報(bào)告可以通過文字、圖表、幻燈片等形式呈現(xiàn),以增加可讀性和可視性。在寫報(bào)告之前,我們應(yīng)該對(duì)相關(guān)問題或情況進(jìn)行充分的分析和思考。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該經(jīng)常向團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)進(jìn)展報(bào)告,這里有一些演講范例供您參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇一
為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于開展懶政怠政為官不為專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,根據(jù)某某中心學(xué)校開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案,自查本單位存在的突出問題,切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干加強(qiáng)自糾自查情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:
一、健全組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳和動(dòng)員。
迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大宣傳教育力度,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,以及相關(guān)問責(zé)辦法,切實(shí)認(rèn)清“懶政怠政、為官不為”等“軟腐敗”問題的極端危害性,教育引導(dǎo)黨員干部和教職工牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和地位觀,增強(qiáng)積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。引導(dǎo)廣大教職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題、推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。
二、深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。
結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單:。
(一)克服工作中的“不敢為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的工作放不開手腳,該抓的事不抓,該管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日?不敢擔(dān)當(dāng),不敢負(fù)責(zé),執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。
(二)解決工作中的“不會(huì)為”問題。重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的在其位不謀其政,不學(xué)習(xí)法規(guī)政策,不潛心研究工作,不熟悉本職業(yè)務(wù),敷衍塞責(zé)、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬等問題。
(三)督查工作中的“不想為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)師生感情淡漠,為師生辦事“踢皮球”,對(duì)師生要辦的事情找客觀理由拖著不辦,對(duì)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫,紀(jì)律渙散,心浮氣躁,精力不集中,工作不在狀態(tài)等問題。
(四)治理工作中的“不作為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無所適從;工作按部就班,缺乏節(jié)奏感;上班時(shí)間無故曠工、遲到早退、隨意脫崗,上班玩游戲、炒股、網(wǎng)上聊天、看電影、購物等干與工作無關(guān)的事,不守工作紀(jì)律等問題。
(五)著力開展依法辦學(xué)工作。結(jié)合。
“依法治教年”活動(dòng),著力解決教學(xué)設(shè)備采購、干部人事調(diào)整、職稱評(píng)定、日常管理、教學(xué)安排、學(xué)籍管理等方面的突出問題,嚴(yán)肅查處監(jiān)管失職瀆職、亂收費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)解決損害師生群眾利益的突出問題。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,實(shí)事求是的自查整改,形成長效機(jī)制。
為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。采取召開座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)訪談,發(fā)放某某初級(jí)中學(xué)民主管理爭取意見表、公布專用電子信箱某某某等方式,廣泛征求黨員、干部、師生等工作對(duì)象服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,形成處理意見?,F(xiàn)將存在的主要問題和對(duì)應(yīng)措施總結(jié)如下:
1.“不想為“方面。
主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作,對(duì)臨時(shí)安排的工作任務(wù),有時(shí)因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒,敷衍了事,匆匆忙忙,敷衍了事,甚至不能及時(shí)完成。有些人干工作挑肥揀瘦,拈輕怕重,事不關(guān)己高高掛起,甚至把不會(huì)干,工作忙當(dāng)做推諉扯皮的理由,熱衷于圖清閑、講價(jià)錢、逐利益;有些人囿于自己的“工作范圍”,單方面追求學(xué)生成績和教學(xué)成績,忽略”一崗雙責(zé)“,忽略學(xué)生思想道德教育和養(yǎng)成教育,工作熱情和思想覺悟不高,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作不理解、不思考、陽奉陰違,牢騷滿腹,散布不良情緒,推推動(dòng)動(dòng),不推不動(dòng),存在抵觸情緒。
整改措施:自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持走群眾路線,做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),認(rèn)真專研業(yè)務(wù),提高創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,克服畏難情緒,主動(dòng)與加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),認(rèn)真完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律,及時(shí)檢查、督促、問責(zé),對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,制定完善相關(guān)制度,力求各項(xiàng)工作有章可循,努力做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,打造長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,杜絕干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,營造一種想干工作,愛干工作,一干工作就出實(shí)效的氛圍。
2.“不會(huì)為”方面。
對(duì)上級(jí)決策部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠深刻到位,執(zhí)行的時(shí)效性、實(shí)效性還有一定差距。有些同志工作不講原則,不講方法,思想沒有底線,工作沒有思路,渾渾噩噩,蒙混過日,熱衷于夸夸其談,工作只布,不檢查不落實(shí)。忽略集體的力量,不會(huì)發(fā)動(dòng)群眾,閉門造車,不征求或不屑于聽取有益的意見和建議,不會(huì)運(yùn)用智囊,學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng),不能與時(shí)俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力,與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有些同志把握不住時(shí)間節(jié)點(diǎn),整天忙忙碌碌,但干工作抓不住重點(diǎn),囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍,主動(dòng)深入有些師生比較少,掌握實(shí)情不夠綜合、不夠細(xì)致。部分領(lǐng)導(dǎo)干部教師懶于學(xué)習(xí),缺乏理論知識(shí)指導(dǎo)思想陳舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí),吃老本,走老路,安于現(xiàn)狀,對(duì)課程新教法存在畏難和抵觸情緒,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作以及對(duì)文件精神和通知吃不透甚至不學(xué)習(xí),應(yīng)付思想嚴(yán)重,工作結(jié)果走樣子,不出彩。
整改措施:加強(qiáng)對(duì)理論和各項(xiàng)政策的出臺(tái)背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)意義的學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持能者上庸者下的用人機(jī)制,把好選人用人關(guān)。工作中堅(jiān)持實(shí)事求是,深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,清楚形勢任務(wù)要求,積極開展調(diào)查研究,認(rèn)真摸清基層情況,理清思路和輕重緩急,使用科學(xué)的工作方法,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力。自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,積極爭取到基層、到一線的時(shí)機(jī),認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,掌握第一手信息,為扎實(shí)細(xì)致地開展工作打牢實(shí)踐基礎(chǔ)。
3.“不敢為”方面。
進(jìn)取精神有所懈怠,有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,對(duì)教育的發(fā)展前景缺乏信心,感覺比較迷茫。由于對(duì)當(dāng)前形勢認(rèn)識(shí)不夠到位,有時(shí)開展工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),瞻前顧后,前怕狼后怕虎,等、靠、看的消極思想作祟,大事小事都要等領(lǐng)導(dǎo)拍板決策,不能獨(dú)當(dāng)一面,怕?lián)?zé)任,或多或少存在明哲保身思想,不愿較真碰硬。事業(yè)心有所下降,工作上的拼勁和闖勁不足。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
整改措施:自覺破除臨時(shí)思想,立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實(shí)際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議,認(rèn)真落實(shí)中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求,抓好本科室業(yè)務(wù)工作落實(shí)與能力作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持從單位實(shí)際出發(fā),做到原則性與靈活性相結(jié)合,積極創(chuàng)新工作的方式方法,處理好工作中的難點(diǎn)問題。
牢記黨的宗旨,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律、顧大局,政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨保持一致,努力做中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。
以上是我們所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我們將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求,消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài),切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),防止干部職工“為官不為”,區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署,認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)?,F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想。
由區(qū)紀(jì)委牽頭,區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》,明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),帶頭查找問題,帶頭改進(jìn)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管范圍內(nèi)的整治工作,堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理,進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。
二、認(rèn)真對(duì)照,深入自查。
全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對(duì)照專項(xiàng)整治的內(nèi)容,重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過程中,以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī),在廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上,采取個(gè)人自查、單位自查,召開黨委(黨組)會(huì)認(rèn)真梳理,明確整改措施,建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺(tái)賬,明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等,即知即改,切實(shí)抓好整改落實(shí),真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。
三、明察暗訪,正風(fēng)肅紀(jì)。
由區(qū)紀(jì)委牽頭,抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員,組成3個(gè)暗訪組,深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中,查找線索,明察暗訪,切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止,制度形同虛設(shè)等問題。
對(duì)違反工作紀(jì)律問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。截止目前,累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次,全區(qū)通報(bào)12人次,并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái),對(duì)4起典型案例予以媒體曝光,充分發(fā)揮教育和震懾作用,營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
根據(jù)xx鎮(zhèn)“懶政怠政為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的安排,我支部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求,對(duì)照自身突出問題進(jìn)行自查,并明確整改措施如下:
一、突出問題。
(一)“群眾觀念淡薄”。
一是雖然也經(jīng)常下基層到居民區(qū)調(diào)研了解,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入;二是在與群眾談心交流少,思想工作做得不夠細(xì)致。對(duì)群眾思想狀況和生活情況了解不全面,尤其對(duì)弱勢群體關(guān)注較少,幫助解決實(shí)際困難不多,導(dǎo)致矛盾有時(shí)候不能及時(shí)化解。
(二)“工作標(biāo)準(zhǔn)不高”。
一方面在遵守各項(xiàng)工作制度上要求不嚴(yán),尤其在遵守作息時(shí)間上,遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另一方面工作滿足于現(xiàn)狀,吃苦耐勞精神不足,陶醉于已取得的成績,目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神有所懈怠,缺乏新動(dòng)力。
(三)“工作存在推諉扯皮”。
習(xí)慣于處理日常性工作,忙于各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),存在“各自為政”現(xiàn)象,對(duì)臨時(shí)安排的工作存在畏難情緒,相互間存在推諉現(xiàn)象。
(四)“工作能力水平欠缺”。
一些社區(qū)干部不是不想作為,而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”,缺乏真本事、硬功夫,導(dǎo)致工作上力不從心。
(五)“廉潔自律執(zhí)行不徹底”。
部分社區(qū)干部對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的學(xué)習(xí)不夠深入、執(zhí)行不夠徹底,工作日飲酒現(xiàn)象偶有發(fā)生。
二、整改措施。
(一)對(duì)社區(qū)的工作人員進(jìn)行面對(duì)面的交流。
了解他們的思想,明確問題根源所在,讓他們意識(shí)到現(xiàn)在的狀況是不可取的,要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),無論自已做什么工作,都要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。對(duì)弱勢群體,我們將明確分工,由專人負(fù)責(zé)困難家庭、殘疾人、失業(yè)人員的聯(lián)系,上門服務(wù)。包括幫助繳納合作醫(yī)療費(fèi)用、積極向民政部門爭取補(bǔ)助,主動(dòng)了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況等。
(二)嚴(yán)格社區(qū)管理制度,創(chuàng)造性的開展工作。
建立健全社區(qū)工作人員考核、獎(jiǎng)懲辦法,完善激勵(lì)機(jī)制,推行社區(qū)工作人員評(píng)議制度,增強(qiáng)社區(qū)工作人員的責(zé)任感,促使其主動(dòng)提高工作質(zhì)量和個(gè)人素質(zhì)。對(duì)每個(gè)人的工作可按月、按季度進(jìn)行考核,考勤也作為個(gè)人工作的重點(diǎn)考核部分,對(duì)工作做得不好的人員,除了批評(píng)教育,還要幫助其找出問題,加以改進(jìn),使其以在以后的工作中逐步提高;對(duì)工作做得好的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高積極性和工作熱情,鼓勵(lì)他們要幫助大家提高,最終在社區(qū)內(nèi)部形成一個(gè)既團(tuán)結(jié)又競爭的環(huán)境。
(三),對(duì)社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作重新進(jìn)行分工。
明確每一個(gè)人的職責(zé),做到每一項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)。同進(jìn)從現(xiàn)有的人員中抽出1-2人,專門負(fù)責(zé)社區(qū)的一些非日常性的工作,避免工作安排的隨機(jī)性,出現(xiàn)混亂,讓每個(gè)人都有事做,都能做事,都會(huì)做事。
(四)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
對(duì)一此專業(yè)性要求較高的工作知識(shí),可以安排人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí),共同提高。在日常工作生活中要用到的一些簡單的技能,如計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作,基本的統(tǒng)計(jì)軟件的使用等,要做到邊學(xué)邊做,邊做邊學(xué),避免了事后再學(xué),現(xiàn)在你幫我做完的心態(tài),最終把工作推給別人,而自已的工作不做的情況。
(五)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”的會(huì)議精神。
認(rèn)真落實(shí)支部民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,樹立大局意識(shí),責(zé)任意識(shí),不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒,使服務(wù)效率得到進(jìn)一步提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇三
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不參與各項(xiàng)決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行,未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中,均嚴(yán)格按照安排落實(shí),與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作,踏實(shí)肯干,參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作,不搞上有政策、下有對(duì)策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí),沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜,所需材料一次性告知,辦事不拖拉,顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好,無欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀(jì)。無違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、市委《實(shí)施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神,沒有違規(guī)使用公車,無公款大吃大喝、休閑娛樂,無公款送禮、旅游等違紀(jì)情況,不出入娛樂場所、私人會(huì)所,工作日午間不喝酒,無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問題。
9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定,在行政審批和服務(wù)中無故意刁難,設(shè)置障礙,從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn),無增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。
10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律,無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無“吃空餉”,暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。
11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作,嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù),不存在違反程序情況。
二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)。
