的感嘆。對于執(zhí)行力的高度關注，不但能使我們分清很多問題的責任的真實所在，能有利于避免企業(yè)可能的人財物和時間上的浪費和損失。
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
其實執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量不打折扣的完成工作任務這就是執(zhí)行力最簡單的解釋，但正是這么簡單的執(zhí)行力卻是很多人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，下面就我在培訓中所體會到的談幾點看法：
1、個人執(zhí)行力是指每個人把上級的命令和想法行動化，把行動變成結果，沒有任何借口的保質，保量的完成任務的能力。一個優(yōu)秀員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色的完成任務，要提高執(zhí)行力就必須學會在遇到問題和阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
2、執(zhí)行力需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗，在工作中常有的狀況就是，面對某項工作反正也不著急，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做，一但習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。這其實是執(zhí)行力差的表現(xiàn)，執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作是把執(zhí)行力變?yōu)樽园l(fā)自覺的行為。
3、執(zhí)行力需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進，有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，其主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
4、執(zhí)行力需要團隊精神，老師用了三個和尚的故事做了生動的比喻，就是這個寓言使我們認識到團隊的重要性，在完成一項任務時缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗，每個人都不是一座孤島，在工作時需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
執(zhí)行工作心得體會篇四
通過本次集中學習中，在羅主任和各位科室負責人工作中的實際經(jīng)驗，總結了出了許多寶貴的關于在工作中的責任心和執(zhí)行力，使我認識到我自己還有很多東西需要學習，在以后的工作中，我一定加強自己的責任心與執(zhí)行力，為部門添磚加瓦，盡自己最大的努力。
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。對于我們部門來講，具有責任心的同志，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標，這也是我們應該具備的，不可或缺的態(tài)度。
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。執(zhí)行力對單位而言就是經(jīng)營能力。在預定的時間內完成單位的戰(zhàn)略目標是衡量執(zhí)行力的標準。
從責任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責任心與執(zhí)行力的關系。如果一個員工在工作中沒有責任心，就會出現(xiàn) “機械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行、“應付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行、“隨意”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題，使執(zhí)行大打折扣。只有培養(yǎng)員工的責任心，重視執(zhí)行過程、執(zhí)行跟蹤、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋、執(zhí)行效果等，培育良好的單位執(zhí)行文化和員工素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能達到落地效果。
那么如何加強責任心，提高執(zhí)行力呢。結合實際工作情況，就個人而言我認為，其關鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。
責任心，旨在責任重在心；執(zhí)行力，重在執(zhí)行偏在力。在大部分單位中，員工的整體素質、工作責任心和執(zhí)行力的體現(xiàn)，總體情況是好的，但或多或少地總是會出現(xiàn)一些不和諧的音符。比如在工作責任心上，有的同志還存在敷衍了事，得過且過的心態(tài)；在執(zhí)行力方面，還有領導敲打一下動一下的情況。這些情況都要求我們去提升素質，增強責任心，提高執(zhí)行力。責任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體。加強責任心是為提高執(zhí)行力服務的，是提高執(zhí)行力的基礎和前提，沒有責任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責任心的體現(xiàn)和最終落腳點，二者共同構成了優(yōu)秀職工立足崗位、奉獻于單位的重要素質和能力。
增強責任心，就是要培養(yǎng)職工對單位的熱愛，對工作的熱情。要把個人融入單位，以企為家，單位越發(fā)展，越要多出成績、多做貢獻；要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情，愛崗敬業(yè)，認認真真地干好本職工作；保持良好的精神風貌和工作姿態(tài)，敢于正視困難，善于解決問題，勇于承擔責任，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在提高執(zhí)行力方面。執(zhí)行力是單位實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保障。職工執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素--個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，提高職工的執(zhí)行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強素質，更重要的是要端正工作態(tài)度。
最后，以后的工作中，我會更加注重責任心與執(zhí)行力，只有這兩點做到位，工作才會越做越好，不辜負領導的辛苦教導。
2015年8月24日
我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力，我們可以批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足，這時為了提高大家的執(zhí)行力，通常就喜歡執(zhí)行懲罰制度，這樣執(zhí)行力有了很大的提升，大大促進了工作效率的提高!這是外來壓力的作用，就像軍隊在進攻時后邊還有督戰(zhàn)隊用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退，士兵只能往前沖，執(zhí)行力超強!
可是如果這只軍隊打的不是正義之戰(zhàn)，我想再多的督戰(zhàn)隊也無法讓他們的士兵發(fā)揮出最高的執(zhí)行力!那員工的執(zhí)行力的內在動力在哪呢!團隊的執(zhí)行力不能單方面考慮員工的問題!
一個員工有問題，兩個、三個員工有問題你都可以換掉，但很多個員工有問題，那就要考慮換一下主管了!員工的內在動力需要公司領導及中層管理者去激發(fā)，特別是中層管理者(如我們的部門經(jīng)理)，因為他們最接近員工。
試想，如果員工覺得在本公司沒有發(fā)展的希望，那他們何來的工作干勁呢?更談不上執(zhí)行力了。我覺得部門領導者應當給下屬一定程度上的認可，這種認可是價值的認可，可以從平常的幾句表楊的話中就可以給予(當然能有各種形式的夸獎更好)，這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足，干勁也就十足。
所以不要吝舍對員工表楊!還有一點是要尊重員工想表達自己意見的意愿，不要動不動就打斷員工的發(fā)言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。做為部門領導者，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用，試想如果管理者沒有起好頭，相信下屬也好不到那里去，如果領導者都在拼命干，相信下屬也會跟著不要命。部門領導者還要有強大的溝通能力，保持與下屬有順暢的溝通，保證隨時能做思想動員工作!這樣團隊的執(zhí)行力在獎懲分明的制度下才能更好的發(fā)揮!
當然影響團隊執(zhí)行力的原因很多，不僅僅是管理者或領導者。
員工自己更是一個關鍵份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結合起來，積極主動努力完成任務，只要公司好了，我們才好!
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升員工執(zhí)行力培訓方面談一談幾點看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口保質保量完成任務的能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。要提升執(zhí)行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的.忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習慣于用開會、發(fā)文、寫的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結當成推動工作的“鑰匙”，這導致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
五、執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
在全轄中層管理人員學習會上，我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點主任一道，認真聽取了行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結合行長在省分行黨委中心組(擴大)學習班上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，即分析了行當前面臨的金融形勢，也對我們各級中層干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)行長的講話精神和自己的感知感悟，結合自己的工作實際，談談自己的膚淺認識和體會。
一、認識中層管理人員執(zhí)行力的重要性。
記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉!在湯行長的講話中也提到中層管理，“這個環(huán)節(jié)在工作中是起承上啟下、上傳下達作用的關鍵環(huán)節(jié)。”中層，“是我們發(fā)揮執(zhí)行能力、實現(xiàn)既定目標的關鍵人物”。一句話：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領導者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁;發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。
對于支行來講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實支行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將支行的意圖貫徹到網(wǎng)點的每一位員工，最終實現(xiàn)支行每一個具體經(jīng)營管理目標，并帶領全所員工確保任務目標完成的責任。
二、對“三帶頭”“三表率”和提高中層管理人員執(zhí)行力的理解。
任何一個戰(zhàn)略意圖都是靠人來執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話。各級行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執(zhí)行各項制度方法的根本保證。中層干部和業(yè)務主管部門即是任務目標的執(zhí)行者，也是督辦、協(xié)助者。而工作目標能否得以實施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點員工來體現(xiàn)和驗證。行長在講話中提到的“三帶頭”“三表率”對我行各級管理層的員工都有著重要的指導作用，我們都要不折不扣的遵照執(zhí)行。下面我就自身對“三帶頭”“三表率”的理解談談自己的體會。
1、帶頭主動學習，做創(chuàng)建學習型銀行的表率。
行長在講話中指出“學”與“時”相結合，就是“要與時俱進地學，我們的學習要緊密結合時代和當前發(fā)展的需要”;“學”與“思”相結合，就是“要結合本身的實際來思考，而不是被動和機械的學”;“學”與“用”相結合，就是要“在實踐中檢驗和完善理論，再反過來指導實踐”。以前我學習確實存在著學習是領導安排或者是為了獲取文憑而學習的觀念，沒有真正“把我們很有限的時間和精力，放在非常需要學的內容上，增加學習的針對性和有效性。”做為基層分理處主任，我們要結合自己的實際情況，轉變這種觀念，由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習，由要我學習變?yōu)槲乙獙W習。
學習政治理論，提高政治思想覺悟;學習英語等文化知識，提高的文化水平;學習省行、市行下發(fā)的文件精神，提高經(jīng)營管理水平;學習電腦及oa系統(tǒng)知識，提高辦公自動化操作能力;學習法律和我行規(guī)章制度，提高經(jīng)營法律意識。不僅使自己的思想政治素質和業(yè)務素質得到不斷提高，而且更重要的是學到生存發(fā)展之道，去適應如今新的形勢下帶來的新挑戰(zhàn)。
2、帶頭深化服務，做提升經(jīng)營管理水平的表率。
做為基層網(wǎng)點，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶服務水平。如今我所的服務方式還較多的停留在微笑服務的低層次服務上。如何逐步提高到有效率、有質量的高層次服務上正是我們值得深深思考的問題。
金融業(yè)的競爭，總歸是一種信譽的競爭，服務的競爭。誰的信譽好、服務好，能更適應顧客的需要，誰就能占領更多的市場。服務也要講究一個創(chuàng)新，不能一成不變，只有不斷創(chuàng)新服務，我們才能在市場競爭中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地;才能將客戶的需求與我們銀行的需求雙贏;才能最大限度的為客戶提供滿意的服務，為我們吸引越.來越.多的中高端客戶。
聽了行長的報告，我體會到在實際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網(wǎng)點員工的思想政治工作，無論對加強精神文明建設，保證我行各項業(yè)務的順利開展，還是對加強處所內部管理、提高服務水平以及調動員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關心員工、愛護員工”認真研究員工的思想、工作、學習及生活動態(tài)，做到心中有數(shù)。
3、帶頭加強修養(yǎng)，做推動和發(fā)展的表率。
要加強自身修養(yǎng)，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強政治理論和職業(yè)道德的學習，提高自身綜合素質。樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，不為權力、金錢所動，保持一名共產黨員的本色。工作中做到認認真真、雷厲風行、求真務實、善始善終一項一項工作抓落實，推動我所各項工作不斷向前發(fā)展。
行長在講話中還提到，“團結就是力量，團結就是勝利，團結能夠創(chuàng)造效益，團結能創(chuàng)造生產力?！爆F(xiàn)代社會是一個講究團結協(xié)作的社會，銀行內部對協(xié)作的要求更加嚴格，一個部門和員工的任務完不成，就會影響整個目標。如同《水煮三國》一書中對木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結合是否緊密。
如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。因此我們網(wǎng)點團隊的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團隊成員之間的尊重、信任、寬容、團結協(xié)作，這樣才能形成一個強大的整體，才能實行個體和分理處集體的共同發(fā)展。
三、不斷提高自身綜合素養(yǎng)和執(zhí)行能力
對于基層管理人員來說，對上是提高執(zhí)行力，對下就要提高領導力。我們不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領導者，都必須通過員工來完成任務。要做個執(zhí)行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：
1、工作領悟能力
無論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責、工作內容、領導的意圖和目的;然后以此為目標來把握做事的方向和要達到的效果，這一點很重要。實際工作中那種費力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點。也就是說，清楚悟透一件事，勝過草率做十件事，并且會事半功倍。
2、制定計劃能力
要完成任何任務都要制定計劃和設定標準，我要將各項任務按照輕、重、緩、急列出計劃表，作好工作安排和檢查工作。在計劃的實施及檢討時，要掌握關鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。
3、指揮協(xié)調能力
一項計劃無論如何周到和完善，如果不能很好的執(zhí)行，仍然不能達到預期的效果，而計劃的執(zhí)行并不是主任一個，而是全所員工。因此適時的指揮和協(xié)調是有必要的，所以今后要多加強這方面的學習和鍛煉。
4、判斷能力
判斷對于一個經(jīng)理人來說非常重要，網(wǎng)點事務煩雜，常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關系，從而找到問題的真正癥結所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機，未雨綢繆。這樣我們才能化危機為轉機，最后變成良機。
5、創(chuàng)新能力。
要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學習，而這種學習不是單純的掌握知識的學習，它要求大家把工作的過程本身當作一個系統(tǒng)的學習過程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進的過程。因此，我們做任何一件事都可以認真想一想，有沒有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
隨著學院的不斷發(fā)展，對個人、團隊執(zhí)行能力要求不斷提高，對每一個管理人員的思維也在不斷地改變，為求高速、穩(wěn)步的發(fā)展，創(chuàng)造更多價值，三要素是必不可少的：人才、團隊、執(zhí)行力！
執(zhí)行力起著極其重要的作用，其實，執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務，這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。那么個人執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力又有什么區(qū)別呢？個人執(zhí)行力是指個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口保質保量完成任務的能力，而團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。就拿我公司的文化月、晚會等大型文藝活動來說，小到每一個員工，大到組建的一支團隊，每一個員工既要不折不扣的完成部門屬于自己的那份日常工作，又必須按規(guī)定保質保量的參加活動，一支團隊的組建需要很多的前期準備，包括通過協(xié)調不同工作性質的員工的活動時間、活動地點、特殊情況、突發(fā)情況等等，這時，領導力固然重要，但更重要的是個人的執(zhí)行能力及團隊的協(xié)作執(zhí)行能力，困難肯定是有的，但在遇到阻礙時，大家都沒有推脫、找借口，而是在積極的尋求解決問題的方法。所以，這么多年來，我們公司的活動月、晚會等活動有條不紊的進行，開展的有聲有色。
觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。舉一個我中心的例子，我中心主要負責校園花草樹木的養(yǎng)護及花卉的培育，用老話“靠天吃飯”是說的下去的，因為要按照季節(jié)時令來做不同的工作，如果員工在工作中拖拖拉拉就會錯失最佳時間，不但這一時期的工作造成損失并且還會影響到下一階段的工作，造成工作堆積，工作效率會大大減退。認識到此的嚴重性，部門設立綠化干事及督查干事不斷跟進工作，寫工作計劃、工作目標，詳細到每日、每周，并且切實有效的執(zhí)行。執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
每位員工自己是一個關鍵份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為公司員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結合起來，積極主動努力完成任務，只要公司好了，我們才好！
執(zhí)行工作心得體會篇五
工作執(zhí)行是每個人都必須經(jīng)歷的過程，無論在職場中還是在日常生活中，我們都需要去執(zhí)行各種任務和工作。在這個過程中，我逐漸獲得了一些寶貴的心得體會，讓我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。在本文中，我將分享我在工作執(zhí)行過程中所得到的經(jīng)驗和教訓。
第二段：制定目標。
在工作執(zhí)行的過程中，制定明確的目標非常重要。我們應該清楚地知道我們要做什么，以及我們希望在何時完成。一個明確的目標能夠給予我們方向，讓我們能夠更加專注地去完成工作。同時，一個明確的目標還能夠幫助我們評估自己的進展情況，以及是否需要調整我們的工作計劃。
第三段：制定詳細的計劃。
除了制定明確的目標外，制定詳細的計劃也是工作執(zhí)行中非常重要的一步。一個好的計劃能夠幫助我們規(guī)劃好時間和資源的利用，避免浪費和沖突。在制定計劃的過程中，我們應該考慮到各種可能的情況和問題，并制定應對策略。此外，我們還應該合理地安排工作的優(yōu)先級，確保重要的任務能夠得到及時和高質量的完成。
在工作執(zhí)行的過程中，我們需要克服一些挑戰(zhàn)和困難。首先，我們需要保持專注和耐心，不受外界的干擾和誘惑。其次，我們需要保持積極的心態(tài)，對待工作中的困難和阻力。無論遇到什么樣的問題，我們都應該相信自己有能力去解決，并保持積極的行動。最后，我們還需要及時地反饋和調整我們的工作計劃。在工作執(zhí)行的過程中，我們可能會遇到一些意想不到的情況，我們需要靈活地應對，并根據(jù)實際情況調整我們的計劃和策略。
第五段：總結。
工作執(zhí)行是一個充滿挑戰(zhàn)和機會的過程。通過制定明確的目標和詳細的計劃，我們能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作。同時，保持專注和耐心，并保持積極的心態(tài)，能夠幫助我們克服困難和挑戰(zhàn)。最后，及時反饋和調整我們的工作計劃是工作執(zhí)行過程中不可缺少的一步。通過不斷地總結和反思，我們能夠不斷地改進和提升我們的工作執(zhí)行能力，取得更好的成果。
以上是我在工作執(zhí)行過程中所得到的一些經(jīng)驗和教訓。希望能夠對大家有所幫助，在工作中能夠更加高效地執(zhí)行任務。
執(zhí)行工作心得體會篇六
執(zhí)行力是政府工作的生命力，是各級政府貫徹落實黨的方針政策、完成預定目標的操作本事。作為個人來講，執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務的本事。如何提高執(zhí)行力，我認為主要在于強化職責，盡心做事。
執(zhí)行力體現(xiàn)的是對待工作的態(tài)度。什么樣的態(tài)度？就是負職責的態(tài)度；職責決定了執(zhí)行的效果；職責是每一個人應當具備的品質，更是一名黨政領導干部不可或缺的品質。一名黨政領導干部必須是一個具有強烈的事業(yè)心和高度職責感的人，必須是一個認真落實上級精神和堅決執(zhí)行政令的人。有沒有工作職責心，是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標準。所以，工作就意味著職責，沒有不承擔職責的工作，更沒有不承擔工作職責的工作者。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，精力就會集中在工作上，干工作就會熱心、用心、盡心，就會精益求精，就會地想辦法、出主意、定措施、抓落實。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，干工作就會從大局出發(fā)，自覺擔負起各項職責，不因事大而畏為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，干工作就會從講政治的高度和全局發(fā)展的深度出發(fā)，以追求卓越，勇?lián)氊煘槟康?，充分履行自我的使命，盡心盡力盡責做好本職工作，執(zhí)行就會沒有任何借口。
