衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告（精選17篇）

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    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇一
    我院根據(jù)市衛(wèi)生局下發(fā)關(guān)于‘醫(yī)療安全隱患整改’活動的要求，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)活動精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進(jìn)行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院整改時存在的問題及整改措施匯報如下：
    根據(jù)門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設(shè)立，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強的門、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高，存在無證行醫(yī)、非法行醫(yī)情況。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。
    醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應(yīng)用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單，不能夠嚴(yán)格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進(jìn)一步建立、健全、落實各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。
    各項護(hù)理制度建立不全、不完善。以前的各項護(hù)理制度是以門診制度管理為起點建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求，現(xiàn)需結(jié)合住院部管理的實際情況建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。
    護(hù)理管理組織體系不建全。未能夠按照《護(hù)士條例》制度規(guī)定，實施相關(guān)護(hù)理管理工作，未實行目標(biāo)管理責(zé)任制。自醫(yī)院住院部投入使用以來護(hù)理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護(hù)理管理體系，各崗位職責(zé)不明確，工作中存在互相推諉情況。護(hù)理人力資源管理不建全，沒有結(jié)合本單位實際建立護(hù)士管理制度。對各級各類護(hù)士的資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無明確要求，未能建立健全護(hù)士級別、績效考核機(jī)制。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員配備標(biāo)準(zhǔn)，病房護(hù)士與床位達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)。
    護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)建立不全、不完善。定期對護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時，流于形式。不嚴(yán)格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護(hù)理文書，護(hù)理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。
    無菌技術(shù)觀念不強，操作仍需進(jìn)一步提高。未能有效建立各項護(hù)理技能操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，部分護(hù)理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。門診、住院部等科室衛(wèi)生較差，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不干凈，清洗不及時。
    藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實不到位，帳務(wù)記錄不規(guī)范，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。
    服務(wù)態(tài)度不好，患者時有反應(yīng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量差，醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高改進(jìn)。
    服務(wù)質(zhì)量不高，未能體現(xiàn)人性化服務(wù)。提供的基礎(chǔ)護(hù)理和等級護(hù)理措施不到位，對住院病人的護(hù)理停留在原始階段。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度差，患者反映強烈。部分護(hù)士崗位職責(zé)責(zé)任心不夠，“三查七對”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患。護(hù)理差錯報告和管理制度執(zhí)行不到位，對患者的觀察不到位，護(hù)士不能夠主動報告一些護(hù)理不良事件。
    服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步改進(jìn)。工作人員服務(wù)意識差、態(tài)度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學(xué)管理服務(wù)模式。對患者服務(wù)言語生冷，態(tài)度差，存在和病人吵架情況，患者反應(yīng)強烈。服務(wù)態(tài)度方面有待于進(jìn)一步提高。
    部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動性不強，需進(jìn)一步增強工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。
    長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的.情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放,影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。
    為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)院整改工作，以提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。
    組長王剛?cè)尕?fù)責(zé)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所衛(wèi)生整改。
    成員利政府負(fù)責(zé)各相關(guān)科室衛(wèi)生工作整改。
    汪小意負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)組及藥房進(jìn)行嚴(yán)格整改并上報院辦。
    張麗麗負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科及婦幼保健工作整改。
    由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。
    根據(jù)衛(wèi)生局要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制，及時妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照規(guī)定報告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。
    建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo)，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責(zé)任、有指標(biāo)。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會議制度，深入討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤。
    醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力實力不開的，所以加強醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口。根據(jù)衛(wèi)生局培訓(xùn)要求今年計劃選送4名醫(yī)務(wù)人員到上級不同級別醫(yī)院進(jìn)行半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績效工資考核，真正體現(xiàn)公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。
    進(jìn)一步加強職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時間加強醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。
    針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。
    在服務(wù)態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。
    在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細(xì)微方面進(jìn)行強化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴(yán)格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實開展“微笑”服務(wù)，“四心”（愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心）教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上。努力全興全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。
    強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動性不強的問題，使干部職工進(jìn)一步增強工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。
    重點改變部分科室負(fù)責(zé)人思想觀念陳舊、因循守舊、不思進(jìn)取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標(biāo)、無上進(jìn)心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團(tuán)結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。
    加強管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強職工之間的團(tuán)結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊團(tuán)結(jié)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍。
    我院為進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分。衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃、周大掃、月評比并通報等檢查形式，對衛(wèi)生死角等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。
    為更進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中深層次存在的問題，開展患者群調(diào)查、社會調(diào)查、重點人群調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對存在的問題建檔建案，歸類整理，查找問題原因及相關(guān)責(zé)任科室及個人，提出整改措施解決問題。建立、健全“五項”制度，進(jìn)一步完善投訴接待制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度、工作監(jiān)察制度、醫(yī)療信息公開制度、群眾評議醫(yī)院制度，全方位接受社會群眾監(jiān)督，落實首訪負(fù)責(zé)制，開通投訴電話、設(shè)置意見箱、建立意見本，對投訴反映的每一問題都記錄在案，件件落實，做到有報必接，接之必辦，辦之必果，讓群眾滿意。
    按照新農(nóng)合方案修改后的運行情況，完善新農(nóng)合運行管理制度，加強住院人次監(jiān)管和費用控制，確保資金安全運行。擴(kuò)大新農(nóng)合受益面，提升新農(nóng)合對重大疾病的補助標(biāo)準(zhǔn)，切實減少因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。做好新農(nóng)合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受群眾的監(jiān)督,讓群眾滿意。
    通過此次醫(yī)療衛(wèi)生專項整改活動的實施，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認(rèn)真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進(jìn)和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇二
    為深入推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升行政效能，在全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位營造“想干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造經(jīng)得起群眾和實踐檢驗的服務(wù)型、效率型政府機(jī)關(guān)單位，根據(jù)《茂名市電白區(qū)人民政府加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作實施方案》的要求，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生計生工作實際，特制定如下工作方案：
    一、把握總體要求。
    以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，把改進(jìn)作風(fēng)作為落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求的具體實踐，下力氣整治政府機(jī)關(guān)庸、懶、散、亂、拖、虛的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大干部職工工作積極性，確保市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署落地生根，以優(yōu)良作風(fēng)保障發(fā)展實效。
    務(wù)必全員參與。作風(fēng)建設(shè)人人都是責(zé)任人，人人都是形象代言人。全體干部職工都要動起來，樹立作風(fēng)意識，爭做作風(fēng)標(biāo)兵，把自己擺進(jìn)去，從不良習(xí)慣、不良行為改起，自覺將個人利益與單位整體利益聯(lián)系起來，通過個人作風(fēng)改進(jìn)，提升整體作風(fēng)建設(shè)水平。
    強化問題導(dǎo)向。改進(jìn)作風(fēng)必須跟著問題改，揪住問題不放手，問題在哪里，責(zé)任和措施就落實到哪里。要通過自己找、群眾提、網(wǎng)絡(luò)問等多種渠道，把職能落實方面存在的作風(fēng)問題找準(zhǔn)查實，重點突破、集中突破、精準(zhǔn)發(fā)力，確保通過關(guān)鍵性問題的解決，帶動廣大干部職工整體作風(fēng)改善。
    突出關(guān)鍵單位。把醫(yī)療衛(wèi)生計生重點工作部門和窗口單位作風(fēng)建設(shè)擺在首要位置，抓重點、抓關(guān)鍵、抓要害，用實招抓、下大力氣抓，以點帶面，讓社會和群眾在辦事過程中感受到新變化，增強群眾滿意度和獲得感。
    大力創(chuàng)先爭優(yōu)。努力對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)（單位）、先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗，以重點工作和重點項目為平臺，提供干事創(chuàng)業(yè)機(jī)會，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精神，探索建立多種形式激勵機(jī)制，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，讓有成績、干成事的單位和個人獲肯定、有榮譽，在全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)機(jī)關(guān)單位營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
    二、找準(zhǔn)突出問題。
    改進(jìn)作風(fēng)關(guān)鍵在找準(zhǔn)問題。全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)要嚴(yán)格對照各自在衛(wèi)生創(chuàng)強和服務(wù)群眾方面的職責(zé)，查找是否存在以下突出問題：
    （一）精神萎靡不振、混天熬日，上班遲到早退，做事拖沓散漫，經(jīng)常缺崗竄崗，解答群眾詢問不耐心不細(xì)致、服務(wù)不主動不熱情，職務(wù)不大架子大、能力不大脾氣大的問題。
    （二）在崗不在狀態(tài)，把工作單位當(dāng)“娛樂場”，工作時間上網(wǎng)購物、打游戲、看電影或做微商、炒股票，吊兒郎當(dāng)、不務(wù)正業(yè)、公私不分，上班和不上班一個樣的問題。
    （三）在工作落實上，習(xí)慣于以會議貫徹會議、以文件落實文件，把發(fā)文開會當(dāng)作抓落實，不督促、不檢查、不過問、不反饋，搞形式主義的問題。
    （四）不重視學(xué)習(xí)思考，不及時研究學(xué)習(xí)新政策、新規(guī)定、新要求，對上級政策適用的條件把握不足，利用政策爭取上級建設(shè)項目、資金或其他機(jī)遇的努力不夠問題。
    （五）不按照有關(guān)規(guī)定推動審批改革，“放管服”改革落實不到位，審批效率低、審批流程多，對群眾反映強烈和不合時宜的流程事項不改革、不變通，以及面對審批關(guān)鍵崗位人手不足，沒有采取有效措施改進(jìn)提升的問題。
    （六）懶政怠政，執(zhí)行力不強，習(xí)慣于落實常規(guī)化工作，對于有難度、花力氣、需創(chuàng)新，但對地方發(fā)展有利的工作不愿做或慢作為、工作遲遲無進(jìn)展的問題。
    （七）擔(dān)當(dāng)精神不足，沒有批示不辦事、不見紀(jì)要不執(zhí)行，遇到問題習(xí)慣于繞著走，或推諉扯皮、或拖著不辦、或干脆上交區(qū)委區(qū)政府，導(dǎo)致工作拖拖拉拉、進(jìn)展緩慢的問題。
    （八）面對一些需要長期推進(jìn)、久久為功的工作，找不到抓手、沒有頭緒，或者因推進(jìn)工作力度不夠、措施不實，導(dǎo)致我區(qū)本來具有資源優(yōu)勢的行業(yè)領(lǐng)域，缺少生機(jī)和亮點，形不成特色和優(yōu)勢的問題。
    （九）改革滯后，在行政審批、項目服務(wù)、工作落實中還存在不少制約工作的體制機(jī)制障礙，真正管用、推動發(fā)展的政策不多，主動服務(wù)、超前服務(wù)意識缺乏等問題。
    （十）行政權(quán)力運行缺乏監(jiān)督，為醫(yī)療器械、藥品采購、公共資源交易、基層衛(wèi)生院（衛(wèi)生站）項目招投標(biāo)說情打招呼，領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項目，項目招投標(biāo)把關(guān)不嚴(yán)，低價中標(biāo)現(xiàn)象時有發(fā)生的問題。
    （十一）醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題突出，醫(yī)療服務(wù)行為不夠規(guī)范，過度檢查、過度用藥、過度治療的問題時有發(fā)生，醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”不到位，計生行風(fēng)建設(shè)滯后，服務(wù)型計生氛圍不濃厚，人民群眾健康醫(yī)療需求和優(yōu)生優(yōu)育愿望未能得到較好滿足。
    （十二）對區(qū)委去年底對區(qū)衛(wèi)計局和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位巡察反饋的存在問題，未能真正建章立制，立行立改，或者整改不徹底，整改問題反彈的風(fēng)險較高。
    各鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、局各股（室）要對照上述問題認(rèn)真查擺，既要注重解決普遍性、一般性問題，也要深入研究解決個性化、特殊性問題，為精準(zhǔn)施策改進(jìn)作風(fēng)破好題。
    三、強化工作舉措。
    堅持問題導(dǎo)向，強化對癥施治，實事求是擺問題、查原因、找對策、不搞形式、不搞“一陣風(fēng)”，堅決把機(jī)關(guān)作風(fēng)改過來、提上去。
    （一）抓學(xué)習(xí)。
    學(xué)要有榜樣。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要以對標(biāo)學(xué)習(xí)惠州為契機(jī)，學(xué)習(xí)惠州發(fā)展的經(jīng)驗內(nèi)核和本質(zhì)精髓，學(xué)習(xí)惠州推動工作的方式方法、體制機(jī)制和精神面貌。要學(xué)習(xí)茂名石化“小指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”典型經(jīng)驗，把本單位部門能夠定性量化的重點工作分解成若干小目標(biāo)、小節(jié)點、小事項，確定具體要求、完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)，推動機(jī)關(guān)單位“粗放管理”向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。要學(xué)習(xí)高州人民醫(yī)院績效管理經(jīng)驗，通過建立合理的考評、激勵和用人機(jī)制，實現(xiàn)多勞多得、有為有位，真正調(diào)動人員積極性，讓干部職工有希望、有奔頭。
    （二）抓“雙創(chuàng)”。
