通過總結(jié),我們可以找到自己需要改進的地方,以及解決問題的辦法。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們觸類旁通,將過去的經(jīng)驗與未來的發(fā)展結(jié)合起來。"以下是一些總結(jié)范文的匯編,其中包含著豐富的寫作思路和技巧,供您參考。
富士康實習心得篇一
今年暑假,聽說別的系有個老師組織學生到富士康打工,為了鍛煉自己,看是否能在陌生的環(huán)境中靠自己生存,同時也是為了響應學校的實習要求。我也想親身體驗下社會實踐,在實踐中鍛煉自己,增長見識,也想通過這次的社會實習,發(fā)現(xiàn)自己的不足。
剛到深圳,一切都是那么的新鮮,聳立的高樓,密集的人群。我們跟著老師到了富士康公司,開始了培訓生活,這段時間生活很輕松。接下來就是體檢了,我兩個好朋友因為體檢沒過不能在這工作,我們本來是一起的,能互相照應,現(xiàn)在就剩下我一個了,心里很難過。不過后來又認識了別的朋友,我們漸漸的融入這里的生活了,我們互相照顧。
培訓結(jié)束后,我們開始了真正的實習生活,開始有新鮮感,所以不覺得累。我們的工作是削毛邊,雖然簡單但是要很細心,剛開始是看老員工做,等我們熟悉了過程之后就能自己動手實踐了,原來并沒有想象的那么簡單,我們做的很慢,負責人也沒有責怪我們,就是要我們細心一點,慢慢做,于是我們便開始很細心很認真的去把每一個面蓋削干凈,盡量把質(zhì)量做好,漸漸的我們被退的貨少了,工作也順利了,可見,不管做什么工作都需要認真的態(tài)度,不管是什么產(chǎn)品都要有一個好的質(zhì)量才會有市場有銷路。
時間久了,覺得乏味了,每天的生活都是重復著一個動作,除了工作、吃飯、睡覺,我沒有時間做其他的,新鮮感也沒了。但是我沒有放棄,還是努力堅持著,生活雖然很殘酷和無奈,我們能付出的只有堅持與努力。不管在工作還是生活中,我們都需要朋友,朋友能幫助陪伴我們,在富士康實習期間我新認識幾個朋友,大家相處的很融洽,朋友就像你身邊的守護者,在你有困難的時候,就會在你身邊向你伸出援助之手,朋友就像一個肩膀,當你累時可以給你依靠。
暑假在富士康的實習結(jié)束了,我很不舍,但是我明白這只是我人生中的一個停留點,我還要繼續(xù)朝著我的目標奮斗。作為即將畢業(yè)的大學生,我們要了解社會,走向社會,豐富我們的閱歷,提高我們的競爭力,全面的發(fā)展自己,把理論與實際相結(jié)合,更好的投入到國家建設中去,報答養(yǎng)育教育我們的祖國,為祖國的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
富士康實習心得篇二
實習內(nèi)容:學習smt工藝,和nokia手機測試。將理論知識結(jié)合到實際生產(chǎn)當中去。
一、實習公司簡介。
富士康科技集團是臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機殼及準系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團在電腦、通訊及消費性電子產(chǎn)業(yè)引領潮流,享有盛譽,是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦、通訊及消費電子領導廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟。為及時滿足客戶需求,搶占市場先機,集團還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設計制造、全球組裝交貨"的跨國經(jīng)營策略,獨創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國際化"是集團挑戰(zhàn)21世紀的人才經(jīng)營策略。集團建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設廠、制造管理、客戶服務、外籍員工培訓和自身學歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團在深圳、臺北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設立大型員工培訓中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進行全方位的教育訓練;集團尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個中共黨委;鼓勵員工積極向上,自我學習,發(fā)揮各方面才能。
術、綠色環(huán)保制程技術、cad/cae技術、光學鍍膜技術、超精密復合/納米級加工技術、smt技術、網(wǎng)絡芯片設計技術、e供應鏈技術等,使集團在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導等材料領域取得巨大技術突破,建立集團在精密機械與模具、半導體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡等產(chǎn)業(yè)領域的產(chǎn)品與市場地位,進而在光機電整合的科技產(chǎn)業(yè)領域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀,新的挑戰(zhàn)與機遇。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強國富民之夢,正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場通路建設等方面的營運也將進入一個全新的時期。未來的富士康科技集團,將在電腦、通訊、消費性電子、汽車、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領域,揮師長驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè)。集團將一如既往地打造一個活性的、有尊嚴的、有成就感的知識工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標,締造"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際"之一流科技公司的長青偉業(yè)。
大一的時候就聽到過富士康,所以也是我青睞的對象,在學校學習的日子總是比較枯燥乏味,慶幸的是今年富士康與我們學校開聯(lián)合辦學,招大三實習生,所以今年的暑假我也有幸見識了真正的富士康九月十九日,我們學校的150多名smt專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群,在園區(qū)的e10食堂簽了實習協(xié)議,那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好,寢室里有空調(diào)電扇,每層樓都有電視和飲水機,還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物,使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化,每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里,本來我在11月份也想做幾次義工,但是聽到龍華的同學說他們被裁了,我知道自己也不會幸免,所以就沒做了。
“學習后工作,工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作,而工作后又希望自己回到學生時代,這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會,既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識,又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本,考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學院,可以學習,考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引,在其后的學習和工作過程中,深深體會到這些字句的意義,獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑,這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群:wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章,四大管制系統(tǒng),企業(yè)文化,工業(yè)安全,資訊安全,人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的,那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū),是在旁邊那個鎮(zhèn),在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園,這里比龍華的園區(qū)要小很多,沒那么熱鬧,但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課,我們兩人住在園區(qū)里面,還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好,還要新,因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員,我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成,但還是很耐心地輔導我們,幫助我們??墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上,因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短,我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志,要寫三個問題,每周還要寫周志,還有每周心得。開始還有的東西寫,快兩個月后就不知道怎么寫了,不可能每天都有那么多的問題寫吧,問師傅,他說編也可以,反正是給人資處看的,所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn),就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術部門)的人,有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點,希望smt那邊不要打壞了主板,希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點,不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國,東南亞的cdma_手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,和安捷倫公司的其他儀器,學習了cdma_手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma_測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分,要測試手機的最大與最小發(fā)射功率,誤幀率,門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,lna偏移測試,發(fā)射補償測試,測試的信道在cdma_uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,還有777,1013信道。如果在cdma_pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,600,1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久,我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
實習期間,我努力將自己在學校所學的理論知識與實踐相結(jié)合,盡量做到理論與實踐相結(jié)合,在實習期間能夠遵守工作紀律,不遲到、不早退,認真參與工作,刻苦學習,虛心求教,利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識,更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,有太多以前學習的知識被忘記,發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了,是有點傷心,但是也沒辦法,回來前那幾天,天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難,都會很辛苦,說簡單一點:工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母,他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書,為的只有一個目的:只愿我能夠出人頭的,以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念,有更大的動力。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,為事正直,待人禮貌、誠信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖國的人,有利于社會的人。總之,兩個月短暫而又充實的實習,我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習,讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用,也才能使知識為社會,為人類創(chuàng)造財富,才能改進生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
富士康實習心得篇三
富士康是一個具有廣泛知名度的公司,相信大部分人都聽說過或者使用過其產(chǎn)品。因此,當我有機會成為富士康的跟崗實習生時,我感到非常興奮。在這篇文章中,我想分享一下富士康跟崗實習期間的心得和體會。
第一段:富士康的工作環(huán)境與文化。
我對富士康的印象一直以來都非常高。實際上,當我到富士康實習時,我對其工作環(huán)境和文化更是有了深刻的理解。首先,公司的工作環(huán)境非常嚴謹,每個人都有明確的工作目標和職責,并且團隊協(xié)作也是非常緊密的。其次,富士康注重員工的培訓和發(fā)展。在實習期間,我有機會參加了許多培訓課程和講座,這讓我能夠拓展自己的技能和知識,崗位上的表現(xiàn)也更加優(yōu)異。
第二段:專業(yè)技能的錘煉和提升。
在富士康跟崗實習中,我有機會學習和操練了一些專業(yè)技能,包括電子設計和軟件編程等。通過參與實際的項目工作,我學會了如何進行項目規(guī)劃和管理,如何協(xié)調(diào)不同部門的工作,以及如何解決項目中的技術問題。這些經(jīng)驗不僅有助于我提升技能,也讓我更加了解專業(yè)領域的實際操作。
第三段:發(fā)現(xiàn)自身的不足和挑戰(zhàn)。
雖然富士康的工作環(huán)境和文化非常優(yōu)秀,但是也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足和挑戰(zhàn)。比如,我發(fā)現(xiàn)自己在面對復雜的項目時,缺乏獨立思考和解決問題的能力。另外,我也意識到自己在英語水平上需要進一步提高。這些挑戰(zhàn)和不足讓我更加深刻地認識到自己需要繼續(xù)努力學習和提升自己的能力。
第四段:交流和溝通能力的提升。
在富士康的跟崗實習中,我還有機會與不同國籍的同事交流和互動。這讓我更加了解了不同文化之間的差異,并且也促進了我的交流和溝通能力。通過這些交流,我能夠更加清晰地表達自己的想法和意見,并且在協(xié)調(diào)工作時也更加得心應手。
第五段:總結(jié)。
富士康跟崗實習經(jīng)歷讓我收獲了很多,包括專業(yè)技能和知識的提升,工作環(huán)境和文化的深入了解,以及自身的不足和挑戰(zhàn)。在未來的學習和工作中,我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力,以應對不同領域的挑戰(zhàn)。我相信這段經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財富,也為我的未來之路鋪平了一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路。
富士康實習心得篇四
今天我們懷著好奇的心情,坐上去富士康的大巴,準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快,遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話,第一眼忘去沒啥感覺,就和其他廠差不多,一座大門,幾座辦公大樓,好像一眼就能忘到底,但是我們卻只是看到了它的一部分,它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū),在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等。可以說這里面就是一個小世界,小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開,因為在這兩之間有網(wǎng)隔著,你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開,且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊,又分了幾個小的分支走廊,合理的將每個廠分開,但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍,我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍,第一感覺是好累啊,因為我們的宿舍在六樓,也就是頂樓了,走了好多灣,都快暈了,也好吃力,還有就是我們的宿舍在最里面,這更累,到了頂樓不算,還要走到最面,累人啊。好不容易到宿舍了,看到那門,有點說不出的感覺,當時冒出來的感覺就是這門好破啊,好像只要稍微一用力,門就開了似的。我們將行李拿進去了,宿舍不是很大,卻要十個人住,還有上下鋪,我找的櫥門也關不了,而且在鋪床時,床在不停搖換,一搖就是五個,因為五個是連在一起的,這讓我很無語,晚上都不能怎么動,一動其他的也動。當時我就很惱火,這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水,這么冷的天,有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了,開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作,可是卻沒有。我們被帶到一個教室,不是工作,而是上課,讓我們首先對該企業(yè)有所了解,這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣,還要上課,一上就是一周,在這一周里,我們不僅上課,還要進行軍訓,最后還要測試,這讓我覺的進廠不是那么容易,這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣,我們進行了一周培訓后,緊接著我們就開始進廠了。
到前面的工作,就是打分條,剛到時有個人教我怎么操作,可是我一會就會了,不過也是有講究的,分條是不能放反的,放反了就打錯了,就成廢品了,剛開始由于我不熟練,動作很笨拙,也很慢,不過過了幾天,我就不那么慢了,動作明顯加快,錯誤率也降低了。不過,讓人受不了的是那臺機器很不給力,打不了多久就出毛病,一天要修理好幾次,而且那臺機器也是傷痕累累,我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧??墒侵钡轿易吡?,那臺機器依然沒換,它依然守在自己的崗位的上,這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作,剛開始時不覺得累,可是連續(xù)工作了幾天,我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了,每天一大早吃早飯,吃好刷卡進廠,然后便是一天反復的那個動作,干到下班為止,雖然有休息,但是休息的時間很短,反復的工作,反復的一個動作,感覺自己都不需要動多少腦,只要拿放按拿,幾個動作反復,就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法,身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后,在走的那刻,我都覺得自己也很了不起,居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多,雖然富士康的面積也是很大,但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂,都要排隊,還要拿飯票,進去打飯,不過有點也挺好,就是吃飯不要錢。進入食堂,那里面的景象會讓你目瞪口呆,那人多的就想流水,一波走了又涌來一波,簡直是排山倒海,沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的,非得等個一刻鐘,這還是好的,更難受的就是當你排隊,看到別人在吃,然后那人吃完了,又一個人坐到那位置上,吃起來,這樣反反復復,估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法,想吃到飯,不排隊,不等個幾十分鐘,你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過,一個月的實習也就到此告一段落,這也是我們第一次去企業(yè)單位實習,雖然有許多這樣那樣的抱怨,但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn),如何管理的,即使只有點皮毛,但是這是一次很好的實踐,讓我們學到了許多。
在回校的路上,我在想以后我會去哪工作,會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位,可是我又不想那樣麻木的工作,因為我不想讓自己成為機器,不想讓自己呆滯,可是我又能做啥,不從底層做起,就想往上,那太不合實際,只有一步一個腳印,踏踏實實,才能有屬于自己的世界??墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習,將學業(yè)完成,然后專注于屬于自己的工作,也許會遇到許多困難,也許我會放棄,但是我會始終專注于當前,因為這是最實際的,管他以后怎么樣,做好現(xiàn)在,就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
富士康實習心得篇五
按照上級有關部門的部署和安排,我鄭州外資企業(yè)管理學校學生赴富士康頂崗實習,在鄭州專案和校領導的親切關懷下,在我校駐廠老師王偉同志的精心領導下,圓滿完成了頂崗實習任務,于12月13日凱旋歸來。
履行職責,做好管理。
思想積極上進,處事水平高,責任感強的王偉老師克服水土不服、環(huán)境不適的情況,努力做好本職工作。始終堅持一天兩查寢,了解學生實習生活工作情況,切實做好學生思想維穩(wěn)工作,使之能夠安心工作。王偉老師急學生之所急,憂學生之所憂,學生有問題第一時間出現(xiàn)在學生身邊,幫他們排憂解難;在閑暇之余帶學生外出拓展訓練,讓他們感受生活的樂趣,給他們創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍,使同學們感受到家的溫暖。王偉老師的工作得到了同學們的認可,學生們很樂意在各方面配合王偉老師的工作,喜歡與他交流談心;同時也得到了富士康科技集團的高度評價,王偉老師兩次被富士康科技集團評為優(yōu)秀駐廠老師,并獲得年度“卓越管理獎”的光榮稱號;在駐廠老師例會上向全國各地的駐廠老師介紹我校管理經(jīng)驗。富士康領導說,外資學校的管理經(jīng)驗是富士康駐廠老師們的一面旗幟。
凱旋歸來,暢談體會。
分享成果,再創(chuàng)輝煌。
王偉老師在“外資論壇”做專題報告,向全校師生匯報了實習學生在富士康工作的情況。他說,同學們嚴格遵守富士康規(guī)章制度,認真負責,任勞任怨,務實肯干的工作態(tài)度贏得了富士康領導和員工的好評。我校在富士康鴻觀科技園idpbg事業(yè)群的138名實習生,其中54名獲得優(yōu)秀實習生證書,6人獲得年度優(yōu)秀實習生的光榮稱號。
學生在返校之前,線長干部極力挽留我外資學子讓其轉(zhuǎn)正,但因?qū)W生實習時間較長,學業(yè)尚未完成等因素,同學們都婉言拒絕了。在實習鑒定表中,公司干部寫滿了對學生的好評。這些成績的獲得離不開外資學校的管理制度。嚴管理培養(yǎng)了學生良好的習慣(自律性、適應性、進取性、務實性等),更重要的是外資學子們時刻牢記校訓:“天道酬勤,厚德載物”。因為同學們知道:“走進外資門就是一家人,走出外資門帶走外資精氣神”。外資學子們一直在努力著:
規(guī)范自我行為,養(yǎng)成文明習慣;
認同企業(yè)文化,融入公司環(huán)境;
積極主動學習,培養(yǎng)敬業(yè)精神;
樹立正確目標,堅定服從決心;
沖刺美好夢想,追求絢麗人生。
外資學校是您成功的搖籃,外資學校是您騰飛的平臺,外資學校是一座七彩橋搭載著家長們的期待,孩子們的夢想……。
富士康實習心得篇六
我來自甘肅省甘谷縣,是富士康科技集團總部周邊事業(yè)群mrpc事業(yè)處一名普通的安全工程師,資位;師二;20xx年10月8日入廠,在行政管理部姚國忠經(jīng)理,袁擁軍專理的正確領導下,一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作。至今算起來已快一年了,在工作的這段時間里,我真切的感受到了我們“鴻飛千里,富士則康”的文化理念,也在行政管理部領導正確又堅強的領導下,秉持“愛心、信心、決心”的經(jīng)營理念,樹立“融合、責任、進步”的從業(yè)精神,堅持“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的理念,推進“速度、品質(zhì)、技術、彈性、成本”的核心技術,在“關愛員工,回饋社會,綠色經(jīng)營”的社會責任下,我們用“辛勤工作的文化;負責任的文化,團結(jié)合作且資源共享的文化,有貢獻就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司。
入職以來,我一直從事著現(xiàn)場安全稽查工作。在工作中學到了許多書本上未學到的安全知識,在以前公司,因環(huán)境有限很多安全實踐工作如:機械設備危險源的辨識、安全生產(chǎn)標準化管理、事故預防技術和處理程序、企業(yè)安全文化鑄造、職業(yè)安全健康管理、消防預警演習、危險化學品儲存、使用和管理等實踐工作因缺乏實物而無法得到有效的開展。因此我的安全生產(chǎn)實踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài)。自從加入到了富士康科技集團精密機構(gòu)快速制造中心後,這種情況就發(fā)生了很大的改變,首先,我看到了很多以前根本沒有接觸到的機器、設備、設施;其次,有好多的同仁都在關心我,幫助我,支持我,使我盡快的成長,慢慢的適應公司環(huán)境,了解企業(yè)的文化,從一個邊緣人真正的變成了一個“富士康”人。我親眼目睹了每一個員工在工作中的忘我情形;我看到各網(wǎng)絡、報紙、雜志關于富士兵在業(yè)務上不斷的拓展,從20xx您的世界500強企業(yè)112位,驟然上升到了60位,我震驚、喜悅、感動的同時也為我是集團百萬之中的一員而無限自豪!我思緒在飛舞,滿腦子都出現(xiàn)了集團在郭臺銘總裁的帶領下不斷開疆擴土的影子,想著,想著,眼淚不滿了眼簾,我知道,這是幸福的淚水,感動的淚水,更是自豪的淚水!
此時此刻,我已經(jīng)和公司緊緊的連接在了一起,曾多次,同仁的關懷,親人的囑托,領導的期望,讓我感覺到了這里就是我的第二個家;曾多次,因為自己的原因,曾萌發(fā)離開公司,想找個有寬松環(huán)境的地方,去追逐自己的前途,放飛自己的夢醒,於是,一次又一次的遞上了我的辭職申請書。但是,專理袁擁軍一直沒有批準,我知道,他是想讓我再冷靜的思考一下,不要因為我家里的事情而做出莽撞的舉動。同時,從進入到富士康快速制造中心起,我就一直是他的主要干將,我的執(zhí)行力,我的軍人的作風,一直被他所欣賞。說實話,要離開這個曾經(jīng)奮斗過的地方,還真的讓我感覺到是那么的艱難,一面是因為父母已經(jīng)年老體弱,加上種的小麥過多沒有收,一面是我已經(jīng)奮斗了快兩年的公司,需要我的繼續(xù)努力,我的職業(yè)精神是掙點錢后回家,還是把公司當成我的事業(yè),當成我實現(xiàn)我心中夢想的船,我很糾結(jié),很矛盾,不,我仿佛聽到媽媽哭著、喊著說:兒子,回家吧!你不能讓我和你爸都掙死在這莊稼地里嗎?一邊,聽見領導在說我是逃兵,一個不合格的下屬,我很痛苦!
不為別的,我因為我是公司的的一員。公司給我一個發(fā)展的機會,我就應該努力的回報公司,用一顆熱切的赤誠的感恩的心去愛我的公司,愛我的領導,領導也會對我的工作做出客觀的,嚴謹?shù)恼J真的評價的,在20xx年優(yōu)秀員工的評選中,郭臺銘總裁說過一句話,讓我很感動,他說,我要感謝我們的全體員工,感謝為富士康曾努力過的每個員工,不管是在職的個還是已經(jīng)離開這個公司的,是他們用辛勤的汗水創(chuàng)造了富士康的今天。從中國臺灣的鴻??偛康缴钲诘奈鬣l(xiāng)鎮(zhèn)的300人的五金廠,從海洋五金廠到龍華科技園的建立,從佛山、中山、東莞、惠州科技園的建立,再到昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善科技園區(qū)的我建立,再到北京、天津、煙臺、廊坊、秦皇島、營口等科技園區(qū)的建立,一直到當前的太原、晉城、鄭州、濟源、南陽、重慶、成都、武漢、南寧、北海、豐城、長沙、衡陽科技園區(qū)的建立。總裁說,公司不是他一個人的,是屬于百萬之眾的,屬于每個員工的。
多年來,我一直是一個積極向上不斷學習的人。在去年事業(yè)處下半年舉行的消防演習中,我實踐了消防演習的規(guī)劃、組織、實施、檢查和總結(jié)的方法,提高了火災應急的能力,同時把我在書本上學到的知識也在安全稽查和管理中得到了應用。從學校到軍隊,在從軍隊到社會、從樟坑徑廠區(qū)到惠州基準科技園區(qū),我深刻的認識到作為一個安全管理人員必須時刻提高警惕,一刻都不允許放松的道理。
我深知安全管理員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康的直接管理者和責任人。在工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責”的原則,建立健全安全生產(chǎn)責任制,把安全工作擺在各項工作的首位,實行全員、全過程的安全管理,常抓不懈,貫穿始終。
記得我在20xx年3月8日,來到惠州基準的那一刻,我就被科技園的建設所感染,看到一座座的廠房拔地而起,聽到工地福建省八方建筑公司、陜西省第三建筑公司、順豐第二建筑公司建筑工人在竊竊私語,聽到他們在說:“開到?jīng)]有?這一棟棟廠房是給富士康集團建的!”當時我震驚了!我從內(nèi)心深處充滿了無限的喜悅!公司來了!公司來了!公司來惠州了!!!我為我是公司的一名普通員工而無限自豪,我為我是總部周邊mrpc行政管理部安全課的一員而驕傲不已!