前段時間經(jīng)過公司安排的執(zhí)行力的培訓，讓身為一個公司總經(jīng)理的我深有感觸，它不僅僅讓我開拓了視野、增長了見識，也使我的精神得到了升華，思想得到了凈化。下頭我就結合自我的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習體會。
第一，要堅持以人為本，尊重人才。現(xiàn)代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務。經(jīng)過聽教師的課讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自我的工作職責，對自我的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自我的事就能夠了，更多的是需要去管理，管理是一門科學方法，供給實踐，實現(xiàn)目標的技巧，不是依靠個人就能夠，而是要帶領自我的團隊，去執(zhí)行組織的價值，執(zhí)行組織的計劃，完成組織的目標。管理的成功需要團隊，團隊的最大效能的發(fā)揮源于內部有效的溝通，有效地溝通需要團隊成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務必把握好，要把事情做對，并帶領自我團隊把工作及時，準時，保質保量做好，還要去培養(yǎng)我們的團隊，提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機制，鼓勵員工體現(xiàn)個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，充分調動優(yōu)秀人才在技術崗位和管理崗位上的工作進取性與創(chuàng)造性，鼓勵職工，埋頭苦干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。
第二，提高“執(zhí)行力”對領導者來說十分重要。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行?！彼?，僅有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行本事建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的`執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表此刻：個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等，所以各級領導干部尤其是公司領導，從我做起必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導本事。
第三，執(zhí)行不等于結果。我相信任何一個虧損企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工。這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但仔細想來的確如此。企業(yè)供給給員工廣闊的平臺，如果我們在執(zhí)行任務的過程中，只明白地機械工作，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結果，反之，企業(yè)還給他發(fā)放工資，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。所以，這使我深深認識到，在企業(yè)，結果遠比過程重要，盡管你在過程中，或許耗費了很多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達企業(yè)想要的結果要求，就是一個失敗者。市場經(jīng)濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值。
第四，執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們經(jīng)過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務的本事。
有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構想，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。作為公司的管理者我將帶領下屬不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，"努力超越，追求卓越"，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造公司未來道路的新輝煌。
執(zhí)行工作心得體會篇七
我局依托全國集中清理積案成果，以建立無執(zhí)行積案先進和開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動活動為契機，圍繞構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的司法環(huán)境兩大目標，用心開展執(zhí)行管理工作。全年共收錄登記各類民商事執(zhí)行網(wǎng)絡信息案件781件、委托案件3件和受托案件51件，及時更新信息3248條，理解各級涉法上訪涵件18件，回復17件，用心做好涉法上訪穩(wěn)定工作。
一、加強流程管理，穩(wěn)步推動執(zhí)行工作規(guī)范化、科學化加強流程管理，穩(wěn)步推動執(zhí)行工作規(guī)范化、發(fā)展我局始終把執(zhí)行工作規(guī)范化建設作為當前和今后一個時期的工作主題。
未立案的執(zhí)行案件每年扣0.5分，立案后未經(jīng)執(zhí)行局上網(wǎng)實施執(zhí)行的執(zhí)行案件每件扣0.5分，未經(jīng)執(zhí)行局，自報院案管辦核訖的案件每件扣0.5分。透過上述規(guī)定，已將執(zhí)行局對執(zhí)行案件的管理數(shù)據(jù)納入執(zhí)行案件績效考核。下半年，為使執(zhí)行工作規(guī)范化、科學化發(fā)展，正確統(tǒng)計執(zhí)行案件數(shù)據(jù)，準確掌握當事人自動履行狀況，我局將執(zhí)行立案前期工作納入管理范圍，由專人負責執(zhí)行案件的立案審查，并統(tǒng)籌湖北綜合管理系統(tǒng)網(wǎng)和全國執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)的錄入工作，確保我院執(zhí)行案件內外網(wǎng)錄入數(shù)據(jù)一致，以及執(zhí)行案件統(tǒng)計數(shù)據(jù)與司法統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的同步。
案件結案率、實際執(zhí)結率、執(zhí)結標的到位率和涉執(zhí)信訪案件息訪率均有所提升。
關于在民事執(zhí)行中適用拒執(zhí)罪的若干問題規(guī)定》等規(guī)范性文件，狠抓專項活動落實工作打好基礎;第三階段(年4月至12月)，組織實施，有組織、有計劃、有步驟地開展專項活動，使各項制度落到實處，對專項活動的開展要早安排、早布置、早動員、早實施，穩(wěn)步推進活動向縱深發(fā)展;第四階段(2016年9月至12月)，著眼長遠，勇于開拓創(chuàng)新，及時總結經(jīng)驗。我局透過開展反規(guī)避執(zhí)行宣傳準備工作，營造反規(guī)避執(zhí)行濃厚氛圍，做到抗拒執(zhí)行行為、逃避執(zhí)行行為和規(guī)避執(zhí)行行為等三項專項治理準備工作扎實推進，用心排查反規(guī)避、反逃避和反抗拒執(zhí)行的典型案件，努力推進執(zhí)行工作五個系統(tǒng)建設，健全了長效機制，構成了執(zhí)行活動的整體合力。同時，我局用心與市、區(qū)的交流探討，及時將有益的經(jīng)驗做法構成材料報送中院，在統(tǒng)一思想上、加大反規(guī)避執(zhí)行的宣傳教育上、強化發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人及其財產的手段上、加大對規(guī)避執(zhí)行行為的制裁力度上、完善反制規(guī)避執(zhí)行的長效機制上和加強對反規(guī)避執(zhí)行專項活動的組織領導上再下功夫，為反規(guī)避執(zhí)行長效機制工作做出了應有的努力。
四、加強協(xié)調配合，用心完善執(zhí)行長效機制建設加強協(xié)調配合，我局以建立“無執(zhí)行積案先進”活動和反規(guī)避執(zhí)行專項活動為契機，一是根據(jù)建立活動要求，與院案件質量管理辦公室構成案件質量效率的評估體系。二是全力服務于建立“無執(zhí)行積案先進”大局，從未結執(zhí)行案件的清理登記、職責落實，到網(wǎng)上報結、案件核訖、卷宗歸檔和司法統(tǒng)計，統(tǒng)一聽從領導小組辦公室的科學管理，并加強執(zhí)行局對各執(zhí)行單位工作的指導與協(xié)調，及時發(fā)現(xiàn)辦案流程中的薄弱環(huán)節(jié)，保障建立活動中主要指標的準確性，構成全院上下一盤棋的大格局。三是進一步加強與、金融、房產、土地等各部門的聯(lián)系和溝通，拓展聯(lián)動范圍，細化聯(lián)動資料，加大聯(lián)動力度，擴大聯(lián)動效果，為構建全方位立體化協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡，確?！敖⒒顒印焙头匆?guī)避執(zhí)行專項活動的開展取得實效創(chuàng)造條件。我局著力于對外借助社會資源，充分發(fā)揮社會各界的力量，對執(zhí)行涉及的各個環(huán)節(jié)進行協(xié)調，對執(zhí)行中遇到的困難和阻力進行排解，初步構成了內外結合、綜合治理“執(zhí)行難”的良好局面。
執(zhí)行工作心得體會篇八
我院在縣委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神，牢固樹立“三個至上”的指導思想，認真落實“為大局服務、為人民司法”的工作主題，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，深入貫徹落實縣委“五城”建設要求，大力開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動，全面推進執(zhí)行工作改革，狠抓執(zhí)行隊伍建設，現(xiàn)已較好地完成了上半年各項工作任務。
一、20xx年上半年我院執(zhí)行案件收結案等基本狀況。
20xx年1月至6月份，我院累計受理各類執(zhí)行案件364件，較去年同期上升9、68%，執(zhí)結374件(加舊存案件)，上升14、30%，結案率50、78%，同比提高了10、3個百分點，收案標的9546、26萬元，全院執(zhí)行案件結案數(shù)首次實現(xiàn)時間過半，數(shù)字過半的要求，執(zhí)行工作整體呈動態(tài)平衡的良性發(fā)展態(tài)勢，同時也為我院向“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”目標邁進奠定了良好的基礎。
二、20xx年上半年執(zhí)行重點工作的開展狀況。
1、“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動的進展狀況。為鞏固去年清積。
執(zhí)行積案成果，貫徹落實最高人民出臺的《關于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》和省執(zhí)行工作第七次聯(lián)席會議精神，按照全國、全省20xx年執(zhí)行工作意見的安排部署，省決定在全省開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動，我院按照省關于開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動的要求及市中院的安排，于3月20日起開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動。
本次專項執(zhí)行活動與最高人民開展的建立“無執(zhí)行積案”活動、委托執(zhí)行案件專項清理活動、反規(guī)避執(zhí)行專項活動和清理涉特殊主體案件專項執(zhí)行活動有機結合起來，全盤規(guī)劃、整體聯(lián)動、務求實效。突出打擊“有錢賴帳、欠債高消費、規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行”等惡意行為，妥善化解涉特殊主體案件和無財產可供執(zhí)行案件，加強執(zhí)行和解、實施執(zhí)行救助，講政治、顧大局、重民生。建立完善執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。在本次專項活動中，我院整合執(zhí)行局和各人民法庭執(zhí)行力量，組建三個集中執(zhí)行工作組;施行工作組向專項活動領導小組日報告制度，加強組織、協(xié)調、督促、指導力度;用心主動向黨委、人大、政府、政協(xié)和政法委匯報，邀請人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)行聯(lián)席會議成員單位領導指導、參加執(zhí)行工作。截止6月底，我院已成功執(zhí)結99件案件，涉案標的達9019、1萬元，集中拘留4人，公開曝光“老賴”，1名，移送機關1人。
2、推進反規(guī)避執(zhí)行，維護法律權威。近年來當事人規(guī)避執(zhí)行的事件不斷發(fā)生，甚至有愈演愈烈之勢。我院針對規(guī)避執(zhí)行成立了反規(guī)避執(zhí)行工作領導小組，由黨組成員、紀檢組長任組長，執(zhí)行局局長任副組長。部署反規(guī)避執(zhí)行活動。為全力推進活動開展，執(zhí)行局已先后3次召開專題會議，并嚴格制定措施，要求從立案、分案、輸案、辦案到結案等各個環(huán)節(jié)細摳嚴辦，進一步發(fā)揮集約化、信息化的查控功能，提高執(zhí)行工作效率;鼓勵執(zhí)行干警用心調研探索建立有效聯(lián)動、綜合治理執(zhí)行的長效機制，促使反規(guī)避執(zhí)行執(zhí)行工作順利開展。截至目前，順利完成比較突出的反規(guī)避執(zhí)行案件7件，在已執(zhí)結案件中，執(zhí)行實際到位率也大幅度提高。
在反規(guī)避執(zhí)行活動中，針對被執(zhí)行人確實具有履行潛力而消極對抗人民執(zhí)行的案件，我院堅決依法采取查封、扣押、凍結措施，已經(jīng)查封的財產，及時予以拍賣;對有履行潛力而拒不履行義務的被執(zhí)行人，對應當協(xié)助執(zhí)行而拒不協(xié)助執(zhí)行的協(xié)助執(zhí)行人，對暴力抗拒執(zhí)行的職責人員，依法予以罰款、拘留，構成犯罪的，依照《刑法》第313條規(guī)定和全國人大常委會的立法解釋，依法追究刑事職責，透過這種強硬的執(zhí)行措施，成功的遏止住一部分準備規(guī)避執(zhí)行的“老賴”。今年上半年我院向機關移送一齊涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁決罪的案件，目前機關已依法立案偵查。在開展反規(guī)避執(zhí)行活動中，我們還主動與人民銀行、工商行政管理、土地、房產管理、車輛管理等機構的聯(lián)系，用心參與全國執(zhí)行威懾機制的建立，透過完善執(zhí)行威懾機制，防止被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行。
三、存在的問題及下半年的工作安排。
20xx年上半年，我院執(zhí)行工作按年初既定的目標向良性發(fā)展，取得了必須的成績，但也存在不足，主要表此刻：1、反規(guī)避執(zhí)行中限制高消費令在落實上還存在比較大的問題，一些商家出于自身利益對被限制高消費的顧客睜一只眼閉一只眼，使得限制高消費令對于被執(zhí)行人的威懾作用不大。監(jiān)管機制尚不完善，這也給了被執(zhí)行人可乘之機。2、司法救助力度有限。一些無可供執(zhí)行財產、被執(zhí)行人下落不明等難以執(zhí)行到位的案件，申請執(zhí)行人生活確實困難，現(xiàn)有的司法救助力度不能很好的解決申請執(zhí)行人的生活困難。3、執(zhí)行案件結案率、和解率、執(zhí)行金額到位率相對于較低。
上述存在的不足將會是我院下半年工作的重點，在下半年的工作中，我局全體同志將會在院黨組的領導下，以更飽滿的工作熱情，更頑強的工作斗志，更突出的工作業(yè)績，讓領導放心，讓群眾滿意。
執(zhí)行工作心得體會篇九
自6月中旬以來，我院集中時刻、集中人員，以“持續(xù)共產黨員先進性教育”和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”兩個活動為動力，以及時維護當事人合法權益和執(zhí)行難為目標，認真開展了代號“陽光行動”的夏季集中執(zhí)行活動，透過強化領導，強力攻堅，強化宣傳，促成了大批難案、積案的執(zhí)行，2個多月時刻共依法傳喚被執(zhí)行人86人次，司法拘留25人，刑事拘留1人，查封、扣押財產80余萬元，執(zhí)結案件103件，執(zhí)行現(xiàn)金132萬元，取得了目標執(zhí)行案件100%執(zhí)結的良好效果，極大地樹立了人民執(zhí)法權威，較好地維護了當事人合法權益。
一、明確工作思路，精心組織強保障。
與此次執(zhí)行活動，并將全院車輛優(yōu)先服從執(zhí)行活動使用，同時還從資金等方面給予大力支持，確保了集中執(zhí)行活動的開展。
二、嚴格工作紀律，從嚴要求轉作風。
專門給××院長寫來感謝信表示衷心感謝。
三、強化工作力度，集中攻堅顯法威。
同學沒有說情的余地，遂主動要求執(zhí)行人員調解，在對方作務必讓步后，全額履行了賠償義務。
四、創(chuàng)新工作方法，靈活執(zhí)行求突破。
件件件執(zhí)結，到達了100%結案率的良好效果，受到了當事人和人民群眾好評。在保先教育回頭看工作征求意見過程中，被征求意見單位和個人紛紛對我院執(zhí)行工作給予了稱贊。
在中級執(zhí)行局的領導下，在我們的發(fā)奮下，我院夏季集中執(zhí)行活動圓滿實現(xiàn)了預定的目標任務，取得務必成績，但與上級和人民群眾的要求以及兄弟相比，我院工作仍存在很多不足。此次集中執(zhí)行即將結束，但執(zhí)行工作未有窮期，還有很多工作要做，在今后的工作中，我們務必持續(xù)和發(fā)揚此次集中執(zhí)行好的做法和成功經(jīng)驗，再鼓干勁，再添措施，振奮精神，扎實工作，繼續(xù)以維護當事人合法權益和執(zhí)行難為目標，發(fā)奮將執(zhí)行工作推上一個新臺階，早日實現(xiàn)執(zhí)行工作良性發(fā)展的目標，為構建和諧、小康社會作出我們就有的貢獻。
20xx年以來，我們執(zhí)行二庭在上級和院黨組的領導下，在人大及有關部門的監(jiān)督下，緊緊圍繞我市黨政工作中心，堅持司法為民，執(zhí)法為民，忠實地履行法律賦予我們的神圣職責，切實地保護了當事人的合法權益，以雷厲風行、無畏無懼的工作作風，用心開展執(zhí)行工作，全面完成了崗位職責制所規(guī)定的任務，各項工作都取得了比較明顯的成績。全年執(zhí)結563件，未結1件，執(zhí)結率99%，創(chuàng)歷史最好記錄，為農民工服務執(zhí)行60多件案件，挽回經(jīng)濟損失20多萬元，為捍衛(wèi)法律的尊嚴，維護和諧社會，促進我市經(jīng)濟健康發(fā)展，做出了不懈的努力，受到社會各界和人民群眾的一致好評。
一、工作做法。
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊伍素質。
1、加強學習，不斷提高隊伍理論水平和業(yè)務潛力。
為了提高干警隊伍的政治理論和業(yè)務水平，提高綜合素質，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機關的要求，加強政治理論和業(yè)務學習。學習宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學習《刑法》、《刑訴法》等有關法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學習，學習黨的xx屆五中全會精神，重點深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導各項工作。透過學習教育，進一步堅定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢思想基礎。同時抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當反腐倡廉帶頭人。
2、結合崗位，力爭在質量和效率上有新的突破。
始終堅持從全局的高度來觀察、分析(61k.]、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要透過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設年”活動以及“大學習、大討論”活動，切實轉變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點，進一步加強和改善執(zhí)行工作，力爭在提高審判質量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍執(zhí)行難題。
全市都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進行了宣傳。市中院對因擅自轉移責令其保管的財產而被拘留的在新聞媒體上進行了公開報道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報道，向社會展示了人民依法強制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結一案、教育一片的良好效果。同時，利用廣播、電視、標語、宣傳欄等方式進行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時跟蹤報道，做到廣播有聲、電視有影、報紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實效。
市場經(jīng)濟形勢下，由于社會處于轉型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結率，確保執(zhí)行工作效率，我庭用心拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他的優(yōu)秀經(jīng)驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了兩項措施。實行執(zhí)行法官電話和院舉報公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠隨時反映或者舉報，有效的預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時根據(jù)工作程序實行執(zhí)行權利、義務告知制度。明明白白告知申請人相關權利以及協(xié)助尋找被執(zhí)行人財產線索等義務，并向當事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率。
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。根據(jù)這個工作指導思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結原因，并實行嚴格職責制，明確職責，相互協(xié)作，制定切實可行的執(zhí)行預案。其次，打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本狀況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同狀況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執(zhí)結，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題。
雖然，我們這工作中取得了必須的成績，但是，離上級要求還是存在必須的距離和不足。透過聯(lián)系自身實際，深入查擺在工作作風、思想作風、生活作風、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴、效率不高、作風不硬、紀律不嚴等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質。
三、明年打算。
(一)依靠黨委領導、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級結合各地實際，制訂切實可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領導匯報，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領導任正副組長，、紀檢、監(jiān)察、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調領導小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調。
(二)抓執(zhí)行工作目標管理，充分調動干警用心性和創(chuàng)造性。
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標管理辦法，按業(yè)務工作、隊伍建設和宣傳工作量化分解為若干個考核目標，明確了考核標準、辦法和要求。進一步明確職責，量化、細化了目標職責制，采取發(fā)通報、召開會議形式通報全市執(zhí)行工作狀況，使全體執(zhí)行干警構成比、學、趕、超的工作氛圍。將目標職責制的具體指標落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實行月通報、季度站隊、年終獎懲，充分調動執(zhí)行干警工作的用心性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境。
大造聲勢，加大執(zhí)行工作的宣傳力度，在每年的普法活動中，我庭將就當事人就執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動，開展執(zhí)行宣傳活動，設立咨詢臺，散發(fā)宣傳單，就執(zhí)行中的相關問題現(xiàn)場解答群眾提出的疑難問題，進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的構成。