1、散漫無為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況,主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中,不認(rèn)真聽講,不認(rèn)真學(xué)習(xí),工作中情緒消極,精神不振;存在工作上得過且過、有時(shí)出工不出力,辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題,主要表現(xiàn)在:在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí),尋找機(jī)會(huì)偷懶,自己的部分工作推卸責(zé)任,自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽指揮,紀(jì)律松弛,存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:有時(shí)不聽組織安排,不服從指揮,有時(shí)八點(diǎn)上班,要拖到八點(diǎn)以后才到崗,下午六點(diǎn)下班,五點(diǎn)過就離開了。
三、問題產(chǎn)生的原因剖析。
針對(duì)自身存在的問題,究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)流于形式,不認(rèn)真。
二是公仆意識(shí)薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí),對(duì)群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
三是思想不端正,存在干的事多,出的錯(cuò)多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯(cuò)誤思想。
四、整改措施。
針對(duì)自身存在問題,今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足,主要有以下幾點(diǎn):
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升自己的水平,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),講究工作方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)能力和修養(yǎng),把工作提高到一個(gè)新的水平。
二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排,做好本職工作,積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新,知錯(cuò)能改,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在,做出典范。
三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾,增強(qiáng)自身公仆意識(shí),急群眾之所急,想群眾之所想,為群眾辦實(shí)事,簡化程序,讓群眾少走彎路,把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。
四是端正思想,嚴(yán)格要求自己,遵守單位紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時(shí)上下班,不遲到、不早退,嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己,轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇四
反腐高壓成常態(tài),“不敢腐”漸成氣候,然而,另一個(gè)極端卻出現(xiàn)了:為了避免“負(fù)責(zé)任”“受牽連”,一些官員對(duì)企業(yè)家避而不見,或者搞“軟拒絕”,從過去的“勾肩搭背”變成了“背對(duì)著背”?!耙岳娼粨Q為目的的政商關(guān)系確實(shí)到了需要改變的時(shí)候了。”近日參加博鰲亞洲論壇2015年年會(huì)的嘉賓將矛頭直指畸形的政商關(guān)系。
一些官員對(duì)企業(yè)家避而不見,或者搞“軟拒絕”,從過去的“勾肩搭背”變成了“背對(duì)著背”,類似現(xiàn)象引起公眾注意不自今日始。不久前召開的全國兩會(huì)上,全國政協(xié)委員、研祥集團(tuán)董事局主席陳志列在政協(xié)大會(huì)發(fā)言中就提到,在當(dāng)前全民擁護(hù)中央強(qiáng)力反腐的同時(shí),有些地方又出現(xiàn)了懶政怠政的不作為現(xiàn)象,一些官員“不吃、不拿,可也不干”,有些見了企業(yè)家滿臉笑容、客客氣氣,但遇事則拖,作為企業(yè)界人士,陳志列擔(dān)憂企業(yè)會(huì)得不到來自政府的正當(dāng)支持和服務(wù)。據(jù)當(dāng)時(shí)新華社等媒體報(bào)道,陳志列的發(fā)言激起了強(qiáng)烈反響,不少企業(yè)家表示已經(jīng)深受其害。
官員對(duì)企業(yè)家“軟拒絕”,“不吃、不拿,可也不干”,其性質(zhì)為何如?2015年10月10日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院部門負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)曾經(jīng)痛斥“為官不為”,他在講話中說:“我在基層調(diào)研時(shí)注意到,有些地方確實(shí)出現(xiàn)了‘為官不為’的現(xiàn)象,一些政府官員抱著‘只要不出事,寧愿不做事’,甚至‘不求過得硬,只求過得去’的態(tài)度,敷衍了事?!崩羁藦?qiáng)強(qiáng)調(diào),“這不就是尸位素餐嗎?這樣的庸政、懶政同樣是腐敗,是對(duì)國家和人民的極大不負(fù)責(zé)!”隨后的兩會(huì)上,李克強(qiáng)所作的政府工作報(bào)告中也特別強(qiáng)調(diào),“對(duì)為官不為、懶政怠政的,要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。
看來,官員雖然不吃不拿,但是尸位素餐,其性質(zhì)并不模糊,同樣也是腐敗。從人們對(duì)“為官不為”的痛恨來看,其危害也并不下于貪腐。
官員們不作為到底出于一種什么樣的心理,不必去作過多的揣測,只要承認(rèn)為官不為同屬于腐敗,同樣危害巨大,那么顯而易見,這里的要害問題唯在于兩個(gè):一是如何防范官員尸位素餐,二是需要建立一種什么樣的新型政商關(guān)系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇五
自開展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真解決懶政怠政問題專項(xiàng)行動(dòng)以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),熟悉方法步驟,掌握目標(biāo)要求,緊緊圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、進(jìn)取、奉獻(xiàn)五個(gè)意識(shí),對(duì)照解決七個(gè)方面的問題,結(jié)合本人工作實(shí)際,現(xiàn)自我剖析如下。
一、七個(gè)方面存在的突出問題。
(一)“慢動(dòng)作”方面存在的問題。存在缺乏激情,精神不振,工作不主動(dòng),能推則推、能緩則緩,工作效率有待提高。
(二)“踢皮球”方面存在的問題。解決實(shí)際問題時(shí)候過于考慮部門利益,特別是一些職能交叉,一時(shí)難以辦好的事情能推則推。
(三)“吃老本”方面存在的問題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高,學(xué)習(xí)鉆勁不夠,不善攻堅(jiān)破難、不愿爭創(chuàng)一流,還是習(xí)慣用老思維、老辦法去開展工作。
(四)“作風(fēng)浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多,深入一線解決問題的少,工作部署多,督促檢查少,只求過得去、不求過得硬等問題。
(五)“怕?lián)?zé)”方面存在的問題。存在怕干事有風(fēng)險(xiǎn),不干事就沒事,害怕主動(dòng)作為“攤上事”。工作稍顯保守,進(jìn)取意識(shí)和拼搏精神略顯減退,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣,勇于擔(dān)當(dāng)還是不夠。
(六)“紀(jì)律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。但有時(shí)也存在心浮氣躁,出工不出力,工作不在狀態(tài)等情況。
(七)“混日子”方面存在的問題。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng),出工不出力、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。
二、存在問題的原因剖析。
針對(duì)查擺出來七個(gè)方面的問題,本人深刻反省,存在以下幾個(gè)方面的原因。
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)公仆意識(shí)薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí),對(duì)群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
(三)思想不端正。存在干的事多,出的錯(cuò)多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯(cuò)誤思想。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
(三)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材。堅(jiān)持變化變革、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,切實(shí)提高實(shí)際工作能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇六
自開展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真解決懶政怠政問題專項(xiàng)行動(dòng)以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),熟悉方法步驟,掌握目標(biāo)要求,緊緊圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、進(jìn)取、奉獻(xiàn)五個(gè)意識(shí),對(duì)照解決七個(gè)方面的問題,結(jié)合本人工作實(shí)際,現(xiàn)自我剖析如下。
一、七個(gè)方面存在的突出問題。
(一)“慢動(dòng)作”方面存在的問題。存在缺乏激情,精神不振,工作不主動(dòng),能推則推、能緩則緩,工作效率有待提高。
(二)“踢皮球”方面存在的問題。解決實(shí)際問題時(shí)候過于考慮部門利益,特別是一些職能交叉,一時(shí)難以辦好的事情能推則推。
(三)“吃老本”方面存在的問題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高,學(xué)習(xí)鉆勁不夠,不善攻堅(jiān)破難、不愿爭創(chuàng)一流,還是習(xí)慣用老思維、老辦法去開展工作。
(四)“作風(fēng)浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多,深入一線解決問題的少,工作部署多,督促檢查少,只求過得去、不求過得硬等問題。
(五)“怕?lián)?zé)”方面存在的問題。存在怕干事有風(fēng)險(xiǎn),不干事就沒事,害怕主動(dòng)作為“攤上事”。工作稍顯保守,進(jìn)取意識(shí)和拼搏精神略顯減退,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣,勇于擔(dān)當(dāng)還是不夠。
(六)“紀(jì)律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。但有時(shí)也存在心浮氣躁,出工不出力,工作不在狀態(tài)等情況。
(七)“混日子”方面存在的問題。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng),出工不出力、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。
二、存在問題的原因剖析。
針對(duì)查擺出來七個(gè)方面的問題,本人深刻反省,存在以下幾個(gè)方面的原因。
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)公仆意識(shí)薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí),對(duì)群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
(三)思想不端正。存在干的事多,出的錯(cuò)多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯(cuò)誤思想。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
(三)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材。堅(jiān)持變化變革、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,切實(shí)提高實(shí)際工作能力。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇七
深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。我校在博雅樓二樓會(huì)議室召開懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)議,中層以上管理人員、教研室主任、年級(jí)正副主任參加會(huì)議?,F(xiàn)匯報(bào)如下:
一、群眾觀念。
群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),深入教研室不夠,聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對(duì)于“問題學(xué)生”關(guān)注較多,但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí),服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),往往是學(xué)生反映了問題才解決,主動(dòng)性不強(qiáng)。
二、工作執(zhí)行力。
對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分,雖然能加以適度引導(dǎo),但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃,深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想,缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁,導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。
三、工作能力。
在工作能力方面,自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。
四、工作標(biāo)準(zhǔn)。
工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng),因循守舊,對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故,常常會(huì)有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題,工作質(zhì)量不高。
五、工作擔(dān)當(dāng)。
工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法,缺乏積極進(jìn)取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則,但有時(shí)怕得罪人,特別是對(duì)于非自己分管的工作,不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時(shí),顯得煩躁,工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性,缺乏主動(dòng)求變、力爭排頭兵的勁頭。
七、工作作風(fēng)。
工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠,在事情比較多的情況下,遇到問題有時(shí)未能深入了解情況,影響工作效果。看材料、聽匯報(bào)多,而深入基層聽意見少,“五深入六必訪”少,習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”,工作中抓落實(shí)度不夠。
八、工作推諉。
在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高,特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn),對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決,存在觀望等待現(xiàn)象,甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋,沒有積極地提出問題與解決方案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇八
干部懶政、怠政是一種隱形腐敗,是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾,其原因有多方面。但一個(gè)關(guān)鍵問題是缺少干部正常退出機(jī)制,由于沒有正常的退出和降級(jí)機(jī)制,一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導(dǎo)職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政,久而久之就會(huì)形成不健康的政治生態(tài)。
按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:
一、目前存在問題和不足:
一是以前對(duì)履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求,工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn),就會(huì)有些負(fù)面情緒,降低了對(duì)工作的積極主動(dòng)性。
二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo),在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀情感。三是自我批評(píng)、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因:
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:
1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2.重安排,輕要求。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識(shí)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位,為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展,盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進(jìn)一步自覺接受老師監(jiān)督,保持履職盡責(zé)本色。在工作中,將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度,力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇九
“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗,突出表現(xiàn)為在其位不謀其政,既貽誤發(fā)展,又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。為深入貫徹十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委十一屆四次全會(huì)及市政府第三次廉政工作會(huì)議部署,進(jìn)一步推進(jìn)政府管理服務(wù)規(guī)范化透明化,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體要求,按照局隊(duì)近日印發(fā)的《關(guān)于開展“為官不為”、“為官亂為”問題專項(xiàng)治理的工作方案》的通知要求,xx城管所積極行動(dòng),第一時(shí)間召開了所務(wù)會(huì),認(rèn)真開展自查自糾工作,對(duì)照問題查漏補(bǔ)缺,研究整改措施。
一、存在問題。
通過xx城管所全體人員共同的查擺問題,經(jīng)梳理歸納后,城管所在日常的工作中還存在以下問題:一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠,深入基層不夠,深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對(duì)較少,對(duì)一線了解不夠深入;二是對(duì)調(diào)查對(duì)象的聯(lián)系不夠,對(duì)調(diào)查對(duì)象的一些實(shí)際問題沒能及時(shí)解決,搭建服務(wù)平臺(tái)比較單一,開展城管服務(wù)不夠主動(dòng);三是缺乏工作創(chuàng)新,工作稍顯死板,缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣,缺乏創(chuàng)新性,工作效率存在提升的`空間;四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作,對(duì)于其他專業(yè)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)較少,城管工作水平有待提高。
二、整改措施。
針對(duì)xx城管所工作中存在的上述問題,為進(jìn)一步提高城管服務(wù)水平,xx城管所積極探索新方法,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,創(chuàng)新服務(wù)模式,對(duì)城管工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析,有針對(duì)性的提出以下整改措施。
(一)深入一線調(diào)研,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo),了解基層實(shí)際情況,掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料,摸清基層城管工作需求。結(jié)合城管執(zhí)法檢查和日常收審報(bào)表過程中遇到的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,有針對(duì)性的對(duì)基層單位進(jìn)行城管報(bào)表制度再講解,加深基層單位城管人員對(duì)制度指標(biāo)口徑的理解,從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
(二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),提升工作效率。
為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)填報(bào),準(zhǔn)確把握企業(yè)上報(bào)情況,在上報(bào)階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系,重點(diǎn)關(guān)注往年容易出錯(cuò)的企業(yè),詢問填報(bào)情況,規(guī)范填報(bào)方法,明確填報(bào)口徑,耐心解答企業(yè)面臨的各種問題,通過短信平臺(tái)、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進(jìn)行問題解答,提高企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)積極性。
(三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高工作效率。
增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),首先要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。無數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,創(chuàng)新不是輕而易舉的事,而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物,是多種因素的結(jié)晶,而知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。其次,要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干,只有敢干才能突破,才能創(chuàng)造性地開展工作,才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力,使不思進(jìn)取、工作平庸、碌碌無為成為壓力,從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的工作風(fēng)氣。