    “雙創(chuàng)”（創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、全國文明城市）是今后幾年茂名市重要工作。我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位要全力配合服務(wù)推動“雙創(chuàng)”重點工作，以“雙創(chuàng)”工作的有效推進(jìn)檢驗和促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。
    落實“雙創(chuàng)”責(zé)任。推動“雙創(chuàng)”全區(qū)一盤棋。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要在全區(qū)工作方案基礎(chǔ)上，制定本單位責(zé)任落實方案，建立“雙創(chuàng)”任務(wù)清單制，把任務(wù)分解到每月、每季、每年，把責(zé)任落實到股室、到人，確保每一項工作有人抓、有人管。
    推動“以創(chuàng)促改”。要把推動“雙創(chuàng)”作為檢驗和歷練機(jī)關(guān)作風(fēng)的主戰(zhàn)場。大力開展以“抓‘雙創(chuàng)’、展風(fēng)采”為主題的系列活動，建立全員參與的“雙創(chuàng)”工作機(jī)制。注重在“雙創(chuàng)”中樹立先進(jìn)典型，帶動感召后進(jìn)單位，營造人人為“雙創(chuàng)”的爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。
    （三）抓“窗口”。
    窗口單位是政府形象，代表政府為社會和群眾提供軟服務(wù)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，窗口單位必須先行。
    突出政務(wù)服務(wù)。各醫(yī)療衛(wèi)生計生政務(wù)服務(wù)窗口要全面發(fā)揮12345政務(wù)服務(wù)熱線作用，完善熱線問題受理、轉(zhuǎn)送和反饋機(jī)制，將之打造成為政府聯(lián)系群眾、展示政府形象的重要窗口。大力推進(jìn)“一門式一網(wǎng)式”政務(wù)服務(wù)改革，讓信息多跑路、群眾少跑腿。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位服務(wù)窗口要設(shè)立“黨員示范崗”，大力開展“我為群眾辦實事”“滿意度評價”等服務(wù)評比活動，評選一批“先進(jìn)工作者”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”，建立面向窗口的考評獎勵機(jī)制。
    突出審批改革。圍繞“服務(wù)”二字謀改革、優(yōu)流程、提效率。嚴(yán)格推進(jìn)“放管服”改革，落實權(quán)力清單、負(fù)面清單和行政審批目錄制度，落實好“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管模式。突出基層基礎(chǔ)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生計生單位是服務(wù)群眾“最后一公里”的重要領(lǐng)域，要把基層作風(fēng)治理擺在重中之重。建立對基層作風(fēng)問題常態(tài)化督查巡查機(jī)制，把黨組巡查、基層治理與區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)督查結(jié)合起來，綜合推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位作風(fēng)建設(shè)。要加強對城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、計劃生育優(yōu)生優(yōu)育、獎勵激勵等惠民政策的檢查落實，在惠民政策落實中體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)要求。建立完善關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生計生單位的投訴建議受理制度。加大明察暗訪辦度，狠抓正反面典型通報曝光，督促基層作風(fēng)整改。
    （四）抓形象。
    嚴(yán)格工作制度。建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度，整治拖沓松垮的機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格上下班制度，嚴(yán)管遲到早退現(xiàn)象，嚴(yán)查上班時間在崗不在狀態(tài)、無故缺崗離崗竄崗、違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)、打游戲、看電影、購物等，嚴(yán)禁上班時間說笑打鬧，談?wù)摶蛱幚砼c工作無關(guān)之事，樹立嚴(yán)肅、緊張、積極向上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位形象。
    打造規(guī)范整潔機(jī)關(guān)事業(yè)單位。把“整治規(guī)范”意識融入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)各方面。要向“雙創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)看齊，讓“雙創(chuàng)”要求首先在醫(yī)療衛(wèi)生計生單位得到落實。在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位全面推行統(tǒng)一置牌上崗，全體黨員佩戴黨微上崗，接受干部群眾監(jiān)督。設(shè)置規(guī)范的工作科室（股室）頒布圖、服務(wù)流程圖。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位出入秩序，禁止亂停亂放。注重辦公場所清潔衛(wèi)生，及時清理衛(wèi)生死角；及時清理各類廢棄文件。
    （五）抓文化。
    打造機(jī)關(guān)事業(yè)單位文化。文化是作風(fēng)建設(shè)之本。要善于打造凝心聚力、鼓舞士氣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位文化。幫助干部職工解決實際困難，多給予正向激勵，促進(jìn)干部身心健康。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生計生單位開展多種形式文化聯(lián)誼活動，支持舉辦各類演講會、比拼會、體育競技會，提升干部職工認(rèn)同感和歸屬感。充分利用辦公、就餐、會議等場所建設(shè)富有特色的宣傳欄、文化墻，推動文化入腦入心、化為行動。扎實推進(jìn)“仁醫(yī)文化”示范點建設(shè)，充分發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、沙瑯中心衛(wèi)生院“精誠醫(yī)院”建設(shè)的引領(lǐng)作用，培厚“仁醫(yī)文化”的土壤。
    完善規(guī)章制度。把制度建設(shè)作為改進(jìn)作風(fēng)重要一環(huán)。建立健全有利于改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的制度規(guī)定。對已有制度要規(guī)范完善、執(zhí)行落實；對缺位制度要加強調(diào)研、盡快出臺；對不合時宜的制度要盡快評估、調(diào)整完善、適應(yīng)形勢。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要將本部門修訂完善的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)指南編印成冊，公之于眾。
    （六）抓監(jiān)督。
    搭建社會監(jiān)督平臺。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要安排專人關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，對本地主流媒體的投訴建議要及時研判、處置和回應(yīng)。利用全區(qū)政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)統(tǒng)一舉報監(jiān)督熱線，與12345政務(wù)服務(wù)熱線共線使用。關(guān)注“機(jī)關(guān)作風(fēng)問題曝光平臺”，對在監(jiān)督檢查、明察暗訪以及群眾投訴舉報的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，經(jīng)核實后，予以曝光，接受監(jiān)督。同時，全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位設(shè)立舉報箱，接受群眾和服務(wù)對象投訴建議。
    （七）抓考評。
    強化政府工作報告決定事項和區(qū)衛(wèi)生計生黨組決定、決議事項督查落實。作風(fēng)建設(shè)最終要落實到推動發(fā)展上。要抓好《〈政府工作報告〉決定事項、區(qū)衛(wèi)生計生局黨組決定決議責(zé)任分工》，健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，做到年初制定、年中跟蹤、年末對賬，使每項工作職責(zé)分工清晰、任務(wù)目標(biāo)清晰，以責(zé)任強化倒逼工作落實。對工作報告決定事項和局黨組決定事項，要一項一項持續(xù)跟蹤督查、匯總情況，按要求向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生計生局黨組報告；對落實不力、緩慢的通報批評；對工作被動、影響發(fā)展的嚴(yán)肅問責(zé)。
    強化重點工作落實。強化對全區(qū)重大會議精神的落實，制定專項責(zé)任落實方案，力避會上說起來重要、會后做起來不重要的問題。對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程項目等重點工作任務(wù)完成好的，在政策規(guī)定范圍內(nèi)爭取區(qū)政府給予一定支持，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。
    開展作風(fēng)公開評議。加強民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。根據(jù)區(qū)的部署和要求，從各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位中選取2—3個進(jìn)行評議，采取被評議單位自評、暗訪評議、第三方機(jī)構(gòu)評議、群眾滿意度短信測評的綜合評議方式，對評議結(jié)果進(jìn)行綜合排名，對排名靠后的單位進(jìn)行責(zé)任追究，責(zé)令向區(qū)衛(wèi)生計生局作出書面檢討，并落實整改；情節(jié)嚴(yán)重的建議區(qū)衛(wèi)生計生局黨組調(diào)整使用相關(guān)負(fù)責(zé)人。
    （八）抓黨建。
    強化黨組（黨支部）建設(shè)。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位黨組（黨支部）書記要帶頭落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的要求，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為主要內(nèi)容，帶頭參加專題學(xué)習(xí)教育，把自己擺進(jìn)去，帶頭進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)，自我批評、自我剖析，立行立改，以上率下，不斷改造自己，提高思想政治覺悟。
    加強支部建設(shè)。把黨支部建設(shè)作為最重要基本建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員主體作用。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位黨支部要認(rèn)真履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實“三會一課”制度和“兩學(xué)一做”黨支部主題黨日活動制度，使廣大黨員在學(xué)習(xí)教育中強化責(zé)任認(rèn)同和使命擔(dān)當(dāng)。
    （九）抓廉潔。
    嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。強化規(guī)矩意識，嚴(yán)格把黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)落實到待人接物、權(quán)力行使、行政審批的各個過程，做到始終不逾矩、不越位。踐行“三嚴(yán)三實”要求，建章立制，用有效的制度管權(quán)、管人、管物，全面提升機(jī)關(guān)管理制度化、法制化水平。弛而不息貫徹落實中央八項規(guī)定精神，自覺抵制“四風(fēng)”問題，強化干部職工講規(guī)矩、守紀(jì)律的教育，努力營造講規(guī)矩、守紀(jì)律的良好氛圍。
    堅持廉潔干事。強化廉潔意識，嚴(yán)禁在醫(yī)療器械、藥品采購、衛(wèi)生計生行政執(zhí)法、計生惠民資金發(fā)放等工作中打招呼說情拉關(guān)系搞變通和弄虛作假謀取不正當(dāng)不合法權(quán)益。全面聚集務(wù)實清廉干事，教育引導(dǎo)廣大干部職工持廉守正，干干凈凈做事，清清白白做人。堅持用人所長、用人所能，堅決把有本領(lǐng)、有品行、能干事的干部職工用起來，形成氣候、成為慣例，營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)政治生態(tài)。
    以上工作措施為全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)在改進(jìn)作風(fēng)工作中必須推進(jìn)、確保落實的工作措施。同時，各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要根據(jù)自身職責(zé)、群眾反映問題以及發(fā)展任務(wù)，自主決定改進(jìn)作風(fēng)的工作措施，并列入本單位工作方案。
    四、明確實施步驟。
    改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實行常態(tài)化落實制度，整體推進(jìn)階段自2017年8月開始至2018年1月結(jié)束，時間半年。
    （一）組織部署階段（2017年8月至9月）。根據(jù)區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生計生局統(tǒng)一部署，全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位要及時召開專題會議，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)本實施方案，結(jié)合本單位工作實際，成立組織機(jī)構(gòu)，制定具體方案，明確目標(biāo)任務(wù)。要認(rèn)真組織開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)”大討論活動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化擔(dān)當(dāng)精神，切實增強新常態(tài)下改進(jìn)作風(fēng)、提高效能和優(yōu)化服務(wù)的責(zé)任感和緊迫感。
    （二）推進(jìn)實施階段（2017年9月至12月）。
    1、查擺問題。對照部門職責(zé)、崗位職責(zé)以及履職情況，認(rèn)真查擺作風(fēng)建設(shè)方面突出問題，特別要通過召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，直接與群眾和服務(wù)對象交流，廣泛征求和虛心聽取群眾和服務(wù)對象對本單位工作作風(fēng)的意見和建議，努力把問題找準(zhǔn)、查實。
    2、制定方案。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題。認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改工作方案。方案要突出全員參與，每一科室（股室）、每一名干部職工都要領(lǐng)任務(wù)、擔(dān)責(zé)任，突出每一名干部主人翁作用。突出問題導(dǎo)向，明確整改目標(biāo)和措施，建立整改臺賬，一項項整改到位。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，從領(lǐng)導(dǎo)干部一言一行抓起，見人見物，發(fā)揮以上率下、正人先正已帶動作用。
    3、整改落實。根據(jù)本方案所提工作舉措以及各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作方案，著力從單位文化、工作紀(jì)律、制度建設(shè)、社會監(jiān)督、工作落實等方面，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)從根本上好轉(zhuǎn)，獲得廣大干部群眾的肯定和支持。
    4、督導(dǎo)檢查。區(qū)衛(wèi)生計生局加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查、重點抽查和督導(dǎo)，對整改情況進(jìn)行抽查通報，對各單位服務(wù)對象進(jìn)行回訪。
    （三）工作總結(jié)階段（2018年1月）。
    各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)情況進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的作風(fēng)問題，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。
    各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要提交書面總結(jié)報告。報告提交截止時間為2018年1月20日。區(qū)衛(wèi)生計生局將通過檢查考評和群眾測評，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為工作考評重要依據(jù)。
    五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為加強全面醫(yī)療衛(wèi)生計生單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必從思想上重視、組織上保障、行動上給力，確保工作成效。
    （一）提高認(rèn)識。深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，深刻認(rèn)識全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位作風(fēng)存在的突出矛盾和問題。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和普通干部都要樹立主人翁的責(zé)任感，都要在推動改進(jìn)工作作風(fēng)中有所為、有擔(dān)當(dāng)，把改進(jìn)作風(fēng)融入到日常工作中去，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效能的提升。
    （二）明確責(zé)任。成立區(qū)衛(wèi)生計生局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后），統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位作風(fēng)建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生計生局人事股，負(fù)責(zé)推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)日常工作以及督導(dǎo)檢查、政風(fēng)評議的組織協(xié)調(diào)工作。同時，各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位都要建立領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好本單位本部門改進(jìn)作風(fēng)工作。改進(jìn)作風(fēng)必須堅持“一把手”親自抓，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，確保作風(fēng)建設(shè)取得扎實成效。
    （三）嚴(yán)格督查。由區(qū)衛(wèi)生計生局人事股牽頭，從區(qū)衛(wèi)生計生局有關(guān)股（室）抽調(diào)人員成立督導(dǎo)檢查組，按照每月一次頻次進(jìn)行督導(dǎo)檢查，突出對基層重點服務(wù)單位、服務(wù)窗口的督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)要更多采用“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）法。
    （四）營造氛圍。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要搞好動員部署，引導(dǎo)干部職工積極參與。加強網(wǎng)絡(luò)宣傳引導(dǎo)，開設(shè)專題版面，實時發(fā)布作風(fēng)建設(shè)新氣象、新動態(tài)、新經(jīng)驗。積極宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加強新聞監(jiān)督，做好輿論引導(dǎo)。進(jìn)一步提高作風(fēng)建設(shè)信息報送數(shù)量質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗和做法，在全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)宣傳推廣。
    附件：電白區(qū)衛(wèi)生計生局加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇三
    根據(jù)xxx衛(wèi)生健康委員會辦公室《xxx衛(wèi)生健康委員會關(guān)于組織公立一老機(jī)構(gòu)開展價格自查工作的通知》及xxx衛(wèi)生健康局的要求，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院價格自查工作情況匯報總結(jié)如下：
    我院在接到相關(guān)通知要求后，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對文件在全院進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并安排部署，按照文件要求的價格自查重點內(nèi)容開展院內(nèi)價格自查工作。
    （一）價格管理體系的.設(shè)立情況：我院按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部價格行為管理規(guī)定》，已設(shè)立馬關(guān)縣金廠衛(wèi)生院價格管理委員會及內(nèi)部價格管理部門，因我院人員有限，故配備兼職醫(yī)療服務(wù)價格工作人員，無專職人員。
    （二）價格管理制度的建立及落實情況：我院已建立價格管理制度。并建立及落實包括《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部價格行為管理規(guī)定》中的10項醫(yī)療服務(wù)價格管理制度(醫(yī)療服務(wù)成本測算和成本控制管理制度、價格調(diào)價管理制度、新增醫(yī)療服務(wù)價格項目管理制度、價格公示制度、費用清單制度、價格自查制度、價格投訴管理制度、價格管理獎懲制度、價格管理信息化制度、價格政策文件檔案管理制度)。