總之，在今后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質教育，加強對執(zhí)行人員的監(jiān)督和管理，深化執(zhí)行機制改革，不斷規(guī)范執(zhí)行行為，公正司法，執(zhí)法為民，捍衛(wèi)法律尊嚴，維護社會穩(wěn)定，做一位讓領導放心，讓群眾滿意的人民法官，不斷開拓新的工作局面，為實現(xiàn)當?shù)厣鐣?jīng)濟和諧發(fā)展，做出新的更大的貢獻。
執(zhí)行工作心得體會篇十
在院黨組的正確領導和上級精心指導下，牢固樹立“司法為民、服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標為基準，應對“執(zhí)行難”知難而進，迎難而上，共收新執(zhí)行案件。
二、部門工作所具特色、亮點。
1、重點排查涉黨政機關未執(zhí)結案件，確認范圍即以各級黨委、人大、政府、政協(xié)、司法機關和軍事單位為被執(zhí)行人的案件(不包括涉居民委員會、村民委員會、人大代表、政協(xié)委員等案件)，并加大執(zhí)行力度，執(zhí)結了2起。
2、為化解涉執(zhí)信訪案件，做到涉執(zhí)信訪案件矛盾早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置，針對全院涉執(zhí)信訪案進行了一次全面的清理排查，共清理涉執(zhí)信訪案件件，并要求做到涉執(zhí)信訪案件件件有執(zhí)行預案。該院要求涉執(zhí)信訪案件預案均要由承辦人構成報告，包案領導在實施強制之前，要約見申請執(zhí)行人，爭取申請執(zhí)行人理解、信任和支持。要詢問被執(zhí)行人，打消被執(zhí)行人拒不履行法律義務的念頭，盡力促進被執(zhí)行人自動履行。該院涉執(zhí)信訪案件已化解件。目前，該院執(zhí)行工作已進入良性循環(huán)。
3、嚴格執(zhí)行隊伍管理，不斷提高執(zhí)行人員的整體素質。要解決執(zhí)行難，務必充分發(fā)揮人的主觀能動性，提高執(zhí)行人員的素質。一是加強執(zhí)行人員的理念教育。我局針對個別執(zhí)行人員對執(zhí)行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業(yè)法官職業(yè)教育;針對少數(shù)執(zhí)行人員對當事人態(tài)度粗暴，進行換位思考教育。二是加強廉政教育。嚴格按照最高《人民執(zhí)行人員紀律》“五不準”，切實抓好每位執(zhí)行人員的廉政建設。今年針對執(zhí)行隊伍在委托評估、拍賣中，執(zhí)行款物管理出現(xiàn)的問題，制定了《關于評估、鑒定、拍賣制度的規(guī)定》，建立了一套執(zhí)行款領取報告、審批、告知制度。三是加強執(zhí)行干警的業(yè)務學習。一是組織干警認真學習了法律有關執(zhí)行方面的規(guī)定;二是用心參加本院以及上級組織的執(zhí)行方面的培訓;三是按照最高有關執(zhí)行案件信息管理有關規(guī)定，加強執(zhí)行案件信息管理學習;四是透過本院和上級執(zhí)行案件質量評查，增加了執(zhí)行干警職責感和業(yè)務學習用心性;五是認真總結執(zhí)行經(jīng)驗，搞好信息調研，改變了執(zhí)行干警動筆少，不愿學的不良習慣。
4、根據(jù)安排，我局全體上下共同做好省的開展“無執(zhí)行積案先進”檢查驗收、反規(guī)避執(zhí)行專項活動檢查及涉執(zhí)信訪督辦檢查等三項工作，順利透過并取得好評。
三、部門工作存在的問題和下半年打算。
1、“執(zhí)行難”問題依舊凸顯。執(zhí)行改革力度不大，“執(zhí)行難”問題還沒有徹底地得到緩解。
2、少數(shù)執(zhí)行人員業(yè)務素質不高，個別執(zhí)行案件程序不準，少數(shù)執(zhí)行案件存在超期限執(zhí)行;少數(shù)執(zhí)行人員對執(zhí)行工作有畏難、厭煩情緒。
3、少數(shù)執(zhí)行人員對當事人冷、橫、硬、推、執(zhí)行作風簡單、粗暴。
4、少數(shù)執(zhí)行干警廉政意識不強，存在著吃請現(xiàn)象。
今后的努力方向為：
1、加大執(zhí)行工作的改革力度，個性是選拔一些工作潛力強，年青干警強化執(zhí)行隊伍。
2、加強執(zhí)行干警職業(yè)道德教育，調動執(zhí)行干警的用心性，增強干警對執(zhí)行工作的職責心。
3、加大執(zhí)行工作的宣傳力度，爭取各個方應對執(zhí)行工作的大力支持，為執(zhí)行工作營造一個全方面、全天候、和諧的執(zhí)行環(huán)境。
4、加大執(zhí)行干警廉潔教育，做到廉潔執(zhí)行一心為民。
5、加大執(zhí)行案件信息管理，建立執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。
6、加大執(zhí)行工作物質裝備的投入，保障執(zhí)行工作順利開展。
執(zhí)行工作心得體會篇十一
我院在縣委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立“三個至上”的指導思想，認真落實“為大局服務、為人民司法”的工作主題，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，深入貫徹落實縣委“五城”建設要求，大力開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動，全面推進執(zhí)行工作改革，狠抓執(zhí)行隊伍建設，現(xiàn)已較好地完成了上半年各項工作任務。
一、20xx年上半年我院執(zhí)行案件收結案等基本狀況。
20xx年1月至6月份，我院累計受理各類執(zhí)行案件364件，較去年同期上升9、68%，執(zhí)結374件(加舊存案件)，上升14、30%，結案率50、78%，同比提高了10、3個百分點，收案標的9546、26萬元，全院執(zhí)行案件結案數(shù)首次實現(xiàn)時間過半，數(shù)字過半的要求，執(zhí)行工作整體呈動態(tài)平衡的良性發(fā)展態(tài)勢，同時也為我院向“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”目標邁進奠定了良好的基礎。
二、20xx年上半年執(zhí)行重點工作的開展狀況。
1、“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動的進展狀況。為鞏固去年清積。
執(zhí)行積案成果，貫徹落實最高人民出臺的《關于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》和省執(zhí)行工作第七次聯(lián)席會議精神，按照全國、全省執(zhí)行工作意見的安排部署，省決定在全省開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動，我院按照省關于開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動的要求及市中院的安排，于3月20日起開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動。
本次專項執(zhí)行活動與最高人民開展的建立“無執(zhí)行積案”活動、委托執(zhí)行案件專項清理活動、反規(guī)避執(zhí)行專項活動和清理涉特殊主體案件專項執(zhí)行活動有機結合起來，全盤規(guī)劃、整體聯(lián)動、務求實效。突出打擊“有錢賴帳、欠債高消費、規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行”等惡意行為，妥善化解涉特殊主體案件和無財產可供執(zhí)行案件，加強執(zhí)行和解、實施執(zhí)行救助，講政治、顧大局、重民生。建立完善執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。在本次專項活動中，我院整合執(zhí)行局和各人民法庭執(zhí)行力量，組建三個集中執(zhí)行工作組;施行工作組向專項活動領導小組日報告制度，加強組織、協(xié)調、督促、指導力度;用心主動向黨委、人大、政府、政協(xié)和政法委匯報，邀請人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)行聯(lián)席會議成員單位領導指導、參加執(zhí)行工作。截止6月底，我院已成功執(zhí)結99件案件，涉案標的達9019、1萬元，集中拘留4人，公開曝光“老賴”，1名，移送機關1人。
2、推進反規(guī)避執(zhí)行，維護法律權威。近年來當事人規(guī)避執(zhí)行的事件不斷發(fā)生，甚至有愈演愈烈之勢。我院針對規(guī)避執(zhí)行成立了反規(guī)避執(zhí)行工作領導小組，由黨組成員、紀檢組長任組長，執(zhí)行局局長任副組長。部署反規(guī)避執(zhí)行活動。為全力推進活動開展，執(zhí)行局已先后3次召開專題會議，并嚴格制定措施，要求從立案、分案、輸案、辦案到結案等各個環(huán)節(jié)細摳嚴辦，進一步發(fā)揮集約化、信息化的查控功能，提高執(zhí)行工作效率;鼓勵執(zhí)行干警用心調研探索建立有效聯(lián)動、綜合治理執(zhí)行的長效機制，促使反規(guī)避執(zhí)行執(zhí)行工作順利開展。截至目前，順利完成比較突出的反規(guī)避執(zhí)行案件7件，在已執(zhí)結案件中，執(zhí)行實際到位率也大幅度提高。
在反規(guī)避執(zhí)行活動中，針對被執(zhí)行人確實具有履行潛力而消極對抗人民執(zhí)行的案件，我院堅決依法采取查封、扣押、凍結措施，已經(jīng)查封的財產，及時予以拍賣;對有履行潛力而拒不履行義務的被執(zhí)行人，對應當協(xié)助執(zhí)行而拒不協(xié)助執(zhí)行的協(xié)助執(zhí)行人，對暴力抗拒執(zhí)行的職責人員，依法予以罰款、拘留，構成犯罪的，依照《刑法》第313條規(guī)定和全國人大常委會的立法解釋，依法追究刑事職責，透過這種強硬的執(zhí)行措施，成功的遏止住一部分準備規(guī)避執(zhí)行的“老賴”。今年上半年我院向機關移送一齊涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁決罪的案件，目前機關已依法立案偵查。在開展反規(guī)避執(zhí)行活動中，我們還主動與人民銀行、工商行政管理、土地、房產管理、車輛管理等機構的聯(lián)系，用心參與全國執(zhí)行威懾機制的建立，透過完善執(zhí)行威懾機制，防止被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行。
三、存在的問題及下半年的工作安排。
20xx年上半年，我院執(zhí)行工作按年初既定的目標向良性發(fā)展，取得了必須的成績，但也存在不足，主要表此刻：1、反規(guī)避執(zhí)行中限制高消費令在落實上還存在比較大的問題，一些商家出于自身利益對被限制高消費的顧客睜一只眼閉一只眼，使得限制高消費令對于被執(zhí)行人的威懾作用不大。監(jiān)管機制尚不完善，這也給了被執(zhí)行人可乘之機。2、司法救助力度有限。一些無可供執(zhí)行財產、被執(zhí)行人下落不明等難以執(zhí)行到位的案件，申請執(zhí)行人生活確實困難，現(xiàn)有的司法救助力度不能很好的解決申請執(zhí)行人的生活困難。3、執(zhí)行案件結案率、和解率、執(zhí)行金額到位率相對于較低。
上述存在的不足將會是我院下半年工作的重點，在下半年的工作中，我局全體同志將會在院黨組的領導下，以更飽滿的工作熱情，更頑強的工作斗志，更突出的工作業(yè)績，讓領導放心，讓群眾滿意。
執(zhí)行工作心得體會篇十二
《執(zhí)行》是一部由美國作家艾武林創(chuàng)作的小說，圍繞著旅行者千年秦旭和追尋者凌兮之間的故事展開。通過閱讀這部小說，我深受觸動，對于人生和夢想有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并探討小說中所揭示的智慧和哲理。
首先，小說中的主人公千年秦旭給了我很多啟迪。他擁有堅定的信念和毅力，不斷尋求自我突破和成長。他在面對困難和挫折時，從不氣餒，而是用樂觀的態(tài)度和積極的行動去克服。這讓我想到了自己的生活，有時候遇到困難時，我經(jīng)常會想要放棄，但《執(zhí)行》告訴我，只有堅持才能迎來成功。無論是實現(xiàn)自己的夢想，還是面對生活中的挑戰(zhàn)，只要毫不動搖地執(zhí)行，就一定可以達到目標。
其次，凌兮的角色給我留下了深刻的印象。她是一個勇敢而堅毅的年輕人，為了逐夢不懼艱辛。她堅信，只要心中有一個夢想，就應該勇往直前，無論遇到多大的阻礙，也要堅持不懈地追求。凌兮的堅持和毅力讓我深受鼓舞，也讓我明白了夢想的重要性。無論我們的夢想是什么，只有通過不懈的努力和執(zhí)行，才能實現(xiàn)。正如《執(zhí)行》中所說：“把心的熱血，填滿心中的大海，以追求而生命，壯志未醒?！?BR> 小說中的旅途也給了我深刻的啟示。在千年秦旭和凌兮的旅行中，他們不僅遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，還結識了許多真摯的朋友。他們之間的相互幫助和支持，讓我感受到了人與人之間的關愛和溫暖。旅行變成了一次充滿意義和價值的人生體驗，不僅讓他們實現(xiàn)了自我，也使他們看到了世界的美好。這讓我明白了人生是一個旅程，我們要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，同時也要學會關心和幫助他人，這樣才能收獲真正的快樂和滿足。
此外，在《執(zhí)行》中，作者還揭示了成功與失敗的關鍵。他告訴我們，成功和失敗之間只有一步之遙，而那步之遙就是在于我們能否堅持執(zhí)行。許多人都有著偉大的理想和夢想，但最終能否實現(xiàn)，取決于是否有足夠的執(zhí)行力。成功的人不僅有偉大的夢想，還有強大的執(zhí)行力，他們會毫不猶豫地去執(zhí)行，并且堅持不懈。相反，失敗的原因往往是在追夢的過程中放棄了執(zhí)行。《執(zhí)行》給了我一個重要的啟示，執(zhí)行是實現(xiàn)夢想的關鍵，只有不斷地執(zhí)行和堅持，才能取得成功。
最后，小說《執(zhí)行》給我留下了深刻的思考。作者通過千年秦旭和凌兮的故事，告訴我們人生的價值和意義遠遠超出了成功和失敗。人生充滿著各種不確定性和挑戰(zhàn)，但正因如此，才使得每一個決策和選擇都變得至關重要。我們需要學會思考和決策，并且勇敢地走出一條適合自己的路，去追求自己的人生價值。
總之，《執(zhí)行》這本小說給了我很多啟示和思考。它讓我明白了夢想的重要性，并且告訴我要堅持不懈地去追求。同時，它也讓我懂得了執(zhí)行是實現(xiàn)夢想的關鍵，只有通過堅持和行動，才能收獲成功和快樂。在人生旅途中，我們需要保持開放的心態(tài)，勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，并且學會關心和幫助他人。只有這樣，我們才能走出真正屬于自己的人生道路，去創(chuàng)造屬于自己的精彩。
執(zhí)行工作心得體會篇十三
執(zhí)行是一個動詞，意為把計劃、決策等付諸實施。執(zhí)行是一種行動力，它體現(xiàn)著人們對于目標的追求和付出行動的決心。在我的成長過程中，我逐漸認識到執(zhí)行的重要性，也逐漸體會到執(zhí)行所帶來的成就感和收獲。在以下的文章中，我將分享我的一些心得體會。
首先，執(zhí)行是成功的關鍵。想象一下，如果沒有執(zhí)行的力量，那么所有的計劃和目標只會停留在紙面上，無法變成現(xiàn)實。無論是做一件很簡單的小事，還是完成一項重大的工作，缺乏執(zhí)行力都會使一切白費。雖然計劃和決策很重要，但沒有實施的能力，其實什么都不是。我曾經(jīng)一度覺得理論很重要，但是隨著我不斷成長，我發(fā)現(xiàn)只有實踐，才能夠真正的驗證理論。執(zhí)行的過程是一個不斷調整的過程，只有經(jīng)過實踐，我們才能真正找到自己的方向和路徑。
其次，執(zhí)行需要堅持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的，都需要經(jīng)過長時間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見到成果。我曾經(jīng)有一段時間想要學習彈鋼琴，但是由于學習曲線的陡峭以及練習的繁瑣，我很快就放棄了。后來，我意識到只有堅持不懈地練習，才能夠在鋼琴上取得進步。于是，我重新開始學習，并保持了每天練習的習慣。經(jīng)過一段時間的堅持，我逐漸掌握了一些基本技巧，也能夠彈奏出簡單的曲目。這段經(jīng)歷讓我明白了只有堅持和毅力才能夠取得成功。
另外，執(zhí)行需要合理的計劃和明確的目標。好的執(zhí)行離不開合理的計劃和明確的目標。在我備考高考的過程中，我制定了詳細的學習計劃和目標。每天早上，我會列出今天的任務，一項一項地完成，并進行相應的記錄和總結。通過這種方式，我不僅提高了自己的學習效率，還能夠有針對性地調整我的學習方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績之后，我意識到合理的計劃和明確的目標是成功執(zhí)行的重要因素。
最后，執(zhí)行能夠給人帶來成就感和滿足感。當我們在執(zhí)行的過程中克服困難，逐漸接近目標，并最終實現(xiàn)目標時，我們會感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺是無法用言語來表達的，只有親身經(jīng)歷過的人才能夠理解。我曾經(jīng)參加過一個志愿者活動，在幫助那些需要幫助的人的過程中，我感受到了無比的成就感。每次當我看到那個孩子的笑容，我都覺得自己的努力是有價值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無法替代的。
總的來說，執(zhí)行是實現(xiàn)目標的關鍵所在。我通過學習和實踐逐漸認識到執(zhí)行的重要性，從而有了一些心得體會。執(zhí)行需要堅持和毅力，合理的計劃和明確的目標，同時也能夠給人帶來巨大的成就感和滿足感。作為一個正在成長的人，我會繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力，以實現(xiàn)更多的目標和夢想。
執(zhí)行工作心得體會篇十四
《執(zhí)行》是一部備受贊譽的商業(yè)管理著作，該書以富有教育性和啟發(fā)性的探討方式，講述了如何在商業(yè)領域中實施執(zhí)行力，取得成功的故事和策略。通過閱讀這本書，我深刻體會到了執(zhí)行力的重要性以及如何將其應用于現(xiàn)實生活中。在這篇文章中，我將分享我對《執(zhí)行》這本書的心得體會。
首先，我驚嘆于執(zhí)行力對于個人和組織的巨大影響力。作者以真實的案例和詳細的數(shù)據(jù)，展示了那些成功的個人和企業(yè)是如何憑借優(yōu)秀的執(zhí)行力實現(xiàn)了卓越的業(yè)績和長期成功的。他們不僅有遠見卓識，還能夠將計劃轉化為行動，并積極面對挑戰(zhàn)。通過學習這些成功者的經(jīng)驗和故事，我認識到只有那些擁有堅定執(zhí)行力的人才能在競爭激烈的商業(yè)世界中脫穎而出。
其次，我被書中提出的“四個執(zhí)行模式”深深吸引。作者指出，執(zhí)行力有四個基本要素：有效執(zhí)行計劃、擁有能力的團隊、改變不良習慣和以正確的節(jié)奏前進。這四個要素相輔相成，缺一不可。通過深入分析這四個要素以及成功人士是如何將其統(tǒng)一起來達到卓越的表現(xiàn)的，我對實施執(zhí)行力的過程有了更深入的了解。后期，我將根據(jù)這四個模式制定自己的執(zhí)行計劃，并利用團隊合作和持續(xù)改善來實現(xiàn)我的目標。
此外，書中還強調了領導者的角色和責任。執(zhí)行力的有效實施需要領導者以身作則，樹立榜樣，并激勵團隊成員。領導者應該能夠設立明確的目標，并幫助團隊成員理解這些目標的重要性。他們還應該鼓勵員工參與決策過程，并提供必要的資源和支持。通過學習這些領導者的成功經(jīng)驗，我明白到在實施執(zhí)行力過程中，領導者在組織中起到了至關重要的作用。
此外，書中還具體介紹了一些實施執(zhí)行力的技巧和策略。例如，作者強調了時間管理的重要性，并鼓勵讀者設定具體的時間表和優(yōu)先級，以確保工作按時完成。另外，作者還提倡建立健康的工作與生活平衡，以增強個人的執(zhí)行力和幸福感。通過采用這些技巧和策略，我相信我可以成為一個更高效和有效的執(zhí)行者。
最后，在這本書中，我學到了堅持不懈的精神和不畏困難的勇氣的重要性。就像書中所述，執(zhí)行力不僅僅是在計劃、決策和工作流程上的能力，更是一種跨越困難和障礙的能力。只有堅持不懈，相信自己的目標，并勇敢面對挑戰(zhàn)，我們才能真正實現(xiàn)卓越的執(zhí)行力。
總結起來，《執(zhí)行》這本書給予我巨大的啟示。通過深入了解并應用其中的原則和戰(zhàn)略，我相信我可以成為一個更具執(zhí)行力和成功的人。通過明確目標、建立健康的工作與生活平衡、培養(yǎng)團隊合作和堅持不懈的精神，我將能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。所以，我儼然相信《執(zhí)行》這本書對于每一個渴望成功和追求卓越的人來說都非常值得一讀。
執(zhí)行工作心得體會篇十五
第一段：引言（誘境引發(fā)行動的必要性或重要性）。
執(zhí)行是一種重要的行動能力，無論是在工作、學習還是生活中，都需要一種執(zhí)行能力來將計劃轉化為實際行動。然而，由于各種原因，很多人在執(zhí)行上存在種種問題，導致他們無法充分發(fā)揮自己的潛力、實現(xiàn)自己的目標。通過反思和總結，我在執(zhí)行過程中積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：明確目標與計劃的重要性。
在執(zhí)行過程中，明確目標和制定詳細的計劃是至關重要的。目標是指我們想要實現(xiàn)的具體結果，而計劃則是實現(xiàn)這個目標所需的步驟和時間安排。目標和計劃的明確不僅可以幫助我們更好地理清思路，而且可以提高執(zhí)行的效率和準確性。相反，沒有明確的目標和計劃，就像是在沒有地圖的情況下盲目行進，無法達到最終想要到達的目的地。
第三段：養(yǎng)成積極的習慣和鍛煉自律能力。
在執(zhí)行的過程中，良好的習慣和自律能力起著重要的作用。通過培養(yǎng)積極的習慣，我們可以形成良好的執(zhí)行模式，從而更容易保持動力和奮斗精神。例如，每天早起鍛煉、讀書學習或規(guī)劃當天的任務，都可以提高執(zhí)行效率和品質。同時，自律更是執(zhí)行過程中不可或缺的關鍵因素。只有憑借自律的毅力才能克服拖延癥和懶惰的誘惑，真正將計劃付諸行動。
第四段：有效管理時間和資源。
在執(zhí)行中，時間和資源的合理利用也是至關重要的。時間是一種有限的資源，只有充分利用才能在有限的時間內完成更多的事情。管理時間的關鍵是確定優(yōu)先事項，合理規(guī)劃工作和休閑的時間。此外，合理分配資源也是執(zhí)行的一項重要任務。我們要學會合理地分配精力、金錢和人力資源，以確保執(zhí)行的高效和順利。
第五段：積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學習的重要性。
在執(zhí)行的道路上，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而，這并不意味著我們可以放棄或停滯不前。相反，我們應該以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中尋找機會和激勵。持續(xù)學習也是執(zhí)行的重要方面，只有不斷學習新知識、培養(yǎng)新技能，我們才能保持執(zhí)行的活力和競爭力。
結尾段：總結。
通過自己的執(zhí)行經(jīng)歷，我深刻體會到執(zhí)行在實現(xiàn)夢想和目標過程中的重要性。明確目標和計劃、養(yǎng)成積極的習慣和鍛煉自律能力、有效管理時間和資源、積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學習，這些是我在執(zhí)行過程中的寶貴心得體會。我相信只要堅持不懈地努力，培養(yǎng)好執(zhí)行能力，就能在人生的道路上走得更遠、更順利。
執(zhí)行工作心得體會篇十六
執(zhí)行是一種行動的過程，關乎行動和結果的完成。在生活和工作中，執(zhí)行力是一項重要的能力，它決定著一個人是否能夠將想法和計劃轉化為實際行動并取得成果。我通過長時間的實踐和思考，對執(zhí)行力產生了深刻理解和體會。
第二段：執(zhí)行力的重要性。
執(zhí)行力是成功的基石，它是將計劃變成現(xiàn)實的橋梁。在一個充滿競爭的社會中，只有擁有高度的執(zhí)行力，才能在瞬息萬變的環(huán)境中抓住機會、迎接挑戰(zhàn)。沒有執(zhí)行力，再好的計劃也會流于空談，再高的目標也只會是一紙空文。正所謂“知行合一”，只有將知識轉化為實踐，才能取得可觀的成就。
第三段：提升執(zhí)行力的方法。
要提高執(zhí)行力，首先要樹立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標，如果缺乏去堅定的信念和決心去執(zhí)行，最終都會成為泡影。其次，要培養(yǎng)良好的習慣。只有將行動和執(zhí)行融入日常生活中，才能真正形成習慣，形成一種內在的驅動力。此外，適當增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力，壓力是一種動力，適度的壓力可以讓人更加專注和堅持。最后，要善于合理分配時間和資源，做到高效執(zhí)行。時間和資源是有限的，明確目標并制定詳細的計劃，合理安排時間和資源的分配是高效執(zhí)行的關鍵。
第四段：執(zhí)行力給我的啟示。
通過不斷提高我的執(zhí)行力，我深刻體會到一個人的執(zhí)行力越強，越能掌控自己的命運。對于計劃和目標，我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段，而是立即行動并堅持不懈地追求。只有積極主動地行動，才能不斷積累經(jīng)驗和改進自己的能力，從而取得更大的成就。另外，執(zhí)行力還讓我更加堅定自己的方向和信念。在困難和挫折面前，我用行動證明了自己的決心和堅持，更加清晰地認識到自己的目標和努力的方向。同時，執(zhí)行力也讓我更加注重細節(jié)和效果。在執(zhí)行的過程中，我注重每一個小細節(jié)的把控，力求做到盡善盡美，同時也關注行動的結果，不斷總結經(jīng)驗并改進方法。
第五段：總結。
