了解別人是如何看待某個問題的，對于我們的判斷和決策會有很大的啟發(fā)。寫總結(jié)時，要注重多方面的思考和考慮，將自己的觀點和看法綜合在一起。小編為您收集了一些總結(jié)范文，供您參考和借鑒，希望能給您帶來靈感。
文秘管理簡歷篇一
個人簡歷的整體效果是通過各個方面來體現(xiàn)出來的，除了簡歷的內(nèi)涵之外，還有視覺上的效果對個人簡歷的整體影響也很大。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：40。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：南京政治學院畢業(yè)時間：9月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：165cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：南京政治學院(9月-209月)。
所在地：南京證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：部隊服役(12月-12月)。
所屬行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)公司性質(zhì)：社會團體.非盈利機構(gòu)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：杭州一師部隊。
職位名稱：三級軍士長。
工作描述：1912月入伍，月退役，選擇自主擇業(yè)，當兵十二年，在多個崗位上磨練，退役后在工作中還是很快能適應(yīng)的。
公司名稱：福建翊揚制衣有限公司(2月-6月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進出口公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖高陂。
職位名稱：經(jīng)理。
工作描述：主管行政后勤、人事工作及政府部門對接，在這家公司工作了兩年多，感覺沒有什么成績，所以選擇離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖市豪裕豐電子有限公司(1月-201月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖高陂。
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：主管行政后勤工作和人事工作，主抓員工績效考核，到職后把員工的工資待遇由原先的計時調(diào)整為計件，三個月后的產(chǎn)能增加30%以上，員工的工資等到較大的提高，積極性得到很大的改變，公司的整個業(yè)績扭虧增盈。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：1、團隊意識強，過硬作風，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、個人在任務(wù)面前思維清晰，方法多思路廣，群眾工作好，完成任務(wù)標準高。
3、在機械設(shè)備及動力類、電工電子類有所專長。
4、電腦公文處理、公文寫作、組織管理有一定的能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷——檢驗求職者能力的第一關(guān)。
所有的求職者在求職之前都要編寫個人簡歷，個人簡歷是用人單位選拔人才的工具，也是求職者獲得心儀職位的工具。求職以及招聘都是一個過程，在這個過程中首先就是通過個人簡歷來選拔人才，而個人簡歷所起到在求職中所起到的作用，就是敲門磚的作用。
一，求職者的基本信息。
在個人簡歷的開篇中就是個人的基本信息，包括求職的姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系方式等等。其基本信息就是讓對方來認識自己，并且通過其基本信息來判斷是否能被錄用。要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上都有性別上的限制，還有地域上的限制。
二，求職者的基本實力。
個人簡歷最能夠體現(xiàn)的就是基本實力，用人單位在招聘上都希望能夠招收到優(yōu)秀的員工，所謂優(yōu)秀的員工就是有實力來就職。在個人簡歷中會有對自己的教育背景介紹、專業(yè)能力介紹，還有工作經(jīng)驗介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的`了解求職者的實力，進而來考量是否能進入下一輪的選拔。
三，求職者的優(yōu)勢所在。
優(yōu)秀的個人簡歷不僅能夠展現(xiàn)出基本實力，還能夠展現(xiàn)在求職上的優(yōu)勢所在。而求職者的優(yōu)勢部分在求職的過程中也非常重要，畢竟一個好的職位會有很多人來競爭，很多招聘方在招聘期間都會收到很多簡歷。那么個人簡歷中的求職優(yōu)勢，也就起到能力檢驗的作用了。
文秘管理簡歷篇二
以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（）,在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇工商管理類畢業(yè)生個人求職簡歷模版為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供工商管理專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷模版為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
個人基本簡歷。
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：
人事管理。
工作描述：
主要負責：1、負責招聘、合同管理工作。2、負責社保管理。3、負責績效考核的跟蹤工作。4、負責員工關(guān)系管理等工作。5、負責本公司員工人事檔案的'收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因：
離家遠。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務(wù)：
行政人事管理。
工作描述：
主要職責：人事管理事務(wù)：（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓與開發(fā)系統(tǒng)；4、績效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動關(guān)系系統(tǒng)。（二）、負責員工關(guān)系維護及入離職手續(xù)辦理。（三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。（四）、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題。（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。（七）、熟悉人事檔案信息管理。（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。（九）、熟悉人力資源管理的各模塊。行政管理事務(wù)：（一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。（二）、負責辦理公司證件年審的相關(guān)工作。（三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。（四）、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計，科技開發(fā)。
擔任職務(wù)：
計劃統(tǒng)計管理。
工作描述：
主要工作責職：負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。
離職原因：
想換新環(huán)境。
文秘管理簡歷篇三
本人是廣州城市職業(yè)學院10級行政管理文秘班的在讀學生，通過兩年的學習，我深入了解了文秘的含義、工作性質(zhì)、工作要求，并掌握了成為一名行政管理文秘所必需的.專業(yè)知識與技能。學校的理論與實務(wù)相結(jié)合的教學模式讓我的實際操作能力不斷的得到提高，在學習理論與實務(wù)過程中，讓我不斷牢固知識，從實務(wù)中發(fā)現(xiàn)自己的錯誤與不足，學習理論、進行實務(wù)，再掌握知識，三個過程不斷反復(fù)，使我的知識更牢固。
文秘管理簡歷篇四
一般來說求職個人簡歷中都是有求職的目標，那么在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。在寫個人簡歷的時候，也需要堅持個人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對職位的工作，以及職位作用的一種描述，讓需要怎樣的人才，在個人簡歷上個人的能力描述要與之一致。有了目標職位就有職位的要求，比如說從事銷售主管工作，就要求有較高的學歷，形象好、性格好，也要求思維能力好等等。在個人簡歷上，關(guān)于個人的能力也要與之一致。
目前所在：佛山。
年齡：31。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：163cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：禪城區(qū)，南海區(qū)，順德區(qū)。
廣東**創(chuàng)新科技有限公司起止年月：20xx-10～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
擔任職位：人事行政經(jīng)理。
負責相關(guān)制度和年度工作計劃的制訂、修改和完善;。
負責新建廠房的功能規(guī)劃、裝修投標、工程實施、跟進、驗收環(huán)節(jié);。
負責各類員工活動的策劃組織和實施，創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，每月定期發(fā)刊;。
負責對接公司外請上市項目籌備組及內(nèi)部股改的工作;。
負責政府相關(guān)科技項目的申報和公關(guān)外聯(lián)工作，公司順利通過高新企業(yè)復(fù)審、被認定為科技型企業(yè)，20xx年度及20xx年度被評為佛山市南海區(qū)先進科技單位，并申報公司技術(shù)項目獲得20xx年度佛山市南海區(qū)科技進步獎，申報了國家重點新產(chǎn)品，同時申報成功20xx年度及20xx年度佛山市南海區(qū)先進科技工作者，公司相關(guān)資質(zhì)的申報。
負責勞務(wù)派遣項目的計劃及具體實施、跟進，解決內(nèi)部一線用人需求。
員工工傷事件處理，跟進保險理賠，制定預(yù)防糾正措施，杜絕安全隱患。
離職原因：內(nèi)部股改變革。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：負責公司人力資源規(guī)范、人力成本控制、建立組織架構(gòu)體系。
負責公司人員招聘、錄用、培訓、離職等辦理。
負責各員工檔案與勞動合同管理、公司證件(年審)管理。
負責廢舊物品變賣并制定方案，辦公用品計劃、采購、領(lǐng)用管理。
負責公司后勤保潔、保安、飯?zhí)?、宿舍事?wù)性工作的管理。
負責公務(wù)車派車、保養(yǎng)、保險、年檢等管理。
負責出差管理，審核實報銷費用，并嚴格督促各相關(guān)部門做好轉(zhuǎn)訓計劃。
公司“6s"管理的推廣與實施，“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動的推廣與實施。
公司各項管理規(guī)章制度的草擬、制定、由總經(jīng)辦審批后實施，并時時督促、檢查、貫徹執(zhí)行。
負責跟進新建店標準事宜，配合廠家下達的'各項政策的執(zhí)行與實施，店面形象的維護，綠化的日常管理。
公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導(dǎo)。
與總部、各子公司及內(nèi)部各部門業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。
員工社保、公積金的辦理。
公司營業(yè)活動的支持。
離職原因：換環(huán)境。
**地產(chǎn)顧問有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項人事、行政指令，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，負責承上啟下、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)工作。
起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說明書。
制定招聘計劃并實施。
負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。
參與本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工考核工作。
指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓工作并制定培訓方案，對培訓效果進行評估分析，并對培訓方案進行優(yōu)化改進工作。
5s、安全、消防、固定資產(chǎn)等工作監(jiān)督落實，包括(安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計劃的實施情況，確保后勤服務(wù)及時到位，滿足員工工作生活需要。
離職原因：結(jié)婚生子。
**五金塑料制品有限公司起止年月：20xx-05～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：總經(jīng)理秘書。
工作描述：高層管理的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，處理總經(jīng)理的日常事務(wù)工作以及監(jiān)管部分財務(wù)工作。
客戶方面的接待、協(xié)調(diào)與溝通。
項目談判，往來業(yè)務(wù)的處理，合同的制訂與落實。
重大問題的調(diào)查與處理。
各部門工作進展程度的監(jiān)察與信息反饋。
財務(wù)方面的成本控制與核算。
外匯核銷，海關(guān)合同與報關(guān)單的核查整理。
人力資源調(diào)配與行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理。
離職原因：因家人在佛山，更換工作區(qū)域。
畢業(yè)院校：中南大學。
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-08中南大學涉外文秘中級涉外文秘證書。
20xx-0520xx-05佛山市新笙培訓中心二級人力資源管理技師。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
對現(xiàn)代人力資源模式有系統(tǒng)的了解并實踐積累，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)制定人力資源規(guī)劃。
對人才的發(fā)展與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯設(shè)計具有豐富的實踐經(jīng)驗。
對人力資源管理、行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發(fā)性事件的能力。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，辦事細致周全、親和力好，服務(wù)意識強，執(zhí)行力好，原則性強。
具有高度的敬業(yè)精神，能接受高強的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
擁有c牌駕照。
出色的組織協(xié)調(diào)能力，性格成熟外向，交際、溝通能力強.