    （三）價格執(zhí)行情況：我院始終執(zhí)行規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)項目和。
    標(biāo)準(zhǔn)收費，無自立項目收費，也無提高標(biāo)準(zhǔn)收費、分解項目收費、擴(kuò)大范圍收費等行為情況，我院所有收費均按照醫(yī)保系統(tǒng)規(guī)定的收費項目及價格嚴(yán)格執(zhí)行。
    （四）藥械規(guī)范管理情況：我院嚴(yán)格按照藥品耗材進(jìn)銷存相關(guān)制度，所有耗材均是根據(jù)臨床報送需求后按正規(guī)程序采購，我院已建立醫(yī)療設(shè)備管理及使用制度，無設(shè)備使用不規(guī)范、醫(yī)療記錄不規(guī)范的情況發(fā)生，更無為患者提供醫(yī)療以外的強制性服務(wù)情況。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇四
    為貫徹落實區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)糾風(fēng)辦《武昌區(qū)衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)武昌區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)過度醫(yī)療專項整治活動實施方案的通知》武昌衛(wèi)計〔20xx〕11號文件精神，以提高我院醫(yī)務(wù)人員服務(wù)素質(zhì)，提升醫(yī)院整體服務(wù)水平，鞏固促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面健康發(fā)展，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)專項整治工作通知中的要求，本院積極安排部署，結(jié)合我院情況，制定了切實可行的整改措施，扎實開展自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下。
    為加強專項整治工作的順利進(jìn)行，成立了以院長鄭柏雄為組長，（分管專項整治工作）、楊兵為副組長，相關(guān)科部主任為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查、整改等各項工作。4月11日組織召開了全院職工動員大會，使全院職工認(rèn)識到開展此項工作的.重要性，從而保證各項工作落到實處。
    專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，定期開展了督導(dǎo)檢查，醫(yī)院公開向社會服務(wù)書，堅決不過度醫(yī)療，不過度檢查和亂收費等情況發(fā)生。設(shè)立專項整治投訴電話1部、發(fā)滿意度調(diào)查意見表30余份、在門診大廳電子顯示屏滾動播出等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行嚴(yán)格追究相關(guān)科室和直接責(zé)任人的責(zé)任，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)根本好轉(zhuǎn)。
    全院8個科室共計20份歸檔病歷，按照“方案”治理要求，設(shè)計了檢查項目表，統(tǒng)一檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部牽頭，組織部分科室主任進(jìn)行逐一檢查。
    抽查結(jié)果顯示：未發(fā)現(xiàn)過度檢查、重復(fù)檢查、用高價藥、濫用抗生素、延長療程或住院時間等違規(guī)情況。針對本院的藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用材料、化驗試劑、疫苗等采購，全面進(jìn)行了清理核查，沒有發(fā)現(xiàn)以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不正當(dāng)利益；有醫(yī)療行為服務(wù)的科室和醫(yī)務(wù)人員個人沒有接受患者及家屬的紅包、吃請或饋贈等現(xiàn)象發(fā)生。存在問題：診斷欠完整、病程記錄簡單，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了本院整體形象。
    開展法律法規(guī)、紀(jì)律警示、職業(yè)道德教育培訓(xùn)，增強干部職工自覺抵制不正之風(fēng)意識，筑牢思想道德和法紀(jì)防線。
    堅持每周例會制度，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經(jīng)常性開展處方點評工作，對于不合格處方，及時提出指導(dǎo)意見及改正措施。
    針對患者反映的問題，及時進(jìn)行核實調(diào)查情況屬實的，嚴(yán)格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并與年度考核、評先、評優(yōu)、聘用相聯(lián)系，情節(jié)嚴(yán)重的，影響較大的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。
    規(guī)范收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，杜絕在醫(yī)療服務(wù)中自立項目、分解收費項目、重復(fù)計費等問題。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇五
    根據(jù)冀衛(wèi)辦財務(wù)[2013]2號文件精神和正定縣衛(wèi)生局加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)收費管理的要求，結(jié)合我院工作實際情況，對我院的醫(yī)療服務(wù)收費情況進(jìn)行了自查，包括藥品、醫(yī)用材料價格、批零差率、住院費用、日均住院費用、大額住院費用等的監(jiān)控，我院嚴(yán)格按照正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)強制收費、指定服務(wù)收費、亂設(shè)項目收費、只收費不服務(wù)、吃拿卡要報等違規(guī)收費行為。具體自查整改情況匯報如下：
    （一）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握《醫(yī)療服務(wù)價格規(guī)范》，所有收費標(biāo)準(zhǔn)按正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；堅持一切財務(wù)收支活動納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務(wù)價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領(lǐng)導(dǎo)抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現(xiàn)象。
    xxx、xxx、xxx、xxx組成。為更好地規(guī)范各項收費，院委成員不定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的收費與劃價進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
    （三）認(rèn)真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
    （四）規(guī)范藥品購銷和使用工作。
    1．我院嚴(yán)格按照正定縣衛(wèi)生局要求進(jìn)行網(wǎng)上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當(dāng)行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，以減少不必要的藥價虛高問題。2．在藥品購銷過程中，嚴(yán)格執(zhí)行藥品零差率。
    3．執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，結(jié)合我院抗菌藥物應(yīng)用指南和管理辦法，堅持落實《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應(yīng)用管理辦法》，建立健全臨床各科醫(yī)生病歷評價制度和處方點評制度等，每月底院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對門診、住院處方進(jìn)行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現(xiàn)象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    4.逐步調(diào)整用藥結(jié)構(gòu)，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    追究相關(guān)責(zé)任科室及人員的責(zé)任給予相應(yīng)處罰。
    醫(yī)療收費工作關(guān)系到廣大群眾的切身利益，我們將進(jìn)一步加強管理，建立長效工作機(jī)制，有效規(guī)范我院的醫(yī)療服務(wù)收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現(xiàn)象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)，使醫(yī)療收費工作健康、有序、規(guī)范運行。
    2013年12月15日。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇六
    簽發(fā)人:。
    根據(jù)《xx衛(wèi)生和計化生育委員會關(guān)于印發(fā)2017衛(wèi)生計生工作目標(biāo)考核方案的通知》（x衛(wèi)計發(fā)〔2018〕10號）文件精神，我所認(rèn)真對照《2017委屬事業(yè)單位目標(biāo)考核細(xì)則》及實際工作目標(biāo)、工作任務(wù)要求，對我所衛(wèi)生計生監(jiān)督工作全面開展自查：
    一、主要考核指標(biāo)完成情況。
    2017年以來我所在上級領(lǐng)導(dǎo)下，通過全所衛(wèi)生監(jiān)督員不懈努力，順利開展了各項業(yè)務(wù)工作，圓滿完成各項衛(wèi)生計生監(jiān)督工作指標(biāo)。
    一、建立健全我所各項管理制度，工作安排有計劃，工作促進(jìn)有措施，工作完成有總結(jié)；及時完成公文管理、檔案管理、財務(wù)管理。公文管理做到及時、認(rèn)真、規(guī)范處理各類公文，來文閱辦及時，行文準(zhǔn)確規(guī)范。檔案管理，做到資料收集全面、歸檔整齊、分類合理、存放有序。
    元（簡易程序7件，一般程序28件），執(zhí)法文書書寫規(guī)范，執(zhí)法行為合理合規(guī)，案件及時錄入，執(zhí)法質(zhì)量有所提高。
    三、我所根據(jù)重慶市2017年綜合監(jiān)督專項檢查行動實施方案要求，順利開展了醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物、學(xué)校衛(wèi)生(春秋季傳染病、雙考）等3項專項監(jiān)督檢查行動，并按要求及時上報了監(jiān)督檢查結(jié)果。
    四、制定協(xié)管服務(wù)工作計劃，認(rèn)真開展協(xié)管服務(wù)工作，及時做好工作總結(jié)，建立完善協(xié)管工作臺帳、統(tǒng)計表等；完善衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)制度并上墻，制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案；及時收集更新學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、生活飲用水、醫(yī)療衛(wèi)生單位、村衛(wèi)生室、藥房、非法行醫(yī)及非法采供血、計劃生育等單位資料；按時（每月3日前）收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)管信息，匯總協(xié)管巡回資料，上報月報表，按時匯總上報協(xié)管季度、報表；按時報送飲用水、學(xué)校、非法行醫(yī)、非法采供血、職業(yè)病診治、食品安全信息報告表（村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為月報表）；2017我所開展衛(wèi)生計生法律法規(guī)和協(xié)管服務(wù)工作宣傳8次，每個場鎮(zhèn)都有固定宣傳欄；每季度開展衛(wèi)生監(jiān)督巡查，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位管理資料并歸檔，及時準(zhǔn)確將監(jiān)督檢查資料錄入國家系統(tǒng)，查處違法行為；認(rèn)真督促公共場所、集中式供水單位辦理衛(wèi)生許可證和從業(yè)人員健康證，并建立衛(wèi)生檔案；認(rèn)真組織對轄區(qū)醫(yī)務(wù)人員、個體診所、村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生和公共場所、學(xué)校、協(xié)管信息員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展醫(yī)療衛(wèi)生和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)培訓(xùn)8次。通過這些努力，我所轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作水平得到進(jìn)一步提高。
    五、建立健全我所內(nèi)部管理規(guī)章制度，強化內(nèi)部工作管理，有崗位職責(zé)、責(zé)任追究制、工作紀(jì)律管理制度以及考勤記錄等；認(rèn)真開展投訴舉報調(diào)查處理，有投訴舉報處理記錄，并按時向投訴舉報人反饋調(diào)查處理結(jié)果；堅持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，切實提高服務(wù)滿意度水平，樹立良好衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法形象；全年完成上報各類衛(wèi)生信息10篇，發(fā)表了9篇；做好專項稽查工作，制定專項工作實施方案及總結(jié)，順利完成專項稽查任務(wù)。
    二、2017年工作亮點。
    件，處罰金額。
    元罰款，并責(zé)令其限期改正。
    （二）衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管培訓(xùn)和宣傳力度進(jìn)一步加大。2017年4月、5月分別在轄區(qū)內(nèi)四個場鎮(zhèn)設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳手冊的形式對各專業(yè)進(jìn)行了全履蓋的宣傳，有效的普及了轄區(qū)內(nèi)人民群眾對衛(wèi)生協(xié)管知識的全了解。2017年4月、5月、10月分別在x中心衛(wèi)生院、x鎮(zhèn)衛(wèi)生院、x鎮(zhèn)衛(wèi)生院、x鎮(zhèn)衛(wèi)生院對衛(wèi)生協(xié)管員和信息員進(jìn)行了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、衛(wèi)生協(xié)管報表填寫說明的系統(tǒng)培訓(xùn)，促使各協(xié)管員和信息員能全面掌握衛(wèi)生協(xié)管各方面的知識。
    三、2018工作思路。
    一、加強學(xué)習(xí)，提高全所衛(wèi)生監(jiān)督員的法律素質(zhì)、政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。完善內(nèi)部管理制度，加強著裝風(fēng)紀(jì)、勞動紀(jì)律、學(xué)習(xí)制度建設(shè)，實現(xiàn)單位管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
    二、在今后的工作中，加大巡查檢查力度，嚴(yán)厲打擊各種違法行為。對打擊非法行醫(yī)的高壓態(tài)勢，強化對固定場所無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)和違法發(fā)布醫(yī)療廣告的查處力度。
    三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行娛樂場所、美容美發(fā)等公共場所衛(wèi)生監(jiān)督檢查；加強農(nóng)村飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作的督查和指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校衛(wèi)生及傳染病防治管理工作，促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生規(guī)范化管理。
    2018年1月26日。
    抄送：墊江縣衛(wèi)生和計劃生育委員會。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇七
    為掌握《xx市20××年基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目實施方案》和《20××年xx市衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮仿鋵嵡闆r，根據(jù)省疾控健教函[20××]95號《省疾控中心關(guān)于開展健康教育及控?zé)煿ぷ鞫綄?dǎo)檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛(wèi)辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位的健康教育和市級衛(wèi)生單位控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了自查自評。具體情況報告如下：
    一、基本情況。
    這次督導(dǎo)檢查分成四組，對全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和6個市直衛(wèi)生單位的健康教育、控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫(yī)療衛(wèi)生單位為骨干的網(wǎng)絡(luò)體系基本形成。主要表現(xiàn)在：一是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)對健康教育和控?zé)煿ぷ髦匾暎⒘藱C(jī)構(gòu)，有工作經(jīng)費、有工作安排、有行動，做了大量工作；二是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位基本落實了健康教育專兼職人員；三是開展了健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)和控?zé)熃逃?；四是按要求設(shè)立了健康教育專欄并且能夠按時更換內(nèi)容；五是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍設(shè)立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動；六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫(yī)療衛(wèi)生單位的控?zé)煿ぷ鞯玫竭M(jìn)一步落實。
    二、自查情況。
    對照x疾控健教函[20××]95號附件《x疾省健康教育綜合督導(dǎo)檢查考核表》的指標(biāo)，主要檢查了“基本公共衛(wèi)生健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)煛眱刹糠止ぷ?。本次自查采取聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、現(xiàn)場指導(dǎo)等方法進(jìn)行。檢查內(nèi)容為：一看組織管理有無年度工作計劃和工作專班；二看健康教育印刷資料發(fā)放情況；三看健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況；四看健康教育宣傳欄設(shè)置情況；五看開展公眾健康咨詢活動資料；六看健康知識講座資料；七看健康教育音像制品播放情況；八看醫(yī)院控?zé)熐闆r；九看健康教育資料管理情況等。
    市衛(wèi)生局：按省要求，一是落實了健康教育工作經(jīng)費1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動、宣傳欄內(nèi)容更新、舉辦健康培訓(xùn)講座等項經(jīng)費開支，計院級302940元、村級1137000元。二是組織開展了不定期的督導(dǎo)檢查6次，半年督導(dǎo)檢查1次并進(jìn)行了情況通報，本次自查自評檢查1次。三是組織了2次大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分別為健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)、20××版健康教育項目工作培訓(xùn)。
    市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20××年基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目工作實施方案》，先后開展了：
    1、按省統(tǒng)一模板印發(fā)健康教育處方2種283600份，印發(fā)健康素養(yǎng)宣傳折頁xx種341400份。
    2、及時發(fā)放省統(tǒng)一制作的控?zé)?、結(jié)核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。
    3、與xxx市電視臺、廣播電臺、xxx網(wǎng)絡(luò)聯(lián)辦健康教育欄目3個，在xxx市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養(yǎng)66條”為主要內(nèi)容的健康促進(jìn)節(jié)目，每周一條滾動播出。具體時間：從每周一至周日的每天晚上19點55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點05至07分、次日7點55至57分和午間14點05至07分重播。
    4、本級印發(fā)手足口病、結(jié)核病、瘧疾防治和愛牙日、控?zé)熤R等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養(yǎng)66條”光碟一套發(fā)至各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展候診宣傳。
    5、統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛(wèi)生單位更換選用。
    6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛(wèi)生下鄉(xiāng)、9.20等衛(wèi)生主題宣傳活動。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇八
    工作述職，首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。下文是衛(wèi)生系統(tǒng)。
    歡迎閱讀!