執(zhí)行力是一種需要長時間積累和不斷提高的能力，它關乎一個人的成就和發(fā)展。通過提升執(zhí)行力，一個人能夠更好地應對挑戰(zhàn)和機遇，更加自信地面對生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實現(xiàn)自己的目標和夢想，還能讓我們在追求成功的過程中不斷成長和進步。因此，我們應該不斷提高自己的執(zhí)行力，通過行動去創(chuàng)造屬于自己的未來。
執(zhí)行工作心得體會篇十七
第一段：引言（150字）。
執(zhí)行是一個關系到個人和組織成敗的重要環(huán)節(jié)，它是將計劃轉化為行動的過程。在我個人的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多次執(zhí)行計劃的過程，這其中有成功的，也有失敗的。通過這些經(jīng)歷，我意識到執(zhí)行的重要性并總結出一些心得體會。本文將從明確目標、制定策略、培養(yǎng)執(zhí)行力、持之以恒以及反思總結這五個方面，深入探討執(zhí)行的要領。
第二段：明確目標（250字）。
執(zhí)行的第一步是明確目標。目標的明確性決定了我們行動的方向和效果。在實施計劃之前，我會花時間仔細思考和規(guī)劃目標。我將目標分為長期目標和短期目標，并為每個目標設定明確的指標和時間表。這樣，我才能更好地專注于目標，努力去實現(xiàn)它們。同時，明確的目標還可以幫助我從繁雜的工作中篩選出重要的任務，提高工作效率。
第三段：制定策略（250字）。
在明確了目標之后，制定策略是執(zhí)行的關鍵。在制定策略的過程中，我會先考慮各種可能的方法和途徑，包括運用個人的專業(yè)知識和技能，借鑒過去的經(jīng)驗教訓，和他人進行交流和協(xié)作等等。在選定了最佳的策略后，我會制定詳細的行動計劃，并分解任務和時間節(jié)點，以便一步步實現(xiàn)目標。制定策略時要考慮問題的全局性，并注重靈活性和可調整性，以應對可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行力（250字）。
執(zhí)行力決定了我們是否能夠有效地執(zhí)行計劃。在我的職業(yè)生涯中，我逐漸意識到培養(yǎng)執(zhí)行力的重要性。我發(fā)現(xiàn)，堅持做好以下幾個方面可以提高執(zhí)行力。首先，時刻保持目標清晰，牢記自己為什么要去執(zhí)行這個計劃。其次，保持積極的心態(tài)，解決遇到的問題和困難。此外，培養(yǎng)良好的時間管理能力和自我組織能力，合理規(guī)劃自己的工作和休息時間。最后，與他人進行合作和溝通，分享自己的計劃和進展，互相激勵和支持。
第五段：持之以恒與反思總結（300字）。
執(zhí)行是一個需要持之以恒的過程。在實施計劃的過程中，我養(yǎng)成了堅持不懈、不輕易放棄的習慣。我會定期反思和總結自己的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時調整策略。同時，我還會向他人請教和學習，盡可能地提高自己的執(zhí)行能力。通過持續(xù)跟蹤和評估，我能夠更好地了解自己在執(zhí)行中的優(yōu)勢和不足，從而做出改進。此外，我還會充分利用反思的機會，感受和品味執(zhí)行這個過程中的成長和收獲。
結論（100字）。
通過對執(zhí)行的深入思考和實踐，我認識到明確目標、制定策略、培養(yǎng)執(zhí)行力、持之以恒和反思總結是成功執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。只有將這些要領融入到實際行動中，我們才能更好地實現(xiàn)自己的目標并取得成功。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持并完善這些執(zhí)行要領，以提高自己的執(zhí)行能力，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
執(zhí)行工作心得體會篇十八
生活中，人們常常要執(zhí)行諸多任務，如工作任務、學習任務、家庭任務等，要想將這些任務全部完成，不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，同時，也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗，總結出一些行之有效的執(zhí)行心得體會。這篇文章，將從自身執(zhí)行的過程中，總結出的執(zhí)行心得出發(fā)，分享一些在執(zhí)行任務時的感悟，希望對讀者有所啟示。
第二段：制定恰當?shù)挠媱潯?BR> 制定好計劃是成功執(zhí)行任務的關鍵之一。在制定計劃時，首先要確定任務的目標，然后將任務分解成具體的步驟，并給每一步驟設定好時間節(jié)點，將整個任務拆解成一個個有序的子任務，從而有計劃地進行。在執(zhí)行過程中，可以根據(jù)實際情況適當調整，但始終不能忘記計劃起點和終點，確保任務執(zhí)行的方向正確。
第三段：保持專注。
進入狀態(tài)，保持專注，是執(zhí)行任務的必備條件。在執(zhí)行任務的過程中，可能會遇到很多的干擾，如社交網(wǎng)絡、游戲、電視等，這些干擾會影響執(zhí)行任務的效率，令任務進展緩慢。因此，一旦開始執(zhí)行任務，應將其他事情暫時放下，全身心地投入到任務執(zhí)行中，確保每一步的執(zhí)行精益求精，最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段：堅持到最后。
任務執(zhí)行的過程中，可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如果放棄，任務就會未完成。因此，在執(zhí)行任務的過程中，一定要保持耐心和堅持心理。遇到困難時，不要驚慌失措，要冷靜地思考解決辦法，不斷調整自己的步伐方向和執(zhí)行策略，力求使任務完成得更好。在執(zhí)行任務的時候，要有“寧可花費更多的精力也要完成”的心態(tài)，讓自己堅持到任務完成的最后一刻。
第五段：總結經(jīng)驗，不斷改進。
在執(zhí)行任務的過程中，總結經(jīng)驗是至關重要的。通過總結反思，可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務時的不足之處，進而找到解決問題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務過程中的失敗原因，使得自己在下一次執(zhí)行任務時避免類似的失誤，就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時，在執(zhí)行任務之后，也要對自己做出的計劃進行總結評估，找到不足之處進一步改進，不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結尾：
在執(zhí)行任務的過程中，總結經(jīng)驗、找到自己的執(zhí)行方式，每個人都應該有自己的做法和心得體會。無論是從制定計劃、執(zhí)行任務、堅持到底，還是從總結和改進的角度出發(fā)，總是有一些值得分享的心得體會。希望每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力，積極探索執(zhí)行任務的道路，不斷超越自己，成就更出色的自我。
執(zhí)行工作心得體會篇十九
執(zhí)行是一種行動的結果，是將計劃、任務變?yōu)楝F(xiàn)實的過程。在生活中，我們經(jīng)常會遇到需要執(zhí)行的事情，不論大小，無不需要我們的努力和決心去完成。通過一次次的執(zhí)行，我深刻地體會到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來的深遠影響。
第二段：意識到執(zhí)行的重要性。
在過去的生活中，我常常有很多計劃和想法，但是卻因為缺乏執(zhí)行的能力而一事無成。這讓我深刻認識到了執(zhí)行的重要性。只有充實內涵與實施行動相結合，才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞，關系著一個人能否真正成全自己的理想和目標。
第三段：執(zhí)行能力帶來的影響。
通過持續(xù)的實踐和努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會給人帶來巨大的影響。首先，良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時間和資源，使我能夠高效率地完成任務。其次，執(zhí)行能力的好壞是判斷一個人能否勝任工作的關鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎，更容易得到上級和同事的認可。最重要的是，執(zhí)行能力的提升還能夠促進我個人的成長和進步。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法。
在實踐中，我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先，明確目標并制定計劃。只有明確目標，制定詳細的計劃，才能更好地去執(zhí)行。其次，保持積極的心態(tài)和堅定的決心。沒有一顆積極向上的心態(tài)和堅定的決心，是很難堅持執(zhí)行的。最后，合理安排時間和資源。高效利用時間和資源，可以更好地完成任務，并提高執(zhí)行效率。
第五段：總結。
通過一次又一次的執(zhí)行實踐，我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來的豐富回報。只有在實踐中不斷堅持和總結，我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信，隨著執(zhí)行能力的不斷提高，我將能夠在事業(yè)和生活中迎來更加美好的未來。
以上就是我對執(zhí)行心得體會的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和行為方式。通過不斷地努力和實踐，我相信，每個人都可以提升自己的執(zhí)行能力，為自己的人生創(chuàng)造更多的機遇和成功。
執(zhí)行工作心得體會篇二十
1.導言：
在生活和工作中，我們總會遇到各種各樣的事情，每一件事情都需要我們去執(zhí)行。執(zhí)行起來，不僅需要我們擁有一顆堅毅的心，還需要我們具備一定的實踐經(jīng)驗，只有不斷總結和積累，我們才能更好地完成任務和實現(xiàn)目標。本篇文章將分享一些個人的“執(zhí)行心得體會”，希望能夠為大家提供參考和借鑒。
2.堅定決心，積極主動。
執(zhí)行力是一項為人們所肯定和認可的重要素質，它的核心不僅在于意志力的支持和鼓舞，還要強調切實可行的執(zhí)行方案和步驟，以及充滿自信和行動力的積極狀態(tài)。個人認為，在執(zhí)行任務的過程中，首先要有堅定的心態(tài)和明確的目標，才能夠使自己的行動更加有力量。如果沒有計劃和目的地去執(zhí)行一個任務，那么無論你怎樣努力，都難以取得最后的勝利。因此，我們在執(zhí)行任務之前一定要給自己洗臉，做好充分的準備，調整好自己的心態(tài)和情緒，以積極主動的態(tài)度去投入到執(zhí)行中。
3.行動計劃，逐步落實。
除了有堅定的意志和積極主動的心態(tài)之外，執(zhí)行力還需要充分的行動計劃和逐步落實。許多人在執(zhí)行任務之前，往往沒有具體的思路和計劃，導致行動的效率和效果都不盡如人意。因此，我們在執(zhí)行一個任務之前，務必要設定好具體的行動計劃和時間節(jié)點，分解和整合每一個階段的工作量和成果指標，逐步落實和推進，實現(xiàn)整個任務的全面完成。當然，我們也應該對計劃進行適當?shù)恼{整和修訂，根據(jù)具體的情況和實際需求來做出更加科學合理的安排和安排協(xié)作，最大限度地提高自己的執(zhí)行力和產出能力。
4.具備科學常識，靈活應變。
在現(xiàn)實生活中，許多任務和工作都需要我們有一定的科學和理論基礎，才能更好地衡量和把握其內在的邏輯和規(guī)律。例如在分析業(yè)務數(shù)據(jù)和制定市場營銷策略時，就需要我們具備相關的經(jīng)驗和知識，以便更好地發(fā)現(xiàn)隱藏的問題和優(yōu)化的空間，同時還要能夠及時作出應對措施和靈活調整。因此，我們在執(zhí)行一個任務時，要注意不僅要具備具體的行動計劃和具體的實際情況，還要具備一定的理論知識和科學常識，以便在需要時能夠及時出謀劃策和保持冷靜。
5.持之以恒，堅持不懈。
最后，執(zhí)行心得中最重要的一點就是持之以恒，堅持不懈。執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高，需要我們在長期反復實踐中悉心培養(yǎng)和投入。因此，在執(zhí)行任務的過程中，不能僅僅滿足于一時的成果和勝利，更要有一個長遠目標和持續(xù)性的進程，不斷完善和調整自身的執(zhí)行能力和增強自己的執(zhí)行力。這需要我們對自己的要求越來越高，對自己的身體和意志力進行足夠的投入和關注，以便在未來的工作中，能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢，為自己和他人帶來更多價值和貢獻。
結束語：
執(zhí)行力是一項天賦和努力相結合的能力，它關系到我們生活和工作中的無數(shù)個方面。希望大家能夠從本文中獲得一些實用的執(zhí)行心得，以便能夠更好地調整自己的心態(tài)和行動，為自己和他人創(chuàng)造出更多有價值的成就和成果。當然，我們也應該時刻感恩身邊的人和環(huán)境，保持一顆謙遜和感恩的心，努力地學習和成長，才能在未來的路途中越走越遠、越走越好！
執(zhí)行工作心得體會篇二十一
執(zhí)行，指的是將計劃和想法付諸實踐，付諸行動。無論是生活中的小事情，還是工作中的大決策，執(zhí)行力都是非常重要的。然而，執(zhí)行力卻是許多人所欠缺的一項能力。在我多年的工作經(jīng)驗中，我也深刻認識到了執(zhí)行力的重要性，并從中汲取了許多心得體會。
首先，執(zhí)行力需要正確的思維態(tài)度來支撐。在面對各種任務和目標時，我們常常會被無數(shù)的困難與阻礙所嚇倒，導致我們產生消極的情緒。然而，要提高執(zhí)行力，我們必須將困難視為挑戰(zhàn)，將阻礙視為機遇。我們要保持積極樂觀的心態(tài)，堅信自己可以克服困難，實現(xiàn)目標。只有這樣，我們才能在執(zhí)行中保持持續(xù)的動力和堅定的信念。
其次，執(zhí)行力需要良好的時間管理能力。時間是最寶貴的財富，而有效地利用時間，是提高執(zhí)行力的關鍵。我們要明確自己的優(yōu)先事項，設定明確的目標，并制定詳細的計劃。并且，還要時刻警惕自己的時間偷竊者，比如社交媒體、電視、游戲等。在執(zhí)行的過程中，我們要有意識地提高工作效率，合理分配時間，合理安排工作和休息。
此外，執(zhí)行力需要堅定的決心和毅力。在執(zhí)行的過程中，我們常常會面臨誘惑、挫折和困難。這時，我們不能輕易放棄，而要堅守初心，保持決心和毅力。我們要相信“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負”，只有堅持不懈地付出努力，我們才能享受到成功的喜悅。
另外，執(zhí)行力也需要團隊合作的能力。在執(zhí)行任何事情時，都需要與他人進行合作和協(xié)作。某些目標和任務是無法一個人完成的，這時，需要我們善于與他人溝通，相互支持和幫助。我們應該明確自己的角色和責任，并善于傾聽他人的意見和建議。只有通過團隊合作，我們才能更好地實現(xiàn)目標，提高執(zhí)行力。
最后，執(zhí)行力需要不斷反思和改進。在執(zhí)行的過程中，我們應該時刻關注執(zhí)行的結果和效果，及時反思自己的行動和策略是否合適，并及時進行調整和改進。我們要勇于面對自己的錯誤和失敗，并從中吸取經(jīng)驗教訓。通過不斷反思和改進，我們才能提高自己的執(zhí)行力，更好地應對未來的挑戰(zhàn)和任務。
綜上所述，執(zhí)行力是一個人成功的關鍵要素。我們需要正確認識執(zhí)行力，并從思維態(tài)度、時間管理、決心和毅力、團隊合作以及反思和改進等方面提高自己的執(zhí)行力。只有不斷地練習和實踐，我們才能真正擁有出色的執(zhí)行力，將計劃和想法付諸實踐，取得理想的成果。
執(zhí)行工作心得體會篇二十二
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后，我更加深刻地理解了領導力的重要性和有效執(zhí)行的關鍵。本文將從對領導力和執(zhí)行力的認識、領導力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個人體會五個方面探討《執(zhí)行》給我?guī)淼男牡皿w會。
首先，閱讀《執(zhí)行》讓我對領導力和執(zhí)行力有了更全面的認識。領導力不僅僅是指導團隊取得成功的能力，更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計劃變?yōu)樾袆硬⑷〉脤嶋H結果的能力。這兩者緊密相連，缺一不可。無論領導力還是執(zhí)行力都是領導者必備的核心素質。
其次，書中提到的領導力的要素給我留下深刻的印象。作者指出，領導者應該具備明確的愿景和目標，并能夠激發(fā)員工的潛能，使他們對組織的未來充滿信心和動力。此外，領導者還應具備良好的溝通能力，并善于與他人建立有效的關系，以促進團隊的協(xié)作和合作。這些要素為領導者提供了有效管理團隊的理論基礎。
第三，執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無論一個領導者多么優(yōu)秀，沒有執(zhí)行力的支持，其設想都將無法付諸實踐。作者通過實例展示了許多優(yōu)秀領導者在執(zhí)行上的不足之處，并強調了執(zhí)行力對于一個組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會”模式使我對如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四，書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認為，一個領導者要想提升執(zhí)行力，首先要明確目標并制定詳細的計劃，確保每個步驟都得到有效執(zhí)行。其次，領導者應該清楚地傳達需要執(zhí)行的任務，并確保團隊成員能夠理解并接受這些任務。此外，作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團隊和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后，閱讀《執(zhí)行》給我?guī)砹嗽S多個人的體會和啟示。首先，我認識到作為一個領導者，只有通過有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次，書中提到的“目標-計劃-行動-監(jiān)控-提升”模式讓我認識到，執(zhí)行力不是一成不變的，可以通過持續(xù)學習和反思不斷提升。此外，書中還提到了價值觀的重要性，一個成功的執(zhí)行者應該有自己的價值觀，并通過行動來體現(xiàn)。
綜上所述，閱讀《執(zhí)行》讓我對領導力和執(zhí)行力有了更深刻的認識。領導力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個人體會是我從中獲得的主要收獲。通過這本書的啟發(fā)，我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，并將其運用于實際工作中，成為一個更好的領導者。
執(zhí)行工作心得體會篇一
考核一個人有沒有做好一件事情的能力應該不難，看一個人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個人保持著激情去做事情。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當別論)。高品質的生活以及相應的物質保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
怎樣提高員工的執(zhí)行力其實更多的還要分析員工的性格以及工作的目的，
如果只是抓住員工怕被辭退然后進行各種嚴厲的考核那么也只能讓負面的事情更多。
軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅決服從領導指令，堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝!
執(zhí)行工作心得體會篇二
201*年，我院在縣委領導和縣人大、縣政府、縣政協(xié)的監(jiān)督、支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行“公正司法、一心為民”指導方針，透過全院干警團結拼搏、共同努力，各項工作取得新的進展，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，構建社會主義和諧社會帶給了有力的司法服務和保障。全年共受理各類訴訟案件921件，審結869件，結案率為94.35%;受理各類執(zhí)行案件134件，已執(zhí)結107件，執(zhí)結率為79.85%。
一、緊緊圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我縣經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展帶給有力的司法保障。
年初以來，我院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，著眼于實現(xiàn)社會公平正義和促進社會全面進步，以全面提高工作質量和效率為目標，為促進我縣經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展帶給了有力的司法保障。
足青少年和促進青少年健康成長作出了用心的貢獻。四是針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點，下大氣力做好自訴案件的調解工作，全力防止矛盾激化，杜絕糾紛升級，維護社會穩(wěn)定。
我們還用心落實措施，參與社會治安綜合治理;參加“平安永順”、“和諧永順”建立活動;開展“掃黑除惡”、“一打三整”等專項打擊和治安整治斗爭，在省高院綜治考評中我院名列全州第二位，收到了很好的效果。
(二)全面開展民商事、行政審判，定紛止爭，化解矛盾，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。全年共受理民商事案件715件，審結665件，結案率為93%，其中調解(含撤訴)結案率為58.34%。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身損害賠償?shù)扰c人民切身利益相關的民事案件，止爭息訴，維護社會安定團結。如在州民二中“6、6”兇殺案突發(fā)性事件中，縣里抽調我院民一庭兩名干警進入專案組，就民事賠償部分對雙方當事人進行調解，辯法釋理，經(jīng)過兩天一夜的艱辛努力，使該事件順利解決，受到領導和有關部門的好評。二是著重抓好企業(yè)破產案件的審理工作，確保全縣企業(yè)改制工作的順利進行。全年共受理破產案件12件，審結9件，為破產企業(yè)依法清收債權40余萬元，最大限度地保護了債權人的利益。三是立足化解和疏導矛盾，用心采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，做到了“案結事了”。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件，透過宣傳法律、政策，深入細致地做調解工作，平息了超多的糾紛。全年共審結各類林業(yè)案件15件，其中依法調處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。
我院從推進依法治縣進程的高度，開展行政審判工作，努力促進依法行政。全年共受理行政案件21件，審結21件，結案率為100%。在各類行政案件審理過程中，重點圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經(jīng)濟發(fā)展相關和人民生活密切相關的案件，依法辦案，用心促成“官”與“民”之間的相互理解和支持，為我縣城市化進程和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
案件時法庭予以配合;在執(zhí)行局內部，由執(zhí)行局長負總責，分設兩個執(zhí)行組，另設一名專職人員負責立案、財務和報表;這種局面的構成，保障了執(zhí)行工作的順利開展，保證了案件及時、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度，用心爭取全社會對執(zhí)行工作的重視、理解和支持，一年來，我院共編發(fā)清積專項活動信息材料5期、各類宣傳稿件12篇，其中中央和省、州新聞媒體采用9篇，同時，我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會，擴大了影響。我院清積進度一向處于全州八縣市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進群眾。
我們用心妥善處理群眾來信來訪和涉訴上訪，全年共處理來信626件次，接待來訪376人次。進一步完善信訪工作重大事項報告制度和院領導對重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度，落實“四定一包”職責制，確保信訪案件得到及時、公正處理。用心探索建立信訪工作長效機制，落實判后答疑制度，盡力預防和減少涉訴上訪。對來訪群眾熱情接待，用心疏導，對各類來信，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負責，確保事事有回音。同時，把信訪職責納入到崗位目標管理范疇中進行考評和檢查，有力地促進了信訪工作的規(guī)范運行，5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決，越級上訪得到了有效遏制。
執(zhí)行工作心得體會篇三
執(zhí)行力是企業(yè)管理中一個“豎向”的概念，它是橫切過如戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、銷售計劃、企業(yè)文化等經(jīng)營管理要素的。也就是說，它和每一個經(jīng)營管理要素，都是相交的;每一個經(jīng)營管理要素，都存在著執(zhí)行力的問題。搞清了這個問題，我們就會看到“執(zhí)行力”是多么的重要：所有的決策或任務的目的，都是要求出現(xiàn)與之相應的結果的，而這結果就是來自于執(zhí)行力!