(四)注重日常學(xué)習(xí),提高工作能力。
組織全所人員每月召開所務(wù)會(huì),集體討論工作重點(diǎn)難點(diǎn),鉆研指標(biāo)涵義,拓寬知識(shí)面,熟練掌握工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。注重學(xué)習(xí)《城管法》、《保密法》相關(guān)知識(shí),加大城管法的宣傳教育工作,提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。完善保密制度,加強(qiáng)保密防護(hù)措施。并加大對(duì)專業(yè)技能的學(xué)習(xí),提高理論素質(zhì),堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué),真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好城管工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十
全縣“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以來,赤城街道辦事處召開了黨政辦公會(huì)議,研究成立了“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合實(shí)際制定了活動(dòng)方案,召開了辦事處專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)作了具體安排部署,明確了各黨組織書記為專項(xiàng)治理活動(dòng)的第一責(zé)任人,在辦事處形成整體聯(lián)動(dòng)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。
專項(xiàng)治理活動(dòng)開展以來,辦事處及時(shí)組織各單位全體股級(jí)以上黨員干部通過“上級(jí)點(diǎn)、群眾提、自己找、同志幫、集體議“等方式進(jìn)行深查細(xì)照。找準(zhǔn)查實(shí)了存在的“黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄;弄虛作假、優(yōu)親厚友;唯上多唯實(shí)少、不敢批評(píng);好人主義嚴(yán)重,抓工作管干部不夠嚴(yán)格,失之于寬、失之于軟;對(duì)分管工作不深入全面,影響了工作成效;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),推進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的思路不寬、辦法不多;精力分散、心浮氣躁,做一天和尚、撞一天鐘;只講集中不講民主,不開會(huì),不研究,一言堂等問題十余項(xiàng),為專項(xiàng)治理工作打牢了基礎(chǔ)。
針對(duì)存在的問題,我們建立和完善了《民主決策議事》、《約談警示》等十余項(xiàng)制度。通過制度建設(shè)和集體監(jiān)督,約束“為官不為”,印發(fā)《赤城辦事處制度匯編》,做到人手一冊,堅(jiān)持按制度辦事、用制度管人。下一步,我們將繼續(xù)著力加強(qiáng)對(duì)“庸、懶、散、軟”等“上班病”的治理,提高便民服務(wù)效率,使廣大黨員干部有作為;堅(jiān)持干部走訪群眾常態(tài)化,切實(shí)解決群眾問題,使廣大黨員干部真作為;深入開展感恩父母送孝心納箴言活動(dòng)。每逢機(jī)關(guān)工作人員父母生日,辦事處在送去鮮花祝福的同時(shí),也拜托老人們多叮囑兒女勤懇做事,清白做人。通過組織關(guān)心、親情關(guān)愛,使廣大黨員干部愿作為;嚴(yán)格實(shí)行常態(tài)化的約談制度和作風(fēng)督查制度,時(shí)刻教育警醒和監(jiān)督黨員干部,防止廣大黨員干部亂作為;建立和完善各項(xiàng)制度建設(shè),做到一切工作有章可循、有規(guī)可依,讓廣大黨員干部敢作為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十一
最近,在領(lǐng)導(dǎo)組織下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了山教字〔〕76號(hào)《關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案的通知》文件,對(duì)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神,系列重要講話精神,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三保”活動(dòng)有了更為深刻的領(lǐng)悟,增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)對(duì)照實(shí)施方案進(jìn)行自糾自查,具體內(nèi)容如下:
一、存在不足。
1.安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。
參加工作多年,在教育教學(xué)、班級(jí)管理、教育科研等方面取得了一定的成績,思想上開始有了驕傲自滿情緒,樂于現(xiàn)狀,只求過得去不求過得硬,不求有功但求無過,缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,也不會(huì)工作成績上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
2.羨慕閑適,吃苦耐勞作風(fēng)不夠。
個(gè)人思想上總認(rèn)為自己已人到中年,身體精力沒辦法與年輕時(shí)媲美,努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,滋長了享樂思想,導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對(duì)教師中存在的一些不良作風(fēng),沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。
3.忽視學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在工作方法上,有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓得不實(shí),分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
總之,對(duì)人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美,還有許多工作沒做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強(qiáng),沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)照自己,我將認(rèn)真加以整改,履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。
二、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
1.要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé)。
在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng),為教師解憂、解難。
2.牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。
經(jīng)常深入一線,經(jīng)常和教師交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)教師和學(xué)生,真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。
3.加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。
4.堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。
時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十二
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神,緊密圍繞市委市政府重要工作部署,緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三?!被顒?dòng),全面加強(qiáng)以師德師風(fēng)為重點(diǎn)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè),營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),洪河屯鄉(xiāng)各中小學(xué)進(jìn)行了懶政怠政為官不為問題自查活動(dòng)。
首先,洪河屯鄉(xiāng)中心校與中心校人員、中小學(xué)校長簽訂了干部職工公開承諾書,要求校長做到:1、堅(jiān)持優(yōu)良作風(fēng)。2、堅(jiān)持依法行政。3、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效。4、堅(jiān)持勤政廉政。如違諾,愿意接受組織處理。同時(shí)各單位開展了自查:(1)、散漫無為。思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況。(2)、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散,紀(jì)律松弛,存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象。并提出了整改措施:一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升自己的政治和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)工作方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)能力和修養(yǎng),把工作提高到一個(gè)新的水平。二是做好本職工作,在工作中大膽創(chuàng)新,把教育教學(xué)工作做得實(shí)實(shí)在在,做出典范。三是樹立愛心,想學(xué)生所想,急學(xué)生所急。四是端正思想,嚴(yán)格要求自己,遵守單位紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到、不早退,嚴(yán)格按照學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度要求自己,轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。
洪河屯鄉(xiāng)中小學(xué)以這次活動(dòng)為契機(jī),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),全面加強(qiáng)以師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè),不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),為辦好人民滿意的教育提供有力保障。
結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際,學(xué)院通過召開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題。現(xiàn)匯報(bào)如下:
一要積極進(jìn)行自查自糾。
要按照學(xué)校制定的懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的要求,對(duì)照工作實(shí)際,積極開展懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課自查工作??匆豢醋约涸凇安粫?huì)為”、“不想為”、“不敢為”方面存在哪些問題,根源是什么,今后如何整改??匆豢醋约菏欠駨氖掠袃斞a(bǔ)課,是否接受過家長的禮品和宴請(qǐng)。
二要認(rèn)真履行工作職責(zé)。
要按照部門職責(zé)和責(zé)任分工,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,切實(shí)做好本職工作,主動(dòng)作為,勇于擔(dān)當(dāng),務(wù)實(shí)工作,大膽實(shí)踐,做到“守土有責(zé)”。同時(shí),自覺抵制不良習(xí)氣的影響,自覺抵制有償補(bǔ)課,帶頭廉潔從教。
三要切實(shí)增強(qiáng)工作能力。
要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,以解讀教育政策、普及法律知識(shí)、提升理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)內(nèi)容,把個(gè)人自學(xué)和專題培訓(xùn)相結(jié)合,不斷提升破解難題、化解矛盾、推進(jìn)工作的能力和水平。另外,要利用制定“十三五”專項(xiàng)規(guī)劃的機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國家、省、市教育方面的大政方針和決策部署,科學(xué)把握教育發(fā)展的形勢和現(xiàn)狀,全面總結(jié)本領(lǐng)域“十二五”期間的成績和不足,研究制定“十三五”期間的發(fā)展目標(biāo)和舉措,把制定“十三五”規(guī)劃的過程作為一次學(xué)習(xí)政策、了解形勢、分析現(xiàn)狀、開創(chuàng)未來的一次提高機(jī)會(huì)。
四要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。
要按照上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部能者上、平者讓、庸者下的有關(guān)規(guī)定,樹立“有才有位,有位就要有為”的用人導(dǎo)向,按照干部管理權(quán)限,重點(diǎn)培養(yǎng)、使用那些在工作上敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、能干成事的干部。同時(shí)積極運(yùn)用年底考核結(jié)果,加大問責(zé)力度,做到“失土問責(zé)”,對(duì)師生意見大、沒有工作思路、工作效果不佳、為官不為、懶政怠政者,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談提醒,甚至調(diào)整崗位、免職降職。
另外,要嚴(yán)格落實(shí)師德考核機(jī)制,把師德建設(shè)真正與教師職稱評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)等緊密聯(lián)系,實(shí)行一票否決;對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重或者屢教不改者,按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我校深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的群眾路線和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要指示精神,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊緊圍繞干部思想工作作風(fēng)實(shí)際,直面問題不回避,抓住癥結(jié)不放手,在突出解決“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上,緊緊抓住不落實(shí)這一“頑癥”,大力整治“為官不為”問題,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:
一、我?!盀楣俨粸椤贝嬖诘膯栴}:
一是“不想為”。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀,工作熱情減弱,進(jìn)取意識(shí)淡化,精神狀態(tài)低迷,總覺得船到碼頭車到站,不愿再吃苦受累,不求有功但求無過,工作不主動(dòng),總是應(yīng)付上級(jí)了事,辦事拖拉,效率低下。
二是“不會(huì)為”。
面對(duì)輪番的課程改革,教育形勢等,業(yè)務(wù)不熟悉,又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研,開展工作不得要領(lǐng),無所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。
三是“不敢為”。
主要表現(xiàn)在“二怕”:一怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,把不出事作為最大“原則”;二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。
四是“亂作為”。
主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、弄虛作假,工作方法簡單,態(tài)度粗暴,不能和廣大教師很好地進(jìn)行溝通,遇事不思考、不商量,搞“一言堂”。
二、我?!盀楣俨粸椤眴栴}的原因:
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn),與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān),是“四風(fēng)”的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生我?!盀楣俨粸椤钡纳顚哟卧颍饕幸韵滤膫€(gè)方面:
1.理念信念不夠堅(jiān)定,黨的宗旨意識(shí)淡化。
無論哪種“為官不為”,歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出了問題?!叭^”改造沒有做到堅(jiān)持不懈、深入持久,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低,對(duì)個(gè)人的榮辱得失看得重,對(duì)事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來,沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),缺乏開拓進(jìn)取精神。
一些干部覺得要求嚴(yán)了、“束縛”多了,感嘆工作越來越不好干、負(fù)擔(dān)越來越重,產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,想當(dāng)“老好人”“太平官”,不敢動(dòng)真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問題就躲,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想,比收入、比待遇,導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職,不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定,而且意志消退、貽誤了學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
3.能力水平欠缺,沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為,而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”,缺乏真本事、硬功夫,導(dǎo)致工作上力不從心。
4.群眾意識(shí)淡薄,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
作為一所村級(jí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅沒什么特殊待遇,而且工作比一般老師多得多,致使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時(shí),心情急躁,方法簡單粗暴,忘記了自己是一名黨員干部,忘記了我黨的群眾路線,忘記了在其位就要謀其職的道理,只顧著自己的那點(diǎn)小利益,致使一部分老師對(duì)我們的工作產(chǎn)生了一些誤會(huì),造成了不好的影響。
三、解決干部“為官不為”措施:
1.端正思想,引導(dǎo)“為官有為”。
我們堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首位,切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。今年8月,我們努力爭取資金70余萬元,大大的改善了我們的校園環(huán)境,又拿出2萬多元資金,對(duì)校園的文化氛圍、綠化進(jìn)行了改造。我們大力開展落實(shí)“教學(xué)質(zhì)量年”,對(duì)取得優(yōu)異成績的教師進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
2.打消顧慮,鼓勵(lì)“大膽作為”。
隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展,干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān),明確提出克服“怕”字,核心是要按規(guī)矩辦事,關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán),只要是符合上級(jí)精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向。敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì),體現(xiàn)干部的黨性覺悟,引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到教育教學(xué)工作中去。
3.樹立導(dǎo)向,指導(dǎo)“正確作為”。
我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立正確的用人導(dǎo)向,我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),提出突出選用“四種類型”干部,即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有?shí)績的干部,引導(dǎo)各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。為樹立明晰的考評(píng)導(dǎo)向,我們改革完善干部考核評(píng)價(jià)制度,對(duì)市、鎮(zhèn)考核的優(yōu)秀指標(biāo)作了較大調(diào)整,直接傾向于敢作敢為領(lǐng)導(dǎo)干部、教師。
4.提高本領(lǐng),促進(jìn)“善做善為”。
有本領(lǐng)才能有作為。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要,突出干部履職盡責(zé)急需,不斷加大干部教育培訓(xùn)力度,每年我們都會(huì)組織干部、教師參加各級(jí)各類的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、聽課50余次,使他們不僅“為官有為”,而且“為官善為”。
5.完善制度,規(guī)范從教行為。
制度管長遠(yuǎn)、管根本,治本還要靠制度。我們先后修改完善了《**學(xué)校教師考勤制度》、《**學(xué)校作業(yè)評(píng)比制度》、《**學(xué)校聽評(píng)課制度》等12個(gè)制度,解決干部教師不作為、工作不落實(shí)問題提出明確要求、作出具體規(guī)定,進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步完善了考核機(jī)制,逐步建立推動(dòng)“為官有為”的長效機(jī)制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求,學(xué)校高度重視,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求,學(xué)校迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我學(xué)校實(shí)際情況,整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、習(xí)近平總書記在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí),強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治。
為確保“為官不為”問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,學(xué)校成立了以黨工委書記、管委會(huì)主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會(huì)副主任張曉昱、管委會(huì)副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單,對(duì)照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單,對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查管委會(huì)在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。