    各位代表：
    此次職代會我代表院黨政班子所做的題為的。
    工作報告。
    全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路并對今年的重點工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個報告基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議品頭論足。
    職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
    翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴(yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
    應(yīng)該堅信，有黨政班子堅強團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
    就這次個人述職的機(jī)會，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。
    經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR>    借此機(jī)會，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
    今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
    醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費，也包含經(jīng)濟(jì)活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。
    應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實"。
    在廉政方面還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴(yán)于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L(fēng)險，多謀善斷的作風(fēng);容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負(fù)組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成敗!
    根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、主管工作、民主決策、個人廉價自律、行風(fēng)建設(shè)等方面的工作開展情況向在座的各位匯報如下：
    一、政治思想。
    本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴(yán)格履行一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持黨的先進(jìn)性。
    二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴(yán)格意義上的管理者，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學(xué)習(xí)醫(yī)院內(nèi)部管理知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識、人際關(guān)系知識、心理溝通方面的知識，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)我本人認(rèn)為有用的相關(guān)知識，還積極參加醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及繼續(xù)教育培訓(xùn)。
    三、主管工作。
    1、財務(wù)管理工作：本人一直關(guān)注衛(wèi)生院的財務(wù)管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)知識，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請審批工作。對衛(wèi)生院的各項資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對會計不清楚的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表和財務(wù)報表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務(wù)站的工資計算和資金運行情況分析，指導(dǎo)衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。
    2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對12項公共衛(wèi)生服務(wù)工作的各類報表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達(dá)方面的修改，對各類報表嚴(yán)格把關(guān)，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對個別不熟悉業(yè)務(wù)知識的責(zé)任醫(yī)生給予力所能及的指導(dǎo)。
    3、門診工作：本人除開會、學(xué)習(xí)、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報告、35歲以上首診測血壓等都認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結(jié)束時，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時候在白天或晚上值班的時候還打電話對昨天就診過的較重病人進(jìn)行了解回訪。我個人認(rèn)為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)水平要更多地體現(xiàn)在人文關(guān)懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。
    四、民主決策方面。
    本人作為衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，積極做好帶頭作用。在平時工作中尊重班子其他成員。對于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動、先進(jìn)評比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設(shè)備的采購、大型基建項目的預(yù)決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號文件規(guī)定執(zhí)行，實行重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制和院長負(fù)責(zé)制，對涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會上或工會的會議上表決。
    五、個人廉價自律方面。
    本人一年來嚴(yán)格要求自己，從不借單位名義宴請自己的親朋好友;也從不到下屬服務(wù)站報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的各種發(fā)票;本人平時不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報銷的情況。開會或辦事用車，因時間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。
    六、行風(fēng)建設(shè)方面。
    一年來我院行風(fēng)建設(shè)總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動業(yè)務(wù)技術(shù)骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個人都有事做，每天都很踏實，并自己帶好頭。其次積極營造一個良好的工作氛圍，使每個人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強平時的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想是行動的先導(dǎo)，不斷強化思想教育至關(guān)重要。平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多了，人的內(nèi)心世界充實了，就會形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會蕩然無存。再者職工與職工之間平時溝通與交流也比較多。領(lǐng)導(dǎo)與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個單位核心層的領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)很重要，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)也很關(guān)鍵，本人時刻做好模范帶頭作用。對待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務(wù)忌語“十禁”。
    一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退”的緊迫感來加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
    七、存在的問題與不足。
    雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平仍然不能滿足當(dāng)?shù)乩习傩杖找嬖鲩L的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的需求，特別在醫(yī)院管理的各項工作上還需要進(jìn)一步抓細(xì)，還沒有完全建立起一套管理比較嚴(yán)密、運行機(jī)制比較完善、考核機(jī)制比較健全、又能充分調(diào)動職工積極性的衛(wèi)生院運作體系。
    20xx年參加工作以來，堅持黨的基本路線、方針、政策，與時俱進(jìn)，有強烈的民族自尊、自信心和自強精神。關(guān)心國家大事，無論在同胞危難時刻還是非典等艱巨工作面前，都表現(xiàn)積極主動，不畏困難，積極參與單位和社會上的各項政治活動，積極參加義務(wù)勞動、給災(zāi)區(qū)獻(xiàn)血、捐款、捐物。
    工作中弘揚物實求真精神，積極探索，大膽創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、細(xì)心耐心、操作規(guī)范、服從分配、謙虛好學(xué)，參加了衛(wèi)生局、區(qū)婦保所、防疫站、計生辦等組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，取得了繼續(xù)教育學(xué)分，獲得了兒科主治專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、兒保人員上崗證、預(yù)防接種資格證等。還考取了高級營養(yǎng)師執(zhí)業(yè)證書。平時積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識、有較好的專業(yè)技術(shù)水平，出色地完成了各項工作任務(wù)，可以獨擋一面。
    能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，從不計較個人得失，經(jīng)常義務(wù)加班加點，主動承擔(dān)新的、困難的工作任務(wù)。響應(yīng)黨的構(gòu)建和諧社會的號召，工作、學(xué)習(xí)、生活中處處爭取和諧，在計劃生育工作中，積極熱情為同志服務(wù)，勤跑腿，勤動嘴，得到大家好評。平時為人善良、誠懇、正直、寬容，生活積極、熱情、開朗、平和，總是把快樂帶給身邊的人，從不把不良情緒帶到工作中來。團(tuán)結(jié)、關(guān)心、熱心幫助同志、愛護(hù)小朋友、能做好批評與自我批評，堅持實事求是，堅決與不良風(fēng)氣和社會丑惡現(xiàn)象做斗爭。
    總之，政治思想過硬，業(yè)務(wù)水平過硬，工作成績比較突出，較好地起到了黨員的先鋒模范作用，表現(xiàn)突出，幾次被評為省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，多次被評為單位文明職工、年終考核優(yōu)秀、區(qū)級計劃生育先進(jìn)工作者等。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇九
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    今天，我們在這里參加我縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會，剛才聽了陳局長的報告，使我們進(jìn)一步提高了對行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強了做好行風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感。作為全縣最大的醫(yī)療單位，行風(fēng)建設(shè)更是社會各界關(guān)注的焦點，回去后，我們要進(jìn)一步動員廣大干部職工迅速行動起來，全方位啟動，多措施并舉，扎扎實實推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展，增強社會和政府各部門對我們的信心，進(jìn)一步提升醫(yī)院的社會形象，加快醫(yī)院基本現(xiàn)代化進(jìn)程。
    一、充分認(rèn)識抓行風(fēng)建設(shè)的重要意義。
    1、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。
    我們清醒地看到，當(dāng)前衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)還存在一些亟待解決的問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中損害人民群眾利益的不正之風(fēng)仍然存在，極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員收受紅包、吃拿回扣、開單提成、開大處方、濫檢查、亂收費、醫(yī)療事故等問題時有發(fā)生，群眾反映強烈，正是這些衛(wèi)生行風(fēng)存在的問題沾污了白衣天使的稱號，疏遠(yuǎn)了醫(yī)患關(guān)系，有損于黨和政府的形象，也成為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的障礙，只有狠抓行風(fēng)建設(shè)，重塑衛(wèi)生行業(yè)新形象，才能再創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)新輝煌。
    2、維護(hù)人民根本利益的必然要求。
    醫(yī)療衛(wèi)生工作是聯(lián)系千家萬戶，涉及生老病死，關(guān)系社會發(fā)展和穩(wěn)定，與億萬群眾切身利益密切相關(guān)的工作，它是社會主義精神文明的窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其服務(wù)作風(fēng)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能的好壞，絕不僅僅是一個單位或者一個人的問題，人民群眾可以通過這一窗口透視黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣，直觀黨和政府的形象。因此要從根本上實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民利益，必須要加強行風(fēng)建設(shè)工作。
    3、為人民健康服務(wù)的具體體現(xiàn)。
    醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項惠及人民群眾的重要工作，為人民的健康服務(wù)，但是衛(wèi)生行業(yè)的狀況與人民群眾的要求還有不少差距，商業(yè)賄賂死而復(fù)生，少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者為了一己私利，最后損害的是人民群眾的利益，加強行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的覺悟，有利于樹立醫(yī)院的形象，有利于促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)的健康發(fā)展，緩解人民群眾看病難、看病貴的問題，為人民健康提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    4、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實要求。
    行風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，是增強凝聚力和向心力的重要措施，它的建設(shè)的成敗，不僅事關(guān)醫(yī)院的聲譽和興衰，更重要的是“關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡”，我們必須從講政治的高度，從顧全大局出發(fā)，把行風(fēng)建設(shè)的各項要求落實到反腐倡廉的各項工作中去，著力解決好醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，解決好群眾反映的熱點和難點問題，不斷提高廣大干部職工廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)的自覺性，筑牢思想道德防線，做到未雨調(diào)繆，防范在先，防止和杜絕衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)生。
    二、采取切實措施，狠抓落實，確保行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。
    1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，打造行風(fēng)建設(shè)的“一把手”工程。要落實行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制，做到一把手親自抓行風(fēng)建設(shè)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓行風(fēng)建設(shè)，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工配合抓行風(fēng)建設(shè)，要把行風(fēng)建設(shè)各項工作分解落實到科室、班組和個人，明確責(zé)任，確保落實。制定“明確、具體、可操作性強”責(zé)任目標(biāo)，院長與科主任簽訂責(zé)任狀，科主任與職工簽訂責(zé)任狀，使行風(fēng)建設(shè)人人肩上有壓力，個個身上有責(zé)任，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的落實。
    2、抓好醫(yī)德考評制度工作，積極探索行風(fēng)建設(shè)新途徑。明確建立醫(yī)德考評歸檔制度的目的意義，進(jìn)一步做好干部職工的思想發(fā)動工作，提高干部職工參與醫(yī)德評議的自覺性。規(guī)范醫(yī)德考評工作，嚴(yán)格執(zhí)行考評標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)范考評程序，恰如其分地評出各等次人員，考評結(jié)果對外公示。醫(yī)德考評做到一人一檔，評語內(nèi)容要具體化、個性化。把考評結(jié)果同評選先進(jìn)、職務(wù)職稱晉升及效益工資掛鉤起來。對醫(yī)德高尚者給予獎勵表彰，對醫(yī)德欠缺，低劣者進(jìn)行批評教育，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。