企業(yè)執(zhí)行力的充分保證，最重要的并非是規(guī)章制度的建設和完善，而首先是來自于企業(yè)文化，其中又以企業(yè)文化中“價值的認同”，顯得最為重要;我們知道，一個人要是認同企業(yè)或任務的價值，其創(chuàng)造力是驚人的，反之，不認同的結果會是敷衍了事。其次，是來自于企業(yè)各級管理層的“模范”的示范效應。其三，才是相應規(guī)章制度的建設和完善。
對于企業(yè)執(zhí)行力的事先的評估與判斷，是有利于企業(yè)決策和具體任務的完滿完成的。意即，企業(yè)做任何的決策和任務前，要判斷企業(yè)本身的執(zhí)行能力。事實上，我們常會看到企業(yè)那種“事情是好的，但不是我所能做的”的感嘆。對于執(zhí)行力的高度關注，不但能使我們分清很多問題的責任的真實所在，能有利于避免企業(yè)可能的人財物和時間上的浪費和損失。
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
其實執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量不打折扣的完成工作任務這就是執(zhí)行力最簡單的解釋，但正是這么簡單的執(zhí)行力卻是很多人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，下面就我在培訓中所體會到的談幾點看法：
1、個人執(zhí)行力是指每個人把上級的命令和想法行動化，把行動變成結果，沒有任何借口的保質，保量的完成任務的能力。一個優(yōu)秀員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色的完成任務，要提高執(zhí)行力就必須學會在遇到問題和阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
2、執(zhí)行力需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗，在工作中常有的狀況就是，面對某項工作反正也不著急，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做，一但習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。這其實是執(zhí)行力差的表現(xiàn)，執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作是把執(zhí)行力變?yōu)樽园l(fā)自覺的行為。
3、執(zhí)行力需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進，有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，其主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
4、執(zhí)行力需要團隊精神，老師用了三個和尚的故事做了生動的比喻，就是這個寓言使我們認識到團隊的重要性，在完成一項任務時缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗，每個人都不是一座孤島，在工作時需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
執(zhí)行工作心得體會篇四
通過本次集中學習中，在羅主任和各位科室負責人工作中的實際經(jīng)驗，總結了出了許多寶貴的關于在工作中的責任心和執(zhí)行力，使我認識到我自己還有很多東西需要學習，在以后的工作中，我一定加強自己的責任心與執(zhí)行力，為部門添磚加瓦，盡自己最大的努力。
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。對于我們部門來講，具有責任心的同志，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標，這也是我們應該具備的，不可或缺的態(tài)度。
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。執(zhí)行力對單位而言就是經(jīng)營能力。在預定的時間內完成單位的戰(zhàn)略目標是衡量執(zhí)行力的標準。
從責任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責任心與執(zhí)行力的關系。如果一個員工在工作中沒有責任心，就會出現(xiàn) “機械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行、“應付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行、“隨意”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題，使執(zhí)行大打折扣。只有培養(yǎng)員工的責任心，重視執(zhí)行過程、執(zhí)行跟蹤、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋、執(zhí)行效果等，培育良好的單位執(zhí)行文化和員工素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能達到落地效果。
那么如何加強責任心，提高執(zhí)行力呢。結合實際工作情況，就個人而言我認為，其關鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。
責任心，旨在責任重在心；執(zhí)行力，重在執(zhí)行偏在力。在大部分單位中，員工的整體素質、工作責任心和執(zhí)行力的體現(xiàn)，總體情況是好的，但或多或少地總是會出現(xiàn)一些不和諧的音符。比如在工作責任心上，有的同志還存在敷衍了事，得過且過的心態(tài)；在執(zhí)行力方面，還有領導敲打一下動一下的情況。這些情況都要求我們去提升素質，增強責任心，提高執(zhí)行力。責任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體。加強責任心是為提高執(zhí)行力服務的，是提高執(zhí)行力的基礎和前提，沒有責任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責任心的體現(xiàn)和最終落腳點，二者共同構成了優(yōu)秀職工立足崗位、奉獻于單位的重要素質和能力。
增強責任心，就是要培養(yǎng)職工對單位的熱愛，對工作的熱情。要把個人融入單位，以企為家，單位越發(fā)展，越要多出成績、多做貢獻；要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情，愛崗敬業(yè)，認認真真地干好本職工作；保持良好的精神風貌和工作姿態(tài)，敢于正視困難，善于解決問題，勇于承擔責任，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在提高執(zhí)行力方面。執(zhí)行力是單位實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保障。職工執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素--個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，提高職工的執(zhí)行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強素質，更重要的是要端正工作態(tài)度。
最后，以后的工作中，我會更加注重責任心與執(zhí)行力，只有這兩點做到位，工作才會越做越好，不辜負領導的辛苦教導。
2015年8月24日
我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力，我們可以批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足，這時為了提高大家的執(zhí)行力，通常就喜歡執(zhí)行懲罰制度，這樣執(zhí)行力有了很大的提升，大大促進了工作效率的提高!這是外來壓力的作用，就像軍隊在進攻時后邊還有督戰(zhàn)隊用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退，士兵只能往前沖，執(zhí)行力超強!
可是如果這只軍隊打的不是正義之戰(zhàn)，我想再多的督戰(zhàn)隊也無法讓他們的士兵發(fā)揮出最高的執(zhí)行力!那員工的執(zhí)行力的內在動力在哪呢!團隊的執(zhí)行力不能單方面考慮員工的問題!
一個員工有問題，兩個、三個員工有問題你都可以換掉，但很多個員工有問題，那就要考慮換一下主管了!員工的內在動力需要公司領導及中層管理者去激發(fā)，特別是中層管理者(如我們的部門經(jīng)理)，因為他們最接近員工。
試想，如果員工覺得在本公司沒有發(fā)展的希望，那他們何來的工作干勁呢?更談不上執(zhí)行力了。我覺得部門領導者應當給下屬一定程度上的認可，這種認可是價值的認可，可以從平常的幾句表楊的話中就可以給予(當然能有各種形式的夸獎更好)，這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足，干勁也就十足。
所以不要吝舍對員工表楊!還有一點是要尊重員工想表達自己意見的意愿，不要動不動就打斷員工的發(fā)言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。做為部門領導者，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用，試想如果管理者沒有起好頭，相信下屬也好不到那里去，如果領導者都在拼命干，相信下屬也會跟著不要命。部門領導者還要有強大的溝通能力，保持與下屬有順暢的溝通，保證隨時能做思想動員工作!這樣團隊的執(zhí)行力在獎懲分明的制度下才能更好的發(fā)揮!
當然影響團隊執(zhí)行力的原因很多，不僅僅是管理者或領導者。
員工自己更是一個關鍵份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結合起來，積極主動努力完成任務，只要公司好了，我們才好!
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升員工執(zhí)行力培訓方面談一談幾點看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口保質保量完成任務的能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。要提升執(zhí)行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的.忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習慣于用開會、發(fā)文、寫的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結當成推動工作的“鑰匙”，這導致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
五、執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
在全轄中層管理人員學習會上，我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點主任一道，認真聽取了行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結合行長在省分行黨委中心組(擴大)學習班上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，即分析了行當前面臨的金融形勢，也對我們各級中層干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)行長的講話精神和自己的感知感悟，結合自己的工作實際，談談自己的膚淺認識和體會。
一、認識中層管理人員執(zhí)行力的重要性。
記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉!在湯行長的講話中也提到中層管理，“這個環(huán)節(jié)在工作中是起承上啟下、上傳下達作用的關鍵環(huán)節(jié)。”中層，“是我們發(fā)揮執(zhí)行能力、實現(xiàn)既定目標的關鍵人物”。一句話：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領導者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁;發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。
對于支行來講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實支行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將支行的意圖貫徹到網(wǎng)點的每一位員工，最終實現(xiàn)支行每一個具體經(jīng)營管理目標，并帶領全所員工確保任務目標完成的責任。
二、對“三帶頭”“三表率”和提高中層管理人員執(zhí)行力的理解。
任何一個戰(zhàn)略意圖都是靠人來執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話。各級行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執(zhí)行各項制度方法的根本保證。中層干部和業(yè)務主管部門即是任務目標的執(zhí)行者，也是督辦、協(xié)助者。而工作目標能否得以實施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點員工來體現(xiàn)和驗證。行長在講話中提到的“三帶頭”“三表率”對我行各級管理層的員工都有著重要的指導作用，我們都要不折不扣的遵照執(zhí)行。下面我就自身對“三帶頭”“三表率”的理解談談自己的體會。
1、帶頭主動學習，做創(chuàng)建學習型銀行的表率。
行長在講話中指出“學”與“時”相結合，就是“要與時俱進地學，我們的學習要緊密結合時代和當前發(fā)展的需要”;“學”與“思”相結合，就是“要結合本身的實際來思考，而不是被動和機械的學”;“學”與“用”相結合，就是要“在實踐中檢驗和完善理論，再反過來指導實踐”。以前我學習確實存在著學習是領導安排或者是為了獲取文憑而學習的觀念，沒有真正“把我們很有限的時間和精力，放在非常需要學的內容上，增加學習的針對性和有效性。”做為基層分理處主任，我們要結合自己的實際情況，轉變這種觀念，由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習，由要我學習變?yōu)槲乙獙W習。
學習政治理論，提高政治思想覺悟;學習英語等文化知識，提高的文化水平;學習省行、市行下發(fā)的文件精神，提高經(jīng)營管理水平;學習電腦及oa系統(tǒng)知識，提高辦公自動化操作能力;學習法律和我行規(guī)章制度，提高經(jīng)營法律意識。不僅使自己的思想政治素質和業(yè)務素質得到不斷提高，而且更重要的是學到生存發(fā)展之道，去適應如今新的形勢下帶來的新挑戰(zhàn)。
2、帶頭深化服務，做提升經(jīng)營管理水平的表率。
做為基層網(wǎng)點，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶服務水平。如今我所的服務方式還較多的停留在微笑服務的低層次服務上。如何逐步提高到有效率、有質量的高層次服務上正是我們值得深深思考的問題。
金融業(yè)的競爭，總歸是一種信譽的競爭，服務的競爭。誰的信譽好、服務好，能更適應顧客的需要，誰就能占領更多的市場。服務也要講究一個創(chuàng)新，不能一成不變，只有不斷創(chuàng)新服務，我們才能在市場競爭中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地;才能將客戶的需求與我們銀行的需求雙贏;才能最大限度的為客戶提供滿意的服務，為我們吸引越.來越.多的中高端客戶。
聽了行長的報告，我體會到在實際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網(wǎng)點員工的思想政治工作，無論對加強精神文明建設，保證我行各項業(yè)務的順利開展，還是對加強處所內部管理、提高服務水平以及調動員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關心員工、愛護員工”認真研究員工的思想、工作、學習及生活動態(tài)，做到心中有數(shù)。
3、帶頭加強修養(yǎng)，做推動和發(fā)展的表率。
要加強自身修養(yǎng)，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強政治理論和職業(yè)道德的學習，提高自身綜合素質。樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，不為權力、金錢所動，保持一名共產黨員的本色。工作中做到認認真真、雷厲風行、求真務實、善始善終一項一項工作抓落實，推動我所各項工作不斷向前發(fā)展。
行長在講話中還提到，“團結就是力量，團結就是勝利，團結能夠創(chuàng)造效益，團結能創(chuàng)造生產力?！爆F(xiàn)代社會是一個講究團結協(xié)作的社會，銀行內部對協(xié)作的要求更加嚴格，一個部門和員工的任務完不成，就會影響整個目標。如同《水煮三國》一書中對木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結合是否緊密。
如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。因此我們網(wǎng)點團隊的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團隊成員之間的尊重、信任、寬容、團結協(xié)作，這樣才能形成一個強大的整體，才能實行個體和分理處集體的共同發(fā)展。
三、不斷提高自身綜合素養(yǎng)和執(zhí)行能力
對于基層管理人員來說，對上是提高執(zhí)行力，對下就要提高領導力。我們不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領導者，都必須通過員工來完成任務。要做個執(zhí)行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：
1、工作領悟能力
無論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責、工作內容、領導的意圖和目的;然后以此為目標來把握做事的方向和要達到的效果，這一點很重要。實際工作中那種費力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點。也就是說，清楚悟透一件事，勝過草率做十件事，并且會事半功倍。
2、制定計劃能力
要完成任何任務都要制定計劃和設定標準，我要將各項任務按照輕、重、緩、急列出計劃表，作好工作安排和檢查工作。在計劃的實施及檢討時，要掌握關鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。
3、指揮協(xié)調能力
一項計劃無論如何周到和完善，如果不能很好的執(zhí)行，仍然不能達到預期的效果，而計劃的執(zhí)行并不是主任一個，而是全所員工。因此適時的指揮和協(xié)調是有必要的，所以今后要多加強這方面的學習和鍛煉。
4、判斷能力
判斷對于一個經(jīng)理人來說非常重要，網(wǎng)點事務煩雜，常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關系，從而找到問題的真正癥結所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機，未雨綢繆。這樣我們才能化危機為轉機，最后變成良機。
5、創(chuàng)新能力。
要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學習，而這種學習不是單純的掌握知識的學習，它要求大家把工作的過程本身當作一個系統(tǒng)的學習過程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進的過程。因此，我們做任何一件事都可以認真想一想，有沒有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
隨著學院的不斷發(fā)展，對個人、團隊執(zhí)行能力要求不斷提高，對每一個管理人員的思維也在不斷地改變，為求高速、穩(wěn)步的發(fā)展，創(chuàng)造更多價值，三要素是必不可少的：人才、團隊、執(zhí)行力！
執(zhí)行力起著極其重要的作用，其實，執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務，這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。那么個人執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力又有什么區(qū)別呢？個人執(zhí)行力是指個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口保質保量完成任務的能力，而團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。就拿我公司的文化月、晚會等大型文藝活動來說，小到每一個員工，大到組建的一支團隊，每一個員工既要不折不扣的完成部門屬于自己的那份日常工作，又必須按規(guī)定保質保量的參加活動，一支團隊的組建需要很多的前期準備，包括通過協(xié)調不同工作性質的員工的活動時間、活動地點、特殊情況、突發(fā)情況等等，這時，領導力固然重要，但更重要的是個人的執(zhí)行能力及團隊的協(xié)作執(zhí)行能力，困難肯定是有的，但在遇到阻礙時，大家都沒有推脫、找借口，而是在積極的尋求解決問題的方法。所以，這么多年來，我們公司的活動月、晚會等活動有條不紊的進行，開展的有聲有色。
觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。舉一個我中心的例子，我中心主要負責校園花草樹木的養(yǎng)護及花卉的培育，用老話“靠天吃飯”是說的下去的，因為要按照季節(jié)時令來做不同的工作，如果員工在工作中拖拖拉拉就會錯失最佳時間，不但這一時期的工作造成損失并且還會影響到下一階段的工作，造成工作堆積，工作效率會大大減退。認識到此的嚴重性，部門設立綠化干事及督查干事不斷跟進工作，寫工作計劃、工作目標，詳細到每日、每周，并且切實有效的執(zhí)行。執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
每位員工自己是一個關鍵份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為公司員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結合起來，積極主動努力完成任務，只要公司好了，我們才好！
執(zhí)行工作心得體會篇五
工作執(zhí)行是每個人都必須經(jīng)歷的過程，無論在職場中還是在日常生活中，我們都需要去執(zhí)行各種任務和工作。在這個過程中，我逐漸獲得了一些寶貴的心得體會，讓我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。在本文中，我將分享我在工作執(zhí)行過程中所得到的經(jīng)驗和教訓。
第二段：制定目標。
在工作執(zhí)行的過程中，制定明確的目標非常重要。我們應該清楚地知道我們要做什么，以及我們希望在何時完成。一個明確的目標能夠給予我們方向，讓我們能夠更加專注地去完成工作。同時，一個明確的目標還能夠幫助我們評估自己的進展情況，以及是否需要調整我們的工作計劃。
第三段：制定詳細的計劃。
除了制定明確的目標外，制定詳細的計劃也是工作執(zhí)行中非常重要的一步。一個好的計劃能夠幫助我們規(guī)劃好時間和資源的利用，避免浪費和沖突。在制定計劃的過程中，我們應該考慮到各種可能的情況和問題，并制定應對策略。此外，我們還應該合理地安排工作的優(yōu)先級，確保重要的任務能夠得到及時和高質量的完成。
在工作執(zhí)行的過程中，我們需要克服一些挑戰(zhàn)和困難。首先，我們需要保持專注和耐心，不受外界的干擾和誘惑。其次，我們需要保持積極的心態(tài)，對待工作中的困難和阻力。無論遇到什么樣的問題，我們都應該相信自己有能力去解決，并保持積極的行動。最后，我們還需要及時地反饋和調整我們的工作計劃。在工作執(zhí)行的過程中，我們可能會遇到一些意想不到的情況，我們需要靈活地應對，并根據(jù)實際情況調整我們的計劃和策略。
第五段：總結。