三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制。
為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí),在整個(gè)學(xué)校范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。
通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作,全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,學(xué)校將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)學(xué)校經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。
深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。我校在博雅樓二樓會(huì)議室召開懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)議,中層以上管理人員、教研室主任、年級(jí)正副主任參加會(huì)議?,F(xiàn)匯報(bào)如下:
一、群眾觀念。
群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),深入教研室不夠,聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對(duì)于“問題學(xué)生”關(guān)注較多,但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí),服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),往往是學(xué)生反映了問題才解決,主動(dòng)性不強(qiáng)。
二、工作執(zhí)行力。
對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分,雖然能加以適度引導(dǎo),但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃,深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想,缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁,導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。
三、工作能力。
在工作能力方面,自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。
四、工作標(biāo)準(zhǔn)。
工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng),因循守舊,對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故,常常會(huì)有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題,工作質(zhì)量不高。
五、工作擔(dān)當(dāng)。
工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法,缺乏積極進(jìn)取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則,但有時(shí)怕得罪人,特別是對(duì)于非自己分管的工作,不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時(shí),顯得煩躁,工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性,缺乏主動(dòng)求變、力爭排頭兵的勁頭。
七、工作作風(fēng)。
工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠,在事情比較多的情況下,遇到問題有時(shí)未能深入了解情況,影響工作效果??床牧?、聽匯報(bào)多,而深入基層聽意見少,“五深入六必訪”少,習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”,工作中抓落實(shí)度不夠。
八、工作推諉。
在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高,特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn),對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決,存在觀望等待現(xiàn)象,甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋,沒有積極地提出問題與解決方案。
為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于開展懶政怠政為官不為專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,根據(jù)某某中心學(xué)校開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案,自查本單位存在的突出問題,切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干加強(qiáng)自糾自查情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:
一、健全組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳和動(dòng)員。
迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大宣傳教育力度,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,以及相關(guān)問責(zé)辦法,切實(shí)認(rèn)清“懶政怠政、為官不為”等“軟腐敗”問題的極端危害性,教育引導(dǎo)黨員干部和教職工牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和地位觀,增強(qiáng)積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。引導(dǎo)廣大教職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題、推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。
二、深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。
結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單:。
(一)克服工作中的“不敢為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的工作放不開手腳,該抓的事不抓,該管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日?不敢擔(dān)當(dāng),不敢負(fù)責(zé),執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。
(二)解決工作中的“不會(huì)為”問題。重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的在其位不謀其政,不學(xué)習(xí)法規(guī)政策,不潛心研究工作,不熟悉本職業(yè)務(wù),敷衍塞責(zé)、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬等問題。
(三)督查工作中的“不想為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)師生感情淡漠,為師生辦事“踢皮球”,對(duì)師生要辦的事情找客觀理由拖著不辦,對(duì)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫,紀(jì)律渙散,心浮氣躁,精力不集中,工作不在狀態(tài)等問題。
(四)治理工作中的“不作為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無所適從;工作按部就班,缺乏節(jié)奏感;上班時(shí)間無故曠工、遲到早退、隨意脫崗,上班玩游戲、炒股、網(wǎng)上聊天、看電影、購物等干與工作無關(guān)的事,不守工作紀(jì)律等問題。
(五)著力開展依法辦學(xué)工作。結(jié)合。
“依法治教年”活動(dòng),著力解決教學(xué)設(shè)備采購、干部人事調(diào)整、職稱評(píng)定、日常管理、教學(xué)安排、學(xué)籍管理等方面的突出問題,嚴(yán)肅查處監(jiān)管失職瀆職、亂收費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)解決損害師生群眾利益的突出問題。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,實(shí)事求是的自查整改,形成長效機(jī)制。
為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。采取召開座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)訪談,發(fā)放某某初級(jí)中學(xué)民主管理爭取意見表、公布專用電子信箱某某某等方式,廣泛征求黨員、干部、師生等工作對(duì)象服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,形成處理意見?,F(xiàn)將存在的主要問題和對(duì)應(yīng)措施總結(jié)如下:
1.“不想為“方面。
主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作,對(duì)臨時(shí)安排的工作任務(wù),有時(shí)因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒,敷衍了事,匆匆忙忙,敷衍了事,甚至不能及時(shí)完成。有些人干工作挑肥揀瘦,拈輕怕重,事不關(guān)己高高掛起,甚至把不會(huì)干,工作忙當(dāng)做推諉扯皮的理由,熱衷于圖清閑、講價(jià)錢、逐利益;有些人囿于自己的“工作范圍”,單方面追求學(xué)生成績和教學(xué)成績,忽略”一崗雙責(zé)“,忽略學(xué)生思想道德教育和養(yǎng)成教育,工作熱情和思想覺悟不高,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作不理解、不思考、陽奉陰違,牢騷滿腹,散布不良情緒,推推動(dòng)動(dòng),不推不動(dòng),存在抵觸情緒。
整改措施:自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持走群眾路線,做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),認(rèn)真專研業(yè)務(wù),提高創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,克服畏難情緒,主動(dòng)與加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),認(rèn)真完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律,及時(shí)檢查、督促、問責(zé),對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,制定完善相關(guān)制度,力求各項(xiàng)工作有章可循,努力做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,打造長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,杜絕干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,營造一種想干工作,愛干工作,一干工作就出實(shí)效的氛圍。
2.“不會(huì)為”方面。
對(duì)上級(jí)決策部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠深刻到位,執(zhí)行的時(shí)效性、實(shí)效性還有一定差距。有些同志工作不講原則,不講方法,思想沒有底線,工作沒有思路,渾渾噩噩,蒙混過日,熱衷于夸夸其談,工作只布,不檢查不落實(shí)。忽略集體的力量,不會(huì)發(fā)動(dòng)群眾,閉門造車,不征求或不屑于聽取有益的意見和建議,不會(huì)運(yùn)用智囊,學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng),不能與時(shí)俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力,與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有些同志把握不住時(shí)間節(jié)點(diǎn),整天忙忙碌碌,但干工作抓不住重點(diǎn),囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍,主動(dòng)深入有些師生比較少,掌握實(shí)情不夠綜合、不夠細(xì)致。部分領(lǐng)導(dǎo)干部教師懶于學(xué)習(xí),缺乏理論知識(shí)指導(dǎo)思想陳舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí),吃老本,走老路,安于現(xiàn)狀,對(duì)課程新教法存在畏難和抵觸情緒,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作以及對(duì)文件精神和通知吃不透甚至不學(xué)習(xí),應(yīng)付思想嚴(yán)重,工作結(jié)果走樣子,不出彩。
整改措施:加強(qiáng)對(duì)理論和各項(xiàng)政策的出臺(tái)背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)意義的學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持能者上庸者下的用人機(jī)制,把好選人用人關(guān)。工作中堅(jiān)持實(shí)事求是,深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,清楚形勢任務(wù)要求,積極開展調(diào)查研究,認(rèn)真摸清基層情況,理清思路和輕重緩急,使用科學(xué)的工作方法,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力。自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,積極爭取到基層、到一線的時(shí)機(jī),認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,掌握第一手信息,為扎實(shí)細(xì)致地開展工作打牢實(shí)踐基礎(chǔ)。
3.“不敢為”方面。
進(jìn)取精神有所懈怠,有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,對(duì)教育的發(fā)展前景缺乏信心,感覺比較迷茫。由于對(duì)當(dāng)前形勢認(rèn)識(shí)不夠到位,有時(shí)開展工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),瞻前顧后,前怕狼后怕虎,等、靠、看的消極思想作祟,大事小事都要等領(lǐng)導(dǎo)拍板決策,不能獨(dú)當(dāng)一面,怕?lián)?zé)任,或多或少存在明哲保身思想,不愿較真碰硬。事業(yè)心有所下降,工作上的拼勁和闖勁不足。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
整改措施:自覺破除臨時(shí)思想,立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實(shí)際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議,認(rèn)真落實(shí)中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求,抓好本科室業(yè)務(wù)工作落實(shí)與能力作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持從單位實(shí)際出發(fā),做到原則性與靈活性相結(jié)合,積極創(chuàng)新工作的方式方法,處理好工作中的難點(diǎn)問題。
牢記黨的宗旨,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律、顧大局,政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨保持一致,努力做中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。
以上是我們所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我們將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十四
當(dāng)前在行政體制改革和政府治理領(lǐng)域,執(zhí)政黨和政府如何治理工作不力、為官不為、懶政怠政,已成為一個(gè)迫切需要解決的問題。本文是本站小編為大家整理的事業(yè)單位懶政怠政的自查自糾報(bào)告,僅供參考。
按照“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的要求,堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉,立足本職,求真務(wù)實(shí),確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,通過自查發(fā)現(xiàn)“懶政怠政”存在如下一些問題。
一、存在的主要問題。
(一)、取得一定成績,有點(diǎn)兒自滿自足。
近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階,班子取得了一些榮譽(yù),班子成員也獲得了一些榮譽(yù),同時(shí)也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時(shí)還會(huì)滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象,工作精細(xì)化水平還有待提高。
(二)、遇到復(fù)雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁。
工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細(xì)致的對(duì)待群眾反映的一些問題。
在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對(duì)感覺是確實(shí)有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時(shí),不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號(hào),法規(guī)出處等。
二、存在問題的原因。
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。
平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)工作中對(duì)群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密。
由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,做得還不夠好。
(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
平時(shí)工作中,上下班時(shí)間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動(dòng)手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明。
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不參與各項(xiàng)決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行,未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中,均嚴(yán)格按照安排落實(shí),與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作,踏實(shí)肯干,參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作,不搞上有政策、下有對(duì)策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí),沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜,所需材料一次性告知,辦事不拖拉,顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好,無欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動(dòng)的要求,我深入自我剖析,有針對(duì)性地提出整改措施,現(xiàn)。
自查報(bào)告。
如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹,學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不夠高。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高,工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求,有時(shí)只會(huì)埋頭做事,不會(huì)主動(dòng)思考,想辦法、出點(diǎn)子較少,處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進(jìn)措施。
知識(shí)面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材,提高實(shí)際工作能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十五
按照“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的要求,堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉,立足本職,求真務(wù)實(shí),確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,通過自查發(fā)現(xiàn)“懶政怠政”存在如下一些問題。
一、存在的主要問題。
(一)、取得一定成績,有點(diǎn)兒自滿自足。
近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階,班子取得了一些榮譽(yù),班子成員也獲得了一些榮譽(yù),同時(shí)也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時(shí)還會(huì)滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象,工作精細(xì)化水平還有待提高。
(二)、遇到復(fù)雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁。
工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細(xì)致的對(duì)待群眾反映的一些問題。
在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對(duì)感覺是確實(shí)有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時(shí),不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號(hào),法規(guī)出處等。
二、存在問題的原因。
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。
平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)工作中對(duì)群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密。
由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,做得還不夠好。
(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
平時(shí)工作中,上下班時(shí)間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動(dòng)手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇一