語言表達能力強，熟練撰寫各類公文并具備良好的中文寫作能力。
忠誠信實，勇于負責，說到做到，熱心好學。
7年行政人事管理工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊具有實操工作經(jīng)驗。
對iso9000認證、5s現(xiàn)場管理、內(nèi)審具有充分的了解。
熟悉商業(yè)及工業(yè)企事業(yè)單位運作體系。
文秘管理簡歷篇五
文秘與辦公自動化個人簡歷模板詳細內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學生為您相關(guān)提供一篇文秘與辦公自動化簡歷范文為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇秘書與辦公自動化專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷范文為模板，更多信息在大學生。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年5月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江市技師學院。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
文秘與辦公自動化。
畢業(yè)年份：
年
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
采購-采購員。
職位名稱：
采購員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1800元/月需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
其他語言;普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
209月-2009年7月。
湛江市技師學院。
中專。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳市鑫安國威陶瓷電器有限公司。
時間范圍：
2009年11月-1月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
綜合文員。
工作描述：
在公司主要負責人事招聘,員工考勤,協(xié)助采購部下單,訂單的跟蹤,財務(wù)助理(員工工資的`結(jié)算開票與驗票,稅額的計算,報銷單的填寫等等..
離職原因：
有事回家。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
本人熱情隨和,具有努力進取的奮斗精神,有較強的動手能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,努力提高自己.同時也希望給我個機會,讓我進入這個大家庭,跟大家一起奮斗.
聯(lián)系方式。
文秘管理簡歷篇六
性別：
性 別： 男
出生年月：19**年**月**日
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街
聯(lián)系電話：987654321
畢業(yè)院校：**理工大學
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理 (本科)
郵政郵編：123456
求職意向：(文秘)
技能總結(jié)：
英 語 水 平：能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計 算 機 水 平：國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習經(jīng)歷總結(jié)
20**年**月 某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實習。實習期間主要職責是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的.化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景
20**年9月——20**年7月 某某理工大學
19**年9月——20**年7月 某某市第一中學
主修課程
獲獎情況
三次校二等獎學金
一次校單項獎學金
：做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處?？梢员容^詳細寫出專家的特長!
文秘管理簡歷篇七
姓名：
出生年月：1988年11月。
畢業(yè)院校：江西生物科技學院。
學歷：無。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：黨員。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
9月至7月江西生物科技學院經(jīng)貿(mào)系（文秘與辦公自動化）。
9月至207月南昌市十四中學（高中）。
9月至207月南昌市十四中學（初中）。
1995年9月至207月南昌市上海路新村小學。
在校獎勵情況。
院征文比賽“三等獎”系征文比賽“二等獎”院社團部文藝匯演“優(yōu)秀主持人獎”等。
實踐經(jīng)驗。
技能水平。
基本掌握office辦公軟件操作，打字速度達到70字/分鐘。
普通話較流利，能夠適當閱讀英文材料并使用英語進行簡單對話。
熟悉商務(wù)禮儀。
自我評價。
本人具有文秘人員基本良好素質(zhì)。
本人工作勤奮細致，待人禮貌熱情。
本人能夠努力地勝任本職工作真心求教。
求職意向。
行政專員/助理,公關(guān)/媒介助理,行政專員/助理,文員秘書等助理類。
文秘管理簡歷篇八
求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果，而且在個人簡歷的內(nèi)容上，軟技能作為技能的一種，也是一種補充，能夠起到完整優(yōu)秀個人簡歷的效果。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：文秘與檔案管理學。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：162cm體重：49公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：行政后勤類期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：歷史文秘與檔案管理學歷：本科。
所在地：福州證書：學士學位，秘書證，c1駕駛證，計算機一二級證。
專業(yè)描述：歷史文檔信息管理專業(yè)是歷史文秘與檔案管理的合稱，主要培養(yǎng)集有歷史、文秘、檔案管理等符合社會需求的綜合型素質(zhì)人才的一門現(xiàn)代化專業(yè)。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門科華恒盛股份有限公司(10月-4月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廈門。
工作描述：負責公司商務(wù)合同的收集，數(shù)據(jù)維護，整理歸檔，負責每月五大份月績報表制作及報送工作，在職期間完成了每年近萬份合同的收集整理歸檔，使公司商務(wù)合同得到及時收回及有序處理，減少了經(jīng)濟糾紛，同時自己的報表制作水平得到很大的提升。
公司名稱：廈門天馬微電子有限公司(205月-年10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廈門翔安。
職位名稱：檔案專員。
工作描述：負責綜合檔案室檔案制度制定和完善，指導(dǎo)各部門人員檔案歸檔;負責公司板房出租;負責公司出國人員簽證辦理，在職期間使公司檔案初步規(guī)范化，同時自己的處事能力得到很大的提升。
公司名稱：福州閩通信息技術(shù)有限公司(年4月-2013年4月)。
所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：閩南地區(qū)。
職位名稱：檔案專員。
工作描述：負責高速公路檔案收集、整理、歸檔等工作，在職一年先后參與八條高速各階段檔案資料管理，獲得積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。
自我評價。
自我評價：我是個踏實上進，做事認真負責的女孩，如果有緣就讓我們一起共事吧。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡歷創(chuàng)新創(chuàng)作：追求成功的途徑之一。
有人編寫個人簡歷就是在個人簡歷模板上填寫好信息，而有人寫個人簡歷則是創(chuàng)新創(chuàng)作，那么，什么樣的個人簡歷更受歡迎，自然不言而喻。在編寫個人簡歷上即便是簡歷模板也需要全方位創(chuàng)作。對模板的創(chuàng)作也是對個人簡歷外表的美化，可以留下非常好的第一印象。
一，在個人簡歷形式上的創(chuàng)新。
個人簡歷形式的'創(chuàng)新在最近幾年比較熱門，這也是因為社會的發(fā)展，個人簡歷的載體形式多樣化所導(dǎo)致。在傳統(tǒng)的個人簡歷形式上，就是簡單的紙質(zhì)簡歷，而且是非常簡單的簡歷。而現(xiàn)代化新形式的個人簡歷，則可以有電子版本、視頻版本等類型，形式上的創(chuàng)新一定要掌握一定的度量，以及適當?shù)膱龊希駝t也會起到反效果。
二，在結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新。
個人簡歷結(jié)構(gòu)本質(zhì)上來說也是簡歷的類型。時序型的個人簡歷最為常見，是最受歡迎的一種結(jié)構(gòu)。但是，在眾多的求職者中，并不是所有的人在教育上是連續(xù)性的，在工作經(jīng)歷中也有一些時間上不能銜接的情況。那么在編寫個人簡歷的時候，就可以適當?shù)膭?chuàng)新。結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新上，也需要講究邏輯性。
三，在語言寫作上的創(chuàng)新。
語言的使用在個人簡歷中非常重要，同樣的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果會有很大的不同。在一定的范圍內(nèi)，可以適當?shù)膭?chuàng)新語言使用，進而起到更好的效果。
文秘管理簡歷篇九
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：專業(yè)機構(gòu)(1月-201月)。
課程名稱：會計、檔案管理證書：
課程描述：持會計從業(yè)資格證及檔案管理員證。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：某私營企業(yè)(1月-8月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進出口公司性質(zhì)：
職位名稱：主任。
工作描述：1.具十余年集團企業(yè)工作經(jīng)驗。行政人事工作積累較豐富的實踐和管理經(jīng)驗。
2.熟悉勞動人事方面的法律法規(guī)，任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善將各類糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，具良好的語言表達能力、文字書寫能力;熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
3.根據(jù)公司經(jīng)營指標配合財務(wù)中心進行部門年度人員編制核定、用工費用預(yù)算;熟悉人員招聘，擅長利用各種渠道招聘適合公司的人才;結(jié)合部門需求對新進、在崗人員的培訓、考核;負責公司人事檔案管理;按公司規(guī)定核定各部門人員考勤、績效考核方案制定及執(zhí)行、薪資福利(補貼)的造冊及發(fā)放、五險一金辦理等人事工作。