有空去上網(wǎng),在網(wǎng)上我看到了無數(shù)關於我們富士康的消息,最為讓人感動的是下列消息。
“11月11日,縣委書記、縣人大會主任王勝,縣委副書記、縣長徐云樞,縣委、常務副縣長江菊蓮,副縣長陳樹春等率相關職能部門負責人,督查了富士康龍溪項目、中興通迅石灣項目和羅浮藥谷生物制藥等重點項目進展情況。
在富士康龍溪項目建設工地,王勝、徐云樞一行邊走邊看,聽取施工方項目建設進展情況匯報,并現(xiàn)場辦公,解決富士康項目在建設中遇到的征地拆遷、供電和廠區(qū)道路建設問題。十一月十六日,廣東惠州市博羅縣與富士康科技集團簽訂五億美元合作項目,該集團將在博羅縣的龍溪鎮(zhèn)建設新型手機產(chǎn)業(yè)制造基地。據(jù)悉,富士康項目是該縣近幾年引進投資總額最大的高科技項目?!?BR> “好息呀…富士康集團從深圳搬遷五萬人到博羅龍溪鎮(zhèn)!
龍溪有8萬人,其中本地人占5萬,這次富士康從深圳搬五萬人到龍溪,簡直是無端端又多了一個鎮(zhèn)……為配合新增的人口,商場、租房、學校不斷增建。20xx年11月開始動工,截至5月1日止完成了總工程的30%左右建設。估計在今年年底完工,明年2月1日至10日牽移員工及設備,3月1日開始投產(chǎn),第一次牽移(手機配件生產(chǎn)線)完成?!?BR> “據(jù)了解,富士康科技集團是世界五百強企業(yè)之一,是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊要害零部件及消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。經(jīng)過多番考察洽談,該集團選址在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建設一個新型手機產(chǎn)業(yè)制造基地,項目預計總投資五億美元以上,用工人數(shù)將超過四萬人。項目建成投產(chǎn)后,年銷售收入將達二十億元人民幣以上,年繳納增值稅等各項稅收預計達五千萬元人民幣以上。
博羅縣大力開展“招商引資年”等“四個建設年”建設,經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,非凡是招商引資工作取得顯著成效。其中,新引進外資項目一百二十六宗,同比增長百分之六十八,大部分項目投資超千萬美元,具有投資規(guī)模大、科技含量高、綜合效益好的特點。此外,還有一批外資企業(yè)在該縣增資擴產(chǎn),華通電腦增資九千萬美元,南亞電子材料增資五千一百萬美元,招商引資數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展。龍溪鎮(zhèn)的環(huán)境就一般般因為正在發(fā)展階段,但是富士康這一大型臺資企業(yè)要落戶龍溪這個地方之后必定會帶動當?shù)亟煌嬍匙》康确矫娴陌l(fā)展的!”
我知道這些消息并不能全信,因為如今的網(wǎng)落可謂是虛虛實實,真真假假!不可全信,也不可不信,關鍵是否為可信度較高的官方網(wǎng)站,富士康集團到博羅龍溪鎮(zhèn)建廠,這不假,但是說有五萬人,目前沒有,以後肯定會有!對於媒體,積極作用應當認同,但無需夸大其詞,應當實事求是,客觀、及時方可受到人民群眾的信賴!
我很感謝上級領導,第一批指派我在這里進行安全執(zhí)勤,我知道我們的廠房正在熱火朝天的施工進程中。我更感激們我們事業(yè)處的洪協(xié)理,我們的邵經(jīng)理、姚經(jīng)理,經(jīng)常到惠州基準科技園工地視察建筑施工情況,我尤其敬佩的是廠務部袁專理幾乎兩三天時必來惠州工地督導、檢查、跟蹤惠州基準的建設情況,有時他來時正是中午吃飯,他竟然經(jīng)常忘記吃飯而直接到園區(qū)各處去檢查施工安全情況,工程進展狀況,他那種敬業(yè)精神是值得我們事業(yè)處所有干部都需要學習的,是忘我的工作精神,是富士康精神,是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,更是以廠為家的精神!
基準園區(qū)工程建設情況從去年的十一月到現(xiàn)在依然在熱火朝天的進行,目前我們園區(qū)各棟廠房主體工程已經(jīng)基本完工,現(xiàn)進入到收尾性的工作?;鶞?惠州)科技園屬於我們精密機構(gòu)快速制造中心所屬於的廠房有六棟,分別是b01、b02、b03、b04、b21、b22棟。在稽查b04棟的過程中,我看到除了土建承包外,還有我們廠務部機電和工務的數(shù)十名同志,在bo4壓鑄車間管道安裝工程總負責人楊廣智和施工主管李建新同志的帶領下,他們正在進行有序的線管、氣管和照明等工程的施工,工程進度比較順利,工作人員都能積極向上熱情主動。
記得在3月9日那天晚上20:35分,送材料的車輛才到達惠州基準廠b04工地,其實大家都已經(jīng)很累很累了,但是車因為路途遙遠加之起步較晚所以晚點了,有個別同志就對老李說:“李主管,這么晚了司機又不用急著回去,我看明天再卸車好嗎?因為我是這里安全人員,處于晚上卸車危險的考慮,我也隨聲附和?!彼宦?,就馬上和我急了,他說:“小張,今天晚上,一定要卸下貨,否則誰也別下班,”於是我們鼓足了勇氣,繼續(xù)從車上卸水管和氣管,直到晚上十點半,我們才卸完了管子下了班。
20xx年6月5日、6日、7日,壓鑄廠終於從深圳觀瀾實習工廠搬遷成功,當看到無數(shù)的壓鑄機器在中原搬遷的吊車下一臺臺的如駐車間時間,我眼睛里不知不覺溢出了感動的淚水!說真的,我喜歡這個公司,我為有幸進入這個公司而自豪!我為在惠州龍溪這片土地耕耘過而驕傲,在工作中,我不怕苦,也不怕累,作為一名武警退伍軍人,早在軍隊磨爬滾打中不斷成熟,我只記得一句話:“世界上沒有根本完不成的任務,只有自我放棄和拋棄”;到最艱苦的地方去,因為那里最更需要我!如今,我參與和見證了基準科技園的建設,我此生無怨無悔!
我想起mrpc事業(yè)處。位于深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū),生產(chǎn)經(jīng)營五金塑膠制品、精密模具、儀器儀表、電腦外殼及各種機箱。微型計算機、便攜式計算機、筆記本計算機,多媒體計算機和服務器、數(shù)據(jù)通信多媒體系統(tǒng)、新型顯示器及上述產(chǎn)品的零配件;計算機輔助設計、輔助制造、輔助測試、新型電力電子元器件、電線及電纜組件、電源供應器、電腦主機板、電腦外圍設備、電腦游戲機;光電子專用材料、光電器材、有源及無源元器件、傳感器、單模光纖及支撐通信網(wǎng)的新技術設備等。
前身是富士康華南培訓中心,現(xiàn)在更名為精密機構(gòu)快速快速制造中心可以說從成立公司到現(xiàn)在,一步一個腳印,一天一個創(chuàng)新,一月一個變化。去年的十月份,我們從在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建了一個大約有數(shù)萬人的科技園區(qū),可以說我們從實習工廠的幾條生產(chǎn)線到現(xiàn)在將近一萬多人,可以說,我們經(jīng)歷了一個圖騰,一個不斷的完善的過程。多年來公司上下全體同仁,“聚精會神搞建設,一心一意謀發(fā)展”。在堅持可持續(xù)發(fā)展的理念的基礎上,在發(fā)展自主創(chuàng)新的道路上我們有信心,有勇氣,有魄力。
如今在mrpc事業(yè)處洪火焰協(xié)理的正確領導下,在各高階主管的合理部署下,我們新建了庫坑壓鑄廠,打石坑棧板廠。而且走出了國門,新建了越南廠,而今伴隨著我們業(yè)務的拓展,訂單的增加,我們在深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)的廠區(qū)已經(jīng)不能全面滿足我們的生產(chǎn)要求了,那么,在我們在集團公司的大力支持下,我們總部周邊事業(yè)群在惠州基準科技園新建了一個1000多畝的科技園區(qū),投資50億元以上,而我事業(yè)處共有在建廠房六棟,分別是b01、b02、b03、b04、b21、b22棟。在與到此項工作中,大家都能夠緊緊的圍繞在以洪火焰協(xié)理為核心的領導周圍。從思想上樹立起開拓的目標,將開拓和進取狠抓到底,決不松懈。從行動上,要求我們的每一個員工都能夠求真務實,積極完善每一個的動作,在要求安全、健康、節(jié)能、環(huán)保的同時,我們要務實企業(yè)文化建設,將企業(yè)的發(fā)展壯大和員工幸福指數(shù)緊密的結(jié)合起來,從而達到“員工是企業(yè)的財富,企業(yè)是員工的希望”的目的。
我們要知道,“企業(yè)是我家,維護靠大家”的道理,我們也明白“廠興我榮,廠衰我恥”的道理,所以我們相信,我們感恩,我們“沒有最好,只有更好!"我們會在富士康科技這艘巨艇上會呈現(xiàn)我們自身的價值!我們擁有一流的團隊,我們擁有大量的管理人才,我們都擁有一顆“真誠、熱切、滾燙”感恩的心。
我還看到了pcebg安品達精密工業(yè)(惠州)有限公司以及總部周邊vmihub事業(yè)處相關單位已經(jīng)逐漸進駐的情形,這里,春暖花開,這里,草長鶯飛,我想我們又要迎來一個“春天里”,在不遠處廣東得勝電子有限公司的馬路旁草坪里,我看到了廣場上,花叢中,到處是放飛的孩童,他們的手里緊緊抓住風箏線,仰起頭看那飛舞的風箏天真地笑著鬧著,那一個個如此鮮活靈動的小生靈不禁讓我感悟生命的美好。這里,空間廣闊,一望無垠,看到工地施工現(xiàn)場機聲隆隆,大量的挖土機、推土機等各種運輸車輛來回穿梭,工人們正緊鑼密鼓地進行兩棟廠房的基礎設施建設。我就可以想像到我們的未來逐鹿惠州,領跑博羅的日子已經(jīng)到來了。據(jù)了解,富士康龍溪項目于今年8月15日正式動工建設,目前,生產(chǎn)宏基桌面電腦的廠房a01完成總工程量的65%,廠房a02完成總工程量的80%,生產(chǎn)白色家電的八棟廠房已破土動工,正在進行基礎工程建設。預計今年12月底兩棟廠房可陸續(xù)投產(chǎn)。我們mrpcb04棟壓鑄車間主體工程已經(jīng)全面竣工,室內(nèi)裝潢和粉刷也已經(jīng)全面完工,各個電、管、線工程正在加緊施工,目前照明工程和消防工程正在施工或發(fā)包工程中。
宿舍建設方面,龍溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府根據(jù)富士康提出的要求,物色周邊企業(yè)宿舍作為富士康臨時周轉(zhuǎn)宿舍,目前正實施改造,屆時可解決該企業(yè)數(shù)千名員工吃住問題。
富士康實習心得篇七
富士康實習心得要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,參考優(yōu)秀的富士康實習心得樣本能讓你事半功倍,下面分享【富士康實習心得精品7篇】,供你選擇借鑒。
仔細想想學校安排上學期間出來實習肯定是為我們著想,在學校里我們總感覺上學不好,學習沒什么用,外面的世界很精彩,有很多人根本就不打算學習,為的是讓學校推薦工作,然后出來闖蕩江湖,而這些人似乎一點也沒想到外面的世界其實很無奈,我回想到了在學校時的我,真的是身在福中不知福啊!那個時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu),而我卻不知珍惜,一味求取玩得痛快,卻從不理會學個踏實,而今明白,在樣機會難得,時光一過不再有,突然后悔了自己以前所做的種.種,三年的職校生涯,我已上過兩年,又選擇了半年的實習,學校的生活還會有多長?我開始害怕了,開始畏懼了,從正式上班的那天起,我就覺得好累,每天除了吃飯和休息就是上班,真的好無聊,不過學會了與人處事的幾點,學會了沉默,既然作出了選擇,我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗,可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件,所以,我會堅持下去,直到實習期滿返校繼續(xù)學業(yè),然后好好學習,爭取擁有更多的知識,打造更加燦爛輝煌的人生。。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
通過這次的實習,自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用。
對于一直在學校里讀書的學生來講,工作是一種陌生的概念,又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間,雖說是實習的身份,但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境,這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的,給了我們一個詳實的印象。這一個半月的實習生活,也算是對一年后我們走出校園,走上工作崗位的新生活的提前適應。具體到這來講,我們認識了這個行業(yè)的面貌,體驗了這個行業(yè)的諸多細節(jié),看到了我們在學校里所學知識的實際應用,這對我們的在校學習也是一個非常有益的補充。
在此次實習中,我們除了注重技術上的學習,(其實我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運作管理上的方方面面。管理是效率之源,我們覺得以后走上工作崗位,無論作為管理者還是被管理者,如果為部門運行效率著想的話,都應該關注管理。我們親身體驗了公司制度和工作程序,看到了副理和課長怎樣領導大家工作,也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看,也一邊思考,分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教,和他們討論怎樣改善管理,提高效率。在這一個半月中,很多先進的理念,都充實進我們的頭腦;以前簡單的想法,現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng),得到了很大的提高。
十幾年的學生生活,中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的,在公司實習的這段時間,我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”,現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會,顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周,好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族,是十分關鍵的階段?;叵胱约涸谶@期間的工作情況,不盡如意。
路漫漫其修遠兮,在以后的3個月中,我們或許會遇到更多更大的困難,但我們會勇敢地面對它們,堅強地走下去,給這既苦又甜的實習生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境,我們需要用時間去適應它,這也是我們以后所走的人生道路,所以,我們一定要堅持下去,堅持到底才會勝利,我想同學們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因為只有愛拼搏愛奮斗的人才會得到成功,這才是我們?nèi)松囊恍〔?,才剛剛開始,未來的道路還很長,相信同學們能夠走好人生的每一步,用一個好的心情迎接我們美好的明天。
實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少,工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校,現(xiàn)實了很多。工作了,就不像學校那樣,老師會全心全意教學生了,很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在,大多數(shù)時候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了,處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術還是做人。
在這工作的這段時間里,感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加,讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到,富士康不是個用閑人的地方,而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局,就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳,但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
走在上班的路上經(jīng)??梢月牭綇V播,在食堂吃飯時,也能聽到一些文化。有很多的關于員工的,像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦,還有關于員工勞動合同的,員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題,讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到ie手法的,都會想辦法運用上去。像辦公室用紙,用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積,公司提倡員工的衣服進行投洗,由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時間。
富士康是一個看重安全的企業(yè),不僅僅是人身安全,還有財物、信息安全,富士康都有專門的組織和運作方案,乃至預演,如經(jīng)常的消防演習。
富士康雖然在資源上節(jié)約,但在其他一些方面,他又是很舍得的。像2009年的平安夜開始,富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景,給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。
然而,富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”,都是很有影響力的負面新聞,這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問題,雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關。但在我看來,這不僅和自身有關系,和公司的管理制度也是有一定的關系的。特別是流水線上的員工,應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力,提高自我保護意識。
在學校期間,學校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學生安排課,而且課程要工作中用得多一點的,能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了,因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現(xiàn)自己機會的活動,給他們更多鍛煉自己的機會。
學生在校期間就應該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識,讓他們在校就能有目標,只有有了目標他們才去學習更多知識。
在學校時,都比較盲目,沒有重點,根本就很難想象到底是怎樣的一個工作?,F(xiàn)在有一些設備已運到學校,校方應與住校工作人員多溝通,看能否開動設備,讓在進行富士康組合班培訓的同學了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通,看能否提供工作流程的部分視頻。
在實習期間,我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
實習的目的使學生懂得基本生產(chǎn)的感性知識,理論聯(lián)系實際,擴大知識面;同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質(zhì)的重要渠道,培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神,也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑,逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識,對我們學習后面的課程乃至以后的工作,都是十分必要的基礎。
今天我們懷著好奇的心情,坐上去富士康的大巴,準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快,遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話,第一眼忘去沒啥感覺,就和其他廠差不多,一座大門,幾座辦公大樓,好像一眼就能忘到底,但是我們卻只是看到了它的一部分,它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū),在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等??梢哉f這里面就是一個小世界,小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開,因為在這兩之間有網(wǎng)隔著,你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開,且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊,又分了幾個小的分支走廊,合理的將每個廠分開,但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍,我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍,第一感覺是好累啊,因為我們的宿舍在六樓,也就是頂樓了,走了好多灣,都快暈了,也好吃力,還有就是我們的宿舍在最里面,這更累,到了頂樓不算,還要走到最面,累人啊。好不容易到宿舍了,看到那門,有點說不出的感覺,當時冒出來的感覺就是這門好破啊,好像只要稍微一用力,門就開了似的。我們將行李拿進去了,宿舍不是很大,卻要十個人住,還有上下鋪,我找的櫥門也關不了,而且在鋪床時,床在不停搖換,一搖就是五個,因為五個是連在一起的,這讓我很無語,晚上都不能怎么動,一動其他的也動。當時我就很惱火,這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水,這么冷的天,有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了,開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作,可是卻沒有。我們被帶到一個教室,不是工作,而是上課,讓我們首先對該企業(yè)有所了解,這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣,還要上課,一上就是一周,在這一周里,我們不僅上課,還要進行軍訓,最后還要測試,這讓我覺的進廠不是那么容易,這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣,我們進行了一周培訓后,緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上,在這里,我看到了長長的流水線,好幾個人做著不同的活,從剛開始的檢驗,到后面的折、壓、包裝,整個一個流水線,銜接的很充實。我被分到前面的工作,就是打分條,剛到時有個人教我怎么操作,可是我一會就會了,不過也是有講究的,分條是不能放反的,放反了就打錯了,就成廢品了,剛開始由于我不熟練,動作很笨拙,也很慢,不過過了幾天,我就不那么慢了,動作明顯加快,錯誤率也降低了。不過,讓人受不了的是那臺機器很不給力,打不了多久就出毛病,一天要修理好幾次,而且那臺機器也是傷痕累累,我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧。可是直到我走了,那臺機器依然沒換,它依然守在自己的崗位的上,這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作,剛開始時不覺得累,可是連續(xù)工作了幾天,我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了,每天一大早吃早飯,吃好刷卡進廠,然后便是一天反復的那個動作,干到下班為止,雖然有休息,但是休息的時間很短,反復的工作,反復的一個動作,感覺自己都不需要動多少腦,只要拿放按拿,幾個動作反復,就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法,身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后,在走的那刻,我都覺得自己也很了不起,居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多,雖然富士康的面積也是很大,但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂,都要排隊,還要拿飯票,進去打飯,不過有點也挺好,就是吃飯不要錢。進入食堂,那里面的景象會讓你目瞪口呆,那人多的就想流水,一波走了又涌來一波,簡直是排山倒海,沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的,非得等個一刻鐘,這還是好的,更難受的就是當你排隊,看到別人在吃,然后那人吃完了,又一個人坐到那位置上,吃起來,這樣反反復復,估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法,想吃到飯,不排隊,不等個幾十分鐘,你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過,一個月的實習也就到此告一段落,這也是我們第一次去企業(yè)單位實習,雖然有許多這樣那樣的抱怨,但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn),如何管理的,即使只有點皮毛,但是這是一次很好的實踐,讓我們學到了許多。
在回校的路上,我在想以后我會去哪工作,會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位,可是我又不想那樣麻木的工作,因為我不想讓自己成為機器,不想讓自己呆滯,可是我又能做啥,不從底層做起,就想往上,那太不合實際,只有一步一個腳印,踏踏實實,才能有屬于自己的世界??墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習,將學業(yè)完成,然后專注于屬于自己的工作,也許會遇到許多困難,也許我會放棄,但是我會始終專注于當前,因為這是最實際的,管他以后怎么樣,做好現(xiàn)在,就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
為期四個月的頂崗實習即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?;疖囋陲w速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹,有序,也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當,我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關產(chǎn)出才會出來,我當時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復,回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細細的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著,我認真的學著,不一會就學會了,線長還直夸我學的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責,如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習很快就要結(jié)束了,在這里我學到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!