為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于開展懶政怠政為官不為專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,根據(jù)某某中心學(xué)校開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案,自查本單位存在的突出問題,切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干加強(qiáng)自糾自查情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:
一、健全組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳和動(dòng)員。
迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大宣傳教育力度,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,以及相關(guān)問責(zé)辦法,切實(shí)認(rèn)清“懶政怠政、為官不為”等“軟腐敗”問題的極端危害性,教育引導(dǎo)黨員干部和教職工牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和地位觀,增強(qiáng)積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。引導(dǎo)廣大教職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題、推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。
二、深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。
結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單:。
(一)克服工作中的“不敢為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的工作放不開手腳,該抓的事不抓,該管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日?不敢擔(dān)當(dāng),不敢負(fù)責(zé),執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。
(二)解決工作中的“不會(huì)為”問題。重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的在其位不謀其政,不學(xué)習(xí)法規(guī)政策,不潛心研究工作,不熟悉本職業(yè)務(wù),敷衍塞責(zé)、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬等問題。
(三)督查工作中的“不想為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)師生感情淡漠,為師生辦事“踢皮球”,對(duì)師生要辦的事情找客觀理由拖著不辦,對(duì)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫,紀(jì)律渙散,心浮氣躁,精力不集中,工作不在狀態(tài)等問題。
(四)治理工作中的“不作為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無所適從;工作按部就班,缺乏節(jié)奏感;上班時(shí)間無故曠工、遲到早退、隨意脫崗,上班玩游戲、炒股、網(wǎng)上聊天、看電影、購物等干與工作無關(guān)的事,不守工作紀(jì)律等問題。
(五)著力開展依法辦學(xué)工作。結(jié)合。
“依法治教年”活動(dòng),著力解決教學(xué)設(shè)備采購、干部人事調(diào)整、職稱評(píng)定、日常管理、教學(xué)安排、學(xué)籍管理等方面的突出問題,嚴(yán)肅查處監(jiān)管失職瀆職、亂收費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)解決損害師生群眾利益的突出問題。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,實(shí)事求是的自查整改,形成長效機(jī)制。
為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。采取召開座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)訪談,發(fā)放某某初級(jí)中學(xué)民主管理爭取意見表、公布專用電子信箱某某某等方式,廣泛征求黨員、干部、師生等工作對(duì)象服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,形成處理意見?,F(xiàn)將存在的主要問題和對(duì)應(yīng)措施總結(jié)如下:
1.“不想為“方面。
主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作,對(duì)臨時(shí)安排的工作任務(wù),有時(shí)因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒,敷衍了事,匆匆忙忙,敷衍了事,甚至不能及時(shí)完成。有些人干工作挑肥揀瘦,拈輕怕重,事不關(guān)己高高掛起,甚至把不會(huì)干,工作忙當(dāng)做推諉扯皮的理由,熱衷于圖清閑、講價(jià)錢、逐利益;有些人囿于自己的“工作范圍”,單方面追求學(xué)生成績和教學(xué)成績,忽略”一崗雙責(zé)“,忽略學(xué)生思想道德教育和養(yǎng)成教育,工作熱情和思想覺悟不高,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作不理解、不思考、陽奉陰違,牢騷滿腹,散布不良情緒,推推動(dòng)動(dòng),不推不動(dòng),存在抵觸情緒。
整改措施:自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持走群眾路線,做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),認(rèn)真專研業(yè)務(wù),提高創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,克服畏難情緒,主動(dòng)與加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),認(rèn)真完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律,及時(shí)檢查、督促、問責(zé),對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,制定完善相關(guān)制度,力求各項(xiàng)工作有章可循,努力做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,打造長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,杜絕干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,營造一種想干工作,愛干工作,一干工作就出實(shí)效的氛圍。
2.“不會(huì)為”方面。
對(duì)上級(jí)決策部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠深刻到位,執(zhí)行的時(shí)效性、實(shí)效性還有一定差距。有些同志工作不講原則,不講方法,思想沒有底線,工作沒有思路,渾渾噩噩,蒙混過日,熱衷于夸夸其談,工作只布,不檢查不落實(shí)。忽略集體的力量,不會(huì)發(fā)動(dòng)群眾,閉門造車,不征求或不屑于聽取有益的意見和建議,不會(huì)運(yùn)用智囊,學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng),不能與時(shí)俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力,與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有些同志把握不住時(shí)間節(jié)點(diǎn),整天忙忙碌碌,但干工作抓不住重點(diǎn),囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍,主動(dòng)深入有些師生比較少,掌握實(shí)情不夠綜合、不夠細(xì)致。部分領(lǐng)導(dǎo)干部教師懶于學(xué)習(xí),缺乏理論知識(shí)指導(dǎo)思想陳舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí),吃老本,走老路,安于現(xiàn)狀,對(duì)課程新教法存在畏難和抵觸情緒,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作以及對(duì)文件精神和通知吃不透甚至不學(xué)習(xí),應(yīng)付思想嚴(yán)重,工作結(jié)果走樣子,不出彩。
整改措施:加強(qiáng)對(duì)理論和各項(xiàng)政策的出臺(tái)背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)意義的學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持能者上庸者下的用人機(jī)制,把好選人用人關(guān)。工作中堅(jiān)持實(shí)事求是,深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,清楚形勢任務(wù)要求,積極開展調(diào)查研究,認(rèn)真摸清基層情況,理清思路和輕重緩急,使用科學(xué)的工作方法,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力。自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,積極爭取到基層、到一線的時(shí)機(jī),認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,掌握第一手信息,為扎實(shí)細(xì)致地開展工作打牢實(shí)踐基礎(chǔ)。
3.“不敢為”方面。
進(jìn)取精神有所懈怠,有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,對(duì)教育的發(fā)展前景缺乏信心,感覺比較迷茫。由于對(duì)當(dāng)前形勢認(rèn)識(shí)不夠到位,有時(shí)開展工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),瞻前顧后,前怕狼后怕虎,等、靠、看的消極思想作祟,大事小事都要等領(lǐng)導(dǎo)拍板決策,不能獨(dú)當(dāng)一面,怕?lián)?zé)任,或多或少存在明哲保身思想,不愿較真碰硬。事業(yè)心有所下降,工作上的拼勁和闖勁不足。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
整改措施:自覺破除臨時(shí)思想,立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實(shí)際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議,認(rèn)真落實(shí)中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求,抓好本科室業(yè)務(wù)工作落實(shí)與能力作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持從單位實(shí)際出發(fā),做到原則性與靈活性相結(jié)合,積極創(chuàng)新工作的方式方法,處理好工作中的難點(diǎn)問題。
牢記黨的宗旨,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律、顧大局,政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨保持一致,努力做中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。
以上是我們所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我們將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求,消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài),切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),防止干部職工“為官不為”,區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署,認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)?,F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想。
由區(qū)紀(jì)委牽頭,區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》,明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),帶頭查找問題,帶頭改進(jìn)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管范圍內(nèi)的整治工作,堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理,進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。
二、認(rèn)真對(duì)照,深入自查。
全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對(duì)照專項(xiàng)整治的內(nèi)容,重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過程中,以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī),在廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上,采取個(gè)人自查、單位自查,召開黨委(黨組)會(huì)認(rèn)真梳理,明確整改措施,建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺(tái)賬,明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等,即知即改,切實(shí)抓好整改落實(shí),真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。
三、明察暗訪,正風(fēng)肅紀(jì)。
由區(qū)紀(jì)委牽頭,抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員,組成3個(gè)暗訪組,深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中,查找線索,明察暗訪,切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止,制度形同虛設(shè)等問題。
對(duì)違反工作紀(jì)律問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。截止目前,累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次,全區(qū)通報(bào)12人次,并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái),對(duì)4起典型案例予以媒體曝光,充分發(fā)揮教育和震懾作用,營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
根據(jù)xx鎮(zhèn)“懶政怠政為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的安排,我支部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求,對(duì)照自身突出問題進(jìn)行自查,并明確整改措施如下:
一、突出問題。
(一)“群眾觀念淡薄”。
一是雖然也經(jīng)常下基層到居民區(qū)調(diào)研了解,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入;二是在與群眾談心交流少,思想工作做得不夠細(xì)致。對(duì)群眾思想狀況和生活情況了解不全面,尤其對(duì)弱勢群體關(guān)注較少,幫助解決實(shí)際困難不多,導(dǎo)致矛盾有時(shí)候不能及時(shí)化解。
(二)“工作標(biāo)準(zhǔn)不高”。
一方面在遵守各項(xiàng)工作制度上要求不嚴(yán),尤其在遵守作息時(shí)間上,遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另一方面工作滿足于現(xiàn)狀,吃苦耐勞精神不足,陶醉于已取得的成績,目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神有所懈怠,缺乏新動(dòng)力。
(三)“工作存在推諉扯皮”。
習(xí)慣于處理日常性工作,忙于各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),存在“各自為政”現(xiàn)象,對(duì)臨時(shí)安排的工作存在畏難情緒,相互間存在推諉現(xiàn)象。
(四)“工作能力水平欠缺”。
一些社區(qū)干部不是不想作為,而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”,缺乏真本事、硬功夫,導(dǎo)致工作上力不從心。
(五)“廉潔自律執(zhí)行不徹底”。
部分社區(qū)干部對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的學(xué)習(xí)不夠深入、執(zhí)行不夠徹底,工作日飲酒現(xiàn)象偶有發(fā)生。
二、整改措施。
(一)對(duì)社區(qū)的工作人員進(jìn)行面對(duì)面的交流。
了解他們的思想,明確問題根源所在,讓他們意識(shí)到現(xiàn)在的狀況是不可取的,要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),無論自已做什么工作,都要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。對(duì)弱勢群體,我們將明確分工,由專人負(fù)責(zé)困難家庭、殘疾人、失業(yè)人員的聯(lián)系,上門服務(wù)。包括幫助繳納合作醫(yī)療費(fèi)用、積極向民政部門爭取補(bǔ)助,主動(dòng)了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況等。
(二)嚴(yán)格社區(qū)管理制度,創(chuàng)造性的開展工作。
建立健全社區(qū)工作人員考核、獎(jiǎng)懲辦法,完善激勵(lì)機(jī)制,推行社區(qū)工作人員評(píng)議制度,增強(qiáng)社區(qū)工作人員的責(zé)任感,促使其主動(dòng)提高工作質(zhì)量和個(gè)人素質(zhì)。對(duì)每個(gè)人的工作可按月、按季度進(jìn)行考核,考勤也作為個(gè)人工作的重點(diǎn)考核部分,對(duì)工作做得不好的人員,除了批評(píng)教育,還要幫助其找出問題,加以改進(jìn),使其以在以后的工作中逐步提高;對(duì)工作做得好的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高積極性和工作熱情,鼓勵(lì)他們要幫助大家提高,最終在社區(qū)內(nèi)部形成一個(gè)既團(tuán)結(jié)又競爭的環(huán)境。
(三),對(duì)社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作重新進(jìn)行分工。
明確每一個(gè)人的職責(zé),做到每一項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)。同進(jìn)從現(xiàn)有的人員中抽出1-2人,專門負(fù)責(zé)社區(qū)的一些非日常性的工作,避免工作安排的隨機(jī)性,出現(xiàn)混亂,讓每個(gè)人都有事做,都能做事,都會(huì)做事。
(四)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
對(duì)一此專業(yè)性要求較高的工作知識(shí),可以安排人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí),共同提高。在日常工作生活中要用到的一些簡單的技能,如計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作,基本的統(tǒng)計(jì)軟件的使用等,要做到邊學(xué)邊做,邊做邊學(xué),避免了事后再學(xué),現(xiàn)在你幫我做完的心態(tài),最終把工作推給別人,而自已的工作不做的情況。
(五)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”的會(huì)議精神。
認(rèn)真落實(shí)支部民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,樹立大局意識(shí),責(zé)任意識(shí),不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒,使服務(wù)效率得到進(jìn)一步提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇三
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不參與各項(xiàng)決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行,未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中,均嚴(yán)格按照安排落實(shí),與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作,踏實(shí)肯干,參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作,不搞上有政策、下有對(duì)策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí),沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜,所需材料一次性告知,辦事不拖拉,顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好,無欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀(jì)。無違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、市委《實(shí)施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神,沒有違規(guī)使用公車,無公款大吃大喝、休閑娛樂,無公款送禮、旅游等違紀(jì)情況,不出入娛樂場所、私人會(huì)所,工作日午間不喝酒,無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問題。
9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定,在行政審批和服務(wù)中無故意刁難,設(shè)置障礙,從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn),無增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。
10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律,無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無“吃空餉”,暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。
11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作,嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù),不存在違反程序情況。
二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)。
1、散漫無為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況,主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中,不認(rèn)真聽講,不認(rèn)真學(xué)習(xí),工作中情緒消極,精神不振;存在工作上得過且過、有時(shí)出工不出力,辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題,主要表現(xiàn)在:在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí),尋找機(jī)會(huì)偷懶,自己的部分工作推卸責(zé)任,自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽指揮,紀(jì)律松弛,存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:有時(shí)不聽組織安排,不服從指揮,有時(shí)八點(diǎn)上班,要拖到八點(diǎn)以后才到崗,下午六點(diǎn)下班,五點(diǎn)過就離開了。