工作執(zhí)行是一個充滿挑戰(zhàn)和機會的過程。通過制定明確的目標和詳細的計劃，我們能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作。同時，保持專注和耐心，并保持積極的心態(tài)，能夠幫助我們克服困難和挑戰(zhàn)。最后，及時反饋和調整我們的工作計劃是工作執(zhí)行過程中不可缺少的一步。通過不斷地總結和反思，我們能夠不斷地改進和提升我們的工作執(zhí)行能力，取得更好的成果。
以上是我在工作執(zhí)行過程中所得到的一些經(jīng)驗和教訓。希望能夠對大家有所幫助，在工作中能夠更加高效地執(zhí)行任務。
執(zhí)行工作心得體會篇六
執(zhí)行力是政府工作的生命力，是各級政府貫徹落實黨的方針政策、完成預定目標的操作本事。作為個人來講，執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務的本事。如何提高執(zhí)行力，我認為主要在于強化職責，盡心做事。
執(zhí)行力體現(xiàn)的是對待工作的態(tài)度。什么樣的態(tài)度？就是負職責的態(tài)度；職責決定了執(zhí)行的效果；職責是每一個人應當具備的品質，更是一名黨政領導干部不可或缺的品質。一名黨政領導干部必須是一個具有強烈的事業(yè)心和高度職責感的人，必須是一個認真落實上級精神和堅決執(zhí)行政令的人。有沒有工作職責心，是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標準。所以，工作就意味著職責，沒有不承擔職責的工作，更沒有不承擔工作職責的工作者。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，精力就會集中在工作上，干工作就會熱心、用心、盡心，就會精益求精，就會地想辦法、出主意、定措施、抓落實。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，干工作就會從大局出發(fā)，自覺擔負起各項職責，不因事大而畏為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，干工作就會從講政治的高度和全局發(fā)展的深度出發(fā)，以追求卓越，勇?lián)氊煘槟康?，充分履行自我的使命，盡心盡力盡責做好本職工作，執(zhí)行就會沒有任何借口。
前段時間經(jīng)過公司安排的執(zhí)行力的培訓，讓身為一個公司總經(jīng)理的我深有感觸，它不僅僅讓我開拓了視野、增長了見識，也使我的精神得到了升華，思想得到了凈化。下頭我就結合自我的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習體會。
第一，要堅持以人為本，尊重人才。現(xiàn)代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務。經(jīng)過聽教師的課讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自我的工作職責，對自我的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自我的事就能夠了，更多的是需要去管理，管理是一門科學方法，供給實踐，實現(xiàn)目標的技巧，不是依靠個人就能夠，而是要帶領自我的團隊，去執(zhí)行組織的價值，執(zhí)行組織的計劃，完成組織的目標。管理的成功需要團隊，團隊的最大效能的發(fā)揮源于內部有效的溝通，有效地溝通需要團隊成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務必把握好，要把事情做對，并帶領自我團隊把工作及時，準時，保質保量做好，還要去培養(yǎng)我們的團隊，提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機制，鼓勵員工體現(xiàn)個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，充分調動優(yōu)秀人才在技術崗位和管理崗位上的工作進取性與創(chuàng)造性，鼓勵職工，埋頭苦干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。
第二，提高“執(zhí)行力”對領導者來說十分重要。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行?！彼?，僅有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行本事建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的`執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表此刻：個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等，所以各級領導干部尤其是公司領導，從我做起必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導本事。
第三，執(zhí)行不等于結果。我相信任何一個虧損企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工。這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但仔細想來的確如此。企業(yè)供給給員工廣闊的平臺，如果我們在執(zhí)行任務的過程中，只明白地機械工作，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結果，反之，企業(yè)還給他發(fā)放工資，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。所以，這使我深深認識到，在企業(yè)，結果遠比過程重要，盡管你在過程中，或許耗費了很多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達企業(yè)想要的結果要求，就是一個失敗者。市場經(jīng)濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值。
第四，執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們經(jīng)過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務的本事。
有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構想，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。作為公司的管理者我將帶領下屬不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，"努力超越，追求卓越"，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造公司未來道路的新輝煌。
執(zhí)行工作心得體會篇七
我局依托全國集中清理積案成果，以建立無執(zhí)行積案先進和開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動活動為契機，圍繞構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的司法環(huán)境兩大目標，用心開展執(zhí)行管理工作。全年共收錄登記各類民商事執(zhí)行網(wǎng)絡信息案件781件、委托案件3件和受托案件51件，及時更新信息3248條，理解各級涉法上訪涵件18件，回復17件，用心做好涉法上訪穩(wěn)定工作。
一、加強流程管理，穩(wěn)步推動執(zhí)行工作規(guī)范化、科學化加強流程管理，穩(wěn)步推動執(zhí)行工作規(guī)范化、發(fā)展我局始終把執(zhí)行工作規(guī)范化建設作為當前和今后一個時期的工作主題。
未立案的執(zhí)行案件每年扣0.5分，立案后未經(jīng)執(zhí)行局上網(wǎng)實施執(zhí)行的執(zhí)行案件每件扣0.5分，未經(jīng)執(zhí)行局，自報院案管辦核訖的案件每件扣0.5分。透過上述規(guī)定，已將執(zhí)行局對執(zhí)行案件的管理數(shù)據(jù)納入執(zhí)行案件績效考核。下半年，為使執(zhí)行工作規(guī)范化、科學化發(fā)展，正確統(tǒng)計執(zhí)行案件數(shù)據(jù)，準確掌握當事人自動履行狀況，我局將執(zhí)行立案前期工作納入管理范圍，由專人負責執(zhí)行案件的立案審查，并統(tǒng)籌湖北綜合管理系統(tǒng)網(wǎng)和全國執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)的錄入工作，確保我院執(zhí)行案件內外網(wǎng)錄入數(shù)據(jù)一致，以及執(zhí)行案件統(tǒng)計數(shù)據(jù)與司法統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的同步。
案件結案率、實際執(zhí)結率、執(zhí)結標的到位率和涉執(zhí)信訪案件息訪率均有所提升。
關于在民事執(zhí)行中適用拒執(zhí)罪的若干問題規(guī)定》等規(guī)范性文件，狠抓專項活動落實工作打好基礎;第三階段(年4月至12月)，組織實施，有組織、有計劃、有步驟地開展專項活動，使各項制度落到實處，對專項活動的開展要早安排、早布置、早動員、早實施，穩(wěn)步推進活動向縱深發(fā)展;第四階段(2016年9月至12月)，著眼長遠，勇于開拓創(chuàng)新，及時總結經(jīng)驗。我局透過開展反規(guī)避執(zhí)行宣傳準備工作，營造反規(guī)避執(zhí)行濃厚氛圍，做到抗拒執(zhí)行行為、逃避執(zhí)行行為和規(guī)避執(zhí)行行為等三項專項治理準備工作扎實推進，用心排查反規(guī)避、反逃避和反抗拒執(zhí)行的典型案件，努力推進執(zhí)行工作五個系統(tǒng)建設，健全了長效機制，構成了執(zhí)行活動的整體合力。同時，我局用心與市、區(qū)的交流探討，及時將有益的經(jīng)驗做法構成材料報送中院，在統(tǒng)一思想上、加大反規(guī)避執(zhí)行的宣傳教育上、強化發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人及其財產的手段上、加大對規(guī)避執(zhí)行行為的制裁力度上、完善反制規(guī)避執(zhí)行的長效機制上和加強對反規(guī)避執(zhí)行專項活動的組織領導上再下功夫，為反規(guī)避執(zhí)行長效機制工作做出了應有的努力。
四、加強協(xié)調配合，用心完善執(zhí)行長效機制建設加強協(xié)調配合，我局以建立“無執(zhí)行積案先進”活動和反規(guī)避執(zhí)行專項活動為契機，一是根據(jù)建立活動要求，與院案件質量管理辦公室構成案件質量效率的評估體系。二是全力服務于建立“無執(zhí)行積案先進”大局，從未結執(zhí)行案件的清理登記、職責落實，到網(wǎng)上報結、案件核訖、卷宗歸檔和司法統(tǒng)計，統(tǒng)一聽從領導小組辦公室的科學管理，并加強執(zhí)行局對各執(zhí)行單位工作的指導與協(xié)調，及時發(fā)現(xiàn)辦案流程中的薄弱環(huán)節(jié)，保障建立活動中主要指標的準確性，構成全院上下一盤棋的大格局。三是進一步加強與、金融、房產、土地等各部門的聯(lián)系和溝通，拓展聯(lián)動范圍，細化聯(lián)動資料，加大聯(lián)動力度，擴大聯(lián)動效果，為構建全方位立體化協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡，確?！敖⒒顒印焙头匆?guī)避執(zhí)行專項活動的開展取得實效創(chuàng)造條件。我局著力于對外借助社會資源，充分發(fā)揮社會各界的力量，對執(zhí)行涉及的各個環(huán)節(jié)進行協(xié)調，對執(zhí)行中遇到的困難和阻力進行排解，初步構成了內外結合、綜合治理“執(zhí)行難”的良好局面。
執(zhí)行工作心得體會篇八
我院在縣委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神，牢固樹立“三個至上”的指導思想，認真落實“為大局服務、為人民司法”的工作主題，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，深入貫徹落實縣委“五城”建設要求，大力開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動，全面推進執(zhí)行工作改革，狠抓執(zhí)行隊伍建設，現(xiàn)已較好地完成了上半年各項工作任務。
一、20xx年上半年我院執(zhí)行案件收結案等基本狀況。
20xx年1月至6月份，我院累計受理各類執(zhí)行案件364件，較去年同期上升9、68%，執(zhí)結374件(加舊存案件)，上升14、30%，結案率50、78%，同比提高了10、3個百分點，收案標的9546、26萬元，全院執(zhí)行案件結案數(shù)首次實現(xiàn)時間過半，數(shù)字過半的要求，執(zhí)行工作整體呈動態(tài)平衡的良性發(fā)展態(tài)勢，同時也為我院向“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”目標邁進奠定了良好的基礎。
二、20xx年上半年執(zhí)行重點工作的開展狀況。
1、“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動的進展狀況。為鞏固去年清積。
執(zhí)行積案成果，貫徹落實最高人民出臺的《關于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》和省執(zhí)行工作第七次聯(lián)席會議精神，按照全國、全省20xx年執(zhí)行工作意見的安排部署，省決定在全省開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動，我院按照省關于開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動的要求及市中院的安排，于3月20日起開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動。
本次專項執(zhí)行活動與最高人民開展的建立“無執(zhí)行積案”活動、委托執(zhí)行案件專項清理活動、反規(guī)避執(zhí)行專項活動和清理涉特殊主體案件專項執(zhí)行活動有機結合起來，全盤規(guī)劃、整體聯(lián)動、務求實效。突出打擊“有錢賴帳、欠債高消費、規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行”等惡意行為，妥善化解涉特殊主體案件和無財產可供執(zhí)行案件，加強執(zhí)行和解、實施執(zhí)行救助，講政治、顧大局、重民生。建立完善執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。在本次專項活動中，我院整合執(zhí)行局和各人民法庭執(zhí)行力量，組建三個集中執(zhí)行工作組;施行工作組向專項活動領導小組日報告制度，加強組織、協(xié)調、督促、指導力度;用心主動向黨委、人大、政府、政協(xié)和政法委匯報，邀請人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)行聯(lián)席會議成員單位領導指導、參加執(zhí)行工作。截止6月底，我院已成功執(zhí)結99件案件，涉案標的達9019、1萬元，集中拘留4人，公開曝光“老賴”，1名，移送機關1人。
2、推進反規(guī)避執(zhí)行，維護法律權威。近年來當事人規(guī)避執(zhí)行的事件不斷發(fā)生，甚至有愈演愈烈之勢。我院針對規(guī)避執(zhí)行成立了反規(guī)避執(zhí)行工作領導小組，由黨組成員、紀檢組長任組長，執(zhí)行局局長任副組長。部署反規(guī)避執(zhí)行活動。為全力推進活動開展，執(zhí)行局已先后3次召開專題會議，并嚴格制定措施，要求從立案、分案、輸案、辦案到結案等各個環(huán)節(jié)細摳嚴辦，進一步發(fā)揮集約化、信息化的查控功能，提高執(zhí)行工作效率;鼓勵執(zhí)行干警用心調研探索建立有效聯(lián)動、綜合治理執(zhí)行的長效機制，促使反規(guī)避執(zhí)行執(zhí)行工作順利開展。截至目前，順利完成比較突出的反規(guī)避執(zhí)行案件7件，在已執(zhí)結案件中，執(zhí)行實際到位率也大幅度提高。
在反規(guī)避執(zhí)行活動中，針對被執(zhí)行人確實具有履行潛力而消極對抗人民執(zhí)行的案件，我院堅決依法采取查封、扣押、凍結措施，已經(jīng)查封的財產，及時予以拍賣;對有履行潛力而拒不履行義務的被執(zhí)行人，對應當協(xié)助執(zhí)行而拒不協(xié)助執(zhí)行的協(xié)助執(zhí)行人，對暴力抗拒執(zhí)行的職責人員，依法予以罰款、拘留，構成犯罪的，依照《刑法》第313條規(guī)定和全國人大常委會的立法解釋，依法追究刑事職責，透過這種強硬的執(zhí)行措施，成功的遏止住一部分準備規(guī)避執(zhí)行的“老賴”。今年上半年我院向機關移送一齊涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁決罪的案件，目前機關已依法立案偵查。在開展反規(guī)避執(zhí)行活動中，我們還主動與人民銀行、工商行政管理、土地、房產管理、車輛管理等機構的聯(lián)系，用心參與全國執(zhí)行威懾機制的建立，透過完善執(zhí)行威懾機制，防止被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行。
三、存在的問題及下半年的工作安排。
20xx年上半年，我院執(zhí)行工作按年初既定的目標向良性發(fā)展，取得了必須的成績，但也存在不足，主要表此刻：1、反規(guī)避執(zhí)行中限制高消費令在落實上還存在比較大的問題，一些商家出于自身利益對被限制高消費的顧客睜一只眼閉一只眼，使得限制高消費令對于被執(zhí)行人的威懾作用不大。監(jiān)管機制尚不完善，這也給了被執(zhí)行人可乘之機。2、司法救助力度有限。一些無可供執(zhí)行財產、被執(zhí)行人下落不明等難以執(zhí)行到位的案件，申請執(zhí)行人生活確實困難，現(xiàn)有的司法救助力度不能很好的解決申請執(zhí)行人的生活困難。3、執(zhí)行案件結案率、和解率、執(zhí)行金額到位率相對于較低。
上述存在的不足將會是我院下半年工作的重點，在下半年的工作中，我局全體同志將會在院黨組的領導下，以更飽滿的工作熱情，更頑強的工作斗志，更突出的工作業(yè)績，讓領導放心，讓群眾滿意。
執(zhí)行工作心得體會篇九
自6月中旬以來，我院集中時刻、集中人員，以“持續(xù)共產黨員先進性教育”和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”兩個活動為動力，以及時維護當事人合法權益和執(zhí)行難為目標，認真開展了代號“陽光行動”的夏季集中執(zhí)行活動，透過強化領導，強力攻堅，強化宣傳，促成了大批難案、積案的執(zhí)行，2個多月時刻共依法傳喚被執(zhí)行人86人次，司法拘留25人，刑事拘留1人，查封、扣押財產80余萬元，執(zhí)結案件103件，執(zhí)行現(xiàn)金132萬元，取得了目標執(zhí)行案件100%執(zhí)結的良好效果，極大地樹立了人民執(zhí)法權威，較好地維護了當事人合法權益。
一、明確工作思路，精心組織強保障。
與此次執(zhí)行活動，并將全院車輛優(yōu)先服從執(zhí)行活動使用，同時還從資金等方面給予大力支持，確保了集中執(zhí)行活動的開展。
二、嚴格工作紀律，從嚴要求轉作風。
專門給××院長寫來感謝信表示衷心感謝。
三、強化工作力度，集中攻堅顯法威。
同學沒有說情的余地，遂主動要求執(zhí)行人員調解，在對方作務必讓步后，全額履行了賠償義務。
四、創(chuàng)新工作方法，靈活執(zhí)行求突破。
件件件執(zhí)結，到達了100%結案率的良好效果，受到了當事人和人民群眾好評。在保先教育回頭看工作征求意見過程中，被征求意見單位和個人紛紛對我院執(zhí)行工作給予了稱贊。
在中級執(zhí)行局的領導下，在我們的發(fā)奮下，我院夏季集中執(zhí)行活動圓滿實現(xiàn)了預定的目標任務，取得務必成績，但與上級和人民群眾的要求以及兄弟相比，我院工作仍存在很多不足。此次集中執(zhí)行即將結束，但執(zhí)行工作未有窮期，還有很多工作要做，在今后的工作中，我們務必持續(xù)和發(fā)揚此次集中執(zhí)行好的做法和成功經(jīng)驗，再鼓干勁，再添措施，振奮精神，扎實工作，繼續(xù)以維護當事人合法權益和執(zhí)行難為目標，發(fā)奮將執(zhí)行工作推上一個新臺階，早日實現(xiàn)執(zhí)行工作良性發(fā)展的目標，為構建和諧、小康社會作出我們就有的貢獻。
20xx年以來，我們執(zhí)行二庭在上級和院黨組的領導下，在人大及有關部門的監(jiān)督下，緊緊圍繞我市黨政工作中心，堅持司法為民，執(zhí)法為民，忠實地履行法律賦予我們的神圣職責，切實地保護了當事人的合法權益，以雷厲風行、無畏無懼的工作作風，用心開展執(zhí)行工作，全面完成了崗位職責制所規(guī)定的任務，各項工作都取得了比較明顯的成績。全年執(zhí)結563件，未結1件，執(zhí)結率99%，創(chuàng)歷史最好記錄，為農民工服務執(zhí)行60多件案件，挽回經(jīng)濟損失20多萬元，為捍衛(wèi)法律的尊嚴，維護和諧社會，促進我市經(jīng)濟健康發(fā)展，做出了不懈的努力，受到社會各界和人民群眾的一致好評。
一、工作做法。
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊伍素質。
1、加強學習，不斷提高隊伍理論水平和業(yè)務潛力。
為了提高干警隊伍的政治理論和業(yè)務水平，提高綜合素質，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機關的要求，加強政治理論和業(yè)務學習。學習宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學習《刑法》、《刑訴法》等有關法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學習，學習黨的xx屆五中全會精神，重點深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導各項工作。透過學習教育，進一步堅定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢思想基礎。同時抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當反腐倡廉帶頭人。
2、結合崗位，力爭在質量和效率上有新的突破。
始終堅持從全局的高度來觀察、分析(61k.]、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要透過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設年”活動以及“大學習、大討論”活動，切實轉變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點，進一步加強和改善執(zhí)行工作，力爭在提高審判質量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍執(zhí)行難題。
全市都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進行了宣傳。市中院對因擅自轉移責令其保管的財產而被拘留的在新聞媒體上進行了公開報道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報道，向社會展示了人民依法強制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結一案、教育一片的良好效果。同時，利用廣播、電視、標語、宣傳欄等方式進行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時跟蹤報道，做到廣播有聲、電視有影、報紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實效。