九月十九日,我們學校的150多名smt專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群,在園區(qū)的e10食堂簽了實習協(xié)議,那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好,寢室里有空調(diào)電扇,每層樓都有電視和飲水機,還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物,使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化,每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里,本來我在11月份也想做幾次義工,但是聽到龍華的同學說他們被裁了,我知道自己也不會幸免,所以就沒做了。
“學習后工作,工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作,而工作后又希望自己回到學生時代,這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會,既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識,又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本,考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學院,可以學習,考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引,在其后的學習和工作過程中,深深體會到這些字句的意義,獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑,這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群:wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章,四大管制系統(tǒng),企業(yè)文化,工業(yè)安全,資訊安全,人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的,那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū),是在旁邊那個鎮(zhèn),在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園,這里比龍華的園區(qū)要小很多,沒那么熱鬧,但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課,我們兩人住在園區(qū)里面,還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好,還要新,因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員,我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成,但還是很耐心地輔導我們,幫助我們??墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上,因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短,我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志,要寫三個問題,每周還要寫周志,還有每周心得。開始還有的東西寫,快兩個月后就不知道怎么寫了,不可能每天都有那么多的問題寫吧,問師傅,他說編也可以,反正是給人資處看的,所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn),就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術部門)的人,有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點,希望smt那邊不要打壞了主板,希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點,不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國,東南亞的cdma2000手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,和安捷倫公司的其他儀器,學習了cdma2000手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分,要測試手機的最大與最小發(fā)射功率,誤幀率,門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,lna偏移測試,發(fā)射補償測試,測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,還有777,1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,600,1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久,我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了,是有點傷心,但是也沒辦法,回來前那幾天,天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難,都會很辛苦,說簡單一點:工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母,他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書,為的只有一個目的:只愿我能夠出人頭的,以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念,有更大的動力。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,為事正直,待人禮貌、誠信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖國的人,有利于社會的人。
總之,兩個月短暫而又充實的實習,我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習,讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用,也才能使知識為社會,為人類創(chuàng)造財富,才能改進生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
時間轉(zhuǎn)眼即逝,印象里仿佛昨天還是暑假,還在富士康的工廠車間里靜靜的實習著,可是,現(xiàn)在我們卻回到了這片熟悉的地方,有熟悉的面孔,熟悉的教學樓,熟悉的教師和教室,一切都是那么的和諧和溫暖,還倍感親切,讓我有種回到家樣的感覺,這次暑假在富士康實習真是感慨萬千。
在富士康實習期間,我學到了很多專業(yè)上的知識,也懂得了怎么樣把理論知識更靈活的運用到實際中去,同時也認識到了一個好的企業(yè)的不斷成長,不斷壯大靠的不僅僅是科技力量,更依賴的是良好的紀律性。
整個實習過程中,真的很累,每天在工作崗位上一站就是一整天,但是每個人都能努力堅持下來。我的工作雖然技術要求不是特別高,但是要求特別的細心。通過這次在富士康實習,我從別人身上學到了很多知識,這些都是在學校學不到的,學校很單純,不像社會那么復雜。這次實習,就相當于提前進入社會,不論遇到什么事情都要靠自己解決,沒人會主動幫助你、遷就你。但是通過這次短暫的實習,我明白了一個道理:在以后的工作生活中,做任何事情都要用心努力的去做,只要用心去做了,就算是一件很簡單的工作,你都會做得比別人好。不管做什么事,都會有困難,也都會很辛苦。這讓我更深切的感受到父母辛苦供我讀書是多么的不容易,所以我要更加努力才能對的起父母。這讓我在以后的學習工作中更加有了明確的目標,有更大的動力。
在富士康實習期間,我努力把理論知識結(jié)合到實際中去,在實習期間能夠積極主動完成工作任務,遵守公司紀律,按時上下班,刻苦學習,虛心求學,工作之余還會主動翻閱書籍查找相關知識,盡可能的提高自己的知識水平,發(fā)現(xiàn)自己的不足,才能有更全面的進步空間和發(fā)展前途。
暑假在富士康實習不僅僅只是做事情,更多的是與人相處,和同事溝通交流,協(xié)調(diào)工作。我發(fā)現(xiàn)多交流能學到更多的知識,能和同事們更好的相處,更好的幫自己彌補不足,發(fā)揮長處。在這里學到了對人際關系的處理,讓我終身受益,會對我畢業(yè)后的工作提供幫助。
非常感謝老師給我安排的這次暑假在富士康實習的機會,現(xiàn)在實習雖然結(jié)束了,但是我的工作之路才剛開始。在以后的工作生活中,我會更加的刻苦努力,爭取更大的進步。
6月23號,我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車,隨后在西安見了來送我的同學,無奈還是做上了去太原的火車,看著他們一個個離我越來越遠,心好痛,我也不知為什么,也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學的是機械制造與自動化)簡直是風馬牛不相及啊,可是有什么辦法呢?即來之,則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了,算我運氣好,環(huán)境還可以,也坐著檢那p5的后蓋,幾天下來眼睛痛死了,可是又能怎樣呢,只有堅持呀,時間就在一天天的遠去,終于做滿3個月,我終于又回到了學校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西,都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干,什么都可以干的好,可是我錯了,進入工廠,場家要的只是效益和結(jié)果,因此在這三個月中被線長批評了好多,可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學生嗎?這次有了一個從新認識自我的機會,早點認知自己的缺陷與不足,并非是件壞事,所以在接下來的一個學期內(nèi)好好彌補不足與缺陷!
太原富士康實習之行,感觸頗多,一件小事都會讓我刻骨銘心啊,比如在開始去的那幾天,上夜班,眼睛痛的受不了,讓線長給我換工段,結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課,就是做什么事都不要怕苦怕,熟能生巧,只要你干好了,才能得到他人的認可和肯定。現(xiàn)在是個人才就是財富的時代,競爭是殘酷的,只有我是順應了這個社會,我才不會被淘汰,可能被別人認為是個人才,可不是輕而易舉的事,需要學習,活到老學到老,提高自己的整體素質(zhì),做個21世紀的未來,加油!
富士康實習心得篇八
第一段:引言(約200字)。
作為一名大學生,實習是我們必不可少的一部分。今年暑假,我有幸來到富士康科技集團(簡稱富士康)實習,開始了為期兩個月的“跟崗實習”生涯。在這兩個月的時間里,我得到了富士康許多前輩的幫助和指導,也深深地感受到了這家企業(yè)的文化、管理和創(chuàng)新。在此,我將分享一下我的體會和心得。
第二段:認識富士康(約200字)。
在這次實習中,我深刻體會到了富士康嚴謹?shù)墓芾砗拖冗M的科技。富士康擁有完善的生產(chǎn)、品管和流程管理體系,在每個環(huán)節(jié)都有專人負責。另外,富士康也非常注重員工的福利和培訓。在富士康,員工可以得到完善的培訓和提升機會,也可以享受到全面保障的福利待遇。這些因素一起創(chuàng)造了一個干勁十足、開放包容的富士康企業(yè)文化。
第三段:跟崗實習的實踐(約300字)。
我的實習崗位是在富士康的智能家居事業(yè)部,我被分派到了數(shù)碼產(chǎn)品設計團隊。在這個團隊里,我跟著導師學習了設計的基礎和實際應用,也參與到了實際的產(chǎn)品設計中。在這個過程中,我深刻感受到了實踐的重要性。只有將理論知識與實際應用相結(jié)合,才能使學習的效果更好。在團隊里,我遇到了很多困難和挑戰(zhàn),但是通過自己的努力和跟崗師傅的幫助,我都一一克服了。通過實習,我更加深入地理解了產(chǎn)品設計的意義和技巧,也增強了自己的設計能力。
第四段:團隊合作和員工素養(yǎng)(約300字)。
在富士康,員工的團隊合作和素養(yǎng)也非常重要。團隊合作是在整個設計生產(chǎn)流程的每個環(huán)節(jié)都要發(fā)揮作用。在我所在的設計團隊里,每個人都有自己的專業(yè)領域和優(yōu)勢,但也都能夠透過無障礙的溝通協(xié)同工作,達到最佳的設計效果。此外,富士康員工的素養(yǎng)也很高,在設計團隊里,員工也非常注重自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),對工作盡職盡責,很受客戶和上級的認可。
第五段:總結(jié)和展望(約200字)。
總的來說,在富士康的跟崗實習中,我從中學到了很多的知識、技能和經(jīng)驗。我對富士康的企業(yè)文化、管理模式和創(chuàng)新能力都有了更深入的了解。我相信這兩個月的實習不僅是我自身能力的提升,更是一次體驗和了解未來工作的寶貴經(jīng)歷。在未來的職業(yè)生涯中,我也會繼續(xù)努力,將所學所得運用到實踐中,并學習更多的知識和技能,成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人士。
富士康實習心得篇九
6月23號,我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車,隨后在西安見了來送我的同學,無奈還是做上了去太原的火車,看著他們一個個離我越來越遠,心好痛,我也不知為什么,也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學的是機械制造與自動化)簡直是風馬牛不相及啊,可是有什么辦法呢?即來之,則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了,算我運氣好,環(huán)境還可以,也坐著檢那p5的后蓋,幾天下來眼睛痛死了,可是又能怎樣呢,只有堅持呀,時間就在一天天的遠去,終于做滿3個月,我終于又回到了學校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西,都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干,什么都可以干的好,可是我錯了,進入工廠,場家要的只是效益和結(jié)果,因此在這三個月中被線長批評了好多,可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學生嗎?這次有了一個從新認識自我的機會,早點認知自己的缺陷與不足,并非是件壞事,所以在接下來的一個學期內(nèi)好好彌補不足與缺陷!
太原富士康實習之行,感觸頗多,一件小事都會讓我刻骨銘心啊,比如在開始去的那幾天,上夜班,眼睛痛的受不了,讓線長給我換工段,結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課,就是做什么事都不要怕苦怕,熟能生巧,只要你干好了,才能得到他人的認可和肯定。現(xiàn)在是個人才就是財富的時代,競爭是殘酷的,只有我是順應了這個社會,我才不會被淘汰,可能被別人認為是個人才,可不是輕而易舉的事,需要學習,活到老學到老,提高自己的整體素質(zhì),做個21世紀的未來,加油!
富士康實習心得篇十
一、實習目的:
1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合,為我以后的工作和學習奠定初步的知識。
2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程。
3.本次實習對我完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。
二、實習時間:
20xx.07.22-----20xx.12.15。
三、實習地點:
太原富士康科技園區(qū)。
cnc90z菜單鍵自檢員。
五、實習主要內(nèi)容:
n811a移印檢查90z菜單鍵檢查。
20xx年7月22日我們進入太原富士康進行實習,經(jīng)過簡短的一周基本培訓之后,我們知道了富士康的企業(yè)定位是長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際;其文化特征:辛勤工作的文化、負責任的文化、團結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化;核心競爭力:速度、品質(zhì)、技術、彈性、成本;經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。從業(yè)精神:融合、責任、進步。這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!經(jīng)過六日休息后我們正式進入為期5個月的生產(chǎn)實習階段,每天上八小時班,周六日休息。
我們被分配到n811a移印部門進行工作,分白晚兩班,剛進入車間時就看到幾個醒目的大字:紀律力、執(zhí)行力。
隨后,我們正式走進了實習工作。我們每天和各位線組長、線長、同事們一起開早會和晚會,分享他們一點一滴的日常工作和心得體會,以及當日的工作計劃。
上班的第一天,我們就像個菜鳥一樣什么都不會,由有經(jīng)驗的師傅們帶著,我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起,然后慢慢的接管師傅的工作,成長為獨立的工作者,這是一個學習與成長的過程,雖然我們在大學中所學到的專業(yè)理論知識基本上在工作中用不上,但是大學里我們所接受的思想教育,人文教育給了我們在工作中很大的幫助。
經(jīng)過7天的學習,我們逐漸掌握了移印的整個流程,首先進行n81a來料檢查,然后由移印組進行移印,移印后檢查,檢查后進行筆圖,筆圖好全檢,最后入庫。
當然既然是工作就不可能一帆風順,總有遇到困難的時候,當我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉庫抽檢到不良后,我們將對產(chǎn)品進行重工處理,這是一個很細心的工程,所以我們會盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過,通過這種學習,我們也知道了富士康科技集團針對產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度,同時做人也是一樣,那就是盡量不給他人留下麻煩,否則自己也麻煩,從我這里做到一步到位,既是整個程序的一步到位。
在移印產(chǎn)線實習兩個月后,我和學院另十幾位同學經(jīng)過調(diào)整被分配到了一個全新的部門cnc,這是一個生產(chǎn)90z菜單鍵的部門。
出到cnc的時候我們什么也不會,還是由師傅帶著進行學習,而后獨立工作。在我們進行了大約7天的培訓之后,我們開始掌握了檢查的各個細節(jié),已經(jīng)成為了獨立工作者。
我們的檢查的產(chǎn)品每天都有品管抽檢是否合格,如果檢查到不良將重新調(diào)機生產(chǎn),這也是鍛煉我們細心和能力的過程。
每天我就像個上班族一樣,準確的說就是一個上班族了,和同事們一起工作的日子讓人過得很充實,周末假日休息的時候,同學同事們有時候會約好一起去太原外面去看看,去玩玩,公司也會我們組織一些假日活動,以增進領導同事們之間的感情。
實習總結(jié)。
經(jīng)過五個月的實習工作,我基本完成我的工作任務,達到了通過實習深化知識識和提高個人能力的目的。同時學到了如何和主管同事們溝通、如何開發(fā)市場以及許多做人做事的道理,掌握了基本的工作技能、客戶溝通及管理技能。在實習工作過程中,能很好地遵守實習的相關規(guī)定與要求展開實習工作,通過個人努力獲得了良好的實習效果。
這次實踐達到了把理論應用到實踐中,理論與實踐相結(jié)合,鍛煉了思考能力和動手能力,同時也鍛煉了我們的耐心和細心以及各方面的能力。
個人體會。
在這段時間里,我不僅學到了很多在書本中學不到的知識也讓我個人更加的成熟和堅強;在實習工作中,當我遇到工作中的困難時,不找借口,找方法。在具體的市場上,曾受到無數(shù)次的拒絕和嘲諷,有多少次在深夜里獨自一個人發(fā)呆,有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開;可是第二天又早早的投入到了新的工作當中,因為我始終相信:生命在于堅持,我可以接受失敗,但我卻拒絕放棄!
這次實習也讓我深刻了解到,做事首先要學做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者,自信沉著是多么的重要。
對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,需要學習的東西很多,正所謂“三人行,必有我?guī)煛?,我可以向同事學習很多知識、道理。
這次實習也使我的能力提高了不少,最關鍵的是我的心態(tài)更加平和了,明白了面對很多問題時端正心態(tài),積極解決,不去抱怨。
必須全面的改變自己,改變思想,隨時學習,隨時完善,隨時進步。往后的日子里,我還需要做好很多事情,比如繼續(xù)學習專業(yè)知識,比如專業(yè)課的深入學習,比如對行業(yè)的繼續(xù)關注等。未來不管是做個職業(yè)人還是自主創(chuàng)業(yè),大學時期和實習階段的積累,必定是我人生的又一筆財富!
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富士康實習心得篇十一
在富士康實習期間,只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用。下面是本站小編為大家收集整理的富士康實習心得感想,歡迎大家閱讀。
通過了這六個月的頂剛實習時間,我現(xiàn)在逐漸明白和理解公司對應屆畢業(yè)生的良苦用心了,也逐漸調(diào)整了自己的態(tài)度,盡快完成從一個學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情從每一天的學習生活中獲得可喜的收獲。
時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間,在富士康科技集團的實習已經(jīng)要接近尾聲了。在這半年多的時間,我學到了很多東西,不僅有學習方面的,更學到了很多做人的道理。這次實習對我來說真是受益匪淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說,什么都不懂,沒有任何社會經(jīng)驗。不過,頂崗實習的生活是溫馨和幸福的。這里布滿著濃濃的鄉(xiāng)情,這里的主管們對我們關心有加,他們知道我們遠道而來,并且不適應這里的生活,他們經(jīng)常會來和我們聊下天談下工作上的煩惱事兒,還經(jīng)常幫據(jù)我們熟悉工作上的事情,有時碰到周末休息的時候,公司會組織我們外出旅游。在主管和同事的幫助下,我很快融入了這個新的環(huán)境,這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外,我還學會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點,如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。十幾年的學生生活,即將劃上一個句號。在量產(chǎn)沖壓廠實習的這段時間,我懂得了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”,現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會,顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。
這8個月,好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族,是十分關鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況,不盡如意。對此我思考過,學習經(jīng)驗自然是一個因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處,應該還算是及時吧,因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里,我會朝這個方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。在這個過渡期當中我不但學到了專業(yè)相關的知識還學會了如何與同事相處,意識到了為人處事的重要性,而人際關系正是現(xiàn)在社會中最重要的一環(huán),學會搞好人際關系這會為以后的工作提供有利的幫助。即將步入社會的我對情況不是很了解,更不用說遇到困難時我該如何去解決,而正是這次實習讓我學會了面對困難時要沉著應對、冷靜思考而不是我們那孩子般天真的解決方式,社會是不同于學校的,在學校我們只能感受到學習的壓力,但卻體會不到社會的壓力,當你真正步入社會所有的事情都與學校全然不同,如果沒提早去實習,那我將會不知所措,面對社會的種種都會是茫然。
通過這段時間的實習使我深深的意識到未來工作的競爭壓力,如果沒有好的專業(yè)技能,那就很難在這個社會中立足,因此我也懂得了學習對我個人的發(fā)展起到了非凡的作用,通過實習讓我明白了應該珍惜現(xiàn)在的學習生活,只有刻苦努力奮斗,學好專業(yè)知識、提高自己的技能水平,才能為以后能找到份好的工作做鋪墊。社會的競爭是顯而易見的,社會給我們的壓力也是很大的,但我不會因此而畏懼,人生在世沒有一帆風順,每個人都會經(jīng)歷不同的挫折與坎坷,但成功的人懂得如何渡過難關;懂得如何面對挫折與坎坷;懂得化悲痛為力量。我們是二十一世紀的棟梁,要更加堅強,更加自信,更加有能力,不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹?我相信只要我努力奮斗,所謂的種種困難將會是我通向成功的墊腳石。
致謝。
最后我要感謝龍華富士康科技集團給我這次實習的機會。
更要感謝我的大學 以上是我的實習。
工作總結(jié)。
這是一段學習和收獲的經(jīng)歷這是一段布滿幸福和快樂的旅程這是一段布滿挫折與反思的時光這是一件我們一生專心收藏的禮物這是一個不老的故事這一切必將是我生命中不朽的記憶必將給我們以后的人生打下堅實的基礎必將是我生命中豐富而寶貴的精神財富咸寧職業(yè)技術學院使我能夠擁有這次實習機會不斷豐富自己的閱歷鍛煉自我增長知識提高水平為即將到社會上工作提供了良好的契機同時也讓尚未涉世的我懂得了如何成長如何做人讓即將走出校園的我提前感受到了社會的壓力和現(xiàn)實的無奈但也讓我感受到了世界的精彩!
最后的最后我要謝謝我的父母以及支持我的親朋好友是你們在背后默默地支持才讓我有了今天我會用實際行動來告訴你們我是最棒的!
我們這個npi部門是做試產(chǎn),就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(中國臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術部門)的人,有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點,希望smt那邊不要打壞了主板,希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點,不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國,東南亞的cdmaxx手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,和安捷倫公司的其他儀器,學習了cdmaxx手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分,要測試手機的最大與最小發(fā)射功率,誤幀率,門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,lna偏移測試,發(fā)射補償測試,測試的信道在cdmauscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,還有777,1013信道。如果在cdmapcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,600,1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久,我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了,是有點傷心,但是也沒辦法,回來前那幾天,天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難,都會很辛苦,說簡單一點:工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母,他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書,為的只有一個目的:只愿我能夠出人頭的,以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念,有更大的動力。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,為事正直,待人禮貌、誠信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖國的人,有利于社會的人。
總之,兩個月短暫而又充實的實習,我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習,讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用,也才能使知識為社會,為人類創(chuàng)造財富,才能改進生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
實習內(nèi)容:學習smt工藝,和nokia手機測試。將理論知識結(jié)合到實際生產(chǎn)當中去。
一、實習公司簡介。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機殼及準系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團在電腦、通訊及消費性電子產(chǎn)業(yè)引領潮流,享有盛譽,是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦、通訊及消費電子領導廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟。
為及時滿足客戶需求,搶占市場先機,集團還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設計制造、全球組裝交貨"的跨國經(jīng)營策略,獨創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國際化"是集團挑戰(zhàn)21世紀的人才經(jīng)營策略。集團建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設廠、制造管理、客戶服務、外籍員工培訓和自身學歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團在深圳、臺北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設立大型員工培訓中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進行全方位的教育訓練;集團尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個中國共產(chǎn)黨黨委;鼓勵員工積極向上,自我學習,發(fā)揮各方面才能。
科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動力。今天,集團正處于從"制造的富士康"邁向"科技的富士康"的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中,將重點發(fā)展納米科技、熱傳技術、納米級量測技術、無線網(wǎng)絡技術、綠色環(huán)保制程技術、cad/cae技術、光學鍍膜技術、超精密復合/納米級加工技術、smt技術、網(wǎng)絡芯片設計技術、e供應鏈技術等,使集團在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導等材料領域取得巨大技術突破,建立集團在精密機械與模具、半導體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡等產(chǎn)業(yè)領域的產(chǎn)品與市場地位,進而在光機電整合的科技產(chǎn)業(yè)領域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀,新的挑戰(zhàn)與機遇。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強國富民之夢,正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場通路建設等方面的營運也將進入一個全新的時期。未來的富士康科技集團,將在電腦、通訊、消費性電子、汽車、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領域,揮師長驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè)。集團將一如既往地打造一個活性的、有尊嚴的、有成就感的知識工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標,締造"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際"之一流科技公司的長青偉業(yè)。
富士康實習心得篇十二
1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合,為我以后的工作和學習奠定初步的知識。
2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程。
3.本次實習對我完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。
20xx.07.22-----20xx.12.15
太原富士康科技園區(qū)
實習部門工作:n811a移印自檢員
cnc90z菜單鍵自檢員
n811a移印檢查90z菜單鍵檢查
20xx年7月22日我們進入太原富士康進行實習,經(jīng)過簡短的一周基本培訓之后,我們知道了富士康的企業(yè)定位是長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際;其文化特征:辛勤工作的文化、負責任的文化、團結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化;核心競爭力:速度、品質(zhì)、技術、彈性、成本;經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。從業(yè)精神:融合、責任、進步。這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!經(jīng)過六日休息后我們正式進入為期5個月的生產(chǎn)實習階段,每天上八小時班,周六日休息。
我們被分配到n811a移印部門進行工作,分白晚兩班,剛進入車間時就看到幾個醒目的大字:紀律力、執(zhí)行力。
隨后,我們正式走進了實習工作。我們每天和各位線組長、線長、同事們一起開早會和晚會,分享他們一點一滴的日常工作和心得體會,以及當日的工作計劃。
上班的第一天,我們就像個菜鳥一樣什么都不會,由有經(jīng)驗的師傅們帶著,我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起,然后慢慢的接管師傅的工作,成長為獨立的工作者,這是一個學習與成長的過程,雖然我們在大學中所學到的專業(yè)理論知識基本上在工作中用不上,但是大學里我們所接受的思想教育,人文教育給了我們在工作中很大的幫助。
經(jīng)過7天的學習,我們逐漸掌握了移印的整個流程,首先進行n81a來料檢查,然后由移印組進行移印,移印后檢查,檢查后進行筆圖,筆圖好全檢,最后入庫。
當然既然是工作就不可能一帆風順,總有遇到困難的時候,當我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉庫抽檢到不良后,我們將對產(chǎn)品進行重工處理,這是一個很細心的工程,所以我們會盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過,通過這種學習,我們也知道了富士康科技集團針對產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度,同時做人也是一樣,那就是盡量不給他人留下麻煩,否則自己也麻煩,從我這里做到一步到位,既是整個程序的一步到位。
在移印產(chǎn)線實習兩個月后,我和學院另十幾位同學經(jīng)過調(diào)整被分配到了一個全新的部門cnc,這是一個生產(chǎn)90z菜單鍵的部門。
出到cnc的時候我們什么也不會,還是由師傅帶著進行學習,而后獨立工作。在我們進行了大約7天的培訓之后,我們開始掌握了檢查的各個細節(jié),已經(jīng)成為了獨立工作者。
我們的檢查的產(chǎn)品每天都有品管抽檢是否合格,如果檢查到不良將重新調(diào)機生產(chǎn),這也是鍛煉我們細心和能力的過程。
每天我就像個上班族一樣,準確的說就是一個上班族了,和同事們一起工作的日子讓人過得很充實,周末假日休息的時候,同學同事們有時候會約好一起去太原外面去看看,去玩玩,公司也會我們組織一些假日活動,以增進領導同事們之間的感情。
實習總結(jié)
經(jīng)過五個月的實習工作,我基本完成我的工作任務,達到了通過實習深化知識識和提高個人能力的目的。同時學到了如何和主管同事們溝通、如何開發(fā)市場以及許多做人做事的道理,掌握了基本的工作技能、客戶溝通及管理技能。在實習工作過程中,能很好地遵守實習的相關規(guī)定與要求展開實習工作,通過個人努力獲得了良好的實習效果。
這次實踐達到了把理論應用到實踐中,理論與實踐相結(jié)合,鍛煉了思考能力和動手能力,同時也鍛煉了我們的耐心和細心以及各方面的能力。
在這段時間里,我不僅學到了很多在書本中學不到的知識也讓我個人更加的成熟和堅強;在實習工作中,當我遇到工作中的困難時,不找借口,找方法。在具體的市場上,曾受到無數(shù)次的拒絕和嘲諷,有多少次在深夜里獨自一個人發(fā)呆,有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開;可是第二天又早早的投入到了新的工作當中,因為我始終相信:生命在于堅持,我可以接受失敗,但我卻拒絕放棄!