4.負責公司各項規(guī)章制度的推行。對會議議定事項的執(zhí)行與跟蹤。公司證照辦理與年檢等綜合性事務(wù)。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項。
公司名稱：某事業(yè)單位(年12月-12月)。
所屬行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
職位名稱：文秘。
2、負責人力資源的日常工作，能及時向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(勞務(wù)派遣員工薪酬方案設(shè)定、工資審核，員工薪資異動調(diào)整等)、對新進和在職員工開展培訓、完善各部門績效考核辦法并組織實施及反饋、五險一金辦理等綜合性事務(wù)，并具有較強的實務(wù)操作經(jīng)驗。
自我評價。
自我評價：本人性格開朗，處事穩(wěn)重，適應(yīng)能力強。具有生產(chǎn)型、集團化企業(yè)多年工作經(jīng)驗，具有良好的寫作基礎(chǔ);熟悉人力資源六大模塊，在招人/用人/留人方面有累積經(jīng)驗;辦公軟件操作嫻熟;工作認真負責有耐心，不推卸責任，能承受和調(diào)解工作中的壓力，具有較強的工作系統(tǒng)性、計劃性以及執(zhí)行力!在此，期待您的慧眼垂青;靜侯佳音!注：持會計證，檔案管理員證，具簡單帳務(wù)處理經(jīng)驗!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：如何把握好個人簡歷上的特長優(yōu)勢的度量。
個人簡歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個人簡歷，當然在寫個人簡歷的時候一些需要對相關(guān)的一些信息進行了解。像是個人的能力信息，還有關(guān)于求職目標的企業(yè)信息等等。在個人簡歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高通過率。
一方面，在個人簡歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢。
想要在個人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢以及特長。在眾多的個人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會被忽略，進而也就不能被選中。在個人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢，還需要注意一點，就是其特長部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計算機能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。
另一方面，也不能過分的自夸。
很多招聘者表示，在個人簡歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會反感，主要是因為這樣的個人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點是不是真的，又會顯得自負。以此，在個人簡歷上即便是要體現(xiàn)特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。
文秘管理簡歷篇十
民族：漢族。
政治面貌：群眾。
出生日期：1983年02月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：中專。
畢業(yè)院校：浙江信息工程學校。
畢業(yè)時間：06月。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：一般。
工作年限：7年。
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望職位：銷售助理、部門助理/秘書/文員、校對/錄入。
工作地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
9--20006湖州市第五中學普通中學。
2000.9--.6浙江信息工程學校文秘旅游管理中專。
本文來自：佳木中國()。
文秘管理簡歷篇十一
文秘人力資源管理
個人簡歷
，大學生在寫簡歷時要記得要求，一是自己對求職要求不要太過高要適合自己的能力，二，求職時對公司的要求也是一定的合理，不要以為自己想到的就可成要求。大學生寫個人簡歷時要用個人能力特長與自我評價來完成簡歷內(nèi)容與要求。
戶口所在： 清遠 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 45 kg
人才類型： 在校學生
應(yīng)聘職位： 文秘/文員，人事專員/助理，培訓助理
工作年限： 3 職稱： 高級
求職類型： 實習 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，白云區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 學生兼職服務(wù)員
工作描述： 通過課余時間在韓之語餐吧擔任服務(wù)員工作，掙取服務(wù)經(jīng)驗。主要工作為接待客人，為客人介紹菜品、解決用餐問題，烤肉，收款，打印發(fā)票，衛(wèi)生清潔等內(nèi)容。
離職原因：
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 秘書、助理
工作描述： 2014年暑假期間在廣州市海珠區(qū)國防基地實習兩個月，職位為秘書兼助理，主要是負責辦公室整體的日常辦公和秘書事務(wù)工作。包括秘書事務(wù)中的辦文：大小會議的記錄與整理，撰寫文稿;辦事：網(wǎng)上招聘，聯(lián)系客戶和校方，客戶接待，車輛預(yù)訂與接送安排，向上司匯報工作，檔案整理與保管，收費，開發(fā)票，橫幅定制等內(nèi)容。該暑期實習最終被上級領(lǐng)導(dǎo)審評為優(yōu)秀實習。
離職原因： 開學
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 代理，宣傳與銷售
工作描述： 2013年大二年級在校期間通過廣州星朵兼職大學生人才交流中心于校內(nèi)擔任學生兼職卡的代理員，取得良好的代理成績并獲得額外的優(yōu)秀代理員獎勵;且多次于校外做過康師傅飲料促銷員，創(chuàng)思鳴幼兒教育的宣傳員等兼職。
離職原因：本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 后勤部助手
工作描述： 作為義務(wù)勞動在學院后勤部做后勤助手，主要負責本校學生相關(guān)資料的整理，exel表格的數(shù)據(jù)分類匯總編排，以及各種辦公設(shè)備的操作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 店員
工作描述： 2012年暑假期間在廣州市環(huán)市西路天富鞋城金蘭鞋飾檔鋪擔任店員一職，主要工作為看管店面，飾品的零售與批發(fā)，飾品的'手工制作等內(nèi)容。
離職原因： 開學
畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院
專 業(yè) 一： 文秘人力資源管理方向
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人對舞蹈擁有濃厚的興趣，在校期間加入系舞蹈團隊并任團隊副隊長。多次帶領(lǐng)與參加院級、系級文藝活動的演出，有一定的組織、協(xié)調(diào)管理能力。在工作中，有著強烈的責任心，并注重團隊協(xié)作精神。同時還積極參加學院的健美操表演,迎新表演以及一些公益募捐活動。這不僅使我增強體質(zhì),也使我更加堅強與自信。
本人熟悉掌握文秘專業(yè)相關(guān)的知識與技能，兼修商務(wù)禮儀、人力資源管理、企業(yè)薪酬管理、績效管理實務(wù)、員工關(guān)系管理等課程。能熟悉使用word excel powerpoint等辦公軟件和各種辦公設(shè)備。并理論結(jié)合實踐，通過暑期進行文秘專業(yè)實習，掙取工作經(jīng)驗。勤奮學習結(jié)合著社會實踐,使我具有較強的學習理解和分析處理問題的能力。對新事物接受能力快，在大學期間的各種工作都能迅速適應(yīng)環(huán)境并融入其中。且在以往工作期間多次被同事表揚有責任心。成功是始于無數(shù)個細節(jié)，我相信只要認真細致對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。
文秘管理簡歷篇十二
為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會在工作經(jīng)驗?zāi)菣诎炎约核械膶嵙暯?jīng)歷寫出來。粗看簡歷，覺得有很多工作經(jīng)驗，但是仔細一看，就會發(fā)現(xiàn)很亂，各個經(jīng)歷之間是毫無關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實就畢業(yè)生來說，沒有實際的工作經(jīng)驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng)，多投遞簡歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞，而非毫無目的。統(tǒng)計中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的'，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據(jù)自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認真準備。
以下是小編和大家分享的行政管理與計算機簡歷范文，更多資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：汕頭身材：174cm65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他。
工作描述：1、公司證件的日常管理及維護，辦公物料的購置以及公司內(nèi)部公告及期刊的擬稿及完善。
2、員工及促銷員的入職培訓及提升培訓、促銷員的日常工作紀律管理，促銷員檔案的建立及管理。員工培訓數(shù)據(jù)庫的建立及更新、人員晉升的管理等。
離職原因：自我調(diào)整，休息一段時間。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
所學專業(yè)一：行政管理學所學專業(yè)二：行政管理與計算機。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-04xx-04中山大學行政管理學自學本科畢業(yè)證書000000000。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
操作技能:。
1、通過自學考試，獲得中山大學行政管理學本科畢業(yè)證書。
3、熟悉企業(yè)行政工作以及人力資源六大模塊。
月薪要求：1500元以上。
詳細個人自傳。
我最大的特點是：善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。有較強的組織能力、能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。個人接受能力較強，基礎(chǔ)知識牢固，能充分并成功的運用于實際中。
通過一年的工作實踐，理論與實際行動相結(jié)合，個人能力獲得了很大的提升，能夠馬上接手勝任行政助理及人事助理的崗位工作。我相信，在接下來的日子里，我將能夠獲得更快的成長，能夠為用人單位出色的完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，因為我始終相信一句話：勝利雙手創(chuàng)，愛拼才能贏!