    3、抓思想教育和技術(shù)演練，全面提高隊伍素質(zhì)。在實踐中，我們認(rèn)識到，全面提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的素質(zhì)，是抓好行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，行風(fēng)建設(shè)必然漏洞百出，堵不勝堵。我們要把“樹正氣，強素質(zhì)，打基礎(chǔ)”列為行風(fēng)建設(shè)的重要目標(biāo)和任務(wù)，在提高思想道德素質(zhì)方面，我們要按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，不同時期選擇不同的典型，請他們現(xiàn)身說法，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的活動，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員恪盡職守，無私奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。目前我們正在全院評選“十佳青年醫(yī)生”，樹立青年醫(yī)務(wù)工作者的典范。在技術(shù)素質(zhì)方面，層層開展“三基”（基本理論、基本知識、基本技能），“三嚴(yán)”（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）的工作培訓(xùn)，組織廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)，以此促進(jìn)行風(fēng)的改善和服務(wù)質(zhì)量的提高。
    4、抓社會監(jiān)督，依靠群眾力量端正行風(fēng)。我們體會到，只有把社會各界群眾廣泛發(fā)動起來監(jiān)督行風(fēng)，才能使我們及時發(fā)現(xiàn)和解決行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，增強社會各界對我們工作的'理解。為了加大社會監(jiān)督的力度，我們一要繼續(xù)完善服務(wù)承諾制度，使廣大群眾手中掌握監(jiān)督行風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺。二要經(jīng)常與社會監(jiān)督員保持聯(lián)系，請他們找問題，挑毛病，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。
    5、抓專項治理，狠剎不正之風(fēng)，做到廉潔行醫(yī)。收受“紅包”是一種不良的社會風(fēng)氣，也是一種行業(yè)不正之風(fēng)，別的行業(yè)有，我們醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也有。醫(yī)生所收的“紅包”，那都是患者和他們親人的辛苦錢，目前本來就存在著醫(yī)藥費貴的問題，收受患者“紅包”無疑是使患者雪上加霜，直接侵害了群眾的切身利益。收“紅包”是發(fā)生在群眾身邊的侵害群眾利益的行為?！凹t包”問題，凡是“紅包”一律不能收，要耐心細(xì)致地作解釋工作，應(yīng)盡量謝絕，考慮到患者心理負(fù)擔(dān)實在謝絕不掉的，暫時收下的，必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院黨辦，由黨辦及時退還患者，難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理，對無正當(dāng)理由逾期不報，若不上交的就要按收“紅包”處理。按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條（十）規(guī)定，利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的是違反該法的行為之一，收受“紅包”就是索取、非法收受患者財物的行為，因此，要按違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》嚴(yán)肅處理，決不能姑息。在管理方面，設(shè)立舉報箱，凡被舉報收受“紅包”者組織上都要調(diào)查核實，未查實的要進(jìn)行誡勉談話，查實的按醫(yī)院獎懲辦法處理。“紅包”問題既要治標(biāo)，又要治本，要標(biāo)本兼治。第一要把“三個代表”重要思想要求作為整個行業(yè)的指導(dǎo)思想，進(jìn)行思想教育，教育我們的醫(yī)務(wù)人員樹立正確的利益觀、醫(yī)患觀。第二要建立行之有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，醫(yī)院的黨委、紀(jì)委、醫(yī)務(wù)部門要建立一種監(jiān)督機(jī)制，通過科學(xué)、合理的監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不能搞下不為例。第三要抓正反兩個方面的典型。壞典型要抓，好典型更要樹。第四要制定制度，用制度來管人，用制度來管理治理“紅包”。要制定一個切實實際、行之有效的治理“紅包”的方案和辦法?？傊覀円欢ㄒ褪帐堋凹t包”這個腐蝕我們醫(yī)務(wù)人員思想、渙散我們醫(yī)務(wù)人員隊伍、破壞我們醫(yī)務(wù)人員形象、損害我們醫(yī)務(wù)人員和廣大人民群眾關(guān)系的不正之風(fēng)斗爭到底，直到黨中央滿意、老百姓滿意、我們自己滿意為止。
    另外，開展治理商業(yè)賄賂專項工作，是今年反腐倡廉工作的一項重要任務(wù)，也是我們衛(wèi)生部門一項涉及全局的重要工作，我們要在全院大力開展反腐倡廉政教育和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展示范和警示教育，使全院廣大醫(yī)務(wù)人員增強遵紀(jì)守法，廉潔自律意識，自覺抵制商業(yè)賄賂，增強拒腐防變能力。
    三、建立長效機(jī)制，樹立社會主義榮辱觀。
    胡錦濤將社會主義榮辱觀精辟概括為“八榮八恥”，具有很強的時代性、民族性，對確立我們醫(yī)務(wù)工作者的榮辱觀具有很強的針對性和實踐性。
    1、衛(wèi)生職業(yè)道德建設(shè)要突出社會主義榮辱觀教育，使衛(wèi)生職業(yè)道德教育更具現(xiàn)實意義。要以社會主義榮辱觀為準(zhǔn)則，對醫(yī)療衛(wèi)生的是非、善惡、美丑、榮辱作出評價，對醫(yī)務(wù)人員的行為形成一種約束力量。
    2、廣泛開展“社會主義榮辱觀”的宣傳教育，使社會主義榮辱觀在廣大醫(yī)務(wù)人員心中深入人心。要結(jié)合榮辱觀教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員堅持以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，以鉆研醫(yī)術(shù)為榮、以不學(xué)無術(shù)為恥，以熱情服務(wù)為榮、以違法謀私為恥，以合法收費為榮、以違規(guī)收費為恥，以優(yōu)化環(huán)境為榮、以環(huán)境低劣為恥。讓胡錦濤提出的“八榮八恥”在我們醫(yī)療衛(wèi)生單位具體化，喊亮叫響，成為推動醫(yī)院健康發(fā)展的精神動力。
    3、結(jié)合開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理，以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤重要論述為動力，組織醫(yī)務(wù)人員層層簽訂承諾書，進(jìn)行“全員承諾”，做到上崗先承諾，違諾立即下崗培訓(xùn)，并根據(jù)情節(jié)輕重，按黨紀(jì)、政紀(jì)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法嚴(yán)肅處理。接受廣大群眾監(jiān)督，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督考核機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員以飽滿的熱情和昂揚的斗志，自覺地把自己的本職工作溶入到構(gòu)建和諧社會，重建和諧的醫(yī)患關(guān)系的實踐中去。
    近幾年雖然我們加大了行風(fēng)建設(shè)的力度，如：制定兩個辦法，醫(yī)院與科室、個人簽訂責(zé)任狀，推行社會承諾服務(wù)，聘請社會監(jiān)督員，召開工休座談會等，有力地促進(jìn)了衛(wèi)生隊伍的行風(fēng)建設(shè)和各項工作的開展，廣大人民群眾對醫(yī)院服務(wù)的滿意率也在逐步提高，但是，我們也清楚地看到，行業(yè)不正之風(fēng)是個頑癥，行風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，任重而道遠(yuǎn)，我們要結(jié)合縣委開展的“三治一創(chuàng)”活動，增強全院廣大干部職工的社會主義榮辱觀，繼續(xù)深入扎實地加強行風(fēng)建設(shè)，為保障全縣人民的身體健康和醫(yī)院事業(yè)的健康發(fā)展再作新的貢獻(xiàn)。
    謝謝大家！
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇十
    根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、主管工作、民主決策、個人廉價自律、行風(fēng)建設(shè)等方面的工作開展情況向在座的各位匯報如下：
    一、政治思想。
    本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴(yán)格履行一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持黨的先進(jìn)性。
    二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴(yán)格意義上的管理者，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學(xué)習(xí)醫(yī)院內(nèi)部管理知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識、人際關(guān)系知識、心理溝通方面的知識，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)我本人認(rèn)為有用的相關(guān)知識，還積極參加醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及繼續(xù)教育培訓(xùn)。
    三、主管工作。
    1、財務(wù)管理工作：本人一直關(guān)注衛(wèi)生院的財務(wù)管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)知識，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請審批工作。對衛(wèi)生院的各項資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對會計不清楚的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表和財務(wù)報表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務(wù)站的工資計算和資金運行情況分析，指導(dǎo)衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。
    2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對12項公共衛(wèi)生服務(wù)工作的各類報表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達(dá)方面的修改，對各類報表嚴(yán)格把關(guān)，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對個別不熟悉業(yè)務(wù)知識的責(zé)任醫(yī)生給予力所能及的指導(dǎo)。
    3、門診工作：本人除開會、學(xué)習(xí)、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報告、35歲以上首診測血壓等都認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結(jié)束時，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時候在白天或晚上值班的時候還打電話對昨天就診過的較重病人進(jìn)行了解回訪。我個人認(rèn)為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)水平要更多地體現(xiàn)在人文關(guān)懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。
    四、民主決策方面。
    本人作為衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，積極做好帶頭作用。在平時工作中尊重班子其他成員。對于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動、先進(jìn)評比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設(shè)備的采購、大型基建項目的預(yù)決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號文件規(guī)定執(zhí)行，實行重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制和院長負(fù)責(zé)制，對涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會上或工會的會議上表決。
    五、個人廉價自律方面。
    本人一年來嚴(yán)格要求自己，從不借單位名義宴請自己的親朋好友;也從不到下屬服務(wù)站報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的各種發(fā)票;本人平時不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報銷的情況。開會或辦事用車，因時間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。
    六、行風(fēng)建設(shè)方面。
    一年來我院行風(fēng)建設(shè)總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動業(yè)務(wù)技術(shù)骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個人都有事做，每天都很踏實，并自己帶好頭。其次積極營造一個良好的工作氛圍，使每個人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強平時的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想是行動的先導(dǎo)，不斷強化思想教育至關(guān)重要。平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多了，人的內(nèi)心世界充實了，就會形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會蕩然無存。再者職工與職工之間平時溝通與交流也比較多。領(lǐng)導(dǎo)與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個單位核心層的領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)很重要，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)也很關(guān)鍵，本人時刻做好模范帶頭作用。對待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務(wù)忌語“十禁”。
    一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退”的緊迫感來加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
    七、存在的問題與不足。
    雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平仍然不能滿足當(dāng)?shù)乩习傩杖找嬖鲩L的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的需求，特別在醫(yī)院管理的各項工作上還需要進(jìn)一步抓細(xì)，還沒有完全建立起一套管理比較嚴(yán)密、運行機(jī)制比較完善、考核機(jī)制比較健全、又能充分調(diào)動職工積極性的衛(wèi)生院運作體系。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇十一
    今年，學(xué)校繼續(xù)以鄧小平理論,“三個代表”及十七大重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣教育工作會議精神，結(jié)合縣教育局工作要求，通過依法治校、依法治教。來進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，全面提升學(xué)校教育質(zhì)量，為構(gòu)建和諧校園，提升學(xué)校辦學(xué)品位，提供了堅實的基礎(chǔ)，為社會、家長、學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。現(xiàn)將落實情況作自查匯報。
    1．規(guī)范招生行為。
    學(xué)校嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，規(guī)范招生行為，堅決執(zhí)行義務(wù)教育階段招生政策，按就近入學(xué)的原則，招收施教區(qū)內(nèi)的學(xué)齡兒童入學(xué)，入學(xué)率100%。對部分非施教區(qū)范圍的學(xué)生，根據(jù)家長的自愿要求，在政策允許的前提下接受入學(xué)。學(xué)校不分快慢班，對每一個學(xué)生一視同仁，享受公平教育。
    2．注重師德建設(shè)。
    學(xué)校一貫堅持師德師風(fēng)建設(shè)，努力樹立新時期教師群體新形象。本學(xué)期，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想及有關(guān)教育政策法規(guī)，特別是深入學(xué)習(xí)了省、市、縣教育工作會議精神，認(rèn)清形勢，理請思路，并牢固掌握，靈活運用，以此指導(dǎo)學(xué)校工作，導(dǎo)引教師自身的教育教學(xué)行為，形成學(xué)校依法治校、依法治教的良好氛圍。加強教師職業(yè)道德建設(shè)，加強《公民道德建設(shè)實施綱要》教育，認(rèn)真開展了“四正”活動，即正校風(fēng)、正教風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹立以人為本的觀念，“一切為了孩子、為了一切的孩子、為了孩子的一切”成為教師的基本信念，使全體教職工正確解讀職業(yè)道德和事業(yè)精神。學(xué)校組織學(xué)習(xí)了優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，通過典型，大力弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。學(xué)校實行教師崗位工作聘任制、問責(zé)制和考核制，創(chuàng)設(shè)科學(xué)、民主的管理制度，調(diào)動了教師的積極性，提高了教師的責(zé)任心，促進(jìn)各項工作的有效開展。同時，根據(jù)上級文件精神，學(xué)校還制定了《教師行為十不準(zhǔn)》，將其納入教師平時崗位工作月考核和期末考核工作中，全面規(guī)范了教育行為。
    3．豐富德育活動。