這次實習也讓我深刻了解到,做事首先要學做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者,自信沉著是多么的重要。
對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,需要學習的東西很多,正所謂“三人行,必有我?guī)煛保铱梢韵蛲聦W習很多知識、道理。
這次實習也使我的能力提高了不少,最關鍵的是我的心態(tài)更加平和了,明白了面對很多問題時端正心態(tài),積極解決,不去抱怨。
必須全面的改變自己,改變思想,隨時學習,隨時完善,隨時進步。往后的日子里,我還需要做好很多事情,比如繼續(xù)學習專業(yè)知識,比如專業(yè)課的深入學習,比如對行業(yè)的繼續(xù)關注等。未來不管是做個職業(yè)人還是自主創(chuàng)業(yè),大學時期和實習階段的積累,必定是我人生的又一筆財富!
富士康實習心得篇十三
每年暑假,富士康公司都為幾所高校提供實習機會。作為交大的學生,我們有幸在三年級下學期接觸到富士康(昆山)公司人訓部的同仁,并通過報名和篩選,得到了這彌足珍貴的富士康公司暑期實習的機會。
我們于20xx年7月15日來到富士康(昆山)公司。經(jīng)過兩天簡短精要的培訓,在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后,我們被分配到了nb自動化課電控組。自動化課負責的是生產(chǎn)在線自動機的開發(fā),電控組具體負責的是自動機的控制部分,這正好也與我們的專業(yè)——機械電子工程相符合。
我們的輔導員劉世文工程師為我們45天的實習制定了詳細的實習計劃,包括最初的部門制度的宣導,生產(chǎn)車間的參觀,產(chǎn)品生產(chǎn)流程的講解,電控技術的精講,以及接下來的學習電控箱的配線,學習電控技術及各種編程軟件,學習自動檢測技術及其應用軟件,還有最后的對自動機開發(fā)全過程的研究。
在我們剛到自動化課的時候,自動化行業(yè)的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車間里,我們第一次看到了先進的流水線生產(chǎn),看到了許多自動機在流水在線準確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里,我們第一次看到了各種各樣的零部件,看到了工程師們組裝和調(diào)試自動機的場景。在工程計算機室里,我們看到了計算機屏幕上的各種各樣的制圖軟件,看到了一張張圖紙從打印機里送出來。這讓我們感到興奮,也讓我們覺得實習生活將會很精彩。
隨后,我們正式走進了實習工作。我們每天和各位工程師一起開早會,分享他們一點一滴的日常工作和心得體會。我們按照計劃學習電控技術,拿著各種數(shù)據(jù)和案例向各位工程師請教。我們給各位工程師當幫手,得到了寶貴的實際工作經(jīng)驗,同時也為部門作了力所能及的貢獻。尤其是為電控箱配線的工作,我們做了很多,也深切地感受到目前的配線方式的繁雜和勞累,并且課長提示我們能否將電控箱配線標準化,我們便深入地思考和研究了這個問題,最終做成了《電控箱配線標準化提案》。我們認真地觀察各位工程師所作的工作,與他們進行交流,學到了不少知識和經(jīng)驗。我們還在最后的時間里集中準備了許多問題,涉及到自動機開發(fā)技術、部門運作管理等多方面,與課長進行了深入的面談,向幾位工程師認真的討教了一番,還制作了一份《員工工作情況調(diào)查表》,對十多位工程師進行了調(diào)查。
現(xiàn)在,回顧我們的實習生活,雖然有時也會感到工作的乏味和一些的疲倦,但從整體上講是非常豐富和充實的,我們也始終懷著極大的熱情完成了每一項學習內(nèi)容,完成了每一個交給我們的工作。像富士康這樣的大公司,有很多其優(yōu)勝之處,有很多其獨到之處,在這45天的時間里,我們真的體驗了很多,真的收獲了很多。
富士康實習心得篇十四
我們在學校的號召下開始了身為大三畢業(yè)生的修行之旅——實習,我選擇了去山東煙臺的富士康科技公司。煙臺富士康科技公司位于山東省煙臺市郊區(qū),以其獨特的地理優(yōu)勢而享譽全國,是第二大富士康園區(qū)。我在實習期間被分配到ccpbg處的cop裝配部門,我的工作主要就是裝配電腦機箱中的光驅(qū)的一個部分,我的具體工站名是‘下蓋二’。
20xx年11月8日—20xx年01月24日
在宿舍里洗漱過后,我們又急沖沖地來到了籃球場集合,在那里,生平第一次的無奈。排著長長的隊伍,在食堂里,被人群擠來擠去,看著那不知何故搭配的菜,莫名的冷汗流下,或許這就是南北的差異。那些大嬸們一種不懈的眼神看著我們,我覺得很冤,難不成我們會做比他們舒服百倍的活?一頓胡嚼亂咽下,吃下了那些不明的物體,迅速離開了食堂。下午的內(nèi)容很豐富,我們來到了富士康廠區(qū)(a區(qū)),大部隊踩著凌亂的步伐走進了a13棟,在那里,看到的不是預期的風景,雖有點不爽,但工作就是這樣,那一排排沒有啟動的機械,靜靜地躺在那,仿佛準備偷聽誰的私語。一下午在那些訓導員的呵斥聲中挨過,身心有種煉獄感。
過了一兩天,當班別和線長都被分好后,我們正式進入了車間(a12),穿著統(tǒng)一的服飾,站在各自的工站上,等著線長親自教授具體的操作手法。有的同學趁空跟臨線的一些同工站的老員工學習,過不了一會兒,他們就回到自己的工站上,到了線長來指導時便游刃有余,而且還得到線長的贊許。到了線長來指導,我也很虛心的觀看,原來這工作也不難?。?BR> 過了大概半個多鐘頭,我們開始正式生產(chǎn)時,我們都很激動,一個工站接一個工站的將產(chǎn)品遞下來。過了四、五分鐘,線長來檢查我們的成品,我還滿心歡喜的,因為這是我們的勞動結(jié)晶,以后就是我們的工作了??粗€長拿著產(chǎn)品過來,他先對第一個工站的同學指點了一番,然后又跑過來跟我說了一通,他指了指我的那一工序,然后說:“你的那左導軌沒有安好,而且,你的這潤滑油也美圖好……”我當時真的好寒?。〉怯写煺鄄庞羞M取,線長大概看出來了,然后他尷尬的笑著說:“沒關系啦,慢慢來,沒有誰可以一步登天的?!蔽尹c了點頭,然后慢慢的自己揣摩。就這樣,我們慢慢地做完了線長規(guī)定的產(chǎn)量,不過當我們下線時,我們看到其他線的人都沒有下,難道他們沒我們有實力?我們就到線頭的看板上看了一下。天啊,這是什么啊,14線、13線都是1000多個成品,而我們15線的產(chǎn)量就只有30個,而且還是一下午的時間,原來這就是天和地的差別。
就這樣一連工作了一個星期,雖然感覺很辛苦,但也覺得生活比起以往來說要充實好多。在第一個星期的雙休里,當看到其他人都去上班,而我們不用去時,感覺很好,但聽他們說是由于產(chǎn)量少而不被允許加班時,又不免有點落寞。大家開始在心里暗自叫勁兒,下個星期一定要加班,不求最好,只求更好。
在接下來的幾個星期里,我們突破了以往的成績,產(chǎn)量也有明顯的進步,線長也連連稱許說我們做得很好。就在熟絡了工作環(huán)境的情況下,我和其他五個工站的同學被調(diào)到前加工(模組線)了,原因竟是上面的領導想進行革新,力求以最少的人力物力產(chǎn)生最高的效率。
適應一個環(huán)境有時是需要很長時間的,但我們畢竟是新生代,在很快的時間內(nèi),我們就適應了前加工,而且在那里也樂得自在,那里的線長為人也很有智慧。不過一個時代的革新并不是那么簡單,就在我們?nèi)ツ菦]多久,前加工(模組線)以最快的速度瓦解了,可以說我們見證了模組線的興衰,就這樣,我們在原線長的強烈要求下回到了產(chǎn)線上,不過此時已有些許不適應,畢竟在這條線上時上的是白班,現(xiàn)在上夜班,又要從頭來適應。
20xx年11月3號收拾好行囊,懷著莫名的情緒等著集結(jié)的號聲吹響,那一晚,現(xiàn)在想想竟是一個不眠之夜,那一晚、好多,或許是奢望的太多,便失望也正比例的多了好多!第二天凌晨四點左右踏上了遠征的隊伍,看著這些陌生卻熟悉的臉龐,心里想了些什么卻已不大知道了。不過,那一宿,到此今我只想用一句話來概述我的所得:朋友永遠不要輕易地說再見!
第二個月,剛進車間上產(chǎn)線,一種莫名的感覺而至,看一看自己的治具——空空如也,那消息是真的啊,那個傳聞了差不多半個月的消息:產(chǎn)線上的做托盤和下蓋的工站一、二、三作業(yè)員轉(zhuǎn)調(diào)入模組線。我們最后還是在線長的帶領下來到了模組線,看著陌生的面孔、不同的線長,心里頓生杯具,大概這就是無常的人生吧!世事難料,由于模組的雜亂無序,就在我們(15線)幾個人轉(zhuǎn)入的半個月后,模組因無序管理被迫分解,我們又回到自己的產(chǎn)線上了。
三個月里,我又不理智的言行,我有反省,我也有去克服,我成長了很多,在身心上,在為人處事上,我的境界已不是我能去猜度,因為每個人的驗收標準不一,我只能含糊地說:我努力了……三個月!對于人事交涉:凡事留一線,日后好相見!對于人情來往:見人說人話,凡事能忍即忍!或許這些看起來挺easy,但對于我來說頗難,很難得的是我竟會知道,這一切也要感謝這一次不凡的富士康之旅,感謝使我覺悟的人,謝謝!
富士康實習心得篇十五
記得剛來的時候,聽到很多關于富士康的負面新聞,感覺這里面的人們是冷漠的,自私的??不過自己仍然是保持著一份非常積極地心態(tài)去面對接下來的實習,挑戰(zhàn)。
仔細想想學校安排上學期間出來實習肯定是為我們著想,在學校里我們總感覺上學不好,學習沒什么用,外面的世界很精彩,有很多人根本就不打算學習,為的是讓學校推薦工作,然后出來闖蕩江湖,而這些人似乎一點也沒想到外面的世界其實很無奈,我回想到了在學校時的我,真的是身在福中不知福啊!那個時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu),而我卻不知珍惜,一味求取玩得痛快,卻從不理會學個踏實,而今明白,在樣機會難得,時光一過不再有,突然后悔了自己以前所做的種種,三年的職校生涯,我已上過兩年,又選擇了半年的實習,學校的生活還會有多長?我開始害怕了,開始畏懼了,從正式上班的那天起,我就覺得好累,每天除了吃飯和休息就是上班,真的好無聊,不過學會了與人處事的幾點,學會了沉默,既然作出了選擇,我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗,可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件,所以,我會堅持下去,直到實習期滿返校繼續(xù)學業(yè),然后好好學習,爭取擁有更多的知識,打造更加燦爛輝煌的人生。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
通過這次的實習,自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用。
對于一直在學校里讀書的學生來講,工作是一種陌生的概念,又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間,雖說是實習的身份,但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境,這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的,給了我們一個詳實的印象。這一個半月的實習生活,也算是對一年后我們走出校園,走上工作崗位的新生活的提前適應。具體到這來講,我們認識了這個行業(yè)的面貌,體驗了這個行業(yè)的諸多細節(jié),看到了我們在學校里所學知識的實際應用,這對我們的在校學習也是一個非常有益的補充。
在此次實習中,我們除了注重技術上的學習,(其實我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運作管理上的方方面面。管理是效率之源,我們覺得以后走上工作崗位,無論作為管理者還是被管理者,如果為部門運行效率著想的話,都應該關注管理。我們親身體驗了公司制度和工作程序,看到了副理和課長怎樣領導大家工作,也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看,也一邊思考,分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教,和他們討論怎樣改善管理,提高效率。在這一個半月中,很多先進的理念,都充實進我們的頭腦;以前簡單的想法,現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng),得到了很大的提高。
十幾年的學生生活,中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的,在公司實習的這段時間,我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”,現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會,顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周,好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族,是十分關鍵的階段?;叵胱约涸谶@期間的工作情況,不盡如意。
路漫漫其修遠兮,在以后的3個月中,我們或許會遇到更多更大的困難,但我們會勇敢地面對它們,堅強地走下去,給這既苦又甜的實習生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境,我們需要用時間去適應它,這也是我們以后所走的人生道路,所以,我們一定要堅持下去,堅持到底才會勝利,我想同學們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因為只有愛拼搏愛奮斗的人才會得到成功,這才是我們?nèi)松囊恍〔?,才剛剛開始,未來的道路還很長,相信同學們能夠走好人生的每一步,用一個好的心情迎接我們美好的明天。
富士康實習心得篇十六
1、學著去適應上班的生活,盡快實現(xiàn)從上學到上班的轉(zhuǎn)變。
2、學會去做好一件事(更好的完成自己的工作),無論事大事校
3、鍛煉自己在工作溝通能力和團隊意識。
xx年9月20~xx年12月20日
深圳富士康科技公司
idpbg(數(shù)字產(chǎn)品事業(yè)群)生產(chǎn)部前加工課生產(chǎn)一線
時間過的很快,轉(zhuǎn)眼間到這里實習已經(jīng)快三個月了。在這短時間里,收獲了許多在學校接觸不到的新知識、新事物。經(jīng)過這將近三個月的工作,當初的新鮮感沒了,取而代之的是用心去把自己現(xiàn)在的生活安排好:上班的時候把自己的工作做好,下班的后還有很長的自由支配的時間,這些時間可以去鍛煉身體、學習、上網(wǎng)等,開始的時候由于沒有安排好,都不知不覺的過去了,過去之后卻不知道都做了些什么。后來我就把這段時間安排了一下,這樣每天下班后有具體的事情干,不至于虛度。
剛到公司的前三天,我們并沒有立即進入車間上班,而是進行了三天的基本知識的培訓,這些知識包括勞動合同法、公司的一些規(guī)章制度、車間作業(yè)安全知識等。這些知識對于我們剛出校門的學生來說真是耳目一新,我們對這些學習的都很認真,原來在學校的時候?qū)@些知識根本不會在意,也沒有去專門學習過,特別是勞動合同法,這在我們以后不如社會以后,用處非常大的,這次有機會就認真學習一下。關于公司的規(guī)章制度感覺好多規(guī)定其實就和在學校時的學校的一些規(guī)章制度大同小異,但也有一些是公司企業(yè)所特有的,典型的就是公司的一些資訊安全方面的。這些涉及到公司的內(nèi)部資料以及商業(yè)機密,這對于我們來說也是第一次接觸,了解到有許多東西是不能外傳的,在平時的生活中就需要多加注意了。關于車間的安全常識。其實這部分我們已經(jīng)接觸過了,在校內(nèi)實訓基地實訓的時候每次去實訓總是對安全知識先進行考核,還有就是在實訓的時候指導老師反復強調(diào)的人身安全,現(xiàn)在感覺這些真的很重要。培訓三天結(jié)束后,公司里針對這三天的培訓有一個考核,考題是在電腦上的一個考試系統(tǒng)上做的,做的成績還不錯。
三天后我們就開始進車間正式上班了,然后是崗位的的分配,其實這個崗位的分配是隨機的,并沒有什么依據(jù),分到你干什么你就干什么。我被分配發(fā)哦了點膠段。主要任務是給所加工的零件通過專門的機器點膠。剛到車間的前三天,我們并沒有直接上崗工作,而是在那里看老員工作業(yè),看了一天,然后又慢慢練習了兩天,等到三天以后算是正式上崗工作了!
這個崗位的工作其實挺簡單的,整個工作就那四個固定的工作流程,但是要想把它做好,而且做的很快卻并不是那么容易的事。剛開的看著老員工做的時候感覺這沒什么啊,很簡單的,于是自己也躍躍欲試,等自己真正上手做的時候發(fā)現(xiàn)雙手就像不聽使喚似的,拿物料容易掉(物料是不允許掉的),放的時候也老是放不準位置,看著別人做那么快心里也急啊,欲速則不達,越急就越容易出錯。心里有點煩躁,不想做了,可靜心一想,連這么簡單的事情都做不好,那好能做好什么呢!于是靜下心來慢慢做,做什么事都一樣,開始的時候不能求快,開始的時候要按標準做好就行,速度和技巧是在作業(yè)中慢慢練出來的,不是看幾眼就能做到的。就這樣,第一次上崗工作,產(chǎn)量沒有完成!到下午的時候我們吃過飯直接就去了車間,別人還沒有開始工作的時候,我們就開始了工作,就這樣在下午下班之前總算把任務完成了。
在我們這個崗位上是三個人一小組合作作業(yè)的,所以相互之間的配合就很重要。開始的時候我們做的都很慢,想提高作業(yè)速度最好的辦法就是和老員工搭配作業(yè),由于他們做的比較快,給自己創(chuàng)造了充分的練習的機會,這樣,經(jīng)過了一個月的工作練習,我的速度終于有所提高了,后來是我們幾個新來的在一起搭配。后來我們發(fā)現(xiàn)我們每個人做的都不是最快的,但是我們組卻經(jīng)常是做的最快的一個!這其中有一個秘密!那就是相互之間的配合的問題。由于是三個人相互配合作業(yè),所以中間的那個人就要想好怎么給兩邊的同伴供料,這期間,不能供偏了,也不能供的過慢或過快,這中間有一個比較合適的速度和分配方法,我感覺我們之間這點配合的.最好了,每個人都沒有浪費時間。而有的人總是想著自己在工作中清閑些,沒有考慮到整個小組,這樣雖然他們個人速度很快,但是整個小組的速度卻慢了下來。我感覺這是我們在這個工作中的一大收獲!
在車間里,我們屬于最底層的員工,上面有干部,干部上面有線長,線長上面有組長,組長上面有課長……反正是一級連一級。上面的就不說了,很少能接觸到,接觸最多的是干部和線長。一個線長帶一條生產(chǎn)線,然后下面又分幾個小線,一個基層干部帶一個小線。帶我們的干部是一個90后,是去年入廠的,高中畢業(yè)。我們和他們相比,我們不得不承認,在人際交往和溝通能力上遠遠不如他們。這也是我應該向他們學習的地方,不管以后從事什么工作,溝通能力是不可缺少的,沒有溝通能力,那相互之間的配合就不會太好,工作效率也就不會提高。
富士康實習心得篇十七
為期四個月的頂崗實習即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意。火車在飛速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹,有序,也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當,我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關產(chǎn)出才會出來,我當時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復,回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細細的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著,我認真的學著,不一會就學會了,線長還直夸我學的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責,如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習很快就要結(jié)束了,在這里我學到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!