更多。
文秘管理簡歷篇十三
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為寫簡歷時作參考，畢業(yè)生寫簡歷時要了解怎樣寫好一份好的
個人簡歷
，那么以下【大學生個人簡歷網(wǎng)
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模板參考。
姓名：大學生個人簡歷網(wǎng) 年齡： 21
戶口所在： 廣東省 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
身高： 159 cm 體重： 48 kg
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理，培訓人員
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 廣州，珠海，深圳
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔任職位：
工作描述： 主要是使用機器掃描產(chǎn)品上的條形碼，區(qū)別不同產(chǎn)品的英文名稱進行分類包裝，協(xié)助同事解決一般電腦的軟硬件問題，把控產(chǎn)品的包裝流程，確保上一任操作員已掃描產(chǎn)品。
主管和同事評價工作細心有效率，遵守公司嚴格的規(guī)章制度，熟練操作機器并識別機器出現(xiàn)的問題，計算機操作能力較強，迅速掌握公司產(chǎn)品的英文名稱及公司的各種英文標識(如茶水間)和顏色標識(因其是美資企業(yè))，責任心強，協(xié)調(diào)合作能力強，熱心幫助同事解決工作上的問題。
公司性質(zhì)： 政府機關(guān)所屬行業(yè)：法律
擔任職位： 書記員助理
工作描述： 主要協(xié)助法官及書記員編寫判決書并提交審核，對判決書進行編號，檔案的裝訂、歸檔、填寫送達回證，數(shù)據(jù)的錄入，辦理法律事務(wù)對象的接待工作，分類整理以往的審判判決書，接聽電話，對判決書及檔案等相關(guān)資料進行保密，做好法官和書記員交代的其他工作。
法官評價工作認真細致，交代的事務(wù)能夠及時完成，審判判決書能夠細致對照調(diào)查取證的資料進行編寫，對資料有疑問會積極提出問題，對計算機操作較為熟練。書記員評價我上班守時，能夠做好本職工作，臨時交代的任務(wù)都能及時完成，認真虛心學習法官、書記員對其所傳授的知識，與同事相處融洽。
離職原因： 實習期滿
工作描述： 擔任青協(xié)舉辦的活動志愿者，主要是去敬老院探望老人，陪老人出去曬太陽、聊話家常，給他們安排娛樂節(jié)日，自編自演，帶去歡聲笑語，讓他們感受到溫暖。此外，還有“地球熄燈一小時”的活動，主要是響應(yīng)節(jié)電環(huán)保的目的，在校內(nèi)分成小隊在不同的宿舍樓逐間敲門文明禮貌地喊同學請熄燈，監(jiān)督一個小時。最后還有義務(wù)勞動，美化校園環(huán)境，比如除草、收集垃圾、清潔教室等。
工作描述： 主要是清掃城市街道，每一隊負責一條街道，清掃落葉和垃圾，美化城市，積極響應(yīng)創(chuàng)建文明城市。
畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院
專 業(yè) 一： 文秘人力資源管理方向
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
清晰的語言表達能力，思維敏捷的反應(yīng)能力，優(yōu)秀的學習能力，精通辦公軟件的使用，良好的人際交往能力，較強的溝通協(xié)調(diào)合作能力。
擅長繪畫、寫作、球類運動(特別是羽毛球、排球)。排球拿過俱樂部團隊第一，繪畫拿過個人二等獎。
：我是一名普通的大專生，定居在珠海，宜人休閑的城市造就了我怡然自得、臨危不懼、較好的反應(yīng)能力。當初沒有想過讀大學，是我實習的時候一名法官勸導(dǎo)了我，我也很感謝他，因為在大學里我成長得很快，現(xiàn)在的我成績在班里名列前茅，掌握了專業(yè)課知識、基本的計算機知識，熟練地操作計算機，具有良好的寫作能力、計算機操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，也學習過書法和舞蹈，提高了個人修養(yǎng)。在大二下學期開始接觸人力資源管理方面的知識，比如人員測評、招聘與配置、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理、勞動法、商務(wù)調(diào)查等等課程，對公司如何更好地運作有了基礎(chǔ)的認知和運用，如公司結(jié)構(gòu)的設(shè)計、招聘流程圖、編寫崗位說明書等。對人的管理就是圍繞四個字：選、用、育、留。在校時，我參加過大大小小的比賽，也獲得不少名次，也參加過廣東省大學生挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽，擔任的是團隊隊長，很可惜的是沒有獲得獎項，但讓我對創(chuàng)業(yè)，對建立一個公司以及公司的架構(gòu)和運行有了更深的了解，也讓我拓展了視野，認知自己存在的不足，同時讓我具備指揮合作，解決問題的能力。對于職場人士來說，自己還是一棵嫩草，還需磨煉。
因為我有一定的社會實踐經(jīng)歷，這也是我的優(yōu)勢所在，所以我在工作中能夠踏實守時，有強烈的責任感，適應(yīng)能力強，工作認真負責，耐心細心，溝通能力較好，具有較強的協(xié)調(diào)合作能力，積極樂觀的生活態(tài)度，區(qū)分公事私事，不帶情緒上班。在職場中，能夠做好本職工作的同時，與同事相處融洽，融入集體，與企業(yè)共同發(fā)展。
文秘人力資源管理個人簡歷模板
首先，要成為學習型組織的構(gòu)建者
價值創(chuàng)新的土壤來自于源源不斷的學習。要實現(xiàn)企業(yè)的價值創(chuàng)新，如何將企業(yè)構(gòu)建成為一個學習型組織就成了人力資源者的首要任務(wù)。彼得?圣吉是學習型組織理論的奠基人，他的成名作《第五項修煉—學習型組織的藝術(shù)與實踐》提供了一套企業(yè)轉(zhuǎn)變成學習型組織的方法，使企業(yè)通過系統(tǒng)的思考和學習提升其整體運作的`能力和持續(xù)創(chuàng)新的能力。其隨后出版的《第五項修煉?實踐篇》和《變革之舞》，共同形成了學習型組織的理論框架。人力資源管理者要通過構(gòu)建學習型組織，使企業(yè)全員能獲得不斷學習、系統(tǒng)思考的能力，進而轉(zhuǎn)化為持續(xù)不斷的價值創(chuàng)新力，為企業(yè)在未來發(fā)展注入價值創(chuàng)新的源動力。
其次，要成為“客戶導(dǎo)向”的先行者
價值創(chuàng)新的著力點是在較大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)并努力滿足顧客尚沒被滿足的需求，向顧客提供更大的價值?！翱蛻魧?dǎo)向”是價值創(chuàng)新的基石。對人力資源管理者來說，企業(yè)的所有人員都是人力資源管理者的客戶。人力資源管理不是一個簡單自上而下的管理過程，它同時還伴有自下而上的反饋。當人力資源管理者客戶的要求與反饋收集上來以后，人力資源管理者能否想客戶之所想，做出相應(yīng)的調(diào)整，是企業(yè)能否實現(xiàn)“客戶導(dǎo)向”的一個關(guān)鍵!如果在企業(yè)內(nèi)部，我們的一線銷售沒有接受到“客戶導(dǎo)向”服務(wù)的熏陶，很難指望他們在銷售一線能自動自發(fā)的實踐“客戶導(dǎo)向”。因此，人力資源管理者要成為“客戶導(dǎo)向”的先行者。
文秘管理簡歷篇十四
1.吃苦：我最滿意的就是自己對吃苦做好的'準備。2.汲?。涸谏罾?，我是個樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時會收獲很多。3.合作：我做事不太習慣封閉在自己的范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。4.糾錯：反省能力強，對于別人批評，能真誠接受，別人的批評總有產(chǎn)生的原因，我如有錯能迅速糾正。
文秘管理簡歷篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：47kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政/后勤。
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：文員。
工作描述：負責社區(qū)的資料整理，電話接聽，區(qū)內(nèi)實踐活動等。
離職原因：學校實習期滿。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：行政管理（文秘）專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有良好的心態(tài)去對待一切事情，做到刻苦耐勞，虛心請教。不斷在實踐中吸取經(jīng)驗來完善自身的能力。
個人自傳。
1.吃苦：我最滿意的就是自己對吃苦做好的準備。2.汲?。涸谏罾?，我是個樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時會收獲很多。3.合作：我做事不太習慣封閉在自己的`范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。4.糾錯：反省能力強，對于別人批評，能真誠接受，別人的批評總有產(chǎn)生的原因，我如有錯能迅速糾正。
文秘管理簡歷篇一
個人簡歷的整體效果是通過各個方面來體現(xiàn)出來的，除了簡歷的內(nèi)涵之外，還有視覺上的效果對個人簡歷的整體影響也很大。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：40。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：南京政治學院畢業(yè)時間：9月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：165cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：南京政治學院(9月-209月)。
所在地：南京證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：部隊服役(12月-12月)。
所屬行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)公司性質(zhì)：社會團體.非盈利機構(gòu)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：杭州一師部隊。
職位名稱：三級軍士長。
工作描述：1912月入伍，月退役，選擇自主擇業(yè)，當兵十二年，在多個崗位上磨練，退役后在工作中還是很快能適應(yīng)的。
公司名稱：福建翊揚制衣有限公司(2月-6月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進出口公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖高陂。
職位名稱：經(jīng)理。
工作描述：主管行政后勤、人事工作及政府部門對接，在這家公司工作了兩年多，感覺沒有什么成績，所以選擇離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖市豪裕豐電子有限公司(1月-201月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖高陂。
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：主管行政后勤工作和人事工作，主抓員工績效考核，到職后把員工的工資待遇由原先的計時調(diào)整為計件，三個月后的產(chǎn)能增加30%以上，員工的工資等到較大的提高，積極性得到很大的改變，公司的整個業(yè)績扭虧增盈。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：1、團隊意識強，過硬作風，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、個人在任務(wù)面前思維清晰，方法多思路廣，群眾工作好，完成任務(wù)標準高。
3、在機械設(shè)備及動力類、電工電子類有所專長。
4、電腦公文處理、公文寫作、組織管理有一定的能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷——檢驗求職者能力的第一關(guān)。