    教育教學(xué)的根本宗旨是一切為了學(xué)生的發(fā)展，學(xué)校牢固確立“以人為本”的理念，切實加強學(xué)生思想道德教育，通過豐富的德育活動，提高育人實效。通過“國旗下的講話”活動、唱國歌唱校歌活動、節(jié)日活動，增強學(xué)生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學(xué)校的熱情；結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)?！捌唔椄傎悺?，通過學(xué)習(xí)、示范、訓(xùn)練等系列活動，真正內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為，養(yǎng)成了好的行為習(xí)慣；學(xué)校還加強班主任隊伍建設(shè)，深化“班主任論壇”機(jī)制，抓好班主任工作常規(guī)檢查和月考核工作；建立健全學(xué)校、家庭、社區(qū)“三位一體”的思想道德建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，加強與家庭、社會的聯(lián)系，繼續(xù)辦好“家長學(xué)?！?，開展學(xué)習(xí)、交流、匯報等活動，促進(jìn)家長綜合教育能力的提高，使家長自覺轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握科學(xué)的教育方法。同時，教師多家訪，多聯(lián)系，主動及時地把學(xué)生在校情況反饋給家長，互相溝通，共同教育，并開展了家校通業(yè)務(wù)，切實加強了與家長的聯(lián)系。一年來，學(xué)校組織了學(xué)雷鋒、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、主題少隊日等主題活動，取得了良好的育人成效。
    4．加強安全工作。
    學(xué)校安全工作，重中之重，我們警鐘長鳴，不斷增加安全意識，加強安全教育，細(xì)化安全管理，注意安全防范。學(xué)校切實加強了對學(xué)校安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，履行社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任，建立了“預(yù)防為主、安全第一”的安全防范體系，完善學(xué)校安全工作措施。一是學(xué)生人身安全。加強宣傳教育，正確引導(dǎo)學(xué)生行為，嚴(yán)格監(jiān)控學(xué)生課間、午間活動，杜絕追逐打鬧、做危險動作，加強體育課、活動課的課堂常規(guī)，組織好學(xué)生安全離校，不隨意留學(xué)生等。二是學(xué)校財產(chǎn)安全。今年學(xué)校加強了門衛(wèi)保安力量，并明確保安工作職責(zé)，全天上崗。平時，加強校產(chǎn)安全工作管理，落實防盜措施，電器設(shè)備做到及時關(guān)閉電源，教室、辦公室、專用教室的門、窗放學(xué)后及時關(guān)上?？倓?wù)處平時加強檢查，防疏堵漏。三是食堂飲食安全。學(xué)校平時加強食堂衛(wèi)生監(jiān)督，確保進(jìn)貨渠道安全牢靠，食堂工作人員全部通過體檢，同時，完善食堂用餐、餐具清洗制度，使食堂衛(wèi)生管理真正落到實處。
    5．堅持校務(wù)公開。
    學(xué)校堅持校務(wù)公開制度，對學(xué)校重大事項，家長、社會所關(guān)心的重點和熱點問題，如學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，民主建設(shè)有關(guān)制度，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，需要向?qū)W校、社會公開的學(xué)校事務(wù)等內(nèi)容，及時通過校務(wù)公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。同時，堅持過程公開、結(jié)果公開，直接接受教職工和社會的監(jiān)督。年度的評先、評職、考核、各項規(guī)章制度的制訂都應(yīng)有教職工參與，并經(jīng)教代會代表討論，提請教代會主席團(tuán)審議通過，形成決議，然后張榜公布，操作過程讓群眾看得見，摸得著。學(xué)校還實行家長、社會監(jiān)督制，切實做好教育信訪工作，熱情接待來訪家長，及時處理好群眾的來電，樹立了學(xué)校良好的形象。
    6．提升教育質(zhì)量。
    新一輪的課改，新課程的實施，對學(xué)校的.教育、教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，并已呈現(xiàn)出良好的成效。今年，學(xué)校在原有的探索研究、反思的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強實驗，注重管理，追求成效，以優(yōu)化學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程，實踐新課程。引導(dǎo)教師立足于課堂教學(xué)的實踐之中，把自己對新課程的感悟，內(nèi)化為具體的教學(xué)行為，使師生真正享受新課程的快樂。二是抓實教學(xué)“七認(rèn)真”工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三表”，做到“三不”；統(tǒng)一采用表格式備課，提倡電子化備課；深入開展學(xué)科教研活動，上好公開課，并加強觀課評課。三是承上啟下，做好教科研工作。學(xué)校的省級教育科研“十五”立項課題——學(xué)生厭學(xué)心理的研究與矯治，已順利結(jié)題。其研究成果得到了專家的高度評價，具有一定的推廣價值，并形成了學(xué)校特色。同時，構(gòu)思教科研“十一五”課題，積極籌劃新一輪課題的申報、論證工作，形成學(xué)校特色新亮點。四是展示課堂教學(xué)。繼續(xù)發(fā)揮省級示范小學(xué)的示范功能，加強與兄弟學(xué)校聯(lián)誼，組織公開教學(xué)研究和匯報活動，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高。五是組織學(xué)科質(zhì)量調(diào)研。進(jìn)一步加強對學(xué)科課堂教學(xué)的調(diào)研，教學(xué)質(zhì)量的檢測，及時調(diào)控教學(xué)，來提升語文、數(shù)學(xué)、英語三門核心課程的及格率、優(yōu)秀率和提高率，從而扎實有效地提高教學(xué)質(zhì)量。
    以上是我校在2007年教育行風(fēng)建設(shè)方面的自查匯報，如有不當(dāng)，懇請指正。今后，學(xué)校將一如既往，使學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。
    2007年10月23日。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇十二
    各位代表：
    此次職代會我代表院黨政班子所做的題為的工作報告，全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作，分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。
    職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
    翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴(yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
    應(yīng)該堅信，有黨政班子堅強團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
    就這次個人述職的機(jī)會，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。
    經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR>    借此機(jī)會，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
    今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
    醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費，也包含經(jīng)濟(jì)活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。
    應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實"。
    在廉政方面還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴(yán)于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L(fēng)險，多謀善斷的作風(fēng);容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負(fù)組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成敗!
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    今天，我們在這里參加我縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會，剛才聽了陳局長的報告，使我們進(jìn)一步提高了對行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強了做好行風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感。作為全縣最大的醫(yī)療單位，行風(fēng)建設(shè)更是社會各界關(guān)注的焦點，回去后，我們要進(jìn)一步動員廣大干部職工迅速行動起來，全方位啟動，多措施并舉，扎扎實實推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展，增強社會和政府各部門對我們的信心，進(jìn)一步提升醫(yī)院的社會形象，加快醫(yī)院基本現(xiàn)代化進(jìn)程。
    一、充分認(rèn)識抓行風(fēng)建設(shè)的重要意義。
    1、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。
    我們清醒地看到，當(dāng)前衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)還存在一些亟待解決的問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中損害人民群眾利益的不正之風(fēng)仍然存在，極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員收受紅包、吃拿回扣、開單提成、開大處方、濫檢查、亂收費、醫(yī)療事故等問題時有發(fā)生，群眾反映強烈，正是這些衛(wèi)生行風(fēng)存在的問題沾污了白衣天使的稱號，疏遠(yuǎn)了醫(yī)患關(guān)系，有損于黨和政府的形象，也成為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的障礙，只有狠抓行風(fēng)建設(shè)，重塑衛(wèi)生行業(yè)新形象，才能再創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)新輝煌。
    2、維護(hù)人民根本利益的必然要求。
    醫(yī)療衛(wèi)生工作是聯(lián)系千家萬戶，涉及生老病死，關(guān)系社會發(fā)展和穩(wěn)定，與億萬群眾切身利益密切相關(guān)的工作，它是社會主義精神文明的窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其服務(wù)作風(fēng)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能的好壞，絕不僅僅是一個單位或者一個人的問題，人民群眾可以通過這一窗口透視黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣，直觀黨和政府的形象。因此要從根本上實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民利益，必須要加強行風(fēng)建設(shè)工作。
    3、為人民健康服務(wù)的具體體現(xiàn)。
    醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項惠及人民群眾的重要工作，為人民的健康服務(wù)，但是衛(wèi)生行業(yè)的狀況與人民群眾的要求還有不少差距，商業(yè)賄賂死而復(fù)生，少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者為了一己私利，最后損害的是人民群眾的利益，加強行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的覺悟，有利于樹立醫(yī)院的形象，有利于促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)的健康發(fā)展，緩解人民群眾看病難、看病貴的問題，為人民健康提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    4、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實要求。
    行風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，是增強凝聚力和向心力的重要措施，它的建設(shè)的成敗，不僅事關(guān)醫(yī)院的聲譽和興衰，更重要的是“關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡”，我們必須從講政治的高度，從顧全大局出發(fā)，把行風(fēng)建設(shè)的各項要求落實到反腐倡廉的各項工作中去，著力解決好醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，解決好群眾反映的熱點和難點問題，不斷提高廣大干部職工廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)的自覺性，筑牢思想道德防線，做到未雨調(diào)繆，防范在先，防止和杜絕衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)生。
    二、采取切實措施，狠抓落實，確保行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。
    1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，打造行風(fēng)建設(shè)的“一把手”工程。要落實行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制，做到一把手親自抓行風(fēng)建設(shè)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓行風(fēng)建設(shè)，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工配合抓行風(fēng)建設(shè)，要把行風(fēng)建設(shè)各項工作分解落實到科室、班組和個人，明確責(zé)任，確保落實。制定“明確、具體、可操作性強”責(zé)任目標(biāo)，院長與科主任簽訂責(zé)任狀，科主任與職工簽訂責(zé)任狀，使行風(fēng)建設(shè)人人肩上有壓力，個個身上有責(zé)任，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的落實。
    2、抓好醫(yī)德考評制度工作，積極探索行風(fēng)建設(shè)新途徑。明確建立醫(yī)德考評歸檔制度的目的意義，進(jìn)一步做好干部職工的思想發(fā)動工作，提高干部職工參與醫(yī)德評議的自覺性。規(guī)范醫(yī)德考評工作，嚴(yán)格執(zhí)行考評標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)范考評程序，恰如其分地評出各等次人員，考評結(jié)果對外公示。醫(yī)德考評做到一人一檔，評語內(nèi)容要具體化、個性化。把考評結(jié)果同評選先進(jìn)、職務(wù)職稱晉升及效益工資掛鉤起來。對醫(yī)德高尚者給予獎勵表彰，對醫(yī)德欠缺，低劣者進(jìn)行批評教育，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。
    3、抓思想教育和技術(shù)演練，全面提高隊伍素質(zhì)。在實踐中，我們認(rèn)識到，全面提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的素質(zhì)，是抓好行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，行風(fēng)建設(shè)必然漏洞百出，堵不勝堵。我們要把“樹正氣，強素質(zhì)，打基礎(chǔ)”列為行風(fēng)建設(shè)的重要目標(biāo)和任務(wù)，在提高思想道德素質(zhì)方面，我們要按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，不同時期選擇不同的典型，請他們現(xiàn)身說法，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的活動，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員恪盡職守，無私奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。目前我們正在全院評選“十佳青年醫(yī)生”，樹立青年醫(yī)務(wù)工作者的典范。在技術(shù)素質(zhì)方面，層層開展“三基”（基本理論、基本知識、基本技能），“三嚴(yán)”（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）的工作培訓(xùn)，組織廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)，以此促進(jìn)行風(fēng)的改善和服務(wù)質(zhì)量的提高。
    4、抓社會監(jiān)督，依靠群眾力量端正行風(fēng)。我們體會到，只有把社會各界群眾廣泛發(fā)動起來監(jiān)督行風(fēng)，才能使我們及時發(fā)現(xiàn)和解決行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，增強社會各界對我們工作的'理解。為了加大社會監(jiān)督的力度，我們一要繼續(xù)完善服務(wù)承諾制度，使廣大群眾手中掌握監(jiān)督行風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺。二要經(jīng)常與社會監(jiān)督員保持聯(lián)系，請他們找問題，挑毛病，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。
    5、抓專項治理，狠剎不正之風(fēng)，做到廉潔行醫(yī)。收受“紅包”是一種不良的社會風(fēng)氣，也是一種行業(yè)不正之風(fēng)，別的行業(yè)有，我們醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也有。醫(yī)生所收的“紅包”，那都是患者和他們親人的辛苦錢，目前本來就存在著醫(yī)藥費貴的問題，收受患者“紅包”無疑是使患者雪上加霜，直接侵害了群眾的切身利益。收“紅包”是發(fā)生在群眾身邊的侵害群眾利益的行為?！凹t包”問題，凡是“紅包”一律不能收，要耐心細(xì)致地作解釋工作，應(yīng)盡量謝絕，考慮到患者心理負(fù)擔(dān)實在謝絕不掉的，暫時收下的，必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院黨辦，由黨辦及時退還患者，難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理，對無正當(dāng)理由逾期不報，若不上交的就要按收“紅包”處理。按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條（十）規(guī)定，利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的是違反該法的行為之一，收受“紅包”就是索取、非法收受患者財物的行為，因此，要按違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》嚴(yán)肅處理，決不能姑息。在管理方面，設(shè)立舉報箱，凡被舉報收受“紅包”者組織上都要調(diào)查核實，未查實的要進(jìn)行誡勉談話，查實的按醫(yī)院獎懲辦法處理?！凹t包”問題既要治標(biāo)，又要治本，要標(biāo)本兼治。第一要把“三個代表”重要思想要求作為整個行業(yè)的指導(dǎo)思想，進(jìn)行思想教育，教育我們的醫(yī)務(wù)人員樹立正確的利益觀、醫(yī)患觀。第二要建立行之有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，醫(yī)院的黨委、紀(jì)委、醫(yī)務(wù)部門要建立一種監(jiān)督機(jī)制，通過科學(xué)、合理的監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不能搞下不為例。第三要抓正反兩個方面的典型。壞典型要抓，好典型更要樹。第四要制定制度，用制度來管人，用制度來管理治理“紅包”。要制定一個切實實際、行之有效的治理“紅包”的方案和辦法?？傊?，我們一定要和收受“紅包”這個腐蝕我們醫(yī)務(wù)人員思想、渙散我們醫(yī)務(wù)人員隊伍、破壞我們醫(yī)務(wù)人員形象、損害我們醫(yī)務(wù)人員和廣大人民群眾關(guān)系的不正之風(fēng)斗爭到底，直到黨中央滿意、老百姓滿意、我們自己滿意為止。