三、問題產(chǎn)生的原因剖析。
針對(duì)自身存在的問題,究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)流于形式,不認(rèn)真。
二是公仆意識(shí)薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí),對(duì)群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
三是思想不端正,存在干的事多,出的錯(cuò)多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯(cuò)誤思想。
四、整改措施。
針對(duì)自身存在問題,今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足,主要有以下幾點(diǎn):
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升自己的水平,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),講究工作方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)能力和修養(yǎng),把工作提高到一個(gè)新的水平。
二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排,做好本職工作,積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新,知錯(cuò)能改,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在,做出典范。
三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾,增強(qiáng)自身公仆意識(shí),急群眾之所急,想群眾之所想,為群眾辦實(shí)事,簡化程序,讓群眾少走彎路,把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。
四是端正思想,嚴(yán)格要求自己,遵守單位紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時(shí)上下班,不遲到、不早退,嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己,轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇四
反腐高壓成常態(tài),“不敢腐”漸成氣候,然而,另一個(gè)極端卻出現(xiàn)了:為了避免“負(fù)責(zé)任”“受牽連”,一些官員對(duì)企業(yè)家避而不見,或者搞“軟拒絕”,從過去的“勾肩搭背”變成了“背對(duì)著背”?!耙岳娼粨Q為目的的政商關(guān)系確實(shí)到了需要改變的時(shí)候了。”近日參加博鰲亞洲論壇2015年年會(huì)的嘉賓將矛頭直指畸形的政商關(guān)系。
一些官員對(duì)企業(yè)家避而不見,或者搞“軟拒絕”,從過去的“勾肩搭背”變成了“背對(duì)著背”,類似現(xiàn)象引起公眾注意不自今日始。不久前召開的全國兩會(huì)上,全國政協(xié)委員、研祥集團(tuán)董事局主席陳志列在政協(xié)大會(huì)發(fā)言中就提到,在當(dāng)前全民擁護(hù)中央強(qiáng)力反腐的同時(shí),有些地方又出現(xiàn)了懶政怠政的不作為現(xiàn)象,一些官員“不吃、不拿,可也不干”,有些見了企業(yè)家滿臉笑容、客客氣氣,但遇事則拖,作為企業(yè)界人士,陳志列擔(dān)憂企業(yè)會(huì)得不到來自政府的正當(dāng)支持和服務(wù)。據(jù)當(dāng)時(shí)新華社等媒體報(bào)道,陳志列的發(fā)言激起了強(qiáng)烈反響,不少企業(yè)家表示已經(jīng)深受其害。
官員對(duì)企業(yè)家“軟拒絕”,“不吃、不拿,可也不干”,其性質(zhì)為何如?2015年10月10日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院部門負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)曾經(jīng)痛斥“為官不為”,他在講話中說:“我在基層調(diào)研時(shí)注意到,有些地方確實(shí)出現(xiàn)了‘為官不為’的現(xiàn)象,一些政府官員抱著‘只要不出事,寧愿不做事’,甚至‘不求過得硬,只求過得去’的態(tài)度,敷衍了事?!崩羁藦?qiáng)強(qiáng)調(diào),“這不就是尸位素餐嗎?這樣的庸政、懶政同樣是腐敗,是對(duì)國家和人民的極大不負(fù)責(zé)!”隨后的兩會(huì)上,李克強(qiáng)所作的政府工作報(bào)告中也特別強(qiáng)調(diào),“對(duì)為官不為、懶政怠政的,要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。
看來,官員雖然不吃不拿,但是尸位素餐,其性質(zhì)并不模糊,同樣也是腐敗。從人們對(duì)“為官不為”的痛恨來看,其危害也并不下于貪腐。
官員們不作為到底出于一種什么樣的心理,不必去作過多的揣測,只要承認(rèn)為官不為同屬于腐敗,同樣危害巨大,那么顯而易見,這里的要害問題唯在于兩個(gè):一是如何防范官員尸位素餐,二是需要建立一種什么樣的新型政商關(guān)系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇五
自開展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真解決懶政怠政問題專項(xiàng)行動(dòng)以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),熟悉方法步驟,掌握目標(biāo)要求,緊緊圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、進(jìn)取、奉獻(xiàn)五個(gè)意識(shí),對(duì)照解決七個(gè)方面的問題,結(jié)合本人工作實(shí)際,現(xiàn)自我剖析如下。
一、七個(gè)方面存在的突出問題。
(一)“慢動(dòng)作”方面存在的問題。存在缺乏激情,精神不振,工作不主動(dòng),能推則推、能緩則緩,工作效率有待提高。
(二)“踢皮球”方面存在的問題。解決實(shí)際問題時(shí)候過于考慮部門利益,特別是一些職能交叉,一時(shí)難以辦好的事情能推則推。
(三)“吃老本”方面存在的問題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高,學(xué)習(xí)鉆勁不夠,不善攻堅(jiān)破難、不愿爭創(chuàng)一流,還是習(xí)慣用老思維、老辦法去開展工作。
(四)“作風(fēng)浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多,深入一線解決問題的少,工作部署多,督促檢查少,只求過得去、不求過得硬等問題。
(五)“怕?lián)?zé)”方面存在的問題。存在怕干事有風(fēng)險(xiǎn),不干事就沒事,害怕主動(dòng)作為“攤上事”。工作稍顯保守,進(jìn)取意識(shí)和拼搏精神略顯減退,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣,勇于擔(dān)當(dāng)還是不夠。
(六)“紀(jì)律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。但有時(shí)也存在心浮氣躁,出工不出力,工作不在狀態(tài)等情況。
(七)“混日子”方面存在的問題。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng),出工不出力、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。
二、存在問題的原因剖析。
針對(duì)查擺出來七個(gè)方面的問題,本人深刻反省,存在以下幾個(gè)方面的原因。
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)公仆意識(shí)薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí),對(duì)群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
(三)思想不端正。存在干的事多,出的錯(cuò)多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯(cuò)誤思想。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
(三)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材。堅(jiān)持變化變革、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,切實(shí)提高實(shí)際工作能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇六
自開展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真解決懶政怠政問題專項(xiàng)行動(dòng)以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),熟悉方法步驟,掌握目標(biāo)要求,緊緊圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、進(jìn)取、奉獻(xiàn)五個(gè)意識(shí),對(duì)照解決七個(gè)方面的問題,結(jié)合本人工作實(shí)際,現(xiàn)自我剖析如下。
一、七個(gè)方面存在的突出問題。
(一)“慢動(dòng)作”方面存在的問題。存在缺乏激情,精神不振,工作不主動(dòng),能推則推、能緩則緩,工作效率有待提高。
(二)“踢皮球”方面存在的問題。解決實(shí)際問題時(shí)候過于考慮部門利益,特別是一些職能交叉,一時(shí)難以辦好的事情能推則推。
(三)“吃老本”方面存在的問題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高,學(xué)習(xí)鉆勁不夠,不善攻堅(jiān)破難、不愿爭創(chuàng)一流,還是習(xí)慣用老思維、老辦法去開展工作。
(四)“作風(fēng)浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多,深入一線解決問題的少,工作部署多,督促檢查少,只求過得去、不求過得硬等問題。
(五)“怕?lián)?zé)”方面存在的問題。存在怕干事有風(fēng)險(xiǎn),不干事就沒事,害怕主動(dòng)作為“攤上事”。工作稍顯保守,進(jìn)取意識(shí)和拼搏精神略顯減退,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣,勇于擔(dān)當(dāng)還是不夠。
(六)“紀(jì)律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。但有時(shí)也存在心浮氣躁,出工不出力,工作不在狀態(tài)等情況。
(七)“混日子”方面存在的問題。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng),出工不出力、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。
二、存在問題的原因剖析。
針對(duì)查擺出來七個(gè)方面的問題,本人深刻反省,存在以下幾個(gè)方面的原因。
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)公仆意識(shí)薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí),對(duì)群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
(三)思想不端正。存在干的事多,出的錯(cuò)多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯(cuò)誤思想。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
(三)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材。堅(jiān)持變化變革、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,切實(shí)提高實(shí)際工作能力。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇七
深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。我校在博雅樓二樓會(huì)議室召開懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)議,中層以上管理人員、教研室主任、年級(jí)正副主任參加會(huì)議?,F(xiàn)匯報(bào)如下:
一、群眾觀念。
群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),深入教研室不夠,聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對(duì)于“問題學(xué)生”關(guān)注較多,但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí),服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),往往是學(xué)生反映了問題才解決,主動(dòng)性不強(qiáng)。
二、工作執(zhí)行力。
對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分,雖然能加以適度引導(dǎo),但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃,深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想,缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁,導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。
三、工作能力。
在工作能力方面,自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。
四、工作標(biāo)準(zhǔn)。
工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng),因循守舊,對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故,常常會(huì)有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題,工作質(zhì)量不高。
五、工作擔(dān)當(dāng)。
工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法,缺乏積極進(jìn)取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則,但有時(shí)怕得罪人,特別是對(duì)于非自己分管的工作,不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時(shí),顯得煩躁,工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性,缺乏主動(dòng)求變、力爭排頭兵的勁頭。
七、工作作風(fēng)。
工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠,在事情比較多的情況下,遇到問題有時(shí)未能深入了解情況,影響工作效果。看材料、聽匯報(bào)多,而深入基層聽意見少,“五深入六必訪”少,習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”,工作中抓落實(shí)度不夠。
八、工作推諉。
在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高,特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn),對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決,存在觀望等待現(xiàn)象,甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋,沒有積極地提出問題與解決方案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇八
干部懶政、怠政是一種隱形腐敗,是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾,其原因有多方面。但一個(gè)關(guān)鍵問題是缺少干部正常退出機(jī)制,由于沒有正常的退出和降級(jí)機(jī)制,一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導(dǎo)職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政,久而久之就會(huì)形成不健康的政治生態(tài)。
按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:
一、目前存在問題和不足:
一是以前對(duì)履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求,工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn),就會(huì)有些負(fù)面情緒,降低了對(duì)工作的積極主動(dòng)性。
二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo),在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀情感。三是自我批評(píng)、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因:
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:
1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2.重安排,輕要求。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識(shí)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位,為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展,盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進(jìn)一步自覺接受老師監(jiān)督,保持履職盡責(zé)本色。在工作中,將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度,力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇九
“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗,突出表現(xiàn)為在其位不謀其政,既貽誤發(fā)展,又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。為深入貫徹十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委十一屆四次全會(huì)及市政府第三次廉政工作會(huì)議部署,進(jìn)一步推進(jìn)政府管理服務(wù)規(guī)范化透明化,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體要求,按照局隊(duì)近日印發(fā)的《關(guān)于開展“為官不為”、“為官亂為”問題專項(xiàng)治理的工作方案》的通知要求,xx城管所積極行動(dòng),第一時(shí)間召開了所務(wù)會(huì),認(rèn)真開展自查自糾工作,對(duì)照問題查漏補(bǔ)缺,研究整改措施。
一、存在問題。
通過xx城管所全體人員共同的查擺問題,經(jīng)梳理歸納后,城管所在日常的工作中還存在以下問題:一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠,深入基層不夠,深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對(duì)較少,對(duì)一線了解不夠深入;二是對(duì)調(diào)查對(duì)象的聯(lián)系不夠,對(duì)調(diào)查對(duì)象的一些實(shí)際問題沒能及時(shí)解決,搭建服務(wù)平臺(tái)比較單一,開展城管服務(wù)不夠主動(dòng);三是缺乏工作創(chuàng)新,工作稍顯死板,缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣,缺乏創(chuàng)新性,工作效率存在提升的`空間;四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作,對(duì)于其他專業(yè)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)較少,城管工作水平有待提高。
二、整改措施。
針對(duì)xx城管所工作中存在的上述問題,為進(jìn)一步提高城管服務(wù)水平,xx城管所積極探索新方法,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,創(chuàng)新服務(wù)模式,對(duì)城管工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析,有針對(duì)性的提出以下整改措施。
(一)深入一線調(diào)研,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo),了解基層實(shí)際情況,掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料,摸清基層城管工作需求。結(jié)合城管執(zhí)法檢查和日常收審報(bào)表過程中遇到的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,有針對(duì)性的對(duì)基層單位進(jìn)行城管報(bào)表制度再講解,加深基層單位城管人員對(duì)制度指標(biāo)口徑的理解,從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
(二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),提升工作效率。
為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)填報(bào),準(zhǔn)確把握企業(yè)上報(bào)情況,在上報(bào)階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系,重點(diǎn)關(guān)注往年容易出錯(cuò)的企業(yè),詢問填報(bào)情況,規(guī)范填報(bào)方法,明確填報(bào)口徑,耐心解答企業(yè)面臨的各種問題,通過短信平臺(tái)、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進(jìn)行問題解答,提高企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)積極性。
(三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高工作效率。
增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),首先要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。無數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,創(chuàng)新不是輕而易舉的事,而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物,是多種因素的結(jié)晶,而知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。其次,要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干,只有敢干才能突破,才能創(chuàng)造性地開展工作,才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力,使不思進(jìn)取、工作平庸、碌碌無為成為壓力,從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的工作風(fēng)氣。
(四)注重日常學(xué)習(xí),提高工作能力。
組織全所人員每月召開所務(wù)會(huì),集體討論工作重點(diǎn)難點(diǎn),鉆研指標(biāo)涵義,拓寬知識(shí)面,熟練掌握工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。注重學(xué)習(xí)《城管法》、《保密法》相關(guān)知識(shí),加大城管法的宣傳教育工作,提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。完善保密制度,加強(qiáng)保密防護(hù)措施。并加大對(duì)專業(yè)技能的學(xué)習(xí),提高理論素質(zhì),堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué),真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好城管工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十