所有的求職者在求職之前都要編寫個人簡歷，個人簡歷是用人單位選拔人才的工具，也是求職者獲得心儀職位的工具。求職以及招聘都是一個過程，在這個過程中首先就是通過個人簡歷來選拔人才，而個人簡歷所起到在求職中所起到的作用，就是敲門磚的作用。
一，求職者的基本信息。
在個人簡歷的開篇中就是個人的基本信息，包括求職的姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系方式等等。其基本信息就是讓對方來認識自己，并且通過其基本信息來判斷是否能被錄用。要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上都有性別上的限制，還有地域上的限制。
二，求職者的基本實力。
個人簡歷最能夠體現(xiàn)的就是基本實力，用人單位在招聘上都希望能夠招收到優(yōu)秀的員工，所謂優(yōu)秀的員工就是有實力來就職。在個人簡歷中會有對自己的教育背景介紹、專業(yè)能力介紹，還有工作經(jīng)驗介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的`了解求職者的實力，進而來考量是否能進入下一輪的選拔。
三，求職者的優(yōu)勢所在。
優(yōu)秀的個人簡歷不僅能夠展現(xiàn)出基本實力，還能夠展現(xiàn)在求職上的優(yōu)勢所在。而求職者的優(yōu)勢部分在求職的過程中也非常重要，畢竟一個好的職位會有很多人來競爭，很多招聘方在招聘期間都會收到很多簡歷。那么個人簡歷中的求職優(yōu)勢，也就起到能力檢驗的作用了。
文秘管理簡歷篇二
以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（）,在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇工商管理類畢業(yè)生個人求職簡歷模版為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供工商管理專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷模版為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
個人基本簡歷。
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：
人事管理。
工作描述：
主要負責：1、負責招聘、合同管理工作。2、負責社保管理。3、負責績效考核的跟蹤工作。4、負責員工關(guān)系管理等工作。5、負責本公司員工人事檔案的'收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因：
離家遠。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務(wù)：
行政人事管理。
工作描述：
主要職責：人事管理事務(wù)：（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓與開發(fā)系統(tǒng)；4、績效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動關(guān)系系統(tǒng)。（二）、負責員工關(guān)系維護及入離職手續(xù)辦理。（三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。（四）、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題。（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。（七）、熟悉人事檔案信息管理。（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。（九）、熟悉人力資源管理的各模塊。行政管理事務(wù)：（一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。（二）、負責辦理公司證件年審的相關(guān)工作。（三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。（四）、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計，科技開發(fā)。
擔任職務(wù)：
計劃統(tǒng)計管理。
工作描述：
主要工作責職：負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。
離職原因：
想換新環(huán)境。
文秘管理簡歷篇三
本人是廣州城市職業(yè)學院10級行政管理文秘班的在讀學生，通過兩年的學習，我深入了解了文秘的含義、工作性質(zhì)、工作要求，并掌握了成為一名行政管理文秘所必需的.專業(yè)知識與技能。學校的理論與實務(wù)相結(jié)合的教學模式讓我的實際操作能力不斷的得到提高，在學習理論與實務(wù)過程中，讓我不斷牢固知識，從實務(wù)中發(fā)現(xiàn)自己的錯誤與不足，學習理論、進行實務(wù)，再掌握知識，三個過程不斷反復(fù)，使我的知識更牢固。
文秘管理簡歷篇四
一般來說求職個人簡歷中都是有求職的目標，那么在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。在寫個人簡歷的時候，也需要堅持個人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對職位的工作，以及職位作用的一種描述，讓需要怎樣的人才，在個人簡歷上個人的能力描述要與之一致。有了目標職位就有職位的要求，比如說從事銷售主管工作，就要求有較高的學歷，形象好、性格好，也要求思維能力好等等。在個人簡歷上，關(guān)于個人的能力也要與之一致。
目前所在：佛山。
年齡：31。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：163cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：禪城區(qū)，南海區(qū)，順德區(qū)。
廣東**創(chuàng)新科技有限公司起止年月：20xx-10～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
擔任職位：人事行政經(jīng)理。
負責相關(guān)制度和年度工作計劃的制訂、修改和完善;。
負責新建廠房的功能規(guī)劃、裝修投標、工程實施、跟進、驗收環(huán)節(jié);。
負責各類員工活動的策劃組織和實施，創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，每月定期發(fā)刊;。
負責對接公司外請上市項目籌備組及內(nèi)部股改的工作;。
負責政府相關(guān)科技項目的申報和公關(guān)外聯(lián)工作，公司順利通過高新企業(yè)復(fù)審、被認定為科技型企業(yè)，20xx年度及20xx年度被評為佛山市南海區(qū)先進科技單位，并申報公司技術(shù)項目獲得20xx年度佛山市南海區(qū)科技進步獎，申報了國家重點新產(chǎn)品，同時申報成功20xx年度及20xx年度佛山市南海區(qū)先進科技工作者，公司相關(guān)資質(zhì)的申報。
負責勞務(wù)派遣項目的計劃及具體實施、跟進，解決內(nèi)部一線用人需求。
員工工傷事件處理，跟進保險理賠，制定預(yù)防糾正措施，杜絕安全隱患。
離職原因：內(nèi)部股改變革。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：負責公司人力資源規(guī)范、人力成本控制、建立組織架構(gòu)體系。
負責公司人員招聘、錄用、培訓、離職等辦理。
負責各員工檔案與勞動合同管理、公司證件(年審)管理。
負責廢舊物品變賣并制定方案，辦公用品計劃、采購、領(lǐng)用管理。
負責公司后勤保潔、保安、飯?zhí)?、宿舍事?wù)性工作的管理。
負責公務(wù)車派車、保養(yǎng)、保險、年檢等管理。
負責出差管理，審核實報銷費用，并嚴格督促各相關(guān)部門做好轉(zhuǎn)訓計劃。
公司“6s"管理的推廣與實施，“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動的推廣與實施。
公司各項管理規(guī)章制度的草擬、制定、由總經(jīng)辦審批后實施，并時時督促、檢查、貫徹執(zhí)行。
負責跟進新建店標準事宜，配合廠家下達的'各項政策的執(zhí)行與實施，店面形象的維護，綠化的日常管理。
公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導(dǎo)。
與總部、各子公司及內(nèi)部各部門業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。
員工社保、公積金的辦理。
公司營業(yè)活動的支持。
離職原因：換環(huán)境。
**地產(chǎn)顧問有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項人事、行政指令，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，負責承上啟下、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)工作。
起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說明書。
制定招聘計劃并實施。
負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。
參與本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工考核工作。
指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓工作并制定培訓方案，對培訓效果進行評估分析，并對培訓方案進行優(yōu)化改進工作。
5s、安全、消防、固定資產(chǎn)等工作監(jiān)督落實，包括(安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計劃的實施情況，確保后勤服務(wù)及時到位，滿足員工工作生活需要。
離職原因：結(jié)婚生子。
**五金塑料制品有限公司起止年月：20xx-05～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：總經(jīng)理秘書。
工作描述：高層管理的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，處理總經(jīng)理的日常事務(wù)工作以及監(jiān)管部分財務(wù)工作。
客戶方面的接待、協(xié)調(diào)與溝通。
項目談判，往來業(yè)務(wù)的處理，合同的制訂與落實。
重大問題的調(diào)查與處理。
各部門工作進展程度的監(jiān)察與信息反饋。
財務(wù)方面的成本控制與核算。
外匯核銷，海關(guān)合同與報關(guān)單的核查整理。
人力資源調(diào)配與行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理。
離職原因：因家人在佛山，更換工作區(qū)域。
畢業(yè)院校：中南大學。
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-08中南大學涉外文秘中級涉外文秘證書。
20xx-0520xx-05佛山市新笙培訓中心二級人力資源管理技師。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
對現(xiàn)代人力資源模式有系統(tǒng)的了解并實踐積累，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)制定人力資源規(guī)劃。
對人才的發(fā)展與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯設(shè)計具有豐富的實踐經(jīng)驗。
對人力資源管理、行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發(fā)性事件的能力。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，辦事細致周全、親和力好，服務(wù)意識強，執(zhí)行力好，原則性強。
具有高度的敬業(yè)精神，能接受高強的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
擁有c牌駕照。
出色的組織協(xié)調(diào)能力，性格成熟外向，交際、溝通能力強.