市場經(jīng)濟形勢下，由于社會處于轉型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結率，確保執(zhí)行工作效率，我庭用心拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他的優(yōu)秀經(jīng)驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了兩項措施。實行執(zhí)行法官電話和院舉報公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠隨時反映或者舉報，有效的預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時根據(jù)工作程序實行執(zhí)行權利、義務告知制度。明明白白告知申請人相關權利以及協(xié)助尋找被執(zhí)行人財產線索等義務，并向當事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率。
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。根據(jù)這個工作指導思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結原因，并實行嚴格職責制，明確職責，相互協(xié)作，制定切實可行的執(zhí)行預案。其次，打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本狀況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同狀況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執(zhí)結，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題。
雖然，我們這工作中取得了必須的成績，但是，離上級要求還是存在必須的距離和不足。透過聯(lián)系自身實際，深入查擺在工作作風、思想作風、生活作風、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴、效率不高、作風不硬、紀律不嚴等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質。
三、明年打算。
(一)依靠黨委領導、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級結合各地實際，制訂切實可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領導匯報，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領導任正副組長，、紀檢、監(jiān)察、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調領導小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調。
(二)抓執(zhí)行工作目標管理，充分調動干警用心性和創(chuàng)造性。
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標管理辦法，按業(yè)務工作、隊伍建設和宣傳工作量化分解為若干個考核目標，明確了考核標準、辦法和要求。進一步明確職責，量化、細化了目標職責制，采取發(fā)通報、召開會議形式通報全市執(zhí)行工作狀況，使全體執(zhí)行干警構成比、學、趕、超的工作氛圍。將目標職責制的具體指標落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實行月通報、季度站隊、年終獎懲，充分調動執(zhí)行干警工作的用心性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境。
大造聲勢，加大執(zhí)行工作的宣傳力度，在每年的普法活動中，我庭將就當事人就執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動，開展執(zhí)行宣傳活動，設立咨詢臺，散發(fā)宣傳單，就執(zhí)行中的相關問題現(xiàn)場解答群眾提出的疑難問題，進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的構成。
總之，在今后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質教育，加強對執(zhí)行人員的監(jiān)督和管理，深化執(zhí)行機制改革，不斷規(guī)范執(zhí)行行為，公正司法，執(zhí)法為民，捍衛(wèi)法律尊嚴，維護社會穩(wěn)定，做一位讓領導放心，讓群眾滿意的人民法官，不斷開拓新的工作局面，為實現(xiàn)當?shù)厣鐣?jīng)濟和諧發(fā)展，做出新的更大的貢獻。
執(zhí)行工作心得體會篇十
在院黨組的正確領導和上級精心指導下，牢固樹立“司法為民、服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標為基準，應對“執(zhí)行難”知難而進，迎難而上，共收新執(zhí)行案件。
二、部門工作所具特色、亮點。
1、重點排查涉黨政機關未執(zhí)結案件，確認范圍即以各級黨委、人大、政府、政協(xié)、司法機關和軍事單位為被執(zhí)行人的案件(不包括涉居民委員會、村民委員會、人大代表、政協(xié)委員等案件)，并加大執(zhí)行力度，執(zhí)結了2起。
2、為化解涉執(zhí)信訪案件，做到涉執(zhí)信訪案件矛盾早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置，針對全院涉執(zhí)信訪案進行了一次全面的清理排查，共清理涉執(zhí)信訪案件件，并要求做到涉執(zhí)信訪案件件件有執(zhí)行預案。該院要求涉執(zhí)信訪案件預案均要由承辦人構成報告，包案領導在實施強制之前，要約見申請執(zhí)行人，爭取申請執(zhí)行人理解、信任和支持。要詢問被執(zhí)行人，打消被執(zhí)行人拒不履行法律義務的念頭，盡力促進被執(zhí)行人自動履行。該院涉執(zhí)信訪案件已化解件。目前，該院執(zhí)行工作已進入良性循環(huán)。
3、嚴格執(zhí)行隊伍管理，不斷提高執(zhí)行人員的整體素質。要解決執(zhí)行難，務必充分發(fā)揮人的主觀能動性，提高執(zhí)行人員的素質。一是加強執(zhí)行人員的理念教育。我局針對個別執(zhí)行人員對執(zhí)行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業(yè)法官職業(yè)教育;針對少數(shù)執(zhí)行人員對當事人態(tài)度粗暴，進行換位思考教育。二是加強廉政教育。嚴格按照最高《人民執(zhí)行人員紀律》“五不準”，切實抓好每位執(zhí)行人員的廉政建設。今年針對執(zhí)行隊伍在委托評估、拍賣中，執(zhí)行款物管理出現(xiàn)的問題，制定了《關于評估、鑒定、拍賣制度的規(guī)定》，建立了一套執(zhí)行款領取報告、審批、告知制度。三是加強執(zhí)行干警的業(yè)務學習。一是組織干警認真學習了法律有關執(zhí)行方面的規(guī)定;二是用心參加本院以及上級組織的執(zhí)行方面的培訓;三是按照最高有關執(zhí)行案件信息管理有關規(guī)定，加強執(zhí)行案件信息管理學習;四是透過本院和上級執(zhí)行案件質量評查，增加了執(zhí)行干警職責感和業(yè)務學習用心性;五是認真總結執(zhí)行經(jīng)驗，搞好信息調研，改變了執(zhí)行干警動筆少，不愿學的不良習慣。
4、根據(jù)安排，我局全體上下共同做好省的開展“無執(zhí)行積案先進”檢查驗收、反規(guī)避執(zhí)行專項活動檢查及涉執(zhí)信訪督辦檢查等三項工作，順利透過并取得好評。
三、部門工作存在的問題和下半年打算。
1、“執(zhí)行難”問題依舊凸顯。執(zhí)行改革力度不大，“執(zhí)行難”問題還沒有徹底地得到緩解。
2、少數(shù)執(zhí)行人員業(yè)務素質不高，個別執(zhí)行案件程序不準，少數(shù)執(zhí)行案件存在超期限執(zhí)行;少數(shù)執(zhí)行人員對執(zhí)行工作有畏難、厭煩情緒。
3、少數(shù)執(zhí)行人員對當事人冷、橫、硬、推、執(zhí)行作風簡單、粗暴。
4、少數(shù)執(zhí)行干警廉政意識不強，存在著吃請現(xiàn)象。
今后的努力方向為：
1、加大執(zhí)行工作的改革力度，個性是選拔一些工作潛力強，年青干警強化執(zhí)行隊伍。
2、加強執(zhí)行干警職業(yè)道德教育，調動執(zhí)行干警的用心性，增強干警對執(zhí)行工作的職責心。
3、加大執(zhí)行工作的宣傳力度，爭取各個方應對執(zhí)行工作的大力支持，為執(zhí)行工作營造一個全方面、全天候、和諧的執(zhí)行環(huán)境。
4、加大執(zhí)行干警廉潔教育，做到廉潔執(zhí)行一心為民。
5、加大執(zhí)行案件信息管理，建立執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。
6、加大執(zhí)行工作物質裝備的投入，保障執(zhí)行工作順利開展。
執(zhí)行工作心得體會篇十一
我院在縣委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立“三個至上”的指導思想，認真落實“為大局服務、為人民司法”的工作主題，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，深入貫徹落實縣委“五城”建設要求，大力開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動，全面推進執(zhí)行工作改革，狠抓執(zhí)行隊伍建設，現(xiàn)已較好地完成了上半年各項工作任務。
一、20xx年上半年我院執(zhí)行案件收結案等基本狀況。
20xx年1月至6月份，我院累計受理各類執(zhí)行案件364件，較去年同期上升9、68%，執(zhí)結374件(加舊存案件)，上升14、30%，結案率50、78%，同比提高了10、3個百分點，收案標的9546、26萬元，全院執(zhí)行案件結案數(shù)首次實現(xiàn)時間過半，數(shù)字過半的要求，執(zhí)行工作整體呈動態(tài)平衡的良性發(fā)展態(tài)勢，同時也為我院向“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”目標邁進奠定了良好的基礎。
二、20xx年上半年執(zhí)行重點工作的開展狀況。
1、“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動的進展狀況。為鞏固去年清積。
執(zhí)行積案成果，貫徹落實最高人民出臺的《關于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》和省執(zhí)行工作第七次聯(lián)席會議精神，按照全國、全省執(zhí)行工作意見的安排部署，省決定在全省開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動，我院按照省關于開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動的要求及市中院的安排，于3月20日起開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動。
本次專項執(zhí)行活動與最高人民開展的建立“無執(zhí)行積案”活動、委托執(zhí)行案件專項清理活動、反規(guī)避執(zhí)行專項活動和清理涉特殊主體案件專項執(zhí)行活動有機結合起來，全盤規(guī)劃、整體聯(lián)動、務求實效。突出打擊“有錢賴帳、欠債高消費、規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行”等惡意行為，妥善化解涉特殊主體案件和無財產可供執(zhí)行案件，加強執(zhí)行和解、實施執(zhí)行救助，講政治、顧大局、重民生。建立完善執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。在本次專項活動中，我院整合執(zhí)行局和各人民法庭執(zhí)行力量，組建三個集中執(zhí)行工作組;施行工作組向專項活動領導小組日報告制度，加強組織、協(xié)調、督促、指導力度;用心主動向黨委、人大、政府、政協(xié)和政法委匯報，邀請人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)行聯(lián)席會議成員單位領導指導、參加執(zhí)行工作。截止6月底，我院已成功執(zhí)結99件案件，涉案標的達9019、1萬元，集中拘留4人，公開曝光“老賴”，1名，移送機關1人。
2、推進反規(guī)避執(zhí)行，維護法律權威。近年來當事人規(guī)避執(zhí)行的事件不斷發(fā)生，甚至有愈演愈烈之勢。我院針對規(guī)避執(zhí)行成立了反規(guī)避執(zhí)行工作領導小組，由黨組成員、紀檢組長任組長，執(zhí)行局局長任副組長。部署反規(guī)避執(zhí)行活動。為全力推進活動開展，執(zhí)行局已先后3次召開專題會議，并嚴格制定措施，要求從立案、分案、輸案、辦案到結案等各個環(huán)節(jié)細摳嚴辦，進一步發(fā)揮集約化、信息化的查控功能，提高執(zhí)行工作效率;鼓勵執(zhí)行干警用心調研探索建立有效聯(lián)動、綜合治理執(zhí)行的長效機制，促使反規(guī)避執(zhí)行執(zhí)行工作順利開展。截至目前，順利完成比較突出的反規(guī)避執(zhí)行案件7件，在已執(zhí)結案件中，執(zhí)行實際到位率也大幅度提高。
在反規(guī)避執(zhí)行活動中，針對被執(zhí)行人確實具有履行潛力而消極對抗人民執(zhí)行的案件，我院堅決依法采取查封、扣押、凍結措施，已經(jīng)查封的財產，及時予以拍賣;對有履行潛力而拒不履行義務的被執(zhí)行人，對應當協(xié)助執(zhí)行而拒不協(xié)助執(zhí)行的協(xié)助執(zhí)行人，對暴力抗拒執(zhí)行的職責人員，依法予以罰款、拘留，構成犯罪的，依照《刑法》第313條規(guī)定和全國人大常委會的立法解釋，依法追究刑事職責，透過這種強硬的執(zhí)行措施，成功的遏止住一部分準備規(guī)避執(zhí)行的“老賴”。今年上半年我院向機關移送一齊涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁決罪的案件，目前機關已依法立案偵查。在開展反規(guī)避執(zhí)行活動中，我們還主動與人民銀行、工商行政管理、土地、房產管理、車輛管理等機構的聯(lián)系，用心參與全國執(zhí)行威懾機制的建立，透過完善執(zhí)行威懾機制，防止被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行。
三、存在的問題及下半年的工作安排。
20xx年上半年，我院執(zhí)行工作按年初既定的目標向良性發(fā)展，取得了必須的成績，但也存在不足，主要表此刻：1、反規(guī)避執(zhí)行中限制高消費令在落實上還存在比較大的問題，一些商家出于自身利益對被限制高消費的顧客睜一只眼閉一只眼，使得限制高消費令對于被執(zhí)行人的威懾作用不大。監(jiān)管機制尚不完善，這也給了被執(zhí)行人可乘之機。2、司法救助力度有限。一些無可供執(zhí)行財產、被執(zhí)行人下落不明等難以執(zhí)行到位的案件，申請執(zhí)行人生活確實困難，現(xiàn)有的司法救助力度不能很好的解決申請執(zhí)行人的生活困難。3、執(zhí)行案件結案率、和解率、執(zhí)行金額到位率相對于較低。
上述存在的不足將會是我院下半年工作的重點，在下半年的工作中，我局全體同志將會在院黨組的領導下，以更飽滿的工作熱情，更頑強的工作斗志，更突出的工作業(yè)績，讓領導放心，讓群眾滿意。
執(zhí)行工作心得體會篇十二
《執(zhí)行》是一部由美國作家艾武林創(chuàng)作的小說，圍繞著旅行者千年秦旭和追尋者凌兮之間的故事展開。通過閱讀這部小說，我深受觸動，對于人生和夢想有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并探討小說中所揭示的智慧和哲理。
首先，小說中的主人公千年秦旭給了我很多啟迪。他擁有堅定的信念和毅力，不斷尋求自我突破和成長。他在面對困難和挫折時，從不氣餒，而是用樂觀的態(tài)度和積極的行動去克服。這讓我想到了自己的生活，有時候遇到困難時，我經(jīng)常會想要放棄，但《執(zhí)行》告訴我，只有堅持才能迎來成功。無論是實現(xiàn)自己的夢想，還是面對生活中的挑戰(zhàn)，只要毫不動搖地執(zhí)行，就一定可以達到目標。
其次，凌兮的角色給我留下了深刻的印象。她是一個勇敢而堅毅的年輕人，為了逐夢不懼艱辛。她堅信，只要心中有一個夢想，就應該勇往直前，無論遇到多大的阻礙，也要堅持不懈地追求。凌兮的堅持和毅力讓我深受鼓舞，也讓我明白了夢想的重要性。無論我們的夢想是什么，只有通過不懈的努力和執(zhí)行，才能實現(xiàn)。正如《執(zhí)行》中所說：“把心的熱血，填滿心中的大海，以追求而生命，壯志未醒?！?BR> 小說中的旅途也給了我深刻的啟示。在千年秦旭和凌兮的旅行中，他們不僅遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，還結識了許多真摯的朋友。他們之間的相互幫助和支持，讓我感受到了人與人之間的關愛和溫暖。旅行變成了一次充滿意義和價值的人生體驗，不僅讓他們實現(xiàn)了自我，也使他們看到了世界的美好。這讓我明白了人生是一個旅程，我們要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，同時也要學會關心和幫助他人，這樣才能收獲真正的快樂和滿足。
此外，在《執(zhí)行》中，作者還揭示了成功與失敗的關鍵。他告訴我們，成功和失敗之間只有一步之遙，而那步之遙就是在于我們能否堅持執(zhí)行。許多人都有著偉大的理想和夢想，但最終能否實現(xiàn)，取決于是否有足夠的執(zhí)行力。成功的人不僅有偉大的夢想，還有強大的執(zhí)行力，他們會毫不猶豫地去執(zhí)行，并且堅持不懈。相反，失敗的原因往往是在追夢的過程中放棄了執(zhí)行。《執(zhí)行》給了我一個重要的啟示，執(zhí)行是實現(xiàn)夢想的關鍵，只有不斷地執(zhí)行和堅持，才能取得成功。
最后，小說《執(zhí)行》給我留下了深刻的思考。作者通過千年秦旭和凌兮的故事，告訴我們人生的價值和意義遠遠超出了成功和失敗。人生充滿著各種不確定性和挑戰(zhàn)，但正因如此，才使得每一個決策和選擇都變得至關重要。我們需要學會思考和決策，并且勇敢地走出一條適合自己的路，去追求自己的人生價值。
總之，《執(zhí)行》這本小說給了我很多啟示和思考。它讓我明白了夢想的重要性，并且告訴我要堅持不懈地去追求。同時，它也讓我懂得了執(zhí)行是實現(xiàn)夢想的關鍵，只有通過堅持和行動，才能收獲成功和快樂。在人生旅途中，我們需要保持開放的心態(tài)，勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，并且學會關心和幫助他人。只有這樣，我們才能走出真正屬于自己的人生道路，去創(chuàng)造屬于自己的精彩。
執(zhí)行工作心得體會篇十三
執(zhí)行是一個動詞，意為把計劃、決策等付諸實施。執(zhí)行是一種行動力，它體現(xiàn)著人們對于目標的追求和付出行動的決心。在我的成長過程中，我逐漸認識到執(zhí)行的重要性，也逐漸體會到執(zhí)行所帶來的成就感和收獲。在以下的文章中，我將分享我的一些心得體會。
首先，執(zhí)行是成功的關鍵。想象一下，如果沒有執(zhí)行的力量，那么所有的計劃和目標只會停留在紙面上，無法變成現(xiàn)實。無論是做一件很簡單的小事，還是完成一項重大的工作，缺乏執(zhí)行力都會使一切白費。雖然計劃和決策很重要，但沒有實施的能力，其實什么都不是。我曾經(jīng)一度覺得理論很重要，但是隨著我不斷成長，我發(fā)現(xiàn)只有實踐，才能夠真正的驗證理論。執(zhí)行的過程是一個不斷調整的過程，只有經(jīng)過實踐，我們才能真正找到自己的方向和路徑。
其次，執(zhí)行需要堅持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的，都需要經(jīng)過長時間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見到成果。我曾經(jīng)有一段時間想要學習彈鋼琴，但是由于學習曲線的陡峭以及練習的繁瑣，我很快就放棄了。后來，我意識到只有堅持不懈地練習，才能夠在鋼琴上取得進步。于是，我重新開始學習，并保持了每天練習的習慣。經(jīng)過一段時間的堅持，我逐漸掌握了一些基本技巧，也能夠彈奏出簡單的曲目。這段經(jīng)歷讓我明白了只有堅持和毅力才能夠取得成功。
另外，執(zhí)行需要合理的計劃和明確的目標。好的執(zhí)行離不開合理的計劃和明確的目標。在我備考高考的過程中，我制定了詳細的學習計劃和目標。每天早上，我會列出今天的任務，一項一項地完成，并進行相應的記錄和總結。通過這種方式，我不僅提高了自己的學習效率，還能夠有針對性地調整我的學習方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績之后，我意識到合理的計劃和明確的目標是成功執(zhí)行的重要因素。
最后，執(zhí)行能夠給人帶來成就感和滿足感。當我們在執(zhí)行的過程中克服困難，逐漸接近目標，并最終實現(xiàn)目標時，我們會感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺是無法用言語來表達的，只有親身經(jīng)歷過的人才能夠理解。我曾經(jīng)參加過一個志愿者活動，在幫助那些需要幫助的人的過程中，我感受到了無比的成就感。每次當我看到那個孩子的笑容，我都覺得自己的努力是有價值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無法替代的。
總的來說，執(zhí)行是實現(xiàn)目標的關鍵所在。我通過學習和實踐逐漸認識到執(zhí)行的重要性，從而有了一些心得體會。執(zhí)行需要堅持和毅力，合理的計劃和明確的目標，同時也能夠給人帶來巨大的成就感和滿足感。作為一個正在成長的人，我會繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力，以實現(xiàn)更多的目標和夢想。
執(zhí)行工作心得體會篇十四
《執(zhí)行》是一部備受贊譽的商業(yè)管理著作，該書以富有教育性和啟發(fā)性的探討方式，講述了如何在商業(yè)領域中實施執(zhí)行力，取得成功的故事和策略。通過閱讀這本書，我深刻體會到了執(zhí)行力的重要性以及如何將其應用于現(xiàn)實生活中。在這篇文章中，我將分享我對《執(zhí)行》這本書的心得體會。
首先，我驚嘆于執(zhí)行力對于個人和組織的巨大影響力。作者以真實的案例和詳細的數(shù)據(jù)，展示了那些成功的個人和企業(yè)是如何憑借優(yōu)秀的執(zhí)行力實現(xiàn)了卓越的業(yè)績和長期成功的。他們不僅有遠見卓識，還能夠將計劃轉化為行動，并積極面對挑戰(zhàn)。通過學習這些成功者的經(jīng)驗和故事，我認識到只有那些擁有堅定執(zhí)行力的人才能在競爭激烈的商業(yè)世界中脫穎而出。
其次，我被書中提出的“四個執(zhí)行模式”深深吸引。作者指出，執(zhí)行力有四個基本要素：有效執(zhí)行計劃、擁有能力的團隊、改變不良習慣和以正確的節(jié)奏前進。這四個要素相輔相成，缺一不可。通過深入分析這四個要素以及成功人士是如何將其統(tǒng)一起來達到卓越的表現(xiàn)的，我對實施執(zhí)行力的過程有了更深入的了解。后期，我將根據(jù)這四個模式制定自己的執(zhí)行計劃，并利用團隊合作和持續(xù)改善來實現(xiàn)我的目標。
此外，書中還強調了領導者的角色和責任。執(zhí)行力的有效實施需要領導者以身作則，樹立榜樣，并激勵團隊成員。領導者應該能夠設立明確的目標，并幫助團隊成員理解這些目標的重要性。他們還應該鼓勵員工參與決策過程，并提供必要的資源和支持。通過學習這些領導者的成功經(jīng)驗，我明白到在實施執(zhí)行力過程中，領導者在組織中起到了至關重要的作用。
此外，書中還具體介紹了一些實施執(zhí)行力的技巧和策略。例如，作者強調了時間管理的重要性，并鼓勵讀者設定具體的時間表和優(yōu)先級，以確保工作按時完成。另外，作者還提倡建立健康的工作與生活平衡，以增強個人的執(zhí)行力和幸福感。通過采用這些技巧和策略，我相信我可以成為一個更高效和有效的執(zhí)行者。
最后，在這本書中，我學到了堅持不懈的精神和不畏困難的勇氣的重要性。就像書中所述，執(zhí)行力不僅僅是在計劃、決策和工作流程上的能力，更是一種跨越困難和障礙的能力。只有堅持不懈，相信自己的目標，并勇敢面對挑戰(zhàn)，我們才能真正實現(xiàn)卓越的執(zhí)行力。