    另外，開展治理商業(yè)賄賂專項工作，是今年反腐倡廉工作的一項重要任務(wù)，也是我們衛(wèi)生部門一項涉及全局的重要工作，我們要在全院大力開展反腐倡廉政教育和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展示范和警示教育，使全院廣大醫(yī)務(wù)人員增強遵紀(jì)守法，廉潔自律意識，自覺抵制商業(yè)賄賂，增強拒腐防變能力。
    三、建立長效機(jī)制，樹立社會主義榮辱觀。
    胡錦濤將社會主義榮辱觀精辟概括為“八榮八恥”，具有很強的時代性、民族性，對確立我們醫(yī)務(wù)工作者的榮辱觀具有很強的針對性和實踐性。
    1、衛(wèi)生職業(yè)道德建設(shè)要突出社會主義榮辱觀教育，使衛(wèi)生職業(yè)道德教育更具現(xiàn)實意義。要以社會主義榮辱觀為準(zhǔn)則，對醫(yī)療衛(wèi)生的是非、善惡、美丑、榮辱作出評價，對醫(yī)務(wù)人員的行為形成一種約束力量。
    2、廣泛開展“社會主義榮辱觀”的宣傳教育，使社會主義榮辱觀在廣大醫(yī)務(wù)人員心中深入人心。要結(jié)合榮辱觀教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員堅持以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，以鉆研醫(yī)術(shù)為榮、以不學(xué)無術(shù)為恥，以熱情服務(wù)為榮、以違法謀私為恥，以合法收費為榮、以違規(guī)收費為恥，以優(yōu)化環(huán)境為榮、以環(huán)境低劣為恥。讓胡錦濤提出的“八榮八恥”在我們醫(yī)療衛(wèi)生單位具體化，喊亮叫響，成為推動醫(yī)院健康發(fā)展的精神動力。
    3、結(jié)合開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理，以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤重要論述為動力，組織醫(yī)務(wù)人員層層簽訂承諾書，進(jìn)行“全員承諾”，做到上崗先承諾，違諾立即下崗培訓(xùn)，并根據(jù)情節(jié)輕重，按黨紀(jì)、政紀(jì)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法嚴(yán)肅處理。接受廣大群眾監(jiān)督，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督考核機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員以飽滿的熱情和昂揚的斗志，自覺地把自己的本職工作溶入到構(gòu)建和諧社會，重建和諧的醫(yī)患關(guān)系的實踐中去。
    近幾年雖然我們加大了行風(fēng)建設(shè)的力度，如：制定兩個辦法，醫(yī)院與科室、個人簽訂責(zé)任狀，推行社會承諾服務(wù)，聘請社會監(jiān)督員，召開工休座談會等，有力地促進(jìn)了衛(wèi)生隊伍的行風(fēng)建設(shè)和各項工作的開展，廣大人民群眾對醫(yī)院服務(wù)的滿意率也在逐步提高，但是，我們也清楚地看到，行業(yè)不正之風(fēng)是個頑癥，行風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，任重而道遠(yuǎn)，我們要結(jié)合縣委開展的“三治一創(chuàng)”活動，增強全院廣大干部職工的社會主義榮辱觀，繼續(xù)深入扎實地加強行風(fēng)建設(shè)，為保障全縣人民的身體健康和醫(yī)院事業(yè)的健康發(fā)展再作新的貢獻(xiàn)。
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    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇十四
    [] 在保持共產(chǎn)性教育中，我嚴(yán)格按照和，以鄧小平理論和“三個代表”重要為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大，進(jìn)一步，實事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作，改進(jìn)工作，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實整改，講求整改實效，從而增強自身的修養(yǎng)，提高平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改如下：
    （一）注重加強理論學(xué)習(xí) 以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)，用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”重要思想上大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)上下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高，。充分利用業(yè)余進(jìn)行，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”重要思想，補足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的，撰寫了心得，還將其他的重要文獻(xiàn)重新通讀一遍，政治理論水平得到了進(jìn)一步的提高，《》()。
    （二）自覺增強黨性修養(yǎng)
    在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實為官。
    （三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
    繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究具體工作；克服消極思維、模糊所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強駕馭全局的能力。
    （四）推動全面工作開展
    進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，從精簡行政審批、強化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、績效、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項指標(biāo)有落實；不斷加強反腐敗六個機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作；圍繞衛(wèi)生工作重點，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。
    （五）加強奉獻(xiàn)方面
    在日常工作中，始終堅持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度；堅持集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)要求約束自己，經(jīng)常做到、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對整改工作作出講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。
    在堅持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教誨活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)盤算和整改打算，以鄧小平理論踐和“三個代表”重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思惟，捕風(fēng)捉影，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，周密結(jié)合工作實際，緊扣人民提出的看法和倡導(dǎo)，切實改變觀點、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作，提高工作效率，從本身的脆弱環(huán)節(jié)抓起，落實整改辦法，講求整改實效，從而增強自身的黨性涵養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)治理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論程度仍是工作才能上都有了明顯的提高，現(xiàn)將整改情形報告如下：
    （一）器重加強理論學(xué)習(xí)以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改良自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)系統(tǒng)和“三個代表”重要思想上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、領(lǐng)導(dǎo)實際高下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的'系統(tǒng)性高低工夫，對照“三個代表”重要思想，補足自身欠缺的政管理論常識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教導(dǎo)運動中，豈但實現(xiàn)黨組織部署的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研究會上的講話，撰寫了心得懂得，還將其余的重要文獻(xiàn)從新通讀一遍，政管理論水平得到了進(jìn)一步的提高。
    （二）自發(fā)增強黨性修養(yǎng)
    在學(xué)習(xí)中，重視提高的思想政治素質(zhì)，加強黨性素養(yǎng)，強化宗旨觀點和公仆意識，自覺地以”三個代表”的尺度要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照袁榮祥書記提出的五個模范要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員進(jìn)步性的詳細(xì)懇求，認(rèn)真實施自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為公民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，兢兢業(yè)業(yè)為官。
    （三）不斷改進(jìn)工作風(fēng)格
    繼續(xù)施展求真求實的作風(fēng)，深刻民眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，理解跟把持了他們的好處要乞降愿望，切實控制人民干部的基礎(chǔ)利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強工作透明度，多傾聽黨組其余成員的見解，及時召開會議研討解決實際問題；無論是詳細(xì)分管還是不分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)視所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究探討詳細(xì)工作；克服消極思維、含糊意識所造成的各種束縛，廢止急躁感情，迎難而上，踴躍工作，進(jìn)一步加強駕馭全局的才干。
    （四）推進(jìn)全面工作發(fā)展
    進(jìn)一步樹破跟健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)實際制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的踴躍性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確破以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊配合精神，從精簡行政審批、強化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、履行績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有沖破，通例工作有翻新，各項指標(biāo)有落實；始終增強反腐敗六個機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時連續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作方法；圍繞城市衛(wèi)生工作重點，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪專題調(diào)研，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。
    （五）加強自律奉獻(xiàn)方面
    在日常工作中，始終堅持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，按照各項規(guī)章軌制；保持民主集中制準(zhǔn)則，自發(fā)地置于黨的群體引導(dǎo)下；嚴(yán)厲依照黨的有關(guān)紀(jì)律請求約束本人，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的國民公仆；千方百計進(jìn)步辦事效力，以良好的精力風(fēng)貌接待來辦事的大眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生體系對整改工作作出表態(tài)講話，建立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇十五
    （一）扎實做好疫情防控工作。針對六安、合肥、上海、內(nèi)蒙、河北、宿州等地區(qū)零散疫情暴發(fā)暴露出來的問題及短板，縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組迅速安排布置，開展自查自糾工作，把“外防輸入”作為重中之重，堅持“人”“物”同防，嚴(yán)格中高風(fēng)險來濉人員管控，加強進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称返臋z測和消毒。狠抓院感防控不放松，規(guī)范設(shè)置基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)熱診室，提升“早發(fā)現(xiàn)”能力，加強重點場所、重點環(huán)節(jié)防控和重點人員篩查。嚴(yán)格重點人員隔離管控，對入境解除人員、高中風(fēng)險地區(qū)要進(jìn)行入戶“拉網(wǎng)式”排查，確保追蹤到位，對密切接觸者、次密切接觸者“應(yīng)隔盡隔”。截止12月，累計接收入境解除隔離1158人，累計解除1149人，人在隔離點隔離觀察。重點推進(jìn)疫苗接種工作，構(gòu)建全面免疫屏障，各單位、各部門、各鎮(zhèn)（園區(qū)）全面宣傳動員，精準(zhǔn)組織摸排，規(guī)范有序接種，采取增設(shè)接種點、延長接種時間、預(yù)約接種、錯峰接種、流動接種等措施，推動接種工作高效開展，截止到12月2日18:00時，12歲以上人群累計接種新冠病毒疫苗728499人，1472943劑次，3-11歲人群累計接種新冠病毒疫苗118572人，完成率85.03%。未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疑似異常反應(yīng)。
    （二）持續(xù)深化綜合醫(yī)改工作。一是以全省醫(yī)防融合座談會精神為契機(jī)，推動融合方案落地見效，全面構(gòu)建專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與醫(yī)共體建設(shè)的權(quán)責(zé)利共享機(jī)制。二是有條不紊的推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和公立醫(yī)院院長年薪制。三是開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。共有30022名脫貧人口優(yōu)先享受家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，簽約項目執(zhí)行進(jìn)度90.84%。四是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解和醫(yī)療保險工作，今年以來累計調(diào)解處理各類信訪、醫(yī)療糾紛68起。五是切實加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。今年組織657名鄉(xiāng)村醫(yī)生線下培訓(xùn)，組織49名衛(wèi)生技術(shù)人員參加線上基礎(chǔ)培訓(xùn)。六是落實醫(yī)師培訓(xùn)統(tǒng)籌基金，截止目前，聘請院外專家95人次，專家授課92人次，外出進(jìn)修237人次，合計支出912.2萬元。七是做好中醫(yī)藥工作。加強中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣，計劃今年內(nèi)培訓(xùn)135人，已培訓(xùn)115人。八是推進(jìn)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。省級給予達(dá)標(biāo)村衛(wèi)生室獎補1.6萬元/個。共應(yīng)撥付137.6萬元，實際撥付137.6萬元，截至目前，86家村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）全部完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    （三）繼續(xù)做好已脫貧人口醫(yī)療保障工作。按照“四個不摘”要求，保持現(xiàn)有健康脫貧政策的總體穩(wěn)定，精準(zhǔn)監(jiān)測已脫貧人口和邊緣人口的健康狀況，確保穩(wěn)定實現(xiàn)貧困人口基本醫(yī)療有保障的目標(biāo)。截至目前，我縣貧困人口慢性病人員11336人。20xx年我縣共簽約已脫貧人口30848人，均按照序時進(jìn)度履約。1-12月份，營養(yǎng)包共發(fā)放335人，1200盒，已脫貧人口綜合醫(yī)保共補償105851人次，綜合醫(yī)保支出10358.16萬元，其中基本醫(yī)保補償8195.87萬元，大病保險補償1101.66萬元，醫(yī)療救助補償717.72萬元，“351”兜底補償73.2萬元，“180”補充醫(yī)保補償269.71萬元。