語言表達能力強，熟練撰寫各類公文并具備良好的中文寫作能力。
忠誠信實，勇于負責，說到做到，熱心好學。
7年行政人事管理工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊具有實操工作經(jīng)驗。
對iso9000認證、5s現(xiàn)場管理、內(nèi)審具有充分的了解。
熟悉商業(yè)及工業(yè)企事業(yè)單位運作體系。
文秘管理簡歷篇五
文秘與辦公自動化個人簡歷模板詳細內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學生為您相關(guān)提供一篇文秘與辦公自動化簡歷范文為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇秘書與辦公自動化專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷范文為模板，更多信息在大學生。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年5月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江市技師學院。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
文秘與辦公自動化。
畢業(yè)年份：
年
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
采購-采購員。
職位名稱：
采購員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1800元/月需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
其他語言;普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
209月-2009年7月。
湛江市技師學院。
中專。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳市鑫安國威陶瓷電器有限公司。
時間范圍：
2009年11月-1月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
綜合文員。
工作描述：
在公司主要負責人事招聘,員工考勤,協(xié)助采購部下單,訂單的跟蹤,財務(wù)助理(員工工資的`結(jié)算開票與驗票,稅額的計算,報銷單的填寫等等..
離職原因：
有事回家。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
本人熱情隨和,具有努力進取的奮斗精神,有較強的動手能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,努力提高自己.同時也希望給我個機會,讓我進入這個大家庭,跟大家一起奮斗.
聯(lián)系方式。
文秘管理簡歷篇六
性別：
性 別： 男
出生年月：19**年**月**日
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街
聯(lián)系電話：987654321
畢業(yè)院校：**理工大學
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理 (本科)
郵政郵編：123456
求職意向：(文秘)
技能總結(jié)：
英 語 水 平：能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計 算 機 水 平：國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習經(jīng)歷總結(jié)
20**年**月 某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實習。實習期間主要職責是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的.化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景
20**年9月——20**年7月 某某理工大學
19**年9月——20**年7月 某某市第一中學
主修課程
獲獎情況
三次校二等獎學金
一次校單項獎學金
：做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處?？梢员容^詳細寫出專家的特長!
文秘管理簡歷篇七
姓名：
出生年月：1988年11月。
畢業(yè)院校：江西生物科技學院。
學歷：無。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：黨員。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
9月至7月江西生物科技學院經(jīng)貿(mào)系（文秘與辦公自動化）。
9月至207月南昌市十四中學（高中）。
9月至207月南昌市十四中學（初中）。
1995年9月至207月南昌市上海路新村小學。
在校獎勵情況。
院征文比賽“三等獎”系征文比賽“二等獎”院社團部文藝匯演“優(yōu)秀主持人獎”等。
實踐經(jīng)驗。
技能水平。
基本掌握office辦公軟件操作，打字速度達到70字/分鐘。
普通話較流利，能夠適當閱讀英文材料并使用英語進行簡單對話。
熟悉商務(wù)禮儀。
自我評價。
本人具有文秘人員基本良好素質(zhì)。
本人工作勤奮細致，待人禮貌熱情。
本人能夠努力地勝任本職工作真心求教。
求職意向。
行政專員/助理,公關(guān)/媒介助理,行政專員/助理,文員秘書等助理類。
文秘管理簡歷篇八
求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果，而且在個人簡歷的內(nèi)容上，軟技能作為技能的一種，也是一種補充，能夠起到完整優(yōu)秀個人簡歷的效果。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：文秘與檔案管理學。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：162cm體重：49公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：行政后勤類期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：歷史文秘與檔案管理學歷：本科。
所在地：福州證書：學士學位，秘書證，c1駕駛證，計算機一二級證。
專業(yè)描述：歷史文檔信息管理專業(yè)是歷史文秘與檔案管理的合稱，主要培養(yǎng)集有歷史、文秘、檔案管理等符合社會需求的綜合型素質(zhì)人才的一門現(xiàn)代化專業(yè)。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門科華恒盛股份有限公司(10月-4月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廈門。
工作描述：負責公司商務(wù)合同的收集，數(shù)據(jù)維護，整理歸檔，負責每月五大份月績報表制作及報送工作，在職期間完成了每年近萬份合同的收集整理歸檔，使公司商務(wù)合同得到及時收回及有序處理，減少了經(jīng)濟糾紛，同時自己的報表制作水平得到很大的提升。
公司名稱：廈門天馬微電子有限公司(205月-年10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廈門翔安。
職位名稱：檔案專員。
工作描述：負責綜合檔案室檔案制度制定和完善，指導(dǎo)各部門人員檔案歸檔;負責公司板房出租;負責公司出國人員簽證辦理，在職期間使公司檔案初步規(guī)范化，同時自己的處事能力得到很大的提升。
公司名稱：福州閩通信息技術(shù)有限公司(年4月-2013年4月)。
所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：閩南地區(qū)。
職位名稱：檔案專員。
工作描述：負責高速公路檔案收集、整理、歸檔等工作，在職一年先后參與八條高速各階段檔案資料管理，獲得積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。
自我評價。
自我評價：我是個踏實上進，做事認真負責的女孩，如果有緣就讓我們一起共事吧。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡歷創(chuàng)新創(chuàng)作：追求成功的途徑之一。
有人編寫個人簡歷就是在個人簡歷模板上填寫好信息，而有人寫個人簡歷則是創(chuàng)新創(chuàng)作，那么，什么樣的個人簡歷更受歡迎，自然不言而喻。在編寫個人簡歷上即便是簡歷模板也需要全方位創(chuàng)作。對模板的創(chuàng)作也是對個人簡歷外表的美化，可以留下非常好的第一印象。
一，在個人簡歷形式上的創(chuàng)新。
個人簡歷形式的'創(chuàng)新在最近幾年比較熱門，這也是因為社會的發(fā)展，個人簡歷的載體形式多樣化所導(dǎo)致。在傳統(tǒng)的個人簡歷形式上，就是簡單的紙質(zhì)簡歷，而且是非常簡單的簡歷。而現(xiàn)代化新形式的個人簡歷，則可以有電子版本、視頻版本等類型，形式上的創(chuàng)新一定要掌握一定的度量，以及適當?shù)膱龊希駝t也會起到反效果。
二，在結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新。
個人簡歷結(jié)構(gòu)本質(zhì)上來說也是簡歷的類型。時序型的個人簡歷最為常見，是最受歡迎的一種結(jié)構(gòu)。但是，在眾多的求職者中，并不是所有的人在教育上是連續(xù)性的，在工作經(jīng)歷中也有一些時間上不能銜接的情況。那么在編寫個人簡歷的時候，就可以適當?shù)膭?chuàng)新。結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新上，也需要講究邏輯性。
三，在語言寫作上的創(chuàng)新。
語言的使用在個人簡歷中非常重要，同樣的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果會有很大的不同。在一定的范圍內(nèi)，可以適當?shù)膭?chuàng)新語言使用，進而起到更好的效果。
文秘管理簡歷篇九
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：專業(yè)機構(gòu)(1月-201月)。
課程名稱：會計、檔案管理證書：
課程描述：持會計從業(yè)資格證及檔案管理員證。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：某私營企業(yè)(1月-8月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進出口公司性質(zhì)：
職位名稱：主任。
工作描述：1.具十余年集團企業(yè)工作經(jīng)驗。行政人事工作積累較豐富的實踐和管理經(jīng)驗。
2.熟悉勞動人事方面的法律法規(guī)，任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善將各類糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，具良好的語言表達能力、文字書寫能力;熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
3.根據(jù)公司經(jīng)營指標配合財務(wù)中心進行部門年度人員編制核定、用工費用預(yù)算;熟悉人員招聘，擅長利用各種渠道招聘適合公司的人才;結(jié)合部門需求對新進、在崗人員的培訓、考核;負責公司人事檔案管理;按公司規(guī)定核定各部門人員考勤、績效考核方案制定及執(zhí)行、薪資福利(補貼)的造冊及發(fā)放、五險一金辦理等人事工作。