富士康實習心得篇一
今年暑假,聽說別的系有個老師組織學生到富士康打工,為了鍛煉自己,看是否能在陌生的環(huán)境中靠自己生存,同時也是為了響應學校的實習要求。我也想親身體驗下社會實踐,在實踐中鍛煉自己,增長見識,也想通過這次的社會實習,發(fā)現(xiàn)自己的不足。
剛到深圳,一切都是那么的新鮮,聳立的高樓,密集的人群。我們跟著老師到了富士康公司,開始了培訓生活,這段時間生活很輕松。接下來就是體檢了,我兩個好朋友因為體檢沒過不能在這工作,我們本來是一起的,能互相照應,現(xiàn)在就剩下我一個了,心里很難過。不過后來又認識了別的朋友,我們漸漸的融入這里的生活了,我們互相照顧。
培訓結(jié)束后,我們開始了真正的實習生活,開始有新鮮感,所以不覺得累。我們的工作是削毛邊,雖然簡單但是要很細心,剛開始是看老員工做,等我們熟悉了過程之后就能自己動手實踐了,原來并沒有想象的那么簡單,我們做的很慢,負責人也沒有責怪我們,就是要我們細心一點,慢慢做,于是我們便開始很細心很認真的去把每一個面蓋削干凈,盡量把質(zhì)量做好,漸漸的我們被退的貨少了,工作也順利了,可見,不管做什么工作都需要認真的態(tài)度,不管是什么產(chǎn)品都要有一個好的質(zhì)量才會有市場有銷路。
時間久了,覺得乏味了,每天的生活都是重復著一個動作,除了工作、吃飯、睡覺,我沒有時間做其他的,新鮮感也沒了。但是我沒有放棄,還是努力堅持著,生活雖然很殘酷和無奈,我們能付出的只有堅持與努力。不管在工作還是生活中,我們都需要朋友,朋友能幫助陪伴我們,在富士康實習期間我新認識幾個朋友,大家相處的很融洽,朋友就像你身邊的守護者,在你有困難的時候,就會在你身邊向你伸出援助之手,朋友就像一個肩膀,當你累時可以給你依靠。
暑假在富士康的實習結(jié)束了,我很不舍,但是我明白這只是我人生中的一個停留點,我還要繼續(xù)朝著我的目標奮斗。作為即將畢業(yè)的大學生,我們要了解社會,走向社會,豐富我們的閱歷,提高我們的競爭力,全面的發(fā)展自己,把理論與實際相結(jié)合,更好的投入到國家建設中去,報答養(yǎng)育教育我們的祖國,為祖國的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
富士康實習心得篇二
實習內(nèi)容:學習smt工藝,和nokia手機測試。將理論知識結(jié)合到實際生產(chǎn)當中去。
一、實習公司簡介。
富士康科技集團是臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機殼及準系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團在電腦、通訊及消費性電子產(chǎn)業(yè)引領潮流,享有盛譽,是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦、通訊及消費電子領導廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟。為及時滿足客戶需求,搶占市場先機,集團還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設計制造、全球組裝交貨"的跨國經(jīng)營策略,獨創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國際化"是集團挑戰(zhàn)21世紀的人才經(jīng)營策略。集團建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設廠、制造管理、客戶服務、外籍員工培訓和自身學歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團在深圳、臺北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設立大型員工培訓中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進行全方位的教育訓練;集團尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個中共黨委;鼓勵員工積極向上,自我學習,發(fā)揮各方面才能。
術、綠色環(huán)保制程技術、cad/cae技術、光學鍍膜技術、超精密復合/納米級加工技術、smt技術、網(wǎng)絡芯片設計技術、e供應鏈技術等,使集團在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導等材料領域取得巨大技術突破,建立集團在精密機械與模具、半導體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡等產(chǎn)業(yè)領域的產(chǎn)品與市場地位,進而在光機電整合的科技產(chǎn)業(yè)領域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀,新的挑戰(zhàn)與機遇。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強國富民之夢,正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場通路建設等方面的營運也將進入一個全新的時期。未來的富士康科技集團,將在電腦、通訊、消費性電子、汽車、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領域,揮師長驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè)。集團將一如既往地打造一個活性的、有尊嚴的、有成就感的知識工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標,締造"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際"之一流科技公司的長青偉業(yè)。
大一的時候就聽到過富士康,所以也是我青睞的對象,在學校學習的日子總是比較枯燥乏味,慶幸的是今年富士康與我們學校開聯(lián)合辦學,招大三實習生,所以今年的暑假我也有幸見識了真正的富士康九月十九日,我們學校的150多名smt專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群,在園區(qū)的e10食堂簽了實習協(xié)議,那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好,寢室里有空調(diào)電扇,每層樓都有電視和飲水機,還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物,使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化,每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里,本來我在11月份也想做幾次義工,但是聽到龍華的同學說他們被裁了,我知道自己也不會幸免,所以就沒做了。
“學習后工作,工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作,而工作后又希望自己回到學生時代,這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會,既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識,又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本,考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學院,可以學習,考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引,在其后的學習和工作過程中,深深體會到這些字句的意義,獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑,這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群:wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章,四大管制系統(tǒng),企業(yè)文化,工業(yè)安全,資訊安全,人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的,那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū),是在旁邊那個鎮(zhèn),在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園,這里比龍華的園區(qū)要小很多,沒那么熱鬧,但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課,我們兩人住在園區(qū)里面,還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好,還要新,因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員,我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成,但還是很耐心地輔導我們,幫助我們??墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上,因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短,我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志,要寫三個問題,每周還要寫周志,還有每周心得。開始還有的東西寫,快兩個月后就不知道怎么寫了,不可能每天都有那么多的問題寫吧,問師傅,他說編也可以,反正是給人資處看的,所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn),就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術部門)的人,有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點,希望smt那邊不要打壞了主板,希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點,不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國,東南亞的cdma_手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,和安捷倫公司的其他儀器,學習了cdma_手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma_測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分,要測試手機的最大與最小發(fā)射功率,誤幀率,門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,lna偏移測試,發(fā)射補償測試,測試的信道在cdma_uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,還有777,1013信道。如果在cdma_pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,600,1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久,我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
實習期間,我努力將自己在學校所學的理論知識與實踐相結(jié)合,盡量做到理論與實踐相結(jié)合,在實習期間能夠遵守工作紀律,不遲到、不早退,認真參與工作,刻苦學習,虛心求教,利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識,更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,有太多以前學習的知識被忘記,發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了,是有點傷心,但是也沒辦法,回來前那幾天,天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難,都會很辛苦,說簡單一點:工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母,他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書,為的只有一個目的:只愿我能夠出人頭的,以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念,有更大的動力。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,為事正直,待人禮貌、誠信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖國的人,有利于社會的人。總之,兩個月短暫而又充實的實習,我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習,讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用,也才能使知識為社會,為人類創(chuàng)造財富,才能改進生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
富士康實習心得篇三
富士康是一個具有廣泛知名度的公司,相信大部分人都聽說過或者使用過其產(chǎn)品。因此,當我有機會成為富士康的跟崗實習生時,我感到非常興奮。在這篇文章中,我想分享一下富士康跟崗實習期間的心得和體會。
第一段:富士康的工作環(huán)境與文化。
我對富士康的印象一直以來都非常高。實際上,當我到富士康實習時,我對其工作環(huán)境和文化更是有了深刻的理解。首先,公司的工作環(huán)境非常嚴謹,每個人都有明確的工作目標和職責,并且團隊協(xié)作也是非常緊密的。其次,富士康注重員工的培訓和發(fā)展。在實習期間,我有機會參加了許多培訓課程和講座,這讓我能夠拓展自己的技能和知識,崗位上的表現(xiàn)也更加優(yōu)異。
第二段:專業(yè)技能的錘煉和提升。
在富士康跟崗實習中,我有機會學習和操練了一些專業(yè)技能,包括電子設計和軟件編程等。通過參與實際的項目工作,我學會了如何進行項目規(guī)劃和管理,如何協(xié)調(diào)不同部門的工作,以及如何解決項目中的技術問題。這些經(jīng)驗不僅有助于我提升技能,也讓我更加了解專業(yè)領域的實際操作。
第三段:發(fā)現(xiàn)自身的不足和挑戰(zhàn)。
雖然富士康的工作環(huán)境和文化非常優(yōu)秀,但是也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足和挑戰(zhàn)。比如,我發(fā)現(xiàn)自己在面對復雜的項目時,缺乏獨立思考和解決問題的能力。另外,我也意識到自己在英語水平上需要進一步提高。這些挑戰(zhàn)和不足讓我更加深刻地認識到自己需要繼續(xù)努力學習和提升自己的能力。
第四段:交流和溝通能力的提升。
在富士康的跟崗實習中,我還有機會與不同國籍的同事交流和互動。這讓我更加了解了不同文化之間的差異,并且也促進了我的交流和溝通能力。通過這些交流,我能夠更加清晰地表達自己的想法和意見,并且在協(xié)調(diào)工作時也更加得心應手。
第五段:總結(jié)。
富士康跟崗實習經(jīng)歷讓我收獲了很多,包括專業(yè)技能和知識的提升,工作環(huán)境和文化的深入了解,以及自身的不足和挑戰(zhàn)。在未來的學習和工作中,我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力,以應對不同領域的挑戰(zhàn)。我相信這段經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財富,也為我的未來之路鋪平了一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路。
富士康實習心得篇四
今天我們懷著好奇的心情,坐上去富士康的大巴,準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快,遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話,第一眼忘去沒啥感覺,就和其他廠差不多,一座大門,幾座辦公大樓,好像一眼就能忘到底,但是我們卻只是看到了它的一部分,它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū),在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等。可以說這里面就是一個小世界,小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開,因為在這兩之間有網(wǎng)隔著,你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開,且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊,又分了幾個小的分支走廊,合理的將每個廠分開,但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍,我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍,第一感覺是好累啊,因為我們的宿舍在六樓,也就是頂樓了,走了好多灣,都快暈了,也好吃力,還有就是我們的宿舍在最里面,這更累,到了頂樓不算,還要走到最面,累人啊。好不容易到宿舍了,看到那門,有點說不出的感覺,當時冒出來的感覺就是這門好破啊,好像只要稍微一用力,門就開了似的。我們將行李拿進去了,宿舍不是很大,卻要十個人住,還有上下鋪,我找的櫥門也關不了,而且在鋪床時,床在不停搖換,一搖就是五個,因為五個是連在一起的,這讓我很無語,晚上都不能怎么動,一動其他的也動。當時我就很惱火,這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水,這么冷的天,有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了,開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作,可是卻沒有。我們被帶到一個教室,不是工作,而是上課,讓我們首先對該企業(yè)有所了解,這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣,還要上課,一上就是一周,在這一周里,我們不僅上課,還要進行軍訓,最后還要測試,這讓我覺的進廠不是那么容易,這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣,我們進行了一周培訓后,緊接著我們就開始進廠了。
到前面的工作,就是打分條,剛到時有個人教我怎么操作,可是我一會就會了,不過也是有講究的,分條是不能放反的,放反了就打錯了,就成廢品了,剛開始由于我不熟練,動作很笨拙,也很慢,不過過了幾天,我就不那么慢了,動作明顯加快,錯誤率也降低了。不過,讓人受不了的是那臺機器很不給力,打不了多久就出毛病,一天要修理好幾次,而且那臺機器也是傷痕累累,我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧??墒侵钡轿易吡?,那臺機器依然沒換,它依然守在自己的崗位的上,這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作,剛開始時不覺得累,可是連續(xù)工作了幾天,我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了,每天一大早吃早飯,吃好刷卡進廠,然后便是一天反復的那個動作,干到下班為止,雖然有休息,但是休息的時間很短,反復的工作,反復的一個動作,感覺自己都不需要動多少腦,只要拿放按拿,幾個動作反復,就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法,身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后,在走的那刻,我都覺得自己也很了不起,居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多,雖然富士康的面積也是很大,但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂,都要排隊,還要拿飯票,進去打飯,不過有點也挺好,就是吃飯不要錢。進入食堂,那里面的景象會讓你目瞪口呆,那人多的就想流水,一波走了又涌來一波,簡直是排山倒海,沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的,非得等個一刻鐘,這還是好的,更難受的就是當你排隊,看到別人在吃,然后那人吃完了,又一個人坐到那位置上,吃起來,這樣反反復復,估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法,想吃到飯,不排隊,不等個幾十分鐘,你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過,一個月的實習也就到此告一段落,這也是我們第一次去企業(yè)單位實習,雖然有許多這樣那樣的抱怨,但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn),如何管理的,即使只有點皮毛,但是這是一次很好的實踐,讓我們學到了許多。
在回校的路上,我在想以后我會去哪工作,會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位,可是我又不想那樣麻木的工作,因為我不想讓自己成為機器,不想讓自己呆滯,可是我又能做啥,不從底層做起,就想往上,那太不合實際,只有一步一個腳印,踏踏實實,才能有屬于自己的世界??墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習,將學業(yè)完成,然后專注于屬于自己的工作,也許會遇到許多困難,也許我會放棄,但是我會始終專注于當前,因為這是最實際的,管他以后怎么樣,做好現(xiàn)在,就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
富士康實習心得篇五
按照上級有關部門的部署和安排,我鄭州外資企業(yè)管理學校學生赴富士康頂崗實習,在鄭州專案和校領導的親切關懷下,在我校駐廠老師王偉同志的精心領導下,圓滿完成了頂崗實習任務,于12月13日凱旋歸來。
履行職責,做好管理。
思想積極上進,處事水平高,責任感強的王偉老師克服水土不服、環(huán)境不適的情況,努力做好本職工作。始終堅持一天兩查寢,了解學生實習生活工作情況,切實做好學生思想維穩(wěn)工作,使之能夠安心工作。王偉老師急學生之所急,憂學生之所憂,學生有問題第一時間出現(xiàn)在學生身邊,幫他們排憂解難;在閑暇之余帶學生外出拓展訓練,讓他們感受生活的樂趣,給他們創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍,使同學們感受到家的溫暖。王偉老師的工作得到了同學們的認可,學生們很樂意在各方面配合王偉老師的工作,喜歡與他交流談心;同時也得到了富士康科技集團的高度評價,王偉老師兩次被富士康科技集團評為優(yōu)秀駐廠老師,并獲得年度“卓越管理獎”的光榮稱號;在駐廠老師例會上向全國各地的駐廠老師介紹我校管理經(jīng)驗。富士康領導說,外資學校的管理經(jīng)驗是富士康駐廠老師們的一面旗幟。
凱旋歸來,暢談體會。
分享成果,再創(chuàng)輝煌。
王偉老師在“外資論壇”做專題報告,向全校師生匯報了實習學生在富士康工作的情況。他說,同學們嚴格遵守富士康規(guī)章制度,認真負責,任勞任怨,務實肯干的工作態(tài)度贏得了富士康領導和員工的好評。我校在富士康鴻觀科技園idpbg事業(yè)群的138名實習生,其中54名獲得優(yōu)秀實習生證書,6人獲得年度優(yōu)秀實習生的光榮稱號。
學生在返校之前,線長干部極力挽留我外資學子讓其轉(zhuǎn)正,但因?qū)W生實習時間較長,學業(yè)尚未完成等因素,同學們都婉言拒絕了。在實習鑒定表中,公司干部寫滿了對學生的好評。這些成績的獲得離不開外資學校的管理制度。嚴管理培養(yǎng)了學生良好的習慣(自律性、適應性、進取性、務實性等),更重要的是外資學子們時刻牢記校訓:“天道酬勤,厚德載物”。因為同學們知道:“走進外資門就是一家人,走出外資門帶走外資精氣神”。外資學子們一直在努力著:
規(guī)范自我行為,養(yǎng)成文明習慣;
認同企業(yè)文化,融入公司環(huán)境;
積極主動學習,培養(yǎng)敬業(yè)精神;
樹立正確目標,堅定服從決心;
沖刺美好夢想,追求絢麗人生。
外資學校是您成功的搖籃,外資學校是您騰飛的平臺,外資學校是一座七彩橋搭載著家長們的期待,孩子們的夢想……。
富士康實習心得篇六
我來自甘肅省甘谷縣,是富士康科技集團總部周邊事業(yè)群mrpc事業(yè)處一名普通的安全工程師,資位;師二;20xx年10月8日入廠,在行政管理部姚國忠經(jīng)理,袁擁軍專理的正確領導下,一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作。至今算起來已快一年了,在工作的這段時間里,我真切的感受到了我們“鴻飛千里,富士則康”的文化理念,也在行政管理部領導正確又堅強的領導下,秉持“愛心、信心、決心”的經(jīng)營理念,樹立“融合、責任、進步”的從業(yè)精神,堅持“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的理念,推進“速度、品質(zhì)、技術、彈性、成本”的核心技術,在“關愛員工,回饋社會,綠色經(jīng)營”的社會責任下,我們用“辛勤工作的文化;負責任的文化,團結(jié)合作且資源共享的文化,有貢獻就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司。
入職以來,我一直從事著現(xiàn)場安全稽查工作。在工作中學到了許多書本上未學到的安全知識,在以前公司,因環(huán)境有限很多安全實踐工作如:機械設備危險源的辨識、安全生產(chǎn)標準化管理、事故預防技術和處理程序、企業(yè)安全文化鑄造、職業(yè)安全健康管理、消防預警演習、危險化學品儲存、使用和管理等實踐工作因缺乏實物而無法得到有效的開展。因此我的安全生產(chǎn)實踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài)。自從加入到了富士康科技集團精密機構(gòu)快速制造中心後,這種情況就發(fā)生了很大的改變,首先,我看到了很多以前根本沒有接觸到的機器、設備、設施;其次,有好多的同仁都在關心我,幫助我,支持我,使我盡快的成長,慢慢的適應公司環(huán)境,了解企業(yè)的文化,從一個邊緣人真正的變成了一個“富士康”人。我親眼目睹了每一個員工在工作中的忘我情形;我看到各網(wǎng)絡、報紙、雜志關于富士兵在業(yè)務上不斷的拓展,從20xx您的世界500強企業(yè)112位,驟然上升到了60位,我震驚、喜悅、感動的同時也為我是集團百萬之中的一員而無限自豪!我思緒在飛舞,滿腦子都出現(xiàn)了集團在郭臺銘總裁的帶領下不斷開疆擴土的影子,想著,想著,眼淚不滿了眼簾,我知道,這是幸福的淚水,感動的淚水,更是自豪的淚水!
此時此刻,我已經(jīng)和公司緊緊的連接在了一起,曾多次,同仁的關懷,親人的囑托,領導的期望,讓我感覺到了這里就是我的第二個家;曾多次,因為自己的原因,曾萌發(fā)離開公司,想找個有寬松環(huán)境的地方,去追逐自己的前途,放飛自己的夢醒,於是,一次又一次的遞上了我的辭職申請書。但是,專理袁擁軍一直沒有批準,我知道,他是想讓我再冷靜的思考一下,不要因為我家里的事情而做出莽撞的舉動。同時,從進入到富士康快速制造中心起,我就一直是他的主要干將,我的執(zhí)行力,我的軍人的作風,一直被他所欣賞。說實話,要離開這個曾經(jīng)奮斗過的地方,還真的讓我感覺到是那么的艱難,一面是因為父母已經(jīng)年老體弱,加上種的小麥過多沒有收,一面是我已經(jīng)奮斗了快兩年的公司,需要我的繼續(xù)努力,我的職業(yè)精神是掙點錢后回家,還是把公司當成我的事業(yè),當成我實現(xiàn)我心中夢想的船,我很糾結(jié),很矛盾,不,我仿佛聽到媽媽哭著、喊著說:兒子,回家吧!你不能讓我和你爸都掙死在這莊稼地里嗎?一邊,聽見領導在說我是逃兵,一個不合格的下屬,我很痛苦!
不為別的,我因為我是公司的的一員。公司給我一個發(fā)展的機會,我就應該努力的回報公司,用一顆熱切的赤誠的感恩的心去愛我的公司,愛我的領導,領導也會對我的工作做出客觀的,嚴謹?shù)恼J真的評價的,在20xx年優(yōu)秀員工的評選中,郭臺銘總裁說過一句話,讓我很感動,他說,我要感謝我們的全體員工,感謝為富士康曾努力過的每個員工,不管是在職的個還是已經(jīng)離開這個公司的,是他們用辛勤的汗水創(chuàng)造了富士康的今天。從中國臺灣的鴻??偛康缴钲诘奈鬣l(xiāng)鎮(zhèn)的300人的五金廠,從海洋五金廠到龍華科技園的建立,從佛山、中山、東莞、惠州科技園的建立,再到昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善科技園區(qū)的我建立,再到北京、天津、煙臺、廊坊、秦皇島、營口等科技園區(qū)的建立,一直到當前的太原、晉城、鄭州、濟源、南陽、重慶、成都、武漢、南寧、北海、豐城、長沙、衡陽科技園區(qū)的建立。總裁說,公司不是他一個人的,是屬于百萬之眾的,屬于每個員工的。
多年來,我一直是一個積極向上不斷學習的人。在去年事業(yè)處下半年舉行的消防演習中,我實踐了消防演習的規(guī)劃、組織、實施、檢查和總結(jié)的方法,提高了火災應急的能力,同時把我在書本上學到的知識也在安全稽查和管理中得到了應用。從學校到軍隊,在從軍隊到社會、從樟坑徑廠區(qū)到惠州基準科技園區(qū),我深刻的認識到作為一個安全管理人員必須時刻提高警惕,一刻都不允許放松的道理。
我深知安全管理員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康的直接管理者和責任人。在工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責”的原則,建立健全安全生產(chǎn)責任制,把安全工作擺在各項工作的首位,實行全員、全過程的安全管理,常抓不懈,貫穿始終。
記得我在20xx年3月8日,來到惠州基準的那一刻,我就被科技園的建設所感染,看到一座座的廠房拔地而起,聽到工地福建省八方建筑公司、陜西省第三建筑公司、順豐第二建筑公司建筑工人在竊竊私語,聽到他們在說:“開到?jīng)]有?這一棟棟廠房是給富士康集團建的!”當時我震驚了!我從內(nèi)心深處充滿了無限的喜悅!公司來了!公司來了!公司來惠州了!!!我為我是公司的一名普通員工而無限自豪,我為我是總部周邊mrpc行政管理部安全課的一員而驕傲不已!