總結起來，《執(zhí)行》這本書給予我巨大的啟示。通過深入了解并應用其中的原則和戰(zhàn)略，我相信我可以成為一個更具執(zhí)行力和成功的人。通過明確目標、建立健康的工作與生活平衡、培養(yǎng)團隊合作和堅持不懈的精神，我將能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。所以，我儼然相信《執(zhí)行》這本書對于每一個渴望成功和追求卓越的人來說都非常值得一讀。
執(zhí)行工作心得體會篇十五
第一段：引言（誘境引發(fā)行動的必要性或重要性）。
執(zhí)行是一種重要的行動能力，無論是在工作、學習還是生活中，都需要一種執(zhí)行能力來將計劃轉化為實際行動。然而，由于各種原因，很多人在執(zhí)行上存在種種問題，導致他們無法充分發(fā)揮自己的潛力、實現(xiàn)自己的目標。通過反思和總結，我在執(zhí)行過程中積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：明確目標與計劃的重要性。
在執(zhí)行過程中，明確目標和制定詳細的計劃是至關重要的。目標是指我們想要實現(xiàn)的具體結果，而計劃則是實現(xiàn)這個目標所需的步驟和時間安排。目標和計劃的明確不僅可以幫助我們更好地理清思路，而且可以提高執(zhí)行的效率和準確性。相反，沒有明確的目標和計劃，就像是在沒有地圖的情況下盲目行進，無法達到最終想要到達的目的地。
第三段：養(yǎng)成積極的習慣和鍛煉自律能力。
在執(zhí)行的過程中，良好的習慣和自律能力起著重要的作用。通過培養(yǎng)積極的習慣，我們可以形成良好的執(zhí)行模式，從而更容易保持動力和奮斗精神。例如，每天早起鍛煉、讀書學習或規(guī)劃當天的任務，都可以提高執(zhí)行效率和品質。同時，自律更是執(zhí)行過程中不可或缺的關鍵因素。只有憑借自律的毅力才能克服拖延癥和懶惰的誘惑，真正將計劃付諸行動。
第四段：有效管理時間和資源。
在執(zhí)行中，時間和資源的合理利用也是至關重要的。時間是一種有限的資源，只有充分利用才能在有限的時間內完成更多的事情。管理時間的關鍵是確定優(yōu)先事項，合理規(guī)劃工作和休閑的時間。此外，合理分配資源也是執(zhí)行的一項重要任務。我們要學會合理地分配精力、金錢和人力資源，以確保執(zhí)行的高效和順利。
第五段：積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學習的重要性。
在執(zhí)行的道路上，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而，這并不意味著我們可以放棄或停滯不前。相反，我們應該以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中尋找機會和激勵。持續(xù)學習也是執(zhí)行的重要方面，只有不斷學習新知識、培養(yǎng)新技能，我們才能保持執(zhí)行的活力和競爭力。
結尾段：總結。
通過自己的執(zhí)行經(jīng)歷，我深刻體會到執(zhí)行在實現(xiàn)夢想和目標過程中的重要性。明確目標和計劃、養(yǎng)成積極的習慣和鍛煉自律能力、有效管理時間和資源、積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學習，這些是我在執(zhí)行過程中的寶貴心得體會。我相信只要堅持不懈地努力，培養(yǎng)好執(zhí)行能力，就能在人生的道路上走得更遠、更順利。
執(zhí)行工作心得體會篇十六
執(zhí)行是一種行動的過程，關乎行動和結果的完成。在生活和工作中，執(zhí)行力是一項重要的能力，它決定著一個人是否能夠將想法和計劃轉化為實際行動并取得成果。我通過長時間的實踐和思考，對執(zhí)行力產生了深刻理解和體會。
第二段：執(zhí)行力的重要性。
執(zhí)行力是成功的基石，它是將計劃變成現(xiàn)實的橋梁。在一個充滿競爭的社會中，只有擁有高度的執(zhí)行力，才能在瞬息萬變的環(huán)境中抓住機會、迎接挑戰(zhàn)。沒有執(zhí)行力，再好的計劃也會流于空談，再高的目標也只會是一紙空文。正所謂“知行合一”，只有將知識轉化為實踐，才能取得可觀的成就。
第三段：提升執(zhí)行力的方法。
要提高執(zhí)行力，首先要樹立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標，如果缺乏去堅定的信念和決心去執(zhí)行，最終都會成為泡影。其次，要培養(yǎng)良好的習慣。只有將行動和執(zhí)行融入日常生活中，才能真正形成習慣，形成一種內在的驅動力。此外，適當增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力，壓力是一種動力，適度的壓力可以讓人更加專注和堅持。最后，要善于合理分配時間和資源，做到高效執(zhí)行。時間和資源是有限的，明確目標并制定詳細的計劃，合理安排時間和資源的分配是高效執(zhí)行的關鍵。
第四段：執(zhí)行力給我的啟示。
通過不斷提高我的執(zhí)行力，我深刻體會到一個人的執(zhí)行力越強，越能掌控自己的命運。對于計劃和目標，我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段，而是立即行動并堅持不懈地追求。只有積極主動地行動，才能不斷積累經(jīng)驗和改進自己的能力，從而取得更大的成就。另外，執(zhí)行力還讓我更加堅定自己的方向和信念。在困難和挫折面前，我用行動證明了自己的決心和堅持，更加清晰地認識到自己的目標和努力的方向。同時，執(zhí)行力也讓我更加注重細節(jié)和效果。在執(zhí)行的過程中，我注重每一個小細節(jié)的把控，力求做到盡善盡美，同時也關注行動的結果，不斷總結經(jīng)驗并改進方法。
第五段：總結。
執(zhí)行力是一種需要長時間積累和不斷提高的能力，它關乎一個人的成就和發(fā)展。通過提升執(zhí)行力，一個人能夠更好地應對挑戰(zhàn)和機遇，更加自信地面對生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實現(xiàn)自己的目標和夢想，還能讓我們在追求成功的過程中不斷成長和進步。因此，我們應該不斷提高自己的執(zhí)行力，通過行動去創(chuàng)造屬于自己的未來。
執(zhí)行工作心得體會篇十七
第一段：引言（150字）。
執(zhí)行是一個關系到個人和組織成敗的重要環(huán)節(jié)，它是將計劃轉化為行動的過程。在我個人的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多次執(zhí)行計劃的過程，這其中有成功的，也有失敗的。通過這些經(jīng)歷，我意識到執(zhí)行的重要性并總結出一些心得體會。本文將從明確目標、制定策略、培養(yǎng)執(zhí)行力、持之以恒以及反思總結這五個方面，深入探討執(zhí)行的要領。
第二段：明確目標（250字）。
執(zhí)行的第一步是明確目標。目標的明確性決定了我們行動的方向和效果。在實施計劃之前，我會花時間仔細思考和規(guī)劃目標。我將目標分為長期目標和短期目標，并為每個目標設定明確的指標和時間表。這樣，我才能更好地專注于目標，努力去實現(xiàn)它們。同時，明確的目標還可以幫助我從繁雜的工作中篩選出重要的任務，提高工作效率。
第三段：制定策略（250字）。
在明確了目標之后，制定策略是執(zhí)行的關鍵。在制定策略的過程中，我會先考慮各種可能的方法和途徑，包括運用個人的專業(yè)知識和技能，借鑒過去的經(jīng)驗教訓，和他人進行交流和協(xié)作等等。在選定了最佳的策略后，我會制定詳細的行動計劃，并分解任務和時間節(jié)點，以便一步步實現(xiàn)目標。制定策略時要考慮問題的全局性，并注重靈活性和可調整性，以應對可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行力（250字）。
執(zhí)行力決定了我們是否能夠有效地執(zhí)行計劃。在我的職業(yè)生涯中，我逐漸意識到培養(yǎng)執(zhí)行力的重要性。我發(fā)現(xiàn)，堅持做好以下幾個方面可以提高執(zhí)行力。首先，時刻保持目標清晰，牢記自己為什么要去執(zhí)行這個計劃。其次，保持積極的心態(tài)，解決遇到的問題和困難。此外，培養(yǎng)良好的時間管理能力和自我組織能力，合理規(guī)劃自己的工作和休息時間。最后，與他人進行合作和溝通，分享自己的計劃和進展，互相激勵和支持。
第五段：持之以恒與反思總結（300字）。
執(zhí)行是一個需要持之以恒的過程。在實施計劃的過程中，我養(yǎng)成了堅持不懈、不輕易放棄的習慣。我會定期反思和總結自己的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時調整策略。同時，我還會向他人請教和學習，盡可能地提高自己的執(zhí)行能力。通過持續(xù)跟蹤和評估，我能夠更好地了解自己在執(zhí)行中的優(yōu)勢和不足，從而做出改進。此外，我還會充分利用反思的機會，感受和品味執(zhí)行這個過程中的成長和收獲。
結論（100字）。
通過對執(zhí)行的深入思考和實踐，我認識到明確目標、制定策略、培養(yǎng)執(zhí)行力、持之以恒和反思總結是成功執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。只有將這些要領融入到實際行動中，我們才能更好地實現(xiàn)自己的目標并取得成功。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持并完善這些執(zhí)行要領，以提高自己的執(zhí)行能力，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
執(zhí)行工作心得體會篇十八
生活中，人們常常要執(zhí)行諸多任務，如工作任務、學習任務、家庭任務等，要想將這些任務全部完成，不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，同時，也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗，總結出一些行之有效的執(zhí)行心得體會。這篇文章，將從自身執(zhí)行的過程中，總結出的執(zhí)行心得出發(fā)，分享一些在執(zhí)行任務時的感悟，希望對讀者有所啟示。
第二段：制定恰當?shù)挠媱潯?BR> 制定好計劃是成功執(zhí)行任務的關鍵之一。在制定計劃時，首先要確定任務的目標，然后將任務分解成具體的步驟，并給每一步驟設定好時間節(jié)點，將整個任務拆解成一個個有序的子任務，從而有計劃地進行。在執(zhí)行過程中，可以根據(jù)實際情況適當調整，但始終不能忘記計劃起點和終點，確保任務執(zhí)行的方向正確。
第三段：保持專注。
進入狀態(tài)，保持專注，是執(zhí)行任務的必備條件。在執(zhí)行任務的過程中，可能會遇到很多的干擾，如社交網(wǎng)絡、游戲、電視等，這些干擾會影響執(zhí)行任務的效率，令任務進展緩慢。因此，一旦開始執(zhí)行任務，應將其他事情暫時放下，全身心地投入到任務執(zhí)行中，確保每一步的執(zhí)行精益求精，最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段：堅持到最后。
任務執(zhí)行的過程中，可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如果放棄，任務就會未完成。因此，在執(zhí)行任務的過程中，一定要保持耐心和堅持心理。遇到困難時，不要驚慌失措，要冷靜地思考解決辦法，不斷調整自己的步伐方向和執(zhí)行策略，力求使任務完成得更好。在執(zhí)行任務的時候，要有“寧可花費更多的精力也要完成”的心態(tài)，讓自己堅持到任務完成的最后一刻。
第五段：總結經(jīng)驗，不斷改進。
在執(zhí)行任務的過程中，總結經(jīng)驗是至關重要的。通過總結反思，可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務時的不足之處，進而找到解決問題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務過程中的失敗原因，使得自己在下一次執(zhí)行任務時避免類似的失誤，就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時，在執(zhí)行任務之后，也要對自己做出的計劃進行總結評估，找到不足之處進一步改進，不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結尾：
在執(zhí)行任務的過程中，總結經(jīng)驗、找到自己的執(zhí)行方式，每個人都應該有自己的做法和心得體會。無論是從制定計劃、執(zhí)行任務、堅持到底，還是從總結和改進的角度出發(fā)，總是有一些值得分享的心得體會。希望每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力，積極探索執(zhí)行任務的道路，不斷超越自己，成就更出色的自我。
執(zhí)行工作心得體會篇十九
執(zhí)行是一種行動的結果，是將計劃、任務變?yōu)楝F(xiàn)實的過程。在生活中，我們經(jīng)常會遇到需要執(zhí)行的事情，不論大小，無不需要我們的努力和決心去完成。通過一次次的執(zhí)行，我深刻地體會到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來的深遠影響。
第二段：意識到執(zhí)行的重要性。
在過去的生活中，我常常有很多計劃和想法，但是卻因為缺乏執(zhí)行的能力而一事無成。這讓我深刻認識到了執(zhí)行的重要性。只有充實內涵與實施行動相結合，才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞，關系著一個人能否真正成全自己的理想和目標。
第三段：執(zhí)行能力帶來的影響。
通過持續(xù)的實踐和努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會給人帶來巨大的影響。首先，良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時間和資源，使我能夠高效率地完成任務。其次，執(zhí)行能力的好壞是判斷一個人能否勝任工作的關鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎，更容易得到上級和同事的認可。最重要的是，執(zhí)行能力的提升還能夠促進我個人的成長和進步。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法。
在實踐中，我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先，明確目標并制定計劃。只有明確目標，制定詳細的計劃，才能更好地去執(zhí)行。其次，保持積極的心態(tài)和堅定的決心。沒有一顆積極向上的心態(tài)和堅定的決心，是很難堅持執(zhí)行的。最后，合理安排時間和資源。高效利用時間和資源，可以更好地完成任務，并提高執(zhí)行效率。
第五段：總結。
通過一次又一次的執(zhí)行實踐，我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來的豐富回報。只有在實踐中不斷堅持和總結，我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信，隨著執(zhí)行能力的不斷提高，我將能夠在事業(yè)和生活中迎來更加美好的未來。
以上就是我對執(zhí)行心得體會的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和行為方式。通過不斷地努力和實踐，我相信，每個人都可以提升自己的執(zhí)行能力，為自己的人生創(chuàng)造更多的機遇和成功。
執(zhí)行工作心得體會篇二十
1.導言：
在生活和工作中，我們總會遇到各種各樣的事情，每一件事情都需要我們去執(zhí)行。執(zhí)行起來，不僅需要我們擁有一顆堅毅的心，還需要我們具備一定的實踐經(jīng)驗，只有不斷總結和積累，我們才能更好地完成任務和實現(xiàn)目標。本篇文章將分享一些個人的“執(zhí)行心得體會”，希望能夠為大家提供參考和借鑒。
2.堅定決心，積極主動。
執(zhí)行力是一項為人們所肯定和認可的重要素質，它的核心不僅在于意志力的支持和鼓舞，還要強調切實可行的執(zhí)行方案和步驟，以及充滿自信和行動力的積極狀態(tài)。個人認為，在執(zhí)行任務的過程中，首先要有堅定的心態(tài)和明確的目標，才能夠使自己的行動更加有力量。如果沒有計劃和目的地去執(zhí)行一個任務，那么無論你怎樣努力，都難以取得最后的勝利。因此，我們在執(zhí)行任務之前一定要給自己洗臉，做好充分的準備，調整好自己的心態(tài)和情緒，以積極主動的態(tài)度去投入到執(zhí)行中。
3.行動計劃，逐步落實。
除了有堅定的意志和積極主動的心態(tài)之外，執(zhí)行力還需要充分的行動計劃和逐步落實。許多人在執(zhí)行任務之前，往往沒有具體的思路和計劃，導致行動的效率和效果都不盡如人意。因此，我們在執(zhí)行一個任務之前，務必要設定好具體的行動計劃和時間節(jié)點，分解和整合每一個階段的工作量和成果指標，逐步落實和推進，實現(xiàn)整個任務的全面完成。當然，我們也應該對計劃進行適當?shù)恼{整和修訂，根據(jù)具體的情況和實際需求來做出更加科學合理的安排和安排協(xié)作，最大限度地提高自己的執(zhí)行力和產出能力。
4.具備科學常識，靈活應變。
在現(xiàn)實生活中，許多任務和工作都需要我們有一定的科學和理論基礎，才能更好地衡量和把握其內在的邏輯和規(guī)律。例如在分析業(yè)務數(shù)據(jù)和制定市場營銷策略時，就需要我們具備相關的經(jīng)驗和知識，以便更好地發(fā)現(xiàn)隱藏的問題和優(yōu)化的空間，同時還要能夠及時作出應對措施和靈活調整。因此，我們在執(zhí)行一個任務時，要注意不僅要具備具體的行動計劃和具體的實際情況，還要具備一定的理論知識和科學常識，以便在需要時能夠及時出謀劃策和保持冷靜。
5.持之以恒，堅持不懈。
最后，執(zhí)行心得中最重要的一點就是持之以恒，堅持不懈。執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高，需要我們在長期反復實踐中悉心培養(yǎng)和投入。因此，在執(zhí)行任務的過程中，不能僅僅滿足于一時的成果和勝利，更要有一個長遠目標和持續(xù)性的進程，不斷完善和調整自身的執(zhí)行能力和增強自己的執(zhí)行力。這需要我們對自己的要求越來越高，對自己的身體和意志力進行足夠的投入和關注，以便在未來的工作中，能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢，為自己和他人帶來更多價值和貢獻。
結束語：
執(zhí)行力是一項天賦和努力相結合的能力，它關系到我們生活和工作中的無數(shù)個方面。希望大家能夠從本文中獲得一些實用的執(zhí)行心得，以便能夠更好地調整自己的心態(tài)和行動，為自己和他人創(chuàng)造出更多有價值的成就和成果。當然，我們也應該時刻感恩身邊的人和環(huán)境，保持一顆謙遜和感恩的心，努力地學習和成長，才能在未來的路途中越走越遠、越走越好！
執(zhí)行工作心得體會篇二十一
執(zhí)行，指的是將計劃和想法付諸實踐，付諸行動。無論是生活中的小事情，還是工作中的大決策，執(zhí)行力都是非常重要的。然而，執(zhí)行力卻是許多人所欠缺的一項能力。在我多年的工作經(jīng)驗中，我也深刻認識到了執(zhí)行力的重要性，并從中汲取了許多心得體會。
首先，執(zhí)行力需要正確的思維態(tài)度來支撐。在面對各種任務和目標時，我們常常會被無數(shù)的困難與阻礙所嚇倒，導致我們產生消極的情緒。然而，要提高執(zhí)行力，我們必須將困難視為挑戰(zhàn)，將阻礙視為機遇。我們要保持積極樂觀的心態(tài)，堅信自己可以克服困難，實現(xiàn)目標。只有這樣，我們才能在執(zhí)行中保持持續(xù)的動力和堅定的信念。
其次，執(zhí)行力需要良好的時間管理能力。時間是最寶貴的財富，而有效地利用時間，是提高執(zhí)行力的關鍵。我們要明確自己的優(yōu)先事項，設定明確的目標，并制定詳細的計劃。并且，還要時刻警惕自己的時間偷竊者，比如社交媒體、電視、游戲等。在執(zhí)行的過程中，我們要有意識地提高工作效率，合理分配時間，合理安排工作和休息。
此外，執(zhí)行力需要堅定的決心和毅力。在執(zhí)行的過程中，我們常常會面臨誘惑、挫折和困難。這時，我們不能輕易放棄，而要堅守初心，保持決心和毅力。我們要相信“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負”，只有堅持不懈地付出努力，我們才能享受到成功的喜悅。
另外，執(zhí)行力也需要團隊合作的能力。在執(zhí)行任何事情時，都需要與他人進行合作和協(xié)作。某些目標和任務是無法一個人完成的，這時，需要我們善于與他人溝通，相互支持和幫助。我們應該明確自己的角色和責任，并善于傾聽他人的意見和建議。只有通過團隊合作，我們才能更好地實現(xiàn)目標，提高執(zhí)行力。
最后，執(zhí)行力需要不斷反思和改進。在執(zhí)行的過程中，我們應該時刻關注執(zhí)行的結果和效果，及時反思自己的行動和策略是否合適，并及時進行調整和改進。我們要勇于面對自己的錯誤和失敗，并從中吸取經(jīng)驗教訓。通過不斷反思和改進，我們才能提高自己的執(zhí)行力，更好地應對未來的挑戰(zhàn)和任務。
綜上所述，執(zhí)行力是一個人成功的關鍵要素。我們需要正確認識執(zhí)行力，并從思維態(tài)度、時間管理、決心和毅力、團隊合作以及反思和改進等方面提高自己的執(zhí)行力。只有不斷地練習和實踐，我們才能真正擁有出色的執(zhí)行力，將計劃和想法付諸實踐，取得理想的成果。
執(zhí)行工作心得體會篇二十二
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后，我更加深刻地理解了領導力的重要性和有效執(zhí)行的關鍵。本文將從對領導力和執(zhí)行力的認識、領導力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個人體會五個方面探討《執(zhí)行》給我?guī)淼男牡皿w會。
首先，閱讀《執(zhí)行》讓我對領導力和執(zhí)行力有了更全面的認識。領導力不僅僅是指導團隊取得成功的能力，更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計劃變?yōu)樾袆硬⑷〉脤嶋H結果的能力。這兩者緊密相連，缺一不可。無論領導力還是執(zhí)行力都是領導者必備的核心素質。
其次，書中提到的領導力的要素給我留下深刻的印象。作者指出，領導者應該具備明確的愿景和目標，并能夠激發(fā)員工的潛能，使他們對組織的未來充滿信心和動力。此外，領導者還應具備良好的溝通能力，并善于與他人建立有效的關系，以促進團隊的協(xié)作和合作。這些要素為領導者提供了有效管理團隊的理論基礎。
第三，執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無論一個領導者多么優(yōu)秀，沒有執(zhí)行力的支持，其設想都將無法付諸實踐。作者通過實例展示了許多優(yōu)秀領導者在執(zhí)行上的不足之處，并強調了執(zhí)行力對于一個組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會”模式使我對如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四，書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認為，一個領導者要想提升執(zhí)行力，首先要明確目標并制定詳細的計劃，確保每個步驟都得到有效執(zhí)行。其次，領導者應該清楚地傳達需要執(zhí)行的任務，并確保團隊成員能夠理解并接受這些任務。此外，作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團隊和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后，閱讀《執(zhí)行》給我?guī)砹嗽S多個人的體會和啟示。首先，我認識到作為一個領導者，只有通過有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次，書中提到的“目標-計劃-行動-監(jiān)控-提升”模式讓我認識到，執(zhí)行力不是一成不變的，可以通過持續(xù)學習和反思不斷提升。此外，書中還提到了價值觀的重要性，一個成功的執(zhí)行者應該有自己的價值觀，并通過行動來體現(xiàn)。
綜上所述，閱讀《執(zhí)行》讓我對領導力和執(zhí)行力有了更深刻的認識。領導力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個人體會是我從中獲得的主要收獲。通過這本書的啟發(fā)，我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，并將其運用于實際工作中，成為一個更好的領導者。