    （四）構(gòu)建衛(wèi)生應(yīng)急管理及體系建設(shè)。一是出臺文件。自疫情暴發(fā)后暴露出來公共衛(wèi)生應(yīng)急管理存在的短板，縣委縣政府高度重視，出臺了《濉溪縣加強公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系建設(shè)三年行動計劃（20xx-2022年）》，明確了疾病預(yù)防控制、重大疫情防控救治、應(yīng)急物資保障、信息化支撐等內(nèi)容。二是提高處理突發(fā)事件能力?？h衛(wèi)健委印發(fā)了《濉溪縣公共衛(wèi)生事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合疫情防控需要，設(shè)立6個疫情小分隊，第一時間開展流行病學(xué)調(diào)查、樣品采集和檢測、消毒指導(dǎo)實施，開展現(xiàn)場評估，確保在24小時完成流行病學(xué)調(diào)查，病例報告率及審核及時率均100%。三是開展應(yīng)急推演、演練。20xx年5月，在孫疃鎮(zhèn)開展了霍亂疫情應(yīng)急演練，20xx年12月，在縣開發(fā)區(qū)舉行了冬春季新冠肺炎疫情防控應(yīng)急演練。20xx年2月，在縣會議中心舉行了新冠肺炎疫情應(yīng)急處置桌面演練，通過推演演練，進(jìn)一步提高了應(yīng)急防控能力。四是優(yōu)化應(yīng)急資源配置。建設(shè)啟用了縣緊急醫(yī)療救援（120急救）中心，加快推進(jìn)縣醫(yī)院感染科樓補短板能力提升項目及縣中醫(yī)醫(yī)院傳染病區(qū)項目建設(shè)。20xx年投入330余萬元用于標(biāo)準(zhǔn)化核酸檢測實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（含設(shè)備），投入53萬元修建了樣本運送通道。投入40余萬元購置疫情處置車、負(fù)壓樣本轉(zhuǎn)運車各一輛。五是構(gòu)建醫(yī)防融合機(jī)制。印發(fā)了《濉溪縣公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)融入緊密型醫(yī)共體建設(shè)實施方案》，將縣保健院、縣疾控中心、縣衛(wèi)健執(zhí)法大隊基本公共衛(wèi)生職能融入醫(yī)共體建設(shè)，分享結(jié)余資金。六是加強采樣隊伍培訓(xùn)。由縣疾控中心牽頭，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村室具有檢測資質(zhì)700多人進(jìn)行核酸檢測能力培訓(xùn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100多人進(jìn)行采集信息錄入培訓(xùn)，提高了應(yīng)急采集能力和水平。七是強化應(yīng)急物資保障。專門成立物資保障組，實行統(tǒng)一調(diào)配。在優(yōu)先保障一線防疫人員的基礎(chǔ)上，對重點物資進(jìn)行統(tǒng)籌管理、調(diào)配，積極組織防控物資采購，目前，疫情防控指揮部共采購口罩76萬只支，防護(hù)服、隔離衣11萬套，各種消殺藥品7萬余斤，有力保障了全縣疫情防控工作正常開展。
    （五）強化醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管。一是組織開展打擊非法行醫(yī)專項行動。1至11月共檢查各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)650余家次，取締涉嫌非法行醫(yī)場所16處，立案處罰16件，罰款638950元，查處并移交涉嫌構(gòu)成非醫(yī)師行醫(yī)罪2起；開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物專項檢查，立案處罰16件，罰款28800元；開展建筑、冶金、建材等重點行業(yè)職業(yè)病防治檢查81家次，共查出問題83份意見書，立案處罰4家，行政警告3家，罰款5100元。二是強化部門聯(lián)動。聯(lián)合市場局對28家疫苗接種單位開展了全覆蓋檢查，開展藥品醫(yī)療器械專項檢查279次，查處案件15個，罰款9.819萬元，物價案件1件，罰款4.119萬元。聯(lián)合醫(yī)保局開展規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療服務(wù)行為專項整治及打擊欺詐騙保行動，追繳醫(yī)?；?92.01萬元萬元，約談?wù)?6家，移交案件20家。三是落實信用聯(lián)合獎懲機(jī)制。全縣涉醫(yī)雙公示行政許可10149條，行政處罰577條，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的不良執(zhí)業(yè)行為累計31次，累計記分92分。四是落實國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管反饋問題整改。縣政府及時召開了整改部署會，明確部門整改職責(zé)和整改任務(wù)，所有問題全部整改到位，整改方案及整改落實情況及時報市衛(wèi)健委。五是迎接了省市開展的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合系統(tǒng)督查，督查反饋整體情況較好。
    （六）加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生項目建設(shè)。一是繼續(xù)推動融資3.8億鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合3p項目建設(shè)，按照計劃今年底要全部完成基礎(chǔ)設(shè)施、基本設(shè)備和信息化建設(shè)三個方面建設(shè)任務(wù)，目前已投入1.3億元，完成了醫(yī)療設(shè)備采購、信息化工作，目前正在開展基建工作。二是加快推進(jìn)政府專項債18.89億元六個醫(yī)療衛(wèi)生重點項目建設(shè)，針對工程進(jìn)展緩慢、拖拉作業(yè)問題，及時約談承建方中建八局、中鐵十六局。目前各項工作正在按照序時進(jìn)度任務(wù)有序推進(jìn)。
    （七）深入開展愛國衛(wèi)生運動。開展病媒生物防制工作。開展集中大環(huán)境消殺4次，毒餌站換藥5輪，捕蠅籠換藥3輪，“五小”行業(yè)5輪，水體防護(hù)2次。推薦全縣5個行政村創(chuàng)建省級衛(wèi)生村，5個行政村創(chuàng)建市級衛(wèi)生村。結(jié)合疫情防控、愛國衛(wèi)生月進(jìn)村進(jìn)社區(qū)進(jìn)行健康教育宣傳活動。開展科普宣傳活動6次，發(fā)放宣傳材料約2萬份，媒體報道3篇，開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動2次，總共參與實踐活動人員約1.3萬人次。針對10月底省愛衛(wèi)辦委托暗訪組對我縣衛(wèi)生縣城復(fù)核暗訪反饋的問題，制定了《濉溪縣省級衛(wèi)生縣城暗訪反饋問題的整改方案》，下發(fā)了《濉溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生環(huán)境綜合治理專項行動方案》。加強與縣文明辦協(xié)作，把衛(wèi)生縣城問題整改與全國文明縣城創(chuàng)建相結(jié)合，建立了督查檢查、定期調(diào)度、考核評估、及時通報等機(jī)制，一體推進(jìn)衛(wèi)生縣城復(fù)審整改、全國文明縣城創(chuàng)建工作，截至目前，在淮海路顯著位置、時代之光商業(yè)街共計制作公共衛(wèi)生健康素養(yǎng)、衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、文明縣城創(chuàng)佳彩色噴繪28幅。
    （八）民生工程項目有序推進(jìn)。一是幼兒托育民生工程項目年度目標(biāo)任務(wù)為新增托位180張，全年全縣共有托育機(jī)構(gòu)11家，已備案11家，托位360張，已招收3歲以下嬰幼兒148人，解決了部分家庭0-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)難問題。二是婚前健康檢查項目1-12月份共計婚前檢查12129人，完成民生序時進(jìn)度的119%。同期婚姻登記共計13586人，婚檢率89.2%。其中男性疾病674例，女性疾病1283例，疾病檢出率16%。三是免疫規(guī)劃項目1-12月份共接種免疫規(guī)劃疫苗207869劑次，完成民生進(jìn)度的78.61%。第一類疫苗接種率除ac結(jié)合流腦疫苗因供應(yīng)不足未達(dá)標(biāo)，其它疫苗接種均達(dá)到90%以上。建立兒童預(yù)防接種電子檔案8562人，建卡率100%。四是煤塵（煤矽塵）等28種職業(yè)病監(jiān)測信息任務(wù)數(shù)4000條，全年實際上報完成5445條，完成率136%。五是出生缺陷項目1-12月份全縣免費產(chǎn)前篩查5284人，產(chǎn)前篩查率77.72%，咨詢隨訪率100%，同期建冊數(shù)6798人。六是兩癌篩查項目截至12月2日，宮頸初篩10000，任務(wù)完成率100%。乳腺初篩3000，任務(wù)完成率100%。城鎮(zhèn)低保任務(wù)數(shù)232人，初篩242人，完成104.3%。
    （九）全面推進(jìn)信息化建設(shè)。召開多次推進(jìn)會，有序推進(jìn)濉溪縣鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合ppp項目信息化二期建設(shè)工作，基本完成濉溪縣電子健康卡應(yīng)用建設(shè)以及數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)工作，全民健康信息平臺、基層衛(wèi)生院業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)、區(qū)域三大中心系統(tǒng)建設(shè)、互聯(lián)互通外部接口改造等工作。認(rèn)真開展系統(tǒng)對接工作，實現(xiàn)與縣醫(yī)保局、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健醫(yī)院、縣疾控中心的系統(tǒng)互聯(lián)互通。大力推進(jìn)醫(yī)療智能化服務(wù)，完成日常工作和考核任務(wù)，提升居民服務(wù)滿意度，我縣全年病歷規(guī)范率達(dá)到98.76%，ai病例輔診達(dá)到2463409次，外呼人次2810686。
    （十）大力推進(jìn)基層衛(wèi)生健康試驗區(qū)建設(shè)。自今年8月份我縣被列為全國八大基層衛(wèi)生健康綜合試驗區(qū)建設(shè)試點單位后，按照國家基層衛(wèi)生健康試驗區(qū)電視電話會議精神、省衛(wèi)健委召開的座談會意見建議和國家衛(wèi)健委基層司調(diào)研關(guān)于基層衛(wèi)生健康試驗區(qū)意見建議，結(jié)合居民健康需求基線調(diào)查情況以及國家衛(wèi)健委反饋的方案框架結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容建議，制定完善了《濉溪縣基層衛(wèi)生健康試驗區(qū)建設(shè)方案（征求意見稿）》，目前已上報國家、省衛(wèi)健委審閱。
    二、存在問題。
    一是醫(yī)療服務(wù)資源配置不均衡，體系碎片化，服務(wù)能力不強，學(xué)科建設(shè)存在短板，縣域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力仍然不足。二是基層醫(yī)療隊伍薄弱，醫(yī)療服務(wù)人員短缺且不穩(wěn)定，服務(wù)能力、技術(shù)水平，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步加強和提高。三是重大公共衛(wèi)生防控能力、應(yīng)急處理能力存在短板。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇十六
    根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，我現(xiàn)將自己一年以來的思想學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁予以評議。
    一年以來，我在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下積極開展自己的本職工作，工作中緊緊圍繞教育局的財務(wù)管理制度與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，顧全工作大局，發(fā)揮務(wù)實的作風(fēng)，依法、依制度規(guī)范辦事，以公開、公正的態(tài)度履行好自己的職責(zé)，規(guī)范財務(wù)操作與財務(wù)運行，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。
    做好開學(xué)收費工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門的文件精神，決不多收，不亂收。堅決做到不坐支，不亂支，不私設(shè)“小金庫”。支出采取公示制度，大宗物品采購多人參與，校長把關(guān)。及時向校長匯報學(xué)校的財務(wù)狀況，讓校長便于支配好學(xué)校的經(jīng)費，讓每筆錢花在刀刃上。學(xué)期即將結(jié)束時，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，進(jìn)行民主理財，增強財務(wù)收支的透明度。
    我是一名財務(wù)報賬員，我工作的職責(zé)就是要服務(wù)于并服務(wù)好全體師生員工，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，努力做到及時、準(zhǔn)確無誤。做好學(xué)校各種統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確上報相關(guān)統(tǒng)計材料。我時刻關(guān)注上級部門近期的工作安排，對于上級交給的任務(wù)，我都能按時保質(zhì)保量的完成，因此受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。做好后勤保障工作，對學(xué)校所需物品購置，及時提供資金保障，保證學(xué)校的各項工作正常運作。
    做好票據(jù)報銷工作，對票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，每張票據(jù)都要求有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字。校長簽核過的發(fā)票集中辦理，做到及時、無誤。做好教師的服務(wù)工作。對于教師的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，我校一直都能提供較好的財務(wù)保障；與教師切身利益相關(guān)，雖是我職責(zé)之外事宜，我都會主動熱情的幫助老師們解決實際困難，努力創(chuàng)造彼此之間的和諧氛圍。
    作為一名財務(wù)人員，工作中必須做到實事求是，公平、公正，廉潔自律，嚴(yán)格按照“自省、自警”的要求，從小事做起，從點滴做起，管住自己，為學(xué)校服務(wù)，為職工服務(wù)。一年來順利的工作，是領(lǐng)導(dǎo)信任和大家支持的結(jié)果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿。
    由于經(jīng)驗不足，我的工作中肯定還存在一些問題，今后還要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高認(rèn)識，同時也希望能繼續(xù)得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持，爭取把工作做的更好。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報告篇十七
    本文目錄。
    各位代表：
    此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結(jié)經(jīng)驗，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，再求發(fā)展》的。
    工作報告。
    全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路并對今年的重點工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個報告基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議品頭論足。
    職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
    翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴(yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
    應(yīng)該堅信，有黨政班子堅強團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng)；有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高；有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
    就這次個人述職的機(jī)會，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。
    經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR>    借此機(jī)會，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝！
    今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略；二是抓班子；三是抓落實；四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
    醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費，也包含經(jīng)濟(jì)活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。
    應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把”看好病”這一實事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求”好事辦實”。
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    各位代表：
    此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結(jié)經(jīng)驗，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，再求發(fā)展》的工作報告，全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作，分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。
    職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
    翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴(yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
    應(yīng)該堅信，有黨政班子堅強團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng)；有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高；有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
    就這次個人述職的機(jī)會，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。
    經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR>    借此機(jī)會，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝！
    今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略；二是抓班子；三是抓落實；四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
    醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費，也包含經(jīng)濟(jì)活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。
    應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實"。