有空去上網(wǎng),在網(wǎng)上我看到了無數(shù)關於我們富士康的消息,最為讓人感動的是下列消息。
“11月11日,縣委書記、縣人大會主任王勝,縣委副書記、縣長徐云樞,縣委、常務副縣長江菊蓮,副縣長陳樹春等率相關職能部門負責人,督查了富士康龍溪項目、中興通迅石灣項目和羅浮藥谷生物制藥等重點項目進展情況。
在富士康龍溪項目建設工地,王勝、徐云樞一行邊走邊看,聽取施工方項目建設進展情況匯報,并現(xiàn)場辦公,解決富士康項目在建設中遇到的征地拆遷、供電和廠區(qū)道路建設問題。十一月十六日,廣東惠州市博羅縣與富士康科技集團簽訂五億美元合作項目,該集團將在博羅縣的龍溪鎮(zhèn)建設新型手機產(chǎn)業(yè)制造基地。據(jù)悉,富士康項目是該縣近幾年引進投資總額最大的高科技項目?!?BR> “好息呀…富士康集團從深圳搬遷五萬人到博羅龍溪鎮(zhèn)!
龍溪有8萬人,其中本地人占5萬,這次富士康從深圳搬五萬人到龍溪,簡直是無端端又多了一個鎮(zhèn)……為配合新增的人口,商場、租房、學校不斷增建。20xx年11月開始動工,截至5月1日止完成了總工程的30%左右建設。估計在今年年底完工,明年2月1日至10日牽移員工及設備,3月1日開始投產(chǎn),第一次牽移(手機配件生產(chǎn)線)完成?!?BR> “據(jù)了解,富士康科技集團是世界五百強企業(yè)之一,是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊要害零部件及消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。經(jīng)過多番考察洽談,該集團選址在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建設一個新型手機產(chǎn)業(yè)制造基地,項目預計總投資五億美元以上,用工人數(shù)將超過四萬人。項目建成投產(chǎn)后,年銷售收入將達二十億元人民幣以上,年繳納增值稅等各項稅收預計達五千萬元人民幣以上。
博羅縣大力開展“招商引資年”等“四個建設年”建設,經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,非凡是招商引資工作取得顯著成效。其中,新引進外資項目一百二十六宗,同比增長百分之六十八,大部分項目投資超千萬美元,具有投資規(guī)模大、科技含量高、綜合效益好的特點。此外,還有一批外資企業(yè)在該縣增資擴產(chǎn),華通電腦增資九千萬美元,南亞電子材料增資五千一百萬美元,招商引資數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展。龍溪鎮(zhèn)的環(huán)境就一般般因為正在發(fā)展階段,但是富士康這一大型臺資企業(yè)要落戶龍溪這個地方之后必定會帶動當?shù)亟煌嬍匙》康确矫娴陌l(fā)展的!”
我知道這些消息并不能全信,因為如今的網(wǎng)落可謂是虛虛實實,真真假假!不可全信,也不可不信,關鍵是否為可信度較高的官方網(wǎng)站,富士康集團到博羅龍溪鎮(zhèn)建廠,這不假,但是說有五萬人,目前沒有,以後肯定會有!對於媒體,積極作用應當認同,但無需夸大其詞,應當實事求是,客觀、及時方可受到人民群眾的信賴!
我很感謝上級領導,第一批指派我在這里進行安全執(zhí)勤,我知道我們的廠房正在熱火朝天的施工進程中。我更感激們我們事業(yè)處的洪協(xié)理,我們的邵經(jīng)理、姚經(jīng)理,經(jīng)常到惠州基準科技園工地視察建筑施工情況,我尤其敬佩的是廠務部袁專理幾乎兩三天時必來惠州工地督導、檢查、跟蹤惠州基準的建設情況,有時他來時正是中午吃飯,他竟然經(jīng)常忘記吃飯而直接到園區(qū)各處去檢查施工安全情況,工程進展狀況,他那種敬業(yè)精神是值得我們事業(yè)處所有干部都需要學習的,是忘我的工作精神,是富士康精神,是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,更是以廠為家的精神!
基準園區(qū)工程建設情況從去年的十一月到現(xiàn)在依然在熱火朝天的進行,目前我們園區(qū)各棟廠房主體工程已經(jīng)基本完工,現(xiàn)進入到收尾性的工作?;鶞?惠州)科技園屬於我們精密機構(gòu)快速制造中心所屬於的廠房有六棟,分別是b01、b02、b03、b04、b21、b22棟。在稽查b04棟的過程中,我看到除了土建承包外,還有我們廠務部機電和工務的數(shù)十名同志,在bo4壓鑄車間管道安裝工程總負責人楊廣智和施工主管李建新同志的帶領下,他們正在進行有序的線管、氣管和照明等工程的施工,工程進度比較順利,工作人員都能積極向上熱情主動。
記得在3月9日那天晚上20:35分,送材料的車輛才到達惠州基準廠b04工地,其實大家都已經(jīng)很累很累了,但是車因為路途遙遠加之起步較晚所以晚點了,有個別同志就對老李說:“李主管,這么晚了司機又不用急著回去,我看明天再卸車好嗎?因為我是這里安全人員,處于晚上卸車危險的考慮,我也隨聲附和?!彼宦?,就馬上和我急了,他說:“小張,今天晚上,一定要卸下貨,否則誰也別下班,”於是我們鼓足了勇氣,繼續(xù)從車上卸水管和氣管,直到晚上十點半,我們才卸完了管子下了班。
20xx年6月5日、6日、7日,壓鑄廠終於從深圳觀瀾實習工廠搬遷成功,當看到無數(shù)的壓鑄機器在中原搬遷的吊車下一臺臺的如駐車間時間,我眼睛里不知不覺溢出了感動的淚水!說真的,我喜歡這個公司,我為有幸進入這個公司而自豪!我為在惠州龍溪這片土地耕耘過而驕傲,在工作中,我不怕苦,也不怕累,作為一名武警退伍軍人,早在軍隊磨爬滾打中不斷成熟,我只記得一句話:“世界上沒有根本完不成的任務,只有自我放棄和拋棄”;到最艱苦的地方去,因為那里最更需要我!如今,我參與和見證了基準科技園的建設,我此生無怨無悔!
我想起mrpc事業(yè)處。位于深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū),生產(chǎn)經(jīng)營五金塑膠制品、精密模具、儀器儀表、電腦外殼及各種機箱。微型計算機、便攜式計算機、筆記本計算機,多媒體計算機和服務器、數(shù)據(jù)通信多媒體系統(tǒng)、新型顯示器及上述產(chǎn)品的零配件;計算機輔助設計、輔助制造、輔助測試、新型電力電子元器件、電線及電纜組件、電源供應器、電腦主機板、電腦外圍設備、電腦游戲機;光電子專用材料、光電器材、有源及無源元器件、傳感器、單模光纖及支撐通信網(wǎng)的新技術設備等。
前身是富士康華南培訓中心,現(xiàn)在更名為精密機構(gòu)快速快速制造中心可以說從成立公司到現(xiàn)在,一步一個腳印,一天一個創(chuàng)新,一月一個變化。去年的十月份,我們從在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建了一個大約有數(shù)萬人的科技園區(qū),可以說我們從實習工廠的幾條生產(chǎn)線到現(xiàn)在將近一萬多人,可以說,我們經(jīng)歷了一個圖騰,一個不斷的完善的過程。多年來公司上下全體同仁,“聚精會神搞建設,一心一意謀發(fā)展”。在堅持可持續(xù)發(fā)展的理念的基礎上,在發(fā)展自主創(chuàng)新的道路上我們有信心,有勇氣,有魄力。
如今在mrpc事業(yè)處洪火焰協(xié)理的正確領導下,在各高階主管的合理部署下,我們新建了庫坑壓鑄廠,打石坑棧板廠。而且走出了國門,新建了越南廠,而今伴隨著我們業(yè)務的拓展,訂單的增加,我們在深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)的廠區(qū)已經(jīng)不能全面滿足我們的生產(chǎn)要求了,那么,在我們在集團公司的大力支持下,我們總部周邊事業(yè)群在惠州基準科技園新建了一個1000多畝的科技園區(qū),投資50億元以上,而我事業(yè)處共有在建廠房六棟,分別是b01、b02、b03、b04、b21、b22棟。在與到此項工作中,大家都能夠緊緊的圍繞在以洪火焰協(xié)理為核心的領導周圍。從思想上樹立起開拓的目標,將開拓和進取狠抓到底,決不松懈。從行動上,要求我們的每一個員工都能夠求真務實,積極完善每一個的動作,在要求安全、健康、節(jié)能、環(huán)保的同時,我們要務實企業(yè)文化建設,將企業(yè)的發(fā)展壯大和員工幸福指數(shù)緊密的結(jié)合起來,從而達到“員工是企業(yè)的財富,企業(yè)是員工的希望”的目的。
我們要知道,“企業(yè)是我家,維護靠大家”的道理,我們也明白“廠興我榮,廠衰我恥”的道理,所以我們相信,我們感恩,我們“沒有最好,只有更好!"我們會在富士康科技這艘巨艇上會呈現(xiàn)我們自身的價值!我們擁有一流的團隊,我們擁有大量的管理人才,我們都擁有一顆“真誠、熱切、滾燙”感恩的心。
我還看到了pcebg安品達精密工業(yè)(惠州)有限公司以及總部周邊vmihub事業(yè)處相關單位已經(jīng)逐漸進駐的情形,這里,春暖花開,這里,草長鶯飛,我想我們又要迎來一個“春天里”,在不遠處廣東得勝電子有限公司的馬路旁草坪里,我看到了廣場上,花叢中,到處是放飛的孩童,他們的手里緊緊抓住風箏線,仰起頭看那飛舞的風箏天真地笑著鬧著,那一個個如此鮮活靈動的小生靈不禁讓我感悟生命的美好。這里,空間廣闊,一望無垠,看到工地施工現(xiàn)場機聲隆隆,大量的挖土機、推土機等各種運輸車輛來回穿梭,工人們正緊鑼密鼓地進行兩棟廠房的基礎設施建設。我就可以想像到我們的未來逐鹿惠州,領跑博羅的日子已經(jīng)到來了。據(jù)了解,富士康龍溪項目于今年8月15日正式動工建設,目前,生產(chǎn)宏基桌面電腦的廠房a01完成總工程量的65%,廠房a02完成總工程量的80%,生產(chǎn)白色家電的八棟廠房已破土動工,正在進行基礎工程建設。預計今年12月底兩棟廠房可陸續(xù)投產(chǎn)。我們mrpcb04棟壓鑄車間主體工程已經(jīng)全面竣工,室內(nèi)裝潢和粉刷也已經(jīng)全面完工,各個電、管、線工程正在加緊施工,目前照明工程和消防工程正在施工或發(fā)包工程中。
宿舍建設方面,龍溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府根據(jù)富士康提出的要求,物色周邊企業(yè)宿舍作為富士康臨時周轉(zhuǎn)宿舍,目前正實施改造,屆時可解決該企業(yè)數(shù)千名員工吃住問題。
富士康實習心得篇七
富士康實習心得要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,參考優(yōu)秀的富士康實習心得樣本能讓你事半功倍,下面分享【富士康實習心得精品7篇】,供你選擇借鑒。
仔細想想學校安排上學期間出來實習肯定是為我們著想,在學校里我們總感覺上學不好,學習沒什么用,外面的世界很精彩,有很多人根本就不打算學習,為的是讓學校推薦工作,然后出來闖蕩江湖,而這些人似乎一點也沒想到外面的世界其實很無奈,我回想到了在學校時的我,真的是身在福中不知福啊!那個時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu),而我卻不知珍惜,一味求取玩得痛快,卻從不理會學個踏實,而今明白,在樣機會難得,時光一過不再有,突然后悔了自己以前所做的種.種,三年的職校生涯,我已上過兩年,又選擇了半年的實習,學校的生活還會有多長?我開始害怕了,開始畏懼了,從正式上班的那天起,我就覺得好累,每天除了吃飯和休息就是上班,真的好無聊,不過學會了與人處事的幾點,學會了沉默,既然作出了選擇,我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗,可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件,所以,我會堅持下去,直到實習期滿返校繼續(xù)學業(yè),然后好好學習,爭取擁有更多的知識,打造更加燦爛輝煌的人生。。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
通過這次的實習,自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用。
對于一直在學校里讀書的學生來講,工作是一種陌生的概念,又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間,雖說是實習的身份,但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境,這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的,給了我們一個詳實的印象。這一個半月的實習生活,也算是對一年后我們走出校園,走上工作崗位的新生活的提前適應。具體到這來講,我們認識了這個行業(yè)的面貌,體驗了這個行業(yè)的諸多細節(jié),看到了我們在學校里所學知識的實際應用,這對我們的在校學習也是一個非常有益的補充。
在此次實習中,我們除了注重技術上的學習,(其實我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運作管理上的方方面面。管理是效率之源,我們覺得以后走上工作崗位,無論作為管理者還是被管理者,如果為部門運行效率著想的話,都應該關注管理。我們親身體驗了公司制度和工作程序,看到了副理和課長怎樣領導大家工作,也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看,也一邊思考,分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教,和他們討論怎樣改善管理,提高效率。在這一個半月中,很多先進的理念,都充實進我們的頭腦;以前簡單的想法,現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng),得到了很大的提高。
十幾年的學生生活,中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的,在公司實習的這段時間,我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”,現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會,顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周,好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族,是十分關鍵的階段?;叵胱约涸谶@期間的工作情況,不盡如意。
路漫漫其修遠兮,在以后的3個月中,我們或許會遇到更多更大的困難,但我們會勇敢地面對它們,堅強地走下去,給這既苦又甜的實習生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境,我們需要用時間去適應它,這也是我們以后所走的人生道路,所以,我們一定要堅持下去,堅持到底才會勝利,我想同學們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因為只有愛拼搏愛奮斗的人才會得到成功,這才是我們?nèi)松囊恍〔?,才剛剛開始,未來的道路還很長,相信同學們能夠走好人生的每一步,用一個好的心情迎接我們美好的明天。
實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少,工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校,現(xiàn)實了很多。工作了,就不像學校那樣,老師會全心全意教學生了,很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在,大多數(shù)時候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了,處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術還是做人。
在這工作的這段時間里,感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加,讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到,富士康不是個用閑人的地方,而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局,就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳,但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
走在上班的路上經(jīng)??梢月牭綇V播,在食堂吃飯時,也能聽到一些文化。有很多的關于員工的,像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦,還有關于員工勞動合同的,員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題,讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到ie手法的,都會想辦法運用上去。像辦公室用紙,用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積,公司提倡員工的衣服進行投洗,由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時間。
富士康是一個看重安全的企業(yè),不僅僅是人身安全,還有財物、信息安全,富士康都有專門的組織和運作方案,乃至預演,如經(jīng)常的消防演習。
富士康雖然在資源上節(jié)約,但在其他一些方面,他又是很舍得的。像2009年的平安夜開始,富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景,給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。
然而,富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”,都是很有影響力的負面新聞,這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問題,雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關。但在我看來,這不僅和自身有關系,和公司的管理制度也是有一定的關系的。特別是流水線上的員工,應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力,提高自我保護意識。
在學校期間,學校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學生安排課,而且課程要工作中用得多一點的,能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了,因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現(xiàn)自己機會的活動,給他們更多鍛煉自己的機會。
學生在校期間就應該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識,讓他們在校就能有目標,只有有了目標他們才去學習更多知識。
在學校時,都比較盲目,沒有重點,根本就很難想象到底是怎樣的一個工作?,F(xiàn)在有一些設備已運到學校,校方應與住校工作人員多溝通,看能否開動設備,讓在進行富士康組合班培訓的同學了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通,看能否提供工作流程的部分視頻。
在實習期間,我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
實習的目的使學生懂得基本生產(chǎn)的感性知識,理論聯(lián)系實際,擴大知識面;同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質(zhì)的重要渠道,培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神,也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑,逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識,對我們學習后面的課程乃至以后的工作,都是十分必要的基礎。
今天我們懷著好奇的心情,坐上去富士康的大巴,準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快,遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話,第一眼忘去沒啥感覺,就和其他廠差不多,一座大門,幾座辦公大樓,好像一眼就能忘到底,但是我們卻只是看到了它的一部分,它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū),在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等??梢哉f這里面就是一個小世界,小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開,因為在這兩之間有網(wǎng)隔著,你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開,且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊,又分了幾個小的分支走廊,合理的將每個廠分開,但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍,我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍,第一感覺是好累啊,因為我們的宿舍在六樓,也就是頂樓了,走了好多灣,都快暈了,也好吃力,還有就是我們的宿舍在最里面,這更累,到了頂樓不算,還要走到最面,累人啊。好不容易到宿舍了,看到那門,有點說不出的感覺,當時冒出來的感覺就是這門好破啊,好像只要稍微一用力,門就開了似的。我們將行李拿進去了,宿舍不是很大,卻要十個人住,還有上下鋪,我找的櫥門也關不了,而且在鋪床時,床在不停搖換,一搖就是五個,因為五個是連在一起的,這讓我很無語,晚上都不能怎么動,一動其他的也動。當時我就很惱火,這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水,這么冷的天,有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了,開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作,可是卻沒有。我們被帶到一個教室,不是工作,而是上課,讓我們首先對該企業(yè)有所了解,這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣,還要上課,一上就是一周,在這一周里,我們不僅上課,還要進行軍訓,最后還要測試,這讓我覺的進廠不是那么容易,這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣,我們進行了一周培訓后,緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上,在這里,我看到了長長的流水線,好幾個人做著不同的活,從剛開始的檢驗,到后面的折、壓、包裝,整個一個流水線,銜接的很充實。我被分到前面的工作,就是打分條,剛到時有個人教我怎么操作,可是我一會就會了,不過也是有講究的,分條是不能放反的,放反了就打錯了,就成廢品了,剛開始由于我不熟練,動作很笨拙,也很慢,不過過了幾天,我就不那么慢了,動作明顯加快,錯誤率也降低了。不過,讓人受不了的是那臺機器很不給力,打不了多久就出毛病,一天要修理好幾次,而且那臺機器也是傷痕累累,我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧。可是直到我走了,那臺機器依然沒換,它依然守在自己的崗位的上,這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作,剛開始時不覺得累,可是連續(xù)工作了幾天,我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了,每天一大早吃早飯,吃好刷卡進廠,然后便是一天反復的那個動作,干到下班為止,雖然有休息,但是休息的時間很短,反復的工作,反復的一個動作,感覺自己都不需要動多少腦,只要拿放按拿,幾個動作反復,就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法,身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后,在走的那刻,我都覺得自己也很了不起,居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多,雖然富士康的面積也是很大,但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂,都要排隊,還要拿飯票,進去打飯,不過有點也挺好,就是吃飯不要錢。進入食堂,那里面的景象會讓你目瞪口呆,那人多的就想流水,一波走了又涌來一波,簡直是排山倒海,沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的,非得等個一刻鐘,這還是好的,更難受的就是當你排隊,看到別人在吃,然后那人吃完了,又一個人坐到那位置上,吃起來,這樣反反復復,估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法,想吃到飯,不排隊,不等個幾十分鐘,你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過,一個月的實習也就到此告一段落,這也是我們第一次去企業(yè)單位實習,雖然有許多這樣那樣的抱怨,但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn),如何管理的,即使只有點皮毛,但是這是一次很好的實踐,讓我們學到了許多。
在回校的路上,我在想以后我會去哪工作,會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位,可是我又不想那樣麻木的工作,因為我不想讓自己成為機器,不想讓自己呆滯,可是我又能做啥,不從底層做起,就想往上,那太不合實際,只有一步一個腳印,踏踏實實,才能有屬于自己的世界??墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習,將學業(yè)完成,然后專注于屬于自己的工作,也許會遇到許多困難,也許我會放棄,但是我會始終專注于當前,因為這是最實際的,管他以后怎么樣,做好現(xiàn)在,就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
為期四個月的頂崗實習即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?;疖囋陲w速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹,有序,也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當,我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關產(chǎn)出才會出來,我當時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復,回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細細的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著,我認真的學著,不一會就學會了,線長還直夸我學的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責,如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習很快就要結(jié)束了,在這里我學到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!