全縣“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以來,赤城街道辦事處召開了黨政辦公會(huì)議,研究成立了“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合實(shí)際制定了活動(dòng)方案,召開了辦事處專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)作了具體安排部署,明確了各黨組織書記為專項(xiàng)治理活動(dòng)的第一責(zé)任人,在辦事處形成整體聯(lián)動(dòng)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。
專項(xiàng)治理活動(dòng)開展以來,辦事處及時(shí)組織各單位全體股級(jí)以上黨員干部通過“上級(jí)點(diǎn)、群眾提、自己找、同志幫、集體議“等方式進(jìn)行深查細(xì)照。找準(zhǔn)查實(shí)了存在的“黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄;弄虛作假、優(yōu)親厚友;唯上多唯實(shí)少、不敢批評(píng);好人主義嚴(yán)重,抓工作管干部不夠嚴(yán)格,失之于寬、失之于軟;對(duì)分管工作不深入全面,影響了工作成效;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),推進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的思路不寬、辦法不多;精力分散、心浮氣躁,做一天和尚、撞一天鐘;只講集中不講民主,不開會(huì),不研究,一言堂等問題十余項(xiàng),為專項(xiàng)治理工作打牢了基礎(chǔ)。
針對(duì)存在的問題,我們建立和完善了《民主決策議事》、《約談警示》等十余項(xiàng)制度。通過制度建設(shè)和集體監(jiān)督,約束“為官不為”,印發(fā)《赤城辦事處制度匯編》,做到人手一冊,堅(jiān)持按制度辦事、用制度管人。下一步,我們將繼續(xù)著力加強(qiáng)對(duì)“庸、懶、散、軟”等“上班病”的治理,提高便民服務(wù)效率,使廣大黨員干部有作為;堅(jiān)持干部走訪群眾常態(tài)化,切實(shí)解決群眾問題,使廣大黨員干部真作為;深入開展感恩父母送孝心納箴言活動(dòng)。每逢機(jī)關(guān)工作人員父母生日,辦事處在送去鮮花祝福的同時(shí),也拜托老人們多叮囑兒女勤懇做事,清白做人。通過組織關(guān)心、親情關(guān)愛,使廣大黨員干部愿作為;嚴(yán)格實(shí)行常態(tài)化的約談制度和作風(fēng)督查制度,時(shí)刻教育警醒和監(jiān)督黨員干部,防止廣大黨員干部亂作為;建立和完善各項(xiàng)制度建設(shè),做到一切工作有章可循、有規(guī)可依,讓廣大黨員干部敢作為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十一
最近,在領(lǐng)導(dǎo)組織下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了山教字〔〕76號(hào)《關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案的通知》文件,對(duì)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神,系列重要講話精神,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三保”活動(dòng)有了更為深刻的領(lǐng)悟,增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)對(duì)照實(shí)施方案進(jìn)行自糾自查,具體內(nèi)容如下:
一、存在不足。
1.安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。
參加工作多年,在教育教學(xué)、班級(jí)管理、教育科研等方面取得了一定的成績,思想上開始有了驕傲自滿情緒,樂于現(xiàn)狀,只求過得去不求過得硬,不求有功但求無過,缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,也不會(huì)工作成績上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
2.羨慕閑適,吃苦耐勞作風(fēng)不夠。
個(gè)人思想上總認(rèn)為自己已人到中年,身體精力沒辦法與年輕時(shí)媲美,努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,滋長了享樂思想,導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對(duì)教師中存在的一些不良作風(fēng),沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。
3.忽視學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在工作方法上,有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓得不實(shí),分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
總之,對(duì)人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美,還有許多工作沒做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強(qiáng),沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)照自己,我將認(rèn)真加以整改,履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。
二、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
1.要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé)。
在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng),為教師解憂、解難。
2.牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。
經(jīng)常深入一線,經(jīng)常和教師交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)教師和學(xué)生,真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。
3.加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。
4.堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。
時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十二
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神,緊密圍繞市委市政府重要工作部署,緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三?!被顒?dòng),全面加強(qiáng)以師德師風(fēng)為重點(diǎn)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè),營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),洪河屯鄉(xiāng)各中小學(xué)進(jìn)行了懶政怠政為官不為問題自查活動(dòng)。
首先,洪河屯鄉(xiāng)中心校與中心校人員、中小學(xué)校長簽訂了干部職工公開承諾書,要求校長做到:1、堅(jiān)持優(yōu)良作風(fēng)。2、堅(jiān)持依法行政。3、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效。4、堅(jiān)持勤政廉政。如違諾,愿意接受組織處理。同時(shí)各單位開展了自查:(1)、散漫無為。思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況。(2)、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散,紀(jì)律松弛,存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象。并提出了整改措施:一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升自己的政治和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)工作方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)能力和修養(yǎng),把工作提高到一個(gè)新的水平。二是做好本職工作,在工作中大膽創(chuàng)新,把教育教學(xué)工作做得實(shí)實(shí)在在,做出典范。三是樹立愛心,想學(xué)生所想,急學(xué)生所急。四是端正思想,嚴(yán)格要求自己,遵守單位紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到、不早退,嚴(yán)格按照學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度要求自己,轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。
洪河屯鄉(xiāng)中小學(xué)以這次活動(dòng)為契機(jī),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),全面加強(qiáng)以師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè),不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),為辦好人民滿意的教育提供有力保障。
結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際,學(xué)院通過召開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題。現(xiàn)匯報(bào)如下:
一要積極進(jìn)行自查自糾。
要按照學(xué)校制定的懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的要求,對(duì)照工作實(shí)際,積極開展懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課自查工作??匆豢醋约涸凇安粫?huì)為”、“不想為”、“不敢為”方面存在哪些問題,根源是什么,今后如何整改??匆豢醋约菏欠駨氖掠袃斞a(bǔ)課,是否接受過家長的禮品和宴請(qǐng)。
二要認(rèn)真履行工作職責(zé)。
要按照部門職責(zé)和責(zé)任分工,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,切實(shí)做好本職工作,主動(dòng)作為,勇于擔(dān)當(dāng),務(wù)實(shí)工作,大膽實(shí)踐,做到“守土有責(zé)”。同時(shí),自覺抵制不良習(xí)氣的影響,自覺抵制有償補(bǔ)課,帶頭廉潔從教。
三要切實(shí)增強(qiáng)工作能力。
要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,以解讀教育政策、普及法律知識(shí)、提升理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)內(nèi)容,把個(gè)人自學(xué)和專題培訓(xùn)相結(jié)合,不斷提升破解難題、化解矛盾、推進(jìn)工作的能力和水平。另外,要利用制定“十三五”專項(xiàng)規(guī)劃的機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國家、省、市教育方面的大政方針和決策部署,科學(xué)把握教育發(fā)展的形勢和現(xiàn)狀,全面總結(jié)本領(lǐng)域“十二五”期間的成績和不足,研究制定“十三五”期間的發(fā)展目標(biāo)和舉措,把制定“十三五”規(guī)劃的過程作為一次學(xué)習(xí)政策、了解形勢、分析現(xiàn)狀、開創(chuàng)未來的一次提高機(jī)會(huì)。
四要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。
要按照上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部能者上、平者讓、庸者下的有關(guān)規(guī)定,樹立“有才有位,有位就要有為”的用人導(dǎo)向,按照干部管理權(quán)限,重點(diǎn)培養(yǎng)、使用那些在工作上敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、能干成事的干部。同時(shí)積極運(yùn)用年底考核結(jié)果,加大問責(zé)力度,做到“失土問責(zé)”,對(duì)師生意見大、沒有工作思路、工作效果不佳、為官不為、懶政怠政者,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談提醒,甚至調(diào)整崗位、免職降職。
另外,要嚴(yán)格落實(shí)師德考核機(jī)制,把師德建設(shè)真正與教師職稱評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)等緊密聯(lián)系,實(shí)行一票否決;對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重或者屢教不改者,按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我校深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的群眾路線和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要指示精神,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊緊圍繞干部思想工作作風(fēng)實(shí)際,直面問題不回避,抓住癥結(jié)不放手,在突出解決“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上,緊緊抓住不落實(shí)這一“頑癥”,大力整治“為官不為”問題,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:
一、我?!盀楣俨粸椤贝嬖诘膯栴}:
一是“不想為”。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀,工作熱情減弱,進(jìn)取意識(shí)淡化,精神狀態(tài)低迷,總覺得船到碼頭車到站,不愿再吃苦受累,不求有功但求無過,工作不主動(dòng),總是應(yīng)付上級(jí)了事,辦事拖拉,效率低下。
二是“不會(huì)為”。
面對(duì)輪番的課程改革,教育形勢等,業(yè)務(wù)不熟悉,又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研,開展工作不得要領(lǐng),無所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。
三是“不敢為”。
主要表現(xiàn)在“二怕”:一怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,把不出事作為最大“原則”;二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。
四是“亂作為”。
主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、弄虛作假,工作方法簡單,態(tài)度粗暴,不能和廣大教師很好地進(jìn)行溝通,遇事不思考、不商量,搞“一言堂”。
二、我?!盀楣俨粸椤眴栴}的原因:
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn),與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān),是“四風(fēng)”的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生我?!盀楣俨粸椤钡纳顚哟卧颍饕幸韵滤膫€(gè)方面:
1.理念信念不夠堅(jiān)定,黨的宗旨意識(shí)淡化。
無論哪種“為官不為”,歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出了問題?!叭^”改造沒有做到堅(jiān)持不懈、深入持久,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低,對(duì)個(gè)人的榮辱得失看得重,對(duì)事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來,沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),缺乏開拓進(jìn)取精神。
一些干部覺得要求嚴(yán)了、“束縛”多了,感嘆工作越來越不好干、負(fù)擔(dān)越來越重,產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,想當(dāng)“老好人”“太平官”,不敢動(dòng)真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問題就躲,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想,比收入、比待遇,導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職,不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定,而且意志消退、貽誤了學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
3.能力水平欠缺,沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為,而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”,缺乏真本事、硬功夫,導(dǎo)致工作上力不從心。
4.群眾意識(shí)淡薄,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
作為一所村級(jí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅沒什么特殊待遇,而且工作比一般老師多得多,致使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時(shí),心情急躁,方法簡單粗暴,忘記了自己是一名黨員干部,忘記了我黨的群眾路線,忘記了在其位就要謀其職的道理,只顧著自己的那點(diǎn)小利益,致使一部分老師對(duì)我們的工作產(chǎn)生了一些誤會(huì),造成了不好的影響。
三、解決干部“為官不為”措施:
1.端正思想,引導(dǎo)“為官有為”。
我們堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首位,切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。今年8月,我們努力爭取資金70余萬元,大大的改善了我們的校園環(huán)境,又拿出2萬多元資金,對(duì)校園的文化氛圍、綠化進(jìn)行了改造。我們大力開展落實(shí)“教學(xué)質(zhì)量年”,對(duì)取得優(yōu)異成績的教師進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
2.打消顧慮,鼓勵(lì)“大膽作為”。
隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展,干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān),明確提出克服“怕”字,核心是要按規(guī)矩辦事,關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán),只要是符合上級(jí)精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向。敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì),體現(xiàn)干部的黨性覺悟,引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到教育教學(xué)工作中去。
3.樹立導(dǎo)向,指導(dǎo)“正確作為”。
我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立正確的用人導(dǎo)向,我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),提出突出選用“四種類型”干部,即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有?shí)績的干部,引導(dǎo)各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。為樹立明晰的考評(píng)導(dǎo)向,我們改革完善干部考核評(píng)價(jià)制度,對(duì)市、鎮(zhèn)考核的優(yōu)秀指標(biāo)作了較大調(diào)整,直接傾向于敢作敢為領(lǐng)導(dǎo)干部、教師。
4.提高本領(lǐng),促進(jìn)“善做善為”。
有本領(lǐng)才能有作為。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要,突出干部履職盡責(zé)急需,不斷加大干部教育培訓(xùn)力度,每年我們都會(huì)組織干部、教師參加各級(jí)各類的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、聽課50余次,使他們不僅“為官有為”,而且“為官善為”。
5.完善制度,規(guī)范從教行為。
制度管長遠(yuǎn)、管根本,治本還要靠制度。我們先后修改完善了《**學(xué)校教師考勤制度》、《**學(xué)校作業(yè)評(píng)比制度》、《**學(xué)校聽評(píng)課制度》等12個(gè)制度,解決干部教師不作為、工作不落實(shí)問題提出明確要求、作出具體規(guī)定,進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步完善了考核機(jī)制,逐步建立推動(dòng)“為官有為”的長效機(jī)制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求,學(xué)校高度重視,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求,學(xué)校迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我學(xué)校實(shí)際情況,整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、習(xí)近平總書記在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí),強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治。
為確保“為官不為”問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,學(xué)校成立了以黨工委書記、管委會(huì)主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會(huì)副主任張曉昱、管委會(huì)副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單,對(duì)照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單,對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查管委會(huì)在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。
三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制。
為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí),在整個(gè)學(xué)校范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。
通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作,全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,學(xué)校將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)學(xué)校經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。