4.負責公司各項規(guī)章制度的推行。對會議議定事項的執(zhí)行與跟蹤。公司證照辦理與年檢等綜合性事務(wù)。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項。
公司名稱：某事業(yè)單位(年12月-12月)。
所屬行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
職位名稱：文秘。
2、負責人力資源的日常工作，能及時向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(勞務(wù)派遣員工薪酬方案設(shè)定、工資審核，員工薪資異動調(diào)整等)、對新進和在職員工開展培訓、完善各部門績效考核辦法并組織實施及反饋、五險一金辦理等綜合性事務(wù)，并具有較強的實務(wù)操作經(jīng)驗。
自我評價。
自我評價：本人性格開朗，處事穩(wěn)重，適應(yīng)能力強。具有生產(chǎn)型、集團化企業(yè)多年工作經(jīng)驗，具有良好的寫作基礎(chǔ);熟悉人力資源六大模塊，在招人/用人/留人方面有累積經(jīng)驗;辦公軟件操作嫻熟;工作認真負責有耐心，不推卸責任，能承受和調(diào)解工作中的壓力，具有較強的工作系統(tǒng)性、計劃性以及執(zhí)行力!在此，期待您的慧眼垂青;靜侯佳音!注：持會計證，檔案管理員證，具簡單帳務(wù)處理經(jīng)驗!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：如何把握好個人簡歷上的特長優(yōu)勢的度量。
個人簡歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個人簡歷，當然在寫個人簡歷的時候一些需要對相關(guān)的一些信息進行了解。像是個人的能力信息，還有關(guān)于求職目標的企業(yè)信息等等。在個人簡歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高通過率。
一方面，在個人簡歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢。
想要在個人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢以及特長。在眾多的個人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會被忽略，進而也就不能被選中。在個人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢，還需要注意一點，就是其特長部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計算機能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。
另一方面，也不能過分的自夸。
很多招聘者表示，在個人簡歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會反感，主要是因為這樣的個人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點是不是真的，又會顯得自負。以此，在個人簡歷上即便是要體現(xiàn)特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。
文秘管理簡歷篇十
民族：漢族。
政治面貌：群眾。
出生日期：1983年02月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：中專。
畢業(yè)院校：浙江信息工程學校。
畢業(yè)時間：06月。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：一般。
工作年限：7年。
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望職位：銷售助理、部門助理/秘書/文員、校對/錄入。
工作地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
9--20006湖州市第五中學普通中學。
2000.9--.6浙江信息工程學校文秘旅游管理中專。
本文來自：佳木中國()。
文秘管理簡歷篇十一
文秘人力資源管理
個人簡歷
，大學生在寫簡歷時要記得要求，一是自己對求職要求不要太過高要適合自己的能力，二，求職時對公司的要求也是一定的合理，不要以為自己想到的就可成要求。大學生寫個人簡歷時要用個人能力特長與自我評價來完成簡歷內(nèi)容與要求。
戶口所在： 清遠 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 45 kg
人才類型： 在校學生
應(yīng)聘職位： 文秘/文員，人事專員/助理，培訓助理
工作年限： 3 職稱： 高級
求職類型： 實習 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，白云區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 學生兼職服務(wù)員
工作描述： 通過課余時間在韓之語餐吧擔任服務(wù)員工作，掙取服務(wù)經(jīng)驗。主要工作為接待客人，為客人介紹菜品、解決用餐問題，烤肉，收款，打印發(fā)票，衛(wèi)生清潔等內(nèi)容。
離職原因：
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 秘書、助理
工作描述： 2014年暑假期間在廣州市海珠區(qū)國防基地實習兩個月，職位為秘書兼助理，主要是負責辦公室整體的日常辦公和秘書事務(wù)工作。包括秘書事務(wù)中的辦文：大小會議的記錄與整理，撰寫文稿;辦事：網(wǎng)上招聘，聯(lián)系客戶和校方，客戶接待，車輛預(yù)訂與接送安排，向上司匯報工作，檔案整理與保管，收費，開發(fā)票，橫幅定制等內(nèi)容。該暑期實習最終被上級領(lǐng)導(dǎo)審評為優(yōu)秀實習。
離職原因： 開學
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 代理，宣傳與銷售
工作描述： 2013年大二年級在校期間通過廣州星朵兼職大學生人才交流中心于校內(nèi)擔任學生兼職卡的代理員，取得良好的代理成績并獲得額外的優(yōu)秀代理員獎勵;且多次于校外做過康師傅飲料促銷員，創(chuàng)思鳴幼兒教育的宣傳員等兼職。
離職原因：本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 后勤部助手
工作描述： 作為義務(wù)勞動在學院后勤部做后勤助手，主要負責本校學生相關(guān)資料的整理，exel表格的數(shù)據(jù)分類匯總編排，以及各種辦公設(shè)備的操作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 店員
工作描述： 2012年暑假期間在廣州市環(huán)市西路天富鞋城金蘭鞋飾檔鋪擔任店員一職，主要工作為看管店面，飾品的零售與批發(fā)，飾品的'手工制作等內(nèi)容。
離職原因： 開學
畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院
專 業(yè) 一： 文秘人力資源管理方向
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人對舞蹈擁有濃厚的興趣，在校期間加入系舞蹈團隊并任團隊副隊長。多次帶領(lǐng)與參加院級、系級文藝活動的演出，有一定的組織、協(xié)調(diào)管理能力。在工作中，有著強烈的責任心，并注重團隊協(xié)作精神。同時還積極參加學院的健美操表演,迎新表演以及一些公益募捐活動。這不僅使我增強體質(zhì),也使我更加堅強與自信。
本人熟悉掌握文秘專業(yè)相關(guān)的知識與技能，兼修商務(wù)禮儀、人力資源管理、企業(yè)薪酬管理、績效管理實務(wù)、員工關(guān)系管理等課程。能熟悉使用word excel powerpoint等辦公軟件和各種辦公設(shè)備。并理論結(jié)合實踐，通過暑期進行文秘專業(yè)實習，掙取工作經(jīng)驗。勤奮學習結(jié)合著社會實踐,使我具有較強的學習理解和分析處理問題的能力。對新事物接受能力快，在大學期間的各種工作都能迅速適應(yīng)環(huán)境并融入其中。且在以往工作期間多次被同事表揚有責任心。成功是始于無數(shù)個細節(jié)，我相信只要認真細致對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。
文秘管理簡歷篇十二
為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會在工作經(jīng)驗?zāi)菣诎炎约核械膶嵙暯?jīng)歷寫出來。粗看簡歷，覺得有很多工作經(jīng)驗，但是仔細一看，就會發(fā)現(xiàn)很亂，各個經(jīng)歷之間是毫無關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實就畢業(yè)生來說，沒有實際的工作經(jīng)驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng)，多投遞簡歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞，而非毫無目的。統(tǒng)計中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的'，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據(jù)自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認真準備。
以下是小編和大家分享的行政管理與計算機簡歷范文，更多資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：汕頭身材：174cm65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他。
工作描述：1、公司證件的日常管理及維護，辦公物料的購置以及公司內(nèi)部公告及期刊的擬稿及完善。
2、員工及促銷員的入職培訓及提升培訓、促銷員的日常工作紀律管理，促銷員檔案的建立及管理。員工培訓數(shù)據(jù)庫的建立及更新、人員晉升的管理等。
離職原因：自我調(diào)整，休息一段時間。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
所學專業(yè)一：行政管理學所學專業(yè)二：行政管理與計算機。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-04xx-04中山大學行政管理學自學本科畢業(yè)證書000000000。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
操作技能:。
1、通過自學考試，獲得中山大學行政管理學本科畢業(yè)證書。
3、熟悉企業(yè)行政工作以及人力資源六大模塊。
月薪要求：1500元以上。
詳細個人自傳。
我最大的特點是：善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。有較強的組織能力、能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。個人接受能力較強，基礎(chǔ)知識牢固，能充分并成功的運用于實際中。
通過一年的工作實踐，理論與實際行動相結(jié)合，個人能力獲得了很大的提升，能夠馬上接手勝任行政助理及人事助理的崗位工作。我相信，在接下來的日子里，我將能夠獲得更快的成長，能夠為用人單位出色的完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，因為我始終相信一句話：勝利雙手創(chuàng)，愛拼才能贏!