九月十九日,我們學校的150多名smt專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群,在園區(qū)的e10食堂簽了實習協(xié)議,那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好,寢室里有空調(diào)電扇,每層樓都有電視和飲水機,還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物,使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化,每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里,本來我在11月份也想做幾次義工,但是聽到龍華的同學說他們被裁了,我知道自己也不會幸免,所以就沒做了。
“學習后工作,工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作,而工作后又希望自己回到學生時代,這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會,既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識,又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本,考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學院,可以學習,考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引,在其后的學習和工作過程中,深深體會到這些字句的意義,獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑,這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群:wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章,四大管制系統(tǒng),企業(yè)文化,工業(yè)安全,資訊安全,人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的,那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū),是在旁邊那個鎮(zhèn),在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園,這里比龍華的園區(qū)要小很多,沒那么熱鬧,但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課,我們兩人住在園區(qū)里面,還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好,還要新,因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員,我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成,但還是很耐心地輔導我們,幫助我們??墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上,因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短,我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志,要寫三個問題,每周還要寫周志,還有每周心得。開始還有的東西寫,快兩個月后就不知道怎么寫了,不可能每天都有那么多的問題寫吧,問師傅,他說編也可以,反正是給人資處看的,所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn),就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術部門)的人,有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點,希望smt那邊不要打壞了主板,希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點,不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國,東南亞的cdma2000手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,和安捷倫公司的其他儀器,學習了cdma2000手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分,要測試手機的最大與最小發(fā)射功率,誤幀率,門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,lna偏移測試,發(fā)射補償測試,測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,還有777,1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,600,1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久,我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了,是有點傷心,但是也沒辦法,回來前那幾天,天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難,都會很辛苦,說簡單一點:工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母,他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書,為的只有一個目的:只愿我能夠出人頭的,以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念,有更大的動力。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,為事正直,待人禮貌、誠信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖國的人,有利于社會的人。
總之,兩個月短暫而又充實的實習,我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習,讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用,也才能使知識為社會,為人類創(chuàng)造財富,才能改進生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
時間轉(zhuǎn)眼即逝,印象里仿佛昨天還是暑假,還在富士康的工廠車間里靜靜的實習著,可是,現(xiàn)在我們卻回到了這片熟悉的地方,有熟悉的面孔,熟悉的教學樓,熟悉的教師和教室,一切都是那么的和諧和溫暖,還倍感親切,讓我有種回到家樣的感覺,這次暑假在富士康實習真是感慨萬千。
在富士康實習期間,我學到了很多專業(yè)上的知識,也懂得了怎么樣把理論知識更靈活的運用到實際中去,同時也認識到了一個好的企業(yè)的不斷成長,不斷壯大靠的不僅僅是科技力量,更依賴的是良好的紀律性。
整個實習過程中,真的很累,每天在工作崗位上一站就是一整天,但是每個人都能努力堅持下來。我的工作雖然技術要求不是特別高,但是要求特別的細心。通過這次在富士康實習,我從別人身上學到了很多知識,這些都是在學校學不到的,學校很單純,不像社會那么復雜。這次實習,就相當于提前進入社會,不論遇到什么事情都要靠自己解決,沒人會主動幫助你、遷就你。但是通過這次短暫的實習,我明白了一個道理:在以后的工作生活中,做任何事情都要用心努力的去做,只要用心去做了,就算是一件很簡單的工作,你都會做得比別人好。不管做什么事,都會有困難,也都會很辛苦。這讓我更深切的感受到父母辛苦供我讀書是多么的不容易,所以我要更加努力才能對的起父母。這讓我在以后的學習工作中更加有了明確的目標,有更大的動力。
在富士康實習期間,我努力把理論知識結(jié)合到實際中去,在實習期間能夠積極主動完成工作任務,遵守公司紀律,按時上下班,刻苦學習,虛心求學,工作之余還會主動翻閱書籍查找相關知識,盡可能的提高自己的知識水平,發(fā)現(xiàn)自己的不足,才能有更全面的進步空間和發(fā)展前途。
暑假在富士康實習不僅僅只是做事情,更多的是與人相處,和同事溝通交流,協(xié)調(diào)工作。我發(fā)現(xiàn)多交流能學到更多的知識,能和同事們更好的相處,更好的幫自己彌補不足,發(fā)揮長處。在這里學到了對人際關系的處理,讓我終身受益,會對我畢業(yè)后的工作提供幫助。
非常感謝老師給我安排的這次暑假在富士康實習的機會,現(xiàn)在實習雖然結(jié)束了,但是我的工作之路才剛開始。在以后的工作生活中,我會更加的刻苦努力,爭取更大的進步。
6月23號,我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車,隨后在西安見了來送我的同學,無奈還是做上了去太原的火車,看著他們一個個離我越來越遠,心好痛,我也不知為什么,也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學的是機械制造與自動化)簡直是風馬牛不相及啊,可是有什么辦法呢?即來之,則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了,算我運氣好,環(huán)境還可以,也坐著檢那p5的后蓋,幾天下來眼睛痛死了,可是又能怎樣呢,只有堅持呀,時間就在一天天的遠去,終于做滿3個月,我終于又回到了學校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西,都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干,什么都可以干的好,可是我錯了,進入工廠,場家要的只是效益和結(jié)果,因此在這三個月中被線長批評了好多,可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學生嗎?這次有了一個從新認識自我的機會,早點認知自己的缺陷與不足,并非是件壞事,所以在接下來的一個學期內(nèi)好好彌補不足與缺陷!
太原富士康實習之行,感觸頗多,一件小事都會讓我刻骨銘心啊,比如在開始去的那幾天,上夜班,眼睛痛的受不了,讓線長給我換工段,結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課,就是做什么事都不要怕苦怕,熟能生巧,只要你干好了,才能得到他人的認可和肯定。現(xiàn)在是個人才就是財富的時代,競爭是殘酷的,只有我是順應了這個社會,我才不會被淘汰,可能被別人認為是個人才,可不是輕而易舉的事,需要學習,活到老學到老,提高自己的整體素質(zhì),做個21世紀的未來,加油!
富士康實習心得篇八
第一段:引言(約200字)。
作為一名大學生,實習是我們必不可少的一部分。今年暑假,我有幸來到富士康科技集團(簡稱富士康)實習,開始了為期兩個月的“跟崗實習”生涯。在這兩個月的時間里,我得到了富士康許多前輩的幫助和指導,也深深地感受到了這家企業(yè)的文化、管理和創(chuàng)新。在此,我將分享一下我的體會和心得。
第二段:認識富士康(約200字)。
在這次實習中,我深刻體會到了富士康嚴謹?shù)墓芾砗拖冗M的科技。富士康擁有完善的生產(chǎn)、品管和流程管理體系,在每個環(huán)節(jié)都有專人負責。另外,富士康也非常注重員工的福利和培訓。在富士康,員工可以得到完善的培訓和提升機會,也可以享受到全面保障的福利待遇。這些因素一起創(chuàng)造了一個干勁十足、開放包容的富士康企業(yè)文化。
第三段:跟崗實習的實踐(約300字)。
我的實習崗位是在富士康的智能家居事業(yè)部,我被分派到了數(shù)碼產(chǎn)品設計團隊。在這個團隊里,我跟著導師學習了設計的基礎和實際應用,也參與到了實際的產(chǎn)品設計中。在這個過程中,我深刻感受到了實踐的重要性。只有將理論知識與實際應用相結(jié)合,才能使學習的效果更好。在團隊里,我遇到了很多困難和挑戰(zhàn),但是通過自己的努力和跟崗師傅的幫助,我都一一克服了。通過實習,我更加深入地理解了產(chǎn)品設計的意義和技巧,也增強了自己的設計能力。
第四段:團隊合作和員工素養(yǎng)(約300字)。
在富士康,員工的團隊合作和素養(yǎng)也非常重要。團隊合作是在整個設計生產(chǎn)流程的每個環(huán)節(jié)都要發(fā)揮作用。在我所在的設計團隊里,每個人都有自己的專業(yè)領域和優(yōu)勢,但也都能夠透過無障礙的溝通協(xié)同工作,達到最佳的設計效果。此外,富士康員工的素養(yǎng)也很高,在設計團隊里,員工也非常注重自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),對工作盡職盡責,很受客戶和上級的認可。
第五段:總結(jié)和展望(約200字)。
總的來說,在富士康的跟崗實習中,我從中學到了很多的知識、技能和經(jīng)驗。我對富士康的企業(yè)文化、管理模式和創(chuàng)新能力都有了更深入的了解。我相信這兩個月的實習不僅是我自身能力的提升,更是一次體驗和了解未來工作的寶貴經(jīng)歷。在未來的職業(yè)生涯中,我也會繼續(xù)努力,將所學所得運用到實踐中,并學習更多的知識和技能,成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人士。
富士康實習心得篇九
6月23號,我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車,隨后在西安見了來送我的同學,無奈還是做上了去太原的火車,看著他們一個個離我越來越遠,心好痛,我也不知為什么,也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學的是機械制造與自動化)簡直是風馬牛不相及啊,可是有什么辦法呢?即來之,則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了,算我運氣好,環(huán)境還可以,也坐著檢那p5的后蓋,幾天下來眼睛痛死了,可是又能怎樣呢,只有堅持呀,時間就在一天天的遠去,終于做滿3個月,我終于又回到了學校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西,都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干,什么都可以干的好,可是我錯了,進入工廠,場家要的只是效益和結(jié)果,因此在這三個月中被線長批評了好多,可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學生嗎?這次有了一個從新認識自我的機會,早點認知自己的缺陷與不足,并非是件壞事,所以在接下來的一個學期內(nèi)好好彌補不足與缺陷!
太原富士康實習之行,感觸頗多,一件小事都會讓我刻骨銘心啊,比如在開始去的那幾天,上夜班,眼睛痛的受不了,讓線長給我換工段,結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課,就是做什么事都不要怕苦怕,熟能生巧,只要你干好了,才能得到他人的認可和肯定。現(xiàn)在是個人才就是財富的時代,競爭是殘酷的,只有我是順應了這個社會,我才不會被淘汰,可能被別人認為是個人才,可不是輕而易舉的事,需要學習,活到老學到老,提高自己的整體素質(zhì),做個21世紀的未來,加油!
富士康實習心得篇十
一、實習目的:
1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合,為我以后的工作和學習奠定初步的知識。
2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程。
3.本次實習對我完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。
二、實習時間:
20xx.07.22-----20xx.12.15。
三、實習地點:
太原富士康科技園區(qū)。
cnc90z菜單鍵自檢員。
五、實習主要內(nèi)容:
n811a移印檢查90z菜單鍵檢查。
20xx年7月22日我們進入太原富士康進行實習,經(jīng)過簡短的一周基本培訓之后,我們知道了富士康的企業(yè)定位是長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際;其文化特征:辛勤工作的文化、負責任的文化、團結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化;核心競爭力:速度、品質(zhì)、技術、彈性、成本;經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。從業(yè)精神:融合、責任、進步。這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!經(jīng)過六日休息后我們正式進入為期5個月的生產(chǎn)實習階段,每天上八小時班,周六日休息。
我們被分配到n811a移印部門進行工作,分白晚兩班,剛進入車間時就看到幾個醒目的大字:紀律力、執(zhí)行力。
隨后,我們正式走進了實習工作。我們每天和各位線組長、線長、同事們一起開早會和晚會,分享他們一點一滴的日常工作和心得體會,以及當日的工作計劃。
上班的第一天,我們就像個菜鳥一樣什么都不會,由有經(jīng)驗的師傅們帶著,我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起,然后慢慢的接管師傅的工作,成長為獨立的工作者,這是一個學習與成長的過程,雖然我們在大學中所學到的專業(yè)理論知識基本上在工作中用不上,但是大學里我們所接受的思想教育,人文教育給了我們在工作中很大的幫助。
經(jīng)過7天的學習,我們逐漸掌握了移印的整個流程,首先進行n81a來料檢查,然后由移印組進行移印,移印后檢查,檢查后進行筆圖,筆圖好全檢,最后入庫。
當然既然是工作就不可能一帆風順,總有遇到困難的時候,當我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉庫抽檢到不良后,我們將對產(chǎn)品進行重工處理,這是一個很細心的工程,所以我們會盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過,通過這種學習,我們也知道了富士康科技集團針對產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度,同時做人也是一樣,那就是盡量不給他人留下麻煩,否則自己也麻煩,從我這里做到一步到位,既是整個程序的一步到位。
在移印產(chǎn)線實習兩個月后,我和學院另十幾位同學經(jīng)過調(diào)整被分配到了一個全新的部門cnc,這是一個生產(chǎn)90z菜單鍵的部門。
出到cnc的時候我們什么也不會,還是由師傅帶著進行學習,而后獨立工作。在我們進行了大約7天的培訓之后,我們開始掌握了檢查的各個細節(jié),已經(jīng)成為了獨立工作者。
我們的檢查的產(chǎn)品每天都有品管抽檢是否合格,如果檢查到不良將重新調(diào)機生產(chǎn),這也是鍛煉我們細心和能力的過程。
每天我就像個上班族一樣,準確的說就是一個上班族了,和同事們一起工作的日子讓人過得很充實,周末假日休息的時候,同學同事們有時候會約好一起去太原外面去看看,去玩玩,公司也會我們組織一些假日活動,以增進領導同事們之間的感情。
實習總結(jié)。
經(jīng)過五個月的實習工作,我基本完成我的工作任務,達到了通過實習深化知識識和提高個人能力的目的。同時學到了如何和主管同事們溝通、如何開發(fā)市場以及許多做人做事的道理,掌握了基本的工作技能、客戶溝通及管理技能。在實習工作過程中,能很好地遵守實習的相關規(guī)定與要求展開實習工作,通過個人努力獲得了良好的實習效果。
這次實踐達到了把理論應用到實踐中,理論與實踐相結(jié)合,鍛煉了思考能力和動手能力,同時也鍛煉了我們的耐心和細心以及各方面的能力。
個人體會。
在這段時間里,我不僅學到了很多在書本中學不到的知識也讓我個人更加的成熟和堅強;在實習工作中,當我遇到工作中的困難時,不找借口,找方法。在具體的市場上,曾受到無數(shù)次的拒絕和嘲諷,有多少次在深夜里獨自一個人發(fā)呆,有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開;可是第二天又早早的投入到了新的工作當中,因為我始終相信:生命在于堅持,我可以接受失敗,但我卻拒絕放棄!
這次實習也讓我深刻了解到,做事首先要學做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者,自信沉著是多么的重要。
對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,需要學習的東西很多,正所謂“三人行,必有我?guī)煛?,我可以向同事學習很多知識、道理。
這次實習也使我的能力提高了不少,最關鍵的是我的心態(tài)更加平和了,明白了面對很多問題時端正心態(tài),積極解決,不去抱怨。
必須全面的改變自己,改變思想,隨時學習,隨時完善,隨時進步。往后的日子里,我還需要做好很多事情,比如繼續(xù)學習專業(yè)知識,比如專業(yè)課的深入學習,比如對行業(yè)的繼續(xù)關注等。未來不管是做個職業(yè)人還是自主創(chuàng)業(yè),大學時期和實習階段的積累,必定是我人生的又一筆財富!
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富士康實習心得篇十一
在富士康實習期間,只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用。下面是本站小編為大家收集整理的富士康實習心得感想,歡迎大家閱讀。
通過了這六個月的頂剛實習時間,我現(xiàn)在逐漸明白和理解公司對應屆畢業(yè)生的良苦用心了,也逐漸調(diào)整了自己的態(tài)度,盡快完成從一個學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情從每一天的學習生活中獲得可喜的收獲。
時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間,在富士康科技集團的實習已經(jīng)要接近尾聲了。在這半年多的時間,我學到了很多東西,不僅有學習方面的,更學到了很多做人的道理。這次實習對我來說真是受益匪淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說,什么都不懂,沒有任何社會經(jīng)驗。不過,頂崗實習的生活是溫馨和幸福的。這里布滿著濃濃的鄉(xiāng)情,這里的主管們對我們關心有加,他們知道我們遠道而來,并且不適應這里的生活,他們經(jīng)常會來和我們聊下天談下工作上的煩惱事兒,還經(jīng)常幫據(jù)我們熟悉工作上的事情,有時碰到周末休息的時候,公司會組織我們外出旅游。在主管和同事的幫助下,我很快融入了這個新的環(huán)境,這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外,我還學會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點,如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。十幾年的學生生活,即將劃上一個句號。在量產(chǎn)沖壓廠實習的這段時間,我懂得了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”,現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會,顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。
這8個月,好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族,是十分關鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況,不盡如意。對此我思考過,學習經(jīng)驗自然是一個因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處,應該還算是及時吧,因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里,我會朝這個方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。在這個過渡期當中我不但學到了專業(yè)相關的知識還學會了如何與同事相處,意識到了為人處事的重要性,而人際關系正是現(xiàn)在社會中最重要的一環(huán),學會搞好人際關系這會為以后的工作提供有利的幫助。即將步入社會的我對情況不是很了解,更不用說遇到困難時我該如何去解決,而正是這次實習讓我學會了面對困難時要沉著應對、冷靜思考而不是我們那孩子般天真的解決方式,社會是不同于學校的,在學校我們只能感受到學習的壓力,但卻體會不到社會的壓力,當你真正步入社會所有的事情都與學校全然不同,如果沒提早去實習,那我將會不知所措,面對社會的種種都會是茫然。
通過這段時間的實習使我深深的意識到未來工作的競爭壓力,如果沒有好的專業(yè)技能,那就很難在這個社會中立足,因此我也懂得了學習對我個人的發(fā)展起到了非凡的作用,通過實習讓我明白了應該珍惜現(xiàn)在的學習生活,只有刻苦努力奮斗,學好專業(yè)知識、提高自己的技能水平,才能為以后能找到份好的工作做鋪墊。社會的競爭是顯而易見的,社會給我們的壓力也是很大的,但我不會因此而畏懼,人生在世沒有一帆風順,每個人都會經(jīng)歷不同的挫折與坎坷,但成功的人懂得如何渡過難關;懂得如何面對挫折與坎坷;懂得化悲痛為力量。我們是二十一世紀的棟梁,要更加堅強,更加自信,更加有能力,不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹?我相信只要我努力奮斗,所謂的種種困難將會是我通向成功的墊腳石。
致謝。
最后我要感謝龍華富士康科技集團給我這次實習的機會。
更要感謝我的大學 以上是我的實習。
工作總結(jié)。
這是一段學習和收獲的經(jīng)歷這是一段布滿幸福和快樂的旅程這是一段布滿挫折與反思的時光這是一件我們一生專心收藏的禮物這是一個不老的故事這一切必將是我生命中不朽的記憶必將給我們以后的人生打下堅實的基礎必將是我生命中豐富而寶貴的精神財富咸寧職業(yè)技術學院使我能夠擁有這次實習機會不斷豐富自己的閱歷鍛煉自我增長知識提高水平為即將到社會上工作提供了良好的契機同時也讓尚未涉世的我懂得了如何成長如何做人讓即將走出校園的我提前感受到了社會的壓力和現(xiàn)實的無奈但也讓我感受到了世界的精彩!
最后的最后我要謝謝我的父母以及支持我的親朋好友是你們在背后默默地支持才讓我有了今天我會用實際行動來告訴你們我是最棒的!
我們這個npi部門是做試產(chǎn),就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(中國臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術部門)的人,有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點,希望smt那邊不要打壞了主板,希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點,不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國,東南亞的cdmaxx手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,和安捷倫公司的其他儀器,學習了cdmaxx手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分,要測試手機的最大與最小發(fā)射功率,誤幀率,門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,lna偏移測試,發(fā)射補償測試,測試的信道在cdmauscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,還有777,1013信道。如果在cdmapcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,600,1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久,我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了,是有點傷心,但是也沒辦法,回來前那幾天,天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難,都會很辛苦,說簡單一點:工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母,他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書,為的只有一個目的:只愿我能夠出人頭的,以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念,有更大的動力。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,為事正直,待人禮貌、誠信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖國的人,有利于社會的人。
總之,兩個月短暫而又充實的實習,我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習,讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用,也才能使知識為社會,為人類創(chuàng)造財富,才能改進生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
實習內(nèi)容:學習smt工藝,和nokia手機測試。將理論知識結(jié)合到實際生產(chǎn)當中去。
一、實習公司簡介。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機殼及準系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團在電腦、通訊及消費性電子產(chǎn)業(yè)引領潮流,享有盛譽,是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦、通訊及消費電子領導廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟。
為及時滿足客戶需求,搶占市場先機,集團還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設計制造、全球組裝交貨"的跨國經(jīng)營策略,獨創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國際化"是集團挑戰(zhàn)21世紀的人才經(jīng)營策略。集團建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設廠、制造管理、客戶服務、外籍員工培訓和自身學歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團在深圳、臺北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設立大型員工培訓中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進行全方位的教育訓練;集團尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個中國共產(chǎn)黨黨委;鼓勵員工積極向上,自我學習,發(fā)揮各方面才能。
科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動力。今天,集團正處于從"制造的富士康"邁向"科技的富士康"的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中,將重點發(fā)展納米科技、熱傳技術、納米級量測技術、無線網(wǎng)絡技術、綠色環(huán)保制程技術、cad/cae技術、光學鍍膜技術、超精密復合/納米級加工技術、smt技術、網(wǎng)絡芯片設計技術、e供應鏈技術等,使集團在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導等材料領域取得巨大技術突破,建立集團在精密機械與模具、半導體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡等產(chǎn)業(yè)領域的產(chǎn)品與市場地位,進而在光機電整合的科技產(chǎn)業(yè)領域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀,新的挑戰(zhàn)與機遇。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強國富民之夢,正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場通路建設等方面的營運也將進入一個全新的時期。未來的富士康科技集團,將在電腦、通訊、消費性電子、汽車、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領域,揮師長驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè)。集團將一如既往地打造一個活性的、有尊嚴的、有成就感的知識工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標,締造"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際"之一流科技公司的長青偉業(yè)。
富士康實習心得篇十二
1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合,為我以后的工作和學習奠定初步的知識。
2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程。
3.本次實習對我完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。
20xx.07.22-----20xx.12.15
太原富士康科技園區(qū)
實習部門工作:n811a移印自檢員
cnc90z菜單鍵自檢員
n811a移印檢查90z菜單鍵檢查
20xx年7月22日我們進入太原富士康進行實習,經(jīng)過簡短的一周基本培訓之后,我們知道了富士康的企業(yè)定位是長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際;其文化特征:辛勤工作的文化、負責任的文化、團結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化;核心競爭力:速度、品質(zhì)、技術、彈性、成本;經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。從業(yè)精神:融合、責任、進步。這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!經(jīng)過六日休息后我們正式進入為期5個月的生產(chǎn)實習階段,每天上八小時班,周六日休息。
我們被分配到n811a移印部門進行工作,分白晚兩班,剛進入車間時就看到幾個醒目的大字:紀律力、執(zhí)行力。
隨后,我們正式走進了實習工作。我們每天和各位線組長、線長、同事們一起開早會和晚會,分享他們一點一滴的日常工作和心得體會,以及當日的工作計劃。
上班的第一天,我們就像個菜鳥一樣什么都不會,由有經(jīng)驗的師傅們帶著,我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起,然后慢慢的接管師傅的工作,成長為獨立的工作者,這是一個學習與成長的過程,雖然我們在大學中所學到的專業(yè)理論知識基本上在工作中用不上,但是大學里我們所接受的思想教育,人文教育給了我們在工作中很大的幫助。
經(jīng)過7天的學習,我們逐漸掌握了移印的整個流程,首先進行n81a來料檢查,然后由移印組進行移印,移印后檢查,檢查后進行筆圖,筆圖好全檢,最后入庫。
當然既然是工作就不可能一帆風順,總有遇到困難的時候,當我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉庫抽檢到不良后,我們將對產(chǎn)品進行重工處理,這是一個很細心的工程,所以我們會盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過,通過這種學習,我們也知道了富士康科技集團針對產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度,同時做人也是一樣,那就是盡量不給他人留下麻煩,否則自己也麻煩,從我這里做到一步到位,既是整個程序的一步到位。
在移印產(chǎn)線實習兩個月后,我和學院另十幾位同學經(jīng)過調(diào)整被分配到了一個全新的部門cnc,這是一個生產(chǎn)90z菜單鍵的部門。
出到cnc的時候我們什么也不會,還是由師傅帶著進行學習,而后獨立工作。在我們進行了大約7天的培訓之后,我們開始掌握了檢查的各個細節(jié),已經(jīng)成為了獨立工作者。
我們的檢查的產(chǎn)品每天都有品管抽檢是否合格,如果檢查到不良將重新調(diào)機生產(chǎn),這也是鍛煉我們細心和能力的過程。
每天我就像個上班族一樣,準確的說就是一個上班族了,和同事們一起工作的日子讓人過得很充實,周末假日休息的時候,同學同事們有時候會約好一起去太原外面去看看,去玩玩,公司也會我們組織一些假日活動,以增進領導同事們之間的感情。
實習總結(jié)
經(jīng)過五個月的實習工作,我基本完成我的工作任務,達到了通過實習深化知識識和提高個人能力的目的。同時學到了如何和主管同事們溝通、如何開發(fā)市場以及許多做人做事的道理,掌握了基本的工作技能、客戶溝通及管理技能。在實習工作過程中,能很好地遵守實習的相關規(guī)定與要求展開實習工作,通過個人努力獲得了良好的實習效果。
這次實踐達到了把理論應用到實踐中,理論與實踐相結(jié)合,鍛煉了思考能力和動手能力,同時也鍛煉了我們的耐心和細心以及各方面的能力。
在這段時間里,我不僅學到了很多在書本中學不到的知識也讓我個人更加的成熟和堅強;在實習工作中,當我遇到工作中的困難時,不找借口,找方法。在具體的市場上,曾受到無數(shù)次的拒絕和嘲諷,有多少次在深夜里獨自一個人發(fā)呆,有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開;可是第二天又早早的投入到了新的工作當中,因為我始終相信:生命在于堅持,我可以接受失敗,但我卻拒絕放棄!