深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。我校在博雅樓二樓會(huì)議室召開懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)議,中層以上管理人員、教研室主任、年級(jí)正副主任參加會(huì)議?,F(xiàn)匯報(bào)如下:
一、群眾觀念。
群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),深入教研室不夠,聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對(duì)于“問題學(xué)生”關(guān)注較多,但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí),服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),往往是學(xué)生反映了問題才解決,主動(dòng)性不強(qiáng)。
二、工作執(zhí)行力。
對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分,雖然能加以適度引導(dǎo),但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃,深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想,缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁,導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。
三、工作能力。
在工作能力方面,自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。
四、工作標(biāo)準(zhǔn)。
工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng),因循守舊,對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故,常常會(huì)有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題,工作質(zhì)量不高。
五、工作擔(dān)當(dāng)。
工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法,缺乏積極進(jìn)取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則,但有時(shí)怕得罪人,特別是對(duì)于非自己分管的工作,不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時(shí),顯得煩躁,工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性,缺乏主動(dòng)求變、力爭排頭兵的勁頭。
七、工作作風(fēng)。
工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠,在事情比較多的情況下,遇到問題有時(shí)未能深入了解情況,影響工作效果??床牧?、聽匯報(bào)多,而深入基層聽意見少,“五深入六必訪”少,習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”,工作中抓落實(shí)度不夠。
八、工作推諉。
在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高,特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn),對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決,存在觀望等待現(xiàn)象,甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋,沒有積極地提出問題與解決方案。
為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于開展懶政怠政為官不為專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,根據(jù)某某中心學(xué)校開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案,自查本單位存在的突出問題,切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干加強(qiáng)自糾自查情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:
一、健全組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳和動(dòng)員。
迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大宣傳教育力度,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,以及相關(guān)問責(zé)辦法,切實(shí)認(rèn)清“懶政怠政、為官不為”等“軟腐敗”問題的極端危害性,教育引導(dǎo)黨員干部和教職工牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和地位觀,增強(qiáng)積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。引導(dǎo)廣大教職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題、推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。
二、深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。
結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單:。
(一)克服工作中的“不敢為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的工作放不開手腳,該抓的事不抓,該管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日?不敢擔(dān)當(dāng),不敢負(fù)責(zé),執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。
(二)解決工作中的“不會(huì)為”問題。重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的在其位不謀其政,不學(xué)習(xí)法規(guī)政策,不潛心研究工作,不熟悉本職業(yè)務(wù),敷衍塞責(zé)、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬等問題。
(三)督查工作中的“不想為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)師生感情淡漠,為師生辦事“踢皮球”,對(duì)師生要辦的事情找客觀理由拖著不辦,對(duì)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫,紀(jì)律渙散,心浮氣躁,精力不集中,工作不在狀態(tài)等問題。
(四)治理工作中的“不作為”問題。
重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中存在的面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無所適從;工作按部就班,缺乏節(jié)奏感;上班時(shí)間無故曠工、遲到早退、隨意脫崗,上班玩游戲、炒股、網(wǎng)上聊天、看電影、購物等干與工作無關(guān)的事,不守工作紀(jì)律等問題。
(五)著力開展依法辦學(xué)工作。結(jié)合。
“依法治教年”活動(dòng),著力解決教學(xué)設(shè)備采購、干部人事調(diào)整、職稱評(píng)定、日常管理、教學(xué)安排、學(xué)籍管理等方面的突出問題,嚴(yán)肅查處監(jiān)管失職瀆職、亂收費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)解決損害師生群眾利益的突出問題。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,實(shí)事求是的自查整改,形成長效機(jī)制。
為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。采取召開座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)訪談,發(fā)放某某初級(jí)中學(xué)民主管理爭取意見表、公布專用電子信箱某某某等方式,廣泛征求黨員、干部、師生等工作對(duì)象服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,形成處理意見?,F(xiàn)將存在的主要問題和對(duì)應(yīng)措施總結(jié)如下:
1.“不想為“方面。
主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作,對(duì)臨時(shí)安排的工作任務(wù),有時(shí)因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒,敷衍了事,匆匆忙忙,敷衍了事,甚至不能及時(shí)完成。有些人干工作挑肥揀瘦,拈輕怕重,事不關(guān)己高高掛起,甚至把不會(huì)干,工作忙當(dāng)做推諉扯皮的理由,熱衷于圖清閑、講價(jià)錢、逐利益;有些人囿于自己的“工作范圍”,單方面追求學(xué)生成績和教學(xué)成績,忽略”一崗雙責(zé)“,忽略學(xué)生思想道德教育和養(yǎng)成教育,工作熱情和思想覺悟不高,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作不理解、不思考、陽奉陰違,牢騷滿腹,散布不良情緒,推推動(dòng)動(dòng),不推不動(dòng),存在抵觸情緒。
整改措施:自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持走群眾路線,做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾,切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),認(rèn)真專研業(yè)務(wù),提高創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,克服畏難情緒,主動(dòng)與加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),認(rèn)真完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律,及時(shí)檢查、督促、問責(zé),對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,制定完善相關(guān)制度,力求各項(xiàng)工作有章可循,努力做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,打造長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,杜絕干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,營造一種想干工作,愛干工作,一干工作就出實(shí)效的氛圍。
2.“不會(huì)為”方面。
對(duì)上級(jí)決策部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠深刻到位,執(zhí)行的時(shí)效性、實(shí)效性還有一定差距。有些同志工作不講原則,不講方法,思想沒有底線,工作沒有思路,渾渾噩噩,蒙混過日,熱衷于夸夸其談,工作只布,不檢查不落實(shí)。忽略集體的力量,不會(huì)發(fā)動(dòng)群眾,閉門造車,不征求或不屑于聽取有益的意見和建議,不會(huì)運(yùn)用智囊,學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng),不能與時(shí)俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力,與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有些同志把握不住時(shí)間節(jié)點(diǎn),整天忙忙碌碌,但干工作抓不住重點(diǎn),囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍,主動(dòng)深入有些師生比較少,掌握實(shí)情不夠綜合、不夠細(xì)致。部分領(lǐng)導(dǎo)干部教師懶于學(xué)習(xí),缺乏理論知識(shí)指導(dǎo)思想陳舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí),吃老本,走老路,安于現(xiàn)狀,對(duì)課程新教法存在畏難和抵觸情緒,對(duì)上級(jí)和學(xué)校安排的工作以及對(duì)文件精神和通知吃不透甚至不學(xué)習(xí),應(yīng)付思想嚴(yán)重,工作結(jié)果走樣子,不出彩。
整改措施:加強(qiáng)對(duì)理論和各項(xiàng)政策的出臺(tái)背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)意義的學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持能者上庸者下的用人機(jī)制,把好選人用人關(guān)。工作中堅(jiān)持實(shí)事求是,深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,清楚形勢任務(wù)要求,積極開展調(diào)查研究,認(rèn)真摸清基層情況,理清思路和輕重緩急,使用科學(xué)的工作方法,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力。自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,積極爭取到基層、到一線的時(shí)機(jī),認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,掌握第一手信息,為扎實(shí)細(xì)致地開展工作打牢實(shí)踐基礎(chǔ)。
3.“不敢為”方面。
進(jìn)取精神有所懈怠,有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,對(duì)教育的發(fā)展前景缺乏信心,感覺比較迷茫。由于對(duì)當(dāng)前形勢認(rèn)識(shí)不夠到位,有時(shí)開展工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),瞻前顧后,前怕狼后怕虎,等、靠、看的消極思想作祟,大事小事都要等領(lǐng)導(dǎo)拍板決策,不能獨(dú)當(dāng)一面,怕?lián)?zé)任,或多或少存在明哲保身思想,不愿較真碰硬。事業(yè)心有所下降,工作上的拼勁和闖勁不足。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在一些較為復(fù)雜的工作中,思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,怕得罪人,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
整改措施:自覺破除臨時(shí)思想,立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實(shí)際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議,認(rèn)真落實(shí)中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求,抓好本科室業(yè)務(wù)工作落實(shí)與能力作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持從單位實(shí)際出發(fā),做到原則性與靈活性相結(jié)合,積極創(chuàng)新工作的方式方法,處理好工作中的難點(diǎn)問題。
牢記黨的宗旨,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律、顧大局,政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨保持一致,努力做中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。
以上是我們所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我們將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,我將嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十四
當(dāng)前在行政體制改革和政府治理領(lǐng)域,執(zhí)政黨和政府如何治理工作不力、為官不為、懶政怠政,已成為一個(gè)迫切需要解決的問題。本文是本站小編為大家整理的事業(yè)單位懶政怠政的自查自糾報(bào)告,僅供參考。
按照“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的要求,堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉,立足本職,求真務(wù)實(shí),確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,通過自查發(fā)現(xiàn)“懶政怠政”存在如下一些問題。
一、存在的主要問題。
(一)、取得一定成績,有點(diǎn)兒自滿自足。
近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階,班子取得了一些榮譽(yù),班子成員也獲得了一些榮譽(yù),同時(shí)也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時(shí)還會(huì)滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象,工作精細(xì)化水平還有待提高。
(二)、遇到復(fù)雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁。
工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細(xì)致的對(duì)待群眾反映的一些問題。
在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對(duì)感覺是確實(shí)有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時(shí),不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號(hào),法規(guī)出處等。
二、存在問題的原因。
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。
平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)工作中對(duì)群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密。
由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,做得還不夠好。
(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
平時(shí)工作中,上下班時(shí)間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動(dòng)手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明。
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不參與各項(xiàng)決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行,未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中,均嚴(yán)格按照安排落實(shí),與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作,踏實(shí)肯干,參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作,不搞上有政策、下有對(duì)策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí),沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜,所需材料一次性告知,辦事不拖拉,顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好,無欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動(dòng)的要求,我深入自我剖析,有針對(duì)性地提出整改措施,現(xiàn)。
自查報(bào)告。
如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹,學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不夠高。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高,工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求,有時(shí)只會(huì)埋頭做事,不會(huì)主動(dòng)思考,想辦法、出點(diǎn)子較少,處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進(jìn)措施。
知識(shí)面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材,提高實(shí)際工作能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懶政怠政自查報(bào)告篇十五
按照“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的要求,堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉,立足本職,求真務(wù)實(shí),確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達(dá)黨中央精神,及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件,通過自查發(fā)現(xiàn)“懶政怠政”存在如下一些問題。
一、存在的主要問題。
(一)、取得一定成績,有點(diǎn)兒自滿自足。
近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階,班子取得了一些榮譽(yù),班子成員也獲得了一些榮譽(yù),同時(shí)也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時(shí)還會(huì)滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象,工作精細(xì)化水平還有待提高。
(二)、遇到復(fù)雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁。
工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū),有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細(xì)致的對(duì)待群眾反映的一些問題。
在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對(duì)感覺是確實(shí)有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時(shí),不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號(hào),法規(guī)出處等。
二、存在問題的原因。
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。
平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)工作中對(duì)群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密。
由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,做得還不夠好。
(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
平時(shí)工作中,上下班時(shí)間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動(dòng)手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,學(xué)習(xí)一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅(jiān)持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。