更多。
文秘管理簡歷篇十三
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為寫簡歷時作參考，畢業(yè)生寫簡歷時要了解怎樣寫好一份好的
個人簡歷
，那么以下【大學生個人簡歷網(wǎng)
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模板參考。
姓名：大學生個人簡歷網(wǎng) 年齡： 21
戶口所在： 廣東省 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
身高： 159 cm 體重： 48 kg
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理，培訓人員
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 廣州，珠海，深圳
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔任職位：
工作描述： 主要是使用機器掃描產(chǎn)品上的條形碼，區(qū)別不同產(chǎn)品的英文名稱進行分類包裝，協(xié)助同事解決一般電腦的軟硬件問題，把控產(chǎn)品的包裝流程，確保上一任操作員已掃描產(chǎn)品。
主管和同事評價工作細心有效率，遵守公司嚴格的規(guī)章制度，熟練操作機器并識別機器出現(xiàn)的問題，計算機操作能力較強，迅速掌握公司產(chǎn)品的英文名稱及公司的各種英文標識(如茶水間)和顏色標識(因其是美資企業(yè))，責任心強，協(xié)調(diào)合作能力強，熱心幫助同事解決工作上的問題。
公司性質(zhì)： 政府機關(guān)所屬行業(yè)：法律
擔任職位： 書記員助理
工作描述： 主要協(xié)助法官及書記員編寫判決書并提交審核，對判決書進行編號，檔案的裝訂、歸檔、填寫送達回證，數(shù)據(jù)的錄入，辦理法律事務(wù)對象的接待工作，分類整理以往的審判判決書，接聽電話，對判決書及檔案等相關(guān)資料進行保密，做好法官和書記員交代的其他工作。
法官評價工作認真細致，交代的事務(wù)能夠及時完成，審判判決書能夠細致對照調(diào)查取證的資料進行編寫，對資料有疑問會積極提出問題，對計算機操作較為熟練。書記員評價我上班守時，能夠做好本職工作，臨時交代的任務(wù)都能及時完成，認真虛心學習法官、書記員對其所傳授的知識，與同事相處融洽。
離職原因： 實習期滿
工作描述： 擔任青協(xié)舉辦的活動志愿者，主要是去敬老院探望老人，陪老人出去曬太陽、聊話家常，給他們安排娛樂節(jié)日，自編自演，帶去歡聲笑語，讓他們感受到溫暖。此外，還有“地球熄燈一小時”的活動，主要是響應(yīng)節(jié)電環(huán)保的目的，在校內(nèi)分成小隊在不同的宿舍樓逐間敲門文明禮貌地喊同學請熄燈，監(jiān)督一個小時。最后還有義務(wù)勞動，美化校園環(huán)境，比如除草、收集垃圾、清潔教室等。
工作描述： 主要是清掃城市街道，每一隊負責一條街道，清掃落葉和垃圾，美化城市，積極響應(yīng)創(chuàng)建文明城市。
畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院
專 業(yè) 一： 文秘人力資源管理方向
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
清晰的語言表達能力，思維敏捷的反應(yīng)能力，優(yōu)秀的學習能力，精通辦公軟件的使用，良好的人際交往能力，較強的溝通協(xié)調(diào)合作能力。
擅長繪畫、寫作、球類運動(特別是羽毛球、排球)。排球拿過俱樂部團隊第一，繪畫拿過個人二等獎。
：我是一名普通的大專生，定居在珠海，宜人休閑的城市造就了我怡然自得、臨危不懼、較好的反應(yīng)能力。當初沒有想過讀大學，是我實習的時候一名法官勸導(dǎo)了我，我也很感謝他，因為在大學里我成長得很快，現(xiàn)在的我成績在班里名列前茅，掌握了專業(yè)課知識、基本的計算機知識，熟練地操作計算機，具有良好的寫作能力、計算機操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，也學習過書法和舞蹈，提高了個人修養(yǎng)。在大二下學期開始接觸人力資源管理方面的知識，比如人員測評、招聘與配置、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理、勞動法、商務(wù)調(diào)查等等課程，對公司如何更好地運作有了基礎(chǔ)的認知和運用，如公司結(jié)構(gòu)的設(shè)計、招聘流程圖、編寫崗位說明書等。對人的管理就是圍繞四個字：選、用、育、留。在校時，我參加過大大小小的比賽，也獲得不少名次，也參加過廣東省大學生挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽，擔任的是團隊隊長，很可惜的是沒有獲得獎項，但讓我對創(chuàng)業(yè)，對建立一個公司以及公司的架構(gòu)和運行有了更深的了解，也讓我拓展了視野，認知自己存在的不足，同時讓我具備指揮合作，解決問題的能力。對于職場人士來說，自己還是一棵嫩草，還需磨煉。
因為我有一定的社會實踐經(jīng)歷，這也是我的優(yōu)勢所在，所以我在工作中能夠踏實守時，有強烈的責任感，適應(yīng)能力強，工作認真負責，耐心細心，溝通能力較好，具有較強的協(xié)調(diào)合作能力，積極樂觀的生活態(tài)度，區(qū)分公事私事，不帶情緒上班。在職場中，能夠做好本職工作的同時，與同事相處融洽，融入集體，與企業(yè)共同發(fā)展。
文秘人力資源管理個人簡歷模板
首先，要成為學習型組織的構(gòu)建者
價值創(chuàng)新的土壤來自于源源不斷的學習。要實現(xiàn)企業(yè)的價值創(chuàng)新，如何將企業(yè)構(gòu)建成為一個學習型組織就成了人力資源者的首要任務(wù)。彼得?圣吉是學習型組織理論的奠基人，他的成名作《第五項修煉—學習型組織的藝術(shù)與實踐》提供了一套企業(yè)轉(zhuǎn)變成學習型組織的方法，使企業(yè)通過系統(tǒng)的思考和學習提升其整體運作的`能力和持續(xù)創(chuàng)新的能力。其隨后出版的《第五項修煉?實踐篇》和《變革之舞》，共同形成了學習型組織的理論框架。人力資源管理者要通過構(gòu)建學習型組織，使企業(yè)全員能獲得不斷學習、系統(tǒng)思考的能力，進而轉(zhuǎn)化為持續(xù)不斷的價值創(chuàng)新力，為企業(yè)在未來發(fā)展注入價值創(chuàng)新的源動力。
其次，要成為“客戶導(dǎo)向”的先行者
價值創(chuàng)新的著力點是在較大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)并努力滿足顧客尚沒被滿足的需求，向顧客提供更大的價值?！翱蛻魧?dǎo)向”是價值創(chuàng)新的基石。對人力資源管理者來說，企業(yè)的所有人員都是人力資源管理者的客戶。人力資源管理不是一個簡單自上而下的管理過程，它同時還伴有自下而上的反饋。當人力資源管理者客戶的要求與反饋收集上來以后，人力資源管理者能否想客戶之所想，做出相應(yīng)的調(diào)整，是企業(yè)能否實現(xiàn)“客戶導(dǎo)向”的一個關(guān)鍵!如果在企業(yè)內(nèi)部，我們的一線銷售沒有接受到“客戶導(dǎo)向”服務(wù)的熏陶，很難指望他們在銷售一線能自動自發(fā)的實踐“客戶導(dǎo)向”。因此，人力資源管理者要成為“客戶導(dǎo)向”的先行者。
文秘管理簡歷篇十四
1.吃苦：我最滿意的就是自己對吃苦做好的'準備。2.汲?。涸谏罾?，我是個樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時會收獲很多。3.合作：我做事不太習慣封閉在自己的范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。4.糾錯：反省能力強，對于別人批評，能真誠接受，別人的批評總有產(chǎn)生的原因，我如有錯能迅速糾正。
文秘管理簡歷篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：47kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政/后勤。
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：文員。
工作描述：負責社區(qū)的資料整理，電話接聽，區(qū)內(nèi)實踐活動等。
離職原因：學校實習期滿。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：行政管理（文秘）專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有良好的心態(tài)去對待一切事情，做到刻苦耐勞，虛心請教。不斷在實踐中吸取經(jīng)驗來完善自身的能力。
個人自傳。
1.吃苦：我最滿意的就是自己對吃苦做好的準備。2.汲?。涸谏罾?，我是個樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時會收獲很多。3.合作：我做事不太習慣封閉在自己的`范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。4.糾錯：反省能力強，對于別人批評，能真誠接受，別人的批評總有產(chǎn)生的原因，我如有錯能迅速糾正。