這次實習也讓我深刻了解到,做事首先要學做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者,自信沉著是多么的重要。
對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,需要學習的東西很多,正所謂“三人行,必有我?guī)煛保铱梢韵蛲聦W習很多知識、道理。
這次實習也使我的能力提高了不少,最關鍵的是我的心態(tài)更加平和了,明白了面對很多問題時端正心態(tài),積極解決,不去抱怨。
必須全面的改變自己,改變思想,隨時學習,隨時完善,隨時進步。往后的日子里,我還需要做好很多事情,比如繼續(xù)學習專業(yè)知識,比如專業(yè)課的深入學習,比如對行業(yè)的繼續(xù)關注等。未來不管是做個職業(yè)人還是自主創(chuàng)業(yè),大學時期和實習階段的積累,必定是我人生的又一筆財富!
富士康實習心得篇十三
每年暑假,富士康公司都為幾所高校提供實習機會。作為交大的學生,我們有幸在三年級下學期接觸到富士康(昆山)公司人訓部的同仁,并通過報名和篩選,得到了這彌足珍貴的富士康公司暑期實習的機會。
我們于20xx年7月15日來到富士康(昆山)公司。經(jīng)過兩天簡短精要的培訓,在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后,我們被分配到了nb自動化課電控組。自動化課負責的是生產(chǎn)在線自動機的開發(fā),電控組具體負責的是自動機的控制部分,這正好也與我們的專業(yè)——機械電子工程相符合。
我們的輔導員劉世文工程師為我們45天的實習制定了詳細的實習計劃,包括最初的部門制度的宣導,生產(chǎn)車間的參觀,產(chǎn)品生產(chǎn)流程的講解,電控技術的精講,以及接下來的學習電控箱的配線,學習電控技術及各種編程軟件,學習自動檢測技術及其應用軟件,還有最后的對自動機開發(fā)全過程的研究。
在我們剛到自動化課的時候,自動化行業(yè)的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車間里,我們第一次看到了先進的流水線生產(chǎn),看到了許多自動機在流水在線準確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里,我們第一次看到了各種各樣的零部件,看到了工程師們組裝和調(diào)試自動機的場景。在工程計算機室里,我們看到了計算機屏幕上的各種各樣的制圖軟件,看到了一張張圖紙從打印機里送出來。這讓我們感到興奮,也讓我們覺得實習生活將會很精彩。
隨后,我們正式走進了實習工作。我們每天和各位工程師一起開早會,分享他們一點一滴的日常工作和心得體會。我們按照計劃學習電控技術,拿著各種數(shù)據(jù)和案例向各位工程師請教。我們給各位工程師當幫手,得到了寶貴的實際工作經(jīng)驗,同時也為部門作了力所能及的貢獻。尤其是為電控箱配線的工作,我們做了很多,也深切地感受到目前的配線方式的繁雜和勞累,并且課長提示我們能否將電控箱配線標準化,我們便深入地思考和研究了這個問題,最終做成了《電控箱配線標準化提案》。我們認真地觀察各位工程師所作的工作,與他們進行交流,學到了不少知識和經(jīng)驗。我們還在最后的時間里集中準備了許多問題,涉及到自動機開發(fā)技術、部門運作管理等多方面,與課長進行了深入的面談,向幾位工程師認真的討教了一番,還制作了一份《員工工作情況調(diào)查表》,對十多位工程師進行了調(diào)查。
現(xiàn)在,回顧我們的實習生活,雖然有時也會感到工作的乏味和一些的疲倦,但從整體上講是非常豐富和充實的,我們也始終懷著極大的熱情完成了每一項學習內(nèi)容,完成了每一個交給我們的工作。像富士康這樣的大公司,有很多其優(yōu)勝之處,有很多其獨到之處,在這45天的時間里,我們真的體驗了很多,真的收獲了很多。
富士康實習心得篇十四
我們在學校的號召下開始了身為大三畢業(yè)生的修行之旅——實習,我選擇了去山東煙臺的富士康科技公司。煙臺富士康科技公司位于山東省煙臺市郊區(qū),以其獨特的地理優(yōu)勢而享譽全國,是第二大富士康園區(qū)。我在實習期間被分配到ccpbg處的cop裝配部門,我的工作主要就是裝配電腦機箱中的光驅(qū)的一個部分,我的具體工站名是‘下蓋二’。
20xx年11月8日—20xx年01月24日
在宿舍里洗漱過后,我們又急沖沖地來到了籃球場集合,在那里,生平第一次的無奈。排著長長的隊伍,在食堂里,被人群擠來擠去,看著那不知何故搭配的菜,莫名的冷汗流下,或許這就是南北的差異。那些大嬸們一種不懈的眼神看著我們,我覺得很冤,難不成我們會做比他們舒服百倍的活?一頓胡嚼亂咽下,吃下了那些不明的物體,迅速離開了食堂。下午的內(nèi)容很豐富,我們來到了富士康廠區(qū)(a區(qū)),大部隊踩著凌亂的步伐走進了a13棟,在那里,看到的不是預期的風景,雖有點不爽,但工作就是這樣,那一排排沒有啟動的機械,靜靜地躺在那,仿佛準備偷聽誰的私語。一下午在那些訓導員的呵斥聲中挨過,身心有種煉獄感。
過了一兩天,當班別和線長都被分好后,我們正式進入了車間(a12),穿著統(tǒng)一的服飾,站在各自的工站上,等著線長親自教授具體的操作手法。有的同學趁空跟臨線的一些同工站的老員工學習,過不了一會兒,他們就回到自己的工站上,到了線長來指導時便游刃有余,而且還得到線長的贊許。到了線長來指導,我也很虛心的觀看,原來這工作也不難?。?BR> 過了大概半個多鐘頭,我們開始正式生產(chǎn)時,我們都很激動,一個工站接一個工站的將產(chǎn)品遞下來。過了四、五分鐘,線長來檢查我們的成品,我還滿心歡喜的,因為這是我們的勞動結(jié)晶,以后就是我們的工作了??粗€長拿著產(chǎn)品過來,他先對第一個工站的同學指點了一番,然后又跑過來跟我說了一通,他指了指我的那一工序,然后說:“你的那左導軌沒有安好,而且,你的這潤滑油也美圖好……”我當時真的好寒?。〉怯写煺鄄庞羞M取,線長大概看出來了,然后他尷尬的笑著說:“沒關系啦,慢慢來,沒有誰可以一步登天的?!蔽尹c了點頭,然后慢慢的自己揣摩。就這樣,我們慢慢地做完了線長規(guī)定的產(chǎn)量,不過當我們下線時,我們看到其他線的人都沒有下,難道他們沒我們有實力?我們就到線頭的看板上看了一下。天啊,這是什么啊,14線、13線都是1000多個成品,而我們15線的產(chǎn)量就只有30個,而且還是一下午的時間,原來這就是天和地的差別。
就這樣一連工作了一個星期,雖然感覺很辛苦,但也覺得生活比起以往來說要充實好多。在第一個星期的雙休里,當看到其他人都去上班,而我們不用去時,感覺很好,但聽他們說是由于產(chǎn)量少而不被允許加班時,又不免有點落寞。大家開始在心里暗自叫勁兒,下個星期一定要加班,不求最好,只求更好。
在接下來的幾個星期里,我們突破了以往的成績,產(chǎn)量也有明顯的進步,線長也連連稱許說我們做得很好。就在熟絡了工作環(huán)境的情況下,我和其他五個工站的同學被調(diào)到前加工(模組線)了,原因竟是上面的領導想進行革新,力求以最少的人力物力產(chǎn)生最高的效率。
適應一個環(huán)境有時是需要很長時間的,但我們畢竟是新生代,在很快的時間內(nèi),我們就適應了前加工,而且在那里也樂得自在,那里的線長為人也很有智慧。不過一個時代的革新并不是那么簡單,就在我們?nèi)ツ菦]多久,前加工(模組線)以最快的速度瓦解了,可以說我們見證了模組線的興衰,就這樣,我們在原線長的強烈要求下回到了產(chǎn)線上,不過此時已有些許不適應,畢竟在這條線上時上的是白班,現(xiàn)在上夜班,又要從頭來適應。
20xx年11月3號收拾好行囊,懷著莫名的情緒等著集結(jié)的號聲吹響,那一晚,現(xiàn)在想想竟是一個不眠之夜,那一晚、好多,或許是奢望的太多,便失望也正比例的多了好多!第二天凌晨四點左右踏上了遠征的隊伍,看著這些陌生卻熟悉的臉龐,心里想了些什么卻已不大知道了。不過,那一宿,到此今我只想用一句話來概述我的所得:朋友永遠不要輕易地說再見!
第二個月,剛進車間上產(chǎn)線,一種莫名的感覺而至,看一看自己的治具——空空如也,那消息是真的啊,那個傳聞了差不多半個月的消息:產(chǎn)線上的做托盤和下蓋的工站一、二、三作業(yè)員轉(zhuǎn)調(diào)入模組線。我們最后還是在線長的帶領下來到了模組線,看著陌生的面孔、不同的線長,心里頓生杯具,大概這就是無常的人生吧!世事難料,由于模組的雜亂無序,就在我們(15線)幾個人轉(zhuǎn)入的半個月后,模組因無序管理被迫分解,我們又回到自己的產(chǎn)線上了。
三個月里,我又不理智的言行,我有反省,我也有去克服,我成長了很多,在身心上,在為人處事上,我的境界已不是我能去猜度,因為每個人的驗收標準不一,我只能含糊地說:我努力了……三個月!對于人事交涉:凡事留一線,日后好相見!對于人情來往:見人說人話,凡事能忍即忍!或許這些看起來挺easy,但對于我來說頗難,很難得的是我竟會知道,這一切也要感謝這一次不凡的富士康之旅,感謝使我覺悟的人,謝謝!
富士康實習心得篇十五
記得剛來的時候,聽到很多關于富士康的負面新聞,感覺這里面的人們是冷漠的,自私的??不過自己仍然是保持著一份非常積極地心態(tài)去面對接下來的實習,挑戰(zhàn)。
仔細想想學校安排上學期間出來實習肯定是為我們著想,在學校里我們總感覺上學不好,學習沒什么用,外面的世界很精彩,有很多人根本就不打算學習,為的是讓學校推薦工作,然后出來闖蕩江湖,而這些人似乎一點也沒想到外面的世界其實很無奈,我回想到了在學校時的我,真的是身在福中不知福啊!那個時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu),而我卻不知珍惜,一味求取玩得痛快,卻從不理會學個踏實,而今明白,在樣機會難得,時光一過不再有,突然后悔了自己以前所做的種種,三年的職校生涯,我已上過兩年,又選擇了半年的實習,學校的生活還會有多長?我開始害怕了,開始畏懼了,從正式上班的那天起,我就覺得好累,每天除了吃飯和休息就是上班,真的好無聊,不過學會了與人處事的幾點,學會了沉默,既然作出了選擇,我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗,可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件,所以,我會堅持下去,直到實習期滿返校繼續(xù)學業(yè),然后好好學習,爭取擁有更多的知識,打造更加燦爛輝煌的人生。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
通過這次的實習,自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用。
對于一直在學校里讀書的學生來講,工作是一種陌生的概念,又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間,雖說是實習的身份,但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境,這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的,給了我們一個詳實的印象。這一個半月的實習生活,也算是對一年后我們走出校園,走上工作崗位的新生活的提前適應。具體到這來講,我們認識了這個行業(yè)的面貌,體驗了這個行業(yè)的諸多細節(jié),看到了我們在學校里所學知識的實際應用,這對我們的在校學習也是一個非常有益的補充。
在此次實習中,我們除了注重技術上的學習,(其實我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運作管理上的方方面面。管理是效率之源,我們覺得以后走上工作崗位,無論作為管理者還是被管理者,如果為部門運行效率著想的話,都應該關注管理。我們親身體驗了公司制度和工作程序,看到了副理和課長怎樣領導大家工作,也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看,也一邊思考,分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教,和他們討論怎樣改善管理,提高效率。在這一個半月中,很多先進的理念,都充實進我們的頭腦;以前簡單的想法,現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng),得到了很大的提高。
十幾年的學生生活,中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的,在公司實習的這段時間,我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”,現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會,顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周,好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族,是十分關鍵的階段?;叵胱约涸谶@期間的工作情況,不盡如意。
路漫漫其修遠兮,在以后的3個月中,我們或許會遇到更多更大的困難,但我們會勇敢地面對它們,堅強地走下去,給這既苦又甜的實習生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境,我們需要用時間去適應它,這也是我們以后所走的人生道路,所以,我們一定要堅持下去,堅持到底才會勝利,我想同學們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因為只有愛拼搏愛奮斗的人才會得到成功,這才是我們?nèi)松囊恍〔?,才剛剛開始,未來的道路還很長,相信同學們能夠走好人生的每一步,用一個好的心情迎接我們美好的明天。
富士康實習心得篇十六
1、學著去適應上班的生活,盡快實現(xiàn)從上學到上班的轉(zhuǎn)變。
2、學會去做好一件事(更好的完成自己的工作),無論事大事校
3、鍛煉自己在工作溝通能力和團隊意識。
xx年9月20~xx年12月20日
深圳富士康科技公司
idpbg(數(shù)字產(chǎn)品事業(yè)群)生產(chǎn)部前加工課生產(chǎn)一線
時間過的很快,轉(zhuǎn)眼間到這里實習已經(jīng)快三個月了。在這短時間里,收獲了許多在學校接觸不到的新知識、新事物。經(jīng)過這將近三個月的工作,當初的新鮮感沒了,取而代之的是用心去把自己現(xiàn)在的生活安排好:上班的時候把自己的工作做好,下班的后還有很長的自由支配的時間,這些時間可以去鍛煉身體、學習、上網(wǎng)等,開始的時候由于沒有安排好,都不知不覺的過去了,過去之后卻不知道都做了些什么。后來我就把這段時間安排了一下,這樣每天下班后有具體的事情干,不至于虛度。
剛到公司的前三天,我們并沒有立即進入車間上班,而是進行了三天的基本知識的培訓,這些知識包括勞動合同法、公司的一些規(guī)章制度、車間作業(yè)安全知識等。這些知識對于我們剛出校門的學生來說真是耳目一新,我們對這些學習的都很認真,原來在學校的時候?qū)@些知識根本不會在意,也沒有去專門學習過,特別是勞動合同法,這在我們以后不如社會以后,用處非常大的,這次有機會就認真學習一下。關于公司的規(guī)章制度感覺好多規(guī)定其實就和在學校時的學校的一些規(guī)章制度大同小異,但也有一些是公司企業(yè)所特有的,典型的就是公司的一些資訊安全方面的。這些涉及到公司的內(nèi)部資料以及商業(yè)機密,這對于我們來說也是第一次接觸,了解到有許多東西是不能外傳的,在平時的生活中就需要多加注意了。關于車間的安全常識。其實這部分我們已經(jīng)接觸過了,在校內(nèi)實訓基地實訓的時候每次去實訓總是對安全知識先進行考核,還有就是在實訓的時候指導老師反復強調(diào)的人身安全,現(xiàn)在感覺這些真的很重要。培訓三天結(jié)束后,公司里針對這三天的培訓有一個考核,考題是在電腦上的一個考試系統(tǒng)上做的,做的成績還不錯。
三天后我們就開始進車間正式上班了,然后是崗位的的分配,其實這個崗位的分配是隨機的,并沒有什么依據(jù),分到你干什么你就干什么。我被分配發(fā)哦了點膠段。主要任務是給所加工的零件通過專門的機器點膠。剛到車間的前三天,我們并沒有直接上崗工作,而是在那里看老員工作業(yè),看了一天,然后又慢慢練習了兩天,等到三天以后算是正式上崗工作了!
這個崗位的工作其實挺簡單的,整個工作就那四個固定的工作流程,但是要想把它做好,而且做的很快卻并不是那么容易的事。剛開的看著老員工做的時候感覺這沒什么啊,很簡單的,于是自己也躍躍欲試,等自己真正上手做的時候發(fā)現(xiàn)雙手就像不聽使喚似的,拿物料容易掉(物料是不允許掉的),放的時候也老是放不準位置,看著別人做那么快心里也急啊,欲速則不達,越急就越容易出錯。心里有點煩躁,不想做了,可靜心一想,連這么簡單的事情都做不好,那好能做好什么呢!于是靜下心來慢慢做,做什么事都一樣,開始的時候不能求快,開始的時候要按標準做好就行,速度和技巧是在作業(yè)中慢慢練出來的,不是看幾眼就能做到的。就這樣,第一次上崗工作,產(chǎn)量沒有完成!到下午的時候我們吃過飯直接就去了車間,別人還沒有開始工作的時候,我們就開始了工作,就這樣在下午下班之前總算把任務完成了。
在我們這個崗位上是三個人一小組合作作業(yè)的,所以相互之間的配合就很重要。開始的時候我們做的都很慢,想提高作業(yè)速度最好的辦法就是和老員工搭配作業(yè),由于他們做的比較快,給自己創(chuàng)造了充分的練習的機會,這樣,經(jīng)過了一個月的工作練習,我的速度終于有所提高了,后來是我們幾個新來的在一起搭配。后來我們發(fā)現(xiàn)我們每個人做的都不是最快的,但是我們組卻經(jīng)常是做的最快的一個!這其中有一個秘密!那就是相互之間的配合的問題。由于是三個人相互配合作業(yè),所以中間的那個人就要想好怎么給兩邊的同伴供料,這期間,不能供偏了,也不能供的過慢或過快,這中間有一個比較合適的速度和分配方法,我感覺我們之間這點配合的.最好了,每個人都沒有浪費時間。而有的人總是想著自己在工作中清閑些,沒有考慮到整個小組,這樣雖然他們個人速度很快,但是整個小組的速度卻慢了下來。我感覺這是我們在這個工作中的一大收獲!
在車間里,我們屬于最底層的員工,上面有干部,干部上面有線長,線長上面有組長,組長上面有課長……反正是一級連一級。上面的就不說了,很少能接觸到,接觸最多的是干部和線長。一個線長帶一條生產(chǎn)線,然后下面又分幾個小線,一個基層干部帶一個小線。帶我們的干部是一個90后,是去年入廠的,高中畢業(yè)。我們和他們相比,我們不得不承認,在人際交往和溝通能力上遠遠不如他們。這也是我應該向他們學習的地方,不管以后從事什么工作,溝通能力是不可缺少的,沒有溝通能力,那相互之間的配合就不會太好,工作效率也就不會提高。
富士康實習心得篇十七
為期四個月的頂崗實習即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意。火車在飛速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹,有序,也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當,我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關產(chǎn)出才會出來,我當時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復,回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細細的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著,我認真的學著,不一會就學會了,線長還直夸我學的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責,如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習很快就要結(jié)束了,在這里我學到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!